Где реально найти работу – 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:
 

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

www.superjob.ru

Как найти работу от прямого работодателя

Всё о том, как найти работу без посредников среди 1,5 млн вакансий на GorodRabot.ru

Найти работу самостоятельно просто. Интернет в этом плане даёт неограниченные возможности — сейчас в сети миллионы вакансий.

Соискатели часто жалуются, что на сайтах по поиску работы много объявлений от кадровых агентств и других посредников. Но такие вакансии очень просто отличить от предложений прямых работодателей:

• Название компании

Обратите внимание на название компании-работодателя, если возникают сомнения — поищите информацию об организации в Интернете. В общем, гугл в помощь.

• Вакансии компании 

Кликните на название компании и перейдите на страницу работодателя — затем кликните на “Вакансии компании”. Если от имени компании опубликованы кардинально разные вакансии в одном или нескольких городах — это не прямой работодатель.

• Требования и обязанности 

Требования должны быть конкретными: опыт, навыки, образование, личностные качества и т.д. То же самое с обязанностями — четкий список должностных задач без расплывчатых формулировок.

Мы заметили, что кадровые агентства чаще не указывают зарплату в объявлениях о работе или сильно завышают. Поэтому насторожитесь если помощнику руководителя в Рязани готовы платить 180 000₽. Так не бывает.

Как самостоятельно найти работу

Вот план самостоятельного поиска работы.

Для начала зарегистрируйтесь и разместите резюме на GorodRabot.ru: всё о том, как составить классное резюме — здесь. После начните поиск вакансий на сайте.

Найти работу от прямого работодателя можно следующими способами:

• Поиск вакансий по компаниям

Вы точно знаете, где хотите работать или доверяете только крупным корпорациям — выберите вкладку “По компаниям” на главной странице сайта. Найдите нужную и кликните на неё — чтобы просмотреть открытые вакансии компании.

• Поиск вакансий по адресу

Поисковые фильтры сайта позволяют искать работу по улице, району или станции метро. Это часто помогает, когда не знаешь точное название организации. Например, хочется работать в милой кофейне у метро Павелецкая — выберите город Москва в поисковой строке сайта, нажмите “Поиск”. Затем найдите фильтр по станциям метро и кликните на название “Павелецкая”.

• Поиск среди вакансий GorodRabot.ru

Мы публикуем вакансии почти из 150 источников, включая самые популярные джобсайты России. Обратите внимание, внизу каждого объявления о работе указано название сайта-источника.

К сожалению, мы не можем контролировать качество вакансий других площадок, зато уверены в вакансиях, прошедших проверку GorodRabot.ru — проверяем каждую вручную.

Наши вакансии отображаются первыми в списке поиска. Готовы смело заявить — это только реальные предложения от прямых работодателей.

gorodrabot.ru

Реально ли найти работу через сайты объявлений?

Во-во. За мой поиск работы мне сам работодатель позвонил только в нескольких случаях, и то в большей степени это потом оказались разводки и лохотроны.
Отправляешь своё резюме на вакансию, пишешь сопроводительное письмо, а в ответ отклик «свяжитесь с нами….»

А про массовку Вы в точку. Была на собеседовании в одной компании. Я им отправила резюме на вакансию. Ответ получила через 3 недели. Приехала на собеседование и мне сразу заявили, что это не собеседование, а предварительная встреча. Я сначала была в недоумении, но через минуту я вообще потеряла дар речи, когда увидела стопку с резюме толщиной примерно 7-10 см. Я такого вообще никогда не встречала. Руководитель порылся в ней, нашел моё резюме, пробежался глазами и сказал, что бы я задавала вопросы. Через 5 мин. меня отправили домой со словами, что до конца недели он должен просмотреть всех кандидатов из этой стопки и потом решит кого же он позовет на собеседование. Прошла неделя, я сама написал секретарю, которая меня приглашала, но она сказала, что руководителя нет в стране и как только, так сразу…. Прошел уже месяц.

Мне иногда кажется, что вот таким «поиском» работодатели себя развлекают, или отделы персонала создают видимость работы.
Второй пример. Одна известная обувная компания размещает вакансии. Эти вакансии висят месяцами, периодически немного меняются названия, но суть одна. Зовут на собеседование исключительно в конце месяца. В моём случае это было 28 декабря, а потом 28 января. На фоне слышны звуки колл-центра, когда несколько человек обзванивают. Ты приезжаешь на собеседование, тебя не помнят, в назначенное тебе время, оказывается назначают ещё нескольким. Ты ждёшь, потом тебя называют другим именем, когда ты говоришь, что нет, что тебя зовут так-то, менеджер очень удивляется, потом долго роется в резюме, а потом в процессе разговора выясняется, что график другой, и ещё обязательное знание какой-то программы и т.д. и т.п. Помимо этого звонят другие приглашенные кандидаты, про которых тоже уже никто не помнит.
Через несколько дней присылается письмо о том, что ты им не подходишь. А ровно через месяц тебе опять звонит этот менеджер и зовёт на собеседование, но уже на другую вакансию. Когда ты напоминаешь о том, что ты уже у них была месяц назад, то трубка бросается.

eva.ru

Можно ли реально найти работу через работные сайты?

Зарегистрирована на сайте порядка 3-х месяцев, была на нескольких собеседованиях, все — абсолютная лажа. Немыслимые требования за копеечную зарплату, выпендривание, создание о себе представления как о крутом работодателе. На сегодняшний день сложилось впечатление, что реально найти работу через сайты практически невозможно либо это займет лет 5… Итог — работа найдена старым избитым способом:через знакомых! А Ваше мнение? Поделитесь опытом? Кто нибудь реально работу через сайты нашел? Комментарии Minalush +1. А Вы опять на рабочем посту) Slurm Боже ты мой, только не говорите, что и сейчас…. Размещаете резюме, обновляете каждый день, отсылаете на нужные вакансии, на которые подходите процентов на 90 минимум, с сопроводительными письмами. И все)) ЗаиЦ думаешь посоветовал и все…? Minalush и на собеседования ходите:) «подходите процентов на 90 максимум»….когда надо минимум на 100 подходить. Точно 5 лет искать))) Счастливая Милли Нельзя. Я 9 мес ищу -Через сайты……… ЗаиЦ восемь же… Счастливая Милли уже 9 исполнилось. ЗаиЦ поздравляю!!!!! срок однако!)))) Счастливая Милли Да уж…….. прям не знаю куда деться от радости. Счастливая Милли Мистер Язва сайта) ЗаиЦ а как же я?( Счастливая Милли Вы -«Мистер Вредина сайта», «Мистер Стебун сайта». Счастливая Милли так лучше согласна)) а я мисс ироничная симпотяга * показывает язык ЗаиЦ длинный какой… Счастливая Милли Вы стали тут редко что-то бывать… Мисс или миссис ироничная Симпатяга сайта мну завалило работой (((((готовлюсь к отпуску… ЗаиЦ куда намылилась? веришь..никуда…просто, чтоб хотя бы 2 недели израсходовать… ЗаиЦ не верю.. на фига? Сам отвечу на вакансию Можно — есть примеры:) Раз у кого то получилось, значит и у Вас есть Шанс:) ЗаиЦ Автор, секретарь? ЗаиЦ ну так открывайте уже резюме… ЗаиЦ а какие варианты кроме поржать? я нашёл, через сайт ЦЗН, ищю дальше что-б ещё и платили. Больше года. Наверное как повезёт. Через знакомых конечно вернее. Как ни странно, я нашла свою нынешнюю работу именно через SJ…))) Менеджер кадрового агентства, занимающегося подбором персонала, нашел мою анкету на сайте и пригласил на собеседование. В итоге — я попала в фирму, где сейчас работаю. Но, вероятнее всего, мне просто повезло…))) Может быть, повезет и Вам!)))) может дело в Вас, Ваших запросах к работодателю и Ваших способностях, раз Вы не можете найти работу? Вы знаете, у меня хорошие способности, образование, стаж работы по специальности более 10 лет, дополнительное образование, но за 25 -30 т.р. пахать как папа Карло и чтобы меня еще погоняли, не готова, я привыкла к другому. А к другому — это к чему? Сейчас многие и по 12 часов работают каждый день — и за 25, и за 30… Работодатели сейчас не особо щедрые… ОРМ мой нынешний работодатель нашел мое резюме на «работном сайте», и на тот момент у меня было еще одно аналогичное предложение, так что даже пришлось выбирать….поиск занял 6 месяцев…..за два года с тех пор было несколько приглашений на собеседования от дателей, прочитавших резюме на сайте, ибо активного поиска я не веду… Интересно, а те 6 месяцев, что Вы работу искали, Вы святым духом питались. Искать работу столько времени -это просто роскошь! ОРМ если Вас интересуют подробности роскоши, поделюсь: во-первых я никогда не живу без минимального запаса «на черный день», во-вторых, в течение 6 месяцев у меня был «несложившийся роман» без оформления с одним работодателем (нашедшим меня также в сети), которому я не приглянулась, но он честно отдал ЗП за месяц, а в третьих, судебным инстанциям удалось склонить моего последнего работодателя к выплате задолженности по заработной плате за четыре месяца… живу я скромно, так, что этих денег вполне хватило до новой зарплаты., которая, надо отдать должное, прибыла как раз вовремя, чтобы не начать питаться святым духом… исходя из этого опыта, я сейчас стараюсь иметь финансовый запас на 6 месяцев минимум))) Ну Вы просто суперпредусмотрительный или часто работу меняете? ОРМ не чаще других, просто надеюсь только на себя… Мне уже повезло! Я же говорю, работа найдена через знакомых. Кстати, половина работодателей даже не прочитывают резюме, которые им кандидата отсылают. А после собеседований вообще ощущение, что набрать хотят лохов, чтоб были и в пир и в мир максимум за 25 т.р. в месяц в офисе в Красносельском районе. Потому что все реально ХОРОШИЕ места давно заняты родственниками и друзьями Счастливая Милли «Потому что все реально ХОРОШИЕ места давно заняты родственниками и друзьями» -ДА, ДА. ДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ЗаиЦ а вы дружить не хотите… зря… Счастливая Милли с кем?)) ЗаиЦ со мной, с РДС, с HRником… мало? ЗаиЦ думаешь я Бэтман безвозмездный? ЗаиЦ если я на диете, это не значит, что мне нельзя почитать меню… А вы гурман..:)) (ничего, что я в мужеский разговор влезла? Я тоже программистов отбираю, чтоб в моем вкусе были) И Вы считаете это нормальным? Хотя для многих девушек до 30 лет-это реальный способ ЗаиЦ не спросил чего в 30 лет меняется? а вы где практикуете, доктор..или под доктора подделываетесь..многие пациенты этим грешат, да-с. да вы верьте больше в то, что здесь пишут))) Счастливая Милли я дружу) Счастливая Милли я буду дружить только в обмен на суперработу ЗаиЦ щас ещё… поматросищь и бросишь… Счастливая Милли скорее наоборот) Дружить хочу, но открывать резюме ВАМ пока не готова. ЗаиЦ а про дружить я не ВАМ написал, а Милли… Вот с ней и дружите, эта которая триста лет уже работу ищет? Счастливая Милли не триста, а двести Вот зачем в старуху записались? Сейчас еще и по возрасту отсеят. ЗаиЦ так, Милли не обижать, это наше карманное достояние…! ЗаиЦ нам хватает) да-да-да! я прошлую работу нашла тут, но вот уволилась. Потому что она меня не устроила. Может кто то и находил прямо СВОЮ работу на сайтах, но это супер везение. Lady Dee На работных можно найти. И нужно. Через знакомых — в последнюю очередь. А то возьмут на какую-нибудь бяку — и как потом уйдешь? Вряд ли знакомые предложат бяку, Вы же их знаете, знаете, что они реально могут Вам предлагать ЗаиЦ ещё раз, вы какие вакансии рассматриваете? Lady Dee Понимаете, если предложат нормальную, а она окажется бякой, неудобно будет увольняться… Посему лучше самой искать. Согласна, самостоятельный поиск — это обязательное условие, но где гарантия. что при таком поиске Вы бяку не найдете? А про неудобство увольнения, мне кажется это надуманно. Если не устроит что-то, я думаю в любом случае уволиться можно Lady Dee Но осадок останется. И не факт, что потом отношения нормальные сохранятся с тем, кто устроил на работу. Если есть такие знакомые чтоб в хорошую компанию, чтоб еще и должность/обязанности именно те какие надо, чтоб з.п….. то естессно знакомые. А если нет то через работные сайты.. третьего не дано)) Значит Ваше резюме не стоит того, чтобы предлагать вакансии нужного Вам уровня. И надежда только на родственников, которые такого нехорошего кандидата готовы терпеть. Вплоть до развала бизнеса после очередного суда Не судите о том, о чем не имеете не малейшего представления… Я не сказала, что не было предложений о трудоустройстве, но батрачить за копейки не готова. И опять же вопрос, кто что вкладывает в понятие достойная компания и достойная работа. Если Вы считаете, что каждая фирмешка по продаже, это — достойная компания, то даже не знаю, что сказать. А работу мне помогли найти не родственники, так никто из них не работает в интересующей меня области, а сотрудники крупной государственной организации, у которых я училась Ну вот и я о чем. Значит надо: а) Определить четко что для Вас «достойная работа». б) Посмотреть на свое резюме. в) Соотнести А и Б. Обычно месяцами ищут работу те, у кого А и Б не сходится.

www.superjob.ru

Как найти хорошую работу в Москве? Самые результативные способы поиска

Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую работу в Москве, чтобы добиться успеха.

Важные критерии

Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

• Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться ни свет ни заря и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
• Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
• Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
• Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
• Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
• Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

Как найти хорошую работу в Москве?

Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

Где лучше работать в Москве?

Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

• «Газпром».
• «Ренессанс Групп».
• «МТС».
• «Билайн».
• «Нестле» и т. д.

Советы

1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
6. Если ваша цель — хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.

И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве – это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

Самые результативные способы поиска

Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

• Сайты вакансий.
• Печатные издания.
• Социальные сети.
• Знакомства.
• Агентства, занимающиеся подбором персонала.
• Прямое обращение в интересующую вас компанию.
• Сотрудничество с центром занятости.

Сайты вакансий

Интернет-ресурсы – это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

Печатные издания

Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

Социальные сети

Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

Поиск в соцсетях оказывается наиболее результативным для представителей следующих профессий.

• Программисты.
• Менеджеры по продажам.
• Фрилансеры.
• Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

Знакомства

В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

К сожалению, этот способ поиска работы в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

• предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
• зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
• можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

Агентства, занимающиеся подбором персонала

Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента – того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

Прямое обращение в интересующую вас компанию

Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

Сотрудничество с центром занятости

Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

Что делать, если нет образования?

Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

• Уровень дохода.
• График и другие условия.
• Собственные предпочтения.

В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.

fb.ru

Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта

Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:

Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.

Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.

Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:

Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно. Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

cheboksary.hh.ru

На каких сайта можно искать работу 🚩 какие сайты ищем работу 🚩 Поиск работы

Существует несколько сайтов, на которых собрано абсолютное большинство резюме и вакансий по России и по странам СНГ. На них даже можно найти работу за границей для русскоязычных специалистов. Это лучшие площадки для поиска работы.

ХедХантер, hh.ru – самый крупный сайт по поиску работы. Вы можете оставить на этом сайте свое резюме, разместить портфолио, различные сертификаты и результаты тестов, рассказать о себе. На этом сайте можно найти вакансии в самых различных сферах деятельности. Крупнейшая база вакансий по Москве и Санкт-Петербургу.

СуперДжоб, superjob.ru – еще один отличный сайт с большой базой вакансий. Здесь есть и промышленные, и творческие предложения о работе. Интерфейс этого и предыдущего сайтов довольно сильно отличается, но разобраться несложно. Рекрутеры считают, что на этом сайте зачастую можно найти более квалифицированных специалистов, чем на других ресурсах.

Джоб ру, job.ru – еще один гигант в сфере трудоустройства населения. Вакансии хорошо отсортированы, что может облегчить поиск работы. Сначала они разбиты на сферы деятельности, а затем уже упорядочены по профессиям.

Работа ру, rabota.ru – тоже пользующийся популярностью сайт. Он отличается тем, что здесь, в сравнении с предыдущими тремя, в большей мере присутствуют вакансии не только в России, но и в соседних государствах.

Век интернета открывает совершенно новые возможности. Если вы специалист высокого класса, то размещать свое резюме на биржах может быть не самым солидным решением. Как правило, рекрутеры ищут таких людей на профессиональных социальных сетях. Вот самые популярные среди них:

linkedin.com – международная соцсеть, через которую можно связаться с кадровой службой практически любой крупной компании в мире. Даже если вы еще не считаете себя высококлассным специалистом, аккаунт здесь иметь очень полезно. Через этот сайт можно авторизоваться в других биржах по поиску работы.

professionali.ru – эта соцсеть действует только на территории России. Здесь имеется не только хорошая база вакансий, но и множество полезных дискуссий, из которых вы узнаете много полезного.

moikrug.ru – эта профессиональная соцсеть появилась в России самой первой. Здесь и сегодня можно найти многих специалистов, но свое первенство этот ресурс утратил. Тем не менее профиль тут иметь тоже полезно.

www.kakprosto.ru