Работа для студентов 17 лет: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14

Содержание

РАБОТА ПО ИТОГАМ «ПРЯМЫХ ЛИНИЙ»

10 декабря 2021 11:57

             Губернатор Владимир Владимиров провёл совещание по вопросам исполнения поручений, данных по итогам «прямых линий» с жителями Ставропольского края. В нём приняли участие члены Правительства края, руководители краевых министерств и ведомств, главы муниципальных образований.

             Всего за текущий год было проведено 10 «прямых линий», две из которых прошли в социальных сетях.  После каждой Губернатором давались поручения по решению проблем, поднимаемых ставропольцами. Их отработка находится на особом контроле у главы региона. Обязательный элемент проверки качества решения того или иного вопроса — обратная связь с заявителем.

             Стабильно высокое качество работы с обращениями демонстрируют Ставрополь, Шпаковский и Изобильненский округа. Как прозвучало на совещании, существенным фактором для получения такого результата является личное участие руководства муниципалитета в решении проблемы — встречи с людьми, выезд на место.

Глава региона обратил на это внимание глав других территорий.

             — Прямое общение с людьми — вот что должно определять дальнейшее направление нашей работы. Именно поэтому мы ведем диалог с участвовавшими в выборах партиями: для обобщения собранных ими обращений избирателей. На основе этих наказов мы формируем пятилетний план работы, исполнение которого начинается уже с 2022 года, —  прокомментировал Владимир Владимиров.

             Среди органов исполнительной власти заявители отметили скорость и качество реагирования на проблемы со стороны краевых министерств сельского хозяйства; строительства и архитектуры; труда и социальной защиты населения, а также краевого управления государственной жилищной инспекции. 

             Как показал анализ поступивших обращений, чаще всего ставропольцы на «прямых линиях» задавали вопросы, связанные со сферой ЖКХ, обеспечением жильем детей-сирот и лекарственными препаратами амбулаторных больных, заразившихся коронавирусом. 

             Много было обращений и по состоянию дорог. Губернатор подчеркнул, что решение большинства из них требует привлечения значительных финансовых ресурсов. С учетом этого он поручил краевому министерству дорожного хозяйства и транспорта при рассмотрении вопроса о выделении в 2022 году средств муниципальным образованиям в первую очередь уделять внимание решению проблем, о которых сообщили ставропольцы. 

             Владимир Владимиров также подчеркнул, что продолжит практику рассмотрения итогов «прямых линий» с заслушиванием руководителей территорий и отраслей, где отмечаются отстающие темпы решения проблем, которые были подняты жителями края.

 

 

Стажировка в немецких СМИ: зачем она нужна | Учеба и работа в Германии | DW

В 2019 году программа стажировок Германо-российского форума (Journalistenpraktikum) принимает не только заявки участников, но и поздравления с юбилеем. За четверть века пройти стажировку в немецких СМИ успели почти 400 студентов из России. Молодые журналисты побывали в ведущих СМИ Германии: ZDF, Deutsche Welle, Der Spiegel, RBB, Frankfurter Allgemeine Zeitung, Süddeutsche Zeitung и других.

Кстати, несколько человек, прошедших в свое время практику в русской редакции DW, участвующей в программе стажировок Германо-российского форума, до сих пор работают в Бонне и Берлине, передавая опыт подрастающему поколению репортеров из России.

Опыт работы на крупном телеканале

Сейчас Сергей Сумленный руководит киевским отделением Фонда имени Генриха Бёлля (Heinrich-Böll-Stiftung). А 17 лет назад студент третьего курса журфака МГУ попал на практику на телеканал ZDF в Майнце. «Поначалу я просто наблюдал за работой редакции, носил пленки из архивов, делал подборку статистики», — вспоминает Сергей. На крупном канале было мало работы для иностранных стажеров.

Сергей Сумленный

Все изменилось 11 сентября 2001 года. В день, когда произошел теракт в Нью-Йорке, в редакции не было лишних рук. «Тогда я в первый раз увидел, как действуют крупные каналы в экстренной ситуации», — рассказывает Сергей. В этот день он задержался в офисе допоздна.

Помимо профессионального опыта, стажировка стала для Сергея возможностью пожить два месяца в другой стране и узнать, как там все устроено.

Он часто вспоминает историю, как попал под машину в центре Майнца и оказался в больнице. Там он познакомился с невропатологом, который во время Второй мировой войны был в лагере военнопленных недалеко от его родного города.

После возвращения в Москву Сергей устроился продюсером в московское бюро ARD, а потом на протяжении семи лет работал спецкором журнала «Эксперт» в Германии. Сергей не занимается журналистикой уже пять лет, но тот «эмоциональный толчок», который он получил тогда, предопределил его карьеру на много лет вперед.

Уроки локальной журналистики

Галина Дудина тоже хотела пройти практику в крупной немецкой редакции, но оказалась в небольшом городке Пфорцхайм в земле Баден-Вюртемберг. Там она два месяца работала в городской газете Pforzheimer Zeitung.

Галина Дудина

Галина до сих пор гордится своими текстами в немецкой газете. Однажды в автобусе она заприметила семью, которая общалась на смеси немецкого и русского, и сделала про них репортаж. «Работа в городской газете куда более живая: можно посвятить целую полосу жизни одной маленькой семьи. В федеральной газете, где я работаю сейчас, посвятить полосу мы можем только президенту какой-нибудь из ведущих стран», — рассказывает Галина.

По возвращении с практики Галина написала свой первый большой материал в газету «Коммерсант» про предстоящие выборы в Германии, а уже через год вернулась в ФРГ на учебу в магистратуре. Сейчас она работает обозревателем отдела политики в «Коммерсанте» и часто пишет про Германию.

Первый журналистский опыт

Для Ирины Синицыной (девичья фамилия — Скрынник) стажировка в 2005 году в Германии стала первым серьезным журналистским опытом. В родном Ростове-на-Дону студентку-переводчицу упорно не хотели брать на журналистскую работу. Специально для подачи документов Ирина написала несколько статей для местного журнала и отправилась «набивать руку» в Германию — в крупное новостное агентство dpa.

Как сотрудник dpa Ирина часто посещала пресс-конференции, в том числе и пресс-конференцию будущего канцлера Германии Ангелы Меркель (Angela Merkel). «Когда я ехала туда, мне дали велосипед. Он был больше меня, с высокой рамой, а у меня еще и сумка большая с собой была. Я на велосипеде, наверное, не каталась с детства. На ближайшем светофоре я рухнула. Меня кое-как подняли, вся редакция это видела», — вспоминает Ирина. Свою встречу с Ангелой Меркель она запомнила надолго.

После стажировки в dpa Ирина была в Германии еще несколько раз — в газете Tagesspiegel и в берлинском бюро Financial Times. Сейчас она работает редактором отдела потребительского рынка в газете «Ведомости». Ирина признается, что строчка о стажировке в резюме не сыграла большой роли в ее жизни, зато помог тот опыт, которым с ней поделились немецкие коллеги.

Как работают немецкие СМИ 

«При современных очень сложных российско-германских отношениях знакомство студентов-журналистов с внутренней «кухней» немецкой журналистики еще более важно», — считает руководительСвободного российско-германского института публицистики (СвРГИП) МГУ имени М. В. Ломоносова Галина Вороненкова. Она отмечает, что интерес к программе в последние годы уже не такой высокий: «Если раньше на одно место претендовали 6-7 человек, то сегодня, если 2-3, то уже мы рады».

Сама суть программы за эти 25 лет почти не изменилась. «Наша цель — не научить журналистов из России «правильным» журналистским методам или ценностям, а дать им возможность познакомиться со страной и людьми, чтобы они потом могли писать о Германии на более профессиональном уровне», — говорит руководитель программы обмена из Германо-российского форума Марсель Блессинг-Шумилин (Marcel Blessing-Shumilin).

Для журналистов из России сегодня особенно важно иметь возможность посмотреть, как работают немецкие СМИ на самом деле, считает бывший стажер Сергей Сумленный: «Многие мои знакомые из России думают, что немецким СМИ тоже говорят, о чем писать, что там — такая же цензура, как в России. Для молодых журналистов и журналисток важно самим убедиться в том, что это не так». 

Условия участия в юбилейном году

Тоже хотите посмотреть, как работают немецкие СМИ? Прием заявок на будущий сезон уже идет: стажировка будет проходить с 14 июля по 15 сентября 2019 года. Она включает в себя шесть недель в той или иной редакции плюс двухнедельный интенсивный курс немецкого в Гете-Институте, а также три журналистских семинара в Берлине.

Главное условие участия — отличное владение немецким языком: вам придется не только общаться на нем в повседневной жизни, но и писать журналистские материалы. Кроме того, кандидаты обязательно должны учиться в российском вузе как минимум на втором курсе и оставаться в статусе студента до 15 сентября 2019 года. Не обязательно учиться на факультете журналистики: если вы получаете диплом по другой специальности, но активно публикуетесь в СМИ, смело подавайте заявку до 28 февраля 2019 года!

Смотрите также:

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Чтобы лучше узнать об актуальной жизненной ситуации студентов в Германии, Немецкое общество содействия учащимся вузов раз в четыре года проводит среди них опрос. Важное место в исследовании отводится тем, кто приехал из-за рубежа. В 2016 было опрошено свыше 4000 студентов-иностранцев из 248 вузов. Сейчас опубликованы результаты. Жилье, подработка, доходы… Рассмотрим основные тенденции.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    В 2016 году в Германии обучались 252000 иностранцев — 9 процентов от всех студентов. Половина — европейцы. Четверть — из Восточной Европы, треть — из Азии. 11 процентов — из США, 9 процентов — из Африки. Для половины опрошенных Германия изначально была фаворитом при выборе страны, где они хотели пройти обучение. Далее следуют США и Великобритания.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По сравнению с немцами иностранные учащиеся чаще выбирают в Германии «мятные» специальности (MINT) — почти каждый второй. 28 процентов изучают инженерное дело, 22 процента — математику или естественные науки, 17 процентов — право или экономику, 8 процентов — общественные науки, психологию или педагогику. Число тех, кто выбирает медицину, среди немцев и иностранцев одинаковое: 6 процентов.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По сравнению с 2012 годом, когда проводился предыдущий опрос, найти приемлемое по цене жилье иностранным студентам в Германии стало еще труднее. Сейчас эта проблема знакома 60 процентам опрошенных. Немецкое общество содействия учащимся вузов называет поиск жилья самой большой из всех трудностей, которые иностранцам приходится преодолевать во время учебы.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Больше трети иностранцев снимают комнату в студенческом общежитии. Однако претендентов на место в общежитии гораздо больше, поскольку это самый дешевый вид жилья в Германии. Например, в Кельне (на фото) комната стоит от 141 евро в месяц. Но если общее число учащихся в немецких вузах за последние десять лет выросло на 43 процента, то мест в общежитиях стало лишь на 7 процентов больше.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Треть студентов-иностранцев снимают комнату в студенческой коммуналке, 12 процентов арендуют квартиру. Квартплата в среднем составляет 340 евро. Выше всего расходы у того, кто предпочитает отдельное жилье: около 470 евро в месяц.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Треть студентов признались в том, что им трудно изъясняться на немецком языке и общаться с местным населением. Каждый пятый иностранец приезжает на учебу в Германию вообще без знаний немецкого. 60 процентов посещают языковые курсы уже во время учебы. 38 процентов (в основном студенты магистратуры) проходят обучение на английском языке.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    В то же время по сравнению с 2012 годом число тех, кто испытывает проблемы в общении с немецкими однокурсниками, сократилось с 41 до 28 процентов, так же как и тех, кому трудно ориентироваться в немецкой образовательной системе. Этому способствуют вводные семинары для новичков, курсы немецкого и консультации тьютеров, в роли которых выступают тоже студенты.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Студенты из стран с более низкими доходами населения чаще делают выбор в пользу магистерских программ. Студенты из стран с более развитой экономикой обучаются скорее по бакалаврским программам или приезжают на семестр по обмену. Каждый десятый пишет диссертацию. У 63 процентов до учебы в Германии уже был диплом о высшем образовании.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Примерно половина иностранцев в немецких вузах — девушки. Больше всего их среди студентов из Восточной Европы и Восточной Азии. Средний возраст студентов — 26 лет. Три четверти — одиночки. По сравнению с немцами среди иностранцев больше тех, кто уже обзавелся своей семьей, — 14 процентов. У половины из них уже есть дети.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Нехватка денег — вторая по серьезности проблема, с которой сталкиваются иностранные учащиеся в Германии. В среднем ежемесячный бюджет бакалавров и магистров составляет 776 евро — примерно на 140 евро меньше, чем у студентов-немцев. В распоряжении аспирантов около 1200 евро в месяц. 63 процентам финансовую поддержку оказывают родители.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По закону студентам-иностранцам в Германии разрешается подрабатывать 120 полных или 240 неполных дней в году. Этой возможностью активно пользуется почти половина из них. На учебу и подработку у иностранцев уходит 46 часов в неделю — это на четыре с половиной часа больше, чем у немецких сверстников. 22 процента получают стипендию.

    Автор: Татьяна Вайнман


Подготовка вооруженного нападения на педуниверситет в Туле: что говорит обвиняемый — Новости Тулы и области

Ярослав Морозов, которого обвиняют в подготовке вооруженного нападения на студентов и педагогов Тульского государственного педагогического университета, отверг все обвинения прокурора. Сегодня в Ленинском районном суде состоялось первое заседание по делу. Из материалов гособвинителя следует, что в 2020 году у студента-первокурсника возник умысел  на убийство своих одногруппников и преподавателя по английскому языку.  На суде допросили  3 потерпевших  и 4 свидетелей. Как прошло первое заседание, рассказал корреспондент «Первого Тульского»:

Обвиняемый зашел в зал уверенно, не пряча лицо.  Даже маску не надел. С защитником он был немногословен. Коротко обменялся документами и мнениями. Ни одного взгляда на скамьи, где сидят те, кого, по материалам дела, он собирался убить.

Бывшего студента ТГПУ подозревают в незаконном обороте оружия и подготовке нападения на преподавателя и студентов университета. Доводы озвучил гособвинитель: у парня возникла неприязнь к потерпевшей, потому что преподаватель не смог оценить всю его гениальность и придирался.

Однако подсудимый отрицает обвинение в подготовке убийства четырех человек и факт покупки оружия. Просит предоставить еще одного адвоката,   чтобы его интересы в суде защищали более качественно. В ходатайстве приводит ссылки на Конституцию, Законы Российской Федерации и согласие самого потенциального адвоката.

Потерпевшие с ходатайством подсудимого соглашаются, но прокурор выступает с просьбой не удовлетворять его. Суд встает на сторону обвинения. В приглашении еще одного защитника Ярославу Морозову отказывают и начинают разбирать детали дела. Из обвинительного заключения следует, что в сентябре 2020  года молодой человек поступил в университет и заселился в общежитие. У парня возник конфликт с соседом по комнате. Сейчас этот сосед — потерпевший по делу. Впрочем, до угроз и драк в их случае  не дошло. В числе потерпевших еще двое одногруппников и  преподаватель английского языка. Каждого из них допросили на заседании.

Проявлением желания убить своих одногруппников и преподавателей следствие считает и тот факт, что Ярослав Морозов на своей странице в соцсети  выкладывал фотографии тех, кто с оружием в руках нападал на учебные заведения. Кроме того, интересовался молодой человек литературой, в которой описывались способы террористических атак. В октябре, как считает следствие,  Ярослав приступил к реализации плана. В соцсети договорился о покупке охотничьего обреза. И даже вышел на учебные  стрельбы.

 

вакансий для подростков — парки

Эти возможности приостановлены в 2021 году из-за пандемии:

ДА! Молодежь, занятая служением

ДА! это программа подготовки к работе и развития лидерских качеств для молодежи в возрасте 13-19 лет, которая предоставит вам широкий спектр услуг и возможностей обучения, которые подготовят вас к работе. Участники YES могут работать индивидуально или в небольших группах над проектом и будут сотрудничать со взрослым наставником и будут поддерживать операции и программирование в Сиэтлском парке отдыха, парке или программе.YES является инклюзивным и поможет развить навыки и уверенность в себе в течение учебного года и после него. При участии как минимум 120 программных часов , 60 часов работы могут пойти на удовлетворение ваших требований к окончанию средней школы, а за оставшиеся 60 часов работы вы получите стипендию в размере 150 долларов.

Вопросы? Пожалуйста, обращайтесь: [email protected] Пожалуйста, подпишитесь на список рассылки по электронной почте, чтобы автоматически получать приложения и другую информацию.2020 Подача заявок весной.

Исследование совместных действий молодежи (YPAR)

Исследовательская группа по совместным действиям молодежи предоставляет молодым людям уникальную и захватывающую возможность приобрести навыки трудоустройства, понять важные социальные проблемы и совместно работать над изменением своих сообществ. Участники YPAR будут работать вместе с товарищами по команде, чтобы делиться и узнавать об основах расы и равенства в нашем обществе. Все участники YPAR будут работать как одна команда над созданием арт-проектов и медиа-проектов, исследуя важные вопросы социальной справедливости.В конце программы каждый участник продолжит оригинальный проект по исследованию сообщества по выбранной им теме, который продемонстрирует то, что они узнали на протяжении всей программы. Все участники представят свои проекты на специальном общественном мероприятии.

Все участники получат 57,5 ​​часов общественных работ и стипендию в размере 650 долларов за 50 часов оплачиваемой работы, в результате чего общее количество программных часов составит 107,5 часов.

Основные обязанности:

  • Минимум 107.5 часов утвержденного программного времени
  • Активное участие во всех групповых мероприятиях, включая дискуссии, семинары, художественные проекты, написание заданий, выездные визиты и т. Д.
  • Создание индивидуального проекта для итоговой выставки с целью просвещения сообщества и демонстрации личного обучения
  • Оперативное выполнение всех самостоятельных заданий
  • Приходить на каждую сессию программы непредвзято и с готовностью учиться
  • Уважительное отношение ко всем участникам, наставникам и гостям
  • Поддержание позитивной и профессиональной рабочей среды

Желаемая квалификация:

  • Предыдущий опыт не требуется
  • Интерес к изучению вопросов расовой, социальной и экологической справедливости
  • Желание обучать других и работать, чтобы изменить свои сообщества
  • Готовность вносить идеи и пробовать новое
  • Способность вносить эффективный и уважительный вклад в командную среду

Вопросы? Обратитесь к подростку[email protected] Подпишитесь на список рассылки по электронной почте, чтобы автоматически получать приложения и другую информацию. Заявки на участие в зимне-весенней сессии 2020 года закрыты.

Подготовка студентов к трудоустройству — ШАГ

STEP — это основанная на проектах программа готовности к работе, в которой участвуют группы старшеклассников в возрасте 14-19 лет , направленные на удовлетворение потребностей сообщества. STEP включает в себя мероприятия и обучение, ориентированные на готовность к работе, межличностные навыки, жизненные навыки и лидерство.

Участники этой интенсивной летней программы будут работать совместно и напрямую с местным сообществом. Предыдущие примеры проектов включают: предложение летних развлекательных мероприятий в парках, организацию и проведение общественных мероприятий, проекты смешанных средств массовой информации, проекты, связанные с окружающей средой, и создание презентаций для повышения осведомленности общественности.

В составе команды STEP будут:

  • Знакомьтесь с новыми друзьями и общайтесь с наставниками в сообществе
  • Совместная работа в команде
  • Приобретите навыки лидерства, жизни и навыки до приема на работу

Участники должны успешно завершить 120 часов программы, чтобы иметь право на стипендию в размере 599 долларов США. * Это инклюзивная программа, учащиеся программ Transition имеют право подать заявку. 2020 Подача заявок весной.

Лето службы (SOS)

Программа SOS предназначена для учащихся, поступающих в 7, 8 или 9 классы осенью 2018 года. . Программа SOS поможет вам изменить мир к лучшему, приобретя лидерские и рабочие навыки. Участники будут сотрудничать в командном проекте и узнавать об окружающем сообществе и окружающей среде.

Участники этой интенсивной летней программы узнают о проблемах, влияющих на их сообщества, а затем разработают собственный проект для принятия мер.Предыдущие проекты включали: сокращение отходов и компостирование, организацию и проведение общественных мероприятий, а также восстановление среды обитания и троп.

В составе команды участники будут работать совместно, приобретая навыки лидерства и навыки перед приемом на работу.

  • Знакомьтесь с новыми друзьями и общайтесь с наставниками в сообществе
  • Совместная работа в команде
  • Приобретите навыки лидерства, жизни и навыки до приема на работу
  • Совершите развлекательные и познавательные экскурсии по городу и на природу

По завершении SOS вы получите стипендию в размере 150 долларов США. Учащиеся, поступающие в 9-й класс осенью, также могут накопить 15 часов общественных работ для выполнения своих требований к окончанию средней школы.

Вопросы? Пожалуйста, обращайтесь: [email protected] Подпишитесь на список рассылки по электронной почте, чтобы автоматически получать приложения и другую информацию. 2020 Подача заявок весной.

Программа профессионального обучения молодежи

Программа профессиональной подготовки молодежи в настоящее время обновляется.Информация о программе будет размещена ЗДЕСЬ, как только она станет доступной. Эта программа обслуживает молодых людей от 14 до 24 лет.

Если у вас есть вопросы по этой программе и / или вы хотите принять / наставлять молодежь в рамках этой программы, пожалуйста, свяжитесь с [email protected] или (206) 684-4575.

Дополнительные возможности летом

Изучаете ли вы этим летом другие варианты? Пожалуйста, вернитесь весной для получения списка рабочих мест на лето 2020 года, который включает информацию о дополнительных возможностях, которые могут вас заинтересовать. Все эти возможности имеют разные права на участие / требования к заявкам, сроки и опыт, поэтому, если что-то кажется интересным, обращайтесь напрямую к организациям.

Программа ассистента студентов публичной библиотеки Сиэтла

Программа помощи студентам — это прекрасная возможность для подростков и молодых людей получить опыт работы, развить новые навыки и поработать с разнообразной группой людей в публичной библиотеке. Во время учебы в школе помощники учащихся работают от 12 до 15 часов в неделю в Центральной библиотеке или в одном из 26 филиалов библиотеки.Чтобы узнать о других вакансиях для подростков в Публичной библиотеке Сиэтла, посетите их сайт о вакансиях для подростков.

Баскетбольные бомбардиры и таймеры

Во время баскетбольного сезона (осень-зима), начиная с октября, общественные центры ищут бомбардиров и таймеров. Кандидаты должны пройти обязательное обучение и иметь возможность работать по пятницам, субботам и воскресеньям с января по март. Баскетбольные чиновники зарабатывают 20 долларов в час. Счетчики и таймеры оплачиваются на каждом сайте отдельно.Если вам интересно, спросите в местном общественном центре.

Сиэтл Гудвилл

Seattle Goodwill предлагает удивительные вещи — профессиональное обучение, образование, подготовку к GED, карьерные возможности, а также уроки кассы / обслуживания клиентов / компьютеров / розничной торговли. Проверьте их на их веб-сайте, позвоните по телефону (206) 329-1000 или напишите по электронной почте [email protected]

возможностей для молодежи | Лесная служба США


Положите свои навыки на работу!

Служба охраны природы 21 века

Служба охраны природы 21 века направляет тысячи молодых людей, ветеранов и начинающих профессионалов на укрепление инфраструктуры Америки, развитие местной экономики и модернизацию методов работы правительства.Инициатива 21CSC поддерживает партнерские организации и возможности предоставления услуг, обучения, образования и трудоустройства для молодых людей, которые учатся и работают на землях, водных путях и объектах культурного наследия по всей стране. 21CSC включает в себя Public Lands Corps, программу работы и образования для молодежи и ветеранов. Пожалуйста, свяжитесь с вашим местным отделом лесной службы, чтобы узнать больше о том, как работают партнерства 21CSC.

Молодежный корпус сохранения

Youth Conservation Corps (YCC) — это увлекательная программа летнего трудоустройства молодежи, которая вовлекает подростков в возрасте от 15 до 18 лет в полезный опыт работы в лесных угодьях и прериях, национальных парках, заповедниках и рыбопитомниках.

Программа помощников по ресурсам

Программа помощников по ресурсам — это тщательная, захватывающая работа и обучение для начинающих профессионалов, заинтересованных в сохранении и / или природных и культурных ресурсах, управлении окружающей средой, исследованиях и разработках и других возможностях карьерного роста в федеральных агентствах по управлению земельными и водными ресурсами.

Пути

Программы

Pathways предоставляют возможности оплачиваемой работы в федеральном правительстве для старшеклассников,
студентов, аспирантов и недавних выпускников:

  • Программа стажировки — Возможности для студентов изучить федеральную карьеру, пока еще учатся в школе.
    студентов могут нанять на временной основе на срок до одного года (NTE Intern) или; на неопределенный срок (Indefinite Intern).
  • Программа для недавних выпускников — Доступна для лиц, получивших квалификационную степень или получивших сертификат по программам
    в течение предыдущих двух лет. Квалифицированным ветеранам может быть продлен срок подачи заявления на военную службу в размере
    человек.
  • Президентская программа стипендиатов по управлению — Для лиц, получивших ученую степень
    за последние два года.

Job Corps

Job Corps — это программа обучения по месту жительства и профессионального обучения для молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет.Члены Job Corps приобретают востребованные на рынке навыки, могут получить аттестат средней школы или GED, завязывать связи на всю жизнь и изучать ценности управления гражданами, добиваясь успеха в сегодняшней требовательной рабочей силе. Максимальные возрастные ограничения могут быть отменены, если заявитель имеет документально подтвержденную инвалидность.

Блоги по теме:

Работа в кампусе | Служба карьеры и трудоустройства студентов

Подтверждение трудоустройства: отправьте нам подтверждение по электронной почте или факсу, и мы предоставим дальнейшие инструкции.Эл. Почта: [email protected] | Факс: (269) 387-2555. Оставьте голосовое сообщение с любой дополнительной информацией или вопросами по телефону (269) 387-2745; мы постоянно отслеживаем этот ящик голосовой почты с 8 до 17 часов. С понедельника по пятницу.

Как найти работу в кампусе

Как нанять и поддержать студентов-сотрудников

Требования к студентам при приеме на работу

  • Занятость студентов является вспомогательной по отношению к основной роли студента как зачисленного студента. Студенты, работающие с почасовой оплатой, не имеют права на дополнительные льготы. Федеральные правила требуют систематического отслеживания часов, отработанных студентами (Закон о справедливых трудовых стандартах, налогообложение IRS и Закон о доступном медицинском обслуживании).

Размер оплаты труда студентов

Краткое руководство по рабочему кабинету

  • Департаменты несут ответственность за отслеживание рабочего времени своих студентов с использованием формы для определения права на трудоустройство студентов для каждого сотрудника-студента.
  • В университете работают студенты со степенью WMU, которые не моложе 18 лет.Исключение составляют 17-летние соискатели, которым в течение первого семестра зачисления исполнится 18 лет.
  • В соответствии с политикой университета работники, не освобожденные от налогов (с почасовой оплатой), имеют право на перерывы, как указано ниже. Перерывы не суммируются.
  1. Один 15-минутный перерыв на каждые четыре часа работы.
  2. Два 15-минутных перерыва в день при работе в течение шести и более часов, с одним перерывом в первой половине рабочего дня и одним в течение 2 половины рабочего дня.
  3. Один обеденный перерыв в обычные часы работы университета. График обедов может варьироваться в зависимости от отдела и может быть изменен в соответствии с потребностями отдела. Обед продолжительностью 30 минут и более не оплачивается. Обед не является обязательным.

Политика рабочего времени студента WMU

Зарегистрированный студент Тип Минимальное количество кредитов для зачисления на время года часов, разрешенных к работе в неделю (все рабочие места вместе) Освобождение от FICA *
Студент

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 6 кредитных часов и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 3 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.

25

Я

Иностранный студент **

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 6 кредитных часов и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 3 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.

20 часов в соответствии с федеральным законом

Я

Аспирант

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 3 кредитных часа и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 2 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.

25

Я

Международный аспирант **

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 6 кредитных часов и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 2 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.

20 часов в соответствии с федеральным законом

Я

Ассистент выпускника ***

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 6 кредитных часов и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 3 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.Должен быть зачислен на 3 кредитных часа для выполнения ассистентской работы.

20 часов в неделю. Может работать 5 дополнительных часов на студенческой работе.

Я

Международный ** Ассистент выпускника ***

Осень / Весна : Вы зачислены как минимум на 6 кредитных часов и не имеете преподавательских или штатных должностей.

Лето I / II : Зачислен как минимум на 3 кредитных часа и не имеет преподавательских или штатных должностей.Должны быть зачислены 3 кредитных часа для выполнения ассистентской работы.

20 часов в соответствии с федеральным законом

Я

* Зарегистрированные сотрудники-студенты освобождаются от уплаты FICA, если они не занимают штатные должности. Затем все доходы облагаются налогом. FICA — это комбинированный налог на социальное обеспечение и налог на медицинскую помощь в размере 15,3%. Сотрудники платят половину, а работодатели — вторую половину. Требования к освобождению от уплаты налогов FICA.

** Требования к иностранным студентам

*** Требования к аспирантуре

Незарегистрированные студенты (включая иностранных студентов)

Незарегистрированные студенты (включая иностранных студентов) могут работать 39 часов в неделю на летних I и II сессиях, если они зачислены в непосредственно прошедший весенний семестр или имеют право на участие в предстоящем осеннем семестре. Если он закончил, он должен быть принят в программу обучения WMU в предстоящем осеннем семестре.

Налог FICA применяется ко всем доходам; Отделение-трудоустройство и студент несут ответственность за эти расходы.

За дополнительной информацией обращайтесь в Службу по вопросам карьеры и занятости студентов по телефону (269) 387-2745 или [email protected]

Правила стандартов занятости — Законы о занятости молодежи

Основные правила

  • Существуют ограничения на работу, которую могут выполнять лица моложе 18 лет.
    • Некоторые рабочие места для людей в возрасте 14 лет и младше требуют разрешения правительства.Это зависит от возрастной группы и вида работы.
    • Людям в возрасте 14 лет и младше необходимо получить разрешение на работу от родителей или опекунов.
  • Существуют также ограничения по продолжительности рабочего дня, когда разрешается работать лицам младше 18 лет.
  • Есть несколько важных исключений:
    • Правила приема на работу молодежи применяются только к сотрудникам, а не к самозанятым подрядчикам или волонтерам. Для получения дополнительной информации см. Самостоятельные предприниматели и Подрядчики.
    • Существуют разные правила для учащихся утвержденного учебного курса или комплексной учебной программы.
    • Правила, перечисленные на этой странице, не распространяются на работу на фермах и ранчо. Молодежь следует тем же правилам, что и другие работники ферм и ранчо.
  • Все сотрудники, в том числе моложе 18 лет, имеют право на минимальные стандарты занятости, такие как общие праздники, каникулы, минимальная заработная плата и уведомление о увольнении или вознаграждение.
  • Как и все сотрудники в Альберте, работодатели для людей младше 18 лет должны проводить оценку опасностей и контролировать опасности на рабочем месте.

Сотрудники до 12 лет

  • Можно использовать только в художественной деятельности.
    • Для работы в сфере искусства требуется разрешение.
    • Допустимые часы работы и любые другие ограничения будут определены в процессе утверждения разрешения.
  • Требуется согласие родителя или опекуна.

Для получения дополнительной информации о подаче заявления на разрешение для лиц в возрасте 12 лет и младше см. Разрешение на работу для подростков.

Сотрудники от 13 до 14 лет

Для всех работ требуется согласие родителей или опекунов.

Можно без разрешения работать на любой из следующих должностей:

  • служащий или курьер в офисе или розничном магазине
  • Доставщик мелких товаров и товаров для розничного магазина
  • Доставка листовок, газет и рекламных листовок

С 1 ноября 2020 г. разрешение не требуется для следующих работ:

  • Легкие работы по уборке офисов
  • учебник
  • тренер спортивно-развлекательного клуба или ассоциации
  • Работник общественного питания в ресторане или другом заведении, где готовят, подают или продают пищу, см. Ресторанное дело и индустрия общественного питания

Разрешение на трудоустройство требуется для приема на работу людей в возрасте от 13 до 14 лет в художественной деятельности или на работе, не указанной выше.

Для получения дополнительной информации о подаче заявления на разрешение для лиц в возрасте от 13 до 14 лет см. Разрешение на работу для подростков.

Ресторанное дело и общественное питание

Люди в возрасте 13 или 14 лет могут выполнять следующие работы:

  • хозяин / хозяйка
  • кассир
  • посудомоечная машина
  • Разводка или очистка столов
  • официант или официант
  • обеспечивает обслуживание клиентов
  • сборка заказов на еду
  • подметание и мытье полов в помещениях общего пользования

Работодатели работников сферы общественного питания в возрасте от 13 до 14 лет должны обеспечить постоянный надзор со стороны взрослых.

Ограничение рабочего времени

Для сотрудников от 13 до 14 лет действуют следующие ограничения по продолжительности рабочего времени:

  • не может работать с 21:00 до 06:00
  • не может работать в школьные часы, если они не участвуют в образовательной программе за пределами кампуса
  • может работать только до 2 часов вне обычных школьных часов, в школьные дни
  • может работать до 8 часов в нешкольные дни

Сотрудники в возрасте от 15 до 17 лет

Можно трудоустроить любой вид работ:

  • Разрешения не требуются.
  • Согласие родителя или опекуна требуется только для работы в ограниченное время.

Ограничение рабочего времени

Сотрудники в возрасте 15 лет не могут работать в обычные школьные часы, если они не участвуют в образовательной программе за пределами университетского городка.

Сотрудники в возрасте от 15 до 17 лет, которые работают в розничной торговле или в сфере гостеприимства (как указано ниже), могут работать только с 21:00 до 00:00 под присмотром взрослых. Они не могут работать с 12.01 до 6.00.

Сотрудники в возрасте от 15 до 17 лет, работающие на рабочих местах, не связанных с розничной торговлей или гостиничным бизнесом, могут работать с 12:01 до 6:00.Однако они требуют:

  • согласие родителей или опекунов
  • под присмотром взрослых

Розничная торговля включает продажу любого из следующего:

  • любые продукты питания или напитки
  • любые другие товары, товары, изделия или товары
  • бензин, дизельное топливо, пропан или любой другой продукт из нефти или природного газа

Гостиничный бизнес включает отели, мотели или любое другое место, где предоставляется ночлег для населения.

Творчество

Лица моложе 15 лет должны получить разрешение на занятие творческой деятельностью.

Художественное занятие — это работа в:

  • записанные развлекательные программы
    • кино, радио, видео или телевидение
    • теле- и радиорекламы
  • голосовых записей для видео и компьютерных игр
  • живых выступления / индустрия развлечений
    • Театральные постановки
    • музыкальных номера

Самостоятельные предприниматели и подрядчики

Как и все другие работники, люди моложе 18 лет подпадают под действие Стандартов занятости только в том случае, если они являются наемными работниками.Это означает, что правила не распространяются на лиц младше 18 лет, которые работают не по найму, работают в качестве независимых подрядчиков или занимаются волонтерской деятельностью.

Это может включать, но не ограничивается, случайную работу, такую ​​как:

  • присмотр за детьми
  • Лопатой для снега
  • стрижка газона

Для того же типа работы, такой как судейство, некоторые работники могут быть настоящими сотрудниками, в то время как другие могут делать это случайно или в качестве самозанятого подрядчика. Важен не тип работы; вопрос в том, является ли рабочий настоящим сотрудником.

В трудовых отношениях работники предоставляют работодателям платные услуги. Работодатели обычно производят обязательные вычеты и предоставляют такие льготы, как отпуск / отпускные.

Оценка опасности

Важно помнить, что все стандарты занятости и законодательство по охране труда и технике безопасности применяются к трудоустройству лиц моложе 18 лет.

Это продолжает включать требование ко всем работодателям проводить оценку опасностей.Доступны ресурсы, чтобы помочь работодателям понять процесс проведения оценки опасностей:

Образец формы оценки опасностей доступен, чтобы помочь работодателям выполнить оценку опасностей. Работодатели несут ответственность за понимание правил. Настоятельно рекомендуется прочитать руководство по оценке и контролю.

Выявление опасностей — лишь первый шаг к безопасности на работе. Работодатели несут ответственность за постоянное измерение рисков и разработку соответствующих средств контроля опасностей.

Как применяется закон

Часть 2, раздел 9 Кодекса стандартов занятости и часть 5 Положения определяют правила приема на работу лиц моложе 18 лет.

Заявление об ограничении ответственности: В случае каких-либо расхождений между этой информацией и законодательством о стандартах занятости провинции Альберта, законодательство считается правильным.

Меньше американских подростков работают летом, чем когда-либо прежде

Вместо того, чтобы тратить свое лето на зарабатывание денег, разливая латте, работая через окна или столики ожидания, все большее число подростков снимают фартуки и остаются в школе.

Согласно исследованию Института Брукингса, меньше подростков берутся на летнюю работу, чем когда-либо прежде. Исследование показало, что наблюдается рост круглогодичного охвата школьным обучением и уменьшение количества трудоустроенных подростков. В 1979 году почти 60% американских подростков были трудоустроены, что является рекордным показателем. В 2018 году около 35% подростков в возрасте от 16 до 19 лет были частью рабочей силы.

«Мы видим, что количество учащихся в школе определенно больше», — сказал CNBC Make It Джей Шамбо, директор проекта Гамильтон в Институте Брукингса и соавтор исследования.«У вас есть дети в возрасте от 16 до 19 лет, которые учатся в местных колледжах, в летней школе или [на] общих дополнительных курсах повышения квалификации».

Исследование также показало, что меньше подростков указывало на «домашние обязанности», такие как уход за членом семьи или выполнение домашних обязанностей, как на причину, по которой они не работают.

BLS прогнозирует, что к 2024 году участие подростков в рабочей силе упадет до 26,4%, что меньше, чем коэффициент участия лиц в возрасте от 65 до 74 лет, 29,9% которых трудоустроены.Как ранее сообщал CNBC, в ресторанной индустрии число рабочих-подростков превышало число взрослых в возрасте 55 лет и старше в соотношении 3: 1. Теперь соотношение 2: 1, и компаниям нужно проявлять больше творческого подхода к подбору персонала.

McDonald’s предлагает программу Archways to Opportunity, которая предоставляет работникам возможность получать пособие на обучение и стипендии после 90 дней работы или эквивалент летней работы. Taco Bell, Burger King и Starbucks также предлагают образовательные стимулы, чтобы привлечь потенциальных сотрудников и дать им повод остаться в компании.Taco Bell также проводила национальные вечеринки по найму, предлагая бесплатную еду и собеседования на месте.

И отдавать предпочтение образованию, а не опыту работы — не обязательно неправильный выбор для сегодняшних подростков. Согласно исследованию, есть свидетельства того, что преимущества раннего трудового стажа со временем уменьшаются, хотя необходимы дальнейшие исследования, чтобы понять долгосрочные последствия этого компромисса.

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: чемпион Fortnite среди подростков, который только что выиграл 3 миллиона долларов, тренируется по 6 часов в день — даже в школьные дни

17 лучших профессий, по которым стоит вернуться в школу за 40

Решение о смене карьеры — нелегкое, особенно если принять во внимание изменение в возрасте 40 лет и старше. Вам может быть интересно, для какой карьеры действительно стоит вернуться в школу на данном этапе вашей карьеры, и стоит ли потраченное время (и деньги) на получение степени или сертификации окупаемости.

К счастью, есть несколько областей, в которых стоит вернуться к учебе в середине карьеры, будь то доход, гарантия работы, счастье или удовлетворенность на работе, которые вы сосредоточили на переходе.

Чтобы помочь вам начать работу, мы с помощью Бюро статистики труда собрали 17 профессий в 6 областях, которые абсолютно оправдывают вложения в возвращение в школу.

Здравоохранение

1. Медсестра

При стабильном и постоянном прогнозируемом росте и средней заработной плате 70 000 долларов в год медсестра — это надежный выбор карьеры, ради которого стоит вернуться в школу.

Чтобы добиться успеха в этой области, ожидайте предоставления ухода, обучения и поддержки пациентам с различными медицинскими потребностями в больницах, кабинетах врача и / или на дому.

Время в школе: от 2 до 4 лет

Студенты-медсестры могут получить степень младшего специалиста по сестринскому делу (2 года), диплом специальной школы медсестер (время варьируется) или степень бакалавра медицинских наук (4 года).

2. Помощник врача-администратора

Если вы предпочитаете работать в сфере медицины без прямого контакта с пациентами, то карьера медицинского секретаря может вам подойти. Средняя зарплата этих специалистов составляет около 34 610 долларов в год.

Медицинские секретари делают больше, чем просто назначают встречи. Часто эта роль также обрабатывает медицинские отчеты, выставление счетов и создание медицинских карт. Успешным кандидатам на эту должность потребуется хорошее владение канцелярскими навыками, а также базовые медицинские знания терминологии, технологий и процедур.

Время в школе: около 2 лет

В то время как должности начального уровня могут быть предложены тем, у кого есть только аттестат о среднем образовании, прохождение специальной подготовки может помочь начинающему медицинскому административному помощнику быстрее получить должность.

Многие общественные колледжи и технические школы предлагают программы, специально предназначенные для выполнения медицинских административных обязанностей, где студенты изучают основы административной работы, а также особые медицинские технологии, которые им понадобятся для достижения успеха в своей роли.

3. Физиотерапевт

Еще один фантастический вариант в сфере здравоохранения: физиотерапевты могут получать среднюю зарплату около 86 850 долларов в год. Успешный физиотерапевт поможет пациентам справиться с болью и улучшить физические движения из-за травм, болезней и после процедур.

Время в школе: около 7 лет

Чтобы стать физиотерапевтом, вам необходимо получить докторскую степень по физиотерапии (3 года) в дополнение к степени бакалавра наук (4 года).Если вы только начинаете обучение и не имеете высшего образования, многие программы на получение степени предлагают 6-летнюю программу обучения для выполнения всех требований от начала до конца.

Несмотря на то, что от начала обучения до завершения уходит больше времени, удовлетворенность работой и зарплата, о которых сообщают американские физиотерапевты, делают эту карьеру вполне оправданной.

Технологии

4. Разработчик программного обеспечения

В ближайшее время технологическая индустрия не замедлится. Фактически, поскольку технологии продолжают завоевывать рабочую силу, эта карьера является надежным, безопасным и даже прибыльным выбором при рассмотрении вопроса о смене карьеры.

Средняя зарплата разработчика программного обеспечения в настоящее время составляет около 103 560 долларов в год. Чтобы заработать эту зарплату, будьте готовы создавать программы для таких устройств, как компьютеры, смартфоны, планшеты и т. Д.!

Время в школе: около 4 лет

Успешные разработчики программного обеспечения часто получают степень бакалавра наук в области компьютерных наук или разработки программного обеспечения. Если у вас есть степень младшего специалиста, вы сможете получить степень бакалавра наук всего за два года.

5. Веб-разработчик

Веб-разработчик — это как раз то, что звучит: профессионал, который проектирует веб-сайты от начала до конца со средней зарплатой около 67 990 долларов в год. Веб-разработчики могут работать в составе дизайнерского или маркетингового агентства, работать фрилансерами или даже открывать собственный бизнес, создавая веб-сайты для других предприятий и профессионалов.

Время в школе: от 2 до 4 лет

Веб-разработчики должны хорошо разбираться как в кодировании, так и в графическом дизайне, поскольку они часто сами создают как внутреннюю, так и внешнюю часть веб-сайта.из-за такого баланса навыков на самом деле существует множество маршрутов, по которым можно начать карьеру в веб-разработке.

Степень младшего специалиста или четырехлетняя степень в области веб-дизайна очень распространены в этой области, но сочетание графического дизайна и программирования для веб-курсов также может помочь начать эту карьеру. Также нет ничего необычного в том, что многие веб-разработчики полностью самоучки, что определенно следует учитывать, чтобы сэкономить время и деньги.

6. Аналитик по информационной безопасности

При средней зарплате около 95 510 долларов в год аналитики информационной безопасности помогают защитить информацию и данные своих клиентов из бизнеса и организаций.Эти профессионалы часто планируют и создают стратегии борьбы с атаками кибербезопасности, имея в виду как предприятия, так и потребителей.

Кроме того, информационная безопасность может быть очень прибыльной карьерой при работе с вооруженными силами США, где те, у кого есть допуск к секретным службам, могут зарабатывать на уровне средней зарплаты или намного выше нее.

Время в школе: около 4 лет

Аналитики по информационной безопасности обычно получают четырехлетнюю степень бакалавра наук в таких связанных с технологиями областях, как обеспечение информации, информатика и / или программирование.

Одно замечание: работодатели часто ищут опыт в своей нише. Например, финансовое учреждение, желающее нанять аналитика по информационной безопасности, с большей вероятностью наймет специалиста с опытом работы в финансовых технологиях. Это отличный шанс заставить ваш прошлый опыт работать на вас, даже в рамках новой карьеры.

Финансы

7. Бухгалтер

Бухгалтеры (и аудиторы) работают с финансовыми отчетами, налогами и записями. Их работа заключается в обеспечении точности всей финансовой информации, будь то коммерческая, профессиональная или физическая, а также правильная и своевременная уплата налогов.Если вы подумываете о карьере бухгалтера, ожидайте, что средняя зарплата составит 69 350 долларов в год.

Время в школе: от 4 до 6 лет

Многие аудиторы и бухгалтеры имеют степень бакалавра наук в области бухгалтерского учета. С другой стороны, наблюдается сдвиг в том, что работодатели предпочитают тех, кто имеет степень магистра, либо в области бухгалтерского учета, либо в смежной области бизнеса. Степень бакалавра обойдется вам примерно на четыре года назад, а степень магистра — примерно на два.

8. Финансовый аналитик

В отличие от бухгалтера, который фокусируется на налоговой и бухгалтерской стороне бизнеса, финансовый консультант часто имеет дело с акциями и инвестициями и направляет как предприятия, так и частных лиц в принятии финансовых решений.Средняя зарплата финансового аналитика составляет 84 300 долларов, или 40,53 доллара в час.

Время в школе: около 4 лет

Карьера финансового аналитика дает большую свободу при выборе специальности. Как правило, для этого карьерного роста подходит четырехлетняя степень по экономике, статистике, финансам или даже математике. Какой бы путь вы ни выбрали, для вас открыты самые разные области, так как в большинстве случаев все виды бизнеса нуждаются в опыте финансового аналитика.

Образование

9. Учитель начальной школы

Карьера преподавателя может быть полезным и безопасным выбором, поскольку должности учителя в начальной школе имеют средний темп роста, который, по прогнозам, останется более или менее таким же в будущие годы. Хотя начальная заработная плата новых учителей может быть низкой, средняя заработная плата для должностей учителей начальной школы составляет 57 160 долларов США.

Время в школе: минимум 4 года

Помимо степени бакалавра учителя начальной школы также должны получить лицензию или сертификат, выданный государством, в котором они работают.Ожидайте значительного объема непрерывного образования, чтобы учесть изменения в учебной программе и новые учебные материалы с течением времени.

10. Профессор высшего образования

Если вы предпочитаете работать с более зрелыми учениками, карьера в системе высшего образования может быть столь же полезной, как и ваша работа, помогая студентам добиться успеха в их будущей карьере. Кроме того, средняя заработная плата за карьеру в системе высшего образования составляет 76 000 долларов в год.

Более того, став профессором колледжа, вы также можете работать из любого места, поскольку несколько колледжей и университетов предлагают своим студентам онлайн-программы на получение степени.

Продолжительность обучения в школе: от 2 до 8 лет после окончания университета

Большинство традиционных четырехлетних учебных заведений требуют, чтобы у профессоров была как минимум степень магистра, если не докторская степень. Получение докторской степени в 40 лет может показаться сложной задачей, но если вы ранее получали степень бакалавра, вы можете легко расширить эту степень до степени магистра или даже доктора по специальности, связанной с вашей предыдущей областью обучения.

Даже если вы не хотите проводить так много времени в школе, вам все равно повезло — многие частные, государственные и общественные колледжи предпочитают нанимать профессоров высших учебных заведений, получивших степень магистра и продемонстрировавших опыт в своей области. поле.

11. Советник по академической успешности

Если вы хотите сделать карьеру в сфере образования, но предпочитаете работать вне учебы, подумайте о том, чтобы стать консультантом по академическому успеху. Эти профессионалы предоставляют рекомендации и поддержку студентам высших учебных заведений, помогая им сориентироваться на пути к получению степени.

Средняя зарплата школьных консультантов (или консультантов по академической успеваемости) составляет 55 410 долларов.

Время в школе: от 4 до 6 лет

Большинство школ требует, чтобы консультанты имели степень магистра, а также свидетельство о школьном консультировании.Хорошая идея — также специализироваться на развитии карьеры, особенно если вы собираетесь стать консультантом в сфере высшего образования.

Если у вас есть предыдущее образование, например, диплом младшего специалиста, время, чтобы завершить все обучение и сделать карьеру школьного консультанта, может занять всего четыре года.

Маркетинг

12. Аналитик по маркетинговым исследованиям

При темпах роста в 26% и роста, карьера аналитика по маркетинговым исследованиям является надежным выбором для смены карьеры.Более того, эти профессионалы могут работать в различных областях, поскольку организациям нескольких типов часто требуются навыки аналитика по исследованию рынка для ведения своего бизнеса.

Итак, что же делает аналитик по исследованию рынка? Как правило, эта позиция направлена ​​на изучение и прогнозирование тенденций на целевом рынке для конкретного бизнеса, помогая предсказать, на кого нацелены продажи и как им продавать. Карьера аналитика по исследованию рынка дает среднюю зарплату около 63 230 долларов в год.

Время в школе: до 4 лет

Для этих должностей обычно требуется степень бакалавра в области маркетинговых исследований.Кроме того, сильные аналитические навыки, а также хорошее знание математики помогут начинающему аналитику маркетинговых исследований далеко продвинуться.

Если у вас уже есть степень бакалавра в аналогичной области, но вы чувствуете необходимость получить больше образования, степень магистра в области маркетинговых исследований всегда привлекает работодателей.

13. Специалист по поисковой оптимизации

Относительно новая карьера по сравнению с другими в этом обзоре, специалисты по поисковой оптимизации совмещают исследования рынка, веб-разработку и рекламу, чтобы преуспеть в своей роли.

Проще говоря, они тесно сотрудничают с алгоритмами поисковых систем, таких как Google и Bing, для привлечения трафика на веб-сайты своих клиентов, где цель этого трафика может быть любой: от более высоких просмотров и взаимодействия с социальными сетями до увеличения продаж.

Согласно Payscale, средняя зарплата специалиста по поисковой оптимизации составляет около 55 530 долларов в год, и эта роль значительно повышает уровень удовлетворенности работой.

Время в школе: до 4 лет

Поисковая оптимизация, или SEO, — это быстро развивающийся и постоянно меняющийся аспект интернет-маркетинга.Таким образом, нет программ на получение степени, специально предназначенных для этой должности, поскольку учения могут измениться в мгновение ока. Вместо этого ожидайте получить ученую степень в таких областях, как бизнес, цифровой маркетинг и аналитика данных.

Если вы планируете карьеру в качестве специалиста по поисковой оптимизации, будьте готовы к частому продолжению обучения в виде признанных в отрасли курсов и сертификатов по цифровому маркетингу, например, предлагаемых Google и Hubspot.

14. Специалист по связям с общественностью

Думаете, вы можете создать и поддерживать динамичный и позитивный имидж компании в обществе? Именно в этом заключается роль специалиста по связям с общественностью.

Эти специалисты отвечают за обработку объявлений, пресс-релизов и кампаний в социальных сетях. Специалисты по связям с общественностью часто получают средний доход около 59 300 долларов в год.

Время в школе: около 4 лет

Карьера в сфере связей с общественностью часто требует степени бакалавра в области связей с общественностью, коммуникаций, бизнеса или журналистики. Если вы обладаете сильными письменными и коммуникативными навыками, карьера специалиста по связям с общественностью может вам подойти.

Деловое администрирование

15. Менеджер проекта

Тем, у кого есть исключительные организационные и управленческие навыки, следует подумать о карьере менеджера проекта. Эти профессионалы управляют несколькими аспектами бизнеса — от внутренних коммуникаций до членов команды и, конечно же, проектов. Средняя зарплата менеджера проекта составляет около 67 280 долларов в год.

Время в школе: до 4 лет

Благодаря гибкости должности те, кто ищет карьеру в управлении проектами, могут получить ученую степень в самых разных областях, таких как управление бизнесом, информатика, маркетинг или даже инженерия, в зависимости от области, в которой вы хотите работать.

16. Исполнительный административный помощник

Исполнительный административный помощник выполняет канцелярские задачи для своего бизнеса на продвинутом уровне. В дополнение к выполнению канцелярских задач, таких как ведение дел и маршрутизация вызовов (как это делал бы административный помощник начального уровня), исполнительные помощники часто готовят важные отчеты, документы и контролируют / обучают персонал нижнего уровня.

Время в школе: до 4 лет

Ожидайте получить степень бакалавра наук или бакалавра искусств в области, связанной с бизнесом.Ваша область обучения обычно определяется типом бизнеса, в котором вы хотите работать.

Если вы желаете работать в финансовой сфере, степень в области управления бизнесом, связанная с финансами, может помочь вам подготовиться к выполнению задач высокого уровня, ожидаемых от исполнительного административного помощника.

17. Менеджер по персоналу

Другая административная роль — менеджеры по персоналу, которые занимаются бизнесом со стороны сотрудников. Эти профессионалы специализируются на наборе и найме новых сотрудников для бизнеса и часто работают над стратегией с руководителями высокого уровня.

Кроме того, они действуют как мост между работодателем и его служащими, а также управляют взаимоотношениями служащих.

Средняя зарплата менеджера отдела кадров составляет около 110 120 долларов в год.

Время в школе: до 4 лет

Для карьеры менеджера по персоналу требуется степень бакалавра в области человеческих ресурсов и сильные межличностные и коммуникативные навыки. Кроме того, работодатели часто ценят разные типы предыдущего опыта работы — от административных задач и отчетности до обслуживания клиентов и управления командой.

Заключительные слова

Хотя возвращение в школу в середине карьеры может показаться пугающим, теперь у вас есть более четкое представление о том, чего ожидать, когда вы сужаете свой выбор до профессий, достойных перехода.

Самое приятное то, что в возрасте 40 лет и старше вы уже накопили ценный жизненный и рабочий опыт за несколько лет и можете использовать этот опыт, чтобы направить вас через следующую главу, или использовать его, чтобы помочь вам развить свои навыки. новая карьера.

Подробнее об изменении жизненного пути, конец

Рекомендуемое фото: Persnickety Prints via unsplash.com

Плюсы и минусы подростковой работы

Существуют аргументы как за, так и против получения подростком работы, особенно когда трудоустройство происходит в течение учебного года. Работа может научить подростков навыкам работы на всю жизнь, например, как заполнить заявление, как правильно пройти собеседование, как работать ответственно и ладить с коллегами и начальством, а также может помочь развить отличные навыки обслуживания клиентов. Тем не менее, дополнительные обязанности могут создать нагрузку на учебу, усложнить важные отношения и отнять у семьи время.Взвешивание следующих вариантов должно проводиться при открытом разговоре и вдумчивом рассмотрении как плюсов, так и минусов.

Плюсы

  • Работа может помочь подросткам почувствовать себя более уверенными и независимыми.
  • Работа помогает подросткам развить чувство ответственности.
  • Некоторые исследования показывают, что учащиеся, которые работают от 10 до 15 часов в неделю в течение учебного года, получают более высокие оценки, чем учащиеся, которые вообще не работают.
  • Работа помогает подросткам научиться управлять своими деньгами.
  • Работа может помочь подросткам изучить потенциальные возможности карьерного роста.

Минусы

  • Исследования показывают, что подростки, которые работают более 15 часов в неделю, получают более низкие оценки, чем студенты, которые работают меньше или не работают вообще.
  • Работающим подросткам может быть трудно поддерживать внеклассные занятия и поддерживать дружеские отношения.
  • Некоторые исследования показывают, что работающие подростки чаще употребляют запрещенные наркотики или алкоголь.
  • Многие перегруженные работой подростки меньше спят и меньше занимаются спортом и меньше времени проводят со своими семьями.

Часто решение основывается на индивидуальной подготовленности ребенка. Родители могут спросить себя: «Готов ли мой ребенок к работе?» «Сможет ли мой ребенок справиться с работой и при этом сохранять хорошие оценки?» Задайте вопрос о мотивах вашего подростка: «Почему мой ребенок хочет работать?»

Готов ли мой ребенок к работе?

Чтобы помочь вам решить, готов ли ваш подросток к ответственности, задайте себе следующие вопросы:

  • Мой подросток встает с постели по утрам без каких-либо усилий?
  • Мой подросток принимает душ и соблюдает ли правила гигиены?
  • Делает ли мой подросток хороший выбор?
  • Несет ли мой подросток ответственность за ошибки?
  • Ладит ли мой подросток с другими подростками и со взрослыми?
  • Переносит ли мой подросток критику?
  • Обладает ли мой подросток хорошими навыками тайм-менеджмента?

Если вы обнаружите, что отвечаете «нет» на многие из этих вопросов, подумайте о потенциальном результате добавления работы в расписание вашего подростка.Как вы думаете, будет ли он или она вдохновлен дополнительной ответственностью, или было бы лучше сначала увеличить обязанности по дому, а позже подумать о работе?

Если вы не уверены, разрешите ребенку поработать на пробной основе, чтобы посмотреть, как у него дела. Вы также можете позволить ему или ей попробовать текущую волонтерскую работу. Волонтерство — отличный способ увидеть, как ваш подросток справится со своими обязанностями по работе без стольких долгосрочных обязательств.

Если вы думаете, что ваш подросток готов к работе, вовлеките его или ее в разговор, рассказав о том, почему он или она хочет работу и каковы ваши ожидания в отношении таких вещей, как:

  • Марки
  • Внеучебная деятельность
  • Друзья и семья
  • Доход (сколько сэкономить по сравнению с расходами и за какие расходы будет нести ответственность ваш ребенок)

Где искать работу

Если разговор идет хорошо и вы разрешаете подростку присоединиться к рабочему миру, начните процесс, отправив его или ее искать потенциальных клиентов.Попробуйте сопротивляться поиску работы за вашего подростка. Вместо этого предложите своему ребенку эти полезные советы:

  • Ваш школьный консультант может знать о местных компаниях, которые нанимают подростков.
  • Сообщите тренерам, учителям, другим родителям и друзьям, что вы ищете работу — вы никогда не знаете, кто может помочь вам в идеальной работе.
  • Посмотрите рубричные объявления.
  • Проконсультируйтесь с организациями, в которые вступила ваша семья.

Поддерживать разговор активным

Как только ваш подросток найдет работу, обязательно проследите, как она продвигается и сможет ли ваш подросток справиться с дополнительной ответственностью.Делается домашнее задание? Остаются ли оценки высокими? Вашему ребенку нравится работа? У вашего ребенка есть время для друзей и семьи? Если вам кажется, что работы слишком много, познакомьте подростка с концепцией баланса между работой и личной жизнью. Может быть, он или она сможет работать меньше часов или уйти только на летнюю работу. Будьте руководителем в трудовой жизни вашего ребенка, но избегайте решения его или ее проблем. Первая работа может быть очень важным образовательным инструментом.

Печатается с разрешения More4kids International.www.more4kids.info/626/pros-and-cons-of-teen-jobs

Разрешения и ограничения на работу для подростков

Все несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, в том числе нанятые одним из родителей, обязаны согласно трудовому законодательству Калифорнии получить разрешение на работу. Это разрешение требуется для подтверждения возраста несовершеннолетнего, даты его рождения, а также для подтверждения посещаемости школы. Несовершеннолетние должны быть зачислены и посещать школу на полный рабочий день, прежде чем будет выдано разрешение на работу. Каждому работодателю потребуется новое разрешение на работу, которое необходимо продлевать в начале каждого учебного года.

Заявления обычно можно получить в офисе школы ребенка или онлайн .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *