Сайты предлагающие работу: Сайты для поиска работы

Содержание

Сайты для поиска работы

Rabota.ru — портал для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента. Основная цель проекта — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в разных городах России и в Санкт-Петербурге 24 часа в сутки 365 дней в году.

Job.ru — сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, справочник кадровых агентств, аналитические публикации, трудовое право и советы по трудоустройству.

Headhunter – сайт, содержащий обширный банк вакансий и резюме различного профиля, информацию о стажировках, календари профессиональных школ и семинаров, советы соискателям, результаты исследований, интервью с работодателями.

SuperJob — сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, обзоры зарплат, результаты исследований, полезные материалы по трудоустройству, анонсы событий.

FutureToday — лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента.Сайт для молодых соискателей, содержащий обширную базу вакансий, стажировок, рейтинги работодателей, полезные советы по управлению карьерой и трудоустройству, консультации специалистов.

eGraduate.ru – сайт, созданный для молодых специалистов, содержит вакансии для студентов и выпускников, стажировки, программы, справочники по поиску работы и построению карьеры, новости рынка труда, истории успеха, рейтинги работодателей.

CAREER.RU — портал, посвященный студентам и молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. Он содержит варианты стажировок, временной подработки, вакансий, не требующих опыта работы. Кроме того, на сайте содержатся советы по построению карьеры, истории успеха, справочник профессий, обзоры рынка труда и т.д.

Работа для вас — сайт, содержащий обширную базу вакансии и резюме, статьи о практике трудоустройства, советы соискателям, рекомендации по профориентированию, повышению квалификации.

r21.spb.ru — служба занятости населения – один из главных участников рынка труда Санкт-Петербурга. Поддержка в трудоустройстве учащимся, выпускникам, молодым мамам, родителям в многодетных семьях, пенсионерам, инвалидам и другим наименее социально защищенным группам граждан. Служба занятости населения Санкт-Петербурга включает в себя 18 районных Агентств.

AVITO.RU. Работа — сайт, содержащий обширную базу вакансий и резюме, способствующий трудоустройству и подбору персонала.

Careerjet.ru — это система поиска работы. Она предоставляет доступ к огромному перечню вакансий, опубликованных в Интернете на страницах компаний, рекрутинговых агентств и сайтов, содержащих вакансии. А также на сайте существует возможность размещения резюме.

Jooble.org — это помощь студентам и выпускникам в поиске работы по специальности, в поиске работы в один клик, без траты времени на долгие поиски в интернете. Также это большая база практик, стажировок, частичной занятости для студентов и работы на лето.

Neuvoo.ru — ваш поиск работы начинается здесь!

Работа в России — общероссийская база вакансий

Топ 10 сайтов для поиска работы в Эстонии

Топ 10 сайтов для поиска работы в Эстонии

Говоря об Эстонии, обычно вспоминают о медлительности, свойственной жителям этой страны: они неторопливы в движениях, неспешны в принятии решений, их речь плавно-певучая. При этом называть местный рынок занятости малоподвижным было бы неверным. Ввиду старения трудоспособного населения и переезда молодежи в другие государства, на электронных биржах труда регулярно появляются привлекательные предложения, в том числе, для русскоязычных специалистов.

 

Мы подобрали лучшие сайты для поиска работы в Эстонии.

 

 

CV Keskus


Ресурс Cvkeskus.ee называет себя местом, куда чаще всего обращаются работодатели в поисках надежных сотрудников, и статистические выкладки это подтверждают. Создан в 2000-м, входит в международную группу The Network. Имеет интерфейсы на трех языках, однако это относится только к меню, рубрике карьерных советов и прочим информационным разделам — тексты объявлений публикуются на эстонском. На CV Keskus приглашают к сотрудничеству коммерческие структуры, несколько реже — госучреждения.

 

Предложения о найме сортируются по дате размещения, отраслям, компаниям, адресам нанимателей. Есть отдельные выборки для ищущих временную подработку, стажеров и рассматривающих варианты трудоустройства в соседних странах. Среди бесплатных услуг для соискателей — размещение резюме с сопроводительными письмами и заказ отправления вакансий на e-mail.

CV-online


Сайт Cv.ee считается второй по посещаемости и базе вакантных мест онлайн-биржей труда. По данным портала, каждые 4-5 минут через CV-online один кандидат находит работу. Если отталкиваться от количества предложений в разделах по профессиям, то наибольший выбор — в сегменте информационных технологий, сфере обслуживания и торговле. В разрезе территорий с отрывом первенствует Харьюский уезд с административной столицей в Таллинне. Система поиска организована стандартно — по ключевым словам (отрасли, специальность, компании) и расположению.

 

Отдельно выбираются объявления, в которых указаны зарплаты. Есть опция поиска должностей для соискателей, владеющих русским или английским языками. После появление на мониторе выбранного каталога можно сортировать позиции по степени их новизны и сроку действия предложения.

 

 

 

EuRabota


Русскоязычная площадка Eurabota.com востребована в большинстве европейских государств, и по количеству вакантных мест эстонский раздел — в лидирующей десятке. Фильтрации объявлений не предусмотрено, их можно сортировать только в подборки для ищущих работу и предлагающих таковую. Большинство приглашений ориентированы на соискателей, готовых к физическому труду: строителей, водителей, автомехаников, поваров, помощников на фермах, разнорабочих.

 

Наниматели часто оговаривают, на каких условиях будет предоставляться жилье, питание, спецодежда для неместных работников. В каждой вакансии на EuRabota отражается, сколько пользователей ее просмотрели и сколько заявок подано. Кандидаты могут искать работу, добавляя обычное объявление или загружая готовое резюме.

Leia


Создатели веб-сервиса Leia.ee считают своей миссией если не решение, то хотя бы смягчение проблем занятости, и убеждены, что любые навыки можно монетизировать. Поэтому помимо вакансий в государственных организациях и частных фирмах, на сайте периодически размещаются предложения временной подработки — от помощи на загородном участке до выгула собак. Вариантов сортировки объявлений на ресурсе три: все позиции, недавние варианты и те, у которых истекает срок актуальности.

 

Целевой аудитории у Leia нет, но по количеству вакантных мест лидируют торговля и услуги, промышленность, сельское хозяйство, общественное питание, строительная отрасль. Кандидатам, сомневающимся в правильности заполнения своих резюме, предлагается консультация специалиста ресурса. Но эта дополнительная услуга — платная, равно как выделение профиля.  

 

Flagma

 

На сервисе бесплатных объявлений для бизнеса Flagma.com.ee, популярном в полусотне стран, значатся несколько тысяч приглашений от эстонских нанимателей. Таковые можно сортировать, создавая подборки по направлениям деятельности, дате опубликования, источникам размещения (прямой работодатель либо кадровое агентство), занятости (полная, неполная, удаленная), заработной плате, необходимому стажу и образованию.

 

Около половины приглашений адресованы работникам промышленности, четверть — строителям. Неплохой выбор предлагается специалистам сферы обслуживания и транспортной отрасли. Язык сайта — русский, существует также версии на эстонском и английском. На Flagma можно размещать резюме и управлять его видимостью.

Eesti Töötukassa


Портал Фонда страхования Tootukassa. ee местное население и пользователи из стран СНГ часто называют «кассой безработицы» — в соответствии с классическим переводом названия ресурса. Больше всего вакансий на Eesti Töötukassa — для специалистов сферы обслуживания, работников промышленности и тех, кто готов трудиться в транспортно-логистической отрасли. По несколько сотен предложений наличествуют в подборках «здравоохранение и социальная сфера», «строительство», «туризм и гостиничное дело».

 

Имеются быстрый поиск и расширенная фильтрация, отдельный блок выделен под видеоприглашения. Есть новостной раздел, статистика рынка занятости, разъяснения налогового и трудового законодательств, выдержки из правовых актов, рекомендации для молодых соискателей и претендентов на вакансии из числа пенсионеров. Предусмотрены консультации по Скайпу. Они бесплатные, требуется лишь запись через сервис самообслуживания.

 

Okidoki


Информационная доска Okidoki.ee содержит раздел «Работа», в котором найти варианты трудоустройства могут специалисты разных направлений. Однако максимум позиций на Okidoki — для работников строительной сферы, транспорта, промышленного сектора, бытовых услуг и общепита. Так как приглашения к сотрудничеству оформлены в виде обычных объявлений, откликов на них через сервис сайта не предусмотрено — выход на потенциального нанимателя осуществляется через контакты, которые тот оставляет для связи. При этом заинтересовавшие вакансии можно отмечать специальным значком, добавляя в группу избранных.

GoWorkaBit


Ресурс Goworkabit.com позиционирует себя как коммуникационную платформу, призванную максимально быстро установить контакт между кандидатами и работодателями. Однако для установления такой связи необходима регистрация — просмотр вакансий для неавторизованных пользователей недоступен. GoWorkaBit обещает оперативный поиск как долговременных вариантов сотрудничества, так и разовых проектов и подработок. На сайте много материалов из разряда «Почему вас не нанимают?» и «Как найти работу за сутки?».

 

 

 

EkspressJob


База вакантных должностей Ej.ee относится к категории скромных по количественному показателю, но актуальных для определенной категории соискателей. Целевая аудитория сервиса — руководители, управленцы и квалифицированные специалисты. В объявлениях о найме, помимо условий работы и должностных обязанностей, значатся даты актуальности приглашения. Вакансии, срок действия которых уже истекает, вынесены в каталог «горячих». Понравившиеся варианты можно распечатывать или сохранять в личных закладках.

Euro-rabota


Интернет-проект Euro-rabota.com реализован в нескольких десятках стран, где считается универсальным в плане вакантных предложений. Однако эстонский раздел ориентирован преимущественно на строителей, разнорабочих, уборщиков и сезонных помощников. Есть категория приглашений для семейных пар. На Euro-rabota имеется «черный список» работодателей с комментариями пользователей о причинах их претензий к проштрафившимся частным лицам и агентствам.

Русский язык понятен трети населения Эстонской Республики. Это означает, что бытовая адаптация выходцев из постсоветских республик там, как правило, проходит быстрее. А непосредственно работу для заезжих специалистов делают комфортнее прозрачная юридическая система ведения бизнеса и минимальный показатель коррупции.

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов


Читать по теме: Образец резюме на английском языке


Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру


Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ.  Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Партнерский блок


Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.


Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

Промо.


В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

 

Фото на обложке: Фотобанк Фотодженика.

самые крупные платформы вакансий в Казахстане

Найти работу – легко

Сегодня, если вы решили сменить место работы или ищете первое место для трудоустройства, не нужно ходить по компаниям с распечатанным резюме или звонить и узнавать о вакансиях.  Интернет предлагать очень подробную, эффективную и быструю информацию о вакансиях в любом городе Казахстана.

Море возможностей

Теперь, если вы хотите работать, вы можете найти вакансии на сайте компании, в которой вам хотелось бы работать или на сайтах вакансий, которых появилось великое множество. Эти платформы облегчают жизнь соискателю благодаря большому количеству казахстанских компаний и предприятий, которые предлагают свои вакансии через электронные биржи труда.

Удобные свойства платформ для поиска работы

Одним из преимуществ использования сайтов для поиска работы является то, что на них вы найдёте большое разнообразие доступных вакансий, и сможете подобрать именно те условия, которые устраивают именно вас. Кроме того, если вы хотите сменить область деятельности, вы можете увидеть какие специальности пользуются особой популярностью, и на каких позициях можно заработать больше. А также сравнить условия трудоустройства в различных копаниях.

Составьте хорошее резюме

Кроме того, в большинстве случаев вы можете заполнить информацию о себе и оставить на сайте резюме, которое будет видно другим компаниям. Рекрутёры смогут найти вас, даже если вы не знаете об открытых вакансиях компании.

В этой статье мы дадим вам информацию о лучших страницах для поиска работы, существующих в Казахстане, чтобы у вас было четкое представление о том, где искать. Кроме того, мы дадим вам серию советов, чтобы вы смогли пользоваться сайтами максимально эффективно, и смогли найти работу мечты в минимальные сроки

Лучшие страницы для поиска работы в Казахстане

hh.kz  – Один из самых популярных сайтов для поиска работы в России и Казахстане. Вы можете зарегистрировать на сайте через социальные сети, постарайтесь сделать резюме как более можно более полным.

На сайте легко искать вакансии по городам, компаниям или специальностям. В личном кабинете легко отслеживать состояние вакансии и ваш прогресс. На hh также есть блог с советами о поиске работы, как вести себя на собеседовании и как влиться в коллектив.

Rabotanur – Также относится к самым крупным в Казахстане. Множество фильтров, сотни зарегистрированных компаний, десятки тысяч активных вакансий. Регистрация на этой платформе имеет смысл хотя бы ради того, чтобы быть открытым рынку и быть в курсе востребованных профессий. Интерфейс сайта прост в обращении. На платформе легко зарегистрироваться и разослать CV во все интересующие вас компании.

Enbek – электронная биржа труда, где можно найти не только вакансии в почти 200 000 зарегистрированных компаниях, но и ознакомиться с аналитикой по рынку, чтобы оценить свою профпригодность и сектор.

HireBee – относительно новая казахстанская рабочая платформа, которая сотрудничает со многими крупными игроками на Казахстанском рынке. Этот сайт основан на работе искусственного интеллекта, который не только поможет найти вакансию, но и подскажет на какие пробелы в профессиональной подготовке стоит обратить внимание, и предложит курсы и тренинги для дальнейшего развития.

Qyzmet – популярная платформа, количество вакансий на которой приближается к 100 000. На главной странице можно увидеть самые популярные вакансии или выбрать рубрику, подходящую под вашу профессию.

У компании также есть блог, где можно прочитать полезные статьи и получить подсказки о том, каким образом лучше искать работу и что писать в резюме. Платформа сотрудничает с крупнейшими казахстанскими организациями, создать резюме на это платформе безусловно того стоит.

LinkedIn (ЛинкдИн)

Если вы хотите быть кем-то в международном бизнес мире, очень важно, чтобы создать профиль в этой социальной сети. Она создана для того, чтобы профессионалы, работающие в одной и той же области из разных стран, могли связаться друг с другом, делиться опытом и находить таланты за рубежом.

В настоящее время сайт работает примерно в 200 странах на планете и имеет почти 500 миллионов пользователей. LinkedIn – это высокотехнологичная компания, по крайней мере потому, что ее штаб-квартира находится в Силиконовой долине.

Если сравнивать метод работы LinkedIn  – он отличается от локальных страниц для поиска работы. Например, здесь ваш профиль – это ваше резюме. Если вы заинтересованы в вакансиях вне Казахстана, лучше заполнять профиль на английском. Социальная сеть обычно отправляет на ваш почтовый ящик доступные вакансии, которые соответствуют вашему профилю.

Здесь можно не только искать работу, но и узнавать о последних открытиях и нововведениях в вашей отрасли, найти конференции и события в мире, участие в которых, может вас заинтересовать, встретить множество специалистов, у которых есть чему поучиться или следить за вакансиями и новостями компаний, которые вам интересны.

Rabota.kz существует с 2003 года и был обновлён в 2017 году. На сайте зарегистрировано больше 14 000 компаний. Интерфейс сайта довольно прост, вы можете создать резюме, обязательно загрузите профессиональную фотографию и укажите уровень ожидаемой заработной платы. И всё! Можете смело рассылать резюме на приглянувшиеся вакансии.

Trudbox – этот сайт публикует на только вакансии, но и информацию о различных курсах. Здесь можно найти предложения о работе, в том числе, для тех, у кого нет высшего образования. На сайте можно найти более 80 000 вакансий.

Joblab подойдёт вам если вы рассматриваете вакансии не только в Казахстане, но и в странах СНГ (России, Беларуси и Украине). На сайте представлены около пяти тысяч вакансий, которые можно отфильтровать по городам и специальностям. Сайт не очень крупный, но возможно работа в небольшой компании – то, что вам нужно в вашей карьере, для того, чтобы научиться полному функционалу задач в вашей специальности.

Zarplata.kz – удобные рубрики, отдельно выделены вакансии продавцов, водителей и охранников (самые популярные вакансии на сайте). У компании также есть пункты приёма, куда можно обратиться для подбора подходящей вакансии.

Займы для бизнеса и на общие расходы

Руководство по выбору и сайта

1. Вы должны проверить надежность и престиж сайта

Надёжные страницы о трудоустройстве – это те, которые вкладывают средства в развитие своих страниц.

Существуют различные способы проверки того, является ли электронная биржа труда престижной или нет: помимо рассмотрения положения в поисковике важно также, чтобы она была рекомендована пользователями, исследованиями рынка или в рейтингах на других сайтах.

Престиж – одна из самых важных вещей

Но вы не должны забывать, что интерфейс страницы для поиска работы очень важен. Структура и функционирование страницы очень важны для людей, которые ищут работу, поскольку они могут добиться большей эффективности и качества в выполняемом поиске. Если вам непонятно где расположены вакансии, как отфильтровать вакансии по вашему запросу или как составить резюме, скорее всего, это не очень качественный портал.

2. Обратите внимание на то какой сайт подходит больше для вашего поля деятельности

Существуют порталы для определённых специализаций и другие – более общими. Подберите подходящий сайт в зависимости от вашего опыта работы, учёбы и вида деятельности, вам нужно найти.

Лучшее, что вы можете сделать, – это определить свой профиль, чтобы знать, какой тип портала будет более эффективным, чтобы найти работу, которую вы хотите.

Вы должны помнить, что поиск работы начинается в момент выбора сферы деятельности, которая соответствует вашим потребностям.

3. Проанализируйте все услуги, предлагаемые сайтами

Каждый сайт для поиска работы работает по-разному. Вот почему услуги имеют тенденцию меняться. Услуги, которые обычно предлагаются:

  • Фильтры: есть много типов, будь то работа, зарплата или образование. Вы должны знать, что не все вакансии имеют все опции, которые вам интересны. Лучше рассматривать только те вакансии, которые действительно подходят именно вам. Так вы найдёте подходящие вакансии быстрее
  • Платные услуги: есть некоторые доски объявлений, предлагающие премиум-версии в обмен на ежемесячную плату. Если вы воспользуетесь таким сервисом, вас проконсультируют по ряду вопросов, например, как улучшить ваше резюме.
  • Зоны охвата или страны: есть сайты, например, LinkedIn которые позволяют вам искать работу в других странах. Поэтому важно знать, как адаптировать своё резюме для рассмотрения в других странах.
4. Личные данные онлайн

Раньше большинство порталов по трудоустройству давали возможность загружать резюме в текстовом формате, например в Word. Теперь почти все порталы для поиска работы создали собственные анкеты, чтобы вы могли создать своё резюме.

Лучшее, что вы можете сделать – это заполнять поля кратко, чётко и полностью, фокусируясь на ваших достижениях.

Если есть возможность сделать онлайн-тесты навыков, которые являются ключевыми для вашей профессии, нужно их пройти, потому что они помогут вам поднять ваше резюме выше. Это способ для компаний убедиться, что вы действительно профессионал в своей области.

5. Используйте социальные сети

Страницы трудоустройства и социальные сети, которые специализируются в профессиональной сфере, имеют ряд расширенных опций, которые могут найти больше возможностей при поиске работы.

Также имейте в виду, что рекрутёры всегда ищут ваши страницы в социальных сетях, чтобы составить ваш наиболее полный портрет. Поэтому не публикуйте фотографии и информации о себе, которую вы не хотите разделить с потенциальным работодателем. Фото профиля должна быть профессиональной, а страница закрытой. Также не стоит ругать своего существующего или бывшего босса – это может плохо отразиться на вашей репутации

Лучшие советы по поиску работы в интернете

  • Очень важно, чтобы у вас было полное резюме. Если данные не обновлены или их мало, скорее всего, хэдхантеры, отвечающие за наём, не будут заинтересованы в вашем профиле. Включите в ваше резюме всю возможную информацию об образовании, опыте работы и достижениях, связанных с желаемой позицией.
  • Будьте кратки, пишите в резюме о конкретных достижениях, желательно в цифрах. Сделайте акцент на то, почему именно вы должны стать частью компании.
  • Приложите к резюме сертификаты, которые у вас есть, при условии, что они будут иметь отношение к вакансии, на которую вы подаёте. Большинство рабочих мест уже позволяют эту опцию. Это способ показать, что то, что вы говорите о себе – правда.
  • После заполнения информации о некоторых вакансиях, вам могут задать несколько вопросов, чтобы проверить ваши знания. Лучшее, что вы можете сделать – это не лгать. Вы должны знать, что часто вопросы служат фильтром для отбрасывания людей.
  • Не подписывайтесь на все предложения, которые вы найдете на страницах вакансий. Подумайте, что компании, которые используют эти пакеты, могут видеть вашу историю, ваших регистраций, поэтому, если они увидят, что вы зарегистрировались на многих сайтах, они могут быть не заинтересованы в вашей кандидатуре, потому что не примут вас всерьез.

23 сайта для программиста, чтобы найти работу с переездом | GeekBrains

Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?

https://d2xzmw6cctk25h. cloudfront.net/post/1655/og_cover_image/a07c2411b8c8be924683af31ec89de2d

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.

Facebook

Помимо прямых контактов с интересующими вас людьми, здесь много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить оффер, старайтесь «давать пользу вперед» — сразу советовать что-то дельное, бесплатно. Такой подход хорошо окупается.

Linkedin

Профиль на Linkedin — это must have для тех, кто ищет работу за рубежом и полезные бизнес-контакты. Его часто спрашивают как дополнение к резюме — наравне со ссылкой на GitHub. Заполняйте профиль внимательно: в Интернете много материалов с советами, как это сделать «с прицелом» на иностранного заказчика. Если сомневаетесь в правильности заполнения, поможет сервис «Пора валить».

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?

Askpetr

На сайте «Спроси Петра» можно подписаться на рассылку вакансий для разработчиков — нужно только указать свою почту или резюме, и вам будут подыскивать интересные предложения. Планы на переезд можно скрыть от нынешнего работодателя.

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

Dice

IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много. Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.

Glassdoor

Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.

Indeed

Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Reed.co.uk

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Xing

Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Seek

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Bayt

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.

Российские программисты ценятся за рубежом. В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.

Если лень рассылать резюме

Если не хотите заморачиваться с рассылкой резюме, CV и сопроводительных писем, можно последовать совету Василия Воропаева, основателя платформы по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain. com:

«Искать работу за рубежом имеет смысл на классических сайтах по поиску работы — например, Monster.com. Но поиск проектов на платформе удаленной работы — toptal.com, rubrain.com — зачастую более простой путь. Не нужно рассылать резюме и сопроводительные письма на идеальном английском. Портфолио, созданное на сайте, и выполненные заказы будут говорить сами за себя. После нескольких месяцев «удаленки» велик шанс, что клиент пригласит вас на постоянную работу. Я могу сказать это с уверенностью, так как больше половины клиентов RuBrain — иностранные компании, и около 60% из них релоцировали к себе специалистов с нашей платформы.

Работу в стартапе в Силиконовой Долине можно найти у нас, и на AngelList Talent. Войти в проект с оплатой в валюте легче всего через Toptal. Релокацию на Кипр и в другие страны IT-специалистам часто предлагает сайт «Мой круг». Из моего опыта, крутых профессионалов также могут хантить на крупных международных конференциях, таких как Web Summit, TechCrunch Disrupt, Mobile World Congress, Startup Europe Week, Slush и других.

Релоцировать работника хочет большинство компаний, но помните, что для переезда нужно быть действительно классным специалистом, иначе вам предложат вариант «на удаленке». В США, например, существует квота на выдачу рабочих виз. В 2018 году она составляет всего 65 000 рабочих мест на всю страну, львиную долю которых отхватят не IT-стартапы, а крупные компании».

Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!

не попадите в ловушку! / Программа Ла Страда

Сейчас в Интернете очень много сайтов с большой базой вакансий за рубежом. Но всегда ли можно доверять подобным ресурсам? Несут ли они какую-то ответственность за то, что размещают? Как не попасть в ловушку? Расскажем в этой статье.

Эта статья продолжает серию публикаций о том, как избежать рисков и негативных последствий, трудоустраиваясь за границей. Тематические статьи и видео подготовлены в рамках информационной кампании «Ла Страда Беларусь» и Международной организацией по миграции при финансовой поддержке Министерства иностранных дел Королевства Норвегия.

Как проверить сайт, предлагающий трудоустройство за границей?

Хотите понять, стоит ли доверять тому или иному сайту с зарубежными вакансиями? Мы составили для вас чек-лист из нескольких пунктов.

1. Изучите рекламное объявление на сайте организации, предлагающей работу за границей

Внимательно изучите рекламное объявление на сайте организации, предлагающей работу за границей. Уже на этой стадии можно сделать некоторые выводы. 
Что должно насторожить? Обещания о возможности беспроблемного трудоустройства в любую страну мира, очень высокие зарплаты по вакансиям, не требующим высокой квалификации, предложения оформить рабочую визу без вашего личного участия. Если вы встретили в рекламе все эти позиции, то с высокой долей вероятности — это недобросовестная фирма, если вообще таковой является.

Рекламное объявление надёжной организации должно быть информативным, грамотно составленным, содержать список предоставляемых услуг, контактные номера и адрес офиса.

Давайте посмотрим на конкретном примере.

Выглядит все неплохо, но вот паковать чемоданы не советуем. Странно то, что по таким позициям как сварщик, домработница и сборщик фруктов зарплаты предлагаются одинаковые – от 1.500 до 3.000 долларов. Т.е. получается, нет никакой разницы, высококвалифицированный это специалист или нет. Перелет, проживание, питание – за счет работодателя. Отличные условия, странно, что местные не идут на такую работу?!
А все очень просто! Здесь нигде не упоминается подоходный налог. А в Канаде он очень высокий: 30-35%. На него уйдет треть вашей зарплаты. И если вы с такой суммой все же согласны, не торопитесь, а изучайте сайт дальше.

2. Изучите регистрационную информацию организации

Фирма должна быть зарегистрирована в качестве субъекта хозяйствования. Это подтверждается соответствующими свидетельствами о регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. Так что не стесняйтесь запрашивать такие документы. Это открытая информация. Вам не могут отказать в ее предоставлении. Вы можете проверить, действительно ли существует такое юридическое лицо. Во многих странах есть базы данных в сводном доступе.
Что же мы видим на сайте фирмы, которая предлагает работу в Норвегии?

Адрес

Юридический адрес организации должен быть информативным, полным. Как правило, он содержит: индекс населенного пункта, название города, улицы, номер дома и офиса. Здесь мы видим не полный адрес. А существует ли он вообще в реальной жизни? По данным Google maps этот адрес принадлежит торговому центру в Осло. Может ли там находиться офис фирмы по трудоустройству? Вопрос открытый.

Телефон

Номер телефона, указанный на сайте, заслуживает особого внимания. Действительно, код «+47» является кодом Норвегии, но последующие цифры «800» свидетельствует о телефонной связи через интернет. Что это значит? Человек, который подключил такой пакет услуг, как «+47 (800)» может находится в любой точке мира, а дозванивающиеся ему соискатели будут думать, что позвонили на городской телефон в Норвегии.

Номер лицензии

Это также важный момент, на который хотим обратить ваше внимание. В Норвегии деятельность по трудоустройству не лицензируется. Кроме того, на сайте указывается два адреса в двух разных странах, а номер лицензии один. При этом совершенно не понятно, каким органом она выдана. Исходя из приведенной информации, можно сделать вывод, что «номер лицензии» — это, по сути, случайный набор букв и цифр.

Кстати, в практике консультантов Программы «Ла Страда» встречались и такие фейковые сайты, которые на своих страницах указывали чужие данные — например, номера лицензий белорусских фирм, легально и добросовестно занимающихся трудоустройством за границей. Был в нашей практике еще один пример: украинская фирма приглашала на хостес и консумацию в более, чем 20 стран мира и гордо демонстрировала на сайте лицензии. Но при проверке оказалось, что лицензия выдана только на работу аниматоров в Турции.

IP-адрес и регистрация сайта

Сайт, который мы изучаем, полон сюрпризов. В основном, неприятных для тех, кто всерьез хочет найти работу за границей. Во-первых, организация позиционирует себя, как фирма, расположенная, в Нидерландах и Норвегии. Однако, сайт зарегистрирован на частное лицо в российской доменной зоне. А во-вторых, местоположение сайта по IP-адресу пробивается и вовсе в Германии, в Баварии! Делайте выводы.

Информация о фирме

Раздел «О компании» или «О нас» обычно не вызывает большого интереса посетителей сайта. Однако уже по нему можно делать вывод, стоит ли доверять фирме. На сайте, который мы проверяли и внимательно изучали, есть раздел «О нашей компании»: красивые фотографии дружного офиса, кабинет «начальства», якобы ссылка на видеоинтервью Европейскому телевидению (какому только?). Ссылка в итоге – не работающая, а фотографии – случайных людей, взятые из Интернета.

3. Заключайте официальный договор

Ваши отношения с организацией, предлагающей вакансии за границей, должны регулироваться на основании договора. В нем четко должны быть прописаны права и обязанности сторон, а также условия и размер оплаты услуг, срок действия договора.
Обращайте внимание на такие нюансы: фирма обещает вам найти конкретного нанимателя или обязуется предоставить лишь список вакансий?

4. Список документов для выезда на работу

Следующий нюанс – список документов, которые запрашивает фирма. На начальном этапе сотрудничества с посреднической компанией вы не обязаны предоставлять много личной информации. Помните, что ваши данные могут быть использованы мошенниками.
Еще один важный момент — при работе с посредниками не может быть никаких первоначальных взносов. Тем более, если не заключен никакой договор о сотрудничестве.

Что можно порекомендовать перед подписанием документов?

  • Внимательно читайте любые документы, которые вы подписываете! Часто люди подписывают документы «вслепую», соглашаясь таким образом на «кабальные» условия труда.
  • Не поленитесь прочесть ваш контракт, как с фирмой, так и с работодателем. Документ должен быть заключен на понятном для вас языке.
  • Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги! Не поддавайтесь на уговоры заключения так называемого «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда).
  • Избегайте подписания контракта, который содержит формулировки: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

Если вы ищете работу за границей, внимательно изучайте сайты потенциальных посредников в этом процессе. От этого зависит ваша личная безопасность! Пройти весь алгоритм проверки вам бесплатно помогут консультанты горячей линии «Ла Страда». Также получить консультацию по вопросам безопасного выезда на работу за границу можно на горячей линии Департамента по гражданству и миграции министерства внутренних дел по телефону: + 37517 218 52 64.

И помните, в любой ситуации вы имеете право на защиту и помощь!


К списку

Правила публикации вакансий

  • Открытая вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.

    Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям Сайта SuperJob.

    Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.

    При приобретении Расширенной Базы данных SuperJob и расширенного набора Программных модулей Пользователю становится доступной дополнительная функциональная возможность неактивированных надстроек (плагинов), Системы управления внешними взаимодействиями, осуществляющих обработку массива данных Базы данных для формирования умной выборки, составляющей до 15 Резюме, опубликованных за последние 24 часа, подходящих требованиям Вакансии, размещенной в открытом доступе. Активация надстроек визуально представлена пользовательским интерфейсом «Подобрать Резюме».

    Результаты поиска направляются в виде полноформатных Резюме, содержащих все заложенные в них сведения по всем Вакансиям, в которых данная функциональная возможность активирована Пользователем (за исключением Вакансий, размещенных в рамках использования Демоверсии Базы данных SuperJob).

  • Закрытая вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.

    Вакансия может направляться Работодателем напрямую Соискателям.

    Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия.

    Вакансия исключается из автоматической рассылки по Соискателям.

    Для данной категории Вакансий недоступна активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).

  • Анонимная вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob, но не отображается в списке вакансий компании-работодателя.

    Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.

    Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям, если Работодатель их указал. Название компании Работодатель может не указывать.

    Для данной категории Вакансий доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).

    Размещение Анонимной вакансии недоступно в рамках прав использования Демоверсии Базы данных SuperJob.

  • Анонимная вакансия (закрытый доступ) – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.

    Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям.

    Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия. Название компании Работодатель может не указывать.

    Для данной категории Вакансий недоступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).

    Разместить анонимную Вакансию могут только Прямые работодатели.

  • Архивная вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.

    Вакансия исключается из всех рассылок.

    Контакты Работодателя недоступны.

    Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).

  • Вакансии отказано в размещении – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.

    Вакансия исключается из всех рассылок.

    Контакты Работодателя недоступны.

    Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).

  • 32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2020 год

    Бесплатные сайты для размещения вакансий могут быть столь же эффективны, как и платные доски объявлений при поиске следующего лучшего сотрудника. Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в разных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по двум категориям. И мы будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

    Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

    Самые популярные сайты бесплатных объявлений о вакансиях часто также имеют платные варианты рекламы или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях.В противном случае вы можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании. При регистрации обратите особое внимание на то, чтобы не выбрать платный план. Если сайт запрашивает у вас кредитную карту, это может быть короткая бесплатная пробная версия или платный вариант.

    Начнем с лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий:

    1.Действительно: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

    Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой с более чем 250 миллионами соискателей, и наши читатели также высоко оценивают ее.Вы можете бесплатно размещать вакансии на Indeed и использовать бесплатную систему отслеживания кандидатов, чтобы отслеживать кандидатов, резюме, собеседования и многое другое. Соискатели могут (и многие делают) подавать заявки через мобильное приложение.

    Хотя вы можете размещать вакансии и управлять кандидатами бесплатно, вы можете улучшить видимость, если спонсируете объявления о вакансиях за 5 долларов в день. Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет. Indeed также упрощает просмотр и просмотр резюме, тестирование кандидатов и отслеживание сообщений кандидатов и собеседований.Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (также называемое рекламой).

    2. Wisestep: популярный бесплатный сайт для размещения вакансий для социальных сетей

    Wisestep — это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете бесплатно опубликовать столько вакансий и искать сколько угодно резюме. Лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep также позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях.Он поддерживает более 40 000 клиентов.

    3. Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

    Ladders дает вам 20 объявлений о вакансиях и неограниченный поиск резюме бесплатно. Он начинал с проектирования ролей с зарплатой от 100 000 долларов и выше, что делало его логичным местом для поиска менеджеров и руководителей. Сегодня он принимает самые профессиональные объявления о вакансиях с зарплатой выше 40 000 долларов США и в любой момент времени размещает более 240 000 вакансий с шестизначными цифрами. Цена простая:

    • БЕСПЛАТНО — до 20 вакансий, с ограниченным доступом к поиску и данным профиля кандидата.
    • За 199 долларов в месяц — Получите доступ к нашей полной базе данных профессионалов с 50 электронными письмами кандидатов в месяц и единовременным кредитом на продвижение вакансий в размере 50 долларов.
    • ПРОДВИГАЕМЫЕ РАБОТЫ (холостые) — 397 долларов — отличные цены на продвигаемые пакеты вакансий с доказанными преимуществами.
    • ПОЛНЫЙ ДОСТУП — 597 долларов в месяц — Получите доступ к нашей полной базе данных профессионалов без ограничений на поиск, размещение вакансий или контакты с кандидатами.
    • ENTERPRISE PLAN — Индивидуальные планы для нескольких лицензий.Увеличьте охват кандидатов, проанализируйте эффективность команды и продвигайте свой бренд.

    4. SimplyHired: публикуйте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

    SimplyHired — это система поиска работы, которая объединяет объявления о вакансиях и резюме. Разместите свою вакансию бесплатно на SimplyHired (которая использует Indeed для управления своими объявлениями о вакансиях), и она будет опубликована на более чем 100 досках вакансий. Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку на SimplyHired.

    Обратите внимание, что бесплатная услуга не распространяется на сайты вакансий, все кадровые агентства или некоторые другие типы вакансий остаются на усмотрение SimplyHired.Применяются положения, условия, стандарты качества и ограничения на использование. Уровень СТАРТЕР составляет 199 долларов в месяц, уровень МАЛЫЙ БИЗНЕС — 299 долларов в месяц, а ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ уровень — 1599 долларов в месяц.

    5. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

    JobSpider.com является БЕСПЛАТНЫМ для работодателей и соискателей. Публикация резюме, вакансий, поиск в резюме, поиск вакансий или создание оповещений о вакансиях бесплатны. Обратите внимание, что этот сайт был создан после того, как его владелец был недоволен Craigslist и количеством случаев мошенничества с вакансиями, которые там были обнаружены.В наши дни вы должны платить за размещение вакансий на Craigslist. JobSpider — хорошая онлайн-альтернатива; он отлично подходит для работодателей, которые ищут и просматривают резюме, и в любой момент у него есть более 100 000 резюме соискателей, которые можно проверить.

    6. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

    Сайт

    PostJobFree действует как источник для более крупных форумов по трудоустройству, а это означает, что все, что вы здесь публикуете, обычно также подбирается и размещается на других досках вакансий, таких как Indeed и ZipRecruiter. Вы можете бесплатно публиковать сообщения на его основном сайте, а также бесплатно выполнять поиск в базе данных резюме.Каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками по трудоустройству, такими как ZipRecruiter, но большинство из них. Post Job Free предлагает множество вариантов цен, включая бесплатные, 29, 59, 99, 199 и 399 долларов.

    7. Инвентаризация: размещение вакансий по штатам с бесплатным аккаунтом

    JobInventory объединяет сообщения с различных других форумов, как и в Indeed. Его интерфейс не очень высокотехнологичен, и вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем использовать ее.Это потому, что JobInventory хочет проверить каждую вакансию, прежде чем публиковать ее для своих соискателей. Рабочие места можно добавлять по штатам, что удобно, когда вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд. JobInventory работает на бесплатной платформе.

    8. Таланты Hubstaff: бесплатные объявления для поиска штатных сотрудников и контрактов

    Hubstaff — новый игрок в сфере размещения вакансий. Его основное программное обеспечение отслеживает время сотрудников. Тем не менее, он предлагает бесплатные вакансии для штатных сотрудников и временные или контрактные должности для фрилансеров.Это делает Hubstaff Talent отличным местом для поиска обоих видов талантов, поскольку его ежемесячно посещают более 90 000 человек. Информация о ценах имеет четыре уровня: бесплатный, базовый (7 долларов за пользователя в месяц), премиум (10 долларов за пользователя в месяц) и Enterprise (20 долларов за пользователя в месяц).

    9. Jobvertise: просматривайте до трех бесплатных резюме ежедневно

    Jobvertise, как и многие бесплатные доски объявлений о вакансиях, разработан, чтобы помочь вам продвигать и рекламировать свои объявления о вакансиях с помощью вариантов платного плана (которые включают «Стартовый» за 29 долларов в месяц, «Стандартный» за 59 долларов в месяц и «Профессиональный» за 89 долларов в месяц).Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в бесплатном плане с единственным ограничением: у вас будет только пять дней для просмотра онлайн-заявок на вакансии. Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей с более чем миллионом соискателей на своем сайте.

    сайтов вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии

    В отличие от Indeed и приведенных выше сайтов бесплатных объявлений о вакансиях, в следующем списке досок по трудоустройству отсутствует бесплатный план — они предлагают только бесплатную пробную версию. Часто вы можете разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы узнать, нравится ли она вам; это может вам ничего не стоить.Фактически, большинство соискателей подают заявки в течение первых 96 часов после публикации вакансии, и только 3% объявлений о вакансиях все еще отображаются к 10-му дню, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

    После вашего первого объявления о вакансии вы можете перейти на другой бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Но убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не взимались деньги по окончании пробного периода.

    1. ZipRecruiter: получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

    Благодаря базе данных, содержащей миллионы резюме соискателей, ZipRecruiter зарабатывает надежные обзоры с доступными вариантами размещения вакансий и поиском соискателей со сторонних форумов по трудоустройству.ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Слоты для активных вакансий стоят 249 долларов в месяц, но часто проводятся бесплатные пробные акции, так что не упустите возможность попробовать, прежде чем покупать.

    2. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты за 30 дней бесплатно

    Как и Indeed, Glassdoor — это еще один популярнейший сайт с объявлениями о вакансиях, который все работодатели должны использовать ни по какой другой причине, кроме как для управления обзорами компаний в Интернете. Но у него также есть профессиональная доска объявлений, которую вы можете попробовать в течение 30 дней.Платные планы стоят 549 долларов в месяц за пять объявлений о вакансиях и включают мобильное приложение, которое упрощает поиск работы.

    Фактически, Glassdoor действительно расширила свои услуги, чтобы обслуживать клиентов-работодателей, не только за счет найма, но и за счет предложения набора знаний по рекрутингу с помощью шаблонов, таблиц данных и вебинаров. Посмотрите, как Glassdoor и Indeed параллельно сравнивают объявления о вакансиях, ресурсы для набора персонала, инструменты заработной платы и онлайн-обзоры компаний.

    3. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

    Обладая 17 миллионами резюме, MightyRecruiter представляет собой агрегированную платформу для подбора персонала, где вы можете размещать перекрестные сообщения на нескольких досках вакансий одновременно, совершенно бесплатно в течение 30 дней, включая LinkedIn, Glassdoor и Career Builder.Бесплатные аккаунты публикуются на более чем 20 досках вакансий, в то время как платные аккаунты, начиная с 189 долларов в месяц, публикуют вакансии на более чем 100 сайтах. Он также имеет базу данных резюме для поиска пассивных соискателей.

    бесплатных сайтов для размещения вакансий для почасовых сотрудников

    Если ваша компания нанимает сотрудников с почасовой оплатой, например, тех, кто работает в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досок по трудоустройству. В отличие от Indeed, где соискатели публикуют свои резюме, многие сайты с почасовой оплатой позволяют соискателям подавать заявки, используя только онлайн-форму.Многие предоставляют мобильное приложение.

    Следующие три бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

    1.Homebase: Бесплатная публикация вакансий и отслеживание кандидатов

    Homebase упрощает настройку почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официант и розничные клерки, предоставляя начальные описания должностей для обычных почасовых должностей. Он дает вам страницу карьеры для вашего веб-сайта и размещает ваши открытые вакансии на нескольких досках по трудоустройству. Его мобильное приложение также упрощает общение с кандидатами и прием новых сотрудников.Цена на Homebase включает четыре базовых уровня:

    .
    • BASIC — Бесплатно для одного местоположения
    • ESSENTIALS — 19,95 долларов США в месяц за каждую локацию
    • PLUS — 49,95 долларов в месяц. за место
    • ALL-IN-ONE — 99,95 $ в месяц. за место

    Прочтите наш обзор пользователя Homebase, чтобы узнать больше.

    Бесплатные сайты размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

    Требуется мобильное приложение или новый веб-сайт? Помимо Indeed, на двух указанных ниже сайтах вакансий вы захотите найти веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.Хотя на этих сайтах можно найти других талантливых специалистов, они наиболее известны тем, что помогают компаниям заполнять вакансии на технические вакансии.

    1.AngelList: бесплатная альтернатива LinkedIn для размещения вакансий

    AngelList — это LinkedIn мира технологических стартапов; его популярность растет среди почти 2 миллионов активных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров. Такие задачи, как размещение вакансий и найм кандидата, выполняются через сайт бесплатно, что делает его отличным вариантом для малых предприятий, которые хотят найти ИТ-разработчиков, дизайнеров веб-сайтов и технический персонал.

    AngelList может разместить вакансию совершенно бесплатно. Сначала вам нужно будет создать профиль для своего стартапа, но весь процесс настройки бесплатный.

    2. Разведка: оплата лучших кандидатов при приеме на работу

    Scouted позволяет бесплатно размещать вакансии, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. Это означает отсутствие риска для вас — если вы публикуете вакансию и не находите кандидатов для найма, это ничего не стоит. Scouted предоставляет кандидатов из более чем 500 школ, выпускников которых имеют до пяти лет опыта работы по 150 специальностям и средний балл по SAT 2180.Вы будете знать, что получаете лучшее из лучшего.

    Ценообразование для Scouted немного связано. Это 499 долларов США за неограниченное количество кандидатов в месяц: до 30 июня 2020 года Scouted будет предлагать вам неограниченный доступ ко всем кандидатам, которые проявили интерес к любым ролям, которые вы публикуете на нашей платформе, по льготной ставке в размере 499 долларов США в месяц. Никаких комиссий за найм разведанного кандидата, никаких уровней, никаких долгосрочных обязательств. Отменить в любое время. Обратите внимание, что этот простой конвейер не предоставляет стандартные списки кандидатов Scouted, основанные на искусственном интеллекте и курируемые менеджером по работе с клиентами.

    Разведанные традиционные подношения

    БЕСПЛАТНО: Разведка не причинит вреда, нет фола. Публикация ролей совершенно бесплатна, можно бесплатно проверять кандидатов и бесплатно проводить с ними собеседования. Только после приема на работу кандидата Scouted взимает ставку в размере 20% от заработной платы за первый год должности.

    Разведанный трубопровод без излишеств

    Scouted Pro: публикуйте до двух вакансий в месяц и получайте до 50 кандидатов на каждую роль. 5000 долларов в год.

    Scouted Plus: публикуйте до 4 вакансий каждый месяц и получайте до 100 кандидатов на каждую роль.8000 долларов в год.

    Scouted Premium: разместите столько ролей, сколько захотите, и получите неограниченное количество кандидатов на каждую роль. 15000 долларов в год.

    Предложения по курированию кандидатов White Label

    Scouted Pro: резюме до пяти ролей рассмотрено и просмотрено в течение 12 месяцев. 9000 долларов в год.

    Scouted Plus: Рассмотрение и проверка резюме до 10 должностей в течение 12 месяцев. 16000 долларов в год.

    Scouted Premium: резюме для до 25 ролей рассмотрено и просмотрено в течение 12 месяцев.35000 долларов в год.

    Бесплатные сайты для размещения вакансий для поиска фрилансеров

    Если вам нужна неполный рабочий день, разовая помощь, помощь по запросу или, возможно, кто-то постоянно в течение определенного количества часов в месяц, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам. Здесь вы также можете найти хорошую ИТ-помощь, а также менеджеров по персоналу, найму, бухгалтерскому учету и менеджеров проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

    На указанных ниже сайтах вы платите зарплату фрилансеру через веб-сайт.Иногда фрилансер выплачивает вознаграждение искателю в виде процента от заработной платы с его стороны. Или вы можете заплатить процент (от 2% до 10%) сверх счета-фактуры фрилансера после завершения работы, проекта или этапа. Если вы хотите нанять кого-то в качестве сотрудника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию внештатному веб-сайту, на котором вы его нашли, примерно так же, как комиссионный сбор.

    Вот восемь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать открытые концерты:

    1.Fiverr: проекты от 5 долларов за задание

    Fiverr позволяет размещать свои концерты бесплатно.Например, если вам нужно, чтобы кто-то вводил данные или отвечал на звонки во время обеда, вы можете сделать это всего за 5 долларов. Вы не платите за размещение вакансии, но платите Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который пришлет вам счет.

    2.Работа: рейтинг фрилансеров и вакансии

    Upwork — это гигант онлайн-рынка фрилансеров. Без платы работодателю за публикацию вы можете легко публиковать вакансии, отслеживать время и управлять контрактами.Вы также можете задать параметры для своих вакансий, чтобы видеть только правильных кандидатов — на основе рейтингов, местоположения или опыта работы. Вот наш полный обзор Upwork. Ценообразование на Upwork состоит из трех уровней: «Бесплатно», «Плюс» — 49 долларов в месяц и «Бизнес» — 849 долларов в месяц.

    3.Guru.com: Найдите бесплатные технические и дизайнерские решения

    Guru — это технический и дизайнерский центр для онлайн-фрилансеров. Как и на других сайтах для фрилансеров, на нем можно размещать сообщения, и вы быстро найдете подходящих кандидатов.У Guru есть инструменты, которые помогут вам найти «алмаз в необработанном виде», чтобы сделать ставку на вашу работу. Вы, вероятно, также получите иностранных кандидатов.

    Как и многие сайты фрилансеров, Guru предоставляет счет условного депонирования для защиты ваших средств до тех пор, пока работа не будет завершена. Информация о ценах включает три уровня: «Бесплатно», «План для разработчиков» 14 долларов за пользователя в месяц и «Экспертный план» 244 доллара за пользователя в месяц.

    4.Вершина: Делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

    TopTal может стоить того, если вы ищете высококлассных технических, инженерных или дизайнерских специалистов и хотите попробовать вариант, прежде чем покупать.Вы можете работать с пятью фрилансерами на пробной основе и платить только в том случае, если вы удовлетворены и готовы нанять человека. Вам нужно будет внести депозит в размере 500 долларов США, но если вы нанимаете одного из его фрилансеров, этот депозит идет на ваш первый счет-фактуру фрилансера. Если пробный период не прошел, ваш депозит будет возвращен.

    5.Giggrabbers: Post Open Gigs и Crowdfund

    Giggrabbers — это новый веб-сайт для фрилансеров, который отлично подходит для стартапов. Гонорар платит фрилансер, а не работодатель, поэтому вы знаете, что получаете мотивированный талант.Помимо внештатных сотрудников со всего мира, вы также можете отправить свой проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу, напрямую через сайт Giggrabbers.

    Создание учетной записи и размещение проектов — это бесплатно. Фрилансеры или «гиганты» также могут бесплатно создать учетную запись. Однако с фрилансеров взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

    6. Freeeup: почасовые проекты для самозанятых работников

    Freeeup позволяет работодателям бесплатно находить самостоятельно занятых международных работников, которые платят от 5 до 75 долларов в час за выполнение проектов и задач.Его фрилансеры обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.

    7.AileenSoul: бесплатные пост-художественные и творческие работы

    AileenSoul — это крутой и совершенно бесплатный сайт для размещения вакансий, где вы можете найти не только сотрудников, но и фрилансеров и художников. Вы можете бесплатно размещать вакансии после того, как создадите на сайте профиль в качестве представителя компании или рекрутера. И даже профиль рекрутера является бесплатным, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, которые проводят много первоначального найма.

    бесплатных нишевых сайтов для размещения вакансий

    Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме и поддержать недостаточно обслуживаемые сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, мамы, работающие на дому, и студенты колледжей.

    1. Internships.com: Вакансии после окончания летней и учебной практики

    Как видно из названия, это сайт вакансий для размещения стажировок.Вы получите доступ к активным студентам, которые смогут работать на неполный или краткосрочный период работы, и вы можете обнаружить, что после окончания учебы они вырастут в штатных сотрудников. Internships.com также предоставляет полезные советы о том, как нанять стажера и управлять им. Вы можете бесплатно размещать вакансии на стажировку и поддерживать студентов, имеющих опыт работы на рабочем месте, в дальнейшем их образовании.

    2. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

    Мои удаленные разработчики были частью эволюции в течение последних пяти лет, когда в целом удаленная работа увеличилась на 44%.Вам больше не нужно платить за переезд или искать кого-то из местных, чтобы выполнять важные должности в области веб-дизайна и маркетинга. My Remote Developers продвигает бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов по всему миру и предлагает рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которые вы ищете.

    Если вы решите приобрести более привлекательный пакет услуг, у вас есть варианты оплаты: через прямых наймов, подрядчиков или по фиксированной цене. Вы можете работать над моделью, которая идеально вам подходит.Предлагается двухнедельная безрисковая пробная версия и бесплатная страховка на сумму 1 миллион долларов.

    3. Национальная биржа труда: бесплатно разместите свою открытую вакансию в государственных кадровых системах

    Национальная биржа труда — это правительственный сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. Часто встречаются работники, которые недавно уволены и отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Вакансии индексируются и размещаются на более чем 1000 досках по трудоустройству, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.

    4. Learn4Good: размещайте вакансии для студентов колледжей бесплатно на срок до шести месяцев

    Learn4Good — это образовательный веб-сайт, который предлагает студентам доску по трудоустройству. Обработано более 3 миллионов заданий. Хотя это не совсем бесплатно, вы можете бесплатно опубликовать до 20 вакансий в течение шести месяцев и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Кроме того, вы можете бесплатно просматривать резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.

    5. Нанимайте ветеранов прежде всего: сайт работы для ветеранов

    Как известно, ветераны проходят в вооруженных силах серьезную подготовку по руководству. Это обучение делает их отличным выбором для руководящих и управленческих должностей. Наем ветеранов в первую очередь бесплатен для размещения вакансий. Это самообслуживание, но отсутствуют какие-либо варианты просмотра резюме. Если вы хотите нанять ветерана на свою открытую вакансию, подумайте о том, чтобы опубликовать эту вакансию на этом сайте, посвященном поиску ветеранов вооруженных сил и гражданских вакансий.

    6. Виртуальные профессии: находите удаленных домашних сотрудников

    Virtual Vocations предоставляет работодателям бесплатный портал вакансий, который дает менеджерам по найму доступ к более чем 900 000 соискателей, если ваша компания открыта для приема на работу удаленных сотрудников и надомников. На этой виртуальной доске вакансий соискатели регистрируются и платят 15,99 долларов в месяц, чтобы получить доступ к сайту и найти открытые вакансии. Компании могут бесплатно размещать вакансии, и вы даже можете настроить их на прием сообщений о вакансиях из своего программного обеспечения для набора персонала.

    7. Wahve: Публикация вакансий для опытных экспертов

    Wahve — это сайт объявлений о вакансиях, где вы можете найти старинных талантов, обладающих опытом в области бухгалтерского учета, управления персоналом, страхованием и т. Д. Он больше похож на веб-сайт фрилансера, где этих опытных экспертов вы нанимаете в качестве подрядчика, а не наемного работника. Тем не менее, если вам нужен опытный профессионал в отрасли, Wahve — отличный вариант. Просто свяжитесь с Wahve, чтобы поделиться нужным вам опытом.

    8. ExpoTor: мероприятия, выставки и работа в маркетинге

    Сайт вакансий

    ExpoTor уникален для индустрии Expo тем, что он специально предоставляет таланты для людей, занимающихся мероприятиями и маркетинговыми дисциплинами, например, персонал для работы на вашей выставке.Он также предлагает другие услуги по организации мероприятий и выставок, например, списки продуктов и мероприятий. Но если вы ищете таланты в сфере маркетинга и организации мероприятий, вы можете разместить там вакансию бесплатно (обратите внимание, что услуга «Премиум» стоит 29,90 евро в месяц).

    9. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

    Рукопожатие — новинка в нашем списке в этом году. Имея более 500 университетских партнеров, он отлично подходит для поиска выпускников в таких областях, как инженерия, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом.Мы впечатлены философией Handshake, которая предоставляет компаниям и рекрутерам доступ к размещению вакансий и бесплатному трудоустройству выпускников колледжей. Это также позволяет вам участвовать в мероприятиях кампуса, таких как ярмарки вакансий.

    У

    Handshake есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятия и регистрироваться на ярмарках вакансий. Они не верят в взимание платы за объявления о вакансиях или доступ в университеты, поэтому здесь нет никаких затрат. Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании, и каждый пользователь будет регистрироваться индивидуально и связываться с этой учетной записью.

    Если вас интересует Премиум-партнерство, которое включает в себя функции, позволяющие масштабно набирать сотрудников с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий и аналитики, вам нужно будет связаться с Handshake напрямую.

    Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по подбору персонала

    Некоторые бесплатные сайты для размещения вакансий требуют от вас, как работодателя, заполнить онлайн-заявку. Другие просто требуют, чтобы вы соблюдали их правила, например, не размещали вакансии, требующие от заявителя оплаты, или не размещали вакансии, требующие только комиссионных.И если при регистрации на сайте вакансий потребуется кредитная карта, это, вероятно, не будет бесплатным. Вот еще несколько советов по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

    Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

    Бесплатные сайты размещения вакансий обычно имеют параметры, близкие к тому, что вы можете размещать; поэтому обязательно соблюдайте их требования. Например, хотя Indeed не ограничивает количество вакансий, которые вы можете опубликовать бесплатно, у нее есть особые требования для публикации вакансий только с комиссией.Например, Indeed требует, чтобы вакансии, предназначенные только для комиссионных, четко указывали себя как таковые, чтобы не вводить в заблуждение соискателей.

    См. Ниже пример бесплатного объявления о вакансии на Indeed для работы без комиссии:


    Пример работы без комиссии, размещенной на Indeed

    Размещайте объявления на бесплатных досках вакансий только при необходимости

    Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, ваше объявление о вакансии будет вверху, когда вы его отправите, но с каждым днем ​​оно будет все ниже и ниже в списке результатов поиска.Пользователи все равно смогут найти вакансию, если вы использовали популярные название должности и ключевые слова. Но если вы не заплатите за рекламу бесплатного объявления о вакансии, список вакансий со временем будет снижаться. Вот почему на многих бесплатных сайтах есть варианты рекламы, которые вы можете использовать, если ваше бесплатное объявление о вакансии не дает достаточно качественных соискателей. Фактически, иногда объявления о оплачиваемой работе приводят к тому, что вам нужно больше соискателей.

    Если вы готовы инвестировать в увеличение числа кандидатов, претендующих на вашу вакансию, вам могут помочь платные объявления.Многие из них отправляют вашу вакансию на другие доски объявлений. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

    Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов.Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день и, как и в Google Рекламе, вы платите только тогда, когда люди нажимают на ваше сообщение.

    Итог

    Хорошая новость о бесплатных сайтах размещения вакансий — помимо того факта, что они бесплатны — заключается в том, что вы можете размещать открытые вакансии более чем на одном, что расширяет вашу сеть и создает больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещены вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

    19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий для найма нужной команды

    В прошлом году я решил грести в другом направлении.

    И, как и ожидалось, я вдруг поплыл в мутной воде.

    Расширять наш бизнес было, мягко говоря, непросто.

    Рост доходов отнимал много времени и был настоящей головной болью.

    И найти целеустремленных людей для создания сплоченной команды на долгосрочную перспективу… ну, вот и все вышеперечисленное.

    Видите ли, расширение, рост и масштабирование бизнеса — все это связано с одним важным требованием — сотрудников и набор человек.

    И когда у вас ограниченные ресурсы, или у вашего агентства или малого бизнеса просто нет времени или навыков, задача поиска лучшего кандидата часто падает исключительно на ваши руки как владельца, основателя или вице-президента чего-то, что не является t HR!

    А этот отстой .

    Потому что последняя шляпа, которую вы хотите надеть, — это шляпа менеджера по найму.Это отвлекает вас от других задач, с которыми вы лучше справляетесь.

    Вот почему сегодня я составил список из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях , которые помогут вам привлечь как крупных (и высококачественных) кандидатов, готовых работать.

    В этой статье я покажу вам…

    • Список лучших бесплатных или доступных сайтов для размещения вакансий , которые вы должны использовать при найме на работу, чтобы вы могли знать , где искать.
    • Почему иногда аутсорсинг этот болезненный процесс похож на попытку плавать по мутной воде в бетонных ботинках.
    • И один супер доступный инструмент , который наймет для вас весь персонал по маркетингу за 2 клика.

    Эти веб-сайты с объявлениями о вакансиях просто сделают ваш процесс найма гладким, как шелк.

    В спешке? Хотите загрузить эту статью в формате PDF, чтобы потом можно было легко изменить ее? Щелкните здесь, чтобы загрузить эту статью в виде руководства в формате PDF.

    Веб-сайт бесплатного найма №1: Indeed

    Indeed — это доска объявлений №1 в США.С.

    У них 250 миллионов уникальных посетителей в месяц, 200 миллионов оценок и обзоров, 10 рабочих мест добавляются в секунду во всем мире, и получается 175 миллионов резюме.

    Источник

    Чтобы опубликовать вакансию в Indeed, вам не нужно платить никакой комиссии.

    Однако, поскольку на их сайте ежедневно публикуются тысячи вакансий, вы должны убедиться, что ваши сообщения о вакансиях продолжают выделяться.

    Что это значит?

    Это означает, что вам нужна спонсируемая работа.

    Эти платные объявления будут заметно отображаться в самом верху страниц результатов поиска.

    В результате ваша реклама увидит больше качественных соискателей.

    Действительно, это поисковая система.

    У них есть интеграция с более чем 80 системами отслеживания кандидатов, возможность запускать объявления с оплатой за клик и планировать собеседования через свой сайт, а также предварительно проверять вопросы по сообщениям о вакансиях.

    Однако есть и обратная сторона.

    Если вы только начинаете работать с Indeed, они не позволяют вам публиковать информацию о вакансиях на различных сайтах.

    Это может привести к немного меньшему количеству талантов.

    Этот сайт найма — отличный вариант для тех, кто хочет нанять виртуально.

    Их предварительные отборочные вопросы и квалификационные фильтры помогут вам отсеять неквалифицированных кандидатов.

    Итак, если вы хотите повысить узнаваемость с помощью их объявлений с платой за клик или бесплатно разместить объявление о работе, то вам следует выбрать Indeed.

    Веб-сайт доступного найма № 2: Craigslist

    Это хороший.

    Знаете ли вы, что Craigslist видит больше посетителей сайта, чем Netflix?

    Ага, это данные, которые показывает Similar Web.


    Источник

    Раньше это был бесплатный сайт для размещения вакансий. Но теперь, в зависимости от того, где вы выберете, с вас взимают разумную плату за публикацию.

    Например, объявления о вакансиях в США.S. и некоторые места в Канаде требуют оплаты от 10 до 75 долларов (в зависимости от региона).

    Согласно исследованию AIM Group, в 2018 году они принесли доход в размере 1 миллиарда долларов.

    И неудивительно, почему Craigslist решает ваши проблемы с наймом.

    И хотя дизайн их целевой страницы не так уж и привлекателен…

    Они по-прежнему получают более 30 миллиардов просмотров страниц в месяц, и более 50 миллионов используют этот сайт в США.

    Кроме того, их пользователи публикуют более 50 миллионов новых тематических объявлений каждый месяц и получают 100 миллионов заявок каждый месяц.

    И каждый месяц перечисляется более 1 миллиона новых рабочих мест.

    Довольно впечатляюще, да?

    Итак, если вы подумываете о том, чтобы попробовать дешевый и простой в использовании сайт по найму, Craigslist определенно должен попасть в ваш список.

    Веб-сайт бесплатного найма № 3: DirectResponseJobs

    Хотите нанять копирайтера?

    Этот сайт объявлений о вакансиях — ваше решение.

    64% B2B-маркетологов передают на аутсорсинг написание текстов, потому что найти хороший — все равно что искать иголку в стоге сена.

    Но, к счастью, есть DirectResponseJobs.

    Это онлайн-торговая площадка, которая объединяет копирайтеров и дизайнеров с маркетологами.

    Лучше всего? Вы можете размещать там сообщения бесплатно.

    Писатели и дизайнеры могут искать списки текущих доступных писательских проектов и предлагать свои услуги.

    Это означает, что такие маркетологи, как вы, могут нанять хорошо обученных и высококвалифицированных фрилансеров, копирайтеров и исследователей, работающих полный и / или неполный рабочий день.

    Они могут помочь вам написать любую копию объявления, целевые страницы, электронные письма и т. Д.

    Кстати, на прошлой неделе мы запустили новую производственную услугу на торговой площадке AutoGrow.

    И это последовательность действий из 3 писем, созданная специально для вас.

    Итак, если вам нужна помощь в электронном маркетинге, AutoGrow позаботится обо всех написании, настройке и запуске за вас.

    Веб-сайт доступного найма № 4: AutoGrow.co

    Мы в AutoGrow понимаем, насколько болезненным может быть найм персонала.

    Вот почему мы полностью избавляем вас от этой работы.

    Если вы не хотите пролистывать бесконечные веб-сайты с объявлениями о вакансиях в поисках нужных членов команды для своей команды, тогда AutoGrow — это решение для вас.

    Мы избавляем вас от хлопот, связанных с наймом сотрудников, чтобы вы могли сосредоточиться на самом главном — на расширении своего бизнеса.

    Видите ли, сегодня большинство маркетологов действительно обращаются к аутсорсингу, чтобы удовлетворить потребности своего бизнеса.

    Фактически, данные TopRank Marketing показывают, что:

    • 64% маркетологов B2B передают написание текстов на аутсорсинг.
    • 54% маркетологов B2B передают дизайн на аутсорсинг.
    • 22% маркетологов B2B привлекают редактирование на аутсорсинг.
    • 13% B2B-маркетологов привлекают к аутсорсингу измерения и аналитику.

    А с AutoGrow по доступной цене от 19 долларов в день вы можете делегировать все свои задачи и проекты в области цифрового маркетинга прямо через наше веб-приложение.

    У нас есть команда профессионалов: копирайтеры, веб-разработчики, дизайнеры, менеджеры по рекламе, менеджеры проектов, специалисты по обеспечению качества и многие другие.

    Наш штат специалистов готов приступить к работе над вашими проектами, как только вы делегируете работу нам.

    Итак, если вы планируете передать весь процесс найма на аутсорсинг, AutoGrow, без сомнения, лучший вариант для вашего бизнеса.

    Веб-сайт доступного найма № 5: OnlineJobs

    OnlineJobs — это американская компания, которая помогает вам нанимать людей из Филиппин.

    Они позволяют бесплатно размещать объявления о работе и просматривать заявки на вакансии.

    Однако вы не сможете увидеть контактную информацию кандидата или связаться с ним, пока не обновите приложение.

    На самом деле они делают это для предотвращения мошенничества, при котором работодатели связываются с работниками без оплаты.

    И они заботятся о том, что вы думаете, поэтому предлагают вам гарантию возврата денег.

    Так что, если вы никого не найдете, вам вернут деньги.

    При обновлении вы платите 69 долларов в месяц за размещение до 3 объявлений о вакансиях.

    Веб-сайт бесплатного найма №6: Upwork

    Upwork — это всемирная торговая площадка, где работодатели могут находить и нанимать кандидатов.

    Этот бесплатный сайт для размещения вакансий позволяет предприятиям любой отрасли находить талантливых кандидатов, которые подходят их компаниям.

    Как работодатель, вы не будете платить за регистрацию или получение предложений от фрилансеров.

    Вы платите только дополнительные 3% за обработку платежа.

    Но это все.

    Огромная сеть соискателей

    Upwork расширяется с каждым днем. Они становятся все более популярными как в больших, так и в маленьких организациях.

    Миссия их компании — создавать экономические возможности, чтобы люди жили лучше.

    Только в 2019 году они увеличили свою выручку на 19% до 300,6 млн долларов.

    Работодатели могут легко размещать вакансии, отслеживать время, управлять контрактами и включать контрольные вопросы в свои сообщения.

    И они могут сортировать кандидатов на основе их опыта работы, рейтингов или местоположения.

    Все, что вам нужно сделать, это:

    1. Зарегистрироваться
    2. Опубликуйте свою вакансию
    3. Просмотрите короткий список кандидатов, предложенных системой Upwork
    4. И интервью

    Как вы знаете, в вашей системе найма есть важные этапы.Так что вам решать, хотите ли вы позвонить заявителю или нет.

    Фактически, по данным TopResume, только около 5 кандидатов из сотен действительно проходят личное собеседование.

    Но мы также следовали нашей собственной системе приема на работу при поиске кандидатов на Upwork. В результате мы наняли по-настоящему солидных людей, ориентированных на бизнес.

    Веб-сайт доступного найма № 7: HireMyMom

    HireMyMom — лучший сайт по найму для предпринимателей.

    Этот сайт объявлений о вакансиях раньше был бесплатным.

    Но теперь они берут 24,99 доллара за размещение одного объявления на 7 дней.

    С HireMyMom продвижение вакансий среди тысяч соискателей стало еще проще.

    Они помогают работодателям искать квалифицированных членов виртуальной команды, фрилансеров и женщин, которым нужна гибкая работа на дому.

    Согласно Entrepreneur, некоторые из преимуществ, которые вы получите от найма людей через HireMyMom:

    • Плата за аутсорсинг не взимается.
    • Вы можете сэкономить время, отправив один запрос более чем одному кандидату.
    • Вы оцениваете и определяете, какой кандидат лучше всего соответствует потребностям вашего проекта.
    • Вы можете задействовать таланты и навыки домашних специалистов по всей стране.

    Итак, если вы хотите привлечь больше женщин-членов команды в свою организацию, не задавайте никаких вопросов — HireMyMom предоставит вам лучшие таланты.

    Веб-сайт доступного найма № 8: LinkedIn

    LinkedIn — важный сетевой инструмент для любого бизнеса.

    Имея более 690 миллионов пользователей в более чем 200 странах, LinkedIn является сайтом №1 для размещения вакансий, который используют маркетологи B2B для распространения контента. Фактически, 94% маркетологов B2B используют LinkedIn для распространения контента.

    Просто взгляните на график ниже.

    Источник

    Неудивительно, почему 2,8 миллиона рекрутеров используют LinkedIn каждый день.

    Их охват просто потрясающий.

    Они составляют более 50% всего социального трафика на сайты и блоги B2B.

    И конечно, вы могли подумать, что данные необъективны, потому что они основаны на их собственной статистике.

    Но 77% рекрутеров на самом деле полагаются на LinkedIn при найме новых членов команды, согласно TopResume.

    Этот сайт вакансий предлагает вам мгновенный доступ к профессионалам, просто зарегистрировавшись на их платформе.

    Тем не менее, их услуга — LinkedIn Recruiter — платная, поэтому такие охотники за талантами, как вы, действительно могут публиковать ваши объявления.

    Эта услуга позволяет как работодателям, так и рекрутерам легко находить кандидатов, обладающих необходимой квалификацией.

    Они также позволяют вам оставлять отзывы о кандидатах, которых хотят нанять другие работодатели.

    Плата за услугу

    LinkedIn может быть довольно высокой.

    Но если вы в конечном итоге наймете подходящего кандидата для своей организации, это того стоит.

    И что лучше всего, если вы хотите связаться с конкретным заявителем, вы можете сделать это, отправив ему личное сообщение.

    Эта функция позволяет рекрутерам невероятно легко связываться с потенциальными сотрудниками без каких-либо проблем.

    Веб-сайт доступного найма № 9: Guru

    Знаете ли вы, что 75% резюме отклоняются еще до того, как они доходят до менеджера по найму?

    Эта статистика TopResume проливает свет на непростую реальность: трудоустройство — это непростая задача.

    Не говоря уже о том, что на это нужно время.

    По данным LinkedIn, на самом деле только 30% компаний могут заполнить вакантные должности в течение 30 дней. Остальные 70% компаний могут занять от 1 до 4 месяцев.

    К счастью, некоторым компаниям посчастливилось принимать в свои команды высококвалифицированных сотрудников.

    По данным Glassdoor, 51% соискателей говорят, что они предпочитают находить вакансии на онлайн-сайтах.

    Guru предлагает работодателям возможность размещать вакансии по доступной цене.

    Они фактически взимают только 2,9% за каждый счет, оплачиваемый работодателем.

    Но вы можете размещать неограниченное количество сообщений.

    И если вы добавите к этому тот факт, что более 70% людей, которые в настоящее время работают, рассматривают возможность поиска новой работы, скорее всего, вы в конечном итоге найдете кого-то отличного.

    Веб-сайт доступного найма № 10: FlexJobs

    Не любите аутсорсинг?

    Не беспокойтесь.

    FlexJobs — это специализированная доска объявлений о вакансиях, которая поможет вам найти удаленных кандидатов.

    Они работают с работодателями по:

    • Специализированный набор удаленных сотрудников
    • Доступ к новым кадрам
    • Консультации по удаленному и гибкому рабочему месту
    • И постоянное взаимодействие с кандидатами

    Чтобы начать, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться, заполнить короткую форму о своей компании, перейти к оформлению заказа, и все готово.

    А за одну фиксированную ставку в 299 долларов в месяц вы можете размещать столько вакансий, сколько хотите.

    Конечно, 299 долларов могут показаться дорогими, но когда вы понимаете, что на самом деле можете разместить объявлений, сколько хотите, , это того стоит.

    Особенно, если вы хотите заполнить множество различных вакансий.

    Вы также можете иметь неограниченный доступ к своей базе данных резюме для поиска подходящих кандидатов в любое время.

    И вам будет проще найти местных, национальных или международных кандидатов благодаря их индивидуальным географическим параметрам.

    Просто взгляните на преимущества, которые вы получите от подписки на один из их тарифных планов…

    По данным FlexJobs и Global Workplace Analytics, с 2005 по 2017 год число людей, работающих удаленно, увеличилось на 159%.

    В 2015 году 3,9 миллиона сотрудников в США работали удаленно.

    И сегодня это число составляет 4,7 миллиона человек, или 3,4% населения.

    Источник

    Более чем очевидно, что люди ищут гибких рабочих мест.

    Веб-сайт доступного найма № 11: Monster

    Monster имеет новую бесплатную 7-дневную пробную версию, чтобы работодатели могли опробовать свои услуги.

    Пробная версия позволяет вам иметь 1, 2 или 5 одновременных активных заданий в зависимости от выбранного вами ежемесячного плана.

    Их самая низкая цена на ежемесячный план начинается с 249 долларов.

    Нет ограничений на количество кандидатов, которые могут подать заявку на вакансии.

    И что нужно иметь в виду при рассмотрении вопроса об использовании этого сайта, это то, что они видят 29 загруженных резюме, поиск 7900 вакансий и просмотр 2800 вакансий… каждую минуту!

    Веб-сайт доступного найма № 12: JobVite

    JobVite поможет вам построить хорошие отношения с потенциальными сотрудниками.

    Похоже, их действительно волнует самый первый момент, когда кандидат ищет объявление, пока его не наймут.

    Есть несколько впечатляющих тематических исследований, которые показывают, насколько эффективен найм через их сайт.

    Фактически, Schneider Electric использовала Jobvite для набора персонала в Мексике.

    В результате они наняли 9 человек за 2 месяца, повысили узнаваемость бренда и улучшили опыт своих кандидатов.

    Они также сообщили о том, что их клиенты получают более высокую рентабельность инвестиций, рост числа рефералов на 18%, сокращение времени найма на 27% и снижение затрат на привлечение кандидатов на 30%.

    Веб-сайт доступного найма № 13: SimplyHired

    Ежемесячные пакеты

    SimplyHired начинаются с 199 долларов и позволяют вам иметь 1, 3 или 20 активных рабочих мест в зависимости от плана.

    Они гарантируют, что ваше объявление будет разослано более чем на 100 досках по трудоустройству, так что ваш пост получит нужных человек.

    У них также есть бесплатная 7-дневная пробная версия, чтобы убедиться, что вы похожи на 3 миллиона работодателей, которые доверяют их услугам.

    Веб-сайт доступного найма № 14: Waw Asia

    Waw Asia — это сайт объявлений о вакансиях, который позволяет нанимать таланты из Азии.Кандидаты обычно проживают только в часовом поясе Азии, но большинство из них — коренные жители Азии, а некоторые — эмигранты, переехавшие в Азию.

    Однако, если вы работодатель, вы можете находиться в любой точке мира.

    Эта платформа позволяет нанимать удаленных сотрудников, работающих неполный, полный рабочий день или фрилансеров.

    И всего за 199 долларов в месяц вы можете получить неограниченных объявлений о вакансиях и дополнительную поддержку для быстрого найма.

    Как я уже говорил ранее, таланты, которых мы приобрели на Филиппинах, были очень надежными и преданными.Поэтому я рекомендую вам попробовать этот сайт.

    Веб-сайт доступного найма № 15: Betterteam

    Betterteam была основана в 2015 году, и на сегодняшний день их услугами воспользовалась 135 781 компания.

    Они помогают малому и среднему бизнесу размещать свои вакансии на сотнях сайтов по трудоустройству.

    Когда кандидаты подают заявки, их заявки отображаются на панели управления.

    Это позволяет вашему менеджеру по найму или тому, кто отвечает за оценку представления соискателя, добавлять примечания и управлять общим процессом найма.

    Их самый доступный пакет начинается с 39 долларов в месяц, а самый дорогой — от 209 долларов в месяц.

    И вы можете получить 50% скидку, если воспользуетесь их годовой подпиской.

    У каждого плана есть определенный лимит объявлений, которые вы можете разместить. Например, если вы используете безлимитный тариф, вы можете размещать 10 вакансий каждый месяц.

    Но если у вас тарифный план Solo, вы можете опубликовать только один.

    Веб-сайт доступного найма №16: ZipRecruiter

    ZipRecruiter начал свою работу как инструмент, помогающий малому бизнесу распространять объявления о вакансиях по доступной цене еще в 2010 году.

    Сегодня это процветающий онлайн-рынок найма, который использует технологии искусственного интеллекта для связи миллионов работодателей и соискателей.

    У них более 700 сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Израиле.

    И они помогли более 1,8 миллионам компаний во всех отраслях найти талантливых кандидатов.

    Фактически, 80% работодателей, размещающих вакансии на ZipRecruiter, получают качественного кандидата в течение первого дня.

    Отчасти потому, что их сайт получает тонны трафика.

    Более 25 миллионов соискателей посещают их сайт в среднем каждый месяц, и каждый день они получают более 9 миллионов активных объявлений о вакансиях.

    Вы можете бесплатно попробовать любой из их ежемесячных планов в течение 4 дней. После этого тарифные планы начинаются с 249 долларов в месяц.…

    И взгляните на некоторые функции их службы, прежде чем вы решите подписаться на их службу…

    Веб-сайт доступного найма № 17: VirtualStaff.ph

    VirtualStaff.ph — это платформа, которая соединяет предприятия и предпринимателей с филиппинскими виртуальными помощниками и удаленным персоналом на Филиппинах.

    Их цель — избавить компании от необходимости использовать рекрутеров без посредников. И, конечно же, сделать виртуальных помощников более доступными, чем когда-либо.

    Их ежемесячные планы начинаются с 49 долларов.

    Чтобы начать процесс приема на работу, все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись работодателя, выбрать предпочтительный план, опубликовать вакансии, провести собеседование с предварительными кандидатами и начать их работу в вашей организации.

    У них также есть надежная 30-дневная гарантия возврата денег на случай, если вам не понравятся их услуги.

    Веб-сайт бесплатного найма № 18: PostJobFree

    PostJobFree начал свою деятельность в 2007 году, позволив рекрутерам бесплатно размещать объявления о вакансиях.

    И с тех пор они постоянно помогают соискателям и работодателям найти друг друга.

    Они обслуживают рабочие места по всему миру, в первую очередь в США.

    Так что, если у вас ограниченный бюджет, PostJobFree может быть лучшим вариантом для вас.

    Веб-сайт бесплатного найма № 19: AngelList

    Наконец, что не менее важно, у AngelList более 2 900 000 активных кандидатов (в том числе 866 328 разработчиков и 213 832 дизайнера), они обслужили более 37 000 стартапов, и, что самое важное, вы можете размещать свои объявления бесплатно.

    Чтобы начать поиск кандидатов, все, что вам нужно сделать, это создать профиль для своего стартапа (да, этот сайт предназначен для стартапов), затем опубликовать свою вакансию и обратиться к своим потенциальным сотрудникам.

    Нет ничего проще.

    AngelList бесплатен как для работодателей, так и для кандидатов, что приятно по сравнению с другими услугами «freemium».

    Например, некоторые сайты найма или создания сетей предлагают бесплатные услуги, но есть скрытые платежи, которые вы в основном вынуждены платить.

    Но эта платформа, помимо бесплатности и прозрачности своих услуг, очень проста в использовании.

    Заключение

    Загрузите « 19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий, чтобы нанять нужную команду », чтобы не забыть принять меры позже.Щелкните здесь, чтобы загрузить его сейчас.

    Расширение, рост и масштабирование вашего бизнеса — все это включает в себя сотрудников и набор персонала .

    А когда у вас ограниченные ресурсы или просто нет времени или навыков, найм лучших кандидатов часто оказывается исключительно в ваших руках как владельце.

    Итак, вы должны знать , где искать. Вы должны знать лучшие сайты для размещения вакансий для работодателей.

    И вы должны знать, какие из них бесплатны, доступны по цене и без проблем.

    Независимо от того, владеете ли вы агентством, небольшим бизнесом или чем-то средним, если вы хотите масштабироваться, вам необходимо расширить свою команду.

    Но если вы не хотите нанимать людей для работы за вас, не беспокойтесь.

    AutoGrow избавит вас от хлопот при приеме на работу.

    Просто войдя в наше веб-приложение, наша команда профессионалов позаботится обо всех ваших задачах и проектах в области цифрового маркетинга.

    И вам больше не нужно будет проходить через какой-либо рекрутинговый сайт.

    А теперь скажите мне что-нибудь, какие бесплатные или доступные сайты по размещению вакансий вы пробовали раньше?

    Помогли ли они вам найти нужных членов команды?

    Дайте мне знать в комментариях ниже.

    Продолжайте AutoGrowin, оставайтесь сосредоточенными.

    8 лучших приложений для работы, которые помогут вам найти работу

    Ищете новую работу? Используйте одно из этих лучших приложений для работы, чтобы упростить поиск.

    От заказа еды до поиска любви — для этого есть приложение; поиск работы ничем не отличается.В наши дни для поиска работы не нужно просматривать списки газет или ограничиваться обычными веб-сайтами. Вместо этого существует ряд приложений для поиска работы, которые могут помочь вам оставаться на связи и быть в курсе ваших поисков работы, даже находясь в пути.

    Готовы ли вы найти свою идеальную пару с помощью приложения? Вот лучшие приложения для работы (в произвольном порядке), о которых должны знать все соискатели.

    1. LinkedIn

    Знаете ли вы, что 77 процентов рекрутеров полагаются на LinkedIn при поиске потенциальных кандидатов на работу? LinkedIn — это надежное универсальное приложение для поиска работы, которое идеально подходит для нетворкинга, обмена профессиональными новостями, взаимодействия с коллегами и поиска работы.

    Во-первых, настройте свой профиль «открытым для вакансий» (видимым только для рекрутеров), чтобы получать возможности прямо на свой почтовый ящик. Затем настройте оповещения о поиске работы, чтобы получать уведомления о самых последних релевантных публикациях. Если вы хотите получить еще больше информации о поиске работы, например, о зарплатах и ​​о том, как вы сравниваете с другими соискателями, подпишитесь на Premium, который бесплатно в течение первого месяца.

    Стоимость: бесплатно или 29 долларов США в месяц для Premium

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    2.Вакансии от CareerBuilder.com

    Если CareerBuilder.com — один из ваших любимых веб-сайтов для поиска работы, вы будете поклонником его приложения. Удобный интерфейс дает вам возможности CareerBuilder.com, куда бы вы ни пошли, с мгновенным доступом к поиску миллионов объявлений о вакансиях в любое время и подаче заявок через приложение. Отфильтруйте результаты поиска по заработной плате, образованию, квалификации и опыту. Вы даже получите уведомление, когда ваше приложение будет просмотрено.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    3.Snagajob

    Если вы ищете работу с частичной или почасовой оплатой, Snagajob — ваше приложение. Вы получите немедленный доступ к их базе данных с новыми списками вакансий, а приложение даже подберет вам подходящие вакансии. В дополнение к функции подачи заявки одним щелчком, которая позволяет вам легко подавать заявки на вакансии, Snagajob также позволяет вам продемонстрировать свою индивидуальность работодателям с помощью индивидуальной викторины. Вы даже можете добавить видео в свой профиль.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    4.JobAware

    Если у вас возникли проблемы с организацией процесса поиска работы, то JobAware может быть именно тем приложением, которое вы искали. JobAware объединяет списки вакансий через Indeed, поэтому вы можете искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Затем — и в этом уникальность JobAware — вы можете классифицировать вакансии по приоритету: работа мечты, работа второго выбора и работа третьего выбора. Вы также можете разместить вакансии на различных этапах процесса поиска работы (подумайте: исследовали, применили, собеседование, предложение).

    Стоимость: Бесплатно

    Совместим с: iPhone и iPad

    Где найти: iTunes и Google Play

    5. Удаленный поиск работы

    Если вы ищете удаленную работу, процесс поиска работы может быстро утомить. Вы можете легко потратить часы на поиск объявлений о вакансиях, только чтобы прочитать «мелкий шрифт» и понять, что есть зависимости от местоположения. Вот где может помочь приложение удаленного поиска работы. Он курирует только удаленную работу, поэтому вы можете быть уверены, что не теряете время зря.Его интерфейс прост и понятен; просто ищите вакансии по отраслям.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместим с: iPhone и iPad

    Где найти: iTunes

    6. Поиск работы Indeed

    Если вы являетесь поклонником Indeed, вам захочется использовать его приложение. Он получил почти 1,2 миллиона оценок в магазине iTunes со средним рейтингом 4,7 из 5-звездочных обзоров. Впечатляет, правда? Он работает аналогично веб-сайту: вы можете искать миллионы вакансий за считанные секунды.Просто выполните поиск по ключевому слову и местоположению, а затем подайте заявку на эти вакансии со своего телефона.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    7. Good & Co Culture Fit Поиск работы

    Если корпоративная культура является важной частью вашего поиска работы, загрузите приложение Good & Co Culture Fit Job Finder. Вы начнете с трехминутной викторины. Затем Good & Co перечисляет вакансии в вашем районе, которые могут быть подходящими для вашей культуры.Чем больше викторин вы пройдете, тем больше узнаете — как о себе, так и о своей безупречной работе.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    8. Стеклянная дверь

    Glassdoor — еще один популярный сайт по поиску работы, который поставляется с приложением. Тем не менее, он отличается от других сайтов в этом списке, потому что предлагает много полезной информации о вакансиях. Это позволяет вам искать самые свежие объявления о вакансиях, читать отзывы о компаниях и узнавать больше о зарплате и льготах.Настройте push-уведомления, чтобы получать последние объявления о вакансиях.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    9. Поиск работы ZipRecruiter

    Приложение ZipRecruiter позволяет легко находить вакансии и сразу же подавать заявки на вакансии без портативного компьютера. Сначала загрузите свое резюме. Затем используйте приложение, чтобы сохранить потенциальные возможности, подать заявку на работу и даже отслеживать свои заявки.Получите преимущество в конкурентной борьбе, также установив ежедневные оповещения о вакансиях.

    Стоимость: Бесплатно

    Совместимость с: iPhone, iPad и Android

    Где найти: iTunes и Google Play

    И последнее

    Перед тем, как загрузить свое резюме и подать заявку с помощью этих приложений для поиска работы, убедитесь, что ваше резюме настроено и адаптировано к должности, на которую вы претендуете. Если вы хотите получить работу, вы не хотите подавать заявку с резким резюме.Вместо этого постарайтесь заранее создать впечатляющее резюме, которое подходит вам. Затем нажмите «Отправить» и «применить».

    Теперь, когда вы загрузили некоторые из этих приложений для поиска работы, ваше резюме готово к отправке? Проверьте сегодня с бесплатной критикой резюме.

    Рекомендуемая литература:

    Статьи по теме:

    12 лучших сайтов для фрилансеров для поиска работы в Интернете

    Согласно исследованию 2017 года, проведенному по заказу Upwork и Freelancers Union, более 50% пользователей U.К 2027 году сотрудники S. будут работать на внештатной или временной основе.

    Другими словами, фриланс в моде, отчасти благодаря быстрорастущей когорте стартапов, привлекающих внештатный труд по требованию, как никогда раньше.

    Хотя фриланс имеет множество недостатков, в том числе меньшую надежность работы и меньшее количество традиционных преимуществ, он также предлагает множество льгот для работников, которые могут мотивировать себя придерживаться регулярного графика без присмотра. Ветераны ссылаются на такие преимущества, как возможность самостоятельно распоряжаться своим временем, наличие большего количества времени для воспитания детей и семейных мероприятий, а также возможность заниматься творческими или интересными проектами, которые могут быть недоступны в более регламентированной среде.

    Где фрилансеры могут найти работу

    Чтобы избежать финансового давления, которое может заставить их стремиться к жизни в закрытых помещениях, фрилансеры должны постоянно искать новые проекты и возможности. Эти ресурсы помогают тысячам фрилансеров найти работу в Интернете и по месту жительства, сохраняя при этом свои навыки и банковские счета заполненными.

    1. Upwork

    С общим годовым доходом участников выше 1 миллиарда долларов, Upwork является одной из самых популярных платформ для фрилансеров в США.Его одобряют «кто есть кто» из инновационных американских компаний и организаций, от UCLA и Accenture до Airbnb и Microsoft.

    Основные вертикали Upwork включают письмо, веб-разработку, дизайн и творческую работу, продажи и маркетинг, обслуживание клиентов, виртуальную помощь, бухгалтерский учет и бизнес-консалтинг.

    Объявления о вакансиях, требующие меньшего количества специализированных навыков, таких как написание контента для веб-сайтов и разработка логотипов, как правило, имеют больше соискателей. Более сложные работы, особенно работа по разработке ОС, могут быть менее конкурентоспособными.По мере того, как вы набираете обороты на Upwork, вам будет легче бороться за востребованные проекты, поскольку клиенты предпочитают сотрудников с более высоким пожизненным доходом, множеством положительных отзывов клиентов и портфолио, богатым надежными результатами.

    Звездный профиль тоже помогает. Upwork рекомендует новым пользователям создавать полные, безошибочные профили с профессиональными фотографиями и исчерпывающими отчетами о соответствующих навыках, опыте и образовательных данных.

    Посадочные работы на Upwork требуют определенных усилий.Когда вы сталкиваетесь с привлекательным объявлением о вакансии, вы должны составить предложение, которое включает вашу квалификацию, предполагаемое время завершения (включая подробный график для каждого результата) и требуемую компенсацию — либо почасовую ставку, либо фиксированную плату, в зависимости от клиента. технические характеристики.

    Клиенты обычно следят за предложениями, которые предлагают оптимальное сочетание опыта, навыков и разумных требований к компенсации. Для большинства вакансий перед приемом на работу требуется как минимум одно собеседование по телефону или Skype, если только это не разовые дела, требующие всего нескольких часов работы.

    Все транзакции Upwork происходят через внутреннюю платежную систему платформы, которая обеспечивает платежную гарантию — другими словами, если клиент требует от вас выполнить выполненную работу, у вас есть регресс. Upwork берет часть каждого клиентского платежа по скользящей шкале:

    .
    • 20% платежей до первых 500 долларов в счетах за весь срок службы с одним и тем же клиентом
    • 10% платежей от 500,01 до 10 000 долларов в счетах за весь срок службы с одним и тем же клиентом
    • 5% от выплат свыше 10 000 долларов.01 в счетах за весь срок службы с одним и тем же клиентом

    Варианты оплаты включают PayPal, Payoneer, прямой депозит, местный перевод средств и банковский перевод.


    2. Textbroker

    Textbroker обслуживает исключительно писателей-фрилансеров. Как и Upwork, он поддерживает отношения между клиентами и писателями, обрабатывая платежи и разрешая споры от их имени. Зарегистрироваться можно бесплатно, но вам нужно пройти письменный тест и получить подтверждение вручную, чтобы начать прием работы.

    Вам с самого начала присваивается рейтинг от 2 до 5 звезд, который определяет вашу способность зарабатывать на публично размещенных вакансиях.Писатели с двумя звездами зарабатывают менее 0,01 доллара за слово после того, как Textbroker снизил клиентские платежи на 35%. Пятизвездочные писатели зарабатывают 0,05 доллара за слово после сокращения. Эти цифры не менялись годами и являются относительно низкими по отраслевым стандартам, но большие объемы работы и оптимизированный, стандартизованный рабочий процесс в пользу Textbroker. Textbroker предлагает бонусы за объем для плодовитых авторов: от 150 долларов для авторов, которые зарабатывают 3000 долларов и более за квартал, до 500 долларов для авторов, которые зарабатывают 10000 долларов и более за квартал.

    Если вы свободно говорите на каком-либо другом языке, кроме английского, вы можете заработать еще больше в одной из международных вертикалей Textbroker, включая испанский, португальский, немецкий, французский и итальянский.

    Textbroker оценивает ваше качество письма несколько раз в год и может поднять или опустить вас в рейтинге на основе вашей последней оценки. Чем больше заданий вы выполните, тем быстрее вас будут оценивать. У более высоких рангов обычно больше доступной работы и меньше конкуренции.

    После того, как вы установили отношения с клиентами, вы можете установить свои собственные расценки на письма и получать их напрямую от них.Кроме того, клиенты могут создавать команды из отобранных вручную писателей с фиксированной ставкой за слово. Textbroker также управляет счетами создания контента для более крупных клиентов, многие из которых платят значительно больше, чем обычные 5-звездочные тарифы.

    Клиенты

    — или сам Textbroker — могут запрашивать изменения в представленных заказах столько раз, сколько необходимо, при этом оплата поступает, когда заказ получает окончательное одобрение. Прибыль по заказам, одобренным клиентом, переводится на специальные депозитные счета автора, которые выплачиваются еженедельно.После того, как клиент (или Textbroker, если клиент не отвечает) одобрит задание, оплата гарантирована.


    3. Счета

    Accountemps, управляемая Robert Half Company, крупной кадровой компанией, представляет собой платформу для фрилансинга и временного трудоустройства специалистов по бухгалтерскому учету и административным вопросам. Он заключает контракты со средними и крупными компаниями для специальных проектов бухгалтерского учета или ввода данных, общей поддержки бэк-офиса, выдачи кредитов, аудиторской работы, проектов, связанных с налогообложением, и сборов.Accountemps получает долю от общей суммы вознаграждения каждого сотрудника, которая обсуждается на индивидуальной основе с ее клиентами.

    Для кандидатов на трудоустройство процесс регистрации напоминает прием на традиционную должность. Вы отправляете свое резюме или профиль LinkedIn онлайн или в один из более чем 300 офисов компании по всему миру. Если вас одобрили для собеседования, вы посетите его лично или поговорите с сотрудником отдела кадров по Skype. Собеседники проверяют компетентность в Excel, QuickBooks, вводе данных и общих принципах бухгалтерского учета.

    Accountemps утверждает сотрудников на основе опыта, квалификации и результатов тестирования, поэтому сотрудники начального уровня могут не быть утверждены. Если вас назначили на проект, вы сразу же получаете доступ к щедрому пакету льгот, который включает 401 (k), план медицинского обслуживания, онлайн-классы обучения и возмещение стоимости обучения. Если вы проработаете определенное количество часов, вы также можете получить надбавку к работе и время отпуска.

    Отношения при посредничестве Accountemps обычно основаны на проектах, но они, как правило, более стабильны, чем отношения, устанавливаемые через платформы самообслуживания, такие как Upwork.Продолжительность проекта варьируется от пары недель до года и более, а качественная работа может быть вознаграждена предложением о работе на полный рабочий день или приоритетным рассмотрением вопроса о будущих должностях.


    4. Гуру

    Guru объединяет индивидуальных клиентов и компании с дизайнерами, разработчиками, бухгалтерами, административными работниками, писателями, переводчиками, маркетологами и юристами. В отличие от Upwork и Textbroker, где клиенты должны публиковать отдельные вакансии и принимать заявки от фрилансеров, фрилансеры Guru (известные как Gurus) активно рекламируют себя клиентам.Эти клиенты могут выбрать гуру, прежде чем сообщать подробности своих проектов.

    Клиенты также могут размещать вакансии, на которые Гуру могут искать и подавать заявки. Гуру получают почасовую или фиксированную оплату, торги не требуются. Общий доход и положительные отзывы клиентов увеличивают вероятность того, что фрилансеры будут выбраны для участия в конкурсных проектах.

    Присоединиться к Guru в качестве фрилансера можно бесплатно. Платформа также предлагает уровни платного членства от 11,95 долларов США в месяц до 49,95 долларов США в месяц с ежегодной оплатой.Они поставляются с дополнительными льготами, такими как увеличенные годовые ставки, премиальное обслуживание клиентов и бесплатные тесты навыков для учетных данных, расширяющих профиль. (Участники уровня Basic и Basic + должны платить до 4,95 долларов США за проверку навыков.)

    Когда вы подписываетесь на Guru, вы создаете профиль, в котором подчеркиваются ваши навыки, опыт и минимальные требования к вознаграждению. После того, как клиент нанимает вас, Guru хранит средства в условном депонировании до тех пор, пока все результаты проекта не будут одобрены — или, если вы обоюдно согласны разбить проект на этапы, после успешного завершения каждого этапа.

    Guru берет от 4,95% до 8,95% от общей суммы оплаты за каждый проект, в зависимости от вашего уровня членства. Члены более высокого уровня сохраняют большую часть своего заработка. Guru утверждает, что ее фрилансеры с момента создания заработали более 250 миллионов долларов, что неплохо для платформы, обслуживающей широкий, не особо специализированный персонал.


    5. 99designs

    Платформа 99designs обслуживает дизайнеров-фрилансеров, которые отправляют черновики в ответ на запросы клиентов.Размещенные работы включают в себя все: от корпоративных логотипов и обложек книг до цифровых рекламных материалов и трафаретных изображений.

    Каждая работа структурирована как конкурс, в котором неограниченное количество дизайнеров отправляет макеты в течение семи дней. По истечении этого периода клиенты выбирают понравившийся дизайн и выплачивают вознаграждение фрилансеру. Присоединиться и сохранить членство можно бесплатно.

    Клиенты могут выбрать один из четырех уровней членства, от бронзового пакета, который стоит 299 долларов за публикацию конкурса, до платинового пакета, который стоит 1299 долларов за публикацию.Сумма в долларах представляет собой приз дизайнера-победителя. 99designs обычно берет 40% комиссионных перед передачей призов каждому победителю, хотя для массовых проектов эта ставка ниже.

    Конкурсы могут собирать десятки или сотни заявок, поэтому конкуренция может быть высокой. И имейте в виду, что клиенты не обязательно должны гарантировать оплату, то есть теоретически они могут отказаться даже после выбора вашего дизайна.


    6. PeoplePerHour

    PeoplePerHour — это U.Сайт на базе K., который подбирает клиентов с широким кругом специализированных фрилансеров. Его сфера применения довольно широка. Вертикали включают работу помощника администратора, поддержку клиентов и обслуживание клиентов, маркетинг и социальные сети, разработку программного обеспечения и веб-сайтов, дизайн, написание и перевод, а также производство мультимедиа.

    Для начала вам необходимо создать бесплатную учетную запись PeoplePerHour и официально подать заявку на место на платформе. В случае принятия вы создадите профиль с указанием вашего опыта, компетенций и минимальных требований к вознаграждению.Затем вы можете бесплатно отвечать до 15 вакансий в месяц и получать неограниченное количество прямых запросов от клиентов, которые просматривали ваш профиль и думают, что вы хорошо подходите для их проекта.

    Как и в случае с Upwork, реагирование на проекты, размещенные клиентами, требует некоторой работы. Вам необходимо отправить подробное предложение с указанием объема работ, сроков, оплаты и других деталей. Принятие предложения не гарантируется. У вас больше шансов получить работу, когда клиент обращается к вам напрямую.

    Что касается компенсации, имейте в виду, что вы конкурируете по цене с другими фрилансерами, многие из которых работают на зарубежных рынках с более низкими затратами.Ваш заработок может быть ниже, чем вы хотели вначале. Однако ваш общий доход, отзывы прошлых клиентов и количество успешно выполненных вакансий повышают вашу привлекательность для потенциальных клиентов. Вы можете управлять своими активными вакансиями, предложениями, публикациями и т. Д. На панели инструментов WorkStream.

    PeoplePerHour зарегистрирован в Великобритании, но при желании вы можете получать оплату в долларах США. Фрилансеры получают почасовую или фиксированную оплату. Когда вы успешно завершаете проект и отправляете счет своему клиенту, ваша компенсация переводится на счет условного депонирования.PeoplePerHour вычитает 15% комиссионных с первых 175 фунтов стерлингов (около 202 долларов США), которые вы заработаете в данном месяце, плюс 3,5% с любых дополнительных доходов. Могут применяться и другие сборы.


    7. Freelancer.com

    С миллионами пользователей и размещенных проектов Freelancer.com — это крупный аутсорсинговый веб-сайт, который может соперничать с Upwork по размеру, если не по сложности. Он обслуживает внештатных разработчиков программного обеспечения и мобильных устройств, писателей, дизайнеров, бухгалтеров, маркетологов, специалистов по вводу данных и даже юристов и виртуальных личных помощников.

    Есть два способа найти работу на Freelancer.com:

    • Сделка по объявленному проекту . Как и на Upwork, клиенты могут публиковать проекты и запрашивать ставки у фрилансеров. Бесплатные аккаунты получают восемь ставок в месяц. Чтобы подать заявку на участие в проекте, укажите результаты, которые вы предоставите, требуемую компенсацию и график проекта. Если клиент одобрит вашу ставку, вы начнете работу над проектом и сможете напрямую общаться с клиентом. Когда клиент примет вашу готовую работу, вам будут платить через Freelancer.com или сторонним способом оплаты. В целях безопасности лучше всего выбрать первый маршрут.
    • Принять участие в конкурсе . Вы также можете принять участие в конкурсе в любой из категорий работ на Freelancer.com, хотя они более распространены для творческих специальностей, таких как маркетинг и дизайн. Просто выберите конкурс, соответствующий вашим навыкам, и отправьте исходную заявку. Если ваша заявка будет выбрана, вам будет выплачен указанный приз за вычетом доли Freelancer.com через систему условного депонирования платформы.

    Создать учетную запись Freelancer.com и создать профиль, включающий 20 наиболее подходящих вам навыков, можно бесплатно, но и клиенты, и фрилансеры платят комиссию за листинг и прием работы. Если у вас есть бесплатная учетная запись, Freelancer.com берет 10% от вашего дохода для почасовых проектов и более 10% от вашего дохода или 5 долларов для проектов с фиксированной ценой. Чтобы вывести средства, запросите банковский перевод или предоплаченную дебетовую карту.

    Freelancer.com предлагает платные планы членства для фрилансеров, которые хотели бы делать ставки на большее количество проектов каждый месяц и претендовать на функции профиля только для участников, такие как перечисление дополнительных навыков.Стоимость членства расплывчата и может меняться, но ежегодная, а не ежемесячная оплата снижает общую стоимость на 20%.


    8. DesignCrowd

    Как и 99Designs, DesignCrowd — это краудсорсинговая платформа, основанная на конкурсах, которая связывает внештатных дизайнеров логотипов, футболок, принтов и веб-дизайнеров (а также других художников-графиков) с клиентами.

    В отличие от 99designs, клиенты могут платить за дизайн-победитель сколько угодно, при условии, что он превышает минимальный размер конкурса DesignCrowd (30 долларов США, но может быть изменен).Типичный конкурс собирает десятки заявок, поэтому конкуренция очень высока. Более высокооплачиваемые соревнования привлекают больше заявок лучшего качества. Участие в конкурсе бесплатно.

    Вы можете просматривать соответствующие конкурсы по категориям, например, дизайн WordPress или дизайн футболки. Когда вы найдете конкурс, который вам нравится, примите участие в нем и отправьте свою работу. Если клиентам нравится ваш дизайн, но они не совсем готовы его принять, они могут запросить изменения в нем, прежде чем дать окончательное одобрение. Если ваш дизайн не соответствует их стандартам, они просто откажутся от него, и вы сможете перейти к следующей возможности.

    DesignCrowd хранит средства клиента на условном депонировании в течение всего конкурса, передавая большую часть денег победившему дизайну, за вычетом фиксированной 15% комиссии за все конкурсы. Некоторые конкурсы предлагают меньшие выплаты за «место», «участие» или «бонус» за качественный дизайн, который не выигрывает. Эти платежи облагаются такой же комиссией в размере 15%.

    Вы не сохраняете авторских прав на свои дизайны, хотя вы можете попросить клиента разрешить вам отображать их в вашем портфолио работ. После того, как вы выиграете несколько конкурсов, клиенты могут начать приглашать вас в свои конкурсы, потенциально увеличивая шансы на то, что ваши заявки будут приняты.DesignCrowd выступает посредником в спорах по поводу оплаты и принятия.


    9. Crowdspring

    Crowdspring — это платформа для конкурсов, предназначенная для графических дизайнеров, креативных копирайтеров, веб-дизайнеров и разработчиков, а также дизайнеров упаковки.

    Регистрация и участие в конкурсе бесплатны, без ограничения количества заявок, которые вы можете подать, но Crowdspring во всех случаях забирает до 40% награды за победившую заявку. Клиенты могут устанавливать свои собственные суммы призов для конкурсов с минимальной стоимостью для клиента в 299 долларов США и крайним сроком от трех до 10 дней.

    Со стороны дизайнера призы могут превышать 500 долларов. Некоторые конкурсные пакеты имеют несколько призовых уровней. Например, на уровне конкурса «Элитный» выплачиваются три приза, причем половина общего приза достается победителю, а по 25% — двум участникам, занявшим второе место. В течение всего конкурса средства клиентов хранятся на условном депонировании, а затем передаются победителю по окончании конкурса.

    Клиенты, которые предпочитают работать с конкретными дизайнерами, могут выбрать индивидуальные проекты (прямые, частные заказы) по цене от 149 долларов после сокращения Crowdspring.Независимо от того, как вы отправляете, вы должны лишиться авторских прав на любой одобренный клиентом дизайн.


    10. Craigslist

    Многие авторитетные фрилансеры избегают Craigslist, который известен тем, что принимает сомнительные списки. Хотя вы можете сообщить о потенциально незаконных публикациях и мошенничестве постфактум, на месте нет системы для оценки честности. Но для фрилансеров, достаточно уверенных в себе, чтобы справиться со спамом, Craigslist — полезный ресурс.

    В отличие от некоторых других платформ, списки сортируются по географическому региону, что облегчает личный контакт между независимыми сотрудниками и их клиентами.При низкой стоимости листинга это также предпочтительный инструмент для небольших или разовых работодателей, таких как люди, которым нужен редактор или писатель-призрак, или небольшие маркетинговые фирмы, которым нужен кто-то для разработки логотипа или исследования белой книги.

    Клиенты несут расходы Craigslist по размещению вакансий, которые варьируются от 10 долларов на небольших рынках до 75 долларов на более крупных рынках с повышенным спросом, таких как Сан-Франциско и Бостон. Это совершенно бесплатно для фрилансеров, но они используют его на свой страх и риск. Craigslist не хранит средства на депонировании и не предлагает услуги по разрешению споров.


    11. Mediabistro

    Как агрегатор медиа-контента и образовательных ресурсов, Mediabistro предлагает две платформы для трудоустройства писателей, редакторов, разработчиков и других профессионалов отрасли: традиционную доску объявлений о вакансиях и площадку для фрилансеров. К первым относятся временные рабочие места, работа с частичной и полной занятостью. Работодатель оплачивает объявления бесплатно для соискателей. Тем не менее, многие из этих традиционных рабочих мест зависят от местоположения, при этом основная часть сосредоточена в медиа-центрах, таких как Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Вашингтон, округ Колумбия.С.

    После того, как вас наняли на работу, Mediabistro не снижает вашу прибыль и не помогает разрешать споры. Все дальнейшие переговоры проходят непосредственно между вами и клиентом. Поскольку в пул фрилансеров этой платформы много опытных профессионалов в области СМИ, у вас могут возникнуть проблемы с поиском работы, если у вас нет достоверного опыта.


    12. LinkedIn ProFinder

    LinkedIn ProFinder — это биржа талантов-фрилансеров, управляемая гигантом социальных сетей LinkedIn.Это бесплатно для фрилансеров, известных как профессионалы, хотя есть процесс подачи заявки, который требует, чтобы вы убедительно обосновали свои знания и опыт в одной из основных вертикалей ProFinder: разработка программного обеспечения, ИТ-услуги, дизайн, написание и редактирование. , маркетинг, бизнес-консалтинг, юридические, финансовые услуги, бухгалтерский учет, коучинг, недвижимость, фотография, страхование, обустройство дома, административные услуги, мероприятия и оздоровление.

    ProFinder рассматривает заявки потенциальных кандидатов в течение двух рабочих дней.Если вам будет отказано, вы получите отзыв о том, как в следующий раз сделать вашу заявку более привлекательной. В случае одобрения вам будет предложено дополнить ваш профиль ProFinder, который отличается от вашего основного профиля LinkedIn.

    Вы можете напрямую подавать заявки на публично размещенные вакансии или отвечать на сообщения клиентов с полными предложениями по проекту. Когда вы наберете 10 предложений, вам нужно будет перейти на подписку LinkedIn Premium Business, чтобы продолжить. Подписка LinkedIn Premium Business стоит 59 долларов.99 в месяц, со скидкой 20% на подписку, оплачиваемую ежегодно. Все переговоры о ценах и платежи происходят между клиентами и профи за пределами платформы ProFinder.


    Последнее слово

    Если вы разочаровались в офисной работе, фриланс может показаться отличным занятием. Он предлагает свободу составить собственное расписание, заниматься творческими или сложными проектами и проводить больше времени дома. Тем не менее, он создает множество проблем, включая неопределенность шкалы заработной платы на основе проекта и полное отсутствие льгот для сотрудников.

    Как фрилансер, вы также должны оплатить полную сумму своих обязательств по Федеральному Закону о страховых взносах (FICA), которые финансируют программы Medicare и Social Security. Они составляют 15,3% валового дохода фрилансеров по сравнению с 7,65% валового дохода традиционных сотрудников. И вместо того, чтобы ждать задания, вы должны искать новую работу и налаживать новые отношения с клиентами.

    К счастью, у всех фрилансеров, независимо от их квалификации, есть много ценных ресурсов.Просто нужно знать, где искать.

    Какие ресурсы вы используете для поиска внештатной работы и подработок?

    Топ-5 компаний, предлагающих работу на дому

    Domenico Loia / Unsplash

    В наши дни работа на дому популярна как никогда. Все больше и больше компаний предлагают удаленную работу, и работники стремятся их нанять.

    Удаленная работа предлагает возможность для большей гибкости и большего контроля над своей жизнью и расписанием.Понятно, что многие люди находят такую ​​договоренность привлекательной и ищут возможности работы на дому.

    Недавно FlexJobs, веб-сайт по поиску работы, который специализируется на гибких возможностях трудоустройства, опубликовал второй ежегодный список из 100 компаний, предлагающих самые удаленные возможности трудоустройства. Список был основан на данных, собранных с помощью историй вакансий более 30 000 компаний за последний год.

    Давайте подробнее рассмотрим пять компаний с наибольшим количеством листингов:

    Помогая компаниям расти за счет упрощения и персонализации взаимодействия с клиентами, Teletech работает на международном уровне, работая во многих отраслях.Согласно данным FlexJobs, в 2015 году они готовы нанять больше удаленных сотрудников, чем любая другая компания.

    Являясь лидером в области управления клиентами, Convergys Corporation имеет годовой доход около 3 миллиардов долларов и более 125 000 сотрудников, которые обслуживают клиентов из разных точек мира. Недавнее приобретение компании Stream, конкурента, должно помочь им продолжить расширение в ближайшие месяцы.

    Sutherland Global Services предоставляет услуги по управлению бизнес-процессами и технологиями в более чем 40 операционных центрах по всему миру.Будучи одной из крупнейших в мире компаний, занимающихся бизнес-бизнесом, мы ожидаем продолжения роста в будущем.

    Крупнейший в мире интернет-магазин Amazon.com в настоящее время также производит бытовую электронику, такую ​​как Kindle, и является крупным поставщиком услуг облачных вычислений. Поскольку Amazon работает над расширением своего бизнеса и сохранением конкурентоспособности, ожидается, что они наймут много сотрудников, работающих на дому.

    Основатели индустрии временного персонала в 1946 году. Компания Kelly Services продолжала развиваться и приспосабливаться к изменениям на рабочем месте на протяжении десятилетий.В 2013 году они обеспечили работой более 540 000 сотрудников, а выручка составила 5,4 миллиарда долларов. Эта проверенная компания, которая, как ожидается, продолжит расширять возможности для удаленных сотрудников в 2015 году.

    FlexJobs также обнаружил 27-процентное увеличение количества удаленных вакансий, размещенных за последний год. Это еще один признак того, что возможности такого рода постоянно растут. Ознакомьтесь с полным списком 100 компаний, предлагающих работу на дому, для получения дополнительной информации.

    Скажите нам, что вы думаете

    Какие возможности работы на дому вы будете искать в 2015 году? Ждем вашего ответа! Оставьте комментарий или присоединитесь к обсуждению в Twitter.

    14 мест, где можно найти онлайн-классы

    Хотите освоить новый навык, но у вас нет на это времени? Вы хотите вернуться в школу, но вам нужно заранее записаться на уроки? Или вы совсем не хотите ходить в школу, но хотите сменить профессию? У нас есть решение всех этих проблем: онлайн-классы.

    Они короче семестра в колледже, они, как правило, саморегулируются и охватывают практически все навыки, темы или хобби, которые вы только можете себе представить.

    Но с этой роскошью приходит большая ответственность — в основном, задача найти сайт, который лучше всего подходит для вас. Не бойтесь, мы проделали за вас всю тяжелую работу и составили полный список ресурсов, которые предлагают бесплатные, дешевые и качественные уроки прямо здесь, в Интернете.

    Теперь все, что вам нужно сделать, это подписаться на него!

    ALISON предлагает широкий выбор бесплатных комплексных занятий по технологиям, языкам, науке, финансовой грамотности, личным и социальным навыкам, предпринимательству и многому другому.Он предназначен для всех категорий учащихся, от профессионалов и менеджеров до учителей и фрилансеров.

    Udemy может многое предложить учащимся с ограниченным бюджетом, от совершенно бесплатных курсов, проводимых экспертами, профессорами, предпринимателями и профессионалами, до частых скидок и специальных предложений. Помимо занятий по технологиям, бизнесу и маркетингу, вы также можете изучить возможности повышения производительности, здоровья, хобби и образа жизни.

    Если вы хотите получить высшее образование без высоких затрат на обучение, Coursera — лучшая остановка.Этот веб-сайт предлагает удивительные курсы во всех областях, от профессионального развития до психологии, истории и литературы — все они созданы и преподаются профессорами ведущих учебных заведений в стране и по всему миру. Их университеты включают Принстон, Джона Хопкинса, Стэнфорд и многие другие.

    Так же, как Coursera, edX предлагает любому и где угодно возможность посещать университетские курсы на различных факультетах и ​​получать сертификаты. Среди их крупных партнеров — Гарвард, Беркли, Дартмут, Джорджтаун и Чикагский университет (и это еще не все!).

    Udacity специализируется на разработке программного обеспечения, предлагая бесплатные курсы по программированию, науке о данных и веб-разработке. Веб-сайт также предлагает программу получения наноразмеров для людей, которые хотят овладеть набором навыков или продолжить карьеру в сфере высоких технологий.

    Подписавшись на LinkedIn Learning, вы получите доступ к тысячам курсов по бизнесу, дизайну, искусству, образованию и технологиям. И он предлагает бесплатную одномесячную пробную версию, чтобы вы могли испытать воду!

    General Assembly предлагает как онлайн, так и очные занятия, а также варианты очного и неполного рабочего дня.Основное внимание в нем уделяется цифровым навыкам, охватывающим такие темы, как цифровой маркетинг, разработка для iOS и Android, аналитика данных и JavaScript.

    Skillshare предлагает небольшие классы для учащихся, у которых есть только 15 минут в день. Он предлагает более 500 бесплатных занятий и несколько тысяч классов премиум-класса на выбор по таким темам, как кино, письмо, технологии, образ жизни и многое другое.

    LearnSmart ориентирован на карьерный рост, поэтому это отличное место для изучения ИТ и безопасности, управления проектами, HR и бизнеса.

    Codecademy хочет научить вас программировать, причем бесплатно. Он охватывает все виды программирования, включая JavaScript, Ruby, HTML, CSS и Python.

    После подписки на Pluralsight (или использования его бесплатной пробной версии!) Вы сможете посещать занятия по программному обеспечению, 3D-разработке, визуальным эффектам, дизайну, игровому дизайну, веб-дизайну и программному обеспечению САПР.

    Не знаете, как использовать Photoshop или InDesign? Не волнуйтесь, Adobe проведет вас через свои программы с помощью руководств по Creative Cloud.

    FutureLearn полностью бесплатный, с классами, проводимыми университетами и специальными организациями. Его главными темами являются бизнес и менеджмент, искусство, право, здоровье, политика, наука, цифровые навыки, спорт и отдых, а также преподавание.

    И если вы ищете исключительно академические классы, этот веб-сайт идеально подходит для вас. Здесь есть бесплатные курсы по искусству, естествознанию, гуманитарным наукам, экономике, информатике и многому другому.

    Все еще не знаете, с чего начать? Попробуйте Class Central — он персонализирует поиск вашего класса, с самого начала спрашивая вас, чему вы хотите научиться и от кого.Затем он объединяет вас с вариантами из Coursera, edX и других форумов, чтобы найти то, что лучше всего соответствует вашим потребностям, что делает процесс еще проще!

    Более 100 досок вакансий для соискателей и рекрутеров (обновлено на 2019 год) — проверено блогом Upward.net

    Добро пожаловать! Мы проделали большую работу, чтобы найти для вас лучшие доски объявлений о вакансиях, и это длинный пост. Если вы хотите поскорее и грязно, вот наша десятка лучших.

    10 лучших советов по вакансиям

    Ищете ли вы работу или собираетесь нанять, мы все использовали мега-доски объявлений, такие как Craigslist, Indeed и Monster.

    Нет никаких сомнений в том, что большие сайты о вакансиях являются отличным инструментом с обеих сторон при приеме на работу.

    Для соискателей сайты с объявлениями о вакансиях — отличное место для начала поиска работы. Для работодателей веб-сайты по трудоустройству позволяют получить вакансию перед огромным количеством возможных соискателей.

    В любом случае, доска объявлений или веб-сайт поиска работы — это один из самых простых способов связать соискателей и работодателей.

    Чтобы помочь вам найти лучших специалистов или найти лучшую работу, мы составили список из 100+ самых лучших досок по трудоустройству (многие из которых являются нашими партнерами).

    Отрасли лучших советов по трудоустройству

    Кроме того, если вам нужно опубликовать вакансию, ознакомьтесь с нашими шаблонами описания вакансий, которые вы можете бесплатно использовать на любой из этих замечательных досок объявлений!

    Ниже приведены некоторые из наиболее широко используемых сайтов по поиску работы, которые охватывают практически любую должность, от почасовой работы с неполным рабочим днем ​​до должности руководителя.Используя Proven, вы можете публиковать сообщения непосредственно на большинстве этих форумов по трудоустройству.
    Это наш краткий список лучших сайтов по трудоустройству. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Рейтинг
    действительно проверенный: ★★★★★

    Indeed — это широко используемая доска объявлений о вакансиях, которую ежемесячно посещают более 200 миллионов человек в 60 странах мира. Они публикуют миллионы списков вакансий с других сайтов по трудоустройству, объявления в газетах, личные объявления и многое другое.

    Проверенная оценка ZipRecruiter: ★★★★★

    ZipRecruiter позволяет работодателям размещать вакансии в течение нескольких минут и охватывать более 200 миллионов активных соискателей.

    Snagajob Proven Рейтинг: ★★★★★

    Snagajob позволяет работодателям привлекать более 80 миллионов соискателей через свои доски объявлений. Основанная в 1999 году, она по-прежнему остается одной из лучших досок по трудоустройству, предлагая одну из крупнейших сетей почасовых сотрудников в Интернете.

    Jobs2Careers Proven Рейтинг: ★★★★★

    Jobs2Careers — ведущая стратегическая площадка для поиска талантов. Они используют прогнозную аналитику, которая позволяет рекрутерам оценивать ожидаемую стоимость и объем кандидатов, и требует от вас платить только за заполненные заявки.

    Monster Proven Рейтинг: ★★★★★

    Monster — это система поиска работы, созданная с использованием мощных технологий, чтобы найти подходящую возможность для правильного кандидата. У них есть одна из самых глубоких систем фильтрации, которая поможет вам найти именно то, что вы ищете.

    LinkedInПроверенный рейтинг: ★★★★★

    LinkedIn позволяет своим 400+ миллионам участников подключаться и создавать свои профессиональные сети. LinkedIn — не только прекрасный сетевой инструмент, но и одна из самых популярных досок по трудоустройству.

    Upward.net Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Upward.net — это сайт вакансий, который ежемесячно предоставляет более 1,5 миллиона кандидатов компаниям любого размера. Они высоко ценят обслуживание клиентов и очень гибко подходят к работе с клиентами.

    GlassdoorProven Рейтинг: ★★★★★

    Glassdoor наиболее широко известен обзорами вакансий и компаний, но у них также есть одна из лучших онлайн-форумов по трудоустройству.

    Рейтинг
    Craigslist: ★★★★★

    В то время как Craigslist обычно предназначен для продажи мебели, автомобилей и других товаров, на нем также размещаются популярные доски объявлений о вакансиях.На Craigslist есть все, от сезонной работы до работы на полную ставку.

    Рейтинг The LaddersProven: ★★★★★

    The Ladders называют себя карьерным сайтом номер один с вакансиями на сумму более 100 тысяч долларов. Они связывают тысячи профессионалов с рекрутерами, возможностями и идеями для улучшения своей карьеры.

    Резюме-Библиотека Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Resume-Library — один из ведущих сайтов по трудоустройству в Америке; они помогают кандидатам найти работу своей мечты, а компаниям — идеальным сотрудникам.

    Вот наш краткий список лучших досок для творчества. Для более подробной информации щелкните здесь.
    Authentic JobsProven Рейтинг: ★★★★★

    Authentic Jobs предлагает рабочие места для творческих профессионалов из крупнейших компаний страны. Они работали с Apple, Twitter и Facebook — и это лишь некоторые из них.

    TalentZooProven Рейтинг: ★★★★★

    TalentZoo предлагает вакансии в сфере рекламы, маркетинга, креатива, дизайна, новых медиа и цифровых технологий.

    Creative HotlistПроверенный рейтинг: ★★★★ ☆

    Creative Hotlist принадлежит материнской компании журнала Communication Arts Magazine и является специализированным ресурсом для творческих профессионалов. Журнал Communication Arts Magazine был первым крупным дизайнерским изданием, открывшим свое присутствие в Интернете в 1995 году и быстро стал местом для объявлений о вакансиях.

    Art JobsProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Art Jobs предлагает международные вакансии в сфере искусства. Некоторые из вакансий, которые можно найти на Art Jobs, — это преподавательская работа, должности в аукционных домах и должности помощников художника.

    Список вакансий на Behance
    Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Помимо того, что это место, где творческие профессионалы могут продемонстрировать свое портфолио, на Behance Job List есть доска объявлений, предлагающая как фрилансерам, так и постоянным вакансиям по всей стране.

    Рейтинг Dribbble Proven: ★★★★ ☆

    Dribbble — это онлайн-сообщество, которое демонстрирует произведения искусства в онлайн-портфолио. Их доска объявлений предлагает международные вакансии для дизайнеров.

    Мы работаем удаленно Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    «Мы работаем удаленно» — лучшее место для поиска и составления списка вакансий, не ограниченных географическим местоположением.Предлагаемые должности позволяют сотруднику работать удаленно.

    Рейтинг KropProven: ★★★★ ☆

    Krop — это место, где дизайнеры и другие творческие люди могут продемонстрировать свое онлайн-портфолио и подать заявку на вакансии дизайнера на всей территории Соединенных Штатов.

    CoroflotПроверенный рейтинг: ★★★★ ☆

    Coroflot объединяет творческих людей с выдающимися карьерными возможностями в индустрии дизайна и позволяет пользователям размещать собственное портфолио.

    AIGA Design Jobs Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    AIGA, профессиональная ассоциация дизайнеров, также проводит доску по трудоустройству, которая является лучшим местом для компаний, где можно найти большой резерв талантливых творческих профессионалов.

    сенсационных вакансий. Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Sensational Jobs называют себя доской по трудоустройству для веб-профессионалов. Эта доска объявлений с легкостью объединяет веб-профессионалов с прекрасными возможностями для работы в области дизайна, творчества и технологий.

    DSGNJBSP Проверенный рейтинг: ★★★ ☆☆

    DSGNJBS объединяет все лучшие дизайнерские работы из Интернета в легко усваиваемую (и красочную!) Доску объявлений.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших досок по трудоустройству в СМИ и коммуникациях.Для более подробной информации щелкните здесь.

    Mediabistro Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Mediabistro предлагает работу в журналистике, маркетинге в социальных сетях, веб-разработке и многом другом.

    Folio: Proven Рейтинг: ★★★★★

    Folio: не только освещает новости и события медиаиндустрии, но и размещает доску вакансий, на которой представлены одни из самых желанных должностей в отрасли.

    MashableProven Рейтинг: ★★★★★

    Mashable.com содержит доску вакансий, на которой перечислены вакансии в их собственной компании, а также вакансии в сфере цифровых технологий, технологий, социальных сетей, маркетинга и PR на всей территории Соединенных Штатов.

    вакансий в спорте Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Jobs in Sports — это самая современная в Америке доска объявлений о спорте. Они изобрели индустрию досок для занятий спортом и имеют самые высокие отзывы.

    Переводчик MavenProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Translator Maven — это доска объявлений, которая предоставляет специальные возможности многоязычным кандидатам. Они стремятся соединить двуязычных соискателей работы с сотрудниками, которые ищут ответы на свои языковые потребности.

    Журналистика Вакансии Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Journalism Jobs — это доска объявлений со списками интернет-СМИ, газет, телевидения, радио, журналов, некоммерческих организаций и академических кругов.Они также предоставляют последние новости СМИ и советы по карьере.

    FlexJobsProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    FlexJobs предлагает лучшие технические вакансии для надомников. Они также обеспечивают удаленную работу, работу с частичной занятостью, внештатную работу и гибкую работу.

    Media MatchProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Media Match — это глобальное издание и сетевое онлайн-сообщество. У них есть доска объявлений о вакансиях на телевидении и в кинопроизводстве.

    PR News Online Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    PR News Group — это ежедневный интеллектуальный центр, обслуживающий сообщество коммуникационного маркетинга в корпорациях, агентствах и некоммерческих организациях.

    Digital Media Jobs Network Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Digital Media Jobs Network — это ведущая сеть для тех, кто ищет работу в сфере интернет-рекламы, цифрового маркетинга, SEO и многое другое.

    CrunchBoardProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    CrunchBoard — это официальная доска объявлений TechCrunch. TechCrunch — ведущий авторитет в области технологий и культуры стартапов.

    Media Recruiter Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Media Recruiter размещает большой список позиций в СМИ по всей стране.Media Recruiter обслуживает индустрию рекламы и коммуникаций.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших форумов по трудоустройству для стартапов. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Рейтинг HireArtProven: ★★★★★

    HireArt — лучшее место для поиска новых вакансий и компаний, которые нанимают новых сотрудников. HireArt поможет вам сделать найм лучше, быстрее и дешевле.

    Рейтинг MuseProven: ★★★★★

    Muse — это не только место, где можно получить совет по вопросам карьеры, они также организуют доску по трудоустройству для быстрорастущих технологических компаний в Соединенных Штатах. У них есть более 80 000 вакансий, готовых к заполнению.

    Underdog.ioПроверенный рейтинг: ★★★★★

    Underdog.io — это тщательно отобранная торговая площадка, на которой инженеры, дизайнеры, менеджеры по продуктам и многие другие могут найти свою идеальную работу для стартапов.

    Angel List Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆
    Доска объявлений

    Angel List позволяет соискателям получить доступ к тысячам вакансий в ведущих стартапах страны без посредника по подбору персонала.

    Venture LoopProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Venture Loop перечисляет объявления о вакансиях в венчурных компаниях и компаниях с начальным капиталом. У них тысячи рабочих мест в отличных стартапах.

    OnStartupJobsProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    OnStartupJobs — это торговая площадка для начинающих вакансий в Европе. Их цель — сделать предложение работы и поиск простым, быстрым и эффективным процессом как для начинающих компаний, так и для соискателей.

    AngelPadProven Рейтинг: ★★★ ☆☆

    AngelPad размещает доску объявлений о вакансиях в стартапах в Сан-Франциско и Нью-Йорке.

    StartupZoneProven Рейтинг: ★★★ ☆☆

    StartupZone перечисляет вакансии от самых быстрорастущих технологических стартапов в Кремниевой долине и районе залива.

    Inside Startups Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Inside Startups еженедельно рассылает информационный бюллетень, который включает ряд событий стартапов и сообщений о вакансиях в интересующем вас городе. Они помогли тысячам людей найти работу в стартапах с помощью этого бесплатного еженедельного электронного письма.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших некоммерческих и экологических досок по трудоустройству.Для более подробной информации щелкните здесь.

    Idealist.org Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Idealist.org существует с 1995 года, чтобы помогать международным организациям, которые меняют мир. Idealist помогает людям «перейти от намерения к действию во всем мире».

    Commongood Careers Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Commongood Careers — это национальная поисковая компания для некоммерческих организаций. С момента своего основания в 2005 году они успешно провели более 700 поисковых запросов в 275 организациях в 33 штатах, что сделало их одной из самых опытных некоммерческих поисковых компаний в стране.

    Дайджест новостей о благотворительности Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Дайджест новостей Philanthropy News Digest предоставляет списки текущих вакансий на полную ставку в организациях, освобожденных от налогов.

    Аренда садоводства Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Hire Horticulture предлагает работу в области садоводства и озеленения по всей стране для ищущих работу зеленых.

    Bridgespan.org Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Bridgespan.org — это специальная доска объявлений о вакансиях, посвященных карьере и участию в некоммерческом секторе.Они публикуют ваши должности с частичной и полной занятостью, а также должности в совете директоров, если вы являетесь некоммерческой, неправительственной или социальной организацией.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших форумов по работе с технологиями и данными. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Dice.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Используйте Dice.com для поиска более 80 000 вакансий в сфере высоких технологий.Dice работает со многими ведущими технологическими компаниями, такими как Dell, Ebay, Cisco и другими.

    Crunchboard.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Crunchboard — это официальная доска объявлений TechCrunch, ведущего авторитета в области технологий и культуры стартапов.

    GitHubProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    GitHub предлагает множество рабочих мест в сфере технологий. Они предлагают как офисную, так и удаленную работу на международном уровне.

    iCrunchDataProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    iCrunchData — ведущий источник для аналитики, технологий и данных.Они работают с огромными компаниями, такими как Disney, Microsoft, T-Mobile и другими.

    Stack Overflow Карьера Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Stack Overflow Careers — это доска объявлений для программистов и инженеров. Каждый месяц Stack посещают более 50 миллионов разработчиков, что делает его идеальным местом для поиска кандидатов или работы.

    TechCareersProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    TechCareers — это база данных постоянно обновляемых возможностей технологических компаний. У них более 250 000 вакансий, размещенных на их веб-сайтах, и они работают с более чем 100 000 компаний.

    RubyNowProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    RubyNow — это доска объявлений для разработчиков на Ruby. За последние десять лет они были самой надежной доской по трудоустройству. У них более 10 000 активных соискателей и более 5 000 перечисленных вакансий.

    Вакансии Соответствуют навыкам Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Jobs Match Skills предлагает списки вакансий в сфере технологий, больших данных и аналитики.

    IT Job Proven Рейтинг: ★★★ ☆☆

    IT Job Pro — это портал для лучших ИТ-профессионалов со всего мира.На этой доске объявлений есть списки вакансий по всей территории США, Европы, Азии, Австралии и Новой Зеландии.

    Tech FetchProven Рейтинг: ★★★ ☆☆

    Tech Fetch обслуживает более 2,5 миллионов пользователей и около 300 000+ рабочих мест каждый год. Это отличная доска объявлений для получения доступа к лучшим техническим талантам.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших юридических форумов по трудоустройству.Для более подробной информации щелкните здесь.

    LawJobsProven Рейтинг: ★★★★★

    LawJobs — бесценный ресурс для всех юридических вакансий в Соединенных Штатах.

    Рейтинг
    LawMatch: ★★★★ ☆

    LawMatch — это ведущая доска вакансий для юристов, студентов юридических факультетов, клерков и помощников юристов.

    Law CrossingProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Law Crossing — ведущий американский сайт по трудоустройству, предлагающий легальные рабочие места и возможности карьерного роста для каждой юридической отрасли в Соединенных Штатах.

    Юридический персонал Проверенный рейтинг: ★★★★ ☆

    Legal Staff — это доска объявлений о вакансиях, созданная специально для юридической отрасли. Legal Staff — один из лучших ресурсов для квалифицированных кандидатов в юридическом мире.

    Проверенная оценка NALP: ★★★ ☆☆

    Центр трудоустройства NALP — это доска объявлений, предназначенная для предоставления работодателям целевого доступа к профессионалам во всем юридическом секторе.

    Подтвержденный законом рейтинг: ★★★ ☆☆

    Above the Law — это веб-сайт юридических новостей, на котором также размещается доска объявлений для всех уровней законности.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших сайтов по трудоустройству в ресторанах и гостиницах. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Проверено Проверено Рейтинг: ★★★★★

    Proven изначально был запущен как доска объявлений о вакансиях в ресторане, но с тех пор расширился, но по-прежнему является отличным ресурсом для размещения объявлений о вакансиях в ресторанах. Лучше всего то, что он общенациональный и автоматически публикуется на более чем 100 различных досках объявлений.

    Poached Proven Рейтинг: ★★★★★

    Poached — это доска объявлений о вакансиях в индустрии гостеприимства.

    RestaurantZone Проверенная оценка: ★★★★★

    RestaurantZone , помогает работодателям нанимать квалифицированных специалистов по всей стране и фокусируется на наборе большого количества сотрудников на почасовой и управленческой основе. RZ имеет сеть из миллионов соискателей и множество партнерств по поиску работы, которые помогают с наймом.

    HcareersProven Рейтинг: ★★★★★

    Hcareers — это глобальный карьерный ресурс в сфере гостеприимства, который предоставляет качественные рабочие места, консультации по вопросам карьеры и наглядность для профессионалов индустрии гостеприимства.Hcareers объединяет работодателей с квалифицированными и опытными кандидатами, которых они ищут.

    CulintroProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Culintro, штаб-квартира которой находится в Нью-Йорке, — это профессиональная организация, в которую входят представители кулинарной индустрии. У них есть доска объявлений о вакансиях в уважаемых ресторанах и отелях по всей территории США.

    CareersInFoodProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    CareersInFood работает в сети с 1999 года и является ведущим сайтом, посвященным профессионалам в области производства продуктов питания и напитков.

    Проверенные кулинарные агенты Рейтинг: ★★★★ ☆

    Culinary Agents — это сеть и сайт поиска вакансий для профессионалов в сфере продуктов питания, напитков и гостеприимства.

    Instawork Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Instawork объединяет рестораны с лучшими талантами с помощью общенациональной доски объявлений и приложения.

    Подтвержденный рейтинг
    Hospitality Online: ★★★★ ☆

    Hospitality Online — одна из крупнейших форумов по трудоустройству в сфере гостеприимства. Hospitality Online предлагает более 20 000 вакансий в отелях, ресторанах и курортах.

    вакансий в менюПроверенный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Jobs on the Menu — это доска объявлений о вакансиях в лучших ресторанах и общепите страны.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших форумов по трудоустройству в сфере финансов. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Проверенный рейтинг eFinancialCareers.com: ★★★★★

    eFinancialCareers.com — ведущий сайт о вакансиях, который предлагает финансовые вакансии по всему миру.

    Рейтинг
    OneWire Proven: ★★★★★

    OneWire — это специализированная платформа для специалистов в области финансов, позволяющая связаться с ведущими работодателями отрасли.

    Wall Street Oasis Proven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Wall Street Oasis — это большое онлайн-сообщество, ориентированное на карьеру в сфере финансов. У них есть доска объявлений о банковском деле и финансах по всей территории Соединенных Штатов.

    Broker HunterProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Broker Hunter — ведущая доска объявлений о вакансиях в сфере финансовых услуг.Broker Hunter предлагает работу по всему спектру финансовых позиций.

    Рейтинг проверенных банковских вакансий: ★★★★ ☆

    Bank Jobs размещает тысячи списков вакансий для банковских и финансовых вакансий в Соединенных Штатах.

    Финансовая доска объявлений о вакансиях в сети Проверенная оценка: ★★★ ☆☆

    The Finance Job Board Network — это финансовая сеть вакансий, которая также объединяет другие финансовые форумы по трудоустройству.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших правительственных досок по трудоустройству.Для более подробной информации щелкните здесь.

    USAJobs.govПроверенный рейтинг: ★★★★★

    USAJobs.gov — это официальный список должностей федерального правительства. Найдите лучшие из доступных государственных вакансий.

    Вакансии в правительстве Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Government Jobs — это поисковая машина, используемая для поиска вакансий на федеральном уровне, уровне города и штата на всех уровнях.

    Подтвержденный рейтинг Министерства труда: ★★★★★

    Веб-сайт Министерства труда — отличное место, где можно узнать о заработной плате, правах работников, страховании и найти возможности работы.

    Career One Stop Proven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Career One Stop спонсируется Министерством труда. Это отличный источник для исследования карьеры, обучения и работы.

    Подтвержденный рейтинг поиска политической работы: ★★★★ ☆

    «Политическая телеграмма» — это ежедневный сборник статей о политических и текущих событиях. Они также проводят поиск политической работы — собрание политически ориентированных вакансий и профессий.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших досок по трудоустройству для стажировки.Для более подробной информации щелкните здесь.

    Подтвержденный рейтинг рекрутера колледжа: ★★★★★

    College Recruiter — это ведущая нишевая доска объявлений для студентов колледжей и университетов, ищущих стажировку, неполную занятость или сезонную работу.

    Рейтинг WayUpProven: ★★★★★

    WayUp (ранее известная как InternMatch) — это крупнейшая база данных онлайн-стажировок в колледжах.

    Карьерный рейтинг для новичков: ★★★★ ☆

    Career Rookie — это база данных о стажировках, подработках и карьерах начального уровня.

    Internships.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Internships.com содержит доску по трудоустройству, полную возможностей для стажировки и трудоустройства.

    Рейтинг OnForceProven: ★★★★ ☆

    OnForce позволяет работодателям находить, привлекать, вести переговоры и нанимать таланты, не связанные с сотрудниками.

    Проверенный рейтинг InternJobs.com: ★★★ ☆☆

    InternJobs.com — это доска объявлений, ориентированная на поиск как недавних выпускников, так и опытных работников, ищущих новые возможности.

    Проверенный рейтинг YouTern: ★★★ ☆☆

    YouTern — это сообщество, призванное помочь тысячам студентов и недавних выпускников колледжей подняться на работу с помощью стажировок.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших досок по вакансиям в сфере продаж. Для более подробной информации щелкните здесь.

    SalesGravy.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Sales Gravy размещает доску по трудоустройству, на которой представлены вакансии от тысяч работодателей, предлагающих прибыльные позиции в сфере продаж.

    SalesJobs.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    SalesJobs.com — это база данных с возможностью поиска по продажам по всей территории Соединенных Штатов.

    SalesHeads.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    SalesHeads.com предлагает базу данных свежих и актуальных возможностей продаж, чтобы связать соискателей с отраслевыми контактами.

    Dado Match Proven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Dado Match — это сообщество профессионалов в области продаж. У них есть доска объявлений о вакансиях по продажам в Соединенных Штатах.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших советов по трудоустройству в сфере здравоохранения и фармацевтики.Для более подробной информации щелкните здесь.

    CareerVitals.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    CareerVitals.com содержит большинство вакансий в сфере здравоохранения и медицины, с более чем одним миллионом вакансий, охватывающих все уровни в секторе здравоохранения.

    Карьера в больнице Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Hospital Careers — ведущий портал вакансий в сфере здравоохранения и больниц.

    HospitalRecruiting.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    HospitalRecruiting.com — это доска объявлений о вакансиях для врачей и работников здравоохранения, которая позволяет соискателям работать по специальности и местоположению.У них также есть блог с полезными советами для тех, кто ищет работу в сфере здравоохранения!

    Рейтинг проверенных источников в сфере здравоохранения: ★★★★★

    Healthcare Source содержит доску объявлений о вакансиях, на которой перечислены должности в отрасли здравоохранения в удобном интерфейсе.

    Проверенные вакансии медсестер Рейтинг: ★★★★★

    «Работа медсестры» — лучший ресурс для медсестер, ищущих работу.

    Проверенная оценка BioSpace: ★★★★★

    BioSpace перечисляет вакансии и компании, открывающие вакансии в фармацевтической и технической областях.

    Career PharmProven Рейтинг: ★★★★ ☆

    Career Pharm — это доска объявлений о вакансиях для фармацевтов.

    вакансий в сфере здравоохранения. Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Jobs In Healthcare — это тысячи рабочих мест в отрасли здравоохранения. Соискатель мог искать что угодно, от административных должностей до помощников на дому.

    Вакансий в сфере здравоохранения по всей стране Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Health Jobs Nationwide обслуживает все рабочие места в сфере здравоохранения по всей стране.

    HealthcareJobSite.com Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    HealthcareJobSite.com — это сайт со списком вакансий в сфере здравоохранения и медицины.

    Проверенная оценка MedZilla: ★★★ ☆☆

    MedZilla размещает доску со списками вакансий в сфере здравоохранения, фармацевтики и науки.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших досок по найму для строительства и инженеров.Для более подробной информации щелкните здесь.

    ConstructionJobs.com Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    ConstructionJobs.com — это ведущая доска объявлений для строительства, проектирования и строительства, а также машиностроения.

    Проверенная оценка iHireConstruction: ★★★★★

    iHireConstruction обслуживает тысячи рабочих мест в строительстве. Соискатели могут искать работу по должностям, городу и / или штату.

    Карьера в строительстве Подтвержденный рейтинг: ★★★★★
    На сайте

    Careers in Construction размещена доска объявлений со списками вакансий и ресурсами для профессионалов в области архитектуры, проектирования и управления строительством.

    RigZone Proven Рейтинг: ★★★★ ☆

    RigZone — ведущее интернет-сообщество нефтегазовой отрасли. У них есть доска объявлений о вакансиях, связанных с нефтегазовой отраслью, по всему миру.

    Work for Night Owls Подтвержденный рейтинг: ★★★★ ☆

    Work for Night Owls — это уникальная международная доска объявлений по трудоустройству для тех, кто трудится до поздней ночи, включая упаковку и другие рабочие места.

    Roadtechs Подтвержденный рейтинг: ★★★ ☆☆

    Roadtechs размещает по всему миру списки вакансий для специалистов в ядерной, нефтехимической, ископаемой и оффшорной отраслях.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Вот наш краткий список лучших досок по трудоустройству в розничной торговле. Для более подробной информации щелкните здесь.

    Проверенная оценка работы в розничной торговле: ★★★★★

    Work In Retail — это доска объявлений о вакансиях в розничной торговле, специализирующаяся на корпоративной рознице, управлении розничной торговлей и почасовой работе в рознице.

    Рейтинг
    RetailCrossing.com: ★★★★★

    RetailCrossing.com позволяет соискателям искать вакансии в розничной торговле по всему миру. Retail Crossing включает в себя розничную торговлю модой, управление розничной торговлей, работу по розничным продажам и многое другое.

    Рейтинг
    Retail Gigs: ★★★★★

    Retail Gigs — это место, где профессионалы розничной торговли могут управлять своей карьерой, искать новые возможности и общаться с другими профессионалами.

    Oodle Marketplace Подтвержденный рейтинг: ★★★★★

    Oodle Marketplace — это сайт онлайн-объявлений. Хотя они не только предлагают работу в розничной торговле, у них часто есть богатый набор позиций в розничной торговле.

    Рейтинг подтвержденных вакансий в розничной торговле: ★★★★★

    All Retail Jobs — это доска объявлений о почасовой работе и руководящих должностях в розничной торговле.

    Рейтинг JobCaseProven: ★★★★ ☆

    JobCase объединяет сотрудников со всего мира с работой, карьерой и волонтерством.

    Карьера в продуктовом магазине Проверенная оценка: ★★★★ ☆

    Careers in Grocery предлагает тысячи вакансий от ведущих мировых работодателей в сфере продуктовых магазинов и супермаркетов.

    Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью системы найма Proven ⟶

    Что-нибудь мы пропустили?

    Это много замечательных досок объявлений!

    Знаете ли вы о каких-либо других хороших досках вакансий или сайтах с вакансиями? Оставь это в комментариях!

    Мы хотели бы расширить этот список, чтобы он был постоянно растущим полезным ресурсом!

    Или, если вам нужно нанять сотрудников, у нас есть инструмент, который поможет вам размещать вакансии на лучших досках по трудоустройству с помощью системы найма Proven.

    Нужно нанять? Публикуйте сообщения на лучших досках вакансий с помощью проверенной системы найма!

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *