Как стать модератором: Модератор сайта – кто это и как им стать? Сколько получают модераторы сайтов? — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

Как стать модератором

Здравствуй активная модница! Ты уже долго туссишь на моем портале, публикуешь, блестяшки и аватарки без проверки, высылаешь статьи, пишешь тесты. Ты все делаешь правильно, и сообщество тебя знает и любит. Ты проводишь здесь массу времени и у тебя много друзей. Ты вежливая, и ни с кем не ссоришься. Если все это про тебя, то ты могла бы стать модератором.

Какие обязанности у модератора. На самом деле их не так уж и много. Необходимо хотя бы раз в день обрабатывать материал ожидающий проверки (блестяшки, аватарки, тесты, и пр.). Это очень важно. Если не делать этого каждый день, то на следующий день материала будет вдвое больше, и проверка творений других девочек уже будет не в радость. Так же модератор должен следить за порядком. Если кто-то разводит ссорыто об этом немедленно нужно докладывать Севелине, хотя если нет явных признаков оскорбления, то модератор и сам может предупредить и отругать невежливых участниц.

Так же необходимо по возможности следить за комментариями на сайте, и удалять оскорбительные и не соответствующие по содержанию.

Помимо обязанностей у модератора конечно же есть и приятные права. Да, ты можешь здесь много чего решать и влиять на жизнь в игровом мире Севелины. Твое слово много чего значит и Севелина прислушивается к твоему мнению и твоим рекомендациям. Общение с Севелиной у модератора всегда приоритетное

. Ты публикуешь все что считаешь нужным на сайте. В течении пары дней ты можешь освоить все необходимые инструменты для модерации у знать как правильно все делать.

И еще, текущий рейтинг ни каким образом не влияет на шансы стать модератором. То есть, если у тебя высокий рейтинг это не означает что ты вот вот станешь модератором. Узнать кто является модератором в настоящий момент можно на странице рейтинга в разделе «Администрация», пункте «модераторы сайта».

Как создать комнату и назначать роли в Clubhouse. Как стать хорошим модератором

Clubhouse — новая социальная сеть, которая прямо сейчас бьёт все рекорды популярности во всём мире. Общаться можно только голосом в специальных комнатах. В этом гайде мы расскажем как создать комнату и какие в ней роли у участников.

Гайды по Clubhouse

Не работает микрофон в Clubhouse — как исправить проблему. Как подключить внешний микрофон
Как создать комнату и назначать роли в Clubhouse. Как стать хорошим модератором
Как создать клуб в Clubhouse. Как заполнить форму заявки на создание клуба
Как получить приглашение в Clubhouse — инвайт через социальные сети, очереди и продажу
Выйдет ли Clubhouse на Android и PC или как не попасться на удочку мошенников?
Как начать говорить в комнате в Clubhouse

Вы можете создать комнату в Clubhouse двумя способами: запланировать или спонтанно.

Как запланировать создание комнаты

Есть несколько преимуществ при планировании комнаты:

Вы получаете ссылку на событие, которым можете поделиться.
Событие появится в меню уведомлений у ваших подписчиков.
Можно добавить подробное описание события.

Чтобы запланировать комнату, откройте приложение Clubhouse и нажмите на значок календаря в верхней части экрана. На следующем экране нажмите на значок календаря со знаком плюс.

Затем вы увидите экран «Новое событие» (New Event), на котором вы можете запланировать своё мероприятие.

Не забудьте выбрать день и время проведения. Если вы принадлежите к клубу, у вас также есть возможность назначить клуб. Clubhouse даёт вам 200 символов для описания вашего мероприятия, так что не ленитесь подробно расписать, о чём собираетесь поговорить.

Когда закончите заполнять сведения о мероприятии, нажмите «Опубликовать» (Publish) в правом верхнем углу. Ваше запланированное мероприятие отобразится в нижней части экрана. Нажмите «Поделиться» (Share), если вы хотите рассказать о своём мероприятии другим людям. Вы также можете написать об этом в Twitter, скопировать ссылку или добавить в свой календарь. Мероприятие можно в любое время отредактировать или удалить.

Чтобы найти своё мероприятие, просто нажмите на значок календаря в верхней части экрана и выберете меню — «Предстоящие для вас» (Upcoming for You). Во всплывающем окне «Мои события» (My Events) будет всё запланированное.
Когда будете готовы начать своё мероприятие, зайдите в Clubhouse за несколько минут до начала и нажмите «Создать комнату» (Start Room). После этого из списка запланированных мероприятий запускайте нужное.

Как создать комнату спонтанно

В спонтанной комнате вы теряете некоторые преимущества запланированного мероприятия. Ссылку скопировать не получится, соответственно и поделиться ей или добавить описание будет нельзя.

Чтобы создать спонтанную комнату, коснитесь «Создать комнату» (Start Room) на главном экране.

Вам будет предложено выбрать из трёх типов комнат: открытая, социальная или закрытая. Открытая комната доступна для всех на платформе, социальная комната предназначена только для тех, на кого вы подписаны, а закрытая комната предназначена только для тех, кого вы приглашаете.

Необходимо также добавить тему. Тема в точности совпадает с названием события, которое вы используете при планировании комнаты, и ограничена 60 символами. Имейте в виду, что после начала вы уже не сможете её отредактировать.

Закрытую комнату всегда можно сделать общедоступной, нажав кнопку «Открыть» (Open It Up) в нижней части экрана.

Независимо от того, начинаете ли вы закрытую, социальную или открытую комнату, всегда можно нажать на значок плюса внизу экрана и найти и добавить людей, которых хотите пригласить.

Когда кто-то из приглашённых людей зайдёт в комнату, вы увидите небольшое уведомление в верхней части экрана. Участники автоматически появятся в меню комнаты и станут наблюдателями. У них есть возможность говорить только после нажатия на значок поднятой руки и дальнейшего добавления модератором на «сцену».

Как быть модератором в комнате

Когда вы модерируете комнату в Clubhouse, первое, что необходимо сделать, это установить правила. Представьтесь, расскажите о тематике комнаты и её ограничениях. Каких-то заранее прописанных установок нет. Участники могут перебивать друг друга, материться и говорить всё, что захочется. Однако модератор может удалить провинившегося из комнаты, выключить каждому микрофон или даже отключить возможность поднимать руку. По негласному правилу говорящего не перебивают, хотя в отдельных комнатах есть ограничения по времени, за которое необходимо уложить свою мысль, чтобы очередь перешла следующему.

Хороший модератор следит за тем, чтобы беседа протекала естественно.

Как «сбрасывать настройки комнаты»

Люди будут постоянно приходить и уходить из вашей комнаты. Если вы хотите узнать, сколько людей сейчас находится в комнате, нажмите «Все комнаты» (All Rooms) в верхней части экрана. В левом нижнем углу вы увидите своё лицо как модератора комнаты, лицо следующего человека, а также знак плюс и число.

Если вы заметили, что это число продолжает расти, целесообразно будет снова представиться и объяснить, что происходит в комнате — это также известно как «сброс настроек комнаты». Выполняйте сброс каждые 10 или 15 минут в зависимости от того, сколько людей входит в комнату.

Как добавить другого модератора

Подумайте о том, чтобы добавить в свою комнату ещё хотя бы одного модератора. Если вам нужно уйти для телефонного звонка или вас выкидывает из комнаты из-за багов, а вы единственный модератор — комната закроется. Вы не сможете её воссоздать. Но если есть ещё один модератор и вам нужно выйти, комната сможет продолжить работу.

Чтобы добавить модератора, нажмите на профиль того, кто находится на сцене, и выберите «Сделать модератором» (Make a Moderator). Аватарка участника сразу же изменится. Рядом с его именем появится маленький зелёный символ.

Когда вы повышаете уровень людей до модераторов, вы можете определить, кто и по какому принципу будет поднимать людей на «сцену». Модераторы имеют тот же контроль, что и создатель комнаты.

Назначение кого-то на роль модератора является достаточно престижным. Если вас повысили до роли модератора в комнате, которую открыл кто-то другой, это не значит, что следует сразу всех людей делать спикерами. Проявите уважение и следуйте заранее установленным правилам.

Как управлять «сценой»

Когда вы модерируете комнату в Clubhouse, вы решаете, как она будет работать. Люди поднимают руки по разным причинам. Некоторые присутствуют потому, что тема для них очень важна и им есть, что сказать. Кто-то наоборот хочет получить ответы на свои вопросы.

Если вы видите сообщение о том, что кто-то попросил выступить в комнате, вы можете пригласить его на сцену, закрыть сообщение или ничего не делать — в этом случае сообщение исчезнет.

Внизу экрана есть число людей в очереди. Нажмите на значок поднятых рук, чтобы увидеть, кто хочет говорить. Вы можете посмотреть профиль каждого участника и решить, кого следует выводить на сцену в первую очередь.

Имейте в виду, что звук микрофона не отключается автоматически. Многие участники забывают об этом, когда становятся спикерами. Поэтому Clubhouse позволяет вам сделать это за них. Просто нажмите на их профиль и кликните на значок микрофона, чтобы отключить. Человек получит уведомление о том, что вы его отключили.

По негласному правилу, если человек хочет вклиниться в диалог, он включает и выключает микрофон, мигая им. Если другие люди на сцене находят комментарий ценным, они быстро нажимают на микрофон. Это считается аплодисментами говорящему.

Так как экран телефона ограничен примерно 12 лицами, периодически может возникнуть необходимость очистить сцену и вернуть людей в раздел наблюдателей, чтобы дать другим людям возможность высказаться. Подобное ограничение не случайно. Даже когда сцена заполнена, вы всё равно сможете видеть, кто включает звук или аплодирует. Вам не придётся постоянно прокручивать экран вверх и вниз.

Как не позволять разговору отойти от темы

Модератору, в первую очередь, нужно контролировать диалог. Когда на «сцене» одновременно находится много людей, можно кому-нибудь делегировать ответ на заданный вопрос. Как только ответ был получен, спрашивающего человека возвращают в «зал». Для этого просто нажмите на его профиль и выберите «Переместить к аудитории» (Move to Audience).

Если разговор заходит в тупик, и люди начинают говорить на другую тему, важно вернуть беседу в правильное русло.

Также могут быть случаи, когда кто-то другой берёт на себя управление комнатой. Это может быть как назначенный модератор, так и просто человек на сцене. Если подобная ситуация мешает диалогу, вы можете справиться с этим двумя способами.

При наличии у человека значка конфетти в левом нижнем углу аватарки, можно проявить благосклонность и напомнить о правилах комнаты. Конфетти означает, что перед вами новичок, который может не понимать правил.

Если нарушитель уже знаком с устройством комнат, лучше всего его вежливо прервать и вернуть к наблюдателям. Ключевой момент, о котором следует помнить, — сохранение контроля над комнатой. Если вы этого не сделаете, это сделает кто-то другой.

Как отключать поднятие рук

Как модератор в комнате, вы получаете уведомление, если кто-то, на кого вы подписаны, войдёт в комнату. Это даст вам уникальную возможность пообщаться с человеком.

Подождите, пока интересующий вас человек поднимет руку и пригласите его на «сцену». Если он выберет кнопку с надписью «Может быть, позже», продолжайте разговор дальше и не ждите.

Когда на сцену всё-таки выйдет человек с большим количеством подписчиков, вы можете отключить функцию поднятия рук. Потому что каждый раз, когда кто-то поднимает руку, вы слышите звук уведомления, а их большое количество может сильно мешать общению.

Чтобы отключить функцию поднятия руки, просто нажмите на значок и переместите ползунок в положение «выключено». После этого все в комнате будут уведомлены, что он выключен. Чтобы снова включить его, просто повторно нажмите на значок.

Как закрыть комнату

Один из способов закрыть комнату — нажать на три маленькие точки вверху, поблагодарить всех за то, что пришли, и нажать «Конец комнаты» (End Room).

Другой способ — выйти из комнаты как единственный модератор. После этого комната будет сразу закрыта.

Если вы назначите других модераторов, комната будет активной вплоть до нескольких дней. Кроме того, вы можете вернуться в комнату, которую создали. Поскольку вы её начали, вы всегда будете в верхнем левом углу и сможете восстановить контроль в любой момент. Главное, чтобы комната продолжала существовать в ваше отсутствие.

Советы

Теперь поговорим о некоторых способах быстрого роста комнаты.

Посмотрите, кто в наблюдателях. Как модератор, вы можете нажать на чей-нибудь профиль и решить пригласить этого человека на «сцену». Как только он подключится к диалогу, его подписчики получат уведомление. Это привлечет в комнату много людей и позволит вам привлечь новую аудиторию.

Лучший способ оставаться популярным — продолжать давать интересную и увлекательную информацию. Люди будут постоянно приходить и уходить из комнат, но они останутся, если вы сможете удержать их интерес.

Создать просто комнату в Clubhouse — самая простая часть. Дать людям удивительный опыт немного сложнее. Я рекомендую вам заходить в другие комнаты с большим количеством наблюдателей и смотреть, как беседой руководят успешные модераторы. Важно окунуться в процесс и создать комнату с темой, которая по-настоящему будет вам интересной.

Как можно стать модератором в Друг Вокруг

Многих особенно активных пользователей сервиса интересует, а как стать модератором в Друг Вокруг.

Вероятно, всем остальным будет интересно узнать, что такое модерация здесь, для чего она, собственно говоря, нужна.

Модерация в Друге Вокруг

Примерно в конце 2014 года некоторые пользователи сервиса для общения Друг Вокруг получили сообщение от администрации о том, что они могут воспользоваться правами модерации. Подобные аккаунты признаются со стороны разработчиков самым благонадежным и «чистым», так что они смогут помочь сделать Друг Вокруг еще лучше.

Таким образом, самые обычные пользователи получили возможность очищать сервис от непристойных предложений, от неадекватных пользователей в прямом эфире, а также от ботов и прочих подозрительных аккаунтов. Модератор также имеет право выдавать предупреждения, удалять фотографии на аккаунте сомнительного содержания. Он может удалять и сообщения из Прямого Эфира.

Модератор не имеет доступа к изменениям внутри чужого аккаунта и не может просматривать чужие переписки в личных чатах. Никакой монетизации за это также не предусмотрено.

Как стать модератором в социальной сети?

Что же касается того, как включить модерацию в Друг Вокруг, то нужно помнить, что права модератора не выдаются просто так. Следовательно, нигде в меню данная функция не предусмотрена. Права модератора нужно заслужить. Для этого потребуется зарабатывать определенное количество очков доверия. Подробно ознакомиться с условиями доступно в приложении через поддержку.

Очки одобрения могут и отниматься. Так что даже тот, кто получил права модератора, со временем может запросто их лишиться.

Кредит доверия к пользователю определяется по следующим показателям:

долгое пребывание на сайте;
за то, что нет жалоб на аккаунт со стороны других пользователей;

за коллективное одобрение со стороны других пользователей;
за личное одобрение со стороны какого-либо пользователя;
за высокую активность на сайте.

Вручную активировать режим модерации невозможно – соответствующий статус может быть назначен только администрацией.

Некоторые пользователи вовсе сомневаются в существовании модерации в Друг Вокруг. Подобного результата удается добиться благодаря грамотности участников. Хорошие модераторы работают так, что их присутствие практически незаметно. Участники, обладающими специальными полномочиями, также не позволяют себе использовать эти права в личных целях.

Если же вы до сих пор не получили права модератора, значит, еще не заслужили нужное число очков одобрения. Не будет лишним напомнить, что модерация в Друг Вокруг – это не какая-то привилегия, которой можно пользоваться и злоупотреблять. Напротив, на участника возлагается дополнительная ответственность.

Профессия модератор ⋆ %

Быстрая навигация по этой странице:

Первое, что делает большинство, когда просыпается утром, это берет в руки телефон. Вставляешь в уши наушники и слушаешь музыку, проверяет список сообщений, смотрит прогноз погоды, открывает новостную ленту. Кстати про наушники, которые не перестают удивлять своей способностью постоянно теряться: чехлы для наушников с легкостью решают эту проблему.

Сеть интернет стала неотъемлемой частью нашей жизни, там мы ведем виртуальные беседы, ищем ответы на интересующие вопросы, делимся впечатлениями и опытом на различных форумах.

А кто-нибудь задумывался, кто обслуживает виртуальное пространство, следит за правилами приличия, вырезает ненормативную лексику из сообщений или удаляет их из чата, так как их содержание аморально или призывает к насилию. Именно такой работой занимаются модераторы.

Изначально, эти функции выполняли администраторы или сами владельцы сайтов, а когда перестали успевать за всем следить, появилась новая профессия – модератор.

Что делает модератор?

Функции модератора заключается в обеспечении порядка в виртуальных дискуссиях, проведении проверки сведений, которые оставляют пользователи, чтоб они соответствовали правилам сайта или группы. Чтобы юзеры чувствовали себя комфортно и могли свободно контактировать, вот для чего нужен модератор.

Не модерируемая платформа стремительно обрастает горой мусора, рекламой, ссылок на подозрительные ресурсы. Бурные обсуждения, при отсутствии стороннего наблюдения, имеют все шансы свестись к базарной перепалке с обоюдными оскорблениями. Иногда пользователи начинают флудить – вливать в беседу стороннюю тему, не имеющую отношения к группе или форуму.

По сути, модератор форумов тоже пользователь, но с особыми полномочиями. В зависимости от специфики ресурса, который он обслуживает, его обязанности могут отличаться:

— модератор веб-сайтов. Первая задача, которую выполняет модератор, это анализ оставляемых комментариев: если нормативные принципы не соблюдаются, сообщение удаляется, а пользователь получает предупреждение о нарушении. Еще одна обязанность – фильтровать и контролировать достоверность сведений, которые посетители оставляют на сайте: текст, объявления, данные о компаниях;

— модератор форума. Наблюдает, чтобы участники не переходили личных границ, соблюдали тему открытой беседы, не дублировали вопросы и создавали их в соответствующих разделах;

— модератор в социальных сетях. Сообщения в группах или сообществах должны быть по теме, не содержать оскорблений и спама.

Как стать модератором

Отличие модератора от администратора

Что делает модератор, он не имеет всех прав администратора, хотя это зависит от проекта. В чем отличие модератора от администратора и чем занимается каждый из них?

Работа модератора в небольшом сообществе:

— может удалить комментарий участника, если он нарушает правила группы или не соответствует нормам морали;

— в случае нарушения дисциплины выставляет юзеру предупреждение, если пользователь не реагирует, заносит его в черный список. Удалить из этого списка модератор тоже может;

— отслеживает добавленные членами сообщества фото-, видео-, аудиозаписи, при необходимости может их удалить;

— подтверждает или отклоняет заявки в сообщество;

— фильтрует и удаляет темы пользователей, не соответствующие группе.

Обязанности администратора:

— определяет руководящий состав сообщества, в том числе модератора;

— имеет доступ ко всей информации, может ее редактировать или удалять;

— может акцентировать внимание на определенных темах, создавать новые или править уже имеющиеся;

— редактировать или удалять записи участников в темах, корректировать комментарии;

— размещает, изменяет, удаляет видео-, фото-, аудиофайлы;

— просматривает статистические данные;

— обладает правами модератора.

В дополнение администратору могут быть назначены какие-то дополнительные обязанности.

Положительные стороны профессии

Основные преимущества – это свободный график и удаленная работа из любого места, благо, мобильные устройства это позволяют. Возможно сочетание с другими видами деятельности, в том числе с основной работой, что увеличит ваш заработок.

Можно совместить приятное с полезным: стать модератором сайта, темы которого вам знакомы и любопытны, или знания могут пригодиться в учебе или работе. От такого сотрудничества каждая из сторон получает выгоду.

Деятельность сопряжена с общением, которого не достаточно многим фрилансерам и работникам на дому. Общение является необходимой психологической и духовной потребностью, при его недостатке человек может впасть в депрессию, поэтому в профессии модератора дополнительные плюсы могут найти люди с ограниченными физическими возможностями. На сайтах и форумах возможно не только вести мониторинг, но и найти новых друзей по интересам.

Обучиться всем необходимым навыкам модерации можно самостоятельно, методических материалов и рекомендаций в сети много. Обладать какими-то специализированными умениям не требуется.

Испытав свои организаторские способности и получив необходимые навыки, модератор может разработать собственный веб-сайт, чем увеличит свой доход: при достаточном развитии и продвижении рекламодатели будет выкладывать солидные суммы для размещения рекламы.

Недостатки профессии?

Однозначно определить недостатки такой вакансии сложно, проекты бывают разнообразными, а тематики неоднозначными. Большой объем предложений затрудняет задачу поиска работы. Еще сложнее отыскать постоянное место с приличным и стабильным окладом. Как будет развиваться эта профессия в будущем и насколько будет востребована, судить сложно.

О вреде долгого пребывания за монитором говорят все врачи, а модераторы много часов проводят за компьютером. Поэтому сотрудники этой сферы деятельности должны уделять повышенное внимание к своему здоровью: не перегружать голову, следить за осанкой, беречь глаза и нервы, не забывать про витамины и физические нагрузки.

Что необходимо уметь и знать?

Личные качества и умения легко спрятать за экраном монитора. Модераторы редко оставляют комментарии, а большую часть времени следят за активностью пользователей, поэтому сложно дать оценку их характера, степени образованности и другим свойствам.

Хороший модератор должен быть упорным, стрессоустойчивым, нацеленным на успех, терпеливым и бдительным.

Кроме этого приветствуются:

— знания в области психологии;

— способность провести психологический анализ, составить портрет условного собеседника по его манере изложения мыслей и дать прогноз его дальнейших действий;

— самообладаний и чувство такта, не навязчивость для посетителей сайта;

— беспристрастность и чувство справедливости. Пригодится в ситуациях, когда необходимо разрешить конфликт между юзерами или принять решение о внесении пользователя в черный список.

— умение грамотно формулировать свои мысли;

— вникание и понимание тем проекта. К примеру, не нужно брать на модерацию сайт про автопром, если вы не разбираетесь в автомобилях.

Все приведенные качества свойственны интеллигентным и образованным людям. Поэтому модераторы постоянно занимаются своим саморазвитием. Их многосторонние знания пригодятся для оценки содержания веб-ресурса.

Сколько получают модераторы?

Профессия модератора еще молода и имеет мало статистических данных, поэтому определить конечные суммы оклада проблематично. Размер заработка зависим от многих условий. Например, в социальных сетях модераторы могут работать за символическую плату, а на сайтах крупных компаний, проводя мониторинг отзывов потребителей и конкурентов, получать до 20 тыс. в месяц.

Самые большие оклады у модераторов сайтов (по сравнению с модераторами других ресурсов). При полном рабочем дне и графике 5/2, трудясь удаленно, человек получает приблизительно 15-20 тыс. При не полном рабочем дне оклад зависит от количества времени, которое уделяется данной работе. В общем, правила оплаты стандартные, как и в других организациях.

Зарплата модератора напрямую зависит от репутации и роста популярности сайта. Крупный и раскрученный форум способен платить модеру больше среднего. Однако наиболее востребованы модераторы по сайтам, а форумы стараются привлечь работников на общественных началах.

Для хорошего старта подойдет должность модератора сообщества в соцсетях. Прибыль будет небольшая, несколько тысяч в месяц, но даст возможность изучить и освоить модерирование, а в будущем создать свой стартап-ресурс и привлечь туда пользователей.

Как стать модератором и заработать на этом?

Достаточно иметь непрерывный доступ к сети и быть опытным пользователем ПК, чтобы стать модератором. От пенсионера до школьника, ограничений по возрасту нет. Нужны только навыки владения компьютером, которые можно получить на кратковременных курсах.

Основная цель современных интернет-специалистов – развитие коммуникаций. Отталкиваясь от этого, модераторы со знаниями в области филологии, маркетинга более востребованы. Веб-сайты с профильным уклоном в какую-либо область набирают модераторов с соответствующими знаниями, здесь может быть полезен ваш диплом об юридическом или техническом образовании, смотря какая специфика у ресурса.

Особой подготовки не нужно, хватит представления и понимания из чего состоит деятельность модератора. Если вы сомневаетесь в своих возможностях и, прежде чем приступать к серьезной работе, хотите накопить опыт, можете пойти волонтером в небольшую соцгруппу, таких предложений много. Если вы уже постоянный посетитель какого-либо крупного форума и активно принимаете участие в различных дискуссиях, отправьте администрации предложение о сотрудничестве. В знакомой среде будет легче ориентироваться. Администратор проведет все технические действия и назначит вас модератором.

Если на ресурсе большая активность, модератору могут понадобиться помощники, которые разделять его полномочия. Одному могут дать задание редактировать посты, но не удалять их. Другому, отслеживать активность пользователей, но не блокировать их без согласования с супер-модератором. Супер-модератор – это модератор, чьи права в большей степени приближены к администраторским, начальник всех модеров форума или сайта.

Где отыскать модератора?

Специалиста можно выбрать:

— на сайтах фриланса, резюме на них оставляют сами соискатели. Или можно разместить свое объявление о вакансии;

— на глобальные сайтах по поиску работы, таких как работа.ру или avito;

— на форумах или соцсетях со схожей тематикой среди активных пользователей;

— разместив объявление на своем форуме или сайте, возможно оно заинтересует кого-то из юзеров.

Где искать работу?

Количество интернет ресурсов во Всемирной Паутине растет с каждым днем, множатся, как грибы после дождя. С увеличением их числа появляются новые вакантные места.

Модераторы требуются как крупным компаниям, так и небольшим группам в социальных сетях. Компания Yandex, платформы Одноклассники и Вконтакте (и др. солидные наниматели) проводят наборы в свои команды. Объявления о вакансиях они обычно размещают в одноименных разделах своих официальных страниц.

В соцгруппах и сообществах информацию о вакантной должности модератора размещает администрация, либо можно самостоятельно отправить сообщение админу со своим резюме.

Подобную вакантную должность можно отыскать на биржах фриланса.

Собственники нередко размещают объявления на своих интернет-ресурсах или отправляют предложения самым активным комментаторам.

Модератор – сравнительно легкая, но серьезная профессия.

Она придется по душе бдительным и уравновешенным людям, которым нравятся виртуальные беседы. Подобные работники необходимы собственникам веб-сайтов, форумов, групп в соц. сетях. Овладеть профессией модератора в короткий срок и получать за это вознаграждение может каждый и без посторонней помощи.

Начинающие специалисты в области модерации могут рассматривать этот вид деятельности как подработку с дополнительным доходом для семьи, пользоваться бонусами или другими «плюшками» от работодателей. «Старички» способны сопровождать сразу несколько платформ и получать за это кругленькие суммы.

Не спутайте профессию модератора с модератором мероприятия, их обязанности схожи, только модер мероприятия следит за порядком на личных встречах, а не виртуальных).

Как стать спикером или модератором в Clubhouse

Внутри любой комнаты Clubhouse пользователи разделены по ролям. Всего их три: модератор, спикер и слушатель. Как можно догадаться по названиям, модераторы выполняют функции ведущих и следят за порядком. Спикеры выступают перед аудиторией, делясь каким-нибудь экспертным опытом. А слушатели, соответственно, узнают что-то новое.

Самая простая роль у последних. Зайдите в любую комнату — и вы автоматически станете слушателем. Собственно, ничего кроме как слушать других вы не сможете. Чтобы получить возможность высказаться, нужно быть спикером или модератором.

Как стать спикером в Clubhouse

По умолчанию после входа в комнату, где больше нескольких участников, микрофон любого пользователя отключён. Чтобы включить его, нужно попросить слова и дождаться одобрения одного из модераторов беседы. Делается это так.

Находясь в комнате, нажмите на значок руки, а затем подтвердите действие, тапнув по кнопке Raise hand.

У модераторов комнаты над значком с рукой и листом появится число. Оно показывает, сколько людей просят слово. Тапнув по нему, а затем нажав на иконку микрофона напротив имени пользователя, ведущий разрешит ему говорить. Если кликнуть на Edit, можно ограничить такие запросы или полностью отключить их.

После одобрения модератором участник получит уведомление, что кто-то приглашает его подискутировать. Если нажать Join as speaker, человек превратится из слушателя в спикера.

С этого момента микрофон пользователя будет активен. Как правило, после того как участник задаст вопрос, его возвращают обратно к роли слушателя. Привилегия постоянно включённого микрофона обычно есть только у приглашённых спикеров.

Как стать модератором в Clubhouse

Ведущие имеют гораздо больше прав, чем спикеры. Они отмечены звёздочкой возле имени. Эта роль позволяет включать и отключать микрофоны пользователей, удалять их из комнат, а также повышать обычных участников до модераторов.

Первым модератором чата становится его создатель. Он никак не помечается. Основатель может сделать ведущим любого пользователя, предоставив такие же права. При этом модераторы могут менять роли не только обычных участников, но и друг друга. Например, создателя легко превратить в слушателя.

Чтобы присвоить кому-то статус модератора, необходимо задержать палец на аватаре нужного пользователя и выбрать в появившемся меню Make a moderator. После этого участник получит соответствующее уведомление и возле его юзерпика отобразится звёздочка.

Как стать модератором Clubhouse — Xaer.ru

            Clubhouse постепенно завоевал известность в социальной сфере, и многие люди со всего мира хвалили приложение за то, что оно позволяет вести беседы так, как должно быть - «через ваш голос».  В течение нескольких минут после регистрации в приложении вы можете получить доступ к различным комнатам в качестве аудитории, обсудить определенную тему, сделать объявление, обсудить свое мировоззрение и многое другое.

Все в Clubhouse вращается вокруг «комнат», и именно в них проводятся разговоры, и все они контролируются одним или несколькими модераторами. В этом посте мы поможем вам узнать больше о модераторах в Clubhouse, их полномочиях и о том, как вы можете ими стать.

Кто такой модератор в Clubhouse?

Модератор – это человек в комнате клуба, у которого есть все ключи для управления ходом разговора и людьми, участвующими в обсуждении. Любая комната, в которую вы войдете в Clubhouse, будет иметь раздел «Сцена» в верхней части экрана. В этом разделе будут собраны все выступающие, которые имеют возможность выступать непосредственно в комнате, а также модераторы, которые регулируют этих выступающих, обсуждаемую тему и дадут возможность человеку в аудитории выступить.

Модераторы в комнате отмечены зеленым значком рядом с их именем под изображением профиля. Это помогает не только отличать их от других выступающих, но и следить за предстоящими мероприятиями, которые проводит один и тот же модератор.

Каковы все полномочия модератора Клабхауса?

Если вы получили права модератора комнаты клуба, вы сможете выполнять в этой комнате следующие действия:

Продвигайте участников в аудитории к выступающим
Продвигайте докладчиков в качестве модераторов
Отключить динамики в комнате
Включение / выключение возможности поднимать руки во время разговора
Принимать или отклонять запросы аудитории на выступление
Вернуть модератора к выступлению
Толкайте спикеров к аудитории

Как стать модератором в клубной комнате

Есть два способа стать модератором комнаты в Clubhouse.

Метод 1. Создайте новую комнату самостоятельно

Да, вы можете напрямую стать модератором комнаты в Clubhouse, если комната создана вами. Когда вы присоединяетесь к приложению, Clubhouse позволяет любому быть хозяином открытой, социальной или закрытой комнаты на платформе. Если вы запускаете какую-либо комнату в приложении, вы автоматически становитесь ее модератором, в то время как другие, присоединяющиеся к вашей комнате, будут добавлены к аудитории.

Чтобы стать модератором таким образом, откройте Clubhouse на своем телефоне и нажмите значок «+ Start Room» внизу экрана.

Затем нажмите на тип комнаты, которую вы хотите создать, во всплывающем списке выбора. Вы можете выбрать любого из следующих вариантов – Открытый, Социальный, Закрытый или клуб, в котором вы состоите.

Следуйте инструкциям на экране в зависимости от того, что вы выбрали, например, выберите тему для разговора или добавьте людей в комнату. Как только все это будет сделано, нажмите кнопку «Поехали», чтобы мгновенно стать модератором своей комнаты.

Как модератор, вы получите дополнительные инструменты для управления содержанием и стилем разговора. Когда вы запускаете комнату в Clubhouse в качестве модератора, вы увидите дополнительные инструменты, которые можно назначить другим в комнате, просто нажав на их фотографию в холле комнаты.

Метод 2: попросите текущего модератора подтолкнуть вас

Как мы установили в описанном выше методе, вы можете напрямую стать модератором комнаты в Clubhouse, только если вы ее создали. Для любого другого сценария вам нужно будет попросить текущего модератора комнаты назначить вас модератором.

Для этого вам может потребоваться какая-то форма общения с модератором. Вы можете сделать это, сначала получив шанс стать докладчиком в комнате, а затем попросив любого из модераторов комнаты назначить вас модератором.

Если вы еще не выступаете в комнате, вы можете нажать кнопку «Поднять руку» на нижней панели инструментов, чтобы запросить возможность высказаться.

Хотя модераторы могут не позволить вам сразу стать модератором, вы можете повысить свою ценность, участвуя в разговоре в комнате, а затем запрашивая контроль модератора.

Как вы можете повысить свои шансы стать модератором?

Мы получим это. Какое удовольствие создавать комнаты в качестве мода, когда вы можете модерировать комнату с большей аудиторией. Итак, что вы можете сделать для этого? Вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы повысить свои шансы стать модератором Клуба:

Прежде всего, соблюдайте этикет в комнате, как указано модератором комнаты.
Находясь в аудитории, используйте команду «Поднять руку», чтобы получить возможность выступить.
Когда вас продвигают в качестве оратора, говорите от души и ведите интересные беседы.
Не стесняйтесь задавать вопросы другим спикерам.
Не уходите от темы, так как это может снизить ваши шансы стать модником комнаты. Вы же не хотите, чтобы вас отключили.
Помогите модераторам, предложив собственные способы управления беседой и участниками комнаты.
Дайте другим ораторам возможность высказаться и уважайте их мнение.
Помогите спикерам и модераторам найти точки соприкосновения при возникновении конфликта.
Подписывайтесь на людей, которые могут показаться вам интересными, и регулярно посещайте интересные комнаты.
Проверьте свой календарь на предмет предстоящих событий, созданных людьми, на которых вы подписаны.
Свяжитесь с популярными хозяевами клубных комнат в других приложениях для социальных сетей.
Наконец, вежливо попросите модератора повысить вас до модератора.

Это все, что мы хотим рассказать вам о том, чтобы стать модератором Clubhouse. Если вы думаете, что мы что-то упустили или у вас есть лучший набор советов, не стесняйтесь делиться ими с нами в комментариях.

СВЯЗАННЫЕ С

Кто такой модератор и как им стать? | Рутвет

Оглавление:

Модератор: кто это и что должен делать?
Права и обязанности модератора
Сколько зарабатывают модераторы?
Как стать модератором и что для этого нужно?

Модератор — это сравнительно новая профессия, которая достаточно простая, но тем не менее очень ответственная. Такая профессия подойдет уравновешенным и внимательным людям, которые любят общение и новую информацию. Модераторы являются незаменимыми сотрудниками различных тематических сайтов, блогов и форумов, групп в социальных сетях. На плечи этих работников большой груз ответственности, связанный с поддержанием порядка в обсуждениях. Модераторы также проверяют информацию, выложенную пользователями на предмет соответствия ее правилам различных сайтов и групп. Нужны такие специалисты для того, чтобы посетителям сайтов было максимально комфортно общаться и обмениваться мнения на интернет-ресурсе. В компетенции такого специалиста сразу несколько основных задач. На сайтах у них есть два направления для деятельности. Первая из них — это контролировать обсуждения и при необходимости удалять те из них, которые не соответствуют правилам ресурса. Вторая задача модератора на сайте сводится к проверке информации, что выкладывается пользователями. Также они осуществляют поддержание порядка на различных форумах. В их обязанности входит контролировать высказывания участников, осуществлять проверку информации на предмет дублирования и отхождения ее от конкретной темы. В группах социальных сетей они следят за отсутствием спама и оскорбительных комментариев к постам.

О профессии модератора подробнее в видео.

Несмотря на то, что модератор имеет меньший список полномочий в отличие от администратора сайта, его роль в общем построении процесса очень велика. Благодаря модерации ресурсов в Интернете происходит беспрерывный контроль поведения посетителей форумов и сайтов. В обязанности модераторов входит выполнение премодерации. То есть проверка информации до начала ее публикации. Модератор изначально выполняет проверку темы, мониторить сообщения пользователей и только потом выкладывает ее на ресурсе. В том случае, если тема не подходит модератор в праве отклонить ее.

Главная особенность такой профессии в том, что модератор может на свое усмотрение отклонять или принимать определенные темы. После публикации материала происходит процесс постмодерации. То есть осуществляется проверка информации после ее выкладки. Достоинство такого способа в том, что тема практически моментально может появится на форуме или сайте. Кроме того, у профессии модератора есть несколько разновидностей. Например, главный модератор — это человек, который обязан выполнять контроль младших подчиненных, а также может участвовать в назначении новых сотрудников для модераторского состава. Сама же команда модераторов может состоять из работников, которые будут отвечать за конкретные вопросы, связанные:

С написанием комментов в блогах;
За соблюдение правил общения в чате;
Контролем ленты новостей.

Сколько зарабатывают модераторы?

Поскольку работа модератором не считается сложной, то и оплата за нее не столь высока. Поэтому стать модераторами в основном желают студенты, которые используют такую возможность в качестве подработки. Гораздо чаще модераторами выявляют желание работать либо собственники ресурса в Интернете, либо волонтеры. Для работы модератором не требуются какие-то особые навыки и оборудование.Чтобы работать с различными интернет ресурсами в таком амплуа достаточно иметь компьютер и бесперебойный Интернет. Главное, чтобы исполнитель имел определенные навыки в выполнении простых операций по редактированию и удалению сообщений на разных движках блогов и форумов. Кроме того, модератор должен понимать, что представляет собой блокировка и внесение пользователей в черный список. Собственно, по этой причине модераторами большинства ресурсов становятся как раз пользователи того же интернет источника.

Читайте также «Чем нужно питаться на завтрак: мнение диетологов
И материал «Поиск проблемы: почему в жизни ничего не получается?»

Как стать модератором и что для этого нужно?

Поскольку профессия модератора не подразумевает под собой обучение в определенных ВУЗах, стать им может абсолютно любой желающий. Такая работа в основном проходит в удаленном формате и найти ее можно на различных сайтах по фрилансу. Часто объявления о подобной вакансии встречаются на самих форумах, блогах и сайтах. однако, чтобы владелец форума или блога рассмотрел вашу кандидатуру необходимо обладать такими навыками:

Знать движок на котором работает ресурс;
Иметь определенные, желательно профессиональные, знания темы;
Уметь общаться и при необходимости быстро разрешать спорные и конфликтные ситуации;
Быть стрессоустойчивым.

Что касается последнего, несмотря на то, что работа модератора по сути очень простая, найти общий язык с посетителя бывает довольно сложно. Стоит быть готовыми к тому, что на сайте или форуме придется время от времени пересекаться с удивительными людьми, которые будут пытаться вывести из равновесия. Нередко от потенциального кандидата на модератора требуются наличие хотя бы минимальных знаний в веб-программировании, а также умения в настройке и установке движка. Делать скрины, создавать плагины и расширения модератор тоже должен уметь.

Подробнее о модераторе и о том, чем же он занимается, будет рассказано в этом видеоролике. Если материал вам был полезен, обязательно оставляйте к нему свои комментарии и пожелания.

Как стать модератором в Clubhouse

Clubhouse постепенно завоевал известность в социальной сфере, и многие люди со всего мира хвалили приложение за то, что оно позволяет проводить беседы так, как должно быть — «через ваш голос». В течение нескольких минут после регистрации в приложении вы можете получить доступ к различным комнатам в качестве аудитории, обсудить определенную тему, сделать объявление, обсудить свое мировоззрение и многое другое.

Все в Clubhouse вращается вокруг «комнат», и именно в них проводятся разговоры, и все они контролируются одним или несколькими модераторами.В этом посте мы поможем вам больше узнать о модераторах в Clubhouse, их полномочиях и о том, как вы можете ими стать.

Кто такой модератор в Clubhouse?

Модератор — это человек в комнате клуба, у которого есть все ключи для управления ходом разговора и людьми, участвующими в обсуждении. Любая комната, в которую вы войдете в Clubhouse, будет иметь раздел «Сцена» в верхней части экрана. В этом разделе будут собраны все выступающие, которые могут выступать непосредственно в комнате, а также модераторы, которые регулируют этих выступающих, обсуждаемую тему и дадут возможность человеку в аудитории выступить.

Каковы все полномочия модератора Клабхауса?

Если вы получили права модератора комнаты клуба, то вы сможете выполнять в комнате следующие действия:

Продвигать участников в аудитории к выступающим
Сделать докладчиков модераторами
Отключение звука динамиков в комнате
Включение / выключение возможности поднимать руки во время разговора
Принять или отклонить запросы аудитории на выступление
Вернуть модератора к выступлению
Продвигайте колонки к аудитории

Как стать модератором в клубной комнате

Есть два способа стать модератором комнаты в Clubhouse.

Метод 1. Создайте новую комнату самостоятельно

Затем выберите тип комнаты, которую вы хотите создать, в всплывающем списке выбора. Вы можете выбрать любого из следующих вариантов — Открытый, Социальный, Закрытый или клуб, в котором вы состоите.

Как модератор, вы получите дополнительные инструменты для управления содержанием и стилем беседы.Когда вы запускаете комнату в Clubhouse в качестве модератора, вы увидите дополнительные инструменты, которые можно назначить другим участникам комнаты, просто нажав на их фотографию в холле комнаты.

Метод 2. Попросите текущего модератора подтолкнуть вас вверх

Хотя модераторы могут не позволить вам сразу стать модератором, вы можете повысить свою ценность, участвуя в разговорах в комнате и затем требуя контроля модератора.

Как повысить свои шансы стать модератором?

Мы поняли. Какое удовольствие создавать комнаты в качестве мода, когда вы можете модерировать комнату с более широкой аудиторией. Итак, что вы можете сделать для этого? Вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы повысить свои шансы стать модератором Клуба:

Прежде всего, соблюдайте этикет, установленный модератором.
Используйте «Поднимите руку», когда находитесь в аудитории, чтобы получить возможность выступить.
Получив повышение в качестве оратора, говорите от души и ведите интересные беседы.
Не стесняйтесь задавать вопросы другим выступающим.
Не уходите от темы, так как это может снизить ваши шансы стать модником комнаты. Вы не хотите, чтобы вас отключили.
Помогите модераторам, предложив собственные способы управления беседой и участниками комнаты.
Дайте другим ораторам возможность высказать свое мнение и уважайте их мнение.
Помогите выступающим и модераторам найти точки соприкосновения при возникновении конфликта.
Следите за людьми, которых вы можете найти интересными, и регулярно размещайте интересные места.
Проверьте свой календарь на предмет предстоящих событий, созданных людьми, на которых вы подписаны.
Свяжитесь с популярными хозяевами клубных комнат в других приложениях социальных сетей.
Наконец, вежливо попросите модератора повысить вас до модератора.

Это все, чем мы можем поделиться с вами, чтобы стать модератором Clubhouse. Если вы думаете, что мы что-то упустили или у вас есть лучший набор советов, не стесняйтесь делиться ими с нами в комментариях.

СВЯЗАННЫЕ С

Как быть хорошим модератором мероприятия

На каждом мероприятии нужен хороший модератор. Будь то кто-то, кто помогает спикерам и аудитории в течение дня или во время сеанса. Есть несколько элементов, из которых можно сделать хорошего модератора.

Хороший модератор сделает любое мероприятие гладким.

Вас могут попросить стать модератором. Я бы посоветовал любому выступающему принять это приглашение хотя бы один раз.Вы многому научитесь из этого. Не только из того, о чем говорят другие спикеры, но и из опыта. После этого вы будете лучше выступать.

В этой статье мы рассмотрим, что нужно для того, чтобы быть хорошим модератором мероприятия. В конце статьи t у нас есть бесплатный подарок для тех, кто собирается модерировать событие в ближайшее время!

Начнем с того, что и как узнать хорошего модератора мероприятия.

Кто такой модератор (мероприятия)?

Ведущий мероприятия — ведущий мероприятия.Он или она здесь, чтобы убедиться, что выступающие могут сделать свою работу наилучшим образом, а аудитория получит максимум от дня или сеанса. Модератор представляет спикеров. Он или она также следит за тем, чтобы выступающие придерживались времени, а модератор задавал и модерировал вопросы. Он или она является связующим звеном между разными разговорами.

Есть два типа модераторов. Есть те, которые являются «ведущими» на весь день, модератор событий . Они в значительной степени ответственны за успех конференции.Также есть модераторов панелей или сессий . Они несут ответственность «только» за определенную сессию. Несмотря на то, что это меньше работы, это не делает их менее важными. Они все еще могут создать или разрушить событие.

Как быть хорошим модератором мероприятия

В отличие от того, что думают некоторые выступающие, быть хорошим или даже отличным модератором непросто. Если вы все сделаете правильно, это будет много работы. Если вы хотите быть хорошим модератором на конференции или модератором сеанса конференции, вам нужно хорошо делать определенные вещи.Вам необходимо отработать следующие навыки модерации:

Будьте готовы
Исследования
Свяжитесь с докладчиками
Сделайте докладчиков центром внимания
Задавайте правильные вопросы
Обратите внимание
Будьте ведущим

Погрузимся! Какие самые важные навыки модерации вам нужны?

Будьте готовы

Во-первых, вы хотите быть готовыми. Не приходи без подготовки . Самое простое здесь — это знать повестку дня.Звучит очевидно, но поверьте, я их видел. Модераторы, которые даже не знали, что будет дальше.

Вы хотите знать, с кем имеете дело. Знайте спикеров (по именам!) И знайте их темы.

Исследование

Если вы недостаточно разбираетесь в теме, исследуйте. Почитайте. В Интернете доступно огромное количество контента по любой теме. По крайней мере, должно быть легко понять тему. Вы также можете связаться с другими людьми, которые знают больше по этой теме.Пусть вас проинформируют.

ПОЛУЧИТЕ 50 СОВЕТОВ, ЧТОБЫ УЛУЧШИТЬ СВОИ НАВЫКИ ГОВОРИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ СЕЙЧАС

Если вы действительно знаете тему, это не значит, что вам не следует заниматься исследованиями. Но вы должны быть уверены, что не попали в ловушку слишком многого. Взять на себя презентации спикеров.

Вам следует изучить тему, чтобы обсудить возможные вопросы, которые вы можете задать или задаст аудитория. Зайдите на сайты вопросов и ответов, такие как Quora, и посмотрите в социальных сетях, чтобы выяснить, что люди хотят знать по этой теме.

Свяжитесь с выступающими

«Можем ли мы сразу же позвонить, чтобы обсудить ваше выступление во вторник?» модератор написал по электронной почте. Он отправил по электронной почте все колонки в панели сразу. Как только я увидел электронное письмо, я понял, что это плохо кончится. Один за другим приходили ответы. «Я не могу во вторник, а как насчет среды?», — ответил один из выступавших. Другой не смог приехать в среду. Третий спикер написал по электронной почте, что она еще не готова к подготовке выступления.

Всего мы получили цепочку из 20 писем.И никакого звонка.

Попытка ответить на звонок вместе с говорящими обычно не работает. В сообщении на Entrepreneur Ребекка Либ, модерировавшая тонны панелей, говорит, что не стоит беспокоиться о предварительном звонке.

«Не ломайте себе шею, когда участники дискуссии заранее звонят. Это как пасти кошек. Вместо этого запрашивайте комментарии по теме от людей по отдельности, а затем отправляйте бюллетень для всей группы по темам и вопросам, которые вы затронете ».

Она права.Обычно это не работает.

Но вы должны связаться с выступающими перед выступлением. Но делайте это по одному. Сначала спросите их об их разговоре. Что они хотят обсудить и каковы наиболее важные результаты их переговоров. Затем обобщите все это в одном электронном письме для всех выступающих. Посмотрите, есть ли совпадения, и при необходимости предложите изменения.

Сделайте ораторов в центре внимания

Как модератор вы не в центре внимания. Спикеры есть. Лучшие модераторы знают, как сделать шаг назад.При необходимости заткнуться. Всегда помните о том, что вы должны говорить как можно короче. Обобщите сказанное ораторами. Задавайте короткие вопросы и повторяйте вопросы аудитории. Вот и все.

Когда дело доходит до маркетинга, я уже много раз говорил в своих презентациях: ты не герой, ты Йода. Как модератор вы помогаете выступающим стать героями.

Как хороший модератор мероприятия, вы Йода, а не герой

Задавайте правильные вопросы

Как модератор мероприятия, который знает тему, может задать слишком сложные вопросы .Это может привести к отличному разговору между вами и выступающим. Но это также может означать, что аудитория этого не понимает.

Изучите свою аудиторию. Проверьте их уровень знаний, и пусть ваши вопросы будут соответствовать этому. Задавайте вопросы, которые хотели бы знать аудитория, а не то, что вы хотите знать

Обратите внимание

Быть модератором мероприятия — это тяжелый труд! Вы единственный, кто точно знает, что на вас нужно обращать внимание. Вы хотите знать, что происходит, и быть уверенным, что задаете правильные вопросы.На это нужно обратить внимание. Если вы видели выступления раньше, обратите внимание на аудиторию. Если нет, обратите внимание на разговор. Вы должны задать вопрос после!

Будь хозяином

Наконец-то. Как модератор, вы больше, чем просто человек, наблюдающий за временем. Вы отвечаете за сеанс. Это означает, что люди в комнате — ваши гости. И вы хотите порадовать своих гостей. Это очень похоже на гостеприимство. Клиент — король, поэтому вы относитесь к нему хорошо. В этом случае аудитория — ваш покупатель.

Вот почему вы хотите быть идеальным хозяином. Быть внимательным. Знайте, кто перед вами. И убедитесь, что они отлично проводят время.

В заключение

Быть хорошим модератором мероприятия непросто. Несмотря на то, что многие думают, что могут «взорвать» его, хорошие люди тратят много времени на подготовку. Но это стоит того. В конце концов, аудитория уйдет с гораздо большим количеством вопросов, чем если бы модератор не справился с задачей.

Чтобы ответить на вопрос «как быть хорошим модератором на конференции»: нужно обладать правильными модерационными навыками.Но самое главное: нужно, чтобы это работало.

Модератор — это клей, который скрепляет их. И помните: вы Йода.

Бесплатно для вас: контрольный список модератора

Поскольку мы знаем, что модерация — это тяжелая работа, мы создали для вас контрольный список. Этот контрольный список поможет вам запомнить все , которые вам нужно сделать на мероприятии. Это наиболее полный контрольный список, который вы найдете в Интернете!
И для вас у нас большая скидка , вместо обычных 20 долларов, теперь вы получаете ее за БЕСПЛАТНО !!!

Получить контрольный список модератора

Сообщите нам свое имя и адрес электронной почты, чтобы мы могли отправить вам файлы шаблона!

Плюс, когда вы получите контрольный список, вы в качестве бонуса также будете получать еженедельные БЕСПЛАТНЫЕ чаевые или информацию о публичных выступлениях.

Стать модератором — Как принять участие?

Стать модератором

Программа равноправного модератора «Устойчивый диалог» (SD) предоставляет студентам возможности для участия в обучении и опыта лидерства, связанных с разнообразием и инклюзивностью. Студенты, участвующие в программе SD Peer Moderator, узнают, как использовать и применять эффективные навыки фасилитации, разовьются в понимании того, как Устойчивый диалог способствует разнообразию и инклюзивности, а также разовьют понимание своей роли послов разнообразия и инклюзивности в SIUE.

Что такое серия уроков о разнообразии устойчивого диалога?

Учебная серия «Устойчивый диалог» (SD), посвященная разнообразию, является результатом сотрудничества между Управлением проректора, Центром студенческого разнообразия и интеграции (CSDI) и университетским жилищным фондом. Это новое и динамичное дополнение к нашей текущей программе «Устойчивый диалог» будет состоять из ежемесячных высокоэффективных образовательных мероприятий под руководством сверстников, направленных на поощрение обучения, связанного с разнообразием и включением, и на поощрение развития у учащихся культурного самосознания и смирения.

Все студенты могут подавать заявки на роль модераторов. На каждую сессию потребуется от 2 до 4 модераторов. Ожидается, что сеансы продлятся примерно 1,5 часа. Общее обязательное время, включая время на подготовку, обычно составляет от 4 до 5 часов на каждое занятие (при условии, что контент, который фасилитаторы будут изучать, является новым).

Ожидания

Если выбрано, модераторы должны будут соблюдать условия, изложенные ниже:

Примите участие в тренинге для модераторов серии SD Diversity Learning Series (даты / время подлежат уточнению)

Заполните и отправьте отчеты модератора координатору непрерывного диалога

Посещать как минимум одну ежемесячную модераторскую встречу с координатором устойчивого диалога

Поощрение

Каждому модератору серии курсов по разнообразному обучению будет предложено 50 долларов за каждые три занятия, которые они проводят и проводят послеоценку (до 200 долларов в год).

___________________________________

Постоянный диалог 10-недельной программы Модератор Заявление и обязанности Обзор

Что такое 10-недельная программа «Устойчивый диалог»?

10-недельная программа «Устойчивый диалог» предлагается каждый весенний семестр с января по март. Диалоговые группы, состоящие из 10–12 студентов с разной социальной идентичностью, встречаются еженедельно в течение как минимум одного часа, чтобы обсудить темы, связанные с одной из социальных идентичностей «большой восьмерки»: возраст, класс, пол, раса, этническая принадлежность, сексуальная принадлежность. Ориентация, способности или религия.

Цель 10-недельной программы «Устойчивый диалог» — создать безопасное пространство для диалога и возможность способствовать более глубокому пониманию жизненного опыта других людей в нашем обществе с использованием 5-ступенчатой модели SD.

Ожидания модераторов 10-недельной программы устойчивого диалога

Если выбрано, модераторы должны будут соблюдать условия, изложенные ниже:

Примите участие в обязательном 8-недельном модераторском тренинге осенью (перед началом весенних диалоговых групп)
Посещать еженедельные группы модераторов / участников продолжительностью час
Организовывать и проводить еженедельные диалоги в группах после оценки
Проведение пост-диалоговых встреч с со-модератором для размышлений и планирования
Заполните и отправьте отчеты модератора координатору непрерывного диалога
Посещать встречи модераторов раз в две недели
GPA: 2.5

Поощрение

Каждому модератору будет предложено 400 долларов на весенний семестр для проведения и последующей оценки каждой сессии в течение 10-недельной программы «Устойчивый диалог».

Подайте заявку, чтобы стать модератором здесь!

3 причины стать модератором сегодня | от Pledgecamp | Pledgecamp

Как модератор, вы будете ключевой частью успеха платформы и будете иметь возможность зарабатывать соответственно. Читайте дальше, чтобы понять, почему вы получаете наибольшую пользу, делая это сейчас, а не позже.

Согласно таблице распределения токенов, 5% от общего количества будет использовано для компенсации Модераторам в течение 36 месяцев. В реальном выражении это 500 миллионов PLG за три года, или:

13 888 889 PLG каждые месяцев

, ожидающих утверждения модераторами.

Это примерно эквивалентно 138 889 долларов США в месяц , если рассчитывать по начальной цене публичной продажи. Пожалуйста, прочтите мелкий шрифт ниже.

Этот фонд существует для стимулирования модераторов на ранней стадии, когда листинговые сборы еще минимальны.Не будучи модератором с самого начала, вы оставляете на столе значительный PLG, который служит лишь вознаграждением за ваши ранние действия.

Модераторам доверены важные руководящие должности на платформе, они принимают ключевые решения в отношении кампаний, которые защищают работоспособность системы и определяют ее рост.

Вот почему модераторы должны продемонстрировать символическую ставку, чтобы доказать, что они согласны. Став модератором с первого дня, вы поможете сформировать будущее платформы и станете частью истории успеха.

Как уже упоминалось, чтобы стать модератором, вы должны поставить минимум 100 000 PLG (таким образом конвертируя его в CS) с соотношением 1 PLG = 1 CS.

Однако в течение ограниченного времени вы можете получить благоприятный коэффициент конверсии в соответствии с этим графиком:

Действуйте сейчас, чтобы зафиксировать наиболее благоприятные коэффициенты конверсии; мы больше не будем предлагать такие коэффициенты конверсии в будущем. Пожалуйста, прочтите мелкий шрифт ниже.

Таким образом, любой, кто желает присоединиться к будущему успеху платформы, получит наибольшую выгоду, сделав ставку раньше и став модератором сегодня.

Эти стимулы не сопряжены с риском, поддаются количественной оценке и измерению, и они лежат на столе у тех людей, у которых есть инициатива, чтобы признать их и принять.

Вы один из них?

Модераторы Google и YouTube рассказывают о работе, из-за которой у них посттравматический стресс

Google и YouTube подходят к модерации контента так же, как и все другие технологические гиганты: платят нескольким другим компаниям за большую часть работы. Одна из этих компаний, Accenture, управляет крупнейшим сайтом модерации контента Google в США: офис в Остине, штат Техас, где модераторы контента круглосуточно работают над очисткой YouTube.

Питер — один из сотен модераторов сайта Austin. YouTube распределяет работу для него и его коллег по разным очередям, что, по словам компании, позволяет модераторам накопить опыт в отношении ее политик. Есть очередь за авторскими правами, очередь за ненависть и оскорбления, а также очередь за порнографией для взрослых.

Питер работает в так называемой «очереди VE», что означает насильственный экстремизм. Это одна из самых мрачных задач, которые предстоит проделать Alphabet. И, как и любая работа по модерации контента, которая связана с ежедневным насилием и жестоким обращением, это имело серьезные и долгосрочные последствия для людей, выполняющих эту работу.

В прошлом году Питер видел, как один из его коллег упал на работе в бедственном положении, настолько обремененный просмотренными видео, что взял двухмесячный неоплачиваемый отпуск. Другой сотрудник, охваченный тревогой и депрессией, вызванной работой, настолько пренебрегал своей диетой, что его пришлось госпитализировать из-за острого дефицита витаминов.

Питер, который выполняет эту работу почти два года, беспокоится о том, как эта работа сказывается на его психическом здоровье. Его семья неоднократно убеждала его бросить курить.Но он беспокоится, что не сможет найти другую оплачиваемую работу так же хорошо, как эта: 18,50 долларов в час или около 37000 долларов в год.

Питер отметил, что с тех пор, как он начал работать в очереди за насильственным экстремизмом, он потерял волосы и набрал вес. Его темперамент короче. Когда он проезжает мимо здания, где работает, даже в выходные дни, в его груди начинает пульсировать вена.

«Каждый день ты наблюдаешь, как кто-то обезглавливает кого-то или кто-то стреляет в свою девушку», — говорит мне Питер.«После этого ты чувствуешь себя вау, этот мир действительно сумасшедший. Это заставляет вас чувствовать себя плохо. Вы чувствуете, что жить не ради чего. Почему мы так поступаем друг с другом? »

Как и многие его коллеги, работающие в очереди VE в Остине, Питер — иммигрант. В Accenture были приняты на работу десятки таких же носителей арабского языка, как он, многие из которых выросли на Ближнем Востоке. Компания зависит от его языковых навыков (он говорит на семи языках), чтобы точно определить язык ненависти и террористическую пропаганду и удалить их с YouTube.

Несколько рабочих, с которыми я разговаривал, надеются стать гражданами, но при администрации Трампа этот подвиг только усложнился. Они беспокоятся о том, чтобы поговорить с менеджером или журналистом, опасаясь, что это усложнит иммиграционные усилия. (По этой причине я согласился использовать псевдонимы для большинства рабочих в этой истории.)

Более того, Питер и другие модераторы в Остине сказали мне, что они хотят жить, как штатные сотрудники Google, которые иногда посещают его офис.Они сказали мне, что более высокая заработная плата, более качественные пособия по здоровью и более заботливые менеджеры облегчат бремя работы.

«Мы видим, как люди приходят оттуда, какие они есть, как они действуют более свободно», — говорит мне Питер.

Большую часть этого года я думал о том же, что и Питер. Приведите модераторов в дом, платите им так же, как вы платите полицейскому или пожарному, и, возможно, вы сможете уменьшить ущерб психическому здоровью от постоянного воздействия графического насилия.

Затем я встретил женщину, которая работала модератором контента в самой Google.Она получала хорошую зарплату, близкую к шестизначной. Были отличные преимущества для здоровья и другие льготы. Но ни одна из этих привилегий в конечном итоге не помешала бы тревожному содержанию, которое она видела каждый день, причинить ей вред.

После года устранения терроризма и жестокого обращения с детьми из сервисов Google, она страдала от беспокойства и частых приступов паники. Ей было трудно общаться с детьми, не плача. Психиатр диагностировал у нее посттравматическое стрессовое расстройство.

Она все еще борется с этим сегодня.

Дейзи Содерберг-Ривкин работала помощником юриста в 2015 году, когда заметила в Интернете объявление о вакансии в Google. Работа заключалась в модерации контента — хотя, как и во многих других работах по модерации контента, она описывалась с использованием непрозрачного эвфемизма: в данном случае «сотрудник по юридическому удалению».

Дейзи выросла на сервисах Google, и когда она начала задумываться о работе там, ее мысли обратились к знаменитым преимуществам компании: ее кафе и мини-кухням, бесплатному массажу и химчистке.Работа, на которую она в конечном итоге подала заявку, базировалась в штаб-квартире Google в Маунтин-Вью, Калифорния — позже команда была переведена в дополнительный офис в соседнем Саннивейле, — и это была должность с полной занятостью, приносившая определенные выгоды. Он платил 75 000 долларов в год, плюс грант на акции Google, в результате чего общая сумма приблизилась к 90 000 долларов.

Я ни за что не получу эту работу , подумала она про себя. Она все равно подала заявку.

В списке указано, что сотрудники будут обрабатывать юридические запросы на удаление ссылок из поиска Google из-за нарушений авторских прав, клеветы и другого неприемлемого содержания.Он заявил, что сотрудникам также придется просмотреть некоторые ссылки, содержащие изображения жестокого обращения с детьми. «Но я очень хорошо помню, что в скобках говорилось:« Этот вид контента будет ограничен одним-двумя часами в неделю », — говорит Дейзи.

Для удаления нежелательного содержания из сервисов Google требуется сотрудничество нескольких команд внутри компании. По большей части видео, содержащие информацию о терроризме или эксплуатации детей, просматриваются подрядчиками, такими как те, что находятся в Остине. (Google называет сотрудников, нанятых сторонними фирмами, «поставщиками», но я обнаружил, что сотрудники всегда называют себя подрядчиками, и я использую это слово на протяжении всей истории.) Но Google также нанимает штатных сотрудников для обработки юридических запросов от государственных органов — и, при необходимости, удаления изображений, видео и ссылок из веб-поиска.

Дейзи была удивлена, когда через несколько месяцев после подачи заявки рекрутер перезвонил ей. В ходе восьми раундов собеседований сотрудники Google рассказали ей о положительном влиянии ее работы. Ты собираешься помочь поддержать свободу слова в Интернете. , — вспоминает она, — они ей говорили. Вы собираетесь сделать Интернет более безопасным местом .

«Весь день вы смотрите на тела на полу театра».

«Было ощущение, что вы надеваете накидку, работаете в Google, получаете бесплатный чайный гриб, спите в капсулах для сна», — говорит она. «Но время от времени вам нужно будет видеть какой-нибудь тревожный контент. В самом деле, насколько это может быть плохо? »

Она позвонила маме и сказала, что устраивается на работу. Ей было 23 года.

Дейзи, у которой ранее не было проблем с психическим здоровьем, не учитывала потенциальное влияние новой работы на ее психику.Похоже, что и Google тоже. Во время ее ориентации компания не предлагала никакого обучения тому, что работники в этой области сейчас называют «сопротивляемостью» — разработке эмоциональных инструментов, позволяющих справиться с большим объемом графического и тревожного текста, изображений и видео.

Дейзи было поручено рассматривать юридические запросы на удаление контента, поступившие из Франции, где она свободно говорит на родном языке. В конце концов, она станет руководителем программы компании по борьбе с терроризмом на французском рынке. Каждый день она открывала свою очередь, просматривала отчеты и определяла, обязан ли Google — по закону или по условиям использования Google — удалять ссылку.

К ее удивлению, очередь начала переполняться насилием. 13 ноября 2015 года террористы, поклявшиеся в верности ИГИЛ, убили 130 человек и ранили еще 413 человек в Париже и его пригороде Сен-Дени, большинство из которых погибли в результате массовой стрельбы во время концерта в Батаклане.

«Весь день вы смотрите на тела на полу театра», — говорит она. «Ваши нейроны просто не работают так, как обычно. Это все замедляет ».

В июле 2016 года террористы, связанные с ИГИЛ, въехали на грузовике в толпу людей, празднующих День взятия Бастилии во французском городе Ницца, убив 86 человек и ранив еще 458 человек.Начали скапливаться ссылки на графические фото и видео. По ее словам, менеджеры заставляли Дейзи обрабатывать все большее количество запросов. Нам нужно убить это отставание , сказали они. В противном случае она опасалась, что получит плохой отзыв.

Дейзи пыталась работать быстрее, но обнаружила, что это нелегко.

«Все, что вы видите, — это числа, которые растут в вашей очереди», — говорит она.

В феврале я написал о жизни модераторов Facebook в Соединенных Штатах, сосредоточив внимание на сайте в Фениксе, где работники жаловались на низкую заработную плату, ужасные условия труда и длительные проблемы с психическим здоровьем из-за надзора за социальной сетью.В июне я написал дополнительный отчет о сайте Facebook в Тампе, Флорида, где модератор умер после сердечного приступа на работе.

К тому времени я получил сообщения от сотрудников других крупных социальных платформ, в которых объяснялось, что эти проблемы затрагивают и их компании. Начиная с этого лета, я разыскивал людей, которые работали модераторами в Google или YouTube, чтобы сравнить их опыт с теми, о которых я писал ранее. За последние пять месяцев я опросил 18 нынешних и бывших сотрудников и подрядчиков Google об условиях их работы и влиянии работы на их психическое здоровье.

Благодаря большому количеству интернет-сервисов, некоторые из которых привлекли более миллиарда пользователей, Google требует целую армию модераторов. Большая часть содержания, отправляемого на рассмотрение, является безобидным и даже утомительным: например, удаление спама с рекламной платформы Google или удаление поддельных списков с Карт Google. Но тревожный контент можно найти почти везде, где Google разрешает пользователям его загружать. В октябре компания сообщила, что в прошлом году только из Blogger, Google Фото и Google Диска она удалила 160 000 единиц контента, содержащего насильственный экстремизм, — примерно 438 единиц в день.

Даже на YouTube большая часть содержания, рассмотренного модераторами, не вызывает опасений. Когда в очереди нет видео, модераторы часто сидят без дела. Один модератор, говорящий на финском языке, сказал мне, что она два месяца проработала на работе, и днем ей нечего было делать. В лучшем случае ее могут попросить просмотреть несколько видео и комментариев в течение восьми часов. Она рассказала мне, что большую часть своего рабочего дня провела в Интернете, прежде чем уйти в прошлом месяце от скуки.

Каждый выстрел, каждую смерть он переживает как настоящую

Опыт других модераторов сильно различается в зависимости от их местонахождения, назначений и относительного сочувствия их руководителей.Некоторые из них сказали мне, что им в основном нравится их работа, либо потому, что они считают задачу удаления жестоких и тревожных видео из поиска Google и YouTube вознаграждением, либо потому, что поставленные задачи просты и дают им достаточно времени в течение дня, чтобы посмотреть видео или расслабиться.

«В целом сотрудники считают, что это очень легкая работа и не на что жаловаться», — сказал мне модератор YouTube в Индии, который зарабатывает около 850 долларов в месяц. «Мы обычно проводим свое оздоровительное [время], играя в такие игры, как музыкальные стулья, глупые шарады, Pictionary и так далее.Мы веселимся!»

«Веселье» не было словом, которым я говорил, чтобы описать работу по сдерживанию террористического содержания. Вместо этого они говорили о мышечных спазмах, стрессовом переедании и — на фоне роста арендной платы в Остине — о ползучей бедности. Они говорили о менеджерах, которые отказывали им в перерыве, увольняли их под надуманным предлогом и меняли смены без предупреждения.

Рабочие, наиболее сильно пострадавшие от насилия, выражали растущую тревогу по поводу побочных эффектов от наблюдения за десятками или более сцен убийств в день.

«Если я сказал, что это не повлияло на меня, это полная ложь», — говорит Тарик, проработавший в очереди за насильственным экстремизмом в Остине более 18 месяцев. «То, что вы видите каждый день … оно формирует вас».

Когда он уходит с работы в Остине, Питер пытается расслабиться. Со временем это стало труднее. Боевики, которые ему когда-то нравились, больше не кажутся ему вымышленными. Каждый выстрел, каждую смерть он переживает так, как если бы она была реальной.

«Даже если я это знаю… это неправда, — говорит Питер.

Некоторые из его сотрудников справляются, употребляя наркотики — в основном травку. С тех пор, как Google впервые нанял Accenture, чтобы начать наращивать очередь VE в Техасе, он заметил, что все они стали более замкнутыми.

«Вначале вы видели, как все говорят:« Привет, как дела? », — вспоминает Питер. «Все были дружелюбны. Они ходили по очереди, проверяли. Теперь никто даже не хочет разговаривать с остальными ».

Он присоединился к проекту в 2017 году, в год его начала. В то время YouTube столкнулся с серьезным давлением, чтобы очистить платформу.Журналисты и ученые, исследовавшие службу, обнаружили большое количество видеороликов, содержащих разжигание ненависти, домогательства, дезинформацию о массовых расстрелах и других трагедиях, а также контент, вредный для детей. (Многие из этих видео были найдены в YouTube Kids, приложении, которое компания разработала, чтобы направить детей к более безопасным материалам.)

В ответ генеральный директор YouTube Сьюзан Войчицки объявила, что компания расширит глобальный штат модераторов до 10 000 человек, что она и сделала.Небольшая часть из них — Google не сказал мне, сколько — были наняты в Соединенных Штатах, а наибольшая их концентрация — в Остине.

«Мы просили о вещах, а они говорили:« Послушайте, у нас просто нет бюджета ». Они часто говорят слово« бюджет »».

Контрактные модераторы дешевы, их зарплата в США чуть больше минимальной. Напротив, штатные сотрудники, которые работают над модерацией контента для поиска Google, могут зарабатывать 90 000 долларов или больше после повышения, не считая бонусов и грантов на акции.Временные работники, подрядчики и поставщики — работники, которых сотрудники Google называют внутри компании TVC, — теперь составляют 54 процента сотрудников компании.

Кристи Канегалло, вице-президент Google по вопросам доверия и безопасности, наблюдает за тысячами модераторов. Она сказала мне, что использование таких фирм, как Accenture, помогает Google более эффективно регулировать штат. Если компания разрабатывает новый инструмент для поиска плохих видео, ей может потребоваться больше модераторов для обучения системы.Но потом эти модераторы больше не нужны.

«Заключение контрактов с компаниями-поставщиками действительно помогает нам гибко приспосабливаться к меняющимся требованиям», — говорит Канегалло, который присоединился к Google в 2018 году после того, как работал заместителем главы администрации президента Барака Обамы.

Как и другие крупные игроки отрасли, сайт Accenture в Остине основан на модели центра обработки вызовов. (В отличие от Facebook, Google не разрешил мне посетить какие-либо свои сайты.) Сотрудники работают в специальном помещении, известном как производственный цех, где они работают посменно для обработки отчетов.Эта работа имеет решающее значение для обеспечения существования YouTube: многие страны приняли законы, по закону требующие от компании удалять видео, содержащие террористические материалы, причем некоторые из них — всего через 24 часа после получения сообщения.

Дейзи сочла террористические материалы тревожными, но еще больше ее обеспокоило то, что Google называет изображениями сексуального насилия над детьми (CSAI). В списке вакансий было обещано, что она будет просматривать материалы, связанные с жестоким обращением с детьми, только час или два в неделю.Но на практике это была гораздо большая часть работы.

В большинстве случаев просмотр CSAI является незаконным, поэтому Google создал то, что модераторы назвали «военной комнатой», где они могли просматривать запросы, связанные с эксплуатацией детей, без риска того, что другие сотрудники случайно увидят материал. Изначально в компании была настроена ротация. Дейзи может работать в CSAI три недели, а затем шесть недель на своей обычной работе. Но хроническая нехватка персонала в сочетании с высокой текучестью модераторов означала, что ей приходилось рассматривать дела об эксплуатации детей почти несколько недель, говорит она.

«Мы начали понимать, что, по сути, мы не были приоритетом для компании», — говорит Дейзи о Google. «Мы просили о вещах, и они говорили:« Послушайте, у нас просто нет бюджета ». Они часто повторяли слово« бюджет »».

(Google сообщил о выручке в размере 110 миллиардов долларов в 2018 году)

Через год работы тогдашний парень Дейзи указал ей, что ее личность начала меняться. — Ты очень нервный, — сказал он. Вы говорите во сне. Иногда ты кричишь.Ее кошмары становились все хуже. И она всегда, всегда была уставшей.

Соседка подошла к ней сзади и осторожно ткнула ее, и она инстинктивно развернулась и ударила его. «Мой рефлекс был . Этот человек здесь, чтобы причинить мне боль, », — говорит она. «Я просто ассоциировал все с вещами, которые я видел».

«Мне пришлось на секунду присесть, и я просто взорвался и заплакал»

Однажды Дейзи гуляла по Сан-Франциско со своими друзьями, когда заметила группу детей дошкольного возраста.Воспитатель попросил их держаться за веревку, чтобы они не отклонились от группы.

«Я как бы моргнула один раз, и внезапно у меня просто вспыхнули некоторые из изображений, которые я видела», — говорит Дейзи. «Детей связывают, детей насилуют в этом возрасте — трехлетнем. Я увидел веревку и представил часть увиденного с детьми и веревками. И вдруг я остановился, и я много моргал, и мой друг должен был убедиться, что со мной все в порядке. Мне пришлось на секунду сесть, и я просто взорвался и заплакал.”

Это была первая паническая атака, которая у нее когда-либо была.

В последующие недели Дейзи ушла от своих друзей и соседей по комнате. Она не хотела слишком много говорить с ними о своей работе, опасаясь обременять их знаниями, которые у нее теперь есть о мире. Ее работа заключалась в том, чтобы удалить этот контент из Интернета. Поделиться этим с другими было похоже на предательство ее миссии.

Google держала в штате консультанта, но через нерегулярные промежутки времени ее предоставляли в распоряжение группы по юридическому удалению, и ее график быстро заполнялся.Дейзи нашла консультанта добрым и отзывчивым, но было трудно найти с ней время. «Они отправили бы вам электронное письмо с сообщением:« Она приезжает сегодня », и вам нужно было бы очень быстро подписаться, потому что оно заполнялось почти сразу. Потому что все ощущали эти эффекты ».

Когда она успешно записалась на прием, консультант посоветовал Дейзи обратиться к частному терапевту.

Между тем Дейзи стала более раздражительной. Она просила окружающих ее людей не трогать ее.Когда одна подруга пригласила ее на вечеринку по случаю дня рождения ее трехлетнего ребенка, Дейзи ушла, но вскоре ушла. Каждый раз, глядя на детей, она представляла, как кто-то причиняет им боль.

По мере того, как ее психическое здоровье ухудшалось, Дейзи изо всех сил пыталась не отставать от требований, которые к ней предъявлялись. Все больше и больше она плакала на работе — иногда в ванной, иногда перед зданием. В других случаях она засыпала за своим столом.

Ближе к концу первого года ее менеджер попросил о разговоре.Они встретились в конференц-зале, и менеджер выразил обеспокоенность. Вы недостаточно быстро проходите очередь. , — сказал он. Нам нужно, чтобы вы повысили свою продуктивность игры .

Она устала, когда он это сказал, потому что она всегда устала, и что-то в этих словах — «игра на продуктивность» — приводило ее в ярость. «Я только что огрызнулся, — говорит Дейзи.

«Как вы хотите, чтобы я увеличил свою продуктивность?» она сказала своему менеджеру. «Вы знаете, как сейчас выглядит мой мозг? Вы понимаете, на что мы смотрим? Мы не машины.Нас человек . У нас есть эмоции, и эти эмоции глубоко испорчены, когда мы постоянно наблюдаем, как детей насилуют, и людей, которым отрубают головы ».

Иногда, когда она думала о своей работе, она представляла, как идет по темному переулку в окружении худшего из всего, что она видела. Как будто все насилие и жестокое обращение приняли физическую форму и напали на нее.

«Все зло человечества просто льется на вас дождем», — говорит она. «Вот на что это было похоже — как будто выхода нет.А потом кто-то сказал вам: «Ну, ты должен вернуться туда. Просто продолжай это делать ».

Несколько дней спустя Дейзи сказала своему менеджеру, что намеревается взять оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы справиться с психологической травмой прошлого года — одной из нескольких в ее команде, которые ушли в отпуск в результате эмоциональной травмы, полученной на работе. Она думала, что ее не будет через несколько недель, может, через четыре.

Она не вернется в Google в течение шести месяцев.

Убийства происходили быстрее, чем офис в Остине мог справиться.Даже когда сотни модераторов работали круглосуточно посменно, Accenture изо всех сил старалась не отставать от поступающих видео жестокости. В очереди на насильственный экстремизм преобладают видеоролики ближневосточного происхождения, и с 2017 года компания наняла десятки говорящих на арабском языке для их просмотра.

Многие из рабочих — недавние иммигранты, которые ранее работали охранниками и водителями-доставщиками и слышали о своей работе от друга.

«Когда мы переехали в США, наши дипломы о высшем образовании не признавались», — говорит Майкл, проработавший здесь почти два года.«Итак, мы просто начали что-то делать. Нам нужно было начать работать и зарабатывать деньги ».

Рабочие, с которыми я разговаривал, сначала были благодарны за возможность работать в такой крупной технологической компании, как Google. (Хотя подрядчики технически работают на Accenture, Google стирает границы несколькими способами. Среди прочего, подрядчикам предоставляются адреса электронной почты google.com.)

«Я наконец-то работал в офисе, — говорит Питер. «Я подумал обо всех возможностях. Я думал о карьере.”

Но до ориентации реальный характер работы в очереди за насильственным экстремизмом оставался непонятным. «Я понятия не имел, что это было, — говорит Питер, — потому что они не скажут вам».

Accenture поручает модераторам обрабатывать 120 видео в день за пять часов, по словам сотрудников, с которыми я разговаривал, с двумя часами в день оплачиваемого «оздоровительного» времени и часовым неоплачиваемым обедом. (Войчицки обещал сократить их нагрузку до четырех часов в прошлом году, но этого так и не произошло. Accenture отрицает установление каких-либо квот производительности для рабочих.Время для оздоровления выделяется для работников, чтобы они могли расслабиться после тяжелой работы — прогуляться на улице, поговорить с консультантом на месте или поиграть в игры с коллегами. «Вначале они были действительно хороши», — говорит Майкл. «Если вы видите что-то плохое, сделайте перерыв. Закройте экран и просто уходите ».

Запрет на мобильную связь создал особую темную комедию в офисе в Остине.

Google предлагает своим подрядчикам значительно больше времени простоя, чем Facebook, который просит своих модераторов довольствоваться двумя 15-минутными перерывами, 30-минутным обедом и всего девять минут в день оздоровительного отдыха.(Facebook сообщает, что при обучении и наставничестве модераторы просматривают контент примерно шесть часов в день.)

«Мы постоянно пересматриваем, оцениваем и инвестируем в наши оздоровительные программы, чтобы создать благоприятную рабочую среду», — говорится в заявлении Accenture. «Наши сотрудники в Остине имеют неограниченный доступ к оздоровительной поддержке, которая включает в себя проактивное консультирование и консультирование по требованию, которое подкрепляется сильной программой помощи сотрудникам, и их поощряют поднимать вопросы о своем здоровье с помощью этих программ.”

Но если два часа оздоровительного времени в день — это идеал, то в Остине это не норма. Четверо рабочих рассказали мне, что им постоянно отказывали в перерывах, когда очередь VE становилась особенно загруженной. Примерно шесть месяцев назад им также приходилось отказываться от перерыва, чтобы набрать показатель «загруженности», который является мерой времени, которое активно модерирует видео в течение дня. Программное обеспечение для отслеживания, установленное на их компьютерах, записывает каждую минуту просматриваемого видео с целевым показателем пяти часов.Но другие важные рабочие задачи, такие как проверка электронной почты или участие в собраниях команды, не идут в счет этой цели, вынуждая сотрудников регулярно съедать перерывы, чтобы восполнить потерю.

Ложное обещание продленного перерыва в Остине согласуется с общей картиной, которую рабочие нарисовали для меня на сайтах модерации контента по всему миру. Когда появляются новые сайты, менеджеры объединяют новых сотрудников вокруг своей благородной миссии: сделать Интернет безопасным для всех.Первоначально подрядчикам предоставляются свободы, которые штатные сотрудники Google, Facebook и других организаций считают само собой разумеющимся: свободу ходить в туалет без разрешения, свободу есть за своим столом, свободу планировать отпуск. .

«Есть так много способов оскорбить вас, если вы не делаете то, что им нравится»

По прошествии месяцев такие производители, как Accenture и Cognizant, начинают отказываться от этих свобод, часто без особых объяснений. В Остине было запрещено есть за столом.Некоторые менеджеры начали спрашивать сотрудников, почему они так долго сидят в ванной. (Их не было, наверное, шесть или семь минут.) Первоначально работникам было разрешено приносить личные мобильные телефоны к своим рабочим столам, но они также потеряли эту свободу, очевидно, из соображений конфиденциальности.

Запрет на мобильную связь создал в офисе в Остине особую темную комедию. Некоторые услуги Accenture требуют от сотрудников входа в систему с использованием двухфакторной аутентификации, при этом коды с истекающим сроком действия отправляются на телефоны сотрудников.Поскольку Accenture запретила использование телефонов в производственных цехах, сотрудники теперь должны мчаться к шкафчикам, где хранятся их телефоны, а затем возвращаться к своим рабочим столам, чтобы ввести код до истечения срока его действия. Accenture также запретила использовать ручки и бумагу на рабочих местах, поэтому сотрудники, которые беспокоятся, что забудут свой код, должны быстро нацарапать его на руках, прежде чем снова заблокировать свои телефоны и побежать обратно к своим рабочим столам. Сейчас часто можно увидеть рабочих, которые бегают по офису с беспорядочно нацарапанными на ладонях рядами цифр.

Два сотрудника на объекте в Остине сказали мне, что им было отказано в отпуске из-за количества видео с терроризмом в очереди. Остальные были переведены в другие смены без каких-либо объяснений или почти без объяснений. Модераторы YouTube не получали повышения уже два года, хотя арендная плата в Остине — одна из самых быстрорастущих в стране. (Accenture говорит, что подавляющее большинство ее сотрудников получают ежегодное повышение.) Питер сказал мне, что он тратит 50 процентов своего ежемесячного дохода на аренду, а большую часть остальной части он уходит на другие счета.По его словам, жизнь в Остине становится все дороже, но его зарплаты не успевают.

«Они очень плохо с нами обращаются, — говорит Майкл. «Есть так много способов оскорбить вас, если вы не делаете то, что им нравится».

Когда она ушла в отпуск из Google, Дейзи начала работать с психиатром и терапевтом. У нее диагностировали посттравматическое стрессовое расстройство и хроническое беспокойство, и она начала принимать антидепрессанты.

Во время терапии Дейзи узнала, что снижение продуктивности, которое расстраивало ее менеджеров, не было ее ошибкой.Ее терапевт работал с другими бывшими модераторами контента и объяснил, что люди по-разному реагируют на повторяющееся воздействие тревожных изображений. Некоторые переедают и набирают вес. Некоторые делают компульсивные упражнения. Некоторые, например Дейзи, испытывают истощение и утомляемость.

«Мне кажется, что это не проблема вы , это проблема на », — вспоминает она, — сказал ей терапевт Дейзи. «Они несут ответственность за это. Они создали эту работу. Они должны уметь… вкладывать ресурсы в выполнение этой работы, которая никогда не будет легкой — но по крайней мере минимизировать эти эффекты в максимально возможной степени.”

Терапевт посоветовал Дейзи завести собаку. Она взяла смесь бордер-колли и австралийской овчарки от SPCA и назвала свою Стеллу после того, как обнаружила, что зовет в честь собаки в стиле Брандо. Они вместе прошли курс, на котором Стелла обучалась тому, чтобы стать эмоциональным животным поддержки, знающим признаки панических атак Дейзи и умевшим успокоить ее.

Дейзи начала возить Стеллу в детскую больницу UCSF Benioff, чтобы навестить больных детей.Со временем она обнаружила, что снова смогла общаться с детьми, не вызывая панической атаки. «Когда я увидела, как ребенок погладил мою собаку, это сильно повлияло на то, как я развивала отношения с детьми», — говорит она.

Она благодарна за то, что, в отличие от подрядчика, она смогла найти время, чтобы получить помощь, пока ей платили. «У меня были эти месяцы, чтобы подумать о своем выборе и обдумывать пути выхода, без необходимости иметь дело с безработицей или с тем, как я собираюсь платить за квартиру», — говорит она.

Через полгода после ухода из Google Дейзи вернулась к своей работе. К своему разочарованию, она обнаружила, что в подходе ее менеджеров мало что изменилось.

«Они действительно меня проверяли, — говорит она. «Они сказали:« Как дела? Как вы себя чувствуете? Мы будем начинать вас медленно ». Но конечный результат остался прежним: вы должны снова подняться на [целевую] продуктивность».

Через неделю после возвращения она решила поступать в аспирантуру. Она была принята в Флетчерскую школу права и дипломатии Университета Тафтса, а в начале этого года получила степень магистра.Сегодня она работает научным сотрудником в Институте R Street Institute, внепартийном аналитическом центре. Она специализируется на детях и технологиях, используя свое время в Google, чтобы проинформировать законодателей о конфиденциальности детей, эксплуатации детей и модерации контента.

«Я собираюсь использовать все это, чтобы подогреть свое желание что-то изменить, — говорит Дейзи.

В Остине, когда Accenture ввела в действие различные новые ограничения на рабочем месте, некоторые начали шутить друг с другом, что над ними экспериментируют.«Ты просто крыса», — говорит Питер. «Они пробуют на тебе что-то новое».

Для небольшой группы подрядчиков это буквально верно. Ранее в этом году Google представил доклад на конференции по человеческим вычислениям и краудсорсингу. В документе «Тестирование стилистических вмешательств для снижения эмоционального воздействия работников модерации контента» описаны два эксперимента, которые компания провела со своими модераторами контента. В одном из них компания установила отображение всех видео в оттенках серого, а контент был черно-белым, а не цветным.В другом — по умолчанию размыт контент.

Исследователей интересовало, может ли преобразование видео и изображений уменьшить эмоциональное воздействие, которое они оказывают на модераторов.

«Часть нашей ответственности и наших обязательств перед всеми членами нашей команды, которые смотрят на этот контент, чтобы обеспечить им максимальную поддержку в выполнении их работы», — сказал мне Канегалло. По ее словам, все, что Google узнает об улучшении условий для своих сотрудников, будет делиться с отраслью.

Инструмент оттенков серого был предоставлен 76 модераторам, которые приняли участие в исследовании. Модераторы в течение двух недель рассматривали обычную раскрашенную очередь, а затем ответили на анкету об их настроении. Следующие две недели они провели, просматривая очередь в оттенках серого, а затем снова заполнили анкету.

Исследование показало, что представление видео в оттенках серого заставляет рецензентов сообщать о значительном улучшении настроения — по крайней мере, на этой неделе.

Исследователи Google предложили будущие исследования, в которых изучается эмоциональное влияние изменения цвета крови на зеленый на модераторов

Столь же примечательно то, что компания не тестирует: ограничение количества тревожного контента, с которым отдельные модераторы могут столкнуться в течение всей жизни; оплачиваемый отпуск по болезни для подрядчиков, страдающих посттравматическим стрессовым расстройством; и предлагая поддержку бывшим сотрудникам, которые продолжают бороться с долгосрочными проблемами психического здоровья после увольнения с работы.

Вместо этого Google делает то, что часто делают технологические компании: пытается применить технические решения к проблеме. Компания создает системы машинного обучения, которые, как надеются руководители, когда-нибудь возьмут на себя большую часть работы. Между тем, исследователи Google предложили будущие исследования, в которых изучается эмоциональное влияние на модераторов изменения цвета крови на зеленый, других «художественных преобразований» контента и более избирательного размытия — например, лиц. (Facebook уже реализовал параметры оттенков серого и размытия лица для своих модераторов, а также возможность отключать звук в видео по умолчанию.)

Но компании уже много лет знают, что сотрудники ищут отпуск по болезни, чтобы справиться с производственной травмой. Поразительно, что компания с такими обширными ресурсами, как Google, только сейчас начинает баловаться этими незначительными технологическими вмешательствами, спустя годы после того, как сотрудники начали сообщать своим руководителям о диагнозе посттравматического стрессового расстройства.

Сейчас мы находимся два года в большом расширении индустрии модерации контента. Поскольку правительства по всему миру все больше требуют от технологических компаний контролировать свои услуги, десятки тысяч людей подписались на эти вакансии.Похоже, что потребность в модераторах растет, даже несмотря на то, что некоторые поставщики переоценивают свою способность выполнять работу. В октябре Cognizant объявила о выходе из бизнеса в следующем году.

В то же время нам все еще не хватает базового понимания того, как наиболее сложные аспекты этой работы — удаление графического и тревожного контента — влияют на людей, которые ее делают. Мы знаем, что у части людей, которые работают в очереди на насильственный экстремизм YouTube и аналогичных должностях по всему миру, на работе разовьются посттравматические стрессовые расстройства и связанные с ними состояния.Мы не знаем, какой может быть безопасный уровень воздействия.

Руководители

Tech компании склонны описывать мне эту проблему как проблему найма. По их мнению, есть работники, стойкие перед лицом непрекращающегося насилия и жестокого обращения, и те, кто этого не делает.

Но в моих беседах в этом году с более чем 100 модераторами в компаниях любого размера мне стало ясно, что безопасность модераторов контента не является бинарной проблемой. У некоторых рабочих симптомы посттравматического стрессового расстройства появляются в первые несколько недель работы.Другие развивают их после долгих лет работы.

Никогда не знаешь, когда увидишь то, чего нельзя не увидеть, пока не увидишь.

В конечном счете, я не могу сказать это яснее, чем собственные исследователи Google: «Существует … растущее понимание и признание того, что помимо неприятных ощущений, длительный или продолжительный просмотр такого тревожного контента может иметь серьезные последствия для здоровья. занимается такими задачами ».

И все же в Google, как и в Facebook, работникам не рекомендуется даже обсуждать эти последствия.Менеджеры, предупреждающие их о том, что их можно легко заменить, в сочетании с соглашениями о неразглашении, которые они вынуждены подписывать при приеме на работу, продолжают скрывать свою работу.

И по мере того, как какая-то часть из них погружается в тревогу и депрессию, они получат совсем другой уход в зависимости от того, работают ли они в качестве полноправных сотрудников или в качестве подрядчиков. Относительно немногие, такие как Дейзи, смогут взять месяцы в оплачиваемый отпуск по болезни. Другие, как один человек, с которым я разговаривал в Остине, будут продолжать работать до госпитализации.

Тем не менее, факт остается фактом: независимо от того, насколько хорошо вам платят или насколько хороши преимущества, роль модератора контента может изменить вас навсегда.

Недавно сотрудник одной из крупных технологических компаний объяснил мне концепцию «токсичных правонарушений» — законов, которые позволяют людям подавать в суд на работодателей и строителей, если они подвергают истца воздействию вредного для здоровья уровня опасного химического вещества. Эти законы возможны, потому что у нас есть научное понимание того, как определенные химические вещества влияют на организм.Мы знаем, что, например, воздействие краски на основе свинца может вызвать повреждение головного мозга, особенно у детей. Мы знаем, что воздействие асбеста может вызвать рак легких. Таким образом, мы устанавливаем безопасный уровень воздействия и стараемся удерживать работодателей и строителей домов на этом уровне.

Возможно, мы никогда не сможем определить безопасный уровень воздействия тревожного контента с такой же степенью точности. Но примечательно, что ни один из технологических гигантов, в которых работают десятки тысяч человек, даже не пытается.

Если это и должно измениться, то это произойдет из-за некоторой комбинации коллективных действий рабочих, коллективных исков и общественного давления. Сотрудники Google лидируют в отрасли по защите прав своих коллег по подрядчикам, и я надеюсь, что работа будет продолжена.

Через два года после работы в Google Дейзи все еще борется с последствиями работы, которую она там выполняла. У нее по-прежнему бывают периодические приступы паники, и она принимает антидепрессанты, чтобы стабилизировать настроение.

В то же время она сказала мне, что благодарна за то, что она смогла взять оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы начать устранять последствия своей работы. Она считает себя одной из счастливчиков.

«Нам нужно как можно больше людей для выполнения этой работы», — говорит Дейзи. «Но мы также должны изменить общую систему и общую структуру того, как эта работа выполняется. Как мы поддерживаем этих людей. Как мы даем им инструменты и ресурсы для решения этих проблем. В противном случае эти проблемы будут только усугубляться.”

Как мне стать модератором / сотрудником? »Поддержка» TheHive

Мы всегда принимаем заявки модераторов (сотрудников). Невозможно подать заявку на получение ранга старшего модератора или любого другого немодераторского ранга.

Обратите внимание, что никогда не будет случайным образом связываться с пользователями по поводу имеющихся рангов. Если вы получили сообщение в Skype, Twitter или любой другой платформе с просьбой указать данные для входа, это мошенничество, пытающееся украсть вашу учетную запись.

Как подать заявку

Дополнительная информация здесь ЗДЕСЬ .Убедитесь, что вы полностью прочитали форму и ответы на часто задаваемые вопросы ниже, чтобы знать, чего ожидать от нашего процесса.

После подачи заявки

Пожалуйста, не задавайте модераторам вопросов о статусе вашей заявки, так как они не имеют доступа к этой информации.

Вы получите электронное письмо с дополнительной информацией, включая ожидаемое время ожидания. Обратите внимание, из-за большого количества заявок мы не можем ответить всем.

Часто задаваемые вопросы

В: Я подал заявку на мод, когда я получу ответ?
A: У нас будет ОЧЕНЬ МНОГО заявлений и просто невозможно всем ответить.От меня услышат только успешные заявки. Пожалуйста, прочтите ПРОСТО выше, чтобы УБЕДИТЬСЯ, что это я отправляю вам сообщения, а не фальшивая учетная запись.

Q: Нужно ли мне отправлять отчеты на report.hivemc.com, чтобы меня приняли?
A: Сообщать о людях — это еще не все, когда дело доходит до модерации, но это, конечно, не снижает ваших шансов.

Q: Как долго принимаются заявки?
A: У нас нет установленных временных рамок для этого.

В: Могу ли я спросить модов или других сотрудников, как продвигается моя заявка или как ее принять?
А: НЕТ.Они не знают, как продвигается ваше приложение, и если спросить кого-нибудь в игре или где-то еще, это может действительно повредить вашим шансам.

В: Я подавал заявку на старом бланке, нужно ли мне подавать снова?
A: Да. Со времени предыдущей формы заявки мы добавили много новых вопросов, чтобы помочь нам найти лучших кандидатов. Отныне с любыми заявками, указанными в старой форме заявки, не будут связываться.

В: Что произойдет, если меня примут?
A: ЕСЛИ вы будете приняты на собеседование, с вами свяжутся по электронной почте и добавят в Discord.
Оттуда мы дадим интервью на Discord или Hive Teamspeak (ts.hivemc.com)

Q: Есть ли у вас минимальный возраст для подачи заявления?
A: Мы идеально ищем модераторов от 16 лет. Если вы не достигли этого уровня, вы все равно можете подать заявку, доказывая, что вам не исполнилось 13 лет (в таком случае нам придется удалить ваше приложение по закону)

В: У меня нет повышенного ранга в Улье, могу я еще подать заявку?
A: Да! Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать лучших людей независимо от ранга в игре.

В: Я уже был наказан на сервере, повлияет ли это на мое приложение?
A: Это действительно зависит от конкретного наказания. Лучше всего подать заявку и быть максимально честным.

В: Что делать, если я изменю свое имя пользователя? Мне нужно снова подавать заявку?
A: Нет! Если вы правильно введете свой UUID, я все равно смогу найти вас и связаться с вами, если ваша заявка будет успешной.

В: Могу ли я подать заявку несколько раз?
A: Если с тех пор вы отправили отчеты или у вас есть другая важная информация, которую вы хотите добавить, вы можете подать заявку повторно.

вакансий онлайн-модератора | Руководство по бесплатной работе дома

На этой странице я собрал список компаний, которые нанимают модераторов сообщества. Модератор отслеживает сайты социальных сетей, такие как Facebook, на предмет сообщений и комментариев от имени компаний. Он или она делает то же самое с комментариями, размещенными в чатах, блогах, веб-сайтах и досках объявлений. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы удалять оскорбительные сообщения, размещать информацию в правильных категориях, а также разрешать споры. Поскольку чаты и форумы сообщества продолжают расти, потребность в модераторах также возрастает.Ниже приведены некоторые сайты, которые регулярно нанимают домашних модераторов.

Вакансии онлайн-модератора

Zynga — это платформа для соискателей, которые могут найти работу модератора сообщества на контрактной основе в Соединенных Штатах. Если вы заинтересованы в работе в Zynga, рекомендуется хорошо разбираться в онлайн-играх и быть хорошим коммуникатором.
Yelp предлагает менеджерам сообщества возможность предлагать свои услуги модерации из своего домашнего местоположения.Чтобы подать заявку на работу модератора на сайте, кандидатам необходимо посетить страницу с названием «вакансии» на сайте, чтобы узнать, есть ли в их районе вакансия.
Live World — отличное место для модераторов, которые только начинают работать, поскольку они могут проверить свои навыки, не спрашивая опыта. На данный момент открыты заявки на должность модераторов сообщества.
Литий дает возможность профессионалам, работающим на дому, предлагать своим клиентам услуги модератора.Чтобы подать заявку, убедитесь, что вы соответствуете минимальным требованиям к опыту и другим необходимым навыкам.
MetaVerse Mod Squad предлагает работу модератора на регулярной основе для тех, кто заинтересован в такой работе. Кандидаты должны подписать соглашение о неразглашении, прежде чем им будет разрешено зарегистрироваться на сайте.
ICUC посвящен участию в форумах и проведению экспериментов через каналы социальных сетей. Фрилансеры могут зарегистрироваться на сайте независимо от их местонахождения, поскольку работа открыта для лиц, не проживающих в пределах США, таких как Канада.
Ask.com известен своими договорными позициями, которые часто выбираются высококвалифицированными модераторами, которые управляют аккаунтами в социальных сетях многих брендов. Вы можете подать заявку на роль модератора на сайте, если у вас отличные навыки устного и письменного общения.
Crisp Thinking была основана в 2005 году и стала лидером в предоставлении модераторских рабочих мест для людей, которые работают из дома. Для работы в компании необходимо выполнение основных требований, таких как доступ к быстрому интернету и хорошее знание социальных сетей.
No related posts.

Как стать модератором

Как создать комнату и назначать роли в Clubhouse. Как стать хорошим модератором

Гайды по Clubhouse

Как запланировать создание комнаты

Как создать комнату спонтанно

Как быть модератором в комнате

Как «сбрасывать настройки комнаты»

Как добавить другого модератора

Как управлять «сценой»

Как не позволять разговору отойти от темы

Как отключать поднятие рук

Как закрыть комнату

Советы

Как можно стать модератором в Друг Вокруг

Модерация в Друге Вокруг

Как стать модератором в социальной сети?

Профессия модератор ⋆ %

Что делает модератор?

Отличие модератора от администратора

Положительные стороны профессии

Недостатки профессии?

Что необходимо уметь и знать?

Сколько получают модераторы?

Как стать модератором и заработать на этом?

Где отыскать модератора?

Где искать работу?

Модератор – сравнительно легкая, но серьезная профессия.

Как стать спикером или модератором в Clubhouse

Как стать спикером в Clubhouse

Как стать модератором в Clubhouse

Как стать модератором Clubhouse — Xaer.ru

Кто такой модератор в Clubhouse?

Каковы все полномочия модератора Клабхауса?

Как стать модератором в клубной комнате

Метод 1. Создайте новую комнату самостоятельно

Метод 2: попросите текущего модератора подтолкнуть вас

Как вы можете повысить свои шансы стать модератором?

Кто такой модератор и как им стать? | Рутвет

Сколько зарабатывают модераторы?

Как стать модератором и что для этого нужно?

Как стать модератором в Clubhouse

Кто такой модератор в Clubhouse?

Каковы все полномочия модератора Клабхауса?

Как стать модератором в клубной комнате

Метод 1. Создайте новую комнату самостоятельно

Метод 2. Попросите текущего модератора подтолкнуть вас вверх

Как повысить свои шансы стать модератором?

Как быть хорошим модератором мероприятия

Кто такой модератор (мероприятия)?

Как быть хорошим модератором мероприятия

Будьте готовы

Исследование

Свяжитесь с выступающими

Сделайте ораторов в центре внимания

Задавайте правильные вопросы

Обратите внимание

Будь хозяином

В заключение

Бесплатно для вас: контрольный список модератора

Стать модератором — Как принять участие?

Стать модератором

Что такое серия уроков о разнообразии устойчивого диалога?

Ожидания

Поощрение

___________________________________

Постоянный диалог 10-недельной программы Модератор Заявление и обязанности Обзор

Что такое 10-недельная программа «Устойчивый диалог»?

Ожидания модераторов 10-недельной программы устойчивого диалога

Поощрение

3 причины стать модератором сегодня | от Pledgecamp | Pledgecamp

Модераторы Google и YouTube рассказывают о работе, из-за которой у них посттравматический стресс

Как мне стать модератором / сотрудником? »Поддержка» TheHive

Как подать заявку

После подачи заявки

вакансий онлайн-модератора | Руководство по бесплатной работе дома

Добавить комментарий Отменить ответ