Коворкинг центра: Топ-10 коворкинг-пространств Москвы — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

Коворкинг

Правила пользования рабочим местом в коворкинг-центре

Резиденту коворкинг-центра (лицам, допущенным к использованию рабочего места) запрещается приводить посетителей без предварительного согласования с Исполнителем.

Резиденту коворкинг-центра (лицо, допущенное к использованию рабочего места) должен заблаговременно предоставить уполномоченному представителю координатора информацию о списочном составе и контактных данных посетителей. Количество посетителей должно быть согласовано с уполномоченным представителем координатора.

Резидент коворкинг-центра (лицо, допущенное к использованию рабочего места) должен поддерживать порядок и чистоту в местах общего пользования помещений центра «Мой бизнес». Каждый резидент коворкинг-центра (лицо, допущенное к использованию рабочего места) должен убирать мусор за собой и своими посетителями.

По окончании рабочего дня резидент коворкинг-центра (лицо, допущенное к использованию рабочего места) должен оставить рабочее место (рабочее пространство) в чистом виде.

Ответственность за детей, пришедших в коворкинг-центр в сопровождении родителей (сопровождающих), несут сами родители (сопровождающие).

Курение, распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических веществ в помещениях коворкинг-центра и на прилегающей к нему территории запрещено.

На территорию коворкинг-центра категорически запрещается приносить алкогольные напитки.

Запрещается приходить в коворкинг-центр в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Запрещается проносить на территорию коворкинг-центра оружие, взрывчатые, легко воспламеняющиеся, химические и биологически активные вещества.

Запрещается проносить на территорию коворкинг-центра без разрешения координатора крупногабаритные (свыше 115 см в сумме трёх измерений, например, 55×40×20) портфели, сумки, рюкзаки, свёртки и тому подобное, за исключением дамских сумок и специализированных сумок под цифровую технику и оборудование.

В коворкинг-центре не предусматривается размещение рекламы, брендированных элементов и любого рода агитаций без согласования с уполномоченным представителем координатора.

Для прослушивания музыки, при просмотре видео и тому подобного необходимо использовать наушники.

Средства мобильной связи должны быть приведены в беззвучный режим.

На территории коворкинг-центра запрещается шуметь.

На территории коворкинг-центра запрещается нецензурно выражаться и совершать любые действия оскорбительного характера по отношению к другим посетителям; нарушать нравственные принципы и общепринятые нормы морали;

На территории коворкинг-центра запрещается совершать действия, нарушающие (изменяющие) установленные режимы функционирования технических средств охраны и пожарной сигнализации;

На территории коворкинг-центра запрещается выносить какое-либо имущество, не принадлежащее резиденту коворкинг-центра.

Коворкинг-центр

Одной из основных тенденций организации офисных помещений нашего времени является отказ от перегородок и создание как можно большего открытого пространства для размещения рабочих мест. Этой концепции есть реальное практическое обоснование. Специалисты и руководители отмечают, что отсутствие перегородок и разграничений пространства способствует повышению производительности труда сотрудников и росту эффективности работы компании в целом. В этой связи, возможно, преимущества коворкинга кроются также в тесном контакте работающих в нем людей.

Коворкинг — это место встречи успешных и начинающих предпринимателей, фрилансеров, задача которых масштабирование и развитие бизнеса, место генерации новых идей и обмена опытом, возможность получить консультацию от профессионалов.

У резидентов коворкинга есть возможность арендовать рабочие места для себя и своей команды, пользоваться скоростным интернетом, принтером и сканером, посещать открытые мастер-классы, конференции и мероприятия, направленные на развитие бизнеса в целом и потребительской кооперации в частности, получить наставника из числа опытных предпринимателей и сотрудников потребительской кооперации Забайкалья, а также помощника в формировании бизнес-плана.

Коворкинг Забайкальского института предпринимательства является площадкой круглых столов Крайпотребсоюза Забайкалья. http://zabcoop.zabkrai.ru

Регулярно в коворкинг центре проводятся мероприятия для школьников Читы и Забайкальского края с целью вовлечения в современный бизнес-процесс. В частности, именно на базе коворкинга проходят занятия «Школы молодого предпринимателя». Работа на площадке коворкинга позволяет обучающимся максимально плотно использовать такие методы, как мозговой штурм, обсуждать возникающие идеи со студентами и преподавателями ЗИП СибУПК.

Коворкинг-центр

В декабре 2019 года состоялось открытие молодёжного коворкинг-центра «Трансформация».
Коворкинг-центр – совместный проект Правительства Ленинградской области, администрации Сланцевского района и Сланцевской библиотеки.
«Современной молодёжи нужны современные пространства, которые предоставляют возможности как для работы, так и для отдыха. Поэтому подобные коворкинг-центры должны быть открыты в каждом городе Ленинградской области. Особенно это актуально для территорий с интенсивной жилой застройкой, где проживает большое количество молодых людей

», — губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.

Молодежный коворкинг-центр – это организованное пространство, оснащённое оборудованными рабочими местами с необходимым для организации и ведения обучающей, образовательной, добровольческой, предпринимательской, общественной деятельности.
В молодёжном коворкинг-центре оборудованы следующие функциональные зоны:

зона коворкинга на десять автоматизированных рабочих мест — это рабочее пространство с оргтехникой, скоростным доступом в интернет и рабочими местами, которые могут арендовать (в том числе и безвозмездно) люди разных сфер деятельности;

комната для проведения переговоров, совещаний, групповых занятий;
мини-офисы;
конферен-зал для проведения образовательных, тренинговых и иных мероприятий вместимостью до 40 человек;
детская комната.

Посетителям коворкинг-центра на безвозмездной основе предоставляются основные услуги:

оборудованные рабочие места,
переговорная комната,
доступ к высокоскоростному интернету.

А также дополнительные услуги:

организация обучающих мероприятий, конференций, семинаров, тренингов, мастер-классов и иных мероприятий;
предоставление услуг копирования и печати;
использование конференц-зоны.

ПОЛОЖЕНИЕ о Молодёжном коворкинг-центре

В коворкинг-центре приступили к созданию короткометражного фильма, посвящённого юбилею города.

Интересные встречи в коворкинг-центре

В коворкинг-центре — защита проектов конкурса бизнес-идей молодёжи 14-17 лет Ленобласти.

Онлайн курс «Как выбрать профессию».

Гости коворкинг-центра — отряд Невского Десанта «Дыхание».

В коворкинг-центре «Трансформация» «круглый стол» по вопросам занятости.

Коворкинг-центр «Трансформация» принимал поздравления от друзей

Коворкинг центр «Точка кипения» | СГЭУ

Коворкинг центр «Точка кипения»

Руководитель:	Директор – Калимуллин Денис Маратович
Контактная информация:	тел. 8-927-025-16-18, e-mail: [email protected],

Целью деятельности Коворкинг центра «Точка кипения», является:

поддержка инноваций и стартап-проектов, обучающихся и сотрудников СГЭУ, сторонних физических и юридических лиц в Самарской области;
развитие компетенций резидентов в области проектной и предпринимательской деятельности, а также повышение общей культуры и общественного значения инновационного творчества в Самарской области.

Основными задачами Коворкинг центра «Точка кипения», являются:

выявление, отбор, поощрение, инкубирование через конкурсную процедуру лучших инноваций и стартап-проектов от стадии идеи до прототипа, предлагаемых обучающимися и сотрудниками СГЭУ, сторонними физическими и юридическими лицами Самарской области;

организация площадки для эффективного взаимодействия представителей бизнес сообщества в Самарской области;
повышение эффективности использования, имеющегося в СГЭУ оборудования.

Основными функциями Коворкинг центра «Точка кипения» как структурного подразделения СГЭУ являются:

комплекс юридических и иных действий по сопровождению предпринимательских проектов, оказанию консультационных Услуг их авторам по вопросам организации собственного дела в форме приобретения бизнеса;
предоставление офисно-рабочего пространства и помещений общего использования резидентам Коворкинга;
разработка и реализация специализированных акселерационных программ (программа интенсивного развития проекта через наставничество, обучение и экспертную поддержку в обмен на взаимовыгодных для сторон условиях, далее – Акселерационная программа) для развития инновационных и предпринимательских компетенций резидентов Коворкинга;
оказание (в том числе и на платной основе) консультационных и информационных услуг для резидентов Коворкинга как самостоятельно, так и с привлечением ресурсов университета либо сторонних партнеров;
организация площадки для общения, обмена знаниями и налаживания контактов представителей бизнес сообщества и предпринимателей, проведение деловых мероприятий;
содействие резидентам в решении нестандартных управленческих задач, проведение сопровождения проектов при содействии приглашенных наставников из числа сотрудников СГЭУ и представителей сторонних организаций.

Услуги коворкинг центра — список

На чтение 3 мин Просмотров 1.1к. Обновлено 06.11.2019

Коворкинги становятся все популярнее, их количество растет постоянно, но каждый их них отличается от другого. Есть два направления их отличий: дизайн интерьера рабочего помещения и виды предоставляемых услуг. Как правило наличие беспроводного быстрого интернета и наличие рабочих мест подразумевает само название, но возможны дополнительные услуги включённые в абонемент.

Услуги коворкинга

Например в одном коворкинге вам предлагают гардероб для верхней одежды, интернет, рабочее место на выбор и всё, а в другом помимо этого ещё включённые в стоимость вода/чай/кофе, принтер, использование переговорный комнат, пользование личной ячейкой, парковкой и иногда даже круглосуточный доступ. Ниже представлен список возможных услуг коворкинга.

Услуги коворкинга

Беспроводной интернет
Аренда день/неделя/месяц
Рабочее место, любое их свободных
Фиксированное рабочее место
Наличие ячеек для хранения личных вещей
Аренда большого стола, для аренды нескольких сотрудников/друзей
Аренда переговорных комнат
Наличие чая, кофе, печенья или кулера с водой
Пользование принтером и ксероксом
Гостевой билет, возможность позвать гостя, на непродолжительное время
Наличие автомобильной и велосипедной парковки
Доступ поработать на выходных
Круглосуточный доступ
Наличие кухонного пространства для приёма пищи
Нахождение вблизи кафе, ресторанов для обедов за отдельную плату

Одни из обязательных услуг Коворкинга

Расположение коворкинга

Так же очень важно место расположение Коворкинга, самое популярное место это центр каждого города, для многих оно удобно так как сюда можно приехать на любом общественном транспорте, но у клиентов на личном транспорте могут возникнуть проблемы с парковкой, поэтому им подойдут коворкинги не обязательно в центре, но с наличием автомобильно парковки.

Так же стоит рассмотреть возможность использования для транспорта велосипед, предварительно уточнив о наличии вело-парковки или его безопасного хранения в течении рабочего дня.

Коворкинг центры на карте Москвы

При наличии большого выбора коворкинг центров в твоем городе, можно найти ближайший к вашему дому, чтобы вообще не использовать транспорт и не тратить много времени на дорогу до рабочего места и обратно.

Дизайн коворкинга

Далее основной особенность каждого коворкинга является дизайн интерьера. Он является не маловажной частью, так как это привлекает посетителей. Большинство пользователей услуг коворкинга творческие люди, поэтому им более привлекательна дизайнерская мебель, возможность работать сидя, полулёжа или даже стоя за барными стойками.

Чем больше вариантов столов и стульев, тем больше вероятность, что каждый клиент найдёт для себя наилучшие условия для работы.

Дизайн коворкинга

Так он должен соответствовать многим стандартам, не напрягающей цветовой гамме, наличие правильного освещения, вентиляции, температуры и т. д. Более подробней о дизайне.

Мебель для коворкинг центра

Следующей особенность для коворкинг центров является мебель, её количество и разновидность. От мебели так же зависит расположенность и настрой к работе. Ниже перечисленных основные направления мебели для коворкингов:

Разновидность столов от журнальных столиков до барных стоек.
Виды стульев, кресел и пуфиков.
Наличие диванов
Возможность работать за компьютером сидя, лёжа или стоя

Мебель для коворкинга

От многих факторов зависит удобство работы за компьютером. Такая работа является малоподвижной, поэтому большим плюсом является постоянная смена рабочего положения и в этом значительно помогает мебель. Более подробней о мебели.

В Волгоградской области открыли коворкинг-центр сельской молодежи

Найти единомышленников для реализации социальных, научных и бизнес-проектов, получить новые знания, а также помощь в трудоустройстве — все это доступно для волгоградских студентов на площадке коворкинг-центра сельской молодежи, который открылся сегодня в ВолГАУ.

Коворкинг-центр площадью 100 кв. м для студентов вузов и ссузов призван объединить сельскую молодежь из разных образовательных организаций Волгоградской области и других регионов страны. Здесь созданы условия для обучения, совместной деятельности и общения, объединения молодых людей в команды для реализации совместных проектов. На базе центра планируют проводить подбор и подготовку сводных студенческих отрядов для организации практик и стажировок в сельских муниципальных образованиях. Также коворкинг-пространство станет площадкой электронной Биржи труда Молодежного информационно-консультационного портала Волгоградской области #PROСЕЛО.

Врио ректора ВолГАУ Виталий Цепляев отметил, что решение о создании коворкинг-центра сельской молодежи было принято в январе 2021 года на встрече со студенческим активом. В оформлении пространства для общения и совместной реализации проектов участвовали и сами учащиеся.

Первые мастер-классы здесь дадут студентам аграрного профиля по вопросам предоставления господдержки в АПК, социального развития сельских территорий, финансовой грамотности и добровольчеству. Занятия в коворкинг-центре можно проводить как очно, так и с применением дистанционных технологий.

«Важно, что аграрный университет не просто открывает новые современные учебные пространства, а выстраивает непрерывную работу, начиная с сельских школьников, давая им возможность определиться с профессией, получить ее здесь, в вузе, и вернуться работать на свою малую родину», — отметила председатель комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области Лариса Савина.

Кроме того, гости вуза оценили возможности многофункциональной образовательной онлайн-агростудии, которая открыта в ВолГАУ при поддержке «Россельхозбанка». Аудитория оснащена экраном из четырех LED-панелей, интерактивной трибуной, акустической системой — оборудование позволяет проводить здесь видеоконференции и лекции, лабораторные и практические занятия, профориентационные мероприятия, обеспечивая прямые включения с онлайн-студиями предприятий-партнеров. Создание студии стало продолжением реализации проекта «Школа фермеров».

Получить необходимые знания, создать команду и бизнес-проект, не бояться начать свое дело в сельском хозяйстве — таковы задачи международной бизнес-игры «Начинающий фермер». Она проводится ежегодно Российским союзом сельской молодёжи при поддержке Минсельхоза России и Федерального агентства по делам молодёжи. В этом году в региональном этапе приняли участие 60 человек, в том числе 12 научных руководителей вуза. Сегодня назвали имена победителей, которые будут представлять Волгоградскую область на федеральном уровне. Лидерам смотра вручили дипломы.

Татьяна Зубкова

интерьеры, материалы, мебель, акустика. Коворкинги. БЦ.

На форуме Business & Design Dialogue 2018 теме коворкингов уделили особое внимание, объединив целый ряд мероприятий в Coworking Event. В рамках форума прошло несколько тематических дискуссий, коворкингам была посвящена специальная номинация премии Best Office Awards 2018, а одно из центральных мест на выставке, развернувшейся в залах Даниловского Event Hall, заняла экспозиция Regus, всемирно известного оператора коворкингов.

Три дискуссии, посвященные коворкингам, позволили рассмотреть самые насущные проблемы, связанные с развитием и распространением этого типа офисных пространств в России. Компетентные участники делились опытом, обсуждали перспективы развития этого относительно нового для нашей страны явления, но уже проделавшего определенную эволюцию и прочно завоевавшего собственную нишу на рынке офисной недвижимости.

В начале дискуссии «Коворкинг и сервисы VS традиционная аренда. Кто победит?» ее участники попытались договориться о терминологии, отметив, что изменилось самого понятие «коворкинг». Сегодня этим термином именуют не только опен-спейс, в котором можно арендовать закрепленное или незакрепленное рабочее место, но и другие типы пространств. Чаще всего этим термином обозначают управляемый офис, в котором предоставляются различные сервисные услуги. Подобно тому, как это происходит в туристическом бизнесе, офисные операторы управляют офисной недвижимостью.

Пользователям коворкингов такая схема удобна – не нужно брать на себя долгосрочную прямую аренду, заниматься отделкой. Обращаясь к операторам, арендаторы получают уже готовый офис, а в дальнейшем имеют возможность сужаться или расширяться, переезжать. То есть быть более гибкими в своем офисном пространстве. Поэтому рост ввода таких пространств только за квартал 2018 года составил 70%.

Принявшие участие в дискуссии представители компаний-девелоперов видят в такой схеме работы высокие риски для своей дорогостоящей недвижимости. Незаинтересованность в передаче объектов оператору связана и с невысокой, в сравнении с классической арендой, прибылью. «Коворкинги снимают площади на 50% ниже рынка, а сдают на 50% дороже», — отметил Сергей Егоров, генеральный директор Central Prioperties.

Никола Обайдин, директор по сдаче в аренду офисной недвижимости PPF Real Estate Russia, выступивший на стороне адептов классической аренды, тем не менее, отметил, что «тренд развития малых бизнесов, стартапов, налицо. Отсюда – растущая потребность в сервисных услугах». Однако, по его мнению, «коворкинг не вытесняет классическую аренду, а видоизменяет ее, делает более современной и эффективной». «Стремясь идти в ногу со временем, девелоперы предоставляют полный спектр сервисных услуг в своих офисных зданиях, позволяют расширять свои помещения, осуществляют их отделку, предоставляют конференц-залы, оказывают всевозможные консьерж услуги. Я считаю, что девелоперы сегодня предоставляют все возможные сервисы», — убежден Никола. В конце своего выступления спикер также отметил, что «коворкиг был и остается маленькой нишей в общем пространстве классических офисов. У нас, в России, она занимает всего 1% от офисных площадей, но даже в Лондоне, где это направление наиболее развито, коворкинги охватывают всего 4% офисной недвижимости».

Адепты сервисов и коворкингов настроены весьма оптимистично и объясняют нынешний бурный «успех офисных операторов знанием российского клиента и его потребностей». По мнению Татьяны Шараевой, основателя бизнес-пространства Meeting Point, «само пространство – вторично, первично – гибкость, хорошее знание клиента и возможность общения между участниками коворкинга». Именно за счет этого сервис управления недвижимостью растет, и интерес к сектору огромный. Татьяна подчеркнула, что в коворкингах сегодня работают не только так называемые «стартаперы», но и давно устоявшиеся команды.

Михаил Бродников, управляющий директор сети смарт-офисов SOK, считает главным преимуществом коворкинга способность создать особую среду, которая способствует развитию бизнеса: «Мы не только предоставляем клиенту определенные сервисы. Мы продаем определенную среду, которая позволяет арендатору развиваться быстрее. Смарт-офис, так мы называем наш продукт, — это не коворкинг в традиционном понимании. Офисы изолированы друг от друга, все команды находятся в комфортных условиях. Но по мере роста команд, мы предоставляем им возможность расширить помещение. Некоторые команды прирастают двукратно каждый месяц».

Павел Федоров, генеральный директор коворкинга Ключ, постарался объяснить, чем его подход к бизнесу привлекает партнеров и инвесторов: «Мы умеем делать архитектуру, планировочные решения. На наших площадках мы отработали стандартные планировочные узлы, оптимизировали весь процесс с точки зрения стройки и ремонта. Поэтому мы строим офисы быстрее и дешевле. И мы умеем этим управлять, предоставляем различные сервисы. Берем на себя полностью организацию офисного пространства. Все наши площадки – это лаборатории, где мы изучаем, каким должно быть идеальное рабочее пространство».

Дмитрий Клапша, директор по России и СНГ, отдел по работе с владельцами офисных помещений консалтинговой компании JLL, озвучил важный для сторонников классической аренды момент: «Коворкинги могут дать арендодателю определенную гибкость, поддержать, когда нет спроса на классическую аренду».

Участники дискуссия «Успешный коворкинг – захотел и сделал!» обсудили разные аспекты и проблемы, связанные с организацией коворкингов – поиски площадок, локации, оптимальная модель и размеры офисов, необходимые инвестиции.

Предприниматель, генеральный директор DI Telegraph Мария Уварова отметила, что сегодня наиболее перспективной является модель «гибридного коворкинга», в котором помимо опен-спейс есть другие типы офисов, а также переговорные, конференц-залы и прочие элементы инфраструктуры.

Арсен Аюпов, управляющий партнер сети коворкингов Старт, рассказал о своем опыте создания первой сети коворкингов в Подмосковье, которая сейчас насчитывает уже 15 локаций. Он отметил, что создать успешный коворкинг можно и в городах с населением не более 25 тыс.человек, а оптимальная площадь офиса для Подмосковья составляет 700- 1000 м2. Арсен отметил, что развитию его проекта помогает взаимодействие с муниципальной властью и проведение образовательных мероприятий для населения. Поэтому для коворкинга полезно наличие конференц-зала.

Выступил и автор проектов 10 последних локаций Старта — Арсений Леонович. Архитектор отметил, что коворкинги могут занимать очень разные площадки (от бизнес-центров и банков до заброшенных офисных пространств) и разные по конфигурации помещения. «Чем сложнее пространство, тем интереснее и оригинальнее результат», а значит, проект будет еще более привлекателен для клиентов», – убежден Арсений.

Мария Бокова, исполнительный директор Cabinet Lounge, отметила важность маркетинга для развития коворкингов, они вкладывают 2-3% от выручки в маркетинг и это им позволяет успешно развиваться.

Голосование, проведенное по итогам дискуссии, показало, что самое важное при выборе коворкинга – это «Многофункциональность пространства» (78% голосов), этот пункт обогнал даже транспортную «Доступность» (39%) и «Цену» (28%). Подводя итоги, все участники дискуссии отметили, что самое важное – это среда, атмосфера коворкинга. Если в нем создана творческая или научная атмосфера, если там можно найти единомышленников или партнеров по бизнесу, то люди придут в офис, даже если до него будет неудобно добираться или будет высокая цена.

Третья дискуссия «Коворкинги и бизнес-центры – как строить отношения?»
была посвящена взаимоотношениям между собственниками и создателями новых типов офисных пространств. Участники пытались ответить на вопросы: Какие выгоды и сложности сулят эти взаимоотношения? Могут ли коворкинги стать заменой нынешним офисам? Кто и как должен инвестировать в создание коворкингов? Может ли сам собственник бизнес-центра создать коворкинг без привлечения операторов?

Наталья Никитина, исполнительный директор, К2 Бизнес-Парк, рассказала об опыте создания коворкинга K2 Бизнес-Парк. Самостоятельно, без привлечения оператора, специалисты компании открыли сеть «смарт-офисов» в бизнес-центрах на юго-западе Москвы. Их клиенты – небольшие компании, представители самых разных направлений бизнеса. Спикер отметила, что их вложения в отделку, аренду и операционные расходы окупились за 2,5 года. Их опыт показывает, что для успешного развития бизнеса, необходимо создавать сеть коворкингов.

Павел Федоров, генеральный директор коворкинга Ключ, отметил, что на сегодняшний день в России еще нет сложившегося рынка отношений между собственником и арендатором. Если на Западе рынок сервиса развивался на протяжении 20 лет, то у нас этот путь пришлось пройти за 2 года. Спикер попытался систематизировать имеющиеся модели отношений между собственником и арендатором. Также он пояснил, что его проект работает по классической схеме операторов отеля. Резюмируя свое выступление, Павел завил, что «все идет к тому, что офисных операторов будут воспринимать, как отельных операторов».

Елена Андреева, директор департамента по административным вопросам МГТС, отметила, что сегодня многие собственники стоят перед проблемой рационального использования имеющихся избыточных площадей. Разумные собственники сегодня стремятся найти новые направления для развития бизнеса. Спикер выразила мнение, что организация коворкинга на территории бизнес-центра может привлечь «новые бизнес-идеи и новые кадры. Особенно в области IT-технологий». Коворкинг, на ее взгляд, «может стать чем-то вроде бизнес-инкубатора. Для крупных компаний – это возможная потенциальная синергия бизнеса». Ведь само значение слова «коворкинг» — это совместная работа.

В рамках подведение итогов встречи провели голосование. На вопросы: «Нужен ли коворкинг бизнес центру?» «Помогает ли коворкинг привлечь арендаторов в бизнес-центр?» 100% респондентов ответили положительно.

Органичным продолжением проекта Coworking Event стала соответствующая номинация Best Office Awards 2018. В конкурсе на лучший коворкинг участвовало 11 проектов. По итогам голосования лучшим был признан проект Workki, второй коворкинг сети, занявший весь 18 этаж МФК «Башня Федерация».

Workki — премиальный продукт, с высокой арендной ставкой. Предполагается, что резидентам Workki «Федерация» важно не столько помещение для работы само по себе, сколько его статус. В коворкингах действует полноценная инфраструктура: резиденты могут пользоваться переговорными комнатами, зонами отдыха и получать персональную почту через комьюнити менеджеров и проводить рабочие встречи в открытых переговорных зонах.

Планировочные решения во многом определила форма башни. Рабочие места расположены по периметру помещения, а центральные зоны отданы под общественные пространства. Несмотря на то, что в отделке не использовались дорогие материалы, интерьер выглядит респектабельно. Дизайнерская мебель вкупе с изысканной цветовой гаммой и удачным планировочным решением, создали ощущение премиальности офисного пространства.

ПОСМОТРЕТЬ ЦЕРЕМОНИЮ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ПРЕМИИ

Центральное место на выставке заняла экспозиция компании Regus, мирового лидера в области гибких решений в организации рабочего пространства. Сеть включает около 3000 бизнес-центров, расположенных в 900 городах, в 120 странах. Резидент одного офиса может пользоваться услугами и в остальных, в том числе расположенных в других городах и государствах. Благодаря разнообразным вариантам офисных помещений, а также услугам мобильного и виртуального офиса и программе по устранению организационных сбоев компания помогает людям и предприятиям оптимально организовать свой рабочий процесс по приемлемой цене. В число клиентов компании входят успешные предприниматели, частные лица и корпорации с многомиллиардным долларовым оборотом.

Экспозиция Regus на форуме стала чем-то вроде визитной карточки международной сети офисов, позволяющей компаниям работать в любой точке земного шара без затрат на оборудование и начальных капиталовложений.

Инновации на рабочем месте сегодня: Коворкинг-центр

Автор: Андреа П. Фёрч, основатель Disruptive Space; Директор, Melrose Real Estate Strategies; Приглашенный лектор, Программа Бейкера по недвижимости, Корнельский университет

Дата выхода: Январь 2014

Представьте себе офис, заполненный людьми. Но представьте себе, что — в отличие от традиционного офиса, где все эти люди работают в одной компании — некоторые из них являются писателями-фрилансерами, графическими дизайнерами, программистами и разработчиками приложений; другие — надомные работники; третьи находятся в процессе создания новых компаний или работают на очень маленькие фирмы.Офис может быть просто большим помещением, где люди работают за диванами, столами и скамейками, или он может содержать кабинеты, кабинки, личные кабинеты и даже классы или аудитории. Что это за место? Это коворкинг-центр.

Коворкинг — новая концепция, появившаяся на основе более чем 50-летнего опыта создания инновационных рабочих пространств — революционизирует концепцию рабочего места. Промежуточные разработки, такие как инкубаторы, инновационные центры и акселераторы, внесли свой вклад в предпринимательскую экосистему.Но коворкинг-центры объединили новые функции и новые операционные модели междисциплинарным и совместным образом, что привело к стремительному росту в создании таких центров и участии в них. Все индикаторы указывают на продолжающийся рост и диверсификацию коворкинг-центров, которые также начинают влиять на функции и возможности основных корпоративных рабочих мест.

Скачать

Скачать полный отчет и профили дела

Краткое содержание (стр. 4)

Введение (страницы 5-6)

Инновации на рабочем месте и их истоки (страницы 7-12)

Коворкинг-центры — переход на новый уровень (страницы 13-24)

Заключение (страница 25)

Глоссарий (страница 26)

Профиль дела: Workbar, Бостон и Кембридж, Массачусетс.

Профиль дела: NextSpace, Сан-Франциско

Профиль корпуса: Impact Hub, Бостон и Сан-Франциско

Профиль дела: Serendipity Labs, Рай, Нью-Йорк,

Информация о деле: State Street Bank, Бостон

Центр амбиций

Riverwest предлагает пространство для коворкинга, карьерный коучинг

MILWAUKEE — Разнообразие, включение и сотрудничество: это цель нового пространства для коворкинга в районе Riverwest Милуоки.

FOX6 News познакомился с новым пространством изнутри.

Создатель Центра амбиций говорит, что создание коворкинга недалеко от северной части города было его мечтой на протяжении многих лет.

Эта мечта стала реальностью.

В Холтоне и Вене, в районе Ривервест Милуоки:

«Я верю в это место, потому что оно мне очень помогло, — сказал Марк Петерсон.

У старого здания новое предназначение.

«Я вижу, что это будет стартовая площадка для людей, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице или развивать свой бизнес», — сказал Марселл Джексон.

Джексон является создателем Центра амбиций, коворкинга для профессионалов, предпринимателей и людей, работающих удаленно.

От малого бизнеса до стартапов.

«Наша цель — стать одним из самых разнообразных и инклюзивных коворкинг-пространств в городе», — сказал Марселл Джексон.

В здании есть пять частных офисов, общее рабочее пространство и зона для фотографов и видеооператоров.

Марк Петерсон — бывший учитель, ставший графическим дизайнером.

Владелец бизнеса говорит, что у него дома семья, и Центр амбиций предоставляет ему необходимое пространство.

«Это дает мне возможность почувствовать себя бизнесменом. Вставать, выходить из дома, снова приступать к работе», — сказал Петерсон.

Центр амбиций имеет многоуровневую модель членства.

Джексон считает, что центр будет способствовать сотрудничеству и сообществу.

«Просто хочу убедиться, что это место, куда могут приходить все амбициозные люди, собираться и делать дела», — сказал он.

Центр амбиций также предлагает карьерный коучинг.

ПОДПИШИТЕСЬ СЕГОДНЯ: Получайте ежедневные заголовки и последние новости по электронной почте от FOX6 News

The Mill Space — Сообщество коворкинга в Уилмингтоне, Делавэр

Spur Impact

The Spur Impact Association — некоммерческая организация, ориентированная на объединение молодых специалистов и вдохновляющих им, чтобы принять участие и повлиять на их карьеру и общество.

Innova Solutions

Innova Solutions ориентирована на клиентов, обладая многолетним опытом решения реальных проблем с использованием передовых технологий и подходов.

Доступен

Арендуйте офис, и The Mill станет настоящим домом. Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона. Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников. Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Доступен

Арендуйте офис, и The Mill станет настоящим домом. Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона.Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников. Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Innova Solutions

Bel Air Trans

Ver.s Media

Университетский исследовательский центр

Университетский исследовательский центр отражает исследовательские интересы и деятельность, а также их приверженность улучшению качества жизни в Делавэре и за его пределами.

Департамент развития

Harris Investigations

Harris Investigations — это следственное агентство с полным спектром услуг, в котором работают лицензированные частные детективы в пяти штатах.

DLx Law

От традиционных юридических основ до передовых инноваций в области блокчейн, DLX Law разработала юридический опыт и деловую хватку, чтобы помочь вам ориентироваться в законодательстве и заставить его работать на вас.

Arbor Probate

Arbor Probate предлагает надежные и прозрачные услуги от исследования наследства до урегулирования наследства.

Allied Networking

Allied Networking предлагает бесплатные оценки безопасности и оценки существующей настройки и безопасности вашей сети. Эти оценки и оценки покажут вам, где находятся ваши данные, и выявят любые потенциальные угрозы для ваших систем.

Доступен

Арендуйте офис, и The Mill станет настоящим домом. Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона. Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников.Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Доступен

Арендуйте офис, и The Mill станет настоящим домом.Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона. Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников. Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Доступен

Арендуйте офис, и The Mill станет настоящим домом. Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона. Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников.Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Block Change

Available

Снимите офис, и The Mill станет настоящим домом. Ваша собственная штаб-квартира в центре Уилмингтона. Офисы варьируются от офиса для одного человека до набора с несколькими отдельными столами и собственной общей зоной до индивидуальной конструкции для десятков сотрудников. Независимо от вашего размера, сейчас и в будущем вы можете позвонить в The Mill домой.

Адвокатское бюро Дины Чавар

Почтовый индекс Уилмингтона

Почтовый индекс Уилмингтон — первый учебный курс по кодированию в Делавэре.В течение 12 недель каждый студент станет профессиональным инженером-программистом. Партнерами по почтовому индексу являются Bank of America, Barclays, Capital One и JPMorgan.

ZipCode Wilmington

Zip Code Wilmington — первый учебный курс по программированию в Делавэре. В течение 12 недель каждый студент станет профессиональным инженером-программистом. Партнерами по почтовому индексу являются Bank of America, Barclays, Capital One и JPMorgan.