Фриланс дизайн: Графический дизайн — Freelance.Ru — Фрилансеры

Договор,наличие ИП. Внятный графический дизайн!

• Графический дизайн
• Веб разработка
• Landing Page
• Дизайн упаковки/этикетки
• Интернет магазин
• …

Мое кредо:

Дизайн презентации

Каталог оригинальных ювелирных изделий

Разработка упаковки ламинат

Александр +7 (986) 914-94-34

Трендовые Логотипы 🔝 WhatsApp: +7 (986) 914-94-34

• Работ в портфолио: 187
• Отзывы: 0

• Графический дизайн
• Дизайн упаковки
• Логотипы
• Фирменный стиль (айдентика)

Мое кредо:

..»> ЛОГОТИП — HPA SYSTEM COMMUNITY — Страйкбольный шеврон…

ЛОГОТИП — 2 Brothers INK — Тату студия

ЛОГОТИП — KING SHOPS — Интернет-магазин

Лариса Берг

Полиграфия, Вектор. www.laridesign.wixsite.com/lari

• Графический дизайн
• Веб разработка
• Дизайн сайтов
• Мобильные сайты
• Полиграфическая верстка
• …

Мое кредо:

Буклет 100 КАПИТАНОВ — путешествия, мировые регаты

Дизайн упаковки для аюрведической косметики L&A

Mandala

Полоса

«> Адаптация товара для маркетплейса Wildberries.

Макет

Design Valery

Выполню заказ в срок, недорого. Стильный, оригинальный дизайн!

• Графический дизайн
• Реклама / Маркетинг
• PowerPoint презентации
• Дизайн упаковки
• Дизайн упаковки/этикетки
• …

Олеся

только суть

• Графический дизайн
• Дизайн упаковки
• Логотипы
• Веб разработка
• Landing Page
• …

Логотип для студии традиционной и аэройоги

Статья в электронном научном журнале APRIORI

о кафе Tiffany

Дизайнеры упаковки — Freelance.

Трудно представить себе товар без упаковки. Именно оригинальная и грамотно оформленная упаковка привлекает первое внимание к вашему товару и зачастую определяет выбор покупателя. Чтобы разработать такой дизайн, нужно быть специалистом, понимающим основы дизайна, психологии потребителя и маркетинга. Вы найдете таких дизайнеров упаковки на этой странице каталога фрилансеров. Также вы можете бесплатно открыть проект или вакансию на нашем сайте. чтобы получить заявки от фрилансеров.

ᐉЗаказать дизайн сайта, приложений по низкой цене. Нанять удаленно дизайнера на бирже фриланса ◈ FL.RU

	100% положительных отзывов. Всего 532 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 320 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 1032 отзыва. Украина, Хмельницкий
	100% положительных отзывов. Всего 278 отзывов. Украина, Киев
	100% положительных отзывов. Всего 344 отзыва. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 211 отзывов. Россия, Ижевск
	99% положительных отзывов. Всего 330 отзывов. Россия, Москва
	99% положительных отзывов. Всего 312 отзывов. Россия, Москва
	99% положительных отзывов. Всего 152 отзыва. Италия, Таранто
	100% положительных отзывов. Всего 63 отзыва. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 67 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 78 отзывов. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 37 отзывов. Казахстан, Алматы (Алма-Ата)
	100% положительных отзывов. Всего 297 отзывов. Украина, Киев
	100% положительных отзывов. Всего 260 отзывов. Украина, Львов
	100% положительных отзывов. Всего 13 отзывов. Россия, Казань
	100% положительных отзывов. Всего 100 отзывов. Россия, Москва
	99% положительных отзывов. Всего 216 отзывов. Испания, Барселона
	100% положительных отзывов. Всего 39 отзывов. Россия, Санкт-Петербург
	99% положительных отзывов. Всего 461 отзыв. Россия, Санкт-Петербург
	96% положительных отзывов. Всего 252 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 167 отзывов. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 260 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 128 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 86 отзывов. Украина, Одесса
	99% положительных отзывов. Всего 372 отзыва. Армения, Ереван
	100% положительных отзывов. Всего 21 отзыв. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 35 отзывов. Россия, Оренбург
	99% положительных отзывов. Всего 317 отзывов. Россия, Алтай
	100% положительных отзывов. Всего 7 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 532 отзыва. Россия, Новочеркасск
	100% положительных отзывов. Всего 59 отзывов. Россия, Пенза
	100% положительных отзывов. Всего 62 отзыва. Украина, Одесса
	99% положительных отзывов. Всего 107 отзывов. Болгария, София
	100% положительных отзывов. Всего 71 отзыв. Россия, Казань
	100% положительных отзывов. Всего 282 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 318 отзывов. Россия, Нижний Новгород
	100% положительных отзывов. Всего 296 отзывов. Россия, Чебоксары
	100% положительных отзывов. Всего 112 отзывов. Россия, Нижний Новгород
	100% положительных отзывов. Всего 23 отзыва. Россия, Новокузнецк

Freelance.Boutique — Конкурсы для фрилансеров — Заказать логотип, веб дизайн, фирменный стиль, слоган

Что такое Freelance Boutique?

Freelance boutique – место для профессиональной безопасной работы между заказчиком и фрилансером.

С помощью сервиса можно создавать проекты, конкурсы, персональные рабочие области с безопасной сделкой, что убережет вас от обмана со стороны заказчика или фрилансера.

К вашим услугам – безопасная сделка FairPlay, а также услуги независимого арбитра, который поможет разрешить любые возникшие споры между работодателем и исполнителем.

Если фриланс – это способ вашего заработка, вы можете доверять Freelance boutique, так как этот сервис гарантирует получение вами оплаты за выполненную работу.

Как это работает?

Freelance boutique открывает широкие возможности для создания проектов и конкурсов.

На открытие конкурса у вас уйдет всего несколько минут. Необходимо лишь правильно выбрать подходящий раздел и формат!

Вы сможете комментировать и сортировать работы, присланные фрилансерами, отбирая лучшие решения. Получайте сотни предложений — платите за одно! Выигравшая концепция может быть легко доработана до нужного результата в удобной рабочей области.

Вы определили исполнителя в проекте или нашли фрилансера в каталоге – к вашему распоряжению рабочая область, позволяющая максимально эффективно вести работу над проектом.

Благодаря безопасной сделке исполнитель гарантированно получит оплату, вы же будете уверены в том, что при любых разногласиях сможете подключить независимого арбитра для разрешения споров.

Freelance boutique – это удобный, простой и безопасный инструмент для вашей работы в сфере фриланса.

как из двух зол выбрать правильно — CMS Magazine

В статье хотелось бы поговорить на тему дизайнеров и рассказать о том, в какой конфигурации — с удаленными сотрудниками или со штатными специалистами — студии удобно работать. Мы проходили и то, и другое, и хотели бы поделиться своим опытом.

Начнем с обзора возможных вариаций найма дизайнеров. Конечно, можно придумать различные вариации и различные комбинации, но есть несколько основных типов.

1. Штатный специалист. Постоянно работает в офисе. Зачастую — на окладе.

2. Фрилансер. Привлекается попроектно. Выполнил проект, не факт, что возьмет следующий, потому что работает со многими заказчиками.

3. Внештатный специалист. Дизайнер, который работает только с одной студией или в большинстве своем только с одной студией, но находится удаленно.

Комбинации могут быть разными, каждая студия решает для себя, какую выбрать. Но сейчас, в условиях кризиса, когда нужно принимать только правильные решения, каждый месяц, если не день, простоя штатного дизайнера грозит серьезными финансовыми потерями студии. В то же время факапы фрилансеров могут сказаться на репутации студии. Каждый выбирает для себя сам.

У каждого из этих типов есть свои плюсы и минусы. Остановимся подробнее на каждом

Плюсы

Безусловным и самым главным плюсом будет то, что он всегда под рукой в офисе. Менеджеры не переживают, что дизайнер потерялся и не может сделать срочные правки в проекте. На него всегда может рассчитывать техподдержка с внесением небольших корректировок в уже запущенные проекты. Легко планировать время и благодаря этому легко не факапить сроки. Штатного сотрудника можно попросить задержаться, поработать подольше в срок дедлайна и он, зная, что его отказ подведет команду — скорее всего согласится. Таким образом, спасая студию от срыва дедлайна. Такого дизайнера можно использовать на тендерных проектах, когда ты знаешь, что можешь поработать впустую, но благодаря офисному сотруднику — ресурсы у тебя есть и ты готов ими рискнуть, чтобы хорошо показать студию. Проекты студии, презентации и т. д. — все хорошо делается штатным дизайнером. Да и вообще, создается прекрасное чувство защищенности, спокойствия и надежности такого сотрудника в офисе.

Минусы

Первое — оклад. Есть проекты, нет проектов — нужно платить дизайнеру оклад. Очень печально, когда проектов нет — тогда это прямой расход для студии. И получается ситуация, когда вроде бы и жалко расстаться с дизайнером, особенно если у него кастомные навыки (например, разработка иллюстраций или 3D-визуализации), но и расходовать ежемесячно впустую немаленькую сумму денег — тоже неприятно.

Можно работать по проектной схеме, но тогда есть большие шансы, что работа будет сделана ляп-тяп — лишь бы сдать. Непонятно также, как оплачивать тендерные проекты и мелкие доработки для техподдержки. Плюс к этому в те времена, когда работы не будет — сотрудник заведомо получит маленькую зарплату и либо уйдет сам, либо будет искать работу на фрилансе. Что тоже плохо.

Второй большой минус — творческое выгорание. Человек, который не первый год приходит в один и тот же офис, получает одну и ту же зарплату с небольшим повышением раз в полгода — теряет стимул делать клевые штуки. Тут нужна очень большая работа по мотивации таких сотрудников, плюс должна быть хорошая самомотивация и самодисциплина. Но, как показывает практика, даже очень дисциплинированные и замотивированные сотрудники выгорают, и тогда студия получает однотипные проекты, которые уже даже не смешно публиковать в портфолио — настолько они похожи один на другой. Особенно плохо — когда такое происходит с иллюстратором. Вроде он смотрит классные работы на Revision и Behance, пытается сделать так же, а выходит уныло. И это печально.

Еще один из минусов, он скорее подходит региональной студии — дизайнеры в офисе в регионе часто вырастают и уезжают в столицу. Поэтому, можно быть готовым, что дизайнер в офисе у вас ненадолго. Обычно срок жизни такого дизайнера — не более года—полутора, и то если повезет. Они учатся, набивают портфолио, и их творческая душа стремится к столичным тусовкам по интересам.

Еще минус, тесно связанный с предыдущим. Так как много дизайнеров уезжают в Москву и Санкт-Петербург — региональной студии очень сложно найти хорошего специалиста в офис. Его в 90 процентах случаях приходится обучать, вкладывать свое время, силы на контроль качества, составление концепций и рекомендаций. А как только они научились — сразу уезжают. И получается весьма неприятно.

Расскажу на опыте студии о работе с дизайнером на постоянке — мы недавно расстались с нашим дизайнером, который проработал в студии 6 лет.

Когда мы только начинали — это был креативный дизайнер, который горел идеями и желанием делать крутые вещи. С ним мы сделали свои лучшие сайты. Но потом ситуация изменилась. Во-первых, отрасль меняется и если раньше клиенты были готовы вкладываться в красивые и креативные решения, то сейчас только крупные бренды могут позволить себе тратиться на промо-иллюстрации. Мы все чаще стали работать с интерфейсными решениями, переходя на информационный дизайн. Поэтому стало все меньше и меньше проектов, которые мы могли бы дать нашему штатному иллюстратору. Те проекты, которые мы давали, делались довольно долго, из-за того, что человек перегорел, и бывали случаи, когда работа делалась 3-4 месяца и суммарная выплата оклада превышала стоимость дизайна на проекте. В тот период, когда заказов на иллюстрации не было, студия продолжала выплачивать оклад и это был, как уже сказано выше — прямой расход студии. Последние 5 месяцев у студии был только 1 заказ на иллюстративный сайт. Мы проанализировали сложившуюся ситуацию и приняли тяжелое решение расстаться с сотрудником. По двум основным причинам: большой оклад (соответственно, большой расход студии) и некреативная работа по причине эмоционального выгорания. Было тяжело, потому что он стал для нас почти семьей, но тем не менее.

Иногда нужно периодически обновлять состав дизайнеров, чтобы вносить разнообразие в портфолио студии.

Один руководитель крупного агентства, входящего в ТОП10 многих рейтингов, рассказывал, что однажды по сговору у них ушли 3 дизайнера. В первое время агентство не могло отделаться от шока и страха, но потом, поняв, что они только что лишились ежемесячного колоссального расхода, а с фрилансерами тоже неплохо работать попроектно — выдохнули свободно и только порадовались, что так сложилась ситуация.

Плюсы

Из плюсов можно отметить сравнительно небольшой расход студии на фрилансера или хотя бы оплата по факту сделанной работы. При этом, безусловно, лучше работать с проверенными фрилансерами, которые не исчезнут после получения предоплаты. Также, если работать с несколькими фрилансерами, можно достигнуть разнообразия в портфолио, о котором говорилось ранее и которого тяжело достичь, работая продолжительное время с дизайнером в штате. К тому же, если долго практиковать подобный стиль работы в агентстве, то через некоторое время накопится довольно большая база дизайнеров, работающих в различных стилях, которых можно привлекать в зависимости от задачи проекта.

Минусы

Самый первый и самый большой минус — факапы в сроках. Фрилансеры — это люди, у которых по десять раз за месяц умирает бабушка, болеет дедушка, их сражает самая страшная инфекция гриппа и именно им каждую неделю ЖЭК выключает свет. Самый большой минус фрилансеров — нестабильность. Отдавая проект, отправляя предоплату, ты словно начинаешь играть в русскую рулетку — повезет/не повезет. Если все пройдет гладко, то дизайнер успеет, если нет — то факап на студии, и именно ей отдуваться перед заказчиком. По опыту — даже самые проверенные фрилансеры факапят. И их факапы сложно предсказать. Еще из минусов можно отметить относительно высокие цены на работу качественных фрилансеров — например, нам периодически рисует классные детские иллюстрации дизайнер, которая просит за пакет всех страниц корпоративного сайта 2000-2500 долларов, она живет за границей и для нее это еще маленькая сумма, но в пересчете на рубли — довольно внушительная.

Еще из минусов можно отметить платные доработки. Если клиент упрямый и не хочет принимать макет, то часто он говорит, что примет, если мы добавим еще вот эту картинку сюда и перекрасим вот этот блок. Студия обычно соглашается и делает правки бесплатно, а фрилансер обычно просит денег, потому что этого не было в ТЗ. Вроде бы и справедливо, но все равно неприятно. Тут либо занимать жесткую позицию по отношению к заказчику, а это чревато конфликтом и обвинениям студии в отсутствии лояльности, либо доплачивать фрилансеру, что тоже раздувает и так раздутый бюджет на фрилансера. Редко встречающийся минус — фрилансер может увидеть, что проект геморройный и просто отказаться от него. А что потом делать студии, которая не имеет штатного дизайнера — непонятно.

У «Магвая» довольно большой опыт работы с фрилансерами. Мы работаем только с проверенными фрилансерами, от которых знаешь, чего ожидать, и только тогда, когда это действительно необходимо. Как в случае с детскими иллюстрациями. Мы можем отдать мелкую работу по дизайну фрилансеру или попробовать понравившегося, но при этом есть всегда подстраховка в виде штатного дизайнера. Работать исключительно с фрилансерами мы не советуем, чтобы избежать ситуации, когда сроки профакаплены, а дизайнер пропал или сделал не то и дать заказ другому дизайнеру нельзя. Такого фейла лучше не допускать. Либо проверенный фрилансер, либо подстраховка.

Это прекрасный пример, у которого почти нет минусов, но много плюсов.

Мы расскажем сразу, как это было организовано у нас, попутно вычленяя плюсы и минусы.

Два раза студия работала продолжительное время с такими специалистами, оба раза успешно. Первый наш внештатный дизайнер проработал 3 года, второй 2,5 года. Работа была организована следующим образом — человек работает из дома, но полный рабочий день. Выходит на работу в 10 утра и уходит в 6 вечера или же в зависимости от своих биоритмов, но обязательно, чтобы хоть 3 часа рабочего времени дизайнера выпадало на активное время студии, чтобы решить оперативно текущие задачи, расставить приоритеты, посоветоваться по правкам заказчика, обсудить концепцию нового проекта и т. д. С первым дизайнером мы работали с 10.00 до 18.00 — это было здорово. Второй был сова, который вставал только в 13-14 часов, но из-за его трудоспособности, ответственности и интересных решений — мы смирились. Хотя арт-директору приходилось задерживаться на работе или же общаться из дома в 9-10 вечера, обсуждая важные текущие задачи. Эти дизайнеры имели небольшой оклад, чтобы закрепить их за студией, и попроектную оплату. Мы платили предоплату, как только проект начинался, и постоплату, когда он заканчивался. В месяц дизайнер начинал и заканчивал от 4 до 6 проектов — оплата выходила более чем достойная. За правки мы не доплачивали, иногда перерисовывали по несколько раз макеты, потому что они не проходили контроль качества в студии, мелкая техподдерджа делалась в рамках оклада.

Долгое время такой порядок устраивал обе стороны, но всегда есть «но» — в первый раз нашего дизайнера переманила крупная студия, в которую ушел менеджер проекта, переехав в Москву (он сейчас работает с нами на фрилансе), второй раз дизайнер переехала в Канаду на ПМЖ и наша оплата для нее стала незначительна, а платить в долларах большую сумму мы уже не смогли. Обе истории мы вспоминаем как хорошее время для студии и с грустью думаем, что они закончились.

Теперь о плюсах и минусах.

Плюсы

Это почти постоянный дизайнер, который работает вместе со студией целый рабочий день. Решается вопрос с правками, доделками, мелкой техподдержкой — без лишних затрат. Попроектная оплата, а следовательно только расход на реальные проекты в студии, без оплаты времени простоя дизайнера. Планирование времени, не факапим сроки, держим дедлайны. Можно делать проекты студии за небольшую оплату. Из ранее актуальных плюсов — не надо платить за дорогое лицензионное ПО, сейчас данный плюс уже не актуален, потому что есть абонентская плата за использование дизайнерских инструментов, например, лицензия на Фотошоп и т. д.

Минусы

Тоже возможно эмоциональное выгорание и как следствие — шаблонные и однотипные проекты. Четко не фиксируется время работы, мы не ставили таймтрекеры и дизайнер мог пойти поспать часок, никто не мог это проверить.

Но согласитесь, плюсов в этом случае больше, чем минусов.

По факту студии, особенно региональной, сложно использовать только один способ найма дизайнера, если это не вариант номер 3. Мы долгое время использовали только его, и нас это устраивало. Но найти таких людей очень сложно и очень повезет, если это получится. Людей ответственных, дисциплинированных, которые долгое время могут выдавать качественный продукт. Поэтому самые распространенные типы — это 1 и 2.

Крупные столичные студии могут держать дизайнеров на окладе, у них хороший доступ к качественным исполнителям, которые приезжают из регионов. Зачастую оклад в таком случае может быть даже небольшим, потому что дизайнеры будут готовы работать в брендовом агентстве на интересных проектах. Именно поэтому крупные игроки редко работают с фрилансерами — или только с именитыми фрилансерами, о которых заранее известно, что сделают качественно. Или же столичные агентства отдают работу на субподряд целым региональным студиям. А большой поток входящих заявок на проекты обеспечивает возможность платить хорошие оклады дизайнерам или же отдавать на субподряд агентствам. Бывает еще такой вариант — крупные агентства отдают фрилансерам тендерные заявки, чтобы предоставить на тендер хорошие варианты набросков — так получается недорого и относительно качественно, плюс офисные сотрудники не загружены, потому что создание тендерных команд иногда довольно сложно даже для известных брендов в сфере веб-разработки.

Региональным же студиям приходится крутиться и комбинировать. Искать самородки среди оставшихся в городе дизайнеров, учить их и стараться сделать так, чтобы сотрудник как можно дольше остался с ними, удерживая его зарплатами, идеями, возможностью реализовать творческий потенциал в полном объеме. Ну и чтобы разнообразить портфолио студии — отдавать периодически на фриланс некоторые проекты, но при этом страховать штатным дизайнером, если дедлайн сорван и факап близко.

Необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого типа и подумать, что оптимально подходит для текущей ситуации каждой отдельной студии.

Потому что сейчас время принимать только правильные решения.

9 шагов дизайнера к успешному фрилансу

Итак, вы хотите стать дизайнером фрилансером? Гламурненько.

Быть самому себе хозяином, слушать только собственное вдохновение, работать или гулять, смеяться с другими фрилансерами, которые “в теме”: проекты высокого профиля, большие деньги, дорогой кофе, конференции в лучших городах Европы, смех над офисными крысятами, которых вы оставили позади… наслаждение от жизни, которое вы так заслуживаете, НАКОНЕЦ-ТО!

Или… добро пожаловать в мир неопределённости, нестабильного дохода, размытой границы домашнего очага и рабочего места. 20 шефов в 3х часовых поясах, вместо одного и всем нужен логотип побольше, чёрт побери!

Истина где-то между двумя этими границами, конечно, но вы, скорее достигнете успехов или баланса к которым стремитесь, если у вас будет план и структура на начальных этапах карьеры.

В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, которые необходимо принимать в расчёт, начиная заниматься фрилансом в дизайне.

Тем не менее я осмелюсь сделать кое какие предположения о вас и буду надеяться, что вас это не отпугнёт.

А предположим мы, что у вас есть базовые навыки веб дизайна, которые вы знаете в совершенстве и готовы предоставить свои услуги клиенту, который, предположительно, готов заплатить. Так же прибавим к этому немного бизнес чутья, хороший запас времени и вагон мотивации. Договорились? Договорились, поехали!

Шаг 1: Подсчитайте расходы на стартап

У всего есть своя цена, сколько для вас будет стоить фриланс? Создайте список базовых вещей, которые вам понадобятся. Для начала это могут быть просто компьютер и телефон. Так же вы можете захотеть учесть стоимость хостинга вашего сайта, напечатать визитки, купить стол, канцелярию и т.д. и т.п. Вам понадобится новая пижама, чтобы сидеть в ней целый день (опционально).

Я знаком с фрилансерами, которые первые пол года карьеры скакали с одной trial версии на другую.

Понадобится ли вам софт? Если начнёте скачивать trial’ы популярных программ веб дизайна (Espresso, Coda, Aptana или Adobe Dreamweaver) вам дадут 30 дней, чтобы ознакомиться с ними и заблокируют. Если есть деньги, приобретите необходимую вам программу.

Вам нужна медицинская страховка? Вам нужна любая другая страховка или нужно оплатить долги, прежде чем вы приступите к работе? Найдите хорошего бухгалтера, который поможет вам с этим справиться, это очень важно. Большинство из них не возьмут с вас денег на первой встрече, так что встречайтесь с несколькими и запоминайте столько советов, сколько сможете.

Шаг 2: Создание вашего бренда

Какой бренд вы придумали? Множество фрилансеров в дизайне используют своё имя, в качестве бренда. Это здорово и может сыграть вам на руку. Клиент осознаёт, что обращается к определённому человеку и это может значить для него более гибкий подход, возможно более гибкие условия оплаты, чем если бы они обратились в агентство.

А вообще подумайте над более формальным названием, особенно, если планируете рост своей компании в будущем. Может вы, например, представляете это в будущем студией с парой людей, работающих на вас, в таком случае потребуется более формальное название.

Подумайте над тем, как хотите чтобы вас воспринимали, как индивидуального предприниматели или молодую развивающуюся компанию. Подумайте о том, как потенциальные клиенты будут читать это название и вписывается ли оно в то, что вы из себя представляете, как фрилансер.

Шаг:3 Создайте сайт портфолио

Вам понадобится кое-что, что вы сможете показать людям, обозначить свои знания, представить работы… в общем вы знаете зачем вам нужен сайт: кому нужно делать сайт с помощью человека, у которого его нет? Вот именно. Никому.
Сайт должен лаконично и понятно отображать услуги, которые вы предоставляете, иметь чётко выраженный раздел, в котором отображены способы связи с вами, по возможности отображать некоторые ваши работы. О, я уже слышу как вы говорите “Как же мне показать результаты работы, которых у меня ещё нет?” Ну что ж, бьюсь об заклад, в вашем окружении прямо сейчас существуют люди, которым прямо сейчас могли бы понадобиться ваши услуги. Поработайте бесплатно. Я не имею ввиду, браться за серьёзный проект или бежать участвовать в конкурсе дизайна или надеяться на дядю, который прилетит и скажет “Сделай маленький проект, а я тебе дам побольше, если справишься”. Забудьте о дяде. Сейчас же.

Вспомним о благотворительных организациях в вашем городе, социальных, церковных, спортивных клубах, да кем бы они ни были, они будут предельно благодарны, если вы обеспечите их сайтом, группой Вконтакте, рекламным баннером, блогом или чем бы то ни было. Вы можете сделать это бесплатно или за очень невысокую цену. Вы делаете достойное дело и параллельно собираете себе портфолио.

3-4 таких работы и вот, ваше портфолио уже выглядит более или менее респектабельно. Всю работу не выкладывает никто, 3-4х лучших работ вполне достаточно.

Шаг 4 — Определитесь с ценой

По этому поводу можно долго размышлять, но нужна хотя бы основа, для того, чтобы набрать скорость, иначе потом будете работать за еду, а цены поднимать сложно и займёт гораздо больше времени, чтобы поднять бизнес.

Определите ваши месячные расходы — налоги, еду, транспортные расходы и умножьте это на 12.Таким будет годовой оклад, прибавьте к нему 13ю зарплату 😉 Разделите сумму на 48, чтобы понять сколько нужно делать в течение недели (при 4 недельном отпуске). Отсюда можно высчитать уже и почасовую оплату.

Всё это следует подсчитать максимально точно, так или иначе может быть сложно, если вы в поиске первых клиентов. Но эти ресурсы должны вам помочь.

Шаг 5: Разработайте цикл продаж.

Заметили, что мы тут мало говорим о веб дизайне? Это потому что бизнес заключается не в самом веб дизайне, он заключается в продаже. С этого момента вы занимаетесь тем, что продвигаете свою услугу.

Быть офигенным веб дизайнером может и хорошо, но это не поможет вам нормально заработать на той услуге. Еды на стол не принесёт, уж точно.

Итак, необходимо создать цикл продаж: процесс нахождения перспектив, генерирование отношений с ними, описания вашей услуги, правильного выбора партнёров и выполнения их заказов.

Вам потребуются способы искать хорошие перспективы. Начните с определения идеальной целевой аудитории, кто они, чем занимаются, где общаются (лично или в интернете)? Начните болтаться там же, влезьте в разговор. Работайте над информационными вспышками, они будут вкратце объяснять вашим клиентам как вы можете помочь и почему необходимо нанять вас, чтобы сделать это.

Пользуйтесь такими ситуациями, чтобы вкратце описать все услуги, которые могут понадобиться клиенту, объясните как вы поможете ему справится с его проблемами, расскажите как помогли справиться с ними кому-то ещё. Звучать это может примерно так: 

“Вы знаете насколько часто малый бизнес борется за максимальную отдачу от сайта? Так вот, я занимаюсь тем, что превращаю посетителей вашего сайта в клиентов. Продажи одной из моих компаний-клиентов выросли на 40% меньше, чем за 3 месяца.”

Шаг 6: Организуйте быт.

Ваш день потребует организованности. Вам очень поможет структурирование рабочего дня. Наметьте для себя список заданий на день, распределите их на периоды, когда чувствуете себя на подъёме.

Я стараюсь группировать задачи. Если мне надо сделать кучу звонков, я делаю их утром. Почтовую рассылку обычно оставляю на полдень. Если надо кодить, я делаю самые важные задачи с утра, пока мозги работают, на день можно оставить то, что попроще, а вечером снова браться за сложное, когда открывается 2е дыхание.

Найдите свой режим и работайте в нём. Но придерживаться режима очень полезно и может вам помочь.

Шаг 7 — Найдите свою группу и работайте над ней

Большим плюсом во фриланс веб дизайне является то, что существуют огромные сообщества профессионалов, которые могут помочь вам. Это очнеь общительный народ. Так что подписывайтесь на твиттеры, контактики, фэйсбуки и прочие социальные сервисы, где вы найдёте друзей по интересам. В подобных ситуациях есть и другие люди и им есть что предложить. 

Убедитесь в том, что состоите в социальных группах, в которых состоят ваши клиенты. Linkedln предлагает целый ряд групп для профессиональных фрилансеров. Многие из них это группы в соц сетях и форумы. Отвечать на вопросы на Linkedln тоже отличный способ пиара. Подпишитесь на RSS рассылки, на вопросы разработчиков сайтов и тратьте по 10 минут каждый день, чтобы ответить на них. Вы оправдываете ваш опыт и помогаете людям найти вас.

Убедитесь что состоите в группах, где ошиваются ваши клиенты. Если вы нацелены на конкретную нишу бизнеса, какие форумы они используют? Есть ли общества, в которых вам стоило бы показываться? Проводятся ли мероприятия, на которых вам стоит бывать?

Погрузитесь в мир в котором вы начинаете работать и вы станете укрепляться в нём и становиться неотъемлемым звеном, а не очередным веб дизайнером.

Шаг 8 — Регистрация и использование обучающих сайтов

Есть множество конференций по веб дизайну и много других способов держаться в теме для вас. Существует множество ресурсов с платной и бесплатной информацией. Важный момент это уметь разграничить то время, когда учишься, когда применяешь знания и когда делишься ими с другими. Иногда что-то пропускаешь, надо учиться не только веб дизайну, но и фрилансу, как образу жизни. Для всех наступает момент, когда дальнейшее обучение веб дизайну это часть личностного и профессионального развития. Часто основы, которым мы учимся устаревают и нужно обновлять багаж своих знаний, портфолио. Именно в такой момент нужно уметь быть больше фрилансером, чем веб дизайнером, так что не переставайте совершенствоваться 😉

Шаг 9 — Будьте оснащены девайсами, которые вам могут понадобиться

Конечно, со временем вам понадобится больше и больше всяких мелочей. Я использую софт, чтобы следить за временем, следить за приоритетными задачами, управлять финансами. Среди них есть платные, есть бесплатные, вам решать что выбирать.

Один совет, раз в год или пол года считайте сколько тратите на софт. Прийдёт время и вы удивитесь количеству приложений и софта, за который ежемесячно платите.

Фриланс или офис — как удобней работать дизайнеру?

Какой формат работы сегодня пользуется большей популярностью у дизайнеров — в составе команды или самостоятельно, на проектах? Если говорить о фрилансе, где работать эффективней: в коворкинге, дома, других местах? Личным опытом и мнением на тему с редакцией dm поделились молодые российские дизайнеры.

Катя Сванидзе сооснователь архитектурной студии DVEKATI

Не знаю, насколько я тут могу быть объективна, — поэтому буду основываться на личном опыте.

Для меня ответ однозначный: работать нужно в собственной студии, в крайнем случае — в коворкинге.

Dvekati в самом начале своего пути: максимум пару месяцев мы бродили по кафе, где проводили встречи с клиентами и решали рабочие вопросы. Это крайне неудобно и неэффективно. Поэтому практически сразу мы пришли к решению арендовать небольшую площадь: сначала на Брестской улице, потом в Балканском переулке. Последние несколько лет наша студия располагается в Басманном переулке. Какая-то магическая буква «Б», получается.

Несколько причин, почему я считаю, что фриланс не лучший выбор для дизайнера: во-первых, наличие собственного рабочего пространства и необходимость ездить в офис дисциплинируют как самого профессионала, так и заказчика; во-вторых, в офисе есть возможность хранить образцы материалов.

Кроме того, важен график: несмотря на то, что профессия дизайнера — неотъемлемая часть жизни, отделять работу от всего остального необходимо, иначе в какой-то момент может произойти профессиональное выгорание.

Нужна ли команда? Ответ на этот вопрос уже не столь однозначен для меня. Все зависит от того, какие цели вы ставите перед собой. С точки зрения развития бизнеса, безусловно необходимо набирать команду, увеличивать объемы заказов и так далее. Надо понимать, что работа в одиночку ставит дизайнера в условия, когда работать приходится непрерывно. Если дизайнер уехал в отпуск — процесс остановился. Вдобавок, у представителей творческих профессий в какой-то момент настаёт потребность передать опыт: можно начать преподавать, можно делиться знаниями с молодым поколением в рамках собственного бюро.

Катя Пятицкая основатель бренда Laroque

Работать в составе команды или самостоятельно? Это зависит от твоих целей и предпочтений — что комфортно именно тебе. В бюро ты работаешь под крылом начальника и можешь не задумываться о многих вещах. Но при этом ты ограничен в других моментах, которые я нахожу крайне важными. Я не могу постоянно находиться в офисе — мне нужно разнообразие и перемещения, люблю спонтанность, поэтому сейчас работаю на себя.

Ты можешь быть частью команды и на расстоянии делать проекты. хотя это сложно правильно организовать, такой формат может быть рабочим.

Если ты фрилансер, очень важно организовать процесс работы так, чтобы это было максимально эффективно и чтобы внешние факторы тебя не отвлекали. В офисе это легче — поэтому для фрилансеров существует формат коворкинга. На мой взгляд, работать в кафе или из дома — супер неэффективно.

Если у команды хоум-офис, также важно, чтобы домашняя обстановка не слишком расслабляла, не приводила бы к прокрастинации (а такое случается). Многие из моих бывших коллег предпочитают работать в стандартном офисе — я в этом плане гибкая: мне подходит любой формат, главное — иметь личное пространство и свободу передвижения.

Я окончила Британскую высшую школу дизайна, три года работала на фрилансе. По личному опыту могу сказать, что однозначно фриланс удобнее: я могу адаптировать свой рабочий график — и успеваю больше. Многие компании сегодня лояльно относятся к потребностям сотрудников и практикуют гибкий график работы.

Большинство коллег в моем окружении склоняются к командной работе.

По моим ощущениям, обмен творческой энергией, идеями необходим как воздух. другое дело, что далеко не всем удаётся эту команду найти и сработаться с людьми.

Эффективность фриланса как раз в том и заключается, что в зависимости от текущей задачи/настроения/ситуации можно выбрать подходящий формат — работая из дома, в машине или в кафе.

Лида Микаэлян и Юля Селиванова основатели бюро Design WOW

Формат работы — это не только дело вкуса. Важно учитывать типы задач, которыми занимается дизайнер или бюро. Если речь идет о масштабных проектах общественных пространств (отели, рестораны), где большому количеству специалистов нужно оперативно решать задачи совместно, то офис — это необходимость. При этом есть команды, где часть сотрудников находится в разных городах: например, визуализаторы или проектировщики.

Вообще, все зависит от характера отдельно взятого человека. Фриланс подразумевает самоорганизацию и самоконтроль. На это не все способны. Преимущество офиса — это стабильность, нормированный график, рабочая атмосфера.

Если вы новичок, то работа в офисе с командой будет очень полезна.

Мы сами работаем дома. График дизайнера часто не нормирован. Например, периодически нужно срочно внести коррективы в проект поздно вечером, поэтому удобно, когда все «под рукой». Если дизайнер работает дома, то важно позаботиться о соответствующей обстановке: большой удобный стол, зона, где можно раскладывать материалы, хранение образцов и каталогов.

В целом, формат работы в коворкинге или удалённо из дома — условное понятие для нашей профессии.

Дизайнер интерьера постоянно находится в разъездах. Стройки, шоу-румы, встречи с заказчиками — все это значительная часть рабочего времени.

Сама я еще никогда не была фрилансером в полном смысле этого слова — для меня стабильней работать в компании и получать зарплату ежемесячно. Конечно, здесь есть свои «но»: время от времени тебе не хочется выполнять поставленные задачи (так как они не всегда бывают творческими, а иногда и вовсе не относятся к работе и профессии, как таковой), ты не можешь взять отгул или сорваться в отпуск, когда тебе удобно, съездить куда-то, сходить на мероприятие — все потому что ты должен находиться на рабочем месте.

В такие моменты думаешь, что жизнь проходит мимо— своё здоровье и лучшие годы жизни ты убиваешь на работе.

Насколько я знаю, среди большинства моих друзей и коллег в сфере дизайна более распространенный формат работы — удаленный. Впрочем, многие признают, что это нестабильно: то у тебя много работы и заказов, то совсем не густо, а значит — денег может не хватить. С другой стороны, ты сам строишь рабочий процесс и планируешь свой день.

Не все могут соблюдать баланс, работая удалённо: трудишься 24 часа подряд, а потом вдруг наступает период лени — и невозможно заставить себя что-то сделать, хотя заказчик уже ждёт результат.

В общем, речь о неспособности организовать себя (меня она, кстати, пугает — я тоже не всегда с этим справляюсь). Но я радуюсь возможности работать в команде: одна голова хорошо, а две — лучше, а когда их еще больше, все проблемы легко решаются коллективным советом, есть место умному предложению и обмену опытом.

На обложке: Plaza. Image Cortesia de Herman Miller. ArchDaily

Фриланс или удаленка: как понять, какой формат подходит именно тебе

Только ленивый специалист в таких сферах, как маркетинг, программирование, дизайн и журналистика не пробовал еще свои силы на фрилансе. Кто-то также предпочитает работать в крупных компаниях, но не переносит душный офис и поэтому сидит на удаленке.

Оба формата сегодня крайне популярны, но тем не менее в каждом есть свои принципиальные отличия и подводные камни. Какой формат выбрать? Это вопрос, на который сразу ответить точно не получится. Я попробую взглянуть на эту проблему выбора свысока и, основываясь на своем опыте, дать совет.

Для начала определимся с терминами…

Фриланс — принцип организации работы, когда специалист не привязан ни к какой компании. Он работает на себя, выполняя различные заказы. Чаще всего заказчики и фрилансеры встречаются на биржах, которые являются объединяющей площадкой и своеобразной доской объявлений.

Сотрудник, работающий на удаленке, в любом случае связан с какой-то компанией. Она ему ставит задачи и контролирует их выполнение. В таком варианте у сотрудника нет полной свободы действий, и брать сторонние заказы он не может. Главное отличие этого формата только в том, что ты не занимаешь место в офисе.

Фото: Unsplash

Я начинал работать на фрилансе в 2006 году, когда в России digital-сфера и агентский бизнес не были достаточно хорошо развиты. Информации в интернете было мало, а все исполнители общались на форумах. Начинал я исключительно с веб-дизайна и настройки хостинга с покупкой доменов.

Постепенно мы с друзьями организовали студию с офисом в Минске, которая ориентировалась исключительно на европейские заказы, мы собирали их на европейских биржах или участвовали в тендерах. При этом студии удавалось делать хороший дизайн и ставить привлекательную для Европы стоимость. Как только мы с друзьями создали свою мини-студию, центральный офис которой базировался в Минске, я перешел на удаленку.

Не вижу ничего плохого в том, чтобы работать удаленно, тут главное правильно настроить процессы и отобрать кадры, у которых не будет проблем с самоорганизацией. Вся команда должна быть нацелена на результат и любить свое дело.

А различия и подводные камни?

На своем опыте я могу сказать, что принципиальным различием фриланса и удаленки является исключительно твое желание видеть или не видеть над собой руководство.

Фриланс позволяет заниматься любимым делом и делать так, как ты считаешь нужным. Работая в офисе, ты живешь идеологией начальства, а она не всегда сходится с твоей. В офисе ты зачастую не волен выбирать, и не всегда есть возможность выходить за рамки и иметь за это личный профит.

При этом оба формата связывает один важный аспект. И там, и там важна самодисциплина и тайм-менеджмент. Если у тебя плохо с этим, то на фрилансе будет сложно иметь стабильный доход, а на удаленке ты будешь постоянно срывать дедлайны, иметь репутацию необязательного человека и ощущение отрешенности от компании.

Фото: Unsplash

Основной подводный камень в работе фрилансера связан с постоянным несовпадением представлений заказчика и исполнителя. Бывают случаи, когда на фрилансе ты долго работал над проектом, сделал все хорошо, но заказчик внес кучу правок, которые убили все прекрасное, но с другой стороны, это право заказчика, и здесь ничего не поделать.

Этот опыт можно спроецировать и на удаленную работу. Зачастую бизнес слишком поглощен деньгами и заработком в моменте, что совершенно забывает про динамику и идейную составляющую.

Нельзя не вспомнить про плюсы и минусы

Среди главных плюсов работы на фрилансе или удаленно можно выделить следующие.

• Ты не привязан к конкретному месту. Ты работаешь на выполнение задач, а где и как ты их делаешь, уже не так важно. Именно поэтому ты можешь планировать различные поездки, не подстраиваясь под нужды компании.
• Учитывая, что ты ориентируешься только на выполнение задачи, ты сам можешь распределять свое рабочее время. Например, тебе нужно решить семейные проблемы, тогда ты сам понимаешь, какое время отведешь на проект, а какое — на личные дела.
• Возможность самому выбирать проекты и задачи. Этот пункт подходит больше фрилансу, но суть ясна. Когда ты работаешь на себя, ты сам регулируешь свою загрузку и интерес к проектам заказчика.

Но, как и в любом вопросе, есть свои минусы.

• Работая на фрилансе или удаленно, зачастую ты не можешь полностью погрузиться в бизнес, будь то заказчик или компания, где ты работаешь. Возможно, ты даже пропускаешь какие-то важные новости или изменения, и, находись ты там, ты мог бы использовать их в решении своих задач.
• Оплата труда: этот пункт является практически самым важным и вызывает страх у начинающих фрилансеров, которые еще не достаточно опытны, чтобы получать крупные и дорогие заказы. Получается, что ты не всегда уверен в своем финансовом положении. Работая удаленно, человек также обычно получает меньшую зарплату, чем тот же сотрудник компании, находящийся в офисе.
• Если ты не уверен в своей организованности и самостоятельности, ты подвергаешься огромному количеству триггеров извне и постоянно отвлекаешься. Люди, которые уезжают в жаркие страны работать удаленно, настоящие герои, так как в «теплых» условиях сконцентрироваться на работе еще сложнее.
• Возможная ограниченность сфер деятельности: к сожалению, на сегодняшний день не все сферы приспособлены к удаленному формату работы или фрилансерству. Как минимум задачи, для решения которых требуется физический труд, пока сложно отдавать удаленщику. А также существует большой процент компаний, которые не готовы пока еще брать в штат сотрудников удаленно или отдавать проекты на фриланс.

Что бы я посоветовал? Дайте подумать

В первую очередь я не рекомендую переходить с удаленки на фриланс, если у тебя нет сильного портфолио и опыта. Сейчас рынок состоит из мечтателей, которые начитались книг, насмотрелись YouTube и думают, что они сразу же смогут так же. Реальность слишком непредсказуема, а жизнь других и их путь не всегда проецируются на твою.

Фото: Unsplash

Если решил пойти на фриланс, то учитывай следующие пункты в чек-листе:

• у тебя действительно хороший скилл в твоем деле;
• конкурентное резюме;
• ты умеешь считать деньги;
• нет проблем с тайм-менеджментом и самодисциплиной;
• постоянно работаешь над личным брендом;
• ты морально и финансово готов, что все пойдет не так, как ты думал;
• если ты еще не оформлен юридически, учти, что это может понадобиться.

Если рядом с хотя бы одним пунктом ты не готов поставить галочку, я бы не советовал менять свой привычный распорядок работы. При этом, возможно, работа в удаленном формате может стать неким переходным этапом, который покажет, сможешь ли ты быть более независимым при отсутствии давления сверху в будущем. Но если ты не справляешься удаленно, ни о каком фрилансе лучше не думать.

Но если ты твердо идешь к своей цели, и все пункты чек-листа про тебя, то я могу дать несколько советов от себя.

• Всегда старайся делать то, что ты действительно любишь

Часто бывает, что человек выбирает направление для развития по принципу прибыльности, а это в корне неправильно. Это явление часто случается и в офисной работе, но для фрилансеров мой совет даже более актуален, поскольку, занимаясь нелюбимым делом, продвигать себя самостоятельно на рынке и развивать личный бренд не получится.

• Прислушивайся к своей интуиции

Как фрилансер ты в значительной степени будешь работать на себя. Поэтому тебе придется принимать решения как никогда раньше. И здесь важно сделать интуицию своим другом. Прислушивайся к ней.

• Найди свою нишу

Если ты планируешь стать лучшим разработчиком и завоевать всех клиентов, тебе придется на практике выяснить, что отличает тебя от других. Ищи свою уникальность, формируй такое предложение, которое будет ассоциироваться только с тобой.

• Научись спокойно принимать изменения

Если что-то не сработало в течение первого пробного периода, не смей сдаваться. Продолжай работать, ведь успех не приходит в одночасье. А если какая-то идея не сработала, не бойся менять направление и тестировать новую идею.

***

Подводя итог, скажу, что к переходу на фриланс, не важно, после офиса или удаленной работы, нужно готовиться и готовиться по многим пунктам. Необходимо изучить биржи фриланса, много внимания уделить построению личного бренда, понять, как назначать цену на свои услуги и знать, сколько ты вообще стоишь рынке.

Этому всему я планирую научить тех, кто захочет пройти бесплатный интенсив по фрилансу, который начнется в «Нетологии» 15 апреля. Если ты решил, что готов выйти на рынок фриланса, приглашаю учиться.

Услуги по дизайну выкройки, предоставленные разработчиками моделей

Услуги по дизайну плаката внештатными дизайнерами

5 уроков, которые я извлек, открыв дизайн-фрилансер | Эрик Чанг

Когда я начинал свою внештатную практику, я не представлял, сколько работы потребуется, чтобы на самом деле вести бизнес. Я думал, что потрачу время на создание логотипов и плакатов в Illustrator. На самом деле операционные задачи, такие как установление моего присутствия в Интернете и поиск потенциальных клиентов, отнимали у меня большую часть времени.На втором месте стояла дизайнерская работа.

Обеспечьте присутствие в Интернете

Для внештатного дизайнера самое важное — это портфолио, ориентированное на потенциальных клиентов. Я создал веб-сайт, на котором были представлены работы, которые я искал, такие как логотипы, плакаты и руководства по фирменному стилю.

Я также создал страницу в Facebook, чтобы расширить свое присутствие в социальных сетях. На странице я регулярно размещал фрагменты своих работ, чтобы привлечь внимание зрителей. Я бы также прокомментировал эту страницу в группах дизайнеров, чтобы привлечь больше людей.

Привлечение потенциальных клиентов

Теперь, когда у меня появилось какое-то присутствие в Интернете, я потратил много времени и энергии на поиск клиентов. Я использовал несколько различных способов привлечения потенциальных клиентов, включая устный маркетинг для друзей, обмен сообщениями через AngelList или Indeed и даже холодную рассылку электронных писем в цифровые агентства.

Я обратился к объявлениям о вакансиях и агентствам, предлагая свои услуги для любых дополнительных проектов, которые у них могли быть. Большинство из них любезно отклонило бы мое предложение, но те немногие, которые сработали, смогли обеспечить мне постоянный поток работы.

Постоянные клиенты и рефералы

Самый простой способ получить больше работы — просто обратиться к своим предыдущим клиентам. Проверяйте их время от времени и спрашивайте, чем вы можете им помочь. Если у них нет работы, вы также можете предложить им небольшую скидку за направление ваших услуг другому клиенту. Это приводит к беспроигрышной ситуации для обеих сторон и несколько раз хорошо сработало для меня.

Takeaway

Стать владельцем бизнеса имеет решающее значение для выживания в качестве фрилансера.Если бы я не создал убедительное портфолио или не нашел бы времени на поиск новых клиентов, я бы не смог заработать никаких денег. Как только я начал работать с клиентами, повторные сделки и рекомендации упростили процесс.

Восемь неожиданных способов получить работу внештатного дизайнера

Многие из вас тоже решаются заняться самозанятостью впервые — вернувшись на работу, обнаруживают, что вас уволили.

В Shillington мы знаем все о подготовке дизайнеров к трудностям мира фрилансеров, поэтому мы собрали ряд советов от нашего творческого сообщества, которые помогут вам найти новую работу и новых клиентов, когда вам это нужно.

1. Спросите отзывы

Когда вам не хватает внештатной работы, вас часто тянет в двух направлениях. С одной стороны, вы хотите использовать свободное время для работы над своим портфолио. Но с другой стороны, вы чувствуете, что каждое мгновение бодрствования следует посвящать поиску новых клиентов и новых комиссионных.

Однако, как недавно обнаружил дизайнер и фотограф Марк Лири, эти два понятия не исключают друг друга. Недавно он потратил некоторое время на улучшение своего веб-сайта и портфолио, в том числе попросив новых отзывов у прошлых клиентов.«Помимо отзывов, которые я просил, я также получил новый набор рекомендаций и представлений в процессе», — говорит он. «Если вы хорошо относились к клиентам, они часто изо всех сил стараются помочь вам, особенно в трудные времена».

2. Работа над спекулятивными сводками

Вам не платят за работу? Затем подумайте о том, какая работа вам в идеале понравится, а затем просто поработайте над воображаемым брифом в этой области и поделитесь им в Интернете, — предлагает иллюстратор Олли Херст. «Я часто работаю умозрительно, используя истории из реального мира, чтобы показать арт-директорам, что я могу это сделать», — говорит он.«Это способ удержать мой разум и мой фолио в активном состоянии в это время простоя. Недавно он привел к иллюстрации истории о коронавирусе для« Политико-Европы »и других работ».

Тем не менее, любой побочный проект, которым вы увлечены, потенциально может помочь вам сгенерировать комиссионные. «Я обнаружил, что изучение моих самых личных абстрактных идей привело к созданию одной из самых забавных заказных работ», — говорит художник Муругиа. «Часто область или конкретная деталь в личном деле — это именно то, что искал заказчик, вводящий в эксплуатацию.«

3. Будьте прямым

Если люди не знают о вас, они не будут нанимать вас, поэтому стоит быть прямым. «Когда я стал старше, я стал смелее и дерзче, и часто я просто связываюсь с людьми и компаниями, в которых хотел бы работать», — говорит графический дизайнер и иллюстратор Джен Льюис. «Иногда вы ничего не слышите, но иногда люди так удивительно положительно отзываются о моей работе и говорят« да »!»

«Не воспринимайте это как рутинную работу, а получайте удовольствие», — добавляет типограф и дизайнер Шреник Ганатра.«Для меня самые веселые, сложные и удовлетворяющие возможности появились благодаря сетевому взаимодействию и прямому изложению своих целей и намерений. Всегда будьте готовы обратиться к тем, кого вы видите в качестве потенциального сотрудника или клиента. Отправьте им электронное письмо, отправьте им DM , последующие действия и последующие действия «.

4. Носите свою работу

Всегда думайте о новых и творческих способах рекламы своей работы и привлечения внимания людей к ней. «У меня был топ, сделанный из собственной ткани с набивным рисунком, — вспоминает дизайнер принтов и узоров Рэйчел Тейлор.«Телеведущий заметил это, а затем меня наняли на две работы по оформлению телевизоров — одну на камеру — как прямой результат».

5. Сделайте значки

«Я обнаружил, что создание таких вещей, как значки, привело к тому, что я получил некоторую работу», — говорит Джеймс Эш, визуальный художник из Белфаста. «Когда я делал значки и продавал их на рынках, они, как правило, проходили мимо, и люди спрашивали, кто их сделал. Меня обычно спрашивают:« Разве вы не тот парень, который делает значки? ». У меня есть пара таких на выставка в Ольстерском музее.Выставки и открытки с вашим творчеством — еще один хороший способ получить контакты и получить комиссионные ».

6. Управляйте своей лентой в Instagram

Многие люди размещают изображения в Instagram на чисто случайной основе, поэтому их лента может показаться несколько беспорядочной и неорганизованной: не очень красивый вид. «Я часто использую Instagram, чтобы курировать свои работы исключительно как визуальную доску настроения, но при этом показываю отрывки из моей личной жизни, путешествий и каллиграфии», — говорит Кэти Сисон, дизайнер, арт-директор и преподаватель Shillington New York.И время, потраченное на размышления о своем кормлении, окупилось самым неожиданным образом.

«Я понятия не имела, что креативный директор Lululemon был ее последователем и издалека был поклонником моей каллиграфической работы», — объясняет Кэти. «Она связалась с моими личными сообщениями, которые сначала я подумал, что это шутка. А затем она быстро получила электронное письмо с просьбой встретиться за чашкой кофе. После этого я приступил к работе над несколькими кампаниями и провел семинары в их голове. офис.»

И опыт Кэти отнюдь не уникален.«Недавно у меня появился новый проект благодаря регулярному размещению личных работ в нескольких социальных сетях в течение последнего года», — говорит графический дизайнер и иллюстратор Янку. «Может показаться, что никому нет дела, но вы должны продолжать. Люди ценят хорошую работу, даже если они не всегда говорят об этом, и в какой-то момент они свяжутся с вами».

7. Общайтесь с друзьями

Слишком занят поиском работы, чтобы пообщаться с друзьями? Возможно, вы упустили какой-то трюк. «Самые неожиданные возможности для работы, которые я нашла, появились в результате, казалось бы, случайных разговоров с друзьями, когда я упоминал, что именно моя работа и что я берусь за новую работу», — говорит графический дизайнер и иллюстратор Сара Фишер.«Часто они просто случайно знают кого-то, кто ищет мои навыки!»

Мэдди Ричи, ныне преподаватель в кампусе Шиллингтона в Сиднее, обнаружила это, когда впервые опубликовала в Instagram и Facebook, что собирается стать фрилансером. «Из-за этого со мной связывалось так много случайных людей», — вспоминает она. «Даже у друзей друзей было для меня несколько отличных концертов. Одна девушка, с которой я жил в университете, была менеджером по маркетингу в огромном торговом центре, и спросила, не хочу ли я сделать там несколько фресок.Раньше я рисовал фрески только на классных досках, так что это были мои первые массивные расписные фрески. И это оказало огромное влияние на мою карьеру фрилансера ».

8. Присоединяйтесь к группам в Facebook

Еще один способ завязать контакты, которые могут привести к внештатной работе, — это присоединиться к группе в Facebook, которая отражает ваше увлечение. Это то, что обнаружила Мэдди, когда присоединилась к группе под названием «Суки-единомышленники, пьющие вино» для предприимчивых женщин.

«Я разместила ссылку на свой веб-сайт в группе и не ожидала многого», — вспоминает она.»Но женщина написала мне сообщение, сказав, что ей нравятся мои работы, и спросила, не было бы мне интересно провести с ними какие-то мероприятия. С тех пор я провел с ними несколько живых надписей и живых иллюстраций, а также сделал индивидуальные иллюстрации на Продукция Кейт Спейд «.

7 шагов к поиску значимой работы внештатного дизайнера

Это самый частый вопрос, который я слышу — помимо «Что с тобой не так, Нил ?!» К сожалению, на оба вопроса нет простого ответа, но поскольку это блог о веб-дизайне, а не кабинет психиатра, давайте сосредоточимся на первом.

Я не хочу вводить вас в заблуждение, поэтому хочу внести ясность: нет единственного пути к Мекке фрилансеров. На самом деле существует много разных путей, и только некоторые из них подойдут вам. Я расскажу вам о семи лучших методах, которые я нашел (и добавлю бонус).

Настоятельно рекомендую протестировать все семь. Отказ от любого из них может вернуть вас на путь успешного фриланса. Я сделал так, чтобы каждый из них отлично работал для меня, и нет причин, по которым они не будут работать и для вас.

Просто имейте в виду, что начало — всегда самое сложное. Как только вы проявите себя перед парой клиентов, вы будете постоянно отказываться от работы и сможете увеличить количество контрактов выше, чем вы изначально думали. Думаешь, я преувеличиваю? Спросите любого действительно успешного фрилансера, которого вы знаете.

Вот стратегии и средства массовой информации, которые я вам расскажу:

• ‍ Ваше портфолио: персональный веб-сайт, Behance и Dribbble
• Внештатные торговые площадки: Upwork, AngelList и Toptal
• Blogging: Будь то на Medium, на вашем собственном сайте или здесь, в блоге Webflow, ведение блога может быть удивительно эффективным способом заявить о себе как о эксперте в своей области.Делитесь своими мыслями и участвуйте в онлайн-обсуждениях
• Торговые площадки шаблонов: шаблонов Webflow, CreativeMarket, ThemeForest и Webflow Showcase
• Сети: Отправляйтесь туда, где есть ваши клиенты, и поговорите с ними один на один.
• Из уст в уста: Облегчите себе жизнь… оставайтесь дома и пусть люди говорят за вас.
• Hustling: Собирайте вместе решения, чтобы прославить свое имя.

Я подробно расскажу о каждом из них, предоставив вам информацию, необходимую для того, чтобы начать поиск клиентов уже сегодня.Цель состоит в том, чтобы предоставить вам достаточную начальную клиентскую базу, которая позволит вам либо уволиться с работы (если вы этого хотите), либо развивать свой уже существующий фриланс-бизнес.

Готовы? Давай сделаем это.

(О, и не забудьте добавить эту страницу в закладки — это живое руководство. Мы будем обновлять его новой информацией по мере ее поступления в электронных письмах, твитах и ​​в разделе комментариев ниже.)

7 способов найти внештатный дизайн

1. Создайте и обновите свой веб-сайт с портфолио

Если вы веб-дизайнер и у вас нет собственного личного веб-сайта с портфолио, тогда вам нужно провести некоторую самоанализ.

Веб-сайт вашего портфолио — это первый шаг. Вы не можете лениво рассылать потенциальным клиентам по электронной почте список ссылок на сайты, над которыми вы работали. Ваш личный сайт должен стать жемчужиной вашего портфолио. Вы должны проявить себя как профессионал в области дизайна, если хотите, чтобы к вам относились серьезно и обеспечивали высокую оплату. Ваше портфолио — это ваш кредит.

Ничего из остального в этой публикации не будет правдой, если у вас нет портфолио. Если у вас нет времени на это, сделает это следующий дизайнер. Это многолюдное место, поэтому не ожидайте, что срезание углов поможет.

Создав портфолио, размещайте ссылки на него везде — даже там, где это не кажется актуальным: в подписи электронной почты, в каналах социальных сетей и на визитных карточках, если они у вас есть (да, карточки — это старая школа, но они по-прежнему полезны для случайных социальных встреч… кто-то всегда ищет веб-сайт).

2. Создавайте социальные профили на дизайнерских веб-сайтах

Вам также следует создавать учетные записи на таких сайтах, как Dribbble и Behance. У этих сайтов есть устоявшаяся SEO (поисковая оптимизация), поэтому они часто появляются на первой странице Google.Почти наверняка чаще, чем в вашем собственном портфолио! Используйте их преимущества SEO, чтобы привлечь больше поискового трафика на свою работу и на сайт — даже если вы не беспокоитесь о взаимодействии на этих платформах.

Dribble и Behance созданы для дизайнеров, которые хотят делиться своей работой и получать отзывы от других профессионалов. Это делает их отличными способами, чтобы ваши проекты увидели потенциально тысячи людей, которые в конечном итоге могут порекомендовать вас. Вы даже можете получить действительно полезные отзывы, чтобы улучшить свои навыки.

(Никогда не создавайте в вакууме! Даже лучшие дизайнеры постоянно ищут и внимательно прислушиваются к отзывам коллег, коллег и других. Вы всегда можете расти как дизайнер.)

Конечно, создание портфолио требует подробных, временных- трудоемкая работа. Поэтому, когда вы подписываетесь на Webflow, обязательно заполните свое публичное портфолио своими лучшими работами. Это не требует больших усилий и уже принесло многим дизайнерам массу запросов о вакансиях. Другие дизайнеры, компании и потенциальные клиенты могут следить за вами и сообщать вам о контрактах.

Помните, не ждите, пока люди придут к вам — сделайте так, чтобы им было проще наткнуться на вашу работу в стольких разных местах, что у них не будет другого выбора, кроме как протянуть руку помощи. Серьезно — это может существенно повлиять на объем работы, которую вы выполняете.

Почему? Потому что, если у вас есть хотя бы пара контрактов, гораздо легче получить больше. Фриланс — это карьера, построенная на рефералах. Хорошие дизайнеры, которые надежно выполняют качественную работу, всегда получают рекомендации, особенно если с ними легко работать.

(На самом деле, быть приятным человеком, с которым приятно работать, имеет большее значение, чем то, насколько хорошо ваше портфолио. Жизнь коротка, и люди хотят работать с хорошими людьми.)

Если вы ищете вдохновение для своего сайта-портфолио, у нас есть список некоторых из лучших источников вдохновения для веб-дизайна в Интернете, или, если вам нужна помощь в начале работы, вы можете проверить шаблоны портфолио на Webflow.

Если есть один секрет внештатного дизайна и разработки, это то, что вам нужно только приложить серьезные усилия для обеспечения своих первых нескольких контрактов.Остальное будет более естественным.

3. Рынки вакансий фрилансеров

Есть много сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу. Вот несколько наиболее популярных из них:

Upwork

Upwork — это онлайн-торговая площадка, предназначенная для связи внештатных дизайнеров с потенциальными клиентами. Создайте профиль, загрузите свое портфолио и начните делать ставки на дизайн-проекты. Вы даже можете подавать заявки на вакансии, для которых еще не чувствуете себя полностью квалифицированными — именно так вы растете и становитесь еще лучшим дизайнером.

Перед тем, как присоединиться к Upwork, следует отметить одну вещь: вы, вероятно, заметите, что много ставок намного ниже той ставки, на которую вам было бы удобно работать.

Не позволяйте этому разочаровывать вас. Я постоянно выигрывал более 50% своих ставок на Upwork, даже когда я соперничал с 30 другими людьми, которые просили значительно меньше.

Почему? Потому что работодатели не хотят зря тратить время. Как правило, они предпочитают работать с фрилансерами, которые обладают прекрасными дизайнерскими навыками и хорошими коммуникаторами, у которых нет 16-часовой разницы во времени.Другими словами, нет, клиентов на этих платформах волнует не только то, сколько они платят. Им нужно качество. На эти платформы полагаются такие крупные компании, как GoDaddy и Fortune 500. Не отвергайте их.

Если вам некомфортно общаться в письменной форме, оттачивание вашего английского и письма будет важнее, чем улучшение вашего портфолио. Это приоритет номер один. В противном случае международную работу (или работу на крупнейших рынках) часто будет трудно найти — или она будет непропорционально низкооплачиваемой.

Два быстрых совета для Upwork:

1. Заполните свой профиль как можно скорее — их алгоритмы поднимут вас выше в результатах поиска!
2. Добивайтесь статуса Top Rated, чтобы получить приоритетный доступ к наиболее высокооплачиваемым вакансиям
   

AngelList

Объединенный каталог стартапов / вакансий AngelList предоставляет еще одно фантастическое место для поиска внештатной работы. Компании, ищущие там квалифицированных сотрудников, варьируются от «чувака в подвале» до процветающих предприятий, таких как Uber и Stripe, так что это отличное место для обеспечения контрактной работы с хорошо финансируемым стартапом.

Просто создайте профиль, ищите вакансии и — если ваше портфолио на должном уровне — ожидайте, что многие будут искать вас. Мой друг-младший разработчик, которого я недавно посетил, каждый день звонил по Skype новой компании из AngelList, так что поверьте мне, это работает.

Если позиция вас волнует и вы отлично подходите для стартапа, вы можете даже подумать о том, чтобы присоединиться к команде на постоянной основе и в процессе получить серьезный капитал! Добро пожаловать в startupland.

Toptal

Toptal — это внештатная торговая площадка, которую я видел в Твиттере, которая привлекла внимание (как со стороны дизайнера, так и со стороны клиента).

Они рекламируют себя как имеющие 3% лучших фрилансеров. Они могут сделать это, проводя кандидатов через процесс отбора, чтобы убедиться, что фрилансеры-дизайнеры подходят для их сети. Это гарантирует, что их клиенты, такие как Airbnb, Thumbtack и даже Zendesk, получат лучших дизайнеров-фрилансеров.

Хотя попасть в Toptal может быть немного сложнее по сравнению с чем-то вроде Upwork, вы можете быть уверены, что будете работать с качественными клиентами.

4. Создавайте контент и начинайте вести блог

из Product Hunt Райан Гувер из Product Hunt опубликовал отличную статью о том, как создание аудитории — лучший первый шаг к набору отличного соучредителя или команды стартапов, и то же самое касается поиска клиентов при работе на фрилансе.

Если вы будете грамотно писать на темы, которые вам нравятся больше всего, вы сможете стать экспертом в своей области. Это самый быстрый способ завоевать доверие, осведомленность и — если вы потратите время на то, чтобы вдумчиво поделиться своими сообщениями с нужными людьми — столь необходимый трафик в ваше портфолио дизайнеров.

Начните свой блог на личном сайте и через несколько дней сделайте репост на Medium. Пишите полезный и актуальный отраслевой контент. Убедитесь, что ваша личность сияет в ваших сообщениях. Помните, клиенты хотят работать с хорошими, интересными людьми, и ваши письма могут показать, что вы именно такие.

Так покажите своим потенциальным клиентам, что у вас есть впечатляющие идеи и мнения, а также желание помочь другим, поделившись ими. Это все о создании вашего личного бренда. Это, несомненно, оттолкнет некоторых людей, но в любом случае эти люди будут для вас ужасными клиентами.Будьте собой, и вы привлечете людей, которым в конце концов понравится работать с вами.

Не ждите, что начнется сезон посещений. Как и все, что имеет значение, создание аудитории требует времени, терпения, последовательности и некоторого маркетинга. Не расстраивайтесь. Блог — это долгосрочная инвестиция в себя. Вы всегда будете получать от этого какую-то пользу, даже если это не в форме оплаты клиентам. Несколько просмотров от правильных людей могут означать бесконечно больше миллиона просмотров, которые ни к чему не приведут.Числа — это еще не все. Создайте как можно больше возможностей для входящей прозорливости.

Просто знайте, что работа не заканчивается после того, как вы нажмете «Опубликовать». Продвигайте свой блог, размещая его в социальных сетях, Hacker News, Reddit и связываясь с информационными бюллетенями, кураторами статей и другими блоггерами / твитерами в отрасли, которые могут найти ваш пост полезным и достойным публикации.

Только не рассуждайте об этом. Цель — просвещение, а не самореклама.

Прочтите по теме: Привнесение индивидуальности в вашу дизайнерскую работу

5.Торговые площадки шаблонов

Разработка шаблонов веб-сайтов и их выпуск — это не только отличный способ заработать пассивный доход, то есть получать деньги, даже когда вы спите, но и отличный способ получить известность и получить опыт. Если люди видят и покупают ваши шаблоны на Webflow, Creative Market или Themeforest, они видят — а еще лучше, испытывают — живые, дышащие примеры вашей работы.

Эти люди, скорее всего, свяжутся с вами с просьбой полностью настроить дизайн их уже существующего сайта, и это может очень хорошо окупиться.

Это становится еще круче: наличие собственного портфолио шаблонов ускорит работу с клиентами в будущем, предоставив вам базу готовых дизайнов для работы! Кроме того, шаблоны — отличный повод для добавления контента в ваше портфолио. Вы понимаете, почему так важно иметь портфолио?

‍Площадка шаблонов Webflow

Торговая площадка шаблонов Webflow является новейшей из трех, но все же может приносить хороший поток пассивного дохода. Самое замечательное в создании ваших шаблонов в Webflow — это то, что вы по-прежнему можете продавать их на Themeforest и Creative Market.А для шаблонов продажи распространение — это название игры.

Creative Market

Creative Market — еще одна отличная площадка не только для шаблонов, но и для всего, что связано с дизайном, от шрифтов до фотографий и даже шаблонов дизайна, вы можете монетизировать всю свою работу.

Themeforest

Themeforest, безусловно, один из самых известных. Просто знайте, что у них одна из самых больших аудиторий и ресурсов в Интернете, поэтому вам нужно будет больше продвигать, чтобы этот канал работал на вас.

6. Нетворкинг и молва

Способ номер один найти качественных клиентов — это выйти и встретиться с людьми (в прямом и переносном смысле) на мероприятиях, не связанных с дизайном .

Время от времени я проводил весь день дома, изолированно устраиваясь на работу в машиностроении. Я месяцами не добивался успеха.

Однако я серьезно продвинулся в своем отставании от Netflix. Серьезный прогресс, народ.

В конце концов, я сдался и сосредоточился на карьере в области веб-дизайна и разработки (что меня больше интересовало), и начал выходить на улицу и общаться.

Через несколько недель мне стали поступать предложения о работе от моей сети новых знакомых. Это не ракетостроение: люди предпочитают нанимать людей, которых они уже знают и любят, а не безликих людей, забивающих свой почтовый ящик ссылками.

Обратите внимание, как я конкретно не описал, кто были люди, которых я встретил? Это потому, что вам нужно встречаться с самыми разными людьми. Вы не представляете, кто будет вашим следующим клиентом.

Но они, вероятно, не будут на встрече веб-дизайнеров — они заполнены безработными дизайнерами.

Все это стоит повторить: приходите на любую встречу, которая соответствует вашим интересам, и просто говорите людям, что вы веб-дизайнер. Смотрите, что происходит. Каждому нужен веб-сайт, или он знает кого-то, у кого он есть. Вот что такого хорошего в фрилансе в этой отрасли.