Как найти работу без обмана: как не попасться на удочку?

как не попасться на удочку?

Найти хорошую работу сейчас не так-то просто — к сожалению, существуют недобросовестные работодатели, которые стремятся заработать на сотрудниках (в том числе и потенциальных) как можно больше, заплатив им как можно меньше. Как найти работу без обмана, расскажет вам Страна Советов.

Трудоустройство обычно начинается с отправки резюме и собеседования. Есть вещи, которые должны насторожить вас еще на этом этапе. Например, если для собеседования вам предлагают позвонить на номер, начинающийся с цифр 0-900 или 0-703, то за звонок вам придется платить. Потенциальный работодатель может предложить вам позвонить на городской номер, но при звонке ответит автоответчик с предложением перезвонить все на тот же платный номер. Если вы ищете работу без обмана, то с такими телефонными мошенниками лучше не связываться.

Объявление конкурса на должность — тоже один из вариантов мошенничества работодателей.

Кандидатам предлагают создать некий проект (дизайн помещения, веб-сайт, чертеж) или выполнить пробное задание (набрать или написать текст, сделать перевод). Затем соискателям объявляют, что конкурс они не прошли, а результаты их труда вовсю используют, не заплатив ни копейки. Конечно, само по себе пробное задание не означает, что вас хотят обмануть, иногда это действительно необходимо, чтобы оценить вашу квалификацию. Поэтому, если хотите найти работу без обмана, обратите внимание на то, что пробное задание должно быть типичным, не особо специфическим, действительно пробным в буквальном смысле.

Вызывает подозрения и несложная работа на дому

— склейка конвертов, сборка шариковых ручек и дисков, интернет-серфинг, заполнение различных анкет, работа с базами данных, набор текста. Во многих случаях вам либо не заплатят за «пробный» объем работы, либо потребуют первоначальных денежных вложений для гарантии вашей честности, а затем найдут способ эти деньги не возвращать. А в случае с веб-серфингом и заполнением анкет зачастую при больших затратах времени вы получаете мизерные суммы. В случае с такими видами деятельности найти работу без обмана практически нереально.

При поиске работы без обмана стоит обратить внимание на описание вакансии и обещаемые перспективы. Слишком вычурное и не соответствующее действительности название должности (например, «IT-специалист» вместо «оператора компьютерного набора»), часто подкрепленное корпоративной визитной карточкой, нередко подразумевает низкую оплату и незначительность должности. Работодатель может пообещать вам возможность обучения и карьерного роста — якобы ваша должность со временем будет соответствовать надписи на визитке, но это вряд ли произойдет.

Допустим, на этом этапе ваш работодатель не вызывает недоверия, и вас все-таки приняли на работу. Скорее всего, вам назначат испытательный срок. На что следует обратить внимание в этом случае, чтобы гарантированно получить работу без обмана? Вас должен насторожить бесплатный испытательный срок — в таком случае вы его не пройдете, а на ваше место возьмут другого доверчивого соискателя.

Не вызывает доверия и слишком продолжительный испытательный срок с низкой оплатой (50% и ниже от ставки). После такого испытательного срока на постоянную работу тоже обычно не оформляют. По закону испытательный срок не может превышать трех месяцев (для ответственных должностей — шести).

Когда приходит время получать зарплату, недобросовестный работодатель может несколькими способами обмануть своих сотрудников.

Если зарплата выплачивается в конвертах, ее могут выдать мелкими купюрами. Внешне она покажется значительной, но когда вы ее пересчитаете, вы увидите, что вам не доплатили крупную сумму — а начальник уже уехал домой. Конечно, такая стратегия недолговечна, но все же иногда ее используют.

Распространенной отговоркой при проблемах с выплатой зарплаты могут являться «временные трудности», с которыми каждый нечестный работодатель справляется по-своему. Например, назначает зарплату в у.е., а потом выясняется, что в связи с проблемами у фирмы свой внутренний курс у. е., ниже, чем в Центробанке. Поэтому реальная зарплата получается ниже заявленной. При этом вас уверяют, что разницу вас потом выплатят. Может быть.

Некоторые работодатели задерживают зарплату на несколько месяцев, обещая со временем выплатить долг. Тем самым они не дают работникам уволиться: при увольнении долг по зарплате не выплачивается, поэтому сотрудники терпеливо работают бесплатно в ожидании мифических выплат. Как вариант — вам могут вовремя платить зарплату несколько месяцев подряд, при этом не выплатив долг за прошлые месяцы. Со временем такой долг забывается и сходит работодателю с рук. Иногда в связи с «временными трудностями» зарплату не платят совсем — такой стратегией пользуются харизматичные работодатели, вызывающие доверие и подкупающие обаянием.

При поиске работы без обмана внимательно относитесь к предлагаемым бонусам. Служебный ноутбук, безлимитный Интернет и корпоративный мобильный телефон — это, несомненно, хорошо. Но они должны дополнять зарплату, а не заменять ее. Тем более что большинство бонусов не стоят работодателю ни копейки, а являются бартером за оказанные им кому-то услуги. Это же может относиться и к подарочным талонам и сертификатам на крупные суммы, выдаваемые вместо зарплаты, а не в дополнение к ней. Бонусы — это не плохо, но если вы хотите устроиться на работу без обмана, учтите: зарплата — первостепенна, бонусы — второстепенны.

Если вы хотите найти работу без обмана, обратите внимание на следующие «тревожные звоночки»:

• вам обещают высокий доход при минимальных усилиях
• вам нужно сделать первоначальное денежное вложение
• вас не просят подтвердить квалификацию
• вас просят привлекать других кандидатов за деньги
• контактные данные, указанные на сайте работодателя, недействительны
• вас просят заплатить за оформление зарплатной карты

Найти работу без обмана вполне реально, если быть внимательным и знать основные стратегии мошенничества недобросовестных работодателей.

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую.

  У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

• Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
• Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
• Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.

• Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

• Обманывать в резюме и на собеседовании.
• Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
• Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
• Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.

• Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

Многие люди ищут удаленную работу или подработку. Но не у всех есть подходящая профессия или опыт, чтобы зарабатывать на дизайне, программировании …

Есть несколько ошибок, которые свойственны новичкам на фрилансе. Разберем основные и наиболее популярные. Расскажем, как делать правильно, чтобы …

Как найти работу вахтой от прямых работодателей? – Работа вахтой

Устроится на работу вахтой, особенно на Север, не так и просто. Работодатель предлагает достойную зарплату, но устанавливает жесткие требования отбора. На большинство вакансий требуются выносливые квалифицированные сотрудники, подходящие по состоянию здоровья и возрастной категории. При этом условия работы и проживания вдали от дома трудно назвать комфортными. Но деньги все-таки являются определяющим фактором и, несмотря на все нюансы, конкуренция на такие вакансии достаточно велика. Поэтому на рынке появляется все большее количество неблагонадежных субъектов. Чтобы найти работу вахтой от прямых работодателей и свести риск обмана к нулю надо тщательно изучать рынок подобных вакансий и учитывать определенные особенности при подписании договора.

Как найти работу вахтой без кидалова

Прежде всего, стоит учитывать, что на работу вахтой нельзя привлекать:

• Лиц младше 18 лет.
• Беременных женщин.
• Женщин с детьми до 3 лет.
• Граждан с противопоказаниями по состоянию здоровья.

Если вы относитесь к одной из вышеуказанных категорий, а работодатель планирует заключить с вами договор стоит задуматься, не будет ли он нарушать нормы трудового кодекса и в дальнейшем.

При поиске работы вахтой соблюдайте следующие советы:

1. Доверяйте только проверенным источникам (газетам, журналам, ярмаркам вакансий, рекомендациям знакомых, которые имеют личный опыт обращения к конкретному работодателю или кадровому агентству).
2. Используйте интернет (на рекрутинговых сайтах можно найти не только бесплатно предоставляемую информацию о вакансиях, но и отзывы реальных людей об особенностях и условиях работы).
3. Составьте резюме и добавьте его на наиболее популярные интернет ресурсы (вероятность, что работодатель обратится сам, повышается, если вы относитесь к категории редких квалифицированных специалистов).

Если вы нашли нужную вакансию, перед заключением договора пообщайтесь с представителем компании. Уточните информацию об:

• Официальности трудоустройства;
• Сроках вахты;
• Графике работы;
• Уровне заработной платы;
• Наличии дополнительных выплат или штрафов;
• Предоставлении бесплатного жилья, питания, проезда или выплате соответствующих компенсаций.

Если работодатель отказывается заключать с официальный договор или прозрачно прописать в нем размер заработка, от предложения лучше отказаться.

Как работать вахтой: особенности заключения трудового договора

Уберечь себя от мошенничества можно с помощью соблюдения всех юридических тонкостей. Не стоит заключать устных договоренностей. Все условия должны быть зафиксированы письменно. Изучая договор, обратите внимание на эти аспекты:

1. Соответствие положениям Трудового Кодекса.
2. Перечисление прав и обязанностей обеих сторон.
3. Указание размера зарплаты и надбавок, условий проживания.

Юридически корректный договор — залог того, что вахта будет оплачена в установленные сроки и в полном объеме. Выезжать на место можно лишь после подписания всех бумаг. Тогда, после невыполнения условий, вы легко добьетесь справедливости в суде.

Реально ли найти работу удаленно без обмана

7 августа 2020

Безработица – бич современного мира, для нашей страны и всей планеты в целом. Официальные данные статистики о количестве безработных в марте 2020 г. были такие же, как и год назад. В апреле был всплеск безработицы. В это время число нетрудоустроенных граждан стало в 3,5 раза больше. Интересный факт, что в это же время сильно увеличилось количество людей, которые нашли работу дистанционно. Число граждан, работающих на удалении с 01.04.2020, стало больше аж тридцать раз. Теперь дистанционно в России работает более двух миллионов человек.

Кто наиболее пострадал от пандемии коронавируса? Понятно, что это сферы, работающие непосредственно с людьми, – обслуживающая, общепит и другие. Многие люди, которые работали в пищевой, транспортной области, потеряли работу с приходом пандемии. Это касается и сферы менеджмента, туризма, развлечений, досуга, спорта. Сюда стоит добавить и различные развивающие центры, кружки для детей. Если человек работал няней, особенно с маленькими детьми, то теперь найти работу не представляется возможным. Какое решение есть в данной ситуации?

Государство предпринимает необходимые шаги – выплачивает субсидии, гранты для малого и среднего бизнеса, оказывает поддержку семьям с новорожденными и т.п. Однако мы понимаем, что это лишь капля в море. Особенно сложно приходится сейчас курортным зонам, где доход люди получали в основном за счет наплыва отдыхающих. Трудно и тем гражданам, которые живут в республиках Чечня, Тыва и Ингушетия. Здесь наибольший процент безработных, чем где-либо. Как всегда, людям приходится самостоятельно решать свои проблемы. На данный момент создан информационный портал, на котором предлагается, помимо других услуг, удаленная работа без обмана. Мы уже упоминали ранее в статье, что работа дистанционно сейчас очень популярна. Это действительно так. Хотя по-прежнему есть нечестные люди, которые привлекают пустыми обещаниями с целью обмана. Однако избежать подвоха просто. Зарегистрируйтесь на крупнейшем официально существующем сайте BEGETON.

Именно здесь можно получить работу от проверенных работодателей, без обмана и нечестных условий. Приведем пример того, как один человек решил свои проблемы с помощью портала трудоустройства. Антонина, 25 лет, жительница городка Тихвин. Работала менеджером-консультантом в мебельном магазине. Потеряла работу с приходом пандемии. Начала поиск работы удаленно и нашла вакансию на данном сайте. Теперь Антонина трудоустроена оператором ПК на дому. Работа позволяет ей получать доход даже выше, чем на прежнем рабочем месте. Вместе с тем количество часов, которые тратятся на выполнение обязанностей, в два раза меньше. Теперь Антонина посвящает оставшееся время самореализации, изучает иностранные языки, хочет в дальнейшем повысить свою квалификацию. Из этого можно сделать вывод, что получение хорошей удаленной работы вполне реально. Тем более что сегодня данная деятельность – необходимость для многих граждан нашей страны.

Где найти работу без опыта работы: ТОП-10 лайфхаков

Найти работу без опыта работы непросто. Однако это возможно. Сейчас работодатели обращают больше внимания на деловые и личные качества человека, его перспективность.

Более того, некоторые компании готовы взять к себе в штат «чистый лист», чтобы «воспитать» его именно под себя. Как же доказать, что вы не только хотите работать, но еще и готовы много трудиться и учиться? Есть несколько лайфхаков.

Нашу сегодняшнюю тему можно поделить на две подтемы: поиск работы (подработки) как таковой, без какого-либо трудового стажа и специального образования и поиск работы по специальности сразу после окончания профессионального училища или ВУЗа.

Кроме этого, мы с вами поговорим о поисках удаленной работы (онлайн) и трудоустройстве в офлайн режиме. Давайте разбираться во всем по порядку.

Содержание:

Поиск работы по специальности

Итак, где же можно найти работу без опыта? Если вы хотите найти работу офлайн в своем городе, то можно обратиться в местную службу занятости. Специалисты помогут вам определиться в выборе профессии, отучиться и трудоустроиться. Или же вам сразу подыщут подходящую вакансию.

Вы только что сами окончили университет/курсы/училище и хотите самостоятельно найти работу по специальности в онлайн или офлайн режиме? Отлично! Есть несколько общих и узкоспециализированных сервисов, которые помогут в этом.

Примеры досок объявлений для поиска работы:

• Avito,
• Headhunter,
• Job,
• Rabota,
• Superjob,
• mail,
• Zarplata,
• Free-lance,
• Vakant,
• Gorodrabot,
• Prohq.

Узкоспециализированные сервисы рассмотрим на примере отдельных профессий.

Программисту

Биржи поиска работы, ориентированные на программирование:

• Workspace,
• Proglib,
• Modber,
• VC,
• 1clancer,
• Bigxp.

Психологу

Можно создать свой сайт, группу в социальной сети или блог и консультировать напрямую, а можно зарегистрироваться в качестве эксперта на одном из сайтов помощи от профессиональных психологов, например, на B17.

На этой площадке можно публиковать свои статьи, помогать людям в чате, онлайн-консультациях или договариваться о личных встречах.

Бухгалтеру, юристу и HR-специалистам

Биржи для юристов и специалистов по подбору кадров:

• Pravoved,
• 9111,
• HRtime,
• hh,
• JungleJobs.

Копирайтеру

Биржи копирайтинга и рерайтинга:

• Etxt,
• Contentmonster,
• Text,
• Copylancer,
• Turbotext,
• Advego.

Учителям

Преподаватели могут попробовать себе в частном репетиторстве по Скайпу или в офлайн режиме. Либо можно зарегистрироваться на одной из бирж репетиторов.

Все, что вам нужно в этом случае – хорошо выполнять свою работу, а система сама найдет вам клиентов.

Примеры бирж для заработка на репетиторстве:

• Tutoronline,
• Фоксфорд,
• 5 легко,
• Ваш репетитор,
• Репетитор.ру,
• InternetUrok.

Кроме этого, можно подрабатывать на сайтах помощи студентам:

• Студворк,
• Студлансер,
• Автор24,
• Заочник,
• Напишем,
• Студответ,
• Все сдал,
• Глаголика,
• Студент24.

Поиск любой работы без опыта

Студенты и женщины в декрете часто нуждаются в подработке, не требующей опыта или специального образования. А кроме этого важно, чтобы был свободный и гибкий график. В таком лучше искать работу на дому, но можно рассмотреть и офлайн варианты.

Для студентов

Студенты, как и преподаватели, могут зарегистрироваться на одной из бирж помощи студентам. В таком случае работать можно в любое удобное время прямо из дома.

Примеры другой подработки для студентов без опыта и специального образования, кем можно работать:

• доставщиком еды или других товаров;
• официантом;
• аниматором или промоутером;
• продавцом-консультантом;
• менеджером по продажам;
• оператором-кассиром;
• оператором call-центра.

Некоторые вакансии подразумевают базовое быстрое обучение от компании.

Найти предложения можно на досках объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Студентам без опыта работы» нашлось 578 вакансий по России в 28 профессиональных областях:

Можно пойти другим путем: сразу начать развитие в профессии. Некоторые компании готовы принять студентов на стажировку.

В приоритете кандидаты с высоким баллом и положительными рекомендациями от преподавателей. Большинство компаний приглашают студентов 3–5 курса, получающих высшее образование.

Найти подобные вакансии можно на любой доске объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Стажировка студентам» опубликована 751 вакансия в 27 профессиональных областях:

Кроме этого, вы можете обратиться в деканат своего образовательного учреждения и поинтересоваться, нет ли у них предложения по трудоустройству. У большинства университетов есть компании-партнеры, которые готовы принять лучших учеников.

Для женщин в декрете

Примеры того, кем могут работать женщины без опыта работы:

• помощницей по дому, домработницей;
• уборщицей;
• няней;
• сиделкой;
• интернет-менеджером;
• помощником воспитателя в частном детском саду.

Конечно, если речь идет о работе с детьми, то лучше иметь профессиональное образование, но некоторые работодатели готовы рассмотреть кандидатов без образования и опыта.

Например, если у женщины есть свой ребенок. Кстати, можно найти работу с проживанием или, если речь идет о детском саду, то устроить ребенка туда же, где вы будете работать.

Поискать вакансии можно на тех же досках объявлений, что мы уже рассмотрели в начале статьи. На hh.ru по запросу «Работа женщинам без опыта» нашлось 102 вакансии по России в 17 профессиональных областях:

Кроме этого, рекомендую женщинам задуматься об открытие своего дела. Можно устроить дома салон красоты, зарабатывать на рукоделии или ремонте одежды, варить мыло и т. д. Познакомиться с лучшими идеями вы можете в другой статье на нашем сайте.

Поиск удаленной работы

Практически любую работу можно перевести в удаленный формат, конечно, если речь не идет об уборке дома, забивании гвоздей и т.п. Вот кем можно работать удаленно без опыта работы:

• менеджером по продажам в онлайн-школах;
• оператором в области телемаркетинга;
• оператором технической поддержки на крупных площадках типа Мирафокса;
• по своей специальности.

На hh.ru по запросу «Удаленная работа без опыта» нашлось 1888 предложение по России в 28 профессиональных категориях:

Кроме общих бирж поиска работы, которые мы уже рассмотрели, вы можете воспользоваться специализированными биржами удаленной работы и фриланса. Но, прежде чем я познакомлю вас с ними, хочу кое-что сказать про фриланс.

Чем фриланс отличается от удаленки? Во втором случае, чаще всего, человек числится в штате, получает официальную зарплату, имеет определенный график работы.

На фрилансе человек – сам себе начальник. Только вы решаете, когда, в какое время и сколько работать, вы сами определяете стоимость услуг, но и любые издержки берете на себя.

Во фрилансе тоже есть два направления: работа по специальности и работа, не требующая специальных навыков. Поискать вакансии или разместить свое предложение можно на этих сайтах (они же подходят для поиска удаленной работы):

• Кворк,
• Freelance,
• Яндекс.Услуги,
• Хабр Фриланс,
• Freelancejob,
• Weblancer,
• Кадроф,
• Pchel,
• 5bucks.

Если нужно срочно заработать небольшую сумму денег, то можно обратить внимание на биржи микрозадач (буксы). На этих площадках можно зарабатывать с помощью активности в социальных сетях:

• V-like
• Vktarget
• Cashbox
• Vkserfing
• Seosprint
• Taskpay
• Socpublic
• Socialtools.

Кроме этого, можно зарабатывать на опросах, отзывах, партнерских программах. Независимо от того, какой тип и формат работы вы ищите, обратите внимание на ТОП-10 лайфхаков.

ТОП-10 общих лайфхаков по поиску работы без опыта

Эти рекомендации подойдут мужчинам и женщинам; студентам и тем, кто уже отучился; тем, кто ищет удаленную работу в штате или работу офлайн, и тем, кто хочет зарабатывать через интернет:

1. Обратите внимание на сервисы Яндекса. Не важно, какой у вас пол, возраст, социальный статус – Яндекс предлагает очень много вариантов по поиску работы. Примеры: Яндекс.Такси, Яндекс.Еда, Яндекс.Услуги, Толока, Яндекс.Работа. Я уверена, что каждый человек сможет найти что-то для себя на одном из сервисов Яндекса.
2. Наработайте портфолио. Предложите свои услуги знакомым или подайте объявление о том, что сделаете что-то бесплатно с целью размещения в портфолио и за отзыв. Например, в Вконтакте много групп с названием «Мастер ищет модель» и тому подобных. Почему бы не обратиться туда? Выполняя бесплатные заказы, вы и потренируетесь, и соберете портфолио. Кроме этого, у вас уже появится небольшая база потенциальных клиентов. Возможно, часть людей останется у вас даже после введения оплаты. Или модели расскажут о вас своим знакомым и приведут их к вам.
3. Составьте привлекательное, оригинальное резюме. Об этом мы поговорим подробнее в следующем пункте.
4. Демонстрируйте свою экспертность. Если вы разбираетесь в какой-то теме, но у вас пока не достает опыта, то проявляйте информационную активность: пишите экспертные ответы и посты в тематических группах (по вашему профилю), ведите свой блог (например, на Яндекс.Дзене). Это отличный способ найти первых клиентов и завести деловые связи.
5. Ищите работу в необычных местах. Например, ходите на открытые конференции и семинары, знакомьтесь с выступающими, обсуждайте их доклады, делитесь своими размышлениями. Или проявляйте активность в социальных сетях: находите потенциальных клиентов и предлагайте свои услуги. Например, есть много групп по теме удаленного заработка, где заказчики и исполнители находят друг друга.
6. Будьте активны. Заявляйте о себе везде и всюду. Ищите работу, а не ждите, что она сама найдет вас. Даже если ваше резюме 20 раз осталось без ответа, не отчаивайтесь, возможно, на 21 раз вы найдете работу мечты. Сообщите всем-всем-всем о том, что вы ищите работу: на досках в интернете, в социальных сетях, друзьям и родственникам и т.д. Попросите знакомых замолвить о вас словечко у них на работе или сделать репост вашего сообщения в сети.
7. Воспользуйтесь агрегатором вакансий Adzuna. На нем собрано более 2 млн. вакансий со всей России. Удобный поиск по словам и понятные фильтры. Можно искать только удаленную работу или вакансии по конкретной специальности. Адзуна собирает предложения со всех популярных досок объявлений. Поэтому вместо того, чтобы мониторить каждую из них, вы можете пройтись по этому сайту.
8. Не обманывайте. Если нет опыта, то так и пишите. Какими знаниями и достоинства обладаете – то и пишите. Даже если вам кажется, что это не приведет к желаемому результату, все равно честно презентуйте себя. Не забывайте акцентировать внимание на достижениях и говорить о том, что важно для конкретного работодателя. Обычно это можно понять по описанию вакансии.
9. Ищите перспективы. Если не стоит острый вопрос с деньгами, то старайтесь найти такую работу, где вы сможете дальше развиваться. Проявляйте разумную активность в поиске работы. Если у вас пока нет специальности, то скорее определяйтесь и обучайтесь параллельно работе «ради работы».
10. Во время собеседования используйте позитивные формулировки. Согласитесь, фраза «За время обучения я получил знания из области…» или «В университете я научился… и мне не терпится применить знания на практике» звучит лучше, чем фраза «У меня нет опыта»?

Важный нюанс: остерегайтесь мошенников. Не платите денег за собеседование или обучение, не разрешайте сканировать ваш паспорт до момента трудоустройства, уточняйте каждую деталь. Если что-то вызывает сомнение, то лучше отказаться. Особенно много мошенников в онлайн-сфере.

Как составить резюме

Только представьте, сколько откликов приходит на одну вакансию. Работодатель не будет перечитывать их все, он обратит внимание на самые необычные презентации и самые интересные резюме.

Поэтому помните о главное задаче – вы должны выделяться на фоне других кандидатов. И да, принцип «Лишь бы выделиться» тут не сработает, вы должны привлечь внимание чем-то позитивным, сильными сторонами.

Креативность должна отражаться только в оформлении. По структуре не стоит отступать от классических пунктов резюме:

1. Фотография в деловом стиле.
2. ФИО и дата рождения.
3. Контакты: почта, место жительства, индекс, мобильный.
4. Должность, на которую претендуете. Вписывайте строго то название, которое указано у работодателя.
5. Опыт работы. Желательно описать как можно подробнее и в хронологическом порядке.
6. Образование, в том числе дополнительное.
7. Профессиональные навыки.
8. Дополнительная информация. На ваше усмотрение: семейное положение, готовность к командировкам или переезду, есть ли дети, умеете ли водить транспорт и т. д.

Резюме должно быть небольшим (1–2 страницы) и грамотно составленным. А также важно обратить внимание на оформление: должно быть легко читать информацию (отступы, абзацы, жирный шрифт, подзаголовки и т.д.).

Для составления резюме вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором Simpledoc. Там же вы можете посмотреть примеры готовых резюме по нескольким десяткам профессий:

Готовый файл вы можете выгрузить на компьютер, чтобы потом отправить или передать работодателю.

Если вы хотите добавить больше креатива, то сделайте сайт-резюме. На конструкторе сайтов, например, на Тильде это можно сделать быстро и бесплатно. Такая визитка 100% выделится на фоне других откликов.

Другой вариант: сделайте резюме в PowerPoint, добавьте графики и визуализации. Или воспользуйтесь одним из англоязычных онлайн-калькуляторов по созданию резюме. Например, сервисом Resumup.com.

Он предлагает такие шаблоны:

• визуальное резюме,
• точное резюме,
• онлайн резюме,
• стильное резюме,
• строгое резюме,
• интерактивное резюме,
• диагональное резюме,
• текстовое резюме,
• резюме с лентой,
• функциональное резюме,
• ATC резюме,
• JSON резюме.

Заключение

Найти работу без опыта работы вполне реально, особенно молодым людям. По данным hh.ru, за 2019-2020 год количество предложений для людей без опыта работы возросло на 22%.

Работодатели обращают внимание на такие качества как ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, доброжелательность, исполнительность, активная жизненная позиция, аккуратность. Думаю, еще долгие годы будет сохраняться эта тенденция. Поэтому создавайте грамотное и креативное резюме, регистрируйтесь на биржах по поиску работы и будьте активными. Тогда вы непременно найдете себе работу.

С уважением, Светлана Трошина
специально для проекта proudalenku.ru

Приглашаю вас в мой новый Марафон:

🔹 5 ДНЕЙ – 5 НАВЫКОВ 🔹

Это тест-драйв удаленной профессии, он рассчитан на новичков. Особенно полезен будет тому, кто давно мечтает зарабатывать удаленно, но не знает, с чего начать. Предлагаю начать с марафона!

👉🏻 Чтобы узнать подробности, жмите на кнопку:

Марафон →

До встречи в марафоне!
С уважением, Ольга Филиппова

Как найти работу в интернете без обмана

В последнее время можно найти все больше вакансий, которые предлагают заработок в интернете. Такая работа очень актуальна для тех, кто не может работать на стационарной работе. Это студенты и молодые мамы, которым нужно сидеть с детьми. Кроме того, многие, уже имея постоянную работу, ищут дополнительный заработок. Да и просто работать дома за компьютером намного комфортнее и приятнее, чем просыпаться каждый день и ехать на работу в любую погоду.

Все о заработке в интернете вы сможете узнать прямо здесь. Действительно ли можно зарабатывать хорошие деньги, не отходя от компьютера? Да, это правда. Но для того, чтобы хорошо зарабатывать, нужно много работать впрочем, как и на любой другой работе. Всю работу в интернете можно разделить на несколько больших групп.

К первой из них относится работа для новичков. Она довольно однообразна и низкооплачиваема. В эту группу входит заработок на посещении различных сайтов, на форумах, файлообменниках, платных опрсниках. Как видите, особых навыков для такой работы не нужно. Но на ней вы сможете получить свой первый опыт заработка при помощи интернета.

Следующим вид работы в мировой паутине является написание статей на различную тематику. На данный момент существует довольно большое количество бирж, которые постоянно набирают копирайтеров и рерайтеров. Оплата статей напрямую зависит от их качества и уникальности. Если же вы не обладаете писательским талантом, то можете устроиться контентщиком. Основная ваша задача будет заключаться в наполнении различных сайтов уже готовыми статьями.

Если вы знаете английский язык, программирование, умеете работать с фотошопом и другими программами для обработки изображений, продвигать в интернете сайты, то смело можете рассчитывать на более высокий уровень зарплаты и найти достойные вакансии.

Найти работу в интернете достаточно просто. Сегодня существует множество специальных сайтов, которые ориентированы на поиск работы. На таких сайтах содержатся вакансии от различных работодателей. Вам остается лишь выбрать подходящую из них и связаться с работодателем. Кроме того, на таких сайтах можно размещать свое резюме. Если оно заинтересует работодателя, то он сам свяжется с вами.

Работа в интернете имеет как достоинства, так и недостатки. Но в любом случае зарабатывать деньги сможет только тот, кто будет много и хорошо работать.

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж — Work.ua

Признаки обмана при трудоустройстве за границей, 5 историй о схемах обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку.

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work. ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на Порталі відкритих даних.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.  

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти легальную работу на дому и не быть обманутым

У вас родился ребенок. Теперь мир перевернулся, и вам действительно интересно, как бы выглядела жизнь, если бы вы действительно могли оставаться дома с детьми. Пришло время набрать эпических слов в свой телефон: работа на дому работа.

Начинается. Носок опущен. Вы собираетесь намотать или дюймов.

Вопрос, будет ли это золотая рыбка желаний? Или большая белая акула, готовая проглотить вас целиком? Сегодняшняя цель — помочь вам понять разницу.

Какие у вас варианты работы на дому?

Это довольно большой океан возможностей, поэтому легко почувствовать себя подавленным. Я разбил океан на небольшие бассейны размером с детку, сгруппировав их в… группы. Вот и:

1. Создайте свой собственный веб-сайт
2. Колл-центры и служба поддержки клиентов
3. Предложения и Обзоры
4. Внештатная работа
5. Продажа предметов домашнего обихода

Есть гидрокостюм? Давайте погрузимся.

Работа на дому Решения для работы:

Создайте свой собственный веб-сайт

Очевидно, это «решение», которое мы с Hubster решили еще в 2007 году, когда я запустил свой первый веб-сайт. Да, он был полон взлетов и падений, но я так благодарен за то, что мы выбрали этот путь! Мне нужно было получить дополнительный доход без того, чтобы отправлял этот доход прямо в детский сад, поэтому я запустил свой первый веб-сайт, чтобы немного сократить разрыв в доходах.

Перенесемся на 12 лет вперед, и Mighty Moms охватит миллионы людей каждый год и поддерживает других родителей, которые хотят работать из дома. Тем не менее, то, что было лучше для нас, может быть не лучшим для вас. Вот несколько плюсов и минусов, которые помогут вам оценить

.

Плюсы к созданию собственного веб-сайта

• Работа, которую вы делаете, складывается сама по себе. Это как снежный ком, катящийся с холма. Это никогда не прекращается.
• Это модель, работающая в режиме 24/7/365, обеспечивающая доход, когда вы в отпуске.
• Вы можете устанавливать свои собственные часы.

Минусы создания собственного веб-сайта

• Вы должны потратить много времени на изучение того, как вести блог как бизнес (который отличается от простого ведения блога).
• Он не собирается оплачивать счета сразу, вы должны рассматривать его как бизнес, который будет расти, а не как непосредственный источник дохода.
• Вам нужно будет сначала вложить немного денег, чтобы получить базовые навыки.

Какой тип веб-сайта начать?

Вы слишком заняты для хобби. Если вы собираетесь открыть веб-сайт как бизнес, вы должны знать, что ваш тяжелый труд обязательно окупится. Ваш гарантированный успех начинается с выбора правильной темы.

У меня было две идеи, когда я начал свой первый онлайн-бизнес.

1. Создайте веб-сайт о воспитании детей — моим вторым ребенком в то время был новорожденный, и я отчаянно пыталась вспомнить, как это сделать снова.
2. Создайте туристический сайт о Нэшвилле, штат Теннесси, где родился мой муж и где мы жили несколько лет.

Эта вторая идея имела бы абсолютно НЕУДАЧНАЯ. Теперь я это без сомнения знаю. Взгляд в прошлое и все такое…

Лучший способ убедиться, что ваш тяжелый труд окупится, — это иметь на вашей стороне номеров. Я была уверена, что сайт о младенцах будет успешным, потому что рассчитывала цифры. На рынке был пробел, и я знал, что смогу его заполнить.

Если вы не уверены в своих цифрах или вам нужна помощь в определении ваших природных страстей и способностей, которые могут превратиться в прибыльный онлайн-бизнес, начните здесь.

Работа на дому Решения по трудоустройству:

Центр телефонного обслуживания и обслуживания клиентов

Эти работы на дому говорят сами за себя. Компании нанимают вас, чтобы вы сидели дома за компьютером и отвечали по телефону (через гарнитуру) или выполняли другие задачи по обслуживанию клиентов. Легко, правда?

Несколько компаний, нанимающих для этой услуги, включают… (Щелкните каждую ссылку ниже, чтобы перейти на страницу найма.)

Это лишь некоторые из компаний, у которых есть вакансии для работы на дому. Для получения дополнительных идей (включая работу на дому, технические вакансии, работу медсестры, виртуальных помощников и т. Д.проверьте The Balance Careers.

Плюсы к работе по обслуживанию клиентов на дому

• Если вы приняты на работу в качестве сотрудника, вы можете иметь право на получение пособия
• Возможность подняться по служебной лестнице и получить повышение по службе, когда дети вырастут.

Минусы работы по обслуживанию клиентов на дому

• Некоторым компаниям требуется более продолжительное «рабочее время», чем обычная работа.
• Вы не сможете отвлекаться во время разговора с клиентами, поэтому вам может понадобиться еще один взрослый, чтобы помогать с детьми.

Работа на дому Решения по работе:

Предложения и опросы

Эти веб-сайты будут платить вам за просмотр видео, участие в опросах или опробование продуктовых предложений. Вот самые популярные сайты, которые это делают:

Плюсы к принятию предложений и опросов за деньги

• Очень просто, вы можете делать это с шагом 20-30 минут в течение дня.
• Гибкость, вы работаете только тогда, когда хотите.

Минусы приема предложений и обследований за деньги

• Может быть рискованно, если вы не организованы.
• Низкая выплата, если вы не потратите много времени, которое может того стоить, а может и нет.
• При регистрации вы соглашаетесь получать электронные письма от них И их сторонних спонсоров. Возможно, вы захотите создать фиктивное электронное письмо!

Итог предложений по работе на дому

Можно ли таким образом зарабатывать деньги? Да, но вы также можете потерять денег.

Один вариант (который вы можете пропустить, если хотите) предполагает участие в «предложениях».Это означает, что вы подписываетесь на бесплатную ограниченную по времени программу или услугу, чтобы «попробовать» бесплатно.

Вам будут платить за регистрацию, но если вы забудете отменить подписку до истечения пробного периода , с вас будет снята полная стоимость услуги или продукта. Это означает, что вместо того, чтобы они платили вам, вы платите им .

Вам не нужно делать предложения, вы можете проводить опросы или смотреть видео, но предложения платят лучше и поэтому соблазнительны. Просто убедитесь, что вы организованы и точно знаете , кому звонить по и когда после регистрации.

БОНУСНЫЙ СОВЕТ. Они дадут вам номер на странице регистрации, но после регистрации его будет труднее найти, поэтому запишите номер отмены до того, как вы фактически зарегистрируетесь.

Работа на дому Решения:

Внештатная работа

Фриланс — это когда вы предлагаете свои услуги кому-то, но вы не являетесь его сотрудником. Примеры фрилансеров включают писателей, графических дизайнеров, программистов, переводчиков или помощников виртуального офиса.

Как вы можете сказать, что вам доступны услуги? Вы регистрируетесь и делаете ставки на вакансии для людей, которые хотят нанять. Вот несколько веб-сайтов, с которых можно начать.

Плюсы к фрилансу

• Гибкость — вы работаете, когда можете (если вы не являетесь внештатным сотрудником службы поддержки клиентов)
• Это может привести к отличным долгосрочным позициям у постоянных клиентов
• Указанные выше веб-сайты обрабатывают все ваши счета и платежи, что значительно экономит время.

Минусы фриланса

• Возможно, вам придется делать ставки по рабочим запросам, поэтому вы должны знать, что является конкурентоспособным, и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов!
• Вы несете ответственность за отслеживание своего дохода и отчетность о нем для уплаты налогов, поэтому планируйте обратиться к специалисту по налогам, чтобы избежать шока наклеек от дяди Сэма в конце года!

Итоги внештатной работы на дому

Фриланс — отличный способ получить дополнительный доход, продолжая работать на себя.Это одно из моих любимых решений для родителей, которые хотят зарабатывать деньги, но по-прежнему имеют гибкий график , так как вы сами устанавливаете часы. В прошлом я много раз пользовался такими услугами, чтобы нанимать людей для помощи в различных проектах, со многими из которых я до сих пор связываюсь, когда мне что-то нужно!

БОНУСНЫЙ СОВЕТ. Если вы только начинаете, ставьте низкие ставки! По мере того, как вы создадите длинный список довольных клиентов, вы сможете увеличить свои гонорары, потому что у вас будет послужной список довольных клиентов, чтобы показать, что вы этого достойны!

Работа на дому Решения по работе:

Продажа предметов домашнего обихода

Вы хорошо умеете делать что-то, поэтому вы решаете сделать партию из этого материала, а затем продать его в обмен на зеленоватую бумагу. Звучит как твердый план! Но где же вы можете пойти, чтобы похвастаться всей этой… ерундой?

Плюсы к домашней работе

• Есть рынок для уникальных предметов ручной работы!
• Гибкость — вы можете работать заранее и запасаться полками.
• Это способ зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом!

Минусы домашней работы

• Вам нужно место для хранения вещей ручной работы перед отправкой.
• Вы платите за материалы, поэтому убедитесь, что вы выполнили домашнюю работу по ценообразованию.
• Вам нужно работать заранее, чтобы убедиться, что у вас есть товары под рукой — большинство людей не хотят ждать 4–5 недель, чтобы получить товар, если он не персонализирован.
• Конкуренция может быть жесткой. Почему ваши детские одеяла лучше? Найдите свою нишу, а затем подчеркните эту разницу!

Итог по самодельным изделиям

Здесь есть большой потенциал заработка . .. но также и большой потенциал для стресса и горя. Важно действительно знать свои цены, продукт и аудиторию, прежде чем вмешиваться, иначе вы рискуете потерять деньги.

Если вас интересует этот вариант, я настоятельно рекомендую ознакомиться с этим бесплатным электронным мини-курсом. В этом онлайн-курсе по бизнесу вы узнаете, как описать свой проект, назвать компанию и (что наиболее важно) найти подходящую цену для ваших продуктов. Я использовал бизнес-советы Алли в течение многих лет, поэтому могу лично подтвердить, что ее информация очень полезна.

Стоит ли искать

работу на дому?

Я думаю, самое большое заблуждение родителей , когда они начинают искать работу на дому, заключается в том, что это облегчит их жизнь.

Ну и да, и нет.

Да, приятно, что каждое утро в 7 не нужно выбегать за дверь. И для меня это приятный бонус для интроверта, когда не приходится целый день болтать за кулером с водой. И кофе лучше. 🙂

Но бывает и сложнее.

• Поскольку я работаю из дома, я всегда могу работать. Это постоянное уравновешивание.
• Время болезни? Что это? Я могу работать на своем ноутбуке в постели!
• Дети — самые милые нарушители жизни.Вы будете сварливы, если думаете, что сможете справиться с бу-бу и , отправьте это быстрое электронное письмо. Работа в дневное время (или тихое время), в выходные, по вечерам и т. Д.

Тем не менее, Я люблю работать из дома. (И, согласно этой статье, домашняя мама может сэкономить вам 17000 долларов в год!)

Находясь дома, я могу не только более полно участвовать в жизни моих детей, но и проводить «взрослое время», которое обеспечивает мою семью. #winwin

Вы их уже читали?

Мы ♥ честность! Этот пост содержит партнерские ссылки, которые дают дополнительные деньги на наши общие кофейные привычки зависимости.Кликните сюда, чтобы узнать больше.

Как вести себя незаметно при поиске работы

Поиск работы, когда она у вас уже есть, может вызвать стресс, особенно в эпоху социальных сетей, когда конфиденциальность недостаточна. Вы не хотите раскачивать лодку в своей нынешней компании, но хотите найти следующую прекрасную возможность. Сказать своему боссу, что вы ищете? Как вы обрабатываете ссылки? Если вы получили предложение, достаточно ли уведомления за две недели? Поскольку то, как вы уходите с нынешней работы, может иметь такое же значение для вашей карьеры, как и ваши успехи на следующей, вам необходимо знать ответы на эти вопросы.

Что говорят эксперты
Рынок труда может быть унылым, но это не значит, что вы застряли. Если до вас дошли слухи об увольнениях или вы просто переросли свою нынешнюю работу, можете посмотреть. Присцилла Клэман, президент Career Strategies, Inc., фирмы из Бостона, предлагающей услуги карьерного коучинга и управления, говорит, что рынок труда более активен, чем думает большинство людей. «Для некоторых людей это действительно ужасно, но я знаю множество людей, которые бросают работу и находят работу.«Конечно, искать работу, пытаясь остаться на работе, непросто. Но если вы справитесь с этим умело, вы сможете двигаться дальше, не сжигая мосты, укрепляя в процессе свои профессиональные отношения, — говорит Клаудио Фернандес-Араос, старший советник Egon Zehnder International и автор книги Great People Decisions . Просто следуйте этим принципам:

Делайте домашнее задание
Фернандес-Араос говорит, что первым шагом к любому поиску работы является тщательный анализ того, что у вас хорошо получается и что вы любите делать.Четко определите, что вы ищете на следующей должности. Затем проверьте это на рынке. Существуют ли вакансии, обладающие теми характеристиками, которые вы ищете? У вас есть подходящая квалификация? Чтобы помочь вам в оценке, обратитесь к надежным консультантам, например к друзьям в вашей области или консультантам по поиску.

Сначала рассмотрите внутренние возможности
Когда вы узнаете, чего хотите, начинайте поиск внутри своей компании. «По моему опыту, слишком часто люди не работают достаточно, пытаясь пересмотреть свою работу и карьерные перспективы с их нынешним работодателем, и преждевременно решают начать поиски в другом месте», — говорит Фернандес-Араос.Могут быть внутренние возможности, которые удовлетворят ваши потребности, например, изменение вашей работы, переход в другую команду или выполнение специального проекта. Если возможности ограничены или вы уверены, что хотите уйти из компании, продолжайте поиски за пределами компании.

При необходимости держите в секрете
Многим людям приходится молчать о своих поисках. Возможно, у вас нет крепких отношений со своим начальником, или вы беспокоитесь о возмездии со стороны коллег, или вы боитесь, что не найдете другую должность, и не хотите рисковать позором.В таких случаях разумно не сообщать никому из вашего нынешнего работодателя о том, что вы ищете. «Если вы занимаетесь секретным поиском работы, вы должны быть религиозными и не рассказывать об этом в социальных сетях или использовать служебную электронную почту», — говорит Клэман. «Это может отвлекать, когда все знают, что вы ищете чего-то нового», — говорит Фернандес-Араос.

Сеть осторожно
Если есть коллега, которому вы доверяете, подумайте о том, чтобы поделиться новостью. Если вы поделитесь своим поиском с другим человеком, это поможет набрать обороты и наладить контакты.«Это раскрытие явно побудит вас действительно и должным образом искать новую возможность», — говорит Фернандес-Араос. Это также может помочь в создании сетей (ключ к любому успешному поиску работы). Вы также можете небрежно упомянуть свой поиск людям, не связанным с вашей компанией, при условии, что вы делаете это осторожно. Необязательно говорить: «Привет, я Эми Галло, ищу работу». Когда вы разговариваете с потенциальными работодателями или знакомыми, вы можете сказать что-то вроде: «У меня все хорошо на моей нынешней должности, и у меня всегда есть варианты, что делать дальше. «Не веди себя отчаянно. «Никогда не говори, что я очень хочу выбраться отсюда. Люди не хотят, чтобы люди, которые умирают, убегают откуда-то », — говорит Клэман.

Когда сообщить своему боссу
Ни один босс не любит узнавать от кого-то еще, что один из ее подчиненных ищет новую работу. Поэтому вам следует сообщить об этом своему руководителю, как только вы почувствуете, что это удобно. Есть риски: она может попытаться затруднить вам собеседование или дать вам плохую рекомендацию. Она может относиться к вам по-другому, зная, что вы хотите уйти.Но и Клэман, и Фернандес-Араос отмечают, что у откровенного обсуждения с вашим начальником есть несколько плюсов. Во-первых, она может помочь вам определить возможности внутри или за пределами вашей организации. Во-вторых, раскрытие может облегчить процесс поиска. «Правильный начальник может облегчить вам поиск подходящей новой работы и в конечном итоге может направить вас к некоторым привлекательным возможностям», — говорит Фернандес-Араос. В-третьих, вы укрепите добрую волю. Начальник оценит вашу честность и возможность заранее спланировать свой уход.С учетом всего сказанного, если вы знаете, что ваш менеджер будет отрицательно реагировать и вряд ли поддержит вас, лучше подождать, пока вы не получите предложение, чтобы сообщить ему.

Собеседование в свободное время
Большинство работодателей захотят провести собеседование с вами в обычное рабочее время. Не сбегайте на фальшивые встречи и не притворяйтесь больными. Установите собеседование в свой график, не обманывая нынешнего работодателя. Если ваш босс отслеживает каждое ваше движение, возьмите отпуск или личное время.Если ваш руководитель подозрителен, объясните, что у вас есть личная проблема, которую вам нужно решить.

Предоставьте правильные рекомендации
Если ваш нынешний руководитель не знает, что вы ищите работу, вы, очевидно, не можете использовать его в качестве справочника. Укажите имена предыдущих работодателей или назовите имя надежного коллеги в вашей нынешней компании, который знает о вашем поиске и может рассказать о вашей работе. Если менеджер по найму настаивает на рекомендации непосредственно от вашего начальника, объясните, что вы можете предоставить ее в момент предложения.Клэман говорит, что многие организации сделают вам предложение при условии наличия хороших рекомендаций. Это означает, что вам нужно как можно скорее предстать перед своим начальником после того, как вы получили хорошие новости. И вам нужно убедить его дать вам положительную рекомендацию, несмотря на его возможное раздражение по поводу вашего ухода.

Не принимайте встречное предложение
Некоторые работодатели сделают встречное предложение, когда вы объявите, что уходите. Фернандес-Араос призывает к осторожности при рассмотрении этих предложений: «По моему опыту, это обычно расплывчатые обещания о больших деньгах и большей ответственности.Он говорит, что в большинстве случаев, когда люди принимают встречное предложение, вскоре после этого они уходят или даже увольняются. «После того, как вы приняли предложение, сомнительно не только отказаться от него из-за встречного предложения от вашего нынешнего работодателя, но и принять неверное решение о карьере».

Отпуск на хороших условиях
Claman отмечает, что срок подачи уведомления до сих пор составляет две недели. Однако некоторым людям, особенно тем, кто занимает руководящие должности или которые находятся в процессе реализации большого проекта, нужно будет отдать больше.Фернандес-Араос дает следующее эмпирическое правило: «Это в основном вопрос или актуальность и ответственность. Если вы не относитесь к делу, вы, конечно, можете уйти быстро. Если вы отвечаете интересам и несете значительную ответственность, ваш новый работодатель будет высоко ценить вас за то, что вы не бросили текущую работу в одночасье. Обычно достаточно одного месяца, если вы действительно приняли решение ».

Как бы ни было плохо, не выходите просто так. Уйти в плохие отношения может быть опасно для будущих перспектив.«Вы не хотите уходить с работы. Он останется с вами навсегда », — говорит Клэман.

Принципы, которые следует запомнить

Do:

• Рассмотрите внутренние возможности, прежде чем искать в другом месте
• Будьте осторожны, когда говорите о себе на рынке труда
• Уведомить не менее чем за две недели, если вы являетесь руководителем или участвуете в важном проекте.

Запрещается:

• Сообщите своему начальнику, что ищете другую работу, если у вас нет хороших отношений
• Назначьте фальшивые встречи перед собеседованием — используйте отпуск или личное время
• Рассмотрим встречное предложение — обычно это необоснованное обещание.

Пример # 1: Подождите, пока не поступит предложение
Когда Кристину Ферри * уволили с работы в биофармацевтической компании в Коннектикуте, она быстро нашла другую работу в Массачусетсе.Проблема заключалась в том, что ее мужу и дочери нужно было остаться в Коннектикуте. Она знала, что это не идеальная ситуация, но думала, что сможет заставить путешествие туда и обратно работать. И она сделала это в течение первого года или около того. Затем ее новый работодатель объявил, что компания будет реструктурирована, и все предполагали, что будут увольнения.

Кристина начала активно искать другую работу. Она не рассказала своему боссу, с которым у нее были непростые отношения, но осторожно рассказала о своих поисках коллегам по своей группе. «Практически все в моей группе смотрели, потому что люди были недовольны», — говорит она. Она брала выходные, чтобы ходить на собеседования.

Все это время она разговаривала с Робертом *, своим предыдущим начальником из компании в Коннектикуте. Теперь он работал в крупной фармацевтической компании в Нью-Йорке (недалеко от того места, где были муж и дочь Кристины) и хотел, чтобы она снова поехала с ним поработать. В течение нескольких месяцев она проводила собеседование с представителями компании, продолжая поиски.В конце концов Роберт предложил ей работу. Она не сказала своему боссу, пока не получила это предложение. Когда она предупредила ее за две недели, начальник пригласил ее на обед и спросил, есть ли что-нибудь, что заставило ее уйти. «Мне очень хотелось что-то сказать, но потом я подумал, что никогда не знаешь, кто станет твоим следующим начальником. Поэтому я сказал: «Нет, это лучше для меня и моей семьи».

Пример # 2: ищите внутренне и уходите в хороших отношениях
Вскоре после того, как Рэй Гармин начал свою новую работу в консалтинговой фирме государственного сектора, он понял, что эта работа ему не подходит. «Это было слишком медленно для меня. Я хотел чего-то более динамичного », — говорит он. Поскольку ему нравилась организация и он верил в ее работу, он искал способы сделать ее лучше. Он подал заявку на должность на один уровень выше, но не получил ее. Он попытался принять участие в специальном проекте по выпуску маркетинговых материалов, но компания не решалась публиковать их.

Разочарованный, он начал придумывать другие варианты, и вскоре с ним связался хедхантер по поводу позиции в соседнем городе. Для Рэя это было явное продвижение по службе и возможность присоединиться к более быстро развивающейся организации.Он начал брать интервью, выбирая свободное время для поездок на собрания. И он держал процесс при себе. «Мне было неловко уходить так быстро, и я недостаточно доверял своему боссу, — говорит он. Когда ему предложили новую работу, он все еще не был на 100% уверен, что хочет ее, поэтому обратился к нескольким клиентам, работавшим в этой области. Когда ему посоветовали принять его, он сказал об этом своему боссу. Рэй предупредил за две недели, но при необходимости предложил остаться подольше. «Мне было нечего делать, и это было частью проблемы», — говорит он.Настроенный на обеспечение плавного перехода для компании и своих клиентов, он обязательно завершил свои проекты и даже ускорил один, чтобы завершить работу до ухода. Его стремление уйти на хороших условиях окупилось: когда начало его новой работы было отложено, его бывший работодатель попросил его вернуться на внештатную работу.

* Имена изменены

Этот пост является частью специального раздела «Новые правила трудоустройства».

10 умных способов найти работу

Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или человеком, работающим на рынке труда в течение многих лет — поиск работы — это непросто.Вы пробовали переосмыслить свой подход?

Кредит: Адраган — Shutterstock

Этого нельзя отрицать — поиск работы действительно сам по себе полный рабочий день, и, увы, с возрастом это не становится намного легче.

Чувствуете, что ходите по кругу и ни к чему не денетесь? Иногда может быть полезно сделать шаг назад и на самом деле подумать о своем подходе , прежде чем выдвигать заявления о приеме на работу.

Взглянув под другим углом, вы получите новый импульс уверенности, если вы чувствуете себя в затруднительном положении, и, надеюсь, предоставите вам ту возможность, которую вы так долго искали.

Жесткая конкуренция

Наш главный совет лицам, ищущим работу, заключается в следующем: не думайте только о том, чтобы поставить галочки в клетках и соответствовать критериям, которые ищет работодатель.

Подача заявления о приеме на работу — это на самом деле продажа себя потенциальному работодателю — почему они должны выбирать вас среди других соискателей? Подумайте, как вам выделиться из толпы.

Это часто упускают из виду студенты, которые ищут работу, бросая обезличенные резюме и сопроводительные письма в магазины розничной торговли и бары.

То, как вы справляетесь с процессом подачи заявки, является отражением того, какой вы сотрудник: производите впечатление, будто вы не прилагаете усилий на этом этапе игры, и это никого не впечатлит.

Также постарайтесь не позволять неудачным приложениям слишком сильно подорвать вашу уверенность. Помните теорию « выживает наиболее приспособленных» в средней школе? Что ж, это касается и рынка труда.

Те, кто готов мутировать (в подходе) и принимать каждое письмо с отказом, как воду со спины утки, скорее всего, добьются успеха.Продолжайте напоминать себе об этом!

10 лучших советов по поиску работы

Чтобы вы начали применять совершенно новый, более разумный подход к поиску работы, вот десять советов, о которых вы, возможно, даже не догадывались, пытаясь подать заявление о приеме на работу студенту или выпускнику.

1. Попробуйте сетевое соединение в сети

   Присоединяйтесь к сайтам профессиональных сетей, таким как LinkedIn. Вы можете подумать, что это шаг впереди себя, если вы все еще учитесь, но на самом деле работодателям будет здорово, если вы уже заинтересованы в том, чтобы знать, что происходит на рынке труда, еще до того, как вы закончили учебу.

   Присоединяйтесь к дискуссионным группам для интересующих вас отраслей и начните создавать свою социальную сеть, чтобы быть в курсе последних предложений о работе.

   Подписка на компании, которые вам нравятся, и комментирование их сообщений — также отличный способ быть замеченным, хотя не забывайте, что ваши комментарии должны быть профессиональными и оставлять тирады для Facebook.

   Обратите внимание, что — это также плохой этикет — добавлять в LinkedIn кого-либо, кого вы еще не знаете , поэтому безумное добавление соединений не пойдет вам на пользу.Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы, и вы справитесь с этим.

2. Поговорите с друзьями и семьей

   Кредит: канал 4

   Направление персонала — один из самых популярных методов найма работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их доверенные сотрудники.

   Воспользуйтесь этим, спросив друзей и родственников, которые работают в отраслях, которые вы хотели бы изучить. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о вакансиях раньше, чем это сделает конкурс, и сразу же получите преимущество, если кто-то сможет вас порекомендовать.

3. Не ограничивайтесь списками вакансий

   Кредит: Warner Bros.

   Иногда придерживаться списков вакансий — не лучший способ двигаться вперед.

   Сосредоточение внимания на конкретных компаниях, а не на вакансиях может работать в вашу пользу, поскольку, когда вы переходите к процессу подачи заявки, у вас уже будет интерес к компании. Это должно проявиться в том, что вы говорите, в отличие от простой подачи заявки, потому что есть работа, которую можно получить.

   Конечно, следите за списками вакансий, но если вы видите несколько вакансий в отличной компании, и ни одна из них не подходит для вас, все равно отправьте им резюме и сопроводительное письмо (помните: продавайте себя!).

   Если компания размещает более одной вакансии одновременно, это признак того, что она расширяет . Это означает, что это идеальное время, чтобы заявить о себе и показать им, что у вас есть.

4. Расширьте область поиска (и свой разум)

   Кредит: Эван Лорн — Shutterstock

   В частности, благодаря технологиям, рынок труда постоянно развивается такими темпами, что существует куча вакансий, о которых вы, возможно, даже не слышали , — и которых не существовало в то время, когда вы говорили о своей карьере. советник в школе.

   Например, знаете ли вы, что такое UX-дизайнер? Как насчет контент-маркетолога, внутреннего разработчика или хакера роста? Стоит провести некоторое исследование по этому поводу, поскольку вы можете обнаружить, что, как только вы избавитесь от незнакомых имен, вам будет интересно попробовать эти роли.

   Выбор менее традиционного карьерного пути также может означать на меньше конкуренции , и вы можете обнаружить, что есть на больше возможностей , если вы расширите свой кругозор и начнете искать больше нишевых позиций.

5. Будьте уверены в себе и представительны

   Как мы упоминали ранее, то, как вы ведете процесс подачи заявления, даст потенциальным работодателям представление о том, какой вы работник.

   Например, тот, кто проявляет инициативу, отправляя электронное письмо старшему сотруднику с просьбой о кофе, произведет гораздо более позитивное впечатление, чем тот, кто просто отправит краткое резюме и скопирует / вставит сопроводительное письмо.

   Однако убедитесь, что если вы выберете этот вариант, вы проведете серьезное исследование компании, прежде чем сделать свой шаг.Вы не хотите, чтобы вас уличили в том, что вы не понимаете, кто эти компании и чем они занимаются, поскольку это сведет на нет все ваши усилия.

   Конечно, мы не предлагаем вам врываться в офис с просьбой о работе, а просто попросить поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы вы могли рассказать им, насколько хороша, по вашему мнению, компания, и вы получите несколько серьезных золотых звезд рядом с вашим резюме. .

   Скорее всего, вы выделитесь в их памяти, когда они дойдут до стадии принятия решения.

6. Работа для вашего вуза

   Кредит: Эван Манро — Flickr

   В кампусе есть сотни подработок для студентов, в том числе работа в баре, работа на мероприятиях, работа администратора и проведение экскурсий для будущих студентов.

   С приличной оплатой и рабочим временем (а также, как правило, довольно близко к комнате в общежитии и лекционным залам) эти рабочие места — золотая пыль.

   Также помогает то, что в университете вас уже знают, поэтому вы, вероятно, сможете дать вам блестящую ссылку, когда вы будете искать работу после университета. Мы советуем подавать заявки как можно раньше, так как эти рабочие места, как правило, быстро исчезают.

7. Пройти стажировку

   Кредит: 20th Century Fox

   Это особенно хороший вариант, если вы принимаете наше предложение из , совет номер четыре , и пробуете какую-то неизведанную территорию на рынке труда.

   Если позиция незнакома, важно, чтобы у вас была возможность опробовать ее, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.

   В Save the Student, мы против неоплачиваемых стажировок , так как мы убеждены, что никто не должен работать бесплатно, но используйте свое собственное мнение по этому поводу.

   Если вы думаете, что вам было бы полезно получить немного опыта работы, прежде чем решить, является ли определенная карьера правильным для вас, возможно, предложение проработать месяц бесплатно в хорошей компании будет хорошо.Если вы идете на должность без зарплаты, ознакомьтесь с нашим руководством по выживанию на неоплачиваемой стажировке.

   Тем не менее, знайте свои права, когда дело касается стажировки, поскольку, к сожалению, некоторые компании воспользуются преимуществами молодых людей, которые хотят начать свою карьеру, заставляя их работать полный рабочий день без оплаты.

   Оплачиваемые стажировки в наши дни стали обычным явлением. Хотя они и не платят много, вы приобретете бесценные навыки, опыт и контакты, связанные непосредственно с вашим предпочтительным бизнесом и отраслью, которые будут чрезвычайно полезны позже.

   Либо так, либо, если должность будет особенно удачной, вы можете даже получить работу!

8. Попробуйте кадровое агентство

   Кредит: ГаудиЛаб — Shutterstock

   Поиск работы через кадровое агентство может быть хорошим выбором, особенно если вы считаете, что идея продать себя особенно трудна — рекрутерам платят, чтобы они сделали это за вас!

   Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если вы находите траление для работы особенно утомительным, и оно может помочь вам получить работу быстрее, чем ожидалось.

   Однако, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что временная работа, полученная от кадровых агентств, часто может включать в себя целую кучу облизывания конвертов за минимальную заработную плату и ничего более вдохновляющего.

   Работа по агентству для студентов, как правило, низкооплачиваемая , часто довольно скучная и (в зависимости от должности) без долгосрочной безопасности и перспектив .

9. Отъезд ярмарки вакансий

   Кредит: FX

   Карьера и ярмарки выпускников — это не только бесплатные подарки (хотя это всегда желанный бонус!).

   Эти ярмарки — фантастическая возможность встретиться и поговорить напрямую с крупными работодателями и рекрутерами. Помните, что они заплатили за киоск, в котором стоят , с единственной целью — поговорить с соискателями, такими как вы, , так что воспользуйтесь преимуществами этой редкой должности.

   Воспользуйтесь возможностью пообщаться и будьте в курсе о процессах и возможностях подачи заявок.

   Кроме того, не забудьте взять блокнот — запишите имена, должности и адреса электронной почты людей, с которыми вы разговариваете, и отправьте им повторное письмо после должен был встретить их и привлечь вас к их радарам!).

10. Станьте самим собой

    Многие студенты и выпускники часто не хотят открывать собственное дело из-за риска или отсутствия безопасности, которую он предлагает.

    Хотя стать собственным боссом может показаться пугающим шагом, если у вас есть большая идея и мотивация продвигать ее, это может быть самым умным ходом, который вы когда-либо делали. .

    Наш главный Хончо, Оуэн, начал «Спасение студента» как свое собственное предприятие, когда еще учился на географическую степень, и никогда не оглядывался назад (подробнее об истории «Спасите студента» здесь).

    Растет число организаций и веб-сайтов, разработанных специально для того, чтобы помочь молодым предпринимателям добиться успеха в бизнесе. Ознакомьтесь с нашим руководством по привлечению капитала для вашего стартапа, чтобы узнать, как начать бизнес с нуля.

    Если по прошествии первого года вы решите, что это не для вас, тогда вы научились чему-то ценному, и (надеюсь) вы не пожалеете о том, что попробовали. Это также будет потрясающе смотреться в вашем резюме.

А как насчет веб-сайтов с вакансиями?

Кредит: Universal Pictures

Конечно, вы должны продолжать атаковать более традиционные методы поиска работы: никогда не знаешь, откуда может появиться такая возможность.Цель этой статьи — заставить вас задуматься о поиске работы глубже и шире.

Нет ничего плохого в том, чтобы отправить свои данные на сайты вакансий с указанием конкретных вакансий, которые вам интересны. Затем сайты будут отправлять вам уведомления по электронной почте, когда появляется что-то, что соответствует вашим критериям.

Стоит подписаться на некоторые из них, чтобы не упустить ни одной отличной возможности, но имейте в виду, что в этом случае ваш почтовый ящик может серьезно пострадать!

Для получения дополнительной информации о том, какие сайты вакансий следует посетить, ознакомьтесь с нашей статьей о веб-сайтах студенческих вакансий.Кроме того, старайтесь держаться подальше от нерегулируемых веб-сайтов , таких как Gumtree, на которых часто перечисляется множество вводящих в заблуждение, а иногда и опасных «возможностей» трудоустройства (особенно для женщин).

Всегда остерегайтесь возможности мошенничества и помните, что ваша безопасность намного важнее, чем поиск работы. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой …

Почему бы не повысить свое резюме с помощью одного из этих бесплатных курсов с квалификациями, которые сделают вас самым блестящим кандидатом.

Как избежать мошенничества с работой на дому: 6 советов

14 февраля 2020

Используйте эти 6 советов, чтобы избежать мошенничества с работой на дому и найти законные должности, которые позволят вам контролировать свое расписание.

Когда дело доходит до поиска удаленной работы, многие люди опасаются, что их обманут. И не зря — на каждую законную работу на дому приходится примерно 60-70 мошенничества.

Именно по этой причине предотвращение мошенничества с удаленной работой может показаться сложной задачей.

Одна из причин создания FlexJobs состояла в том, чтобы предоставить безопасный и надежный способ для людей, чтобы найти законные удаленные и гибкие рабочие места, не беспокоясь о мусоре и мошенничестве.

Если вы используете FlexJobs для поиска работы, вы можете быть уверены, что все возможности на нашем сайте были проверены реальным человеком и полностью свободны от мошенничества .

Наш недавний ежегодный опрос показал, что более 80% соискателей сообщают о том, что они настороже или очень обеспокоены мошенничеством на других форумах по трудоустройству.Согласно тому же опросу, почти 20% соискателей стали жертвами мошенничества (по сравнению с 13% в 2016 году), при этом 22% соискателей знают кого-то, кто стал жертвой мошенничества.

Объявления

могут быть изобилуют мошенничеством, и опытные мошенники знают, сколько люди хотят зарабатывать деньги из дома. Они выдают себя за потенциальных начальников, вербовщиков и менеджеров по найму, чтобы выманить у соискателей работу личную финансовую информацию — и, в худшем случае, их сбережения.

При этом 15% респондентов избежали мошенничества, потому что они знали предупреждающие знаки .Важно знать предупреждающие признаки мошенничества с вакансиями в Интернете, но помните, что собственная команда экспертов FlexJobs тщательно проверяет вакансии, чтобы вам не приходилось делать это.

Если вы не используете FlexJobs для поиска работы или дополняете другие сайты, воспользуйтесь этими советами, чтобы избежать мошенничества с удаленной работой и обезопасить себя на других досках вакансий.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Доверяйте своему чутью, если работа кажется мошеннической

Как и в большинстве жизненных ситуаций, один из лучших способов избежать мошенничества на работе — это прислушиваться к своим инстинктам .

Это может быть сложно, если вы какое-то время были без работы, и вам кажется, что позы сливы падают вам на колени.Но подумайте о работе и о том, как к вам подошли в объективном свете.

Говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и карьерный тренер FlexJobs: «Возможность работать из дома была бы мечтой для многих людей, и из-за того, что люди придают этому способу работы значение, мошенники могут воспользоваться этим. люди, которые хотят найти такую ​​работу ».

Если что-то не так, или вы чувствуете себя некомфортно по какой-либо причине (например, рекрутер настойчив или требователен, или у вас нет четкого представления о должностных обязанностях), не думайте дважды, чтобы уйти от это .

Скорее всего, ваши инстинкты правы. И помните, есть много настоящих онлайн-вакансий, из которых можно выбирать. Это не будет вашей единственной возможностью работать удаленно, поэтому не пугайтесь или заставляйте делать то, что вам неудобно.

Знайте признаки мошенничества с вакансиями в Интернете

Несмотря на то, что мошенники со временем адаптировали свою тактику, все еще есть несколько жестких предупреждений о том, что работа является мошенничеством. Вот несколько основных признаков мошенничества с работой на дому:

• У вас запрашивается личной финансовой информации — например, номер социального страхования, банковский счет, домашний адрес и номер телефона, дата вашего рождения и т. Д.- в начале процесса собеседования.
• Работа приносит большие деньги за небольшую работу . В конце концов, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это почти всегда так.
• Компания может похвастаться несколькими историями о богатстве, демонстрирующими высокий образ жизни.
• В объявлении о вакансии упоминаются быстрые деньги, резкие изменения дохода в одночасье и т. Д.
• В объявлении о вакансии вопиющих грамматических или орфографических ошибок.
• Предполагается, что продукт одобрен бесчисленным количеством знаменитостей или общественных деятелей.
• Контактный адрес электронной почты является личным (например, [email protected]) или имитирует адрес электронной почты реальной компании (например, [email protected]).
• Работа требует нескольких авансовых расходов от кандидатов.
• Компенсация зависит от того, сколько людей вы нанимаете.
• Рекрутер предлагает вам работу сразу , не проверяя ваш опыт работы и не запрашивая рекомендаций.

В одном из последних случаев мошенничества с удаленной работой, FTC сообщает, что операторы схемы работы на дому использовали «вводящий в заблуждение спам, чтобы побудить потребителей покупать услуги работы на дому.В этих электронных письмах использовались фальшивые новости и фальшивые отзывы знаменитостей, чтобы убедить потребителей совершить покупку. В общей сложности при расчетах с операторами этой схемы было вынесено судебное решение на сумму 11,3 миллиона долларов.

«К сожалению, мошенничество с вакансиями в Интернете остается тревожным компонентом рынка работы на дому, даже несмотря на то, что количество законных возможностей удаленной работы продолжает расти. Приятно видеть это урегулирование, но соискатели не должны терять бдительность — многие, многие другие мошенничества все еще существуют », — говорит Рейнольдс.

Рассмотрите ключевые слова

В общем, будьте осторожны с некоторыми ключевыми словами в сообщениях. Следующие варианты (и варианты) могут указывать на мошенничество с работой на дому:

• Бесплатная работа на дому
• Быстрые деньги
• Неограниченный потенциал заработка
• Многоуровневый маркетинг
• Начинка конвертов
• Инвестиционные возможности и семинары

Исследование компаний

Допустим, с вами связывается «рекрутер» и хочет, чтобы вы устроились на работу.Говорят, что исходя из ваших навыков и опыта работы, вы идеально подойдете для открытой вакансии.

Это не означает, что работа законна (или рекрутер — это тот, кем они себя называют). Вы всегда должны проявлять должную осмотрительность как в отношении рекрутера, так и в отношении работы. Проведите исследование, чтобы узнать, можете ли вы найти какую-либо информацию о рекрутере / менеджере по найму, чтобы определить, действительно ли они настоящие люди.

The Better Business Bureau и Федеральная торговая комиссия могут быть отличными ресурсами для поиска и сообщения о мошенничестве с вакансиями в Интернете.У вас должна быть возможность найти след, подтверждающий личность и компанию, и, если нет, вы можете пересмотреть решение о продвижении процесса работы.

Связаться с компанией напрямую

Менеджер по найму может обратиться к вам с потенциальной работой. Они могут предложить все подробности о должности , но не самую важную — компанию, нанимающую на работу . Хотя они могут сказать, что не могут раскрыть информацию о компании или потеряют потенциальную комиссию, связанную с назначением вас на эту должность, вы должны точно знать название компании, для которой вы проводите собеседование.

Если менеджер по найму не скажет вам, это может быть признаком того, что вы оказались в центре мошенничества. Поэтому свяжитесь с компанией, в которой вы, возможно, работаете, чтобы убедиться, что а) рекрутер работает на них, и б) существует ли вакансия, на которую вы претендуете.

Опросите общение

Процесс собеседования с годами претерпел значительные изменения, чтобы идти в ногу с изменениями в технологиях.

Практически все делается в режиме онлайн, от заявлений о приеме на работу до собеседований, которые чаще всего проводятся с помощью видеоконференцсвязи, особенно для удаленных должностей.

При этом все еще вызывает тревогу, когда дело доходит до использования технологии для найма, и это электронная почта или обмен мгновенными сообщениями. Ни один достойный менеджер по найму или начальник не собирается проводить собеседование через мгновенное сообщение или электронную почту. Чаще всего сначала с вами могут связаться по электронной почте, но после этого у вас все равно должно быть телефонное или видеоинтервью — или и то, и другое.

Уклонение от мошенничества, связанного с работой на дому

Маловероятно, что мошенники когда-нибудь уйдут, но есть — это способов защитить себя и избежать мошенничества.Использование авторитетной службы поиска работы, такой как FlexJobs, может помочь вам найти настоящую работу в Интернете быстрее, проще и, что наиболее важно, безопаснее.

Мы предварительно проверяем каждую вакансию и каждую компанию, прежде чем размещать их на нашем сайте. Наша обученная исследовательская группа отсеивает как очевидные, так и более изощренные виды мошенничества, а также работу с оплатой только комиссионными, низкокачественные должности, «возможности для бизнеса» и прочую ерунду, поэтому нашим членам гарантирован качественный опыт поиска работы.

Где бы еще вы ни искали, соблюдайте осторожность и всегда учитывайте признаки мошенничества с работой на дому, будьте в безопасности и найдите законную, настоящую работу в Интернете !

Подробнее о FlexJobs

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

дополнительных усилий в сфере управления персоналом и монетизации ваших навыков… Без обмана на повседневной работе!

Алан Коллинз

Если вы когда-нибудь решите завязать внебрачную связь, вы должны соблюдать некоторые негласные правила.

Во-первых, вы, черт возьми, не хотите, чтобы ваш партнер узнал об этом… если только у вас нет желания смерти.

Во-вторых, вам, вероятно, придется время от времени фабриковать истории о вашем местонахождении, чтобы скрыть свои связи.

И в-третьих, если вы не полный отморозок, вам, вероятно, нужно будет выяснить, как справиться с эмоциональным чувством вины за ложь, неверность и ведение двойной жизни.

Очевидно, что решение сделать это усложнит вам жизнь дома.

И хотя я никогда не обманывал себя, я предполагаю, что внесение таких личных изменений просто напугает большинство людей до смерти.

Интересно, что многие сотрудники отдела кадров, похоже, так же относятся к подработке в отделе кадров, сохраняя при этом свою полную дневную работу.

Для них это как измена супругу.

Они считают, что это требует от них лжи, нелояльности по отношению к своей организации и компромисса с их моралью и этикой.

Я не согласен.

Нет ничего более далекого от истины.

Подработка или монетизация ваших кадровых навыков на стороне — например, выполнение нескольких консалтинговых проектов, обучение клиентов, создание сетей или группа по поиску работы — могут стать потрясающим шагом в вашей карьере.

Может:

• Обеспечьте долгожданную прибавку к вашему доходу.
• Развивайте свои навыки в решении различных бизнес-задач.
• Повысьте свой карьерный рост, заметность карьеры и конкурентоспособность
• Расширьте свою сеть контрактов и адвокатов
• Откройте дверь для других потенциальных вакансий в сфере управления персоналом.
• Поможет вам проверить, является ли постепенный переход к кадровому консалтингу на полную ставку тем карьерным шагом, который вам следует рассмотреть.

Итак, есть масса преимуществ.

Просто чтобы вы знали, это моя философия…

Я решительный сторонник того, чтобы НЕ делать ничего
вообще, чтобы поставить под угрозу вашу дневную работу в сфере управления персоналом, если в настоящее время
это ваш основной источник дохода.

И до тех пор, пока не наступит день, когда вы будете готовы заменить его,
он оплачивает ваши счета и является вашей сетью безопасности прямо сейчас,
, так что вы никогда не должны рисковать его облажаться.

Надеюсь, это имеет смысл.

Но не заблуждайтесь, если вы хотите оторваться от суеты, не подвергая риску свою основную суть — вы можете.

Однако, только если вы будете следовать четырем простым неписаным правилам здравого смысла — а это:

1. Не делайте предположений.
2. Не идите на компромисс и не унижайте.
3. Избегайте «заимствования».
4. Ответьте на вопрос: «Следует ли мне скрывать то, что я делаю?»

Давайте подробно разберем каждый из них.

НЕПИСАННОЕ ПРАВИЛО № 1:
Не делайте предположений.

Это означает, что вы должны знать, в какой организации вы работаете, — не думайте, что знаете.

Давайте посмотрим правде в глаза. Многие крупные традиционные организации «старой школы», вероятно, не разделяют вашего энтузиазма по поводу каких-либо дополнительных выступлений на неполный рабочий день. Фактически, большинство считает, что они владеют вами и вашим кадровым опытом, пока вы там работаете.

Они требуют от вас стопроцентной лояльности … на работе и вне ее, 168 часов в неделю … даже при том, что они не собираются предоставлять вам такую ​​лояльность взамен.

Выплачивая вам годовую зарплату и другие льготы, они считают, что имеют право на «первую долю» вашего времени и ваших идей.

Но это всего лишь один тип организации.

Есть и другие, более просвещенные фирмы «новой школы». Их много, и они растут с каждым днем. В таких компаниях действуют правила производительности.

С их точки зрения, им все равно, что вы делаете, пока вы дергаетесь за свою работу… и пока вы не нарушаете кодекс поведения компании.

В этих компаниях сотрудники очень заняты вне работы.

Некоторые учат по вечерам.
Некоторые из них на стороне ведут небольшой несвязанный бизнес.
Некоторые активно участвуют в советах директоров и некоммерческих организациях.
Некоторые тренируют и проводят неконкурентные консультации.

Вот в чем суть: вы должны знать, в какой компании вы работаете! Это старая школа или новая школа?

Если вы не уверены, проверьте справочник сотрудника, свой юридический отдел или корпоративную политику в отношении подработки и ведения побочного бизнеса.

Также изучите все документы о трудоустройстве, которые вы могли подписать, когда начали работать, на случай, если вы согласились не работать с чем-либо, что конфликтует или конкурирует с вашим работодателем.

Если НЕ уверены, то СПРОСИТЕ! И вот что вам нужно знать:

• Есть ли у вашей компании инструкции?
• Приемлемо ли получение дохода или ведение побочного бизнеса?
• Есть темы, которые запрещены?
• Какие последствия?

Вы хотите заняться боковой суетой с широко открытыми глазами и вооружившись всеми фактами.

Но это еще не все, вам также захочется принять…

НЕПИСАННОЕ ПРАВИЛО № 2:
Не допускайте компромиссов и не унижайте свою нынешнюю организацию (
).

Лучше сформулировать это правило…

Не пишите, не говорите, не тренируйте и не консультируйтесь по поводу того, что
не желает размещать на страницах «Наихудшие практики»
из HR Magazine рядом с вашим именем.

Сюда входят:

• Раскрытие конфиденциальной информации о вашем работодателе
• Намек на коммерческую тайну вашей компании или раскрытие ее
• Передача служебной информации о вашей компании
• Оскорбление или пренебрежительное наименование коллег
• Критика продуктов или услуг вашей компании
• Упоминание или пренебрежение руководством вашей фирмы
• Раскрытие всего негативного о своей работе
• Включая ваши фотографии на работе

Это также относится и к информации, связанной с персоналом.

У вашей компании есть ценная конфиденциальная информация, которую она хочет хранить в секрете. Например, это может быть:

• Кадровая стратегия
• Уникальная система учета рабочего времени и посещаемости
• Список используемых источников найма
• Или подробные сведения о процессе управления производительностью.

Как специалист по персоналу, подобные нарушения являются моральными и юридическими.

Вы обязаны хранить эти секреты независимо от того, подписали ли вы соглашение о неразглашении.И, если вы подписали такое соглашение и нарушаете его, вы можете нести ответственность за ущерб — и столкнетесь с возможным судебным постановлением о прекращении действия и воздержании.

А еще …

НЕПИСАННОЕ ПРАВИЛО № 3
Избегайте заимствования (или кражи) всего, что принадлежит вашему работодателю.

Да, я знаю, это очевидно.

Но в этом случае кража выходит далеко за рамки простого перетаскивания канцелярских принадлежностей с повседневной работы на запасы домашнего офиса. Это также означает, что вы:

• Избегайте кражи времени компании.(Консультируйтесь в свободное время, а не на работе.)
• Не используйте ресурсы своей компании (телефон, компьютеры, коллег и т. Д.).
• Не конкурируйте со своей компанией за одних и тех же клиентов или бизнес.
• Не используйте изображения или ссылки на вашу текущую компанию в отношениях с клиентами.

Все это большие запреты.

В большинстве компаний такое неправомерное использование собственности компании считается кражей, и вы можете ожидать, что вас отчитают или отпустят.

Конечно, вы можете оправдать эту кражу, подумав: «Эй, компания может себе это позволить».

Но поскольку незаконное присвоение собственности компании и кражи офисных принадлежностей составляют довольно большую часть из 67 миллиардов долларов, ежегодно теряемых в результате краж сотрудников, многие работодатели явно не согласны с вами.

Все это говорит о том, что я уверен, что есть по крайней мере одно последнее беспокойство, которое вам все еще следует иметь.

А это…

НЕПИСАННОЕ ПРАВИЛО № 4:
Следует ли скрывать от своей организации то, что вы делаете
?

Это очень важно.Вы общаетесь со своей организацией через своего начальника. И есть только два способа справиться со своим боссом…

Вы либо говорите им, либо нет!

Только вы можете оценить свою ситуацию, но в большинстве случаев я рекомендую вам быть полностью откровенным как со своим начальником, так и со своей организацией.

Вот почему? Конечно, вы можете скрыть то, что делаете. То есть днем ​​действовать как Кларк Кент, а вечером превращаться в Супермена.

Но большая проблема с сокрытием того, что вы делаете, заключается в том, что если о вас узнают, создается впечатление, что вы пытаетесь что-то скрыть.

Или что вы незаметно ищете работу в другом месте.

Это не совсем тот шаг, который улучшит ваши перспективы карьерного роста в сфере управления персоналом или вашу безопасность на повседневной работе.

Итак, по этим причинам я считаю, что лучше всего быть откровенным и рассказать своему боссу, что вы делаете. Затем ваш босс должен сделать следующий шаг.

Им может быть все равно.
Или они могут захотеть узнать больше.
Или они могут захотеть увидеть примеры того, что вы делаете.
Или, чтобы прикрыть свою задницу, им, возможно, потребуется связаться с юридическим отделом или вышестоящими руководителями.

Не поддавайтесь желанию сказать: «это не ваше дело». Вместо этого будьте честны и предоставьте всю необходимую информацию.

В худшем случае она или компания отказываются или возражают. Тогда вам нужно принять решение.

Вы можете:

• Возьмите на себя побочные проекты, которые явно не противоречат бизнесу компании. Вы можете найти несколько примеров, связанных с кадрами, в этой статье (и просмотрев комментарии читателей под ней).
• Продолжайте переговоры со своим боссом. Возможно, вы согласитесь попробовать один крошечный пробный проект, чтобы увидеть, как все это работает.
• Или в худшем случае, найдите новую дневную работу, больше откройте свои возможности для консультирования с частичной занятостью.

Хотя этот выбор может быть трудным или не идеальным, я предпочитаю быть открытым.

Честность — лучшая политика.

Подведем итоги.

Побочная работа в HR явно имеет большие преимущества.

Но это не для всех.Большинство сотрудников отдела кадров преуспевают в своей карьере, даже не делая этого.

Однако, если это вариант карьеры, который вы хотите попробовать и сохранить свою обычную работу, вам нужно будет следовать этим неписаным правилам:

• Знайте, в какой компании вы работаете
• Избегайте компромиссов, пренебрежительного отношения и «заимствования» у вашей компании
• Также полезно быть откровенным и не скрывать от начальника, что вы делаете.

Выполнив эти шаги, вы окажетесь в лучшем положении, чтобы продолжать свою повседневную работу, одновременно уделяя консультационным усилиям на стороне.

И вы не почувствуете, что изменяете своему супругу.

Вперед!

Есть идеи, вопросы или комментарии по этой статье, добавьте их ниже, нажав ЗДЕСЬ.

###

Хотите знать ОДИН способ диверсифицировать свой доход в качестве специалиста по работе с персоналом — при этом ставя под угрозу свою повседневную работу? Тогда проверьте, НАПИШИТЕ СВОЮ КНИГУ С персоналом БЫСТРО! Сделайте карьеру в сфере управления персоналом На следующий уровень, создав собственную книгу — Быстрее, чем вы когда-либо думали, и на стороне!

Понятно, что писать книгу не для всех.Но это проще, чем вы думаете, и ваш пакет четко отделит вас от остальной части HR-пакета, позволяя вам извлечь выгоду из своих кадровых навыков и опыта. Если ваша собственная книга является целью для вас сейчас или в будущем, вам обязательно стоит это проверить.

______________________

ВТОРАЯ альтернатива — создание небольших отчетов, официальных документов и коротких электронных книг, в которых рассматриваются насущные проблемы или решаются насущные проблемы. Это еще более быстрый способ извлечь выгоду из ваших кадровых навыков, знаний и опыта.

Любопытно?

Тогда посмотрите: YOUR HR GOLDMINE: Как превратить свои ноу-хау в области управления персоналом в прибыльный второй доход… не уходя с работы в HR ! Эта книга предоставит вам массу идей и пошаговый план их воплощения в жизнь.

______________________

ТРЕТИЙ способ извлечь выгоду из вашего опыта — начать с собственного HR-блога. Если вы умеете писать длинные сообщения по электронной почте и любите делиться своими идеями и опытом с другими… тогда у вас есть прекрасная возможность использовать всю мощь своего собственного HR-блога.

Подробнее читайте здесь. НАЧНИТЕ СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ УДИВИТЕЛЬНЫЙ БЛОГ по кадрам: «Руководство для абсолютного новичка по запуску собственного невероятно успешного блога по кадрам… Легко, быстро и просто!» Вы можете получить всю информацию, нажав ЗДЕСЬ.

Об авторе: Алан Коллинз — основатель Success in HR, Inc. и автор множества бестселлеров для специалистов по персоналу. Ранее он был вице-президентом по персоналу в PepsiCo, где руководил HR-инициативами компаний Quaker Oats, Gatorade и Tropicana.

Поддержите свою сеть — если вам понравилась эта статья, не стесняйтесь поделиться ею со своими контактами, нажав кнопки ниже…

Комментарии

9 высокооплачиваемых вакансий, требующих небольшого опыта или совсем без него

Если вы недавно закончили колледж или хотите попробовать себя в совершенно другой карьере, возможно, вы чувствуете смесь волнения и страха. Намочить ноги на новом поле — большой шаг.К сожалению, бывает сложно попасть ногой — или даже пальцем — в дверь. Распространенная дилемма, с которой сталкиваются многие недавние выпускники или сменившие профессию, заключается в том, что без опыта трудно найти работу. Но как получить навыки, если вас никто не возьмет на работу? Поскольку многие работодатели не хотят обучать новых сотрудников на работе, это может стать тяжелой битвой.

Если вы оказались в таком затруднительном положении, не сдавайтесь. Есть несколько профессий, которые хорошо оплачиваются, даже если у вас нет многолетнего опыта работы и повышения квалификации.Скорее, вы можете получить опыт на работе через ученичество и другие программы обучения без отрыва от производства. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Это не. Вот девять высокооплачиваемых вакансий, которые не требуют большого опыта или не требуют его вообще.

1. Транзитная и железнодорожная полиция

Если вы заботитесь о безопасности других, возможно, вам будет интересна карьера в правоохранительных органах. | Департамент полиции Анкориджа через Facebook

• Средняя годовая зарплата : 67 850 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом средней школы или его эквивалент
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Стажировка: Среднесрочная

Транзитная и железнодорожная полиция несут ответственность за безопасность пассажиров, сотрудников и имущества.Те, кто находится в 90-м процентиле зарабатываемых, могут зарабатывать 96 670 долларов в год. Шестизначные зарплаты с большей вероятностью будут получать транспортная и железнодорожная полиция, работающая в штатах Нью-Джерси, Пенсильвания, Иллинойс и Теннесси.

Как им стать: Если вы хотите стать частью транспортной или железнодорожной полиции, вам, как правило, необходимо будет закончить учебную академию агентства. Вам также необходимо пройти обучение без отрыва от производства. Если у вас есть судимость за уголовное преступление или вы не прошли тест на наркотики, ваше заявление может быть отклонено.

2. Специалист по урегулированию претензий

Если вас интересует работа со страховыми претензиями, вам, возможно, понравится работать специалистом по урегулированию претензий. | iStock.com/Poike

• Средняя годовая зарплата: 64 990 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом средней школы или его эквивалент
• Стаж работы по родственной профессии: Менее пяти лет
• Обучение без отрыва от производства: Кратковременное

Специалисты по урегулированию претензий управляют претензиями в отношении потери имущества, имущественного ущерба и телесных повреждений.Кроме того, они исследуют претензии, помогают в переговорах по урегулированию и решают, будет ли претензия одобрена или отклонена. Те, кто попадает в 90-й процентиль, могут зарабатывать 95 760 долларов в год. Самые высокооплачиваемые специалисты по урегулированию претензий работают в Нью-Йорке, Калифорнии, Орегоне, Делавэре, Массачусетсе, Род-Айленде, Коннектикуте и Колорадо.

Как им стать: Специалистам по урегулированию претензий начального уровня необходимо иметь только аттестат средней школы или его эквивалент. Когда вы только начинаете, вас обычно обучают под руководством более старшего специалиста по урегулированию убытков.Если вы хотите получить повышение, вам понадобится степень бакалавра или базовый опыт работы в сфере страхования. В некоторых штатах специалисты по урегулированию претензий должны иметь сертификаты.

3. Веб-разработчик

Если вы программист и графический дизайнер, мы рекомендуем карьеру веб-разработчика. | iStock.com/NakoPhotography

• Средняя годовая зарплата: 72 150 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом младшего специалиста
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Обучение без отрыва от производства: Нет

Веб-разработчики создают и проектируют веб-сайты.Им поручено создать внешний вид веб-сайта. Иногда они также разрабатывают контент для веб-сайтов. Самые высокооплачиваемые веб-разработчики зарабатывают около 119 550 долларов в год. Те, кто работает в таких штатах, как Калифорния, Нью-Йорк, Вирджиния и Джорджия, зарабатывают больше всего денег.

Как им стать: Если вы хотите работать веб-разработчиком, вы можете начать с диплома младшего специалиста. Однако некоторые работодатели будут нанимать работников, имеющих только аттестат о среднем образовании. Кроме того, вам потребуются базовые знания в области программирования и графического дизайна.Разработчикам более высокого уровня (например, веб-разработчикам серверной части) может потребоваться степень бакалавра и глубокие знания различных языков программирования.

4. Оператор электростанции

Операторы электростанций могут заработать до 97 410 долларов. | Bigstock

• Средняя годовая зарплата: 73 800 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом средней школы или его эквивалент
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Обучение без отрыва от производства: Долгосрочное

Операторы электростанций управляют, эксплуатируют и обслуживают оборудование, помогающее производить электроэнергию.Самые высокооплачиваемые операторы электростанций приносят домой 101 590 долларов. Больше всего зарабатывают жители таких штатов, как Северная Каролина, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Монтана и Калифорния.

Как им стать: Вы можете стать оператором электростанции, пройдя долгосрочное обучение без отрыва от производства. Обычно это включает как аудиторные, так и практические занятия. Если вы хотите стать оператором атомного энергетического реактора, вам понадобится лицензия. Эти рабочие места также включают проверки на наркотики и алкоголь.

5. Монтажники лифтов

Установщики лифтов могут получить необходимые навыки на рабочем месте, пройдя четырехлетнее ученичество.| Эд Джонс / AFP / Getty Images

• Средняя годовая зарплата: 76860 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом средней школы или его эквивалент
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Стажировка: Стажировка

Установщики и ремонтники лифтов несут ответственность за установку, ремонт и техническое обслуживание лифтов, эскалаторов и другого подъемного оборудования. Лучшие работники могут приносить домой 114 980 долларов в год.Те, кто работает в таких штатах, как Нью-Йорк, Коннектикут и Калифорния, зарабатывают больше всего.

Как им стать: Если вас интересует карьера в области установки и ремонта лифтов, вы можете обучаться на работе. Новые ученики изучают свое ремесло через четырехлетнее ученичество. Безопасность лифта, электроника, теория электричества и чтение чертежей — вот некоторые из увлекательных тем, которые вам предстоит изучить. Кроме того, в некоторых штатах требуется, чтобы установщики и ремонтники лифтов имели лицензию. Узнайте больше об этом поле, посетив веб-сайт Национальной ассоциации лифтовых подрядчиков.

6. Техник-атомщик

Техник-ядерщик работает вместе с физиками и инженерами. | iStock.com

• Средняя годовая зарплата: 79 140 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом младшего специалиста
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Стажировка: Среднесрочная

Техники-ядерщики помогают физикам-ядерщикам, инженерам-ядерщикам и другим ученым выполнять лабораторные или производственные обязанности.В их служебные обязанности могут входить эксплуатация, обслуживание или оценка качества оборудования для ядерных испытаний и исследований. Их также могут попросить контролировать радиацию. Те, кто работает в таких штатах, как Южная Каролина, Нью-Йорк, Калифорния и Северная Каролина, зарабатывают больше всего денег.

Как им стать: Степень младшего специалиста в области ядерной науки или смежной области поможет вам начать работу. Кроме того, вы можете получить опыт во время обучения на рабочем месте.

7.Лучевой терапевт

Чтобы стать лучевым терапевтом, вам необходимо получить степень младшего специалиста. | iStock.com/monkeybusinessimages

• Средняя годовая зарплата: 84980 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом младшего специалиста
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Обучение без отрыва от производства: Нет

Лучевые терапевты проводят лучевую терапию для пациентов. Они также могут проверять рецепты и диагноз пациента, готовить оборудование и вести записи.Радиотерапевты могут зарабатывать 123 710 долларов в год. Больше всего зарабатывают те, кто живет в таких штатах, как Орегон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Род-Айленд и Флорида.

Как им стать: Если вас интересует эта карьера, вам необходимо получить как минимум степень младшего специалиста в области лучевой терапии. Вам также может потребоваться получить лицензию или сертификат.

8. Руководитель строительства

Если вы хотите дойти до должности менеджера по строительству, вам сначала нужно быть помощником.| iStock.com/shironosov

• Средняя годовая зарплата: 99 510 долларов США
• Типичное начальное образование: Степень бакалавра
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Обучение без отрыва от производства: Среднесрочное
  

Руководители строительства несут ответственность за планирование, руководство и координацию строительных работ. От них также могут потребоваться для наблюдения за организацией, составлением графиков и составлением бюджета строительных проектов.Управляющие строительством могут заработать 158 330 долларов. Больше всего зарабатывают те, кто живет в таких штатах, как Висконсин, Вайоминг, Нью-Йорк и Пенсильвания.

Как им стать: Как правило, опыта работы в родственной профессии не требуется. Руководители нового строительства обычно начинают работу в качестве помощников и учатся под руководством более опытного руководителя строительства. Однако, если вы хотите работать в крупной строительной фирме, вам может потребоваться некоторый опыт строительства и степень бакалавра в области строительных наук, управления строительством, архитектуры или инженерии.

9. Авиадиспетчер

Если вы хотите стать авиадиспетчером, подайте заявление до 31 года. Мохд Расфан / AFP / Getty Images

• Средняя годовая зарплата: 118 200 долларов США
• Типичное начальное образование: Диплом младшего специалиста
• Стаж работы по родственной профессии: Нет
• Обучение без отрыва от производства: Долгосрочное
  

Авиадиспетчеры управляют движением воздушного движения.Они также разрешают, регулируют и контролируют полеты коммерческих авиакомпаний. Те, кто зарабатывает большие деньги, зарабатывают более 172 000 долларов в год. Больше всего зарабатывают авиадиспетчеры в таких штатах, как Колорадо, Техас, Нью-Йорк и Джорджия.

Как им стать: Чтобы стать авиадиспетчером, требуется высшее образование, опыт работы или их сочетание. Вам также необходимо будет пройти тест перед приемом на работу Федерального управления гражданской авиации, стандартный тест на пригодность и пройти курс обучения в Академии FAA.Если вы старший кандидат, вам не повезло. Кандидаты должны приступить к обучению до своего 31-летия.

Подписывайтесь на Sheiresa в Twitter и Facebook

Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:

6 вещей, которые стоит попробовать, если не можете найти работу

Люди на ярмарке вакансий надеются найти работу. | Джон Мур / Getty Images

Безработица может подорвать вашу самооценку, не говоря уже о вашем банковском счете. Если вы завалили город резюме и все еще не получили ни цента, легко впасть в разочарование и отчаяние.

Вас может немного утешить осознание того, что вы не одиноки в своем стремлении найти работу. По данным Бюро статистики труда, хотя число безработных американцев за последние два года снизилось, около 7 миллионов человек все еще не имеют работы и ищут работу. Четверть из них не работали шесть месяцев и более. Как только вы добавите людей, которые отказались от поиска работы или имеют работу неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, количество безработных и частично занятых в США.С. дублёры.

Что вам нужно, чтобы перейти с черты безработицы в ряды оплачиваемых работников? Тяжелая работа, изобретательность и готовность попросить о помощи являются ключевыми моментами, если вы хотите найти работу. Прискорбная правда: труднее найти работу, когда ее нет. Справедливо это или нет, но работодатели часто предпочитают нанимать кандидатов, которые уже работают. И, как вы, вероятно, заметили, просто ответив на объявления о вакансиях в Интернете, вы также не получите предложения о работе. Когда ваш поиск работы иссякает, пора подумать об изучении новых отраслей, изучении новых навыков, о том, чтобы проглотить свою гордость и согласиться на неидеальную должность, если для этого нужно положить еду на стол.

Если вы не можете найти работу, попробуйте эти шесть тактик, чтобы ускорить поиск работы.

1. Попробуйте временное положение

Более трети людей, нашедших работу через временное агентство, такое как это, говорят, что это привело к предложению о работе на полный рабочий день. | Франсуа Гийо / AFP / Getty Images

Чем дольше вы не работаете, тем труднее найти работу. В исследовании 2012 года исследователи ответили на тысячи объявлений о вакансиях поддельными резюме. Каждый фиктивный кандидат был безработным, хотя продолжительность безработицы была разной.Чем дольше человек был без работы, тем меньше вероятность того, что он или она получит обратный звонок, что говорит о том, что компании действительно дискриминируют тех, кто долгое время был безработным.

Временная работа может помочь бороться с предубеждением против безработицы. Вы не только получаете работу, чтобы положить ее в резюме и деньги в карман, но временные должности иногда могут привести к работе на полную ставку. Когда Американская кадровая ассоциация, торговая группа для кадровой индустрии, провела опрос временных работников, почти половина заявили, что это хороший способ найти постоянную работу.А 35% фактически получили предложение работать полный рабочий день от своего временного работодателя. Temping также может познакомить вас с новыми отраслями и помочь расширить вашу сеть.

2. Просмотрите свое резюме

Мужчина держит копию своего резюме. | Джон Мур / Getty Images

Спросите любого, кто когда-либо пытался нанять кого-нибудь на открытую должность, и он обязательно расскажет вам несколько историй о промахах в резюме, которые они видели. Как выяснил CareerBuilder, три четверти менеджеров по персоналу заметили ложь в резюме кандидата.Четверть руководителей, с которыми кадровая компания Robert Half беседовала с резюме и сопроводительными письмами заявителей, часто содержала опечатки или грамматические ошибки.

Сопротивление желанию приукрашивать и корректировать свое резюме очень важно, если вы надеетесь получить работу. Но безошибочного (и свободного от лжи) резюме будет недостаточно, чтобы устроить вам собеседование. Ваше резюме также должно эффективно продавать вас и ваши навыки потенциальному работодателю. Беспорядок (например, работа, которую вы выполняли в средней школе) или непрофессиональные детали (например, информация о вашем семейном положении или детях) — это те вещи, которые вы должны удалить из своего резюме.Бесполезные модные слова, такие как «страстный» и «стратегический», тоже должны исчезнуть. Вместо этого настройте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, сделайте его удобным для компьютера, если вы подаете заявку онлайн, и замените скучные описания должностей на основные моменты того, чего вы достигли на своих прошлых должностях.

3. Поговорите с людьми

Двое мужчин общаются в кофейне. | iStock.com

К настоящему времени вы, наверное, слышали о скрытом рынке труда. Хотя идея о том, что 80% всех вакансий никогда не рекламируются, вероятно, является мифом, по словам Элисон Грин из «Спроси менеджера», это правда, что если вы прислушаетесь к делу, то сможете узнать об открытых вакансиях раньше, чем это сделают другие.Сеть может помочь вам в этом.

Хотя слово «нетворкинг» вызывает в воображении образы дрянных миксеров после работы, бойких речей в лифте и неловкого обмена визитными карточками, в действительности все намного проще. Нетворкинг — это построение и поддержание отношений. Это может означать посещение официальных сетевых мероприятий. Но нетворкинг также может включать в себя восстановление связи с бывшими коллегами или одноклассниками, сообщение вашим друзьям и семье о том, что вы ищете работу, и просто общение со случайными людьми, которых вы встречаете.Как бы вы ни работали в сети, помните, что это улица с двусторонним движением. Не думайте только о том, как люди, с которыми вы разговариваете, могут помочь вам найти работу. Будьте готовы помочь, когда им понадобится услуга.

4. Волонтер

Волонтеры стерилизуют предметы медицинского назначения в удаленной клинике. | Спенсер Платт / Getty Images

Работать бесплатно? «Ни за что», — наверное, думаете вы. Но если потратить какое-то время на помощь другим, то на самом деле ваши шансы получить работу увеличатся. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг, волонтерство увеличивает шансы безработного найти работу на 27%.Преимущества волонтерства еще более очевидны для людей, не имеющих среднего образования или проживающих в сельской местности.

Волонтерство может помочь людям построить свои социальные сети, как предполагалось в отчете, что упрощает поиск работы. Это также может помочь им развить профессиональные навыки, которые сделают их привлекательными для работодателей. По данным опроса, проведенного Deloitte в 2016 году, 82% людей, участвующих в принятии решений о приеме на работу, заявили, что, увидев волонтерскую работу над резюме кандидата, они с большей вероятностью наймут этого человека.Подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что волонтерство улучшает лидерские и профессиональные навыки человека. Еще более обнадеживающим для разочарованных соискателей была новость о том, что того, что они сделали волонтерскую работу, могло быть достаточно для менеджера по найму, чтобы не заметить некоторые недостатки резюме.

5. Расширяйте свой кругозор

Подумайте о том, чтобы переехать туда, где есть больше возможностей для работы. | Тим Бойл / Getty Images

Четыре из 10 компаний по всему миру говорят, что испытывают нехватку талантов. Так почему ты не можешь найти работу? Вы могли оказаться не в том месте.Согласно исследованию ManpowerGroup Employment Outlook Survey, в первом квартале 2017 года ожидается, что рынок труда будет относительно слабым в таких городах, как Кливленд, Чикаго и Новый Орлеан. Но перспективы для ищущих работу больше во Фресно, Калифорния; Де-Мойн, штат Айова; и Сан-Антонио.

К сожалению, переехать через половину страны в надежде найти работу может быть рискованным шагом, особенно если вы уже безработный и у вас мало денег. Вы можете подать заявление о приеме на работу в других городах и дать понять, что готовы переехать.Но если есть много местных кандидатов, ваше местоположение может быть ударом по вам. Чтобы увеличить свои шансы, используйте местный адрес друга или члена семьи (если он у вас есть) в своем резюме и поищите в LinkedIn, группах выпускников и Facebook контакты людей, которых вы знаете в целевой области, чтобы вы могли начать работать в своей сети. . Если вы можете себе это позволить, подумайте о переезде, даже временном, в город, где, как показывают ваши исследования, могут быть лучшие перспективы.

6. Расширьте свои возможности

Рассмотрите новые роли, в которых могут быть применены ваши профессиональные навыки.| iStock.com

Чтобы возобновить приостановленный поиск работы, вам может потребоваться изменить свое видение. Ваша последняя работа могла быть связана с определенной отраслью или узко определенной ролью. Если вы не можете найти аналогичную должность, ваш единственный выход — расширить сеть (или пережить длительный период безработицы).

Допустим, вы в последний раз работали специалистом по связям с общественностью в компании из списка Fortune 500. Если вы сосредотачиваетесь исключительно на работе по связям с общественностью для крупных компаний, вы можете упустить возможность. В зависимости от ваших навыков вы можете расширить свой поиск, включив в него работу в области маркетинга или подать заявку на работу в компании с менее узнаваемыми именами.

Или вы можете вдохнуть новую жизнь в поиск работы, изучив новые навыки, которые могут открыть больше возможностей. Иногда переобучение для совершенно новой карьеры — лучший шаг, чтобы вы могли выбраться из умирающей отрасли и перейти в другую с большим количеством доступных рабочих мест.

Меган Эллиотт также внесла свой вклад в эту публикацию.

: Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:

.

No related posts.