Работа на неполный рабочий день в ставрополе: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.

Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть.

Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа и подработка для всех. Вакансии в Ставрополе

Работа для студентов в Ставрополе — оперативно и выгодно

Для молодежи, проживающей в культурном, промышленном и научном центре Кубани — городе Ставрополе, важным моментом в период учебы в образовательных заведениях является необходимость получения дополнительного дохода, наличие временной работы или периодической подработки. В нашей компании имеется возможность предоставить на выбор претендентов различные рабочие места в компаниях города, специализирующихся в самых разных сферах деятельности. Высокооплачиваемая работа студентам может быть предоставлена на предприятиях, приветствующих индивидуальный свободный график,  или в компаниях, где работники необходимы для занятости на неполный рабочий день. Такие условия наиболее приемлемы для обучающихся молодых людей, особенно для учащихся на стационаре и занятых в течение светового дня учебным процессом. Имея возможность самостоятельно определять свой посменный график, порядок и продолжительность рабочих смен, студенты смогут оптимальным образом распланировать свой день, распределив время между учебой, работой, отдыхом и развлечениями.

Специалисты нашей компании имеют большой опыт и высокую квалификацию для оперативного предоставления работы для молодых людей. Оформите небольшую информационную анкету на сайте, и высокооплачиваемая работа в Ставрополе для студентов и для молодых людей будет предоставлена в кратчайшие сроки. Среди основных преимуществ работы с нашей компанией можно выделить возможность получения рабочего места в различных районах города, удобных для соискателей. Такое условие особенно актуально для студентов, постоянно испытывающих дефицит времени. Работа, находящаяся недалеко от места проживания, сократит время на дорогу и сэкономит студентам ценный ресурс времени.

Работа в городе Ставрополь для людей без опыта работы — всегда актуальные вакансии

Наша компания постоянно предоставляет свежие вакансии для соискателей без опыта работы, направляемые от прямых работодателей, в интересах которых привлечь на свои предприятия молодых, энергичных и образованных работников. Мы предлагаем высокооплачиваемую работу в различных отраслях промышленности, торговли или развлечений города Ставрополя. Студенты смогут определиться с выбором профессии, наиболее соответствующей их потребностям, получаемому образованию или возможностям. Предоставляется также работа для жителей города без опыта и образования, где работодателями осуществляется оплата сразу и предусматриваются условия труда, доступные для женщин или подростков. Ответственные, с высокой деловой репутацией работодатели регулярно выплачивают достойную заработную плату, график выплат которой также можно согласовывать с учетом интересов работника. Для соискателей, у которых полностью отсутствует опыт работы и квалификация, предоставляется возможность пройти оперативное обучение на рабочем месте с сохранением оплаты в соответствии с отработанными рабочими сменами.

Вакансии на подработку для всех жителей города Ставрополь

Кроме того, в нашей компании всегда есть свежие вакансии подработки, условия труда на которых доступны для школьников и для пенсионеров. При этом работодатели, представленные в нашей информационной базе, строго соблюдают все требования трудового законодательства. Помимо прочего нами предоставляется подработка на день, предполагающая работу на неполный рабочий день, рассчитанная на труд в ночное или в вечернее время. Наши специалисты помогают соискателям в оформлении обязательных для трудоустройства медицинских книжек.

Работать и учиться — как студентам в Ставрополе найти работу

В Ставрополе более 50% студентов ищут работу или уже работают. Эксперты ГородРабот.ру рассказали, кем работают ставропольские студенты, сколько зарабатывают и как совместить работу с учебой.

Работу начинают искать студенты 3 курса. Самые популярные профессии для подработки — продавцы-консультанты в магазинах, операторы call-центров, менеджеры по продажам и курьеры.

Кем работают студенты в Ставрополе

У ставропольских студентов есть 5 вариантов работы:

  • Работа “2 через 2”;
  • Работа в вечернюю смену;
  • Стажировка;
  • Работа по 3-4 часа в день;
  • Фриланс.

Первые 2 варианта работы подойдут для подработки кассиром или менеджером. В основном только сотрудники продаж работают 2 через 2. Из плюсов — зарплата студентов в Ставрополе со сменным графиком не отличается от работников пятидневной рабочей недели — в районе 20 000₽. Но эксперты ГородРабот.ру не советуют пропускать учёбу ради неплохой зарплаты.

Стажировка подходит для студентов последних курсов. Во время стажировки студенты обучаются практическим навыкам и выполняют несложные задания. На стажировку уходит 3-4 часа в день. Минус стажировки — её не оплачивают. Но если стажёр понравится работодателю, его могут принять на работу.

Иногда бывает, что студентам везёт, и их берут работать на 3-4 часа в день. Работа на полдня — это не стажировка, труд студента оплачивается. Хотя зарплата за неполный рабочий день маленькая — от 5000₽ до 7000₽.

Как студенту найти работу с частичной занятостью в Ставрополе

Идеальный вариант для студентов — работать 3-4 часа в день. Но найти такую работу очень сложно, работодателям невыгодно нанимать отдельного помощника. Эксперт по зарплате ГородРабот.ру Анна Чернова поделилась собственным опытом, как найти работу на полставки:

  1. Найдите в Ставрополе вакансии, которые приглашают помощников работать несколько часов в день;
  1. Если нет подходящих вакансий, можно лично связаться с интересующей компанией и предложить рассмотреть резюме на должность помощника;
  1. В резюме и на собеседовании рассказывать не о том, какой вы хороший работник, а о том, как вам нравится профессия и вы хотите больше узнать о ней;
  1. Не задумывайтесь о зарплате и соглашаться работать даже за 5000₽ в месяц;
  1. Договоритесь с преподавателем и работодателем по поводу сессии, пропуска пар и опозданий.

Искать работу “на полставки” тяжело — иногда у студентов на это уходит по полгода. Но если одновременно с поиском работы обучаться самостоятельно — проходить курсы, читать книги по работе с программами и фрилансить, шансы на трудоустройство увеличиваются.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter

вакансий и вакансий в городах Ставрополя Россия Россия Россия

Тип: Постоянный
Расположение: Санкт-Петербург, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

Описание работы 13; В Keysight мы помогаем компаниям решать самые сложные задачи с точностью и уверенностью. Мы предлагаем самые точные электронные измерительные инструменты в отрасли с соответствующим передовым программным обеспечением.Наши сотрудники используют свое понимание и страсть, чтобы произвести революцию в области электротехники.


Тип: Постоянный
Расположение: Екатеринбург, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-20% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Продажи Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они изменили корпоративное программное обеспечение и ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Продажи Ожидаемое путешествие: 0-10% Карьерный статус: студент Тип занятости: Ограниченная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они изменили корпоративное программное обеспечение и реинв ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Администрация Ожидаемое путешествие: 0-10% Карьерный статус: студент Тип занятости: Ограниченная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они изменили корпоративное программное обеспечение.


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Корпоративные операции Ожидаемое путешествие: 0-10% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Ограниченная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они сменили предприятие ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: выпускник Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они чан ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: выпускник Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они чан ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: обслуживание и поддержка клиентов Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: выпускник Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они изменили ввод . .


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

Hasbro Russia LLC (Компания) является дистрибьютором Hasbro SA в Российской Федерации. В настоящее время мы осуществляем набор на следующую вакансию из офиса компании в Москве. Описание работы: Специалист по клиентскому маркетингу несет ответственность за максимизацию стоимости порта Hasbro..


Тип: Постоянный
Расположение: Екатеринбург, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-20% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

Hasbro Russia LLC (Компания) является дистрибьютором Hasbro SA в Российской Федерации. В настоящее время мы осуществляем набор на следующую вакансию из офиса компании в Москве. Бренд-менеджер должен обладать следующими знаниями и навыками: -Университетское образование (желательно эконом..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Юридическая Ожидаемое путешествие: 0-20% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое. Вместе они изменили корпоративное программное обеспечение и ..


Тип: Постоянный
Местоположение: Москва, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Администрация Ожидаемое путешествие: 0-10% Карьерный статус: студент Тип занятости: Ограниченная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они изменили корпоративное программное обеспечение.


Тип: Постоянный
Расположение: Екатеринбург, Города и поселки, Россия, Россия
Заработная плата: Конкурентоспособная

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-10% Карьерный статус: профессионал Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они ..


Преподавайте английский в России — Россия, Ставрополь

IH Stavropol — это:

• школа, которая принимает учеников 15 лет. В настоящее время у нас обучается 1575 студентов в возрасте от 3 до 70 лет.
• команда преподавателей, обладающих высшей профессиональной квалификацией CELTA, признанной во всем мире. Они не только преподают, но и вдохновляют студентов на любовь к английскому языку.
• учителя из Англии, Италии, Испании и Японии. Занятия с квалифицированными преподавателями дают вам возможность «окунуться» в изучаемый язык, получить знания и ценный опыт знакомства с другой культурой из первых уст.
• первый авторизованный центр Cambridge English Language Assessment в Северо-Кавказском федеральном округе. Ежегодно в нашем центре кембриджские экзамены сдают более 300 студентов.
• образ жизни. Наше отношение к студентам выходит за рамки привычного. Мы учимся, развиваемся, расширяем кругозор и принимаем решения вместе, ведь у нас общая цель — прогрессировать и становиться лучше!

В нашей школе есть Wi-Fi, интерактивная доска (-и), цветные копировальные аппараты, множество дополнительных книг и солидная электронная библиотека. Все классы оснащены компьютерами и интернетом. У всех студентов есть учебники, и у всех учителей есть свои копии всех книг, компакт-диски, карточки и т. Д., Если это необходимо. Учительская комната большая и просторная. Для сотрудников школы есть хорошо оборудованная кухня, где за счет школы подают кофе и чай. Подробнее www.ihstavropol.com
Учитель английского языка в нашей школе за рубежом Мел Саломон пишет: «Простая красота города, его многочисленные леса, парки и прекрасные старые здания всегда поражали меня.Я влюбился в Ставрополь в первый же день пребывания здесь, и спустя 10 лет эта любовь не угасла со временем! Сегодня я с радостью назову Ставрополь своим домом! »
Ставрополь — город на юге России, административный центр Ставропольского края, а также культурный, деловой и промышленный центр региона. Мягкий климат, комфортные курорты и уникальная природа делают проживание здесь очень комфортным. Население Ставрополя составляет около 405 тысяч человек. Городской транспорт представлен автобусами, минивэнами и троллейбусами.Аэропорт Ставрополь (Шпаковское) — воздушные «ворота» города.

Рабочие места уборщика, Работа в России, Нью-Джерси

Сортировать по: актуальность — Дата

До 16 долларов в час

  • Это не работа по контракту или краткосрочная работа — это шанс начать свою карьеру с хорошей оплатой и гибким графиком!

700 долларов в неделю

  • Оплачиваемый отпуск и отпуск, больничный.
  • Время начала занятий в школе с 8 до 15 16.
  • Требуется домработница на полную ставку для семьи из 4 человек, начиная как можно скорее.
  • Желательно старшее или аналогичное образование.
  • В связи с циклическим характером индустрии гостеприимства от сотрудников могут потребоваться различные графики работы до…

16 долларов в час

  • Обязанности могут включать в себя чистку и уход за коврами и полами с твердым покрытием с помощью пылесоса, подметания и мытья полов.
  • Доступны должности с полной и частичной занятостью.
  • Удаление пыли, уборка пылесосом, уборка, дезинфекция поверхностей, уборка ванных комнат, мытье полов и смена белья.
  • Тщательно очистите и продезинфицируйте туалеты, раздевалки, тренажеры и пол спортзала.
  • Сообщайте о сломанных или отсутствующих удобствах или оборудовании (туалеты,…
  • ТРЕБОВАНИЯ К ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ * Сотрудник должен уметь выполнять тщательную уборку помещений в соответствии со стандартами, политиками и процедурами компании.

До 600 долларов в неделю

  • Может поднимать до 35 фунтов по мере необходимости и работать в домах, где могут быть домашние животные.
  • Любит чистить (опыт чистки не требуется.
  • Бесплатное страхование зубов и зрения.

18 долларов в час

  • The Lead Cleaner отвечает за направление, мотивацию и руководство бригаде уборщиков.
  • Проводит проверки по повышению качества в пределах…

Crimmins Residential Staffing

Шорт-Хиллз, Нью-Джерси 07078

60 000–70 000 долларов в год

  • Высокоорганизованный и проактивный — предугадывает потребности, может переключать передачи и проявлять гибкость при необходимости.
  • Мытье и подметать все полы по мере необходимости.
  • Для этого он / она несет ответственность за обеспечение помещения клуба необходимыми принадлежностями, чистоту и соответствие стандартам оформления Life Time.
  • Помогите создать и поддерживать яркую жилую среду для жителей и гостей, обеспечивая чистоту, безопасность и ухоженность квартир и мест общего пользования…
  • Управляет скруббером пола, уплотнителем мусора и пресс-подборщиком картона безопасным и эффективным образом в соответствии с установленными стандартами безопасности.
  • Безопасное и эффективное выполнение возложенных на него обязанностей, включая такие обязанности, как: o Уборка рабочих зон; o Топливо для транспортных средств и оборудования; o Чистая колея на колее…

Школьный округ Mountain Lakes

Горные озера, Нью-Джерси
  • Дежурный по замене услуг уборки в течение учебного года.
  • Требование включает уход за полом, очистку и дезинфекцию поверхностей, чистку пылесосом, стекло…

Будьте первым, кто увидит новые

рабочих мест в России, Нью-Джерси

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Молодежь проходит военную подготовку в России.


Учащиеся Ермоловского кадетского училища на парашюте в станице Новомарьевской Ставропольского края. (Эдуард Корниенко)
Курсант принимает участие в тактических учениях, которые включают в себя обучение окопам, уроки выживания в лесу и другие мероприятия за пределами города Ставрополя на юге России.(Эдуард Корниенко)

Прошлой осенью The Washington Post объединилась с Visura в открытом конкурсе фоторепортажей. The Post выбрал двух победителей и три награды из сотен присланных материалов. Сегодня мы представляем одного из победителей проекта In Sight: российского фотографа Эдуарда Корниенко «Властелины оружия».

Проект Корниенко переносит нас в специализированные кадетские школы в Кавказском регионе России, которые обучают молодых людей военным навыкам. Корниенко сообщил In Sight, что военно-патриотическое воспитание стало частью школьной системы.С малых лет дети изучают историю России и тренируются в военно-патриотических клубах.

По словам Корниенко, в кадетских школах Кавказского региона учащиеся проходят стандартные занятия наряду с духовным обучением и полевыми тренировками, которые могут длиться несколько дней. Это обучение может включать в себя прыжки с парашютом и обучение обращению с огнестрельным оружием. Корниенко говорит, что курсанты проходят интенсивные программы обучения на базе недалеко от Ставрополя, где студенты подходят к своим задачам по-взрослому.

Многие молодые люди, участвующие в этих программах, надеются сделать военную карьеру. Один из этих молодых людей, Дмитрий Павлов, сказал Корниенко, что ему нравится работать в поле, носить форму и работать с другими курсантами и офицерами, потому что, по его словам, «я бы не выучил в нормальной школе все, что я узнал в кадетской школе. . »

Корниенко родился в Ставрополе. Профессиональным фотографом стал в 2000 году. С тех пор он сосредоточил свои усилия на Северном Кавказе. Вы можете увидеть больше его работ на его веб-сайте здесь.


Учащиеся Ермоловского кадетского общеобразовательного училища участвуют в учебном марше под Ставрополем. (Эдуард Корниенко)
Члены военно-патриотического клуба из Крыма тренируются в селе Сенгилеевское Ставропольского края. (Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища принимают участие в тренировочном марше под Ставрополем, Россия. (Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища в лагере возле села Сенгилеевское в Ставропольском крае ждут тренировок по обращению с огнестрельным оружием.(Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища во время тренировок в лесу под Ставрополем. (Эдуард Корниенко)
Члены поисковой группы работают на раскопках, где были обнаружены останки солдат Красной Армии, погибших в Великой Отечественной войне, у села Дидымкин Ставропольского края. За неделю поисков группа, сформированная членами военно-патриотических лагерей и волонтерами, нашла останки 12 солдат. (Эдуард Корниенко)
Члены поисковой группы работают на раскопках, где были обнаружены останки солдат Красной Армии, погибших в Великой Отечественной войне, недалеко от села Дидымкин в Ставропольском крае, Россия. (Эдуард Корниенко)
Воспитанник Ермоловского кадетского училища бросает учебный экземпляр пулемета на базе военно-патриотического клуба «Русские витязи» в селе Сенгилеевское Ставропольского края. (Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища смотрят на список во время тактических учений на юге Ставрополя. (Эдуард Корниенко)
Ученик Ермоловского общего кадетского училища во время тренировки на территории школы в Ставрополе, Россия.(Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища едят во время полевых учений под Ставрополем. (Эдуард Корниенко)
Учащиеся Ермоловского кадетского училища учатся разбирать и собирать оружие. (Эдуард Корниенко)
Члены военно-патриотического клуба из крымского города Евпатория во время посещения базы военно-патриотического клуба «Русские витязи», утренняя зарядка у села Сенгилеевское Ставропольского края. (Эдуард Корниенко)

In Sight — фотографический блог The Washington Post, посвященный визуальному повествованию.Эта платформа демонстрирует привлекательные и разнообразные изображения от сотрудников и фотографов-фрилансеров, новостных агентств и архивов. Если вы хотите отправить историю в In Sight, заполните эту форму.

Подробнее на сайте In Sight:

Легендарный фотограф десятилетиями хранил эти фотографии незамеченными, до сих пор

Уникальные фотографии показывают жизнь в 1970-х годах в Лос-Анджелесе и Сан-Франциско

Эти интимные фотографии показывают, как трое пожилых людей оказались в любовном треугольнике

Михаил Горбачев | Биография, факты, холодная война и значение

Генеральный секретарь КПСС: от перестройки до распада Советского Союза

Горбачев был назначен членом Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза в 1971 году, и он был В 1978 году назначен секретарем партии по сельскому хозяйству.Он стал кандидатом в члены Политбюро в 1979 году и полноправным членом Политбюро в 1980 году. Своим постоянным ростом в партии он во многом обязан покровительству Михаила Суслова, ведущего партийного идеолога. За 15 месяцев пребывания Юрия Андропова (1982–84) на посту генерального секретаря Коммунистической партии Горбачев стал одним из самых активных и заметных членов Политбюро; и после смерти Андропова и после того, как Константин Черненко стал генеральным секретарем в феврале 1984 года, Горбачев стал вероятным преемником последнего.Черненко умер 10 марта 1985 года, а на следующий день Политбюро избрало Горбачева Генеральным секретарем КПСС. После своего вступления он был еще самым молодым членом Политбюро.

Горбачев быстро приступил к укреплению своей личной власти в советском руководстве. Его основной внутренней целью было возродить застойную советскую экономику после многих лет дрейфа и низкого роста во время пребывания у власти Леонида Брежнева (1964–82). С этой целью он призывал к быстрой технологической модернизации и повышению производительности труда, а также пытался сделать громоздкую советскую бюрократию более эффективной и отзывчивой.

Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишись сейчас

Когда эти поверхностные изменения не принесли ощутимых результатов, Горбачев в 1987–1988 годах приступил к осуществлению более глубоких реформ советской экономической и политической системы. В соответствии с его новой политикой гласности («открытости») произошло крупное культурное потепление: свободы слова и информации были значительно расширены; прессе и радиовещанию была позволена беспрецедентная откровенность в своих репортажах и критике; и наследие сталинского тоталитарного правления в стране было в конечном итоге полностью отвергнуто правительством.При политике Горбачева перестройка («перестройка») были предприняты первые скромные попытки демократизации советской политической системы; На некоторых выборах на партийные и государственные должности были введены многокандидатные конкурсы и тайное голосование. В период перестройки в советскую экономику также начали внедряться некоторые ограниченные механизмы свободного рынка, но даже эти скромные экономические реформы встретили серьезное сопротивление со стороны партийных и государственных бюрократов, которые не желали отказываться от своего контроля над экономической жизнью страны.

Михаил Горбачев

Михаил Горбачев (слева), генеральный секретарь Коммунистической партии Советского Союза, с Эрихом Хонеккером, первым секретарем Социалистической единой партии Германии Восточной Германии, 1986.

Федеральный архив Германии (Bundesarchiv), Bild 183 -1986-0421-010; фотография, Райнер Миттельштадт

Во внешней политике Горбачев с самого начала поддерживал более теплые отношения и торговлю с развитыми странами Запада и Востока. В декабре 1987 года подписал договор с У.S. Pres. Рональду Рейгану за то, чтобы их две страны уничтожили все существующие запасы ракет средней дальности с ядерными боеголовками. В 1988–89 годах он руководил выводом советских войск из Афганистана после девятилетней оккупации этой страны.

В октябре 1988 года Горбачев смог укрепить свою власть, избрав председателем президиума Верховного Совета (национального законодательного органа). Но отчасти из-за того, что его экономическим реформам препятствовала Коммунистическая партия, Горбачев попытался реструктурировать законодательную и исполнительную ветви власти, чтобы освободить их от власти КПСС.Соответственно, в соответствии с изменениями, внесенными в конституцию в декабре 1988 года, был создан новый двухпалатный парламент, названный Конгрессом народных депутатов СССР, в котором некоторые из его членов избирались народом прямым голосованием на состязательных (т. Е. Многокандидатных) выборах. В 1989 году новоизбранный Съезд народных депутатов избрал из своих рядов новый Верховный Совет СССР, который, в отличие от своего предшественника с таким названием, был настоящим постоянным парламентом с существенными законодательными полномочиями. В мае 1989 года Горбачев был избран председателем этого Верховного Совета и, таким образом, сохранил за собой пост президента страны.

Горбачев был самым важным инициатором серии событий в конце 1989 и 1990 годов, которые изменили политическую ткань Европы и положили начало окончанию холодной войны. На протяжении 1989 года он использовал любую возможность, чтобы заявить о своей поддержке коммунистов-реформистов в странах восточной Европы, входивших в советский блок, и, когда коммунистические режимы в этих странах рухнули, как домино, в конце того же года, Горбачев молчаливо согласился с их падением. После демократического избрания некоммунистических правительств, пришедших к власти в Восточной Германии, Польше, Венгрии и Чехословакии в конце 1989–1990 годов, Горбачев согласился на поэтапный вывод советских войск из этих стран.К лету 1990 года он согласился на воссоединение Востока с Западной Германией и даже согласился с перспективой того, что это воссоединенное государство станет членом давнего врага Советского Союза, Организации Североатлантического договора. В 1990 году Горбачев получил Нобелевскую премию мира за свои выдающиеся достижения в международных отношениях.

Новые свободы, возникшие в результате демократизации Горбачева и децентрализации политической системы его страны, привели к гражданским беспорядкам в нескольких республиках, входящих в его состав (например,g., Азербайджан, Грузия и Узбекистан) и прямым попыткам добиться независимости в других странах (например, в Литве). В ответ Горбачев применил военную силу для подавления кровавой межнациональной розни в нескольких республиках Средней Азии в 1989–1990 годах, в то время как были разработаны конституционные механизмы, которые могли обеспечить законный выход республики из состава СССР

При ослаблении власти КПСС и неуклонно теряя престиж перед лицом нарастающего импульса к демократическим политическим процедурам, Горбачев в 1990 году еще больше ускорил передачу власти от партии к выборным правительственным институтам. В марте того же года Съезд народных депутатов избрал его на вновь созданный пост президента СССР с широкими исполнительными полномочиями. В то же время Конгресс под его руководством отменил конституционно гарантированную Коммунистической партией монополию на политическую власть в Советском Союзе, открыв тем самым путь к легализации других политических партий.

Горбачев заметно преуспел в демонтаже тоталитарных аспектов советского государства и в продвижении своей страны по пути к истинной представительной демократии.Однако он оказался менее готовым освободить советскую экономику от власти централизованного государства. Горбачев сторонился тоталитарного использования власти, которое традиционно помогало советской экономике функционировать, но в то же время он сопротивлялся любому решительному переходу к частной собственности и использованию механизмов свободного рынка. Горбачев тщетно искал компромисс между этими двумя диаметрально противоположными альтернативами, и поэтому централизованно планируемая экономика продолжала разрушаться, и на смену ей не приходилось никаких частных предприятий.Горбачев оставался бесспорным хозяином больной Коммунистической партии, но его попытки усилить свои президентские полномочия с помощью указов и административных перестановок оказались безуспешными, а авторитет и эффективность его правительства стали серьезно падать. Перед лицом коллапса экономики, растущего общественного недовольства и продолжающейся передачи власти республикам, входящим в его состав, Горбачев пошатнулся, вступив в союз с консерваторами партии и органами безопасности в конце 1990 года.

Но коммунисты-сторонники жесткой линии, сменившие реформаторов в правительстве, оказались ненадежными союзниками, и Горбачев и его семья ненадолго содержались под домашним арестом с 19 по 21 августа 1991 года во время недолгого переворота сторонников жесткой линии. После переворота провалился в лице убежденного сопротивления со стороны российского Pres. Борис Ельцин и другие реформаторы, пришедшие к власти в результате демократических реформ, Горбачев возобновил свои обязанности президента СССР, но его позиции к настоящему времени были безвозвратно ослаблены. Вступив в неизбежный союз с Ельциным, Горбачев вышел из коммунистической партии, распустил ее Центральный комитет и поддержал меры по лишению партии контроля над КГБ и вооруженными силами. Горбачев также быстро передал основные политические полномочия республикам, входящим в состав Советского Союза. Однако события опередили его, и российское правительство при Ельцине с готовностью взяло на себя функции распадающегося Советского правительства, поскольку различные республики согласились сформировать новое содружество под руководством Ельцина.25 декабря 1991 года Горбачев сложил с себя пост президента Советского Союза, который в тот же день прекратил свое существование.

Борис Ельцин; распад Советского Союза

Россия Прес. Борис Ельцин (в центре) стоит на бронетранспортере, припаркованном перед Белым домом в Москве, со сторонниками, держащими флаг Российской Федерации, 19 августа 1991 года.

Reuters / Newscom

Бакалавриат по организации и технологиям защиты информации, Ставрополь, Россия 2021

Введение

Виртуальный день открытых дверей на нашем YouTube-канале — 30 июня @ 14:00 Цель образовательной программы: развитие личностных качеств студентов, а также формирование общекультурной, общепрофессиональной, профессиональной и актуальной направленности (профиля) бакалавриата. программа профессиональных и специализированных компетенций.При формировании ОП учитывалась специфика федерального университета, особенности научных школ ФГБОУ ВО «ЮКФУ», а также потребности рынка труда в специалистах по информационной безопасности. Вступительные требования (документы, квалификации): иметь государственный документ о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании. успешно пройти вступительные испытания. Списки обязательных и выборочных семестровых курсов 1 семестр Требуется: история Математика Информатика физическая культура и спорт Иностранный язык Основы менеджмента Основы информационной безопасности Выборочно: Патентование Русский язык и культура речи3 семестр Требуется: математика, информатика, физическая культура и спорт, иностранный язык, дискретная математика, философия, физика, выборочно: русский язык и культура речи, юридическая культура, условие 3. Требуется: Информационные технологии Иностранный язык Теория вероятностей и математическая статистика Электротехника Теоретические основы защиты информации Инженерия и компьютерная графика Выборочно: Русский язык и культура речи Личность в пространстве русской цивилизации Технологии и методы программирования4 семестр Требуется: Иностранный язык Физические основы защиты информации Электроника и схемотехника Метрология, стандартизация и сертификация Информационные технологии Выборочно: Практикум по орфографии и пунктуации Практикум по культуре русского говорения и письма Теория и практика профессионального общения на русском языкеМетоды биометрической идентификацииМикропроцессорные технологии в защите информации Иностранный язык в профессиональной сфере общение5 семестр Требуется: Безопасность жизнедеятельностиСети и системы передачи информации Защита и обработка конфиденциальных документовБезопасные локальные сетиКриптографические методы защиты информацииТехническая защита информацииИнтеллектуальные системы обработки информации6 семестр Требуется: Защита персональных данных в информационных системах Криптографические методы защиты информации Техническая защита информации Исследовательские работы Выборочно: Математические основы теории управления Математические основы теории систем Безопасность операционных систем Безопасность баз данных Безопасный электронный документооборот Сертификация объектов защиты информации Электрорадиоизмерения во время специальных исследованийАудит информационных технологий и систем защиты информации Срок 7 Требуется: Научно-исследовательская работаОрганизационно-правовое обеспечение информационной безопасностиПрограммная и аппаратная защита информацииИнформационная безопасность Управление проектами и экономика информационной безопасностиКомплексная система защиты информации на предприятииИнформационная безопасность автоматизированных и телекоммуникационных системУправление системами социальной инженерии Выборочно: Математические модели систем и процессов защиты информацииМатематические основы цифровых технологий обработка сигналовМатематические методы теории передачи сигналовТехнические средства и системы безопасностиСистемы видеонаблюденияИнформационная безопасность в системах беспроводной связиМетоды и средства защиты информации в банковских системахРазработка и эксплуатация защищенных информационных системПроектирование элементов защищенных телекоммуникационных систем8 семестр Требуется: Информационная безопасность автоматизированных и телекоммуникационных систем Комплексная система защиты информации на предприятии Основы управления информационной безопасностью Технические средства защиты информации Карьерные возможности: Бакалавр информационной безопасности может осуществлять свою профессиональную деятельность в органах государственного управления и местного самоуправления, финансовых и кредитных учреждениях, здравоохранении и образовании. учреждения, на промышленных и коммерческих предприятиях, а также в компаниях, специализирующихся на производстве товаров и предоставлении информационных технологий и информационных услуг.безопасность в качестве сотрудника по информационной безопасности, администратора систем безопасности, менеджера и информационной безопасности. Сфера и сфера профессиональной деятельности бакалавра: Сфера профессионального бакалавра информационной безопасности включает в себя: науку, технологии и технологии, охватывающие комплекс проблем, связанных с обеспечением безопасность информационных объектов при наличии угроз в информационной сфере. Возможности продолжения образования: в магистратуре по направлению подготовки 10.04.01 Информационная безопасность.

вакансий в Ставрополе, Россия — Город: 16875

На этой странице перечислены вакансии и вакансии в Ставрополе, для лучшего поиска работы используйте нашу поиск работы страница.

Получайте регулярные электронные письма с такими вакансиями:

Tip Top Job — это доска объявлений о вакансиях в различных сферах, где вы можете найти и подать заявку в Интернете.

Для получения уведомлений о вакансиях по электронной почте с возможностями введите свой адрес электронной почты и получайте соответствующие вакансии, когда они доступны.

Просмотрите список или сузьте область поиска, выбрав место для вакансий в Ставрополе, и нажмите на вакансию, чтобы получить более подробную информацию или подать заявку.

Найти работу

В Ставрополе на данный момент может не быть свободных вакансий.

  • Почему бы не зарегистрироваться, чтобы получать уведомление по электронной почте, когда вакансии действительно появятся? Зарегистрируйтесь для получения оповещения о вакансиях по электронной почте, и мы сообщим вам, когда вакансии появятся.
  • Загрузите свое резюме или резюме и позвольте работодателям и рекрутерам найти вас.
  • Или выполните поиск работы.

Последние вакансии

Место нахождения:
Москва, Россия
Заработная плата:
Конкурентоспособная
Тип:
Постоянно, работа в сфере информационных технологий

ID заявки: # Область работы: Консультации и профессиональные услуги Ожидаемое путешествие: 0-50% Карьерный статус: выпускник Тип занятости: Постоянная полная занятость ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ SAP начала свою деятельность в 1972 году как команда из пяти коллег с желанием делать что-то новое.Вместе они чанят ..

Место нахождения:
Россия
Заработная плата:
Конкурентоспособная
Тип:
Постоянно, Научная работа

Сотрудничает с LTM и Site Manager для обеспечения общего управления сайтом и соблюдения внутренних СОП, политик и местных нормативных требований. 2. Поддерживает местную исследовательскую группу в выполнении технико-экономического обоснования площадки и / или страны. 3.Поддерживает информацию о протоколе на уровне сайта в пробной версии.

Место нахождения:
Санкт-Петербург, Cities & Towns, Россия, Россия
Заработная плата:
Конкурентоспособная
Тип:
Постоянно, выпускник

Описание работы 13; В Keysight мы помогаем компаниям решать самые сложные задачи с точностью и уверенностью. Мы предлагаем самые точные электронные измерительные инструменты в отрасли с соответствующим передовым программным обеспечением.Наши сотрудники используют свое понимание и страсть, чтобы произвести революцию в области электроники.

Место нахождения:
Москва, Россия
Заработная плата:
Конкурентоспособная
Тип:
Постоянно, работа на дому

Это удаленная позиция.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *