Как работается в яндексе: Как работают в «Яндексе» — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

Как работается в Yandex? — Ladies on Board

Мы решили посвятить эту рубрику таким разным и удивительным, амбициозным и целеустремленным Ladies, которые расскажут, чем они занимаются, где черпают энергию и в чем их вдохновение.

Героиня рубрики «Наши Ladies» Алина Дубоделова. Алина работает в одной из самых популярных в России компании — Яндекс.

Алина, привет! Расскажи нам, как тебе удалось устроиться на работу в Яндекс? Тяжело ли было и с каким бекграундом берут сотрудников на работу?

Привет! Наверное для того, чтобы полноценно ответить на этот вопрос, я расскажу небольшую предысторию о себе. Мой карьерный путь лежит с 2012 года, когда после окончания института «МИР» в Самаре меня пригласили поработать в проекте по разработке и продвижению сайтов в интернете. Я была SEO-менеджером. Там я впервые, хоть и косвенно, прикоснулась к миру IT и у меня проявился интерес к этой сфере. Глобально я поняла, что программирование – один из важнейших процессов в нашем мире, который постоянно прогрессирует и улучшает качество нашей жизни!

Но по направлению продвижения сайтов дальше я не пошла, потому что именно оно для меня интерес потеряло. Затем обстоятельства так сложились, что я устроилась в Отдел кадров сети супермаркетов, где я стала подробно изучать Управление персоналом. В 2016 году мы приняли решение с мужем, что переедем в Москву. Я устроилась в Страховую компанию, где 40% моей работы составляло кадровое делопроизводство (КДП), а 60% — подбор персонала. По началу я вела общие позиции, а в последствии взялась и за подбор IT-специалистов. И вот это стало для меня настоящим инсайтом! Я поняла, что можно здорово применять свои профессиональные навыки рекрутера в IT, потому что на данный момент разработчики на рынок практически не выходят, т.к. компании их разбирают как «горячие пирожки» и ты должен ухитриться успеть отхватить свой! Но для этого, конечно, нужно было научиться разговаривать с кандидатами и заказчиками на одном языке. Я стала изучать мир IT, на этот раз уже более углубленно. Начала изучать языки программирования, рекрутинг в IT, посещала конференции на эту тему, смотрела вебинары, изучала новые инструменты подбора. По мере своего развития, стали лучше закрываться вакансии. Обнаружила, что КДП меня больше абсолютно не впечатляет, а даже утомляет и мешает моему развитию в рекрутинге, плюс появилось желание поработать в настоящей IT-компании, погрузиться туда полностью.

И как только я это поняла, одна из моих нынешних коллег, с которой мы вместе посещали конференцию «Index Tech» на тему подбор в IT, пригласила меня на собеседование в Яндекс.Маркет на открытую у них позицию рекрутера. Это было очень удивительно, потому что я даже не рассматривала Яндекс, как потенциального работодателя, а тут такое релевантное предложение, да еще так вовремя! Разумеется, было тяжеловато, но я прошла все этапы найма. Вот такая моя история.

А ответ на вопрос по поводу бэкграунда потенциальных кандидатов Яндекса не поместится в это интервью, потому что для каждой должности свои требования. Разумеется, к разработчикам, кажется, требования самые высокие, т.к. на них основана вся работа компании.

Сколько сотрудников насчитывает Яндекс и как люди внутри в компании знакомятся? Массовая рассылка на почту в виде приветственных писем или случайные встречи в коридоре?

Сейчас в Яндексе более 9000 сотрудников. Есть отлаженный процесс адаптации, который я сама недавно проходила. В первый день для новичков проходит адаптационное мероприятие, на котором тебе рассказывают о текущей ситуации Яндекса, о внутренних сервисах, об условиях работы, проводят экскурсию по офису и многое другое. На почту рассылается письмо по департаменту о выходе нового сотрудника. Также в первую неделю новичков приглашают на Welcome-мероприятие, где спикером выступает Операционный директор Яндекса Грег Абовский. Он рассказывает об истории и миссии Яндекса, а по окончании всем присутствующим дарят Яндекс.Книгу.

Для знакомства сотрудников существует ряд проектов. Например, «Random Coffee Challenge» — это клуб, членам которого раз в неделю назначается встреча со случайным коллегой для разговора о работе и жизни. Яндекс.Квест — это возможность для новых сотрудников познакомиться с московским офисом Яндекса, посетить самые интересные места офиса, а также узнать любопытные факты из жизни Яндекса, да ещё и в интерактивной форме. «#япикник» — корпоративное мероприятие для яндексоидов с очень обширной прграммой, куда можно пригласить даже свою вторую половинку и взять с собой детей!

Как-то я искала работу на удаленке и мне попалась вакансия в Яндексе. Я тогда как раз переезжала в Голландию и мне нужна была работа в российской компании, но что бы можно было работать из-за границы. Скажи, много ли удаленщиков работает в компании? Бывают ли выездные рабочие будни? Допустим уехать всем офисом на месяц в Тай?

К сожалению, на вопрос об удаленных сотрудниках ответить я не могу, потому что не очень осведомлена на этот счет. Думаю, что теоретически такая возможность есть, потому что яндексоиды довольно мобильны. У каждого есть ноутбук с подключенным VPN, что позволяет из любой точки мира подключаться к корпоративной сети.

Яндекс наверняка пользуется супер-современными фишками и передовыми технологиям внутри офиса. Есть ли у вас какой-нибудь робот Паша, который развозит кофе сотрудникам в офисы? Или принтер, заботливо сообщающий приятным женским голосом что бумага закончилась?

Было бы забавно, но нет 😀 Из современных технологий мне очень нравится сервис «Яндекс.Переговорки». Эта программа позволяет отслеживать и контролировать букинг переговорок в офисе. Возле каждой переговорки стоит планшет, где перед началом встречи тебе нужно подтвердить, что она состоится. И если участники не нажмут на кнопку, переговорка автоматически отбукается, что дает возможность другим коллегам ее занять.

Какие есть общие черты у всех сотрудников компании Яндекс? Как можно охарактеризовать типичного яндексевца?

Не «яндексеца», но «яндексоида». Так называют себя работники Яндекса. По моему скромному мнению, особые черты, которые всех объединяют – это любовь к современным информационным технолгиям, проактивность, тяга к знаниям и профессиональному росту. Но это то, что вижу я.

Есть внутри компании какие-то традиции? Каждая третья пятница месяца — пицца-пятница, или каждого именинника поздравлять с Днем Рождения под бурные аплодисменты всего офиса? (Как вообще отмечают ДР в Яндексе?)

Недавно весь мир следил за «Чемпионатом Мира по футболу», и Яндекс не отставал. Во всех отделах висели экраны, где велась трансляция матчей и все сотрудники были в праве за ними следить на диванчиках с вкусняшками. Дни Рождения обычно отмечаются отделом, приглашаются коллеги из смежных подразделений, именинник становится в центре зала, руководитель, и все желающие произносят поздравления и вручают подарок, а именинник угощает гостей.

Как на работе обстоят дела с вкусняшками? Есть ли у вас корпортивные обеды и общая банка шоколадных печенек в центре офиса?

О, да! Это моя любимая тема. Когда я пришла в Яндекс поняла, что моей фигуре будет здесь очень не просто 😀 В каждом офисе на каждом этаже располагаются кофе-поинты, где ты можешь налить себе чай или кофе. Там лежат печенья, снеки, фрукты, овощи, которые с определенным интервалом времени обновляют заботливые «хозяюшки». Также всю грязную посуду можно просто составлять в раковину, откуда те же «хозяюшки» переносят в посудомоечную машину. В обед накрывают полдники, причем даже самые капризные гурманы или вегетарианцы могут найти в меню что-нибудь для себя, будь то бургер с диетической булочкой, сендвич с тунцом или блинчики в гречневом листе. Так что иногда даже на обед выходить из офиса не приходится. И добавлю, что питание в кофейнях и ресторонах на территории Яндекса, а их там не мало: «Starbucks», «Даблби», «Изя Гриль», «Жан Жак», «Кулинарная лавка Братьев Караваевых» и т.д., оплачивается. Причем время и дни не ограничены, можешь питаться там даже в выходные.

— Массажный салон, кружок игры на арфе и возможность завести змею — все это правда?

Да, это так. Недавно мне удалось посетить массажный кабинет. Скажу вам так – это волшебно, когда у тебя есть возможность после изнурительного трудового дня попасть на массаж и расслабиться. Кружков в Яндексе несколько. Есть возможность вступить в любой клуб, будь то игра на арфе или изучение английского. Змей я вроде не встречала, но видела в офисе тарантулов в аквариуме, рыбок и черепашку. Что очень радует, у каждого сотрудника также есть возможность заказать себе на стол живой цветок, за которым будет ухаживать специальный штатный садовник. Вообще офисы Яндекса очень озеленены, что не может не радовать. Практически в каждом БЦ есть место, где цветы растут на стене, и они также живые и за ними ухаживают садовники. Это делает офисы очень уютными!

Что еще интересного можешь еще рассказать о работе в Яндексе? Какие несомненные плюсы?

Яндексоиды мобильны за счет того, что при устройстве на работу тебе выдают ноутбук, и ты можешь работать из любой точки офиса, будь то комфортный полюбившийся тебе диванчик или открытая крыша с гамаком. Полный ДМС со стоматологией случился со мной первый раз в жизни, и на радостях я уже успела вылечить все зубы! 😀 Огромным плюсом здесь является то, что одна из клиник, входящая в программу с очень крутым обслуживанием, находится от работы в трех минутах ходьбы, и можно записываться на прием в течение рабочего дня. Также предоставляется огромная скидка на оформление полиса родственникам.

Поразило меня и то, что если ты приболел и решил три дня поработать из дома – это не проблема, если есть ноутбук с собой 😉 Гибкий график освобождает от этого ужасного ощущения, когда случается так, что ты встаешь на 30 минут позже нужного времени и несешься на работу в страхе, что тебе сделают выговор за опоздание! В Яндексе нет определенного обязательного времени, когда ты должен прийти на работу, но есть, так называемые, часы «пик» с 12:00 до 18:00, когда проходит большинство встреч, и рекомендуется в это время быть в офисе. Ну и 8 рабочих часов по трудовому законодательству, конечно, никто не отменял.

Есть еще очень интересный момент, если хочешь привести друга и провести ему экскурсию – это не проблема при условии, что ты оформишь гостевой пропуск и его сопроводишь. Вот так внезапно моя работа стала одной из главных достопримечательностей в моей жизни, которую я с радостью и гордостью показываю моим друзьям.

Знаю, что в Яндексе есть такая должность — специалист по адаптации. В чем заключается его роль и на сколько нужная эта профессия в современном мире в больших компаниях?

Да, разумеется, частично я уже затронула тему адаптации в Яндексе и считаю это одним из главных процессов в любой корпоративной структуре. Когда человек приходит в новую компанию, тем более в такую динамичную как Яндекс необходимо дать ему максимально много вводной информации для того, чтобы он смог впоследствии пользоваться этой информацией самостоятельно. Плюс отдел адаптации снимает с руководителей большую часть работы и потраченного времени на введение новых сотрудников в жизнь компании.

Расскажи про ваш внутренний сервис блогов «Этушка». Пользуешься ли ты им и зачем он нужен?

Если честно, пока не часто пользуюсь. Это внутренняя соц.сеть с огромным количеством пабликов. Там ты, например, можешь сообщить о том, что ты сдаешь квартиру, а какой-нибудь твой коллега, у которого есть потребность в смене жилья, свяжется с тобой и таким образом вы решите задачи друг друга

У Яндекса наверняка много партнеров-друзей. Приходят ли они к вам в офис с дружественными визитами? Присылают ли промо-продукции, какие-то бонусы в виде билетов на мероприятие или корзины фруктов на 8 марта?

Да, у Яндекса есть много партнерских программ, которые предоставляют сотрудникам очень приличные скидки Так, например, недавно нам выдали скидку на посещение конференции, которой я воспользовалась.

Есть ли у вас внутренняя библиотека или обмен книгами внутри офиса?

Да, это меня тоже поразило в первый день выхода на работу. Библиотека есть, кажется, во всех офисах в каждом городе. Учет книг ведется электронно на специальном внутреннем ресурсе. Каждый, кто берет определенную книгу, должен зарегистрироваться в системе, чтобы другие коллеги смогли занять очередь на нее. Библиотека очень богатая, можно найти практически все современные книги по своему профилю, а также бизнес и художественную литературу. Также яндексоиды могут пополнять ее своими книгами или обмениваться ими.

Какие интересные тренинги проходят внутри офиса и за его пределами для сотрудников?

Разумеется, Яндекс очень чутко подходит к корпоративному обучению своих сотрудников. Обучение, как внешнее, так и внутреннее может пройти любой сотрудник, выбрав подходящий по своему профилю.

Что можешь порекомендовать, желающим устроиться на работу в Яндекс? Какие-то фишки или лайфхаки, которые могут пригодиться?

Посоветую запастись мотивацией и знаниями Добавлю, что работать здесь очень и очень комфортно и весело! Есть ощущение, что ты прикасаешься к истории развития чего-то великого! Вам может показаться, что я перечисляю только плюсы, а о минусах умалчиваю. Разумеется, нет идеальных работодателей, так же, как и нет идеальных сотрудников, но лично для меня – это пока что лучшее место работы, и я здесь кайфую!

И приглашаю вас, если вы являетесь фронтенд или бекенд, а может даже фулстек, или мобильным разработчиком, аналитиком данных, а может тестировщиком или product менеджером, присоединиться в нашу команду яндексоидов и сделать компанию еще более профессиональной и востребованной на рынке!

Возможно вам также понравятся:

Работа в Booking. Взгляд изнутри

Ольга Чечулина: знает, как подобрать идеальную няню

Как побороть лень и не упустить свою заветную мечту?

Подписывайтесь на наши вдохновляющие письма

Вам также может понравиться

Post Views: 5 235

23 признака того, что ты работал в «Яндексе» — из личного опыта маркетолога Андрея Чеботарева

07 апреля, 2015, 19:00

13986

Крымчанин Андрей Чеботарев проработал в московском «Яндексе» почти полтора года на должности маркетолога API «Яндекс.Карт». Недавно он закончил свою карьеру в российской компании и вернулся в Украину. Помимо магнитиков на холодильник, Андрей привез в Украину множество удивительных историй из московского офиса «Яндекса». Своими наблюдениями о нескучных буднях в компании он согласился поделиться с читателями AIN.UA. А поскольку они известны лишь «яндексоидам», получился список настоящих инсайдов.

Селфи Чеботарева в «яндексовском» лифте

Ты работаешь/работал в Яндексе, если…

…точно знаешь, что сегодня не среда, потому что по средам на кофепоинте глазированные сырки. На кофепоинтах много всего — начиная с кофе с печеньками и заканчивая свежими фруктами и овощами, которые хозяюшки приносят каждый обед. Но среда особенный день. По средам с самого утра яндексоидов ждут глазированные сырки. Это касается московского офиса, так как в других городах сырки могут быть в другой день, например в Санкт-Петербурге они по понедельникам.

…помнишь, что разработка измеряется человеко—месяцами и хоть раз видел Jira в Read only. Человеко-часы и даже дни — это не про разработку в «Яндексе». Проекты тут обычно оценивают в человеко-месяцах. Jira — это трекер задач, который раньше использовали в «Яндекс». Но мы были настолько большие, что у нас она постоянно висла. Поэтому режим Read only в Jira — это была притча во языцех, пока почти все не перешли на трекер собственной разработки «Стартрек».

Рабочее место Чеботарева

…провел день полностью во встречах с самого утра до позднего вечера. Нет, конечно не каждый и не у всех. У большинства разработчиков календари почти чисты. Но вот менеджеры или руководители действительно проводят очень много времени в переговорках на разнообразных встречах. Расписание каждого конкретного сотрудника отображается на его персональной странице, и там же нужному тебе человеку можно назначить встречу.

…будил администратора в одиннадцать утра, чтобы узнать, кто вчера вечером катил и почему все сломалось. Иногда утром включается режим «все сломалось» (на самом деле не все, конечно же). Так бывает. В таком случае нужно понять, почему все сломалось. Обычно это бывает, если кто-то вчера, что-то выкладывал в продакшн, то есть катил (внутрияндексовский сленг — ред.). Этим занимаются админы, и они лучше всего знают кто и что катил.

…заставал завтрак в столовой. Вкусно, но смысл? В столовой «Яндекса» до 11 утра можно съесть очень вкусный завтрак. После 11 меню меняется. Но 11 утра — это очень рано. Обычно старт рабочего дня начинается не раньше полудня, то есть в 11 большей части офиса нет на работе.

…слышал страшные истории про выкладку в продакшн после фича фриза. Фича фриз — это время с 15 декабря до конца праздников. Если коротко — то в это время нельзя ничего катить, потому что скоро праздники. Но каждый год находятся менеджеры, которые обходят этот запрет и катятся, потому что очень надо (правда очень надо), в результате случаются казусы, о которых я не могу рассказать. Но если ваша работа связана с большим количеством пользователей — лучше никогда не делать релизов перед праздниками и выходными, целее будете.

…пробовал уговорить катиться в пятницу после обеда, потому что очень надо еще вчера. В пятницу тоже нельзя делать релизы, потому что работать в выходные не очень хочется.

…пытался найти переговорку «Оксфорд» или «Гарвард». Большинство сотрудников работает в open space, поэтому все общение о работе проходит в переговорках. Часто найти свободную в час пик бывает проблемой, даже несмотря на то, что общее количество переговорок переваливает за сотню. В цокольном этаже БЦ «Мамонтов» (один из корпусов, которые занимает «Яндекс» в Москве) есть классы для обучения в ШАДе (Школа анализа данных). Именно эти переговорки почти всегда пустуют, но их сложнее всего найти.

Переговорка «Широта»

…получал в день больше писем, чем за месяц жизни до «Яндекса». Почты действительно много. Если вы привыкли не сортировать почту, то вам (особенно если вы менеджер) будет очень сложно, так как почта — основной вид коммуникации.

…ставил таски сам на себя и потом не мог вспомнить, что по ним надо сделать и откуда они вообще взялись. Это удобно. Чтобы не забывать что-то сделать ты можешь поставить задачу сам на себя. Главное не забыть ее для себя же подробно описать, иначе может случиться, что когда ты к ней вернешься, то не сможешь вспомнить, что ты имел ввиду и зачем это вообще надо.

…неистово, до последнего комментария, защищал правду в «этушке». «Этушка» — это система внутренних блогов, которые доступны только во внутренней сети, то есть писать туда могут только сотрудники компании. Писать можно о чем угодно. Топ записей делится на записи о работе и о жизни. В «Этушке» можно писать обо всем, даже о политике. Как и в любой блогосфере, тут регулярно возникают трения, а учитывая, что сеть только для сотрудников «Яндекса» (то есть люди прошли определенный отбор), то и трения иногда получаются просто эпическими.

…проверял не лайкнул ли твой пост Волож. Я лично знаком с человеком, пост которого он лайкал.

…водил друзей на экскурсию в офис и рассказывал им, как тут классно работается. В офис можно приводить друзей, для этого достаточно на ресепшене взять специальный бейджик «Я гость» или «Я гостья». За полтора года я провел, наверное, пару десятков экскурсий и успел выработать оптимальный маршрут.

…назначал встречу с названием тимбилдинг, праздник или просто пьянка. По вечерам в пятницу в переговорках можно легко встретить людей, которые играют в настольные игры, карты или StarCraft. Развлекаться в офисе тоже никто не запрещает, например, ежегодный новогодний корпоратив проводится именно в офисе. А ведь еще есть дни рождения, повышения, прощания и много других приятных поводов.

…работал на балконе в «Морозове». БЦ Морозов — это еще один корпус офиса «Яндекса» в Москве. В Морозове почти на каждом этаже есть балконы (а на некоторых этажах вообще большие террасы) на которых в теплое время года удобно работать и отдыхать.

…ел трубочки со сгущенкой в кафе Лебедева. Они правда очень вкусные.

…бегал в одной футболке зимой между корпусами. Иногда встречи идут подряд и в разных корпусах. Тогда надо быстро переместиться из одного корпуса в другой. К сожалению, подземных тоннелей между ними нет (или их от нас скрывали) и приходится бежать по улице.

…тратил «карточку» на пиво в «Джон Донне». На бейджик (карточка сотрудника) ежемесячно начисляют деньги на еду, которые можно потратить в столовой на обеды, но еще их принимают в ряде заведений рядом с офисом, например в пабе «Джон Донн», в ресторане «Изя Гриль» или Starbucks. Если не следить за расходами, то можно легко уйти в минус.

…знаешь, что такое «можешь пикать» и «пикни пожалуйста». «Можешь пикать» — это в кафе Лебедева, когда уже сделал заказ, можешь пикнуть и оплатить его (приемник карточек издает звук). А «пикни пожалуйста» — это в helpdesk (там где выдают технику и помогают ее настроить), чтобы у них был учет, кто пришел, что просил и взял (например, еще одну зарядку для ноутбука).

…забывал подписать командировочный лист после командировки. Наверное, это единственный остаток бюрократии. В командировках надо ставить печати на выданное в отделе кадров командировочное удостоверение.

…пытался провести встречу в 11 утра. Назначать встречи на 11 утра без предварительного согласия считается дурным тоном.

…ты любишь пользователей и тебе нравится то, чем ты занимаешься. Это действительно так. У HR’ов компании как-то получается набирать людей, которые действительно горят и болеют продуктом и счастьем пользователя. Для нас в «Яндексе» это никогда не было пустым звуком: это краеугольный камень разработки — счастье пользователя.

…хоть раз пользовался «Яндекс.Браузером», а после увольнения поставил Chrome, но радости никакой. Chrome действительно нельзя использовать для доступа ко внутренней сети компании, но не потому что Google, а потому что Chrome. В него встроены модули, которые помогают индексировать страницы, которые загружаются браузером, а во внутренней сети все секретно. «Яндекс.Браузером» (как и «Яндекс.Диском», «Яндекс.Картами», «Яндекс.Деньгами») никто не заставляет пользоваться. Пользуйся тем, что тебе больше по вкусу. Лично я привык к «Яузеру» и он мне нравится, особенно с интересом я смотрю на новую экспериментальную версию с минималистичным дизайном.

Напомним, ранее на AIN.UA выходил фоторепортаж из киевского офиса компании «Яндекс». Руководитель отдела по связям с общественностью Наталья Журавлева устроила нашим обозревателям экскурсию по офису компании и познакомила с добрым десятком ее сотрудников.

Как проходит стажировка в Яндексе

С октября стажируюсь в Яндексе. В статье расскажу, как туда попал, и как работается. В конце статьи ссылки на полезные материалы, которые смотрел перед стажировкой.

Знакомство с компанией началось с дизайн-перемены, на которую я ездил в Воронеж. Там продуктовые дизайнеры из Яндекса на практике показали, как работают: нас разделили на команды и полноценный день мы создавали продукт. За один день сложно чему-то научиться, но было круто. Если кому интересно пройти, то следите за новостями.

Тестовое задание

В ноябре увидел вакансию дизайнера-стажера. Решил попробовать. Тестовое задание показалось мне простым, но, по мере выполнения, стали появляться нюансы и сложности.

Часть моего тестового задания. На собеседовании честно сказал, что не умею «креативить», а опираюсь на логику.

Через 2 недели мне сообщили, чтобы я собирал вещи 🙂

Как работается

В первый день hr Алина рассказала, чем живут яндексоиды, ценности компании, как питаться и прочие важные мелочи. После выдали ноутбук, и каждый из стажеров проследовал с наставником к команде.

Алина рассказывает куда обращаться, если будут вопросы

Условия. В компании комфортные условия работы. Каждый месяц сотруднику выделяют определенную сумму на питание. Можно питаться в столовой или в ближайших кафе. В 17:00 приносят полдники: свекольные котлеты, салатики, сендвичи. Везде в офисах кофепоинты — это такая мини-кухня: там всегда есть чай, печенья, овощи и фрукты. Признаться честно, про питание в будние дни я перестал думать.

Кофепоинт

Задачи. Отдельно стажеров не обучают. Лучшее обучение — это реальные задачи. Именно их и дают стажерам. И это прекрасно — наблюдать, как твой сервис работает, как им пользуются, и как он приносит пользу. Поэтому даже стажеры — вносят свой вклад в Яндекс. К сожалению, какая задача досталась мне, я не могу рассказать, поскольку НДА. Но задача сложная, интересная и заставила меня упорно поработать над ней 2 месяца.

У всех стажеров есть наставник и команда дизайнеров. Мне очень повезло и с наставником, и с командой дизайнеров. За их плечами огромный опыт в сервисах и приложениях. Каждый день показываю свою работу команде и наставнику. Они дают советы и идеи, подсказывают, где найти референсы. Стажера не бросают на произвол судьбы, а рядом с опытными наставниками помогают решить задачи.

В офисе есть небольшой тренажерный зал

Инструменты для работы. В вакансии указано, что нужно владение sketch. Я всегда работал на виндоусе в фотошопе. Пришло время перемен. Тестовое задание делал в аналоге скейтча — фигме. В это же время я начал искать поддержанный ноутбук. Прочитал статью Сашы Бизикова о его опыте покупки.

За неделю до старта работы я купил mac и стал его осваивать. Sketch я освоил за 3-4 недели до неплохого уровня. Сейчас, смотря на фотошоп, — понимаю, как этот инструмент устарел. Однако важней инструмента — мышление и способность решать интерфейсные задачи. Покупка техники и специализированного софта не сделает из вас специалиста.

А еще я попал на новогодний корпоратив в Яндексе, на сцене выступал Мумий Тролль.

Просмотрел перед стажировкой:

Подводя итоги, могу сказать в Яндексе круто и сложно. Тут работают профессионалы, неравнодушные к своим сервисам, с ценностями и идеологией. Многие тут работают больше 8 часов, работают дома и, кажется, все стараются сделать свои работу хорошо.

P.S: Последнее время я стал в свой канал выкладывать заметки и примеры хорошего и плохого дизайна, также там пишу о новых статьях в блоге. Подписывайтесь

Работа в яндексе. Условия работы в яндекс такси

Сеть Яндекс.Такси охватила уже большую часть страны, что делает этот сервис привлекательным для работы водителей. Первое, что вам нужно знать: сервис никак не сотрудничает с теми водителями, у которых нет лицензии на такси. Получить её вы можете быстро в срок менее месяца. Даже если в вашем городе вы не встречали автомобилей Яндекс.Такси, вы можете попытать удачу и отправить запрос, так как некоторые таксопарки вашего города могут уже давно быть частью Яндекс.Такси. В данной статье вы узнаете некоторые тонкости работы в данном сервисе, его минусы и плюсы, а также инструкцию по началу сотрудничества.

Что нужно знать о работе в Яндекс.Такси

Приступая к заполнению бланка на работу, вам нужно хорошо взвесить и обдумать решение. Узнайте о данном сервисе подробнее:

Вы можете пользоваться личным автомобилем, а можете запросить автомобиль компании.
Фирма берет на себя расходы за обслуживание СТО.
Вы получаете возможность набирать множество клиентов благодаря автоматизированным системам и клиентским базам Яндекс.Такси.
В вашем мобильном устройстве будет как минимум три программы для быстрого заказа такси, с помощью которых вы будете брать клиентов.
Компания имеет множество акций, чтобы стимулировать своих водителей. Выполняйте задания и получайте прибавку к выручке.
Первые две недели с вас не снимается процент автопарка.

Важно знать, что Яндекс.Такси не дает работу напрямую, формально вас запишут в один из таксопарков вашего города, который сотрудничает с сервисом.

Как стать водителем Яндекс.Такси

Первое и самое важное – у вас должна быть лицензия. Если у вас еще ее нет, то получите, ведь это не займет много времени.

Как только вы определились, на каком автомобиле желаете работать, зайдите на официальный сайт Яндекс.Такси, чтобы оставить заявку.

Выберете, на каком автомобиле вы желаете работать и нажмите на соответствующую кнопку.

Заполните небольшую анкету на сайте:

Ваше полное имя и фамилия.
Номер телефона, который всегда доступен.

Нажмите на строку “Согласен с условиями оферты”, чтобы поставить галочку и отправьте заявку. С вами свяжутся довольно быстро и огласят подробные условия сотрудничества. Если вы согласитесь, то приступите к оформлению.

Помимо этого, вам нужно иметь телефон или планшет на операционных системах Android или iOS. На устройство установите приложение “Таксометр”, которое будет считать ваши заказы, давать задания. Вы сможете зайти в него после подтверждения сервисом.

Не лишним будет и ознакомиться с правилами для водителей. На сайте https://driver.yandex/category вы увидите все интересующие вас разделы с правилами компании. Читать их долго, но лучше быть подкованным изначально, чтобы знать, что вас ожидает.

Яндекс.Такси предлагает для своих водителей комфортные и выгодные условия сотрудничества, лояльный процент от комиссии и гибкий график работы. Ваша выручка будет зависеть только от количества выполненной работы.

В первые две недели знакомства с сервисом вы не отдаете комиссию автопарку. За это время вы можете освоиться и понять, нужна ли вам эта работа. Попробуйте оценить работу в Яндекс.Такси уже сейчас.

Почти у каждой вакансии Яндекса есть тестовое задание — с него-то всё и начинается. Ответьте на вопросы на странице вакансии и отправляйте заявку. Если вы успешно справились с тестом и заинтересовали службу найма, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют.

Подойдёт в любой форме, а для дизайнеров и разработчиков его заменит портфолио или ссылка на репозиторий. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

Сколько будет встреч

Чаще всего проводятся два собеседования, на особо ответственные должности — до пяти. Первый разговор может быть по телефону или скайпу, но за ним обычно следует личная встреча.

Как оно проходит

Обычно встреча длится час или два. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию разработчика состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.

Кто будет на собеседовании

Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.

Чего ожидать

Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы начертить схему маркером на стене или написать код на бумаге, без компьютера.

Что будет после

Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба найма может общаться с другими кандидатами, а итоговое тестовое задание часто проверяют много людей.

Этим летом Олеся Голуб, выпускница Томского политехнического университета, и Федор Минькин, студент Московского физико-технического института, прошли стажировку в . Практика у ребят длилась три месяца – работали они 40 часов в неделю, как и штатные сотрудники.

Что делают стажеры в «Яндексе»

У отдела есть два подотдела: диалоговые системы, которые отвечают за качество диалогов «Алисы», и распознавание голоса, где я и работал. Моя стажировка проходила в научно-исследовательском формате. С одной стороны, я изучал разные научные работы, пытаясь проанализировать, что пригодится в нашей системе распознавания речи, а с другой стороны – был ответственен за инженерную часть: за написание кода, тестирование работоспособности, ускорения работы и прочее.

Система распознавания речи синтезирует фразу, которую произнес человек, а после выдает несколько гипотез – что он сказал. Федору нужно было выбрать из этих гипотез лучшую с помощью нейросетей и других алгоритмов машинного обучения.

На фото Федор Минькин с одногруппниками

Олеся Голуб попала в отдел качества рекламы, который разрабатывает продуктовые возможности для Директа – системы контекстной рекламы на страницах «Яндекса» и сайтов партнеров рекламной сети (РСЯ). Отдел включает в себя много разных проектов: от прогнозирования вероятности клика по рекламе и внедрения рекламных аукционов до алгоритмов автоматической генерации рекламных объявлений. На стажировке она занималась оптимизацией подготовки данных.

На фото Олеся Голуб

После стажировки ребят пригласили в штат «Яндекса». Федор работает младшим разработчиком отдела голосовых технологий, а Олеся – разработчиком в отделе качества рекламы. «Перед стажером ставятся такие же задачи, как перед штатным сотрудником. Разница лишь в ответственности. Стажером я мог делать какие-то ошибки и набивать себе шишки», – делится Федор.

Как узнали о стажировке

О наборе стажеров в «Яндекс» Олеся Голуб узнала на международном чемпионате по спортивному программированию «Яндекс.Алгоритм» (участником чемпионата может стать каждый, кто умеет решать алгоритмические задачи и воплощать решения на одном из 13 языков программирования. – Прим.ред. ) За время учебы в университете ей удалось принять участие во многих соревнованиях по спортивному программированию. Девушка говорит, это и помогло ей попасть на стажировку:

На соревнованиях участники должны за ограниченное время решить несколько алгоритмических задач и написать программу на одном из доступных языков программирования. Программа обязана уложиться в заданные ограничения по времени и по используемой памяти, что заставляет придумывать действительно оптимальные решения. После такого опыта тесты на собеседовании кажутся совсем легкими. Некоторые из них я давала студентам ТПУ, которым помогала готовиться к чемпионату, вспоминает Олеся Голуб.

На фото Федор Минькин

Федор узнал о стажировке в университете – он учится на факультете инноваций и высоких технологий в МФТИ, на котором есть кафедра «Анализ данных» от «Яндекса». Каждый май университет проводит отбор на кафедру: второкурсники МФТИ сдают контрольную, а потом проходят собеседование:

Контрольная состоит из задачек на математические темы, связанные с Computer Science: элементы математического анализа, линейная алгебра, теория вероятностей, дискретная математика. Также в неё входят вопросы на знание алгоритмов и структур данных, а еще – на знание языка программирования.

Федор предупреждает: график учебы на кафедре очень напряженный. Зато благодаря знаниям, которые он получил там, смог попасть в «Яндекс». «В универе я решил много задачек по типу тех, что дают на собеседовании, поэтому мне было несложно».

Как проходит собеседование в компанию

Собеседование состоит из нескольких этапов. После подачи резюме HR-специалисты направляют кандидатам тест в автоматизированной системе, в котором нужно решить несколько алгоритмических задач и написать заданный код.

Нам дали пять часов на шесть задач. Кажется – много, но на самом деле время пролетает очень быстро, вспоминает Федор.

После теста начинается серия собеседований общего плана с разными отделами «Яндекса»: резюме кандидатов рассылают по командам, которые выбирают себе понравившихся стажеров. Собеседуют стажеров опытные разработчики, которые могут справедливо и точно оценить навыки кандидата. HR-специалист в этом процессе не участвует – скорее, занимает роль посредника. Федор приезжал на собеседование в офис, а вот Олеся проходила его по Skype, так как жила в Томске:

На работу можно приходить к 12:00

По словам героев, рабочий день у стажеров строится так же, как и у штатных сотрудников. Все корпоративные привилегии — к их услугам: кофепойнты с едой и напитками, компенсация питания, медицинская страховка.

Больше всего ребят удивила возможность начинать рабочий день в комфортное время – в офисе можно находиться 24/7. Главное – успевать общаться с командой.

Рабочий день у разработчиков начинается в среднем около 12 дня– большинство из них совы и предпочитают поспать. В течение дня мы занимаемся своими задачами. У нас есть еженедельные встречи команды, где мы подводим итог по проделанной работе и обсуждаем дальнейшие планы. Есть еженедельные встречи с другими командами, где обсуждается прогресс общих задач. Первое время для стажёров из нашего отдела часто устраивали «курс молодого бойца» – встречи, где рассказывали про архитектуру проектов и другие подробности работы, вспоминает Олеся Голуб.

Самый запоминающийся момент на стажировке

Больше всего ребятам запомнился «День стажера»:

Мы разбились на команды и проходили подготовленный сотрудниками «Яндекса» квест. Пока разгадывали айтишные ребусы, играли в «Крокодила» с терминами разработчиков и выполняли другие задания, познакомились с офисом, его историей и друг с другом.
Для Олеси еще одним запоминающимся моментом стал сам переезд в столицу. «Яндекс» оплатил ей билеты на самолет и услуги риэлтора, который помог найти съемную квартиру в районе офиса. Пока она искала жилье, компания предоставила ей гостиницу.
Сложности
Первое время в компании было самым сложным для Олеси Голуб:
Незнакомая обстановка, незнакомые инструменты разработки, незнакомые термины – первое время было сложно понять, о чем говорят коллеги. Всему виной отсутствие опыта – это моя первая работа.

А Федору тяжелее всего было в последний месяц стажировки. У него было по два-три дедлайна в неделю на кафедре «Яндекса», один в университете, и работа. Главный кейс, который он получил на практике:
Я думал, что встроить Deep Learning в наше распознавание речи (главный инструмент в общении с «Алисой») – легко. Находишь научную статью и реализуешь ее на практике. Не тут-то было! Использование нейросети требует сильно развитой инфраструктуры: мощные сервера, дорогое оборудование, классные видеокарты (они служат основным ресурсом для DL, в связи со спецификой вычислений в процессе работы нейросети). В статьях о многом умалчивают. Кто-то не упомянул, что тренировали модели на огромных кластерах из видеокарт, а кто-то — о том, что их модель работает только в определённых условиях. В итоге научные статьи, на которых базировалась моя разработка, не помогли – большую часть пришлось модифицировать и изменять.
Как попасть на стажировку в «Яндекс»
По словам Олеси Голуб, нужно как можно больше участвовать в чемпионатах по программированию и тренироваться решать задачи:
Попасть на стажировку лично мне помогло увлечение спортивным программированием. Во-первых, если ты регулярно участвуешь в соревнованиях, любая задача на собеседовании кажется детской. Во-вторых, можно познакомиться с другими участниками, многие из которых уже работают, и расспросить их о компании.
«Чтобы уметь решать задачи, надо их решать, – вторит ей Федор. – Я много времени посвящал профильным курсам в институте. А еще есть очень полезный канал на YouTube с онлайн-курсами от Стэнфорда. Например, CS231n с Андреем Карпатым (аспирантом Стэнфордского университета, ведущим экспертом по разработке искусственного интеллекта в Tesla. – Прим.ред. ) очень мне помог».
Фотографии: пресс-служба «Яндекс»
Материалы

В 2001 году все сотрудники «Яндекса» умещались в двухэтажном здании на улице Вавилова. Потом компания снимала два офиса на Таганке и на Яузе. Сейчас она занимает несколько корпусов бизнес-центра «Красная роза» на улице Льва Толстого в районе «Парка культуры». Всего в «Яндексе» работает больше 6 тысяч человек, из них в Москве находятся около 4 тысяч. Здесь сидят разработчики разных сервисов, менеджеры проектов и поддерживающие службы. Некоторые команды полностью сосредоточены в столице, другие работают в нескольких городах. Например, поиск разрабатывают в Москве, Петербурге и Екатеринбурге, браузером занимаются не только москвичи, но и люди из Новосибирска и Киева. Офисы компании во всех городах выглядят примерно одинаково, но у каждого сотрудника есть возможность оформить рабочее место по-своему. The Village узнал, как работается в компании.

«Яндекс»

IT-компания

Дата основания: 1997 год

Число сотрудников в офисе:
около 4 000 человек

Площадь помещений: 40 000 кв. м.

Наём

«Яндекс» постоянно ищет новых работников. Помимо разработчиков со знанием C++, Python и JavaScript, компании бывают нужны специалисты по big data, распознаванию речи или изображений, а также менеджеры проектов. Объявления о найме можно найти на корпоративном сайте и рекрутинговых порталах. Чтобы готовить кадры, «Яндекс» открыл школы менеджеров и анализа данных — их ученики и выпускники имеют шанс попасть на стажировку.

Кандидатам сначала предлагается решить тестовое задание, связанное с будущей работой. Так, претенденту на должность дизайнера интерфейсов «Яндекс.Телепрограммы» нужно представить, как могло бы выглядеть мобильное приложение сервиса. Если ответы устраивают компанию, человека приглашают на серию собеседований. Претендентов на должности разработчиков иногда знакомят сразу с несколькими командами, чтобы определить, с кем будет комфортнее и интереснее работать.

Адаптация новичков

В «Яндексе» есть специальные сотрудники, которые помогают освоиться новичкам. Процесс адаптации начинается ещё до выхода на работу. Для нового работника готовят ноутбук и назначают удобный день начала работы. Для этого в компании разработана специальная программа, интерфейс которой похож на «Яндекс.Пробки». Она показывает, в какие дни на работу выходит много новичков (они помечены красным), а в какие — почти никого (зелёный цвет).

Раньше руководители любили выводить новых людей на работу с понедельника. Но специалисты по адаптации «Яндекса» настоятельно этого не рекомендуют. В этот день здесь проходит так называемый хурал, общая встреча с руководством, на которой рассказывают последние новости, а также совещания внутри команд. Хорошо, если новый сотрудник пойдёт на них, а не будет тратить время на получение бейджа и компьютера. Поэтому новичкам часто предлагают прийти в офис в пятницу на полдня, подписать все документы, получить ноутбук, познакомиться с коллегами, а в понедельник начать полноценно работать.

В первые месяцы работы специалисты
по адаптации приглашают
сотрудника на чай
и выясняют,
как у него дела

Иногда новому человеку подбирают наставника, который помогает адаптироваться в компании и объясняет внутренние правила (такие сотрудники проходят специальный тренинг). В течение испытательного срока новички проходят ознакомительный курс. На нём выступают руководители компании, они рассказывают о её истории, принципах работы, технологиях и способах монетизации сервисов. В первые месяцы работы специалисты по адаптации приглашают сотрудника на чай и выясняют, как у него дела. Они также общаются с его начальником, чтобы понять, совпадает ли его видение работы с мнением подчинённого.

В компании также занимаются внутренней ротацией сотрудников. Если какой-то проект переходит в стадию поддержания, его разработчикам находят другие задачи, чтобы они не скучали.

Организация работы

Офис «Яндекса» работает без выходных 24 часа в сутки. Отделы финансов, HR и продаж работают по обычному для российских компаний графику, чтобы быть на связи в рабочее время. Разработчики же могут приходить, когда им удобно. Некоторые предпочитают работать по ночам и появляются в офисе в районе 8 вечера, чтобы успеть позавтракать до закрытия столовой. Компания специально не устанавливает в офисе кровати и гамаки, чтобы разработчики не жили на работе.

Основное средство общения — почта. У «Яндекса» много внутренних рассылок про работу, хобби, увлечения и новости команд. Есть внутренний сервис блогов «Этушка» (от значка @), где сотрудники могут писать про жизнь и работу. Посты ранжируются по числу лайков, никакой цензуры нет, уверяют в компании. К примеру, если кто-то напишет, что его начальник плохой, и остальные поддержат пост лайками, он будет висеть и обсуждаться.

В офисе есть одно правило дресс-кода: приходить нужно в одежде. Говорят, его ввели после того, как однажды летом сотрудницы решили поработать на балконе в купальниках и деморализовали мужской коллектив. На форму одежды никто внимания не обращает — можно приходить в майке, с дредами, босиком и ездить по коридору на самокате.

Интерьер

Во многих оупенспейсах «Яндекса» стоят яркие кресла и пуфы, на стенах белые виниловые обои — на них можно записывать новые идеи, рисовать, строить графики. При всей универсальности дизайна рабочее место можно оформить под себя. К примеру, у одного работника была аллергия на местный ковролин и в его кабинете постелили другой. Все работники могут заказать себе лампу, шкаф или полку, а также выбрать комнатное растение, посоветовавшись с корпоративным флористом. У некоторых есть животные — тритоны, мышки, черепахи и даже змея.

Помимо рабочих мест, здесь есть зоны отдыха и библиотека без библиотекаря: можно взять книгу, приложив к ней рабочий бейдж.

Еда в офисе

На первом этаже главного корпуса «Яндекса» есть столовая, которая работает с 9 утра до 9 вечера. Позавтракать можно омлетом, кашей, варениками или запеканкой, пообедать или поужинать — блюдами разных стран мира: в меню можно найти и борщи с пампушками, и роллы.

Сотрудники также могут посещать некоторые кафе, расплачиваясь с помощью рабочего бейджа. Каждый месяц им на карту перечисляется фиксированная сумма на питание, и тратить её можно не только в столовой, но и, к примеру, в пабе «Джон Донн» или «Лавке Караваевых», которые находятся неподалёку.

Обучение и развлечения

Для повышения квалификации сотрудники могут зайти в раздел «Обучатор» на корпоративном портале и посмотреть видео с внутренних семинаров по обмену опытом и других мероприятий. В «Яндексе» есть команда тренеров, которые проводят курсы для сотрудников. К примеру, здесь популярны курсы по развитию навыков презентации: разработчикам иногда приходится выступать на внутренних встречах и конференциях.

В «Яндексе» нет обязательных к посещению тренингов, а также лимитов на обучение каждого сотрудника. Предполагается, что любой может заявить о необходимости посещения семинара или уйти с не слишком интересного тренинга, даже если компания его уже оплатила.

Сотрудники могут изучать иностранные языки, как для работы, с возможностью получения сертификатов, так и просто для души. Достаточно собрать группу желающих, и компания поможет с поиском преподавателя французского, английского, иврита или турецкого (у компании есть офис в Турции).

В офисе есть кружки игры на арфе и гитаре. Оттачивать мастерство можно в музыкальной комнате на чердаке

В офисе есть кружки игры на арфе, гитаре и других инструментах. Оттачивать мастерство можно в музыкальной комнате на чердаке. Пару раз в год проводятся Яндекс-джемы, на которых выступают музыкальные группы сотрудников. В честь праздников также устраиваются мастер-классы — по рисованию, арабской вязи, жонглированию и даже по стрижке бороды и усов.

Привести себя в форму можно не выходя из офиса: тут есть тренажёры, массажный салон, а также зал для йоги и танцев. Кроме того, компания помогает договориться о скидках с фитнес-клубами. В офисе также висят турники — у одной из команд есть традиция подтягиваться перед обедом. Летом многие работники пересаживаются на велосипеды: для них в «Яндексе» есть велопарковка на более чем 300 мест и душевые.

Фотографии: Иван Анисимов

Идею статьи вынашивал давно, а вот как выдать понял только после прочтения материала Николая Михеева «Об устройстве на работу в Гугль и Микрософт»

Желание работать в «Яндекс» возникла давно и спонтанно. Про давность говорит срок порядка 2.5 лет, в течении которого я воплощал идею в жизнь, про спонтанность количество писем и собеседований. В общей сложности было написано с десяток писем, дважды было получено приглашение на собеседование.

Итак, начнем в установленном порядке (ввиду давности событий, некоторые факты могут быть неточными).

Лето 2006 года , зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. В ответ тишина. В общем-то, оно и не удивительно, зачем компании с серьезным профилем нужен дипломник (5 курс), с малым опытом работы. Что же всякое бывает, всякое случается.

Февраль 2007 , зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. Ответ на письмо — квиток. Уже приятно, что вакансия не потеряется и резюме кто-то посмотрит.

Спустя пару дней звонок на сотовый, приглашение на собеседование в офис на Самокатной. Все как на карте : метро, маршрутка, офис. Офис действительно поразил своим размахом и некоторой неординарностью. Желающие, могут оценить формат офиса в статье «Экскурсия в Яндекс» , в общем фотографии вполне соответствуют увиденному. Это первое, что было найдено в поисковике на данную тематику, так как сами понимаете в тот день мне было явно не до фотографий.

Встреча проходила с руководителем отдела и руководителем группы в классическом стиле: вопрос – ответ. Порой за ответ принималась попытка решения проблемы или подход. Не везде же у нас в России кластеры по 50 машин стоят.

Побеседовали 2 часа. В тупик поставил вопрос о зарплате, как-то не задумывался на счет этого. Шел с единственной целью — попробовать свои силы. Разошлись.

Через два дня письмо:

«Здравствуйте,
благодарим Вас за интерес к нашей компании и время,
потраченное на собеседование с представителями Яндекса.
Мы основательно оценили результаты наших переговоров,
и, несмотря на то, что Вы обладаете некоторыми, интересующими
нас знаниями и опытом, в настоящий момент мы не готовы сделать
Вам предложение работы. Тем не менее, если Вы не возражаете,
мы будем рады рассматривать Вашу кандидатуру на будущие вакансии
в нашей компании.».

Что же всякое бывает, всякое случается, а в том, что они написали про будущее, они виноваты сами.

Лето 2008 (Москва) .
Ввиду того, что в свое время удалось обменяться электронной почтой непосредственно с руководителем отдела администрирования, написал прямо ей. Ответ в виде заполнить анкету у них на сайте меня не устроил, и я предложил прислать ответы (и свои мысли) на все вакансии по группе «Системное администрирование». И тут начинается самое интересное. Спустя два года на сайте все те же вопросы.

Наши доблестные системные администраторы все еще:
1) Ставят FreeBSD на 50 машин сразу;
2) Апгрейдят ядра и пакеты, на 10 и более машинах сразу;
3) Копируют сервера на лету;
4) И непременно работают с RAID массивами.
и т.д. и т.п.

Сарказм, сарказмом, но из всех вопросов новых было максимум 5. т.е. фактически можно смело посылать прошлогоднее резюме и идти на собеседование? Хотя если подключить голову и Интернет, можно найти ответы, например в данном блоге , после чего идти на собеседование.

Последний вариант явно надувательство, со стороны кандидата, да и ответы на некоторые вопросы я считаю не верными, но факт остается фактом.

Дело сделано: резюме и ответы на вопросы отосланы, приглашение на собеседование получено. Пришло письмо: « Встреча состоится с Татьяной … (Руководитель отдела администрирования) и Анатолием … (Руководитель группы).» Ба… Все те же люди. Приятно спустя год встретить старых знакомых. Вот только меня они видимо уже не помнят.

За год руководитель группы заметно вырос, т.к. вопросов было много, по делу и самое приятное они были интересными. Причем, в отличии от первого собеседования, явно отдаленны от тех, что были в тестовых заданиях. Видимо не только у меня одного сложилось впечатление, что на решение многих поставленных вопросов давно существует какая-нибудь умная документация внутри компании «Яндекс».

После двух часовой беседы, показалось, что я как минимум могу рассчитывать на еще одно собеседование, а как максимум на работу. Однако через 2 дня, все тот же уже знакомый отрицательный ответ.

Итак, общие итоги:

1) Как было написано Выше, ходить на собеседования надо. Из всех мест где я был: Яндекс, Рамблер, KAV и Связной, — больше всех понравился именно Яндекс: офис, подход к кандидатам, коллектив.

2) Всю второстепенную информацию о многих крупных компаниях можно и нужно найти в Интернете. Даже зарплата в Яндексе не является секретом. Попробуйте, например пробить почтовый ящик менеджера по персоналу, который пригласит Вас на собеседование. Остальное дело техники, я нашел как минимум два блога, в которых подробно описывается процедура устройства на работу в тот же «Яндекс».

«Яндекс» представил проект новой штаб-квартиры. Фото :: Впечатления :: РБК Стиль

Проект штаб-квартиры компании «Яндекс»

Автор РБК Стиль

19 июня 2020

Новый дом компании — технологичный и комфортный — расположится в Гагаринском районе Москвы на месте гостиницы «Корстон». Первые два этажа и территория штаб-квартиры будут открыты для всех.

Штаб-квартира спроектирована так, чтобы людям было удобно работать вместе вне зависимости от того, где они находятся. Офис предусматривает множество небольших переговорных для встреч с сотрудниками на удаленке. Для всех, кто приходит на работу из дома, будут открыты столовые и кафе, спортивные залы и бассейн, а также просторная терраса на крыше.

Также «Яндекс» благоустроит большую территорию возле штаб-квартиры: между улицами Академика Зелинского и Академика Зельдовича появится парк.

Проект штаб-квартиры компании «Яндекс»

По задумке архитекторов, необычный силуэт и фасад с отделкой из титановых панелей сделают новый офис «Яндекса» местной достопримечательностью, а сквозной диагональный проход свяжет здание с окружающим пространством.

Штаб-квартира станет также образовательной площадкой с презентационными залами, учебными классами, лекторием и музеем компьютерной техники. «Яндекс» будет устраивать лекции, мастер-классы и презентации, а также развивать сотрудничество с соседями: школами, институтами и расположенным рядом Дворцом пионеров. Там, как и в некоторых школах района, уже работает «Яндекс.Лицей». В будущем подобных учебных центров в районе станет больше, а в некоторых школах появится курс программирования для IT-классов.

Проект штаб-квартиры компании «Яндекс»

Авторы проекта — лондонское бюро PLP Architecture, главный архитектор — Ли Полисано. В проектировании также участвуют российские бюро АПЕКС и РТДА. Еще несколько специализированных компаний будут помогать планировать и обустраивать территорию: например, ландшафтным дизайном займется компания Arteza, которая участвовала в создании парка «Зарядье» и в благоустройстве спортивного комплекса «Лужники». Девелопером станет компания MR Group.

Демонтаж здания гостиницы «Корстон» начнется до конца 2020 года, стройка — после утверждения проектной документации и получения соответствующих разрешений.

Корпоративные кущи: как работается в компаниях — лидерах рейтинга Forbes.

как студентам попасть в компанию

Как работается

Алина рассказывает куда обращаться, если будут вопросы

Кофепоинт

В офисе есть небольшой тренажерный зал

А еще я попал на новогодний корпоратив в Яндексе, на сцене выступал Мумий Тролль.

Просмотрел перед стажировкой:

Первые 90 дней в компании
Как делать дела
Введение в продуктовую работу
Проектирование опыта взаимодействия

Как проходит собеседование в компанию

Что делают стажеры в «Яндексе»

Федора Минькина взяли в отдел голосовых технологий, где он участвовал в работе над проектом «Алиса» – виртуальным голосовым помощником на основе искусственного интеллекта.

На фото Федор Минькин с одногруппниками

На фото Олеся Голуб

Кого ждут на стажировках

Все агентства отмечают: чтобы попасть на стажировку кандидату необязательно знать что-то из теории интернет-рекламы или хоть какой-то иметь практический опыт. Набирают стажеров разного уровня подготовки, в том числе и совсем без опыта в digital-рекламе. Тем не менее будет огромным плюсом, если вы уже прошли специализированные курсы, а хорошая теоретическая база ускорит и упростит стажировку.

Чаще всего на стажировку берут людей с высшим или средним профессиональным образованием по специальностям: маркетинг, экономика, информатика, программирование.

Дополнительный плюс — опыт работы с собственными проектами по этим направлениям: «У некоторых ребят опыт в собственных проектах нас впечатляет настолько, что мы закрываем глаза на отсутствие профильного образования. Однако мы очень приветствуем знания по классическому маркетингу», — отмечает директор по маркетингу Евгений Чуранов в WebCanape.

Требования агентств, с которыми мы говорили, во многом схожи — идеальный кандидат для стажировки имеет хотя бы некоторые из перечисленных компетенций:

понимает, как работают системы аналитики;
в курсе технологий, инструментов и сервисов рекламных систем;
уверенно пользуется Excel;
знает, что такое юзабилити сайта и как его улучшить;
имеет хотя бы базовые знания о маркетинге;
умеет работать с большими объемами данных;
пользуется графическим редактором;
знает, что такое продающее объявление, и может его написать;
владеет навыками деловой переписки;
знает, какие данные можно получить, проанализировав сайт;
ориентируется в сервисах подбора ключевых слов.

А влияет ли возраст?

Стажировки помогают выпускникам вузов попасть в среду профессионалов и обрасти практическими знаниями, больше узнать о профессии. Но те, кто проработал много лет в другой отрасли, и решил сменить профессию при переходе в digital также становятся новичками.

Кадр из фильма «Стажер». История про 70-летнего стажера, который пришел в молодой коллектив. Но никто толком не понимает, как реагировать на нового члена команды, молодость которого прошла без мессенджеров и социальных сетей. В итоге он становится незаменимым сотрудником

Юлия Карпова из RealHR считает, что шансы у молодого специалиста после вуза шансы попасть на стажировку намного выше.

Недавно в соцсетях агентства Gusarov появился пост, в котором руководитель агентства рассказал о специалисте Владимире, который в 47 лет решил сменить профессию, прошел курсы по SEO и после долгих и безуспешных поисков работы попал к ним в агентство на стажировку. Он успешно ее прошел и теперь работает в Gusarov.

В агентстве считают, что не важно, сколько лет стажеру —18 или 54, — учитесь вы в университете или работаете бухгалтером, и уверены, что смогут научить каждого. А Владимир отмечает, что в digital адаптироваться несложно, особенно если за плечами у специалиста техническое образование

Как попасть на стажировку в «Яндекс»

Навыки, которых мы ждём от будущих стажёров, зависят от специальности. Например, разработчику надо уверенно владеть хотя бы одним языком программирования, а аналитику — знать математическую статистику и Python.

Мы принимаем не только граждан России, но и иностранцев. Главное, чтобы будущий стажёр свободно владел русским языком и имел все необходимые документы для работы в нашей стране. Или был готов их оформить — мы обязательно расскажем, как это сделать.

«Яндекс» набирает достаточно много стажёров — например, в 2019 году у нас стажировались более тысячи человек. Но при этом подход к отбору всегда серьёзный. Для начала надо заполнить анкету на сайте и в течение недели выполнить тестовое задание, которое состоит из задач, подготовленных нашими разработчиками. В зависимости от выбранной специальности на решение уйдёт от трёх до шести часов. Если кандидат справится с заданием, его пригласят на два-три технических собеседования. А в финале он лично познакомится с несколькими командами и сможет выбрать одну из тех, которые будут готовы его пригласить.

Приятные бонусы

Чтобы стажировка была максимально продуктивной, она должна проходить в комфортных условиях. Поэтому стажёр в Яндексе может обустроить своё рабочее место так, как ему нравится: заказать настольную лампу или торшер, шкаф и полку для книг. Работать можно там, где удобно: за столом, на пуфиках или даже в гамаке на веранде. Идеи, возникшие в ходе горячих дискуссий, можно записывать маркерами прямо на стенах — для этого они оклеены белыми виниловыми обоями.

В офисе найдётся много мест, где можно поискать вдохновения, отвлечься от работы, «перезагрузиться» и неформально пообщаться с коллегами: библиотека, тренажёрный зал, музыкальная комната, зал для танцев и йоги. Живые растения создают в офисах домашний уют. На каждом этаже есть небольшие кофейные уголки с бесплатной едой и напитками, открытые балконы с удобными диванами, шезлонгами и шахматами. Если потребуется, можно обратиться к врачу, психотерапевту, массажисту или фитнес-тренеру.

Для стажёра открыты и внутренние мероприятия компании. Например, летом он может съездить за город на пикник для сотрудников. А зимой — поучаствовать в новогоднем корпоративе: пройти квесты с коллегами, покататься на тюбинге с большой горки возле офиса или потанцевать под живые выступления звёзд.

Где найти и как выбрать стажировку

Если вы подумываете о стажировке, составьте список компаний, где вы мечтали бы оказаться, и напишите им — расскажите о том, что уже умеете, приложите резюме. Вполне возможно, вам не ответят, но попытка, как говорится, не пытка.

Юлия Карпова из RealHR рекомендует обратиться с просьбой помочь со стажировкой сразу к HR-специалисту компании (на почту или в соцсетях) или «зайти» через друзей, работающих в организации.

При выборе стажировки она советует обращать внимание на статус компании на digital-рынке. Здорово, если она будет экспертом в выбранном направлении

Также стоит присмотреться к ее ценностям — не идут ли они вразрез с позицией кандидата — на отзывы, на клиентов, если есть такая возможность

А вот на удаленность стажировки от дома лучше не обращать внимание — в первую очередь нужно получить качественный профессиональный опыт, подчеркивает эксперт

Поискать себе стажировку можно и в агрегаторах вакансий.

На hh.ru есть раздел со стажировкамиНа Geekjob такого раздела нет, но можно поискать вакансии по словам «стажировка» или «стажер»

Маркетинговые агентства часто набирают студентов для обучения и последующего трудоустройства. Узнать, делает ли это интересующее вас агентство, можно на сайте в разделах с вакансиями или «О компании». Также подпишитесь на соцсети компании, чтобы не пропустить следующий набор.

Если вас интересует не конкретная компания, а только профессия, можно начать с рейтингов маркетинговых агентств и поискать стажировки у тех, кто в них вошел.

Есть сайты, которые специализируются только на стажировках. На скриншоте ниже — сайт Grintern. Но можно поискать также на icanchoose (в Telegram есть одноименный канал).

Стажировки теперь помогают искать даже боты. Во «ВКонтакте» есть Andy.

Незаменим для поиска работы Telegram. Стажировки для PPC-специалистов зачастую можно найти в те же каналах, где и работу.

Telegram-каналы со стажировками:

New directions: стажировки и волонтерства
Digital Human Работа Вакансии
DigitalHR
Вакансии SMM и Digital

Кратко

Стажировка — просто способ входа в профессию. После нее специалист становится в глазах работодателя более выгодным на фоне ребят без опыта.
Тех, кто успешно прошел стажировку, часто с удовольствием берут работать в то же агентство. Но тем, кого не взяли, не нужно расстраиваться, — их шанс устроиться на работу стал выше благодаря рекомендациям и сертификатам.
До стажировки желательно познакомиться с основами интернет-маркетинга: изучить теорию в открытых источниках или пройти курсы.
Стажеру нужно быть готовым к интенсивной учебе: стажировка длится в среднем полтора месяца, и за это время нужно не только разобраться в нюансах работы, но и показать себя ответственным человеком. Важную роль играет выполнение домашних заданий.
Успех приходит к тем, кто уверенно движется к своей цели и сам готов сделать много для своего профессионального роста. Без собственного «моторчика» взлететь будет сложно.

Зачем нужна стажировка и что она дает новичку

Стажировка полезна и для агентств, и для молодых специалистов. Для первых — это возможность присмотреться к потенциальному коллеге, обучить его навыкам и знаниям, которые пригодятся в работе, а также снять с сотрудников часть рутины. Для вторых — это способ получить первый опыт и кейсы в портфолио, поработать с реальными проектами и в настоящей команде, получить рекомендации для дальнейшего трудоустройства или остаться в том агентстве, где с успехом прошел стажировку.

Специалисты агентства, с которыми мы общались при подготовке этого материала, рассказали, что учат своих стажеров:

выявлять целевую аудиторию;
анализировать конкурентов;
работать с рекламными системами и соблюдать их требования;
корректно подбирать семантическое ядро;
писать объявления;
настраивать рекламные кампании;
строить маркетинговые стратегии;
работать в группах в формате мозгового штурма.

Стажировка дает новичку стартовый набор знаний по продукту и знакомит с рынком digital-маркетинга. По словам представителей агентств, в первые дни стажировки новички зачастую не знают, как выглядит рекламный кабинет Яндекс.Директа, но уже через три недели могут настраивать рекламную кампанию крупному бренду.

Что дает практика в «Яндексе»

Если справитесь с отборочными этапами и попадете на стажировку, то получите:

работу с реальными кейсами – можно будет похвастаться знакомым, что вы принимали участие, например, в разработке «Яндекс.Еды» или «Яндекс.Транспорта»;
возможность стать частью команды профи;
крепкую базу для профессионального развития: для работников компании (а стажеры в «Яндексе» считаются полноценными сотрудниками) постоянно проводятся мастер-классы, лекции и семинары;
гибкий рабочий график, чтобы совмещать работу с учебой;
корпоративные бонусы, например, бесплатные обеды, занятия в спортзале, страховку;
материальное вознаграждение – стажировка оплачивается;
шанс остаться в компании на постоянной основе – талантливых и трудолюбивых практикантов охотно приглашают продолжить работу в «Яндексе».

Летняя стажировка рассчитана на три месяца. Заявки принимаются с 24 марта по 1 мая. Практику необязательно проходить в Москве, компания предлагает вакансии в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Минске, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Симферополе. Если вашего города нет в этом списке, то «Яндекс» оплатит дорогу до столицы и проживание во время практики.

Так что если есть мотивация и желание пройти стажировку в «Яндексе», подавайте заявку.

Направления и география

Стажировка в «Яндексе» проходит по пяти направлениям:

фронтенд-разработка,
бэкенд-разработка,
мобильная разработка,
аналитика,
машинное обучение.

Чаще всего ребята хотят заниматься бэкендом и выбирают С++ в качестве основного языка программирования. Ещё одна точка притяжения — машинное обучение. Его популярность растёт с каждым годом, и это хорошо видно при распределении стажёров по командам: ребят чаще всего привлекает разработка беспилотных автомобилей и голосового помощника Алисы.

Список городов, в которых офисы «Яндекса» набирают стажёров, постоянно меняется, исходя из потребностей бизнеса. Осенью 2020 года мы запускаем стажировку в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске.

По теме: Как попасть на стажировку в «Яндекс», поучаствовать в разработке «Алисы» и остаться в штате

Как подготовиться к тестированию и собеседованию

Занимайтесь спортивным программированием: олимпиады и хакатоны дают неоценимый опыт.
Постоянно решайте алгоритмические задачи.
Посещайте мастер-классы или смотрите их на YouTube, читайте научные статьи и книги.
Практикуйтесь

Пробуйте программировать сайты или игры.
Изучайте материалы об основных структурах данных и алгоритмах сортировки: quicksort, mergesort, heapsort.
Привыкайте работать в команде.
Учитесь чистить код – неважно, чужой или свой.
Будьте в тренде, следите за ситуацией с IT-сфере.. Шансы пройти практику в «Яндекс» повышает окончание ШАД или курсов, которые в рамках своих образовательных проектов проводит российский ИТ-гигант

Шансы пройти практику в «Яндекс» повышает окончание ШАД или курсов, которые в рамках своих образовательных проектов проводит российский ИТ-гигант.

Условия работы

На всех направлениях условия одинаковые. Ещё на собеседовании мы согласовываем с каждым кандидатом продолжительность стажировки и рабочий график. Тогда же оговаривается размер зарплаты (которую получают все стажёры). Он зависит от навыков и занятости человека.

Работу каждого стажёра курирует ментор — опытный сотрудник, который помогает ему стать частью команды. Ментор знакомит с планом работы, смотрит код, даёт полезные советы и помогает в сложных ситуациях.

По итогам стажировки многие разработчики и аналитики переходят на постоянные позиции — в ту же команду или в другую. Кроме того, есть возможность пройти повторную стажировку на другом направлении. Такое встречается достаточно редко, но бывает, что разработчик может попробовать себя в менеджменте проектов, а дизайнер — в продуктовой аналитике.

Заключение. Как повлиял коронавирус

Когда началась пандемия, команда «Яндекса» перешла на удалённую работу, мы приостановили стажировку и временно закрыли приём заявок. Нам нужно было время, чтобы понять, как организовать работу со стажёрами в дистанционном формате. В июне мы частично возобновили набор. В первую очередь рассматривали кандидатов, которые уже подали заявки до пандемии и находились в процессе отбора.

Чтобы ребята как можно скорее прониклись духом Яндекса и не чувствовали себя оторванными от коллег, мы проводили для стажёров «развлекательно-познавательные четверги». Это встречи в Zoom, на которых сотрудники компании делились опытом и советами, как успешно пройти стажировку или, например, как достойно выступить на соревнованиях по искусственному интеллекту.

Также мы подготовили курс онлайн-лекций по soft skills, во время которого можно было оттачивать полученные навыки на встречах в Zoom. Не забыли и провести традиционный День летнего стажёра, который раньше каждый год проходил в офлайне, а сейчас временно перекочевал в онлайн.

«Работа должна быть по кайфу!»

Андрей Себрант
С 2004 г. — работает в «Яндексе».
Директор по маркетингу сервисов «Яндекса».
Занимается вопросами маркетинговой стратегии и тактики компании, аналитикой российского интернет-рынка и конкурентным анализом, координирует деятельность по онлайновому продвижению проектов «Яндекса», участвует в регулярных семинарах по рекламным возможностям «Яндекса», отвечает за представление «Яндекса» на крупных конференциях и семинарах общероссийского масштаба.
В 1977 г. окончил Московский физико-технический институт (МФТИ), факультет «Аэрофизики и космических исследований».
Кандидат физико-математических наук.

Андрей, как стать легендой в Рунете?
Андрей Себрант: Не знаю, не пробовал 😉

Когда вы берёте кого-то на работу, нужны ли вам рекомендации?
А.С. Не нужны, но они бывают иногда полезны на финальных стадиях собеседования, когда уже понятно, что человек по уровню знаний и направлению мысли нам подходит. В рекомендациях на этой стадии важны не отзывы о профессиональных качествах кандидата, а комментарии о его поведении в команде, о личностных качествах: интересно узнать мнения людей, непосредственно работавших с соискателем. Но в любом случае наличие или отсутствие рекомендаций не влияет на окончательное решение — мы больше доверяем своим ощущениям от собеседования.

У вас есть «фишка» в кадровой политике? Каких людей вы набираете в команду и кого никогда не возьмёте на работу?
А.С. Фишкой назвать это сложно, но есть некий подход, который исторически известен как «система физтеха». В МФТИ традиционно на приёмных экзаменах не существовало проходного балла, и решение о зачислении студента принималось в большей степени по результатам собеседования, чем по полученным на экзаменах оценкам (если, конечно, на экзаменах не было двоек). Мы стараемся набирать людей, которые любят и умеют думать, которым нравится учиться, а не тех, кто просто обладает набором знаний. Очень важна и склонность к командной работе. Отсюда и список свойств, которые помешают стать членом нашей команды: нежелание использовать мозг, отсутствие воображения и чувства юмора в этом списке находятся на лидирующих позициях.

Обязательно ли выполнять тестовые задания, чтобы служба персонала «Яндекса» обратила внимание на соискателя?
А.С. Да, без результатов тестового задания говорить чаще всего не о чем 😉 Но это решение не службы персонала — результаты теста обязательно изучает тот, кто вывесил вакансию, т.е. тот, кто непосредственно ищет сотрудника (этот же человек является всегда и автором вопросов в тестовом задании). В наших тестах часто не существует заранее известного правильного ответа, поэтому только специалист может оценить, насколько интересен ход мысли отвечающего. И решение, позвать ли человека на собеседование, принимает тоже его будущий потенциальный руководитель, а сотрудники службы персонала являются лишь советчиками.

Что важнее для сотрудника: опыт или потенциал?
А.С. В большинстве случаев потенциал важнее. Но при полном отсутствии опыта оценить потенциал тяжело, так что некоторый опыт, не обязательно совсем профильный, всё-таки желателен.

Есть ли у вас в планах инновационные проекты, которыми «Яндекс» сможет удивить интернет-общественность?
А.С. Я очень не люблю затасканное в последнее время слово «инновационный» 😉 Да и удивлять — не самая важная функция массового сервиса. Но, конечно, мы планируем и активно готовим проекты, которые — мы надеемся — порадуют миллионы наших пользователей. Вот прямо сейчас, когда я отвечаю на ваши вопросы, мы открываем для пользователей сервис Яндекс.Музыка. Не чтобы удивлялись, а чтобы слушали и радовались 😉

Что бы вы посоветовали маркетологам, которые хотят уйти из офлайна работать в онлайн, неопытным, но целеустремленным?
А.С. В первую очередь — поучиться работать с большими массивами данных, совершенствовать свои навыки работы с разными количественными методами, общую математическую культуру. Маркетинг в онлайне с точки зрения идей и задач остается всё тем же маркетингом, что и везде. Но здесь намного больше различных измерений, метрик, разнообразных цифр; в онлайне необходимо уметь планировать и грамотно проводить эксперименты. Интернет-маркетинг в большей степени, чем традиционный маркетинг, является экспериментальной наукой, основанной на количественных измерениях.

Какие амбициозные задачи стоят сейчас перед вами как перед директором по маркетингу?
А.С. По большому счёту, таких задач две. Первая: понять, как наши сегодняшние преимущества правильно использовать для того, чтобы сохранить лидерство послезавтра, т.е. в чём будет состоять будущее счастье пользователя, о котором сегодня он, возможно, даже и не догадывается. Вторая: выстроить такую структуру маркетинга в компании и так обучить сотрудников, чтобы они могли успешно решить первую задачу, даже если вдруг мне завтра на голову упадёт кирпич 😉

Есть ли у вас мечта?
А.С. Конечно, и не одна 😉 Но настоящие мечты не стоит публично формулировать.

Как вы считаете, на кого в Рунете нужно равняться? И стоит ли «создавать себе кумиров»?
А.С. Равняться на кого-то вряд ли стоит в любой деятельности, как и создавать себе кумиров. А вот учиться разному у разных людей всегда полезно, так что разумней находить себе учителей.

В «Моём Круге» у вас написано «Не люблю писать глупости». А о чём вам интересно писать?
А.С. О людях и дорогах — во всех смыслах второго слова.

Много ли у вас друзей и кто они — ваши коллеги или старые школьные приятели, однокурсники?
А.С. Настоящих друзей много не бывает. Ближний круг — это хорошие люди, которых встретил на разных дорогах жизни, а также коллеги в «Яндексе» и с прежних мест работы.

Вы считаете себя конфликтным человеком? Как работается вашим сотрудникам с вами?
А.С. Увы, да, я человек, мягко говоря, резкий. Сотрудников лучше самих спросить, я за них не скажу — но подозреваю, что им со мной часто бывает непросто. Надеюсь, что при этом хотя бы интересно.

Как вы мотивируете персонал?
А.С. В первую очередь тем, что работа им в кайф. И с точки зрения задач, и с точки зрения человеческого окружения, и с точки зрения рабочего места и атмосферы на нём.

Что для вас значит понятие «успех»? И чем вам приходится жертвовать ради достижения целей?
А.С. Успех — это когда от сделанного испытываешь неподдельное счастье. Жертвовать — не знаю, я не рассматриваю свою работу как приношение жертвы.

Чем занимаетесь в свободное время?
А.С. Когда такого времени большой кусок выпадает — путешествия в дальние края. Когда кусочек маленький — покататься на велосипеде, на горных лыжах, просто до какой-нибудь природы добраться.

Как вы думаете, что сейчас перспективно для инвестирования?
А.С. Не берусь сказать, инвестирование — это очень специальная наука на грани искусства, я никогда ей не занимался.

Вопрос, который мы задаём всем героям рубрики: хотели бы вы, как человек добившийся многого, от чего-то предостеречь молодых карьеристов?
А.С. По моему жизненному опыту, люди, рассматривающие карьеру как самоцель, в итоге оказываются глубоко несчастны. Кто в итоге спивается, кто ударяется в дауншифтинг, кто не вылезает из кабинетов психоаналитиков. Работа должна быть сильно в кайф сама по себе — ищите себе такую, чтобы потом не страдать 😉

«Как утекают пользователи?» — этот вопрос задают себе многие специалисты в области маркетинга и юзабилити. Ответ на него даст Андрей Себрант. 7 октября Андрей выступит на Четвертой конференции User Experience Russia 2010 с докладом: «Churn rate крупным планом, или Как утекают пользователи».

Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).

Разместить резюме Добавить вакансию

Yandex Go — такси и доставка в App Store

Yandex Go — это приложение, которое позволяет заказывать поездки, заказывать еду в ресторанах или отправлять товары по городу. Закажите поездку или доставку одним касанием и отслеживайте своего водителя в режиме реального времени. Никогда больше не тратьте время на другой колл-центр или проблемы с парковкой.

• ДОСТУПНЫЕ ТАРИФЫ
Выберите класс обслуживания на любой случай. Путешествуйте экономично для повседневных дел, побалуйте себя Comfort и Comfort +, чтобы расслабиться в более просторном автомобиле, или выбирайте Business, когда важна каждая деталь.Воспользуйтесь функцией «Доставка» для отправки товаров любого размера на автомобиле. Тарифы и доступные классы обслуживания различаются в зависимости от местоположения, но мы всегда указываем точную цену (или справедливую оценку), прежде чем вы запросите поездку.

• ОПЛАТИТЬ КАРТОЙ ИЛИ НАЛИЧНЫМИ
Вы можете оплачивать поездки автоматически, если добавляете свою карту в приложение, но водители также принимают наличные. Доступность способа оплаты зависит от местоположения.

• УМНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ, КОТОРЫЕ ЭКОНОМИЯ ВАШЕ ВРЕМЯ
Yandex Go использует интеллектуальные алгоритмы, основанные на данных о трафике в реальном времени, для связи водителей с водителями, которые могут добраться до них быстрее всех.В зависимости от вашего местоположения приложение также предложит альтернативные точки получения, чтобы снизить стоимость проезда.

• ПОЕЗДКИ С НЕСКОЛЬКИМИ ОСТАНОВКАМИ
Закажите поездку с несколькими пунктами назначения, например, если вы отправляете своих детей в школу, забираете друга по дороге или вам нужно выполнить какое-то небольшое дело. Яндекс Гоу отображает все ваши остановки на одном маршруте и заранее рассчитывает стоимость проезда на всю поездку.

• ДЕТСКИЕ БЕЗОПАСНЫЕ СИДЕНЬЯ
Выберите класс обслуживания «Дети», чтобы безопасно кататься с ребенком в безопасном или детском кресле.
В настоящее время доступен в столицах Армении, Грузии, Эстонии и Латвии, а также в 13 городах России.

• ЕДА ИЗ РЕСТОРАНОВ
Заказывайте еду в местных кафе и ресторанах. Просто введите свой адрес, и мы покажем вам все, что есть поблизости. Сузьте область поиска с помощью фильтров и найдите свое избранное или попробуйте что-то новое. В настоящее время доступно в России и Казахстане.

• ДОСТУПНО В 12 СТРАНАХ
Россия, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Латвия, Литва, Эстония, Сербия и Молдова.Посетите https://taxi.yandex.com, чтобы узнать о тарифах и наличии мест в вашем городе.

Если вы хотите поделиться своим мнением о нашем приложении, водителе или компании, которая занималась вашей поездкой, отправьте нам отзыв в приложении.

, как это работает, и как вывести с него трафик

Этой статьей мы начинаем международную серию статей по SEO, которые будут охватывать поисковые системы, популярные в странах, где Google НЕ лидирует.

На этой неделе все ближе и ближе — Яндекс — поисковая система номер 1 в России.Около 62% всех поисковых запросов в русскоязычном сегменте Интернета происходит на Яндексе (против 26,5% из них — в Google).

Помимо России, Яндекс также является популярной поисковой системой в Украине, Казахстане, Беларуси, а теперь и в Турции.

Итак, если вы хотите подключиться к этой поисковой системе, которая получает более 100 миллионов кликов ежедневно, но не знаете, с чего начать — читайте дальше, этот пост для вас!

Почему Яндекс похож на Google

Во многих отношениях поиск Яндекса на удивление похож на Google, хотя первый построен на другом языке.Вот что я имею в виду:

Яндекс.Карты похожи на Google Maps

Яндекс.Переводчик похож на Google Translate

Яндекс.Деньги похож на Google Кошелек

Яндекс.Браузер — это версия Яндекс Google Chrome

Яндекс.Маркет напоминает Google Shopping

Яндекс.Почта как Gmail

Яндекс тоже есть Картинки (хотя Яндекс.Fotki работает немного больше, чем Flickr ), Videos и другие вертикали поиска.

И Яндекс только что запустил Яндекс.Острова, который, похоже, представляет собой поисковую систему, взявшую , обеспечивая немедленных ответов (аналогично тому, как это делает сеть знаний Google ).

Яндекс SEO

SEO для Яндекса кажется довольно уникальным из-за своей своеобразной терминологии (у Яндекса нет PageRank, но есть тематический индекс цитирования — метрика, по сути похожая на PageRank).

На самом деле, однако, он не сильно отличается от Google или Bing SEO, но, конечно, нужно либо знать язык, либо нанять кого-то, кто знаком с ним, чтобы успешно продвигать свой сайт в русскоязычных результатах поиска Яндекса.

Итак, если вы полны решимости попытаться повысить рейтинг своего веб-ресурса в Яндексе, вот с чего начать:

Яндекс.Вебмастер (перейти на английский в футере)

Это бесплатный сервис, который оценивает сайт на доступность, возможность сканирования, географическую релевантность и другие параметры. Яндекс.Вебмастер также позволяет указать физический адрес, с которым должен быть связан онлайн-бизнес, чтобы бизнес появился на Яндекс.Картах.

Советы веб-мастерам

Это рекомендации Яндекса относительно лучших практик, которых следует придерживаться, чтобы их веб-сайт хорошо работал на Яндексе.

Определение веб-спама Яндексом

Яндекс определяет веб-спам аналогично Google. Запрещается использовать крошечный или невидимый текст на странице, встраивать невидимые ссылки, создавать дорвеи или страницы или пытаться манипулировать тематическим индексом цитирования своего сайта.

Как и Google, в Яндексе работают оценщиков , которые проверяют качество поиска и предоставляют данные для системы машинного обучения Яндекса под названием MatrixNet.

Яндекс.Метрика

Яндекс.Метрика — аналог Google Analytics от Яндекс. Он позволяет видеть статистику трафика (просмотры страниц, показатели отказов, время на сайте и т. Д.), Демографические данные посетителей сайта, статистику ключевых слов (предоставляется!), Пути перехода и многое другое.

Статистика по ключевым словам Яндекса

Яндекс есть собственный инструмент подсказки ключевых слов, который позволяет узнать, сколько показов в месяц вы получите, если используете запрос в качестве одного из ключевых слов.Фильтр « По региону, » позволяет просматривать статистику по разным регионам, а вкладка « История запросов, » показывает, как популярность ключевого слова менялась с течением времени.

Важные обновления Яндекса

В отличие от Google, Яндекс не может похвастаться множеством обновлений на тему животных, таких как Google Penguin или Google Panda. Однако за эти годы был внесен ряд изменений, которые сильно повлияли на поиск Яндекс.

Внедрение MatrixNet в 2009 году изменило алгоритм ранжирования Яндекс.MatrixNet — это метод машинного обучения (похожий на алгоритм Google Panda), который позволяет Яндексу предоставлять поисковикам более релевантные результаты, используя меньше ресурсов.

Еще одно (недавнее) важное обновление: Яндекс отбрасывает обратные ссылки в качестве фактора ранжирования (официально реализовано 12 марта ^-го, 2014) для коммерческих запросов . Пока что изменение затрагивает ограниченный круг коммерческих поисковых запросов и только в Московской области.

Однако Яндекс может исключить обратную ссылку из уравнения для более широкого диапазона поисковых запросов в большем количестве регионов в будущем.Этот шаг призван уничтожить существующие сети ссылок, сайты брокерских ссылок и другие подобные ресурсы, которые оптимизаторы поисковых систем Яндекса использовали для манипулирования тематическими индексами цитирования своих сайтов.

Полезная информация

Эти два факта также полезно знать в отношении SEO Яндекса:

1. Яндекс имеет отдельных алгоритмов ранжирования сайтов в пределах доменной зоны .ru и вне из нее:

2. Как и другие основные поисковые системы, Яндекс поддерживает тег noindex , тег nofollow и канонический тег URL.Он также будет соблюдать инструкции в файле robots.txt .

Платный поиск Яндекса

По состоянию на 2014 год большую часть доходов Яндекс получает от контекстной рекламы, доля Яндекса на российском рынке контекстной рекламы в настоящее время оценивается в 78%.

Контекстная реклама на Яндексе включает поисковую рекламу и контентную рекламу .

Яндекс.Директ — похожий на Google AdWords сервис, позволяющий размещать объявления обоих типов: поисковые объявления и контентные объявления .

Цена модели — плата за клик (PPC)

Минимальная сумма заказа — 10 $

Помимо участия в Яндекс.Директе, можно также разместить таргетированных баннеров через Медиа и контекстную баннерную рекламу, которая будет отображаться в Яндекс.Поиске и в других сервисах Яндекса (Домашняя страница Яндекса, Яндекс.Почта, Яндекс.Новости, Яндекс.Словари , так далее.).

Модель ценообразования — цена за тысячу показов (CPM) = стоимость за 1000 показов

Минимальная сумма заказа — 574,08 $

Всего, по оценкам, рекламу Яндекса будут показывать более 37 миллионов человек ежедневно.Итак, если вы подумываете о платной рекламе на Яндексе, это то, сколько вы потенциально можете получить — в зависимости от вашего бюджета, конечно.

С чего начать

Если у вас нет времени разбираться в требованиях Яндекса к рекламе, ценах и другой документации, вы можете связаться с менеджером аккаунта Яндекс.Директа через краткую онлайн-форму и получить помощь в настройке вашей первой рекламной кампании.

Кроме того, Яндекс составил список из 10 наиболее часто задаваемых вопросов о Яндекс Рекламе.

Между прочим, совсем недавно Яндекс заключил партнерское соглашение с Google, чтобы начать интеграцию платформ ставок в реальном времени обеих компаний: системы RTB Яндекса и DoubleClick от Google. Партнерство сейчас касается только медийной рекламы, но это хорошее начало.

Объединенный проект был запущен в феврале 2014 года, но ожидается, что техническая интеграция будет завершена в течение нескольких месяцев. Новая платформа предоставит рекламодателям Google доступ к контекстно-медийной сети Яндекса и наоборот.

Заключение

В целом, продвижение вашего веб-сайта в обычных результатах поиска Яндекса или в платном поиске — не такая уж большая задача для нероссийского маркетолога. Основным препятствием, с которым можно столкнуться, вероятно, станет язык. Но благодаря недавнему партнерству Google с Яндексом в области ставок в реальном времени, теперь можно получить более легкий доступ к ресурсам Яндекса.

Итак, если вы хотите использовать Яндекс, чтобы расширить присутствие своего бизнеса на карте виртуального мира, используйте для начала ресурсы, представленные в этом посте.

Хотите исследовать больше международных рынков SEO? Следите за новостями о Baidu, Naver и Seznam.

Обзор Яндекс Диска — Обновлено 2021

От 170 долларов в месяц за 100 ГБ

Яндекс Диск — это облачный сервис хранения данных, принадлежащий группе Яндекс, которую часто называют «российским Google». Сервис был запущен в 2012 году, что делает его моложе ветерана облачных хранилищ. Это не означает, что он неполноценный, но ему есть куда улучшить, прежде чем он сможет догнать сервисы из нашего лучшего сравнения облачных хранилищ.

Если вы плохо разбираетесь в облачном хранилище и не знаете, с чего начать, загляните в нашу библиотеку облачного хранилища.

Несмотря на то, что Яндекс Диск предлагает хороший пользовательский интерфейс и достойные премиальные планы, в нем отсутствуют важные функции, он имеет слабую безопасность и соответствует российским законам о конфиденциальности. Оставайтесь с нами, потому что мы собираемся подробнее рассказать об этой услуге в этом обзоре Яндекс Диска.

Сильные и слабые стороны

Плюсы:

Офис в Интернете
Достойные тарифные планы
Файлы только онлайн
Пользовательский опыт

Минусы:

Нет параметров управления содержимым
Не с нулевым разглашением
Слабая защита
Российское законодательство о конфиденциальности

Альтернативы Яндекс Диску

Характеристики

85% — Очень хорошо

Основная функция Яндекс Диска — хранение контента в облаке.Это поможет вам избежать сбоев в работе жесткого диска и позволит синхронизировать файлы и обмениваться ими на разных устройствах. Для этого вы можете использовать настольное, мобильное или веб-приложение для загрузки файлов. Подробнее о синхронизации файлов мы поговорим в разделе «Совместное использование и синхронизация файлов».

Яндекс Диск раньше не имел версии, но теперь эта функция доступна даже пользователям с бесплатными аккаунтами. Управление версиями помогает вам, когда вам нужно откатить нежелательные изменения, а Яндекс Диск хранит версии за последние 90 дней, не занимая дополнительного места.Тем не менее, если вы не подписаны на платный план, у вас будет доступ только к предыдущим двум неделям.

Обратитесь к нашему лучшему облачному хранилищу для статьи о версиях, чтобы узнать об альтернативных сервисах, которые позволяют перематывать время и восстанавливать файлы.

Яндекс Диск интегрируется с Microsoft Office Online, поэтому пользователи, которым необходимо совместно работать над документами, будут довольны. Вы можете использовать его для открытия, редактирования и создания файлов Word, Excel и PowerPoint. Однако это не помогло Яндекс Диску составить список лучших облачных хранилищ для совместной работы.Dropbox Business — лучший выбор. Подробнее об этом читайте в нашем обзоре Dropbox Business.

Веб-приложение

Яндекс Диск позволяет воспроизводить музыкальные и видеофайлы. Тем не менее, проигрыватели являются простыми, поэтому, если вам нужно больше, вы можете обратиться к нашему лучшему облачному хранилищу для музыки и лучшему облачному хранилищу для статей с фотографиями и видео. Тем не менее, его варианты фотографий лучше, потому что вы можете создавать альбомы и загружать фотографии в их исходном размере.

Он также позволяет просматривать файлы .pdf и даже файлы.zip-архивы. При предварительном просмотре архива есть возможность извлекать отдельные файлы.

Опытные пользователи будут рады узнать, что сервис поддерживает доступ по WebDAV. Если вы не знакомы с этим протоколом, прочтите наше объяснение WebDAV.

Настольное приложение

Яндекс Диск позволяет получать доступ к файлам из облака, не сохраняя их на компьютере. Это полезно, если вам нужно сэкономить место, но учтите, что вы не сможете получить доступ к своим файлам, если вы не в сети. При установке настольного приложения также устанавливается сопутствующее приложение под названием Яндекс Заметки.Вы можете получить к нему доступ через значок на рабочем столе или нажав ctrl + alt + b.

Если вам нужно приложение, которое интегрируется с веб-клиентом, прочтите наше руководство по лучшим приложениям для создания заметок. Microsoft OneNote — хороший тому пример. Узнайте больше о сервисе, стоящем за ним, в нашем обзоре OneDrive.

Яндекс Диск содержит список приложений, доступных пользователям Яндекса помимо Диска. Он включает в себя Календарь, Карты и многое другое. Приложения не интегрируются с Яндекс Диском напрямую, но они доступны после регистрации в приложении для хранения.

Обзор возможностей Яндекс Диска

Синхронизация
- Папка синхронизации
- Синхронизация на уровне блоков: Нет
- Выборочная синхронизация: Нет
- Управление пропускной способностью
- Синхронизация любой папки: Нет
Общий доступ к файлам
Срок действия ссылки: Нет
Общий доступ к папке
Права доступа к папке
Ограничения на загрузку ссылки: Нет
Ссылки для загрузки: Нет

Производительность

Просмотр файлов
Редактировать файлы
Предварительный просмотр файлов
Совместная работа с приложениями: №
Office Online
Документы Google: №
Приложение Notes: №
Воспроизведение мультимедиа
Мобильные приложения
Сохранение удаленных файлов
Управление версиями
WebDAV

9016-90 Остаточное шифрование: Нет

Шифрование при передаче: Нет

Протокол шифрования

Отсутствие знаний: Нет

Двухфакторная аутентификация

Расположение сервера: EU

Поддержка

Круглосуточная поддержка: Нет
Поддержка в чате: Нет
Поддержка по телефону: Нет
Поддержка по электронной почте: Нет
Форум пользователей: №
База знаний: №

Разное

Стоимость

75% — хорошо

При регистрации на Яндекс Диске вы получаете 10 ГБ бесплатного хранилища.Это лучше Dropbox, но не Google Drive, который предлагает 15 ГБ бесплатного хранилища. Чтобы узнать больше об этой услуге, прочитайте наш обзор Google Диска. Чтобы узнать о других услугах с хорошими планами бесплатного хранения, прочитайте нашу лучшую статью о бесплатном облачном хранилище.

Оба плана удаляют рекламу, ограничивающую нижнюю часть веб-клиента. Они также добавляют расширенный журнал изменений для файла, приоритетную поддержку, которая отвечает в течение трех часов, и неограниченное количество загрузок по общедоступным ссылкам.

План + 100 ГБ — прекрасное предложение, потому что многим пользователям не нужно дополнительное хранилище, и это всего лишь 2 доллара в месяц.При оплате за год тоже есть скидка. Стоимость соответствует Google Drive, у которого также есть 100 ГБ за 2 доллара и Яндекс Диск. Однако Яндекс Диск не соответствует гибкости тарифного плана Google Диска, и он не входит в наш список лучших предложений облачного хранилища.

Sync.com предлагает гораздо более выгодный тарифный план на 2 ТБ, который стоит 99,60 долларов в год. Это на 3 доллара дешевле, чем тарифный план Яндекс Диска на 1 ТБ. Если вам интересно узнать больше о Sync.com, прочтите наш обзор Sync.com.

Простота использования

90% — Отлично

Вы можете получить доступ к Яндекс Диску через веб-приложение, настольное или мобильное приложение.Веб-приложение привлекательное, понятное и удобное для навигации, поэтому у вас не возникнет проблем с поиском того, что вам нужно. Меню слева помогает вам перемещаться по файлам, а справа находится меню вашей учетной записи. Вы можете искать файлы, используя панель поиска вверху. Это интуитивно понятно и быстро.

Наиболее заметной особенностью является кнопка загрузки, которая открывает диалоговое окно загрузки, но вы можете загружать файлы или папки, перетаскивая их в любое место на странице. Под этой кнопкой находится кнопка «создать», которая позволяет создавать файлы, альбомы или папки Office Online.В области «файлы» ваши файлы могут отображаться в виде маленькой или большой сетки или в виде списка.

Настольное приложение следует общей модели синхронизации, что означает, что у него есть значок на панели задач и папка синхронизации. Он доступен для Windows, macOS и Linux. При нажатии на значок в трее откроется приложение. Его дизайн ясен, но не бросается в глаза, а приложение простое и удобное в использовании. В режиме быстрого доступа отображаются часто используемые вами папки и последние файлы, поэтому вы быстро найдете то, что вам нужно.

Вы можете редактировать отдельные файлы, щелкая их правой кнопкой мыши или выбирая их и используя меню, которое появляется в верхней части окна.

Для загрузки файлов вы можете использовать кнопку загрузки, перетащить файл в окно приложения или скопировать и вставить его в папку синхронизации. Если вас не устраивает расположение на диске по умолчанию, вы можете изменить его в меню настроек. Меню настроек также позволяет настроить способ создания снимков экрана на рабочем столе, разрешить неограниченную загрузку фотографий на мобильный телефон и многое другое.

Помимо неограниченной загрузки фотографий, мобильное приложение позволяет хранить файлы для автономного доступа, просматривать свои действия на вкладке «Лента» и предварительно просматривать фотографии со своего телефона.Вы можете защитить приложение, установив PIN-код или блокировку отпечатков пальцев. Приложение имеет минималистичный дизайн и простое в использовании.

Обмен файлами и синхронизация

75% — хорошо

Веб-клиент позволяет обмениваться файлами или папками, щелкнув их правой кнопкой мыши и выбрав «Поделиться». Откроется меню с вашей ссылкой, которую вы можете скопировать и вставить или отправить прямо в Facebook или Twitter. Вы также можете отправить его по электронной почте, используя почтовый клиент Яндекса. Также есть возможность сгенерировать QR-код.

Тем не менее, нет никаких опций управления контентом. Сервисы в нашем лучшем облачном хранилище для совместного использования имеют такие опции, как защита паролем, даты истечения срока действия ссылок, ограничения на скачивание ссылок и многое другое.

Вы можете предоставить общий доступ к папке, пригласив других по электронной почте и предоставив права «просмотра» или «полного доступа». Вы можете сделать то же самое при создании общей папки с нуля.

Настольное приложение позволяет вам поделиться, щелкнув файл правой кнопкой мыши и выбрав «скопировать ссылку на yandex.disk», что скопирует ссылку в буфер обмена, чтобы вы могли ее вставить.Вы можете сделать то же самое с папками или файлами вне папки синхронизации, что означает, что приложение сначала скопирует контент в папку синхронизации, а затем создаст ссылку.

Вы также можете поделиться с помощью мобильного приложения. Он позволяет вам создать ссылку и отправить ее через приложения, установленные на вашем телефоне. Вы также можете поделиться, отправив файл.

Syncing позволяет работать с файлами на ваших устройствах и отображать изменения в облаке. Яндекс Диск позволяет выбрать, какие папки и файлы вы хотите синхронизировать из облака.Это называется выборочной синхронизацией, и версия Яндекс Диска даже позволяет просматривать файлы из облака в настольном приложении. Однако вы не можете синхронизировать папки с облаком.

В целом процесс синхронизации проходит гладко, и во время тестирования у нас не было проблем.

Скорость

85% — Очень хорошо

Яндекс Диск хранит свои серверы в дата-центрах в России и Финляндии, поэтому ваша скорость будет зависеть от того, насколько вы близко к ним. Мы провели наши тесты, используя соединение Ethernet в Белграде, Сербия, со скоростью загрузки 6 мегабит в секунду и скоростью загрузки 100 Мбит / с.

Среднее время загрузки 23 минуты 10 секунд было близко к ожидаемому с учетом нашей скорости загрузки, поэтому Яндекс Диск не входит в число самых медленных сервисов, которые мы тестировали. Время загрузки в среднем составляло одну минуту 47 секунд, так что это тоже было на высоте.

	Первая попытка:	Вторая попытка:	Среднее значение:
Время загрузки	00:23:05	00:23:10	00:23:10
Время загрузки	00:01:51	00:01:42	00:01:47

Яндекс Диск не использует алгоритм синхронизации на уровне блоков, который ускорял бы передачу уже загруженных файлов, загружая только измененные части.Вы также не можете ограничить пропускную способность, как это делаете с большинством сервисов.

Безопасность

20% — Ужасно

Выяснить, какими методами Яндекс защищает ваш контент, оказалось непросто. Компания не предоставляет информации о том, шифрует ли она файлы, хранящиеся на своих серверах. Мы пытались получить информацию об этом от Яндекса, но ответа не получили.

В таком случае лучше предположить, что ваши файлы не зашифрованы при хранении в облаке.Службы облачного хранилища редко зашифровывают файлы в состоянии покоя, но Amazon Drive тоже это делает. Вы можете узнать больше об этой услуге в нашем обзоре Amazon Drive.

Однако это не делает его приемлемым, особенно с учетом роста киберпреступности в последние годы и того факта, что большая часть этих киберпреступлений происходит из России, где базируется Яндекс.

Яндекс Диск упоминает в FAQ, что файлы зашифровываются при передаче, но не уточняет, какие методы используются. Хорошей новостью является то, что он совместим с Boxcryptor, поэтому вы можете контролировать свою конфиденциальность.Узнайте больше об этом полезном дополнении в нашем обзоре Boxcryptor.

Яндекс Диск также не дает возможности включить двухфакторную аутентификацию, которая обеспечивает защиту в случае кражи вашего пароля.

Мы обнаружили упоминание о том, что Яндекс Диск проверяет все файлы размером до 1 ГБ на наличие вирусов, так что это плюс. Тем не менее, это единственный. Пока Яндекс не станет более прозрачным в отношении того, что делает для защиты ваших файлов, мы советуем использовать более безопасное облачное хранилище, такое как в нашем лучшем обзоре облачных хранилищ с нулевым разглашением.

Если нулевое знание не является вашей главной заботой, прочитайте нашу статью о самых безопасных облачных хранилищах, чтобы получить общий рейтинг.

Конфиденциальность

50% — Плохо

Россия не входит в число стран с лучшими в мире законами о конфиденциальности. Правительство имеет возможность блокировать контент благодаря законам, которые оно разрешило. В 2017 году многие веб-сайты были заблокированы как «нежелательные». В том же году местным интернет-провайдерам было приказано заблокировать 8000 пиратских веб-сайтов.

Затем есть закон Яровой, российский закон о борьбе с терроризмом, который предоставляет властям доступ к пользовательским данным. Любой веб-сайт или платформа, добавленные в Реестр организаторов распространения информации, должны собирать, хранить и предоставлять метаданные пользователей российским властям.

Если это вас не устраивает, вам следует использовать VPN для защиты вашей конфиденциальности, и наша лучшая статья о VPN для России содержит рейтинг, который поможет вам выбрать один из них.

Тем не менее, для пользователей из Европейской экономической зоны или Швейцарии Яндекс представлен финским предприятием Yandex Oy, компанией, зарегистрированной в соответствии с финским законодательством, с офисом, зарегистрированным в Финляндии.Это означает, что личная информация граждан ЕС обрабатывается в соответствии с применимыми правилами защиты данных ЕС.

Яндекс Диск собирает ваши личные данные, когда вы регистрируетесь в сервисе, а также данные, которые отражают ваше использование сервиса. Этот подход распространен среди сервисов облачного хранения. Яндекс Диск не собирает конфиденциальные личные данные, такие как раса, политические взгляды, здоровье или биометрические данные.

Тем не менее, он будет использовать вашу личную информацию, предпочтения, историю поиска и другие доступные данные для предоставления персонализированной рекламы и коммерческих предложений.Это означает, что Яндекс Диск может передавать личную информацию третьим лицам за пределами Группы Яндекса, в том числе рекламным сетям, издателям СМИ и другим партнерам.

Персональная информация обрабатывается автоматически, и сотрудники Яндекса не имеют к ней доступа. Однако сотрудники Яндекса могут получить доступ к вашей информации при необходимости. Они должны соблюдать внутренние правила и протоколы обработки этой информации, но это не значит, что они не могут их нарушить.

В своей политике конфиденциальности говорится: «Яндекс также внедрил соответствующие технические и организационные меры для защиты Персональной информации от несанкционированного, случайного или незаконного уничтожения, потери, изменения, неправомерного использования, раскрытия или доступа, а также от всех других незаконных форм обработки.”

Это все еще не частное шифрование, и вы должны поверить в это на слово Яндексу, так как оно может вас укусить.

Яндекс обязуется хранить ваши персональные данные столько, сколько это необходимо, но не дольше. При желании вы можете потребовать, чтобы сервис удалил его.

Вы также имеете право:

Доступ и изменение вашей личной информации.
Запросить ограничение обработки вашей личной информации.
Запросите копию Стандартных договорных условий, разрешающих передачу вашей личной информации в Россию.
Возражать против обработки вашей личной информации, если это предусмотрено действующим законодательством.

Яндекс — не оплот конфиденциальности. В нем отсутствует шифрование с нулевым разглашением, и он должен соответствовать сомнительным российским законам о конфиденциальности. Если вам нужен сервис, который использует более строгий подход к защите конфиденциальности, вам следует попробовать Sync.com или Tresorit. Подробнее о последнем читайте в нашем обзоре Tresorit.

Служба поддержки клиентов

40% — Ужасно

Справочный центр разделен на категории, которые содержат ссылки на решения наиболее распространенных проблем.Если вы не можете найти ответ на свой вопрос таким образом, воспользуйтесь строкой поиска вверху.

Если это не помогло, вы можете связаться со службой поддержки, используя кнопку, расположенную в конце каждой статьи. Лучше всего разместить его на главной странице справочного центра. После того, как вы нажмете кнопку, вы увидите форму, в которой вас попросят описать вашу проблему, но, как ни странно, она на русском языке, а остальная часть справочного центра на английском языке.

После отправки запроса появляется сообщение с благодарностью за участие в опросе, что делает его еще более запутанным.Однако вы не сможете связаться со службой поддержки каким-либо другим способом, потому что здесь нет чата или поддержки по телефону. Мы попытались связаться со службой поддержки, используя контактную форму, но не получили ответа.

Приговор

Нам нравится удобство использования Яндекс Дисков на всех устройствах, а также возможность хранить файлы только в сети. Кроме того, у него есть недорогие тарифные планы, которые интегрируются с Office Online, чтобы повысить вашу продуктивность и возможности совместной работы.

Тем не менее, у него есть много недостатков.Нет частного шифрования для защиты вашей конфиденциальности, и мы должны предположить, что другие параметры безопасности также отсутствуют. Это включает в себя параметры безопасности для ваших акций. Яндекс Диск также должен соответствовать российскому законодательству о конфиденциальности.

Если вам нужна другая услуга, обратитесь к нашему лучшему облачному хранилищу для получения списка альтернатив.

Что вы думаете о Яндекс Диске? Вы бы использовали его, несмотря на его слабую безопасность? Вы живете в России и пользуетесь другой услугой? Дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже.Спасибо за чтение.

Сообщите нам, понравился ли вам пост. Это единственный способ стать лучше.

да Нет

Practicum by Yandex Blog

Сказать, что Интернет сейчас очень важен, — ничего не сказать. Интернет, охватывающий развлечения, образование, медицину, юриспруденцию, покупки, еду, путешествия и т. Д., Настолько прочно вошел почти во все аспекты нашей жизни, что его легко принять как должное.Как это вообще работает? Что ж, у нас хорошие новости! В этой статье мы расскажем вам, как работает Интернет, на примере одного запроса к веб-сайту. Для большей ясности мы намеренно опускаем некоторые технические детали.

Интернет — это сеть компьютеров

Проще говоря, Интернет — это совокупность компьютеров, связанных друг с другом. Когда компьютеры подключены к сети, это означает, что один компьютер может отправлять сообщение другому, а второй, в свою очередь, может отвечать.

Например, ваш смартфон (который сам по себе тоже является маленьким компьютером) может отправить запрос на компьютер Яндекса, который отвечает за отображение домашней страницы Практикума от Яндекса на сайте Practicum.yandex.com. Компьютер Яндекса получает этот запрос, обрабатывает его, проверяет обратный адрес и возвращает запрошенную страницу в виде кода. Ваше устройство принимает код этой страницы и отображает домашнюю страницу Яндекс Практикума.

Поскольку мы постоянно переключаем страницы в сети, может сложиться впечатление, что мы действительно «перемещаемся» куда-то, когда мы просматриваем веб-страницы, так сказать.Фактически, никто никуда не уходит. Наш компьютер просто отправляет запрос другому, который возвращает ответ, и наш компьютер отображает этот ответ на нашем экране. На самом деле мы не занимаемся серфингом в Интернете — мы выборочно загружаем его части.

Клиенты и серверы

Компьютеры можно разделить на клиентские или серверные. Клиентские компьютеры используются для чтения информации (и, возможно, ее создания, но пока не будем забегать вперед). Обычно у них есть клавиатуры и экраны.Часто они дружелюбны к людям. Итак, ваш телефон, планшет и ноутбук — все это примеры клиентских компьютеров.

Серверы — это тоже компьютеры, но они предназначены для передачи информации клиентам. Внешне они обычно похожи на металлические ящики, вкрученные в металлические шкафы. У них нет мониторов и клавиатур, но они содержат огромные жесткие диски, сотни гигабайт оперативной памяти и мощные процессоры.

По сути, нет принципиальных различий между клиентами и серверами, потому что оба являются компьютерами.Вы можете установить серверную программу на свой рабочий компьютер, настроить ее и использовать для распространения веб-сайтов. Вы также можете проникнуть в серверную под покровом ночи, подключить монитор и клавиатуру к серверу, чтобы разыграть пасьянс на 32-ядерном процессоре.

Просто ради удовольствия: устройства в качестве кандидатов на сервер

Сервером может быть практически любой компьютер. Вот несколько примеров:

Ваш старый ПК, пылящийся в гараже, можно преобразовать в файловый сервер.Вы сможете хранить семейные фотографии и делать резервные копии важных документов. Положите компьютер в шкаф, подключите к нему сетевой кабель, включите и забудьте о нем до тех пор, пока он не понадобится вам в следующий раз.

Вы можете использовать свой компьютер в качестве сервера для Counter-Strike. Другие люди смогут спасти виртуальных заложников и обезвредить виртуальные бомбы, используя мощность вашего компьютера.

Вы можете купить Raspberry Pi и подключить к нему антенну Wi-Fi и аккумулятор.У вас будет карманный сервер, который по вашему запросу может распространять файлы, обслуживать веб-сайты или управлять ботом Telegram.

Вы можете сделать сервер для системы умного дома, используя Raspberry Pi. Он будет собирать информацию с датчиков в квартире, пока вы подключаетесь к нему через Интернет, и проверять температуру в каждой комнате, отслеживать любые отклонения и отображать происходящее на камерах.

Как они на самом деле связаны?

Все понимают, что компьютеры в Интернете так или иначе связаны.Но как именно они связаны? Представьте себе ветвящиеся корни дерева или кровеносную систему человека. В последнем случае аорта разветвляется на артерии, которые далее разветвляются на более мелкие кровеносные сосуды. В конце концов, кровь попадает в мельчайшие кровеносные сосуды, которые называются капиллярами. Интернет работает аналогичным образом.

Под землей или на дне океана проходят огромные кабели, соединяющие города, страны и континенты. Это толстые волоконно-оптические пучки, несущие колоссальные объемы данных, которые соединяют крупные точки обмена данными в Интернете (IX или IXP).Это организации, которые отвечают за обмен интернет-трафиком между городами, странами и континентами. По всему миру существуют сотни точек обмена трафиком.

Проще говоря, вашему провайдеру интернет-услуг (ISP) предоставляется доступ к ближайшей точке обмена, чтобы иметь возможность предоставлять вам интернет-услуги.

Провайдер прокладывает в вашем районе более тонкий кабель и где-то поблизости устанавливает распределительный маршрутизатор. От этого роутера проходят провода в соседние дома.

Провод идет к вашему дому. В зависимости от инфраструктуры интернет-провайдера, где-то поблизости может находиться другой маршрутизатор. Эти устройства определяют, какие сигналы отправлять. В конце концов, кабель от роутера проходит прямо в вашу квартиру. Специалист по установке подключает кабель к чему-то в вашем доме — небольшой коробке с мерцающим светом, называемой маршрутизатором. Этот ящик распределяет Wi-Fi, который позволяет вашему устройству подключаться к сети.

Существуют и другие способы установки Интернета, но в целом это выглядит следующим образом: магистраль Интернета → IXP → ISP → маршрутизатор → ваш домашний маршрутизатор → ваше устройство.Интернет — это не какое-то волшебное царство контента, а огромная система серверов, маршрутизаторов и кабелей, охватывающая весь земной шар. В самом конце этой системы находится ваш персональный роутер.

Между прочим, Интернет-слухи заставят вас поверить, что акулы представляют собой одну из основных угроз для Интернета, потому что они любят грызть подводные оптоволоконные кабели. Однако в последние годы Международный комитет по защите кабелей обнаружил, что акулы на самом деле не играют большой роли в разрушении наших подводных связей.На самом деле укусы акул и рыб являются причиной менее 1% всех поврежденных кабелей. Напротив, около 70% повреждений вызвано рыболовством и судоходством, поэтому вы действительно можете увидеть реальную угрозу подводным кабелям. И мы даже не упомянули ущерб, который могут нанести подводные землетрясения! Тем не менее, идея о том, что ваш медленный интернет вызван акулой, гораздо больше будоражит воображение людей, и в современном Интернете именно так все и распространяется.

Пример запроса

Что произойдет, когда пользователи попытаются открыть главную страницу Практикума? Возьмем козырёк за занавеской.

Допустим, вы перешли на сайт Practicum.yandex.com в адресной строке браузера. Опять же, не вдаваясь в технические подробности, ваш браузер обнаруживает, что Practicum.yandex.com хранится на компьютере с IP-адресом 77.88.21.35.

Подождите, IP-адрес? IP означает «Интернет-протокол», и все компьютеры в Интернете имеют IP-адрес. В нашем случае браузер сказал: «Сделайте запрос на 77.88.21.35».

Компьютер добавляет к запросу дополнительную информацию: он указывает как отправителя, так и получателя, а также формулирует суть самого запроса.Как только все это будет сделано, мы получим пакет данных, который готов к работе. Теперь компьютер может отправить этот пакет на маршрутизатор в вашем доме.

При получении запроса маршрутизатор проверяет адрес. Он видит, что к этому маршрутизатору не подключены никакие компьютеры с таким адресом, поэтому отправляет запрос на «старший маршрутизатор».

Этот маршрутизатор более высокого уровня также видит, что у него нет подключенных компьютеров с этим IP. Таким образом, он отправляет запрос на один уровень выше, к маршрутизатору области. Затем этот маршрутизатор отправляет запрос на еще более высокий уровень: поставщику интернет-услуг.

Маршрутизатор провайдера имеет четкие инструкции о том, куда следует передать запрос, адресованный 77.88.21.35. Так оно и есть. Мы оказываемся на основном кабеле, который будет вести запрос на Практикум от Яндекс.

Яндекс имеет тысячи серверов, многие из которых отвечают за хостинг Практикума, а один из них обслуживает домашнюю страницу Практикума. Он получает запрос через цепочку маршрутизаторов и начинает его обработку.

Программа на сервере готовит ответ на запрос.Он также определяет, знает ли он пользователя — если да, он отобразит данные, относящиеся к этому пользователю, на веб-сайте. Более того, эта программа выполняет множество закулисных операций по оптимизации страницы.

Программа упаковывает код последней страницы в небольшие пакеты и отправляет их на ближайший маршрутизатор. Чтобы помочь ответу найти обратный путь, каждый пакет содержит обратный адрес, указывающий на источник запроса. Маршрутизатор отправляет их по кабелю, по которому дополнительные маршрутизаторы передают пакеты провайдеру.Провайдер отправит их в желаемую область, где они смогут добраться до места назначения.

Наконец, пакеты поступают на ваш маршрутизатор, и он по беспроводной сети передает их компьютеру, который сделал запрос.

Ваш компьютер получает пакеты, распаковывает их, собирает что-то, с чем компьютер действительно может работать, и отображает веб-страницу на основе этого.

Переход с вашего устройства на сервер Яндекс Практикума и обратно занял менее секунды, но вероятно, что в этом процессе было задействовано не менее пятидесяти машин (маршрутизаторов и серверов).

Это были только основы. В следующей статье мы увидим, что мы можем сделать с этими новыми знаниями, поговорим о веб-адресах и обсудим, как можно заблокировать Интернет (и почему это на самом деле не работает).

И теперь, когда вы знаете, как работает Интернет, почему бы не помочь сделать его лучше? В Practicum by Yandex мы предлагаем онлайн-обучение и наставничество, чтобы помочь вам построить карьеру в сфере технологий. Вы можете окунуться в глубины веб-разработки или науки о данных и создать портфель проектов, которые вы сможете продемонстрировать своим будущим работодателям.Кроме того, вы будете делать все это, работая в прекрасной и благоприятной среде как с коллегами, так и с наставниками.

‍

Путеводитель по Яндекс.Маркету — Российская торговая площадка • Runetology.com

Яндекс.Маркет на данный момент — одна из самых популярных торговых площадок в России. Он позволяет покупателям сравнивать цены и характеристики товаров, проверять отзывы о магазине, а затем совершать покупки. Яндекс.Маркет сотрудничает как с офлайн, так и с интернет-магазинами, с небольшими и крупными сайтами электронной коммерции.Вам следует обратить особое внимание на эту торговую площадку, если вы хотите расширить свои продажи в России.

Из этого поста вы узнаете:

Яндекс.Маркет в номерах:

20 тыс. Интернет-магазинов
123 миллиона товаров
2500 категорий
20 миллионов российских пользователей ежемесячно (источник)

Категории, наиболее популярные среди пользователей: электроника , мобильные телефоны , фотоаппараты и компьютеры .Чуть менее популярны бытовая техника , одежда и косметика . В зависимости от времени года повышенным спросом пользуются спортивные товары и автомобильные шины .

Как работает Яндекс.Маркет?

После регистрации на этой платформе вы можете разместить здесь свои товары (подробности ниже) с подробным описанием и характеристиками. Затем каждый продукт автоматически классифицируется в зависимости от его характеристик.

Пользователи, выбравшие ваш продукт, переходят прямо на ваш сайт, где они могут его приобрести.В случае офлайн-магазинов, у которых нет доставки, но есть возможность забрать их лично, пользователи могут открыть карту, содержащую информацию о вашем магазине.

Если ваш магазин участвует в программе «Быстрый заказ Яндекс.Маркета», у ваших покупателей есть возможность делать заказы и платить прямо в Маркете, не заходя на ваш сайт.

Какие магазины могут присоединиться к Яндекс.Маркету?

С Яндексом могут работать как интернет-магазины, так и офлайн-магазины без доставки, но с пунктами выдачи.Рынок.

Интернет-магазины должны соответствовать следующим требованиям:

Стабильная работа сайта вашего магазина
Юридическая и контактная информация должна быть доступна на сайте
Обновленная информация на вашем сайте, отражающая актуальные данные о наличии и цене товаров
Опишите способы оплаты и стоимость доставки
Отдельная страница для каждого продукта на веб-сайте вашего магазина и возможность сделать заказ либо из корзины покупок, либо по телефону

Как добавить свой интернет-магазин в Яндекс.Рынок?

Чтобы разместить товар на Яндекс.Маркете, необходимо сделать несколько шагов.

Шаг 1. Зарегистрируйте свой магазин

Для регистрации на Яндекс.Маркете необходимо иметь аккаунт Яндекс.Почты (такой же, как Gmail для всех сервисов Google). Перейдите на https://passport.yandex.ru/registration и создайте учетную запись.
Теперь вы можете зарегистрироваться на на Яндекс.Маркете , поэтому вернитесь к процессу регистрации на https://partner.market.yandex.ru/ (нажмите английский флаг внизу, чтобы перевести эту страницу на английский).Введите свой логин, общую информацию и свои контактные данные.
Укажите страну, в которой расположен магазин. Если это не Россия, Белоруссия или Казахстан, опция « доставка со складов за границей » автоматически проверяется, поскольку по умолчанию предполагается, что вы доставите свою продукцию в Россию из другой страны. Если ваш магазин легально зарегистрирован в другой стране, но вы будете доставлять со складов в России (Беларусь, Казахстан), то снимите галочку.
Когда вы закончите, нажмите «Зарегистрироваться».

Шаг 2. Установите общие настройки

После регистрации вы будете перенаправлены на страницу Общие настройки . Здесь вы должны настроить точки продаж , общая информация , , доставка и , .

В качестве общей информации вы должны ввести свое доменное имя, список продуктов (см. Шаг 3), выбрать, в какие часы вы хотели бы показывать свои предложения на Маркете, ввести свою юридическую информацию, номер телефона для заказов продуктов и выбрать, в какие часы вы хотите показать этот номер.
В разделах доставки укажите город, в котором находится ваш магазин, укажите условия доставки в ваш регион. Укажите другие регионы, в которые вы готовы поставлять — ваши товары будут отображаться пользователям Маркета в этих регионах. А потом настройте время работы вашей службы доставки.
Если в вашем магазине есть пункты выдачи, вы можете указать здесь адреса. Пункты выдачи будут показаны на карте рынка.

Шаг 3. Создайте список продуктов

Список товаров (или канал) — это файл, содержащий названия, описания, спецификации и цены всех товаров в вашем интернет-магазине.Этот файл должен быть в одном из разрешенных форматов (YML, CSV или XLS) и соответствовать требованиям, описанным здесь (eng). Вы можете скачать пример файла YML здесь.

Есть несколько способов подготовить список товаров:

Используйте плагин для вашей CMS. Например, Opencart, Magento или PrestaShop.
Создайте сценарий для вашего веб-сайта, чтобы он автоматически обновлял ваши списки продуктов. Вы можете найти все подробности здесь.
Создайте простой файл XLS.Такой способ удобен, если у вас небольшое количество продуктов. Главный недостаток этого метода — вам нужно будет обновлять свой текущий листинг и загружать его на Маркет не реже одного раза в 30 дней.

Шаг 4. Настройте параметры размещения

Для интернет-магазинов существует два способа оплаты за размещение на Яндекс.Маркете:

CPC (цена за клик). С вас будет взиматься плата за клик по вашему предложению. Вы всегда можете изменить цену за клик — чем выше цена за клик, тем лучше позиция вашего продукта по сравнению с конкурентами, поэтому ваш продукт будет более заметным и чаще появляется в ответ на поисковые запросы пользователей.
CPA (стоимость за действие). За заказы, сделанные покупателями на Яндекс.Маркете, взимается комиссия. Вы платите только комиссию за обработку платежа: 2% от общей стоимости заказа (стоимость товара + стоимость доставки, но не менее 1 копейки).

Шаг 5. Модерация

На Подключение и настройки → Общие настройки :

Включите опцию Перейдите на веб-сайт и / или Закажите на Market .
Задайте все необходимые настройки.
Нажмите Отправить на модерацию .

Шаг 6. Пополните баланс

Создать счет и произвести платеж:

На странице Сводка в разделе Платеж щелкните Онлайн или банковский перевод .
Введите сумму платежа и нажмите Готово. Минимальная сумма 300 руб.
Убедитесь, что вы указали правильные реквизиты плательщика и способ оплаты. Чтобы изменить их, щелкните ссылку внизу экрана.Компании за пределами России могут платить банковским переводом в долларах США, евро или CFH, а также с помощью карты VISA / Mastercard. Будьте готовы предоставить документы вашей компании на проверку.
Нажмите Выставьте счет и произведите оплату выбранным вами способом.

Рейтинг магазина и отзывы покупателей

Ваши покупатели могут оставить подробный отзыв о приобретенных товарах. В комментарии заказчик также может описать процесс доставки, качество обслуживания и другие важные детали.Вы, как владелец магазина, можете комментировать все отзывы. Сервис контроля качества Яндекс определяет рейтинг магазина (от 1 до 5 звезд) на основе отзывов покупателей и собственных тестов. Это помогает покупателям избежать покупки у ненадежного продавца.

Часто покупатель может выбрать магазин с рейтингом 4-5 звезд, несмотря на то, что магазин с более низким рейтингом предлагает более низкую цену:

Требования Яндекс.Маркета достаточно жесткие. Есть много фрилансеров, которые могут предложить написание фейковых отзывов за 100-600 рублей.Однако стоит помнить, что модератор Яндекса всегда может попросить у таких «клиентов» скан оригинала чека. А если окажется, что отзывы фейковые, это может привести к полному отключению вашего магазина на Яндекс.Маркете. Так что лучше улучшить свой сервис и получить такие комментарии от довольных клиентов честно.

Служба контроля качества Яндекса регулярно проверяет качество обслуживания в магазинах. Это одна из основных причин, почему пользователи доверяют Яндекс.Рынок.

Как улучшить свои результаты на Маркете?

Для повышения эффективности вы можете попробовать сервис Яндекса PriceLabs, который помогает автоматизировать торги, отслеживать цены ваших конкурентов и анализировать результаты вашей кампании. К сожалению, в PriceLabs теперь только русский интерфейс:

Также рекомендую отслеживать результаты своей рекламы через Яндекс.Метрику. Это помогает оценить эффективность размещения товаров на Маркете, отследить поведение ваших пользователей, рассчитать среднюю стоимость привлечения клиентов и другие ценные показатели.На основании этих данных вы можете принять решение о размере бюджета, выделяемого на продакт-плейсмент на Яндекс.Маркете.

Сводка

В России Яндекс.Маркет завоевал доверие многих потребителей и продавцов. Однако некоторые обвиняют его в двойных стандартах: скрупулезных проверках и штрафах для небольших магазинов, а также в привилегии по отношению к крупным торговым сетям и старым интернет-магазинам.

Одно можно сказать наверняка: качественные товары, грамотное управление товарным потоком и отличный сервис помогут продвигать свой магазин на любой платформе, в том числе на Яндексе.Рынок. Надеюсь, что Яндекс.Маркет станет еще одним источником вашей прибыли в России.

Есть вопросы по интеграции Яндекс.Маркета? Пожалуйста, оставьте комментарий или напишите мне письмо.

Источник изображений: https://yandex.ru/support/

Интервью с экспертом Яндекс.Облака — InCountry

Думайте глобально, идите локально! И мы искренне верим в это. Мы проникаем в регионы наших клиентов и укрепляем партнерские экосистемы в соответствии с этими принципами.

Российский рынок увеличивает возможности для бизнеса и привлекает международные предприятия со всего мира. Местные правила передачи данных, такие как FZ-152, могут стать проблемой для расширения бизнеса в России.

Итак, сегодня мы хотим поделиться с вами парочкой идей из интервью с одним из наших надежных партнеров по облачным технологиям — Яндекс.Облако.

Как профессионал в области информационной безопасности, как в нормативных, так и в практических аспектах, Михаил смог предоставить InCountry исчерпывающие ответы на ряд наиболее часто задаваемых вопросов и рекомендаций, которым необходимо следовать.

Не упустите свой шанс узнать больше и задать все свои вопросы на предстоящем вебинаре InCountry «Решение вопроса о резидентстве данных в России», где Михаил будет выступать в качестве докладчика.

Не упустите свой шанс зарегистрироваться здесь >>>

Прежде чем переходить на платформу облачных вычислений, какие важные вещи следует учитывать пользователям?

Очень важно понимать области совместной ответственности. Системы, использующие облачные сервисы, требуют разделения ответственности за безопасность между клиентом-владельцем системы и поставщиком-владельцем облачной инфраструктуры, используемой системой.Это разделение меняется в зависимости от модели облачного сервиса, используемой клиентской системой (IaaS, PaaS). Будьте здесь как можно более конкретными. Следуйте принципу: «несколько компаний / лиц несут ответственность за что-то» означает «никто не несет ответственности».

Сделайте домашнее задание: подготовьте новые модели угроз и злоумышленников с учетом вещей, описанных и обсужденных выше. Выберите подходящие инструменты и решения безопасности. Какие из них будут предоставлены облаком? Кто будет отвечать за их администрирование?

Есть ряд других проблем, которые мы не можем здесь перечислить из-за нехватки времени, но основная идея состоит в том, чтобы помнить о новой облачной настройке обработки данных.

Расскажите о сильных сторонах Яндекс.Облака и о его преимуществах по сравнению с другими облачными провайдерами?

Давайте поговорим о нескольких моментах.

Яндекс.Облако входит в состав Яндекс

Яндекс — лидер ИТ в России.
Одна из крупнейших интернет-компаний в Европе, зарегистрированная на NASDAQ, с рыночной капитализацией 13,5 миллиардов долларов.
Крупнейший интернет-бизнес в России с выручкой 47 млрд рублей за первый квартал 2020 года.
Лидер поисковых запросов — 58,1% доля поисковых запросов в России, в среднем за первый квартал 2020 года.
Сервисы с миллионами пользователей. Ежедневно активные пользователи (DAU) на поисковом портале — 33 млн, Яндекс.Маркет — 4 млн, Яндекс.Такси — 4,5 млн, сентябрь 2019 года.

Мы используем собственную физическую инфраструктуру

В Яндекс.Облаке 3 дата-центра в России (в то время как основные международные игроки этого не делают).
Географически распределенные центры обработки данных, расположенные на расстоянии более 300 км друг от друга.
Яндекс.Облако размещено в 3-х зонах доступности.
Независимая система электроснабжения в каждом дата-центре.
Пропускная способность Тбит / с, обеспечиваемая нашей собственной волоконно-оптической сетью DWDM.

Мы сотрудничаем с поставщиками оборудования, чтобы предоставить нашим клиентам лучший сервис

Стойки, предназначенные для центров обработки данных; дата-центры, предназначенные для стоек.
Внутреннее оборудование, предназначенное для допустимых рабочих температур.

Яндекс.Облако уделяет большое внимание процедурам комплаенса

Соблюдение Закона о PII в России.
Соответствие GDPR в ЕС.
PCI DSS — соответствие требованиям центра обработки данных.
ISO / IEC 27001, 27017, 27018.

Некоторые рыночные показатели

Яндекс.Облако — самый быстрорастущий облачный провайдер в России (результаты 2020 г.).
Выручка от облачных услуг увеличилась в 4,3 раза по сравнению с 4 кварталом 2019 года.
Количество клиентов увеличилось в 2020 году по сравнению с 2019 годом в 1,4 раза (9700 клиентов).
В 2020 году средний чек на одного покупателя увеличился в три раза.

О наших сервисах

Специалисты Яндекс и Яндекс.Облако активно участвуют в сообществе разработчиков ПО, и многие из этих разработок составляют основу наших сервисов.
Десятки сервисов, управляемых платформами и инфраструктурой.
Различные управляемые базы данных (PostgreSQL, Redis, ClickHouse, MongoDB и т. Д.)
Бессерверные службы — облачные функции.
Сервисы ML & AI, разработанные в Яндексе, по качеству не уступающие крупным игрокам.
Управляемый Elasticsearch из Яндекс.Облака. Мы являемся одним из шести авторизованных облачных партнеров в мире.
Яндекс.Облако также предлагает уникальные бизнес-инструменты, разработанные на основе опыта Яндекса и используемые во всей компании, такие как Tracker или DataLens.

Какие меры Яндекс.Облако предпринимает для защиты данных клиентов?

Безопасность Яндекс.Облака использует набор инструментов безопасности на разных уровнях для защиты от одной угрозы.Такой подход увеличивает стоимость любой потенциальной атаки и позволяет нам быстро выявлять и предотвращать несанкционированные действия злоумышленников.

Яндекс.Облако соответствует местным нормативным требованиям и отраслевым стандартам.

Мы обеспечиваем комплексную безопасность нашей облачной инфраструктуры: физическая безопасность (собственные дата-центры, собственные каналы связи, видеонаблюдение, регулируемый доступ и т. Д.), Мониторинг, защита данных (шифрование, гарантированное удаление данных и т. Д.).

Мы внедряем решения безопасности для наших клиентов (управление идентификацией и доступом, брандмауэр, система управления ключами, управление сертификатами, аудит и т. Д.) и развивать маркетплейс с помощью популярных решений безопасности, предоставляемых нашими партнерами (Check Point, Open VPN, Wallarm, Kaspersky и др.)

Как вы оцениваете партнерство Яндекс.Облака и InCountry?

Во-первых, для каждой компании, работающей с российскими клиентами, очень важно соблюдать местное законодательство и не усложнять жизнь своим пользователям и клиентам. Я верю, что вместе мы сможем решить эту проблему.

Существует огромное количество услуг различного назначения, которые клиенты могут использовать в соответствии с их бизнес-соображениями и видением.Причем значительная часть из них недоступна локально по разным причинам. Яндекс.Облако — это зрелая облачная платформа, на которой данные клиентов и части этих сервисов могут размещаться локально. InCountry обладает опытом создания решений для распределенного облака, обеспечивающих решения для размещения и локализации данных. Вместе мы сможем разместить каждую услугу локально, сделать ее соответствующей российскому законодательству и прозрачной для конечного потребителя.

С этой точки зрения наше партнерство выглядит очень многообещающим и потенциально может принести много пользы нашим клиентам.

Что бы вы сказали глобальным компаниям, рассматривающим возможность выхода на рынок Российской Федерации?

Позволю себе сказать, что это не очень специфично для российского рынка и продиктовано здравым смыслом. Не бойтесь, выделите время, чтобы провести небольшое исследование перед выходом на рынок, найдите партнера с хорошими знаниями и репутацией, убедитесь, что вы ставите данные клиентов на первое место, разрабатываете и внедряете свой продукт или услугу в соответствии с этой концепцией, убедитесь, что вы можете обрабатывать данные в соответствии с законом и у вас достаточно ресурсов.

Если у вас есть вопросы по локализации данных в России, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Яндекс.Почта: хорошее и плохое

Яндекс.Почта — это бесплатный почтовый сервис, который предлагает неограниченное хранилище онлайн-сообщений. Такие функции, как шаблоны сообщений, напоминания, электронные открытки и сочетания клавиш, делают Яндекс.Почту привлекательной альтернативой таким сервисам, как Gmail.

Информация в этой статье относится к веб-версии Яндекс.Почты. Яндекс.Мобильное приложение Mail для Android и iOS поддерживает многие из тех же функций.

Написать и отправить письмо в Яндекс.Почте

В Яндекс.Почте помимо форматирования текста есть шаблоны для электронных открыток. Вы также можете сохранять электронные письма, которые вы составляете, в качестве шаблонов. Есть даже встроенный переводчик, который может автоматически переводить сообщения, которые вы составляете, на другие языки.

Отправляя электронное письмо, вы можете указать Яндекс.Почте следить за ответами. Если прошло пять дней без ответа, вам напомнят, что нужно ответить, если это необходимо.Яндекс.Почта позволяет планировать рассылку писем на более позднее время (менее чем за год). Таким образом, вы можете быть уверены, что электронные письма о дне рождения всегда будут приходить вовремя.

Яндекс.Почта также предлагает большой выбор бесплатных пользовательских тем, чтобы добавить индивидуальности вашему почтовому ящику.

Поиск и организация сообщений в Яндекс.Почте

В то время как в инструменте поиска отсутствуют встроенные операторы и сложные фильтры, Яндекс.Почта поддерживает папки и метки, которые помогают сортировать сообщения. Используя фильтры, вы можете настроить Яндекс.Почта для автоматического выполнения таких задач, как удаление определенных писем и отправка автоматических ответов. Сочетания клавиш позволяют более эффективно управлять Яндекс.Почтой.

Отправлять вложения и большие файлы в Яндекс.Почте

Яндекс.Почта позволяет прикреплять к письму любые файлы размером до 22 МБ по отдельности и 30 МБ всего. Вы также можете вставить ссылку в файл, который вы загружаете в облачный сервис Яндекс.Диск, что увеличивает этот лимит до 2 ГБ на файл.

Для вложений, которые вы получаете, Яндекс.Mail предлагает удобный просмотрщик документов, который отображает документы Microsoft Office, а также файлы PDF в вашем браузере. Когда вы выбираете поддерживаемое вложение, оно открывается в отдельном окне. Выберите Сохранить на Яндекс.Диск , чтобы сохранить в облаке.

Безопасность и фильтрация спама

Яндекс.Почта проверяет всю входящую почту на предмет спама, фишинга и вредоносных программ. Вы также можете заблокировать отправителей вручную. Как и в случае с другими почтовыми программами, некоторые сообщения, не относящиеся к спаму, могут иногда попадать в папку для спама.

Яндекс.Почта не предлагает двухфакторную аутентификацию для повышения безопасности, но подробный журнал активности позволяет обнаружить подозрительную активность. Вы даже можете выйти из системы удаленных клиентов через веб-интерфейс.

Яндекс.Почта Lite Версия

Чтобы перейти на простую HTML-версию Яндекс.Почты, выберите Light версия в левом нижнем углу папки входящих.

Облегченная версия удаляет темы, расширенное форматирование и другие расширенные функции, но она быстрее, что делает ее идеальной для медленных интернет-соединений.Чтобы переключиться обратно, выберите Полная версия под почтовым ящиком.

Спасибо, что сообщили нам об этом!

Расскажите, почему!

Другой Недостаточно подробностей Сложно понять .

Как работается в Yandex? — Ladies on Board

Вам также может понравиться

23 признака того, что ты работал в «Яндексе» — из личного опыта маркетолога Андрея Чеботарева

Ты работаешь/работал в Яндексе, если…

Как проходит стажировка в Яндексе

Тестовое задание

Как работается

Работа в яндексе. Условия работы в яндекс такси

Что нужно знать о работе в Яндекс.Такси

Как стать водителем Яндекс.Такси

Как оно проходит

Что будет после

Что делают стажеры в «Яндексе»

Как узнали о стажировке

Как проходит собеседование в компанию

На работу можно приходить к 12:00

Самый запоминающийся момент на стажировке

Сложности

Как попасть на стажировку в «Яндекс»

«Яндекс»

Наём

Адаптация новичков

Организация работы

Интерьер

Еда в офисе

Обучение и развлечения

«Яндекс» представил проект новой штаб-квартиры. Фото :: Впечатления :: РБК Стиль

как студентам попасть в компанию

Как работается

Как проходит собеседование в компанию

Что делают стажеры в «Яндексе»

Кого ждут на стажировках

А влияет ли возраст?

Как попасть на стажировку в «Яндекс»

Приятные бонусы

Где найти и как выбрать стажировку

Кратко

Зачем нужна стажировка и что она дает новичку

Что дает практика в «Яндексе»

Направления и география

Как подготовиться к тестированию и собеседованию

Условия работы

Заключение. Как повлиял коронавирус

«Работа должна быть по кайфу!»

Yandex Go — такси и доставка в App Store

, как это работает, и как вывести с него трафик

Почему Яндекс похож на Google

Яндекс SEO

Важные обновления Яндекса

Платный поиск Яндекса

Заключение

Обзор Яндекс Диска — Обновлено 2021

Сильные и слабые стороны

Альтернативы Яндекс Диску

Характеристики

Обзор возможностей Яндекс Диска

Синхронизация

Общий доступ к файлам

Производительность

Поддержка

Разное

Стоимость

Простота использования

Обмен файлами и синхронизация

Скорость

Безопасность

Конфиденциальность

Служба поддержки клиентов

Приговор

Practicum by Yandex Blog

Интернет — это сеть компьютеров

Клиенты и серверы

Как они на самом деле связаны?

Пример запроса

Путеводитель по Яндекс.Маркету — Российская торговая площадка • Runetology.com

Яндекс.Маркет в номерах:

Как работает Яндекс.Маркет?

Какие магазины могут присоединиться к Яндекс.Маркету?

Как добавить свой интернет-магазин в Яндекс.Рынок?

Шаг 1. Зарегистрируйте свой магазин