Удаленная работа web программист: Веб-программист, работа веб-программистом, вакансии веб-программист в Санкт-Петербурге

Содержание

результаты исследования от Stack Overflow

Опрос Stack Overflow Developer Survey 2018 уже прошёл, и пока в компании разбираются с данными за этот год, давайте посмотрим на результаты, полученные за прошлый, и разузнаем побольше об удалённой работе программистов.

В каких регионах удалённая работа наиболее распространена?

На этой карте показаны страны, где участие в опросе 2017 года приняло как минимум 100 человек. В США 11.2% респондентов ответили, что они работают удалённо на полную ставку, однако это число колеблется между гораздо меньшими значениями в Западной Европе (3.93% в Швеции и 3.47% в Бельгии) и большими значениями в Центральной Азии, Восточной Европе и России (20.5% в России). Местные экономические факторы, а также ожидания сотрудников от места работы играют роль в этих повсеместных различиях.

Размер компании, в которой работают разработчики, также сильно влияет на вероятность удалённой работы.

В Stack Overflow работает около 250 человек. Ранее в блоге компании рассказывалось о том, как они делают эффективные команды из офисных работников и удалёнщиков. Результаты опросов показывают, что разработчики из небольших компаний (даже меньше Stack Overflow) с большей вероятностью работают удалённо, в то время как в больших компаниях такая вероятность ниже.

Вполне логично, что компании поменьше поддерживают удалённую работу. Как правило, такие компании зачастую только образовались, не имеют своего офиса, и разработчики, которые формируют компанию, работают, откуда им удобно. После применения прогнозного моделирования на данных опроса (предсказывает, работает ли разработчик удалённо или нет) выяснилось, что размер компании был самым значительным показателем, позволяющим делать прогноз.

Что можно сказать о самих разработчиках?

Есть большая разница в общем уровне опыта удалённых и офисных разработчиков. В большинстве стран разработчики, которые работают удалённо, имеют больше опыта профессионального программирования, чем те, кто работают в офисах. Числа действительно большие — в среднем, 5-летняя разница в опыте удалённых и офисных работников в Соединённых Штатах и Канаде. Несложно понять, почему компании с большей вероятностью поддерживают удалёнщиков, у которых есть проверенный послужной список.

Не все опрошенные огласили свою зарплату, но мы можем воспользоваться данными тех, кто сделал это, чтобы посмотреть, сколько получают на удалённой работе.

Обратите внимание на то, что пропасти между уровнями зарплат удалённых и офисных разработчиков нет, но удалёнщики все же получают чуть больше.

В целом разработчики вполне довольны своей карьерой, 74.5% респондентов оценили свою степень удовлетворённости 7 или более баллами по 10-балльной шкале. Определенные характеристики разработчиков, в том числе удалённая работа, связаны с ещё большей удовлетворённостью карьерой.

Разница небольшая (никто не доволен на 100%, вне зависимости от того, работает он удалённо или в офисе), но как разница из-за удалённой работы, так и разница из-за внесения вклада в open source, являются статистически значимыми.

Перевод статьи «Remote Work in the 2017 Developer Survey»

Разработка сайтов в Минске. Выгодные цены по созданию сайтов

Интернет и мобильные технологии стали глобальным трендом XXI века. Любой желающий не отстать от мирового прогресса должен стремиться создать свое представительство в глобальной сети. Сайты предлагают реальные возможности быть в тренде и иметь свое представительство в интернете. Вот почему разработка сайтов в Беларуси (в Минске) и в России (в Москве и не только, но не по московским ценам) с официальным оформлением — это наш профиль. С нами возможна удаленная работа и сотрудничество, если вы проживаете в другом городе или стране.

Мы предоставляем следующие услуги:

Разработка сайтов под ключ

Создадим качественный, надежный и быстрый сайт

Подробнее

Техническая поддержка сайтов

Добавим новый функционал

Подробнее

Мобильные версии сайтов

Сделаем мобильную версию

Подробнее

Изменение дизайна сайтов

Обновим внешний вид

Подробнее

Продвижение сайтов

Сделаем ваш сайт посещаемым

Подробнее

Наши поводы для гордости:

Наши сильные стороны

  • Коллектив — мы команда профессионалов, состоящая из высококвалифицированных специалистов, с опытом работы от 5 лет;
  • Индивидуальный подход
    — учитываем все особенности бизнеса клиента, разговариваем на языке Заказчика;
  • Технологии — в разработке и продвижении сайтов мы используем самые современные решения и стандарты;
  • Стоимость заказа — каждый клиент, обращаясь в нашу веб-студию, всегда получает выгодную для себя цену — мы предлагаем оптимальные варианты, с отличным соотношением «цена/качество»;
  • Сроки — мы обещаем только те сроки, которые можем выдержать — мы держим слово;
  • Условия оплаты — каждому клиенту мы предлагаем удобные условия оплаты;
  • Юридические гарантии — наши клиенты защищены Законом;
  • Гарантия на наши работы — до 5 лет;
  • География — мы работаем с клиентами по Беларуси, России, Казахстана, а также с Европой, США, Китаем;

Отвечаем на популярные вопросы

Мне нужно доработать сайт, к примеру, сделать из обычного сайта интернет-магазин, это возможно?

Если у Вас сайт разработан на MODx — то да. MODx не имеет технических ограничений. Сайты на MODx обладают потрясающей гибкостью. Это одно из главных преимуществ данной системы по сравнению с WordPress и Joomla. С помощью различных дополнений и особенностей строения движка, Вы сможете изменить любой элемент сайта до неузнаваемости.

В других случаях нам нужно изучить Ваш сайт, для того что бы ответить на этот вопрос.

Вы делаете SEO правки?

Часто бывает, что компания, продвигающая Ваш сайт, составила Вам список задач, которые нужно выполнить для успешного результата, а сделать это некому. С удовольствием поможем Вам с этим!

Какие требования к хостингу и домену? Вы помогаете с их настройкой?

Все работы по переносу сайта на хостинг и домен, его настройке и поддержке мы берем на себя.

Технические требования
PHP 5.6.x или 7.0.x или выше
база данных MySQL 5.5.x или MariaDB 10.1.x или Percona Server 5.6.x или выше
веб-сервер NGINX 1.8.x или Apache 2.2.x выше

Мы являемся партнерами ведущего хостинга Беларуси — Active.by и ActiveCloud, и предоставим Вам весьма выгодную скидку, недоступную для обычных покупателей

Вирус на сайте. Могут ли злоумышленники взломать сайт?

Да, могут. Если Вам кто-то говорит, что их сайт абсолютно невозможно взломать — это обман или маркетинговый ход. Даже сайты ЦРУ взламывают. На 100% защититься от злоумышленников невозможно, но защищенность наших сайтов на MODx на порядок выше, чем у WordPress или Joomla. В большинстве случаев мы восстанавливаем разработанные нами сайты бесплатно.

Сайты, разработанные не нами, мы восстанавливаем только на платной основе.

Вы делаете мобильные версии сайтов?

Да, мы внедряем мобильную версию сайта как и на сайты, которые разрабатываем, так и на готовые сайты наших клиентов.

Вы делаете редизайн сайта?

Да, мы выполняем полный комплекс работ, вне зависимости от того, сделан сайт нами, либо нет.

Как давно вы на рынке веб-разработки?

Разрабатываем сайты в Беларуси мы около 6 лет. Мы не начинающая веб-студия – мы опытная команда с богатым портфолио и с хорошей репутацией.

У вас есть скидки, рассрочка платежа?

Да, размер скидки можно обсудить. Так же при необходимости мы предоставляем рассрочку платежа на срок до 6 месяцев.

Мне нужно наполнить сайт товарами

В нашей команде, помимо программистов, верстальщиков и дизайнеров есть и контент-менеджеры, которые выполнят за вас рутинную работу.

Какие сроки изготовления сайта?

В среднем сайты-визитки разрабатываются 7-10 дней, сайты-каталоги — 20-30 дней, интернет-магазины — 40-45 дней.

Вы используете уникальный дизайн сайта или используете шаблоны?

В 90% случаев наш дизайнер рисует индивидуальный дизайн-макет сайта. Кроме совсем бюджетных проектов, в них используем шаблонные решения.

Вы даете гарантию на выполненные работы?

Да, гарантия на выполненные работы составляет 3 года. В гарантию не входят случаи нарушения работы сайта по вине Клиента.

Техническая поддержка (различные доработки сайта, мелкие правки, консультации) предоставляется бесплатно на протяжении 6 месяцев с момента сдачи сайта. Дальнейшие работы над сайтом производятся на платной основе.

Сколько стоит разработка сайта?

В среднем сайты-визитки стоят 250-350 USD, сайты-каталоги — 500-700 USD, интернет-магазины — от 1000 USD. Landing Page — от 350 USD.

Смогу ли я управлять сайтом самостоятельно?

C сайтами, которые мы разрабатываем, сможет работать любой человек, который умеет пользоваться программой Word.

Кто хоть раз использовал административную панель MODx — влюбится в него навсегда.

Если мне не понравится дизайн, который вы мне нарисовали?

Мы всегда предлагаем несколько вариантов дизайна сайта, это входит в стоимость разработки. Если они Вам не подошли, мы будем перерисовывать дизайн-макет столько раз, сколько необходимо, что она Вам понравился

В MODx существуют готовые модули, сайт собирается как конструктор?

В MODx практически нет готовых компонентов. Но это не минус. Вы не зависите от недоработок, ошибок и уязвимости «универсальных» готовых решений, которые по утверждению разработчика обязаны удовлетворить 80% потребностей клиента. Нами будет написано решение, сделанное на 100% под Ваши нужды.

Вы обучаете работе с сайтом?

Да, мы проводим бесплатное обучение работе с панелью администрирования, с выездом в офис Клиента.

Вы оптимизируете разработанные сайты под SEO?

Да, в MODx реализована поддержка 100% ЧПУ, отсутствуют дубли страниц, удобно расставляются мета-теги (в которых можно даже использовать переменные для их генерации), сайты обладают высокой скоростью работы, имеют валидную верстку, адаптированы под мобильные устройства и многое другое.

Кому будут принадлежать права на сайт после разработки?

На самом деле ответ на этот вопрос не такой банальный, как может показаться на первый взгляд.

Существует ряд веб-студий, которые оформляют доменное имя и хостинг сайта на свое имя, тем самым, пользуясь неосведомленностью клиента, фактически владеют сайтом. Последствия этого факта могут быть крайне печальными.

Мы передаем Заказчику исключительные (полные) права на разработанный сайт, домен и хостинг, что строго отражено в договоре.

Единственное, что мы оставляем себе — это право считаться Разработчиком сайта

Разработка сайта, поддержка, продвижение и помощь в работе с ним — это наша работа.

Вы уже приняли правильное решение создать веб-ресурс, но не представляете, с чего же стоит начать и куда идти? А, возможно, уже пытались, но результат вас разочаровал? Что делать? Вы пришли по адресу! Мы создаем качественные сайты под ключ! Более того — мы создаем быстрые, функциональные и красивые интернет-ресурсы, приносящие результат.

Как происходит разработка сайта? Как мы работаем?

  • Разрабатываем дизайн сайта — одну из главных составляющих успешного проекта, лицо Вашей компании в сети Интернет, ведь ничто так не радует глаз, как красивое оформление. Как гласит пословица: «Встречают по одежке». Поэтому здесь необходимо просчитать все до мелочей. Наш дизайнер обязательно учтет все Ваши пожелания, а так же предложит свои идеи и предоставит собственные разработки из личного портфолио, и, в конце концов, Вы получите подходящий дизайн-макет.
  • После того, как дизайн утвержден, в дело вступают программисты. Мы предоставляем нашим клиентам возможность осуществлять контроль за всем рабочим процессом. Ваш сайт будет создаваться на временном домене на нашем хостинге, и вы в любой момент сможете увидеть и проконтролировать весь процесс создания сайта.
  • Далее происходит выбор и покупка доменного имени ресурса и хостинга. Мы оказываем нашим клиентам помощь в выборе подходящих вариантов. Сразу после этого программисты переносят Ваш сайт на новый домен — этот момент можно считать первым шагом в самостоятельную жизнь.
  • Следующий этап — наполнение. Вашему веб-ресурсу необходим уникальный контент. Его создание требует терпения и усидчивости, а также писательских навыков и умения продавать. При правильно оформленных текстах, вызывающих желание их читать и покупать предлагаемые товары и услуги, успех бизнеса будет гарантирован.
  • Финальный этап — продвижение сайта. Этот процесс рекордсмен по длительности — от нескольких месяцев до нескольких лет. Наши seo-специалисты обеспечат вам качественное продвижение, по результатам которого он будет в ТОПе по многим запросам.

Мы создадим сайт, который оправдает ваши ожидания, а также будет нравиться потенциальным клиентам вашей компании. Созданный нами сайт будет иметь продуманную и четкую структуру подачи информации, мы разработаем для вас отличный запоминающийся дизайн, а также настроим удобную систему управления (ModX или любую другую), и обучим работе с ней.

Обратившись в нашу компанию и познакомившись с нами поближе, вы можете быть уверенными в том, что мы реализуем все ваши пожелания, связанные с созданием сайта под ключ. Для того, чтобы сделать уникальный и неповторимый ресурс, следует определиться с некоторыми рабочими моментами. Команда программистов, дизайнеров и SEO-специалистов A-Site.by уже не один год работает над самыми разнообразными проектами, к каждому из которых мы подходим индивидуально и крайне скрупулезно.

Оценить наши предложения по разработке сайта с адаптивным дизайном

Создание сайтов, их поддержка и продвижение — это наша работа!

SofTrust. in soft we trust

Разработка Новые релизы

Модуль планирования госпитализаций

В 2021 году вступит в строй подсистема «ТМ:МИС» по управлению плановой госпитализацией, которая синхронизирует работу амбулаторного и стационарного звеньев региональной системы здравоохранения.

При формировании направления на госпитализацию врач в онлайн-режиме будет иметь доступ к списку профильных отделений и свободных коек.

В стационарных отделениях модуль позволит интерактивно управлять плановой госпитализацией, распределяя пациентов на конкретные койки и даты.

Новости компании Разработка

Мобильное приложение врача для вызовов на дом

Новое мобильное приложение позволит врачам, обслуживающим вызовы на дом, фиксировать информацию о посещении непосредственно при осмотре пациента

Завершена разработка мобильного приложения врача для обработки вызовов на дом. Приложение работает на планшетных устройствах под управлением операционной системы Android, оптимизирует процесс обработки вызова на дом, предоставляя врачу следующие возможности:

— регистрация жалоб пациента;
— регистрация диагнозов в талоне амбулаторного пациента;
— оформление медицинских записей, лекарственных назначений и рецептов;
— открытие листков нетрудоспособности;
— выписка направления на обследование, консультацию или госпитализацию;
— запись пациента на прием к себе или к другому врачу;
— фиксация оказанных услуг.

Приложение работает в составе регионального сегмента Единой государственной информационной системы здравоохранения, поэтому все зафиксированные врачом в приложении сведения доступны на рабочем месте в медицинском учреждении, а также в региональной интегрированной электронной медицинской карте пациента.

We Make Websites: Front-end Web Developer

We Make Websites — это только агентство Shopify Plus с офисами в Нью-Йорке и Лондоне. Наша команда из более чем 60 человек проектирует и разрабатывает сайты электронной коммерции для крупнейших мировых компаний. В том числе такие бренды, как Hasbro, Crabtree & Evelyn, BBC, Aarmy, Paul Valentine, David Beckham Eyewear, Bulletproof, Revant Optics, Missoma, Harper Collins и The Economist. Как внешний разработчик, вы будете работать как часть кросса. -функциональная команда разработчиков, дизайнеров, консультантов по решениям и гибких менеджеров проектов для создания лучших в своем классе веб-сайтов электронной коммерции на Shopify Plus.Ваша работа будет заключаться в том, что вы будете тесно сотрудничать с нашей командой дизайнеров UX / UI, воплощая свои проекты в жизнь, создавая исключительный опыт электронной коммерции: от высококонвертируемых домашних страниц до идеально продуманных страниц продуктов. Вы будете делать это вместе с талантливой командой разработчиков, использующих постоянно развивающийся набор современных интерфейсных инструментов.
  • Отличное знание современных кросс-браузерных HTML5 +, ES6 + и CSS3 + (SCSS)
  • Опыт создания высококачественных, гибких макетов с плавным взаимодействием, переходами и анимацией
  • Способность применять передовой опыт модульной веб-разработки
  • Свободное владение версией контроль и потоки Git
  • Свободное владение интерпретацией и работой со сторонними API
  • Осведомленность о наиболее известных библиотеках, их экосистемах и способах выбора между ними
  • Осведомленность о лучших практиках веб-производительности, разработка для обеспечения доступности и SEO
  • Опыт работы с веб-сайтами кросс-браузерного тестирования и тестирования устройств
  • Опыт работы в гибких средах, включая Scrum / Kanban
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки

Бонусные баллы, если у вас есть…

  • Страсть к дизайну
  • Знание непрерывной интеграции / развертывания
  • Опыт работы с Vue.js
  • Опыт работы с Figma, Invision или Sketch
  • Опыт работы с платформами электронной коммерции, такими как Shopify, Magento, Hybris или Облако Salesforce Commerce.
  • Заработная плата в зависимости от опыта.
  • 15-дневный отпуск + день рождения + праздничные дни
  • Накапливайте 1 выходной день в год без ограничения
  • Веселые, сложные проекты для интересных, творческих клиентов.
  • Мы — социальная группа, поэтому рассчитывайте, что мы сможем повеселиться с ежемесячными командными социальными мероприятиями и ежегодными общекорпоративными мероприятиями.
  • Возможность путешествовать и работать в наших офисах в Нью-Йорке и Лондоне.
  • Мы инвестируем в нашу команду и стремимся предоставить все необходимое для развития и развития ваших навыков, включая обучение и оборудование.
  • Мы также награждаем таланты и лидерские качества, предлагая четкий путь продвижения по службе для тех, кто преуспевает.

Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании.Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. Применить с помощью кнопки ниже.

Никаких рекрутеров, пожалуйста.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62c4e7ff7c5016a1.

Плюсы и минусы — DistantJob — Агентство удаленного найма

Вы помните те времена, когда веб-сайты компаний были новыми и нетрадиционными — когда им просто нужно было выглядеть шикарно, не делая на самом деле так много?

Ага, так не думал.

В наши дни веб-сайт вашей компании должен быть безупречным по содержанию, удобству навигации и функциональности . А если ваш сайт не так эффективен, универсален или удобен для пользователя, как мог бы, вы можете уступить конкурентное преимущество тому, у кого есть лучший сайт. Вот почему так важно, чтобы вы, , нашли веб-разработчика , обладающего навыками и знаниями, необходимыми для создания веб-сайта, идеально подходящего для вашей компании.

В настоящее время компании предпочитают, чтобы работа выполнялась техническими специалистами удаленно, особенно потому, что они менее подвержены стрессу и, следовательно, работают более продуктивно (согласно исследованию FlexJobs, среди многих других).Кроме того, недавний опрос Indeed показал, что 57% работодателей говорят, что удаленная работа улучшает моральный дух и снижает текучесть кадров .

Но вопреки тому, что многие думают, remote не означает фрилансера. На самом деле удаленный веб-разработчик и веб-разработчик-фрилансер — это два очень разных типа сотрудников. В этой статье я покажу вам, почему, а также плюсы и минусы веб-разработчиков-фрилансеров по сравнению с удаленными веб-разработчиками, работающими полный рабочий день.

Внештатный разработчик vs.Штатный разработчик — в чем разница?

Если в вашей команде нет человека, у которого уже есть навыки веб-разработки, то, вероятно, лучше найти кодировщика , чем пытаться преодолеть это, прочитав «Кодирование для чайников» и сделав это самостоятельно. Следующим логическим шагом может показаться найм веб-разработчика-фрилансера, но вы должны знать, что у вас есть два основных варианта выбора:

  1. Вы можете воспользоваться услугами веб-разработчика -фрилансера, который создаст ваш сайт за определенную плату или почасовую оплату, не нанимая его на полный рабочий день.
  2. Вы можете нанять удаленного веб-разработчика , который работает как обычный сотрудник, только работая вне офиса.

На первый взгляд, привлечение внештатного веб-разработчика может показаться довольно привлекательным вариантом. Вы можете создать разовое деловое соглашение без каких-либо условий по доступной цене. И вам, вероятно, не придется связываться с HR или руководить фрилансером через обширный процесс адаптации компании.

Минусы найма фрилансера

При более внимательном рассмотрении веб-разработчики-фрилансеры могут столкнуться с некоторыми серьезными проблемами, которые могут помешать созданию вашего сайта или повлиять на его работу после завершения.На первый взгляд может показаться, что работать с фрилансером — это нормально, но минусы найма веб-разработчика-фрилансера со временем могут стать более значительными. Например:

1. Качество работы

Даже если фрилансер может утверждать, что обладает необходимыми навыками программирования и дизайна для выполнения работы по веб-разработке, нет реального способа узнать, правда ли это. Обычно непрактично просить фрилансера проверить свои навыки с помощью тестирования; и вы можете не обнаружить каких-либо пробелов в знаниях, пока проект не будет запущен полным ходом.

Кроме того, невозможно узнать, есть ли у фрилансера самые современные технологии. Если они используют другой интерфейс программирования или старую версию коммуникационного программного обеспечения, это может замедлить темпы разработки веб-сайта.

2. Не входит в состав вашей компании

Отношения с фрилансером основаны на проектах. В конечном итоге они устанавливают свой собственный график, а это означает, что они могут отдавать приоритет другим проектам, опережая ваш . Это может привести к разочарованию с вашей стороны, когда дело доходит до управления временем и сроками.

Культура компании имеет решающее значение для получения качественных результатов проекта. Культура — это то, что заставляет людей чувствовать себя связанными и частью чего-то большего, чем они сами. И это побуждает к приверженности.

У фрилансера больше шансов предоставить плохой сервис, потому что он может не чувствовать привязанности к вашей компании. При работе над проектом все идет гладко, когда все люди, работающие в нем, следуют одним и тем же процессам и разделяют ценности компании.

Также важно доверие.Известно, что некоторые фрилансеры «срываются», и вообще исчезают из проекта, оставляют его незавершенным, и находятся в беспорядке.

3. Ограниченные изменения

Фрилансер может предоставлять только ограниченную поддержку веб-сайта после запуска, поэтому может быть сложнее внести небольшие корректировки или изменения в сайт после того, как он будет запущен. Особенно это актуально, если ему уже заплатили за проект.

Веб-сайтам нужно время, чтобы показать результаты, и могут потребоваться изменения, чтобы они работали лучше.Вы не получите такой поддержки, если у человека нет официальных рабочих отношений с компанией.

Если вы хотите улучшить свой веб-сайт в будущем, ваш фрилансер может быть недоступен для выполнения этой работы. Затем вы сталкиваетесь с необходимостью привлечь кого-то еще, чтобы попытаться понять код другого фрилансера. И даже у самых опытных программистов возникают трудности при попытке прочитать код других разработчиков, поэтому весь этот процесс может занять некоторое время (а мы все знаем, что время — деньги).

4. Как найти внештатного веб-разработчика

Найти квалифицированного веб-разработчика-фрилансера может быть очень сложно. Вам придется пойти на рынок фрилансеров: хаотичное место, где множество людей предлагают свои услуги по низким ценам, просто чтобы получить отзыв в их профилях. Если вы ищете разработчиков, которые берут низкую зарплату, вы, вероятно, получите дешевые результаты.

Здесь необычно найти высококлассных технических специалистов. Квалифицированные разработчики часто бывают заняты, у них, вероятно, есть работа, и, конечно же, они работают не по низкой цене.Вам нужен более эффективный, менее затратный по времени и дорогостоящий процесс, например поиск кадров для найма талантливых разработчиков. Или еще лучше, у есть специализированные рекрутеры, которые ищут разработчиков и берут на себя грязную (и скучную) работу.

Посмотрите это видео, где я делюсь некоторыми мыслями о том, как нанимают фрилансеров по сравнению с наймом удаленных веб-разработчиков.

Удаленные веб-разработчики бесценны для вашего бизнеса

Когда дело доходит до плюсов и минусов, выбор удаленного разработчика будет лучшим вариантом для создания и поддержки такого ценного актива, как веб-сайт компании.

Плюсы найма удаленных веб-разработчиков

  • Удаленный сотрудник несет большую ответственность за вашу компанию , поскольку они в основном работают полный рабочий день. Они изучат культуру вашей компании и будут разделять цели и ценности, а также будут работать по одним и тем же процессам.
  • Вы можете лучше понять их набор навыков (либо посредством тестирования перед приемом на работу, либо во время их раннего трудоустройства) и можете обучить их в других жизненно важных областях, если это необходимо. И если вы сможете найти удаленного веб-разработчика с отличной самодисциплиной, навыками управления временем и способностями упреждающего составления отчетов, тогда у вас будет ценный актив компании для вашего текущего проекта, а также в будущем — и все это за доли стоимость найма местного веб-разработчика.
  • Если вам нужны дальнейшие изменения, такие как обслуживание веб-сайта или новые реализации, удаленный разработчик уже работает на вас. Они знакомы с местом, командой и порядком работы в компании.
  • Процесс поиска и найма удаленного веб-разработчика менее сложен. Вам не нужно погружаться в бесконечные списки людей на онлайн-рынке. Вы можете работать со специализированными рекрутерами, которые знают, где их найти , например супергероями DistantJob. В чем наша сверхдержава? Вы отправляете описание своей должности, и менее чем за 2 недели, мы отправим вам резюме подходящих кандидатов для вас. Лучшая часть? Y Вам не нужно платить, пока человек не начнет с вами работать.

Согласно исследованию Duke / CIBER Booz Allen, 70% компаний нанимают удаленных сотрудников в основном из-за увеличения кадрового резерва, а не из-за снижения затрат. Кроме того, как я уже отмечал выше, дополнительные исследования показывают, что компании нанимают удаленных сотрудников, потому что на собственном опыте они увеличивают удержание, продуктивность и приверженность.

Поэтому, если вы ищете за границей кого-нибудь для создания вашего веб-сайта, вам следует серьезно подумать о том, чтобы отказаться от маршрута фрилансера и вместо выбрать удаленного веб-разработчика.

Как найти работу удаленного веб-разработчика

Разработка программного обеспечения становится все более популярной сферой в нашем технологическом обществе. Некоторые из инноваций в этой области, такие как программное обеспечение для видеоконференцсвязи, послужили катализатором другой тенденции: рост числа удаленных сотрудников

Введите: удаленный веб-разработчик. Удаленный веб-разработчик отвечает за разработку приложений, которые используются в Интернете и поэтому не работают в офисе.

Если вы веб-разработчик и хотите работать удаленно, вам, вероятно, интересно, с чего начать.К счастью для вас, есть множество досок по трудоустройству, на которых можно найти фрилансеров и разработчиков на полную ставку, из которых можно выбрать фронтенд, бэкэнд или full-stack разработчика. Давайте рассмотрим несколько.

Поиск работы стал сложнее, чем раньше. При наличии от сотен до тысяч кандидатов, претендующих на должности в желанных компаниях, может быть трудно даже показать ваше резюме менеджеру по найму.

Совет : Ознакомьтесь с обзорами программного обеспечения доски объявлений о вакансиях, чтобы решить, какое из них подходит именно вам.

Иногда поиск в нужном месте может иметь решающее значение. Если вы хотите работать удаленным веб-разработчиком, подумайте об использовании одного из следующих ресурсов, которые помогут вам его найти.

1. Действительно

Indeed — очень популярный веб-сайт среди ищущих работу, и он ничем не отличается от тех, кто ищет работу удаленного веб-разработчика. Лучшая часть? Вам даже не нужно уточнять свое местоположение, потому что работа удаленная. Вы можете подать заявку на все, что придет.

Имейте в виду, что многие компании по-прежнему сравнивают зарплаты по местоположению, поэтому, если вы хотите больше денег, вам, возможно, придется искать компанию, которая расположена в более крупном мегаполисе.

Кроме того, обязательно прочтите мелкий шрифт, чтобы убедиться, что задание полностью удалено. Некоторые компании могут захотеть, чтобы вы приезжали в город один раз в неделю, что не подходит для всех.

2. Пропустить диск

Skip the Drive предлагает множество возможностей трудоустройства для удаленных веб-разработчиков, включая возможности для различных типов разработки.Некоторые примеры: PHP, Java, J2EE, HTML, CSS и Ruby on Rails.

Они перечисляют задания со стороны клиента до стороны сервера, а также как внутреннюю, так и внешнюю. У них есть возможности как для сотрудников начального уровня, так и для опытных профессионалов. На 27 страницах удаленных веб-разработчиков Skip the Drive найдется что-то для всех.

3. Remote.co

Remote.co — это сайт о вакансиях, созданный специально для того, чтобы помочь людям найти возможности удаленной работы. Как вы можете видеть на фото ниже, они перечисляют роли для самых разных отраслей.

Что касается разработки рабочих мест, у них есть списки для крупных компаний, таких как Python, Wells Fargo и AT&T. Правильно, известные организации нанимают удаленных сотрудников!

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это доска объявлений, на которой хранится ваше резюме и история работы, поэтому вы можете быстро и легко подать заявку на несколько вакансий. Возможно, вам придется зайти и переформатировать свою информацию, поскольку она не всегда правильно извлекает детали из вашего резюме.

В настоящее время на сайте более 12 000 удаленных вакансий веб-разработчиков. Так чего же ты ждешь?

5. LinkedIn

LinkedIn известен многим как сетевой сайт, но к чему это ведет? Друзья? Иногда, но правильный ответ — «вакансии», которые также перечислены в LinkedIn. В настоящее время они рекламируют более 5000 результатов для «удаленного веб-разработчика» в США.

Опять же, я бы снова призвал соискателей прочитать мелкий шрифт, чтобы убедиться, что каждое задание является удаленным.

У вас есть пульт

Как видите, это рынок заявителя. Компаниям нужны разработчики больше, чем разработчикам компании. Поэтому, если вы хотите изменить направление своей жизни, взять под контроль свое расписание и работать удаленно, создайте профиль на любой из этих досок по трудоустройству и посмотрите, как далеко вы можете зайти.

Чтобы узнать больше об удаленной работе, прочтите статью «Как работать из дома».

Почему так сложно получить удаленную работу веб-разработчика?

В веб-разработке нет недостатка в вакансиях.Предложение намного превышает спрос, и поэтому многие удаленные разработчики, к сожалению, остаются без работы.

В связи с ростом числа веб-разработчиков, стремящихся работать удаленно, особенно в современном мире гибкой мобильной работы, обеспечение удаленного рабочего места может оказаться сложной задачей.

В веб-разработке нет недостатка в вакансиях.

Это замечательно для рекрутеров и нанимателей, но не для веб-разработчиков.

Объем доступной работы намного превышает количество разработчиков, работающих в этой области.

Вы можете рассматривать это как простой случай спроса и предложения.

Предложение намного превышает спрос , и очень многие разработчики, к сожалению, остаются без работы.

Одна из основных причин, по которой разработчикам — как начинающим, так и опытным профессионалам — так сложно найти удаленную работу, заключается в том, что работодатели и организации имеют безграничный выбор профессионалов на выбор в виде агентств, студий разработки, фрилансеров и т. и возможность подбора персонала внутри компании.

Огромному количеству выбора, который есть у работодателей, буквально нет конца, а это означает, что кого бы они ни выбрали для работы, в конечном итоге успешно конкурировали с множеством других не менее способных коллег.

Работодатели обязаны выбирать кандидатов, которые особенно выделяются среди своих конкурентов — и в немалой степени.

Здесь играет роль множество факторов, таких как стоимость, возможности и местоположение. Кроме того, рекрутеры обращают внимание на время доставки, гибкость графика платежей и прошлый опыт, который может предложить разработчик.

Все эти пункты работают вместе, чтобы определить, насколько работодатель хочет привлечь подходящего кандидата на свою работу.

Поскольку вы соревнуетесь со многими другими, очень важно продемонстрировать свои навыки и объяснить, что отличает вашу работу от других.

Простой девиз, которому следует следовать, когда вы изо всех сил пытаетесь найти удаленную работу в качестве веб-разработчика, — это немного занижать цену и значительно перевыполнять.

Долгосрочная работа, возможно, более безопасна как источник стабильного дохода в отрасли, которая стала такой нестабильной.Но когда вы работаете удаленно, ваш ключ к успеху заключается в том, насколько хорошо вы можете сообщить, что заставляет вас превосходить возможности своих коллег-конкурентов.

Поддерживать удаленную позицию в течение любого периода времени — это подвиг, особенно потому, что наниматели обычно стремятся нанять удаленных веб-разработчиков на короткий срок, большую часть времени.

Подводя итог, вот наши главные советы по увеличению вашего успеха в качестве удаленного веб-разработчика:

  • Поддерживайте актуальность ваших онлайн-профилей
  • Убедитесь, что ваше личное портфолио постоянно обновляется
  • Продолжайте осваивать новые навыки и быть обязательно укажите их в своем профиле фрилансера и портфолио
  • Четко определите свои навыки

И само собой разумеется — удачи!

Этот разработчик-самоучка рассказывает об изучении кода и получает удаленную работу

Шон Уолш — разработчик-самоучка, который выбыл из учебного лагеря по программированию.Тем не менее, он был в состоянии продолжать с обучением в коде и удалось получить удаленную работу в качестве веб-разработчика. Прочтите, чтобы понять, как Шон это сделал, и услышите его советы для начинающих разработчиков.

Эй, не могли бы вы дать нам краткое введение для людей, которые хотят узнать о вас больше?

Конечно! Сейчас я работаю в Alitu, веб-приложении для подкастеров, чтобы редактировать свои подкасты. Я из Данди, Шотландия. Я провел несколько лет в путешествиях и скалолазании, прежде чем серьезно занялся программированием, и теперь я поселился в Софии, Болгария, со своим партнером, болгарским.

Если у вас нет ученой степени, как вы научились программировать? Вы проходили какие-то конкретные курсы или буткемпы?

Мой отец был программистом, поэтому в детстве я постоянно сталкивался с этим. Я начал создавать веб-сайты на Joomla с помощью отца, когда мне было около 15 или 16 лет. После этого я много раз пытался, но безуспешно, заняться веб-разработкой профессионально. В конечном итоге я всегда отвлекался на путешествия и сдавался. Оглядываясь назад, отчасти проблема заключалась в том, что я никогда не хотел «настоящей» работы.Я просто хотел заработать достаточно денег любыми возможными способами, чтобы продолжать путешествовать — поэтому я никогда не относился к развитию серьезно, как если бы я поступил, подавая заявку на работу. Хотя у меня было несколько платных проектов WordPress здесь и там, мой план быть цифровым кочевником так и не сработал.

Итак, я последовал за своей (теперь) девушкой в ​​Берлин после путешествия по Индии, и обнаружил, что я разорен и безработный. После подачи заявления на работу по доставке велосипедов мне сказали, что я неквалифицирован … Я знал, что у меня есть некоторые навыки в веб-разработке, и я был в идеальном месте для начала своей карьеры.Я подал заявку и был принят на полный курс веб-разработки Ironhack. Это была очень насыщенная 9-недельная программа.

Я выбыл из учебного лагеря после выгорания на 8-й неделе. Если честно, мне было там ужасно, и я не хотел возвращаться. Не обязательно, что это вина компании, но я действительно ненавидел всю окружающую среду там. Если бы мне пришлось сделать это снова, я бы очень тщательно выбрал буткемп, учитывая мой тип личности. Ironhack в значительной степени ориентированы на «семью», и есть большой упор на командную деятельность, которая была для меня очень утомительной помимо интенсивной рабочей нагрузки.

Найдите для себя лучший учебный курс с Bootcamp Index.

Как вы попали на свою первую работу программиста / фрилансера?

Я подал заявку на работу в агентство веб-разработки в Берлине во время буткемпа. После буткемпа мне предложили трехмесячную оплачиваемую стажировку, которая, если все пойдет хорошо, приведет к работе на полный рабочий день. Меня посоветовали не принимать это решение, вероятно, потому, что это повредит статистике Ironhack, но я очень рад, что сделал это. Мне пришлось пропустить отчаянные поиски работы на Bost-bootcamp, и я сразу же начал получать реальный опыт производственного разработчика, зарабатывая немного денег на оплату аренды.Через пару месяцев мне предложили там работу на полную ставку.

Есть ли у вас советы, как устроиться на удаленную работу младшим разработчиком?

Да! Я дам некоторый контекст. Удаленная работа была одной из главных причин, по которой я хотел стать разработчиком, она соответствует моему интровертированному типу личности. Проработав около 8 месяцев в Squareball, берлинском агентстве, мой отец внезапно умер. Я уже был очень недоволен в Берлине по разным причинам, и я чувствовал потребность в удаленной работе, чтобы я мог жить, где хотел.Внезапная смерть отца означала, что я хотел как можно скорее покинуть Берлин. Я подал заявку на две удаленные работы — одна из них была в Alitu, где я сейчас работаю. После собеседования и пробного задания мне предложили должность, и я был очень рад принять ее.

Коммуникация чрезвычайно важна для удаленной работы, поэтому обязательно приложите все усилия для взаимодействия со Slack во время любых пробных задач, собеседований и т. Д. Частично причина, по которой младшим разработчикам трудно получить удаленную должность, заключается в том, что им могут потребоваться некоторые дополнительная рука.Обязательно проявляйте уверенность в том, что работая независимо, и в то же время четко говорите, когда обращаетесь за помощью.

Если у вас есть какой-либо опыт работы удаленно или с другими, кто работает удаленно, обязательно подчеркните это в своем резюме. В противном случае не забудьте подчеркнуть свою страсть к удаленной работе.

Обратитесь к небольшим компаниям. Многие небольшие компании не могут позволить себе нанять старших разработчиков. Так что это резко увеличивает шансы младшего разработчика. Проявите страсть и отличное общение.

И, пожалуй, самый главный момент… ПРИМЕНИТЬ !. Я бы не подал заявку на удаленную работу на столь раннем этапе своей карьеры, если бы не был в отчаянии.

Как изменилась ваша жизнь с тех пор, как я стал профессиональным программистом?

Мой денежный поток улучшился после многих лет жизни как можно меньше 😆Но, что наиболее важно, у меня есть свобода жить, где я хочу, и я очень увлечен веб-технологиями. Возможность узнавать что-то новое каждый день, не выходя из домашнего офиса, кажется прекрасным подарком.

Спрашивал ли кто-нибудь о вашей квалификации в области программирования, когда вы разговаривали с клиентами? Как вы думаете, степень CS теперь не нужна?

Нет, никогда. Мне кажется, что никому нет дела, а ваша работа и опыт намного перевешивают квалификацию. Я думаю, что если вы хотите создавать продукты, степень в области CS — пустая трата времени. У этого, конечно, есть свое место, и я не хочу утверждать, что это касается всех. Но если вы хотите работать разработчиком и создавать отличные продукты, получая за это деньги, вам следует либо научиться тому, что необходимо, чтобы получить свою первую работу, если у вас есть дисциплина, либо пойти в учебный лагерь.

Что вы посоветуете тем, кто хочет получить свою первую работу в области программирования, но у них нет времени или денег на получение степени в области CS?

Запишитесь на курс для начинающих по кодированию. Я считаю, что сейчас это лучший способ стать программистом. Если вы не можете себе этого позволить (я тоже!), Возьмите вариант ссуды, который предлагают большинство учебных курсов для начинающих. Ваша зарплата легко за это заплатит.

Можете ли вы рассказать нам, как выглядит ваш обычный день прямо сейчас? Над чем ты работаешь и каков твой образ жизни?

Мне очень повезло, что у меня гибкий рабочий день.Так что я склонен воспринимать свой день таким, как он есть. Иногда мне не хочется немедленно приступать к работе, поэтому я могу пойти в скалодром или плотно позавтракать ther В другие дни мне хочется работать пораньше, поэтому я начинаю около 7 утра и заканчиваю раньше. У меня есть собственный домашний офис, поэтому мне не нужно ездить на работу, что является одним из лучших преимуществ удаленной работы.

Мои дни состоят из работы над новыми функциями для Alitu, регулярного перехода от клиентской части к серверной. И, конечно же, случайное исправление ошибок!

Был ли у вас синдром самозванца, и если да, то как вы с ним справлялись?

Конечно.Я думаю, что все делают, признают они это или нет. Есть так много всего, чему нужно научиться, и вы никогда не сможете выучить все. Я думаю, очень важно признать, что ежедневное обучение является неотъемлемой частью работы разработчика, и всегда найдутся люди, которые знают о вас больше по любой конкретной теме. Успокойтесь ✌️

Каковы ваши планы на будущее в области программирования?

Для меня очень важно продолжать учиться каждый день и делать это весело. В противном случае мне бы хотелось улучшить свой TypeScript и сначала начать писать тесты, особенно для кода на стороне сервера.Эти цели, конечно же, являются движущейся целью 🙂 Не стесняйтесь обращаться ко мне в Твиттере. Я рад помочь всем, чем смогу — @scjwalsh

Спасибо за интервью!

Подготовьтесь к техническим собеседованиям с Algo Expert — «NOCS» дает вам 15% скидку.

4 шага, чтобы стать удаленным разработчиком

Рэйчел Мельцер

Последнее обновление 6 мая 2020 г.

Удаленные рабочие места быстро становятся все более популярными почти во всех отраслях, увеличившись более чем на 173% за последнее десятилетие.Это явление охватило США, Канда и большую часть Европы, поскольку миллениалы требуют лучшего баланса между работой и личной жизнью. Более 3% сотрудников в США работают из дома как минимум половину рабочего времени, а более 5% сотрудников в США работают удаленно на постоянной основе. Если вы хотите работать из дома, стать цифровым кочевником или иметь более гибкий график, удаленный разработчик поможет вам найти работу своей мечты. Учебные курсы по удаленной работе и удаленному программированию открывают широкий спектр возможностей, включая более высокую заработную плату (средние зарплаты удаленных разработчиков программного обеспечения составляют 66 000 долларов), меньше времени, затрачиваемого на поездки, и лучший баланс между работой и личной жизнью.

«Я работаю удаленно в Hilton чуть больше года. У меня хороший баланс работы и личной жизни. Иногда это нереально, что я могу просто выполнять свою работу в Перу », — говорит Эрик Карилло, выпускник .

Шаг 1. Изучите навыки, необходимые для удаленного разработчика

Имея более 75 онлайн-курсов и курсов по программированию с полным стеком, ваш первый шаг — выбрать для себя лучший учебный курс по программированию.Конечно, вам не нужно посещать удаленный учебный курс, чтобы стать удаленным разработчиком, но обучение веб-разработке онлайн на самом деле является отличной подготовкой к удаленной карьере, потому что вы станете экспертом в таких удаленных инструментах, как Slack, Trello, Zoom. и т. д. Также имейте в виду, что в результате COVID-19 многие учебные курсы по программированию полностью переместили свои учебные программы в онлайн, например LearningFuze, DevMountain и Lighthouse Labs.

Портал онлайн-обучения станет вашим классом! Посетите информационную онлайн-сессию, прочтите миссию школы и спросите себя, подходит ли она вам.Также узнайте, что онлайн-школа может сделать для вас, если вы столкнетесь с препятствием. Вам понадобится индивидуальное внимание? Получите ли вы поддержку со стороны сообщества Slack? Убедитесь, что это соответствует вашим потребностям. Надлежащая основа даст вам как соответствующие технические навыки, так и навыки межличностного общения, необходимые для того, чтобы стать удаленным разработчиком.

«Самостоятельное обучение было определенно полезным, и я все же рекомендую потратить значительное количество времени на подготовку, если вы подумываете о буткемпе.Но структура, которую я имел в Генеральной Ассамблее, позволила мне добиться успеха », — говорит Алекс Мерсед, выпускник удаленного учебного лагеря Генеральной Ассамблеи. Алекс попытался научиться программировать онлайн, прежде чем понял, что удаленный учебный лагерь — лучший путь для него. Вам нужно будет решить, какой метод обучения лучше всего подходит для вас: самостоятельный онлайн-курс, онлайн-курсы для наставников и руководителей сообщества или удаленный учебный курс.

Самостоятельные онлайн-курсы

Чего ожидать: Вы научитесь цифровым навыкам с помощью записанных лекций.Ожидайте, что вы попрактикуетесь в программировании в своем браузере и получите помощь от общения с другими студентами или экспертами на канале сообщества Slack.
Стоимость: Бесплатно — 500 долларов
Плюсы и минусы: Недорого, но также требует большой самомотивации.
Примеры: Codecademy, Udacity

Гибкие онлайн-тренинги под руководством наставника

Чего ожидать: Ожидайте, что вас подберут наставник, работающий в этой области. Вы изучите техническую программу самостоятельно, но будете проводить еженедельные индивидуальные занятия со своим наставником.Вы можете использовать эти занятия, чтобы прояснить тему, отвлечься или получить совет по карьере.
Стоимость: 3000–10 000 долларов
Плюсы и минусы: Гибкие временные рамки, но все же требует самомотивации и может занять больше времени для завершения и смены карьеры.
Примеры: Bloc’s Web Developer Track, Thinkful’s Engineering Flex, Skillcrush’s Web Development Bootcamp

Удаленный иммерсивный учебный курс

Чего ожидать: Это дневные иммерсивные учебные курсы для начинающих, которые проводятся удаленно — вы можете проводить время за лекциями в режиме реального времени, взаимодействовать с одноклассниками и проводить целенаправленное карьерное обучение.
Стоимость: 10 000–20 000 долларов
Плюсы и минусы: Самый трудоемкий и дорогой вариант, но он того стоит для поддержки сообщества, обучения под руководством инструктора и карьерных услуг. Многие также предлагают гарантию работы.
Примеры: Hack Reactor Remote, Учебный курс по онлайн-разработке программного обеспечения Galvanize, Remote Immersive Fullstack Academy, Immersive Remote для генеральной сборки программного обеспечения

Шаг 2. Удаленный поиск работы

Работа удаленного инженера-программиста может быть различной.Вы найдете работу с частичной, полной, контрактной или внештатной работой разработчика. Если вам лучше всего удается работать в стабильной командной среде с мотивацией работодателя и наставником, вам нужно будет искать штатного сотрудника. Они часто имеют такие преимущества, как оплачиваемый отпуск и медицинское обслуживание!

Существует больше гибкости в работе по контракту или внештатной работе, включая возможность составлять свой собственный график, устанавливать свои собственные ставки и быть самим себе боссом. Просто помните, что вы единственный, кто несет ответственность за свою зарплату и успех в таких ситуациях, и вы, вероятно, захотите найти своего собственного наставника.Вам также потребуется настроить для себя бизнес-системы, включая выставление счетов, планирование и страхование. Такие онлайн-платформы для фрилансеров, как Upwork и TopTal, могут справиться с этим за вас.

Удаленные работодатели также ищут буткемперы с мягкими навыками, подходящими для онлайн-общения, портфолио проектов и то, как вы планируете продолжить обучение после буткемпа. Поскольку вы, скорее всего, будете подавать заявку и проходить собеседование удаленно, ваше портфолио, резюме и LinkedIn должны максимально раскрывать вашу личность.Вы можете проявить индивидуальность в проектах, над которыми хотите работать, и включить их в свое портфолио. Используйте свое личное резюме, чтобы показать, чем вы занимались до буткемпа, как часть опыта может быть перенесена на удаленную работу разработчика, почему вы любите программировать и решили сменить карьеру и чего вы с нетерпением ждете в будущем. Помните: то, что вы не будете работать вместе в офисе лично, не означает, что вы не можете искать наставничества у своего будущего работодателя!

Лучшие дистанционные доски объявлений

Построение вашей сети — самый эффективный способ обезопасить удаленную работу.Вакансии начального уровня часто не рекламируются в Интернете, и если они есть, вам придется подавать заявки на холодную вакансию. Вы можете выделить свое приложение, связавшись с другими разработчиками или сотрудниками компании, в которую вы подаете заявку, на LinkedIn или AngelList. Обратитесь к ним и спросите, готовы ли они поговорить с вами о том, каково это работать в их команде. Если вы ищете объявления о вакансиях в Интернете, начните здесь:

Также имейте в виду, что некоторые компании, такие как Basecamp, Treehouse, Zapier, InVision, GitHub и AirTable, состоят только из удаленных сотрудников, поэтому не забудьте проверить страницы вакансий на соответствующих веб-сайтах.

Чем удаленная работа отличается от работы в офисе?

«Чтобы быть удаленным работником, действительно нужна дисциплина, потому что никто не сидит у вас через плечо, следя за тем, чтобы вы делали то, что вам нужно. Вам нужно показать, что вы можете управлять собой и подтолкнуть себя », — отмечает Алекс Мерсед по своей работе на дому. Вам нужно будет определить эти границы для себя и найти правильный баланс между работой и личной жизнью. Помимо отсутствия поездок в офис и меньшего количества личного общения, удаленная работа требует других коммуникативных навыков и самодисциплины.

Нет единого способа работать удаленно! Некоторые работодатели предлагают гибкий график для удаленных сотрудников, в то время как другие по-прежнему ожидают, что они будут работать с 9 до 5. Некоторые работы на дому требуют, чтобы вы находились в определенном часовом поясе, регионе или даже городе. В зависимости от размера компании вам может быть предоставлено оборудование, но многие ожидают, что вы предоставите собственный компьютер, Интернет или смартфон. Удаленная работа по-прежнему обычно означает работу в команде, но вы будете общаться в цифровом формате. Каждая удаленная команда будет отличаться от других, поэтому будьте готовы адаптироваться к новым технологиям и использовать инструменты повышения производительности.Если вы более продуктивны в одиночку, это идеально вам подходит. Если вы чувствуете, что легко разрываетесь, установите регулярные контакты с людьми за пределами ваших коллег.

«Голосовать в удаленной команде — другое дело. Вы не можете просто сидеть за своим столом и быть там. Ваша команда должна видеть, что вы активны в чатах, активны в решении проблем за пределами вашего конкретного тикета, и если у вас есть проблема, вы должны спокойно просить о помощи », — делится Карилло из своего опыта удаленной работы в цифровом формате. кочевник.

Одно из наиболее заметных различий между офисной работой и удаленной работой — это границы между работой и личной жизнью. У вас больше не будет возможности покинуть офис, чтобы вызвать окончание работы. У вас может быть достаточно гибкий график, который позволит вам делать большие перерывы в дневное время, но это может означать, что вы будете работать позже вечером или раньше утром.

Шаг 3. Интервью с удаленным разработчиком Ace the Remote Developer

Вы закончили учебный курс по кодированию и отшлифовали свои материалы по применению.Теперь самое сложное! Онлайн-собеседования могут быть непростыми, и они различаются для каждой должности, поэтому мы собрали ответы на самые распространенные вопросы.

Чего ожидать от онлайн-интервью

Каждый менеджер по найму будет задавать вам разные вопросы, но вопросы, как правило, направлены на то, чтобы узнать, как вы решаете проблемы, ваши ожидания баланса между работой и личной жизнью и ваш стиль общения. Удаленная работа также потребует от вас демонстрации того, как вы впишетесь в среду удаленной работы.

Вопросы, ожидаемые при собеседовании удаленного разработчика
  • Какие инструменты вы используете для совместной работы? Как бы вы остались продуктивными, если бы один из этих инструментов вышел из строя? Как вы будете эффективно общаться с помощью этих инструментов?

  • Опишите свой стиль общения.

  • Сможете ли вы сохранить мотивацию без личного руководителя? Как вы будете бороться со спадом производительности?

  • Как вы планируете свою работу?

  • Как бы вы подошли к разрешению конфликта или разногласий со своей командой?

  • Если возникнет срочная проблема и остальная часть вашей команды не в сети, как вы с ней справитесь?

  • Расскажите о проблеме, с которой вы столкнулись в проекте, над которым вы работали от начала до конца, и о том, как вы ее преодолели.

  • Почему вы хотите работать удаленно?

  • Можете ли вы описать настройку вашего домашнего офиса?

  • Что, по вашему мнению, станет для вас самой большой проблемой в качестве удаленного работника? Как вы планируете с этим бороться?

Вопросы, задаваемые интервьюеру
  • Что вы ожидаете от этой должности? В какие часы вы ожидаете, что я буду онлайн? Нужно ли мне находиться в одном городе, штате или регионе? Нужно ли мне время от времени заходить в офис?

  • Как выглядит общение в вашей команде?

  • Где находятся все в вашей команде? Нужно ли мне помнить о различиях часовых поясов?

  • Как, по-вашему, выглядит успешный удаленный работник?

  • Как мне будет предоставляться обратная связь?

  • Есть ли процесс адаптации или период наращивания мощности?

Инструменты для собеседования на удаленную работу Курсы для начинающих по кодированию

особенно хороши для подготовки к удаленной работе, потому что они уже обучают и используют удаленные технологии, такие как Slack, Zoom, Trello.«Мы использовали Zoom и Slack для связи во время удаленного буткемпа. Я построил прочные отношения со своими однокурсниками », — говорит Алекс Мерсед, посетивший курсы General Assembly по дистанционной разработке программного обеспечения с погружением. «Когда мы проводим лабораторные работы, мы находимся в комнатах для обсуждения по три или четыре студента. Часто вы просите других студентов о помощи в лабораторных условиях и показываете свои экраны, чтобы вместе разобраться во всем ».

Заблаговременная загрузка Zoom, Google Hangouts, Skype и Webex сделает ваше собеседование более гладким.Совет: попросите друга сделать тренировку до дня вашего собеседования!

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Несмотря на то, что удаленная работа может означать работу в пижаме, вы все равно должны одеваться профессионально для собеседования. Еще несколько советов от карьерных тренеров:

«Обязательно создавайте пространство для интервью. У вас должно быть хорошее освещение, хороший звук, и он не должен отвлекать вас и вашего интервьюера », — говорит карьерный тренер школы Rithm Зак ДеРоссет.

«Подготовка к дистанционным собеседованиям — это не только исследование компании и роли (хотя они оба важны и обязательно должны быть выполнены), вы также должны подготовить свои технологии и свой внешний вид. Подготовка технологии включает загрузку программного обеспечения, которое вы используете для собеседования, предварительное тестирование аудио и видео и ознакомление с технологией — любые технические трудности могут занять драгоценное время во время самого собеседования.И давайте не будем забывать о самой важной части вашей внешности — вашей улыбке, зрительном контакте и выражении лица. Невербальные слова имеют большое значение в удаленном собеседовании! » — говорит Келли Брукер, ведущий карьерный тренер компании Tech Elevator.

Еще о чем следует помнить при онлайн-собеседовании:
  • Организуйте место проведения собеседования, где вас никто не побеспокоит.

  • Заранее проверьте свою настройку, чтобы быть уверенным, что вы будете хорошо кадрированы в кадре, а комната позади вас будет выглядеть чистой.

  • Подготовьтесь к собеседованию за 5–10 минут до запланированного собеседования, чтобы не беспокоиться о том, что вы придете вовремя.

Шаг 4. Станьте отличным удаленным товарищем по команде

Работодатели ищут активных командных игроков с продемонстрированной способностью собирать информацию, читать контекст группового чата, знать, когда отступить и поддержать свою команду, а также внедрять регулярную обратную связь. Проявите инициативу по поиску решения, проведите исследования и покажите, что вы хорошо продумали свои обязанности, и это поможет вам добиться успеха.

Карьерный тренер

Rithm School Зак ДеРоссетт предлагает: «Познакомьтесь со своими коллегами не только по основам. Запланируйте вводную встречу один на один со всеми своими товарищами по команде. Группового представления недостаточно! »

Вот несколько способов добиться успеха в удаленной команде:
  • Оставайтесь на связи со своим учебным лагерем и вашей когортой. Эти связи могут быть вашей ногой в дверь к удаленной работе, решением возникшей проблемы или эмоциональной поддержкой, которая вам понадобится в будущем.

  • Подготовьте домашний офис к поиску работы, чтобы он был готов к работе в первый день. Вы живете с соседями по комнате или членами семьи? Сообщите им, что будете работать из дома. Установите расписание «Не беспокоить» или укажите, когда вас не следует беспокоить. Самая важная часть вашего домашнего офиса — это техника. Сможет ли ваш ноутбук справиться с нагрузкой, с которой вы ему столкнетесь? Вам понадобится второй монитор? У вас надежное интернет-соединение?

  • Если вы можете помочь, не полагайтесь полностью на кофейни и Wi-Fi в публичных библиотеках.Хотя это прекрасное место, куда можно пойти, когда у вас жар в салоне, они с большей вероятностью отвлекут вас и снизят вашу продуктивность.

  • Относитесь к общению серьезно: как говорит ведущий карьерный тренер Tech Elevator Келли Брукер: «Общение — это ключ к успеху. Независимо от того, работаете ли вы удаленно или лично, общение всегда важно, но когда вы работаете удаленно, общение становится обязательным. Узнайте, как ваши коллеги предпочитают общаться (Slack, электронная почта, встречи Zoom, телефонные звонки и т. Д.) Или есть ли у вашей компании предпочтительный способ общения, когда сотрудники работают удаленно.Если вы сможете быстро и эффективно общаться с коллегами при удаленной работе, это позволит вам беспрепятственно выполнять повседневные обязанности в удаленной среде ».

Вы работаете из дома и у вас есть советы для будущих буткемперов о том, как стать лучшим удаленным разработчиком и товарищем по команде? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Об авторе

Рэйчел Мельцер — писатель-фрилансер, которая любит писать о смене карьеры, технологиях и природе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *