Как правильно сделать резюме – 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

как правильно составить резюме, составление резюме

При написании статьи о семи несложных методах получить прибавку к зарплате автор отвел поиску новой работы последнее место. Однако в огромном количестве случаев происходит так, что только смена работы является единственным способом обеспечить себе развитие в дальнейшем. Важно не упустить свой шанс и получить на самом деле крутое предложение о трудоустройстве. Заработная плата является отображением ценности конкретного работника для организации. Найти работу с хорошей адекватной зарплатой – обязанность каждого, поскольку это будет значить:

• Что вы на самом деле нужны компании.
• Что работодатель оценил вас по достоинству.
• Что в вас будут вкладывать деньги дальше, поскольку сотрудник, в которого работодатель вложил серьезные деньги, должен продемонстрировать очень высокую эффективность.
• Что вам удалось получить должность своей мечты.

В курсе по карьерному коучингу автор приводит модель трех сфер в карьере. Это любовь к тому, что вы делаете, уровень квалификации и непосредственно заработная плата. Если все они совпадают, это и является идеальной карьерой.

В данной модели довольно часто именно размер дохода – неоспоримый факт, позволяющий утверждать об идеальной карьере.

1. Резюме – это банкнота, а не билет на собеседование

Существует мнение, что резюме является своеобразным билетом на интервью, и главная его задача – получение телефонного звонка. Нужно сказать, что это в корне неверное мнение, сыгравшее злую шутку с большим количеством хороших профессионалов. Многие соискатели думают, что если они работали в одной из ведущих международных компаний, то само резюме значения не имеет – главным является именно указание этого места. В этом есть доля правды: подобное резюме привлечет внимание рекрутера, однако не больше.

Главная задача, которую нужно учитывать при том, как писать резюме – это показать свою истинную цену как специалиста. Если вы не сделали это сразу, на собеседовании будет тяжелее это сделать.

Автор рассказывает, что в начале ректурерской карьеры он нередко сталкивался со случаем, когда имеется замечательный кандидат, с которым недавно было проведено интервью. Понимая, что это идеальный выбор для конкретной должности, он отсылал резюме заказчику, предполагая, как они будут взаимодействовать в дальнейшем, как кандидат получит работу, а рекрутер – премию. Но резюме отправлялись, а в ответ заказчик отвечал, что они не слишком-то его устраивают, и он хочет поискать еще. Так он потерял немало премий, и в итоге понял, как работать с кандидатом до того, как получит резюме.

Поэтому сравнение резюме с банкнотой весьма уместно. Важно, чтобы оно было на миллион.

Со стороны рекрутера имеется заинтересованность в том, чтоб резюме выглядело максимально дорого. Если он трудится в агентстве, то его прибыль определяется заработной платой кандидатов, которых он подобрал на актуальные вакансии. Если же рекрутер работает в компании, у него имеется заинтересованность в том, вакансии закрывали наилучшие претенденты – это повышает вероятность получения им премии. Речь идет о рекрутерах, поскольку именно они первыми получают резюме и определяют их дальнейшую судьбу.

Далее вы узнаете о том, как правильно написать резюме, чтобы его цена возросла не меньше, чем в два раза.

2. Думайте о том, как продать резюме

Важно, чтобы резюме получилось таким, чтоб рекрутер захотел «приобрести» его. Говоря о том, что такое резюме для ректурера, нужно отметить, что это основной инструмент его трудовой деятельности. Конечно, для вас также играет определенную роль то, какой интерфейс либо дизайн имеют сайты и программы, с которыми вы работаете. Вы будете стараться избегать интерфейсов, кажущихся неприятными. В случае с ректурером ситуация примерно такая же: если резюме ему не понравится, желание с ним работать будет существенно меньше.

Опытный кадровик, если ему придется по душе наполнение конкретного резюме, может переделать его и повысить продаваемость, однако это не правило, а исключение. После рекрутера следующим рассматривает резюме нанимающий менеджер. Таким образом, ваше резюме может проверяться два, а то и три раза. Если оно хорошее, его захотят читать снова и снова.

3. Получите максимум очков у рекрутера

В день рекрутер получает от одной до трех сотен резюме. Чтобы просмотреть каждое, он тратит не больше 5-10 секунд. За это время он пробегается глазами по базовым разделам резюме: личные данные, информация о трудоустройстве, названия прошлых работодателей и должности, уровень образования.

Рекрутер не будет читать каждое резюме. Он бегло просматривает основные блоки, ища ключевые слова, интересующее его. Каждое из резюме проходит у него своеобразный внутренний скоринг, то есть, он подсчитывает очки. Если резюме получает достаточно очков, начинается работа рекрутера с ним. Он звонит кандидату и приглашает его на интервью, отправляет резюме заказчику и так далее. Причем любой раздел может как прибавить очков, так и отнять полученные ранее.

4. Кастомизация резюме под профессию

Универсального резюме, подходящего для любой профессии, не существует в принципе. В каждой профессии они разные, и каждый вид должен показать то, что является самым важным для конкретной профессии. К примеру, для продажников особенно важно показать, насколько они имеют зарабатывать деньги для работодателя. В технических профессиях необходимо продемонстрировать различные навыки и знания, в маркетинговых – проекты, что были воплощены в реальность, и так далее.

5. Нужно показать рекрутеру ваш успех

Резюме не должно быть сборищем отдельных блоков о вашей трудовой деятельности, образовании, повышении квалификации и так далее. Правильное составление резюме должно выстроить определенную историю успеха. Под историей успеха понимается наличие связи между образованием, карьерным ростом, различными тренингами, личными качествами кандидата и той вакансией, на которую он претендует. При отсутствии логической связи между данными компонентами рекрутер наверняка отложит ваше резюме в сторону.

В резюме необходимо включить информацию о ваших достижениях на всех местах работы. Если из перечня должностей и организаций, которые сменил претендент, не видно, что он шел вверх, это должно прослеживаться в описаниях достижений.

Хорошее резюме – то, которое пишется и переписывается. За историю существования (от первой до последней должности) оно может переписываться несколько десятков раз. И еще: резюме высокого класса – это то, в котором цены добавляет каждое его слово.

6. Внимание на лендинговые страницы

Наверняка в сети вы встречали отлично сделанные лендинговые страницы веб-ресурсов. Так вот, ваше резюме должно быть ничуть не хуже.
Читать качественное резюме интересно. Оно цепляет и заставляет дочитать его до конца. Оно должно иметь простую и доступную для понимания навигацию, а также соответствовать существующим нормам. Потому если вы не претендуете на должность дизайнера и иную творческую профессию, не стоит пытаться выделиться, добавляя в резюме различные фоновые изображения.

7. Нужно применять исключительно деловой разговорный язык

Каждый хороший рекрутер обращает внимание на то, каким языком написано резюме. Хороший пример резюме базируется на простых словах и предложениях. Не стоит прибегать к формализму в стиле должностной инструкции. Все должно быть написано персонально вами, а не скопировано из сети. Делайте предложения довольно короткими, избегая сложных конструкций. В этом плане может помочь книга «Слово живое и мертвое» (Нора Галь).

Вот несколько советов, которые рекомендуется учитывать:

• Книжные и официальные слова лучше заменить простыми, длинные – короткими. Избегайте безликих выражений – важна конкретика и образность.
• Не стоит использовать сложные конструкции и большое количество имен существительных в косвенных падежах.
• Если иностранные слова можно заменить русскими, обязательно сделайте это.
• Вместо тяжелых пассивных оборотов используется простые активные.
• Фразы нужно строить четко и понятно, чтобы рекрутеру не пришлось вчитываться в них. Смысл должен быть ясен с первого раза.

Если вы составляете резюме на иностранном языке, делайте это особенно ответственно и внимательно.

8. Правильная структура резюме

Можно встретить массу структур резюме и вариантов последовательности подачи информации. Максимально подходящей последовательностью считается следующая:

• Фамилия и имя. Указывать отчество не стоит – сейчас это считается пережитками.
• Фотография.
• Контактная информация. Достаточно указать город, в котором вы ищете работу и телефон, по которому с вами можно связаться. Указывать адрес – это лишнее.
• Цель – указание должности, которая вам интересна. Стоит избегать шаблонных фраз, которые уже никто не воспринимает, вроде «Найти фирму, где я могу раскрыть свой потенциал….».
• Основные компетенции. Данная часть предназначена для опытных специалистов. Даже если рекрутер не будет читать все резюме, он посмотрит этот раздел. Тут нужно указывать ключевые навыки и достижения. Также стоит добавить несколько личностных характеристик.
• Полученное образование.
• Пройденные тренинги.
• Опыт работы: самые первые места указываются внизу, последние – сверху.
• Дополнительные данные: знание языков и программ, водительские права и т.д.

9. Форматирование

В форматировании резюме все весьма просто. Существуют общепринятые правила, от которых не стоит отказаться. Шрифт должен быть привычным. Ранее по умолчанию предлагался шрифт Times New Roman с засечками. Однако потом тренды сменились и актуальность приобрели шрифты Calibri и Arial без засечек. Поэтому применять для составления резюме стоит именно их. Увидев шрифт Times New Roman, рекрутер сочтет это неактуальным.

Весь документ должен быть в одном шрифте. Исключением могут выступать оформления разделов – можно делать шрифт в два раза больше.
Помимо этого надо отметить, что таблицы в резюме – это лишнее. Резюме нередко пропускается через различные программы, которые распознают его содержимое и сохраняют в своем формате. Таблицы в таком случае могут «съехать», и резюме будет смотреться весьма непривлекательно.

Списки рекомендовано оформлять в виде буллетов. При наличии в резюме ссылок, например, на портфолио и так далее, рекомендовано использовать сервис создания коротких ссылок.

В сети можно встретить массу хороших образцов резюме для устройства на работу. Вот несколько советов, которые рекрутеры дают по большинству из них:

• Фотографию рекомендуется делать на однотонном белом либо сером фоне.
• Телефон лучше указывать один, а не два.
• Нужно указывать личную электронную почту, а не ту, что принадлежит какой-либо компании.
• Указывать семейное положение не обязательно.
• Основной опыт и компетенции можно объединить. Оптимальный размер предложений – до 7-10 слов. Оформлять их рекомендовано в виде списка.
• Ссылки лучше делать короткими.
• Лучше не делать общий объем резюме больше двух страниц.

Как сделать резюме дороже

В том, как создать резюме, важно знать, как сделать его дороже. Рассматривая большое количество резюме на самые разные должности от простых продавцов до топ-менеджеров, можно заметить, что в них немало одинаковых ошибок. Ниже представлены наиболее актуальные рекомендации.

10. Объединяйте места работы

Считается нормальным, если в одной компании человек работает на протяжении 2-3 лет. Если работу он меняет чаще, это может показаться подозрительным для ректурера. Около 70% заказчиков не рассматривают подобных кандидатов, что имеет определенную логику.
Проработав в компании год, человек лишь начинает становиться полезным для компании. Тем не менее, у каждого есть право ошибиться, и в хорошем резюме допускается пара компаний, где соискатель работал в течение 1-1.5 года. Однако если в таких должностях все резюме, оно будет иметь крайне небольшую ценность.

Тем не менее, бывает так, что в одной организации человек сменил несколько должностей либо же переходил из одной фирмы в иную в рамках холдинга или осуществлял проектную деятельность, и сменил в ходе нее нескольких работодателей.

В этих, да и в других случаях, оформлять это рекомендовано как единое место работы с одним названием и общими датами. Внутри блока может быть ненавязчиво отмечена смена должностей. Но в итоге при быстром просмотре резюме не должно возникать ощущение слишком частой перемены работы.

11. Придерживайтесь правильного объема резюме

Самый подходящий объем резюме, по мнению рекрутеров, составляет две страницы. Одной недостаточно – этого хватит только студентам, а вот три – чрезмерно много.

В случае с одной страницей резюме будет схоже с резюме новичка в карьерном мире. Что касается трех и более страниц, тут не все так просто. Рекрутеры в большинстве случаев просматривают лишь две страницы и читают исключительно то, что на них указано. Потому что бы вы ни написали далее, вряд ли оно получит внимания. А если вы отметите там важную информацию, рекрутер может не узнать о ней совсем.

12. Рассказывайте о своих достижениях

Указание в резюме достижений – это, наверное, самое важное. Такой ход разу добавляет половину к стоимости резюме. Рекрутер не имеет возможности провести интервью всем, кто прислал резюме, поэтому победу одержат те, кто отметил свои достижения и смог заинтересовать ими.

Под достижениями понимаются измеримые успехи соискателя, которые можно выразить в сроках, цифрах либо значительных качественных изменениях в организации. Очень важно, чтобы они были конкурентными, существенными, измеримыми и соответствовали вакансии.

Примеры достижений:

• Директор магазина: за 5 месяцев повысил продажи ТВ на 40%.
• Директор по маркетингу: за 3 месяца вывел на рынок новый продукт, что позволил заработать 600 000 долларов за 6 месяцев.
• Закупщик: благодаря переговорам с поставщиками увеличил отсрочку по платежам на месяц и позволил компании сэкономить на кредитах конкретную сумму.
• Менеджер по персоналу: уменьшил текучесть персонала с 26% до 20% посредством работы с вовлеченностью сотрудников.

13. Личные качества

Сегодня при отборе кандидатов рекрутеры уделяют достаточно много внимания личностным качествам соискателя. Можно привести примерный анализ того, как вас будут оценивать в ходе интервью:

• 40% — профессиональные навыки;
• 40% — личные качества;
• 20% — ваша мотивация (желание занять конкретно эту должность в конкретно этой компании).

Под личностными понимаются персональные качества человека, которые помогут ему в качественном исполнении своих обязанностей. К ним относится открытость, энергичность, коммуникабельность, проявление инициативы и так дальше. И это уже не пустые слова. Так, на интервью все чаще можно услышать просьбу рассказать о ситуации, в которой вам нужно было брать на себя ответственность и о том, каким образом вы с ней справились. Это именуется оценкой компетенций.

Потому личные качества, особенно если они отвечают требуемым для конкретной вакансии, играют большую роль. И если ранее хватало просто их перечислить, то на данный момент этого недостаточно. Необходимо их подтверждение конкретными примерами, причем они должны быть реальными из вашего прошлого. Эти примеры могут быть следующими:

• Инициативность: создал и внедрил стратегию выхода компании из кризиса после ухода руководителя.
• Энергичность: уровень продаж за год был на треть выше среднего показателя по отделу.
• Лидерские качества: провел шесть тренингов для менеджеров и вырастил 20 руководителей из линейных работников.
• Стрессоустойчивость: провел удачные переговоры с клиентом, отказавшим десяти менеджерам, и договорился с ним о сотрудничестве.

Важно не указать много качеств, а подтвердить их примерами. В данном случае качество важнее количества.

14. Забудьте о функциональных обязанностях из должностной инструкции

Указываемые в резюме функциональные обязанности – весьма скучная и банальная вещь. Их обычно копируют либо из должностной инструкции, либо из описания вакансий из других резюме. Только пятая часть соискателей на самом деле пишут их сами.

Указывать рекомендовано конкретно обязанности, а не зоны ответственности. Описывать их важно в форме выполняемых вами действий. Тут работает примерно та же схема, что с достижениями, но обязанности могут быть менее внушительными и, конечно, они не имеют отношения к разовым действием.

Прежде чем писать их, рекомендовано просмотреть несколько вакансий и понять, что стоит указывать в принципе. Далее обязанности должны выписываться в порядке их значимости. На первом месте отмечаем самые значимые, такие как планирование бюджета, создание стратегии, внедрение на рынок новой продукции, на последнем – незначительные, такие как подготовка отчетов.

15. Продавайте название фирмы и должности

Наименования занимаемых должностей и перечень компаний-работодателей – это, по сути, и есть то, что, прежде всего, будет искать в резюме рекрутер. Это подобно тому, как в магазине мы обращаем внимание, прежде всего, на знакомые нам популярные бренды. Данные строки позволяют рекрутеру сформировать изначальную стоимость резюме у себя в голове и лишь потом начать искать детали.

• Указывайте общепринятое название должности. У нас в стране есть явный разрыв между должностью, которая называется внутри организации, и должности, которая указывается в трудовой книжке. Однако люди часто опасаются называть должность в резюме не так, как ее именуют в фирме. К примеру, если вы трудились маркетинговым менеджером определенного продукта, описать себя в резюме, как бренд-менеджера, вполне логично. Все поймут, чем вы занимались, а название «бренд-менеджер» более продающее, чем менеджер по маркетингу. Если вы были начальником отдела продаж, были в подчинении у генерального директора и управляли командой из сотни человек, вы можете назвать себя коммерческим директором.
• Руководителям рекомендуется указывать в резюме, какое количество подчиненных у них было. Это отмечается в скобках. Отметка об этом поможет повысить стоимость резюме.
• Название компании в резюме должно быть общепринятым. Если вы работали в организации, являющейся официальным дилером знаменитой фирмы, можете писать название последней. То, как компания именуется юридически, мало кому интересно. В скобочках нужно отметить общее количество сотрудников в компании.
• Под названием организации нужно кратко (до 10 слов) описать сферу ее деятельности.
• Если фирма не слишком известная, но сотрудничает с популярными брендами, непременно укажите это. Любое упоминание о востребованных известных фирмах усилит восприятие рекрутера.

16. Нет шаблонным фразам в разделе «Цель»

После контактной информации в резюме следует раздел, именуемый «Цель». В том, как грамотно составить резюме, специалисты советуют избегать банальных шаблонных фраз вроде «реализация своего потенциала». Тут необходимо указать список вакансий, которые вам интересны.

17. Не забывайте проверить орфографию

По статистике около 5% резюме содержат ошибки следующего характера:

• Грамматические ошибки по причине того, что соискатель не проверил орфографию.
• Ошибки в иностранных словах (если работает только проверка русского правописания).
• Пунктуационные ошибки: поставленный перед запятой пробел, отсутствие пробелов между словами и запятой.
• Отличающиеся знаки препинания в конце предложений в списках. В идеальном варианте их не должно быть вообще, только после последнего пункта ставится точка.

18. Сохраняйте резюме в правильном формате

Общепринятый формат – DOCX, и использовать для сохранения нужно только его и никакой другой:

• Не PDF, поскольку иногда рекрутеры вносят правки либо некоторые примечания, а данный формат не позволяет это делать.
• Не ODT, так как этот формат правильно открывается не на всех компьютерах.
• Не DOC – этот формат уже считается устаревшим.
• Не RTF, поскольку он имеет больший вес, чем его альтернативы.

19. Название файла с вашим резюме должно быть удобным для рекрутера

В названии файла рекомендуется указывать фамилию и вакансию, на которую вы претендуете. В этом случае рекрутеру будет удобно найти резюме и переслать его, куда нужно. Такая небольшая забота с вашей стороны сыграет в вашу пользу и в глазах рекрутера повысит ценность резюме.

20. Продемонстрируйте свою пользу в сопроводительном письме

Мнения о сопроводительных письмах отличаются. Тем не менее, во многих случаях оно может повысить ценность резюме, но только если составлено правильно. Однако обязательно это далеко не всегда.

Ошибки в резюме

Вместе с лайфхаками, которые повышают цену резюме, существуют факторы, которые его существенно удешевляют. Отметим некоторые из них.
Сегодня многие ресурсы по поиску работы дают возможность скачать резюме, созданное на нем. Обычно они добавляют в резюме собственный логотип и различные поля для информации, которая требуется не всегда. Такие резюме смотрятся достаточно дешево, поэтому использовать их настоятельно не рекомендуется.

21. Не используйте сомнительные аббревиатуры

Если вы работаете в компании достаточно долго, то определенные аббревиатуры, которые в ней используются, кажутся очень родными. Но указывать их в резюме не стоит. Рекрутер может их не понять, ввиду чего часть важной информации будет утрачена. Поэтому по возможности старайтесь избегать аббревиатур в принципе.

22. Осторожнее с шаблонными фразами

Нередко соискатель хочет поддаться искушению и вместить в резюме все шаблонные фразы, который содержит практически каждый образец заполнения резюме либо описание вакансий. Их лучше избегать, так как рекрутеры не воспринимают их в принципе.
Стоит попытаться найти им более простые трактовки. К примеру:

• Вместо «ориентация на результат» — всегда думаю о результате, когда работаю.
• Вместо «клиентоориентированность» — ставлю интересы заказчика превыше всего.
• Вместо «коммуникабельность» — могу легко договориться с любым человеком.

23. Сделайте правильный электронный ящик

Знаете, чем профессионал отличается от ребенка? Первый всегда назовет почтовый ящик по фамилии и имени, в то время как второй будет использовать детские словечки, различные ники, цифры.

Для трудоустройства рекомендуется заводить почту на профессиональных ресурсах, таких как Gmail или Yahoo. Другие не рекомендованы. Также не стоит использовать электронную почту родственников, в которой имя и фамилии, отличные от вашего.

И еще одно табу – использование своего нынешнего рабочего ящика. Рекрутер однозначно воспримет это как минус.

24. Семейный статус никого не интересует

Вы ищете работу, а не знакомитесь на сайте знакомств, поэтому в большинстве случаев указание семейного положения – это лишнее. Исключения бывают, но редко. К примеру, молодая девушка может указать наличие детей, тем самым показав, что, только получив должность, она не отправится в декрет.

Уж точно не стоит указывать, что вы в разводе или в гражданском браке – это вызовет дополнительные вопросы и снизит ценность резюме.

25. Разрыв в работе нужно объяснить

Если вы имели разрыв в трудовой деятельности, указать его просто так нельзя. Важно написать, что стало его причиной.

Если между двумя местами работы вы были в декрете, пишите именно так. Если декрет был без перемены работы, указывать его вообще нет смысла. Даже на собеседовании это особо не стоит выделять.

26. Не ставьте дату окончания работы на последней должности

Пожалуй, это только одна хитрость резюме, которая может быть прощена. Считается, что резюме составляется соискателем до увольнения, и после него дата просто не обновляется. Указанная дата может сыграть против вас.

27. Не указывайте причины увольнений

Что бы вы ни написали, это в любом случае вызовет у рекрутера подозрения – возможно, вы говорите неправду.

28. Не нужно вдаваться в детали

В резюме определенно будут лишними дополнительные комментарии, сноски, объяснения и так далее. Нужно делать упор на цифры, достижения, конкретные факты.

29. Не указывайте рекомендации

Раздел с рекомендациями в принципе не имеет смысла, особенно если вы пишете, что предоставите их по запросу. До собеседования с вами никто не будет звонить по вашему списку рекомендателей, а после вы сможете предоставить его и так при наличии запроса.

30. Осторожнее с отступами и таблицами

Добавлять в резюме таблицы было принято в начале прошлого столетия. Со временем они постепенно ушли в прошлое. Также важно не использовать крупные отступы.

31. Не уделяйте много внимания первым местам работы

Примерная схема выглядит следующим образом:

• Последнее место работы: 5-7 строк в достижениях и 7-10 строк в обязанностях.
• Предыдущая работа: 5-7 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Позапрошлое место трудоустройства: 3 строки достижений и 3-5 строчек в обязанностях.
• Другие места работы: по 3 строчки обязанностей и достижений, если вы работали там на протяжении последних десяти лет.
• Более ранние места работы расписывать не стоит – указывайте только названия фирмы и занимаемую должность.
• Если в трудовом стаже были должности, которые не релевантны нынешней, не стоит указывать их вообще.

32. Не стоит указывать среднее специальное образование

Если перед университетом вы окончили колледж, техникум или училище, не отмечайте это в резюме.

33. Не доверяйте знакомым рекрутерам, если не уверены в них

Многие специалисты в области подбора персонала считают себя экспертами и очень любят давать советы. Но важно понимать, действительно ли они хорошие специалисты. Доверяйте только профессионалам, которые закрыли более полусотни вакансий, проводят 5-10 интервью в день и активно изучают специализированную литературу.

j.etagi.com

Пример составления резюме. Как правильно написать резюме: образец, шаблон

Резюме – одна из основных составляющих в процессе поиска работы. По нему работодатель составляет первое впечатление о соискателе, поэтому вопрос того, как написать резюме, – один из самых важных для любого кандидата. От того, насколько ответственно вы подойдете к составлению резюме, будет зависеть не только то, пригласят ли вас на собеседование, но и само трудоустройство.

Как составить резюме?

Эти советы помогут вам понять, какой должна быть структура резюме (или CV, curriculum vitae), чтобы работодатель мог быстро найти в нем нужную информацию о вас. Чтобы создать максимально подробное резюме, которое будет «продавать» вас работодателю – воспользуйтесь нашими советами и при желании конструктором резюме на нашем сайте:

Пропишите полное имя, отчество и фамилию. Никаких инициалов.

2. Контактные данные

Включите как можно больше контактных данных, чтобы работодатель мог легко связаться с вами. Укажите один или два номера телефона и электронный адрес. Не оставляйте свой рабочий e-mail или адрес с милым «домашним именем» (например, [email protected]). Если у вас нет личного адреса, который в названии содержит ваше имя, лучше специально создать его для поиска работы. Также желательно добавить ссылку на вашу страницу в социальной сети, например, профессиональной сети LinkedIn.

3. Обобщение

Сразу после вашего имени пропишите две-три коротких фразы, в которых покажите все свои преимущества как кандидата. Не пишите общих слов. Определите свои самые сильные профессиональные качества, которые непосредственно связаны с будущей работой, например, большой опыт в этой сфере или знание нескольких языков, и лаконично изложите их. Этот пункт очень важен, поскольку работодатель тратит на каждое резюме не более 20 секунд, соответственно, захватить его внимание нужно в первый момент.

4. Компетенции

Если вы хотите правильно написать резюме, тогда в этом разделе приведите небольшой перечень ваших профессиональных знаний и навыков. Проще говоря, напишите, что именно вы умеете делать. При этом отталкивайтесь от списка требований и функциональных обязанностей, прописанных в вакансии. Например, если, согласно вакансии, вы должны будете создавать рекламные кампании, пропишите конкретные умения: «Медиапланирование», «Бюджетирование рекламных кампаний», «Умение работать с подрядчиками» и т.д. Если вы сомневаетесь, какие лучше умения указать в резюме, посмотрите готовые резюме кандидатов из вашей сферы на различных job-порталах – не исключено, что вы найдете немало подсказок.

Читайте еще: 10 навыков, которые нужно развить, чтобы быть востребованным в будущем

5. Образование

Сюда можно включить как ваше учебное заведение, где вы получили высшее образование, так и все крупные тренинги, семинары, программы, которые вы дополнительно проходили. Если вы посетили огромное количество таких мероприятий, эксперты советуют отбирать только по-настоящему стоящие и близкие к вашей профессии. Работодатель не будет тратить время и вчитываться в длинный список ваших кулинарных курсов, и может не заметить важный семинар, который добавит вам веса как специалисту.

6. Опыт работы

Ваш карьерный путь лучше описать в обратном хронологическом порядке – от последнего места работы к первому. Затем все следует оформить так: после названия места работы лучше сразу прописать свои ключевые достижения в компании. Это должны быть конкретные примеры, чего вы добились на предыдущем месте работы. Увеличили продуктивность на 30%? Сократили расходы компании? Наладили систему сотрудничества между отделами? Успешно управляли командой в 50 человек? Прекрасно, все сюда.

Описывая свои достижения, не забывайте о принципе SMART. Все, что вы напишете должно быть конкретно, измеримо, актуально и ограничено во времени.

Только после этого прописывайте свои обязанности. Избегайте общих фраз и сосредоточьтесь на конкретных задачах. Прописывая обязанности, описывайте их от самых крупных обязанностей до более мелких. Помните, что ваша цель – впечатлить работодателя с первых строк, показав профессиональное резюме.

7. Дополнительная информация

Здесь работодатель ожидает увидеть информацию о вашем знании языков, описание навыков владения компьютером, дополнительном опыте работы, не связанны напрямую с вашей профессиональной деятельностью (например, волонтерство). В некоторых случаях, тут также размещается информация о наличии водительских прав.

Если вы сомневаетесь, как лучше структрурировать информацию в своем  вы можете скачать шаблон резюме, который предлагает Google. Также примеры резюме есть в профессиональной сети LinkedIn.

Чего не должно быть в вашем резюме?

1. Обмана

Приписывая себе дополнительные знания и опыт, вы вряд ли получите работу. Максимум – вас пригласят на собеседование, однако опытный HR в личном разговоре, задавая дополнительные вопросы, сразу раскроет обман.

2. Вычурного стиля и канцелярщины

Если вы хотите создать запоминающееся резюме, не пытайтесь выделить свое резюме с помощью необычного шрифта, формата или ярких цветов. Четко структурированное резюме, в котором внятно продемонстрированы ваши достижения и преимущества, намного более привлекательно для работодателя.

Избегайте канцелярщины. Используйте только деловой стиль. Но в то же время подбирайте живые выражения, характерные для делового стиля.

3. Клише

Вычеркните из резюме все фразы в стиле «высокомотивированный специалист с хорошими коммуникативными способностями и нацеленностью на результат» или «ищу работу, в которой смог бы проявить все свои лучшие качества и умения». Помните, что работодателю в день приходят десятки, а то и сотни резюме. Ваша задача – выделиться среди них, а затасканные выражения точно не лучший способ.

Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель.

4. Информации об общих навыках

Пользование Word и Excel уже давно перестало быть специальным навыком. Им владеет любой человек, работающий в офисе. Такие данные только отяготят ваше резюме и отвлекут от действительно существенных преимуществ.

5. Личных данных

Семейный статус, пол, наличие детей не интересуют работодателя. Ваша задача в лаконичном виде показать свои преимущества как специалиста, а не рассказать свою жизненную историю.

На нашем портале есть функция создания и заполнения бланка CV по наиболее оптимальному образцу резюме, который подойдет большинству соискателей в Украине.

О чем нужно помнить, составляя профессиональное резюме?

1. Не растекайтесь мыслью по древу

Объем идеального резюме вызывает споры. При этом эксперты точно знают, каким оно быть не должно: три страницы – это запредельный размер, который не осилит наниматель. В тоже время, некоторые эксперты считают, что одна страница – это резюме для начинающих работников. Специалист с опытом просто физически не сможет вместить свои профессиональные данные на одной странице.

Так что лучше исходить из объема в две страницы. Однако учитывайте, что с большим вниманием будет просмотрена первая страница, поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы вместить туда всю самую лучшую информацию о себе.

Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме.

2. Выделяйте свои достижения и уникальные качества

Это один из самых важных моментов при заполнении резюме. Резюме должно быть перечнем ваших достижений, а не описанием карьерного пути. Составляя резюме, все время помните, что ваша задача – показать работодателю, какую ценность вы представляете для компании.

Для этого выделите свои достижения по каждому месту работы в отдельные блоки. Именно ваши достижения, а не просто названия компаний являются убедительным аргументом для приема на работу. Все, что вы впишете в резюме должно показывать, что вы – самый лучший кандидат. Прописывая свои достижения и обязанности, все время спрашивайте себя – «О чем это говорит?».

Читайте еще: Как приемы из маркетинга помогут выделиться на фоне конкурентов

3. Говорите с работодателем на одном языке

Это также один из важных моментом при составлении резюме. Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель. «Наполните» свое резюме той же лексикой, даже если раньше вы пользовались другой терминологией. Так ваше резюме убедительно продемонстрирует, что ваши навыки и умения подходят компании и вы соответствуете их требования.

4. Покажите свою грамотность

Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Оно должно быть написано грамотно. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме. Ошибки сразу бросятся в глаза нанимателю и, еще не читая резюме, у него сложится не самое лучшее мнение о вас.

5. Помните о внешнем виде

Форма резюме при устройстве на работу тоже имеет большое значение. Важно, чтобы ваше резюме легко прочитывалось. Используйте типичные в деловом стиле шрифты. Calibri, Arial, Times New Roman с 12 кеглем – самый подходящий вариант. Не перебарщивайте с выделениями и подчеркиваниями. Если же вы все-таки хотите выделить какие-то элементы или названия, то убедитесь, что выделения одинаковы по всему тексту.

Читайте еще:  5 онлайн-сервисов для составления CV

6. Откажитесь от универсального резюме

Многие работодатели обращают внимание на то, насколько ваше резюме адаптировано к конкретной вакансии. Не нужно полностью переписывать резюме под ту или иную компанию, однако добавить специфических деталей или сместить акценты – обязательно.

Во-первых, вынесите наиболее подходящие для этой вакансии навыки и достижения на первый план. Проще говоря, если вы подаете резюме на должность менеджера по продажам, то работодателю интереснее узнать, в первую очередь, о количестве сделок, которые вы закрывали за месяц, и насколько вам удалось увеличить базу клиентов, а не то, в каких проектах вам удалось поучаствовать.

Во-вторых, помните об уже упомянутых ключевых словах. Не забывайте, что работодатель ожидает увидеть в вашем резюме ответ на вопрос, почему вы лучший кандидат на эту должность.

Читайте еще:  Секреты трудоустройства от HR-директора Google

7. Фото – только если уместно

Вопрос нужно ли добавлять в резюме фото – спорный. Многие HR-менеджеры сходятся на том, что добавлять в резюме фото нужно только в том случае, если ваша внешность будет непосредственно связана с функциональными обязанностями. Например, если вы претендуете на должность, которая считается «лицом компании» или же работа подразумевает определенную публичность (к примеру, PR-менеджеры, продавцы-консультанты, офис-менеджеры, промоутеры). Кроме того, эксперты советуют добавлять фото, чтобы сыграть себе в плюс, к примеру, если вы выглядите гораздо моложе своего возраста, но опасаетесь, что по возрасту вам могут отказать в работе.

Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна.

8. Не оставляйте открытых вопросов

Это крайне важно, если вы хотите сделать ваше резюме настоящим «проводником» на работу. Любая двусмысленность или недоговоренность в резюме может вызвать у работодателя дополнительные вопросы и соответственно сомнения. А это, в свою очередь, может привести к тому, что ваше резюме незаслуженно отправится в урну.

Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна. Например, если какой-то промежуток времени вы не работали на постоянной работе, а занимались фрилансом – не упускайте этот период, а укажите, что вы делали. Также указывайте время, когда вы занимались волонтерской работой или учились.

Еще один момент. Работодателей настораживает, когда они видят, что соискатель слишком мало проработал в той или иной компании (например, меньше полугода). Это вызывает у них подозрения, что человек  не прошел испытательный срок или его уволили. Но иногда человек остается без работы по независящим от него причинам. Например, если вас сократили, то допишите об этом в скобках. Все-таки уволили? Тогда допишите «увольнение по согласованию сторон».

Любой хороший HR все равно проверит все, что его смущает. И лучше, если он узнает все от вас.

thepoint.rabota.ua

Как составить резюме — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Мы продолжаем наш цикл статей на тему построения карьеры. До этого был рассмотрен вопрос как найти хорошую работу.

И вот у вас уже есть замечательная должность на примете, и сейчас главное не упустить ее. Как составить резюме, чтобы привлечь работодателя?

Поиск работы — это очень ответственный и важный процесс. Важно с самого начала создать позитивное впечатление у потенциального работодателя.
Но каким образом это осуществить, если вас пока еще не пригласили?

Народная мудрость гласит «встречают по одеже, а провожают по уму» или, относительно нашей ситуации, можно уточнить: «встречают по резюме, а провожают по навыкам».

Это означает что нужно и важно научиться правильно составлять резюме. Если оно корректно составлено — это уже почти половина успеха.

Что это такое

Что такое резюме, мы думаем, знает каждый. Это основной документ, в котором указаны ваши данные и основная информация по вашему опыту работы: название должности, на которую вы хотите устроиться, ваше фото (по желанию), опыт работы (общий и по интересующему вас направлению), обязанности, которые вы выполняли в предыдущих местах, и ключевые навыки.

Статистика говорит, что работник отдела кадров сканирует резюме в течении нескольких секунд, и это самое важное — первое впечатления. Если какие-то моменты вызовут у него отторжение, то это может перечеркнуть все разом.

Ваша автобиография должна быть составлена лаконично, соблюдены синтаксис, стилистика, орфография.

Документ с грамматическими ошибками не произведет нужного впечатления, несмотря на то, что он может быть очень полным и интересным.

Как написать резюме грамотно

Соискателя, особенно подбирающего себе работу в первый раз, часто смущает вопрос о «правильности» написанного им резюме. Как, что и насколько полно следует отразить на листке формата А4? Какой период жизни?

О чем умолчать или откровенно солгать в написанном? Может, добавить полновесности? Написать фолиант? Начать с детского сада? Или описать только места работы на ответственной должности? Рекомендуем заглянуть в статью и разобраться с возникшими трудностями в полном объеме.

Название должности

Важно правильно сформулировать желаемую должность. Это важно. Очень четко стоит продумать и отписывать резюме с подачей сильных сторон непосредственно для ЭТОЙ должности. Соискатель «и швец, и жнец, и на дуде игрец»? Как быть в таком случае? Рекомендация — составить три типа резюме, это несложно.

Пример: «Жнец, агроном и на комбайне сумею. Есть корочки тракториста». Или «Тамада, опыт концертной деятельности 10 лет, лауреат премии «Баян-2008», курсы игры на гитаре и школа по классу дудка».

При указании «обтекаемой» должности: «Специалист», «Любая должность» работодателем не рассматривается и приравнивается к «Хоть кем-нибудь».

Необходимо исправить на «Специалист отдела маркетинга», «Должность менеджера» или полная строчка из диплома об образовании «Ветеринарный врач», «Педагог, преподаватель иностранных языков» и далее — специализация.

Рассылая резюме по конкретным объявлениям, важно копировать название должности полностью, это облегчит идентификацию и сократит скорость ответа от менеджера по персоналу.

ФИО, личные данные

Необходимо помнить, что это документ, а не как просто какое-то школьное изложение.

Имя, фамилия, отчество — неотъемлемый атрибут, который, тем не менее, некоторые забывают, по невнимательности, указать.

Их следует написать в центре в самом верху страницы, шрифт должен быть крупным или жирным.

Рядом Вы можете разместить свою фотографию, которая должна быть в строгом стиле и хорошего качества.

Далее следует год рождения и место проживания.

Фотография

Всегда приветствуется, но отсутствие не означает автоматический отказ. Фото только деловое, в платье или костюме, единоличное (не групповое), сдержанное, без отвлекающих моментов. Неуместна фотография в купальнике или в шубе на улице, с животными, с громоздкими предметами в руках.

Цель

Какая цель от подачи ? На какую должность вы претендуете? На какой график? Все необходимо указать конкретно и четко.

Пример: после имени пишете — «Цель: соискание должности …. (название — бухгалтера / инженера / водителя / кассира)»

Зарплата

В поле «желаемый уровень дохода» четко проставляется сумма ожидаемой зарплаты. Представление об уровне дохода по заявляемой специальности составляется путем просмотра похожих объявлений или при общении со знакомыми. Часто уровень предлагаемой зарплаты уже виден, что облегчает задачу. Прописывать большую сумму бессмысленно, но и занижать ее некорректно по отношении к себе же: рекрутер определит в соискателе неуверенного или неопытного человека, а потому оставит без внимания.

Отдельно уточним про использование юмора.

Это совершенно неуместен в любом виде в официальном документе. Шутить можно будет с коллегами по месту будущей работы. А резюме создается не для этого.

Опыт работы

Самый важный раздел каждого резюме – опыт работы. Следует указать название компании, в которой Вы работали, период трудовой деятельности, должность и должностные обязанности.

Также не забудьте рассказать о Ваших успехах, но не преувеличивайте, чтобы не оказаться в не очень приятном положении, так как если Вы получите приглашение на интервью, то тогда уж точно все это придется обосновывать.

Образование и навыки

Важно указать образование. В каких учебных заведениях проходили или проходите обучение? По какой специальности? Ваша квалификация — специалист, магистр, бакалавр.

Период обучения? Также стоит указать ваши достижения — победы в конкурсах, награды, участие конференциях, прохождения курсов и тому подобное.

Касаемо навыков — выкладывать необходимо только действительные навыки и умения, это проверяется моментально на первом же собеседовании. «Летал в космос, являюсь личным визажистом Пугачевой» — лучше оставить для саморекламы. Любые несоответствия заявленным фактам в резюме минусуют шансы на получение должности. Но и сокращать свои достижения не стоит — можно разграничить познания немного завуалированно: «уверенный пользователь», «знаком», «изучал», «посещал курсы». Первое подразумевает «сажусь и сразу делаю», последующие «покажите как, я быстро научусь», «имею представление».

Если вы претендуете на вакансию, для которой ключевым условием является знание иностранного языка (английского, немецкого) то будет корректно откликнуться сразу на английском языке. Работодатель это оценит.

Краткость

Которая, как известно, сестра таланта. Резюме занимает от одного до трех листов А4. Все. Уложиться необходимо здесь. Роман «Жизнь до и после» читать рекрутерам некогда и незачем, за это же время просматривается до 5-10 лаконичных резюме. Но и модное: «остальное — при личной встрече» не подойдет совершенно. До встречи сначала проходят отбор именно резюме. Отписываются и выделяются главные моменты рабочей и учебной деятельности применительно к вакантной должности.

Не забывайте о безопасности!

Проверяется и удаляется излишняя персональная информация: данные паспорта, страницы в «контактах» предоставляются при приеме на работу, в отделе кадров, но никак не по интернету во все подряд фирмы.

Номера карт и счетов в банках не прописываются тем более. Емейл предоставляется по желанию, но все же очень удобен для быстроты связи с работодателем в случаях положительного ответа.

Точный адрес желательно не указывать, чаще достаточно заполнить документ до названия улицы, или остановиться на районе города. Информация о личных связях или интимной жизни не предоставляется в резюме, разве что при личной встрече с рекрутером в сжатом виде, если потребуется.

Корректность

Речь о ссылках на соцсети. Положительный момент — ускоряют обратную связь, видны предпочтения и контакты соискателя, увлечения и его активность. Отрицательный момент — если работодатель увидит нечто компрометирующее или негативное личное до беседы с будущим работником, то резюме будет отложено и забыто.

Грамотность

Следует составить текст и дважды проверить его, скопировав, в любой программе проверки на орфографию. Можно попросить это сделать детей или родственников, вычитать на опечатки и только затем отсылать. Это важно. Неграмотность сигнализирует об уровне образования или невнимательности, а потому — неуважения к нанимателю.

Сопроводительное письмо

На многие вакансии это является обязательным требованием. Даже на самых популярных сайтах — hh.ru, sperjob.ru, rabota.ru при попытке отклика иногда всплывает окно, в котором написано о том, что на эту вакансию необходимо прикрепить сопроводительное письмо.

Вообще-то это отдельная широкая тема. Наиболее подробно написано в нашей статье Как составить сопроводительное письмо. Там есть много готовых примеров и образцов.

Общие рекомендации — написать на отдельном листе, грамотно оформить в официальном стиле.

Есть 2 варианта: короткий — в несколько строк, и развернутый. Мы рассмотрим второй.

Опишите подробно, почему вам интересна именно эта вакансия, и конкретно данная компания. Этим вы убьете двух зайцев: покажете вашу подготовленность и заинтересованность.

Представителям организации будет, однозначно, приятно. Это будет плюсом перед другими соискателями.

Расскажите о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом. Обратите внимание на важные умения и знания, которые будут ценны в выбранной сфере.

Образцы и примеры

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: (здесь следует указать какие курсы, тренинги, семинары вы проходили)

ОПЫТ РАБОТЫ: (укажите Ваши предыдущие места работы начиная с последнего в хронологическом порядке)

Период работы
Название организации
Должностные обязанности:

(укажите отдельными пунктами все основные обязанности и акцентируйте внимание на тех, которые Вам предстоит выполнять у потенциального работодателя)
Профессиональные достижения:

(здесь Вы можете написать о конкретных положительных результатах, которых лично Вам удалось добиться: например разработка систем, увеличение продаж и т.д.)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

(укажите Ваши умения и навыки, которые помогут Вам в максимально эффективной деятельности на потенциальной позиции)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

(здесь Вы можете написать любую информацию о себе, которая может оказаться полезной в трудоустройстве (это могут быть хобби, увлечения и тому подобное) )

Или более короткий вариант составления

<ФИО>

<место проживания>
Email: <адрес электронной почты>
Телефон: <телефон>

<Должность (Вакансия)>
ОПЫТ И НАВЫКИ
Номер 1 Номер 2 Номер 3 Номер 4 Номер 5 Номер 6 Номер 7

Образование — < высшее, среднее, среднее специальное…>

конец—начало

<Специальность>

<Название учебного заведения>
<Специальность, квалификация>

<наименование учебного заведения>

Опыт работы

конец—начало

<название фирмы, компании>

Персональная информация

Дата, место рождения: <дата, место рождения>
Семейное положение: <семейное положение>

Дополнительная информация

<Дополнительная информации о себе>

Скачать бланк (форму) резюме 1

Скачать образец резюме 2

Скачать шаблон резюме 3

2 пример

В качестве общего примера предлагаем вам образец, который поможет решить ряд вопросов и сэкономить время при составлении собственного варианта автобиографии.

СИНИЦКИЙ АНДРЕЙ ПЕТРОВИЧ

г. Петрозаводск

тел. домашний (876) 865-56-59 (до 19-00)

ул. Дзержинского 12 / ХХ

мобильный телефон (967) 376-36-87

электронная почта: sinickiy@zrazok. ua

Цель:

Замещение вакантной должности «Региональный менеджер по продаже» с целью применения полученных знаний и опыта в условиях вашего предприятия.

Личные данные:

Русский, 1976 года, женат, есть двое детей пяти и семи лет.

Образование: 1992 — 1997 гг. — Факультет «Экономики и менеджмента» Киевского университета рыночных отношений.

Получил диплом специалиста экономиста по специальности «Экономика предприятий.

1998 — 1999 гг. — Курсы повышения квалификации „Техника продаж» на базе Киевского института Бизнеса и Технологий.

Опыт работы: 2008 — по сей день — менеджер по продаже ПАО „Киевхлеб» (хлебобулочные изделия) Киев.

2003 г. — 2008 — ведущий экономист логистической компании „Транспортные системы» г. Киев.

1999-2003 гг. — Экономист ООО „Сириус» г. Киев.

Дополнительные сведения:

Имею опыт работы с ПК и офисной техникой. Родной программами: Word, Excel, Предприятие 7.7. Имею опыт администрирования интернет-сайтов и интернет-маркетинга.

Свободно владею французским языком и имею опыт ведения переговоров с представителями иностранных компаний.

Способен быстро обучаться новым видам деятельности.

Имею опыт руководства коллективом до 50 человек.

Имею водительское удостоверение кат. „В» и личный автомобиль. Опыт управления 7 лет.

3 пример

Менеджер по продажам

Образец № 1: резюме на должность «Менеджер по продажам» (с опытом работы)

Име: Иванников Василий Абрахамович

Родился: 09/09/1990 от

Расположение: ул. Ибаррурри, 7 Б

Телефон: 79340000760

Образование: 20О7-2013 гг, Московский государственный университет Эксперт (диплом), факультет «Коммерческий менеджмент» ..

Опыт:

1. 2012-201З годы — ассистент управления продажами компании «Кырым».

Основные обязанности:

содействие менеджеру по продажам;

развитие клиентской базы;

работать с постоянными клиентами компании;

консультирование клиентов по техническим вопросам;

переговоры с подрядчиками и контрактами; поиск и анализ информации, связанной с;

заполнение форм для отчетности и анализа отдела продаж.

2. 2013-2016 год — менеджер «Xenon» продаж.

Основные обязанности:

поддержки ключевых клиентов компании;

расширение клиентской базы;

контроль за соблюдением договорных обязательств

; Ведение переговоров

с исполнителями.

Языки: русский (родной), украинский (свободно), английский (со словарем).

Опыт работы с ПК: Опытный пользователь ПК, программы MS Word, MS Office, базы данных 1С: Предприятие 8.1.

Личные качества: инициативность, не конфликтные, умение работать в стрессовых ситуациях, ориентация на результат и работа в команде, аналитическое мышление, коммуникативные навыки.

Без опыта работы

Имя: Галина Осиповна Штайн

Родилась: 04/09/1992 г

Местоположение: Ул. Дзержинского. 4, стр.16

Телефон: 790004356000

Образование:. 2010-2015 гг, Московский государственный университет, степень магистра в области «Менеджмент организации».

Опыт:

1. 2015 — стаж в LLC «Optimus», помощник-управителят.

Обязанности: Руководитель помощи, работа с первичными документами, отчетность и анализ эффективности бизнеса.

Ссылки на место практики.

Языки: русский (родной), Английский (свободный), Немецкий (со словарем).

Опыт работы с ПК: прикладные программы передовых ПК MS Office, Парус, 1С: Предприятие .

Личные качества: инициативность, быстрая обучаемость на работе, а не конфликт, умение работать в стрессовых ситуациях, способность быстро обрабатывать большие объемы данных, аналитический склад ума.

Подведем итог.

Не забывайте о том, что во всем следует придерживаться «золотой середины» — не приукрашивайте излишне ваши умения, но и не умалчивайте о достоинствах.

Будьте в глазах работодателя безупречны, и вас ждет блестящая карьера. Внимательно подходите к созданию автобиографии и всегда проверяйте написанное.

Если у вас остались вопросы по теме как составить резюме для устройства на работу можете написать в комментариях — мы постараемся быстро ответить.

Успехов в трудоустройстве!

jobresource.ru