Вакансии новокузнецк для студентов: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Новокузнецк | Работа для подростков

Подработка для школьников и студентов в г. Новокузнецк

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Новокузнецк

Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

• работа без опыта
• работа промоутером
• работа курьером
• расклейщик объявлений
• раздача и расклеивание листовок
• онлайн работа в интернете без вложений
• работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

14 лет, опыта нет читать далее

По выходным днём читать далее

 читать далее

13 лет. Был опыт промоутером. График любой. читать далее

Зовут София Пышкина, мне 13 лет, нет никого опыта, удобный график с 14:00-18:00.Хочб сильно помочь родителям так как у нас одна комната на 6 людей. читать далее

 читать далее

Удобно всё, пока лето. читать далее

14 лет,был опыт на автомойке 2 месяца 5/2 читать далее

Мой возрост:17лет Опыт работы:нет Удобный график работы:всё лето читать далее

15 лет ,не было опыта,5/2 график зарплата от 3000 до 10000 читать далее

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу.

Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Поиск сотрудников без опыта работы, студентов в Новокузнецке

Поиск сотрудников без опыта работы, студентов в Новокузнецке — бесплатные объявления Новокузнецка

Объявления с бесплатными резюме соискателей работы в Новокузнецке без регистрации и с номерами телефонов. На данной странице работодатель найдет соискателей работы в Новокузнецке в базе резюме без посредников с открытыми контактами.

Ищу работу подростку 16 лет на лето(отвественный, легко обучаемый, физически развитый). График до 8…

5 июня 2020 г. 15:21

16 500 руб

Рассмотрю другие вакансии, возможно подработку. Есть сан. книжка. действующая. Училась в АГМУ (2 …

27 февраля 2020 г. 18:52

19 500 руб

Стрессоустойчивость, исполнительность, опыт работы с людьми, коммуникабельность, доброжелательность,

25 февраля 2020 г. 10:11

Нужны деньги

6 февраля 2020 г. 1:06

Интернет не предлагать

25 января 2020 г. 9:01

26 500 руб

Дезинфектор опыт рабоы 6 лет. Есть генератор холодного тумана

14 января 2020 г. 11:15

Ответственный, без вредных привычек, спортсмен, пунктуальный. зарплата не имеет значения

13 января 2020 г. 2:13

20 000 руб

Работать в зале

23 декабря 2019 г. 14:17

26 000 руб

Требования: внимательность, активность, ответственность; Обязанности: ведение внутреннего докумен…

17 марта 2018 г. 6:28

19 000 руб

Требования: грамотность, коммуникабельность, активная жизненная позиция; Обязанности: прием входя. ..

24 февраля 2018 г. 23:08

График работы 5/2! Отпуск летом, достойная заработная плата, дружный коллектив.

16 января 2018 г. 5:08

Женщина 52 года, ищу подработку на дому( т. к. работаю официально), усидчивая, могу шить, собирать …

8 мая 2017 г. 19:33

15 000 руб

НАТАЛЬЯ, 45 лет, высшее, опыт работы на кассе, опыт административной и управленческой деятельности,

7 февраля 2017 г. 16:14

22 000 руб

Ищу работу, желательно в красноармейском, кировском районе, аккуратный, честный, трудолюбивый. Не к…

13 августа 2016 г. 5:30

160 руб

Ищу подработку разовые работы опыт работы в строительстве и работе на складе

8 августа 2016 г. 7:33

20 000 руб

Целеустремленная, стрессоустойчивая, комуникабельная, легко обучаюсь, ответственно подхожу к работе,

27 марта 2016 г. 10:56

15 000 руб

Алина, 18 лет, студентка 3-го курса медицинского колледжа, ищу работу для совмещения с учёбой, не р. ..

27 марта 2016 г. 7:45

17 000 руб

Предлагаем жителям города и села не сложную работу на дому. Все комплектующие предоставляются бес…

19 января 2016 г. 17:48

20 000 руб

Ищу работу с проживанием. Не пью. Не наркоман!

9 февраля 2019 г. 21:18

1 руб

Я мама в декрете. Ищу работу на дому, общительная, пунктуальная, коммуникабельная, активная, целеус…

1 сентября 2019 г. 2:31

12 000 руб

Не пьющий мужчина ищет официальную работу (подсобного или разнорабочего), в посёлке Яя.

28 апреля 2017 г. 6:41

700 руб

Быстрая обучаемость, ответственность, аккуратность, стремление к достижению карьерного роста. Желан…

27 марта 2016 г. 8:10

20 000 руб

Ищу работу продавца-консультанта или продавца-логиста. Рассматриваю разные варианты. Имеется неболь…

27 марта 2016 г. 10:19

Из работу любую

4 февраля 2019 г. 10:31

7 500 руб

Учусь на очной форме, 3 курс.

27 марта 2016 г. 6:26

У меня есть международный таджикские права, автомобиль тоже есть некси деу, водитель, доставшик

9 февраля 2020 г. 17:10

Ищу работу. Без вредных превычек. Трудолюбив. Вадим

5 февраля 2019 г. 19:56

500 руб

Ищу работу на неполный рабочий день. С ежедневной оплатой

31 июля 2018 г. 9:14

3 000 руб

Ищу работу ночные смены или халтура

7 января 2020 г. 19:41

ИННА — 46 лет. коренная Петербурженка, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК Ищу работу на Неполный рабочий день, …

24 сентября 2019 г. 0:37

Для работы на объектах г Белово и беловского района, требуются охранники.

8 сентября 2021 г. 17:54

График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, зарплата два раза в месяц

14 сентября 2021 г. 16:23

Описание работодателя: ООО «Зерновые традиции». Мы изготавливаем и продаём хлеб и выпечку из прор…

10 сентября 2021 г. 16:58

График работы 5/2, с автомобилем, неполный день ( 4 часа), зарплата сдельная

14 сентября 2021 г. 16:14

График работы 5/2 с 8 до 17, зарплата два раза в месяц

14 сентября 2021 г. 16:20

Вакансии

Профессия:	Тест
Район трудоустройства:	Новокузнецк (все районы)Центральный районКуйбышевский районЗаводской районКузнецкий районОрджоникидзевский районНовоильинский районНовокузнецкий районВне города и Новокузнецкого района
Заработная плата, не менее (руб):
Опубликованные с:
Для граждан с ограничениями по здоровью:	Квотируемое рабочее место Для трудоустройства инвалидов
Показывать только вакансии с жильем:
	Расширенный поиск
Характер работы:	ПостояннаяВременнаяСезоннаяПо совместительству
Режим работы:	Гибкий режим работыНенормированный рабочий деньГрафик сменности1 смена2 смены3 смены5-дневная раб. неделя6-дневная раб. неделяСутки через двоеСутки через троеС неполным рабочим днемС неполной рабочей неделейНочное дежурствоСвободный режим работыВ вечернее время
Особенности работы:	На домуДистанционная работаКомандировкиПо вахтовому методуСтажировка
Вид рабочего места	Квотируемое рабочее место Внутритерриториальный переезд Межтерриториальный переезд Внутритерриториальное переселение Межтерриториальное переселение Для трудоустройства инвалидов
Специальная программа	Общественная работаВременное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работыМолодежная практикаВременное трудоустройство несовершеннолетнихВременное трудоустройство выпускниковСубсидируемое рабочее местоВременное трудоустройство обучающихся и студентов образовательных учреждений
Инструкция по поиску	Для поиска вакансий необходимо заполнить любое поле или те поля, которые указаны. Выборка из базы данных выполняется по тем значениям, которые введены в поля. При отсутствии заданных параметров выводится полный список вакансий. Для получения информации о вакансиях нажмите кнопку «ПОИСК».

Готовые проектные работы в безупречном исполнении для всех клиентов.

Бывает много случаев, когда в силу каких-то причин студент не может выполнить данное ему задание. Причиной тому может быть сложность понимания дисциплины или просто нехватка времени. Но для того, чтобы избежать «хвостов» и вовремя закрывать предметы, есть возможность купить готовую работу. Эта услуга, за все время её предоставления, помогла многим студентам получить хорошие оценки и вовремя уйти на каникулы.

Готовые работы для студентов – это не взятый с Интернета материал, написанный другими словами, это полностью уникальная работа, которая выполняется в зависимости от требований к содержанию, а, вместе с тем, — и к оформлению.

Не знаете где заказать такие услуги в Новокузнецке? Советуем хороших и квалифицированных специалистов, которые занимаются написанием дипломных и курсовых работ, а также, выполнением контрольных. Стоит заметить, что есть готовые проектные работы, которые уже единожды были использованы, но о такой работе мы всегда предупреждаем клиентов, и понижаем цену.

Готовые дипломные работы

Дипломный проект, бесспорно, является самым важным и ответственным, он показывает все знания и навыки, которые приобрел студент за время обучения в ВУЗе, а так же, показывает его исполнителя с точки зрения профессионализма. Для того, чтобы избежать сложностей, которые могут возникнуть при выполнении …

Готовые рефераты

Реферат — самый простой и интересный вид выполняемой студентом самостоятельной работы. Он состоит из небольшого объема информации, при этом содержательный и познавательный. Но в силу каких-то причин не всегда получается написать работу. Это может быть нехватка времени или навыков. Сегодня есть отли …

Готовые контрольные работы

Проблемы с написанием самостоятельных, в том числе и контрольных работ, возникали у каждого студента, но каждый их решал по-своему. Сегодня, есть отличное универсальное решение этого вопроса – готовые контрольные работы. Их можно заказать многим фирмам, которые предоставят их качественное выполнен …

Готовые курсовые проекты и работы

Курсовые работы пишут многие студенты по окончании предметов, которые являются профильными по их направлению. Но очень часто возникают сложности, из-за которых не получается выполнить проект. В таких случаях приходится обращаться за помощью к грамотным специалистам, которые предоставят готовые ку …

Вакансия Для активных студентов (подработка) в городе Новокузнецк

Вакансия Для активных студентов (подработка) в городе Новокузнецк

Результаты поиска / Новокузнецк

Дата размещения 23.07.20

от 4 000 руб (сдельно) 4000 RUB

Для активных студентов (подработка)

• Профессиональная область: Начало карьеры
• Дата обновления: 23.07.2020
• Занятость: Частичная
• График работы: Гибкий график
• Уровень образования: Среднее

Подробное описание вакансии

Требование:
-Ответственность;
-Пунктуальность.
Обязанности:
-Прием и отправка заявок;
-Регистрация и распределение внутренних документов.
Условие:
-График гибкий, составляется индивидуально: возможны утренние смены (с 09:00 до 13:00), вечерние смены (с 17:00 до 21:00).
-Оплата своевременная
-Благодаря гибкому графику возможно возмещать с учебой/работой
-Есть возможность работы на дому.

Обязанности

-Прием и отправка заявок;
-Регистрация и распределение внутренних документов.

Требования к соискателю

-Ответственность;
-Пунктуальность.

Условия работы

-График гибкий, составляется индивидуально: возможны утренние смены (с 09:00 до 13:00), вечерние смены (с 17:00 до 21:00).
-Оплата своевременная
-Благодаря гибкому графику возможно возмещать с учебой/работой
-Есть возможность работы на дому.

Пожаловаться на вакансию

Лучший поиск работы

BestTrud — Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.

× Наш сайт использует файлы cookie для улучшения работы сайта, поддержания Вашей сессии активной, анализа ваших запросов и показа рекламы, подходящей вашим предпочтениям. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы даете согласие на использование cookie, принимаете политику конфиденциальности и правила использования сайта.

Заказать курсовую работу в Новокузнецке в Студ Штаб

01.

Где

заказать курсовую работу в Новокузнецке?

Курсовая работа является не столь сложной работой, которую задают студентам по профильным предметам. Как правило студент не пропускающий пары в ВУЗе в состояние написать экзаменнационную работу в конце семестра и в том числе на коллоквиуме. Напротив студенты не посещающие занятия и лекции, пропускающие лабораторные работы будут иметь трудностии в написании курсовых работ. На помощь таким студентам приходит наш сервис СтудШтаб.ру, который работатает online во всех городах РФ, в том числе и в г. Новокузнецке. Заказ курсовой в Новокузнецке работы можно сделать в личном кабинете или через менеджера, заполнив форму, далее оплатить ее, и скачать

02.

Сколько стоит

отчет по практике?

Отчет по практике обычно задают писать студентам гуманитарных направлений, по юриспруденции и экономике, по техническим специализациям, таким как инженер, их задают в только первые 3 года, когда идут общие предметы: высшая математика, физика, история, английский язык, философия и другие. Поэтому, если говорить о стоимости написания тчета по практике, то следует понять, что это легкая форма проверки знаний учеников. Расскрыть тему отчета по практике просто, не требуется сложных доказательств. Печатный размер должен составлять от 6 страниц А4, 12 шрифтом Arial, полуторный межстрочный интервал, средние поля. Стоимость написания автором будет составлять от 800 руб и выше, в зависимости от сложности, темы и ВУЗа, поэтому если нужно заказать курсовую работу, и Вы все еще не знаете где удобнее заказать, обращайтесь к нам!

03.

Выбираем организации для написания курсовой на заказ?

Студенты вправе выбирать сами организации пишущие работы в своем городе, ориентируясь вперную очередь на отзывы в Интернете и рекомендации однокурсников и однопоточников. Выбирая небольшие компании и штабы, заказчик, то есть студент, будет рисковать, так как ни кто не гарантирует в них фиксированную стоимость (она может вырасти по окончанию выполнения заказа), а также сроки написания и экспертность автора, а это сдача предователю с первого раза, без правок. Выбирайте онлайн сервисы, такие как мы, Студ Штаб к вашим услугам.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 690557796f490c4e.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69055792db500c54.

Dickinson В РОССИИ | Колледж Дикинсона

АКАДЕМИКА И СТАЖИРОВКА

Москва во многом чтит свои богатые культурные традиции. Студенты могут посещать или жить рядом с домами некоторых из лучших писателей мира, включая Толстого, Достоевского и Чехова.Искусство занимает центральное место в повседневной жизни, поскольку предлагаются недорогие билеты на танцы, музыку и в музеи, которые превращают языковое и культурное погружение в настоящий опыт. Академическая программа, включающая основной курс Moscow Practicum, а также программу проживания в семье, дает студентам уникальные образовательные и культурные возможности, одновременно улучшая их знание русского языка.

В Российском государственном гуманитарном университете (РГГУ) студенты Дикинсона посещают большую часть своих занятий на факультете русского языка как иностранного, но им также рекомендуется посещать занятия с русскими студентами.Студенты также имеют возможность посещать курсы английского языка в Высшей школе экономики, которая предлагает курсы по экономике, бизнесу, математике, естественным наукам, философии, классике и т. Д. У студентов обычно от трех до четырех занятий в день, пять дней в неделю. Студенты также проходят курс Московского Практикума с координатором на месте, который знакомит их с культурой и историей Москвы на практике. Студенты учебного года в весеннем семестре выполняют исследовательский проект по выбранной ими теме в сочетании с соответствующим курсом, преподаваемым в РГГУ на русском языке.Исследовательский проект часто дает студентам возможность пообщаться с москвичами через их опыт в определенной области / теме или собеседование. Студенты также могут пройти стажировку весной.

АКАДЕМИЧЕСКИЕ ЭКСКУРСИИ

Программа «Дикинсон в России» предлагает студентам полный набор культурных возможностей. Каждую неделю студенты могут видеть экспонаты, посещать концерты и театральные постановки, посещать дома деятелей культуры и совершать однодневные поездки, чтобы увидеть небольшие города за пределами Москвы.Прошлые экскурсии побывали в Санкт-Петербурге и городах Золотого кольца.

ЖИЛЬЕ И ПИТАНИЕ

российских участников программы размещены в русских семьях. Семьи тщательно подбираются со студентами для совместимости, и все они живут в пределах досягаемости от университета. Семьи обеспечивают завтрак и ужин, а студенты получают стипендию на покрытие обеда.

ПЕРСОНАЛ

Ирина Филиппова, уроженка Москвы, опытный преподаватель языка и культуры, работает с программой более десяти лет.Она ведет основной курс, консультирует и поддерживает студентов. Ирина проработала два года в Дикинсон, преподавая на отделении русского языка. Координатором на территории кампуса является доцент кафедры русского языка Елена Дузс.

Директор начальной школы Англо-Американской школы Москвы в России

<Назад к Вакансии для руководителей

Позиция размещена 5 сентября, 21

Срок 30 сентября, 21

Сведения о школе

The Anglo-American School of Moscow (AAS) — это независимая некоммерческая дневная школа совместного обучения для англоговорящих детей американских, британских и канадских дипломатов, а также дипломатов из других стран, членов бизнес-сообщества, и граждане России.Основанная в 1949 году в пресс-центре посольства Великобритании, AAS сегодня превратилась в некоммерческую организацию («НКО»), имеющую лицензию Министерства образования России. Чтобы узнать больше о нашем переходе к НКО, см. Переход НКО.

Заявление о миссии AAS
AAS дает возможность каждому учащемуся:

Уважать себя и других
Люблю учиться
Внесите свой вклад как гражданин мира
AAS Vision

Мы вдохновляем студентов на обучение:

Благодаря динамичной и заботливой среде
С инновационными и эффективными учебными стратегиями
В отношениях сотрудничества
Используя современные актуальные технологии и богатые ресурсы нашего разнообразного сообщества
Основные ценности
Уважение — Честность — Смелость — Любопытство — Забота
Learning

Московская англо-американская школа — это дальновидная, исследовательская организация, систематический подход которой к совершенствованию основан на наших основополагающих документах (наша миссия, видение, основные ценности и принципы обучения), в центре внимания которых находятся студенты.
Наша учебная программа построена в педагогическом стиле программы начальных лет Международного бакалавриата, где исследования, действия, инновации и свобода действий являются лишь немногими из движущих сил обучения студентов. Этот курс основан на стандартах, принятых CCSS (английский язык и математика), NGSS и C3 (наука и общественные науки), а также на предметных стандартах различных консорциумов.

Наряду с другими программами и услугами у нас также есть обширный отдел службы поддержки студентов и программа консультирования, чтобы предоставить ряд услуг, которые удовлетворяют индивидуальные потребности студентов.

Кроме того, у нас есть учебная программа коучинга для поддержки и развития учителей и помощников по обучению по мере того, как они продолжают расти в своей практике. Мы развиваем культуру обратной связи и честности. Мы — сообщество, которое постоянно растет и учится.

Сообщество AAS
AAS повезло, что у нее есть специально построенный объект на шести гектарах, расположенный между Каналом им. Москвы и парком Покровское-Глебево, примерно в 20 минутах от центра города, для поддержки обучения студентов.
Всего 828 учащихся; Pre-K до 12 классов из 59 стран
ES: 350 учеников начальной школы Pre-K — 5 класс
Всего 300 сотрудников, 123 преподавателя, 21 член руководящей группы, 151 вспомогательный персонал:
52 преподавателя начальной школы (ES)
36 вспомогательных сотрудников, в том числе 34 высококвалифицированных помощника по обучению
В нашей школе работают высококвалифицированные и опытные профессиональные преподаватели, а также заинтересованные и поддерживающие родители, которые вместе составляют наше сплоченное сообщество AAS.Чтобы узнать больше об ААС, посетите наш сайт http://www.aas.ru.

Удобства

Мы находимся в современном кампусе в красивом лесном районе Северо-Запада Москвы, крупного современного европейского города. Наш Стратегический план дальновиден, ориентирован на обучение наших студентов, которое подготовит их каждого к тому, что будет дальше на выбранном ими пути.

Кампус «Англо-американская школа в Москве» открылся в августе 2000 года. Он был специально построен и имеет помещения, предназначенные как для образовательных, так и для внеклассных занятий.Кампус представляет собой современное здание площадью 30 000 квадратных метров. Сотрудники и студенты пользуются бассейном, фитнес-центром, множеством открытых площадок, лесом и тропами, кортами и спортивными залами. Есть два кафетерия, несколько общежитий для преподавателей и студентов, с закрытыми и открытыми площадками для обучения, занятий спортом и других мероприятий. Ссылка на виртуальный тур: https://www.aas.ru/admissions/virtual-tour

Должность Квалификация

Лидерская позиция

Директор начальной школы является неотъемлемой частью команды руководителей высшего звена и работает в сотрудничестве с командой руководителей начальной школы и командой руководителей всей школы, включая директора.AAS ищет лидера, который разделяет навыки и предрасположенности, которые готовят студентов к успеху:
Самостоятельный ученик
-передовой мыслитель
-социально-интеллектуальный коммуникатор
— глобально мыслящий гражданин

Требуемое образование, опыт работы

— Магистр образования
-Минимум трехлетний опыт лидерства на начальном уровне
-Обладает международным опытом в различных ролях в большой начальной школе

Знания, навыки и способности

Относится к учащимся на основе взаимного уважения за счет ориентированного на обучение подхода
Образец сильного, уверенного и основанного на сотрудничестве стиля лидерства, построитель команды с проверенными лидерскими качествами.
Понимает и поддерживает основную философию программы IB Primary Years Programme
. Мотивирует производительность сотрудников и повышает моральный дух
Демонстрирует позитивное отношение к должности и остается гибким и новаторским строителем команды.
Обладает опытом и знаниями последних исследований и передовой практики в области образования, включая международное образование, принятие решений на основе данных, дифференциацию, английский как дополнительный язык, дошкольное образование, службы поддержки учащихся, разработку учебных программ, разработку, отображение и внедрение
Знакомство с учебной программой США и структурой PYP
Является учеником

Идеальные характеристики

-Лидер в сфере трансформационного образования — дальновидный, новаторский и вдохновляющий
-Педагог-наставник
-Имеется интерес к пребыванию в России и по AAS
-Последовательность и справедливость в решении вопросов или проблем
-Положительный взгляд, дружелюбный и открытый
-Видимо для студентов, сотрудников и родителей
-Отличное общение (письменное и устное) и навыки межличностного общения
-Обладает соответствующим чувством юмора
-Политически проницательный
-Совместное сообщество и построитель команды
-Поддержка внеклассных занятий

Заработная плата и пособия

Компенсационный пакет является весьма конкурентоспособным и зависит от квалификации и опыта успешного кандидата.Льготы включают в себя комплексное медицинское страхование, щедрое профессиональное развитие, обучение в AAS для детей-иждивенцев, предоставление технологических устройств, оздоровительную программу сотрудников, условное пенсионное пособие. Дополнительно, для членов группы высшего руководства, нанимаемых за границу: полностью меблированная квартира, командировочные, предоставленный школой автомобиль. Возможности также существуют для сертифицированного партнера-преподавателя.

Роли и обязанности руководителя ES:

Директор начальной школы возглавляет и координирует начальную школу AAS посредством разработки целей, инициатив и инноваций в соответствии со стратегическими приоритетами AAS и продолжает разработку плана со следующими ролями, обязанностями и ожиданиями:
Роли и обязанности директора ES:

Студенты:
Обеспечьте безопасную и благоприятную среду
Проводит политику позитивного, соответствующего возрасту и эффективного поведения
Вступает в состав группы поддержки учащихся начальной школы
Сотрудничает с Директором по приему и консультантами, чтобы установить четкие инструкции по процессу приема и проводит их для приема новых студентов AAS.
Поддерживает и контролирует записи учеников и общение с родителями, включая отчеты об успеваемости, табели успеваемости, конференции и еженедельные сообщения.
Преподаватели и сотрудники:
Сохраняет приверженность постоянному развитию себя и других
Курирует и участвует в системе оценки преподавателей AAS
Сотрудничает с директором, руководящей группой и отделом кадров для набора и удержания персонала
Поддерживает преподавателей и понимает реалии классной комнаты
Развивает лидерские качества учителей таким образом, чтобы руководство стало общей ответственностью
Программа:
Демонстрирует приверженность лидерству в элементах стратегического плана AAS, способствуя успешному планированию, реализации и оценке обучения студентов
Разрабатывает расписания для максимального достижения целей программы и обучения
Поддерживает и поддерживает понимание учебной программы (письменной, учебной и оцениваемой)
Общий:
Управляет сбалансированным бюджетом и управляет начальной школой как эффективным центром затрат
Приглашает и вовлекает родителей в образовательный процесс
Возглавляет начальную команду, состоящую из директора и двух младших директоров, руководителей учебных программ, тренеров и преподавателей в классах и на факультетах.
Записывает обновления ES в Board

Ссылка для подачи заявки на сайте AAS

https://lde.tbe.taleo.net/lde01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=AAS&cws=44&rid=520

вакансий в Agilent | Россия

Обратите внимание на мошеннические предложения о работе, не связанные с Agilent Technologies, Inc.

Ничего не подозревающие соискатели сообщали о получении нежелательных контактов по телефону, электронной почте или текстовым сообщениям от лиц, якобы являющихся сотрудниками или представителями Agilent.Эти люди предлагали кандидатам мошеннические возможности трудоустройства и часто запрашивали конфиденциальную личную и финансовую информацию. Этот тип мошенничества, как правило, происходит через онлайн-сервисы, включая поддельные веб-сайты, учетные записи в социальных сетях, онлайн-форумы по трудоустройству, а также через нежелательные электронные письма или текстовые сообщения. Мошеннические предложения могут включать буквы с логотипом Agilent, имена реальных сотрудников Agilent и номера телефонов, чтобы подтвердить подлинность.

Предупреждающие признаки мошенничества

• Если вы получаете предложения, документы о найме или найме, рекламные объявления или электронные письма, содержащие орфографические и грамматические ошибки или плохо отформатированные.
• Запросы личной информации на ранней стадии процесса, такой как ваш адрес, дата рождения, паспортные данные, номер социального страхования или банковские реквизиты, также являются признаками потенциально мошеннической деятельности. У Agilent есть конфиденциальный и документированный процесс связи для запроса личной информации после того, как заявителю было сделано официальное предложение.
• Если вы получили электронное письмо с адреса электронной почты в домене, который не связан с компанией (например, @yahoo.com, @ gmail.com, @ live.com, @ consultant.com и т. д.) или домен, который имитирует, но фактически не совпадает с доменом, используемым компанией. Все адреса электронной почты Agilent заканчиваются на @ agilent.com или @ non.agilent.com.
• Если вы подали заявку на вакансию или получили уведомление о вакансии в Agilent, и оно не отображается на нашем веб-сайте, не обращайте на него внимания.
• Agilent никогда не попросит вас подать заявку на вакансию по электронной почте — мы принимаем заявки только через Интернет на нашем веб-сайте Agilent Careers по адресу https: // careers.agilent.com.
• Кандидатов приглашают принять участие в «собеседовании» в чате или по электронной почте. Agilent не проводит «интервью» в чате или по электронной почте.
• Настойчивое требование срочно отреагировать на полученную корреспонденцию в очень короткие сроки должно вызывать беспокойство и может указывать на потенциально мошенническую деятельность.

Важная информация для соискателей:

• Все вакансии в Agilent размещены на нашей странице вакансий по адресу https: // careers.agilent.com, где от вас потребуется подать онлайн-заявку и зарегистрировать учетную запись, в которой вы сможете проверить статус своей заявки.
• Типичный процесс собеседования обычно начинается с разговора по телефону с одним из наших рекрутеров.
• Законные предложения распространяются через систему отслеживания кандидатов Agilent, и вам потребуется войти в систему на https://careers.agilent.com, чтобы просмотреть и принять предложение.
• Интервью с Agilent будет включать как минимум одно собеседование с представителем Agilent лично или с использованием технологии видеоконференцсвязи, такой как Webex.
• Agilent никогда не будет запрашивать деньги за возможность подать заявку или работать в Agilent.
• Компания Agilent не требует заполнения налоговых форм, данных банковского счета или кредитной карты в рамках процесса приема на работу.
• Если вы не уверены, пришло ли сообщение от Agilent, напишите по адресу [email protected].

Если вы считаете, что стали жертвой преступления, связанного с одним из этих мошенников, обратитесь по адресу [email protected] и подумайте о том, чтобы сообщить об этом в соответствующее государственное учреждение, например, в местные правоохранительные органы, Центр жалоб на Интернет-преступления ФБР. или Федеральная торговая комиссия (FTC).

Региональный координатор по подбору персонала — Россия / СНГ — Shorelight

Москва, Российская Федерация

Описание

О нас

Shorelight Education заново открывает международный образовательный опыт как для студентов, так и для университетов. В партнерстве с ведущими учреждениями США мы создаем инновационные программы на получение степени — будь то в кампусе или облачные, в Соединенных Штатах или в странах проживания студентов, — которые помогают студентам преуспевать и создавать новое поколение успешных выпускников, ориентированных на глобальное развитие.

Обзор вакансий

Shorelight Education стремится нанять регионального координатора по набору персонала для оказания помощи в реализации стратегии набора студентов в России / СНГ, ориентированной на иностранных студентов, желающих получить высшее образование в США. Эта роль будет включать выполнение инициатив по развитию бизнеса и оказание административной поддержки и помощи по различным аспектам процесса набора студентов.

Региональный координатор по подбору персонала будет отвечать за аспекты процесса набора студентов, помогая команде по подбору персонала из России / СНГ.Этот сотрудник будет неотъемлемым членом команды по набору персонала: будет помогать менеджерам по набору персонала, участвуя в агентских мероприятиях, организуя тренинги для ключевых агентов, а также устанавливая точки контакта с новыми образовательными компаниями, отслеживая рентабельность инвестиций по всем видам деятельности, отслеживая цели и отправляя отчеты ключевым агентам об их работе.

Эта должность входит в компетенцию регионального директора по региону EMEA и работает в тесном сотрудничестве с местной командой по набору персонала, чтобы помочь с локализованным набором и маркетинговой стратегией для стимулирования набора иностранных студентов.Региональный координатор по подбору персонала должен обладать позитивным, решительным отношением к делу и исключительными коммуникативными навыками.

** Открыт для кандидатов из России, Украины и Казахстана **

Основные функции

• Помогите RM и ARM в управлении их ключевыми аккаунтами каналов и партнерствами для достижения целей набора для всех партнерских отношений университетов
• Поддерживать подход к набору персонала, основанный на данных: мониторинг тенденций набора, отчетность обо всех этапах процесса набора перед региональными директорами и использование технологических систем
• Поддерживать максимальный уровень осведомленности о конкурентах, знаний о продуктах и ​​анализа рынка
• Поездки для участия в мероприятиях по набору персонала и информационно-пропагандистской деятельности, семинарах, конференциях, встречах и учебных мероприятиях с целью построения прочных и длительных отношений с нынешними и будущими студентами, семьями, преподавателями, персоналом, агентами, партнерами и другими внешними учреждениями и поставщиками
• Выполнять стратегии набора студентов университетов-партнеров Shorelight, сотрудничая с командой глобального маркетинга Shorelight по всем маркетинговым и рекламным стратегиям и сопутствующим обязанностям
• Сосредоточьтесь на определенных партнерских кампаниях и создайте и поддержите поток заявок в назначенные партнерства (весна 2019 — кампании LSU и KU)
• Участвуйте в агентских мероприятиях и работайте над укреплением бренда на рынках
• Тесно сотрудничать с RM / ARM, помогая с любой поддержкой, связанной с наймом, e.грамм. ответы на запросы агентов, организация собеседований со студентами на получение стипендии и т. д.
• Обеспечение соответствия мероприятий по качеству и ожиданиям бренда
• Исследовать места, вести переговоры и заключать контракты

Минимальная квалификация

• Степень бакалавра с опытом работы более 1 года
• Стратегическое мышление и ориентация на продажи с сильным стремлением к результатам и устойчивостью к давлению
• Владеет технологиями и программами / системами отчетности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Образцовые навыки обслуживания клиентов и способность способствовать этике обслуживания клиентов в рабочей группе
• Готовность путешествовать
• Открытость для новых идей, способность адаптироваться к изменениям, брать на себя новую ответственность и сохранять спокойствие под давлением
• Точность и постоянное внимание к деталям
• Отличные навыки управления проектами и временем с продемонстрированной способностью решать несколько задач, расставлять приоритеты и добиваться результатов
• Опыт и / или большой интерес к сфере высшего образования
• Сильная трудовая этика, стремление к совершенству и доказанная способность работать независимо

Shorelight Education — работодатель с равными возможностями.

Мария Цветкова, Глеб Столяров

МОСКВА (Рейтер) — ОМОН, которого опасаются, запустил онлайн-рекламную кампанию по набору персонала в течение нескольких недель после того, как по всей стране вспыхнули акции протеста. тюремное заключение кремлевского критика Алексея Навального.

ФОТО ФАЙЛА: ОМОН стоит на страже перед Кремлем после того, как лидер российской оппозиции Алексей Навальный был приговорен к трем с половиной годам тюремного заключения в Москве, Россия, 2 февраля 2021 года.REUTERS / Евгения Новоженина / Фото из архива

Полиция силой разогнала десятки тысяч человек, принявших участие в трех акциях протеста по всей России, которые проходили в январе и начале февраля, когда Навальный вернулся в страну из Германии и позже был заключен в тюрьму на срок 2-1 / 2. годы.

С тех пор ОМОН сотни раз рекламировал вакансии на таких сайтах, как HH.ru, принадлежащих Headhunter Group, Avito и Superjob.ru. Обзор Reuters данных, предоставленных некоторыми кадровыми агентствами, показывает, что рекламная кампания вышла далеко за рамки каких-либо аналогичных кампаний в последние годы.

Подразделения ОМОНа Росгвардии, участвующие в акциях протеста по всей России, с 24 января по 24 февраля размещали вакансии на Headhunter 1607 раз. Это по сравнению со всего 151 объявлением о вакансии за тот же период прошлого года.

В том же месяце главное подразделение спецподразделения Москвы, Второй специальный полк, также 608 раз отправлялись на вакансии на Headhunter по сравнению с 11 за период прошлого года.

«Опыт не требуется», — читайте в описании должности полицейских снайперов Второго специального полка на странице Headhunter, обещая кандидатам ежемесячную заработную плату до 70 000 рублей (944 доллара США).67).

Объявление было впервые размещено на сайте Headhunter 21 февраля и переиздано 100 раз в течение четырех дней, сообщили Reuters в пресс-службе Headhunter.

В МВД России не ответили на запрос о комментарии. В пресс-службе Росгвардии заявили, что публикация объявлений о вакансиях была «обычным делом», и они не анализировали, увеличивалось количество объявлений или нет.