Как сменить профессию в 50 лет: Как поменять работу после 50?

Как поменять работу после 50?

Пенсионная реформа, которая вскоре вероятно будет проведена в России, должна будет повысить срок трудовой жизни россиян. Но мы знаем, что возрастные кандидаты испытывают серьезные трудности с трудоустройством. В контексте этого актуальность приобретает вопрос смены профессии. Конечно, в России мало людей, кардинально сменивших профиль после 50, но их количество с каждым годом увеличивается. В чем причина? Дело в том, что сегодня к пенсионному возрасту приближаются активные представители населения – те, кому посчастливилось начинать собственную карьеру в 80-90х. Когда им придет время выходить на пенсию, едва ли они согласятся работать сторожами, вахтерами и уборщиками – очевидно, многие выберут более интеллектуальную и творческую профессию.

Вообще, если верить исследованиям Бостонского колледжа, на которые ссылаются «Ведомости», то менять работу в старшем возрасте очень даже полезно. Те, кто сделал это, остаются в строю после 65 лет на 10% чаще, чем в общих случаях. Новое дело обеспечивает зрелым людям возможность быть полезным обществу гораздо дольше. Конечно, получить новую профессию после 50 куда сложнее, чем в 18, но жизнь диктует новые условия, и к ним нужно пытаться приспособиться. Карьерист.ру попытался разобраться, как все-таки сменить профессию в старшем возрасте.

Почему это сложно

Эксперты рынка труда едины во мнении – сменить профессию после 50 действительно сложно. Причин масса, но главных препятствий всего 3: это отсутствие желания обучаться чему-то новому; страх перед провалом, который заставляет держаться за стабильную работу; и общественный настрой, который готов списать зрелых соискателей со счетов еще тогда, когда до пенсии остается не меньше 10 лет. В конце концов, у большинства соотечественников такие шаги их сослуживцев, пусть и не самых успешных и не с самой престижной работы, почему-то вызывают недоумение. Мол, что это за блажь такая, менять насиженное место кассира на почте или слесаря на промышленном предприятии…? Пусть такие мнения и бытуют, но мы уверены

– гораздо лучше ломать стереотипы, чем оставаться этим самым стереотипом.

Обратите внимание, что заграницей в этом плане попроще – там не редкость седые студенты, начинающие бизнесмены предпенсионного возраста или старики, монетизирующие собственное хобби. И хотя самой частой причиной для смены работы в зрелом возрасте выступает стресс и напряженность на работе, мы предлагаем отбросить все ваши мотивы (пусть они и далеко не всегда оправданы) и заняться сменой профессии, пока вы еще не успели передумать.

Хобби и рынок

Тот факт, что после 30 лет работы сварщиком у вас проснулась любовь к творческой фотографии, это, безусловно, прекрасно – хобби не раз помогали обретать людям новые профессии, тем более, если они связаны с творчеством. Нам, например, известны масса примеров, когда столяры становились профессиональными производителями мебели, архитекторы начинали заниматься дизайном, а успешные менеджеры строили грибницы и высаживали виноградные плантации. Но далеко не всегда ожидания от новой профессии будут соответствовать действительности. Поэтому чтоб не прогадать, стоит сначала изучить рынок труда в выбранной отрасли, узнать особенности выбранной сферы, расспросить на профессиональных форумах о подводных камнях и т.д.

В итоге может оказаться, что конкуренция будет слишком высокой и «игра обойдется дороже свеч». Поэтому не стоит сразу жечь мосты и уходить со старой работы – попробуйте параллельно заниматься новым делом, это поможет проверить платежеспособность спроса на ту услугу или товар, который вы планируете производить. Если вы будете делать это в свободное от работы время, это позволит понять, насколько ваше хобби может стать профессией, приносящей трудовой стабильный доход. И как только вы поймете, что за ваши услуги готовы платить, решение уволиться придет в голову само по себе.

Образование

Хобби и приобретенные профессиональные навыки – это беспроигрышный вариант, который всегда поможет в затруднительном финансовом положении. Но как быть, когда желание сменить профессию огромно, но навыков недостаточно? Решая переквалифицироваться или сменить профессию, в первую очередь нужно подумать об образовании. И если грызть гранит науки для получения нового диплома о высшем образовании вы уже не готовы (хотя учиться никогда не поздно), подумайте хотя бы о профессиональных курсах. Естественно, что они определят всю вашу дальнейшую профессиональную судьбу, поэтому к их профилю стоит подходить более чем осознанно – даже серьезнее, чем выбирая свою будущую профессию в 16 лет. Тут, как и в юном возрасте стоит исходить из склонностей и интересов: возможно, вам будет интересно парикмахерское искусство, программирование, копирайт, курсы кройки и шитья или вы даже пожелаете стать бизнес-тренером.

Из плюсов, то, что подобного рода мероприятия проходят в вечернее, свободное от работы время, поэтому сменить работу можно будет без профессионального простоя. Да и потом, вам удастся не только получить новую профессию, но и понять, действительно ли она вам нужна и нужны ли вообще перемены.

Подушка безопасности

Начиная свой профессиональный путь сначала, учтите, что вас вполне могут настигнуть финансовые проблемы. Будучи в зрелом возрасте вы едва ли решите менять профессию, чтоб продолжать работать «на дядю» – вероятнее всего, вы займетесь пусть маленьким, но своим делом. И хорошо, если дела пойдут «как по маслу», но далеко не всегда все бывает так гладко – вполне вероятно, что уровень вашего дохода серьезно упадет. Нужно быть готовым к любому развитию событий, поэтому подумайте о формировании финансовых запасов

. В идеале, всякие бизнес-коачи и эйчар-эксперты советуют бросать работу, если ваша «подушка» позволит вам покрывать финансовую дыру на протяжении года. Но мы-то к вам гораздо ближе и понимаем, что если бы вы имели возможность сформировать такой запас, то вы бы едва ли решили менять работу.

Тем не менее новые профессиональные начинания всегда связаны с финансовыми рисками, поэтому запасы все же лучше иметь. А если собрать их не удается, лучше все-таки подумать про параллельную занятость.

Творческий подход – креативое резюме

Если вы все же сменили профиль, чтоб продолжать работать в компании, вам, очевидно, придется составлять резюме. И едва ли ваш потенциальный работодатель желает лицезреть в своем полку сотрудника, решившего вдруг резко изменить профессию. Как минимум подобная история вызовет лишние вопросы, поэтому без проявления смекалки тут не обойтись. Можете быть уверены, резюме менеджера по продажам, где будет указан 30-летний опыт работы в кассе или бухгалтерии предприятия, вряд ли попадет дальше почты или корзины эйчара. Но даже при таком опыте у вас есть шанс – нужно лишь заинтересовать потенциального работодателя. Вам нужно акцентировать внимание на всем опыте продаж (или иной деятельности, в зависимости от выбранной вами профессии), который вы имели, работая на старой работе или даже в жизни. Может быть вам удалось способствовать заключению крупной сделки или вы имеете сформированную клиентскую базу, а возможно окончили курсы В2В продаж…

Кстати, тот факт, что вы сменили профессию, вовсе не означает что вы неудачник, особенно если вы сделаете акцент на том, что это ваше достижение. Мол, нашел в себе силы покинуть зону комфорта в поисках своего призвания, и нашел его в продажах. Это охарактеризует вас как активного человека, мотивируемого не только деньгами, но и идеей.

Не бойтесь провала

От неудач, особенно в новом деле, не застрахован никто – нужно быть готовым к возможным последствиям. Но если избавиться от собственных фантазий и мифов, можно минимизировать риски. Попытайтесь найти единомышленников, собеседников и людей, занятых в той отрасли, в который вы планируете развиваться. Возможно, они смогут стать вашими новыми коллегами и партнерами. У бывалых коллег можно почерпнуть опыта, узнать о стандартном распорядке дня, финансовом потенциале, поставщиках, специфических навыках и прочих организационных вопросах. Если в вашем арсенале уже имеются клиенты, есть поставщики, небольшой опыт и практика,

бояться стоит не провала, а того, что остаток жизни вы будете заниматься изрядно надоевшим нелюбимым делом. А оно вам надо?

Не сжигайте мосты

Хотя, нельзя исключать и тот факт, что через некоторое время новая работа вам надоест, и вы снова захотите работать по старой профессии. Такое бывает – не исключено, что смена профессии была лишь попыткой уйти не от нелюбимого дела, рутины и профессионального голода, а от самого себя. Так что вполне вероятно, что через несколько лет работы вас настигнут те же проблемы, что были и на прошлой работе. На этот случай нужен пусть к отступлению, и им могут оказаться старые профессиональные контакты. Так что если вы все-таки решили менять работу, не стоит напоследок посылать своего босса и высказывать все, что думаете о нем. Мало ли что…

Разместить резюме Добавить вакансию

Как успешно сменить отрасль работы, когда вам за 50

50 лет — это важный этап в жизни каждого человека. В это время люди часто переосмысливают свою жизнь и открывают для себя новые перспективы. Нередко их настигает желание сменить профессию и заняться чем-то другим.

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешествовать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Каковы ваши цели?

Как и в любой другой сфере, правильно поставленные цели помогут вам определить оптимальное направление. Что вы ждете от новой профессии? Зачастую некоторые цели могут противоречить друг другу. Например, если вы хотите больше отдыхать и чаще проводить время с семьей, то вы, вероятнее всего, ощутите снижение удовольствия от работы и уменьшение зарплаты. Но в том случае, если вы захотите избавиться от должности, которая съедает все ваши силы и нервы, то сможете заметно улучшить качество своей жизни.

Помните о том, что ни одно решение не является правильным или неправильным. У каждого выбора есть свои плюсы и минусы.

Новая профессия после 50

Существует несколько вариантов смены профессии после 50. Первый из них — трудоустройство в той же сфере деятельности. В таком случае человек, решивший сменить место работы, может продолжать применять свои навыки. Примером может служить менеджер в нефтегазовой области, который становится менеджером в области рекламы. Такая смена профессии возможна без серьезных изменений качества жизни человека. Кроме того, она позволяет быстрее всего достичь результата.

Смена специальности внутри фирмы

Еще один способ сменить профессию после 50 — это остаться в той же фирме, но перейти на другую должность. Например, если раньше вы работали бухгалтером, то можете попробовать себя в качестве менеджера по персоналу. Это очень удобный способ, поскольку он позволяет снизить риски. Наверняка у вас уже есть хорошо налаженные связи с другими сотрудниками и начальством. Они доверяют вам, и вы можете использовать свои сильные стороны на другой должности. Поначалу это может казаться сложным и непривычным, поэтому менять специальность стоит только в том случае, если вы действительно тяготеете к другой профессии.

При смене должности может потребоваться высшее или дополнительное образование, а также сертификаты, которые позволят вам занять новое место. Проще всего поискать удаленные курсы в Интернете. Сейчас дистанционные обучающие курсы есть у многих известных образовательных учреждений.

«Двойное» изменение карьеры

Самый сложный путь, который вы можете выбрать — это смена и специальности, и отрасли. Ярким примером может служить пилот, который оставил свою работу ради игры в рок-группе. Конечно не все настолько кардинально меняют жизнь. Но, все же, такая «двойная» перемена может перевернуть все с ног на голову.

Если вы действительно хотите сменить профессию и отрасль, сначала подготовьте пути отхода. Пройдите необходимое обучение, оставаясь на старом месте. Если у вас есть возможность, попросите работодателя перевести вас на удаленную работу или сократить ваш рабочий день. В этом случае у вас будет возможность одновременно работать в нескольких местах. При двойном изменении людям нередко приходится начинать все с нуля, так как у них нет необходимого опыта, поэтому подстраховка не будет лишней.

Предпринимательская деятельность

Многие люди, которым исполнилось 50, открывают собственный бизнес и становятся предпринимателями. После 20-30 лет офисной работы многие разочаровываются в однотонной и скучной работе, которую им приходилось выполнять все эти годы. Нет ничего удивительного, что люди мечтают быть сами себе боссом и самостоятельно определять свой график работы.

Если вы хотите основать свой бизнес, то подумайте об открытии компании в той же области, в которой вы работаете сейчас. Вам могут быть полезны наработанные контакты и знания. Но ваш бизнес может быть и вовсе не связан с прежней специальностью, а базироваться на личных увлечениях или хобби. Например, если вам нравится гольф, вы можете открыть сайт, посвященный этой тематике.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

1. Справьтесь со страхом. Бояться изменений нормально. Кажется, что никогда ничего не идет так, как вы запланировали. На вашем пути всегда будут трудности и препятствия, но если вы действительно чего-то хотите, то сможете этого добиться. Не опускайте руки.
2. Помните о своей цели. Важно, чтобы у вас было четкое понимание того, почему вы меняете карьеру. Нужно ли вам иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, воплотить свои желания или открыть собственный бизнес? Ваша цель будет служить отличной мотивацией и не даст забыть о том, для чего именно вы работаете.
3. Будьте реалистами. Выпишите свои сильные и слабые стороны. Ваши организационные навыки не очень хороши? Тогда не стоит заниматься организацией свадеб или праздников. Если же вы затрудняетесь с оценкой своих качеств, попросите помочь ваших друзей и близких.
4. Подумайте о рекламе. Иногда смене карьеры может мешать отсутствие клиентов. А это может исправить реклама. Преимущество этого вида продвижения заключается в том, что вы можете приобрести репутацию и контакты в новой области, сохраняя при этом прежнее место своей работы. А уже после того как ваш заработок станет достаточным, вы сможете уволиться.
5. Обновите свои навыки. В современном мире все постоянно меняется. Но есть и хорошие новости — практически все необходимые знания сейчас можно получить с помощью дистанционного обучения. Дополнительное образование позволит вам быстрее освоить новую профессию.
6. Пересмотрите ваше резюме. Большинство из нас слышали о том, что резюме нужно менять раз в шесть месяцев. Но смена карьеры требует полного обновления этого документа. Создайте новое резюме, которое будет подчеркивать ваши сильные и слабые стороны и показывать вас с наилучшей стороны для нового работодателя.

А вы рискнете поменять сферу своей деятельности?

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

«Реально ли сменить профессию в 30 / 45 / 50 лет?» – Яндекс.Кью

Для начала разберем на составляющие понятие «смена профессии». Смена профессии — это процесс переквалификации, то есть обучение, поиск работы и адаптация на новом месте. За исключением первого пункта, это ничем не отличается от обычного поиска работы. Разница только в том, что у вас пока нет опыта или определенных навыков.

Теперь рассмотрим основные препятствия

Первое. Чтобы быть востребованным в новой профессии, необходимо учиться. Теоретические знания обязательны в любом случае. Чем больше теории у вас в голове, тем лучше вы разбираетесь в новой профессии, и тем лучше ваша кандидатура выглядит в глазах работодателя.

Второе. Вы конкурируете с «абсолютными новичками», в то время, как у вас уже есть опыт работы в другой сфере. Это одновременно и плюс, и минус. С одной стороны, вы знаете и умеете больше, с другой стороны, работодатели часто видят в молодых специалистах недорогую рабочую силу, которой можно поручить рутинные задачи.

Третье. Стереотипы о возрасте. Наем сотрудника — риск для компании, поэтому каждый работодатель обрастает стереотипами: студент — начинающий, взрослый — опытный. Потому что «так было раньше и нормально работало».

Как преодолеть препятствия

– Старайтесь получать больше знаний, чем остальные. Ищите прикладную информацию, которая поможет вам с первых дней делать работу быстрее, лучше и совершать меньше ошибок. Особенно ценны те знания, которые нельзя найти в общем доступе: советы экспертов, подробные разборы кейсов, обратная связь специалистов.

– Постоянно анализируйте рынок вакансий. Вы должны точно понимать, какими навыками должен обладать начинающий специалист в выбранной области, что востребовано конкретно в вашем городе или стране, насколько активен рынок фриланса.

– Работайте на фрилансе. Если вы не претендуете на место в компании, а просто выполняете заказ, у вас меньше шансов попасть в зону «стереотипного мышления» работодателя. При этом, вы нарабатываете опыт, пополняете портфолио, учитесь распределять свое время и работать с клиентом.

– Пользуйтесь «якорями». «Якорь» — часть уже накопленного опыта, которая может быть полезна в новой профессии. Вы работали в ресторанном бизнесе, а теперь хотите стать дизайнером? Ищите заказы или работу в ресторанных холдингах и связанных агентствах — знание целевой аудитории и насмотренность помогут вам делать работу лучше и осознание.

– Забудьте о стажировках. Стажировка хуже постоянной работы, а конкуренция на позицию стажера выше. Так сложилось, что кандидатов всегда заметно больше, чем стажировок. Поэтому найти место, которое реально поможет вашей новой карьере, будет трудно. Лучше сразу ищите работу или разовые заказы — они принесут вам и опыт, и деньги.

И главное, помните, сменить профессию не поздно никогда. Немного терпения и упорства, и все обязательно получится.

«Я освоила новую профессию в 50 лет» — The Village

Все началось с того, что в 40 лет меня бросил муж со словами: «Ты стала старая и мне больше не нужна». Мы прожили вместе 17 лет, а сыну тогда было 15. Как и многие в 90-е, я занималась предпринимательством — торговала обувью на вещевом рынке, у меня было четыре точки и нанятые продавцы. К этому времени я успела заработать себе на квартиру, семья жила достаточно благополучно, но торговля пошла на спад, а я разрывалась между бизнесом и семьей. Супруг же решил, что такого финансового благополучия уже не будет и пора бежать. К тому же он на тот момент поступил в аспирантуру, писал диссертацию и считал, что «рыночная торговка» ему не пара.

Был тяжелый и мучительный развод, у меня все буквально валилось из рук. А тут еще сын заканчивал школу, нужно было его готовить к поступлению в институт. Я свернула торговлю, продала бизнес и стала искать работу. Через месяц меня взяли менеджером по продажам в газету объявлений. Там я проработала три года.

До этого я с компьютером не дружила и даже не умела пользоваться офисными программами, всему училась на месте. Потом устроилась в другую газету объявлений и застряла там на пять лет. Это была уже какая-никакая карьера. Я была менеджером по продажам, мы запустили три журнала, один из которых был полностью моим детищем. Мне уже тогда нравилось смотреть, как работают дизайнеры, к тому же они считались крутыми специалистами. И я, подкопив денег, окончила курсы по Corel Draw, Adobe Illustrator, а потом освоила и Photoshop.

В газете у меня была достойная зарплата, интересная работа, но не было драйва, и мне стало скучно. К этому времени сын ушел служить в армию, и я решила, что надо найти что-то новое, как раз с драйвом. Тогда в местном техническом университете была открыта бесплатная школа для интернет-специалистов. Это были курсы для студентов очного отделения, которые проходили осенью и весной. Я записалась на все курсы, которые только смогла найти, и стала посещать лекции.

Было неловко, потому что вокруг были одни молодые девчонки и парни, и совершенно ничего непонятно. Но я подумала, что если тупо ходить на все занятия по программированию и просто сидеть и слушать, то все равно что-нибудь да поймешь. И вот полтора года я посещала эти бесплатные лекции по контекстной рекламе, SEO, основам программирования и стала даже как-то ориентироваться в терминах. На курсах я познакомилась с девушкой 14 лет, и она меня записала на бесплатные онлайн-курсы по HTML к одному белорусскому преподавателю.

Покрутившись в студенческой среде, я поняла, что реклама в газете себя уже изжила, и мне захотелось попасть в IT-сферу. По первому образованию я инженер-механик, до рыночной карьеры пять лет проработала инженером на местном заводе. Я подумала: все технические специальности на самом деле похожи, так почему бы мне не стать программистом? Я стала искать работу в веб-студиях, и меня, естественно, никто не брал.

Но немного помучившись, я все-таки нашла небольшую студию, которая занималась SEO-продвижением, и устроилась туда менеджером по продажам. Это было маленькое агентство всего из семи человек, я искала клиентов на SEO-оптимизацию. Коллектив был маленький, работа сложная, и мы все подружились, но за два года рынок сильно просел, продаж стало мало, и меня уволили.

Меня подобрало другое агентство, на этот раз я попала к настоящим разработчикам. Меня опять взяли менеджером по продажам. Зарплата была небольшая, но я решила, что надо продолжать учиться дальше и, собрав последние деньги, поступила в школу программистов в один крупный московский обучающий центр. Проучилась я год, но программистом работать мне не пришлось. Нужно было где-то брать заказы, и я была занята в агентстве — выполняла обязанности как продажник и как продакт-менеджер. Тогда я стала разбираться с соцсетями, компания получила крупный заказ, но мне опять стало скучно, и я поменяла работу.

К этому времени я окончила обучение в школе программистов и выплатила за него кредит. Четыре месяца я проработала еще в одном агентстве, но оно поменяло направление деятельности. Руководитель просто решил, что разработка сайтов приносит мало прибыли, и я устроилась в другую веб-студию.

Сейчас мне 53 года, я продолжаю работать менеджером по продажам, веду корпоративные аккаунты в социальных сетях и параллельно беру заказы как дизайнер на фрилансе. Пока я зарабатываю деньги, чтобы снова пойти учиться и круто поменять свою жизнь. Хочу стать сертифицированным специалистом по «Яндекс.Директ» и Google Analytics, получить сертификат по таргетированной рекламе. Еще было бы хорошо изучить технологию блокчейн и писать смарт-контракты.

Можно ли поменять профессию в 50 лет? ПрофГид

Автор статьи: Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации. Если вы не знаете на кого пойти учиться, попробуйте пройти специальный тест и получить подробный отчёт, включающий список подходящих профессий, ваши характеристики личности и интеллекта.

Не поздно ли вам что-то менять?

Есть профессии, в которые не войдешь во взрослом возрасте уже, но есть и доступные вам, даже если вам 55 лет. Надо разобраться, что можно, а что невозможно.

Не поздно никогда обсудить ситуацию и найти выходы в положении. Бывает, что менять надо вовсе не профессию, а работу. Найти поближе, в другом коллективе, с другим графиком работы. Бывает, что работу менять не надо, а надо пойти поучиться чему-то, что давно хотела душа, да все было некогда вам. А зачем учиться, если не менять работу потом? Ну, например, затем, что вы станете этим понемногу зарабатывать. А там, глядишь, и на пенсии можно будет подрабатывать этим. По-моему, работать так или иначе надо всю жизнь, всю жизнь напрягаться. Так природа задумала. И нам надо выполнять задуманное природой.

Читайте также:

Можно ли поменять профессию в 50 лет?

Я бы пятидесятилетнему посоветовала, прежде всего, подумать о своем деле. Маленьком, крошечном, но своем.

У этого возраста есть нередко преимущество: мудрость, умение учиться и уже выросшие дети. Однако могут быть и недостатки: повышенная говорливость, сниженная скорость реакции, меньше знаешь гаджеты. Зато лучше понимаешь людей и себя. Еще в порядке суставы и зубы. Седину можно закрасить. Не стоит, я думаю, притворяться, что тебе 40. Видно ведь, что 50. Но можно быть четким, умным, стильным, профессинальным.

А можно ли менять дислокацию в профессиональном поле, если тебе 50? Во-первых, можно попробовать двигаться в старом поле, меняя аспекты и предметы труда. Например, если вы были продажником — можно пойти в закупки, если вы были бухгалтером, можно пойти в кадры.

Можно и на курсы пойти, и в институт. Я уверена. Можно по

Кем работать после 50 лет и где учиться интересному

Поменять профессию в 50 лет женщине и мужчине, нормально зарабатывать, переподготовка, помощь в самоопределении

 

В 50 лет у вас ещё на месте зубы, ещё нет артроза и тело лёгкое, память в порядке. Но возраст не скроешь, даже если вы спортсмен и великолепно выглядите. Умный работодатель оценит ваш профессионализм — и лояльность и нет проблем и нет трагического вопроса кем работать после 50. Однако если вы читаете этот текст, наверное, вы хотите поменять профессию и работать кем-то другим после ваших 50 лет.

А можно ли сменить профессию в 50 лет?

Да, можно. Но надо немного переучиться. А куда пойдёшь учиться в 50 лет? В 50 лет некоторые женщины получают высшее образование. Как правило, гуманитарное или художественное. Если речь не идёт о психологии или медицине, то после 50 лет лучше пройти курсы переподготовки, потому что они короче. Курсы переподготовки могут вас привести в профессию, граничащую с вашей первой. Например, учитель может пройти курсы по управлению образовательными проектами и работать в образовательных проектах. С большой вероятностью вы сможете получить эту работу. В таком выходе есть новизна и облегчение.

Где работать женщине после 50 лет?

А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.

Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира. Вот он.

Куда пойти работать после 50 лет мужчине?

Ну а мужчине куда и кем пойти работать после 50 лет? Если мужчина не хочет идти вверх по служебной лестнице и оставаться на месте, то он мог бы сделать шажок в сторону, и в том же профессиональном поле занять другую позицию. Например, был менеджером по продажам, а стал аналитиком продаж. Если же ему вовсе пришла охота уйти из продаж, он бы мог рассмотреть работу настройщика пианино. Например. А где же и на кого учиться мужчине в 50 лет? Это надо разобраться. Вам поможет человек старше вас, психолог, кандидат наук, с опытом подбора персонала (11 лет), с опытом выбора профессий (12 лет). За 2 часа всё разложится по полкам, выяснится, что можно сделать именно в вашей ситуации, выстроится план действий.

 

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65 лет

Возраст и компетенции

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят на фриланс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности — это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

4. Вы обновляете ваш мозг, и он начинает работать в 3–5 раз эффективнее. Потому что мозг, как и любой орган, работает тем лучше, чем чаще им пользоваться. А обучение и решение новых проблем — лучший способ обновления. Если хотите понять, как этот механизм работает, прочитайте короткую статью «Что такое обучение с точки зрения нейрофизиологии?».

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции, о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом — в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию».

6. Новое обучение — это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия —  это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев — на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень — управление и бизнес, — либо опять смена направления.

Да, вы можете сменить карьеру в 50 (и вот как)

Представьте себе, что вам исполнилось 50 и вы понимаете, что карьера, которую вы когда-то любили, теперь полностью устарела? Вы не могли себе представить, что будете заниматься этой работой еще 15 дней, не говоря уже о еще 15 годах. Но ведь в 50 лет нельзя поменять карьеру? Оказывается, можно. Ladders поговорил с Джорджем Сивилетто, предпринимателем из Фредонии, штат Нью-Йорк, который в свои 40 с небольшим успешно превратился из тепличного бизнеса в владельца Tuscany Fresh Meats and Deli.

Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите изменить свою карьеру

Смена карьеры может означать сложную корректировку ваших повседневных задач, расписания и образа жизни в целом. Эти огромные изменения усиливаются для тех, кто работал в одной отрасли последние 30 лет. Сивилетто упоминает, что есть о чем подумать, прежде чем углубляться в переход.

«Самая важная вещь, если кто-то хочет сменить карьеру, — это сделать карьеру, к которой у него есть немного страсти», — сказал Сивилетто.

---

Следите за журналами Ladders на Flipboard, посвященными счастью, продуктивности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!

---

Чтобы убедиться, что у вас есть страсть к той части работы, на которую вы хотите переключиться, Civiletto рекомендует получить некоторый закулисный опыт работы, которую вы хотите выполнять.

Приобретение опыта — ключ к изменению карьеры в 50

Первое, что нужно сделать при рассмотрении смены карьеры, — это поискать соответствующий опыт.По словам Сивилетто, фактическое начало работы в отрасли не только покажет, действительно ли вы хотите переключиться, но и придаст вам уверенности, чтобы переключиться на полный рабочий день.

Заглянуть за кулисы повседневных операций — ключ к переходу на данный момент вашей карьеры. Приобретение опыта поможет вам решить, действительно ли вы хотите изменить карьеру, как это будет выглядеть, когда вы это сделаете, и даст вам некоторые знания, когда вы будете подавать заявление на новую работу.

Для этого Сивилетто прошел бесплатное обучение у друга, которому принадлежал гастроном в Буффало, штат Нью-Йорк. Сивилетто не приносил никаких денег благодаря своей работе в гастрономе своего друга, но он получил закулисное представление о том, что нужно для успешного ведения гастронома.

«Вы можете увидеть за занавеской… ее уродливую, рабочую сторону, посмотрите, нравится ли вам это», — сказал Сивилетто.

Хотя опыт и знания, которые он приобрел, были бесценны, именно поиски страсти действительно сделали неоплачиваемую работу стоящей.

«Когда они узнают больше о том, как может работать их потенциальная смена места работы, это значительно упростит этот переход, потому что у вас появится уверенность в этом», — сказал Сивилетто.

Получение соответствующего опыта будет выглядеть для всех по-разному. В то время как Civiletto пошла на ученичество, другие варианты — это подработка, фриланс и даже волонтерство.

Ответственность, которая добавляется, когда вы собираетесь открыть собственное дело

Много раз, когда люди позже открывают для себя новые увлечения, которые переходят в открытие собственного дела.Быть боссом самому себе — это прекрасно для человека в 50 лет, но стать владельцем бизнеса без всякого опыта может быть невероятно сложно.

Посещение онлайн или очных уроков может быть способом обеспечения успеха. Конечно, возможность и необходимость посещения бизнес-классов зависит от конкретного случая. Но независимо от вашей ситуации Civiletto рекомендует всем новым владельцам бизнеса нанять надежного бухгалтера, чтобы избежать серьезных ошибок в первые несколько лет ведения бизнеса.

Заполнить пробелы в навыках и знаниях

Как только вы заглянете в желаемую отрасль, вам будет намного легче понять, что вы уже знаете и что вам еще нужно изучить. В эпоху интернета восполнить пробелы в навыках и знаниях стало легче, чем когда-либо прежде.

Онлайн-курсы

становятся все более популярными, и это хорошая новость для всех, у кого нет времени на очное обучение. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare — это инструменты, которые помогут заполнить пробелы в навыках.

Волонтерство на основе навыков также может помочь в приобретении опыта и укреплении навыков. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, могут предложить вам должности волонтеров, которые помогут вам отточить любые навыки, над которыми вы работаете. Не забывайте, что соответствующий волонтерский опыт также отлично смотрится в резюме.

Обладая учебными курсами, волонтерством и опытом работы, вы сможете прийти на помощь и покорить отрасль штурмом.

Лучшие друзья для любого, кто хочет сменить карьеру, — это передаваемые навыки.Это навыки, которые вы можете извлечь из своих нынешних или прошлых ролей и использовать на новой желаемой должности. Взгляните на описание должности, которую вы надеетесь получить, и обратите внимание на любые модные словечки, требуемые навыки или предпочтительные атрибуты. Обязательно включите их при составлении резюме.

Обратите внимание, мы сказали, что re строит ваше резюме. Чтобы ваше резюме было максимально ясным, вам нужно начать с чистого документа и полностью изменить свое резюме, добавив только соответствующий опыт и навыки.Это может даже означать отказ от большой части вашей карьеры и добавление волонтерской работы, которая более тесно связана с отраслью, в которую вы хотите войти.

К 50 годам ваше резюме может состоять из трех или четырех страниц, но когда вы хотите кардинально изменить свою карьеру, оно может быть немного сокращено. По словам Аманды Августин из TopResume, «релевантность — это главное в игре».

Нерелевантный опыт и информация, вероятно, отвлекут потенциальных работодателей и запутают их, почему вы подаете заявление на эту работу.Если есть роли или должностные обязанности, которые вы можете превратить в соответствующий опыт для желаемой роли, продолжайте и вращайтесь, как Румпельштильцхен.

Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры на 50

При смене карьеры ваше сопроводительное письмо — лучшая возможность объяснить любые пробелы в вашем резюме.

Скорее всего, менеджер по найму будет очень сбит с толку после прочтения вашего резюме. Сопроводительное письмо позволяет вам ответить на любые вопросы и развеять любые сомнения, которые у них есть относительно того, почему вы лучший человек для этой работы, которую они пытаются заполнить.

Самая важная часть сопроводительного письма о смене карьеры — это четкое указание на то, насколько ваши навыки и опыт соответствуют потребностям работодателя. Ваша страсть и история, лежащая в основе смены карьеры, имеют большое эмоциональное значение, но вы не попадете на собеседование, если менеджер по найму не может сразу сказать, как вы сможете выполнять эту роль и удовлетворять потребности компании.

Здесь вы приводите аргументы в пользу того, почему ваш нетрадиционный опыт делает вас идеальным кандидатом на эту работу.

Преимущества смены карьеры в 50

По словам Сивилетто, самым большим преимуществом смены карьеры в 50 лет является счастье. Самое замечательное в старении заключается в том, что вы понимаете, в чем заключаются ваши истинные увлечения и что заставляет работать не так, как работа .

«Когда кто-то делает это, это освобождает», — сказал Сивилетто. «Вы перешли к следующей главе и снова взволнованы тем, что просыпаетесь утром и чем занимаетесь.”

К настоящему времени вы, вероятно, проработали около 30 лет, так что вы не новичок в рабочей силе. По словам Civiletto, все, что вам нужно, — это немного опыта, чтобы обрести уверенность и погрузиться в свою новую отрасль.

Проблемы смены карьеры в 50

Дополнительные обязанности в возрасте 50 лет — одно из самых больших препятствий, мешающих людям сменить профессию в возрасте 50 лет. Дети, ипотека, оплата автомобилей, школьные платежи — все это становится реальностью для некоторых людей в возрасте 50 лет.Хотя эти обязанности могут отпугнуть вас от смены карьеры в 50 лет, Civiletto настаивает, чтобы вы не позволяли им мешать вам заниматься своим увлечением.

Помимо финансовой свободы, все, что вам нужно, — это уверенность, чтобы сделать переход. Эта уверенность исходит не от высокомерия или тщеславия, а от того, что вы занялись желаемой сферой деятельности и больше узнали. По окончании обучения Сивилетто он был на 100% уверен, что его бизнес будет процветать.

«Самое важное — это преодолеть сомнения, и способ сделать это — укрепить свою уверенность, а лучший способ укрепить свою уверенность — это почувствовать вкус того, что вы пытаетесь сделать, прежде чем совершить этот прыжок», — Сивилетто сказал.

,

Как сменить карьеру после 50

Согласно исследованию удовлетворенности работой, проведенному в 2014 году The Conference Board, более половины всех американцев недовольны своей нынешней работой. В то время как молодые работники могут быстро что-то изменить, работники старше 50 могут почувствовать, что единственный выбор, который у них есть, — это «продержаться» до выхода на пенсию. Существует распространенное заблуждение, что после определенного возраста «слишком поздно» менять профессию. Однако все как раз наоборот. С повышением среднего возраста выхода на пенсию у многих людей старше 50 может остаться 15, 20 или даже 30 лет трудовой жизни, а некоторые предпочитают провести остаток своих трудовых лет в новой карьере.

Люди в возрасте 50 лет и старше находятся в уникальном положении, так как они обладают большим опытом работы, который можно привнести в новую карьеру, но при этом могут получить знания, необходимые для того, чтобы заняться чем-то новым. Это руководство проведет вас через процесс смены карьеры в возрасте старше 50 лет, в том числе о том, как начать работу, где пройти дополнительное обучение и какие типы карьеры могут вам подойти.

Что представляет собой изменение карьеры? Даже U.С. Бюро статистики труда не совсем уверено. Смена карьеры может быть драматической, например, когда юрист становится капитаном буксира, или более незаметной, например, когда учитель становится корпоративным тренером.

Статистика о карьерных изменениях более чем 50

Самая быстрорастущая профессия пожилых работников в течение 2018 года — это работа учителем начальных, средних и специальных учебных заведений.

Согласно отчету, подготовленному MetLife Foundation и Civic Ventures, преподаватели и медсестры являются одними из самых быстрорастущих профессий пожилых работников в ближайшие десятилетия.

Дипломированные медсестры и фельдшеры на дому будут вторым и третьим по темпам роста профессией для пожилых работников в 2018 году.

Лоуренс Шаткин, доктор философии, автор книги «150 лучших рабочих мест для безопасного будущего», выделяет карьеру спортивных тренеров, клинических, консультативных и других школьных психологов, а также координаторов обучения среди трех наиболее надежных рабочих мест с наибольшим процентом пожилых людей. работников.

Почему толпа старше 50 меняет профессию

Хотя может показаться, что все остальные благополучно устроились в своей карьере, некоторые могут быть удивлены, обнаружив, что не только они хотят изменить карьеру. Вот некоторые из наиболее частых причин, по которым люди меняют карьеру:

Для снижения стресса

Одна из основных причин, по которой люди меняют профессию, заключается в том, что они устали работать в стрессовой среде.Даже если у карьеры есть ряд преимуществ — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, высокая зарплата — наступает момент, когда количество стресса, с которым они живут, не стоит выгоды. Многие мужчины и женщины ушли с прибыльных должностей в мире бизнеса или государственных контрактов, чтобы занять более низкооплачиваемые должности просто для того, чтобы снизить уровень стресса в своей жизни. Для них преимущества более короткого рабочего дня и более определенного расписания перевешивают лишние нули в их зарплате.

Чтобы узнать что-то новое

Каким бы увлекательным ни было поначалу, любая карьера может надоесть после долгих лет службы. Как сообщает Science Daily в своей статье «Чистая новинка стимулирует мозг», изучение новых навыков и информации — это не только развлечение, но и удовлетворение основной потребности человека в том, чтобы испытывать новые, новые вещи. Многие люди бросают успешную, устоявшуюся карьеру, потому что их деятельность больше не волнует.Вместо этого они обращаются к новой карьере, которая дает им возможность изучать новую информацию, выполнять новые задачи, получать новый опыт и по-разному взаимодействовать с другими.

Чтобы следовать их страсти

Иногда желание заработать деньги или жить более стабильной жизнью может помешать человеку следовать своей страсти в более раннем возрасте. Многие люди в возрасте от 50 и старше считают, что в жизни есть нечто большее, чем зарабатывание денег и стабильная жизнь.Они решают, что стоит зарабатывать меньше и что, возможно, стоит немного рискнуть, чтобы продолжить свою страсть. Многие люди старше 50 лет отходят от традиционных позиций в деловом мире, чтобы работать в искусстве или объединить свою любовь к искусству и бизнес-знания, чтобы открыть галерею или студию.

Для изменения темпа

Еще одна важная причина того, что люди старше 50 лет решают сменить профессию, заключается в том, что они устали от бешеного темпа своей работы.Даже если работа выполняется, задачи интересны, а деньги и льготы приемлемы, они решают, что предпочли бы жить в более спокойном и спокойном темпе. Это может означать что-то столь же простое, как смена компании или офиса; но если природа самой отрасли беспокойная, это будет означать новую карьеру.

Стоит ли думать о смене карьеры после 50?

Несмотря на то, что идея вернуться на рынок труда после того, как какое-то время потеряла работу или изучить совершенно новый карьерный путь после 50, может быть пугающей, есть несколько способов уменьшить беспокойство по поводу прыжка и получить удовольствие от процесса.Вот несколько важных моментов, которые следует учитывать при смене карьеры после 50:

.

Определение ваших навыков

Если вы работали на нескольких работах или были уволены, не забывайте, что за эти годы вы приобрели множество востребованных навыков. Составьте список приобретенных вами навыков и определите, в чем вы хороши, чтобы вы могли представить себя работодателям.Не упускайте из виду общие навыки, которые, по сути, можно перенести на несколько профессий. Такие навыки, как чтение и письмо, навыки управления, технические навыки и коммуникативные навыки, могут передаваться на ряд должностей и в различных отраслях. Используйте такие инструменты, как CareerOneStop Skills Profiler, чтобы начать этот процесс.

Изучение новых навыков работы

Отсутствие определенных профессиональных навыков мешает вам сделать новую карьеру в дальнейшей жизни? Изучите программы онлайн-обучения и местные ресурсы, которые позволят вам приобрести соответствующие профессиональные навыки, которые сделают вас более привлекательными для нового работодателя, или помогут вам заняться предпринимательской деятельностью, чтобы вы могли работать на себя до выхода на пенсию.Используйте такие сайты, как jobskillshare.org или OnlineCourses.com, чтобы проходить курсы и укреплять или развивать свои профессиональные навыки.

Пенсионное планирование

Согласно опросу RetiredBrains.com, более 86% бизнес-профессионалов планируют продолжить работу после получения права на пенсию. Если вы не заинтересованы в досрочном уходе с работы, подумайте о том, как объединить имеющиеся у вас навыки с мечтой всей жизни.Например, если вы всегда были увлечены танцами, но в течение многих лет работали учителем или педагогом, вы можете подумать о том, чтобы стать инструктором по танцам или открыть собственную танцевальную студию.

Льготы для опытных работников

Некоторые компании и организации делают все возможное, чтобы нанять пожилых работников с привлекательными пакетами льгот и другими льготами.Рассмотрите возможность подачи заявления в компании, которые за последние несколько лет получили награду AARP Best Employers for Workers Over 50.

Возможности предпринимательства

Данные Фонда Кауфмана показывают, что самый высокий уровень предпринимательства в Америке переместился в возрастную группу от 55 до 64 лет. По последней информации RetiredBrains.com, люди старше 55 лет почти в два раза чаще основывают успешные компании, чем люди в возрасте от 20 до 34 лет. Если вы всегда хотели владеть собственным бизнесом и поддерживать себя, в том числе оплачивать свои собственные пособия и вносить свой вклад в свое «гнездышко», то предпринимательство может быть для вас самым полезным путем.

Самые быстрорастущие вакансии

Если вы готовы пройти краткосрочное обучение без отрыва от производства или имеете опыт работы в смежной профессии, вы можете иметь квалификацию для работы в одной из самых быстрорастущих сфер деятельности, прогнозируемой в следующем десятилетии.Бюро статистики труда США и AARP сообщают, что домашние санитарные помощники, инженеры по компьютерному программному обеспечению, фельдшеры и учителя самообогащения являются одними из наиболее быстрорастущих рабочих мест для работников в возрасте 50 лет и старше.

С чего начать

Марк Твен однажды сказал, что секрет успеха в том, чтобы начать. Но сначала вам нужен план. Выполните следующие действия, чтобы создать конкретный план действий по изменению карьеры.

Определите, чего вы хотите

Если вы уже знаете, в какую карьеру хотите перейти, значит, вы впереди всех. Но прежде чем подать двухнедельное уведомление о своей нынешней работе, убедитесь, что вы конкретно указали, чего вы хотите от своей будущей карьеры. Изучите различные типы должностей в новой области интересов и определите, какая из них лучше всего соответствует вашим навыкам и интересам.

1 С чего начать:

U.S. Bureau of Labor Statistics: проверьте самые быстрорастущие вакансии и посмотрите, насколько они соответствуют вашему опыту, интересам, способностям и увлечению. Например, здравоохранение переживает бум. В то время как для некоторых из этих профессий может потребоваться несколько лет обучения в школе, для других, например, в области радиологии или медицинского выставления счетов и кодирования, требуется два года или меньше.

Salary.com: Вы также можете проверить результаты опроса об удовлетворенности работой для любых интересующих вас профессий.

Найдите сходство.

Даже если ваша новая карьера кажется кардинально отличной от вашей нынешней, наверняка есть несколько навыков, которые вы использовали, которые вы будете использовать в своей новой работе.

Характеристики, которые часто отражаются в новой карьере:

• Управление временем
• Навыки межличностных отношений
• Организация

2 С чего начать:

Career One Stop: используйте этот инструмент, чтобы узнать, какую карьеру вы можете сделать с уже имеющимися навыками.

Будьте гибкими.

Если одна из ваших основных целей при смене карьеры — снизить стресс и рабочую нагрузку, это может означать меньшую зарплату, и вам, возможно, придется внести некоторые изменения в образ жизни. Эти изменения могут включать изменение вашей жилищной ситуации и / или города, в котором вы живете.

3 С чего начать:

Payscale.com: предлагает калькулятор стоимости жизни, который покажет вам, сколько денег вам нужно будет заработать, чтобы поддерживать текущий уровень жизни, если вы думаете о переезде в новый район.

Определите, что вам нужно.

После того, как вы сделали несколько профессий, которые пробуждают ваш интерес, подумайте, что вам нужно сделать, чтобы перейти к одной из них.

В зависимости от карьеры могут быть сертификаты, степени или подтверждения, которые либо необходимы, либо сделают вас более конкурентоспособным кандидатом на работу.Узнайте, какой именно уровень квалификации требуется, просмотрев недавние объявления о вакансиях, а также поговорите с людьми, работающими в этой сфере, чтобы узнать, какие дополнительные знания они рекомендуют. Если у вас уже есть степень бакалавра, вам может потребоваться сертификат только для определенных должностей. Например, в то время как есть степень младшего специалиста и бакалавра в области параюридических исследований, кто-то со степенью бакалавра может получить сертификат параюриста через год или меньше.

4 С чего начать:

O * Net Online: Получите подробную информацию о тысячах вакансий, включая уровень образования тех, кто в настоящее время работает, в соответствии с необходимыми и / или доступными карьерными данными.

Сделайте ребрендинг.

Начните заново изобретать себя, говоря профессиональным языком, как только вы решитесь на новую карьеру. Сделайте ребрендинг, изменив то, как вы представляете себя лично и в Интернете. Не ждите, пока вы получите новую должность, чтобы изменить свой профиль LinkedIn — сделайте это сейчас. Это помогает потенциальным работодателям понять, что вы не просто думаете об изменениях; вы уже сделали переход в их отрасль.

5 С чего начать:

Entrepreneur: ознакомьтесь с подробным разделом этого сайта, посвященным личному брендингу.

Примите участие.

Сейчас самое время заняться социальными сетями, если вы еще этого не сделали. Каждое направление работы имеет активную сеть, которая связывает людей с общей информацией, пониманием и идеями, и большинство из них можно найти на Facebook, LinkedIn, Twitter и других платформах социальных сетей.

На что обращать внимание в социальных сетях:

• Публикации
• Сайты
• Группы в LinkedIn и Facebook
• Хэштеги
• Условные обозначения

6 С чего начать:

LinkedIn: все еще не в LinkedIn? Пришло время начать. Выполните быстрый поиск, используя свои карьерные цели в качестве ключевых слов, и найдите группы, к которым можно присоединиться, и людей, с которыми можно связаться.

Завершите свой план. Сделай это.

После того, как вы определили, что вам нужно сделать для перехода, превратите эти задачи в конкретные планы действий и соответствующую организацию. Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели относительно того, чего вы хотите достичь, и назовите дату их завершения. Также прикрепите приблизительные даты к каждому пункту действия, который вам нужно выполнить, чтобы успешно изменить свою карьеру, и держите все в порядке.Ваш план может включать:

• Список контактов
• Система ведения записей для записи того, с кем вы связались и что вы им отправляете
• Файл для вашего резюме, портфолио и других материалов для самостоятельного маркетинга
• Даты целевого маркетинга, ярмарок вакансий, информационных собеседований, сетевых мероприятий, вебинаров и т. Д.
• Даты повышения квалификации, семинары, тренинги, волонтерство, классы, аттестация и многое другое

7 С чего начать:

Просто наняли:

Этот сайт предлагает множество инструментов для организации поиска работы, включая настройку оповещений по электронной почте, подачу заявок на работу, поиск вакансий и многое другое.

Создайте свою речь для лифта

Если кто-то спросит «почему вы меняете карьеру» или «что вы собираетесь делать в будущем», вам нужен исчерпывающий ответ, который вы сможете дать примерно за 30 секунд.

Советы по созданию речи лифта:

• Не говорите о негативном прошлом опыте
• Подчеркните лучшее из прошлого; включите их в свою новую карьеру
• Избегайте промышленного жаргона
• Адаптируйте его под свою аудиторию
• Разберись на бумаге
• Практикуйтесь вслух

8

Будьте энергичны

Очень важно, чтобы вы не создавали впечатление, что вы устали.Даже если ваша предыдущая карьера утомила вас, и именно поэтому вы хотите сменить карьеру, вам нужно дать понять, что вы прошли долгий путь, но у вас еще много бензина в баке.

9

Окружите себя позитивом

Даже если вы взволнованы сменой карьеры и уверены, что поступаете правильно, можно легко позволить негативным высказываниям и сомнительным людям повлиять на настроение вашего перехода.Убедитесь, что вы регулярно разговариваете с людьми, которые положительно отзываются о ваших изменениях в карьере.

10

Следите за своим прогрессом

Отличный способ заставить вас почувствовать, что вы добиваетесь прогресса и приближаетесь к своей цели, — это отслеживать все, что вы сделали для ее достижения. Таким образом, даже если переход займет немного больше времени, чем вы ожидали, вы будете уверены, что находитесь на пути к переходу к новой карьере.Что отслеживать:

11

• Прочитано книг и блогов
• Просмотренные видео
• Количество встреч

Продолжай

Независимо от того, сколько раз вы не приземлили позицию, какой бы идеальной она ни казалась, никогда не сдавайтесь. Единственный способ получить то, что вы хотите, — это продолжать преследовать это.В конце концов, вы получите то, к чему стремитесь. Но вы должны продолжать стремиться к этому, несмотря ни на что.

12

Смена карьеры более 50 мифов

Независимо от того, насколько вы вдохновлены изменить свою карьеру, вы, несомненно, чувствуете, что вас одолевают мифы о рынке труда, о которых вы слышали раньше. Вот настоящая правда о трех самых распространенных:

Миф:

Работодатели не хотят нанимать людей старше 50.

Миф развенчан: Опыт имеет значение. Пожилые сотрудники обладают хорошими лидерскими качествами и сильной трудовой этикой, они целенаправленны и лояльны, и у них есть сильные связи. Если человек работал в роли, в которой он отвечал за работу с клиентами и их удовлетворение, он может выполнять эту роль в любой карьере. Работодатели ищут людей, которые лучше всех справятся со своей работой; Возраст не так важен, как способности человека.В мае 2015 года Бюро статистики труда сообщило, что уровень безработицы среди людей старше 55 лет составлял 3,7%, что ниже общего уровня в 5,5%.

Миф:

Вы не сможете угнаться за технологическим мастерством молодых сотрудников.

Миф развенчан: Знакомство с новой технологией может быть ошеломляющим, но если вы переварите информацию небольшими порциями, может стать ясно, что новая технология не сильно отличается от того, что вы делали раньше.Единственная разница в том, что он просто цифровой, более доступный и может облегчить сотрудничество с другими.

Не позволяйте тому, что кажется нескончаемой технологической волной, закрывает вам глаза на эту реальность. Если вы способны выполнять работу без технологий, то вы также способны делать это с помощью технологий. И даже если более молодой сотрудник чувствует себя более комфортно с технологиями, наиболее важным показателем их эффективности на занимаемой должности является то, могут ли они хорошо выполнять свою работу — технологии или нет.

Чтобы быть в курсе последних технологий, подпишитесь на популярные сайты, такие как TechCrunch, Mashable или Gizmodo. Даже если вы не используете все технологии, представленные на этих высокотехнологичных сайтах, вы все равно будете в курсе последних событий. Если вам нужна дополнительная помощь в понимании конкретных программ, доступны классы онлайн или в кампусе общественных колледжей, которые изучают основы работы с компьютером.

Миф:

Слишком поздно учиться новой профессии.

Миф развенчан: У вас уже есть гораздо больше навыков, которые вам понадобятся в вашей новой карьере, чем вы думаете. Просмотр списка перекрестных навыков может стать отличным способом повысить уверенность в себе, когда вы приступите к изучению всех оставшихся навыков, которые вам нужно освоить. Например, некоторые учителя, которые уходят из класса в деловой мир, обнаруживают, что они гораздо более подготовлены, чем они ожидали. Многие узнают, что их навыки справляться с трудным поведением, уравновешивать потребности более сотни человек одновременно и достигать контрольных целей достижения делают их уникальными квалификациями, чтобы хорошо работать с другими, управлять потребностями коллег, менеджеров и потребителей и выполнять цели, поставленные руководством.

Миф:

«Я какое-то время без работы. Я не могу вернуться на работу ».

Миф развенчан: Даже длительные перерывы в безработице не должны мешать вам делать карьеру в чем-то, чем вы увлечены, или выбирать путь, который у вас был в молодости. Даже если вы безработный, вы все равно сохранили ценные навыки за годы работы.Заставьте потенциальных работодателей заметить вас, подчеркнув ключевые навыки и опыт в вашем резюме и написав убедительное сопроводительное письмо, в котором точно описывается, почему вы подходите для этой работы. Если вы заинтересованы в обновлении набора навыков, рассмотрите возможность использования ресурсов, доступных в сообществе. Министерство труда США создало универсальные центры карьеры во всех 50 штатах, где участники могут бесплатно пройти компьютерные курсы обучения и стать более уверенными в своих навыках.

Ключевые особенности карьеры

Все еще не уверены, готовы ли вы сменить карьеру после 50 лет? Вот три разных персонажа, которые меняют карьеру.Возможно, вы видите себя в одном из них.

Женщины старше 50 лет

Женщины старше 50 лет меняют работу и карьеру по разным причинам. Развод, пустое гнездо или смерть супруга — вот лишь некоторые из основных причин, по которым некоторые из этой группы ищут новую работу. По мнению других, причины не столь велики, но, тем не менее, важны. Женщины, которые хотят следовать своему увлечению, узнать что-то новое или сменить темп, также меняют карьеру после 50.Независимо от причины ниже приведены несколько:

• Не стесняйтесь попросить коллегу или кого-то из сотрудников о наставничестве, даже если они на десять лет или больше.

• Для женщин старше 50 лет как никогда важно общаться с единомышленниками. Местные и торговые организации — это здорово, но ищите в LinkedIn группы, состоящие из женщин, находящихся в аналогичных ситуациях.

• Поймите, что за некоторые вакансии идет жесткая конкуренция, и не расстраивайтесь, если переход к новой карьере займет больше времени, чем вы изначально думали.

• Не пытайтесь быть одним из 25-летних на работе, но обновите свой взгляд на отношение.

• Не отрицайте и не пытайтесь скрыть свой возраст, а вместо этого заново придумайте, что ваш возраст означает на рабочем месте.Будьте в курсе технических достижений, набирайтесь энергии и оставайтесь в форме.

Ресурсов:

Подробнее: На веб-сайте для женщин среднего возраста есть здоровенный раздел о карьере и работе.

,

Как сменить карьеру в 50?

Размещено: 19 декабря, 2017

Отнюдь не мягко двигаясь к выходу на пенсию, больше людей, чем когда-либо, начинают новую карьеру в 50 лет. Если вы подумываете о переменах, вот наше руководство по максимальному развитию ваших навыков, опыта и рабочей этики.

С октября 2020 года государственный пенсионный возраст для мужчин и женщин будет 66 лет, поскольку правительство сталкивается с реальностью старения населения, и многие из нас будут работать еще дальше.Вдали от сумерек, к пятидесяти годам вас легко ждет еще одно-два десятилетия на работе.

Когда у него осталось много жизни, золотое поколение больше не мирится с работой, которая не нажимает их кнопки. Исследование Лондонской школы бизнеса и финансов показало, что 43% сотрудников в возрасте от 45 до 54 лет ищут новые вызовы и возможности [1].

«В возрасте 50 лет больше людей меняют работу, чем когда-либо прежде», — говорит Джон Лис, карьерный коуч и автор книги «Как найти работу, которая вам нравится».

Когда наша трудовая жизнь может легко превышать полвека, просто старомодно относиться к людям в возрасте 50 лет как к выходящим на пенсию. Фактически, больше пожилых людей, чем когда-либо, максимально используют накопленный опыт: за последние пять лет более миллиона человек в возрасте 50 лет и старше присоединились к рабочей силе [2].

Почему люди старше 50 меняют профессию?

Перенапряжение, развод, пустое гнездо, скука на работе, избыточность или просто стремление освоить новые навыки: есть множество причин для желания сменить карьеру в свои 50, но для многих это связано с удовлетворением.

«Больше всего я жаждал одного», — сказала Люси Келлавей Times после того, как в 2016 году она произвела фурор, когда она бросила свою работу в качестве обозревателя Financial Times, чтобы переучиться на учителя [3]: «роскошь быть полезной».

«Почти все говорили одно и то же: ты сумасшедший. Многие из моих современников тоже проявляли беспокойство в своей разноплановой работе, и в то время как одни планировали скатиться к пенсии, другие стремились начать все сначала, делая что-то новое, трудное и стоящее. Поскольку я надеюсь прожить еще много десятилетий, мне кажется безумием тратить всю свою жизнь на одно дело.”

Она не одинока в своих мыслях. В исследовании, проведенном Копенгагенским научно-исследовательским институтом счастья (одной из движущих сил волны hygge , охватившей мир), было опрошено 8000 датских рабочих из всех секторов, где они нашли профессиональное удовлетворение [4]. Победителем в подавляющем большинстве случаев было осмысленное чувство цели.

«Для мужчин и женщин, с которыми я работаю, изменение ситуации с помощью приобретенных знаний и навыков является большим стимулом», — говорит Рос Тойнби, директор и ведущий тренер The Career Coach.«Речь идет не о подъеме по служебной лестнице, и они не готовы к пенсии — они чувствуют, что у них есть много опыта и энергии, которые они могут дать»

Другие хотят сменить темп и справиться с растущим уровнем стресса, стремясь заменить стрессовые роли неполной или альтернативной карьерой. «Мне не нравилась эта работа, и у меня не было удовлетворения от работы или баланса между работой и личной жизнью», — говорит Мэгги Регис, которая переквалифицировалась на частного репетитора по математике после карьеры менеджера практики терапевта. «Было много противоречивого давления, постоянные проблемы с управлением персоналом, изменение и ужесточение трудового законодательства, а также фундаментальные изменения в финансировании здравоохранения, вызывающие огромную рабочую нагрузку.Я хотел перемен ».

Несмотря на то, что рабочая нагрузка все еще существует — «обучение требует очень больших усилий», новая роль принесла гибкость и удовлетворение, которых не могло добиться руководство, «не говоря уже о регулярных отпусках».

«Снятие ноги с педали не должно означать, что вы потеряли всякую мотивацию, — говорит Джон, — просто вы научились тому, что работа не должна отнимать все силы».

Изображение: Adobe Stock

Стоит ли рассматривать смену карьеры после 50: каковы реалии?

Помимо радужных надежд на работу, которая наконец-то осуществилась, есть несколько серьезных соображений, которые следует учитывать при рассмотрении новой карьеры в 50 лет.

Во-первых, деньги. Начало любой новой карьеры, вероятно, будет означать сокращение заработной платы, и после кризиса 2008 года на заработную плату оказывалось понижательное давление, однако, если ваша ипотека будет выплачена и дети уедут из дома, у вас будет меньше давления на ваши финансы, что дает вы можете позволить себе роскошь работать ради любви, а не денег. Четко сформулируйте, сколько вам действительно нужно, чтобы жить комфортно, и мотивы для перемен.

«Я принадлежу к счастливому поколению, у которого есть дома и пенсии», — говорит Люси; «Падение зарплаты не пугает меня так, как когда-то.”

Если вы не открываете собственное дело, вы снова окажетесь внизу лестницы, возможно, с непростой динамикой управления боссами, достаточно молодыми, чтобы быть вашими внуками. Для многих отказ от власти и связанный с ней стресс — это часть привлекательности, но убедитесь, что это вы.

Несмотря на успешную карьеру и отличные навыки, многие люди, желающие сменить карьеру в 50 лет, могут найти рынок труда пугающим, их отпугивает то, что их считают слишком старыми или, по иронии судьбы, слишком опытными.Несмотря на то, что для защиты пожилых людей на рабочем месте существует жесткое законодательство о дискриминации по возрасту, опрос, проведенный Университетом Анджелы Раскин, показал, что кандидатам старшего возраста более чем в четыре раза меньше шансов получить интервью, независимо от опыта.

«Эйджизм реален и очевиден, — добавляет Джон, — но многие работодатели ценят опыт, зрелость и надежность, особенно там, где кандидаты все еще мотивированы».

Не поздно ли поменять карьеру после 50?

Никогда не поздно.Во всяком случае, сейчас хорошее время для людей старше 50 лет, чтобы сменить карьеру. Правительство использует навыки и экономический потенциал старшего поколения и активно поддерживает программы обучения и стажировки для людей старше 50 лет [5]. В октябре прошлого года исполнительный директор Aviva Энди Бриггс был назначен чемпионом по бизнесу для пожилых работников для решения проблемы нехватки навыков и возрастной предвзятости. В феврале он призвал британские компании увеличить количество сотрудников в возрасте от 50 до 69 лет на 12% в течение следующих пяти лет [6].«Мы просим работодателей внимательно рассмотреть огромные преимущества наличия разнообразной и представительной рабочей силы, а затем действовать в соответствии с этим», — сказал он, утверждая, что другой состав рабочей силы может помочь решить проблему нехватки навыков и повысить ВВП.

«Возраст дает много мудрости», — говорит Рос. «Ты надежный, надежная пара рук; возможно, вы сможете предложить более гибкий график (что дешевле для работодателя) и так далее. Обдумайте, почему ваш возраст является причиной, по которой вас следует нанять, и скажите это убедительно.”

Рынок труда и технологии, несомненно, изменились с тех пор, как вы начали работать, но это не значит, что они должны быть препятствием. «Своевременно обновляйте свои навыки», — советует Джон. «Следите за тенденциями в области гаджетов и программного обеспечения и не вспоминайте старые добрые времена факсов».

Практически в каждой библиотеке или местном колледже по обучению взрослых есть легкодоступные и часто субсидируемые курсы, где вы можете улучшить свои технические навыки и уверенность в себе.

Изображение: Adobe Stock

Как начать

Идея новой карьеры в 50 лет может показаться сложной, но вот несколько простых шагов, которые помогут сосредоточить внимание.

Определите свои приоритеты

Чего вы хотите от своей новой роли — снижения стресса? Большая гибкость? Больше творчества? Новые навыки? — и соответствующим образом адаптировать поиск работы.

Определите свои сильные стороны

Онлайн-инструменты, такие как Strengthscope, помогут вам узнать, в чем заключаются ваши сильные стороны, как и надежные, честные друзья. Заручитесь их помощью и не забудьте взять все свои передаваемые навыки, которые могут быть не только профессиональными. «Материнство требует ряда передаваемых навыков, которые часто упускаются из виду, но должны проявляться при приеме на работу», — объясняет Рос; «От многозадачности до управления сложными людьми, управления событиями и многого другого.”

Перепишите CV

Измените свое резюме на формат, основанный на навыках, сосредоточив внимание на своих способностях, а не на ваших предыдущих должностях. «Не обращайте внимания на свой возраст, уделяя особое внимание году начала работы или выделяя устаревшую терминологию, названия организаций или квалификацию», — говорит Джон. «Наверное, бесполезно указывать год получения квалификации; рекрутеру это может показаться древней историей ».

Не выходите за пределы 10-летнего опыта работы и не говорите «опытный», если вы проработали одну карьеру несколько лет.Если вы не уверены, наймите профессионального составителя резюме.

Убедитесь, что вы в LinkedIn

Google хороших людей, вам нужен профиль в LinkedIn: «если нет, то это равносильно отсутствию свидетельства о рождении», — говорит Рос. «Вас просто не существует на рынке труда. Убедитесь, что ваша фотография головы и плеч выглядит умной, профессиональной и современной. «Если вы можете научиться использовать группы и поделиться своим опытом с другими, задавая вопросы, или если вы захотите научиться вести блог, вы продемонстрируете, что вы технически подкованы, независимо от вашего возраста», — добавляет Рос.

Используйте свои контакты

Сеть, сеть, сеть. Мы вбиваем это в выпускников со свежим лицом, и если вы меняете карьеру в свои 50, сейчас самое время заработать. Поговорите с друзьями, бывшими коллегами и коллегами, чтобы узнать больше о новой карьере, познакомиться с нужными контактами и узнайте о вакансиях, которые не рекламируются.

Помните, зрелость может быть преимуществом

Age приносит пользу из опыта, и мы можем использовать это, чтобы говорить о спокойствии при решении проблем и преодолении неудач, поэтому не извиняйтесь за свой возраст или отсутствие недавнего актуального опыта.

Подумайте о карьерном тренере

Может быть полезно иметь внешнее влияние, чтобы сосредоточить свои мысли, ставить цели, держать вас на правильном пути и действовать как чирлидер.

Переподготовка на 50

Не обращайте внимания на тех, кто насмехается над тем, что вы не можете научить старую собаку новым трюкам: вы можете. Хотя университет — это вариант для полной трансформации карьеры, не думайте, что вам придется переучиваться — это часто отвлекает много времени. Будьте реалистичны в том, сколько времени вы можете посвятить тренировкам, прежде чем начать заново: семилетний медицинский диплом не оставит вам много времени до пенсии.

Краткие курсы, опыт работы и программы самообучения часто могут выполнять ту же функцию, и существует бесчисленное количество видеороликов на YouTube и Lynda.com, которые могут помочь вам освоить такие навыки, как социальные сети и презентации.

Если вы хотите кардинальных перемен, рассмотрите возможность обучения взрослых. Рекордное количество людей старше 50 присоединяется к специальным программам для пожилых работников [7] (от крупных компаний, таких как Barclays, National Express и PwC), поощряемых Министерством труда и пенсий [8], которые отмечают, что пожилые работники менее капризны. чем молодые сотрудники, и, вероятно, будут оставаться на одной работе дольше, что делает инвестиции в их обучение оправданными.

«Узнайте, какие навыки востребованы работодателями, и спросите в LinkedIn или в вашей сети, как вы могли бы их изучить», — предлагает Рос. «Есть курсы практически для всего, но убедитесь, что вы вкладываете деньги в самые лучшие из них. PRINCE2, например, не так востребован в наши дни, как менеджеры проектов, получившие квалификацию Agile или Scrum Master ».

Какие новые карьеры ждут людей старше 50 лет?

Лучшие возможности — это те, которые, по вашему мнению, вам понравятся и удобны для вас, поскольку работают на ваш образ жизни.B&Q, BT, Centrica, M&S и Sainsburys относятся к числу работодателей, завоевавших репутацию работодателя старше 50 лет. Вот некоторые из лучших вакансий для людей старше 50:

Консультант

Если вы проработали в корпоративном мире несколько лет, используйте свой опыт для руководства другими компаниями.

Учитель

Имея тысячи вакансий для преподавателей, переобучайтесь, чтобы передавать свои знания в классе.

Дипломированная медсестра или помощник по дому

Гибкая и профессиональная медсестра может быть полезной работой и соответствовать другим обязанностям.

Советник

Если вы сопереживаете и хотите помогать другим, переобучение на консультанта может предложить гибкий способ помочь другим.

Предприниматель

Недавние данные Обзора рабочей силы показали, что люди старше 50 составляют 45% самостоятельно занятой рабочей силы Великобритании. Если у вас есть интересная идея, используйте свои навыки в одиночку.

Рассмотрим портфолио карьеры

Сочетание неполного рабочего дня и внештатной работы может помочь вам найти баланс, к которому вы стремитесь — экономия на рабочих местах предназначена не только для выпускников.Он гибкий и позволяет вам работать для тех клиентов, которых вы хотите, и лучше контролировать свое рабочее время.

Смена хороша как перерыв

Имея много поддержки и возможностей для смены карьеры в 50 лет, сейчас хорошее время, чтобы сделать решительный шаг. Начните с наброска своих навыков и ценностей, чтобы определить, что вам больше всего подходит. Затем напишите себе резюме на основе навыков и убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn в порядке, прежде чем встряхнуть дерево сетей для контактов и получить новую жизнь.Помните — опыт и зрелость делают вас ценным и надежным кандидатом; возраст — это не ругательство.

Статьи по теме

Рабочее место после 50 — практические советы как избежать дискриминации по возрасту

,

Смена карьеры в 40 лет и смена карьеры в 50+

Говорят, что в жизни можно быть уверенным только в переменах.

Хотя это словосочетание доказывалось довольно много раз, есть ситуации, когда изменение кажется не только неправдоподобным, но также невозможным и нелепым. Смена работы или профессии в возрасте сорока или пятидесяти лет — одна из тех ситуаций, когда люди могут насмешливо взглянуть на вас с одним вопросом — почему?

Чтобы помочь тем, кто в возрасте 40+ или 50+ и планирует сменить профессию в среднем возрасте, эта статья содержит некоторые рекомендации, которые помогут сделать это решение о смене карьеры более плавным.В статье также даются советы о том, как смена карьеры повлияет на вашу личную жизнь.

Прочитав эту статью, вы также можете обратиться к следующим статьям о развитии карьеры —

Советы по изменению карьеры среднего возраста после 40 лет и смены карьеры среднего возраста после 50 лет

Вот несколько советов, которые следует помнить, прежде чем вы решите сменить карьеру в 50 или в 40 лет:

Причины
Изменения в вашей карьере среднего возраста имеют причины. Возможно, вы готовы снизить (или увеличить) интенсивность работы или освоить новые профессиональные области.
Начало перемен, особенно смена карьеры в возрасте 40+, приносит неуверенность, а неуверенность увеличивает колебания. Колебания, как правило, останавливают мотивацию. Следовательно, прежде чем менять карьеру в середине жизни, необходимо принимать эффективные решения для вашего спокойного ума.

На самом деле, сменить карьеру в 40+ или сменить карьеру в 50+ намного сложнее, чем принять это решение, когда вы молоды и свежи.

Некоторые известные причины смены карьеры могут быть следующими:
1.Тебе не нравится твоя работа: Ты остаешься на работе, потому что деньги хорошие, но тебе не нравится твоя работа. Ваша работа может быть «достаточно хорошей», но ваши интересы другие — вы хотите заниматься чем-то совершенно другим.

2. Финансовая свобода. Вы желаете прогресса. У вас большие ожидания и вы хотите получить новые возможности. Вы уже много продвинулись по карьерной лестнице. Однако вы чувствуете себя готовым и уверенным в карьерном движении и смене карьеры.

3.Перспектива изменения: Возможно, вы захотите снизить (или повысить) интенсивность вашей карьеры.

Могут быть некоторые аспекты, которые вызывают у вас неудовлетворенность своей карьерой, и это естественно. Если вы хотите добиться успешной смены карьеры в середине жизни, вам важно разобраться, в чем заключается основная причина перемены.

Насколько это может быть сложно?
Проще говоря, человеку довольно сложно приспособиться к любым изменениям в возрасте сорока или пятидесяти лет.
Если вспомнить пример, человеку довольно сложно освоить какой-либо новый навык, например, вождение или рисование после определенного возраста.Точно так же человеку трудно сменить карьеру в возрасте 40 или 50 лет. Каждая профессия и работа имеют определенный набор навыков и способностей, которые человек должен знать на регулярной основе. Освоить эти навыки в возрасте сорока или пятидесяти лет довольно сложно и под силу далеко не каждому.

Конечно, нельзя скрыть правду, что не все имеют профессию, которая может им действительно быть интересна. Начинающий музыкант должен быть где-то бухгалтером, а будущий технократ — менеджером по продажам в какой-то компании — тому несколько причин. из-за этих изменений карьеры.

Кривая обучения
По какой-то причине вы всю жизнь работали, а теперь хотите заняться чем-то другим.
И это довольно сложно, потому что выучить что-либо в возрасте сорока или пятидесяти лет довольно сложно. Поэтому убедитесь, что профессия вам действительно интересна. Ваш интерес и неподдельный энтузиазм по поводу смены профессии облегчат вам освоение тех способностей и навыков, которыми вы должны обладать для другой работы.

Финансовая устойчивость
Конечно, будет несколько причин, по которым вы не стали заниматься той профессией, которой хотели бы заниматься одновременно.
Могут быть даже некоторые финансовые причины, например, тот факт, что профессия в то время не была бы финансово жизнеспособной. Например, игровой дизайн сегодня — одна из самых прибыльных профессий, но всего двадцать лет назад ресурсы, необходимые для создания компьютерной игры, были довольно огромными. именно развитие Интернета и компьютерных технологий сделало профессию игрока столь прибыльной.

Таким же образом, усовершенствования других аспектов могут сделать то, что не было жизнеспособным двадцать лет назад, стало жизнеспособным сегодня. Только после тщательного исследования вы можете подумать о финансовой жизнеспособности вашей смены работы в среднем возрасте.

Сходство — соответствие навыков и способностей
Каждая работа и профессия имеют свой собственный набор навыков и способностей.
Однако могут быть две профессии, у которых могут быть некоторые навыки и способности, похожие друг на друга. Например, производитель всегда будет производителем, и он или она может производить практически все, плюс-минус некоторые различия в характере производства.

Как сменить карьеру? На что следует обратить внимание и советы по изменению карьеры в середине жизни

Прежде чем вы примете решение о смене карьеры, вы можете принять во внимание следующие моменты:

1. Вы можете потерять намного больше , потому что ваша текущая карьерная прибыль и преимущества хороши. С другой стороны, ваше долгосрочное карьерное развитие не приносит удовлетворения, поскольку вы упускаете возможность обучения.

2. Финансовые риски смены профессии заставляют вас оставаться на работе слишком долго.Однако имейте в виду, что финансовые риски, связанные с сохранением работы, которая вам не нравится, часто выше, чем финансовые риски от хорошо спланированной смены карьеры.

3. Будьте реалистичны — Вам следует спрогнозировать свой новый поток доходов от карьеры. Этот новый поток доходов должен заменить вашу текущую зарплату. Спросите себя: действительно ли вы справляетесь с финансовыми и другими препятствиями, пока не увидите плоды и преимущества?

4. Будьте практичны и начните исследование — Какой план карьеры соответствует вашим потребностям? Какие факторы риска следует учитывать? У вас есть запасной план на случай сбоя? Что защитит вас от рисков, связанных с этим драматическим изменением карьеры?

5.Получить опыт — Предполагая, что вы уже изучили новые карьерные преимущества, прошли ли вы тесты или сделали какие-то шаги вперед, чтобы испытать новую смену карьеры?

6. Бизнес / план карьеры При любых изменениях сочетание четкого планирования карьерного пути с бизнес-планом (и финансовым планом) является ключом к успеху. Смена карьеры в среднем возрасте не является чем-то исключительным, вам нужно усадить и записать эти планы.

7. Исследуй — Природа человека — исследовать, учиться и вносить изменения.Итак, имеет смысл сменить карьеру в среднем возрасте.

8. Смена карьеры при 50+: Чем раньше меняется карьера, тем лучше, со временем становится меньше доступных вариантов карьеры.

9. Финансовая свобода — Если вы уже достигли определенного уровня финансовой свободы, у вас есть гораздо больший выбор.

10. Примите решение — В конце концов, принять решение о смене места работы в среднем возрасте сложно и уникально. В нем будет несколько аспектов, о которых вы узнаете только после того, как совершите прыжок.

Убедитесь, что вы приняли хорошо продуманное решение в конце дня.

,

No related posts.