Как обустроить рабочее место: Как обустроить себе рабочее место / Блог компании Maxilect / Хабр

Организация рабочего места дома: 5 интересных идей
Организация рабочего места дома 18.05.2020 Прочтёте за 4 мин.

Многим людям требуется рабочее место в доме, и часто для этого мало только компьютера и стола. Обстановка в помещении должна настраивать на рабочий лад, помогать сосредоточиться. Оптимальным вариантом считается обустройство отдельной комнаты под кабинет. Но не всегда площадь квартиры это позволяет. При необходимости рабочую зону можно сделать в спальне, на балконе или лоджии. На что нужно обращать внимание?

Дизайн интерьера кабинета в стиле ар-деко посмотреть альбом в новом окне

Содержание

Отдельная комната под кабинет

Интерьер квартир должен быть функциональным и удобным. Лучшим способом организации рабочего пространства является выделение отдельной комнаты под кабинет. При оформлении помещения необходимо учитывать несколько рекомендаций:

Дизайн интерьера кабинета в стиле неоклассика посмотреть альбом в новом окне

  • Следует выбирать строгий стиль. Обстановка в комнате должна быть деловой. Большое количество личных вещей и фото будут отвлекать. Для того, чтобы интерьер не был слишком скучным, можно повесить нейтральный картины на стены.
  • Мебель должна быть удобной, качественной и функциональной.
  • В комнате необходимо продумать хорошее освещение. При этом оно не должно быть избыточное.
  • Мелкие детали и предметы декора допустимы, но в небольшом количестве.
  • В кабинете должна быть вся необходимая для работы техника.

Дизайн интерьера кабинета в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

На продуктивность деятельности сильно влияет естественное освещение. Поэтому следует позаботиться о том, чтобы на рабочее место падало много света. Но следует предусмотреть отсутствие солнечных бликов на экране монитора, так как это будет отвлекать и снизит видимость. Искусственное освещение следует продумать не менее тщательно, так как у многих людей пик активности наступает по вечерам. Лучше выбирать холодный свет, который улучшает концентрацию внимания. Теплое освещение оказывает расслабляющее действие на человека.

Дизайн интерьера кабинета в стиле неоклассика посмотреть альбом в новом окне

Для продуктивной работы требуется иногда делать перерыв. Поэтому в кабинете можно предусмотреть зону для отдыха. В ней можно установить мягкую мебель, небольшой диван или кресло с журнальным столиком. Рядом с ними рекомендуется продумать дополнительный источник света.

Дизайн интерьера кабинета в стиле ар-деко посмотреть альбом в новом окне

Рабочая зона в спальне

Не всегда есть возможность выделить комнату под кабинет. В таком случае можно обустроить рабочую зону в спальне. Выбор именно этой комнаты связан с тем, что в ней обычно минимальное количество мебели. При обустройстве рабочей зоны в спальне следует обратить внимание на следующие рекомендации:

Дизайн интерьера спальни в стиле эклектика посмотреть альбом в новом окне

  1. Так как для работы очень важно естественное освещение, стол следует устанавливать рядом с окном. Этот вариант удобен и тем, что подоконник можно использовать как дополнительное место для хранения рабочих инструментов.
  2. На рабочий стол можно заменить прикроватную тумбу. Такой вариант подходит для помещений с небольшой площадью.
  3. Можно визуально выделить рабочую зону с помощью арок или перегородок, раздвижных дверей, тканевых конструкций.
  4. Для экономии пространства можно применять трансформирующуюся мебель. Интересным решением считается использование широкого подоконника в качестве стола.

Дизайн интерьера спальни в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

Цветовое оформление рабочей зоны должно отличаться от общего. В спальне отделка выполняется таким образом, чтобы максимально настроить человека на отдых и расслабление, что не способствует рабочей атмосфере. Поэтому следует выбрать более строгие тона, которые помогут собраться и сосредоточиться.

Дизайн интерьера спальни в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

В маленьком помещении рекомендуется оформить кабинет в минималистическом стиле. В нем не должно быть ничего лишнего. В рабочей зоне необходимо оставить только вещи, необходимые для выполнения функциональных обязанностей.

Дизайн интерьера спальни в стиле ар-деко

посмотреть альбом в новом окне

Балкон под кабинет

Дизайн квартиры должен быть стильным и удобным. Оригинальным решением считается обустройство закрытого балкона или лоджии под кабинет. Достоинства этого помещения в том, что обычно оно отделено от комнаты перегородкой, что позволит уединиться и сосредоточиться. Для обустройства кабинета на балконе необходимо, чтобы были соблюдены следующие требования:

Дизайн интерьера балкона в стиле прованс посмотреть альбом в новом окне

  • Окна должны быть герметичными и с высокими характеристиками шумоизоляции.
  • На балконе нужно сделать теплоизоляцию, чтобы было комфортно на нем находиться в любое время года.
  • Для внутренней отделки можно использовать различные материалы. Одним из наиболее популярных вариантов считается деревянная вагонка. Ее выбирают за счет хороших тепло- и шумоизоляционных свойств.

Дизайн интерьера балкона в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

Дизайн балкона или лоджии выполняет две задачи: визуально расширяет помещение и создает комфорт на рабочем месте. В нем ничто не должно отвлекать от главного и мешать сосредоточиться. Поэтому лучше отдавать предпочтение спокойной цветовой гамме. Не рекомендуется выбирать темные оттенки, так как в небольшом пространстве они подавляют и негативно отражаются на состоянии человека. Стены лучше отделывать в бежевых, розовых, светло-фиолетовых тонах. Темный цвет можно выбрать для пола.

Дизайн интерьера балкона в классическом стиле посмотреть альбом в новом окне

При обустройстве кабинета на балконе необходимо продумать, как будет устроено освещение и где необходимо установить розетки. На балконе или лоджии обычно хорошее естественное освещение, что является основным преимуществом данного помещения. Но источники искусственного света тоже должны быть. Помимо центрального освещения можно предусмотреть точечные светильники, настольные и напольные бра.

Дизайн интерьера балкона в стиле ар-деко посмотреть альбом в новом окне

Варианты оформления рабочего места

Рабочая зона может оформляться в различных стилях:

  • Классический дизайн интерьера считается универсальным вариантом. В таком помещении уместны кожаная мебель, шкафы и папки. Для отделки используются натуральные дорогие материалы, которые длительное время сохранят свои изначальные качества.
  • Дизайн интерьера кабинета в классическом стиле

    посмотреть альбом в новом окне

  • Хай-тек представляет собой универсальное решение для активных молодых людей. В интерьере допускается большое количество оргтехники и современных гаджетов. Для отделки предпочтительно стекло, металл, хромированные и блестящие поверхности.
  • Стиль «кантри» позволяет создать теплую уютную обстановку в деловом стиле. Для этого направления характерны удобные кресла, деревянная мебель, стеллажи. В интерьере гармонично будут смотреться текстильные изделия.
  • Ар-деко позволяет создавать изысканные и роскошные интерьеры в кабинете. Такой дизайн покажет высокий статус владельца помещения.

Дизайн интерьера кабинета в стиле ар-деко

посмотреть альбом в новом окне

Современные стили интерьера позволяют обустроить комфортную эргономичную рабочую зону для тех, кто много работает вне офисных стен.

Дизайн интерьера кабинета в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

Мебель, освещение

Основной предмет мебели в кабинете – это стол. Он выбирается в зависимости от стиля и функциональности. В некоторых случаях следует предусмотреть стол с полками для установки оргтехники. В классических интерьерах уместно будет смотреться массивная дубовая мебель. Она не только многое скажет о статусе и хорошем вкусе владельца дома, но и прослужит длительное время.

Дизайн интерьера кабинета в классическом стиле посмотреть альбом в новом окне

Кресло следует выбирать в зависимости от своих предпочтений. Оно должно быть удобным и комфортным, особенно, если планируется проводить в нем много времени. Но важно, чтобы кресло сильно не расслабляло, что может отвлекать от выполнения текущих дел.

Дизайн интерьера кабинета в стиле ар-деко посмотреть альбом в новом окне

Шкафы, полки и тумбочки в кабинете являются неотъемлемыми предметами интерьера. На них будут храниться документы и все необходимые аксессуары. Если рабочее место обустраивается в спальне или на балконе, то следует обратить внимание на передвижные столешницы и узкие консоли. Полки на стене помогут сэкономить полезную площадь и с удобством разместить все необходимое для работы.

Дизайн интерьера кабинета в классическом стиле посмотреть альбом в новом окне

Рабочая зона нуждается в хорошем естественном и искусственном освещении. Поэтому её обустраивают в самом светлом помещении квартиры или дома. Дополнительно следует продумать систему искусственного освещения. Для подсветки используют бра, настенные светильники, LED-ленту и др.

Дизайн интерьера кабинета в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

Правила эргономики рабочего места

Правильная организация рабочего места позволит повысить работоспособность. Она обеспечит эффективность, безопасность и комфорт. Эргономичность рабочей зоны предотвращает усталость и помогает выполнить задачи раньше, чем планировалось. Специалисты советуют обращать внимание на следующее:

Дизайн интерьера кабинета в классическом стиле посмотреть альбом в новом окне

  • На столе должен быть всегда порядок. Психологи отмечают, что наличие лишних деталей и ненужных предметов отвлекает. Поэтому важно, чтобы каждая вещь была на своем месте.
  • Считается, что стол лучше ставить таким образом, чтобы было хорошо видно дверь. Это создает ощущение безопасности и не отвлекает, когда кто-то входит.
  • Дизайн интерьера кабинета в стиле неоклассика посмотреть альбом в новом окне

  • Важно, чтобы всегда под рукой были вещи, которые используются чаще всего. Если предметы или бумаги не очень нужны, то стоит положить их на дальние полки или в шкаф.
  • Если планируется проводить онлайн-трансляции или видеоконференции, то стоит продумать, как будет выглядеть картинка за спиной. Оптимальным вариантом считается однотонная стена нейтрального оттенка.
  • Не рекомендуется хранить документы на столе. Для этого следует завести специальную папку или несколько пластиковых органайзеров для сортировки бумаг.
  • Периодически следует наводить порядок на рабочем столе и избавляться от ненужного. Не стоит просто перемещать документы с одного места на другое. Необходимо предварительно просмотреть бумаги и рассортировать их по папкам. Ненужные старые документы можно смело выкидывать, если они до сих пор не понадобились.

Дизайн интерьера кабинета в современном стиле посмотреть альбом в новом окне

Для комфорта и производительности важное значение имеет расстановка мебели. Рабочее пространство должно быть продумано так, чтобы в нем было максимально удобно. На столе и рядом с ним нужно оставлять только те предметы и технику, которой чаще всего понадобится пользоваться. Все остальное следует убрать на антресоли или в другие места, где вещи не будут мешать.

Дизайн интерьера кабинета в классическом стиле посмотреть альбом в новом окне

Рабочая зона в доме или квартире для многих является необходимостью. Самым лучшим вариантом в таком случае считается оформление отдельного кабинета. Но часто площадь квартиры не позволяет это сделать. В таком случае можно оборудовать место для работы в другом помещении, например, спальне или балконе. Правила обустройства зоны одинаковы во всех случаях. Необходимо, чтобы человек чувствовал себя на рабочем месте максимально комфортно. При этом не должно быть лишних деталей и предметов, которые отвлекают и не дают сосредоточиться. Стиль интерьера можно выбирать по собственному усмотрению. Рабочую зону можно оформить в классическом варианте или использовать лаконичный минимализм.

Сидим дома: 4 совета дизайнеров, как обустроить рабочее место на удаленке :: Дизайн :: РБК Недвижимость

Если дома нет отдельного помещения под кабинет, то организовать домашний офис будет нелегкой задачей

Фото: Annette Riedl/dpa/picture-alliance/ТАСС

Фото: Annette Riedl/dpa/picture-alliance/ТАСС

Общее количество зараженных коронавирусом в России достигло 147 человек. Всемирная организация здравоохранения рекомендовала гражданам находиться в изоляции, а работодателям перевести своих сотрудников на удаленную работу.

Дизайнеры дали советы, как правильно обустроить рабочее место в квартире на время пандемии.

«Идеальным временным решением будет откидная полка-трансформер на стене»

Фото: Annette Riedl/dpa/picture-alliance/ТАСС

Юлия Малышева, главный архитектор сервиса «Сделано»:

— С последними новостями образ жизни большинства офисных сотрудников резко изменился. Многих такие перемены застали врасплох: ведь не у всех в квартире предусмотрено отдельное место для работы. В таком случае идеальным временным решением будет откидная полка-трансформер на стене. В открытом виде ее можно использовать как письменный или компьютерный стол, а в сложенном — это отличная подставка для растений и книг.

Если вы умеете концентрироваться в любой обстановке, можно обустроить рабочее место прямо на диване. Главное, продумать, как избавиться от проводов, которые вносят совершенно ненужный хаос. Спрятать провода можно за подушки у спинки дивана. А можно пойти дальше и просверлить отверстия для проводов в основании дивана — этот совет я увидела в книге Remodelista, кажется, отличная идея.

Во время вынужденного карантина можно обосноваться со своей работой на кухне. Для этого лучше организовать «передвижной» офис — собрать все необходимое в сумку-органайзер, которую легко разбирать на время работы и собирать перед обедом. Это еще и поможет переключаться с рабочего режима на домашний.

Используйте сумку с множеством карманов для зарядок, блокнотов и канцелярских принадлежностей — такие можно заказать в ИКЕА. Дизайнер интерьера Джоанна Торнхилл рассматривает спальню в качестве идеального места для рабочего стола — здесь меньше отвлекающих факторов и гораздо проще концентрироваться на задачах.

В небольшой спальне легко поместится стол-трюмо — утром его можно использовать как туалетный столик, а днем переоборудовать для работы. Какой бы вариант вы не выбрали, рекомендуем начинать рабочий день с наведения порядка.

Вот пара советов, как это лучше сделать: избавьтесь от лишних бумаг, в эпоху цифровых технологий даже органайзер и записная книжка становятся лишней деталью на рабочем столе; уберите ненужное оборудование и провода; спрячьте подальше лишнюю канцелярию. Привлеките к этому процессу детей. Они могут сделать своими руками пару рамок для фотографий, чтобы вы в любой момент могли отвлечь взгляд от монитора.

И не забывайте о мотивации, любые приемы будут полезны. Например, популярный стилист, автор и телеведущая Эмили Хендерсон в своей книге «Домашний офис» пишет, что даже наклейки с призывом «Вперед!» будет достаточно, чтобы подстегивать свою трудовую дисциплину.

Фото: «Сделано»

Фото: «Сделано»

«Можно поставить на дверь небольшую щеколду…»

Фото: «Сделано»

Ольга Кондратова, директор «Студии дизайна интерьера Ольги Кондратовой»:

— Мало кто из нас имеет полноценную личную мастерскую или кабинет. (Этим счастливцам, конечно, проще всего.) Но даже в более стесненных условиях совместного проживания можно найти место для кабинета. Вот несколько вариантов.

В спальне. Обычно самое мало используемое в дневные часы помещение. В спальню вообще редко кто заходит. Если спальня очень мала, вы можете на время развернуть кровать, прижав длинной стороной к стене, и на освободившемся таким образом месте (в самой светлой части комнаты, у окна) разместить кабинетную зону. При необходимости отделите ее — шторами, ширмой, книжным стеллажом, этажерками.

Если у вас нет отдельного письменного стола, может быть, у вас найдется кухонный стол — квадратный или круглый, это не важно — который можно приспособить под новые задачи. Стол лучше всего разместить как можно ближе к окну, подключить и обеспечить работу всех систем. Если дверь в ваш новый кабинет не глухая, а стеклянная, неплохо будет повесить на нее дополнительную штору — это станет сигналом для домочадцев и детей о том, что вас лучше не беспокоить. Если есть кому приглядеть за детьми — можно поставить на дверь небольшую щеколду. Если же расположиться в спальне возможности нет, то место найдется…

…на кухне. Если в вашей кухне от 6 кв. м и есть даже крохотная обеденная зона — сейчас самое время приучить домашних трапезничать в гостиной. Отделите обеденную зону занавесками или любым вышеперечисленным способом и располагайтесь прямо там. А хорошие наушники помогут не отвлекаться, даже если кому-то потребуется холодильник.

…в гостиной. Так как в гостиной семья обычно проводит больше всего времени и здесь часто находится телевизор, в ней разместиться сложнее всего. Отделите дальний угол (а удобнее всего разместить в эркере, если вам так повезло) с помощью книжного шкафа или стеллажа, поставьте стол перпендикулярно стене или под углом 45 градусов и на время карантина (а то и насовсем) ликвидируйте телевизор! Да-да, именно так. Просто отключите его или уберите в шкаф. А остальным членам семьи расскажите о пользе чтения.

…в кладовке. Да, можно и так. Если у вас есть небольшая кладовка — самое время очистить ее от барахла. Выбрасываем все лишнее — старую одежду, ненужные подарки, сувениры, коробки из-под обуви и техники. Остальное распределяем по гардеробной и шкафам. Ставим стол, кресло, лампу, кладем пару книг и ставим в вазу веточки. Здесь вас точно ничто не будет отвлекать, только держите дверь приоткрытой.

Если в вашей квартире есть просторный холл, часть которого вы можете отделить, или коридор и дополнительные двери для сообщения комнат, вы можете разместиться в таком пространстве, закрыв одни двери и открыв другие.

…на лоджии. Часто лоджии с самого начала оборудуют под домашний офис, но даже если вы этого не планировали — коврик, обогреватель типа «ветерок», носки, плед и удлинитель помогут вам наладить работу.

Фото: Ольга Кондратова

Фото: Ольга Кондратова

«Важно выбрать место с лучшим видом…»

Фото: Ольга Кондратова

Надежда Ананьева, основатель Ananiev Interiors:

— Мне кажется, что в новых условиях работы важно воспользоваться неожиданно подаренными возможностями. Если вы на даче или даже дома — выберете место с лучшим видом. Многие отметили, что вид из окна — то, о чем они давно мечтали!

Стол не является абсолютной необходимостью. Важнее удобное большое кресло с пуфом в ногах или диван, где можно сидеть, вытянув ноги, положив ноутбук и посматривая в окно. Это то, о чем люди мечтали и неожиданно обрели. Журнальный стол или низкая этажерка (тем, кому необходимо держать рядом папки с документацией) — идеальное дополнение к удобному креслу. Принтер, конечно, будет нужен. Распечатать домашнее задание детям — тоже обязанность нового времени.

Подумайте о том, что место, где вы отныне проводите все свое рабочее время, должно иметь эстетически ухоженный вид — не надо ничего сложного, но груда неглаженного белья сзади может испортить вам реноме, если придется общаться на онлайн-конференциях или даже просто по скайпу. Сейчас многие арт-институции предоставляют в сложившихся обстоятельствах лекции, видеотрансляции, есть возможность параллельно с работой повышать свой культурный уровень. Для лучшего восприятия этой информации я бы посоветовала небольшую блютуз-колонку.

Красивый винтажный графин с чистой водой или с настойкой шиповника — тоже необходимость этого периода, так же как и плед для того момента, когда, немного устав от работы, вы захотите заслуженно вздремнуть под Баха.

Фото: «Сделано»

Фото: «Сделано»

«Не надо делать свое рабочее место слишком пестрым…»

Фото: «Сделано»

Степан Бугаев, основатель дизайнерского сервиса Flatplan:

— Сначала необходимо выделить рабочее место. Вне зависимости от сферы деятельности оно должно быть оборудовано всем необходимым — ящиками для документов, хорошим освещением, включая естественное — и по возможности удалено от внешних раздражителей.

В идеале для работы дома требуется отдельное помещение — кабинет. Его не надо загромождать лишними предметами, разместите стеллаж и храните необходимые бумаги и канцелярские принадлежности в порядке. Это облегчит вам поиск нужных предметов. Пригодится удобный диван, на котором вы сможете отдохнуть или принять гостей или заказчиков. В кабинете все предметы интерьера должны быть эргономично расположены и удобны в обращении.

Если дома у вас нет отдельного помещения, то задача усложняется. Необходимо совместить две разные зоны: например, зону отдыха (спальню) и рабочее место. В таких помещениях рабочее место должно быть скрыто и не бросаться в глаза. Рабочее место можно совместить с другой мебелью в квартире. Например, с книжными стеллажами. Расположите над столом полки — и тем самым вы продолжите уже имеющуюся мебельную конструкцию в гостиной.

Для помещений типа оpen space можно прибегнуть к разборным конструкторам-трансформерам. Такая мебель — как переносная, так и встроенная — помогает экономить место и применяется только по необходимости. Озеленение домашнего офиса также может быть частью стиля интерьера, оно дает чувство жизни и энергии. Используйте в домашнем офисе элементы декорирования. Выделяйте акценты на стене, это могут быть постеры, плакаты или ярко выкрашенная самая видовая стена. Но не надо делать свое рабочее место слишком пестрым.

Фото: «Сделано»

Фото: «Сделано»

Как организовать рабочее место дома — правила эргономики

Текст Виктория Царенкова

Фото www.freepik.com

Если вы работаете из дома, знаете, как трудно бывает настроиться на рабочий лад. В этой статье Вера Халдей, дизайнер логичного интерьера и создатель интерьерной студии ДО́МА, рассказала, как по правилам эргономики обустроить в квартире свое рабочее место. Эти рекомендации помогут вам не только выбрать правильную мебель, но и организовать работу и повысить личную эффективность.

Эргономика рабочего места и две ее составляющие

Эргономика — это научная дисциплина, которая изучает совместимость человека и его рабочей среды, чтобы повысить производительность труда. Задача эргономики — помочь вам организовать процесс работы и повысить вашу эффективность. Еще суть эргономики можно свести к понятиям удобства, комфорта и безопасности.

Сразу хочу кое-что прояснить: организовывать рабочее место не нужно просто ради факта его наличия. Вы можете отлично справляться с рабочими делами, перемещаясь с ноутбуком с дивана на балкон, оттуда — за кухонный стол, а затем — в кресло у окна. Если вам так комфортно, то, возможно, и не нужно ничего менять.

Но если ваша эффективность страдает, попробуйте последовать моим советам по обустройству рабочего места дома.

Две составляющие при организации рабочего места дома:

1. Психологическая

Рабочее место — не просто стол со стулом. Нужно обустроить его так, чтобы сознание могло быстро переключаться на работу. 

  

Я знаю много людей, ушедших из офиса во фриланс. Часто они сетовали, что первое время их производительность катастрофически падала, они выдавали десятую долю того, чего от себя ожидали. С тем же могут сталкиваться и предприниматели, ведущие дела из дома: не можешь собрать себя в кучу, ходишь по квартире с ноутбуком и чашкой кофе в поисках места поудобнее. Или просто не можешь заставить себя сесть за работу. Мне и самой это знакомо.

Конечно, откладывать работу можно по разным причинам, но часть из них кроется в сфере эргономики:

  • Во-первых, находясь дома, не понимаешь: я уже пришла к себе на работу или еще нет. Вы проснулись, позавтракали, совершили утренние ритуалы, и вот пора включаться в свой проект, а переключателя из режима «дом» в режим «работа» нет, поскольку декорации вокруг не изменились.
  • Во-вторых, если у вас нет четко закрепленного места для работы, то, вероятно, все ваши бумаги и рабочие материалы постоянно кочуют по дому. И вы можете тратить кучу времени, чтобы каждый раз их убирать или перемещать на новое место. Согласитесь, что иногда хочется оставить открытый в нужном месте блокнот или файл, разложенные в определенном порядке материалы для работы, чтобы завтра прийти и начать с той точки, где вчера закончили.

2. Техническая

  • Нужно выбрать мебель, работать за которой будет удобно и безопасно для здоровья.
  • И правильно расставить эту мебель, организуя рабочее место дома.

Почему так важна дверь

На мой взгляд, залог успеха работы дома — это возможность пойти куда-то работать в границах своей квартиры или своего дома. Те, кто работал в офисе, хорошо знают, как утром ты привычно одеваешься, красишься и выходишь за дверь, и это уже включает настройку на рабочий процесс. Отсюда же дом может восприниматься только как место для жизни и отдыха, и работа остается за его дверями.

Кто-то решает эту задачу, отправляясь с ноутбуком в кафе или коворкинги, и это отличная альтернатива. Но не всегда такие заведения есть под боком. Поэтому так важно организовать дома возможность «пойти на работу».

Основной фактор для этого — чтобы помещение, в котором вы работаете, имело дверь. Кому-то повезло иметь отдельный кабинет. Но даже если у вас его нет, то уходите работать в ту комнату, в которой можно закрыть дверь. Даже если вы живете одна. Когда же есть семья, это критично важно. Иначе это будет не работа, а бесконечное «мама, подай, принеси, посмотри» и так далее. Причем даже няня не всегда спасает.

Я из везучих, у меня есть кабинет. Я запираю дверь всегда, когда работаю, даже если никто не мешает.

Дальше рассмотрим две ситуации: когда кабинет есть и когда его нет.

Как обустроить кабинет у себя дома

Существуют определенные правила, как сделать кабинет удобным для себя и использовать его наилучшим образом.

1. Поставьте рабочий стол правильно

Как неправильно: ставить стол напротив окна, спиной к двери. Такой вариант расстановки мебели встречается часто, потому что в нем есть логика: приятно, поднимая глаза от компьютера, посмотреть в окно. Но для психологического комфорта это не лучший вариант, так как вы не видите вход в комнату.

Сидя спиной к двери, мы невольно чувствуем опасность, поскольку с точки зрения реакций мозга мы все такие же пещерные люди — ожидаем нападения саблезубого тигра из кустов. И пустота за спиной создает напряжение, беспокойство, даже если дома никого, кроме вас, нет. Подсознательно ожидая опасности сзади, мы находимся в тонусе, в готовности «бить или бежать». А на поддержание этого тонуса идут психические ресурсы, которые иначе пошли бы на плодотворную работу.

Как правильно: идеальное расположение стола — сидеть боком к двери, боком к окну и спиной к стене. Так вы будете видеть вход в комнату и чувствовать себя в безопасности. Садиться спиной к окну не совсем удобно — солнечный свет будет давать блики на экране компьютера.

Свет из окна должен падать под пишущую рабочую руку: если вы правша, то естественный свет должен быть слева, если левша, то окно должно оказаться справа. Это правило работает, даже когда большую часть работы мы проводим за мышкой и клавиатурой. Но если совсем не удается разместить стол таким образом, постарайтесь хотя бы расположить его так, чтобы видеть дверь.

Оптимальное расстояние от стола до стены за вашей спиной — 80 сантиметров. Так вам будет не тесно сидеть, а также комфортно садиться или выходить из-за стола. Если на стене висят книжные полки, то расстояние следует еще увеличить на их глубину — это 25–30 сантиметров, то есть ставить стол от стены надо не меньше, чем на метр.

Дизайн интерьера в кабинете Галии Бердниковой — основателя портала Womenbz

2. Создайте приятный акцент на стене, куда будет падать ваш взгляд

Вам должно быть приятно смотреть на стену напротив вас, когда будете поднимать взгляд от монитора. Вот какие идеи я могу вам для этого предложить.

  • Можно сделать эту стену акцентом в комнате — покрасить ее в любимый цвет или оклеить восхитительными обоями. Это создаст ощущение особой зоны, которая будет настраивать на позитивные эмоции.
  • Повесить там любимую картину, фотографию или классный календарь.
  • Поставить аквариум с рыбками.
  • Разместить там свою карту желаний.
  • Устроить лежанку для кота, чтобы наблюдать кошачьи потягушки, чаще улыбаться и тем самым давать мозгу необходимую разгрузку.
  • Сделать «доску почета» — выставить и повесить кубки, медали, фотографии, книги, подарки и прочие доказательства успеха.

Эта стена предназначена как раз для таких вещей — дарящих ощущение силы, гармонии, вдохновения. Поэтому подумайте, что именно вас вдохновляет.

Карта желаний основателя Womenbz Галии Бердниковой

Выбор мебели

Обустраивая кабинет, важно не просто правильно расставить предметы интерьера, но и подобрать подходящую мебель. От этого зависит не только ваше удобство, но также здоровье и эффективность. Так, неправильно выбрав высоту стола или стула, вы будете ощущать дискомфорт, от чего станете расходовать больше энергии и быстрее уставать. Если стол слишком низкий или стул слишком возвышается над столешницей, вы будете сутулиться. Если столешница завышена или стул расположен чересчур низко, вы будете задирать голову и напрягать мышцы шеи.

Поэтому учитывайте следующее.

  • Стандартная высота стола — 74–75 сантиметров. Она рассчитана из усредненного роста 175 сантиметров. Плюс-минус 5 сантиметров роста — приемлемая погрешность, так что стандартные столы теоретически годятся для довольно большой группы людей.

Проблема в том, что правильное положение тела за столом зависит не только от роста, но и от пропорций тела. Так, у двух людей при одинаковом росте может отличаться длина ног, и это влияет на комфортное положение тела за столом. Поэтому лучше выбирать стол регулируемой высоты и подгонять посадку за ним уже под себя.

Регулируя высоту стола, ориентируйтесь на то, что столешница должна располагаться на уровне солнечного сплетения, при этом предплечья свободно лежат на ней и плечи находятся на естественном уровне, а не задираются вверх.

Кроме того, можно заказать стол по индивидуальному заказу. Для этого можно ориентироваться на формулу:

высота стола = ваш рост х 75 см / 175 см.

Однако имейте в виду, что эта формула подходит для оценки в «первом приближении», так как учитывает только ваш рост. Профессиональный же столяр будет снимать с вас индивидуальную мерку или сделает стол с регулировкой высоты.   

  • Я рекомендую выбирать ортопедическое кресло с качественной поддержкой спины и шеи. Сама я пользуюсь креслом, у которого спинка состоит из двух половин, адаптирующихся под положение моей спины, что очень удобно.

Имейте в виду, что, когда вы сидите, ноги должны прочно стоять на полу и быть согнуты под углом 90 градусов.

Альтернативный вариант эргономичной посадки — кресла с коленной поддержкой. Они придуманы в Японии, примеры таких кресел можно посмотреть по ссылке. Если в своем кресле я наклоняюсь вперед к компьютеру, то вся прекрасная поддержка для спины на этом заканчивается. В кресле с упором на колени физически не получается наклониться вперед — спина остается прямой, мышцы не перегружаются.

Каким сделать фон за спиной, если вы проводите видеотрансляции и онлайн-встречи

Если часть вашей работы связана с видеоформатом — выступаете спикером на онлайн-событиях, консультируете онлайн или создаете видеоконтент, тогда картинка за вашей спиной имеет большое значение.

Важно. Если у вас на заднем плане висят полки или наклеены обои с крупным рисунком, сделайте пробную съемку или звонок в скайпе и посмотрите, как это выглядит в кадре. Такие детали интерьера могут создать потешный эффект для зрителей. Например, шея и плечи будут на фоне стены, а голова «лежит» на полке. Или у вас из затылка «растет» букет цветов, или полоски на обоях создают эффект заячьих ушей.

Поэтому я рекомендую следующее:

  • Идеальный фон — это однотонная стена нейтрального цвета. Фактура лучше подойдет матовая, поскольку она обеспечит более правильный и мягкий свет. Вообще тон стены следует выбирать так же, как одежду. Он должен быть психологически комфортным для вас и подходить к цвету кожи, глаз, волос. Избегайте зеленых и желтых оттенков, так как они могут придать зеленоватый или болезненный цвет вашему лицу.
  • Если фон у вас за спиной не самый удачный, а затевать ремонт не входит в планы, то можно заказать переносной съемочный фон — пресс-волл: это такая ширма или выезжающее полотно. Его ширина должна быть не менее 90 сантиметров. Если хотите использовать пресс-волл не только для съемок из дома, то его конструкция должна быть жесткой и разборной.

Пресс-волл можно сделать однотонным по тем же правилам выбора цвета и фактуры, что и для стены. А можно разместить на нем название вашего бренда, логотип и другую информацию о вашем бизнесе. При этом обращайте внимание, чтобы эти элементы пресс-волла не сыграли ту же злую шутку в кадре, что полки или обои с рисунком.

Если пока не хотите заказывать пресс-волл, то можно повесить на стену за спиной постер, карту, календарь, картину или самоклеющиеся обои. При этом учитывайте как рекомендации выше, так и то, чтобы эти элементы интерьера отражали ваше позиционирование, гармонично и стильно смотрелись в кадре.

Как обустроить рабочее место без отдельного кабинета

  • Если у вас нет отдельного помещения под кабинет, то хороший вариант — обустройство рабочего места на утепленном балконе. Здесь как раз хватит пространства на небольшой стол и кресло. А этого, в сущности, достаточно, чтобы создать место для работы, где можно уединиться.

И снова на первый план выходит дверь, а также шторы, которые огораживают комнату от балкона. Важно, чтобы закрывание штор было в зоне вашего контроля, а не семьи, чтобы вас никто не отвлекал. Поэтому вешайте шторы со стороны балкона. Также можно сделать крючок на дверь балкона с вашей стороны, чтобы открывание двери тоже контролировали вы.

  • Для организации рабочего места в одной из комнат действуют те же правила, что и для отдельного кабинета. Конечно, с учетом того, насколько это реализуемо в конкретном помещении.

Какую комнату лучше выбрать для работы, зависит от ваших обстоятельств, привычек и распорядка дня в семье, вашего чувства комфорта в той или иной части дома.

Я считаю, что неплохой вариант для рабочего места — это спальня. Часто именно здесь можно уединиться, в отличие от гостиной или кухни, где всегда кто-то есть. Но, опять-таки, это зависит от образа жизни вашей семьи. Например, ваш муж может возражать, если вы работаете ночью и мешаете ему спать. Поэтому отталкивайтесь от своей ситуации и отслеживайте свои ощущения — где вам удобнее и комфортнее заниматься делами. Кому-то отлично работать на кухне, мне же это неудобно.

Когда вы найдете такое место, важно его «застолбить» — устроить там хранилище связанных с работой предметов, например поставить коробочку с документами, положить ежедневник, блокнот для мыслей и идей, повесить на стену календарь или карту желаний.

И еще у вас должен быть персональный источник света. Это важно не только для здоровья глаз, но и для зонирования. Здесь подойдет даже небольшая лампа на прищепке. Собственный источник света сразу обозначит, что это место — ваша рабочая зона, именно сюда вы приходите работать.

И в завершение хочу сказать, что переключаться в рабочее состояние помогают простые ритуалы. Например, если вы организовали рабочее место в спальне, то после пробуждения сразу заправляйте постель. Так у вас будет срабатывать переключатель, что раз вы застелили постель, значит, теперь это кабинет и после завтрака сюда вы приходите уже на работу.

Как обустроить рабочее место? 58 фото Дизайн интерьера, как организовать рабочее пространство в доме и квартире, как правильно оформить и украсить

Если человек в силу причин вынужден работать дома (удаленно), ему приходится сталкиваться с задачей правильного обустройства рабочего места. Замечательно, если можно сделать рабочий кабинет. Но обычно места не так много. Обустроить лоджию, кладовку, гардеробную, использовать небольшую площадь в комнате нужно правильно и по возможности быстро. Рассмотрим тонкости обустройства рабочего места.

Особенности

В школьные годы всем приходилось делать домашнее задание. Для этого нужен был стол, стул. Вырабатывалась хорошая осанка, ровный, красивый почерк. С обустройством домашнего рабочего места школьников проблем не возникает. Есть специальные столы для учеников, доски для смывающихся маркеров. Собственное рабочее место бывает сложнее создать, ведь оно зависит от типа работы.

На территории собственной жилплощади можно делать маникюр, педикюр, наращивать ресницы, шить игрушки, рисовать картины. Также люди, работающие удаленно, могут разговаривать с клиентами банка, фирмы, проводить переговоры, консультировать, продавать. Помогает в этом всемирная сеть Интернет. Но это особенные условия, хотя в такой работе есть и негативные моменты.

С друзьями, коллегами, веселее. С этим не поспорить. Есть вероятность, что придется с ними проститься в этой ситуации. Кажется, что дома только хлопоты и одиночество. С психологической точки зрения работать не в офисе, а у себя дома может быть непросто. Домоседам не понять, почему кто-то может отказаться от вакансии с такими условиями. Заработная плата является основной мотивацией.

Комфортное рабочее место легко создать, важно решиться на такой вариант работы.

Основные элементы интерьера

Для успешной переделки жилплощади, а также создания идеального рабочего места необходимо составить список мебели, которая понадобится во время работы. Этот список должен включать самое необходимое. После этого надлежит оценить имеющиеся ресурсы.

Стоит определиться, подходит ли та мебель, которая есть в распоряжении или же хорошо бы приобрести другую.

Габариты, конфигурация мебели определяют то, какая площадь должна быть превращена в рабочее место. Если ориентироваться нужно на имеющиеся в распоряжении квадратные метры, с мебелью могут возникнуть проблемы. Ее придется покупать, изготавливать на заказ, при этом важно стремиться обойтись минимальным ее количеством. Большие вложения, лишние траты совершенно ни к чему.

Второй список должен состоять из вещей, которые хотелось бы иметь под рукой. Если ограничиваться только самым необходимым (притом долгое время), наверняка появится дискомфорт. Работать дома интересно будет удобно.

Зонирование

Для хорошей работы нужна шумоизоляция (например, при работе по видеочату, с телефоном). Перегородка или дополнительная стена является насущной потребностью. Может понадобиться ремонт. Площадь рабочего места дома не должна быть большой по этой причине. В противном случае адаптация превратится в непреодолимое препятствие, недостижимую цель.

Желательно выделить столько места, сколько нужно (не больше, ни меньше). Важно рационально распределить пространство, не нарушая гармонию обстановки в целом. Одного рулона обоев должно хватить на создание идеального фона. Это могут быть дорогие обои либо незамысловатые. Небольшую банку краски приобрести можно всегда, даже в сложный для любого человека период поиска подходящей вакансии.

Подойдет ковер, гобелен, картина: они помогут первое время скрывать недостатки стен, если используемая площадь небольшая. Получив первую прибыль, можно ситуацию изменить.

Имеет значение освещение. Иногда требуется приобрести настольную лампу, бра или торшер, изменить схему проводки, если речь идет об уютной коморке, небольшой мастерской, где есть четыре стены и дверь. Перегородка, ширма помогут изменить дизайн внутри собственной комнаты. Если вся квартира находится в распоряжении одного человека, рабочее место выделить при помощи перегородки можно исключительно ради эстетического наслаждения, чтобы было проще оставаться аккуратным, дисциплинированным. Зонирование подчеркнет важность работы.

Дверь, замок и ключ

Нежелательно игнорировать домочадцев, работая дома. Хорошо, если только одна перегородка отделяет рабочее место. Дети, супруг (супруга), домашние питомцы могут в любой момент отвлечь, уточнить нужную информацию, задать вопрос. В этом случае не будет нарушаться коммуникативная функция семьи. Работа в офисе домоседам потому и не нравится часто (она мешает радоваться окружающему миру, близким, родным).

Стоит попробовать объяснить всем, что речь идет о работе, растолковать суть своих обязанностей, целей задач, попросить не отвлекать лишний раз, о шалостях забыть до вечера. Не стоит надеяться, что после обсуждения будет заключено соглашение, и его пункты никто не станет нарушать. Можно предположить такие варианты, как установка двери, создание полностью изолированного пространства.

Рабочий день должен оставаться рабочим днем. Частичная занятость, гибкий график – это дополнительные условия работы на дому, которые иногда работодателем исключаются.

Ящик стола с замком и ключом, полки с закрывающимися на ключ дверцами позволяют хранить вещи, доступ к которым надо ограничить. Это могут быть иголки, ножи, важные бумаги. Дверь, закрывающаяся на щеколду или замок, также поможет создать пространство для активности без ограничений (спокойной работы, соответствующих движений, выражения эмоций).

Рассмотрим тонкости расстановки мебели.

Как расставить мебель?

Имеющаяся в распоряжении площадь определяет то, как следует расставить мебель. Для разграничения пространства используют не только стены, перегородки, ширмы, но и цвет декора, а также компактность деталей меблировки.

Компактность важна: все должно быть под рукой. В этом случае эргономика рабочего пространства будет идеальной.

Практичный вариант

Если нужно посетить мебельный магазин, стоит обратить внимание на мебель-трансформер, особенно если возможно угловое размещение. Она более маневренная, компактная, практичная. Столик с регулируемой высотой, скрытой дополнительной столешницей будет хорошим вариантом. Правда, может появиться желание чаще им пользоваться для развлечений во время визита гостей, по праздникам. Постоянно возвращать его на место однажды надоест.

Более приемлемым вариантом будет стол на колесиках, а также стандартная модель. Иногда придется приобрести второй и поставить его около первого.

Стул, у которого регулируется высота и положение спинки, является удобным предметом обустройства домашнего рабочего кабинета. Тонус необходим во время рабочего процесса. Он поддерживается, благодаря креслу с относительно жестким сиденьем и аналогичной спинкой. Когда мышцы всего тела немного напряжены, проще сосредоточиться, сконцентрироваться.

Стул на колесах проще отодвинуть, например, открывая ящик письменного стола. Задвигая его в конце дня, можно не переживать о сохранности напольного покрытия.

Если рабочее место оборудуется в спальне, а рядом стоит диван или кровать, важно помнить, что в перерыв лучше пройтись по комнате. Переместиться на диван – не самая хорошая идея. Это не даст нужного отдыха.

Полки

В офисе у сотрудников зачастую нет в распоряжении большого количества полок. Все бумаги систематизируются при помощи папок, скоросшивателей, архивов. Фотографии, вазы с цветами, игрушки и другие приятные мелочи теперь уместно поставить поблизости для улучшения настроения. Для этого следует обязательно установить полки. Это может быть целый шкаф на половину стены по высоте или навесной вариант (на половину стены по ширине).

Конфигурацию необходимо подбирать в соответствии с назначением, учетом личных предпочтений.

Иногда нужен шкафчик со створками. В другой ситуации проще будет доставать вещи с открытой полки, дверцы в таком случае могут быть лишними. Рабочее место, созданное дома, – большая площадь личного пространства, что удобно. Можно фантазировать, мечтать, придумывать и воплощать идеи в жизнь.

Желательно заблаговременно составить чертеж. Так организация пространства станет намного легче.

Дизайн

Окружающая атмосфера обеспечивает соответствующий настрой, производит на самого работника и клиентов, руководителя, родственников определенное впечатление. От того, в какой цвет покрашены стены, полки, какого цвета мебель, в каком стиле выдержан дизайн интерьера, зависит настроение, а также мысли.

Оттенки

Рабочее место дома – зачастую небольшая площадь. Поэтому актуально использование светлой цветовой гаммы в дизайне интерьера. За счет этого будет комфортно даже человеку, которому не нравится находиться в замкнутом пространстве. Материалы для оформления стен следует выбирать с учетом такого фактора, как степень маркости. Искомая степень устойчивости покрытия определяется риском повреждений.

Рабочее место ребенка, например, подразумевает использование моющихся обоев. Желательно их предпочесть. Ручка, фломастер не повредят такую поверхность, а значит, нескоро придется делать ремонт.

Рабочее место взрослого человека тоже может подразумевать использование защитного покрытия такого типа для стен. Все зависит от функциональных обязанностей и профессиональных навыков. Доминирующий в дизайне интерьера цвет должен быть ненавязчивым, приятным, близким к нейтральному. Если нравятся темные тона, поможет создать оптимальное пространство метод контраста.

Сочетать цвета легко. Это можно проверить на практике: темные оттенки можно сочетать со светлыми. Впечатление от рабочего места при этом не ухудшится, поскольку некоторые стили подразумевают именно применение темных оттенков.

Особенности стилистики

Каждый стиль в дизайне интерьера появился для того, чтобы вызывать нужные эмоции, украшая помещение. Роскошь, пафос, блеск и нежность романтизма, барокко – это риск, если речь идет о стиле декора рабочего места. В некоторых случаях актуально создание уникальной атмосферы по собственному усмотрению.

Опираясь на свой вкус и мнение, надо выбирать декор. Сохранять рамки помогает определенный стиль, выбранный заранее. Он задает тон и рабочий настрой.

Детали, мелочи, штрихи могут быть нелепыми, странными. Если на полке стоит лампа с уникальным абажуром, это неплохо. В офисе она неактуальна. Если выбрать модный стиль и оформить в нем современное стильное помещение, можно избежать ошибок. Модные решения универсальны. Это отличная возможность попробовать что-то необычное для себя, новое, научиться чему-то, расширить кругозор, изменить стереотип. Перемены по карману не ударят, ведь площадь переделывается небольшая.

Совмещение с другими комнатами

Создать комнату внутри комнаты – нелегкая задача. Ширма, перегородка кажется идей более удачной.

Кладовка – все за и против

Практически в каждой квартире есть кладовка. Она размещается обычно чуть поодаль от комнат, обособлено. Ее двери помогут в считанные минуты завершить рабочий день и скрыть от глаз гостей это пространство. Сам человек, работающий в домашней обстановке, забудет уже через несколько минут о делах. Эти преимущества являются весомыми.

Если кладовка глубокая и узкая, она подлежит переделке. Часто в ней темно, нет розеток для подключения ламп и оборудования, а также техники. В одних случаях ее сложно адаптировать, в других украсить и придать видимость рабочего кабинета несложно.

Рабочее место при желании реально организовать даже на кухне, хотя пар, жар, вкусные запахи могут при этом отвлекать, мешать, влиять на инструменты, используемые при работе, вещи, технику.

Балкон

Балкон из пластика – территория, надежно защищенная от ветра, влаги, холода. Здесь комфортно работать: поместится вся нужная мебель. Балконная дверь ограничит доступ домочадцев. Правда, летом кто-то из близких захочет постоять на балконе, помечтать, отвлекая от работы при этом. Особенно это актуально для однокомнатной квартиры.

Есть квартиры с двумя балконами, балконом и лоджией. Проблем в этом случае не возникнет. Можно смело приступать к реорганизации пространства.

Гостиная или спальня?

Перегородки, ширмы, створки по типу купе помогут организовать идеальное рабочее место в одной из комнат. Желательно, чтобы никто из клиентов, коллег во время беседы не увидел кровать: это личное. Трюмо за спиной, зеркало могут отвлекать от обсуждения важных вопросов. За спиной могут находиться журнальный столик и мягкие кресла, а также диван.

Чаще всего требуется соблюдать деловой тон при общении. Зона для работы должна быть отдельной, с совмещенными комнатами этого добиться сложно.

Красивые примеры в интерьере

Декоративные перегородки помогут создать нишу. Вовсе не обязательно ютиться в углу. Желательно, чтобы в этой зоне были окна. Так комната будет выглядеть светлее.

Иногда нужны только занавески для погружения в рабочий процесс. Их несложно приобрести и повесить. Полукруг или ровная линия, яркое полотно или нейтрального цвета – любой вариант уместен для обустройства идеального рабочего места дома.

Выдвижная кровать-подиум является интересным вариантом решения проблемы зонирования пространства, небольшого по площади. Стол-трансформер кому-то больше понравится, ведь статья расходов в этом случае меньше, полностью комнату переделывать не придется.

О том, как организовать рабочее место, смотрите в следующем видео.

Комфортное рабочее место за 15 минут: 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас

Офис в спальне — почему бы и нет? Обустройте уголок для ноутбука или компьютера, где вас не будут беспокоить домочадцы. Организация рабочего места дома — дело не из легких, поэтому надо заранее все продумать, позаботиться о декоре и освещении.

1. Комфортная мебель. Жесткий стул все-таки удобнее дивана, хотя на первый взгляд вам покажется совсем наоборот. Рано или поздно обустройство уютного гнездышка в кресле с кошкой под боком может сказаться на здоровье позвоночника, поэтому непременно пересядьте на стул, который заставит держать спину прямо. И вы заметите, как производительность повысится в несколько раз!

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 1

2. Оборудование. Подумайте, где будет размещена техника, которую вы чаще всего используете. Например, принтер и сканер должны располагаться под рукой. В противном случае, по пути к нужному устройству в другой конец квартиры вы рискуете отвлечься от любимой работы и завернуть, например, на кухню за очередным бутербродом.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 2

3. Стена для вдохновения. Создайте что-то вроде доски-органайзера, куда вы будете прикалывать напоминания, вдохновляющие иллюстрации, вырезки из журналов. Постепенно стена превратится в некий арт-объект, который будет воодушевлять вас на дальнейшие успехи и творческие свершения.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 3

4. Освещение. Плохо освещенное место может не только негативно влиять на ваше настроение, но и сказаться на качестве работы. Постарайтесь устроить рабочее место около окна, или даже разместиться с ноутбуком на подоконнике.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 4

5. Правильное хранение. Организуйте компактное хранение офисных мелочей: поставьте на рабочий стол симпатичные картонные коробки или плетенные корзины, чтобы сложить в них все необходимые принадлежности (документы, бумагу для принтера, ручки, карандаши).

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 5

6. Любимый декор. Разбавьте офисные предметы декоративными элементами — фотографиями и сувенирами. В окружении любимых вещей вам будет работать гораздо уютнее.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 6

7. Растения. Не забудьте поставить на стол хотя бы один горшок с кактусом или суккулентами. Даже во время напряженной работы старайтесь ежечасно отрывать взгляд от монитора и давать отдых глазам. Созерцание растительного мира непременно поможет расслабиться.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 7

8. Музыка. Держите наушники на рабочем столе, они обязательно пригодятся вам, если окружающие производят много шума и мешают сконцентрироваться. Люди по-разному реагируют на музыку, некоторым именно негромкий инструментальный фон позволяет настроиться на нужный лад.

Комфортное рабочее место за 15 минут 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас, фото № 8

Следуйте этим простым советам и вы будете чувствовать прилив энергии в течение всего рабочего дня!

Как обустроить рабочее место? 56 фото Дизайн и обустройство кабинета дома, где организовать и как украсить рабочую зону в квартире

Современный мир устроен так, что многие люди имеют возможность зарабатывать деньги, не выходя из дома. Начинающие бизнесмены на первых порах нередко оборудуют офис своей фирмы дома, чтобы не тратить средства на аренду. Многие компании поощряют желание сотрудников работать удаленно, а кому-то просто приходится доделывать неоконченные отчеты вечерами. Но для продуктивной работы в домашних условиях нужно создать подходящую атмосферу без отвлекающих факторов.

Особенности

Для рационального расхода времени и повышения эффективности труда своих сотрудников руководители компаний уделяют немало внимания вопросу организации их рабочего места. Для тех, кто работает дома, возможность и желание обустроить комфортный рабочий уголок также является немаловажным.

Оборудованная в собственной квартире рабочая зона должна отвечать следующим характеристикам:

  • В зоне для работы не должно находиться лишних, отвлекающих внимание предметов. Стол должен быть освобожден от различных статуэток и неактуальных документов. Это позволит направлять мысли в нужное русло, не переключаясь на всякие мелочи. А правило прибирать стол в конце каждого рабочего дня не только позволит содержать свое место в порядке, но и станет своеобразным, разделяющим время работы и отдыха, ритуалом.
  • Если в доме имеется отдельный кабинет, то следует объяснить домашним, что не стоит заходить в него по пустякам в течение дня. Также необходимо ограничить в него доступ домашних животных. Когда уголок с компьютером располагается в общей комнате, можно надевать наушники и слушать звуки природы, сердцебиения, чтобы не отвлекаться на посторонние шумы.
  • Рабочее место в квартире нужно оформить так, чтобы оно было функциональным. Большое количество выдвижных ящиков или полочек со всем необходимым на расстоянии вытянутой руки позволит не вставать из-за стола каждый раз и не отвлекаться от работы. Важно учесть, что для правшей все необходимое по максимуму нужно располагать по правой стороне от стола, а для левшей удобнее тянуться в левый ящик. Также можно поставить на рабочую поверхность органайзер для бумаг, чтобы нужные в работе документы не валялись стопками на столе, а аккуратно стояли в уголке.
  • Еще одна важная деталь – доступность розеток. Наиболее удачным будет непосредственная близость стола к источнику электричества, но при необходимости можно воспользоваться удлинителем. Только все провода нужно аккуратно скрутить и спрятать, чтобы не нарушать порядок и не занимать лишнего места.
  • Хорошее освещение – один из важнейших факторов продуктивной деятельности. Наилучшим вариантом будет расположение рабочей зоны в непосредственной близости от окна. Этим правилом можно руководствоваться и при обустройстве индивидуального уголка школьника. Этот участок в доме должен иметь интенсивное и в то же время равномерное, не слепящее глаза освещение. Обязательным условием является наличие, помимо общего источника освещения, местного, предназначенного только для рабочей зоны.
  • Хорошая вентиляция и недоступность в помещение посторонних запахов сделает любой труд более продуктивным. Во время краткосрочных перерывов следует покидать кабинет и проветривать его, чтобы по возвращении дышать легко и свободно.
  • Цветовая гамма территории домашнего работника должна состоять из нейтральных светлых оттенков – серого, белого, персикового или бежевого. Это не только будет настраивать на спокойный и сосредоточенный темп работы, но и позволит дополнить интерьер небольшими яркими деталями – любимыми картинами или фотографиями – без ущерба общей картине комнаты.
  • Мотивация и вдохновение помогают быстрее и приятнее закончить самые важные дела. Для размещения агитационных материалов можно выделить часть стены на уровне глаз, поместив там магнитную или грифельную доску, тканевый лоскут или же просто прикреплять листочки на кнопки прямо к стене. Тут же можно записывать ежедневный план и список дел.

Где расположить?

Когда стало понятно, каким требованиям должно соответствовать домашнее рабочее место, можно переходить к выбору его расположения.

Наилучшим вариантом среди всех существующих является возможность организовать кабинет в отдельной комнате. Хорошо, если эта комната оборудована дверью. Это позволит лишний раз не поддаваться соблазну заглянуть на кухню или к телевизору, а также оградит от посторонних звуков в квартире. .

Следует позаботиться о том, чтобы в кабинете были все необходимые для работы принадлежности. Это сэкономит время, и не отвлечет от процесса

Иногда рабочее пространство необходимо организовать в однокомнатной квартире свободной планировки. В этом случае зону со столом можно расположить в углу и отгородить книжным шкафом или стеллажом, установить ширму или повесить занавески. Выделение пространства с помощью цветовой гаммы также позволит разграничить места для работы и отдыха, которые, по сути, находятся в одной комнате. Если дома еще кто-то работает удаленно, или есть дети школьного возраста, то пространство за ширмой будет разумнее поделить на два рабочих места. Тогда каждый сможет заниматься своими делами, не отвлекая друг друга.

В маленькой квартире не всегда найдется место для стола с компьютером и ящиками. Спасением в таком случае станет наличие балкона. Для начала нужно навести на балконе порядок и освободить его от хлама. После этого необходимо утеплить балкон, в случае лоджии этого делать не нужно. Также следует позаботиться о надлежащем освещении и доступе к розеткам. Для организации рабочего пространства на лоджии понадобится как минимум небольшой стол, шкаф или полки для хранения документов.

Еще одно пространство, которое подойдет для организации мини-кабинета, – кладовая. Если в ней не хранятся верхняя одежда или коробки с сезонной обувью, а копится ненужный хлам, то смело можно устраивать там компактное рабочее место. Для такого пространства характерно вертикальное расположение функциональной мебели, так как в нижней части вряд ли уместится еще что-то, кроме стола со стулом. Так как окон поблизости нет, нужно тщательно продумать освещение. Отличным вариантом станет установка настенного светильника непосредственно над столом. Светлые тона мебели и стен позволят визуально увеличить площадь кладовой.

В квартире с широкими подоконниками можно без труда организовать пространство для занятий делами у окна. При этом варианте не нужно дополнительно приобретать стол, достаточно подобрать удобный стул и расположить по бокам от окна стеллажи с полками для документов. Если подоконники недостаточно широкие, а других вариантов для организации рабочей зоны нет, то можно удлинить место у окна при помощи столешницы. Работая у окна, можно получать максимально много естественного света, а в перерывах любоваться происходящим на улице.

Некоторые домохозяйки проявляют фантазию и устраивают свой уголок для занятий прямо на кухне. Это позволяет сэкономить пространство в остальной квартире и заниматься готовкой без отрыва от дел. Но в таком случае нужно уметь быстро переключаться с рабочих моментов на домашние дела. На кухонном пространстве можно устроить полноценное рабочее место, подобрав мебель под цвет кухонного гарнитура. Можно для экономии пространства обустроить выдвижную столешницу и встроенное сидение вдоль стены в свободном углу.

И наиболее экономный вариант – просто использовать обеденный стол в качестве рабочего, уединившись за ним с ноутбуком.

Идеи для оформления

После выбора места для обустройства рабочей зоны можно приступить к оформлению пространства. В этом вопросе стоит полагаться на свои предпочтения, обустраивать место под себя.

Если рабочую зону необходимо оформить в другой комнате, то ее стиль должен гармонично вписаться в уже существующий интерьер помещения. Обычно место для работы обустраивают в гостиной, нередко для этого используется и спальня. При варианте с совмещенным с другой комнатой местом нужно выбирать только самую необходимую мебель – стол, удобные для работы стул или офисное кресло и места для хранения. Чтобы максимально сэкономить пространство, можно использовать стол-трансформер.

Если в квартире для важных дел отведено отдельное пространство – кабинет или балкон – то это позволяет проявить большую свободу в выборе стилевого оформления. Достаточно большую площадь необходимо зонировать на место для работы и релакс-зону.

Для обустройства интерьера можно выбрать любой из существующих стилей.

Наиболее популярными можно назвать:

  • Классический стиль является универсальным и часто встречается при оформлении кабинета. Такое обустройство придется по душе статусным людям, приверженцам всего традиционного. Из мебели в таком стиле выделяются роскошные кожаные диваны с широкими подлокотниками, громоздкие кресла с деревянными вставками, внушительных размеров столы из массива дорогих пород, позолоченные витиеватые элементы декора. Такая мебель требует немало пространства.
  • Современный стиль неприхотлив и доступен, за что так любим многими молодыми людьми. Строгие и практичные предметы интерьера этого стиля позволяют максимально сосредоточиться на решении задач. Мебель в стиле минимализм монохромных оттенков может показаться скучноватой, поэтому рекомендуется добавить в интерьер деталей в стиле модерн. Среди материалов предпочтение отдается металлу, дереву и стеклу. Мебель согласно стилю должна быть встроенной, а освещение максимальным.
  • Винтажный стиль с его состаренной мебелью подойдет для организации рабочего уголка в спальне светлых тонов. Плетеное кресло и небольшой потертый столик на высоких ножках могут стать полноценным местом для завершения дел перед сном.
  • Творческим личностям придется по душе оформление кабинета в стиле хай-тек. Прозрачные пластик и стекло представлены в необычных формах. Однако далеко не всем близок металлический холод этого стиля.
  • Для деревенского стиля характерно присутствие в интерьере уютных кресел и обилие деревянной мебели. Большое количество самодельного декора в виде подушек, пледов и милых аксессуаров добавит зоне для работы уюта.

Чтобы обыграть пространство, можно воспользоваться стильными дизайнерскими аксессуарами. Для полноценного кабинета не стоит выбирать мелкие детали, лучше выбрать напольную вазу в этностиле или большие классические часы с маятником.

В ограниченном пространстве можно поставить горшки с цветами на полках, любимые фотографии или картины, дорогой и памятный сувенир.

Примеры эффектного дизайна в интерьере

Оригинальный и смелый дизайн рабочего пространства отражает характер и чувство вкуса своего хозяина. Некоторые удачные примеры представлены ниже.

Угловое панорамное окно является отличным поводом для обустройства делового пространства. Столешница благородного коричневого цвета, являющаяся логическим продолжением подоконника, играет первую скрипку во всем интерьере. Места для хранения представлены двумя вместительными выдвижными ящиками под столешницей, а эргономичное кресло на колесиках отлично вписывается в минималистичный дизайн уголка.

Если оборудованное место нужно лишь для того, чтобы проверить электронную почту, поставить подписи в документах или совершить краткосрочный звонок по видеосвязи, то такой вариант будет в самый раз. Небольшая полка, заменяющая стол, занимает совсем небольшое пространство возле дверного проема, ведущего в гостиную. В целях экономии пространства комфортный стул заменяет высокий табурет, а стену для поднятия настроения можно украсить милыми детскими рисунками.

Современное компьютерное оборудование и стеллажи с папками можно искусно замаскировать в угловом шкафу. Стоит открыть дверцы, пододвинуть стул – и можно приступать к выполнению своих обязанностей. В нерабочее время никто даже и подумать не сможет, что спрятано в этом стильном шкафу.

Необычной идеей станет расположение компьютерного уголка в металлическом чемодане на колесиках. Портативное место для работы можно с легкостью перемещать по всему пространству квартиры, а при желании задвинуть в самый укромный уголок.

Балкон является чуть ли не идеальным местом для устройства рабочего пространства. Для вместительной лоджии станет хорошей идея разбить на ее площади не только зону для труда, но и место для отдыха. Расположенный вдоль застекленной части уютный диванчик с мягкими подушками и приставленным к нему круглым чайным столиком располагают к комфортному отдыху. Кстати, его можно использовать и для приемов, мини-семинаров и тренингов прямо у себя дома. Непринужденную обстановку дополнит обилие зеленых растений в интерьере пространства.

Любой закуток или кладовая, которые казались бесполезными, с легкостью можно превратить в удобный кабинет. Достаточно поместить в нишу стол с выдвижными ящиками, повесить светильник и несколько полок – и удобный уголок организован. Если в кладовой дверь не предусмотрена, в нерабочее время секретный кабинет можно легко спрятать за романтичной занавеской бирюзового цвета.

Советы по обустройству рабочего места смотрите в следующем видео.

Как обустроить рабочее место, если вы штатный сотрудник офиса?

Понятие слова Офис (Контора) очень простое для понимания — это здание или помещение, в котором трудятся сотрудники предприятия, где сосредоточены самые основные административные функции.

Что мы видим, когда представляем себе работу в офисе? Наверняка, многие из вас видят следующую картинку:

  • уверенная походка сотрудников, которые утром направляются на работу
  • в руке стакан с кофе из ближайшей по дороге на работу кофейни
  • просторные и светлые кабинеты с шикарным видом на город из окон нового Бизнес — центра класса «А»
  • все сотрудники одеты «с иголочки» в деловом стиле, объятые корпоративным духом
  • бесконечные совещания, презентации, переговоры, большие деньги и многое другое.

Все эти воображаемые картинки нам хорошо знакомы, так как мы не один раз видели их в голливудских фильмах. Хотя, в последнее время, в связи с развитием инфраструктуры, особенно в крупных городах – эти картинки в нашей голове стали реальностью. А теперь вернитесь в свою реальность и вспомните, как обстоят дела на самом деле, и в каком офисе работаете вы?

К сожалению, не все работодатели могут себе позволить арендовать офис в центральном районе города и обустроить его самыми современными технологиями. Поэтому часто бывает, что офис находится в административном здании на территории бывшего промышленного завода или научного института, где понятие «ремонт» отсутствовало со времен постройки и словом «современно» даже близко не пахнет.

Конечно, если в реальности вы работаете в шикарном офисе, где есть все человеческие условия для работы (кондиционер, кухня, современная техника и так далее) – вам, несомненно, повезло!

На какой должности и в каком бы офисе вы не работали, все равно вы являетесь сотрудником офиса и, несмотря на минусы, которые существуют в вашей работе, всегда можно найти плюсы.

В комедийном сериале «Офис» («The Office»), руководитель так старался улучшить условия работы для своих сотрудников, что его попытки замотивировать, и настроить всех на командный дух почти всегда выглядели очень нелепо, и иногда доходили до полного абсурда.

Даже в самом потрясающем офисе, но в нездоровой рабочей атмосфере, ваша работа вам не будет приносить истинное удовольствие.

В офисах крупных компаний сосредотачивается так много разных профессионалов и личностей, с разными обязанностями и потребностями в особых условиях работы, что не всегда компания может угодить запросам каждого из сотрудников в их пожеланиях и предпочтениях к рабочему месту.

  • Определите приоритеты, что для вас важно – сама работа или офис и коллектив. Большинство офисных сотрудников работает в так называемом стандартном графике, с 9 до 18, и проводят на работе большую часть своей жизни. Для того чтобы заниматься обустройством своего рабочего места, вы должны быть точно уверенны, что ваша работа вам очень близка и людей, с которыми вы работаете, можно считать командой. В ином случае, как бы вы ни любили свою профессию и каким бы ни был офис (даже самого высшего класса), это не спасет вас от чувства дискомфорта от работы в плохом коллективе. Если вам откровенно не повезло с коллегами, прежде чем делать рабочее место комфортным, убедитесь, что не стоит для начала сменить работу.
  • Элементы декора на вашем рабочем месте. Если на работе вы полностью реализуете свой потенциал, а ваши коллеги — это подарок судьбы, и единственный минус — это не самый современный офис, не нужно расстраиваться и сетовать на весь мир, как все плохо. Посмотрите на свое рабочее место, и представьте, каким бы вы его хотели видеть. Ведь согласитесь, не так уж и сложно добавить некоторые элементы декора, чтобы все выглядело более солидно. Например, закажите себе визитки и именную табличку на стол, с вашим именем и должностью. Во-первых, это придаст вам уверенности, и поможет наладить коммуникацию с сотрудниками, особенно если компания крупная и не все знакомы друг с другом. Вариантов решения такой задачи, как декорировать своё место работы, может быть много. Все будет зависеть от ограничений и правил внутри предприятия, вашей фантазии и финансовых возможностей.
  • Внешний вид. Выше мы говорили, что офисные сотрудники чаще всего придерживаются делового стиля. Если вы работаете в компании, офис которой находится на территории полуразрушенного завода, это не значит, что нужно на работу надевать что попало, например, спортивную одежду. Одежда – это важный элемент успеха любого специалиста. Представьте только, что ваша компания переедет из завода, в офис класса B, а вы вдруг по привычке приходите в кроссовках, гарантируем – вас не поймут. Воспитывайте в себе привычку, на работу в офис одеваться «с умом». Вы будете чувствовать себя более уверенно, особенно, если ваша служба предполагает встречи и переговоры.
  • Недостаток свободного пространства. Не секрет, что многие современные компании, преследуя разные цели, обустраивают помещение офиса в стиле «open space». Иногда такие решения полезны и это положительно влияет на рабочий процесс, но иногда приводит к сложностям, ведь не все сотрудники могут работать в постоянном шуме, совершают много ошибок и в итоге увольняются. Со временем можно привыкнуть к такой рабочей обстановке, но не у всех это получается сразу.

Для того, чтобы выдержать нагрузку, вы можете прибегнуть к таким решениям:

  1. сделать на своем столе условные оградители, например, из лотков для бумаг. Это также полезно для классификации документов.
  2. купить себе хорошие наушники, которые будут позволять вам наслаждаться любимой музыкой и не слышать, что происходит вокруг (только если вы не сотрудник контактного центра).
  3. выходить на обед и перерывы.
  • Техническое обеспечение. Много лет назад в офисах на столах стояли только печатные машинки и всю работу делали вручную. Сейчас мы можем пользоваться благами технического прогресса для решения и автоматизации многих процессов. Проследите, чтобы у вас было все необходимое для работы (канцелярия в том числе), также вам может понадобиться вентилятор в жаркое время года и обогреватель в зимний период, особенно если вы работаете в старом здании.
  • Тайм-менеджмент. В режиме многозадачности, дед-лайнов и встреч, многие офисные сотрудники теряют свою лояльность и эффективность. Важная составляющая работы в офисе – это умение грамотно планировать свое рабочее время. У вас обязательно должен быть планировщик задач, неважно — электронный, бумажный, главное, что бы вам было удобно и понятно с ним работать.
  • Рабочий стол. Офис – это место вашей работы и место работы ваших коллег. Конечно, то, как выглядит стол сотрудника, многое говорит о его отношении к работе и уважении к своим коллегам. Все знают, что документы нужно хранить в упорядоченном виде, но сейчас речь не об этом. Не стоит свой рабочий стол превращать в дом грязных чашек, разводить фантики от конфет, крошки от выпечки и косточки от фруктов. Намного приятнее, когда стол чист, документы на своем месте, и вам ничто не мешает выполнять свою работу. Для положительного воздействия на ваш организм, лучше всего купить небольшой настольный вазон, а для приема пищи использовать специальное помещение.

Наверное, каждый из нас стремится или уже достиг успехов в карьере. Тем не менее всем однажды нужно сделать первый шаг, чтобы добиться результата. Не важно, где и на какой должности вы работаете, знайте, что когда вы добьетесь желаемого комфорта, вы должны быть готовы и к профессиональному успеху. И то насколько вы будете готовы к победе – будет зависеть от вас, от ваших привычек, которые вы должны воспитывать уже сейчас.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

90000 The Changing Workplace and How to Equip Yourself for It 90001 90002 The workplace is constantly changing. It has been ever since people first started working for a living and that constant evolution is inevitable. Over the last few centuries, humans have worked in mines, fields, warehouses, factories and since the technological revolution began, in office spaces. Every single workplace throughout history has undergone changes and subsequently, the skills required to work in these workplaces have changed accordingly.90003 90002 With the internet explosion in the last decade and a half, jobs in the online space have risen sharply and they are continuing to do so. However, the sheer pace of the current technological evolution has led to a shortfall in the talent required to fill the available job openings. And this skill gap is predicted to widen further, as new job types are created each year. Indeed, one interesting statistic predicts that 65% of children who are just starting school today will end up in jobs that do not even exist yet! 90003 90002 In this eBook, we will be looking at how job trends are changing, what you can do to equip yourself adequately for what lies ahead and how data is at the very heart of it all.90003 90002 It might sound like a bit of a cliche but the job market has always been volatile — it is simply the nature of the economic system we exist in. Different societal and technological trends come and go, bringing and taking with them thousands of job opportunities. There are certain jobs that quite simply nobody has to do anymore. For instance, in the mid-20th century, the job of a telephone operator was critical. When any telephone call was made, the operator would receive it first and then forward it to the correct number, using an enormous switchboard.With mobile phones in all our pockets today and the ability to call anyone with just the push of a button, we can not even fathom that speaking on the phone was once that convoluted. As telephone technology became more sophisticated, telephone operators soon became obsolete. And today, we’ve gone several steps further since then. 90003 90002 And that is at the very crux of what we will discuss in this article. Technology is evolving at a remarkable rate and this is leading to significant changes across the board.As with the phone operators of the 1900s, jobs that traditionally needed human intervention are being replaced by machines, which can achieve the same results at a fraction of the cost, as technology continues to scale upwards. There are also other factors also connected to these changes — geopolitical volatility and rapidly changing demographics being significant contributors in their own way. 90003 90002 If we go all the way back to ancient human civilization, picking a job was fairly easy. We started off as hunters and gatherers and then once we got the hang of identifying changes in the seasons, we moved on to one of 90013 the 90014 game-changers in history — agriculture.Its impact was so necessary and immediate that it still forms a major part of so many countries ‘economy even today. 90003 90002 90017 Over the centuries, more and more jobs kept getting created as civilization expanded — fishermen, miners, weavers, blacksmiths, doctors, engineers — the list goes on and on. While new jobs are still being created today, one fact has always held true. Technology has been tapped into wherever possible, to make these jobs easier. The Industrial Revolution, the dotcom boom and the startup explosion we currently find ourselves in highlight this constant improvement of the workplace perfectly and technology has been integral to each of these seismic trends.90003 90002 That being said, all technology does not survive forever. 90003 90002 From тисяча дев’ятсот дев’яносто п’ять to about 2000, the world was living in something that came to be known as the dot-com bubble. The internet was becoming part of people’s daily lives faster than any piece of technology in history. And with the rise of the internet and ever-increasing accessibility, web companies began to spring up at an unprecedented rate. Investors saw future in them and sank millions into just about any company that had a website ending in «.com «. Many of these companies did not have sound business models, but that did not matter. The US economy was in the middle of an incredible expansion and people figured that it could only keep improving. 90003 90002 However, the perceived value of these companies was a far cry from what they actually had to offer. The bubble kept growing until it could not any more and then in 2000, it burst, causing countless companies to run out of capital and shut down, a recession in the American economy and most intriguingly, a sudden glut in the job market for computer programmers, as thousands of them were laid off as a result of the dot-com crash.90003 90002 University enrollments for computer programs also dropped significantly, as there did not seem to be a future in that space. 90003 90002 As we now know, the IT sector rallied and stabilized over time and we are once again in the midst of a massive upswing in internet companies. However, unlike last time, companies need to have enough real value for investors to keep pouring money into them and many companies end up folding without posing a serious threat to the economy. We also have the giants of the tech world, such as Google, Amazon and Facebook, who act almost as anchors to prevent the internet ship from sinking again.90003 90002 What this story serves to highlight more than anything else is the fact that no industry is immune to the pitfalls of changing trends around the world. We do not know how long this current «bubble» of internet companies may last but the best way to survive in it is to equip ourselves with the right skills to extract the most value out of it. 90003 90002 As we touched on earlier, children who are only just beginning their education today will likely work in jobs that do not exist yet.The flipside of that is the fact that a significant number of jobs in the world today are likely to become obsolete in that same timeframe. Here are some jobs that experts are predicting might be entirely taken over by technology in the near future: 90003 90002 — 90034 Chauffeurs / Drivers: 90035 With self-driving cars being worked on as we speak, there is every chance that a few generations from now, people will not need to have driving licenses anymore. Moreover, jobs for taxi drivers or even personal chauffeurs could be gone.90003 90002 — 90034 Farming: 90035 Despite the fact that it occupies a significant position in our world, agriculture is already being slowly overtaken by automation. For now, technology is being devised to assist farmers and make their practices more efficient. But experts believe that the farmers themselves might be replaced by the technology in the future. 90003 90002 — 90034 Cashiers: 90035 Self-checkout stations are already being used in supermarkets around the world and they are likely to become far more common as the technology continues to improve.90003 90002 — 90034 Manufacturing Workers: 90035 A few generations ago, working in a factory was almost the done thing. However, with Artificial Inelligence (AI) becoming more sophisticated, companies can automate the entire process, to even assemble something as intricate as a car engine. 90003 90002 — 90034 Stock Traders: 90035 While being a stock market expert is still something that people aspire to because of the prestige it brings, there’s every chance that Artificial Intelligence could replace them one day.90003 90002 All these changing trends in the workplace point to one thing, at least for now. Online technology is the present and the future and analytics has taken up a significant role in this ecosystem. A report by McKinsey, which interviewed recruiters about the desired skills vs their availability was quite revealing. 90003 90002 The top 5 most wanted skills in this survey were 90003 90057 90058 Big Data Analytics 90059 90058 Cyber ​​Security 90059 90058 Business Intelligence 90059 90058 Digital & Social Media Marketing 90059 90058 and the Internet of Things 90059 90068 90002 This immediately places analytics as a whole in the «hot property» category.Analytics is being adopted by just about every company in the world today to take their businesses to new heights. The data has always been there but companies have started placing a lot more importance on this data for helpful insights on how they can improve or even change some of their practices entirely. 90003 90002 In India, especially, the data industry is growing at a substantial pace. According to a study by Analytics India Magazine and AnalytixLabs, the 90072 Data Science industry is estimated to generate around $ 2.71 billion in annual revenue and this is growing at a healthy 33.5% compounded annual rate. 90073 90003 90075 90002 The demand for analytics talent is spread across multiple sectors too, with the revenue pouring in from finance & banking, marketing & advertising, travel & hospitality, pharmaceuticals & healthcare and many more. 90003 90078 90002 And the most significant aspect of all this is that each one of these is growing by the day. In the next part of the article, we’ll take a closer look at the hottest job prospects on offer today and how they can help fill the skill gap that is still persisting today.90003 90002 90017 90083 90003 90002 As we saw above, the need and want for great analytics talent is constantly growing. And this ties in closely with the way consumer behaviour has changed in the last decade or so. A large portion of what we do is now online — shopping, social interactions, buying investments, booking a holiday, just about anything that we need is available with a few clicks of a few buttons. With everything we do on the internet, we generate enormous amounts of data and all this data is immensely valuable.90003 90002 Consumer-related companies use the data to enhance the user experience. Governments can use the data generated by its citizens and their behaviour to take decisions on public policy and much more. Almost every company that needs to market in some way can use customer behaviour to sell more of their products to the people who need it. And so, using the right analytics techniques to examine this data is becoming more and more important — and in turn, creating numerous job opportunities.90003 90002 As we saw earlier, technologies such as Big Data Analytics and the Internet of Things are some of the capabilities most sought after by organizations. The rest of the analytics branches are not far behind. Machine Learning and Artificial Intelligence are being used in everything from self-learning cars to virtual personal assistants like Google Home and Siri. Even the most basic analytics skills are highly valuable to any company that deals with large amounts of data on a regular basis.90003 90075 90002 Having a deep understanding of a range of analytics tools can make you an extremely desirable candidate for just about any company. 90003 90078 90002 Let’s take a closer look at the technologies that are making it big across industries and what applications they may bring with them. 90003 90002 Big Data essentially refers to large volumes of data being generated at a high frequency. Basically, any service or product that caters to a large number of people will likely be generating massive volumes of data constantly.Large companies like Walmart and Target have adopted Big Data analytics successfully to enhance their business prospects. For instance, Target used customer behaviour to accurately predict when any given customer of theirs was likely to have a baby and then targeted and tailored their marketing accordingly. 90003 90002 Big Data technology is also used by local governments to optimize cities. They can track things like traffic movement and congestion and then devise plans to make the entire system more efficient.Needless to say, there is a perennial need for Big Data analysts around the world, who are well-versed in data warehousing and tools like Apache Spark, Apache Hadoop and more. 90003 90002 One of the fastest growing branches of analytics, IOT covers a substantial portion of technology that has its uses in daily life. The Internet of Things essentially refers to the billions of devices used around the world and their integration with cloud systems on the internet, which serve to make our lives easier.90003 90002 Becoming a master of IOT technology can open countless doors for just about anyone. Understanding Cloud Management and how to build an IOT device are some of the more elementary aspects, but they will stand you in good stead as you move ahead in your career. IOT is being implemented by companies as varied as Rolls Royce, Coca Cola and DHL to optimize processes, create consumer-centric services and ensure quality control. 90003 90002 90106 90003 90002 While these are both interconnected, there are differences in how they are defined and what they do.AI is essentially the very ability of a machine to understand things from a more «human» perspective and is more of a broad term. Machine Learning on the other hand, is an application of AI, which enables a computer to analyze and interpret data and learn from it as it goes along. 90003 90002 Both of them have tremendous applications in a wide variety of domains. A great example is a chatbot that a company may use for customer service. By assessing the inputs of a customer, a chatbot can identify the appropriate statement to respond with and help resolve the query.Online security also leans heavily on AI, especially for functions like facial recognition, which can be used as a security step for a personal account. 90003 90002 It goes without saying that the spread of analytics is far wider than the three fields mentioned above, but they are the most prominent at the moment. Business Analytics is picking up in a big way and companies are trying to either hire the right talent for it, or upskill their existing employees to fill the gap. Analytics has also proven to be immensely effective in the HR sector, as human resource persons can use data to identify gaps in the company’s hiring processes, streamline KPIs for teams and even identify which employees are likely to leave.90003 90002 Given the tremendous applications of analytics, it goes without saying that the demand for the right talent is constantly growing. India is a massive exporter of analytics and this trend is very much on the upswing. While the United States contributes the largest portion of the analytics revenue in India (currently almost $ 1.7 billion), the UK accounts about 9.6% of the revenue and the analytics revenues from Romania, UAE, Belgium, Poland, New Zealand and Spain almost doubled in the last year.Additionally, Indian companies contribute about 4.7% of the total revenue. As such, it’s plainly visible that the industry is burgeoning and the opportunities are only likely to increase in due course, as technology continues to improve. 90003 90002 The long and the short of it, is that analytics is hot property right now and has rightly been labeled «the sexiest job of the 20th century». 90003 90002 With the demand increasing at this furious pace, the supply of data analysts to take up those roles needs to keep pace.There are some signs that we are working towards this — according to the AIM survey, around 16,000 freshers were added to the analytics workforce this year, indicating a 33% increase in fresher hiring. 90003 90002 90017 However, a significant gap still exists in the market and if unchecked, it could become unmanageable. Job openings in data science are expected to rise to about 100,000 by the end of 2018 and almost double by 2020 року, leading to a demand-supply gap of almost 200,000. Meanwhile, the prospective salaries in this field, even for freshers, are quite promising.A two-to-four year experience employee can earn 15 to 20 lakhs per annum in a data science role, whereas four to eight years of experience can get you anywhere from 20 to 50 lakhs annually. 90003 90002 The data jobs exist and we have enough people to fill them. It’s estimated that 64% of India’s population will be in the working age group by 2020. Where we do fall short is by not having enough people skilled enough to do the jobs that are available. This skill gap should be a primary focus for employers everywhere at the moment.90003 90002 Finding new employees with the right skill set is not always a straightforward task and so upskilling becomes a critical part of the process. Around 40% of IT professionals would need to upskill themselves in the next few years and it’s never too late to get started on it. There are plenty of skills to choose from and you should find something that fits your requirements 90003 90002 The McKinsey survey we referenced earlier in this article is a good indicator of the kind of jobs available and being sought out by different companies.90003 90129 90130 Technical Skills 90131 90002 These include the main branches of analytics as well as other skills which relate to computer programming. In the survey, a graph plotting desirability vs availability of these skills shows that Fintech is the only job which is on the low side of desirability. Artificial Intelligence is the skill with the least available talent, whereas Big Data is the most desired, with Cyber ​​Security a close second. 90003 90002 Software and Mobile App Development were in very high demand a few years ago and that contributed to a bit of a glut in the market.As a result, while they are still in demand, finding developers for these two functions is relatively easy and the jobs fall on that side of the matrix. For anyone looking to break into one of these fields, exploring skills like AI, Cyber ​​Security, IOT and Big Data would be the ideal paths to take, as those are in high demand, without a steady supply of available skilled professionals. 90003 90129 Soft Skills 90131 90002 Amidst all the talk of technical skills and how valuable they are, soft skills are often overlooked or taken for granted.While managerial and leadership skills can be taught upto an extent, after a point, it’s down to the individual to make the most of them and make themselves more valuable to their company. In the same McKinsey report, a separate matrix plots the desirability and the availability of managerial skills against each other and the results are quite revealing. 90003 90002 Once again, there is only one skill on the «less desirable» side of the graph. Leadership skills are a clear winner, as they are the most desired as well as the least available, making any role as a leader a critical one for any company.Hiring good leaders ensures better productivity and overall harmony in any organization and so these soft skills should definitely not be overlooked. Other skills such as People Management, Communication Skills and Time Management also all find themselves on the more desirable side of the matrix. 90003 90002 The main conclusion we can draw from all that we’ve looked at in this piece, is that the workplace is forever in flux. Roles come and go, some last longer than others but there is definitely a certain amount of staying power for certain profiles.In the here and the now, data skills are among the most valued by just about any workplace. The need for data transcends internet organizations and analyzing data for valuable insights has become equally important across all sectors. 90003 90002 Equipping yourself with the right skills can help you get the most out of the professional world as things stand. The importance of data promises to only grow further in importance and so anyone who switches to a career in analytics right now will likely see significant gains for some time to come.Identifying what branch of analytics is right for you is critical and becoming a specialist in that field can take you far. 90003 90002 To explore all the analytics training programs Jigsaw Academy has to offer, you can visit our website here. For more information, call us on +91 90192 17000. 90003.90000 How to Create a Better Workplace 90001 90002 90003 90002 90005 This is post # 1 in a series of 13 covering persuasion at work. You can click the link to read the of the posts. I’ll be adding more to this list over time-so if you’re interested in this topic, subscribe to this blog. 90006 90003 90002 90005 _____ 90006 90003 90002 If I had the power to make one book required reading for every manager, it would be 90005 Influence: The Psychology of Persuasion 90006, by Robert Cialdini.If I could make two books required reading, I would add Cialdini’s 90005 Pre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade 90006. 90003 90002 Human psychology is influencing your workplace. As a manager, you have the power — and in some ways, the 90005 responsibility 90006 — to use human psychology to the benefit of your employees … To create a happier, healthier workplace, to encourage employees to support one another, and to help people reach their goals and be productive. 90003 90002 I can not make you read Cialdini’s books.What I can do is give you a high-level understanding of the seven principles of persuasion that I know — from personal experience — will transform your workplace. 90003 90002 Read on to discover the seven ways you can influence your employees for their own benefit, using the power of persuasion and your company intranet. 90003 90026 Persuasion in the Workplace 90027 90028 90029 Reciprocity — When someone does something nice for us, a strong inner prompting tells us we now need to do something nice for them in return.90030 90029 Commitment and Consistency — Once we commit to something, we feel a deep need to stay consistent with that commitment. 90030 90029 Social Proof — We are strongly influenced by the thoughts and opinions of our peers. 90030 90029 Liking — If we like someone, we are more likely to be persuaded by them. 90030 90029 Authority — We tend to obey authority figures. (And a uniform or title is enough to be considered an authority figure!) 90030 90029 Scarcity — Scarce resources increase competition, and competition increases desire.90030 90029 Unity — We tend to psychologically (and then physically and emotionally) categorize ourselves into groups with shared identities. When someone is part of that category with us, we believe they are «one of us,» and we are more inclined to help and support them. 90030 90043 90026 1. Stir Employee Motivation With 90005 Reciprocity 90006 90027 90002 A sense of obligation is a powerful thing. When someone does something nice for us, a strong inner voice tells us we need to do something nice for them in return.Even the sincerest acts of kindness feel like debts to us until we return them. 90003 90002 Benjamin Franklin’s idea of ​​asking enemies for favors is an example. Here’s a quick summary: 90003 90002 Franklin had a tense relationship with a man who had political pull in Philadelphia. He knew he needed to improve the relationship if he was going to succeed in Philly. So he sent a letter to the man, asking if he could borrow one of his rare books. The man agreed to lend Franklin the book. And from that point on, the man was much friendlier toward him.90003 90002 Psychologists have written about this story with all different kinds of theories. Some believe it triggered cognitive dissonance, which happens when our actions and beliefs contradict each other. Sometimes, if the persuasion is powerful enough, we feel driven to reduce the inconsistency by altering our beliefs, attitudes and behaviors to match our actions. That makes sense in this case, kind of. 90003 90002 Some believe the principle of commitment and consistency comes into play.When the man committed to lending Franklin his book, psychology kicked in once again and the man felt compelled to have an attitude that was consistent with his action. I agree with this hypothesis, and I’ll talk more about that in the next section. 90003 90002 I think the psychological principle 90005 reciprocity 90006 was involved as well. Remember, Franklin was a great thinker. He knew that asking the politician for this favor would make the man feel like Franklin owed 90005 him 90006 a favor — which changed the dynamics of the relationship.Even if the two men were not best friends, there was now a sense of give-and-take in the relationship that was not there before. 90003 90002 There are so many not-so-positive examples of how people put this principle to work. And you can decide on your own whether you think these are good or bad … But when members of the Hare Krishna religious sect hand out flowers, it prompts passersby’s to stop and listen to what they have to say. When a salesperson gives you a free sample, you’re more likely to buy a product from them.When someone does you a favor, you end up feeling like you owe them — even if it is a small favor, and even if you do not particularly 90005 like 90006 that person. 90003 90002 There are lots of 90005 positive 90006 ways you can use reciprocity, too. Getting employees more engaged with a system of rewards is one of them. And I’ve written at length about creating systems of rewards, including gamification, point systems and badges. You can read more about that here. 90003 90002 90003 90002 90075 To trigger reciprocity, reward your employees frequently and randomly.90076 90003 90002 Reward the behavior you want to encourage, without letting your employee know you’re about to do it. Surprise them with a gift certificate. Nominate them for an award. Call out their positive actions in your next employee meeting. 90003 90002 Doing something nice for an employee in this way will trigger that sense of reciprocity. And what better way to reciprocate a reward than to reward the behavior that earned in the first place? 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Reciprocity at work.90003 90026 2. Point Employees in the Right Direction With the 90005 Commitment and Consistency 90006 Principle 90027 90002 Once we commit to something — especially publicly, like when we verbalize it to someone else, or post in on social media — we feel a deep need to stay consistent with that commitment. This is the essence of the principle of commitment and consistency. 90003 90002 It’s powerful because it shows up in so many ways. It’s why posting on Facebook about starting a diet makes you more likely to stick with that diet.It’s why even small commitments can change the way we see ourselves, and the way we want the world to see us. 90003 90002 So when your buddy asks if you use reusable cloth grocery bags, and you lie to him and say yes because you know he’s big on saving the environment, you’re more likely to start using reusable cloth grocery bags. And once you start using those reusable cloth grocery bags, you start thinking of 90005 yourself 90006 as big on saving the environment. 90003 90002 It’s also why, once we’ve decided something, we ignore all evidence that contradicts that decision.Prior to the 2016 presidential election, you’d never be able to sway a Hillary Clinton supporter to become a Donald Trump supporter — and vice versa. 90005 This principle is why 90006. 90003 90002 What’s interesting is that the commitment has to be an inner choice in order for it to work. You can not command someone to commit to something. And what’s interesting is that the more effort it takes to commit to something, the deeper the commitment becomes. 90003 90002 That’s why fraternity hazing works so well — the more a pledge has to do to join the fraternity, the more deep he’s committed to that brotherhood.90003 90002 As I mentioned in the previous section, I believe that Benjamin Franklin triggered the principle of commitment and consistency when he asked to borrow a book. When the man committed to lending his book, this psychological principle kicked in and the man changed his attitude to stay consistent with his action. 90003 90002 Once you understand this principle, you’ll see it in action everywhere in your life. And, like the principle of reciprocity, you can see how it would be easy to misuse this knowledge.90003 90002 But there are some 90005 positive 90006 ways of using this principle, too. Especially in your workplace. 90003 90002 Here are a few ideas: 90003 90002 First, if you want to encourage your employees to use the intranet more, have them sign a pledge. At your next team meeting, hand out slips of paper with something like: 90003 90116 90002 90005 «I, [fill in your name here], will use the intranet for everything I can. When I do not know how to use the intranet for something, I will ask for help.»90006 90003 90121 90002 Have everyone sign the agreement. This might seem like an elementary school move, 90005 but it works 90006. I’ve seen it work. Your employees have now made a commitment and they’re much more likely to stay consistent with it. 90003 90002 Second, create volunteer groups to support your company’s social responsibility initiatives. When your employees get together to volunteer or raise money for charity, it brings them together. That’s a huge benefit right there. But there are more benefits to this than you might realize.It changes the way your employees view themselves within the context of their roles at work. Committing to an activity that makes a social or environmental impact helps your employees see themselves as activists. Because this activity is company or organization-sponsored and led, they see your company or organization as supporting 90005 who they are as people 90006. 90003 90002 Third, encourage your employees to use affirmations. This might sound really woo-woo to you, but again, it works. Help your employees write work-related affirmations.Scott Adams, famous cartoonist and creator of the Dilbert Comic Strip, explains it better than anyone in this podcast. 90003 90002 90133 90134 90003 90002 If you do not have time to listen to that, here how it works. For example, 90005 «I, Tim Eisenhauer, will beat my quota in Q4,» 90006 or 90005 «I, Tim Eisenhauer, will earn a promotion by the end of this year.» 90006 Have them write it down 15 times each day. These affirmations should feel good on a personal level. Have your employees agree to repeat their affirmations several times a day.I guarantee you’ll start seeing positive behavior shifts. 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Commitment and Consistence at work. 90003 90026 3. Lead Employees Toward Loyalty With 90005 Social Proof 90006 90027 90002 Humans are influenced by our peers. The opinions of our friends, family and passing acquaintances sway us 90005 so much more 90006 than even the best advertising campaign. 90003 90002 It’s why testimonials and case studies are so powerful in the sales process.We do not care that the company says this widget will save you 10 hours of work a week. But if Jim, your tennis partner, tells you that, well, that’s a different story. He would not lie to you. He has no stake in whether or not you buy the widget. 90003 90002 The principle of social proof comes into play even stronger when there’s an element of uncertainty. In an emergency situation, we look at the people around us for cues as to what to do. If no one else is panicking, you tell yourself everything is okay … even when it’s not.90003 90002 If you’ve ever taken a CPR class, you’ll see exactly how this works. Your CPR instructor tells you to point to a specific person and tell them to call 911 before you begin CPR. Why point to a specific person? Because if you do not, if you just shout, «Someone call 911!», Everyone will stand around looking at each other, waiting to see if they need to do something. You can short-circuit that reaction by «assigning» people roles during an emergency. 90003 90002 Or think about when you’re at the grocery store and you see a long line at the register.You follow the crowd and get in line. Then you get closer to the register and see that there were actually TWO lines. One or two people decided to stand in the middle rather than to one side or the other, 90005 and everyone that came up behind them followed suit 90006. 90003 90002 So how do you put this to work for the good of your employees? 90003 90002 90003 90002 Social proof is a great way to get your employees to use the intranet more — which in turn empowers them and makes them more engaged in the workplace.Start using the intranet more yourself. Get the other managers and team leaders to use it, too. Get the CEO to use it. 90005 Your employees will follow your example 90006. 90003 90002 This works the opposite way too, so watch out. If management is NOT using the intranet, employees will not either. 90003 90002 Walk the talk for the best results. 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Social Proof at work. 90003 90026 4. Help Individuals Connect With the Principle of 90005 Liking 90006 90027 90002 If we like someone, we are more likely to be persuaded by them.Plain and simple. There are a lot of ways this principle plays out in our lives. We have a positive psychological reaction when someone compliments us. The principle of liking is why the good cop / bad cop routine works so well. 90003 90002 We also tend to associate physical attractiveness with someone or something being 90005 good 90006. The success of auto advertisements featuring models draped over the hood of the car is an example. The model is pretty, so the car must be desirable. 90003 90002 Where I see this working in the workplace, is with the liking concept of 90005 similarity 90006.90075 To put it simply, we like people who are similar to us. 90076 90003 90002 Knowing that, it’s easy to see how helping your employees get to know one another, and get to know other people within the company (management included), can benefit the organization. When employees find they have similarities with their teammates, colleagues and peers, they 90005 like 90006 each other more. And usually they work better together. 90003 90002 This is a strong case for having your employees flesh out their intranet profiles.90003 90002 90003 90002 Encourage them to share their interests, activities and goals on their profiles. Reward them for filling out their profiles if you need to. The more information your employees have about each other, the more common ground they’ll find. 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Liking at work. 90003 90026 5. Use 90005 Authority 90006 to Improve Employee Morale 90027 90002 We tend to obey authority figures. This principle is so ingrained in us, you might not even realize it’s psychology at work.After all, why 90005 would not 90006 you obey your boss? Or a police officer? 90003 90002 What if your boss or that police officer was doing something illegal? Would you still obey them? The principle of authority — and all evidence — says yes. 90003 90002 So what makes an authority? Cialdini says a uniform or a title is often all it takes. Humans blindly follow anyone in a uniform (and yes, a suit and tie counts!), Or with an impressive title. 90003 90002 We see the principle of authority working in marketing, too.When a person or company offers valuable information, they build authority, and people are more likely to follow the suggestions of that person or company. 90003 90002 Think about your favorite all-purpose household cleaner. Now go to the company’s website. Likely, they’ll have dozens of resources on cleaning your house, keeping germs at bay, or unusual uses for their product. You probably think they’re the 90005 authority 90006 in home cleanliness, right? So when they launch a new product they say cleans toilets better and faster than anything else on the market, you believe them.You probably even buy that product the next time you need to restock your toilet cleaner supply. 90003 90002 90075 In the workplace, the principle of authority can help with employee morale — especially during times of change. 90076 90003 90002 Top executives and leaders should have a blog or some other method of sharing information on the company intranet. They should be posting about what’s happening, what’s new, the direction of the company, even what they’re thinking. This will help them be an authority worth trusting — not just an authority employees follow because they wear a suit and tie.90003 90002 90003 90002 This also turns the intranet itself into an authority. Employees know they can go there to get details when they catch wind of something changing within the company. It gives you an opportunity to proactively address change before employees start questioning things — preempting a dip in employee morale. 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Authority at work. 90003 90026 6. Improve Intranet Usage (and Encourage Employees to Help Themselves) With 90005 Scarcity 90006 90027 90002 You might not think 90005 scarcity 90006 has much to do with employee engagement or intranet usage, but stay with me.You’re going to be amazed at the results you get when you apply this principle. 90003 90002 In the wild, scarce resources increase competition, and that competition increases desire. This causes feeding frenzies, like what you see on the Discovery Channel during Shark Week. 90003 90002 In the marketplace, low availability causes high demand. Remember around 15 years ago when ephedrine was deemed dangerous and taken off the market? People were selling bottles of ephedrine-packed supplements for outrageous amounts.I’m sure the speakeasies of the Prohibition era charged an arm and a leg for booze, too. 90003 90002 When raising kids, scarcity comes into play with 90005 freedom 90006. The more you try to restrict a child’s freedom, the more they want their independence. (And once freedom is given, you can not take it back — so watch out, parents of toddlers and teens!) 90003 90002 Scarcity is a 90005 powerful 90006 psychological force. We want what we can not have — and we’re willing to go to lengths to get it.90003 90002 In the workplace, you can put this principle to use in getting your employees to use the intranet. And in using the intranet to answer their own questions and locate their own resources, employees become more empowered and more engaged. 90003 90002 90075 This is something I tell all our new intranet buyers — and anyone who comes to me asking how to get their employees to use the intranet: 90076 90003 90002 Tell HR to put 90005 everything 90006 up on the intranet — benefits brochures, handbooks, policies, procedures, contact lists.90005 Everything 90006. Anything that employees typically go to HR for, put it on the intranet. Then, take all that material down from everywhere else. Remove it from cloud drives. Pull all the hard copies off the shelves and out of file drawers. Tell HR they are not allowed to even 90005 email 90006 these assets to employees. If an employee asks for information, they are to be directed to the company intranet. 90003 90002 The intranet should now be the one and only place employees can get critical information about their jobs.90003 90002 This is by far the most effective way I’ve found to get employees using the intranet. 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Scarcity at work. 90003 90026 7. Bring Teams Together With the Principle of 90005 Unity 90006 90027 90002 90003 90002 Cialdini’s newest principle of persuasion, introduced in his book Pre-suasion, is 90005 unity 90006. 90003 90002 The principle of unity takes the principle of liking to a whole new level.With liking, we say, «He is like us.» With unity, we say, «He is 90005 one of us 90006.» 90003 90002 In the principle of unity, we psychologically (and then physically and emotionally) categorize ourselves into groups with shared identities. Race, nationality, family, politics and religion are all categories of unity. 90003 90002 When we are a member of a group where we feel a shared identity, our empathy grows. When other members of our group hurt, we hurt. One member influences another. We are at one.90003 90002 With the principle of unity at play, we forget that other human beings are different from us. We assume everyone in our group thinks like us and will act like us. Sometimes that is a good thing — it promotes trust and peace. But sometimes it’s a bad thing, because people in our group may act against what we believe, and it creates confusion in our own identity and worldview. 90003 90002 Think about the religious or spiritual group you’re a part of. You feel safe and loved when you are with your fellow members.But what if your fellow members did something terrible? What if they hurt people? Would not that scramble your sense of identity? 90003 90002 Let’s spin that around, too. Think once again about the religious or spiritual group you are a part of. If one of the members of that group had a need — even a small need, like needing a bag of groceries but not being able to pay for them — you would rush to the rescue without hesitation. You would go 10 miles out of your way to go buy that person a bag of groceries and deliver it to their house.You would not bat an eyelash over it. 90003 90002 Of course, in a family situation, there is a strong genetic component to unity. Cialdini’s research shows that people are more likely to help someone who has a blood tie to them. We’re more likely to donate an organ to a family member, or pull a family member out of a wrecked and burning car. 90003 90002 Because the principle of unity applies even when there is no genetic tie, you can put it to use in the workplace to great effect. The intranet itself is a unifying force in your workplace.It brings people together like few other things do. 90003 90002 90075 The ability to create groups (or spaces, as we call them in Communifire) for your employees on the intranet makes the unity principle work even better. 90076 90003 90002 Read this article to learn more about using the persuasion principle of Unity at work. 90003 90002 90003 90002 Encourage your employees to create groups for their shared interests. Think book club, ski club, volunteer groups, the group of people who go to the bar together every Friday night, work teams, project teams, knitting circles, Toastmaster teams … the list of possibilities is endless.90003 90002 Your employees will begin to feel a shared identity with others in their groups, which will in turn make them more supportive of one another. 90003 90026 The 7 Persuasion Tactics Cheat Sheet 90027 90002 You now have an understanding of how to put Cialdini’s seven principles of persuasion to work in the workplace, for the good of your employees and the good of your company. 90003 90002 But I do not expect you to remember all of these tactics! 90003 90002 I’ve created a quick cheat-sheet for you.Print it out for personal use, or make copies to give to your fellow managers. 90003 90002 No matter what, remember that human psychology is at work with your employees whether you’re working with it or not. Persuasion is not manipulation if you have the right frame of mind. 90003 90002 Use persuasion for the benefit of your employees and you’ll experience a happier, healthier team. 90003 .90000 Examples of Equal Opportunities Within the Workplace | Work 90001 90002 Equal opportunity employment practices generally involve adhering to federal, state and local laws that prohibit discrimination and harassment in the workplace. However, employers with a broad vision of what it means to provide equal opportunities to potential and current employees create numerous — not unconventional per se — ways to level the playing field. 90003 90004 Adherence to Laws 90005 90002 Title VII of the Civil Rights Act of 1964 the Age Discrimination in Employment Act of 1967 and Executive Order 11246 support equal employment in the workplace.The U.S. Equal Employment Opportunity Commission enforces Title VII and the ADEA; the U.S. Department of Labor Office of Federal Contract Compliance Programs enforces the executive order that mandates affirmative action plans for companies that provide goods and services to the federal government. In addition, state and local laws often mirror federal laws — they, too, set out employer obligations and rights concerning fair employment practices. 90003 90004 Equal Opportunity 90005 90002 Within the context of labor and employment laws, equal opportunity generally means that employers will not discriminate against applicants based on such non-job-related factors as age, disability, national origin, race, religion and sex.However, an employer that’s committed to equal opportunity also commits to fair employment practices throughout the entire employer-employee relationship. For example, something as simple as posting job vacancies in-house before publicly advertising them gives current employees the first shot at promotion or transfer opportunities before external candidates. 90003 90004 Posting and Advertising 90005 90002 «EEO» designation or including «EEO / AA» in job postings indicates the company values ​​diversity and engages in fair employment practices.EEO stands for equal employment opportunity and AA means affirmative action. The AA designation generally is for federal government contractors who are required to have affirmative action plans; however, employers with voluntary affirmative action programs also use the AA designation to illustrate their companies ‘commitment to increasing workplace diversity through outreach efforts that broaden the pool of qualified applicants. 90003 90004 Training and Development 90005 90002 Employees thrive in a work environment where they feel valued, recognized and challenged to develop their skill sets and qualifications.Therefore, providing training and development opportunities benefits the organization, as well as the employer. Training and development equip employees with the tools necessary to perform successfully in their current jobs. They also prepare employees to take on more responsibility and authority in future roles. Offering training, guidance, development and even job shadowing or mentoring on a nondiscriminatory basis is an example of equal opportunity in the workplace. 90003 90004 Layoff Procedures 90005 90002 Many companies resort to seniority-based selections when they must lay off employees; however, that could result in some of the newest and, possibly, most talented workers being let go.Instead of relying on a LIFO — last in, first out — method for choosing workers to lay off, some employers choose the lowest-performing workers to terminate in the first round of layoffs. Besides, seniority-based layoffs might appear discriminatory if the employees with lower seniority are the youngest workers. Many workplaces have four distinct generations comprised of Traditionalists, born before 1945; Baby Boomers, born between тисяча дев’ятсот сорок шість and 1964; Generation X, born between 1965 and 1980; and Millennials, born 1981 and later.Affording equal opportunities includes treating employees from all four generations fairly. The ADEA protects workers over 40 years old, but it does not require preferential treatment, such as retaining workers simply based on age. 90003.90000 How to Adapt to a New Workplace 90001 90002 In a time of layoffs and high unemployment, adapting to a new job is more important than ever. A study by the training company Leadership IQ of 20,000 newly hired employees found that 46 percent of them had hit the rocks within 18 months, facing either termination, disciplinary action or a negative performance review [source: Leadership IQ]. 90003 90002 Why do so many new hires fail? One reason is that many of them are not given a clear job definition from the start [source: Fisher].You should begin by finding out exactly what your duties will be in the new role. It’s best to get a written description, but remember that jobs change and that, in today’s job climate, employees often are expected to be flexible and ready to take on new duties. 90003 90002 To help yourself adapt, begin by learning as much as you can about the company for which you’re going to be working. Who are the top executives, and how do the various departments and sectors work together? What’s the company’s history? Who are its main competitors? What trends are affecting the industry? 90003 90002 Once on the job, the Leadership IQ survey found, it was not a lack of competence but difficulty in accepting and implementing feedback that proved the most common downfall of new employees.»The best way to show deference to a group is to listen,» says psychologist Albert J. Bernstein in his book «Am I the Only Sane One Working Here?» Your coworkers «want you to show them that you value the experience and knowledge of the group,» Bernstein says. Feedback is so important that if you are not getting it, you should request it. Ask your boss: How am I doing? How could I be performing my job better? Some of what you hear might not be pleasant, so you should be able to take criticism in stride.90003 90002 In addition to knowing your company, learning what’s expected of you and being ready to accept feedback, here are some additional tips to help you adapt to your new job: 90003 90012 90013 Do not talk about how you did things at your old job. It’s a big temptation, but a serious mistake. 90014 90013 Do not bluff. If you do not know how to do something, ask. 90014 90013 Acknowledge your mistakes. You’re bound to make some; do not try to cover up. 90014 90013 Ask questions, take notes.Most people do not mind explaining things to you, but they’ll lose patience if you ask the same questions over and over. 90014 90013 In office jobs, do not dress too casually. One common suggestion is to dress for the job you want to have, not the one you already have. 90014 90013 Keep your boss informed. No surprises or embarrassments. 90014 90013 Study the employee handbook. Pay close attention at orientation and training sessions. 90014 90027 90002 Every workplace has its own pace.Read on for advice about adjusting to the rhythms of a new job. 90003 .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *