Что такое оптимизировать: оптимизировать — это… Что такое оптимизировать?

Оптимизация — это… Что такое Оптимизация?

Оптимизация — принцип радиационной защиты, состоящий в том, чтобы число облученных лиц и величины индивидуальных доз удерживались на столь низком уровне, насколько это разумно достижимо с учетом экономических и социальных факторов. Применительно к медицинскому …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Оптимизация — Оптимизация: В Викисловаре есть статья «оптимизация» Оптимизация (математика)  нахождения …   Википедия

оптимизация — Процесс отыскания варианта, соответствующего критерию оптимальности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] оптимизация 1. Процесс нахождения экстремума функции, т.е. выбор наилучшего варианта из множества …   Справочник технического переводчика

Оптимизация — – процесс выбора наилучшего варианта из двух или не скольких возможных (при заданном параметре оптимизации).

[Терминологический словарь по бетону и железобетону. ФГУП «НИЦ «Строительство» НИИЖБ им. А. А. Гвоздева, Москва, 2007 г. 110 стр.]… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

ОПТИМИЗАЦИЯ — ОПТИМИЗАЦИЯ, нахождение наилучшего (из множества возможных) варианта решения задачи при заданных требованиях, ограничениях. Так, оптимизация управления каким либо процессом состоит в определении пути достижения цели управления при наилучших… …   Современная энциклопедия

ОПТИМИЗАЦИЯ — (optimization) Выбор из всех возможных вариантов использования ресурсов тех, которые дают наилучшие результаты. Часто описывается в виде максимизации целевой функции. Критики оптимизации доказывают, что существует неограниченное число различных… …   Экономический словарь

Оптимизация — максимизация экономического благосостояния общества по отношению к макроэкономическим целям. По английски: Optimizing Синонимы английские: Optimization См. также: Макроэкономическая политика Финансовый словарь Финам …   Финансовый словарь

оптимизация — сущ., кол во синонимов: 4 • интернет оптимизация (1) • переоптимизация (1) • …   Словарь синонимов

Оптимизация

— [optimization] 1. Процесс нахождения экс­тремума функции, т.е. выбор наилучшего варианта из множества возможных, процесс выработки оптимальных решений; 2. Процесс приведения системы в наилучшее (оптимальное) состояние. Иначе говоря, первое… …   Экономико-математический словарь

ОПТИМИЗАЦИЯ — 1) Процесс выбора наилучшего варианта из возможных2)] Процесс приведения системы в наилучшее (оптимальное) состояние …   Большой Энциклопедический словарь

Стоит ли пользоваться функцией “Оптимизация” на смартфонах Samsung Galaxy?

Функция “Оптимизация” обеспечивает пользователя смартфона Samsung Galaxy детальным анализом состояния батареи, памяти, ОЗУ и безопасности.

Вы можете оптимизировать свой аппарат одним нажатием кнопки, но является ли эта функция полезной? Мы обязательно выясним прямо сейчас.

Если вы не знали, похожий инструмент присутствует на Samsung Galaxy S6 и Galaxy Note 4. Он называется Smart Manager и, по факту, “Оптимизация” является улучшеной его версией, но только доступна она на флагманах Galaxy S7/ S7 Edge с Nougat на борту, а также на смартфонах серии Galaxy A (2017). В будущем список таких устройств будет только увеличиваться.

На что способна “Оптимизация” на устройствах Samsung Galaxy?

Используя функционал оптимизации мы можете мгновенно обслужить сразу по четырем критериям:

-Очистка некоторых областей памяти
-Удалению ненужных файлов и закрытие приложений, работающих в фоне
-Управление потреблением аккумулятора
-Сканирование на вредоносное программное обеспечение

Батарея

В этом разделе есть инструменты, которые позволяют проверить потребление аккумулятора и время использования устройства. Когда заряд батареи окажется на критическом уровне, система активирует режим энергосбережения. Таким образом возможности вашего телефона будут ограничены, но он сможет проработать заметно дольше.

Интересно то, что режимы энергосбережения можно настроить (изменить уровень максимальной яркости, ограничить производительность и другое). Вы также сможете сделать так, чтобы смартфон заряжался быстрее, если вы спешите. Есть возможность включить отображение процентов на панели уведомлений.

Режим производительности

Благодаря этой функции пользователь сможет выбрать оптимальный режим для работы его устройства. Если вы часто играете в игры, то выберите в списке игровой режим. Для прослушивания музыки или просмотра видео лучше подходит режим “Развлечения”, так как он улучшает качество звука и картинки.

Режим “Высокая производительность” позволяет использовать параметры настройки экрана самого высокого качества. По умолчанию выбран оптимизированный режим, который подходит для повседневного использования.

Память

Здесь возможно проверить состояние памяти: свободной и использованной. Пользователю доступны опции для очистки ненужных файлов, дубликатов, пользовательских данных и не только.

Инструмент уведомит вас о приложении, если оно занимает чрезмерно много пространства в памяти телефона.

ОЗУ

Целью этой функции является ускорение работы системы путем увеличения свободной оперативной памяти. Вы можете выбрать приложения, в завершении которых вы не нуждаетесь.

Безопасность

Данная возможность позволяет узнать о состоянии безопасности устройства. Она регулярно сканирует его на наличие вредоносного программного обеспечения.

Преимущества функции “Оптимизация” на устройствах Samsung Galaxy:
Главным преимуществом оптимизации является то, что она собирает всю информацию о состоянии гаджета в одном месте и таким образом вы всегда знаете что ним происходит. Если, к примеру, какое-либо приложение начинает “кушать” много мобильного трафика, то вы сразу же получите уведомление.

То же самое произойдет, если приложения будут потреблять слишком много энергии.

Система Knox, которая и состоится в основе функции “Безопасность”, признана одной их самых эффективных, поэтому мы рекомендуем использовать ее регулярно. Вам не придется использовать приложения для обслуживания от сторонних производителей, поскольку функционал уже доступен по умолчанию в настройках смартфона.

Недостатки

Быстрый доступ к оптимизированию, с другой стороны, может заставить пользователя думать, что уровень производительности должен всегда быть на 100%. Это, конечно, неправда, ведь в фоновом режиме должны работать некоторые важные приложений, а очень частое их завершение негативно сказывается на работе аппарата в долгосрочной перспективе.

Похожие приложения для обслуживания обещают пользователю улучшение памяти смартфона и его производительности. Делается это за счет очистки кэша и если делать это очень часто, то эффект будет совершенно противоположный. Дело в том, что кэш используется приложениями для быстрого доступа к часто используемым файлам, благодаря чему уменьшается нагрузка на внутренние компоненты.

Когда вы очищаете эту область памяти, то со временем она образуется снова. Ежедневная или даже еженедельная оптимизация, очевидно, негативно скажется на работоспособности телефона.

Итоги

Обновление Smart Manager до Оптимизации определенно шаг правильный, но не стоит злоупотреблять возможностями этой функции. Мы всегда отговаривали владельцев Android-устройств от установки каких-либо таск-киллеров и приложений, который “увеличивают” время автономности мобильного гаджета, но на этот раз все не так и плохо.

Источник: galaxy-droid.ru

Оптимизация персонала: что, как и сколько?

Для сотрудников любой организации слово «оптимизация» звучит как нечто неизведанное и, несомненно, пугающее. Все дело в том, что мало кто в полной мере представляет, каким образом может, а главное – будет происходить эта пресловутая оптимизация персонала или, другими словами, сокращение численности сотрудников.

 

Обсудим  актуальную тему вместе с HR-экспертом Маргаритой Митюшкиной.

Давайте рассмотрим, что же такое оптимизация. Предлагаю несколько определений:

1. Оптимизация – это поиск наилучшего решения для достижения целей компании в заданных условиях.
2. Оптимизация численности – это сокращение затрат на содержание персонала (как путем уменьшения количества работников, так и путем снижения уровня дохода персонала). 

Не секрет, что любая организация функционирует с единственной целью – получение прибыли при минимально возможных издержках. Поэтому, когда речь заходит о реструктуризации и последующей оптимизации, многие владельцы бизнеса начинают с сокращения расходов по тем структурным подразделениям, которые являются «потребляющими» — то есть те, которые не приносят видимой (прямой) прибыли компании. Обычно это административно-управленческий блок (управление персоналом, АХО, бухгалтерия).

Как показывает практика, работодатели часто грешат тем, что начинают «резать» персонал, начиная с «ненужного» (по их мнению) обслуживающего персонала.

В итоге общая численность сотрудников компании, переживающей  период кризиса, принципиально не меняется. Но при этом оказывать услуги, сопутствующие любой предпринимательской деятельности, просто-напросто некому. Ведь в первую очередь решили избавиться от support staff, и то – выборочно, «экспертным» методом. Что мы получаем на выходе? Конечно же, негатив со стороны персонала, как выбывшего, так и работающего, потому что все мы люди и в такие моменты испытываем сильнейший стресс. Что касается самой компании, то она как работодатель подрывает свою репутацию и имидж на рынке труда.

Распространены также ситуации, когда руководство компании прибегает к таким мерам:

• стимулирование сотрудников преклонного возраста досрочно выходить на пенсию,
• перевод работников на другие (как правило, нижестоящие и нижеоплачиваемые) должности или же перевод в другие структурные подразделения,
• стимулирование отдельных категорий работников увольняться по собственному желанию или с определенными выплатами (при увольнении по соглашению сторон).

Кроме того, часто практикуется перераспределение работников внутри одного департамента/отдела/сектора при объединении, например, двух отделов в один. И тогда сотрудникам, которые ранее занимали руководящие посты, ничего не остается, как перейти на рядовые должности, предложенные в рамках оптимизации, или же другой вариант – увольняться.

У нас оптимизация. Что  делать?

Когда компания решает оптимизировать персонал, процесс всегда и для всех проходит болезненно: будь то руководитель, которому необходимо выбрать, кто же останется с ним работать дальше, а кому придется покинуть компанию, или же рядовой специалист, который находится в подвешенном состоянии, пока не будет, так сказать, оглашен весь «черный» список.

Психологически задача взять и уволить какое-то количество людей, конечно же, очень сложная. Как правило, самый мучительный шаг – сообщить индивидуально каждому работнику о решении руководства, выпадает на долю HR-менеджеров. Как вести себя в такой ситуации? Прежде всего, оставаться людьми! Поговорив по-человечески, вы априори будете выше всех тех руководителей, которые предпочли промолчать и переложить на вас свою ответственность.

Самое главное правило при проведении оптимизации: компания должна четко понимать, что она получит в результате всех процедур. Очень важно все грамотно просчитать и продумать, чтобы в конечном счете не получился обратный эффект.

Это правило включает в себя несколько крупных блоков:

• Определение перспективных целей компании, постановка задач;
• Оптимизация существующих бизнес-процессов;
• Разработка новой организационной структуры компании;
• Определение численности персонала;
• Проработка процедуры вывода персонала;
• Непосредственное сокращение численности;
• Утверждение новой организационной структуры и нового штатного расписания.

Кроме того, необходимо учитывать, что при сокращении численности может страдать качество работы. Чтобы минимизировать подобные риски, важно при утверждении новой цепочки обязательных к выполнению бизнес-процессов, провести нормирование труда, что далеко не всегда делается в компаниях.

Для реализации перечисленных выше блоков организации нередко нанимают отдельного специалиста, так называемого антикризисного менеджера, перед которым стоит задача в кратчайшие сроки вывести компанию из коллапса. Зачем это делается? Ведь новый человек — это неизбежное увеличение затрат, что абсолютно нелогично в данной ситуации. Все просто:  стороннему человеку, не имеющему никакого отношения ни к компании, ни к персоналу, гораздо легче по причине здорового цинизма решить все проблемы «без сердца», что не всегда под силу руководителям, проработавшим бок о бок с этими людьми много лет.

Как будем оптимизировать?

После того как определены дальнейшие приоритеты развития бизнеса и есть понимание того, как все должно выглядеть, стартует сама процедура сокращения персонала. Давайте рассмотрим наиболее распространенные варианты развития событий.

1. Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон.

2. Предложение занять конкретную позицию в новой структуре компании.

Есть множество нюансов, связанных с проведением оптимизации в «белой» компании. Ведь Трудовой кодекс ни в коем случае нарушать нельзя — иначе проблем, помимо кризиса, станет еще больше. И вот здесь самую важную роль играет HR, чья миссия  — уберечь компанию-работодателя от подобного рода нарушений. Это было небольшое лирическое отступление J

Итак, вам необходимо уволить часть персонала, как говорится, «без шума и пыли». Выше мы выбрали два пути: по соглашению сторон и по сокращению штатов (как правило, работодатель выступает за расторжение Трудового договора по соглашению сторон). Оба пути законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. Однако зачастую работодателю проще и быстрее «отделаться» от части сотрудников, договорившись с каждым о конкретной сумме выплаты.

Нюанс этого варианта в том, что если договоренность между работодателем и работником о денежной компенсации не будет достигнута, возможно давление со стороны руководства на сотрудника, который не хочет покидать компанию. Согласитесь, не очень приятный поворот событий. Если же идти по пути наименьшего сопротивления, и сокращать штат в классическом исполнении закона, работодателю придется запастись терпением, поскольку процедура продлится несколько месяцев.

И при одном, и при другом раскладе возникают определенные сложности, разногласия и споры. Однако выстраивать действия организации по букве закона означает защитить права обеих сторон: как работника, так и работодателя. Ведь без соответствующих документов работодателю будет проблематично спросить со своего сотрудника, если тот не исполняет надлежащим образом свои функции.

Таким образом, законодательная база предоставляет право выбора каждой из сторон. Осталось только определить, куда сворачивать: направо или налево.

У нас есть новая структура и другая численность людей. Что дальше?

Итак, большая часть сложного пути пройдена. Но стресс еще не отступил, а работать и достигать вновь поставленных целей надо. Как мотивировать оставшийся персонал? Казалось бы, все просто. Ты остался при работе, так иди и выполняй свою работу хорошо, чтобы не попасть под раздачу в следующий раз. Тут, на мой взгляд, какого-то общего правила, совета или руководства к действию не существует. Как я уже говорила, всегда надо оставаться человеком. В этом и состоит задача HR-службы: подставить плечо, дать поплакать в жилетку, успокоить, помочь, сказать какие-то слова поддержки, ну и, конечно, быть честными, ибо любой человек всегда почувствует, лукавите вы или нет. 

Думаю, коллеги, работающие в сфере управления персоналом, согласятся, что тема оптимизации и сокращения численности никого не оставляет равнодушным. Все мы надеемся, что участь проводить такие процедуры не постигнет нас никогда, ну или, по крайней мере, в ближайшее время.

Поэтому хочу пожелать всем прочитавшим мою статью удачи, и пусть работа приносит вам максимум удовольствия, ведь:

Когда вы что-то делаете без любви и непрофессионально – это халтура,

Когда вы что-то делаете без любви, но профессионально – это ремесло,

Когда вы что-то делаете не профессионально, но с любовью – это хобби,

Когда вы что-то делаете профессионально и с любовью – это искусство.

Так пусть каждый из вас занимается именно искусством!

Митюшкина Маргарита, HR-эксперт. Опыт работы: IT (системная интеграция), фармацевтика, ж/д логистика. 

Что значит слово «оптимизация» — Российская газета

— Ну что ж, нам только что представили план оптимизации детских учреждений района… — Да? А мне показалось, что речь шла об их уничтожении!

Красивые иностранные слова часто используют не только по их прямому назначению — для обозначения сути предметов и явлений, — но и для того, чтобы эту суть как раз затемнить. Как взять и объявить, что несколько детских садов в районе решено закрыть? Давайте скажем, что мы решили их «оптимизировать», это слово не вызовет резкой реакции. И действительно, «оптимизировать», по словарям, — это придать оптимальные свойства, выбрать лучший вариант из возможных. От французского optimiser, которое, в свою очередь, от латинского optimus — «наилучший». То есть оптимизировать — это улучшить! По форме, да, правильно: вот план оптимизации системы детских учреждений (их станет меньше, но оставшиеся будут лучше). А по сути — закрывают их, как ни пытайся спрятать это за красивым словом.

Вот пример из статьи в газете «Новгородские ведомости» за 2012 год под названием «Филиалов станет больше»: «В ходе встречи был затронут больной вопрос — планируемая оптимизация сети школ». Так что не помогает слово, более того — использовать его стали уже с иронией: «Оптимизация? А, понятно, пиши пропало». И легко переводят его с чиновничьего языка на общечеловеческий. Говорят об оптимизации бюджета? Значит, его будут сокращать. Оптимизация штатного расписания? Это сокращения персонала. Оптимизация горнодобывающей промышленности? Ищите сообщения о сокращении числа предприятий. Оптимизация системы оказания медицинской помощи? Совсем плохо, меньше станет поликлиник, врачей, бесплатных лекарств.

«Оптимизация» — это классика канцелярита, от которого предостерегал еще Корней Чуковский. В его книге «Живой как жизнь» много примеров того, как мы используем иностранные слова, чтобы не называть вещи своими именами. Так, уборщица, которая кормит голубей на балконе, в сердцах говорит: «Энти голуби — чистые свиньи, надо их отседа аннулировать!» Сейчас бы голубей «оптимизировали». Страшно подумать, что это могло бы означать.

Как отключить оптимизацию расхода батареи на Android устройствах?

ОС Android может завершить работу любого приложения, которое потребляет слишком много энергии. Если это произойдет с приложением Wheely для водителей, вы рискуете потерять заработок. Вы можете уменьшить риск возникновения этой проблемы с помощью отключения оптимизации работы аккумулятора.

Это руководство охватывает наиболее популярные Android устройства, но также применимо к большинству других моделей.

Обратите внимание: снимки экрана актуальны для Xiaomi MI 9 с Android 10 (11.0.3) и могут отличаться от других версий MIUI.

Оптимизация расхода батареи

Откройте меню мультизадачности.

Закройте приложение Водитель Wheely.

Зайдите в Настройки > Питание и производительность.

Откройте Контроль активности.

Выберите приложение Водитель.

Выберите Нет ограничений.

Перезагрузите устройство.

Вам также будет нужно активировать опцию Нет ограничений для следующих приложений:

— Геоданные из нескольких источников

— Сервисы местоположения

— Карты

— Сервисы Google Play

— Google Services Framework

Возможно, вам будет необходимо нажать Показать системные приложения, чтобы увидеть их список.

Обратите внимание: снимки экрана актуальны для Huawei Honor 10 с Android 9 (9. 1.0) и могут отличаться от других версий EMUI. Чтобы посмотреть предыдущие версии, нажмите здесь.

Оптимизация расхода батареи

Откройте Настройки > Приложения.

Выберите Приложения.

Откройте правое верхнее меню > Специальный доступ.

Далее – Оптимизация расхода батареи.

Выберите Все приложения.

Выберите приложение Водитель.

Выберите Запретить.

Перезагрузите устройство.

Вам также будет нужно активировать опцию Запретить для следующих приложений:

— Геоданные из нескольких источников

— Сервисы местоположения

— Карты

— Сервисы Google Play

— Google Services Framework

Возможно, вам будет необходимо нажать Показать системные приложения, чтобы увидеть их список.

Защищенные приложения/Запуск приложений

Откройте Настройки > Приложения.

Выберите Запуск приложений.

Выберите Управление вручную для приложения Водитель.

Убедитесь, что опции Автозапуск, Косвенный запуск и Работа в фоновом режиме включены.

Обратите внимание: снимки экрана актуальны для Samsung S9+ с Android 9 (1.0) и могут отличаться от других версий.

Оптимизация расхода батареи

Откройте Настройки > Приложения.

Откройте правое верхнее меню > Особые права доступа.

Выберите пункт Оптимизация расхода.

Выберите Все приложения.

Выберите приложение Водитель и отключите оптимизацию.

Вам также будет нужно отключить оптимизацию для следующих приложений:

— Геоданные из нескольких источников

— Сервисы местоположения

— Карты

— Сервисы Google Play

— Google Services Framework

Возможно, вам будет необходимо нажать Показать системные приложения, чтобы увидеть их список.

ASUS

Обратите внимание: снимки экрана актуальны для ASUS ZenPhone с Android 8 и могут отличаться от других версий.

Диспетчер автозапуска

Откройте Мобильный диспетчер.

Выберите PowerMaster.

Откройте Диспетчер автозапуска.

Найдите приложение Водитель и включите автозапуск.

Оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация бизнес-процессов — это работа над усовершенствованием действий компании и поиск оптимальных решений для достижения ее целей. Так, с помощью оптимизации можно сократить время на выполнение операций, снизить себестоимость товаров и услуг, повысить качество продукции, достигнуть прозрачности операций и распределения ресурсов, усилить контроль за деятельностью организации, высвободить ресурсы для развития предприятия, улучшить работу систем управления и планирования.

Что такое оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация целесообразна в следующих обстоятельствах:

• в случаях слишком медленного принятия и реализации управленческих решений;

• при неудовлетворительном качестве продукции;

• при отсутствии четко обозначенных границ ответственности;

• при слабой координации работы отделов;

• при несоответствии уровня производительности численности штата.

Необходимость в оптимизации также возникает при снижении рентабельности бизнеса на фоне падения темпов роста экономики или спроса, и в случае поиска дополнительных источников для роста компании.

Управление оптимизацией бизнес-процессов

Управление оптимизацией бизнес-процессов осуществляется в соответствии с принципами:

• наличия платформы — описания процессов. Прежде чем преобразовывать те или иные процессы, требуется их описать и проанализировать. Описание бизнес-процессов составляется в виде текстов или графиков и включает всю последовательность действий работников в рамках процесса. Если отдельные виды деятельности не удается описать из-за из переменчивости, то их необходимо стабилизировать;

• «чистки рыбы с хвоста». Правильные процедуры оптимизации всегда начинаются с  изучения базовых элементов и отдельных операций в бизнес-процессах;

• расчета вероятностей «проседания» каких-либо потоков и соотношения вреда и пользы по результатам изменений при оптимизации отдельного процесса. Данный принцип предусматривает гибкость процессов оптимизации, то есть сглаживание отрицательных результатов;
  

• обеспечения информационной поддержки сотрудников и разъяснения преимущества внедряемых новшеств. Конечной целью оптимизации является не сокращение числа рабочих мест, а перераспределение функционала для повышения эффективности бизнеса.
  

Для оценки необходимости улучшения бизнес-процессов применяется ряд критериев, к которым относятся качество конечного продукта и промежуточных операций, целесообразность действий работников, компактность и скоординированность отдельных частей бизнес-модели и эффективность управления процессами. 

Качество конечного продукта оценивается через отзывы (рекламации) клиентов, промежуточный результат — по удобству выполнения последующих операций, эффективность управления — по коэффициентам сложности процессов, потребления ресурсов, процессности (то есть отсутствия логически необоснованных, не связанных с другими этапами действий), контролируемости и регламентированности.

Оптимизация имеет «эволюционный» характер и применяется столько раз, сколько это необходимо для компании.

Методы и способы оптимизации бизнес-процессов

К наиболее популярным методам оптимизации бизнес-процессов компании относятся:

• инжиниринг — комплекс внедрения инновационных технологий для моделирования организационной структуры деятельности компании и для формирования технико-технологической базы производственной деятельности. Кроме того, метод инжиниринга предусматривает введение усовершенствованных технологий менеджмента;

• реинжиниринг — переосмысление и перепроектирование бизнес-процессов для достижения высоких показателей. Реинжиниринг дает возможности существенного роста технологическим процессам и усовершенствования технических средств;

• метод непрерывного совершенствования (Continuous Process Improvement-CPI). CPI-метод предусматривает планирование процессов с усовершенствованными этапами в ходе непрекращающихся производственных процессов. В соответствии с этим методом нововведения внедряются сначала в отдельные подразделения организации, а затем — во всей компании в целом;
  

• Total Quality Management (TQM). Этот метод предполагает создание продуктов, отвечающих потребностям пользователей и рынков. При этом план разработки продукта составляется параллельно с существующими проектами или для замещения прежних товаров. Все мероприятия подразумевают усовершенствование производственных процессов в сжатые сроки. Одно из главных условий, необходимых для реализации Total Quality Management — составление документов системы качества. Также требования TQM включают клиентоориентированность, отведение ведущей роли топ-менеджерам, вовлеченность сотрудников в достижение целей, процессный подход, постоянное совершенствование работы, системный подход к управлению.
  

Способы оптимизации бизнес-процессов предприятия — это исключение всех ненужных шагов, изменение последовательности операций и их дробление или слияние, вынесение операций за границы процесса (передача на аутсорсинг), автоматизация.

Более подробно узнать о методиках, принципах и особенностях оптимизации бизнес-процессов можно узнать в рамках курсов по программе MBA IT, которые проводит ЦРК БИ (ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ В БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКЕ) НИУ ВШЭ. Записаться на курсы можно здесь.

← Назад к списку

Что такое оптимизация цепочки поставок — Российская Федерация

До появления Amazon стратегия оптимизации цепочек поставок заключалась в инвестициях на этапе проектирования: как минимизировать транспортные расходы, где разместить склады и как обеспечить удобный доступ к запасам в нужное время. Этого было достаточно, когда темпы мировой торговли были ниже, а изменения — предсказуемы. Появление новых технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ), облачные вычисления, блокчейн и Интернет вещей (IoT), создали новую реальность. Потребности клиентов изменились. Важное значение приобрели вопросы рационального использования природных ресурсов. Цепочки поставок нуждаются в оперативных ответах на вопросы.  

Глобальные сети, окружающие нас, становятся все сложнее, а события происходят все быстрее. Например, транспортные проблемы, стихийные бедствия, жалобы клиентов ведут к репутационным потерям для бренда. Это порождает неопределенность. Как управлять всем этим? Как обеспечить принятие решений в масштабе всей цепочки поставок? Прогноз может не сбыться, насколько бы хорошим не был план.

Оптимизация цепочки поставок помогает следовать графику — даже при отклонении заданных условий от оптимальных. Например, при возникновении непредвиденных перебоев на местных рынках рабочей силы или экстремальных погодных явлений, затрагивающих каналы дистрибуции, или надвигающемся кризисе медицинской системы, вынуждающем компанию пересмотреть свою глобальную бизнес-модель. Оптимизация цепочки поставок помогает обеспечить стабильную работу, невзирая на потенциальные угрозы.

Сегодня для оптимизации цепочек поставок применяются технологии, обеспечивающие превосходное управление нестандартными ситуациями. Компаниям крайне важно сохранить конкурентоспособность. Предприятия получают возможность повысить прозрачность в масштабе цепочки поставок и улучшить функции принятия решений в режиме реального времени — не только в пределах собственной организации, но и во всей экосистеме бизнес-партнеров.  

Еще одним фактором эволюции подходов к оптимизации цепочек поставок стал переход к бизнес-сетям — сообществам торговых партнеров, которые сотрудничают и обмениваются информацией о бизнес-процессах, выходящих на рамки отдельных предприятий.⁵ Такие объединенные корпоративные сети (MEBN) повышают эффективность бизнес-процессов благодаря сотрудничеству в режиме реального времени.

Каково точное определение слова «оптимизировать»?

Смысл оптимизации для оптимизаторов заключается в изменении содержания вашего сайта, социальных сетей, рекламы и т. Д. Для повышения рейтинга вашего сайта в поисковой выдаче. Оптимизация для мобильных устройств — это процесс корректировки содержимого вашего веб-сайта, чтобы посетители, которые заходят на сайт с мобильных устройств, могли настраиваться на свое устройство.

Оптимизированный контент легко перемещается между настольными и мобильными устройствами, чтобы предоставить пользователю незабываемые впечатления.У мобильных устройств маленькие экраны, и пользователи часто бывают в пути. Они могут быть в поезде или автобусе, в кафе или магазине. Оптимизированный контент понимает мобильный пользователь.

Легко адаптируется к экранам меньшего размера. Он также регулирует шрифт, чтобы он был достаточно большим для чтения на небольшом устройстве. На мобильных сайтах должны появляться только видео, совместимые с мобильными устройствами. Сообщения электронной почты должны загружаться быстро и не содержать слишком много изображений, которые затрудняют сканирование сообщения пользователем.

Узнайте, как настроить AMP для мобильных страниц

Почему так важна мобильная оптимизация?

Сегодня клиенты тратят все больше времени на изучение всех типов контента на мобильных устройствах. По данным Google, теперь на мобильных устройствах выполняется больше поисков, чем на компьютерах. В ходе мобильного исследования BrightEdge Research мы обнаружили, что 57% всего интернет-трафика приходилось на смартфоны и планшеты. Электронная почта понедельника обнаружила, что от 15 до 70 процентов электронных писем открываются на мобильных устройствах, в зависимости от целевой аудитории.Мобильный поиск обогнал настольный поиск в большинстве отраслей.

Как оптимизировать для мобильных устройств?

Практически любой тип контента, который вы разрабатываете, можно просматривать на мобильных устройствах. Для создания сильного пользовательского опыта необходимо убедиться, что весь контент готов к такой возможности.

1. Оптимизируйте видео на своих страницах, чтобы они были совместимы с интеллектуальными устройствами.
2. Сделайте контент прокручиваемым, вместо того, чтобы заставлять людей переходить по нескольким страницам, что может быть непросто на мобильных устройствах.
3. Ваши изображения должны быть высококачественными и обрезанными для максимальной детализации, даже если они уменьшены до размеров экрана меньшего размера.
4. Любые кнопки на экране должны быть удобными для мобильных клиентов.
5. Используйте адаптивный шаблон для всего, включая электронную почту.
6. Не используйте длинные абзацы. Помните, что при использовании мобильных устройств люди часто бывают в разъездах, длинные абзацы часто теряют их.
7. Помните о мотивации ваших мобильных клиентов.Если большинство людей приходят на ваш сайт в поисках определенного типа контента, такого как маршруты, сделайте этот контент особенно легким для поиска на мобильных устройствах.
8. Используйте ускоренные мобильные страницы (AMP). Это легкие веб-страницы, обеспечивающие быстрое взаимодействие с мобильными устройствами.

Мобильные устройства сейчас доминируют в значительной части онлайн-пространства. Чтобы быть эффективными маркетологами, вы должны быть уверены, что ваш контент готов для этих пользователей и с ним легко взаимодействовать независимо от устройства.Вы также должны быть уверены, что следите за изменениями, которые Google вносит, чтобы оставаться на вершине вашей SEO-игры. Узнайте, как макет мобильной поисковой выдачи недавно изменил мобильную оптимизацию и как вы можете использовать новые возможности брендинга.

Оптимизация веб-сайтов — Optimizely

Что такое оптимизация сайта?

Оптимизация веб-сайта — это процесс использования контролируемых экспериментов для улучшения способности веб-сайта способствовать достижению бизнес-целей. Чтобы повысить производительность своего веб-сайта, владельцы веб-сайтов проводят A / B-тестирование, чтобы поэкспериментировать с вариантами страниц своего веб-сайта, чтобы определить, какие изменения в конечном итоге приведут к увеличению количества конверсий (например,демонстрационные запросы, увеличение количества обычных результатов поиска, увеличение количества покупок, сокращение времени обслуживания клиентов и т. д.).

Пошаговая оптимизация сайта

Оптимизация веб-сайтов следует тем же принципам, что и при оптимизации коэффициента конверсии, и основана на научных методах.

Определите цель оптимизации вашего веб-сайта. У разных типов бизнеса будут разные цели, для которых вы захотите оптимизировать. Например, если у вас есть веб-сайт электронной коммерции, вы хотите выяснить, как увеличить покупки и среднюю стоимость заказа (AOV).Для этого владелец веб-сайта проведет количественное и качественное исследование ключевых страниц веб-сайта, которые влияют на конечную цель сайта. Например, домашняя страница часто является ценным местом для проведения A / B-тестов, поскольку большая часть трафика веб-сайта сначала приходит на эту страницу. Важно, чтобы посетители сразу понимали, что предлагает компания, и чтобы они могли найти свой путь ко второму шагу (щелчку).

Придумайте лучших предположений о том, как повлиять на вашу цель. После определения цели верхнего уровня, которую необходимо улучшить, вы должны определить неэффективные точки на веб-странице и приступить к формулированию гипотезы о том, как эти элементы могут быть протестированы для повышения коэффициента конверсии.

Создайте список переменных , которые будет проверять ваш эксперимент. Изменения можно вносить в вариации и запускать как эксперименты в инструменте A / B-тестирования.

Запустить эксперимент . При проведении эксперимента убедитесь, что вы собрали достаточно данных, чтобы сделать свои выводы статистически значимыми.Вы не хотите основывать свои бизнес-решения на неубедительных наборах данных.

Измерьте результаты , сделайте выводы и повторите. Результаты эксперимента покажут, привели ли изменения в элемент веб-сайта к улучшению. Выигрышный вариант может стать новой базой и многократно тестироваться по мере появления новых идей по улучшению. Проигрышный тест по-прежнему является ценной возможностью для обучения и может подсказать, что делать дальше в процессе оптимизации.

Оптимизация веб-сайта может предложить множество измеримых преимуществ для бизнеса, если все сделано правильно. Во-первых, процесс оптимизации веб-сайта определяет лучшую версию элементов веб-страницы, которые помогают посетителям достичь определенной цели. Оптимизация повышает эффективность веб-сайта при преобразовании трафика посетителей в подписчиков электронной почты, читателей или платежеспособных клиентов. В свою очередь, повышение эффективности приводит к увеличению рентабельности инвестиций в кампании по привлечению клиентов и привлечению трафика, такие как поиск в Интернете, Google AdWords, социальные сети и маркетинг по электронной почте.

Цели оптимизации сайта

Цели веб-сайта будут различаться в зависимости от типа бизнеса, целевых клиентов компании и желаемых действий этой аудитории: покупка, заполнение формы или чтение статьи. Желаемое действие посетителя веб-сайта также может составлять конверсии, или количество членов аудитории, совершивших определенное действие.

Например:

• Интернет-издание оптимизирует веб-сайт с целью увеличения числа читаемых статей.
• Интернет-магазин оптимизирует свой веб-сайт, чтобы стимулировать совершение покупок и повторных покупок.
• Интернет-разработчик программного обеспечения оптимизирует свой веб-сайт, чтобы повысить скорость, с которой посетители подписываются (или переходят) на бесплатную пробную версию продукта.
• Страховая компания оптимизирует свой веб-сайт, чтобы привлечь больше потенциальных клиентов для продажи страхового покрытия.
• Кампания по сбору средств оптимизирует их форму пожертвований для поощрения большего количества пожертвований.

8 элементов сайтов для оптимизации

В зависимости от цели компании оптимизация веб-сайта может включать тестирование:

• Заголовок или ключевые сообщения, связанные с ценностным предложением компании.
• Использование визуальных средств массовой информации, таких как фотография или видео.
• Длина формы, варьирующая количество обязательных полей или порядок заполнения.
• Яркое отображение тематических исследований клиентов, описывающих их успехи в использовании вашего продукта или услуги.
• Визуальный стиль, текст и размещение кнопки или ссылки призыва к действию (CTA).
• Организация навигации по сайту.
• Размещение функционала социального обмена.
• Внешний вид и организация веб-страницы для посетителя на мобильном устройстве.

Целевые страницы для маркетинговых кампаний также часто являются областью веб-сайта, которую можно оптимизировать из-за высококачественного трафика, отправляемого туда с помощью рекламы, электронной почты или социальных сетей. Владельцы веб-сайтов также могут проводить оптимизацию веб-сайтов для многостраничных процессов на своих веб-сайтах, таких как бесплатная пробная подписка, последовательность оформления заказа или любая многостраничная форма.

Поисковая оптимизация vs.

оптимизация сайта

Оптимизация веб-сайта также иногда используется для описания практики улучшения видимости веб-сайта для поисковых систем с конечной целью повышения рейтинга результатов поиска по ключевым поисковым запросам.

Ключевые факторы ранжирования, которые следует учитывать при поисковой оптимизации (SEO), включают: изменение заголовков страниц, снижение скорости загрузки страниц, минимизацию неудобств для пользователей, использование правильных ключевых слов и создание хорошо написанного контента.

• Изменение заголовков страниц — поисковые системы, такие как Google, используют ваш тег . Согласно Moz, хорошо известному поисковому агенту, он должен содержать 50-60 символов длиной и записываться так: Первичное ключевое слово — Вторичное ключевое слово | Название бренда. Вот несколько примеров, которые я нашел в рейтинге по ключевому слову «походные закуски». Вы можете протестировать свой тег заголовка с помощью следующих инструментов: Важно отметить, что тег заголовка не обязательно должен совпадать с заголовком вашей статьи или веб-страницы. Это иначе известно как тег h2.

  4. Оптимизированный тег h2

  Тег h2 указывает заголовок вашей веб-страницы и помогает поисковым системам понять, какой контент находится на этой странице. Он закодирован так. : TITLE Заголовочные теги — это все фрагменты кода, которые сообщают вашему веб-сайту, как отображать контент. Заголовки имеют ту же иерархию, что и основная структура — заголовки вкладываются друг под другом по мере того, как они становятся меньше. Тег h2 является наиболее важным для поисковых систем при определении того, о чем ваш контент. Вот пример из обширного руководства reliablesoft.net по тегам h2: Хороший тег h2 должен соответствовать следующим правилам:
  • Быть таким же или незначительно отличаться от заголовка страницы
  • Включите целевое ключевое слово
  • Используется только один раз на страницу

  5.Оптимизированный тег h3

  Тег h3 является заголовком следующего уровня после тега h2 и обычно появляется в качестве заголовков основных разделов статьи или веб-страницы. Он закодирован так. : SUBTITLE Практически все, что относится к тегу h2, применяется к тегу h3, кроме одного — не злоупотребляйте ими. Каждый раз, когда они появляются, они должны быть ценными и четко передавать актуальную информацию вашей аудитории.

  6. Оптимизированное метаописание

  Метаописание — это короткий фрагмент текста, который появляется в поисковых системах под тегом заголовка. Он закодирован так: : Moz утверждает, что они должны быть между 155–160 символами и достаточно описывать веб-страницу, на которую они ведут. Вы должны думать о своем метаописании как о рекламном тексте — оно должно побуждать людей нажимать на ваше объявление и посещать ваш сайт. Вы даже можете добавить смайлики. Вот несколько примеров, которые я нашел для ключевого слова «дешевые ручки». Вы можете использовать эти инструменты для проверки вашего метаописания:

  7. Целевое ключевое слово в первом абзаце

  Основное целевое ключевое слово для вашего фрагмента контента должно появиться в первом абзаце вашей статьи релевантным и естественным образом.Вот пример из nerdwallet, который я нашел при поиске по ключевому слову «финансовое планирование»:

  8. Удобный для поисковых систем URL

  URL-адрес вашей веб-страницы также предоставляет поисковым системам описательную информацию о вашем содержании. Он должен быть простым и значимым — и да, также включать соответствующие ключевые слова. Это также означает, что ваш URL-адрес может не совпадать с названием вашей статьи или страницы. Вот несколько примеров, которые я нашел для ключевого слова «советы по продажам в социальных сетях»:

  Оптимизация изображений

  Изображения на вашей странице не могут взаимодействовать с алгоритмами сами по себе, но они могут разговаривать с людьми.Как и текст, изображения должны быть в первую очередь ценными и привлекательными. После того, как они были выбраны, их следует правильно пометить, чтобы их заметили поисковые системы.

  1. Альтернативные теги

  Как ни странно, широко используемый термин alt tag на самом деле неверен — это должен быть «альтернативный текст», «атрибуты alt» или «описания alt». Они описывают функции или внешний вид вашего изображения, чтобы поисковые системы могли сообщить им, о чем они. Их кодируют так :. Это еще одно место, где можно избежать переполнения ключевыми словами — теги alt должны точно и в достаточной степени описывать изображение.Давайте возьмем это изображение блюда из макарон в качестве примера: Следуя принципам Моза, вот примеры хорошего, хорошего, плохого и уродливого для этого изображения:
  • Хорошо :
  • Хорошо :
  • Плохо :
  • Уродливые :