Асессор тестировщик яндекс отзывы – Работа асессором-тестировщиком: отзывы

Работа асессором-тестировщиком: отзывы

Все, ребята, харэ, отработали лавэ.

С момента первой статьи о том, что я устраиваюсь асессором-тестировщиком, прошло уже три месяца, а я так и не написал отзыв о работе. Ну что сказать, сначала я тянул, потом Яндекс тянул, потом пока все инструкции изучил, пока в работу влился… Ну не просто это – ради трех статеек в блоге устроиться еще на одну работку и совмещать ее с основной.

Сложно ли работать асессором-тестировщиком в Яндексе

Чем качественно отличается работа асессором-тестировщиком от работы асессором поиска, так тем, что в первом случае работа требует постоянной мозговой деятельности. Если асессором поиска, приноровившись, можно работать на автомате, то тестировщику постоянно приходится думать. Плюс это или минус? Не так нудно – да, мозги работают – да. Но по итогу после тестирования уже не хочется заниматься чем-то творческим. Так как у меня кроме Яндекса еще куча дел, которым надо уделять время, тестирование – неудачный вариант для меня.

Тестировщику приходится решать сложные задачи самостоятельно и находить неочевидные решения. Тем, кто привык делать все только по команде, строго по инструкции, будет тяжело.

Сколько можно заработать асессором-тестировщиком Яндекс

Я заработал около шести тысяч. Но:

  • Я работал первый месяц и большую часть времени тратил на изучение инструкций.
  • Я выполнял минимальную норму, поскольку это далеко не основная моя работа.

В первые месяцы работы асессором поиска я получал столько же. И точно так же мне все казалось сложным. Зарабатывать 30 000 мне казалось фантастикой, однако сейчас и это не предел. Потому, полагаю, что через полгода-год можно налегке получать в 3-5 раз больше.

Тем не менее, сейчас продолжать работу тестировщиком я не планирую, развитие в данной области меня не прельщает. Даже учитывая все вышесказанное, работать асессором-тестировщиком выходит дешевле, чем асессором поиска, трудозатраты выше.

Асессор-тестировщик Яндекс: отзывы коллег

Все, что было выше – это исключительно моя оценка. Старался написать отзыв без эмоций, нейтрально описывая плюсы и минусы. Мои коллеги далеко не так спокойны. Краткий отзыв одного из них: “Нервов не хватает!”.  Впрочем, он тоже работает не так давно. Что же говорят другие?

Из плюсов выделяют:

  • Удаленная работа.
  • Обучение.
  • Официальная зарплата.
  • Интересная работа.

Из минусов:

  • Низкая зарплата.
  • Невнятность инструкций.
  • Сложность обучения.
  • Сложность работы.

На этом все. Если есть вопросы, задавайте в комментариях.

p.s.- Коллеги, помните про NDA!

rabotaip.ru

Асессор яндекс — отзыв о работе

Заметил, что много людей ищут отзывы о работе асессором в Яндексе. Я уже написал несколько статей о том, сколько я получаю, работая асессором в Яндексе, и как я туда устроился. Теперь хочу написать свое личное мнение по этому поводу, рассказать, что мне нравится в этой работе, а что – нет.

Я работаю асессором Яндекса уже более трех лет. И вот мой отзыв о работе асессором. Сейчас расскажу, какие плюсы и минусы я выделил для себя в этой работе.

Плюсы работы асессором:

  1. Свободный график. Я сам выбираю, когда и сколько мне работать. Уделяя всего несколько часов в день работе за компьютером, я выполняю минимальную норму выработки.
  2. Работа дома. Не нужно никуда переться, можно уютненько сидеть на диване с ноутбуком. При желании можно совмещать с оффлайновой работой.
  3. Хорошая заработная плата. Вряд ли где-то еще в рунете смогут предложить подобную з\п за работу схожего плана. Временами у меня выходит более $500 в месяц. Учитывая, что я ленивый и редко работаю в яндексе более пяти часов в день, это весьма неплохая цифра.
  4. Легкость работы. После обучения и приобретения определенного опыта работа делается налегке. Мне кажется, любой внимательный и образованный человек способен справиться с работой асессора.
  5. Работа на крупную корпорацию. Уверенность в том, что тебя не кинут, официальное устройство, стабильная оплата труда. Первоочередной доступ к открывающимся вакансиям, как следствие – возможность карьерного роста.

Рассказал, какая крутая работа асессором в яндексе. Отзыв, однако, не будет полным, если я не укажу и минусы. Они незначительны, но – да, они тоже есть.

Минусы работы асессором:

  1. Монотонная работа. Работа не особо творческая, скорее монотонная, требующая внимательности и усидчивости. Приходится выполнять схожие действия по заданному алгоритму.

Всё) А вы думали! Вот и все минусы. Мне нравится эта работа. Особенно сейчас, когда есть определенный опыт и работа отнимает не так много времени.

А еще понимаешь, что ты делаешь что-то полезное. И это приятно. Приятно осознавать, что  благодаря тебе поиск становится лучше.

И напоследок. Не воспринимайте всерьез отзывы тех, кто пишет, что он работал асессором, а сам лишь случайно набрел на Толоку. Толока – это не официальная работа асессором! Условия работы и оплата труда там совсем другие! Негативные отзывы пишут не асессоры, а обиженные жизнью школьники, люди, которые сами никогда там не работали.

Вот и весь мой отзыв о работе асессором в Яндексе.

Удачи, друзья, и больших вам денег!

rabotaip.ru

Устроился асессором-тестировщиком

Статью о том, что устраиваюсь в Яндекс асессором-тестировщиком, я написал уже более месяца назад, и с тех пор меня постоянно спрашивают, что же из этого вышло. Хотел еще подождать и написать объемный материал, но, похоже, его придется разбить на части и написать промежуточную статью. Не буду создавать интригу, сразу к делу.

Меня взяли асессором-тестировщиком в Яндекс

И, в принципе, это было вполне ожидаемо. Тест был несложный, а отзывы о работе асессором-тестировщиком (из тех, что мне встречались) по большей части негативные. Видимо, текучка кадров присутствует.

Вакансия асессора-тестировщика в Яндексе достаточно свежая, не более полугода как появилась, потому отзывов о ней не так много. И я хотел быть одним из первых, кто напишет что-то толковое по этой теме. Но, чтобы создать толковый контент, нужно поработать на этой должности хотя бы месяц. Для начала получить хотя бы одну зарплату. Потом уже можно говорить, насколько это трудно, насколько большая или маленькая зарплата у асессоров-тестировщиков, отзывы писать.

А пока что? Пока писать нечего. Писать о том, что приходится делать по работе, я не могу, это инсайд-информация. А говорить пустое – нравится/не нравится… Это субъективно. Надо приводить цифры. Программисты, получающие по пять штук баксов, уходят из Яндексов и Гуглов и отправляются путешествовать. Потому что им не нравилась их работа.

Поэтому я просто удовлетворяю ваше любопытство фактом того, что меня взяли. Официальные бумажки заполнены, работа кипит.

Следите за обновлениями на блоге (а лучше всего подписаться на мой телеграм-канал, там все про асессоров появляется сразу после публикации на сайте), скоро напишу полноценный отзыв о работе асессором-тестировщиком. А пока можете сами попробовать устроиться. Это несложно.

Приятной работы и больших денег!

p.s.-  А вот и отзыв о работе асессором-тестировщиком.

rabotaip.ru

Асессор Яндекс — отзывы о работе. Негативные, нейтральные и положительные отзывы

Алексей

В конце февраля мне отправили тестовое задание, где были задачки на логику. Я по образованию философ, в логике я ориентируюсь очень даже хорошо. Уверен, что задания я выполнил на все 100%. Обратную связь я не получил. Мне подумалось, что HR-ы Яндекса не совсем компетентны, раз уж позволяют себе портить репутацию своей компании такой работой. Сказать «нет» неподходящему кандидату — это признак профессионализма HR-а. Я сделал свои выводы и решил никогда больше не связываться с этой корпорацией. Но! Мне сегодня, 16 мая, пришло от Яндекса письмо. Меня уведомили, что я не уложился в отведенное для тестового задания время. Если эта корпорация не изменит своё отношение к найму сотрудников, её ждут серьезные катаклизмы.


Житель города

Жаль потраченного времени на тестовые задания!
Это полноценные рабочие задачи с выполнением от одного дня до недели (в зависимости как быстро вы работаете). А итог, скорее всего, будет только такой — ОТКАЗ!

Система оценки заданий — субъективна, иногда — абсурдна, для вступительного испытания — заданий слишком много впринципе (они однотипные, часто повторяющиеся, но всё же их чересчур много для начала — через какое-то время глаз «замыливается» и чтобы, как ты думаешь, объективно оценить задание, тебе приходится напрягаться, а задания всё идут и идут, идут и идут…)

Так что, если хотите бесплатно поработать — вперёд к вакансии «Асессор Яндекса»!


Макс

Давал заявки на разные вакансии — отмели одинаковыми ответами о том что какбы подходите и как бы нет, психологи хреновы. вот асессоры и другие виды тестовых специалистов, так тут яндекс хитрожопый — хочет, чтобы на халяву статистику пособирать и обучить свой поиск, а также выявить говёные места своей системы. Ещё имеет наглость с отрицательным ответом о том, что «опять не подходите и не так отвечаете», но вот есть ещё вакансии тестировщиков в разных направлениях, типа, похерачь и там. Да уж это вам не гугл. Не надо забывать, что мы в Россиии и здесь, мягко говоря, обманывают частенько. Так что не ведитесь и будьте сознательными ребята.


1

Что яндекс толока что Ассесоры. Не буду нарушать NDA. Лучше идите в макдональдс работать и заработаете наверно больше и пожрать на халяву получится.


Чел

По работе асессоров: задания перестали появляться при достижении 1. 5 доллара, да, может я неправильно оцениваю, но никто не говорит что даже если ты прирожденный асессор через час такой работы у тебя не сядет внимательность и ты не начнешь делать ошибки после которых яндекс тебе будет перекрывать доступ и даже 20 баксов в день будет мечтой.


Петрович

http://blogarbik.ru/?p=5568

Сейчас в «Толоку» набежало много школоты и заданий стало реально мало. А во вторых глюки в виде пустой белой страницы из-за которой система считает, что ты плохо справился с заданием и не дает тебе более высокооплачиваемые заказы. Так что представить, что на этом сервисе можно зарабатывать, да еще и на постоянной основе я плохо представляю.


LikaS

https://webledi.ru/forum/index.php?topic=19304.15

В первый день доллЯр набила. А вчера как открыла, задания — фильтрация контента для взрослых. Такое показывали, шо мама дорогая. После шести центов закрыла нафик, противно стало…


Infigirl

https://webledi.ru/forum/index.php?topic=19304.15

Уже 2 день нет заданий. Так что видимо хитрожопый яндекс с каждого по чуть-чуть взял, а вывести никак) : D


Звёздочка

https://webledi.ru/forum/index.php?topic=19304.0

Ну и договор у Яндекса грубиянский Шокирован Я попробовала, заработала 0, 68 бакса и задания кончились : D А глаза остались в шоке, хотя я целыми днями за компом, а тут новая какая-то нагрузка на них свалилась.

ErulusRA

http://blogarbik.ru/?p=5568

Потестил я работу асессоров, один нюанс: Был запрос «Все книги Белова», мне показывают страницу с одной книгой, я выбираю нерелевантно, на что мне сервис говорит «Ты дурак, тут есть одна книга этого автора, этого достаточно, так что выбирай вариант — релевантно». Теперь я сильно задумался «Кто дурак?» Запрос «ВСЕ киниги», а не одна. Так что оценка релевантности имеет погрешность. А так во всем остальном на сервисе все четко расписано как нужно определять Релевантность. Сеошникам особенно полезно.


Vitaminka 

http://irecommend.ru/content/realno-zarabotat-bolshe-20-v-mesyats-bez-osobykh-usilii-sovety-i-skriny-vyplat

Действительно — простой и элементарный заработок, но вот с заданиями совсем беда( Мне удается поймать дай Бог раз в сутки что-то, хотя достаточно часто обновляю(


Nikoletto

http://irecommend.ru/content/realno-zarabotat-bolshe-20-v-mesyats-bez-osobykh-usilii-sovety-i-skriny-vyplat

Достоинства: 

  • гарантированные выплаты
  • оплата в долларах
  • простые задания
  • честный заработок

Недостатки: 

  • не всегда есть задания

Хочу рассказать о таком виде заработка в интернете как Яндекс. Толока. Я хотела найти способ заработать хотя бы небольшие деньги и тратить минимум времени, так как нахожусь в декрете. Не буду описывать регистрацию. В принципе понятная любому пользователю интернета. Сразу скажу, что такой вид заработка подходит только тем, кому уже есть 18 лет, так как проект содержит контент для взрослых.

Что нужно делать на проекте?

Вы становитесь асессором Яндекса. Необходимо отмечать соответствует запрос найденному поисковиком ответу, отмечать картинки с содержанием порно/непорно и много других простых заданий.

Как вывести деньги?

Деньги можно вывести на Яндекс-кошелек, PayPal, Skrill, papara и карту Приват банка. огорчила, что за вывод на яндекс-кошелек есть комиссия, пусть и небольшая 0, 1%.

Сколько можно заработать?

Я всего 2 недели зарабатываю на этом проекте. Все зависит от того, сколько времени вы будете тратить. Мой скрин выплат. Я выполнила 333 задания, на сумму чуть больше 20$

Сколько ждать поступление денег на счет?

По условиям проекта операция по выводу денег может занять до 30 календарных дней. По факту деньги приходили в течение 1 дня. Было даже такое, что в течение часа деньги поступали на мой яндекс-кошелек.

Советы

Внимательно читайте инструкцию по заданию.Не понижайте навык выполнения заданий. При низком навыке задания не будут появляться.Если заданий нет, обновляйте страницу заданий.

Дополнение от 28. 10. 2017

Долгое время я не заходила на этот сайт. И тут вспомнила, что можно немного денежек заработать именно там. А сейчас они мне как раз не помешают.

Так вот несколько дней подряд трачу часа 2 в общем, вывожу по 1-2 в день. Оплата приходит чуть ли не мгновенно.

Конечно в первый день много заданий не были доступны из-за низкого рейтинга, но за 2 дня я подняла рейтинг и мне хватает заданий.

Предупреждение:

НИКОГДА не беритесь делать задание «Коллекции». Очень муторное задание, которое не стоит потраченного времени.

Лучше брать дешевые, но легкие задания, на которые тратится минимум времени. Мое любимое «Оценка похожих картинок». Платят 2 цента, делаю заданию минуту, максимум 1, 5. Легко посчитать, что при самом плохом раскладе на этом задании можно заработать 80 центов в час. но в среднем получается доллар. Конечно, это далеко не огромные деньги. Но для меня в декрете, лишние 30-60 долларов за месяц за час работы, который трачу с пользой, вместе просмотров сериалов или серфинга в соцсетях, очень даже неплохо.

otzov-mf.ru

Негативный отзыв о работе асессором Яндекс

Салют!

Как и обещал – довольно горячий материал о работе асессором Яндекса.

Вы знаете, что я хорошо отношусь к Яндексу и чаще рассказываю позитивное о работе асессором. Сегодня будет негатив. Со мной связался бывший сотрудник и рассказал следующую историю (отзыв публикую без изменений, “как есть”).

Плохой отзыв о работе асессором Яндекс

“Я ведь асессором-тестировщиком работал, если в общем. В апреле месяце мне напрямую написал один из админов наших по поводу оформления на ТД, но в ходе разговора договорились, что в июне вернемся к вопросу. При этом меня админ заверил, что типа без проблем можно на Анкоре сидеть и работать. Почему в июне решили подумать – это отдельная история.

Отмечу, что в ходе разговора затронули то, чтобы я не писал в соц. сетях ничего. Ранее на меня пожаловался Убер в начале года. За безобидный пост об бездействие поддержки, где посоветовал научить работать как Яндекс такси.

В итоге я работал потом, делал в неделю по несколько норм. Но в один прекрасный момент на известной асессорам странице не смог авторизоваться. Типа логин или пароль неправильный. На следующий день мне поддержка высылает новый пароль, но аналогичная ошибка. Я пишу об проблеме в наши чаты. Во флуд. Мне потом пишет админ: типа – не пиши в общие чаты, типа – после выходного разберутся.

Вечером меня стало выкидывать из чатов. Я пишу админу этому же. Он молчит. В итоге со мной связался Анкор спустя 2 дня после того, как я перестал авторизовываться в системе, и сказал, что выдачи заданий не будет.

Тот админ до сих пор молчит. Я больше месяца ему писал в телеге, в чате и т.д. Никто из модераторов вообще даже не был в курсе, что меня так кинули. Написал другому админу, выше который. Он типа послал в Анкор.

Короче, в итоге дошло до того, что даже Анкор мне не отвечает) Были угрозы от Анкора за пост на ФБ о них и Яндексе. Плюс даже служба качества компании игнорирует.

Короче, получилось так, что фактически кинули без претензий к работе и т.д.”

Яндекс кидает сотрудников?

Возможно, отзыв вышел несколько рваным и сумбурным, но человек не интервьюировался у меня, а просто в почту на эмоциях писал, что наболело. Так мне показалось.

Не буду рассуждать, кто прав, а кто виноват – в данной ситуации много странного. Яндекс кидает сотрудников, причем так бесцеремонно – такого я еще не слышал, конечно. Я не могу проверить слова моего собеседника, потому оценку правдивости рассказа оставляю на вас.

Вероятно, у истории будет продолжение, во всяком случае, я еще постараюсь побеседовать с рассказчиком. Надеюсь, мне Яндекс по кумполу не надает за эту статью. Ну а если надает – вы об этом узнаете)

Желаю вам не попадать в подобные истории.

До скорого!

rabotaip.ru

От адвоката до тестировщика в Яндексе. История моей стажировки

Привет! Меня зовут Кристина lapkina Кочерина, я тестировщик в Яндекс.Маркете. Еще полгода назад у меня был статус адвоката и большая юридическая практика, вечера я проводила в СИЗО. Но в какой-то момент решила, что пришло время заниматься тем, что приносит удовольствие, а не только деньги. И кардинально сменила профессию.

Сегодня я расскажу читателям Хабра о том, как стала тестировщиком, а также поделюсь некоторыми советами, которые помогут пройти стажировку. И, пожалуй, разрушу стереотип о том, что тестирование — это легкий способ «войти в IT».



Задумав сменить профессию, я стала вспоминать, что мне нравилось делать тогда, когда я еще не стала юристом? Воспоминания привели меня в школу, где я на флопиках и дисках из журнала «Хакер» обменивалась сакральными знаниями со своими одноклассниками. Стало интересно, что же стало с IT за эти 10 лет, полезла за информацией на «Хабр», потом попала на DjangoGirls. Так я узнала о профессии тестировщика. Как и в адвокатуре, в этой области нужно уметь тщательно исследовать проблемную область и искать в ней «баги».

Знаний у меня было немного. Я хаотично, но очень жадно искала любую информацию об этой профессии, читала блоги, книги, поступила на курсы по тестированию, где смогла упорядочить эти знания. Параллельно я вписалась в краудсорсинговое тестирование одного игрового проекта, чтобы впервые применить знания на практике.

Интенсив


В ноябре 2018 года я наткнулась на объявление о наборе кандидатов на интенсив «Я тестирую Яндекс». Чтобы на него попасть, нужно было выполнить тестовое задание — в разных вариантах сравнить поисковую выдачу Яндекса и Google и заполнить анкету, рассказав о своем бекграунде и интересах. Тех, кто успешно пройдет интенсив, обещали рассмотреть как кандидатов на стажировку. Требования были довольно простыми: внимательность и знание книги «Тестирование Дот Ком» Романа Савина.

Савин был давно прочитан, внимательностью я была не обделена, поэтому отправила задание и стала ждать вердикта. В назначенный день мне не пришло письмо о том, что меня взяли. «Ну что же, — подумала я. — Это Яндекс, а я всего лишь начинающий тестировщик без проектов за плечами, попробую в другой раз». Но накануне самого интенсива со мной связались и предложили все-таки прийти на мероприятие. Кажется, в этот момент я вытянула счастливый билет.

Перед интенсивом меня добавили в чат, где участники знакомились друг с другом. Контингент, скажу я вам, собрался такой, что я немного оробела: студенты ИТМО, НИУ ВШЭ, СПбГУ, программисты, админы. Среди всех этих крутых технарей была я.

Сам интенсив прошел довольно активно: это было три дня лекций, перемежавшихся багатоном. Лекции были захватывающими, но на тот момент я как раз заканчивала курсы по тестированию, поэтому большая часть тем мне уже была известна. Это помогло мне не только слушать и запоминать, но и участвовать в дискуссии. Возможно, благодаря этому уже в декабре мне предложили пройти собеседование на стажировку.

Признаюсь, я чувствовала себя немного неловко и ощущала некоторое недоверие со стороны интервьюеров, ведь мы были из совсем разных миров, но, похоже, мои горящие глаза убедили их. Чуть более подробно о самих собеседованиях я расскажу ниже.

Стажировка


Начались трудовые будни. У каждого стажера был свой интро-план, задачи в котором усложнялись по мере погружения в проект. Не скрою, мне было сложно. Особенно в первое время. Конечно, я знала, что такое Git, как пользоваться консолью и другие вещи, но мне было довольно тяжело понимать нюансы. Иногда я чувствовала себя очень глупо. Мне помогла с этим справиться моя наставница. Мы проводили регулярные встречи, на которых я могла задать любой вопрос. Наставник в Яндексе — это не руководитель стажировки, а совсем другая роль. Как я выяснила позже, наставники специально проходят внутреннее обучение для того, чтобы помогать стажерам.

Оказалось, что тестирование — это не просто верификация состояния продукта с тем, что написано в «спеке». Это и не про «нажимать кнопки и всё ломать». Тестирование — это про вдумчивое и последовательное изучение продукта, поиск недостающей информации, тесное взаимодействие с разработчиками.

Нас не использовали для задач «подай-принеси», а ставили в равные условия со «взрослыми»: стажеры тестировали реальные релизы и эксперименты. Оправдание «я просто стажер» здесь не работало. Не знаешь что-то? Найди источник информации и тебе помогут. Например, по инициативе тестировщиков был проведен внутренний интенсив по разработке на javascript и написанию автотестов. Возможности изучить что-то новое были буквально на расстоянии вытянутой руки. Главное — не бояться учиться.

Моя стажировка началась в проекте внутреннего, корпоративного мессенджера Яндекса. Не спеша я погружалась в проект, изучала внутреннюю кухню, знакомилась с разработчиками и менеджерами. Казалось, что до конца стажировки еще много времени и что проявить себя в этом проекте не составит труда. Но ровно через полтора месяца меня перебросили в новый проект — в Яндекс.Коннект. Сейчас я считаю это решение лучшим за всю мою стажировку. Это мобилизовало меня, заставило собраться и проявить себя в сжатые сроки. В моей новой команде не было ни одного человека из Питера, поэтому было сложнее (не спросишь совета здесь и сейчас), но это научило меня работать в распределенной команде. Тогда в проекте только зарождалось автотестирование, поэтому даже мой скромный опыт тестирования мессенджера пригодился. Этим и полезна внутренняя ротация сотрудников между проектами.

В процессе стажировки я поняла, что иногда софт-скиллы помогают выбраться там, где не хватает хард-скиллов. Важна самостоятельность — не стоит ждать, что к тебе придут и разжуют, приходи сам, тебе никто не откажет. Важна любознательность — половина всех знаний есть во внутренней вики компании, их можно найти, если искать. Важно уметь задавать вопросы.

Думаю, успешно пройти стажировку мне также помогла сдача экзамена на международный сертификат ISTQB. Какой бы спорной ни была эта система, подготовка к экзамену упорядочивает знания.

Собеседование


К концу стажировки встал вопрос о трудоустройстве. В общей сложности до трудоустройства в штат я прошла 10 собеседований (включая те, что проходила до стажировки), большая часть из которых была с технической частью. Задачи могут быть и про карандаш, и посложнее, требующие глубокого понимания технологий разработки. Ещё 3 собеседования были менеджерские — здесь проверяли понимание процессов и умение ориентироваться в сложных ситуациях, выясняли, подходишь ли ты команде и подходит ли команда тебе (в моем случае со мной беседовали представители трех разных команд).

Расскажу немного «секретной» информации о собеседованиях на тестировщика. Чтобы пройти их, желательно знать и понимать клиент-серверное взаимодействие, запросы и коды ответов, разницу между ними. Собеседующие могут спросить про сети, разницу в браузерах и простые алгоритмы, артефакты тестирования и процесс тестирования, иногда задают вопросы по языкам программирования, если ты говоришь, что хоть немного в этом разбираешься.

Полезные материалы


И еще кое-что. Не существует такой книги, после прочтения которой вас сразу же возьмут в тестировщики. Читайте классические книги по тестированию (некоторые из них я привела ниже), но не забывайте про форумы и конференции, общайтесь с более опытными специалистами. Также полезно ходить на собеседования, даже если у вас нет планов сменить работу здесь и сейчас. На них легко увидеть пробелы в своих знаниях и учесть их в будущем. В общем, ищите любые способы постоянно развиваться.
  • «Тестирование программного обеспечения» (Святослав Куликов)
  • «Искусство тестирования программ» (Гленфорд Майерс)
  • «Тестирование программного обеспечения» (Сэм Канер)
  • «Тестирование Дот Ком, или Пособие по жёстокому обращению с багами в интернет-стартапах» (Роман Савин)

Возможно, вы знаете другие полезные источники знаний для тестировщиков. Делитесь ими в комментариях. Спасибо!

habr.com

Асессор Яндекс: ответы на вопросы

Удаленная работа

Салют, друзья! Сколько можно заработать в Толоке? Чем недоволен человек, выводящий из Толоки тысячи долларов?

Удаленная работа

Привет! Полагаю, что этой весной и летом всех порядком достал своим инфопродуктом. Я давно закончил продажи,

Удаленная работа

Салют! Как и обещал – довольно горячий материал о работе асессором Яндекса. Вы знаете, что я хорошо

Удаленная работа

Привет! На улице холодает, но в статьях по асессорской теме скоро пойдет жар. Сегодняшняя же статья

Разное

Салют! Сегодня отойдем от тем асессоров-профессионалов и вспомним старую добрую Толоку. А последняя, на мой

Удаленная работа

Привет! Хочется писать полезные уникальные статьи, а не рерайтить кочующие от сайта к сайту

rabotaip.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о