Работа в adme отзывы – Отзыв о работе в AdMe / город Москва / Черный список работодателей

отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

Я попала в компанию в тот момент, когда в ней работало не больше 20 человек. Прошла тестовое только со второй попытки, после этого был сложный испытательный срок, и сейчас я могу точно сказать, что работа может быть любимой, даже спустя 5 лет.
Я начинала как автор сайта, но за 5 лет компания дала мне возможность попробовать очень многое. Каждый год я прыгала с места на место и наконец нашла свое. Если твое нынешнее направление тебе наскучило, это не значит, что тебе нужно искать новое место работы. Просто выбираешь в компании потенциально интересный для тебя проект (а их десятки) и пробуешься, учишься, растешь. Если ты профессионал, хорошо делаешь свою работу, то руководство всегда будет открыто для диалога с тобой: вопросы по зп, изменение рабочего графика, обучение, подработка в компании, оборудование и т.д. Все просто. Если ты адекватный, если ты круто делаешь то, что умеешь, за тебя будут бороться, тебя будут поощрять и ценить. Хочешь расти? Проявляй инициативу, предлагай, убеждай. Это всегда поддерживается. Если лень изобретать велосипед, ты можешь просто сидеть и делать то, что получается у тебя лучше всего. Если ты делаешь свою работу действительно хорошо, тебя за такую некоторую пассивность никто не наругает. Это твой выбор)
Коллектив весь молодой, среди сотни крутых ребят точно найдется твоя родственная душа.
Ну и командировочки на Кипр — это приятное дополнение ко всем остальным плюшкам. Особенно в долгие российские зимы. Или же, если есть возможность работать удаленно, можешь уехать в тепло и перезимовать где-нибудь месяц-полтора в любой другой стране.
На самом деле офис AdMe — это место, по которому я скучаю, даже находясь в отпуске, или где-нибудь на удаленке под кипрским солнцем, в балийских джунглях или в кафе на итальянской улочке.
Ну и всякие приятные мелочи: зп всегда день в день, бесплатный автомат с шоколадками, чистота кругом, ковролин на полу, комната отдыха, собственное кафе с крутыми поварами. Многие блюда я вообще впервые в жизни попробовала именно здесь 😀 Тут мы завтракаем, обедаем, полдничаем, делимся новостями и просто болтаем о всякой ерунде (да, и о котиках тоже).

pravda-sotrudnikov.ru

Отзыв о работе в Adme.ru | Чёрный список работодателей

Хочу поделиться своим неоднозначным опытом работы на небезызвестном сайте Adme.ru в качестве внештатного автора. Предупреждаю сразу — мой опыт и мои мысли носят, как у многих нас, сугубо субъективный характер. И то, что хорошо/плохо для меня ,может быть плохо/хорошо для другого человека.

Небольшая предыстория. Я никогда не работала в сфере написания контента (писала чисто для себя), но мне с детства хотелось себя попробовать в этом. Правда, судьба меня никак не сводила с этой сферой. И вот наконец-таки свела себе на голову. Что касается сайта Adme.ru, то я долгие годы была истинной поклонницей их деятельности. Я почти ежедневно (а то и несколько раз на день) заходила на их страничку, чтобы прочесть очередную порцию разношерстного материала. Не побоюсь этой фразы — на каком-то этапе моей жизни Adme.ru сыграл в ней положительную роль, всячески меня подбадривая своим позитивным и отнюдь неглупым (в отличие от многих других сайтов) содержанием. Вообщем, работать в Adme.ru — это была просто мечта, особенно учитывая мою тягу к написанию всякой всячины. А тут еще я достаточно долго работала на работах, которые мне не нравились, и поездки на них и обратно домой сильно выматывали. Мне ужасно хотелось вырваться из всего этого, заниматься чем-то, что мне казалось прикольным, при этом не выходя из дома. И вот наконец моя мечта сбывается — я неожиданно для себя прохожу тестирование на вакансию внештатного автора. Предложили неплохую зарплату — примерно от 500 до 1500 евро в месяц в зависимости от количества и качества написанных статей. То, что зарплата сдельная, и трудоустройство неофициальное, меня не смущало. Я увольняюсь с ненавистной работы. Учитывая все перечисленные факторы, у меня мотивации было выше крыши. Это мягко говоря. Но, увы, этого оказалось недостаточно…

Что же пошло не так? Думаю, главный фактор — это плохая организация работы с новичками. Я как новичок не могла знать всей специфики работы сайта и всех требований к моей работе. Поэтому, казалось бы, мне должны были все растолковать. Увы, это делалось из рук вон плохо. Сначала я получила задание на испытательный срок — написать 8 статей на заданные темы. Ко мне прикрепрялся куратор, который должен был мне все объяснять. В итоге все выходило так: я получаю тему для статьи, пишу ее, трачу все свои силы и время, вкладываю душу и т.п., а куратор говорит, что все надо было делать по-другому, потому что по стандартам Adme.ru, например, источники нужно брать там-то, а картинки там-то. И в итоге мне приходится просто все перекраивать вдоль и поперек. Вновь показываю статью куратору. И он вновь мне пишет, что, мол, нет, не то, потому что по стандартам Adme.ru должно быть не так, а сяк. Таким образом, на какую-то вшивую статью у меня уходит больше недели (в лучшем случае). И все потому что куратор не может объяснить новому человеку, что в Adme.ru принято не так, а эдак. Ну я же не телепат! То есть, возможно, очень опытные писаки сходу ловят, как и что надо делать. Хотя сомневаюсь, потому что речь шла о каких-то штуках, которые характерны именно для Adme.ru. Таким образом, выходило просто топтание на месте без всякого развития. И что самое печальное — это приносило мизерные деньги, т.к. зарплата там сдельная. Я проработала там месяца три и заработала меньше ста баксов. И это при том, что я посвящала этому почти все свое время — это выглядело как стандратный 8-часовой рабочий день.

Что еще не понравилось?

1. Ориентация на залайканность. Одна из частей работы (увы, эта часть неоплачиваемая) — предлагать свои идеи для будущих статей и участвовать в обсуждении идей, предлагаемых другими авторами. Когда предлагаешь идеи, то нужно указывать источник своего вдохновения (какой-то сайт, пост в соцсети). Увы, если этот источник не обладает нужной степенью залайканности, то на эту идею никто не обратит внимания. Т.о., зарубали очень интересные идеи. Я понимаю, что, видимо, Adme.ru обязаны реагировать на залайканные идеи, иначе они рискуют тем, что их статьи никто не залайкает и т.д. Т.е., все коммерциализоровано, и выхода нет. Но мне, как прожженной идеалистке, все равно печально…

2. Для того, чтобы получить идеи для новой статьи, мне не нужно было брать их из головы. Мне обязательно нужно было ходить по всяким, в основном, соцсетям. Таково требования Adme.ru. Например, можно ходить по Фэйсбуку, Инстаграму, Пикабу, Reditt, Твиттеру, Buzzfeed и еще по каким-то сайтам, названия которых я, к счастью, забыла. Почему к счастью? Потому что многочисленные хождения по всяким таким сайтам меня окончательно выбили из сил. Я поняла, что это огромные клоаки. У меня было чувство, что меня погрузили в колодец с грязью (в лучшем случае), где я должна отыскать бриллиант. Я понимаю, что многим моим современникам это не покажется трагичным, т.к. вся их жизнь состоит из лазания по этим самым клоакам. Но для меня как, опять же, для прожженной идеалистки — это пытка. Поэтому, видимо, так было предначертано, что не надо мне лезть в Adme.ru. и, может, вообще надо оставить навсегда идею работы в сфере написания контента. Так что, если вы такие же прожженные идеалисты, как я, ненавидящие соцсети и все залайканное, и если вы еще неопытные писаки, то я вам не советую идти работать в Adme.ru. Хотя, конечно же, это дело хозяйское…

и вообще — возрадуйтесь: одной бездарной писакой в сети стало меньше! Ура!:-)

nahjob.top

Отзыв о работе в Adme.ru / город Казань / Черный список работодателей

Хочу поделиться своим неоднозначным опытом работы на небезызвестном сайте Adme.ru в качестве внештатного автора. Предупреждаю сразу — мой опыт и мои мысли носят, как у многих нас, сугубо субъективный характер. И то, что хорошо/плохо для меня ,может быть плохо/хорошо для другого человека.

Небольшая предыстория. Я никогда не работала в сфере написания контента (писала чисто для себя), но мне с детства хотелось себя попробовать в этом. Правда, судьба меня никак не сводила с этой сферой. И вот наконец-таки свела себе на голову. Что касается сайта Adme.ru, то я долгие годы была истинной поклонницей их деятельности. Я почти ежедневно (а то и несколько раз на день) заходила на их страничку, чтобы прочесть очередную порцию разношерстного материала. Не побоюсь этой фразы — на каком-то этапе моей жизни Adme.ru сыграл в ней положительную роль, всячески меня подбадривая своим позитивным и отнюдь неглупым (в отличие от многих других сайтов) содержанием. Вообщем, работать в Adme.ru — это была просто мечта, особенно учитывая мою тягу к написанию всякой всячины. А тут еще я достаточно долго работала на работах, которые мне не нравились, и поездки на них и обратно домой сильно выматывали. Мне ужасно хотелось вырваться из всего этого, заниматься чем-то, что мне казалось прикольным, при этом не выходя из дома. И вот наконец моя мечта сбывается — я неожиданно для себя прохожу тестирование на вакансию внештатного автора. Предложили неплохую зарплату — примерно от 500 до 1500 евро в месяц в зависимости от количества и качества написанных статей. То, что зарплата сдельная, и трудоустройство неофициальное, меня не смущало. Я увольняюсь с ненавистной работы. Учитывая все перечисленные факторы, у меня мотивации было выше крыши. Это мягко говоря. Но, увы, этого оказалось недостаточно…

Что же пошло не так? Думаю, главный фактор — это плохая организация работы с новичками. Я как новичок не могла знать всей специфики работы сайта и всех требований к моей работе. Поэтому, казалось бы, мне должны были все растолковать. Увы, это делалось из рук вон плохо. Сначала я получила задание на испытательный срок — написать 8 статей на заданные темы. Ко мне прикрепрялся куратор, который должен был мне все объяснять. В итоге все выходило так: я получаю тему для статьи, пишу ее, трачу все свои силы и время, вкладываю душу и т.п., а куратор говорит, что все надо было делать по-другому, потому что по стандартам Adme.ru, например, источники нужно брать там-то, а картинки там-то. И в итоге мне приходится просто все перекраивать вдоль и поперек. Вновь

antijob.net

Отзыв пользователя Zakhar о компании AdMe

Взвесив все факторы, пришел к выводу, что данная компания занимается прямым обманом с целью присвоения себе чужого интеллектуального труда.

Откликнулся на вакансию дизайнера обложек для видео 5 Minute Craft. Обещалась высокая зп, до 1000 евро. Выслали тестовое задание. Для дизайнера с опытом — ничего сложного. Дали изображение, из которого нужно было вырезать трех персонажей и расположить их на однотонном фоне в нужной композиции. Сбросить нужно было в PSD. Сбросил — в ответ молчание неделю. Когда поинтересовался сам, ответили что «много заявок очень много кандидатур». Тестовое было выполнено в 20-х числах июля. Ответа нет до сих пор.

Стоит отметить, что просьба сбросить тестовое в PSD не имеет под собой никакого смысла, если это просто тестовое. Гораздо быстрее и логичнее просить скинуть готовый JPEG, т.к. чисто технически задание ОЧЕНЬ ПРОСТОЕ, его нельзя не выполнить или выполнить неправильно. Следовательно здесь нельзя сослаться на желание работодателя проверить процесс работы, разобрать слои в PSD или что-то вроде этого. Но файл PSD можно использовать в дальнейшем в своих целях. Это на самом деле и есть цель вот таких вот «вакансий». Они собирают большой пак с выполненными тестовыми, чтобы использовать их в будущем.Еще один фактор который говорит об этом — они дали четкое описание каким должна быть нужная картинка. С таким заданием справится человек, который включил фотошоп месяц назад. Смысл этого лишь в том, что таким образом они делегируют часть своей работы «бесплатным» работниками — таким как я.

Поискав отзывы на AdMe от работников столкнулся с похожими отзывами. Так называемые «любители котиков и позитива» методично обманывают потенциальных сотрудников, ссылаясь на «огромную текучку и огромное количество откликнувшихся на вакансию». На удаленной работе, зп на которой доходит до 1500 евро (по их словам) ТЕКУЧКА?

Самое интересное, что по такой схеме они работали еще пару лет назад и продолжают работать по сей день.
Не ведитесь, не откликайтесь и не работайте за бесплатно.
AdMe — жулики и воры.Взвесив все факторы, пришел к выводу, что данная компания занимается прямым обманом с целью присвоения себе чужого интеллектуального труда.

Откликнулся на вакансию дизайнера обложек для видео 5 Minute Craft. Обещалась высокая зп, до 1000 евро. Выслали тестовое задание. Для дизайнера с опытом — ничего сложного. Дали изображение, из которого нужно было вырезать трех персонажей и расположить их на однотонном фоне в нужной композиции. Сбросить нужно было в PSD. Сделал даже 2 варианта — с разными типа теней. Сбросил — в ответ молчание неделю. Когда поинтересовался сам, ответили что «много заявок очень много кандидатур». Тестовое было выполнено в 20-х числах июля. Ответа нет до сих пор.
Стоит отметить, что просьба сбросить тестовое в PSD не имеет под собой никакого смысла, если это просто тестовое. Гораздо быстрее и логичнее просить скинуть готовый JPEG, т.к. чисто технически задание ОЧЕНЬ ПРОСТОЕ, его нельзя не выполнить или выполнить неправильно. Следовательно здесь нельзя сослаться на желание работодателя проверить процесс работы, разобрать слои в PSD или что-то вроде этого. Но файл PSD можно использовать в дальнейшем в своих целях. Это на самом деле и есть цель вот таких вот «вакансий». Они собирают большой пак с выполненными тестовыми, чтобы использовать их в будущем.Еще один фактор который говорит об этом — они дали четкое описание каким должна быть нужная картинка. С таким заданием справится человек, который включил фотошоп месяц назад. Смысл этого лишь в том, что таким образом они делегируют часть своей работы «бесплатным» работниками — таким как я.

Поискав отзывы на AdMe от работников столкнулся с похожими отзывами. Так называемые «любители котиков и позитива» методично обманывают потенциальных сотрудников, ссылаясь на «огромную текучку и огромное количество откликнувшихся на вакансию». На удаленной работе, зп на которой доходит до 1500 евро (по их словам) ТЕКУЧКА?
Самое интересное, что по такой схеме они работали еще пару лет назад и продолжают работать по сей день.
Не ведитесь, не откликайтесь и не работайте за бесплатно.
AdMe — жулики и воры.

pravda-sotrudnikov.ru

Отзыв пользователя Аноним о компании AdMe

Хочу поделиться своим неоднозначным опытом работы на небезызвестном сайте Adme.ru в качестве внештатного автора. Предупреждаю сразу — мой опыт и мои мысли носят, как у многих нас, сугубо субъективный характер. И то, что хорошо/плохо для меня ,может быть плохо/хорошо для другого человека.

Небольшая предыстория. Я никогда не работала в сфере написания контента (писала чисто для себя), но мне с детства хотелось себя попробовать в этом. Правда, судьба меня никак не сводила с этой сферой. И вот наконец-таки свела себе на голову. Что касается сайта Adme.ru, то я долгие годы была истинной поклонницей их деятельности. Я почти ежедневно (а то и несколько раз на день) заходила на их страничку, чтобы прочесть очередную порцию разношерстного материала. Не побоюсь этой фразы — на каком-то этапе моей жизни Adme.ru сыграл в ней положительную роль, всячески меня подбадривая своим позитивным и отнюдь неглупым (в отличие от многих других сайтов) содержанием. Вообщем, работать в Adme.ru — это была просто мечта, особенно учитывая мою тягу к написанию всякой всячины. А тут еще я достаточно долго работала на работах, которые мне не нравились, и поездки на них и обратно домой сильно выматывали. Мне ужасно хотелось вырваться из всего этого, заниматься чем-то, что мне казалось прикольным, при этом не выходя из дома. И вот наконец моя мечта сбывается — я неожиданно для себя прохожу тестирование на вакансию внештатного автора. Предложили неплохую зарплату — примерно от 500 до 1500 евро в месяц в зависимости от количества и качества написанных статей. То, что зарплата сдельная, и трудоустройство неофициальное, меня не смущало. Я увольняюсь с ненавистной работы. Учитывая все перечисленные факторы, у меня мотивации было выше крыши. Это мягко говоря. Но, увы, этого оказалось недостаточно…

Что же пошло не так? Думаю, главный фактор — это плохая организация работы с новичками. Я как новичок не могла знать всей специфики работы сайта и всех требований к моей работе. Поэтому, казалось бы, мне должны были все растолковать. Увы, это делалось из рук вон плохо. Сначала я получила задание на испытательный срок — написать 8 статей на заданные темы. Ко мне прикрепрялся куратор, который должен был мне все объяснять. В итоге все выходило так: я получаю тему для статьи, пишу ее, трачу все свои силы и время, вкладываю душу и т.п., а куратор говорит, что все надо было делать по-другому, потому что по стандартам Adme.ru, например, источники нужно брать там-то, а картинки там-то. И в итоге мне приходится просто все перекраивать вдоль и поперек. Вновь показываю статью куратору. И он вновь мне пишет, что, мол, нет, не то, потому что по стандартам Adme.ru должно быть не так, а сяк. Таким образом, на какую-то вшивую статью у меня уходит больше недели (в лучшем случае). И все потому что куратор не может объяснить новому человеку, что в Adme.ru принято не так, а эдак. Ну я же не телепат! То есть, возможно, очень опытные писаки сходу ловят, как и что надо делать. Хотя сомневаюсь, потому что речь шла о каких-то штуках, которые характерны именно для Adme.ru. Таким образом, выходило просто топтание на месте без всякого развития. И что самое печальное — это приносило мизерные деньги, т.к. зарплата там сдельная. Я проработала там месяца три и заработала меньше ста баксов. И это при том, что я посвящала этому почти все свое время — это выглядело как стандратный 8-часовой рабочий день.

Что еще не понравилось?
1. Ориентация на залайканность. Одна из частей работы (увы, эта часть неоплачиваемая) — предлагать свои идеи для будущих статей и участвовать в обсуждении идей, предлагаемых другими авторами. Когда предлагаешь идеи, то нужно указывать источник своего вдохновения (какой-то сайт, пост в соцсети). Увы, если этот источник не обладает нужной степенью залайканности, то на эту идею никто не обратит внимания. Т.о., зарубали очень интересные идеи. Я понимаю, что, видимо, Adme.ru обязаны реагировать на залайканные идеи, иначе они рискуют тем, что их статьи никто не залайкает и т.д. Т.е., все коммерциализоровано, и выхода нет. Но мне, как прожженной идеалистке, все равно печально…
2. Для того, чтобы получить идеи для новой статьи, мне не нужно было брать их из головы. Мне обязательно нужно было ходить по всяким, в основном, соцсетям. Таково требования Adme.ru. Например, можно ходить по Фэйсбуку, Инстаграму, Пикабу, Reditt, Твиттеру, Buzzfeed и еще по каким-то сайтам, названия которых я, к счастью, забыла. Почему к счастью? Потому что многочисленные хождения по всяким таким сайтам меня окончательно выбили из сил. Я поняла, что это огромные клоаки. У меня было чувство, что меня погрузили в колодец с грязью (в лучшем случае), где я должна отыскать бриллиант. Я понимаю, что многим моим современникам это не покажется трагичным, т.к. вся их жизнь состоит из лазания по этим самым клоакам. Но для меня как, опять же, для прожженной идеалистки — это пытка. Поэтому, видимо, так было предначертано, что не надо мне лезть в Adme.ru. И, может, вообще надо оставить навсегда идею работы в сфере написания контента. Так что, если вы такие же прожженные идеалисты, как я, ненавидящие соцсети и все залайканное, и если вы еще неопытные писаки, то я вам не советую идти работать в Adme.ru. Хотя, конечно же, это дело хозяйское…
И вообще — возрадуйтесь: одной бездарной писакой в сети стало меньше! Ура!:-)

pravda-sotrudnikov.ru

Отзыв о работе в Adme | Чёрный список работодателей

Часто в общей болталке нам скидывал чужие тестовые руководитель и ржал над ними, называл людей идиотами и т. д. Правильно говорят, что человек по себе судит, вот и относится он ко всем…, потому что сам … Руководство крайне странное, могли бы поменять, пользы от них -0. Руководитель без этики и порядочности. Работал внутри компании 2 года, после «попросили» уйти, уволняют одним днем, пришел на работу, тебе говорят ты нам не подходишь! и это после 2-х лет то. Чем думают, люди без мозгов. Потом по цепочке так еще нескольких. Только в адми я увидел такую идиотию, у менеджеров есть свои менеджеры, а у каждого работающего работу проверяют минимум 2 менеджера/куратора (один …)! Работу они тормозят, пользы от них нет, опыта нет, на них все жалуются, но руководству они «очень надо!». Работать приходится вопреки. Никакого повышения нет, карьерного роста нет. Пришли как дизайнер, все годы будете пахать как дизайнер. Люди без опыта и люди проработавшие годы становятся работающими на одной позиции, никакой заинтересованности в кадрах. Менеджеры без опыта в вашей работе будут говорить вам что делать по типу «Если я не умею готовить, это не значит, что я не могу сказать, что еда невкусная» и тому подобная бредятина, вменяемо объяснять не умеют. Из той же оперы «мне не нравится» и «сделай красиво». И эту пургу я ждал 4 часа? Вы там нормальные вообще? Менеджерам надо идти пахать в пятерочке, вот там их уровень, а не проверять то, в чем не разбираются. Обезъяны с гранатой. Душат проекты своей безвкусицей, руководителю на это по… Глухая стена. Или говорит «Как ты можешь так отзыватся об ее работе? У нее сейчас кризис/болеет/учеба.» и так целый год. Это объясняет все эти их неадекватные ответы, но совершенно их не оправдывает. У всех кризисы, только кто-то умеет делать работу, а кто-то обезьяна с гранатой. У руководства нет понятия что они делают, они не умеют ничего делать. Свои проекты? Не слышали, давайте своруем идеи из реддита или с других каналов. А когда историй нет начнем их придумывать, наплевать что канал называется «Это жизнь». Пришел работать и медленно деградировал, приходится ударными темпами вспоминать все, чем пользовался на других работах. Повышения нет, повышением они называют скинуть на тебя 3 проекта, еще ты должен заниматься своей и чужой работой, никаких плюшек за это не предусмотрено. Постепенно закручивают гайки, раньше было хорошо, был спортзал, щас его нет, и ни … нет С горящими глазами рассказывает, что у них зато Мааааки, сразу видно, ведь лучше винды и линукса ничего нет. Плохие, очень плохие.

Россия | Казань

AdMe

15.08.2019 21:33

Взвесив все факторы, пришел к выводу, что данная компания занимается прямым обманом с целью присвоения себе чужого интеллектуального труда. Откликнулся на вакансию дизайнера обложек для видео 5 Minute Craft. Обещалась высокая зп, до 1000 евро. Выслали тестовое задание. Для дизайнера с опытом — ничего сложного. Дали изображение, из которого нужно было вырезать трех персонажей и расположить их на од…

nahjob.top

Наша работа похожа на бесконечную реанимацию › Лениздат.ру

Каждый день редакция казанского портала с 15-ти миллионной аудиторией в режиме «бесконечной реанимации» приводит в порядок «свою планету». О том, как трудно делать сайт про позитив и о том, зачем это все нужно, на форуме 21 ноября «3D Журналистика» рассказала Ксения Лукичева, главный редактор AdMe.ru.

На сцену поднимается улыбчивая девушка в желтой футболке со львенком из мультфильма «Как львенок и черепаха пели песню» и начинает рассказывать о самом добром портале так эмоционально, что адаптировать ее речь для печати становится весьма затруднительно.

Круги ада

AdMe.ru  начинался как сайт о рекламе — сначала маленький новостной, потом — аналитический. Но в какой-то момент расти в этой нише ему стало некуда. AdMe стал менять формат, и от рекламы ушел к доброте, свету и «котикам».

Сейчас сайт базируется в Казани, вся редакция портала — 13 человек, полный штат сотрудников — 25 человек. И люди — это первое, о чем начинает говорить Ксения Лукичева.

«Чтобы попасть к нам, надо пройти семь кругов», — рассказывает Ксения Лукичева. После того, как рвущийся работать кандидат присылает рассказ о себе, ему выдают тестовое задание. Которое обязательно возвращают с комментарием «нет, что-то не то, переделайте». После переделки выдается еще одно задание, порядок возвращения текста тот же. «Как показывает наша практика, то, как именно сделаны наши задания, оказывается не так уж важно, — объясняет Ксения Лукичева. — Важно, что человек тратит свое время, огромное количество времени. Значит, он действительно хочет у нас работать».

После этого кандидата ждет собеседование, на котором его всячески пугают. Завершается все тестом по русскому языку и диктантом. «Диктант очень неадекватный, он в одно предложение — что-то там про дощатую террасу, Агриппина Саввична потчевала коллежского асессора… Никто не пользуется в жизни словами «потчевала» и «коллежский асессор». Но если ты знаешь эти слова, значит, у тебя есть определенный культурный бекграунд. Ты много читаешь, много знаешь, и ты в состоянии удержать все это в голове».

Потом начинается трехмесячный испытательный срок. «Когда ты приходишь, первые несколько месяцев ты чувствуешь себя полным несостоятельным г***ом, — говорит Ксения Лукичева. — У нас была барышня, которая уволилась сама через два месяца со словами «Я не могу каждый вечер приходить домой с  одним желанием — лечь и умереть». Напоминаю, мы делаем сайт про позитив». Через это «самое главное сито» проходят только те люди, которым действительно важно то, чем занимается AdMe. «Если ты не горишь, если ты не вовлечен целиком и полностью, то ничего не получится, — говорит главный редактор. — Вообще ничего. И мы это заметим и попросим тебя уйти. И такое случается, к сожалению, очень часто».

В Казани нет подобных сайтов. Всех, кто приходит, учат прямо в редакции. «Как объяснить человеку, чего я от него хочу, когда я сама этого не могу сформулировать? — говорит Ксения Лукичева. — Приходится говорить: неси все, что есть. Он приносит, и ты говоришь: «Плохо, плохо, плохо, плохо, а вот это можно попробовать, плохо, плохо…» Это же убивает. Ты приходишь, хочешь работать, думаешь, тут AdMe, котики, енотики, все прочее. А тебе – «плохо, плохо, плохо»… Жить не хочется».

Добрым быть трудно

Принцип AdMe — к черту политику. «Мы прячемся от этого, как можем, — говорит Ксения Лукичева. —  Нам вообще от этого противно. Да, мы все в душе немножечко оппозиционеры. Но никто из нас не пишет об этом ни в Twitter, ни в Facebook, даже в личных сообщениях. И это не потому, что нельзя, а просто потому, что нам это интересно гораздо меньше, чем вот эта банальнейшая фраза: «Проснулся — приведи в порядок свою планету» (цитата из книги «Маленький принц» Антуана де Сент-Экзюпери – прим. Лениздат.Ру). Мы занимаемся приведением в порядок своей планеты и надеемся, что это еще кому-нибудь может быть полезно, интересно, важно». AdMe не пишет про чернуху, грязь, негатив и злобу. Вообще. Только добро и красота. И если кому-то в зале кажется, что это путь наименьшего сопротивления, то Ксения Лукичева переубеждает очень быстро.

«Очень трудно быть все время добрым, веселым и рассказывать об этом людям. Мы все люди. Пока я была главным редактором, я пережила развод и антидепрессанты. Вот эти все «котики», «добро»  под антидепрессантами, знаете, как хорошо делать?»  И это еще не все.

«Когда ты все время добрый, обязательно находятся люди, которым не нравится, что ты добрый, — продолжает Ксения Лукичева. — Потому что надо быть злым. Нам пишут читатели, которых бесит то, что мы такие больные немножечко на голову, про нас пишут журналисты. Очень часто мы оказываемся в такой ситуации, когда хочется всем надавать по «щам». Потому что это очень, очень трудно — быть все время добрым и хорошим». 

Но раз за разом принципиальная доброта AdMe оказывается очень важной для части аудитории. Ксения Лукичева рассказывает про, возможно, самую трудную «летучку» — после трагического падения малазийского Боинга под Донецком 17 июля 2014 года.«Мы не понимали, что нам делать. Потому что боль жуткая. Мы не понимали, что сегодня писать. Десять утра. Надо что-то ставить первым постом в Facebook. Мы запостили ролик, где енот ест виноград». Реакции читателей ждали, как в кошмаре. Но внезапно получили шквал комментариев «Спасибо за то, что есть хоть какое-то место без ужаса, без безнадеги». «И люди к нам пришли, и мы на этом еноте улетели просто в небеса по статистике, — рассказывает Лукичева. — Потому что люди пришли к нам смотреть енотов и отдыхать от ужаса». 

Бесконечная реанимация

Ксения Лукичева говорит, что факторы, влияющие на успех портала — «магия и волшебство». «Мы иногда не понимаем, как именно мы внезапно взлетели куда-то в район кометы Чурюмова-Герасименко, там где-то с маленьким зондиком силы приземлились и дальше продолжаем куда-то лететь. Иногда не понимаем, а иногда становится что-то понятно. Главный фокус в том, что мы нормально делаем». Начиная с восьми утра, когда все приходят в редакцию, и заканчивая пятью часами вечера (с перерывом на обед) — абсолютно все сотрудники AdMe работают, не поднимая головы и не занимаясь больше вообще ничем. «Знаете, к нам барышни приходят и очень удивляются, — рассказывает Лукичева. — Ой, говорят, а у вас все серьезно, тихо так. А мы думали, вы тут на пуфиках валяетесь, придумываете это все. Ни черта. Мы ***** [вкалываем], по-другому не скажешь».

При этом любое падение статистики посещений, пусть небольшое, пусть естественное — не самый удачный день или стандартное пятничное падение, — включает в редакции режим паники.  «Мы работаем под ужасным давлением, — признается Ксения Лукичева. — У нас есть статистика, и у нас есть внутренний перфекционизм. Наша работа больше всего похожа на бесконечную реанимацию».

Впрочем, сказать, что авторов AdMe совсем не берегут, нельзя. Распорядок дня, по словам главного редактора, такой: «8:00 — думаем. 9:00 — летучка. 9:30 — садимся вкалывать. 12:00 — обедаем, в 13:00 — идем работать. 17:00 — мы уходим домой. Все. Мы не сидим ночами, мы не сидим в выходные, у нас нет переработок. В пятницу мы работаем до трех. Если тебе нужно уйти раньше — уходи, не вопрос. Мы за то, что бы у людей была жизнь. Вот у меня, у Марата (Марат  Мухаметов, гендиректор AdMe — прим. Лениздат.ру) и у SММ-редакторов жизни нет, мы все время отслеживаем социальные сети».

Наносить пользу и причинять добро

После красочного сорокаминутного рассказа о том, как трудно быть добрым, Ксения Лукичева объясняет ради чего все это. «Никто не любит страдать. Мы живем для того, чтобы радоваться,- говорит главред. — Все остальное — это так, чешуя вокруг. Когда мы радуемся — мы  чувствуем, что мы живем, а не существуем. Не потому что мы ограниченные существа и не можем думать о серьезных вещах. Но человек так устроен природой — в нас заложен механизм радости. Только если человек радуется, он может нормально функционировать».

Так AdMe помогает людям нормально функционировать. Чтобы через все тернии получалась эта «магия и волшебство», AdMe во главе со своим редактором живут по принципу «самое главное — это любовь». «Если ты любишь вязать, ты будешь делать это хорошо, — говорит Ксения Лукичева. — Если ты любишь перебирать движки, если тебе это нравится, даже если поначалу будет получаться плохо, потом будет получаться очень хорошо. Иначе просто быть не может. Любовь и страсть».

После этого главный редактор спрашивает у зала, что, по мнению журналистов, которые пришли сюда, самое главное сразу после любви. Слушатели выкрикивают про деньги, самореализацию, творчество…

«Самое важное — быть полезным, — говорит Лукичева сама, не дождавшись этой реплики от аудитории. — Самореализация — это, конечно, прекрасно, но это очень эгоистично. Деньги, если ты полезен, будут, в общем-то, по-любому. Когда ты полезен кому-то, значит, ты не зря существуешь. Ты можешь быть сколько угодно душкой, «няшкой», но на этом далеко не уедешь. Поэтому нужно наносить пользу и причинять добро. Многие нам пишут письма про то, как прочитали пост и все поменялось в их жизни. AdMe дает людям ощущение, что все не так уж плохо. Мы полезны 15 миллионам человек, а это, ребятки, не жук лапкой потрогал». 

Рассказ Ксении Лукичевой закончился не аплодисментами — овациями. Так, как принимали редактора AdMe, на форуме в этот день не принимали никого. Потому что люди, как и говорила со сцены девушка в желтой футболке со львенком, любят радоваться. 

lenizdat.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о