Работа самара для студентов: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Работа «для студентов» в Самаре, 168 свежих вакансий

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа и подработка для подростков в г. Самара

Подработка для школьников и студентов в г. Самара

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Самара

Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

• работа без опыта
• работа промоутером
• работа курьером
• расклейщик объявлений
• раздача и расклеивание листовок
• онлайн работа в интернете без вложений
• работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

Здравствуйте, мне 13 лет. Был опыт продвижения Инстаграмм-аккаунтов,так же был опыт работы копирайтером ( писала сама тексты ( по типу конспектов ), переводила текст из письменного в печатный формат) читать далее

12 лет нет опыта несколько часов в день могу работать читать далее

13 лет, опыта не было, удобен график в выходные (пт, сб, вс) с 14:00 до 16:00. Могу клеить листовки, желательно в промышленном районе. читать далее

12 лет, нет опыта, свободный график читать далее

Меня зовут Виктория!Мне 13,ищу подработку в Самаре, опыта не было,времени у меня не так уж и много поэту 2 часа в день примерно! читать далее

Ксюша, 13 лет. Опыта работы не было, но я не хочу зависит от родителей.Могу стать расклейщиком объявлений или просто раздавать листовки.График работы желательно с 12:00 до 16:00. читать далее

13 лет, именно опыта работы не было, просто оставалась с братьями/сёстрами. Хотелось бы попробовать себя в роли няни: найти общий язык могу почти с каждым ребёнком, если надо могу приготовить есть читать далее

Екатерина, 13 лет. Опыта работы нет. Могу работать расклейщиком листовок. График желательно с 08:00 до 12:00. Живу в Кошелев проекте. читать далее

Полина, 13лет,опыта нет, но могла бы работать промоутером, выгулом собак, посидеть с детьми с 3лет до 6. Удобный график с 8.00 до 13.00,выходные дни могу полный день. читать далее

Мне 16, опыта нет, удобен график от 16:00 до 20:00 читать далее

Работа в ИКЕА — IKEA

В магазине ИКЕА я оказался в первый раз, когда учился в университете — собирался купить себе что-то из мебели в комнату и сразу понял, что сюда я буду возвращаться снова и снова. Приезжал с друзьями, родителями и потихоньку обустраивал дом, но никогда даже не мог предположить, что буду работать в компании. Тем более я учился на педагога, и мне казалось, что мой опыт и знания не подойдут для работы в ИКЕА.

Как многие студенты я подрабатывал. Начинал с продавца, развивался, рос в профессиональном плане и чуть позже увлекся визуальным мерчандайзингом. После окончания университета я еще сильнее углубился в эту сферу, работал в разных проектах и крупных компаниях, немалого достиг. Но однажды мне в голову пришла мысль, что я так часто езжу в ИКЕА, люблю там что-нибудь покупать, мне нравится вдохновляться там новыми идеями, и почему бы не попробовать себя в роли сотрудника компании, узнать все изнутри. Я начал изучать историю ИКЕА, понял насколько мне близки ее ценности и отправил мое резюме и портфолио. Потом было несколько собеседований, творческое задание, приглашение на работу, знакомство с огромным количеством новых людей и понимание уже на первых этапах работы, что я сделал правильный выбор.

Уже 2,5 года я работаю в компании дизайнером торгового пространства и сезонных коллекций и рад, что когда-то решился откликнуться на вакансию. У меня не было профильного образования, но мой опыт и знания позволили мне привнести взгляд со стороны, что очень ценится в ИКЕА, а желание узнавать новое помогло мне стать экспертом в обустройстве дома.

Я люблю ИКЕА за безграничные возможности!

Я веду свой блог в Instagram — @Svetlyi, где рассказываю о своих увлечениях, работе в ИКЕА с юмором и интересными фактами, буду рад ответить на вопросы, подписывайтесь.

Поиск работы в Самаре, Работа в Самаре

Расположенный примерно в 860 км от Москвы и недалеко от границы с Казахстаном, население Самары на сегодняшний день составляет примерно 1 169 700 человек. Самара входит в десятку лучших городов России и на протяжении многих лет привлекает тысячи и тысячи иностранцев. Благодаря развитой и динамичной экономике, а также открытому рынку труда в городе не только высока концентрация иностранцев, но и размещается множество международных фирм, которые могут создать рабочие места и стимулировать экономику.

Хозяйство Самары

Промышленность — основная опора экономики Самары. Фактически, город в основном зависит от автомобилестроения и космической промышленности. Таким образом, он входит в десятку самых важных городов с точки зрения промышленного производства и национального дохода.Среди наиболее продуктивных месторождений:

• двигатели (ОКБ Кузнецова)
• кабеля (Волгацебель, Самарская кабельная компания)
• самолет (Авиакор)
• ракет-носителей
• Космические службы (Государственный научно-производственный ракетно-космический центр «Прогресс»)
• спутников
• Прокат алюминиевый
• блочно-модульные централи
• подшипников разных размеров,
• шоколадных конфет (Российская Шоколадная Фабрика)
• переработка
• продукция химическая и криогенная
• агрегатов газоперекачивающих
• наконечники сверла
• электрооборудование автоматизированное
• Аэродромное оборудование для аэродрома (Пуск завод)
• кранов навесных,
• стройматериалы
• Водка (Родник, Вектор)
• Пиво Жигули,
• продукция пищевой и легкой промышленности и др.

Фактически, в Самаре около 4000 малых предприятий, а также 400 средних и крупных компаний. Следовательно, найти работу там не должно быть сложной задачей.

Поиск работы в Самаре

Один из лучших способов получить работу в Самаре — попросить перевод, если вы работаете в международной компании, у которой есть филиал в городе. Вы также можете отправлять спонтанные заявления о приеме на работу в фирмы, работающие в регионе. Возможно, вам повезет, если вы продемонстрируете ценные навыки и компетенции, а также хорошее знание русского языка и свободное владение английским языком.

В противном случае вы можете проверить предложения о работе в Интернете и объявления в местных газетах. Также может помочь регистрация в кадровом агентстве. Но вам также понадобится немного терпения.

Полезные ссылки:

Ягора
Glassdoor
РоссияJobs77
Rus.jobs
Head hunter Самара
Самара.труд

Получите сертификат TEFL в тропическом раю!

Я учитель английского языка как иностранного, и я работал в этом месте этим летом (июнь 2019 года). Здесь упор делается на планирование уроков, и ученики проводят много времени, практикуясь в этом. Стажеры также получают некоторое время в классе, чтобы попрактиковаться в проведении этих уроков. Тем не менее, занятия, которые преподаются, в основном являются традиционными для детей классными занятиями, такими как музыкальные стулья, горячий картофель, прогулки по пирогам, крестики-нолики, палач, пешие скачки, чтобы выбрать правильный ответ, бросание мячей для пинг-понга в чашки, бросание мячей в мишени, наклеивание ярлыки на изображениях и т. д. Наблюдая за этим карнавалом занятий, проводимых на практических занятиях, я продолжал замечать, как далеки уроки от реального преподавания в современном профессиональном контексте EFL / ESL.(Ваши ученики не должны побеждать в конкурсе только для того, чтобы практиковать английский в вашем классе.)

Стажеры тратят много времени на создание различных школьных принадлежностей вручную, чтобы использовать их в своих уроках, например, вырезая картинки и слова из отпечатков и наклеивая их на плотную бумагу, чтобы потом приклеить их к стенам в классе, вырезая слова из бумаги на создавайте игры со словесными схватками и т. д. Этот низкотехнологичный подход распространяется на среду обучения без излишеств, в которой есть два класса, в которых нет ни видео, ни аудио оборудования.(Мне пришлось показывать видео на моем 13-дюймовом Macbook.) Компьютеры в школе, казалось, находились в плохом состоянии, а некоторые работали бесполезно. Большинству стажеров приходилось использовать свои собственные. Принтеры были личного типа, которые можно найти в комнате студенческого общежития. (Мне никогда не удавалось напечатать более 4 страниц на любом из них без замятия бумаги.)

В учебной программе также нет упоминания об интеграции технологий в обучение, что является упущением, поскольку именно технологии стимулируют спрос на изучение английского языка и преподавателей английского языка.Обучение на основе технологий — это направление, в котором развивается индустрия преподавания языков. Сотовые телефоны теперь конкурируют с классами в качестве средств обучения.

Стажеры этой школы практикуют преподавание на местных жителях, которые приходят в школу по вечерам в будние дни на бесплатные занятия. Я стал свидетелем одного тревожного инцидента в школе во время одного из этих занятий в понедельник вечером: местная женщина впервые посетила один из вечерних практических занятий в качестве ученицы.После урока она пожаловалась мне, что один мужчина делал неподходящие фотографии ее ног и тела и показывал их другим мужчинам. Я видел постыдные взгляды на лицах мужчин, когда они смотрели, как она рассказывала мне об этом после урока. На следующее утро я попросил женщину вернуться в школу, чтобы рассказать о том, что она пережила, когда хозяйка бизнеса, женщина, была там. Узнав о том, что произошло, владелица раздраженно отклонила ситуацию, сказав женщине, что она ошибалась в том, что, по ее мнению, произошло, и, по сути, обвинила ее в собственном унижении.(Дамы, вы знаете, когда мужчины ведут себя неадекватно по отношению к вам, и, ребята, вы знаете, какими мужчинами могут быть.) Больше ничего не было сделано или сказано по этому поводу. Я не был бы так удивлен, если бы мужчина проявил такую ​​бесчувственность, но, честно говоря, было больно видеть, как женщина реагирует таким образом. (Выяснилось, что обвиняемый фотограф был бойфрендом одного из учителей школы, что сделало все еще более странным!) Женщина так и не вернулась на занятия, но парень и другие мужчины продолжали регулярно посещать занятия.

Вы должны спросить себя (1), если это та среда, в которую вы хотите поместить себя, (2) это то обучение, за которое вы хотите заплатить, и (3) это те люди, которых вы хочу отдать свои деньги.

Рекомендую вам получить сертификат CELTA. CELTA признана во всем мире лучшим брендом по сертификации TEFL. Он имеет как немедленную, так и непреходящую ценность. Нет причин тратить время и деньги на TEFL в Коста-Рике.

тренеров для учителей в Плайя-Самара, Коста-Рика Программа подготовки учителей

Познакомьтесь с нашими целеустремленными и увлеченными преподавателями-тренерами, которые умеют оценивать конкретные потребности и требования наших стажеров.

В школе работают высококвалифицированные и опытные инструкторы, которые преподавали английский язык в Коста-Рике и по всему миру. Все основные преподаватели имеют степень магистра и / или высшее образование и преподают английский как второй или иностранный язык с более чем 22-летним опытом профессионального преподавания.

Заинтересованные и опытные преподаватели

Наши преподаватели-преподаватели разработали индивидуальную программу, основанную на собственном опыте проведения курсов TEFL, образовательной подготовки и многолетнего общения в классе.В дополнение к фактическому содержанию курса учителя будут оценивать конкретные потребности слушателей и при необходимости включать индивидуальные семинары.

Барбара Миллер, M.Ed.

Барбара родом из Калифорнии, но с 1999 года живет в Коста-Рике. Она имеет двойную степень бакалавра в области психологии и мультикультурных и гендерных исследований. Она участвовала в ряде семинаров по изучению второго языка в Кембриджском университете, языковой школе Новой Англии и других.Она имеет степень магистра управления образованием и магистра TESOL, оба из которых были получены в рамках международной программы Университета штата Массачусетс в Сан-Хосе, Коста-Рика. В июне 1999 года она заняла должность директора департамента английского языка в Intercultura, где отвечала за профессиональное развитие, разработку учебных программ, подготовку учителей и наблюдения, а также преподавание, что было ее настоящей страстью. Чтобы лучше обучить педагогический состав; В 2005 году она начала обучение в TEFL в Коста-Рике, продолжая работать в Intercultura.В мае 2008 года она решила полностью посвятить свое время Коста-Рике TEFL в Плайя-Самара и продолжает работать с Intercultura в качестве консультанта и тренера.

Brookie Connell, M.Ed.

Бруки родом из Джорджии, где она начала свою педагогическую карьеру, работая со студентами школ в центральных районах города Атланты. Она получила степень бакалавра в Южном университете Джорджии и, проработав несколько лет преподавания, решила вернуться в класс, где она также получила степень магистра в области дошкольного образования.Интерес Бруки к путешествиям привел ее в Коста-Рику. Ей очень понравилась община Самары, и она решила переехать туда на полную ставку. Помимо обучения студентов, в настоящее время она также работает в начальной школе в Самаре, преподает английский язык. Это дало ей непосредственный опыт преподавания английского как иностранного (EFL).

Клэр Тэкли, DELTA, DT (E) LLS

Клэр родом с юго-запада Англии, но много лет проживала в Лондоне. У нее большой опыт как учителя, так и тренера учителей.Она преподавала английский язык почти 20 лет, работала в Чехии и Испании. Совсем недавно она преподавала английский язык в Лондоне в колледже для взрослых, в основном из Бангладеш и Сомали, которые обосновались в Великобритании. Последние 10 лет она готовила учителей к преподаванию, а также разработала и провела различные курсы, такие как CELTA и PGCE, по преподаванию ESOL и грамотности взрослых. У нее есть как DELTA, так и DT (E) LLS. Клэр нравится как преподавание, так и обучение, но особенно приятно видеть, как ее ученики проходят через процесс становления эффективными учителями.Клэр была вдохновлена ​​приездом в Коста-Рику из-за ее интереса к морским черепахам, она влюбилась в страну и теперь живет и работает в Самаре.

Джулия Фрэнсис, M.Sc.

Джулия родилась в Англии и имеет степень бакалавра в области спортивного здоровья и физических упражнений и степень магистра педагогических наук. Она преподавала английский язык и физическое воспитание в течение 9 лет и была координатором обучения бизнесу и предпринимательству в школе Aston Manor School. Работая координатором, она проводила семинары по обучению голосу для учителей, позитивной дисциплине в классах, преподаванию и обучению, методам ускоренного обучения, навыкам активного чтения и управлению позитивным поведением.С 2002 по 2005 год она отвечала за организацию и проведение обучения предпринимательству в школах своего района. Позже она завершила сертификацию в 2006 году и в течение двух лет преподавала английский язык в Intercultura. В 2008 году она начала работать тренером учителей и постоянно проживала в Плайя-Самара.

Джессика Буч, MA

Джессика родом из Чикаго. Она получила двойную степень бакалавра по английской литературе и испанскому языку в университете Вефиля. Она начала преподавать английский как иностранный язык в качестве волонтера в 1997 году и преподавала в Сент-Поле / Миннеаполисе, Гватемале, Коста-Рике и на Филиппинах. Ее растущий интерес к языку и культуре привел ее к получению степени преподавателя. Она стала лицензированным преподавателем английского как английского языка (K-12) в Миннесоте и Иллинойсе и преподавала в государственных школах обоих штатов. Она также получила степень магистра английского языка как второго в Университете Хэмлайн, Сент-Пол, Миннесота. В 2004 году Джессика переехала в Коста-Рику, где в течение трех лет преподавала английский язык в Intercultura, Playa Samara.В 2008 году она присоединилась к нам в качестве тренера, а также продолжает вести частные уроки английского языка как иностранного.

Доктор Род Стренг

Уроженец Южной Калифорнии, доктор Стренг получил степень бакалавра журналистики в Университете Миссури-Колумбия, старейшей и самой престижной школе журналистики в мире. Он получил степень магистра американской литературы с акцентом на применение лингвистических стратегий для декодирования письменных текстов в Университете Северного Техаса и степень магистра в области управления образованием в Государственном университете Фрамингема Массачусетса в качестве участника международной программы этой школы в Сан-Хосе. Коста-Рика.Доктор Стренг также имеет докторскую степень по английскому языку в Государственном университете Среднего Теннесси. После двенадцати лет пребывания в Коста-Рике он в настоящее время проживает с женой и двумя детьми в Нэшвилле. Свободно владея двумя языками, он преподает испанский в частной школе, расположенной там, и живет неполный рабочий день в Коста-Рике, где проводит учебные курсы.

Виктория Шварц, M.Ed.

Виктория Шварц окончила со степенью бакалавра искусств. Имеет степень бакалавра коммуникаций и английской литературы с дополнительным упором на теологию и философию в колледже Лоун-Маунтин в Сан-Франциско, Калифорния.Она получила степень магистра образования / TESL в 2008 году в Фремингемском колледже, Массачусетс. Она заканчивает свою вторую степень магистра образования / TESL в Университете Коста-Рики. Обширная международная подготовка привела к работе и опыту в нескольких областях, включая уголовное правосудие, коучинг и искусство исцеления. Она создала и управляла несколькими предприятиями, в том числе крупнейшей в штате Калифорния автомобильной брокерской компанией, полностью принадлежащей женщинам. Виктория прожила в Коста-Рике более пяти лет, занимаясь несколькими видами деятельности, включая преподавание английского как иностранного (EFL), английского как второго языка (ESL), с упором на английский язык для особых целей (ESP) в качестве подрядчика. для языковых школ и многочисленных предприятий и финансовых учреждений в районе Сан-Хосе.Заинтересованные стажеры могут принять участие в нашей волонтерской программе после курса. Размещение в местном школьном округе в Эредиа. Учителя должны быть готовы посвятить хотя бы один месяц волонтерским услугам. По всей стране есть и другие должности, не связанные с преподаванием, которые могут быть организованы по прибытии.

Самара Расмуссен, автор в Mackintosh Academy Littleton

от Самары Расмуссен | 07 июня 2016 г. | Прием, Основные ценности, Литтлтон, Новости и события, Наши студенты

Закончился 2015-2016 учебный год — какой у нас был год! Наши 97 солнечных панелей впитали солнце и сэкономили нашей школе более 3000 долларов на энергозатратах. Согласно условию Solar Scholars, эти деньги будут использоваться для поддержки новых студентов, которые могут не …

от Самары Расмуссен | 25 мая 2016 г. | Растущие учащиеся, Международный бакалавриат, Литтлтон, Литтлтон 5-й и 6-й классы, Студенческая работа

25 мая 2016 года ученики 6-го класса Mackintosh Academy Littleton представили родителям, учителям, преподавателям, сотрудникам и учащимся свои проекты по программе Международного бакалавриата. Выставка является кульминацией программы начальной школы (PYP) и в…

от Самары Расмуссен | 23 мая 2016 г. | Основные ценности, Глобальные действия, Литтлтон, Литтлтон 1-й и 2-й классы, Наши ученики, Студенческая работа

Следуя нашему последнему посту о нашем 1/2 классе и их экологической активности, ученики Макинтоша Литтлтона разработали план переработки, повторного использования и Уменьшите школьные принадлежности в Маке следующей осенью. Ученики просят семьи и друзей пожертвовать оставшуюся школу …

от Самары Расмуссен | 20 мая 2016 г. | Растущие учащиеся, Международный бакалавриат, Кин Миндс, Литтлтон, Литтлтон 7-й и 8-й классы, Новости и события, Наши студенты, Студенческая работа, Без категорий

В апреле шесть учеников 7-го класса Mack Littleton были отобраны в качестве одной команды из 90 претендентов на участие в 7-й ежегодный День погоды и науки в Coors Field! 11 мая 2016 года с 10:30 до 11:30 Кэти Френч, Элли Прокопио, Элла Шмитт, Джиллиан Шваниц ,…

от Самары Расмуссен | 11 мая 2016 г. | Милосердные сердца, Глобальное действие, Литтлтон 1-й и 2-й классы, Новости и события, Наши ученики

В 1-м и 2-м классе в Mackintosh Academy Littleton полно детей, ориентированных на действия, готовых покорить мир. Села К., Майло В., Грэм Х. и Данте Б. сформировали Экологический клуб 1-2 и теперь собрали мусор по всему университетскому городку, создали …

Самарская общественная школа — район 12

Samara Community School — это двуязычная школа английского и испанского языков, где учащиеся работают над интересными проектами, связанными с природой и окружающим сообществом Claremont Village.

Дети посещают местные парки и близлежащую реку Бронкс, чтобы узнать об окружающей среде, получить возможность заниматься садоводством и часто совершать экскурсии, особенно в Ботанический сад Бронкса. В рамках программы под названием «Лесная школа» дошкольники и дети дошкольного возраста проводят один день раз в две недели в лесу в саду, где, независимо от погоды, они наблюдают, реализуют проекты и решают проблемы.

Каждый год имеет тему. Например, первоклассники уделяют внимание воде, выращивают форель в своих классах и исследовали проблему мусора в реке Бронкс.Второклассники изучают мосты и проектируют свои конструкции. Кульминацией этих исследований и проектов станет музейная акция в конце года. Pre-K следует модели Реджо-Эмилии, в которой интересы учащихся определяют программу. В один год дети особенно интересовались грязью, поэтому часть учебной программы была посвящена именно этому.

В Самаре два учителя музыки, один профессиональный перкуссионист, и поэтому они предлагают хоровую и инструментальную музыку, а также подпевать по понедельникам. Студенты плавают в близлежащем клубе мальчиков и девочек; брать уроки капоэйры, афро-бразильского искусства, сочетающего боевые искусства и танцы; а с 1-го класса каждую осень играть в теннис.

Двуязычная программа, которая начинается в дошкольных учреждениях, предлагает обучение на английском и испанском языках и предназначена для того, чтобы дети свободно говорили на обоих языках. У детей два учителя — по одному на каждый язык.

Поскольку Самара такая новая, количество результатов тестов ограничено. В течение первых двух лет оценки были низкими, но директор школы Даниэль Дерриг говорит, что, по ее мнению, навыки чтения улучшились отчасти благодаря индивидуальному подходу школы к обучению чтению и программе чтения, которая включает обучение чтению, правописанию и почерку с особыми стратегиями помощи дислексикам. ученики.

В школе есть четыре большие идеи: быть добрым, задавать вопросы, работать вместе и никогда не сдаваться. Посещаемость школы высока, и в ходе опроса Министерства образования 100 процентов учителей сказали, что порекомендуют эту школу. Учителя также высоко оценили влияние, которое они имеют в Самаре, и высокий уровень сотрудничества там. Дерриг был директором с момента открытия Самары.

Самара находится в одном здании с Fairmont Neighborhood School, зонированной школой для учащихся с 3 по 5 классы.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Существуют классы группового обучения, в которых участвуют как студенты общего, так и специального образования для каждого класса, но нет отдельных классов для учащихся с особыми потребностями.

ПРИЕМ: Эта школа не зонирована. Он отдает приоритет детям, которые живут в округе 12 или имеют в школе братьев и сестер, но любой желающий может подать заявку. Он привлекает детей со всего Бронкса. (Гейл Робинсон, из основного интервью и веб-ресурсов, июнь 2020 г.)

Читать больше

Андишах Техзиб Самара ’21 расследует прогноз облачности в Арктике | Кларк сейчас

Поскольку изменение климата вызывает быстрое потепление во всем мире, его последствия наиболее заметно проявляются в Арктике, которая нагревается в два раза быстрее, чем остальной мир. К 2050 году ученые предсказывают, что летом в Северном Ледовитом океане исчезнет морской лед. В ответ на этот прогноз Андишах Техзиб Самара ’21 провел исследование для определения возможной корреляции между таянием морского льда и арктическим гидроклиматом.

«Мое исследование направлено на восполнение пробела, существующего в текущих исследованиях по определению степени облачности в арктическом климате и степени воздействия, которое неизбежное исчезновение морского льда будет иметь», — говорит Самара.«Теоретически существует связь между двумя процессами».

Самара, изучающая экологию и второстепенную физику, говорит, что проект связывает ее академические интересы. Этим летом она была награждена стипендией LEEP и премией Вишневского за проведение независимого исследования под руководством профессора Карен Фрей. В ее проекте «Временной ряд анализа сезонных вариаций обратной связи между ледяным покровом и облаком Тихого океана Арктики» изучалась взаимосвязь между таянием льда и климатом.

«Создав временной ряд морского льда и облачного покрова в одном и том же регионе, можно понять степень взаимосвязи морского льда и облачного покрова в Арктике», — говорит она.

Первоначальное исследование легло в основу дипломной работы Самары с отличием, над которой она работает с профессором Фреем.

Самара увлеклась экологией еще в старшей школе. Выросшая в Дакке, Бангладеш, она стала свидетельницей разрушительных последствий изменения климата на собственном опыте.Бангладеш входит в число стран, наиболее уязвимых к наводнениям, циклонам и другим экологическим катастрофам, вызывающим перемещение жителей угрожающими темпами. В Clark она взяла курс Фрея «Климатическая система и глобальные изменения окружающей среды», который пробудил в ней интерес к взаимосвязям между, казалось бы, несвязанными аспектами климата Земли.

«Я очень конкретно говорил о Южной Азии и изменении климата там, но тот факт, что Арктика была таким обширным и глобальным явлением, заставило меня расширить кругозор», — говорит Самара. «Работа над Арктикой была чем-то большим, чем я в этом смысле».

Ее проект включал использование TerrSet’s Earth Trend Modeler при поддержке ArcGIS для анализа данных о морском льде, собранных из восьми распределенных биологических обсерваторий (DBO) в Арктике за последние 20 лет. Она отмечает, что таяние морского льда означает, что меньше ярких поверхностей, отражающих солнечный свет обратно в атмосферу, приводит к большему поглощению солнечной энергии. Анализ месячных, сезонных и годовых тенденций поможет определить, как изменение климата влияет на покров морских ледяных облаков.

«Моя гипотеза заключается в том, что уменьшение морского льда приводит к увеличению облаков из-за открытого океана и увеличения присутствия водяного пара. Поскольку эти облака также имеют высокое альбедо, они отражают солнечный свет и регулируют обратную связь с климатом », — говорит Самара. «С другой стороны, если бы облака не имели такого заметного эффекта, это уменьшило бы размер облаков в климатической обратной связи. Это два очень важных сценария, которые необходимо понять для точного моделирования изменения климата, и они помогут направить анализ в будущем.”

Самара планирует представить свои исследования на Winter Fest и на ежегодном собрании Американской ассоциации географов весной. В конце своего проекта она в сотрудничестве с Фреем создаст опубликованную статью, которая предоставит ученым, моделирующим климат, представление о системах динамики морского льда и облака.

В течение лета Самара каждые две недели встречалась с Фреем в компании Zoom и говорит, что этот опыт укрепил ее желание продолжить карьеру в академической среде. В следующем году она планирует получить степень магистра в области ГИС по программе Clark’s Accelerated B.А. / Магистерская программа.

«Я хочу стать профессором, поэтому наличие женского образца для подражания придает мне сил», — говорит она.

После получения степени магистра Самара планирует продолжить обучение в докторантуре. в атмосферных науках.

В Clark, Самара работает с многочисленными клубами и организациями на территории кампуса. Она говорит, что

Самара Блог | Самара — Центр индивидуального и семейного роста

Привет.Добро пожаловать в наш новый Самарский блог. По мере нашего продвижения вы услышите множество разных голосов, которые имеют отношение к нашей работе в Самаре. В Самаре мы встречаемся с удивительными людьми — родителями, детьми, сотрудниками и волонтерами. Мы благодарны многим людям и организациям, которые поддерживают нас и подбадривают нас.

Один из тех, кто меня действительно вдохновляет, — это Ян Хауэлл. Первоначально ее привела подруга, чтобы помочь в программе для наших детей, ее любопытство побудило ее пройти интенсивную программу воспитания и обучения руководителей, и, наконец, привело ее к должности руководителя программы для родителей.Недавно она согласилась помочь в организации наших новых групп поддержки родителей.

Почему Ян так меня вдохновляет? Попутно она начала писать списки благодарностей в Facebook — короткие фразы, описывающие ее жизнь и нашу работу. Ее идеи стали благословением для всех нас. Они вдохновляют меня продолжать двигаться вперед.

Пэм

«Как вы знаете, в течение дня я постоянно нахожу причины быть благодарными.
Я никак не ожидал 4 года назад, когда я начал работать в Самаре, в детской программе, что приду смотреть на свою работу не только как на работу, но и как на «свою церковь».
Люди, работающие в Самаре, работают от души. Любовь и забота, которые они проявляют к семьям и персоналу, подобны любви и заботе о семье … семье, которая постоянно растет вместе ».

Янв

Вот несколько списков благодарности Яна:

1. «Кошки в колыбели» напоминает нам о том, как важно показать нашим детям, что мы ставим их выше других вещей
2. Чувствую себя в достаточной безопасности, чтобы поделиться
3. Мысль о приближении цветов
4. Стая малиновок
5. Время задуматься о семейных ценностях

Оставайтесь сухими и теплыми

---

1. Шестимесячная девочка… две косички на макушке… их держит мама… радостно подпрыгивает с широкой улыбкой, охватывающей все ее лицо: «Если ты счастлива и знаешь это…»
2. Родители снова берут на себя обязательство на 8 недель
3. Место для воспитания и ухода за семьей
4. Признание положительного, когда отрицательное становится более очевидным
5. Игры, игрушки, выпечка рулетов, счастливые лица… Объятия и поцелуи

Благословения

---

1. Вы когда-нибудь думали про себя, что эта женщина не может быть так благодарна за свою работу, никто не так без ума от своей работы? Я серьезно без ума от того, что делаю.Но более того, я без ума от людей, с которыми работаю, и от родителей, которые делают нашу программу такой, какая она есть… Спасибо вам от всего сердца.
2. Страсть… делиться этой страстью с другими
3. Наша столовая / спальня … уютно … прекрасно
4. R-e-s-p-e-c-t… это ствол семейного древа
5. Лондонский мост, любимый самарскими детьми и взрослыми … наш мост вчера состоял из одного маленького и одного большого парня … идеально подходящего для моста в Самаре … собирающего всех вместе.

---

1. Женщина, которая пришла в класс 8 недель назад и плакала и плакала большую часть времени в течение некоторого времени, теперь смеется, улыбается и бесконечно делится своей благодарностью только за те изменения, которые она внесла
2. Обязательство родителей изменить цикл жизни своей семьи
3. Осознавать, что работа, которую мы делаем в Самаре, так много значит для многих
4. Моя работа, моя работа, моя работа… люди, материалы, все это
5. Что новый класс начнется на следующей неделе… новые семьи должны встретиться и поучиться у

Благословения в твой день

---

1. Я слышал много комментариев о том, что Самара значит для людей, которые являются ее частью, сотрудников и семей. Прошлая ночь — это все, что вам нужно знать … Самара, где далекие незнакомцы становятся близкими родственниками … бесценно
2. Вчера вечером я не собирался ехать в Гаррисбург, потому что мы должны были быть заняты весь день и не знали, когда все это закончится … но потом все изменилось … Обычно я трачу довольно много времени на подготовку к уроку , но не вчера … каким-то образом я знал, что то, что я подготовил, будет хорошо, и как всегда было ПРЕКРАСНО … мы несем друг друга через
3. Молитва… бесценный
4. Тихая дорога домой, запах дыма от людей, согревающих свои дома, свет в окнах, делающий эти дома привлекательными, семьи, устраивающиеся на ночь
5. Цветные фонари на деревьях у нашего соседа

Удачного дня

---

1. PhD (родители обсуждают)… возвращение родителей в Самару по интенсивной программе… их мысли и идеи делают нашу работу такой плодотворной
2. Еду домой, размышляя о вечере общины
3. Как одно слово может означать что-то разное для каждого, кто его читает
4. Кофе… запах… вкус… ощущение
5. Круговое время после ужина в Самаре… взрослые любят его порой больше, чем дети… смеются и любят

Оставайтесь в тепле… оставайтесь в безопасности… оставайтесь благодарными

.