Удаленный редактор вакансии: Вакансий: %d0%a3%d0%b4%d0%b0%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9 %d0%a0%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%be%d1%80, работа

• Помогать с формулированием понятных сообщениям пользователям. Например пишет и собирает лендинги для тестирования гипотез, или запуска новых услуг, правит описание и заголовки на сайте, в приложении и макетах. Задач много и всего они разноплановые, скучно не будет 😉

Будет сложно, если вы:

• привыкли принимать правки заказчика, не обсуждая их;
• не можете работать самостоятельно, без начальника над душой;
• быстро устаете от общения одновременно в 5—10 чатах по разным задачам;
• не умеете защищать свое решение задачи.

Если вы:

• быстро разберетесь в продукте и сами подскажете, в каком месте можно сделать лучше и что для этого потребуется;
• можете переписать одно предложение 15 раз и рассказать об одной и той же функциональности с 3—5 разных сторон ради тестирования гипотез;
• понимаете, что редактура — это не текст написать, а решить задачу.

• Мы работаем удаленно;
• Работаем 5 дней в неделю, 2 выходных;
• Работаем по договору;
• Возможен карьерный рост.

Заинтересовавшим нас кандидатам будет выдано тестовое задание.

Работа в России, d1 80 d0 b5 d0 b4 d0 b0 d0 ba d1 82 d0 be d1 80, 0 свежих вакансий, Февраль 2021

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке

Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.

На вебинаре от Hurma мы обсудили:

• Как изменилась профессия HR в период кризиса

• Как настроить удаленный менеджмент

• Почему сотрудники уходят и как этого не допустить

• Инструменты, которые нам помогают удерживать таланты

В этой статье мы собрали самые важные мысли вебинара, который прошел 16 апреля.

HR-специалисты сейчас нужны компании, как никогда

HR – первый специалист в компании, который заботится и оберегает своих сотрудников. На плечах HR-менеджера лежат сложные и объемные задачи, а еще большое количество рутинных процессов. HR должен одновременно успевать развивать корпоративную культуру, повышать лояльность сотрудников, проводить опросы, разрабатывать HR-стратегию и так далее. Кроме того, нужно вести учет отпусков, больничных, проводить ревью и выполнять другие рутинные, но важные задачи. В кризис, когда огромное количество компаний перешло на удаленный режим работы, подход к HR-функциям изменился. 

Специалисты по персоналу стали больше:

• Экономить деньги бизнеса
• Информировать сотрудников
• Общаться с сотрудниками
• Работать над удержанием персонала
• Мотивировать сотрудников
• Фокусироваться на главных задачах
• Выбирать эффективные value-решения

От работы HR-специалиста зависит климат в компании. Именно HR — тот специалист №1 в компании, который задаёт ритм организации. Поэтому HR-у важно самому быть мотивированным, позитивным и проактивным.

Как настроить удаленный менеджмент

Работа из дома имеет как свои преимущества, так и очевидные недостатки. Далее разберем, какие именно.

Плюсы работы из дома:

• Сотрудник выполняет работу в комфортных для себя условиях
• Не нужно тратить время и средства на дорогу до офиса
• Компании не нужно создавать пространство для работы, достаточно использовать необходимые онлайн-инструменты
• Работать с талантами можно по всем миру, не ограничиваясь рамками одного города или страны

Минусы работы из дома:

• Снижение вовлеченности и продуктивности персонала
• Неполноценное управление удаленными командами 
• Нарушение Work-Life Balance
• Отсутствие привычного ритма

По данным Gartner, 54% HR назвали отсутствие технологий основным препятствием для эффективной удаленной работы. Мы подготовили для вас список способов, которые помогают HR-специалисту управлять удаленной командой и поддерживать корпоративную культуру онлайн.

7 способов управления удаленной командой

1. Давайте сотрудникам больше, чем они просят
2. Вдохновляйте других своим примером
3. Увеличьте количество и качество обратной связи от руководителей
4. Оставайтесь открытыми и будьте всегда на связи
5. Переносите традиции компании в онлайн 
6. Обращайте внимание на проблемы и находите решения в кратчайшие сроки
7. Дайте возможность сотрудникам вносить свои предложения

Как поддерживать корпоративную культуру во время удаленной работы

1. Находите новые решения в коммуникации с сотрудниками. Например, отправляйте не только текстовые сообщения в общий чат, а и приветственные селфи-видео.
   
2. Во время онлайн-корпоративов задавайте вопросы, которые предотвратят неловкое молчание. Список мы составили здесь.
   
3. Разделяйте корпоративный звонок на несколько breakout rooms, чтобы сотрудники могли пообщаться отдельными группами.

Почему сотрудники уходят и как этого не допустить

Увольнение ценного члена команды — это не только потеря опытного специалиста, но и большие финансовые затраты. Поиск и найм нового сотрудника, по подсчетам IT Svit, стоит 2-4 зарплат специалиста и занимает много времени. Люди могут увольняться по независящим от компании причинам:

• Семейные обстоятельства
• Смена сферы деятельности
• Карьерное развитие вне рамок компании

Но на их решение может повлиять и поведение работодателя:

• Несправедливая оплата труда
• Низкий уровень организации рабочих процессов
• Корпоративная культура, которая не вдохновляет
• Отсутствие возможности обучаться и карьерно расти

Поэтому, очень важно понимать, почему сотрудники уходят, и улучшать условия работы, чтобы этого не происходило по вине компании.

Чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию

Мы подготовили для вас 9 признаков, наличие которых говорит, что вероятность ухода сотрудника близится к 100%.

1. Неохотно приступает к своим задачам
2. Не участвует в корпоративных мероприятиях
3. Часто отлучается «по делам» в рабочее время
4. Открывает резюме на сайтах работ или становится активным в LinkedIn
5. Не проявляет инициативу на митингах и презентациях
6. Его команду недавно покинули ключевые сотрудники
7. Сотрудник давно не получает достаточно развития в рамках компании
8. На его должности невозможен карьерный рост
9. Он получает новые навыки, не связанные с должностью

Инструменты, которые нам помогают удерживать таланты

• Правильный онбординг и адаптация
• Мониторинг настроения
• Опросы: eNPS, Q12, оценка Team Leads
• 1:1
• Оповещения в Google Alerts на имена и фамилии сотрудников
• Информирование сотрудников через посты в Telegram-каналах, чат-боты
• Графики отсутствий, больничных или переносов рабочего времени
• Системные фидбеки от руководителей

Кейс: как работать на опережение, решая реальные проблемы

Уникальная функция, реализованная в Hurma, – мониторинг настроения. Она позволяет решать вопросы сотрудников до того, как они станут причинами ухода из компании. 

Почему мониторить настроения сотрудников так важно? Статистика настроений сотрудника позволит вам отслеживать малейший дискомфорт на рабочем месте и незамедлительно принимать меры, решив все вопросы сотрудника в этот же день. Часто, специалисты стесняются написать, что у них не совсем исправно работает техника (которую просто можно заменить) или просто плохое настроение из-за личных проблем (можно оформить отпуск). Геймифицированный инструмент позволяет словно играючи через настроения смайла передать свои эмоции и прокомментировать их без личного контакта с HR.

Вы можете применить это в своей работе, если у вас нет Hurma, создав специальную Google-форму или любой другой опрос со смайлами и возможностью оставлять комментарии. Главное — оперативно получать информацию и отслеживать статистику. 

Компания IT Svit, которая разработала Hurma System, с помощью этого инструмента внедрила в свою корпоративную культуру ряд изменений после перехода 100% сотрудников компании на удаленку. Именно комментарии и ответы в смайлах помогли отследить динамику снижения настроений после перехода с офиса домой. Благодаря «Мониторингу» и функции «Опросы» HR-специалисты IT Svit собрали данные, на основе которых внедрили:

1. Онлайн кофе-брейки дважды в день, где на Zoom-встрече сотрудники могут все вместе попить кофе и пообщаться, как это делали раньше в офисе на кухне. 

2. Онлайн-звонки с руководством в рамках которых выступает СЕО компании Владимир Федак и рассказывает о деятельности компании в период карантина.

3. Пятничные IT Svit Day с неформальным общением и онлайн-играми. 

HRM-система — удобство или must have

Как HRM-система помогает специалисту по персоналу удерживать лучших сотрудников?

 1. Автоматизация процессов

Почему стоит выбирать автоматизацию HR-процессов в кризис?

• Упрощает работу 

Вы можете быстрее реагировать на запросы сотрудников и оперативнее их решать.  

• Помогает не концентрироваться на рутине

HRM-система призвана автоматизировать рутинные повторяющиеся действия: Absence management, организация Welсome interview, Adaptation meeting, Probation meeting, 1:1 и Exit interview, проведение опросов, ведение Performance management. 

• Освобождает время для тех задач, которые действительно важны сегодня 

Автоматические действия с ежедневными процессами позволяют заняться актуальной HR-стратегией, разработать новые идеи и решения в связи с переходом работы в домашний режим. 

2. Развитие в рамках компании

Функция OKR позволяет отслеживать как цели каждого сотрудника, так и команды. 

3. Повышение вовлеченности

В HRM-системе сотрудник имеет собственный аккаунт, и может получать уведомления о новостях в компании, удобно следить за событиями в календаре,  запрашивать больничный или овертайм в несколько кликов, удобно проходить опросы.  

Вместо заключения

Дорогие HR-специалисты, давайте быть гибкими, меняться и адаптироваться, поддерживать друг друга и мыслить позитивно, вдохновлять и вдохновляться своими сотрудниками, и обязательно оставлять время на действительно важные задачи. Тогда ваша компания не потеряет ключевых сотрудников и даже приобретет новых!

Запись вебинара вы можете найти на нашем YouTube-канале:

Росбанк переходит на гибридный формат работы

В банке и ранее были форматы работы для сотрудников с гибким графиком и возможность 1-2 дня в неделю работать удалённо. За 3 недели, в самом начале самоизоляции, Росбанк смог бесшовно перевести на удаленный формат 85% сотрудников, применив и масштабировав опыт, накопленный ранее, а результаты опроса более чем 2-х тысяч сотрудников головного офиса банка в Москве и хабов в Самаре, Нижнем Новгороде и Красноярске показали актуальность внедрения новых практик на постоянной основе.

Основная цель проекта LTRP (low touch readiness program − развитие удалённого офиса для распределённых команд банка) − формирование нового формата работы, в котором за пределами кризисов и ограничений пандемии сотрудники смогут продолжить совмещение офисного присутствия и удалённой работы. Подразделения будут иметь возможность самостоятельно сформировать график для своей команды с учётом общебанковских рекомендаций.

«В настоящее время у нас отлажена организация удалённой работы и мы уже сейчас понимаем, что к формату классического “офисного” банка не вернемся. Проект LTRP открывает перед нами дополнительные возможности по сокращению расходов на содержание офисных помещений. И эти средства мы инвестируем в дальнейшее развитие инфраструктуры, учитывающей гибкие формы работы и специфику agile-команд. LTRP – устоявшийся международный термин, который можно перевести как “готовность к редким касаниям”, и он означает новую реальность, в которой мы оказались, где удалённые каналы взаимодействия стали такими же естественными для нас, как и личный контакт», − отметила директор по инновациям и управлению данными Росбанка Ольга Махова.

«В первом квартале 2021 года стартует реализация изменений в офисных помещениях, а со 2-го квартала начнется постепенный переход сотрудников на технологию Flex в качестве основного решения для удалённого подключения (но будут и альтернативные варианты). Мы планируем полностью перейти на новый формат работы, как только будут готовы технические условия и завершатся ограничения пандемии. Данный проект потребует серьёзных инвестиций в инфраструктуру банка и одновременно он позволит оптимизировать затраты и в итоге окупить вложения. Например, потребность в офисных площадях снижается за счёт уменьшения числа единовременно присутствующих там сотрудников», − подчеркнула Ольга Махова.

«Новый формат работы – это не только физическое и виртуальное окружение, а, в первую очередь, наши привычки, способы взаимодействия и организации работы. В этом процессе важна вовлеченность каждого: руководителей – в планировании форматов работы команд и накоплении успешных практик удалённой работы, сотрудников – в готовности пробовать новые форматы и осваивать технологии», − добавила Ольга Махова.

О способах хищения денег интернет-мошенниками рассказали в МВД

15 Февраля 2021 12:40

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ — В Министерстве внутренних дел РК рассказали, какие виды интернет-мошенничеств совершаются чаще, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Как проинформировал заместитель начальника департамента криминальной полиции МВД РК Канат Нурмагамбетов, для профилактики и раскрытия интернет-мошенничеств, выявления и задержания совершающих их лиц с 9 по 11 февраля на территории республики проведено оперативно-профилактическое мероприятие «Anti-Fraud». За три дня проведения мероприятия зарегистрировано более 300 преступлений.

«Самым распространенным видом мошенничества остается размещение на торговых интернет-площадках объявлений о продаже товаров или оказании тех или иных услуг. Как правило, мошенники привлекают своих жертв невысокой ценой или быстрым предоставлением товара. Покупателей просят внести частичную или полную предоплату на счета, обычно оформленного на третьих лиц», — сказал Канат Нурмагамбетов на брифинге в МВД.

«Так, сотрудниками столичного департамента полиции задержан молодой человек, который размещал в социальной сети Instagram мошеннические объявления о продаже телефонов марки «Iphone». Он изобличен в совершении 15 мошенничеств, общий ущерб составил около трех миллионов тенге», — сообщил спикер.

Он также отметил, что участились случаи незаконного оформления онлайн-займов в микрокредитных организациях. Преступники ищут различные способы получить через интернет персональные данные граждан.

«К примеру, житель Шымкента в социальных сетях находил объявления о найденных документах. Получив данные со снимков удостоверений личности, мошенник оформил около 50 онлайн-кредитов на жителей различных областей.

В МВД рассказали, что не менее распространен вид мошенничества под предлогом выгодных вложений.

«Обычно в социальных сетях размещается реклама с предложением вложить деньги на букмекерские ставки, бирже. При этом мошенник убеждает своих жертв в том, что владеет нужной информацией для гарантированного получения прибыли. Это могут быть прогнозы результатов различных игр и соревнований, биржевые котировки известных крупных компаний и так далее. Так, за аналогичные преступления задержана жительница Карагандинской области, которая завладела более чем 4 миллионами тенге доверчивых граждан», — отметил К. Нурмагамбетов.

Известны и другие способы завладения персональными данными граждан для получения доступа к банковским картам и депозитам. Как проинформировали в ведомстве, зарегистрированы случаи, когда гражданам звонят так называемые «представители банка» и сообщают о подозрительных операциях с карточкой клиента. Для блокирования операции предлагается уточнить реквизиты на карте и CVV-код на ее обороте.

«С помощью полученных данных подключается интернет-банкинг и похищаются находящиеся на счетах деньги. Или же мошенники предлагают для обеспечения сохранности денег перевести их на якобы резервный страховой счет, которые на самом деле принадлежит им. В других случаях мошенники через WhatsApp звонят гражданам по объявлениям о продаже и предлагают принять задаток на банковскую карту. Для того чтобы якобы подтвердить перевод и доставку товара, мошенники направляют продавцу ссылку и просят ее заполнить. На самом деле ссылка является фишинговой и предназначена для сбора информации о карточных счетах граждан. Получив эти данные, мошенники переводят денежные средства с банковских счетов потерпевших. Зарегистрированы факты, когда мошенники направляют гражданам ссылки на приложения, которые обеспечивают удаленный доступ к устройству. Получив доступ, преступники уже контролируют счета», — заявил заместитель начальника департамента криминальной полиции.

Ранее в МВД отметили учащение случаев киберпреступлений, в том числе мошенничеств в отношении интернет-пользователей. В прошлом году в Казахстане совершено 14 тысяч таких преступлений, в январе текущего года — свыше 1 700.

— Remote.co

Редактор, HigherEducation.com

Наша цель — прислушиваться, вовлекать и активировать голоса в Red Ventures, чтобы гарантировать, что все группы идентичности и точки зрения представлены в нашей работе. Мы стремимся к тому, чтобы на всех уровнях компании работали разные команды, и мы ищем кандидатов, которые обладают уникальным личным опытом, любопытством и стремлением принять разнообразие, справедливость и инклюзивность.

Кратко:

HigherEducation, компания Red Ventures, является лидером на рынке привлечения перспективных онлайн-студентов для поступления в колледжи и университеты США.Ядром возможностей H-E является способность управлять и разрабатывать контент для образовательных веб-сайтов для захвата органического трафика.

В H-E мы ищем редакторов, которые обладают острым редакторским чутьем, обладают навыками менеджера по продукту и могут работать в тандеме с маркетинговыми вертикалями компании, чтобы разрабатывать лучший контент в Интернете для образовательной сферы.

Присоединяйтесь к команде, которая поддерживает крупнейший рынок перспективных студентов с высокими намерениями в США, и выполняйте значимую работу, которая помогает будущим студентам найти рентабельные пути получения высшего образования.Наша команда имеет офисы по всей стране, и мы ищем широкий круг специалистов, которые помогут нам вырасти от экспертов в области технологий до создателей контента и т. Д.

Что вы будете делать:

• Разработка редакционных стратегий и продуктового содержания
• Напишите качественные и тщательно проработанные спецификации содержания, инструкции для нашей сети писателей-фрилансеров.
• Проведите мозговой штурм по новым типам контента и придумайте темы
• Работа в процессе производства контента, сочетающая скорость, качество и масштабируемость
• Обеспечьте общее качество контента, соблюдая наши внутренние стандарты тона и голоса.
• Тесно сотрудничать с командой маркетинга H-E, чтобы отслеживать успех контента и определять способы дальнейшей оптимизации контента
• Назначьте спецификации контента команде разработчиков контрактов H-E и обработайте задания по мере их поступления
• Обновляйте страницы во внутренней вики-странице H-E по мере необходимости, чтобы поддерживать ресурсы и данные в актуальном состоянии.
• Добавьте новые страницы во внутреннюю вики-страницу H-E, чтобы восполнить пробелы в документации.

Что нам нужно:

• Опыт работы с цифровым контентом, исследованием и / или редактированием контента не менее 3 лет
• Отличные навыки письма и редактирования, а также способность убеждать аудиторию
• Портфолио отличного письменного контента (цифровые портфолио и блоги приветствуются)
• Опыт работы в SEO
• Опыт разработки редакционных календарей, рабочих процессов контента, программ обучения контента или аналогичных результатов
• Базовый опыт программирования, например HTML или разметка вики
• Опыт работы с внештатными писателями или редакторами

Red Ventures Бренд:

За последние двадцать лет Red Ventures создала портфель влиятельных брендов, цифровых платформ и стратегических партнерств, которые работают вместе, чтобы объединить миллионы людей с помощью экспертных консультаций. Благодаря премиальному контенту и персонализированному цифровому опыту Red Ventures создает онлайн-путешествия, которые упрощают людям принятие важных решений, касающихся их дома, здоровья, путешествий, финансов, образования и развлечений. Основанная в 2000 году, Red Ventures насчитывает 3000 сотрудников в 10 городах США, а также в Великобритании и Бразилии. Red Ventures владеет и управляет несколькими крупными цифровыми брендами, включая Healthline, The Points Guy, Bankrate, MYMOVE и Allconnect.com.
Для получения дополнительной информации посетите https: // redventures.com и подписывайтесь на @RedVentures в социальных сетях.

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и комплексную программу льгот для сотрудников, занятых полный рабочий день, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, страхование жизни, страхование инвалидности, программу помощи сотрудникам, план 401 (k) и программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Red Ventures — работодатель с равными возможностями, который не дискриминирует ни одного сотрудника или кандидата по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности / выражения, национального происхождения, инвалидности, возраста, генетической информации, статуса ветерана, семейное положение, беременность или иное защищенное законом основание.Работа в Red Ventures зависит исключительно от заслуг и квалификации человека.

Мы стремимся предоставить равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями.

Работа с удаленным редактированием, занятость

Сортировать по: актуальность — Дата Если возможно, приложите также отредактированный вами фрагмент (до редактирования и после). У вас очень гибкий график, но мы ожидаем, что редактор выделит… Создание новых ассетов и переходных элементов в Photoshop или Illustrator. Фото-манипуляции с экранными активами в Photoshop. Ищу внештатного редактора для помощи в создании контента для компании по анализу рынка медицинских технологий. Работа будет включать анализ широкого спектра исходных материалов,… Нам нужен кто-то с большим опытом в области корректуры / копирования редактирования (например, кто-то, кто выполнил профессиональную корректуру для публикации). Общая форма Индианаполис, IN До 4500 долларов в месяц Конкурентоспособная, стабильная оплата (получайте до 4500 долларов в месяц). Помогает в разработке стратегии развития трафика и получения прибыли для бренда. Основными факторами, влияющими на выплаты, являются временные рамки, уровень квалификации и то, требует ли заказ редактирования или исходного текста. Профессиональное письмо и редактирование. опыт — необходим некоторый опыт стоматологического кодирования. Редактор информационного бюллетеня будет отвечать за надзор за производством… Выполняет строковое редактирование и корректуру, проверку целостности форматирования, грамматической точности и орфографических ошибок. Продвинутое знание стиля AMA. У вас должен быть предыдущий опыт расшифровки или редактирования с универсальной платформой, такой как InScribe, 3M, ChartScript, Winscribe или аналогичной. 124 774–224 599 долларов в год Более 5 лет опыта в письменной форме, редактировании, и консультировании заинтересованных сторон / клиентов. Это будет охватывать все точки соприкосновения с маркетингом через медиа-каналы; оплачено,… Сан-Франциско, Калифорния • Удаленный Опыт работы не менее 1 года редактирование фотографий. Платформа Vida работает в облаке, собирает данные в реальном времени с более чем 100 устройств и приложений и интегрируется обратно в… Наша программа стажировки будет полностью удаленной. У виртуального стажера — редактора (Inkyard) будет возможность развить редакционные навыки, научиться… Наши гибкие функции и исчерпывающие ресурсы, соответствующие стандартам, позволяют учителям углублять понимание учащимися ELA, социальных наук и естественных наук. Карьерный коучинг США Тампа, Флорида • Удаленный Написание резюме с нуля с предоставленными клиентом данными. Прямое взаимодействие с клиентами при необходимости по телефону и / или электронной почте. Сильные навыки редактирования / корректуры, включая обширный словарный запас и знание медицинской / научной терминологии. Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будьте первым, кто увидит новые вакансий удаленного редактирования Создавая оповещение о вакансии, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

15 компаний, нанимающих для удаленного редактирования вакансий

11 января 2021 г.

Для большинства редакционных работ требуется компьютер, доступ в Интернет и тихое место. Вот список из 15 компаний, которые обычно нанимают для удаленного редактирования!

Ищете творческую работу, которой можно заниматься удаленно? Если вы хороший писатель и любите создавать и редактировать контент, роль редактора может быть вашим идеальным вариантом для работы из дома.Редактирование идеально подходит для удаленной работы, поскольку для большинства работ по редактированию онлайн требуется только компьютер, доступ в Интернет и тихое место для редактирования.

могут работать практически в любой отрасли и иметь различные должности, такие как проверка фактов, редактор контента, писатель, специалист по контенту, корректор, помощник редактора и редактор копий. Независимо от того, редактируете ли вы печатный или онлайн-контент, редакторы всех типов помогают сделать контент понятным, логичным и организованным.

Если вы готовы найти работу для редактирования из дома, вам повезло! Благодаря современным технологиям многие работодатели предлагают редакторам удаленную работу на полный рабочий день .Или вы можете искать работу редактора-фрилансера и работать с несколькими клиентами, чтобы построить карьеру редактора.

Чтобы помочь вам в поиске, мы составили список из 15 компаний, которые обычно нанимают для онлайн-редактирования вакансии .

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Эти 15 компаний нанимают для удаленного редактирования вакансий

1. American Journal Experts — AJE

American Journal Experts (AJE) предоставляет академическим авторам услуги, включая научную, техническую, медицинскую и гуманитарную корректуру. AJE также предлагает ряд услуг по переводу, форматированию, редактированию и рецензированию.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор — Экологические исследования
• Редактор — Математика и информатика
Редактор
• — Business

2.Суета

Bustle — это новостная онлайн-платформа со статьями, видео и интерактивной графикой на самые разные темы, включая мировые новости, развлечения, образ жизни и искусство.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор знаменитостей
• Заместитель коммерческого редактора
• Заместитель редактора, Обзоры продуктов

3.

Cactus Communications — поставщик коммуникационных решений, который работает с академическими кругами, фармацевтическими компаниями и производителями устройств.Предлагаемые услуги включают обучение, образование, транскрипцию, поддержку публикаций, а также научное и академическое редактирование.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор — обработка изображений
• Редактор — Медицина и науки о жизни
• Редактор — Прикладная математика

4. Cambridge Proofreading Worldwide

Cambridge Proofreading Worldwide предоставляет услуги редактирования и корректуры для медицинских, социальных, бытовых, инженерных и физических наук, а также для бизнеса и экономики.Редакторы работают над диссертациями, исследовательскими предложениями, вступительными работами и т. Д.

Последние задания удаленного редактирования:

• Академические корректоры и редакторы — все предметы
• Академические корректоры и редакторы — наука, техника и технологии

5.

Основанная в 1996 году как About.com и переименованная в 2017, Dotdash является одним из самых быстрорастущих онлайн-издателей контента для своих вертикально интегрированных нишевых брендов.Семейство брендов Dotdash может похвастаться самым быстрым ростом в Интернете в каждой из своих категорий.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор обновления коммерческого контента
• Редактор обновлений Lifestyle Commerce
• Рецензент финансового контента

6. EBSCO Industries

EBSCO Industries управляет портфелем компаний в сфере информационных услуг, издательского дела, цифровых медиа и т. Д. Информационные услуги EBSCO — это подразделение EBSCO Industries, предлагающее библиотечные ресурсы и поддержку баз данных для различных образовательных, корпоративных и медицинских клиентов.EBSCO Health — еще одно подразделение, предлагающее научно обоснованную поддержку принятия клинических решений, бизнес-аналитику в области здравоохранения и рецензируемые медицинские исследования.

Последние задания удаленного редактирования:

• Контрактный редактор содержания медсестер, EBSCO Health
• Редактор контента и стиля для здоровья, EBSCO Industries
• Редактор контента и стилей, EBSCO Information Services

7. International Business Times

International Business Times — это глобальный центр новостей и проблем в области технологий, политики, экономики и бизнеса, аудитория которого составляет более 55 миллионов читателей в месяц.International Business Times издает семь выпусков по странам на четырех разных языках.

Последние задания удаленного редактирования:

• Копировальный редактор
• Управляющий редактор, Политика и деловые новости США
• Medical Daily Главный редактор

8. NerdWallet

NerdWallet — это компания, занимающаяся персональными финансами, которая предлагает индивидуальные аналитические идеи, экспертную информацию и полезные инструменты, чтобы помочь людям получить больше от своих денег. Охватываемые темы включают банковское дело, кредитные карты, привычки расходов, инвестирование, ипотеку, страхование, ссуды, покупки, коммунальные услуги и налоги.

Последние задания удаленного редактирования:

• Помощник редактора
• Специалист по управлению контентом, писатель-редактор

9. Роберт Халф Интернэшнл

Основанная в 1948 году, Robert Half International — международная профессиональная консалтинговая и кадровая компания, состоящая из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group. и Robert Half Management Resources.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор
• Контент-стратег
• Специалист по коммуникациям

10. Research Square

Базирующаяся в Дареме, Северная Каролина, Research Square помогает исследователям эффективно сообщать о своей работе с помощью видеорефератов и авторских услуг, которые включают языковое редактирование, перевод, форматирование, плакаты и подготовку рисунков.

Последние задания удаленного редактирования:

• Академический редактор — Инженерное дело
• Академический редактор — Бизнес
• Академический редактор — Физические науки

11.Экран Rant

Screen Rant — это онлайн-издание, освещающее новости киноиндустрии в Соединенных Штатах, предлагая читателям горячие развлекательные темы, которые с нетерпением ждут чтения киноманы и киноманы.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор комиксов
• Редактор интернет-трендов
• Редактор развлекательных новостей

12. Study.com

Study.com насчитывает более 200 преподавателей, которые проводят курсы по широкому ассортименту предметов, которые доступны для получения кредитов GED, сертификатов об окончании или могут быть переведены в тысячи университетов по всей стране.

Последние задания удаленного редактирования:

• Рецензент бухгалтерского учета
• Рецензент
• Контент-обозреватель

13.

VIQ Solutions называют себя мировым экспертом в технологии цифровой записи. Миссия компании — помочь клиентам преобразовать цифровой контент в полезную информацию.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор стенограммы правоохранительных органов — корректор
• Редакторы страховой выписки

14.Vox Media

Vox Media включает более 325 медийных брендов и сообществ, которые охватывают более 750 миллионов человек через социальные платформы, подкасты и веб-сайты. Аудитория Vox просматривает более 500 миллионов минут видеоматериалов в месяц и тратит на чтение контента на 88% больше времени, чем это принято в отрасли.

Последние задания удаленного редактирования:

• Редактор фирменного контента
• Редактор

15. WebFX

WebFX — это агентство интернет-маркетинга, ориентированное на результат, специализирующееся на индивидуальных стратегиях цифрового маркетинга. Услуги, предлагаемые WebFX, относятся к категориям SEO и лидогенерации, управления репутацией и брендом, контента и аналитики, маркетинга в социальных сетях и электронной почты, а также креативного дизайна и дизайна веб-сайтов.

Последние задания удаленного редактирования:

• Копирайтер и редактор
• Редактор копий и содержимого
• Копировальный редактор

Как найти работу онлайн-редактора

Обеспечение работы по редактированию онлайн из дома может привести к успешной карьере редактора и даст вам гибкости и баланса между работой и личной жизнью , который вы ищете при удаленной работе.

FlexJobs имеют доступ к нашей базе данных вакансий, советов и ресурсов, услуг карьерного коучинга и лучших гибких и удаленных вакансий для редактирования. Еще не зарегистрированы? Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам найти идеальную работу удаленного редактора.

Подключиться к удаленному редактированию вакансий Сейчас наймем >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 622e59807fd03233.

Mediabistro: Совет по трудоустройству № 1 в сфере СМИ и творчества

Выберите область карьерыМаркетинг и коммуникацииТворчество и дизайнПродажи и развитие бизнесаПисательство и монтажОперации и стратегияПроизводство

Годы в сфере карьеры Нет / Только стажировки 12345678910 +

Местоположение: Аддисон, Техас, США, Акрон, Огайо, США, Олбани, Нью-Йорк, США, Альбукерке, Нью-Мексико, США, Александрия, штат Вирджиния, США, Аллентаун, Пенсильвания, США, Альфаретта, Джорджия, США, Амелия, Огайо, США, Амстердам, Северная Голландия, Нидерланды, Анахайм, Калифорния, США, Энн Арбор, Мичиган, США, Арлингтон, штат Вирджиния, США, Атланта, Джорджия, США, Австралия, Аврора, США, США. США Балтимор, Мэриленд, США Батон-Руж, Лос-Анджелес, США, Бивертон, Орегон США, Бельвью, Вашингтон, США, Беркли, Калифорния, США, Берлин, Столичный регион Берлин-Бранденбург, Германия, Бетесда, Мэриленд, США, Бетпейдж, Нью-Йорк, США, Беверли-Хиллз, Калифорния, США, Бирмингем, Алабама, США, Блумингтон, Миннесота, США, Буаз, США, США, Блумингтон, Миннесота, США, Буаз, США, США Массачусетс, США, Боулдер, штат Колорадо, США, Боуи, штат Мэриленд, США, Бриа, Калифорния, США, Брентвуд, штат Теннесси, США, Брайарклифф, США, Бриджтон, Миссури, США, Бронкс, штат Нью-Йорк, США, Бруклин, штат Нью-Йорк, США, Бухарест, Бухарест, Румыния, Бьюфорд, Джорджия, США, Бербридж, Калифорния, США, Бурлингтон, ВТ США, США, США, Амбридж, штат Вашингтон, США, США, Кембридж, США СШАACarmel, IN USACasper, WY USACentennial, CO USAChandler, AZ USAChantilly, VA USAChapel Hill, NC USACharleston, WV USACharlotte, NC USACharlottesville, VA USAChattano Ога, Теннесси, США Чесапик, Вирджиния США Честерфилд, Миссури Шеви Чейз, Мэриленд Шайенн, Вайоминг, США Чикаго, Иллинойс, США Цинциннати, Огайо, США, Долина Кларксона, Миссури, США, Левленд, Огайо, США, Парк Клифтон, Нью-Йорк, США, Холд-Спринг-Харбор, Нью-Йорк, США, Колледж Парк, Джорджия, США, Колорадо, Колумбия, Колорадо, Колумбия , Огайо, США, Коппелл, Техас, США, Country Life Acres, MO USACovington, LA USACranberry Township, PA USACulver City, CA USADallas, TX USADarlington, SC USADavenport, IA USADavie, FL USADayton, OH USADelray Beach, FL USADenver, CO USADes Moines, IA USADestin, CO USADes Moines, IA USADestin, CO USADes Moines, IA USADestin, CO USADes Moines, IA USADestin, CO USADes Moines, IA USADestin, CO USADes Moines, IA USA СШАДетройт, штат Мичиган, США Драпер, штат Юта США, Эрхэм, Северная Каролина, США, Ист-Провиденс, Род-Айленд, США, Эдисон, Нью-Джерси, США, Эдмонтон, Альберта, Канада, Эль-Пасо, Техас, США, Эль-Сегундо, Калифорния, США, Эмеривилл, Калифорния, США, Энфилд, Коннектикут, США, Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси Уэстон, Пенсильвания, США, Юджин, США, США. , Вайоминг, США, Экстон, Пенсильвания, США, Фэрфакс, штат Вирджиния, США, Фермерский филиал, Техас, США, Фергюсон, Миссури, США, Фонтана, Калифорния, США, Форт Ли, Нью-Джерси, США, Форт-Смит, AR США, Форт-Уолтон-Бич, Флорида, США, Форт-Уэйн, США, Форт-Уэрт, Техас, США, Фрамингем, Массачусетс, США, Франклин, Теннесси, США Фредериксбург, штат Вирджиния, США Фресно, Калифорния, США, Майнсвилл, Флорида, США, Agillette, Вайоминг, США, Аглен Берни, Мэриленд, США, Глендейл, Аризона, США, Глендейл, Калифорния, США, Глендейл, Колорадо, США Гранд-Рапидс, Мичиган, США, Грандвью-Хайтс, Огайо, США, Гранит-Фолс, Миннесота, штат Вашингтон, Грин-Ривер, Вайоминг, США Гроув-Сити, штат Огайо, США, Гамильтон, штат Огайо, США, Хэмптон, штат Вирджиния, США, Харрисбург, Пенсильвания, США, Хартфорд, штат Коннектикут, США, Хаттисберг, штат Миссисипи, США, Хейворд, Калифорния, США, Хендерсон, штат Невада, США, Херндон, штат Вирджиния, США, Херши, штат Пенсильвания, США, Голливуд, Калифорния, США, Гонконг, Особый административный район Гонконг, Китай, Гонконг, Гонконг, штат Техас, США, Гонконг, Гонконг, Гонконг, Гонконг, Гонконг, штат Техас, США) Нью-Йорк, США, Хатчинсон, Канзас, США, Индианаполис, Индиана, Ирвин, Калифорния, США, Ирвингтон, Нью-Йорк, США, Ирвинг, Техас, США, Италия, Итаска, Иллинойс, США, Джексон, MS США, Джексонвилл, Флорида, США, Джексон, Вайоминг, США, Джерси-Сити, Нью-Джерси, США, Джонстон, Род-Айленд, США, Джанкшн-Сити, Канзас, США, Канзас-Сити, США, Теннесси, США, Канзас-Сити, США , Лос-Анджелес, США, Лейк-Форест, Калифорния, США, Лейквей, Техас, США, Ланкастер, Пенсильвания, США, Парами, Вайоминг, США, Лас-Вегас, Невада, США, Эксингтон, Кентукки, Индию, Мэриленд, США, Литл-Рок, АР США, Ливермор, Калифорния, США, Лондон, Большой Лондон, Великобритания, Лонг-Айленд-Сити, Нью-Йорк, США, Лонг-Айленд, Нью-Йорк, США, Лонгмонт, Колорадо, США, Лос-Анджелес, Калифорния, США, Луисвилл, Колорадо, США, Луисвилл, Кентукки, США, Луисвилл, Колорадо, США, Макон, Джорджия, США, Мейтленд, Флорида, США, Манассас, Вирджиния, США, Манчестер, Коннектикут, США, Марина Дель Рэй, Калифорния, США, Марлтон, Нью-Джерси, США, Мэриленд-Хайтс, США. СШАМаттесон, Иллинойс, СШАМакаллен, Техас, СШАМклин, Вирджиния, США Нью-Джерси, США, Монтгомери, Аль-США, Монреаль, Квебек, Канада, Маунт-Джульет, Теннесси, США, Маунт-Лорел, Нью-Джерси, США, Ааплс, Флорида, США, Эшвилл, Теннесси, США, Тидхэм, Массачусетс, США, Нью-Брансуик, Нью-Джерси, США, Ньюбург, Нью-Джерси, США, Нью-Брансуик, Нью-Джерси, США, Ньюбург, Нью-Джерси, США, Нью-Брансуик, Нью-Джерси, США. , Массачусетс, США, Ньютаун, Пенсильвания, США, Нью-Йорк, Нью-Йорк, США, Оккросс, Джорджия, США, Нортфилд, Иллинойс, США, Норт-Хиллз, Нью-Йорк, США, Коридор, Коннектикут, США, Нови, Мичиган, США, Окбрук-Террас, Иллинойс, США, Окленд, Калифорния, США, Окала, Флорида, США, Оушенсайд, Калифорния, США, Оклахома-Сити y, OK USAOmaha, NE USAOrange, CA USAOrlando, FL USA Other, N / A USAOwings Mills, MD USAOxnard, CA USAPalm Springs, CA USAParis, le-de-France FranceParma, OH USAPasadena, CA USAPatterson, LA USAPawtucket, RI USA США Флюгервилль, Техас США Филадельфия, Пенсильвания США Феникс, Аризона США Питтсбург, Пенсильвания США Плано, Техас США Лаймут, Массачусетс, США Пляж Конте-Ведра, Флорида, США Портленд, ME США Портленд, ИЛИ США Портленд, Вирджиния США Праг, Богемия Чешская Республика Принстонча, Нью-Джерси УСАП США, провинция Нью-Джерси, США, провинция Нью-Джерси, США. MA USARaleigh, NC USARedwood City, CA USARemote, Work from USAReno, NV USAReynoldsburg, OH USARhinebeck, NY USARichmond Heights, MO USARichmond, VA USARiverside, CA USARiverton, WY USARoanoke, VA USARock Springs, WY USARockville, AR USARog США Сакраменто, Калифорния США Сент-Юсташ, Квебек Канада Салина, Канзас США Салинас, Калифорния США Солт-Лейк-Сити, Юта США Сан-Антонио, Техас, США, Сан-Диего, Калифорния, США, Сан-Франциско, Калифорния, США, Сан-Хосе, Калифорния, США, Санта-Барбара, Калифорния, США, Санта-Моника, Калифорния, США, Сарасота, Флорида, США. nnah, Джорджия, США, Шаумбург, Иллинойс, США, Скотт-Депо, Западная Вирджиния, США, Скоттсдейл, Аризона, США, Скрантон, Пенсильвания, США, Сиэтл, Вашингтон, США, Шеридан, Вайоминг, США, Серебряный Спринг, Мэриленд, США, Спокейн, Вашингтон, США, Спрингдейл, AK США, Спрингфилд, штат Вирджиния, США, США, Стамфорд, штат Коннектикут, США, Стейтслинг, штат Вашингтон, США.Луис, Миссури США Санкт-Петербург, Флорида, США Студио-Сити, Калифорния, США, Адбери, Массачусетс, США, Супериор, Колорадо, США, Окома, Вашингтон, США, Аллахасси, Флорида, США, Ампа, Флорида, США, Темпе, Аризона, США, Толедо, Огайо, США, Толлесон, Аризона, США, Опека, Канзас, США, Воронто, Онтарио, Канада, Торранс, Калифорния, США, США, Оклахома, США, США , TX USATysons, VA USAUniontown, PA USAUniversal City, CA USAUniversity Park, PA USAValhalla, NY USAVienna, VA USAVirginia Beach, VA USAWaco, TX USAWalnut Creek, CA USAWaltham, MA USAWashington, DC USAWestborough, MA USA Westbrook, ME USAWest Лейк-Хиллз, Техас, США, Вестминстер, Мэриленд, США, Уэст-Палм-Бич, Флорида, США, Вестпорт, штат Коннектикут, США, Вест-Уорик, Род-Айленд, США, Уайт-Плейнс, Нью-Йорк, США, Уичито, Канзас, США, Уильямспорт, Пенсильвания, США, Уилмингтон, США, Уилмингтон, Огайо, США, Уинстон-Салем, Северная Каролина, США, Уинтер-Парк, Флорида, США, Вудбери, штат Нью-Йорк, США. СШАЯрдли, Пенсильвания, США, Онкерс, Нью-Йорк, США

webfx.com — Remote Copy / Content Editor

Что мы ищем

Желаемые навыки

Опыт работы во всех отраслях

Исключительные коммуникативные навыки

Гибкий график (для этой должности требуется 40 часов удаленной доступности в неделю)

Исключительная забота о контенте и внимание к деталям

Требуется надежный ноутбук, офисное оборудование и доступ в Интернет

Чем вы будете заниматься

Обязанности

— Если вы ищете долгосрочное внештатное партнерство , Мы хотели бы услышать от вас.

— Редактируйте массив типов контента от сообщений в блогах до коммерческих копий и длинных материалов, охватывающих более 800+ отраслей.

— Работайте с более чем 1000+ различных издателей в Интернете / в средствах массовой информации, от развлечений и образа жизни до отраслевых возможностей

— Найдите гибкость в работе независимого подрядчика, работающей 40 часов в неделю, когда вы выполняете задания от местоположение по вашему выбору

Местоположение

Эта позиция полностью удалена! Работайте откуда угодно, если у вас есть отличное подключение к Интернету и удобное рабочее место.

Обучение

— Каждый редактор получит доступ к нашему программному обеспечению для управления проектами, где они будут проходить наши учебные программы «Bootcamp», ориентированные на определенные области работы. Здесь будут проходить все проекты и переписка с нашей внутренней командой.

— Доступ к сотням онлайн-курсов и учебных материалов, а также платная подписка на самые популярные медиа-источники!

— Современные средства обучения на месте для проведения тренингов в отделах, составления отчетов о тенденциях и ежеквартальных обедов и занятий

Возможности для роста

WebFX вырос на 250% + за последние 3 лет, и у новых членов семьи есть много возможностей для продвижения по службе, которые соответствуют или превосходят показатели эффективности работы.

Что вы получите

Преимущества присоединения к нашей миссии

Развивайте свою карьеру: Каждый из наших партнеров извлекает выгоду из нашей программы обучения мирового уровня. В рамках нашей миссии мы обязуемся помогать нашей команде и партнерам оставаться на передовых позициях в отрасли. Мы достигаем этого с помощью постоянных программ обучения, стимулов к обучению и многого другого.

Срок службы: Текущие члены команды, занимающие эту должность, занимают эту должность более 10 лет.

Ежемесячные удерживающие сотрудники: в дополнение к компенсации, предоставляемой подрядчику, WebFX предлагает 6 оплачиваемых выходных и ежемесячный аванс в размере 180 долларов, который подрядчик может использовать по своему усмотрению, чтобы лучше выполнять согласованные услуги для WebFX.

Гибкий график: Как независимый подрядчик, вы можете выбрать оптимальный график работы и удобство работы из дома.

Сделайте мир лучше: WebFX стремится не только улучшить жизнь наших клиентов и всех, кто на них работает, но и внести ощутимые изменения на глобальном уровне.С помощью #FXBuilds наша цель — изменить к 2024 году жизнь 10 000 человек. Ваша работа внесет свой вклад в #FXBuilds, помогая нам достичь целей клиентов!

Бонусы за результативность: Подрядчики имеют право на бонусы за результат в размере до 1000 долларов в год.

Возможность и свобода работать с другими клиентами и внештатными проектами в дополнение к их работе в WebFX.

Компенсация

— Почасовая оплата от 15 до 18 долларов. Годовой доход, эквивалентный 31–37 тыс. Долларов (потенциально выше, в зависимости от опыта работы)

— потенциальные бонусы в размере 1 тыс. Долларов в год

— ежемесячная стипендия 180 долларов: дополнительные деньги на все, что вы считаете необходимым для улучшения своей удаленной работы! Другие писатели и редакторы использовали эту премию для покрытия различных расходов, таких как Интернет, расходы на здравоохранение, взносы в аренду, предметы роскоши для домашнего офиса и многое другое.Этот бонус предоставляется в качестве благодарности за ваш постоянный вклад и лояльность к WebFX.

10 компаний нанимают! |

Работа по монтажу на дому невероятно популярна. И не зря. Если вы библиофил (как и я), вам буквально могут заплатить за чтение. Конечно, это немного упрощает задачу. Но на самом деле чтения требует немало времени!

Итак, прежде чем мы погрузимся в редактирование вакансий из дома, давайте посмотрим, что на самом деле значит быть редактором (и подходит ли это вам).

Редактирование работы из дома: что на самом деле делает редактор

Часто термины «корректура» и «редактирование» используются как синонимы. На самом деле это два очень разных процесса, используемых в разное время.

Сначала поговорим о корректуре.

Корректоры — корректоры ошибок

Корректоры используются на заключительном этапе написания — после редактирования документа. Корректор просматривает текст тонкой расческой.Они ищут орфографические ошибки, грамматические проблемы, а также отсутствующую или неправильную пунктуацию.

Примечание: Хотя в этом посте я специально обсуждаю редактирование заданий из дома, имейте в виду, что у корректоров есть масса возможностей работать из дома. Я

Если это то, что может вас заинтересовать, пройдите бесплатный 45-минутный семинар. Сессия, наполненная информацией, — это важный первый шаг, который нужно сделать, если вы действительно думаете, что у вас есть все необходимое, чтобы зарабатывать на жизнь в качестве корректора.

Корректор не будет предлагать переписывать или указывать на структурные проблемы. Это общие задачи, предназначенные для редакторов.

Редакторы смотрят на картину в целом

Когда корректоры заботятся о мелких деталях, редакторы обычно смотрят на общую картину текста. То есть они проверяют, перетекает ли документ от одного предложения к другому. Редактор может предложить перефразировать пару предложений или переписать целую главу.

выделяют любые области, которые могут быть запутанными, многословными или просто трудными для чтения.Их главная цель — обеспечить структуру текста, понятную читателю.

Как правило, редакторы не интересуются орфографией или грамматикой, хотя они, безусловно, могут заметить эти ошибки. Однако корректоров обычно просят проверить эти детали на последнем этапе процесса написания, перед публикацией документа.

Где найти работу по монтажу из дома

Как сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC), я часто рекомендую множество контактов для клиентов, ищущих новую работу — как для тех, кто меняет профессию, так и для тех, кто меняет работу.

Нетворкинг — отличный способ заявить о себе и часто приводит к работе из дома, которую вы больше нигде не найдете.

Но иногда приятно видеть список компаний, которые нанимают определенный тип удаленных сотрудников. Эти списки могут отлично вдохновить вас и даже помочь вам начать поиск работы.

Итак, давайте посмотрим на 10 гибких компаний с возможностью редактирования вакансий из дома .

1. Animalz

Проще говоря, Animalz — это агентство контент-маркетинга.Их основная миссия — создавать лучший онлайн-контент.

Для этого Animalz регулярно нанимает редакторов, чтобы они помогали своим клиентам создавать контент, который обучает и информирует читателей.

Большинство монтажных работ в Animalz — это удаленная работа на полную ставку с преимуществами. Ожидается, что вы проработаете 40 часов в неделю и отредактируете минимальное количество документов за это время.

Сотрудники Animalz пользуются свободой работать удаленно (практически из любого места) и дополнительными льготами, такими как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и стипендии.

Присоединяйтесь к нам на Animalz

2. Cactus Communications

Cactus Communications — инновационная монтажная компания, основанная на высоких технологиях. В первую очередь они работают с клиентами в сфере медицины.

В результате, многие из работ по редактированию из дома здесь, как вы уже догадались, связаны с медициной.

Редакторские должности в Cactus варьируются от неполной до полной и даже внештатной. Напоминаем, что между фрилансером и сотрудником есть большая разница.

Сотрудникам предоставляются льготы, такие как страховка и оплачиваемый отпуск, а также гарантированная работа. С другой стороны, фрилансеры не получают никаких преимуществ, и их рабочая нагрузка в любой момент времени меняется.

Есть плюсы и минусы фриланса по сравнению с должностями сотрудников. Если вы не уверены, что вам подходит, я настоятельно рекомендую вам сначала выяснить это, так как многие редакторы из дома работают на фрилансе!

Присоединяйтесь к сообществу кактусов

3. Кембриджская корректура

Хотя в их названии есть термин «корректура», Кембридж всегда заинтересован в том, чтобы услышать от редакторов, которые хотят присоединиться к их команде!

Кембриджская корректура в первую очередь ориентирована на помощь академическим писателям в точной настройке своей работы.Редакторы улучшают язык и структуру статей и даже помогают научить писателей быть более уверенными в своих способностях к письму.

В Кембридже вы можете работать откуда угодно и составить расписание, которое лучше всего вам подходит. Обратите внимание, это вакансия фрилансера!

Чтобы попасть в список, вы должны иметь степень бакалавра и уметь редактировать не менее 10 000 слов в неделю.

Карьера в Cambridge Proofreading

4. Контрольный список

Вы любите контрольные списки? Я знаю, что.Это один из способов очистить голову, понять, что нужно сделать, и оставаться продуктивным.

Если вы тоже любите списки дел, возможно, вы уже знаете о Checklist — простом, но мощном инструменте для создания контрольных списков, созданном, чтобы помочь вам сделать больше. Если нет, очень рекомендую! Вы можете бесплатно скачать его в App Store или Google Play.

Checklist работает команда писателей, а это значит, что им также нужны редакторы, чтобы им помогать! Редактирование вакансий из дома в Checklist обычно связано с SEO.Это означает, что вам нужно будет сделать текст удобным для поисковых систем.

Кстати, SEO — это большой бизнес! Это навык, который можно быстро освоить и использовать, чтобы начать карьеру удаленно. Я настоятельно рекомендую курсы SEO в Udemy, чтобы получить ценные уроки, которые не сломают банк.

Текущие вакансии в контрольном списке

5. Edanz Editing

Edanz Editing находится в Японии. Компания помогает людям, для которых английский не является родным, писать исследовательские работы для международной публикации.

Чтобы быть засчитанным, вы должны быть носителем английского языка. Степень также является ключевой, и желательно иметь докторскую степень. Тем не менее, Эданц всегда заинтересован в разговоре с экспертами в таких областях, как науки о Земле, экономика, инженерия, вычислительные науки и науки о здоровье.

Все редакторы Edanz — фрилансеры, а это значит, что вы можете работать откуда угодно и выбирать свое расписание. Но помните, что фриланс не означает гарантированной работы или льгот, таких как оплачиваемый отпуск или страховка.

должности внештатного редактора в Edanz

6. Enago

Enago помогает миллионам писателей из 125+ стран создавать безупречный контент. Обычно Enago работает с исследователями из академических кругов.

Работа по монтажу из дома в Enago — это фрилансер. Многие из их редакторов работают в компании более 10 лет!

Enago предъявляет очень строгие требования к редактору. Чтобы вас рассматривали, вы должны иметь как минимум степень магистра.Все кандидаты также должны пройти строгий тест, прежде чем приглашаться на работу!

Присоединяйтесь к семье Энаго

7. SalesFolk

Электронный маркетинг огромен. Это то, сколько компаний — как в Интернете, так и в магазинах — привлекают потенциальных клиентов и совершают продажи.

Но хорошо разбираться в емейл-маркетинге непросто. Вот почему многие интернет-маркетологи обращаются за помощью к SalesFolk.

В SalesFolk они создают шаблоны исходящей коммерческой электронной почты, которые увеличивают количество ответов на 300% и более!

Как начальная и прибыльная компания SalesFolk быстро растет. Чтобы удовлетворить спрос на свои услуги по исходящему маркетингу, SalesFolk с готовностью добавляет таланты в свой редакторский отдел!

Редакционные команды SalesFolk

8. Scribbr

Scribbr имеет заданий по редактированию из дома, в которые вы можете быстро перейти . Фактически, вы можете сразу начать процесс подачи заявки, пройдя их языковой тест.

Если вы сдадите экзамен, Scribbr оценит ваше резюме и мотивационное заявление (почему вы хотите получить эту работу), чтобы определить, подходите ли вы.

Имейте в виду, что Scribbr работает в основном с академическими клиентами. Итак, вам понадобится ученая степень, чтобы считаться здесь редактором.

Став редактором, вы можете войти в систему и начать работать. Большинство редакторов могут зарабатывать от 20 до 30 долларов в час в качестве фрилансера.

Академическое редактирование в Scribbr

9. Scribendi

Scribendi занимается редактированием с 1997 года! Среди клиентов Scribendi — студенты, профессионалы, учителя и исследователи (и это лишь некоторые из них). Это означает, что Scribendi нужны редакторы с разным опытом, чтобы присоединиться к их команде.

Как и многие другие работы по редактированию из дома, все эти должности являются внештатными и требуют высшего образования.

Кандидатам с более высокими степенями настоятельно рекомендуется подавать заявки!

Работа редактора в Scribendi

10. Wordvice

Wordvice занимается редактированием и корректурой эссе. Исследователи, ученые и писатели обращаются к Wordvice, чтобы придать своим работам дополнительный эффект.

Хотя здесь работа редактора является фрилансером, обычно наблюдается постоянный поток работы. Редакторы могут работать, когда и где хотят (при наличии стабильного интернета).

Вы должны быть носителем английского языка и внимательно следить за ошибками!

Возможности фрилансера в Wordvice

Помогите! Я хочу подать заявление на редактирование работы из дома, но у меня нет опыта

В мире работы на дому, чем больше у вас навыков, тем больше возможностей заработать!

Редактирование — лишь один из многих навыков, которые могут привести к удаленным предложениям о работе. Если у вас есть опыт работы (высшее образование и носитель английского языка), простой онлайн-курс действительно может помочь вам получить профессиональное преимущество, необходимое для того, чтобы стать редактором.

Udemy — отличный ресурс для полностью доступных по цене полноценных онлайн-курсов.

Editing Mastery: How To Edit Writing To Perfection является самой продаваемой и высоко оцененной. Вы можете использовать его для развития навыков редактирования, которые помогут вам найти работу для редактирования из дома!

Профессиональная карьера для соискателей удаленной работы

Не забывайте, я являюсь членом Профессиональной ассоциации составителей резюме и профессиональных тренеров и сертифицированного профессионального карьерного тренера (CPCC), специализирующегося на удаленной работе!

Если вам нужна помощь в работе после поиска работы на дому, я здесь, чтобы помочь! Отправьте мне письмо по адресу:

ashlee (at) работать от домашнего счастья.