Найти фрилансера: 7 сервисов для поиска фрилансеров — Секрет фирмы

Содержание

Лучшие фрилансеры на крупнейшем сайте freelance-услуг

100% положительных отзывов. Всего 221 отзыв.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 202 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего
350
отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 532 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов.
Всего 781 отзыв.
Украина, Запорожье
100% положительных отзывов. Всего 320 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего
658
отзывов.
Россия, Екатеринбург
100% положительных отзывов. Всего 1031 отзыв.
Украина, Хмельницкий
100% положительных отзывов. Всего 278 отзывов.

Украина, Киев
100% положительных отзывов. Всего
405
отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 507 отзывов.
Россия, Москва
Яндекс Директ, Google Ads – реклама строительства домов и бань (опыт: реклама 25 строительных бизнесов)
Яндекс Директ, Google Ads – реклама обучения (ВУЗы, колледжи, школы, курсы, тренинги, семинары, вебинары).
Яндекс Директ, Google Ads, Яндекс Карты – доставка еды
100% положительных отзывов. Всего 335 отзывов.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 101 отзыв.
Украина, Киев
100% положительных отзывов. Всего 211 отзывов.
Россия, Ижевск
100% положительных отзывов. Всего 185 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов. Всего 330 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 274 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 61 отзыв.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 116 отзывов.
Украина, Львов
100% положительных отзывов. Всего 125 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 27 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 55 отзывов.
Украина, Днепр
100% положительных отзывов. Всего 146 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов. Всего 312 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов. Всего 152 отзыва.
Италия, Таранто
100% положительных отзывов. Всего 24 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 136 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 171 отзыв.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 134 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 63 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 23 отзыва.
Россия, Москва
Нет отзывов
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 53 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 123 отзыва.
Украина, Николаев
100% положительных отзывов. Всего 158 отзывов.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 516 отзывов.
Россия, Тула
100% положительных отзывов. Всего 45 отзывов.
Россия, Екатеринбург
99% положительных отзывов. Всего 402 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург
98% положительных отзывов. Всего 180 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 54 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург

Где найти фриланс, который будет приносить удовольствие? (Спойлер: не Upwork) / Хабр

В нулевых «предпринимательство» стало словом десятилетия, когда взрослые люди, независимо от возраста, открыли для себя мир удаленной работы. Этот шаг принес ощущение свободы в жизни многих людей, и его влияние не теряет своей силы и сегодня.

Сейчас снова происходит сдвиг в рабочей культуре. Пандемия Covid-19 закрыла многих людей дома, поэтому сейчас большая часть обращается к фрилансу, чтобы получить дополнительный доход во времена непредсказуемой ситуации в мировой экономике.

Теперь «фриланс» становится новым трендом. И поскольку многие начинают к нему присматриваться, первый вопрос, который возникает: «Где можно найти хорошие предложения по удаленной работе?»

Перед тем, как я поделюсь моими любимыми фриланс-сообществами, сайтами и ресурсами, важно отметить, что первые шаги в сфере фриланса сопровождаются большим количеством трудностей. Входной барьер может быть низким, но вам не гарантируют страховку или другие привилегии, которые прилагаются к традиционной работе с 9 до 17.

Также могут потребоваться годы (или месяцы, если вы настроены решительно), чтобы создать себе профессиональную репутацию, когда к вам будут приходить фриланс и дистанционные проекты самостоятельно.

Хорошие новости заключаются в том, что вы можете начать строить карьеру фрилансера уже сейчас, с теми навыками, которые у вас есть. Чем богаче ваш опыт в профессии или отдельной нише, тем проще вам будет найти работу, которая приносит удовольствие.


Вопрос: где искать хорошую удаленную работу?

Самые популярные ресурсы по поиску фриланса, я назову их «Большая тройка»: Upwork, Fiverr и Toptal. Вы могли спрашивать совет у своего друга фрилансера или искать «сайты для фрилансеров» в Google, и эти сайты точно попадались вам на глаза.

Но действительно ли это лучшие варианты для фрилансеров и дистанционных работников? Являются ли эти компании единственными, кто объединяет бизнесы и фрилансеров? И что более важно: заботятся ли эти компании о людях, которые их используют? Защищают ли они их права?

Ответы будут зависеть от того, где вы будете их искать. С одной стороны, найдутся люди, которые скажут, что Upwork спас их жизнь, с другой стороны, будут и те, чей опыт с этой платформой был настолько ужасен, что они задались целью предостерегать всех и каждого от работы с этой компанией.

В недавнем опросе, проведённом Lancebase, сообщество фрилансеров Fiverr, запущенное в 2016-м, было названо лучшей фриланс-платформой. Fiverr — платформа, подобная Upwork. Она помогает фрилансерам и заказчикам находить друг друга, а цена за работу там стартует от $5.

Вы наверняка с удивлением спросите, какая профессиональная услуга оценивается всего лишь в $5? И не вы одни. Работа с этими сайтами может быть гонкой на износ.


Опрос на Lancebase Freelancer Community

Помимо низких ставок на оплату труда такие сайты, как Upwork и Fiverr, забирают 20% от заработка фрилансера на каждом проекте. То есть вы зарабатываете на Fiverr $5, а в итоге получаете $4. Выглядит и звучит нелогично. Тем не менее «Большая тройка» управляет индустрией маркетплейсов для фрилансеров.

Поскольку всё больше людей ищут фриланс, который принесет удовольствие и будет высокооплачиваемым, мне было важно найти сайты и платформы, которые ставят фрилансеров на первое место или хотя бы заботятся о них и защищают их права.

Я согласен, что «Большая тройка» справляется со своей задачей объединить бизнесы и фрилансеров — от США до Африки — и обеспечивает им дополнительный доход, но я также считаю, что компаниям-монополистам в этой индустрии пора брать во внимание благополучие специалистов, которые на них работают.

Upwork и Fiverr имеют достаточно влияния, чтобы установить минимальную ставку за каждый навык, который выставляется «на продажу» на их платформах. И нет, $5 — это не адекватная цена за профессиональную услугу. Очевидно, что позволять бизнесу публиковать задачу по написанию фрилансером 10 статей в блог за $10 — это эксплуатация, тем более в условиях распространения COVID-19 и отсутствия работу, у многих специалистов просто не остается другого выбора.

На случай, если Upwork и Fiverr поинтересуются, чем они могут помочь миру во время пандемии, вот предложение: сократите денежный сбор с каждого фрилансера всего на 50%, чтобы они могли заработать на 10% больше.

Переходим к нашему главному вопросу, но уже с оговорками.


Где вы можете найти хорошие предложения по фрилансу?

Есть много вариантов. Просто о них меньше знают и говорят, чем о «Большой тройке».

Минимальное требование к работе, которая приносит удовольствие, — это взаимоуважение. Клиент уважает фрилансера, и фрилансер уважает клиента. Они по-человечески относятся друг к другу и ценят вклад каждого в общее дело. Это партнёрство, в котором двое людей объединяются, чтобы вместе достичь цели.

Ниже перечислены ресурсы, на которых вы, как фрилансер, сможете найти такие проекты.

Их масштаб несопоставим с Upwork, поэтому приготовьтесь немного упорнее поработать над своей профессиональной репутацией и активнее взаимодействовать со специалистами в вашей индустрии. Но если вы будете следовать выбранному курсу, в итоге это принесет вам большее удовлетворение и высокий заработок.

»


1. Сообщества фрилансеров

Если вы фрилансер, важно принадлежать к фриланс-сообществам, так как через них вы можете получить больше проектов, рекомендаций и советов, которые соответствуют вашему опыту и продвинут вас по карьерному пути. Вы сможете получить предложения о сотрудничестве от других фрилансеров сообщества и будете чувствовать себя уверенней просто потому, что находитесь в окружении людей, занимающихся тем же делом, что и вы, готовы обсудить идеи или отвергнуть их.

Во фриланс-сообществах важную роль играют сарафанное радио и рекомендации, то есть к чем большему количеству сообществ вы принадлежите, тем больше о вас знают. Это значительно упрощает процесс поиска подходящей вам работы. Хорошая новость в том, что большинство из этих сообществ — не закрытые группы. У них часто есть сайт, где каждого приглашают присоединиться к сообществу. В большинстве случаев нужно просто внимательно поискать: пропустить первую страницу Google-поиска, заполненную ссылками на «Большую тройку» и их рекламой, и найти группу, которая соответствует вашим потребностям.

Не стесняйтесь присоединяться к сообществам, которые нацелены на фрилансеров, живущих в определенных городах.

Не стоит упоминать, что после недель карантина из-за пандемии COVID-19 большинство из нас начинают осознавать, что физическая изоляция может привести к креативному тупику. Фриланс-сообщества прекрасны еще и тем, что в них вы чувствуете себя человеком, а не рабочей силой, и можете выстроить доверительные отношения, которые помогут вам быть более продуктивными, и получать вдохновение и удовольствие от работы, которой занимаетесь. Взгляните на эти сообщества. Зарегистрируйтесь или запросите приглашение, если они соответствуют вашей нише.

Мои фавориты:



2. Компании, которые работают с фрилансерами и объединяют их

Это один из моих любимых вариантов. Определённые компании тесно сотрудничают с фрилансерами или имеют продукты и сервисы, которые помогают индустрии фриланса.

Такие компании одинаково лояльны как ко фрилансерам, которые на них работают, так и к клиентам, которые им платят. Они рассматривают их как партнеров, видят в них людей, поддерживают благоприятные и даже длительные отношения между клиентами и фрилансерами.

Мои фавориты:


  • Make it in Ukraine — объединяют лучшие технические и креативные команды из Украины с бизнесами, стартапами и предпринимателями по всему миру
  • The Creative Group by Robert Half -— компания по подбору кадров в креативной и маркетинговой индустриях, которая тесно сотрудничает с фрилансерами, предлагая их услуги своим клиентам
  • Clearvoice — объединяют хороших фриланс-райтеров, которых они называют чистыми голосами, и клиентов с хорошей репутацией

3.
Рассылки

Это отличный вариант: вы подписываетесь на рассылку и ежедневно или еженедельно получаете письма о фрилансе от авторитетных компаний, которые ищут сотрудников, в большинстве случаев — это дистанционные позиции для работы на постоянной основе.

Такие сервисы можно легко найти, задав в поисковике «рассылка о дистанционной работе». Не ограничивайтесь первой страницей выдачи. В зависимости от вашей индустрии и SEO-настроек сообществ, нужные вам сайты могут оказаться на 6-й странице поиска, но всё же они существуют, и их много.

Мои фавориты:



4. Группы выпускников фриланс-курсов

Это ещё один замечательный источник поддержки, проектов, непрерывного обучения и коллабораций. Эти группы, как правило, довольно активные, так как создатель курса делится большим количеством полезного контента, а выпускники знают друг друга лично и в некоторых случаях даже продолжают видеться вживую.

Если вы новичок во фрилансе, это один из лучших вариантов для вас. Вы получаете новые знания и рекомендации, после чего можете нырнуть в сферу фриланса с головой, имея поддержку единомышленников.

Мои фавориты:


И специально в этом сезоне:


  • Antiviral work for freelancers and small businesses: эта Facebook-группа была создана в марте 2020-го в ответ на влияние COVID-19 на фрилансеров по всему миру. В ней уже более 16 000 участников, которые поддерживают друг друга и делятся всеми данными и рекомендациями, которые только попадаются им на глаза.

Теперь у вас в руках — четыре инструмента, которые помогут найти больше дистанционных проектов, поддерживать контакт с друзьями и коллегами, которые разбросаны по миру, но при этом занимаются тем же, чем и вы.

В дополнение ко всему этому, как серьезный фрилансер, вы должны активно развивать свой собственный сайт, так как это повысит доверие ваших заказчиков и принесёт достойных клиентов.

Частые публикации в собственном блоге или на Medium — также хороший способ привлечь к себе внимание индустрии.

Мир фриланса всё ещё наполнен новизной. Мы — поколение, которое формирует культуру диджитал-фриланса. Вы, я, «Большая тройка» и все маленькие сообщества, которые делают свой вклад.

Я желаю вам удачи на пути поиска фриланса и удаленной работы, которые действительно приносят удовольствие и соответствующе оплачиваются.

Топ 10: Биржи фрилансеров

1

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг — от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу «безопасной сделки» посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

2

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии,  проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.

3

Биржа фрилансеров с бесплатным размещением проектов, каталогом PRO-фрилансеров, безопасной сделкой, рабочей областью для обсуждения и работы над заданием / проектом, торговым центром для покупки логотипов, шаблонов сайтов, графики и т.д.

4

Фриланс-сервис. Тысячи публикуемых проектов еженедельно, широкий выбор специализаций для заказчиков, возможность публикации проектов и конкурсов, безопасная работа через Сейф, верификация профиля, удобная и мощная платформа с API, безопасность и круглосуточная поддержка — на сервисе бесплатно могут работать как новички, так и профессионалы.

5

Портал для профессиональных фрилансеров. Удобный поиск как исполнителей, так и созданных заказов, богатый набор фильтров. Единственная биржа рунета, регистрирующая фрилансеров с внушительным портфолио. Много крупных высокобюджетных проектов. Профили: веб-, принт-дизайнеры, копирайтеры и журналисты, seo-специалисты, программисты.

6

Фриланс биржа от создателей Хабра. Отличается простотой и минималистичностью функционала.

7

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

8

Биржа фрилансеров. Помогает заказчикам digital-услуг выбрать оптимального исполнителя, а агентствам найти своего клиента.

9

Крупнейшая в мире фриланс-биржа, полученная из объединения Elance+Odesk. Включает в себя продвинутые инструменты совместной работы

10

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.


11

Биржа фрилансеров для поиска удаленных работников и вербовки сотрудников в офис. Основная специализация — дизайн и программирование. Есть сервис безопасной сделки, генератор технического задания (для заказчиков). При создании проекта сразу указываются платежные системы.

12

Биржа фрилансеров, где заказчик взаимодействует не с фрилансерами напрямую, а с персональным менеджером, который гарантирует качество выполнения работы в оговоренный срок

13

Сервис аутсорсинга персонала. Позволяет найти исполнителей для различных оффлайн — задач. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю

14

Cайт удаленной работы Pchel.net предоставляет всем специалистам возможность быстрого и безопасного поиска свежих фриланс вакансий, работы на дому или в офисе.

15

Профессиональная биржа статей и копирайтинга. Автоподбор авторов. Периодичный заказ. Собственный мессенджер. Аукцион заданий. Магазин статей

16

Фриланс-биржа заданий по программированию и другим техническим и гуманитарным специальностям. Задания поступают со всего мира, но основными странами-заказчиками являются США, Канада, Великобритания, Австралия. Для работы требуется знание английского языка.

17

Русскоязычная биржа профессиональных переводчиков-фрилансеров.

18

Биржа микрозадач. Позволяет найти исполнителей для выполнения простых заданий, не требующих специальных знаний — написание комментариев, тестирование продуктов, активность в соц. сетях.

19

Биржа фриланса, созданная в первую очередь для инженеров, архитекторов, дизайнеров и проектировщиков. Отличается простым приятным интерфейсом, фильтрами, узкой аудиторией.

20

Биржа переводов с бесплатным подбором лучшего исполнителя по принципу Аукциона. Предварительное тестирование, перекрестная оценка потенциальными авторами работ коллег-соискателей, ранжирование тестовых работ согласно набранным по «слепой» оценке баллам. Позволяет заказчику выбрать самый подходящий для его требований вариант по соотношению предложенная цена – балл в общем рейтинге.

21

Биржа копирайтеров. Можно заказывать рекламные статьи, контент для наполнения сайтов, пресс-релизы, размножение статей, а также автоматическое наполнение сайтов.

22

Биржа удаленной работы, помогающая заказчику найти квалифицированного специалиста, а исполнителю – достойно оплачиваемую работу.

Где найти хорошего фрилансера|Кадровое агенство Леди Фриланс

ВСЕ СТАТЬИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ

Главная / Все статьи / Предпринимателям / «Где найти фрилансера?»

Вы так долго мечтали, строили планы и, наконец, запустили онлайн-бизнес. Поначалу справлялись сами: вели соцсети и бухгалтерию, общались с клиентами, занимались рассылкой и писали статьи на сайт. Но наступил час «Икс». И вы поняли, что больше так продолжаться не может. Вы разрываетесь и не успеваете качественно выполнять работу. А из-за этого теряете деньги, нервы и внутреннюю гармонию. 

А, может, вы фрилансер-профессионал, который решил сосредоточиться только на стратегических задачах в удаленной работе, но никак не можете избавиться от рабочей рутины. Спасением в обоих случаях станет поиск нового удаленного сотрудника в команду и делегирование ему рабочих задач.

Но тут возникает сложность. Как найти и нанять хорошего фрилансера? Где достать такого онлайн-специалиста, на которого можно положиться, который выполнит работу так же, как вы, а лучше — ещё качественнее, креативнее и профессиональнее?

Кто вам поможет?

Для начала, нужно понять, кого вы ищите. Для этого выпишите список задач, которые вы готовы делегировать. 

Например, работу с сайтом, рассылкой и соцсетями, администрирование тренингов и вебинаров, создание лендингов. Эти задачи выполняют администраторы онлайн-проектов или личные ассистенты. Это специалисты широкого профиля, на которых можно переложить часть работы в самых разных интернет-сферах.  

Или же в зависимости от задач вам может потребоваться более узкий онлайн-специалист: таргетолог, копирайтер, smm-менеджер, веб-дизайнер, программист, специалист по YouTube или по настройке обучающих платформ, администратор сайта, контент-менеджер, интернет-маркетолог, продюсер.

Подробнее о 5 шагах на пути к делегированию, читайте в статье «5 шагов на пути к делегированию задач».

Где искать фрилансера

Найти фрилансера для работы не так уж и сложно. Но есть одна загвоздка. Трудно отыскать профессионала, а не свежеиспечённого удалёнщика без онлайн-навыков и компетенций. Да ещё и обязательного, стремящегося не только зарабатывать, но и развиваться вместе с вашим проектом специалиста.

Давайте смотреть, в каких местах обитают фрилансеры:

1) Биржи фриланса

Да, там вы найдёте дизайнеров, копирайтеров, программистов. Но проверять их рабочий опыт вам придётся на собственном проекте. Есть время на пробы и ошибки? Тогда этот вариант ваш.

2) Telegram-каналы вакансий для фрилансеров

Более удобный и бесплатный способ, но риски те же, что и на биржах.

3) Онлайн- и офлайн-школы по интернет-профессиям

Как правило, после обучения новички в онлайн-профессии обзаводятся навыками, а специалисты повышают профессионализм.  Это значит, что там вы с большей вероятностью найдёте нужного сотрудника. 

Например, после прохождения базового курса «Леди Фриланс» выпускницы становятся компетентными администраторами онлайн-проектов. А после курсов повышения квалификации в школе «Леди Фриланс» – профессиональными Технофеями GetCourse, таргетологами, повелительницами YouTube, Insta-менеджерами.

4) Кадровое агентство «Леди Фриланс»

Если вы хотите быстро подобрать необходимого вам сотрудника среди опытных фрилансеров и потратить на это минимум сил и энергии, тогда стоит обратиться в Кадровое агентство «Леди Фриланс». Что оно из себя представляет в цифрах:

  • 1500+ вакансий за год,
  • база кандидатов: 3000+. 
  • 6 интернет-специализаций: администратор проекта, копирайтер, Insta-менеджер, Технофея GetCourse, повелительница YouTube, таргетолог.
Преимущества:

Навыки. Все кандидаты — выпускницы курсов «Леди Фриланс». Как минимум, базового курса. А это значит, они уже обладают навыками, необходимыми для работы в онлайн-проектах:

  • умеют делать лендинги и настраивают e-mail рассылку,
  • ведут и продвигают соцсети,
  • создают баннеры,
  • делают презентации,
  • администрируют сайты,
  • работают с платформой GetCourse.

Опыт работы. В базе кандидатов — толпы девчонок с опытом онлайн-работы до 5 лет. Так что в качестве сотрудника вы сможете выбрать крутого специалиста или же новичка, имеющего не только представление о фрилансе, но и отработавшего навыки во время обучения.

Наличие портфолио. У большинства фрилансеров Кадрового агентства «Леди Фриланс» есть профессиональное портфолио с компетенциями, реальными кейсами, отзывами о работе.

Дополнительные навыки. Девчонки из «Леди Фриланс» применяют в работе не только новые онлайн-навыки, но и эффективно используют прошлый опыт. В базе кандидатов – профессионалы из разных областей: переводчики, дизайнеры, бухгалтеры, юристы, инженеры, преподаватели и много других.

Как это работает:

В Кадрового агентства «Леди Фриланс» есть 2 типа подбора сотрудника: 

  • Размещение вакансии на закрытой площадке «Леди Фриланс» для выпускниц. Этот вариант для тех, у кого есть чёткое ТЗ, кто знает, кого ищет, и у кого уже есть опыт работы с фрилансерами.
  • Помощь персонального менеджера в подборе удалённого сотрудника.

После консультации с сотрудником агентства вы разберётесь, какие задачи вы можете делегировать уже сейчас, а какие в перспективе. Менеджер поможет составить вакансию и пройти весь путь от поиска и утверждения работника до окончания тестового периода. 

Руководитель Кадрового агентства «Леди Фриланс» Анастасия Хвощинская рассказывает: «Чем хорош тариф с обратной связью от менеджера? Есть возможность поднять информацию о выпускнице, менеджер помогает отфильтровать заявки, узнать, где человек написал правду, а где явно приукрасил.

Мы разбираем по костям каждую задачу, проходим все шаги от консультации и поиска кандидата до адаптации человека в команде, а также консультируем, как контролировать нового сотрудника и использовать то время, пока идёт притирка».

Узнать подробнее о работе и услугах Кадрового агентства «Леди Фриланс» можно вот здесь.


Еще полезные статьи:


Топ 18 Бирж Фриланса 2021

Если вы фрилансер, ищущий работу, вы, вероятно, знаете, насколько утомительным может быть этот процесс. Тем не менее существуют независимые сайты, посвящённые тому, чтобы помочь таким специалистам, как вы, найти работу. В этой статье мы собрали лучшие сайты для фриланса.

Занимаетесь разработкой сайтов на фрилансе и ищите надёжный, но доступный хостинг для своих проектов? Ознакомьтесь с нашими тарифами общего хостинга. К тому же сейчас у нас действуют невероятные скидки до 90%!

К предложению

Что Такое Биржи Фриланса?

Сайт для фрилансеров, или биржа фриланса — это платформы, где люди ищут работу, а работодатели публикуют свои предложения.

Быть фрилансером — отличный способ получать доход от вашего хобби. Вы можете подавать заявки только на те проекты, которые вам нравятся.

Излишне говорить, что с помощью этих сайтов вы легко начнёте карьеру фрилансера. Они помогут вам найти первых клиентов и заслужить доверие работодателей.

Кроме того, принимая различные заказы от разных работодателей, вы оттачиваете своё мастерство. Ваше портфолио будет расти, а вместе с ним количество предложений о работе.

Лучшие Сайты для Фриланса: Топ 18

1. Fiverr

Выбирая лучшие биржи фриланса, обязательно остановитесь на этом сайте. Здесь фрилансеры могут демонстрировать готовые проекты широкой публике, чтобы потенциальные клиенты могли легко выбрать кого-то, чьё творчество вызывает у них интерес. Таким образом, работодателям не приходится связываться с работниками один за другим.

Фрилансерам Fiverr предлагает бесплатные учебные курсы, которые помогают развивать навыки и учиться общению с клиентами.

2. Upwork

У нас популярны разные зарубежные биржы фриланса, но это, наверное, одна из самых востребованных. Upwork предлагает отличные инструменты для фриланса — пространство для совместной работы, встроенный конструктор счет-фактур и прозрачный процесс набора персонала. Также этот сайт для фрилансеров даёт возможность работать со многими известными клиентами, такими как Microsoft, Airbnb, Dropbox и т. д. Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

3. Toptal

Toptal — это биржа фриланса, которая утверждает, что 3% лучших фрилансеров со всего мира можно найти именно у них. Конечно, вы можете стать одним из лучших, если вы достаточно усердно работаете над развитием своих навыков.

4. Simply Hired

Simply Hired без сомнения можно включить в лучшие сайты для фриланса. Одна из самых замечательных функций этой платформы — возможность просматривать вакансии вблизи заданной локации. Кроме того, на сайте есть список самых высоких зарплат и инструмент для оценки стоимости услуг. 

Вы также сможете создать резюме непосредственно на сайте и узнать много нового из их блога (англ).

5. PeoplePerHour

Этим сайтом пользуются более 1,5 миллиона фрилансеров. У каждого фрилансера есть свой рейтинг, что является отличной рекламой.

People Per Hour бесплатен для фрилансеров, но учтите, что конкуренция там очень большая. Вы должны постоянно совершенствоваться, а также держать конкурентные цены, если хотите, чтобы у вас было больше шансов получить работу.

6. Aquent

Aquent выиграл много наград как фриланс-фирма. Этот сайт для фриланса хорошо зарекомендовал себя и известен тем, что предоставляет высококвалифицированных специалистов в творческой, цифровой и маркетинговой сфере.

Хоть Aquent и заявляют, что они в основном принимают специалистов с опытом работы не менее 2 лет, выпускники и начинающие фрилансеры тоже могут изучать их вакансии. А если вы сомневаетесь, сколько стоят ваши услуги, воспользуйтесь их руководством по зарплате, которое поможет вам оценить навыки.

7. Crowded

Crowded может похвастаться процессом подбора персонала на основе ИИ. Платформа найдёт кандидата, который будет соответствовать основным критериям — цена услуг, опыт и необходимые навыки.

Эту функцию найдут полезной не только работодатели. Благодаря ей, фрилансерам не нужно вручную подавать заявку на каждую вакансию. Просто дайте алгоритму выполнить свою работу, а затем дождитесь звонка от работодателя.

8. The Creative Group

С этим сайтов фрилансерам намного проще найти работу, которую они хотят. TCG, как его ещё называют, позволяет загрузить резюме или профиль LinkedIn, чтобы начать поиски работы.

Как только появится подходящее предложение, вы можете откликнуться на него, подав заявку на работу.

9. 99Designs

Если вы ищете лучшие сайты для фриланса, предлагающие работу в сфере дизайна, то вам сюда. Здесь вы найдёте массу возможностей проявить себя — от дизайна логотипов (англ) до обложек книг. Сайт позволяет клиентам организовывать конкурсы, в которых могут участвовать все зарегистрированные пользователи 99Designs.

Бесплатно вы получите доступ к платформе, где вы можете демонстрировать свои работы и расширять знания с помощью свежих статей по теме.

10. Nexxt

Поиск работы на сайте Nexxt основывается на 4 критериях: карьера, местоположение, многообразие общества и глобальная ориентированность. Задача третьего критерия — обеспечить более инклюзивную рабочею среду для разных групп.

Задав необходимые критерии, вы можете найти вакансию, которая будет соответствовать вашим ожиданиям.

11. Writer Access

Ищите лучшие биржи фриланса для авторов контента, писателей, переводчиков? Writer Access — лучшая платформа, которая охватывает все виды письменных работ, в том числе написание и перевод онлайн-статей, тематических исследований, технических документов и т. д.

Этот сайт для фрилансеров также предлагает много функций, таких как контент-аналитика, оптимизация ключевых слов и планировщик контента для более эффективной работы.

12. TaskRabbit

Не все фриланс-вакансии связанны с удалённой работой онлайн. TaskRabbit — это биржа фриланса, посвящённая работе по дому.

Если вы умеете собирать мебель, готовы помочь с упаковкой вещей и переездом, разбираетесь в сантехнике или ещё в чем-то — на TaskRabbit вы найдёте много подходящих вакансий. Но есть одно условие — вы должны жить в одной из стран, где работает этот сервис. Пока TaskRabbit доступен только в США, Канаде, Британии, Франции, Германии и Испании. Если вы находитесь в одной из этих стран и ищите дополнительный заработок, то это именно то, что вам нужно.

13. Skyword

Здесь можно найти множество вакансий в сфере контент-маркетинга. Зарегистрируйтесь, чтобы получить работу внештатного контент-стратега, редактора и т. д.

Кроме того, сервис обслуживает не только американские или англоязычные компании. Skyword доверяют клиенты из 27 стран, разговаривающие на 13 языках.

14. Designhill

Особенность этого сайта для фриланса заключается в том, что клиент сразу может видеть цену услуги и посчитать сколько будет стоить готовый дизайн. Это очень полезная функция, поскольку на сайте представлено множество дизайнерских работ с разными ценами.

15. Freelancer

Лучшие сайты для фриланса — те, которым доверяют. Эта фриланс-биржа является крупнейшей краудсорсинговой платформой с 32 миллионами зарегистрированных пользователей. На сайте представлены тысячи вакансий для фрилансеров. 

Вы можете зарегистрироваться здесь бесплатно и выбирать среди сотен вакансий, которые публикуются каждый день.

16. Guru

Зарегистрировавшись здесь, вы присоединитесь к 3 миллионам фрилансеров со всего мира, которые ищут работу в таких сферах, как веб-разработка, создание контента, архитектура и так далее.

17. Hireable

Hireable даёт равные возможности трудоустройства не только фрилансерам с Европы и Америки. 

Сайт имеет простой пользовательский интерфейс и только необходимые функции: оповещения о вакансиях, рекомендации, возможность сохранять вакансии, а также вакансии, на которые вы подали заявку.

18. FlexJobs

FlexJobs не только предоставляет платформу для фрилансеров, но и побуждает всех попробовать этот карьерный путь. Кроме того, на этом сайте фриланса собранны вакансии со всего мира.

За 14,95$ в месяц вы получаете полный доступ к широкой сети работодателей, различным профессиональным тестам и подробному описанию каждой компании.

Итоги

Быть фрилансером означает, иметь свободу выбора в работе, а также возможность работать где и когда вам удобно. Чтобы помочь вам реализовать свой новый карьерный путь, мы собрали лучшие сайты для фриланса. 

Вот краткий обзор лучших из лучших бирж фриланса:

    • Upwork — популярный сайт для фрилансеров, которые предлагает необходимые инструменты для удалённой работы.
    • Вам стоит попробовать Designhill, если вы дизайнер.
    • Skyword — это глобальная краудсорсинговая платформа, которая подойдёт фрилансерам в сфере создания контента и маркетинга.
    • TaskRabbit открывает возможности для фрилансеров офлайн.
    • WriterAccess позволяет каждому, кто любит писать, зарабатывать на этом деньги.
    • Freelancer — самая большая сеть удалённых вакансий.
    • Присоединяйтесь к Aquent, если вы опытный работник, потому что платформа создана специально для профессионалов.
    • Nexxt предоставляет многообразную и инклюзивную платформу для всех желающих начать карьеру как фрилансер в определённой сфере.
    • С Fiverr вы можете искать работу, в то же время улучшая свои навыки с помощью бесплатных онлайн-курсов.
    • Toptal хорошо оплачивает ваши навыки, если вы наработали достаточно большое портфолио, предлагая свои услуги в числе “топ-3% лучших фрилансеров”.

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

как распознать и найти клиентов, которые много платят – Сей-Хай

Не получается зарабатывать больше? Поиск клиентов, способных достойно оплачивать труд, действительно может оказаться проблемой. Многие фрилансеры разных профессий сталкиваются с трудностями в поиске высокооплачиваемых заказов.

„Вам знакомо выражение «выше головы не прыгнешь»? Это заблуждение. Человек может все.“ —  Никола Тесла

В этой статье вы узнаете, на какие типы делятся денежные клиенты, и как их привлечь. Рекомендуемые нами способы помогут получить высокооплачиваемые заказы и выйти на желаемый уровень заработка.

Типы денежных клиентов

1. Клиенты, готовые платить большие деньги за работу первоклассного специалиста

Обычно это крупные клиенты или компании, у которых есть финансовая возможность платить больше, за качественно выполненную работу.

2. Клиенты, которым сложно найти подходящего исполнителя

Трудности могут быть связаны с месторасположением клиента, связями или репутацией. В условиях таких ограничений они готовы платить большие деньги фрилансеру, наиболее подходящему для проекта.

3. Клиенты, требующие выполнение работы ASAP

Когда клиенту нужно срочное выполнение работы, обычно они не скупятся платить за вашу безотлагательность.

4. Когда им нужен человек, обладающий редким навыком или опытом

Если ваши умения уникальны на рынке фриланса, тогда ваш труд стоит значительно дороже.

5. Клиенты, готовые платить за существующие риски

Если работа может повлиять на репутацию или затрагивает лицо бренда, клиенты готовы платить больше денег фрилансеру, гарантирующему качественное исполнение этой работы.

Методы привлечения денежных клиентов

Теперь, когда вы ознакомились с разными типами денежных клиентов и можете их определить, настало время узнать, как получать от них заказы. Используйте эти профессиональные методы, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки.

1. Воспользуйтесь всеми преимуществами социальных сетей

Сделайте так, чтобы в ваших социальных профилях было ясно, чем вы занимаетесь, и укажите опыт работы в данной сфере. Вам не нужно присутствовать во всех социальных сетях, но присутствие на LinkedIn обязательно. LinkedIn – это то место, где многие организации с большими бюджетами ищут ценных сотрудников. Используйте свои шансы по-максимуму!

2. Разместите свои данные на специализированных фриланс биржах

Создавайте профили на платформах, предназначенных для поиска специалиста вашей профессии. К примеру, если вы разработчик ПО, предлагайте свои услуги на специализированных по этой профессии фриланс биржах. Эти действия гарантировано повысят вероятность сотрудничества с денежными клиентами.

3. Станьте авторитетным профессионалом своего дела

Вы транслируете свои знания и умения на широкую аудиторию? Как упоминалось ранее, вы должны быть максимально заметны в сети. Делитесь опытом, записывая подкасты, вебинары или обучающие видео. Используйте возможность обучить других своему ремеслу – став авторитетным специалистом, вы будете получать намного больше. Поразмышляйте над тем, какой вид вещания поможет увеличить ваше присутствие в интернете и привлечет потенциальных клиентов.

4. Сфокусируйтесь на перспективных направлениях

Вы работаете в сфере, которая не сулит большой прибыли? Не будет более подходящего времени, чем сейчас, для перехода и погружения в новую, высокооплачиваемую сферу. Изучите наиболее востребованные навыки на рынке. Узнайте, какие специализации пользуются спросом у крупных компаний. Выделите время, чтобы определится и понять, какой из этих вариантов больше всего вас заинтересовал, и в какой индустрии вы хотите развиваться.

5. Используйте свои связи

Вы никогда до конца не знаете, кто может предложить помощь, и какими связями обладает конкретный человек. Налаживание новых связей на приведет к улучшению вашей позиции на рынке фриланс-услуг, поскольку люди из списка ваших контактов могут иметь отношение к компаниям или клиентам, находящимся в поиске специалиста из вашей области. Предлагайте свои услуги первыми, и нужные люди вас заметят.

6. Сотрудничайте с другими фрилансерами

Объединенные для совместной работы фрилансеры обычно получают более крупные и высокооплачиваемые заказы. Это связано в тем, что они могут предложить более широкий спектр услуг, чем отдельно работающий фрилансер. Также вы можете совместно заниматься поиском заказчика.

Подведем итоги

Для того, чтобы найти и привлечь денежных клиентов, вы должны всегда находится в поле их зрения. Необходимо создать свой бренд и поддерживать репутацию первоклассного специалиста. Запаситесь терпением, ведь налаживание связей, создание бренда и репутации требует много времени. Если вы хотите получать большие деньги, не ждите, что они сами посыпятся с неба – вам придется их заработать.

Не оценивайте стоимость своих услуг, исходя из затраченного на проект времени. Почасовая оплата имеет свои недостатки и ограничивает возможности заработка. Вам нужно учитывать размер проекта и отталкиваться от своих возможностей и умений. Также, будьте готовы продемонстрировать свои лучшие работы, поскольку клиенты хотят видеть, за что они платят. Заказчики готовы платить за высокий уровень профессионализма.

Все фото: Unsplash

Читайте также:

5 рабочих способов увеличить аудиторию на Patreon

6 советов, которые помогут справиться с проблемными клиентами

 

5 UI/UX трендов 2021 года ставящих пользовательский опыт на первое место

Источник

несколько полезных советов / Жизнь / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAY

 

Многие заказчики знают, как нелегко найти действительно хорошего фрилансера. Если проект большой и заказчик связывает с ним свои долгосрочные планы, то поиски подходящего специалиста могут превратиться в настоящий кошмар. Несмотря на большое число фрилансеров, которые отписываются в ленте проектов, мало кто из них способен серьезно работать на длинных дистанциях. Люди есть люди, они устают, теряют интерес и мотивацию, иногда ленятся и совершают необдуманные поступки. Так что найти идеального фрилансера не так-то и просто. Тем не менее, это возможно.

 

Что происходит, когда заказчик публикует предложение о сотрудничестве? Правильно, он получает отклики. Иногда, если проект большой или хорошо оплачиваемый, таких откликов может быть очень много, иногда несколько десятков. Часть из них – это отклики от первоклассных фрилансеров, но заказчику, особенно неопытному, трудно отличить настоящего профессионала от новичка. Так что нужно тщательно изучить каждого человека, готового хоть сейчас взяться на работу. Есть несколько признаков, которые свидетельствуют о том, что перед вами серьезный человек, которому можно доверить судьбу проекта. Кроме того, поиск идеального фрилансера нужно вести правильно, переходя от этапа к этапу.

 

Обзор предложений

 

Когда на предложение о сотрудничестве откликается много заинтересованных фрилансеров, первым делом нужно произвести отсев тех, кто точно не подходит в качестве исполнителя. Любой заказчик примерно представляет, с каким именно человеком ему будет легче взаимодействовать. Все зависит от поставленной цели. Например, заказчик уверен, что лучше всего справится с задачей девушка-копирайтер, разбирающаяся в вопросах воспитания детей. Таким образом, при первоначальном отборе из списка претендентов следует исключить всех фрилансеров мужского пола. Да, это не очень справедливо, ведь это гендерная дискриминация, но здесь заказчик в своем праве. Если ему комфортно работать с девушкой, значит он и будет работать с девушкой, и нет никакой возможности ему помешать при отсеве кандидатов.

 

В результате отбора список претендентов сильно сократится, так что можно переходить к углубленному изучению претендентов, предлагающих свои услуги. На этом этапе очень важно не попасть под обаяние фрилансера. Многие из них являются неплохими маркетологами, прекрасно разбирающимися в психологии клиента. Да, хорошо написанные отклики на проект производят впечатление, но здесь важно помнить, что идет поиск профессионала, а не просто хорошего человека, который улавливает пожелания клиента. Как известно, хороший человек это не профессия и фрилансер-обаяшка может оказаться совсем неподходящим человеком.

 

Так что нужно внимательно изучить профиль каждого претендента на вакансию. На что прежде всего нужно обращать внимание? Конечно же, на опыт фрилансера. У опытного фрилансера всегда есть две характеризующие его вещи – опыт и портфолио. Вот их и нужно внимательно просмотреть. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы принять решение о том, подходит ли человек для решения задачи или нет. Но есть один нюанс, о котором многие клиенты забывают. Дело в том, что мир фриланса очень переменчив и новые лица появляются здесь ежедневно. Поэтому нужно просматривать не только профили фрилансеров-старожилов, но и анкеты новичков. Просто потому, что новички бывают разными. Большинство из них являются обычными дилетантами, делающими свои первые шаги на фрилансе, но бывает и так, что на проект откликается настоящий профессионал. Если он только недавно зарегистрировался на бирже, ни отзывов, ни портфолио у него, естественно, нет. Но при внимательном изучении анкеты может выясниться, что именно этот человек и есть идеальный кандидат. Такое бывает редко, но порой случается.

 

Желательно, чтобы в результате первоначального отсева список претендентов сократился до трех-четырех имен. Это количество практически гарантирует, что работа над проектом начнется без промедления и закончится в установленные сроки. Все что остается заказчику – определиться с окончательным выбором. Для этого ему придется переговорить с каждым кандидатом.

 

 

Проведение интервью

 

Переговоры являются очень важной частью поиска подходящего фрилансера. К моменту интервью заказчику обычно уже многое известно о фрилансере, он имеет представление о его навыках, о его стиле и методах работы. Интервью можно проводить по разному: можно задать уточняющие вопросы в комментариях под проектов или связаться с претендентом по электронной почте. В последнее время все чаще переговоры проводятся в социальных сетях, что свидетельствует о том, что многие заказчики пытаются составить себе представление о личности фрилансера. Этот подход также можно взять на вооружение. Единственное, что делать не рекомендуется – начинать переговоры по телефону. Многие хорошие специалисты являются застенчивыми и на настойчивые просьбы о голосовом общении могут ответить отказом. Так что лучше всего будет провести интервью в письменном виде. Вот несколько вопросов, которые позволяют понять, есть ли смысл нанимать фрилансера или стоит продолжить поиски.

 

  • Вы сможете завершить работу в установленные сроки?
  • Как вы думаете, какие три навыка необходимы для реализации этого проекта?
  • Можно ли увидеть ваши последние работы?
  • Есть ли какой-нибудь прошлый проект, которым вы особенно гордитесь?
  • Какие отзывы вы получили от предыдущих клиентов?
  • У вас достаточно свободного времени, чтобы взяться за этот проект?
  • Если я выберу вас, с чего вы начнете?
  • Что приводит к успеху на фрилансе?
  • У вас есть дополнительные вопросы касательно данного проекта.

 

Разумеется, приведенный список можно рассматривать в качестве рекомендации, на самом деле только заказчик может сформулировать конкретные вопросы. Но интервью все равно должно иметь начало и конец и последние два вопроса в списке очень важны – они показывают, как человек относится к своему делу и позволяют плавно завершить переговоры.

 

Тестовые задания

 

Если проект представляет большую ценность для заказчика, то ему будет очень трудно сделать окончательный выбор. Слишком многое стоит на кону, чтобы доверить человеку работу лишь по результатам интервью. В таком случае лучше начать с малого – взять небольшую часть задания и попросить всех оставшихся претендентов его выполнить. Даже если это совсем простенькая задача, ее решение должно быть оплачено. Многие заказчики то ли не понимают этого, то ли жадничают, но за тестовые задания они платить не желают. Этот подход в корне неправильный – серьезный фрилансер слишком ценит свое время и вряд ли согласится работать бесплатно. Если заказчик не хочет упустить действительно стоящего специалиста, то платить нужно. И желательно щедро.

 

Тестовые задания позволяют очень быстро выяснить, кто на что способен. Такие задания многое демонстрируют: скорость работы фрилансера, его стиль, подходы и навыки. Но самое важное – тесты позволяют определиться с выбором лидера. Его обычно сразу видно – этот человек уложился в срок, выполнил задание на высоком уровне и лучше других воплотил замысел заказчика. Однако найдя подходящего фрилансера, не стоит забывать и о других претендентах. Их контакты обязательно нужно сохранить, пометив для себя, кто из них в случае чего сможет заменить победителя. Фрилансеры тоже люди, они болеют, у них ломается техника, они могут прекратить работу по сотне причин, так что всегда нужно помнить о замене. Поэтому, чтобы не начинать поиски заново, если работа над проектом будет приостановлена, список запасных фрилансеров лучше сохранить в отдельном файле.

 

Оплата труда

 

При публикации проекта желательно сразу же указать его бюджет. В результате на него откликнутся только те фрилансеры, которые готовы работать по таким расценкам. Но порой бывают случаи, когда точную цену указать невозможно. Например, если проект слишком большой или просто непонятно, сколько должна стоить эта работа. В таком случае о цене нужно будет переговорить с каждым фрилансером отдельно.

 

Каждый фрилансер работает по своей ставке – некоторые просят больше, другие меньше. У заказчика может возникнуть желание сэкономить, особенно если кто-нибудь из самых подходящих исполнителей заломит нереальную цену. Если проект серьезный, нужно быть готовым к большим инвестициям. И вряд ли экономия на оплате труда даст видимый эффект, скорее все будет наоборот. Здесь нужно руководствоваться здравым смыслом и выбрать того фрилансера, который согласен работать по общепринятым ставкам.

 

Переговоры об оплате труда очень важны, поэтому нужно обговорить каждую мелочь. Потребуется ли вносить аванс? Как будет оплачиваться дополнительная работа? Будут ли оплачиваться правки? Возможна ли поэтапная оплата? Любой из этих вопросов имеет огромное значение, так как большинство конфликтов между заказчиком и исполнителем так или иначе связаны с финансами.

 

 

Связь

 

Итак, заказчик нашел подходящего фрилансера. Его все устраивает: специалист обладает нужными навыками и опытом, прекрасно понимает, что от него требуется и согласен работать по озвученным расценкам. Можно приступать к работе. Можно, но прежде чем стартовать, нужно договориться о способах коммуникации.

 

Этот момент также очень важен, особенно если проект долгосрочный. Нужно договориться с фрилансером о том, как часто он будет выходить на связь и в каком ключе будет проходить общение. Самый удобный способ связи – по электронной почте. Так заказчик может контролировать ход работы и не слишком отвлекать фрилансера. Однако, если так удобней, можно общаться в мессенджере или социальных сетях. Все зависит от особенностей проекта – если работа требует постоянного обсуждения, то предпочтительнее выбрать наиболее быстрый способ связи.

 

Вместо заключения

 

Найти идеального фрилансера достаточно сложно, но это не нанотехнологии, так что при достаточном энтузиазме, подходящий специалист обязательно найдется. Поиски нужно вести системно, постепенно отсеивая тех, кто точно не подходит. При этом нужно руководствоваться здравым смыслом и не позволять эмоциям брать верх. Для того, чтобы найти профессионала, заказчику нужно проявить профессиональный подход. Только в этом случае он сможет найти такого человека, который блестяще выполнит порученную ему работу.

Как найти фрилансеров для вашего бизнеса

Поиск и работа с фрилансерами может показаться поездкой на американских горках. Часто это игра в электронную почту, пытающуюся найти идеального человека с нужным опытом и ценами для вашего бизнеса.

И теперь рынок наконец осознал то, что великие фрилансеры (и редакторы) всегда знали: фрилансеров может быть пруд пруди, но хороший — который не только выполняет свою работу, но и является надежным — всегда миллион. И абсолютно того стоит.

Так где же вы найдете этих фрилансеров? И как только вы их найдете, как вы приведете их к созданию потрясающего масштабируемого контента?

Ниже давайте рассмотрим, где и как найти лучших фрилансеров для вашего бизнеса. Затем мы рассмотрим, как управлять фрилансером после того, как вы его наняли.

Где найти фрилансеров

Как маркетинговая команда, вы, возможно, хотите облегчить рабочую нагрузку своей команды, наняв фрилансера. Ищете ли вы внештатного писателя, графического дизайнера или разработчика приложений, это может оказаться непростой задачей.

Ваш первый вопрос, вероятно, будет: «С чего мне начать? Где я могу найти подходящего фрилансера для моей компании?»

А на самом деле это не очень сложный процесс. Вы можете начать поиск в нескольких местах:

1. Сайты вакансий фрилансеров.

Первое место, куда вы захотите пойти в поиске, — это сайты для фрилансеров. Существуют общие сайты для фрилансеров, такие как CloudPeeps и UpWork, но есть и отраслевые сайты.

Например, если вы ищете разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, инженеров, менеджеров по продукции или руководителей проектов, вам подойдут Toptal и Hired.Это лучшие сайты для поиска фрилансеров, потому что они полностью проверены. Фактически, фрилансеры должны подавать заявки, а Toptal принимает только 3% кандидатов.

Другие распространенные сайты вакансий:

Кроме того, фрилансеры также любят загружать свои работы на сайты портфолио, такие как Dribbble или Behance. Если вы найдете кого-то, кто вам нравится, вы можете связаться с ним и узнать его больше.

2. Сообщества фрилансеров.

Помимо просмотра сайтов о вакансиях фрилансеров, есть также сообщества фрилансеров, к которым вы можете присоединиться.Эти группы предоставляют прекрасную возможность для органического взаимодействия, так что вы можете создать список фрилансеров, с которыми вам нравится работать.

Например, вы можете присоединиться к группам фрилансеров в Facebook и общаться с потенциальными фрилансерами прямо в социальных сетях. Лично я получил несколько возможностей фрилансера благодаря карьере и сетевым группам в Facebook.

Кроме того, если вы пользуетесь Slack, вы можете заглянуть в сообщества Freelancer Slack.

Имейте в виду, что сообщества фрилансеров могут различаться в зависимости от типа работы, которую вы ищете.Таким образом, вы можете подумать о том, чтобы обратиться к сообществу слабых писателей-фрилансеров или сообществу разработчиков программного обеспечения в зависимости от ваших потребностей.

3. Колледжи.

Колледжи — одно из лучших мест, где можно найти самых талантливых сотрудников. Подумайте о том, чтобы связаться с профессорами местных колледжей, чтобы узнать, знают ли они кого-нибудь из студентов, ищущих внештатную работу.

Это еще одна область, в которой вы захотите обратиться к профессорам разных факультетов в зависимости от типа фрилансера, которого вы хотите.

Например, если вы ищете разработчика, вы можете обратиться в отдел информатики, но если вы ищете писателя, вы можете обратиться в отдел журналистики или творческого письма.

4. Ваша сеть.

Это может быть легко забыть, но обращение к собственной сети — отличный способ найти таланты. Спросите своих коллег и узнайте, знает ли кто-нибудь из вашей команды кого-нибудь, кому это может быть интересно.

Напомним, мы рассмотрели советы о том, где найти фрилансера. Теперь единственный вопрос: как начать этот процесс, когда вы начали искать?

Как найти фрилансеров

  1. Исследования.
  2. Спросите совета у других маркетологов.
  3. Ищите писателей и публикации, которые вам нравятся.
  4. Считайте опыт.
  5. Построить раппорт
  6. Используйте установленные критерии для оценки различных типов фрилансеров.

1. Исследования.

После того, как вы начали искать фрилансеров на сайтах вакансий и в сообществах, у вас может возникнуть вопрос: «Куда мне дальше идти?» Первый шаг — начать исследование ваших потенциальных фрилансеров и работу, на которую вы хотите их нанять.

Например, если вы ищете писателя или разработчика приложений, вы должны четко понимать, какую работу должен выполнять фрилансер. Каковы масштабы проекта? Как часто вы хотите, чтобы они работали на вас?

Когда у вас есть четкое представление о том, какую работу будет выполнять фрилансер, вам следует начать уточнять свой поиск на веб-сайтах и ​​в сообществах фрилансеров.

Например, на таких сайтах, как Behance или Elance, вы можете просматривать их в зависимости от области интересов или места.

2. Спросите рекомендаций у других маркетологов.

Хотя мы уже упоминали об этом выше, стоит повторить.

Многие фрилансеры приходят через личные рекомендации. Однажды, например, я получил электронное письмо от человека, с которым я работал над газетой нашего колледжа. Мы работали вместе раньше, и она знала, что я надежный, ответственный и отличный писатель, поэтому она потянулась.

Вы не станете нанимать кого-нибудь для выгула собаки или присмотра за детьми, и то же самое следует сказать и о ваших фрилансерах.Спросите у людей из вашей отрасли. Скорее всего, они знают одного или двух фрилансеров, с которыми у них был большой опыт, и которые могли бы взять на себя больше проектов.

Рефералы и отзывы — отличный способ убедиться, что вы собираетесь получать качественную и последовательную работу от фрилансера.

3. Ищите писателей и публикации, которые вам нравятся.

Поскольку большинство фрилансеров могут обрабатывать более одной возможности одновременно, нет ничего плохого в том, чтобы обратиться к тем, кто, по вашему мнению, пишет для других публикаций.Эй, это капитализм свободного рынка.

Если вы создаете контент, частью вашей повседневной жизни должно быть чтение отличного контента. Продолжать регулярно видеть одно имя или найти одну публикацию, в которой постоянно публикуется отличный контент? Свяжитесь с ними через Twitter или LinkedIn. Почти каждый знакомый мне фрилансер почти всегда может использовать больше работы — почему бы и вам?

4. Учитывайте опыт.

Когда вы смотрите на фрилансеров, опыт — это квалификация номер один, на которую вам следует обратить внимание.

Попытайтесь найти кого-то, кто прочно обосновался в своей нише и имеет предыдущие работы и отзывы, подтверждающие это.

Я был в слишком многих компаниях, которые сгорели из-за того, что фрилансер был очень обаятельным и прошел собеседование, но у меня не было предыдущей работы или отзывов, подтверждающих их трудовую этику.

5. Постройте взаимопонимание.

Кристально чистое общение жизненно важно для успешных взаимоотношений с фрилансером. Чтобы наладить этот тип общения, необходимо взаимопонимание.Кроме того, установление связи с фрилансером облегчает их найм для будущих проектов.

Аджа Фрост, стратег по SEO в HubSpot и успешный писатель-фрилансер, говорит: «Общайтесь как можно раньше и чаще. Мы будем невероятно благодарны за проактивность и прозрачность».

6. Используйте установленные критерии для оценки различных типов фрилансеров.

В зависимости от должности, на которую вы нанимаете, ваши критерии оценки фрилансера будут меняться.

Например, если вы ищете писателя, вы будете искать навыки письма, тогда как если вы ищете разработчика, вам нужно искать более технические навыки, например, какой язык программирования они знают.

Любому фрилансеру следует учитывать такие критерии, как:

  • Обзоры и ссылки
  • очков опыта
  • Управление проектами
  • Связь

Вы захотите обсудить все эти вопросы на ваших первых встречах. Задайте такие вопросы, как:

  1. Есть ли у вас отзывы и отзывы прошлых и нынешних клиентов, с которыми я мог бы прочитать и / или с которыми можно связаться?
  2. Сколько у вас опыта? Могу я увидеть образцы ваших работ?
  3. Хотели бы вы подписать соглашение о неразглашении и договор?
  4. Как вы занимаетесь управлением проектами?
  5. Как мы будем общаться во время процесса?
  6. Каковы ваши сборы?

Управление фрилансерами

Теперь, когда вы начали искать фрилансера, вы, возможно, задаетесь вопросом: «Как мне управлять ими, когда мы начнем работать вместе?» Вот несколько советов для начала:

1.Сделайте акцент на четком общении.

Я не могу этого переоценить. Всегда допускайте чрезмерное общение или рискуйте получить работу, которая не совсем то, что вам предложили.

Например, если вы наняли внештатного писателя и хотите, чтобы он использовал определенный источник или источник вдохновения для сообщения в блоге, включите его в свои указания с самого начала. Это сэкономит каждому кучу времени и сэкономит горе в будущем. Всегда как можно скорее делитесь как можно большим объемом знаний и информации о бренде или отрасли.Хотите, чтобы ваши фрилансеры держались подальше от определенных тем или конкурентов? Сделайте это ясно с первого дня.

Я рекомендую создать Google Doc, чтобы все эти знания были организованы и ими было легко делиться. Чем раньше вы и ваши фрилансеры синхронизируетесь, тем быстрее у вас будет бесперебойный процесс.

2. Создайте руководство по стилю и контрольные списки фильтров брендов.

В соответствии с моими предыдущими мыслями о коммуникации, отличный способ убедиться, что все находятся на одной странице, — это четко обозначить цели бренда.Я рекомендую создать руководство по стилю и контрольные списки фильтров брендов.

Ваше руководство по стилю должно охватывать все: от голоса и тона бренда до контентной стратегии и редакционных особенностей. Например, ваш бренд использует + или & для обозначения «и»? Я обнаружил, что также полезно включать образцы текста из реально существующего содержания, говорящие о «хорошем» голосе бренда, а не о его отличном голосе. (Хотите увидеть пример? Вот как выглядит руководство по стилю HubSpot.)

Создав руководство по стилю, вы можете разделить его на три-пять пунктов, которые составляют свой «контрольный список фильтров бренда», который фрилансеры могут проверить перед отправкой своего контента.Что в этих контрольных списках? Они должны охватывать цели контента и то, что заставляет произведение звучать и ощущаться брендом.

3. Оставайтесь организованными.

Создавайте документы для упорядочивания заданий, долей, шаблонов счетов-фактур, моделей ценообразования и предстоящих проектов, требующих содержания. Имея надежную инфраструктуру, вы сэкономите массу времени, просто заполняя ее по ходу дела.

Если это входит в ваш бюджет, надежное программное обеспечение для управления контентом (например, HubSpot) может помочь вам управлять своим календарем контента, рабочими процессами и внештатными сотрудниками.Обмен этой информацией заставит их почувствовать себя частью команды и поможет всем оставаться на одной волне. (У вас нет бюджета на программное обеспечение для управления контентом? Вот бесплатный шаблон для редакционного календаря блога, который поможет вам начать работу.)

4. Сделайте так, чтобы ваши фрилансеры чувствовали себя ценными.

Я слышал о компаниях, которые учредили ежегодный выездной фрилансер, на котором они изучают видение бренда, руководство по стилю, какой контент был успешным и какой контент можно было бы использовать еще несколько доработок.В обмен на их время и внимание компания пригласила их на обед, а затем на ужин и напитки. Подобные жесты создают реальную связь с людьми, которые так много делают для вас виртуально — и от которых во многом зависит ваш успех.

Кроме того, вы можете геймифицировать трафик, создав систему, в которой фрилансер с наиболее эффективной частью контента за каждый месяц получает бонус. Это побуждает писателей так же заботиться о производительности и продвижении своей работы, как и вы.

Вы также должны написать рекомендации для своих фрилансеров в LinkedIn, рекомендовать их для других вакансий и постоянно хвалить их работу. Например, вы можете пометить их в сообщениях в социальных сетях и бесплатно указать подписи, по которым они могут ссылаться на свои страницы или портфолио в социальных сетях.

Великие фрилансеры — популярный товар. Заставьте их работать на вас больше, чем на кого-либо другого.

Для любого маркетолога вы скоро обнаружите, что хороший фрилансер на вес золота.Относитесь к ним как к члену своей команды, платите им хорошо и вовремя, и вам может показаться, что с их работы приходят некоторые рекомендации для вашего бизнеса.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в марте 2015 года и был обновлен для полноты.

фрилансеров для найма | Фрилансер

  • Добро пожаловать в DREAM DEZINE.Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. . Если вы ищете … больше Добро пожаловать в DREAM DEZINE. Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. .Если вы ищете высококачественный дизайн, который расширит ваш бизнес и облегчит вам жизнь, то вы пришли в нужное место. -100% удовлетворение — наша гарантия. -Оказать помощь даже после того, как проект был отмечен как завершенный. -Понимание проектов для обеспечения доставки в желаемые сроки. меньше
  • Нанять dreamdezine
  • Привет! ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ МОИХ ЦЕННЫХ КЛИЕНТОВ.-Плагиат бесплатный контент. -Выполнить работы в срок / досрочно. -Предоставлять исправления бесплатно. -Качественная работа -Следуйте данным инструкциям. -Коммуникация хорошо -Обеспечить 100% удовлетворение. Я работал академическим и профессиональным писателем для … больше Привет! ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ МОИХ ЦЕННЫХ КЛИЕНТОВ. -Плагиат бесплатный контент. -Выполнить работы в срок / досрочно. -Предоставлять исправления бесплатно. -Качественная работа -Следуйте данным инструкциям. -Коммуникация хорошо -Обеспечить 100% удовлетворение.Я работаю академическим и профессиональным писателем последние 3 года. Я написал более 1000 исследовательских работ, несколько успешных бизнес-планов, статей, веб-контента и т. Д. Для моих клиентов, и некоторые из них включены в мое портфолио. Лучше всего то, что я могу помочь вам с вашими задачами ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА. В чем я могу вам помочь: Научно-исследовательские работы Отчеты Бизнес-планы Маркетинговые исследования Статьи Сообщения в блоге Веб-контент Технико-экономическое обоснование SPSS Включая все поля Финансы, Управление персоналом, Маркетинг, Цепочка поставок, Бухгалтерский учет, Статистика.Для проектирования я могу спроектировать следующее: Логотип Флаеры Брошюры Листовки Визитки Корпоративный брендинг Футболки Стационарный Целевая страница меньше
  • Аренда СидраСадакат
  • ⭐⭐⭐⭐⭐بِسمِ اللہِ الرَّحمٰنِ الرَّحِيم ⭐⭐⭐⭐⭐ Я мастер письма, у меня огромный писательский опыт, потому что я работаю в этой отрасли с 2009 года.Я прошел диплом дипломированного финансового аналитика (CFA) ® в FIRST Attempt. Это означает, что я очень хорошо разбираюсь в проектах, связанных с финансами и бизнесом. Кроме того, я также … больше ⭐⭐⭐⭐⭐بِسمِ اللہِ الرَّحمٰنِ الرَّحِيم ⭐⭐⭐⭐⭐ Я мастер письма, у меня огромный опыт писателя, потому что я работаю в этой отрасли с 2009 года. Я прошел диплом дипломированного финансового аналитика (CFA) ® в программе FIRST Attempt. Это означает, что я очень хорошо разбираюсь в проектах, связанных с финансами и бизнесом. Кроме того, я также управляю командой специализированных писателей, которые могут помочь вам писать статьи и блоги, оптимизированные для SEO.Мои услуги включают; (1) — Статьи и болота, (2) — Бизнес-отчеты, (3) — Корпоративные сводки, (4) — резюме и сопроводительные письма, а также (5) — Все, что связано с письмом. Почему выбрали нас? (1) — Я всегда выполняю свои дедлайны (2) — Я предлагаю супер-качественные решения (3) — Я всегда предлагаю разумные цены, чем рыночные (4) — Я предоставляю неограниченное количество изменений. (5) — Я остаюсь 24/7 онлайн Отказ от ответственности: я хочу уведомить моих уважаемых клиентов, что я не беру академическое письмо / домашние задания. Так что, пожалуйста, не связывайтесь со мной по этому поводу.Это нарушение Freelancer.com и моих этических ценностей. меньше
  • Нанять топ-преподавателя
  • Привет, Привет от HireSEOAnalyser, я работаю в области SEO, построения ссылок и цифрового маркетинга последние 11 лет. Я успешно оптимизировал SEO для 960+ клиентов со всего мира.Я улучшу присутствие вашего бизнеса в Интернете в поисковой выдаче, используя методы «SEO на странице» и «SEO вне страницы» … больше Привет, Привет от HireSEOAnalyser, я работаю в области SEO, построения ссылок и цифрового маркетинга последние 11 лет. Я успешно оптимизировал SEO для 960+ клиентов со всего мира. Я улучшу присутствие вашего бизнеса в Интернете в поисковой выдаче, используя методы «SEO на странице» и «SEO вне страницы», чтобы сделать ваш сайт оптимизированным для SEO, превзойти конкурентов, привлечь органический трафик и занять первое место в рейтинге Google, Yahoo и Bing.➽Расширенный SEO-аудит ➽Исследование ключевых слов ➽Техническое SEO на странице ➽50 + DA PA / DoFollow Link Строительство ➽Еженедельные обновления SEO, обратные ссылки, отчет о рейтинге Почему только я? ➽ Лучшие 2% в навыках SEO на Freelancer.com. ➽Прохождение трехуровневого экзамена по SEO с оценкой 95%. ➽ 5.0 Рейтинг и 960 + положительных отзывов. ➽Профессиональная команда SEO-специалистов. ➽100% шанс успеха. ➽ Круглосуточная поддержка в чате. ➽Полностью ознакомлен с обновлениями / рекомендациями Google. ➽Возможность управлять работой SEO на всех платформах веб-сайтов и языках. ➽Использование 100% SEO-стратегий White Hat.Повысьте свой успех с помощью SEO. Ваше здоровье! меньше
  • Нанять mahipal7
  • Я могу добиться тех результатов, которые вы ищете. Привлечение внимания и интереса читателя — это часть моих работ. Ориентируюсь на целевую аудиторию. Писатель-фрилансер, связанный с индустрией в течение последних 8 лет.В течение этого срока я работал над рядом проектов для различных ниш и … еще Я могу добиться тех результатов, которые вы ищете. Привлечение внимания и интереса читателя — это часть моих работ. Ориентируюсь на целевую аудиторию. Писатель-фрилансер, связанный с индустрией в течение последних 8 лет. В течение этого срока я работал над рядом проектов для различных ниш и отраслей. Статьи, блоги, веб-копии, SEO-контент Резюме, резюме, профили в LinkedIn Учебные программы, Рабочие тетради, Пособия для тренера, Справочники, Оценки, Тесты, Курсы Книги, романы, рассказы, сценарии Технические описания, руководства, инструкции по эксплуатации Исследования, Медицина Маркетинговые материалы, содержание брошюры, профили Гранты, запросы предложений, запросы предложений, соглашения, контракты, NDA, руководства по франчайзингу Финансовые модели, прогнозы, прогнозирование Профили компаний, бизнес-планы, маркетинговые планы, планы на случай непредвиденных обстоятельств, планы обеспечения непрерывности бизнеса, маркетинговые исследования Ниже приведены ссылки на опубликованные мной исследовательские статьи: https: // www.academia.edu/42276426/How_current_forces_are_changing_the_future_of_Cross-border_Payments_-_Highlighting_the_Challenges_and_Inefficiencies_of_the_System https://www.ejbmr.org/index.php/ejbmr/article/view/347 Опубликованные статьи: https://www.freelancer.com/articles/build-a-physical-product/product-materials https://www.freelancer.com/articles/build-a-physical-product/dfma https://www.freelancer.com/articles/starting-your-business/data-science https://www.freelancer.com/articles/search-engine-marketing/search-engine-marketing-tips Я был связан с различными фирмами по программам развития детей и дошкольного развития и имею опыт в разработке учебников, курсов, содержания электронного обучения и разработки учебных программ в соответствии с требованиями фирмы.Я могу выполнить ваш проект в срок и в рамках вашего бюджета! меньше
  • Нанять zohaab85
  • Это Ирфан. Я очень талантливый и качественный графический дизайнер с большим опытом работы с логотипами, баннерами, брошюрами, флаерами / плакатами, дизайном / разработкой веб-сайтов. Я очень мотивирован, креативен и разносторонне и особенно хорошо умею создавать и руководить корпоративными и новыми бизнес-проектами.Я приспосабливаюсь к инновациям пользователя … больше Это Ирфан. Я очень талантливый и качественный графический дизайнер с большим опытом работы с логотипами, баннерами, брошюрами, флаерами / плакатами, дизайном / разработкой веб-сайтов. Я очень мотивирован, креативен и разносторонне и особенно хорошо умею создавать и руководить корпоративными и новыми бизнес-проектами. Я приспосабливаюсь к инновациям в работе с веб-приложениями и мультимедийными приложениями. Исключительные навыки межличностного общения и воплощение желаний клиента с превосходным дизайнерским решением.Я заверяю клиентов и компании, которым требуется высококачественный дизайн для достижения бизнес-целей и профессиональный имидж, и мы всегда рады получить отличные и выдающиеся услуги. Профессиональные навыки: Дизайн сайта Корпоративный брендинг Дизайн логотипа Дизайн макета страницы Дизайн баннера Дизайн брошюры Дизайн флаеров / плакатов Программные инструменты: Фотошоп Иллюстратор Corel Draw InDesign меньше
  • Нанять Ирфанкаредиа
  • Веб-дизайн и разработка, создание высококачественных ссылок, технический SEO-аудит, всесторонний анализ ниши, планы ключевых слов и рекламные кампании, такие как Google Ads, SMM (маркетинг в социальных сетях).За последние 10+ лет У меня улучшились рейтинги и репутация широкого спектра веб-сайтов. 2250+ проектов сейчас в моем … подробнее Веб-дизайн и разработка, создание высококачественных ссылок, технический SEO-аудит, всесторонний анализ ниши, планы ключевых слов и рекламные кампании, такие как Google Ads, SMM (маркетинг в социальных сетях). За последние 10+ лет. Улучшение рейтинга и репутации широкого спектра веб-сайтов. В моем портфолио. 2250+ проектов. Ориентирован на достижение бизнес-результатов.▶ SEO (оптимизация на странице и вне ее) ▶ Разработка WordPress ▶ Веб-дизайн ▶ Оптимизация скорости страницы ▶ Google Ads Управление кампанией ▶ Анализ конкурентов ▶ Аудит веб-сайта (технический, контентный и ссылочный аудит) ▶ Создание ссылок на сайте с высоким DA и PA для привлечения трафика ▶ Правильная настройка инструмента Google для веб-мастеров и аналитики ▶ Управление SMM кампанией Я знаю, что все этапы успешного продвижения сайта и качество — это мой главный приоритет. меньше
  • Нанять веб-ссылку
  • Инструменты проектирования Я разбираюсь в —- Adobe Photoshop | Adobe Illustrator | Adobe InDesign.✅ Я гарантирую, что проект будет реализован в соответствии с высочайшими стандартами и своевременно, поскольку мы знаем, что все ожидают лучшего обслуживания и поддержки. Мои рабочие навыки: ***** Дизайн логотипа ***** Дизайн канцелярских товаров ***** Business … еще Инструменты проектирования Я разбираюсь в —- Adobe Photoshop | Adobe Illustrator | Adobe InDesign. ✅ Я гарантирую выполнение проекта в соответствии с высочайшими стандартами и в установленные сроки, так как мы знаем, что все ожидают лучшего обслуживания и поддержки. Мои рабочие навыки: ***** Дизайн логотипа ***** Дизайн канцелярских товаров ***** Дизайн визитной карточки ***** Дизайн брошюры ***** Дизайн баннера ***** Дизайн упаковки ***** Иллюстрация ***** Фоторедактирование ***** Дизайн футболок ***** Дизайн плаката ***** Дизайн стикеров ***** Дизайн флаера ***** Дизайн этикетки ***** Фон Удалить Надеемся на построение здоровых и долгосрочных деловых отношений с вами.С уважением меньше
  • Нанять imranislamanik
  • Спасибо, что нашли время просмотреть мой профиль. Последние 10 с лишним лет я помогал владельцам бизнеса и предпринимателям развивать свой бизнес с помощью цифрового маркетинга. Я специализируюсь на- Белая шляпа SEO Создание ссылок высокого качества Google Рекламы Facebook и Insta Ads SMM маркетинг Веб-дизайн и разработка и другие основные направления маркетинга… более Спасибо, что нашли время просмотреть мой профиль. Последние 10 с лишним лет я помогал владельцам бизнеса и предпринимателям развивать свой бизнес с помощью цифрового маркетинга. Я специализируюсь на- Белая шляпа SEO Создание ссылок высокого качества Google Рекламы Facebook и Insta Ads SMM маркетинг Веб-дизайн и разработка и другие основные маркетинговые стратегии, которые мы используем для увеличения доходов / продаж. Что является движущей силой большинства онлайн-бизнеса? Достичь целевой аудитории — но как это сделать, когда так много людей борются за кусок онлайн-рынка? Чтобы подняться над ссорой, вам нужно найти подходящего маркетингового стратега, который заложит фундамент для вашего онлайн-бизнеса.Я помогу вам быть в авангарде этой растущей конкуренции и вывести доход вашего веб-сайта на новый уровень. Если вам нужна помощь в развитии вашего бизнеса, продаж, использовании цифрового маркетинга для привлечения внимания на вашем рынке, узнайте, могу ли я помочь. С нетерпением жду Вашего ответа. Спасибо! меньше
  • Нанять xyzseo
  • Всем привет! Мы квалифицированные профессиональные дизайнеры графики и логотипов AttariBros с более 9 лет опыта работы в индустрии дизайна.Мы прилагаем все усилия, чтобы создавать высококачественные, эффективные, инновационные и неподвластные времени дизайны. что наши клиенты полюбят, и мы будем рады работать с вами !! 🙂 Мы выполнили более … подробнее Всем привет! Мы квалифицированные профессиональные дизайнеры графики и логотипов AttariBros с более 9 лет опыта работы в индустрии дизайна. Мы упорно работаем над созданием высококачественных, эффективных, инновационных и вневременных дизайнов. что наши клиенты полюбят, и мы будем рады работать с вами !! 🙂 Благодаря нашему профессионализму мы реализовали здесь более 5000 проектов в очень сжатые сроки.- * — Четкое общение на протяжении всего проекта — * — 100% удовлетворение гарантировано — * — Несколько вариантов для выбора лучшего дизайна — * — Редактируемые и печатаемые файлы в конце Наши специализированные услуги включают следующее, но мы не ограничиваемся этим! *** Графический дизайн *** Инновационный дизайн логотипа *** Качественная иллюстрация *** Дизайн этикеток и упаковки *** Привлекающий внимание баннер *** Дизайн иконок для веб-сайтов / приложений *** Уникальная брошюра / флаер *** Дизайн футболки *** Фирменный стиль *** Печатные СМИ и канцелярские товары *** Рекламные материалы *** Фирменный стиль *** Визитки и фирменные бланки меньше
  • Нанять АттариБрос
Привет, вот несколько фрилансеров офлайн
Привет, вот несколько офлайн-фрилансеров, соответствующих «»
Спонсор:
Показывайтесь вверху страницы для этого навыка на 7 дней! Только 10 из вас могут спонсировать себя, и одновременно показываются 3.

Highlight:
Сделайте свой профиль выделяющимся этим навыком, выделите его и привлеките к себе внимание большего числа работодателей!

(цены без НДС)

Поиск фрилансеров по местоположению

12 способов найти фрилансеров

По мере роста вашего бизнеса растет и потребность в талантливых сотрудниках. Может быть непросто найти нужных людей для расширения вашей команды, не говоря уже о бюджете, чтобы добавить их к вашим операциям.Внештатные сотрудники предлагают вашей компании возможность работать с талантливыми людьми над конкретными проектами, в которых они вам нужны. Вы можете свести накладные расходы к минимуму, а также получить доступ к навыкам, необходимым для того, чтобы проект прошел безупречно.

Существует множество веб-сайтов, на которых вы можете найти фрилансера, обладающего именно тем набором навыков, который вам нужен. Чтобы помочь вам начать работу, мы попросили 12 предпринимателей из YEC взвесить лучшие веб-сайты, чтобы найти талантливых внештатных сотрудников.Вот их фавориты.

1. LinkedIn, AngelList

«Существует множество веб-сайтов для поиска талантливых фрилансеров. Часто мы обращаемся к нашим собственным личным сетям, а также к LinkedIn и Angel.co, чтобы найти доступных и квалифицированных фрилансеров, которые могут справиться с конкретным рабочим потоком или проект. На этих сайтах вы можете найти справочную информацию, отзывы и информацию о наборах навыков «. — Арри Ю, StormX

2. Upwork, Freelancer, Fiverr

«За пределами моей личной сети людей, с которыми я работал в прошлом, я обычно полагаюсь на такие веб-сайты, как Upwork.com, Freelancer.com и Fiverr.com в указанном порядке. Я считаю, что, имея возможность фильтровать кандидатов на основе отзывов, показателей успешности работы и других подходящих критериев, я могу сосредоточить внимание на правильных кандидатах для работы на аутсорсинге, чтобы высвободить свой персонал », — Джаред Росс Вайц , United Capital Source Inc.

3. Доски объявлений о вакансиях

«Поскольку мы управляем полностью удаленной компанией, нам нравится размещать вакансии на определенных удаленных сайтах. Некоторые из наших популярных сайтов были RemoteWorkHub.com и FlexJobs.com. Мы добились хороших успехов в поиске лучших талантов, чье желаемое преимущество №1 — возможность работать где угодно »- Джаред Атчисон, WPForms

4. Craigslist

« Это может показаться старомодным, но многие люди удивляются тому, как может быть эффективным аутсорсинг через Craigslist. Это один из трех моих лучших аутсорсинговых сайтов. Я использовал его для успешного написания текстов, разработки, поддержки клиентов и многого другого. Ключевым моментом является использование ранних фильтров в процессе вашего приложения, чтобы уменьшить шум (например, упоминание ключевого слова в теме их приложения).»- Рубен Гамез, Docsketch

5. Сценарий

» Это хит и промах при найме авторов контента, и весь период обучения занимает несколько месяцев. Все это делает управление контент-командой довольно дорогостоящим. Мы нанимаем авторов контента из Scripted, что освобождает массу времени управления, а также помогает нам доставлять больше контента без ущерба для качества ». — Рахул Варшнея, Аркенеа

6. Действительно

« Indeed предоставляет доступ к действительно хорошим фрилансеры, у которых больше опыта.Это был очень успешный ресурс с точки зрения поиска правильного сочетания навыков для удаленного или выездного внештатного персонала «. — Анжела Рут, Календарь

7. Отраслевые сайты

» Поскольку мы используем множество плагинов в WordPress space, я обнаружил, что сайты, связанные с сообществом WordPress, привлекли моих лучших сотрудников. Некоторые сайты, которые мы использовали в нашей отрасли, — это WPHired.com и Jobs.WordPress.net. Взгляните на некоторые из ваших отраслевых сайтов, чтобы найти более квалифицированных кандидатов.»- Сайед Балхи, WPBeginner

8. ProFinder от LinkedIn

» Знаете ли вы, что в LinkedIn есть целый раздел, посвященный внештатной работе? Он называется ProFinder и отделен от портала вакансий. Мне удалось найти хороших фрилансеров, пользующихся их услугами, потому что вы можете видеть их полное резюме, степень разделения и рекомендации ». — Крис Кристофф, MonsterInsights

9. Facebook и молва

« Пока у нас есть на протяжении многих лет я использовал множество веб-сайтов для фрилансеров, от Elance до oDesk, от Upwork до Craigslist, мой предпочтительный метод для аутсорсинга проектов — молва.Мне нравится спрашивать у людей, которых я знаю, рекомендации для фрилансеров, с которыми они лично работали над подобным проектом. Имея это в виду, когда у меня возникает необходимость, я захожу на Facebook и начинаю расспрашивать »- Адам Мендлер, The Veloz Group

10. Toptal

« На мой взгляд, аутсорсинг должен быть минимальным или быстрым в стартапе. -растущая компания. Есть много некачественных сайтов для фрилансеров, но очень мало, и большинство из них — очень талантливые фрилансеры. В Toptal работают фрилансеры высочайшего качества.Они гордятся тем, что предлагают 3 процента лучших внештатных талантов, и очень ограничивают компании и сотрудников, которые работают на платформе ». — Брайан Конденанза, Alchemy Coin

11. Содержательно

« Содержательно связывает талантливых фрилансеров с предприятиями. ищу уникальный контент. Создание контента очень затратно, а для обучения требуются отраслевые знания, которые потенциально можно потратить десятки человеко-часов, пытаясь найти нужный талант. Contently предоставляет вам таланты, экономя бюджет на персонал, а также проверяет и проверяет таланты.В SEO-бизнесе контент — это все ». — Мэтью Капала, Alphametic

12. OnlineJobs.ph

« Я использовал OnlineJobs.ph и Upwork для поиска удаленных сотрудников, которые могут мне помочь. Обе платформы предлагают использование счетчика времени, так что вы также можете отслеживать продуктивность своих сотрудников. Upwork позволяет мне проверять сотрудников, чтобы я мог проверить, насколько хорошо они справляются с работой на прослушивании, и посмотреть, соответствуют ли их навыки моим потребностям ». — Кайл Гогуэн, Pawstruck

15 лучших сайтов для фрилансеров для поиска работы в 2021 году

Freelance составляет 36% U.S. рабочей силы в 2020 году. Неудивительно, что этот процент все еще растет — фрилансеры могут наслаждаться свободой выбора своей рабочей нагрузки, проектов и клиентов.

Во время вспышки COVID-19 компании все чаще нанимают фрилансеров для выполнения рабочих задач. Следовательно, количество доступных внештатных вакансий — от покупателей продуктов до веб-разработчиков — сейчас больше, чем когда-либо.

Если вы искали работу фрилансера, вы, вероятно, знаете, насколько сложной может быть задача, даже если вы уже создали онлайн-портфолио.Но не волнуйтесь — в этой статье мы перечислим лучшие сайты для фрилансеров.

Как мы выбирали лучшие сайты для фрилансеров

Чтобы убедиться, что каждый веб-сайт для фрилансеров из следующего списка является надежным и заслуживающим доверия, мы взвесили несколько факторов, например:

  • Положения и условия. Выбранные веб-сайты фрилансеров имеют хорошо задокументированные положения и условия, которые защищают как фрилансеров, так и работодателей на указанных платформах.
  • Служба поддержки клиентов. Каждый сайт для фрилансеров предоставляет поддержку клиентов, чтобы направлять пользователей и разрешать любые споры.
  • Способы оплаты и вывода. Местные и глобальные фрилансеры могут получать платежи с веб-сайтов фрилансеров с помощью различных способов, таких как банковские переводы и электронные платежи.

Однако не забывайте перепроверять все при приеме на работу, так как всегда есть вероятность быть обманутым.

15 лучших сайтов для фрилансеров, где можно найти работу

Без лишних слов, вот 15 наших лучших веб-сайтов для фрилансеров на выбор:

  • Тип фрилансера: цифровой маркетинг, веб-разработка, социальные сети
  • Плюсы: разнообразная категория, бесплатная регистрация, онлайн-курсы
  • Минусы: высокая комиссия, длительный процесс оплаты

Fiverr — это платформа, которая связывает фрилансеров с владельцами бизнеса, которые ищут услуги в различных цифровых проектах, включая дизайн веб-сайтов, написание контента и озвучивание.

Этот веб-сайт фрилансеров предоставляет удобный способ взаимодействия как фрилансерам, так и владельцам бизнеса. Отметим, что на сайте фрилансеры называются продавцами , их услуги — гигов , а владельцы бизнеса — покупателями .

Вместо того, чтобы отправлять ставки, продавцы могут бесплатно зарегистрироваться, указать свои выступления и установить свои цены. Между тем, покупатели могут просто просматривать разные категории для покупки.

Каждый раз, когда покупатель покупает концерт, система автоматически списывает средства с его счета и приостанавливает выплату денег.Затем система берет комиссию и отправляет фрилансерам 80% от предложенной цены.

В зависимости от уровня продавца у каждого фрилансера на снятие доходов может уйти до 14 дней. Существует несколько вариантов вывода платежей, таких как дебетовая карта, PayPal и банковский перевод.

  • Тип фрилансера: маркетинг бренда, программирование, дизайн веб-сайтов
  • Плюсы: защита платежей, надежные клиенты, бюджетные проекты
  • Минусы: длительный процесс выбора, высокая плата за обслуживание

Upwork — это фриланс веб-сайт, объединяющий клиентов и фрилансеров со всего мира.

Платформа предоставляет широкий спектр категорий, от веб-дизайна и разработки программного обеспечения до обслуживания клиентов и бухгалтерского учета.

У клиентов и фрилансеров есть несколько способов связи — клиенты могут выбрать размещение вакансии и найма талантов или купить заранее определенную услугу из каталога проектов. Точно так же фрилансеры могут получить доступ к доске объявлений о вакансиях и предложить свои услуги на продажу.

Чтобы начать работу в качестве фрилансера с Upwork, начните с создания профиля. Убедитесь, что он включает подробную информацию о вас, ваших знаниях и опыте работы.Помните, что клиенты будут решать, соответствуете ли вы требованиям, просматривая свой профиль каждый раз, когда вы делаете ставки на вакансии или продвигаете проект.

Upwork имеет скользящую шкалу, что означает, что чем больше вы работаете, тем меньше денег вы платите. Например, комиссия начинается с 20% для первого счета $ 500 и постепенно снижается по мере поступления новых денег.

Есть несколько вариантов вывода, включая прямой перевод, PayPal и банковский перевод.

  • Тип фрилансера: разработка программного обеспечения, финансовый консалтинг, временное управление
  • Плюсы: высококлассные компании и таланты, бесплатное выставление счетов и оплата
  • Минусы: обширный процесс проверки, только крупные проекты

Toptal — это веб-сайт для фрилансеров, который объединяет высококвалифицированных экспертов-фрилансеров с компаниями.В Toptal работает широкий круг фрилансеров, от веб-разработчиков и веб-дизайнеров до финансовых консультантов и менеджеров по продуктам.

Чтобы подать заявку на участие в Toptal в качестве фрилансера, необходимо пройти пять этапов процесса отбора, от всесторонней оценки английского языка до оценки проекта. Этот процесс гарантирует, что только верхние 3% дойдут до платформы.

После прохождения всех этапов вы получите доступ к различным объявлениям о вакансиях от ведущих клиентов и компаний, таких как Motorola и Airbnb.Однако, если вы не пройдете тест, процесс подачи заявки будет приостановлен на несколько месяцев.

Toptal имеет специальный сервис для учета рабочего времени и выставления счетов под названием TopTracker. С помощью этой услуги фрилансеры будут получать полную цену, которую они предлагают, и получать платежи через Payoneer, Paypal или прямой местный банковский перевод.

  • Тип фриланса: копирайтинг, перевод, графический дизайн
  • Плюсы: сетевые возможности, последние обновления новостей, рентабельность
  • Минусы: спам-контент от злонамеренных пользователей

LinkedIn — один из самых популярных сайты вакансий, предоставляющие простой способ найти работу в различных областях.Это также платформа социальной сети, где профессионалы могут общаться и взаимодействовать друг с другом.

Просто зарегистрируйтесь и создайте профиль, чтобы начать. Включите как можно больше информации, например о ваших навыках, образовании и опыте работы. Полный профиль LinkedIn может открыть больше возможностей для трудоустройства.

Добавление нового сообщения также может сделать ваш профиль более заметным. Например, если вы писатель-фрилансер, создайте сообщение, описывающее свой опыт, и прикрепите свое портфолио работ.Потенциальные работодатели могут обнаружить ваш профиль и сделать вам предложение.

Просмотр объявлений о вакансиях в LinkedIn также является отличным способом найти возможности для фриланса. Чтобы найти желаемую работу фрилансера, обязательно используйте связанные ключевые слова и отсортируйте результаты от последних.

  • Тип фрилансера: написание, контент-маркетинг, транскрипция
  • Плюсы: без мошенничества, 30-дневная гарантия возврата денег, надежная поддержка
  • Минусы: некоторые премиальные вакансии можно найти за пределами платформы

Flexjobs — это веб-сайт, который специализируется на гибких возможностях удаленного трудоустройства, включая фриланс, неполный и полный рабочий день.Есть широкие категории, от образования и профессиональной подготовки до журналистики и писательской работы.

Flexjobs гарантирует, что каждая работа, указанная на сайте, является законной. Он проверяет и проверяет все вакансии, отфильтровывая мошенничество и поддельные компании. В отличие от других онлайн-форумов по трудоустройству, на этом веб-сайте для фрилансеров нет рекламы.

Чтобы найти работу фрилансера, пользователям необходимо оформить подписку. Доступно четыре тарифных плана по цене от $ 6,95 в неделю. Каждая подписка дает неограниченный доступ к спискам вакансий, а также к персонализированному портфолио работ, карьерным советам и бесплатному тестированию навыков.

Пользователи могут оплачивать подписку с помощью карты предоплаты или PayPal. Существует 30-дневная гарантия, что означает, что вы можете получить полный возврат средств, если вас не устроит услуга.

  • Тип фрилансера: человеческие ресурсы, финансы, ввод данных
  • Плюсы: оповещение по электронной почте, полезные руководства, бесплатные инструменты работы
  • Минусы: спам с ненадежных сторонних веб-сайтов

SimplyHired — это доска объявлений о вакансиях где компании могут бесплатно размещать вакансии.Он также собирает предложения о работе со всего Интернета на одной странице. Сайт имеет чистый пользовательский интерфейс, что позволяет легко просматривать вакансии по категориям.

Существуют различные возможности для фриланса в различных областях, включая финансы и маркетинг. Чтобы найти конкретную работу, просто заполните поле поиска соответствующими ключевыми словами. Чтобы получить более релевантные результаты, сузьте его, указав свой город, штат или почтовый индекс.

Соискатели также могут получить доступ к страницам компании, чтобы получить дополнительную информацию, такую ​​как обзор заработной платы компании, список предлагаемых льгот и отзывы, представленные ее настоящими сотрудниками.

Люди могут просматривать SimplyHired без профиля. Однако регистрация учетной записи даст вам доступ к различным рабочим инструментам, таким как оценщик заработной платы и построитель резюме.

  • Тип фрилансера: маркетинг, программирование, администрирование
  • Плюсы: безопасная оплата, индивидуальные списки вакансий, бесплатное членство
  • Минусы: потенциальный поддельный клиент

Guru — это место для фрилансеров и компаний по всему миру земной шар, чтобы работать вместе.Компании могут нанимать профессионалов с различными навыками, таких как программисты, графические дизайнеры и менеджеры по продукции.

Этот веб-сайт для фрилансеров позволяет легко просматривать списки вакансий и отправлять расценки клиентам. Начните с регистрации и создания профиля фрилансера. Система будет давать рекомендации по работе, основанные на ваших навыках и опыте работы.

Фрилансеры могут делать ставки на долгосрочные или краткосрочные проекты и указывать фиксированную цену за каждый проект. Существует несколько способов вывода средств, включая PayPal и банковский перевод.Что еще более важно, сайт гарантирует своевременную оплату фрилансерам с помощью защиты SafePay.

Каждый фрилансер, который регистрируется на этом веб-сайте, получает бесплатное базовое членство. Однако планы платного членства включают в себя больше инструментов, чтобы выделить ваш профиль.

  • Тип фрилансера: перевод контента, веб-разработка, маркетинг в социальных сетях
  • Плюсы: трекер прогресса, чат, круглосуточная поддержка клиентов
  • Минусы: сложный интерфейс, соискатели спама и поддельные клиенты

Фрилансер.com — еще один сайт для фрилансеров, на котором профессионалы и компании со всего мира сотрудничают в различных проектах. Благодаря обширному опыту, клиенты могут легко найти специалиста любого профиля.

Вы можете зарегистрироваться как фрилансер или владелец бизнеса. Чтобы зарегистрироваться в качестве фрилансера, вам потребуется заполнить короткую регистрационную форму. Предоставьте подробную информацию, включая ваши навыки, образование и опыт работы.

Помимо проектов, существует множество конкурсов, например, визуальных или дизайнерских работ.Фрилансеры могут извлечь выгоду из этих конкурсов, зарабатывая деньги вместе с отзывами в своих профилях.

Каждый фрилансер получит полную оплату после завершения работы. Однако платформа забирает 10% вашего общего дохода на конкурсы и фиксированные проекты. Как и на большинстве сайтов фрилансеров, вы можете использовать PayPal или банковский перевод для вывода средств.

  • Тип фрилансера: иллюстрация, фотография, веб-дизайн
  • Плюсы: большая аудитория, сетевые возможности, персонализированный контент
  • Минусы: конкурентная среда, ограниченный размер файла изображения

В отличие от предыдущих сайтов фрилансеров на list, Behance — социальная сеть для творческих талантов.Люди во всем мире используют этот веб-сайт, чтобы создавать портфолио и делиться своей творческой работой, от анимации и иллюстраций до веб-сайтов и графического дизайна.

Независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером-фрилансером, веб-дизайнером или аниматором, Behance предоставляет место, где вас могут найти потенциальные работодатели. Начните с регистрации учетной записи и создания своего профиля.

Поскольку это сетевой сайт, чем больше профилей вы отслеживаете, тем больше сообщений будет отображаться в вашей ленте. Это дает возможность открыть для себя больше возможностей для работы фрилансером.

Behance также предоставляет список вакансий. Каждый фрилансер получит персональную рекомендацию о вакансии в соответствии с его навыками и категорией, что упростит поиск внештатной работы, соответствующей его опыту.

  • Тип фрилансера: веб, логотип и графический дизайн
  • Плюсы: выделенная среда, безопасность платежей, активное сообщество
  • Минусы: высокая плата за обслуживание, уровень дизайнера может быть ограничен

Для внештатных дизайнеров ищу работу, 99designs предлагает множество вариантов.Это веб-сайт для фрилансеров, специально созданный для совместной работы дизайнеров и предприятий. Доступны различные дизайнерские проекты, от дизайна логотипов и обложек книг до одежды и товаров.

После регистрации вам будет предложено создать профиль и указать свой опыт работы. Группа курирования рассмотрит ваше приложение и определит ваш уровень дизайнера. Чем выше ваш уровень, тем большую видимость вы получаете на платформе.

99designs упрощает поиск вакансий фрилансера с вашим опытом.Выбрав отрасли, стили и категории дизайна, вы получите доступ к списку вакансий на выбор.

Каждый раз, когда вы работаете с новым клиентом, 99designs взимает вступительный взнос в размере $ 100 и плату за платформу в диапазоне от 5% до 15% . Фрилансерам платят через PayPal или Payoneer в течение трех рабочих дней, а для людей с более высоким уровнем профиля — раньше.

  • Тип фрилансера: мобильный дизайн, иллюстрация, анимация
  • Плюсы: большая сеть, глобальное сообщество, обилие вдохновения в дизайне
  • Минусы: списки внештатных вакансий доступны только в профессиональной версии

Dribbble — это одна из самых популярных платформ для творческих талантов, чтобы встречаться, общаться и взаимодействовать друг с другом.Дизайнеры и художники используют этот веб-сайт для создания портфолио и продвижения своих брендов.

Создание портфолио работ на веб-сайте может увеличить ваши шансы получить работу. Сделайте это, зарегистрировав учетную запись и загрузив свои дизайны.

Еще один способ найти работу — открыть в браузере доску объявлений. На веб-сайте есть разные типы вакансий, в том числе дизайн UI / UX и создание контента. Однако доступ к спискам вакансий фрилансеров ограничен премиум-пользователями.

Премиум-версия Dribbble стоит от 5 до 15 долларов в месяц . В профессиональной версии пользователи могут загружать видео и многокадровые изображения в свои профили. Премиум-аккаунт также получит приоритетное место в списках поиска по найму.

  • Тип фрилансера: программирование, журналистика, брендинг
  • Плюсы: автоматический счет, списки на основе местоположения, безопасная оплата
  • Минусы: бесплатные ставки ограничены 15 в месяц

Как следует из названия, People Per Hour помогает компаниям найти профессиональных фрилансеров для работы по часам или проектам.Есть миллионы фрилансеров из разных отраслей, таких как связи с общественностью, маркетинг и журналистика.

Фрилансеры могут бесплатно создать учетную запись и начать настройку профиля. Обратите внимание, что модераторы просматривают каждую заявку перед ее одобрением. После утверждения фрилансеры могут начать поиск вакансий в нескольких категориях.

При работе над проектом фрилансеры могут отправлять предложения и устанавливать свои цены. Закончив, они могут легко выставить счет на своей панели инструментов.

Как и большинство сайтов для фрилансеров, People Per Hour взимает с фрилансеров плату за обслуживание за каждого клиента. Для заработка $ 350 внештатный веб-сайт берет плату за обслуживание в размере 20% . К счастью, по мере того, как вы больше работаете, плата будет снижаться.

  • Тип фрилансера: академическое письмо, перевод документов, редактирование рукописей
  • Плюсы: настраиваемая структура ценообразования, возможность гибкого планирования, эффективное общение
  • Минусы: высокий процент комиссии и ограниченная область знаний

ServiceScape — это онлайн-доска объявлений, специализирующаяся на написании, редактировании и переводе внештатных сотрудников.Платформа помогает фрилансерам создавать профили и продвигать их в растущую клиентскую базу данных.

Что отличает ServiceScape от других платформ, так это процесс найма. Вместо того, чтобы делать ставки или отправлять предложения, фрилансеры просто ждут предложений о работе от клиентов. Таким образом, очень важно иметь заметный профиль.

Фрилансеры и работодатели могут легко подключиться через ServiceScape. Обе стороны могут отправлять сообщения и планировать конференц-связь.

ServiceScape ежемесячно распределяет доход через PayPal, чек и Gusto.Фрилансеры могут устанавливать индивидуальную структуру ценообразования, в зависимости от проекта или почасовую. Однако платформа взимает комиссию в размере 50% за каждую выполненную работу.

  • Тип фрилансера: дизайн веб-сайтов, брендов и товаров
  • Плюсы: встроенный интернет-магазин, без комиссии за обслуживание, поддержка в чате
  • Минусы: не лучший вариант для не-дизайнеров

DesignHill — это творческая торговая площадка, где компании получают качественный дизайн от профессиональных дизайнеров и художников.Доступен широкий спектр дизайнерских работ, включая логотипы, веб-сайты и брошюры.

Регистрация учетной записи принесет широкий выбор вакансий внештатного дизайнера и различные конкурсы дизайна. Это отличный шанс расширить свой рабочий портфель и наладить отношения с клиентами.

В качестве фрилансера на этом веб-сайте вы можете создавать собственные магазины и начинать продажи по всему миру, используя такие инструменты, как калькулятор прибыли и средство для создания визиток.

DesignHill взимает с клиентов только плату за услуги.Таким образом, фрилансер получит общую сумму денег на свой счет в DesignHill за дизайнерские работы, конкурсы или продажи в магазине.

Что касается вывода платежей, то сайт поддерживает PayPal и Payoneer.

  • Тип фрилансера: служба доставки, уборка дома, личный помощник
  • Плюсы: индивидуальная почасовая оплата, без платы за обслуживание
  • Минусы: доступен только в определенных городских районах

Чтобы зарабатывать деньги, делая покупки в продуктовых магазинах или собирая мебель, посетите сайт TaskRabbit.TaskRabbit — это сервис-провайдер, работающий в тот же день, который связывает клиентов с фрилансерами, чтобы помочь с различными повседневными задачами.

В отличие от большинства сайтов фрилансеров, на которых перечислены профессиональные вакансии, TaskRabbit предоставляет список простых поручений, таких как работа по дому, установка освещения и доставка. Для начала просто создайте учетную запись, выберите свой регион и категорию и установите почасовую ставку.

Для каждого приложения команда TaskRabbit проводит обзор и проверку биографических данных. После утверждения профиля фрилансер должен будет заплатить регистрационный сбор в размере 25 долларов .Затем они могут начать находить вакансии и управлять работой через мобильное приложение.

Каждый раз, когда фрилансеры выполняют задачу, они отправляют счет за отработанные часы. Затем клиенты будут напрямую переводить деньги на зарегистрированный банковский счет. TaskRabbit взимает плату за обслуживание только с клиентов, поэтому фрилансеры будут получать полную сумму ставки, которую они взимают.

Заключение

Вот и список лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу в 2021 году. Найти работу фрилансера не должно быть сложно.Большинство сайтов требуют только регистрации учетной записи и создания профиля.

Однако не забудьте дважды проверить, как работает каждый веб-сайт для фрилансеров, прежде чем регистрировать учетную запись. Учитывайте платежную систему, способ вывода и комиссию за обслуживание.

Для тех, кто ищет административную или техническую работу, в том числе веб-разработчиков, менеджеров социальных сетей или финансовых консультантов — вот наши основные рекомендации для внештатных веб-сайтов:

Между тем, если вы ищете творческую работу, например писатели, графические дизайнеры или иллюстраторы, ниже представлены лучшие сайты для фрилансеров:

Желаем удачи в поиске лучшего фриланс-проекта.Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения, не стесняйтесь оставлять нам комментарии.

Автор

Эндрю Викерс

Эндрю — увлеченный разработчик WordPress. Он любит разбирать исходный код и узнавать что-то новое. Когда Эндрю не работает, он любит гулять и играть в видеоигры.

Поиск фрилансера для малого бизнеса

Если вы думали, что единственная реальная причина нанять фрилансера — это делать то, что вы не умеете делать, вы ограничиваете себя.

Многие ценные, но трудоемкие задачи можно передать на аутсорсинг, и часто это отличный способ для стартапов и небольших компаний сэкономить деньги и расширить свой бизнес. Неудивительно, что 90% клиентов Elance — это малые предприятия. В конце концов, зачем платить сотруднику, занятому полный рабочий день, за то, что он может компенсировать по требованию?

Большинство малых предприятий нанимают внештатных сотрудников для таких проектов, как разработка веб-приложений и мобильных приложений, создание контента и онлайн-маркетинг, но вы можете найти внештатных сотрудников для выполнения всех видов задач, от создания электронных таблиц до сборки видео и действий в качестве виртуального помощник.

Так где же прячутся эти секретные ресурсы?

Нет одного места для найма временных или удаленных сотрудников. Некоторые сайты обслуживают практически всех талантов или специалистов, но есть несколько специализированных сайтов для фрилансеров, которые могут быть лучше для конкретных проектов. В то время как некоторые варианты лучше подходят для высококвалифицированных работников, другие отлично подходят для простых и повторяющихся задач.

Эти сайты часто предлагают обзоры прошлой работы и позволяют сотрудникам продемонстрировать свой опыт и таланты.Обычно они также позволяют довольно легко определить, сколько будет стоить работа, есть ли какие-либо гарантии того, что работа будет выполнена правильно, и как производить платежи.

10 мест для поиска фрилансеров для малого бизнеса

Вот некоторые из общих и специализированных веб-сайтов для фрилансеров, которые помогут вам найти подходящего сотрудника для вашего малого бизнеса:

  • Upwork: Созданный в результате слияния Elance и Odesk, на этом сайте есть люди, готовые выполнить практически любую задачу, и много конкурентов, чтобы делать ставки скромными.Огромный размер сайта может означать, что вам придется потратить много времени, пытаясь отсортировать все предложения. Другие аналогичные крупные сайты включают Freelancer.com и Guru.com
  • .
  • Freelancer.com: Как и Upwork, Freelancer.com — это большой сайт, посвященный поиску профессионалов-фрилансеров. Это хорошее место для начала, если вам нужна помощь в веб-проектах. Типичные проекты, в которых может помочь Freelancer.com, — это разработка веб-сайтов, дизайн веб-сайтов, дизайн мобильных приложений и SEO-маркетинг.
  • Guru.com: Как следует из названия, Guru.com ориентирован на поиск подходящего специалиста для вашего проекта, а не на простую ворчливую работу, не требующую каких-либо специальных навыков или обучения. Вы можете опубликовать вакансию, чтобы найти фрилансера, или поискать в их базе данных тысячи фрилансеров, чтобы найти подходящего для вашего проекта.
  • Fiverr: Вы можете подумать, что невозможно получить качественную работу за 5 долларов, и можете быть частично правы. Однако есть профессионалы в таких областях, как графический дизайн или корректура, которые зарабатывают на жизнь, добавляя дополнительные услуги, которые могут увеличить счет.Обычно работа за 5 долларов больше похожа на образец работы. В то время как некоторые продавцы Fiverr научились предлагать качественную работу в рамках бюджета, другие могут напоминать владельцам бизнеса, что иногда они получают то, за что платят.
  • 99 дизайнов: если вам нужна помощь с брендингом, 99 дизайнов — отличное место для начала для таких задач, как создание логотипа, разработка веб-сайта, создание автомобильной упаковки для автомобиля вашей компании или даже разработка дизайна футболки вашей компании. 99 Designs уникальна тем, что вместо того, чтобы выбирать фрилансеров по меню, вы можете провести конкурс, чтобы получить сразу несколько дизайнов и выбрать победителя.
  • Mechanical Turk: Этот сайт предназначен не столько для профессионалов, сколько для людей, которые выполняют микрозадачи. Например, это хорошее место, чтобы побудить людей собрать небольшие фрагменты информации из многих мест в Интернете или написать короткие и простые описания.
  • WriterAccess: Этот веб-сайт специально предназначен для всех типов писателей, от блоггеров до журналистов и писателей-юристов, имеющих степень доктора юридических наук.Обслуживание клиентов тоже очень хорошее. Клиенты могут выбирать писателей разного уровня, чтобы получить правильное сочетание качества и доступности.
  • TopTal: Как и WriterAccess, Toptal избирательно относится к фрилансерам, которых они допускают на сайт. TopTal обслуживает только разработчиков и дизайнеров программного обеспечения, мобильных устройств и Интернета. Это место, где можно найти высококлассных технических и графических талантов.
  • Craigslist: Эти местные сайты с объявлениями — не просто место для продажи старых велосипедов. Профессионалы действительно ищут там работу, и множество малых предприятий размещают вакансии фрилансеров.Если важно найти кого-нибудь из местных, это может быть одним из лучших ресурсов. Однако все переговоры и платежи должны согласовываться между бизнесом и фрилансером.
  • TaskRabbit: время — деньги, а если у вас небольшой бизнес, ваше время чрезвычайно ценно. TaskRabbit поможет вам найти людей, которые помогут вам дома, от уборки вещей из химчистки до выгула собак. Когда о вашем доме позаботятся, вы можете сосредоточиться на своем бизнесе.

Могут ли фрилансеры помочь вашему бизнесу расти?

Аутсорсинг дает малому бизнесу возможность выполнять проекты без увеличения заработной платы.Поскольку фрилансеры не являются постоянными сотрудниками, вы можете гибко распределять расходы для завершения наиболее актуальных проектов, увеличивая масштаб в одной области и сокращая расходы в другой.

Однако помните, что вы получаете то, за что платите. В конце концов, работа фрилансера станет еще одним представлением вашего бизнеса. Наем подходящего фрилансера так же важен, как и наем подходящего сотрудника, если вы хотите получить хорошие результаты, которые помогут расширить ваш бизнес.

17 Лучшее место для поиска и найма фрилансеров

При успешном ведении бизнеса возникает серьезная потребность в найме фрилансеров для разделения рабочей нагрузки.

Поскольку вы читаете эту статью, я уверен, что вы можете относиться к этому вопросу. Пытаться делать все самостоятельно, особенно при успешном ведении бизнеса, — не что иное, как глупость.

Количество фрилансеров растет, и все больше и больше компаний предпочитают нанимать их вместо обычных офисных сотрудников. Фактически, к 2020 году по крайней мере 43% рабочей силы США будут фрилансерами.

С учетом сказанного, в этой статье вы откроете для себя лучший веб-сайт / торговую площадку, которая позволяет вам нанимать фрилансеров по запросу.Независимо от того, хотите ли вы нанять дизайнеров, разработчиков, авторов контента, экспертов по WordPress или SEO, вы сможете нанять их всех.

Но сначала расскажите нам о некоторых преимуществах найма фрилансеров.

Гибкость

Хотя мы знаем, что фрилансерам нравится работать в свое время из дома, это также может оказаться полезным для вас как для клиента. Гибкие рабочие часы означают, что фрилансер будет отвечать и общаться с вами даже после того, как закончились обычные рабочие часы.

Задача, назначенная в пятницу вечером, потенциально может быть завершена к утру понедельника, что устраняет задержки «на выходных».

очков опыта

Поскольку природа фрилансеров заключается в том, чтобы работать сразу на нескольких клиентов, это означает, что они приобретают большой опыт в процессе, в отличие от обычных специалистов, которым разрешено работать только в одной компании.

Снижение затрат

При приеме на работу специалиста требуется выплачивать фиксированную ежемесячную зарплату независимо от того, вкладывает ли сотрудник свою работу и усилия или нет.С другой стороны, вы можете платить фрилансерам за каждый проект. Ни больше ни меньше.

Если вы хотите нанять разработчика WordPress, то я бы посоветовал почитать этот пост, чтобы узнать о некоторых советах, которые следует учитывать при найме разработчика WP.

Upwork

Без сомнения, мой фаворит в списке, Upwork существует уже очень давно, и это отличное место, чтобы найти своего идеального фрилансера. С тех пор, как oDesk и Elance объединились в Upwork, он буквально стал местом для найма.

На этом сайте более 12 миллионов фрилансеров ждут, чтобы выполнить вашу работу. Как и на большинстве других сайтов в этом списке, вы начинаете с публикации информации о своем проекте и ждете, пока на него подадут заявки фрилансеры, из которых вы можете выбрать подходящий.

Разработчики, дизайнеры, сценаристы, аниматоры и инженеры — вот некоторые из профессионалов, составляющих большую часть Upwork.

Очень хорошо в этом сайте то, что вы можете быть уверены, что большинство фрилансеров достаточно квалифицированы, чтобы работать с платформой, поскольку они проходят строгий процесс утверждения.

Flexjobs

Как работодатель, вы можете бесплатно зарегистрироваться на Flexjobs и начать размещать свои требования. В кратчайшие сроки к вам обратятся тысячи квалифицированных фрилансеров, готовых выполнить вашу работу. Помимо публикации требований, вы также можете напрямую связаться с фрилансерами.

Если вы хотите получить некоторые интересные дополнительные преимущества, такие как продвижение ваших требований в социальных сетях, информация об ответах на вакансии и многое другое, вы можете перейти на их платный план, который стоит 399 долларов в месяц.

Фрилансер

Очень похоже на Upwork, Freelancer использует систему ставок, которая поможет вам выбрать только самых достойных кандидатов для вашей задачи. Вы можете буквально начать получать предложения, как только подробности вашего проекта будут опубликованы.

Это огромный рынок, и вы, скорее всего, найдете то, что вам нужно, с первого раза. Фрилансер иногда может быть немного завален спамерами, но это не умаляет его достоинств. Это по-прежнему отличное место для поиска талантов.

Fiverr

В Fiverr, вместо того, чтобы публиковать подробности о вашем проекте и ждать, пока фрилансеры сделают ставку на него, вы просматриваете концерты, доступные в каждой категории, и выбираете оттуда своего фрилансера.

Вот несколько примеров концертов, когда я ищу визитки:

Проще говоря, фрилансеры напрямую публикуют свое предложение, и все, что вам нужно сделать, это выбрать, какое предложение вы хотите купить. Как следует из названия, стартовая цена каждого гига обычно составляет 5 долларов, но также может возрасти до огромной суммы, в зависимости от сложности задачи.

Доска объявлений ProBlogger

Созданная Дарреном Роузом доска объявлений ProBlogger Job Board — одно из лучших мест, где можно найти писателей по разумной цене и отличного качества. Вы найдете писателей разных уровней, от новичков до опытных, и это даст вам немного больше возможностей для выбора.

Публикация вакансии на этом портале стоит 70 долларов, и эта публикация будет активна в течение 30 дней. В течение этого периода времени вы, скорее всего, найдете то, что ищете.

Гуру

Имея более 800 000 работодателей по всему миру, Guru стал широко известной торговой площадкой для поиска квалифицированных фрилансеров. От дизайна и написания до разработки и еще много чего — в каждой категории есть множество экспертов.

Guru проверяет каждого фрилансера только после тщательного процесса, который гарантирует, что вы не получите ничего, кроме отличного качества. Вы можете нанять фрилансеров на почасовой, проектной, периодической или фиксированной цене.

Топталь

В

Toptal работают одни из самых талантливых профессионалов, готовых работать над вашими проектами.И я не просто выдумываю. В них работают фрилансеры, которые ранее работали в таких компаниях, как Apple, SpaceX и IBM.

Этот сайт предназначен для решения гораздо более серьезных задач, таких как создание программного обеспечения или найм менеджера проекта. Вы даже можете создать собственную команду фрилансеров для работы над вашим проектом.

Toptal доверяют такие бренды, как Motorola, Microsoft, Salesforce и многие другие.

человек в час

PeoplePerHour отлично подходит для поиска фрилансеров в различных категориях, но с большим упором на экспертов по SEO, разработчиков и маркетологов в социальных сетях.Как следует из названия, этот сайт работает в основном с почасовой оплатой и отлично подходит для небольших задач.

У них есть безрисковая система условного депонирования, а также защита от мошенничества, которая поможет вам работать с уверенностью. Кроме того, вы также получаете качественную поддержку по любым вопросам.

Вы можете бесплатно присоединиться к PeoplePerHour и сразу же начать публиковать свои требования.

99 Дизайн

Если вам сложно найти хороших дизайнеров для своих проектов, то, вероятно, вам стоит делать ставку на этот сайт.99Designs позволяет вам напрямую связываться с лучшими дизайнерами, подходящими для вашего проекта, и даже позволяет вам проводить конкурс, в котором сотни дизайнеров выполнят и отправят вашу задачу.

Из этого множества вариантов вы можете выбрать лучший и продолжить оплату. Так просто, как, что!

CloudPeeps

Еще один замечательный веб-сайт, позволяющий создать полноценную команду профессионалов. В CloudPeeps представлены специалисты, работавшие в таких компаниях, как Airbnb, Lyft, Indiegogo и L’Oréal.

Начать работу очень просто — вы начинаете с публикации своих требований, ждете, пока поступят предложения, а затем выбираете лучших кандидатов и даже при необходимости формируете команду. CloudPeeps оснащен фантастической универсальной системой управления бизнесом для фрилансеров, которая обеспечивает беспрепятственный процесс найма и работы с фрилансерами.

Amazon MTurk

Если в ваших требованиях нет ничего принципиально нового и вам нужна только помощь с микрозадачами, Amazon MTurk идеально подходит для этого.Он связывает фрилансеров с клиентами, чтобы сводить концы с концами и выполнять такие задачи, как расшифровка, заполнение опросов, ввод данных и многое другое.

Поскольку характер работы, представленной на этом сайте, довольно прост, вы можете рассчитывать нанять фрилансеров по выгодной цене и получить взамен качественную работу.

CodeControl

Если вы хотите создать программное обеспечение или исправить проблемы с веб-сайтом, CodeControl — это первое, на что вам нужно обратить внимание, чтобы найти квалифицированных разработчиков.Вы можете выбрать наиболее подходящего из 500+ перечисленных фрилансеров или создать целую команду, специально собранную для вашего проекта.

В CodeControl очень впечатляет то, что даже после того, как вы закончили процесс найма, они продолжают следить за работой фрилансера, чтобы убедиться, что вы полностью удовлетворены.

Гигстер

Gigster — еще одно отличное место для найма фрилансеров, связанных с технологиями, независимо от того, занимается ли это веб-сайтом, программным обеспечением или приложениями.У них есть жесткий процесс утверждения для фрилансеров, который допускает только тех, кто лучше всех умеет делать то, что они делают.

Этот сайт идеально подходит для создания талантливой команды, которая может вместе работать над проектом для достижения потрясающих результатов. Вы начинаете с точного описания ваших требований, и они свяжутся с вами, предложив лучшую команду, созданную для вас.

Craigslist

Craigslist, ветеран налаживания связей между фрилансерами и работодателями, вероятно, является самым старым, но также и одним из лучших источников для поиска качественных фрилансеров.Поскольку это тематический веб-сайт, вы можете начать с размещения своих требований в разных городах / странах и дождаться, пока заявители начнут поступать.

Вы получаете ответы по электронной почте, с помощью которых вы можете напрямую общаться и координировать действия. Весь процесс совершенно бесплатный.

EnvatoStudio

Очень похожий на Fiverr по своей природе, EnvatoStudio позволяет нанимать фрилансеров из различных категорий, таких как проектирование, разработка, маркетинг, написание и многое другое.Средний срок выполнения каждой задачи — не более двух дней, что довольно быстро.

Вы можете связаться с фрилансерами до размещения заказа, и пока задача не будет завершена, оплата будет удерживаться в их надежной системе условного депонирования. Если вам не нравится законченная работа, вы также можете попросить внести исправления.

На этом сайте есть все, что есть на обычных рынках труда, но с более быстрыми сроками доставки.

Behance

Behance — одна из крупнейших торговых площадок портфолио для дизайнеров, которая также позволяет размещать свои требования.Все, что связано с дизайном, и этот сайт поможет вам. Кроме того, вы также можете вручную проверить портфолио фрилансеров и связаться с ними для обсуждения 1-1.

В большинстве профилей отображаются инструменты, с которыми они знакомы, такие как Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign и т. Д. Это дает вам лучшее представление о вашем идеальном кандидате.

Кодируемый

Единственное место, где вы должны искать экспертов по WordPress, Codeable позволяет нанимать лучших разработчиков.Вы можете начать свой проект, получить бесплатную смету и нанять только в том случае, если вас это устраивает.

Вот некоторые из задач, связанных с WordPress, которые вы можете назначить на этом сайте:

  • Разработка и настройка тем / плагинов
  • Разработка сайта на WordPress
  • Интеграция с WooCommerce
  • Повышение скорости, безопасности и общей производительности
  • Лучше дизайн сайта
  • Включение пользовательских API и интеграции
  • Исправить ошибки и недочеты

У них есть более 500 профессиональных разработчиков WordPress, отобранных после тщательного процесса, и их рекомендуют такие бренды, как SiteGround, WP Engine, Gravity и LearnDash.

Заключение

Я надеюсь с использованием вышеуказанных сайтов; вы можете нанять качественных фрилансеров для своей работы и пожинать плоды.

Лучшие места для поиска фрилансеров в Интернете

Когда вы начинаете новый бизнес, у вас нет средств нанять команду разработчиков или авторов контента. К счастью, есть куча фрилансеров, ожидающих работы. Просто нужно их найти.

Когда наши соучредители создавали Grasshopper, они искали фрилансеров для создания видео, иллюстраций, сообщений в блогах и многого другого.Несмотря на то, что мы существуем некоторое время, мы продолжаем нанимать фрилансеров постоянно.

Это ставит меня в уникальное положение. Я не только пишу и веду этот блог (нанимая для него фрилансеров), но и сам время от времени занимаюсь внештатной работой. Кроме того, у меня есть свой небольшой бизнес, которым трудно управлять в одиночку. Я знаю, что значит быть владельцем малого бизнеса, ищущим доступного фотографа, и я также знаю, каково быть фрилансером, ищущим эту работу.

Кажется правильным, что я помогаю предпринимателям разобраться, где они могут найти лучших фрилансеров, и что может быть лучше, чем в блоге!

Подсказка: когда дело доходит до фрилансеров, начните с того, что спросите у своих знакомых. Многие из самых талантливых фрилансеров также работают полный рабочий день. Из-за этого многие не находятся на сайтах фрилансеров. Даже если веб-дизайнер друга слишком занят, он или она, вероятно, знает другого талантливого дизайнера, который мог бы выполнить эту работу.

Найдите нужных фрилансеров

Я разделил этот пост на категории, чтобы облегчить поиск фрилансера, которого вы ищете:

Найдите писателей-фрилансеров

Довольно (наш лучший выбор)

Что это: Если вы хотите найти писателей-фрилансеров наряду с усовершенствованным редакционным процессом с редакторами, Contently — это платформа для вас.Его также можно использовать как платформу для редактирования, если у вас уже есть писатели, которые вам нравятся.

Нанимайте писателей-фрилансеров здесь, если:

  • Вам нужны известные писатели, доказавшие свои способности.

  • Вам нужна платформа, на которой можно редактировать и рецензировать работы писателя.

  • У вас приличный бюджет и вы готовы платить больше. Сценаристы Contently хороши, но недешевы.

  • Вам удобно заниматься небольшим редактированием и проверкой. Редакция Contently стоит дорого и, на мой взгляд, не стоит своих затрат.

Не выбирайте, если:

WriterAccess

Что это такое: Writer Access может легко связать вас с профессиональными писателями с рейтингами. Они также предоставляют аналитику, и вам нужно платить только в том случае, если вы на 100% удовлетворены.

Нанимайте писателей-фрилансеров здесь, если:

  • Вы хотите увидеть биографию писателя вместе с его лицом, и вы инвестируете в его отраслевой опыт.

  • Вам нужны известные писатели, доказавшие свои способности.

  • Вам нужно написать много контента за короткий промежуток времени.

  • Ваш бюджет ограничен, и вы не можете платить надбавки.Цены начинаются с залога от 50 долларов + от 02 до 1 доллара за слово в зависимости от качества выбранного автора.

Не выбирайте, если:

  • Вам нужен контроль и видимость. Алгоритм WriterAccess ставит писателей под сомнение на основе их системы рейтинговых алгоритмов. Иногда писатели застревают.

  • Вы хотите общаться с писателем вне ограниченного интерфейса WriterAccess. Это нарушает одно из главных правил WriterAccess.

Доска объявлений Problogger

Что это такое: ProBlogger — это сайт, наполненный информацией для писателей-фрилансеров, так что на нем полно писателей, изучающих передовой опыт и ищущих работу. Сайтом управляет Даррен Роуз, гуру писателей и блогеров. Вы можете разместить вакансию на 30 дней за 50 долларов.

Нанимайте писателей-фрилансеров здесь, если:

  • Вы готовы ждать подходящего писателя.

  • Вы ищете решение «установи и работай».

  • Вы хотите, чтобы подали заявки несколько разных авторов.

Не выбирайте, если:

  • У вас есть время побродить по разным сайтам и у разных авторов.

Найти дизайнеров-фрилансеров

дриблинг (наш лучший выбор)

Что это такое : Если вам нужен графический дизайнер или иллюстратор, dribbble — это то, что вам нужно.Платформа позволяет вам легко находить таланты в зависимости от стиля, который вам нужен. Вы гарантированно найдете хороших дизайнеров на dribbble, так как это только приглашение. Посмотрите, что вы получите, если будете искать «современные животные».

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите найти лучших дизайнеров.

  • Вы готовы заплатить большую цену.

  • Вы ищете особый стиль.

Не выбирайте, если:

Behance

Что это: Behance — это платформа для демонстрации и открытия всех видов творческих работ. Вы можете выполнить поиск в списке вакансий платформы и отсортировать его по отдельным полям или опубликовать свою работу. Наш генеральный директор обращается к Behance, чтобы найти новейшие и самые передовые разработки, обращаясь к международному пулу талантов (его любимые дизайнеры — японские дизайнеры).

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите найти лучших дизайнеров, независимо от национальности и опыта.

  • Вы готовы заплатить большую цену. Вы можете опубликовать одну вакансию на Behance за 199 долларов США, которая продлится 60 дней.

  • Вы ищете особый стиль.

Не выбирайте, если:

Forrst

Что это такое: Forrst — это дизайнерский анклав для вдохновения и поддержки.Лучшие дизайнеры публикуют свои работы для получения отзывов и советов. Уловите кого-нибудь, кто вам нравится, с сайта.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите найти дизайнеров, которые проводят время в своей естественной среде и создают сообщество.

  • Вы готовы копаться, чтобы завязать длительные отношения.

  • Вы ищете лучших дизайнеров.

Не выбирайте, если:

LogoBids

Что это: LogoBids позволяет краудсорсинг вашего логотипа.То есть вы говорите, что хотите и сколько заплатите, а дизайнеры соревнуются, чтобы создать лучший дизайн. Когда вы выбираете логотип, дизайнер, создавший его, получает деньги.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • У вас очень ограниченный бюджет.

  • Вы находитесь на начальной стадии построения своей компании, и вам просто нужен логотип.

  • Вы не знаете, что хотите, и хотите увидеть массу вариантов.

Не выбирайте это, если:

Найти внештатных разработчиков

Обмен стеками

Что это такое: StackExchange является частью более широкой сети, называемой Stack Overflow. Здесь, так сказать, «тусуются» лучшие разработчики. Может потребоваться немного покопаться, но вы можете найти лучшее из лучших на StackExchange.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите лучшего из лучших.

  • Вы ищете человека, с которым можете работать долгое время и хотите построить отношения.

  • Вы готовы погрузиться в сложный мир сообщества StackExchange.

Не выбирайте это, если:

Гуру (наш лучший выбор)

Что это: Guru позволяет вам публиковать ваши проекты вместе с вашим бюджетом, чтобы помочь вам упростить процесс поиска фрилансера.Интерфейс интуитивно понятен и удобен в использовании. На сайте масса замечательных разработчиков, ждущих своей работы. Гуру — бюджетный вариант — вы сможете найти того, кто относительно недорого.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • У вас ограниченный бюджет.

  • Вам нужен простой в использовании интерфейс, который поможет вам опубликовать условия вакансии.

  • Вы хотите быстро найти кого-нибудь.

Не выбирайте это, если:

  • У вас не хватает времени.

  • Вам нужен красивый интерфейс. Гуру функциональный, но немного неуклюжий.

Топтал

Что это такое: Toptal — относительно новый сайт для фрилансеров, который подбирает разработчиков и клиентов для удаленной работы фрилансеров. Toptal уделяет приоритетное внимание талантам и принимает только 3 процента заявителей.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите быстро найти фрилансера, поскольку процесс размещения разработчиков у клиентов в Toptal очень быстро развивается.

  • Вы ищете качественную работу и видите, как это превращается в долгосрочный проект.

Не выбирайте, если:

  • У вас очень небольшой вопрос. Toptal принимает только 3% лучших разработчиков, поэтому он лучше всего подходит для клиентов, которым нужны лучшие таланты для крупных проектов.

  • У вас ограниченный бюджет.

Найдите всех типов фрилансеров

Coworks (наш лучший выбор)

Что это: Вы можете использовать Coworks, чтобы найти фрилансеров для дизайна, написания, фото и веб-проектов. В отличие от многих других сайтов для фрилансеров, Coworks не взимает комиссию. Это означает, что вы можете бесплатно привлекать на сайт фрилансеров, с которыми уже работаете.Кроме того, Coworks — относительно новый продукт, и его команда поможет вам найти именно то, что вы ищете.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • У вас уже есть понравившиеся фрилансеры, и вам просто нужна платформа для управления ими.

  • Вы заботитесь о поддержке — генеральный директор прислал мне личное письмо с просьбой высказать свое мнение и узнать, может ли он чем-нибудь помочь.

Не выбирайте, если:

  • Вам нужен широкий круг фрилансеров.Поскольку Coworks относительно нова, фрилансеров не так много, как на других сайтах.

Upwork

Что это: Upwork — это идеальная платформа для поиска всех типов фрилансеров по разным ценам, недавно они объединились с Elance. Поместите свои средства в условное депонирование, чтобы обезопасить себя от оплаты посредственной работы. Как и в случае с Craigslist, Upwork требует определенных усилий, но цены приемлемые, и есть широкий диапазон талантов.

Найдите здесь фрилансеров, если:

Не выбирайте, если:

** Предупреждение: ** Фрилансеры не очень довольны слиянием Elance с oDesk (теперь Upwork). Многие фрилансеры считают, что эти платформы удешевляют труд квалифицированных специалистов и делают невозможным построение долгосрочных отношений. _ [Подробнее здесь.] (Http://www.forbes.com/sites/georgeanders/2013/12/18/freelancers-gasp-and-hiss-at-elance-merger-with-odesk/) _

LinkedIn

Что это такое: LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, в основном Facebook для бизнесменов.Профессиональный сетевой сайт популярен не зря. Посещайте группы фрилансеров, выполняйте поиск и узнавайте, кого знают ваши знакомые.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вы хотите проверить, есть ли в ваших соединениях какие-нибудь «входы».

  • Вы ищете кого-то с особыми навыками, которых вы не смогли найти на других сайтах для фрилансеров.

Не выбирайте, если:

  • Вы ищете любую веб-разработку или техническую работу.Например, большинство веб-разработчиков получают сотни сообщений в LinkedIn.

Для случайных задач

Амазонка Механический турок

Что это: Выполняйте задачи легко и быстро с помощью масштабируемой работы, выполняемой людьми по запросу. Это особенно хорошо для черных задач, таких как составление списков. Например, вы можете использовать Amazon Turk для составления адресов людей для списка рассылки, если у вас уже есть их имена.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Ваш бюджет небольшой. Amazon Mechanical Turk стоит недорого.

  • У вас трудоемкая задача.

  • У вас нет человеческих ресурсов для выполнения задачи.

Не выбирайте, если:

  • Все должно быть идеально. Это быстрый и грязный инструмент — идеальных результатов ожидать не приходится.

PeoplePerHour (наш лучший выбор)

Что это: Если вы хотите выполнить конкретную задачу, будь то черную или сложную, опубликуйте ее на PeoplePerHour. Вы, наверное, сможете найти кого-нибудь, кто это сделает. Несмотря на то, что PeoplePerHour лучше всего подходит для случайных задач, его также можно использовать для поиска иллюстраторов и писателей. Я нашел Ливию Тостадо, фрилансера, создавшего изображения для этого поста, на PeoplePerHour.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • Вам нужно выполнить конкретную задачу.

  • Ваша задача необычная и нестандартная.

  • Вы не думаете, что сможете найти кого-то на обычном сайте для фрилансеров.

Не выбирайте, если:

Craigslist

Что это такое: Craiglist — это онлайн-система классификации всего: бывшей в употреблении мебели, рабочих мест, ухода за детьми и многого другого. Это может занять некоторое время, но на Craigslist можно найти много фрилансеров по недорогим ценам.Они не всегда лучшие из лучших, но вы можете найти достойных фрилансеров, если будете копаться.

Найдите здесь фрилансеров, если:

  • У вас небольшой бюджет.

  • У вас много времени.

  • Вы хотите увидеть широкий спектр возможностей, включая несколько сюрпризов.

  • Вы не думаете, что сможете найти кого-то на обычном сайте для фрилансеров.

Не выбирайте, если:

Завершение работы

Вот и список мест, где можно найти фрилансеров. Если ни один из этих вариантов вам не подходит, посетите Freelancer.com, Smashing Jobs, Demand Studios или iFreelance.

Your Turn: Ваше любимое место для поиска фрилансеров в этом списке? Есть ли какие-нибудь советы для других предпринимателей, которые занимаются поиском фрилансеров? Что я упустил?

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.