Freelance что это: Что такое фриланс и кто это — фрилансер?

Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!

Давно я не писал постов в блог, уже шесть дней прошло с момента публикации последней статьи! Для меня это много.

Признаюсь честно, что в этом месяце я планировал поработать очень продуктивно и написать минимум 10 публикаций, но что-то не получается. Расслабился совсем. Хотя, может еще наверстаю упущенное.

Сегодня у меня необычная статья, в которой я хочу поделиться с новичками о том, что такое фриланс и кто такие фрилансеры.

А также рассказать вам, уважаемые читатели, о моем отношении к фрилансу и дать несколько, на мой взгляд, очень важных советов, которые нужно использовать в своей деятельности каждому блоггеру.

Что такое фриланс (freelance)?

И так друзья, я начну естественно с определения. Слово «Фриланс» произошло от английского «Freelance». Ключевое слово здесь «Free», что в переводе на могучий русский язык, означает «Свобода». Хотя, на мой взгляд, слово «Свобода» не всегда соответствует действительности в данном виде деятельности, но об этом чуть позже.

Фриланс (удаленная работа), это один из способов перестать работать на дядю и начать самостоятельно зарабатывать деньги, и даже создать собственный бизнес (все начинается с малого). Сегодня это одно из самых развивающихся направлений в нашей стране, причем эта деятельность развита не только в интернете, но в оффлайне.

Кто такие фрилансеры и чем они занимаются?

В идеале фрилансера я бы назвал «Свободный художник», человек, который занимается своим любимым занятием, зарабатывая себе на жизнь. Свободный, это потому что он сам выбирает себе эту самую деятельность и клиентов, для которых выполняет определенную работу.

Однако, на мой взгляд, свобода здесь ограничена. По сути это такая же работа на дядю в момент выполнения заказа.
От офисного работника фрилансера отличает то, что у него нет определенного места работы, выполнять задачи можно где угодно в зависимости от вида деятельности.

У фрилансера нет постоянного начальника, который постоянно указывает ему что, как и когда ему нужно делать.

Заработок таких людей практически не ограничен, все зависит от желания, статуса и опыта самого фрилансера. Доходы здесь обычно в несколько раз превосходят заработную плату офисных работников.

Фрилансеры могут выполнять любую работу, которой они владеют и которая им по душе. На пример, в интернете это вебдизайнеры, верстальщики, SEO оптимизаторы, и т.п.

Мое мнение о фрилансе!

Честно сказать, сам я не фрилансер! Я не люблю выполнять чьи-то прихоти, подчиняться, зарабатывать деньги, выполняя различные поручения!

Я считаю, что такая работа не сильно отличается от работы по найму, в принципе, это то же самое.

Единственное отличие здесь состоит в том, что я сам могу выбрать, что мне делать, а за какую работу браться не стоит. С каким человеком можно иметь дело, а какого нужно обойти стороной.

На сегодняшний день я оказываю две услуги, это «Создание блога» и «Анализ блога».

Заниматься созданием блогов на заказ, честно говоря, мне не очень нравится.

Одно дело, если обращается какая-то фирма, которой блог нужен только для продвижения в интернете каких-то других проектов (товаров, услуг), и они не собираются заниматься блоггингом, например, как я. Таким людям я делаю блог, они принимают работу, оплачивают и на этом все. Обычно они знают, что делать с этим дальше.

И, совсем другое дело, когда обращается человек, который мечтает стать успешным и популярным блоггером, которому, на мой взгляд, просто необходимо научиться работать с CMS WordPress и хостингом, знать элементарные вещи. Такой человек обращается, я делаю ему блог, и что потом? А потом начинаются вопросы: как опубликовать статью, как поставить ссылку, как закрыть ссылку от индексации, как…, как…, как…

После того, как сделан блог для таких людей, я начинаю выполнять роль бесплатного консультанта, а это отнимает немало времени. Я считаю, что самые основные вещи каждый блоггер обязан знать, и самостоятельно с этим разобраться. Поэтому, в последнее время я все реже берусь за эту работу, и планирую вовсе от нее отказаться.

Вторая услуга для меня более предпочтительна. Я проверяю блоги на наличие каких-либо ошибок, и даю рекомендации по устранению ошибок на блоге и продвижению в интернете. Здесь я действительно ощущаю то, что помогаю людям, причем, не только новичкам, но и уже достаточно опытным блоггерам. Я делюсь своими опытом и знаниями с другими людьми, и это мне нравиться. От этой услуги отказываться в ближайшее время я не планирую, а наоборот, постараюсь ее развивать и набираться опыта в данном направлении.

Вообще, заработок в интернете (и в частности, заработок на блоге) я разделяю на два типа, это активный и пассивный. Фриланс это именно активный доход, то есть вы выполняете определенную работу и получаете за нее деньги. Если перестать работать, то и деньги перестают поступать. Пример такого заработка это выполнение любых услуг.

Пассивный доход это доход, который поступает в случае, даже если вы перестанете выполнять какую-либо работу. Подробнее об этом виде дохода я писал в своем посте «Пассивный доход в интернете».

Пример, заработок на контекстной рекламе. У меня имеется свой блог, который посещают люди. Однажды я зарегистрировался в рекламной сети Яндекса (как зарегистрироваться в РСЯ), разместил на блоге контекстную рекламу от РСЯ  и теперь регулярно буду получать с этого деньги, даже если целый месяц или два не буду делать ничего!

Мне лично второй вариант нравиться больше, поэтому я стараюсь больше работать над развитием своего ресурса, а не делать кому-то работу за деньги. Однако, не всем подходит данный путь, потому что для создания такого дохода требуется слишком много времени, а многим деньги нужны уже сегодня, а не через пару лет. Кроме того, чтобы поддерживать посещаемость блога и другие параметры, нужно постоянно работать над ним и развивать.

Нужно ли обращаться к фрилансерам?

Друзья, определенно ДА! Что для блоггера (вебмастера) самое важное? Чего очень часто нам не хватает? Я отвечу на этот вопрос. Я считаю, что самое важное в нашем деле это время и мотивация! Именно этим вещам нужно уделять как можно больше внимания. Вот смотрите, например, вы ведете блог на кулинарную тематику, у вас возникла потребность поправить что-либо в теме своего блога, не важно, что именно…

Для того, чтобы сделать это нужны определенные познания в html, css, php. У вас этих познаний нет, и вы начинаете ковыряться в кодах шаблона, что-то читать, изучать, обращаетесь за бесплатной помощью к людям, которые тоже ни чего в этом не понимают. Таким образом, вы тратите кучу времени на вещи, которые, по сути, вам совершенно не нужны.

В результате этого вы.

1. Убиваете свое время

2. Отходите от темы своего блога (занимаетесь совершенно не нужными вещами)

Все это приводит к тому, что блог развивается, не так быстро, как хотелось бы вам. Вы начинаете думать, что блоггинг это тяжелое занятие, и чем дальше, тем хуже.

Я не хочу сказать, что нужно по любой мелочи бежать к фрилансеру! Самые азы нужно знать, об этом я говорил выше.

Но вот углубляться в ненужные дебри однозначно не стоит, это бесполезная трата времени и сил.

Будучи совсем зеленым новичком я тратил очень много времени, пытаясь «улучшить» дизайн и юзабилити этого блога, хотя сам того не осознавая делал только хуже.

Блог выглядел убого, а я мало чего успевал, проводя в итоге по 6-8 часов за своим компьютером! И что в итоге? В итоге, я этим заниматься вовсе не хочу, не мое это.

За то время, что я потратил на «ковыряние» в кодах, можно было написать не один десяток полезного материала на блог и прочитать множество книг.

Поэтому, мой вам совет: используйте свое время и силы рационально, самостоятельно занимайтесь только теми вещами, которые нужны именно вам. На эту тему, рекомендую вам прочитать мой пост: «Как все успевать. Эффективное использование времени». Невозможно научиться разбираться во всем, нельзя объять необъятное.

Поручайте неинтересные и не нужные вам дела, в которых вы не разбираетесь другим людям. Есть множество различных бирж, где можно найти фрилансеров, которые сделают за вас рутинную работу, или же самому найти заказчиков.

Вот примеры таких бирж:

https://www.free-lance.ru

http://www.weblancer.net

http://freelance.ru

Для заказа услуг вам потребуется объяснить суть работы и заплатить определенную сумму денег. И помните, халява делает нас бедными!

На этом у меня все. Как Вам статья?

С уважением, Александр Бобрин

Поделись с друзьями:

Обратите внимание:

Похожие статьи

Внештатная работа: что вам нужно знать

, Эмбер Рольф

Думаете стать фрилансером?

Ищете ли вы работу с гибким рабочим графиком, хотите что-то более разнообразное или просто действительно заинтересованы в том, чтобы заниматься тем делом, которое вы не смогли использовать на своей нынешней должности — фриланс — это то, что вам нужно. отличный способ вырваться из 9-5 и сделать это в одиночку.

Чтобы дать вам представление о том, что такое фриланс, вот несколько вещей, которые вам следует знать:

Внештатная работа — это вид самозанятости, которая осуществляется на гибкой основе и предоставляется множеству различных предприятий.

Фрилансеры могут работать над большими или небольшими проектами, как краткосрочными, так и долгосрочными — в зависимости от того, что соответствует их навыкам, доступности и потребностям работодателя.

Типичные задачи могут включать в себя что угодно, от создания веб-сайта или разработки логотипа до написания еженедельного сообщения в блоге или съемки и редактирования видео.

Обычно работодатели добиваются успеха, размещая вакансию или проект на веб-сайте фрилансера.

Это позволяет фрилансерам связываться с ними, объясняя причины, по которым их навыки и способности делают их подходящими для этой конкретной роли, а также указывается, сколько они будут взимать.

Затем работодатель может выбрать из ряда предложений наиболее подходящее, обсудить следующие шаги и прийти к взаимному соглашению о том, как и когда будет выполняться работа. После того, как он будет завершен в соответствии с требуемыми стандартами, будет произведена оплата.

Практически любая услуга, в которой нуждается работодатель, может быть передана на аутсорсинг фрилансеру.

Однако есть определенные области и отрасли, где работа фрилансера особенно распространена. К ним относятся:

• Графический дизайн
• Маркетинг, СМИ и PR
• Финансовая поддержка (например, бухгалтерия)
• Написание, редактирование и корректура
• Мода
• Фотография
• Видеография
• Ввод данных
• Программирование

Пять работа по найму, которую вы могли бы выполнять прямо сейчас

Фрилансер дает много преимуществ. К ним относятся:

• Начать работу быстро и легко
• Вы можете выбрать работу, которую хотите выполнить
• Вы можете выбрать , когда вы хотите работать
• Это доступно
• Работа разнообразна

Потому что из этих льгот это особенно распространенный выбор среди студентов или недавних выпускников, тех, кто потерял работу, работающих родителей или людей, пытающихся преследовать определенную страсть или карьерный путь, который они не могут легко найти на обычной должности.

Подходит ли мне самозанятость?

Фрилансерам обычно платят почасово или по фиксированной ставке.

Обычно они устанавливают свои ставки самостоятельно, что будет зависеть от типа услуг, которые они предлагают, ценности продукта, их квалификации / опыта и продолжительности реализации проекта.

Заработная плата часто может быть предметом переговоров при необходимости, и она будет варьироваться от работы к работе.

Хотя у внештатного сотрудника много преимуществ, он подходит не всем.

Помимо высокого уровня самомотивации (см. Также: объективность), вам также необходимо быть чрезвычайно адаптируемым, представительным и хорошим коммуникатором. Конкретные навыки и знания в отрасли, в которой вы предлагаете работу, также жизненно важны, поскольку большинство фрилансеров сталкиваются с высоким уровнем конкуренции.

Работодатели, желающие нанять фрилансеров, обычно ожидают увидеть примеры их работы, а это означает, что очень важно иметь обширное портфолио, демонстрирующее ваши знания и навыки.

Квалификация может быть предпочтительнее, но это будет полностью зависеть от вашего рода работы и потребностей работодателя.

Как быть самим себе начальником

Внештатную работу можно найти на различных сайтах, в том числе на reed. co.uk.

Тем не менее, существует также ряд веб-сайтов, посвященных исключительно фрилансерам, а также компаниям и частным лицам, желающим их нанять.

Freesy, Upwork, Freelancer и Peopleperhour — это лишь несколько сайтов, из которых вы можете выбрать.

Что такое Freesy?

Freesy — это онлайн-платформа, предназначенная для фрилансеров, чтобы продемонстрировать свой профиль, изучить возможности и напрямую связаться с компаниями, ищущими таланты.

Они заботятся о платежах, поэтому вам всегда будут платить вовремя и каждый раз.

И поскольку они не взимают никаких комиссий с фрилансеров (а взимают с работодателей только 5%), вы знаете, что получите сумму, которую заслуживаете.

Узнайте больше о Freesy

Вот некоторые из наших основных советов, которые помогут вам начать работу в качестве фрилансера:

• Выберите востребованное ремесло. Если вы не только найдете то, что вам нравится (и у вас хорошо получается), вы также должны провести исследование, чтобы убедиться, что ваше умение востребовано.
• Создайте уважаемый бренд. Даже если вы идете в одиночку, вам все равно придется продавать себя как бренд, а это значит, что впечатляющее присутствие в Интернете (например, через блоги и социальные сети) является ключевым моментом.
• Составьте портфолио. Работодателей в первую очередь беспокоит ваш предыдущий опыт, поэтому выбирайте работу с умом, чтобы заработать лучшую репутацию, даже если это означает, что вам придется работать бесплатно, когда вы только начинаете.
• Шаг правильно. Подобно заявлению о приеме на работу, работодатели не любят, когда вы не адаптируете свое предложение к их работе. Сосредоточьтесь на том, как ваши навыки могут удовлетворить их потребности, и у вас будет больше шансов произвести впечатление.

Готовы начать фриланс? Посмотреть все доступные вакансии сейчас

Что такое Freelancer? | Общий

Freelancer. com — это онлайн-рынок вакансий, который предоставляет клиентам и фрилансерам по всему миру возможность сотрудничать для взаимной выгоды.Частные лица или компании, которым требуется квалифицированная помощь для краткосрочных или долгосрочных проектов, могут опубликовать эти проекты и позволить фрилансерам подавать заявки на завершение работы.

Для клиента или покупателя услуг Freelancer.com предоставляет немедленный доступ к тысячам независимых подрядчиков с определенными навыками без необходимости размещать объявления о вакансиях или предоставлять рабочее место, страховку и т. Д. Для фрилансера или поставщика услуг, Freelancer.com предлагает постоянный источник возможностей для работы с частичной или полной занятостью без проблем и затрат на рекламу и саморекламу.

Хотя каждый может просматривать проекты на сайте, размещение проектов и участие в торгах разрешены только зарегистрированным пользователям. Выполните следующие простые шаги, чтобы активировать свою учетную запись Freelancer.com:

1) Заполните небольшую регистрационную форму. На странице Registration вам будет предложено создать уникальное имя пользователя, которое будет идентифицировать вас в нашей системе. Вам также необходимо указать действующий адрес электронной почты и подтвердить, что вы ознакомились с нашими положениями и условиями .Никакая личная информация запрашиваться не будет.

2) Подтвердите свой адрес электронной почты. Когда вы отправите регистрационную форму, на указанный вами адрес электронной почты будет отправлено сообщение со ссылкой и кодом подтверждения. Вы должны следовать инструкциям в электронном письме, чтобы предоставить код подтверждения для активации вашей учетной записи.

3) Создайте свой профиль. Уделите несколько минут, чтобы предоставить некоторую информацию о себе и / или своем бизнесе. Эта информация будет храниться на странице вашего профиля, чтобы другие пользователи могли получить представление о ваших навыках и / или потребностях. Запрещается разглашать личную или контактную информацию.

Проекты размещаются зарегистрированными клиентами с описанием работы, требованиями к навыкам и диапазоном бюджета. Фрилансеры просматривают или ищут в опубликованных проектах те, которые соответствуют их навыкам и интересам. После прочтения полных описаний соответствующих проектов фрилансеры могут размещать заявки и загружать образцы своих работ на страницу своего портфолио, чтобы клиенты могли их проверить.Затем клиенты изучают опубликованные заявки и образцы работ, чтобы определить наиболее квалифицированных претендентов и передать проект одному или нескольким фрилансерам.

Freelancer.com поощряет клиентов предоставлять точные и полные описания при публикации проектов. Наши системы размещения и подачи заявок предназначены для максимального увеличения потенциала для получения удовлетворительных результатов как для покупателя услуг, так и для поставщика услуг.

В публикацию проекта можно добавить дополнительные функции.

Каждый зарегистрированный Фрилансер.com предоставляется бесплатный онлайн-счет для платежей или переводов средств. Средства могут быть добавлены в виде прямых платежей от других пользователей через проекты / конкурсы или из различных источников платежей, таких как кредитная карта пользователя, онлайн-счета (PayPal или Skrill) или банковский перевод.

Фрилансер может снимать средства со своей учетной записи Freelancer.com с помощью экспресс-вывода, банковского вывода или онлайн-счета (PayPal или Skrill). Также доступна дополнительная дебетовая карта, которая предоставляет пользователям немедленный доступ к средствам на своих счетах.

Запросы на вывод средств обрабатываются еженедельно. Минимальные сборы для компенсации затрат на обработку могут применяться к определенным переводам и вычитаются при инициировании перевода.

Сборы, уплачиваемые Freelancer.com за членство, принятие проектов, экзамены и т. Д., Также вычитаются из учетных записей пользователей, если это применимо.

Клиенты могут оплачивать услуги поставщикам услуг переводом со своих счетов на счета поставщиков. Это можно сделать с помощью Milestone Payments, счетов-фактур или денежных переводов.

• Средства могут быть переведены в нашу платежную систему Milestone и высвобождены, когда будут достигнуты заранее оговоренные этапы в рамках проекта. Клиенты не обязаны вносить предоплату и должны рассматривать это только с хорошо зарекомендовавшими себя фрилансерами, поскольку выпущенные платежи могут быть возвращены только с согласия фрилансера.
• Краткосрочные проекты также могут оплачиваться через систему платежей Milestone, чтобы гарантировать фрилансеру доступность средств, позволяя клиенту высвободить средства только после того, как проект будет завершен к его или ее удовлетворению.
• Система рейтингов и отзывов Freelancer.com (описанная ниже) доступна только для проектов, когда платежи осуществляются через Freelancer.com.

Когда проект завершается за счет платежей, произведенных в системе Freelancer.com, для этого проекта будет активирована система отзывов и оценок. Это дает возможность клиенту и фрилансеру оценивать эффективность друг друга с помощью комментариев и простой 5-звездочной рейтинговой шкалы.Для обеспечения справедливости участники также могут публиковать ответы на комментарии другой стороны. Общие рейтинги фрилансера и индивидуальные рейтинги проектов и отзывы отображаются на странице их профиля, чтобы помочь клиентам оценить ценность работы с этим фрилансером.

Система отзывов и рейтингов позволяет как клиентам, так и фрилансерам повысить свою репутацию за счет производительности. Он также обеспечивает всему сообществу Freelancer.com дополнительную защиту от потенциальных мошенников и неудовлетворительных деловых операций.

Freelancer.com стремится предоставить безопасную, простую и доступную среду для сотрудничества между фрилансерами и клиентами по всему миру. Присоединяйтесь к нашему постоянно растущему членству, чтобы максимально увеличить потенциальную прибыль вашего бизнеса за счет аутсорсинга, фриланса или того и другого!

Определение «внештатный сотрудник» от Merriam-Webster

б : выполнено фрилансером внештатный писатель / фотография

2 : не спонсируется или не связан с организацией или органом внештатная армия Правительство Сеула жестко отреагировало на внештатную дипломатию [Сон Мён] Муна, обвинив его в том, что он «вызвал раскол в национальном мнении.»- Пол Бластейн

фрилансер; фриланс; фрилансеры

непереходный глагол

переходный глагол

: для работы фрилансером Какое-то время, ища другую тему для книги, г.[Трейси] Киддер писал статьи для журнала Atlantic Monthly. — Эдвин МакДауэлл

б : лицо, которое действует независимо, не будучи аффилированным с организацией (например, политической партией) и не уполномоченной ею. баллотировался в качестве внештатного политического деятеля. «Вы выступали в качестве внештатного сотрудника или под эгидой Бюро ораторов…?» ее спросили.- Эдвин Л. Джеймс

Что такое писатель-фрилансер?

Писатель-фрилансер — это писатель, который работает по найму.Они могут работать только для одного журнала или, что чаще, писать для нескольких разных изданий одновременно. Чем более разнообразным может быть писатель, тем больше вероятность, что он будет опубликован и оплачен за свою работу.

Преимущества
Работа фрилансером требует определенной уверенности в себе — нет регулярной ежемесячной заработной платы, пособий по болезни или отпусков, на которые можно было бы рассчитывать, так что это не для всех. Однако для любого писателя, достаточно храброго, чтобы стать фрилансером, выгода огромна.Их:

• оставить ежедневные с 9 до 5 позади, так как они могут сами выбирать часы
• могут свободно выбирать, на кого они работают. Так что, если они хотят, писатели-фрилансеры могут писать только о дрессировке собак, кошках, вязании, походах и т. Д.
• не нужно ежедневно ездить на работу, так как большинство писателей-фрилансеров используют комнату в своем доме в качестве офиса
• может адаптировать свою рабочую среду к своим потребностям с помощью ламп, имитирующих дневной свет, эргономичной мебели и т. Д., Которые, вероятно, были бы недоступны в традиционном офисе.
• может взять отпуск, не работая с коллегами
• может выбрать, сколько часов они хотели бы работать, чтобы они могли работать 5, 20 или 40 часов в неделю.

Сколько получает писатель-фрилансер
Оплата внештатной работы сильно зависит от того, что вы пишете и для кого пишете.Как правило, вам будут платить за выполненную вами работу — не на почасовой основе. В качестве очень приблизительного ориентира вы можете ожидать:

• 20 фунтов за чаевые — в региональной газете
• £ 50 за чаевые — в национальной газете
• 90 фунтов стерлингов — заказанный пост в онлайн-блоге в национальной газете
• 120 фунтов стерлингов за тысячу слов — за заказную статью в региональной газете
• 275 фунтов стерлингов за тысячу слов — для цифровых или сетевых СМИ
• £ 1000 и больше — ведение страницы в таблоиде

Однако следует иметь в виду, что все опубликованные произведения ценны сами по себе, поскольку их можно добавить в портфолио писателя.Чем больше качественных работ содержится в портфолио, тем большее впечатление произведут на вас редакторы и с большей вероятностью они воспользуются вашей работой.

Если вы хотите узнать больше о том, как стать писателем-фрилансером, запросите проспект курса Writers Bureau.

Вы нашли эти советы полезными? Затем зарегистрируйтесь, чтобы получать больше советов по написанию и предложений курсов.

Что такое фрилансер и как им стать?

Фрилансеры иногда могут показаться мифическим животным тем, кто работает полный рабочий день.Издалека они выглядят великолепно; они могут носить то, что хотят, работать из дома и выбирать свое собственное время. Однако при ближайшем рассмотрении жизнь не всегда бывает такой неспешной, и это определенно не та беззаботная прогулка по парку, о которой многие думают.

Итак, что такое фрилансер?

По сути, это тот, кто работает на себя. Это означает, что у них нет вашего обычного обычного трудового договора с компанией (хотя есть много людей, которые работают внештатно в свободное время вне своей обычной работы).Это означает, что фрилансер должен сам найти работу.

Это можно сделать разными способами, и, как правило, необходимо использовать целый ряд методов. Он может включать в себя сетевые мероприятия, сарафанное радио, сайты объявлений о вакансиях (см. Нашу статью 11 сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые действительно хорошо платят) и проверенные временем CV-спреи. Часто фрилансеры не знают, когда появится их следующая работа — половина дела — это постоянный поиск новой работы.

Откуда появился термин «фрилансер»?

Впервые он был придуман в 1819 году шотландским писателем сэром Вальтером Скоттом в его романе «Айвенго».В «Айвенго» Скотт описывает итальянских и французских наемников как «фрилансеров», имея в виду, что они были свободными людьми, которые предлагали свои услуги (в данном случае свое умение обращаться с копьем) богатым землевладельцам. По сути, они составляли частную армию и сражались от имени своего Господа против групп, лояльных другим дворянам. К счастью, этот элемент фриланса сегодня в значительной степени упразднен.

Термин «фрилансер» был признан глаголом (он / она фриланс) в Оксфордском словаре английского языка в 1903 году и с тех пор вошел в повседневную лексику как существительное, прилагательное и наречие.

Фрилансер — это бизнесмен? Что они делают?

Фрилансеры бывают разных обличий. Некоторые могут предпочесть действовать в качестве индивидуального предпринимателя, в то время как другие могут решить стать компанией с ограниченной ответственностью. У обоих есть свои плюсы, минусы и проблемы.

Все вакансии также различаются по размеру, поэтому фрилансеру довольно часто приходится работать над несколькими проектами одновременно. Это также означает, что у них может одновременно быть несколько разных клиентов. Поэтому фрилансер должен быть хорошо организован.Это означает одновременное отслеживание различных разговоров, сроков и работы. Без организаторских способностей фрилансеры действительно могут пострадать.

Вебинар — Начало работы в качестве фрилансера

Хотите, чтобы вам платили за то, что вы любите? Наш недавний веб-семинар без жаргона и вопросы и ответы «Начало работы в качестве фрилансера» помогут вам оставаться законным и максимально эффективно использовать налоги.

Наши докладчики Бен и Люк расскажут, на что вам нужно зарегистрироваться (и когда), а также дадут практические советы по ведению начинающего бизнеса наряду с повседневной работой.

Вы можете скачать слайды в формате PDF здесь.

Контент предназначен только для общей информации. Всегда следуй совету.

Какие еще у них обязанности?

По сути, фрилансер ведет свой собственный бизнес, который требует много дополнительной работы: администрирование, учетные записи, маркетинг, контракты, счета-фактуры и все другие вещи, которые среднестатистическому работнику не нужно использовать вместе со своей реальной работой.

Вот почему идея расслабленной жизни фрилансера — это миф.Они не только должны выполнять ту работу, которой они обучены, но также должны научиться делать все остальные важные дела — и, конечно же, найти время, чтобы сделать их все.

В конце концов, фрилансер — это тот, кто готов рисковать. Риски, связанные с возложением ответственности за свою трудовую жизнь и карьерный рост на самих себя и со всеми возможными усилиями для получения арендной платы в конце месяца.

Это может быть тяжелая жизнь, но она также может быть невероятно полезной. В любом случае, это точно не для слабонервных.

Если вы собираетесь совершить рывок, в нашем руководстве по фрилансу для начинающих есть практические советы и подсказки о том, как добиться успеха в качестве фрилансера.

Что такое экономика фрилансеров и откуда она взялась? | by TalentDesk.io

Спросите обычного человека, что такое фрилансер, не говоря уже об экономике фрилансера, и ему будет трудно дать вам окончательный ответ. Если кто-то не знаком с отраслью или раньше не работал с этой группой талантов, это вполне понятно.

Фрилансеры — это в основном высококвалифицированные специалисты, которые работают независимо, чтобы поделиться своим опытом с организациями для конкретных проектов. Проще говоря, покупка и продажа этих навыков и услуг составляет экономику фрилансера.

Термин «фрилансер» на самом деле является более поздней версией термина «фрилансер», который возник в начале 19 века и относится к наемнику, который сражался за тех, кто платил им больше всего. Так что концепция существовала некоторое время в разных формах, хотя изначально она состояла из двух слов — фриланс (подробнее об истории вы можете узнать здесь).

За прошедшие годы это стало популярным способом работы в таких творческих сферах, как маркетинг, дизайн, копирайтинг и веб-разработка. Сектор развлечений работал так много лет, и он также широко распространен в журналистике.

Но на самом деле в разгар глобальной рецессии 2008 года независимая работа возросла. Многие люди оказались уволенными из-за того, что компании уволили сотрудников. Для многих рабочих это было не самое лучшее время. Обычная работа на всю жизнь и последняя пенсия также становились далекими воспоминаниями, и людям нужно было зарабатывать дополнительные деньги в перерывах между работой.Он был рожден по необходимости, а не из-за образа жизни или выбора карьеры.

Примерно в то же время возникла «гиг-экономика», которая предоставила людям новые способы получения дохода. Однако важно отметить, что есть тонкая разница между экономикой фрилансера и экономикой рабочего места.

Фрилансер часто работает с клиентом в течение нескольких недель или месяцев, тогда как «гиганты», как их называют, обычно выполняют небольшие задания, такие как доставка, преобразование PDF-файла в Word или быстрое устранение неполадок на веб-сайте.Эти задачи обычно можно выполнить в очень короткие сроки.

Росту экономики фрилансеров (и экономики рабочих мест) способствовала технология, которая позволяла временным работникам связываться онлайн с потенциальными клиентами. Стало проще, чем когда-либо, искать таланты через LinkedIn или через платформы для фрилансеров и гигантов, такие как PeoplePerHour.com, который существует с 2007 года.

Это позволило продемонстрировать таланты и навыки в открытом доступе, что сделало его более доступным для потенциальные клиенты.Компаниям было бы легче находить людей, соответствующих их требованиям к проекту, либо связавшись с ними напрямую через платформу, либо разместив бриф и получив предложения от фрилансеров.

Technology также открыла глобальный рынок, расширив сеть как для фрилансеров, так и для организаций. Это было более эффективно и уменьшило необходимость полагаться исключительно на местные сетевые мероприятия, маркетинг и личные встречи, поэтому больше времени можно было тратить на работу над проектами. Это эффективно помогло экономике фрилансеров процветать.

Учитывая, что 99,9% предприятий являются малыми или средними предприятиями (МСП) с совокупным годовым оборотом в 2,02 триллиона фунтов стерлингов, нет ничего удивительного в том, что экономика фрилансеров процветает.

Это позволило организациям использовать опыт, который они в противном случае не смогли бы себе позволить, помогая им быстрее масштабироваться, не прибегая к дорогостоящим агентствам. Фирмы могли вкладывать небольшие средства в проекты, такие как запуск нового микро-сайта или дополнительных инженеров-программистов, которые помогли бы с приложением, и не было долгосрочного контракта, на который можно было бы попасть.

Действительно, даже для более крупных организаций он предоставил экспертные знания, чтобы дополнить существующие навыки сотрудников или сосредоточить ресурсы на ключевых проектах. Это позволяет избежать отвлечения сотрудников от основной работы, позволяя командам фрилансеров помогать бизнесу расти.

Это также позволило предприятиям любого размера управлять ожидаемыми и неожиданными пиками производительности, делая их более гибкими и гибкими, способными быстрее реагировать на динамику рынка без необходимости привлечения дополнительного персонала.

Фактически, отчет Ассоциации независимых профессионалов и самозанятых (IPSE) показал, что «… вклад фрилансеров и индивидуальных предпринимателей в экономику Великобритании увеличился в 2017 году до 271 миллиарда фунтов стерлингов — с 255 миллиардов фунтов стерлингов. в 2016 году.Высококвалифицированные фрилансеры внесли в экономику не менее 125 млрд фунтов стерлингов в 2017 году по сравнению с 119 млрд фунтов стерлингов в 2016 году ».

Интересно, что также было обнаружено, что рост самозанятости был вызван именно этими высококвалифицированными фрилансерами, а не экономикой рабочего места. Действительно, Управление национальной статистики (УНС) показывает, что наиболее быстро растущая группа самозанятых — это люди с самой высокой квалификацией, что также подтверждает этот вывод.

В прошлом году Управление по регулированию деятельности солиситоров (SRA) разрешило солиситорам работать на фрилансе, подчеркнув тот факт, что в очередной раз высококвалифицированные профессионалы рассматривают независимую работу как приемлемую карьеру и даже как предпочтительный выбор.

Наряду с изменением норм ведения бизнеса изменилось и отношение людей к миру труда. Гибкость, контроль над ценообразованием и возможность для фрилансеров использовать свой опыт в проектах, которые им нравятся, являются частью привлекательности. Учитывая, что они уже владеют «продаваемым» активом — своими навыками и знаниями, — входной барьер часто бывает низким, что делает его вариантом для большего числа людей.

Сюда входят молодые поколения, которые выросли на технологиях и часто по-другому смотрят на то, что значит делать карьеру, например, следование нескольким интересам с возможностью расширения и личного роста.

Сегодня это предложение привлекает к себе внимание многих талантливых людей, о чем свидетельствуют цифры. Учитывая, что IPSE сообщает, что в настоящее время в Великобритании насчитывается два миллиона фрилансеров (особенно в высококвалифицированных сегментах, таких как управленческие и технические должности), что на 46% больше, чем в 2008 году, экономика фрилансеров становится более динамичной, чем когда-либо, обеспечивая привлекательную маршрут как для профессионалов, так и для бизнеса.

4 признака того, что внештатная работа может быть не для вас, и что вы можете с этим сделать

На первый взгляд кажется, что фрилансеры живут мечтой.Возможность саморекламировать себя и быть самим себе боссом — это больше, чем многие люди могут когда-либо надеяться на рабочем месте, поэтому, если вы в настоящее время работаете на фрилансе (или планируете это сделать), поздравляем! Похоже, вы это сделали. Конечно, изнутри все зачастую выглядит иначе. Хотя для некоторых людей фриланс идеально подходит, что произойдет, если — для вас — это начнет казаться неприемлемым? Вот несколько тревожных сигналов, которые указывают на то, что фриланс может не вам. Но не бойтесь — эти предупреждающие знаки не должны предлагать решения на фрилансе, если вы настроены действовать самостоятельно.

1. Гарантия постоянной занятости — это хорошо для вас

Принимать работу, когда вы этого хотите, настраивать график, соответствующий вашим уникальным потребностям и внешним обязательствам, и прыгать над повседневной рутинной работой с девяти до пяти — вот ключевые преимущества фриланса, и именно что делает его привлекательным вариантом работы для многих людей. Но что, если факторы вашей жизни заставят такую ​​крайнюю гибкость казаться слишком неопределенной? Если у вас есть дети или другие иждивенцы, хронические проблемы со здоровьем, ипотека, которую нужно выплатить, или любые другие жизненные обстоятельства, которые рассчитывают на предсказуемый поток доходов, гибкость фрилансера может стать палкой о двух концах.Конечно, вы сможете забрать своих детей из школы, не беспокоясь о том, чтобы согласовать это с вашим менеджером, но вместо этого вы можете беспокоиться о том, достаточно ли вы зарабатываете, чтобы оплатить их расходы в этом месяце. Чем больше вам нравится безопасность регулярной зарплаты и надежные пособия, тем больше вы не будете исключены из-за иногда спонтанного характера внештатной работы. Но это не обязательно должна быть ситуация «или-или».

Что делать, если вы жаждете гарантированной работы внештатного сотрудника

Если потенциальные взлеты и падения внештатной работы заставляют вас нервничать, один из верных способов поддержать стабильность вашего внештатного дохода и рабочей нагрузки — это сосредоточиться на установлении якорного клиента.Якорные клиенты — это частные лица или компании, с которыми вы развиваете постоянные отношения и выполняете постоянный объем работы каждый месяц. Ближе к обычной работе с частичной занятостью, привлечение якорного клиента сузит вашу гибкость внештатного сотрудника — если вы посвящаете значительное количество времени каждый месяц одной работе, вы, очевидно, будете ограничены в том, чем еще вы можете заняться. — но если вам не нравится ощущение того, что каждый месяц разный и непредсказуемый, использование якорного клиента в качестве основы вашей внештатной работы даст вам надежную базу дохода, добавляя к ней более мелкие и краткосрочные рабочие места.

Что касается того, где и как найти якорных клиентов, посмотрите на клиентов, с которыми вам до сих пор нравилось работать, и определите возможности, в которых вы можете сделать для них больше работы и продолжить работу с их бизнесом или организацией. Заявив о себе как о способности выполнять рабочую нагрузку в стиле сотрудников, не требуя зарплаты и льгот штатного сотрудника, вы хорошо подходите для клиентов, у которых есть работа, но которые в настоящее время не в состоянии нанять кого-то на полный рабочий день. Если эти возможности не появляются из вашего списка предыдущих или текущих клиентов, начните активно искать людей или компании, которые хотят нанять долгосрочных фрилансеров.

Между тем, когда дело доходит до фриланса и безопасности, полезно иметь в виду, что трава не обязательно зеленее на другой стороне. Как указывается в статье Forbes , общепринятое мнение о том, что работа на полную ставку приравнивается к финансовой безопасности, в лучшем случае преувеличено. Опора на единый поток доходов означает, что если что-то случится с этим единым потоком, вы окажетесь в затруднительном положении. Хотя доход внештатного сотрудника может колебаться, разнообразие ваших источников дохода — это своего рода гарантия, которой не существует в мире единственной занятости.

2. Организация и производительность — не ваши сильные стороны

Если организация и самостоятельная продуктивность не являются для вас естественными, фриланс может быстро начать ощущаться как болото прокрастинации и надвигающейся отложенной работы. Чем больше вы застрянете, тем больше вы начнете переосмысливать внештатную работу и с тоской смотреть на структуру повседневной офисной жизни. Но с небольшой корректировкой и самоотверженностью вы можете легко перенести часть этой офисной структуры на фриланс — и, если вы на минутку сделаете шаг назад и получите некоторую перспективу, вы можете увидеть, что ваша продуктивность выше, чем вы думаете ( и даже в ногу с тем, что происходит под бдительным оком руководителя).

Что делать, если вы чувствуете себя неорганизованным и непродуктивным

Вы никогда не почувствуете себя организованным как фрилансер, пока не внедрите некоторые организационные системы — это просто факт. Но эти системы не должны быть чем-то чрезмерно сложным, обременительным или напоминающим работу менеджера, дышащего вам в шею в кабинке. Некоторые базовые процессы, которые помогут вам оставаться сосредоточенными и эффективными, отлично подойдут.

Самый важный способ сосредоточить и организовать вашу внештатную работу — это установить регулярный, ежедневный график.Это может показаться нелогичным (поскольку отсутствие привязки к регулярному графику является одним из отличительных признаков фриланса), но речь идет не столько о выполнении одних и тех же задач для одних и тех же людей изо дня в день, а о соблюдении регулярного графика, когда речь идет о своевременном выполнении разнообразных внештатных заданий. И самое лучшее в том, чтобы придерживаться регулярного графика в качестве фрилансера, это то, что вы можете точно решить, как этот график выглядит. Будь то использование ежедневного списка дел, выделение времени в воскресенье вечером для составления своего календаря на неделю, выбор фиксированных отрезков рабочего времени с последующими запланированными перерывами, создание времени для прогулок и периодическая растяжка в течение дня или все остальное поможет придать вашему рабочему дню поток и четкость, выбор некоторых из этих ежедневных ритуалов и их соблюдение поможет вашему дню не казаться хаотичным монтажом — зная наверняка, что вы собираетесь делать и когда вы » повторное выполнение этого действия устраняет случайность и предположения, которые непосредственно приводят к прокрастинации.

Но есть вероятность — даже если вы выиграете от введения немного большей структуры в свой ежедневный рабочий график — вы, вероятно, более продуктивны, чем вы думаете. С точки зрения работы из дома или в коворкинге иногда может казаться, что офисные работники, занятые полный рабочий день, проводят все восемь или более часов в день в продуктивном состоянии фуги, но статистика говорит об обратном. Исследование, проведенное в 2016 году с участием почти 2000 британских офисных работников, показало, что среднее количество времени, затрачиваемого на работу в течение восьмичасового рабочего дня, составило колоссальные два часа 53 минуты — человеческий мозг, похоже, просто не настроен на то, чтобы концентрироваться на задачах. часами за раз.При этом, хотя перерывы, которые вы делаете между всплесками продуктивности, могут выделяться и казаться чрезмерно долгими, когда вы работаете на себя и не подотчетны непосредственному руководителю, вы, вероятно, идете в ногу с тем, что происходит в офисная среда с полной занятостью — на самом деле, вы даже можете опередить своих коллег, работающих полный рабочий день.

3. Вы чувствуете себя изолированным и скучаете по команде

Когда дело доходит до продажи гибкости и преимуществ внештатной работы по сравнению с жесткостью работы с девяти до пяти, есть одна важная часть офисной культуры, которую иногда упускают из виду, — работа в команде и регулярное социальное взаимодействие с коллегами.Когда дело доходит до социальных потребностей, у каждого человека разный опыт (некоторые люди преуспевают, работая в одиночку, в то время как другие люди могут чувствовать себя изолированными даже на загруженном рабочем месте), но если вы относитесь к тем людям, которым легко становится одиноко, вы приспосабливаетесь к природе одинокого волка Работа фрилансером может оказаться непростой задачей — пойти к кухонной раковине самому за стаканом воды — это не то же самое, что пойти к кулеру с водой с коллегами. Но означает ли наступление одиночества, что вам нужно отказаться от своего внештатного бизнеса в пользу соседней кабинки? Не обязательно.

Что делать, если вы чувствуете себя изолированным как фрилансер

Хотя внештатная работа по своей природе никогда не будет такой активной социальной или командно-ориентированной, как обычная работа, она также не должна быть герметичной. Хотя фрилансеры сами по себе не работают в команде, работа не происходит в вакууме. Каждый день вы будете взаимодействовать с клиентами и другими фрилансерами или сотрудниками, участвующими в проектах, над которыми вы работаете. Если вы чувствуете, что ваш социальный счетчик истощается, что-то столь же простое, как общение с этими людьми через видеочаты (вместо электронной почты или голосовых телефонных звонков), когда это уместно и возможно, добавит столь необходимую связь в ваш день.И не стесняйтесь вовлекать в эти взаимодействия разумное количество светских бесед, не связанных с работой. Конечно, вы не хотите отвлекаться от чрезмерного обсуждения, но некоторые простые вопросы: «Как прошли выходные?» или «читал в последнее время хорошие книги?» вопросы могут иметь большое значение для установления личной связи с другими людьми, даже если вы не работаете бок о бок в одном офисе.

И, говоря о работе бок о бок, если вы обнаружите, что пределы домашнего офиса вас сбивают, подумайте о том, чтобы присоединиться к коворкинг-пространству — создавая коворкинг, вы БУДЕТЕ работать бок о бок с другими людьми, но не для одной и той же компании или в рамках одних и тех же проектов, что означает все социальные льготы без какой-либо политики или драмы на рабочем месте.Помимо коворкинга, вы также можете объединить свою работу и общественную жизнь, ища отраслевые встречи в вашем районе. Фриланс не даст вам той встроенной социальной сети, которую вы получите на рабочем месте с полной занятостью, но гибкость фрилансера дает вам возможность создать такую ​​для себя, которая может быть еще более адаптирована к вашим конкретным потребностям.

4. Вы не обычный продавец

Дело не только в вас — многим не нравится ничего, напоминающее собеседование при приеме на работу.Попытка продать свои навыки и опыт, не производя впечатление излишне самоуверенного или бредового, может нервировать. Хорошая вещь в регулярной занятости заключается в том, что собеседование назначается только тогда, когда вы ищете новую работу, может быть, раз в несколько лет или даже реже. Однако для фрилансеров каждый новый клиент — это новая работа, а это означает, что ваша рабочая жизнь — это непрерывная серия собеседований. Если вы не прирожденный продавец, это может показаться нарушителем сделки с фрилансером — как и все остальное, что связано с гибкостью фрилансера, привлечение клиентов полностью зависит от вас, а это означает, что если вы хотите получать деньги, вы неизбежно собираетесь придется продавать свои услуги.Если продажа заставляет вас чувствовать себя примерно так же комфортно, как нырять в груду канцелярских кнопок, может возникнуть соблазн просто закончить отдельное собеседование и вернуться к работе с девяти до пяти. Но прежде чем принимать какие-либо крайние меры, примите во внимание, что продавать свои навыки не обязательно так плохо.

Что делать, если вам неудобно продавать свои навыки

Когда дело доходит до привлечения клиентов-фрилансеров, важно помнить о том, что вы не будете ходить по домам, продавая уловки для кухни, — вы на самом деле предоставляете основные услуги, которые нужны работодателям и в которых они нуждаются.Вместо того чтобы думать, что вы приставаете к потенциальным клиентам, продавая им то, чего они не хотят, просто посмотрите на поиск работы фрилансера как на шанс продемонстрировать, на что вы способны. Один из лучших способов начать это делать — по-настоящему углубиться в свое портфолио. Между созданием собственного сайта-портфолио и установлением присутствия в сервисах портфолио, таких как Behance и Dribbble, когда вы будете ухаживать за клиентами, вы будете продавать свои услуги четким и ясным способом, который не будет похож на властную коммерческую подачу позволять вашей работе рассказывать свою собственную историю.

Точно так же еще один эффективный способ естественным образом продемонстрировать свои способности без маркетинговых разговоров — это оставаться занятыми личными проектами и работать на общественных началах между оплачиваемыми выступлениями. Даже выполнение одной работы в год для некоммерческой организации или неоплачиваемого проекта, в котором вы говорите лично, даст вам возможность отточить свои навыки без давления со стороны продажи, а также даст вам конкретные примеры работы, на которые можно указать, когда пришло время. продать оплачиваемым работодателям. Помните, что в продаже реальных услуг нет ничего фальшивого.Какими бы устрашающими ни были собеседования, они существуют потому, что работодатели хотят нанимать людей.