Работа с 15 лет: Свежие вакансии по запросу — 15 %d0%9b%d0%b5%d1%82 — Октябрь 2021 — Работа в России

Содержание

Нерабочие дни вместо праздника: чем опасна «четвертая волна» коронавируса в России

  • Алексей Ильин, Ксения Чурманова, Олеся Волкова
  • Би-би-си, Москва

Автор фото, YURI KOCHETKOV/EPA

Президент Владимир Путин в среду распорядился ввести в России с 30 октября по 7 ноября режим нерабочих дней. В последние недели в стране почти ежедневно фиксируются новые рекорды по количеству заболевших и умерших от Covid-19. Врачи и эксперты говорят, что «четвертая волна» пандемии может оказаться опаснее предыдущих вспышек.

С предложением объявить на федеральном уровне нерабочие дни накануне выступила вице-премьер Татьяна Голикова. Это предложение практически сразу поддержал премьер-министр Михаил Мишустин. Часть нерабочих дней и до этого была выходными из-за 4 ноября — Дня народного единства. В среду вечером Путин подписал указ о нерабочих днях, но в опубликованном документе нет никаких уточнений о том, как будут работать компании и оплачиваться работа их сотрудников.

В Москве режим нерабочих дней может превратиться в локдаун, следует из проекта указа мэра Сергея Собянина, который есть в распоряжении Би-би-си. Локдаун может быть введен, если показатели заболеваемости коронавирусом на следующей неделе будут хуже, чем на текущей, говорится в документе. В этом случае будут закрыты рестораны и кафе, фитнес-клубы, салоны красоты, театры, кинотеатры, зоопарки и другие досуговые заведения. Кроме того, на нерабочей неделе будут приостановлены занятия в школах и заморожена работа льготных проездных на транспорт. Исключений не будет даже для привитых граждан: введение QR-кодов не планируется. Ранее о проекте указа писал журнал Forbes.

С документом уже ознакомились некоторые представители ресторанного бизнеса и фитнес-индустрии. В то же время опрошенные Би-би-си предприниматели сказали, что документ пока не утвержден окончательно, а власти не доводили до них детали работы в локдаун.

«Все будет зависеть от количества свободных коек и динамики заболевания. Пока ничего не ясно», — сказал Би-би-си президент Федерации рестораторов и отельеров России Игорь Бухаров.

В адрес столичных кинотеатров никаких предписаний о скором закрытии тоже пока не поступало, говорит глава Ассоциации владельцев кинотеатров Олег Березин.

Не собираются пока закрываться и московские фитнес-клубы, хотя на фоне новостей о рекордах заболеваемости и введения региональных ограничений их выручка по стране сильно упала, сетует глава Ассоциации операторов фитнес-индустрии России Ольга Киселева.

«Накладывание на это еще и информации о каникулах с 30 октября по 7 ноября реально приводит к ситуации паники в индустрии и осознанию того, что риск разорения огромный», — говорит она.

Омбудсмен по защите малого и среднего предпринимательства Анастасия Татулова сказала Би-би-си, что официальные уведомления от мэрии по поводу локдауна ожидаются в ближайшие дни, а пока бизнес «готовится к худшему».

«Даже одна неделя простоя грозит бизнесу миллиардными потерями, а мы пока даже не знаем, сколько это может продлиться», — сказала она.

Би-би-си направила запрос в мэрию Москвы и ожидает ответа.

Связанные с коронавирусом ограничения введены уже в большинстве регионов России: на сегодняшний день единственным регионом России, который до сих пор не ввел обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан, осталась Ингушетия. В некоторых субъектах введены или анонсированы QR-коды для посещения заведений общепита, театров и кинотеатров.

Во вторник мэр Москвы Сергей Собянин объявил и об ограничениях в столице: москвичам старше 60 лет и жителям с хроническими заболеваниями предписано находиться дома с 25 октября до 25 февраля, а работодателям необходимо перевести на удаленку не менее 30 процентов сотрудников.

Могут ужесточиться и меры контроля за ношением масок в столице. Как пишет «Коммерсант», мэрия Москвы потребовала от торговых центров подключить камеры, которые стоят на входах, к городской системе видеонаблюдения, чтобы отслеживать соблюдение масочного режима.

Как болеют в четвертую волну?

«Больница в Коммунарке стремительно наполняется пациентами с Covid-19, непростая ситуация в реанимационных отделениях — большое количество больных. Было понятно, что с началом учебного года, окончанием периода отпусков и традиционным осенним подъёмом инфекционных заболеваний ситуация с коронавирусом будет обостряться. Слишком мало людей вакцинировалось», — так описывает ситуацию с коронавирусом главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко.

Би-би-си попросила медиков из разных регионов описать, что происходит в больницах и чем четвертая волна отличается от предыдущих. Врачи согласилить поговорить только анонимно, так как они не уполномочены давать комментарии СМИ.

«Сейчас очень много болеет детей. Прямо с рождения. В предыдущие разы детей не было совсем. У них высокая температура, со слов родителей, тяжело сбивающаяся. А после долго держится субфебрильная 37,0. Но чаще всего [ковид у детей протекает] как банальная ОРВИ. Осложнений нет», — рассказывает врач одной из больниц Воркуты.

По его словам, в Воркуте у детей почти не берут ПЦР, всем заболевшим выставляют диагноз ОРВИ. По мнению медика, это делается, «видимо, чтобы не повышать статистику в городе».

Врач мурманской областной больницы говорит, что теперь ковид в целом поражает более молодое поколение в сравнении с прошлым годом. «Группа риска по возрасту была 65+, а сейчас госпитализировано почти 50% людей до 65 лет. Среди них больше пневмоний, летальных исходов», — говорит он.

Автор фото, Vyacheslav Prokofyev/TASS

Подпись к фото,

В больницы с Covid-19 все чаще попадают дети и молодые люди

На тяжелую обстановку жалуется и врач поликлиники в Екатеринбурге. По его словам, медикам часто не хватает необходимых препаратов.

«Нет возможности объехать всех больных, по возможности доктора консультируют по телефону, в связи с чем тоже очень много жалоб. Высокая смертность — в том числе связанная с тем, что пациентов с объемом поражения легких 20% и более оставляют лечиться на дому из-за нехватки мест в стационарах», — рассказывает он.

При этом некоторые из опрошенных Би-би-си медиков говорят, что по общей нагрузке «четвертая волна» пока мало чем отличается от предыдущих вспышек заболевания за последние полтора года.

«[Идет] сезонное увеличение заболеваемости. Не скажу, что хуже, чем в прошлом году. Болезнь протекает нормально, если человек вовремя обратился. Сейчас отлажена работа с такими пациентами (врач посещает на дому, привозят лекарства, измеряют сатурацию, звонят). В прошлом году ничего этого не было, лечили по телефону», — рассказывает врач поликлиники в Кандалакше в Мурманской области.

Смертность продолжает расти

В России в последние недели почти ежедневно фиксируются новые рекорды по уровню смертности. Как раз в среду был зафиксирован очередной рекорд — за сутки умерли 1028 человек. Смертность растет на фоне рекордного числа заражений: с середины октября в стране ежедневно фиксируется более 30 тысяч новых случаев.

Тем не менее, независимые эксперты часто критиковали статистику оперштаба. По мнению независимого демографа Алексея Ракши, реальное число умерших от Covid-19 гораздо больше, а в ближайшие месяцы, скорее всего, ситуация будет только ухудшаться.

«По моим расчетам, избыточное число умерших с начала пандемии превысило 800 тысяч. Лишь небольшая часть из них умерли от роста алкоголизма и наркотиков или из-за проблем в системе здравоохранения, но в подавляющем числе случаев эти смерти связаны с ковидом», — говорит Ракша в беседе с Би-би-си. Ракша ранее работал в Росстате и занимался демографией.

Если график не загрузился, попробуйте использовать другой браузер

По последним данным оперштаба, за весь период пандемии зафиксировано 226 353 летальных исхода. По мнению Ракши, официальная статистика не дает полной картины, так как в больницах зачастую не записывают коронавирус как причину смерти.

Об этом ранее говорили врачи и эксперты. Весной прошлого года на сайте Российского общества патологоанатомов были опубликованы рекомендации по работе патологоанатомических отделений, согласованные с департаментом здравоохранения Москвы.

В документе предлагалось не расценивать Covid-19 как первоначальную причину смерти в случае смерти больного из-за вызванного коронавирусом обострения и неблагоприятного течения имевшихся у него тяжелых болезней.

Росстат, по мнению Ракши, дает более подробную и достоверную информацию о смертности от коронавируса, однако его данные публикуются с опозданием почти на полтора месяца. По данным Росстата, общее число умерших с Covid-19 в России за время пандемии составило 400 тысяч человек.

Если рассчитать коэффициент смертности, то есть отношение числа умерших к числу новых случаев заболевания, то Россия постепенно выбивается в лидеры. По мере того, как во многих странах коэффициенты смертности постепенно снижаются, то в России они растут. Чаще всего снижение смертности объясняют вакцинацией: в некоторых странах привито уже больше половины населения.

Вакцинация идет неторопливо

На сегодняшний день в России 51 миллион человек получили первый компонент вакцины от Covid-19, а 47,5 миллионов человек (32,5% населения страны) полностью вакцинированы, показывают данные портала «Стопкоронавирус».

«Сегодня, к сожалению, мы чуть превысили показатель [коллективного иммунитета] в 45%. И такой уровень не позволяет существенно влиять на показатели смертности», — признавала Татьяна Голикова.

На сайте «Стопкоронавирус» опубликованы данные об уровне коллективного иммунитета, достигнутом в том или ином регионе. При этом многие ученые говорят о том, что невозможно определить уровень коллективного иммунитета, который необходим, чтобы победить пандемию.

Если карта не загрузилась, попробуйте использовать другой браузер

Если карта не загрузилась, попробуйте использовать другой браузер

Показатель в 32% вакцинированных — это крайне мало для того, чтобы реально снизить смертность и число заражений, считает руководитель научной экспертизы фармацевтического фонда Inbio Ventures Илья Ясный.

«При нынешнем варианте «дельта» и при нынешней эффективности вакцин теоретически возможно достичь коллективного иммунитета на уровне вакцинации 80-90% населения. Но даже в этом случае необходимо применение карантинных мер при любом подозрении на вспышку заболевания, а также ношение масок. Но у нас все это пока из области утопии: люди вакцинируются неохотно и поголовно не носят маски», — говорит Ясный.

Если карта не загрузилась, попробуйте использовать другой браузер

Алексей Ракша также отмечает, что если уровень вакцинации не доходит хотя бы до 60%, то говорить о коллективном иммунитете преждевременно. «Если будет вакцинировано подавляющее большинство взрослого населения страны, то уровень смертности будет приемлемым, хоть и все равно повышенным. Это оптимальный вариант, по которому многие страны уже пошли. Что касается локдаунов, то только долгий и жесткий карантин может принести какие-то плоды», — говорит демограф.

По уровню вакцинации населения Россия пока отстает от многих стран, где также наблюдались крупные вспышки заражения: в частности, от Британии, США, Индии и других.

Как отмечает Илья Ясный, в некоторых странах успешно проведенная вакцинация помогла резко снизить число зараженных, однако даже эта мера не всегда абсолютно эффективна.

«Например, в Португалии было привито более 80% населения, и ситуация резко улучшилась. В то же время парадоксальная ситуация сложилась в Сингапуре: там было привито порядка 80%, но число заражений продолжало расти. Правда, это можно объяснить тем, что в Сингапуре всегда много приезжих и они живут довольно скученно, но и уровень тестирования там на очень высоком уровне, выявляются все бессимптомные случаи», — говорит эпидемиолог.

ФСБ впервые за 20 лет раскрыла число приехавших работать иностранцев :: Экономика :: РБК

Погранслужба ФСБ начала публиковать оценку числа иностранцев, прибывающих в Россию ради работы. Более 900 тыс. мигрантов приехали из Узбекистана, с Украины — около 165 тыс.

Фото: Антон Белицкий / РИА Новости

Пограничная служба Федеральной службы безопасности России с 2019 года начала учитывать количество иностранных граждан, въезжающих в страну в целях работы. В ноябре прошлого года впервые почти за 20 лет Росстат обновил приказ, утверждающий статистический инструментарий для организации ФСБ наблюдения за количеством иностранных граждан, прибывающих в Россию.

Модернизация пограничной статистики

Действовавший до 2019 года перечень целей въезда в Россию, который фиксировала ФСБ, определялся постановлением Госкомстата от 2000 года. Он стал «морально устаревшим», а пограничная статистика была недостаточно информативна, поскольку в ней отсутствовал очень значимый учет потока прибытий в Россию в целях работы, сказала РБК заведующая лабораторией экономики народонаселения экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских. В обновленном документе перечень целей въезда в Россию был расширен — теперь в нем появились графы «работа» и «учеба».

МЭР предложило упростить миграцию в Россию кадров с высокой квалификацией

Включение работы в перечень целей въезда ФСБ повысит качество статистической информации, уверена Чудиновских. В то же время интерпретировать данные, полученные от пограничной службы ФСБ, следует осторожно, отметила она. Пограничная статистика учитывает факт въезда и выезда иностранного гражданина, поэтому для учета трудовой миграции она «крайне уязвима», объяснила она. Если трудовой мигрант, к примеру, живет в приграничной зоне и в течение года ездит туда и обратно десять раз, то это будет учтено пограничниками как десять единиц, объяснила Чудиновских. В то время как Главное управление по вопросам миграции МВД учтет его как одного человека, потому что каждый раз трудовой мигрант приезжал с одной и той же целью.

Современные технологии в работе таможенной, совершенствование электронных сервисов и ИТ-инфраструктуры таможенных органов, новые инициативы в сфере таможенного администрирования — Мнение эксперта от 21.10.2021

Выступление Первого заместителя руководителя ФТС России Руслана Валентиновича Давыдова на пресс-конференции «Совершенствование работы таможенной службы: переход в цифру» в пресс-центре МИЦ «Известия».

«Добрый день всем. На самом деле, когда мы говорим о пандемии, подразумеваем прошлый год, как самый тяжелый пандемийный год, но, к сожалению, происходят те же процессы и в этом году. Но негативное влияние на мировую торговлю, на участие Российской Федерации в мировой торговле, наверное, оказал прошлый год. У нас был действительно серьезный спад во внешней торговле, упал внешнеторговый оборот до 569 миллиардов долларов. В этом году мы видим очень серьезный рост, очень серьезное восстановление и внешней торговли, и российской экономики. Могу сказать, что буквально в эти дни внешнеторговый оборот, по тем оперативным данным, которые мы наблюдаем, практически сравнялся со всем оборотом прошлого года. То есть тех же самых, примерно 570 миллиардов долларов уже достиг товарооборот в этом году и прогноз на оставшийся период очень неплохой. Если в процентах, то рост внешней торговли составил 35% в этом году, а из них 39% — это рост по экспорту, 29% — рост по импорту. Это очень серьезные результаты. Можно задать вопрос, это сложилась, действительно, такая внешнеторговая конъюнктура, выросли цены на нефть, газ, на металлы, но, где здесь роль таможни? Роль таможни, как это следует, собственно говоря, из постулатов Всемирной таможенной организации, вообще-то одной из главных задач таможни во всех странах – это содействие развитию международной торговли, упрощение и унификация таможенных процедур. Вот каким образом мы содействуем – это, собственно говоря, является лозунгом или главным постулатом нашей работы – это автоматизация, цифровизация всех наших процедур.

Во-первых, две основные процедуры, на которые все обращают внимание, и которыми мы тоже очень внимательно занимаемся, это автоматизация импорта и экспорта. У нас сегодня более 20% всех импортных деклараций выпускается полностью автоматически, без участия таможенного инспектора, и около 40% экспорта выпускается полностью автоматически. То есть, если как нас спрашивают – а как вы помогаете экспортерам? – в первую очередь, вот так. То есть, экспортер в 40% случаев вообще таможню не видит. Общее количество автоматически выпущенных деклараций уже превысило миллион сто тысяч деклараций, это больше, чем за весь прошлый год. То есть, мы таким образом двигаемся в тренде, превышая уже прошлогодние показатели.

Автоматизация транзитных процедур. Огромный транзитный потенциал нашей страны, Евразийского союза, который обладает тоже огромнейшим транзитным потенциалом Вот у нас вопрос автоматизации транзитных процедур, ускорения таможенных процедур при мультимодальных перевозках, в первую очередь, это касается перегрузки из портов на железную дорогу и наоборот, поддержание вот таких цифровых транспортных коридоров, которые работают все более активно в направлении Восток – Запад и Запад – Восток, следует нам развивать еще коридор Север – Юг, это, собственно говоря, входит в число наших приоритетов.

Буквально несколько слов хотел сказать о нашей Комплексной программе развития, которую мы завершили, я считаю, успешно в период 2018 – 2020 годов, мы перешли к совершенно новому облику таможни. Если у нас было до начала этой реформы более 600 мест таможенного оформления, понятно, что в этой ситуации, в такой структуре было сложно добиваться единообразия правоприменительной практики, о чем нам говорит бизнес – у вас везде должно быть все одинаково – то есть, обратился в таможню на Дальнем Востоке, на Юге, на Северо-Западе – везде процедуры должны быть единообразны и комфортны для бизнеса. Сегодня мы имеем 16 Центров электронного декларирования, по сути дела это территориально распределенная сеть Центров электронного декларирования, в которых обеспечивается единообразие процедур, ускорение, комфорт для бизнеса, это фабрики таможенного декларирования, в которых наши сотрудники, все в достойных условиях, «опен спейс» мы сделали, хотя в условия коронавируса «опен спейс» не самая такая форма, которая защищает, но мы используем свои методы защиты нашего личного состава, поэтому в этих Центрах декларирования, в этих фабриках электронного декларирования, собственно, и куются наши автоматизированные результаты.»

Руслан Валентинович, а Вы ощущаете интерес бизнеса от перехода на цифру, почему это именно сейчас актуально, существуют ли все-таки какие-то риски для бизнеса при переходе?

Р. В. Давыдов: Спасибо за вопрос. На самом деле очень важная тема – это взаимодействие бизнеса и таможни, потому что, как говорится, танго танцуют вдвоем. Если бы бизнес тоже не двигался в сторону обеления, опрозрачивания, цифровизации своих процедур, ничего бы не получилось. Декларация ведь подается в электронном виде, декларацию подает бизнес. Если декларация подана с ошибками, значит она не пройдет не то, что автовыпуск, она не пройдет даже авторегистрацию и форматно-логический контроль. Качество работы и таможни, и бизнеса должно быть синхронизировано. Цифровизация и таможни, и бизнеса должна идти соразмеримыми темпами.

Я хотел бы несколько слов сказать про любителей ловить рыбу в мутной воде и т.д. Действительно, в 2016 году у нас было компаний низкого уровня риска, а автовыпуск и все автоматические процедуры, на самом деле, у нас применяются для компаний низкого уровня риска – автовыпуск, авторегистрация для всех, автовыпуск –только для компаний низкого уровня риска. Внимание, в 2016 году их было 2127, то есть те компании, которые мы ведем с 2013 года, которые начиная с 2013 года хотя бы одну декларацию подали. У нас есть оцифрованный профиль такой компании. В 2017 году их стало 5400, в 2018 году – 8300 и в 2021 году их уже сейчас – 11400. То есть мы понимаем вот этот вот отклик бизнеса на возможность работать по белому, он как раз и материализовался в этих цифрах автоматизации. То есть, другими словами, получается, что выгоды от цифровизации и от обеления своей деятельности для бизнеса очевидны, а риски попасться на нарушениях, на схемах возрастают, потому что все оцифровывается и становится просто прозрачным, если не на выпуске деклараций, то на контроле после выпуска. У нас тоже это направление очень активно развивается.

Поэтому на Ваш вопрос как можно ответить? Выгодна цифровизация для прозрачного и открытого бизнеса, честного бизнеса. Вот в Деловой России около половины всех деклараций выпускается автоматически. Это говорит о том, что члены объединения стремятся к опрозрачиванию своей деятельности и не нарушают. Тут два компонента – важно не нарушать таможенные правила и важно иметь адекватное качество работы, то есть работать без ошибок, правильно подавать декларации и т.д. В целом эта тенденция будет сохраняться и развиваться в Стратегии 2030.

Интеллектуальный пункт пропуска. Это концепция, которую мы разработали в Таможенной службе еще несколько лет назад. Она вошла в виде модели в Стратегию развития Таможенной службы до 2030 года и, собственно говоря, это один из ключевых инфраструктурных, технологических элементов. Пограничная инфраструктура, инфраструктура пунктов пропуска является сегодня, на мой взгляд главным, сдерживающим фактором в развитии торговли, который мы пока еще не сумели преодолеть.

Что такое интеллектуальный пункт пропуска – это такая система, которая включает в себя и инфраструктурные элементы, и интеллектуальные элементы. То есть это, как говорят, умные весы, которые взвешивают автоматически транспорт, который проезжает через пункт пропуска, и передают эти данные в систему интеллектуального пункта пропуска. Это считывание номерных знаков, все те параметры, которые контролирует Таможенная служба, выполняя и иные виды контроля, транспортный контроль, все это подкачивается в систему.

Инспекционно-досмотровый комплекс, рентген-снимок, так сказать, флюорография транспортного средства тоже подкачивается в систему, и т.д. И дальше в рамках Единого окна эта информация раздается всем контролирующим ведомствам, каждое из которых принимает решение – фитосанитары, ветеринары, таможня, пограничники принимают решение в соответствии с теми данными, которые подаются и в соответствии с системами рисков. Эти решения выдаются в единую систему, в Единое окно интеллектуального пункта пропуска и уже инспектору не надо раздумывать, и коррупционные риски снижаются, тут нельзя уже поиграть – тебя пропущу, а тебя нет. И после этого поднимается шлагбаум, можно проезжать. Поэтому важнейший такой элемент, мы ставим себе задачу вместе с Минтрансом, потому что у нас Минтранс отвечает за развитие инфраструктуры пунктов пропусков, физической инфраструктуры, этот элемент очень важен. Почему? Потому что концепция работы с компаниями низкого уровня риска, о которых мы говорили, она говорит о том, что компания низкого уровня риска должна получать определенные преимущества и при прохождении таможенной границы. А если у вас инфраструктурно не выделены полосы дополнительно движения для уполномоченных экономических операторов, компаний низкого уровня риска, тогда они физически просто не могут проехать. Мы бы рады предоставить такую возможность, но просто физически нет полосы.

Скоропортящаяся продукция тоже имеет право на первоочередной проезд. У нас не все безоблачно. Компании, которые занимаются перевозом скоропортящейся продукции, иногда жалуются, что они не могут в первоочередном порядке проехать через пункт пропуска и вынуждены стоять в очереди. Это как раз вопросы, в первую очередь, физической инфраструктуры, отсутствие полос на подъездах к пунктам пропуска, у нас еще предстоит очень много работы вместе с Минтрансом. Поэтому электронная очередь должна работать, диспетчеризация в пунктах пропуска. То есть, этот блок работы для цифровых транспортных коридоров, для ускорения процедур торговли, он очень важен.

Вы начали, как раз перечислять искусственный интеллект, который сейчас внедряется на пунктах, да? А что еще там будет, что это вообще такое искусственный интеллект, который будет сейчас интегрирован?

Р. В. Давыдов: Искусственный интеллект, если говорить больше техническим языком, это система алгоритмов. То есть, это алгоритмическая обработка данных. По сути дела, мы не называем громким слово то, что у нас искусственный интеллект принимает решение, вот автоматический выпуск декларации, что это? Это тоже используются элементы искусственного интеллекта, скажем так, первого уровня. Это алгоритмы. По алгоритмам проверяются, то есть, каждая декларация проходит форматно-логический контроль, каждая декларация в обязательном порядке проходит при регистрации, при выпуске проверку на риски. То есть, это вот те алгоритмы, заданы основные параметры – вес, соотношение брутто/нетто, таможенная стоимость, код товара – те все параметры, которые влияют на фискальные показатели, на вопросы запретов и ограничений, потому что мы и это обеспечиваем — защиту граждан, окружающей среды, все это уложено в систему управления рисками, которая в автоматическом режиме, невидимом глазу, в том числе, и таможенного чиновника, собственно говоря, таможенный инспектор не видит эту автоматически выпущенную декларацию. Она пролетела, система ее обработала и выпустила за электронной цифровой подписью.

Следующий этап внедрения уже развитой стадии искусственного интеллекта в Таможенной службе конечно связан с возможностью обработка больших данных. Эти алгоритмы должны прокручивать огромные совершенно массивы. Мы для этих целей пришли к выводу, что нам надо построить свой центр обработки данных. Мы в Твери его сейчас как раз строим, примерно в 2023 году надеемся, что он войдет в строй, и тогда у нас появятся новые возможности по обработке и автоматизации и дальнейшей алгоритмизации всех наших процедур. С Алексеем мы говорили какова же все-таки доля тех деклараций, которые должны выпускаться автоматически. Ну, наверное, ни для бизнеса, ни для таможни погоня вот за этим процентом автовыпуска – это не самоцель. Важно, чтобы бизнесу было комфортно и удобно, чтобы он понимал. Это очень важно, это предсказуемость. Что, если я соблюдаю таможенные правила, если я работаю аккуратно и качественно с точки зрения подачи информации, значит я могу рассчитывать на скорость. Если бизнес знает, в автоматическом режиме декларация выпускается системой 5-7 минут, но даже если сработал какой-то риск, что-то нужно проверить, это должно быть быстро, понятно для бизнеса и предсказуемо. То есть у нас средние сроки выпуска сегодня для тех деклараций, которые не попали под действие системы управления рисками, то есть не возник досмотр, осмотр, запрос документов, у нас по импорту примерно 1 час 20 минут, по экспорту это полчаса. Поэтому, естественно, мы нацелены, заточены, как говорят, на то, чтобы, зная своего клиента, у нас есть еще такой концепт – цифровой двойник, я об этом сказал уже вскользь, у нас же в базе лежит все, все, что эта компания делала с 2013 года, мы видим ее поведение, фактически мы можем предсказывать ее поведение, экстраполировать, и, если мы видим существенные отклонения, то есть нам не обязательно при выпуске это делать, мы можем на постконтроле, в рамках таможенного мониторинга, который мы сейчас тоже собираемся внедрять, как один из элементов Стратегии 2030, по отклонению в деятельности компании мы просто смотрим, а что же произошло. Условно говоря, возили лекарства, вдруг повезли одежду. Надо тогда задуматься, почему компания поменяла профиль.

Много тут действительно можно говорить, но впереди очень большая работа, очень интересная, я думаю, что и для нас, и для бизнеса, потому что мы же советуемся, у нас различные форматы существуют – Общественный совет, Экспертно-консультативный совет, круглые столы. Все перешло, под влиянием пандемии многое перешло в видеоформат, но вроде тоже справляется с этим.

Руслан Валентинович, Стратегия 2030 подразумевает что-то еще? Вот вы сейчас запустите электронную торговлю, искусственный интеллект выведите на пунктах, дальше какие стратегически важные задачи в рамках этой Стратегии?

Р. В. Давыдов: На самом деле, все эти вопросы, которые мы сегодня так или иначе с коллегами обсуждаем, это все элементы нашей Стратегии 2030. И здесь конечно же, у нас постоянное взаимодействие и с четверкой, и с другими представителями бизнеса. В понедельник мы участвовали во встрече Председателя Правительства в формате консультативного совета по иностранным инвестициям – все это так или иначе отражено в Стратегии 2030. И переход на цифру, я единственное, хотел бы не согласиться с Алексеем Евгеньевичем, что сегодня таможня использует всего лишь элементы цифровизации, но дело в том, что в силу просто того, что таможня это мультидисциплинарное ведомство, мы цифровизацией активно занимаемся по меньшей мере последние 15 лет. Просто, если бы у нас не была налажена система межведомственного электронного взаимодействия, а нас, на минуточку, 32 контрагента по системе межведомственного электронного взаимодействия, мы бы просто не смогли декларации выпускать, не то что в автоматическом режиме, а вообще ни в каком. У нас сервисы эти самые с ведомствами, не все ведомства просто были, ну скажем так, жизнь их не заставляла, не потому что таможня такая хорошая и мы такие передовики, нас просто жизнь заставляла, потому что нам это надо, на нас возложено кроме таможенного контроля еще более десятка иных видов контроля – то, что касается безопасности, сертификации, фитосанитарный контроль, ветеринарный контроль, вот это все взаимодействие. Поэтому, я, безусловно, здесь соглашусь, и мы как раз здесь такую задачу себе и ставим – этот переход качественный сделать. Он должен, по сути дела, перевести нас в работу на платформенном таком решении – таможня, как цифровая платформа, в которой прозрачный, открытый, честный бизнес мы видим, собственно, трансакции, я уже к этому подводил, о том, что у нас есть концепция цифрового двойника, и в перспективе возможен и такой революционный, эволюционный шаг, как переход на бездекларационный контроль. То есть, а зачем подавать декларацию, когда можно контролировать транзакции бизнеса. То есть, если бизнес открытый, мы видим все его транзакции, банковские, в том числе, проводки, ну здесь вопросы надо будет решить, естественно, с доступом, коммерческая тайна у нас решена, к банковской тайне, то тогда, в принципе, все это можно будет переводить именно в такой формат для того бизнеса, который готов и хочет таким образом работать.

То, что касается вот этих цепочек движения товаров, ну таможня, понятно, важное ведомство, может очень много, где и затормозить при желании или при неумении, но она не всесильна. То есть, мы все-таки, слава Богу не занимаемся производством, мы не занимаемся, созданием, снабжением и т.д. Поэтому наша задача все-таки, понимая все процессы, вот понимать мы должны. И мы должны видеть, где есть тонкие места и в этих тонких местах мы должны включать весь свой человеческий в первую очередь интеллект, искусственный интеллект и помогать проталкивать вот эти товары. Мы действительно обладаем, что называется, первичкой, мы видим все данные первичные. У меня утро начинается с мониторинга ситуации на границе с очередями. Вплоть до того, что, взаимодействие с иностранными нашими партнерами, мы взаимодействуем даже с теми партнерами, с которыми у нас есть, скажем так, определенная натянутость в отношениях с тем, чтобы не допускать очередей и диспетчерировать те транспортные потоки, которые еще только на подходе к наше границе образуются. Вот это мы уже сегодня делаем. У нас налажено очень неплохое взаимодействие. К нам приезжает в очередной раз Генеральный секретарь Всемирной таможенной организации, мы со всеми, более чем 180 странами работаем активно, взаимодействуем и на площадке Всемирной таможенной организации, и на площадке европейского региона Всемирной таможенной организации, и в двусторонних форматах, ну и,  естественно, ЕврАзЭС. ЕврАзЭс это наше особое такое направление, зона особого внимания, хотя кто-то может говорить, что у нас нет таможенного контроля во внутренней торговле, поэтому таможня должна где-то далеко в стороне стоять. На самом деле, если задуматься и концептуально к этому отнестись, то конечно же таможня должна заниматься тем, чтобы обеспечивать единое таможенное администрирование на территории Евразийского союза. И тогда не будет вот этих самых внутренних барьеров, потому что в разных частях Союза будет все одинаково. Естественно, вместе с бизнесом, с Евразийской комиссией, с нашими партнерами за рубежом мы будем вести дело к тому, чтобы таможня, как хороший арбитр, в футболе говорят – какой самый лучший арбитр футбольного матча – тот, которого особо и не видно на поле, то есть игра идет, арбитр есть, все выполняют правила, в необходимых случаях он вмешивается и принимает правильное, справедливое решение.

 

Сколько может работать 15 летний подросток? —

Сколько часов может работать подросток в 16 лет?

В соответствии со ст.

92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.7 мар.

2014 г.

Сколько часов можно работать в 14 лет?

дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день; подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день; 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.25 сент. 2015 г.

Сколько часов по закону может работать подросток во время каникул?

Для остальных продолжительность рабочего дня остается прежней. В возрасте от 15 до 16 лет — пять часов. От 16 до 18 лет — семь часов. Если подросток совмещает учебу с работой, то трудиться ему можно и того меньше: не более 2,5 часа в возрасте от 14 до 16 лет и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет.11 июл. 2017 г.

Сколько часов в неделю можно работать по закону?

Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель должен доплачивать часы.

Сколько часов можно работать в 16 лет в Украине?

Статьей 51 КЗоТ Украины для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для работников в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.16 июн. 2014 г.

Сколько часов можно работать в 16 лет в Беларуси?

Продолжительность ежедневной работы для подростков в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 часов 36 минут, для подростков от 16 до 18 лет – семи часов.

Можно ли в 14 лет работать?

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день. Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет.

Сколько часов в день можно работать в 15 лет?

При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность его работы не может превышать 5 часов в день и 24 часов в неделю. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе подросток может трудиться 4 дня по 5 часов и пятый день 4 часа либо все 5 дней по 4 часа 12 минут.26 сент. 2012 г.

Сколько часов в неделю можно работать в 16 лет?

Действующим Трудовым Законодательством (ст. 92 ТК РФ) установлены для работающего населения в возрасте от 16 до 18 лет следующие нормативы рабочего времени: продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов в неделю.

Сколько часов в день можно работать в 17 лет?

Подростки 16-18 лет: — во время каникул: не более 7 часов в день, не более 35 часов в неделю; — во время учебы: не более 4 часов в день, не более 17,5 часов в неделю.

Сколько часов может работать совершеннолетний?

Таким образом, при пятидневной рабочей неделе подросток может трудиться 4 дня по 5 часов и пятый день 4 часа либо все 5 дней по 4 часа 12 минут. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность его работы не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Сколько часов в неделю работает 15 летний?

С 16 до лет 18 ограничение рабочего времени — 35 часов в неделю, т. е. 7 часов в день при 5-дневке. При этом, естественно, рабочее время может распределяться по неделе неравномерно. Но продолжительность рабочего времени в день для работников возрастом 15 лет не может превышать 5 часов, 16-17 лет — 7 часов.

15 фантастических рабочих мест для 15-летних (отличные возможности)

На сегодняшнем рынке труда подростку может быть трудно найти работу.

Помню, когда мне было 15, я искал работу — их было трудно найти! Не позволяйте мысли о том, что у вас нет машины, мешает вам найти работу.

Если вы хотите работать, вы можете найти то, что стоит вашего времени.

Хотел бы я иметь этот список работ для 15-летних, когда я был подростком!

К сожалению, я не могу повернуть время вспять, но вы можете использовать свое свободное время с этими идеями работы для подростков.

Примечание редактора. Эй, если вам еще нет 15, интересно, пробовали ли вы какую-либо из этих работ, когда были подростком. Оставить комментарий!

По сути, это бесплатный сайт, который предлагает вам множество способов заработать наличные, подарочные карты или другие вознаграждения.

Вы можете заработать, отвечая на опросы, опросы, выполняя простые задачи (например, оставляя отзыв о веб-сайте), торгуя старыми видеоиграми или книгами и даже играя в игры на своем сайте.

Я попробовал это и получил от них несколько платежей, поэтому могу подтвердить, что это законно.

Хотя этим нельзя разбогатеть, мне кажется, что это отличный способ для любителей Интернета заработать немного денег. Узнайте больше в нашем обзоре Swagbucks или начните здесь.

2 Начать репетиторский бизнес

Услуги репетитора востребованы родителями учащихся, которые не понимают некоторых основных школьных классов. Поначалу может быть сложно рассчитать расценки на репетиторство, но если вы добились успеха и ребенок показывает значительное улучшение, то вы можете договориться о более высокой ставке.

Начните с 10 долларов в час и постепенно повышайте свой уровень.

Служба набора 3

Подростки, у которых есть хорошие навыки набора текста, могут предложить свои услуги владельцам бизнеса, которые плохо печатают или предпочли бы, чтобы для них печатал кто-то другой.

Попробуйте зарядить за слово!

4 Начать совместную работу по присмотру за детьми

Услуги няни могут показаться случайной низкооплачиваемой работой, но есть способы создать уникальную услугу для людей и довести бизнес до точки, где может иметь место следующий логический шаг: создание сетей.

Объединившись с несколькими близкими друзьями, вы можете предложить больше вариантов доступности. Один из способов увеличить сумму, которую вы можете взимать, — это пройти курс СЛР и получить сертификат по уходу за детьми через Красный Крест.

5 Продайте старые книги своих родителей

Я заработал 170 долларов на этом всего за несколько часов. Вот что я сделал…

https://youtu.be/FafS-c4YaRY&showinfo=0&rel=0

Даже если у вас нет тонны книг, вы всегда можете пойти в благотворительные магазины или на гаражные распродажи, чтобы купить их и использовать этот метод (перед покупкой книг) и, вероятно, получить действительно хорошую прибыль.

6 Станьте мусорщиком из Craigslist

Сбор мусора включает в себя любой законный метод получения предметов, которые больше не нужны людям и которые хотят только удалить. Люди ставят вещи на тротуар в ночь перед вывозом мусора, размещают рекламу на досках объявлений в продуктовых магазинах, прачечных самообслуживания и т. Д.

Подростку, возможно, придется почистить предмет или даже сделать мелкий ремонт перед его продажей, будь то на собственной распродаже, Craigslist или на местном аукционе.

7Станьте экспертом eBay

Если вы умеете продавать товары, особенно на eBay, вы можете предлагать другим людям услуги по продаже их товаров для них.Как правило, это работа с комиссионным вознаграждением, ставка которой составляет от 30 до 50 процентов чистой прибыли по данному предмету. Вы также можете использовать свои навыки eBay, чтобы продавать те предметы, которые вы найдете бесплатно.

8Выйди на улицу и попроси работу!

Многие домовладельцы готовы платить подросткам за стрижку лужайки и выполнение другой работы во дворе. Это очень простой способ для 15-летнего человека найти работу, особенно во время летних каникул.

9Стань сусликом

Если вы не против выполнять поручения для других и у вас есть возможность передвигаться по городу на общественном транспорте или на велосипеде, вы можете рассмотреть возможность выполнения поручений (то, что я люблю называть «сусликовыми» работами — сделайте это и сделайте это). что).

Сюда входят такие услуги, как покупка продуктов, отправка писем и покупка почтовых принадлежностей в почтовом отделении и другие поручения. За эти виды работ обычно взимается меньшая ставка, чем то, что предлагает человек и что вы соглашаетесь. Однако простые поручения часто приводят к появлению большего количества рабочих мест и почти всегда дополнительных рекомендаций.

10 Работа в ресторане

Многие местные рестораны нанимают 15-летних, чтобы они садились за столики и выполняли кухонные задачи, такие как приготовление салата или мытье посуды.Государственные законы о труде могут ограничивать определенные задачи, которые могут выполнять лица в возрасте до 18 лет; например, действующее оборудование.

11 Превратить ремесла в деньги

Если вы изобретательный подросток, вы можете подумать о создании поделок и продаже их на таких сайтах, как eBay или Etsy. Афганцы, лоскутные одеяла, одежда, рыболовные приманки, полки, рождественские украшения — что угодно! Если вы сможете это сделать, вы, вероятно, сможете продать его на Etsy.

12Услуги по дому

Люди, у которых есть рабочие отношения с подростками, могут нанимать их на случайную работу, например, по дому или в домашних условиях, пока они находятся в отпуске.Обычно это включает доставку почты, кормление рыб и других оставленных без присмотра домашних животных и т. Д.

Иногда люди используют домработницу, чтобы оставаться в доме на определенном мероприятии, например, на похоронах близкого родственника. Попробуйте установить эти связи через свою церковь или школу.

13 Работа на школьных карнавалах и мероприятиях

Возможно, вы сможете найти работу в своей школе, если они будут проводить мероприятие. Обратитесь в офис школы, чтобы узнать, нанимают ли они учащихся для работы на школьных карнавалах или мероприятиях.В моей старшей школе ученики могли работать на легкой атлетике и кросс-кантри, чтобы заработать несколько дополнительных долларов.

14Раздать листовки для бизнеса

Местные предприятия иногда предлагают деньги всем, кто готов раздать листовки, опрашивая большие площади, где собираются люди. Если это законно и разрешено в вашем районе, вы можете найти работу, которая включает в себя размещение листовок под дворником припаркованного автомобиля.

15Работа в летних лагерях

Организации, предлагающие программы летних лагерей для младших школьников, обычно нанимают подростков в качестве помощников в играх и ремеслах.Студенты, имеющие сертификат CPR, могут иметь преимущество при поиске работы.

Какую еще работу вы бы порекомендовали 15-летним? Оставить комментарий!

Как зарабатывать деньги подростком

Когда вы подросток, придумывать деньги, чтобы делать то, что вы хотите, может быть непросто. На самом деле найти работу для 15-летних может показаться сложной задачей.

Вот что вам нужно знать.

Возможно, вы оказались в ситуации, когда ваши родители не могут позволить себе платить за то, что вы хотите, или, может быть, вы просто хотите зарабатывать собственные деньги и быть более независимыми.Приобретать новые навыки и становиться сильным, независимым человеком — хорошая идея, независимо от того, насколько богата ваша семья.

Черт возьми, возможно, тебе даже понадобится помочь оплатить некоторые счета дома.

Каким бы ни был ваш случай, чем раньше вы начнете получать доход, тем дольше вам придется накапливать богатство! Если вы сделаете правильные финансовые шаги в подростковом возрасте, вы сможете стать действительно богатым в раннем возрасте и быть намного впереди всех.

Зачем тебе работать, когда тебе 15?

Быть разоренным — это не весело, независимо от того, сколько вам лет!

Нет ничего постыдного в поиске работы для 15-летних.У всех разные цели, но вот несколько веских причин работать в молодом возрасте:

Накопление на машину

Накопление на оплату автомобиля наличными, когда вам исполнится 16 лет или старше, — это отличный повод начать работать, когда вам исполнится 15 лет. Влезть в долги, чтобы заплатить за автомобиль, почти никогда не бывает хорошим финансовым шагом, потому что вы будете платить проценты за обесценивающийся актив.

Допустим, вы купили новую машину за 20 000 долларов в рамках шестилетней ссуды. К тому времени, когда вы выплачиваете ссуду, автомобиль, вероятно, будет стоить менее 15 000 долларов, и вы заплатите тысячи процентов (сверх 20 000 долларов) в течение срока действия ссуды, в зависимости от вашей процентной ставки.

Если вместо этого вы купите подержанный автомобиль примерно за 7000 долларов без кредита, он, вероятно, уже в основном обесценится, и его стоимость не сильно упадет в течение нескольких лет. Независимо от того, какой вариант вы выберете, владение автомобилем — это расходы, и вы гарантированно потеряете деньги в любом случае. Но если вы можете найти надежный автомобиль, за который можно заплатить наличными, вам следует сэкономить много денег, не влезая в долги.

Накопление на колледж

Колледж дорогой.ДЕЙСТВИТЕЛЬНО дорого. Надеюсь, вы сможете оплачивать расходы в колледже, хорошо учившись в школе и получая стипендии, но даже если вы каким-то образом получите бесплатную поездку в колледже, обязательно возникнут расходы, которые вам придется покрывать.

Ночные развлечения, футбольные матчи и другие внеклассные мероприятия.

Сохранение просто для экономии

Одна из лучших причин начать работать в 15 лет — это настроиться на финансовый успех в самом начале жизни. Избавление от долгов поможет вам быстро стать богатым, а для того, чтобы не иметь долгов, важно иметь резервный фонд.

Жизнь полна сюрпризов, и неожиданные расходы обязательно появятся. Если вы сможете создать фонд на случай чрезвычайной ситуации в подростковом возрасте, вам, скорее всего, никогда не придется беспокоиться о выплате наличными на случай чрезвычайной ситуации. Подумайте обо всех трудных временах, которых вы могли бы избежать, просто имея немного наличных в банке на случай чрезвычайных ситуаций!

Когда у вас будет несколько тысяч наборов на случай непредвиденных обстоятельств, вы сможете начать откладывать деньги для инвестирования в фондовый рынок по достижении 18 лет. Можно даже попросить родителей создать для вас учетную запись опекуна, и вы сможете начать инвестировать прямо сейчас! Чем дольше вы вкладываете деньги, тем больше у них времени на рост.Таким образом, если начать как можно раньше, с годами ваши инвестиции только увеличатся.

Накопление на первоначальный взнос на дом

Я знаю, это может показаться безумным, и не так много людей говорят 15-летним, чтобы они копили на дом, но никогда не рано начинать откладывать свой первый взнос. Если вы смогли накопить достаточно денег для первого взноса к 18 годам, купили дом и начали сдавать некоторые комнаты друзьям, вы будете очень обеспечены в очень молодом возрасте.

Расходы на жилье, как правило, являются самыми большими расходами человека, и если вы сможете получить свой первый дом в возрасте 18 лет и сдать комнаты в аренду, чтобы покрыть расходы на оплату дома, вы можете жить бесплатно и укреплять капитал в доме. Со временем продолжайте покупать дома, чтобы сдавать их в аренду, и к 30 годам вы станете миллионером!

Может быть, вы просто хотите повеселиться?

Я знаю, что поступать разумно с деньгами — не так уж и весело. Но если вы сделаете шаг назад и посмотрите на долгосрочную перспективу, почему вы собираетесь начать работать, разумные поступки с деньгами будут иметь смысл.Вы идете на работу, чтобы зарабатывать деньги, и если вы думаете о том, чтобы начать работать в 15 лет, вы окажете себе огромную услугу, чтобы правильно настроить свои финансы в подростковом возрасте.

С учетом сказанного, может быть, вы просто не хотите ничего делать со своими деньгами, кроме как повеселиться! Это идеальный вариант для такого юного возраста, и у вас будет достаточно времени, чтобы привести свои финансы в порядок позже — например, в 18 лет? :).

Неденежные причины поиска работы для 15-летних

Изучение ценности денег

Есть много веских причин, чтобы начать работать, помимо зарабатывания денег.Когда вы начинаете получать доход и идете покупать вещи на заработанные деньги, это поражает вас иначе, чем покупка вещей на деньги, которые вам были даны.

Вы начинаете понимать, что вы не просто обмениваете деньги на вещи, вы также обмениваете время, которое потребовалось, чтобы заработать деньги. Если вы хотите что-то, что стоит 500 долларов, и вы зарабатываете 10 долларов в час, вам придется работать более 50 часов, чтобы заработать деньги, чтобы заплатить за товар после вычета налогов из вашего заработка. Вы можете дважды подумать, прежде чем покупать его, когда поймете, сколько времени и работы вам придется потратить!

Строительный персонаж

Большинство рабочих мест для 15-летних приходится на нижний предел карьерного диапазона.Вы, вероятно, не будете выполнять очень гламурные задания, но тяжелая работа может стать отличным способом развить хорошую рабочую этику. Вы будете более благодарны за свою работу, когда подниметесь на более высокие должности, потому что вы запомните прошлые должности и поймете, что находитесь в лучшем положении, чем могли бы быть.

Работа начального уровня — это также хороший способ развить дисциплину, выполняя приказы своих руководителей. Точно так же, как умные поступки с деньгами на раннем этапе помогут вам быстро стать богатым, смирение и развитие трудовой этики в молодом возрасте помогут вам продвинуться по карьерной лестнице в более позднем возрасте.

Стать командным игроком

Если вы устроитесь на работу в компанию в возрасте 15 лет, вы, скорее всего, будете частью команды и вам придется научиться работать с другими. Если вы научитесь хорошо работать в команде и работать над достижением общей цели с коллегами, вы станете ценным человеком, которого хотела бы иметь любая компания.

В жизни так важно быть симпатичным, и умение работать в команде сделает вас более симпатичными. Хотя необходимость искать работу для 15-летних может быть не самым приятным занятием в мире, очевидно, что есть некоторые важные преимущества.

Изучение того, что вам нравится делать

Иногда лучший способ узнать, чего вы хотите, — это узнать, что вы ненавидите. Неудивительно, что большинству людей не нравится их первая работа, но выполнение вещей, которые вам не нравятся, дает вам лучшую перспективу, когда вы пытаетесь понять, что вам нравится.

Многие люди заканчивают учебу в колледже и понимают, что им хотелось бы заниматься чем-то другим, кроме того, ради чего они учились. Начав работать в 15 лет, вы откроете для себя больше возможностей и у вас будет больше шансов найти работу, которая вам действительно нравится.Если вы можете найти работу, которая вам нравится в молодом возрасте, вы можете сосредоточиться на том, чтобы стать лучшим в ней и подняться на вершину, когда вы еще молоды.

Правила работы в 15-летнем возрасте

На федеральном уровне в США в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) существуют некоторые правила для работы в возрасте 14–15 лет. Правила в основном применяются к отработанному времени и состоят из следующего:

  • Нельзя работать в школьные часы.
  • В школьные дни вы можете работать только 3 часа в день.
  • Только 18 часов в неделю в течение учебной недели.
  • Только 8 часов в нешкольный день.
  • 40 часов в нешкольную неделю.
  • Работать можно только с 7 до 19 часов. (кроме периода с 1 июня до Дня труда, когда вечерние часы продлены до 21:00)

Есть некоторые исключения из этих правил в зависимости от того, в каком штате вы живете, поэтому вам нужно будет найти правила для своего штата. Правила также отличаются в сельском хозяйстве, и вы потенциально можете работать в более молодом возрасте.

Для работы вам, скорее всего, понадобится разрешение на работу, когда вам исполнится 15 лет. В большинстве случаев вам нужно будет получать разрешение на работу после того, как вы устроитесь на работу, поэтому обязательно спросите об этом своего работодателя, когда он вас наймет.

Идеальная работа для 15-летних

Это не гарантия, что все эти компании будут нанимать 15-летних в каждом месте, но, вообще говоря, они будут.

Рестораны

Продуктовые магазины

Другая работа для 15-летних

Если вы осмотритесь, вы можете найти в вашем районе розничные магазины, которые нанимают 15-летних.Многие кинотеатры и развлекательные заведения, такие как тематические парки, также нанимают 15-летних. Если киноиндустрия сильна в вашем регионе, вы потенциально можете получить дополнительную роль и получать деньги за работу с известными актерами!

Если ваши родители или член семьи владеют компанией, это может быть отличной возможностью для вас помочь им и одновременно заработать немного денег. Скорее всего, к вам будут относиться немного лучше, чем если бы вы работали в большой компании, и вас могут научить большему, поскольку ваша семья ближе к вам.

Бизнес, который можно начать с 15 лет

Работа в компании — хороший способ заработать деньги в 15 лет, но, вероятно, лучшим вариантом будет открытие собственного дела. Работа на себя дает вам больше свободы, и вы потенциально можете заработать больше денег, чем на обычной работе.

Вот несколько бизнес-идей, которые вы можете начать в 15:

Присмотр за детьми

Если вам нравится быть рядом с детьми и заботиться о них, присмотр за детьми может стать отличным способом заработать деньги в молодости.Это, вероятно, тот тип работы, который приходит на ум, когда вы думаете о работе для 15-летних.

Забота о детях требует большой дисциплины и зрелости, поэтому вам нужно помнить об этом при рассмотрении этого варианта.

Вы, вероятно, сможете заработать немного больше времени на присмотр за детьми, чем на работе в компании, поэтому, если у вас есть для этого навыки, присмотр за детьми может быть одним из лучших способов заработать деньги.

Если вы решите продолжить присмотр за детьми, придумайте удобную для вас почасовую оплату, прежде чем начинать рекламировать свои услуги.Чем больше детей просит вас присмотреть, тем больше у вас будет заряда.

Если вы действительно хотите иметь возможность взимать дополнительную плату, убедитесь, что вы прошли сертификацию CPR и у вас есть надежные рекомендации.

Как только вы определите свою почасовую ставку, начните расспрашивать людей в социальных сетях и скажите всем, кого вы знаете с детьми, что вы ищете работу. Если вы живете по соседству, вы можете сделать листовки и раздать их в каждый дом.

Выгул и сидение с домашними животными

Если забота о детях кажется вам неинтересной, возможно, вам больше понравится общаться с животными.Присмотр за домашними животными — это в основном то же понятие, что и присмотр за детьми, но с домашними животными. Иногда люди уезжают за город и нуждаются в том, чтобы кто-то присматривал за их домашними животными, когда их нет.

Если кто-то просит вас позаботиться о его кошке, вам, возможно, придется проверять ее только один раз в день. Если вы ухаживаете за собакой, возможно, вам придется держать ее дома, чтобы позаботиться о ней. Прежде чем рекламировать свои услуги, убедитесь, что ваши родители не против.

Выгул собак — еще один хороший вариант. Вы делаете небольшие упражнения, пока зарабатываете деньги, а тем временем можете пообщаться с пушистыми приятелями!

Раскладные товары на eBay

Вам нужно будет убедить родителей создать для вас учетную запись eBay, но вы можете заработать много денег, покупая вещи на дворовых распродажах и в благотворительных магазинах и продавая их дороже на eBay.На самом деле это бизнес, который вы можете превратить в полноценный доход, если будете заниматься им в течение нескольких лет.

На YouTube есть множество видеороликов, в которых рассказывается о том, какие товары хорошо продаются на eBay, и вы можете бесплатно узнать все, что вам нужно, чтобы добиться успеха. В настоящее время я сам зарабатываю чуть меньше 1000 долларов в месяц, продавая вещи на eBay.

Двор

Стрижка травы и уход за газоном — одна из самых популярных бизнес-идей среди подростков, и не зря.У многих людей нет времени на то, чтобы поддерживать красивый вид своих дворов, но у них достаточно денег, чтобы заплатить кому-то за это.

Если вы можете использовать газонокосилку своих родителей или купить свою собственную, вы можете неплохо заработать на стрижке травы. Так же, как присмотр за детьми и домашними животными, рекламируйте свой бизнес в социальных сетях и делайте листовки, которые будут раздавать в вашем районе.

Используя навык, у вас есть

Может быть, вы действительно хорошо играете на музыкальном инструменте или разбираетесь в компьютерах. Если у вас есть ценный навык, вы можете попросить людей предоставить этот навык.Вы можете научить кого-нибудь играть на музыкальном инструменте, выучить язык, настроить домашнюю сеть и получить множество других навыков, которые у вас могут быть.

Вы также можете создать веб-сайт или канал на YouTube, чтобы обучать людей тому, как делать то, что у вас хорошо получается, и потенциал заработка на этом очень высок. Все зависит от объема работы, которую вы готовы выполнить, и от того, хватит ли у вас настойчивости, чтобы продолжать ее делать.

Сводка вакансий для 15-летних

Это всего лишь несколько идей для работы для 15-летних.Хорошая новость заключается в том, что способов заработать больше никогда не было, а идеи, над которыми вы можете действовать, безграничны!

При правильном мышлении и навыках вы потенциально можете заработать много денег в молодые годы. Даже если вы просто хотите работать и зарабатывать немного больше, чтобы заниматься любимым делом, зарабатывать деньги в 15 лет — это реальная вещь, которую может достичь практически любой.

Если вам меньше 16 лет и вы ищете работу, изучите одну из возможностей, перечисленных выше, или, возможно, займитесь чем-то еще, о чем вы думали.Пока вы придерживаетесь рекомендаций FLSA, все будет в порядке.

BOLI: Несовершеннолетние работники: Для работодателей: Штат Орегон

Федеральный закон запрещает несовершеннолетним в возрасте до 18 лет работать на определенных профессиях, связанных с повышенным риском. В Орегоне эти ограничения также распространяются на сельскохозяйственных работников.

Также обратите внимание, что дополнительные ограничения применяются к несовершеннолетним в возрасте 14 и 15 лет (для получения подробной информации свяжитесь с отделом заработной платы и часов BOLI)

Ограниченные опасные профессии для ВСЕХ несовершеннолетних включают следующее:

Занятия, связанные со взрывчатыми веществами

Все профессии на предприятиях или предприятиях или около них, производящие или хранящие взрывчатые вещества или изделия, содержащие взрывчатые компоненты.

Автомобили

Все профессии водителя автотранспортного средства или помощника, который выезжает из кабины с целью оказания помощи в транспортировке товаров.

Работы в угольной шахте

Все работы по добыче угля, выполняемые под землей, в открытом карьере или на поверхности угледобывающего предприятия с целью добычи, сортировки, очистки или обработки угля.

Лесозаготовительные и лесопильные работы

Все лесозаготовительные работы или профессии на лесопилке, токарном станке, галечной фабрике или бондарном заводе.

Профессии, связанные с деревообрабатывающими станками с механическим приводом

Профессии в области деревообработки, включающие использование или техническое обслуживание деревообрабатывающих станков с механическим приводом для резки, формовки, формовки, наплавки, прибивания гвоздей, сшивания скобами, сшивания проволоки, крепления или сборки, прессования или печати на дереве или шпоне .

Занятия, связанные с воздействием радиоактивных веществ

Занятия, связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующего излучения.


Профессии, связанные с подъемными механизмами с механическим приводом

Профессии, связанные с работой подъемных устройств с механическим приводом или оказанием помощи в эксплуатации подъемных устройств, например:

  • Лифты
  • Краны
  • Подъемники
  • Подъемники
  • Подъемники
  • подъемники
  • Автоподъемники
  • Подъемники для людей
  • Грузовые лифты

Металлообрабатывающие станки с механическим приводом Профессии

Работы оператора или помощника на механических металлообрабатывающих, штамповочных и отрезных станках.


Этот заказ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ к очень большой группе металлообрабатывающих станков, известных как станки. Эти, а также ряд других станков могут использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет и включают:

  • Фрезерные станки
  • Токарные станки
  • Строгальные станки
  • Расточные станки
  • Шлифовальные станки -сверла
  • Пресс-развертки сверлильные
  • Honers

Занятия в горнодобывающей промышленности, кроме угля

Работы в подземных шахтах или карьерах или на их поверхности.

Работы по убою или переработке мяса

Занятия, связанные с убоем, упаковкой или переработкой мяса, или переработкой, включая, помимо прочего, использование, ремонт или очистку следующих машин: машины для формования мясных пирожков, машины для нарезки мяса, пилы для резки мяса и кости, ножи и шлифовальные, смесительные, измельчающие машины.

Пекарня с приводом от двигателя профессии

Работа по эксплуатации, оказанию помощи в эксплуатации, ремонту или очистке тестомесильных машин, тестомесилок, хлеборазделочных, округляющих или формовочных машин, тестораскаточных машин, тестораскаточных машин, хлеборезательных и оберточных машин и т. Д. ленточные пилы для резки торта.Занятие настройкой или настройкой файлов cookie или взломщиков. Другими хлебопекарными машинами могут пользоваться несовершеннолетние от 16 до 17 лет.

Занятия по работе с машинами для производства бумажных изделий с приводом

Занятия по эксплуатации или оказанию помощи в эксплуатации бумагоделательных машин, включая, но не ограничиваясь: сшиватели или степлеры ручного типа, резаки для обложек, циркулярные или ленточные пилы, гильотинные резаки для бумаги, пресс-подборщики для макулатуры, прессы для вырубки и штамповки.

Многие бумагоделательные машины МОГУТ использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет, включая, помимо прочего: печатные машины.

Производство кирпича и плитки

Все работы на предприятиях или около предприятий, в которых производятся строительные изделия из глины, за исключением работы в офисах, складских помещениях, отделах отгрузки и сушки.Все работают на предприятиях или около предприятий, в которых производятся силикатный кирпич или кремнеземные огнеупоры, кроме работы в офисах.

Работа на пилорамах и ножницах профессии

Все профессии оператора или помощника, установка, ремонт или чистка дисковых пил, ленточных пил и гильотинных ножниц.

Работы по сносу, сносу и демонтажу судов

Все работы по сносу, сносу и демонтажу судов.

Работы по кровельным работам

Все кровельные работы, включая работы с водосточными желобами и водосточными трубами.

Работы по земляным работам

Выкапывание, разработка или засыпка траншей глубиной более четырех футов. Раскопки под постройки или работа на таких раскопках. Работа в туннелях или шахтах до завершения всех работ по проходке, проходке и опалубке.

Занятия курьерской службой

Доставка всех сообщений или товаров в период с 10:00 часов.м. и 5:00 утра

Занятость молодежи | Часто задаваемые вопросы

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Когда требуется форма разрешения родителей?

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Считается ли ученик, обучающийся на дому, должным образом зачисленным в школу, и применяются ли ограничения по учебным часам?

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Что означает случайная работа?

При подсчете количества часов в неделю, в течение которых несовершеннолетний может работать, является ли рабочая неделя рабочей неделей работодателя?

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Свидетельство о трудоустройстве молодежи требуется для всех молодых людей в возрасте от 12 до 15 лет и должно быть зарегистрировано по месту работы работодателя в течение 3 рабочих дней с первого дня приема на работу.(RSA 276-A: 4).

Когда требуется форма разрешения родителей?

Работодатели должны иметь на рабочем месте на момент начала работы письменное разрешение родителя или опекуна 16-17-летнего подростка, разрешающее трудоустройство молодежи. (RSA 276-A: 4).

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Сначала они находят работу. Затем работодатель заполняет форму под названием «Запрос работодателя о детском труде» и передает ее им.После того, как учащийся определит удовлетворительный уровень успеваемости, молодые люди подают эту форму в местную школу или в офис школьного директора или к своим родителям для получения подписанного сертификата (RSA 276-A: 5). Молодежь возвращает справку работодателю.

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Не более 10 часов в день или 48 часов в неделю при ручном или механическом труде на производственном предприятии.Не более 10¼ часов в день или 54 часа в неделю при ручном или механическом труде на любой другой работе, которая не освобождается по закону. Молодежь, которая работает более 2 ночей в неделю после 20:00 или до 6:00, не может работать более 8 часов в любую смену в течение этой рабочей недели. (RSA 276-A: 11 и RSA 276-A: 13).

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Нет, термин «молодежь» означает любого человека моложе 18 лет (RSA 276-A: 3, II).

Считается ли ученик, обучающийся на дому, должным образом зачисленным в школу, и применяются ли ограничения по учебным часам?

Да, в соответствии с главой LAB 1001.03 Административных правил штата Нью-Гэмпшир.

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Это зависит от возраста молодежи относительно того, сколько часов они могут работать и когда они работают. Вы можете найти часы, в течение которых молодежь может работать в соответствии с RSA 276-A: 4, IV-VII, RSA 276-A: 11, RSA 276-A: 13 и разделом LAB 1002 административных правил Нью-Гэмпшира.03 часов ограничения. Также обратитесь к «Брошюре по найму молодежи» на главной странице или щелкните здесь.

Что означает случайная работа?

Временная работа означает занятость на короткий срок, не более 3 календарных дней, для любого работодателя (RSA 276-A: 4, II (b) и Административные правила Нью-Гэмпшира, глава LAB 1001.02, краткая продолжительность).

При подсчете количества часов в неделю, в течение которых несовершеннолетний может работать, является ли рабочая неделя рабочей неделей работодателя?

Да, рабочая неделя, назначенная работодателем, одинакова для всех сотрудников.(RSA 276-A: 4, VI).

законов о детском труде | OSHA Education Center

Существуют законы штата и федеральные законы, которые защищают работников в возрасте до 18 лет от опасностей и неоправданных смен. Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было бы предотвратить.

В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники несут ответственность за соблюдение безопасных методов работы на своей работе.Это некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в Законе США

о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

Этот закон, созданный для защиты несовершеннолетних в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, включает конкретные положения о детском труде, в том числе законы, ограничивающие количество часов, которые дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять. FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, сверхурочную работу и ведение учета для работающих детей неполный и полный рабочий день по заработной плате, продолжительности рабочего дня и другим обычным методам ведения бизнеса.Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила перестают действовать. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте, выданное государством.

Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать для каждого отдельного случая. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.

Более подробную информацию о FLSA можно найти здесь.

Заблуждения

Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что Закон о справедливых трудовых стандартах не регулирует:

  • Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие
  • Отпуск, выходные, периоды приема пищи или отдыха
  • «W-2» или квитанции о заработной плате
  • Повышение заработной платы за дополнительные льготы или надбавки за работу в праздничные или выходные дни
  • Причины увольнения, уведомления об увольнении или немедленной выплаты последней заработной платы

Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.

Государственный закон против Федерального закона

Государственный и федеральный законы имеют стандарты детского труда, и, когда они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.

Возрастное свидетельство

Возрастное свидетельство является обязательным для государства или запрашивается работодателем сертификатами, в которых по закону указывается возраст сотрудника. Штат может занять несколько позиций по этому свидетельству: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется иметь возрастное свидетельство для работы; нет положений, что означает, что несовершеннолетнему требуется разрешение на работу; и особые обстоятельства, когда возраст и род занятий меняются независимо от того, требуется ли государству сертификат.

Сертификаты возраста несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.

В следующих штатах нет положений о подтверждении возраста несовершеннолетних: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мэйн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон.

Следующие штаты выдают свидетельство о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Джерси. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.

Свидетельство о трудоустройстве

В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, чтобы несовершеннолетний мог работать легально. В некоторых штатах нет положений относительно этого сертификата, что означает, что разрешение на работу требуется государством.

Следующие штаты не выдают свидетельства о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.

В следующих штатах нет положений о свидетельстве о трудоустройстве несовершеннолетнего: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.

Остальные штаты выдают несовершеннолетним справки о трудоустройстве в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы увидеть полный список возрастов и требований, щелкните здесь.

Юридические часы и работа для несовершеннолетних

Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день и более 40 часов в неделю, но не более 18 часов в неделю во время учебы в школе. Несовершеннолетним также не разрешается работать до 7 утра или после 19 вечера соответственно.

Ни один федеральный закон не ограничивает количество часов работы для 16-18-летних. Однако в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, которые может работать ребенок. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы вашего штата о второстепенных часах, список можно найти здесь.

Дополнительную информацию о законах штата о труде для несовершеннолетних можно найти на веб-сайте Департамента по делам несовершеннолетних (DOL).

Работа, слишком опасная для несовершеннолетних

Федеральный закон запрещает выполнение работ и работ, которые считаются слишком опасными для детей.Хотя применяются некоторые исключения, ниже приведен список работ, которые, как правило, не допускаются к выполнению работниками младше 18 лет:

  • Хранение или изготовление взрывчатых веществ
  • Вождение автомобиля или работа в качестве внешнего помощника на автотранспортных средствах
  • Добыча угля
  • Горное дело
  • Лесозаготовительные и лесопильные работы
  • Тушение или предотвращение лесных пожаров
  • Лесной массив
  • Лесозаготовительная служба
  • Работа на деревообрабатывающем станке с механическим приводом
  • Работа на вилочном погрузчике
  • Работа на станках для формовки, резки металла или штамповки
  • Рабочие механические хлебопекарные машины
  • Рабочие механические машины для производства бумаги
  • Рабочие пресс-подборщики или уплотнители
  • Рабочие пилы с приводом, ножницы, измельчители и абразивные отрезные диски
  • Рабочие работы по сносу, сносу, и поля для разборки судов
  • Работающие механические нарезные машины в упаковка или переработка мяса
  • Работа подъемным механизмом с механическим приводом
  • Убой или разделка птицы
  • Работа с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
  • Производство плитки, кирпича и аналогичных изделий Работы на крыше или вблизи крыши
  • Рытье траншей и раскопки

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

Закон об охране труда включает разделы, которые применяются к молодым работникам и требуют, чтобы работодатели обеспечивали для молодых работников безопасные и здоровые рабочие места в соответствии со стандартами OSHA.Эти положения включают следующие компоненты:

  • Работодатели должны предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая перчатки, защитные очки и т. Д., Для защиты молодых рабочих от выявленных опасностей.
  • Работодатели должны информировать всех молодых рабочих, которые могут подвергнуться воздействию опасных материалов, об этих опасностях и обучать их способам защиты.
  • Работодатели должны вывесить плакат, созданный Министерством труда или Государственным департаментом труда, который информирует молодых работников о мерах защиты, предусмотренных Законом о безопасности и гигиене труда.

Процедуры подачи жалоб

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с процедурами подачи жалоб, перечисленными в разных штатах.

Информацию о государственном бюро по трудоустройству можно найти на веб-сайте отдела заработной платы и рабочего времени DOL.

Может ли 15-летний работать в Огайо?

Автор: Coffman Legal, LLC | Отправлено 25 марта 2021 г.,

Если вы являетесь родителем подростка, возможно, он хочет устроиться на работу, чтобы получить средства на свое высшее образование или просто чтобы потратить деньги.В Огайо, как и в каждом штате США, действуют законы о детском труде. Хотя подростки в возрасте от 14 до 17 лет могут работать, существуют правила и ограничения. Например, для защиты индивидуальных прав существуют руководящие принципы, определяющие, сколько часов можно работать.

При возникновении вопросов о трудовом законодательстве обратитесь к адвокату по трудоустройству. Когда несовершеннолетние из Огайо ищут работу, важно, чтобы они понимали, какие виды работы они могут иметь, и какой уровень оплаты труда работодатели обязаны соблюдать в отношении компенсации.

Сколько часов может работать подросток?

Установлены дневные и еженедельные ограничения рабочего времени для подростков. Многие подростки могут работать максимум 18 часов в неделю и три часа в день во время занятий в школе. Есть исключения, но ограничения освобождения обычно связаны с профессиональной или учебной программой. Совет по образованию штата Огайо — это ресурс, от которого освобождаются определенные должности.

В то время как 16-летние и 17-летние могут работать дольше, например до 11 р.м. в школьные вечера, когда 14-15-летний ребенок должен закончить работу к 21:00, все еще действуют ограничения. Например, эти подростки старшего возраста все еще не могут перейти в рабочую рубашку раньше 6 часов утра, если они отработали смену накануне вечером до 8 часов вечера. Правила установлены, чтобы подростки могли сделать учебу своим главным приоритетом.

Существуют ли определенные профессии, на которых несовершеннолетние не могут работать по закону?

Согласно законам о детском труде в штате Огайо, на определенных рабочих местах в целевых отраслях не разрешается работать несовершеннолетним, особенно лицам в возрасте 14-17 лет.Список некоторых занятий, запрещенных для несовершеннолетних, включает следующее.

  • Производство строительных материалов, взрывчатых веществ или химикатов
  • Позиции для упаковки мяса или бойни
  • Снос и земляные работы
  • Работа с механическими машинами
  • Радиоактивные материалы или вещества
  • Добыча угля, лесозаготовка и кровля
  • Любая позиция, связанная с продажей алкоголя

Естественно, бывают ситуации, которые меняются в зависимости от возраста человека.Например, в возрасте 18 лет человек может работать в ресторане, где подают алкоголь, в качестве хозяйки, кассира или официанта, но они не могут подавать алкоголь до достижения 21 года, возраста, разрешенного законом для употребления алкоголя. Все работодатели должны вести записи о занятости, чтобы доказать, что они соблюдают трудовое законодательство.

Считаете ли вы, что на рабочем месте в Огайо работают молодые сотрудники? Свяжитесь с юристами Coffman Legal LLC сегодня. Мы сильные и преданные защитники интересов всех работников штата Огайо и используем наш опыт и знания, чтобы помочь вам.Позвоните по телефону 614-949-1181, чтобы получить бесплатную конфиденциальную консультацию.

Как написать резюме для 15-летнего | Работа

Подростки всегда хотят новейшие гаджеты — и обычно не могут дождаться, пока они смогут их купить, не прося денег у взрослых. Но чтобы это происходило регулярно, подростку нужно найти работу. Закон о справедливых трудовых стандартах определяет 14 лет как золотой век для трудоустройства. Если вы поможете своему 15-летнему ребенку составить подходящее, хорошо продуманное резюме — будь то работа с няней, стрижка газонов, обучение на компьютере или работа в зоомагазине, — это может иметь решающее значение в получении этой желанной работы.

Начать с начала

Выровняйте имя подростка по центру вверху резюме более крупным и жирным шрифтом, чем остальная информация в резюме. Его контактная информация должна располагаться либо по центру под его именем, либо по левому краю. Он должен включать его полное имя и школу, которую он посещает. Почтовый адрес подростка не нужен; город и штат приемлемы. Включите адрес электронной почты, а не номер его мобильного телефона, потому что вы не хотите, чтобы незнакомый взрослый имел доступ к телефону подростка, советует Шэрон Баркинс-Уоссон, консультант по вопросам карьеры в средней школе Crespi Carmelite High School в Энсино, Калифорния.Указав только адрес электронной почты, вы получите письменный отчет, если вам понадобится документация по какой-либо причине. Если вы считаете, что адреса электронной почты недостаточно, укажите телефонный номер родителя или другого взрослого, которому доверяют, для связи.

Опыт работы / жизненный опыт

Если у вашего подростка есть работа или предыдущий опыт работы, включите эту информацию в раздел под названием «Опыт» под его контактной информацией. Укажите имя работодателя, даты работы, должность и обязанности.Если рабочих мест нет, есть способы превратить жизненные навыки и опыт в ценные и полезные навыки на рабочем месте. Например, если подросток впечатлит семью и друзей на Хэллоуин своими навыками создания костюмов и шитья, можно поспорить, что местная швея или магазин одежды тоже сочтут эти навыки впечатляющими.

Достижения и способности

Вам также следует включить академические и внеклассные достижения и награды в раздел «Достижения и способности».»Перечислите все, от победы в школьном конкурсе по правописанию до членства в студенческом совете и до связанных со спортом трофеев и медалей. Если подросток попал в список отличников в начальной школе и один год в старшей школе, вы должны отметить это и в этом разделе. Хорошие оценки демонстрируют работодателям мотивацию и твердую трудовую этику подростка.

Вовлеченность и навыки

В разделе «Дополнительные занятия» выделите занятия подростка, такие как игра в футбол, беговая дорожка или танцы, указав даты участия.Включите любые клубы и позиции, которые подросток занимал в обществе и в школе. Если он помог организовать продовольственную кампанию для религиозной организации, вы должны это отметить, поскольку такое участие демонстрирует преданность делу, готовность помогать другим и сострадание к миру в целом. «Если ваш ребенок занимается тремя видами спорта, это свидетельствует о надежности», — говорит Баркинс-Уоссон.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *