Удаленная работа в яндексе – Работа в Яндексе

Удаленная работа в Яндексе: какие вакансии предлагает компания?

Все больше крупных компаний начинают нанимать удаленных работников. Так называют сотрудников, которые работают из дома и в ряде случаев даже не посещают офис. Вы можете сотрудничать с крупным работодателем, находясь в другом городе и даже стране.

Сегодня мы разберемся, можно ли удаленно работать в компании Яндекс? Как оказалось, популярная поисковая система – не исключение и тоже нанимает сотрудников удаленно. Давайте разберемся, какие позиции есть в Яндексе?

Вакансии асессоров

Самые многочисленные вакансии удаленной работы предлагаются для асессоров. Они оценивают качество поиска, тестируют сервисы, выявляют нарушения и выполняют ряд других задач.

К соискателям предъявляются минимальные требования:

Иногда от асессоров требуется знание определенных языков, наличие мобильного устройства для тестирования (смартфона), опыт ручного тестирования сервисов.

Оплата работы – сдельная. Минимальное количество времени, которое необходимо уделять работе – 10-12 часов в неделю. При 40-часовой занятости в качестве асессора в Яндексе можно заработать около 35 тыс. руб. Активным работникам могут выплачивать бонусы.

На момент подготовки обзора в Яндексе были открыты следующие вакансии по направлению качества поиска:

Работа в Яндекс.Дзен

В этот сервис периодически требуются модераторы. Они могут работать из дома, но иногда им требуется посещать московский офис. Поэтому такие вакансии подойдут для жителей Москвы или Подмосковья.

На момент подготовки обзора в Яндексе была открыта одна такая вакансия:

Работа в Яндекс.Такси

В сервис Такси требуется много специалистов, в том числе разработчиков и тестировщиков, специалистов по безопасности. Однако удаленно могут работать только специалисты службы поддержки.

На момент подготовки обзора в компании была одна такая вакансия:

Участие в исследованиях

Если вы живете в Москве, то можете принять участие в исследованиях, которые периодически проводит Яндекс. Чтобы Вас могли приглашать на исследования, необходимо заполнить анкету на сайте. Приезд в офис и участие в исследованиях оплачивается, однако конкретные суммы не уточняются. В качестве разовой подработки вполне вариант.

Можно ли программистам работать в Яндексе удаленно?

К сожалению, пока такой возможности нет. Однако компания активно набирает штатных сотрудников. Все открытые вакансии в Яндексе можно посмотреть по ссылке. Выберите свой город, чтобы посмотреть актуальные предложения для вашего населенного пункта.

Также вы можете посмотреть обзор из 40 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Читайте также:

Рекомендуем

SEO-специалисты занимаются оптимизацией и продвижением сайтов. Суть их работы – повысить посещаемость сайта или продажи за счет привлечения …

Мы расскажем про основные способы монетизации сайтов и особенности каждого варианта. Сколько можно заработать на сайте, как быстро начать получать …

www.kadrof.ru

Работа в Яндексе

  • Илья Малявин

    Москва

    Лето 2016

    Я начал задумываться о том, как мне попасть в Яндекс, еще за год до стажировки — после того, как друг, который давно работает в компании, устроил мне небольшую экскурсию по офису во время моего визита в Москву. Мне всегда нравилась веб-разработка, и я решил попробовать себя как разработчик интерфейсов во время следующей летней стажировки. Это был идеальный вариант: после проверки моих знаний все хлопоты насчет проживания и трансфера компания взяла на себя. Меня очень порадовало, что меня взяли именно в команду Маркета: особенно приятно работать над сервисом, которым каждый день пользуются миллионы людей. Стажировка дала мне неоценимый опыт — и в том, что касается разработки, и в плане работы в команде. Неудивительно, что всё это вкупе с особой свободной атмосферой работы привело меня к решению остаться работать в Маркете.

  • Шынгыс Жиенбек

    Москва

    Лето 2016

    Это лето получилось веселым и очень полезным для меня из-за стажировки в Яндексе. Я обрел много опыта в таких областях, как машинное обучение и параллельное программирование, научился кодить на питоне и баше, а также подкрепил знания в&nbsp С++. Еще более замечательным было увидеть, как Яндекс устроен изнутри, познакомиться с внутренними сервисами компании и методами разработки. У меня была отличная команда (группа генерации индекса видеопоиска), которая помогала мне в случае возникновения вопросов. Я бы хотел выделить своего ментора Григория Матвеева (руководителя нашей бригады): он был готов в любое время помочь мне и спокойно объяснял нужные вещи, даже когда я тупил. Со стороны досуга: я впервые посетил Москву и Россию вообще, обрел много новых друзей и гулял каждую неделю. Затраты были минимальные, так как Яндекс оплачивал перелет в обе стороны, проживание, питание в офисе, и еще платил неплохую зарплату! В заключение хочу сказать спасибо HR-департаменту за организацию и помощь в ознакомлении с Яндексом!

  • Карим Искаков

    Москва

    Лето 2016

    Привет, меня зовут Карим. Я стажируюсь в команде Яндекс.Погоды, занимаюсь тут машинным обучением, и это мое лучшее лето. Казалось бы, как оно может быть лучшим? Я же работаю!.. не отдыхаю где-то на морях, не путешествую по миру (как все эти люди из ленты в Инстаграме). Ответ простой, и он состоит из 3 пунктов. Интересные задачи. Это счастье — приходить на работу и знать, что ты сейчас будешь делать что-то, что тебе интересно. Люди. Не знаю, как в других отделах Яндекса, команда Яндекс.Погоды — это очень дружный и веселый коллектив. Очень приятно работать среди таких людей. Яндекс-комьюнити. Здесь очень много умных и интересных людей. Если тебе нужна помощь с каким-то вопросом, тебе обязательно помогут. В голове последние несколько дней крутится фраза, которая хорошо описывает Яндекс: «Как бы парадоксально это не звучало, но Яндекс начинается не с «Я», а с «МЫ».

  • Ирина Книжник

    Москва

    Лето 2016

    Когда я ездила на сборы по программированию в МФТИ, в один из выходных дней у нас была экскурсия в Яндекс. Думаю, каждый побывавший там согласится, что это офис мечты. Тогда казалось практически невозможным, что я могу работать там. В то же время шел прием заявок на стажировку. Я выполнила тестовое задание и прошла несколько собеседований. И вот, в июле, когда казалось, что уже нет шансов попасть на летнюю стажировку, мне написали из HR с вопросом, когда я смогу приступить к работе. В Яндексе я работала в группе разработки «блендера» — он занимается подмешиванием колдунщиков (картинок, видео, карт и пр.) в органическую выдачу. Если конкретнее, я работала над различными метриками для контроля качества поиска. Я узнала много интересных вещей по специальности, научилась работать с огромным количеством людей в большой компании и приобрела новых друзей. И, думаю, самое важное, что я получила, — это понимание того, где и кем я хочу быть в будущем. Яндекс — это удивительная команда.

  • yandex.ru

    Работа в Яндексе

    1

    Как на него попасть

    Почти у каждой вакансии Яндекса есть тестовое задание — с него-то всё и начинается. Ответьте на вопросы на странице вакансии и отправляйте заявку. Если вы успешно справились с тестом и заинтересовали службу найма, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют.

    Резюме

    Подойдёт в любой форме, а для дизайнеров и разработчиков его заменит портфолио или ссылка на репозиторий. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

    Сколько будет встреч

    Чаще всего проводятся четыре собеседования. В некоторых случаях в зависимости от профессии кандидата решение о найме может быть принято по итогам
    двух встреч. На особо ответственные должности количество интервью может быть увеличено до пяти-шести.

    2

    Как оно проходит

    Обычно встреча длится час или два. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию разработчика состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.

    Подробности для технических вакансий

    Подробности для дизайнеров

    Кто будет на собеседовании

    Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.

    Чего ожидать

    Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы начертить схему маркером на стене или написать код на бумаге, без компьютера.

    3

    Что будет после

    Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба найма может общаться с другими кандидатами, а итоговое тестовое задание часто проверяют много людей.

    В случае успеха

    Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение Яндекса. В первый день в офисе вас встретят, помогут оформить документы в отделе кадров, получить оборудование и освоиться на рабочем месте.

    Если отказали

    Поищите другие вакансии — если вы не прошли тестовое задание или собеседование, ничто не мешает попробовать себя в другой роли. Или повторить заявку через какое-то время, когда наберётесь знаний и опыта.

    yandex.ru

    Работа в Яндексе

    Во многих компаниях есть свои принципы и ценности — записанные в виде свода строгих правил или вообще несформулированные. Из них и складывается то, что называют «атмосферой», то, что отличает одну компанию от другой. У нас тоже это есть — ценности, атмосфера и всё остальное. Описать их подробно и точно вряд ли возможно, но остановиться на нескольких важных моментах — вполне.

    Для нас очень важна свобода. У нас принято честно и откровенно высказывать свое мнение — на любую тему. Общаться друг с другом на равных — без оглядки на должности и медали. Обсуждать все решения с коллегами. Интересоваться не только своими задачами. В такой обстановке плохо получается приказывать и командовать, возможно только договариваться и обосновывать свою точку зрения. Иногда в некоторых местах Яндекса свобода приближается к хаосу, однако мы стараемся не переходить грань.

    Мы серьёзно относимся к знаниям и умениям. Можно заниматься чем угодно — от разработки поисковой системы до организации конференций, но быть в своей области профессионалом. Одновременно с этим нам важно не отливать свой профессионализм в бронзе, а понимать, что всегда и всем есть куда расти и чему учиться.

    Многие сервисы Яндекса созданы для того, чтобы делать окружающую среду более дружелюбной и удобной для людей. Стремление менять мир к лучшему часто определяет не только работу, но и подход к жизни вообще. У нас принято внимательно смотреть по сторонам и думать о том, что ещё стоит сделать. Это может быть немного утомительным, однако часто помогает достичь результата.

    Как и в любой большой компании, у нас работают самые разные люди — с разными взглядами и специальностями, полом и возрастом, воспитанием и образованием, опытом и привычками. Все они делают Яндекс. Мы просто не смогли бы существовать, если бы не относились друг к другу с уважением и не ценили вклад каждого.

    Гибкий график

    Офисы Яндекса работают круглосуточно, и у многих сотрудников нет жёсткого графика — можно приходить, когда удобно, главное, чтобы задачи выполнялись в срок и можно было иногда пообщаться с коллегами. Работа не заканчивается по звонку. Отделы с фиксированным графиком тоже есть — например, по работе с партнёрами или дежурные инженеры в дата-центрах.

    Забота о здоровье

    Сотрудникам предоставляется медицинская страховка. В больших офисах есть медицинский кабинет с дежурным врачом и тренажёрные залы.

    Обучение

    За счёт компании можно проходить обучение и участвовать в разнообразных семинарах и конференциях — особенно в тех, которые полезны для работы.

    Библиотека и рабочие материалы

    В Яндексе есть библиотеки — как электронных, так и печатных книг. Нужные для работы материалы может приобрести любой сотрудник — тоже за счёт компании.

    Расходы на питание

    Каждый месяц сотрудникам выделяется определённая сумма, которую можно потратить в столовой офиса или в ближайших кафе. Кроме того, на небольших кухнях, которые есть на каждом этаже, ежедневно доступны фрукты, овощи, печенья, сладости, чай, кофе и пр.

    yandex.ru

    Компания Яндекс (удаленная работа)

    Компания Яндекс (удаленная работа)

    ​Проходила не один раз тестирование на вакансии от компании Яндекс (работа удаленно).

    Приходит отклик на резюме со ссылкой на тестирование. Либо человек откликается на вакансию и приходит сообщение с ссылкой пройти тест. До тестирования с тобой никто не общается, после тестирования тоже.

    После нескольких таких тестов пройденных, ждала звонка от компании, или другой какой-то связи, ни разу никто не связался. Зато после пройденных тестов и заполнения анкет с моими личными данными, мне периодически приходят приглашения вновь заполнить данный тест и поучаствовать в отборе.

    Недавно я написала работодателю — яндекс сообщение, пришел ответ:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, я проходила ваше тестирование уже несколько раз, при заполнении теста ваша компания доводит информацию, что вы при получении данных и теста пройденного свяжетесь, на самом деле никто не связывается? почему так?

    Ответ:

    Приглашение!

    Здравствуйте!

    Приглашаем Вас пройти тестирование на должность «Оператор call-центра».

    Перейдите по ссылке https://odna.co/test/sprcallf_ru — лучше открывать через копирование в Яндекс.Браузере.

    Просьба выбрать удобное для Вас время: прохождение Теста займет около 1 часа.

    В разделе контактная информация обязательно указывайте фамилию. Нам будет легче найти ваше резюме.

    По результатам мы обязательно с Вами свяжемся!

    С уважением,

    Отдел по работе с персоналом,

    Яндекс
    http://www.yandex.ru

    Вопрос по адекватной обратной связи, и когда официально задаешь вопрос, когда приходит такой ответ от компании, что вообще думать о компании? Почему такое отношение к потенциальным работникам? когда компании научаться уважать и ценить людей, которые тратят на них свое время?

    «По результатам мы обязательно с Вами свяжемся!» — зачем употреблять данное выражение, если никто не связывается? зачем вводить в заблуждение людей?

    www.hh.copiny.com

    УДАЛЕННАЯ РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ: Яндекс

    Удаленная работа в Яндекс

    За удаленной работой не обязательно ходить за рубеж: близкая каждому компания Яндекс тоже весьма современна и предлагает удаленную работу (актуальные вакансии по ссылке). 

    В настоящее время есть следующие вакансии:

    • Асессор (проверка информации на сервисах Яндекс.Работа, Авто и Недвижимость (в том числе по телефону). Требования даже не включают высшее образование — так что работа вполне подойдет и студентам: компьютерная грамотность, коммуникабельность, умение хорошо излагать свои мысли. Оплата сдельная. Для того, чтобы получить работу, нужно отправить резюме и ответить на несколько вопросов, позволяющих отсеять разумных кандидатов. Ваши ответы должны показать, насколько хорошо вы владеете поиском в интернете. Пример вопроса: 

      Ксеноновые фары в Ford Focus Titanium — это опция или базовый элемент?

    • Переводчик интерфейсов: здесь уже потребуется опыт переводов и владение интернет-терминологией на английском языке. Во время подачи заявки просят сделать небольшой тестовый перевод
    • Обозреватель (работа удаленная, но требуются жители определенных городов — сейчас это Омск, Новосибирск, Сочи и Алматы): проверка качества поиска и других сервисов региона, сбор и анализ информации. Для выполнения работы нужно хорошо знать особенности региона (популярные места, местные знаменитости, достопримечательности и т.д.)
    • Специалист службы поддержки пользователей (главные требования: высшее или неоконченное высшее техническое образование, готовность пройти обучение в московском офисе)
    • Медиапланер (сейчас есть Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург) — помощь в создании рекламных кампаний в Яндекс.Директе. У Яндекс.Директа есть предложение для рекламодателей — при желании получить поддержку специалиста в виде чернового варианта кампании. Как раз этим, судя по всему, вы и будете заниматься на позиции медиапланера. Желателен опыт работы с Директом, но вполне достаточно может быть и просто углубленно почитать их справочные материалы и форумы по теме.
    • Региональный менеджер по продажам (сейчас требуются для Тюмени и Саратова): в обязанности входят поиск и привлечение клиентов в регионе. Эта вакансия самая серьезная — предлагают и соц. пакет, и выдают все необходимое (ноутбук, монитор, телефон). Для позиции требуется опыт в продажах и ведении переговоров.

    Как можно увидеть, в России сейчас есть возможность получить удаленную работу в классной компании. Нужно только хорошо ответить на вопросы и показать, что вы способны продуктивно работать удаленно.

    В конце объявление:
    Так как у этого блога стало много просмотров, и кто-то даже пишет, что есть в нем что-то полезное, и к тому же я что-то стала даже как-то обстоятельно отвечать, то объявляется беспрецедентная акция ))
    Если эта статья была вам полезна, вы всегда можете сделать небольшой дар — например, на Яндекс.Деньги, номер вот такой 410012645148638, а в форме ниже можно ввести любую сумму:

    Есть еще QIWI-кошельбан, карточка, пейпал — но это в личном порядке, пишите на [email protected], если есть желание, ограничений нет)

    workfromhomerussia.blogspot.com

    «Как найти удаленную работу в интернете?» – Яндекс.Знатоки

    Мой ответ будет не для тех, кто хочет быстро срубить немного бабла, сидя с ребёнком. Я призываю подойти к этому вопросу капитально. Не искать стрёмную механическую работу по обзвону телефонных баз, не писать тексты за гроши.

    1. Изучить профессию, которая позволит вам менять ваше время за компьютером на деньги

    Хорошим вариантом были бы дизайн или программирование.

    Моя область — дизайн интерфейсов, о нём подробно рассказал в вопросе Как стать веб-дизайнером.

    • Досконально изучить редактор Фигма. Он бесплатен и по нему есть видеокурсы. Наконец настал момент, когда дизайном может бесплатно заниматься любой человек, у которого есть компьютер, не важно, на Маке или на Винде. Раньше это было значительно сложнее, потому что нормальный редактор был только для Мака.
    • Прочитать несколько книг, таких как Дизайн привычных вещей, пойти на курсы про дизайн интерфейсов. Постоянно, хронически, развиваться и смотреть обучающий контент и полюбить выбранную профессию.
    • Практиковаться и копировать работы других для того чтобы набить руку.
    • Подучить английский, чтобы изучать руководства от Apple и Google про интерфейсы.

    2. Собрать портфолио, которое показывает ваш фокус

    Хорошее портфолио демонстрирует ваши навыки и распахивает любые двери. Портфолио должно отвечать на вопрос, какие задачи вам можно доверить. Не надо быть мультиинструменталистом и уметь вообще всё. Уметь достаточно, чтобы закрывать роль в команде. Об этом писал в 7 советов дизайнеру, который ищет работу.

    3. Не заниматься фрилансом, а искать постоянную удалённую работу

    Многие со мной не согласятся, но мой опыт говорит о том, что фриланс в начале карьеры дизайнера — это путь на дно. Об этом даже MDA сделали забавный ролик. Хорошим вариантом старта была бы удалённая стажировка в компании, где нужны дизайнеры. Избегать работы в одиночку, стремиться к командной игре. Больших денег на стажировках не заработать, но она позволит вашему резюме значительно отличаться от большинства других. После стажировки у вас должно остаться какое-то подтверждение, что вы действительно работали там.

    4. Формировать связи с другими дизайнерами, быть частью комьюнити

    Это очень помогает как в профессиональном развитии, так и для карьеры. В Телеграме и Контакте есть множество профильных чатов и групп, где можно пообщаться с другими людьми и расширить свой кругозор.

    5. Работодатель должен либо платить, либо улучшать резюме, чтобы в будущем вы нашли того, кто платит хорошо.

    Если этого не происходит, вы тратите время. В этом случае надо прекратить с ним работать.

    Разработка

    В случае с программированием, я бы порекомендовал начать с изучения JavaScript на сайте с бесплатным учебником learn.javascript.ru. Также перспективно направление разработки мобильных приложений под iOS и Android, но здесь не обойтись без английского.

    Востребованы также разработчики платформ вроде Oculus и Vive. Разработчику портфолио нужно собрать свой лучший код на github.com и участвовать в опенсорсных проектах, где он сможет заработать себе имя. Если есть имя, работодатели сами будут писать и предлагать работу, поскольку хороших профессионалов всегда мало.

    Желаю удачи и терпения!

    yandex.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о