Работа в зарубежных компаниях вакансии: %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b2%20%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%83%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%85 в Москве — свежие вакансии %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b2%20%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%83%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%85 на Rabota.ru

В США явно не хватает иммигрантов! Американские компании сейчас ищут около 5,6 миллиона специалистов,чтобы закрыть вакантные должности.  

Сайт по поиску работы Glassdoor проанализировал базу данных о вакансиях и определил 14 компаний, которые особенно нуждаются в новых сотрудниках

Northwell Health

Число вакансий: 1 621

Каких специалистов ищут: младший менеджер проекта, младший финансовый и операционный менеджер, юрист-консультант, административный руководитель, менеджер по маркетингу, старший бизнес-аналитик ИТ-систем, менеджер проекта и координатор проекта.

В каких городах ищут специалистов: Манхассет, Мелвилл, Нью-Йорк

Boeing

Число открытых рабочих мест: 1 485

Каких специалистов ищут: инженер по проектированию,специалист по герметизации воздушных судов, аналитик технологических процессов, менеджер по информационным технологиям, специалист по промышленной безопасности, архитектор решений, координатор поддержки, координатор закупок, бухгалтер и авиамеханик.

В каких городах ищут специалистов: Эль Сегундо, Калифорния, Эверетт, Бриджпорт,  Сент-Луис, Чарльстон

Enterprise Holdings

Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.

Читайте важные статьи на Иммигрант.Сегодня:

Как найти работу в иностранной компании

Можно поехать в страну мечты по туристической визе, остаться там нелегально, устроиться официантом, а потом пытаться легализоваться. Можно попробовать просить политического убежища, а потом получать статус беженца и вид на жительство. Можно, в конце концов, вступить в брак с иностранцем, переехать и искать работу. Но существуют и более прямые пути поиска работы в другой стране, о них мы и расскажем. Итак, что вы можете сделать.

Выучить язык

Это первое и самое очевидное. Не обязательно овладеть им в совершенстве, но важно уже находиться в процессе активного обучения, иначе никакой работодатель не будет в вас заинтересован. Даже самая на первый взгляд простая профессия, не требующая сложной лексики (например, массажист или специалист по маникюру) требует базовых навыков общения. А базовые навыки – это не просто hello и thank you, но и умение решать конфликты, задавать уточняющие вопросы и отвечать на нестандартные просьбы. Поэтому первое и самое основное – учите язык. 

Если вы уже финансово готовы к инвестициям в свое заморское будущее, cамым эффективным будет поехать в языковую школу в англоязычную страну на длительный срок. В Kaplan за 10 недель гарантированно вы продвинетесь на один уровень. То есть, если вы начнете с уровня Elementary, через 2 месяца непрерывной учебы вы уже можете позиционировать свой английский как «свободно общаюсь, читаю со словарем» — Pre-Intermediate или даже Intermediate.   Если спешить некуда,  можно совместить учебу на родине с поездками в школу 1-2 раза в год.  Кстати, если вы едете учиться в Kaplan  в Дублине на 25 недель и больше, вы можете получить с визой и разрешение на работу, которое позволит вам легально работать 20 часов в неделю (40 — во время каникул и праздников).  

В Австралии есть вид иммиграции через востребованные специальности. Существуют списки профессий (Skilled Occupation List, SOL) в которых стране есть нехватка, и если у вы знаете английский, владеете нужной специальностью и наберете нужное количество баллов — есть шанс получить визу с правом на работу.

 

Для профессиональной иммиграции в Австралию, Новую Зеландию,  Великобританию, Ирландию  и Канаду  потребуется сдать экзамен IELTS.  К нему тоже можно подготовиться в языковой школе и заодно сдать. 

Использовать знание русского

Когда вы уже владеете языком нужной вам страны, – допустим, английским – знание русского может стать вашим преимуществом. Многим иностранцам – и частным лицам, и компаниям – нужны русскоговорящие работники. Это может быть колл-центр крупной корпорации, вроде Booking.com, которая базируется в Амстердаме и среди чьих клиентов огромное количество россиян. Это может быть преподаватель русского, няня для ребенка родителей-иммигрантов из России, экскурсовод, менеджер в отеле и много кто еще. Поэтому применяйте в своем поиске словосочетание Russian speaker и используйте свое преимущество. 

Многие страны дают возможность поработать в течение года-двух после окончания университета. Когда я закончивал мою магистратуру в Университете Лондона, так можно было сделать и в Англии. Два года это достаточный срок для наработки опыта и поиска компании, которая согласится спонсировать перспективного сотрудника. У меня все получилось 🙂 Чтобы облегчить себе вход на местный рынок труда, активно используйте свои навыки из России, а именно знание русского! Позиции, где требуется знание русского, всегда будут, а потом вы сможете доказать делом, что способны на большее. Денис, 30 лет 

Составить резюме

Хорошо составленное резюме – может и не залог успеха, но необходимая его составляющая. Воспользуйтесь нашей инструкцией как составить резюме на английском, внесите в свое резюме всю важную информацию, делая акцент на своем международном опыте и знании языков. Если не уверены в своем английском (и даже если уверены), попросите кого-нибудь его проверить на предмет русицизмов, штампов и тяжеловесных конструкций. Обидно, если потенциального работодателя на этапе резюме смутит ваш стиль или ошибки.

Если вам от 20 до 35, можно попробовать получить рабочую визу в Новую Зеландию по программе для молодых специалистов Silver Fern. Подача заявок начнется 18 ноября.

 

Разместить его

Мало составить резюме – важно его правильно продвинуть. Опубликуйте его на зарубежных ресурсах, например, на monster.com. Зарегистрируйтесь в Linked.In и повесьте его там. Разошлите его сами, в конце концов, туда, где хотели бы работать. Пусть отсутствие свободных вакансий вас не смущает – за письма в HR-отдел еще никто не был наказан, а результат может быть и вполне неожиданным. Правда, когда пишете в компанию сами, потратьте время и усилия и придумайте сопроводительное письмо – чтобы выделиться из толпы соискателей и чтобы получатель захотел открыть именно ваше резюме.

Выбрать сферу

Мыслить абстрактно «я хочу работать за границей» — это примерно то же, что мечтать «я хочу стать миллионером». Нужно и важно сузить и конкретизировать ваши желания. Определитесь со сферой деятельности, где ваши навыки и таланты наиболее применимы. Это поможет не распаляться на лишнее и направить свои усилия именно туда, куда нужно. И сделает поиск более прицельным и эффективным.

В Великобритании есть виза, которая позволяет работать, и о которой мало кто знает — Exceptional Talent (Исключительный талант). Чтобы претендовать на эту визу вы должны быть состоявшимся специалистом в одной из областей, перечисленных далее, или подающим надежды (то есть у вас есть, подтвережденный желательно на межународном уровне, потенциал, который вы сможете раскрыть в Великобритании). Профессиональные сферы: искусство, мода, цифровые технологии, медицина, гуманитарные науки, инжиниринг, наука. По визе exceptional talent вы можете находиться и работать в стране 3 года, по exceptional promise visa — 5 лет. Вот здесь можно почитать об опыте получения такой визы фотографом из России Кати Туркиной.

 

Поставить цели

Работа работе рознь, и важно сразу четко определиться, на что вы готовы, способны, чем готовы пожертвовать и сколько ресурсов вложить. Работа за границей бывает очень разной.

Работа за жилье и еду. На таких сервисах, как Helpx или Workaway собраны объявления со всего мира о поисках работников. Это может быть помощь по дому, на ферме, в огороде, при строительстве дома и прочее. Обычно какими-то особыми навыками обладать не надо. Сроки тоже разные – от нескольких недель до нескольких месяцев. Взамен вам предоставляют жилье, еду, иногда карманные расходы, а кто-то готов оплатить даже билет. Разрешение на работу в таких случаях не нужно, все делается неофициально.

Няни, уборщики или гувернантки. Русские есть в каждой стране, и многие родители хотят своим детям именно русскоговорящую няню или помощника по дому. Обычно работник проживает и питается в семье, выходные и часы работы обговариваются индивидуально. Здесь важно не переоценить свои силы – нужно любить и уметь ладить с детьми, не иметь вредных привычек, обладать терпимым нравом и, если речь идет об уборке дома, быть выносливым и привычным к этому.

Международная компания. Если вы серьезно нацелены на карьеру за рубежом, можно устроиться в международную компанию в России, и потом делать все, чтобы перевестись в другую страну. Это практикуется довольно часто. Можно заранее узнать, как та или иная компания смотрит на релокацию русскоязычных сотрудников (например, на сайте Glassdoor бывшие и нынешние сотрудники крупных компаний делятся разной информацией о зарплатах, корпоративной культуре, и в том числе о переездах). Это небыстрый путь – он может занять несколько лет. Зато это надежный, официальный и стабильный способ переехать в другую страну и сделать международную карьеру.

Сделать документы

Если самостоятельно получить гражданство/вид на жительство/разрешение на работу, то процесс поиска любой работы за границей станет на порядок легче. В случае, если у вас нет никаких зацепок за границей, это будет замкнутым кругом: чтобы получить разрешение на работу, нужен запрос от работодателя и его готовность платить взносы и заниматься квотами, а для этого нужен заинтересованный в вас работодатель. Но если у вас есть родственники за границей, или вы относитесь к группам/национальностям, для которых существует облегченный режим получения гражданства, можно начать именно с этого.

Для американофилов каждую осень есть возможность дать шанс судьбе и поучаствовать в лотерее на грин-карту. В 2018 году подача заявок была до 6 ноября. Поставьте себе напоминание на следующий год и следите за обновлениями на сайте.

 

Стать IT-специалистом

Это радикальный путь и подходит он не всем, но если у вас есть склонности к математике и вам потенциально интересно программирование, вы можете выучиться на разработчика, и тогда все остальное решится в вашу пользу. Спрос на IT-специалистов из России уже многие годы не спадает. Рекрутеры сами находят кандидатов, пишут им в соцсетях и зовут переехать. Чем выше квалификация, тем больше льгот работодатели готовы предоставить: это и расходы на переезд, и съем жилья за границей, и оформление всех документов, включая членов семьи кандидата. Географические ограничения тоже отменяются – русских айтишников разбирают как в Австралии, так в Канаде и США. Не верите – вбейте в гугл-поиск фразу «сколько русских работает в силиконовой долине» и почитайте. Спойлер: десятки тысяч.

Как видите, найти работу за границей возможно. Важно понять, чего конкретно вы хотите и сколько времени/усилий готовы к этому приложить. А пока вы определяетесь, займитесь тем, без чего вам никак не обойтись: учите английский. Kaplan International English проводит обучение языку в более чем 40 школах по всему миру. Обратитесь к консультанту Kaplan и получите всю дополнительную информацию о курсах и школах. Вы также можете загрузить брошюру, чтобы получить представление о наших ценах.

Хотите работать за границей? Проверьте эти компании

Хотели бы вы работать за границей? Посмотрим правде в глаза: несмотря на достойные Instagram исключения, работа и страсть к путешествиям не смешиваются в подавляющем большинстве традиционных профессий. На каждого удаленного работника, не зависящего от почтового индекса, приходятся десятки людей, задумчиво просматривающих хэштеги путешествий домой. Но пусть это соотношение вас не сбивает!

В зависимости от ваших навыков и послужного списка, — это компаний, которые потворствуют вашим международным фантазиям без вашего участия в одиночестве; просто проверьте список впереди.У всех этих компаний есть рабочие места по всему миру, с возможностью переехать в офисы в разных городах, странах и континентах.

Начните планировать свой отличный побег, ознакомившись с другими замечательными компаниями для работы за границей!

1. HP

Компания HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря впечатляющему инженерному опыту HP имеет наследие раздвигать границы технологий, предлагая обогащающие жизнь и меняющие мир инновации на каждом шагу.Компания считает, что основным фактором ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников — HP считает свое разнообразное, инклюзивное глобальное сообщество сотрудников одной из своих самых сильных сторон и тем, что действительно отличает ее от рынка.

2. MediaCom

Миссия MediaCom — помочь брендам рассказать свою историю достоверно, что также позволит им оставаться актуальными и значимыми. Члены команды MediaCom практичны, целеустремленны, любопытны и верят в то, что люди ставят на первое место.И компания действительно инвестирует в рост своей команды, предлагая индивидуальные программы обучения и продвигая другие возможности налаживания контактов и развития. Расширяя возможности своих сотрудников, MediaCom расширяет возможности и своих клиентов.

3. Taboola

Taboola, в настоящее время более 1400 человек по всему миру, со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Мехико, Сан-Паулу, Лос-Анджелесе, Лондоне, Берлине, Мадриде, Париже, Тель-Авиве, Нью-Дели, Бангкоке, Пекине. , Шанхай, Стамбул, Сеул, Токио и Сидней, и тысячи компаний используют его, чтобы помочь более миллиарду людей во всем мире узнать, что интересного и нового, в те моменты, когда они готовы испытать что-то новое.Тем самым они помогают компаниям привлекать и укреплять отношения с клиентами.

4. BlackRock

Цель BlackRock — помочь все большему количеству людей обрести финансовое благополучие. Как глобальный инвестиционный менеджер и ведущий поставщик финансовых технологий, наши клиенты — от бабушек и дедушек, врачей и учителей до крупных организаций — обращаются к нам за решениями, которые им необходимы при планировании своих самых важных целей. Мы формируем культуру инноваций, любопытства и сострадания, которая позволяет каждому сотруднику оказывать влияние.

5. Facebook

Facebook объединяет миллиарды людей по всему миру, давая им возможность поделиться тем, что для них наиболее важно. Люди, работающие в Facebook, в душе строители, независимо от того, создают ли они новые продукты или инструменты, чтобы бизнес мог расширить свой охват. Глобальные команды Facebook постоянно повторяются, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям по всему миру возможность взаимодействовать значимым образом.

6. Intel

Intel находится в процессе увлекательного путешествия, чтобы выйти за рамки только ПК и серверов в компанию, которая находится в центре новой эры, где все выглядит и действует как компьютер.Бурный рост количества устройств и данных привел к нескольким технологическим изменениям — AI, трансформация сетей 5G и развитие интеллектуальных технологий, — которые вместе будут определять будущее технологий.
Будь то использование искусственного интеллекта для борьбы с незаконным браконьерством или повышение безопасности автономных транспортных средств, инновации Intel помогают решать глобальные проблемы. Обогащение жизней лежит в основе их существования.

7. Vrbo

Vrbo, мировой лидер в сфере аренды на время отпуска, — это место, где можно забронировать пляжные домики, домики и кондоминиумы с более чем двумя миллионами мест для проживания в 190 странах.Сайт позволяет легко найти и забронировать идеальный вариант аренды на время отпуска, зачастую дешевле, чем стоимость традиционного проживания в отеле. Vrbo является частью семейства брендов Expedia Group.

8. Guidewire

Guidewire — мировой лидер на рынке страховых технологий в центре развивающегося пространства insurtech. Компания Guidewire, гордящаяся тем, что готова помочь своим клиентам и их сообществам, создает программное обеспечение, которое дает более чем 380 компаниям по страхованию имущества и от несчастных случаев инструменты, позволяющие заботиться о своих клиентах, когда они в этом больше всего нуждаются, будь то время кризиса, стихийного бедствия или стихийного бедствия. несчастный случай или подверженность киберрискам.
Компания Guidewire со штаб-квартирой в Силиконовой долине и офисами в более чем 15 странах занимается разработкой корпоративных продуктов и решений, развертываемых в облаке, для основной обработки, цифрового взаимодействия, бизнес-аналитики и прогнозной аналитики. Ориентируясь на отрасль страхования имущества и от несчастных случаев, Guidewire уже более десяти лет является лидером рынка.

9. Audible

Audible — ведущий создатель и поставщик высококачественного цифрового речевого аудиоконтента от издателей аудиокниг, вещательных компаний, артистов, издателей журналов и газет.Audible предлагает клиентам множество возможностей для понимания и вдохновения для улучшения их повседневной жизни. Сотрудники компании Audible имеют разное происхождение, но все они вдохновлены миссией раскрыть силу устного слова. Компания одержима тем, чтобы превзойти ожидания клиентов, а также инвестировать в благополучие своих сотрудников. Члены команды Audible чувствуют, что они выросли как в личном, так и в профессиональном плане благодаря возможностям, которые им предоставила Audible. Благодаря широкому спектру групп по интересам, вовлечению сообщества и усилиям по социальному влиянию сотрудники Audible имеют множество возможностей для изучения своих интересов и стать частью разнообразной группы блестящих умов, которые мотивируют и вдохновляют друг друга рассказами, которые они воплощают в жизнь.

10. Asana

Asana помогает командам организовать свою работу, от небольших проектов до стратегических инициатив. Более 75 000 организаций и миллионов пользователей полагаются на Asana, включая AirAsia, AllBirds, Grab, KLM Air France, Kohl’s, Sephora, Traveloka и Viessmann. Асана была названа Fortune лучшим местом работы номер один в районе залива и одним из лучших мест для работы Glassdoor и Inc. Располагая девятью глобальными офисами, в том числе штаб-квартирой в Сан-Франциско и флагманскими офисами в Дублине, Нью-Йорке, Сиднее и Токио, Asana всегда ищет способных к сотрудничеству и целеустремленных людей, которые помогут им дать возможность командам всего мира легко работать вместе.

11. Atlassian

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на правильном пути, быть в курсе и быть на высоте. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и менеджеров проектов, включая свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

12. Udemy

Udemy — мировой лидер в области онлайн-образования. Сотрудники компании создали платформу, на которой более 50 миллионов студентов обучаются на более чем 150 000 курсах, проводимых опытными инструкторами на более чем 65 языках.Udemy создает среду для совместной работы, в которой люди могут совершенствовать свои профессиональные навыки, будучи окруженными мотивированными, увлеченными и позитивными коллегами. Как образовательная компания, Udemy обладает богатой культурой обучения с первоклассными тренингами, неограниченным доступом к классам Udemy и образовательными инициативами в масштабах всей компании. Благодаря растущим группам и офисам по всему миру, сейчас прекрасное время присоединиться к команде Udemy.

13. GLG

GLG ежедневно помогает своим клиентам менять мир, связывая их с самыми умными экспертами.Имея глобальное присутствие в 22 офисах в 12 странах и более чем 2000 талантливых и увлеченных профессионалов, GLG способствует более разумному бизнесу в мире, который работает лучше.

14. Hudson River Trading

HRT предлагает научный подход к торговле финансовыми продуктами. Создав одну из самых сложных вычислительных сред в мире для исследований и разработок, исследователи HRT находятся в авангарде инноваций в мире алгоритмической торговли.

Здесь, в Muse, мы сотрудничаем с множеством великих компаний, чтобы вы могли изнутри взглянуть на их офисы и предложить потрясающие списки вакансий.Эти работодатели платят нам за то, чтобы их разместили на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Считаете, что ваша компания должна быть в таком списке? Узнайте больше и свяжитесь с нами!

Лучшие американские компании для работы за рубежом

Обучение за границей — это грандиозное приключение, в основном из-за возможности жить в другом месте и познакомиться с другой культурой.Когда ваша учеба подошла к концу или у вас закончился учебный год, вы все еще можете жить за границей, работая там.

Поиск работы за границей может быть ошеломляющей перспективой (давайте посмотрим правде в глаза, поиск работы — это утомительное занятие, независимо от того, где вы надеетесь работать), но охота может быть немного более управляемой, если вы сосредоточитесь на американских компаниях с глобальными офисами.

Есть ряд причин, по которым работа в американской компании за границей может быть выгодной, от более высокой оплаты до знакомой культуры труда, и хорошая новость заключается в том, что большинство этих компаний огромны, поэтому обычно будет несколько открытых вакансий.Кроме того, вам может повезти найти удаленную позицию, которая позволит вам спрятать немного денег, прежде чем переехать за границу.

В любом случае Go Overseas хочет помочь вам найти подходящую кандидатуру для следующего шага в вашей карьере. Итак, вот список лучших компаний, работающих за рубежом.

11 лучших зарубежных компаний

Просматривая несколько списков компаний, работающих за рубежом с самым высоким рейтингом, вы можете быть ошеломлены; Вот где будет полезно потратить время на расстановку приоритетов.Это также поможет понять, в каком регионе вы хотели бы жить. У некоторых компаний есть возможности в нескольких странах, а у других — более ограниченные возможности. Вы также можете обратиться к своей сети, чтобы получить непосредственный опыт как от людей, которые работают за границей, так и от тех, кто работает в этих конкретных компаниях.

1. Hewlett Packard

HP — это воплощение технологий, которые делают жизнь лучше. Присоединение к разнообразному семейству HP даст вам возможность раздвинуть технологические границы.Сотрудники составляют разнообразное, но инклюзивное сообщество, и у вас будет возможность работать в офисах от Сингапура до Испании.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

2. Табула

Если вы любите быть в курсе последних новостей, то работа за границей в Taboola может вам подойти. Сосредоточен на том, чтобы помочь другим компаниям укрепить отношения с клиентами, узнав, чем гордится Taboola. Присоединяйтесь к более чем 1400 глобальным сотрудникам этой компании со штаб-квартирой в Нью-Йорке, работая в таких европейских городах, как Берлин и Мадрид.Или идите дальше на восток в Нью-Дели, Шанхай или даже под Сидней.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

3. BlackRock

Финансовое благополучие за счет предоставления финансовых технологий — вот что такое BlackRock. Помимо оказания помощи своим клиентам в обеспечении финансового благополучия, BlackRock построила культуру, основанную на сострадании, любопытстве и инновациях. Возможности за рубежом включают Будапешт, Гонконг и Гургаон, Индия.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

4. OpenMarket

OpenMarket — отличное место для работы для тех, кто ищет правильное сочетание профессионализма и комфорта. Сотрудники работают с некоторыми крупными компаниями, чтобы сделать жизнь лучше и проще с помощью мобильных платформ. Благодаря офисам в Австралии, Индии, Мексике и Великобритании вас ждет множество новых впечатлений.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

5. Звуковой

Лидер в мире аудиокниг придерживается высоких стандартов цифрового производства и обслуживания клиентов.Вовлечение сообщества и усилия по социальному влиянию также являются важной частью сообщества Audible. Поскольку сотрудники имеют разное происхождение, за границей также есть несколько очень разных мест, где можно жить и работать. У Audible есть офисы в Токио, Берлине, Лондоне, Сиднее и Ченнаи, Индия.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

6. Асана

Сегодняшняя индустрия удаленной работы в значительной степени полагается на платформы управления работой, такие как Asana. Имея клиентов в более чем 195 странах, включая такие известные компании, как NASA, Uber и Airbnb, Asana входит в пятерку лучших мест для работы по версии Fortune и имеет отличные возможности для работы за границей.Asana называет Сан-Франциско своим домом, но у нее есть офисы в Ванкувере, Дублине, Сиднее и Рейкьявике, Исландия.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

7. Atlassian

Разработчик программного обеспечения Atlassian помогает членам команды следить за своими проектами, особенно в группах разработки программного обеспечения и менеджерах проектов. JIRA, первое приложение, упрощает отслеживание проблем в проекте. Atlassian имеет офис в Сиднее, а также несколько офисов в США.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

8. Gerson Lehrman Group (GLG)

GLG помогает развивать умный бизнес, связывая клиентов с экспертами. У них 22 офиса в 12 странах, включая Китай, Южную Корею, Индию и Ирландию. У GLG есть много возможностей для роста своих сотрудников в сфере управления и лидерства, а также развития бизнеса. И они поощряют обмен опытом и знаниями между ролями и регионами.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

9. Google

Компания Google, в которой работает более 56 000 сотрудников по всему миру, дала понять, что они не просто принимают различия в своих сотрудниках, они принимают их и ищут их. Google разработал культуру, в которой здоровье и хорошее самочувствие являются приоритетом, и предоставляет сотрудникам бесплатную еду в течение рабочего дня и «приводите собаку на работу», что может стать ключом к повышению их производительности. Это, безусловно, помогает сотрудникам быть счастливыми. Благодаря расположению в разных странах от Аргентины до Индии и от Швейцарии до Бразилии, есть много возможностей для культурного разнообразия и возможности работать за границей.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

10. Хаятт

Гигант индустрии гостеприимства Hyatt имеет более 100 000 точек в 56 странах. Возможности варьируются от продаж и маркетинга до человеческих ресурсов и от инженерии до финансов. Недавно Hyatt была признана лучшей компанией для работы в Большом Китае. У них также есть возможности в Европе, Индии и Объединенных Арабских Эмиратах.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

11.Марс

Семейная компания Mars — лидер в сфере производства и производства, в которой работают более 125 000 сотрудников в 80 странах мира. Они стремятся создать благоприятную среду для других семей по всему миру и испытывают особую любовь к домашним животным. Некоторые из возможностей для работы с ними за границей включают Чили, Финляндию, Грецию, Корею и Соединенное Королевство.

Найдите текущие вакансии на странице карьеры.

Если вы планируете переехать или начать карьеру за границей, этот список — отличное место для начала.Большие и малые компании со штаб-квартирой в Соединенных Штатах имеют возможности любого типа за границей. Этот список лучших компаний, работающих за границей, не является исчерпывающим, но это отличная отправная точка для тех, кто хочет сменить карьеру.

международных вакансий — работа за границей

Американские граждане за рубежом — www.aca.ch

Большой справочник по жизни и работе за границей — http://workingoverseas.com
— Предлагает исчерпывающий список (с гиперссылками) для неправительственных и общественных организаций, советов по трудоустройству, частных советов по трудоустройству и других международных веб-сайтов по построению карьеры

Мастер побегов — www.escapeartist.com/

Эмигранты за границу — www.expats-abroad.com

Expats Unite — www.expatsreunite.com

GOINGLOBAL — www.goinglobal.com
— Предлагает страновые справочники по вопросам карьеры в 23 зарубежных странах и в некоторых городах США.

International Career Employment Weekly — www.internationaljobs.org
— Еженедельная газета содержит более 500 вакансий. Рабочие места перечислены по функциям — международное развитие и помощь; международное понимание, образование, общение, обмен; и т.п.Включает некоторые рабочие места в США и много за рубежом.
— Подписка разумная. Вы можете бесплатно просмотреть некоторые объявления на веб-сайте, но, чтобы увидеть все, вы должны подписаться.

IO / S / EA — 2009-2017.state.gov/p/io/empl
— Вакансии для граждан США в ООН и других международных организациях
— Государственный департамент, IO / S / EA, Вашингтон, округ Колумбия 20520

Работа за рубежом — www.jobsabroad.com

Kompass — www.kompass.com
— Подходит для бизнеса и исследования компаний (охватывает компании по всему миру)

Переходы за границу — www.transitionsabroad.com
— Предложения «Краткосрочная работа и летняя работа за границей: основные веб-сайты и печатные ресурсы», «Краткосрочная работа за границей: ключевые работодатели», «Международные рабочие места и карьера: ключевые сайты вакансий для конкретных регионов» и «Международные вакансии и карьера: ключевые мировые порталы работы за рубежом»

Вышеупомянутые ссылки предназначены только для информационных целей и никоим образом не представляют собой поддержку, явную или подразумеваемую, со стороны Государственного департамента. Ссылки на веб-сайты, не принадлежащие федеральному правительству США, или использование торговых наименований, названий фирм или корпораций предназначены для удобства пользователя и не являются официальным одобрением или одобрением какого-либо веб-сайта, продукта, услуги или политики конфиденциальности частного сектора.

Кадровое агентство для работы за рубежом

Нет ничего более стрессового и разочаровывающего, чем поиск следующей работы за границей.

Без правильных связей может быть трудно точно определить, какие международные возможности трудоустройства доступны или доступна ли материально-техническая поддержка по переезду и поездкам.

По этим и многим другим причинам имеет смысл работать с зарубежными кадровыми агентствами.

Кадровые агентства для работы за границей могут помочь ускорить и оптимизировать ваш поиск работы и гарантировать, что вы найдете возможности трудоустройства для продвижения вашей карьеры.

Хотите верьте, хотите нет, но работа с зарубежным кадровым агентством может сделать поиск вакансий за рубежом и за границей намного более простым и эффективным.

Какие ключевые атрибуты я должен искать в зарубежном кадровом агентстве?

Работа с подходящими международными кадровыми агентствами может помочь вам найти работу, обеспечить безопасность и адаптацию к новому месту жительства.

Для этого они должны быть высококвалифицированными специалистами и обладать широким спектром навыков, в том числе:

1.Местные знания

Не все рекрутеры для работы за границей могут предоставить полный набор услуг по найму за границу в соответствии с вашими потребностями.

Прежде всего, кадровые агентства должны иметь местные связи в областях, где есть спрос на программы найма.

Во-вторых, ваше агентство должно понимать требования и юридические требования международной работы, глобальной мобильности и переезда.

Наличие глобальной команды по подбору персонала с сильными местными связями в регионе имеет решающее значение, когда дело доходит до поиска нишевых возможностей и обеспечения уверенности в том, что о вас позаботятся во время работы за границей.

2. Сопровождение соответствия

Точно так же эти знания являются ключевыми, когда речь идет о соблюдении местных правил, касающихся иммиграции, человеческих ресурсов и трудового законодательства.

Для компаний, которые хотят начать проекты в глобальном масштабе, важно, чтобы они могли соблюдать законы и правила в сфере занятости в каждом отдельном регионе. И чем сильнее их процесс соблюдения требований с первого дня, тем больше шансов, что их проекты будут успешными, выполненными в срок и в рамках бюджета.

3. Опыт мобилизации

Управление жильем, местным транспортом, поиском школ и другими услугами в вашем новом месте может оказаться сложной задачей.

Будь то организация единой визы и гостиницы или перемещение большого количества рабочих через несколько стран, Airswift обладает опытом, чтобы помочь соискателям работы по всему миру переехать как можно более гладко.

4. Общий охват

Вероятно, самый важный навык международного кадрового агентства — это их общий охват.Это дает им более широкий круг потенциальных международных вакансий, на которые вы можете подать заявку.

Airswift имеет более 60 офисов в ключевых регионах по всему миру, и все офисы регулярно общаются, чтобы опережать изменения международного права. Наш более чем 40-летний опыт и 93% успешных требований говорят сами за себя.

Более 40 лет Airswift работает с инженерами, руководителями проектов и техническими специалистами по всему миру. От США, Сингапура и Великобритании до Анголы, Австралии и других стран мы мобилизовали тысячи профессионалов на работу за границей, о которой они мечтают.

открытых позиций | Совет по международным отношениям

Доступные должности в Нью-Йорке или Вашингтоне, округ Колумбия

Научный сотрудник / старший научный сотрудник по политике в области изменения климата

Программа исследований Дэвида Рокфеллера Совета по международным отношениям (CFR) стремится нанять научного сотрудника или старшего научного сотрудника по вопросам изменения климата. Ожидается, что успешный кандидат проведет оригинальное исследование и напишет о том, что необходимо сделать для предотвращения и смягчения последствий изменения климата, а также для навигации по происходящему глобальному переходу к «зеленым».Это исключительная возможность для человека, который хочет сформировать общенациональный диалог о том, что следует делать федеральному правительству, государственным и местным предприятиям, компаниям и частным лицам, чтобы минимизировать и, возможно, обратить вспять ущерб, наносимый изменяющимся климатом. Должность будет заполнена либо на уровне научного сотрудника, либо на уровне старшего научного сотрудника, в зависимости от полномочий и достижений выбранного кандидата. Должность может находиться либо в Нью-Йорке, либо в Вашингтоне, округ Колумбия.

Узнать больше

Научный сотрудник / старший научный сотрудник по торговле и международной политической экономии

Программа исследований Дэвида Рокфеллера при Совете по международным отношениям (CFR) стремится нанять научного сотрудника или старшего научного сотрудника по вопросам торговли и международной политической экономии.Ожидается, что успешный кандидат будет проводить оригинальные исследования и писать по вопросам, связанным с торговлей, международными финансами и глобализацией. Это исключительная возможность для человека, ведущего передовую работу над будущим торговой политики, международных инвестиций и мировой экономики. Должность будет заполнена либо на уровне научного сотрудника, либо на уровне старшего научного сотрудника, в зависимости от полномочий и достижений выбранного кандидата. Должность может находиться либо в Нью-Йорке, либо в Вашингтоне, округ Колумбия.

Узнать больше

Сотрудник / старший научный сотрудник по вопросам женщин и внешней политики

Программа исследований Дэвида Рокфеллера Совета по международным отношениям (CFR) стремится нанять научного сотрудника или старшего научного сотрудника по вопросам женщин и внешней политики. Статус женщин и девочек во всем мире имеет серьезные последствия для экономического процветания, политической стабильности, прав человека, демократии и других жизненно важных целей внешней политики США. Ожидается, что отобранный кандидат проведет оригинальное исследование и напишет по этим основным вопросам.Это исключительная возможность для человека, который хочет сформировать общенациональный диалог о политике США с участием женщин во всем мире. Должность будет назначена на уровне научного сотрудника или старшего научного сотрудника, в зависимости от полномочий и достижений выбранного кандидата. Эта должность может располагаться в Нью-Йорке или Вашингтоне, округ Колумбия.

Узнать больше

Доступные позиции в Нью-Йорке

Научный сотрудник, международная экономика

CFR — один из крупнейших аналитических центров страны по вопросам внешней политики, в котором работают широко уважаемые и влиятельные исследователи.Цель программы исследований — продвигать обсуждение американской внешней политики и международных отношений посредством написания, публикаций, работы с общественностью и дискуссий. Научный сотрудник будет работать в Центре геоэкономических исследований им. Мориса Р. Гринберга (CGS), отделе исследований, который занимается пересечением международной экономики и международных отношений. Научный сотрудник будет поддерживать работу директора по международной экономике.

Узнать больше

Координатор программы по связям с общественностью

CFR Outreach направлен на повышение авторитета организации и развитие отношений с сообществами по всей территории Соединенных Штатов, включая преподавателей колледжей и университетов, администраторов и студентов; лидеры конгрегаций, религиоведы и представители религиозных организаций; государственные и местные чиновники; и местные журналисты.Эта должность координатора программы будет сосредоточена на развитии отношений с академическим сообществом, включая профессоров, администраторов и студентов высших учебных заведений. Основные обязанности будут заключаться в соединении этой группы интересов с исследованиями и анализом CFR и обеспечении форумов для обсуждения международных отношений и роли Соединенных Штатов в мире.

Узнать больше

Директор по управлению продуктами

CFR Digital ищет директора по управлению продуктами для присоединения к нашей отмеченной наградами команде.В этой ключевой роли вы будете играть ключевую роль в формировании стратегии и видения продукта, определяя области инноваций и возможности для CFR.org и его продуктов. Вы и ваша команда будете исследовать, определять, разрабатывать маршруты и поддерживать дорожную карту, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности наших пользователей, внутренних заинтересованных сторон и исполнительного руководства.

Узнать больше

Помощник по эксплуатации оборудования и мероприятий

Штаб-квартира Совета по международным отношениям расположена в историческом особняке Гарольда Пратта, а также в ультрасовременном конференц-центре Петерсона.Это объединенное пространство используется для нескольких сотен заседаний Совета в год и является одним из самых популярных мест на Манхэттене для аренды для корпоративных встреч, конференций, свадеб и других специальных мероприятий. Эта должность будет работать в составе команды, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение мероприятий. Это отличная возможность поучиться у специальной команды, специализирующейся на объектах и ​​мероприятиях, в профессиональной среде с хорошими возможностями для роста.

Узнать больше

Менеджер мероприятий

Менеджер по организации мероприятий будет оказывать поддержку команде по организации мероприятий, базирующейся в нью-йоркском офисе.

Узнать больше

Менеджер по редакционным операциям

Foreign Affairs — ведущий журнал в области внешней политики и международных отношений США. Подотчетный редактору и исполнительным редакторам, менеджер по редакционным операциям отвечает за бесперебойную работу офиса и предлагает административную поддержку.

Узнать больше

Ассистент программы, членский состав

Помощник по программе будет работать под руководством Вице-президента по собраниям и членству.Команда по членству координирует процесс отбора новых членов и выступает в качестве главного отдела для 5 000 членов CFR с целью повышения их опыта.

Узнать больше

Директор по дизайну и взаимодействию с пользователем

CFR Digital ищет директора по дизайну и пользовательскому опыту, который присоединится к нашей отмеченной наградами команде. Кандидат будет управлять командой дизайнеров UX, визуализации данных и полиграфии. Роль будет контролировать дизайн и UX для всех проектов, включая интерактивные материалы, карты, временные рамки, ресурсы для видео, сопроводительные материалы для печати, а также общий дизайн страницы для CFR.org и ее мобильные продукты. Директор будет работать в тесном сотрудничестве с редакционными, продуктовыми и инженерными группами и поддерживать общественные инициативы Совета с участием Исследований и Исполнительного офиса. Брендирование Совета также будет входить в компетенцию директора.

Узнать больше

Мир на этой неделе

Еженедельный дайджест последних новостей CFR о важнейших внешнеполитических событиях недели с краткими обзорами, мнениями и разъяснениями.

Доступные должности в Вашингтоне, округ Колумбия

Научный сотрудник, инновации и экономическая конкурентоспособность

CFR — один из крупнейших аналитических центров страны по вопросам внешней политики, в котором работают широко уважаемые и влиятельные исследователи.Цель программы исследований — продвигать обсуждение американской внешней политики и международных отношений посредством написания, публикаций, работы с общественностью и дискуссий. Научный сотрудник будет поддерживать работу научного сотрудника по инновациям и экономической конкурентоспособности.

Узнать больше

Научный сотрудник, Think Global Health

CFR — один из крупнейших аналитических центров страны по вопросам внешней политики, в котором работают широко уважаемые и влиятельные исследователи.Цель программы исследований — продвигать обсуждение американской внешней политики и международных отношений посредством написания, публикаций, работы с общественностью и дискуссий. В рамках программы исследований научный сотрудник будет поддерживать работу директора глобальной программы здравоохранения и Think Global Health (TGH), онлайн-журнала CFR, посвященного изучению того, как изменения в здоровье влияют на экономику, общество и повседневную жизнь. .

Узнать больше

Помощник редактора

Отдел глобальных коммуникаций и связей со СМИ отвечает за позиционирование и продвижение CFR и Foreign Affairs через весь спектр средств массовой информации, маркетинга и связей с общественностью.Отдел публикаций, входящий в программу исследований Дэвида Рокфеллера, отвечает за редактирование и выпуск печатных и онлайн-публикаций CFR. Помощник редактора поможет поддерживать оба отдела, обеспечивая единообразие стиля CFR во всем учреждении.

Узнать больше

Научный сотрудник отдела внешней политики США

В рамках программы исследований научный сотрудник будет половину своего времени поддерживать научного сотрудника, специализирующегося на исследованиях в Латинской Америке и областях безопасности, стратегической конкуренции, миграции и демократизации; и половина их времени, поддерживающего старшего научного сотрудника, сосредоточилась на У.С. внешняя политика, трансатлантические отношения и европейские дела.

Узнать больше

Директор по внешним связям Вашингтона

CFR в Вашингтоне по внешним связям в первую очередь направлена ​​на активное привлечение членов Сената США и Палаты представителей США и их сотрудников к своевременному, актуальному и полезному анализу для дальнейшего информирования разработчиков политики в Капитолии США. Посредством обсуждения и изучения важнейших проблем, стоящих перед Соединенными Штатами и международным сообществом, программа стремится служить как прямым ресурсом для Конгресса, так и организатором ведущих мыслителей и практиков как на холме, так и за его пределами на различных беспартийных форумах.Второстепенное внимание в этой программе уделяется содействию взаимодействию с дипломатическим сообществом и исполнительной властью.

Узнать больше

Как подать заявку

Нажмите на ссылку выше, чтобы узнать больше и подать заявку на вакансию в офисе в Нью-Йорке или Вашингтоне, округ Колумбия.

Если вы вернулись кандидатом и хотите проверить статус уже поданной заявки, нажмите здесь.

Контакт

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь [адрес электронной почты защищен]

Офис в Нью-Йорке

58 East 68th Street
New York, NY 10065
тел. 212.434.9400

Офис в Вашингтоне

1777 F Street, NW
Вашингтон, округ Колумбия 20006
тел. 202.509.8400

Как американцы могут найти работу за границей и спланировать переезд

Трое из четырех американцев, переехавших в новую страну, довольны своей работой, при этом многие сообщают о качественном балансе работы и личной жизни, гарантии занятости и гибком графике работы в своей новой родной стране , согласно недавнему отчету «Будущее работы за рубежом» от Internations, онлайн-сообщества эмигрантов со всего мира.

Поскольку удаленная работа становится все более распространенной и помогает людям отделять место работы от места, где они хотят жить, доля людей, способных переехать за границу и наметить новый карьерный путь, может вырасти, говорит генеральный директор Internations Мальте Зик.

Отчет Internations, который рассматривает 8313 работающих эмигрантов, проживающих в 175 странах, показывает, что 36% эмигрантов из США уехали за границу специально по причине, связанной с работой. Из этой доли 14% американцев за рубежом нашли новую работу самостоятельно, 11% были отправлены работодателем, 9% были наняты на международном уровне и 2% переехали, чтобы начать свой бизнес.

CNBC Make It поговорил с Зиком, чтобы дать ему лучший совет людям, которые хотят переехать и зарабатывать на жизнь в новой стране.

Станьте фрилансером

Несмотря на небольшую долю международных предпринимателей, американцы с гораздо большей вероятностью будут работать в качестве самозанятых фрилансеров (21%) по сравнению с другими странами мира (11%).

Каждый четвертый работает в сфере образования, включая преподавание английского языка. Другие ведущие отрасли для американцев за рубежом включают работу в сфере информационных технологий и маркетинга, рекламы и коммуникаций, что хорошо способствует так называемому образу жизни фрилансеров, которые могут работать в любом месте.

Имейте в виду, что не все страны или рабочие приветствуются в цифровых кочевниках, — говорит Зик. Этот образ жизни вызвал некоторую критику «из-за того, что некоторые независимые работники пытались обойти получение визы нужного типа или не соблюдали местные законы о занятости», — говорит он.

Тем не менее, некоторые страны, включая Бермудские острова, Хорватию, Мальту и Эстонию, начали предлагать визы и разрешения на работу, в частности, для цифровых кочевников, что упрощает борьбу с бюрократией и гарантирует, что переезд за границу осуществляется в соответствии с правилами.«Таким образом, создание собственного онлайн-бизнеса и его перемещение за границу — еще один вариант для тех, кто предпочитает быть самим себе боссом», — говорит Зик.

Узнайте о международных ролях вашего работодателя

Хотя американские эмигранты довольны своей работой за границей, улучшение баланса между работой и личной жизнью может быть достигнуто за счет ограниченных возможностей карьерного роста. «Переезд за границу может означать преодоление языкового барьера, ориентирование на ограниченный местный рынок труда или выяснение того, как ваша образовательная квалификация переносится в новую страну», — говорит Зик.

Но с более широким принятием дистанционной работы во время пандемии вы могли бы договориться о постоянной работе на дому и сообщить своему работодателю о ваших намерениях переехать за границу.

Изучите, есть ли у вашего работодателя офисы в других странах или есть ли у них возможность поехать в командировку за границу. Ваша компания может уже иметь или быть готовой платить за зарегистрированного работодателя в выбранном вами месте, который является фирмой, которая берет на себя ответственность за финансовые и юридические процедуры, необходимые для открытия офиса за границей.Также будьте реалистичны в отношении того, как долго вы, ваш партнер и ваша семья готовы жить в новой стране, возможно, по выбору вашего работодателя.

Затем выразите свою заинтересованность и расскажите, как это соглашение будет взаимовыгодным. Во-первых, ваш работодатель сможет удержать вас вместо того, чтобы нанять для замены, и вы сможете расти в своей карьере и повышать ценность компании.

«Подумайте, как это задание соответствует вашему карьерному пути в целом, что ваш работодатель может сделать, чтобы поддержать вас во время вашего пребывания за границей, и что вы хотели бы делать со своими недавно приобретенными навыками и опытом, когда вернетесь в США.С., — говорит Зик.

Возможно, вам также придется оспорить их предположения о типе человека, который готов взять на себя международную работу, — добавляет он. Например, если у вас есть партнер или семья, ваш работодатель может спросить, есть ли вы можете справиться с переездом за границу и подготовиться к работе, справляясь с проблемами переезда. «Вы должны принять во внимание такие неявные предубеждения и тонко сделать их частью своих аргументов, почему они не должны быть поводом для беспокойства», — говорит Зик.

Наконец, подумайте, какие расходы ваш работодатель должен будет покрыть в рамках вашего переезда, и какую часть зарплаты и льгот вы готовы пересмотреть или обойтись без него. «Если вы хорошо осведомлены о своем потенциальном пункте назначения и готовы вести переговоры о вознаграждении, это уже может произвести впечатление на лиц, принимающих решения», — говорит он.

Получите набор на работу на международном уровне

Ключ к найму международного работодателя — это создание сетей, говорит Зик.

Во-первых, убедитесь, что ваши профессиональные сетевые профили и профили в социальных сетях обновлены. Подчеркните любой предыдущий опыт работы, а также профессиональные и технические навыки, которые показывают вашу способность к адаптации. Например, возможно, вам ранее было поручено переехать в новый город и создать отдел для вашей компании с нуля. Обратите внимание на все международно признанные профессиональные сертификаты или аккредитации, а также если вы говорите на иностранном языке, которые могут помочь вам обосноваться в новой стране.

Вы можете найти несколько международных должностей, которые вас интересуют, чтобы убедиться, что разделы вашего профессионального резюме, навыков и опыта соответствуют тому, что требуется в описании должностей.

Затем следите за компаниями и бизнес-лидерами на интересующих вас рынках и взаимодействуйте с ними, — говорит Зик. Вы также можете изучить профессиональные ассоциации в местах, куда вы хотите переехать, а затем присоединиться к соответствующим онлайн-мероприятиям с международной целевой аудиторией, чтобы найти там новых людей.

«Если вы действительно хотите переехать за границу, вероятно, лучше всего сделать все эти действия частью активного поиска работы», — говорит Зик, — «в противном случае получение работы компанией именно из того места, куда вы хотели бы переехать, потребует удачи. Наличие всех этих международных отраслевых контактов также увеличит ваши шансы получить работу, на которую вы активно претендуете, даже если ни один хедхантер, кадровое агентство или менеджер по персоналу никогда не обратится к вам ».

Найдите новую работу, которая позволит вам работать на международном уровне.

Если вы не можете переехать в свою компанию, работать фрилансером или получить работу на международном уровне, вы можете найти новую работу за границей самостоятельно.Зик говорит, что помимо поиска работодателей и вакансий в стране по вашему выбору, все больше людей обращаются к удаленным рабочим местам, которые не зависят от местоположения. Большинство 78% американских эмигрантов говорят, что они могут работать удаленно на своей нынешней работе за границей, и примерно половина из них удаленно работает полный рабочий день.

Но имейте в виду, что удаленная работа — это не всегда работа из любого места. Из-за налогового и трудового законодательства работодатель может быть ограничен в приеме на работу кого-то, кто живет в том же штате или городе, что и штаб-квартира компании, а пересечение международных границ еще больше усложняет задачу.

Итак, если вы ищете удаленную международную работу, обязательно уточните свой поиск, указав компанию, которая базируется или находится в том месте, куда вы хотите переехать. Или вы можете присоединиться к полностью удаленному работодателю, который может нанимать из любой точки мира.

Отъезд:

10 стран, в которых эмигранты наиболее довольны работой, жизнью и стоимостью жизни

Вот как эмигранты живут в США.S. оценивает баланс между работой и личной жизнью, стоимость жизни и общее счастье

Согласно новому отчету Gallup, американские рабочие относятся к числу наиболее подверженных стрессу людей в мире

Зарегистрируйтесь сейчас: Получить более разумно относитесь к деньгам и карьере с нашим еженедельным информационным бюллетенем

Справочный центр USAJOBS | Семья иностранных сотрудников

Право на участие

Варианты приема на работу зависят от того, работаете ли вы в настоящее время за границей и планируете вернуться в Соединенные Штаты, или планируете ли вы поехать за границу с членом семьи, у которого есть официальная заграничная командировка.

Вы работаете за границей и переезжаете обратно в Штаты?

Если вы в настоящее время находитесь за границей с членом семьи и переезжаете обратно в Соединенные Штаты, вы можете иметь право на работу в сфере услуг по конкурентоспособной цене без необходимости конкурировать с общественностью, если вы выполняете все следующие условия:

• Вы живете за границей с членом семьи, официально назначенным на работу за границу.
• Вы супруг или супруга члена семьи или не состоящий в браке ребенок моложе 23 лет.
• Вы проработали не менее 52 недель на соответствующей должности в фонде по договоренности с местным сотрудником.
• Вы получили успешную или эквивалентную оценку успеваемости за время работы.

Если вы имеете право, вы можете:

• Подайте заявку на вакансию в сфере услуг в США, и агентства могут нанять вас напрямую, без необходимости конкурировать с общественностью.
• Подайте заявление о приеме на работу по продвижению по службе, если в заявлении о приеме на работу указано «открыто для семей иностранных сотрудников».

Государственный департамент называет этот способ приема на работу «Предпочтение членов семьи».

Вы переезжаете за границу с членом семьи?

Если вы переезжаете за границу, потому что член семьи был назначен на работу за границей, вы можете иметь право подать заявление о приеме на работу за границу в федеральное правительство. Есть несколько вариантов.

Предпочтение иностранным членам семьи Министерства обороны

Вы можете иметь право на работу за границей, если вы соответствуете следующим требованиям:

• Вы живете за границей с членом семьи, который является членом U.S. Armed Forces или федеральный служащий США, официально назначенный за границу.
• Вы супруг или супруга члена семьи или не состоящий в браке ребенок моложе 23 лет.
• Вы не принимали или не отклоняли постоянную или временную должность сроком на один год или более в новом месте службы члена вашей семьи.
• Вы подаете заявление о приеме на работу в том же районе переезда, что и постоянное место службы члена вашей семьи.

Узнайте больше о предпочтениях для членов семьи, проживающих за границей

Назначение члена семьи Государственного департамента (FMA)

Если вы являетесь членом семьи кого-то, кто работает в Государственном департаменте, вы можете иметь право на работу за границей, если вы соответствуете следующим требованиям:

• Вы U.Гражданин С.
• Вы участвуете в командировке карьерного сотрудника дипломатической службы или государственной службы или военного служащего в посольстве или консульстве США за рубежом, или вы внесены в список OF 126 (Автоматизированный отчет о резидентстве и иждивении иностранной службы).
• Вы являетесь супругом члена семьи, однополым домашним партнером (подавшим письменные показания) или не состоящим в браке ребенком в возрасте от 18 лет до 21 года.

А как насчет аннуитетов?

Если вы выплачиваете военную ренту и соответствуете вышеуказанным критериям, вы имеете право подать заявление в соответствии с FMA.Однако, если вы являетесь ренту на государственной службе, вы не имеете на это права.

Узнать больше о назначении члена семьи .

Ваше право на участие не дает вам права на работу в федеральном правительстве. Вы по-прежнему должны подавать заявление и соответствовать квалификационным стандартам и дополнительным требованиям, таким как предварительное расследование.

Как я узнаю, что работа открыта для семьи иностранных сотрудников?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела .Когда вакансия открыта для Семья иностранных сотрудников , вы увидите этот значок: Семья иностранных сотрудников. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Однако вам необходимо прочитать полное объявление о вакансии, чтобы узнать, подпадает ли эта работа под одну из программ Государственного департамента или Министерства обороны. Эти программы приема на работу имеют разные требования. Вы можете увидеть термины «Предпочтение члена семьи» (FMP) или «Назначение члена семьи» (FMA).

Вы также можете выбрать в поиске фильтр Семья иностранных сотрудников .В ваших результатах будут отображены все вакансии, открытые для семей иностранных сотрудников.