Резюме юриста — готовые примеры резюме для юриста 2021
Как составить резюме юриста
Функции юриста в любой компании сводятся к обеспечению законности совершаемых сделок, контролю грамотности при оформлении договоров и прочей документации, консультированию руководителя о правовых аспектах коммерческой деятельности. От квалификации данного сотрудника напрямую зависит репутация фирмы, степень доверия к ней со стороны партнеров и контрагентов. На нашем сайте соискатель интересной вакансии может составить и скачать готовый пример резюме юриста, который откроет для него новые горизонты для карьерного роста.
Составить резюме на должность юриста просто
С течением времени сформировалась негласная форма резюме, воспринимаемая работодателями более эффективно. Этот никем не утвержденный шаблон содержит следующие сведения о претенденте на должность штатного юриста:
- персональные данные: Ф. И. О., адрес регистрации, возраст, семейное положение, телефон и адрес электронной почты для обратной связи;
- указание на цель резюме — вакантную должность;
- информация об уровне образования: где и когда учился претендент — в разрезе учебных заведений, включая курсы повышения квалификации или переобучения;
- хронология опыта: сведения о полном юридическом наименовании работодателей, длительность трудоустройства. В этом же разделе кратко перечисляются обязанности специалиста на каждом месте службы и его профессиональные достижения.
Написание резюме — процесс отчасти творческий. Поэтому соискатель вакансии должен расположить к себе потенциального работодателя, рассказав о себе немного подробнее.
Ключевые навыки и умения для резюме юриста
Когда основные места работы расставлены в хронологической последовательности, юрист может перейти к написанию следующих разделов:
- профессиональные навыки — это умения, обусловленные теоретической подготовкой и практическими способностями человека. Для сотрудника юридической службы наиболее полезными чертами характера можно назвать грамотную речь, владение иностранными языками, дипломатичное ведение переговоров, способность быстрого принятия решений в сложных ситуациях и твердость убеждений;
- личные качества, о которых может упомянуть юрист, должны характеризовать его как ответственного, целеустремленного и уравновешенного сотрудника;
- дополнительная информация — этот раздел чаще всего содержит данные о наличии у юриста смежных специальностей (знание экономики или бухгалтерии, умение стенографировать и т. д.). Чаще всего соискатели вакансий в этом пункте указывают компьютерную грамотность, отличное знание специализированного правового ПО.
Составление резюме должно приближать специалиста к должности его мечты, поэтому к оформлению и орфографии стоит отнестись крайне внимательно. Если какие-либо разделы вызывают сложности, можно скачать шаблон документа и заполнить его собственными данными.
Что еще может содержать резюме сотрудника на юридическую должность
На нашем сайте вы найдете несколько вариантов оформления резюме. Некоторые рекрутинговые агентства рекомендуют включать в описание собственных возможностей и умений рекомендации от предыдущих работодателей.
Практика приложения отзывов на сотрудника с прежних мест работы широко используется в Европе. Составлять рекомендацию на уволившегося юриста — добровольное дело каждого руководителя. Но описание сотрудника как ответственного и грамотного правоведа будет дополнительным доказательством его высокой компетенции.
Чтобы новый работодатель смог проверить приложенные сведения, на рекомендации проставляются контактные данные оформившего ее лица.
Еще одним акцентом резюме, на который обращают внимание работодатели, является качественная фотография кандидата. Многим работодателям важно иметь хотя бы внешнее впечатление о человеке, который будет заниматься всеми юридическими вопросами фирмы.
Как скачать бланк резюме
Если составлять резюме с нуля нет времени или хочется получить качественный результат за более короткий срок, можно скачать шаблон документа на нашем ресурсе. Практически все резюме претендентов на должность тщательно проверяются на предмет орфографических ошибок, ведь юристу компании крайне важна грамотность.
Образец резюме юриста — это готовый и функциональный шаблон. С таким помощником создать уникальное описание своих возможностей и ключевых достоинств проще простого.
Аргументы в пользу готовых решений — экономия времени, использование проверенных временем советов, качественное оформление, выдерживание единого стиля, возможность вставки фото и др. Наши резюме имеют несколько вариаций, пользователь может выбрать наиболее понравившуюся для себя.
Всего несколько минут отделяют хорошего юриста от работы его мечты! Наши специалисты всю основную работу уже сделали, достаточно лишь внести сведения о соискателе вакансии.
Образец резюме на работу 2019 — Примеры резюме — Как составить образец 2019
В сфере рекрутинга каждый год появляются новые инструменты и способы искать и отбирать лучших кандидатов, но одно остается неизменным — без резюме не устроиться на работу. Для тех, кто хочет попасть в хорошую компанию, написали статью с инструкциями. А еще сделали образец того, как правильно составлять резюме в 2020 году.
Итак,
каким должно быть резюме:
#1 Лаконичным
Исследования показывают, что рекрутеры тратят около 6 секунд на просмотр одного резюме. Даже если вам повезет и на ваш профиль HR потратит больше времени, выискивать нужную информацию по всему резюме он не будет. Пробежит глазами по тексту, не увидит интересных данных и закроет профиль. Острая нехватка времени у рекрутера подводит нас к следующим правилам составления резюме:
Укажите конкретную должность
Если хотите работать email-маркетологом — так и пишите. Не используйте конструкции типа «маркетолог», «специалист по маркетингу» и т.д. Когда составляете резюме под конкретную вакансию в компании, напишите должность точно как в описании вакансии.
Используйте ключевые фразы и слова
Не забудьте грамотно добавить ключевые слова и в ваши профили в соцсетях. Нередко рекрутеры ищут кандидатов на должность внутри одной социальной сети, забивая в поиске комбинации типа «должность в городе Х». Неизвестно, какой способ поможет вам получить предложение о работе, поэтому лучше использовать все; а написать о своей деятельности на страничке — дело двух минут. Но не забудьте подготовить свой профиль ВКонтакте или в Facebook к поиску работы, рекрутер обязательно будет его просматривать! Какие ошибки в соцсетях обычно допускают кандидаты, мы писали в другой статье.
Уберите строчку об образовании
Вы же понимаете, что про школу писать не надо? То, что вы ее окончили, гарантирует Конституция. Строчку об институте тоже можно убрать, если он не входит в топовые рейтинги или у вас более 5 лет опыта: рабочие достижения скажут о вас больше, чем название вуза. К тому же недавно два крупных карьерных портала заявили об отказе от строчки «Образование» для некоторых профессий на своих площадках. В общем, предлагаем вам самостоятельно решить, писать об институте или нет, хотим только уточнить, что этот пункт перестает быть обязательным для большинства компаний при приеме сотрудников на работу. А вот об университетских достижениях написать стоит — они тоже считаются за опыт!
Повысьте читабельность
Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!
03 augustus 2020
Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.
Создайте свое резюме
Что такое личный профиль?
По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.
Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.
Что нужно писать в своем личном профиле?
В профиле должны присутствовать три основных элемента.
Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.
Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.
Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!
Советы по написанию профиля резюме
- Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
- Прочитайте Ваш личный профиль вслух. Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
- Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
- Кто я и что я ищу?
- Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
- Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?
Создайте свое резюме
Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля
- Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
- Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
- Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
- Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
- Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
- Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
- Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.
Создайте свое резюме
Что не нужно указывать в профиле резюме?
В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.
Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.
Какой должна быть длина личного профиля?
Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.
Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.
Где поместить личный профиль в резюме?
По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.
Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.
Примеры профилей резюме для вдохновения
Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.
Создайте свое резюме
Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды
«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».
Почему это хороший пример?
Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.
Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»
«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».
Почему это хороший пример?
В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.
Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства
«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.
Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».
Почему это хороший пример?
Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.
Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров
«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».
Почему это хороший пример?
Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.
Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик
«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».
Почему это хороший пример?
Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.
Пример профиля резюме 6 — Медсестра
«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».
Почему это хороший пример?
Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.
Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант
«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».
Почему это хороший пример?
Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.
Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля
«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».
Почему это хороший пример?
Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день. Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.
Создайте свое резюме
Правильно составляем резюме для трудоустройства в 2020 году — образцы, рекомендации, ошибки
На сайте ТРУДко многие из вас публикуют свои резюме для того, что бы работодатель увидел и по достоинству оценил профессиональные и личные качества претендента.
Однако мы видим множество ошибок, которые при этом допускают соискатели. Эти ошибки не только могут помешать, но даже и навредить при поиске работы мечты.
Сегодня мы обратились к руководителю агентства «Кадровый резерв» — Глазковой Елене с единственной просьбой — рассказать нам о том, как составить резюме для устройства на работу в 2020 году и попросили ее заполнить образец (шаблон) документа вместе с нами.
Глазкова Елена: Что такое резюме? Это своеобразная реклама соискателем своих профессиональных и личных качеств на рынке труда. И именно из этого нужно исходить при написании каждого отдельного раздела документа. Помните, что именно от каждого предложения будет зависеть ваша дальнейшая жизнь, и это не преувеличение.
Прочитав две страницы информации, работодатель должен быть почти уверен, что именно вы достойны этой работы, а положительное решение он примет уже при личном собеседовании.
Итак, все по порядку.
Аннота́ция статьи
Структура резюме должна быть логична и понятно человеку, который его читает. Так как мы обычно составляет нашу презентацию по готовому шаблону, то с этим замарачиваться нет нужды. Просто помните, что все должно быть по порядку четко изложено.
Скачиваем готовый шаблон для резюме
Для начала мы подготовили для вас шаблон резюме на работу — образец 2019-2020 года. Сейчас вы можете бесплатно скачать его и заполнять вместе с нами.
Надеюсь, что после того, как вы правильно напишите резюме по нашим шаблонам и инструкциям, ваши шансы на получение желаемой работы значительно возрастут. Удачи и вперед!
Скачать образец резюме (2020) | Скачать заполненный образец резюме
Раздел 1: Заголовок резюме и профессиональные предпочтения
Заголовок
Заголовок, одновременно это и ваша цель в поиске работы. Вписываем название должности, на которую претендуем. Наш заголовок будет выглядеть примерно так «Резюме на должность прораба».
Что вы должны указать в резюме сразу после заголовка? Правильно! Те условия труда, на которые вы точно согласитесь. Перечислим:
- Размер ожидаемой заработной платы
- Тип занятости и график работы.
Поговорим об этих пунктах чуть подробнее…
Ожидаемы уровень зарплаты
Первое, что обязательно нужно помнить — минимально желаемую зарплату указать обязательно! Ни в коем случае не писать «Договорная». Если у работодателя много предложений от соискателей, то он с большой вероятностью пропустит ваше резюме, хотя бы для того, что бы сэкономить время.
Второе, вы должны самостоятельно выбрать размер заработной платы, на которую рассчитываете. Из чего исходить при этом? Лучше всего из средней зарплаты по регионы + размера вашей зарплаты с последнего места работы. Правильно, если вы увеличите цифру на 10-15 %, мотивирую на собеседовании это вашими профессиональными навыками и успехами на прежнем месте работы, либо инфляцией.
Если работодатель в вас заинтересован, но заработная плата, по его мнению, несколько завышена, то он будет с вами «торговаться» и вы сможете найти компромисс. Если желаемая зарплата будет значительно завышена, то вероятнее всего вы не дождетесь долгожданного звонка.
Полагайтесь на свою интуицию и трезво подходите к этому вопросу, это позволит грамотно составить резюме с самого начала, так сказать — заложить его основу. Внесите данные в шаблон — образец резюме (2020) и продолжим…
Тип занятости и график работы
На сайте ТРУДко перечислены следующие параметры:
| Типы занятости | График работы |
Полная занятость Частичная занятость Временная работа Стажировка. | Полный рабочий день Неполный рабочий день Сменный график Удаленная работа Вахтовый метод. |
Это базовые критерии и на них вы можете смело ориентироваться. Выбираете, те характеристики, которые вам подходят, и вписывайте в свое резюме через запятую.
Отлично, первый раздел нами заполнен.
Выглядеть он будет примерно так:
Раздел 2: Персональные данные
К персональным данным относиться следующие:
- ФИО соискателя
- Возраст
- Семейное положение
- Гражданство
- Место проживания
- Контактные данные для связи.
Здесь же мы укажем цели и предпочтения в работе: желаемую заработную плату, тип предпочитаемой занятости и график работы.
Начнем!!!
Фото
Фотография в резюме, это хороший плюс. Поверьте, работодатель заострит на вашей кандидатуре внимание. Но!!! ваш фотоснимок должен способствовать этому!
Для этой цели лучше всего подойдет профессиональное деловое фото.
Довольно часто соискатели вставляют в презентацию изображения, запечатленные на смартфон, некачественные сканы паспорта, или удостоверения. Это неправильно. Если вы все-таки решили сфотографироваться для резюме с помощью телефона, то хотя бы постарайтесь найти соответствующий фон, примите нормальное положение, попросите щелкнуть вас кого-нибудь из близких людей.
Фамилия Имя Отчество
Здесь все просто. Пишите в начале резюме ваши полные данные. Например: «Морозов Петр Сергеевич». Считаю, что если вы планируете разместить резюме на каком либо сайте, то достаточно, если напишите только ваши Имя и Отчество.
Именно так мы рекомендуем поступать соискателям в нашем агентстве.
Возраст
Не скрывайте возраст. Сегодня для работодателя это важный показатель и он может быть разочарован, если вы будете не искренним.
Семейное положение
Обязательно укажите, находитесь ли сейчас в браке и если у вас дети. Это может быть важно для работодателя, если он планирует задействовать вас в тех либо иных обстоятельствах, например командировках.
Гражданство
Очевидно, что с Российским гражданством у вас не будем проблем при трудоустройстве на территории нашей страны. Если вы гражданин СНГ или приехали из дальнего зарубежья, то вам придется столкнуться с определенными проблемами. Поэтому не будет лишним внести этот пункт в ваше резюме.
Город проживания
Укажите ваш город проживания, и готовы ли вы переехать на новое место жительства, если предложение поступит из другого региона.
Считаю, что здесь нужно обязательно указать ваше отношение к командировкам. Ведь есть много предприятий, имеющих филиалы на территории области (края) и порой сотрудникам таких компаний приходиться раз, два в месяц совершать обязательные поездки по всему региону.
Контактные данные
Укажите всевозможные способы связи с вами. Однако помните, что наиболее важные из них – это телефон и электронная почта. Оставив номер телефона работодателю, будьте готовы к тому, что вам перезвонят, и вы должны будете четко ответить на типичные вопросы.
Домашний адрес указывать не нужно. Если вы планируете найти работу вблизи своего дома, то укажите район. Очень часто предприятие заинтересовано в том, что бы сотрудник проживал поближе к месту работы.
Что у нас с вами получилось? Отлично.
Раздел 3: Опыт работы и профессиональные навыки
Момент ответственный, но не сложный для понимания. Вы должны занести в раздел информацию, которая касается вашей предыдущей профессиональной деятельности.
Т.е. вы обязаны указать: в какой период работали на том, либо ином предприятии, какую занимали должность и в полном объеме описать свои должностные обязанности.
Обратите внимание: на первое место вы должны поставить последнее место работы, далее предпоследнее и т.д.
Укажите последние 3-4 предприятия, на которых вы работали, и поверьте, для работодателя это будет вполне достаточно.
Знаю из практики, что кадровые службы тщательно изучают профессиональный путь будущего сотрудника лишь за последние 3-5 лет, а далекое прошлое их интересует лишь для общей информации.
Должностные обязанности
Если вы планируете написать хорошее резюме для устройства на работу, то этот момент очень важен. После быстрого изучения ваших персональных данных, работодатель перейдет к внимательному штудирования именно этого раздела резюме. Ведь ему нужно быстро оценить ваши профессиональные возможности.
Поэтому опишем как можно подробнее ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работе.
Профессиональные достижения
Возможно, вы помогли внедрить на предприятии новые технологии, увеличить производительность труда, или объемы продаж продукта и т.д. Это все нужно внести в резюме в обязательном порядке.
Ваши успехи в работе и достижения особенно важны, если вы претендуете на руководящую должность на предприятии.
Хорошо, мы полностью описали ваш профессиональный путь за последние годы, и теперь самое время идти дальше. А дальше у нас следующий подраздел…
Ключевые навыки
Здесь отражаем все профессиональные умения, которые понадобятся в той должности, на которую вы претендуете. Т.е. подводим итог по всем вашим проф. навыкам.
Раздел 4: Образование
Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.
По базовому образованию
Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.
Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.
По дополнительному образованию
Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.
Раздел 5: Дополнительные сведения
В этом разделе целесообразно обозначить ваши навыки, не имеющие прямого отношения к работе, но благодаря которым вы будете лучше и качественнее ее выполнять.
Например:
- Владение ПК,
- Знание иностранных языков,
- Наличие водительских прав
- Наличие автомобиля и др.
Все эти факторы в той, либо иной мере могут повлиять на лояльность работодателя, и этим не стоит пренебрегать.
Личные качества
Здесь так же будет правильно подчеркнуть свои личные качества, которые, по вашему мнению, могут быть весьма полезны в профессиональном плане. И я повторюсь, этим не стоит пренебрегать!
Подумаем, как это написать в резюме на работу, именно по своей профессии? Ну, давайте несколько примеров! Допустим, вы претендуете на должность бухгалтера. Наверное, работодатель захочет увидеть в вас человека умного, трудолюбивого, дисциплинированного, педантичного, усидчивого и самостоятельного. А если вы претендуете на должность юриста предприятия? Вы должны быть грамотным, энергичным, самостоятельным, способным к быстрому обучению и нестандартным подходам.
Впрочем, поставьте себя на место руководителя предприятия и постарайтесь понять, какими личными качествами должен обладать человек, которого вы бы сами хотели бы видеть в своей команде.
Наверное, не стоит указывать в резюме те личные качества, которыми вы явно не обладаете. Либо вы должны быть уверены, что сможете перестроить себя и стать другим человеком на новой работе.
Стоит ли перечислять свои отрицательные стороны? Только если считаете, что они ярко выражены и не могут помешать вашей карьере.
Рекомендации с предыдущего места работы
Если вы мирно расстались со своим прошлым работодателем, который ценил ваши профессиональные качества, то имеет смысл попробовать заручиться его поддержкой на будущее.
Что нужно сделать? Провести переговоры с бывшими коллегами из числа руководителей, которые могли бы порекомендовать вас будущему нанимателю. В случае согласия последних, вы можете внести их данные в свое резюме. Т.е. вы указываете ФИО сотрудника, его должность в компании и номер телефона.
Сами рекомендации в резюме, конечно же, являются положительным фактором и при всех прочих обстоятельствах могут помочь вам победить в борьбе среди претендентов на вакантную должность.
Не забудьте воспользоваться этим преимуществом, если у вас есть такая возможность, а особенно в том случае, если ваша должность находиться в высоко конкурентной нише.
Хорошо, подведем итог и посмотрим что у нас получилось в конечном итоге…
Об ошибках в резюме
Ошибки при составлении резюме встречаются довольно часто. Постарайтесь не делать их, в конечном итоге вы сэкономите свое время и избежите негативной оценки со стороны заинтересованного работодателя. Начнем…
Автобиография
Очень часто, кандидаты считают, что должны рассказать будущему работодателю о своей непростой жизни. Однако это типичная ошибка в резюме. Поверьте, краткая автобиография, точно его не заинтересует. Помните, что правильно делать акцент только на тех моментах, которые раскроют ваши профессиональные способности. Писать изложение на тему, как я провел свои юные годы, лишняя трата времени.
Причины увольнения с прошлого места работы
Истинные причины увольнения различны, и чаще всего они неприятны как самому бывшему сотруднику предприятия, так и бывшему работодателю. Скорее всего, кадровик поинтересуется этим вопросом на собеседовании. Конечно, вы должны быть готовы, и в случае необходимости аргументировано объяснить ваш мотив. Однако не стоит забегать вперед и обозначать эти причины в резюме, это может быть неправильно воспринято работодателем.
Проблемы с орфографией
Полностью исключить орфографические и стилистические ошибки – важный момент. Проверьте документ дважды. Предложение начинаем с большой буквы, в конце ставим точку. После запятой и точки пробел. Вы же все это знаете, а почему часто пишите по-другому? Неужели думаете, что работодатель не обращает на это внимание? Зря!
Заключение
Хорошо. Я надеюсь, что мне удалось максимально доходчиво ответить на вопрос, как бесплатно и правильно составить резюме на работу. Не забудьте 2-3 раза проверить свой литературный труд, исправить возможные орфографические и стилистические ошибки, дописать отдельные предложения.
Теперь вы можете отправить документ в кадровую службу предприятия, кадровое агентство, либо самостоятельно разместить на одном из популярных сайтов о трудоустройстве.
Удачи!
Как правильно составить резюме. Образец резюме на работу
По результатам рассмотрения резюме работодатель принимает решение о приглашении претендента на собеседование. В правильно составленном резюме должны упоминаться важные качества: продуктивность работы, уровень образования, профессиональная подготовка и обучаемость.
Как правильно написать резюме на работу (пример)
Как правило, первая информация, получаемая работодателем о своем потенциальном работнике – это резюме. Чтобы на вас обратили внимание, ваше резюме должно быть эффективно составлено.
Оно должно впечатлить уже тогда, когда его читают в первый раз, причем в первые 2-3 минуты. Если в течение этого времени внимание читающего привлечь не удалось, резюме попросту отложат.
Что же будет искать работодатель в вашем резюме в первую очередь? Ответ заключается в объявлении о приеме на работу, где указаны требования работодателя к будущему сотруднику.
Постарайтесь проанализировать эти требования, составьте в соответствии с ними портрет «идеального работника» и покажите в своем резюме, что максимально соответствуете ему. При должном произведенном впечатлении у работодателя появится желание встретиться с вами лично.
Отразите те стороны своего опыта, которые могли бы заинтересовать работодателя. К примеру, вы решили получить работу в области коммерции, а ранее занимались консультированием и научной работой. В этом случае для работодателя более ценны будут ваши практические навыки и знания, полученные в процессе консультационной деятельности, чем ваши научные труды.
Резюме должно включать следующие стандартные пункты
- Ваша фамилия, имя, отчество, адрес и номера телефонов с кодом города.
- Цель поиска работы, почему вы претендуете на данную должность. Лучше уложиться в объем 2-3 строк, в крайнем случае, не более 6.
- Образование. Если с момента получения вами образования вы наработали солидный опыт, тогда этот пункт можно сделать более кратким. Если же вы являетесь выпускником или студентом, лучше данный пункт сделать более подробным и поместить перед предыдущим, поскольку пока ваш опыт менее значителен для вашего резюме, чем образование.
- Трудовой опыт. Первым укажите последнее место работы, затем остальные места в обратном хронологическом порядке. Сначала указывается дата начала и окончания работы, затем название организации, должность, выполняемые обязанности, производственные достижения. Используйте в описании глаголы действия: сэкономил, сократил, развивал и др.;
- Можете подчеркнуть изученные дисциплины, соответствующие требованиям работодателя к претенденту на данную должность. Если ваш опыт в профессиональной сфере невелик, можно компенсировать это, указав в резюме свои личные качества, например, для менеджера это умение общаться с людьми, умение убеждать, для бухгалтера можно указать ответственность и усидчивость, для руководящей должности – умение быстро принимать решения, инициативность и т. д. Сообщите о полученном дополнительном образовании, различных курсах повышения квалификации и т. д., наградах.
- Дополнительная информация: знание компьютерных программ, владение иностранными языками (если вы знаете языки более, чем в пределах школьной программы, укажите это, иначе будет считаться, что вы вообще не обладаете знаниями в этой области), членство в профорганизациях и т. д. Укажите наличие водительских прав, если оно имеется. Можно упомянуть о хобби, особенно, если оно связано с желаемой работой. Вообще, в этой части резюме можно перечислить все, что, по вашему мнению, сыграет положительную роль при рассмотрении вашей кандидатуры.
- Рекомендации. Укажите возможность их предоставления. Имена людей и их контакты в резюме указывать не стоит, просто подготовьте список, он может понадобиться на собеседовании.
В резюме глаголы следует употреблять в активной форме, например, не «продажи возросли в 1,5 раза», а «увеличил продажи в 1,5 раза». Следует избегать негативных форм, например, вместо «не боюсь ответственности» указать: «готов брать на себя ответственность», вместо «улаживал жалобы» — «помогал клиентам» и т. д. В стиле должны соблюдаться краткость и конкретность.
Будьте честными, чтобы всю информацию, представленную в резюме, вы, при случае, могли подтвердить. На собеседовании быстро выяснится реальное положение вещей. Если вы указали в резюме ложные сведения, это не лучшим образом отразится на вашей репутации.
Хорошо, если резюме удастся разместить на одной-двух страницах. Распечатывайте его на бумаге хорошего качества. Текст должен быть оформлен таким образом, чтобы его было удобно просматривать: легко читаемый шрифт, оптимальное расстояние между строками, выделенные заголовки.
В электронном виде в вашем резюме будет видно, насколько умело вы его отформатировали – менеджер быстро определит, использовали ли вы шаблоны форматирования, или пользовались клавишами «пробел» и «Tab» для перемещения слов. Это заставит его усомниться в вашем свободном владении ПК и, как следствие, во всем остальном. Само собой, ошибки в тексте должны быть исключены.
Избегайте длинных выражений, трудных для восприятия. Если резюме нужно будет отправить по электронной почте в виде файла, лучше всего дать ему название, содержащее вашу фамилию, имя, отчество и название вакансии, на которую вы претендуете.
Менеджеры по персоналу получают резюме с безликими названиями типа resume.doc по почте сотнями, а название файла должно вас каким-то образом идентифицировать. Если вы уже все сделали сами, с вашим резюме будет удобнее работать и меньше шансов, что оно затеряется в массе других.
Очень многие пользователи регулярно обновляют программное обеспечение. В этом случае резюме, созданное на домашнем ПК в последней версии программы, на компьютере работодателя попросту может не открыться, если там используется более старая версия ПО, что очень часто бывает.
При этом вам даже не сообщат, что ваше резюме нечитаемое, ведь у работодателя есть десятки других резюме ваших конкурентов, с которыми нужно работать. Поэтому сохранять файл следует в формате более старых версий программ, чтобы он мог без проблем открыться на любом компьютере.
Ошибкой будет решение выслать резюме в архиве. Скорее всего, никто не будет тратить дополнительное время на его разархивирование, как, впрочем, и на поиск программы, в которой его можно будет открыть, если резюме имеет какой-либо малоизвестный формат.
Наиболее приемлемы форматы «*.rtf» и «*.doc». При этом пользуйтесь стандартными, легко читаемыми шрифтами, например, Times New Roman или Arial.
Если вы, желая как-то выделиться, оформите текст оригинальным, малораспространенным шрифтом, может оказаться так, что на компьютере работодателя таких шрифтов нет, и с вашим резюме могут возникнуть проблемы.
Дополнительной работой вы обеспечите менеджера, если требуется ваше резюме с фотографией, а вы вышлете файлы резюме и фото отдельно. Это лишний раз укажет на посредственное знание компьютерных программ и снизит ваши шансы, так как вряд ли менеджер за вас будет заниматься вставкой вашего фото в резюме.
Часто работодателю требуется вместе с резюме выслать сопроводительное письмо. Не стоит отправлять два файла, просто вставьте текст сопроводительного письма в тело самого письма электронной почты.
Теперь, учитывая все советы, и избегая досадных ошибок, вы сможете создать эффективное резюме, повышающее ваши шансы занять желаемую должность.
Рекомендуем пройти тест на логическое мышление при приеме на работу и оценить свои возможности.
© Сергей Чашенков, BBF.RU
Как подготовить хорошее резюме для ИТ-специалиста — Карьера на vc.ru
С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.
11 085 просмотров
Мы в headz.io работали (помогали улучшить) примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.
Зачем нужно резюме
Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:
HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:
- Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
- Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
- Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
- Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
- 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
- Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.
Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».
Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.
Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.
Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.
Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.
Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.
Принципы хорошего резюме
Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:
- Блок с компаниями, в которых вы работали.
- Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
- Результаты работы или достижения.
Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.
Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.
Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.
Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:
- закончили институт с лучшими отметками;
- выполнили практические проекты;
- учились в школе программирования.
Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».
Структура резюме
Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.
Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.
Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.
Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.
В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.
Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.
Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».
Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.
Это тоже не идеальный текст, но уже лучше предыдущего.
Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:
- «Какие задачи умеете решать только вы?»
- «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
- «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
- «К чему стремитесь?»
- «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.
Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».
Опыт работы
Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:
Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.
Например, так неправильно.
Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.
Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.
Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.
Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.
О проекте
В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.
Например, так лучше не писать.
Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.
Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.
Также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.
Обязанности
Не указывайте должностные инструкции.
Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:
- разработка нового функционала;
- выявление и исправление ошибок;
- выпуск релизов;
- участие в жизненном цикле разработки;
- работа по Agile, Scrum.
Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.
Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.
Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.
Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.
Ключевые достижения
Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».
Например, такие достижения ни о чем не говорят:
«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»
А вот так уже лучше.
Здесь видна польза от работы кандидата. Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.
Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).
В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.
Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.
- Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
- Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
- Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.
Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.
Технологии
Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.
Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.
Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.
Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.
Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:
- как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
- сеньор фронтенд-разработчика;
- сеньор бекенд-разработчика.
В каждом резюме указывается свой ключевой стек.
Ключевые навыки
Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…
…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма.
Например, этот блок может выглядеть так.
Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:
— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.
Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.
Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.
Рекомендации
Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.
Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.
Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.
Чек-лист
- Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
- Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
- Дальше — рабочие проекты.
- После — короткое описание достижений, опыта работы
- На отдельных страницах — все личные проекты.
- Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.
Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.
Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.
Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.
Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.
Резюме пример — как написать резюме, шаблон, бланк резюме — УНИАН
Положительный ответ при приеме на работу часто зависит от хорошего резюме.
Как написать резюме / фото pixabay.com
Резюме — это ваша визитна карточка при поиске работы. Хорошо составленное резюме может показать вас как профессионала своего дела, а неграмотное — испортить впечатление о вас. Резюме должно раскрывать все ваши положительные стороны и профессиональную биографию.
Структура резюме независимо от сферы деятельности имеет такие пункты:
- Желаемая должность.
- Контактные данные.
- Опыт работы.
- Образование.
- Профессиональные навыки.
- Рекомендации.
- Дополнительная информация.
Написание резюме — пошаговая инструкция
Начинать резюме нужно с имени и фамилию, а также желательно выбрать фотографию, чтобы расположить к себе работодателя. Необязательно выбирать строго фото в деловом костюме — можно загрузить любое нейтральное фото. После указания своего имени и фамилии как можно точнее сформулируйте желаемую должность, на которую вы претендуете, и уровень заработной платы. Например: «Анна Иванова, Менеджер по закупкам, 15000 грн/месяц».
Затем нужно указать свои контактные данные — номер телефона, адрес электронной почты, город вашего проживания или город, в который вы готовы переехать. После этого стоит по пунктам расписать предыдущие места работы. Начинать стоит с последнего места работы, а заканчивать — самым первым. Укажите название компании и должность, которую вы занимали, период работы и ваши рабочие обязанности.
Пример резюме / фото www.work.ua
Свои обязанности нужно описывать как можно полнее, чтобы будущий работодатель знал, что вы умеете. Врать в резюме не стоит — обман обязательно раскроется. Перечисляйте реальные навыки и не забудьте о своих достижениях.
Если опыта работы у вас ещё нет, укажите свое место учебы, посещенные курсы по выбранной специальности.
Резюме без опыта работы / фото cv2you.com
Теперь нужно заполнить пункт об образовании. Укажите название учебного заведения, факультет и специальность, научную степень и время учебы. Если вы проходили практику, участвовали в студенческих мероприятиях и олимпиадах или проходили дополнительные курсы — обязательно упомяните это.
Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили по специальности. Укажите их в пункте «Дополнительное образование».
Самый важный блок в вашем резюме — «Профессиональные умения». Информация должна быть правдивой. Перечислите все ваши умения и навыки, которые касаются желаемой должности. Также укажите уровень владения компьютером и офисными программами и владение всеми языками.
Напоследок напишите несколько строк о себе. Здесь должна быть информация, которая раскроет вашу ценность как сотрудника. Перечислите свои личные качества, которые могут привлечь работодателя — например, пунктуальность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость. Врать, конечно, не стоит.
Пример резюме / фото www.juriskonsult.com.ua
Если у вас есть рекомендации с предыдущего места работы — это будет отличным преимуществом перед другими соискателями. Укажите должность и контактные данные человека, который может порекомендовать вас как специалиста.
После написания резюме проверьте его на грамотность с помощью онлайн-сервисов по проверке орфографии. Покажите документ вашим друзьям. Резюме не должно быть очень длинным — достаточно одной страницы А4. Можно создать резюме на нескольких языках — например, на русском, украинском и английском. Если вы не уверены в своём резюме — можете написать резюме по шаблону, заполнив нужные поля.
Читайте последние новости Украины и мира на канале УНИАН в Telegram
Автор: Екатерина Пулатова
Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Как написать описание вакансии в резюме (с примерами)
Хорошо составленное описание вакансии в резюме может предложить менеджерам по найму важные указания относительно типа вашего сотрудника и потенциальной ценности, которую вы можете принести организации. Независимо от вашей квалификации, демонстрация того, что у вас есть опыт использования своих знаний и навыков в других компаниях, должна повысить ваши шансы на то, чтобы вас рассматривали на эту должность. Ваши предыдущие достижения можно адекватно описать, следуя некоторым простым рекомендациям.В этой статье мы рассмотрим необходимые шаги при написании описания вакансии в резюме.
Что такое описание работы в резюме?
Раздел с описанием работы в резюме — это часть вашего резюме, в которой вы перечисляете свои предыдущие должности, проекты, волонтерскую работу и другой соответствующий профессиональный опыт. Цель раздела истории работы в вашем резюме должна состоять в том, чтобы показать менеджеру по найму, что у вас есть навыки и опыт для успешного выполнения своих рабочих обязанностей.Это подразумевает сосредоточение внимания на своих достижениях, таких как официальное описание должности или сведения о компании.
Определив свои предыдущие достижения, вы можете вселить в своего потенциального работодателя уверенность в том, что обладаете необходимыми навыками для успешного выполнения своих задач.
Подробнее: Перечисление профессионального опыта в резюме
Как описать опыт работы в резюме
При добавлении раздела о предыдущем опыте работы в резюме учтите эти шаги:
- Добавьте описание вакансии в верхнюю половину первой страницы вашего резюме.
- Включите необходимое количество релевантного опыта.
- Начинайте каждое описание с важной информации о должности и компании.
- Делайте упор на достижении, а не на работе.
- Используйте формулировки «действие-выгода», чтобы описать свои достижения.
- Оцените свои достижения.
- Будьте честны.
- Адаптируйте свой контент к позиции.
- Сделайте его легко читаемым.
1. Добавьте описание должности в верхнюю половину первой страницы вашего резюме
Многие менеджеры по найму рассматривают описание предыдущего опыта работы потенциальным сотрудником как основной источник возможных признаков того, что они обладают необходимыми навыками для добиться успеха.По этой причине этот раздел должен быть легкодоступным, так как это обычно первое место, куда менеджеры по найму смотрят в резюме. Подумайте о добавлении этого раздела перед другими, такими как «навыки» или «образование», чтобы человек, читающий ваше резюме, точно понял, почему вы соответствуете требованиям.
Описание изображения Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижения
4.Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)
2. Включите соответствующее количество соответствующего опыта
Количество предыдущего опыта работы, указанное в вашем резюме, должно зависеть от того, где вы находитесь. ваш карьерный путь. Следуйте этим рекомендациям, чтобы определить, сколько опыта работы вам следует добавить в свое резюме на основе вашей истории:
- Кандидаты без опыта работы: Добавьте описания любого потенциально важного опыта, такого как неоплачиваемые стажировки, проекты с частичной занятостью и т. Д. волонтерская работа или роли в студенческих организациях.Включите до четырех или пяти ролей, чтобы он был кратким и актуальным.
- Кандидаты начального уровня: Эти специалисты обычно имеют стаж работы от одного до пяти лет. Перечислите всю предыдущую оплачиваемую работу, особенно для соответствующих ролей. Включите до четырех или пяти ролей, чтобы он был кратким. Рассмотрите возможность добавления ролей волонтеров или стажеров, если оплачиваемый опыт работы меньше четырех ролей.
- Кандидаты младшего и среднего звена: Эти специалисты обычно имеют стаж своей карьеры от пяти до 10 лет, в зависимости от отрасли.Добавьте описания соответствующих вакансий, стажировок, временных должностей и внештатной работы. Включите четыре или пять ролей.
- Старшие кандидаты: Эти специалисты обычно имеют от 10 до 15 лет соответствующего опыта работы, который имеет отношение к должности, на которую они претендуют. Включите все важные профессиональные роли, особенно те, которые показывают явный рост в вашей карьере.
3. Начинайте каждое описание с важной информации о должности и компании.
Каждый предыдущий профессиональный опыт, который вы описываете, должен содержать официальное название должности, название и адрес компании, а также период времени, в течение которого вы там работали.Опыт также должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем самый последний опыт должен быть первым в списке, чтобы продемонстрировать, на каком этапе своей карьеры вы находитесь сегодня.
Чтобы быть полными, каждая указанная должность должна содержать следующую информацию:
- Должность
- Название компании
- Город и штат — или страна, если международная
- Временной интервал занятости
- Описание компании и вашей роли
- Ваши основные достижения и достижения
4.Делайте упор на достижениях, а не на рабочих обязанностях.
Обсуждая предыдущий опыт работы, вы должны описать свои достижения, в то же время обозначив свои рабочие обязанности и ответственность. Это продемонстрирует вашу роль и ценность, которую вы принесли компании, предоставив доказательство того, что вы можете быть активом для организации.
5. Используйте утверждения «действие-выгода» для описания своих достижений.
Эффективный способ описания ваших предыдущих достижений — использовать утверждения «действие-выгода».Это включает в себя конкретное описание действий, которые вы предприняли, когда столкнулись с проблемой, и положительного результата, такого как увеличение продаж, снижение затрат, более быстрая доставка продукта или другое ценное действие.
Хорошая стратегия, когда дело доходит до утверждений о действии и пользе, — это начинать с результата. Формулируя предложение таким образом, чтобы на первое место ставился результат, а затем шаги, которые вы предприняли для его достижения, менеджер по найму с большей вероятностью запомнит результат.
Связанные: 139 Глаголы действий, чтобы ваше резюме выделялось
6.Количественно оцените свои достижения
Будьте конкретны при описании своих достижений и включите как можно больше измеримых результатов, таких как числа и статистика. Эта стратегия позволяет вам показать, что вы объективны в своей самооценке и что у вас есть цифры, подтверждающие ваши утверждения.
7. Будьте честны
Опытные менеджеры по найму обычно могут сказать, правдиво ли написано предыдущее описание опыта работы. Честно и открыто рассказывать о своей прошлой работе, а также делать все возможное, чтобы подчеркнуть достижения, — это лучшая стратегия, позволяющая максимизировать ваши шансы на то, чтобы вас выбрали для собеседования.
8. Адаптируйте свой контент к должности
Описывая свой предыдущий опыт работы, лучше всего выбрать наиболее подходящие роли и описать свои достижения на основе описания должности, на которую вы в настоящее время претендуете. Определение того, что является актуальным, а что нет, во многом зависит от того, что ищут потенциальные работодатели. Используйте описание должности, чтобы узнать, в чем состоят их потребности и чего они ожидают от будущего сотрудника на этой должности. Хорошо составленный раздел с описанием должности, который также адаптирован для работы, на которую вы претендуете, может выделить вас среди других кандидатов с аналогичной квалификацией.
9. Сделайте его легко читаемым
Два основных способа продемонстрировать свои рабочие обязанности и достижения — это либо использование маркированного списка, либо использование стиля повествования. Первое потенциально может минимизировать важность ваших достижений, а второе может быть трудночитаемым, поэтому лучшим подходом обычно является сочетание двух. Краткий абзац, в котором вы описываете свои обязанности, за которым следует несколько пунктов, описывающих ваши достижения, часто оказывается эффективным подходом.
Пример описания опыта работы
Этот пример предназначен для старшей позиции по продажам. Используйте его в качестве руководства при применении описанных выше шагов для создания эффективного раздела с описанием вакансии в своем резюме:
Опыт работы в данной сфере:
* Менеджер по продажам , жилой комплекс Green Oaks, Сан-Антонио, Техас *
Сентябрь 2016 – настоящее время
Моя роль включает координацию работы всех торговых представителей, разработку стратегий продаж и обеспечение выполнения организацией своих квартальных и годовых целей по продажам.
Ежегодный рост продаж в среднем на 12% за счет постоянного развития способов привлечения новых потенциальных клиентов
Снижение текучести кадров на 23% за счет внедрения новых методов обучения и создания структуры мотивирующих бонусов
* Торговый представитель , жилой комплекс Green Oaks, Сан-Антонио, Техас *
Июнь 2009 г. — сентябрь 2016 г.
Моя роль заключалась в проведении процесса продаж в соответствии со стратегиями и процедурами организации.Это подразумевало рекламу выставленной на продажу недвижимости, представление ее потенциальным клиентам и завершение процесса продажи.
За все время работы я достиг 96% плановых показателей продаж благодаря постоянному продвижению по службе и профессиональным презентациям собственности
Обучено в общей сложности 36 младших торговых представителей, 21 из которых все еще работают в организации
Увеличение продаж на 9% за счет редактирования и пересмотра рабочих процедур с руководством
* Младший торговый представитель , Rose Residential Project, Тайлер, Техас *
Октябрь 2005 г. — июнь 2009 г.
As a Младший торговый представитель, моя роль заключалась в продвижении жилого проекта по всем доступным каналам, таким как звонки потенциальным клиентам и размещение рекламы в Интернете.
Увеличение числа потенциальных клиентов в среднем на 25% каждый год за счет постоянного маркетинга и холодных звонков
Помогло повысить коэффициент конверсии потенциальных клиентов с 2,5% до 4,5% в течение четырех лет пребывания в должности за счет постоянного предоставление более актуальной информации перед просмотром
Примеры профиля резюме для многих вакансий
Элиас Заявитель
100 Ордуэй-стрит, Бостон, Массачусетс 02215
(123) 555-1234
Элиас.заявитель@email.com
Обзор
Управляемый консультант с более чем 10-летним опытом преподавания и консультирования старшеклассников. Свободно владеет испанским языком; умеет общаться и развивать отношения со студентами ESL и их семьями. Развитие знаний американского языка жестов. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
Связанный опыт
Консультант, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс.
Сентябрь.2014 — настоящее время
Предоставлять индивидуальные и групповые академические консультации для 300 учеников инновационной чартерной средней школы с упором на активное планирование и подготовку к колледжу.
- Разработайте и проведите еженедельный курс для старшеклассников по процессу поступления в колледж.
- Создана и обновлена база данных по стипендиям для студентов.
- Разработал концепцию и запустил новую семейную образовательную / поддерживающую программу для обеспечения успеха ESL и недостаточно представленных студентов, которые первыми в своей семье подадут заявку и будут учиться в колледже.
Помощник советника колледжа, Levine Academy, Бостон, Массачусетс
Сентябрь 2011 г. — июль 2014 г.
Индивидуально встретился со старшеклассниками, чтобы обсудить все аспекты процесса подачи заявления в колледж, включая рассмотрение и отбор в колледж, подготовку заявления и эссе, получение транскрипта и процесс подачи заявления на получение финансовой помощи.
- Читал летние курсы по процессу поступления в колледж для студентов ESL и их семей.
- Организация приемов в старшую школу при поступлении в колледж; модерированные сеансы вопросов и ответов.
Помощник учителя английского языка, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс
Август 2010 — июль 2011
Большой опыт в обучении студентов ESL из самых разных культурных, этнических и экономических слоев.
- Руководил группами чтения со студентами ESL во время занятий для улучшения чтения и понимания прочитанного.
- Награжден выдающимся помощником года за отличную работу.
Образование и квалификация
Магистр наук, консультирование, 2014 г., Бостонский колледж, Бостон, MA
Бакалавр образования, Бостонский университет, 2010 г., Бостон, Массачусетс
Примеры написания резюме (с простыми и эффективными советами)
Написание резюме очень важно.Эти листы бумаги могут открыть путь к карьере мечты. Проблема в том, что многие соискатели не знают, с чего начать, когда дело доходит до создания успешного резюме. Мы собрали наши лучшие примеры написания резюме и советы по структурированию вашего резюме, чтобы помочь вам получить работу своей мечты.
Типы форматов резюме
Как и во многих других письменных задачах, составление резюме — это столько же , сколько вы пишете, как то, что вы пишете. В случае резюме жизненно важно быть максимально организованным и структурированным.Ваши потенциальные работодатели потратят самое большее несколько минут на просмотр вашего резюме. Есть три основных способа организовать свое резюме.
Хронологическое резюме
Это, вероятно, самый распространенный тип резюме. Раздел истории работы начинается с вашей текущей или последней должности, затем с должности до нее, затем с должности до нее и так далее. Это эффективный и надежный подход к написанию резюме, если у вас есть многолетний опыт работы в той же области. Слабость в том, что он не может выделяться из толпы; почти каждый пишет хронологическое резюме.
Мы предоставили пример хронологического резюме, которое может служить шаблоном:
Просмотреть и загрузить PDF
Функциональное резюме
Это выбор, если вы хотите показать свои навыки, а не опыт. Функциональное резюме упорядочивает информацию в зависимости от ее важности, ставя на первое место основные компетенции и области знаний, а затем перечисляя опыт и другие навыки. Это динамичный и необычный подход к написанию резюме, что может быть хорошо.Однако это может быть отказом от более обычного рабочего места.
Как и в случае с хронологическим резюме, мы предоставили функциональное резюме, которое может служить примером для вас.
Просмотреть и скачать PDF
Комбинированное резюме
В резюме замечательно то, что там нет никаких правил, если только ваш потенциальный работодатель не скажет вам иное. Вы можете комбинировать хронологические и функциональные структуры по своему усмотрению.Вы можете начать со своей основной компетенции, а затем перечислить свой опыт в хронологическом порядке. В качестве альтернативы вы можете использовать функциональную структуру, но вместе со своими навыками перечислить годы опыта.
Как написать резюме
Прежде чем мы углубимся в приведенные ниже примеры резюме, давайте обсудим основную структуру резюме. Вот пять наиболее важных элементов:
- Цель : Под своим именем и контактной информацией целесообразно указать цель резюме.Это прояснит тип должности, которую вы ищете, и продемонстрирует, насколько ваши навыки подходят компании.
- Основные компетенции : Это хорошая боковая панель. Ключевые компетенции относятся к вашим знаниям или опыту в определенной области (например, «Аналитик данных, ориентированных на результаты»).
- Образование : выделите все полученные вами степени или сертификаты, а также соответствующую подготовку.
- Профессиональный опыт : Это самая важная часть вашего резюме.В этом разделе, также известном как история вашей работы, перечислены ваши предыдущие должности (обычно самая последняя должность находится наверху), а также обязанности и достижения, которые у вас были там.
- Навыки : Раздел «Ваши навыки» позволяет продемонстрировать то, чего не удалось вашему профессиональному опыту. Здесь вы перечислите конкретные программы, которые вы освоили, языки, коммуникативные навыки и многое другое.
Помня об этих структурных элементах, давайте расширим наши горизонты и исследуем, какие форматы и стили вы можете использовать для своего резюме.
Успешное резюме
Чтобы написать успешное резюме, вы должны составить его собственное. Тем не менее, никто не сказал, что вам не нужна небольшая помощь. Следуйте приведенным выше инструкциям и, если вам все еще нужно руководство, просмотрите еще несколько образцов и шаблонов с таких сайтов, как Resume Resource. Ищите образцы, которые относятся к вашей отрасли или желаемой должности.
А еще лучше, оставайтесь с нами, мы покажем вам, что вам нужно, в резюме и сопроводительном письме, победившем на собеседовании. Взгляните на наши ключевые слова, которые можно использовать в своем резюме, чтобы придать приложению дополнительную энергию.Кроме того, не забудьте прочитать об использовании ключевых слов в своем резюме, чтобы работодатели, использующие поисковую программу, находили ваше приложение и расставляли приоритеты. Хорошей охоты!
Как составить резюме 101 (примеры включены)
Майк Симпсон Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?
А какой ты добрый соискатель?
Вы хотите, чтобы сменили темп на повседневную работу?
Вы только начинаете работу?
Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся прыгнуть вверх по служебной лестнице?
Или, может быть, вам просто надоело то, как идут (или не идут) дела в вашей карьере, и пришло время для перемен?
Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно будет знать , как написать хорошее резюме для собеседования при приеме на работу … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»
Вот что мы собираемся раскрыть
- Зачем создавать резюме?
Не смейтесь.
Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди (особенно те, кто новичок в работе) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.
Если вы один из таких людей, этот раздел для вас!
Так что же такое резюме?
Резюме — это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .
Другими словами, резюме обычно является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме.)
Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей «Как написать сопроводительное письмо 101»), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.
Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем некоторую основную информацию и «бац, бам, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?
К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.
На самом деле написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее … и поверьте мне, есть много плохих … вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме … нет, подождите, ОТЛИЧНОЕ, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»
Зачем мне резюме?Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что.)
Если это правда, тогда, эй, тебе, вероятно, не нужно резюме … по сути, работа уже гарантирована … но что насчет того, когда эта работа закончится?
Betcha, независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.
И не просто резюме… профессиональное резюме .
Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.
Работодатели используют резюме как способ быстро отбирать потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.
Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:
Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша задача — найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.
Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и получили… ошеломляющие отклики.
Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.
Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, что у вас начинает сводить желудок. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, сбивающими с толку заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно никакого отношения к работе.Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер для пуделей», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?
Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.
Вы продолжаете копаться в стопке бумаг, и глаза у вас тяжелеют с каждым отказом. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?
А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, читая это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может сделать эту работу!
Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”
Затем вы возвращаетесь к своей нескончаемой горе резюме. Вернемся к работе.
Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?
Не весело, а? Абсолютно нет!
К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.
Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?
Черт возьми!
Хорошо, тогда … пришло время оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) Контрольный список для резюме , чтобы вы могли использовать его, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .
В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1, , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2, , «Как написать резюме».
Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) — это искусство, и оно может помочь вам потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.
(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и далее! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)
Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность.Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.
Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.
Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет нанять вас, они должны иметь возможность взглянуть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.
Проверка на реальность!
Исследование доказало, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме .
1/200…
Это довольно мизерные шансы!
Пора активизировать свою игру и перейти от одного одного из 200 к другому из 200!
Системы отслеживания кандидатов (ATS)
Итак, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме — это искусство и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но»?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.
Фактически, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.
Как именно это работает?
Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проводите собеседование.
Понял?
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker неплохо описывает здесь.
А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.
Шрифты резюме
Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но на то есть веские причины… и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то на него смотрит.
Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что вы должны четко представлять вас на профессиональном уровне.
Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .
Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки … а это значит попрощаться с мультяшными шрифтами.
№ Комикс. Sans.
Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.
Посмотрите на это. Это нелепо.
Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.
У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!
Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, велика вероятность, что эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусорной корзине.
Для любого, у кого есть базовый текстовый редактор, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов, из которых можно выбрать, и выбрать подходящий может быть сложно. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?
Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .
Шрифты с засечками — это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они считаются надежными, авторитетными и традиционными.
Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .
Шрифты San-serif также часто используются и характеризуются как более простые и простые. Шрифты San-serif включают Helvetica и Arial и ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.
Примеры шрифтов с засечками: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .
Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, — это разборчивость .
Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.
Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.
Кроме того, помните, что в сегодняшнюю эпоху цифровых технологий большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочитать, будет автоматически отброшена!
Какой из них вам подходит? Это действительно зависит от вас, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.
Совет Майка:
Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.
Макет и форматирование резюме
Хорошо, теперь, когда вы выбрали шрифт, пришло время сосредоточиться на форматах (или макетах) вашего резюме. Не волнуйтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , который мы составили для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .
Первое правило макета — держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.
Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного окажется в мусорной корзине.
Поля — держите поля от ½ до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме тому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!
Размер шрифта — За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы сделать его подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте удобочитаемость! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.
Интервал — обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.
Бумага — Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте бумагу не совсем белого цвета , слоновой кости или ярко-белого цвета и всегда придерживайтесь стандартной бумаги 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, сохраняйте его читабельным.Не набивайте страницу так много, чтобы она была переполнена или сбивала с толку!
Категории резюмеРезюме — это на самом деле не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы есть, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы — это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».
Одна из самых больших проблем со многими резюме заключается в том, что им не хватает четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.
Совет Майка:
Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологическое, функциональное или комбинированное (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, — хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.
Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если у вас есть .Также уместно указать свой постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.
Краткое изложение цели или резюме — В зависимости от того, какой вы ищите работу и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которые подчеркивают вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте это кратким и понятным (не более одного-двух предложений.)
Опыт / квалификация — Эта часть посвящена вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали и как долго вы это делали. Включите занимаемую вами должность и краткий маркированный список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, где первое место занимает .
Навыки и способности — Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые связаны с должностью / карьерой, на которую вы претендуете.Сюда могут входить такие вещи, как компьютерные навыки , технические навыки , языковые навыки , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!
Ссылки — Включение ссылок больше не является обязательным. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда их перечисляли внизу резюме, остались в прошлом. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)
Интересы — Это сложная категория. Не каждое резюме должно включать раздел интересов … это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы … меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным.ОДНАКО … бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь … особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (вы сначала исследуете)! Эту категорию следует внимательно изучить перед ее добавлением. Очень серьезно взвесьте все за и против.
Типы резюме (и 3 образца резюме)Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.
Хронологическое резюмеХронологические резюме — это наиболее часто используемый формат, и это именно то, на что оно похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими последними должностями, перечисленными в первую очередь.
Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и как долго вы на них работали. Он также часто включает в себя краткое изложение цели или карьеры, а также образование, сертификаты и специальные навыки.
Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!
Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:
Источник: Vault.com
Функциональное резюмеФункциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют карьеру или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они сосредотачивают внимание на конкретных навыках и способностях.
Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на реальных навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.
Если вы подаете заявление о приеме на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!
Вот отличный функциональный образец резюме:
Источник: Vault.com
Комбинированное резюмеКомбинированные резюме — это именно то, что совмещает хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.
Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.
Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, его обычно разбивают на две части. Первая часть — это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.
Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.
Вот пример отличного комбинированного резюме:
Источник: Vault.com
Итак, как долго должно быть резюме?Когда-то требовалось, чтобы ваше резюме не превышало МАКС одной страницы! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.
В настоящее время правила немного более расслаблены, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.
Запутались? Не надо.
Во-первых, ваше резюме — это введение в то, кто вы есть … дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!).
Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых минут на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.
Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать точно так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, мне это пока нравится… что еще? ”
Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, — это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить необходимую информацию.
Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессионалом .
Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — это следовать этим простым правилам:
Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, сохраните свое резюме на одной странице.
Если у вас более 10 лет опыта, ваша область связана с технической или инженерной тематикой, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификации, тогда уместно две страницы.
И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормальным явлением, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…
Хорошо, все поняли? Готовы перейти к Раздел 2 — «Как написать резюме?»
Хорошо.
Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Это поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .
Поехали!
Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.
Опять же, давайте вернемся к нашим бедным осажденным менеджерам по найму, которые трудятся над горами несфокусированных резюме … и пока мы там, я открою вам маленький секрет.
Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы отличную работу и были бы отличным дополнением к любой компании.
Конечно, в этой кучке есть те, у кого есть NO бизнес, претендующий на работу … но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками … проблема в их резюме … ну … отстой.
К счастью, ваш… нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина того, что они публикуют вакансии и изо всех сил копаются в кучах бумажных какашек, и когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат «Принесите этого!»
Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!
Создание резюме
Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседования, но это другой пост для другого времени.), но с учетом индивидуальных особенностей вашего резюме, которое идеально подходит для работы, на которую вы претендуете.
Поиск работы — это именно то, что нужно, охота … и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.
Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?
Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?
Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.
Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и удивиться, почему он не ест? Конечно нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.
Отдайте стейк тигру и сено коню!
Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!
Если вы рассылаете одно и то же резюме на 500 вакансий, значит, вы делаете это неправильно.
Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.
Возможно ли, что все 500 — идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не наняв вас?
Возможно, но я в этом сомневаюсь.
Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для обращения к менеджеру по найму на вакансию, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы отправите 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.
Выхлоп? Черт, да.
Стоило? Когда вы получите работу своей мечты… сделайте ставку!
Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные требования к найму каждого работодателя, используя всего одно общее резюме.
Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.
Совет Майка:
Начните с прочтения описания должности. Что они ищут? Какие учетные данные важны? Что требуется? Какой навык они явно ищут? Цель состоит в том, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных, показывая менеджерам по найму, какую выгоду они выиграют, если вы привлечете вас к работе! Все дело в настройке!Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля … это нормально начинать с простого резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация … но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии, которую вы подаете. для.
Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?
Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.
Цели или резюме — Опять же, вам нужно решить, какой из них будет работать для вас… объективное утверждение или резюме резюме. Мы резюмировали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь — быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.
Опыт / Квалификация — Здесь идет ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует критериям самозанятости.
Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы указываете:
- Название компании или организации, в которой вы работали.
- Город и штат компании или организации.
- Ваша последняя должность и / или титул, который вы занимали там.
- Ваш период занятости на каждой работе в формате «месяц / дата»
- Краткое описание ваших обязанностей в кратком маркированном списке
Самое сложное при написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким и ясным, а также точным.
Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.
Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.
Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с наиболее важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они довольны и довольны нашей работой.
Справа : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.
Не включайте неоплачиваемую , волонтерскую или благотворительную работу в этот раздел. Если вы чувствуете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».
Навыки / способности — Каждый работодатель ищет в резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь найти работу) — убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые можно написать в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.
Такие навыки, как:
Общение (аудирование, устное и письменное) — это навык номер один, который работодатели упоминали, когда их спрашивали, что они ценят в соискателе.
Навыки компьютерной / технической грамотности — В наши дни почти каждая работа требует определенного уровня владения компьютером, включая основы обработки текста, электронных таблиц и электронной почты.
Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и ваша способность общаться с коллегами.
Навыки планирования / организации — Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.
Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, прочтите наш предыдущий блог об этом здесь!
Education — Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала дипломы или лицензии, затем сертификаты и повышение квалификации).
Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы все еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл, ТОЛЬКО если он выше 3,4.
Бросили школу или были вынуждены бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Не волнуйтесь! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.
Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…
Награды — Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой образовательный раздел. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, похвалы или похвалы от высокопоставленных источников. Обязательно укажите, за что была вручена награда, если можете.
Принадлежности — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.
Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили наиболее популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, уникально или сложно классифицировать.
Глаголы действия и слова силыГоворя об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).
Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!
Вы не преувеличиваете и, конечно же, не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!
При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые только можно придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле сделали).
Вы были руководителем проекта проекта ? Вместо того, чтобы говорить «Led», используйте одно из этих слов:
Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, организовывал, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.
Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того чтобы говорить «» «разработан, создан или внедрен», попробуйте :
.Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, создан, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, объединен, инициирован, учрежден, введен, запущен, впервые.
Вы мастер , организующий ? Вы увеличиваете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:
Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.
Ты чего-то добился ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:
Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, выполнено, превзойдено, намечено.
Это лишь небольшой набор глаголов и слов, которые можно использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)
Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме … найдите слова, которые являются общими и заурядными, и поменяйте их местами!
Совет Майка:
Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.Собственно говоря, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный соискатель, который попытается приукрасить резюме … вас разоблачат.
Вау, это тонна информации … не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??
* вздох. *
Хорошо.
Барабан, пожалуйста…
Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого просмотра перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.
1) СпециальноВы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может посмотреть на это и сразу узнать, что вы не только квалифицированы, но и что вы изучили, что это за работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .
2) ЭстетичноПомните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а содержащаяся в нем информация актуальна и точна.
3) ЗавершитьЭто означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.
Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы для вас составили. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .
4) ТочнаяСписок вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки кратко изложены в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.
И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы указали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.
5) СфокусированныйМенеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите пользу компании. Это ясно и лаконично. Нет никаких сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.
6) КороткаяМакс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и набора навыков.Не утомляйте людей подробностями, не заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между недостаточным количеством слов и тем, что они говорят достаточно.
7) СоответствующееНикогда не включайте в резюме что-либо, что может отпугнуть работодателя, включая политическую или религиозную принадлежность, что-либо спорное или то, что может быть воспринято в негативном свете.
8) ПрофессиональныйЭто включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.
9) ТекущаяКаждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую свежую информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)
10) Это ВАШЕПравильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают вас … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.
11) БОНУСНЫЙ СОВЕТ — Ваше резюме содержит ссылку на ваш личный сайт
В 2017 году мы наблюдаем интересную тенденцию. соискателей, которые добавляют ссылку на личный брендовый сайт , проходят больше собеседований и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой персональный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .
Что не следует помещать в резюмеНе называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.
Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.
Не указывайте требования или информацию о заработной плате. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать вашу зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».
Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу… и по той же теме не опровергайте бывших работодателей… никогда…
Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или хобби.
Не указывайте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль… в противном случае это просто жутко.
Не надо небрежно. Еще раз проверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.
Шаблоны резюме
Теперь мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые вы можете использовать в качестве руководящего инструмента.
Резюме службы поддержки клиентов
Резюме помощника администратора
Резюме учителя
Резюме медсестры
Ресепшн Резюме
Резюме CNA
Резюме помощника врача
Резюме менеджера проекта
Резюме кассира
ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать.Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других претендентов, а не сливаться с ними!
Собираем все вместе
Вот и все! Как составить резюме… или, еще лучше, как сделать УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме на ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы… убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.
Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просмотрите свое старое резюме и посмотрите, где вы можете внести улучшения . Очистите его , сократите , Подчеркните глаголы действия и сделайте его наилучшим из возможных резюме …
И прежде всего… удачи!
–
Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».
В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.
Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.
Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .
Образцы должностных инструкций, которые помогут улучшить ваше резюме
Неважно, чем вы зарабатываете на жизнь; решив искать работу, вы сразу же становитесь маркетологом.
Как соискатель, вы должны рекламировать свою квалификацию и профессиональную репутацию — другими словами, ваш личный бренд — работодателям и рекрутерам в желаемой области в Интернете, лично и на бумаге.
Одним из наиболее важных документов, которые вам необходимо обновить или создать для этого процесса, является ваше профессиональное резюме. Хорошее резюме написано с учетом конкретной цели работы. Он должен быть адаптирован для каждого заявления о приеме на работу, демонстрируя ваши наиболее ценные и актуальные навыки таким образом, чтобы позиционировать вас как идеального кандидата на работу, которую вы хотите.
Зачем нужно использовать описания вакансий при создании резюме
Чтобы убедиться, что ваше профессиональное резюме соответствует вашим карьерным целям, соберите несколько примеров должностных инструкций, которые описывают тип должности, которая вас интересует и на которую вы претендуете.Затем сравните навыки и квалификацию в своем резюме с желаемой квалификацией в образце должностных инструкций.
Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и социальные навыки, квалификация и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.
Это во многом поможет в поиске работы. Во-первых, это поможет вам определить, не упускаете ли вы какие-либо важные навыки, которые нужны рекрутерам. Получив эту информацию, вы можете предпринять шаги по развитию этих навыков с помощью курсов, программ сертификации, дополнительных проектов или стажировок, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу.
Во-вторых, эти образцы описания должностных обязанностей помогут вам решить, какая из ваших текущих квалификаций должна быть подчеркнута в вашем профессиональном резюме и сопроводительном письме.
И, наконец, вы можете использовать примеры описания должностей, чтобы подобрать правильные слова для описания ролей и обязанностей, которые вы выполняли на каждой должности, указанной в вашей истории работы.
Как начать использовать должностные инструкции в своем резюме
Чтобы помочь вам начать работу, ознакомьтесь с приведенными ниже примерами должностных инструкций.Для получения дополнительных примеров описания вакансий поищите объявления на ваших любимых онлайн-форумах по вакансиям и воспользуйтесь следующими ссылками на Workable.com.
Найдите два типа типовых описаний вакансий:
Должности, похожие на должности, которые вы занимали ранее; и
объявления, которые представляют тип позиции, на которую вы в данный момент нацеливаетесь.
В обоих случаях не беспокойтесь о местонахождении задания.Вместо этого в рамках этого упражнения сосредоточьтесь только на описании должности и ее требованиях.
Используйте образцы описаний должностей, которые соответствуют названиям в вашей истории работы, чтобы пополнить раздел «История занятости» в вашем профессиональном резюме. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, как использовать эти списки вакансий, чтобы похвастаться своим опытом.
Найдя от трех до пяти примеров списков, описывающих цели вашей работы, скопируйте и вставьте текст описания каждой должности в документ Word и выделите жирным шрифтом любые фразы, которые обычно появляются.Затем выделите каждый термин, описывающий вашу квалификацию. Используйте эту информацию, чтобы отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваши ключевые достижения и навыки соответствовали требованиям вашего целевого работодателя. Конечным результатом должно стать профессиональное резюме, отражающее требования работодателя.
Примеры должностных инструкций:
Менеджер по работе с клиентами Образец описания должности
Посмотреть описание должности менеджера по работе с клиентами
Бухгалтер Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности бухгалтера
Пример описания должности помощника администратора
Посмотреть описание должности помощника администратора
Образец описания работы бизнес-аналитика
Посмотреть описание вакансии бизнес-аналитика
Кассир Образец описания работы
Посмотреть описание должности кассира
Представитель службы поддержки клиентов Образец описания работы
См. Описание должности представителя службы поддержки клиентов
Host / Hostess Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии хозяина / хозяйки
Оператор станка Образец описания работы
Посмотреть описание должности механизатора
Медицинский помощник Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности фельдшера
Офис-менеджер Образец описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Operations Manager Пример описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Менеджер проекта Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера проекта
Ресепшн Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии регистратора
Пример описания работы научного сотрудника
Посмотреть описание должности научного сотрудника
Пример описания работы специалиста по розничным продажам
Посмотреть описание должности специалиста по розничным продажам
Директор по продажам Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности директора по продажам
Менеджер по продажам Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера по продажам
Сотрудник службы безопасности Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности сотрудника службы безопасности
Старший менеджер по работе с клиентами Образец описания должности
Посмотреть описание должности старшего менеджера по работе с клиентами
Старший менеджер по бухгалтерскому учету Пример описания должности
Посмотреть описание должности старшего менеджера по бухгалтерскому учету
Образец описания работы старшего бизнес-аналитика
Посмотреть описание должности старшего бизнес-аналитика
Старший менеджер проекта Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности старшего менеджера проекта
Старший сотрудник по продажам Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего сотрудника по продажам
Образец описания должности старшего разработчика программного обеспечения
Посмотреть описание должности старшего разработчика программного обеспечения
Старший инженер-программист Пример описания должности
Посмотреть описание должности старшего инженера-программиста
Пример описания работы сервера
Просмотрите описание задания для сервера
.Разработчик программного обеспечения Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии разработчика программного обеспечения
Пример описания должности инженера-программиста
Посмотреть описание должности инженера-программиста
Менеджер магазина Образец описания работы
Посмотреть описание должности менеджера магазина
Официант / официантка Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии официант / официантка
Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по поиску работы.
Все еще нужна помощь с резюме? Воспользуйтесь нашим бесплатным обзором резюме сегодня!
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
10 Примеры резюме резюме, по которым можно пройти интервью
Резюме резюме обычно идет сразу после контактной информации соискателя и перед другими разделами резюме, такими как навыки и опыт работы. Прежде чем читать дальше, работодатели получают краткий обзор достижений и квалификации кандидата в карьере.
Из-за того, насколько рано оно появляется в документе, краткое изложение вашего резюме (или «профиль» вашего резюме в Великобритании) — одно из первых мест, куда смотрят рекрутеры и работодатели.
А без правильной информации они усомнятся в вашей квалификации и могут перейти к другому резюме.
Итак, я связался с избранной группой профессиональных составителей резюме, тренеров и специалистов по вопросам карьеры, чтобы получить их лучшие примеры резюме резюме, которые вы можете использовать и адаптировать к , напишите резюме резюме, которое выделяется и получает интервью.
Как бывший рекрутер, я также поделюсь своими лучшими советами по эффективному составлению резюме.
Почему резюме / резюме так важно
Возможно, вы слышали, что рекрутеры тратят всего 8-10 секунд на просмотр вашего резюме. Правда в том, что они проводят столько времени, решая, читать ли еще. Сначала они так быстро смотрят и могут уйти, если ваш фон не подходит.
Однако, если вы привлечете их внимание, они прочитают гораздо больше. Рекрутеры не решают взять у вас интервью за 8-10 секунд, но исключают людей за 8-10 секунд.
Вот почему резюме вашего резюме так важно. Он появляется в верхней части вашего резюме (обычно сразу после заголовка / контактной информации) и является одним из первых разделов, которые видят работодатели. Так что это часть того, что они увидят в первые 8–10 секунд.
Краткое изложение вашего резюме — это один из ваших первых (и один из очень немногих) шансов заставить работодателя перестать просматривать свои резюме и сосредоточиться на ВАС.
10 Примеры резюме резюме для различных отраслей:
Эти примеры резюме карьеры помогут вам на любом уровне опыта — пишете ли вы профессиональное резюме после долгой карьеры руководителя или пишете свое первое резюме без какого-либо опыта!
После того, как вы закончите эту статью, вам НИКОГДА не придется снова отправлять вялое, слабое резюме (и благодаря этому вы получите гораздо больше интервью).
1. Краткое резюме резюме руководителя отдела продаж в сфере здравоохранения Пример:
Лидерство по реорганизации и развитию
- Стратегии от концепции до реализации для неиспользованных продуктов, рынков + решений, обеспечивающих рост доходов на 110%
- Заключение переговоров о сотрудничестве с ведущими дистрибьюторами + больницами — от Medline до Centara + от Novant Health до Mayo Clinic
- Оживляет неэффективные торговые организации с помощью масштабируемых, устойчивых инфраструктур, эмулируемых как лучшая практика XXX, XXX и XXX
Почему это резюме хорошее:
Сила этого примера резюме заключается в подробной, уникальной информации, которая была включена.Включая статистику доходов, имена прошлых работодателей и партнеров, читатель сразу видит, что этот человек привнесет в эту роль сильные сетевые способности с ключевыми игроками в своей отрасли и, что более важно, сможет построить, вырасти и оживить торговую организацию, рынок. или продукт.
Автор: Вирджиния Франко, основатель Virginia Franco Resumes и участник Forbes.
2. Резюме резюме владельца бизнеса старше 15 лет:
Динамичный и мотивированный специалист по маркетингу с подтвержденным опытом создания и построения отношений, управления проектами от концепции до завершения, разработки образовательных стратегий и наставничества людей для достижения успеха.Умеет создавать кросс-функциональные команды, демонстрирует исключительные коммуникативные навыки и принимает важные решения во время трудностей. Адаптируемый и способный к трансформации лидер, способный работать независимо, создавать эффективные презентации и развивать возможности, способствующие достижению целей организации.
Почему это хороший сводный раздел:
Это сводное резюме для кандидата, возвращающегося на работу после 15 с лишним лет собственного бизнеса.Из-за этого нам нужно было подчеркнуть ее навыки межличностного общения и то, что она может привнести в эту потенциальную должность. Кроме того, мы подчеркнули навыки, которые она отточила как владелец бизнеса, чтобы она могла использовать эти навыки в качестве специалиста по продажам, менеджера по работе с клиентами и кого-то, кто разбирается в питании, медицине и общем процессе продаж.
Автор: Доктор Хизер Ротбауэр-Ваниш. MBA, доктор философии, CPRW и основатель Feather Communications
3. Краткое резюме резюме специалиста по персоналу Пример:
Специалист по персоналу с прогрессивным опытом управления льготами и соблюдением требований сотрудников, наймом и приемом на работу сотрудников, процессами управления производительностью, отслеживание лицензий и кадровые записи.Надежный и организованный командный игрок, способный эффективно и продуктивно общаться. Имеет навыки построения отношений с сотрудниками на всех уровнях организации. Владеет HRIS, отслеживанием кандидатов и управлением льготами.
Почему это хорошее резюме:
Кандидат подчеркивает свой опыт в широком спектре функций управления персоналом с самого первого предложения и продолжает этот шаблон на протяжении всей остальной части резюме.Затем они используют легко усваиваемый язык, чтобы продемонстрировать свои твердые навыки (в первом и четвертом предложениях) и мягкие навыки (во втором и третьем предложениях). Они также интегрируют различные ключевые слова, чтобы обойти автоматизированные системы подачи заявлений о приеме на работу, не создавая впечатление спама и не переусердствуя.
Автор: Кайл Эллиотт, MPA / CHES, карьерный тренер и консультант
4. Пример профиля резюме по маркетингу в социальных сетях (Великобритания):
Эксперт по социальным сетям с успехами в создании и управлении стратегиями и кампаниями в социальных сетях для глобальные розничные организации.Обширный опыт коммерческого использования нескольких каналов социальных сетей, включая Facebook, Twitter и YouTube; Я разрабатываю успешные социальные стратегии, которые повышают узнаваемость бренда, способствуют вовлечению клиентов и, в конечном итоге, увеличивают веб-трафик и конверсии.
Почему это резюме хорошее:
Это резюме хорошо написано, коротко, четко и дает рекрутерам подробное объяснение основных предложений кандидата в убедительном и энергичном стиле.Быстрое сканирование этого профиля позволяет узнать, в каких именно платформах социальных сетей кандидат является экспертом, а также о кампаниях, которые у него есть, и о типах организаций, в которых он работал. Что наиболее важно, сводка завершается показом результатов, которых этот человек достигает для своих работодателей, таких как увеличение веб-трафика и конверсии.
Примечание редактора: это резюме профиля CV было написано для рынка Великобритании … это отличный вариант для использования / копирования, но убедитесь, что вы пропустили его через проверку орфографии, если вы подаете заявку на работу в США (использование vs .использование и т. д.)
Автор: Эндрю Феннелл, директор StandOut CV, участник The Guardian и Business Insider
5. Краткое описание профессионального менеджера по маркетингу Пример:
Менеджер по маркетингу с более чем восьмилетним опытом. Доказанный успех в проведении маркетинговых кампаний по электронной почте и реализации маркетинговых стратегий, благодаря которым количество квалифицированных лидов увеличилось на 20%. Хорошо разбирается в стратегиях контента, социальных сетей и входящего маркетинга. Опытный, творческий и новаторский.
Почему это резюме хорошее:
Это резюме выделяется тем, что сразу переходит к сути. Благодаря немедленному ознакомлению с количеством лет опыта кандидата, менеджеру по персоналу не нужно тратить время на сложение лет. Кандидат также сразу переходит к своему самому сильному навыку, предоставляет статистику, а затем дает дополнительные навыки.
Автор: Сара Ландрам, основатель Punched Clocks, участник Entrepreneur.com и Forbes
6.Краткое содержание резюме руководителя склада Пример:
Начальник склада с опытом управления, обслуживания клиентов и погрузчика
- Надежный менеджер с более чем 15-летним опытом управления складом и надзора за сотрудниками.
- Имеет опыт управления запасами, отгрузкой и приемкой, отношениями с клиентами, а также безопасностью и соблюдением требований.
- Сертифицированный инструктор по силовому оборудованию, машинист вилочного погрузчика и оператор дальнего действия, имеющий навыки обучения других сотрудников.
- Выведены на должности с повышенной ответственностью благодаря сильным людям и навыкам управления проектами.
Почему это резюме хорошее:
Заявитель подавал заявку на должность начальника склада, которая требовала от него продемонстрировать опыт управления, обслуживания клиентов и погрузчика. Таким образом, кандидат продемонстрировал свой опыт в этих областях с помощью нескольких ключевых слов в заголовке, за которыми следовали дополнительные сведения в сопровождающих пунктах.Их последний пункт показывает список рекламных акций, укрепляя при этом навыки работы с клиентами и управления проектами соискателя.
Автор: Кайл Эллиотт, MPA / CHES, карьерный тренер и консультант
7. Итоговое резюме менеджера ИТ-проекта Пример:
Опытный руководитель проекта с большим опытом работы в ИТ. Навыки включают компьютерные сети, аналитическое мышление и творческое решение проблем. Способен применять концепции обслуживания клиентов к ИТ для улучшения пользовательского опыта для клиентов, сотрудников и администрации.
Почему это резюме хорошее:
Поскольку этот кандидат меняет карьерный путь, важно, чтобы он или она использовали навыки, использованные на предыдущих должностях, и применили эти навыки к новому списку вакансий. Это отличный пример, потому что кандидат ясно дает понять, что его или ее опыт не в новой области, но что он все еще может принести соответствующий опыт на стол.
При составлении резюме помните о следующих советах: используйте лаконичный, ясный и лаконичный текст, у вас будет больше шансов быть замеченным менеджером по найму.
Автор: Сара Ландрам, основатель Punched Clocks, участник Entrepreneur.com и Forbes
8. Резюме резюме, меняющее карьеру Пример:
Заработайте доверие, выявите ключевые факторы бизнеса и найдите точки соприкосновения в качестве главного переговорщика и идентификатора возможностей получения дохода в сфере продаж, руководства и управления счетами в сфере электронной коммерции, авиаперелетов и высокотехнологичной розничной торговли.
Управляйте культурными проблемами, преодолевая часовые пояса, руководите экипажами международных авиакомпаний и управляйте корпоративными учетными записями, чтобы обеспечить исключительное качество обслуживания клиентов.Техник-самоучка, который пользуется спросом как помощник в сложных биллинговых системах и платформах SaaS, преодолевая разрыв между технологиями и простым языком.
- Упорное стремление к успеху + обучение. Получил степень магистра делового администрирования и степень бакалавра наук всего за 3 года, работая полный рабочий день, получив практический опыт в разработке дорожной карты продуктов, ценообразовании и позиционировании на основе исследований и данных.
- Лидерство, ориентированное на результат. Будь то ведущие бэби-бумеры, поколение X или миллениалы — выясняет, что заставляет команды работать, обучает и превращает людей в лучших сотрудников.
- Претендент на общепринятую мудрость. Всегда спрашивайте ПОЧЕМУ. Повысьте удобство работы пользователей с помощью умного стратегического мышления, которое предвосхищает результаты. Представляйте кейсы, которые влияют, и приводят к изменениям, которые способствуют повышению эффективности и прибыльности.
Чем хорош этот обзор:
Этот клиент хотел сменить карьеру и переходил от должности к должности и от отрасли к отрасли. После получения степени магистра она стремилась объединить свои навыки, чтобы получить должность — что она и сделала — в качестве старшего специалиста по стратегии работы с технологическими клиентами в глобальной туристической компании.
Хотя краткое изложение немного длиннее, чем традиционное, его сила заключается в деталях. Даже не доходя до раздела опыта, читатель получает четкое представление об объеме ответственности, а также о твердых и мягких навыках, которые кандидат вносит в список.
Автор: Вирджиния Франко, основатель Virginia Franco Resumes и участник Forbes.
9. Краткое описание профессионала по управлению проектами Пример:
Более 15 лет инициирования и обеспечения устойчивых результатов и эффективных изменений для компаний из списка Fortune 500 в самых разных отраслях, включая корпоративное программное обеспечение, цифровой маркетинг, рекламные технологии, электронную коммерцию и правительство.Большой опыт заключается в разработке стратегии и руководстве кросс-функциональными командами для достижения фундаментальных изменений и улучшения стратегии, процессов и прибыльности — как в качестве лидера, так и в качестве опытного консультанта.
Почему это резюме хорошее:
«Менеджер проекта» — одно из ДЕЙСТВИТЕЛЬНО широких названий должностей. Вы можете найти менеджеров проектов, зарабатывающих 50 тысяч долларов, и других, зарабатывающих 250 тысяч долларов. Клиент, для которого я написал это, был на уровне директора и работал в некоторых из крупнейших и лучших технологических компаний в ее городе.Таким образом, этот раздел профиля резюме показывает ее уровень и опыт, а также широкий спектр областей, за которые она отвечает в своей текущей работе. Вы можете позаимствовать или использовать некоторые из приведенных здесь формулировок, чтобы показать, что в прошлой работе вы отвечали за многие важные области.
Автор: Бирон Кларк, основатель CareerSidekick.com.
10. Консультант по стартапам и финансовому менеджменту Краткое изложение карьеры Пример:
Опытный стратег, предприниматель и энтузиаст стартапов, страстно увлеченный построением бизнеса и изменением статус-кво.Более 8 лет опыта в определении новых бизнес-стратегий, запуске новых предприятий и оказании операционного воздействия в качестве соучредителя и консультанта по вопросам управления.
Чем хорош этот пример резюме:
Это резюме предназначалось талантливому консультанту по менеджменту, который хочет вырваться из финансовой сферы в более модные технологические компании, такие как Uber. Его послужной список и образование были великолепны, поэтому целью этого итогового раздела было выделиться и показать, что он больше, чем обычный консультант с финансовым образованием.Поэтому мы подчеркнули его страсть к стартапам, его способность мыслить нестандартно и бросать вызов статус-кво. Это то, что ищут такие компании, как Uber и другие «прорывные» технологические компании.
Автор: Бирон Кларк, основатель CareerSidekick.com.
Теперь у вас есть 10 профессиональных резюме резюме и объяснений того, почему они эффективны. Затем я поделюсь советами, как написать свой собственный, если вы все еще не знаете, с чего начать, основываясь на приведенных выше примерах.
Как написать резюме: шаги и советы
Мы рассмотрели 10 отличных примеров резюме выше.Когда вы начнете составлять резюме для себя, вот несколько полезных советов, о которых следует помнить:
- Прочтите описание должности работодателя. Краткое изложение вашей карьеры не должно быть длинным списком всего, что вы сделали; это должен быть уточненный список навыков и опыта, демонстрирующих, что вы подходите для их работы .
- Укажите вашу текущую должность, если это уместно. Один из распространенных способов начать резюме — указать название вашей текущей должности.
- Объясните, как вы можете помочь работодателям в достижении их целей или решении их проблем.
- Рассмотрите возможность использования полужирного текста, чтобы выделить одну или две ключевые фразы.
- Включите любые соответствующие показатели и данные, такие как суммы в долларах, многолетний опыт, размер возглавляемых команд и т. Д. Это поможет вашему резюме выделиться.
- Сосредоточьтесь на том, чтобы работодатель захотел узнать больше. Цель резюме вашего резюме не в том, чтобы показать все, что вы можете делать, а в том, чтобы привлечь их внимание и показать достаточно, чтобы они продолжили читать.
Как долго должно быть резюме?
Читая приведенные выше резюме резюме, вы, вероятно, заметили, что есть несколько примеров кратких резюме из одного абзаца и гораздо более длинные резюме карьеры, состоящие из двух-трех абзацев плюс маркированные пункты.
Итак, как долго должно быть ВАШЕ профессиональное резюме?
Если у вас есть соответствующий опыт работы, сократите резюме до одного или двух абзацев. Вы действительно хотите, чтобы менеджер по найму прочитал ваш последний опыт работы (и убедитесь, что вы адаптировали эту информацию в соответствии с описанием должности).
Резюме — это всего лишь «мост», который поможет менеджеру по найму в вашем опыте.
Если бы я писал свое собственное резюме прямо сейчас, я бы, вероятно, использовал один параграф, содержащий навыки, достижения и то, почему я готов приступить к работе, на которую я претендовал, и добиться успеха!
Даже для резюме менеджера я рекомендую очень короткую длину.
Однако, если вы меняете профессию или ищете работу без какого-либо опыта, сводный раздел должен стоять сам по себе и быть длиннее. Вот почему некоторые примеры выше немного длиннее.
Форматирование вашего резюме / CV Резюме карьеры
Возможно, вы заметили множество различных форматов в примерах резюме карьеры выше. Не существует одного «правильного» способа отформатировать этот раздел в вашем резюме или резюме. Однако я рекомендую либо использовать один или два коротких абзаца, либо объединить короткое предложение или абзац с маркерами.
Избегайте написания трех или четырех длинных абзацев без специального форматирования, такого как маркеры. Это просто слишком много текста для вашего сводного раздела, и в некоторых случаях рекрутеры и менеджеры по найму пропускают его.
Следует ли включать цель резюме?
Вам не нужно включать цель в свое резюме, так как это может сделать ваше резюме устаревшим. Используйте резюме резюме вместо цели. Следуйте приведенным выше примерам резюме и сосредоточьтесь на обсуждении ваших навыков, квалификации и достижений, а не на формулировании своей цели.
Работодатели знают, что ваша цель — получить должность, на которую вы подали заявку, а цель резюме не имеет места в современном резюме на сегодняшнем рынке труда.
После того, как вы начнете проходить собеседование, обязательно воспользуйтесь преимуществами…
Если вы последуете приведенным выше советам, у вас будет отличное профессиональное резюме, которое подчеркнет вашу квалификацию среди работодателей.
Но проведение собеседования — это только половина дела … Поэтому обязательно приходите на каждое собеседование с готовностью убедить работодателей, что они тоже должны нанять вас!
Если вы напишете отличный пример резюме, который вдохновит работодателей на собеседование с вами, они зададут вам такие вопросы, как «расскажите мне о себе» в начале собеседования, чтобы узнать больше о вашем прошлом.Поэтому убедитесь, что вы готовы к ответу.
Я также рекомендую вам просмотреть 20 самых популярных вопросов и ответов на собеседовании здесь.
Ваше резюме привлекло их внимание, поэтому, естественно, они собираются ответить на различные вопросы, чтобы узнать больше о вашем профессиональном опыте.
Суть в следующем: сильное профессиональное резюме, сопровождаемое другими хорошо написанными разделами резюме, позволит вам пройти собеседование, но ваши результаты собеседования — это то, что определяет, получите ли вы предложение о работе!
Как написать профессиональное резюме в резюме? [+ Примеры]
См. ОглавлениеДобро пожаловать в первую часть нашего огромного руководства по резюме.Мы собираемся показать вам, как начать свое резюме с УДАРА!
Другими словами, мы научим вас писать впечатляющие профессиональные резюме. Это поможет вам с самого начала привлечь внимание работодателя и заставить его прочитать остальную часть вашего резюме.
Это руководство покажет вам:
- Что такое профессиональное резюме?
- Зачем это нужно?
- Как написать профессиональное резюме?
- Что делать, если у вас нет опыта в этой области.
- Какова цель резюме и профиль резюме?
- Примеры профессиональных резюме от настоящих профессионалов своего дела.
Слишком долго, не хочешь читать?
Что такое профессиональное резюме?
Раздел профессионального резюме должен быть первым, что видит работодатель в вашем резюме. По этой причине вы хотите, чтобы разместил его вверху страницы , прямо под своим именем и контактной информацией.
Основная цель профессионального резюме — дать менеджеру по найму быстрый обзор ваших навыков и достижений без необходимости погружаться в остальную часть вашего резюме. Вы можете думать об этом как о тизере для остальной части вашего резюме.
Обычно это длиной около 4-5 пунктов . В нем суммируются ваши главные навыки, опыт и достижения, связанные с открытием вакансии.
У этого раздела много названий. Некоторые называют это профессиональным резюме.Другие знают это как резюме резюме, резюме квалификации или заявление резюме.
Но не путайте это с целью или профилем резюме. Мы обсудим различия позже в этом руководстве.
Зачем вам профессиональное резюме?
Короче говоря, это может помочь вам быстрее быть замеченным. Многим менеджерам по найму приходится просматривать десятки резюме каждый день. Фактически, они обычно уделяют каждому резюме около шести секунд своего времени. Хорошее профессиональное резюме — это то, что привлечет их внимание с самого начала.А если он написан хорошо, он заставит их прочитать остальную часть резюме.
Но не всем кандидатам полезно иметь профессиональное резюме в своем резюме. Тогда для кого это?
Резюме лучше всего подходят для опытных соискателей , которые работали на одной и той же работе в течение нескольких лет или занимали несколько должностей в одной отрасли. Другими словами, краткое изложение резюме подчеркивает конкретные прошлые достижения и навыки. Чтобы их заполучить, нужно время.
Но что, если вы студент или только что выпускник? В начале карьеры вам еще предстоит получить профессиональный опыт.Или, может быть, вы хотите сменить карьеру и у вас нет соответствующего опыта в той области, в которую вы хотели бы переключиться?
В этом случае перейдите к цели резюме . Вместо предыдущего опыта он подчеркивает ваши навыки и мотивацию. И этого у вас предостаточно.
Как написать профессиональное резюме?
Думайте о своем профессиональном резюме как о головоломке для остальной части вашего резюме. Другими словами, вы хотите, чтобы ваше профессиональное резюме содержало все самые интересные части вашего резюме.
Как ты это делаешь?
- Напишите свое профессиональное резюме за последний . Это удивительно легко, если вы уже написали другие разделы своего резюме. Все, что вам нужно сделать, это выбрать наиболее впечатляющие факты и статистику.
- Адаптируйте его к конкретной вакансии. Пометьте список вакансий, по которому вы подали заявление о приеме на работу. Внимательно перечитайте его и найдите самые важные ключевые слова. Это существительные или фразы, которые лучше всего описывают должность, связанные с ней навыки, а также идеального кандидата.Прежде чем начать писать, подумайте, как они пересекаются с вашими собственными навыками и опытом. Таким образом, у вас также будет больше шансов пройти через системы ATS, которые используют компании.
- Первый маркер должен описывать ваше профессиональное звание. Не забудьте добавить количество лет опыта. Вы хотите немедленно сообщить о своей профессиональной идентичности. Вы также можете написать его жирным шрифтом. Это может выглядеть примерно так: «Сертифицированный специалист по управлению проектами с опытом работы более 4 лет».
- Выберите 3–4 наиболее впечатляющих части вашего резюме и перефразируйте их в краткие списки. Дразните своего потенциального работодателя, чтобы он читал дальше. Вы получили награду за лучшее обслуживание клиентов? Или достичь 95% плановых показателей продаж пять лет подряд? Это то, что заслуживает упоминания в верхней части вашего резюме!
- Переведите каждое достижение в числа . Каждый маркер должен содержать по крайней мере одну часть поддающихся количественной оценке данных.Используйте проценты, числа или впечатляющие цифры продаж. Это дает менеджеру по найму лучшее представление о том, как вы работали на своей предыдущей работе. Цифры привлекают внимание. Воспользуйтесь этим.
- Подведите итог тому, что вы можете предложить . Вместо того, чтобы говорить то, что вы хотите, имейте в виду, что они хотят . Дайте понять, какую ценность вы можете принести компании. Ищите общие темы в своей истории работы и навыки, которые больше всего подходят для работы.
Как написать резюме, если вы выпускник
?Если вы студент или только что выпускник, вам, вероятно, еще не чем похвастаться в своем резюме.
Но это верно лишь до некоторой степени. Даже будучи кандидатом начального уровня, у вас уже есть хоть какой-то опыт и навыки. Вам нужно только найти правильный способ сформулировать их и показать, как они относятся к той работе, которую вы хотите.
Более того, любой другой кандидат на эту должность, вероятно, так же неопытен, как и вы. Ведь опытные профессионалы редко претендуют на должности начального уровня. Поэтому ваша основная цель — выделиться и заставить работодателя запомнить вас.И вы можете это сделать, даже если ваш опыт ограничен.
Это не значит, что вы просто провели большую часть своей жизни в школе и ничего не узнали. Вам просто нужно понять, как ваша учеба пересекается с требованиями работы. Но прежде чем вы это сделаете, начните свой сводный раздел, указав область обучения, степень и средний балл (если он выше 3,0).
Как только вы это сделаете, подумайте о своей стажировке, работе с частичной занятостью, волонтерской или внештатной работе, даже о своих хобби-проектах. Ищите все, что связано с желаемой работой, например, связанные курсовые работы или школьные проекты.Не забудьте упомянуть о любых соответствующих передаваемых навыках , которые вы приобрели во время работы над этими проектами.
Также постарайтесь выразить свои самые заметные достижения в цифрах. Может, ты был в студенческом совете. Вы можете упомянуть, как вы получили 2300 голосов и помогли организовать 5 крупных школьных мероприятий, в которых приняли участие 3000 учеников.
ДОНанят Бупа — стажер делового администрирования
- Адаптируемый и ответственный выпускник, ищущий позицию начального уровня на рынке бизнес-аналитики, бизнес-консультирования или финансового рынка.
- Моя двойная степень в области бизнеса и права и моя предыдущая работа финансового контролера предоставили мне всесторонний опыт и позволили мне развить аналитический / логический подход к задачам, навыки работы с программным обеспечением и способность работать под давлением.
- Короче говоря, я надежный, трудолюбивый, уделяю большое внимание деталям и стремлюсь узнавать о новых технологиях и проблемах бизнеса. Я могу хорошо работать как по собственной инициативе, так и в составе команды, а также выезжать за границу.
Как это написать как
опытный профессионал ?Если у вас за плечами 10 лет профессионального опыта, вы, вероятно, разработали длинный список достижений, связанных с работой. Резюме вашего резюме — идеальное место для демонстрации самых впечатляющих из них.
Внимательно перечитайте объявление о вакансии и выделите все навыки, которыми вы уже обладаете. Посмотрите, можете ли вы вспомнить какие-либо прошлые достижения, которые показывают, насколько успешно вы использовали эти навыки на своей предыдущей работе.
Вы опытный специалист по продажам и обслуживанию клиентов? Продать это. Расскажите, как вы разрабатывали стратегии, которые привели к увеличению числа новых клиентов более чем на 15%. Или как ваша программа вознаграждений достигла показателя успешности клиентов более 45%.
Видите? Числа гораздо убедительнее слов. Кроме того, не забывайте использовать слова действия и релевантные ключевые слова.
Наконец, как опытный профессионал, вы также можете доверить составление резюме профессионалам. Есть много услуг по написанию резюме, просто выберите то, что вам больше всего нравится.
ДО
HubSpot — пример резюме директора по развитию бизнеса
Усилитель страсти для бизнеса.
- Преуспевает в комплексных планах выхода на рынок, продаж и маркетинга технических продуктов и услуг. Основатель высокоэффективной инициативы «HubSpot для ветеранов».
- Проверенный консультант по развитию и тренер по предпринимательству для более чем 200 организаций. Сторонник экономичного стартапа и стратегии, основанной на данных.
- Лидерство охватывает карьеру с непосредственным применением к стартапам, акселераторам Techstar, развитию корпоративного бизнеса и правительству. Построитель отношений, ориентированный на рентабельность инвестиций.
- Преподаватель и ученик на протяжении всей жизни: Startup Institute, Techstarts, партнерские программы HubSpot.
Расширение прав и возможностей других — моя проблема. Открытия, кураторство и образование — мои инструменты.
Как написать профессиональное резюме, если вы
меняете профессию ?Если вы меняете карьеру, постарайтесь показать, как ваш прошлый опыт связан с должностью, на которую вы претендуете, или как он может помочь вашему будущему работодателю расти.
Вы разработчик программного обеспечения и хотите работать с новым языком программирования, например Python? Вы можете упомянуть, как вы уже разработали 7 мобильных приложений с использованием JavaScript и HTML. Даже такое небольшое завершение онлайн-курса Python на CodeAcademy может творить чудеса.
Но если вы все еще чувствуете, что у вас нет соответствующего опыта работы, подумайте о написании цели резюме. Вместо прошлых достижений и опыта он подчеркивает ваши передаваемые навыки и мотивацию.Более того, это объясняет, почему вы стремитесь перейти в другую отрасль.
DOСертифицированный сотрудник по персоналу , стремящийся использовать обширный опыт в области цифрового маркетинга для развития карьеры в сфере управления персоналом.
Знание различных программ управления персоналом, таких как Bamboo HR и Zenefits.
Ориентированный на результат и целеустремленный профессионал с исключительными коммуникативными и лидерскими качествами, а также способностью быстро адаптироваться к изменениям.
Ищу работу, связанную с человеческими ресурсами, в компании, которая предлагает гибкость и возможность роста как в личном, так и в профессиональном плане.
Какова цель резюме?
Во-первых, это не то же самое, что резюме. У них есть несколько общих черт, но все они служат разным целям.
Цель резюме также находится в верхней части вашего резюме. Это немного короче резюме — обычно от одного до двух предложений.Самая большая разница в том, что вместо ваших прошлых достижений здесь подробно описываются ваши будущие цели.
Цель резюме может не помочь менеджерам по найму решить, достаточно ли вы квалифицированы для решения проблем их компании. С другой стороны, это может помочь вам отвлечь их внимание от вашего недостатка опыта.
Вы должны стремиться к резюме, только если вы студент, только что выпускник или если вы меняете карьеру.
Цель резюме может быть действительно полезной, если у вас нет соответствующего опыта , о котором можно было бы говорить.Это поможет вам объяснить, почему вы соответствуете требованиям для работы, несмотря на отсутствие отраслевого опыта.
Вам больше подходит цель резюме? Узнайте, как написать здесь .
Что такое профиль резюме?
Профиль резюме — это краткий обзор вашей квалификации для работы. Он может включать в себя ваши цели, образование, опыт или навыки, а также такую информацию, как семейное положение, места проживания и даже имена и возраст детей.
Назначение профиля — предоставить моментальный снимок жизни человека, а не убедить рекрутера позвонить на собеседование.
Основное различие между профессиональным резюме и профилем заключается в их назначении. Профессиональное резюме составлено с учетом потребностей рекрутера и призвано привлечь его внимание. С другой стороны, в профиле кратко перечислены должности или занимаемые должности, которые могут служить введением в престижные должности , которые занимал человек.
В то время как в профиле профессионала упоминается только одно достижение, в резюме выделяются несколько достижений, поддающихся количественной оценке.Профиль содержит меньше сведений о реальном опыте работы и больше личной информации, которая может быть полезна.
Поскольку профиль не обязательно нацелен на конкретную позицию, профиль отлично подходит для загрузки вашего резюме на сайты поиска работы и сетевых резюме.
Волшебные советы и уловки Пабло
Привет! Это руководство очень хорошее. Я, Хамелеон Пабло, хотел бы добавить несколько вещей. Вот мои два цента:
- Подчеркните проверенный опыт. Вместо того, чтобы просто перечислять свои навыки, упомяните свои предыдущие достижения. Например, гораздо эффективнее сказать, что ваши статьи опубликованы в Forbes, чем прямо заявить, что вы опытный писатель.
- Хорошо структурируйте. Возьмите это у профессионального писателя — маркированные списки — находка, когда вам нужно четко структурировать текст, не прилагая к нему слишком больших усилий. Они не только естественным образом упорядочат ваше резюме по четко очерченным логическим частям, но и сделают его хорошо читаемым.Кроме того, не забудьте указать свое текущее название должности жирным шрифтом.
- Будьте короче. Резюме вашего резюме не должно быть длиннее 5 коротких предложений (или маркеров). Длинное резюме лишает смысла его вообще. Не кладите туда случайных вещей. Главное — быть конкретным.
- Прочтите после себя.