Работа в группах вконтакте вакансии: Страница не найдена — Trovit Работа

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

добавила его на главный экран и запустила рекламу на ТВ — Соцсети на vc.ru

{«id»:152451,»url»:»https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv»,»title»:»\u00ab\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435\u00bb \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043b\u0430 \u043c\u0438\u043d\u0438-\u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 Worki \u0432 \u00ab\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u00bb: \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043a\u0440\u0430\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u043d\u0430 \u0422\u0412″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www. facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv&title=\u00ab\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435\u00bb \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043b\u0430 \u043c\u0438\u043d\u0438-\u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 Worki \u0432 \u00ab\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u00bb: \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043a\u0440\u0430\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u043d\u0430 \u0422\u0412″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv&text=\u00ab\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435\u00bb \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043b\u0430 \u043c\u0438\u043d\u0438-\u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 Worki \u0432 \u00ab\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u00bb: \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043a\u0440\u0430\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u043d\u0430 \u0422\u0412″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv&text=\u00ab\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435\u00bb \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043b\u0430 \u043c\u0438\u043d\u0438-\u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 Worki \u0432 \u00ab\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u00bb: \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043a\u0440\u0430\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u043d\u0430 \u0422\u0412″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u00ab\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435\u00bb \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043b\u0430 \u043c\u0438\u043d\u0438-\u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 Worki \u0432 \u00ab\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u00bb: \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043a\u0440\u0430\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u043d\u0430 \u0422\u0412&body=https:\/\/vc.ru\/social\/152451-vkontakte-pereimenovala-mini-prilozhenie-worki-v-rabota-dobavila-ego-na-glavnyy-ekran-i-zapustila-reklamu-na-tv»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

3637 просмотров

Используем Facebook как альтернативу job-сайтам: список групп с вакансиями

Многие рекрутеры используют Facebook как альтернативу job-сайтам. Наталия Ермакова собрала все воедино и «сдать с потрохами» группы в Facebook, где можно разместить вакансию или найти работу.

Вакансии для веб-разработчиков, IT, digital

Телеком-туса — телеком

Вакансии от Digital HR — IT, digital

DI event — IT

Программисты — программисты

IT Вакансии — IT Вакансии/ IT Резюме из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран

IT Recruitment — IT

Работа ИТ — IT

SAP вакансии в СНГ — SAP

Анализ в ИТ-проектах — IT

Share Point для всех — работа с Microsoft SharePoint

Java — java-программисты

Sport Marketing — спорт

Travel Startups — туризм

 

Работа в E-commerce, HR


HR в e-commerce — e-commerce

Вакансии в ecommerce — e-commerce

Клуб интернет-маркетологов — e-commerce

Знания e-commerce — e-commerce

Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM — digital

Вакансии и резюме для Менеджера по продажам, Сейлз, Sales people — продажники

Клиентский опыт и качество. Customer experience — качество и клиентский опыт

 

Вакансии для дизайнеров

Ищу дизайнера — дизайнеры

Все о дизайне интерьеров — дизайнеры интерьеров

Сообщество дизайн-менеджеров — дизайнеры, британка

Есть работа для художников и дизайнеров в Москве! — дизайнеры, художники

 

Специалисты по PR

Пресс-секретари и пиарщики — PR

PR_Russia — PR

PR-GR-IR — PR

Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью — PR

Работа PR и маркетинг — PR, маркетинг

Marketing in Russia — маркетинг

Клуб позитивных маркетологов  — маркетинг

PR_it — PR в ИТ

 

Для медиарынка

Помогите журналисту — журналисты

Журналисты и медиарынок — журналисты

МАБ — блогеры

Работники TV — телевидение

EVENT ПОИСК — event

Тайны праздничного бизнеса — event

Переводы и переводчики — переводы

Работа в сфере искусства — искусство

Сценаристы, режиссеры — искусство

 

Работа в сфере недвижимости

REPA — недвижимость, PR

Клуб Главных Редакторов — недвижимость

MALL Magazine — недвижимость

Маркетинг недвижимости — недвижимость

Новостройки Москвы — недвижимость

 

Ритейл-специалистам

Retail. ru: Торговля, логистика, производство в России и за рубежом — ритейл

Ритейл — ритейл

Российский ритейл — ритейл

Работа Ритейл — ритейл

M7 mall — ритейл

Рестораны и магазины лучшие — ритейл, Хорека

Камы и байеры продуктового ритейла — ритейл fmcg

Fashion retail daily — fashion, retail

 

Банки и финансы

БАНКИ И ФИНАНСЫ-BANKS&FINANCE — банки, финансисты

НПС — банки

Работа финансы и бухгалтерия — бухгалтеры

 

Работа для юристов

Law Party — юристы

Юристы — юристы

Юридическая консультация — юристы

Постоянная работа для юристов в России — юристы

Налоговые юристы и консультанты — юристы, налоговики

 

Вакансии в сфере здравоохранения

Мнения о здравоохранении — фарма

Специалисты сферы здравоохранения — фарма

Фармацевт — это звучит гордо – фарма

Рекомендуем врачей — фарма

НЕВРОЛОГИ — ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ!!! — фарма

ИТ в здравоохранении — фарма

 

Общепит

Работа в HoReCa — HORECA

Ресторанный бизнес — HORECA

Линия вкуса — HORECA

PR и персонал для ресторанов — HORECA

Рестораны — HORECA

Смех и грех в общепите — HORECA

Ресторанный рейтинг — HORECA

Наши рестораны — HORECA

Отельер — отели

хОрЕка — HORECA

 

Удаленные вакансии и разовые проекты

Work at home – удаленка, проекты

Развитие дистанционной занятости — удаленка

Подработка — подработка

 

Общие ресурсы

SELL YOUR HEAD

Happy New Job!

Вакансии от друзей

Моя новая работа

Работа по душе

Вакансии & Резюме

Охотники за головами

Ваша работа и наша забота

Вакансии

HR Вакансии и резюме

Работа в Европе для русских — русские в Европе

 

Полезные сайты для поиска работы

Делимся нужными контактами — контакты

ДНК b2b — контакты

Сделки — бизнес

Биржа контактов – контакты

Порекомендуйте. ру — контакты

Вас ищет работа — обязательно к прочтению соискателю. Советы HR и наша кухня

Вопрос к HR — тут нам можно задавать вопросы и получить честные ответы

Автор: Наталия Ермакова

Кстати, если вы хотите заказать продвижение вашего бизнеса в сети, мы готовы помочь. Работаем на результат, который заметен не через месяцы, а через 2-3 дня после начала сотрудничества. Выбираем для вас наиболее выгодные и эффективные каналы интернет-рекламы.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Работа с внешними пользователями в Экстранете

1. Как пригласить пользователя в Экстранет?

Пригласить пользователя в Экстранет можно только с помощью функционала рабочих групп (проектов). Пользователей можно пригласить как непосредственно при создании рабочей группы или проекта, так в любой момент после создания рабочей группы (проекта) на закладке Основное страницы уже существующей группы (меню Действия > Пригласить в группу).

В обоих случаях откроется одна и та же форма:

Заполните необходимые поля и нажмите Отправить приглашение. На указанный вами адрес электронной почты придет приглашение для экстранет пользователя.

Обратите внимание, пригласить экстранет-пользователя можно только в экстранет-группу (проект). Для этого нужно в настройках группы (проекта) поставить опцию Группа доступна в экстранете:

Группа доступна в экстранете


Примечание:
  • Приглашать пользователей в группу (проект) могут любые участники (если это разрешено настройками).
  • Если приглашать в группу (проект) могут только владельцы (руководители проекта) и модераторы (помощники руководителя проекта), а приглашает обычный пользователь, то внешний пользователь будет допущен на портал, но не включен в группу (проект).
  • Если приглашающий не является сотрудником, ему не доступно поле выбора пользователей Сотрудники компании.
  • Экстранет-пользователи доступны на любом тарифе, они входят в общее количество бизнес-пользователей, количество которых зависит от тарифа Битрикс24.

2. Как сделать экстранет-пользователя сотрудником компании?

Для того, чтобы перевести экстранет-пользователя в интранет, вам нужно зайти в профиль пользователя и в меню Экстранет выбрать пункт Перевести в интранет.


3. Как перевести внутреннего сотрудника компании в экстранет пользователя?

На данный момент перевести интранет-пользователя в экстранет нет возможности. Но вы можете уволить интранет-пользователя с портала и пригласить его уже как экстранет-пользователя с другим e-mail.

Подробнее об этом вы можете прочитать в одноименной статье.


4. Мне необходимо, чтобы у пользователя был старый емейл для авторизации, что делать в этом случае?

В этом случае пользователю нужно зайти в свой Битрикс24. Нетворк и изменить e-mail там. Тогда его смогут пригласить заново на старый e-mail.

Подробнее об изменении email для входа на портал вы можете прочитать в статье: Как перевести сотрудника компании в Экстранет (вторая часть – «Хочу старый email в экстранете!»).

Спасибо, помогло! Спасибо :) Не помогло Очень жаль :( Оставить отзыв

Уточните, пожалуйста, почему:

Это не то, что я ищу

Очень сложно и непонятно

12 полезных сообществ ВКонтакте / Полезное / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAY

Социальная сеть ВКонтакте является, без преувеличения, самой большой и популярной сетью на постсоветском пространстве. Тут просиживают часами не только школьники и студенты; взрослые, работающие люди также проводят ВК много времени. И не всегда оно тратится на бездумное пролистывание ленты новостей и лайканье котиков.

 

Некоторые умудряются зарабатывать на ведении сообществ ВК, другие с удовольствием черпают разную полезную информацию с этих самых сообществ.

 

Сегодня Freelance.Today решил подсказать вам несколько полезных пабликов, где можно почерпнуть полезную информацию, вдохновение, и даже найти подходящую для фрилансера работу.

 

Первый паблик, организованный администрацией сайта Kadrof.ru имеет название «Клуб фрилансеров».
 


Как сообщает администрация паблика, сообщество создано с целью обмена опытом, поиска удаленной работы или исполнителей, для активного общения между фрилансерами.

 

Что тут можно еще найти:

 

— последние новости мира удаленной работы;

— посты с интересными решениями;

— разбор ошибок копирайтеров;

— обсуждение горячих и наболевших тем;

— полезные советы и консультации.

 

В целом очень полезный паблик для фрилансеров всех мастей, именно тех, кто не представляет своей жизни без обожаемой работы.

 

Далее я хотела бы рассказать о пабликах, деятельность которых направлена на поиск работы и исполнителей. По сути, эти сообщества представляют собой мини-биржи удаленного труда, каждая со своим количеством подписчиков и направленностью. Можно увидеть  объявления о вакансиях, которые кочуют из паблика в паблик – вам решать, откликаться на них ли нет.

 

Дистанция. Фриланс, удаленная работа



Вакансии, представленные в группе, добавляет сам администратор сообщества. Группа напоминает доску объявлений, и с заказчиками нужно связываться по контактам, которые указаны в сообщении. Не совсем удобно, но иметь такую себе ленту вакансий под рукой не мешало бы – а вдруг пригодится?

 

Еще одна биржа удаленной работы прямо в соцсети — Фриланс.

 
 

Тут уже все куда серьезнее. Эту группу можно назвать полноценной биржей – тут даже продумана безопасная сделка! Она, по сути, представляет собой общение между заказчиком и исполнителем с участием третьего лица, за что потом группа берет себе 5% от заказа. Работодатель может тут разместить вакансию, предложив новость. Фрилансер может связаться с заказчиком в комментарии к посту или в ЛС, или по указанным контактам.

 

Есть ВКонтакте и более узкоспециализированные паблики-биржи. Например, для дизайнеров –

 

ЗАКАЗ НА ДИЗАЙН: заказать сайт, логотип, фриланс. Тут собраны только вакансии, которые касаются дизайна сайтов, логотипов и тому подобного. Хорошо продуманы пометки, для удобства ищущих заказ – «Для начинающих», «Дизайн сайта», «Для дизайнера». Так можно не тратить время на чтение заданий по проекту не своего уровня.
 

 
 

Ну и куда же без копирайтеров! Это, наверное, самая многочисленная «секта» среди фрилансеров. Для них ВК тоже есть много групп, одна из них – для поиска работы — Рерайт | Копирайт.

 

Но тут, к сожалению, можно не столько найти работу, сколько полюбоваться на объявления по поиску заказов или о продаже статей. Эта группа может быть таким себе сундучком с копирайтерами/рерайтерами для заказчика. Выбирай – не хочу.

 

Сообщество Копирайтер Копирайтинг Копирайт это группа человека, который занимается раскруткой сайтов. Но тут можно найти очень много интересного и полезного – советы, как написать продающий текст, советы по СЕО, раскрутке сайта и многом другом. Группу можно добавить в закладки и иногда почитывать – реально много полезного материала!
 


Ну что мы все о копирайтерах и рерайтерах. Есть ВК много полезного и для программистов! Самое большое тематическое сообщество – это Типичный программист. Тут и советы новичкам, и решение интересных задачек, и полезные подсказки, и новости, и обсуждения – все самое интересное и свеженькое для программистов всех мастей.

 
 

Еще одна плюшечка для разработчиков сайтов.

 

Сейчас очень много сайтов разрабатывают на движке WordPress. Если вам тоже приходится работать с этой CMS, то в одноименной группе WordPress вы найдете для себя очень много интересного и полезного, а также ответы на все вопросы, которые возникают при работе с движком. Эта группа – своеобразный колл-центр для веб-разработчиков.
 

 
 

Мастерская веб-дизайна  в этой группе собрано много интересненького с простора Рунета и не только, что может послужить и примером, и вдохновением для веб-дизанера. Новые идеи, нестандартные решения, инструменты и новости – все в одном месте.

 

 

И еще немного разного-полезного…

 

Красивые Картинки — сообщество, где можно найти картинки высокого качества. Если нужны иллюстрации к статьям, просто хочется посмотреть на что-то красивое для вдохновения на новые подвиги – группа будет как раз кстати.
 


Полезное образование

Любому фрилансеру нужно быть образованным и много знать. Особенно это касается копирайтеров. Сообщество собирает интересные факты, истории, фотографии со всего мира. Кто знает, может где-то вам и пригодится то или иное знание? В любом случае, как в пословице говорится, за плечами не носить.

 

 

МОТИВ. Включай Себя!

Евгений Евтухов ведет передачу на одной из радиостанций, в которой рассказывает о саморазвитии, карьере, семье и бизнесе, как стать смелым, успешным и уверенным в себе. Почерпнуть много полезного можно и с его группы ВК – тут выкладываются записи эфиров, мудрые цитаты и прочее. Для фрилансера саморазвитие, умение достигать успеха – важные качества, и научиться их развить будет не лишним.

 

 

Это далеко не все полезные сообщества ВК, где фрилансер может найти для себя что-то полезное и интересное. Но надеемся, этот небольшой списочек вам пригодится.

 

 

 

11 бесплатных приложений ВКонтакте для вашего бизнеса

Мы протестировали 11 приложений для групп ВКонтакте. Рассказываем, что это, зачем нужно и какое из них подойдёт вашему бизнесу.

Автор: Марина Кондратович, специалист по работе с социальными сетями Ingate

Приложения ВКонтакте — способ расширить функционал сообщества. Их можно посмотреть в разделе «Приложения» в управлении группой. Сделать это может только администратор группы или её владелец.

Перейдя в каталог, вы увидите все приложения, которые предоставляет социальная сеть. Выбрав нужное, добавьте его в группу. Учтите, что в группу можно установить максимум три приложения. Как исключение, четвертым можно добавить только приложение «Форма сбора заявок».

Не путайте приложения с виджетами. Виджет — это графический элемент, который располагается на главной странице группы. Он может содержать как графические, так и текстовые элементы. Также в виджетах обычно присутствует кнопка действия, нажав на которую человек переходит в определённый раздел.
Важно: не у всех приложений есть виджеты. Но даже если они есть, на странице можно установить не более одного.

Мы сделали обзор самых популярных приложений, которые можно использовать в разных тематиках. Читайте и применяйте на практике!

1. «Виджет в сообществе»

Виджет в сообществе

Приложение ВК «Виджет в сообществе»Это одно из самых популярных и простых приложений. Оно позволяет установить виджет в сообщество, который привлекает внимание подписчиков к определённым разделам в группе. Заходя на страницу, человек будет сразу видеть ваше сообщение. Если информация его заинтересует, он сможет нажать на кнопку виджета и перейти в нужный раздел.

В настройках виджета вы сами определяете текст сообщения, название кнопки и ссылку, по которой будут переходить подписчики. Единственное условие — ссылка может вести только на материалы ВКонтакте.

Вот несколько примеров:

«Почта Банк» разместил в виджете информацию о горячей линии. А те, кому звонить не удобно, могут перейти к диалогу с сообществом. Для этого нужно нажать кнопку «Задать вопрос».

Приветственный виджет «Почты Банка»

Пример приветственного виджета «Почты Банка»

«Тинькофф Банк» разместил в приветственном виджете сразу несколько вариантов того, что может заинтересовать подписчиков. А яркие изображения помогают ещё больше привлечь их внимание.

Приветственный виджет «Тинькофф Банка»

Пример приветственного виджета «Тинькофф Банка»

А такой виджет, как, например, у музыкального фестиваля «Дикая мята», передаёт атмосферу мероприятия и предлагает сразу купить билет.

Приветственный виджет «Дикой мяты»

Пример приветственного виджета «Дикой мяты»

Менять информацию в виджете можно хоть каждый день. Поэтому если у вас появляется крутая акция, ей самое место в этом виджете. Кроме того, очень удобно размещать информацию о других установленных на странице приложениях и зашивать в кнопку переход на них.

2. «Конструктор виджетов»

Конструктор виджетов

Приложение ВК «Конструктор виджетов»Это приложение выполняет ту же функцию, что и предыдущее, но в нём можно создавать более разнообразные виджеты.

Рассмотрим несколько стандартных шаблонов, которые есть в приложении:

Виджет «Плитки»

Отличается от стандартного виджета тем, что картинки квадратные, а не прямоугольные. В бесплатной версии можно добавить максимум 3 плитки. Если купить премиум-версию, то до 10.

Виджет «Плитки»

Пример виджета «Плитки»

Виджет «Компактный список»

В бесплатной версии также можно добавлять до 3-х ячеек. После покупки премиум-версии — до 6-ти.

Виджет «Компактный список»

Пример виджета «Компактный список»

Виджет «Обложки»

Позволяет показывать в виджете от 1-го до 3-х элементов с фоновым изображением.

Виджет «Обложки»

Пример виджета «Обложки»

3. «Рассылки сообщений»

Рассылки сообщений

Приложение ВК «Рассылки сообщений»

Это приложение позволяет отправлять подписчикам таргетированные рассылки. Благодаря этому они всегда будут в курсе важных событий. Например, если вы ведёте сообщество СМИ, сможете рассылать пользователям интересные новости, если сообщество магазина — информацию об акциях и скидках.

Каждый пользователь сам решает, какие новости хочет получать. Это позволяет наладить более доверительные отношения с клиентами. Они видят, что вы заботитесь о каждом и предоставляете актуальную информацию в зависимости от их интересов. Теперь пользователям не нужно поглощать тонны ненужной информации, а сообщения от вашей группы будут у них в диалогах.

При необходимости вы можете прописать в приветственном виджете, что в вашем сообществе есть рассылка новостей, и там же сделать кнопку «Подписаться». Это будет дополнительно привлекать внимание аудитории.

4. «Вакансии»

Вакансии

Приложение ВК «Вакансии»Если поиск подходящих кандидатов — актуальная проблема, а в личные сообщения и обсуждения в группе приходят постоянные вопросы о вакансиях, установите приложение «Вакансии». В нём пользователь сможет видеть все открытые вакансии вашей компании.

Кнопка на приложение «Вакансии»

Пример кнопки на приложение «Вакансии»

Приложение «Вакансии»

Пример приложения «Вакансии»

Соискатели могут зайти в приложение и сразу откликнуться на нужную вакансию. Оповещения об откликах будут приходить вам на email. Плюс, всех откликнувшихся можно посмотреть в приложении.

Также у приложения есть общий список вакансий со всех регионов России. Поэтому вашу вакансию потенциальный кандидат может увидеть не только в сообществе, но и в приложении. Для этого нужно лишь отсортировать список по нужному городу.

Для тех, кто ищет работу, будет большим стимулом подписаться на вашу группу, чтобы следить за обновлениями вакансий. Вы же сразу сможете оценить не только резюме кандидата, но и посмотреть детальную информацию на его странице в соцсети.

5. «Голосование»

Голосование

Приложение ВК «Голосование»Это приложение носит больше развлекательный характер. Тем не менее, с его помощью вы можете провести опрос и понять, какие товары больше нравятся вашим покупателям. Причём добавлять можно не только картинки, но и видео, вариантов может быть сколько угодно.

Пример голосования Вконтакте

Пример приложения ВК «Голосование»

Приложение также подойдёт для проведения конкурсов. Например, попросите пользователей оценить участников конкурса в приложении. Пусть в опросе участвуют только подписчики группы. Это будет стимулировать людей подписываться на сообщество.

Пример конкурса ВКонтакте

Пример проведения конкурса в группе ВКонтакте

6. «Цитаты»

Цитаты

Приложение ВК «Цитаты»Казалось бы, бесполезное приложение, ведь цитаты вряд ли помогут в продвижении бренда. Но вы можете вместо них разместить преимущества вашей компании. Тогда, открыв приложение, пользователь увидит целый список достоинств вашего бренда и с большей вероятностью совершит покупку или закажет услугу именно у вас.

Что касается цитат, не стоит исключать их полностью. Вы можете создать сборник интересных высказываний в приложении сообщества. Если пользователям понравится какая-то из них, они смогут сделать репост на стену. Плюс, у приложения есть виджет, который позволяет автоматически менять цитаты через определённый промежуток времени. Это идеально, например, для книжного магазина: можно заинтересовать читателя нужной книгой, даже не размещая пост.

Пример цитаты в приложении ВК

Пример приложения «Цитаты» ВКонтакте

На главной странице это будет выглядеть так:

Приложение «Цитаты» в сообществе

Как выглядит приложение «Цитаты» в сообществе

7. «Тесты»

Тесты

Приложение ВК «Тесты»Это приложение поможет вовлечь аудиторию в коммуникацию с брендом. Интересный и качественно сделанный тест позволит не только повысить активность внутри сообщества, но и привлечь новых людей.

Если тест зацепит человека, он с большей вероятностью порекомендует его своим друзьям. А там и до вирусного охвата недалеко. Главное — чтобы он был полезным или смешным. Также к праздникам можно создавать тесты, которые помогают определиться с подарками. Например, человек не знает, что подарить другу. В тесте вы можете наводящими вопросами узнать, что друг любит, какие у него интересы, характер, образ жизни. А в результатах — предложить товары, которые могли бы ему понравиться. Тут и человеку польза, и вам дополнительная реклама.

Вы можете предлагать пользователям пройти один или несколько тестов.

Пример одного теста в приложении

Как выглядит один тест в приложении

Пример нескольких тестов в приложении

Как выглядят несколько тестов в приложении

При этом вы сами решаете, на какую тему сделать тест, сколько будет вопросов и какие результаты. После создания теста анонсируйте его в сообществе: кратко опишите суть теста и дайте ссылку на приложение.

8. «Анкеты»

Анкеты

Приложение ВК «Анкеты»Хороший способ ближе узнать аудиторию — установить приложение «Анкеты». В нём вы сможете прописать абсолютно любые вопросы, как с вариантами ответов, так и без. Когда подписчик заполнит анкету, администратору группы в личные сообщения придёт оповещение. Все данные по заполнению также можно посмотреть в самом приложении.

А чтобы пользователи охотнее заполняли анкету, предложите им взамен приятный бонус. Например, скидку на товар или эксклюзивную новость о новинках. В настройках пропишите, чтобы после заполнения анкеты пользователь получал личное сообщение от вашей группы. В нём вы сможете рассказать, как воспользоваться бонусом.

Пример анкеты в приложении

Пример приложения «Анкеты» ВКонтакте

9. Отзывы

Отзывы

Приложение ВК «Отзывы»В этом приложении подписчики смогут оставлять отзывы о ваших товарах или услугах. Виджет будет транслировать их на главной странице сообщества.

Пример приложения «Отзывы»

Отзывы пользователей в группе

Как это работает? После того как пользователь оставит отзыв, вам придёт уведомление. Вы увидите, кто написал положительный комментарий, кто — негативный, и сможете сразу их обработать. Также в приложении можно настроить очерёдность отзывов и их видимость.

В настройках есть возможность показывать отзывы из обсуждений. Для этого надо отметить, какие отзывы должны быть видны. В виджете отзыв появится только после вашей отметки.

10. Расписание мероприятий

Расписание мероприятий

Приложение ВК «Расписание мероприятий»Если вы часто проводите мероприятия и хотите, чтобы информация о них была собрана в одном месте, это приложение подойдёт как нельзя лучше. Подписчики могут подписаться на интересующие их мероприятия, а приложение напомнит о приближающемся событии, отправив напоминание в личные сообщения.

Выглядит это так:

Пример расписания мероприятий в приложении

Расписание мероприятий в приложении ВКонтакте

У приложения есть свой виджет. Установите его в сообщество для трансляции важной информации о грядущем мероприятии на главной странице.

Приложение «Расписание мероприятий» в сообществе

Приложение «Расписание мероприятий» на главной странице в сообществе

11.

inSearch App

inSearch App

Приложение ВК inSearch AppЭто приложение также подойдёт тем, кто регулярно проводит различные мероприятия. Оно помогает людям найти компанию. Например, на квест, концерт, конференцию.Марина Кондратович

специалист по работе с социальными сетями Ingate

Зачастую люди не решаются пойти на мероприятие в одиночку. В этом приложении они могут найти себе компанию. Благодаря этому шанс, что человек пойдёт на ваше мероприятие, значительно увеличивается. Теперь у него есть ответственность перед тем, с кем он договорился. В итоге вы получаете дополнительную конверсию, а подписчик — новые знакомства и интересное времяпрепровождени.

Само приложение выглядит так:

Пример приложения inSearch App

Пример приложения inSearch App ВКонтакте

Пользователь выбирает интересующее мероприятие. Далее открывается окно, где он может посмотреть список участников и добавить себя в этот список.

Список участников в приложении inSearch App

как выглядит список участников в приложении inSearch App

Перечисленные в статье приложения не исчерпывающие. Мы рассказали лишь о некоторых из них. К тому же, регулярно появляются новые, и, если не хотите их пропустить, обращайте внимание на пометку «новые» в каталоге приложений.

Больше подробной информации о работе с соцмедиа найдёте в нашей книге «ВКонтакте для бизнеса: подробное практическое руководство».

Как найти работу мечты через социальные сети

Поиск работы может быть грустным и долгим, а может быть почти интересным. Рассказываем, как найти самую лучшую в мире работу, заранее увидеть потенциальных коллег, увидеть атмосферу офиса и найти вакансии, которые не выкладывают на порталы по поиску работы. 

Способы поиска вакансий

Современные маленькие кампании — агентства или стартапы — могут не использовать крупные порталы для поиска сотрудников, а размещать вакансии в социальных сетях.  Поэтому при поиске работы их также стоит использовать.

Иногда интересные предложения о работе появляются в закрытых сообществах “для своих” в Facebook или ВКонтакте. Обычно такие сообщества — группы выпускников каких-либо курсов. Если вы никогда не повышали квалификацию на онлайн курсах, вот еще один плюс в их пользу: выпускники в течение многих лет делятся друг с другом интересными проектами, на которые у них самих не хватает времени.

Но и без закрытых сообществ вакансий много в группах Facebook и даже ВКонтакте. Главное — проходите мимо тех, где публикуется спам, предложения для промоутеров и нерелевантные вашей сфере предложения.

В каналах Telegram ежедневно публикуются десятки вакансий для digital-маркетологов, разработчиков, аналитиков, журналистов и копирайтеров.

Подпишитесь на эти каналы с вакансиями, если не сделали этого раньше:

Еще один источник вакансий в социальных сетях — это знакомства. Если эйчары не пишут вам в личные сообщения Facebook сами, полезно во время поиска работы в соцсетях мониторить страницы специалистов вашей области: часто вакансии размещаются там.

Пост о поиске работы можно разместить и на своей стене в соцсети, если хватит смелости. Репосты от нескольких друзей могут привести вас в компанию мечты.

Группы в Facebook с вакансиями:

Группы ВКонтакте:

Поиск секретных вакансий

Иногда компании запускают таргетированную рекламу для поиска сотрудников. Если вы не попали в аудиторию, то все равно можете подсмотреть эти объявления.

В Facebook зайдите в раздел «Информацию и реклама» в меню страницы. Вы увидете все посты, которые продвигались от имени этой компании. 

Во ВКонтакте увидеть промопосты можно с помощью парсеров. 

Стройте личный бренд

Вернемся к сообщениям от эйчаров. Чтобы стать человеком, которого настойчиво зовут на работу, нужно развивать профессиональный бренд.

Вы наверняка знаете людей, которые не очень сильны в своем деле, но известны как профессионалы. Повторять такой путь не стоит, но учтите, что это работает и в обратную сторону: вы можете быть отличным специалистом, но никто не будет про это знать.

При наличии хорошего личного бренда вам просто не нужен будет поиск работы ни в социальных сетях ни где-либо еще, вам периодически будут ее предлагать hr.

Как рассказывать о работе в социальных сетях? Это сложно по двум причинам: во-первых, мешает страх. Во-вторых, нам часто кажется, что рассказывать особо и нечего, ведь в нашей работе не происходит ничего необыкновенного. Это когнитивное искажение — из-за того, что вы каждый день выполняете похожие задачи, они кажутся вам рутиной. В то время как для посторонних они показались бы интересными.

Поэтому — рассказывайте про новости своей индустрии, про свои успехи на проектах, посещения конференций и повышения квалификации. Конечно, постарайтесь при этом не выглядеть выскочкой или, хуже того, человеком, который явно строит личный бренд.

Следите за жизнью компании

Перед собеседованием узнайте о компании больше через социальные сети. Просмотрите не только официальные аккаунты, но и:

  • Фотографии по гео-тегу в Instagram. Так вы найдете личные страницы сотрудников и поймете, сойдетесь ли вы с коллективом (и не публикуют ли они посты с жалобами на “худшую в мире работу”).
  • Профили сотрудников. Их можно найти по гео-тегу, как сказано выше, но указанному в анкете месту работы и (иногда) — по лайкам на постах официальной страницы. Ведь кто из нас не сталкивался с “Коллеги, лайкните запись”?

Найди работу с Jooble

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 628eaa7c493715f8.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 628eaa93fa6dcaf4.

вакансий | BLAST Premier

МЕНЕДЖЕР ИГРОВЫХ РЕШЕНИЙ

Расположение: офис в Лондоне или Копенгагене

Заработная плата: Средняя — уровень

ИСТОРИЯ

BLAST быстро зарекомендовал себя как ведущий владелец прав киберспорта и интеллектуальной собственности, в первую очередь в рамках Counter-Strike, создав ежегодный турнир BLAST Premier.В 2020 году BLAST создал и / или предоставил новые IP-адреса и конкурсы; BLAST Bounty Hunt — турнир по Dota 2, BLAST Valorant Twitch Invitational, Spike Nations от Twitch и европейский турнир First Strike Valorant от имени Riot Games.

РОЛЬ

Этот человек будет использовать свой опыт и страсть к киберспорту и соревновательным играм для поддержки роста BLAST:

• Понимание и развитие уникального предложения BLAST в экосистеме киберспорта

• Создание новых форматов соревнований и предложений для BLAST, которые будут владеть и / или распространять в различных играх, в которых проводятся соревнования на глобальном или региональном профессиональном уровне.

• Поддержка дальнейших идей для живого и неживого контента в киберспорте и соревновательных играх

Этот человек будет отчитываться перед вице-президентом по коммерции, но будет работать совместно с несколькими отделами, чтобы гарантировать, что предложения представляют и способствуют повышению качества и ценности, которые BLAST приносит фанатам киберспорта, и являются коммерчески желательными / рассматриваемыми.

ЖЕЛАЕМЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Понимание ценностного предложения в киберспорте для:

— Издатели игр, создающие или продвигающие конкурентоспособную экосистему своего названия

— Игроки, соревнующиеся на элитном и низовом уровнях

— Коммерческие заинтересованные стороны от цифровых медиа-платформ до эндемичных и неэндемичных брендов

Способность:

— Предлагать киберспортивные и игровые решения для реализации ценностных предложений, перечисленных выше

— Определить потребности и пробелы в конкурентных играх, которые BLAST мог бы создать, или определить, где предложение BLAST могло бы лучше всего подходить

— Разработка предложений по созданию ценности, применимых к конкретным названиям

— Сформулировать, упаковать и представить предлагаемые концепции и форматы

— Понимать и отвечать на конкретные подробные сводки и / или запросы предложений от издателей

— Будьте предприимчивыми и гибкими — киберспорт и игры — быстро развивающаяся индустрия

Кандидат должен иметь опыт работы в:

— Создание или доставка форматов турниров и IP-адресов для выдающихся соревнований по играм или киберспорту

— Ответ на конкретные сводки и запросы предложений от издателей, активно стремящихся к реализации конкретного проекта

МЕСТО

Хотя в настоящее время мы все работаем удаленно, человек должен иметь возможность работать в офисе BLAST в Лондоне или Копенгагене.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Уникальная возможность присоединиться к развитию глобальной киберспортивной компании и стать частью динамично развивающейся организации, которая уже внесла значительный вклад в мир киберспорта.

Энергичная рабочая среда с фантастическими коллегами со штаб-квартирой в Копенгагене, Дания, и офисом в Лондоне, Великобритания.

Неформальное рабочее место с высокой степенью гибкости и свободы с ответственностью.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Пожалуйста, отправьте свое резюме и короткое сопроводительное письмо в одном документе.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Для получения дополнительной информации или вопросов свяжитесь с нами по [email protected]

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПАРТНЕРСТВА

Должность: Менеджер по продажам партнерских отношений

Подчиняется: Руководителю отдела партнерских отношений с брендами

Расположение: Лондон / Копенгаген

ИСТОРИЯ

Мы BLAST — глобальная сеть киберспортивных СМИ, предлагающая развлечения мирового класса. Будь то интимные студийные трансляции, мероприятия на аренах, цифровые платформы или первоклассный мультиплатформенный контент, мы создаем самые захватывающие, волнующие и эйфорические моменты в киберспорте. Это включает BLAST Premier; всемирный турнир по Counter-Strike: Global Offensive, в котором лучшие команды и самые яркие звезды сражаются за общий призовой фонд в размере 2,475 миллиона долларов. Вещание по всему миру на 100 территорий для более чем 150 миллионов домашних хозяйств.

РОЛЬ

BLAST ищет человека, обладающего способностями и подтвержденным опытом для создания, развития и завершения новых коммерческих партнерских отношений с брендами в отношении передовых свойств BLAST.

КАЧЕСТВО

• Инстинкт и ловкость, позволяющие быстро понять предложение о партнерстве в его нынешнем виде, и коммерческая проницательность, помогающая сформировать и улучшить его.

• Продуманное и тщательное изучение и определение всех подходящих брендов, категорий и бизнес-единиц, которые могут получить выгоду от партнерства.

• Проактивность по поиску нужных контактов по всем идентифицированным брендам и открытию с ними разговоров.

• Возможность сразу захватить воображение того, как партнерство может быть выгодным для бренда лично или по телефону.

• Межличностные навыки для установления взаимопонимания, выслушивания целей клиента и адаптации предложений, пакетов и ориентации партнерства для обеспечения взаимной выгоды.

• Ориентация на ведение дискуссий, согласование и завершение нового партнерства.

• Энтузиазм, энтузиазм и командная этика, которые обеспечат вам успех как индивидуально, так и в составе совместной команды с общими целями.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО МАРКЕТИНГУ

Расположение: Копенгаген или Лондон

ИСТОРИЯ

We are BLAST — мы предлагаем киберспортивные развлечения мирового класса для всех.

Наша миссия с помощью нашего инновационного и ведущего в отрасли контента и платформы — создавать самые захватывающие и волнующие моменты в киберспорте для всех, везде и в любое время.

Наши моменты состязательны и жизнеутверждающи; они дают нашей аудитории социальную валюту, и вместе с болельщиками, тренерами и игроками мы создаем культуру. Эти моменты выпрыгивают за пределы экрана, переводят дыхание в грудь и являются самым увлекательным и позитивным опытом в киберспорте. Они длятся всю жизнь: разделяемый момент, которого вы жаждете снова и снова.

BLAST Premier — это жемчужина в нашей короне — всемирный турнир по Counter-Strike: Global Offensive, в котором лучшие команды и самые яркие звезды сражаются за славу и общий призовой фонд в размере 2 475 000 долларов.BLAST Premier путешествует по всему миру от Лондона до Копенгагена, от Остина до Сан-Паулу и до Ближнего Востока. Наши Моменты транслируются по всему миру на 135 территорий для более чем 200 миллионов домашних хозяйств.

РОЛЬ

Эта роль … меняет правила игры. Эта практическая роль, ориентированная на рост, будет сосредоточена на стимулировании роста бизнеса за счет маркетинга, охватывающего ключевые области, такие как продажа билетов, количество просмотров и новых зрителей на наших цифровых платформах. Мы ищем голодного маркетолога, который является экспертом по взлому роста за счет использования того, что доступно для привлечения пользователей, но с обоснованным практическим цифровым медиапланированием и покупкой, опытом и прошлыми знаниями в области SEO, а также ценами / настройками билетов. массивный бонус. Важно отметить, что вы будете хорошо работать с CRM и коллегами по продукту, сможете составить краткое описание кампании, создать и реализовать стратегию и обеспечить ее соответствие.

Это сквозная роль — вы будете запускать кампании, оптимизировать и информировать креативы.Вы будете хорошо разбираться в медиабаинге и будете иметь реальный опыт работы с цифровыми платформами и аудиториями. Вы захотите получить новые навыки, так как эта роль будет охватывать партнерские отношения, SEO (например) и иметь возможность охватывать новую аудиторию и легко переходить от онлайн к реальным КПИ.

Эта роль также будет управлять маркетингом на нескольких рынках, поэтому опыт понимания персон и запуска кампаний на нескольких рынках является плюсом. Вы будете вовлечены в творческий процесс, создавая потрясающие сводки, и всегда хотите раздвигать границы возможного.Мы ищем кого-то с начальным мышлением, человека, который подойдет к ситуации и получит максимальную отдачу от предоставленного бюджета.

Вы будете оцениваться по ключевым показателям эффективности роста, связанным с должностью, а также по тому, как вы взаимодействуете и продвигаете вперед остальную часть бизнеса с учетом ваших знаний аудитории. Нам нужен целеустремленный, ориентированный на детали человек, который открыт и делится своими данными и знаниями.

Этот человек будет процветать с первого дня, если у него будет любовь к сектору и знание аудитории киберспорта, хотя это не является обязательным условием.Важно то, что вы являетесь экспертом в области цифровых покупок и планирования, можете одновременно управлять кампаниями и всегда рассчитывать бюджет. привлечение пользователей и вдохновляющий лидер в своей области знаний с прямыми подчиненными и коллегами. Сотрудничество лежит в основе нашего бизнеса, поэтому нам нужен кто-то, кто готов вести и учиться.

Вы должны уметь работать над проведением кампаний самостоятельно, одновременно управляя проектами, руководя ими и вдохновляя партнеров на местном рынке.Вы естественным образом впишетесь в растущее маркетинговое подразделение, стремящееся создавать невероятные впечатления на мировой арене с одновременным выполнением нескольких потоков.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший менеджер по маркетингу, работающий полный рабочий день (около 40 часов в неделю), отвечает за ключевые показатели и поставки в следующих ключевых областях:

• Цены на билеты и продажи на наши мероприятия в BLAST Premier и других IP

— Это будет в основном цифровая реклама на рынке мероприятий, но также может включать наружную и телевизионную рекламу, где это необходимо.

— Работа над партнерствами на местном рынке (например, университеты, федерации) для стимулирования продаж билетов.

— Работайте с партнерами на местном рынке, чтобы убедиться, что предложение билетов подходит нашим болельщикам.

• Увеличение количества просмотров нашего мероприятия и цифрового контента

— Цифровая реклама увеличивает нашу аудиторию для трансляций и социального контента.

• Создайте наш бренд онлайн-направлений, специально отвечающих за ежемесячно активных зрителей и привлечение пользователей

— Определите стратегию привлечения зрителей и реализуйте ее в соответствии с ключевыми показателями эффективности.

— Тесное сотрудничество с руководителем CRM и руководителем отдела цифровых продуктов для обеспечения общих КПЭ и разработки продукта

— Управляйте топ-менеджером SEO для достижения целевых показателей трафика и развития людей, которые будут поддерживать платное привлечение клиентов

• Новый товар

— Проведение кампаний по продвижению бренда, информирование нашей творческой команды и обеспечение максимального воздействия

— Поддержка запуска нового IP-адреса для внедрения и расширения аудитории

• Товары

— Работайте в соответствии с инструкциями группы мерчандайзинга, чтобы увеличить количество посещений и продаж товаров в магазине с помощью платной и органической цифровой активации.

• Эффективность

— Смоделируйте использование рекламных расходов с учетом воздействия

— Использование данных и знаний, полученных об аудиториях, и их совместное использование в бизнесе

— Работа с творческими командами над развитием визуального языка BLAST с использованием данных и рекламного поведения

Для доставки этих номеров роль будет охватывать, но не ограничиваться:

• Медиа-планирование и закупка

— Полное планирование, в основном цифровое, рекламных расходов

— Эта роль будет заключаться в предоставлении, запуске и оптимизации кампаний на всех платформах самообслуживания.

• SEO

— Работа с прямым подчинением для доставки полностью и постоянно оптимизированных цифровых адресатов

• Партнерские отношения

— Вы станете хакером, ищущим разные способы поразить свои цели. Вы будете искать лучшую активацию и

• Стратегия и управление проектами

— Установите стратегии и запустите календарь активации маркетинга

— При необходимости используйте сторонние организации, а также наши внутренние группы разработчиков и разработчиков контента.

— Проектное управление всеми кампаниями от начала до конца, включая ведомственную отчетность

• Данные и аудитория: знание аудитории, создание и владение нашими данными, а также их использование

— Работайте с нашими командами по разработке платформы, чтобы постоянно определять и развивать наши аудитории

— Передача знаний нашей аудитории в другие области бизнеса

— Работайте с руководителем CRM, чтобы выбрать технический стек, который поможет нам безопасно курировать пользовательские данные в соответствии с правилами GDPR и использовать их в бизнесе

— Расширение использования данных в бизнесе за счет создания отчетов о пользователях для стимулирования нового бизнеса и коммерческой деятельности

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ И ИСТОРИЯ

• Опыт прямого медиабаинга и планирования не менее 8 лет в Facebook, Google и других социальных сетях

• Опыт программатик или других цифровых покупок бонусов

• Ощутимые примеры стратегий привлечения пользователей и доставки для цифровых платформ

• Знание SEO — это бонус

• Опыт увеличения аудитории на контентных платформах

• Предыдущий опыт в маркетинге живых мероприятий и настройке цен и процессов продажи билетов является бонусом, но не необходимостью

• Страсть к данным и способность создавать и интерпретировать наборы данных для остальной части бизнеса

• Превосходные навыки ведения переговоров и «продаж» при построении отношений с третьими сторонами

• Отличный коммуникатор, способный хорошо вести инструктаж

• Стратегический мыслитель и фантастический менеджер проектов — эта работа для обеих сторон мозга

• Опыт работы в сфере развлечений (телевидение, спорт или мероприятия) или в смежном секторе

• Знания или опыт работы в киберспорте не обязательны, но предпочтительны

• Эффективно сотрудничает с коллегами по бизнесу, не обращая внимания на личные интересы для достижения наилучшего результата

• Самостоятельный запуск, способный продвигать проекты с минимальным направлением для создания импульса

• Одинаково квалифицированный в работе независимо и с другими

• Свободно английский

• Ищет совета и предложений там, где это полезно, оставьте эго дома

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Раз в жизни возможность присоединиться к развитию глобальной киберспортивной компании и стать частью быстро развивающейся организации, которая уже внесла значительный вклад в мир киберспорта.

Энергичная рабочая среда с фантастическими коллегами со штаб-квартирой в Копенгагене, Дания, и офисом в Лондоне, Великобритания.

Неформальное рабочее место с высокой степенью гибкости и свободы с ответственностью.

Для получения дополнительной информации или вопросов свяжитесь с нами по адресу [email protected]

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Работа в VK Recruitment | reed.co.uk

  • Размер компании 1–4 сотрудника
  • Сектор Здоровье и медицина

Что мы делаем

VK Recruitment Ltd была основана в 2006 году и специализируется в основном на поставке постоянного персонала для стоматологического сектора (зубные техники и дантисты) и ветеринарии.

Мы также работаем с определенным количеством предприятий в сфере недвижимости, проектирования, архитектуры и управления.

Мы адаптируем наши индивидуальные услуги по подбору персонала для удовлетворения потребностей наших индивидуальных клиентов, чтобы найти подходящего кандидата для каждой работы.

Мы гордимся уровнем личного и профессионального обслуживания клиентов, которое мы предлагаем нашим клиентам и кандидатам.

Показать больше

Связаться с VK Recruitment

Войдите в свой тростник.

co.uk аккаунт соискателя

Мы не будем публиковать или делиться вашими профилями в социальных сетях.

ИЛИ

Зарегистрируйтесь на reed.co.uk

Мы не будем публиковать или делиться вашими профилями в социальных сетях.

ИЛИ

Уже есть аккаунт? Войти

Циркуляр о вакансиях | НИТИ Аайог

1 Набор на 04 должности старшего. Советник / советник (KIH) в области здравоохранения, ММСП, государственно-частного партнерства (ГЧП) и науки и технологий
2 Циркуляр о вакансиях-AWO
3 Циркуляр-протокол вакансии Помощник
4 Циркуляр о вакансиях — Менеджер II разряда
5 Контрольные списки веб-сайтов
6 Список отобранных заявок на вакансию молодых специалистов на AIM, NITI Aayog
7 Список отобранных кандидатов, собеседование с которыми состоится в НИТИ Аайог 5, 6 и 7 февраля 2021 г.
8 Привлечение директоров программ к NITI Aayog (инновационная миссия Atal) на контрактной основе через открытый рынок

Подать заявку онлайн

Дата последнего приема заявок: 01.03.2021

9 Пересмотренные отобранные заявки на должность руководителя по мониторингу и оценке (консультант уровня I) и молодого специалиста в DMEO
10 Пересмотренные отобранные заявки на должность руководителя инноваций (уровень консультанта I) в AIM
11 Отобранные заявки на должность эксперта по мониторингу и оценке (старший. Консультант), специалист по мониторингу и оценке (консультант уровня II), ведущий специалист по мониторингу и оценке (консультант уровня I) и молодой специалист в DMEO, консультант уровня I и II
12 Отобранные заявки на должность руководителя инноваций (уровень консультанта I) в AIM
13 Заполнение 3 должностей помощника сотрудника секции по депутации в Управлении мониторинга и оценки развития (DMEO), NITI Aayog
14 Пересмотренные отобранные заявки на должность директора программы в NITI Aayog (AIM)
15 Отобранные заявки на вакансию молодого специалиста в NITI Aayog
16 Заполнение одной должности Менеджера II разряда по депутации в Ведомственной столовой, НИТИ Аайог

Дата последнего приема заявок: 30 июня 2020 г. (до 05:00 ч.м)

17 Заполнение одной должности библиотекаря по депутации в НИТИ Аайог

Дата последнего приема заявок: 30 июня 2020 г. (до 17:00)

18 Заполнение двух должностей диспетчера отправления по принципу депутации / приема / повторного трудоустройства в NITI Aayog

Последняя дата приема заявок: 30 июня 2020 г. (до 05:00 ч.м)

19 Заполнение одной должности помощника сотрудника службы социального обеспечения по депутации (включая краткосрочный контракт) в NITI Aayog

Последняя дата приема заявок: 30 июня 2020 г. (до 17:00)

20 Приостановление программы стажировки NITI

В связи с продолжающейся пандемией Covid-19 Программа стажировки NITI приостанавливается на три месяца с мая по июль 2020 года. Администрация приносит извинения за причиненные неудобства. Новые даты открытия программы стажировок НИТИ будут объявлены позже после рассмотрения ситуации.

Что такое ВК? Вконтакте Обзор

Что такое ВК? Вконтакте Обзор

Посетите VK в Интернете по адресу http://vk.com/

Знайте о второй по величине социальной сети — VK

ВКонтакте для Европы — это то, чем Facebook является для остального мира.Это социальная сеть, очень популярная в Европе, особенно среди русскоязычных пользователей со всего мира.

ВК или ВКонтакте происходит от русского словосочетания BKOHTAKTE, которое буквально переводится как «в контакте». Большинство его абонентов — выходцы из Азербайджана, Беларуси, Израиля, Казахстана, Молдовы, России и Украины. Поэтому ВК доступен на нескольких языках.

Как появилась вторая по величине социальная сеть?

VK был основан Павлом Дуровым и запущен в сентябре 2006 года для бета-тестирования.Через месяц было зарегистрировано доменное имя vkontake.ru. Первоначально регистрация была ограничена университетскими кругами и только по приглашению, поэтому в основном он имеет ту же историю, что и Facebook, с точки зрения его первоначальной цели.

Несмотря на ограничения на регистрацию пользователей, сайт вырос, и к февралю 2007 года его база пользователей превысила 100 000.

К сожалению… а, может быть, и нет, сайт был ненадолго отключен после DDoS-атаки в том же месяце, когда у него появилось больше пользователей. Но даже эта кратковременная передышка не отпугнула пользователей, и через 5 месяцев VK достигла 1 миллиона пользователей.

К декабрю 2008 года он вытеснил ведущую на тот момент социальную сеть в России под названием «Одноклассники», и по состоянию на январь 2014 года у него, по оценкам, было 239 миллионов учетных записей, уступая только Facebook.

Чего ждать от ВК?

Веб-сайт можно принять за Facebook из-за его цветовой схемы и макета. Он также использует те же услуги, что и большинство сайтов социальных сетей, от контактов для сообщений до браузерных игр.

Конечно, его функциональность основана на том, что нужно оставаться на связи с друзьями посредством личных сообщений и обмена фотографиями, ссылками и обновлениями статуса.

Одна вещь, которую вы быстро заметите с ВКонтакте, — это то, что платформа работает невероятно плавно и очень быстро реагирует. Вы не найдете здесь ужасных задержек, а все функции работают с потрясающей точностью. Код, лежащий в основе этой платформы, просто на высшем уровне во всех отношениях.

Вконтакте Персональный профиль

ВК Полнофункциональный личный профиль и стена для потоковой передачи

Группа сообщества Вконтакте

Создайте собственное яркое сообщество в ВК

Сообщения

Личными сообщениями в ВК можно обмениваться между 2 людьми или в группе из 30 человек. Помимо идентификаторов пользователей, адреса электронной почты также могут использоваться для указания получателей, что упрощает отправку сообщений и создание групп. Если необходимо прикрепить фотографии, аудиофайлы, видео, документы и карты, отправитель может добавить до 10 вложений.

Кнопки «Нравится»

Этим ВКонтакте отличается от Facebook. Когда кому-то нравится публикация, комментарий, медиафайл или ссылка, контент не будет автоматически отправляться на стену пользователя, а сначала сохраняется в разделе «Избранное», сохраняя его конфиденциальность до тех пор, пока пользователь не решит сделать его общедоступным.Это можно сделать, нажав кнопку «поделиться с друзьями».

Ленты новостей

  • Сообщения могут содержать до 10 вложений. Но если прикреплено несколько фотографий, то в предварительном просмотре будет видна уменьшенная версия всех изображений, которые автоматически размещаются в макете в стиле журнала.
  • Пользователи могут искать сообщения и комментарии на чьей-либо стене, индивидуально или в глобальном режиме в реальном времени.
  • Ленты новостей поддерживают хэштеги и упоминания пользователей.
  • Доступно переключение между режимами «все новости» (по умолчанию) и «самые интересные».
  • Включение новостно-рекомендательного механизма.

Сообщества

ВК имеет два типа сообществ — Группы и Публичные страницы. Первый лучше всего использовать для форумов, статей в стиле вики или других децентрализованных сообществ, все из которых могут редактироваться участниками.

Последний, с другой стороны, предназначен для знаменитостей и предприятий, поскольку он функционирует как инструмент вещания, ориентированный на ленту новостей.

Конфиденциальность

Как и большинство сайтов социальных сетей, ВКонтакте также позволяет пользователям определять, какой контент можно сделать доступным в Интернете или в сети. Страницы и отдельный контент защищены общими и детальными настройками конфиденциальности.

Будучи второй по величине социальной сетью, ВКонтакте пережил свои взлеты и падения. 24 мая 2013 года он был занесен в черный список правительством России, что, по мнению критиков, является еще одной попыткой взять сайт под контроль.

Он также получил жалобу от Medusa Film, обвиняющую сайт в размещении одного из своих фильмов. Тем не менее, он остается неизменным и фактически используется популярными группами и музыкантами для продвижения своей музыки. В список вошли Тиесто, Шакира, Пол Ван Дайк и Noize MC.

Реклама

VK предлагает очень заманчивые рекламные возможности. Они также улучшены за счет подключения к очень продвинутым и обширным инструментам и функциям аналитики. Стоимость на самом деле очень хорошая, и мы очень довольны результатами и рентабельностью наших рекламных кампаний в VK.

VK Advertising Screen 3

Полный демографический отчет по рекламе ВК

Рекламный экран ВКонтакте 6

Хорошая статистика распространения рекламы в США в ВК

Рекламный экран ВКонтакте 7

395K показов за чуть более 50 долларов, потраченных вау!

Приглашаем вас посетить бизнес-страницу нашей компании по адресу http://vk. com/impactsocialmedia. Приглашаем вас также посетить наше сообщество ВКонтакте, которое насчитывает более 1000 участников по адресу http: // vk.com / club63546836

Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии о ВКонтакте, или если вы хотите поделиться с нами своим профилем или группой сообщества, вам предлагается оставить новый комментарий ниже. Мы ОГРОМНЫЕ поклонники ВКонтакте и будем рады обсудить это в любое время.

Видео: Что такое ВКонтакте?

Электронное письмо с приглашением на собеседование и примеры ответов

Вы блестяще прошли мимо экрана телефона и ждете важного приглашения по электронной почте, чтобы назначить свое первое собеседование.

Знание, чего ожидать от этого приглашения и какую информацию запрашивать, если она не указана в электронном письме, может помочь вам уверенно пройти собеседование и получить работу.

Что должно включать в себя электронное приглашение на интервью

© Баланс

Электронное приглашение на собеседование должно включать следующее:

  • Должность: В идеале и заявитель, и менеджер по найму знают это, но будет полезно, если электронное письмо будет ясным.
  • Дата, время и место собеседования: Кандидатам необходимо знать, когда и где явиться. Компании часто имеют несколько филиалов или работают на нескольких этажах одного здания.
  • Человек, который будет проводить собеседование: Будет ли это представитель отдела кадров, менеджер по найму, потенциальный член команды или какая-то комбинация этих людей?
  • Что принести на собеседование: Кандидатов могут попросить принести резюме, образцы работ, рекомендации и т. Д.
  • Контактный номер или адрес электронной почты: Это важно на случай, если у кого-то возникнут вопросы или потребуется перенести время.

Электронное приглашение на собеседование Пример

Этот пример электронного приглашения, отправленного соискателю на работу, который был выбран для индивидуального собеседования, краток и по сути.

Приглашение на интервью, образец

Тема: Приглашение на интервью

Уважаемая Сара Поттс,

В связи с вашим заявлением на должность аналитика счетов я хотел бы пригласить вас на собеседование 30 июня в 9 часов утра.м. в нашем офисе в Куинси, штат Массачусетс.

У вас будет интервью с руководителем отдела Эди Уилсон. Интервью продлится около 45 минут. Пожалуйста, принесите на собеседование список из трех рекомендаций, а также копию ваших водительских прав.

Если дата или время собеседования неудобны, свяжитесь со мной по телефону (518-555-5555) или по электронной почте [email protected], чтобы договориться о другой встрече. Мы с нетерпением ждем встречи с вами.

С уважением,

Томас Ганн

_______

Томас Ганн
Административный директор
Randall & Associates
101 Beech Street
Quincy, MA 02169
518-555-5555
tgunn @ randall. com

Расширять

Как должны отвечать кандидаты

Выразите свою благодарность. Кандидатам следует начать свое сообщение с благодарности человеку, связавшемуся с ними за предоставленную возможность. Это вежливо и гарантирует, что ваши будущие взаимодействия начнутся правильно. Кроме того, это показывает менеджеру по найму, что вы понимаете профессиональный этикет.

Убедитесь, что вы располагаете верной информацией. Подтвердите детали, указанные в приглашении.Может показаться странным повторно вводить дату и время собеседования в ответе, но менеджер по найму, отправивший приглашение, может организовать несколько других собеседований одновременно. Написание этого дает менеджеру по найму шанс обнаружить ошибку, если были включены какие-либо неправильные данные.

Уточните возможные недоразумения. В приглашении по электронной почте отсутствует важная информация? Не бойтесь спрашивать дополнительную информацию. Ни один менеджер по найму не должен меньше думать о кандидате из-за того, что он хочет точно знать, с кем он будет разговаривать.На самом деле, вопрос, скорее всего, сделает соискателя сознательным человеком, который подготовлен и не любит тратить время людей.

Образец ответного сообщения электронной почты

Вот пример ответа соискателя, подтверждающего собеседование. Также просмотрите другие примеры и советы по принятию интервью.

Образец ответа на интервью

Тема: Подтверждение интервью Должность аналитика аккаунта — Сара Поттс

Уважаемый г-н.Gunn,

Большое спасибо за приглашение на собеседование на позицию Account Analyst. Я ценю возможность и с нетерпением жду встречи с Эди Уилсон 30 июня в 9 часов утра в вашем офисе в Куинси.

Если я могу предоставить вам дополнительную информацию до собеседования, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Сара Поттс
[email protected]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *