Ищу работу удаленно: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Казани на SuperJob

Содержание

EP Advisory | Career Advice & Outsourced HR Services — Удаленная работа за рубежом: как и где ее искать

Удаленная работа — это тренд.  И это, в конце концов, удобно. Но как искать зарубежные компании, которые захотят сотрудничать удаленно? Какие варианты возможны?

Сначала о плюсах:

Более высокая оплата (во многих индустриях). Даже если и в России вам хорошо платят, на европейском рынке, скорее всего, будут готовы платить больше. И это при том, что налоги вы будете платить все еще российские, а не европейские.

Возможность понять особенности зарубежного рынка. Вы сможете отточить свои навыки под конкретные запросы рынка, научитесь хорошо понимать тенденции и требования к специалистам. 

Проще будет переехать. Если вы решитесь искать работу за рубежом, то с международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме сделать это будет легче. Вы ведь уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками – большой плюс для вас как кандидата.  

Хороший нетворкинг. Чем больше контактов за рубежом вы приобретаете, тем шире становится круг ваших возможностей (иногда очень неожиданных! Примеры: быть приглашенным на конференцию на другой конец света, получить интересный проект, кардинально сменить карьеру, найти работу с гибким графиком и т.д.)

Варианты удаленной работы

В качестве фрилансера. В этом случае вы не ограничены одним проектом и постоянными контрактом. Вы работаете по договору подряда. 

На компанию удаленно. COVID-19 заставил многих работодателей посадить сотрудников по домам, но отношение к этому отличается по странам.

Как в разных странах относятся к удаленной работе?  

🇬🇧 Работодатели в Англии (не только британские компании!) еще до пандемии активно сотрудничали с опытными специалистами за пределами страны. А за последний год довольно быстро перевели сотрудников на работу из дома, перешли на виртуальный набор сотрудников и даже стали предлагать онлайн-стажировки.

Специально но для тех, кто ищет работу в Британии — если вы собираетесь откладывать поиск в связи с Брекситом или пандемией, то мы вам этого делать не советуем. Да, в Британии (как и во всем мире) вырос уровень безработицы. Но он все равно значительно ниже, чем в России и Украине в 2020-м году, а в отдельных индустриях количество вакансий явно растет. 

В особенности, в Британии наблюдается нехватка таких специалистов: 

  • ученых (биохимия, физика)

  • инженеров

  • IT специалистов (аналитика, программисты, веб дизайнеры и многие другие)

  • медицинские специалисты

  • графические дизайнеры

🇵🇱 Польша: есть возможность удаленки, но предпочитают сотрудников с перспективой переезда, чтобы долго не платить регулярную зарплату за пределы страны – в основном, из-за сложностей с налогами и социальным страхованием. 

🇩🇪 Германия: работодатели более консервативны (за исключением компаний в Берлине и стартапов по всей стране). Они сложнее перестраивались на онлайн-работу, а некоторые компании до сих пор на неё не перешли. 

P.S. Несколько технологических компаний-гигантов сделали объявление, что разрешают удаленку за пределами Германии. Но тсс! Это супер инсайт. Выискивайте детали в Google или обращайтесь к нашим консультантам.

В Дании и Швеции (да, мы расширяемся и начинаем работать в Скандинавии!) вам предстоит какое-то количество работы с документами, а самое главное – с местным менталитетом. 

🇩🇰 Дания: легче получить контракт с агентством на удаленку по определенным направлениям – project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании предлагают такое сотрудничество обычно только если нужны какие-то точечные компетенции – например, в прошлом году были востребованы специалисты по GDPR. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от зп).  

🇸🇪 Швеция: нужно получить разрешение на работу, даже если устраиваетесь в местную компанию удаленно. Требования по зарплате достаточно низкие (13к шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а также компания должна предоставить страховки и пенсионные отчисления. 

Где искать работу


В социальных сетях. Социальные сети — естественная среда обитания для удаленных специалистов. Сам бог велел искать работу именно здесь.

Личные страницы. Вакансии и проекты часто публикуют на страницах сотрудники и руководители компаний. Именно так нашла одну из своих работ наш клиент Алина Агаркова.

Подпишитесь в Facebook и LinkedIn на сотрудников компаний, с которыми хотели бы сотрудничать. Участвуйте в обсуждениях на их страницах, чтобы вас заметили. Когда появится вакансия, действуйте как можно быстрее. Художница-мультипликатор Тори Польская из Украины сейчас удаленно работает в Netflix. В своем интервью The Village она рассказывает «Я была активной в социальных сетях, потому что это был мой единственный доступ к индустрии, центр которой преимущественно в Лос-Анджелесе.

Я добавлялась к художникам в друзья на Facebook, в LinkedIn, Instagram, комментировала их работы»

Группы в Facebook и LinkedIn. Там тоже часто публикуются вакансии. Кроме того, это хороший способ показать свою экспертность и завязать интересные знакомства. Ищите подходящие группы по ключевым словам в поиске. 

Написать напрямую. Пишите в компании по email или на LinkedIn. Можно также предложить сотрудничество агентству, если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист. Даже если компания не опубликовала вакансию, это не значит, что она никого не ищет. Они могли просто не успеть это сделать. Прикладывайте резюме, информативно заполняйте строку темы. В теле письма опишите в нескольких предложениях, кто вы и чем можете быть полезны компании. Поверьте, длинные описания никто не будет читать. 

Например:

Hello [Name], 

I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio: 

I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.

Thank you very much for your time,

[Name]

Еще один вариант для студентов:

Hello [Name],

Thank you for accepting my invitation to connect. I hope you are well.

I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London. 

Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.  

A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.

Kind Regards,

[Name]

Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.

Митапы. Сейчас этот совет не очень актуален. Но COVID когда-нибудь закончится!  Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог, Люма, на митапе для владельцев tech стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.Завязывать знакомства на митапах очень просто, даже интровертам. Подходите к человеку и просто говорите: «Вижу ты работаешь в [companyname], чем там занимаешься?» И знакомство завязывается. Как все успокоится, ищите близлежащие митапы на сайте https://www.meetup.com/ В идеале, посещать митапы в других странах, но можно и в крупном городе в вашей стране – туда часто заглядывают экспаты. 

Работные сайты. Объявления о вакансиях ищите на Glassdoor и LinkedIn. Касательно Дании, то почти всегда вакансии публикуются на LinkedIn.

Биржи фриланса. Вариант для тех, кто хочет заниматься фрилансом. Самая популярная биржа — UPWORK. Кажется, что в такой массе людей легко затеряться, но это не так. Вам нужно четко определить свою уникальность и грамотно ее транслировать: кратко, без лишних слов и ориентировано на вашу целевую аудиторию. 

Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио самые красивые и профессиональные работы. Это здорово, но лучше показать просто хорошую работу, но интересную компаниям. 

Если откликаетесь на проект, внимательно прочтите описание проекта и отвечайте исходя из пользы, которую можете дать.

Стратегия поиска работы за рубежом

1. Поймите, куда/к чему вы идете. Без четкой цели вы не будете знать, куда идти и, соответственно, никуда не придете. Например, вы хотите опыт с крутым зарубежным брендом. Или вам важно наработать портфолио. 

2. Найдите вашу уникальность. Узкие специалисты высоко ценятся.

Наверняка, у вас есть то, что получается лучше чем у других. Например, вы маркетолог и ваша фишка составлять маркетинговые стратегии.

3. Нарабатывайте хорошее портфолио. Оно — одно из главных оружий при поиске удаленной работы. Для успешного поиска работы вам нужно сделать портфолио с крупными компаниями, монолитное в одной тематике или ориентированное на одну ЦА. 

4. Стучитесь в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение, даже в случае отказов, а они неизбежны для любого человека в поиске работы.

5. Будьте активными. Стройте сильный нетворкинг за рубежом. В определенный момент это сыграет в вашу пользу.

Удачи! Если будет нужна помощь, спрашивайте нас в Инстаграме

или записывайтесь на первичный звонок с карьерными консультантами.

В Красноярске помогают найти новую работу тем, кто перенес рак

Курсы начались 9 марта, они продлятся месяц. Для обучения достаточно программы Zoom на телефоне. Затем, для дальнейшего трудоустройства, понадобится компьютер с доступом в интернет.

«Re:Миссия» — это портал помощи людям с онкологическими заболеваниями. Его основные цели — информирование о положительном опыте лечения рака и обмен контактами врачей. Портал начал свою работу с того, что публиковал успешные истории лечения от самих пациентов, чтобы люди могли найти для себя или своего близкого полезные рекомендации.

«Это не первые наши курсы о переходе на удаленную работу, — рассказывает АСИ соавтор и идейный вдохновитель «Re:Миссии»

Оксана Хикматулина. — Первые прошли в декабре прошлого года, часть людей после них уже трудоустроились. Сама идея курсов родилась из реальной проблемы, о которой мне рассказали участники нашего проекта «Автоволонтеры». Обычные горожане на своих машинах возят пациентов с четвертой стадией, паллиативных, в больницу и обратно. Общаясь с ними, я выяснила, что в большинстве своем люди, которые столкнулись с онкологией, теряют полноценную работоспособность и, следовательно, работу».

Оксана Хикматулина рассказала, что к ней обращались люди, которые до болезни работали, например, в силовых структурах. С инвалидностью, которую приобретает онкобольной, там работать уже нельзя, и человека сокращают. Поэтому авторы проекта «Re:Миссия» решили дать людям возможность вновь работать и зарабатывать.

«Мы начали с привлечения тренеров, которые могли бы переквалифицировать людей на онлайн-специалистов, — рассказывает Хикматулина. — Как правило, тем, кто перенес рак, доступна работа из дома. Какой бы бесплатной ни была медицина, какие-то лекарства, витамины все равно нужно приобретать, на что-то жить. Первые курсы на эту тему прошли в декабре прошлого года — известный в Красноярске журналист Наталья Дубашинская учила онкобольных писать тексты. Чуть позже к нам присоединился Центр повышения квалификации. У них также есть возможность обучать людей интернет-профессиям. Очередной курс будет направлен на то, как найти работу в интернете. Потом мы планируем помогать в трудоустройстве».

Вся информация о текущих и ближайших курсах размещается на портале «Re:Миссия». Организаторы отметили, что часть учеников уже работают СММ-специалистами.

Больше новостей некоммерческого сектора в телеграм-канале АСИ. Подписывайтесь.

«Мы создаем то, что позволит людям найти работу максимально быстро»

По словам управляющего директора сервиса «Авито Работа», главный тренд рынка труда — дать возможность компании и соискателю быстро находить друг друга

Артем Кумпель. Фото: пресс-служба

Об итогах 2020 года на рынке труда, поиске сотрудников и работы в пандемию, нововведениях и дальнейших планах по развитию бизнеса трудоустройства рассказал управляющий директор сервиса «Авито Работа» Артем Кумпель.

Прошлый год был одним из самых интересных в истории с точки зрения появления новых вакансий. Расскажите, что происходило на рынке труда в нашей стране в последние месяцы 2020 года?

Артем Кумпель: Наверное, последний квартал можно назвать относительно спокойным по сравнению с тем, что происходило в марте и апреле. Он был уже более похож на предыдущие годы, но разница все равно была ощутимой. Если раньше — до пандемии — наши клиенты считали, что формат онлайн или удаленной работы не для них, то сейчас большинство перестроилось и спокойно работает дистанционно. Онлайн-формат также открыл возможность кандидатам из разных регионов подавать резюме на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках.

В последнем квартале 2020 года активность соискателей на «Авито» выросла на 25% относительно прошлого года, постепенное снижение ограничений вывело на рынок большее количество кандидатов. Но хочу отметить, что, несмотря на бурный рост соискателей, конкуренция за них также растет.

Если говорить про крупный бизнес, он подстроился быстрее всех. Онлайн-бизнес — доставка, курьеры, такси — только выиграл. Сказалось огромное влияние пандемии, которая только усилила хорошие, устойчивые проекты. Например, Ozon — компания успешно вышла на IPO.

Получается, весной работодатели сопротивлялись и не рассматривали перспективу перехода на удаленный режим. Однако, опробовав схему, оценили ее эффективность и решили продолжить работать с ней?

Артем Кумпель: Да, именно так и произошло. Повлияли также и ограничения Роспотребнадзора относительно работы в офисах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Я общался с клиентами, тогда многие из них говорили, что введение ограничений приведет к закрытию их бизнеса. Но я объяснял, что, например, IT-бизнес хорошо работает удаленно, значит, и они могут офисных сотрудников, которые по факту не стоят за станком и не работают на поточном производстве, постепенно адаптировать под дистанционный режим. Изначально такое предложение казалось им странным, но несколько месяцев ограничений заставили их перестроиться, понять, как работает «удаленка» и как она помогает оптимизировать производство. Среди наших клиентов есть мебельные технологи из Тюмени, Москвы и Крыма, которые работают удаленно, хотя, казалось бы, это самое что ни на есть офлайновое производство. И таких примеров тысячи по всей стране.

В пандемию больше всего пострадал малый и средний бизнес, кто-то ушел безвозвратно, кто-то пытался «выжить» с помощью государственных программ. Что происходит сейчас: малый и средний бизнес по-прежнему под ударом или ситуация все-таки выправилась?

Артем Кумпель: Действительно, самый большой удар пришелся по SMB — для части бизнеса санкции и ограничения оказались губительными. Но ситуация сильно отличалась от региона к региону, и в первую очередь из-за разницы ограничений. Когда в одних регионах наступили послабления и уже стало возможно работать в условиях, максимально приближенных к условиям, которые были до коронавируса, в других, например в Петербурге в новогодние каникулы, общепит не работал несколько дней в обычном режиме.

Сегодня мы можем говорить о некоторой стабилизации рынка: деловая активность восстанавливается, в том числе и в найме персонала, но все же мы не можем точно оценить долгосрочные последствия и размер убытков, понесенных от пандемии.

Культурные и деловые мероприятия, концерты, ресторанная и туристическая отрасли только сейчас начинают оживать. Крупные фитнес-центры практически пришли в себя, но средние и маленькие — еще в пути. Весь бизнес, напрямую связанный с риском нахождения в обществе, с социальным дистанцированием, естественно, восстанавливается медленнее.

Кажется, впереди нас ждет только улучшение, если не будет новых ограничительных мер, все, кто из-за убытков отказался от роста штата и расширений, могут вернуться к своим «доковидным» планам уже весной-летом.

На какие вакансии за последние полгода отмечается явный спрос? С какими проблемами столкнулась сфера доставки?

Артем Кумпель: Существенно по сравнению с прошлым годом вырос спрос на курьеров. К середине зимы количество вакансий увеличилось на 170% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Причем прошлой осенью курьеры стали втрое более востребованными у работодателей, чем той же весной.

Если раньше мы спокойно шли в магазин, то сейчас обзавелись новой привычкой или правилом безопасности — пользоваться доставкой вне зависимости от места проживания. Например, я живу за городом, и в период самоизоляции у меня практически не было вариантов для офлайн-покупки продуктов. В пешей доступности от моего дома нет ни одного крупного магазина, а для более дальних поездок требовался пропуск. В подобной ситуации оказались многие, попробовали доставку и поняли, что это комфортно. Ведь сегодня можно заказать практически все: от еды до бытовой техники.

Повышение спроса на доставку спровоцировало появление некоторых трудностей. Во-первых, граждане СНГ с начала изоляционных мер и до сих пор не имеют возможности въехать в Россию, соответственно, количество доступной рабочей силы уменьшилось. Во-вторых, трудовое население России фактически не растет, а сокращается, и новых сотрудников брать негде. При этом основной спрос на вакансии в сфере доставки отмечается не в Москве или Санкт-Петербурге, где сфера логистики была развита на высоком уровне. Самый большой спрос на курьеров с марта 2020 года отмечен в Омске, Красноярске и Барнауле — городах, которые не были готовы к такому развитию событий.

По вашему мнению, как массовая вакцинация граждан повлияет на процесс восстановления экономики? Происходят ли в связи с этим какие-то изменения в структуре вашего ресурса?

Артем Кумпель: Нам искренне хочется, чтобы мир вернулся к своему естественному сценарию жизни и к осени рынок полноценно восстановился. Как следствие, оживление экономики подстегнет рост вакансий и соискателей, которых может стать так много, что и компаниям, и кандидатам будет сложнее ориентироваться в этом пространстве. Чтобы снизить нагрузку на наших клиентов, мы в «Авито» фокусируемся на автоматизации процессов найма. Вторым вектором развития «Авито» для работодателей станет возможность работать с площадкой на основе фактически полученного результата, а не просто как с очередной базой кандидатов.

Для соискателей процесс поиска также будет еще больше упрощаться на каждом этапе — от создания резюме до трудоустройства с последующим выходом на работу. В приоритете и более жесткая валидация объявлений, и развитие доверия к площадке через проверку пользователей.

Как сервис «Aвито Работа» изменился за последние полгода? Появились ли какие-то новые функции?

Артем Кумпель: Сейчас на нашей площадке уже почти 500 тысяч вакансий массовых позиций, более 15 млн человек заходят на площадку ежемесячно. Бизнес «Авито Работы» развивается значительно быстрее рынка — в четвертом квартале 2020 года рост составил более 55% год к году. Но мы точно знаем, что это не предел наших возможностей. Смотрим на рынок и понимаем, что сейчас актуальны технологии и решения, которые позволяют нашей аудитории максимально быстро найти работу или работников. Один из главных инструментов нашего сервиса — ассистент «Авито Работы» позволяет соискателю в пару простых действий создать резюме и тут же получить подборку подходящих открытых вакансий.

Мы также стараемся давать возможность соискателю находить контакт с компаниями в режиме онлайн и без промедлений: связываться напрямую через чат, звонить, записывать короткие видеоинтервью. Кандидат записывает ответы на заранее присланные вопросы работодателя, в удобное для него время и место, это не аналоги Zoom или Skype. Эти инструменты невероятно актуальны, так как позволяют соискателю общаться с потенциальным работодателем быстро, но без физического контакта. Если в прошлом году соискатели просто не могли доехать до собеседования из-за изоляционных мер и технологии помогали им находить работу, не требуя выхода из дома, то теперь они стали просто удобным и эффективным средством связи для компании и кандидата.

Ведь в найме сотрудников на рынке массовых профессий основное требование — это скорость. Соискатель приходит найти работу, мы должны ему помочь максимум за 24 часа. Оно же актуально и для бизнеса. Наши крупные клиенты, например ретейлеры, трудоустраивают более 100 тысяч кассиров в год.

Работодателю же мы предлагаем разнообразные средства автоматизации — API, чат-ботов или возможность запланировать собеседование с кандидатом непосредственно через нас.

Расскажите о дальнейших планах по развитию сервиса.

Артем Кумпель: Более 75% наших пользователей — мобильная аудитория, которая предпочитает простые и эффективные действия, в том числе и при поиске работы. Мы хотим предоставлять еще больше возможностей для оперативной связи соискателя и компании.

Рынок меняется. Раньше рекрутинг был сложным масштабным процессом с большими командами и бюджетами, многие процессы — собеседования, подписание документов — проходили исключительно в офлайне. Сейчас все, от поиска кандидатов до финального документооборота, происходит онлайн и без потери качества. Мы видим, как наши технологии помогают работодателям эффективнее и быстрее справляться с каждым из этих процессов, и будем активно развивать их и дальше.

Также меняется подход к «временной занятости». Например, крупные компании, такие как «Пятерочка», «ВкусВилл», «Магнит», понимают, что в пиковые часы им требуются дополнительные сотрудники. Именно поэтому сейчас мы в «Авито» активно смотрим в сторону подработки, развиваем направление частичной и временной занятости. Подработка стала трендом 2020 года — количество вакансий со свободным графиком за год возросло на 89%, а интерес соискателей к таким предложениям увеличился на 60%. Безусловно, это был сигнал для нас. Рынок растет, есть запрос на дополнительный заработок. Поэтому в конце 2020 года «Авито Работа» приобрела 25% в стартапе «Гигант», который помогает компаниям находить и выводить временных сотрудников на работу в пиковые часы, а соискателям дает возможность заработать дополнительные деньги.

Какие, на ваш взгляд, профессии, помимо IT-сферы, будут актуальны в ближайшем будущем?

Артем Кумпель: Рынок труда — это прямое отражение экономики, поэтому бизнесы, которые быстро растут, и будут определять востребованность профессий. Например, в прошлом году на российский рынок вышел китайский оператор такси Didi — и, как следствие, сформировал дефицит предложения в этой профессии. Аналогично высокий спрос на курьеров и упаковщиков в 2020 году стал причиной повышенной востребованности этих работников.

Если смотреть на то, что происходит в крупных бизнесах, то большинство мигрирует в онлайн. Соответственно, растет и будет увеличиваться спрос на профессии, связанные с обслуживанием онлайн-торговли: комплектовщиков, курьеров, работников складов. Эти позиции точно не утратят свою актуальность в ближайшие несколько лет.

Среди качественных изменений хочу выделить увеличившиеся перспективы для кандидатов из российских регионов получить работу в Москве и других крупных городах: открывающиеся новые удаленные вакансии — например, упомянутых мною технологов на производствах, проектировщиков, инженеров, бухгалтеров, логистов.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

«Лаборатория Касперского»: 40% сотрудников небольших компаний задумались о смене профессии во время пандемии

, Текст: Владимир Бахур

По данным «Лаборатории Касперского», в России 40% занятых в сфере малого и среднего бизнеса планируют сменить сферу деятельности в течение года. Три четверти (72%) хотят найти работу, которая будет приносить больше денег, около половины (46%) — которая будет приносить больше удовольствия, 41% — которая позволит лучше соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Остаться на текущей позиции планируют 45% респондентов. Тем не менее заметно стремление реорганизовать рабочий график и выстраивать его с учётом личных интересов и приоритетов. Самоизоляция дала людям время обдумать дальнейшие шаги в карьере, повысить квалификацию, обучиться новому. Основным стимулом к смене работы остаётся желание больше зарабатывать. Но есть и другие причины для смены профессиональной деятельности. Например, каждый четвёртый (26%) хотел бы найти более значимую и осмысленную работу.

В прошлом году многие впервые попробовали работать удалённо — такой формат открыл преимущества, которые люди хотели бы сохранить в дальнейшем: больше внимания уделять близким, посвящать дополнительное время увлечениям и даже работать без одежды. Многие предпочли бы закрепить возможность трудиться в более гибком и комфортном графике. Так, две трети опрошенных сообщили, что не готовы вернуться к традиционной модели работы после пандемии.

«Чтобы работать вне офиса, людям нужно не только обладать высокой самоорганизацией, но и брать на себя ответственность за кибербезопасность своего удалённого рабочего места. В новых условиях труда высокая цифровая грамотность сотрудников становится как никогда важна и может стать дополнительным конкурентным преимуществом в глазах потенциального работодателя», — комментирует Елена Молчанова, представитель направления повышения цифровой грамотности Kaspersky Security Awareness.

Чтобы помочь малому бизнесу получить свежий взгляд на своё развитие и перестроиться после пандемии, а сотрудникам таких компаний — не думать о поиске более выгодных рабочих мест, «Лаборатория Касперского» запустила проект «Доступно новое обновление».

40% сотрудников небольших компаний задумались о смене профессиональной деятельности во время пандемии

«Лаборатория Касперского»: 40% сотрудников небольших компаний задумались о смене профессиональной деятельности во время пандемии

Alexander Antipov

По данным «Лаборатории Касперского»*, в России 40% занятых в сфере малого и среднего бизнеса планируют сменить сферу деятельности в течение года.


По данным «Лаборатории Касперского»*, в России 40% занятых в сфере малого и среднего бизнеса планируют сменить сферу деятельности в течение года. Три четверти (72%) хотят найти работу, которая будет приносить больше денег, около половины (46%) — которая будет приносить больше удовольствия, 41% — которая позволит лучше соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Остаться на текущей позиции планируют 45% респондентов. Тем не менее заметно стремление реорганизовать рабочий график и выстраивать его с учётом личных интересов и приоритетов. Самоизоляция дала людям время обдумать дальнейшие шаги в карьере, повысить квалификацию, обучиться новому. Основным стимулом к смене работы остаётся желание больше зарабатывать. Но есть и другие причины для смены профессиональной деятельности. Например, каждый четвёртый (26%) хотел бы найти более значимую и осмысленную работу.

В прошлом году многие впервые попробовали работать удалённо — такой формат открыл преимущества, которые люди хотели бы сохранить в дальнейшем: больше внимания уделять близким, посвящать дополнительное время увлечениям и даже работать без одежды . Многие предпочли бы закрепить возможность трудиться в более гибком и комфортном графике. Так, две трети опрошенных сообщили, что не готовы вернуться к традиционной модели работы после пандемии.

«Чтобы работать вне офиса, людям нужно не только обладать высокой самоорганизацией, но и брать на себя ответственность за кибербезопасность своего удалённого рабочего места. В новых условиях труда высокая цифровая грамотность сотрудников становится как никогда важна и может стать дополнительным конкурентным преимуществом в глазах потенциального работодателя», — комментирует Елена Молчанова, представитель направления повышения цифровой грамотности Kaspersky Security Awareness.

Чтобы помочь малому бизнесу получить свежий взгляд на своё развитие и перестроиться после пандемии, а сотрудникам таких компаний — не думать о поиске более выгодных рабочих мест, «Лаборатория Касперского» запустила проект «Доступно новое обновление». Заявки на участие принимаются по ссылке: https://businessupgrade. kaspersky.ru/ .

*Исследование «Работа после пандемии: как она будет устроена» проведено агентством Censuswide специально для «Лаборатории Касперского» в октябре 2020 года. В опросе приняли участие 8 тысяч человек по всему миру, включая 502 сотрудника российских компаний, штат которых не превышает 250 человек. Данные приведены по России.


Хакеры перехватывают звонки с айфона, кибервойна угрожает обычным гражданам, небезопасный пароль стал причиной атаки на SolarWinds, а у APT-группировок «отобрали» 4 0-day. Подробнее в нашем Youtube выпуске.
Поделиться новостью:

без будильников и понедельников / Программное обеспечение

Все фрилансеры, зарегистрированные на бирже Elance.com, недавно получили уведомление о том, что уже через год сайт практически прекратит свою работу. С начала августа на Elance уже невозможно зарегистрироваться, в сентябре там перестанут публиковаться новые предложения о работе, а к началу следующего года необходимо будет завершить все начатые проекты. Поэтому если раньше начинающие фрилансеры думали о том, какой крупный сайт лучше всего выбрать для удаленной работы – Odesk или Elance, то теперь такой дилеммы нет.

Компании, разрабатывающие крупнейшие фриланс-биржи, сообщили об объединении еще в конце 2013 года. Уже тогда стало очевидно, что две площадки, предназначенные для одного и того же и находящиеся под управлением одной команды, вряд ли будут существовать. В итоге усилия разработчиков были сконцентрированы на новом сайте, который был создан на базе Odesk.

В начале текущего года Odesk был переименован в Upwork. Все пользователи Odesk автоматически стали пользователями Upwork. При этом учетные записи, контракты и сообщения полностью сохранились. Фрилансерам с Elance повезло меньше — им нужно будет переходить на новую площадку, объединяя учетные записи вручную.

Но не стоит думать, что Upwork — это тот же Odesk, только под другим именем. Вместе со сменой названия на сайте были внедрены самые разные изменения. Некоторые из них перекочевали на обновленный ресурс с Elance, другие были созданы с нуля, но в любом случае родился совершенно новый сайт. Также были созданы мобильные приложения для iOS и Android, полностью переработано приложение для учета рабочих часов.

После объединения двух бирж удаленной работы новый сайт Upwork стал крупнейшим в мире местом, где можно найти работу (или же исполнителя для своего проекта). Создатели сайта утверждают, что сейчас на нем зарегистрировано 9 млн фрилансеров и 4 млн клиентов, а в течение месяца публикуется около 3 млн объявлений о работе. Что ж, если вы тоже решили воспользоваться услугами Upwork, читайте дальше.

Когда идет речь об удаленной работе, большинство почему-то сразу же думает о программистах, веб-дизайнерах и переводчиках. На самом деле найти работу на Upwork могут представители не только вышеперечисленных профессий, но и многих других. Единственное, что вам для этого нужно, — знать английский на таком уровне, чтобы суметь вникнуть в смысл предложения о работе и далее в процессе общения понять требования клиента. Впрочем, на сайте встречаются и работодатели, говорящие по-русски, и даже предложения о работе, написанные на русском языке, но последнее скорее исключение из правил.

Зато на сайте есть очень много предложений, которые не требуют каких-то специальных навыков. Например, вас могут попросить сфотографировать вид из окна своего дома в дневное и ночное время, записать свой голос для студентов, изучающих русский язык, снять видеоотзыв о стиральном порошке, составить список больших и маленьких российских хоров с указанием их руководителей, сделать запись беседы со своим ребенком по книге с картинками и так далее. Попадаются даже такие невероятные задания, как «сходить в местный городской архив и взять справку о том, что в таком-то году в этом городе родилась чья-то прабабушка». И за все вышеперечисленное, понятное дело, платят деньги (хотя, конечно, суммы не сравнимы с тем, сколько зарабатывают, скажем, фрилансеры — разработчики программного обеспечения).

⇡#Регистрация и заполнение профиля

Итак, вы готовы влиться в число фрилансеров, пополнив их миллионные ряды. О чем нужно помнить в первую очередь? Не стоит выдумывать псевдонимы при регистрации и указывать в профиле, что ваш телефон 322-223-322, как у Фрекен Бок, а живете вы на Третьей улице Строителей, д.25, кв. 12 (если, конечно, ваш настоящий адрес не совпадает с адресом героев известного фильма).

Upwork — это место, которое дает возможность зарабатывать деньги, а любые финансовые дела не терпят липовых имен, телефонов и адресов. Поэтому указывайте реальное имя (лучше, чтобы его написание латиницей совпадало с написанием в вашем загранпаспорте и на банковской карте), телефон, по которому до вас можно дозвониться, и адрес, который тоже можно будет при необходимости подтвердить.

Вас также попросят загрузить фотографию профиля. Не стоит оригинальничать и помещать снимок Брюса Уиллиса, это нарушение правил сервиса. Фотография должна быть вашей. Если в будущем вас попросят подтвердить свою личность, то все указанные данные, в том числе и фотография, будут проверяться (об этом ниже).

Создание профиля начинается с выбора основного типа работы, которой вы планируете заниматься. Также вас попросят указать несколько категорий, которые подходят вам лучше всего. На основе этой информации сайт будет показывать вам ленту рекомендуемых предложений о работе.

Если не хочется «светить» свою фамилию на весь мир (или, скажем, она у вас не очень звучная), можно включить краткое отображение имени. Тогда в профиле будет указываться только имя и первая буква фамилии с точкой. Многие именно так и делают.

Под именем есть возможность разместить информацию о себе одной строкой. Её видят потенциальные работодатели, в частности когда ищут на сайте фрилансеров для своих проектов. Что тут нужно писать? Некоторые перечисляют программы, в которых они работают, технологии, которыми владеют, другие указывают свои сильные качества или то, за какую работу готовы взяться.

В профиле нужно кратко и ёмко сообщить потенциальным работодателям обо всех ваших навыках, умениях и лучших качествах. Основная часть заполняется в свободном стиле, также есть возможность отдельно указать, когда, в каких компаниях и на каких должностях вы работали, какую работу выполняли (как в резюме), какими языками и на каком уровне владеете.

Для повышения привлекательности профиля советуют приложить примеры выполненных работ (в частности, это актуально для фотографов и художников), а также загрузить короткое видео, где вы сами представляете себя. А вот указывать e-mail, Skype и другие способы связи вне Upwork нежелательно – это идет вразрез с правилами сервиса. В профиле также будут отображаться ваши текущие и завершенные проекты с отзывами, оставленными работодателями, и общий рейтинг, который формируется из оценок клиентов.

Один из хороших способов сделать свой профиль более привлекательным — пройти тесты. Это, в частности, актуально в начале строительства своей фриланс-карьеры, так как дает возможность клиенту убедиться в вашей профпригодности, даже если пока что вы не завершили ни одного проекта. На Upwork есть множество бесплатных тестов для представителей самых разных профессий. Вы можете пройти те, которые считаете подходящими для своей специальности, и результаты будут отображены в профиле. При этом если результат будет не очень хорошим, то вы всегда можете скрыть отображение этого теста и пройти его повторно через пару месяцев. Для раскачки советуют начать с теста на знание Upwork, созданного по гиду фрилансера, который высылается по почте всем вновь зарегистрировавшимся.

В профиле также нужно будет указать, сколько часов в неделю вы готовы уделять работе на Upwork. Пока не знаете? Тогда выбирайте вариант «я открыт для предложений». Кроме этого, потребуется указать, во сколько вы оцениваете один час своей работы. Цифра эта относительная, ведь для каждого проекта вы все равно будете обсуждать с клиентом оплату. Если не знаете, сколько писать, попробуйте через заявки к интересующим вас предложениям о работе найти фрилансеров со схожими навыками и подсмотреть у них.

Стоит помнить о том, что, пока работа над профилем не завершена, вы не сможете подавать заявки на работу. После того как вы добавите свое фото и расскажете о себе, можно отправлять профиль на модерацию. Служба поддержки сайта проверит его, одобрит — и только после этого можно будет пробовать получить работу.

Наконец, важно помнить, что профиль не составляется раз и навсегда. Скорее всего, вы захотите возвращаться к его редактированию снова и снова, по мере того как ваш опыт на Upwork будет расти. Возможно, изучив предложения о работе, вы захотите подробнее написать о тех своих умениях, которые более востребованы, а о каком-то опыте вообще умолчать. При повторном редактировании профиля ждать, пока модераторы проверят изменения, не нужно.

⇡#Поиск работы

Знакомство с Upwork вы, скорее всего, начнете с просмотра предложений о работе. Вообще поиск работы (особенно поначалу) нередко занимает больше времени, чем, собственно, сама работа (когда вы ее наконец получите!). При заполнении профиля вы указываете свои основные навыки, и на основе этой информации сайт сам генерирует ленту подходящих объявлений на вашей странице поиска работы.

Можно также вручную добавлять категории, работа в которых вас интересует. Однако просмотр всех предложений в категориях — занятие не на один час, поэтому лучше применять ключевые слова и фильтры. Используя расширенный поиск, можно получать объявления, содержащие определенные слова, точную фразу или, наоборот, не содержащие некоторых слов. Кроме этого, можно выполнять поиск по меткам-навыкам. Их при размещении объявления добавляет работодатель.

При поиске по категориям есть возможность исключать из результатов некоторые подкатегории. Кроме этого, можно фильтровать объявления по таким критериям: продолжительность проекта, требуемое число рабочих часов в неделю (занятость фрилансера), общий бюджет, тип работы (почасовая или с фиксированной оплатой), опытность клиента (исчисляется во фрилансерах, которые были ранее наняты им на работу). Опытные фрилансеры никогда не игнорируют последний параметр и стараются не работать с клиентами, у которых нет истории завершенных проектов на Upwork. Кроме этого, опасно иметь дело с теми, для которых не проведена проверка платежеспособности (напротив такого работодателя в объявлении о работе написано: Payment Method Not Verified).

Просматривая предложения о работе, вы, возможно, сходу найдете с десяток подходящих, за которые вы готовы браться вот прямо сейчас же. К сожалению, прежде чем взяться за проект, нужно, чтобы заказчик вас нанял. И вот тут-то таится самая большая ложка дегтя крупнейшей биржи фриланса. На ней очень много заказов и предложений, но фрилансеров, готовых точно так же, как вы, браться за работу сейчас же, увы, не меньше. Стоит только взглянуть на список имен людей, которые подают заявки, чтобы понять: на Upwork хочет работать весь мир.

Поэтому, чтобы получить работу, нужно убедить заказчика в том, что вы — именно тот человек, который сделает ее лучше других. Просматривая предложение о работе, вы сразу же можете видеть, сколько заявок уже было подано фрилансерами. Соотнесите число заявок с вашими сильными сторонами, о которых вы можете сообщить заказчику, и решайте, стоит ли добавлять свою.

Чтобы не потерять интересное предложение, на которое нет возможности ответить прямо сейчас, можно использовать функцию сохранения проектов в избранном.

Список сохраненных предложений можно просмотреть на специальной странице. Как только клиент закрывает проект, он автоматически исчезает с этой страницы.

⇡#Подача заявки на работу

Изучая предложения о работе в определенных категориях, вы наверняка заметите, что есть очень много похожих по содержанию проектов. Поэтому, чтобы каждый раз не тратить время на составление письма-заявки, вам, возможно, захочется, сделать шаблонное приветствие, раскрыть в нем все свои таланты и навыки, после чего просто сидеть и рассылать всюду. Не стоит этого делать.

Во-первых, рассылка одинаковых заявок запрещена правилами Upwork, и вашу учетную запись просто могут забанить. Во-вторых, шаблонную заявку всегда видно (заказчики ведь тоже не дураки), поэтому шанс того, что выберут вас, очень мал. Некоторые заказчики в конце объявления о работе просят начинать свою заявку с какой-то фразы и таким образом отсеивают «шаблонников» прямо на старте. Многие также добавляют дополнительные вопросы, на которые нужно ответить, отправляя заявку. Иной раз клиенты вообще не просят предоставить cover letter (то есть обычный текст заявки), а просто предлагают список конкретных вопросов, на которые нужно ответить фрилансеру. Такая форма подачи заявки практически не оставляет шансов «шаблонникам».

В-третьих, число заявок, которые вы можете просто так разослать, лимитировано. В рамках бесплатной учетной записи фрилансеру доступно 60 так называемых коннектов в месяц (это — своеобразная внутренняя валюта). Когда вы оставляете заявку, обычно сайт списывает 2 коннекта (бывает и больше, но для большинства работ — именно два).

Таким образом, на бесплатной основе вы можете оставить примерно 30 заявок в месяц. Если рассылать свое резюме куда попало, этого явно не хватит, но, если подходить к выбору работы вдумчиво, писать заявки под конкретные проекты и стрелять с прицелом, этого вполне достаточно. Скорее всего, оставив 5-6 заявок, вы получите работу. Пока вы будете работать, заявки вам оставлять будет ни к чему. После нескольких таких циклов «заявки-работа» месяц закончится и число коннектов обновится.

Кстати, заявки расходуются только в том случае, если фрилансер ищет работу сам. Если же его нашел работодатель и предложил работу напрямую или же в том случае, если клиент, для которого ранее выполнялась работа, снова нанимает его для нового проекта, коннекты не используются. Одним словом, как и везде, тут выгодно работать на свой авторитет, чтобы в конце концов не вы искали работу, а работа искала вас.

Для активных фрилансеров (к которым относятся и те, которые работают группами) Upwork предлагает платный аккаунт за $10 в месяц. Купив его, вы получите не 60, а 70 бесплатных коннектов, а также возможность докупать дополнительные коннекты по мере необходимости. Кроме этого, фрилансеры, оплатившие план Freelancer Plus, перед подачей заявки могут увидеть, сколько запросили за работу конкуренты (для них отображается максимальная, минимальная и средняя сумма заявок). На бесплатном тарифном плане эта информация недоступна.

При подаче заявки стоит учитывать, что комиссия Upwork составляет 10 % от всех сделок. Подавая заявку, помните, что вы указываете сумму, которую хотите получить, а клиент в вашей заявке видит сумму с учетом процента Upwork. Все проекты на Upwork делятся на две категории: с почасовой оплатой и имеющие фиксированную стоимость (подробнее об их особенностях ниже). При подаче заявки на проект с почасовой оплатой сайт автоматически устанавливает для клиента такую стоимость за час, которая указана в вашем профиле. То есть если в профиле написано 11 долларов в час, то фактически стоимость вашей работы будет 9,90 долларов в час.

Для проектов с фиксированной стоимостью сумма гонорара по умолчанию не указана, её вписываете вы. При этом для заполнения доступно только поле, указывающее, сколько денег вы получите после вычета комиссии сервиса. При размещении проекта работодатель обычно указывает, сколько он готов потратить на проект, поэтому стоит указывать свою цену, ориентируясь на эту сумму. При добавлении заявки Upwork всегда подсказывает, не вписали ли вы больше денег, чем указал клиент.

Впрочем, для многих проектов цена, указываемая при подаче заявки, непринципиальна – все равно в будущем идет обсуждение условий работы с клиентом, и при составлении предложения о работе он уже указывает более точную стоимость.

Все заявки, которые были отправлены фрилансером, отображаются на странице Proposals. Если клиент отобрал вас в качестве кандидата для своего проекта и сейчас идет обсуждение деталей, проект тоже будет виден тут.

⇡#Типы проектов

Как уже было сказано выше, на Upwork есть два типа проектов: с почасовой оплатой и с фиксированной стоимостью. Какие вы предпочтете — зависит от типа работы, которую вы готовы выполнять, а также от того, сколько времени вы готовы работать. Понятно, что если вы сможете уделять работе лишь полтора-два часа в день и при этом находиться у компьютера набегами по 20-30 минут, договариваться о почасовой оплате как-то нехорошо. К тому же для некоторых типов работ (скажем, для съемки фотографий или аудиозаписи звуков леса) почасовая оплата выглядит просто смешно. А есть и такие работы, когда фрилансер предоставляет клиенту результат, а способ его достижения предпочитает оставить в тайне.

С другой стороны, многие фрилансеры, которые серьезно работают с Upwork и отдают контрактам сайта все свое время, предпочитают именно почасовую оплату. Дело в том, что при таком типе контракта гораздо меньше шансов, что клиент вас «кинет». Работа с почасовыми контрактами организована через специальное приложение Upwork Team App, которое было полностью переработано вместе с ребрендингом сайта.

Для его использования необходимо ввести данные своей учетной записи на Upwork, после чего будет показан список текущих проектов.

Для начала трекинга нужно выбрать соответствующий контракт и нажать на кнопку начала работы. Upwork Team App делает снимки экрана каждые десять минут и загружает их в рабочий кабинет.

При этом в течение десятиминутного промежутка времени программа может сделать скриншот в любую секунду: может на первой минуте, может на пятой, а может на десятой. Если на скриншоте видно, что фрилансер работал над проектом, эти 10 минут учитываются в оплату. Время от времени фрилансер должен делать в приложении записи о том, над чем именно ведется работа.

По желанию фрилансера приложение может делать снимки всего рабочего стола или же только активного окна. Кроме этого, Upwork Team App вместе со снимком экрана может делать фото, используя вашу веб-камеру. Эта функция не включена по умолчанию и может быть активирована, если вы договоритесь об этом с клиентом.

Для каждого контракта в программе можно видеть последний сделанный скриншот и статистику отработанного времени за день и за неделю.

Сделанные скриншоты могут быть просмотрены фрилансером. Если вдруг на них обнаруживается что-то, чего не хотелось бы показывать клиенту, можно просто удалить скриншот, но при этом вы потеряете оплату за 10 минут. Скриншоты можно удалять в любое время в течение текущей недели, после чего рабочие часы редактировать уже невозможно. В воскресенье вечером отчет о проделанной за неделю работе отсылается клиенту на согласование. Он должен просмотреть и принять его до пятницы. Если у работодателя нет претензий, деньги за работу перечисляются на счет фрилансера.

Проекты с фиксированной оплатой хороши тем, что деньги за них в большинстве случаев вы получаете быстрее. Если проект большой, работодатель может поделить его на этапы и установить сумму оплаты за каждый из них. Однако тут Upwork никак не может проверить, работали вы над проектом или нет, а потому рассчитывать нужно на порядочность клиента. С другой стороны, все сделки проводятся через сервис-посредник Escrow.com, поэтому какая-то гарантия того, что вы получите деньги, все же существует.

Работают проекты с фиксированной оплатой так: клиент присылает предложение о работе, в котором указывает сумму сделки. После того как фрилансер принял предложение, деньги снимаются со счета клиента и переводятся к посреднику. По завершении проекта (или первого этапа) фрилансер отправляет работу. Если работа уже была отправлена иным способом, то просто уведомляет о ее завершении нажатием кнопки Submit Work / Request Payment в контракте. После этого клиент должен принять работу или же попросить внести в нее правки. Как только работа принимается, деньги перекочевывают от посредника на счет фрилансера. Если же фрилансер выслал работу, а клиент никак не реагирует (не принимает работу, не отвечает на сообщения, не просит внести правки), тут сервис встает на сторону работника и через две недели деньги автоматически зачисляются на счет фрилансера.

При работе над проектом с фиксированной оплатой может также случиться, что работодатель авансом перевел больше денег, чем фрилансер заработал. В таких случаях клиент может во время приема работы указать, какую сумму нужно перечислить фрилансеру, а на остальную запросить частичный возврат средств. Лишние деньги вернутся к работодателю, как только фрилансер даст на это добро (тем самым он подтверждает: он согласен с тем, что выплаченная ему сумма меньше предполагаемой вначале). Если же клиент дал фрилансеру запрос на возврат части денег, а работник не одобрил его, проблема будет решаться через службу поддержки Upwork.

Стоит иметь в виду, что при любом из двух способов работы существует так называемый «безопасный период», в течение которого деньги как бы уже заработаны, но воспользоваться ими еще нельзя. В случае с почасовой оплатой он длится со времени одобрения клиентом отчета о работе и до среды следующей недели, а для проектов с фиксированной оплатой – шесть дней с момента одобрения клиентом отправленной ему работы. На странице отчетов всегда можно просмотреть, сколько денег уже заработано и сколько – намечается.

В столбце Work In Progress показывается сумма открытых проектов с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение текущей недели. Столбец In Review показывает, сколько вы можете получить за отправленную, но еще не одобренную работу по проектам с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение прошлой недели. Столбец Pending – это уже перечисленные на ваш счет деньги, для которых еще не завершился «безопасный период», а столбец Available – доступная для вывода сумма. Обратите внимание, что в первых двух столбцах показывается сумма, которую заплатил клиент, а в последних двух — «чистая», из которой уже вычтены 10 % сервиса.

⇡#Общение с работодателями

Общение с клиентом — очень важная часть работы фрилансера. От того, насколько грамотно оно будет выстроено, во многом зависит успешное строительство карьеры на Upwork. Когда вы беретесь за заказ, нужно отдавать себе отчет в том, что человек, который вас нанял впервые, может настолько же переживать и сомневаться в том, что вы сделаете работу хорошо и в срок, насколько вы сами сомневаетесь, что вам заплатят за работу в полном объеме и вовремя.

Поэтому делайте все для того, чтобы клиент по ходу выполнения проекта был уверен в том, что выбрал хорошего фрилансера. Постоянно выходите с ним на связь, информируйте о том, как продвигается работа. Если есть вопросы, не стесняйтесь задавать и обсуждать непонятные моменты, в общем, показывайте, что работа кипит. Кроме этого, очень хорошо работает творческий подход. Даже если ваша работа состоит в том, чтобы, подобно машине-автомату, создать пару сотен категорий для сайта на WordPress, используя предоставленный клиентом список слов, включите мозги. Если вы найдете в этом списке орфографические ошибки, нормальный работодатель это, несомненно, оценит. Удовлетворение клиента (и получение от сотрудничества с вами больше, чем он предполагал) может вылиться в хороший отзыв, в получение бонуса, а также в предложение новой работы.

Договариваться с клиентами можно через веб-интерфейс и через мобильные приложения. Кроме этого, уведомления о новых сообщениях приходят на указанный в профиле адрес электронной почты, и общаться можно, просто отвечая на письма. Для обсуждения можно использовать и приложение Upwork Team App.

Вообще-то основная задача приложения – трекинг рабочих часов, но чат в него тоже встроен. По большому счету, установив это приложение, вы можете открывать сайт в браузере только для поиска новой работы, а по текущим контрактам ограничиться использованием Upwork Team App.

Платформа для работы с сообщениями на сайте и в приложении единая, поэтому и интерфейс одинаковый. Сообщения могут быть отображены в хронологическом порядке, а могут группироваться по респондентам.

Если общение в комнате чата происходит в режиме реального времени, можно переключиться в режим голосового/видеочата (для этого используется сервис room.co). Если в процессе общения с клиентом вы обменивались файлами, их очень удобно искать, переключившись в режим отображения Files. Тут все файлы показаны в виде списка и доступны для загрузки.

Платформа для обмена сообщениями Upwork также содержит возможность приглашения других пользователей сайта к общению в текущей комнате чата, создания комнат и приглашения в нее новых членов вручную. При активном общении с большим числом респондентов может быть удобно использовать функцию добавления комнаты чата в избранное.

Выпущенное недавно мобильное приложение Upwork Messenger для Android и iOS предназначено для обеспечения более быстрой связи с клиентами. Оно создано по принципу почтового клиента: в папке Inbox в хронологическом порядке располагаются все сообщения, полученные от работодателей. Отдельно можно просматривать отправленные сообщения, а также полученные приглашения на работу. Как только приходит новое сообщение или приглашение, приложение отправляет push-уведомление.

У мобильного приложения есть еще одна важная функция: оно дает возможность установить свой статус, сообщив клиенту, что вы готовы к работе или общению незамедлительно. Всего предлагается три статуса: когда вы сообщаете, что готовы ответить в течение 10 минут, что вы открыты для новых предложений, но не можете ответить сразу и что вы в данный момент не ищете работу.

⇡#Получение денег

Даже если вы еще не заработали ни одного доллара на Upwork, вас, возможно, уже интересует вопрос: «А как я смогу вывести деньги со своего счета?» И это логично, ведь если деньги невозможно получить в вашей стране или же процедура эта слишком неудобна, то и за работу браться не стоит. Upwork работает практически со всеми странами мира, предлагая самые разные способы вывода средств.

Для наших граждан может быть удобен вывод на счет PayPal, банковский перевод по системе SWIFT, а также вывод на счет Payoneer. На последнем способе хотелось бы остановиться подробнее, потому что многие фрилансеры из стран бывшего СССР считают его оптимальным. Комиссия за SWIFT-перевод гораздо выше, чем отправка денег другими способами (около 30 долларов), а PayPal не для всех работает на прием средств, поэтому Payoneer – самый дешевый и доступный вариант.

Система Payoneer предлагает карту MasterCard международного образца, с которой можно снимать деньги практически в любых банкоматах в 200 странах мира. Выпуск карты бесплатен, а плата за обслуживание – 30 долларов в год. Они снимаются после первого пополнения счета Payoneer.

Процесс получения карты Payoneer может занять до одного месяца, поэтому лучше заказать ее сразу, а не ждать, когда вы заработаете первые деньги на Upwork. Для регистрации на сайте Payoneer необходимо указать дату рождения, домашний адрес и данные одного из трех документов (общегражданского паспорта, загранпаспорта или же водительского удостоверения).

Процесс проверки этих данных займет несколько дней, после чего вы получите уведомление о том, что ваша карта отправлена по почте. Получите вы ее в обычном конверте, после чего карту необходимо будет активировать на сайте Payoneer. При активации потребуется придумать PIN-код, который, понятное дело, лучше не забывать.

За каждое снятие денег в банкомате взимается комиссия $3,15, поэтому, чтобы платить ее пореже, выгодно снимать сразу много (насколько позволят ограничения банкомата). Комиссия за просмотр баланса в банкомате составляет $1, поэтому баланс лучше смотреть в своем личном кабинете перед выходом из дома. Кроме этого, с карты снимут $1, если банкомат по каким-то причинам отказался выдать наличные (например, вы запросили больше, чем доступно на карте). Но если на счету Payoneer денег нет, то никаких комиссий сервису платить не нужно.

При настройке способа выплат Upwork сразу же проверяет по адресу электронной почты, есть ли у пользователя учетная запись Payoneer. Если нет, ее можно тут же создать. Но не спешите этого делать, лучше зарегистрироваться на Payoneer отдельно.

Дело в том, что у Payoneer, как и у многих других сервисов похожего предназначения, есть партнерская программа. Каждый, кто регистрируется по партнерской ссылке, получает $25 на счет после того, как его карта была впервые пополнена на $100 или более. То есть первый год обслуживания карты почти полностью окупается. Деньги перечисляются в течение 30 дней после первого пополнения счета (иными словами, сначала с вас снимут $30 за обслуживание, а затем вернут $25 бонуса). В общем, регистрируйтесь вне Upwork, но обязательно — на тот же e-mail-адрес, к которому привязана учетная запись Upwork.

За вывод на счет Payoneer фриланс-биржа Upwork берет $2. При этом вывести первые деньги с сервиса вы сможете не раньше чем заработаете $100. В дальнейшем можно выводить и более мелкие суммы. Но если учесть, что комиссии за перевод с Upwork на Payoneer и за снятие с карты не зависят от суммы, вряд ли стоит переводить меньше $100.

Выплаты можно проводить вручную или в автоматическом режиме. Во втором случае нужно выбрать способ перевода, периодичность выплат (еженедельно, дважды в месяц, ежемесячно или ежеквартально), а также сумму на счету, при достижении которой Upwork будет отправлять деньги.

Перевод с Upwork на счет Payoneer происходит за считаные минуты, но снять деньги с карты сразу же не получится. Для этого их нужно перевести со счета Payoneer на одноименную карту (это делается в личном кабинете). Это бесплатно, но придется ждать двое суток (или даже чуть больше), пока деньги появятся на карте. Если хотите быстрого пополнения карты в течение двух часов, придется заплатить еще $2,5. Ускоренное пополнение карты можно включить для всех последующих переводов, тогда вообще можно не заходить в учетную запись Payoneer.

⇡#Подтверждение личности

Согласно условиям представления услуг, Upwork имеет право в любой момент запросить идентифицирующие вас документы. И до того момента, пока ваша личность не будет подтверждена, возможности учетной записи будут ограничены: нельзя будет выводить деньги, открывать новые контракты, подавать заявки на новую работу.

Если причиной запроса документов стал один из текущих контрактов, с ним тоже временно невозможно будет работать.

Вы сможете только обмениваться с клиентами сообщениями и продолжать работу по уже открытым контрактам, к которым у администрации сайта нет вопросов.

Когда именно случится запрос идентификации и случится ли вообще, никто точно сказать не может, но, скорее всего, вами заинтересуются тогда, когда вы начнете выводить платежи с сайта. Кроме этого, запрос идентификации может вообще произойти не из-за вас, а из-за вашего клиента. Например, вот реальный случай. Фрилансера нанял новый клиент, который не захотел раскрыть свое имя и указал лишь первые буквы имени и фамилии. Он несколько раз перевел клиенту деньги за работу, после чего вызвал подозрение администрации сайта. А что, если работодатель и фрилансер — одно лицо, которое использует Upwork просто как площадку для отмывания денег? Контракт блокируют, работодателя, а заодно и фрилансера (который ничего не нарушал) просят предоставить документы, подтверждающие их личность.

Идентификация может занять до трех-четырех банковских дней, хотя на практике все обычно решается быстрее: бывает, за сутки, бывает, за двое (даже если один из этих дней — воскресенье). Для подтверждения личности нужны цветные фотографии двух документов, на которых должны быть четко указаны ваше имя и адрес.

Первым документом может быть паспорт или водительские права. Если на правах адрес не указан, тогда только паспорт. Для паспорта указание адреса необязательно (хотя именно там его у нас и пишут!).

Второй документ — это или выписка из банка, или счет за квартиру (за свет, за газ, за телефон — все равно, главное, чтобы там были пропечатаны имя и адрес). Загрузить в качестве первого документа загранпаспорт, а в качестве второго — гражданский паспорт с адресом регистрации невозможно, так как на втором этапе типа документа «паспорт» просто нет. Кроме этого, дата второго документа должна быть «свежей» — не более чем полгода с момента загрузки документов. Дату выдачи документа тоже нужно выбирать из списка, поэтому паспорт никак не подходит (если только он не выдан пару месяцев назад).

Второй документ обязательно должен содержать ваше имя и адрес. Если в счете указано имя жены, он не подойдет. Не примут его и в том случае, если там напечатан только адрес, без имени. Поэтому если подходящего коммунального счета не нашлось, придется идти в банк и просить выписку по любому счету или карте. Главное при этом внятно объяснить сотрудникам, что именно вам требуется. Например, в одном из крупнейших банков получение выписки, где указан адрес клиента, затянулось на четыре дня — стандартные шаблоны справок не содержат этой информации, а нестандартная оформляется только через руководителя отделения, делающего запрос в центральный офис.

Зачем такие сложности, если не пропечатанную в счете за квартиру фамилию можно без проблем вставить в «Фотошопе»? Подделывать документы в процессе идентификации личности — это еще более глупо, чем указывать вымышленный адрес при регистрации. Каким бы мастером «Фотошопа» вы ни были, скорее всего, отредактированные в нем счета и справки не примут (в лучшем случае — дадут возможность второй попытки отправки документов). В правилах загрузки документов четко указано, что сканы или фотографии, отправляемые на сервис, вообще нельзя редактировать, в том числе обрезать, поворачивать, улучшать контрастность, изменять цвета и так далее. Ну а проверить, подвергалась ли фотография обработке, очень просто.

Для того чтобы ваше имя и адрес были подтверждены, они должны совпадать с теми, которые указаны в профиле при регистрации. Кроме этого, на фотографии в паспорте и в профиле Upwork должна быть изображена одна и та же личность (предположительно — вы). Если предоставить сервису подлинные документы, соответствующие требованиям, то очень скоро вы получите на e-mail приятное сообщение и снова сможете искать работу.

⇡#Заключение

Фриланс, как и любая другая работа, имеет свои плюсы и минусы, поэтому подходит далеко не всем. Кому-то в удаленной работе не хватает курилки, где можно поболтать с сотрудниками, кто-то не представляет себе, как можно работать без социального пакета и оплачиваемого больничного. Но фриланс может быть очень привлекательным для жителей небольших населенных пунктов с ограниченным количеством рабочих мест; для инвалидов и других людей, которые по состоянию здоровья не могут ходить на работу; для студентов и молодых мам, которые могут выделить на работу ограниченное число часов в неделю; наконец, для всех тех, кто на фоне затянувшихся кризисов задумывается о получении дохода в твердой валюте.

Даже если вы точно не знаете, что именно можете предложить работодателям с Upwork, но хотите просто попробовать заняться чем-то еще, кроме основной работы, фриланс-биржа — отличное место, чтобы начать.

Если Вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих привлекает удаленная работа, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5.Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14.Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов.Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу.Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs утверждает, что это «лучший европейский рынок рабочих мест в сфере высоких технологий.«Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку« Удаленная работа », чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности.Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день.Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа.Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих привлекает удаленная работа, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры. Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий.Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp.Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение.Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов.Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно. На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности. Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий.На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта.У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello.На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов.Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla.Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14. Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии.После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков.Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs претендует на звание «лучшего европейского рынка рабочих мест в сфере высоких технологий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу.Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день. Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов.Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа. Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Фрилансер.com называет себя «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих привлекает удаленная работа, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры. Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий.Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp.Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение.Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов.Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно. На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности. Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий.На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта.У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello.На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов.Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla.Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14. Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии.После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков.Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs претендует на звание «лучшего европейского рынка рабочих мест в сфере высоких технологий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу.Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день. Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов.Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа. Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Фрилансер.com называет себя «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно.Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может вместо этого стать очень золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и ежедневными 10 часами работы в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост про как найти удаленную работу.И если вы уже начали поиск, ознакомьтесь с моим списком лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов
  1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
  2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
  3. Как найти удаленную работу своей мечты
  4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
  5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
  6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне, что помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая из дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и не только) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который не только сам работает удаленно, но и много лет писал об удаленной жизни. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!


Вот Джон:

Научиться найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, — это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю командой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и работать одновременно, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это была моя самая большая проблема: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам о приеме на работу ( Совет: нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс приложения для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работа

Прежде чем мы займемся практической реализацией удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или , в частности .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

  • Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
  • Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
  • Я тоже большой бегун и люблю проводить время с семьей.
  • Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным преимуществом, и было легко уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через призму вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:
  1. Никаких поездок на работу: Ваша некогда ужасная поездка на работу окончена, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
  2. Ваше собственное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
  3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
  4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
  5. Затраты: Транспортные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
  6. Стресс в офисе и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Отлично звучит, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:
  1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома одна — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, вы можете почувствовать себя одиноким.
  2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
  3. Underworking: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой контроль мотивирует вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
  4. Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
  5. Ограниченная команда, социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и одни только мотивирующие цитаты не подпитывают вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это , вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентам в офисе, вы, вероятно, ненавидите и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вы лично , прежде чем приступать к дистанционной работе.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат специально удаленные вакансии только .


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мой лучший выбор среди лучших мест, где можно быстро найти отличную удаленную работу:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной и неполной занятостью, а также некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотни новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построила мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить гораздо больше лучших удаленных вакансий в Интернете, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.AngelList

Я лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, по почасовому внештатному контракту или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Присоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время насчитывает более 12 897 вакансий в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публичных компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если проверять каждый день, они обычно открывают 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все же подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы для блогов и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.

8. WeWorkRemotely

Это почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт — еще одна доска объявлений о вакансиях, которые «проверяют каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они каждый день публикуют новые вакансии. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ следить за публикациями.

В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы … но это не лучшее место для поиска удаленной работы и . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу трудно найти , и зачастую они оказываются личными.

Ищете персональную работу ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных форумов.

2. Действительно

Моя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. Однако в целом сообщения здесь изобилуют странными компаниями и недаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных форумов по трудоустройству может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Побывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе — но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компании — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Не имеет значения, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения к работе является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптации не существовало. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенное лучше , чем частично распределенное.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников.

Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы настойчиво посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она есть), а также в разбивке по удаленным и удаленным компаниям.не удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, посвящены директорам по персоналу и вице-президентам по персоналу, отличным людям, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!


Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда.Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Подписывайтесь на них в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, она также опубликует ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента для удаленной работы.Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам. Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Узнайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику кажется действительно интересно поговорить о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните с этих курсов по ведению блога от ведущих мировых экспертов сегодня.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой.«Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делают вас более заслуживающими доверия. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: здесь идет еще некоторое внутреннее размышление.

Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа из дома поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может еще больше усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают.Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать вести блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и, в конечном итоге, даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует … просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы закончить часть собеседования, посвященную мягким навыкам, для удаленной работы необходимы некоторые жесткие навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна.Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня. Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело. Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный опыт имеет большое значение при собеседовании.Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

  • Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
  • Связь: Общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, а опечаток не должно быть. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
  • Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, укажите это в своем резюме.Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
  • Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не добавит вам смысла, но вы захотите поговорить о них на собеседовании. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
  • Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
  • Результат: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
  • Автономия: Не будет лишним рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие — нет. Некоторые удаленные компании не контролируют ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их деловой книге (и при этом они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для тех, кто ищет удаленную работу, в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается общее представление о том, что искать в удаленном работодателе.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

  • Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
  • Взвесьте все за и против и узнайте свои собственные мотивы.
  • Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
  • Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
  • Познакомьтесь с удаленным сообществом.
  • Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
  • Составьте свое резюме для удаленных вакансий.
  • Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным … работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль от вас. Дайте ему несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и дистанционное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Удаленная работа, трудоустройство в Мексике, Южная Каролина 2021

Сортировать по: актуальность — Дата

Бинзагр Групп

Онтарио, Калифорния • Удаленный
  • Работа с вводом данных из дома — Представитель службы поддержки клиентов.
  • Зарабатывайте деньги, используя свои навыки клерка по вводу данных.
  • Зарабатывайте серьезные деньги, работая неполный или полный рабочий день.

Институт развития чтения, Inc.

Соединенные Штаты • Удаленный

600–700 долларов в неделю

  • Наши программы предоставляют учащимся навыки, книги и опыт, необходимые им для достижения больших успехов в школе и за ее пределами.

34 595–73 950 долларов в год

  • Как турагент, вы будете нести ответственность за бронирование замечательных поездок для корпоративных клиентов и отдыхающих клиентов по всему миру!

14–16 долларов в час

  • Работа с клиентами на дому в любой ситуации.
  • Мы ищем рабочих, которые хотят работать с клиентами!
  • Вы будете общаться с клиентами по телефону и / или…

17 долларов.63 в час

  • Чтобы добиться успеха, вам необходимо продемонстрировать мотивированное и конкурентоспособное мышление, чтобы соответствовать квотам продаж и поставкам услуг.
Колорадо-Спрингс, Колорадо 80920 (район Бриаргейт) • Удаленный

13,55–16,30 долларов в час

  • Представитель по вводу данных выполняет все задачи, необходимые для обработки ввода данных, под руководством руководителя централизованных служб.

19 долларов — 21 доллар.67 в час

  • Доказанный успех в сфере обслуживания клиентов и консультативных продаж (два года +), со страстью к повышению лояльности клиентов за счет исключительного внимания…

Солнечная энергия без панелей

Портленд, Мэн • Удаленный

500–2 500 долларов в неделю

  • И ГАРАНТИРОВАННАЯ экономия 10% — 30% их стоимости электроэнергии!
  • Программа полностью регулируется Комиссией по коммунальным предприятиям штата Мэн, а солнечные кредиты…

16–17 долларов в час

  • Способность проявлять сочувствие к тем, кто пострадал от COVID-19.
  • Организуйте все учебные документы и будьте в курсе новой информации.

Преобразование работы

Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный
  • Вы будете предоставлять поддержку и услуги из вашего собственного местоположения, используя высокоскоростной Интернет, docusharing и вашу собственную телефонную линию.

20–24 доллара в час

  • Требуется надежное подключение к Интернету и надежная мобильная связь.
  • Эта должность будет работать 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу в обычные рабочие часы.

До 21 доллара в час

  • Нашим удаленным сотрудникам, работающим полный рабочий день, будет предоставлено необходимое компьютерное оборудование, такое как аппаратное и программное обеспечение, необходимое для выполнения работы.

850–1500 долларов в месяц

  • В настоящее время мы ищем удаленных агентов по обслуживанию клиентов уровня 1 для обработки заявок в службу поддержки для веб-сайта электронной коммерции.
  • Опыт CRM очень желателен.

14 долларов в час

  • Агенты по обслуживанию клиентов, работающие на полную ставку — работайте из дома!
  • Агенты обучены принимать звонки и помогать клиентам во всем, от размещения заказов до оказания помощи…

30–35 долларов в час

  • Это удаленная позиция на неполный рабочий день.
  • В этой роли вы будете отвечать за ведение и организацию бухгалтерского учета компании.

Будьте первыми, кто увидит новые

удаленных рабочих места

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

16 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Роскошь «работы на дому» превращается в ожидания работодателей. По данным Forbes, 68% U.Работники С. говорят, что в будущем рассчитывают работать удаленно. Редко можно найти компанию, которая не разрешила бы вам работать с постели, когда вы заболели гриппом, но бывает сложнее найти такое место, где бы вы работали удаленно 100% времени.

Для того, чтобы утолить вашу зависимость от путешествий, уменьшить страх перед переездом или просто офис находится в нежелательном месте, удаленная работа может быть отличным решением. В этом посте я расскажу о нескольких способах найти удаленную работу и о том, как оптимизировать производительность после того, как вы ее получите.

Где я могу найти удаленную работу?

Когда вы впервые задумываетесь о постоянной работе из дома или даже о поездке на неопределенное время и вам нужна гибкая работа, это может вас пугать. К счастью, найти такую ​​проще, чем вы думаете! По мере роста популярности советы по трудоустройству удовлетворяют спрос, специализируясь на удаленной работе. Проверьте это!

1. Работаем удаленно

Эта онлайн-доска позволяет соискателям искать работу, не ограниченную географическим положением, и она постоянно обновляется.Просто выполните поиск по названию или навыку, чтобы найти карьеру, которую вы можете начать в любой точке мира! Если вы — работодатель, который хочет нанять удаленного сотрудника, это 200 долларов за 30 дней за пост.

2. FlexJobs

Имея 33 000 сообщений от 4,6 000 компаний, FlexJobs существует для обслуживания лиц, работающих неполный рабочий день, фрилансеров и удаленных поисковиков. Цель состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам «работу, которая подходит вашей жизни, а не жизнь, которая соответствует работе!»

3. Remote.co

Основана той же женщиной, что и FlexJobs, Remote.co помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. У них есть полезный блог, вопросы и ответы для сотрудников и работодателей, а также списки вакансий.

4. Пульт OK

Предоставляя ежедневный список возможностей удаленного трудоустройства, Remote OK также отправляет обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Хотя удаленные сотрудники чаще всего работают в сфере технологий, Remote OK также рекламирует возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли.

5.Муза

Рекламируется как «лучший инструмент для поиска карьеры и руководства», Muse предлагает скрытую информацию о возможностях трудоустройства на месте и удаленно. Вы можете искать работу, выбирая местоположение (удаленное) и ключевые слова — или, если вы знаете компанию, которая нанимает удаленные должности, вы можете проверить их культуру!

6. Upwork

Эта платформа, больше являющаяся сообществом работодателей и соискателей, позволяет компаниям публиковать вакансии и нанимать тех, кто подает заявку.Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ развлечься, не заходя в офис. Уловка? Upwork взимает плату за обслуживание в зависимости от того, как выставлен счет клиенту … но вы можете получить работу и получить оплату быстро!

7. Действительно

Чтобы использовать эту гигантскую доску объявлений для поиска удаленной позиции, просто введите «удаленный» в поле «где». Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы работодатели, ищущие удаленных сотрудников, могли вас найти.

Какие компании нанимают удаленных сотрудников?

В то время как большинство компаний позволяют сотрудникам время от времени работать из дома — когда разразится эта ужасная метель, если вы чувствуете себя плохо, если ваша няня в последний момент позвонит больной, — но может быть труднее найти компанию, которая хочет, чтобы вы работали удаленно все время.К счастью, такие компании существуют! Вот некоторые из них, которые могут заинтересовать вас.

1. Готовность

Этот онлайн-кеш вдохновляющих историй, вызывающих интерес, курируется командой, которая в основном работает «из любого места, где есть достаточно хорошего Интернета, чтобы проводить Google Hangouts». Однако их команда не «удаленная»; это «распространяется».

2. Буфер

Компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями и имеющая огромное количество преданных фанатов, поощряет своих сотрудников «работать там, где вы счастливы, что вдохновляет вас каждый день и помогает стать тем человеком, которым вы хотите быть».«Компания даже хвастается, что у них нет физического офиса, но есть масса льгот!

3. Базовый лагерь

Basecamp — это универсальная платформа для управления проектами, базирующаяся в Чикаго, но, поскольку им «наплевать» на счастье своих сотрудников, все сотрудники могут жить и работать где угодно. Они даже написали книгу по удаленной работе, ПЕРЕСМОТРЕТЬ!

4. FlexJobs

Оставаясь верным своему предложению, команда FlexJobs полностью удалена и работает практически со всех концов Соединенных Штатов.

5. Пожарная машина КРАСНАЯ

Компания, занимающаяся маркетингом, технологиями и данными, работает со 100% виртуальными / распределенными / удаленными сотрудниками в США и Канаде. Они хвастаются тем, что вы можете отказаться от стрессовых поездок и работы ради настоящих кликов и виртуального книжного клуба!

6. Колыбель

Самоописанные «боты» управляют этой компанией по проектированию и разработке в 6 странах и 49 городах. Команда Lullabot полностью удалена, без стрессовых поездок на работу или одного физического офиса.Они также хвастаются сильной корпоративной культурой, несмотря на нехватку офисных помещений!

Как я могу оставаться продуктивным при удаленной работе?

Работать удаленно и не отвлекаться от задачи может быть сложно. Может быть больше отвлекающих факторов — дети, люди, играющие музыку в вашем кафе, Netflix, соперничающий за ваше внимание, — но есть несколько простых способов повысить продуктивность и достичь своих целей.

1. Открытое и частое общение

Proven, доска объявлений по вакансиям, провела опрос 39 удаленных компаний на предмет их показателей успешности и характеристик удаленных сотрудников.Главной темой почти всех ответов было общение! Будь то Skype, Slack, Pidgin, Trello или просто электронная почта, очень важно оставаться видимым для членов команды. Когда вы находитесь физически далеко, может быть легко выйти из строя, воспользоваться любой возможностью, чтобы позвонить или отправить мгновенное сообщение, чтобы оставаться в курсе проектов и развивать отношения.

2. Возьми инициативу

Когда у вас нет личного времени наедине с коллегами или руководителями, люди могут легко забыть о том, над чем вы работаете или о том, чем вы хотите развиваться по своей карьере.Самый простой способ бороться с этим — взять дело в свои руки: начинать новые проекты, предлагать проводить удаленные обеды и учебы, предлагать свои знания везде, где это возможно.

3. Оставайтесь ответственными

Кажется, что многие менеджеры или начальники боятся: «Как я узнаю, что мои сотрудники работают?» Легко. Ставьте перед собой цели — или пусть ваш менеджер ставит их за вас — и регулярно отчитывайтесь о них.

Trello также может быть отличным источником для этого — пусть ваши коллеги знают, что у вас в списке дел, с простой возможностью публикации, когда вы выполнили задачи.

5 малоизвестных приемов, которые помогут вам найти удаленную работу

Если вы работаете в сфере технологий, вы уже знаете, что найти удаленную работу может быть сложно. Несмотря на то, что удаленная работа набирает обороты, вакансий для всех сотрудников, которые ищут удаленную карьеру, по-прежнему не хватает.

Интернет значительно упростил поиск работы, но среди тысяч объявлений о вакансиях, которые вы можете найти в Интернете, удаленная работа по-прежнему остается редкостью.

Однако, если вы измените методы поиска работы, вы обнаружите, что довольно много компаний готовы работать с удаленными командами, даже если они не ищут помощи или не рекламируют свои вакансии.

В этом посте мы обсудим способы поиска удаленной работы. Это стратегии, которые могут помочь вам повысить шансы найти работу, которая не только удалена, но и соответствует вашим навыкам. Давайте начнем.

Сделайте свой рабочий день ярче

Достигайте целей быстрее с помощью учета рабочего времени и управления работой.

Что следует помнить перед началом поиска

Вы можете быть рады начать поиск удаленной работы, но это требует тщательного планирования и принятия решений для эффективного поиска работы.Например, поступление неподготовленным может привести к тому, что вы отправите заявку, которая очень плохо подходит для этой должности, что тут же лишит вас возможности.

Хотите все время работать удаленно?

Одна из вещей, которую вы должны учитывать, заключается в том, ищете ли вы исключительно удаленную должность на полный рабочий день или открыты для гибкой работы с днями, когда вы можете работать удаленно. Это может зависеть от различных факторов, таких как отрасль, в которой работает компания, или культура компании.

Например, Hubstaff — это программный инструмент для учета рабочего времени, который отслеживает производительность и создан для удаленных команд. Благодаря точному мониторингу активности, скриншотам и автоматическим функциям расчета заработной платы команда, стоящая за ним, может работать полностью удаленно, экономя при этом много времени, затрачиваемого на работу администратора.

Вот основные причины, по которым Hubstaff работает удаленно:

  1. Быть удаленной компанией означает гораздо больший кадровый резерв, а также все преимущества удаленной работы.
  2. Hubstaff упрощает отслеживание работы команды и ее активности без необходимости находиться в одном офисе.
  3. Команда лучше понимает своих клиентов и проблемы, которые Hubstaff может помочь преодолеть удаленным командам.

У разных компаний разная политика; некоторые компании могут позволить вам работать удаленно в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять, в то время как другие потребуют, чтобы вы приходили в офис на определенное количество дней.Перед отправкой заявок убедитесь, что ваши предпочтения соответствуют политике компаний, на которые вы будете подавать заявки.

Решите, ищете ли вы работу на полную или внештатную работу

Для начала вам нужно решить, хотите ли вы занять должность фрилансера / контракта, которая может включать в себя все: от нескольких часов работы один раз до работы 40 часов (или более) в неделю в течение длительного времени, или должность сотрудника.

В большинстве случаев вам будет проще обеспечить работу фрилансера, но количество удаленных вакансий увеличивается с каждым днем, поскольку все больше компаний адаптируются к удаленным тенденциям и переходят к более удаленным командам.

Сколько вам нужно и являются ли преимущества приоритетными?

Хотя переговоры о зарплате обычно происходят на этапе собеседования, вам все же важно определить, сколько вы будете просить за свои услуги. Вы можете попытаться найти среднюю зарплату, основанную на многолетнем опыте работы на вакансиях, которые вы планируете, чтобы получить представление. Если вам интересно, чем отличаются удаленные должности от офисных, не волнуйтесь. Нет недостатка в хорошо оплачиваемой удаленной работе.

Количество льгот, которые вы можете получать от одного работодателя к другому.Тем не менее, вы можете получить представление о том, предлагает ли конкретная компания преимущества, основываясь на своих сайтах и ​​списках вакансий, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними.

Вы обнаружите, что многие компании, работающие в сфере цифровых технологий и маркетинга, предлагают множество дополнительных преимуществ. Бюджеты домашнего офиса, бюджеты личного развития, дополнительные средства на отпуск, книжные фонды, подарочные карты Starbucks и командные выезды, и это лишь некоторые из них.

технологических компаний, в частности, пытаются предложить уникальные льготы, чтобы привлечь новых соискателей.Решите, что для вас важно, и если вам нужны все дополнительные льготы, помните о них, когда найдете места, где их можно применить.

Например, вот некоторые преимущества работы с Buffer:

Решите, какую позицию вы хотите

Следующее, что вам нужно сделать, это выяснить, что вы хотите делать более конкретно. Вы хотите быть автором контента? Вас больше интересует SEO или электронный маркетинг? Как только ваше решение станет ясным, составьте список терминов для использования в поиске.

Вот несколько примеров:

  • Вице-президент по маркетингу
  • Контент-менеджер
  • Копирайтер
  • SEO специалист

Имейте в виду, что чем точнее вы укажете ключевые слова, тем легче будет найти желаемые позиции.

Пройдите обучение, если считаете, что оно вам необходимо

Если вы чувствуете, что вам нужно развить свои навыки для работы, на которую вы претендуете, есть много бесплатных курсов, которые вы можете пройти в Интернете, чтобы помочь вам узнать, что вам нужно для желаемой работы.

Codecademy и freeCodeCamp могут научить вас программировать бесплатно. На таких платформах, как Skillshare, Coursera и Udemy, есть огромный выбор курсов по всему, от Adobe Photoshop до навыков презентации. Обязательно воспользуйтесь всеми возможностями, чтобы расширить свой набор навыков.

Ваше резюме должно идеально подходить для работы

Ваше резюме должно включать работы, связанные с должностями, которые вы хотите занять. Например, если вы хотите стать маркетологом, ваше резюме не обязательно должно включать ваш опыт в совершенно разных областях.Вы можете исключить эту работу кассира из списка.

Поскольку вы составили список вакансий, на которые хотите подать заявку, рекомендуется создать версию своего резюме для каждой должности. По крайней мере, составьте сопроводительное письмо или введение к работе, на которую вы претендуете, поскольку это покажет ваш интерес.

Важный совет: Кажется излишним иметь несколько резюме на похожие должности, но индивидуальное резюме для каждой должности будет отличаться в зависимости от навыков, задач и возможностей, которые у вас были.Это может иметь огромное влияние на ваш поиск.

Если говорить о сопроводительных письмах, вам придется писать сопроводительное письмо каждый раз, когда вы отправляете заявку. Учтите, что письма лучше делать максимально персонализированными; отправка одного заранее написанного черновика для всех ваших заявок вряд ли будет успешной. Вы также можете подготовить шаблоны сопроводительных писем, которые вы можете настроить в зависимости от получателя, прежде чем отправлять их.

Оставайтесь организованными

Откройте в браузере папку для закладок.Вы будете использовать его для сохранения быстрых ссылок на уже выполненные вами поисковые запросы. Эти ссылки будут добавляться по мере поиска новой поисковой системы или результатов поиска в социальных сетях. Каждый день или два вы можете быстро просматривать все ссылки в папке закладок, не тратя время на повторную настройку каждого поиска.

Оставайтесь продуктивными при удаленной работе

Учет времени стало проще с Hubstaff

Уловка №1: Работа в сети для поиска работы

Все говорят, что нужно подключаться к своей сети, чтобы находить открытые вакансии, и все дело в том, кого вы знаете.Это правда, но на самом деле никто не говорит вам, как это делать, и многих из нас это очень беспокоит. Вот как можно начать.

С кем связаться?

К кому обратиться за помощью в поиске работы? Люди, с которыми у вас комфортные отношения. Это люди, с которыми вы случайно разговаривали, много раз писали по электронной почте или в чате, или с которыми вы были связаны каким-либо иным образом.

Избегайте общения с людьми, которые вас совсем не знают, так как у вас меньше шансов получить отклик на свои усилия.Это будет пустой тратой времени, и вы сожжете мосты еще до того, как они будут стоять. Пересматривайте только в том случае, если уверены, что сможете найти с кем-то достойный подход.

Если вы нервничаете, думая о том, чтобы обратиться к людям, помните, что это бизнес; вы их не беспокоите. В большинстве случаев они будут рады услышать от вас.

Иногда вы помогаете им заполнить пустоту и заставляете их хорошо выглядеть, имея кого-то, кто будет ссылаться на вашу должность. Есть рабочие места, и люди хотят их заполнять.Вы также поможете, дав им возможность связать вас с этими должностями.

Где можно связаться:
  • Linkedin соединения
  • Список контактов электронной почты: в Gmail электронные письма, на которые вы отвечаете, сохраняются как контакты, поэтому у вас есть много возможных контактов.
  • Швеллеры
  • Twitter и личные сообщения
  • Группы Facebook или личные сообщения
  • Сайты сообщества: Inbound, GrowthHackers, HackerNews

Вот образец базового шаблона:

Привет, Крис,

Как дела? Надеюсь, я не беспокою вас, но я хотел сообщить вам, что ищу новую должность (в отрасли или в качестве должности).Мне было интересно, знаете ли вы о каких-либо вакансиях, о которых мы могли бы поговорить. В любом случае, я бы хотел наверстать упущенное.

Спасибо,

Джон Смит

Как только вы получите потенциальных клиентов, отправьте им свое резюме. В сопроводительном письме не забудьте упомянуть человека, который направил вас на эту должность.

Сопроводительные письма должны быть уникальными для должности и найма компании. Потратив время на то, чтобы адаптировать свое письмо к должности и компании, вы проявите к ним уважение.

Вот еще несколько советов для ваших сообщений:

  • Спросите об их бизнесе, проектах или должности
  • См. Более раннее обсуждение
  • Подумайте, как вы можете им помочь, и поговорите об этом
  • Сделайте так, чтобы они могли легко направить вас в другую компанию
  • Будьте короткими, всегда ошибайтесь в сторону слишком коротких. Ни у кого нет времени читать длинные электронные письма.

Уловка №2: Поиск нерекламируемых позиций

Есть несколько компаний, которые помогают предприятиям управлять наймом через онлайн-панель, которая фиксирует информацию о кандидатах и ​​значительно упрощает работу менеджеров по найму с заявками.

Вы, наверное, видели эти сайты:

  • БамбукHR
  • Зохо Рекрут
  • Работоспособный
  • Jobvite.com
  • Recruiterbox.com

Проблема (для вас) в том, что ни один из этих сайтов не позволяет вам искать на своих сайтах вакансии, но они полны отличных вакансий, которые необходимо заполнить. Итак, что вы делаете:

Используйте Google для поиска скрытых удаленных позиций

Перейдите на google.com и введите это для поиска:

сайт: zoho.com + (должность, удаленное управление или отрасль)

например: сайт: zoho.com удаленный маркетинг

Дополнительные советы для достижения успеха:
  • Сделайте это с каждым перечисленным выше сайтом. Результаты поиска не будут идеальными; вы можете найти тот, который вам не подходит, но в большинстве случаев он подойдет.
  • Используйте инструмент Google, чтобы отфильтровать результаты за последний месяц. Затем регулярно проверяйте результаты и выбирайте результаты только за последнюю неделю.
  • Выполните поиск по запросу «платформа для приема на работу», чтобы найти другие сайты, подобные перечисленным выше.
  • На некоторых из этих сайтов есть каталог своих сайтов, где размещены все вакансии. Выясните это, найдя любую из доступных вакансий, и вы получите формулу для их списков.
  • Сохраните результаты поиска в папке закладок для быстрого доступа.

Поиск удаленных вакансий с помощью расширенного поиска Twitter

Возьмите любой из указанных выше доменов и найдите их в расширенном поиске Twitter.Вы можете включить такие ключевые слова, как «удаленный», «маркетинг» или «местоположение», чтобы сузить результаты.

Выберите Live из результатов, чтобы увидеть все последние твиты. Сохраните страницу результатов в папке закладок поиска работы.

Уловка № 3: холодная переписка по электронной почте или поиск работы

Холодная рассылка по электронной почте — один из наиболее часто используемых маркетинговых приемов, который также может работать при поиске работы. Но почему-то холодная переписка пугает людей. Они тесно связывают это с холодным звонком, когда это больше похоже на рассылку вашего резюме.По этой причине его также можно обозначить как аутрич . Этот метод позволяет вам быстрее найти работу, нежели ждать возможности найти вас.

Вот как начать.

Шаг 1. Выбор целевой аудитории

Важно определить тип бизнеса, в котором ваши навыки больше всего подходят, но он также будет полезен для вас. Вот несколько ключевых моментов, которые могут вам помочь:

  • Кому нужны ваши услуги?
  • В каком секторе или отрасли они находятся?
  • С какими компаниями вам хотелось бы работать?
  • К чему больше всего применим ваш прошлый опыт?

Допустим, ваша услуга — написание блогов.Любой, у кого уже есть блог, сможет использовать эту услугу, но это будут миллионы компаний. Вам следует выбрать то, о чем вам нравится писать. Например, инструменты SaaS.

Теперь вы знаете, что ищете: стартапы SaaS.

Шаг 2. Найдите каталог

AngelList, GetApp и Product Hunt — хорошие примеры того, где вы можете начать поиск. Они предлагают теги и достойные варианты поиска, чтобы сузить результаты до конкретных типов компаний, к которым вы, возможно, захотите обратиться.

Отличная платформа для поиска — это Hubstaff Talent, которая связывает вас с тысячами работодателей, которые ищут удаленных специалистов. Кроме того, поиск и найм на Hubstaff Talent совершенно бесплатны.

Имейте в виду, вы можете сделать это для ЛЮБОГО сектора бизнеса. B2C работает даже лучше, чем B2B, потому что здесь значительно меньше конкуренции, а темы могут быть гораздо более актуальными для вашего опыта.

Для продуктов B2C вы можете искать в Google бренды, над которыми вы хотели бы работать, и у многих будет список на своих сайтах, где можно купить продукты.Этот список — ваш каталог.

Дополнительно эти источники работают как каталоги:

  • Торговая палата (если вы ищете местный бизнес)
  • Торговые ассоциации (например: Ассоциированные строители и подрядчики)
  • Зона для рекламы торговых журналов (Киви для зеленого / естественного воспитания)
  • Партнеры по программному обеспечению, такие как Microsoft, Salesforce или HubSpot

Ассоциация национальных рекламодателей имеет очень большой список компаний, которые могут позволить себе размещать рекламу и, возможно, могут прислать вам работы, если вы им напишете.

Шаг 3: Шаг

К сожалению, здесь все становится немного нечетко. Вы хотите быть полностью честным или сделать так, чтобы это звучало законно, даже если это не так, когда вы входите в дверь? Кто-то постарается быть максимально честным, но кто-то нет.

Электронное письмо не должно звучать слишком сильно, и оно не может быть посвящено только вам. Вы должны убедиться, что они знают, что это полезно для них и звучит как можно более личным.Главное, чтобы он был коротким.

Например:

Команда Hello Software Company,

Я как раз читал ваш последний пост «Как сэкономить деньги на процессе найма» и хотел связаться с вами. Мне нравится экономия времени на интервью.

Мне было интересно, ищете ли вы дополнительных блоггеров или есть ли другие вакансии для кого-то с опытом работы в маркетинге.

Спасибо за ваше время,

Джейн Смит

http: // linkedin.com / Джейн-Смит

Шаг 4. Создайте электронную таблицу

После того, как вы написали презентацию и нашли каталог, пора приступать к работе. Посетите сайты каждой компании и посмотрите, есть ли у них блог (например, когда вы ищете писательскую работу). Вам будет сложно продавать свои услуги, если они еще не верят в то, что вы делаете. Если вы найдете какие-либо веб-сайты без страниц блога, вы можете их игнорировать.

Вот некоторая информация для включения в вашу электронную таблицу:

  • Название компании
  • Ссылка на их сайт
  • Есть ли у них блог?
  • Когда был их последний пост? (свяжитесь с теми, кто не публиковал сообщения месяц или два)
  • Дата, когда вы впервые связались с ними
  • Их ответ
  • Контактная информация или ссылка на контактную форму

Шаг 5. Отправьте презентацию

Когда ваши презентации и контактная таблица будут готовы, пора начинать рассылку электронных писем.Следует помнить, что, хотя охлаждение ног прямо перед тем, как вы их отправите, не редкость, люди, с которыми вы будете общаться, являются такими же профессионалами, как и вы, и это бизнес.

Если вы получаете ответы с просьбой прекратить рассылку им писем, обязательно отметьте эти компании в своей таблице и не связывайтесь с ними снова. Вы можете использовать инструменты электронной почты, чтобы упростить задачу. Mailshake, Woodpecker и Quickmail.io — одни из многих замечательных приложений, которые делают холодную электронную почту более эффективной.

Шаг 6. Добавьте ссылку на свои профили

Это может быть сложнее, но если вы отправите им ссылку на сайт, где они смогут больше узнать о ваших письмах или услугах, особенно о затратах, они это оценят.

В противном случае поговорите с людьми, которые откликаются, поблагодарите их за потраченное время и попытайтесь построить отношения на будущее, если они не могут нанять вас сейчас. Это отличный способ получить больше работы в будущем (см. Сетевое взаимодействие выше).

Требуется время, чтобы научиться работать с холодными электронными письмами, но это почти всегда дает работу.Вы не хотите походить на робота или автоматическое сообщение, поэтому постарайтесь добавить немного персонализации в каждое электронное письмо, если можете.

Еще одна вещь: используйте новую учетную запись Gmail только для этой цели, чтобы вы не попали в список спама.

Эффективная работа в любом месте

Максимизируйте время с Hubstaff

Уловка №4: Будьте первым заявителем и убедите их как можно скорее

Наем сотрудников может быть очень утомительным, особенно когда кажется, что список кандидатов не исчерпывается.Иногда работодатели могут нанять первых, кто подаст заявку, чтобы сэкономить время и нервы. Когда они этого не делают, основная причина заключается в том, что они не полностью уверены в том, что кто-либо из предыдущих кандидатов подходит для этой должности.

Если возможно, постарайтесь стать одним из первых соискателей (или, если возможно, самым первым) на ту работу, которую вы хотите. Главное — быть не только быстрым, но и эффективным. По сути, стремитесь произвести хорошее впечатление и как можно раньше убедить их, что вы идеально подходите для этой должности.

Советы к успеху:

  • Покажите, что вам действительно нужна позиция. Внимательно отнеситесь к своему заявлению и убедитесь, что оно соответствует той должности, на которую вы претендуете.
  • Будьте активны. Общайтесь с людьми в Linkedin, отправляйте сообщения InMail, подписывайтесь на них в Twitter. Следите за электронными письмами и отвечайте быстро.
  • Положите все на место. Расскажите им, как вы принесете результаты на позицию, а затем свяжите их с ними. С уважением и вниманием нажимайте на их ответ, пока не получите интервью.
Следите за новыми вакансиями:

Чтобы сделать этот взлом успешным, вы должны быть в курсе новых возможностей. Для этого требуется настроить оповещения по электронной почте, SMS, уведомлениям приложений и т. Д. Вы хотите быть одним из первых, кто подаст заявку, прежде чем они будут настолько завалены приложениями, что просто начнут выбрасывать их в корзину (да, такое бывает).

Настроить оповещения:

Вот несколько приложений, которые можно использовать для настройки предупреждений, чтобы ничего не пропустить.

  • Buzzsumo
  • Google Оповещения
  • Упоминание
  • TalkWalker.com

Вы также можете сделать это вручную. Вы можете оставить открытыми вкладки для отслеживаемых веб-сайтов и обновлять их, а затем сканировать несколько раз в день. Когда вы найдете то, что вам нравится, как можно скорее отправьте заявку.

Уловка №5: Относитесь к нему как к проекту

Когда вы начинаете удаленный поиск работы, список дел будет длинным, и процесс может быть пугающим.Легко потеряться и дезорганизоваться, особенно если у вас есть несколько шагов для каждого приложения или поиска.

Это помимо некоторых дополнительных задач, с которыми вы столкнетесь после запуска приложений, таких как заполнение анкет, настройка собеседований или выполнение пробных задач.

Таким образом, рекомендуется рассматривать весь процесс как проект. Разбейте его на более мелкие задачи и составьте подробные контрольные списки, чтобы убедиться, что вы выполняете все необходимые шаги.Используйте задачи, чтобы оставлять заметки или даже добавлять комментарии к обновлениям. Вы также можете установить для себя напоминания с еженедельными задачами, которые вам нужно выполнять, например, проверять все доски объявлений о новых вакансиях или проводить еще одну волну поиска в LinkedIn или следить за ними.

Это не только поможет вам оставаться организованным и справиться с задачей, но также даст вам реалистичный обзор ваших текущих возможностей, чтобы вы могли лучше понять, как расставить приоритеты для имеющегося у вас времени.

Рассмотрение всего поиска как проекта поможет вам организовать работу и вернуться к тому, что необходимо для работы вашей мечты.Чтобы отслеживать свои рабочие задачи, ознакомьтесь с задачами Hubstaff. Это гибкий инструмент управления проектами, который обладает всеми функциями, необходимыми для организации удаленного поиска работы. Кроме того, это бесплатно для команд до пяти человек.

Шпаргалка по поиску удаленной работы

Закладка с Карманом : Если вы не смогли сразу подать заявку на вакансию, вы можете положить ее в карман, а затем вернуться к ней позже. Завершив заявку, вы можете пометить ее как «применено» и легко вернуться и продолжить работу через неделю.

Настройка профиля LinkedIn: Быстрое редактирование профиля LinkedIn может иметь большое значение. Например, если вы укажете в заголовке своего профиля, что вы ищете определенную должность, то посещение профилей основателей бизнеса может привести к нескольким связям и возможностям трудоустройства.

Сохраните ответы приложения: В сфере технологий и маркетинга всегда есть творческие вопросы, на которые нужно ответить. Вы можете сохранить ответы в документе на своем компьютере и вернуться к ним, если вы столкнетесь с аналогичным вопросом в будущем.

Спросите, могут ли они рассмотреть вас в качестве удаленного: Некоторые должности явно указывают на то, что нужен сотрудник в офисе, но иногда вы можете убедить их в обратном. Нет ничего плохого в том, чтобы отправить короткое электронное письмо с вопросом, сочтут ли они вас удаленным, исходя из ваших навыков. Когда компании не говорят открыто, но не сообщают о своей должности как удаленной, это еще одна возможность подать заявку и попросить их рассмотреть вас. Это работает, потому что местные вакансии трудно заполнить и на них мало претендентов.Вы можете легко выделиться, если у вас есть необходимый опыт и навыки.

Доска объявлений о вакансиях с низким трафиком: В то время как такие сайты, как Jobspresso, имеют большой трафик, другие — нет. У Inbound.org, Growthhackers.com и ProductHunt.com указаны вакансии, но они не получают такого большого количества посетителей на этой части сайта.

Google Ваша позиция: Как и в предыдущем примере, выполните поиск в Google нужной позиции с ключевым словом «удаленный» (например, удаленный цифровой маркетинг).Отфильтруйте результаты за последний месяц.

Посетите веб-сайты компании: Если вы заинтересованы в сотрудничестве с компанией, перейдите на ее сайт и посмотрите страницу их карьеры. Многие нанимают, но плохо продают.

Используйте каталог наподобие Angel.co, чтобы найти множество сайтов, затем просмотрите меню на каждом сайте для поиска вакансий. Если вы не видите страницу в их навигации, посмотрите нижний колонтитул сайта или погуглите «название компании» вакансии «.

Зарегистрируйтесь на удаленных рабочих сайтах: Не забудьте создать учетную запись на удаленных сайтах найма, таких как Hubstaff Talent, FlexJobs и Remote.co, чтобы работодатели со всего мира знали, что вы заинтересованы в удаленной должности. Вы также можете искать и фильтровать вакансии по типу работы (фрилансер или полный рабочий день), расписанию и оплате, чтобы упростить поиск работы, которую вы задумали.

Пора найти для вас удаленную работу

Несмотря на то, что технологии значительно упрощают удаленное сотрудничество для компаний, найти удаленную работу по-прежнему непросто. Число людей, которые хотят перейти к желанной удаленной карьере, постоянно растет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *