Seo работа без опыта: Работа : SEO Без Опыта

В течение часа гости редакции – Артур, Константин и Патрик – отвечали на вопросы лидчан, рассказывали свои истории выздоровления и давали советы тем, кто не знает, как выйти из алкогольного тупика.

В начале «Прямой линии» члены сообщества рассказали о том, чем сегодня живут и как работают лидские группы АА.

– Пандемия наложила отпечаток и на деятельность сообщества анонимных алкоголиков. Из-за коронавируса временно приостановлена работа некоторых групп. Однако нашими усилиями заработала пока единственная группа АА в Ивьевском районе, в д. Субботники. «Лідская газета» ранее рассказывала о молодой женщине, которую на лидский Рождественский форум привезла председатель сельского Совета. Форум стал толчком к трезвой жизни (хотя она и дается пока непросто). Однако благодаря заинтересованности и активной позиции местной власти, католического прихода и поддержке лидчан в Субботниках заработала группа АА «Новый путь». Каждое воскресенье мы, 6-7 человек, выезжаем из Лиды и помогаем проводить собрания в классе костела Святого Владислава. На них приходят, как правило, 7-8 местных жителей. Создать группу в сельской местности непросто, но в Субботниках получилось. Да и место благодатное.

***

– Добрый день. Я попал на «Прямую линию»? Хочу не столько задать вопрос, сколько высказать свое мнение. Как-то по Лидскому телевидению я видел, как выступал представитель анонимных алкоголиков. Лицо спрятано под капюшон и изменен голос. Непонятно, зачем они скрывают себя. Мне уже 75 лет. И когда-то я тоже был алкоголиком. Но однажды дал себе зарок: хватит. И вот уже 45 лет ни грамма водки, ни пива. Все уже привыкли к этому и, если приглашают на какой-то юбилей или день рождения, даже не задают вопросов. Я не стесняюсь, я бы и сейчас мог выйти и сказать: я алкоголик. Надо в голове дать установку, иначе никто не поможет.

Артур: – Анонимность – это духовная основа сообщества АА. Это традиция, которой мы защищаем сообщество от нас же самих. Конечно, мы можем говорить по ТВ, что мы алкоголики. Но говорить открыто, что я, такой-то Иван Иванов, представляю сообщество АА, не имеем права. Мое мнение противоположно вашему: как можно хвалиться, что я алкоголик? Это не то, чем стоит гордиться. Тогда это уже гордыня. Самоуверенность здесь ни к чему. У нас есть люди, которые и на 30 годах трезвости срывались. К тому же, если мы будем с трибуны называть свои имена, к нам люди не пойдут – будут жить наедине со своей проблемой и лишь усугублять состояние. Вы спросили: почему у человека не видно лица? Но зачем его показывать? Это же не передовик производства. Человек выступает на камеру, скрыв лицо, но все видят, что это живой человек, который рассказывает свою, живую историю, который пережил алкоголизм и не хочет конкретизировать свое прошлое. Мы живем в сообществе АА и подчиняемся его принципам. Они, как законы, выверены жизнью и должны быть применимы ко всем.

***

– Здравствуйте. Обращаюсь к вам с просьбой дать совет, как поступить. Ситуация в моей семье сложная: отец страдал алкогольной зависимостью много лет. В тяжелом состоянии был помещен в больницу «Островля». Чудом выкарабкался, Бог миловал. Постепенно восстановился. Прошло пару лет, и вот я заметила, что отец стал другим: то впадал в депрессию, то капризничал, его ничего не интересовало. Я догадывалась, к чему идет, но ничего не могла сделать. И вот папа стал вновь выпивать, сначала понемногу, а теперь уже и каждый день. Я пытаюсь достучаться до него, но он смеется, не верит, думает, что я его пугаю. Иногда давлю на жалость, прошу пожалеть меня и внуков, но ничего не помогает. В то же время вижу, что алкоголь усугубляет ситуацию. Что делать? Посоветуйте, как разубедить, какие слова подобрать».

Константин: – А есть ли у папы желание бросить пить? Поймите, каждый алкоголик до последней минуты своей жизни уверен, что когда-нибудь наступит такой момент и он сможет пить, как все нормальные люди. Это иллюзия. Такого у алкоголика никогда не произойдет. Я никогда не смогу научиться пить, как другие люди. Даже если через 20 лет выпью рюмку, я снова стану таким же, как и раньше. Как помочь? Я не против различных способов традиционной медицины. Сам кодировался много раз. Кодируюсь, к примеру, на год, до 1 июня, и глубоко уверен, что 2 июня смогу нормально выпить. А тут друзья говорят: «А чего ж ты будешь ждать до 2 июня? Давай, за День мужиков, 23 февраля!» Попробовал коньяка – нормально. 8 марта снова попробовал – нормально. А потом на Пасху – хлоп, и все. Закончилось на «точке» «максимкой». Я это говорю к тому, что нужно желание самого человека. Хотя были и такие факты, что человека приводили родственники.

Артур: – Вспоминая себя в начале запойного опыта, могу сказать: сыграв на чувстве вины, какое-то время можно было упросить меня закодироваться или поехать на тэс-терапию. Но это только в первое время. Потом чувство вины уходит, и я опять возвращаюсь к алкогольному пути… Вы хотите заставить отца бросить пить? Ничего не получится до тех пор, пока он не попадет в общество своих людей, где ему расскажут, что все мы это уже проходили и знаем, спросят, не хочет ли он поменять ситуацию, а мы подскажем как. Ситуация может усугубляться. Возраст солидный, обменные процессы в организме не те, человек «обрастает» комплексами. Характер выработан. Да такие люди и не хотят меняться. Я поменялся в 42. Сегодня мне 53, и если я захочу жить, то буду землю грызть, но буду меняться. Так и здесь: надо, чтобы была внутренняя готовность. Дальше что? Действие. 

***

– Много читаю в «Лідскай газеце» об анонимных алкоголиках и, честно говоря, загорелась вашими идеями. У меня муж не знает меры в спиртном. Каждый раз убеждает себя и меня, что все под контролем, и каждый раз его теряет. В привычку вошли похмелки. Надеюсь, что еще не все потеряно и что смогу привести его к вам. Первый шаг он сам вряд ли сделает. Можно ли нам прийти вместе?

Константин: – На все открытые собрания – конечно. В группах «Ключ» и «Выход есть» все собрания открытые. Группа «Ключ» собирается в центре творчества детей и молодежи (бывший ДК обувной фабрики) по средам и воскресеньям в 18. 15. «Выход есть» – в храме Святого благоверного князя Александра Невского (Южный городок) по субботам в 12.15. У нас немало фактов, когда приходят муж и жена.

***

– Расскажите, пожалуйста, что происходит в группах? Каким образом вы помогаете?

Константин: – Для меня, например, это было чудо. Когда я пришел в группу, незнакомые мне люди начали рассказывать про меня: как я пил, как мне было плохо… Я подумал: откуда они знают? Когда мы с женой ходили к кодировщику, она могла бы услышать и кому-то из знакомых рассказать. А тут я пошел один и люди все сидят в зале незнакомые. Оказывается, проблемы у всех нас одинаковые, хотя каждый достигает своего дна. А происходит в группах, по сути, невероятное. Мне повезло: я пришел в конце ноября, а спустя 5-6 собраний были «Рождественские встречи» в детской школе искусств. И там произошло еще одно чудо. Началась наша «считалочка»: у кого 30, 20 лет трезвости, 18, 15 – поднимаются люди, женщины и мужчины. Далее – 5, 3. Наконец, кто не пьет месяц – я встаю. И мне все кричат: «Ура!» Все эти люди, которые по 20 лет и больше не пьют! Значит, и я еще 20 лет могу прожить?! А я думал, попью еще пару лет и умру от этой водки. Кодировки не помогают, уколы тоже. Может, кому-то что-то и помогает, а мне нет. А оказывается, елки-палки, я смогу еще столько прожить!

Патрик: – Словами это не объяснить. Чувства колоссальные! Я стал другим человеком, словно заново родился. Увидел и почувствовал, что жизнь многогранна. Как это круто – жить трезво! Совершенно иное состояние и без каких-либо вливаний в себя. Ты живешь и получаешь удовольствие от жизни.

– Вы все ходите в группы постоянно. А зачем? Зачем посещают собрания те, кто уже избавился от алкоголизма?

Константин: – Да, действительно, избавиться от алкоголизма для меня, алкоголика, уже дело прошлого. Я сейчас не вижу смысла в том, чтобы пить. Но я все равно хожу на собрания – для того чтобы учиться жить. Как жить там (в алкогольном прошлом), я уже знаю. Дайте мне 150 граммов коньяка, и через три дня я буду в «точке». Но теперь я учусь жить по-другому. Услышал от кого-то что-то хорошее – перенимаю.

У меня бывают такие моменты, когда я становлюсь раздраженным. Супруга говорит: «В группу сходи». Там мою раздраженность как рукой снимает. А иногда бывают всплески: и то плохо, и это. Тогда я сажусь на велосипед и еду в больницу. Смотрю на больных и спрашиваю себя: «Тебе плохо? Посмотри, вот люди, которым плохо. А у тебя пустячок».

Артур: – У всех разные цели. Кто-то ходит в группы самопомощи, поделиться радостным-печальным: что растет на грядке, как они ладят с соседями, как на работе. Это психологический эффект. В Америке психологи огромные деньги берут. А здесь бесплатная помощь. Я вначале тоже в группах много о радостном-печальном говорил. Выплескивал – и становилось легче. Кто-то ходит от собрания до собрания: накипело – собрал, выплеснул. Кто-то – для общения на одной волне с людьми, которые тебя понимают.

Патрик: – Любая неурядица, которая случается у тебя в жизни, уже происходила у кого-то из анонимных алкоголиков. И когда я прихожу на собрание и говорю о том, что волнует, либо мне становится легче, либо я слышу ответ на вопрос.

– Скажите, а как вступить в ваше сообщество?

Константин: – Мы не ведем никаких списков, журналов, и у нас нет взносов. Человек может прийти либо не прийти, в начале собрания либо в конце. Если у него нет денег, это не значит, что он не может прийти. У нас, как правило, собираются символические пожертвования на чай, кофе, сахар, аренду помещения либо расходы по деятельности (печать информационных материалов). Анонимные алкоголики не устраивают на работу, не дают справок. Но когда человек некоторое время посещает группу АА, у него появляются работа, деньги, семья, рождаются дети, он обретает материальное благополучие, друзей, счастье.

Группы анонимных алкоголиков в Лиде

* Гр. «Выбор» – ул. Тухачевского, костел Святой Семьи (открытое собрание – в первый понедельник месяца, в 18.15).

* Гр. «Добрый вечер» – ул. Советская, 22 (открытое собрание – в последнюю среду месяца, в18.15).

* Гр. «Слобода» – ул. Машерова, 12 (магазин «Евроопт», вт., пт.,18.15).

* Гр. Выход есть» – ул. Летная, 1 (храм Святого благоверного князя Александра Невского, сб., 12.00).

* Гр. «Ключ» – ул. Победы, 52 (центр творчества детей и молодежи, ср., вс., 18.15).

Телефон доверия: 8029-9291414.

Как я получил постоянную работу в SEO-агентстве без формального обучения или опыта // Alpha Investors

Моя первая «настоящая» работа в моей жизни была в SEO-агентстве.

Когда меня приняли на работу, я почувствовал, что не заслужил этого. Я считал, что они ошиблись. У меня не было никакого формального опыта или подготовки.

Я никогда нигде не занимался настоящей «SEO-работой», и даже мои результаты при работе с моими собственными сайтами были не такими уж хорошими.

Но все же меня наняли.

И это было большим делом для меня, так как я не особо зарабатывал много денег на том этапе своей жизни.

Вот статистика, чтобы понять, почему я был взволнован. По данным Мэривильского университета, средняя зарплата специалиста по поисковой оптимизации составляет около 45-50 тысяч долларов в год. Но более высокооплачиваемые роли могут зарабатывать до 65-70 тысяч долларов в год.

Это также позволило мне изучить SEM, еще один чрезвычайно популярный аспект онлайн-маркетинга. Согласно тому же исследованию Мэривиллского университета, специалисты по SEM могут получать до 70-75 тысяч долларов в год.

Это довольно большая проблема для того, кто только начинает карьеру.

Я так отчетливо помню день собеседования.

Это было довольно крупное агентство, работающее с большим количеством крупных клиентов. Я чувствовал, что мне нечего там делать.

Я был на 100% уверен, что у других кандидатов гораздо больше опыта, чем у меня. Моя уверенность была на нуле. Я убедил себя, что они просто дали мне шанс только потому, что я был так увлечен поисковой оптимизацией в моем сопроводительном письме.

Сели. Мы говорили. Они задавали вопросы.

Если честно, все было размыто. Но все шло хорошо. Лучше, чем я ожидал.

Они были очень милыми и гостеприимными. Они могли сказать, что я нервничала.

Я объяснил им, как работал внештатным консультантом по SEO (это было верно только на 70%. У меня было всего 2 клиента, которые платили мне 300 долларов в месяц. Не совсем так, чтобы называть себя «консультантом»).

Я рассказал им об ужасных историях, которые я испытал, столкнувшись с ними, и о том, как я поклялся себе, что больше никогда не буду фрилансером. Я объяснил, как они понятия не имели, как работает Google, платили мне так мало, но ожидали от мира результатов.

Они засмеялись и сказали мне, что точно знают, что я имел в виду.

Отлично!

В середине разговора попросили показать мои блоги. Я упомянул их в моем сопроводительном письме.

В то время они не были чем-то особенным, просто зарабатывали мне несколько сотен долларов каждый месяц. Я не очень гордилась ими. Я чувствовал, что могу сделать намного лучше, и стеснялся их раскрывать.

Они молчали минут 10, пока они щелкали мышью и анализировали сайт. Я неловко села напротив них, не зная, что мне делать и куда смотреть, пока ждала.

Затем они задали мне вопрос, который придал мне уверенности. Они заметили, что я получил ссылку из крупного университета в Канаде, и спросили, как мне это удалось.

Я рассказал ему о стратегии охвата, которую использовал. Они внимательно меня слушали и, похоже, были впечатлены.

После этого я почувствовал себя намного комфортнее. А через несколько вопросов меня уволили. Они не подали ни малейшего намека на то, возьмут меня на работу или нет.

Я пошел домой, чувствуя себя вполне довольным собеседованием, но почти на 100% уверен, что не получу работу. Я был уверен, что есть десятки других кандидатов, у которых гораздо больше опыта, чем у меня, — люди, которые работали в агентствах и прошли формальное обучение SEO.

Я назвал собеседование хорошим учебным опытом и чем-то, что я мог бы использовать, чтобы подать заявку на другие вакансии SEO в небольших агентствах.

Но той же ночью мне позвонили. Я ПОЛУЧИЛ РАБОТУ!

Забавно, как ясно я это помню. Я помню, во что был одет, где стоял, что сказал мне мой начальник и все эмоции, которые пронеслись в моей голове, когда он мне все объяснил.

Это был один из самых счастливых моментов в моей жизни.

Почему для меня была так важна работа SEO?

До этого момента я потратил годы, пытаясь зарабатывать на жизнь интернет-маркетингом.

Это была моя мечта — работать в цифровом маркетинге на полную ставку. Однако мои собственные сайты не приносили мне достаточно денег, на которые я мог жить. Мягко говоря, это было неприятно.

Когда я получил оплачиваемую работу SEO-специалиста, моя мечта стала реальностью. Я говорю «отчасти», потому что моей настоящей мечтой было работать на себя.

Но для меня это был поворотный момент. Я мог бы каждый день заниматься тем, что действительно любил.

В своей жизни я работал на нескольких разных должностях.Ни один из них не продлился долго. Это был первый раз, когда я с гордостью рассказывал людям, что я делаю. Это был единственный раз, когда я был взволнован в свой первый рабочий день.

Почему меня взяли на работу

Через несколько недель после начала работы я спросил своего босса, почему они наняли меня. Меня это все еще беспокоило. Я был уверен, что у них есть масса сильных кандидатов.

Так почему я?

Вот что мне сказали. И я никогда не забуду эти слова, и я уже несколько раз передавал эту информацию людям, которые писали мне по электронной почте с просьбой дать совет о поиске работы SEO.

Вот она:

Причина, по которой они наняли меня, заключалась в том, что я был единственным соискателем, у которого был практический опыт создания, развития и управления моими собственными сайтами.

У других кандидатов могло быть больше «агентского опыта», чем у меня, но это не означало, что они были квалифицированными. Это просто означало, что они были технически квалифицированными, но не имели более глубоких знаний о поисковых системах и о том, как все работает.

Я, с другой стороны, знал, как создавать и развивать сайты WordPress с нуля.Я знал, как оптимизировать внутреннее SEO для всего сайта с нуля. Я знал, как самостоятельно проводить исследование ключевых слов, и знал, как создавать контент, который будет ранжироваться. Я знал, как эффективно проводить разъяснительную работу.

У меня не было опыта работы с электронными таблицами или использования более сложного программного обеспечения для организации / отслеживания процесса охвата, но это не очень важная часть.

Это было удивительно услышать. Это заставило меня почувствовать себя потрясающе. Это заставило меня почувствовать, что я действительно заслужил эту работу, чего я не чувствовал ни разу даже после того, как принял ее.

Преимущества работы в SEO-агентстве

Большинство людей, которые следят за RankXL, мечтают о том же, что и я, когда меня наняли в агентство.

Они хотят создать свой собственный прибыльный контент-бизнес и работать на себя.

Это конечная цель.

Но если вы находитесь в той же должности, что и я, работа на работе может быть для вас чрезвычайно полезной по нескольким причинам.

Вот несколько способов, которыми может помочь работа в агентстве.

№1. Вы узнаете, что на самом деле повышает рейтинг сайтов на

SEO-агентство не сможет выжить, если оно не сможет ранжировать сайты своих клиентов. Несомненно, создание потрясающего контента помогает.

Но что действительно повышает рейтинг сайтов, так это построение ссылок. А когда вы работаете в SEO-агентстве, вы изучаете наиболее эффективные стратегии построения ссылок, которые работают лучше всего.

№2. Самое быстрое образование

Вы не собираетесь тратить время на тестирование разных вещей, чтобы увидеть, что работает.Они уже знают, что работает. Они прошли тестирование задолго до того, как вы стали сотрудником.

Вместо того, чтобы бросать кучу разных вещей на стену и смотреть, что прилипает, вы будете руководствоваться проверенным процессом, от которого они зависят, чтобы поддерживать свой бизнес.

Это бесценное (практическое) обучение, которое вы получаете, ПОКА вам платят!

№ 3. Вы вынуждены принять меры

К сожалению, большинство людей — читатели, а не деятели.Я был таким же (и вроде как до сих пор). Вы можете прочесть любую стратегию, какую захотите, но как только вы окажетесь в окопе, вы потеряетесь без какого-либо реального практического опыта.

Трудно найти мотивацию и уверенность, чтобы претворить в жизнь то, о чем вы только что прочитали. Но когда вы работаете в агентстве, вам не разрешается просто потреблять стратегию. Выполнить их — ваша работа.

И если вы делаете это каждый божий день, это становится вашей второй натурой, и вы разовьете действительно хорошее мышление для всего этого.Это в 100 раз упрощает создание собственного нового сайта и его создание, используя в точности то, чему вы научились на работе.

№ 4. Используйте все новейшее программное обеспечение

Когда вы не зарабатываете много денег на стороне, трудно нести расходы на маркетинговые инструменты. Большинство из них обойдется вам в 100 долларов в месяц самостоятельно.

Когда вы работаете в SEO-агентстве, у вас есть доступ ко всем инструментам, которые вам нужны. Что касается меня, я мог свободно опробовать любой инструмент, который хотел. Не было необходимости в долгой дискуссии о том, стоит ли нам это получить.

Мы только что купили. Если это сработало, мы оставили его. Это потрясающе, и это позволяет вам в полной мере осознать, какие инструменты лучше всего и в какие вам следует инвестировать для себя вне работы.

№ 5. Познакомьтесь с людьми, которые действительно знают, о чем вы говорите

Мои друзья или семья понятия не имели, что я делаю, даже когда я пытался объяснить им это десятки раз.

Работа в агентстве дала мне возможность по-настоящему углубиться в разговоры о маркетинге и стратегиях SEO.Это то, чего я никогда раньше не мог найти.

Минусы работы в SEO-агентстве

Судя по тому, что вы читали, работа в агентстве может показаться очень интересной. Но позвольте мне рассказать вам о некоторых плохих вещах, которые я испытал.

№1. Вы всегда будете ненавидеть работу с клиентами

Это самый большой. И это 100% причина того, что я отказываюсь от работы с клиентами каждый божий день, даже когда мне предлагают приличную сумму денег.

Худшая работа с клиентами.Да, некоторым это нравится. Лично я ненавижу это.

SEO — это развлечение, когда я работаю над собственными проектами. Приятно вырастить сайт с нуля и постараться сделать его настолько большим, насколько это возможно. У меня бешено колотится сердце, когда я впервые вижу, как блог вырастает до миллиона уникальных посетителей в месяц.

Это совсем не то чувство, когда все происходит на чужом сайте.

№2. Это может быть утомительно

Большая часть работы носит систематический характер, и она может стать однообразной и утомительной.

Если у вашего агентства нет действительно эффективных процессов, 99% времени вы будете выполнять работу, которая, по вашему мнению, не стоит вашего времени.

№ 3. Дневная работа — отстой

Думаю, это не относится к работе в SEO-агентстве, но я абсолютно ненавижу работать на других людей. Это всегда было правдой, и я всегда чувствовал это в своей жизни с тех пор, как был подростком.

Некоторые люди не против работы. Они предпочитают стабильную зарплату.

Не я. И эта ненависть к повседневной работе настолько сильно возросла, когда я работал в этом агентстве. Я ненавидел приходить на работу каждый день, как робот.

На 30 минут позже? Нужно написать своему боссу и извиниться.

Хотите взять отпуск, потому что я чувствую себя выгоренным? Нужно неловко спросить разрешения.

Такие вещи меня очень беспокоят. Опять же, это будет верно не для всех. Я так же отношусь к работе.

Положительным моментом всего этого является то, что это действительно побудило меня усерднее работать над своими побочными проектами и вырастить их настолько большими, чтобы я мог бросить.

Последний совет для людей, которые хотят искать работу SEO.

Для первой работы убедитесь, что вы подмастерье, а не руководитель.

Что я имею в виду?

Я имею в виду получение должности в агентстве, где вы будете работать под руководством человека с большим опытом.

Это лучший способ учиться, и это главная причина того, почему мне удалось так быстро успешно развивать свои собственные проекты.

Я часто получаю электронные письма от читателей блога о том, что им предложили работу по поисковой оптимизации для какой-то случайной компании.

Обычно это компании, которые нанимают людей, которые будут дешево работать и будут заниматься поисковой оптимизацией исключительно для них на полную ставку, потому что это дешевле, чем нанимать агентство за 10 тысяч долларов в месяц.

Если вы не являетесь экспертом в области SEO и растущего трафика и у вас уже есть опыт увеличения количества блогов до 100 000+ уникальных посетителей в месяц (и вам будут платить не менее 5 тысяч долларов в месяц), не принимайте эти вакансии.

Вы ничему не научитесь, и вам придется все делать самостоятельно.

Кроме того, эти компании обычно ничего не знают о SEO. Вам дадут крошечный бюджет и нереалистичные цели / сроки.

Смысл вашей первой работы в SEO-агентстве — учиться и расти. Будь то продвижение в сфере агентств или зарабатывание денег, развивая собственный бизнес.

Поэтому принимайте решение о том, где работать, исходя из того, какая компания предоставит вам лучшее образование.

Сделайте это, чтобы получить работу в цифровом маркетинге.

В LinkedIn более 840 000 человек со словом «маркетолог» или «маркетинг» в названии должности — и это только в США.

Очевидно, что это обширная карьера с множеством возможностей для роста, но может быть сложно встать на ноги — , особенно если у вас нет никакой квалификации или опыта, чтобы поддержать ее.

Здесь мы опросили 46 маркетологов, чтобы узнать их мнение о том, насколько важны степень и опыт, а также другие советы, как получить маркетинговую работу своей мечты.Мы поговорим о типичных проблемах, с которыми вы можете столкнуться, например:

• Нужна ли вам квалификация, чтобы стать успешным маркетологом?
• Как устроиться на работу в цифровом маркетинге без ученой степени или опыта
• Как найти работу в маркетинге

Нужна ли мне квалификация для карьеры в маркетинге?

… Это вопрос, который вы, вероятно, задумываетесь перед тем, как начать свою маркетинговую карьеру.

Университеты стоят 99 417 долларов за три года обучения.Это действительно того стоит?

«Маркетинговая степень не требуется, но очень полезна», — говорит Дай Бейкер из Dai Baker Creative Group. «Интегрированные маркетинговые коммуникации были бы лучшим выбором для карьеры в цифровом маркетинге, поскольку они всеобъемлющи».

Кайл Кашарян из 9Sail отмечает, что это может иметь свои преимущества: «Если вы студент, воспользуйтесь ресурсами своего университета».

«Многие студенты не знают, что их колледж предлагает доступ к премиальным инструментам обучения (LinkedIn Learning, Udemy и т. Д.), которые представляют собой исключительные способы освоить новый навык цифрового маркетинга или познакомиться с другими навыками, которые могут не относиться к отделу или классу ».

Алиша Шульц из Intuitive Digital соглашается: «Вам следует как можно скорее получить сертификат Google Analytics для любого пути цифрового маркетинга. Если вы заинтересованы в PPC, также, по крайней мере, получите базовые сертификаты платного Google. Это говорит нам о том, что у вас есть некоторый опыт работы с платформами и что вы начинаете самостоятельно, и можете активно заниматься профессиональной подготовкой и обучением.”

Амберлея Энрикес из #AdSocial добавляет: «Вам ни в коем случае не нужна степень (или даже аттестат о среднем образовании), но вам нужно изучить этот предмет, если вы хотите развивать бизнес в области цифрового маркетинга».

Однако Энрикес не считает, что вы должны полностью обходить квалификацию: «Большинство платформ социальных сетей предлагают собственные программы обучения, которые масштабируются, тестируются и предлагают признанные полномочия. Когда вы узнаете из программного обеспечения или его одобренных представителей, вы обязательно изучите современные методы и стратегии.Это очень быстро развивающийся сектор, который является основополагающим для того, чтобы оставаться на опережение ».

SyncShow соглашается: «Поскольку цифровой маркетинг — это постоянно меняющаяся область, сложно узнать о нем из книг или в классе. Получение сертификатов от известных организаций, таких как HubSpot и Google, также является отличным способом продвижения вашего резюме и личного бренда ».

Тем не менее, Better Proposals Петра Одак считает, что можно устроиться на работу в цифровом маркетинге и без диплома: «Не полагайтесь исключительно на формальное образование.Маркетинг стал очень загруженной и популярной отраслью, что делает его очень конкурентоспособным. Таким образом, я настоятельно рекомендую изучить возможности неформального образования.

«Другими словами, работайте над своими навыками в дополнение к университетскому образованию и выясните, какая область маркетинга интересует вас больше всего. После того, как вы найдете тот, который вам больше всего подходит, вложите свои ресурсы, чтобы получить знания и опыт в этой области ».

Точно так же Хайфа Ахмад из Aufait не советует покупать «какие-либо степени или сертификаты или курсы электронного обучения». Просто читайте, читайте и еще раз прочтите. Затем практикуйтесь в том, что вы прочитали на своем собственном веб-сайте ».

Ахмад объясняет: «Попытайтесь понять значения таких терминов, как поисковая оптимизация, поисковый маркетинг, маркетинг в социальных сетях и так далее. Вы можете посетить такие сайты, как Moz, HubSpot, Social Media Examiner и Search Engine Land, чтобы ознакомиться с основами цифрового маркетинга ».

Похоже, такой подход к поиску работы в цифровом маркетинге не редкость.Подавляющее большинство (89%) опрошенных нами маркетологов заявили, что формальная квалификация не нужна:

Zety соглашается: «Когда постоянные изменения являются единственной константой, а Google устанавливает правила, в расчет принимаются общие компетенции: способность быстро учиться, позитивный настрой, гибкость и способность получать и анализировать информацию. ”

«Вам нужно учиться каждый день и следить за последними цифровыми тенденциями, и нет лучшего места, чтобы получить эти знания, чем опытные профессионалы в этой области. ”

Эйлерс продолжает: «Высшее образование могло подготовить вас к основным концепциям цифрового маркетинга, таким как SEM или SEO. Но это все равно, что узнать о стране на ее странице в Википедии. Вы узнаете подробности и статистику, но по-настоящему не почувствуете страну, не поймете культуру, пока не побываете сами ».

Подводя итог, Адам Коннелл из Blogging Wizard добавляет: «Квалификация — это здорово, но это всего лишь слова, говорящие о том, что вы можете что-то делать.Вам нужно доказать, на что вы способны ».

Как устроиться на работу в цифровом маркетинге без диплома и опыта

Готовы ли вы стать хорошо оплачиваемым маркетологом? Есть только одна проблема: рекрутеры хотят видеть, что вы знаете, что делаете. Это сложно доказать без опыта или цифровых технологий.

… Но это не невозможно.

Мы попросили 46 экспертов поделиться историей своего прорыва в маркетинговой индустрии. И мы расскажем о методах, которые вы можете использовать, чтобы получить работу в цифровом маркетинге без опыта или ученой степени, в том числе:

1. Поиск своей специальности
2. Развитие навыков межличностного общения
3. Создание личного бренда
4. Проведение A / B-тестов
5. Создание маркетингового портфеля
6. Окружение себя людьми, работающими в отрасли
7. Выделение времени на обучение

PRO TIP: как отслеживать эти 10 популярных показателей Google Analytics

Конечно, есть еще десятки (и десятки?) Показателей GA, которые вы могли бы отслеживать. Но, начиная с 10, упомянутых в этом посте, вы получите довольно общее представление о том, как работает ваш маркетинг, начиная с некоторых из наиболее распространенных…

1. Сеансы : количество сеансов может сказать вам, сколько раз люди возвращаются на ваш сайт. Очевидно, чем выше, тем лучше.
2. Сеансы по органическому ключевому слову : Какие органические ключевые слова приносят наибольший трафик на ваш сайт? Это может помочь вам определить, окупаются ли ваши вложения в SEO.
3. Показатель отказов : Уходят ли посетители вскоре после перехода на ваш сайт? Или они остаются?
4. Средняя продолжительность сеанса : Сколько времени люди проводят на вашем сайте? Пользователи с высокой средней продолжительностью сеанса, скорее всего, имеют отношение к вашей компании.
5. Достигнутые цели : Сколько пользователей откликнулись на ваш призыв к действию?

Если вы хотите отслеживать их в Google Analytics, вы можете обнаружить, что визуализации ограничены. Также немного времени занимает объединение всех необходимых показателей в одном представлении.

Чтобы лучше понять, как ваш веб-сайт работает с точки зрения роста трафика и конверсий, мы создали эту панель управления plug-and-play, которая содержит все основные показатели, позволяющие понять, насколько вы успешны в оптимизации различных аспектов своего веб-сайта.

Эта панель инструментов Google Analytics предлагает полное представление о том, как ваш веб-сайт работает и конвертируется с первого взгляда, и помогает вам получить ценную информацию, такую ​​как:

• Сколько трафика мой сайт получает ежедневно или ежемесячно? (сеансы)
• Какие каналы привлекают трафик на мой веб-сайт? (сеансы по каналам)
• Какие ключевые слова привлекают больше всего органического трафика? (сеансы по ключевому слову)
• Сколько времени посетители проводят на моем веб-сайте? (средняя продолжительность сеанса)

И еще…

Вы можете легко настроить его всего за несколько щелчков мышью — кодирование не требуется.

Чтобы настроить приборную панель, выполните следующие 3 простых шага:

Шаг 1: Получите шаблон

Шаг 2: Подключите свою учетную запись Google Analytics к Databox.

Шаг 3: Наблюдайте, как ваша информационная панель заполняется за секунды.

1. Найдите свою специальность

«Большинство людей сказали бы, что лучший цифровой маркетолог должен уметь« делать все ». Я не согласен », — пишет Мацей Душинский из ResumeLab.

«Вы должны сосредоточиться и специализироваться на группе единомышленников, но делать их все на уровне мастера, а не знать немного обо всем, но не быть в состоянии овладеть какой-либо из них».

Анджела из Sharp Growth Digital Marketing соглашается: «Сосредоточьтесь на одной области, которая, по вашему мнению, вам больше всего подходит. Вы более творческий человек, разбираетесь в данных или вам действительно нравятся более технические аспекты работы? »

«Если они будут более креативными, я бы посоветовал им специализироваться на социальных сетях или контент-маркетинге, в зависимости от того, что им больше интересно. Даже в этом случае вы можете занять нишу и сосредоточиться на Facebook, Instagram, YouTube или любых других «новых» платформах социальных сетей ».

В наши дни компании нанимают на работу нишевые и нанимают людей, которые являются специалистами в определенной области.

На самом деле, по мнению наших экспертов, контент-маркетинг будет востребован в ближайшие 10 лет:

По этой причине Трой Фринк из поисковой системы Medicare Plan Finder считает, что вам следует «найти то, что вам будет проще, чем другим людям, которых вы знаете, а затем изучить свое ремесло.Если вы писатель, научитесь писать цифровой контент. Если вам нужны числа, изучите SEO ».

«Отточив свое мастерство, продемонстрируйте эти знания. Если вы графический дизайнер или писатель, опубликуйте свою работу в онлайн-портфолио. Потенциальные работодатели хотят видеть ваши возможности », — добавляет Фринк.

На самом деле, Том Фелтхэм добавляет, что Software Path «часто встречает кандидатов, которые очень сосредоточены на одной области цифрового маркетинга, часто на социальных сетях. Кандидаты, проявившие инициативу в изучении других дисциплин, действительно выделяются.”

Как резюмирует Кейси Хилл из Bonjoro: «Глубокие знания в одной области обычно дают вам лучшие результаты, чем мастер на все руки, когда вы находитесь на ранних этапах своей карьеры в цифровом маркетинге (или даже если вы ищете возможности фрилансера. ). »

2. Развивайте навыки межличностного общения

«Цифровой маркетинг — отличная область, в которую можно проникнуть, потому что она очень разнообразна. Используйте навыки, которые у вас уже есть, чтобы выйти на рынок через фриланс, а затем развиваться по мере работы », — говорит Лорен Поуп из G2.

«Я начал свою карьеру в социальных сетях, потому что у меня было несколько аккаунтов в социальных сетях для моих университетских клубов и программ. Когда я приступил к работе, я узнал больше об аналитике, сертификации и передовых методах работы. Мой первоначальный навык привел меня к двери, а затем я потребил столько информации, сколько мог. Я научился быть экспертом в своей работе ».

Поуп продолжает: «Вы можете обучать техническим навыкам прямо на работе. Вы не можете научить мягким навыкам, таким как письмо, общение, техническая смекалка и т. Д.Эти передаваемые навыки помогут вам выделиться среди других соискателей и внести в работу что-то уникальное ».

(Это правда; навыки межличностного общения являются залогом 85% успешной работы.)

Best Company добавляет: «Письмо — это самый важный передаваемый навык, который вы можете взять с собой из колледжа или других профессий. Имейте в виду, что писать для Интернета — это не то, что писать для вашего профессора. Придумайте несколько способов попрактиковаться в различных стилях письма.”

3. Начните создавать свой личный бренд

«Ко мне часто обращаются люди, которые хотят начать карьеру в цифровом маркетинге. Многие из них являются выпускниками отдела маркетинга, у которых нет уверенности или навыков, чтобы сосредоточиться на цифровых технологиях », — говорит Эрика Стейси из Scout.

«Я всегда рекомендую им получить опыт работы с цифровыми технологиями, а если у них нет уверенности или возможности работать с небольшими клиентами, то сосредоточиться на создании и работе над своим собственным присутствием в Интернете.”

Стейси продолжает: «В наши дни доступно множество платформ, которые позволяют легко создавать собственный веб-сайт, создавать собственные профессиональные каналы в социальных сетях, изучать основы SEO, маркетинга в социальных сетях и интернет-рекламы, писать и публиковать собственные сообщения в блогах. и контент и многое другое ».

«Такой опыт полезен для изучения того, как работает цифровой маркетинг, а также дает отличные примеры для потенциальных клиентов или работодателей».

(Эти побочные проекты предназначены не только для получения практического опыта; Кори Хейнс из Hey Marketers добавляет, что «наличие отличного примера побочного проекта выделит вас и даст интервьюеру больше уверенности в том, кто вы есть. ”)

Бет Адан из NisonCo соглашается, поэтому они рекомендуют «всем претендентам на PR относиться к своей охоте за работой, как к пиару для себя».

«Брендируйте себя, создав личный веб-сайт или портфолио, где вы перечисляете соответствующий опыт и профессиональные навыки / достижения. Возьмите свой онлайн-домен (например, www.YourName.com) и создайте для себя бренд — убедитесь, что ваше резюме, социальные сети и материалы заявки соответствуют вашему личному бренду, вплоть до выбранных цветов и изображений.”

«Даже если у вас нет большого опыта работы, вы все равно можете выделиться среди других кандидатов, просто используя свой личный бренд. Когда вы столкнетесь с хорошо известным профессиональным кандидатом, рекрутеры обратят на это внимание и продвинут вас на этап собеседования — они ищут людей, которые делают все возможное », — добавляет Адан.

Та же концепция применима и к SEO, как объясняет Стив Тот из SEO Notebook: «Если вы собираетесь занять позицию SEO, попробуйте ранжироваться по ключевому слову с длинным хвостом, релевантному для отрасли. Даже если у него не так много поисковых запросов, они все равно будут впечатлены вашим рейтингом ».

На самом деле, это тактика, которую использовала Кристина Пашиалис: «Перед тем, как получить свою первую маркетинговую работу, я вела небольшой блог о крутых местах в Лондоне. Я научился использовать WordPress, набирать подписчиков, управлять расписанием контента, продвигать посты; все ценные навыки цифрового маркетинга! Это помогло мне выделиться при подаче заявки на младшую должность по маркетингу и сообществу ».

4. A / B-тестирование

Когда мы попросили команду HubSpot дать лучший совет, чтобы получить маркетинговую работу без опыта или ученой степени, Алекс Биркетт сказал: «Я бы посоветовал им научиться правильно проводить и анализировать контролируемые эксперименты (A / B-тесты).”

«Это не специальная функция цифрового маркетинга. Скорее, его можно применить практически к любой сфере бизнеса, особенно к цифровым функциям, таким как продукт и пользовательский интерфейс. В том-то и дело — это обобщаемый навык ».

«Помимо очевидных и разрекламированных преимуществ знания того, как проводить A / B-тесты (в долгосрочной перспективе, это приносит вам много денег!), Простой акт изучения статистики и экспериментов показывает, что вы строгий мыслитель, и один я бы хотел нанять, — продолжает Биркетт.

Помните побочные проекты, которые мы обсуждали ранее? Брукс Мэнли из Engenius отмечает, что этот побочный проект — идеальное место для проведения маркетинговых экспериментов: «Наличие песочницы для гипотез, проверки теорий и быстрой неудачи очень полезно для изучения таких дисциплин, как SEO, PPC и контент-маркетинг».

«Обычно это не место для клиентских проектов, но побочный проект дает свободу пробовать что-то новое», — добавляет Мэнли.

Фактически, вы можете создать свой веб-сайт и начать A / B-тестирование сегодня, начиная со страниц веб-сайта — канал, который, как мы обнаружили, является наиболее популярным среди экспериментальных маркетологов:

StableWP поддерживает это: «Не зацикливайтесь на достижении совершенства с первой попытки. Цифровой маркетинг — это оптимизация, поэтому начните с общих передовых практик, тестируйте и оптимизируйте (улучшайте), пока не достигнете максимальной производительности ».

5. Создайте свое маркетинговое портфолио

Маркетинговое портфолио демонстрирует ваши лучшие работы и доказывает потенциальным работодателям, что вы обладаете навыками в области цифрового маркетинга, на которую претендуете.

… Но как создать сильное портфолио без какого-либо опыта?

«Если у вас нет клиентов для составления портфолио, вы можете использовать онлайн-генератор кратких отчетов и создавать поддельных клиентов, чтобы показать, на что вы способны», — говорит Лаура Инглиш из Sonder.

«Установите себе сроки для своих фальшивых проектов, чтобы вы могли передать их в агентство и сказать:« Задание было X, а у меня было X дней, чтобы сделать это ». Это даст им хорошее представление о ваших способностях ».

Вы даже можете поделиться результатами своей работы в тематическом исследовании, как объясняет Мэтт Бойд из MoverFocus. com: «Я бы сосредоточился на создании портфолио тематических исследований, которые документируют проверенные результаты, которые вы можете использовать, чтобы продемонстрировать, что у вас есть проверенный послужной список в достижении результатов и понимание того, о чем вы говорите.”

Обеспокоены ценой инвестиций, которые вам понадобятся для начала работы? Вы можете добавить портфолио на свой веб-сайт, как резюмирует Энтони Мастри из Search Engine Coach: «Вы можете получить доменное имя и год хостинга по цене ужина, а некоторые колледжи даже предлагают ограниченное количество хостинговых мест для своих учащиеся по умолчанию ».

6. Окружите себя людьми из индустрии

«Цифровой маркетинг уже не тот, что был раньше. «Безумцы» могли править в прошлом, но будущее принадлежит рассказчикам », — пишет Александр Портер из Search It Local.

«И вы не научитесь создавать рассказ, сидя в лекционном зале и читая рекламные руководства, напечатанные в прошлом веке. Простой совет тем, кто хочет начать карьеру в цифровом маркетинге, — занять как можно больше незнакомых должностей ».

Портер добавляет: «Окружая себя знаниями, вы впитываете жизненный опыт людей, которые осязаемы и реальны. Их истории станут вашими историями, и ваша способность рассказывать истории о компаниях и брендах будет расти.”

Шелби Роджерс из Солодева соглашается: «Не беспокойтесь о программном обеспечении. Сосредоточьтесь на четком общении. Цифровой маркетинг — это не новейшие инструменты анализа данных, CMS или программное обеспечение для автоматизации электронной почты. Суть индустрии — донесение до людей сообщения. Программное обеспечение будет расти и падать, но умелое повествование и эффективная коммуникация никогда не выходят из моды ».

Элиза Ингрэм из Hire Writers объясняет, как это может выглядеть: «Выберите 1-10 влиятельных людей в отрасли, у которых вы хотите учиться, и начните слушать.”

«Затем медленно начните искренне реагировать на то, что они говорят. Это могут быть ответы на их информационные бюллетени, комментарии в социальных сетях или сообщения в блогах, что угодно. Будьте искренними и выстраивайте отношения ».

Ингрэм продолжает: «Если вы прислушаетесь к мнению ключевых людей, это поможет вашей карьере пропустить многие этапы, через которые проходят начинающие компании. Теперь, когда все в сети, стало очень легко общаться практически с кем угодно. Но начните с прослушивания — это навык, который выделит вас среди большинства ваших конкурентов.”

Подводя итог, Даллин Хэтч из Womply говорит: «Не стоит недооценивать ценность обеда как предлога для общения. Вместо того, чтобы есть в одиночестве (или с одними и теми же людьми), используйте это время для встреч с другими профессионалами цифрового маркетинга ».

7. Посвятите время обучению

Сообщается, что некоторые из самых успешных людей всегда учатся.

Диана Нгуен из Revenue River считает, что здесь применима та же концепция: «Постоянное обучение позволяет вам держать руку на пульсе текущего рынка и грядущих тенденций. Я бы рекомендовал проводить несколько часов в неделю, просто читая и собирая идеи по различным темам ».

Бен Джонстон из Sagefrog Marketing Group соглашается: «Когда дело доходит до создания вашего фундамента, существует огромное количество разнообразных ресурсов, таких как серия статей Moz для начинающих по SEO, собственные сертификаты Google и множество других, которые могут показать потенциальным работодателям, что вы имеете в виду бизнес, когда речь идет о цифровом маркетинге ».

Plus, Джонстон утверждает, что вам следует «попробовать провести некоторые аудиты на сайтах самостоятельно, существует множество бесплатных версий инструментов, которые могут помочь вам по-настоящему почувствовать их, вместо того, чтобы идти на собеседование и просто говорить вы никогда не использовали никаких инструментов.”

Омар Фонсека из Medicare Plan Finder добавляет: «Будьте в курсе новостей отрасли, следя за основными сайтами цифрового маркетинга и влиятельными людьми в социальных сетях. А также Google, Facebook и Twitter, которые регулярно меняют свои алгоритмы и платформы ».

«Каждый день уделяйте время цифровым технологиям. Если вы этого не сделаете, вы быстро отстанете. Никогда не прекращайте учиться, чтобы быть в курсе постоянно меняющихся технологий. Чем шире ваш набор навыков и чем больше вы осведомлены о каждой области, тем выше ваш потенциал заработка.”

Rice Media подтверждает это: «Продемонстрируйте приверженность постоянному личному развитию. Это отрасль, которая не стоит на месте, и поэтому для достижения успеха ваши знания и навыки также не могут стоять на месте ».

Как найти (и подать заявку) свою первую работу в области цифрового маркетинга

Теперь, когда вы накопили опыт и позиционировали себя как отличный кандидат, давайте посмотрим, как вы можете найти (и подать заявку) свою первую работу в сфере маркетинга.

Стажировка

«В зависимости от стадии вашей карьеры вы можете найти только стажировку, работу на неполный рабочий день или должность, которая включает в себя немаркетинговые обязанности, смешанные с маркетинговыми обязанностями», — пишет г-н С. Р. из Semi-Retire Plan.

… Но это не значит, что вы застрянете на стажировке навсегда: «Если вы сейчас начинаете свою карьеру или меняете карьеру, вам может потребоваться сначала начать с одной из этих ролей. Для маркетинга […] может потребоваться «ступить в дверь», но как только вы вошли, вы уже вошли.”

Spendesk соглашается: «Я очень не хочу говорить людям, чтобы они работали бесплатно, но, честно говоря, первое, что они будут просить, — это ваш послужной список. Если вы хотите работать с контентом, вам нужно будет показать письменное портфолио. Если вы хотите создавать сайты или создавать цифровые рекламные кампании, вам нужно показать, что вы делали это раньше ».

«Итак, мой совет: можете ли вы получить опыт в качестве стажера (даже без оплаты), или если вам нужно создавать свои собственные проекты, лучшее время для начала — это сейчас.Я никогда не смотрел на академическую историю кандидата (даже стажера), но я всегда смотрю, выполнили ли они что-то похожее на те задачи, для которых они мне понадобятся », — добавляет Ватман.

Независимо от того, где вы проходите практику, Джо Эджли из Amplified Marketing, этот практический опыт «безусловно, является самым ценным инструментом, который вы можете использовать в работе».

… Настолько, что Эджли говорит: «Как владелец бизнеса, если я нанимаю кого-то, первое и самое важное, что я ищу, — это реальный практический опыт, который показывает, что кандидат может проявлять инициативу и применять знания к действию. чтобы добиться ощутимых результатов — нет ничего лучше, чем тематическое исследование, чтобы продемонстрировать это! »

Пройти обучение маркетингу

«Стажировка дает вам возможность устроиться на оплачиваемую работу без какой-либо начальной квалификации; вы работаете над получением квалификации, работая полный рабочий день », — объясняет Эмили Уилсон из Bulldog Digital Media.

«Также высока вероятность того, что после завершения обучения вы останетесь в компании, так что это беспроигрышный вариант! Даже если вас не удержат, у вас есть ценный опыт, который выделит вас из толпы ».

Курт Улир из движения «Сделано в Америке» считает, что это отличный способ встать на ноги: «Если вы можете пройти стажировку, где эксперт по маркетингу научит вас тому, как эффективный маркетинг выглядит в реальном мире для бизнеса, и поможет вы создаете свое портфолио, которое может ускорить вашу маркетинговую карьеру на два-пять лет.”

Улхир продолжает: «Опыт и знания, которые вы получите в процессе ученичества, позволят вам не только продвинуться вперед, чем ваши коллеги, но и продвинуться дальше, чем многие люди с несколькими годами опыта в маркетинге».

Поступить на работу в маркетинговое агентство

В поисках места для начала своей маркетинговой карьеры Куинси Смит из ESL Authority считает, что вам следует «попытаться найти работу в агентстве в качестве вашей первой работы, [потому что] они часто нанимают на различные должности, предоставляя вам больше возможностей. а количество специальностей, по которым вы будете представлены, поможет вам сузить ваш предпочтительный карьерный путь. «

«Кроме того, в агентстве есть больше людей, у которых можно учиться, что может дать вам преимущество в конкуренции с кем-то, кто был единственным внутренним специалистом по поисковой оптимизации или писателем контента для компании», — говорит Смит.

Уилл Чин из Pickfu.com также советует работать в агентстве или стартапе, потому что они «обычно представляют собой чрезвычайно быстро меняющуюся среду, которая меняется в любой момент. В то время как на корпоративной стороне темп более методологический, поскольку существует множество заинтересованных сторон, связанных с любым исполнением, над которым вы, возможно, работаете.”

«Агентства и стартапы также позволяют вам найти нишу, которая вам подходит. Я пробовал PPC, маркетинг в социальных сетях и контент-маркетинг в течение одного года — и в итоге остановился на SEO », — добавляет Чин.

«В этих небольших компаниях у вас есть возможность вырасти в сильного способного маркетолога за очень короткое время».

Джим Милан из Auto Accessories Garages следил за этим процессом: «Я начал свою карьеру в области цифрового маркетинга в SEO в небольшом маркетинговом агентстве, где я мог свободно вносить изменения в веб-сайт компании, а затем отслеживать, как эти изменения повлияли на веб-сайт, с помощью программного обеспечения, такого как SEMRush.”

«После долгих экспериментов я начал понимать, какие изменения в веб-контенте привели к увеличению органического трафика. Именно на основе этих знаний я построил свою карьеру в области цифрового маркетинга ».

«Если бы я чувствовал, что каждое изменение, которое я вносил на сайт, было исключительно важным, я бы боялся вносить какие-либо изменения и не получил бы навыков, которые превратили меня в эффективного цифрового маркетолога», — отмечает Милан.

Подводя итоги, Броган Реншоу из Firewire Digital говорит: «Какими бы ни были ваши интересы в области цифрового маркетинга, самый быстрый способ учиться — это делать. Вы будете делать ошибки, но это действительно лучший способ узнать, что работает, а что нет в выбранной вами области ».

Выберите компанию, в которой хотите работать, и предложите ей

«Если вы действительно хотите получить отличную работу в сфере цифровых технологий, найдите время, чтобы понять, в какой компании вы хотите работать. Затем отправьте им список вещей, о которых вы можете позаботиться в течение первых X месяцев для этой компании », — советует Блейк Смит из Blake Smith Consulting.

«План действий о том, как начать работу в компании, намного лучше для работодателя, чем ваше скучное резюме.”

Смит продолжает: «С учетом сказанного, многим компаниям также потребуется ваше резюме (особенно крупным организациям, у которых есть отдел кадров, который наблюдает за всеми новыми сотрудниками), поэтому неплохо сделать его крутым».

Андреа Моксхэм из Horseshoe + co. считает, что вам тоже следует проявить инициативу: «Будь то обращение к компании, которая в настоящее время не нанимает и не разделяет ценность, которую вы могли бы предоставить, или проводите исследования, чтобы показать, что вам не нужно участвовать в маркетинговой позиции. ”

«Маркетолог должен быть изобретательным и находчивым. Прежде чем задавать вопросы, проведите исследование и попробуйте сначала найти решение самостоятельно. Работодатель оценит вашу инициативу ».

Moxham продолжает: «Не полагайтесь на традиционную воронку поиска работы (поиск по ключевым словам на доске объявлений, отправка резюме, ожидание электронной почты / телефонного звонка). Проявите творческий подход и поищите в группах Facebook людей, которые хотят решить проблему, которую могут решить ваши навыки ».

«Персонализируйте свой охват и покажите, что вы провели исследование компании и не копируете и не вставляете одно и то же вступительное / сопроводительное письмо в десятки организаций», — резюмирует Моксхэм.

Заключительные мысли

Маркетинг — это фантастическая карьера и увлекательная отрасль для работы.

Если у вас есть мотивация и желание учиться, нет причин, по которым эти методы не могли бы помочь вам найти работу в цифровом маркетинге — без опыта или степени.

SEO-специалист удаленного доступа (США)

Описание

Специалист по SEO

Мы ищем квалифицированного специалиста по поисковой оптимизации, который присоединился бы к нашей растущей команде цифрового маркетинга и поддержал бы усилия Appian по общей поисковой оптимизации.Идеальный кандидат будет иметь опыт в области контентной и технической поисковой оптимизации и будет отвечать за исследования, внедрение и помощь в улучшении присутствия компании в обычных поисковых системах.

В этой роли кандидат получит возможность много узнать о SEO и повлиять на формирование спроса для бизнеса. Они будут работать как над содержанием веб-сайта (внутреннее SEO), так и помогать в создании ссылок и расширении охвата (внешнее SEO). Они будут оказывать техническую поддержку SEO, работать с различными инструментами SEO и аналитическими платформами, а также реализовывать инициативы по содержанию.Эта роль требует вдумчивого, аналитического человека, который может реализовать стратегии SEO.

Рассматриваются только кандидаты на удаленном восточном побережье или в штаб-квартире в Маклине, штат Вирджиния.

О вакансии:

• Проведите исследование ключевых слов и анализ конкурентов, чтобы оптимизировать существующий контент и открыть новые возможности.
• Выполнять рекомендации по развитию контента в соответствии с целями SEO.
• Предоставлять техническую поддержку SEO и контролировать сканирование, индексирование, создание и реализацию XML-карты сайта, разметку схемы и т. Д.
• Сотрудничайте с другими членами маркетинговой группы (отрасль / продукт / партнер) для поддержки кампаний и маркетинговых усилий с помощью SEO.
• Предоставлять SEO-анализ веб-сайтов, блогов, видеоконтента и других источников органического трафика.
• Содействовать в кампаниях по построению ссылок с другими заинтересованными сторонами в отделе.
• Идите в ногу с тенденциями и разработками индустрии цифрового маркетинга, особенно в области SEO.
• Отслеживайте и оценивайте результаты поиска и эффективность поиска по основным каналам поиска.
• Сообщайте команде и руководству о разработке проекта, сроках и результатах.
• Используйте аналитические платформы и инструменты A / B-тестирования, чтобы выявить поведение посетителей и узкие места конверсии.

О вас:

• Сильная страсть к SEO и цифровому маркетингу.
• Опыт работы от 2 до 4 лет в поисковой оптимизации, желательно в сфере B2B.
• Степень бакалавра
• Опыт работы с популярными инструментами SEO, такими как: ScreamingFrog, Deep Crawl, Ahrefs, SEMRush, Brightedge, Google Search Console, Google Keyword Planner, STAT Search Analytics.
• Знакомство с инструментами веб-аналитики, такими как Google Analytics / Adobe Analytics.
• Практическое знание каркасов веб-сайтов и HTML / CSS.
• Очень хорошо разбирается в Microsoft Excel.
• Сильные навыки письма, способность четко и эффективно формулировать мысли и мысли.
• Внимание к деталям и способность эффективно выполнять несколько задач в сжатые сроки.
• Выдающаяся способность мыслить творчески, выявлять и решать проблемы.
• Высокий уровень честности, автономности и самомотивации.
• Отличные аналитические, организационные навыки, навыки управления проектами и тайм-менеджмента
• Опыт использования CMS Adobe Experience Manager (AEM) является предпочтительным.
• Оптимизация коэффициента конверсии (CRO) является предпочтительной.

О нас:

Appian помогает организациям быстро создавать приложения и рабочие процессы с помощью платформы автоматизации с минимальным объемом кода. Объединив людей, технологии и данные в едином рабочем процессе, Appian может помочь компаниям максимизировать свои ресурсы и улучшить бизнес-результаты. Многие крупнейшие мировые организации используют приложения Appian для улучшения качества обслуживания клиентов, повышения операционной эффективности и упрощения глобального управления рисками и соблюдения нормативных требований. Наши сотрудники создают возможности для оказания практического воздействия как на наших клиентов, так и на всю организацию, что создает среду, в которой значимая работа сочетается с карьерным ростом и возможностями. В результате мы гордимся тем, что семь лет подряд были признаны лучшим местом работы Washington Post. Проще говоря, мы меняем методы работы предприятий, и наши сотрудники должны благодарить Appian за успех.

Appian Corporation — работодатель равных возможностей / позитивных действий.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана, возраста или любых других характеристик, защищенных законом. Кроме того, Appian не будет дискриминировать заявителей за то, чтобы узнать, обсудить или раскрыть информацию об их оплате или, в определенных обстоятельствах, о заработной плате их коллеги. Отсутствие дискриминации в отношении прозрачности оплаты труда.

Если вам нужно разумное приспособление для какой-либо части процесса трудоустройства, свяжитесь с нами по электронной почте на адрес ReasonableAccommodations @ appian.com и сообщите нам суть вашего запроса и вашу контактную информацию. Запросы на размещение будут рассматриваться в индивидуальном порядке. Обратите внимание, что с этого адреса электронной почты будут отправляться ответы только на запросы, касающиеся запроса о разумном приспособлении.

# LI-JE1

ТОО «OrangeSpike» SEO и SMO ​​/ Sr. SEO / Младший SEO. Опыт работы от 0 до 3 лет (количество кандидатов не требуется 4)

Основная ответственность

Обеспечение анализа и рекомендаций SEO в координации с элементами и структурой веб-сайтов и веб-страниц

Обеспечение выполнения стратегий разработки контента в соответствии с целями SEO — общее и ключевое слово

Помощь в создании и поддержке маркетингового контента для общения и использования в социальных сетях (например,грамм. краткие видеоматериалы для клиентов, тематические исследования клиентов, сообщения в блогах, сообщения аналитиков и клиентов)

Реализация кампаний по наращиванию ссылок в соответствии с целями SEO клиента

Помощь в разработке и реализации коммуникационных / контент-стратегий через социальные сообщества в координации с целями SEO

Идти в ногу с тенденциями и разработками в области SEO, поисковой системы, социальных сетей и интернет-маркетинга

Администрирование программ поисковых систем (XML-карты сайта, каналы покупок, инструменты для веб-мастеров) для целей диагностической отчетности по проектам клиентов

Изучение и администрирование инструментов социальных сетей в поддержку стратегии клиентов в социальных сетях

Мониторинг и администрирование информационных панелей веб-аналитики, отчетов и ключевых инструментов отчетности, а также определение ключевых областей важности в соответствии с целями клиента

Проведение исследования ключевых слов в соответствии с бизнес-целями клиента для оптимизации существующего контента и открыть новые возможности

Тесно сотрудничать с другими членами команды для достижения целей клиента

Профессиональная компетенция

Страсть к интернет-маркетингу и поисковой оптимизации

Выдающаяся способность мыслить творчески, и выявлять и решать проблемы

Внимание к деталям и способность эффективно выполнять несколько задач в атмосфере установленных сроков

Способность четко и эффективно формулировать мысли и точки

Высокий уровень целостности, автономности и самомотивации

Отличная организация , навыки управления проектами, аналитики и управления временем

Профессиональные навыки

Опыт работы в поисковом маркетинге (SEM) и поисковой оптимизации (SEO)

Владение MS Excel

Опыт анализа веб-сайтов с использованием различных аналитических инструментов включая Google Analyti cs, а также инструмент внутренней отчетности

Опыт работы с популярным ключевым словом

Опыт работы с CMS и создание / администрирование контента в средах CMS

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6aa86a472f6a162e.

Прежде чем нанять SEO-компанию, попробуйте эти 16 советов своими руками

Итак, вы хотите привлечь больше онлайн-посетителей на свой веб-сайт или повысить свой рейтинг в поисковой системе Google, но не знаете, с чего начать.

Стоит ли вам нанять компанию по поисковой оптимизации или заняться этим самостоятельно? Когда дело доходит до поисковой оптимизации, это может быть утомительный процесс, но это не обязательно.

Эксперт по SEO или агентство могут помочь убедиться, что когда потребители выполняют поиск в Интернете, ваш веб-сайт является одним из первых ресурсов, которые появляются в результатах поиска. Но прежде чем платить кому-то за помощь в улучшении результатов в Интернете, вы можете сами получить несколько советов, которые помогут вам улучшить свое SEO.

Вот 16 советов по SEO, которые владельцы малого бизнеса должны попробовать, прежде чем нанимать SEO-фирму:

1. Начните с Personas

Привлечение большего числа посетителей на ваш сайт начинается с знания личности вашего идеального покупателя и понимания того, что им движет.Почему? Потому что веб-сайты в конечном итоге создаются для людей, а не для роботов. Итак, разберитесь с их проблемами, поймите, почему они покупают, и создайте имидж клиента. Это поможет вам наилучшим образом согласовать вашу SEO-стратегию и стратегию веб-сайта, чтобы ваш идеальный клиент мог найти вас в Интернете.

2. Спланируйте исследование ключевых слов

Перед тем, как поднять кучу контента и скопировать на свой веб-сайт, убедитесь, что вы спланировали свою стратегию ключевых слов. Ключевые слова — это слова или фразы, которые ваша целевая аудитория ищет при поиске продуктов и услуг или при попытке решить проблему в поисковых системах, таких как Google и Bing.Поисковые системы, такие как Google, будут сопоставлять наиболее релевантный контент с поиском своего пользователя и предоставлять наиболее точные результаты с веб-сайтов, блогов и изображений.

Существует ряд инструментов, которые помогут вам понять, на каких ключевых словах вам следует сосредоточиться, например Wordstream, Ubersuggest и Планировщик ключевых слов Google. Если вам нужна небольшая помощь в исследовании ключевых слов, вот отличная статья Джейсона Демерса из AudienceBloom, которая шаг за шагом разбирает ее.

3.Найдите золото в длинном хвосте

Для многих отраслей рейтинг по ключевым словам с наибольшим трафиком очень эффективен. В то же время попытка занять место на этих высококонкурентных условиях может оказаться долгой и дорогостоящей задачей. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на самых популярных ключевых словах, потратьте некоторое время на создание целевой стратегии на основе релевантных ключевых слов с длинным хвостом.

Ключевые слова с длинным хвостом — это более длинные и более конкретные фразы, по которым пользователи поисковых систем ищут, когда они приближаются к совершению покупки или нахождению того, что они ищут.Длиннохвостые ключевые слова являются ключом к здоровой стратегии онлайн-роста. Фактически, они составляют большую часть всего трафика поисковых систем:

Источник изображения: http://www.ohow.co/

Итак, если вы владеете компанией по разработке программного обеспечения для бухгалтерского учета, вместо того, чтобы пытаться занять место по сверхконкурентному ключевому слову, например, «бухгалтерское программное обеспечение» с примерно 52 миллионами поисковых запросов и национальными брендами, соперничающими за первое место, попробуйте целевой и более релевантный подход, такой как « бухгалтерское программное обеспечение для агентов по недвижимости.”

4. Изучите своих конкурентов

После того, как у вас есть стратегия ключевых слов, определите главных конкурентов по каждому ключевому слову и то, что они делают правильно, чтобы получить рейтинг в благосклонности богов поисковых систем. SpyFu — это простой и экономичный инструмент, позволяющий лучше понять инициативы по платному и органическому поиску ваших конкурентов. Имейте в виду, что, хотя информация о конкурентах может помочь сформировать ваши инициативы в области SEO, будьте осторожны, чтобы не полагаться исключительно на своих конкурентов.В конце концов, ваши лучшие конверсии на веб-сайте будут исходить от тех посетителей, которые лучше всего подходят ВАШЕМУ идеальному покупателю.

5. Блог Последовательно

Страницы на вашем сайте не меняются каждый день. Таким образом, поскольку Google всегда ищет новый контент, ведение блога — отличный способ поднять свежий, релевантный контент для индексирования поисковыми системами. Помните, что, ведя блог, пишите свой контент для вашего идеального покупателя и проблем, с которыми он сталкивается каждый день. Не загружайте сообщения в блог только ключевыми словами.Опять же, вы в конечном итоге пытаетесь установить связь с людьми, а не с роботами поисковых систем. Избегайте переполнения ключевыми словами, но выбирайте основное ключевое слово для своего сообщения в сочетании с исследованиями из Google Trends, чтобы иметь наибольшие шансы на обнаружение вашего контента. Убедитесь, что ключевое слово присутствует в заголовке, основном тексте, URL-адресе и мета-описании для наилучшей оптимизации вашего сообщения.

Еще один совет по ведению блога — использовать гостевой блог в своей стратегии. Определите влиятельных лиц и лидеров в вашей сфере, которые пишут качественный контент, и сотрудничайте с ними, чтобы создавать контент, который ссылается на ваш сайт.Это отличный способ увеличить трафик, долю и стоимость бренда в Интернете.

6. Устранение повторяющегося содержимого

Один из самых простых способов понизить рейтинг и получить наказание от поисковых систем — скопировать контент и использовать его на своем сайте. Когда Google представлен с одним и тем же фрагментом контента в нескольких местах, он будет показывать только одну страницу и вытеснять остальные из результатов поиска.

Цель Google и поисковых систем — продвигать оригинальный и релевантный контент наверх, когда пользователи выполняют поиск по искомым словам, и подавлять дублирование контента и бесполезные страницы.Поэтому, если вы хотите добавить контент с другого сайта, простая передовая практика — сделать ссылку на него и ссылаться на исходный источник или использовать 301 редирект с любых повторяющихся страниц на исходные страницы.

7. Распространять и делиться

По мере того, как ваш движок контента набирает обороты, ищите способы распространять ваши официальные документы, руководства, сообщения в блогах и ресурсы через несколько каналов распространения. Платформа распространения контента Outbrain разбивает это следующим образом:

Распространение заработанного контента: Это когда третьи стороны делятся или публикуют ваш контент через социальные сети, гостевые посты, освещение в СМИ или обзоры продуктов.

Распространение собственного контента: Сюда входит публикация контента на принадлежащих вам веб-ресурсах, таких как ваш блог, информационный бюллетень по электронной почте или профили в социальных сетях.

Платное распространение контента: Как следует из названия, это осуществляется через платные каналы, часто с использованием модели рекламы с оплатой за клик.

8. Используйте внутренние ссылки

В связи с тем, что сегодня повышенное внимание уделяется содержанию, внутренние ссылки являются отличной стратегией для повышения SEO. Внутренняя ссылка соединяет одну страницу веб-сайта с другой страницей того же веб-сайта.Использование внутренних ссылок на страницах вашего сайта и в сообщениях в блогах улучшает читаемость для ваших посетителей, рейтинг по ключевым словам и способность Google сканировать ваш сайт. Когда вы устанавливаете внутреннюю ссылку, постарайтесь углубиться. Другими словами, дайте ссылку не только на свою домашнюю страницу, но и на страницы с богатым содержанием и релевантные теме.

9. Расширьте свои входящие ссылки

В дополнение к вашей стратегии внутренних ссылок, создание внешних ссылок остается одним из краеугольных камней SEO и лучшим способом повышения вашего рейтинга в поисковой сети.Цель входящих ссылок — получить внешние ссылки с сайтов, каталогов и форумов, которые имеют надежный домен, и связать их с вашим сайтом. Например, если ваша компания упоминается в сообщении Хаффингтона, у которого рейтинг страницы выше, чем у вашего веб-сайта, это повысит рейтинг вашей страницы, а Google и другие поисковые системы вознаградят вас, повысив вашу позицию в результатах поиска.

10. Используйте оптимизированные для SEO URL

Убедитесь, что ваши URL-адреса чистые и оптимизированные — это важный совет, если вы хотите получить высокий рейтинг в поисковой выдаче (страницах результатов поисковой системы).URL-адреса — это просто адрес уникальной страницы вашего веб-сайта, которая направляет онлайн-пользователей на ваш сайт. При создании URL-адресов для вашего веб-сайта важно убедиться, что они удобны, удобны для чтения посетителями и содержат релевантные слова (ключевые слова), которые соответствуют тексту на странице веб-сайта.

Допустим, кто-то ищет красные мужские носки и ищет в Google. Создав описательный и понятный URL-адрес, вы увеличите шансы на то, что попадете в топ результатов поиска Google, и повысите шансы конверсии с помощью удобного для восприятия и релевантного URL-адреса:

Обратите внимание, что Nordstrom занимает первое место по адресу: shop.nordstrom.com/c/mem-socks/red

А…

Вот URL страницы Saks Fifth Avenue, которая находится на странице 10 результатов поиска:

http://www.saksfifthavenue.com/Men/Apparel/Underwear-and-Socks/Socks/shop/_/N-52k84v/Ne-6lvnb5

Из этого примера можно сделать два основных вывода. Одна описательная и лаконичная структура URL, созданная Nordstrom, помогла ей превзойти рекламу Saks Fifth Avenue. Во-вторых, как пользователь, когда я перехожу на две страницы из поискового запроса мужские красные носки, страница Nordstrom показывает мне красные носки, а страница Saks Fifth Avenue показывает мне только мужские носки.Собственно, красных носков на странице нет. Помните, Google все больше и больше вознаграждает за релевантность. Таким образом, совпадение URL-адресов и контента одновременно улучшает ваш SEO , а повышает коэффициент конверсии.

Бонусные подсказки:

Старайтесь, чтобы URL-адреса были короткими, чтобы их было легко вводить и читать. Также удалите ненужные слова, такие как и, и символы, такие как @. Если вам нужно разделить слова в URL-адресе, используйте дефисы вместо подчеркивания, так как Google с трудом их распознает и не проиндексирует вашу страницу.

Вот 10 полезных советов от MySiteAuditor, которые помогут сделать ваши URL-адреса аккуратными и понятными:

11. Накорми жажда скорости

Вы не поверите, но скорость загрузки вашего сайта и страниц имеет решающее значение для того, как Google оценивает ваш сайт для SEO. Это не только влияет на ваш рейтинг в поиске, но и влияет на опыт взаимодействия пользователей с вашим сайтом. В мире онлайн-возможностей посетители не будут ждать загрузки страниц, изображений и видео.Фактически, страницы с более длительным временем загрузки, как правило, имеют более высокий показатель отказов и более низкий коэффициент конверсии. Вот отличный пост от Moz, который поможет вам оптимизировать скорость вашей страницы.

12. Оптимизация для мобильных устройств

Все больше и больше людей используют свои мобильные устройства для поиска в Интернете, что означает, что они могут быть основным источником трафика и конверсий для вашего бизнеса. Фактически, исследования показывают, что 70% мобильных поисковых запросов приводят к онлайн-действию всего за один час. Недавно Google выпустила обновление, оптимизированное для мобильных устройств, призванное отдать должное страницам, оптимизированным для мобильных устройств.Это стремление матери всех поисковых систем предоставить пользователям наилучшие возможности при поиске товаров и услуг. Если вы хотите узнать, удобны ли ваши страницы для мобильных устройств, вы можете просто использовать инструмент Google, который проверяет ваш URL-адрес на удобство для мобильных устройств.

13. Используйте целевые страницы

Целевая страница — это отдельная страница на вашем веб-сайте, куда посетители попадают из таких источников, как поисковые системы, контекстная реклама, социальные сети и электронный маркетинг. Это отличный инструмент для привлечения целевого трафика на ваш сайт и оптимизации конверсий в результате поиска.Большинство целевых страниц обычно используют форму для захвата и конверсии посетителей. При создании целевых страниц в WordPress или в одном из инструментов целевых страниц, таких как Instapage, не забывайте оптимизировать для SEO с помощью ваших ключевых слов и использовать релевантный контент с особым призывом к действию (CTA).

14. Не забывайте пользователя

Большинство веб-сайтов по-прежнему построено на том же методе, который Google использовал для ранжирования. Они часто перегружены жаргоном ключевых слов и не оптимизированы для людей.Но в настоящее время поисковые системы внедрили алгоритмы для измерения пользовательского опыта веб-сайта и поощрения сайтов, которые применяют UX (User Experience) на практике. Такие элементы, как чистая навигация по сайту и карты сайта, помогают пользователям легче находить контент и помогают эффективно проиндексировать ваш сайт, благодаря чему роботы поисковых систем могут легче сканировать ваш сайт.

Это качество трафика, а не всегда количество трафика, которое будет способствовать увеличению вашей клиентской базы. Когда вы строите свой веб-сайт вокруг пользователя и сосредотачиваетесь на добавлении ценности для пользователя, посетители будут оставаться на вашем сайте дольше, переваривать больше контента, подписываться на ваши списки и связываться с вами, чтобы узнать больше.Показатель отказов снизится, а конверсия вырастет.

15. Следите за тенденциями SEO

Поисковая оптимизация — это постоянно меняющийся ландшафт. Чтобы оставаться на вершине поискового рейтинга, нужно всегда быть в курсе тенденций, новостей и новых концепций. Подпишитесь на информационные бюллетени SEO-блога и посетите такие сайты, как Moz, Search Engine Watch, Search Engine Land и ведущие в отрасли сайты SEO. Другими полезными ресурсами являются Moz’s Whiteboard Friday и канал Google для веб-мастеров на YouTube.

16. Используйте Analytics

Когда вы вносите изменения для улучшения SEO, вам нужно понимать, что работает, а что нет. Google Analytics — это бесплатный инструмент, который поможет вам отслеживать свой трафик, видеть, из каких источников исходит большая часть вашего трафика, узнать, какие целевые страницы конвертируют больше всего трафика в потенциальных клиентов для вашего бизнеса, и измерить общий коэффициент конверсии вашего веб-сайта.

В дополнение к аналитике веб-сайта вы хотите убедиться, что трафик, который вы привлекаете, в конечном итоге превращается в новых клиентов для вашего бизнеса.Отслеживание источника потенциальных клиентов в вашей CRM может сказать вам, из каких источников приходят ваши клиенты, и измерить, сколько людей становятся клиентами, найдя ваш веб-сайт в Интернете.

16,5 Обратитесь к SEO-агентству

Приведенные здесь советы «сделай сам» созданы, чтобы дать вам прочную основу, которая поможет вам разработать эффективную стратегию SEO и стать популярным в Интернете. Однако, в зависимости от конкурентоспособности вашей отрасли и ресурсов вашего бизнеса, вы можете обратиться к SEO-фирме или консультанту, которые помогут вам на этом пути.При поиске подходящей SEO-фирмы задавайте множество вопросов, понимая их стратегию связывания, какую аналитику они вам предоставят, и не забывайте подробно обращаться к релевантным ссылкам.

Как нанять SEO-специалиста, если вы не знаете SEO

Несколько недель назад я выступал на небольшом семинаре для предпринимателей, маркетологов малого бизнеса, фрилансеров и частных лиц в аналогичных деловых ситуациях. Моя презентация была направлена ​​на то, чтобы помочь людям, которые обычно не занимаются SEO, охватить тему с широкой точки зрения и оттуда углубиться в детали.

В то время как я разговаривал с некоторыми участниками индивидуально, я раскрыл небольшую тему. Эти малые предприятия, предприниматели, фрилансеры и т. Д. Все сказали мне что-то вроде: «Я провожу 30% времени, выполняя ту работу, которой известен мой бизнес, а остальные 70% времени занимаюсь бизнесом. ” Это меня поразило. Эти владельцы малого бизнеса большую часть своих дней выполняли административные, маркетинговые, финансовые и другие задачи, не связанные с отраслью.

Когда настал период вопросов и ответов, многие просто прямо спросили меня: «Как мне нанять кого-то, кто сделает это за меня?» С бесчисленными задачами, уже сложенными на их тарелки, они не могли справиться с мелочами SEO.Они сказали мне, что знают, насколько это важно, но должны делегировать это. Проблема для них заключалась в том, что они на самом деле недостаточно знали о SEO, чтобы знать, хорошо ли будет работать человек, которого они нанимают. Однако они знали, что один плохой найм может означать для малого бизнеса кучу потраченного впустую времени и денег. Вот некоторые из навыков, которыми должен обладать оптимизатор, и способы, которыми вы можете спросить о них, если не знаете тонна темы.

Технические навыки

Крайне важно, чтобы нанятый вами специалист по цифровому маркетингу или поисковой оптимизации обладал базовым пониманием технических навыков, связанных с поисковой оптимизацией.Специалисты по SEO должны понимать, как работать с серверной частью различных систем управления контентом, как читать и работать с базовым HTML, какие инструменты им нужно использовать для выполнения своей работы и какие показатели для измерения успеха.

Знание инструментов SEO

Поисковая оптимизация может выполняться с помощью базовых бесплатных инструментов, таких как Google Analytics и Search Console, а также большого количества ручной работы. Если у вас нет средств на дополнительные инструменты SEO, убедитесь, что ваш новый сотрудник знает их на практике.Если вы не знаете, как с ними работать, используйте собеседование как рабочее занятие, чтобы собеседник рассказал вам, как они их настраивают, использует эти инструменты, собирает данные и действует в соответствии с ними.

Google Analytics сообщает вам, как вы привлекали посетителей, поведение этих посетителей на вашем сайте и сколько людей совершили конверсию (в зависимости от того, как вы определяете конверсию). Хороший специалист по SEO может рассказать вам, что означают эти данные и как они составят план на их основе. Не стесняйтесь задавать столько вопросов, сколько вам нужно, чтобы понять, что он или она вам говорит, потому что, если вы наняли этого человека, он все равно должен был бы сообщить вам.

Консоль поиска Google (также известная как Инструменты для веб-мастеров) предоставляет вам фоновые данные о том, как Google видит ваш сайт и что пользователи видят в результатах поисковых систем, которые направляют их на ваш сайт. Search Console предоставляет вам данные о других сайтах, которые ссылаются на ваш сайт, и о том, какие запросы пользователей привлекают наибольший трафик. Специалисты по поисковой оптимизации могут собирать данные с помощью этого инструмента Google, чтобы исправить важные проблемы, которые могут препятствовать отображению вашего сайта в результатах поиска Google, а также для информирования о стратегии SEO в будущем.

Спросите своего кандидата, с какими платными инструментами SEO у него есть опыт.Такие инструменты, как SEMRush, Ahrefs, Moz, Advanced Web Ranking, CallRail и Raven Tools (и это лишь некоторые из них) могут предоставить данные SEO по ключевым словам, атрибуции, конкуренции, рейтингам и т. Д. Если у них есть опыт работы с ними, спросите их, как они их используют и какие данные они собирают с помощью инструментов. Затем спросите, как они действуют с этими данными. Используйте занятие как возможность научить вас тому, что они знают. Это также начало отличных рабочих отношений.

Оптимизация страницы

Оптимизация на странице включает в себя действия, которые вы можете сделать со своим сайтом, чтобы повлиять на то, как поисковые системы видят и индексируют ваш сайт.Часто это небольшие изменения в HTML или улучшения на вашем сайте, которые отображают определенные элементы в более удобной для Google форме.

Выполнение технической оптимизации страницы, вероятно, станет одной из первых работ вашего найма SEO-специалиста после приема на работу. Спросите собеседника, над чем они будут работать в первую очередь на вашем сайте. Компетентный специалист по поисковой оптимизации сможет просмотреть исходный код сайта и определить, какие изменения на странице необходимо внести, чтобы ускорить работу сайта по основам SEO. Не просите кандидата провести полный SEO-аудит вашего сайта.Компании платят за эту услугу тысячи долларов. Было бы несправедливо просить кого-то сделать это бесплатно.

Исследование ключевых слов и конверсий

Практика конверсии и исследования ключевых слов — важнейшие составляющие работы любого оптимизатора поисковых систем. Так мы собираем данные, необходимые для принятия решений в будущем. Есть много способов провести это исследование, от сложных до простых. Ничего страшного, если ваш кандидат в SEO использует простую исследовательскую тактику (черт возьми, я все еще использую электронные таблицы и ручной труд в своих исследованиях), но спросите их, как они это делают.

Спросите, как они будут выяснять и сообщать о лучших способах информирования о стратегии SEO в будущем. Спросите об отслеживании конверсий и о том, что они будут делать, если увидят, что конверсии снизились. Даже если конверсии — это просто пользователи, заполняющие контактную форму, падение может иметь большое значение.

Местное SEO

Если у вас небольшой местный бизнес, вашему кандидату крайне важно знать о важных элементах местного SEO: цитировании в Google My Business, сторонних каталогах, картах Google и таких темах, как согласованность NAP.Для малого и среднего бизнеса, который полагается на местных клиентов, повышение цитирования и чистота ваших местных ресурсов должны быть первоочередной задачей. Спросите своего кандидата, как они собираются приводить их в порядок.

Когда вы отправляете информацию о своей компании в Google Мой бизнес, ваш адрес подтверждается с помощью открытки от Google. Вот как они узнают, что вы действительно местный бизнес. Убедитесь, что ваш кандидат знает, как это сделать, и знает, как оптимизировать ваши местные ссылки.

Общая философия

Я думаю, что это самая важная часть найма кого-то для выполнения поисковой оптимизации вашего сайта.Спросите кандидата об их общей философии SEO. Если их ответ сводится к тому, чтобы сделать ваш сайт для Google вместо того, чтобы сделать ваш сайт для пользователей , то, как сказал бы Jay-Z: «Переходим к следующему».

Важно, чтобы поисковая оптимизация не существовала изолированно. SEO-контент должен по-прежнему быть довольным для ЛЮДЕЙ. Google считает себя механизмом ответов. Он хочет дать своим пользователям лучший и наиболее актуальный ответ. Философия вашего SEO должна соответствовать философии Google. Дело не в том, чтобы обойти систему и привлечь как можно больше посетителей.Речь идет о предоставлении информации, которая отвечает потребностям пользователей и привлекает наиболее квалифицированных потенциальных клиентов для вашего бизнеса.

Выстраивая отношения с пользователями как с надежным источником информации по вашей теме, вы становитесь тем источником, к которому они вернутся, когда они будут готовы перейти к платной помощи в этой области.

Лучший способ что-то продать — ничего не продавать. Заработайте осведомленность, уважение и доверие тех, кто может купить.

— Рэнд Фишкин (@randfish) 4 февраля 2015 г.

С переходом к семантическому поиску у Google появились такие алгоритмы, как Hummingbird, и инструменты машинного обучения, такие как RankBrain, которые предоставляют пользователям ответы на вопросы, которые они задают своим виртуальным помощникам.Готовность вашего SEO-специалиста к созданию такого контента, который подробно отвечает на вопросы поисковиков, поможет вам добиться успеха в Google без каких-либо хитрых ходов черной шляпы, которые могли бы навредить вашему сайту.

Наконец, не пытайтесь задать какие-либо из этих вопросов на собеседовании с плохим оптимизатором. Более важно, чтобы у вашего SEO была общая философия, которая согласовывалась с вашими бизнес-практиками и общими белыми приемами SEO. Вы можете найти в Google и получить технические навыки в Интернете (я все еще гулю в Google то, что связано с моей работой).Существует так много форумов полезных людей для SEO-специалистов и маркетологов. Но вы не можете исправить философию SEO или контент-маркетинга, в которой пользовательский опыт не ставится на первое место.

Что мне делать, если я не могу позволить кому-то проводить