Кем работать в IT в 2020 году — список перспективных профессий
При составлении рейтинга были использованы исследования «Яндекса», рейтинг от Glassdoor и CNBS и исследование рынка вакансий одного из самых крупных HR-агентств Robert Half. Большинство вакансий в списке требуют технического бэкграунда, но есть и такие, которые подойдут абсолютно «нулевым» специалистам. Поехали.
Data scientist
Невозможно начать рейтинг горячих IT-специальностей как-то иначе. Тем более что именно в этой области активнее всего ищут новичков. Эксперт по Data Science объединяет в себе аналитика, специалиста по машинному обучению и визионера, обнаруживающего в данных скрытые возможности.
Кроме мощного технического аппарата, ему нужны развитые навыки коммуникации – успех дата-сайентиста зависит от того, как он получает исходную информацию от коллег и презентует им результаты.
В Data Science приходят профессионалы из статистики, аналитики и прочих областей, связанных с серьезным анализом данных. В эту профессию можно также перейти из аналитиков данных, которые меньше занимаются кодом и математикой и больше погружены в организацию информационных хранилищ.
В data science все программируют – хорошо бы освоить Python и разобраться с машинным обучением. Но Data Scientist отличается от смежных специалистов тем, что он создает модели машинного обучения – и это самый главный скилл, который необходимо прокачивать.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Бизнес-аналитик
Если у вас есть опыт работы с базами данных и аналитическими системами, вам открыта дорога в аналитические департаменты компаний.
Такие вакансии сейчас открывают самые разные организации, ведь о пользе данных для бизнеса уже говорит и ленивый. Так что аналитик может выбирать интересную ему отрасль и по желанию менять занятие внутри своей компании – применение этим навыкам найдется и в стратегическом управлении, и в производственных направлениях, и в маркетинге.
Аналитик работает с хранилищами данных, которые уже существуют. Он пользуется готовой инфраструктурой и меньше участвует в проектировании.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Чтобы начать карьеру бизнес-аналитика, вам понадобится серьезно овладеть Excel и языками запросов к базам данных, познакомиться с OLAP и многомерными кубами.
Эксперт по облачным инфраструктурам
Еще одно направление, которое уже несколько лет набирает популярность. Начинающий специалист может претендовать на должность облачного инженера, где он будет проектировать, внедрять и поддерживать виртуальные инфраструктуры данных. Тут не обойтись без работы с Amazon Web Services, OpenStack и Microsoft Azure, облачными базами данных и API.
Множество кусков сервиса можно не писать с нуля, а «отдать на аутсорс» уже готовым облачным решениям – такие есть в Amazon или Azure.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Data Engineer
Data Engineer или инженер данных – человек, который отвечает за инфраструктуру данных, их извлечение, хранение и обработку.
Data Engineer легко сможет:
- понять суть запроса и собрать необходимые данные;
- выстроить архитектуру пайплайна данных;
Инженер данных – такая же полноценная работа, как дата-сайентист, а в некоторых компаниях даже более востребованная. Одно дело – придумать и написать модель, и совсем другое – внедрить ее в продакшн, а потом поддерживать и улучшать быстродействие. Именно этой подготовительной и инфраструктурной работой должен заниматься инженер данных. Уверен, что в 2020 году будет огромный спрос на дата-инженеров. Они будут стоить очень дорого, и их будет мало.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Как видно из обязанностей дата-инженера, его роль в компании особенно важна – он участвует в начальной и финальной стадиях анализа данных, а также поддерживает созданные пайплайны.
Работая в паре с Data Scientist, инженер данных в разы повышает эффективность его деятельности. Для этого профессиональному дата-инженеру нужно иметь сильные навыки программирования, чтобы писать качественный, «чистый» код, а также глубокое понимание экосистемы больших данных и распределенных систем.
Если коротко, то его навыки – это Hadoop, MapReduce, Hive, Pig, дата-стриминг, NoSQL и SQL. Вместе с тем ему необязательно владеть фундаментальными знаниями в математике и навыками построении алгоритмов, в отличие от исследователя данных.
Fullstack-разработчик
Что fullstack-разработчику нужно знать про бэкенд? Все. Fullstack – это самый востребованный человек на рынке. Самый главный его плюс в том, что ему не нужно сложно объяснять и передавать информацию другому. Все коммуникации – у него в голове, он просто берет и делает все сам.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Очевидно, что многолетний опыт разработки – это главное условие при приеме на работу fullstack-разработчика. На собеседовании вас могут гонять по деталям работы серверов и сетей, баз данных и API, расспрашивать про создание интерфейсов, технологии отладки ПО и информационной безопасности. Огромным преимуществом также будет умение управлять проектом и руководить командой разносортных специалистов.
DevOps-инженер
Направление DevOps тесно связано с разработкой – это набор технологий, призванных упростить создание программных продуктов. Сюда входят системы для автоматизации работы программиста, облачные среды для совместной работы специалистов, системы тестирования ПО и контроля версий.
Специалисты по DevOps должны отлично разбираться в устройстве IT-инфраструктуры, мониторинге производительности и прочих технических аспектах, связанных с организацией процессов разработки.
Основная ценность таких специалистов – их многопрофильность, они могут выполнять задачи разработчика, QA специалиста, продакт-менеджера или системного администратора. DevOps-инженер, применяя разные управленческие системы и технологические решения, занимается автоматизацией жизненного цикла программного обеспечения.
Сейчас появляется все больше способов автоматизировать, упростить и ускорить разработку. Этих сервисов множество, они постоянно развиваются, и DevOps-инженеру нужно за ними следить и разбираться в них. В этой сфере происходит очередная «технологическая революция», и если DevOps-инженер хочет быть востребованным, отставать нельзя.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
В этой области важно оставаться в тренде существующих технологий и лучших практик. DevOps-инженеру следует постоянно улучшать свои профессиональные навыки во всех аспектах, связанных с созданием ПО и облачными инфраструктурами. В остальном эта профессия похожа на работу внедренца, что априори включает и консалтинговую составляющую.
Специалист по IoT
Умные дома, продвинутое медицинское оборудование, интеллектуальные промышленные агрегаты – все эти и множество других направлений открывают новые области IT со своей уникальной проблематикой и невероятными возможностями.
Специалисты по подключенным устройствам основывают и возглавляют перспективные бизнес-направления, так что IoT можно смело называть фронтиром современной разработки.
Чтобы начать карьеру в этой сфере, достаточно уверенно себя чувствовать в какой-то отдельной IT-дисциплине, будь то облачные технологии или интеграционные платформы, edge computing или информационная безопасность.
Специалист, который готов углублять, расширять и развивать свои знания, может быстро построить карьеру и стать мировой звездой на своем поле – даже если речь идет о какой-то исключительно узкой нише.
Сетевой администратор
По очевидным причинам, такие специалисты тоже никогда не остаются без работы. Эта профессия оптимально подходит для начала карьеры.
Кроме того, на этом поле отлично чувствуют себя эксперты, которые стремятся к совершенству в своем мастерстве – опыт такого сотрудника стабильно сказывается на его зарплате и положении на корпоративной лестнице.
Сетевые администраторы готовы устранять проблемы в любое время дня и ночи, а свободные часы они проводят за повышением своей квалификации. Набор вендорских сертификатов сильно упрощает поиск работы молодому специалисту, а через несколько лет работы и вовсе становится обязательным приложением к резюме.
Специалист по информационной безопасности
Чем выше растет ценность данных, тем сильнее ценятся эксперты по их защите. За последние несколько лет их престиж вырос еще сильнее на фоне скандалов с вирусами-шифровальщиками, утечками ценной информации и прочими неприятными историями.
К тому же, и государственные регуляторы стремятся навести порядок в новой для себя цифровой сфере, а значит, рынку нужны специалисты по новым стандартам.
Специалист по безопасности может быть либо программистом, либо инженером, либо сисадмином. Так обычно и бывает: специалисты по информационной безопасности вырастают либо из сисадминов, которые знают железо, либо из программистов, которые знают, как работает софт.
Александр Турилин, основатель школы SkillFactory
Службы информационной безопасности занимаются и железом, и ПО, и интернет-системами, и закрытыми инфраструктурами. В этой области могут найти себя бывшие разработчики или менеджеры проектов, не говоря уже об IoT-специалистах. Фактически, любой подтвержденный практический опыт в IT позволяет претендовать на позицию ИБ-специалиста, а остальное зависит от способности и желания обучаться.
Фото в тексте и на обложке: Unsplash
Кем работать в IT, если ты не программист — Work.ua
Существует стереотип, что в IT нужны только технические специальности. Но не стоит забывать о многих смежных процессах, без которых компании просто не смогут существовать. Work.ua подготовил список профессий, для которых не надо учить код.
По данным исследователей, часть нетехнических специальностей может составлять около 14%. Все зависит, конечно, от специфики компании и ее масштабов.
Sales-менеджер
Работа менеджером по продажам подходит тем, у кого есть дар убеждения, кто любит работать с людьми и не боится возражений. Именно они являются лицом компании, потому что первыми контактируют с потенциальными заказчиками.
Что нужно уметь:
- искать клиентов;
- вести переговоры;
- выявлять потребности клиента;
- составлять коммерческие предложения.
Что нужно знать:
- английский, потому что часто IT-компании работают на международном рынке;
- механизмы работы финансовой сферы;
- специфику IT-индустрии.
Очень многое зависит от компании. Возможно, еще придется научиться генерации лидов через различные сервисы. В таком случае, пригодятся знания из сферы маркетинга.
Project Manager
Эта специальность подойдет тем, у кого сильная сторона — это организаторские способности. А еще вы должны любить работать с цифрами и планировать наперед. Проектные менеджеры являются посредниками между техническими специалистами, менеджментом компании и клиентами.
Что нужно уметь:
- управлять командой;
- формировать стратегию развития продукта;
- находить подход к разным типам людей;
- брать ответственность;
- иметь прокачанные soft skills.
Что нужно знать?
- приемы тайм-менеджмента;
- базовое понимание технических процессов;
- методологию разработки и построения работы над проектом.
От проектного менеджера зависит, успеет ли проектная группа сдать работу вовремя, правильно ли подсчитаны затраты, насколько эффективно работает команда.
HR-менеджер и рекрутер
Если вы любите работать с людьми, нравится психология взаимоотношений в коллективе, разбираетесь в людях и хотите о ком-то заботиться, то профессия рекрутера или HR-менеджера вам подойдет. В некоторых компаниях это две разные должности, некоторые — совмещают. Все зависит от масштабов компании.
Рекрутер отвечает за подбор персонала, проводит собеседования. Он хоть и работает непосредственно с программистами, но их технические навыки не оценивает.
HR-менеджер помогает адаптироваться новому сотруднику, развивает корпоративную культуру. Это человек-мотиватор, главная задача которого — обеспечить продуктивность и результативность команды.
Что нужно уметь рекрутеру:
- работать с ресурсами по поиску персонала;
- организовывать и проводить собеседования;
- анализировать ответы соискателя, правильно составить его портрет;
- прогнозировать развитие компании и составлять план вакансий.
Что нужно уметь HR-менеджеру:
- находить общий язык с разными людьми;
- организовывать мероприятия;
- работать с начислением отпусков, больничных;
- наладить сопроводительные процессы во время увольнения.
Что нужно знать рекрутеру:
- инструменты поиска кандидатов;
- как рассчитать стоимость закрытия одной вакансии;
- базовые технические понятия.
Что нужно знать HR-менеджеру:
- психологию и конфликтологию;
- все о преимуществах компании;
- как вести внутренний документооборот.
Копирайтер
Если вы любите технологии и умеете писать тексты так, чтобы даже Станиславский поверил, то попробуйте себя в IT.
Что нужно уметь копирайтеру:
- грамотно и доступно выражать свои мысли;
- подбирать контент для разных аудиторий;
- создавать визуальный контент;
- ставить ТЗ для дизайнеров.
Что нужно знать копирайтеру:
- английский язык;
- правила грамматики, орфографии, стилистики и т.д.;
- специфику CRM-систем;
- основы SEO;
- базовые понятия о продукте.
Вы можете писать статьи для блога, посты в социальных сетях, описывать кейсы компании. В общем, работа достаточно разнообразна.
И это далеко не полный список нетехнических должностей. Много зависит от сферы, в которой работает компания. Кому-то нужны дизайнеры, арт-директора, а кому-то — аккаунт-менеджеры, служба поддержки или гейм-сценарист.
Подумайте, чем бы вы могли заняться, и вперед, на поиски новой работы. А впечатления о профессиях от тех, кто уже работает в данной сфере, можете узнать из раздела сайта Work.ua «Кем быть».
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Профессия Web-программист в Альметьевске: описание, где получить, перспективы
О профессии Web-программиста в Альметьевске
Зарплаты: сколько получает Web-программист
*Начинающий: 20000 в месяц
Опытный: 30000 в месяц
Профессионал: 100000 в месяц
* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
Профессия веб-программиста является одной из самых перспективных в наши дни. Она открывает возможности построения отличной карьеры. Усердно работая и успешно сдавая крупные проекты, вы сможете стать начальником информационно-технологического отдела или же IT-директором.
Веб-программисты довольно часто работают фрилансерами и ни от кого не зависят. Таким образом, доход существенно увеличивается. Данная специальность является отличной платформой для открытия собственного бизнеса в сети интернет.
Зарубежные компании ценят наших специалистов. Это связано с высоким уровнем интеллекта и трудоспособностью. Веб-программист может работать удаленно на западные предприятия, получая хорошие доходы за свой труд.
Для кого подходит профессия
Основными характерными качествами для web-программиста является усидчивость, особенно на начальных стадиях карьеры. Поскольку создание web-сайта – это процесс работы нескольких специалистов, поэтому ещё одним хорошим качеством для данной профессии будет умение работать в команде.В профессии web-программиста большую роль играет не наличие образования, а развитые способности в области программирования интернет-сайтов.
Условия труда
Карьера
Для того чтобы устроиться на работу по данной специальности, мало простого прохождения собеседования. Понравившись будущему начальству в личностном плане, вам предстоит выполнить небольшое тестовое задание. Именно оно станет решающим фактором. Опыт, конечно, играет роль, но довольно часто новички превосходят гуру программирования на данном этапе.
Веб-программист имеет ряд перспектив в построении карьеры. Так простой специалист может вырасти до начальника проекта. Это в результате поможет стать главным в ИТ-отделе.
В крупных компаниях возможности роста расширяются весьма престижной должностью IT-директора.
Обязанности
- Общение с заказчиком.
- Создание технического задания.
- Процесс создания сайта.
- Проведение презентации проекта заказчику.
- Сопровождение ресурса.
- Разработка новых программ и технологий.
Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: физика информатика
Профессия — программист — презентация онлайн
1. Программист
2. СУТЬ ПРОГРАММИСТА
Программист – это специалист, которыйзанимается созданием различных алгоритмов
(программ) машинного поведения и обучения,
используя языки программирования.
3. Описание
Сегодня программист – одна из самых востребованных профессий. Работа скодом имеет несколько направлений: разработка программного
обеспечения, веб-разработка, программирование технических устройств.
Перечисленные специализации имеют общую сущность, но различаются
некоторыми нюансами (см. описание соответствующих профессий:
разработчик ПО, веб-разработчик, этичный хакер).
В первую очередь, программист создаёт алгоритмы работы для машин и
технических устройств, программы для решения тех или иных задач.
Изначально программирование как раздел информатики занималось именно
созданием последовательности действий для электронных вычислительных
машин, которая приводит к результату (решению) уравнений, систем
уравнений, комплексных задач и вычислений различной сложности. Однако
сегодня к этому часто добавляются: разработка программного обеспечения,
создание сайтов и приложений, что не совсем точно.
Программист должен разбираться в аппаратном обеспечении машин, с
которыми работает, иметь аналитический склад ума и хорошую память.
Также важно знать принципы взаимодействия с другими программами,
различные языки программирования и знать о современном программном
обеспечении, при по мощи которого происходит программирование
устройств.
4. Для программиста важен ряд качеств и навыков:
Общее знание электроники и электротехники (робототехники),аппаратного обеспечения.
Знание различных программ и языков.
Умение выстраивать логические цепочки, «понятные» машинам.
Усидчивость и внимательность.
Специализация программиста может отличаться в зависимости от
сферы, где применяются навыки, поэтому хороший специалист
способен учить новые языки, следить за тенденциями
программирования и постоянно развиваться. Обладая базовыми
навыками, всегда есть возможность для самосовершенствования и
повышения собственной стоимости на рыке труда. Также есть
возможность заняться другими направлениями в
программировании.
5. Кем может работать программист
Профессия программиста является одной изсамых востребованных. Такие специалисты
могут найти работу в банках, вычислительных
центрах, различных предприятиях и
организациях там где есть компьютер.
6. Минусы профессии программиста.
Приходится часто и много объяснять одно и тоже
Иногда случается работать в стрессовой
ситуации.
Работа за компьютером приводит к проблемам со
здоровьем.
Профессия накладывает специфический
отпечаток на характер, который нравится далеко
не всем окружающим.
7. Социальная значимость профессии программиста в обществе.
Без программистов сложно представить нашунынешнюю жизнь. Интернет играет важную
роль в развитие бизнеса и не только. Если нужно
найти информацию, мы ищем через поисковую
систему подходящие веб-ресурсы. Собственный
сайт помогает в работе, является визитной
карточкой фирмы. Если бы не умение
программистов создавать нечто уникальное, то
на Интернет страшно было бы смотреть.
8. Личные качества программиста.
Программист, прежде всего, должен обладатьбольшим терпением и выдержкой. Эти качества
совершенно незаменимы и необходимы в его
повседневной работе. Программирование является
бурно развивающейся областью, поэтому
программист должен уметь быстро адаптироваться к
текущему состоянию технологии и постоянно
изучать новые технологии. В противном случае
через несколько лет его ценность как специалиста
окажется заметно ниже. Программист должен уметь
объективно оценивать возможности применяемых
технологий и их эффективность при использовании
для каждого конкретного случая.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Как начать работать программистом почти без опыта | by Вероника | NOP::Nuances of Programming
Источник: Kevin Bhagat on UnsplashЯ попал в Кремниевую Долину через черный ход — я начинал свою карьеру с простых и быстрых подработок на фрилансе. Рекомендую этот подход: это эффективный и увлекательный способ быстро освоить много разных навыков в программировании.
Парадокс: вас не берут на работу, потому что у вас нет опыта работы. Почему у вас нет опыта? Потому что вас не берут на работу.
Мой друг скоро закончит колледж. На днях он спросил у меня, как устроиться на работу разработчиком. Он часами изучал вакансии, отправлял сопроводительные письма и не получал на них ответа.😢
Я его прекрасно понимаю. Я работал инженером в технической рекрутинговой компании, изучал большие данные и видел реальную статистику найма: картина довольно мрачная.
Ситуация банальная: выпускникам и людям с небольшим опытом сложно найти работу. Когда мы спрашиваем работодателей, почему они не хотят нанимать кого-то без большого опыта, мы обычно слышим одно и то же: «Мы ищем опытного сотрудника».
Это отстой.
Чтобы устроиться на работу, нужен опыт, чтобы получить опыт, нужна работа. Этот парадокс существует уже давно.
К счастью, в мире программирования найдено решение этой проблемы.
Вам всего лишь нужно найти работодателей, которым нужны программисты с небольшим опытом работы. Думаете, что это невозможно? Это не так. Верьте или нет, такие работодатели существуют. Если вы справитесь с поставленной задачей, они с радостью вам заплатят.
Все, что вам нужно сделать — найти таких работодателей.
Я знаю, о чем вы подумали, когда увидели слово «фриланс». Меня не берут работать в штат — почему меня возьмут в качестве фрилансера? Чем фрилансер отличается от штатного работника? Разве фриланс — это не такая же работа на компанию, но без гарантированного объема, премий и соц.пакета? Может стоит продолжить искать работу?
Да, основания для таких сомнений существуют. Да, быть фрилансером не всегда легко. Тем не менее, прежде чем закрыть статью и продолжить рассылать сотни сопроводительных писем в никуда, позвольте мне объяснить.
Фрилансом называют любую работу, которую сотрудник выполняет без официальных отношений с компанией-работодателем. Фрилансеров в мире разработки я бы разделил на несколько отдельных категорий: консультанты, внештатные сотрудники и фрилансеры, которые занимаются «подработками».
Консультанты, как правило — очень опытные разработчики-профессионалы с уникальными знаниями и опытом, которых нанимают для решения сложных технических задач. Вы еще учитесь программированию: подозреваю, что это работа не для вас.
Внештатные сотрудники похожи на обычных сотрудников: отличие в том, что компания нанимает их не напрямую, а через агентство по трудоустройству. Причины найма через агенство банальны, так что не будем их обсуждать. Скорее всего, вы не в этой категории.
Перейдем к «подрабатывающим» фрилансерам.
Они заполняют особый сегмент в мире разработки программного обеспечения. Обычно они занимаются слишком мелкой, специализированной или экспериментальной работой: на такую работу не нужен сотрудник на полный рабочий день. Их нанимают временно, ради одного проекта, они не требуют большой оплаты труда и готовы усердно работать.
Кто их нанимает?
- предприниматели, которые придумали идею и хотят проверить ее на жизнеспособность;
- антрепренеры: как и предприниматели, они хотят проверить придуманную ими концепцию. Разница в том, что они работают над инновациями внутри компаний;
- малый бизнес: обычно им нужен работник, к которому при необходимости можно обратиться за настройкой или установкой чего-либо;
- люди, у которых трудности с программированием: например, студенты, которым нужна помощь с домашним заданием 🙂
Всех этих клиентов объединяет одно: они предлагают небольшую временную работу с четко поставленной задачей.
У такой работы есть свои недостатки, и я не советую всю карьеру заниматься мелкими подработками. Однако для тех, кто начинает свое путешествие в мир программирования, это один из самых быстрых способов заполучить нужные знания, связи и репутацию. Плюс ко всему, это интересно.
Удивительно, что подработку довольно легко найти.
Они обычно небольшие—на несколько часов, на неделю…
Обычно они не платят немного: если вы знаете, где искать, то конкуренция там не слишком высокая.
Для такой работы обычно требуется меньше опыта: нужно «написать обычный поисковый модуль», а не «создать новый Facebook».
Какие плюсы для работодателя? Нет долгосрочных обязательств, не нужно выдавать работнику пропуск, не нужен отдел кадров. Если вы не справитесь с работой, работодатель почти ничего не потеряет.
Таким образом, получить подработку довольно просто. Проявляйте профессионализм, оперативно выполняйте работу, сделайте так, чтобы с вами было удобно работать — и вас наймут, несмотря на отсутствие опыта.
Как выяснить, какой тип подработки вам подходит?
Подработки помогут узнать вам, какие именно сферы программирования вам подходят.
Подработки дают возможность работать на множество разных людей и над множеством разных проектов. Это отличная возможность провести исследование и узнать, что вам нравится.
Интересуетесь данными? Берите заказы на скрейпинг или обработку данных.
Хотите больше узнать об оборудовании? Вам подойдут подработки, связанные с Arduino и Raspberry Pi.
Нашли то, что вам нравится? Найдите похожие заказы. Лично я с помощью подработок попробовал всевозможные области программирования. Мне удалось попробовать себя в таких сферах и проектах, как:
- веб-сайты
- видеоплееры
- аудиоплееры
- программирование микроконтроллеров
- потоковое видео и видеоконференции
- очистка данных и сканирование
- простые игры
и это неполный список.
Используйте подработки, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в программировании. Обучение очень важно. Возможно, даже важнее, чем деньги, которые вы заработали бы, работаю на неинтересной для вас работе!
Подработки позволяют оттачивать навыки и ремесло.
Если вы только начинаете карьеру в программировании, вы, скорее всего, ещё не готовы к крупным и сложным проектам: возможно, вы ещё не освоили все необходимые для таких проектов навыки (например, недостаточно хорошо разбираетесь в коде, написанном другими людьми).
Вам также нужно оттачивать умение работать с архитектурой блоками кода выбранной API платформы. Ни один настоящий клиент не попросит вас улучшить CSS, чтобы вы научились работать с флексбоксами. Создание одностраничных приложений для четырех разных клиентов поможет вам понять, как React обрабатывает маршрутизацию.
Умение все делать самому — это важный навык, подработки помогут им овладеть. Вам придется строить целые системы самому. Вам придется узнать, как все работает — другого выбора нет.
Подработки помогут вам построить карьеру
Когда я начинал брать мелкие заказы, я не мог себе представить, что они откроют столько карьерных возможностей.
Заказчик оплачивает 2 часа работы (на самом деле, на этот заказ нужно немного больше времени), я выполняю работу в полном объеме и в срок. На следующий день он спрашивает, есть ли у меня время для другого его проекта.
Мое портфолио пополняется с каждым выполненным мной заказом. Каждый заказ расширяет мою сеть рабочих контактов. Люди, с которыми я работал, могут посоветовать мои услуги своими друзьям и коллегам. За эти годы мне удалось поработать с довольно крупными компаниями.
В конце концов настал момент, когда мне больше не нужно искать заказы. Заказчики сами меня находят.
Я прошел интересный путь. Сначала было страшно, но чем дальше, тем легче.
Найдите подходящий источник заказов
Для начала найдите место, где заказчики смогут найти ваши контакты и оценить, насколько ваши профессиональные навыки им подходят. Обычно заказчики ищут исполнителей онлайн: на сайтах по поиску работы, с помощью email- рассылок, каналов в Slack, на форумах и т. д. Для поиска заказов подойдёт любое сообщество, где люди размещают объявления о поиске исполнителей.
Поиск подходящей именно вам площадки — возможно самая важная часть поиска заказов. К поиску площадки нужно подойти ответственно.
Правда в том, что на каждой площадке есть абсолютно разные заказчики с разными потребностями, желаниями и критериями найма.
Если вы тратите время на неподходящие вам площадки, вам сложно будет найти работу: именно поэтому стоит потратить некоторое время на поиск подходящих площадок для поиска заказов.
Итак, что вы хотите найти?
Само собой, сначала найдите площадки, специализирующиеся на мелких заказах: именно там предприниматели и работодатели публикуют небольшие заказы с четко поставленной задачей. Таким работодателям не нужен сотрудник на полный рабочий день. Здесь вы не найдете работу, для которой нужно отправлять резюме и проходить собеседование в несколько этапов.
В дополнение к поиску таких площадок, обратите внимание на «нишевые» площадки.
Что я подразумеваю под словом «нишевые»? Я имею ввиду площадки с четкой направленностью, которые подходят именно вашему опыту и навыкам.
Какие бывают нишевые площадки?
- С географической направленностью. Некоторые площадки создаются для местных жителей. Люди часто нанимают людей через такие сайты, когда хотят работать с кем-то из своего города.
- С технологической направленностью. Некоторые площадки специализируются на конкретных технологиях. Если у вас есть опыт работы с какой-то конкретной технологией, у вас будет конкурентное преимущество на этих площадках.
- Направленные на решение конкретных задач. Некоторые площадки ориентированы на определенное профессиональное сообщество. Вступив в такое сообщество, вы получите доступ к заказам, недоступным для других разработчиков.
Если вы выберете хорошую нишевую площадку, вы значительно увеличите свои шансы найти подработку. На нишевых площадках ниже конкуренция и работодатели, заинтересованные в сотрудничестве. Самое главное, что поиск заказов на нишевых площадках позволяет вам показать себя с выгодной стороны: в разговоре с будущим заказчиком вы сможете сказать «мы живем в одном городе» — и в этом будет ваше конкурентное преимущество.
Если бы сейчас я начинал работа на фрилансе, я бы посоветовал:
- Craigslist (раздел с мелкими заказами) — он ориентирован на поиск по местоположению. Здесь вашим преимуществом будет «мы живем в одном городе».
- Публичные мероприятия— местные и нишевые. По моему опыту, на этих мероприятиях почти всегда есть человек, которому нужна помощь с его проектом. Тот факт, что вы местный, является огромным преимуществом.
- Наконец, upwork.com, freelancer.com и другие фриланс-биржи. На биржах много работодателей. Однако, начать поиск заказов на бирже не просто: вы конкурируете с людьми со всего мира, у которых уже есть отзывы и рейтинг. С рейтингом в 5 звезд получать заказы довольно просто, но пока у вас такого рейтинга нет — будьте готовы к большому количеству отказов.
Это довольно просто. Попробуйте поговорить с работодателем и убедить его, что ваши услуги будут ему полезны. Вы можете написать ему на электронную почту или заполнить форму обратной связи: способ не важен, главное — выйти на контакт.
О чем писать?
О том, что вы понимаете проблему, с которой столкнулся работодатель, и вы считаете, что способны справиться с этой проблемой.
Укажите в письме, сколько времени у вас это займет. Расскажите о себе, объясните, почему именно вы идеально подходите для решения поставленной проблемы.
Прикрепите ссылки на несколько ваших работ похожей тематики, если вы уже выполняли такие заказы.
Вы можете подумать: «Но у меня же нет опыта. Скорее всего, я им не подойду». Не обязательно. Сделайте недостаток опыта своим достоинством. Пусть работодатель знает, что вы новичок в фрилансе:
- Скажите, что вам интересно поработать с ними для пополнения портфолио: это будет значить, что вы готовы переделывать работу несколько раз и доводить все до совершенства.
- Поставьте низкую цену за свою работу и объясните такую цену недостатком опыта—вероятно, ваша цена будет ниже, чем у ваших конкурентов. Такая выгодная сделка понравится заказчику.
- Сделайте акцент на том, что несмотря на небольшой опыт в программировании, вы обладаете необходимым опытом и умениями для выполнения этой конкретной поставленной задачи. Так вы дадите работодателю понять, что вы, как никто другой, подходите для этого заказа.
Тот факт, что вы только начинаете работать в IT-сфере, может сыграть вам на руку. Вы сможете брать заказы, которые более опытные разработчики не берут: они работают ради денег, а вы — ради опыта и портфолио. Донесите эту информацию до работодателя и у вас не будет проблем с поиском заказов.
Напоминайте о себе
Об этом часто говорят во многих книгах и статьях о поиске работы. Очень важно напоминать о себе. Посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя.
Вы публикуете вакансию. Вам начинают поступать отклики от исполнителей. Большинство откликов вас разочаровывают: сообщения сумбурно и неграмотно написаны, исполнители завышают расценки, не понимают сути поставленной задачи. Несколько претендентов выгодно отличаются от всех остальных, но, естественно, вы хотите немного подождать, собрать больше откликов — вдруг найдутся кандидаты получше.
В конце концов вы переключаетесь на другие рабочие задачи и забываете о вакансии. Проходит несколько дней, новых откликов не появляется. Вы заняты работой…и тут вам приходит письмо от одного из тех самых подходящих претендентов. Вы понимаете, что он справится с поставленной задачей. Он напомнил о себе: вам нравится такой профессиональный подход. Вы принимаете решение нанять именно его.
Скорее всего, вы хотите быть тем самым нанятым исполнителем. Вы удивитесь, насколько мало людей напоминает о себе после отклика на вакансию, несмотря на то, насколько это важно.
Так что же делать?
После того, как вы отправили первое письмо работодателю, через несколько дней напишите ему снова:
«Добрый день! Я оставлял отклик на вакансию и не получил от вас ответа. Вы уже нашли исполнителя? Если нет, я буду рад вам помочь».
По моему опыту, скорее всего, вас наймут. Попробуйте и посмотрите, сработает ли это у вас.
Не отчаивайтесь
Да, начинать работать на фрилансе сложно. Не принимайте отказы близко к сердцу. Сначала у вас не будет отзывов и рейтинга: неудивительно, что заказчики будут с осторожностью относиться к вашей кандидатуре.
Продолжайте оставлять отклики и не отчаивайтесь! Советую больше думать о процессе, а не о результате: на этом этапе важнее продолжать поиски, а не сосредотачиваться на конечной цели «найти работу». Такой подход полезнее в долгосрочной перспективе. В конце концов, вы найдете свою первую подработку.
Оно того стоит. Когда после первого заказа у вас спросят: «А кем вы работаете?», вы с гордостью сможете заявить:
Я профессиональный программист 😃
Надеюсь, я вас убедил
Надеюсь, я убедил вас, что мелкие заказы — это хороший способ начать карьеру в IT-сфере.
Каждый небольшой заказ — это шаг к большим и интересным заказам. Найдите себе пару-тройку подработок. Вы удивитесь, сколько всего вы умеет — нужно всего лишь попробовать.
Перевод статьи Walt Schlender: How you can land a coding job with very little experience.
Кому подходит «удаленка» и в каких сферах ее проще найти | GeekBrains
Удаленная работа в IT глазами сотрудника и руководителя.
https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/1809/og_cover_image/f1660d801646151b33dbfd32cb9b3fab
Сергей Кручинин сам работал дистанционно, а сейчас из офиса GeekBrains руководит удаленными специалистами — деканами факультетов GeekUniversity.
— Где сейчас актуальна удаленка, если говорить об IT и Digital?
— Сначала давай определимся, что мы называем удаленной работой. Многие под этим подразумевают в том числе фриланс. Но я так называю только постоянное дистанционное сотрудничество с одним заказчиком. Обычно постоянных работников ищут не среди фрилансеров, а на сайтах HeadHunter и «МойКруг». С удаленщиком заключают либо трудовой договор (для оформления в штат), либо договор гражданско-правового характера (ГПХ).
Теперь о том, где сейчас востребованы удаленщики. Прежде всего это техническая поддержка, телемаркетинг и продажи. В этих сферах есть стандартные процессы и легко формализовать задачи. Преподавание на образовательных онлайн-площадках, кстати, тоже хороший пример.
С программистами ситуация чуть сложнее, но впервые о возможности работать удаленно я услышал именно от программиста. На тот момент я был менеджером проектов и один разработчик из моей команды ушел. Спрашиваю: «Ты куда?» — «Меня позвали удаленно работать в Москву». Он остался в родном городе и решал задачи, которые приходили из столичного офиса.
— А в чем сложность удаленки для программистов?
— Дистанционно сотрудничать надо уметь: работодатель должен быть готов наладить этот процесс и его контролировать, а сотрудник — организовать себя и свое время. Если обе стороны действительно заинтересованы, задача посильная. Но у многих с этим проблемы.
В офисе руководитель всегда может подойти к человеку, похлопать по плечу и сказать: «Вот есть у нас задача сложная, которую никто не хочет решать, а решить надо бы». При удаленном общении все не так. Если заказчик не работал с удаленными сотрудниками или имеет негативный опыт (например, с фрилансерами), он может опасаться, выйдет ли вообще работник на связь. При неправильном подборе команды такой риск действительно есть.
— Сотрудники тоже наверняка не всегда могут создать себе рабочую обстановку.
— Это точно. Нередки проблемы со стороны семьи: «Вынеси мусор!», «Погуляй с ребенком!», «Сходи в магазин». И не всегда объяснишь, что у тебя рабочий день с 9:00 до 18:00. А с другой стороны, когда ты дома на диване, в комфорте и уюте, как тут не отвлечься и не полайкать фоточки в Instagram?
Поэтому надо, во-первых, уметь договариваться с близкими. Можно даже вешать на двери своей комнаты табличку «Не входить! Идет работа!». Во-вторых, самодисциплину надо развивать. Никто не будет тебя контролировать и пинать.
Есть программы для отслеживания рабочих столов — правда, по-моему, это полная дребедень. Если за сотрудником приходится следить, зачем вообще тратить на него средства и время? Проще нанять того, кто действительно заинтересован.
Успешная команда всегда состоит из людей, которые любят и хотят работать. Когда ты дисциплинирован и мотивирован, за тобой не надо бегать — достаточно убедиться, что ты правильно понял задачу и не испытываешь серьезных трудностей. А дальше начальник смотрит результаты и дает обратную связь.
В разработке и вообще в IT много коллективной работы, и если возникает сложность, она не только у тебя — у всей команды. Делиться проблемами тоже надо уметь, чтобы как можно раньше с ними справляться и не получить осложнений.
— Что самое трудное для руководителя удаленной команды?
— Коммуникация. Наладить ее — всегда вызов. Для разработчика умение взаимодействовать с другими и быстро понимать задачу — один из ключевых личностных навыков. Далеко не у всех развиты soft skills. И руководитель должен постоянно работать над тем, чтобы исключить недопонимание.
Допустим, человек умеет и хочет работать, берет задачу и сам ищет решение. Казалось бы, все идеально. НО! Работник ни в коем случае не должен ничего додумывать за коллег, с чьим кодом он работает, за начальство или заказчика. Он должен вовремя задавать вопросы и сообщать о проблемах.
«Грех чтения мыслей», как я это называю, — самый тяжкий в командной разработке. Людям трудно договариваться друг с другом, а удаленно — еще сложнее. Не все умеют обсуждать трудности.
Допустим, сотрудник что-то недопонял и движется не в том направлении. Дни уходят, а выполненное все равно придется переделывать. Если руководитель вовремя не спросит, что происходит, о проблеме он узнает ближе к дедлайну. То есть даже мотивированных и увлеченных специалистов надо уметь направлять.
Еще надо помнить, что мотивировать людей можно не только деньгами. Интересные задачи дают реализоваться. Хороший начальник нанимает специалистов опытнее себя, и нельзя запрещать им пробовать новое. Если ты сам все знаешь и можешь, зачем ты их приглашал?
Возможность работать в команде профи — тоже стимул. Нужно отмечать вклад каждого в проект, не скупиться на похвалу. Когда уходят или выгорают хорошие мотивированные сотрудники — это ответственность руководителя.
— Как работает удаленная команда?
— Я расскажу, но детали зависят от специальности: для сотрудников техподдержки легко составить регламент, для программистов — сложнее. Хотя и здесь многое можно и нужно формализовать.
У команды должен быть чат, где все приветствуют друг друга «по приходе» на работу и переговариваются в течение дня. Особенно это актуально, если удаленные сотрудники на полной ставке и на линейных должностях. Руководитель сразу видит, кто на месте. Стартаперы любят совещаться в Slack (есть у него и бесплатный аналог — RocketChat) или даже в Telegram.
Бывает, что постоянное присутствие сотрудника на месте критично, бывает — важнее результат и, если человек выполнил некую норму, он может быть свободен. В любом случае, когда сотрудник хочет в рабочее время уйти, он должен предупредить коллег и договориться, кто его подменит. Потому что задачи простаивают, а при невыстроенных коммуникациях вопросы на удаленке могут решаться медленно.
Обязательно должен быть таск-трекер — это актуально и для программистов, и для других специальностей. Техподдержка использует системы HelpDesk. Телемаркетинг и продажи — CRM.
— Удаленщики неизбежно оторваны от офисной жизни. Как с этим быть?
— Нужно на планерках в мессенджере рассказывать все важные новости компании, узнавать, как идут дела у каждого сотрудника, координировать работу.
Руководителю приходится решать множество вопросов. Например, непонятно, как удаленно скрам проводить. Scrum — методология, придуманная специально для разработчиков и ориентированная на офис. Это ежедневные встречи по 15 минут, на которых все стоят, чтобы не затягивать общение и не превращать синхронизацию задач в совещание. Такая встреча дает срез активности: каждый проговаривает, что он сделал и планирует сделать. Не с целью отчитаться начальству, но чтобы команда была в курсе и могла синхронизироваться.
Надо понимать, что разработчики обычно зависят друг от друга — нельзя приняться за задачу, пока не решена предыдущая. Но скрам изначально был заточен под живое общение, когда нужно быстро что-то показать, на пробковой (магнитной, маркерной) доске передвинуть стикер (например, из колонки «В работе» в Code review). Как это организовать в удаленной команде?
Конечно, есть онлайн-сервисы и другие инструменты для совместной работы:
- Google Docs и Draw.io для создания и редактирования документов;
- Trello, Favro, Asana, Redbooth — для распределения и контроля задач;
- Slack, Mattemost, Rocketchat, Zulip или даже старые добрые Telegram и Skype — для общения команды.
Но не все готовы работать в таком формате. И в живую-то руководить не всегда просто.
— А можно пример: как это организовано у вас?
— У нас деканы факультетов GeekUniversity работают удаленно, а я координирую этот процесс из офиса. Есть и регламенты, и каналы связи. Раз в неделю проводим собрания на площадке Clickmeeting.com. Некоторые компании используют webinar.ru. Но надо понимать, что вебинар — это «полудвусторонняя» связь. Один говорит — остальные пишут в чате. Либо «ведущий» приглашает одного-двух людей в эфир, но не всех. Когда надо провести голосовое совещание со множеством участников, поможет Skype или Google Hangouts.
Если какие-то вещи постоянно меняются и их трудно расписать по пунктам, мы все решаем через общение — созваниваемся регулярно. Тех, кто живет в Москве и Подмосковье, приглашаем в офис. Деканы могут прийти и пообщаться с коллегами по любым рабочим вопросам. Бывают у нас и смешанные совещания: часть коллектива в переговорке, часть — в скайпе.
На собраниях выясняем, какие сложности возникли и как мы с ними будем справляться. Участникам команды важно услышать обратную связь, запланировать новые задачи. Я всегда говорю, что скрам — это не про стоять, скрам — это про прозрачность. Он помогает диагностировать проблемы и распределять усилия. Если сотрудник просигналил о сложности, мы ее отдельно с ним обсудим в течение рабочего дня.
— Ты выше упомянул системных администраторов. Они тоже могут работать дистанционно? А как же они оборудование подключают и настраивают?
— Большинство сисадминов работают в каком-то смысле удаленно: они не присутствуют в дата-центре, где стоят серверы, а обращаются к ним из офиса. Центр обработки данных — это обычно закрытая территория, куда редко приходят посторонние. Там пропускной режим, поддерживается микроклимат. Для обслуживания есть инженеры, которые могут оборудование перезагрузить, поменять жесткий диск или блок питания.
Сисадмины удаленно подключаются по SSH или VNC к нужному серверу и настраивают его. Без разницы, подключится админ из офиса или из дома. Так что эту работу легко перевести на удаленку.
Конечно, речь не идет о техническом обслуживании офиса — тут нужно лично присутствовать без вариантов. Еще не изобрели роботов, позволяющих в режиме телеприсутствия настраивать и заменять оборудование. Услуг по удаленной уборке тоже пока нет.
— GeekBrains — это образовательная онлайн-площадка. То есть студенты учатся дистанционно. После этого проще работать в том же режиме?
— У нас в учебном плане есть проекты командной разработки. Люди учатся взаимодействовать и делить ответственность внутри распределенного коллектива. Они постигают азы гибкой методологии и пробуют координировать усилия.
Сам учебный процесс требует самодисциплины, умения правильно распоряжаться своими силами и временем. Чтобы с нуля стать специалистом, востребованным в топовых компаниях, надо не только слушать преподавателей, но много практиковаться. Не всем это легко дается. Но наши преподаватели умеют заинтересовать, увлечь, плюс всегда готовы подсказать, если ты ошибся или «застрял» в решении задачи.
Мы стараемся работать с теми, кто умеет найти подход к новичкам — людям, которые раньше близко не сталкивались с программированием.
То есть у нас «упрощенная версия» дистанционной работы, но и здесь без волевых качеств не обойтись.
— Даже в студенческих проектах кто-то берет на себя роль руководителя, кто-то — сотрудника…
— Я всегда говорю: не думайте, что путь от исполнителя до руководителя такой уж длинный. Сегодня-завтра ты «мидл», а через некоторое время тебе поручат двух «джуниоров» и ты будешь руководить. Поэтому навыки управленческие надо развивать всем.
— Кому ты рекомендовал бы удаленную работу, а кому — нет?
— Удаленная работа — для тех, кто любит решать отдельные задачи. Еще она подходит для творческих специальностей — при условии, что сотрудник умеет себя организовать. Но если вы хотите разобраться, как все устроено в компании, надо ходить в офис. Или если чувствуете, что дома слишком расслабитесь. Офис помогает быть «в тонусе», позволяет общаться и заводить новые контакты. Но принципиально ваш подход к делу он изменить не может.
В конечном итоге главное — насколько вам удается сохранять мотивацию и интерес к профессии. Качество работы, сделанной только за деньги, и той, что выполнена увлеченно, сильно отличается. Какие условия вас больше стимулируют, такие и выбирайте. Потому что «выгореть» можно где угодно.
Я встречал специалистов высокого класса, которые ради возможности работать удаленно согласны даже на сравнительно небольшую зарплату. Причем за ними не надо бегать с микроменеджментом — они не нуждаются в пинках — все делают ответственно, с самоотдачей. На таких людях удаленная работа и держится.
Если рядом с домом подходящей работы нет, преимущества удаленки очевидны. Вместо того чтобы проводить два часа в дороге, ты можешь потратить их на работу, чтение по специальности или просто на отдых.
— У многих возникают утопические картинки: сидишь под пальмой с ноутбуком…
— Нет, я считаю, что работу и отдых надо четко разграничивать. Иначе ни того, ни другого толком не получится. Если хочешь трудиться удаленно, ни пальма, ни кресло-груша не помогут, а будут мешать. Нужно организовать себе рабочее место, чтобы ничего не отвлекало.
Это очень важный момент: когда человек на удаленке перестает видеть, где работа, а где отдых, он может быстро «выгореть». Все превращается в работу. И тогда начинает тянуть в офис — «отдохнуть», как бы парадоксально это ни звучало.
— Но если человек фанатик, он сначала в офисе ведь день, потом по дороге с работы про себя разбирает, что ему не удалось. А по приезде домой включает компьютер и пытается доделать, чтобы все-таки получилось.
— Когда человек так увлечен, это здорово, главное — не забывать про сон и восстановление. Я сам с трудом переключаюсь с работы на отдых и знаю, как это важно. А если ты еще и на удаленке и хочется много всего сделать, можно быстро сбить себе режим так, что день с ночью перепутаешь. Это плохо для здоровья и сказывается на производительности. Фиксированный рабочий день — это ориентир, по которому ты понимаешь, когда пора остановиться. Поэтому даже при работе из дома надо составлять себе график и его придерживаться.
— Что будет происходить с удаленкой на рынке труда в ближайшие несколько лет?
— Мой прогноз оптимистичен. Уже сегодня для удаленщиков есть вакансии по всем представленным в GeekBrains направлениям. Дизайнеры, маркетологи, SMM- и SEO-специалисты эту нишу хорошо освоили. Появляются варианты «частично удаленной» работы. Например, Mail.Ru Group и «Яндекс» в объявлениях на hh.ru предлагают гибкий график и возможность по согласованию с руководителем в отдельные дни работать из дома.
Думаю, в ближайшем будущем мы увидим рост числа вакансий — станет больше дистанционной работы для программистов, тестировщиков, системных администраторов.
— Почему? Чем удаленщик выгоден работодателю?
— Здесь три момента. Во-первых, нет ограничений в плане географии — легче выбрать специалиста с нужными навыками и не приходится никого переманивать с мест проживания. Не все еще согласятся! Я когда-то не был готов к переезду и отклонял весьма интересные вакансии только потому, что они не удаленные.
Во-вторых, удаленщик с опытом и приличным резюме — это с большой долей вероятности собранный и дисциплинированный человек.
И наконец, не надо тратиться на лишние рабочие места и их обслуживание в офисе. Все это актуально как для больших компаний, так и для стартапов.
— Сергей, спасибо! Я лично очень надеюсь, что оптимистичный прогноз подтвердится. Чем меньше территориальных ограничений, тем легче хорошему специалисту найти своего работодателя. Подождем комментариев и узнаем, остались ли вопросы у читателей.
Кто такой системный аналитик и почему эта работа никогда не бывает скучной
Задача айтишников – не писать программы ради программ, а решать проблемы пользователей. С ростом уровня автоматизации и перспективами появления цифровой экономики незаменимыми становятся специалисты, которые смогут работать на два фронта: выяснять у заказчиков программного обеспечения, что им нужно, и затем переводить эти требования на «технический» язык IT-специалистов. ITMO.NEWS выяснил у аналитиков «Петер-Сервис», компании-разработчика ПО для телекоммуникационной отрасли, Марии Цветковой и Екатерины Рысевой, как именно происходит такая работа, какие навыки для нее требуются, чем им помогло обучение в Университете ИТМО. К началу отборочного тура олимпиады «Я – профессионал» специалисты компании рассказали, как они начинали свой профессиональный путь, что определило их выбор и почему их работа никогда не бывает скучной.
Кто такой аналитик в IT и чем он занимается
Мария Цветкова, аналитик в компании «Петер-Сервис»
Аналитик в IT-компании – это, по сути, переводчик с языка заказчиков на язык программистов. То есть я постоянно общаюсь и с программистами, и с заказчиками, анализирую, что нужно заказчику, и перевожу эти требования на язык, понятный программистам. Я работаю на внутренних проектах по автоматизации процессов в нашей компании, что улучшает взаимодействие пользователя с программами. Также занимаюсь интеграцией ПО, когда нужно, например, новую программу внедрить в уже работающие бизнес-процессы. Моя основная задача – это так выстроить коммуникацию, чтобы все – и заказчик, и программисты – поняли, что именно от них требуется. Также важно доносить до разработчиков обратную связь от заказчиков.
Источник: habrahabr.ru
Сегодня, чтобы выполнять задачи аналитика в IT-компании, недостаточно только понимать бизнес-процессы – важно знать, как их реализовать технически, то есть понимать возможности IT-отдела, осознавать, какие можно использовать базы данных, может быть, готовые программы под те или иные задачи. Конечно, можно взять условного бухгалтера и попросить его пообщаться с программистом. Но такая коммуникация будет неэффективной, потому что у бухгалтера есть свои задачи, он не разбирается в программировании, а программист не всегда обладает нужными навыками, чтобы разобраться, что же хочет этот бухгалтер.
Екатерина Рысева аналитик в компании «Петер-Сервис»
Мои главные обязанности – это анализ требований, которые приходят от заказчика. Необходимо формализовать эти требования и перевести на язык программистов, используя знания в той области, в которой разрабатывается продукт. Я работаю в подразделении, которое занимается разработками в области Интернета вещей. Например, сейчас я участвую в развитии программного продукта, который предназначен для управления объектами и процессами, основанными на технологиях межмашинного взаимодействия (Machine-to-Machine) и Интернета вещей. Главная задача этой технологии – управление подключениями устройств со встроенными SIM-картами, а также управление расходами на услуги связи. С ее помощью оператор получает единую точку контроля и управления SIM-картами, установленными в IoT-оборудовании. Нашими программными продуктами, основанными на этой технологии, уже пользуются крупные мобильные операторы.
Источник: nextbigwhat.com
Например, сим-карту можно ставить в специальный модуль в автомобиле и отслеживать данные о его перемещениях, о расходе бензина, о нарушениях ПДД и подобном. Такая технология уже применяется в системе взимания платы за проезд по автодорогам «Платон». Использовать М2М можно и для упрощения обслуживания банкоматов. Например, такие «сим-карты» позволяют удаленно контролировать наличие в банкоматах средств, их исправность, при этом у специалистов не будет нужды приезжать и лично осматривать устройство. Та же технология применяется и при обслуживании вендинговых аппаратов, в целом, она очень перспективная.
Прим. редакции: технология М2М логично укладывается в концепцию цифровой экономики (робономики), в которой аппараты, приборы смогут общаться между собой, автоматически заказывать у заводов недостающие детали при поломках, связываться с дронами, которые будут доставлять эти детали и так далее. Подробнее о цифровой экономике можно прочитать в материале ITMO.NEWS.
О профессиональном пути в системную аналитику
Мария: Мой путь в системную аналитику был достаточно долгим. Я поступила в Университет ИТМО в 2007 году на кафедру технологий профессионального обучения, сейчас это кафедра информационных технологий в гуманитарной сфере. Со второго курса начала работать на кафедре лаборантом, затем инженером. Параллельно трудилась оператором «горячей линии» в телекоммуникационной компании. Так продолжалось более двух лет, после чего уволилась и оттуда, и с кафедры, и начала работать в компании по разработке сметного программного продукта.
Мария Цветкова
Я ездила в компании, устанавливала это ПО и объясняла, как с ним работать. Потом вновь вернулась в ту же телекоммуникационную компанию, но уже в качестве специалиста по внутренним бизнес-процессам. Я налаживала коммуникации между разными отделами для оптимизации программных разработок, маркетинга, продаж. Затем работала еще в двух компаниях, где уже занималась системным и бизнес- анализом. В одной из них я была руководителем проекта, и этот опыт был очень ценным: я руководила командой, в которой были разработчики, тестировщики ПО, аналитики, специалисты по базам данным. Это помогло мне развить коммуникативные и творческие навыки, без которых сейчас, когда я работаю аналитиком в «Петер-Сервис», просто никуда. В «Петер-Сервис» я оказалась по рекомендации коллеги.
Екатерина: Я обучалась в Университете ИТМО на кафедре компьютерной фотоники и изначально хотела заниматься наукой и даже поступила в аспирантуру. У меня был отличный научный руководитель, который зажигал своим примером. Но через год после обучения в аспирантуре я поняла, что это не мое, такое иногда случается в жизни. Поняла, что хочется заниматься чем-то другим. Мне было интересно развиваться в сфере разработки программного обеспечения, хотя могло бы показаться, что моя специализация была очень узкой – все-таки фотоника, физика. Но это не так. Тем более на кафедре преподавали дисциплины и IT-направленности.
Екатерина Рысева
Я начинала работать тестировщиком программного обеспечения. Потом долгое время занималась разработкой документации для ПО. В «Петер-Сервис» я попала, просто откликнувшись на вакансию на рекрутинговом сайте, прошла несколько собеседований. Правда, сначала я работала здесь техническим писателем, то есть тоже разрабатывала документацию. Но, чтобы это сделать, нужно было уметь читать чужой код, описывать процессы разработки, а также тестировать программы. Это был большой объем аналитических задач и так, постепенно, я стала системным аналитиком.
Что побудило работать в IT
Мария: С первого курса университета мне было понятно, что будущая работа должна быть связана с программированием. Тогда мы мало знали про аналитику и не думали, что можно быть только аналитиком: считали, что можно быть либо программистом, либо еще кем-то, непонятно кем. Но на первом же курсе начались лабораторные работы, на которых кроме программирования надо было также спроектировать программный продукт. И у меня это получалось лучше, чем кодить.
Екатерина: Не могу сказать, когда я точно решила, что хочу работать в области IT. Но многие мои одногруппники начинали работать именно в IT тестировщиками, программистами, они делились своим опытом, и я понимала, что мне это интересно.
III Международный Telco CTO Summer Summit 2017, организованный компанией «Петер-Сервис»
Об особенностях работы в крупной IT-компании
Мария: Когда начинаешь работать в любой компании, нужно хотя бы несколько месяцев, чтобы разобраться с внутренними процессами, понять, что ты должна здесь делать. Также требуется время, чтобы ознакомиться с внутренними программами, используемыми методами системной аналитики. Конечно, при работе с каждым новым проектом необходимо использовать новые методики, отслеживать появляющиеся технологии. Поэтому удобно, что у нас в компании есть обучение для сотрудников.
Но самая большая разница по сравнению с другими компаниями, которую я почувствовала здесь, когда устроилось – это отношение к сотрудникам. Здесь хотят, чтобы люди достигали результатов, развивались вместе с компанией, помогают им, а не относятся как к «пушечному мясу», из которого надо выжать все соки, пока человек не уволится. Важно найти свою компанию, в которой и отношение к сотрудникам будет хорошее и коллеги будут с тобой на одной волне. Я для себя ее уже нашла.
Корпоративная конференция «Петер-Сервис», 2017
Также я знаю, что в компании есть возможность участвовать в разных проектах, так как многие сотрудники работают по совместительству над разными проектами по согласованию с руководителем, то есть они развиваются в разных интересных им областях. Я пока работаю в компании четыре месяца, поэтому еще не испытываю нужды в такой смене обстановки. Мне нравится социальная политика компании, здесь много приятных бонусов для сотрудников, например, через пять лет ты, например, можешь взять отпуск на полгода с сохранением рабочего места.
Екатерина: В компании, где я работала до «Петер-Сервис», я в какой-то момент осознала, что достигла «потолка» своего развития и двигаться дальше некуда. Поэтому стала искать новую работу. Мне было интересно попробовать свои возможности, понять, могу ли я работать в разных областях, над разными проектами. Работа аналитика позволяет мне много общаться с людьми, я развиваю свои коммуникативные навыки. Если у меня остаются вопросы, я всегда могу обратиться к коллегам за помощью, чтобы до конца разобраться в проблеме. Мои коллеги – это суперпрофессионалы, и я могу от них узнать все, что мне нужно по работе, многому научиться.
Корпоративная конференция «Петер-Сервис», 2017
Что дало обучение в университете и почему важно начинать работать как можно раньше
Мария: Все, что нам рассказывали в вузе, я использовала в работе. В бакалавриате дают больше практических знаний в области разработки, а вот магистратура дает какое-то развитие навыков коммуникации, анализа данных, то есть более углубленные и полные знания. Оба моих диплома – и бакалаврский, и магистерский – были связаны с проектированием информационных систем, то есть, по сути, с тем, чем я занимаюсь сейчас на работе. Но, мне кажется, именно практическая деятельность формирует человека как личность.
Если ты начинаешь работать уже во время обучения в вузе, ты формируешь свой характер. Потому что в вузе ты чувствуешь себя как в семье. А вот на работе тебе приходится выстраивать коммуникацию с людьми, которые тебе ничего не должны, которые, возможно, от тебя вообще ничего не хотят и которые, бывает, совсем не настроены с тобой общаться.
По моему опыту работы со стажерами, студенты, которые приходят на практику, в принципе не знают, что такое работа. Они боятся взаимодействовать с коллегами, у них устойчивые стереотипы о дресс-коде и других уже изживших себя формальностях. Поэтому университетское образование дает прочную базу, но ее нужно развивать месяцами, годами практического опыта. В целом, нужно стараться получать максимум опыта. Я, например, пока обучалась в магистратуре, также преподавала на кафедре. И это был крутой опыт общения, я узнавала много нового от студентов, а также получала заряд эмоций на всю неделю вперед!
Екатерина: Для меня университет был, скорее, не местом для получения знаний, а институтом, который помог мне выстроить вектор моего развития. В вузе ты понимаешь, в какую сторону тебе стоит двигаться, что тебе интересно. Все же сугубо профессиональные компетенции приобретаются на практике, поэтому надо стараться искать такую работу, где ты сможешь максимально развивать себя. Я думаю, что нашла такую компанию.
Перейти к содержаниюИнформация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании
Информация о карьере, заработной плате и образовании
Чем они занимаются: компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом.
Рабочая среда: Программисты обычно работают в офисах, чаще всего в сфере проектирования компьютерных систем и связанных с ними услуг.
Как им стать: Большинство программистов имеют степень бакалавра; однако некоторые работодатели нанимают работников с дипломом младшего специалиста.Большинство программистов специализируются на нескольких языках программирования.
Заработная плата: Средняя годовая заработная плата программистов составляет 89 190 долларов.
Job Outlook: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость программистов сократится на 9 процентов. Компьютерное программирование можно выполнять из любой точки мира, поэтому компании иногда нанимают программистов в странах с более низкой заработной платой.
Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату программистов аналогичной профессии.
Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере программиста, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:
Топ 3 вакансий программистов
- Старший программист — SDV INTERNATIONAL — Гарланд, Техас
Должностная инструкция Старший программист (Разработчик программного обеспечения III) выполняет кодирование, отладку, тестирование и устранение неполадок на протяжении всего процесса разработки приложений.Конструирует и разрабатывает …
- Разработчик программного обеспечения (Back-End) — Вознесение — Остин, Техас
Разработчик программного обеспечения (Back-End) Понедельник-пятница Расположение: виртуальный / удаленный Что вы будете делать: Присоединяйтесь к команде … Желательно наличие степени бакалавра компьютерных наук или степени в соответствующей области обучения Обязательно…
- Инженер-программист — SAIC — База ВВС США Offutt, NE
Степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии, обеспечения информации, кибербезопасности или науки о данных с опытом работы более 2 лет или степень магистра. * Должен быть гражданином США и должен быть …
Просмотреть все вакансии Программист
Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом.Они превращают проекты программ, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в инструкции, которым может следовать компьютер. Кроме того, программисты тестируют вновь созданные приложения и программы, чтобы убедиться, что они дают ожидаемые результаты. Если они работают некорректно, программисты проверяют код на наличие ошибок и исправляют их.
Обязанности программистов
Компьютерные программисты обычно делают следующее:
- Написание программ на различных компьютерных языках, таких как C ++ и Java
- Обновление и расширение существующих программ
- Проверить программы на наличие ошибок и исправить ошибочные строки компьютерного кода
- Создание и тестирование кода в интегрированной среде разработки (IDE)
- Используйте библиотеки кода, которые представляют собой наборы независимых строк кода, чтобы упростить написание.
Программисты работают в тесном сотрудничестве с разработчиками программного обеспечения, и в некоторых компаниях их обязанности совпадают.Когда происходит такое совпадение, программисты могут выполнять работу, типичную для разработчиков, например, проектировать программы. Разработка программы влечет за собой первоначальное планирование программного обеспечения, создание моделей и блок-схем с подробным описанием того, как должен быть написан код, написание и отладку кода, а также разработку интерфейса приложения или системы.
Назначение программы определяет сложность ее компьютерного кода. Например, приложение погоды для мобильного устройства потребует меньше программирования, чем приложение социальной сети.Более простые программы можно написать за меньшее время. Для выполнения сложных программ, таких как компьютерные операционные системы, может потребоваться год или больше.
«Программное обеспечение как услуга» (SaaS), состоящее из приложений, предоставляемых через Интернет, является развивающейся областью. Хотя программистам обычно приходится переписывать свои программы для работы на различных системных платформах, таких как Windows или OS X, приложения, созданные с помощью SaaS, работают на всех платформах. Соответственно, программистам, пишущим приложения SaaS, возможно, не придется переписывать столько кода, сколько это делают другие программисты, и вместо этого они могут тратить больше времени на написание новых программ.
Программисты занимают около 213 900 рабочих мест. Крупнейшие работодатели программистов:
| Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги | 38% |
| Финансы и страхование | 8% |
| Производство | 6% |
| Издатели программного обеспечения | 5% |
| Самостоятельные работники | 3% |
Программисты обычно работают в одиночку, но иногда над крупными проектами работают с другими компьютерными специалистами.Поскольку писать код можно где угодно, многие программисты работают дома.
График работы программиста
Большинство программистов работают полный рабочий день.
Получите необходимое образование: Найдите школы для компьютерных программистов рядом с вами!
Большинство программистов имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежного предмета; однако некоторые работодатели нанимают работников с дипломом младшего специалиста. Большинство программистов специализируются на нескольких языках программирования.
Для этой формы требуется javascript.Обучение программистов
Большинство программистов имеют степень бакалавра; однако некоторые работодатели нанимают работников с другими степенями или опытом работы на определенных языках программирования. Большинство программистов получают степень в области компьютерных наук или смежного предмета. Программисты, которые работают в определенных областях, таких как здравоохранение или бухгалтерский учет, могут посещать занятия в этой области, чтобы дополнить свою степень в области компьютерного программирования.Кроме того, работодатели ценят опыт, который многие студенты получают во время стажировок.
Большинство программистов изучают несколько компьютерных языков в школе. Однако степень по информатике дает студентам навыки, необходимые для легкого изучения новых компьютерных языков. Студенты получают практический опыт написания кода, тестирования программ, исправления ошибок и выполнения многих других задач, которые они будут выполнять на работе.
Чтобы идти в ногу с меняющимися технологиями, программисты могут посещать курсы повышения квалификации и семинары по повышению квалификации, чтобы изучать новые языки программирования или об обновлениях языков программирования, которые они уже знают.
Лицензии, сертификаты и регистрации для программистов
Программисты могут пройти сертификацию по определенным языкам программирования или по программным продуктам конкретных производителей. Некоторые компании требуют, чтобы их компьютерные программисты были сертифицированы в отношении продуктов, которые они используют.
Повышение квалификации программистов
Программисты, имеющие общий опыт работы в бизнесе, могут стать аналитиками компьютерных систем. Имея опыт, некоторые программисты могут стать разработчиками программного обеспечения.Они также могут быть продвинуты на руководящие должности. Для получения дополнительной информации см. Профили аналитиков компьютерных систем, разработчиков программного обеспечения и менеджеров компьютерных и информационных систем.
Важные качества для программистов
Аналитические способности. Компьютерные программисты должны понимать сложные инструкции, чтобы создавать компьютерный код.
Концентрация. Программисты должны сосредоточить свое внимание на своей работе, когда они пишут код или проверяют существующий код на наличие ошибок.
Детальный ориентир . Программисты должны внимательно изучить код, который они пишут, потому что небольшая ошибка может повлиять на всю компьютерную программу.
Навыки поиска и устранения неисправностей . Важной частью работы программиста является проверка кода на наличие ошибок и исправление всех найденных.
Средняя годовая заработная плата программистов составляет 89 190 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше.Самые низкие 10 процентов заработали менее 51 440 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 146 050 долларов.
Средняя годовая заработная плата программистов в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:
| Издатели программного обеспечения | $ 103 710 |
| Финансы и страхование | $ 92 390 |
| Производство | $ 89 530 |
| Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги | 88 510 долл. США |
Большинство программистов работают полный рабочий день.
Предполагается, что занятость программистов сократится на 7 процентов в течение следующих десяти лет. Компьютерное программирование можно выполнять из любой точки мира, поэтому компании иногда нанимают программистов в странах с более низкой заработной платой. Прогнозируется, что эта продолжающаяся тенденция ограничит рост занятости компьютерных программистов в Соединенных Штатах. Однако высокие затраты, связанные с управлением проектами зарубежных программистов, иногда компенсируют экономию от более низкой заработной платы, в результате чего некоторые компании возвращают или сохраняют рабочие места программистов в Соединенных Штатах.
Просмотреть все компьютерные вакансии.
Перспективы трудоустройства программистов
Наилучшими перспективами трудоустройства являются программисты, имеющие степень бакалавра или выше и владеющие различными языками программирования. Своевременное использование новейших инструментов программирования также улучшит перспективы трудоустройства.
| Должность | Занятость, 2019 | Прогнозируемая занятость, 2029 год | Изменение, 2019-29 | |
|---|---|---|---|---|
| Процент | Числовой | |||
| Программисты | 213 900 | 193 800 | -9 | -20,100 |
Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями
Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, изобретают и разрабатывают новые подходы к вычислительным технологиям и находят новаторские применения существующим технологиям.Они изучают и решают сложные задачи в области вычислений для бизнеса, медицины, науки и других областей.
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Менеджеры компьютерных и информационных систем, часто называемые менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, планируют, координируют и направляют связанные с компьютером действия в организации. Они помогают определить цели организации в области информационных технологий и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.
Инженеры по компьютерному оборудованию
Инженеры по компьютерному оборудованию исследуют, проектируют, разрабатывают и тестируют компьютерные системы и компоненты, такие как процессоры, печатные платы, устройства памяти, сети и маршрутизаторы.
Архитекторы компьютерных сетей
Архитекторы компьютерных сетей проектируют и создают сети передачи данных, включая локальные сети (LAN), глобальные сети (WAN) и интрасети. Эти сети варьируются от небольших соединений между двумя офисами до сетевых возможностей следующего поколения, таких как облачная инфраструктура, обслуживающая нескольких клиентов.
Специалисты по компьютерной поддержке
Специалисты по компьютерной поддержке предоставляют помощь и советы пользователям компьютеров и организациям. Эти специалисты либо обслуживают компьютерные сети, либо оказывают техническую помощь непосредственно пользователям компьютеров.
Аналитики компьютерных систем
Аналитики компьютерных систем, которых иногда называют системными архитекторами, изучают существующие компьютерные системы и процедуры организации и разрабатывают решения, которые помогают организации работать более эффективно и результативно.Они объединяют бизнес и информационные технологии (ИТ), понимая потребности и ограничения обоих.
Администраторы баз данных
Администраторы баз данных (DBA) используют специализированное программное обеспечение для хранения и организации данных, таких как финансовая информация и отчеты о доставке клиентов. Они следят за тем, чтобы данные были доступны пользователям и защищены от несанкционированного доступа.
Аналитики по информационной безопасности
Аналитики информационной безопасности планируют и проводят меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации.Их обязанности постоянно расширяются по мере увеличения количества кибератак.
Администраторы сетей и компьютерных систем
Компьютерные сети — важные части почти каждой организации. Администраторы сетей и компьютерных систем несут ответственность за повседневную работу этих сетей.
Разработчики программного обеспечения
Разработчики программного обеспечения — творческие умы компьютерных программ. Некоторые разрабатывают приложения, которые позволяют людям выполнять определенные задачи на компьютере или другом устройстве.Другие разрабатывают базовые системы, которые запускают устройства или управляют сетями.
Веб-разработчики
Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность за внешний вид сайта. Они также несут ответственность за технические аспекты сайта, такие как его производительность и емкость, которые являются мерой скорости веб-сайта и того, какой объем трафика он может обработать. Кроме того, веб-разработчики могут создавать контент для сайта.
Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.
Другие вакансии:
Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры9 Карьера в программировании для знатоков программирования
Вы всегда были очарованы тем фактом, что развлекательное мобильное приложение или сложная компьютерная программа сводятся к строке кода. Как связка букв, цифр и символов, собранных в идеальном порядке, может привести в действие всю программную систему.
Это любопытство побудило вас изучить некоторые из основных языков программирования и попробовать себя в искусстве программирования. Теперь вы начинаете думать, что можете расширить свои навыки самоучки и продолжить настоящую карьеру программиста.
Если описанный выше сценарий описывает вас, вам повезло! В мире технологий у вас есть много профессий в области программирования. Итак, хотите ли вы тратить целые дни на написание кода или хотите использовать свои знания программирования для принятия общих бизнес-решений, продолжайте читать, чтобы познакомиться с некоторыми из многих профессий программиста.
9 Рассмотрение задач компьютерного кодирования и программирования
Какие существуют виды программирования? Какие должностные обязанности задействованы? А чего вы можете ожидать от зарплаты компьютерного кодирования? У нас есть ответы на эти и другие вопросы.
Мы использовали программное обеспечение для анализа вакансий в режиме реального времени, чтобы изучить более 1,8 миллиона объявлений о вакансиях, в которых навыки программирования указаны в качестве предпочтительных. 1 Эти данные помогли нам определить девять наиболее распространенных профессий программиста, которые стоит рассмотреть. Узнайте немного об этих ролях и посмотрите, какая из этих работ по кодированию может вам понравиться.
1.
Разработчик программного обеспечения- Средняя заработная плата в 2019 году: 105 590 долларов США 2
- Обязательное образование: Бакалавриат 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 21 процент (намного быстрее среднего) 2
Разработчики программного обеспечения несут ответственность за создание и улучшение приложений для сотовых телефонов, планшетов и других мобильных устройств. Это идеальная карьера программиста для человека, который имеет менталитет «большой картины» и любит сотрудничать с другими, чтобы воплотить идеи в жизнь.Также важно знать основы программирования и математические способности.
Наиболее распространенные языки программирования для разработчиков приложений:
1- Java®
- JavaScript®
- Python®
Узнайте подробнее о роли разработчика программного обеспечения ЗДЕСЬ .
2.
Веб-разработчик- Средняя заработная плата в 2019 году: 73760 долларов США 2
- Обязательное образование: Диплом младшего специалиста 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028): 13 процентов (намного быстрее, чем в среднем) 2
Внешний вид и функции веб-сайта — прямой результат работы веб-разработчика.Любая карьера программиста требует терпения, но эта приносит больше удовольствия, чем большинство других. Веб-разработчики внимательно прислушиваются к потребностям своих клиентов и решают проблемы, чтобы предоставить им лучший веб-сайт для их бизнеса. В конце проекта у вас есть работающий, доступный веб-сайт, на котором вы можете продемонстрировать свой тяжелый труд. Веб-разработчики преуспевают, когда они могут показать портфолио своих работ и глубоко разбираться в кодировании.
Наиболее распространенные языки программирования для веб-разработчиков:
1Узнайте подробнее о роли веб-разработчика ЗДЕСЬ .
3.
Инженер компьютерных систем- Средняя зарплата в 2019 году: 88550 долларов 2
- Обязательное образование: Бакалавриат 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 9 процентов (выше среднего) 2
Инженеры компьютерных систем несут ответственность за поиск решений сложных проблем приложений, проблем системного администрирования или сетевых проблем.Они работают в тесном сотрудничестве с клиентами или внутренними заинтересованными сторонами, чтобы понять потребности системы, и сотрудничают с разработчиками для определения подходящих решений. Это еще одна карьера программиста, которая идеально подходит для профессионалов, разбирающихся в бизнесе.
Наиболее распространенные языки программирования для инженеров компьютерных систем:
14.
Администратор базы данных- Средняя зарплата в 2019 году: 93750 долларов 2
- Обязательное образование: Бакалавриат 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 9 процентов (выше среднего) 2
Администраторы баз данных отвечают за обеспечение безопасности, организацию и устранение неполадок хранилища больших объемов информации для компаний в Интернете.Если вам нравится анализировать и восстанавливать информацию, а также быстро решать проблемы, это может стать для вас карьерой программиста.
Наиболее распространенные языки программирования для администратора базы данных:
1- Питон
- Java
- Oracle® PL / SQL
Узнайте подробнее о роли администратора базы данных ЗДЕСЬ .
5. Аналитик компьютерных систем- Средняя заработная плата в 2019 году: 90 920 долларов США 2
- Обязательное образование: Степень бакалавра 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 9 процентов (выше среднего) 2
Аналитики компьютерных систем — это стратеги, отвечающие за объединение бизнес-инициатив компании и инициатив в области информационных технологий (ИТ).Они оценивают компьютерные сетевые системы и предлагают обновления для удовлетворения потребностей бизнеса. Чтобы добиться успеха в карьере программиста, вам необходимо хорошо разбираться в компьютерном кодировании, а также в деловой сфере.
Наиболее распространенные языки программирования для аналитиков компьютерных систем:
1Узнайте подробнее о роли аналитика компьютерных систем ЗДЕСЬ .
6.
Инженер по обеспечению качества программного обеспечения (QA)- Средняя зарплата в 2019 году: 88550 долларов 2
- Требования к образованию: Степень бакалавра 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 9 процентов (выше среднего) 2
Инженеры по обеспечению качества программного обеспечения находятся у истоков разработки программного обеспечения, документируя дефекты, разрабатывая тесты и сценарии, а также создавая руководства для нового программного обеспечения.Они также проверяют дизайн программного обеспечения на предмет функциональности и потенциальных проблем.
Наиболее распространенные языки программирования для инженеров по обеспечению качества программного обеспечения:
1Узнайте подробнее о роли инженера по обеспечению качества программного обеспечения ЗДЕСЬ .
7.
Аналитик бизнес-аналитики- Средняя зарплата в 2019 году: 88550 долларов 2
- Требования к образованию: Степень бакалавра 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 9 процентов (быстрее среднего) 2
Программирование — это бонус, но не столько необходимость для аналитиков бизнес-аналитики.Эта позиция предназначена для закулисного маркетолога, который собирает все неопровержимые факты о программных продуктах и тенденциях, чтобы определить, какое программное обеспечение может помочь в реализации бизнес-инициатив. Если вы цените основы программирования, но не хотите строить на этом всю карьеру, это может быть хорошей работой по программированию для вас.
Наиболее распространенные языки программирования для аналитиков бизнес-аналитики:
1Чтобы лучше понять мир аналитика бизнес-аналитики ЗДЕСЬ .
8.
Программист- Средняя зарплата в 2019 году: 86550 долларов 2
- Требования к образованию: Степень бакалавра 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): -7 процентов (ниже среднего) 2
Компьютерные программисты пишут программы и переписывают программы до тех пор, пока они не избавятся от ошибок. Они используют диаграмму рабочего процесса и формулы кодирования, пока не будет получена желаемая информация.Внимание к деталям и терпение выделят вас в этой карьере программиста.
Наиболее распространенные языки программирования для программистов:
1- Java
- JavaScript
- Microsoft C # ®
Чтобы лучше понять, что влечет за собой компьютерное программирование , ЗДЕСЬ .
9.
Сетевой системный администратор- Средняя заработная плата в 2019 году: 83510 долларов США 2
- Требования к образованию: Степень бакалавра 2
- Прогнозируемый рост занятости (2018-2028 гг.): 5 процентов (выше среднего) 2
Сетевые системные администраторы поддерживают вычислительную среду в своих сетях и предотвращают аварии путем резервного копирования данных.Обеспечение сетевой безопасности и предотвращение вирусов являются основными задачами, наряду с проверкой отсутствия ошибок в кодах и защитой как сети, так и оборудования компьютеров.
Наиболее распространенные языки программирования для сетевых администраторов:
1Узнайте подробнее о роли администратора сети ЗДЕСЬ .
Какие работы по программированию на компьютере привлекают ваше внимание?
Теперь, когда вы знаете о различных способах использования своих навыков программирования, пора начать использовать те фундаментальные знания, которые вы уже приобрели.Хотя для большинства этих профессий в области компьютерного программирования требуется степень бакалавра, даже степень младшего специалиста и некоторое создание портфолио могут помочь вам получить доступ к одной из этих вакансий в области компьютерного кодирования.
1 Burning-Glass.com (анализ 1800750 вакансий, требующих навыков программирования, 01 июня 2019 г. — 31 мая 2020 г.).
2 Бюро статистики труда Министерства труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [информация о карьере по состоянию на июнь 2020 г.]. Данные о заработной плате представляют собой усредненный национальный заработок для перечисленных профессий и включают работников всех уровней образования и опыта.Эти данные не отражают начальную зарплату, и условия занятости в вашем регионе могут отличаться.
Oracle, Java и JavaScript являются зарегистрированными товарными знаками Oracle Corporation.
Python — зарегистрированная торговая марка Python Software Foundation.
PERL является зарегистрированным товарным знаком The PERL Foundation
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в декабре 2016 года. С тех пор она была обновлена для включения информации, относящейся к 2020 году.
Чем занимается разработчик программного обеспечения? Глубокое погружение в карьеру
У вас всегда была склонность к разгадыванию головоломок и задач, особенно когда дело касалось технологий.Более того, друзья и родственники часто обращаются к вам за помощью со всеми своими техническими проблемами. И обычно вы первым в очереди, когда выпускаете новый гаджет. Вы просто любите инновационный мир технологий и возможности, которые с ним связаны.
У вас есть много характеристик человека, из которого можно сделать отличного разработчика программного обеспечения. Вы заинтригованы возможностью, но, вероятно, задаетесь вопросом: Что вообще делает разработчик программного обеспечения?
Мы собрали данные и информацию, необходимую для ответа на этот и другие вопросы о том, чего ожидать от разработки программного обеспечения.Продолжайте читать, чтобы получить представление об этой важной карьере в сфере технологий.
Что такое разработчик программного обеспечения?
Вы знаете приложение для смартфонов, на которое вы полагаетесь? Та компьютерная игра, которая в детстве заставляла вас часами волноваться? Эта программа, которая помогает вам составлять бюджет и отслеживать расходы? Все они созданы разработчиками программного обеспечения.
Разработчики программного обеспечения — творческие вдохновители всех видов компьютерных программ. В то время как одни разработчики программного обеспечения могут сосредоточиться на конкретной программе или приложении, другие создают гигантские сети или базовые системы, которые помогают запускать и запускать другие программы.Вот почему существует две основных классификации разработчиков: разработчики прикладного программного обеспечения и разработчики системного программного обеспечения.
Чем занимаются разработчики прикладного программного обеспечения?
Согласно Министерству труда США (DOL), разработчики в этом секторе несут ответственность за разработку компьютерных или мобильных приложений. 1 Их работа в основном ориентирована на создание для потребителей. Это включает в себя понимание потребностей пользователей, разработку программных решений, мониторинг производительности и изменение программ по мере необходимости.
Чем занимаются разработчики системного программного обеспечения?
Эти профессионалы специализируются на программном обеспечении уровня операционных систем, компиляторах и программном обеспечении сетевого распространения, как указано в DOL. 1 Эта роль больше ориентирована на разработку решений для корпоративных организаций. Сюда входит разработка программного обеспечения для медицинских, промышленных, военных, коммуникационных, аэрокосмических, деловых, научных и общих вычислительных приложений.
Каковы общие обязанности разработчиков программного обеспечения?
Большая часть фактического создания программного обеспечения происходит путем написания кода, и разработчики программного обеспечения наблюдают за этим.В зависимости от компании, в которой они работают, разработчик программного обеспечения будет анализировать потребности пользователя, а затем создавать, тестировать и разрабатывать программное обеспечение, которое решит проблему, развлечет или просто упростит жизнь целевой аудитории.
После составления схемы дизайна, создания блок-схем и составления каждого шага процесса разработчики будут строить диаграммы и модели, чтобы проинструктировать программистов, как писать код для программы.
Другие должностные обязанности включают составление схемы программного обеспечения, которое необходимо зарегистрировать для будущих обновлений и улучшений, тестирование программного обеспечения и сотрудничество с другими компьютерными специалистами, чтобы убедиться, что программное обеспечение работает на высшем уровне и функционирует должным образом.
Каковы некоторые важные навыки разработчика программного обеспечения?
Разработчики программного обеспечения должны иметь здоровый баланс твердых и мягких навыков. Разработчики программного обеспечения не только несут ответственность за набросок и создание кода и дизайна для программы, но и такие типы карьеры, как правило, предполагают активное сотрудничество между различными заинтересованными сторонами.
Высокие технические навыки для разработчиков программного обеспечения
Выполняя такую сложную роль, этим профессионалам неизбежно необходимо обладать некоторыми точными техническими ноу-хау.Мы использовали программное обеспечение для анализа вакансий в режиме реального времени, чтобы изучить более 1 миллиона вакансий разработчиков программного обеспечения, опубликованных за последний год. 2 Эти данные выявили, что работодатели ищут лучшие технические навыки:
- Java®
- SQL
- Разработка программного обеспечения
- JavaScript®
- Python®
- Microsoft® C #
- Linux
- Git
- Оракул
- DevOps
Лучшие передаваемые навыки для разработчиков программного обеспечения
Овладение вышеперечисленными навыками — это только половина дела.Лучшие разработчики программного обеспечения обладают определенными навыками, которые можно передавать в дополнение к своим техническим знаниям.
1. Способность решать проблемы
Вся суть разработки программного обеспечения заключается в создании программ, которые решают проблему пользователя. Если вы из тех, кто склонен выявлять проблемы и находить лучший способ найти решение, возможно, вы идеально подходите для карьеры разработчика программного обеспечения. Не только это, но и само по себе программирование часто является упражнением в решении проблем и устранении неисправностей — способность терпеливо и стратегически устранять потенциальные ошибки или проблемы в коде — большая часть их работы.
2. Работа в команде
Вопреки общепринятому мнению, разработчики программного обеспечения не изолированы за своим столом и не контактируют с внешним миром. На самом деле они проводят много времени, объединяясь с другими разработчиками и программистами, чтобы создать лучший продукт для пользователя. Необходимы отличное общение, сочувствие и умение сотрудничать с другими.
3. Аналитические и стратегические
Кодирование и программное обеспечение — это своего рода загадки, и если вы тот, кто любит разгадывать загадки, глядя на общую картину, а также на более мелкие шаги на пути, вы будете как дома, разрабатывая программное обеспечение.Создание таких программ требует тщательного планирования. Если вы сможете найти самый быстрый или самый эффективный путь из точки А в точку Б, мир разработки программного обеспечения встретит вас с распростертыми объятиями.
4. Внутренняя мотивация
Создание программного обеспечения может быть сложной и утомительной работой, поэтому важно, чтобы вы не увязли и не разочаровались, когда не добьетесь успеха с первого раза. Если вы относитесь к тому типу людей, которые по своей природе полны решимости довести до конца все, что начали, вы хорошо подойдете для карьеры в области разработки программного обеспечения.
Где работают разработчики программного обеспечения?
Возможности трудоустройства для разработчиков программного обеспечения обширны и разнообразны. По данным Бюро статистики труда (BLS), в 2018 году разработчики прикладного программного обеспечения занимали чуть более 944 200 рабочих мест. 3 В том же году было около 421 300 вакансий для разработчиков системного программного обеспечения, что составляет более 1,3 миллиона возможностей для разработчиков программного обеспечения. 3
Так где же именно эти возможности? Навыки разработчиков программного обеспечения необходимы в самых разных отраслях.
Лучшие поля для разработчиков прикладного программного обеспечения
3- Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги
- Финансы и страхование
- Издатели программного обеспечения
- Производство
- Управление компаниями и предприятиями
Основные поля для разработчиков системного ПО
3- Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги
- Производство
- Финансы и страхование
- Издатели программного обеспечения
- Инжиниринговые услуги
Как видите, многие отрасли полагаются на навыки разработчиков программного обеспечения.Есть также несколько вариантов, когда речь идет о рабочей среде, а также о типе работы, которую может выполнить разработчик программного обеспечения. Многие работают в традиционной офисной среде, но есть также возможность работать в агентствах или работать удаленно. Такое разнообразие позволяет вам строить карьеру в соответствии с вашими личными предпочтениями.
Какая типичная зарплата разработчика программного обеспечения?
В современной цифровой экономике практически все вращается вокруг технологий. Это означает, что квалифицированные разработчики программного обеспечения — популярный товар.
BLS прогнозирует рост карьеры разработчиков прикладного программного обеспечения на 26 процентов к 2026 году, что более чем в пять раз превышает средний показатель по стране для всех профессий. 3 Это во многом связано с растущим желанием компаний создавать новые приложения для мобильных устройств.
Перспективы разработчиков системного программного обеспечения не столь благоприятны, но они все же прогнозируются на уровне 10 процентов выше среднего. 3 Хотя этот вид работы не так распространен, он обычно требует более высокой компенсации.
Заработная плата разработчика прикладного ПО
По данным BLS, средняя годовая зарплата разработчиков прикладного программного обеспечения в 2018 году составила 103 620 долларов. 3 Самые низкие 10 процентов заработали менее 61 660 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 161 290 долларов. Некоторые из самых высокооплачиваемых разработчиков прикладного программного обеспечения работали в компаниях, выпускающих программное обеспечение. 3
Заработная плата разработчика системного ПО
По данным BLS, средняя годовая зарплата разработчиков системного программного обеспечения в 2018 году составляла 110 000 долларов. 3 Самые низкие 10 процентов заработали менее 66 740 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 166 960 долларов. Разработчики системного программного обеспечения, работающие в производственных компаниях, как правило, имеют более высокий потенциал заработка. 3
Создайте свою карьеру в области разработки программного обеспечения
Будущее светлого для разработчиков программного обеспечения всех мастей. Теперь, когда вы ближе познакомились с этой важной ролью, вы можете лучше понять, запрограммированы ли вы на разработку программного обеспечения.
Если вы готовы начать карьеру в этой области, начните планировать свои следующие шаги, прочитав нашу статью «Как стать разработчиком программного обеспечения: эксперты дают свои лучшие советы.”
1 Министерство труда США, Национальный центр развития O * NET [по состоянию на март 2020 г.].
2 Burning-Glass.com (анализ 1223537 вакансий разработчиков программного обеспечения, 01 марта 2019 г. — 29 февраля 2020 г.).
3 Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [по состоянию на март 2020 г.]. Диапазоны заработной платы представляют собой средние заработки по стране для перечисленных профессий и включают работников всех уровней образования и опыта.Диапазоны не отражают начальную заработную плату, и условия занятости в вашем регионе могут отличаться.
Java, JavaScript и Oracle являются зарегистрированными товарными знаками Oracle Systems, Inc.
Python является зарегистрированным товарным знаком Python Software Foundation, Inc.
Microsoft C # является зарегистрированным товарным знаком Microsoft, Inc.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья была первоначально опубликовано в ноябре 2016 года. С тех пор в него была добавлена информация, относящаяся к 2020 году.
компьютерных программистов: зарплата, карьера, перспективы работы, образование и многое другое.
Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом.Они превращают проекты программ, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в инструкции, которым может следовать компьютер. Кроме того, программисты тестируют вновь созданные приложения и программы, чтобы убедиться, что они дают ожидаемые результаты. Если они работают некорректно, программисты проверяют код на наличие ошибок и исправляют их.
Чем занимаются программисты?
Компьютерные программисты обычно делают следующее:
- Пишут программы на различных компьютерных языках, таких как C ++ и Java
- Обновление и расширение существующих программ
- Проверить программы на наличие ошибок и исправить ошибочные строки компьютерного кода
- Создание и тестирование кода в интегрированной среде разработки (IDE)
- Используйте библиотеки кода, которые представляют собой наборы независимых строк кода, чтобы упростить написание.
Программисты работают в тесном сотрудничестве с разработчиками программного обеспечения, и в некоторых компаниях их обязанности совпадают.Когда происходит такое совпадение, программисты могут выполнять работу, типичную для разработчиков, например, проектировать программы. Разработка программы влечет за собой первоначальное планирование программного обеспечения, создание моделей и блок-схем с подробным описанием того, как должен быть написан код, написание и отладку кода, а также разработку интерфейса приложения или системы.
Назначение программы определяет сложность ее компьютерного кода. Например, приложение погоды для мобильного устройства потребует меньше программирования, чем приложение социальной сети.Более простые программы можно написать за меньшее время. Для выполнения сложных программ, таких как компьютерные операционные системы, может потребоваться год или больше.
«Программное обеспечение как услуга» (SaaS), которое состоит из приложений, предоставляемых через Интернет, является развивающейся областью. Хотя программистам обычно приходится переписывать свои программы для работы на различных системных платформах, таких как Windows или OS X, приложения, созданные с помощью SaaS, работают на всех платформах. Соответственно, программистам, пишущим приложения SaaS, возможно, не придется переписывать столько кода, сколько это делают другие программисты, и вместо этого они могут тратить больше времени на написание новых программ.
Программистов на моем следующем шаге
Аналитик, программист, программист, программист, программист-аналитик
21 век уже стал свидетелем бурного технологического прогресса. В эпицентре торнадо сидят компьютерные программисты, умеющие ориентироваться в вихре нового тысячелетия. Работа компьютерных программистов — превращать проекты, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в наборы инструкций, которым следуют компьютеры, в результате чего создаются программы для обработки текстов, платформы социальных сетей, браузеры и т. Д…которые люди используют каждый день. Компьютерное программирование — это занятие, очень ориентированное на детали … программисты должны иметь возможность сосредоточиться на коде в течение длительного времени, не теряя отслеживания своего прогресса, и они должны настойчиво решать часто небольшие, но критические проблемы с кодом, которые могут иметь большое влияние, и запретить работу программы. Большинство компьютерных программистов работают полный рабочий день, и, хотя многие работают в офисах, программирование можно выполнять практически из любого места. Большинство программистов имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежного предмета, хотя некоторые находят работу с двухлетней степенью младшего специалиста.Компьютерное программирование — это карьера, требующая передовых навыков, настойчивости и видения для создания новых возможностей с помощью кода.
Чем они занимаются:
Создавайте, изменяйте и тестируйте код и сценарии, которые позволяют запускать компьютерные приложения. Работайте на основе спецификаций, составленных разработчиками программного обеспечения, веб-разработчиками или другими лицами. Может разрабатывать и писать компьютерные программы для хранения, поиска и извлечения определенных документов, данных и информации.На работе вы бы:
- Пишите, анализируйте, просматривайте и переписывайте программы, используя схему и диаграмму рабочего процесса и применяя знания о компьютерных возможностях, предмете и символической логике.
- Исправляйте ошибки, внося соответствующие изменения и перепроверив программу, чтобы гарантировать получение желаемых результатов.
- Выполнять или напрямую пересматривать, ремонтировать или расширять существующие программы для повышения операционной эффективности или адаптации к новым требованиям.
Техника и технологии
Математика и естественные науки
Искусство и гуманитарные науки Бизнес | Базовые навыки
Решение проблем
Люди и технологические системы
| Устный
Идеи и логика
Математика
|
Людям, заинтересованным в этой работе, нравятся занятия, которые включают идей, размышлений, и выяснение вещей. Они преуспевают в работе, где требуется:
| Вы можете использовать подобное программное обеспечение в работе: Программное обеспечение среды разработки
Программное обеспечение для презентаций Программное обеспечение для объектно-ориентированной или компонентно-ориентированной разработки |
10 вещей, которые вам не нужны, чтобы стать программистом
Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать программистом? Скорее всего, вы основываете свой ответ на кучке ложных стереотипов и заблуждений.Они вредны, потому что мешают вам попробовать этот карьерный путь.
Давайте рассмотрим некоторые вещи, которые вам не нужны, чтобы стать программистом.
Intro
Я всегда считал программирование увлекательным с тех пор, как начал пользоваться Интернетом в конце 90-х. Я был очарован удивительными вещами, которые могли делать разработчики. И мое восхищение только росло, когда новые веб-сайты и более поздние приложения начали радикально менять мир вокруг нас.
И все же, я никогда не пробовал программировать сам.Никогда даже не пытался посмотреть, как это работает. Но в целом я любопытный человек, который любит разбираться в вещах и узнавать о них. Так что же там произошло? Как можно было увлекаться программированием на протяжении десятилетий и даже не пробовать его?
Причина в моем случае — это то, что я называю стереотипом «голливудского хакера». У тех из нас, кто не соприкоснулся с реальностью этой области, есть только стереотипы СМИ. Я считал, что программирование — это деятельность избранных, избранных.Люди, которые учились в эксклюзивных университетах и получили очень дорогие и длительные степени. Людей с привилегированным умом, способных творить сверхчеловеческие подвиги математического гения.
Теперь я знаю, что это неправда. Это не основано на реальности. И мне жаль, что я не знал об этом раньше.
В конце концов я понял, что это гораздо более доступный карьерный путь, чем я думал изначально. Я следил за несколькими уроками на YouTube и очень увлекся программированием. Я серьезно подошел к учебе и через 10 месяцев сменил карьеру в другой сфере.
Это была не прогулка по парку, это была тяжелая работа. Как и любой другой навык, который мы изучаем, это требует времени и практики. Но для этого не нужны особые силы. Вот история того, как я сделал это переключение.
Теперь, когда я работаю фронтенд-разработчиком, я хочу помогать другим. Я хочу подбодрить тех, кто думает о программировании как о возможной карьере, но не уверен, «есть ли у них то, что нужно», или думает, что существуют препятствия, которых на самом деле нет.
Итак, давайте вместе исследуем 10 вещей, которые вам не нужны, чтобы стать программистом.
Предварительные требования
Это вещи, которые правильно или ошибочно связаны с нашим популярным представлением о том, что нужно для того, чтобы быть программистом. Это то, что приятно иметь, и они могут быть полезны.
Начинающие разработчики могут посвятить время развитию некоторых из этих навыков. Но ни один из них не является необходимым для начала, для обучения, для получения работы или для успешной карьеры в области компьютерного программирования.
Будь гением. Будьте математиком.
Это самый важный миф, который нужно развеять — миф о привилегированном уме.Нет ничего особенного, что должно быть в вашем мозгу, чтобы стать программистом.
Программирование — это такой же навык, как игра на гитаре или марафон. Делая это, вы становитесь лучше. Посвящая время и усилия. Учиться у других. Это навык, который вы развиваете и развиваете, чем больше вы делаете и тем более продуктивными усилиями вы его вкладываете.
Если вы видите программиста, который способен делать удивительные вещи на компьютере, это всегда результат того, что он посвящает свое время и энергию своему делу.Это не какой-то врожденный талант, с которым они родились, или какое-то божественное вдохновение.
Также поговорим о математике. Несмотря на то, что математика лежит в основе программирования, вам она не нужна в повседневной работе. Большинство языков программирования, используемых сегодня для большинства рабочих мест, являются языками высокого уровня. Они ближе к человеческим языкам, чем числа, и не требуют специальных математических знаний.
Программирование больше похоже на письмо, чем на вычисления. Если вы хорошо разбираетесь в математике, это поможет вам быстрее решать определенные задачи.Если, как и я, ты не полюбил это в школе и никогда не оглядывался назад, это не помешает.
Будьте компьютерным мастером
Программирование требует от вас написания программ, которые запускаются на компьютере. Вы делаете это с помощью компьютера. Это среда, в которой вы работаете.
Но вам не нужно уметь собирать компьютер с нуля вручную, чтобы быть программистом. Вам не нужно понимать внутреннюю работу компьютера. Или будьте тем человеком, к которому приходят все ваши друзья со своими компьютерными проблемами.
Одно дело, если вы выполняете свою работу на машине, и другое дело — быть автомехаником. Конечно, чем больше вы знаете о своем инструменте, тем более независимыми вы будете в решении и решении проблем. Но вы можете стать эффективным программистом, даже не узнав, как починить зараженную вирусом машину вашей тети!
Имеет элитное высшее образование. Имеет степень CS. Имеете высшее образование.
Высшее образование — отличная вещь. Он учит вас методологиям и исследованиям.Он учит вас собственному стилю обучения.
Быть выпускником, если вам посчастливилось поступить в университет, в целом хорошо. Быть выпускником компьютерных наук еще лучше для программирования. Это дает вам большую глубину и широту знаний. Элитный университет откроет вам двери и даст вам контакты.
Однако, чтобы быть программистом, на самом деле ничего из вышеперечисленного не требуется. Эта область заполнена блестящими программистами, у которых нет ученой степени или вообще никаких ученых степеней.Если вы задумаетесь над этим, вы сможете стать хорошим программистом и без этого.
В настоящее время есть много разных путей, чтобы стать разработчиком. Традиционный университетский маршрут — лишь один из них. Существуют учебные курсы, в которых необходимые знания сводятся к нескольким месяцам напряженной работы. Есть множество онлайн-ресурсов для тех, кто хочет выбрать самостоятельный путь. Это отличный вариант для людей, которым необходимо продолжить работу и подготовиться к смене карьеры.И есть множество бесплатных или дешевых вариантов, которые также снимают экономические барьеры.
У вас есть современный компьютер или дорогое программное обеспечение.
Это может быть немного глупо. Но для многих людей, живущих в сложных экономических ситуациях, это означает разницу между тем, сделать первый шаг или нет.
Раньше я представлял, что программистам нужен самый продвинутый компьютер с высочайшей вычислительной мощностью, поскольку именно они пишут программное обеспечение и приложения, запускающие компьютеры.Я представлял, что для разработки программного обеспечения вам нужно специализированное и дорогое программное обеспечение. Немного похоже на инструментарий, необходимый тем, кто занимается дизайном или видео.
Поэтому я был удивлен, когда последовал моему первому руководству, и все, что мне было нужно для создания моего первого веб-сайта, — это встроенный Блокнот Windows. Блокнот!! Самая скромная и самая скучная программа на любом компьютере. Текстовый редактор, который настолько прост и прост, насколько это возможно.
Ну да, вы можете делать все основные вещи на старой машине без всяких наворотов.Работая профессионально, можно рассчитывать на хорошую машину. Но как ученик вы можете очень далеко пойти с подключением к Интернету и базовым компьютером, на котором можно запустить текстовый редактор.
Кроме того, есть бесплатные версии всех инструментов, которые вам понадобятся.
Свободное владение английским
Как и в большинстве вышеперечисленных, свободное владение английским языком помогает. Языки программирования были изобретены и процветали в англоязычных странах. Так что, хорошо это или плохо, английский доминирует в этой области.
В языках программирования используются английские слова. И большая часть документации, руководств, статей и ресурсов по этой теме написана на английском языке. Так что это очень помогает, если у вас есть приличный уровень понимания.
Но это не должно быть препятствием, удерживающим вас от программирования. Вы можете научиться этому и стать лучше со средним уровнем английского. Многие люди обходятся только умением читать и понимать по-английски.
Стереотипы
В общественном сознании существует множество стереотипов, связанных с программистами.Теперь давайте проясним: я не говорю, что эти стереотипы иногда ненастоящие или что они в любом случае негативны. Только то, что они вам не нужны, чтобы соответствовать.
Будьте ботаником. Будь геймером
Повторяю, ботаники замечательные, геймеры замечательные. Но вы можете быть частью технической команды, не будучи ни тем, ни другим. Это не 90-е — сейчас в индустрии работают люди любого стиля.
Когда вы впервые ищете работу, команда, в которую вы попадаете, является одним из важнейших факторов вашего успеха.Поэтому очень важно найти поддерживающую команду с хорошей атмосферой. Гораздо важнее, чем хобби, которыми вы можете или не можете делиться с другими программистами.
Будьте интровертом
То же, что и выше. Не существует определенного типа личности, подходящего для этой профессии. Не ищите черт характера, которые могут показать вам, подходит это вам или нет. Ваше отношение гораздо важнее.
Умение справляться с разочарованием и упорствовать — ключевой ингредиент.И это приобретенный навык, а не часть фиксированной личности.
Разнообразие
Следующие пункты не являются стереотипами, это статистика. Глядя на нынешнее лицо отрасли, вы можете не увидеть себя представленным. Это может привести вас к мысли, что это не для «таких, как вы», как бы вы себя ни называли.
Но наше отношение должно быть противоположным. Отсутствие репрезентативности — еще одна причина, чтобы заняться этим и показать себя.Представители индустрии стали намного лучше осознавать важность разнообразия в командах. Многие компании и частные лица прилагают много усилий, чтобы сделать отрасль более инклюзивной.
Будь молодым
Вам не обязательно быть молодым, чтобы работать в сфере технологий. Чтобы стать хорошим программистом, не обязательно начинать с юного.
Я начал учиться в 39 лет, и мне было 40, когда я получил свою первую работу. И есть люди каждой возрастной группы, которые успешно осуществили переход.
Учиться никогда не поздно.Никогда не поздно сменить карьеру. Кроме того, компания, которая хочет нанимать только молодых людей, в любом случае, вероятно, не лучшее место для работы. Если вам нужно больше вдохновения, ознакомьтесь с этой историей о разработчиках, которые получили свою первую техническую работу в возрасте 30, 40 и 50 лет.
Будь мужчиной
Это должно быть ясно. Но нужно сказать. Необязательно быть мужчиной, чтобы быть программистом. И хотя мужчины по-прежнему составляют большинство программистов, мы надеемся, что ситуация быстро меняется.
Любая компания с проницательным руководством осознает важность гендерно-разнообразных команд.Это не только хорошо для «равенства» (что является достаточной причиной), но и команды, состоящие из представителей разных полов, принимают более правильные решения и менее склонны к предвзятости.
Пол не влияет на то, насколько хорошим программистом вы можете быть. Нет более подходящей конфигурации хромосомы или мозга. Программирование — это в основном решение проблем. И нам нужно как можно больше перспектив, чтобы решить проблему наилучшим образом.
Будьте привилегированным
Одна из вещей, которые мне больше всего нравились, когда я только начал учиться программировать, было то, насколько демократичным, открытым и инклюзивным является сообщество.
Мир программирования наполнен замечательными людьми. Они посвящают время тому, чтобы помочь другим стать лучшими программистами. Они создают ресурсы и поддерживают проекты с открытым исходным кодом, которые приносят пользу всем.
Многие группы и коллективы по-прежнему недопредставлены. Особенно те, кто исторически был маргинализован или имел трудности с доступом к возможностям. Но само сообщество гораздо более гостеприимно и инклюзивно, чем может показаться со стороны. И это продолжает меняться.
Вы можете не видеть себя представленным на популярных изображениях или статистике о программистах. Но это не должно быть фактором, позволяющим стать программистом. Ваша сексуальная ориентация, ваш социальный класс, ваша этническая принадлежность, ваша инвалидность, живете ли вы в промышленно развитом мире, бедны ли вы. Все это факторы, которые являются не помехой, а преимуществом. По тем же причинам, что указаны выше.
Чем больше разнообразна команда, тем лучше она решает проблемы, преодолевая предубеждения.И это всегда хорошо. И вы можете стать частью меняющегося имиджа этой индустрии.
Outro
Надеюсь, эта статья поможет вам разрушить мифы о программистах и устранить барьеры для входа. Я надеюсь, что если вас заинтриговало программирование, вы попробуете. И если вы обнаружите, что вам это нравится и вы заинтересованы в карьере, вы попробуете это сделать.
Игнорируйте неуверенность в себе, которая маскируется под один из этих барьеров, которые, как мы думаем, стоят на нашем пути.Программирование сложное и требует тяжелой работы. Но все в этом состоит из навыков, которым каждый может научиться, если будет упорствовать.
Жизнь может быть сложной и может создавать множество препятствий на нашем пути. Задача состоит в том, чтобы отреагировать на эти препятствия и найти способ их обойти. Так что давайте хотя бы уберем с нашего пути весь беспорядок, который на самом деле не является реальными препятствиями.
Если вы знаете кого-нибудь, кто задумывается о том, подходит ли им программирование или недавно начал учиться, поделитесь с ними этой статьей.
Как насчет вас? Есть ли у вас другие стереотипы и заблуждения о том, что нужно, чтобы стать программистом? Видите ли вы в популярном представлении о программистах то, что не соответствует действительности? Напишите мне в Твиттере свои комментарии, я хотел бы продолжить обсуждение в Твиттере. Найдите меня в Твиттере и поздоровайтесь.
Меня зовут Syk, я фронтенд-разработчик из Мадрида. Я сменил карьеру на веб-разработчика из несвязанной области, поэтому я стараюсь создавать контент для тех, кто находится в аналогичном путешествии.Мои личные сообщения @Syknapse всегда открыты для начинающих веб-разработчиков, нуждающихся в некоторой поддержке.
Программист информационных технологий (ИТ) | Карьерный профиль
Обзор
ИТ-аналитик гарантирует, что написание, тестирование и обслуживание компьютерных программ и приложений проанализированы в соответствии с потребностями пользователей и процессов.
Какие у меня будут обязанности?
- Разработка всей или части информационной системы
- Наблюдать за разработкой программ, чтобы обеспечить их соответствие целям бизнес-процессов
- Анализировать цели развития в сравнении с корпоративными целями и проблемами, указанными аналитиками и / или проектировщиками
- Выполнить все задания программирования и / или конфигурации
- Определить и включить процедуры безопасности и контроля системы для защиты данных, доверенных назначенным системам
- Своевременно и точно анализировать и устранять программные ошибки
- Убедитесь, что документация по программированию, пользователи системы и другие работники службы поддержки соответствуют общему бизнес-процессу
- При необходимости предоставить отчеты о состоянии
- Проект технических условий для программного обеспечения
- Создание и поддержка документации для кода и / или конфигурации на протяжении всего жизненного цикла разработки системы
- Обеспечить соответствие тестирования программ критериям приемки
- Обучить конечных пользователей установленным программам
- Обеспечение поддержки по вызову и решение проблем
- Выполните необходимое обслуживание и установите усовершенствования для обеспечения эффективной работы систем
Какое требуется образование и подготовка?
Для продолжения карьеры ИТ-программиста необходима степень младшего специалиста или бакалавра в области информатики, информационных систем или другой технической области.
Чтобы продолжить карьеру ИТ-программиста:
Рекомендуются следующие курсы средней школы: сельскохозяйственное образование, математика и компьютерные курсы.
Где я могу работать?
ИТ-программисты работают в средних и крупных сельскохозяйственных компаниях, которые нуждаются как в внутреннем, так и во внешнем обслуживании программного обеспечения.
Перспективы будущего рынка труда
Будущее ИТ-программиста будет прекрасным в следующие пять лет.
Рекомендуемые профессиональные организации и ассоциации
- Ассоциация профессионалов информационных технологий
- Национальная ассоциация программистов
- Ассоциация сетевых профессионалов
- Форум разработчиков программного обеспечения