Работать копирайтером: Где искать работу начинающим копирайтерам и сколько им платят

Как работать с копирайтерами. Руководство для заказчиков

Скандал в редакции – адский пожиратель времени. Автор орет, что он гений и будет писать так, как хочет. Редактор кричит, что он здесь главный и лучше знает, как надо. Работа стоит. Деньги капают. Заказчики уходят. Давайте разберемся, как не допустить скандалов и что делать, если они уже начались.

Чем занимается заказчик

В «Ководстве» Артемия Лебедева есть § 181. «О творческих инструментах». Приведу его целиком, благо он короткий: «У дизайнера инструмент – „Фотошоп“, у арт-директора инструмент – дизайнер».

В создании текстов все работает так же. Инструмент заказчика или редактора – авторы. И работа редактора… я не знаю, как называется ваша должность: может быть, контент-менеджер или руководитель проекта, или как-то еще, но если вы работаете с текстами и авторами, я буду называть вас редактором.

Так вот, обязанности редактора на 80 % процентов состоят из работы с авторами и только на 20 – из редактирования текста.

Поэтому умение налаживать работу копирайтеров важнее всего остального.

Четыре типа проектов

Для начала определитесь, к какому типу относится ваш проект.

Чем высокоуровневые проекты отличаются от низкоуровневых?

Требованиями к качеству контента.

На низкоуровневых проектах внимание обращается в основном на технические характеристики текста: уникальность, водность, заспамленность. От автора требуется иметь представление, как работает SEO, уметь работать с сервисами проверки уникальности, SEO-анализа и проверки грамотности.

С высокоуровневыми проектами все намного сложнее. Здесь на первом месте умение автора думать, искать и структурировать информацию, литературно обрабатывать свои тексты и т. д. Набор требований может отличаться в зависимости от целей проекта.

Случайные и постоянные авторы

Чем выше уровень проекта, тем сильнее он зависит от авторов. Поэтому левый верхний квадратик, высокоуровневый проект со случайными авторами, в чистом виде не существует. Не найдете такого количества авторов, способных выдавать контент нужного качества. Если присмотреться к проекту, который позиционирует себя как площадка этой категории, можно увидеть, что пишет для него круг одних и тех же людей.

На низкоуровневый проект найти автора проще. Но даже там работать с постоянными авторами удобнее, чем со случайными. Они:

• предсказуемы в области поведения и качества текстов,
• знают ваши требования,
• лояльны,
• уже во всем разбираются и облегчают работу редактора.

Со случайными авторами работать сложно: они непредсказуемы. С другой стороны, если вы этого человека никогда не увидите, нет смысла налаживать отношения. Жестко гнуть случайного копирайтера – плохо для кармы, но нормально для бизнеса.

Поэтому в этой статье я не рассматриваю отношения со случайными авторами. Все, что я пишу, относится только к ситуациям, когда вы заинтересованы в создании постоянной команды и налаживании отношений с данным конкретным автором.

Претензии к автору: творчество и дисциплина

Все претензии к авторам разделяйте на творческие и дисциплинарные.

Автор – такой же сотрудник, как и все остальные. Он обязан следовать корпоративной дисциплине, соблюдать сроки, не подводить заказчиков и членов своей команды.

Быть жестким в области дисциплины – это нормально и полезно. Тут можно придумать понятные, однозначные и легко объяснимые правила. Почему нельзя срывать дедлайн? Потому что мы подведем читателя, нарушим планы верстальщика и дизайнера и вообще увеличим энтропию вселенной. Это понятный и объяснимый запрет, возмущения автора он не вызывает.

Но вот жестко критиковать творчество автора – это неоправданная и бессмысленная жестокость.

Во-первых, это просто обидно. Реально, авторы часто считают тексты частью самих себя. Так что сказать человеку, что он плохо пишет – это почти то же самое, что в лицо назвать его толстым или пройтись по его национальности и полу. Вы же не будете так делать?

Во-вторых, если разгромно критиковать творчество автора, он может перегореть. У автора должен быть стимул расти и профессионально развиваться. Если его перестанет интересовать результат его работы, то он перестанет вкладываться на сто процентов в работу. А от этого качество текстов будет падать еще сильнее.

Дисциплина

Может показаться, что я защищаю авторов и объявляю их святыми. Нет, это не так. Если автор не ценит ваше хорошее отношение, не уважает вас и нарушает договоренности, то отношения с ним можно и нужно разрывать.

Константин Рудов, главный редактор блога «Текстерры», называет такие причины для разрыва отношений с автором:

• Автор списывает статью из какого-то источника и скрывает этот факт.
• Грубо нарушает договоренности без предупреждения.
• Откровенно хамит в переписке.
• Из раза в раз пытается нагло прорекламировать свои услуги в тексте.
• Публично пренебрежительно высказывается об издании, где публикуется, или о людях, которые там работают.
• Использует реферальные ссылки и зарабатывает на переходах.
• Постоянно торгуется. Но обычно бывает достаточно один раз сказать, что либо цена, которую я назначаю, либо вы вообще не публикуетесь у нас.
• Разглашает конфиденциальную информацию, рассказывает о своих гонорарах или сливает куда-нибудь личную переписку с редактором.

У вас могут быть другие критерии, но при прекращении сотрудничества руководствуйтесь не эмоциями, а разумными доводами. Если польза автора значительно меньше, создаваемых им проблем, то сотрудничество следует прекратить.

Помните, что уволить можно даже ключевого сотрудника. Так, например, недавно поступил портал «Meduza», уволивший своего ключевого репортера из-за разногласий с редактором. Кроме большого скандала, ничего особенно страшного не случилось.

Типы копирайтеров, с которыми надо быть осторожнее Как написать грамотное техническое задание на текстовый контент

Как сообщить автору о прекращении сотрудничества

Константин Рудов: «Какие бы обстоятельства к этому ни привели, даже если все ужасно и ты на эмоциях, сообщение о прекращении сотрудничества должно быть максимально конструктивным.

Допустимо сообщать в письменном виде: звонить или, тем более, встречаться для этого не обязательно.

Это важно еще и потому, что у автора много рычагов для мести: он может пустить о тебе дурную славу, как о заказчике. Может слить конфиденциальную информацию, написать возмущенный отзыв типа от лица пользователя или пообщаться с пользователями от лица администрации. И много еще всего. Поэтому расходиться нужно полюбовно, что бы между вами ни произошло.

Плюс со временем автор может вырасти и понять, в чем был неправ, и уже захочет вернуться с новым багажом. Не стоит сжигать мосты».

Критика текстов

Кстати, а надо ли критиковать? Может, не стоит придираться к автору, который вам нравится, даже если он написал плохую статью?

Нет, критиковать надо, особенно если вы не просто заказчик, а редактор. От редактора авторы ждут, что он будет доброжелательным, но внимательным и профессиональным читателем, который всегда укажет на ошибки, пропущенные автором, посоветует и подскажет. Ну так и будьте таким.

Два подхода к редактированию

Жесткий подход

Редактор жестко контролирует все тексты. Он решает, какой должна быть статья: какую структуру использовать, какую информацию писать, а какую нет, какие выбирать аргументы, как строить предложения, какие выбирать слова. Роль автора минимальна – он только делает, что ему говорят.

Такой подход обычно используют, когда пишут маленькие, но жестко структурированные тексты: новостные заметки или описания товаров для интернет-магазинов.

Крайне сложно такой подход использовать, когда пишут тексты в более сложных жанрах: эссе, очерки, интервью, руководства.

Чаще всего при таком подходе используют редакционную политику огромного размера, которая описывает все требования к тексту, включая самые мелкие. Она облегчает работу редактора, но раздражает авторов.

Плюсы

• Можно создать проект высокого уровня с начинающими авторами.
• Все тексты в издании получаются единообразными.
• Каждый из них отвечает вкусам редактора.
• Автору такой подход дает подняться от новичка до высокоуровневого специалиста.

Минусы

• Редактору нужно вкладывать колоссальное количество сил и энергии в то, чтобы все продумать.
• Профессиональные авторы с собственным сложившимся стилем в проект вряд ли пойдут.
• Велик риск частых конфликтов с авторами из-за чрезмерного контроля их работы.
• Все тексты в издании лежат на совести редактора, поэтому от него требуется быть профессионалом экстра-класса.
• Свобода авторов в проекте минимальна, поэтому многие либо выгорают и уходят, либо начинают испытывать сильный стресс. Это зависит от характера. Многим нравится работать по шаблону, а не пытаться придумать что-то свое.
• Жесткий подход и огромное количество требований должны чем-то компенсироваться, иначе у авторов не будет стимула с вами работать. Компенсацией может быть возможность обучения, высокие гонорары или престижность вашей площадки.

Творческий подход

При творческом подходе редактор больше полагается на авторов. Если раньше речь шла о вертикальной структуре: редактор приказывает, а автор подчиняется, то здесь речь идет о совместной творческой работе.

Редактор исправляет мелкие ошибки автора и указывает ему на крупные. Но он старательно избегает вкусовщины и позволяет автору иметь собственное мнение и собственный стиль, если они не идут вразрез с редакционными стандартами и не противоречат правилам русского языка.

Плюсы

• Позволяет наладить хорошие отношения с авторами.
• Такой подход хорошо использовать в работе с профессионалами.
• Авторам приятно видеть, что на сайте размещаются их собственные работы, а не те, которые были наполовину исправлены редактором.
• Статьи на сайте отличаются по уровню и стилю (это плюс и минус одновременно).

Минусы

• С новичками не сработает. Неизбежно придется жестко править их тексты.
• Опять же, статьи будут отличаться по уровню и стилю.
• Некоторые тексты могут не нравиться редактору.

Идеальный подход

Идеально быть гибким. Жесткий подход убивает профессионалов, но новичков наоборот поднимает выше их уровня. Так что прежде чем начинать работать, объективно оцените уровень автора.

Как критиковать статью

Примечание. Ниже я привожу методы, которые в работе с авторами использует «Текстерра». Они не являются универсальными или всеобъемлющими и не претендуют на звание истины в последней инстанции. Просто мы так делаем. Максимальный эффект эти приемы дадут, если у вас высокоуровневый проект, вы настроены на создание постоянной команды и применяете творческий метод редактирования текстов.

Вкусовщина

Помните, что задача редактора – создать вместе с автором хороший текст, а не лишить его свободы творчества. Поэтому дайте автору право на собственное мнение и собственный стиль.

Мнение автора можно удалять и изменять только в том случае, если оно в статье неуместно, а не в том, если вы с ним не согласны. Например, рассказ о политической позиции автора в статье о маркетинге вряд ли уместен. Тут можно попросить его убрать одиозный пассаж.

Если мнение кажется вам спорным, попросите автора подтвердить его. Возможно, у него есть убедительные доказательства. Осторожнее с такими вещами.

Мелочи

Мелочи – это грамматические ошибки, синтаксис, неправильное оформление и т. д. В большинстве случаев сообщать о таких вещах автору – бессмысленно. Он не специально допустил опечатку, и знание об этом ничем ему не поможет: в следующий раз он опечатается снова.

Да, редакторов работа по исправлению ошибок сильно раздражает. Но и авторы сильно обижаются на такие вещи:

Когда сообщать о мелких ошибках эффективно

• Автор часто ошибается в одном и том же месте. Видно, что он не знает, как правильно.
• Ошибок очень много. Автор плохо знаком с правилами русского языка, но по смыслу в его статьях все хорошо.

Когда неэффективно

Когда ошибка очевидно допущена по невнимательности.

Как бороться с ошибками безболезненно

• Опишите некоторые частые ошибки в своем блоге или редакционной политике, не выдавая в примерах того, кто их совершил.
• Обяжите авторов пользоваться системами проверки грамотности. Например «Орфограммкой» или «ОРФО».

Критикуйте текст, а не автора

О важных вещах сообщайте, не переходя на личности. Важное – это глобальные ошибки: статья не о том, о чем требовалось, ложные факты и недостоверные источники, отсутствие важной информации. Все то, что требует серьезной переработки материала. Действительно, такие вещи должен править сам автор.

Критиковать текст лучше не в форме сообщения об ошибках, а в форме конструктивных предложений.

«Этот абзац получился плохо. Слишком много недостоверных утверждений, и вообще неубедительно», – так говорить не стоит.

«Добавь ссылку на источник информации», – так лучше.

Когда критиковать эффективно

Когда вы видите серьезную ошибку и хотите помочь автору ее исправить.

Когда критиковать неэффективно

Текст вам совсем не подходит. Видно, что критика бессмысленна. В этом случае самое простое и гуманное – отказать автору вообще без доработок. Но делать такое стоит только тогда, когда статья слишком поверхностная.

Как критиковать безболезненно

Лучше всего критиковать лаконично. Эффективность критики снижается, когда вы впадаете в излишнее многословие. Вместо того, чтобы стремиться исправить ошибку, автор обижается на форму высказывания и вы получаете скандал на пустом месте.

Многие считают, что автора нужно сначала похвалить, чтобы снизить остроту критики. Ну не знаю. Вам станет легче, если вы услышите что-то в духе: «Я вижу, что ты отлично постарался и ценю это, но получилось отстойно, так что все переделай»?

Просто скажите автору, что нужно поправить в статье – это самый эффективный подход.

Избегайте оценок

Фразы «текст на троечку» и «лучший текст, который я видел» одинаково могут привести к скандалу.

Негативная оценка обидит автора. Позитивная – это бомба замедленного действия. Сработает, когда потребуется покритиковать автора. Он сильно обидится. Как же так, всегда хвалили, а теперь ругаете? Самые масштабные скандалы возникают именно в этом месте.

Примечание. Константин Рудов: «Я считаю допустимым выражать свое личное эмоциональное впечатление от статьи. Например, я могу сказать, что статья крутая, без конкретики. Но иногда можно конкретизировать, чтобы указать автору на его сильные стороны, если есть подозрение, что он их за собой не знает».

Не ехидничайте

Ехидство – это критика в квадрате, хороший способ сделать ее максимально обидной. По возможности держите при себе свое остроумие, а чужие тексты критикуйте корректно.

Не критикуйте публично

Публичная критика – это хороший задаток для скандала. Слушать замечания в присутствии кого-то еще – обидно вдвойне. К тому же, вы можете не знать, какие отношения существуют между членами вашей редакции. Вдруг они ненавидят друг друга? Тогда публичный разбор статьи будет кому-то солью на рану, а кому-то – поводом для злорадства.

Когда-то я работала в редакции, где раз в неделю, по пятницам, вся команда обсуждала вышедшие за последние семь дней материалы. Их разбирали, оценивали, критиковали. Через три месяца эксперимент пришлось прекратить: он закончился двумя увольнениями, одним разбитым носом и двадцатью четырьмя скандалами.

Когда публично критиковать эффективно

Когда у вас учебный проект и важно не только получить хорошие тексты, но и разобрать ошибки, чтобы научить всех членов редакции.

Когда неэффективно

Во всех остальных случаях.

Как сделать это безболезненно

Не указывайте, кто автор критикуемого текста. Анонимность снимает все недостатки публичной критики.

Количество доработок

Не отправляйте текст на доработку больше двух-трех раз. Тут дело не только в том, что авторов это бесит. Хотя это тоже важно. Просто у них теряется экономический смысл с вами работать.

Даже если вы платите по несколько тысяч за статью, но две недели мурыжите автора доработками, то стоимость часа его работы катастрофически падает.

Ему выгоднее написать несколько маленьких и дешевеньких текстов у менее требовательного заказчика, чем дальше работать с вами.

Если даже после трех доработок текст вас не устраивает, то дальше работать с автором бессмысленно.

Тексты с подписью и без нее

Это очень важный момент. Тексты без подписи полностью принадлежат вам. А вот тексты с подписью автора остаются на его ответственности. Они влияют на его репутацию и мы не знаем, в каких обстоятельствах они могут всплыть. Например, когда Светлана Алексиевич получила Нобелевскую премию по литературе, ей припомнили статью, написанную сорок лет назад.

Но одно дело нести ответственность за то, что ты действительно писал, а другое – за самодеятельность редактора.

Если хотите что-то дописать в статью с подписью или значительно ее сократить – спросите разрешения.

То же касается серьезных сокращений – на 20 и более процентов. Они серьезно искажают смысл текста. В принципе, для экономии времени незначительно сокращать текст можно и без разрешения. Но если время терпит, спросите. Так вам не придется дальше выяснять отношения.

Если автор спрашивает, ответьте

Даже если вопросов у него много, выделите время на ответы. Даже если вопросы дурацкие, все равно спокойно ответьте. Элементарные вопросы не всегда означают, что автор – новичок и ничего не понимает в своем деле. Может быть, он просто ответственно относится к своей работе.

Как оценивать стоимость текста

У начинающих редакторов часто возникают проблемы с расчетом стоимости статьи. Предлагаю три возможных метода, но последний из них мне кажется самым эффективным.

• Вы соглашаетесь на цену автора. Тут все понятно и обходится без обид.
• Вы платите стандартную цену за статью. Это очень простой метод, но он не учитывает ни размер текста, ни глубину проработки материала. У автора нет стимула писать больше и лучше.
• Вы индивидуально рассчитываете цену каждого текста. Это самый сложный, но и самый справедливый метод. Тут можно поощрить автора за подробный и качественный материал. Если хотите ввести такой метод, установите некоторую определенную сумму за количество знаков и делайте надбавку, если автор написал подробный и качественный текст. Это не так сложно, как кажется.

Еще один важный критерий отличий высокоуровневого проекта от низкоуровневого – бюджет. Мне неизвестен ни один случай, когда кому-нибудь удалось бы сделать высокоуровневый проект с маленьким бюджетом. Такое возможно только если вы либо сами пишете статьи, либо делаете какой-то общественно-значимый проект, куда люди пишут как волонтеры, либо у вас раскрученный проект, куда можно написать ради пиара.

Если автору платить столько же, сколько зарабатывает квалифицированный специалист в его регионе, то это простимулирует его относиться к написанию текстов как к профессии, стремиться к профессиональному росту и улучшению качества работы.

Как понять, что автору пора повышать гонорар

Тут есть факторы двух типов: этические и экономические.

Главный экономический фактор – это инфляция. Не забывайте периодически индексировать гонорары.

Другой экономический фактор – это KPI автора. В редакциях крупных изданий иногда используют такую систему оценки эффективности авторов (она достаточно условна – речь ведь о творчестве идет).

• Количество материалов в единицу времени. Чем больше автор может написать без потери качества, тем лучше.
• Просмотры, репосты и комментарии – это важный, но не единственный фактор. Помните, что провокационные статьи, статьи-списки, смешные статьи и материалы еще нескольких типов по определению будут популярнее, чем глубокие аналитические материалы. Если будете ориентироваться только на это, то скоро скатитесь к уровню желтой прессы.
• Длительность редактирования. Чем меньше статью нужно редактировать после работы автора, тем лучше.
• Количество у автора выдающихся статей. Глубоких, хорошо проработанных, поднимающихся над общим уровнем.
• Количество низкокачественных статей. Чем меньше, тем лучше, понятно.
• Дедлайны. Если автор их периодически срывает, снимайте балл.
• Эрудиция и образованность автора. Скажем так, если автор способен писать и руководства по эксплуатации, и аналитические статьи, то он явно заслуживает лишний балл.
• Умение подбирать темы. Если автор стал специалистом в теме, о которой пишет, и может сам подобрать глубокую и небанальную тему, то добавьте ему еще баллов.
• Фактические ошибки. Если автор хорошо проверяет информацию и не совершает серьезных фактических ошибок, то он заслуживает еще балл.

Количество баллов по каждому пункту определите самостоятельно, в зависимости от того, что считаете самым важным.

Можно руководствоваться и этическими соображениями. Если вам нравится, как пишет автор, и вы не готовы с ним расстаться, то повысьте ему оплату, если он просит.

Кто должен отвечать на комментарии

Если в вашем блоге доступно комментирование, то кто-то должен общаться с читателями. Лучше всего, если это будет автор текста. Он лучше всех знает, о чем писал, и может объясниться с читателями. Обсудите этот вопрос с автором. Лучше всего сразу предупредите его, что общение с читателями входит в его обязанности.

А еще кто-то должен выполнять функцию модератора и защищать автора от троллей. Если этого не делать, то блог скоро превратится в помойку. Можно дать такие права самому автору, но лучше, если это будет кто-то из постоянных сотрудников редакции: автор может излишне импульсивно отреагировать на критику, и тогда уже читателей придется защищать от него.

И не стоит подключать к комментированию тех сотрудников, чья работа не связана с общением с клиентами. Даже если кажется, что программист лучше ответит на вопрос о программировании, а иллюстратор – об иллюстрации. Не делайте этого. Это не входит в их обязанности. Не мешайте людям работать. Программисты кодируют, иллюстраторы рисуют, маркетологи и копирайтеры треплют языками в интернете.

Разделяйте ответственность

Ответственность за ошибки в тексте до публикации лежит на авторе. После – на вас. Так что если вы заметили ошибку уже после того, как текст был опубликован, то не вините автора – это ваша недоработка.

Осторожнее с Google Docs

Закрывайте автору доступ на время редактирования или сделайте копию документа и вносите правки в нее. Не превращайте редактуру в реалити-шоу.

Авторы могут болезненно отнестись к тому, что вы правите текст, который стоил им таких усилий. А могут и не отнестись. От человека зависит.

Но редактура – интимный процесс. Не стоит вмешивать в него кого бы то ни было. Особенно автора.

Лучше все делать по очереди. Автор пишет – вы выносите замечания – автор правит текст – вы снова его читаете. Никто никому не мешает и количество конфликтов стремится к минимуму.

Конечно, может быть такое, что автор удержится и не будет смотреть на правку. Но не стоит на это особо рассчитывать: для этого ему потребуется сила воли, как у шаолиньского монаха.

Стоит ли вводить редакционную политику

Стоит. Этот документ значительно облегчает работу редактора. Но не нужно сразу возлагать на нее слишком много ожиданий.

Скорее всего, авторам сразу будет тяжело запомнить огромный документ. И большое количество требований резко отбивает у них мотивацию работать.

Почему редполитика хорошо работает у Максима Ильяхова? Потому что работать с ним очень престижно, и он очень много платит. Авторы настроены на то, чтобы добиться публикации любой ценой, даже если придется выдержать множество доработок и изучить десятки страниц правил.

Почему плохо работает у всех остальных? Потому что ничего не мешает автору плюнуть на ваши требования и найти место, где платят больше, а придираются меньше.

С другой стороны, редполитика сильно облегчает работу редактору. Можно не объяснять по сто раз одно и то же, а просто отправить автора читать документ. Так что решайте сами. Если хотите ввести редполитику, то начните с маленького документа, который легко прочитать и запомнить и перечислите в нем только самые важные требования.

Правила составления редакционной политики читайте в статье «Как держать авторов в узде или 59 вопросов для редполитики».

Стоит ли дружить с авторами

Сложный вопрос. С одной стороны, с друзьями работать проще. У вас полная любовь и взаимопонимание. Вы хорошо понимаете друг друга и дорожите своей дружбой.

С другой стороны, вам никогда не приходилось увольнять своего друга? Орать на него, требуя выполнения работы? Сообщать ему об урезании бюджета? Не рекомендую – пренеприятнейшее занятие.

Лучше всего общайтесь по-дружески, но только о работе. Мягко сворачивайте любые обсуждения семьи, увлечений и всего такого.

Вопросы о том, стоит ли идти с автором на свидание, как правки влияют на вкус борща и кому достанутся дети после отказа в публикации, в этой статье рассматривать не будем.

Напоследок. Зачем нужно считаться с чувствами авторов?

Это экономит время, как ни странно. Корректное и уважительное отношение к автору позволяет сосредоточиться на работе и сохранять хорошие отношения в любой ситуации, а не отвлекаться постоянно на решение мелких бытовых конфликтов.

Эта статья не о том, чтобы постоянно носиться с авторами. Не о том, чтобы потакать всем их желаниям. Не о том, что все авторы очень ранимые. Она о том, как быть эффективным редактором, поддерживать контент сайта на должном уровне и сохранять хорошие отношения в команде.

Работа копирайтером

Копирайт – это один из самых престижных, интересных способов заработка в интернете, который доступен практически каждой мамочке в декрете. Эта молодая, перспективная профессия, хороша еще тем, что освоить ее сравнительно не сложно и работать копирайтером может практически любой, кто хоть малость знаком с написанием текстов и, естественно, грамматикой. Конечно же, стать профессионалом в данной области и зарабатывать действительно приличные суммы сможет не каждый, но в любом случае, оплату за свой труд Вы получите. Не верите? Тогда давайте вместе разберемся, действительно ли работа копирайтером настолько проста и перспективна в смысле заработка в декретном отпуске.

Работа копирайтером заключается в написании статей для интернет-ресурсов. Возможно, многие, дочитав до этого места, подумают: «нет – это не для меня». Не спешите.

Представьте себе, что вы прекрасно владеете информацией об уходе за новорожденным и поделились ею в письме к другой мамочке. Это собственно есть копирайт. Или пересказываете подруге о недавно прочитанной новой книге о грудном вскармливании. Это тоже копирайт. Или делитесь с приятельницей впечатлениями об отдыхе с ребенком. Это тоже – копирайт.

Все еще не верите? Тогда подумайте вот о чем: копирайтер пишет не для какого-то узкого круга ценителей изящной словесности, он пишет для обыкновенных людей, для нас с вами. И чем проще он это сделает, тем лучше для всех.

Возникает следующий вопрос: а надо ли этим вообще заниматься? Или, проще говоря: сколько можно зарабатывать на этом самом копирайте?

Давайте посчитаем. Стоимость работы начинающего копирайтера примерно – 1–7 долларов за 1000 печатных знаков (без пробелов, естественно). Для наглядности поясню: страница текста формата А4 – это примерно три тысячи знаков мелким шрифтом. То есть, написав такую страницу, вы можете заработать до 15 долларов. А сколько времени займет написание такой страницы? Правильно – немного.

И это, повторюсь – начальный уровень. Приобретая, со временем, знания и опыт,  возможно будет зарабатывать значительно больше. Сколько? Трудно ответить однозначно. Замечу, только, что ставки опытных копирайтеров начинаются с 10-15 долларов за 1000 знаков. Остальное подсчитайте сами.

Захотелось попробовать? Тогда следующий вопрос: с чего начинается работа копирайтером?
С биржи копирайтеинга. В сети уже существует немалое количество ресурсов, занимающихся организацией заработка в сети. На копирайте специализируются, как правило, солидные биржи. На них и стоит ориентироваться. Солидные, не значит – страшные. Скорее – наоборот. Серьезная биржа заботится о своем авторитете, внимательно следя за тем, чтобы на ее территории соблюдались правила и условия сотрудничества заказчиков и авторов статей.

Итак, после регистрации на бирже (например, Адвего или TextSale ), зайдя туда, увидите… тысячи заказов. Без преувеличений. Зайдите, и сами убедитесь. Выбор тем: начиная от сложных спец.тем, до рецептов салатов, уходом за детками и т.д. Что дальше? Необходимо выбрать тему себе по вкусу и по силам, выполнить заказ и отправить его заказчику.

Заказчик принимает статью и платит вам. Биржа копирайтинга – следит, чтобы покупка-пордажа контента происходила по установленным правилам и честно. Несложно, правда?

Плюсы и минусы работы в декрете копирайтером.

Плюсы:
1.     Нет необходимости самостоятельно искать, кому предложить свои услуги, а покупатель ищет Вас, и готов платить.
2.    Есть возможность самому выбрать тематику, которая полностью соответствует имеющимся умениям, знаниям, количеству времени, которое можно выкроить на работу в декретном отпуске. Ведь занимаясь копирайтингом, можно брать один заказ в день, в неделю или же пятьдесят в день – ну, что ж попробуйте.
3.    А также самый весомый аргумент выбрать данный вид работы в декрете – нет привязки к месту и времени выполнения заказов. Взяв заказ, его можно выполнить в любое свободное время.

Минусы:
1.    В этой работе нет никаких социальных гарантий, то есть Вы предоставлены сами себе. Никто не будет заботиться, об исправности вашего компьютера и надежной работе интернета. У вас не будет графика работы, то есть начала и конца трудового дня. Никто не оплатит Вам больничный или отпуск.

Взвешивая все эти «за» и «против», можно сделать вывод, что работа копирайтером довольно интересна и попробовать себя на этом поприще можно. И, без сомнений, у Вас – получится.

Рекомендуем прочесть:

Копирайтер. О чем писать статьи?

Я работаю в декрете копирайтером

Работа копирайтером — мой доход

Пишу статьи и зарабатываю

Истории успешных мам

Копирайтинг – Wordshop

Открыт набор на 2021-22 учебный год

В 2021-22 г. в Wordshop ведётся набор на обучение в нескольких форматах:

Смешанное обучение

Занятия в Академии (Москва), а разбор домашнего задания онлайн (через
платформу ZOOM)*трансляция и запись всех занятий позволяют студентам учиться также через платформу ZOOM

Онлайн-обучение

Занятия проходят через платформу ZOOM.

Подробности можно узнать у координаторов набора.

 

СТАРТ ПРОГРАММЫ В 1 СЕМЕСТРЕ

КТО ТАКОЙ КОПИРАЙТЕР:

За любой рекламной кампанией (баннер на улице, видео на ТВ или digital) стоит креатив, который придумывает и прописывает копирайтер. Мы научим вас малым жанрам копирайтинга: слоганам, боди-копи, текстам и сторителлингу. И это станет основой вашего копирайтерского портфолио.

 

КАК МЫ УЧИМ: 

«В рекламе с 2004 года. Я, поскольку копирайтер, не люблю тратить слова на излишнюю информацию. Особенно о себе. Да, конечно я в рекламе давно. Да, конечно я прошла путь от джуниор-копирайтера до креативного директора. И безусловно, я работала в самых крупных и самых сетевых российских агентствах. Почти во всех. Разумеется, получала награды, похвалы, восторги и всякое прочее. Это не интересно. Интереснее то, чего я старалась не делать. А я старалась не думать и не писать шаблонами. А теперь стараюсь этому учить. Надеюсь, и с вами получится», – говорит Ирина Зверева.

 

КОГО ЖДЁМ НА ФАКУЛЬТЕТЕ: 

Ирина Зверева: Важна начитанность, насмотренность, наезженность, наслушанность, наблюдательность и всё остальное. Что касается именно написания текста, то я считаю, что с этим надо родиться. С умением чувствовать слова, пластику языка, со смелостью экспериментатора, с желанием искать новые способы донести какую-то мысль. А потом над этим надо много работать».

• тех, кто хочет научиться писать быстро и в разных стилях
• кто хочет работать копирайтером в крупных и международных рекламных агентствах
• кому нравится писать и придумывать, прежде всего, слова и выражать мысли словами
• кому нравится слоган «Just do it» и хочется сделать также и даже лучше
• кто хочет стать звездой рекламной индустрии, выигрывать международные фестивали и определять пути развития рекламной индустрии в России

 

КОГО ВЫПУСКАЕМ: 

– Копирайтеров, способных концептуально мыслить, придумывать много идей за короткое время и не ограничиваться брифом.

– Копирайтеров, владеющих всеми малыми формами: от названия до текста.

– Копирайтеров, способных создавать цепляющие слоганы и презентовать их.

 

ОСНОВНЫЕ БЛОКИ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ:

• Бриф (инсайт, позиционирование, идея бренда)
• Слоган и идея бренда
• Художественные приемы создания слоганов
• Работа со словом (учебные упражнения) 
• Юмор, ирония, игра слов в рекламе и в текстах
• Боди-копи и хэдлайны
• Рекламный текст (структура текста)
• Тексты в разных медиа (радио, digital, промо)
• Сценарий ролика и ГЗК
• Копирайтерское портфолио 

 

Учебное портфолио:

Малые жанры копирайтинга: слоганы, тексты в разных стилях, боди-копи, сторителлинг.

 

Истории успеха

 

ДИПЛОМ ОТ ТРИЖДЫ ЛУЧШЕЙ РЕКЛАМНОЙ ШКОЛЫ МИРА:
По окончанию обучения мы выдаём диплом, который имеет огромный вес во всем мире (с его помощью вы можете продолжить обучение и карьеру в Европе и во всем мире).

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО:
Академия Коммуникаций Wordshop относится к особому типу учебных заведений — portfolio school.
Это значит, что главный принцип обучения здесь — это создание творческого портфолио и трудоустройство.

Правила поступления

Открыт набор в группу 2021-2022 года.

Чтобы поступить в академию, вам необходимо подписать договор и оплатить обучение.

Можете написать нам на [email protected], сли вы не получили ответа, пожалуйста, проверьте папку «Спам». Или связаться с нашими координаторами.

Стоит ли работать копирайтером? — Бизнес реальность

Причиной провала многих проектов является то, что их владельцы ошибаются, считая, что знают все. Они не имеют достаточного количества опыта в использовании ключевых слов, сео-продвижение, вообще любых, даже бесплатных проектов, приносящих хотя бы опыт. Используют темы, которые кажутся для них более удобными, таким образом, просторы интернета наполняются однотипной информацией, не несущей абсолютно ничего нового.

Копирайтинг или свой сайт?

В то время, как более рентабельным было бы сделать упор на популярные темы или очень узко используемые. Делая упор не в том направлении, копирайтер тратит время, свои деньги и усилия, а впоследствии получает ничего или же самую малость. Тогда энтузиазма становится значительно меньше, никому не хочется наблюдать за тем, как его труды не пользуются популярностью.

♦ Итак, созданные сайты претерпевают фиаско. Их количество растет, конкуренция увеличивается, а прибыль становится меньшей. В таком случае, работа на постороннего человека является более выгодным вариантом, ведь в этом случае все риски и ответственность берет на себя работодатель, а копирайтеру нужно заниматься только созданием уникальных текстов и статей.

Стоит ли начинать свой бизнес в сети?

Использование такого варианта работы удобно для людей, не желающих или неспособных вкладывать в проект свои собственные деньги, для тех, чьих организаторских способностей недостаточно или просто еще не хватает опыта. В случае провала, риски несет работодатель.

Не стоит торопить события, все начинается с малого, то есть для начала можно попробовать себя в роли исполнителя, дать возможность другим оценить качество вашей работы.

Любому начинающему копирайтеру не стоит рассчитывать на большие успехи сразу, как и в любой другой области. Успех во многом зависит от везения. Но и написание качественных статей так же необходимо.

♦ Писать сразу хорошо получается не у всех, скорее – у всех не получается сразу писать хорошо. Красота и грамотность написанного приходит со временем. Многие начинают заниматься копирайтингом в свободное от основной работы время, тем самым подстраховывая себя на случай неудачи.

С чего стоит начать работу копирайтера?

• Начинают копирайтеры с написания статей на близкие и комфортные для них темы. Проверку проводят с помощью программ проверки уникальности, таких, как «Адвего плагиатус», проверка много времени не занимает.
• Далее копирайтер может выложить свои статьи на бирже Текстейл. Но этот вариант тоже выстреливает не сразу. Из десятков отправленных статей покупается 1-2, дело тут не в качестве статей, а в наличии огромной конкуренции. Прекрасным вариантом для поиска готовых заказов является биржа Адвего. Оплата работы начинающего копирайтера тут совсем невелика, но если повезет, можно попасть на хорошо оплачиваемый проект.
• Во время работы на этой бирже вы принимаете себе один или несколько заказов. На выполнение их вам дается определенное время, в сроки сдачи которого нужно вложиться.
• После отправки готовой работы заказчику необходимо время для ее проверки.
• Когда работа выполнена качественно, вы получаете на счет заявленную заказчиком сумму. С накоплением опыта цены на заказы в вашем исполнении будут только увеличиваться.

Нужно ли вам становиться копирайтером?

♦ Существует множество курсов копирайтинга, обучающих видео, литературы. Безусловно, можно чему-либо научиться в теории, но работа в условиях реальных «боевых действий» учит куда более быстро. Биржи не являются эталонными условиями для работы, но преподносят хорошие и полезные уроки. Дают возможность набраться опыта в работе и определиться, стоит ли конкретно вам, вообще, заниматься копирайтингом.

Если следующие 5 минут вы можете в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: О чем писать в блог и где брать идеи?

---

Понравилась статья? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Как объяснить свою работу копирайтера (и хорошо от этого чувствовать)

Что ж, это будет непросто…

Я работаю копирайтером 40 лет и до сих пор не совсем понял, как правильно описать то, чем занимаются копирайтеры.

Или, может быть, я просто травмирован тем, как люди реагировали, когда я говорил им, что я копирайтер.

Вернитесь в конец 1970-х годов в Лондоне, Англия.

Я был молодым человеком из среднего класса, только что получившим привилегированное образование.

Мои учителя и родители возлагали на меня большие надежды.

Возможно, юрист. Или профессор университета.

Вы хотите быть писателем? О, Боже. Тогда, может быть, уважаемый писатель, или журналист газеты The Times …

Копирайтер? Шутки в сторону? Это вообще «настоящая работа»?

Я был на вечеринке, устроенной моими родителями, и их друг мог спросить меня: «А что ты делаешь в эти дни?»

Я сказал им, что работаю копирайтером в рекламном агентстве, и они будут смотреть на меня так, как будто я только что сказал им, что у меня заразное заболевание кожи или я торгую наркотиками.

Потом они переходили к моим родителям и выражали соболезнования за их потерю.

Да, я преувеличиваю. Но совсем немного.

Другой вариант — сказать: «Я пишу материалы для продажи» или «Я пишу слова для рекламы».

Второй вариант — потенциальная мина, потому что тогда они отвечали примерно так: «Ой, как интересно. Что-нибудь, что я мог видеть? »

Другими словами, они хотели знать, не был ли я автором какой-то огромной рекламной кампании, которую они видели по телевидению в прайм-тайм.

Я никогда не писал огромных рекламных кампаний для телевидения.

Отсюда и мина.

Даже профессиональная аудитория может бороться за то, чтобы действительно «понять»

Когда я не переживал разочарования близких друзей и семьи, мне приходилось объяснять свою работу коллегам.

Теперь я оказался на более удобной почве. Немного менее осуждающий.

И если мне когда-либо нужно было почувствовать, что я нахожусь в компании людей, которые действительно понимают, чем я зарабатываю на жизнь, и его ценность, я обращался к прямым маркетологам.

Прямые маркетологи знают свою трудовую жизнь или умирают по копии… словам.

Они знают, что изменение заголовка или призыва к действию может привести к огромным различиям в продажах или подписках.

В этой толпе я даже чувствовал восхищение. Или — ах — уважаемый.

Но если вы думаете, что то же самое верно и для всех, кто работает в маркетинге, вы ошибаетесь.

В онлайн-мире я часто бывал на собраниях, где люди были в восторге от дизайна и кода веб-сайта.Но никаких упоминаний о словах.

Слишком часто отношение такое: «Не беспокойтесь, мы можем добавить слова позже».

Словно эти слова были украшением. Запоздалая мысль.

Будучи наивным, после всех этих лет я все еще ожидаю, что маркетологи поймут, что слова не менее ценны, чем дизайн или кодирование.

В моем мире фантазий я ожидаю, что владельцы бизнеса обратятся ко мне и скажут: «Ник, ты нам нужен! Без ваших слов у нас ничего нет! »

Никогда не бывает.

Но должно быть.

Близкий друг наконец научил меня тому, чем я занимался как копирайтер

По правде говоря, примерно через пять лет моей карьеры копирайтера я начал терять веру.

Мне казалось, что каждый раз, когда я говорил кому-то, что я копирайтер, я получал негативную реакцию. Или в лучшем случае нейтрально. Как будто моя работа не имела ценности.

И это меня достало. Я чувствовал себя подавленным негативом. Думаю, я начал верить, что все это правда.

Однажды вечером я топил свое горе с другом, который тоже был клиентом.

Я сказал примерно так:

«Итак… когда я доберусь до Жемчужных ворот, и Святой Петр спросит меня, что я сделал со своей жизнью… что я скажу? Я написал тонну нежелательной почты? Я был звездным торговцем BS? »

Мой друг Грэм напомнил мне о первой работе, которую я для него сделал.

Он запускал новый бизнес и изо всех сил пытался достичь своих ключевых перспектив.

Я нашел для него список и написал коммерческое письмо.

Это письмо изменило его бизнес.Его продажи взлетели до небес. Ему пришлось удвоить штат в течение месяца.

«Это то, что вы делаете», — сказал он. «Вы строите бизнес».

Вау…

Честно, правда… в тот момент моя жизнь изменилась.

Грэм и несколько кружек пива помогли мне по-новому взглянуть на мою работу.

Именно из-за этого разговора я все еще люблю искусство копирайтинга сегодня, все эти годы спустя.

Я больше не объясняю, что делаю — я описываю ценность, которую создаю

Теперь, когда люди спрашивают меня, чем я занимаюсь, я не говорю им, что я копирайтер.

Я говорю им, что помогаю строить бизнес.

Я помогаю предпринимателям воплощать в жизнь их мечты.

Помогаю создавать новые рабочие места и сохранять старые.

Я помогаю приносить в мир новые продукты и услуги.

Как это звучит как описание должности? Довольно круто, правда?

Может быть, вы никогда не испытывали такого негатива, который я испытывал в те первые годы моей карьеры.

Но даже если вы этого не сделали, держу пари, вы можете получить дополнительный импульс, уделяя меньше внимания названию должности и больше — ценности, которую вы приносите своим клиентам.

Хорошие копирайтеры — творцы.

И миру всегда нужно больше творцов.

Описание работы копирайтера, карьера копирайтера, заработная плата, трудоустройство — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Требования к обучению / образованию: Требуется степень бакалавра; предпочитаемые специальности: коммуникации, журналистика, маркетинг или реклама

Средняя зарплата : 48 640 долларов США в год

Перспективы трудоустройства : Очень хорошо

Базовое описание должности

Копирайтеры на их самом фундаментальном уровне предоставляют письменный контент для любого типа аудитории.Копирайтеры предоставляют письменный контент в виде веб-копии, литературы, статей или в другой форме, которую клиент сочтет необходимой. Крайне важно, чтобы копирайтер хорошо знал язык, на котором он пишет, и надлежащим образом изобразил свои исследования и мысли.

Копирайтеры работают в корпорации или работают в составе команды рекламного агентства, предлагая клиентам идеи, используя их письменные навыки. Многие копирайтеры с писательским опытом превращают свои навыки и опыт во внештатную писательскую карьеру.Чем более разносторонне пишет человек и чем больше отраслей он пишет, тем больше у него опыта.

Многие копирайтеры обращают внимание на свои письменные навыки в интерактивных медиа, поскольку потребность в веб-контенте продолжает расти. Копирайтеры несут ответственность за письменный контент, основанный на представленных концепциях и идеях, независимо от их среды или клиента. Сильная страсть и умение писать могут превратиться в очень прибыльную карьеру копирайтинга.

Требования к обучению / образованию

Помимо сильного опыта и писательского таланта, есть несколько требований, которые помогут стать копирайтером.Копирайтеры обычно имеют высшее образование, часто в рамках связанных с этим специализаций, таких как журналистика, коммуникации или реклама. Копирайтеру полезно иметь опыт работы в такой дисциплине, как маркетинг, чтобы он мог успешно вести свой собственный бизнес, особенно если они ищут путь внештатного письма. Новой тенденцией для копирайтеров является получение степени в технической области и превращение этого образования и опыта в прибыльную карьеру технического писателя.

Независимо от того, какую степень копирайтер получает, существуют определенные классы, которые готовят человека к такой карьере.Многие университеты предлагают курсы технического письма и интерактивных средств массовой информации, чтобы не отставать от этих растущих потребностей. Копирайтерам также рекомендуется пройти достаточное количество занятий по рекламе, маркетингу, коммуникациям и журналистике, даже если это не является их непосредственной специализацией. Эти занятия помогают изучить различные аспекты копирайтинга и лучше подготовить людей к работе в копирайтинге.

Существуют классы и группы для повышения квалификации копирайтера. В последнее время группы внештатных писателей и форумы технических писателей — это способы овладеть новыми навыками и не отставать от тенденций.Копирайтеру рекомендуется продолжать посещать уроки онлайн или в местном колледже, чтобы не отставать от конкурентов и поддерживать хорошие навыки письма.

Как получить работу копирайтера

Когда копирайтер только начинает, будет полезно, если у него есть портфолио с их письменными материалами. Стажировка в копирайтинге полезна, однако большинство работодателей ищут подтвержденный писательский опыт. Потенциальные копирайтеры должны стремиться практиковать свои письменные навыки, работая с клиентами или ища способы опубликовать свои тексты.

Лучший способ копирайтера встать на ноги — это иметь опыт. Большинство клиентов и компаний хотят видеть доказательства того, что человек может писать в том или ином качестве. Поскольку копирайтеров просят довольно быстро придумывать письменный контент по любой теме, для них важно иметь возможность продемонстрировать то, что они сделали. Чем больше у копирайтера опыта и чем больше носителей он написал, тем легче будет найти работу.

Многие копирайтеры начинают с должности начального уровня, часто в рекламном агентстве или связанной с ним компании.На этом уровне они получают ценный опыт написания статей для различных клиентов, тем и в самых разных отраслях и средах. Это отличная основа для копирайтеров, на которой они могут строить и получать дополнительные возможности в будущем.

Перспективы трудоустройства, перспективы трудоустройства и развитие карьеры

Перспективы трудоустройства хорошие, поскольку клиентам и компаниям всегда требуется письменный опыт. Для копирайтеров, которые имеют опыт написания технических текстов или интерактивных СМИ, возможности еще больше.Большинство копирайтеров перемещаются между работодателями, чтобы набраться опыта.

Копирайтеры могут выбрать несколько разных карьерных путей. Некоторые используют свои письменные навыки и остаются в корпоративной среде на протяжении всей своей карьеры, переходя из компании в компанию. Другие превращают свое образование и опыт в карьеру писателя-фрилансера, где в конечном итоге они начинают управлять собственным бизнесом. Большинство людей, которые начинают карьеру копирайтера, в конечном итоге остаются в какой-то писательской профессии.Однако те, кто делает карьеру в рекламном агентстве, обычно продвигаются в этой отрасли.

Рабочая среда

Большинство копирайтеров работают в типичной офисной среде. Как копирайтер, начинающий в рекламном агентстве, они работают в шумной обстановке вместе с другими, чтобы набраться опыта. Если копирайтер работает на издание напрямую, он должен путешествовать, чтобы освещать разные истории. Для писателя-фрилансера они работают из домашнего офиса, одновременно управляя собственным бизнесом.

Заработная плата и пособия

Диапазон заработной платы копирайтеров колеблется в зависимости от типов заданий, которые они принимают. Типичный начинающий копирайтер зарабатывает около 25 430 долларов в год. Средняя зарплата копирайтера составляет около 48 640 долларов в год. В конце концов, опытный копирайтер может зарабатывать до 97 700 долларов в год. Диапазон меняется в зависимости от среды, в которой работает копирайтер, а также от опыта, который они приносят за стол. Писатели-фрилансеры часто называют свою ставку, исходя из своего опыта и того, сколько клиент готов заплатить.Любые выгоды, которые получает копирайтер, зависят от компании, которая его нанимает. Ожидается, что они будут включать оплачиваемый отпуск, медицинские и стоматологические пособия, а также больничные. Если копирайтер работает на фрилансе, он несет ответственность за свое собственное медицинское страхование.

Как работать с копирайтером — 10 советов для успеха

Прочтите эти десять быстрых советов, которые покажут вам, как работать с копирайтером… так вы получите максимальную отдачу от своих вложений и у вас будет больше времени, чтобы заняться остальной частью бизнеса .(обновлено)

Приближается запуск нового курса по опционам на акции? Или вам нужно продать Гарри, хитрого чат-бота с юго-запада, который вы создали в прошлом месяце? Если вы рекламируете какие-либо продукты или услуги с помощью цифровых средств массовой информации, скорее всего, вы будете работать с копирайтером-фрилансером.

Заявление об отказе от ответственности: это сообщение может содержать партнерские ссылки. Я получаю комиссию за покупки, сделанные по этим ссылкам. Хотя вы больше не будете платить, эти комиссионные позволяют мне продолжать предоставлять читателям бесплатный контент.

Как работать с копирайтером

1 — Наймите копирайтера, которому доверяете

Вы будете делиться информацией о своих продуктах, предложениях в разработке, поставщиках, потенциальных клиентах и ​​покупателях. Вы также можете предоставить своему писателю доступ к прошлым клиентам, производителям и членам внутренней команды.

2 — Поделитесь своим продуктом

Вы продаете онлайн-курс? Обеспечьте ПОЛНЫЙ доступ к каждой части. Вы разрабатываете программное обеспечение или продаете новый зеленый порошок? Отправьте его как можно скорее.Ваш писатель хочет описать каждую часть вашего продукта и его преимущества. Совместное использование вашего продукта помогает вашему писателю разработать убедительное и привлекательное видение потрясающих результатов, которые получат ваши клиенты. (Дополнительное преимущество: точное описание может снизить потребность в возврате денег)

3 — Заполнить творческое задание

Этот короткий жизненно важный документ поможет вашему автору найти нужных потенциальных клиентов с выгодным сообщением. Если у вас уже есть полностью разработанные профили клиентов и карточки данных с демографическими данными, отправьте их также.

4 — Тест на лучшее

Проверьте свои страницы продаж, целевые страницы и рекламу. Затем настройте и повторите попытку. Поэкспериментируйте с заголовками, призывами к действию и длиной. Не забывайте проверять только один элемент за раз, чтобы вы могли диагностировать и улучшать как можно быстрее.

5 — Знайте свое предложение

Это особенно важно для тренеров, создателей курсов и других лиц, не продающих физические товары, для четкого определения своих продуктов и процессов. Вам могут потребоваться дополнительные документы или телефонное время, чтобы описать свой уникальный подход к преодолению острого страха произносить речи в лифте или общаться на сетевых обедах.Делитесь подтверждающими документами, такими как рабочие листы сценария разговора, записи гипноза и пошаговые видеоролики, которые получают ваши клиенты.

Если у вас еще нет твердого предложения, вы не готовы к странице продаж. С другой стороны, копирайтер часто может направить вас в , чтобы разработать устоявшееся предложение. Они также могут помочь вам переосмыслить таким образом, чтобы улучшить воспринимаемую ценность.

6 — Комментарий!

После получения первого черновика ответьте комментариями.Копирайтеры ожидают корректировки (хотя иногда клиенты отправляют ответ «Спасибо, это идеально!» При первой отправке). Расскажите им, что вам нравится и где вы хотели бы изменений. Многие авторы включают две стандартные версии для продажи. Однако, если вам требуется значительный сдвиг направления на или полная перезапись, с вас, скорее всего, будет взиматься дополнительная плата.

7 — Подготовьтесь к оплате

Ожидайте, что вы заплатите от 1000 до 10 000 долларов и возможные гонорары за страницу продажи.Если это не входит в бюджет, у вас есть несколько других вариантов:

• Начните свою коммерческую копию с помощью шаблона копирайтинга торговой страницы. Моя включает в себя полную копию фреймворка и сделанный для вас дизайн, который на 100% настраивается. Получи это здесь.
• Если вы хотите создать свои собственные уникальных страниц продаж с высокой конверсией, за небольшую часть стоимости зарегистрируйтесь на моем курсе «Секреты продаж»

Ищите копирайтера с опытом работы в вашей нише. Они будут знакомы с условиями, продуктами, правилами и конкуренцией в отрасли.Если вы не можете найти его специально для вашей области, ничего страшного. Найдите писателя, который умеет исследовать и любит учиться.

Также важно знать, какого типа писателя вы нанимаете. Вам нужен контент-писатель или B2B-специалист? Ищете рекламного копирайтера, чтобы написать свой следующий слоган? Или вам потребуется копирайтер с прямым откликом, чтобы помочь вам получить мгновенный измеримый ответ на конкретные объявления или рассылки?

9 — Дизайн для успеха

Правильный дизайн привлекает посетителей к вашему сообщению.Неправильный дизайн может сбить с толку или нечитать мощное сообщение. Наймите опытного дизайнера, который знает, как усилить ценность каждого слова на вашей странице.

10 — Избегайте крайнего срока

Оставьте место в графике запуска или маркетинга для изучения, написания и исправлений. Помните, что ничто не начинается без креативного брифинга и информации о продукте. Также включите временной буфер для окончательного редактирования и тестов.

Помогая вашему копирайтеру работать эффективно, вы соблюдаете график.Вы можете производить больше продуктов, получать удовольствие от работы с любимыми клиентами и планировать остальную часть своей маркетинговой стратегии. Наслаждайтесь процессом!

Есть еще вопросы по копирайтингу или как работать с копирайтером? Нужна практическая помощь? Давай поговорим.

Копирайтер — Идентификатор вакансии: 1474553

ОПИСАНИЕ

Amazon Devices — один из самых инновационных и быстрорастущих предприятий Amazon. Мы сотрудничаем с несколькими командами Amazon Device, чтобы предлагать миру инновационные продукты и услуги — от брендинга устройств, создания изображений, фотографий и видео до работы на месте и розничной торговли в магазине.Мы работаем каждый день, чтобы удивлять и радовать наших клиентов продуманным и продуманным дизайном.

Группа дизайнеров Amazon Devices Europe (ADEU Design) — это творческая студия для маркетинговых команд EFD, Eink, SMP, Smart Home, планшетов, ViCC и аксессуаров. Нам принадлежит творческий процесс для запуска устройств Amazon, рекламных акций и других обычных мероприятий в Великобритании, Германии, Франции, Испании, Италии, Нидерландах, Швеции и Польше. Наше видение — предлагать творческие решения, ориентированные на клиента.Наша миссия — вдохновлять людей покупать и использовать устройства Amazon.

Команда дизайнеров Amazon Devices Europe ищет исключительного копирайтера. В этой роли вы будете сотрудничать с нашими партнерами из США и заинтересованными сторонами из Люксембурга для создания руководств по голосованию брендов и создания увлекательного краткого содержания, которое будет определять обмен сообщениями в ЕС. Вы будете работать вместе с глобальной командой дизайнеров, арт-директоров, писателей и менеджеров проектов.

Нам нужен писатель, который преуспеет в создании оригинальной копии и сотрудничестве с целеустремленными и преданными партнерами.Они должны быть заинтересованы в согласовании с глобальным голосом бренда для разработки стратегии ЕС, а также в использовании данных и тестирования для улучшения всех текстов. Мы начинаем с мыслей о клиенте и понимаем важную роль, которую хорошее письмо играет в создании восхитительных впечатлений, которые повышают узнаваемость бренда и лояльность.

Обязанности
· Разрабатывать и контролировать копирование для всех устройств Amazon на всех торговых площадках ЕС как для онлайн, так и для офлайн-исполнения — на основе голосовых инструкций, предоставленных США.
· Собственный копирайтинг для брендов устройств и услуг — в частности, размещение товаров и вывески для розничной торговли — при этом придерживаясь аутентичного голоса бренда.
· Работа с группами переводчиков над адаптацией английской копии для использования во Франции, Италии, Германии, Испании и Нидерландах.
· Сотрудничайте с другими писателями, креативщиками и маркетологами, чтобы обеспечить согласованность по всем каналам.
· Тесно сотрудничать с дизайнерами и нашими маркетинговыми командами для разработки креативной стратегии и позиционирования, а также концептуальных историй и крупных идей для запуска продуктов, обычных действий и мероприятий.
· Вычитайте все окончательные материалы.

ОСНОВНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

· Степень бакалавра.
· Несколько лет опыта работы копирайтером, контент-стратегом, арт-директором (копирайтер), лингвистом или в аналогичной должности.
· Испытайте ведущие стандарты копирования и примеры для большого объема концептуальной и производственной работы.
· Страсть к созданию масштабируемых процессов, повышающих стратегическое влияние языка и письма.
· Может комфортно выступать на всех уровнях организации как в письменной, так и в устной форме.
· Отличные навыки управления проектами, коммуникации и организаторские навыки
· Свободное владение английским языком в Великобритании и еще одним языком ЕС (предпочтительно немецкий, но также доступны французский, итальянский, испанский).

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

· Ознакомьтесь с руководствами по брендам и Чикагским руководством по стилю.
· Желание и способность работать в быстро меняющейся среде.
· Опыт работы в сфере рекламы или маркетинга, желательно с опытом работы с премиальными и мировыми брендами.
· Опыт написания для потребительских технологий.

Вам интересно? Мы с нетерпением ждем вашей заявки.

Amazon — работодатель с равными возможностями. Мы страстно верим в то, что использование разнообразной рабочей силы — залог нашего успеха. Мы принимаем решения о найме на основе вашего опыта и навыков. Мы ценим ваше стремление открывать, изобретать, упрощать и строить.

10 советов по работе с внештатным копирайтером веб-сайтов

Ваш сайт разработан. Это здорово выглядит. Но контент превратился в препятствие размером с Эверест.Что и как сказать. Кто знал, что это будет так сложно?

Эти пустые веб-страницы требуют умных слов. Много их. Возможно, вы получили пятерку по английскому в средней школе, но вы не знаете, как написать коммерческий текст для своего веб-сайта.

Как лучше всего справиться с писательским тупиком? Вызовите профессионального копирайтера. Она сделает работу правильно и обычно намного быстрее, чем вы.

Профессиональный копирайтер веб-сайтов создаст контент, который будет способствовать привлечению потенциальных клиентов и продаж для вашего бизнеса.Хорошая копия обеспечивает большую рентабельность инвестиций!

Опытный копирайтер сайта создаст текст, удобный для поисковых систем, что поможет привлечь трафик на ваш сайт. В то же время она позаботится о том, чтобы текст был убедительным, побуждая посетителей становиться клиентами.

Поскольку ваш веб-сайт, вероятно, станет важным маркетинговым инструментом для вашей компании, его качество будет иметь прямое влияние на ваш успех. Точно так же, как вы ищете специалиста для решения медицинской проблемы или домашнего проекта, вы добьетесь лучших результатов, если наймете профессионального писателя, а не станете делать все своими руками.

Итак, вот 10 советов по работе с внештатным копирайтером веб-сайтов, чтобы обеспечить наилучшие возможные результаты:

1. Расскажите немного о своей компании, ее продуктах или услугах.

Ваша информация поможет копирайтеру увидеть общую картину. Ответьте на ее вопросы. Определите любой жаргон. Вы являетесь экспертом в своей отрасли, и она пытается ускориться. Чем лучше она понимает вашу компанию, тем больше вероятность, что ее копия попадет в цель.

2.Объясните ваши основные цели для вашего сайта.

Какова ваша цель? Вы хотите, чтобы копия веб-сайта генерировала потенциальных клиентов, создавала ваш бренд или продавала продукт прямо с сайта? Ваши ответы повлияют на содержание, особенно на призыв к действию (что вы хотите, чтобы посетитель сделал после прочтения вашей копии).

3. Опишите свое уникальное торговое предложение.

Что делает вашу компанию уникальной? Чем ваша продукция превосходит конкурентов?

Хотя вы можете не упоминать своих конкурентов по имени, опытный копирайтер может выступить против них, подчеркнув превосходство вашего продукта в определенных областях и задав вопросы, которые покупатель должен задать перед тем, как сделать выбор.

4. Предоставьте заранее написанные маркетинговые материалы.

Если у вас есть какие-либо объявления, брошюры, коммерческие письма, пресс-релизы или рекламные акции, просмотрите их со своим копирайтером. Определите любые концепции, которые вы хотели бы включить на веб-сайт. Есть ли определенные фразы или детали, которые стали ассоциироваться с вашим брендом и поэтому должны всегда использоваться?

Копирайтеры не умеют читать мысли. Так что чем больше информации вы предоставите, тем лучше она будет подготовлена ​​к написанию вашей копии.

5. Разрешите вашему копирайтеру доступ к ключевым людям.

Люди в вашей организации — эксперты. Позвольте вашему копирайтеру взять у него интервью лично, по телефону или электронной почте.

Информация, которую они предоставляют, даст вашему писателю более глубокое понимание вашей компании. Это означает, что ваш экземпляр будет фактическим, а не просто пустым.

6. Установите реалистичные ориентиры и сроки для вашего копирайтингового проекта.

Конечно, вы можете оказать давление на своего копирайтера, чтобы он быстро сдал копию, но действительно ли вам нужна срочная работа для контента, который мог бы оставаться на вашем веб-сайте в течение нескольких месяцев, а возможно, и лет?

Спросите копирайтера, сколько ему нужно времени, а затем приступайте к работе.Качество важнее скорости.

7. Ожидайте внесения исправлений.

Хотя большинство профессиональных копирайтеров смогут предоставить вам первый черновик копии, близкий к тому, что вы задумали, скорее всего, он все равно потребует некоторой доработки. Исправления — важная часть процесса копирайтинга.

Большинство копирайтеров ожидают внесения изменений и будут приветствовать ваш вклад в написание окончательного варианта.

Большинство копирайтеров включают изменения в ставки, которые они цитируют.Однако, если вы измените направление или отклонитесь от параметров, которые вы согласовали в начале проекта, вас могут попросить заплатить дополнительную плату за копирайтинг.

8. Дайте конструктивный отзыв.

Когда копирайтер вашего сайта просит вас просмотреть копию, прочтите ее внимательно. Каждое слово. Затем внесите конкретные предложения по любым изменениям. Явная обратная связь поможет гарантировать, что следующий черновик копии будет соответствовать цели.

Будьте внимательны и к предложениям копирайтера. У нее может быть причина, по которой она писала вещи именно так, и это может повлиять на ваши правки.

9. Внимательно просмотрите окончательный вариант копии.

Как только вы довольны тем, как читается текст, сообщите копирайтеру, что вы довольны. Вы не только заставите ее почувствовать, что ее ценят, но и поможете определить свои предпочтения, которые могут пригодиться в будущем при работе над будущими проектами копирайтинга.

Перенаправьте свою копию для социальных сетей, рекламы, электронных писем и других маркетинговых инструментов, чтобы в полной мере использовать свои вложения в копирайтинг.

10. Используйте свои вложения в копирайтинг.

Вы владеете копией веб-сайта, которую написал ваш копирайтер. Ищите разные способы его использования. Можно ли использовать часть содержимого в коммерческих письмах или предложениях? Вы можете поднять абзац в объявлении?

Использование одной и той же копии обеспечит единообразие всего вашего бренда и поможет распределить затраты, вложенные в копирайтинг, на несколько проектов.

* * *

Копирайтер

То, как начать работу в качестве маркетингового копирайтера, будет зависеть от нескольких факторов, которые индивидуальны для вас.Ваши варианты начала карьеры маркетингового копирайтера будут зависеть от вашего уровня образования, навыков письма и маркетинговых ноу-хау, а также от ваших целей в карьере. Копирайтеры обычно работают либо в рекламных и маркетинговых агентствах, либо работают самостоятельно в качестве фрилансеров.

В этой статье мы расскажем, что вам нужно, чтобы начать работать копирайтером, независимо от того, решите ли вы работать на кого-то еще или уйдете самостоятельно. Мы также дадим вам информацию о том, как начать работу в качестве внештатного копирайтера или получить первую работу в рекламном агентстве.

Полезные термины

Найдите указанные ниже термины в словаре, затем введите значение каждого слова в «Студенческий словарь», используя Google или другую поисковую систему, чтобы найти определение.

1. Портфель

2. Рекламное агентство

3. Предложение

Создание портфеля

Единственное, что любой потенциальный работодатель захочет увидеть от вас, когда вы будете искать работу в качестве копирайтера, — это ваше портфолио.Портфолио содержит разные отрывки, которые вы написали. Помимо того, что вы показываете, насколько хорошо вы умеете писать, части портфолио показывают, насколько хорошо вы можете мыслить — или насколько хорошо вы можете взять идею, создать стратегию, а затем разработать текст, который продает эту идею. И не только в печати, на веб-сайте или в рекламе — на всех носителях. Они хотят видеть, как вы продаете эту идею на веб-странице, в социальных сетях, в брошюре и так далее. Потенциальные работодатели хотят видеть, что вы можете разработать сообщение и использовать его для продажи!

В настоящее время большинство копирайтеров хранят свое портфолио онлайн.Наличие вашего портфолио в Интернете позволяет потенциальным работодателям легко ссылаться на него. Вы можете включить его как часть своего веб-сайта, чтобы, помимо вашего портфолио в Интернете, вы могли включить немного больше информации о себе — копирайтере. Тем не менее, неплохо иметь бумажную копию вашего портфолио. Печатные копии портфолио хороши для собеседований при приеме на работу, когда вы не уверены, будет ли у потенциального работодателя компьютер перед ним или перед ней, или если вы холодно звоните потенциальным клиентам.

Создание портфолио в бумажном виде

Чтобы создать портфолио на бумажном носителе, вам необходимо распечатать работу, которую вы хотите включить в него, если у вас еще нет копий. Вам также понадобится скоросшиватель. Найдите время, чтобы купить красивую переплетную бумагу. Кожа прочная и имеет профессиональный вид. Вы не хотите экономить на работе, которую вы выполняете, или на переплетчике. Важно иметь организованный профессиональный имидж.

Создание онлайн-портфолио

Если вы хотите создать цифровое портфолио, вы можете сделать это, сохранив его на компакт-диске или диске.Тем не менее, большинство копирайтеров в наши дни хранят свои на веб-сайтах или на сайте портфолио писателя. Это упрощает совместное использование вашего портфолио. Возможно, вам придется отсканировать часть своей работы на компьютер, а затем преобразовать ее в формат PDF или JPEG. Независимо от того, как вы решите составить свое портфолио, вы должны включить как минимум 12 работ и иметь под рукой до 20 на тот случай, если вам нужно показать больше потенциальному работодателю или клиенту.

Что входит в ваш портфель

Портфолио — это не просто образцы вашего письма.Это также пример того, как вы можете превратить идею в стратегию, а затем — в эффективное и выигрышное сообщение. Вы хотите показать потенциальному работодателю или клиенту, что вы также можете перевести это сообщение на разные носители. Тем не менее, включайте в себя различные типы копирования, такие как копия веб-сайта, сообщения в социальных сетях и т. Д.

Организуйте включенный материал так, чтобы вы могли отображать все типы написанных вами копий. Например, систематизируйте его по копиям веб-сайта, социальным сетям, брошюрам и т. Д.Если у вас есть портфолио на бумажном носителе, используйте разделители страниц, чтобы организовать свою работу. Портфолио также называют книгой, поэтому не торопитесь, чтобы собрать свое портфолио так же, как и книгу.

Создание портфолио без опыта

Когда вы только начинаете копирайтер, у вас может не быть работы для включения в портфолио — или ее недостаточно. Это нормально. Все начинают с нулевым опытом, но это не значит, что вы все еще не можете создать портфолио.

Используйте свой файл для поиска идей и создавайте собственные образцы для своего портфолио. Вы можете использовать Microsoft Publisher для создания различных частей или, если у вас есть доступ, вы также можете нанять графического дизайнера, который поможет вам создавать части. Вы также можете воспользоваться возможностью создать копию для своего собственного бизнеса, или вы можете добровольно предложить свои услуги и написать копию веб-сайта для соседа, который занимается обслуживанием лужаек, или сообщения в социальных сетях для малого бизнеса в вашем районе. Важно показать потенциальному работодателю и клиентам, что у вас есть навыки и идеи, чтобы написать для них эффективный рекламный текст.

Копирайтер-фрилансер

В то время как многие копирайтеры работают в рекламных агентствах или в собственных маркетинговых отделах, многие опытные и неопытные копирайтеры решают работать на фрилансе. Фриланс означает, что вы работаете на себя. Вы находите собственных клиентов, обеспечиваете собственное медицинское страхование и определяете, сколько или сколько вы работаете — и зарабатываете. Когда вы фрилансер, вы независимый копирайтер.

Как получить клиентов

У вас есть два основных варианта привлечения клиентов в качестве копирайтера-фрилансера.Вы можете позвонить в местные компании и рекламные агентства, предлагая свои услуги. Если вы это сделаете, вам, вероятно, понадобится бумажное портфолио, а также визитные карточки и другая информация о ваших услугах, которую вы можете оставить. В наши дни все говорят, что они слишком заняты, чтобы встретиться с продавцом, который заходит с улицы, поэтому вас, вероятно, также попросят оставить прейскурант. Таким образом можно подобрать несколько клиентов, но будет сложно привлечь конюшню, полную клиентов.

Вместо этого вы можете использовать Интернет для поиска клиентов.Есть сайты, такие как Upwork.com и Guru.com, где вы можете просматривать вакансии копирайтинга, а затем делать ставки на них. Когда вы делаете ставку на вакансию, вам будет предложено ввести свою цену, а также отправить свое предложение. Кроме того, вам понадобятся образцы вашей собственной работы, чтобы показать потенциальному клиенту, что вы можете успешно выполнить эту работу.

Начало реальной работы на подобных сайтах может быть медленным из-за высокой конкуренции, но это того стоит, если вы проявите настойчивость. Если вы хорошо поработаете для своих клиентов, вы получите от них больше работы.Кроме того, они дадут вам отзывы, которые помогут вам привлечь больше клиентов. Как только вы начнете и проявите себя как эффективный копирайтер, вы сможете найти столько клиентов, сколько захотите.

Как узнать, что заряжать

Нет ни одного ресурса, с которым вы могли бы проконсультироваться, чтобы сказать вам, сколько платить за ваши услуги копирайтинга. Ваши цены должны быть конкурентоспособными, но вы также не должны занижать цену. Для начала можно поискать публикации в «Писательском дайджесте» или в Национальном союзе писателей.Однако будьте осторожны, эти публикации обычно отражают ставки, взимаемые внештатными копирайтерами, имеющими опыт и находящими своих клиентов не только через сайты вакансий для фрилансеров, но и другими способами. Цены высокие.

Но вы хотите начать работу в качестве копирайтера. Несмотря на то, что ставки на сайтах фрилансеров немного ниже, они являются наиболее эффективным способом найти постоянную работу. Чтобы получить представление о том, какие ставки вы должны взимать, посмотрите веб-сайты других внештатных копирайтеров. Вы даже можете спросить других копирайтеров.Вы обнаружите, что некоторые копирайтеры берут плату за проект, некоторые — за работу, а некоторые — за час.

Учтите следующее при установлении цен:

? Под часом подразумевается рабочий час, а не фактические часы.

? При установке ставки учитывайте накладные расходы и налоги. По этой причине большинство копирайтеров берут около 50 долларов в час.

? Подумайте об установлении минимальной ставки рабочего времени и использовании ее для оплаты за каждый проект или за единицу.

? Брать меньше, чем у конкурентов, нельзя.Это отражает более низкое качество. Будьте конкурентоспособны. Вы даже можете зарядить больше, если у вас будет опыт, чтобы поддержать вас.

? При установлении цены помните о целях, которые у вас есть в отношении вашего дохода.

Проверьте свои цены, начав искать клиентов. Не думайте, что вам нужно работать за гроши, потому что у вас нет опыта. Ваше портфолио говорит само за себя и показывает клиентам, что вы можете делать свою работу и делать ее хорошо. В конце концов, вы начнете видеть волшебное место, где ваша цена и ваш опыт объединяются, чтобы облегчить привлечение клиентов к вам.

Написание предложения

Если вы решите начать работу на одном из доступных в Интернете сайтов о вакансиях для фрилансеров, единственное, что вам нужно будет научиться делать, — это продавать себя и свои услуги в письменном предложении. По сути, предложение — это не что иное, как короткое коммерческое письмо. Предложение начинается с приветствия. Если вы знаете имя клиента, обращайтесь к нему по имени. Если вы знаете их пол, вы можете написать «Уважаемый господин» или «Уважаемая мадам». Вы можете адресовать его «Кому это может быть интересно» или даже «Уважаемый потенциальный клиент».Но всегда начинайте с приветствия.

Возьмите первый абзац, чтобы вкратце представиться. Расскажите им, что вы можете предложить их компании. Вы можете указать коэффициенты конверсии для прошлых кампаний, многолетний опыт или — если у вас нет опыта — вы можете процитировать копию, которую вы написали, которая похожа на то, что им нужно. Если у вас есть опыт работы в их отрасли, расскажите им и об этом. Сделайте первый абзац кратким. Просто дайте им повод проявить к вам интерес, чтобы продолжить чтение.

В следующих нескольких абзацах опишите проблему, с которой они сталкиваются, или почему им нужна письменная копия. Объясните, каким будет ваш подход к их проекту и почему он будет успешным. Не забывайте писать убедительные, убедительные тексты. Вы их продаете! Будьте интересны. Будьте убедительны. Внушайте уверенность!

После того, как вы изложите свою позицию, сделайте предложение. Сообщите им свою оценку проекта, а также то, что в нее входит. Если вы предлагаете гарантию, укажите это вместе с условиями.Никогда не гарантируйте успех копии, потому что есть несколько факторов, которые определяют успех кампании. Копирование — один из основных факторов, но не единственный.

Закончите письмо приглашением, чтобы они могли связаться с вами для получения дополнительной информации или для собеседования. Заявите о своей готовности предоставить им все необходимое, чтобы они были уверены в своем решении о найме. Подпишите письмо словами «С уважением» или «С уважением» или чем-то в этом роде, а затем введите свое полное имя после него.

Работа в рекламном агентстве

Сможете ли вы работать в рекламном агентстве после окончания этого курса, зависит от вас.Неважно, насколько вы хороши в качестве копирайтера, большинству рекламных агентств сегодня требуется ученая степень или трех-пятилетний опыт, если не то и другое вместе. И они, как правило, тоже не хотят никакой степени. Они ищут специальности в области рекламы, маркетинга, коммуникаций, английского языка, журналистики, психологии, гуманитарных наук и медиа-исследований.

Если у вас нет ученой степени или интересующее вас рекламное агентство не требует ее, вам понадобится либо биографическая справка, либо резюме в дополнение к вашему портфолио.Если у вас нет опыта работы в качестве копирайтера, выделите любой имеющийся у вас опыт продаж или маркетинга, который включал предоставление потребителям предложения для продаж. Успешный послужной список в прямых продажах может быть ценен для работодателей, потому что он доказывает, что вы можете взять идею и продать ее потребителям.

Как поступить на работу

Получение квалификации в сфере рекламы помогает

Получение правильного совета помогло Михо Танаке получить работу своей мечты.«Я связался с креативным директором компании, чья реклама мне понравилась, и он сказал мне, что если я серьезно отношусь к рекламе, я должен пойти в школу рекламы, поскольку это гораздо больше, чем просто придумывать идеи».

Михо последовал этому совету и после окончания годичного курса был принят на работу копирайтером в отдел прямого маркетинга престижного рекламного агентства. Вместе со своим арт-директором по рекламе Михо теперь создает рекламу товаров по почте, которая появляется в брошюрах, плакатах и ​​газетах.

Строгие сроки — главная задача

«Основная задача работы — научиться расставлять приоритеты для различных частей работы для соблюдения строгих сроков. Рабочая нагрузка иногда может быть довольно большой, и можно ожидать, что вы продвинетесь вперед очень быстро.

«Вначале мы пытались довести каждую деталь до совершенства и слишком много времени тратили на изготовление. Вы должны узнать, какую работу расставить по приоритетам, а какая работа требует чего-то простого «.