Удаленная работа журналистом: Вакансия Журналист (удаленно) в Москве, работа в компании Старт (вакансия в архиве c 13 июня 2013)

Содержание

Вакансия Журналист (удаленно) в Москве, работа в компании Старт (вакансия в архиве c 13 июня 2013)

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнееС 1 октября 2021 года мы перестанем поддерживать работу сервиса в браузере Internet Explorer версии 11. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из других поддерживаемых нами браузеров. Подробнее

Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

 

Требования:

 

  • Ищем молодого, ответственного, развитого и целеустремленного человека, способного все силы и энергию отдать развитию нашего интернет-проекта. Ждем что вы постоянно будете приносить новые идеи в проект, делать свою работу с душой, нестандартно и качественно. Преимуществом также будет ваше умение создавать понятную и приятную инфографику.

 

 

Халявщики, копипастеры, скучающие пенсионеры, звезды газопроводных и других корпоративных изданий, бывшие и действующие SEOшники, спасибо что узнали о нашей вакансии, вы слишком хороши для нас, не стоит беспокоиться. Также не стоит писать нам, если вам нужна подработка в свободное от основной работы.


Условия:

 

  • Удаленная работа требует не меньшей, а большей концентрации внимания, дисциплины и умение организовывать свою работу (часто думают наоборот). Поэтому предлагаем вам максимально возможный по Трудовому кодексу испытательный срок — 3 месяца.

 

  • Перед началом собеседования вам будет предложено достаточно сложное тестовое задание, на которое придется потратить несколько часов, а то и дней. Если вы не готовы к выполнению тестового задания — не стоит отзываться на вакансию. 

 

Прошу сообщить о предыдущем опыте работы, выслать тексты (ссылки на тексты), которые вы написали.

«, «datePosted»: «2013-06-04T11:04:18.651+04:00», «title»: «Журналист (удаленно)», «hiringOrganization»: { «@type»: «Organization», «name»: «Старт» }, «validThrough»: «2013-06-13T11:10:22.468+04:00», «jobLocation»: { «@type»: «Place», «address»: { «@type»: «PostalAddress», «addressLocality»: «Москва», «addressRegion»: «Москва», «addressCountry»: «RU» } }, «jobLocationType»: «TELECOMMUTE», «employmentType»: «FULL_TIME», «industry»: [ «Информационные технологии, интернет, телеком», «Искусство, развлечения, масс-медиа» ], «baseSalary»: { «@type»: «MonetaryAmount», «currency»: «RUR», «value»: { «@type»: «QuantitativeValue», «unitText»: «MONTH», «minValue»: 25000, «maxValue»: 50000 } }, «identifier»: { «@type»: «PropertyValue», «name»: «Старт», «value»: 8008719 } }

Школа журналистики. Дистанционное онлайн-обучение

Предлагаем пройти онлайн-курсы:

⇒ «Основы журналистики». Этот курс подходит для всех желающих. Обучение рассчитано на 20 дней. За это время вы пройдете путь от базовых знаний до понимания современных тенденций в журналистике. Вы станете медиаграмотным человеком, сможете работать в СМИ, публиковаться внештатно или вести свой блог. В итоге высылаем в сканированном виде сертификат и рекомендательное письмо, заверенные печатью Школы журналистики. Стоимость обучения и документов — 2 900 ₽. Посмотреть программу курса можно по этой ссылке.

⇒ «Будущий профессионал». Этот курс для тех, кто поступает в следующем году на журфак. Подготовительные курсы для поступления на журналистский факультет, плюс практическая журналистика. Каждую неделю вы будете получать учебные материалы (текстовые уроки, учебные видео, книги и художественные фильмы, помогающие в освоении нужных знаний), а также будет постоянная обратная связь от тренера (ответы на все ваши вопросы по электронной почте). Стоимость обучения — 1 500 ₽ в месяц. Прочитать подробнее об этом курсе можно по ссылке.

Медиаэксперт, автор проекта Сергей Барановский

Преимущества наших онлайн-курсов:

  • доступная цена
  • обучение индивидуальное, начинаем сразу после оплаты, Вы никого не ждете и ни под кого не подстраиваетесь
  • помощь тренера-журналиста
  • Вы учитесь и выполняете задания в свободное время
  • ответы на все ваши вопросы
  • проверка выполненных домашних заданий
  • мы не ограничены по времени (если обучение займет больше дней, чем длительность курса, то мы не торопясь закончим начатое)
  • выдаем сертификат и рекомендательное письмо
  • публикация ваших текстов на сайте
  • безупречная репутация Школы журналистики, множество положительных отзывов
  • десятки наших студентов уже работают в СМИ и пресс-службах

«Школа журналистики» действует 17 лет — c 2004 года по сегодняшний день. Проект реализуется группой журналистов при поддержке общественного объединения «Молодежный центр реконструкции и развития».

С 2004 по 2021 годы:

  • 3076 человек прошли наши курсы журналистики.
  • 8 журналистов участвовали в разработке уроков.
  • 17 тренингов состоялось с участием наших тренеров в России и Казахстане, а также в онлайн-формате.
  • 397 благодарственных отзывов мы получили. Некоторые из них можно почитать на этой странице (в правой боковой панели на компьютере → или внизу на мобильном телефоне ↓), там же есть ответы на наиболее частые вопросы.

Задать вопрос по курсам журналистики можно письмом на электронный адрес [email protected] Для записи на обучение заполните форму ниже. С помощью этой формы можно оплатить курс, выбрав способ оплаты — кошелек ЮMoney, банковская карта или счёт телефона. Если Вы хотите пока записаться, а оплатить позже, то оставьте в поле «Оплата» цифру «0». О всех способах написано на странице Оплата.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Идеи для бизнеса: удалённая работа журналистом

Хотя к фрилансер скорее можно отнести специалистов по разработке и продвижению сайтов в интернете. Написанием статей в интернете занимается значительно меньшее число фрилансеров, чем интренет-дизайном, и это объясняется, прежде всего, тем, что мировая сеть не имеет пока достойного предложения настоящему мастеру слова. Интернет для журналистов разного класса остаётся скорее приятным оплачиваемым увлечением, чем источником полноценного заработка.

Какими могут быть источники дохода у авторов?

Копирайтинг

Этот вид работ подразумевает написание статей для различных сайтов. Существуют целые интернет-магазины по продаже готового контента. Как правило, для купли-продажи качественного контента используются биржи копирайта, на которых и приобретается профессионально изложенный материал. Зачастую клиентами таких бирж становятся те, кто не желает утруждать себя написанием статей для развития собственных интернет-проектов, и считает, что гораздо проще купить готовый контент, чем тратить время на его написание. Что такое контент и как создать бизнес нуля.

Стоимость услуг копирайтера может быть различной, и колебаться в зависимости от его опыта, индивидуальных условий и конкретных расценок на бирже. В некоторых случаях автор устанавливает цену на свои услуги. Важный момент, который должен знать каждый копирайтер, заключается в том, что продавая материал, он теряет на неё авторские права.

Заказы для сайтов

Этот вид заработка подразумевает достижение договорённости между работодателем и журналистом для заполнения сайта качественным контентом в соответствии с техническими условиями проекта. Объём заказа обсуждается с исполнителем индивидуально, как правило, это некоторое количество статей на заданную тематику. Цена услуг оговаривается индивидуально. Независимо от того, что в интернете появляется масса подобных проектов, найти их непросто, поскольку желающих заработать существенно превышает количество предложений.

Редактура

Частым явлением для интернет-ресурсов является поиск не авторов, а редакторов. Для этого владение «пером» не является столь существенным, достаточно обладать грамотностью и хорошо владеть языком. Зарплата в каждом отдельном случае зависит от условий заказчика и рейтинга редактора. Иногда случается так, что журналисту-редактору предлагается участие в проекте по редактированию нескольких сотен написанных текстов. Такой вид работ популярен среди начинающих писателей, поскольку чтение и редактирование чужих текстов даёт представление о том, каким должен быть материал для определённых сайтов.

Интернет-издания

Самым сложным в интернет-журналистике является получить постоянную работу в журнале. Уровень доходов в таких изданиях существенно выше, чем в одноразовых проектах, и составляет в среднем до 1 тысячи долларов в месяц. Вероятнее всего получить место в каком-нибудь популярном женском журнале.

Интернет содержит массу возможностей и мест, в которых можно заработать деньги. И неважно, что сумма дохода поначалу будет небольшой. Преимущества интернет-журналистики заключаются в возможности реализовать себя не выходя из дома, а также самостоятельно выбирать направление своего карьерного роста и развития, устанавливая приоритеты в работе.

Удаленная работа: 7 советов ЖУРНАЛИСТА | Радиопортал

Многие журналисты давно на фрилансе и не заметили особой разницы в связи с введением дистанционного режима. Те, кто такого опыта не имел, быстро освоили облачные сервисы и платформы для видеоконференций, начали не только проводить планерки, но и редакционные вечеринки, не отходя от ноутбука. Весело обычно только первые три дня, но дальше нужно наладить рабочий ритм так, чтобы мозг не думал, что можно расслабиться.

Собственно, первые исследования последствий удаленной работы в США и Европе показали, что рабочий день на удалёнке стал в среднем на 2 часа больше. То, что раньше можно было по-быстрому обсудить возле кулера или на лестнице, теперь надо оформить письмом, сообщением, а то и целой инструкцией. Фрилансеры злорадствовали: ага, теперь и вы поняли, что работать дома не намного легче, чем в офисе, а то и тяжелее.

ЖУРНАЛИСТ собрал полезные советы для тех, чья жизнь превратилась в хаос.

Выясните все юридические вопросы о новых отношениях с работодателем, касающихся формата работы и гарантий заработной платы. Министерство труда на момент написания материала уже начало разрабатывать отдельные положения о временной удаленной работе, а коллеги из Sdelano.media ответили на самые распространенные вопросы. Основной документ на время удаленной работы — это глава 49.1 Трудового кодекса РФ.

Некоторые посчитали, что будет удобнее отправиться в отпуск за свой счет, чем адаптироваться к новым рабочим условиям, но пока нет никаких гарантий, что через месяц карантинные меры снимут, а личный бюджет не кончится.

Поддерживайте прежний режим труда и отдыха. Пожалуй, это главный закон фрилансера — максимально имитировать «биологические» циклы работы, четко делить день на работу и «неработу», а также квартиру на рабочие зоны и зоны отдыха. Сложнее всего, конечно, объяснить домашним, что в течение определенного времени они должны делать вид, что вас тут нет.

Вставайте в то же время, организуйте планерки и звонки в обычное для себя время суток, устраивайте привычные перекуры и обеденный перерыв. Учитывая, что, оставаясь дома, крайне обидно было бы «просиживать штаны», попробуйте делать привычные дела быстрее. Скажем, зачем тратить целый час на просмотр новостей в разных источниках, если можно быстро пробежаться по агрегаторам и нескольким новостным ботам и скорее приступить к работе. Возможно, вы добьетесь того, что всю работу будете выполнять не за 8 часов, а за 4, за счет борьбы с «раскачкой».

Не воспринимайте других людей свободными 24 на 7, даже если все находятся онлайн. Опять же пользуйтесь привычными понятиями рабочего графика и цифрового этикета: не беспокойте людей раньше 9 утра и позже 6-8 вечера, не звоните без предупреждения и договоренности, не ждите моментального ответа на свое сообщение.

В идеале расскажите публично о своем графике в своих аккаунтах. Например: я работаю удаленно, но принимаю звонки по предварительной договоренности, до 12 я занят планированием и выполнением срочных дел, а максимально настроен на общение с 16 до 18. Сообщите все возможные способы связи с вами и обозначьте те площадки, где вас лучше не беспокоить. Чтобы не потеряться в тоннах сообщений (ведь часть личного общения трансформировалась в эпистолярный жанр), принимайте рабочие послания только в один канал — например, на корпоративную почту.

Понимайте, что другие люди тоже перегружены, особенно пиарщики. Представьте, сколько запросов сейчас приходит в профильные ведомства и службы, которые обладают информацией по пандемии или связанными с ней фактами. Скорее всего, отдельные учреждения вообще лучше не беспокоить без крайней нужды, если они заняты круглосуточной борьбой за жизнь людей.

Мне, например, поступает достаточно много запросов от коллег с просьбой прокомментировать дистанционное образование на примере СПбГУ. Ответ прост: чем больше я комментирую ситуацию, тем меньше у меня времени на обеспечение нормального дистанционного обучения.

Используйте освободившееся от дороги время на прогулки и общение с семьей. В самом тяжелом положении оказались семьи, в которых оба супруга работают дистанционно, а дети отправлены на карантин в школе или детском саду. Появилось много шуток на тему второй половинки в трусах, которая неожиданно может появиться на заднем плане во время видеоконференции, котов и других питомцев, которые участвуют в интервью и совещаниях. Но в жизни это совершенно не весело, когда нужно вести серьезную беседу, а в ухо кричит ребенок, который потерял игрушку.

Выделите время, которое раньше вы тратили на дорогу, и сходите на прогулку. А потом возвращайтесь и включайте кино для всей семьи.

На видеоконференциях по возможности всегда включайте видео и аудио, чтобы показать заинтересованность и открытость. Дистанционная работа лишает нас живого общения с другими людьми, а потому важно не только слышать, но и видеть тех коллег, кого вы привыкли видеть регулярно, в том виде, в котором они обычно ходили на работу. Видеосвязь лишает возможности читать эмоции по мимике и движениям тела, особенно если собеседник выглядит как черный квадрат с именем. В коммуникации достаточно много решается именно невербальными сигналами.

Если вы демонстрируете себя в кадре, то показываете свою заинтересованность в беседе, открытость к разговору, просто вежливость по отношению к собеседнику. Одна из популярных платформ для видеосвязи, кстати, выяснила, что люди быстро научились обманывать своих визави, подставляя камере ноутбука свое фото и даже зацикленное видео.

Не забывайте о будущем: пандемия кончится, а какие-то привычки удаленной работы могут оказаться полезными. Первая неделя удаленной работы показала, что некоторые совещания можно было и пропустить, а отдельные процессы в редакции совершенно не требовали присутствия в офисе. Возможно, в будущем стоит отказаться от отдельных офлайновых практик.

И наоборот, дистанционный формат хорошо демонстрирует важность конкретной работы именно в условиях личного контакта. 

Текст: Камилла Нигматуллина

ЖУРНАЛИСТ

GOOD-PEOPLE.PRO | СМИ

Студия дубляжа и локализации «Велес» ищет сотрудников в отдел переводов.

25.06.2021 — 16:16

Подробнее о вакансии Редакция петербургского городского портала MR7 («Мой район») ищет старшего выпускающего редактора / заместителя главного редактора.

15.06.2021 — 15:07

Подробнее о вакансии Петербургский городской портал MR7 («Мой район») ищет выпускающего редактора.

07.06.2021 — 16:26

Подробнее о вакансии В онлайн-журнал о небанальных путешествиях и современной культуре разыскивается выпускающий редактор. Работа удалённая, занятость частичная.

21.04.2021 — 12:29

Подробнее о вакансии «Галерея печати» в Санкт-Петербурге ищет секретаря издательства! Ищем ответственного, пунктуального и организованного человека, желательно знающего как устроен редакционно-издательский процесс. Опыт работы в издательстве приветствуется. Работа удаленная, но иногда нужно встречаться в офисе БЦ «Обводный двор» в Санкт-Петербурге.

от 30 000

31.03.2021 — 12:41

Подробнее о вакансии «Пулковский меридиан» ищет руководителя муниципальной службы информации (контент-менеджера, специалиста по PR).

22.03.2021 — 12:58

Подробнее о вакансии «Невские новости» набирают стрингеров. Это отличная оплачиваемая возможность для тех, кто хочет получить настоящий журналистский опыт, чтобы дальше развиваться в профессии. 

02.03.2021 — 23:01

Подробнее о вакансии Restoclub ― самый популярный сайт о ресторанах Москвы и Петербурга: каждый месяц к нам заходит больше 1 000 000 человек, чтобы подобрать себе подходящее место для завтрака, ужина, караоке, банкета и других случаев.

40 000

09.02.2021 — 13:48

Подробнее о вакансии В отдел происшествий федерального телеканала требуется начальник с опытом работы.

01.02.2021 — 16:35

Подробнее о вакансии Digital-агентство KAYV расширяет команду удаленных сотрудников и приглашает контент-редактора на постоянную работу. Основная задача – подготовка качественного контента для наших клиентов.

02.12.2020 — 14:01

Подробнее о вакансии Друзья, мы ищем авторов для медиа проекта dopewvlk, рассказывать о клубной электронике, музыкантах и культуре.

10.09.2020 — 09:38

Подробнее о вакансии Tranio ищет редактора, который вместе с командой будет создавать и распространять профессиональный, интересный и популярный контент о рынках недвижимости разных стран.

29.07.2020 — 14:00

Подробнее о вакансии Tranio ищет редактора, который вместе с командой будет создавать и распространять профессиональный, интересный и популярный контент о рынках недвижимости разных стран.

29.07.2020 — 14:00

Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется продюсер.

22.07.2020 — 15:04

Подробнее о вакансии Проект о кино и сериальной индустрии LostFilm открывает вакансию «Выпускающий редактор».

15.06.2020 — 12:10

Подробнее о вакансии Требуется новостник в интернет-журнал о современных технологиях Компьютерра.

30.01.2020 — 16:08

Подробнее о вакансии Одной из крупнейших контент-радиостудий России и школе по обучению ведущих эфира требуется менеджер по продажам/продюсер.

23.01.2020 — 18:17

Подробнее о вакансии Одной из крупнейших продакшн-радиостудий России и школе по обучению ведущих эфира требуется куратор в Питере!

04.12.2019 — 15:04

Подробнее о вакансии Новостник в интернет-журнал о современных технологиях Компьютерра. Удаленная работа.

05.11.2019 — 18:03

Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал из Санкт-Петербурга МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ ищет редактора сайта/контент-менеджер. 

12.09.2019 — 12:49

Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ ищет новостника (и по совместительству автора) на выходные.

12.07.2019 — 13:17

Подробнее о вакансии Редакция петербургского интернет-телевидения «Город+» ищет корреспондента. 

02.07.2019 — 11:38

Подробнее о вакансии Автор статей нового контент-проекта авто-тематики — пишем о новых авто и их покупке. (удалёнка)

11.06.2019 — 19:19

Подробнее о вакансии В редакцию общественно-политического СМИ о жизни Санкт-Петербурга «Сергиевские куранты» требуется сотрудник-корреспондент.

29.05.2019 — 09:15

Подробнее о вакансии Телеканал Кино ТВ ищет в свою команду очень важного сотрудника на центральную позицию в редакции телеканала.

09.04.2019 — 12:24

Подробнее о вакансии Sinkabout.ru в поиске авторов!  Что делать: интересно и доходчиво писать статьи/создавать материалы на актуальные темы в рубрику «Наука и технологии» (темы могут быть предложены нашими редакторами, либо вами)

07.03.2019 — 14:57

Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется смелый снимающий «полевой» продюсер. 

01.03.2019 — 15:59

Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется активный и многозадачный продюсер.

01.03.2019 — 15:51

Подробнее о вакансии В редакцию общественно-политического СМИ о жизни Санкт-Петербурга «Сергиевские куранты» требуется сотрудник-корреспондент.

13.02.2019 — 13:02

Подробнее о вакансии «Медиа-Диалог» ищет редактора для подготовки коротких текстовых сценариев для дальнейшего монтажа. 

31.01.2019 — 16:03

Подробнее о вакансии В небольшую компанию, занимающуюся разработкой нейрогаджетов, требуется журналист для написания научно-популярных статей по нейробиологии.

23.01.2019 — 14:13

Подробнее о вакансии Редакция петербургского интерактивного телевидения «Город+» ищет корреспондента. 

10.01.2019 — 04:08

Подробнее о вакансии В digital-агентство «Люди говорят» требуется бильдредактор-фрилансер для работы с крупной авиакомпанией и другими клиентами.

26.11.2018 — 12:15

Подробнее о вакансии Автор-редактор, тематика «управление персоналом, оценка персонала». Удаленная работа, неполный день, долгосрочное сотрудничество.

14.11.2018 — 16:50

Подробнее о вакансии Интернет-проект о вечеринках, рейвах, клубах и электронной музыке ищет авторов/копирайтеров/журналистов на удаленку.

17.10.2018 — 15:04

Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал «Машины и Механизмы» приглашает внештатных авторов.

04.10.2018 — 11:55

Подробнее о вакансии ТоМесто — одна из ведущих служб бронирования столиков в России. Мы помогаем 1200+ ресторанам в Москве, Петербурге и еще 17 городах привлекать гостей и зарабатывать больше.

35 000

02.10.2018 — 12:15

Подробнее о вакансии Ведущий гид по ресторанам Restoclub.ru ищет редактора. Мы ждем человека, который умеет писать крутые тексты, любит общаться с людьми и живо интересуется едой и ресторанами. Занятость 5/2, офис.

35 000

03.09.2018 — 11:03

Подробнее о вакансии Редакция петербургского интерактивного телевидения «Город+» ищет корреспондента. 

30.08.2018 — 13:49

Подробнее о вакансии Бесплатная образовательная платформа для молодых предпринимателей Mastera Academy разыскивает редактора, который будет заниматься подготовкой материалов и работой с внештатными авторами.

28.08.2018 — 14:20

Подробнее о вакансии Здравствуйте, наш будущий шеф-редактор.  Мы очень ждем вас в команду “585*Золотой”. 

70 000

24.08.2018 — 12:21

Подробнее о вакансии Монтессори.Дети – образовательный проект для родителей (удалёнка, полный день)

03.08.2018 — 19:11

Подробнее о вакансии Одной из крупнейших продакшн-радиостудий России Вышка24.рф и школе по обучению ведущих эфира требуется куратор в Питере!

29.07.2018 — 21:14

Подробнее о вакансии Телеканал Кино ТВ в поисках специалиста программного отдела.  Мы ищем не просто работника, а человека в команду. 

23.07.2018 — 16:02

Подробнее о вакансии Мы AdMe — одно из самых больших медиа-издательств в мире со множеством самых разнообразных проектов, которые читают десятки миллионов подписчиков.

02.07.2018 — 18:58

Подробнее о вакансии Портал о кино и сериалах LostFilm.INFO ищет удаленных авторов текстов и новостников.

27.06.2018 — 09:05

Подробнее о вакансии ТоМесто (tomesto.ru) — одна из ведущих служб бронирования столиков в России. Мы помогаем 1200+ ресторанам в Москве, Петербурге и еще 17 городах привлекать гостей и зарабатывать больше. Если совсем просто — мы booking для ресторанов.

18.06.2018 — 13:43

Подробнее о вакансии RETAILER.ru — номер 1 на рынке отраслевых СМИ — ищет журналиста-аналитика для проекта “RETAILER Аналитика”. Гибкий график.

29.05.2018 — 11:17

Подробнее о вакансии Clever Bros. (ООО «Клевер Бразерс») ищет сотрудника на должность редактора/контент-менеджера.

08.05.2018 — 13:38

Подробнее о вакансии Служба бронирования столиков ТоМесто — одна из крупнейших в России, мы работаем с более чем 1 500 ресторанов в Москве, Питере и регионах, на рынке с 2013 года.

от 35 000

18.04.2018 — 11:45

Подробнее о вакансии ООО «Медиа-диалог» ищет видео корреспондента для постоянной работы в одном из наших проектов. 

25 000-30 000

02.04.2018 — 17:02

Подробнее о вакансии Ищу журналиста, который испытывает на себе все шероховатости этого мира, но ему пока никто за это не платит.

15.03.2018 — 18:32

Подробнее о вакансии В редакцию сайта о криптовалютах cryptofeed.ru ищем пишущего редактора. Удалённо.

14.03.2018 — 13:51

Подробнее о вакансии В редакцию общественно-политического СМИ о жизни Санкт-Петербурга http://s-kuranty.ru/ требуется сотрудник-корреспондент.

14.03.2018 — 11:01

Подробнее о вакансии Редактор-автор в СМИ о криптовалютах. (удалённая работа, неполная занятость)

04.12.2017 — 17:44

Подробнее о вакансии Новый интересный и перспективный сайт издательского дома «Губерния» о Санкт-Петербурге все еще ищет журналиста на удалённую работу.

04.12.2017 — 14:09

Подробнее о вакансии Выпускающий редактор в интернет-издание «Форпост Северо-Запад» http://forpost-sz.ru

18.11.2017 — 14:04

Подробнее о вакансии В молодое узконишевое СМИ (блокчейн, криптовалюта) требудется редактор / контент менеджер. Работа удаленная, график плавающий, 3-6 часов в течении дня.

17.10.2017 — 13:06

Подробнее о вакансии KudaGo требуется транскрибер (расшифровщик аудиозаписей) для постоянного удаленного сотрудничества.

25.09.2017 — 14:35

Подробнее о вакансии Информационный сайт ProfitGid ищет внештатного журналиста, который сможет посещать конференции связанные с технологией блокчейн, криптовалютами, ICO и так далее.

14.09.2017 — 19:11

Подробнее о вакансии Одвайзер — проект о приключениях — ищет авторов для описания приключений в разных странах мира.

13.09.2017 — 16:03

Подробнее о вакансии Одвайзер — проект о приключениях — ищет автора seo-статей. (удалённая работа)

24.08.2017 — 19:00

Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду координатора. (удалённая работа)

09.08.2017 — 15:19

Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду ответственного корреспондента. The Lines Lash- индустрия – новое печатное издание об индустрии наращивания ресниц. (удалённая работа)

09.08.2017 — 15:13

Подробнее о вакансии В издательство КАРО (http://karo.spb.ru /https://vk.com/karo_spb) требуется редактор со знанием английского языка.

08.08.2017 — 16:09

Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду редактора. (гибкий график работы)

08.08.2017 — 13:02

Подробнее о вакансии Умный поисковик образовательных программ за рубежом, StudyQA (studyqa.com), ищет журналиста на удалённую работу.

10.07.2017 — 18:53

Подробнее о вакансии Служба бронирования столиков ТоМесто приглашает редактора-копирайтера.

от 35 000

01.06.2017 — 14:42

Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду ответственного корреспондента!

28.03.2017 — 10:38

Подробнее о вакансии В небольшой коллектив «ЭмДжиМедиа» требуется контент-менеджер/журналист. Мы занимаемся информационными порталами по разным отраслям: полиграфия, строительство, детские товары и т.д.

01.03.2017 — 15:41

Подробнее о вакансии На телеканал «Пятница», в новый проект, требуются редакторы и продюсеры с опытом работы на федеральных каналах.

26.12.2016 — 17:03

Подробнее о вакансии TOPHEADS подбирает в новую компанию (современный сервис по доставке овощей и фруктов) редактора сайта. Старт проекта 15 октября.

50 000

27.09.2016 — 17:31

Подробнее о вакансии Проект BlackWeekend – новый интернет портал от крупной компании в Петербурге о моде, стиле, красоте и развлечениях нашего города. Наша команда ищет внештатного журналиста, с энтузиазмом в глазах и неподдельным интересом к модной индустрии. (стажировка, удалённая работа)

29.08.2016 — 15:53

Подробнее о вакансии В проект по международному образованию ищем редактора на удаленную, но full time позицию.

03.08.2016 — 10:48

Подробнее о вакансии Молодой компании требуется журналист для написания научных и познавательных статей.

14.06.2016 — 10:49

Подробнее о вакансии Привет, магазин PiterPlay ищет людей, которые интересуются игровой тематикой. (удалённая работа)

05.05.2016 — 14:09

Подробнее о вакансии KudaGo ищет коммерческого редактора. Нам нужен человек, который будет отвечать за создание рекламных анонсов.

от 33 000

23.04.2016 — 18:37

Подробнее о вакансии В редакцию нового петербургского общественно-политического портала требуется корреспондент.

28.02.2016 — 15:46

Подробнее о вакансии Kudago Санкт-Петербург открывает вакансию Редактор новостной ленты (Мск, СПб+ 7 регионов России).

от 35 000

11.02.2016 — 19:03

Подробнее о вакансии Информационный ресурс в сфере финансовых технологий ищет интересных людей для удаленной работы. В первую очередь, нам нужен журналист (автор статей). (удалённая работа)

07.02.2016 — 17:33

Подробнее о вакансии Издательский дом «Экстра-Балт» ищет на постоянную работу журналиста с профильным высшим образованием.

29.12.2015 — 12:18

Подробнее о вакансии Юридическая социальная сеть 9111.ru приглашает на постоянную работу Медиапродюсера.

от 50 000

18.12.2015 — 12:34

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» расширяет штат и приглашает ночного выпускающего редактора.

24.11.2015 — 16:24

Подробнее о вакансии Бюро переводов «Прима Виста» приглашает к долгосрочному сотрудничеству журналистов, копирайтеров, переводчиков — всех, кто обладает литературными способностями и чувствует в себе силы создавать интересные тексты переводческой и лингвистической тематик.

18.11.2015 — 14:55

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» зовет в свою команду продюсера коммерческого контента.

30 000

20.10.2015 — 14:28

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» зовет в свою команду продюсера коммерческого контента.

30 000

20.10.2015 — 14:26

Подробнее о вакансии Компания «Бизнес Порт» и сайт sudostroenie.info разыскивают хорошего колумниста.

21.07.2015 — 20:42

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» ищет сотрудников: дневного выпускающего редактора и ночного выпускающего редактора.

01.07.2015 — 17:00

Подробнее о вакансии Работа на летний месяц в Петербурге для журналистов, имеющих опыт работы со школьниками!

13.05.2015 — 23:15

Подробнее о вакансии Агентству Бизнес Новостей» (abnews.ru) требуется продюсер коммерческого контента.

12.05.2015 — 17:01

Подробнее о вакансии «Экстра Блог» ищет редактора нового проекта, который посвящен повседневной жизни районов Петербурга.

30.04.2015 — 17:33

Подробнее о вакансии Новый проект, первый городской You-Tube канал «Это Питер, детка», ищет режиссера программы.

30.04.2015 — 13:23

Подробнее о вакансии Экономическому порталу CONOMY в связи с расширением службы новостей требуется корреспондент.

25 000

15.04.2015 — 14:11

Подробнее о вакансии Телекомпания «Первый ТВЧ» приглашает поучаствовать в отборе на замещение вакансии » Телеведущий».

31.03.2015 — 11:25

Подробнее о вакансии Мы — дружная амбициозная команда Kiss My Place, ищем ведущую для постоянного сотрудничества.

25.02.2015 — 15:07

Подробнее о вакансии Привет! «Модный Петербург» http://modny.spb.ru/ ищет редактора новостей. Потому что новости сами себя не напишут, да.

10.02.2015 — 17:29

Подробнее о вакансии Компания Kavelin.Academy, разработавшая уникальное образовательное приложение по русскому языку, ищет филолога.

04.02.2015 — 10:35

Подробнее о вакансии Профессиональный журнал, ориентированный на русскоязычных читателей, работающих в сферах моды и дизайна, ищет журналистов на удаленку.

09.01.2015 — 17:58

Подробнее о вакансии Компании «Бизнес Порт» требуется второй редактор отраслевого новостного сайта и PR-менеджер в одном лице.

16.11.2014 — 15:09

Подробнее о вакансии Приглашаем менеджеров обладающих богатым опытом по ведению крупных проектов.

19.09.2014 — 17:44

Подробнее о вакансии Телекомпания «Первый ТВЧ» приглашает поучаствовать в отборе на открытую вакансию «ведущий телепрограммы».

до 35 000 за программу

16.09.2014 — 12:47

Подробнее о вакансии Estel, завод профессиональной косметики для волос, ищет Редактора-копирайтера в отдел маркетинга.

26.08.2014 — 10:50

Подробнее о вакансии В команду BS group (Творческие пространства: Флигель, Третий Кластер, Korpus-2, Архитектор и т.д) требуется главный редактор для нового интернет-издания про жизнь в Петербурге, городскую среду и урбанистику.

15.08.2014 — 17:04

Подробнее о вакансии Оказывается, новости «Агентства Бизнес Новостей» востребованы и ночью. Сейчас у нас уже работают ночные редакторы, но нам нужен еще один.

12.08.2014 — 10:21

Подробнее о вакансии Срочно требуется хороший человек на должность редактора новостного сайта.

31.07.2014 — 11:59

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» ищет дневного выпускающего редактора.

от 25 000

28.07.2014 — 19:29

Подробнее о вакансии Информационно-аналитический портал ЕСТП-Блог (один из сервисов Единой Строительной Тендерной Площадки) ищет авторов!

21.07.2014 — 16:12

Подробнее о вакансии Журнал «Delight » приглашает на работу арт-директора-редактора в журнал (свободный график)

18.07.2014 — 14:33

Подробнее о вакансии В команду BS group требуется главный редактор интернет-издания, который готов развивать сайт, наполнять и трудиться. Работа сложная, но очень перспективная. Сайт уже готов, осталось найти супер-управленца, который сможет не только запустить издание, но и собрать команду журналистов и дизайнеров. В перспективе сайт должен стать популярным городским изданием.

15.07.2014 — 15:53

Подробнее о вакансии Журналист-редактор на интернет-портал для подростков «Реальная школа» .

от 35 000

07.07.2014 — 13:48

Подробнее о вакансии Дорожное радио (Санкт-Петербург) открыта вакансия музыкального редактора.

27.06.2014 — 13:46

Подробнее о вакансии В «Агентство Бизнес Новостей» требуется выпускающий редактор для работы в выходные.

20 000

26.06.2014 — 14:01

Подробнее о вакансии Журнал «Ординар» — новый проект в мире яхт и мотоциклов. Редакция журнала о многообразии мото-яхтенной индустрии ищет в команду журналистов.

23.06.2014 — 12:02

Подробнее о вакансии Интернет-газета «Карповка» ищет неравнодушных к городским проблемам журналиста и выпускающего редактора в штат.

от 30 000

28.05.2014 — 13:04

Подробнее о вакансии Продюсерской компании требуется пресс-секретарь на проект (продвижение спектакля, премьера осенью). Работа с июня по октябрь.

20.05.2014 — 13:07

Подробнее о вакансии Образовательный брокер «Вместе» ищет корреспондента для проведения интервью с руководством ВУЗов города! (Санкт-Петербург)

от 25 000

13.05.2014 — 14:54

Подробнее о вакансии ООО ИД «Сорока» требуется выпускающий редактор по работе с регионами.

30 000

12.05.2014 — 14:53

Подробнее о вакансии Редакция журнала «Третейский суд» приглашает на работу сотрудника на вакансию Редактор.

25 000

07.05.2014 — 18:10

Подробнее о вакансии Нам нужны ребята, которые привыкли всю ночь напролет (а точнее с 21.00 до 9.00) проводить в поисках информации. Мы думаем, что выпускающие будут работать трое суток через трое, но график можно будет согласовать.

05.05.2014 — 20:09

Подробнее о вакансии Для участия в телепроектах с производственным графиком конец весны — начало осени (сам график плавающий, возможно совмещение), начинаем отбор телеведущих (работа на выезде, НЕ студийные съемки).

около 2000 $ за цикл

04.04.2014 — 18:27

Подробнее о вакансии Информационное агентство «Северная звезда» приглашает журналистов-фрилансеров для написания статей в газету «Санкт-Петербургский вестник высшей школы». Издание освещает актуальные события, происходящие в сфере высшего образования и науки.

2 000/полоса

13.03.2014 — 14:50

Подробнее о вакансии Для участия в телепроектах с производственным графиком конец весны — начало осени (сам график плавающий, возможно совмещение), начинаем отбор телеведущих (работа на выезде, НЕ студийные съемки).

около 2000 $ за цикл

12.03.2014 — 22:46

Подробнее о вакансии Сайт крупного мирового бренда ищет автора вирусных «подборок» — фото, видео, интересные факты (прямо как на AdMe.ru).

от 100 $ за материал

12.03.2014 — 20:35

Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» (abnews.ru) уже готово показать миру свое новое лицо (новый сайт вот-вот стартует). Но перед этим нам нужно еще несколько бойцов в нашу дружную новую команду. Осталось найти еще одного выпускающего редактора и ещё одного корреспондента.

от 25 000

12.03.2014 — 16:42

Подробнее о вакансии Издание «Жизнь в погонах» ищет авторов, знакомых с военной тематикой.

до 600 руб/1000 зн.

09.03.2014 — 19:29

Подробнее о вакансии Интернет-портал об Эстетической медицине приглашает к сотрудничеству журналиста-фотографа в одном лице.

от 40 000

05.03.2014 — 16:28

Подробнее о вакансии В пресс-службе Санкт-Петербургского государственного университета кино и телевидения (СПбГУКиТ) открыта вакансия редактора-журналиста.

35 000

05.03.2014 — 11:03

Подробнее о вакансии Ищем теле-журналистов (30-35 лет) для съемок в теле-рекламе. Кастинг с 26 февраля по 2 марта.

10 000 — 30 000

27.02.2014 — 15:48

Подробнее о вакансии

Удаленная работа журналистом: авторам, а не копирайтерам

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

г. Воронеж «01» апреля 2019г.

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) относится к сайту «Remowork», расположенному

по адресу http://165.22.24.103/, и ко всем соответствующим сайтам, связанным с сайтом http://165.22.24.103/ .

1.2. Сайт «Remowork»  (далее – Сайт) является собственностью ИП Гордеев Р.А.

1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сайта «Remowork»  (далее – Администрация сайта) и Пользователем данного Сайта.

1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое время изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения без уведомления Пользователя.

1.5. Продолжение использования Сайта Пользователем означает принятие Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.

1.6. Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

 

  1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕРМИНОВ

 

2.1. Перечисленные ниже термины имеют для целей настоящего Соглашения следующее значение:

2.1.1 «Remowork» – сайт, расположенный на доменном имени http://165.22.24.103/, осуществляющий свою деятельность посредством Интернет-ресурса и сопутствующих ему сервисов.

2.1.2. Remowork – сайт, содержащий информацию о Товарах, Продавце, позволяющий осуществить выбор, заказ и (или) приобретение Товара.

2.1.3. Администрация сайта Remowork – уполномоченные сотрудники на управления Сайтом, действующие от имени ИП Гордеев Р.А..

2.1.4. Пользователь сайта Remowork (далее   Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт.

2.1.5. Содержание сайта Remowork (далее – Содержание) — охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, включая тексты литературных произведений, их названия, предисловия, аннотации, статьи, иллюстрации, обложки, музыкальные произведения с текстом или без текста, графические, текстовые, фотографические, производные, составные и иные произведения, пользовательские интерфейсы, визуальные интерфейсы, названия товарных знаков, логотипы, программы для ЭВМ, базы данных, а также дизайн, структура, выбор, координация, внешний вид, общий стиль и расположение данного Содержания, входящего в состав Сайта и другие объекты интеллектуальной собственности все вместе и/или по отдельности, содержащиеся на сайте сайта.

 

  1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

 

3.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю сайта доступа к содержащимся на Сайте Товарам, контенту и оказываемым услугам.

3.1.1. сайт предоставляет Пользователю следующие виды услуг (сервисов):

∙ доступ к электронному контенту на  платной основе, с правом приобретения (скачивания), просмотра контента;

∙ доступ к средствам поиска и навигации сайта;

∙ предоставление Пользователю возможности размещения сообщений, комментариев, рецензий Пользователей, выставления оценок контенту сайта;

∙ доступ к информации о Товаре и к информации о приобретении Товара на  платной основе;

∙ иные виды услуг (сервисов), реализуемые на страницах сайта.

3.1.2. Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие (реально функционирующие) на данный момент услуги (сервисы) сайта, а также любые их последующие модификации и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги (сервисы) сайта.

3.2. Доступ к сайту предоставляется на бесплатной основе.

3.3. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

3.4. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

4.1. Администрация сайта вправе:

4.1.1. Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание данного Сайта. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.

4.1.2. Ограничить доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения.

4.1.3. Изменять размер оплаты, взимаемый за предоставление доступа к использованию сайта сайта. Изменение стоимости не будет распространяться на Пользователей, имеющих регистрацию к моменту изменения размера оплаты, за исключением случаев, особо оговоренных Администрацией сайта Remowork.

 

4.2. Пользователь вправе:

4.2.1. Получить доступ к использованию Сайта после соблюдения требований о регистрациии оплате.

4.2.2. Пользоваться всеми имеющимися на Сайте услугами, а также приобретать любые Товары, предлагаемые на Сайте.

4.2.3. Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам сайта по почте  [email protected]

4.2.4. Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.3. Пользователь Сайта обязуется:

4.3.1. Предоставлять по запросу Администрации сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам данного Сайта.

4.3.2. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.

4.3.3. Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу Сайта.

4.3.4. Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством Российской Федерации информацию о физических либо юридических лицах, а так же информацию запрещенную в РФ.

4.3.5. Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.

4.3.6. Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера, иначе как с согласия Администрации сайта.

4.3.7. Не использовать сервисы сайта сайта с целью:

4.3.7. 1. загрузки контента, который является незаконным, нарушает любые права третьих лиц; пропагандирует насилие, жестокость, ненависть и (или) дискриминацию по расовому, национальному, половому, религиозному, социальному признакам; содержит недостоверные сведения и (или) оскорбления в адрес конкретных лиц, организаций, органов власти.

4.3.7. 2. побуждения к совершению противоправных действий, а также содействия лицам, действия которых направлены на нарушение ограничений и запретов, действующих на территории Российской Федерации.

4.3.7. 3. нарушения прав несовершеннолетних лиц и (или) причинение им вреда в любой форме.

4.3.7. 4. ущемления прав меньшинств.

4.3.7. 5. представления себя за другого человека или представителя организации и (или) сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников данного сайта.

4.3.7. 6. введения в заблуждение относительно свойств и характеристик какого-либо Товара из каталога сайта, размещенного на Сайте.

4.3.7. 7. некорректного сравнения Товара, а также формирования негативного отношения к лицам, (не) пользующимся определенными Товарами, или осуждения таких лиц.

4.4. Пользователю запрещается:

4.4.1. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта данного сайта;

4.4.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта;

4.4.3. Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не представлены сервисами данного Сайта;

4.4.4. Несанкционированный доступ к функциям Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к данному Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте;

4.4.4. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.

4.4.5. Выполнять обратный поиск, отслеживать или пытаться отслеживать любую информацию о любом другом Пользователе Сайта.

4.4.6. Использовать Сайт и его Содержание в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации, а также подстрекать к любой незаконной деятельности или другой деятельности, нарушающей права сайта или других лиц.

 

  1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА Remowork

 

5.1. Сайт и Содержание, входящее в состав Сайта, принадлежит и управляется Администрацией сайта.

5.2. Содержание Сайта не может быть скопировано, опубликовано, воспроизведено, передано или распространено любым способом, а также размещено в глобальной сети «Интернет» без предварительного письменного согласия Администрации сайта.

5.3. Содержание Сайта защищено авторским правом, законодательством о товарных знаках, а также другими правами, связанными с интеллектуальной собственностью, и законодательством о недобросовестной конкуренции.

5.4. Приобретение Товара, предлагаемого на Сайте, может потребовать создания учётной записи Пользователя.

5.5. Пользователь несет персональную ответственность за сохранение конфиденциальности информации учётной записи, включая пароль, а также за всю без исключения деятельность, которая ведётся от имени Пользователя учётной записи.

5.6. Пользователь должен незамедлительно уведомить Администрацию сайта о несанкционированном использовании его учётной записи или пароля или любом другом нарушении системы безопасности.

5.7. Администрация сайта обладает правом в одностороннем порядке аннулировать учетную запись Пользователя, если она не использовалась более количество месяцев календарных месяцев подряд без уведомления Пользователя.

5.7. Настоящее Соглашение распространяет свое действия на все дополнительные положения и условия о покупке Товара и оказанию услуг, предоставляемых на Сайте.

5.8. Информация, размещаемая на Сайте не должна истолковываться как изменение настоящего Соглашения.

5.9. Администрация сайта имеет право в любое время без уведомления Пользователя вносить изменения в перечень Товаров и услуг, предлагаемых на Сайте, и (или) в цены, применимые к таким Товарам по их реализации и (или) оказываемым услугам сайтом.

5.10. Документы, указанные в пунктах 5.10.1 — 5.10.4 настоящего Соглашения регулируют в соответствующей части и распространяют свое действие на использование Пользователем Сайта. В настоящее Соглашение включены следующие документы:

5.10.1. Политика конфиденциальности;

5.10.2. Договор купли-продажи товаров дистанционным способом;

5.10.3. Заявка на оформление заказа;

5.10.4. Предложения и замечания.

5.11. Любой из документов, перечисленных в пункте 5.10. настоящего Соглашения может подлежать обновлению. Изменения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. Любые убытки, которые Пользователь может понести в случае умышленного или неосторожного нарушения любого положения настоящего Соглашения, а также вследствие несанкционированного доступа к коммуникациям другого Пользователя, Администрацией сайта не возмещаются.

6.2. Администрация сайта не несет ответственности за:

6.2.1. Задержки или сбои в процессе совершения операции, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.

6.2.2. Действия систем переводов, банков, платежных систем и за задержки связанные с их работой.

6.2.3. Надлежащее функционирование Сайта, в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его использования, а также не несет никаких обязательств по обеспечению пользователей такими средствами.

 

  1. НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ

 

7.1. Администрация сайта вправе раскрыть любую собранную о Пользователе данного Сайта информацию, если раскрытие необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сайта либо для установления (идентификации) Пользователя, который может нарушать или вмешиваться в права Администрации сайта или в права других Пользователей Сайта.

7.2. Администрация сайта имеет право раскрыть любую информацию о Пользователе, которую посчитает необходимой для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности ИП Гордеев Р.А., Пользователей.

7.3. Администрация сайта имеет право раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.

7.4. Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.

7.5. Администрация сайта не несет ответственности перед Пользователем или третьими лицами за прекращение доступа к Сайту в случае нарушения Пользователем любого положения настоящего Соглашения или иного документа, содержащего условия пользования Сайтом.

 

  1. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

 

8.1. В случае возникновения любых разногласий или споров между Сторонами настоящего Соглашения обязательным условием до обращения в суд является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня ее получения, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При невозможности разрешить спор в добровольном порядке любая из Сторон вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Любой иск в отношении условий использования Сайта должен быть предъявлен в течение срок после возникновения оснований для иска, за исключением защиты авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. При нарушении условий данного пункта любой иск или основания для иска погашаются исковой давностью. Все иски необходимо подавать в Арбитражный суд Воронежской области.

 

  1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта не принимает встречные предложения от Пользователя относительно изменений настоящего Пользовательского соглашения.

9.2. Отзывы Пользователя, размещенные на Сайте, не являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы Администрацией сайта без ограничений.

 

Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты [email protected]

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ed6f494a54376c.

15 компаний нанимают работу для удаленной журналистики

Журналистика — динамичная и постоянно развивающаяся отрасль.С появлением новых изобретений и технологий происходит разительный сдвиг в том, как люди во всем мире получают свои новости. В то время как в журналистской профессии доминировали печатные СМИ и телевидение, Интернет произвел разительный сдвиг в сторону цифровых носителей. Однако для многих начинающих журналистов этот переход открыл двери к новым возможностям. Если вы только начинаете или опытный ветеран, вот несколько компаний, нанимающих удаленную журналистику, которые вам нужно проверить. Возможно, до вашего следующего концерта всего несколько щелчков мышью.

1. Advance Local Media

Доступные удаленные задания: 3

Чем они занимаются: Advance Local Media LLC — одна из крупнейших цифровых медиа-компаний в стране и девятое по величине СМИ в США. Каждый месяц компания из Нью-Йорка достигает более 50 миллионов уникальных пользователей на 20 медиа-рынках по всей стране. В настоящее время Advance Local Media имеет девять авторитетных веб-сайтов с потребностями в журналистах, работающих полный и неполный рабочий день, в том числе OregonLive, штат Нью-Джерси.com и Cleveland.com.

Обычные должности: Репортер удаленных новостей, репортер спортивных программ средней школы на дому

2. Американский надзор

Доступные удаленные задания: 3

Чем они занимаются: Компания American Oversight, основанная в 2017 году, является некоммерческой беспристрастной политической наблюдательной организацией. Используя команду журналистов-расследователей и писателей, организация выявляет коррупцию, конфликты интересов и другие проблемы и скандалы на уровне штата и на федеральном уровне.Темы на сайте включают не только политику, но и экономику, социальные волнения и другие важные вопросы. Со своей беспристрастной точки зрения American Oversight представляет фактические статьи и доказательства, которые позволяют гражданам получить беспристрастное представление о проблемах.

Общие должности: Телеком, старший писатель по правительственным вопросам, штатный писатель по удаленным расследованиям коронавируса

3. BioNews Services

Доступные удаленные задания: 6

Чем они занимаются: BioNews Services LLC — это онлайн-издательская компания, специализирующаяся в области здравоохранения и науки.Благодаря своей бизнес-модели, ориентированной на пациентов, организация предоставляет информацию людям с редкими заболеваниями, в том числе позволяет этим людям общаться друг с другом. Помимо изучения редких заболеваний, BioNews Services также публикует страницы ресурсов, написанные докторантами, а также использует социальные сети и другой контент.

Обычные должности: Научный писатель на дому, обозреватель удаленного здравоохранения, удаленный обозреватель

4. Блок

Доступные удаленные задания: 3

Чем они занимаются: The Block со штаб-квартирой в Нью-Йорке — это полностью цифровая компания, специализирующаяся на рынках криптовалют и блокчейнов.Имея авторов в семи разных часовых поясах по всему миру, The Block может охватывать крипторынки 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, предоставляя потребителям актуальную и точную информацию. Кроме того, компания производит контент, который показывает, как технология блокчейн взаимодействует с другими секторами, включая традиционные финансы, правительство, ИТ и глобальные рынки.

Общие должности: Журналист и репортер, работающий на дому, специалист по стратегическому контенту удаленного маркетинга

5. Курьерская служба новостей

Доступные удаленные задания: 4

Чем они занимаются: Courier Newsroom, имеющий восемь сетевых новостных агентств, быстро становится одним из самых надежных источников цифровых новостей.Его цель проста: взять национальные новости и сфокусировать их через местную линзу. С помощью этого метода Courier может предоставить уникальный контент, который понравится на местном, государственном и национальном уровнях. По состоянию на 2020 год у компании есть веб-сайты, посвященные Аризоне, Флориде, Вирджинии, округ Колумбия, Висконсину, Северной Каролине, Мичигану и Пенсильвании.

Общие должности: Удаленный редактор местных новостей, Удаленный национальный репортер, помощник редактора виртуальных новостей

6. Точка

Доступные удаленные задания: 16

Чем они занимаются: Dotdash является лидером индустрии цифровых медиа, имея 11 авторитетных интернет-магазинов и 100 миллионов уникальных посетителей каждый месяц.Как двукратный победитель Digiday Media Awards (2018 и 2020), компания предоставляет контент для жизни через такие бренды, как Liquor.com, TheBalance.com, Investopedia и Trip Savvy. Dotdash продолжает расширять свое портфолио и охват, ежедневно создавая больше контента и публикуя его в социальных сетях.

Стандартные должности: Эксперт по созданию виртуальной медицинской информации, автор удаленных технологий, редактор обновлений виртуального содержимого

7. Сеть новостей ECT

Доступные удаленные задания: 3

Чем они занимаются: Сеть новостей ECT — это «место, где бизнес встречается с технологиями», предоставляющая содержательные комментарии к новостям электронной коммерции, электронного бизнеса и технологий.С участием отмеченных наградами журналистов компания также публикует ежедневные статьи и отраслевые аналитические материалы, предназначенные для владельцев бизнеса, инвесторов и других лиц, работающих в сфере бизнеса и высоких технологий. ECT News Network продолжает предоставлять информацию профессионалам и консультантам, чтобы они могли принимать обоснованные решения по операциям и способам расширения в динамичном цифровом мире.

Обычные должности: Редактор новостей по дистанционным технологиям, репортер, журналист по дистанционным технологиям

8.ООО «Трастовая компания Близнецов»

Доступные удаленные задания: 4

Чем они занимаются: Компания Gemini Trust Company LLC, основанная в 2014 году, занимается хранением и обменом цифровых валют. Регулируемая штатом Нью-Йорк, фирма позволяет потребителям покупать, продавать и хранить цифровые активы и криптовалюты. С точки зрения журналистики, компания предоставляет своим пользователям единое окно. Это включает в себя актуальную информацию о состоянии рынков криптовалют и блокчейна.Кроме того, его новое торговое приложение упрощает покупку и продажу криптовалюты как для новичков, так и для опытных трейдеров.

Общие должности: Удаленный писатель криптовалютного контента, удаленный редактор криптовалютного контента, удаленный редактор контента

9. Лос-Анджелес Таймс

Доступные удаленные задания: 2

Чем они занимаются: The Los Angeles Times, основанная в 1881 году, является одним из старейших СМИ на Западном побережье.По состоянию на 2020 год печатные СМИ Los Angeles Times ежедневно охватывают более 1,3 миллиона человек. Кроме того, онлайн-платформа компании насчитывает 30 миллионов уникальных пользователей, что делает ее авторитетным источником местных новостей, новостей штата и страны.

Общие должности: Заместитель удаленного редактора данных, удаленный заместитель бизнес-редактора

10. Пестрый дурак

Доступные удаленные задания: 4

Чем они занимаются: Компания The Motley Fool, которая работает в шести странах по всему миру и ежемесячно обслуживает миллионы читателей, является одним из наиболее доверенных имен в финансовых новостях.Помимо статей о личных финансах, компания также предоставляет новости и предложения по инвестициям, пенсионные колонки, новости фондового рынка, новости недвижимости и основы инвестирования как с помощью бесплатного контента, так и с помощью платных подписок. The Motley Fool недавно расширил свою сеть финансовых новостей, добавив The Ascent, Millionacres, The Blueprint и Soapbox.

Обычные должности: Автор ипотечных услуг, работающий на дому, Автор информационных бюллетеней для малого и среднего бизнеса, Автор и аналитик виртуальных акций

11.Компания «Нью-Йорк Таймс»

Доступные удаленные задания: 2

Чем они занимаются: Компания New York Times, основанная в 1851 году, является одним из самых известных и уважаемых изданий в США и за рубежом. В его активе 122 журналиста, удостоенных Пулитцеровской премии, и это издание широко считается авторитетным источником по различным темам, от политики до спорта. В 2020 году компания затмила более 6 миллионов подписчиков на свои печатные СМИ и еще 40 миллионов читателей онлайн.Возможно, еще более примечательно то, что пользователи веб-сайта в среднем за одно посещение посещают 61 минуту, что значительно превышает средний показатель веб-пользователей, составляющий 15 секунд.

Общие должности: Данные и аналитика удаленной журналистики Старший аналитик

12. The Philadelphia Inquirer

Доступные удаленные задания: 2

Чем они занимаются: The Philadelphia Inquirer, LLC — крупнейшая онлайновая и печатная медиа-компания в Городе братской любви.Помимо владения одноименной газетой, компания также имеет права на Philadelphia Daily News и Philly.com. По состоянию на 2020 год у компании более чем в два раза больше читателей, чем у любого другого издания в городе. Это свидетельство его преданности свежим новостям и темам, важным для жителей.

Обычные должности: Удаленный медицинский репортер, заместитель редактора по дистанционной работе

13. Pro Publica

Доступные удаленные задания: 4

Чем они занимаются: Основанная в 2007 году, Pro Publica, Inc.- это некоммерческое СМИ со штаб-квартирой в Нью-Йорке. В 2010 году он стал первым онлайн-изданием, получившим Пулитцеровскую премию. С тех пор у него появилось еще четыре журналиста, получивших Пулитцеровскую премию, и он объединился с более чем 90 различными изданиями, чтобы расширить свою читательскую аудиторию. Pro Publica фокусируется на журналистских расследованиях с акцентом на расовую несправедливость, здравоохранение, иммиграцию и экономические вопросы.

Общие должности: Журналист удаленной службы подсказок, корреспондент удаленного исследования, редактор службы поддержки удаленной аудитории

14.Спортрадар США

Доступные удаленные задания: 1

Чем они занимаются: Sportradar US со штаб-квартирой в Швейцарии, но с 35 офисами в 24 странах является крупнейшим сборщиком и анализатором спортивных данных в мире. Используя свои спортивные данные, компания защищает спортивную целостность, совершенствует медиа-решения и поддерживает деятельность букмекерских контор для беспристрастных спортивных азартных игр. В настоящее время Sportradar US является надежным партнером НБА, НФЛ, НХЛ и MLB, а также ежегодно проводит 390 000 игр по 60 различным видам спорта.

Общие должности: Журналист удаленных данных

15. Wyatt Investment Research

Доступные удаленные задания: 3

Чем они занимаются: Компания Wyatt Investment Research была основана в 2001 году для предоставления финансовых информационных бюллетеней и советов по инвестициям самостоятельным инвесторам. Благодаря независимым и беспристрастным исследованиям Wyatt проводит анализ акций, паевых инвестиционных фондов, ETF, облигаций и финансовых рынков. Ежедневно с почти 250 000 инвесторов / читателей, это очень уважаемая организация.В результате компания постоянно предлагает удаленную журналистскую работу.

Общие должности: Аналитик по удаленному инвестированию в марихуану, копирайтер удаленного прямого ответа

Независимо от ваших интересов или стиля письма, журналистика — благородная профессия, которая приносит людям то, в чем они больше всего нуждаются: правду. С Virtual Vocations в качестве вашего союзника вы можете просматривать сотни списков, чтобы найти идеальный выход для вашего творчества и навыков. Ожидается твое следующее замечательное выступление в сфере журналистики.

Ищете удаленную журналистскую работу? Присоединяйтесь к Virtual Vocations в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и YouTube, чтобы получить дополнительную информацию о вакансиях в удаленной журналистике, полезные советы и многое другое.


Присоединяйтесь к Virtual Vocations

Присоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно подобранной базе данных о вакансиях в сфере удаленной работы.Узнайте, как работает наша служба, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни проверенных вручную вакансий на дому, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания.

Ознакомьтесь с нашим меню карьерных услуг, предоставляемых нашей командой сертифицированных профессионалов, включая услуги по резюме и карьерному коучингу для удаленных соискателей работы. Оценка и написание резюме, улучшение профиля в LinkedIn и написание сопроводительного письма доступны для максимального успеха ваших заявок на удаленную работу. Скидки на все услуги, доступные подписчикам, стали единым целым сейчас.

Изображения через Canva

редакций могут процветать благодаря удаленной работе, но сначала они должны внести правильные изменения »Nieman Journalism Lab

Журналисты в Соединенных Штатах (и во многих странах мира) начинают пятый месяц удаленной работы в связи с пандемией коронавируса. новый отчет Международной ассоциации средств массовой информации предлагает некоторое представление о том, как некоторые редакции адаптировались к удаленной работе, и дает советы другим, как наилучшим образом использовать ситуацию, которая может стать постоянной для некоторых медиакомпаний.

Мэри Михан, журналист по вопросам политики в области здравоохранения и научный сотрудник Nieman в 2016 году, написала отчет под названием «Возможное влияние работы из дома на редакции». В нем она пишет, что редакции редко сталкивались с такими затяжными проблемами и трудностями, как пандемия. «Травма от освещения такой продолжающейся катастрофы имеет реальные последствия для здоровья, как психического, так и физического, — пишет Михан. «В конечном итоге это может повлиять на качество работы и прибыль компании.В лучшем случае новостные компании могли бы справиться с дополнительным стрессом с помощью дополнительных инновационных программ помощи сотрудникам ».

Для того, чтобы работа на дому была успешной и была жизнеспособным вариантом для редакций, они должны исправить проблемы, которые существовали в период до пандемии, от технологического неравенства до токсичной офисной культуры. Не может быть так, как всегда, со сменой обстановки.

«В идеале компании будут инвестировать в технологии, чтобы все сотрудники работали на равных», — пишет Михан.«Но проблема доступа к качественным и надежным интернет-услугам создаст проблему включения и разнообразия, поскольку городские и сельские районы часто обслуживаются недостаточно. Что наиболее важно, необходимо изменить культуру традиционного отдела новостей. Эмоциональная поддержка и сочувствие потребуются способами, которые обычно не являются частью жесткой медиа-среды. Тем более, что коронавирус продолжает разрушать мир, должно быть сознательное признание того, что представители средств массовой информации, как и все люди, переживают беспрецедентные травмы и стресс.”

Это означает, что ответственность за это берут на себя менеджеры:

Голландские исследователи обнаружили два типа лидерства: ориентированное на выполнение задач и ориентированное на отношения. Они пришли к выводу, что в удаленной рабочей среде «лидерское поведение, ориентированное на взаимоотношения, особенно выгодно».

Обоснование этого состоит в том, что «в среде удаленной работы прямая поддержка и сочувствие коллег могут быть недоступны, и тогда подчиненные могут иметь большую потребность в внимательном поведении со стороны своих руководителей.”

Хотя мир кажется перевернутым, эта цитата из журнала Harvard Business Review за январь / февраль 2016 года все еще кажется уместной: «Когда менеджеры игнорируют эмоциональную культуру, они замалчивают важную часть того, что движет людьми и организациями. ”

Михан приводит примеры того, как шесть местных редакций McClatchy и его бюро в округе Колумбия избавились от своих офисных помещений, по крайней мере, в краткосрочной перспективе. Его план состоит в том, чтобы вернуться в офисные помещения меньшего размера, где сотрудники будут находиться в офисе по ротационному графику.

«Позитивный стресс помогает людям сосредоточиться и уложиться в сроки», — сказал доктор Джеймс Родригес, старший научный сотрудник и директор службы информации о травмах в Институте McSilver при Нью-Йоркском университете, о работе из дома в условиях многочисленных кризисов. «Негативный стресс, особенно продолжающийся отрицательный стресс, такой как протестующие на улице или рост числа случаев Covid-19, может стать токсичным и снизить продуктивность, даже вызвать или усугубить хронические проблемы со здоровьем. Это, в свою очередь, может снизить производительность и поставить под вопрос финансовую выгоду, которую медиа-компании надеются получить, отказываясь от дорогих офисных помещений », — говорится в отчете.

Вот советы INMA и Михана:

Менеджеры :

  • Будьте лидером. Не говорите просто так: «Будьте осторожны». Сочувствуйте и осознайте, что у ваших сотрудников есть свои проблемы.
  • Ставьте задачи со сроками, но будьте гибкими, особенно в отношении рабочих графиков. Но четко представляйте, как общаться с сотрудником.
  • Хорошие сотрудники — это хорошие сотрудники везде. Вы не стояли через плечо у них на работе, поэтому предположим, что вам не нужно виртуально стоять у них через плечо, пока они работают дома.
  • Спросите их, в чем заключаются их проблемы, в какой помощи они нуждаются, какие сложности у них возникают. Слушайте их ответ и помогайте, когда это возможно.

Рабочие :

  • Установите расписание. Не проводите весь день за столом. Выйдите на улицу, делайте перерывы, будьте осторожны с перерывами. При необходимости установите таймер.
  • Установите определенное рабочее пространство. Будьте внимательны к эргономическим вопросам. Общайтесь с членами семьи, когда вам нужно, чтобы вас не отвлекали.
  • Установите определенное время работы и попросите семью и друзей признать эти границы.

Полный отчет доступен для членов INMA бесплатно здесь.

JournalismJobs.com — Доска объявлений для профессионалов СМИ

Промышленность

Выбрать всеГазеты / ПроводаТелевизионные вакансииЦифровые СМИРадиоВакансииЖурналы / Издательское делоНекоммерческие организацииАкадемияГосударствоФинансовые услугиНовостные бюллетениОтношения с общественностьюТорговые публикацииТехнологический секторДругоеГазета для продажи

Позиция Выберите AllAcademiaAdministrationAdvertising DirectorAnchorArt DirectorAssignment EditorAwardsBloggerBookerCamera OperatorDigital DirectorCirculationCommunications / Public AffairsCopy EditorCopywriterDesign EditorDirectorEditorEditorial AssistantEngineerExecutive DirectorExecutive ProducerFellowshipFundraisingGeneral ManagerGraphic DesignerInternshipMarketingMaster управления OperatorMedia RelationsMeteorologistNews DirectorOn-Air TalentOperationsOtherPage DesignerPaginatorPhoto EditorPhotographerPress SecretaryProducerProduction EditorProduction AssistantProduction ManagerPromotions / PublicityProofreaderPublic RelationsPublicistPublisherReporterResearcherSalesStation ManagerStudent Медиа AdvisorTape EditorTechnical Writer / EditorTraining / WorkshopVideo JournalistVideo / Tape EditorVideographerWeb ProducerWriter

Государство Выберите AllAlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirgin IslandsVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingTelecommuteOtherAfricaAsiaAustraliaCanadaCentral AmericaEuropeGuamMariana IslandsMexicoMiddle EastSouth AmericaUnited StatesAll Locations

Тип работы Выбрать всеПостоянноЧастичноFreelanceTelecommuteTemporaryInternUnpaid

Заработная плата Выбрать всеUnpaidNegotiableДо 15000 долларов США 15000–20 000 долларов США 20000–25000 долларов США 25–30 000 долларов США 30–35000 долларов США 35–40 000 долларов США 40–45000 долларов США 45–50 000 долларов США 50–55 000 долларов США 55–60 000 долларов США 60 000 долларов США 80 000–85 000 долларов США 75 000–70 000 долларов США 80 000–85 000 долларов США 75–70 000 долларов США до 100 000 долларов США от 100 000 до 120 000 долларов США от 120 000 до 140 000 долларов США от 140 000 до 160 000 долларов США от 160 000 до 180 000 долларов США от 180 000 до 200 000 долларов США от 200 000 до 250 000 долларов США Более 250 000 долларов США

Дата публикации Выбрать всеСегодня Вчера Последние 3 дня Последние 7 дней Последние 14 дней Последние 30 дней

Советы журналистам, работающим на дому

Обновлено 23 июня 2020

[Дополнительные ресурсы, доступные новостным организациям в свете пандемии коронавируса, можно найти на сайте lenfestinstitute.org / coronavirus.]

За последние пару недель редакции резко перешли от работы в офисе к тому, что сотрудники редакции рассредоточены по домам и работают удаленно. Хотя работа в спортивных штанах может быть временно роскошной, работа из дома — при одновременном соблюдении баланса между детьми, домашними животными и другими обязанностями — может стать проблемой для работы редакции, личной продуктивности и психического здоровья.

К счастью, есть много журналистов, которые уже плавали в этих водах.

Вот несколько ценных советов о том, как провести столь же продуктивный рабочий день дома, будь то редактор, небольшое местное издание или ведущий подкастов. Не стесняйтесь обращаться к [адрес электронной почты] с любыми другими предложениями.

  • Консультационная служба по новостям Fathm создала пособие по распределенным новостям, в котором рассматриваются проблемы, с которыми редакции сталкиваются при адаптации к распределенной модели, и излагаются стратегии, советы и передовые методы построения распределенной редакции новостей и управления ею.
  • А вот еще 18 советов, которые генеральный директор LION Publishers Крис Крюсон собрал в организации, которая обслуживает небольшие местные публикации.
  • Harvard Business Review опубликовал советы о том, как родители могут работать дома со своими детьми, которые также находятся дома из школы. Он также ответил на 15 актуальных вопросов об удаленной работе и выяснении изгибов офисной жизни без офиса
  • Как записать подкаст из дома? Пройдите в чулан.Hot Pod рассказал о подкастинге из дома и объяснил, как создать импровизированную удаленную студию.
  • Профессор журналистики Университета Миссури Дэймон Кисоу делится некоторыми советами для редакции о том, как максимально легко перейти на работу в офис. (В том числе: используйте кружку кофе меньшего размера!)
  • Если ваш отдел новостей зависит от Slack в этот удаленный период, обновление больше не будет значительным ударом по бюджету. Slack позволяет бесплатно обновлять команды, исследующие коронавирус и отвечающие на него.
  • Всемирная ассоциация издателей новостей провела веб-семинар, на котором редакторы со всего мира рассказали о том, как их отдел новостей использует удаленную работу. удаленно.
  • Тем, кто работает в переполненных помещениях, Бриттани Харкер Мартин из The Conversation дает несколько советов по совместной работе с семьей.
  • Harvard Business Review опубликовал советы о том, как родители могут работать из дома со своими детьми, которые также находятся дома из школы, разработали рекомендации для удаленных менеджеров и ответили на 15 актуальных вопросов об удаленной работе и выяснении изгибов офисной жизни без офиса
  • Чистота — необходимость во время пандемии.Вот несколько советов от Vox о том, как эффективно оставаться чистым дома.
  • Для тех, чьи дети не ходят в школу, PBS предлагает информационный бюллетень с ежедневными идеями, касающимися игр и обучения на дому.
  • По мере того, как все меняется, должны меняться и ожидания рабочего дня. Барбара Ларсон, исполнительный профессор менеджмента Северо-Восточного университета, рассказывает о том, как менеджменту следует подходить к изменению стандартов работы
  • Эксперт Google по продуктивности, Лаура Мэй Мартин, дает советы о том, как работать из дома и справляться со стрессом
  • Unmistakeable Creative дает 15 советов к столу для поддержания продуктивности дома
  • Мари Кондо рассказывает, как создать продуктивное и успокаивающее домашнее рабочее пространство, вызывающее радость.
  • FastCompany создала руководство по предотвращению выгорания в нашем новом мире последовательных масштабных встреч и отложенной продуктивности

Фото Ээа Икеда на Unsplash

Covid-19 удаленная работа и продуктивность редакции

Более трети профессионалов СМИ считают, что во время пандемии коронавируса они превысили продуктивность редакции, работая из дома, однако некоторые разделяют опасения, что качество их работы упало.

Около 38% из 592 респондентов, принявших участие в опросе Press Gazette по случаю одного года работы в изоляции, заявили, что они были более продуктивными, а 44% заявили, что события года не повлияли на их производительность.

В разделе опроса с произвольным текстом многие читатели указали, что они сэкономили время, поскольку им не приходилось ездить на работу — хотя многие сказали, что теперь они работают дольше, — и больше не отвлекаясь от офисной жизни.

[См. Полные результаты из обзора индустрии новостей из Press Gazette ]

Но отсутствие личного контакта также было проблемой, поднятой журналистами, которые чувствуют, что они страдают от невозможности встретиться с интервьюируемыми или пообщаться с коллегами из-за шума редакции.

Некоторые называли это «изоляцией», а многие говорили, что их замедлили дополнительные шаги, необходимые для разговора с помощью таких инструментов, как Slack.

Один региональный журналист сказал: «Работать легче, чем меньше отвлекающих факторов. Однако оказывается, что эти отвлекающие факторы — важная часть работы. Развитие сюжета, решение проблем, управление персоналом, сплочение команды. Все это намного сложнее делать в случайных чатах Zoom / Teams ».

И продуктивность не обязательно означает счастье: как сказал один журналист национальной прессы: «Я бы сказал, что в целом я более продуктивен, но я не так счастлив — я работаю дольше, мне не хватает коллег, с которыми можно поговорить. и построение отношений с новыми коллегами.Это было тяжело ».

Общение с домашним обучением также было распространенной темой, что указывало на то, что продуктивность может снова вырасти, поскольку дети школьного возраста снова в классе будут меньше отвлекаться.

[Подробнее: Женщины-журналисты предупреждают об ущемлении равенства Covid-19]

Еще одним распространенным препятствием было менее конкретное время «выключения», из-за чего люди изо всех сил пытались отойти от своих ноутбуков в конце дня.

«Слишком легко продолжать работать, когда не нужно учитывать время в пути, а компьютер уже настроен и ждет», — часто высказывался один региональный журналист.

Писатели, работающие в таких областях, как гольф и исполнительское искусство, отметили, что их продуктивность упала в том смысле, что им, естественно, было меньше о чем писать во время карантина в прошлом году.

Другие отметили, что, хотя им нравится удаленная работа, для начинающих коллег было сложно упустить обычную «неформальную передачу знаний».

Также считалось, что это лучше для помощи людям в выполнении одиночных задач, но хуже для проведения собраний и завершения неформального решения проблем.

Один из читателей сказал: «Удаленная работа отлично подходит для уединенных задач, требующих большой концентрации, например, написание функции. Это не способствует неформальному обмену знаниями ».

Один национальный журналист, работающий удаленно в течение 40 лет, поделился некоторыми мудрыми словами для редакторов, которые хотят адаптироваться в долгосрочной перспективе: «Служба новостей никогда не признавала, что удаленная работа означает, что людям в офисе нужно прилагать больше усилий для общения с другими людьми.

«Я надеюсь, что пандемия принесет прочное признание того, что удаленная работа требует изменений в центре, а не только на периферии».

«Я могу взять перерыв, чтобы погулять с собакой»

Один специалист в области СМИ, ответивший на наш опрос, настолько увлечен удаленной работой, что сказал, что уже отдал все свои костюмы.

Владельцы собак были одними из самых приверженных новому способу работы.

Один читатель в PR сказал: «Я экономлю шесть часов в неделю, не путешествуя.Я сижу за своим столом до 8 утра, выгуливаю собаку по 40 минут дважды в день и могу выбирать, когда я играю в гольф или ловлю рыбу, и подхожу для работы, рано или поздно ».

Другой респондент из сектора B2B сказал: «Работать дома — это здорово, потому что я могу выделить время, чтобы погулять с собакой, когда мне нужно отдохнуть. Единственная проблема в том, что я никогда не знаю, когда закончить свой день. Я просто продолжаю работать, пока все не будет сделано! »

Один журналист национальной прессы, который четверть времени до карантина уже работал удаленно, сказал, что они продают свой лондонский дом и планируют продолжить работу из дома после окончания кризиса с коронавирусом.

Другой сказал: «Офис — это токсичная среда, и не проводить два часа в день между пассажирами в метро — это здорово».

Некоторым также выгодно иметь доступ к большему количеству контактов, поскольку все находятся в одинаковой ситуации.

Один радиоведущий сказал, что подкастинг «предоставил поразительную возможность взять интервью у самых громких имен удаленно через Zoom. С ними проще связаться и договориться. Я думаю, что это будущее предоставления и сбора новостей ».

В региональной прессе один особенно счастливый журналист сказал: «Я был до неприличия счастлив! Теперь я смотрю на свой прекрасный сад, где клюют певчие птицы, не считая скуки редакционной конференции в 10 часов утра, я избавлен от офисной политики и отвратительных привычек в еде неприятных коллег за их столом и утомительных анекдотов ».

Другой сказал аналогично: «Удаленная работа была великолепной. Мне больше не нужно тратить время на поездки, я экономлю деньги, которые, возможно, потратил на кофе и обеды, и я могу быть рядом, когда мои дети отправятся в яслях и вернутся домой.Мой домашний офис находится наверху дома, вдали от семейного шума, и я могу работать так же продуктивно, как и раньше, если не больше. Я больше не хочу возвращаться в офис ».

«Качели и карусели»

Многие сказали, что они были более продуктивными в своей работе, но столкнулись с множеством новых проблем и отвлекающих факторов. Некоторые выразили первоначальную нерешительность, но адаптировались и нашли способы улучшить ситуацию в течение года.

Один региональный журналист резюмировал это: «Никаких поездок на работу, но не в одной комнате с коллегами с менее эффективной связью.”

Это была общая тема: «Это более продуктивно, но вы скучаете по тому времени, когда общаетесь с людьми. Разговоры и чаты, которые могут сделать вас «менее продуктивным», но имеют человеческую сторону ».

Один читатель, работающий на радио, телевидении и в Интернете, сказал: «Мне не нужно много ездить на работу, но я трачу это время на работу, поэтому я работаю дольше. Я много делаю, но на все уходит немного больше времени, и иногда я отвлекаюсь на домашние дела ».

Как лаконично выразился один национальный журналист: «Это неприятно, но замечательно выполнимо.”

«Сгорел полностью»

Примечательно, что несколько респондентов заявили, что их производительность часто колебалась вместе с их мотивацией в течение прошлого года.

Один журналист из журнала сказал: «Я полностью выгорел. Я чувствую, что большая часть моей работы — встречаться с людьми, чтобы узнать истории, а этого просто не может произойти во время пандемии. Я уже какое-то время работаю на пустом месте ».

Другие получали меньшее удовольствие от своей работы, несмотря на то, что считали себя продуктивными: «Я так же продуктивен, но получаю меньше удовольствия от своей работы, и мне труднее выйти из« беговой дорожки »ежедневных новостей, чем при регулярных встречах с контактами и в окружении коллег-журналистов», — Об этом сообщил журналист B2B.

Некоторые страдали от монотонности изоляции: «Проблема не столько в удаленной работе, сколько в том, чтобы работать в одной комнате день за днем, без неминуемой перспективы изменений…», — сказал национальный журналист.

Один из участников указал, что удаленная работа во время пандемии «несопоставима» с временами без Covid.

Качество и креативность

Один из подредакторов сказал: «Я, наверное, больше времени провожу за клавиатурой, но без моих умных и творческих коллег, сидящих вокруг меня, качество моей работы, вероятно, будет хуже.

«Как помощник редактора, я заметил снижение качества репортеров, которые, как я подозреваю, объясняются тем, что им тоже не хватает творческой ажиотажа в офисе».

Другие высказывали аналогичные опасения, в том числе пропустили новости из-за отсутствия сетей и других личных бесед. Один национальный журналист сказал, что они были более продуктивными, но «менее вдохновленными».

«Дело не только в производительности, но и в творчестве», — сказал другой. «Вокруг меня нет коллег, которые могли бы обсуждать события и новости, случайным образом получать и предлагать идеи.

«Удаленная работа журналиста похожа на беговую дорожку со списком дел. Вы должны постоянно бросать вызов себе в том, что вы делаете, потому что никто другой этого не сделает. Это гораздо менее весело «.

[ Подпишитесь на обязательные к прочтению информационные бюллетени Press Gazette: Media Monitor (стратегический обзор каждый четверг), PG Daily и Marketing Matters ]

Изображение: Shutterstock

ЗАПИСАТЬСЯ НА

ЗДЕСЬ Обязательный к прочтению еженедельный информационный бюллетень

Press Gazette, содержащий интервью, данные, информацию и расследования.

«Но я все еще в срок»: как удаленная работа влияет на редакции

Проблемы безопасности в разгар пандемии коронавируса быстро создают новую норму для работников СМИ.

В WNYC ведущие в эфире получили персональные микрофонные рукава, которые они берут с собой во время сеансов записи, чтобы свести к минимуму угрозу заражения. Торговая команда Refinery29, работающая из дома, как и все остальные, через день отправляет в офис разных сотрудников, чтобы забрать пакеты с образцами и другой продукцией, отправленные для проверки, в то время как все остальные остаются дома.Сотрудников с семьями вынуждают разделить свои дома на несколько рабочих мест: руководитель компании Atlantic присвоил комнату их детей, чтобы их супруга могла открыть магазин в своей спальне.

И репортеры, как штатные, так и фрилансеры, изо всех сил пытаются уложиться в сроки, поскольку их источники, которые переживают потрясения в своей личной и профессиональной жизни, становится все труднее определить.

«Я понимаю, что для них важнее говорить с людьми [кроме меня] о надвигающемся кризисе», — сказал один репортер.«Но я все еще в срок».

Распространение коммуникационных инструментов, включая Slack и Zoom, а также облачных CMS и инструментов повышения производительности, таких как Google Suite, облегчает журналистам выполнение своей работы удаленно. Но некоторые логистические проблемы могут означать, что медиакомпаниям с диверсифицированными потоками доходов, возможно, придется адаптироваться в течение следующих нескольких недель изоляции.

Law360, юридическое новостное издание, решило приостановить свой еженедельный новостной подкаст, чтобы все были разбросаны, и вместо этого решили перераспределить серию статей о легализации марихуаны «Law360 Explores: Legalization», первоначально опубликованную в прошлом году.Продюсер шоу, прыгая между письменным столом и кухонным столом в своей квартире, занялся планированием шоу, которое он надеется записать через много недель.

На прошлой неделе издатели от Insider Inc. до Vox Media и до The New York Times ввели временные, но обязательные правила работы из дома. Другие издатели, включая Vice Media, The Washington Post, McClatchy, Meredith и CNN, рекомендовали сотрудникам работать из дома.

Большинство политик требует, чтобы сотрудники не приходили в офис только в течение следующих нескольких недель — например, The New York Times запрещает людям выходить на работу в течение 10 дней, — но они вводятся в тот момент, когда инфекции начали появляться в СМИ: сотрудники CBS News и Condé Nast дали положительный результат на болезнь в этом месяце.

Руководители не отнеслись к решению внедрить эту политику легкомысленно. По словам представителя компании, руководство Insider Inc. за несколько недель до официального объявления обсудило эту перспективу, и за несколько дней до официального объявления компания приняла меры, чтобы подготовить к этому свой отдел новостей; Во время последнего собрания представителей Business Insider перед объявлением его политики главный редактор Элисон Шонтелл представила презентацию о том, как репортеры, работающие удаленно, выполняли свою работу.

В некоторых публикациях использовался прошлый опыт.Vox Media, которая почти десять лет назад создала свой штат разработчиков и инженеров удаленно, использует руководство по удаленному рабочему месту, разработанное внутри компании в ходе этого процесса, для обучения как менеджеров, так и сотрудников. Представитель компании сообщил, что он проводит онлайн-тренинги как для сотрудников, так и для менеджеров, и на этой неделе планирует запустить дополнительные онлайн-тренинги.

Некоторым издателям, которые разнообразили виды создаваемого контента, пришлось предпринять дополнительные шаги и изменить свои рабочие процессы.Vox Media раздавала дополнительные микрофоны и цифровые аудиомагнитофоны своим сотрудникам, работающим над шоу в своей сети подкастов, чтобы они могли записывать подкасты из дома; продюсерам рекомендуется записывать интервью с гостями в удаленных местах, а не в студиях Vox Media.

В конце концов, однако, репортерам все равно приходится покидать свои дома, чтобы освещать новости, а в дикой природе старые привычки умирают с трудом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *