Где можно найти хорошую работу – 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Содержание

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

lifehacker.ru

6 советов, где и как найти хорошую работу с высокой зарплатой

Как искать работу: советы и рекомендации

«Около 80% людей не могут найти способ, как превратить любимое дело в работу, получая при этом достойный заработок. Одни готовы трудиться в поте лица на ненавистной должности, ведь зарплата для них имеет наибольшее значение, другие же жертвуют заработком в пользу удовольствия от самого процесса.

Неужели нельзя совместить? Конечно, можно. Ведь остались те 20%, которые уже сделали это». Вы можете пополнить ряды этих «везунчиков». Как? Для этого необходимо изучить простые приемы создания лучшего резюме и поиска той работы, которая подходит именно вам.

1. Работные сайты

4 шага при поиске работы через интернет

1. Резюме

Важно уметь грамотно составить CV. В противном случае его могут просто отфильтровать, добавить в базу или забыть о нем.

У вас есть 8 секунд, чтобы привлечь к себе внимание как к квалифицированному специалисту. Подробно опишите компетенции, которыми вы обладаете. Рассказывая про свою трудовую деятельность, используете цифры и бренды. Уделите особое внимание разделу «дополнительная информация». Ведь с помощью рассказа о своем хобби можно как подтвердить информацию о том, что вы командный игрок, так и с лёгкостью ее опровергнуть.

Не стоит забывать и о том, что резюме нужно регулярно обновлять. Потому как бездействие не приведет ни одного работодателя в восторг.

2. Выбор ресурса и размещение резюме

В вашем распоряжении 2 направления: работные сайты (первично) и социальные сети (вторично). Сайты в интернете имеют ряд преимуществ:

  • отсутствие материальных затрат;
  • «интуитивные» подсказки, которые введут в ваше поле зрения именно то, что вам нужно;
  • размещение отнимает минимум времени и нервов.

Не прибегайте к пассивной технике поиска работы, как это делают многие соискатели:

  • размещают резюме;
  • откликаются на интересующие вакансии;
  • ожидают звонка потенциального работодателя.

Делайте первые шаги самостоятельно.

3. Оптимизация

Нужно добиться заметного увеличения количества просмотров:

  • Заходите в свой аккаунт на сайте, где вы разместили резюме, по крайней мере 2 раза в сутки (скажем, в 10:00 и в 17:00).
  • Жмите «Редактировать» и «Сохранить».

На работных сайтах резюме обновляются по дате редактирования. Когда работодатель вводит в поиск ключевое слово (да, не забудьте указывать их в зависимости от выбранной сферы деятельности, будь то маркетинг, продажи или педагогика), ваше резюме будет в числе первых.

4. Отклики на вакансию

В режиме «закрытое резюме» ваши контакты доступны только зарегистрированным на этом работном сайте компаниям. И шанс обратить на себя внимание работодателя возникает лишь при условии, что вы лично дадите о себе знать.

21 век на дворе. Найдите в интернете сайт понравившейся компании. Позвоните напрямую менеджеру по подбору, руководителю отдела, в котором вы планируете работать, и расскажите о себе, договоритесь о собеседовании. О том, как это сделать дальше.

2. Тайный поиск работы, или резюме-клон

Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

Существует 4 вида резюме

1. Классическое

В полной мере соответствующее действительности.

2. Полускрытое

Можно указать только имя и отчество, а графу «фамилия» не заполнять. Просто вместо Алексеев Андрей Андреевич у вас будет Андрей Андреевич или Андреевич Андрей. Работодатель поймет, что вы не желаете, чтобы нынешнее руководство узнало о ваших намерениях.

3. Без названия компании

Кратко опишите, чем занимается компания, в которой вы работаете, приведите цифры, демонстрирующие масштабы деятельности (главное, чтобы информация была правдивой). Например, «одно из крупнейших производственных предприятий штатом в 20 тысяч человек, 30 из которых в моем непосредственном подчинении».

4. Резюме-клон

Можно создать несуществующего человека с данными, похожими на ваши. Например, ваше имя будет — не Алексеев Андрей Андреевич, а Карелин Андрей Андреевич. Должность — не начальник департамента, а начальник отдела, и работаете вы не в Google, а в Яндекс.

«Насколько это этично?» — спросите Вы. Ответ прост: настолько же, насколько этично размещать вакансии-клоны для мониторинга. Так что в обратную сторону это тоже работает.

Итак, алгоритм действий:

  • создание резюме несуществующего человека;
  • размещение его в открытом доступе и регулярное обновление;
  • после того, как резюме будет замечено, корректировка под конкретные требования.

Например, вам на электронный адрес приходит письмо:

«Добрый день, Андрей Андреевич. Ваше резюме показалось нам очень интересным, не хотите ли рассмотреть наше предложение?»

Вы отвечаете:

«К сожалению, на данный момент я не рассматриваю эту вакансию, но могу порекомендовать вам моего коллегу с похожим послужным списком»

Ответ будет, скорее всего, положительным. Таким образом, вы из разряда «с работного сайта» (которые, к слову, многими работодателями считаются «второсортными») перерастаете в рекомендованного соискателя. Повышая тем самым свой авторитет в глазах потенциального работодателя.

3. Прямой выход на вакансию

Чтобы понять, может ли та или иная компания оказаться для вас интересной, нужно узнать о ней как можно больше. В таком деле помогает способ «HR-разведки».

Существует 3 достоверных источника информации, с которыми можно работать

1. Бывшие работники

Такой метод применяют хедхантеры. В социальных и профессиональных сетях они с легкостью находят работника, который ране работал в нужной организации. Обычно последние с легкостью идут на контакт и рассказывают необходимую информацию об условиях, о руководителях и сотрудниках, которые занимаются подбором персонала.

2. Нынешние работники

Опять же средство поиска — социальные сети. Но здесь все гораздо сложнее, нужно использовать смекалку. Те же хедхантеры в подобных ситуациях придумывают легенды. Вот пример одной из них:

– Добрый день, Евгений! Меня зовут Андрей. Я звоню по достаточно неординарному поводу. Вам удобно говорить?

– Удобно.

– Я работаю в похожей сфере. На Facebook, поэтому мне не составило труда узнать ваше имя. Хочу попросить у вас совета. Дело в том, что меня рассматривают на одну из должностей, но в другом департаменте (обязательно нужно упомянуть о департаменте, иначе разговор может не состояться). У меня к вам просьба: не могли бы вы кратко рассказать, какова ситуация в компании? Вероятно, вам сейчас не очень удобно говорить? Давайте созвонимся по мобильному. Запишите мой номер: 8 916 … Если не возражаете, я запишу ваш…

Скорее всего, собеседник пойдет на контакт. Благодаря вашей открытости он предположит, что вы также можете стать ему полезны (похожие сферы, наверняка вы обладаете какими-нибудь знаниями). К звонку стоит подготовиться, подумать, что конкретно вы можете поведать, а о чем нужно умолчать.

3. Сайты с отзывами

Просто набираете в поисковике название интересующей компании и «отзывы». Есть сайты, которые специализируются на сборе сплетен и открытой публикации фактов. Помните, что негативными эмоциями делятся очень охотно и часто приукрашивают. Поэтому нужно уметь фильтровать информацию.

Итак, вы выяснили, какие компании близки вам по духу. Следующий этап:

  • Составьте список интересующих компаний на любом удобном носителе.
  • Введите в поисковике название компании и должность, которую вы рассматриваете. Например, «Nike директор» (495). В скобках должен быть указан код города, который вам необходим.
  • Если кроме номера телефона ничего узнать не удалось, звоните в приемную и общайтесь с секретарем. Узнавайте о наличии такой должности, с кем можно переговорить и кто принимает решение, используя легенды. Пример одной из таких легенд — в следующем пункте.

4. Самотрудоустройство или job hunting

Данный метод является эффективным и одновременно сложным, требующим смелости и немного хитрости.

Итак, чтобы ваше резюме не затерялось, а было рассмотрено, нужно проявить смекалку. Узнать контакты человека, который занимается подбором на нужную вам должность и ФИО руководителя отдела, в который вы хотите устроиться. Конечно, переговорить с ними.

Предположим, вам нужно выведать у секретаря имя директора по персоналу и генерального директора.

Легенда «Письмо»

– Здравствуйте, компания «Глобус», могу я вам чем-то помочь?

– Добрый день, не подскажете ваш почтовый адрес?

– Город Иркутск, Гагарина, 28.

– А индекс какой?

– 131312

– Могу я узнать имя и отчество директора по персоналу?

– Лебедев Юрий Андреевич.

– А есть ли у него в подчинении девушка, которая занимается подбором персонала? Как ее зовут?

Важна интонация и темп вашего произношения. Нужно чтобы собеседник на противоположном конце провода почувствовал некое давление. Не давайте ему времени на размышления. Секретарь должен подумать о том, что ему звонит руководитель фирмы-партнёра, их клиент. А никак не соискатель, который хочет устроиться на работу.

Говорите так, будто вас в чем-то ущемили или обидели, это настроит секретаря психологически на нужный вам лад. В конце предложения обязательно задавайте вопрос, чтобы у говорящего с Вами, не было возможности спросить что-нибудь.

Три самых действенных способа выхода на работодателей посредством социальных сетей:

  • собственно поиск
  • письмо
  • повторное письмо

Собственно поиск

Вам нужно найти менеджеров, отвечающих за подбор персонала, в потенциальных для вас компаниях. Порядок действий таков:

  1. Открыть people.yandex.ru (этот ресурс помогает совершать поиск сразу в нескольких соц. сетях)
  2. В случае, если название компании уже известно, лучше искать конкретно по каждой платформе. Ведь Яндекс не покажет как минимум 25% аккаунтов.

Итак, благодаря поиску вам удалось найти человека, подходящего по должности и всем остальным параметрам. Теперь переходите к следующей стадии.

Письмо

Вот пример наиболее оптимального текста письма:

Анастасия, доброго времени суток! Меня зовут Алексеев Андрей, я обратил внимание на ваш профиль. Насколько я понимаю, вы занимаете должность менеджера по персоналу в компании ОАО (название)

Хотелось бы узнать, актуальна вакансия менеджера по продажам? Если да, то в какое время вам было бы удобно провести разговор или устроить личную встречу, чтобы обсудить должность более детально?

Что скажете?

Андрей Алексеев,

менеджер по продажам ОАО (название)

+7 916 999-99-99

Расшифровка:

  1. Важно представиться полностью, т.е. назвать имя и компанию. Это несомненно повысит ваш статус в глазах адресата.
  2. Верным решением будет ответить заранее на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении. А именно, знакомы ли вы и как вам удалось найти этого сотрудника.
  3. Человек должен понимать, что вы свое письмо адресуете ему не как частному лицу, а как представителю компании. То есть разговор предполагается деловой.
  4. Адресат может счесть вас слишком прямолинейным и наивным, прочитав о вашем предположении об открытых вакансиях. Но, рискнув высказать его, можно попасть «в яблочко».

В случае, если вам не ответили, имеет смысл написать повторное письмо. В нем следует попросить о разговоре уже в более настойчивой форме, но при этом вежливой и деликатной.

5. Кадровые агентства и хедхантеры

Кадровые агентства, беря вас под свое крыло, увеличивают ваши шансы трудоустроиться на 30-40%. Иногда попасть в определенную компанию можно только с их помощью. Потому что другие способы подбора персонала практически не используются.

Кадровые агентства, как известно, зачастую сотрудничают с крупными корпорациями. Если они находят нужного сотрудника, то получают доход примерно 20-25% от его зарплаты. Следовательно, основная задача убедить рекрутера, что ваши профессиональные качества соответствуют требованиям к должности. вы должны быть гарантией того, что консультант сможет на вас заработать.

6. «Ищейки» и рекомендатели

А вы знали, что 1/3 вакантных мест занимают соискатели, которых порекомендовали? Это правда.

На самом деле, круг так называемых «ищеек» может быть гораздо шире, чем вы предполагали. Стоит только внимательнее присмотреться: сослуживцы, друзья друзей, родственники родственников. Пользоваться связями не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Есть 7 правил работы с рекомендателями, которых стоит придерживаться.

  1. Переборите свой страх перед разговором с малознакомыми. Да, психологически это очень непросто, но для человека с активной жизненной позицией и большим желанием устроиться на престижную должность, это необходимо.
  2. Составьте полный список людей, которые, пусть даже теоретически, могли бы вам помочь.
  3. Ваш шанс на успех увеличивается при проведении личных встреч, не ленитесь их устраивать.
  4. Резюме лучше всего передать из рук в руки или отправить по электронной почте. Оно может быть несколько компактнее стандартного.
  5. Будьте терпеливы. Никто не бросится помогать вам сиюминутно, нужно уметь ждать.
  6. Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую вас собираются порекомендовать. Расспросите об особенностях отношений в коллективе, заработной плате и т.д.
  7. Не забывайте о новых знакомствах. При удобном случае без лишней скромности можно продемонстрировать свои таланты и способности, главное — не переборщить.

Следуя советам, изложенным выше, вы в значительной степени повышаете свой шанс войти в число тех 20% людей, которые довольны своей работой и материальным достатком. Благодаря вашему желанию и упорству у вас обязательно все получится. Успехов!

© Владимир Якуба, BBF.RU

bbf.ru

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу? — Секреты Успеха

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу? На это есть много причин. Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:
  1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
  2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
  3. Какую зарплату Вы хотите?
  4. Какой график работы Вам подходит?
  5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
  6. Важен ли для Вас коллектив?
  7. Ради чего Вы ищете работу?
  • Деньги?
  • Качество жизни?
  • Самореализация?
  • Опыт и знания?
Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие. Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной. На такой работе сложно заработать большие деньги. Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу? Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников. Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете? Стоит учесть другие свои положительные качества. Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:
  1. Резюме

  2. Резюме должно быть качественно составлено. Не относитесь к нему легкомысленно. Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет. В этом случае Вам поможет Ваше фото. Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.
  • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
  • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.
Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете. Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте. Улыбка при этом – важный атрибут.
Это может быть интересно: Как добиться успеха в карьере
Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите. Образец резюме ниже.
  • Дресс-код

  • Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая. Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты. Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку. Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели. Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено. Также важна начищенная обувь. Не забудьте об этом.
  • Поведение

  • Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы. Лучше записать их в блокнот. Используйте вербальное и невербальное общение. Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте! Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения. Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.
  • Время поиска работы

  • Поиском работы лучше заниматься летом. Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается. Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.
    Это может быть интересно: Что делать, если к вам придирается начальник на работе?
  • Предполагаемый доход

  • На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате. Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать. Работодателю только это и надо. Зачем платить больше, если работник не просит? Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

    Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

    Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска. На сегодняшний день их существует множество. Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.
    1. Интернет-сайты

    2. Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый. В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей. Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение. Самые актуальные сайты поиска работы:
    • superJob.ru
    • rabota.ru
    • avito.ru
    • hh.ru
    • job.ru
    • trud.com
  • Газеты

  • Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями. Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города. В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.
    Читайте также Что мешает нам достичь успеха в жизни?
  • По знакомству

  • Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям. Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

    Высокооплачиваемые профессии

    1. Менеджеры

    • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
  • Программисты

    • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
  • Врачи

    • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
  • Маркетологи

    • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

    Как найти хорошую работу?

    Работа в сети интернет

    Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок. Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование. Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ. Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому. Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

    Заключение

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми. В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности. Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе. Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей. Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

    uspeh-woman.com

    Как найти хорошую работу: пошаговый план

    Всем большой привет, мои дорогие читатели и гости блога! Потребность в поиске работы может возникнуть по разным причинам: вы только закончили учебное заведение, вышли из декрета или просто решили сменить сферу деятельности. Несмотря на то, к какому типу людей из вышеперечисленных вы себя относите, важно подойти к поиску со всей ответственностью и энтузиазмом.

    Очень многие люди, решив начать зарабатывать деньги или просто те, кто захотел сменить рабочую обстановку, не знают с чего начать. Для того, чтобы работа не приносила вам разочарования и стресс, она должна быть как минимум приятной. Заниматься делом своей жизни не всем дано. По крайней мере, не впадать в частые депрессии, хорошо зарабатывать и получать от жизни удовольствие может каждый.

    Как найти хорошую работу?

    Шаг 1. Что? Где? Сколько?

    Для начала определите для себя, каким должно быть ваше место работы. Возможно, у вас уже есть в приоритете несколько компаний, в которые вы хотели бы устроиться. Если нет, то решите, какую должность вы хотели бы получить, большая это будет компания или малая, на какой оклад рассчитываете, какой предпочитаете график работы и т. д. Когда вы точно будете знать, что искать, то и процесс пойдёт гораздо быстрее и проще.

    Шаг 2. Составляем резюме.

    Следующим пунктом хотелось бы отметить составление резюме. Это очень важная часть в процессе поиска работы. Резюме – это ваша визитная карточка. Именно благодаря ему работодатель заинтересуется вами либо нет. Поэтому очень важно составить резюме грамотно. В нем обязательно укажите свою фамилию, имя и отчество, возраст, семейное положение, место проживания. Как можно более подробно опишите свой предыдущий опыт: период работы, основные обязанности, какие новые знания вы приобрели. Если вы за последние 5 лет сменили уйму рабочих мест и не задерживались дольше, чем на год, то у работодателя может возникнуть вопрос, почему вы так часто меняете место работы и может усомниться в необходимости такого кадра. В таком случае целесообразно указать лишь последние несколько мест работы.

    Нелишним будет отметить своё образование, указать учебное заведение, годы обучения и специальность. Если вы посещали какие-либо курсы, тоже отметьте это в своём резюме, если эти знания могут каким-то образом пригодиться на вашей новой должности. Если во времена студенчества вы принимали активное участие в жизни ВУЗа, например, занимались организаторской деятельностью, то об этом тоже можно упомянуть. Это охарактеризует вас как активного человека, умеющего работать в разных направлениях. Также добавьте в своё резюме список профессиональных качеств и навыков. Например, знание языков, наличие водительских прав, знание делопроизводства, умение работать в команде и т. п., в зависимости от того, на какую должность вы претендуете. Но не стоит сильно себя приукрашивать, поскольку уже на собеседовании ваш интервьюер в силах удостовериться в истинности или ложности многих пунктов резюме.

    Шаг 3. Ищем работу.

    Теперь, когда вы знаете для себя, что конкретно вы ищете и имеете на руках готовое резюме, можно приступать непосредственно к поиску. Очень большое количество вакансий можно найти на сайтах, посвящённых поиску работы. Такие ресурсы предусматривают размещение резюме непосредственно на сайте, которое может просмотреть потенциальный работодатель. Помимо этого, соискатель самостоятельно смотрит имеющиеся объявления от работодателей и занимается отправкой резюме.

    Помимо специальных сайтов, вы можете выделить для себя компании, отвечающие вашим предпочтениям, работающих в интересующей вас области и заглянуть непосредственно к ним на сайт. В более-менее крупных компаниях предусмотрен раздел, где предоставлена информация об имеющихся вакансиях. Отправляя резюме на электронную почту работодателя, не забудьте также о сопроводительном письме.

    Шаг 4. Пишем сопроводительное письмо

    Сопроводительное письмо – это краткое содержание вашего резюме и оно будет являться дополнительным преимуществом при поиске работе. Как правило, специалисту по подбору персонала приходится просматривать ежедневно очень много информации, а сопроводительное письмо значительно облегчает работу. Вероятность, что ваше сообщение будет замечено среди этого множества, значительно возрастает. Ниже хотелось бы представить один из вариантов такого письма:

    «Уважаемая Анна Александровна!

    Меня заинтересовала ваша вакансия, размещённая на сайте «…». Хотелось бы отметить, что имею опыт работы на аналогичной должности более пяти лет в сфере оптовой торговли товарами для детей, имеется наработанная клиентская база.

    В настоящее время я работаю в «…», но, к сожалению, в нашей компании профессиональный рост в данной сфере весьма ограничен, тогда как мне хотелось бы расти и развиваться дальше в этой нише. Более подробную информацию о моей кандидатуре вы можете узнать из моего резюме, которое прикреплено к данному письму. Буду рада сотрудничеству.

    С уважением, Ирина Иванова.»

    Помимо интернет-ресурсов, можно воспользоваться газетами, имеющими раздел «вакансии», а также если позволяет время, можно пройтись по компаниям, отвечающим вашим требованиям и лично предложить свою кандидатуру и резюме.

    Шаг 5. Собеседование.

    Но вот резюме составлено и разослано по всем возможным организациям, теперь пришло время подготовиться непосредственно к собеседованию. Как бы это банально ни звучало, но перед собеседованием хорошо отдохните и выспитесь, ведь, как ни крути, а встречают по одёжке, а измождённый соискатель с синяками под глазами вряд ли привлечёт внимание потенциального работодателя. Позаботьтесь также о своей одежде, не забывайте о дресс-коде, он должен быть уместен. Например, если вы планируете пройти собеседование на должность менеджера в крупную фирму, то логичным будет придерживаться офисного стиля в одежде. Это может быть неброская блузка в сочетании с юбкой-карандашом либо брюками, если вы женщина и классический костюм, если вы мужчина. Однако в случае если вы претендуете на роль мастера татуировки, то такой наряд будет выглядеть несколько глупо и не к месту. То же касается макияжа и причёски.

    И вот настал день икс. Вы привели себя в порядок, подобрали наряд и хорошенько выспались, теперь осталось подумать как вести себя на собеседовании. Во-первых, ни в коем случае не опаздывайте, это охарактеризует вас как непунктуального человека. Во-вторых, ведите себя уверенно, чётко отвечайте на вопросы, не перебивайте сотрудника, а также активно задавайте интересующие вас вопросы, это покажет работодателю, что вы действительно заинтересованы в работе. В-третьих, если разговор заходит о заработной плате, то, не стесняясь, называйте необходимую вам сумму. Если вы укажете откровенно заниженную цифру, то у интервьюера может сложиться впечатление, что вы себя не цените как профессионала.

    Это только основные моменты о том, как грамотно пройти собеседование. Как правило, здесь много подводных камней, ведь собеседование проводят профессионалы со знанием психологии. Часто задают провокационные вопросы для того, чтобы вызвать у вас какую-либо реакцию, проверить вспыльчивы ли вы, умеете ли справляться с нестандартными ситуациями. Это могут быть вопросы о том, почему вы в разводе, были ли у вас конфликты на предыдущем месте работы, с кем вы живёте и так далее. Правильных ответов на подобного рода вопросы нет, наибольшую роль играет то, КАК вы на них отвечаете: нервничаете ли, уходите от ответа, начинаете сбивчиво и невнятно объяснять ситуацию или, может, начинаете возмущаться о том, что это слишком личный вопрос, и он никого не касается.

    После собеседования обычно говорят, что позвонят и сообщат вам о своём решении. Очень часто в случае, если вы действительно заинтересовали работодателя, то назначают дату и время следующей встречи (для проведения стажировки или введения в курс дела по вашей должности). Если вам пообещали перезвонить, то не ждите слишком долго и не останавливайте поиски, ведь звонка может так и не поступить, а вы потеряете драгоценное время.

    Вот и все основные моменты, как найти хорошую работу, о которых необходимо знать каждому соискателю. И помните, что не вас выбирают, а вы выбираете.

    Но новых встреч!

    homeblogkate.ru

    Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

    Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

    На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

    Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

    Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

    Так чего же, в конце концов, им не хватает?

    Интерес

    Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

    Самостоятельность

    Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

    Сложность

    Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

    Результат

    Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

    Уважение

    Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

    Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

    Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

    Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

    Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

    Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

    Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

    Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂

    lifehacker.ru

    Как найти хорошую работу — рекомендации и работающие техники

    Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех, найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.

    Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас. Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?

    Деньги

    Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

    Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

    • Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
    • Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
    • Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

    Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

    Карьерный рост

    Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…

    Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.

    После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.

    Профессиональный рост

    Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.

    Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?

    Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.

    Стабильность и условия труда

    Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.

    Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.

    Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?

    Как найти идеал своей работы (методика)

    Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».

    Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?

    Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?

    Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.

    Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.

    Что делать с получившимся описанием?

    Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.

    Цель важнее действий.

    Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.

    Также читайте

    enjoy-job.ru

    Как быстро найти хорошую работу

    Фрилансер-дизайнер. Финансами заинтересовалась из-за необходимости вести самостоятельно свое ИП, разруливать ситуации с сотрудниками начиная от зарплат и заканчивая трудовым кодексом и персональными данными.

    Добрый день, уважаемы читатели! Сегодня сделала вам подборочку материалов, о том как найти хорошую работу, и возможно ли это сделать не имея образования. На своем опыте скажу в жизни возможно все, главное взять на себя ответственность за принятие решений, а не винить мир вокруг.

    Например я училась на бухгалтер, без опыта сама через сайт нашла вакансию, правда низкооплачиваемую (но тогда мне нужен был стаж), отработала год и ушла на другую работу. Несколько лет я работала по специальности, но потом ушла в интернет, так как мне было сложно совмещать работу и семью. Но у вас свой выбор и только вы несете ответственность за него.Желаю вам скорейшего поиска работы вашей мечты!

    Навигация по странице

    Как устроиться на хорошую работу без опыта

    Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

    Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

    Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

    Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта.

    Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

    Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

    Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

    Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

    Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

    На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии разных сайтах, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

    По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/622/

    Как найти хорошую работу в интернете — видео

    Как найти хорошую работу без образования самостоятельно

    Если вы озадачились, как найти высокооплачиваемую работу без образования, значит уже половина работы сделана. Ведь главное — это сильное стремление. Первое, что нужно иметь ввиду — какой уровень дохода в месяц будет устраивать.

    Второе — условия труда. Предпочтительнее конечно варианты, где нет серьезных физических, психических и прочих нагрузок. Нормированный рабочий день, социальные гарантии.

    Третье — учитывайте личные предпочтения. Лучше всего пройти несколько бесплатных тестов по определению своего темперамента, природных способностей, предрасположенности к определенному роду занятий. Выяснив оптимальную направленность, смело приступаем к поиску вакансий.

    В крупном городе с этим нет проблем, в сотнях объявлений есть множество интересных предложений. Но и маленький город не обижает предприимчивых, смелых, трудолюбивых. Смею вас заверить, не каждая выгодная вакансия требует подтверждения соответствия официальными документами об образовании.

    Частные предприниматели зачастую легче соглашаются принять неопытных, молодых, но обучаемых, чем имеющих опыт «старой закалки» специалистов. Устроившись даже стажером, после проявив известную долю настойчивости в освоении профессии, можно легко и достаточно быстро получить место с более выгодными условиями.

    Пользуйтесь психологическими приемами

    Всем, кто сомневается, что можно найти хорошую работу без образования, подскажу: нужно обязательно иметь на вооружении знание основных принципов работы стереотипного мышления.

    Не важно, обладаете ли вы значительным опытом и знаниями, закончили ВУЗ или девять классов школы, нужно помнить главное: уверенность в себе — основной фактор при внешней оценке претендующего на вакансию. Конечно, чтобы эту уверенность подкрепить, непременно пополните багаж знаний, прочитав нужную литературу.

    Не бойтесь рисковать: ведь принявшись даже за новую для себя работу, при усердии можно достаточно быстро всему научиться. Постарайтесь подобрать соответствующую форму одежды: для офисного сотрудника — классический костюм, для швеи — оригинального кроя платье и т.д. Постарайтесь максимально соответствовать стереотипу выбранной профессии.

    Неординарные решения в поиске хорошей работы без образования

    Один из вариантов найти работу за которую хорошо оплачивают без образования, — это создать самому себе рабочее место! Для старта можно взять кредит. Тем, кто стоит на учете в центре занятости, предоставляются государственные субсидии для развития бизнеса, самозанятости.

    Составляйте свой бизнес-план, защищайте его, действуйте! Пусть самая смелая мечта осуществится! Благо, что на просторах интернета есть масса информации о вариантах бизнеса и о том, как собственно написать бизнес-план.

    Но этот вариант подходит только тем, кто не ленится думать головой 🙂 . Напоследок хочется пожелать всем заниматься только любимым делом, да при этом хорошо зарабатывать!

    По данным с https://incomeeasily.ru/kak-stat-bogatym/kak-najti-xoroshuyu-rabotu-bez-obrazovaniya

    Как помочь мужу найти хорошую работу

    Что делать, если твой успешный и преуспевающий муж внезапно оказался без работы и надежд на новую карьеру? После приличного заработка он ни в какую не соглашается на ничтожную зарплату и скучную работу.

    И поэтому целыми днями лежит на диване, смотрит сериалы и страдает… Ситуация кажется тебе безвыходной? Ничего подобного! Срочно бери ее под свой контроль.

    Выслушай!

    Допустим, раньше вы оба отлично зарабатывали. Ездили на модные курорты, одевались в лучших магазинах и не задумывались, сколько стоят продукты в магазине.

    Теперь семейный бюджет пополняешь только ты, и мужу приходится просить у тебя деньги на карманные расходы. Представь, как серьезно все это ударило по его самолюбию. Что скажут его друзья и знакомые о том, что он сидит дома? Любой мужчина зависит от их мнения. Конечно, ему стыдно жить на деньги жены. Он не доволен собой, тобой и всем миром…

    Поговори с ним откровенно! Пусть он подробно расскажет тебе обо всех своих сомнениях и переживаниях. Выслушай его, поддержи, но не жалей. Твой муж — не маленький мальчик и не нуждается в ласке доброй мамочки.

    Если он замкнулся и не хочет ничего обсуждать, постарайся разговорить его. Задавай наводящие вопросы: «Как это произошло?», «В чем причина твоего ухода?», «Что ты собираешься делать сейчас?» Слушай внимательно, и в любом случае однозначно прими его сторону.

    Убеди его, что нет ничего постыдного в том, что он сейчас сидит дома, готовит вкусные ужины и ждет тебя с работы. В конце концов, эта ситуация временная и не продлится всю жизнь. Зато у него есть возможность немного передохнуть от суеты и спешки. А работа по дому не менее сложна, чем нелегкий офисный труд. При этом плоды его домашних «трудов» налицо.

    Обрати внимание! В этой кризисной для семьи ситуации нельзя жалеть и упрекать своего мужа. Убеди его, что дома он сидит временно и вряд ли останется домохозяином до конца своих дней.

    Действуем!

    О том, что случилось до увольнения, нужно срочно забыть и начать активно искать новое место работы. Обратись к своим друзьям и знакомым за помощью. Пусть твоего мужа порекомендуют как хорошего специалиста или разведают, есть ли у них подходящие вакансии.

    Помоги мужу составить хорошее резюме, просмотри сайты по трудоустройству. Прими деятельное участие во всех попытках мужа найти работу. Обсуди с ним план действий на ближайшее время. Возможно, ему стоит сменить квалификацию или попробовать свои силы в новой сфере. К примеру, открыть свой небольшой бизнес. Почему бы и нет? Семейный бизнес — отличная идея.

    Обрати внимание! Твой настрой должен быть только позитивным. Прими за основу лозунг: «Все, что ни делается — все к лучшему».

    «Встряхните» свои чувства

    Потеря работы — серьезный семейный кризис . Муж нуждается в твоей заботе и внимании. Если раньше он был занят с утра до ночи, то теперь — свободен и проводит слишком много времени в четырех станах.

    «Встряхните» ваши чувства. Почему бы не устраивать себе романтические вечера и прогулки? Выезжайте на природу, ходите в гости, общайтесь с друзьями. Пересмотрите любимые фильмы или сходите в кино. Сходите в театр: премьерные спектакли пропустить нельзя.

    Вы давно мечтали бегать по утрам? Отличное время для занятий спортом. Найдите себе новое хобби или займитесь экстремальным видом спорта. Вариантов для совместного досуга масса — предложи мужу попробовать что-нибудь новенькое.

    С твоей помощью муж нашел приличную работу? Никогда не «припоминай» ему кризисную ситуацию и его вынужденное сидение дома. Вы справились вместе!

    Если твой муж никак не может заставить себя начать искать новую работу, то ему нужна консультация профессионального психолога. Наши специалисты подскажут пути выхода из кризисной ситуации.

    По данным с http://lady.tochka.net/14943-pomogi-muzhu-nayti-khoroshuyu-rabotu/

    Как найти работу своей мечты

    Каждый человек мечтает зарабатывать достаточно для того, чтобы иметь возможность позволить себе все, что хочется, и при этом любить свою работу.

    Это идиллия, места которой нет на нашей грешной земле, скажете вы, но не будем пессимистами: такой настрой никогда не поможет вам исправить ситуацию и стать на шаг ближе к осуществлению своей мечты. Главный секрет успеха – это положительный настрой! Итак, попробуем ответить на вопрос: как найти хорошую работу?

    Определяем приоритеты

    Прежде чем приступить к поискам той самой работы мечты, необходимо определиться, о чем же вы все-таки мечтаете. На поверку, приоритеты у всех разные: кому-то важно уходить домой вовремя, чтобы уделить время семье, кому-то необходимо реализовывать свой творческий потенциал, а кому-то вообще желательно делать минимум движений и не нести ни за что ответственность.

    Итак, выделяем три главных критерия, которые будут определять степень приближенности существующих вариантов к вашему идеалу и которые помогают понять, как найти работу по душе. Чтобы вам было удобнее, представляем вам на выбор несколько самых распространенных характеристик:

    • престиж компании;
    • высокая заработная плата;
    • дружелюбный коллектив;
    • близость к дому;
    • гибкий график работы или, наоборот, твердый рабочий график;
    • возможность предлагать свои идеи и творчески реализовываться;
    • уровень ответственности на работе: максимум (руководящая должность) или минимум;
    • работа по специальности;
    • работа с людьми или в офисе – с бумагами;
    • разъездной характер работы.

    Перечислять подобные критерии можно очень долго, главное – выбрать основные моменты, которые будут определять наши поиски. Как только вы поймете, что для вас является самым важным, то сразу сможете отсеять неподходящие варианты.

    Например, вы хотите получать хорошие деньги, любите общаться с людьми и не сидеть на одном месте? Тогда вам подойдут вакансии торгового представителя, специалиста по рекламе, менеджера по заключению договоров и т.п.

    Оцениваем возможности

    Каждая работа, даже самая простая, требует от соискателя наличия определенных навыков. Прежде всего, это образование. Если по выбранным вами критериям вам подходит должность директора или начальника, а у вас нет управленческого или другого высшего специального образования, то единственный вариант им стать – это открыть собственную фирму.

    Кроме того, важен опыт работы в данной области. Если вы уже работали на подобной должности или на другой, но в этой же сфере, то вполне вероятно, что вам будет несложно заполучить искомую работу. Если же вы хотите поменять сферу деятельности, то вначале вашего пути рассчитывать на высокие должности не стоит, придется начинать с малого.

    Если вы хотите начать зарабатывать своим творчеством, то вас также ожидают подводные камни. Вы уверены, что ваши творения будут оценены по достоинству? Сможете ли вы заработать на них деньги, необходимые на жизнь? Попробуйте продать что-либо, изготовленное вами, своим знакомым, и вы узнаете, можно ли будет на этом заработать.

    Составляем резюме

    Многие люди, думая о том, как найти хорошую работу, незаслуженно обходят вниманием необходимость составления правильного резюме.

    Это большое упущение: поймите, работодатель изначально не видит вас и ваши таланты, перед ним зачастую сначала оказывается ваше резюме, по которому он и вынужден составлять о вас первое впечатление.

    Уделите время для изучения информации о том, как составить хорошее резюме, благо сейчас ее огромное количество в сети. Составьте качественное резюме, которое в выгодном свете представит все ваши навыки и достижения, тем самым продвинув вас еще на один шаг к достижению цели.

    Приступаем к поискам

    Когда все предварительные этапы пройдены, вы можете приступить непосредственно к поиску заветной работы мечты.

    Необходимо использовать максимум возможностей:

    • интернет-сайты вакансий;
    • СМИ;
    • друзья и знакомые.

    Нельзя пренебрегать ни одним из источников: отличная вакансия может ждать вас и в небольшой газете, и даже в объявлении в социальной сети.

    Кроме того, чтобы повысить свои шансы, вы можете сами разослать резюме в крупные компании вашего города. Это легко сделать, набрав в поисковике список предприятий и перейдя по ссылкам на их сайты.

    Стремитесь к большему!

    Главный совет лично от меня о том, как найти работу своей мечты – это наличие уверенности в себе и позитивного настроя.

    Даже если вы не имеете достаточного уровня образования или опыта в данной сфере, не проходите мимо объявления о работе вашей мечты. Нередки случаи, когда работодатель делает выбор в пользу малоопытного соискателя, вдохновившись предложенными им новыми идеями.

    Нужно всегда надеяться на лучшее, верить в себя и помнить, что любимая работа — это не обязательно пост топ-менеджера с заоблачным гонораром. По-настоящему хорошая работа – та, которая приносит радость. автор — Алиса, г. Екатеринбург

    Комментарий психолога:

    Когда человек говорит, что хочет найти хорошую, подходящую для него работу, это обычно означает одно из двух.

    • Он имеет в виду, что ему нужна работа, которая просто принесет ему достаточно денег.
    • Человек хочет найти то, что называется «работа моей мечты» — деятельность, в которой он получит устраивающий его баланс между самореализацией, деньгами и организационными моментами типа удобного графика.

    Про первый вариант много писать смысла не вижу: с ним и так все понятно; это подход принципиально тупиковый, но, к счастью, его практикуют не все. Невозможно долго заниматься работой, которая, кроме денег, ничего вам не приносит. Это верный путь к болезни — в виде физического (соматического) заболевания или психологического срыва. Поэтому давайте поговорим о втором варианте — здесь все намного интереснее.

    Идеальная работа

    Как найти работу по душе? Если взять за основу идею, что хорошая и любимая работа с психологической точки зрения представляет собой баланс между финансовыми амбициями, самовыражением и самореализацией, особенностями личности и организационными моментами, то получается следующая картина.

    Для того, чтобы оказаться на хорошей работе, вам нужно совместить в ней три важных личных момента:

    • я могу делать эту работу;
    • я хочу делать эту работу;
    • я должен делать эту работу.

    Таким образом, когда в вашей работе соединяются вместе «хочу» («мне нравится эта работа»), могу («я обладаю необходимыми навыками и компетенциями для этой работы или готов этому активно учиться») и должен (я не могу не заниматься этим), тогда в вашей жизни и появляется та самая любимая работа, или, во всяком случае, некий идеал рабочей деятельности, к которому стоит стремиться.

    А вдруг такая замечательная работа — не для меня?

    Все мы разные, и у каждого из нас — свои сильные и слабые стороны и индивидуальные особенности характера. Когда та любимая работа, которую вы делаете, максимально согласуется с чертами вашего характера, это тоже делает такую деятельность наиболее подходящей для вас.

    Другое дело, что далеко не каждый человек может самостоятельно увидеть соответствующие черты характера и понять, какая деятельность для него подходит, а какая — нет. Для этого и существует такое направление психологической работы, как профессиональное консультирование для взрослых или карьерное консультирование.

    Если вам кажется, что та деятельность, которой вы сейчас занимаетесь, вас не слишком устраивает, вы хотите сменить работу или даже сферу деятельности, но пока не слишком представляете, как это сделать и в каком направлении двигаться, имеет смысл обратиться к таким специалистам.

    Обычно это психологи, специализирующиеся в сфере профориентации. В ходе подобного консультирования они проведут ряд профессиональный психологических тестов, чтобы определить ведущие особенности вашего характера. Параллельно с этим они проведут несколько консультаций (порядка 3-5), в ходе которых исследуют ваш личный опыт, связанный с работой, и выявят ваши представления об идеальной работе.

    В ходе такого консультирования человеку обычно становится понятно, почему его рабочая деятельность складывалась так, как складывалась, и на основании всей полученной информации выстраивается стратегия, в каком направлении ему нужно двигаться дальше — в какой сфере искать работу, на какие позиции и т. д. И тогда вопрос о том, как найти работу по душе, будет уже во многом решен.

    Это важно знать:

    Лишний вес порождает комплексы и неуверенность в себе, а бороться с ним непросто. Но в этом году снижать вес будет гораздо легче. Все дело в том, что… Читать далее >>>

    Подведем итоги

    Увы, когда мы учились в школе, почти ни с кем из нас такая работа не проводилась, а ведь она так важна в этот период! Но никогда не бывает поздно стать более счастливым — в том числе за счет нахождения подходящей работы, которая будет действительно радовать.

    Поэтому, если у вас есть вопросы к самому себе о том, какая работа и где была бы для вас подходящей, и у вас нет однозначного ответа на него — возможно, настало время восполнить такой пробел, и с помощью грамотного специалиста узнать себя чуть получше. Ведь тот, кто хорошо знает себя — свои слабые и сильные стороны, особенности личности и характера, всегда найдет для себя подходящую работу. Просто в силу того, что очень хорошо представляет себе, чего он хочет, может и должен. автор — Евгений Махлин, психотерапевт, семейный психолог

    По данным с http://psysovet24.ru/49-kak-najti-rabotu-svoej-mechty/

    Как найти работу выпускнику с хорошей зарплатой: советы родителям и детям

    Практически все родители, отправляя своего ребенка в учебное заведение, дождаться не могут, когда он выйдет на работу. И родителям становиться финансово легче, и вчерашний студент-баламут превращается в независимую и реализованную личность.

    Но, как всегда, не все так просто. Проучившись пять лет в том институте, который выбрал сам, ребенок часто заявляет, что не хочет связывать себя с работой по специальности.

    Так как же найти ту работу, которая удовлетворит выпускника по всем пунктам?Да, мнения о хорошей работе у разных поколений отличаются. Мои родители, например, считают, что, получив диплом, устраиваешься на работу по специальности, да и работаешь себе до пенсии. Но все мы знаем, что такое практически нереально.

    Отцы и дети. Кардинально разные мнения о хорошей работе

    Родители предпочитают «традиционные» профессии — учителя, доктора, бухгалтера. Но они забывают, что научный процесс бежит вприпрыжку, и рынок труда за ним не отстает. Старшее поколение может считать несерьезными профессии логистика, веб-дизайнера, трейдера, но они приносят реальную прибыль.

    Родители часто хотят, чтобы ребенок сразу зарабатывал солидную зарплату, а для детей иногда важнее опыт работы в престижной фирме и получение необходимых знаний.

    Разочарование от образования

    Многие из нас испытали на собственном опыте ощущение, когда выходишь из института с красным дипломом и высоко поднятой головой с мыслью о том, что завтра в твою дверь ломануться работодатели, а, оказывается, ты и твои знания никому не нужны.

    Многие фирмы практически не смотрят на диплом, а спрашивают: «что вы умеете?». А что может уметь человек, который только вышел за порог университета? Когда ему было практиковать и где, ведь без диплома никто на серьезную работу не возьмет?

    Выходит, что ходишь по замкнутому кругу.Родители, вкладывая деньги в учебу ребенка, надеются на его светлое будущее. А получается, что родители должны дать не только образование, но и найти работу своим детям.

    Плюсы и минусы диплома

    Плюсы нашего высшего образования в том, что оно во многом универсально. Получив диплом педагога можно легко устроиться работать менеджером или даже банковским работником. Но есть и минусы.

    Сегодня в нашей стране просто паранойя насчет высшего образования. Все родители считают, что их дитя непременно должно учиться в институте, даже если способностей у ребенка к учебе нет.Вот так и рождаются безумные начальники, которые сами не знают, чего хотят от подчиненных.

    Так предложение превышает спрос на рабочие места. И в результате на рынках нас обслуживают дипломированные экономисты или учителя.

    Нет непрестижной работы

    Продолжая эту мысль, надо вспомнить детскую песню о важности всех профессий. Выбирая работу, и родители, и дети должны понимать, что в любом деле можно добиться успеха, если заниматься тем, что действительно любишь. И это не просто слова. История знает много случаев, когда простые профессии приносили успех людям.

    Например, Бадди Валастро, казалось бы, обычный кондитер, но он просто обожает свою работу и творит чудеса на кухне. Сегодня Бадди знают как «Короля пекарей» из одноименного шоу, популярного во всем мире.И это не говоря об актерах, танцорах, певцах, которые подвергались критике в адрес своей деятельности, но стали известными и востребованными в своих профессиях.

    Искать себя не страшно

    Что сделано, то сделано — какой бы диплом вы не получили, надо с ним жить и мириться. Но что если работа по специальности не понравилась, и следующая не очень… Важно помнить одну вещь — менять работы не страшно.

    Особенно это важно осознать родителям. На работе все обстоятельства важны — зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе. Если ваш ребенок несколько лет в поисках, это совсем не страшно.

    Даже наоборот, он приобретает нужный опыт и не желает ненавидеть каждое утро за то, что надо идти на работу.И если молодой человек меняет рабочие места раз в год-полтора, маме не надо пить корвалол и разочаровываться в своем ребенке.

    В поисках все методы хороши

    Чтобы найти хорошее рабочее место для своего выпускника, подключайте все методы, ну в рамках разумного, конечно. Вспомните о старых знакомых, родственниках и даже о собственных коллегах. Как известно, самые лучшие вакансии не выставляют в интернет или газеты, а держат «для своих».

    Возможно, за такую работу от вас потребуют «благодарности». Это, конечно, ваше дело, давать ли взятку.Лично я убедилась, что за работу не стоит платить, даже если вам обещают постоянное место, стабильную зарплату и т.д.

    Все равно работать придется, вы не знаете, как сложатся отношения в коллективе, может поменяться ваш начальник и из благодетеля превратиться в тирана, и нет гарантии, что вас не уволят. Стоит ли такое место тех денег и когда их отработать?Обращаясь за помощью к родственникам, мы порождаем явление, присуще именно постсоветским странам — кумовство. А потом наступаем на собственные глупо брошенные грабли, когда от тупости и некомпетентности управляющих хочется застрелиться.

    Нетворкинг (знакомство) — новый способ найти работу

    Нетворкинг — прекрасный метод для поиска работы. Это понятия построено на теории «шести рукопожатий», согласно которой, все люди на земле опосредованно знакомы между собой через цепочку общих знакомых.Нетворкинг намного лучше кумовства, ведь вы завязываете нужные знакомства, поддерживаете их, а вас оценивают как специалиста и личность, а не сына или дочь родственника.

    Деньги — важный фактор

    Если для начала карьеры, лет так в 22, финансовая сторона не так важна, то в 30 деньги — чуть ли не главный фактор в выборе работы.Если вы скажите работодателю, что зарплата — очень важный для вас пункт, поверьте, это не разочарует его.

    Ведь ради денег и ходят на работу, что бы там не говорили о желании реализоваться, любви к коллективу и преданности родной фирме. Выбирая работу, нужно заглянуть наперед, сможет ли выбранная отрасль в дальнейшем приносить достойный доход, или знания, которые обретет ребенок на первой работе, помогут получить хорошую должность в дальнейшем. Если у кого-то есть новые идеи или интересный опыт в поисках работы — поделитесь с нами!
    По данным с https://miridei.com/idei-dlya-doma/semya-i-deti/kak_najti_horoshuyu_rabotu_sovety_roditelyam_i_detyam/

    7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

    Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

    Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

    Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

    Что же нужно делать для того, чтобы быть в курсе всех предложений на рынке труда?

    Следовать этим советам:

    1. Просматривайте вакансии ежедневно

    Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

    Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

    2. Пользуйтесь поисковиком

    Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

    Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

    Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

    3. Заходите в рубрики

    Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

    Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

    4. Подпишитесь на вакансии

    Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

    5. Разместите свое резюме на сайте

    Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта. Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя.

    Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

    6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

    Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

    7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

    С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

    При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

    По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r

    Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу

    Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой.

    Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

    Для начала ответьте на следующие вопросы:

    • О какой работе я мечтаю?
    • На какую работу я в принципе согласен?
    • За какую работу я не возьмусь ни за что?
    • Каких отношений я хочу с начальством?
    • Нужна ли мне перспектива роста?

    Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

    Почему эти вопросы важны

    Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения. Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

    А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

    Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

    Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

    Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

    Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

    Почему важно готовиться к собеседованию

    Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

    — Какой у вас стаж работы по специальности?

    — Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

    — Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

    Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

    Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

    По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/1502/

     

    ooogp.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о