Yandex вакансии в москве: Работа в Яндексе

Содержание

Работа в Яндекс в Москве. Вакансии компании Yandex

Работа в IT-компании «Яндекс»

«Yandex» не нуждается в представлении. Этой компании принадлежит одноименная поисковая система, а также многочисленные интернет-порталы и онлайн-сервисы. Предприятие играет ведущую роль не только в России, но также в странах ближнего зарубежья: Беларуси, Украине, Казахстане и Турции. Стартом к появлению крупной компании послужило создании русского поисковика, который был анонсирован еще в 1997 году. Но как отдельное предприятие компания «Яндекс» выделилась только с наступлением нового тысячелетия.

Чем хороша работа в Москве на «Яндекс»?

Один из факторов, которые заставляют специалистов выбирать эту компанию – престиж. Название предприятия известно каждому, даже самому далекому от современных технологий человеку. Также сотрудничество с этой компанией обещает стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заинтересована в квалифицированных специалистах, поэтому предлагает им высокий доход. В большинстве случаев зарплату предлагают обсудить на собеседовании, а это означает, что при хорошем уровне знаний и навыков вы можете претендовать на доход много выше среднего. Чаще всего компания ищет сотрудников на полный рабочий день – вы будете работать в современном благоустроенном офисе в центре Москвы.

Какие есть вакансии в «Яндекс»?

  • специалист по контекстной рекламе;
  • разработчик Яндекс.Строки;
  • разработчик Python;
  • инженер службы технической поддержки;
  • менеджер проектов;
  • разработчик мобильных приложений и т.д.

На сайте Trud.com есть все объявления, которые дает «Яндекс». Вакансии в Москве появляются каждый день, поэтому подписывайтесь на обновления, чтобы всегда быть в курсе новых карьерных возможностей! Чтобы быстро найти работу своей мечты, воспользуйтесь фильтрами. Задавайте желаемый уровень оплаты, требования к кандидатам, форму занятости и другие критерии – и сайт предложит вам лучшие вакансии.

Trud.com – ваш проводник в мире карьеры!

«Яндекс» выпустил своих роботов-доставщиков на улицы городов

| Поделиться Роботы-курьеры «Яндекса» появились на улицах Москвы и Иннополиса. Шестиколесное устройство «Яндекс.ровер» забирает заказанные через приложение «Яндекс. еда» блюда из кафе и магазинов и доставляет их к подъезду. Открыть грузовой отсек с заказом клиент может только с помощью своего смартфона.

Робот-курьер от «Яндекса» тестируется на улицах

«Яндекс» начал тестировать беспилотную доставку из кафе и ресторанов в Москве и Иннополисе. Заказы блюд, оформленные клиентом через приложение «Яндекс.еда», привозит робот-доставщик «Яндекс.ровер». Об этом представители «Яндекса» сообщили CNews.

«Яндекс» полагает, что в будущем робот возьмет на себя часть заказов, которые сейчас развозят курьеры.

«Яндекс.ровер» — полуметровый робот-курьер для перевозки небольших грузов. Робот вмещает в себя до 20 кг. Компания начала его разработку летом 2019 г., а затем тестировала робота в своей штаб-квартире. Робот полностью автономен: сам планирует свой маршрут, оценивает ситуацию вокруг, объезжает препятствия и пропускает пешеходов и животных. Он способен ездить по городским тротуарам со скоростью около 5 км/ч, может работать и летом, и зимой, выполняя заказы в разных погодных условиях.

На местности дрон ориентируется при помощи комплекта камер и датчиков и размещенного на его «крыше» лидара. За счет его «ровер» может обходить препятствия, притом даже в темноте.

Как сообщили CNews в пресс-службе «Яндекса», во время движения робот определяет свое местоположение, идентифицирует и классифицирует объекты вокруг, прогнозирует, как будут действовать эти объекты в следующие несколько секунд, и планирует свои действия: «Робот может преодолевать невысокие бордюры и искусственные неровности дороги. Мы также тестируем сейчас новые конструкции шасси, которые позволят ему справляться с более сложным рельефом».

Для того чтобы выбрать доставку роботом, нужно оформить заказ в приложении «Яндекс.еда», причем дополнительно доплачивать за вызов именно робота не нужно. «Ровер» заберет заказ из ресторана и привезёт к указанному подъезду. В приложении можно посмотреть статус заказа и местоположение «ровера». Для получения заказа получателю достаточно с помощью своего смартфона открыть крышку грузового отсека робота. Пока число роботов ограничено, если свободного робота не окажется, заказ привезёт курьер — они продолжат доставлять еду в этом районе.

Робот-доставщик «Яндекс.Ровер»

В 2019 г. в «Яндексе» говорили, что устройство получило имя «Яндекс.ровер» за сходство с луноходом — дрон перемещается по суше за счет вращения шести колес (в действительности название Lunar Rover Vehicle носил четырехколесный электромобиль американских астронавтов, на котором они ездили по Луне). Сотрудники компании сообщали CNews, что время автономной работы «ровера» зависит от условий движения, и одного заряда хватает на несколько часов. Грузовой отсек в нем занимает примерно половину объема корпуса.

В Москве компания тестирует необычного курьера в районе делового квартала «Белая площадь» у метро «Белорусская». Там расположены крупные офисы российских и иностранных компаний, а также кафе и рестораны. «Ровер» возит заказы из ресторанов и кафе «Марукамэ», Steak it Easy, Boston Seafood & Bar, Prime, Paul и Cheese Connection. С подключением новых точек общественного питания зона беспилотной доставки будет расширяться.

Еще одно место обитания роботов-доставщиков — Иннополис под Казанью. Жители могут сделать заказ в ресторане и выбрать беспилотную доставку в приложении «Яндекс.еда» или в городском Telegram-боте. В дальнейшем, как планируют разработчики, они будут подключаться к другим задачам и помогать жителям с повседневными делами.

В ответ на вопрос CNews, как компания уберегает роботов от вандалов, представители «Яндекса» ответили, что местоположение каждого из роботов известно в компании, плюс, сам «ровер» может подать сигнал оператору, «если поймет, что что-то идет не так».

В Москве количество роботов может варьироваться в зависимости от динамики заказов в районе. В Иннополисе сейчас работает пять роботов, и в ближайшее время к ним присоединятся еще роботы для новых сценариев доставки, уточнили в пресс-службе.

Подробности разработки «Яндекс.ровера»

CNews писал, что для ориентации в пространстве «Яндекс.ровер» использует те же алгоритмы, что и в беспилотных автомобилях «Яндекса». Они были адаптированы для нового типа задач и немного других условий движения.

Почему после окончания пандемии облака будут востребованы еще больше, чем до нее

Облака

Факт заимствования алгоритмов у автономных машин подтвердил и руководитель направления беспилотных автомобилей в «Яндексе» Дмитрий Полищук. «При создании «ровера» мы использовали наши наработки в области беспилотного управления. Мы адаптировали существующие технологии для новых задач и новой системы с другим набором сенсоров, так что разработка заняла меньше времени, чем если бы мы делали всё с нуля. Я уверен, что уже в ближайшем будущем подобные роботы найдут множество применений. Например, они могут стать незаменимыми для этапа «последней мили» в логистике», — отметил он.

Со временем функциональность роботов расширят

Еще во время тестирования «Яндекс» рассказывал, что «Яндекс.роверы», помимо прочего, могут развозить документы от дверей штаб-квартиры «Яндекса» до места остановки автобуса, который доставляет их в другие столичные офисы техногиганта. Также специалисты «Яндекса» тестировали разные конструкции шасси, которые позволят справляться с рельефом различной сложности и обеспечат безопасность груза.

Дмитрий Полищук говорит, что в последние годы наблюдается постоянный рост спроса на услуги доставки, и события, связанные с пандемией в 2020 г., его еще больше ускорили. «Роверы могут привозить еду из ресторанов, продукты из супермаркетов, заказы из онлайн-магазинов и постепенно будут становиться привычной частью городской жизни», — пояснил он.

Планируется, что «ровер» может стать частью актуальной экосистемы «Яндекса» и частично заменить собой людей-курьеров, в сервисе «Яндекс.

еда». Помимо этого, компания может доверить ему доставку товаров из интернет-магазина «Беру» или продуктов из ближайшего к пользователю магазина в рамках сервиса «Яндекс.лавка».

Помимо этого, «Яндекс.ровер» может использоваться в складской логистике. Также, как один из вариантов развития проекта «ровер», «Яндекс» видит использование своих роботов другими компаниями.

Другие примеры роботов-«роверов»

В 2017 г. компания Starship Technologies начала в США дорожные испытания самоходных роботов-курьеров для доставки продуктов питания от ресторанов прямо к дверям покупателей. Сначала они понравились далеко не всем покупателям — роботов заливали соусом и переворачивали, однако постепенно стартап смог распространить свою деятельность более чем на сто городов.

В 2019 г. в эксплуатацию был запущен шестиколесный робот Scout для доставки товаров от Amazon. В первоначальных испытаниях приняли участие шесть экземпляров Scout, и тестирование проходило в полевых условиях.

Другими словами, Scout доставляли реальные товары реальным покупателям. В августе 2019 г. Amazon провел испытания роботов-курьеров в Калифорнии. Примечательно, что лидара на крыше у Scout нет.

В марте 2019 г. тестирование собственных роботов-курьеров развернула американская логистическая компания FedEx. Ее изобретение получило усовершенствованную подвеску, позволяющую ему буквально взбираться по лестницам, а аккумулятора роботу хватает на преодоление 16 км пути. Грузоподъемность такого дрона — 45 кг.

Ирина Пешкова



Департамент здравоохранения Москвы — Главная

Онлайнинспекция.рф

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

ИС МДЛП

Памятка субъектам обращения лекарственных средств

www. rosminzdrav.ru

Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями

Rosmintrud.ru

Опрос граждан о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми

мсз.рф

Москва — столица здоровья

bus.gov.ru

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями

medprofsouz.ru

Профессиональный союз работников здравоохранения Москвы

ag.mos.ru

Голосования в «Активном гражданине» по выбору лучших медработников

mguu.ru

Дистанционные курсы «Путешествие в медицинское волонтерство»

nacmedpalata.ru

Национальная Медицинская Палата

edu.rosminzdrav.ru

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования

www.mos.ru

Сайт Правительства Москвы

Горячая линия

Горячая линия для работников сферы здравоохранения по вопросам оплаты труда

sovetnmo. ru

Координационный совет по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования

mosov.ru

Столичное объединение врачей

TENDER.MOS.RU

Департамент города Москвы по конкурентной политике

E-TORGI.RU

Московские торги. Бюллетень оперативной информации

findme.mos.ru

Сервис по поиску пропавших людей

duma.mos.ru

Московская городская
Дума

soccard.ru

Быстро и удобно записывайтесь к врачу!

vseozrenii.ru

Портал для пациентов о глазных болезнях и методах лечения, поиск клиник, врачей и оптик. При поддержке ДЗМ

Яндекс.Браузер научился переводить и озвучивать англоязычные видео

Яндекс

Яндекс научил свой браузер переводить видео на английском языке: алгоритм распознает речь, переводит ее и озвучивает на русском языке. Разработчики отмечают, что при синтезе русскоязычного перевода браузер учитывает пол говорящего и темп его речи.

Больше половины контента в интернете, будь то тексты сайтов, видео на YouTube, научные статьи или мемы, выходит на английском языке. При этом свободно владеют им всего несколько процентов россиян. Но с каждым годом технологии все больше позволяют сгладить этот разрыв. Например, в большинстве браузеров есть встроенный переводчик страниц или дополнения с этой функцией. С видео и аудио дела обстоят хуже, и лишь на некоторых сайтах, таких как YouTube, есть функция создания субтитров и их перевода. При этом существующие алгоритмы уже давно позволяют реализовать переозвучивание видеороликов: приложения-переводчики, как правило, умеют распознавать речь на одном языке, переводить ее и синтезировать на другом.

Разработчики из Яндекса показали прототип алгоритма, который автоматически переозвучивает англоязычные видео в интернете на русский язык. Поскольку пока это лишь предварительная демонстрация, сейчас перевод доступен только для нескольких англоязычных роликов на YouTube, которые отобрали сами разработчики браузера. При использовании последней версии Яндекс.Браузера в Windows или macOS вокруг этих роликов появляется рамка с предложением посмотреть видео на русском (стоит отметить, что N + 1 не удалось опробовать функцию, даже при использовании самой свежей версии программы). При нажатии кнопки браузер несколько секунд готовит перевод, а затем без остановки запускает его, заглушая оригинальную речь на фоне.


При запуске перевода нейросети распознают речь и пол говорящего, а также размечают в ролике временные отрезки, соответствующие отдельным словам. После этого распознанный текст переводится и озвучивается системой синтеза речи, причем с учетом временных отрезков: в некоторых моментах речь ускоряется или замедляется, чтобы соответствовать оригиналу. А распознавание пола позволяет использовать корректную модель синтеза речи: мужскую или женскую, в зависимости от пола человека в оригинале.


В последние годы в алгоритмах перевода происходит заметный прогресс. Например, все чаще разработчикам удается избегать промежуточных шагов при переводе, которые могут увеличивать количество ошибок: в прошлом году разработчики из Facеbook создали многоязыковую модель, которая обходится без промежуточного перевода на английский, а Google научила алгоритм переводить устную речь, вообще не преобразуя ее в текстовое представление.

Григорий Копиев

Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова

  • 01/07

    На имя ректора МГУ В.А. Садовничего поступило письмо от советника-посланника Отдела по делам образования Посольства Китайской Народной Республики в Российской Федерации Цао Шихай, в котором он выражает благодарность сотрудникам университета за высокий профессионализм, моральную и психологическую поддержку китайским студентам.

  • 30/06

    На имя ректора МГУ В.А. Садовничего поступило письмо от главы муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области Н.Д. Мищенкова, в котором он выражает благодарность за проведение ежегодных мероприятий, посвященных Дню памяти и скорби.

  • 03/04

    В адрес Московского университета поступила благодарность Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» команде экспертов МГУ, принявших активное участие в конкурсном отборе вузов для проведения олимпиады.

  • 04/09

    В Московский университет поступило обращение от Т.Н. Батуриной, в котором она выражает благодарность за хорошее образование и участие в воспитании ее сына.

  • 03/06

    На имя ректора МГУ В.А.Садовничего поступило письмо от студентов Совместного российско-китайского университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне и их родителей.

  • 21/05

    На имя ректора МГУ В. А. Садовничего поступило письмо от ректора Цзилиньского университета Чжан Си, в котором он от имени преподавателей и студентов своего университета выражает слова поддержки коллегам в Московском университете.

  • 18/05

    На имя ректора Московского университета В.А. Садовничего поступило письмо от сотрудницы университета, которая выражает благодарность за то, что в это трудное время была организована помощь для сотрудников университета категории 65+.

  • 12/05

    На имя ректора МГУ В.А. Садовничего поступило письмо от ректора Северо-западного политехнического университета Ван Цзинсун, в котором он выражает слова поддержки в ситуации распространения коронавирусной инфекции.

  • 24/04

    На имя ректора МГУ В.А. Садовничего поступило письмо от президента Высшей нормальной школы Лиона Жан-Франсуа Пентона, в котором он выражает слова поддержки в ситуации распространения коронавирусной инфекции.  

  • 22/04

    В Московский университет поступило письмо от ректора Таджикского национального университета К. Хушвахтзода, в котором он от имени своего вуза выражает ректору В.А. Садовничему и всему коллективу МГУ слова поддержки в ситуации распространения коронавирусной инфекции.

  • табло | Официальный сайт аэропорта Храброво (Калининград)

    Калининград → Санкт-Петербург

    • Номер рейса: 5N 540
    • По расписанию: 22:10, 21. 07
    • Расчетное время: 22:10, 21.07
    • Терминал: А
    • Авиакомпания: Smartavia
    • Тип ВС: B-737
    • Стойка регистрации: —
    • Начало регистрации: 20:10, 21. 07
    • Посадка на борт: 21:30, 21.07
    • Сектор выхода на посадку: —

    Вакансий в Яндексе

    Многие компании имеют свои собственные принципы и ценности, будь то неформальные или в форме строгого набора правил. Они создают определенную атмосферу, которая отличает одну компанию от другой. У нас также есть свои ценности, атмосфера и все, что с этим связано. Детально описать все это, наверное, будет невозможно, но некоторые основные моменты можно резюмировать.

    Для нас важна свобода. Мы честно и открыто выражаем свое мнение по любой теме.Мы общаемся на равных — вне зависимости от ранга и похвалы. Все решения обсуждаем с коллегами. Нас интересуют не наши собственные задачи. В такой атмосфере отдавать приказы и команды менее эффективно, чем вести переговоры и обосновывать свою точку зрения. Иногда свобода приближается к хаосу, но мы стараемся не переходить эту черту.

    Мы стремимся к успеху и развитию сотрудников. Яндекс проводит для своих сотрудников формальные и неформальные тренинги, чтобы вооружить членов команды необходимыми знаниями и навыками для достижения успеха на своей должности.У сотрудников есть возможности для академического обучения в дополнение к другим необходимым программам, таким как обучение конфиденциальности, чтобы гарантировать, что сотрудники хорошо осведомлены о политике компании и о том, как лучше всего управлять любыми конфликтами.

    Многие сервисы Яндекса созданы для того, чтобы сделать окружающую среду более дружелюбной и удобной для людей. Стремление сделать мир лучше определяет не только нашу работу, но и наш подход к жизни в целом. Мы всегда смотрим по сторонам и думаем, что еще можно сделать.Это может быть утомительно, но дает результаты.

    Как и в любой крупной компании, наши сотрудники — это разные сотрудники — с разными точками зрения и специализациями, возрастом и полом, воспитанием и образованием, опытом и привычками. Все они делают Яндекс тем, чем он является. Мы не могли обойтись без уважения друг к другу и без оценки вклада каждого.

    Работа в Яндексе в Москве — Expat Stories

    Ниже приводится гостевой пост Влада Алексеенко о работе в Яндексе и общей русской культуре работы в Москве в качестве экспата.

    Я живу в Москве уже более 2-х лет. В настоящее время я работаю стратегом в популярном приложении для коротких видео, а до этого два года проработал в Яндексе, российском технологическом гиганте. Вот мой рассказ о том, как я приехал в Москву и начал свою карьеру в России.

    Я родился в Украине, вырос в Канаде и окончил Университет Торонто в конце 2017 года. У меня было настоящее желание испытать жизнь в Европе, особенно в Москве, с ее богатой культурной жизнью, разнообразными развлечениями, и знакомая языковая среда.

    Когда я писал выпускную работу в университете и готовился к экзаменам, я начал искать работу в Москве.

    Московский рынок труда

    Я быстро понял, что московский рынок труда в частном секторе на самом деле очень разнообразен. Вот некоторые из отраслей с отличными карьерными возможностями и достойной зарплатой для потенциальных эмигрантов, приезжающих в Россию.

    • IT / Digital: Российские технологические гиганты предлагают продукты и услуги, которые часто превосходят те, которые доступны в Европе или Северной Америке.У этих компаний сверхлиберальная культура работы, много бесплатной еды в офисах и множество других преимуществ. Например, работа в Яндексе очень похожа на работу в Кремниевой долине.
    • Консультации по вопросам управления: McKinsey, BCG и Bain — это место для быстрого карьерного роста, щедрого заработка и огромных возможностей для налаживания контактов. Компании уровня 2 (Kearney, Oliver Wyman, Ronald Berger) также имеют офисы в Москве. Будьте готовы к долгому рабочему дню с большим количеством поездок.
    • Быстроразвивающиеся потребительские товары: Многие иностранные компании, выпускающие товары повседневного спроса, позволяют выпускникам университетов начать свою карьеру с программ лидерства.
    • Банки: Банки России разработали лучшие цифровые банковские продукты. Однако, как известно, нецифровые команды в банках довольно жесткие.
    • Юридический: «Магический круг», а также другие крупные американские и британские юридические фирмы имеют офисы в Москве, обслуживающие как российские фирмы, ведущие бизнес за рубежом, так и иностранные компании, ведущие бизнес в России.
    • Телекоммуникации: В России есть телекоммуникационные компании мирового уровня, и у крупных российских телекоммуникационных компаний также есть сильные бренды работодателей.

    Инвестиционный банкинг, который пользуется большой популярностью во многих городах Северной Америки, в России не очень силен. Хотя в Москве представлены многие ведущие мировые инвестиционно-банковские компании, их офисы, как правило, небольшие, а услуги, которые они предоставляют, ограничены. Нефть и газ тоже платят щедро, но эти компании довольно архаичны и сильно бюрократизированы.

    Получение работы в Яндексе

    Я был большим поклонником транспорта в течение многих лет, и у Яндекса было много сервисов, объединяющих транспорт и технологии. Поэтому работа в Яндексе была для меня прекрасной возможностью в Москве.

    Я быстро понял, что пользоваться такими сайтами, как HeadHunter, бессмысленно. Многие вакансии просто не публикуются там, и если ваше резюме не подходит идеально, маловероятно, что вы получите там ответ. Вместо этого работодатели часто используют отраслевые каналы Telegram для привлечения подходящих кандидатов.

    На одном из этих каналов было объявление о вакансии со ссылкой на страницу моего будущего менеджера в Facebook. В Северной Америке это звучит безумно, что роли публикуются на личных страницах Facebook, однако в России, где LinkedIn заблокирован, это обычное дело. Я написал ему в Facebook, ответил на некоторые вопросы онлайн, а позже у нас было видео-интервью.

    Я помню, как приехал в Москву через пару недель в 3 часа ночи и в тот же день отправился на следующий раунд собеседований. Вечером мой будущий менеджер написал мне в Facebook, что «все в порядке», и сказал, чтобы я пришел на работу на следующий день.

    Работа в Яндексе в Москве

    Из-за всей кадровой бюрократии меня официально приняли на работу не сразу. Не думаю, что когда-либо в жизни подписывал столько бумаг. Помимо трудового договора, который должен быть подписан на каждой странице, российское законодательство требует подписать кучу других документов (например, обучение пожарной безопасности), которые ни один кандидат никогда не читает. Их было так много, что я нарушил свое пожизненное правило и подписал кое-что сразу после того, как бегло просмотрел их.

    Люди

    Вскоре я узнал, что люди в «Яндексе» так же разнообразны, как и сама Москва. Это дом как для аполитичных технических ботаников из регионов России, так и для российских либеральных интеллектуалов. Сотрудники Яндекса считают офис безопасным убежищем для критики дряхлого самодержавия в России.

    Яндекс известен тем, кто его делает. Я обнаружил, что люди очень умные, разносторонние и в то же время очень дружелюбные. Хотя многие из них ориентированы на карьеру, окружающая среда очень здоровая, без неприятной конкуренции.Один из моих коллег имел степень магистра делового администрирования в Гарварде, магистра Лондонской школы экономики и опыт работы в McKinsey & Google. У нас были отличные рабочие отношения и много о чем поговорить за обедом.

    Также в Яндексе работает много иностранцев. Фактически, есть отдельный специалист по персоналу, который работает исключительно с нерусскими гражданами.

    Часы работы

    При работе в Яндексе тоже нет фиксированного рабочего времени. Время с 12 до 18 часов. считается подходящим временем для встреч, в то время как вы можете самостоятельно установить свой рабочий график.Сотрудники мотивированы приходить пораньше благодаря бесплатному завтраку, который подается до 10:30 утра. Обед и ужин также оплачивались компанией. К сожалению, после вспышки COVID план питания был значительно сокращен. Также в России 28 оплачиваемых отпускных дней в году и много праздничных дней (например, новогодние и майские праздники).

    Этика

    Несмотря на прогрессивную культуру Яндекса, команды очень разные. В некоторых командах до сих пор можно услышать расистские или гомофобные шутки. К сожалению, это отражает неравномерно развивающееся общество в России.В Яндексе есть этический комитет, куда вы можете анонимно сообщать об этих случаях. Не знаю, с какими последствиями столкнутся эти сотрудники, но я чувствую, что политика абсолютной нетерпимости принесет компании пользу в этих вопросах.

    Увольнения сотрудников

    Если компания решает уволить сотрудника в Северной Америке, это часто происходит внезапно, даже не позволяя сотруднику попрощаться с членами своей команды. Когда дело доходит до расторжения договора, российские обычаи сильно отличаются. Уволенные сотрудники устраивали прощальные вечеринки, подарки от коллег и, как правило, получали предварительное уведомление.Кроме того, Яндекс очень щедр на выходное пособие.

    У меня был друг, который не прошел испытательный срок. В России, когда вы присоединяетесь к компании, обычно проходит трехмесячный испытательный срок, прежде чем вы будете официально приняты на работу. Это связано с тем, что в России практически невозможно уволить сотрудников без причины, в отличие от США. По закону он не был обязан получать выходное пособие, но компания по-прежнему выплачивала ему двухмесячную заработную плату (это в дополнение к его зарплате и отпускным).

    Изменения в оплате труда

    Каждые полгода на Яндексе проводятся проверки сотрудников. В зависимости от результата проверки сотрудник получит премию и повышение заработной платы. В целом, это кажется хорошей системой, на самом деле оценки по обзору очень противоречивы и часто зависят от того, насколько хорошо менеджер «продает» работу своих подчиненных своим менеджерам.

    Заработная плата и прожиточный минимум

    Перед тем, как приехать в Москву, я немного волновался, что заработная плата ниже, чем в Канаде.Однако я быстро понял, что уровень моей жизни в Москве не хуже, чем в Канаде. Это связано как со значительно меньшими расходами, меньшим подоходным налогом, уплачиваемым сотрудником (всего 13%), так и с нефинансовой компенсацией, которую предлагал Яндекс (например, бесплатное питание, бесплатные поездки на такси, медицинская страховка с стоматологическим и международным покрытием). Повышение заработной платы также будет весьма значительным, если вы приобретете опыт и лидерские навыки.

    Вы также получаете отличную городскую инфраструктуру, хорошо функционирующую систему общественного транспорта, множество технических услуг, которых нет в других местах (т. е. 15-минутная доставка продуктов), город с почти идеальным ресторанным ландшафтом, обилием развлечений и близостью к Европе.

    Ознакомьтесь с нашим путеводителем по стоимости жизни в Москве для эмигрантов, чтобы получить дополнительную информацию.

    Движение вперед

    Проработав более двух лет в Яндексе, я присоединился к популярному приложению для коротких видео, где я работаю над стратегией на российском рынке. До сих пор у меня был потрясающий опыт работы и жизни в Москве.Не стесняйтесь связаться со мной в LinkedIn и передать привет, я всегда рад рассказать о своем опыте жизни в России в качестве эмигранта.

    Яндекс.Мастер хочет навести порядок на рынке домашних услуг в России — TechCrunch

    Яндекс, «российский Google», который вторгся в такие области, как картографирование, мобильные устройства, облачные хранилища и различные приложения (например, его аналог в США), сегодня предпринимает новейшие усилия по созданию сервиса, основанного на основном поиске. бизнес: запускает Яндекс.Master, платформа для частных лиц, позволяющая находить и нанимать подрядчиков для работы на дому и мелких поручений. («Мастер» — это русский термин, обозначающий профессионала.)

    В настоящее время на платформе зарегистрировано около 70 подрядчиков и малых предприятий, и, чтобы побудить больше торговцев регистрироваться, Яндекс.Мастер будет без комиссии до 2015 года, после чего Яндекс начнет собирать процент с каждой заказанной работы через платформу. Яндекс сначала предложит услугу в Интернете, а скоро появится приложение для iPhone.

    С Яндекс.Мастером поисковая компания задействует несколько более широких тенденций.

    Во-первых, многие американские стартапы, ориентированные на международную экспансию, не включают Россию как часть ранней фазы этого роста — если вообще включают. Таким образом, в то время как американские стартапы, такие как Handy, Homejoy и TaskRabbit, продвинулись в Европе, Россия остается нетронутым рынком.

    Во-вторых, в России есть потребность в подобных услугах. Сегодня страна является крупнейшим интернет-рынком Европы с быстрорастущим средним классом.В то же время на удивление мало компаний, которые преодолели разрыв между этими двумя, чтобы предоставить приложения для тех, у кого есть чистый доход и которые стремятся переложить рутинную или небольшую работу на других — Яндекс утверждает, что люди в двух крупнейших городах страны, Москве и Санкт-Петербурге. В Петербурге, где эта служба будет запущена в первую очередь, уже ежемесячно выполняется более 800 000 поисков в Яндексе для небольших поручений или помощи по дому: это будет способ внести некоторую проверку и упорядочить эти запросы, говорит Яндекс.

    В-третьих, Яндекс имеет некоторый опыт в создании торговых площадок для офлайн-услуг. Одно из самых заметных — Яндекс.Такси. Используя собственные возможности картографии и отчаянную нехватку организованных автомобильных сервисов в городских центрах, приложение Яндекс такси стало очень популярным способом для водителей подбирать пассажиров и пассажиров, чтобы найти способ добраться из пункта А в пункт Б, который теперь проезжает мимо. 700 000 заказов такси каждый месяц.

    По идее, Яндекс.Мастер начнет делать то же самое с экономикой подработки.«Так же, как Яндекс.Такси, в Яндекс.Мастере действует строгая система контроля качества, благодаря которой каждый поставщик услуг проходит проверку до того, как его предложение появится на сайте», — отмечается в сообщении компании. «Группа контроля качества Яндекс.Мастера отправляет запросы на пробные услуги и устраняет отрицательные отзывы. Рейтинг провайдера, история отзывов клиентов и цены также влияют на поддержание качества обслуживания ».

    Появление Яндекс.Мастера также интересно в свете того, как развивается более крупная компания.

    В прошлом месяце Яндекс разделил операции в компании: генеральный директор Аркадий Волож продолжал курировать более крупную международную компанию Yandex NV, а Александр Шульгин, который был финансовым директором группы, взял на себя недавно созданную роль главного операционного директора российского бизнеса Яндекса.

    Приведет ли это в долгосрочной перспективе к тому, что Яндекс предпримет более агрессивные шаги по расширению за рубежом или потенциально переосмыслит, как различные части его бизнеса работают вместе (или даже могут в конечном итоге разделиться), еще предстоит увидеть.Тем не менее, Яндекс.Мастер является показателем того, как компания продолжает укреплять свой вертикальный бизнес на внутреннем рынке.

    Яндекс предлагает студентам из России и США «стартовый пакет для освоения технологий»

    Яндекс, российский интернет-гигант, разрабатывает международную образовательную платформу для обучения аналитиков данных, специалистов по данным, веб-разработчиков и других ИТ-специалистов. Платформа, получившая название «Практикум», позиционируется как «учебный курс, ориентированный на практику», который начинается с бесплатного 20-часового вводного курса.После первоначального внедрения в России в прошлом году, Practicum был доступен на английском языке для рынка США в начале 2020 года. East-West Digital News встретился с менеджером по продукту Practicum Эндрю Уродовым, который объяснил подход Яндекса к этому проекту, его развертывание в условиях коронавируса пандемия и ее достижения на сегодняшний день.

    Зачем нужно создавать образовательные онлайн-ресурсы по науке о данных и веб-разработке? Какие пробелы на рынке стремится устранить Practicum?

    Число рабочих мест в сфере высоких технологий во всем мире, в том числе в США, увеличивается с каждым годом.Веб-разработка и наука о данных — это области, которые никуда не денутся, и их масштабы со временем будут становиться все более сложными. Мы хотим решить эту проблему, обучая студентов приобретать знания на практике и постоянно совершенствовать свои навыки на работе. С помощью профессиональных преподавателей, работающих в сфере технологий, и сложной программы, мы создаем основу для непрерывного обучения.

    Может показаться, что многие технические специалисты потеряли работу во время пандемии. Однако мы считаем, что неожиданные проблемы, вызванные пандемией, просто ускорили процесс переподготовки тех людей, которым, возможно, в будущем придется сменить карьеру.

    В этом году мы стали свидетелями резкого сдвига в сторону перехода традиционных предприятий в Интернет, и я верю, что мы будем видеть все больше и больше этого в будущем. Итак, с этой точки зрения, сейчас подходящее время для того, чтобы восполнить этот пробел на рынке и обучить этих людей, стремящихся получить новые технические навыки посредством постоянной практики.

    Для кого в первую очередь предназначены эти курсы?

    Наш продукт предназначен для студентов, которые могут усердно работать и посвятить себя 6-10-месячной программе.В свою очередь, мы поддерживаем каждого из наших студентов, предоставляя подробные обзоры кода и помогая им улучшить свои «мягкие навыки», гарантируя, что они будут продолжать чувствовать мотивацию на протяжении всего курса и получить практический опыт работы с Practicum. Мы работаем с местными НПО и различными деловыми партнерами, которые ставят перед собой задачи из реального мира, позволяя нашим студентам расширять свой опыт и расширять свое портфолио.

    Мы осознаем тот факт, что рынок труда не является равным для всех, поэтому мы пытаемся улучшить эту ситуацию.Мы работаем с местными сообществами и предлагаем стипендии для поддержки тех, кто хотел бы заняться технологиями, но сталкивается с препятствиями, не зависящими от них.

    Сколько стоят студенты?

    Мы предлагаем бесплатный 20-часовой вводный курс, затем студент должен заплатить от 1200 до 2000 долларов (в зависимости от специальности) за оставшуюся часть шестимесячной программы.

    Почему вы начали международную экспансию Practicum с рынка США?

    Идея заключалась в том, чтобы поставить перед собой задачу и дальше улучшать качество нашей продукции, выходя на высококонкурентный рынок.

    Мы считаем, что конкуренция стимулирует инновации. В будущем мы сможем воспроизводить функции продуктов с рынка США по всему миру. Кроме того, тот факт, что аудитория в США очень разнообразна, помог нам создать продукт, который обращается к разным сообществам, решая при этом общую проблему.

    При этом у нас сейчас есть студенты из-за пределов США: из многих стран Европы, Израиля, Индии и так далее.

    Какую тягу до сих пор получила услуга?

    Practicum запущен в 2019 году в России.В январе 2020 года Практикум также был запущен на английском языке и в настоящее время предлагается 20 группам до 65 студентов. Мы получаем ценные отзывы от наших студентов, что позволяет нам оптимизировать наши предложения, улучшая их для каждой новой группы студентов, которые поступают на работу.

    На данный момент еще рано обсуждать реальное влияние, поскольку наша первая группа студентов только выходит на рынок труда, но мы верим, что их будущее блестящее!

    С какими проблемами вы столкнулись?

    Работать с географически разнесенной командой и нанимать людей из разных часовых поясов было непросто.Однако нам удалось быстро преодолеть это, поскольку люди во всем мире привыкли работать удаленно, и мы стали более гибкими в операционной сфере бизнеса.

    В настоящее время в нашу команду входят люди из Бостона, Нью-Йорка, Питтсбурга, Денвера, а также из различных городов Европы, включая Лондон, Бонн, Санкт-Петербург и Москву.

    Какое влияние оказала пандемия COVID-19?

    В начале весны все ожидали, что все жизненные и рабочие задачи будут все больше перемещаться в онлайн, поскольку многие люди застревают дома.Компании нашего сектора ожидали роста числа участников онлайн-курсов. В действительности, однако, мы обнаружили, что нам нужно действительно удвоить усилия, чтобы поддержать наших студентов и удержать их на правильном пути, поскольку пандемия по-разному повлияла на их повседневную жизнь.

    Мы помогли им справиться с такими проблемами, как отсутствие мотивации, проблемы с работой из дома, тайм-менеджмент и т. Д., Не отвлекая их от учебы. Поддержка наших студентов остается одним из наших главных приоритетов в этом году.

    Считаете ли вы, что тот факт, что Practicum поддерживается российской компанией, может быть воспринят негативно в США?

    Мы не сталкивались с этим в повседневной работе. Большинство отзывов, которые мы получаем, связаны с продуктами, а в техническом секторе и профессиональном сообществе Яндекс пользуется уважением во всем мире. Она имеет российские корни, но превратилась в ведущую технологическую компанию, торгуемую на NASDAQ, с присутствием в 30 странах и преимущественно международными инвесторами.

    В Practicum мы работаем как стартап, постоянно пробуя новое и используя знания и опыт наших коллег по всему миру. Нам есть что предложить людям, которые хотят сделать карьеру в нашей отрасли, и пока отзывы были очень положительными.

    Uber объединяется с Яндексом в России через год после выхода из Китая

    После продажи своего китайского бизнеса в августе прошлого года, Uber теперь снова уступил свое влияние за рубежом — на этот раз для слияния своего российского бизнеса с таксомоторным подразделением российского гиганта поисковых систем Яндекс.Новая компания будет стоить 3,725 миллиарда долларов, заявили обе компании, и будет работать в 127 городах в 6 странах (Россия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия и Казахстан).

    В рамках сделки Яндекс инвестирует 100 миллионов долларов и будет владеть контрольным пакетом 59,3 процента, в то время как Uber инвестирует 225 миллионов долларов и будет владеть 36,6 процента. Остальные акции принадлежат сотрудникам компании. Штатные сотрудники Uber из соответствующих стран присоединятся к новой компании. Название новой компании пока не объявлено.

    Более 35 миллионов поездок в месяц

    Uber был запущен в Москве в 2014 году. Он представлен в 16 городах России и пяти городах Азербайджана, Беларуси и Казахстане. По данным Bloomberg , Яндекс имеет валовые заказы в размере 1,01 миллиарда долларов в годовом исчислении, в то время как у Uber чуть больше половины этого показателя — 566 миллионов долларов. Яндекс, часто называемый «Google России», является хорошо зарекомендовавшим себя брендом и имеет обширную картографическую базу данных, что дает ему преимущество перед Uber, сообщает New York Times . Итак, вместо борьбы за долю на рынке слияние имело смысл.

    «Объединение нашего бизнеса с Яндексом даст нам очень значительную долю в новой компании, которая первоначально будет обслуживать более 35 миллионов поездок каждый месяц», — сказал Пьер-Димитри Гор-Коти, глава подразделения Uber в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке. написал сегодня в электронном письме сотрудникам.

    Яндекс оценивает, что доля объединенной компании в секторе такси в России составляет всего от 5 до 6 процентов. «Многие из нас, кто работает в Яндексе, чувствуют, что все уже перешли на райдшеринг, но на самом деле мы только в начале этого пути», — написал Тигран Худавердян, генеральный директор Яндекса.Такси в блоге.

    Uber сообщает, что в обозримом будущем приложения для пассажиров Uber и Yandex будут продолжать работать в обычном режиме. Приложения драйверов будут интегрированы после закрытия транзакции. Сделка все еще требует одобрения регулирующих органов и других условий и, как ожидается, будет закрыта в последнем квартале года.

    Исправление : В более ранней версии название новой компании упоминалось как NewCo. С тех пор это было исправлено, новое название компании не разглашается.

    российских клерков и курьеров остаются на работе в связи с распространением кризиса COVID-19

    МОСКВА — Власти Краснодара на юге России, как и их коллеги по всей стране, призвали несущественных работников оставаться дома, чтобы бороться с пандемией COVID-19. Всем настоятельно рекомендуется соблюдать социальное дистанцирование: воздерживаться от собраний и находиться на расстоянии не менее 2 метров друг от друга.

    Но Анна, которая работает клерком в продуктовом магазине в сети «Магнит», говорит, что вы никогда не узнаете этого, наблюдая за ее покупателями.

    Она регулярно видит людей, которые только что купили у нее антибактериальное мыло и салфетки, стоящими группами на городских улицах или сидящими на общественных скамейках.

    «Мне тяжело работать, не столько потому, что наши менеджеры не принимают меры, чтобы сохранить наше здоровье, сколько потому, что наши клиенты не воспринимают этот вирус всерьез», — сказала она RFE / RL. «Они протягивают руки, чтобы получить сдачу… и они наклоняются ближе, когда у них есть вопрос. Я видел человека, который просто спросил меня, где найти антисептик, а затем облизывал пальцы, чтобы открыть пластиковый пакет.”

    Как и все работники, опрошенные для этой истории, имя Анны было изменено из-за опасений возмездия со стороны ее работодателя.

    Оставаться, наклоняться

    В телеобращении 25 марта президент Владимир Путин призвал второстепенных рабочих по всей стране оставаться дома на следующей неделе.

    «Здоровье, жизнь и безопасность людей являются для нас безусловным приоритетом», — сказал Путин.

    28 марта в России зарегистрировано официальных случаев коронавируса , число которых превысило 1250, при этом зарегистрировано четыре смертельных случая.Многие наблюдатели подозревают, что эти цифры могут не отражать реальную ситуацию в стране с населением около 144 миллионов человек.

    Но Ксения, которая работает курьером в службе доставки еды Яндекс.еда в Санкт-Петербурге, тоже опасается заразиться из-за невнимательности своих клиентов, несмотря на протоколы доставки, установленные ее работодателем.

    «Мы не должны контактировать с клиентом или приближаться к нему», — сказала Ксения RFE / RL. «Но люди не всегда понимают и пытаются подойти ближе с каким-то вопросом или чем-то еще.«

    Она говорит, что ее работодатель не дал ей никакого оборудования или дезинфицирующих средств. Курьерам было приказано измерять температуру перед каждой сменой и сообщать о любых температурах, но нет никаких средств контроля, чтобы убедиться в этом.

    Яндекс — единственная крупная российская компания, которая объявила о плане оказания финансовой поддержки водителям и курьерам, которые заразились коронавирусом или нуждаются в лечении от COVID-19.

    Данияр работает драйвером Яндекс.такси в Москве. Он сообщает, что бизнес резко упал, поскольку многие из рабочих, составляющих его обычную клиентуру, переключаются на работу из дома. Он сказал RFE / RL, что водителей поощряли дезинфицировать салоны своих автомобилей и им предоставили 80-процентную скидку на одну автомойку. Однако инструкций о том, как часто следует дезинфицировать автомобили, не было, и никто не проверяет, проводится ли это вообще.

    Отказ от коронавируса

    Диана, которая работает кассиром в одном из продуктовых магазинов «Перекресток» в Москве, рассказывает более тревожную историю.

    «Менеджеры наших магазинов купили маски, перчатки и антисептические очищающие средства в связи с коронавирусом», — сказала она. «Маски и перчатки дают нам каждый день, но дезинфицирующие средства просто ставят возле каждой кассы на случай проверки. Но они не позволят нам их использовать ».

    Но она не беспокоится о том, чтобы заразиться, потому что, по ее словам, «я не уверена, что вирус вообще существует».

    «Но даже если он существует, я думаю, что это предопределено, когда каждый человек заболеет и от чего он умрет», — сказала она.«Неважно, носите ли вы маску или умываетесь антисептиками. Если этому суждено случиться, это произойдет ».

    Органы здравоохранения по всему миру борются с таким отношением, пытаясь объяснить, что коронавирус очень заразен и часто приводит к летальному исходу. По данным Центра ресурсов по коронавирусу Университета Джонса Хопкинса, по состоянию на 28 марта во всем мире было зарегистрировано более 602 000 подтвержденных инфекций и почти 28 000 смертей.

    Однако надлежащая гигиена, социальное дистанцирование, использование масок и перчаток и другие меры оказались эффективными для замедления передачи вируса и предотвращения перегрузки систем здравоохранения.

    Написано старшим корреспондентом Радио Свободная Европа / Радио Свобода Робертом Колсоном на основе сообщения из Москвы корреспондента Русской службы Радио Свободная Европа / Радио Свобода Карины Меркурьевой

    Карьера женщин в сфере технологий — Москва

    12 марта 2020 года Women in Tech Russia и Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) организовали встречу, посвященную вакансиям женщин в сфере технологий . Это было первое мероприятие WIT в Москве.

    Спикерами на мероприятии выступили женщины-эксперты, которые поделились своим опытом построения успешной карьеры:

    • Екатерина Ласкова , Директор по стратегическому партнерству Яндекс.Касса,
    • Валентина Ватрак , Директор по корпоративному развитию и персоналу МегаФон,
    • Елена Лукутина , COO ООО «Неофлекс»,
    • Лиана Меликсетян , операционный директор Zyfra Company,
    • Анна Рудакова , президент Ассоциации разнообразия и интеграции,
    • Элина Валеева , посол Women in Tech в России.

    « Разнообразие имеет не только социальное значение.Команды, состоящие из людей разного пола, этнической принадлежности и ориентации, более новаторские и творческие. Разнообразие учитывает потребности более широкой аудитории, создает более качественные продукты и приносит больше », — сказала Элина Валеева (Women in Tech Russia) в начале встречи.

    «Талант не зависит от пола, и эти знания помогают мне в самых сложных ситуациях», — сказала Валентина Ватрак (МегаФон). По словам спикера, многие компании понимают, что женщина «ценный сотрудник для коллектива, потому что она очень трудолюбива и готова к самым сложным заданиям».

    «Для женщины важно отсутствие страха, это иррациональное чувство», — добавила Екатерина Ласкова из компании Яндекс.Касса, в которой женщины занимают большинство руководящих должностей. «То, как мы отражаем себя в обществе, зависит только от нашего отношения. Каждый человек уникален, и нет разницы, кто пишет код, кто управляет, если в результате получился крутой проект.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *