Работа в России, разработчик сайта, более 1497 свежих вакансий, Февраль 2021
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями./GettyImages-521704235-57278eac5f9b589e34b8b55e.jpg)
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.Подборка международных сайтов с вакансиями для программистов
Хотите работать в Мюнхене или Барселоне? Или делать проекты удаленно для канадской компании, сидя на вилле на Бали? Ниже перечислены сайты, которые могут помочь вам реализовать свою мечту.
Hired
Hired — сервис для поиска работы, который наиболее популярен в США и Канаде. Регистрируйтесь, создавайте свой профиль, проходите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус: вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него была мотивация заниматься вашей рабочей визой.
Relocate.me
Relocate.me — площадка, на которой можно найти не только вакансии от зарубежных работодателей, но и полезный при переезде контент об интересующей стране. Сайт был создан с целью максимально облегчить IT-специалистам смену локации и обустройство на новом месте, а также показать работодателям, насколько важно от начала до конца помогать иностранному сотруднику и обеспечивать его комфортное пребывание за рубежом.
Toptal
Toptal подойдет для тех, кто хочет работать удаленно. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ждите собеседования с инженером компании и выполнение технического задания. Если справитесь, вас ждут потенциальные работодатели со всего мира. Совет: в самом начале не завышайте стоимость своих услуг, чтобы набрать положительные отзывы от работодателей и создать себе репутацию.
Upwork
Upwork (бывший oDesk) — удобный сервис для поиска фриланса. Как мы советовали ранее, лучше начинать с недорогих ($300 — $400) заказов, чтобы зарабатывать репутацию, выполняя их./GettyImages-538680640-5761f82b3df78c98dc908c47.jpg)
Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.
Stack Overflow
На Stack Overflow, крупнейшем сообществе программистов, которое многие используют в качестве своеобразного форума и для поиска ответов при возникновении сложностей, есть раздел с вакансиями. Простой, но удобный интерфейс позволяет искать работу по специальностям и расположению, а также устанавливать дополнительные фильтры.
Напомним, что в 2016 году Stack Overflow запустил зарплатный калькулятор, который предсказывает оклад на основе вашего опыта, навыков и должности.
Talentboard
Talentboard предлагает такой же набор функций, как остальные подобные сайты, но с одной оговоркой — стандартные услуги сервис предоставляет бесплатно. По словам компании:
Мы придумали более эффективный способ монетизации, который одинаково устроит как работодателей, так и соискателей.
Monster
Monster подойдет тем, кого интересует работа не только с западными странами — на этом сайте вы можете найти работодателей со всего мира, есть множество вакансий в Азии и на Ближнем Востоке.
Сайт не специализируется на IT, но количество вакансий для этой индустрии доминирует.
Guru
Guru — портал для поиска проектной работы с очень понятной и простой системой рейтингов. Больше рассчитан на рынок США, конкурировать придётся с локальными разработчиками, поэтому уделите особое внимание самопрезентации при заполнении профиля.
Freelancer
Freelancer (бывший vWorker) — достаточно известный сервис, на котором можно найти длинные и короткие проекты в IT и смежных специальностях. Фрилансер может либо откликнуться на задание, либо принять участие в аналоге тендера, который здесь называется «contest». Владельцам сервиса также принадлежит Fantero — площадка по продаже фотографий, темплейтов для сайтов, скриптов и анимаций.
We Work Remotely
We Work Remotely — неплохой сайт, специализирующийся только на фрилансе. Здесь можно найти работу в сфере IT и смежных областях: размещаются вакансии для программистов, сисадминов, дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, менеджеров и работников клиентских служб.
CV-Online
CV-Online — крупный литовский сайт, через который можно трудоустроиться в Восточной Европе (по словам владельцев, каждые 5 минут кто-то находит работу на их сервисе). Доступны версии сайта на русском и английском языках.
Спасибо за ваши комментарии. Для того, чтобы подготовиться к предстоящим собеседованиям, почитайте наши материалы в соответствующем разделе.
Frontend-разработчик в Нимакс.Сайты | вакансия в Санкт-Петербурге — Digital-агентство Nimax
Наши подходы к работе
Скопировано
Мы стремимся делать полезные проекты, которые решают задачи клиентов и упрощают/улучшают жизнь пользователей. Следим за гармоничным сочетанием удобства, визуальной проработки и технической реализации, даже если работаем над внутренними системами компаний. На больших проектах создаем систему компонентов, которая позволяет развивать сложный интерфейс и не запутаться в нем.
Взаимодействие с бэкендом налажено с помощью API, что позволяет разделить зоны ответственности и ускорить запуск проектов.
В качестве бэка для типовых простых проектов мы используем Битрикс, для сложных — Laravel. В качестве интерфейса API используем GraphQL.
Мы постоянно улучшаем процесс разработки и взаимодействие команды на проектах.
Команда
Скопировано
Техническая часть команды Nimax — это тимлид разработки, команды front- и backend-разработчиков, тестировщик и администратор серверов. Дизайнеры и разработчики работают сообща. Макеты создаются с учетом того, как будем их верстать и какие технологии хотим применить.
Проекты
Скопировано
Мы строим интернет уже почти 20 лет и сделали множество сайтов, в том числе и для крупных клиентов: Mail.ru, К-раута, ЮИТ, Телеканал Еда, Банк Санкт-Петербург и т.д. Сейчас мы помогаем компаниям запускать веб-сервисы, внутренние системы автоматизации компаний и стартапы. Наши клиенты — это крупный и традиционный бизнес, встающий на путь digital-изации или запускающий инновационные проекты. Именно в этом направлении мы движемся: от сайтов к веб-сервисам.
Офис и компания
Скопировано
Наш офис в лофт-стиле находится в 5-и минутах от метро Технологический институт. Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором постоянно проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
Самое главное про вакансию
Скопировано
- Нужно разрабатывать frontend сайтов и промо-проектов.
- На больших проектах систематизируем верстку и создаем систему компонентов.
- Кросс-функциональная команда специалистов вокруг.
- Эффектные проекты, в которых все хорошо с кодом и дизайном.
- Быстро запускаем MVP проектов, длительно развиваем по гибким методологиям.
- Несколько разных проектов в работе — не заскучаете!
Обязанности
Скопировано
- Разрабатывать фронтенд сайтов и сервисов: верстка +JS.
- Делать несложную анимацию интерфейса.
- Помогать младшим разработчикам: обучать, развивать, делать ревью кода.
- Консультировать менеджеров проектов.
Требования
Скопировано
- Опыт работы над сайтами и веб-приложениями с анимацией.
- Основной стек: React, Redux, Webpack.
- Уверенное знание JS.
- Умение верстать Responsive и Mobile First.
- Опыт использования любого CSS-препроцессора.
- Знание ES6.
- Знакомство с Git и Git Flow.
- Figma на уровне базовой работы с макетами.
Плюсом будет
Скопировано
- Опыт работы с NodeJS, где Нода использовалась в качестве бекенда.
- Знать основные принципы дизайна.
- Опыт написания автотестов.
- Создание библиотеки компонентов с помощью Storybook или Styleguidist.
Условия
Скопировано
- Работа в офисе, полный рабочий день.
- Зарплата зависит от вашего уровня.
- Возможна удаленная работа.
28 ресурсов для поиска удаленной работы и публикации IT и digital-вакансий
Коронавирус, падение цены на нефть, банкротство бизнесов и прочие невзгоды макро- и микроуровня — это не только риск потерять работу.
Это новые возможности — выйти из зоны комфорта и найти новые точки роста и самореализации. Ускоряем и облегчаем поиск удаленной работы.
Почти все соискатели знают про большие порталы с вакансиями (HeadHunter, SuperJob, Trud.com и т. п.), но не все работодатели используют эти платформы. В IT и digital многие предпочитают тематические каналы с меньшей посещаемостью, зато с большей концентрацией целевой аудитории.
В нашей подборке почти 30 ресурсов (сайтов, сообществ в соцсетях, Telegram-каналов), где можно найти работу на удаленке или опубликовать соответствующую вакансию. Так что пригодится обеим сторонам.
P. S. Бирж, где дешевые разовые заказы для фрилансеров, в списке нет.
Универсальные площадки, где можно найти самые разные предложения
Remote Job
Ссылки: сайт, VK, Telegram
Remote Job – сервис вакансий удаленной работы. Поиск по сайту выдает около 7 000 предложений. Ищут администраторов, фулстек-разработчиков, менеджеров, переводчиков, репетиторов, авторов в блог, маркетологов и др.
Запрещено создавать объявления о разовых подработках, сообщать недостоверную или скрывать важную информацию о будущей работе, а также публиковать «вакансии» типа сборщиков ручек или наборщиков текста.
Finder
Ссылки: сайт, VK, Telegram
Крупнейшая площадка в Telegram по поиску удаленной работы (раньше называлась «Охотник за головами»). На сайте finder.vc опубликовано свыше 1 000 вакансий для администраторов, копирайтеров, веб-дизайнеров, менеджеров по продажам, специалистов по SMM и не только. База соискателей – 250 000. Помимо указанных площадок, есть еще рассылка и Telegram-чат. Команда Finder хвалится, что очень часто слышат фразу «Отклик намного лучше, чем с HeadHunter».
VDHL
Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram
«Вакансии для хороших людей» – популярный проект среди тех, кто ищет сотрудников/исполнителей из креативной сферы (дизайн, маркетинг, реклама, архитектура, интернет-технологии и т.
д.). Пусть вас не смущает количество вакансий, потому что старые всегда уходят в архив и не висят мертвым грузом. Помимо проектной и удаленной работы, на сайте есть предложения на фултайм в офис и стажировку.
Дистанция
Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram, Instagram, Zen
«Дистанция» – проект для удаленщиков и им сочувствующих (хотя некоторое количество офисных вакансий на сайте все равно есть). Есть предложения для дизайнеров, разработчиков, проджект-менеджеров, аналитиков, руководителей проектов. К сожалению, поиск по сайту не очень удобный, нет фильтров, приходится листать вручную. Зато не нужно регистрироваться – все контакты открыто публикуются.
Kadrof
Ссылки: сайт, VK
Kadrof – один из старейших ресурсов о фрилансе. В разделе «Биржа» находятся не только разовые задачи, но и предложения о постоянном сотрудничестве.
Работодатели ищут переводчиков, дизайнеров, преподавателей, SMM-специалистов, администраторов соцмедиа и др. К сожалению, нет фильтров по типу занятости, только разделение по тематикам.
WorkAtHome
Ссылки: сайт, FB, Instagram
WorkAtHome помогает найти квалифицированных специалистов под вакансии удаленного и проектного характера. Их немного, но все свежие – значит, старые просто удаляются, список остается актуальным. Работодатели ищут на WorkAtHome переводчиков, копирайтеров, таргетологов, разработчиков, дизайнеров, преподавателей и др.
VC
Ссылки: сайт, VK, FB, Twitter, Zen
На портале для предпринимателей есть не только статьи о маркетинге, дизайне или финансах, но и раздел с вакансиями. Публикация там стоит 5 000 р., поэтому выбор небольшой, зато точно нет мусорных предложений. Используйте левое меню, чтобы отфильтровать офис.
Или просто смотрите подборки вакансий в соцсетях, их публикуют раз в неделю.
Вакансии для удаленщиков на VC
Чтобы быть все более востребованным на рынке труда, лучше зарабатывать и не бояться откликаться на серьезные вакансии – важно постоянно совершенствовать знания и навыки. В этом вам поможет обучающий центр Cybermarketing. Вебинары, видеокурсы, конференции, очные интенсивы по темам интернет-маркетинга: создание сайтов, SMM, SEO, контекстная реклама, веб-аналитика и др.
MediaJobs
Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram, Twitter
MediaJobs – специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сферах медиа, диджитала, рекламы, PR, SMM и т. п. Можно встретить сотни предложений потенциальным журналистам, дизайнерам, верстальщикам, разработчикам, продюсерам, менеджерам. Чтобы отсеять вакансии с полной занятостью, используйте расширенный поиск. Работодателям сайт будет интересен базой в 150 000+ соискателей.
Digital HR
Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram
Digital HR – рекрутинговое агентство, тем не менее любой может предложить вакансию на сайте, и контакты работодателей открытые. Вакансии проходят строгий отбор, остаются только заслуживающие доверие. Направлений много: от мобильной разработки и Data Science до дизайна и маркетинга.
Marketing Jobs
Ссылки: Telegram
Marketing Jobs – Telegram-канал с 20 000 подписчиками, где вы найдете вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов. Не только удалёнка, поэтому фильтруйте посты по соответствующему хештегу.
На удалёнке 2.0
Ссылки: Telegram
«На удалёнке 2.0» – канал в Telegram с удаленными вакансиями, 100 000+ подписчиков. Бизнес здесь ищет ассистентов, операторов колл-центра, руководителей отделов продаж, веб-дизайнеров, бэкэнд-разработчиков и др. В будни публикуют примерно по 5 удаленных вакансий.
Digital вакансии в Telegram
Ссылки: Telegram
Небольшой канал Семена Ефимова, создателя «Русского маркетинга». Есть вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, аналитиков, сеошников и др. Не только удалёнка, офис тоже встречается. Достаточно много предложений по стажировке.
Digital Human
Ссылки: Telegram
Тоже немногочисленный канал про работу, только уже от Валентины Евтюхиной (Digital Eva). Выходят как вакансии, так и резюме про диджитал, IT, маркетинг. Работодатели, публикующиеся на Digital Human, ждут откликов от программистов, проджект-менеджеров, помощников HR, UX-дизайнеров и др. Если вакансия в офис, отмечается соответствующим хэштегом.
xCareers: Digital Jobs
Ссылки: Telegram
Еще один Telegram-канал с вакансиями IT, digital, креатив. Принимают все объявления: удалёнку, офис, фриланс. Требуются линкбилдеры, CRM-аналитики, маркетологи, Android-разработчики и т. д.
Careerspace
Ссылки: Telegram
Careerspace отличается тем, что публикует только проверенные вакансии и только на позиции с карьерным ростом. Однако это не противоречит удаленке. Бонус: всегда прямые контакты работодателей, плюсы и минусы по отдельным предложениям.
Мы вам перезвоним
Ссылки: Telegram
«Мы вам перезвоним» – это свежие вакансии digital и media, только прямые контакты работодателей. На канале вы найдете посты о поиске PPC-маркетологов, менеджеров по работе с блогерами, специалистов по социальным сетям, копирайтеров и др. Подписчиков 20 000+.
Читайте также
«Я вам плачу, вы и делайте» или Зачем руководителю курсы по интернет-маркетингу
Каналы, где приоритет – работа с контентом
Норм работа
Ссылки: сайт, VK, Telegram
«Норм работа» – «понятные вакансии в digital», проект редактора Павла Федорова (который «Паша и его прокрастинация»).
На сайте и в Telegram-канале можно найти в первую очередь вакансии, связанные с работой над контентом (редакторы, копирайтеры, SMM-специалисты, контент- и аккаунт-менеджеры, интернет-маркетологи и т. д.). Активный ресурс, много интересных предложений, при этом опубликовать свою вакансию можно бесплатно.
Так выглядит сайт «Норм работа»
Work for Writers
Ссылки: Telegram
Work for Writers – небольшой специализированный телеграм-канал для пишущих людей. Здесь бесплатно публикуют вакансии копирайтеров, редакторов, журналистов, SMM-специалистов и др.
Каталог работы для редактора
Ссылки: Telegram
«Каталог работы для редактора» – Telegram-канал Юлии Медведевой, журналиста, блогера и редактора. Вакансии – соответствующие. Здесь публикуются бесплатно, но нужно указать все условия и требования, в том числе размер вознаграждения. Радует, что рекламу на этом канале вообще нельзя встретить.
Удаленная работа: вакансии и фриланс
Ссылки: VK, FB, Telegram
Проект @work_anywhere – про удаленные вакансии и предложения о разовом сотрудничестве на таких же условиях.
В основном может быть интересно копирайтерам, контент-менеджерам, редакторам, авторам. Минус в том, что нет никакой стандартной формы – многие сообщают неполную информацию. Еще много демпинга.
Работа в медиа
Ссылки: Telegram
«Работа в медиа» – про вакансии в медиасфере, блогах, СМИ. Предложения для редакторов, копирайтеров, журналистов, SMM-менеджеров, контент-маркетологов.
Советуем прочитать
Зачем нужен экспертный контент и как его распространять?
Площадки, где в основном – IT и аналитика
Хабр Карьера
Ссылки: сайт, VK, Telegram, FB, Twitter
«Хабр Карьера» (экс-«Мой Круг») – сервис для поиска работы и соискателей от крупнейшего в Европе ресурса для IT-специалистов. В базе 1000+ вакансий в разных сферах: бекенд, фронтенд, дизайн, маркетинг, аналитика, продажи и др. В основном, конечно, IT.
Примерно треть вакансий – удаленные. Чтобы откликнуться, нужно зарегистрироваться и заполнить резюме.
Каталог и фильтры на карьерном сайте Хабра
А для фрилансеров у Хабра есть отдельный ресурс – Хабр Фриланс (сайт, VK, FB, Twitter, Telegram).
ITmozg
Ссылки: сайт, VK, FB, Twitter
ITmozg – специализированный карьерный ресурс для программистов Python, JavaScript, PHP, Java, C#, C++ и др. Однако встречаются также вакансии для копирайтеров, специалистов техподдержки, рекрутеров, менеджеров по продажам и др. В сообществах ITmozg в соцсетях, помимо работы, можно найти отраслевые мемы, полезные книги, видеоуроки.
For Web
Ссылки: сайт, VK, Telegram, Twitter
For Web – это не только годнота и полезняшки по фронтенду, дизайну, программированию, но и вакансии, в том числе удаленные. В основном предложения для фронтенд-разработчиков.
TechRocks
Ссылки: сайт, VK, Telegram
TechRocks – это IT-новости, подборки видео, аналитика рынка, юмор и вакансии. Проект создан инженерами для инженеров.
Работа для программистов
Ссылки: VK, Telegram
Нейминг говорит сам за себя. Каждый день выходят вакансии для специалистов по тестированию, фронтенд-программистов, iOS-разработчиков, руководителей IT-проектов. Публикация бесплатная.
Работа ищет аналитиков
Ссылки: Telegram
Телеграм-чат Алексея Никушина, автора популярного канала «Интернет-аналитика». На этом ресурсе работодатели ищут специалистов в области веб-аналитики, а специалисты – работу. Не очень удобно ориентироваться, так как не все ставят хештеги. Хотя можно использовать и обычный поиск по чату.
Только IT
Ссылки: Telegram
Дополнительный телеграм-канал агентства Digital HR, которое мы уже упоминали выше.
Здесь ищут PHP-разработчиков, тимлидов, аналитиков данных, «питонистов».
Статья по теме
30+ ресурсов для веб-разработчиков и дизайнеров: тематические сообщества, блоги, курсы, Telegram- и YouTube-каналы
23 сайта для программиста, чтобы найти работу с переездом | GeekBrains
Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?
https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1655/og_cover_image/a07c2411b8c8be924683af31ec89de2d
Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.
Relocate.me
Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.
Помимо прямых контактов с интересующими вас людьми, здесь много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить оффер, старайтесь «давать пользу вперед» — сразу советовать что-то дельное, бесплатно. Такой подход хорошо окупается.
Профиль на Linkedin — это must have для тех, кто ищет работу за рубежом и полезные бизнес-контакты. Его часто спрашивают как дополнение к резюме — наравне со ссылкой на GitHub. Заполняйте профиль внимательно: в Интернете много материалов с советами, как это сделать «с прицелом» на иностранного заказчика. Если сомневаетесь в правильности заполнения, поможет сервис «Пора валить».
Stack Overflow
На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?
Askpetr
На сайте «Спроси Петра» можно подписаться на рассылку вакансий для разработчиков — нужно только указать свою почту или резюме, и вам будут подыскивать интересные предложения. Планы на переезд можно скрыть от нынешнего работодателя.
AngelList
Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.
HN Hiring Mapped
Вакансии от стартапов на карте мира.
Dice
IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.
Computerfutures
IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.
Monster
Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много.
Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.
Glassdoor
Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.
Indeed
Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.
Hired
Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.
Reed.co.uk
Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.
Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.
Efinancialcareers
Работа в финансовом секторе со всего мира.
Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.
Gigajob
Вакансии из более чем 100 стран мира.
Workopolis
Поиск работы в Канаде.
Cyprusjobs
Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.
Seek
Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.
Dubai.dubizzle
Вакансии в Дубае.
Bayt
Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.
Naukrigulf
Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.
А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?
Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.
Российские программисты ценятся за рубежом.
В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.
Если лень рассылать резюме
Если не хотите заморачиваться с рассылкой резюме, CV и сопроводительных писем, можно последовать совету Василия Воропаева, основателя платформы по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain.com:
«Искать работу за рубежом имеет смысл на классических сайтах по поиску работы — например, Monster.com. Но поиск проектов на платформе удаленной работы — toptal.com, rubrain.com — зачастую более простой путь. Не нужно рассылать резюме и сопроводительные письма на идеальном английском. Портфолио, созданное на сайте, и выполненные заказы будут говорить сами за себя.
После нескольких месяцев «удаленки» велик шанс, что клиент пригласит вас на постоянную работу. Я могу сказать это с уверенностью, так как больше половины клиентов RuBrain — иностранные компании, и около 60% из них релоцировали к себе специалистов с нашей платформы.
Работу в стартапе в Силиконовой Долине можно найти у нас, и на AngelList Talent. Войти в проект с оплатой в валюте легче всего через Toptal. Релокацию на Кипр и в другие страны IT-специалистам часто предлагает сайт «Мой круг». Из моего опыта, крутых профессионалов также могут хантить на крупных международных конференциях, таких как Web Summit, TechCrunch Disrupt, Mobile World Congress, Startup Europe Week, Slush и других.
Релоцировать работника хочет большинство компаний, но помните, что для переезда нужно быть действительно классным специалистом, иначе вам предложат вариант «на удаленке». В США, например, существует квота на выдачу рабочих виз. В 2018 году она составляет всего 65 000 рабочих мест на всю страну, львиную долю которых отхватят не IT-стартапы, а крупные компании».
Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!
Размещение вакансий на 43 сайтах в один клик! – HRbazaar
Как работает сервис размещения вакансий?
Сервис представляет собой ресурс, где можно автоматизировать процесс подачи постов о работе. Всего за пять минут вы сможете опубликовать вакансию в пару кликов сразу на всех сайтах, которые работают по данной тематике. Это HeadHunter, SuperJob, Rabota.Ru, Worki, Юла, Яндекс.Работа и многие другие.
Дать информацию соискателю о вакантной должности в любой компании, сделать публикации через наш агрегатор максимально просто:
- Необходимо разместить информацию один раз, следуя подсказкам сервиса.
- Далее следует выбрать сайты, куда будет продублирована информация.
- Оплатить одиночное или пакетное размещение согласно выбранному тарифу.
В отличие от других ресурсов по поискам работы и специализированных досок, давая информацию о найме на нашем сервисе, вы не просто экономите время, но и получаете возможность массово распространить публикацию на десятках ресурсах одновременно.
Стоит сказать и о других преимуществах сервиса:
- возможность отслеживать весь список размещенных вакансий через удобный интерфейс;
- получать информацию о том, сколько раз были просмотрены объявления и сколько было откликов;
- отслеживать отзывы потенциальных соискателей, откликнувшихся на пост.
Все вакансии и отклики на них доступны для просмотра в личном кабинете. При необходимости вы можете внести в любую публикацию изменение и оперативно заново подать объявление о работе.
1. УДОБНАЯ РАБОТА С КАНДИДАТАМИОтклики и резюме со всех сайтов в одном списке
Выбирайте кандидатов и проводите собеседования. Сохраняйте историю работы по вакансии в личном кабинете. Система статусов позволит быстро найти нужного кандидата.
Ответы кандидатам в один клик
Используйте встроенные шаблоны для ответа кандидатом или создавайте свои.
2. ВСЕ ВАКАНСИИ В ЕДИНОМ ИНТЕРФЕЙСЕ
Управление вакансиями на всех сайтах в одном личном кабинете
ВСЕ ВАКАНСИИ В ЕДИНОМ ИНТЕРФЕЙСЕОбновляйте, продляйте и снимайте с публикации вакансии в один клик. Изменения вступят в силу сразу на всех сайтах.
Копирование вакансий
Создавайте вакансии с помощью быстрого копирования. Сэкономьте до 15 минут на создании вакансии.
3. ПОДРОБНЫЕ ОТЧЕТЫ О ВАКАНСИЯХ И ОТКЛИКАХСтатистика по просмотрам и откликам
Показывает суммарные показатели по всем источникам, а также по каждому сайту в отдельности.
График просмотров и откликов за период
Наглядно демонстрирует динамику размещения вакансии на различных сайтах.
Отслеживание кандидатов на каждом этапе воронки
Деление кандидатов на группы: «Новые», «Подумать», «Телефонное интервью», «Собеседование», «Предложение о работе», «Принят на работу» — позволит не потерять кандидата ни на одном из этапов.
обзор 20 российских операционных систем / Программное обеспечение
О необходимости форсированного развития отечественного рынка ПО, обеспечения максимальной независимости от иностранных разработок в сфере высоких технологий и сохранения информационного суверенитета впервые на высшем уровне заговорили в 2014 году, когда санкции США и Евросоюза резко повысили риски, связанные с применением зарубежного софта в бизнесе и государственных организациях. Именно тогда в Министерстве связи и массовых коммуникаций РФ всерьёз озадачились решением этого стратегически значимого, по мнению чиновников, вопроса вместе со стимулированием спроса на национальные продукты и проработкой соответствующих мер поддержки отечественных разработчиков. Как результат — в кратчайшие сроки на законодательном уровне были утверждены ограничения на допуск иностранного ПО при осуществлении государственных и муниципальных закупок, а также правила формирования и ведения единого реестра российских программ.
Всё это положительным образом отразилось на рынке программного обеспечения в России, который за последнее время пополнился множеством интересных проектов и разработок. В том числе и в области операционных систем.
⇡#
«Альт Линукс СПТ»Разработчики: ООО «Свободные программы и технологии», «Базальт СПО»
Сайт продукта: sptlinux.ru
«Альт Линукс СПТ» представляет собой унифицированный дистрибутив на базе Linux для серверов, рабочих станций и тонких клиентов со встроенными программными средствами защиты информации, который может быть использован для построения автоматизированных систем по класс 1В включительно и информационных систем персональных данных (ИСПДн) по класс 1К включительно. ОС позволяет одновременно хранить и обрабатывать на одном персональном компьютере или сервере конфиденциальные данные, обеспечивать многопользовательскую работу с разграничением доступа к информации, работать с виртуальными машинами, а также использовать средства централизованной авторизации.
Выданный ФСТЭК России сертификат подтверждает соответствие продукта требованиям следующих руководящих документов: «Средства вычислительной техники. Защита от несанкционированного доступа к информации. Показатели защищённости от несанкционированного доступа к информации» — по 4 классу защищённости; «Защита от несанкционированного доступа к информации. Часть 1. Программное обеспечение средств защиты информации. Классификация по уровню отсутствия недекларированных возможностей» — по 3-му уровню контроля и технических условий. Техническая поддержка пользователей «Альт Линукс СПТ »осуществляется компанией «Свободные программы и технологии» через партнёра-разработчика «Базальт СПО».
«Альт Линукс СПТ»
⇡#
Платформа «Альт»Разработчик: компания «Базальт СПО»
Сайт продукта: basealt.ru
Платформа «Альт» — это набор Linux-дистрибутивов уровня предприятия, позволяющих развернуть корпоративную IT-инфраструктуру любого масштаба.
В состав платформы входят три дистрибутива. Это универсальный «Альт Рабочая станция», включающий в себя операционную систему и набор приложений для полноценной работы. Второй — серверный дистрибутив «Альт Сервер», который может выступать контроллером домена Active Directory и содержит максимально полный набор служб и сред для создания корпоративной инфраструктуры (СУБД, почтовый и веб-сервер, средства аутентификации, группой работы, управления виртуальными машинами и мониторинга и прочие инструменты). Третий — «Альт Образование 8», ориентированный на повседневное использование при планировании, организации и проведении учебного процесса в учреждениях общего, среднего и высшего образования. Помимо этого, в серии продуктов компании «Базальт СПО» представлены упомянутый выше сертифицированный дистрибутив «Альт Линукс СПТ» и операционная система для домашних пользователей Simply Linux.
Платформа «Альт»
⇡#
«ОСь»Разработчик: Национальный центр информатизации (входит в госкорпорацию «Ростех»)
Сайт продукта: os-rt.
ru
Российский проект по созданию экосистемы программных продуктов на базе дистрибутива Linux, предназначенных для комплексной автоматизации рабочих мест и IT-инфраструктуры организаций и предприятий, в том числе в дата-центрах, на серверах и клиентских рабочих станциях. Платформа представлена в вариантах «ОСь.Офисная» и «ОСь.Серверная». Они различаются наборами включённого в дистрибутив прикладного ПО. Офисная редакция продукта содержит собственно операционную систему, средства защиты информации, пакет программ для работы с документами, почтовый клиент и браузер. В состав серверной версии включены операционная система, средства защиты информации, инструменты мониторинга и системного управления, сервер электронной почты и СУБД. В числе потенциальных пользователей платформы фигурируют федеральные и региональные органы власти, органы местного самоуправления, компании с государственным участием и государственные корпорации. Предполагается, что экосистема на основе «ОСи» в ближайшем будущем станет полноценной альтернативой западным аналогам.
⇡#
Astra LinuxРазработчик: НПО «Русские базовые информационные технологии» (РусБИТех)
Сайт продукта: astra-linux.ru
Разработка научно-производственного объединения «РусБИТех», представленная в двух вариантах: Astra Linux Common Edition (общего назначения) и Astra Linux Special Edition (специального назначения). Особенности последней версии ОС: развитые средства обеспечения информационной безопасности обрабатываемых данных, механизм мандатного разграничения доступа и контроля замкнутости программной среды, встроенные инструменты маркировки документов, регистрации событий, контроля целостности данных, а также прочие обеспечивающие защиту информации компоненты. По заверениям разработчиков, Astra Linux Special Edition — единственная программная платформа, сертифицированная одновременно в системах сертификации средств защиты информации ФСТЭК России, ФСБ, Минобороны РФ и позволяющая обрабатывать в автоматизированных средствах всех министерств, ведомств и других учреждений Российской Федерации информацию ограниченного доступа, содержащую составляющие государственную тайну сведения с грифом не выше «совершенно секретно».
Поддерживаемые Astra Linux аппаратные платформы
⇡#
ROSA LinuxРазработчик: ООО «НТЦ ИТ РОСА»
Сайт продукта: rosalinux.ru
Семейство операционных систем ROSA Linux включает внушительный набор решений, предназначенных для домашнего использования (версия ROSA Fresh) и применения в корпоративной среде (ROSA Enterprise Desktop), развёртывания инфраструктурных IT-служб организации (ROSA Enterprise Linux Server), обработки конфиденциальной информации и персональных данных (РОСА «Кобальт»), а также составляющих государственную тайну сведений (РОСА «Хром» и «Никель»). В основу перечисленных продуктов положены наработки Red Hat Enterprise Linux, Mandriva и CentOS с включением большого количества дополнительных компонентов — в том числе оригинальных, созданных программистами научно-технического центра информационных технологий «РОСА». В частности, в составе дистрибутивов ОС для корпоративного сегмента рынка представлены средства виртуализации, ПО для организации резервного копирования, инструменты для построения частных облаков, а также централизованного управления сетевыми ресурсами и системами хранения данных.
⇡#
Calculate LinuxРазработчик: компания «Калкулэйт»
Сайт продукта: calculate-linux.ru
Calculate Linux представлен в редакциях Desktop, Directory Server, Scratch, Scratch Server и создан с прицелом на домашних пользователей и организации малого и среднего бизнеса, предпочитающие использовать ПО с открытым исходным кодом вместо проприетарных решений. Особенности платформы: полноценная работа в гетерогенных сетях, механизм перемещаемых профилей пользователей, инструментарий централизованного развёртывания программного обеспечения, простота администрирования, возможность установки на портативные USB-накопители и поддержка бинарных репозиториев обновлений Gentoo. Важно, что команда разработчиков доступна и открыта для любых замечаний, предложений и пожеланий пользовательской аудитории, о чем свидетельствует огромное количество способов принять участие в сообществе Calculate Linux и развитии платформы.
⇡#
«Ульяновск.
BSD»Разработчик: Сергей Волков
Сайт продукта: ulbsd.ru
Операционная система, которая построена на основе свободно распространяемой платформы FreeBSD и содержит необходимый набор прикладных программ для домашних пользователей и выполнения офисных задач. По словам единственного разработчика ОС Сергея Волкова, «Ульяновск.BSD» полностью адаптирована к потребностям именно русскоязычных пользователей. «Наша сборка [FreeBSD] максимально облегчена и идеально подходит для использования как на домашних компьютерах, так и на рабочих станциях сотрудников различных организаций, а также для использования в образовательных заведениях», — утверждает автор проекта, не вдаваясь в подробности того, чем конкретно скомпилированный им продукт отличается от оригинала. Солидности проекту добавляют не только наличие распространяемого на коммерческих условиях дистрибутива и платная техническая поддержка, но и запись в реестре российского ПО.
Это означает, что программная платформа «Ульяновск.BSD» на законных основаниях может применяться государственными организациями в рамках проектов по внедрению импортозамещающих технологий.
«Ульяновск.BSD »
Разработчик: АО «АйСиЭл-КПО ВС»
Сайт продукта: iclinux.icl.ru
Сертифицированная и защищённая операционная система, позволяющая обрабатывать информацию в соответствии с ФЗ № 152 «О персональных данных» и реализовывать системы обработки информации ограниченного доступа, не относящейся к государственной тайне. ICLinux включает средства удалённого администрирования, имеет встроенный межсетевой экран, сертифицированный на соответствие РД МЭ по 3-му классу защищённости, поддерживает RDP, X-Windows System, SSH, Telnet, VNC, VPN, NX, ICA и прочие протоколы. Также в активе платформы значатся совместимость со средствами аутентификации компании «Аладдин Р.Д.» и модульная архитектура, которая позволяет гибко настраивать операционную систему под требования заказчика.
⇡#
«Альфа ОС» (Alfa OS)Разработчик: компания ALFA Vision
Сайт продукта: alfa.vision
Ещё один клон Linux, снабжённый пользовательским интерфейсом а-ля macOS с набором привычных офисных приложений и наполненный глубоким философским смыслом. Без шуток, на сайте разработчика в разделе «О компании», так и сказано: «Операционная система — это особое явление, точка, в которой сходятся технологические, эстетические и гуманитарные концепции. Вершина, которая видна со всех сторон. Чтобы она засияла, стала тем, чем должна быть, необходим самый разнообразный осмысленный опыт. И он у нас есть». Сколько экспрессии в этих словах, какая подача информации! Согласитесь, не каждый может так выразительно преподнести свой продукт широкой аудитории. В настоящий момент «Альфа ОС» представлена в виде десктопной версии для x86-совместимых систем. В будущем компания ALFA Vision намерена выкатить на рынок мобильную и серверную редакции ОС, а также сборку дистрибутива для устройств на базе процессоров ARM.
⇡#
«Эльбрус»Разработчик: АО «МЦСТ»
Сайт продукта: mcst.ru/os_elbrus
Программная платформа, разработанная специально для вычислительных комплексов с архитектурой SPARC и «Эльбрус». Особенностью системы является кардинально переработанное ядро Linux, в котором были реализованы особые механизмы управления процессами, виртуальной памятью, прерываниями, сигналами, синхронизацией, поддержка тегированных вычислений. «Нами была проделана фундаментальная работа по преобразованию ОС Linux в операционную систему, поддерживающую режим работы в реальном времени, для чего были реализованы актуальные оптимизации в ядре. В ходе работы в реальном времени можно устанавливать различные режимы обработки внешних прерываний, планирования вычислений, обменов с дисковыми накопителями и некоторые другие», — поясняют в компании «МЦСТ». Помимо этого, в ядро программной платформы «Эльбрус» встроен комплекс средств защиты информации от несанкционированного доступа, который позволяет использовать ОС для построения автоматизированных систем, отвечающих самым высоким требованиям информационной безопасности. Также в составе системы представлены средства архивации, планирования заданий, разработки ПО и прочие инструменты.
⇡#
«Ред ОС»Разработчик: компания «Ред Софт»
Сайт продукта: red-soft.ru
Операционная система на основе ядра Linux, созданная с прицелом на обеспечение безопасности обрабатываемых данных. «Ред ОС» соответствует отечественным требованиям по защите информации, имеет преднастроенные конфигурации для каждой аппаратной архитектуры, использует алгоритмы ГОСТ 34.11-2012 в протоколах ssh и NX, а также поддерживает списки управления доступом. Помимо этого, ОС поддерживает сетевую аутентификацию с помощью подключаемых модулей аутентификации (PAM, Pluggable Authentication Modules) и имеет в своём составе специализированную подсистему распределённого аудита, которая позволяет отслеживать критичные события безопасности в корпоративной сети и предоставляет IT-администратору необходимые инструменты для оперативного реагирования на инциденты ИБ.
⇡#
GosLinux («ГосЛинукс»)Разработчик: компания «Ред Софт»
Сайт продукта: goslinux.fssprus.ru
ОС GosLinux создана специально для нужд Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации (ФССП России) и пригодна для использования во всех органах власти, государственных внебюджетных фондах и органах местного самоуправления. Платформа построена на базе дистрибутива CentOS 6.4, включающего наработки Red Hat Enterprise Linux. Система представлена в двух редакциях — для серверов и рабочих станций, содержит упрощённый графический интерфейс и набор преднастроенных средств защиты информации. Разработчик ОС — компания «Ред Софт», победившая в марте 2013 года в конкурсе на доработку, внедрение и сопровождение автоматизированных информационных систем ФССП России. В 2014 году система получила сертификат соответствия ФСТЭК России, подтверждающий, что «ГосЛинукс» имеет оценочный уровень доверия ОУД3 и соответствует требованиям руководящего документа Гостехкомиссии РФ по 4-му уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей. Дистрибутив ОС GosLinux для органов государственной власти размещён в национальном фонде алгоритмов и программ по адресу nfap.minsvyaz.ru. В настоящий момент платформа GosLinux активно развёртывается во всех территориальных органах и подразделениях ФССП России. Также ОС передана на опытную эксплуатацию представителям властей Нижегородской, Волгоградской и Ярославской областей.
Рабочие станции под управлением GosLinux
Разработчик: ООО «Алми»
Сайт продукта: alteros.org
Ещё одна сборка Linux в нашем списке, которая определённо не страдает от недостатка хвалебных эпитетов в свой адрес со стороны разработчиков. «Уникальная, идеальная, простая, совмещающая в себе удобство операционной системы Windows, стабильность macOS и безопасность Linux» — такими возносящими AlterOS до небес фразами вдоль и поперёк прошит официальный сайт продукта. В чём именно заключается уникальность отечественной платформы, на сайте не сказано, зато представлена информация о трёх редакциях ОС: AlterOS «Волга» для государственного сектора, AlterOS «Амур» для корпоративного сегмента и AlterOS «Дон» для серверов. Сообщается о совместимости системы со множеством востребованных в бизнес-среде программных решений, в том числе с «1С» и «Консультант Плюс», а также отечественными средствами криптозащиты (например, «КриптоПро»). Отдельный акцент сделан на отсутствии в версии платформы для госорганизаций ПО, которое взаимодействует с иностранными серверами, — всё сделано по канонам максимального импортозамещения, заявляют разработчики.
⇡#
Мобильная система Вооружённых Сил (МСВС)Разработчик: Всероссийский научно-исследовательский институт автоматизации управления в непромышленной сфере им. В. В. Соломатина (ВНИИНС)
Сайт продукта: vniins.ru
Защищённая операционная система общего назначения, предназначенная для построения стационарных и мобильных защищённых автоматизированных систем в Вооружённых Силах Российской Федерации. Принята на снабжение в ВС РФ в 2002 году. В основу МСВС положены ядро и компоненты Linux, дополненные дискреционной, мандатной и ролевой моделями разграничения доступа к информации. Система функционирует на аппаратных платформах Intel (x86 и x86_64), SPARC («Эльбрус-90микро»), MIPS, PowerPC64, SPARC64 и сертифицирована по требованиям безопасности информации Министерства обороны РФ. Реализованные в МСВС средства защиты позволяют создавать на базе платформы автоматизированные системы, которые обрабатывают составляющие государственную тайну сведения, имеющие степень секретности «СС» (совершенно секретно).
⇡#
«Заря»Разработчик: ФГУП «Центральный научно-исследовательский институт экономики, информатики и систем управления» («ЦНИИ ЭИСУ», входит в «Объединённую приборостроительную корпорацию»)
Сайт продукта: cniieisu.ru
Семейство программных платформ на ядре Linux, которые представляют собой альтернативу зарубежным ОС, применяемым сейчас в силовых ведомствах, госсекторе и на оборонных предприятиях. Настольная операционная система «Заря» совместима с большинством традиционных офисных приложений и программ. Серверная платформа «Заря-ЦОД» позволяет организовать сервер приложений или сервер базы данных. Для построения центров обработки данных она предлагает стандартный набор серверного ПО, средства виртуализации, а также возможность работы на так называемом «большом железе», включая мейнфреймы. Для встраиваемых систем, работающих без участия человека, которые должны обрабатывать информацию в режиме реального времени, разработана специальная ОС «Заря РВ». Система соответствует третьему классу защиты от несанкционированного доступа и второму уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей. Платформа разработана по заказу Минобороны России и, как ожидается, будет востребована силовыми ведомствами, оборонным комплексом, а также коммерческими структурами, работающими с государственной тайной и персональными данными.
Внутренняя архитектура ОС «Заря»
Разработчик: компания «Рэйдикс»
Сайт продукта: raidix.ru
Специализированная программная платформа, которая предназначена для создания высокопроизводительных систем хранения данных с использованием стандартных аппаратных компонентов. ОС RAIDIX включена в реестр Минкомсвязи России как рекомендованная для закупки отечественными компаниями и госструктурами и совместима с оборудованием различных производителей, в том числе с отечественными аппаратными решениями на платформе «Эльбрус». Система позволяет управлять отдельными RAID-массивами и кластерами хранения, обеспечивает высокую доступность данных при последовательной и случайной нагрузках, поддерживает протоколы SAN (Fibre Channel, InfiniBand, iSCSI, 12G SAS) и NAS (NFS, SMB, AFP, FTP). RAIDIX предоставляет оптимальную скорость расчётов благодаря реализации патентованных уровней RAID 7.3 и RAID N+M. Кроме того, программная технология включает в себя функцию упреждающей реконструкции данных без физического обращения к дискам, механизм поиска и устранения скрытых ошибок, интеллектуальный модуль QoSmic для распознавания и приоритизации приложений, а также другие возможности.
⇡#
Kraftway Terminal LinuxРазработчик: компания Kraftway
Сайт продукта: kraftway.ru
Операционная система для терминальных станций. Создана на базе Linux и содержит только необходимый набор инструментов для организации рабочих мест с использованием тонких клиентов. Все функции, выходящие за эти рамки, исключены из дистрибутива. Kraftway Terminal Linux поддерживает множество сетевых протоколов прикладного уровня (RDP, VNC, SSH, NX, XWindow, VMWare View PCoIP и др.), позволяет настраивать права доступа на проброс USB-носителей, обеспечивает возможность использования сетевых и локальных принтеров, содержит средства восстановления конфигурации ОС при перезагрузке, а также инструменты дистанционного группового управления терминальными станциями и администрирования рабочих мест. Особенность системы — высокая защищённость. Kraftway Terminal Linux поддерживает и аппаратные средства аутентификации пользователей: USB-ключи eToken PRO и eToken PRO Java от ЗАО «Аладдин Р.Д.», а также RuToken S и RuToken ЭЦП от ЗАО «Актив-софт». Обновление ОС может осуществляться администратором через локальную сеть или с USB-накопителя. Возможна настройка автообновления как с локального сервера заказчика, так и с сервера компании Kraftway.
Разработчик: Андрей Ковалёв
Сайт продукта: wtware.ru
Ещё одна программная платформа для развёртывания в IT-инфраструктуре предприятия рабочих мест с использованием недорогих терминальных решений. В дистрибутив WTware включены службы для загрузки по сети, инструменты для работы с принтерами, сканерами штрихкодов и прочим периферийным оборудованием. Поддерживается перенаправление COM- и USB-портов, а также аутентификация по смарт-картам. Для подключения к серверу терминалов используется протокол RDP, а для оперативного разрешения возникающих при настройке операционной системы вопросов к дистрибутиву прилагается подробная документация. WTware распространяется на коммерческих условиях и лицензируется по количеству рабочих станций. Для мини-компьютера Raspberry Pi разработчиком предлагается бесплатная версия ОС.
⇡#
KasperskyOSРазработчик: «Лаборатория Касперского»
Сайт продукта: kaspersky.ru
Безопасная операционная система, предназначенная для использования в критически важных инфраструктурах и устройствах. Платформа «Лаборатории Касперского» может быть задействована в автоматизированных системах управления технологическими процессами (АСУ ТП), телекоммуникационном оборудовании, медицинских аппаратах, автомобилях и прочих гаджетах из мира Интернета вещей. ОС создана с нуля и в силу своей архитектуры гарантирует высокий уровень информационной безопасности. Основной принцип работы KasperskyOS сводится к правилу «запрещено всё, что не разрешено». Это позволяет исключить возможность эксплуатирования как уже известных уязвимостей, так и тех, что будут обнаружены в будущем. При этом все политики безопасности, в том числе запреты на выполнение определённых процессов и действий, настраиваются в соответствии с потребностями организации. Платформа будет поставляться в качестве предустановленного программного обеспечения на различных типах оборудования, применяемого в индустриальных и корпоративных сетях. В настоящее время безопасная ОС «Лаборатории Касперского» внедрена в маршрутизирующий коммутатор уровня L3, разработанный компанией Kraftway.
Коммутатор Kraftway под управлением KasperskyOS (источник фото: блог Евгения Касперского, eugene.kaspersky.ru)
⇡#
ОСРВ «МАКС»Разработчик: «АстроСофт»
Сайт продукта: astrosoft.ru
Операционная система реального времени (ОСРВ), написанная программистами «АстроСофт» с нуля, без заимствований чужого кода, и предназначенная прежде всего для Интернета вещей и встроенных устройств. Кроме того, она подходит для робототехники, медицинского оборудования, систем «умного дома» и «умного города», потребительской электроники и пр. Впервые ОС реального времени «МАКС» (аббревиатура расшифровывается как «мультиагентная когерентная система») была продемонстрирована широкой аудитории в январе 2017 года. Платформа не только реализует всю классическую функциональность продуктов данного типа, но и обладает рядом уникальных возможностей по организации взаимодействия множества устройств, позволяющих упростить создание необходимых во встраиваемых системах механизмов: резервирование, горячая замена оборудования и др. Одна из особенностей «МАКС» — поддержка разделяемой памяти на уровне устройств. Данный механизм обеспечивает автоматическую, устойчивую к сбоям отдельных компонентов синхронизацию информации между узлами распределённой системы. ОСРВ «МАКС» включена в реестр отечественного программного обеспечения. Кроме этого, продукт зарегистрирован в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (Роспатент) и в настоящее время проходит сертификацию в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) по четвёртому уровню контроля недекларированных возможностей (НДВ).
⇡#
В качестве заключенияСуществует два подхода к созданию российского софта. Первый заключается в написании исходного кода продуктов с нуля, полностью силами отечественных специалистов. Второй вариант предполагает создание национального ПО на основе доработки заимствованных исходных кодов. Именно его и придерживаются работающие на ниве импортозамещения ПО российские софтверные компании. Наш топ-20 операционных систем с шильдиком «Сделано в России» — яркое тому подтверждение. Хорошо это или плохо — большой вопрос, предмет отдельного разговора.
Справедливости ради отметим, что назвать наш список ОС максимально исчерпывающим нельзя, так как помимо перечисленных выше, свои работы в данном направлении ведут ООО «Р-Платформа», Раменское приборостроительное конструкторское бюро (входит в концерн «КРЭТ» Ростеха) и другие компании. Именно по этой причине мы приглашаем читателей 3DNews принять участие в обсуждении материала и поделиться ссылками на достойные внимание проекты в этой области.
Если Вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.
Используйте эти 25 сайтов вакансий, чтобы найти свою первую работу разработчика
Получите БЕСПЛАТНОЕ руководство по поиску работы младшего разработчика
ТОЧНО узнайте, что вам нужно сделать, чтобы получить первую постоянную работу веб-разработчика.
Вы умираете за свою первую работу веб-разработчика? Или, может быть, вы хотите перейти с фрилансера на полный рабочий день?
Поверьте мне: я знаю, насколько сложным может быть поиск вакансий разработчика начального уровня. Особенно, если вы новичок в отрасли и, вполне возможно, делаете самый важный карьерный сдвиг в своей жизни.
К счастью, существует тонн сайтов вакансий со списком вакансий разработчиков, включая вакансии младшего и начального уровня. Здесь вы найдете 25 лучших сайтов.
Следующее разделено на шесть категорий: общие сайты вакансий, только стартапы, удаленная работа, мобильная разработка, вакансии по разработке на Ruby on Rails и должности WordPress.Среди этих различных категорий вы обязательно найдете вакансии разработчика начального уровня, которые вам понравятся.
Psst! Хотите, чтобы на ваш почтовый ящик каждую неделю приходили свежие списки вакансий? Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку со списком вакансий, чтобы получать тщательно отобранные вакансии по электронной почте.
25 рабочих мест для поиска первой работы разработчика
Общие рабочие места
1. Authentic Jobs
Authentic Jobs — это сайт для тех, кто хочет работать в Интернете.Их великолепный интерфейс упрощает поиск работы на полную, частичную, удаленную работу, стажировок и многого другого. У них даже есть списки в областях, не связанных с веб-разработкой, таких как контент-стратегия и дизайн пользовательского интерфейса.
2. GitHub
GitHub, самый популярный сервис хостинга репозиториев Git с 9 миллионами пользователей, имеет свою собственную доску объявлений. Здесь вы можете искать вакансии по ключевым словам (например, «Ruby on Rails» или «внешний интерфейс» или, еще лучше, «начальный уровень») и местоположению. В основном они работают на полную ставку.И, конечно же, все списки предназначены для позиций в сфере веб-разработки или связанных с ними.
3. Indeed
Indeed — один из крупнейших сайтов по поиску вакансий, с множеством сообщений, собранных со всего Интернета. Скорее всего, вы уже использовали Indeed при поиске работы — связанного с веб-разработкой или иным образом. Введите желаемое местоположение и ключевое слово, которое инкапсулирует то, что вы хотите сделать (например, «разработка WordPress»), и начните поиск.
4.Jobbatical
Jobbatical основан на концепции «творческого отпуска», также известного как период оплачиваемого отпуска (наиболее распространенный среди профессоров). По сути, Jobbatical предлагает оплачиваемое международное трудоустройство, в основном в стартапах. Открытия, которые в основном основаны на технологиях, открываются на короткие периоды времени: обычно от 2 до 12 месяцев. Jobbatical — идеальный сайт работы для путешественников или тех, кто хочет пожить в новой стране несколько месяцев… и получать за это деньги!
5. Krop
Krop — это сайт о вакансиях для веб-креативщиков, включая веб-разработчиков.Вы можете легко просматривать вакансии по «тегу» или ключевому слову. Большинство объявлений предназначены для полной занятости. Более того: Krop дает вам возможность создать портфолио и продемонстрировать свои работы — в отличие от других в списке.
6. Mashable
На популярном сайте Mashable также есть доска объявлений, где все объявления относятся к технологиям и / или средствам массовой информации. Для подачи заявки на вакансии не требуется аккаунт. Однако вы также можете разместить свое резюме и сопроводительное письмо на сайте — для этого вам потребуется учетная запись.
7. Muse
Если вы еще не наткнулись на блог Muse… где вы были!?! На сайте также есть отличная доска объявлений, где легко искать по уровню, типу и компании. Более того, они предоставляют легко усваиваемые профили компаний. (И все компании, которые публикуют вакансии в Muse, тоже кажутся крутыми!)
8. Smashing Magazine
Как и Mashable, Smashing Magazine — это веб-сайт, на котором также есть доска объявлений. Однако вакансии, перечисленные в Smashing Magazine, относятся только к дизайну и программированию.Smashing Magazine также упрощает поиск постоянных и / или внештатных концертов.
9. Stack Overflow
На популярном сайте, где люди задают вопросы, связанные с программированием, также есть процветающая доска объявлений. Ищите вакансии на полный рабочий день, удаленно и т. Д. У них даже есть вариант, где вы можете искать на основе спонсорской визы. (То, чего я больше нигде не видел.) Большинство списков относятся к инженерным работам и разработкам. Если вы только начинаете, не забудьте добавить в поисковый запрос слово «младший» или «начальный уровень», чтобы избежать всех перечислений старшего уровня и сразу перейти к вакансиям разработчика начального уровня.
10. Tuts +
В популярном блоге Tuts + и на портале онлайн-обучения также есть доска объявлений, где вы можете найти вакансии, связанные с разработкой и дизайном. Более того, на доске объявлений Tuts + есть международные списки. Вы можете подумать, что список короткий, но он часто обновляется. И вам не нужна учетная запись, чтобы подать заявку.
Вакансии в стартапах
11. AngelList
Хотите работать в стартапе? Тогда AngelList — идеальное место для поиска вакансий разработчика начального уровня в ваших любимых перспективных стартапах.В AngelList вы должны создать учетную запись, а также профиль, прежде чем начинать поиск работы своей мечты. К счастью, вы можете автоматически заполнить свой профиль, загрузив свое резюме. Это может показаться лишней работой. Но, с другой стороны, этот барьер для входа (время на заполнение профиля) может удерживать массы.
12. Product Hunt
Еще один сайт, который мы знаем и любим с помощью доски объявлений, — это Product Hunt. На первый взгляд может показаться, что список вакансий невелик. Но уверяю, он обновляется регулярно: из того, что я заметил, не реже одного раза в день, если не больше.И все объявления находятся в крутых компаниях или организациях. Например, недавно я заметил несколько открытий в кампании Хиллари Клинтон.
13. Стартаперы
Еще один отличный сайт для поиска вакансий для стартапов. Типы вакансий варьируются от маркетинга до анализа данных, но большое внимание уделяется ролям разработчиков и инженеров. Для поиска вакансий аккаунт не нужен. Но если вы хотите опубликовать свое резюме, чтобы другие могли найти * вас *, вам нужно зарегистрироваться.
14.StartUpHire
StartUpHire — еще один сайт со списком вакансий для начинающих. Здесь нет учетной записи, необходимой для подачи заявки на вакансию; вы можете просто подать заявку на их сайте. Вы даже можете сохранить списки в избранном и вернуться к ним позже. Да, без аккаунта! Однако, если вам понадобится учетная запись, если вы хотите создать профиль на их сайте, чтобы работодателям было легче найти вас.
15. Y Combinator
Хотите работать в стартапе, поддерживаемом YC? Если да, то это ваше место, потому что это только от компаний YC.Некоторые должности находятся в новых компаниях YC, другие — в уже существующих. Вы заметите, что нет большого списка, из которого можно выбирать. Но если вы хотите работать в избранной компании, поддерживаемой YC, вам следует искать именно здесь.
Получите БЕСПЛАТНОЕ руководство по поиску работы младшего разработчика
ТОЧНО узнайте, что вам нужно сделать, чтобы получить первую постоянную работу веб-разработчика.
Удаленные рабочие места
16. FlexJobs
В FlexJobs есть списки вакансий для удаленной работы или работы на дому, только . FlexJobs предлагает множество типов вакансий на разных уровнях, от младшего до высшего. Однако для поиска работы на FlexJobs вам необходимо создать учетную запись. И это будет стоить от 14,95 долларов в месяц до 49,95 долларов в год. Тем не менее, это может стоить немного дополнительных, потому что FlexJobs просматривает все свои списки вакансий, что может сэкономить ваше время в долгосрочной перспективе.(А как мы все знаем, время — деньги!)
17. PowerToFly
Этот сайт вакансий предназначен для поиска работы женщин в сфере высоких технологий с удаленными работами. Вы должны создать профиль, чтобы начать. Затем вы проходите проверку, а затем выбираете идеальную компанию. Думайте об этом как о службе знакомств, но только для удаленных технических работ! Более того, вы получите оплачиваемую пробную версию , чтобы убедиться, подходит ли компания.
18. Рабочие кочевники
Рабочие кочевники — это сайт о вакансиях, который объединяет удаленные списки со всего Интернета.Большинство из них поступают с таких сайтов, как StackOverflow. Они демонстрируют вакансии в нескольких категориях (дизайн, маркетинг, системный администратор и т. Д.). Но, без сомнения, секция их развития — самая успешная. Кроме того, у Working Nomads есть информационный бюллетень, так что вы можете получать ежедневные или еженедельные обновления вакансий прямо на свой почтовый ящик.
19. Мы работаем удаленно
Этот полностью удаленный сайт работы предоставлен вам 37 Signals, создателями книги Remote , которая, как вы можете догадаться, посвящена удаленной работе.Наилучший способ поиска вакансий в We Work Remotely — это ключевое слово или навык, например «JavaScript». Нет необходимости регистрироваться или создавать учетную запись, чтобы начать поиск.
Сайты вакансий для мобильных разработчиков
20. Android Jobs
Как следует из названия, на сайте вакансий представлены вакансии только для Android. Все списки агрегированы, в основном поступают из StackOverflow и обновляются ежечасно. Вы также можете подписаться на еженедельные обновления вакансий Android.
21. Core Intuition
Этот сайт предназначен исключительно для разработчиков iOS и Mac Cocoa.Перечисленные вакансии действительно первоклассные, в таких компаниях, как Apple, Expedia, Desk.com и других. Возможно, это не лучшее место для поиска новичками, учитывая, что количество списков невелико и в основном это люди высокого уровня. Но если вы надеетесь стать разработчиком iOS, это отличный сайт.
Сайты вакансий Ruby on Rails
22. Ruby Inside
В популярном блоге Ruby Inside также есть сайт вакансий с вакансиями Ruby on Rails. Все вакансии собраны из SimplyHired.Вы можете выбрать из множества фильтров, чтобы найти наиболее подходящие позиции. Сюда входит фильтр «опыт», где вы можете искать объявления, которым требуется всего 0–2 года.
23. RubyNow
RubyNow — это сайт только со списками вакансий RoR. Хотя список обычно короче, у них также есть система оповещения о вакансиях, где вы можете получить уведомление, если в ваш город поступит новый список RoR.
WordPress сайтов вакансий
24. Вакансии WordPress
Официальная доска объявлений WordPress, размещенная на WordPress.орг. Сортировать по типу позиции, например:
- разработка
- дизайн
- разработка плагинов
- настройка темы
- и более
Предлагаемые вакансии варьируются от штатных до проектных. Нет учетной записи, необходимой для поиска или подачи заявки. И для всех, кто живет за пределами США: WordPress Jobs имеет значительную долю международных списков.
25. WPhired
Помимо официального сайта вакансий WordPress, WPhired известен как лучшее место для поиска работы в WP.Большинство списков базируется в США и Великобритании. У них даже есть возможность разместить здесь свое резюме на сайте, чтобы работодателям и компаниям было проще вас найти.
В Интернете так много удобных для разработчиков досок по трудоустройству, поэтому нет повода сидеть сложа руки и ждать, пока одна из них упадет вам на колени. Так чего же ты ждешь? Начните подавать заявку, найдите для себя идеальную работу разработчика начального уровня и добавьте новый опыт в свое резюме!
ЛОРЕНС БРЭДФОРД
Лоуренс — внештатный веб-разработчик-самоучка, специализирующийся в основном на интерфейсных технологиях.В свободное время она ведет Learntocodewith.me, блог, предназначенный для начинающих, обучающихся программированию. Лоуренс пристрастился к побочным проектам и путешествиям.
Где разместить вакансии для найма разработчиков
Несмотря на растущую популярность методов поиска кандидатов, доски объявлений по-прежнему являются самым простым способом связаться с миллионами разработчиков программного обеспечения. Когда вы решаете, как нанять разработчика, советы по трудоустройству разработчиков (как нишевые, так и обычные) могут помочь вам найти сильных кандидатов.
Как найти и нанять разработчиков — Список форумов по поиску работы лучших разработчиков:
Используйте нишевые доски объявлений
Нишевые вакансии напрямую обращаются к вашей целевой аудитории, независимо от того, какого типа разработчик вы хотите нанять. Вакансии, размещенные на нишевых досках, приведут к меньшему количеству заявок, но к более релевантным кандидатам на разработку, чем вакансии, размещенные на обычных досках вакансий.
Задания переполнения стека
Stack Overflow Jobs — это сайт для размещения вакансий, размещенный на Stack Overflow, популярной онлайн-платформе для разработчиков.У Stack Overflow пять миллионов зарегистрированных пользователей и 40 миллионов посетителей каждый месяц.
Огромным преимуществом публикации на Stack Overflow является то, что ваши объявления о вакансиях могут появляться рядом с соответствующими обсуждениями, напрямую нацеленными на вашу аудиторию. Например, если вы нанимаете разработчика Java, вы можете увидеть свое объявление о вакансии на страницах, посвященных Java:
Скриншот через Stack OverflowDice.com
Dice — это веб-сайт для карьеры в сфере технологий, который поможет вам найти разработчиков программного обеспечения и других ИТ-специалистов.Dice предлагает различные варианты ценообразования в зависимости от того, сколько вакансий вы хотите опубликовать. Dice также публикует вакансии на своих 3000 партнерских сайтах.
Скриншот с DiceCrunchboard
Crunchboard — это официальная доска объявлений TechCrunch, популярного издателя технологических новостей. Объявления о вакансиях Crunchboard видны в сети TechCrunch, включая его блоги о гаджетах и мобильных технологиях, и доходят до миллионов читателей.
На Crunchboard вы можете купить одно объявление о работе на 30 дней. Вы также можете покупать пакеты вакансий — закупая объявления оптом — и размещать вакансии, когда захотите:
Снимок экрана через TechCrunchПо теме : Какой день лучше всего для рекламы вакансий?
GitHub
GitHub — это платформа и репозиторий кода, который используют миллионы разработчиков.Благодаря его сильному бренду многие талантливые кандидаты увидят вашу работу. Размещать вакансии на GitHub просто:
- Заполните данные о вакансии (название должности и описание)
- Введите название своей компании и загрузите ее логотип
- Добавьте инструкции по подаче заявления на работу
- Предварительный просмотр объявления о работе
- Оплата объявления о работе
После публикации ваше объявление о вакансии будет отображаться в течение 30 дней.
Используйте обычные доски объявлений о вакансиях
Обычные советы по трудоустройству охватывают кандидатов из различных отраслей.Ваши объявления о вакансиях увидит более широкая аудитория, включая разработчиков. Некоторые популярные доски объявлений о вакансиях используются настолько широко, что на них стоит размещать ваши вакансии разработчиков.
Действительно
Indeed — популярная система поиска работы, которая дает больше сотрудников, чем все другие топ-сайты, вместе взятые. Он объединяет объявления с других сайтов по трудоустройству и имеет собственную функцию размещения вакансий (как бесплатную, так и платную). Indeed использует модель оплаты за клик для своих платных (спонсируемых) объявлений, которая взимает плату только тогда, когда люди нажимают на ваше объявление о вакансии.
Снимок экрана с сайта IndeedКроме того, вы можете найти кандидатов через Indeed Resume, большую базу данных резюме Indeed.
Стеклянная дверь
Ежемесячно Glassdoor посещают более 20 миллионов человек. Glassdoor — это гораздо больше, чем просто доска объявлений: это сообщество, которое люди посещают, чтобы публиковать сообщения и узнавать о зарплатах, собеседованиях и обзорах компаний. Активность в Glassdoor (например, ответы на отзывы и добавление льгот сотрудникам) может повысить ваш бренд работодателя и мотивировать кандидатов-разработчиков подавать заявки на вашу работу.
Вы можете разместить до 10 вакансий бесплатно. По данным Glassdoor, большинство людей, которые подают заявки через его сайт, являются высококвалифицированными кандидатами:
Снимок экрана через GlassdoorGlassdoor также может отображать вашу рекламу, когда кандидаты исследуют ваших конкурентов или просматривают другие сайты.
Связанные : Как разместить вакансию на Glassdoor
Социальные веб-сайты — лучший источник набора технических кандидатов. Facebook с 1,7 миллиардами пользователей и полезными функциями для набора персонала является одной из самых эффективных и удобных платформ для найма разработчиков программного обеспечения и веб-разработчиков.
На Facebook вы можете делиться своими вакансиями со своей сетью. Вы также можете использовать свою систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы добавить вкладку вакансий на своей странице Facebook (функция, которую Facebook недавно реализовал):
Снимок экрана со страницы Workable в FacebookПоэкспериментируйте с разными досками по трудоустройству, чтобы привлечь большее количество кандидатов в разработчики. Отслеживайте, сколько квалифицированных кандидатов и сотрудников вы получаете с каждой доски объявлений, чтобы вы могли эффективно планировать свой бюджет на подбор персонала.
Дополнительные ресурсы для найма разработчиков:
- Расширьте охват до отличных кандидатов, объединив публикацию вакансий с упреждающим поиском поставщиков.Загрузите наше полное руководство бесплатно.
- Используйте поиск Google, чтобы найти кандидатов, которых трудно найти.
- Найдите и нанимайте опытных разработчиков с помощью шпаргалок по логическому поиску Workable:
- Обратитесь к разработчикам с помощью нашего шаблона электронной почты для поиска кандидатов на разработку.
Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании
Информация о карьере, заработной плате и образовании
Чем они занимаются: Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты.
Рабочая среда: Некоторые веб-разработчики работают в сфере проектирования компьютерных систем и связанных с ними услуг. Остальные работают не по найму. Третьи работают в таких отраслях, как издательское дело, управленческий консалтинг и реклама.
Как стать одним из них: Требования к образованию для веб-разработчиков различаются в зависимости от условий, в которых они работают, и типа работы, которую они выполняют. Требования варьируются от аттестата средней школы до степени бакалавра. Веб-разработчикам нужны знания как в программировании, так и в графическом дизайне.
Заработная плата: средняя годовая зарплата веб-разработчиков составляет 73 760 долларов.
Job Outlook: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость веб-разработчиков вырастет на 8 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Спрос будет определяться растущей популярностью мобильных устройств и электронной коммерции.
Сопутствующие карьеры: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату веб-разработчиков аналогичной профессии.
Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере веб-разработчика, с большим количеством деталей.В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:
Топ-3 вакансии веб-разработчиков
- Frontend Web Developer — TekPartners, P2P-компания — Мурсвилл, Северная Каролина
Заголовок: Frontend Web Developer Расположение: Шарлотта, Северная Каролина Срок действия: контракт на 6 месяцев * Требования к работе: * Сторонние кандидаты в настоящее время не рассматриваются; Кандидаты должны иметь действующий…
- Front End Web Developer — Covance — Портленд, ИЛИ
Covance нанимает Front End Web Developer. Эта позиция может быть удаленной возможностью. Команда компьютерных приложений Covance Genomics ищет талантливых и увлеченных пользователей Front End Web …
- REMOTE — старший веб-разработчик — (REACT / Node) — ТАЛЕНЕР ГРУПП, ООО — Лос-Анджелес, Калифорния
Компания Наш клиент, расположенный в Лос-Анджелесе, Калифорния, ищет старшего веб-разработчика, который присоединился бы к их команде инженеров, состоящей из лидеров в области онлайн-маркетинга и привлечения потребителей в Интернете…
Просмотреть все вакансии веб-разработчиков
Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность за внешний вид сайта. Они также несут ответственность за технические аспекты сайта, такие как его производительность и емкость, которые являются мерой скорости веб-сайта и того, какой объем трафика он может обработать. Кроме того, веб-разработчики могут создавать контент для сайта.
Обязанности веб-разработчиков
Веб-разработчики обычно делают следующее:
- Встреча с клиентами или руководством для обсуждения потребностей и дизайна веб-сайта
- Создание и тестирование приложений для веб-сайта
- Напишите код для веб-сайта, используя языки программирования, такие как HTML или XML
- Работайте с другими членами команды, чтобы определить, какую информацию будет содержать сайт
- Работа с графикой и другими дизайнерами для определения макета веб-сайта
- Интегрируйте графику, аудио и видео в веб-сайт
- Мониторинг посещаемости сайта
Создавая веб-сайт, разработчики должны воплотить мечту своего клиента в реальность.Они создают определенные типы веб-сайтов, например сайты электронной коммерции, новостные или игровые сайты, в соответствии с потребностями клиентов. Для разных типов веб-сайтов требуются разные приложения. Например, игровой сайт должен иметь возможность обрабатывать расширенную графику, тогда как сайту электронной торговли потребуется приложение для обработки платежей. Разработчик решает, какие приложения и дизайн лучше всего подходят для сайта.
Некоторые разработчики занимаются всеми аспектами создания веб-сайта, а другие специализируются на определенных его аспектах.Ниже приведены примеры типов специализированных веб-разработчиков:
Back-end веб-разработчики несут ответственность за общее техническое построение веб-сайта. Они создают базовую структуру сайта и обеспечивают ее правильную работу. Серверные веб-разработчики также устанавливают процедуры, позволяющие другим пользователям добавлять новые страницы на веб-сайт и встречаться с руководством для обсуждения основных изменений на сайте.
Front-end веб-разработчики отвечают за внешний вид веб-сайта.Они создают макет сайта и интегрируют графику, приложения (например, инструмент для розничной продажи) и другой контент. Они также пишут программы веб-дизайна на различных компьютерных языках, таких как HTML или JavaScript.
Веб-мастера поддерживают и обновляют веб-сайты. Они обеспечивают правильную работу веб-сайтов и проверяют наличие таких ошибок, как битые ссылки. Многие веб-мастера также отвечают на комментарии пользователей.
веб-разработчика занимают около 174 300 рабочих мест.Крупнейшие работодатели веб-разработчиков:
| Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги | 17% |
| Издательское дело (кроме Интернета) | 10% |
| Самостоятельные работники | 10% |
| Управленческие, научные и технические консультации | 5% |
| Реклама, связи с общественностью и сопутствующие услуги | 4% |
График работы веб-разработчика
Большинство веб-разработчиков работают полный рабочий день.
Получите необходимое образование: Найдите школы для веб-разработчиков рядом с вами!
Образовательные требования для веб-разработчиков различаются в зависимости от условий, в которых они работают, и типа работы, которую они выполняют. Веб-разработчикам нужны знания как в программировании, так и в графическом дизайне.
Для этой формы требуется javascript.Образование для веб-разработчиков
Образовательные требования для веб-разработчиков различаются в зависимости от условий, в которых они работают, и типа работы, которую они выполняют.Требования варьируются от аттестата средней школы до степени бакалавра. Наиболее распространенным требованием является диплом младшего специалиста в области веб-дизайна или смежной области.
Однако для более специализированных должностей разработчиков, таких как внутренние веб-разработчики, некоторые работодатели предпочитают сотрудников, у которых есть как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук, программирования или смежной области.
Веб-разработчики должны хорошо разбираться в программировании HTML. Многие работодатели также хотят, чтобы разработчики понимали другие языки программирования, такие как JavaScript или SQL, и знали инструменты публикации мультимедиа, такие как Flash.На протяжении всей своей карьеры веб-разработчики должны быть в курсе новых инструментов и компьютерных языков.
Некоторые работодатели предпочитают веб-разработчиков, у которых есть как компьютерное образование, так и курсовая работа в области графического дизайна, особенно если разработчик будет активно участвовать в создании внешнего вида веб-сайта.
Продвижение веб-разработчиков
веб-разработчика со степенью бакалавра могут стать менеджерами проектов. Дополнительные сведения см. В профиле менеджеров компьютеров и информационных систем.
Важные качества для веб-разработчиков
Концентрация . Веб-разработчики должны сидеть за компьютером и долго писать подробный код.
Творчество . Веб-разработчики часто участвуют в создании внешнего вида веб-сайта и должны следить за его привлекательностью и функциональностью.
Навыки обслуживания клиентов . Веб-мастера должны вежливо и правильно отвечать на вопросы и запросы пользователей.
Детальный ориентир . Веб-разработчикам необходимо внимательно следить за деталями, потому что небольшая ошибка в коде может привести к прекращению работы всей веб-страницы.
Средняя годовая заработная плата веб-разработчиков составляет 73 760 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 39 550 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 142 080 долларов.
Средняя годовая заработная плата веб-разработчиков в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:
| Издательское дело (кроме Интернета) | 121 160 долл. США |
| Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги | $ 72 050 |
| Управленческие, научные и технические консультации | $ 68 560 |
| Реклама, связи с общественностью и сопутствующие услуги | $ 68 050 |
Большинство веб-разработчиков работают полный рабочий день.
По прогнозам, в ближайшие десять лет занятость веб-разработчиков вырастет на 8 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
Предполагается, что занятость веб-разработчиков будет расти, поскольку электронная торговля продолжает расширяться. Ожидается, что онлайн-покупки будут расти быстрее, чем розничная торговля в целом. По мере того как розничные фирмы расширяют свои онлайн-предложения, спрос на веб-разработчиков будет расти. Кроме того, рост использования мобильных устройств для поиска в Интернете приведет к увеличению спроса на веб-разработчиков.Вместо того, чтобы разрабатывать веб-сайт для настольного компьютера, разработчикам придется создавать сайты, которые будут работать на мобильных устройствах с экранами разных размеров, что приведет к увеличению объема работы.
Поскольку веб-сайты можно создавать из любой точки мира, некоторые рабочие места веб-разработчиков могут быть перемещены в страны с более низкой заработной платой. Однако эта практика может снизиться, поскольку затраты на управление веб-разработчиками в нескольких странах могут компенсировать экономию для бизнеса. Кроме того, веб-разработчики должны понимать культурные нюансы, которые позволяют веб-страницам эффективно взаимодействовать с пользователями, а отечественные веб-разработчики лучше подготовлены к этой задаче, сокращая объем работы, которая может быть перенесена в другие страны.
Перспективы работы для веб-разработчиков
Ожидается, что вакансии для веб-разработчиков будут хорошими. Те, кто владеет несколькими языками программирования и цифровыми мультимедийными инструментами, такими как Flash и Photoshop, будут иметь наилучшие возможности.
| Титул | Занятость, 2019 | Прогнозируемая занятость, 2029 год | Изменение, 2019-29 | |
|---|---|---|---|---|
| Процент | Числовой | |||
| Веб-разработчики | 174 300 | 188 300 | 8 | 14 000 |
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Менеджеры компьютерных и информационных систем, часто называемые менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, планируют, координируют и направляют связанные с компьютером действия в организации.Они помогают определить цели организации в области информационных технологий и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.
Программисты
Программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом. Они превращают проекты программ, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в инструкции, которым может следовать компьютер.
Специалисты по компьютерной поддержке
Специалисты по компьютерной поддержке предоставляют помощь и советы пользователям компьютеров и организациям.Эти специалисты либо обслуживают компьютерные сети, либо оказывают техническую помощь непосредственно пользователям компьютеров.
Аналитики компьютерных систем
Аналитики компьютерных систем, которых иногда называют системными архитекторами, изучают существующие компьютерные системы и процедуры организации и разрабатывают решения, которые помогают организации работать более эффективно и результативно. Они объединяют бизнес и информационные технологии (ИТ), понимая потребности и ограничения обоих.
Администраторы баз данных
Администраторы баз данных (DBA) используют специализированное программное обеспечение для хранения и организации данных, таких как финансовая информация и отчеты о доставке клиентов. Они следят за тем, чтобы данные были доступны пользователям и защищены от несанкционированного доступа.
Графические дизайнеры
Графические дизайнеры создают визуальные концепции, используя компьютерное программное обеспечение или вручную, для передачи идей, которые вдохновляют, информируют и увлекают потребителей. Они разрабатывают общий макет и производственный дизайн для различных приложений, таких как реклама, брошюры, журналы и корпоративные отчеты.
Аналитики по информационной безопасности
Аналитики информационной безопасности планируют и осуществляют меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации. Их обязанности постоянно расширяются по мере увеличения количества кибератак.
Мультимедиа-художники и аниматоры
Мультимедийные художники и аниматоры создают анимацию и визуальные эффекты для телевидения, фильмов, видеоигр и других средств массовой информации.
Разработчики программного обеспечения
Разработчики программного обеспечения — творческие умы компьютерных программ.Некоторые разрабатывают приложения, которые позволяют людям выполнять определенные задачи на компьютере или другом устройстве. Другие разрабатывают базовые системы, которые запускают устройства или управляют сетями.
Часть информации на этой странице используется с разрешения Министерства труда США.
Другие вакансии:
Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры15 досок для разработчиков, о которых вы должны знать
Получите импульс к развитию талантов с этими замечательными ресурсами.
Повышенный спрос на программное обеспечение означает повышенный спрос на творческие умы, стоящие за ним. Компаниям нужны люди, обладающие навыками программирования, чтобы быть архитекторами этих цифровых миров.
Статистическое бюро министерства труда США прогнозирует 24-процентный рост потребности в разработчиках в период с 2016 по 2026 год. Резкое увеличение, которое превышает средний прогнозируемый рост по другим профессиям. Чтобы справиться с ажиотажем, мы составили список из 15 хороших сайтов по трудоустройству, чтобы вы могли начать свой поиск.
Во-первых, победитель конкурса Hiring Success 18 среди стартапов года по подбору персонала, Honeypot.io.
Honeypot.io
Кандидаты создают профиль и подробно описывают ваш опыт и идеальную позицию для связи с европейскими работодателями. Затем компании могут просматривать профили разработчиков (не волнуйтесь, ваша текущая компания не может просматривать ваш профиль по умолчанию) и запросить собеседование, отправив приглашения на собеседование с указанием заработной платы и технической документации.
Jobbatical
Платформа по трудоустройству, которая связывает готовых к переезду талантов с предприятиями по всему миру, с твердым убеждением, что навыки важнее паспорта. Jobattical позволяет людям работать там, где они счастливы.
Лестница
The Ladder привлекает более опытных кандидатов из-за их слогана. Отличное место для поиска, если вам нужен кто-то, кто сразу же займет руководящую позицию.
GitHub
Ответвление крупнейшего в мире репозитория исходного кода, GitHub — это простая и точная доска объявлений для веб-разработчиков и технарей, а также отличные функции поиска!
BlablaDev
Французский стартап, помогающий начинающим разработчикам найти свое первое место работы.Когда-то мы все были свежими, так почему бы не попробовать себя в роли новичка в технологиях, который жаждет заработать свои отличия?
Кроп
Это доска объявлений, которая позволяет создателям веб-сайтов создавать портфолио, которые работодатели могут просмотреть. Кандидаты могут использовать свои портфолио, чтобы подавать заявки на вакансии по всему миру из широкого круга участвующих предприятий. Пользователи также получают преимущества популярной сети информационных бюллетеней Krop.
Машабле
Этот простой интерфейс изобилует талантами в области цифровых технологий.Публикация сообщений на Mashable означает активное продвижение вашей работы среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.
Аутентичные вакансии
Основанная в 2005 году, эта платформа подключила тысячи соискателей к компаниям, которые хотят заполнить вакансии. Разместите здесь сообщения, чтобы найти кандидатов, которых привлекает создание сильных брендов и которые хотят стать частью чего-то большего.
Муза
Этот фаворит поклонников Millenial дает соискателям контроль над параметрами поиска и помогает компаниям создавать профили, которые привлекают лучшие таланты.
Smashing Magazine
В журнале, в котором теперь есть отличная доска объявлений, легко найти программистов и дизайнеров, которые соответствуют вашим потребностям, будь то работа на полную ставку или проект фрилансера.
Поиск продуктов
Это доска объявлений о вакансиях, куда кандидаты обязательно будут заходить ежедневно, так как список редкий, но постоянно обновляется.
Переполнение стека
Найдите разработчиков и инженеров всех уровней.Кандидаты могут даже искать работу на условиях спонсорской визы, что является уникальной особенностью этого сайта!
Ангеллист
Если вы хотите найти лучших специалистов, готовых работать в стартапе, не ищите ничего, кроме AngelList. Кандидаты должны заполнить профили, которые обеспечивают достаточный входной барьер, чтобы вы не утонули в резюме.
ITJobPro
Здесь вы сможете воспользоваться доступными объявлениями о вакансиях, которые доходят до двух миллионов кандидатов в неделю и размещаются рядом с такими крупными специалистами, как IBM.
Стать веб-разработчиком | ComputerScience.org
веб-разработчиков работают независимо как фрилансеры или вместе с командами компании над созданием веб-сайтов. В зависимости от должности эти профессионалы могут сосредоточиться на интерфейсной разработке, которая включает в себя проектирование сайтов и создание контента, или на внутренней разработке, которая включает в себя написание кода для обеспечения работы функций веб-сайта. Веб-разработчики также могут стать веб-мастерами сайта, при необходимости обеспечивая обслуживание, обновления и устранение неполадок.
Потенциальные веб-разработчики могут использовать следующую информацию, чтобы выбрать карьерный путь и понять необходимые шаги для этой карьеры, такие как завершение образования и понимание потенциальных ролей и условий веб-разработчика. Читайте дальше, чтобы узнать о повседневных задачах и навыках веб-разработчика, доступных карьерных ресурсах и информации о зарплате.
Чем занимается веб-разработчик?
Веб-разработка и веб-дизайн имеют много общего, но в некоторых ключевых областях они отличаются.Веб-дизайн имеет дело с внешним видом веб-сайта и имеет отношение к внешнему виду и пользовательскому опыту. С другой стороны, веб-разработка связана с созданием технического внешнего и / или внутреннего кода, который информирует о функциях сайта. Веб-разработчики могут работать исключительно над интерфейсным кодом, внутренним кодом или и тем, и другим, и многие современные задачи также требуют дублирования веб-дизайна. Эти специалисты могут работать независимо, внештатно, с отделами маркетинга или ИТ.
Работа начального уровня часто требует лишь небольшого количества формального образования и подготовки.Поскольку Интернет продолжает расширяться, растет и спрос на талантливых веб-разработчиков, что делает эту карьеру привлекательным вариантом. Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что рабочие места веб-разработчиков вырастут на 13% в период с 2018 по 2028 год — намного быстрее, чем средний рост по стране для всех профессий.
Ключевые профессиональные навыки
Жесткие навыки или конкретные знания и способности, необходимые для работы, зависят от отрасли и должности. Кодирование — один из основных навыков веб-разработчика, и эти профессионалы должны понимать по крайней мере некоторые из языков программирования, описанных ниже.
- HTML5:
- HTML5 — это язык разметки, используемый для структурирования содержимого в Интернете. Это самая последняя версия стандарта HTML. Веб-разработчики используют HTML5 для формирования основных правил веб-страниц, включая форматирование содержимого в виде абзацев, заголовков, списков, ссылок или других типов элементов.
- PHP:
- PHP, язык сценариев на стороне сервера, функционирует в системах управления веб-контентом, HTML-коде, системах веб-шаблонов или веб-фреймворках.Являясь фундаментальным элементом внутренней разработки, веб-разработчики обычно используют PHP для написания сценариев на сервере, чтобы определить реакцию сайта на действия пользователя.
- Каскадные таблицы стилей (CSS):
- Веб-разработчики используют CSS для управления макетом и внешним видом элементов на нескольких страницах сайта. Язык CSS может влиять на представление шрифтов, цветов, интервалов между элементами и размеров элементов на странице.
- JavaScript:
- JavaScript используется на большинстве современных веб-сайтов, и это краеугольный язык программирования для интерактивных веб-страниц.Веб-разработчики используют JavaScript, чтобы «оживить» страницы, поскольку он контролирует поведение, такое как динамическая загрузка. Этот язык также определяет реакцию элемента на щелчки пользователя, создавая бесчисленные интерактивные возможности.
- ASP.NET:
- Платформа серверных веб-приложений с открытым исходным кодом, разработанная Microsoft, ASP.NET предоставляет инструменты и ресурсы, помогающие веб-разработчикам создавать динамические веб-сайты, приложения и службы. Хотя существует множество фреймворков для веб-приложений, веб-разработчики часто полагаются на ASP.NET в качестве стандартного варианта.
- Angular.js:
- Angular.js, еще одна платформа приложений с открытым исходным кодом, являющаяся отраслевым стандартом, очень похожа на ASP.NET. Это программное обеспечение поддерживается Google и его сообществом пользователей. Веб-разработчики часто используют Angular.js для настройки внешнего интерфейса веб-сайта из-за того, что код основан на JavaScript.
В зависимости от вашей отрасли или специализации вы можете найти дополнительные языки программирования, полезные для вашей карьеры веб-разработчика.Хотя большинство интерфейсных веб-разработчиков используют JavaScript, внутренняя веб-разработка может включать такие языки, как Python, Java или Ruby, в дополнение к JavaScript и PHP. Веб-разработчики также часто используют популярные программные приложения, такие как Photoshop и WordPress. Узнайте больше о языках программирования, прочитав это полезное руководство.
Ключевые профессиональные навыки
Помимо развития навыков владения языками программирования и других жестких навыков, веб-разработчики должны развивать навыки межличностного общения, чтобы обеспечивать безопасность и эффективно выполнять свою работу.Веб-разработчики часто работают удаленно и независимо, поэтому они должны осуществлять контроль качества и управлять своими собственными проектами. Общие навыки веб-разработчика включают многозадачность, самомотивацию, организацию и внимание к деталям.
- Многозадачность:
- Многозадачность подразумевает одновременное наблюдение или выполнение нескольких задач. У него есть недостатки, но многозадачность иногда может повысить эффективность веб-разработчиков, работающих над несколькими проектами в сжатые сроки.
- Самомотивация:
- Из-за того, что веб-разработка требует много времени и ориентирована на проекты, веб-разработчики не могут позволить себе откладывать на потом, если они хотят уложиться в сроки проекта или найти новые проекты.
- Организационные навыки:
- Организационные навыки имеют большое значение для веб-разработчиков, которым необходимо отслеживать множество задач, проектов, сроков, бюджетов и планирования рабочих процессов.
- Внимание к деталям:
- Учитывая сложность элементов визуального дизайна и языков программирования, веб-разработчики должны уделять пристальное внимание деталям для выполнения профессиональной работы.
Daily Tasks
Ежедневные задачи веб-разработчиков зависят от их отрасли, должности и проекта. Разработчики часто общаются с клиентами, планируют веб-макеты, составляют код для включения функций сайта и создают или добавляют словесный или визуальный контент в структуру кода. Веб-разработчики также тестируют функции веб-сайтов и берут на себя ответственность за создание, обслуживание, обновление и устранение неполадок веб-сайтов.
Рекламное объявление Информатика.org — это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые или проверенные партнерские программы и все результаты поиска, поиска или соответствия школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.
Лучшие онлайн-программы
Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.
Часто задаваемые вопросы
Может ли кто-нибудь быть веб-разработчиком?
Веб-разработчикам обычно необходимо продемонстрировать навыки изучения языков программирования и других компьютерных приложений. Чтобы добиться успеха, многим веб-разработчикам также требуется профессиональная подготовка или образование, а также профессиональные и мягкие навыки, описанные выше.
Трудно ли стать веб-разработчиком?
Учитывая сложности веб-дизайна и программирования, веб-разработчики обычно должны многому научиться, прежде чем браться за свой первый профессиональный проект. Помимо выполнения академических курсовых работ или онлайн-руководств по изучению языков программирования и приложений, веб-разработчики создают портфолио и проходят практическое обучение посредством стажировок.
Сколько времени нужно, чтобы стать веб-разработчиком?
Многие веб-разработчики получают четырехлетнюю степень, создают портфолио и проходят стажировку.Однако веб-разработчики-самоучки могут начать работу быстрее, особенно если они точно знают, что хотят изучать, и без труда изучают языки программирования и принципы дизайна веб-сайтов.
Вам нужна степень, чтобы стать веб-разработчиком?
Некоторые веб-разработчики полностью изучают свое дело из учебных пособий и других онлайн-ресурсов, но многие из них имеют как минимум сертификат, ассоциированную степень или степень бакалавра в компьютерной области.
Чем занимаются веб-разработчики начального уровня?
Веб-разработчики начального уровня обычно поддерживают, устраняют неполадки или создают веб-сайты, опираясь на свой набор навыков и знаний в области программирования и графического дизайна.
Информация о зарплате веб-разработчиков
Национальные данные, собранные BLS, показывают веб-разработку как прибыльную и растущую карьеру.BLS сообщает, что веб-разработчики получали среднюю годовую зарплату в размере 69 430 долларов США по состоянию на 2018 год, и прогнозирует рост числа рабочих мест на 13% с 2018 по 2028 год.
Такие факторы, как местоположение, учетные данные и отрасль, оказывают значительное влияние на веб-разработчиков ». зарплаты. Например, в Калифорнии и Вашингтоне сейчас работает больше всего веб-разработчиков, и им платят больше, чем в других штатах. Как показано в таблице ниже, заработная плата веб-разработчиков также зависит от опыта; опытные профессионалы зарабатывают на 20 000 долларов больше, чем веб-разработчики начального уровня.
Согласно BLS, в индустрии проектирования компьютерных систем работает больше веб-разработчиков, чем в других отраслях, хотя многие из них работают в сфере информационных услуг, рекламы, менеджмента и консалтинга. BLS прогнозирует, что индустрия управления данными предлагает самые высокие зарплаты веб-разработчикам, за ними следуют дизайн компьютерных систем и реклама. Успешные фрилансеры также обладают высоким потенциалом заработка, по этой причине многие веб-разработчики выбирают этот путь.
Средняя зарплата веб-разработчиков в зависимости от уровня должности
| Начального уровня (0-12 месяцев) | 50 089 долларов |
| Ранняя карьера (1-4 года) | 56 195 долларов США |
| Средний этап карьеры ( 5-9 лет) | 65 909 долларов США |
| Опытные (10-19 лет) | 70 447 долларов США |
Источник: PayScale
Как стать веб-разработчиком
Зарабатывайте профессионалы в сети
Часто начинайте получив образование веб-разработчика.Некоторые предпочитают вместо этого программы сертификации или онлайн-курсы для веб-разработчиков, но профессионалы, ищущие прибыльные должности, должны получить степень младшего специалиста или бакалавра в области веб-разработки, информационных технологий, информатики или аналогичной области.
Степени младшего специалиста или бакалавра в этих дисциплинах включают курсы по языкам программирования, таким как Python или Java, которые готовят студентов к сдаче сертификационных тестов по этим языкам. Другие курсы различаются в зависимости от программы, специальности и концентрации, но общие предметы включают дизайн веб-сайтов, анализ бизнес-систем и управление сетью.
Программы бакалавриата для веб-разработчиков обычно включают в себя завершающий проект, который объединяет полученные студентами знания посредством создания базы данных, веб-приложения, компьютерной программы или связанного проекта. Этот проект становится частью портфолио, которое студенты могут показать потенциальным работодателям. Хорошие школы веб-разработчиков также поощряют стажировку на сайтах, связанных с желаемой специализацией студента или отраслью.
Получите опыт
Начинающим веб-разработчикам, которые не получили опыта стажировки или не создали портфолио в рамках своей программы на получение степени, возможно, потребуется это сделать, чтобы получить работу.Оригинальное профессиональное портфолио оказывается необходимым, особенно для фрилансеров, которые полагаются на него при поиске проектов.
Веб-разработчики, ищущие более традиционные должности, могут получить пользу от стажировки. Стажировки позволяют студентам изучать на рабочем месте навыки, процедуры и динамику рабочего процесса в конкретной отрасли. Стажировки в технологических компаниях могут оказаться особенно полезными для потенциальных веб-разработчиков, предлагая прочную подготовку к работе на начальных должностях.
Веб-разработчики начального уровня и фрилансеры иногда могут обойтись только знанием HTML и CSS, но для более продвинутых должностей обычно требуется знание более сложных языков программирования, таких как Javascript, Python и Ruby.На должности среднего уровня в этой области обычно также требуется не менее пяти лет опыта работы.
Зарабатывайте учетные данные
Учитывая быстро меняющийся характер технологий, карьера веб-разработчика обычно требует обучения на протяжении всей жизни. Для работы начального уровня и внештатного сотрудника не требуется столько учетных данных, но для многих должностей требуется сертификация по определенным языкам программирования, веб-приложениям и ролям. Общие сертификаты включают в себя сертифицированного младшего специалиста по основам Java, программиста Java SE8 и сертифицированного разработчика решений Microsoft.
Получение сертификатов обычно предполагает сдачу (с получением 65% или выше) сертификационного теста в этой области. Эти тесты демонстрируют компетентность будущим работодателям. Сертификационный курс и тестовые пакеты могут стоить дороже.
Типы карьеры в веб-разработке
В зависимости от отрасли, местоположения, образования и уровня опыта веб-разработчики могут делать различные карьеры. Выпускники младших курсов могут получить должности веб-разработчиков или программистов начального уровня, если у них есть соответствующие сертификаты, хотя некоторые компании нанимают только обладателей степени бакалавра.
Степень бакалавра представляет собой общий стандарт для администраторов баз данных и разработчиков программного обеспечения, но степень магистра может дать кандидатам на вакансию преимущество в борьбе за более продвинутые должности. Однако имейте в виду, что при приеме на работу на руководящие должности многие работодатели рассчитывают на успешную работу и академические достижения.
Заработная плата в этой области варьируется в зависимости от факторов, описанных ниже, но, согласно BLS, веб-разработчики получали среднюю национальную зарплату в размере 69 430 долларов США по состоянию на май 2018 года.Высшее образование в области веб-разработки или смежных областях делает кандидатов более конкурентоспособными, особенно на более высокооплачиваемые должности, требующие соответствующих степеней. Согласно PayScale, выпускники младших курсов получают среднюю зарплату в размере 60 000 долларов, в то время как обладатели степени бакалавра зарабатывают значительно больше.
Карьера для выпускников веб-разработчиков
Где я могу работать веб-разработчиком?
Поскольку большинству компаний нужны веб-сайты, веб-разработчики могут найти работу в небольших компаниях, стартапах и крупных организациях во многих отраслях.Другие веб-разработчики становятся фрилансерами, которые работают независимо (а часто и удаленно). Эти профессионалы часто выбирают, за какие проекты им взяться.
Местоположение
Начинающим веб-разработчикам следует помнить, что возможности трудоустройства и зарплаты различаются в зависимости от местоположения. По данным BLS, в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Йорке, Техасе и Флориде веб-разработчиков работает больше, чем в других регионах. Точно так же в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Джерси, округе Колумбия и Вирджиния самые высокие средние зарплаты веб-разработчиков.См. Ниже конкретные цифры в каждой из этих областей.
Настройки
Учитывая повсеместную потребность в веб-сайтах, веб-разработчики могут найти работу в компаниях любого размера и во многих отраслях. Для веб-разработчиков начального уровня крупные компании предлагают некоторые преимущества, в том числе лучшую организацию, четкие политики и процедуры, полезное обучение и наставничество, а также возможности для более широкой специализации. Небольшие компании также предлагают преимущества, такие как большая гибкость, потенциал развития и возможность изучить множество аспектов бизнеса.
Согласно BLS, наибольшее количество веб-разработчиков занято в следующих отраслях: реклама, связи с общественностью, компьютерные системы, дизайн и услуги, связанные с данными. Веб-разработчики, ищущие продвинутые позиции, обычно находят наибольшие возможности в следующих областях: компьютерные системы, информационные услуги, консалтинг, управление компанией, реклама и связи с общественностью.
Работа в качестве фрилансера
Фриланс имеет множество преимуществ, в том числе гибкость графика и местоположения, а также большую свободу в выборе проектов и экспериментировании в работе.В зависимости от их специальности, фрилансерам может не потребоваться столь серьезное формальное образование; они могут приобретать новые навыки на практической основе по мере необходимости, вместо того, чтобы тратить много времени и денег на образование, прежде чем начать.
Фрилансеры не имеют таких же гарантий или льгот, как пенсионные счета и медицинское страхование. Несмотря на эти недостатки, около 16% веб-разработчиков в мае 2018 года работали фрилансерами.
Профессиональный прожектор
Кайл Тейл
Кайл Тейл основал Visual Realm, компанию по веб-дизайну и маркетингу во Флориде.Получив диплом по мультимедиа в 2005 году, Тейл начал Visual Realm сразу после колледжа. Имея опыт в веб-дизайне и графическом дизайне, Тейл начал привлекать клиентов, и фирма начала набирать обороты. На протяжении многих лет Тейл видел взлет и падение многих языков программирования и тенденций в Интернете. Он считает, что его опыт работы с индивидуальным кодом и его мотивация «никогда не устаревать» помогли ему и его компании оставаться на вершине.
Непрерывное образование для Тейла и его сотрудников остается приоритетной задачей в быстро меняющемся мире онлайн-маркетинга и дизайна.Сегодня команда Visual Realm и Тейла сосредоточена на растущем бизнесе с помощью онлайн- и офлайн-маркетинга, часто приобретая долю владения бизнесом в качестве стимула.
Почему вы решили заняться компьютерным программированием?
В 2001 году, когда я только поступал в институт, я знал, что хочу работать с компьютерами, и меня всегда интересовал Интернет.В то время компьютерное программирование считалось одной из самых высокооплачиваемых профессий, и я считаю, что, вероятно, до сих пор, но помимо денег, мне нравилось работать на компьютерах.
Каковы самые сложные аспекты работы в компьютерном программировании?
Безусловно, самая большая проблема при работе в области компьютерного программирования — это постоянно меняющийся ландшафт. Новые технологии процветают, а старые могут просто полностью умереть.Очень часто программисты используют новую перспективную технологию, а затем из ниоткуда она устаревает без поддержки.
Самые полезные аспекты?
Самым полезным аспектом является возможность доставить именно то, что ищет клиент, без «готовой» опции. Это может отделить вашего клиента от конкурентов, потому что этого нет ни у кого, а вы дали им то, что может подтолкнуть их компанию к новым высотам.
Было ли сложно найти работу в поле?
К счастью для меня, найти работу было несложно, потому что я решил основать свою собственную компанию прямо после колледжа и использовать ресурсы, которые у меня были, чтобы моя компания заработала.
Как выглядела ваша карьера после окончания учебы?
Должен признаться, я был в ужасе в конце моей карьеры в колледже, потому что не верил, что в колледже я узнал достаточно, чтобы добиться успеха.Я смотрел на более крупные, авторитетные университеты, чтобы выпускать их гораздо лучше, чем мой университет, потому что мы не были точно известны компьютерным программированием и / или онлайн-технологиями в целом. Некоторые занятия, которые я посещал, были в первые годы обучения.
Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?
Я лично организую себя с помощью приложений G Suite, используя календарь для планирования своих месяцев и использую Google Таблицы для определения приоритетов моих следующих заданий.
Консультации новичкам в профессии?
Мой самый большой совет новичкам — не ожидать, что вы будете готовы к успеху и процветанию только благодаря полученной степени. Как я уже упоминал ранее, компьютерное программирование и Интернет меняются с головокружительной скоростью; если вы думаете, что того, чему вы научились в колледже, будет достаточно, вы ошибаетесь. Непрерывное образование необходимо для успеха в этой отрасли.
Какие самые лучшие способы приобретения вами опыта помимо начального образования?
По сути, приобретение опыта лежало на моих плечах, когда я окончил колледж, потому что я решил основать собственную компанию, поэтому лучший способ, которым я прогрессировал, — это постоянно читать блоги и ресурсы по отрасли, чтобы быть в курсе новейших технологий. Мой самый большой страх — стать 50-летним программистом, который все еще полагается на технологии, разработанные много лет назад, а мои навыки устарели.
Непрерывное образование для веб-разработчиков
Учитывая скорость, с которой меняются технологии, веб-разработчики должны оставаться в курсе новых тенденций и инструментов, поэтому непрерывное образование имеет важное значение для изучения новых языков программирования и сохранения конкурентоспособности. Такие сайты, как The HTML Writers Guild или W3Schools, могут многое предложить веб-разработчикам, ищущим новые полномочия и навыки, такие как сертификация Python или Java.
Создание профессионального, хорошо развитого портфолио также имеет большое значение для демонстрации талантов и способностей кандидатов потенциальным работодателям.Такие полезные сайты, как Behance.net, позволяют веб-разработчикам создавать профили для демонстрации своих проектов и привлечения новых клиентов. Профессиональные организации, такие как Американская ассоциация веб-мастеров и WebProfessionals.org, публикуют информацию о сетевых мероприятиях, возможностях повышения квалификации и других ресурсах для построения карьеры веб-разработчиков.
Ресурсы для непрерывного образования
- Гильдия писателей HTML: более 20 лет эта гильдия предлагает доступные, гибкие, интерактивные курсы под руководством инструктора и программы сертификации по различным темам, связанным с веб-технологиями, программированием, графикой и бизнесом. .
- W3Schools: Этот сайт веб-разработчиков предоставляет интерактивные учебные материалы, ссылки, примеры и упражнения. Эти ресурсы развивают навыки веб-строительства и программирования, рассказывая о таких инструментах, как HTML, CSS, Javascript и XML.
- Amazon Web Services: AWS, ориентированный на развитие навыков разработчиков в области облачных вычислений, предоставляет сертификаты, тренинги и другие способы обучения. Доступны как классные, так и цифровые варианты обучения.
- Udemy: Udemy, еще одна платформа для онлайн-обучения, предлагает недорогие курсы по веб-разработке, науке о данных, языкам программирования и другим темам.
Ресурсы портфолио
- Skillcrush: Эта онлайн-школа кодирования предлагает курсы по основным темам веб-разработки, включая веб-дизайн, интерфейсную разработку, Python и цифровой маркетинг. Skillcrush также предлагает пакет курсов «прорыв в технологии» для новичков в отрасли.
- Wix.com: эта облачная платформа, разработанная израильской компанией Wix, позволяет создавать веб-сайты HTML5 и мобильные сайты с помощью онлайн-инструментов. Wix также предлагает инструменты для веб-бизнеса, такие как магазин, блог, видеомейкер и логомейкер.
- Behance.net: Behance — это бесплатная междисциплинарная онлайн-платформа Adobe, позволяющая творческим людям и потребителям демонстрировать или покупать работы. Эта платформа позволяет пользователям создавать профили для демонстрации своих проектов и предоставляет персонализированную ленту профилей, за которыми следил пользователь.
- codeburst.io: сайт онлайн-публикации, предназначенный для студентов веб-разработчиков, codeburst.io предлагает учебные пособия по веб-разработке, новости и статьи.
Как мне найти работу веб-разработчика?
Начинающие веб-разработчики могут выбирать из множества доступных стратегий поиска работы.Фрилансеры часто начинают с объявлений о вакансиях на таких сайтах, как Upwork.com, PeoplePerHour или Codeable.io. Имейте в виду, что клиенты, размещающие рекламу на досках вакансий, иногда устанавливают нереальные бюджеты и сроки. Сайты-портфолио должны демонстрировать работу профессионалов и привлекать клиентов, а не наоборот.
Успешные веб-разработчики часто находят свои лучшие позиции или фриланс-проекты через сети. Потенциальным специалистам следует посещать ярмарки вакансий и другие мероприятия, рекламируемые на общих платформах, таких как Meetup.com, Eventbrite, LinkedIn.com и Indeed.com. Им также следует подумать о присоединении к профессиональным организациям веб-разработчиков. Такие организации предлагают сетевые возможности через конференции, участие в комитетах, платформы наставничества и форумы.
Профессиональные ресурсы для веб-разработчиков
Веб-разработчики, которые хотят быть в курсе инструментов, тенденций, продуктов и возможностей, часто обращаются в профессиональные организации. Эти группы активно формируют веб-индустрию, устанавливая профессиональные стандарты и защищая потребности и интересы веб-профессионалов.
Большинство профессиональных организаций предлагают образовательные возможности в форме обучения, сертификации и программ или курсов повышения квалификации. Некоторые из типовых организаций, описанных ниже, также предоставляют возможности трудоустройства и другие возможности карьерного роста, и члены иногда получают скидки на инструменты проектирования и ресурсы, необходимые им для работы.
- WebProfessionals.org Некоммерческая организация, также известная как Всемирная организация веб-мастеров (WOW), WebProfessionals.org обслуживает веб-дизайнеров, разработчиков, менеджеров и маркетологов. Помимо установления профессиональных стандартов и предоставления сетевых возможностей и защиты интересов, WOW предлагает обучение, сертификацию и другие образовательные ресурсы.
- Американская ассоциация веб-мастеров Профессиональная организация, основанная в 2003 году и известная также как AAWebMasters.com, AWA предлагает сетевые возможности; профессиональное развитие; знание; и инструменты для веб-дизайнеров, маркетологов и менеджеров.
- Американский институт графических искусств Теперь известная просто как AIGA, профессиональная ассоциация дизайнеров, эта организация является старейшей и крупнейшей в своем роде. Предоставляя поддержку, доступность инструментов дизайна, профессиональное развитие и другие ресурсы, AIGA обслуживает студентов-дизайнеров, предпринимателей, мыслителей, учителей, фрилансеров и штатных дизайнеров.
- Международная веб-ассоциация IWA, первый в отрасли генератор образовательных, этических и профессиональных стандартов, предоставляет программы сертификации и обучения, ресурсы для работы и актуальные новости для веб-профессионалов.
- GirlDevelopIt.com GDI помогает женщинам-разработчикам веб-сайтов, предлагая классы и способствуя наставничеству и поддержке коллег. Имея отделения в 60 городах, GDI помогает решить проблему недопредставленности женщин в области компьютерных наук по всей стране.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6214ea2c3e10f13e.
Описание работы веб-разработчика
Шаблон описания работы веб-разработчика
Мы ищем опытного веб-разработчика, который будет отвечать за разработку и / или проектирование веб-сайтов для нашей компании.Вы будете работать вместе с командой других разработчиков над созданием, поддержкой и обновлением наших веб-сайтов.
Для того, чтобы добиться успеха в этой должности, вам необходимо хорошо владеть JavaScript, HTML, CSS, а также иметь солидные знания и опыт программирования приложений.
Обязанности веб-разработчика:
- Разработка, создание или обслуживание веб-сайтов и программных приложений.
- Использование языков сценариев или разработки, инструментов управления, инструментов создания контента, приложений и цифровых носителей.
- Совещание с командами для разрешения конфликтов, определения приоритетов потребностей, разработки критериев содержания или выбора решений.
- Направление или выполнение обновлений веб-сайта.
- Разработка или проверка тестовых процедур и расписаний, чтобы гарантировать, что тестовые примеры имитируют внешние интерфейсы и адресованы всем типам браузеров и устройств.
- Редактирование, написание или разработка контента веб-сайта, а также руководство членами группы, которые создают контент.
- Поддержание понимания новейших веб-приложений и методов программирования посредством обучения, учебы и участия в конференциях, семинарах и группах.
- Резервное копирование файлов с веб-сайтов в локальные каталоги для восстановления.
- Выявление проблем, обнаруженных в результате обратной связи с клиентами и тестирования, и исправление или направление проблем соответствующему персоналу для исправления.
- Оценка кода, чтобы убедиться, что он соответствует отраслевым стандартам, действителен, правильно структурирован и совместим с браузерами, устройствами или операционными системами.