Яндекс ру вакансии: Работа в Яндексе

Содержание

Яндекс Работа: поиск свежих вакансий

Яндекс.Работа – сервис Яндекса по поиску работы в разных регионах России, Казахстана, Украины и Беларуси. Сервис был запущен в октябре 2010 года.

Яндекс.Работа агрегирует вакансии, размещенные на рекрутинговых сайтах. С помощью сервиса можно:

· Искать вакансии, используя готовые подборки и фильтры,

· Изучать объявления в определенной отрасли или от одной организации,

· Просматривать статистику средних зарплат по профессиям,

· Добавлять вакансии в Избранное.

С помощью сервиса нельзя размещать резюме.

 

Как найти на Яндекс.Работе вакансии

 

Чтобы найти на сервисе Яндекс.Работа свежие вакансии, заходим на сайт https://rabota.yandex.ru/ (можно вбить в поиск [работа яндекс ру]).

С помощью поисковой строки на главной странице сервиса можно задать параметры для поиска вакансий и нажать «Найти».

Также можно воспользоваться готовыми подборками по опыту, занятости, сфере:

После этого откроется страница с результатами поиска. Яндекс индексирует новые объявления каждый час.

Список можно отображать по вакансиям или компаниям, сортировать по уровню зарплаты или «свежести» объявления, а зарплату можно переводить в другие валюты (рубли, евро, доллары, гривны, тенге, белорусские рубли).

Также справа есть расширенные фильтры для уточнения результатов поиска:

· График работы,

· Опыт работы,

· Отрасль,

· Источник вакансий,

· Тип вакансии.

В нижней части страницы можно настроить ограничение по периоду, за который стоит искать вакансии:

· Три дня,

· Неделя,

· Две недели,

· Два месяца.

Понравившиеся вакансии можно добавлять в Избранное:

На сайте Яндекс.Работа представлена только основная информация о вакансии, чтобы ознакомиться с полной версией, необходимо перейти на сайт партнера.

 

Статистика зарплат

 

Интересный и полезный функционал Яндекс. Работы можно найти в нижней части главной страницы либо страницы с результатами поиска – статистику средних зарплат.

На главной:

На странице поиска:

Средняя зарплата — это среднее арифметическое между зарплатами, указанными в активных вакансиях, то есть это сумма зарплат из разных вакансий, которая разделена на количество этих вакансий. Слишком большие и слишком маленькие зарплаты не влияют на итоговое значение — они не суммируются с остальными.

Статистика рассчитывается, только если для запрашиваемой профессии в выбранном регионе есть не менее 10 активных вакансий.

В разделе Средняя зарплата доступна подробная статистика в интерактивных графиках:

· Распределение количества вакансий по зарплате в выбранном регионе,

· Средняя зарплата в других регионах (можно добавлять регион для сравнения),

· Средняя зарплата разных профессий в выбранном регионе (можно добавлять и удалять профессии).

 

Мобильное приложение Яндекс.

Работа

 

Для поиска вакансий на мобильных устройствах удобно пользоваться приложением Яндекс.Работа.

Основной функционал приложения:

· Можно подбирать вакансии по зарплатам, графику работы и месту,

· Понравившиеся вакансии можно добавить в Сохраненные и просмотреть позже, даже если не будет интернет-соединения,

· Есть возможность напрямую позвонить работодателю из приложения. При этом вся история звонков вместе с вакансиями будет доступна в отдельном разделе.

Приложение доступно для устройств на базе Android и iOS.

Телефоны «горячих линий» | Интерактивный портал Центра Занятости Населения Новгородской области

№ п/п Наименование отдела Телефоны «горячих» линий Электронная почта
  1.  
ОЗН Великого Новгорода и Новгородского района 8(8162) 660-071
8(8162) 774-278
8(8162) 777-143
8 (911) 605-50-22
[email protected] ru
  1.  
ОЗН Батецкого района 8 (921) 696-45-54
[email protected]
  1.  
ОЗН Боровичского района 8 (911) 609-37-28 [email protected]
  1.  
ОЗН Валдайского района 8 (905) 290-67-41 [email protected]
  1.  
ОЗН Волотовского района 8 (911) 623-91-85, 
8 (951) 720-17-80
[email protected]
  1.  
ОЗН Демянского района 8 (921) 203-23-40, 
8 (909) 565-71-90
[email protected]
  1.  
ОЗН Крестецкого района 8 (911) 6173515,
8 (960) 2025019
[email protected] ru
  1.  
ОЗН Любытинского района 8 (921) 705-33-24,
8 (921) 391-07-00,
8 (911) 647-28-99
[email protected]
  1.  
ОЗН Маловишерского района 8 (921) 696-45-54 [email protected]
  1.  
ОЗН Маревского района 8 (951) 727-65-52 [email protected]
  1.  
ОЗН Мошенского района 8 (921) 209-65-56 [email protected]
  1.  
ОЗН Окуловского района 8 (816-57) 22-585,
8 (911) 611-78-80
[email protected]
ru
  1.  
ОЗН Парфинского района 8 (951) 725-09-41 [email protected]
  1.  
ОЗН Пестовского района 8 (921) 021-14-37 [email protected]
  1.  
ОЗН Поддорского района 8 (911) 604-00-77 [email protected]
  1.  
ОЗН Солецкого района 8 (911) 601-63-59,
8 (911) 639-71-42
[email protected]
  1.  
ОЗН Старорусского района 8 (964) 691-41-42 [email protected]
  1.  
ОЗН Хвойнинского района 8 (921) 738-32-35 [email protected] ru
  1.  
ОЗН Холмского района 8 (911) 649-26-21 [email protected]
  1.  
ОЗН Чудовского района 8 (921) 706-59-35;
8 (951) 723-40-88
[email protected]
  1.  
ОЗН Шимского района 8 (911) 637-96-53 [email protected]

Работа вакансии Москва ищу работу поиск работы в России

08.05.21 →  Путин заявил о нехватке рабочих рук в ряде отраслей

Президент РФ Владимир Путин в ходе переговоров с президентом Таджикистана Эмомали Рахмоном заявил, что России не хватает рабочих рук в ряде отраслей экономики.

Сейчас делается все для того, чтобы работающие в РФ мигранты из Таджикистана комфортно себя чувствовали.

23.04.21 →  Владимир Путин объявил выходные дни с 1 по 10 мая

Владимир Путин согласился с идеей сделать нерабочими днями период между майскими праздниками. Из-за разорванных каникул россиянам приходится ездить на общественном транспорте, возвращаясь в город и вновь выезжая из него, и в условиях пандемии в этом есть определенные риски.

Все новости 05.04.21 →  Предприниматели уходят из малого бизнеса

Из малого и среднего бизнеса уходят или планируют уйти не только сотрудники, но и сами предприниматели, а число тех, кто хотя бы потенциально мог прийти им на смену, не растет, а падает.

Все статьи

Сайт вакансий

Рекрутинговый портал Миллион работ объединяет бесплатные сайты по поиску работы в Москве, Санкт-Петербурге и во всех городах России. Бесплатный сайт о работе в России поможет в поиске вакансий и трудоустройстве миллионам соискателей работы и миллионам работодателей. Каждый день сайт пополняется новыми вакансиями и резюме. Для работодателей работает бесплатное размещение вакансий, но есть ряд эффективных платных функций, позволяющих значительно повысить отклик соискателей на вакансии. На сайте введено ограничение на размещение бесплатных вакансий для работодателей, которые не хотят указывать свой корпоративный сайт. После публикации вакансии она автоматически размещается на множестве сайтов-агрегаторах вакансий в том числе на лидирующем Работа Яндекс ру, indeed — ру индид работа, работа джоб ру, труд ком, хот ворк, работа и поиск, DomesticStaff так же наш сайт предложит посмотреть подходящие резюме, уже размещенные на сайте. Вакансия будет разослана по базе соискателей, тех кто пожелал получать вакансии по подписке. Работодатель может оформить подписки на новые резюме, публикуемые на сайте.

Cвежие вакансии

Для поиска работы в различных регионах на сайте есть список сайтов работы в разных городах России, созданных специально для быстрого доступа к поиску вакансий и резюме: работа в городах России. Прямой поиск вакансий от прямых работодателей в крупных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Омск, Челябинск, Уфа, Волгоград, Пермь, Тверь, Красноярск, Воронеж, Саратов, Владивосток, Хабаровск и другие. Работа в Крыму: Севастополь, Симферополь.

Сайты по поиску работы

Поиск работы лучше начинать с изучения вакансий от прямых работодателей и агентств по поиску персонала, которые подходят Вам по опыту, специальности, образованию, расположению рабочего места и уровню зарплаты. Эффективно работает размещение Вашего резюме на нашем сайте, так как многие работодатели предпочитают не только размещать вакансии, но и просматривать резюме потенциальных сотрудников.


Работа

Миллион работ — бесплатный сайт поиска работы . Для работодателей, которые ищут работников и ведут поиск персонала предлагается бесплатное размещение вакансий , а для соискателей есть возможность самостоятельно разместить резюме или воспользоваться импортом резюме из готового файла или другого сайта работы. Сделайте подбор персонала быстрым и эффективным с нашим сайтом.

Государственная ветеринарная служба Забайкальского края

Подведомственные учреждения

Краевые государственные учреждения, координация и регулирование деятельности которых возложены на Государственную ветеринарную службу Забайкальского края

1. Государственное бюджетное учреждение «Акшинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Медведников Николай Сергеевич, тел. 8 (3023)13-14-43

Адрес: 674230, Забайкальский край, Акшинский район, село Акша, ул. Ленина, 127

телефон: 8(3023)13-18-74

факс: 8(3023)13-18-74

email: [email protected]

2. Государственное бюджетное учреждение «Агинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Сандаков Саян Цыденович, тел. 8(3023)93-42-61

Адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, ул. Ленина, 138

телефон: 8(3023)93-49-63

факс: 8(3023)93-42-61

email: [email protected]

3. Государственное бюджетное учреждение «Александрово-Заводская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Рябова Вера Николаевна, тел. 8(3024)02-15-78

Адрес: 674640, Забайкальский край, Александрово-Заводский район, село Александровский Завод, ул. Автомобильная, 1

телефон: 8(3024)02-13-49

факс: 8(3024)02-13-49

email: alek-zavodsckaya. [email protected]

4. Государственное бюджетное учреждение «Балейская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Ермачкова Татьяна Викторовна, тел. 8(3023)25-10-14

Адрес: 673450, Забайкальский край, Балейский район, г. Балей, ул. Профсоюзная, 70

телефон: 8(3023)25-10-14

факс: 8(3023)25-10-14

email: [email protected]

5. Государственное бюджетное учреждение «Борзинская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Елгина Светлана Николаевна, тел. 8(3023)33-12-63

Адрес: 674600, Забайкальский край, Борзинский район, г. Борзя, ул. Партизанская, 88

телефон: 8(3023)33-12-63

факс: 8(3023)33-12-63

email: [email protected]

6. Государственное бюджетное учреждение «Газимуро-Заводская станция по борьбе с болезнями животных»

И. о. начальника Распопова Юлия Владимировна, тел. 8(3024)72-15-29

Адрес: 673630, Забайкальский край, Газимуро-Заводский район, с. Газимурский Завод, ул.Советская, 30 А

телефон: 8(3024)72-15-29

факс: 8(3024)72-15-29

email: [email protected]

7. Государственное бюджетное учреждение «Дульдургинская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Лхасаранов Зорикто Ринчинсамбуевич, тел. 8(3025)62-10-80

Адрес: 687200, Забайкальский край, Дульдургинский район, село Дульдурга, ул. Гагарина, 137

телефон: 8(3025)62-13-15

факс: 8(3025)62-10-80

email: [email protected]

8. Государственное бюджетное учреждение «Забайкальская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Сафронова Алиса Станиславовна, тел. 8(3025)12-28-64

Адрес: 674650, Забайкальский край, Забайкальский район, поселок городского типа Забайкальск, ул. Комсомольская, 39

телефон: 8(3025)12-28-45

факс: 8(3025)12-28-45

email: [email protected]

9. Государственное бюджетное учреждение «Калганская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о.начальника Кокушина Екатерина Николаевна, тел. 8(3024)94-11-46

Адрес: 674340, Забайкальский край, Калганский район, село Калга, ул. Лесная, 5

телефон: 8(3024)94-11-46

факс: 8(3024)94-11-46

email: [email protected]

10. Государственное бюджетное учреждение «Карымская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Горбачева Кристина Николаевна, тел. 8(3023)43-10-32

Адрес: 673302, Забайкальский край, Карымский район, поселок городского типа Карымское, Торговый переулок, 26

телефон: 8(3023)43-10-32

факс: 8(3023)43-10-32

email: karymskaya. [email protected]

11. Государственное бюджетное учреждение «Краснокаменская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Шарыгина Екатерина Николаевна, тел. 8(3024)52-50-93

Адрес: 674673, Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск, ул. Административная, 9

телефон: 8(3024)52-50-93

факс: 8(3024)52-50-93

email: [email protected]

12. Государственное бюджетное учреждение «Красночикойская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Матвеев Александр Васильевич, тел. 8(3023)02-14-31

Адрес: 673060, Забайкальский край, Красночикойский район, село Красный Чикой, ул. Юбилейная, 21

телефон: 8(3023)02-21-86

факс: 8(3023)02-21-86

email: [email protected]

13. Государственное бюджетное учреждение «Кыринская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Зубкова Марина Николаевна, тел. 8(3023)52-11-70

Адрес: 674250, Забайкальский край, Кыринский район, село Кыра, ул. Горького, 48

телефон: 8(3023)52-11-70

факс: 8(3023)52-11-70

email: [email protected]

14. Государственное бюджетное учреждение «Могочинская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Мухина Любовь Дмитриевна, тел. 8(3024)14-20-61

Адрес: 673732, Забайкальский край, Могочинский район, город Могоча, ул. Кирова, 20

телефон: 8(3024)14-20-61

факс: 8(3024)14-20-61

email: [email protected]

15. Государственное бюджетное учреждение «Могойтуйская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Бальжинимаев Нима Батомункуевич, тел. 8(3025)52-41-23

Адрес: 687420, Забайкальский край, Могойтуйский район, поселок городского типа Могойтуй, ул. Чапаева, 48

телефон: 8(3025)52-41-24

факс: 8(3025)52-41-23

email: [email protected]

16. Государственное бюджетное учреждение «Нерчинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Протасов Алексей Владимирович, тел. 8(3024)24-42-15

Адрес: 673403, Забайкальский край, Нерчинский район, г. Нерчинск, ул. Солнечная, 4

телефон: 8(3024)24-32-10

факс: 8(3024)24-32-10

email: [email protected]

17. Государственное бюджетное учреждение «Нерчинско-Заводская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Астафьев Анатолий Иванович, тел. 8(3024)84-12-01

Адрес: 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский район, село Нерчинский Завод, ул. 60 лет Октября, 6

телефон: 8(3024)84-12-01

факс: 8(3024)84-12-01

email: ner-zavodsckaya. [email protected]

18. Государственное бюджетное учреждение «Оловяннинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Исаева Наталья Александровна, тел. 8(3025)34-64-32

Адрес: 674500, Забайкальский край, Оловяннинский район, поселок городского типа Оловянная, ул. Линейная, 84

телефон: 8(3025)34-64-32

факс: 8(3025)34-64-32

email: [email protected]

19. Государственное бюджетное учреждение «Ононская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Аюшеева Цыбикма Цыдыповна, тел. 8(3025)24-17-68

Адрес: 674480, Забайкальский край, Ононский район, село Нижний Цасучей, ул. Ленина, 60

телефон: 8(3025)24-17-68

факс: 8(3025)24-17-68

email: [email protected]

20. Государственное бюджетное учреждение «Петровск-Забайкальская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Батуев Мунко Хашитнимаевич, тел. 8(3023)62-15-28

Адрес: 673008, Забайкальский край, Петровск-Забайкальский район, г. Петровск-Забайкальский, ул. Верхнекрасная, 96

телефон: 8(3023)62-15-28

факс: 8(3023)62-15-28

email: [email protected]

21. Государственное бюджетное учреждение «Приаргунская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Гладких Дмитрий Александрович, тел. 8(3024)32-19-22

Адрес: 674310, Забайкальский край, Приаргунский район, поселок городского типа Приаргунск, ул. Набережная, 18

телефон: 8(3024)32-19-22

факс: 8(3024)32-19-22

email: [email protected]

22. Государственное бюджетное учреждение «Сретенская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Ярлыкова Алла Владимировна, тел. 8(3024)62-21-53

Адрес: 673500, Забайкальский край, Сретенский район, г. Сретенск, ул. Ефремова, 4

телефон: 8(3024)62-21-53

факс: 8(3024)62-21-53

email: [email protected]

23. Государственное бюджетное учреждение «Тунгокоченская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Ковалёва Алимпиада Валерьевна, тел. 8(3026)45-13-50

Адрес: 674100, Забайкальский край, Тунгокоченский район, село Верх-Усугли, ул. Заречная улица, 1

телефон: 8(3026)45-13-50

факс: 8(3026)45-13-50

email: [email protected]

24. Государственное бюджетное учреждение «Улётовская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Капустин Андрей Николаевич, тел. 8(3023)85-21-05

Адрес: 674050, Забайкальский край, Улётовский район, село Улёты, ул. П-Осипенко, 29

телефон: 8(3023)85-45-37

факс: 8(3023)85-45-37

email: uletovskaya. [email protected]

25. Государственное бюджетное учреждение «Хилокская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Неретина Лариса Юрьевна, тел. 8(3023)72-29-27

Адрес: 673200, Забайкальский край, Хилокский район, г. Хилок, ул. Свердлова, 34

телефон: 8(3023)72-29-27

факс: 8(3023)72-29-27

email: [email protected]

26. Государственное бюджетное учреждение «Читинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Давыдкин Дмитрий Александрович, тел. 8(3022)45-16-66

Адрес: 672037, Забайкальский край, г. Чита, ул. Просторная, 38

телефон: 8(3022)45-16-66

факс: 8(3022)45-16-66

email: [email protected]dex.ru

27. Государственное бюджетное учреждение «Читинская городская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Капустин Евгений Олегович, тел. 8(3022)21-01-24

Адрес: 672000, Забайкальский край, г. Чита, 1 микрорайон, 3

телефон: 8(3022)21-01-24

факс: 8(3022)35-59-71

email: [email protected]

Официальный сайт ГБУ «Читинская городская станция по борьбе с болезнями животных»: http://vet75.ru

28. Государственное бюджетное учреждение «Чернышевская станция по борьбе с болезнями животных»

Начальник Вологдин Евгений Викторович, тел. 8(3026)52-17-44

Адрес: 673462, Забайкальский край, Чернышевский район, поселок городского типа Чернышевск, ул. Молодежная улица, 1

телефон: 8(3026)52-17-44

факс: 8(3026)52-17-44

email: [email protected]

29. Государственное бюджетное учреждение «Шелопугинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Артемьева Дарья Сергеевна, тел. 8(3026)62-12-33

Адрес: 673610, Забайкальский край, Шелопугинский район, село Шелопугино, ул. Солнечная

телефон: 8(3026)62-12-33

факс: 8(3026)62-12-33

email: [email protected]

30. Государственное бюджетное учреждение «Шилкинская станция по борьбе с болезнями животных»

И.о. начальника Петрова Екатерина Сергеевна, тел. 8(3024)42-04-79

Адрес: 673370, Забайкальский край, Шилкинский район, г. Шилка, ул. Рабочая, 85

телефон: 8(3024)42-04-79

факс: 8(3024)42-04-79

email: [email protected]

31. Краевое государственное учреждение «Агинская окружная ветеринарная лаборатория»

Директор Бадмажапов Зорикто Цыбикдоржиевич, тел. 8(3023)93-53-70

Адрес: 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, ул. Промышленная, 4

телефон: 8(3023)93-70-29

факс: 8(3023)93-53-70

email: [email protected]

32. Государственное учреждение «Забайкальская краевая ветеринарная лаборатория»

Директор Колобова Елена Николаевна, тел. 8(3022)31-03-27

Адрес: 672010, Забайкальский край, г. Чита, ул. Николая Островского, 33

телефон: 8(3022)26-45-30

факс: 8(3022)26-45-30

email: [email protected]

«Яндекс» выпустил своих роботов-доставщиков на улицы городов

| Поделиться Роботы-курьеры «Яндекса» появились на улицах Москвы и Иннополиса. Шестиколесное устройство «Яндекс. ровер» забирает заказанные через приложение «Яндекс. еда» блюда из кафе и магазинов и доставляет их к подъезду. Открыть грузовой отсек с заказом клиент может только с помощью своего смартфона.

Робот-курьер от «Яндекса» тестируется на улицах

«Яндекс» начал тестировать беспилотную доставку из кафе и ресторанов в Москве и Иннополисе. Заказы блюд, оформленные клиентом через приложение «Яндекс.еда», привозит робот-доставщик «Яндекс.ровер». Об этом представители «Яндекса» сообщили CNews.

«Яндекс» полагает, что в будущем робот возьмет на себя часть заказов, которые сейчас развозят курьеры.

«Яндекс.ровер» — полуметровый робот-курьер для перевозки небольших грузов. Робот вмещает в себя до 20 кг. Компания начала его разработку летом 2019 г., а затем тестировала робота в своей штаб-квартире. Робот полностью автономен: сам планирует свой маршрут, оценивает ситуацию вокруг, объезжает препятствия и пропускает пешеходов и животных. Он способен ездить по городским тротуарам со скоростью около 5 км/ч, может работать и летом, и зимой, выполняя заказы в разных погодных условиях.

На местности дрон ориентируется при помощи комплекта камер и датчиков и размещенного на его «крыше» лидара. За счет его «ровер» может обходить препятствия, притом даже в темноте.

Как сообщили CNews в пресс-службе «Яндекса», во время движения робот определяет свое местоположение, идентифицирует и классифицирует объекты вокруг, прогнозирует, как будут действовать эти объекты в следующие несколько секунд, и планирует свои действия: «Робот может преодолевать невысокие бордюры и искусственные неровности дороги. Мы также тестируем сейчас новые конструкции шасси, которые позволят ему справляться с более сложным рельефом».

Для того чтобы выбрать доставку роботом, нужно оформить заказ в приложении «Яндекс.еда», причем дополнительно доплачивать за вызов именно робота не нужно. «Ровер» заберет заказ из ресторана и привезёт к указанному подъезду. В приложении можно посмотреть статус заказа и местоположение «ровера». Для получения заказа получателю достаточно с помощью своего смартфона открыть крышку грузового отсека робота. Пока число роботов ограничено, если свободного робота не окажется, заказ привезёт курьер — они продолжат доставлять еду в этом районе.

Робот-доставщик «Яндекс.Ровер»

В 2019 г. в «Яндексе» говорили, что устройство получило имя «Яндекс.ровер» за сходство с луноходом — дрон перемещается по суше за счет вращения шести колес (в действительности название Lunar Rover Vehicle носил четырехколесный электромобиль американских астронавтов, на котором они ездили по Луне). Сотрудники компании сообщали CNews, что время автономной работы «ровера» зависит от условий движения, и одного заряда хватает на несколько часов. Грузовой отсек в нем занимает примерно половину объема корпуса.

В Москве компания тестирует необычного курьера в районе делового квартала «Белая площадь» у метро «Белорусская». Там расположены крупные офисы российских и иностранных компаний, а также кафе и рестораны. «Ровер» возит заказы из ресторанов и кафе «Марукамэ», Steak it Easy, Boston Seafood & Bar, Prime, Paul и Cheese Connection. С подключением новых точек общественного питания зона беспилотной доставки будет расширяться.

Еще одно место обитания роботов-доставщиков — Иннополис под Казанью. Жители могут сделать заказ в ресторане и выбрать беспилотную доставку в приложении «Яндекс.еда» или в городском Telegram-боте. В дальнейшем, как планируют разработчики, они будут подключаться к другим задачам и помогать жителям с повседневными делами.

В ответ на вопрос CNews, как компания уберегает роботов от вандалов, представители «Яндекса» ответили, что местоположение каждого из роботов известно в компании, плюс, сам «ровер» может подать сигнал оператору, «если поймет, что что-то идет не так».

В Москве количество роботов может варьироваться в зависимости от динамики заказов в районе. В Иннополисе сейчас работает пять роботов, и в ближайшее время к ним присоединятся еще роботы для новых сценариев доставки, уточнили в пресс-службе.

Подробности разработки «Яндекс.ровера»

CNews писал, что для ориентации в пространстве «Яндекс. ровер» использует те же алгоритмы, что и в беспилотных автомобилях «Яндекса». Они были адаптированы для нового типа задач и немного других условий движения.

Константин Зеленков, JSA Group: Невозможно начинать цифровизацию без надежной системы резервного копирования

Интеграция

Факт заимствования алгоритмов у автономных машин подтвердил и руководитель направления беспилотных автомобилей в «Яндексе» Дмитрий Полищук. «При создании «ровера» мы использовали наши наработки в области беспилотного управления. Мы адаптировали существующие технологии для новых задач и новой системы с другим набором сенсоров, так что разработка заняла меньше времени, чем если бы мы делали всё с нуля. Я уверен, что уже в ближайшем будущем подобные роботы найдут множество применений. Например, они могут стать незаменимыми для этапа «последней мили» в логистике», — отметил он.

Со временем функциональность роботов расширят

Еще во время тестирования «Яндекс» рассказывал, что «Яндекс. роверы», помимо прочего, могут развозить документы от дверей штаб-квартиры «Яндекса» до места остановки автобуса, который доставляет их в другие столичные офисы техногиганта. Также специалисты «Яндекса» тестировали разные конструкции шасси, которые позволят справляться с рельефом различной сложности и обеспечат безопасность груза.

Дмитрий Полищук говорит, что в последние годы наблюдается постоянный рост спроса на услуги доставки, и события, связанные с пандемией в 2020 г., его еще больше ускорили. «Роверы могут привозить еду из ресторанов, продукты из супермаркетов, заказы из онлайн-магазинов и постепенно будут становиться привычной частью городской жизни», — пояснил он.

Планируется, что «ровер» может стать частью актуальной экосистемы «Яндекса» и частично заменить собой людей-курьеров, в сервисе «Яндекс.еда». Помимо этого, компания может доверить ему доставку товаров из интернет-магазина «Беру» или продуктов из ближайшего к пользователю магазина в рамках сервиса «Яндекс. лавка».

Помимо этого, «Яндекс.ровер» может использоваться в складской логистике. Также, как один из вариантов развития проекта «ровер», «Яндекс» видит использование своих роботов другими компаниями.

Другие примеры роботов-«роверов»

В 2017 г. компания Starship Technologies начала в США дорожные испытания самоходных роботов-курьеров для доставки продуктов питания от ресторанов прямо к дверям покупателей. Сначала они понравились далеко не всем покупателям — роботов заливали соусом и переворачивали, однако постепенно стартап смог распространить свою деятельность более чем на сто городов.

В 2019 г. в эксплуатацию был запущен шестиколесный робот Scout для доставки товаров от Amazon. В первоначальных испытаниях приняли участие шесть экземпляров Scout, и тестирование проходило в полевых условиях. Другими словами, Scout доставляли реальные товары реальным покупателям. В августе 2019 г. Amazon провел испытания роботов-курьеров в Калифорнии. Примечательно, что лидара на крыше у Scout нет.

В марте 2019 г. тестирование собственных роботов-курьеров развернула американская логистическая компания FedEx. Ее изобретение получило усовершенствованную подвеску, позволяющую ему буквально взбираться по лестницам, а аккумулятора роботу хватает на преодоление 16 км пути. Грузоподъемность такого дрона — 45 кг.

Ирина Пешкова



Работа в Брянске – вакансии на moyareklama.ru

Банки. Финансы. Страхование Бухгалтерия, аудит, экономика Государственная служба Дизайн. Прикладное искусство Домашний персонал IT. Телекоммуникации Кадровые службы. Секретариат. АХО Коммерческие службы Культура. Искусство Маркетинг, реклама, PR Образование. Наука Охрана и безопасность Проектирование. Строительство. ЖКХ Промышленность. Энергетика Рестораны. Пищевое производство Розничная торговля Сельское, лесное, рыбное хозяйство Склад. Логистика СМИ. Издательства Сфера обслуживания. Гостиницы Транспорт, автосервис Фармация. Медицина. Ветеринария Физкультура и спорт Юриспруденция Без определенных навыков

Topcoder изучает двадцатилетнюю карьеру в Topcoder с Ghostar — The Topcoder Nation Show # 4

Двадцать лет на одном курсе легче сказать, чем сделать — это может быть продолжительность жизни тысяч видов, населяющих эту планету. Для Джастина [Ghostar] двадцать лет представляют собой выдающуюся успешную карьеру в качестве конкурента и руководителя проекта. Он руководил и инициировал проекты на платформе с момента зарождения сообщества, а также участвовал в улучшении жизненного опыта членов сообщества и отстаивал преимущества удаленной работы.

«У меня огромная гибкость. Я не прошу отпуска. Когда мы переехали из США в Австралию, я просто сказал Topcoder, что переезжаю. Они вообще не имели права голоса по этому поводу. Такая гибкость действительно хороша. Чтобы работать откуда угодно, я могу взять ноутбук и заняться делом ».

— Призрак о том, почему он двадцать лет работал над Topcoder

Наш гость поистине легенда, титан, образец хорошего поведения, таланта, компромисса и видения в сообществе.Он был первым в истории вторым пилотом и многому научил нас и Topcoder в целом. Нам посчастливилось получать от него жемчужины мудрости. Наслаждаться.

ВЗГЛЯД

Эти уроки, советы и советы привлекли мое внимание, они также могут помочь вам:

  • Он присоединился к нему в 2001 году, начав в качестве конкурента и не покидая Topcoder, даже когда у него было несколько работ.
  • Джастин носит этот водонепроницаемый ноутбук, когда работает на пляже.
  • В качестве хобби он бегает марафоны с Can Too (благотворительная программа по исследованию рака).
  • Ключи к успеху в качестве второго пилота: общение, проактивность, доступность и обратная связь.
  • Он использует todoist, slack и github для одновременного успешного решения нескольких задач.

Topcoder Nation Show # 4 уже на Youtube. Сводку смотрите ниже.

TIMECAPS: ВОРОТА В МУДРОСТЬ
  • Начало работы в Topcoder двадцать (20) лет назад: 09:55 — 03:20
  • Уволение с работы, чтобы работать с Topcoder: 03:50 — 04:20
  • Его карьера в первые дни, первый второй пилот в истории: 04 : 28 — 04:04
  • Что значит быть вторым пилотом: 06:34 — 08:00
  • Как добиться успеха в качестве второго пилота: 08:02 — 10:17
  • Использование таланта сообщества для решения уникальных задач : 13:05 — 15:03
  • Использование todoist, slack и github для успешного решения нескольких задач одновременно: 15:45 — 17:31
  • Хобби и беговые марафоны с Can Too: 18:50 — 20:15
  • Самостоятельное обучение по мере того, как технологии меняются быстро: 26:36 — 28:08
  • Код обучения на практике: 28:58 — 30:00
  • Почему Topcoder: 30:23 — 32:04
AMA

Мы провели AMA (спросите меня о чем угодно) с Ghostar. Любопытные члены сообщества задавали ему вопросы, над которыми он размышлял. Посмотрите видео с 35:28 — 46:50 , чтобы проверить ответы на такие вопросы, как:

  • Почему вы все еще занимаетесь Topcoder?
  • Почему Phyton — ваш любимый язык программирования?
  • Чем вы можете посоветовать тому, кто хочет стать отличным вторым пилотом?
  • Были ли когда-нибудь сложные проекты, которыми вы руководили в Topcoder? Какой и почему?
  • Нам нужно, чтобы вы вели нас, наставляли нас.Что бы вы посоветовали мне как наставнику?
  • Что я могу изучить, чтобы стать лучшим программистом и побеждать в испытаниях? Какие-либо предложения?
  • Каким вы видите себя в Topcoder через пять лет?
  • Как тебе не скучно заниматься одним и тем же так долго?
  • Что вы сделали хорошо, чтобы добраться до того места, где вы находитесь?
УЛУЧШИТЕ СВОЙ ОПЫТ

Мы стремимся к тому, чтобы каждый элемент нашей платформы был максимально удобным для вас. Пожалуйста, помогите нам улучшить общее впечатление от шоу, если у вас есть время заполнить этот одноминутный опрос:

⚡️ https: // forms.gle / W285dKdWgv3NPjqF8 ⚡️

Покой.

TOPCODER NATION

Вы живете в Topcoder в стиле гиг-эконом? Хотите присоединиться к другим участникам? Поделитесь своей историей, своими путешествиями и впечатлениями о конечной цели работы в Topcoder; свобода, гибкость и заработок, благодаря которым это происходит! Присоединяйтесь к Topcoder Nation .

Лучшие серии серий блога:

вакансий | Регула

Эта политика использования файлов cookie на веб-сайте Regula описывает условия использования файлов cookie на веб-сайтах Regula (www.regulaforensics.com, support.regulaforensics.com, mobile.regulaforensics.com, api.regulaforensics.com), объясняют цели использования файлов cookie, а также право пользователей выбирать способ использования файлов cookie, который соответствует их требования.

Что такое файлы cookie?

Файлы cookie — небольшие текстовые файлы, которые хранятся веб-браузером (например, Internet Explorer, Firefox, Chrome и другими) в пользовательских настройках (на компьютере, смартфоне, планшете), когда пользователь посещает веб-сайт.Это позволяет идентифицировать браузер или сохранять информацию и настройки в браузере. Таким образом, использование файлов cookie позволяет веб-сайту сохранять индивидуальные настройки пользователя, распознавать пользователя и надлежащим образом реагировать с целью улучшения опыта использования веб-сайта. Обычно файлы cookie не содержат никакой информации, которая могла бы идентифицировать пользователя, но ваша личная информация может быть связана с информацией, полученной или сохраненной с помощью файлов cookie. Пользователь может отказаться от использования или ограничить использование файлов cookie, но отказ от использования файлов cookie не позволяет пользователю в полной мере использовать все функции веб-сайта. Файлы cookie различаются в зависимости от их функций и целей использования. На сайтах компании Regula используются обязательные, функциональные, аналитические и таргетированные (рекламные) файлы cookie.

Обязательные или «необходимые» файлы cookie

Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы пользователь мог свободно посещать и просматривать веб-сайт, а также использовать возможности, предлагаемые веб-сайтом, а именно получать информацию о продуктах, предоставляемых Regula. Эти файлы cookie идентифицируют устройство пользователя, сохраняя при этом анонимность пользователя.Эти файлы cookie не собирают и не обрабатывают информацию. Без использования этих файлов cookie веб-сайт не может полностью выполнять свои функции, например, предоставлять пользователю необходимую информацию, обеспечивать выполнение услуг, запрошенных из электронного магазина, подключаться к профилю или обрабатывать заказы. Эти файлы cookie хранятся на устройстве пользователя до момента закрытия браузера.

Функциональные или предпочтительные файлы cookie

Благодаря функциональным файлам cookie веб-сайт запоминает выбранные пользователем настройки и их предпочтения, например, выбранный регион и страну, что упрощает использование веб-сайта.Эти файлы cookie постоянно хранятся на устройстве пользователя.

Статистические файлы cookie

Статистические файлы cookie обобщают информацию о привычках использования веб-сайта, наиболее часто посещаемых разделах, предпочтительном контенте, который пользователь выбирает при посещении веб-сайта. Полученная информация анализируется с целью определения интересов пользователя, а также с целью улучшения функциональности и удобства использования сайта. Статистические файлы cookie идентифицируют только устройство пользователя, сохраняя анонимность пользователя.В некоторых случаях вместо владельца веб-сайта некоторые аналитические файлы cookie управляются третьей стороной — оператором обработки данных, например Google Adwords, по поручению владельца веб-сайта и только для достижения целей, определенных владельцем.

Целевые или маркетинговые файлы cookie

Целевые (рекламные) файлы cookie используются для обобщения информации о веб-сайтах, посещаемых пользователями. Это позволяет предлагать услуги, предлагаемые нашей компанией или нашими партнерами, которые интересны конкретному пользователю, соответствующему пользователю, а также направлять предложения, соответствующие интересам конкретных пользователей, соответствующим пользователям.Обычно эти файлы cookie размещаются третьими сторонами, например Google Adwords, с разрешения владельца веб-сайта и в соответствии с указанными целями. Целевые файлы cookie обычно постоянно хранятся на устройстве пользователя.

Битрикс24

Система управления Битрикс24 предназначена для управления контентом сайта Regula и получения данных о сессиях пользователей. Битрикс24 предоставляет полностью интегрированную систему управления задачами, документооборота и системы хранения.

Битрикс24 — это безопасное решение для интрасети «под ключ», которое обеспечивает безопасную платформу записи и решение, обеспечивающее совместимость с GDPR путем перемещения всех данных из веб-хранилищ и локальных дисков в надежно защищенное централизованное хранилище.

Более подробно ознакомиться с информацией о том, как Битрикс24 обеспечивает защиту и конфиденциальность данных, можно по этой ссылке.

Google Analytics / Яндекс.Метрика

Google Analytics и Яндекс.Программное обеспечение Metrica используется для обеспечения работоспособности сайта Regula. Информация о вашем веб-сайте с использованием привычек, полученная с помощью этих файлов cookie, отправляется на серверы Google и / или Яндекс за границу, и поэтому она может храниться за пределами Латвии или Европейского Союза. Эта информация может храниться, например, на территории США и / или Российской Федерации.

В соответствии с Условиями предоставления услуг Google Inc. и Условиями предоставления услуг Google Analytics, Google будет использовать эту информацию для оценки использования веб-сайта и для составления отчетов об активности посетителей веб-сайтов Regula.Вы можете отказаться от использования файлов cookie Google Analytics, загрузив и установив надстройку браузера Google Analytics Opt-Out.

Чтобы получить более подробную информацию об инструментах Google Analytics, работе, а также обеспечении защиты и конфиденциальности данных, перейдите по этой ссылке.

В соответствии с Условиями ООО «Яндекс». предоставления услуг и Условий предоставления услуг Яндекс.Метрика, Яндекс будет использовать эту информацию для оценки использования веб-сайта и для составления отчетов о деятельности посетителей веб-сайтов Регулы.Вы можете отказаться от использования файлов cookie Яндекс.Метрики, загрузив и установив надстройку отказа Яндекс.Метрики. плагин.

Подробнее об инструментах Яндекс Метрики, работе, а также обеспечении защиты и конфиденциальности данных можно узнать по этой ссылке.

Zendesk Support

Regula использует интегрированную систему поддержки клиентов Zendesk для отслеживания, определения приоритетов и реализации заявок, полученных службой поддержки клиентов. Это позволяет сосредоточить все операции поддержки в одном центре, в результате чего общение с клиентами становится беспрепятственным, персонализированным и эффективным.

Чтобы узнать больше об инструментах, операциях, а также о защите данных и конфиденциальности Zendesk, перейдите по этой ссылке. Чтобы ознакомиться с условиями обработки файлов cookie Zendesk, нажмите здесь.

Для каких целей (задач) Regula использует файлы cookie

Regula использует файлы cookie, чтобы улучшить использование наших веб-сайтов и порталов, а именно:

  • Для обеспечения функциональности и управления сайтом;
  • Для адаптации функциональности веб-сайта в соответствии с привычками пользователя, например, в отношении языка использования;
  • Для сбора статистики использования веб-сайта собираются стандартные записи журнала: количество посетителей, продолжительность посещения, время подключения, IP-адрес, модель и тип устройств и другая анонимная информация о ваших действиях на веб-сайте;
  • Для «запоминания» предоставленного согласия посетителя веб-сайта на обработку необязательных файлов cookie;
  • В случае использования технических услуг файлы cookie используются для обеспечения защищенного соединения с клиентом;

Информация, хранящаяся в файлах cookie, не используется для идентификации вас как физического лица.

Как долго хранятся файлы cookie?

Если не указано иное, файлы cookie хранятся до тех пор, пока не будут реализованы назначенные функции. После реализации соответствующей функции файлы cookie удаляются. Подробнее см. Таблицы 1–4.

Согласие или отказ в использовании файлов cookie

Когда вы заходите на наш веб-сайт, на нем отображается уведомление с информацией о том, что веб-сайт использует файлы cookie.Вы можете дать свое согласие или отозвать свое согласие на использование файлов cookie определенной группы, установив или удалив знак «Ö» рядом с файлами cookie соответствующей группы. Вы можете изменить свой выбор в любое время — есть ссылка «Настройки файлов cookie» внизу главной страницы. Нажимая «Сохранить изменения», вы подтверждаете, что ознакомились с Условиями использования файлов cookie, включая информацию о файлах cookie и целях их использования, а также подтверждаете выбранные параметры, касающиеся конкретных типов файлов cookie. Настройки безопасности любого интернет-браузера позволяют ограничить использование файлов cookie или отключить файлы cookie. Тем не менее, имейте в виду, что полная функциональность работы сайта будет невозможна, если вы решите отключить обязательные файлы cookie.

Контактная информация

Чтобы узнать больше о нас и о том, как мы обрабатываем ваши личные данные, прочтите нашу Политику конфиденциальности или свяжитесь с нами по электронной почте [email protected]

Файлы cookie www.regulaforensics.com Таблица 1

Категория

Имя

Провайдер

Цель

Срок действия

Тип

Нужно

PHPSESSID

regulaforensics.ком

Сохраняет состояние сеанса пользователя при запросах страниц.

Сессия

HTTP

_bxCurrentKey

Битрикс

В ожидании

Настойчивый

HTML

bx_user_id

Битрикс

Функция живого чата.Регистрирует уникальный ID пользователя для корректной работы системы.

10 лет

HTTP

BX_USER_ID

Битрикс

Функция живого чата. Регистрирует уникальный ID пользователя для корректной работы системы.

10 лет

HTTP

DETECT_LANG

regulaforensics.com

Этот файл cookie используется для определения предпочтительного языка посетителя и, если возможно, соответствующей настройки языка на веб-сайте.

1 год

HTTP

Статистика

_ga

Гугл Аналитика

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

2 года

HTTP

_gat

Гугл Аналитика

Используется Google Analytics для ограничения скорости запросов

1 день

HTTP

_gid

Гугл Аналитика

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

1 день

HTTP

_ym_d

regulaforensics. com

Содержит дату первого посещения веб-сайта посетителем.

1 год

HTTP

_ym_isad

regulaforensics.ком

Этот файл cookie используется, чтобы определить, есть ли у посетителя какое-либо программное обеспечение для блокировки рекламы в своем браузере — эта информация может быть использована для того, чтобы сделать контент веб-сайта доступным для посетителей, если веб-сайт финансируется за счет сторонней рекламы.

1 день

HTTP

_ym_retryReqs

regulaforensics.ком

Регистрирует статистические данные о поведении посетителей на веб-сайте. Используется для внутренней аналитики оператором веб-сайта.

Настойчивый

HTTP

_ym_uid

regulaforensics. ком

Этот файл cookie используется для сбора неличной информации о поведении посетителя на веб-сайте и статистики неличных посетителей.

1 год

HTTP

собирать

Гугл Аналитика.ком

Используется для отправки данных в Google Analytics об устройстве и поведении посетителя. Отслеживает посетителя на разных устройствах и в маркетинговых каналах.

Сессия

Пиксель

яндексид

яндекс.RU

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта. Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

1 год

HTTP

yp

yandex. ru

Устанавливает уникальный идентификатор для сеанса.Это позволяет веб-сайту получать данные о поведении посетителей для статистических целей.

10 лет

HTTP

Маркетинг

_ym_metrika_enabled

regulaforensics.com

Этот файл cookie используется для сбора данных о поведении посетителя на веб-сайте — эту информацию можно использовать для отнесения посетителя к сегменту посетителей на основе общих предпочтений.

1 день

HTTP

я

yandex.ru

Используется для идентификации пользователей сайта

1 год

HTTP

metrika_enabled

regulaforensics. ком

Используется для отслеживания посетителей на нескольких веб-сайтах с целью представления релевантной рекламы на основе предпочтений посетителя.

1 день

HTTP

веб-обозреватель / ID

яндекс.RU

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта. Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

Сессия

Пиксель

ябс-сид

yandex.ru

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта.Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

Сессия

HTTP

_ym_metrika_enabled_ID

yandex. ru

Эти файлы cookie используются для измерения и анализа трафика на этом веб-сайте.Файлы cookie используют скрипт Яндекс Метрики, принадлежащий компании Яндекс.

1 день

HTTP

_ym_visorc_ID

yandex.ru

1 день

HTTP

_ymID_lastHit

яндекс.RU

Настойчивый

HTML

_ymID_lsid

yandex.ru

Настойчивый

HTML

_ymID_reqNum

яндекс.RU

Настойчивый

HTML

Файлы cookie support. regulaforensics.com Таблица 2

Категория

Имя

Провайдер

Цель

Срок действия

Тип

Нужно

__cfduid

стр.20.zdassets.com

Используется контентной сетью Cloudflare для определения надежного веб-трафика.

1 год

HTTP

__cfduid

regula.zendesk.com

статический.zdassets.com

support.regulaforensics.com

theme.zdassets.com

Используется контентной сетью Cloudflare для определения надежного веб-трафика.

1 год

HTTP

_help_center_session

служба поддержки. regulaforensics.com

Сохраняет состояния пользователей по запросам страниц.

Сессия

HTTP

_zendesk_session

regula.zendesk.com

Сохраняет состояния пользователей по запросам страниц.

Сессия

HTTP

_zendesk_shared_session

regula.zendesk.com

support.regulaforensics.com

Сохраняет состояния пользователей по запросам страниц.

Сессия

HTTP

_zendesk_thirdparty_test

regula.zendesk.com

Проверяет, разрешает ли браузер пользователя веб-сайта сторонние файлы cookie.

Сессия

HTTP

Статистика

_ga

regulaforensics. ком

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

2 года

HTTP

_gat

regulaforensics.com

Используется Google Analytics для ограничения скорости запросов

1 день

HTTP

_gid

regulaforensics.ком

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

1 день

HTTP

собирать

google-analytics.com

Используется для отправки данных в Google Analytics об устройстве и поведении посетителя. Отслеживает посетителя на разных устройствах и в маркетинговых каналах.

Сессия

Пиксель

Маркетинг

NID

google.com

Регистрирует уникальный идентификатор, который идентифицирует устройство возвращающегося пользователя.Идентификатор используется для объявлений с таргетингом.

6 месяцев

HTTP

rc :: a

google.com

Используется в контексте видео-рекламы. Файл cookie ограничивает количество раз, когда посетителю отображается один и тот же рекламный контент.Файл cookie также используется для обеспечения релевантности видео-рекламы конкретному посетителю.

Настойчивый

HTML

rc :: b

rc :: c

google. com

Используется в контексте видео-рекламы.Файл cookie ограничивает количество раз, когда посетителю отображается один и тот же рекламный контент. Файл cookie также используется для обеспечения релевантности видео-рекламы конкретному посетителю.

Сессия

HTML

Файлы cookie mobile.regulaforensics.com Таблица 3

Категория

Имя

Провайдер

Цель

Срок действия

Тип

Нужно

UUID # [abcdef0123456789] {32}

мобильный.regulaforensics.com

Идентификатор сеанса

Сессия

HTTP

Статистика

_ga

regulaforensics. ком

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

2 года

HTTP

_gat

regulaforensics.com

Используется Google Analytics для ограничения скорости запросов

1 день

HTTP

_gid

regulaforensics.ком

Регистрирует уникальный идентификатор, который используется для генерации статистических данных о том, как посетитель использует веб-сайт.

1 день

HTTP

_ym_d

regulaforensics.com

Содержит дату первого посещения веб-сайта посетителем.

1 год

HTTP

_ym_isad

regulaforensics.com

Этот файл cookie используется, чтобы определить, есть ли у посетителя какое-либо программное обеспечение для блокировки рекламы в своем браузере — эта информация может быть использована для того, чтобы сделать контент веб-сайта доступным для посетителей, если веб-сайт финансируется за счет сторонней рекламы.

1 день

HTTP

_ym_retryReqs

mobile.regulaforensics.com

pipedrivewebforms.com

Регистрирует статистические данные о поведении посетителей на веб-сайте.Используется для внутренней аналитики оператором веб-сайта.

Настойчивый

HTML

_ym_uid

regulaforensics. com

Этот файл cookie используется для сбора неличной информации о поведении посетителя на веб-сайте и статистики неличных посетителей.

1 год

HTTP

яндексид

яндекс.RU

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта. Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

1 год

HTTP

yp

yandex.ru

Устанавливает уникальный идентификатор для сеанса.Это позволяет веб-сайту получать данные о поведении посетителей для статистических целей.

10 лет

HTTP

Маркетинг

_ym_metrika_enabled

regulaforensics. com

Этот файл cookie используется для сбора данных о поведении посетителя на веб-сайте — эту информацию можно использовать для отнесения посетителя к сегменту посетителей на основе общих предпочтений.

1 день

HTTP

реклама / га-аудитории

google.com

Используется Google AdWords для повторного привлечения посетителей, которые могут превратиться в клиентов в зависимости от поведения посетителя в Интернете на веб-сайтах.

Сессия

Пиксель

я

yandex.ru

Используется для идентификации пользователей сайта

1 год

HTTP

metrika_enabled

regulaforensics. ком

Используется для отслеживания посетителей на нескольких веб-сайтах с целью представления релевантной рекламы на основе предпочтений посетителя.

1 день

HTTP

NID

google.com

Регистрирует уникальный идентификатор, который идентифицирует устройство возвращающегося пользователя.Идентификатор используется для целевых объявлений.

6 месяцев

HTTP

веб-обозреватель / идентификатор

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта. Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

Сессия

Пиксель

яндекс.RU

ябс-сид

yandex. ru

Регистрирует данные о поведении посетителей веб-сайта. Это используется для внутреннего анализа и оптимизации веб-сайта.

Сессия

HTTP

_ym_metrika_enabled_ID

regulaforensics.ком

Проверяет, установлены ли другие куки Яндекс.Метрики

1 день

HTTP

_ym_visorc_ID

regulaforensics.com

Позволяет воспроизводить сеанс правильно

1 день

HTTP

_ymID_lastHit

мобильный.regulaforensics.com

pipedrivewebforms.com

Используется для указания времени, чтобы получить точный показатель отказов

Настойчивый

HTML

_ymID_lsid

мобильный. regulaforensics.com

pipedrivewebforms.com

Используется для идентификации пользователей сайта

Настойчивый

HTML

_ymID_reqNum

мобильный.regulaforensics.com

pipedrivewebforms.com

Используется для определения порядкового номера запроса тега Яндекс.Метрики в браузере

Настойчивый

HTML

Файлы cookie api.regulaforensics.com Таблица 4

Категория

Имя

Провайдер

Цель

Срок действия

Тип

Предпочтения

__cfduid

регула. zendesk.com

static.zdassets.com

Используется контентной сетью Cloudflare для определения надежного веб-трафика.

1 год

HTTP

ZD-suid

api.regulaforensics.com

Уникальный идентификатор, идентифицирующий сеанс пользователя.

Настойчивый

HTML

__cfruid

regula.zendesk.com

Используется для идентификации отдельных клиентов за общим IP-адресом и применения настроек безопасности для каждого клиента.

Сессия

HTTP

ZD-магазин

api.regulaforensics.com

Регистрирует, отображался ли помощник самообслуживания Zendesk Answer Bot для пользователя веб-сайта.

Настойчивый

HTML

Статистика

ZD-buid

api.regulaforensics.com

Уникальный идентификатор, идентифицирующий пользователя или повторяющиеся посещения.

Настойчивый

HTML

ZD-currentTime

api.regulaforensics.com

Регистрирует дату и время последнего посещения веб-сайта пользователем.

Сессия

HTML


Поиск работы в России

Для тех, кто прошел обучение в определенной области, это всего лишь вопрос поиска. Иностранцы по-прежнему востребованы на многих ключевых должностях в таких областях, как менеджмент и продажи. Однако хорошее знание русского языка становится все более важным для получения этих рабочих мест.

Где найти работу?

Лучшие места для поиска работы (в основном ориентированные на иностранцев): www.expat.ru/vacancies.php (для работы в Москве, в основном преподавание, няня и редактирование), Центр карьеры Moscow Times (www.careercenter.ru) , раздел вакансий в St Petersburg Times (www.sptimes.ru), крупном российском сайте вакансий Headhunter (www.hh.ru) и Kelly Services (www.kellyservices.ru).

Также существует несколько русскоязычных порталов по поиску работы.У них гораздо больше аудитории, и если вы хотя бы умеете читать по-русски, вы могли бы разместить там свою рекламу на английском и иметь гораздо лучшую аудиторию. Такие сайты, как http://joblist.ru, http://job.ru или http://superjob.ru, очень популярны. Если вам интересно работать в местном техническом сообществе, попробуйте http://habrahabr.ru, который является местным техническим блогом, где публикуются списки вакансий по программированию и веб 2. 0.

Если вы думаете о случайной работе в баре или клубе — забудьте об этом. Заработная плата слишком мала, и у заведений уже так много проблем с властями, что очень маловероятно, что они выдержат боль получения вашего разрешения на работу или рискнут нанять вас незаконно.

Если вы хотите что-то менее обязывающее, лучше всего будет работать преподавателем или няней, а также работать внештатно, например, переводить или писать копии. Также можно поработать журналистом в местной англоязычной газете Moscow Times.

Какая средняя зарплата в России?

Средняя заработная плата значительно выросла за последние годы. По состоянию на 2010 год средняя заработная плата в России составляет около 500-600 долларов США в месяц по всей России и 1000 долларов США в Москве.Однако, если вы думаете о высококвалифицированных вакансиях, таких как графические дизайнеры, программисты, высшее руководство и т. Д. — никто не будет работать менее чем за 2000 долларов США в месяц, даже за пределами Москвы.

Как получить работу

Что касается того, обеспечить себе работу перед поездкой в ​​Россию или просто сделать решительный шаг и надеяться на лучшее, это действительно зависит от вашего собственного мужества. Дело в том, что даже если компания предложит вам работу до вашего приезда, в большинстве случаев получить от нее контракт или визовую поддержку все равно будет сложно.На самом деле, наиболее разумный вариант — попытаться получить несколько выражений заинтересованности от разных компаний, а затем отправиться в Россию, полагая, что одно из них сработает. Прежде всего, ища работу в России, вы всегда должны помнить, что сам факт того, что вы являетесь носителем английского языка, делает вас востребованным. У иностранца еще много возможностей в России, даже если он больше не король.

Вакансий — ГУП «РЕГИОНАЛГЕОЛОГИЯ»

Куда пойти
ГП «Центральная геолого-геофизическая экспедиция»
Адрес: 140130, г. Самарканд, ул.Гагарина, 148 (центральный офис)
Тел: (0366) 234-50-11 (в Самарканде) (0 371) 266-86-20 (в Ташкенте)
Факс: (0366) 234-28-91 (в Самарканде) (0 371) 266-85-20 (в Ташкенте)
Электронная почта: golovkouz @ yandex. com
Сайт: geo.uz

Ведущий экономист 10 категории
Требования к кандидату:
1. Образование (высшее) по специальности, знание русского языка.
2. Необходимый стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3.Навыки по специальности.
4. Прописка в Ташкенте.
5. Трудоустройство после собеседования;
6. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы
7. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

Инженер по бурению 10 разряда
Требования к кандидату:
1. Образование (высшее) по специальности, знание русского языка.
2.Необходимый опыт работы по специальности не менее 5 лет.
3. Работа в полевых (горных, пустынных) условиях.
4. Прием на работу после собеседования;
5. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы
6. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

Ведущий энергетик 9 разряда
Требования к кандидат:
1. Образование (высшее) по специальности, знание русского языка.
2. Необходимый стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Навыки по специальности.
4. Прописка в городе Самарканд.
5. Трудоустройство после собеседования;
6. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы 7. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

Ведущий инженер по ремонту геофизического оборудования 9 разряда
Требования к кандидату:
1.Образование (высшее) по специальности, знание русского языка. 2. Навыки по специальности.
3. Прописка в городе Самарканд.
4. Прием на работу после собеседования;
5. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы
6. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

ГИС (Геофизические исследования в скважинах) 5 разряда
Требования к кандидату:
1. Образование по специальности, знание русского языка. 2. Навыки по специальности.
3. Прописка в городе Самарканд.
4. Прием на работу после собеседования;
5. Работа в поле;
6. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы
7. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

Монтажник сантехнических систем и оборудования 5 разряда
Требования к кандидату:
1.Обучение по специальности.
2. Необходимый стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Навыки по специальности.
4. Прописка в городе Самарканд.
5. Трудоустройство после собеседования;
6. Положительная характеристика (рекомендательное письмо) с предыдущего места работы
7. Ответственность за знание служебных обязанностей в соответствии с квалификационным справочником по специальности

Как поступить на круизное судно Работа

Princess Cruises работает с всемирная сеть партнеров по набору персонала для подбора и поддержки нашей команды. Перечисленные здесь агентства являются единственными агентствами, уполномоченными Princess Cruises на набор персонала от нашего имени.

Нажимая на указанные ниже ссылки на веб-сайт агентства, вы покидаете веб-сайт Princess Cruises и переходите на сторонний веб-сайт, который не принадлежит, не управляется и не контролируется Princess Cruises или любым из ее аффилированных лиц.

Blue Ensign

Маврикий, Южная Африка

Электронная почта: [email protected]

Адрес: Blue Ensign
P / Net Suite 95
Private Bag X3
Bloubergrandt
Cape Town
744

Телефон: +27 21 556 7658

Carnival Singapore

Китай, Япония, Малайзия, Южная Корея, Тайвань, Гонконг

Электронная почта: asiacareers @ carnival-sg.com

Адрес: Marina Bay Financial Center
10 Marina Boulevard, Tower 2 # 14-02
Singapore 0189833

Carnival Support Services India Pvt.

Ltd

Индия

Веб-сайт

Эл. Почта: [email protected]

Адрес: Carnival Support Services India Pvt. Ltd
Tower 2, Floor 5, Kohinoor City
Kirol Road, Off LBS Marg.
Kurla West, Mumbai — 400070

Insearch — Human Resources

Mexico

Website

Электронная почта: Insearchhresources @ gmail.com

Телефон: +52 55 53 60 61 68

Magsaysay Maritime Corporation

Филиппины

Веб-сайт

Адрес: Антонино Здание: Центр найма
Первый этаж
G.E. Antonino Building
Manila
Телефон: (02) 526-8888

Адрес: Офис в Себу
Первый этаж
ATC Building
128 F. Ramos St. Cebu City
Телефон: (032) 254-8783 или (032) 225-7538

Адрес: Давао Офис
45 Palma Gil St.
Город Давао
Телефон: (082) 225-0789

Адрес: Офис Илоило
Цокольный этаж
Здание John & Sons Tan
Capitol Drive
Iznart St.
Iloilo City
Телефон: (033) 335 -8693 или (033) 335-8916

Адрес: Bacolod Office
Первый этаж
DOLL Building
6th Street Lascon
Bacolod City
Телефон: (034) 433-9963

Alpha Magsaysay

9002

Веб-сайт

Адрес: Главный офис Alpha Magsaysay
Jalan Batu Ceper No.52
Джакарта 10120, Индонезия
Телефон: (62-21) 385-7970

Адрес: Филиал Alpha Magsaysay Bali
Jalan Sunset Road No. 105 Blok 1
Seminyak Kuta, Bali 80361
Телефон: (62-21) 385-7970

Princess Cruises Naples

Италия, Восточная Европа, Западная Европа, США, Канада, Великобритания

Веб-сайт

Адрес: Navitrans
Via Alcide De Gasperi 45
80133 Неаполь
Италия

Телефон: +39081 19 80 7100

PT Johs Larsen

Индонезия (Deck & Tech)

Веб-сайт

Электронная почта: crewing @ johslarsen. co.id

Адрес: Gading Mediterania Residences
Tower A, RK / 06 / E
Jl. Boulevard Bukit Gading Raya
Jakarta Utara 14240
DKI Jakarta — Indonesia

Телефон: +6221 3004 2466/2453

Партнеры по выбору

Центральная Америка, Южная Америка

[email protected] или [email protected]

Адрес: Гуалегуайчу 3004, Буэнос-Айрес — Аргентина
Телефон: +54 11 4639-4932

Для всех возможностей медицинской карьеры на круизных лайнерах с другими Карнавальные бренды, посетите веб-сайт Global Cruise Ship Medical Jobs.

Выбор среди различных каналов поиска работы. Данные с российского рынка труда

Автор

Включено в список:
  • Маркова Ксения
  • Рощин Сергей

Abstract

В данной работе с помощью Российского мониторингового исследования проделанной работы проведен эмпирический анализ выбора каналов поиска работы на российском рынке труда с 1994 по 2001 годы. Эконометрические оценки выбора каналов поиска работы основаны на модифицированной модели поиск работы со встроенным бюджетом и временными ограничениями в качестве параметров модели.В статье представлена ​​типология поисковых стратегий. В рамках исследования также было исследовано, как различные социально-демографические и экономические параметры влияют на выбор стратегии поиска. Также мы изучили интенсивность поиска, то есть выбор количества каналов поиска работы. Наши результаты подтверждают, что род занятий, бюджетные ограничения, демографические и этнические характеристики, период отсутствия работы и характеристики местного рынка труда существенно влияют на выбор каналов поиска.В статье также представлена ​​зависимость эффективности поиска работы от выбранной стратегии поиска. Мы пришли к выводу, что наиболее эффективные стратегии используют социальные сети и большое количество каналов.

Предлагаемое цитирование

  • Маркова Ксения и Рощин Сергей, без даты. « Выбор среди различных каналов поиска работы. Данные российского рынка труда », Серия рабочих документов EERC 04-05e, Исследовательская сеть EERC, Россия и СНГ.
  • Обозначение: RePEc: eer: wpalle: 04-05e

    Скачать полный текст от издателя

    Список литературы в IDEAS

    1. Джерард Дж.ван ден Берг и Бас ван дер Клаув, 2006. « Консультации и мониторинг безработных: теория и данные контролируемого социального эксперимента », Международное экономическое обозрение, Департамент экономики, Пенсильванский университет и Институт социальных и экономических исследований Университета Осаки, т. 47 (3), страницы 895-936, август.
      • van den Bergh, Gerhard & van deer Klaauw, Bas, 2001. « Консультации и мониторинг безработных: теория и данные контролируемого социального эксперимента », Серия рабочих документов 2001: 12, IFAU — Институт оценки рынка труда и образовательной политики.
      • van den Berg, Gerard J & van der Klaauw, Bas, 2001. « Консультации и мониторинг безработных: теория и доказательства контролируемого социального эксперимента », Документы для обсуждения CEPR 2986, C. E.P.R. Документы для обсуждения.
      • van den Berg, Gerard J. & van der Klaauw, Bas, 2001. « Консультации и мониторинг безработных: теория и доказательства контролируемого социального эксперимента », Документы для обсуждения IZA 374, Институт экономики труда (ИЗА).
    2. ван ден Берг, Жерар Дж., 1999. « Эмпирический вывод с помощью моделей поиска равновесия рынка труда «, Экономический журнал, Королевское экономическое общество, т. 109 (456), страницы 283-306, июнь.
    3. Хольцер, Гарри Дж., 1988. « Использование метода поиска безработной молодежью ,» Журнал экономики труда, University of Chicago Press, vol. 6 (1), страницы 1-20, январь.
    4. Лейард, Ричард и Никелл, Стивен и Джекман, Ричард, 2005 г.« Безработица: макроэкономические показатели и рынок труда », Каталог ОУП, Oxford University Press, номер 97801973.
    5. Böheim, Renà © & Taylor, Mark P., 2001. « Методы поиска работы, интенсивность и успех в Великобритании в 1990-е годы ,» Серия рабочих документов ISER 2001-07, Институт социально-экономических исследований.
    6. Блау, Дэвид М. и Робинс, Филип К., 1990. « Результаты поиска работы для занятых и безработных ,» Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol.98 (3), страницы 637-655, июнь.
    7. Монтгомери, Джеймс Д., 1991. « Социальные сети и результаты рынка труда: к экономическому анализу », Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 81 (5), страницы 1407-1418, декабрь.
    8. Мортенсен, Дейл Т. и Писсаридес, Кристофер А., 1999. « Новые разработки в моделях поиска на рынке труда ,» Справочник по экономике труда, в: О. Ашенфельтер и Д. Кард (ред.), Справочник по экономике труда, издание 1, том 3, глава 39, страницы 2567-2627, Эльзевир.
    9. Lindeboom, Maarten & van Ours, Jan C & Renes, Gusta, 1994. « Подбор работодателей и работников: эмпирический анализ эффективности поиска «, Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 46 (1), страницы 45-67, январь.
      • Lindeboom, M. & Ours, J. C. & Renes, G., 1991. « Соответствие работодателей и работников: эмпирический анализ эффективности поиска «, Меморандумы об исследованиях серии 0063, Амстердамский университет VU, факультет экономики, делового администрирования и эконометрики.
      • van Ours, J.C. & Lindeboom, M. & Renes, G., 1994. « Соответствие работодателей и работников: эмпирический анализ эффективности поиска «, Другие публикации TiSEM 3ada67c1-145c-42d0-8726-f, Тилбургский университет, Школа экономики и менеджмента.
    10. Конинг, Пьер и Берг, Жерар Дж. Ван ден и Риддер, Герт, 1997. « Структурный анализ методов поиска работы и последующей заработной платы ,» Меморандумы об исследованиях серии 0036, Амстердамский университет VU, факультет экономики, делового администрирования и эконометрики.
    11. Осберг, Ларс, 1993. « Рыбалка в разных бассейнах: стратегии поиска работы и успех в поиске работы в Канаде в начале 1980-х годов », Журнал экономики труда, University of Chicago Press, vol. 11 (2), страницы 348-386, апрель.
    12. Уодсворт, Джонатан, 1991. « Пособия по безработице и усилия по поиску на рынке труда Великобритании », Экономика, Лондонская школа экономики и политических наук, т. 58 (229), страницы 17-34, февраль.
    Полные ссылки (включая те, которые не соответствуют элементам в IDEAS)

    Цитаты

    Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.


    Цитируется по:

    1. Билык Ольга и Шерон Юлия, 2012. « Имеют ли значение неформальные сети на украинском рынке труда? ,» Серия рабочих документов EERC 12 / 11e, Исследовательская сеть EERC, Россия и СНГ.
    2. Пястолов С.М., 2007. « Нормы как показатели эффективности вложений в человеческий капитал ,» Бумага MPRA 44451, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
    3. Максим Буев, 2005. « Государственное регулирование, поиск работы и переговоры о заработной плате: исследование экономики неформального сектора «, Серия рабочих документов Института Уильяма Дэвидсона wp764, Институт Уильяма Дэвидсона при Мичиганском университете.

    Самые популярные товары

    Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и эта, и цитируются в тех же работах, что и эта.
    1. Фужер, Дени и Прадель, Жаклин и Роджер, Мюриэль, 2009. « Влияет ли государственная служба занятости на усилия и результаты поиска? », Европейский экономический обзор, Elsevier, vol. 53 (7), страницы 846-869, октябрь.
      • Фужер, Дени и Прадель, Жаклин и Роджер, Мюриэль, 2008 г. « Влияет ли государственная служба занятости на поисковые усилия и результаты? », Документы для обсуждения CEPR 7095, г.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Дени Фужер, Жаклин Прадель и Мюриэль Роджер, 2009 г. « Влияет ли государственная служба занятости на усилия по поиску и результаты поиска », Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (послепечатные и рабочие документы) halshs-00824380, HAL.
      • Дени Фужер, Жаклин Прадель и Мюриэль Роджер, 2009 г. « Влияет ли государственная служба занятости на усилия по поиску и результаты поиска », Пост-печать halshs-00824380, HAL.
      • Дени Фужер, Жаклин Прадель и Мюриэль Роджер, 2009 г.« Влияет ли государственная служба занятости на усилия по поиску и результаты поиска », PSE-Ecole d’économie de Paris (Постпринт) halshs-00824380, HAL.
    2. Андреа Вебер и Гельмут Мерингер, 2008 г. « Выбор и успех методов поиска работы ,» Эмпирическая экономика, Springer, т. 35 (1), страницы 153-178, август.
      • Weber, Andrea & Mahringer, Helmut, 2002. « Выбор и успех методов поиска работы ,» Экономическая серия 125, Институт перспективных исследований.
      • Андреа Вебер и Гельмут Мерингер, 2014 г. « Выбор и успех методов поиска работы ,» Рабочие бумаги id: 5877, eSocialSciences.
      • Вебер, Андреа и Мерингер, Гельмут, 2006 г. « Выбор и успех методов поиска работы ,» Документы для обсуждения IZA 1939, Институт экономики труда (ИЗА).
    3. Райнер Эппель, Гельмут Мерингер и Андреа Вебер, 2014 г. « Поведение при поиске работы и успех безработных в поиске работы », Рабочие документы WIFO 471, WIFO.
    4. Дени Фужер, Жаклин Прадель и Мюриэль Роджер, 2005 г. « Влияет ли помощь в поиске работы на усилия и результаты поиска? Микроэконометрический анализ публичных и частных методов поиска », Рабочие бумаги 2005-33, Центр исследований в области экономики и статистики.
    5. Андреа Морескальки, 2016. « Загадка поиска работы и владения жильем: согласование теории и эмпирических данных «, Журнал региональной науки, Wiley Blackwell, vol.56 (2), страницы 288-312, март.
    6. Андреа Морескальки, 2021 г. « Новая карьера в новом городе. Методы поиска работы и региональная мобильность безработных », Португальский экономический журнал, Springer; Instituto Superior de Economia e Gestao, vol. 20 (2), страницы 223-272, май.
    7. repec: iza: izadps: 102 отсутствует в IDEAS
    8. Этьен Кампенс и Соленн Танги, 2005 г. « Рынок трудоустройства: модель хедхантеров », Cahiers de la Maison des Sciences Economiques v06027, Университет Пантеон-Сорбонна (Париж 1).
    9. Андреа Морескальки, 0. « Новая карьера в новом городе. Методы поиска работы и региональная мобильность безработных », Португальский экономический журнал, Springer; Instituto Superior de Economia e Gestao, vol. 0, страницы 1-50.
    10. Battu, Harminder & Seaman, Paul & Zenou, Yves, 2011. « Рабочие сети и этнические меньшинства », Экономика труда, Elsevier, vol. 18 (1), страницы 48-56, январь.
      • Battu, Harminder & Seaman, Paul & Zenou, Yves, 2004.« Сети контактов по вопросам работы и этнические меньшинства ,» Серия рабочих документов 628, Научно-исследовательский институт экономики промышленности.
      • Battu, Harminder & Seaman, Paul & Zenou, Yves Zenou, 2010 г. « Сети контактов по вопросам работы и этнические меньшинства ,» Научные статьи по экономике 2010: 21, Стокгольмский университет, факультет экономики.
      • Battu, Harminder & Seaman, Paul T & Zenou, Yves, 2005. « Сети контактов по вопросам работы и этнические меньшинства ,» Документы для обсуждения CEPR 5225, г.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Harminder Battu & Paul Seaman & Yves Zenou, 2010 г. « Сети контактов по вопросам работы и этнические меньшинства ,» Серия документов для обсуждения CReAM 1028, Центр исследований и анализа миграции (CReAM), Департамент экономики, Университетский колледж Лондона.
      • Battu, Harminder & Seaman, Paul T & Zenou, Yves, 2010. « Сети контактов по вопросам работы и этнические меньшинства ,» Документы для обсуждения CEPR 8135, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
    11. Смирнова Наталья, 2003. « Поведение безработных в России при поиске работы », Документы для обсуждения BOFIT 13/2003, Банк Финляндии, Институт экономики переходного периода.
    12. C Зеленый, 2009. « Краткосрочный прирост, долгосрочная боль. Влияние неформальных методов поиска работы на результаты после перемещения », Рабочие бумаги 599230, Школа менеджмента Ланкастерского университета, экономический факультет.
    13. van der Klaauw, B. & van Ours, J.С., 1999. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Другие публикации TiSEM f9308f1c-fe2e-4890-a04e-f, Тилбургский университет, Школа экономики и менеджмента.
      • van der Klaauw, B. & van Ours, J.C., 1999. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документ для обсуждения 1999-105, Тилбургский университет, Центр экономических исследований.
      • Bas van der Klaauw и Jan C. van Ours, 2000. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документы для обсуждения в Институте Тинбергена 00-002 / 3, Институт Тинбергена.
      • van der Klaauw, Bas & van Ours, Ян К., 2000. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документы для обсуждения IZA 102, Институт экономики труда (ИЗА).
    14. Марко Калиендо и Рикарда Шмидль и Арне Улендорфф, 2011 г. « Социальные сети, методы поиска работы и резервирование заработной платы: данные для Германии », Международный журнал трудовых ресурсов, Emerald Group Publishing, vol. 32 (7), страницы 796-824, октябрь.
      • Caliendo, Marco & Schmidl, Ricarda & Uhlendorff, Арне, 2010 г. « Социальные сети, методы поиска работы и резервирование заработной платы: данные для Германии ,» Документы для обсуждения IZA 5165, Институт экономики труда (ИЗА).
      • Марко Калиендо и Рикарда Шмидл и Арне Улендорфф, 2010 г. « Социальные сети, методы поиска работы и резервирование заработной платы: данные для Германии ,» Документы для обсуждения на DIW Berlin 1055, DIW Berlin, Немецкий институт экономических исследований.
    15. Try, Сверре, 2005. « Использование стратегий поиска работы среди выпускников вузов ,» Журнал поведенческой и экспериментальной экономики (ранее — Социально-экономический журнал), Elsevier, vol.34 (2), страницы 223-243, март.
    16. Микеле Моска и Франческо Пасторе, 2009 г. « Влияние методов найма на заработную плату: пример итальянского сектора социальных услуг «, Серия AIEL по экономике труда, в: Марко Муселла и Серджио Дестефанис (ред.), Оплачиваемый и неоплачиваемый труд в социальной экономике. Международная перспектива, издание 1, глава 8, страницы 115-141, AIEL — Итальянская ассоциация экономистов дель Лаворо.
    17. Ge, Teng & Wu, Tao, 2020. « Поиск, миграция и социальные связи: решение загадки миграции в Пекин », Обзор экономики Китая, Elsevier, vol.62 (С).
    18. Андреа Морескальки, 2016. « Новая карьера в новом городе. Методы поиска работы и региональная мобильность безработных », Материалы конференции ERSA ersa16p307, Европейская региональная научная ассоциация.
    19. Bas van der Klaauw и Jan C. van Ours, 2000. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документы для обсуждения в Институте Тинбергена 00-002 / 3, Институт Тинбергена.
      • van der Klaauw, Bas & van Ours, Янв С., 2000 г.« Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документы для обсуждения CEPR 2362, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • van der Klaauw, Bas & van Ours, Ян К., 2000. « Предложение рабочей силы и соответствующие ставки для получателей социального обеспечения: анализ с использованием характеристик района », Документы для обсуждения IZA 102, Институт экономики труда (ИЗА).
    20. Пьер Кахук и Франсуа Фонтен, 2009 г.« Об эффективности поиска работы в социальных сетях ,» Журнал общественной экономической теории, Ассоциация общественной экономической теории, вып. 11 (3), страницы 411-439, июнь.
      • Cahuc, Pierre & Fontaine, François, 2002. « Об эффективности поиска работы в социальных сетях ,» Документы для обсуждения CEPR 3511, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Cahuc, Pierre & Fontaine, Francois, 2002. « Об эффективности поиска работы в социальных сетях ,» Документы для обсуждения IZA 583, Институт экономики труда (ИЗА).
      • Франсуа Фонтен и Пьер Кагук, 2009 г. « Об эффективности поиска работы в социальной сети », Пост-печать хал-00395653, HAL.
    21. Патрик Байер и Стивен Л. Росс, 2006 г. « Выявление индивидуальных и групповых эффектов при сортировке: приложение» Эффекты соседства «,» Рабочие бумаги 2006-13, Университет Коннектикута, факультет экономики, пересмотрено в январе 2009 г.
      • Патрик Дж. Байер и Стивен Л.Росс, 2010. « Выявление индивидуальных и групповых эффектов при сортировке: приложение» Эффекты соседства «,» Рабочие бумаги 10-50, Университет Дьюка, факультет экономики.
      • Патрик Байер и Стивен Л. Росс, 2006 г. « Выявление индивидуальных и групповых эффектов при сортировке: приложение» Эффекты соседства «,» Рабочие документы NBER 12211, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
      • Патрик Байер и Стивен Росс, 2007 г.» Выявление индивидуальных и групповых эффектов при сортировке: приложение» Эффекты соседства «,» Рабочие бумаги 07-03, Центр экономических исследований, Бюро переписи населения США.

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите идентификатор этого элемента: RePEc: eer: wpalle: 04-05e .См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, заголовка, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь:. Общие контактные данные провайдера: http://www.eercnetwork.com .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.

    Если CitEc распознал библиографическую ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .

    Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: Антон Пащенко (адрес электронной почты указан ниже). Общие контактные данные провайдера: http://www.eercnetwork.com .

    Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать различные сервисы RePEc.

    поисковых систем. Ресурсы для поиска работы

    Какой бы путь вы ни выбрали, наша подборка вам пригодится в любом случае.

    Лучшие сайты для поиска работы за рубежом

    Екатерина

    Одна из крупнейших в мире систем поиска работы. Статистика: более 1 миллиона резюме и около 63 миллионов соискателей ежемесячно.

    Одна из самых популярных досок объявлений в мире. Здесь можно искать не только вакансии, но и жилье, вещи, знакомых и т. Д.

    Одна из крупнейших систем поиска работы (превзошла Monster.com в США в 2010 году), представлена ​​в 50 странах и доступна на 28 языках.

    Reed.co.uk

    Один из основных порталов поиска работы в Великобритании.

    Здесь публикуются вакансии как для тех, у кого есть разрешение на работу в ЕС, так и для кандидатов на будущее.

    Smart Abroad: гранты, вакансии, бизнес

    Собственно, из названия публики уже понятно, о чем идет речь. Здесь можно найти не только работу, но и возможности для получения грантов на учебу или информацию о различных наградах для молодых предпринимателей и ученых.

    «BBBB — это вакансии в самых экзотических и интересных уголках планеты. BBBB — это ответственные проекты со смыслом, где работа — это забота о природе и уважение к миру», — пишут создатели проекта.

    Возможности ресурса, который изначально создавался для поиска места для ночлега во время путешествий, на самом деле намного шире. Здесь есть отдельные группы, где публикуются вакансии за рубежом и где можно найти как постоянную, так и временную, как высокооплачиваемую, так и сезонную работу.Искать вакансии следует в группах по странам или, например, по странам.

    «Без знания немецкого трудно найти работу в Германии, но в Берлине можно. Все зависит от сферы и профиля кандидата: если речь идет о стартапе, то без немецкого можно, в некоторых более консервативных областях, не зная языка, труднее устроиться на работу. В Мюнхене и Гамбурге тоже можно встретить много парней, которые говорят за вас по-немецки », — говорят местные ИТ-специалисты.

    Два основных сайта для поиска работы в Германии — Stepstone и Experteer.

    Стартовые ресурсы.

    Мечтаете работать удаленно? Вы устали сидеть в офисе и хотите работать дома или сидеть в уютном кафе? А может вы хотите путешествовать, но при этом не потерять работу по специальности? У меня есть хорошие новости для вас! Работать через Интернет абсолютно реально! Несмотря на стремительное развитие технологий в современном мире, многие по-прежнему почему-то думают, что удаленная работа — это афера для лохов, что на расстоянии нет нормальной работы, что карьеру можно построить, только работая в офисе, и зарплаты удаленных сотрудников многократно превышают.меньше офисных. Все это мифы, не имеющие логического обоснования.

    Удаленная работа — реальность современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удаленные вакансии, а некоторые компании обычно держат весь свой персонал на расстоянии. Почему? Подробно на этот вопрос я ответил в статье. И сегодня я хочу ответить на еще один не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге. А этот вопрос звучит так: «Где и как мне найти удаленную работу?» Ответ: на сайтах, где регулярно обновляются вакансии в различных сферах.Таких сайтов очень много, и сегодня я делюсь с вами ссылками, которые давно собирал для личного пользования.

    Замечу, что здесь есть сайты для поиска постоянной удаленной работы, то есть бизнес-контракта или трудового договора, а не для фриланса или работы на неполную ставку. Здесь в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удаленной работы здесь только развивается.

    Сайты, специализирующиеся на удаленной работе

    один. . Ежедневно на сайте публикуются около 10-20 новых удаленных вакансий.Вакансии можно отсортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного программного обеспечения, дизайн, информационная безопасность и не связанные с ИТ вакансии. Вы также можете отфильтровать вакансии и стартапы с самой высокой зарплатой. На сайте вы можете подписаться на рассылку новостей о новых удаленных вакансиях, чтобы не упустить работу своей мечты.

    2 .. Еще один специализированный сайт. Основные категории должностей: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, обслуживающий персонал, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, а также другие вакансии.

    3. Трудно поверить, но сегодня на сайте опубликовано около 100 тысяч удаленных вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удаленные профессии, представленные в виде объявлений о поиске работы, — это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры по обслуживанию клиентов, работники здравоохранения и медики. Вакансии размещены на сайте в 55 категориях. Помимо вакансий на сайте можно прочитать много интересных статей, сборников и советов по поиску удаленной работы.

    4. Хороший сайт с пятью категориями удаленного поиска вакансий: разработка, дизайн, обслуживание клиентов, администрирование, управление. Здесь вы также можете подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку новостей с последним выбором вакансий.

    5. Еще один интересный ресурс для поиска удаленной работы в различных сферах, но, как и на большинстве сайтов, вакансии из ИТ-отдела очень распространены. Вы можете фильтровать вакансии по типу работы (полная, неполная занятость, временная работа, стажировка и т. Д.), По профессиональной сфере, по уровню должности (новичок, ведущий специалист и т. Д.)), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т. д.), по стране и уровню заработной платы.

    6. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.

    7. Jobspresso — это большая интернет-платформа, цель которой — помочь талантливым людям, ищущим удаленную карьеру, познакомиться с инновационными, дальновидными компаниями, предлагающими удаленные должности. Списки вакансий модерируются и обновляются ежедневно.

    8. На этом сайте, помимо пресловутых вакансий для менеджеров по продажам и службы поддержки, вы можете найти удаленную вакансию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.

    9. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных областях от IT до копирайтинга.

    10. Сайт особенно привлекателен обилием вакансий в сфере интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

    11. Очень большая база удаленных вакансий. У сайта продуманный интерфейс, позволяющий хранить документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным справочником по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

    12. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. На ресурсе более 42 тысяч удаленных вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

    13. Российский сайт по поиску удаленной работы в иностранных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этой услуги — бесплатная раздача вашего резюме более чем 300 компаниям для удаленной работы.

    Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удаленная работа»

    14.. Да, да, того самого «Охотника за головами», которого большинство из нас использовали хотя бы раз в жизни, чтобы найти работу. На сегодняшний день на hh.ru уже более 15 тысяч частично или полностью удаленных вакансий. И это число растет с каждым месяцем (я проверял).

    15.. Основной сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Headhunter. Мой муж как-то наугад выложил туда свое резюме, а через две недели подписал выгодный контракт на удаленную работу с украинской компанией.

    16. Известный сайт профессиональных контактов в России и в мире.На сегодняшний день содержит более 100 интересных удаленных вакансий.

    17. Классный и очень необычный сайт по поиску работы. У него крутой современный интерфейс, оригинальный подход к должностным инструкциям. Muse — единственный карьерный онлайн-ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства для сотен компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные советы по карьере от лучших тренеров мира.

    18. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональной сфере (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырех тысяч удаленных позиций.

    19. Большинство вакансий на этом сайте от американских компаний. Спектр профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20 долларов в час и выше (в США принято измерять зарплату зарплатой по часам или годам, а не месяцам).

    20.. Около 700 удаленных вакансий в различных профессиональных сферах.

    21. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий удалена. Есть удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, включая стажировки, волонтерские проекты, проектную работу по организации мероприятий, ведение блога и многое другое. В должностной инструкции содержится вся необходимая информация о вакансии и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

    Удаленная работа в сфере IT

    22. Удаленная работа IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, обслуживающего персонала. Задания фильтруются по дате — от самых последних до самых старых.

    23. Опять ИТ. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удаленные вакансии с разных сайтов, проходит их модерацию и публикует. На этом сайте вы можете быть уверены, что вакансия на 100% удаленная и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает на некоторых удаленных должностях).

    24. Доска объявлений для удаленных вакансий с фокусом на digital и IT-сферу.

    25. Гигантский сайт для поиска работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий по всему миру. Конечно, есть много удаленных позиций, нужно фильтровать.

    26. Ничего особенного, просто куча удаленных ИТ-заданий.

    27. Хороший агрегатор удаленных ИТ-вакансий.

    28. Невероятно известный среди разработчиков сайт, где IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками.На сайте есть раздел с удаленными вакансиями, но только для айтишников. На сегодняшний день на сайте около 80 удаленных позиций.

    29. Интересный ресурс для дизайнеров, в котором, помимо прочего, есть раздел, куда автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов поиска работы. Фильтровать можно только удаленные элементы.

    30. Очень оригинальный ресурс, целевая аудитория которого — женщины-разработчики. Для мужчин вакансий нет, только представительницы прекрасного пола, которые не боятся слов типа front-end, back-end, full stack и тому подобное.Более того, это именно то, чем они занимаются в жизни. Ух ты! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, которые нашли работу своей удаленной мечты без промедления.

    Бонус

    31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» … Есть хорошие вакансии. Есть и другие подобные группы, но эта самая адекватная.

    Куда еще можно пойти

    Я подготовил для вас еще несколько интересных ссылок по теме удаленной работы.

    1. Если вас интересует не только удаленная постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую ознакомиться со статьей AdMe.Несмотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску удаленной работы, а только фриланс.
    2. Интересный рейтинг. Рейтинг подводит итоги 2015 года.
    3. Не менее любопытный список. Во всяком случае, вы можете сразу же подать заявку на вакансию! 🙂

    Друзья, честно говоря, сайтов по поиску удаленной работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и я, конечно, не могу рассказать вам обо всех сразу. Конечно, для успешной удаленной работы с приятной зарплатой очень и очень нужен хороший английский.Это откроет для вас много возможностей и интересных карьерных возможностей. Затяните язык и дерзайте! Вот несколько советов.

    1. Лучший способ найти удаленную работу по вашей специальности — это вбить в Google следующую фразу: название вашей профессии на английском языке + фраза remote job / telecommuting / telecommute position / teleworking. Пример из личного опыта: удаленная работа интернет-маркетолога или удаленная работа внешнего разработчика .
    2. Если вас интересует не конкретная специальность, а удаленная работа в целом, то вы можете просто выполнить поиск по фразам удаленная работа / работа на дому / работа на дому / работа на дому.
    3. Огромная база удаленных вакансий размещена на многочисленных сайтах поиска работы. Чтобы найти именно удаленные позиции, как правило, нужно поставить соответствующий фильтр. Этот вариант поиска может быть близок тем, кто хорошо говорит на каком-то иностранном языке , например, французском, испанском, и хочет применить его в работе.Тогда вам стоит обратить внимание на сайты для поиска работы в этих странах / на этих языках.
    4. Еще один способ найти хорошую удаленную вакансию — искать не на сайтах вакансий, а на сайтах компаний. Зайдите на сайты крупных международных компаний в типовой раздел «Карьера / Работа с нами / Вакансии» и посмотрите списки открытых вакансий.
    5. Не расстраивайтесь, если вы не сразу нашли подходящую работу. Часто в американских компаниях можно увидеть требование «гражданства США» даже для удаленных должностей.Это не повод опускать руки, вакансий море, надо просто смотреть .

    Для тех, кто находится в резервуаре

    Меня часто спрашивают: «А что, если я не умею делать то, что можно сделать удаленно ???» Друзья, я понимаю вас и очень хочу помочь вам в поиске удаленной работы. Даже если у вас нет для этого хоть каких-то приемлемых навыков. Поэтому советую скачать и бесплатно прочитать пару буклетов о том, с чего начать свой путь в другую сторону от офиса.Книги написаны моими партнерами, замечательной командой

    Есть несколько сайтов, на которых собрано подавляющее большинство резюме и вакансий в России и странах СНГ. Они даже могут найти работу за границей для русскоязычных специалистов. Это лучшие сайты по поиску работы.

    HeadHunter, hh.ru — крупнейший сайт по поиску работы. Вы можете оставить свое резюме на этом сайте, разместить портфолио, различные сертификаты и результаты тестов, рассказать о себе. На этом сайте вы можете найти вакансии в самых разных сферах.Самая большая база вакансий в Москве и Санкт-Петербурге.

    SuperJob, superjob.ru — еще один отличный сайт с большой базой вакансий. Здесь есть как промышленные, так и творческие предложения работы. Интерфейс этого и предыдущего сайта сильно отличается, но разобраться в этом несложно. Рекрутеры считают, что на этом сайте можно найти более квалифицированных специалистов, чем на других ресурсах.

    Job ru, job.ru — еще один гигант в сфере трудоустройства. Вакансии хорошо отсортированы, что облегчает поиск работы.Сначала они разбиваются на сферы деятельности, а потом уже заказываются.

    Work ru, rabota.ru тоже популярный сайт. Он отличается тем, что здесь, по сравнению с предыдущими тремя, больше вакансий не только в России, но и в соседних государствах.

    Профессиональные социальные сети

    Эпоха Интернета открывает совершенно новые возможности. Если вы специалист высокого класса, то размещение резюме на биржах может быть не самым верным решением.Как правило, рекрутеры ищут таких людей в профессиональных социальных сетях. Вот самые популярные:

    linkedin.com — международная социальная сеть, через которую вы можете связаться с отделом кадров практически любой крупной компании в мире. Даже если вы еще не считаете себя высококлассным специалистом, иметь учетную запись здесь очень полезно. Через этот сайт вы можете войти на другие биржи поиска работы.

    По дате ▼ ▲

    По названию ▼ ▲

    Самые популярные ▼ ▲

    По уровню сложности ▼

    На сайте все актуальные вакансии распределены по рубрикам и городам.Здесь можно познакомиться с самыми востребованными профессиями и изучить рынок труда. Большой список вакансий ждет молодых специалистов в сфере торговли и продаж, образования, науки, медицины и фармакологии. Если вы творческий человек и привык выполнять задачи, сидя дома, обратите внимание на предложения дизайнеров, контент-менеджеров, редакторов и ИТ-специалистов.

    http://www.jobs.ua

    Самая большая база актуальных резюме и вакансий в Интернете.Здесь вы найдете хороший выбор предприятий и компаний, готовых нанять людей на выгодных условиях. Благодаря удобному меню, быстрой системе поиска и каталогу профессий не составит труда найти среди тысяч предложений ту, которая вам подходит. На портале подготовлено много полезной информации для посетителей по вопросам трудоустройства и карьерного роста. Можно подписаться на рассылку новостей, зарегистрировавшись на сайте

    http://www.zarplata.ru

    В надежде найти лучшие сайты вакансий ?! Для этого не нужно далеко ходить и тратить много времени.Все, что вам нужно, это зайти на этот сайт и начать поиск вакансий. На универсальном интернет-ресурсе можно узнать о различных видах подработки, получить бесплатные предложения с достойным заработком для всех членов семьи. В разделе «Разместить рекламу» каждый владелец компании или начинающий бизнесмен может опубликовать новости о подборе персонала для своей команды.

    http://ua.gorodnet.com/-3/2/

    На этом сайте можно найти проверенные и серьезные организации, сумевшие зарекомендовать себя на современном рынке труда.Любой график, рабочее место недалеко от дома, карьерный рост, возможность пройти оплачиваемую стажировку — все это ждет вас на [email protected] Для абитуриентов и выпускников вузов на портале подготовлены специальные предложения по удаленной и посменной работе без перерывов их учеба и не требует вложений. Читайте статьи и делитесь комментариями.

    http://rabota.mail.ru

    Заинтересованы в сайтах по поиску работы? Тогда посмотрите сюда. Интернет-ресурс содержит более 10 тысяч вакансий и столько же анкет соискателей различных профессиональных категорий.Вы думаете об освоении новой профессии? Сайт расскажет об учебных заведениях, которые набирают на курсы и тренинги. Не знаете, как написать резюме? См. Инструкции и требования для описания ваших навыков. Если у вас возникнут вопросы, вы можете задать их менеджерам портала онлайн.

    http://www.trud.ua

    Ищете сайты для поиска работы? Одно из них — «Работа». На этом интернет-ресурсе вы можете оценить все удобство расширенного или стандартного поиска по компаниям, предприятиям и профессиям.Правильно сформулированный запрос сэкономит время и упростит задачу. Ищете вакансию удаленной работы? Укажите свои требования в пустых строках, и вы получите ответ в течение нескольких секунд. Также ознакомьтесь с рейтингом востребованности профессий и изучите рынок труда.

    http://www.job.ru

    Ищете сайты для поиска работы? Приходите в «HeadHunter» и ищите желаемую вакансию. Здесь вы найдете более 250 тысяч различных вакансий, около десяти миллионов профилей актуальных соискателей, самых надежных работодателей, а также советы по успешному трудоустройству и многое другое.Читайте отзывы о компаниях и фирмах на ресурсе. Нужна помощь с резюме? Обратитесь к платным сервисам портала и специалисты сделают все за вас, соблюдая требования и пожелания клиентов.

    http://hh.ua

    Авторитетный сайт, где можно найти любой вид дохода в России. Информация о предприятиях и крупных холдингах, личные данные, информация для студентов и выпускников высших учебных заведений обновляется ежедневно. В разделе «Обзоры заработной платы» узнайте, какая специальность сегодня востребована и сколько работодатель готов платить за хорошо выполненную работу.Не знаете, с чего начать карьеру? Портал научит вас правильно писать резюме.

    http://www.superjob.ru

    Здесь вы найдете квалифицированных сотрудников и найдете работу своей мечты. Сайт заполнен тысячами вакансий и расскажет о каждом работодателе и его репутации. Узнавайте на портале последние новости рынка труда и смотрите рейтинг востребованных профессий. Интернет-ресурс поможет новичкам правильно написать резюме. Заполнение и публикация анкет о приеме на работу — бесплатная услуга, не требующая регистрации.В рубрике «Справочник агентств» указаны адреса рекрутинговых фирм.

    http://www.work.ua

    http://rabota.ua/

    На страницах Интернет-ресурса можно найти вакансии и резюме, действующие в России и странах СНГ. Помимо стандартного списка работодателей, портал предлагает всем безработным каталог с тренингами и курсами по обучению, переподготовке кадров и обучению иностранным языкам. Если вы считаете, что ваша специальность устарела и больше не востребована на рынке труда, сайт поможет вам выбрать учебное заведение, где вы будете осваивать одну из самых популярных сегодня профессий.

    http://www.top-job.ru

    Интернет-ресурс отличается простым форматом меню, удобным распределением вакансий по рубрикам и быстрой поисковой системой. Даже если вы впервые ищете работу, вам здесь будет легко и просто. Вы хотите найти работу по специальности? Выберите раздел с его названием и ознакомьтесь с предложениями работодателей. Вы еще студент, но хотите научиться зарабатывать деньги? На сайте подготовлены интересные варианты с гибким графиком и без глубоких знаний в определенных областях.

    http://www.jobportal.com.ua

    Этот интернет-портал предоставляет каждому возможность получить образование, выучить иностранный язык и найти работу в Киеве или другом городе Украины. Здесь есть не только описание известных компаний, которым нужны квалифицированные сотрудники, но и список престижных университетов. Если вы стали сертифицированным специалистом и нуждаетесь в трудоустройстве, портал подготовил для вас полную инструкцию по поиску работодателя и расскажет об основных моментах в процессе написания резюме.

    http://jae.org.ua

    Предлагаем Вашему вниманию проект городских центров занятости в Украине. С его помощью каждый работодатель и соискатель может совершенно бесплатно разместить свои предложения и пожелания, в том числе данные с расширенной версией информации. Если вам нужен полный доступ ко всем данным, размещенным на сайте, зарегистрируйтесь и заполните форму пользователя. В разделе «Законодательство» изучите правила и порядок официального трудоустройства, ознакомьтесь с должностными инструкциями.

    http: // trud.gov.ua

    Работа в Украине, пресс-центры, службы предприятий, алфавит поиска, информация для трудоустройства иностранцев, а также изменения в действующем Трудовом кодексе страны и другие типы данных можно найти здесь. Зарегистрированные посетители могут воспользоваться бесплатными консультациями и разрешить споры, возникшие в отношениях с работодателем. В разделе «Электронные услуги» вы узнаете о тенденциях на рынке труда и о текущих тренингах и курсах.

    http://www.dcz.gov.ua

    Интернет-портал позволяет сохранять избранные варианты и предложения от работодателей в личном кабинете сразу после регистрации.Для тех, кто постоянно в разъездах, у кого нет времени посидеть за компьютером, на портале разработана мобильная версия, в которой также можно искать вакансии, отправлять резюме, устраивать собеседования и читать последние новости рынка труда. Есть рейтинг популярных вакансий в вашем городе и телефоны контакт-центров.

    http://jooble.com.ua

    Перейдите к виртуальному помощнику для выбора подходящего места работы. Ресурс позволяет быстро найти компанию или предприятие для идеального трудоустройства.На портале есть автоматический подбор вакансий и быстрый поиск. Если вы не нашли подходящей работы и вас ничего не интересует, вы можете зарегистрироваться на сайте и подписаться на рассылку свежих предложений. Прочтите полезные статьи о дизайне резюме и правильном написании.

    http://www.monsterrussia.ru

    Интернет-портал предоставляет широкий спектр информации и других типов инструментов, пакетов услуг, которые могут помочь соискателям работы в поиске работы, а также позволяют работодателям нанимать квалифицированных офисных работников.Ознакомьтесь с тенденциями рынка труда на сайте и узнайте рейтинг самых популярных профессий на сегодняшний день. Желающим пройти переподготовку или повысить свой профессионализм — читайте об учебных центрах, тренингах и наборе курсов.

    http://www.mirtruda.ru

    Многофункциональный интернет-сервис, позволяющий быстро подобрать резюме, кандидатов и подходящие вакансии в короткие сроки. Размещение персональных данных и поиск квалифицированных сотрудников — совершенно бесплатная услуга.На сайте вы можете прочитать полезные статьи о том, как пройти собеседование и оставить приятное впечатление о себе, а также стоит ли творчески заполнять портфолио. Узнайте, где учиться в Европе и где найти работу, в разделе «За рубежом».

    http://vakant.ru

    Сайт Jobrapido позволит вам узнать об имеющихся вакансиях в мире, стране, городе и регионе. Все данные о ресурсах собираются из третьих источников, а также публикуются менеджерами компании через форму «Добавить вакансию».Имеется удобный интерфейс и меню поиска, поэтому вы легко сможете ознакомиться с вакансиями в интересующей вас сфере деятельности. Если вас ничего не интересует, оставьте свои координаты и резюме на портале и дождитесь ответа работодателей, а также напишите комментарии на форуме.

    http://ru.jobrapido.com

    В каталоге представлены лучшие интернет-ресурсы для поиска работы: work.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, finstaff.com.ua, trud.dp.ua и другие. К каждому сайту прилагается краткое описание, дающее представление о возможностях и перспективах, помогающее быстрее и качественнее искать вакансии.Практически на каждом портале есть форум, где можно прочитать отзывы о работодателях. В разделе «Мои сайты» добавляйте в избранное и следите за их содержанием и обновлениями.

    http://catalog.i.ua/catalog/263/

    Вашему вниманию представлен рейтинг самых популярных интернет-ресурсов по поиску работы в Украине. Прочтите профессиональные мнения об эффективных методах трудоустройства, клонах, агрегаторах и сателлитах. Специалисты в своих статьях научат правильно выбирать вакансию и размещать хорошо написанные резюме.Научитесь спокойно проходить собеседование и четко формулировать свои мысли. Оставляйте комментарии и делитесь советами с гостями портала.

    http://recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo …

    Ресурсы, упомянутые в этой статье, были выбраны на основе возможности подписаться на информационный бюллетень, чтобы получать предложения о работе, отвечающие потребностям будущего сотрудника.

    Список этих сайтов будет полезен всем, кто ищет работу. … Большинство работодателей знакомы с этими сайтами и часто размещают там вакансии.

    Возможность получения подписки хороша еще и тем, что можно географически обозначить зону поиска работы; эта опция недоступна на биржах.

    Superjob.ru

    Начнем с самого посещаемого ресурса по поиску вакансий в РФ. Чтобы подключить подписку, вам необходимо зарегистрироваться и заполнить вакансии.Параметры вакансии представлены очень широко, что поможет вам быстро найти работу, которая вам подходит.

    Job.ru

    Большой портал для поиска вакансий в РФ и СНГ … Пройдя простую регистрацию, подтвердив e-mail, вы можете получить подписку. Его настройки очень гибкие. Количество посещений говорит само за себя.

    Rabota.yandex.ru

    Этот сайт не является ресурсом для поиска работы в обычном понимании этого слова.

    Яндекс Вакансии — агрегатор, то есть портал, который объединяет предложения о работе с других сайтов и предлагает их вам по вашему запросу.Если вам это удобно, то работа с Яндексом — хороший вариант.

    Однако нужно учитывать, что у Яндекса есть своя база данных, куда по тем или иным причинам могут не попасть некоторые страницы с вакансиями или даже целые сайты.

    Работа.ру

    Не менее популярный портал для поиска работы исключительно в России … Регистрация состоит из шести шагов, но после первого вы можете перейти на почту для подтверждения, а затем на странице профиля перейти по ссылке для создания подписки .

    Trudbox.com

    Портал с впечатляющим количеством вакансий в РФ. Удобно, потому что на рассылку можно подписаться без регистрации … Хотя с этим не будет никаких сложностей, все очень понятно и доступно.

    Job-mo.ru

    Ресурс для поиска работы в Москве и области … Для получения подписки вам придется пройти длительную регистрацию. Сайт имеет достаточно высокую посещаемость и хорошо подходит для желающих найти работу в столице или рядом с ней.

    Hh.ru

    HeadHunter — это Интернет-сервис, охватывающий все страны СНГ, что делает его очень популярным.

    Сайт выделяется на фоне других тем, что имеет англоязычную версию, что дает дополнительную возможность найти англоговорящего работодателя. Для создания подписки требуется регистрация.

    Городработ.ру

    Это агрегатор. Здесь представлено более миллиона предложений от специализированных ресурсов.Для подписки требуется регистрация.


    Zarplata.ru

    Сайт, предлагающий исключительно русские вакансии … Вы можете оформить подписку после регистрации, для этого вам необходимо указать свой номер телефона.

    Другими словами, подойдет любой набор цифр, который потом можно будет изменить в настройках личного кабинета. Настройки рассылки очень подробны.

    Росработа.ру

    На этом портале, чтобы подписаться на рассылку новостей, нужно написать резюме , на его основе вы будете получать предложения о работе.Однако полей для заполнения очень много, что удобно для работодателя, но довольно утомительно для тех, кто хочет найти работу.

    Jobsmarket.ru

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *