Работа размещение рекламы в интернете: Работа размещение рекламы в интернете в России: Вакансии размещение рекламы в интернете в России

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

цены и виды. Заказать рекламу в интернете

Содержание статьи:

Реклама в интернете — одна из самых динамично развивающихся отраслей рекламы. Наряду с рекламой на телевидении, радио и в других медиа, она стала частью повседневной жизни огромного количества людей. И в отличие от других видов рекламы, в которых сейчас наблюдается отток аудиторий и падение бюджетов, интернет-реклама переживает бурный рост.

В силу своей высокотехнологичности реклама в интернете обладает целым рядом преимуществ, которые ставят ее на голову выше других направлений рекламной отрасли. Как известно, главное для бизнеса — это эффективность вложений, и здесь интернет-реклама может предложить гораздо больше, чем телевидение, радио, СМИ или «наружка».

Преимущества рекламы в интернете

Прогнозируемый результат

Реклама в сети интернет — чуть ли не единственный вид рекламы, где результат кампании может быть спрогнозирован еще до ее начала. Для этого существует масса самых различных механизмов, работающих в реальном времени — как для прогнозов, так и для отслеживания результатов.

Оптимизация кампании в реальном времени

Механизмы настройки интернет-рекламы просты, поэтому разместить рекламу в интернете не составит большого труда. При этом рекламную кампанию в интернете можно быстро и безболезненно скорректировать, чтобы увеличить ее эффективность. В то же время с помощью интернет-рекламы можно решать любые маркетинговые задачи: от имиджевых для продающих.

Богатый выбор рекламных инструментов

Инструментов рекламы через интернет очень много. К самым распространенным относятся: контекстная реклама, social media marketing и реклама в социальных сетях, видеомаркетинг, медийное размещение, email маркетинг и рассылки в мессенджерах, мобильный маркетинг, размещение на торговых площадках Яндекс.Маркет и Google Products и многие другие каналы привлечения посетителей. Все они могут быть использованы по отдельности или же скомбинированы в зависимости от поставленной рекламодателем цели. Появление новых инструментов рекламы в интернете — это непрекращающийся процесс, поскольку «высокие технологии» рекламного бизнеса развиваются постоянно, а рекламодатели проявляют огромный интерес к новым эффективным способам привлечения клиентов.

Эффективное использование рекламного бюджета

В зависимости от целей рекламной кампании, рекламодатель может выбрать наиболее эффективную стратегию использования рекламного бюджета. Так, для того чтобы рассказать о новом продукте или бренде наибольшему количеству пользователей, выбирают стратегию с оплатой за показы. Здесь не имеет большого значения переход по рекламному объявлению, главная задача проинформировать пользователя о товаре. Если же рекламодателю необходимо привлечь посетителей на сайт для совершения целевого действия (напр., генерации заявки или заказа), здесь поможет выбор стратегии с оплатой за переход (клик) или за целевое действие. Таким образом, деньги рекламодателя расходуются только тогда, когда потенциальный клиент кликнул по ссылке и перешел на рекламируемый сайт или же совершил целевое действие.

Точное попадание в целевую аудиторию

Размещение рекламы в интернете при продуманной работе маркетолога обеспечивает стабильный поток потребителей, настроенных на заявку или покупку. Это происходит благодаря точности попадания в целевую аудиторию. В интернет рекламе существует масса способов сегментировать аудиторию.

Например, почти всегда можно настроить геотаргетинг — отображение рекламы только в определенных городах и странах (или в радиусе от определенных географических координатах), установить ограничение по полу, возрасту или времени показа объявлений. Наконец, с этой задачей неплохо справляется и сама контекстная реклама — так как она «реагирует» на целевые поисковые запросы, то с помощью правильного набора слов можно «нацелить» рекламу на определенную группу пользователей.

Контекстная реклама

С помощью контекстной рекламы можно демонстрировать пользователю интернета ту информацию, в которой он наиболее заинтересован — отсюда и слово «контекстная» в названии. Так, например, если на автомобильном сайте посетителю показываются баннеры и объявления со ссылками на какой-нибудь фирменный автосалон — это и есть пример контекстной рекламы. В сознании пользователя она выглядят естественно и ожидаемо, и потому не вызывают рекламного отторжения, так знакомого каждому современному человеку.

Поисковая контекстная реклама

Наиболее продвинутой в техническом плане можно считать поисковую рекламу. Ее суть в том, что рекламное сообщение (это может быть баннер или текстовый блок) — демонстрируется пользователю в ответ на слова, которые он набирает в поисковой строке.

Сетевая контекстная реклама

Популярна и сетевая контекстная реклама, где автоматический рекламный алгоритм подбирает объявление согласно тематике страницы, на которой находится пользователь, а также согласно его интересам и потребительским намерениям. Рекламные сети Яндекс и Google содержат в себе несколько сотен тысяч сайтов различной тематики: информационные сайты, блоги, сайты с видеообзорами и другие. Чем более точно объявление отражает суть запросов покупателя, тем чаще оно будет показываться пользователям на подобных сайтах.

Реклама в интернете в социальных сетях

У подавляющего большинства современных людей с социальных сетей начинается день, у многих россиян есть аккаунт минимум в одной социальной сети. На сегодняшний день в Facebook зарегистрировано более 1,4 млрд. пользователей по всему миру, Вконтакте самая популярная соц. сеть в России с охватом более 170 млн. человек. Instagram с каждым годом становится популярнее, наиболее подходит для визуального представления продукта потенциальным клиентам. Аудитория более старшего возраста отдает предпочтение сетям «Одноклассники», общий охват которых насчитывает около 140 млн. человек. Также все большую популярность получают новые платформы, такие как, например, TikTok.

Рекламу в любой социальной сети можно настроить на определенную часть аудитории: по возрасту, полу, образованию, увлечениям, географии, доходу, профессии или направлении деятельности, интересу к тематическим группам. Аудиторию также можно выбрать на основе поведенческого фактора: пользователи определенных мобильных или desktop устройств, те кто чаще делают покупки онлайн или те, кто, например, любит путешествовать. Опытный маркетолог выбирает для кампании наиболее подходящую аудиторию, где интернет реклама будет эффективнее всего привлекать внимание и интерес новых клиентов.

Мобильная реклама

Актуальный вид рекламы для большинства современных людей, ведь в наше время мало кто выпускает свой смартфон из рук. Коммуникация с пользователем происходит в таких каналах мобильной рекламы как: СМС-сообщения, push-сообщения, реклама в мобильных приложениях. В мобильных приложениях реклама эффективна благодаря расширению рынка мобильных приложений и снижению стоимости мобильного интернета. Выпускается в следующих форматах: баннер, полноформатная реклама, нативная реклама, замаскированная под полезную информацию. Также, активно развивается реклама в мобильных версиях социальных сетей.

Мобильная реклама является важной составляющей общей стратегии продвижения в интернете, она подходит для любого вида компании, и в зависимости от целей рекламодателя может повысить узнаваемость бренда или же способствовать увеличению как online, так и offline продаж. С помощью гибких настроек таргетинга возможно сузить целевую аудиторию до пользователей, которые уже готовы к покупке. С каждым годом появляются новые способы яркого и персонализированного обращения к потребителю через мобильное устройство.

Медийная реклама

Медийная реклама нацелена на знакомство потребителей с товаром или брендом, имеет максимально масштабный охват аудитории и невысокую цену. Баннеры, видеоролики и текстовые объявления различных форматов размещаются на форумах, новостных и тематических сайтах, видеопорталах и других площадках размещения контента.

Путь клиента по воронке продаж начинается со знакомства с товаром, благодаря медийной рекламе продукт становится более узнаваемым, приобретает положительный имидж, оказывая благоприятное влияние на общий результат рекламной стратегии в совокупности с другими видами маркетинга.

Рассмотрим основные каналы медийной рекламы и способы ее размещения:

• Медийная реклама располагается на новостных сайтах (таких как Mail.ru), в поисковиках и почтах (Яндекс) и других информационных площадках. Покупается определенное место для размещения, а оплата в этом случае совершается по CPM и СPC.
• Специальные проекты представляют собой нестандартные, разработанные для каждого клиента индивидуально, размещения. Клиент оплачивает комплекс услуг, в которые входят следующие этапы работ: создание проекта (например, создание и наполнение лендинга под проект), анонсирование и production.
• Медийная реклама в RTB (Real Time Bidding) сетях ведется с помощью подрядчиков или же самостоятельно. Суть такого вида размещения заключается в закупке целевой аудитории и стратегии продвижения под цели клиента.
• Размещение видеорекламы. Один из плюсов размещения рекламы в видеоформате на YouTube, это тонкая настройка таргетинга и низкая стоимость оплаты.
• Реклама у блогеров Instagram или YouTube каналах. Существуют такие виды размещения как Pre-roll, спецвыпуск и интеграция, а также сторис и пост для Instagram.
• Публикация рекламы с помощью СPA сетей осуществляется с оплатой за результат. Перед началом рекламной кампании определяется желаемая цена за конверсию, масштабы и приоритетные источники для привлечения трафика.
• Тизерная реклама на новостных площадках и других сайтах — дразнящее объявление, в котором нет описания самого товара, а только заманчивое эксклюзивное предложение. Тизерная реклама-сеть, где эффективно размещать рекламу в интернете по сей день, а ее стоимость в разы ниже стоимости контекстной рекламы. Агентства рекламы в интернете часто используют данный вид рекламы, когда необходимо с минимальным бюджетом охватить большую часть аудитории.
• Рекламная статья с дополнительным анонсированием в виде медийного баннера. Яндекс.Дзен — относительно новый сервис публикации статей и видеороликов. Владелец аккаунта здесь получает рекомендации к просмотру на основе собственных предпочтений, и если информация его заинтересовала, далее переходит на сайт.

Реклама в Яндекс.Маркет

Рекламная площадка Яндекса привлекательна для рекламодателей тем, что здесь собирается аудитория, уже готовая к покупке. Каждый месяц более 20 миллионов пользователей сравнивают цены на товары, поэтому ведение рекламной кампании на этой платформе весьма эффективно. Платформа предлагает несколько вариантов размещения объявлений: в результатах поиска Яндекс Маркетa, вкладке Цены и Описание, среди предложений поисковика и других. Реклама в сети интернет для ecommerce компаний обязательно должна включать в себя размещение на Яндекс Маркете.

Реклама в Google Products

Google Products — агрегатор товаров, схожий по назначению с Яндекс.Маркетом. Стоит потребителю набрать в поисковике Google нужный товар, как система выдает сразу несколько предложений с описанием товара, ценой и адресом поставщика. Ключевые слова система подберет автоматически, позволит оставить собственный отзыв или прочитать отзыв другого пользователя, а рекламный бюджет требуется значительно меньший, чем при заказе контекстной рекламы. При этом сервис показывает именно те товары, вероятность покупки которых высока — ведь пользователь сам их ищет.

Видеореклама

Видеореклама – яркий, динамичный и наиболее запоминающийся вид рекламы. Короткие рекламные ролики, внедряемые в видеоряд, привлекают внимание пользователей, формируют знание о товаре. Использование видеороликов в YouTube, RuTube, поисковых системах Google и Яндекс, а также в социальных сетях помогает повысить узнаваемость бренда и привлечь трафик на сайт. Существуют такие форматы видеороликов на YouTube как Multi-roll, Pre-rolls, Mid-rolls, Post-rolls и Pause-rolls (небольшие рекламные ролики, которые показываются в начале, середине или в конце видео), а также ролики с описанием и обзором товара. Модели ценообразования: СPV — оплата за результат, когда пользователь посмотрел видеоролик больше 30 секунд или взаимодействовал с ним (перешел на сайт), либо CPM — охватная стратегия с оплатой за показы.

Email маркетинг

Рассылка писем по электронной почте позволяет компании ненавязчиво напоминать о себе и своих услугах, а также “прогревать” потенциальных клиентов при растянутых сроках принятия решения о заказе или покупке. Email маркетинг остается актуальным благодаря относительно низкой стоимости и возможности запланировать время отправки писем на недели вперед, а также создать триггерную автоматизированную систему, в которой письма будут отправляться цепочками по определенным событиям. Используя email-маркетинг также можно «подогреть» потенциального клиента к совершению конверсионного действия, например напомнить об акции или о товарах, добавленных пользователем в корзину.

Реклама в картах и навигаторах

Реклама в навигаторах и системах конструирования маршрута работает, когда пользователь выстраивает путь до пункта назначения и в процессе следования видит точки компаний с рекламными объявлениями и возможностью перейти на сайт. С кнопкой «Позвонить» звонок осуществляется сразу из навигатора, также, при должном интересе, потенциальный клиент может сразу заехать в магазин по пути.

Размещение на онлайн-картах 2GIS, Google Maps или Яндекс.Карты поможет потребителю узнать о вашей компании. Городские справочники – одни из лучших площадок, где разместить эффективную рекламу в интернете можно бесплатно. Также доступен выбор платного приоритетного размещения, включающий в себя: позицию в первой десятке результатов в поиске, привлекающая внимание метка на карте, логотип и расширенная карточка с информацией о компании. Например, клиент хочет посетить салон оптики недалеко от своего местоположения и находит несколько вариантов. Подробная, актуальная и интересная информация о специфике компании будет способствовать выбору именно вашего салона.

Заключение

Как видим, вариантов где можно разместить рекламу в интернете множество, но это не значит, что нужно использовать все виды размещений. Эффективная маркетинговая стратегия, рассчитанная на долгий срок, включает в себя только несколько видов интернет-рекламы, которые будут наиболее эффективны для решения бизнес-задачи. В процессе рекламной кампании маркетолог принимает решение отказаться от какого-либо инструмента, добавить новый или найти новое место, где размещение рекламы в интернете будет более продуктивным. Невозможно точно предугадать эффективность конкретного инструмента продвижения, пока не начался его тестовый период работы. Уникальный контент, выгодные торговые предложения, интересные всем покупателям, а также постоянный контроль работы инструментов продвижения помогут сделать рекламу в интернете более успешной.

Агентство рекламы в интернете iConText имеет огромный опыт в области digital. Мы берем на себя все работы по подготовке и проведению рекламных кампаний в интернете любой направленности.

Заинтересовались?
Заполните  или , и мы перезвоним вам.

 

Размещение рекламы в Интернете — как использовать интернет рекламу для продвижения бизнеса

Наша компания специализируется на поисковом продвижении и размещении рекламы в Интернете. Прежде всего это такая интернет-реклама как контекстная реклама в Яндекс и Google, а также дополнительные рекламные каналы: ЯндексСправочник, ЯндексМаркет, медийная (баннерная) реклама.

Сегодня все больше предпринимателей и руководителей бизнеса приходят к осознанию того, что интернет реклама — эффективный и выгодный канал получения новых клиентов и увеличения продаж. Казалось бы, компаний и специалистов, оказывающих услуги по по подготовке такой рекламы, сегодня достаточно много, осталось только обратиться в любое агентство интернет рекламы и все будет замечательно. Однако, есть некоторые особенности такой рекламы, о которых мы и поговорим в этой статье.

1. Какие виды интернет рекламы сегодня существуют?

Если брать в целом наиболее популярные варианты интернет-рекламы, то их можно разделить на:

• поисковое продвижение сайта. Проводится ряд работ по сайту для улучшения его позиций в поисковой (т. н. «органической», «естественной») выдаче, что приводит к росту посещаемости сайта
• контекстная реклама в системах ЯндексДирект и Google AdWords. Позволяет размещать текстовые и графические (только AdWords) рекламные объявления, которые могут быть показаны как в результатах поиска, так и на партнерских площадках этих систем. Важные «плюсы» рекламы: управление текстами, гибкие настройки по географии, времени показа объявлений и др., охват дополнительной аудитории на сайтах-партнерах.
• медийная реклама. Решает, прежде всего, задачу продвижения бренда, повышение узнаваемости продукта или услуги. Позволяет охватить аудиторию определенного региона, пола, возраста, дохода, интересов.
• торговые агрегаторы: ЯндексМаркет, Товары@mail.ru и другие. Привлекают новых клиентов на сайты интернет-магазинов. Также для интернет-магазинов можно использовать Товарные объявления в Google.
• ЯндексСправочник. Как следует из названия — это справочная информация о вашей компании для поиска на картах Яндекса. Есть возможность бесплатного или приоритетного размещения.
• продвижение в соцсетях. Позволяет поддерживать контакт с аудиторией, которая уже стала (или может стать) вашим клиентом. Информировать о новых продуктах, акциях, спецпредложениях, отвечать на вопросы, т.е. «общаться с народом» :))

2. Кому подходит реклама в интернете?

Интернет-реклама подходит большинству компаний и видов бизнеса, хотя и есть ряд исключений, когда добиться быстрого увеличения продаж практически невозможно. Например, товары класса «Lux» требуют больших вложений, особо тщательного подхода и глубокого понимания аудитории.

Если же у вас бухгалтерская компания или детский развивающий центр, склад мелкооптовой торговли или обучение английскому языку, строительная компания или вы делаете ремонт квартир «под ключ» — реклама сайта в интернете поможет вам увеличить количество звонков и, значит, вы сможете расти, как бизнес :)).

Главное, это понимание какие именно виды интернет-рекламы позволяют решать ваши сегодняшние задачи. Кому и когда требуется контекстная реклама или продвижение в соцсетях, или баннерная реклама, или размещение в ЯндексСправочнике.

3. Как правильно подготовить рекламную кампанию в интернете?

Для правильного выбора и использования рекламных инструментов или каналов, важно найти грамотного специалиста, который не только отлично разбирается во всех вопросах интернет-рекламы (а если брать шире, то даже интернет-маркетинга), но и поймет особенности вашего бизнеса и ваших клиентов.

В этом случае размещение рекламы в интернете будет строго соответствовать вашим целям и задачам, в рамках подходящего вам рекламного бюджета и не будет напоминать «стрельбу из пушек по воробьям».

Например, если у вас сеть магазинов дверей в городе и вам требуется привлечь внимание к вашей двух недельной акции, то самые подходящие каналы: контекстная реклама и баннерная. Начинать поисковое продвижение или создавать группы в соцсетях под эту акцию не имеет смысла — не успеете.

А если у вас один небольшой салон красоты и вы хотите планомерно «расти», то лучше использовать несколько вариантов интернет-рекламы в комплексе: поисковое продвижение, размещение в ЯндексСправочнике, контекстную рекламу и соцсети. Это позволит вам не только охватить бОльшую аудиторию, но и оптимизировать расходы на рекламу. Если вы будете отслеживать как работает каждый канал, вы сможете перераспределить рекламный бюджет на самые эффективные.

Итак, на сегодняшний день существуют самые разнообразные способы размещения рекламы в интернете. Для каждого бизнеса (сайта) нужно выбрать те из них, что позволяют решить стоящие перед компанией задачи оптимальным способом.

Как узнать, что подходит именно вам?
Обратитесь к специалисту по интернет-маркетингу, например, нашей компании :))

Размещение рекламы в интернете

Удаленная работа №1860548, 18.06.2014

Город: Кишинев

Образование: Любое

Опыт работы: Можно без опыта

Зарплата: 300-400 USD

График работы: Удаленная работа / Freelance

№ 1860548, 18. 06.2014

Предлагаем реальную, несложную работу у себя дома, по размещению рекламы в Интернете! Без вложений, то есть платим мы Вам, а не наоборот! График работы Вы составляете для себя сами! 1 размещённое Вами объявление — стоит 0,5$!По вопросам работы пишите на: [email protected] ( С темой письма РАБОТА)

E-mail: [email protected]

Контактное лицо: Ксения

Назад Вперед

Прикрепить CV Создать CV

Прикрепить CV

Укажите желаемую вакансию

Укажите желаемую вакансию

Создайте лучшее CV в Молдове!

Заполните CV на Rabota. md
и в один клик отправляйте в любую компанию!

У вас уже есть CV на нашем сайте?
Войти на сайт

Создайте лучшее CV в Молдове!

Заполните CV на Rabota.md
и в один клик отправляйте в любую компанию!

У вас уже есть CV на нашем сайте?
Создать CV

Отправить CV

Укажите желаемую вакансию

Укажите желаемую вакансию

Закрыть

CV отправлено!

Закрыть

17 основных видов и их особенности — Lemarbet

Использование Интернета как рекламного канала — бесспорно, объективная необходимость для любой компании, которая не хочет проиграть конкурентную борьбу в ближайшем будущем. Всем, у кого уже есть свой интернет-магазин, рекомендуем более детально изучить виды рекламы в Сети. Если у вас пока нет даже собственного сайта, потому что «и так все хорошо», не факт, что такая ситуация сохранится вскоре. Стоит задуматься об открытии собственного интернет-ресурса, особенно если вам есть что предложить онлайн-аудитории. Не стоит пренебрегать этим. Если бизнес еще не получает клиентов из онлайна, это вовсе не означает, что их там нет. Может, наоборот — ваш бизнес станет более успешным, благодаря развитию сайта и интернет-рекламе.

Итак, давайте попробуем дать краткое и понятное определение, что же такое «интернет-реклама».

Что такое реклама в Интернете: коротко о главном

Все просто — реклама в интернете, которая предусматривает использование Интернета как канала для донесения маркетинговых сообщений потенциальным клиентам с целью дальнейшего их визита на сайт для осуществления продаж или генерации лидов (заявок).

С появлением Интернета и распространением высокоскоростного доступа к нему у населения фактически начался упадок рекламы в том виде, в котором она была известна ранее. Хотя на рынках развивающихся стран еще далеко не все используют рекламу, многие предприниматели еще на этапе открытия бизнеса уже рассматривают этот маркетинговый канал как основной инструмент для привлечения клиентов.

Главное преимущество рекламы в Интернете — возможность быстрого донесения информации о продукте или услуге целевой аудитории без географических границ. Кроме того, возможность четкого ориентирования в рекламе и измерения результатов позволяют оптимизировать маркетинговые бюджеты и выстроить оптимальный процесс продаж.

В основном оплата интернет-рекламы происходит по одной из таких схем:

• стоимость за тысячу показов (CPM): рекламодатель платит за количество показов его рекламного сообщения определенной аудитории;
• стоимость за клик (CPC): рекламодатель платит каждый раз, когда пользователь нажимает на его объявление, что ведет на целевую страницу;
• стоимость за действие (CPA): оплата производится за определенное выполненное действие со стороны потенциального клиента (покупка, заявка и т. д.).

В случае с прямым размещением рекламы по договоренности владельца бизнеса или его представителя с администратором, например, тематического сайта, оплата может производиться и по фиксированному тарифу. Но это менее распространенная модель работы, и обычно речь идет об одной из трех перечисленных схем.

Что можно рекламировать в Интернете?

Интернет-реклама создана для того, чтобы улучшить узнаваемость пользователей интернета к Вашему бренду, а также для увеличения продаж.

Что именно Вам рекламировать в интернете и какой вид рекламы выбрать зависит от целей, которые должны достичь таким методом.

Рекламировать в интернете Вы можете:

1. товары или услуги Вашей компании;
2. собственный сайт;
3. Ваш бренд;
4. интернет-магазин;
5. и все другое, что не запрещено законодательством Украины.

Андрей Чорный подготовил короткое видео «Google Ads vs Facebook Ads: что выбрать?«. Рекомендуем Вам его посмотреть и узнать больше о каждой платформе для рекламы. Приятного просмотра!

Главные особенности рекламы в Интернете

Особенность рекламы в Интернете № 1 — привлечение пользователей к совершению определенных действий

Почему реклама в интернете работает лучше, нежели реклама в газетах, билбордах, даже порой на телевидении? Все очень просто, интернет-реклама работает таким образом, что своим видом и определением «удачного месторасположения» призывает потенциального потребителя присоединиться к необходимому Вам процесса: осуществить клик на баннере и перейти на необходимую страницу, перейти по гиперссылке, ответить на вопрос или заполнить форму. Таким образом, Вы получаете хорошие результаты и практически сразу.

Особенность интернет-рекламы № 2 — охват большого количества пользователей веб-среде

Благодаря возможностям интернет-рекламы Вы можете охватить большое количество интернет-пользователей, которые так или иначе могут быть Вашими потенциальными клиентами, или, увидев рекламу, стать даже постоянным клиентом. Все зависит от вида Вашей деятельности и целей интернет-рекламы.

Особенность рекламы в Интернете № 3 — возможность сегментирования всех пользователей Интернета на Вашу целевую аудиторию

Благодаря постоянным совершенствованием рекламных площадок теперь Вы можете подробно сегментировать пользователей по интересам, геолокации, возрасту, полу, предварительно осуществленным поискам в интернете и другими способами. Таким образом, реклама будет показываться только тем, кто подпадает под настроенную Вами аудиторию. Вы можете сделать настолько детализированную целевую аудиторию, которая поможет Вам минимизировать расходы от рекламы и увеличить продажи.

Особенность интернет-рекламы № 4 — возможность точного измерения результатов рекламы в Интернете

Результаты рекламы — как раз необходимая вещь, которую стоит анализировать. Не имея ни одной цифры, мы не можем понять, была ли реклама в интернете прибыльной или нет. На сегодня существует более 100 систем, с помощью которых Вы можете анализировать эффективность рекламы в интернете. В основном показатели эффективности рекламы в интернете можно посмотреть в админ панели, там где и было совершено настройки рекламы, или Google Analytics, что позволит Вами пересмотреть не только эффективность работы рекламы в Интернете, но и эффективность работы Вашего сайта или интернет-магазина в целом.

Важно, во время работы рекламы в Интернете постоянно следить за показателями, ведь уже через 48 часов работы рекламы можно определить, какие ошибки были допущены при настройке. Если такое все же случилось, стоит это исправить, ведь так Вы будете тратить бюджет на ветер и не получите никакого положительного результата от интернет-рекламы.

Итак, приступим к рассмотрению видов рекламы в интернете, которыми вы можете воспользоваться для продвижения сайта интернет-магазина, любого товара или услуги.

Основные виды и особенности интернет-рекламы

Существует несколько основных видов рекламы в Интернете, которые отличаются между собой схемой взаимодействия сторон, сложностью настройки и ведения кампании, плейсментом и другими особенностями.

Понимание их сути, преимуществ и недостатков позволит вам избежать риска «выбросить деньги на ветер», и понять, какой вариант вам однозначно подходит, а какой — нет. В любом случае перед тем, как начать использовать тот или иной вид рекламы на практике, необходимо проконсультироваться с профильным специалистом.

Далее я перечислю основные виды рекламы в Интернете и их особенности.

Интернет-реклама в Google Ads

Интернет-реклама Google Ads — рекламный онлайн-сервис для настройки различных типов реклам, что позволяет различным конкурирующим компаниям, сайтам или интернет-магазинам «драться» за внимание потенциальных клиентов благодаря разнообразным предложениям и призывам.

Интернет-реклама в Google Ads делится на несколько видов:

1. Контекстная реклама в интернете.
2. Классический и динамический ремаркетинг.
3. Медийная (баннерная) реклама в интернете.
4. Интернет-реклама Google Shopping.
5. Видеореклама в интернете.

О каждом виде интернет-рекламы в Google Ads сегодня пойдет речь в статье. Поэтому, начнем.

1. Контекстная интернет-реклама (PPC)

Один из самых распространенных и популярных видов рекламы, основой которого является система оплаты за клик (Pay Per Click). То есть вы платите в том случае, если пользователь нажимает на объявление и переходит на ваш (как рекламодателя) сайт.

Объявления контекстной рекламы в интернете показываются в поисковой строке:

В результатах поиска такая реклама выводится при вводе пользователем соответствующего ключевого слова, в которое настроена кампания рекламодателя. Поэтому ее и называют контекстной, так как объявления основаны на учете сути контента или конкретного поискового запроса.

Провайдерами контекстной рекламы являются сами поисковые системы. Крупнейшие сервисы такого типа — Google AdWords и Яндекс.Директ.

Стоит отметить, что PPC — один из самых эффективных видов рекламы, является полностью безопасным и легальным. К тому же, доходы от контекста составляют большую часть всей прибыли, которую получают поисковые системы. Поэтому они всячески поощряют ее использования со стороны бизнеса.

Однако цена за клик определяется на основании аукциона между рекламодателями. То есть кто предложит большую цену, тот и получит первое место. В результате в некоторых тематиках конкуренция стала настолько высокой, что только крупные компании могут позволить себе такой вид рекламы.

2. Классический и динамический ремаркетинг — один из самых действенных видов рекламы в интернете

Ремаркетинг — одна из функций, доступных в системах контекстной рекламы. Но по ряду отличительных особенностей этот вид рекламы можно вынести отдельно. Суть ремаркетинга состоит в возможности отслеживать пользователей, которые посетили ваш сайт, и показывать им объявления повторно, будто напоминая о себе.

Когда пользователь посещает сайт, на котором установлен специальный код ремаркетинга, его идентификатор вносится в специальный список ремаркетинга. Затем вы можете создать кампанию в AdWords, показывая таким пользователям объявления на других сайтах в медийной сети.

Простой пример: если показатель конверсии на вашем сайте 1%, это означает, что 99% посетителей сайта оставляет его по каким-то причинам, так и не осуществив покупки или иного конверсионного действия. С помощью классического ремаркетинга можно снова напомнить им о себе и, вполне вероятно, подтолкнуть к изменению своего решения.

Google постоянно улучшает свои технологии отслеживания поведения пользователей, открывает еще большие возможности для проведения рекламных кампаний. Однако существует в классическом ремаркетинга и такой недостаток — пользователи могут видеть рекламу одной и той же компании снова и снова, независимо от того, заинтересованы ли они в этом предложении или нет.

А вот динамический ремаркетинг все же настроен на то, чтобы пользователю в зависимости от просмотренных товаров генерировалось индивидуальное объявления. Благодаря этому удается увеличить конверсии практически вдвое.

3. Медийная (баннерная) реклама в интернете

Это один из первых видов интернет-рекламы, который появился еще на заре становления Всемирной сети. Суть медийной рекламы заключается в размещении баннеров на сторонних сайтах, при клике на которые пользователи переходят на специальную целевую страницу на сайте рекламодателя. Такой трафик легко отслеживать с помощью сервисов веб-аналитики.

Медийную рекламу можно размещать с помощью Google AdWords, который предоставляет для этого все необходимые возможности, а также площадки в виде сайтов-участников партнерской сети. Кроме того, можно договариваться о размещении непосредственно с владельцами интересующих вас ресурсов, а создание баннеров заказывать у специалистов по веб-дизайну.

Основной схемой оплаты, которая используется в баннерной рекламе, является CPM — оплата за тысячу показов (в Google AdWords — оплата за клик). С одной стороны, это может показаться невыгодным, поскольку рекламодатель платит за показы, эффект которых невозможно предусмотреть заранее. Но в то же время стоимость тысячи показов обычно достаточно низкая, и вследствие в плюсах остаются обе стороны.

Если использовать для запуска медийной рекламы тот же Google AdWords, рекламодатель получает гораздо больше возможностей для настройки, чем при условии размещения при непосредственной договоренности. Главное — это возможность использовать географический и демографический таргетинг, и саму кампанию можно просто остановить в любое время, если вы считаете ее неэффективной.

Баннерная реклама теряет популярность, потому что Интернет продолжает развиваться, и на ее место приходят другие, более эффективные методы привлечения клиентов для бизнеса. В электронной коммерции даже лидеры рынка не особо активно используют этот вид рекламы. Но ее, как и раньше, выгодно использовать в сочетании с PPC и ремаркетингом. Также она однозначно остается полезным инструментом для повышения узнаваемости бренда.

4. Реклама в Google Shopping — новый способ рекламы для интернет-магазинов

Интернет-реклама Google Shopping или другое ее название “товарные объявления” появилась относительно недавно, если рассматривать все предыдущие виды интернет-рекламы. Товарные объявления в выдаче Google — один из видов визуальной рекламы в интернете, с помощью которой Вы по поиску сразу можете посмотреть несколько вариантов предлагаемых товаров.

Преимущества запуска этой рекламы в интернете для пользователей — быстрый просмотр и возможность сравнения предложений товаров различных компаний с уже указанными ценами без дополнительных переходов на другие сервисы. Таким образом, пользователь экономит время и средства, ведь видит предложения одного и того же товара в различных интернет-магазинах.

Преимущества запуска этой рекламы в интернете для владельцев интернет-магазинов — увеличение присутствия в поисковой выдаче «Гугла», возможность благодаря низким ценам обойти конкуренцию и, конечно, увеличение продаж и трафика на сайт.

5. Видеореклама в интернете — реклама на YouTube

Сегодня каждый второй пользователь интернета пользуется YouTube-бом и просматривает там видеоролики, фильмы, обзоры и тому подобное. А теперь представьте, что такое количество пользователей увидит рекламу о Вашем товаре или услуге? Впечатляющая перспектива? Конечно!

Однако, такая реклама требует большого количества затрат времени, ведь если в короткий ролик необходимо поместить максимальное количество важной для потенциального клиента информации.

6. Интернет-реклама в социальных сетях

Таргетированная реклама в социальных сетях сейчас один из основных видов рекламы в Интернете. Кроме того, активно используется так называемый SMM — маркетинг в социальных медиа, суть которого заключается в формировании и развитии сообществ вокруг страницы бренда в определенной социальной сети.

Возможность показа рекламных объявлений доступна в любой большой социальной сети. Для Украины основными такими каналами являются Facebook и Instagram. Например, вот так выглядит таргетированная реклама в Facebook:

И в Instagram:

Причем обе платформы предоставляют возможность использовать сразу несколько различных форматов рекламных объявлений. Их тестирование и анализ эффективности позволяет рекламодателю сформировать наиболее успешную и выгодную стратегию.

Разница между таргетированной рекламой и SMM-продвижением в том, что в первом случае вы фактически платите за клики, как и в PPC, а второй вариант предусматривает именно работу с сообществом и развитие страницы бренда. Причем маркетинг в социальных медиа может быть комплексным и предусматривать в том числе и использование рекламных объявлений.

Сегодня в ряде тематик представить себе эффективное проведение рекламной кампании без использования потенциала социальных сетей совершенно невозможно.

7. Тизерная реклама в интернете

Это своеобразный микс из медийной и контекстной рекламы, который имеет ряд особенностей, позволяющих вынести их в отдельную группу. Тизер — это рекламное объявление, которое состоит из заголовка, небольшого текста, характеризующего рекламируемый продукт и его фото. Например, вот как выглядят типичные тизеры:

Обычно используется яркий заголовок, текст, который интригует, и фото, которое привлекает внимание. В результате действия CTR-тизеров может в несколько раз повышаться аналогичный показатель контекстной рекламы на сайтах партнеров сети.

Создание и размещение тизерной рекламы осуществляется путем взаимодействия владельцев сайтов и рекламодателей через специальные тизерные сети. Поисковые системы не имеют с такой рекламой ничего общего, не размещают ее в выдаче, а в некоторых случаях могут даже снижать в выдаче позиции сайтов, которые активно монетизируются рекламой такого типа.

Несмотря на невысокую стоимость для рекламодателей, такой вид рекламы редко используется для продвижения товаров среднего и высокого ценового сегмента и тем более услуг. Зато есть кейсы его эффективного использования для товаров эмоционального спроса и недорогих продуктов.

8. CPA-реклама в интернете

Часто этот формат интернет-рекламы называют еще и партнерским маркетингом (affiliate marketing). По крайней мере такое определение используется в зарубежном сегменте интернет-маркетинга.

Модель Cost Per Action (CPA) предусматривает такой механизм работы, когда оплата со стороны рекламодателя проводится только в случае совершения определенных действий со стороны клиента. Таким образом, риски для рекламодателя минимальны, ведь он фактически получает гарантию выгодного возврата инвестиций.

С другой стороны, для издателей реклама по схеме CPA не столь желанная, поскольку, несмотря на большее вознаграждение, показатели прибыли могут существенно колебаться в зависимости от типа рекламируемого продукта, качества самой рекламной кампании и множества других факторов.

Проще говоря, стоимость CPA-рекламы — это сумма, которую вы заплатите в том случае, если объявление приведет к продаже. Конечно, по сравнению с оплатой за просмотр или клик, она может показаться довольно высокой. Но и конверсии будут гораздо реже, а прибыль с каждой из них для бизнеса — выше.

Например, вы размещаете баннер на тематическом сайте при условии, что вы заплатите его владельцу по $ 15 с каждой продажи, который будет осуществлен пользователем, который перешел из этого ресурса на сайт рекламодателя. Таким образом, даже если объявления будут показаны десятки тысяч раз, заплатите вы только за совершенные по факту продажи.

Взаимодействие с веб-мастерами и рекламодателями по этой схеме в СНГ практически на 100% осуществляется на базе специальных платформ — CPA-сетей. Крупнейшими и самыми популярными среди них являются Admitad.com, Kma.biz и SalesDoubler.com.ua

Интересный факт: в электронной коммерции партнерский маркетинг в формате реферальной программы с отчислениями за каждый проданный товар еще в конце 90-х годов первым начал использовать всемирно известный интернет-магазин Amazon.com. Считается, что именно активное распространение пользователями партнерских ссылок на товары из каталога Amazon стало одним из факторов, которые повлияли на его становление как крупнейшей в мире e-commerce платформы.

9. Мобильная интернет-реклама

Этот вид рекламы интересен хотя бы потому, что позволяет обратиться к потенциальной аудитории через наиболее персональный для современного человека устройство — ее смартфон. Тот факт, что устройство находится рядом с человеком на протяжении всего дня, — неоспоримый аргумент и очевидное преимущество мобильной рекламы.

В Google создали специальную платформу для мобильной рекламы — AdMob. Кроме того, создавать объявления для мобильных устройств можно и в Google Ads. В любом случае запуск кампании с показом на мобильных позволяет воспользоваться всеми преимуществами контекстной рекламы, перечисленными ранее. В частности, точными настройками демографии и географического таргетинга.

Например, технологии определения местоположения пользователя позволяют маркетологам запускать рекламу ориентированную, например, на привлечение посетителей в местные развлекательные заведения.

Хотя рекламные объявления и показываются на небольшом экране, рекламодатели имеют возможность персонализировать объявления, сделав кампанию более эффективной.

Есть три основных метода использования мобильной рекламы:

• реклама на весь экран. Часто используется в бесплатных мобильных приложениях, разработчики которых монетизируют их таким образом. В течение определенных промежутков времени в процессе использования программы появляется полноэкранный баннер с заставкой, в котором показывается реклама;
• продакт-плейсмент. Интеграция маркетингового сообщения в приложение в виде элемента дизайна или контента. Дорогой и сложный метод, который используют только известные бренды;
• показания на мобильных в PPC. Это та же контекстная реклама, но объявления рекламодателей показываются в мобильном поиске.

Сейчас мобильная реклама подходит далеко не всем рекламодателям, хотя в некоторых нишах и позволяет получить очень хороший эффект. Часто реклама в одних мобильных приложениях используется разработчиками других приложений для пиара своих продуктов.

10. Геоконтекстная интернет-реклама

Геоконтекстная интернет-реклама — современный вид рекламы в интернете, таргетируемый на пользователей интернета в выбранной местности. Например: если Вы владелец придорожного кафе, то можете настроить геоконтекстную рекламу на пользователей, проезжающих через данную территорию или только планируют поездку за Вашей местности. Такая интернет-реклама будет показываться в приложениях, веб-картах, навигаторах. Таким образом, Вы сможете увеличивать посещаемость Вашего кафе.

Есть еще и другая возможность показа геоконтекстной рекламы сразу на мобильных телефонах, с уведомлениями.

Данная реклама похожа на Google Карти, предлагающие в определенной местности, в соответствии с Вашим запросом заведения, магазины и тому подобное.

11. Вирусная реклама в интернете

Вирусная реклама в интернете — вид рекламных материалов, главной задачей которых является привлечение внимания пользователей интернета (возможно, потенциальных покупателей) и понравиться настолько, чтобы они готовы были самостоятельно поделиться этой рекламой с другими (возможно, даже не подозревая, что они делятся именно рекламой, а не интересной информацией и т.д.).

Чаще всего такой вид рекламы в интернете — это видео, смешные картинки, мемы. Чтобы реклама действительно стала вирусной, Вам необходимо постоянно быть в тренде новых шуток, ситуаций или просто удачно попасть под хорошее настроение пользователей.

12. E-mail рассылка — один из видов интернет-рекламы

Существуют мифы, что такая интернет-реклама, как E-mail рассылка, уже давно не работает. Хотим это опровергнуть. До сих пор этим видом рекламы в интернете пользуются для общения с потенциальными и постоянными клиентами. Данный вид рекламы в интернете можно еще назвать интернет-блогом в собственном электронном ящике. Обычно E-mail рассылка — это обмен интересной, полезной информацией с подписчиками. То есть не покидая свою почту, Вы можете благодаря ей узнать новинки бизнеса.

Вам стоит использовать E-mail рассылку как один из вариантов интернет-рекламы если:

1. Вы представители интернет-магазинов и сайтов, где пользователю интересная информация о Вашем товаре или услуге. Таким образом, Вы можете присылать интересные предложения, актуальные новинки в области, которой интересуется покупатель, или просто полезную информацию;
2. Вы представители новостных сайтов, порталов или маркетплейсов.Так, Вы больше будете узнавать о пользователях и увеличивать собственный трафик.

13. Всплывающие (pop-up) окна — разновидность агрессивной рекламы в Интернете

Всплывающие (pop-up) окна больше зарекомендовали себя как агрессивная реклама в интернете, но до сих пор пользуются большим спросом. Несмотря на плохую репутацию, все же при правильном ее использовании можно улучшить конверсии сайта, проинформировать пользователей о новинках, собрать E-mail базу для дальнейшей рассылки и улучшить поведенческие факторы сайта.

Для того чтобы попробовать как работают всплывающие (pop-up) окна для Вашего сайта или интернет-магазина, достаточно воспользоваться конструктором разумных PopUp форм Plerdy. После нескольких шагов настроек Вы сможете адаптировать pop-up окно для Ваших потребностей и уже через несколько часов анализировать результаты их работы.

14. Push-уведомления — популярный вид интернет-рекламы

Push-уведомления — вид интернет-рекламы, который относительно недавно ворвался в рекламный мир. Push-уведомления очень эффективный способ рекламации, ведь такие всплывающие сообщения обычно видят 80-85% пользователей.

Сначала Push-оповещения использовались в веб-приложениях, для постоянного напоминания о приложении, его изменениях и тому подобное. Однако, этот метод для рекламодателей выдался очень перспективным, и уже сегодня мы видим активное использование Push-уведомления в рекламе.

Как и другой вид рекламы в Интернете, Вы можете настроить ее через специальные сервисы.

15. Поисковое продвижение (SEO)

Search Engine Optimization, или поисковая оптимизация, — под таким общим названием понимают комплекс мер, принимаемых специалистами соответствующего профиля с целью увеличения видимости сайта в поисковых системах по целевым для бизнеса ключевым словам для обеспечения роста трафика (посещаемости).

SEO имеет ряд особенностей, которые существенно отличают его от других видов рекламы в Интернете. Одно из основных отличий — ориентация на получение эффекта в долгосрочном периоде. Получить посещаемость и клиентов здесь и сейчас с помощью поискового продвижения и оптимизации просто невозможно.

В то же время это единственный вид интернет-рекламы, который позволяет получать так называемый органический трафик, то есть переходы посетителей с поисковой выдачи, за которые не нужно платить. Конечно, сама работа специалистов должна оплачиваться, но именно за переходы платить не нужно. Это и делает такой вид рекламы особенно выгодным в средне- и долгосрочной перспективе.

Простой пример — продвижение интернет-магазина, которое осуществляется в течение шести месяцев, может полностью окупиться на седьмой, и продолжает расти только чистая прибыль владельца бизнеса, тогда как абонплата SEO-специалистам остается фиксированной либо меняется в незначительном диапазоне.

На блоге мы опубликовали целый цикл материалов с поискового продвижения, который будет одинаково полезен как для владельцев интернет-магазинов, так и для предпринимателей, работающих в других нишах. Прежде всего рекомендую обратить внимание на следующие статьи:

Также на блоге вы можете найти и множество других интересных материалов на смежные темы и по отдельным аспектам интернет-маркетинга.

ВЫВОДЫ

Реклама в Интернете — это уже далеко не тренд, хотя некоторые предприниматели продолжают воспринимать его в таком виде. Теперь это уже необходимость. Рекламу можно эффективно использовать не только для продажи товаров и получения клиентов на услуги, это еще и отличный канал для распространения информации о своем бренде и повышения его узнаваемости.

Некоторые «старомодные» компании почему-то продолжают избегать выхода в онлайн и активной работы в этом направлении. Вот только, как показывает практика, рано или поздно сами клиенты приводят бизнес к такому шагу.

Все просто. Если с десяток клиентов спрашивали вас, есть подробная информация о ваших товарах или услугах на сайте, чтобы они могли почитать об этом в удобное время, а самого сайта у вас нет, — разве это не аргумент, чтобы наконец взять и сделать его?

Ну а с помощью перечисленных видов интернет-рекламы вы сможете привлечь на него множество покупателей и, таким образом, сделать первый шаг к тому, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень.

Можно тестировать каждый вид рекламы отдельно, отслеживая коэффициент конверсии и рентабельность инвестиций, а затем выделять больше бюджета для максимального охвата на самом выгодном канале.

• Автор: Владимир Федоричак

Реклама в интернете по выгодным ценам. Размещение интернет рекламы в Москве.

Контекстная реклама и сео продвижение в Интернете — это наша профессиональная специализация. Мы работаем с самыми крупными рекламными системами России с 2005 года.  Наше агентство разместит Вашу рекламу с максимальной эффективностью на лучших площадках Рунета. Работа с Вашим проектом включает в себя комплексную веб-аналитику: сбор и мониторинг статистики посещений, постоянный аудит и анализ данных для повышения конверсии.

На каждом этапе исполнения заказа мы оказываем бесплатные консультации и даем рекомендации по улучшению качества сайта. Компания I-Promoter — это профессиональные услуги по размещению медийной и контекстной рекламы в поисковых системах Яндекс, Google, Рамблер, Mail.ru,  социальных сетях Вконтакте, Facebook, Одноклассники и других рекламных площадках.

За 7 лет мы выполнили более 250 проектов!

В своей работе мы пользуемся как готовыми, зарекомендовавшими себя методами продвижения, так и собственными экспериментальными наработками. В любом случае, подход к каждому клиенту у нас индивидуальный!

Основные рекламные сервисы в российском интернете — это Яндекс Директ и Google Adwords. Они охватывают более 95% всей аудитории. Рассчитайте примерный бюджет кампании самостоятельно или закажите рекламу в интернете у наших специалистов!

Как сделать заказ на рекламу в интернете?

1. Сначала мы обсуждаем нюансы Вашей тематики.
2. Потом подбираем целевые запросы и пишем тексты для рекламных объявлений в ЯндексДирект.
3. Вы утверждаете контекстные объявления и совместно выбирается модель рекламной кампании.
4. Мы выставляем счет. По поступлению денежных средств на расчетный счет нашей компании запускаем рекламу.
5. С этого момента мы проводим постоянный мониторинг эффективности рекламной кампании.
   

Агентство I-Promoter работает без наценок, т.е. мы полностью переводим все поступившие от Вас денежные средства в компанию Яндекс, на Ваш аккаунт заранее созданный нашими специалистам.

Одним из премуществ, которая дает реклама в интернете является прозрачная статистика. Мы в любой момент можем предоставить Вам отчет о потраченных деньгах, количестве переходов на Ваш сайт и показов рекламных объявлений, а так же предоставить полный доступ к Вашему аккаунту на Яндексе.  Исходя из полученных данных легко провести оптимизацию расходов и в дальнейшем оставить только самые эффективные рекламные объявления.

Для оценочного расчета затрат на контекстную рекламу в интернете Вы можете воспользоваться нашим клиентским онлайн-сервисом. На любом этапе работы Вы можете внести свои коррективы. Гарантируем индивидуальный подход к каждому заказчику!

Заказывайте  рекламу для сайта в поисковых системах Яндекс, Google, Рамблер, Mail и лучших тематических площадках Рунета! Участвуйте в акциях нашей компании  и получайте выгодные бонусы!

Узнать, какие акции мы проводим в данный момент, Вы можете на нашем ресурсе или позвонив в офис по тел. : 8 (495) 644-99-78. Уже сейчас Вы можете бесплатно получить экспресс-анализ сайта и хостинг на полгода! Для Вашего удобства возможна любая форма оплаты, в том числе оплата в WebMoney. 

Реклама на сайте: как разместить рекламу на сайте и использовать её для продвижения и заработка

Все больше и больше людей используют всемирную паутину в своей повседневной жизни. Сейчас интернет можно рассматривать как огромную рекламную площадку. В связи с этим и форматы представления рекламы на сайтах очень разнообразны: начиная от текстовых объявлений и заканчивая Rich Media баннерами, которые все больше и больше набирают популярность.  

Работы в интернете стали неотъемлемой составляющей современных рекламных и PR-кампаний. В ряде случаев крупные российские компании тратят на рекламу в интернете более 40% средств от общего рекламного бюджета. Как отметил генеральный директор рекламного агентства «Бегун» Алексей Басов в своем докладе на конференции «Управление аудиторией и реклама в Интернете – 2007», наибольшее внимание интернет-рекламе уделяют компании, работающие в сферах консалтинговых услуг, образования, организации праздничных мероприятий и предоставления услуг онлайн. Также заинтересованность в привлечении клиентов из интернета растет у компаний, занятых в сфере недвижимости. Такие данные свидетельствуют о высокой эффективности интернет-рекламы и очевидной привлекательности данного сегмента рекламного рынка.

Что же представленная выше информация означает для владельцев сайтов?

Если ваш сайт имеет активную посещаемость не менее 200 уникальных посетителей в сутки и представляет интерес для интернет-аудитории, вы можете смело предлагать его в качестве рекламной площадки для рекламодателей. Размещение рекламы на таком сайте – это постоянный и значительный источник дохода для его владельца.

Каким образом привлекать рекламодателей на сайт? Есть два основных способа:
    • Direct Search или поиск и переговоры с рекламодателями напрямую, т.е. общение представителя рекламодателя и владельца сайта происходит без посредников.
    • Context and Banner Networks или работа с системами контекстной и баннерной рекламы, которые занимаются поиском рекламодателей. От вас требуется лишь разместить html-код на рекламных местах страниц вашего сайта и считать доход.

Поиск рекламодателей напрямую часто является очень непростым делом, требующим значительных финансовых и временных затрат. Намного эффективнее для владельца сайта воспользоваться услугами систем интернет-рекламы. Но здесь важно правильно выбрать эти системы, так как эффективных рекламных мест на сайте не так уж и много. Рассмотрим пять онлайн рекламных систем, внушающих наибольшее доверие, работа с которыми поможет вебмастеру максимально эффективно использовать рекламные площади своего сайта.

    1. Бегун – это ведущая система по размещению сайта на площадках Рунета, которая работает с 2002 года и является основоположником российского рынка контекстной интернет-рекламы. Еще в 2005 году для сотрудничества с системой сайт должен был иметь посещаемость не менее 500 уникальных посетителей в день. Но по мере развития системы и роста рынка контекстной рекламы вообще требования для принятия в систему стали смягчаться, и теперь Бегун принимает все качественные сайты с посещаемостью не мене двух уникальных посетителей в день. Объявления Бегуна учитывают тематичность площадки и показываются с учетом поведенческого таргетинга, т.е. коммерческая заинтересованность пользователя распознается безотносительно содержания посещаемой им страницы. Данное обстоятельство позволяет значительно увеличить доход владельцу рекламной площадки ввиду увеличения кликабельности объявлений. В партнерском интерфейсе Бегуна можно легко настроить внешний вид и расположение блока объявлений для его наилучшего соответствия дизайну сайта.
    2. Яндекс.Директ – система размещения контекстной рекламы на сайте, которая долгое время была просто недоступна для подавляющего большинства рекламных площадок. Но ввиду стремительного роста числа рекламодателей необходимость увеличения мощностей привела Яндекс к тому, что он стал активно создавать собственную рекламную сеть и стал принимать сайты-партнеры на довольно доступных условиях. Условия участия сайта в системе просты: уникальный контент, тематическая направленность и посещаемость от 300 уникальных посетителей в день. С 23 августа 2007 г. Яндекс.Директ, подобно Бегуну, ввел показ рекламы с учетом интересов посетителей Яндекса. Данная технология определяет целевую аудиторию даже на тех сайтах, где это невозможно сделать по контексту просматриваемых страниц. Хотелось бы также отметить постоянное расширение возможностей для владельцев сайтов по настройке рекламных блоков.
    3. Google Adsense – система размещения текстовых и графических объявлений, имеющая богатую историю и высокий авторитет пользователей. Прием в систему осуществляется на основании заявки, которая обычно рассматривается в течение двух дней. Требования стандартны: содержание сайта должно представлять интерес для рекламодателей. На рекламных площадках размещаются легко встраиваемые в дизайн текстовые объявления, релевантные аудитории сайта и имеющие непосредственное отношение к его тематике, а также графические баннеры различных форматов и формы поиска Google, с помощью которых пользователи могут осуществлять поиск по всей глобальной сети или по самой рекламной площадке. Большое внимание уделено помощи владельцам сайтов: в Adsense организован обширный Справочный центр и добавлены Советы по оптимизации для увеличения эффективности рекламных объявлений. Данная информация крайне полезна и действительно способствует увеличению отдачи от рекламы на сайте.
    4. CLX.RU – один из авторитетных на сегодняшнее время рекламных брокеров в Российском интернете. Размещать можно как текстовую, так и графическую рекламу, а также осуществлять продажу ссылок и статей на сайте. При добавлении сайта в систему ему присваивается определенная категория, исходя из его посещаемости и показателей тИЦ и PR. Категория влияет на цену, которую владелец сайта может предлагать за размещение объявлений рекламодателей. При всем уважении к данной системе хотелось бы отметить, что база рекламодателей все же намного меньше, чем у трех перечисленных выше систем.
    5. Link.ru – рекламная система, подобная CLX.RU, но имеющая свои отличия. Позволяет добавить рекламу на свой сайт: опубликовать контекстные объявления, поисковые формы крупных специализированных сайтов и графическую рекламу, в том числе баннеры Rich Media (отличаются высокой кликабельностью), pop-under и скролл-баннеры. Также есть возможность продажи ссылок с сайта-партнера. Интересен тот факт, что все расчеты производятся в рублях. Конечно, система не имеет такого охвата рекламодателей, как Яндекс или Бегун, но, тем не менее, такого перечня типоформатов рекламы, как у Link.ru, нет ни у одной из 4 перечисленных выше рекламных систем.

Сотрудничая с вышеперечисленными системами, можно быть уверенным в сохранности заработанных от размещения рекламы на вашем сайте денежных средств.  

  У многих возникает вполне ожидаемый вопрос: «Каков же возможный заработок на рекламе на сайте?» В этом случае я всегда отвечаю: «От много до очень много…» Ну а если привести конкретные цифры, то минимальный ежемесячный доход тематического сайта, содержащего около 300-400 страниц, с ежедневной посещаемостью 200-300 посетителей, составит примерно $190-$210. И это достижимо при грамотном использовании рассмотренных выше рекламных систем. Данная цифра может рассматриваться лишь как дополнительный заработок. Чтобы доход от рекламы составлял тысячи долларов и являлся основным заработком, веб-ресурс должен содержать десятки и сотни тысяч страниц, иметь постоянное обновление, отличаться разнообразием веб-сервисов и т.д.  

В заключение, хотелось бы дать рекомендации по эффективному размещению блоков рекламных объявлений. При установке рекламы на сайт необходимо исходить из того, для чего пользователь заходит на сайт: он хочет получить информацию. Поэтому самыми эффективными объявлениями будут те, которые расположены в текстовой части веб-страницы. Наиболее удачным будет расположение рекламного блока перед текстом, внутри текста и слева от текста в верхней его части. Много споров ходит об эффективности размещения рекламы после текста, но я бы рекомендовал также размещать рекламные блоки и там. Это следует делать потому, что после прочтения текста у пользователя мимолетно в голове проскакивает вопрос: «А куда дальше?», и тут его вниманию предстает контекстная реклама или привлекательный баннер, — вероятность перехода большая.

  По собственному опыту могу сказать, что перед текстом эффективнее всего размещать объявления Бегуна, так как с учетом поведенческого таргетинга им обеспечена значительная кликабельность. В самом тексте можно удачно сочетать контекстные объявления Яндекс.Директа и графическую рекламу CLX. По бокам выгодно будет дать рекламу — «небоскреб» систем Google Adsense или Link.ru.  

  Будьте уверены, что любой сайт может стать эффективным инструментом получения дохода от размещения рекламы, если он имеет определенную направленность и содержит уникальный тематический контент. При этом ошибочным является мнение, что продвижение сайтов и реклама — две несовместимые вещи.  

Работа в Интернете, реклама

Сортировать по: актуальность — Дата 15 долларов в час Digital реклама компания ищет удаленного штатного дизайнера начального уровня с отличными навыками типографики и графического дизайна. 14 ВОМ-дней в году. 10,65–18,30 долларов в час Внутренний торговый представитель, отвечающий за входящие звонки от средств массовой информации, занимающихся рекламой / привлечением потенциальных клиентов, для продажи всех продуктов и услуг, предлагаемых AT&T, за… Корректор отвечает за чтение различных маркетинговых и рекламных материалов для обеспечения грамматической точности, связности и приверженности бренду… Отделение электронной коммерции, конфиденциальности и кибербезопасности Venable ищет юриста младшего уровня, который присоединится к нашей команде в Вашингтоне, округ Колумбия.C. работать в быстром темпе… Источник поиска Хендерсон, Невада 89074 (Южный район Зеленой долины) Должность будет внештатная / подработка. Кандидат должен хорошо понимать, как писать контент для SEO. Помощник по вводу данных HTML будет отвечать за оказание помощи отделу продаж и маркетинга в добавлении новых данных о клиентах в нашу платформу индивидуального отслеживания в… Знание и понимание экосистемы мобильной рекламы (особенно программной рекламы ) и сильные навыки работы в сети. Вы также поможете разработать долгосрочную стратегию компании по работе с информацией о клиентах, связанной с нашими розничными операциями, онлайн-рекламой видов деятельности,… Вы будете увлечены Facebook, заинтересованы в рекламе. , любопытны интеллектуально, быстро учатся, аналитичны, не боятся двусмысленности и работают… Северная Каролина • Удаленный Нам нужен практический юрист по коммерческим вопросам, имеющий большой опыт составления и анализа рекламных соглашений в области фармацевтики / биологических наук… Meet Group стремится нанять несколько постоянных сотрудников по обслуживанию клиентов для поддержки клиентов своих растущих приложений для смартфонов, используемых в социальных сетях… Лос-Анджелес, Калифорния (район Сенчури-Сити) • Удаленный Команда FX Advertising & Media ищет летнего стажера для поддержки маркетинговых кампаний FX, FXX и FX в Hulu. Помощник менеджера по оборудованию помогает руководителю отдела управлять повседневными операциями с оборудованием для Клуба. Набор для домашних и выездных матчей. Морсекоде Миннеаполис, MN 55402 (Западный центр города) Степень младшего специалиста или бакалавра в области коммуникаций, управления производством, маркетинга, рекламы или в смежной области, или эквивалентное сочетание образования… 11 долларов.14 — 17,86 долларов в час Внутренний торговый представитель, отвечающий за входящие звонки от средств массовой информации, занимающихся рекламой / привлечением потенциальных клиентов, для продажи всех продуктов и услуг, предлагаемых AT&T, за…

Будьте первым, кто увидит новые вакансии в интернет-рекламе Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Работа в Интернете, реклама

Сортировать по: актуальность — Дата 60 000 долларов в год Предоставляется начальное платное обучение и постоянное наставничество. Как член нашего агентства полного цикла, вы будете помогать разрабатывать цифровые стратегии для десятков… Продвигайте контент с помощью социальной рекламы. Системы AVL для магистрального кампуса применимы к онлайн-контенту и воскресному богослужению. Редактировать и публиковать сообщения по воскресеньям. Лос-Анджелес, Калифорния (район Сенчури-Сити) • Удаленный Команда FX Advertising & Media ищет летнего стажера для поддержки маркетинговых кампаний FX, FXX и FX в Hulu. Вы разбираетесь в рекламных концепциях и стратегиях монетизации данных / аудитории. Эта группа отвечает за создание идей, разработку и продажу рекламы… 34 500–37 500 долларов в год Анализ веб-сайтов конкурентов и онлайн маркетинговых инициатив. Цифровой маркетинг, онлайн маркетинг, платный реклама , онлайн реклама , поисковый маркетинг,… Genius Media Group Удаленный Поддержка продаж и управления счетами с ежедневным представлением спецификаций объявлений, управлением заказами, запросами инвентаризации, запросами RFI, запросами RFP и общими запросами… Помощь в управлении маркетинговыми проектами (т.е., печатные материалы, видео, печатные / цифровые , реклама , материалы для мероприятий, вне дома и т. д.). Только опытные представители по продажам рекламы. Ищу людей с опытом продаж от одного бизнеса к другому. Платное обучение, щедрая зарплата + комиссионные и льготы. Более 5 лет собственного опыта в рекламе . Вы должны уметь копаться, задавать вопросы и сразу же взяться за дело. Делитесь отзывами о стратегиях в отношении контента для увеличения доли рынка, продаж, расширения и целей удержания клиентов в регионе, включая такие элементы, как… Таскалуса, Алабама • Удаленный Основные обязанности включают разработку стратегии, реализацию тактической кросс-платформенной рекламы , а также управление продажами и взаимоотношениями с клиентами. Вы должны находиться в США и иметь право работать без спонсорства. Создание и ведение редакционного плана и календаря для поддержки покупателей, кампании… McGuffin Creative Group — это рекламное агентство с полным спектром услуг, агентство с умным подходом к решению сложных коммуникационных задач для финансовых… Цифровая реклама и опыт работы со СМИ — это значительный плюс. Хорошее понимание проблем конфиденциальности в контексте рекламы . 401 (k) пенсионный накопительный план. Нью-Йорк, NY • Временно удаленный Эта роль поддерживает команду, отвечающую за стратегическую деятельность по маркетингу бренда, включая ежедневную рекламу и продвижение, потребительские мероприятия, цифровые и… Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будьте первым, кто увидит новые вакансии в интернет-рекламе Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 627ebf97fa707b23.

Руководство по размещению и рекламе вакансий в социальных сетях

Социальные сети, наряду с традиционными досками по трудоустройству, служат эффективными каналами найма.Публикуя или рекламируя свои открытые вакансии в социальных сетях, вы увеличиваете шансы быстрее найти квалифицированных кандидатов. Это потому, что вам помогает публикация вакансий в социальных сетях:

1. Разместите или поделитесь своими объявлениями о работе бесплатно

Обновите свой статус в Facebook, разместите простой твит или поделитесь своими объявлениями о вакансиях через LinkedIn, чтобы быстро бесплатно информировать своих подписчиков о ваших вакансиях. В отличие от досок объявлений о вакансиях, социальные сети созданы для обмена контентом. Люди могут легко делиться сообщениями в социальных сетях со своими друзьями.Таким образом, вы резко увеличите охват потенциальных кандидатов с минимальными усилиями.

2. Разместите целевую рекламу в определенных сетях

Повысьте узнаваемость своей вакансии и привлекайте больше целевых кандидатов с помощью оплачиваемых объявлений о вакансиях в LinkedIn и Facebook. Некоторые преимущества оплаты рекламы вашей работы в этих сетях включают расширенное отслеживание результатов (клики и просмотры) и таргетинг — например, в Facebook и LinkedIn используйте платную рекламу для привлечения людей, которые имеют навыки и опыт для ваших ролей.Контролируйте стоимость ваших оплачиваемых объявлений о вакансиях с помощью фиксированных комиссий и рекламных кампаний с оплатой за клик.

3. Привлекайте пассивных кандидатов

Пассивные кандидаты — это люди, которые не ищут активно новую работу, но готовы услышать об интересных вакансиях. Поскольку они реже посещают доски объявлений о вакансиях и страницы вакансий, социальные сети помогают повысить видимость вашего объявления о вакансии среди этих кандидатов. Кроме того, ваша команда по найму и коллеги могут легко делиться сообщениями о вакансиях в своих социальных профилях и привлекать людей, которые не ищут новую работу через традиционные каналы набора.

4. Создание привлекательного бренда работодателя

Социальные сети позволяют проявить творческий подход к объявлениям о вакансиях, чтобы привлечь внимание кандидатов. Вам не нужно публиковать официальное описание должности. Продемонстрируйте свою уникальную корпоративную культуру с фотографиями или видео вашего рабочего места и персонализированными сообщениями от нынешних сотрудников и менеджеров по найму. Таким образом кандидаты получат лучшее представление о том, каково с вами работать.

Какие социальные сети наиболее эффективны для размещения объявлений о вакансиях?

Разместите объявления о вакансиях в самых популярных социальных сетях, чтобы привлечь потенциальных кандидатов.Лучше не ограничивать себя одной сетью; использовать несколько каналов для охвата разных аудиторий. Вот социальные сети, в которых соискатели ищут возможности:

Размещение платной рекламы в LinkedIn и Facebook

• LinkedIn: Люди делятся своей карьерной историей, создают свои личные бренды и сети с другими профессионалами в LinkedIn. Так что, естественно, это оптимальное место для размещения платных объявлений для привлечения кандидатов, обладающих навыками для вашей должности.
• Facebook: Являясь крупнейшей социальной сетью в мире, Facebook помогает вам общаться с потенциальными кандидатами и достигать желаемую аудиторию с помощью целевых объявлений о вакансиях.

Бесплатное размещение объявлений о вакансиях в социальных сетях

Зачем использовать Workable при рекламе вакансий в социальных сетях?

Если вы используете Workable в качестве программного обеспечения для набора персонала, именно на этом вы проводите большую часть своего времени: вы пишете описания вакансий, размещаете объявления на досках вакансий и управляете профилями кандидатов по мере поступления заявок. Имеет смысл одновременно делиться своими вакансиями в социальных сетях в рамках процесса публикации вакансий.

Но вход и выход из разных учетных записей социальных сетей занимает много времени.Workable помогает в этом за счет интеграции с наиболее популярными социальными сетями. Публикуйте новости о ваших последних вакансиях прямо на своих страницах в социальных сетях прямо из своей учетной записи Workable.

Вот как:

Размещение объявлений о вакансиях в Facebook

Facebook может превратиться в эффективный канал рекрутинга, поскольку охватывает большое количество потенциальных кандидатов. Люди используют Facebook по-разному, поэтому мы предлагаем разные варианты рекламы вакансий в социальных сетях через Workable:

• Поделитесь ими на своей временной шкале: Объявление о вакансии будет отображаться в вашей ленте Facebook, и вы можете выбрать, будет ли публикация общедоступной или видимой для всех друзей, близких друзей или нового подмножества по вашему выбору.
• Поделитесь ими на временной шкале друга: Если вы уже знаете кого-то, кого могла бы заинтересовать должность, разместите свое объявление о вакансии прямо на его странице. Этот вариант также полезен, если у этого человека есть последователи, которым может быть интересно.
• Поделиться в группе: Если вы являетесь частью профессиональной группы Facebook, связанной с вашей вакансией, разместите там свое объявление, чтобы привлечь внимание участников.
• Поделитесь на странице, которой вы управляете: Разместите объявление о вакансии на странице своей компании в Facebook, чтобы привлечь самых заинтересованных подписчиков.Если вы управляете более чем одной страницей Facebook, вы увидите возможность выбрать нужную из раскрывающегося меню.
• Поделиться в личном сообщении: Чтобы обсудить вакансию в частном порядке, поделитесь ссылкой с объявлением о вакансии в личном сообщении.

Хотите, чтобы ваше объявление о вакансии предстало перед подходящими кандидатами? Запросите бесплатную демонстрацию , чтобы узнать, как публиковать сообщения на всех лучших досках вакансий и управлять всем процессом найма.

Вы также можете автоматически публиковать вакансии, добавив бесплатную вкладку вакансий на своей странице в Facebook:

Вкладка «Вакансии» в Facebook с рабочим местом

Публикация объявлений о вакансиях в LinkedIn

Купить объявление о вакансии в LinkedIn напрямую через Workable, независимо от того, есть у вас аккаунт LinkedIn Recruiter или нет.Есть также варианты совместного использования вакансий — доступные для каждого рабочего плана — после того, как вы интегрировали свой аккаунт LinkedIn с Workable:

1. Поделиться объявлением о вакансии как обновлением статуса

Создайте обновление статуса, разместив его прямо в вашем профиле LinkedIn или на странице вакансий в LinkedIn. Любой, кто просматривает ваш профиль, увидит открытые вакансии, которые вы разместили. Вы можете выбирать между:

• Простая, автоматически создаваемая запись. Для быстрого обновления используйте заранее составленное описание вакансии и выберите, будет ли публикация общедоступной или доступной только для ваших знакомых.Изображение со слоганом «Мы нанимаем!» и ваш текст будет напрямую размещен в вашей ленте LinkedIn.
• Персонализированное сообщение. Если у вас есть больше времени, отредактируйте описание вакансии, чтобы выделить конкретные обязанности или преимущества. Вы также можете персонализировать свое сообщение и упомянуть кого-то с помощью тега @, чтобы привлечь его внимание.

2. Поделиться вакансией со знакомыми через LinkedIn InMail

Отправка объявления о вакансии в LinkedIn через LinkedIn InMail работает так же, как отправка стандартного электронного письма.Добавьте столько имен, сколько вам нужно, а затем отредактируйте строку темы и текст сообщения электронной почты. Чтобы ускорить процесс, Workable будет автоматически предлагать строку темы и текст электронного письма, но это можно быстро настроить.

Размещение объявлений о вакансиях в Twitter

Чтобы соответствовать ограничениям на количество символов в Твиттере, Workable помогает делать твиты краткими и по существу. Поделитесь своей вакансией в Twitter вместе со ссылкой, чтобы заинтересованные кандидаты могли прочитать полное описание вашей вакансии и подать заявку на странице вакансий.

Размещение объявлений о вакансиях в Google+

Делитесь вакансиями как сообщениями на своей + странице. Перед публикацией объявления у вас будет возможность изменить текст и добавить дополнительную информацию, которой вы хотите поделиться.

Отслеживание источников ваших лучших кандидатов

Workable отслеживает источник вашего найма, позволяя легко определить, какая социальная или профессиональная сеть является наиболее успешной для разных типов ролей. Следите за этим с течением времени, чтобы убедиться, что ваша стратегия найма в социальных сетях остается эффективной.

Получите полное представление о каждом кандидате

Социальные сети — ценный способ для кандидатов найти вас, но эти сети также являются хорошими источниками кандидатов. Некоторые из ваших лучших сотрудников в настоящее время могут быть активны в социальных и профессиональных сетях, таких как GitHub, Reddit, Medium, Behance и Dribbble. Если вы активно ищите этих квалифицированных кандидатов в Интернете, People Search может сэкономить ваше драгоценное время. Как интегрированный инструмент поиска Workable, он сканирует миллионы социальных и профессиональных профилей, чтобы помочь определить квалифицированных кандидатов.

Связанное чтение:

Размещение вакансий в Интернете — Советы по адаптации персонала

Вы уверены, что Интернет — самый полезный инструмент для работодателей при найме квалифицированных сотрудников? Вы должны быть. Вы можете размещать вакансии в Интернете и использовать Интернет для набора персонала. Даже объявление о вакансии в рубрике вашей местной газеты в наши дни, скорее всего, приведет к появлению в основном электронных резюме и заявок.

Легко настраиваемый, бесплатный и безбумажный, почему бы потенциальным сотрудникам не подать заявку онлайн? Вы можете размещать вакансии в Интернете и пользоваться преимуществами того, что многие потенциальные сотрудники ищут работу в Интернете.Сделайте онлайн-мир своим партнером по набору персонала; это лучшие способы разместить вакансии и нанять онлайн.

1. Веб-сайт вашей организации и социальные сети

Разместите ссылку на видном месте на своей домашней странице. Объявление о вакансии привлечет кандидатов, заинтересованных в вашей миссии и видении, а также в ваших открытых вакансиях.
Сделайте так, чтобы часть вашего веб-сайта, посвященная рекрутингу, рассказывала о культуре вашей компании, о причинах, по которым потенциальный сотрудник захочет выбрать вашу фирму, и конкретных инструкциях о том, как успешно подать заявку на размещенную вами вакансию.

Объявления о вакансиях, размещенные на сайте вашей компании, также отображаются на сайтах поиска работы в Интернете. Indeed.com, например, — это поисковая машина вакансий, которая направляет ищущих работу прямо на вакансии на корпоративных веб-сайтах, посвященных вакансиям, на досках вакансий, в онлайн-газетах, блогах и на сайтах ассоциаций.

Возможности работодателей размещать вакансии в Интернете в социальных сетях также растут с каждым днем. Не упустите возможность сделать ставку на то, где смешиваются активные и пассивные соискатели работы.

2. Сайты социальных сетей в Интернете

По мере расширения возможностей и охвата таких сайтов, как LinkedIn, Facebook и Twitter, их возможности как онлайн-ресурса для набора сотрудников расширяются. Каждый из них предлагает работодателям методы приема на работу и найма сотрудников, но истинная сила их влияния может заключаться в вашей способности задействовать возможности ваших довольных сотрудников и их онлайн-сетей.

С вовлеченным населением, которое превышает количество людей, проживающих в США, публикации в Facebook о вакансиях и продуктах сотрудников и клиентов достигают миллионов в онлайн-сетях сотрудников (друзья) на Facebook.

Возможности публикации вакансий в социальных сетях становятся одним из лучших способов найти сотрудников в Интернете. Вы можете размещать вакансии в сети LinkedIn на странице вашей компании. Facebook также предлагает страницы компаний, на которых вы можете размещать вакансии и сосредоточиться на распространении новостей о вашей компании и вашей рабочей среде. Приложения, доступные на Facebook, автоматически публикуют вакансии, привлеченные с вашего веб-сайта. Вы также можете автоматически публиковать сообщения в Twitter, используя такие сайты, как Tweet My Jobs.

Если вы думаете, что не можете этого сделать, оглянитесь вокруг; ты, наверное, сможешь.Инновации в размещении вакансий работодателем в социальных сетях постоянно растут. Потенциальные сотрудники, которые часто посещают эти социальные сети, могут быть в курсе ваших списков вакансий, не покидая своего любимого сайта. Это ключевой инструмент для привлечения сотрудников, которые определили вашу компанию как место, где они хотели бы работать.

Кроме того, существует множество дополнительных сайтов социальных сетей, основанных на причинах, отраслях, интересах, бизнесе, навыках и многом другом. Определите социальные сети и сетевые сайты, которые обслуживают людей из вашей отрасли и привлекают людей с необходимыми вам навыками и участвуют.У каждого есть свой протокол, которому вы можете научиться, чтобы находить хороших кандидатов в Интернете.

3. Раздел газеты

Нет, тематическая реклама в местных газетах не умерла. Это изменилось. Тем не менее, имея возможность заполнить множество вакансий, особенно местных, требующих местных кандидатов, ваша соседская газета признает силу и охват онлайн-мира.
Когда вы покупаете рубричное объявление, вы автоматически публикуете вакансию в Интернете, часто по разумной дополнительной цене — или без дополнительных затрат.

Например, Ann Arbor News поддерживает совместные онлайн-отношения с MLive — Everything Michigan и позволяет вам покупать онлайн-публикации, а также сочетать онлайн-и бумажные публикации.

Кроме того, многие местные газеты и региональные газеты предлагают возможность размещать вакансии в Интернете для местной или региональной аудитории, не покупая печатные объявления. Одним из преимуществ размещения вакансий в Интернете является то, что пространство не является проблемой — вы не платите за дюйм колонки, что позволяет вам полностью описать размещенную вакансию.

CareerBuilder.com позволяет размещать онлайн-объявления о вакансиях для более чем 1600 партнеров, включая более 100 сайтов СМИ, America Online и MSN.

4. Совет выпускников университетов

Хотя эти вакансии обычно указываются через основной канал карьерных услуг учреждения, в колледже могут быть специальные услуги для выпускников, ищущих работу, и работодателей. Специально для вакансий, требующих ученой степени, вы найдете квалифицированных, часто местных кандидатов.

Почти во всех колледжах и университетах есть какие-то службы карьерного роста, которые позволяют размещать вакансии в Интернете.Они поддерживают контакт со своими выпускниками и, вероятно, будут помогать выпускникам в поиске работы в течение их карьеры.

Кроме того, они могут предлагать работодателям услуги связи, которые облегчают работодателям набор своих выпускников. Учреждение, из которого вы набираете на работу, также может поддерживать группу выпускников в LinkedIn, где вы можете бесплатно размещать вакансии.

Сосредоточьте свое внимание на подборе персонала на колледжи и университеты, которые выпускают кандидатов со степенями и навыками, которые необходимы вашей компании.Вы можете окупиться в виде отличных сотрудников, которые помогут наладить отношения с сотрудниками службы карьеры выпускников.

5. Центры карьеры студентов университетов

Многие предлагают бесплатные объявления о вакансиях и специальные местные кандидаты, особенно на должности в начале карьеры и стажировки. Остальные стали партнерами онлайн-сервисов.
Вы можете сосредоточиться на колледжах и университетах, которые предлагают программы на получение степени, которые позволяют их студентам соответствовать имеющейся у вас работе. Или сосредоточьтесь на местных кампусах, в которых есть студенты, которые могут захотеть остаться в вашем районе.Колледжи стремятся помочь своим студентам получить работу; часто является решающим фактором при выборе студентами колледжа.

Познакомьтесь и развивайте отношения с профессорами и другими сотрудниками факультетов, которые выпускают ваших желаемых кандидатов. Ваши отношения с инсайдерами и информация могут позволить вам привлечь самых желанных выпускников.

Они также помогут вам найти высококлассных стажеров — студентов, которые со временем могут стать вашими самыми ценными сотрудниками. И вы можете опробовать их, прежде чем покупать их долгосрочные услуги, возможность, которую опытные работодатели признают, является одним из ключевых преимуществ их программ стажировки.

6. Системы поиска работы

Рассмотрим системы поиска работы в Интернете. Например, Indeed.com предлагает работодателям возможность платить, чтобы их списки вакансий выделялись среди других. Работодатели избегают затрат на размещение вакансий в Интернете на нескольких сайтах, которые затем необходимо отслеживать.

Linkup ежедневно индексирует веб-сайт компании, чтобы предложить соискателям возможность подать заявку на вашу новейшую, часто не рекламируемую работу, непосредственно через веб-сайт вашей компании. Это позволяет работодателям получать онлайн-заявки на вакансии, которые соответствуют вашим конкретным требованиям.

SimplyHired бесплатно перечисляет вакансии работодателя и предлагает вариант с оплатой за клик, который позволяет вашим вакансиям выделяться из общего ряда. Их отношения со всеми основными социальными сетями обеспечивают широкое распространение ваших открытых вакансий.

Оставайтесь на связи с миром поисковых систем. Количество новых сайтов растет и, в зависимости от ваших требований, они могут помочь вам в подборе персонала.

7. Доски объявлений о вакансиях

Взгляните на коммерческие доски объявлений, такие как Monster, CareerBuilder.com для обычных вакансий и CoolWorks.com для сезонных работ. В то время как их обширный охват принесет вам множество резюме от неквалифицированных кандидатов, редкие жемчужины соискателей также существуют. (Однажды я нашел квалифицированного финансового директора через Monster.com.)

Поскольку эти доски объявлений о вакансиях известны всем ищущим работу и имеют огромный охват, они привлекают заявки от большинства лиц, ищущих работу в Интернете.

Приведенные ими цены редко бывают лучшими. Ищите предложения на сайте или свяжитесь с торговым агентом.Агент по продажам будет поддерживать связь со специальными предложениями как по размещению вакансий, так и по поиску в базе данных резюме на сайте вакансий. Вы можете сэкономить сотни долларов по указанным ценам.

На рынок выходит все больше и больше специализированных вакансий. В зависимости от квалификации, требуемой от сотрудников, которых вы ищете, специализированные доски объявлений могут быть лучшим вариантом для размещения ваших вакансий в Интернете, чем большие сестры в онлайн-пространстве.

Специализированные сайты вакансий, такие как Dice.com, нацелены на ключевые навыки сотрудников или области знаний, такие как технологии, которые могут понадобиться вашей компании.Вы можете уменьшить количество спама из сотен неквалифицированных резюме в вашем почтовом ящике, используя более специализированные сайты вакансий.

8. Сайты профессиональных ассоциаций

Объявления о вакансиях часто бывают недорогими или бесплатными, особенно для членов. Почти все ваши местные отделения находятся в сети, и местные кандидаты увидят ваше объявление о вакансии на сайте местной ассоциации до того, как увидят его на национальном сайте. Принимайте решения о расходах на основе этой рекомендации.

Точно так же публикуют вакансии в отраслевых или отраслевых информационных бюллетенях онлайн или по электронной почте. Кандидаты, которых вы привлечете, как правило, будут иметь опыт работы в вашей отрасли, но могут быть национальными и искать оплату расходов на переезд. В зависимости от способности вашего региона привлекать людей, ищущих работу, это может быть, а может и не быть хорошей стратегией для вас.

9. Государственный департамент труда / организаций по развитию трудовых ресурсов

Они ценят объявления о вакансиях от работодателя. Нажмите на карту, чтобы выбрать штат, или выберите из списка Департамент труда / Комиссию по безопасности занятости / Службу занятости в вашем штате.

В Мичигане работодатели могут размещать вакансии в Michigan Talent Bank через Michigan Works. Вы найдете множество вариантов как для размещения вакансий в Интернете, так и для набора кандидатов.

10. Сообщения сотрудникам и коллегам

Ищите кандидатов на свою работу. Рекомендации от людей, которых вы знаете, обычно являются хорошими кандидатами, потому что за них ручаются ваши знакомые.

Многие работодатели ведут индивидуальные списки личных и профессиональных контактов, и когда у них есть доступная работа, на которую они обращаются за рекомендациями, они связываются с членами своего списка рассылки.

Взгляд в будущее: подбор персонала и размещение вакансий в Интернете

Варианты размещения вакансий и приема на работу в Интернете меняются ежедневно. Простое исследование и постоянное отслеживание вариантов работодателя в течение последних пяти лет было сложной задачей, поскольку мир онлайн-рекрутинга меняется ежедневно.

Я ожидаю, что возможности онлайн-приема на работу будут и дальше увеличиваться, поскольку возможности подобрать работодателей с лучшими кандидатами — это бесконечный поиск.

Объявления о вакансиях: как рекламировать свои вакансии

Содержание

Что такое объявление о вакансии?

Также известные как объявления о вакансиях, объявления о вакансиях являются основным средством, с помощью которого компании набирают новых кандидатов на доступные должности.Традиционно объявления о вакансиях часто размещались в разделе объявлений газет. Сегодня объявления о вакансиях обычно публикуются в Интернете. Организации используют программное обеспечение для набора персонала, например систему отслеживания кандидатов или современную платформу поиска талантов, для создания и распространения объявлений о вакансиях. Использование программного обеспечения для набора персонала обеспечивает централизованное распределение вакансий по онлайн-ресурсам, таким как сайт вакансий компании и платформы социальных сетей, а также внешние доски объявлений.

Существует два основных типа объявлений о вакансиях — внутренние и внешние.

Внутренние объявления о вакансиях

При внутренних объявлениях о вакансиях распространение объявления о вакансиях остается внутри организации. Это означает, что публикация распространяется исключительно среди существующих сотрудников. Предоставляя существующим сотрудникам первую возможность занять новую должность, внутренние публикации предлагают существующим сотрудникам возможность внутренней мобильности — возможность потенциально сменить отдел или взять на себя новую роль в существующей команде. Многие компании предпочитают внутреннюю рекламу вакансий, потому что она экономит время и деньги и позволяет организациям привлекать внутренних специалистов.

Объявления о вакансиях на стороне

В отличие от внутренних объявлений, внешние объявления о вакансиях распространяются среди лиц, ищущих работу, с самого начала. Внешние публикации позволяют кандидатам вне организации немедленно подавать заявки на вакансию. Организации часто публикуют внешние объявления о вакансиях на досках вакансий, адаптированные к их конкретной отрасли или демографическим характеристикам сотрудников. Внешние объявления о вакансиях позволяют компаниям расширять свою существующую базу сотрудников, привлекать внешних специалистов и повышать ценность организации за ее пределами.

Что включать в объявление о вакансии

Хорошо продуманное объявление о вакансии имеет важное значение для привлечения максимального количества квалифицированных соискателей. Объявления о вакансиях должны четко описывать доступную должность и подробно описывать требования для рассмотрения. Основные характеристики объявлений о вакансиях:

• Краткое изложение должности, ожиданий от должности и любой другой относящейся к делу информации
• Информация о компании и культуре ее работы
• Необходимый стаж работы
• Минимальные требования к образованию или требования к специальному образованию
• Необходимые документы
• Физические и / или психические потребности
• Предпочтительный способ подачи заявки на вакансию

Характеристики эффективной работы Объявление

Наиболее эффективные объявления о вакансиях обычно состоят из следующих:

• Должность творческая
• Релевантные ключевые слова для позиции
• Четкие и подробные критерии успешной работы
• Краткое описание требований, по крайней мере, с неявным объяснением их отношения к выполняемой работе.
• Личный и близкий тон, а не более стерильное или формальное описание

Помните, объявление о вакансии часто является первым контактом вашей организации с потенциальным сотрудником. Поэтому важно, чтобы ваши публикации вызывали интерес к вашей должности и вашей организации. Чем сильнее ваше объявление о вакансии, тем больше у вас будет успеха в привлечении большего количества кандидатов более высокого качества, что приведет к более высокому коэффициенту конверсии.

Публикация вакансии и описание вакансии

Новая должность в организации требует подробного и полного описания должности. Описание должности — это внутренний документ, в котором подробно описываются обязанности, полномочия, нюансы, полномочия на принятие решений и условия труда, связанные с выполняемой работой. С другой стороны, объявление о вакансии — это реклама, предназначенная для привлечения соискателей. Таким образом, публикация должна быть урезанной, краткой, но в то же время разрекламированной версией описания, предназначенной для привлечения соискателей.

Другими словами, описание должности сродни юридическому документу, в котором излагаются обязанности и обязанности должности. Объявление о вакансии — это реклама, «продающая» вакансию потенциальным соискателям. Наиболее эффективные объявления о вакансиях успешно продвигают бренд компании и продают вакансию.

Что такое реклама вакансий?

Традиционно реклама вакансий была дорогостоящей и утомительной. Чтобы найти единого кандидата, команды по найму публикуют вакансию по нескольким каналам и просматривают бесчисленное количество заявок, прежде чем выявляют кого-то с правильным набором навыков и характеристиками для работы.

Перенесемся в сегодняшний день, когда инновационные компании полагаются на интеллектуальные платформы, которые используют технологию программной рекламы вакансий для автоматизации рекламы вакансий, чтобы найти лучшего кандидата на работу в нужное время и в нужном месте. Рекламируя вакансии в Интернете с помощью целевых сообщений, компании могут недорого и эффективно получить возможности трудоустройства перед лучшими специалистами. В сочетании с усилиями по воспитанию кандидатов в рамках решений для управления отношениями с кандидатами (CRM) и традиционных сайтов рекламы вакансий, таких как LinkedIn, Monster, Indeed и многих других, замена поиска иголки в модели стога сена прошлого становится намного проще и эффективнее, и рентабельно.

Первым шагом в объявлении вакансии является размещение открытой заявки на странице вакансий на веб-сайте вашей компании. Объявление о вакансии, оптимизированное для поисковых систем (SEO) и адаптированное для мобильных устройств, позволяет Yahoo, Google и Bing индексировать сообщения из бесплатных служб размещения объявлений. Для дальнейшего продвижения вашего объявления используйте систему отслеживания кандидатов (ATS), которая предлагает интегрированные услуги по управлению объявлениями о вакансиях, которые помогают создавать, поддерживать и управлять вашей страницей карьеры. Кроме того, ATS дает представление о том, какие услуги совета директоров предоставляют лучших кандидатов по лучшей цене с помощью надежной аналитики.Эта информация полезна для принятия обоснованных решений.

Как и почти все, один размер не подходит всем. Некоторые сайты вакансий посвящены определенному полу или профессии, помогая стимулировать ваши потребности в привлечении или разнообразии найма. Добавив программную рекламу вакансий в ATS вашей компании, вы сможете сосредоточиться на конкретных целевых аудиториях и эффективно обеспечивать качество, а не количество.

В самой должностной инструкции рекомендуется создать убедительную рекламу, которая побуждает лучшие таланты подавать заявки, включая соответствующую информацию, такую ​​как:

• Должность — сделайте ее привлекательной, не скрывая действительной должности
• Местоположение работы — поиск потенциальных сотрудников по местоположению при определении времени в пути или возможного переезда
• Ключевые квалификации, такие как лицензии, навыки, образование и опыт
• Продать позицию — включить льготы, льготы и часы работы
• Краткое описание обязанностей — опишите обязанности, связанные с должностью, включая примеры и показатели успеха
• Продвигайте компанию — перечислите миссию и ценности компании и влияние на них позиции
• Предоставьте инструкции для подачи заявки — включите требования к рекомендациям, сопроводительным письмам и т.

Наконец, когда компания хочет, чтобы подходящие кандидаты использовали правильные возможности, лучше всего использовать таргетированную рекламу в рамках структурированной программной рекламной системы. Эти услуги могут значительно снизить количество шума наверху воронки кандидатов, поскольку они гарантируют, что компания получит нужных специалистов для нужных возможностей в нужное время.

Сайты объявлений о вакансиях

Есть множество сайтов с объявлениями о вакансиях. Обязательно прочтите нашу страницу Доска объявлений о вакансиях, чтобы получить дополнительную информацию о досках вакансий, о том, как их использовать, как найти подходящую для вас и т. Д.Как работодатель, вы взаимодействуете с сайтами объявлений о вакансиях иначе, чем ваши потенциальные соискатели. Для соискателей доски объявлений о вакансиях предоставляют интерфейс, где они находят, изучают и подают заявки на соответствующие открытые вакансии. Для работодателей доски объявлений о вакансиях предоставляют платформу для рекламы внешних объявлений о вакансиях.

У работодателей есть множество вариантов создания досок по трудоустройству. Некоторые доски, такие как Indeed или Glassdoor, предлагают обширные базы данных с широким охватом потенциальных кандидатов из разных отраслей, с опытом и знаниями.Другие советы предлагают более специализированные или иным образом адаптированные настройки, предназначенные для более эффективного взаимодействия работодателей с соответствующими кандидатами.

Кроме того, на некоторых досках, например на Indeed, нет дополнительных вариантов размещения. Вы можете щелкнуть здесь, чтобы увидеть обширный список бесплатных сайтов для размещения вакансий. Glassdoor и Career Builder, с другой стороны, взимают плату за объявления о вакансиях, но предлагают более надежные инструменты искусственного интеллекта и машинного обучения для более эффективного и действенного выявления сильных кандидатов.

Как размещать вакансии в LinkedIn

LinkedIn является крупнейшей профессиональной социальной сетью с более чем 260 миллионами активных пользователей в месяц.Помимо объединения профессионалов, он содержит доску по трудоустройству для руководящих и руководящих должностей, к которой обращаются соискатели. Для рекламы вакансии в LinkedIn:

• Войдите или создайте учетную запись LinkedIn
• Щелкните значок РАБОТА в правом верхнем углу главной страницы LinkedIn.
• Выберите значок POST A JOB в меню
• При появлении запроса введите данные о вакансии в каждое поле.

Нажмите здесь, чтобы найти более подробные инструкции о том, как рекламировать вакансию в LinkedIn.

Как размещать вакансии на Monster

Один из старейших и пользующихся наибольшим доверием сайтов о вакансиях, Monster имеет более 1 миллиона объявлений о вакансиях, которые охватывают практически любую карьеру. Для объявления работы на Monster:

• Войдите или создайте учетную запись Monster
• Нажмите кнопку POST A JOB в левом верхнем углу.
• Выберите количество вакансий, которые вы хотите опубликовать
• Введите тип работы и местоположение
• При появлении запроса введите данные о вакансии

Чтобы начать процесс рекламы вакансии на Monster, щелкните здесь.

Как размещать вакансии на Indeed

Благодаря более чем 250 миллионам ищущих работу пользователей Indeed в месяц, это один из крупнейших сайтов по поиску работы в мире. Чтобы разместить объявление о вакансии на Indeed:

• Перейдите на домашнюю страницу работодателя по адресу Indeed.com/hire
• Войдите или настройте свою учетную запись работодателя Indeed
• Введите сведения о задании
• Введите описание должности при появлении запроса

Нажмите здесь, чтобы получить более подробные инструкции о том, как рекламировать вакансию на Indeed.

Google для вакансий

Google for Jobs — это расширенная функция поиска, которая объединяет объявления о вакансиях в поиске Google. Работодатели не могут размещать вакансии напрямую в Google. Вместо этого Google for Jobs собирает релевантные объявления о вакансиях с различных досках вакансий и сайтов вакансий и отображает их в единственном поиске Google.

Есть два способа убедиться, что ваша вакансия включена в релевантный поисковый запрос Google for Jobs. Во-первых, если вы используете популярную доску объявлений о вакансиях, сайт, скорее всего, уже интегрирован с Google for Jobs.В этом случае ваша вакансия автоматически появится в соответствующем поиске Google for Jobs. Вы можете узнать больше о том, какие доски объявлений включены в поиск Google здесь.

Если ваша должность размещена на доске объявлений о вакансиях, которая не интегрирована с Google for Jobs, вы все равно можете включить ее в соответствующие поисковые запросы Google. Однако для этого вам нужно будет интегрировать свою публикацию напрямую с Google, о чем вы можете узнать больше здесь.

Чтобы узнать больше о Google for Jobs, щелкните эту ссылку.

Создание собственной платформы для набора персонала для максимального успеха при найме

Хотя объявления о вакансиях, доски объявлений, Google и другие сторонние ресурсы могут помочь организациям в выявлении новых талантов, если организация действительно заинтересована в построении надежной и устойчивой воронки привлечения талантов, ей следует подумать о создании собственной платформы для набора персонала.

Здесь, в SmartRecruiters, мы предлагаем оптимизированные для мобильных устройств, локализованные и настраиваемые веб-страницы карьеры, которые перечисляют ваши текущие вакансии и позволяют организациям привлекать поток кандидатов, демонстрировать ваш бренд и предоставлять заинтересованным кандидатам беспрецедентный пользовательский опыт.На странице карьеры работодатели могут:

• Создайте несколько страниц вакансий и нацелите их на определенную аудиторию
• Создавайте глобальные центры карьеры благодаря встроенной поддержке 22 языков
• Полная настройка и настройка дизайна, изображений, контента и отображаемых заданий
• Оптимизация работы на мобильных устройствах для кандидатов, использующих мобильное устройство
• Интегрируйтесь со своим корпоративным веб-сайтом для согласованной навигации кандидатов

Здесь вы можете узнать больше о том, как SmartRecruiters может помочь вам построить карьерную страницу вашей компании.

Бесплатное размещение вакансий

Сделайте свой следующий большой контракт с Recruiter.com. Публикация вакансий бесплатна! Мы предлагаем ваши труднодоступные вакансии миллионам соискателей.

Многие программы онлайн-найма включают распределение вакансий на платные и бесплатные доски объявлений. Бесплатные объявления о вакансиях стали возможны благодаря спискам вакансий в Интернете, но только недавно получили распространение из-за жизнеспособности моделей, поддерживаемых онлайн-рекламой.Кроме того, бесплатное совместное использование вакансий через социальные сети, а также появление бесплатной индексации вакансий через поисковые системы сформировали онлайн-доску вакансий и рынок найма. В настоящее время самый простой способ использовать бесплатные объявления о вакансиях — это совместное использование в социальных сетях и распределение вакансий на бесплатных страницах с объявлениями с использованием специализированных программ распределения вакансий или систем отслеживания кандидатов, которые предлагают эту функцию.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Воспользуйтесь нашей программой обучения рекрутеров сегодня. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Наш курс предназначен для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или для рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру. Мы сертифицированы SHRM. Для рекламы открытой вакансии могут использоваться различные методы размещения вакансий, в том числе бесплатные объявления о вакансиях. Рекламируемая должность содержит подробную информацию о вакансии, включая компанию, которая ее рекламирует, название должности, роли и обязанности, связанные с должностью, а также квалификацию, которой должен обладать успешный кандидат.Получение информации о вакансиях для квалифицированных и талантливых соискателей важно для того, чтобы привлечь внимание к открытым вакансиям. Однако для того, чтобы рекламировать вакансии экономически эффективным образом, требуется изобретательность в поиске платформ для рекламы вакансий, которые являются либо недорогими, либо полностью бесплатными.

Существует множество веб-сайтов и других средств массовой информации, на которых можно бесплатно размещать объявления о вакансиях. Сюда входят многие местные и национальные газеты, которые позволяют размещать объявления о вакансиях в тематических разделах совершенно бесплатно.Веб-сайты — отличное место, где также не взимается плата за загрузку открытых позиций. Популярные веб-сайты используют привлечение бесплатных сервисов для привлечения организаций, так что их базы данных о рекламируемых вакансиях продолжают расти в геометрической прогрессии. Независимо от того, осуществляется ли бесплатное обслуживание через Интернет или в печатных СМИ, существуют преимущества, которые веб-сайты и рекламные организации, такие как газетные издания, получают, когда предлагаются бесплатные услуги. Одним из основных преимуществ бесплатной рекламы является увеличение клиентского трафика.В результате увеличения посещаемости своих веб-сайтов и увеличения количества людей, покупающих газеты или читающих доски объявлений, хостинговые организации могут привлечь еще больше людей к своим хостинговым платформам.