Бизнес тренеры список: Топ-11 бизнес-тренеров, которых нужно знать в лицо

Добавлено 09.06.197606.10.2021 автор alexxlab

Александр Улесов

Известный российский бизнес-тренер Александр Улесов – эксперт в вопросах человеческого фактора в управлении бизнесом. Среди основных проблем, которые он поднимает в своих бизнес-тренингах – развитие управленческой зрелости менеджеров, повышение эффективности использования менеджерами и предпринимателями современных подходов в управлении, развитие гибкости и нешаблонного мышления в принятии управленческих решений. За долгие годы работы Александр Улесов оказал бесценную помощь огромному количеству российских менеджеров и собственников бизнесов. Он организует стратегические сессии и бизнес-симуляции для менеджерского состава крупных российских компаний. Благодаря этому менеджеры расширяют свою картину мира, ставят «нерешаемые» задачи и тут же находят их наиболее эффективные решения. Именно Александр Улесов разработал и внедрил концепцию «Стратегия Иванушки – дурачка», которая пользуется особенной популярностью и наиболее адекватна реалиям современной российской экономики.

Игорь Чекотин

Автор уникальной методики бизнес-цигун Игорь Чекотин – один из лучших российских бизнес-тренеров, бизнес-консультантов и бизнес-коучей. Он имеет огромный опыт предпринимательской, тренерской и управленческой деятельности, в том числе на должностях вице-президента ЗАО «Абсолют», члена совета директоров холдинга «Сибинтел», генерального директора ООО «Продэкс». Три предприятия холдинга под управлением Игоря Чекотина еще в 2002 году были отмечены в числе 200 лучших торговых предприятий России. Такой колоссальный опыт позволил Игорю Чекотину успешно заниматься обучением предпринимателей и управленцев. Он специализируется на тренингах по выводу бизнеса на новый уровень и увеличению прибыли. Бизнес-цигун, сочетая западную науку и восточные энергетические практики, позволяет добиться впечатляющих результатов в предпринимательской деятельности. Игорем Чекотиным был основан Высший институт предпринимательства, который дал знания множеству менеджеров российских компаний. Ученики Игоря Чекотина уже заработали в сумме миллионы долларов дополнительного дохода. Кроме того, Игорь Чекотин был удостоен звания «Лучшего бизнес-тренера БРИКС Альянса», получив Орден БРИКС Альянса за вклад в сотрудничество между странами. Это действительно очень профессиональный и эффективный бизнес-тренер, настоящий гуру от бизнеса.

Евгения Попова

Евгения Попова – эксперт-практик по построению эффективного бизнеса с удаленными сотрудниками. В прошлом Евгения сделала блестящую карьеру в лучших банках страны, еще в 26 лет стала руководителем по активным продажам 27-и регионов России в ПАО «Промсвязьбанк». Затем Евгения приняла осознанное решение создать собственный бизнес. В 2014 г. Евгенией было основано агентство по подбору удаленного персонала HR-monster. В 2016 г. она вошла в полуфинал школы молодых миллиардеров Forbes. В настоящее время Евгения Попова владеет несколькими бизнесами, управляет более 150 удаленными сотрудниками. В 2018 году Евгения Попова запустила свой авторский курс по системному найму и управлению удалёнными сотрудниками, благодаря которому собственники бизнеса могут научиться эффективно создавать компании без огромного количества офисных сотрудников. Кроме того, Евгения Попова регулярно выступает в качестве эксперта в топовых российских СМИ и печатается в бизнес-изданиях.

Яна Малей

Настоящая жемчужина Сибири в плеяде самых профессиональных и востребованных бизнес-тренеров России.Начав свою карьеру на периферии, в настоящее время работает в Москве. Два высших образования – по банковскому делу и юриспруденции. 10 лет работы в банковской сфере на топ-позициях. 5 лет – в крупнейших страховых компаниях России. Руководитель проекта Инвестиционного и Накопительного Страхования жизни в итальянской инвестиционной компании «Дженерал Инвест». Яна специализируется в узконаправленной сфере – банки, инвестиционные и страховые компании, что позволяет ей быть самой эффективной в работе на данном экономическом пространстве. Уникальность Яны, как бизнес-тренера, и её неоспоримое преимущество – территориальная свобода. Знакома со спецификой работы в данной области по всем регионам РФ. Более 1000 учеников применяют полученные знания, пользуются действенными фишками, строя свою карьеру. Невероятная работоспособность и увлечённость молодого бизнес-тренера своим делом поражает. Всё объясняют слова Яны: «Нет другого способа сделать огромный объем работы, кроме как полюбить то, что ты делаешь».

Игорь Манн

Игорь Манн – самый известный в России специалист по маркетингу. Он – специалист с колоссальным опытом работы в сфере рекламы и маркетинга, которым Игорь занялся 25 лет назад, в 1993 году. За долгие годы работы в сфере маркетинга Игорь сделал впечатляющую карьеру – работал директором по маркетингу, коммерческим директором, региональным директором, получил опыт маркетинговой деятельности в самых разных сферах бизнеса – от сельского хозяйства до недвижимости. Столь бесценный опыт делает Игоря Манна незаменимым бизнес-тренером. Его тренинги и семинары посетили более полумиллиона человек. Кроме того, Игорь – автор десяти книг, среди которых такой бестселлер, как «Маркетинг на 100%». Тренинг, семинар, книга Игоря Манна помогут любому предпринимателю, менеджеру, маркетологу, будь то начинающий специалист или опытный профессионал.

Владислав Утенин 

Переговоры – важнейшая составляющая любого бизнеса. Правильно вести их способен далеко не каждый. Поддержку обеспечит эксперт. Владислава Утенина с полным правом можно назвать лучшим специалистом в корпоративном сегменте по сложным переговорам и b2b-продажам на высококонкурентных рынках. Владислав считает, что обучение бизнеса должно быть основано на реальном опыте и практике. Профессиональные бизнес-тренировки «Так договариваются Лидеры» разрабатываются индивидуально для российских, европейских, американских и японских компаний. Владислав Утенин – сертифицированный бизнес-тренер (МГУ им. М.В. Ломоносова), кандидат наук, преподаватель Высшей школы бизнеса ГУУ и генеральный директор ООО «Эффективные технологии управления». Автор книги «Бизнес замедленного действия» и многочисленных публикаций. Эффективность обучения оценивается конкретными финансовыми результатами бизнеса Заказчика. За 10 лет в программах приняли участие более десяти тысяч человек, география проектов – РФ, СНГ и Европа. 

Сергей Азимов

Личные продажи и переговоры – очень важный, но и очень сложный компонент бизнеса. Сергей Азимов – ведущий специалист в сфере бизнес-переговоров и личных продаж в России. Он не только бизнес-тренер, но и талантливый предприниматель, психолог. За годы работы Сергею Азимову удалось провести более 700 тренингов, общее количество участников которых превышает 11 тысяч человек. Открытые и корпоративные тренинги Сергея Азимова проводятся не только в России, но и в СНГ, странах Западной Европы. Успеху Азимова как бизнес-тренера помогает тот факт, что он является не только теоретиком, но и практиком, за его плечами большой опыт предпринимательской деятельности. Кроме того, перу Сергея Азимова принадлежат настоящие бестселлеры в сфере бизнес-литературы – «Как зарабатывать деньги без стартового капитала» (переиздавалась 8 раз) и «Продажи, переговоры» (переиздавалась 10 раз). Благодарные ученики Сергея Азимова знают, что его советы, рекомендации, заготовки и шаблоны всегда эффективны на 100%.

Максим Поташев

Среди российских бизнес-тренеров Максим Поташев занимает особое место. Математик по образованию, Максим Поташев известен широкой аудитории как магистр игры «Что? Где? Когда?». Человек глубочайшей эрудиции, Максим имеет колоссальный опыт работы в коммерческих структурах. Он возглавлял аналитический центр «Лаборатории Касперского», Центр оперативного маркетинга ОАО «Росгосстрах», был управляющим партнёром консалтингового агентства «R&P Consulting». Как бизнес-тренер, Максим Поташев специализируется на консалтинговых услугах в сфере клиентского обслуживания, продаж, продвижения бренда и продуктов. Он оказывает помощь в организации маркетинговых кампаний, медиапланировании, анализе эффективности маркетинговых акций и управлении продажами, выводе на рынки новых продуктов и услуг. Тренинги Максима Поташева и его консультационная помощь бесценны для всех предпринимателей и менеджеров, работающих в сфере маркетинга.

Рейтинг http://mos.news/news/society/top_10_luchshikh_trenerov_rossii/?sphrase_id=1047887 

Поделиться в социальных сетях

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий войдите

Тренеры и ведущие семинаров и тренингов — Бизнес Академия Ольги Стаценко

Наша команда — это лучшие консультанты и бизнес-тренеры международного уровня, имеющие большой практический опыт создания собственного бизнеса, которые во Владивостоке работают эксклюзивно только с нашей Бизнес Академией.

 

Александр Валерьевич Белильцев — заместитель директора по маркетингу ТСМ Центра. Специалист по нахождению выходов из тупиковых ситуаций, созданию новых видов продукции, услуг и схем, нахождению новых нестандартных тактических и стратегических возможностей на рынке, прогнозированию развития событий. Бизнес-тренер, консультант, коуч с опытом работы более 15 лет.
Направление тренингов и семинаров:
Продажи и переговоры
Менеджмент и лидерство
Сервис и управление сервисом
Мастерство тренера
Моделирующие игры и бизнес-симуляции Эксперт №1 по партизанскому маркетингу в России. Единственный на рынке России сертифицированный ученик международного маркетингового гуру Джея Левинсона, «отца партизанского маркетинга». Александр Левитас консультирует и преподаёт с середины 90-х годов. Использует в работе как российский, так и американский, и израильский маркетинговый подход. Консультант и бизнес-тренер с 1993 года по сей день. Управляющий партнёр консалтинговой компании «Amadeus Group», Рига, Латвия. Для повышения управленческой квалификации руководителей разработал уникальную авторскую программу «HomoBoss: Человек Управляющий», включающую на 2016 год 6 базовых курсов, 19 семинаров. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. Предприниматель с 30-летним стажем в бизнесе, бизнес-консультант, спикер, эксперт в области личной и управленческой эффективности Опыт: 19 лет управления продажами: Mr. Doors, ГК «Руян» (ТМ «Экспедиция»), «Паркет-Холл», ГК «Савва», создание и управление розничными сетями, создание сетей представительств и филиалов, создание федеральных франчайзинговых сетей, построение и продвижение национальных брендов, создание и развитие Многоканальных Систем продаж, управление штатным коллективом больше 650 человек. Организация и проведение тренингов и семинаров (12 лет). Семинары Андрея Тысленко уникальны — имея научную основу, они отточены на обобщении огромного практического опыта работы с живым бизнесом. Ориентация только на практическую ценность. Эксперт в области удвоения прибыли и продаж. Ведущий российский специалист по работе с возражениями. Тренер-бренд (PhD, МВА, BBA, MSc, ACM), тренер-консультант международного уровня с опытом успешной работы в 12 странах. Входит в 10-ку лучших тренеров России по продажам и список 25 лучших молодых тренеров США (Emerging Training Leaders) по версии Training Magazine. Валерий Константинович Белильцев — эксперт международного уровня в области принятия нестандартных решений. Один из 64 Мастеров ТРИЗ мира. Автор 14-ти изобретений, десятков международных стандартов. Консультирует на постоянной индивидуальной основе владельцев, генеральных директоров и ключевых сотрудников ведущих и перспективных российских, американских и немецких фирм. Доктор экономических наук, директор Центра международного бизнеса и регионального развития АНХ при Правительстве РФ, директор программы профессиональной переподготовки «Внутрифирменное бюджетирование. Финансовый директор» АНХ с выдачей государственного диплома, директор Группы «ТОР-Консультант».Занимается деловым консультированием, сотрудничал с более чем 2000 проектов на предприятиях России и Украины. Отличительная черта проводимых Владимиром Туровым бизнес-тренингов, семинаров и консультаций – предоставление всех необходимых, разработанных на практике, материалов для самостоятельного применения и так же самостоятельного усовершенствования своего бизнеса. Глеб Архангельский — главный эксперт в России в области учета времени. Основатель и генеральный директор консалтинговой компании «Организация времени». Создатель Тайм-менеджерского сообщества, главный идеолог ТМ-движения. Окончил факультет прикладной математики СпбГУ. Преподает в РЭА им. Плеханова. Кандидат экономических наук.Время — дороже денег, время — важнее денег. Время, в отличие от денег, нельзя накопить, это невосполнимый ресурс. Генеральный директор компании UFK. Доцент Факультета «Высшая школа международного бизнеса» Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ.С 2007 года — Руководитель программы МВА — Маркетинг МИРБИСа. Автор учебника Поведение Потребителей. Профессиональный маркетолог. Специализация: Аудит и организация маркетинга. Формирование потребительских сообществ. В ВШМБ преподает курсы: Поведение потребителей. Поведение потребителей. Основы маркетинга. Автор антиучебника «PR за один день». Политический консультант (начал работать с середины 90-х), организатор и идеолог множества PR- и рекламных кампаний для ведущих политических и экономических субъектов Уральского региона. 20 лет руководит сетевыми средствами массовой информации, владелец информационных и рекламного агентств. 20 лет работы в сфере информационного сопровождения процессов смены собственников и изменения структуры бизнеса Ведущий тренер в области PR и маркетинга в Интернете. Лучший тренер по Facebook в Москве по мнению клуба предпринимателей «Деловар». Основатель Школы эффективного коммуникатора. Генеральный директор компании Goodwill Up, основатель Школы эффективного коммуникатора, преподаватель программы MBA МГИМО (курс «PR-технологии в Интернете»), автор популярной рассылки «Секреты Facebook». Основатель Центра этикета Ивана Арцишевского, представитель Ассоциации членов рода Романовых в России, крупный специалист в области делового и светского этикета и протокола. Читает лекции в Стокгольмской школе экономики и в Санкт-Петербургском государственном университете. Член «Союза Русских Дворян» (Париж), Международного клуба Петербуржцев. Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, тренер по развитию личной и командной эффективности. 15 лет опыта работы в области повышения человеческой эффективности, 1000+ проведённых тренингов и командных сессий в 8 странах.
Руководитель отдела разработки департамента ИТ в Лаборатории Касперского, ироничный профессионал, обожающий делиться знаниями и опытом. Его блог в Живом Журнале давно известен в рускоязычном IT-сообществе как один из интереснейших блогов о менеджменте в разработке ПО, а его слайдкасты заслуженно известны как лучшие айтишные слайдкасты в рунете.
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, эксперт по разработке маркетинговых стратегий и клиентскому сервису.
Автор книги «Век Клиента».
Специализация: Управление эффективностью организации (предприятия), управление по целям (MBO), сбалансированная система показателей (BSC), система ключевых показателей деятельности (KPI), оплата по результатам работы (PRP).
25 лет управления бизнесом.
Официальный спикер Альфа-банка в сфере развития и защиты бизнеса.
Награждена медалью «За выдающиеся заслуги в профессиональной сфере» национального бизнес-рейтинга РФ.
Имеет Федеральный сертификат «СПЕЦИАЛИСТ ГОДА» в области «ФИНАНСЫ».
Создатель «Бизнес Академии Ольги Стаценко», владелец ряда бизнесов, практик, опыт создания и управления оптовыми и розничными компаниями более 30 лет, бизнес-консультант, тренер, эксперт в области систем управления бизнесом, член Дальневосточной Ассоциации Бизнес-консультантов. Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Определение и реализация стратегий и тактик работы по формированию и корректировке структуры человеческих ресурсов, своей миссией считает помочь наибольшему числу людей правильно оценивать, развивать и мотивировать других. Более 12’000 интервью, более 2’500 тренинго-дней, около 30 городов. Опыт набора персонала и обучения в пяти странах. Управляющий партнер консалтинговой компании «Правила игры». Эксперт-консультант компании «Организация Времени», руководитель Отдела консалтинга. Менеджер проектов внедрения корпоративного майнд-менеджмента в крупнейших российских корпорациях. Преподаватель курсов тайм-менеджмента и майнд-менеджмента в программах МВА Академии народного хозяйства, РЭА им. Плеханова, бизнес-школы Сколково. 13-летний опыт работы в закупках, управлении продажами и маркетинге. За годы работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по закупкам в холдингах (А.Д.М., Home Queen) достиг устойчивого роста продаж на сверхконкурентных рынках. Сергей Дубовик трижды создавал отдел продаж/маркетинга с нуля в компаниях В2В сектора. Более 10 лет ведет тренинги и семинары. Хестанов Сергей Александрович – известный российский экономист, создавший не один десяток финансовых теорий и методик. Его труды по праву считаются одними из лучших в стране, а его советам следуют многие успешные люди. Он первым внедрил такое понятие, как система управления риском коммерческого банка. И хотя в европейских странах о ней уже было известно, для России это был большой прорыв. Основатель издательского дома «Имидж-Медиа», главный редактор журнала «Пресс-служба» и журнала «Управление сбытом», 22 года в медиа и продажах, работал в РИА Новости советником председателя правления. Обучает продажам, консультирует по вопросам управления и организации продаж в компании. Входит в Золотую дюжину бизнес-тренеров по продажам.
Практикующий бизнес-тренер, основатель тренинговой компании ООО «Менеджмент», воплотивший практические знания в психологии и многолетние навыки ведения переговоров, в успешный комплекс обучающих бизнес-тренингов, разработанные с учетом российской специфики.

Выбери меня: как найти идеального бизнес-тренера

— Куда ты пополз? — кричал наш тренер на мужчину, который не хотел вместе со всеми гавкать на подушку. 
— Но я хочу есть! Уже три часа дня!
— Нет! Есть будешь, когда я разрешу, — бесновался тренер, неожиданно возомнивший себя кинологическим богом.

Сегодняшний рынок тренингов — это компенсация недостатков нашей образовательной системы. Наши школьные и университетские программы насыщены фактологией до такой степени, что на «мягкие» навыки (калька с английского soft skills) не остается ни времени, ни сил. И последствия этих пробелов в подготовке мы ощущаем сразу, но осознаем много позже, с приобретением жизненного и профессионального опыта. Вот тогда и начинается нелегкий поиск тренингов, которые восполнили бы пробелы. Делюсь своими лайфхаками, сформировавшимися за несколько лет активности по обе стороны баррикад: я и участник тренингов, и их автор.

Будьте придирчивы

Удивительно, насколько люди могут быть придирчивы при покупке нового пальто и при этом непривередливы в вопросе выбора тренера — человека, с которым им предстоит провести целый день (или даже несколько), разрешая ему проводить над собой практически любые манипуляции. Посерфить отзывы, посмотреть страничку в социальных сетях, почитать статьи этого человека, изучить видео с тренингов в конце концов — и если что-то вызывает ваши сомнения, но интерес остается, почему бы не написать напрямую человеку, которому вы решаете доверять?

Реклама на Forbes

Но что вы ищете на страничке тренера? Вы точно знаете, каким он должен быть? Например, для меня мастерство преподавания включает в себя артистичность. Да, это не опечатка. Умение меняться в зависимости от потребностей ученика заставляет преподавателя быть то энергичной электростанцией, зажигающей неторопливого увальня, то мастером дзен, успокаивающим тараторящего нервного студента. Тренер умеет перевоплощаться, подстраиваясь под вас лично. Именно это отличает его от лектора.

Помните о том, что выбирают и вас

Дайте и тренеру вас «примерить»! Да-да, не только вы испытываете неуверенность. Настоящему тренеру не все равно, кто будет с ним. Потому что у него есть свои методы, свой подход и, главное, свое личное кладбище разбитых кораблей, когда участники не смогли или не захотели. И с каждым новым наработанным часом практики тренер понимает, кто ему точно не подойдет в качестве ученика. И не потому, что человек неспособный, а потому, что мы все разные и все требуем своего личного подхода.

Трудно передать словами, как обидно тратить энергию и время на человека, которому явно с тобой не по пути. Вы разговариваете на разных языках, читали разные книги, всё это — культурные маяки. Представьте, что любой тренинг — это неизвестное море. Культурные маяки, раскиданные у берегов, помогают ориентироваться в пространстве. Но эти культурные коды, общие ценности, примерно одинаковый бэкграунд должны считываться всеми плавающими, иначе они бесполезны.

У меня лично сформировалась своя схема подбора на тренинг: сначала я прошу изучить видео с тренингов и высылаю определенного рода дисклеймер с информацией, что именно я вижу в качестве тренинга, что для меня значит слово «обучение», намеренно вставляя спорные слова-маркеры, которые могут вызывать разные толкования и реакцию. Например, я специально заостряю внимание на том, что я предлагаю участникам заниматься медитацией и «если для вас это слово лежит на одной полке с эзотерикой и прочей ерундой, пожалуйста, выберите другого тренера». Вторым этапом я сама изучаю доступную информацию об участнике. И наконец я прошу выслать мне короткое видео, записанное самим человеком на телефон, с ответом на вопрос: «Зачем мне этот тренинг?»

Ставьте четкие цели

Здесь мы подходим к важному этапу: ставьте цель сами, а не ждите, что вам ее раздаст тренер. Как показывает практика, именно те люди, которые приходят с ясным осознанием, чего же они хотят в ближайшие часы от этого тренера, и усваивают информацию лучше всех и, главное, используют ее. Один американский психолог провел замечательный эксперимент в музыкальной школе. На протяжении пяти лет он отслеживал успеваемость детей. В начале обучения проводилось собеседование и тестирование, а в середине и в конце — замеры успехов. Первое время ученики шли практически на одном уровне, но потом случился прорыв единиц.

Кто они? Как получилось, что именно эти дети стали звездами? Открытием в этом исследовании стал тот факт, что победителями конкурсов и дипломантами являлись не те ученики, чьи данные согласно тестам занимали высшие позиции. Ими в 100% случаев стали дети, которые одинаково ответили на вопрос «Зачем ты решила учиться игре на скрипке?». Вопрос задавался до начала обучения и даже до тестирования. В то время как большинство отвечало: «Для себя играть буду», «Это классно смотрится», «Мне мама сказала», именно эти будущие звезды ответили: «Чтобы играть на скрипке всю свою жизнь». Долгосрочное намерение определило на годы вперед результаты их обучения.

Поэтому когда вы идете «развлечься», «узнать что-то новое», «сменить обстановку» — именно это вы и получите в лучшем случае. Но не научитесь тайм-менеджменту, не станете лучше и интереснее выступать публично и не перепишите свой жизненный сценарий. Постановка цели — это главное полезное упражнение, определяющее эффективность ваших временных и материальных затрат.

Определитесь с подходящим вам форматом

Есть принципиальное различие индивидуальных и групповых тренингов. Четко определитесь, подходят ли ваши потребности под выбранный формат преподавания. На примере своей темы — улучшение навыков публичных выступлений — скажу, что индивидуальные тренинги надо выбирать в следующих случаях:

— когда вы уже практически профессионал в этой области, есть набор теоретических знаний, вы много читаете на эту тему;
— у вас достаточно наработанной практики, а значит, набора ошибок и вопросов для работы;
— у вас достаточно обратной связи от ваших слушателей, чтобы объективно оценивать свои недостатки.

На индивидуальном тренинге вместе с тренером вы строите свой личный план работы над своим навыком с учетом ваших сильных и слабых сторон. Вы вправе просить помочь найти площадки, где бы вы хотели отрабатывать свой навык. Вы получаете ссылки, список литературы, предложения по знакомству с полезными людьми. Вы вместе выстраиваете вашу личную полезную вселенную, в которой вокруг вас всегда есть культурные маячки, заставляющие вас двигаться вперед, мотивирующие к постоянным усилиям, не отвлекаясь и не давая волю лени.

Однако таких людей — часто выступающих, но реально осознающих наличие у себя проблем — я видела лишь пару раз. И вопрос тут именно в отсутствии обратной связи, полученной не от ваших подчиненных, а от незаинтересованных лиц. Люди не хотят, как правило, связываться с критикой и советами. Вот за этим идут в группу.

Групповые занятия интересны тем, что у вас при хорошей организации возникает на самом деле ситуация, когда вам преподает не один человек. Тренер только направляет. Ваши учителя — все члены группы. В обстановке доверия и конструктивной критики от группы можно услышать то, что в буквальном смысле может заставить вас изменить свою жизнь. Люди, которые не знали друг друга два-три часа назад, порой выдают такие тонкие рекомендации, какие ваш личный психолог не сразу сможет дать.

Но главное в групповом тренинге — убедительность. Со временем, даже в течение дня тренер утрачивает для вас свежесть, так сказать, своего авторитета. Но остальные люди вокруг вас, ваши коллеги по тренингу, наоборот, его приобретают. Они узнают вас, себя, исходные данные и дают бесценную обратную связь. Наконец, не могут же все вокруг ошибаться, даже если правда колючая?

Ищите сапожника с сапогами

Непременно задавайтесь вопросом: а добился ли ваш потенциальный тренер сам того, чему вас собирается учить? Известная присказка «Научи других — а там и сам поймешь» эффективна только для преподавателя, но не для вас.

Поэтому тренер по ораторскому мастерству должен выступать не только на собственных тренингах, но и на посторонних мероприятиях. Причем успешно, интересно, его хочется слушать. Он — эксперт в своем профессиональном сообществе, его цитируют, он пишет статьи или книги. Человек, преподающий тайм-менеджмент, найдет время вам ответить, у него насыщенная жизнь, он параллельно ведет несколько направлений, и вы воочию убеждаетесь, что он специалист на деле.

Реклама на Forbes

Применив эти нехитрые фильтры, вы легко выберете того единственного тренера вашей мечты из кажущегося огромного количества вариантов, сэкономите время и материальные ресурсы. Но главное, избежите неприятного опыта, а то и серьезных проблем, связанных с работой непрофессионала.

Резюме бизнес-тренера

Меняя работу, бизнес-тренер сталкивается с необходимостью составить профессиональное тренерское резюме. Что нужно учесть при составлении резюме бизнес-тренера, чтобы работодатель заметил ваше резюме, выделили его из других? Что стоит указать, а что лучше не указывать в резюме бизнес-тренера?

9 основных рекомендаций по составлению резюме бизнес-тренера:

1. Базовое образование в резюме тренера стоит выделять в том случае, если оно соответствует профилю, или если вы — молодой специалист. По мере роста вашей карьеры как бизнес-тренера базовое образование уже не будет иметь особого значения, и если оно не соответствует профилю, то о нем можно написать совсем кратко, не акцентируя на этом внимание.

2. В резюме тренера обязательно стоит указать все, что связано с профилем деятельности: курсы, тренинги, семинары, стажировки, даже если они были давно.

3. Тренеру не обязательно указывать в своем резюме все места работы. Если в прошлом ваша работа не была связана с профессией бизнес-тренера, то их можно опустить. Если список ваших рабочих мест уже достаточно велик, не указывайте самые первые места работы, они менее значимы, чем ваш последний опыт.

4. Описывая свою работу на прежних местах, не копируйте в свое тренерское резюме куски из должностных инструкций — это скучно и неинтересно. Проявите оригинальность и подчеркните индивидуальность. Это выгодно отличит ваше резюме от других тренеров.

5. Напишите в резюме о своих тренерских достижениях на каждом месте работы. Достижения должны быть выражены в форме результата, а не процесса. То есть «благодаря обучению добился повышения продаж на 30%» — это верная форма, а «обучал персонал навыкам эффективных продаж» — неверная.

6. Резюме бизнес-тренера должно содержать портретное фото, и лучше сделать его в студии, в деловой одежде. Любительское фото в парке, на улице или вырезанное из группового может повредить вашему имиджу.

7. Если у вас есть рекомендации и отзывы, это дает вам преимущество. Укажите в своем тренерском резюме контакты и должности тех рекомендателей, которые готовы утвердительно ответить на вопрос о том, взяли бы они вас на работу прямо сейчас.

8. Тренеру в своем резюме стоит делать акцент на собственных тренингах и авторских бизнес-программах. Но и здесь нужно проявлять некоторую осторожность и здравый смысл. Если авторских программ у вас много, не стоит помещать перечень из 80 пунктов. Работодатель рискует их не дочитать. Достаточно будет менее десятка, но самых значимых.

9. Указание в резюме списка ваших публикаций в газетах, журналах, интернет-изданиях, а также книг, брошюр, пособий, разработанных вами или с вашим участием — могут выделить вас среди других тренеров. Но и здесь важно не переусердствовать, ведь бизнес-тренер — это, прежде всего практик, а не литератор или журналист. То же правило касается перечня телепередач, в которых вы участвовали.

5 вещей, которые не стоит указывать в резюме бизнес-тренера:

1. Не стоит использовать в резюме фразы о себе такого типа: «лучший тренер на русскоязычном пространстве», «тренер № 1», «самый высокооплачиваемый», «самый востребованный» и пр.

2. Не стоит включать в резюме длинные списки ваших дипломов, сертификатов, справок и пр. Достаточно указать нескольких самых значимых из них.

3. Такие «профессии» как таролог, нумеролог, астролог, гармонизатор пространства, йог, эзотерик, предсказатель, целитель. Вряд ли они будут способствовать вашему скорейшему трудоустройству в качестве бизнес-тренера.

4. Не стоит слишком подробно расписывать в своем резюме бизнес-тренера ваши спортивные увлечения, виды спорта, которыми вы занимались, разряды и награды.

5. Не стоит включать в свое резюме длинные перечни компаний — ваших клиентов, особенно если это ИП, ООО или физлица. Достаточно названий нескольких крупных компаний, они обратят на себя внимание и запомнятся.

И напоследок. Качественное резюме бизнес-тренера не должно превышать по размеру 2-х печатных страницы 12 кеглем. Постарайтесь уместить в этот размер все самое лучшее и полезное.

На нашем портале для тренеров вы можете:

Регистрируйтесь на профессиональном портале для тренеров TRENERSKAYA.RU и получайте доступ ко всем статьям для тренеров.

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

Профессия бизнес-тренер: где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

Бизнес-тренер — это специалист по обучению приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Особенности профессии

Тренинг – это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях – преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Читайте также:

Тренер – не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников. Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы. Например, фирма, торгующая недвижимостью, поручает бизнес-тренеру научить сотрудников так разговаривать с покупателями, чтобы у тех не возникало желания обратиться в другую компанию. Каждый раз еще до проведения занятий тренер тестирует сотрудников организации, выявляет их профессиональные трудности и намечает обучающий курс. И вот во время такой подготовки вскрывается жгучая проблема: начинающий риелтор чувствует, что ему тяжело общаться с богачами, т.е. с самыми завидными клиентами. Он их ненавидит, потому что они «всё украли, поураганили и теперь сидят на своих миллионах и всех презирают».

Тренер анализирует вместе с группой проблему, помогает взглянуть на неё если не с юмором, то хотя бы без истерики и с оптимизмом. Он моделирует различные ситуации, в которых «репетирует» взаимодействие с «денежным мешком» – конструктивно, без враждебности и подобострастия. Иными словами, помогает избавиться от социального барьера или делает его не таким заметным. Внушает уверенность в собственной способности хорошо заработать.

Что нового выносит участник тренинга из занятий? В первую очередь, новые или усовершенствованные навыки. Возможно, новый алгоритм работы. Новый взгляд на привычную ситуацию. А иногда и новый взгляд на себя.

Всякий ли человек может справиться с такими задачами? Конечно, нет. Для успешной работы тренер должен сам обладать всеми теми доблестями, которые хочет привить группе. Он должен верить в свои силы и заряжать группу своей уверенностью.

Бизнес-тренер обычно использует уже существующие обучающие методики, но адаптирует их к бизнес-задачам конкретной фирмы. Он постоянно следит за новыми подходами к обучению, изучает их, а некоторые тренеры разрабатывают и собственные методики.

Читайте также:

Рабочее место

Бизнес-тренер может работать в специальном тренинговом агентстве, в агентстве по подбору персонала или индивидуально как фрилансер. Также он может работать в отделе по управлению персоналом какой-либо компании (тренинг-менеджер).

Важные качества

Профессия бизнес-тренер предполагает оптимистичность, общительность, тактичность, доброжелательность, чувство юмора, хороший интеллект, хорошую память, артистизм и стрессоустойчивость. Также большим плюсом является способность к постоянной работе над собой и над своим образованием.

Знания и навыки

Бизнес-тренеру требуются познания в области психологии, менеджмента, маркетинга и торговли. Также необходимо понимать специфику бизнеса конкретной фирмы, в которой он проводит тренинги.

Читайте также:

Обучение на Бизнес-тренера

Читайте также:

Профессиональные требования к имиджу бизнес-тренера

ВведениеУже при первом  взгляде на человека можно сформировать какое-то представление о нём. Часто это первое впечатление играет наиболее важную роль в дальнейшей оценке восприятия личности. Составляя портрет человека, важна каждая деталь: малейшее движение головы, мимика, взгляд, рукопожатие, манера говорить. Случается, человек производит на нас неизгладимое впечатление и мы ощущаем это почти интуитивно. Любое деловое общение — это значительные энергетические затраты. Чем больше энергетический потенциал делового человека, тем более сильное воздействие на собеседника он оказывает во время общения. Наиболее ярким примером может служить профессия бизнес-тренера, которая требует огромных эмоциональных и  умственных затрат. Мастерство бизнес — тренера базируется на четырех компонентах: личных качествах, знаниях, достижениях и профессиональных качествах. В своей работе я попыталась рассмотреть наиболее важные качества личности тренера, которые влияют на формирование его профессионального имиджа . Для меня, наиболее привлекательной для рассмотрения и изучения является  неоднозначной профессии бизнес-тренера.
В своей работе я рассматриваю две проблемы:1.) Сложность построения профессионального имиджа бизнес-тренера2.) Гендерное  влияние на построение имиджа в профессиональной средеУмение создать убедительный имидж является в настоящее время очень важным для бизнес-тренера в условиях весьма конкурентного рынка тренингов. Противоречивость в построении профессионального имиджа заключается в том, что, с одной стороны используются инструменты построения имиджа делового человека, а с другой стороны используются определенные инструменты построения имиджа шоу-мена. На практике каждый бизнес-тренер должен создать (разработать) для себя  имидж-легенду, которая в течение его профессиональной деятельности будет работать на него и выделять среди других конкурентов. Кроме того, работа бизнес-тренера по своей природе требует использования собственной личности в качестве профессионального инструмента, что заставляет человека много работать над собой, опираясь при этом на собственную философию тренера. Наибольшим успехом пользуются те личности, которые наделены харизмой и ораторскими качествами. Каждый бизнес-тренер вырабатывает свой индивидуальный стиль работы, состоящий из нескольких взаимосвязанных компонентов, которые связаны и с особенностью личности тренера, и с требованиями к конкретной задаче тренинга, и с особенностью группы, и с небезызвестным ситуационным анализом, определяющим лидерскую составляющую тренерского стиля работы.II.  Профессиональный имидж бизнес-тренераНесмотря на то, что профессия тренера новая и достаточно открытая для любого желающего, уже сейчас начинает складываться стереотип в представлении о бизнес-тренере, его человеческих, личностных особенностях. Конечно, специфика профессиональной деятельности такова, что здесь важную роль играют индивидуальные личностные качества, энергетика тренера, его обаяние и артистичность, которые зачастую определяют эффект тренинга и его влияние на группу. Но, несмотря на это, можно выделить несколько общих особенностей, отличающих специалиста в этой области от любого другого. По данным проведенных исследований может быть сформирован следующий профиль бизнес-тренера: это мужчина или женщина (гендерные особенности будут рассмотрены далее) 32—35 лет со стажем работы в области бизнес-тренингов приблизительно 4—5 лет. Большинство из тренеров совмещают свою профессиональную деятельность с другой, например, с консалтингом, оценкой персонала, нередко с преподаванием и в то же время считают работу тренером значимой на своем профессиональном пути. У тренера возникает необходимость «продавать» себя, свои программы, чтобы заработать имя и быть востребованным на рынке. Если сравнить профессию тренера с другими, то она ближе всего к профессии актера, психолога-консультанта и менеджера, но чаще всего является сочетанием всех этих профессий. Когда руководитель организации или менеджер по персоналу говорит о бизнес-тренере, он ориентируется на того, кто проводил обучение в его компании. Вряд ли у него есть представление об общем типаже бизнес-тренера. Такое представление легко сделать на основании проведенных исследований, и оно может быть разделено на две составляющие:1.                     Психологические особенности бизнес-тренера 2.                     Описание бизнес-тренером стандартного представителя своей профессии (взгляд профессионалов на себя со стороны). К числу наиболее ярких психологических особенностей тренера относятся такие показатели, как общительность, социальная открытость, направленность на взаимодействие, установление контактов, формирование вокруг себя пространства. Такие люди нередко являются центром внимания, располагают к себе других людей, они эмоционально активны и доброжелательны. Таков «тренер». Что же касается составляющей «бизнес», то психологические характеристики ведущего группы позволяют ему быть ориентированным на принятие решений, фиксировать промежуточные цели и планировать дела вперед. Для него важны личностная вовлеченность в дело и соотнесение своего опыта с опытом других людей. Он также стремится быть восприимчивым и приспособленным к изменениям, поэтому часто является социально-активным человеком. В современных условиях конкуренции (особенно стоить учитывать менталитет) эти профессиональные качества во многих сферах деятельности помогают установить личностный контакт и повысить свои имидж и имидж компании «в глазах» партнера. Но для бизнес-тренера – это определяющие профессиональные характеристики, которые выходят на первый план и наиболее ярко проявляются в профессиональной деятельности. Если объединить все вышеперечисленные качества и попытаться создать  визуальный образ  для наиболее успешного построения имиджа, то можно сформулировать определяющее качество бизнес-тренера – это харизма. На мой взгляд, это определяющее качество для бизнес-тренера. В связи с тем, что конкуренция на рынке бизнес-обучения стала жестче, у всех бизнес-тренеров есть свои программы, опыт,  резюме с «участием в семинарах», но далеко не у всех есть харизма. Заказчик не может заранее знать, что он получит и будет ли ему это полезно. Единственное, что у него есть это субъективные рекомендации, противоположные отзывы, невнятные слухи и, конечно же, — сам тренер, который должен всем свои существом доказать, что у него есть «силы и свойства», чтобы решить проблему. Намного легче осуществлять харизматическое влияние на людей, для которых ты являешься чужим, пришедшим из вне, со стороны. То есть человек, претендующий на роль харизматического лидера обязательно должен демонстрировать стремление идти до конца за свою идею и ценою своей репутации, состояния, успеха защищать интересы последователей. Многие  бизнес-тренеры начинают свои занятия (иногда и переговоры) с того, что различными способами показывают участникам, что именно не так в том, что они делают, к чему это приводит и еще может привести. То есть приближают и может быть немного увеличивают картину кризиса, в котором оказались участники. Далее становится понятно, что единственный человек, который может исправить положение – сам тренер. Харизма предполагает наличие элемента игры, определенных усилий по формированию внешне-театральной стороны деятельности, что характерно для бизнес-тренинга. Харизматическая личность и её деятельность должна бросаться в глаза, обращать на себя внимание. В этом случае бизнес-тренер становится шоуменом.  В отношении самоописания следует сказать, что образ профессионального бизнес-тренера включает в себя такие прилагательные, как «рациональный», «рефлексивный», «доброжелательный», «рассудительный», «спокойный», «экспрессивный», «прямой», «откровенный», «расслабленный», «артистичный», «демонстративный», «отзывчивый», «не нуждающийся в групповой поддержке», «внимательный к чувствам других», «любознательный», «снисходительный», «объективный», «упрямый», «гуманный». При этом, в зависимости от ситуации тренинга, ведущий может быть как логичным, так и творческим, как доминирующим над группой, так и подстраивающимся под нее. Выявленный образ, скорее, описывает бизнес-тренера «в деле»: таким его воспринимает группа, таким он видит себя и своих коллег.II. Влияние гендерных различийВыбирая того или иного тренера для обучения, руководитель или менеджер по персоналу, безусловно, обращает внимание на пол тренера. Окончательный выбор основывается на внутренних стереотипах или уверенности в отсутствии гендерных отличий. Влияние гендерного различия влияет и на выбор инструментов, используемых при построении профессионально имиджа. В профиле бизнес-тренера основное, что бросается в глаза, это различие в психологическом типе между мужчинами и женщинами бизнес-тренерами. Рассматривая профессию тренера как «бизнес-профессию», а следовательно, связанную с руководством, организацией, сли включить социальный фактор в систему гендерных особенностей и рассмотреть с этой позиции путь профессионала, то встает следующая проблема: долгое время социальная роль женщины ограничивалась воспитанием детей и домашним трудом, а социальная, общественная жизнь и деятельность были прерогативой мужчины. Необходимо лишь отметить, что при выборе профессионального пути женщина вынуждена заботиться о решении проблемы: формировать собственный «женский» профессиональный образец или принять «мужской». В контексте такой профессии, как бизнес-тренер, любопытно определить, насколько гендерные особенности влияют на стиль тренера, его взаимодействие с группой. В большинстве проведенных исследований наблюдалась следующая тенденция: женщина-руководитель вынуждена подчинять свое социально одобряемое «женское» поведение требованиям также социально одобряемого, но «мужского» профессионального поведения. Для того, чтобы быть принятой в профессиональное сообщество, она вынуждена принять такие обозначения, как «эмансипированная», «маскулинная» женщина и т.д. Однако данная тенденция не подтверждается в профессии бизнес-тренера, потому что можно выделить ряд различий в психологическом типе мужчины и женщины бизнес-тренера. Но, прежде всего, потому, что описание индивидуального профессионального стиля имеет гендерные различия. Основная разница психологических типов мужчины и женщины бизнес-тренера заключается в следующих критериях: «доверие опыту — интуиция» и «думание — чувствование». Так, женщина бизнес-тренер доброжелательна, она придает большое значение взаимоотношениям с людьми, склонна проявлять заботливость и способность сочувствовать. Мужчина бизнес-тренер в большей степени организатор, администратор, его основные интересы вынесены за рамки межличностных отношений и лежат в области той деятельности, в которой он себя реализует. Сам предмет этой деятельности, его структурирование и организация являются существенно более важными и значимыми факторами, чем общение и взаимодействие между людьми, поэтому он готов пренебречь отношениями для пользы дела. Еще один фактор, различающий мужчин и женщин бизнес-тренеров, связан с их ориентацией на будущее. Женщины используют интуицию для оценки имеющейся ситуации и выбора дальнейшего направления деятельности. В тренинге они интуитивны, в отличие от мужчин, которые ориентируются на прошлый опыт ведения тренинга и рационально оценивают возможные варианты поведения. Гендерные особенности данной профессии проявляются также в том, что мужчины и женщины по-разному описывают себя, как профессионального бизнес-тренера. Женщина, описывая свой индивидуальный стиль в профессии, использует такие прилагательные как «мягкий», «рефлексивный», мужчина — «жесткий», «ситуативный». Таким образом, можно ожидать, что специфика ведения тренинга будет напрямую зависеть от стиля, выбранного самим ведущим. Женщина бизнес-тренер реализует более мягкий стиль ведения тренинга и ориентируется на себя, на собственные ощущения и эмоции, связанные с проводимым тренингом; для нее важным аспектом является установление обратной связи с группой, оценка взаимоотношений внутри команды. Работа бизнес-тренером воспринимается ею как личностно значимая, поэтому женщина за счет анализа своего внутреннего состояния и осознания своей деятельности оценивает изменения в ходе тренинга и реагирует на них. Делая акцент на одежде, необходимо выбирать светлые цвета одежды (бежевый, бирюзовый, серый) или теплые тона темных цветов, для подчеркивания мягкости образа, но в то же время  в костюме должна присутствовать строгость. Так же необходимо яркой детали, для привлечения и удержания внимания (взгляда).  Мужчина бизнес-тренер в своей профессиональной деятельности реализует жесткий стиль ведения группы, при этом остается гибким и уступчивым, когда необходимо — подстраивается под группу. Он, прежде всего, реагирует на ситуацию и, рационально оценивая ее и опираясь на прошлый опыт, изменяет или вносит коррективы в свою работу. Бизнес-тренер, одетый во что попало, не внушает доверия слушателям, и не добьется хорошего результата. Поэтому бизнес-тренеру необходимо строго соблюдают деловой стиль. Кроме того, придерживаться даже определенной цветовой гаммы костюмов, чтобы они не вызывали у слушателей агрессии, какого-то негатива. К примеру, не проводят занятий в красном или черном. Базовыми ценностями, общими как для мужчин, так и для женщин бизнес-тренеров, являются: 1) компетентность;2) профессионализм;3) творчество.

При сравнении можно заметить, что гендерные отличия наиболее ярко проявляются в таких ценностях как самостоятельность у мужчин, и доброжелательность и честность — у женщин. Стремление женщины налаживать контакты с миром, с окружающими людьми и ориентация на межличностные отношения являются приоритетными и в ее профессиональной деятельности, особенно в такой, как проведение тренингов, которая в большей степени, чем другие виды деятельности, построена на взаимодействии с окружающими, с группой. Для нее наиболее ценно трудиться на благо других и быть честной, непосредственной, искренней, то есть быть личностно включенной, вовлеченной в ту профессиональную деятельность, которой она занимается. Мужчина, ориентированный в большей степени на предмет деятельности, должен быть уверенным в себе и самодостаточным — только так он реализует те задачи, которые на него накладывает его деятельность, и может достичь успеха. Именно поэтому список значимых для его профессиональной деятельности ценностей дополняют согласие с самим собой (мир внутри себя), свобода (свобода в самореализации), успех. Как мужчина, так и женщина реализуют себя в профессии бизнес-тренера, только для мужчины — это путь к тому, чтобы чувствовать себя самостоятельным, хозяином, руководителем, быть свободным от ограничений, а для женщины — возможность реализовать себя, взаимодействуя с другими людьми и формируя собственное пространство. Гендерные различия играют немаловажную роль в построении имиджа бизнес-тренера. Здесь в построении профессионального и персонального имиджа стираются четкие границы. И зачастую в формировании имиджа бизнес-тренера женщины «Я-концепция» выходит на первый план.

 Так, учитывая гендерную специфику, «заказчику» необходимо сделать особый акцент на личных и профессиональных качествах бизнес-тренера, определить его соответствие стилю организации-заказчика.

В настоящее время область обучения и развития человеческих ресурсов продолжает развиваться и, за последний год, поднялась на качественно новый уровень. Произошли изменения в ожиданиях и требованиях современных заказчиков к профессионализму бизнес-тренера, качеству тренингов. Выделяют несколько типажей бизнес-тренера.

Есть тренеры-шоумены, которые умеют отлично работать с участниками тренинга в аудитории и обеспечивают результаты на эмоциональном уровне. Вместе с тем, по отзывам заказчиков, они редко демонстрируют системный подход, не проводят структурированный анализ потребностей в обучении, не обеспечивают внедрение результатов обучения. Решение этих задач и ответственность за результаты обучения перекладывается на заказчика. Такие тренеры ориентированы больше на процесс и хороши под отдельные задачи, которые чаще всего не связаны с решением сложных бизнес — задач, а с решением проблем внутреннего климата и отношений в организации на уровне межличностного взаимодействия. Их личная энергия и творческий подход могут стать хорошим стимулом к изменениям для отдельных участников тренинга. Есть тренеры-теоретики и тренеры-философы. Первые отстаивают позицию, что для решения бизнес — задач заказчика не обязательно разбираться в бизнесе, быть экспертом предметной области. По их мнению, для того чтобы обучить других основам менеджмента, не обязательно самому иметь практический опыт работы менеджером. Или, если речь идёт о техниках продаж,— чтобы обучить других искусству продаж, не надо быть самому продавцом, уметь продавать. Такие тренеры чаще выступают в роли фасилитаторов, ценность услуг которых для бизнеса выражается в их умении систематизировать знания целевой аудитории или предлагать «книжные» решения. Это, на мой взгляд, самый неэффективный профессиональный образ для бизнес-тренера. Стиль работы тренеров-философов — это расстановка акцентов, они, как правило, не опускаются до уровня инструментов и конкретных решений, а сосредотачиваются преимущественно на философии бизнеса. Они чаще выступают в роли авторитетных специалистов, дающих указания в повелительном наклонении. Растет спрос на тренеров-практиков, которые предлагают системные решения, работают по стандартам, имеют практический опыт работы, мыслят категориями бизнеса. Такие специалисты успешны как бизнес — консультанты и востребованы как агенты изменений в организации.Для того чтобы выжить в современных конкурентных условиях не только в своей стране, но и за рубежом профессиональный имидж бизнес-тренера должен строиться на гармоничном сочетании всех вышеперечисленных типажей. Современный бизнес — тренер должен отличаться желанием познать больше, постоянно самосовершенствоваться и стремиться к превосходным результатам. Он должен обладать яркой индивидуальностью, внутренней уверенностью, уметь доходчиво и просто объяснять материал и аргументировать. Вместе с тем, демонстрировать поведенческую гибкость, быть открытым и доступным в общении. Также важна работоспособность и стрессоустойчивость, ведь порой приходится очень интенсивно работать месяцами без выходных. Для тренера совершенно необходимы навыки работы с аудиторией. Тренеру важно быть динамичным, ориентированным на результат и прагматичным, что обусловлено прикладным характером бизнес — тренинга. По-настоящему успешные тренеры должны выступать в роли инициаторов изменений, наставников, консультантов и деловых партнёров.  В настоящее время профессия бизнес-тренера стала одной из самых востребованных. Крупные компании вводят в свою структуру должность штатного тренера либо создают специализированные тренинговые подразделения, мелкие и средние приглашают внешних консультантов. Не менее часто встречается и требование, чтобы бизнес-тренер имел свой бизнес, то есть имел опыт не только в качестве специалиста, но и собственника, владельца бизнеса. Соответствовать современным стандартам и сформировать собственный неповторимый имидж в профессионального среде не легко, однако для настоящего профессионала это естественная составляющая его деятельности.  

Заключение.

Профессия бизнес-тренера может рассматриваться как сочетание профессиональных  и личных качеств бизнесмена и шоу-мена, что придает этой профессии особую сложность в освоении. Необходимо сочетать в себе профессиональные  качества многих профессий: психолога, актера, бизнесмена, управленца, консультанта. Для того чтобы создать себе имидж и имя в этой профессии необходимо потратить немало времени и сил. На сегодняшний день появляется достаточно много рекрутинговых фирм, предлагающих услуги бизнес-тренеров. Но в связи с тем, что это достаточно дорогая услуга перед руководством встает вопрос репутации и имиджа не столько компании, сколько самого бизнес-тренера.

На мой взгляд, самую успешную карьеру в этой сфере делаю владельцы собственного бизнеса и личности обладающие харизмой. В этом плане меня  всегда привлекала личность Клауса Кобьелла — одного из наиболее ярких и харизматичных бизнесменов Германии. Как владелец всемирно известной гостиничной сети, успешный бизнесмен, он сочетает в своей работе театрализованный консалтинг на большой сцене и предоставление эксклюзивной информации для первых лиц компаний в нестандартной «упаковке». Сложившийся имидж успешного бизнесмена и его умение заразить своими идеями слушателей, работает на его профессиональный имидж бизнес-тренера.  Самые главные качества, которые необходимо визуализировать и вербализировать в профессии бизнес-тренера — это харизма (энергетика тренера), которая дается человеку от природу и благодаря которой он может достичь в жизни больших высот, открытость в общении и  лидерские качества. Для меня профессия бизнес-тренера не может существовать отдельно от какой-либо профилирующей деятельности или наличия собственного бизнеса.Возможно, потребуется ещё немало лет, прежде чем профессия бизнес-тренера перестанет отождествляться только с личностью ведущего тренерской школы.                   Список литературы   2) Руслан Лемещук. Статья публикована в журнале «Отдел кадров» №9(144) за сентябрь 2005. Источник E-xecutive.ru http://www.volgograd.ru/business/poleznoe/88074.pub 

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

Мир современного бизнеса постоянно меняется. Каждый месяц на рынок выходят новые компании, по-новому строящие свою работу в целях повышения её эффективности. Даже крупные корпоративные гиганты не могут чувствовать себя в безопасности, им приходится постоянно совершенствовать своих управленческие и маркетинговые стратегии, чтобы сохранять лидирующие позиции. Научить сотрудников компании новым, более эффективным методам работы – задача бизнес-тренера.

Чем занимается бизнес-тренер

Как правило, деятельность бизнес-тренера ассоциируется у большинства с очень известными спикерами, устраивающими дорогостоящие и зрелищные презентации для широкого круга слушателей. Но большинство бизнес-тренеров работают совсем не так – по заказу компаний они проводят регулярные курсы повышения квалификации для их сотрудников. Бизнес-тренер – это тот, кто «держит руку на пульсе», знает все нюансы отрасли изнутри и отслеживает новые тренды в ней.

Профессиональные бизнес-тренеры не ограничиваются единичными (пускай и сколь угодно яркими) выступлениями. Они разрабатывают обучающие программы для своих клиентов, учитывая специфику их компании. Пользуясь ими, бизнес-тренеры проводят обучающие тренинги и семинары для работников компании. Как правило, они заканчиваются аттестацией сотрудников, разработка механизма которой также лежит на бизнес-тренере.

Какие качества необходимы бизнес-тренеру

Очевидно, что бизнес-тренеру необходим в первую очередь профессионализм в собственной сфере деятельности. Солидный практический опыт должен подкрепляться выдающимися коммуникативными навыками – бизнес-тренеру нужно уметь не только качественно выполнять свою основную работу, но и максимально понятно объяснять механизм её выполнения. Поскольку в большинстве случаев придется общаться с учениками вживую, бизнес-тренеру также необходимы хорошие навыки оратора.

Одно из главных требований к бизнес-тренеру – стремление к постоянному поиску новых, более эффективных решений. Бизнес-тренера приглашают не для обучения сотрудников тому, что они и так уже знают, его просят поделиться опытом применения инновационных стратегий на рынке (особенно если он изобрел их сам и своей работой доказал их успешность).

Где учиться на бизнес-тренера

На бизнес-тренера нельзя «выучиться» в общепринятом смысле этого слова. Как уже было сказано ранее, им может стать только профессионал своей отрасли, решивший передать свои знания другим. Впрочем, многим высококлассным специалистам не всегда бывает просто максимально понятно объяснить, как именно они выполняют свою работу. Поэтому наиболее талантливые бизнес-тренеры нередко имеют второе педагогическое образование.

Где работают бизнес-тренеры

Как правило, бизнес-тренеры работают в особых консалтинговых компаниях, занимающихся профессиональным консультированием и помощью в переподготовке персонала. Некоторые крупные компании имеют бизнес-консультантов в своем штате, в основном они относятся к сфере продаж.

Другие профессии из данной тематической группы

50 лучших бизнес-тренеров, которых следует придерживаться в 2021 году

За последние несколько лет коучинговый бизнес вырос в геометрической прогрессии. Среди различных коучинговых ниш именно бизнес-коучинг занимает большую часть пирога. И это неудивительно, ведь успех в бизнесе не бывает в одночасье. Требуются инвестиции в развитие организации и ее лидеров. Вот тут-то и на сцену выходят бизнес-тренеры.

В мире работает более 55 000 бизнес-тренеров.Причина их огромного числа в том, что современные умные предприниматели знают, что они не могут учиться только на своих ошибках; они также должны учиться у других.

И для этого нужны бизнес-тренеры. Они помогают творческим компаниям и предпринимателям создавать целевые и прибыльные процессы. Вы можете найти лучших бизнес-тренеров на любой вкус. Этот коуч должен наилучшим образом соответствовать вашему текущему состоянию бизнеса и обладать навыками и опытом, которые помогут вам вывести свой бизнес на новый уровень.

Список лучших бизнес-тренеров, которым следует следовать в 2021 году:

Вот список лучших бизнес-тренеров, которым следует следовать в 2021 году. Если вашему бизнесу нужен небольшой толчок, чтобы вывести вас на следующий уровень, или вам нужен кто-то, идеи выключены, вам нужно добавить этот список в закладки.

1. Линдси Андерсон, основатель и генеральный директор TrafficLeads.com, магистерская программа по созданию и монетизации

Она — эксперт номер один, помогающий тренерам, консультантам и цифровым предпринимателям создавать и монетизировать свой бизнес.Прежде чем сосредоточиться на наставничестве тренеров и консультантов, Андерсон является автором книги Click Technique. Книга, которая помогла и помогает предпринимателям правильно использовать Интернет для привлечения трафика, привлечения потенциальных клиентов и развития их, чтобы они стали их постоянными клиентами.

2. Джей Абрахам, основатель и генеральный директор Abraham Group Inc.

Джей — проверенный бизнес-лидер и главный тренер в США. Всю свою карьеру он помогал клиентам решать сложные проблемы и обновлял неэффективные предприятия.Его портфолио весьма увлекательно, поскольку Джей занимался практически всеми видами бизнеса и проблемами. Его подход к коучингу — единственный в своем роде, и благодаря его опыту он смог завоевать уважение многих генеральных директоров, предпринимателей, экспертов по маркетингу и пользующихся спросом во всем мире. Многие из его идей принесли миллионы долларов прибыли.

3. Мелинда Эмерсон, эксперт по малому бизнесу № 1 в Америке

Обладая более чем 20-летним опытом в продвижении собственного бизнеса на более высокие высоты, Мелинда в настоящее время является всемирно признанным мотивационным спикером и экспертом по развитию малого бизнеса и в области маркетинга в социальных сетях.Она ведет свой блог www.succeed as your own boss.com, где еженедельно консультирует более трех миллионов предпринимателей. Она также является пионером в области маркетинга в социальных сетях и создала самый продолжительный чат в Twitter #Smallbizchat. Журнал Forbes недавно назвал ее женщиной-предпринимателем №1, на которую следует подписаться в Твиттере.

4. Энтони Джон Эмикс, специалист по стратегии развития жизни и бизнеса

Энтони Джон Эмикс, предприниматель и специалист по стратегии развития жизни и бизнеса для лидеров и предпринимателей.Энтони Джон Эмикс — уважаемый бизнес-тренер и основатель AMYX Media, компании, занимающейся личным и бизнес-развитием. Он специализируется на обучении и наставничестве предпринимателей и лидеров по расширению своего бизнеса, сохраняя при этом баланс между работой и жизнью. Он получил множество похвал за свою работу, в том числе за статью в CNN Business Insider. Он также является наставником журнала Forbes Top Social Media Influencer.

5. Барри Мольтц, предприниматель, автор, мотивационный докладчик по малому бизнесу

Барри — эксперт, помогающий малому бизнесу полностью раскрыть свой потенциал.Он имеет многолетний предпринимательский опыт в управлении собственным бизнесом и консультировании множества других предпринимателей. Он также известный писатель. Его первая книга «Нужно быть немного сумасшедшей: правда о том, как начинать и развивать свой бизнес», была переведена на четыре других языка. На сегодняшний день он написал шесть книг, каждая из которых направлена ​​на то, чтобы помочь малому бизнесу получать больше прибыли. В настоящее время он признан оратором и принимает участие в бесчисленных деловых шоу.

6.Карл Брайан, консультант по продажам и маркетингу

Карл — генеральный директор самой быстрорастущей в мире компании электронного обучения Leader Publishing Worldwide, той же компании, которая издает маркетинговую систему электронного обучения для владельцев малого бизнеса. По мнению многих ведущих маркетологов, это самая мощная из когда-либо разработанных программ привлечения клиентов. Помимо своей компании, он также является основателем и главным редактором журнала Six-Figure Coach. Этот журнал — единственное издание, посвященное бизнес-тренерам и консультантам.Карл продолжает обучать владельцев бизнеса стратегическим продажам и маркетингу.

7. Джон Мэттоне, главный тренер по руководству и спикер по вопросам лидерства

Джон Мэттоне известен как мировой авторитет номер один в области интеллектуального лидерства. Он является главным тренером и создателем процесса обучения и сертификации руководителей IL. Его метод коучинга нервирует, потому что генеральный директор и руководители могут задействовать свои внутренние таланты и реализовать четыре решающих исхода, которые они могут использовать в бизнесе и жизни: альтруизм, принадлежность.Достижение и изобилие или 4 ас. Он ведет блог по коучингу для руководителей, который занимает первое место в блогах по коучингу для руководителей во всем мире.

8. Эрин Генри, новый уровень, изменивший правила

Эрин Мэй Генри основала компанию Game Changer в 2018 году, чтобы привлечь больше студентов с помощью своего коучинга и курсов. Она является австралийским влиятельным лицом и цифровым предпринимателем, у которого миллионы подписчиков на YouTube и других каналах социальных сетей.Эрин переходит к созданию империи коучинга The Game Changer Co., где она помогает тысячам начинающих предпринимателей развивать свой бизнес и распространять их идеи. В настоящее время она работает над тем, чтобы следующее поколение идейных лидеров поднялось там, где они должны стоять. Это означает, что она помогает молодым лидерам подготовиться к беспрепятственному вступлению в должность генерального директора.

9. Шери Кей Хофф, эксперт по бизнес-коучингу и формированию мышления

Шери — бизнес-тренер для консультантов, коучей, предпринимателей и владельцев малого бизнеса.Она известна как катализатор роста бизнеса и вдохновляет своих клиентов на массовые действия в их бизнесе. Помимо коучинга, она также является автором нескольких книг, посвященных достижению успеха и вдохновению. Она также ведет синдицированный подкаст, в котором обсуждаются другие темы ее книг. Ее уникальный стиль и методы коучинга понравились публике. На протяжении своей карьеры Шерри тренировала сотни людей, и еще тысячи были затронуты ее программами.

10. Энди Тернер, специалист по продажам и маркетингу ~

Энди сказал лишь несколько слов о том, чем он занимается: Я нахожу коучинговых клиентов. Но это много значит. Он помогает владельцам малого бизнеса стать более прибыльными. Его специализация — преобразование бизнеса, что имеет смысл, поскольку у него 23-летний опыт работы в корпоративной сфере и его навыки в области маркетинга и продаж мирового класса. Он также является автором двух получивших признание книг, в которых рассказывается о подводных камнях построения успешного бизнеса и простых стратегиях, как заставить его расти и получать прибыль БЫСТРО.В настоящее время он предлагает индивидуальные коучинговые курсы для предпринимателей и владельцев бизнеса, которые хотят расширить свой бизнес.

11. Брэд Сугарс, основатель и генеральный директор ActionCoach

Не позволяйте красивому веб-сайту вводить вас в заблуждение, потому что Брэд Шугар означает бизнес. Он начал свой бизнес в ActionCOACH, когда ему было чуть больше двадцати, и сегодня компания признана одной из ведущих мировых фирм по бизнес-коучингу. Обладая предпринимательским чутьем, Брэд основал малый бизнес и превратил его в прибыльное предприятие.Это принесло ему прозвище «Малыш с переворотом». Вооруженный той же страстью, он превращает этот навык в инструмент общения с владельцами бизнеса и руководителями, делясь своими советами и советами по продажам, маркетингу, созданию команды и систематизации.

12. Дэн Салливан, основатель и президент компании The Strategic Coach Inc.

Дэн Салливан — настоящий дальновидный законодатель, законодатель моды и одаренный теоретик. Он имеет более чем 40-летний опыт работы в качестве мотивационного оратора, специалиста по стратегическому планированию, консультанта и коуча для владельцев бизнеса и предпринимателей.Дэн также является плодовитым автором, написавшим более 30 публикаций о бизнесе и о том, как его развивать. В настоящее время он больше занимается стратегическим коучингом и успешно проводит свою коучинговую программу, которая работает с предпринимателями, чтобы раскрыть их потенциал в работе и жизни.

13. Мелисса Доун, спикер, тренер, автор генерального директора Your Life and Business

Мелисса — известный спикер, автор и коуч с сертификатом от Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) и других.Как тренер по жизни и бизнесу, она помогает многим предпринимателям построить бизнес, соответствующий их ценностям и образу жизни, к которому они стремятся. Ее специальность — помочь людям перейти от своей повседневной работы к тому, чтобы стать предпринимателем в бизнесе, которым они увлечены. Она также написала книгу о предпринимательстве, и ее компания названа одной из лучших коучинговых услуг HubSpot на 2019 год.

14. Лорен Фогельман, бизнес-тренер

Лорен Фогельман — основной докладчик и один из ведущих американских специалистов. бизнес-тренеры.Она была названа одним из лучших тренеров в ежегодном списке HubSpot два года подряд, в 2018 и 2019 годах. Будучи основным докладчиком, Лорен проводила семинары и беседы по всей территории США. Она также является экспертом в области ценовой стратегии и продаж, особенно для малого бизнеса. Ее услуги коучинга ориентированы на предпринимателей, работающих в сфере услуг, которые хотят увеличить свой доход с меньшими затратами времени. Она учит больше о переходе от бизнес-модели «доллар в час» к модели, основанной на стоимости.

15.Роберт Вини, бизнес-тренер и предприниматель

Роберт Вини — успешный бизнес-тренер и предприниматель. Он основал Prestige Business Coaching, чтобы помочь всем, кто хочет добиться больших успехов в своем предприятии, с помощью высокоэффективных программ бизнес-коучинга. Теперь он сосредоточен на том, чтобы делиться своими знаниями и опытом с другими владельцами бизнеса, чтобы разумно и более творчески подходить к своему бизнесу и действовать более разумно, чтобы повысить продажи и повысить прибыль с меньшими усилиями и меньшим стрессом.

16. Томми Вулф, эксперт по стартапам

Томми Вулф может помочь стартапам продвигать свой продукт или услугу, увеличивать продажи или находить клиентов. Она опытный генеральный директор, бизнес-лидер и успешный серийный предприниматель, у которого есть множество достижений. Обладая своим деловым опытом, смекалкой и квалификацией, она наставляет владельцев бизнеса и предпринимателей в достижении их целей. Она помогает превратить бизнес в устойчивый, конкурентоспособный и прибыльный.

17. Ян Броди, Как привлечь больше клиентов

Ян работает с консультантами, бизнес-тренерами и другими профессионалами, чтобы помочь им привлечь и привлечь больше клиентов без боли и затрат традиционного маркетинга. Получайте последние сообщения в блоге о том, как привлечь больше клиентов для своего бизнес-консультирования или коучинга, от автора бестселлеров Яна Броди.

18. Майкл Банге Станир, автор и основатель Crayon Box

Майкл является автором пяти бестселлеров, в том числе «Коучинговые привычки, делать больше великих дел» и других.Он поборник коучинга как средства развития лидерства и изменения культуры. Он обучил более 80 000 руководителей ведущих мировых компаний и был назван первым канадским тренером года.

19. Пол Мартинелли, Belief Leadership

Пол Маринелли проводит свои дни, путешествуя по миру, чтобы научить деловых людей и предпринимателей раскрыть их истинный потенциал. Он делится своим жизненно важным посланием на семинарах, ретритах, вебинарах и наставнических услугах, а также занимается обучением других, чтобы они могли стать квалифицированными тренерами и докладчиками по личному развитию.Он делил сцену с такими, как Джон Максвелл, Джек Кэнфилд, Зиг Зиглар и многие другие.

20. Риева Лесонски, обозреватель тенденций в малом бизнесе и тренер

Риева — обозреватель издания, освещающего вопросы занятости, розничных тенденций и женщин в бизнесе. Она также является президентом и основателем GrowBiz Media, контентной и консалтинговой компании, обслуживающей малый бизнес и предпринимателей. Она появлялась в местных и национальных телешоу, а также является автором нескольких книг о малом бизнесе.Вооружившись этими навыками и опытом, она предлагает несколько программ обучения и наставничества.

21. Дэйв Бейли, коуч-основатель, инвестор и предприниматель

Если есть кто-то, кто знает, что значит быть на вершине, это Дэйв. Обладая более чем десятилетним опытом работы на окопах, он знает, о чем говорит. Вот почему он разработал коучинговые программы для генеральных директоров. Он помогает им обрести новую точку зрения и навыки, которые помогут вам контролировать ситуацию. Помимо того, что он был тренером, он был соучредителем и управлял несколькими компаниями, а также инвестировал в несколько стартапов.

22. Алисия Уикер, бизнес-тренер для творческих предпринимателей

Алисия — бизнес-тренер по дизайну интерьеров, которая помогает профессионалам в области дизайна интерьера использовать свой бизнес с помощью маркетинговых стратегий в Интернете. У нее более 19 лет опыта работы в качестве дизайнера интерьеров. Она — самопровозглашенный наставник для провидцев, которым нужен дополнительный толчок и руководство для роста, чтобы расширить свой бизнес или найти свою цель. Она ведет собственный блог, в котором обсуждаются различные темы, такие как духовность, предпринимательство и многие другие.

23. Гленн Смит, главный тренер

Гленн Смит работал над семейным бизнесом, пока сам не стал успешным бизнесменом. Благодаря своим навыкам и опыту он начал свой успешный тренерский бизнес. Более 20 лет он тренирует бизнес-лидеров и руководителей организаций по всему миру. Он также преподавал лидерство и организационное лидерство во многих университетах США. Одна из его известных работ — Business Acceleration Process, проверенная система, которая помогает предпринимателям развивать свой бизнес и сбалансировать свою жизнь.

24. Адетилое Адедайо, консультант по международному бизнес-планированию, корпоративный разработчик, наращивание потенциала, публичный спикер, автор публикаций, серийный предприниматель

Дайо, написанное с несколькими дефисами, — это чистокровный специалист по развитию бизнеса со страстью к предпринимательству и развитию предприятий. Как опытный предприниматель, он помогал в открытии и улучшении бизнеса, давая уникальные сведения о наставничестве лидеров в любой сфере, в которой они играли.Dayo помогает им раскрывать, развивать и реализовывать свой бизнес-потенциал.

25. Мэтт Уорд, серийный предприниматель, адвокат по стартапам, бизнес-тренер

Мэтт специализируется на работе со стартапами, создании и продаже семизначных предприятий, а также консультировании с ведущими мировыми экспертами в расширяющихся областях ИИ, космоса , дополненная и виртуальная реальность и многое другое. Он является ведущим экспертом по всем вопросам электронной коммерции, Amazon, торговых площадок, сетевых эффектов и т. Д. Мэтт также является востребованным советником для стартапов, которые ищут конкурентного преимущества.

26. Лиззи Моулт, наставник по маркетингу и мышлению, ведущий подкастов, спикер и основатель Business Basecamp

Лиззи — австралийка, которая помогает предпринимателям раскрыть свои природные таланты и вывести свой бизнес на новый уровень. В качестве наставника по маркетингу и мышлению она работала с предпринимателями и владельцами бизнеса, чтобы уверенно и воодушевленно развивать и расширять их бизнес. Она основала свой бизнес, сочетая практические, одухотворенные стратегии и духовную доброту.

27. Арлин Кляйн, предприниматель, менеджер по проектам и маркетингу и онлайн-бизнес-менеджер

Арлин сотрудничает с владельцами бизнеса в сообществе здоровья и благополучия для достижения целей. Ее цель — помочь людям обрести свободу и потенциал. Ее опыт работы в области управления бизнесом, а также со степенью в области управления службами здравоохранения, она помогает специалистам в области здравоохранения и хорошего самочувствия. Она ведет блоги на различные бизнес-темы и о том, как добиться свободы в своем бизнесе.

28. Дэйв Лабовиц, тренер по бизнесу и лидерству

Работа Дэйва в качестве правой руки генерального директора дала ему навыки и опыт в установлении стандарта высокой культуры, как обучать и удерживать высокопроизводительных сотрудников , корпоративная стратегия и многое другое. Он решил переключить свое внимание на бизнес и коучинг лидерства. Его цель — помочь другим расти и создать отличный бизнес, который приведет к счастливому и полноценному образу жизни.

29.Карен Скидмор, бизнес-тренер, наставник по маркетингу и Profit Catalyst

Кае — консультант по маркетингу и советник по развитию бизнеса с более чем 25-летним опытом ведения бизнеса. Она начала с малого бизнеса, профессионалов и экспертов, специализирующихся на продаже услуг, групповых программ, онлайн-продуктов, обучая их, как масштабировать свой бизнес, сохраняя при этом свой образ жизни. Она руководит «Программой женского предпринимательства» и является консультантом по поддержке Business Link.Сегодня она сосредоточена на работе с клиентами для создания истинного прибыльного бизнеса.

30.

Джули Киз, бизнес-консультант, ведущий, тренер. Exit Planner

Джули Киз — владелец и основатель KeyeStrtegies LLC и самостоятельный предприниматель. Обладая опытом, она понимает требования, предъявляемые работой к владельцам бизнеса, и то, как сложно найти баланс между их работой и образом жизни. С такой точки зрения она решила заняться наставничеством и сменила карьеру в качестве бизнес-консультанта.В настоящее время она выступает на многих конференциях, предлагая свои стратегии планирования выхода.

31. Роб Кэрол, бизнес-тренер

Как бизнес-тренер, он сосредоточен на пяти ключевых областях, и акцент на этих областях зависит от ваших потребностей, типа вашего бизнеса и ваших целей. Он помогает владельцам бизнеса и предпринимателям тратить меньше времени на работу и зарабатывать больше денег, возвращая удовольствие вашему бизнесу и жизни.

32.Джеки Нагель, Synnovatia, Small Business Growth Strategies

В качестве тренера и стратега по малому бизнесу Джеки Нагель из Synnovatia предлагает инновационные стратегии роста и эффективности бизнеса, чтобы помочь предпринимателям и владельцам малого бизнеса бросить вызов статус-кво, воспитывать индивидуальность внутри, согласовывать действия с целью сделать большой шаг вперед и быстро достичь измеримых результатов.

33. Крис Кенбер, бизнес-тренер

Крис — бизнес-тренер из Бристоля с более чем 30-летним опытом консультирования компаний по их стратегическим вопросам, вопросам продаж и маркетинга.У него есть практический опыт управления своим успешным бизнесом, и все они прибыльны. Он начал заниматься тренерской деятельностью в 2003 году, закончив престижную тренерскую академию. Он является сертифицированным коучем и помог сотням британских и зарубежных компаний и частных лиц преодолеть трудности и кардинально изменить свою работу.

34. Джеймс Кадеман, бизнес-тренер, подкастер, автор

Джеймс Кадеман предлагает бизнес-коучинг через свою компанию «Привлечение клиентов».Он живет в Мэдисоне, штат Висконсин, и регулярно ведет переговоры о малых предприятиях и их росте. Он также ведет подкаст, где болтает с гостями и отвечает на вопросы по своей программе.

35. Зак де Сильва, бизнес-тренер Новая Зеландия

Зак начал Business Changing в 2011 году. Сегодня он сконцентрировался на роли бизнес-консультанта и помог более чем тысяче клиентов своим уникальным стилем и неуверенностью. к земле, дельный совет. Обладая большим количеством достижений за время работы в корпоративном мире, Зак вооружен навыками и опытом в более мягкой части бизнеса.

36. Ник Беттс, бизнес-тренер

Работая во многих успешных компаниях, Ник приобрел обширный опыт в определении и реализации стратегий роста. Попутно он приобрел обширные знания в области маркетинга, продаж, операций, финансов, управления персоналом и информационных технологий. В настоящее время Никс больше фокусируется на том, чтобы помочь владельцам бизнеса быть гибкими, прямолинейными и понимающими. Он предлагает бизнес-коучинг, бизнес-консультации и бизнес-тренинги, разрабатывая управляемое решение с низким уровнем риска для их нужд.

37. Найджел Аззопарди, бизнес-коучинг для предпринимателей

Найджел — опытный бизнес-тренер и консультант по эффективности, помогающий предпринимателям достичь той жизни, о которой они всегда мечтали. Он также помогает владельцам бизнеса сосредоточиться, чтобы они могли зарабатывать больше денег за меньшее время. Найджел живет в графстве Суррей, Великобритания.

38. Натали Хили, бизнес-тренер

Натали — ведущий бизнес-тренер в Великобритании. Она успешно помогала владельцам бизнеса и предпринимателям повысить их доходы до шестизначных цифр.Ее цель — помочь своим клиентам обрести финансовую независимость и дать им гибкий образ жизни. Она также помогает им выйти из зоны комфорта и научиться находить баланс между работой и личной жизнью.

39. Алан С. Адамс, отмеченный наградами бизнес-тренер, автор бестселлеров

Алан С. Адамс — отмеченный наградами бизнес-тренер, автор бестселлеров, а также 50 лучших советников по развитию Великобритании и тренер год. Он работал с самыми разными секторами. Тем не менее, он специализируется на малом бизнесе и креативном бизнесе, таком как графический дизайн по всей Великобритании.Он помогает им увеличивать прибыль и развивать бизнес.

40. Джо Джеймс Амберлайф, VIP бизнес-тренер

Джо Джеймс живет в Лондоне и является создателем AmberLife в 2009 году. Эта организация призвана вселять уверенность своих членов в создание прибыльного бизнеса и получать удовольствие от жизни. . Она также обучает их стратегиям, позволяющим эффективно продавать свои услуги и продукты, чтобы они могли развивать свой бизнес. Ее более чем 25-летний опыт работы делает ее экспертом в своей области.

41. Джорджия Уолш, бизнес-тренер

Джорджина имеет более чем 25-летний опыт работы во многих крупных компаниях по всей Европе. Там она работает на разных должностях, что дает ей смелость и навыки, чтобы заняться бизнес-коучингом. Вооружившись всевозможными сертификатами для продолжения своего увлечения, она теперь является хорошо известным тренером в Ирландии.

42. Стюарт Аллан, бизнесмен и бизнес-тренер

Как бизнес-тренер, Стюарт увлечен достоинствами бизнес-коучинга.После того, как он руководил продовольственным бизнесом, он нацелился на бизнес-коучинг. Он работал со всеми типами предприятий на Юго-Востоке, используя свой собственный опыт, чтобы помочь им с тем, что им необходимо для расширения и достижения баланса между работой и личной жизнью.

43. Кэрри Грин, бизнес-тренер

Кэрри не всегда является бизнес-тренером. У нее есть экономическая степень, и она 15 лет проработала на Уолл-стрит. В начале 2000-х она работала тренером по продуктивности.Кэрри меняет свой бизнес на Кэрри Тран и, в конечном итоге, на Кэрри Грин Коучинг. Ее коучинг направлен на то, чтобы помочь предпринимателям зарабатывать деньги, не жертвуя своей жизнью.

44. Лоррейн Роблес, бизнес-тренер

Ее цель — пробудить гения в своем клиенте по одному разговору за раз. Она помогает предпринимателям и частным лицам визуализировать и реализовать свой потенциал на самом высоком уровне. Благодаря ее наставничеству предприниматели могут масштабировать свой бизнес, не сохраняя при этом гибкий образ жизни.

45. Мисси Шопшир, бизнес-тренер

Мисси работает с владельцами, предпринимателями и руководителями малых предприятий, отделов продаж и общественных групп, которые хотят стать лучшими лидерами. После успешной карьеры в сфере продаж она перешла на коучинг, чтобы проводить больше времени с семьей. Как лидер, она помогает своим клиентам принять их обстоятельства и найти наилучший и лучший результат в любой ситуации.

46.Лиз Скотт, тренер по маркетингу для малого бизнеса и вдохновитель маркетинга

В бизнес-сообществе она известна как «Поджигатель бизнеса», потому что она катапультирует клиентов к выдающимся результатам и росту. Она — тренер по бизнесу и маркетингу с более чем 25-летним опытом работы на различных руководящих должностях. Лиз признана отмеченным наградами специалистом по стратегии роста, международным докладчиком, автором, участником дискуссии и стратегом.

47. Брук Маккарти, сиднейский бизнес-тренер, тренер и спикер

Брук — тренер по цифровому маркетингу и бизнес-тренер, который любит искусство и науку коммуникации, убеждения и влияния.Она концентрируется на обучении владельцев малого бизнеса тому, как использовать эти три фактора, чтобы максимально расширить свой охват в Интернете.

48. Бекка Придо, бизнес-тренер

Последние 30 лет Бекка работал менеджером проектов, руководителем и коучем. Она использует свой опыт, накопленный в широком спектре функций в самых разных отраслях. Слушая своих клиентов, она помогает им изменить образ мышления и создает основу, которая поможет им раскрыть свое мышление и потенциал.

49. Бекки Фейгин, бизнес-тренер

Эксперт по социальным сетям, превратившая свою страсть к связям в бизнес. Что движет Бекки? «Как тренер, моя страсть заключается в том, чтобы помогать новым тренерам по-настоящему отточить свои знания».

50. Кайла Брисси, маркетинговые стратеги, автор бестселлеров

Кайла — целостный лайф-коуч, практикующий врач, маркетинговый стратег, автор и спикер.Стремится жить своим свободным образом жизни, делясь своим опытом, навыками и идеями с другими. Она дает другим возможность быть лучшими и жить жизнью своей мечты.

Готовы найти лучшего бизнес-тренера, который подходит именно вам? Используйте этот список в качестве справочного материала, проверьте их веб-сайты и свяжитесь с некоторыми из них, прежде чем выбрать тот, который вам подходит. Это может быть вложение, но получение лучшего бизнес-тренера может иметь большое значение между успехом и неудачей.

Лучшие в мире ораторы по вопросам лидерства Тренеры «Лидеры мысли»

Джейсон Дженнингс является одним из самых успешных и плодовитых деловых авторов в мире, имея в своем активе восемь бестселлеров на 34 языках.

Исследования и книги

Дженнингс путешествовал по миру в поисках самых быстрых компаний в мире для своей знаковой дебютной книги 2001 года « Это не большое, которое ест мало — это быстрый, который ест медленно», , и через несколько дней после его выпуска он попал в стену. Street Journal, USA Today и New York Times Bestsellers Lists, а также USA TODAY назвали его одной из 25 лучших книг года.

Затем он и его исследовательские группы определили десять самых продуктивных компаний мира, ставших бестселлером: Меньше значит больше . За этим последовал документ Think BIG — Act Small , в котором описывались единственные десять компаний в США, у которых органический рост выручки и прибыли выражался двузначными числами каждый год в течение десяти лет подряд. Его следующая книга, Hit the Ground Running — A Manual for Leaders , раскрывает тактику и стратегии десяти новых генеральных директоров, которые создали наибольшую ценность в течение первых пяти лет работы.Его бестселлер «Нью-Йорк Тайм», The Reinventors — How экстраординарные компании стремятся к радикальным постоянным изменениям, , раскрывает секреты тех лидеров и организаций, которые успешно заново изобрели и изменили себя. Его последняя книга для своего издателя Penguin Random House — The High-Speed ​​Company — Создание срочности и роста в наносекундной культуре.

Попутно Джейсон объединил усилия с известным кардиологом доктором Джоном Кеннеди и стал соавтором бестселлера по здоровью, разуму и телу, «15-минутное лечение сердца — естественный способ снять стресс и вылечить сердце за пятнадцать минут в день».

Его книги постоянно описываются критиками как «чрезвычайно хорошо исследованные, проницательные, четко написанные, доступные, интригующие и жизненно важные ресурсы для каждого в бизнесе».

Устная речь и преподавание

USA TODAY назвал Джейсона одним из трех самых востребованных бизнес-спикеров в мире, и с момента выхода его первой книги он выступил с более чем 1200 мотивирующими и вдохновляющими выступлениями и семинарами в более чем 100 странах, а также провел постоянно и положительно влияли, влияли и меняли жизнь, карьеру и компании.

В мире говорения и преподавания Дженнингс известен своими исчерпывающими исследованиями, направленными на индивидуальную настройку каждой речи или семинара — малого или большого — который он произносит. Прежде чем выйти на сцену, он поделится всей доступной информацией о компании, потратит время на собеседование с генеральным директором или владельцем бизнеса и проведет еще десяток телефонных интервью с другими руководителями внутри фирмы.

Его карьера

Джейсон вырос в Мичигане, где в возрасте тринадцати лет он получил свою первую работу в качестве радиодиск-жокея и, в конце концов, стал репортером на телевидении во время учебы в средней школе и колледже.В 21 год он стал самым молодым владельцем радиостанции в стране. Позже он основал Jennings-McGlothlin & Company, консалтинговую фирму, которая стала крупнейшей в мире консалтинговой компанией в сфере средств массовой информации, чьи легендарные стратегии программирования и продаж приписывают революцию во многих сферах вещательной индустрии. В качестве консультанта Дженнингс путешествовал по миру, работая и обучая людей. руководят командами компаний Новой Зеландии, Австралии, Китая, Сингапура, Гонконга, Европы, США и Канады, пролетая более 10 миллионов миль.

В мае 2017 года перед аудиторией, насчитывающей более 10 000 человек, Джейсон выступил с приветственной речью в своей альма-матер, Университете Северного Мичигана, и был удостоен степени почетного доктора бизнеса.

Джейсон фанатик фитнеса, всегда изучает новый язык (английский, французский, немецкий и испанский), заядлый путешественник с отметками более 100 стран в своем паспорте, и ему так же комфортно работать в Австралазии, Европе, Азии, Среднем Восточная, Южная и Центральная Америка, как он в U.S. Он играет на альте всякий раз, когда появляется свободная минута, и, когда он не путешествует, вы обнаружите, что он и его семья наслаждаются жизнью в причудливой прибрежной деревне Сан-Франциско, Тибурон, Калифорния.

В 2017 году Фриц Эриксон, президент NMU, представил Джейсона на приеме накануне его вступительной речи и сказал: «Я рассказал вам о достижениях Джейсона, но я хочу добавить еще одну вещь», заключая: «Я говорил со многими людьми о Джейсоне, и одно слово, которое всегда использовалось для его описания, — это то, что он хороший человек .”

2021 Компании по обучению руководителей высшего звена

Training Industry — самый надежный источник информации об обучении. Наш список тренингов для высших руководителей основан на тщательном анализе возможностей, опыта и знаний поставщиков услуг по развитию лидерских качеств.

Обучение лидерству включает курсы, тренинги или образовательные программы, целью которых является повышение эффективности менеджеров и руководителей персонала в организации.Курсы и программы часто предназначены для непосредственных руководителей, менеджеров среднего звена и руководителей высшего звена.

Эти компании предлагают широкий спектр программ развития лидерских качеств, от очного обучения и программ коучинга до электронного обучения и других форм виртуального обучения, которые удовлетворяют потребности лидеров в обучении.

Мы постоянно следим за рынком обучения в поисках лучших поставщиков обучения руководству, которые предлагают широкий спектр возможностей и услуг. Этот ежегодный список разработан, чтобы помочь организациям-покупателям в поиске подходящих партнеров по обучению.

Выбор из списка ведущих компаний по обучению руководителей в этом году был основан на следующих критериях:

• Широта и качество обслуживаемых программ / услуг и аудитории.
• Способность проводить обучение в предпочтительных формах.
• Заметность в отрасли, инновации и влияние.
• Сила клиентов и географический охват.
• Размер компании и потенциал роста.

Ищете поставщика услуг по развитию лидерских качеств для вашей организации?

Нажмите на логотип компании ниже, чтобы получить дополнительную информацию о ее продуктах и ​​услугах.Продолжайте прокручивать список «» в этом году «Список компаний по обучению лидеров» , представляющий компании с новыми или уникальными сильными сторонами и возможностями.

Нужны рекомендации? Свяжитесь с нами для получения бесплатного направления.

Из-за разнообразия услуг, включенных в обучение лидерству, не делается попыток ранжировать компании.

22 лучших бизнес-коучинга 2021 года

Что такое бизнес-коучинг?

Бизнес-тренеры помогают предпринимателям, владельцам бизнеса и профессионалам расти разными способами.Они получают оплату и обычно работают по фиксированному графику, чтобы поделиться полезными отзывами, персональными советами и планами роста для своих клиентов, чтобы увеличить доход компании, ускорить свою карьеру или ускорить рост бизнеса.

Когда я говорю «бизнес-тренер», вы сразу можете представить себе дрянных мотивационных ораторов, холодный конференц-зал отеля и столь же мрачный кофе. Но бизнес-коучинг может стать самым большим вложением, которое вы делаете в свою карьеру или бизнес.

Независимо от того, являетесь ли вы профессиональным бизнесменом, пытающимся получить повышение по службе, или предпринимателем, неуверенным в своем следующем шаге, правильный бизнес-тренер может направить вас на прибыльный путь к успеху.

Чем занимается бизнес-тренер?

Бизнес-тренеры призывают руководителей развивать свои сильные стороны, выявлять и устранять слабые стороны и расти как личности. Акцент делается на росте лидерства, выходе из сорняков для работы над видением организации и развитии команды, которая поможет реализовать это видение.

Ожидайте, что ваш бизнес-тренер будет:

• Задавайте вопросы и помогайте находить ответы, которые приведут к ценной информации
• Предоставьте совет, который поможет вам получить ценную перспективу
• Держите подотчетным за свои цели как бизнес и как лидер в своей организации

В свою очередь, ваш бизнес-тренер будет ожидать, что вы будете в полной мере проявлять себя во время сессий, чтобы вы могли работать на своем бизнесе, а не на на его.При работе с коучем требуется уровень самосознания (в дополнение к той точке зрения, которую вы привносите в свою организацию).

Зачем нанимать бизнес-тренера?

Генеральным директорам, основателям и руководителям наверху становится одиноко. Без наставника и партнера по подотчетности многие бизнес-лидеры обнаруживают, что достигают потолка того, чего они могут достичь. Лидеры помогают развивать команды, а бизнес-тренеры помогают развивать лидеров.

В успешном партнерстве с бизнес-тренером вы получите:

• Повышение самосознания и мышления
• Повышенная индивидуальная работоспособность, продуктивность и уверенность в себе
• Ясность того, как выглядит успех и шаги, необходимые для его достижения
• Развитие критических навыков межличностного общения и принятия решений
• Подотчетность и рост

Вот несколько из лучших доступных услуг бизнес-коучинга.

Услуги бизнес-коучинга

1. EMyth

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О компании: Программа EMyth Coaching Program, разработанная компанией, которая стала пионером в области бизнес-коучинга и определила истинное предпринимательство, представляет собой комплексную систему для построения бизнеса, которая дает вам больше свободы и дает последовательные, предсказуемые результаты. Их программа уникальна, сочетая проверенные системы с личным наставничеством, чтобы способствовать не только росту вашего бизнеса, но и вашему росту в качестве его лидера.

2. Джей Авраам

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, маркетологов
• Информация о: Авраам сочетает подход, основанный на учебной программе, с ситуационным коучингом. Сначала изучите его учебную программу, затем поговорите с Авраамом о своих уникальных деловых ситуациях и получите взамен советы и полезные схемы.

3. Создание чемпионов

• Подходит для: Владельцы малого бизнеса, менеджеры, команды
• О себе: Обратитесь за личным бизнес-коучем к одному из их тренеров, посетите вдохновляющее мероприятие, скоординируйте групповой семинар или просто проведите групповую оценку, чтобы существенно изменить то, как ваша команда функционирует и общается.

4. Бизнес-коучинг Vanguard

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса, маркетологов
• О себе: Заполните простую форму, и коуч Энди Тернер обещает, что за одну 45-минутную беседу он сможет получить как минимум 10 000 долларов дополнительного дохода для вашего бизнеса. Как он это сделает? Сосредоточившись на стратегическом маркетинге вашего бизнеса.

5. Мелинда Эмерсон

• Подходит для: Женщины-предприниматели, владельцы малого бизнеса
• Информация: От American Express до Staples и Sam’s Club — компания Emerson подготовила к работе несколько крупнейших брендов.Сегодня она ориентирована на малый и средний бизнес и предлагает услуги, в том числе глобальную аналитику малого и среднего бизнеса, стратегии взаимодействия с женщинами-владельцами бизнеса и маркетинговые услуги.

6. Noomii

• Подходит для: Для всех
• О себе: Просмотрите крупнейший в Интернете каталог тренеров по жизни, бизнесу, карьере и руководству. Живете за пределами США? Без проблем. У Noomii есть ресурсы в 50 других странах.

7. ActionCOACH

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• About: Блестящий сайт Брэда Сугарса задаст несколько вопросов о вас и вашем бизнесе, чтобы подобрать для вас идеального тренера.Затем вы проработаете их систематические методы бизнес-коучинга, чтобы преодолеть проблемы, связанные с ведением бизнеса. Не уверены, что готовы к покупке? Получите бесплатный сеанс коучинга, чтобы определить свою пригодность.

8. Стратегический тренер

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, предпринимателей
• О себе: Выберите либо программу подписи Strategic Coach®, либо программу 10x Ambition ™ с Дэном Салливаном. Оба предлагают возможность выработать стратегию в отношении того, что является наиболее важным для вашего бизнеса в данный момент, и уйти с конкретными дальнейшими шагами и планами действий по быстрому и устойчивому развитию вашей компании.

9. Энтони Джон Эмикс

• Подходит для: Продавцов, менеджеров, бизнес-профессионалов, стремящихся ускорить свою карьеру
• О себе: Чувствуете себя застрявшим, испытываете неуважение со стороны клиентов или сомневаетесь в своих способностях принимать решения? Энтони специализируется на том, чтобы помогать профессионалам преодолевать ограничения в доходах и контролировать свое время.

10. Барри Мольтц

• Подходит для: владельцев малого и среднего бизнеса, семейного бизнеса, предпринимателей
• Информация: Мольтц покинул IMB в 90-х годах и с тех пор помогает корпорациям, малому и среднему бизнесу и семейным предприятиям.Он специализируется на выявлении коренных причин проблем вашего бизнеса и предоставлении рекомендаций, которые вы можете немедленно реализовать.

11. Академия лидерства и продаж

• Подходит для: Руководители, менеджеры по продажам, руководители
• О себе: Найдите коучинг для управления продажами, коучинг лидерства и консультирование по вопросам управления. Вы будете работать с одним из их квалифицированных тренеров, чтобы создать правильную команду, сделать их более продуктивными и научить их превосходить свои цели.

12. Карл Брайан

• Подходит для: Бизнес-тренеры
• О себе: Если вы хотите расширить свою программу бизнес-коучинга, Брайан — ваш мужчина. Он специализируется на том, чтобы помочь вам научиться удерживать клиентов дольше, получать оплату за каждую оказываемую вами услугу и быстро подписывать больше клиентов. Брайан считает, что благодаря стратегическим продажам и маркетинговым усилиям ваш бизнес скоро будет процветать.

13. Генеральный директор Your Life

• Подходит для: Всем, кто интересуется лайф-коучингом
• Информация: Мелисса Доун — автор, спикер и тренер.Если вас интересует программа онлайн-коучинга по личному развитию или ее фирменная программа онлайн-коучинга «Генеральный директор вашей жизни и бизнеса», ее гибкие и популярные курсы помогут вам определить ваши основные ценности, вашу жизненную цель, как встретить своего капитана, и как создать видение большой картины.

14. Джон Мэттон

15. Специалисты по малому бизнесу

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, предпринимателей, менеджеров
• О себе: Получите инструктаж о том, как начать бизнес, как его развивать и как обучать своих сотрудников.Вы получите доступ к инструкторам, специализирующимся на тактике и стратегиях малого бизнеса для решения повседневных проблем, включая движение денежных средств, конкуренцию и управление сотрудниками.

16. Эрин Генри

• Подходит для: Женщины-предприниматели
• О себе: Генри — личный стратег в области брендинга, страстно желающий помочь женщинам из всех слоев общества почувствовать себя вправе создавать бизнес, который им нравится. Подпишитесь на ее индивидуальные занятия и наставничество, чтобы укрепить онлайн-влияние, которое ваши клиенты не смогут игнорировать.

17. Решение успеха в бизнесе

• Подходит для: Всем, кто хочет устранить препятствия на пути к успеху
• О себе: Тренер Лорен Фогельман поможет вам определить и устранить препятствия на пути к успеху. Владелец бизнеса и психотерапевт, Фогельман работает с вами, чтобы понять, как определить вашу ценность, понять свое влияние, облегчить вашу рабочую нагрузку и принять беспорядок успеха.

18. Mindshop

• Подходит для: Предпринимателей, менеджеров
• О себе: Получите доступ к готовым инструментам, семинарам и решениям для обучения Mindshop.Будьте в курсе новых тенденций в бизнесе, получите экономичное онлайн-обучение (и узнайте, как предлагать его своим клиентам) и получите вызов сообщества единомышленников.

19. Prestige Business Coaching

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О компании: Роберт Вини имеет 34-летний опыт открытия и управления семью успешными предприятиями. Теперь сосредоточен на обмене своим опытом и знаниями с другими владельцами бизнеса и предпринимателями. Вайни предлагает комплексные услуги по бизнес-коучингу и наставничеству.

20. Эксперт по стартапам

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О себе: Если вы беспокоитесь о доходах бизнеса, не знаете, как продвигать свой продукт / услугу, вам нужна помощь в продажах или вам сложно быстро найти клиентов, Томми Вулф вам поможет. Выберите один из ее существующих курсов или посетите живое мероприятие и узнайте, как ускорить успех своего стартапа.

21. Шери Кей Хофф

• Подходит для: Бизнес-профессионалов, предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О себе: Hoff предлагает коучинг по развитию бизнеса, лидерским качествам, совершенствованию мышления и развитию бизнеса.Независимо от того, ведете ли вы свой собственный бизнес в течение многих лет или просто профессионал, стремящийся вывести свою карьеру на новый уровень, Hoff может помочь вам найти четкий путь к созданию бизнеса, карьеры или образа жизни, который вы хотите.

22. Mom Biz Coach

• Подходит для: Домоседов Мам, женщин-предпринимателей, деловых женщин
• О себе: Лара Гэллоуэй специализируется на оказании помощи мамам-предпринимателям в достижении успеха и счастья в совместной роли генерального директора своего бизнеса и семьи.Наслаждайтесь индивидуальным наставничеством от Гэллоуэя, когда вы узнаете, как принимать важные решения, определять свои приоритеты и ценности и уверенно двигаться вперед в своем бизнесе и жизни.

Готовы найти бизнес-тренера, который лучше всего подходит для вас? Это один из лучших инструментов для малого бизнеса, который вы можете выбрать. Свяжитесь с некоторыми из них в этом списке и потратьте время на то, чтобы решить, какой из них вам подходит. Это может потребовать некоторой самодисциплины, но если вы начинаете бизнес, это может стать решающим фактором между успехом и неудачей.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в августе 2018 года и был обновлен для полноты.

Топ-10 лучших бизнес-тренеров в мире

Топ-10 лучших бизнес-тренеров в мире — это инициатива для ориентированных на рост предпринимателей, направленных на поиск лучшего бизнес-тренера для себя и своего бизнеса.

Отрасль бизнес-коучинга не регулируется.Бизнес-тренеры развивают свои навыки на основе обширного опыта и укрепляют свои полномочия благодаря своей карьере, связям с общественностью и успешным результатам.

10 лучших бизнес-тренеров в мире

Лучший бизнес-тренер в мире

«Бизнес — это быть лучшим, на что вы способны, и всегда есть яркие примеры людей, у которых мы можем учиться». — Джон Колдуэлл

Global Gurus — это исследовательская организация, которая оценивает лидеров на основе голосования людей, нашедших выдающихся лидеров.В их список лучших бизнес-тренеров входят люди, разбирающиеся в личном / организационном развитии. Список Global Guru, включающий в себя 30 лучших профессионалов коучинга в мире , дает представление о текущих тенденциях в индустрии бизнес-коучинга.

1. Билл Кэмпбелл

Билл Кэмпбелл помог построить некоторые из крупнейших компаний Кремниевой долины, включая Google, Apple и Intuit, и создать на рынке более триллиона долларов. ценить.Бывший футболист и тренер колледжа, Билл наставлял таких провидцев, как Стив Джобс, Ларри Пейдж и Эрик Шмидт, и тренировал десятки лидеров на обоих побережьях.

Билл Кэмпбелл

2. Джек Кэнфилд

Джек Кэнфилд — отмеченный наградами спикер и всемирно признанный лидер в области личного развития и стратегий максимальной производительности. Более 40 лет он обучает предпринимателей, педагогов, корпоративных лидеров и людей из всех слоев общества тому, как создавать жизнь, которую они желают.

Джек Кэнфилд

3. Энтони Джей Роббинс

За более чем 4 десятилетия более 50 миллионов человек наслаждались теплотой, юмором и преобразующей силой его бизнес-коучинга и мероприятий по личному развитию . Он является председателем холдинговой компании, состоящей из 40 частных предприятий, совокупный объем продаж которых превышает 5 миллиардов долларов в год.

Энтони Джей Роббинс

4. Джей Абрахам

Джей обладает сверхъестественной способностью увеличивать доход, богатство и успех бизнеса, рассматривая ситуации с совершенно разных парадигм.Он обнаруживает скрытые активы, упущенные возможности, неэффективную деятельность и недооцененные возможности, невидимые для его клиентов.

Джей Абрахам

5. Джон Мэттоне

Джон Мэттоне — главный бизнес-тренер в мире и специалист по интеллектуальному лидерству (IL). Он всемирно признан как выдающийся высший руководящий тренер, который может зажечь и укрепить внутреннее «я» и таланты лидера, что позволяет им реализовать четыре «изменяющих правила игры» результата, которые они могут использовать в своем бизнесе и жизни: альтруизм, принадлежность , Достижения и изобилие (четыре пятерки).

Джон Маттон

6. Дэн Лок

Дэн Лок — китайско-канадский бизнес-магнат и глобальный педагог, наиболее известный как основатель и председатель Closers.com — платформы SaaS №1 в мире. который соединяет компании с доводчиками. Он научил мужчин и женщин из более чем 130 стран развивать навыки с высоким доходом, обретать истинную финансовую уверенность и управлять своей финансовой судьбой.

Дэн Лок

7. Саураб Кошик

Саураб Кошик — гуманист и ведущий бизнес-тренер Индии, наиболее известный тем, что помогает владельцам бизнеса и предпринимателям в 10–100 раз увеличивать их бизнес посредством индивидуального бизнес-коучинга. .За последние 12 лет его работа была одобрена ведущими лидерами из списка Fortune 500, ведущими бизнес-учреждениями, ассоциациями, владельцами бизнеса и тысячами предпринимателей по всей стране.

Саураб Кошик

8. Грант Кардон

Грант на работу с небольшими компаниями и компаниями из списка Fortune 500 для увеличения продаж за счет выявления упущенных возможностей и настройки процесса продаж для повышения эффективности. Я работал с такими компаниями, как Google, Sprint, Aflac, Toyota, GM, Ford и многими другими.

Грант Кардоне

9. Робин Шарма

Робин Шарма — один из ведущих мировых докладчиков по вопросам лидерства и личного мастерства. По результатам независимого опроса, проведенного среди более чем 22 000 бизнесменов, он был признан одним из пяти ведущих мировых экспертов по вопросам лидерства и появляется на платформах вместе с другими знаменитостями, такими как Ричард Брэнсон, Билл Клинтон, Джек Уэлч и Шакил О’Нил.

Робин Шарма

10. Марсия Рейнольдс

Dr.Рейнольдс — пионер в профессии тренера. Она была 5-м глобальным президентом Международной федерации тренеров и одной из первых, кто получил статус сертифицированного тренера. Она также является бывшим президентом Ассоциации тренерских организаций.

Марсия Рейнольдс

Лучший бизнес-тренер в мире

“ Коучинг с Брендой Бенс намного превзошел мои ожидания — на самом деле, я бы даже сказал, что это был единственный лучший урок и разработки, которые я когда-либо получал.Это был действительно революционный опыт ». — Глава отдела инвестиционных отношений — Global 500 Bank

Что общего у этих 10 лучших бизнес-тренеров? Во-первых, они идейные лидеры. Каждый из них привнес новаторское мышление, которое вдохновляет и ведет других к самоанализу и позитивным действиям. Во-вторых, они прекрасные коммуникаторы. Эти лучшие тренеры известны своими письменными, устными и коммуникативными навыками.В-третьих, они опытны. Они основали успешные предприятия, организации и сети. В-четвертых, они заслуживают доверия, потому что остались верны своему посланию. В-пятых, они предоставляют основы, в которых есть истина. Люди, добросовестно применяющие свои концепции, получат результаты.

Ссылки

Все, что вы когда-либо хотели знать о коучинге и наставничестве: что такое коучинг и наставничество? Сеть коучинга и наставничества. Взято 21 июня 2018 г. с сайта https: // new.coachingnetwork.org.uk/information-portal/what-are-coaching-and-mentoring/

Советы по лидерству от лучшего тренера по лидерству в мире. Часть 1 из 3. Финансовая почта. Снято 21 июня 2018 г. с сайта https://docs.google.com/document/d/1raFubCmYNwpYoVfjUkfdGEBL8pHKmHDye4psd86qLJU/edit

Levin, Marissa. Самые эффективные тренеры разделяют эти 5 черт, присущих вам? Inc.com Взято 21 июня 2018 г. с сайта https://www.inc.com/marissa-levin/the-5-most-important-qualifiers-for-selecting-your-perfect-business-coach.html

Эти инструкторы для малого бизнеса, несомненно, помогут вашему бизнесу расти! Дайджест влияния. Снято 21 июня 2018 г. с сайта https://influencedigest.com/business/top-10-small-business-coaches-on-social-media/

30 лучших тренеров-профессионалов мира за 2018 год. Global Guru. Снято 21 июня 2018 г. с сайта https://globalgurus.org/coaching-gurus-30/

Top 10 Business Coach in India. Бизнес-тренеры помогают предпринимателям… | Джон Картер

Бизнес-тренеры помогают предпринимателям, владельцам бизнеса и профессионалам расти разными способами.Они получают оплату и обычно работают по фиксированному графику, чтобы поделиться полезными отзывами, персональными советами и планами роста для своих клиентов, чтобы увеличить доход компании, ускорить свою карьеру или ускорить рост бизнеса.

Когда я говорю «бизнес-тренер», вы сразу можете представить себе глупых мотивационных ораторов, холодный конференц-зал отеля и столь же мрачный кофе. Но бизнес-коучинг может быть единственной величайшей инвестицией, которую вы делаете в свою карьеру или бизнес. Независимо от того, являетесь ли вы профессиональным бизнесменом, пытающимся получить повышение по службе, или предпринимателем , не уверенным в своем следующем шаге, правильный бизнес-тренер может помочь вам сделать прибыльный шаг. путь к успеху.

10 лучших бизнес-тренеров в Индии

Вот несколько из лучших доступных бизнес-коучинговых услуг, ссылка https://www.billionairebusinesscoach.com, http://www.bestbusinesscoachindia.com

1. Саураб Кошик — премьер Индии Бизнес-тренер

Главный бизнес-тренер Индии Топ-10 бизнес-тренеров в Индии

Саураб Кошик — лучший индийский тренер по 10-кратному развитию бизнеса и специалист по жизненным и бизнес-стратегиям для ведущих компаний, владельцев, генеральных директоров, предпринимателей и лидеров Fortune 500.

Его глубокое понимание бизнеса, технологий и талантов в сочетании с его запатентованной технологией работы с людьми, основанной на нейробиологии и человеческой психологии, помогает ему глубже понять и осуществить самые быстрые и длительные беспрецедентные преобразования его взыскательных клиентов, которым необходимо постоянно получать и оставайтесь впереди в сегодняшней нестабильной, нестабильной, сложной и неоднозначной бизнес-среде. Некоторые из его клиентов — Reliance Group, Hindustan Unilever, DLF Group, Amaron India, Amazon, Fly Emirates, Tata Group of Hositality and Industries.Он является бизнес-тренером миллиардеров Индии и помогал настоящим миллиардерам / миллионерам, единорогам, расти в геометрической прогрессии.

2. Д-р Вивек Биндра

10 лучших бизнес-тренеров в Индии

Д-р Вивек Биндра — идейный лидер, мотивационный оратор, тренер по лидерству и основатель badabusiness.com. Он специализируется на вдохновении и расширении возможностей людей для реализации их истинного потенциала. В качестве основного докладчика миллионы людей по всему миру извлекли пользу из его энергичных семинаров.Он является доверенным советником для более чем 1500+ корпораций и первопроходцем для различных предпринимателей и других высококлассных бизнес-структур. Он также был вдохновляющим первопроходцем для различных известных предпринимателей и других высокопрофессиональных бизнес-структур, обеспечивая превосходное лидерство для вывода своих организаций на новый уровень. Он сыграл важную роль в обучении более чем 100 руководителей высшего звена в стране. Маршалл Голдсмит наградил его премией «Лучший тренер по лидерству в Азии» на Всемирном конгрессе по правам человека.В Золотой книге мировых рекордов зашифровано имя доктора Биндры, для обучения самого большого собрания специалистов по персоналу под одной крышей.

3. Проф. Праг Шах

10 лучших бизнес-коучей в Индии

Как главный тренер по стратегии, профессор Параг Шах обладает выдающимся стилем лидерства, его гибридный метод коучинга подходит не только для бизнеса, но и как предприниматель Шах. на способности и врожденных талантах предпринимателей создавать лучший бизнес. Он успешно наставлял и обучал владельцев малых и средних предприятий и корпораций, намечая их путь от малого бизнеса до создания дальновидного предпринимателя.Вдохновляющее путешествие Парага Шаха задокументировано в виде книги ca, где он обращается ко всем, чтобы «Мечтать о большом, осмеливаться на провал».

4. Рахул Джайн

10 лучших бизнес-тренеров в Индии

Рахул — основатель бизнес-коучинга в Индии, который был концептуализирован и начат в 2004 году. Он специализируется на обучении владельцев бизнеса в сфере малого и среднего бизнеса, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень. Эти владельцы бизнеса ведут бизнес в различных сферах, таких как производство, программное обеспечение, гостиничный бизнес, дистрибуция, биотехнологии, путешествия и туризм, консалтинг, мода, импорт и экспорт, розничная торговля, организация мероприятий и другие поставщики услуг.

5. Шридхар Лаксман

10 лучших бизнес-тренеров в Индии

Шридхар — профессиональный сертифицированный коуч Международной федерации коучей, выпускник Международной коучей академии, сертифицированный тренер по глубокой трансформации из Центра трансформационного коучинга и сертифицированный специалист по оценке личности Хогана. . В настоящее время он также проходит курс по специальности «Основы позитивной психологии» доктора Мартина Селигмана и Университета Пенсильвании.

Моя страсть — обучать людей раскрытию их огромного потенциала, я помогаю корпоративным лидерам, отдельным лицам и владельцам бизнеса на их пути к высокой эффективности, продуктивности и успеху.

6. Викрам Дхар

10 лучших бизнес-тренеров в Индии

Викрам — Международная федерация тренеров (ICF) тренер-наставник . Он посещал курсы ведущих мировых тренеров по лидерству и руководству — Маршалл Голдсмит и Джон Мэттоне . Он лично обучен, наставлен и сертифицирован Джоном Мэттоном (бывший тренер покойного Стива Джобса) в качестве исполнительного коуча по интеллектуальному лидерству и оценщика лидерства с использованием инструмента оценки Leadership Inventory.Он является лицензированным тренером по нейролингвистическому программированию (НЛП) , , сертифицирован доктором Ричардом Бэндлером, соучредителем НЛП . Он является сертифицированным тренером НЛП, аккредитованным двумя крупнейшими советами в мире — Американским советом НЛП (США) и Ассоциацией НЛП (Великобритания). Его лично обучили и сертифицировали Джон Гриндер, соучредитель НЛП, Роберт Дилтс (со-разработчик НЛП), Фрэнк Пусилик (соучредитель НЛП), Ян Макдермотт (тренер по НЛП первого уровня из Великобритании), Майкл Бил ( Ричард Бэндлер (тренер и тренер-тренер), Майкл Холл (основатель нейросемантики и мета-коучинга), Шелли Роуз (ведущий тренер из Канады по языковой работе), а также работает с различными нейробиологами и экспертами по поведению со всего мира для создания новых передовые инструменты коучинга.

7. Snehal Kamble

Top 10 Business Coach в Индии

Человек, который был движущей силой огромного роста и популярности бренда SnehalNiti. «Мастер-стратег и бизнес-тренер», г-н Снехаль Камбл не оставляет камня на камне, когда дело доходит до обеспечения успеха своих клиентов.

Родом из скромных махараштрийцев, г-н Камбл преследует одну главную цель — расширить возможности одного лакха предпринимателей-маратхов и помочь им построить бизнес, о котором они могли только мечтать.Для достижения этой цели он проводит подробные бизнес-тренинговые программы , семинары и семинары в Мумбаи, Пуне, Колхапуре и других городах, используя свой харизматичный, энергичный и интерактивный стиль, чтобы каждый месяц вдохновлять тысячи людей на то, чтобы стать успешными бизнесменами в мире. их собственное право.

8. Д-р Уджвал Патани

Бизнес-тренер из 10 лучших в Индии

Д-р Уджвал Патни — международный тренер, знаменитый автор мотивации и ведущий бизнес-тренер.Он вдохновил и воодушевил более миллиона человек по всему миру своими бесплатными мотивационными видео о жизни и бизнесе на шоу Ujjwal Patni Show. Это шоу выпущено на канале Ujjwal Patni на YouTube, на странице Facebook, в мобильном приложении Ujjwal Patni и в WhatsApp.

Доктор Патни — единственный мотивирующий спикер из Индии, который установил 3 мировых рекорда Гиннеса. Канал Ujjwal Patni на YouTube был удостоен престижной награды Gold Creator Award от YouTube. Он был удостоен более чем 15 наград на национальном и международном уровнях.

9. S.A Anand

Бизнес-тренер Top10 в Индии

Он является основателем Академии SSA. Прежде чем принять кого-либо в свою академию, он проводит сеансы наставничества мирового уровня. Если человек не соответствует требованиям наставничества, он не может быть зачислен в его академию. Еще одно преимущество наставничества — это знать своего тренера заранее, прежде чем платить. У него разные штрихи для разных людей. Академия SSA расшифровывается как Академия Шри С А. Ананда.

Он обучал IIT, L&T, GGS (MNC), BOT VFX (MNC’s) и несколько других компаний мирового уровня.Он обучал миллиардеров, моделей, актеров, VIP-персон, VVIP, генеральных директоров, адвокатов, профессионалов, студентов, преподавателей, докторов и несколько других высокопоставленных людей. Он получил благодарственные письма от IIT, TMU Moradabad, Worldwide Achievers и Manipal University.

10. Вандана Шах

Топ-10 бизнес-тренеров в Индии

Вандана Шах — очень опытный и признанный тренер в корпоративном мире. Она сжег полуночный елей, чтобы гарантировать, что «Chrrysallis» станет уникальным каналом, который делает возможным процесс самопознания, устраняет сомнения и ускоряет путь к росту для частных лиц, предпринимателей, владельцев бизнеса и юридических лиц.Он побуждает людей и организации быть высокоэффективными, продуктивными и успешными, постоянно изменяя ДНК.

Множественные личные трудности заставили ее осознать важность необычного совета в жизни и то, как тренер может помочь разгадать тайну, которой мы являемся. Дух, который помогает преодолеть негатив и построить позитивную жизнь.

Итак, в следующий раз, когда вы столкнетесь с какими-либо проблемами, связанными с ростом бизнеса, вы сможете получить вместе с вами лучший ум, чтобы получить желаемые результаты, таким образом, вы будете жить более счастливой, более успешной и более благополучной жизнью.

10 лучших бизнес-тренеров-женщин, которые вам нужны

Нью-Йорк, Нью-Йорк, 10 августа 2020 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Начать бизнес в Интернете сложно, верно? Ну… может быть. Однако при правильном направлении и руководстве это не так сложно, как можно было бы подумать. С приближением глобальной пандемии и большим количеством людей, не имеющих работы и работающих в цифровом мире, конкуренция выше, чем когда-либо. Именно здесь жизненно важна роль опытного тренера — человек, усвоивший знания на собственном горьком опыте, действительно может сократить кривую успеха для вас, сделав процесс менее напряженным и более приятным.Согласно Boost Media Agency , отличный коуч имеет решающее значение, если вы хотите стать онлайн-предпринимателем, и каждый со своим уникальным стилем коучинга, здесь мы представляем 10 женщин-бизнес-коучей, лидирующих в своей отрасли:

Sabrina Stocker ( @ sabrinastocker.r )

Создав несколько успешных компаний, выступая на сценах и обучая сотни предпринимателей, Сабрина Стокер — энергичный игрок, которая также вошла в финальную пятерку на BBC One. Apprentice Show и владеет крупнейшей компанией по организации теннисных мероприятий в США.К. Сабрина — стратегический консультант, специализирующийся на стратегическом планировании, маркетинговой стратегии, системах и автоматизации. Обладая степенью магистра стратегического планирования в Эдинбургской школе бизнеса и опытом быстрого масштабирования своего бизнеса, она смогла помочь компаниям в кратчайшие сроки масштабироваться. Ее академия коучинга — это сообщество для процветающих предпринимателей и тренеров. «Один из моих клиентов только что заключил контракт на 105 тысяч долларов в течение трех недель совместной работы. Я не говорю, что вы можете заработать шестизначные суммы в одночасье, но мы можем убедиться, что ваш бизнес идет в правильном направлении », — пояснила Сабрина.Фундаментальный принцип Сабрины в бизнесе — это принцип ПОЦЕЛУЙ (будь простым глупым или, как она любит говорить, сексуальным). Она считает, что чем проще, тем масштабнее. Владелец бизнеса должен принять множество решений, поэтому чем более упорядоченным и обработанным может быть проект, тем легче будет его рост. «В Интернете слишком много информации, чтобы получить к ней доступ. Мне нравится работать с командой, составлять четкий план действий и начинать работу », — заявила Сабрина. Сабрина, которой всего 24 года, ошеломляет своими достижениями, и она смогла оказать огромное влияние на жизнь других людей — и это только начало.

Рэйчел Белл ( @rachelbell )

Основательница семизначной компании в возрасте всего 25 лет, Рэйчел Белл была широко известна своими невероятными достижениями и вошла в 20 лучших женщин-предпринимателей. пользователя Forbes. Она специализируется на обучении онлайн-тренеров тому, как построить бизнес с шестью-семизначными цифрами, используя возможности социальных сетей. Ее компания, Online Coach University, помогла тысячам тренеров научиться жить в достатке.Рэйчел обслуживает своих клиентов, используя преобразующие инструменты, чтобы повысить их лидерские способности и дать им желание влиять на большее количество людей в выбранной ими нише. Она бесчисленное количество раз доказывала, что помогла онлайн-тренерам перейти от нуля клиентов к предсказуемому зарабатыванию 10 тысяч долларов в месяц без использования рекламы. Это, в свою очередь, помогло им оставить неудовлетворительную работу с 9 до 5 и создать прибыльный бизнес в Интернете. OCU фокусируется на лидерстве, а социальные сети можно использовать для привлечения клиентов. Благодаря ее динамичному подходу Рэйчел и ее команда направляют своих клиентов на пути к достижению их целей.В отличие от любой другой тренерской команды в отрасли, которая просто сосредоточена на внешних результатах, Рэйчел и OCU выделяются своей приверженностью трансформации на протяжении всей жизни, позволяющей своим ученикам изменить свою жизнь к лучшему.

Мелисса Лин ( @themelissalin )

Инженер-химик, ставший бизнес-тренером, Мелисса Линь создала многозначный бизнес, помогая женщинам начинать, строить и расширять свой онлайн-бизнес.Пока она продвигалась вверх по служебной лестнице в своей прежней карьере, доход Мелиссы почти не рос, а ее удовлетворение уменьшалось — именно тогда она решила уйти с работы с 9 до 5. Она обратила свою второстепенную суету в бизнес, который быстро вырос до шестизначных сумм. Это лучшее решение, которое она приняла в своей карьере, и теперь она хочет помочь большему количеству женщин делать то же самое. В рамках своей новой программы «The Fierce Business Mastermind», в которой Мелисса помогает своим клиентам масштабировать свой бизнес до шестизначного числа, Мелисса помогает своим клиентам масштабировать свой бизнес до нескольких шестизначных чисел.У нее также есть несколько углубленных онлайн-курсов, посвященных привлечению потенциальных клиентов, продажам и основам открытия бизнеса. Мелисса считает, что у сильного владельца бизнеса есть определенные качества, которые приводят его к успеху, и именно это она хочет передать своим клиентам. Поскольку они стремятся вдохновлять, Мелисса дает им возможность увидеть безграничные возможности и выйти из своих зон комфорта, а также помогает им вести разговор и жить честной жизнью, чтобы быть искренними.Чтобы создать границы и отстоять свое положение в бизнесе, им также необходимо быть очень сильными. Мелисса стремится научить своих клиентов тому, как стремиться, преуспевать и получать огромную прибыль, чтобы создать ту жизнь, которую они желают.

Лаура Низе ( @travel_tothebeat )

Раньше работала медсестрой педиатрической онкологии и BMT в течение 4 лет, и только когда она приехала в Таиланд, Лаура Низе знала, что возможно. для ее жизни.Ее поездка в Таиланд вдохновила Лору на то, чтобы вести образ жизни с большей свободой, влиянием, творчеством и, что наиболее важно, быть ее собственным боссом. Вернувшись домой, Лаура решила оставить карьеру медсестры и переехать на Бали, позволив себе 6 месяцев исследовать мир предпринимательства. Прошло совсем немного времени, прежде чем она научилась зарабатывать деньги в Интернете, и никогда не оглядывалась назад. Теперь Лаура обучает женщин со всего мира, помогая им развязаться со своими идеями и помогая им строить бизнес, ориентированный на душу.Лаура считает, что каждый из нас здесь, на Земле, рожден достойным создавать жизнь и бизнес лучше, чем их самые смелые мечты. Она учит своих клиентов сочетанию стратегии и воплощения, чтобы воплотить эти мечты в реальность. Посредством коучинговых сессий Лаура помогает своим клиентам задействовать свою интуицию и осознать свои самые настоящие «я», чтобы они могли стать энергичным соперником для клиентов, которых они хотят привлечь. Лаура считает, что для достижения финансового изобилия мы должны полностью воплотить высшую версию себя, чтобы создать реальность мечты, достойной которой мы родились, — что она смогла сделать для своих клиентов по всему миру.

Виктория-Перл Райт ( @thevpwright )

Автор, сертифицированный коуч и бизнес-наставник для творческих предпринимателей и начинающих тренеров, Виктория-Перл, вице-президент Райт, является генеральным директором и основателем VP Wright International , зонтичная организация The Creative’s Corner, онлайн-сообщества и учебного центра, призванного помогать творческим работникам и начинающим тренерам создавать инклюзивный, устойчивый и основанный на сообществе онлайн-бизнес. Как ведущий лидер сообщества в сфере коучинга, VP был представлен в NPR, MSNBC, Vox, Houston Voyage, Boss Babe и Societygal за выступления на такие темы, как включение и благополучие маргинализованного населения.Ее многолетний опыт в различных областях привел ее к созданию CEO Accelerator и ее креативной бизнес-наставнической программы 1: 1, в которой она помогла начинающим и опытным предпринимателям развить свой образ мышления и стать креативным исполнительным оператором. Темы программы включают в себя, как настроить системы, которые им нужны для их бизнеса, как создать набор продуктов и адаптировать свои планы платежей, а также как улучшить свои навыки создания контента, чтобы расширить свой бизнес до 5-10 тысяч продаж в месяц.В своей последней опубликованной работе «Инклюзивные стратегии для вашего коучингового бизнеса» она раскрыла все возможные возможности и навыки, которые им необходимо приобрести, чтобы построить устойчивый и инклюзивный коучинговый бизнес, который должным образом обслуживает маргинализованное население. VP твердо убеждена в том, что люди не универсальны, и их бизнес не должен работать как таковой, поэтому она так успешно помогает своим клиентам в достижении их целей.

Тейлор Рэй ( @tayraeofficial )

Интуитивный бизнес-тренер, создатель Священных воронок и королева смешения ву с работой, Тейлор Рэй сумела расширить свой бизнес. -шесть цифр менее чем за два года.Ее уникальный подход к воронкам продаж пронизывает как духовные, так и стратегические аспекты, что позволило ей помочь бесчисленному количеству женщин-предпринимателей увеличить как свое влияние, так и доходы. Тейлор также ведет 5-звездочный подкаст, входящий в десятку лучших в Австралии, с аудиторией в Интернете более 60 000 женщин. Тейлор помогла своим клиентам достичь ряда достижений, в том числе добиться более шестизначного объема продаж менее чем за год, заработать первые 10 тысяч долларов в течение 30 дней после запуска и даже запустить подкасты, которые попали в пятерку лучших в своей категории за первую неделю. .Тейлор гордится тем, что ежедневно появляется, чтобы научить своих клиентов, как сочетать духовность со стратегией для получения дохода и влияния, которое они были созданы. Ее обширный список клиентов свидетельствует о том, что она работает с предпринимателями со всего мира. Обширные знания и опыт Taylors идеально подходят для женщин, которые хотят создать интуитивно понятный, преднамеренный и эффективный онлайн-бизнес через божественный процесс появления, обмена своим светом и доверия к обслуживающим их воронкам продаж и системам.

Чарити К. Кларк ( @charitycorrin )

Онлайн-тренер, стремящийся помогать другим, Чарити Кларк работает с различными предпринимателями, которые стремятся достичь ясности, согласованности и расширения своего бизнеса. Сама по себе разносторонне одаренный предприниматель, Чарити соучредила We Got Social, консалтинговую фирму по цифровому маркетингу, базирующуюся в SoCal, которая предлагает услуги в социальных сетях малым предприятиям и профессиональным консультантам, которые стремятся привлечь больше внимания.Как следует из названия, Чарити — очень благотворительная женщина. Она понимает, что не у всех есть равные возможности, поэтому, чтобы усилить темнокожие голоса, она предлагает стипендии темнокожим женщинам, которые хотят сделать карьеру в мире онлайн-предпринимательства. Ее агентство также учредило программу стажировок, где она помогает студентам колледжа получить опыт и повысить ценность на рынке труда. В рамках своей коучинговой программы она предлагает стипендию, при которой победитель не только получает 1: 1 коучинг для построения своего бизнеса, но и оплачивает стипендию для Charity, чтобы нанять кого-то, чтобы сделать их брендинг и веб-сайт, чтобы его бизнес заработал.«Я называю свою аудиторию и племя« социальными звездами », потому что верю, что у каждого внутри есть свет, который готов вспыхнуть и засиять», — объяснила Чарити. В ее присутствии можно почувствовать ее уникальность и энергию, и, объединив ее страсть, энергию и интуицию, она смогла помочь бесчисленному количеству клиентов освободиться от ограничивающих их убеждений и направить их на путь успеха, который по праву принадлежит им.

Меган Лэдд ( @megladd )

Меган Лэдд — бизнес-тренер, который работает с женщинами-предпринимателями и руководителями.Ее уникальный трехэтапный подход сочетает в себе мысленную работу и задушевную стратегию. В то время как коучинг Меган сосредоточен в первую очередь на бизнесе, повышение уверенности и расширение прав и возможностей ее клиентов всегда приводит к полноценному обновлению. Помимо значительного роста внутри своих компаний, многие из ее клиентов нашли дом или место для бизнеса своей мечты, похудели, за что держались годами, и даже встретили своих партнеров по жизни в течение нескольких недель после начала процесса наставничества. Общим знаменателем среди клиентов Меган является искреннее желание одновременно испытать внутреннее удовлетворение и внешний успех.Меган помогла всем амбициозным женщинам — от генеральных директоров Forbes 30 до 30 лет до вице-президентов компаний из списка Fortune 100 — сделать свою работу в более широком масштабе, полностью раскрыть свой потенциал и построить бизнес (и жизнь), которым они не могут дождаться, чтобы проснуться. каждое утро.

Элли Мэй Чарльз ( @elleymae )

Элли Мэй Чарльз — бизнес-тренер, который специализируется на том, чтобы помогать женщинам-предпринимателям зарабатывать больше, работая меньше. Элли помогает своим клиентам найти клиентов своей мечты, с легкостью их привлечь и забронировать.Покинув корпоративный мир, чтобы посвятить себя предпринимательству на постоянной основе, Элли сумела построить процветающий шестизначный бизнес в возрасте 24 лет. Она увлечена тем, что помогает своим клиентам избежать шума и суеты на их пути к успеху, показывая им путь наименьшего. сопротивление, чтобы увидеть лучшие результаты и получить большее удовлетворение во всех аспектах жизни. Элли работает со своими клиентами как через частное наставничество 1: 1, так и через свои программы идейного и группового коучинга, которые предназначены для женщин, которые готовы создавать больше свободы, веселья и удовлетворения в своем бизнесе.Благодаря своему опыту в НЛП ее способность идти под поверхность, страсть Элли к личному развитию позволяет ей поддерживать и поощрять своих клиентов работать над тем, что их сдерживает. Элли считает, что понимание того, почему все пошло не так, как они хотят, поможет им добиться настоящего успеха и достичь как краткосрочных, так и долгосрочных целей, которые они желают.

Томаша Субер ( @tomashasuber )

Томаша Субер, стратег по бизнес-операциям, учит предпринимателей устойчивому масштабированию, является мастером систем, которые она смогла использовать, чтобы помочь своим клиентам уверенно обслуживать как исполнительные лидеры в своей отрасли.Она помогла клиентам и их командам получить четкое представление о своих внутренних операциях, создать выгодный клиентский опыт, разработать стратегические планы лидерства и успешно начать работу, не беспокоясь о том, что будет дальше. Комбинируя операционный и управленческий консалтинг, Томаша может добиваться долгосрочных результатов как в финансовом, так и в личном плане, как для руководителей, так и для сотрудников. «Мой выбор сосредоточиться на бизнесе, основанном на услугах, возглавляемом женщинами, напрямую связан с моим личным опытом работы с женщинами-лидерами и проблемами, с которыми я столкнулся, будучи одной из них», — объяснил Томаша.Все ее рамки и методология разработаны для женщин-лидеров, помогая им преодолевать проблемы, с которыми они могут столкнуться, например, быть мамой, женой и бизнес-леди одновременно. Ее главная миссия — помочь женщинам сделать шаг назад в повседневной работе, расширить масштабы деятельности банка и стать настоящим лидером своей империи. Томаша стремится быть движущей силой их видения, и она действительно помогает женщинам найти свой стиль лидерства, голос и подход, которые будут продвигать их вперед с абсолютной уверенностью и свободой в жизни и бизнесе.

Обязательно следите за каждой из этих невероятных женщин, поскольку они продолжают процветать и помогают расти своим клиентам. Здесь есть прямая ссылка на каждый из их Instagram. Наконец, мы хотели бы поблагодарить Boost Media Agency за то, что нашли время, чтобы собрать эту статью.

Информация для СМИ
Контактное лицо: Льюис Шенк
Компания: Boost Media Agency
Телефон: 3106001787
Электронная почта: operations @ boostmediaofficial.