Коворкинг зоны: Топ-10 коворкинг-пространств Москвы

Содержание

Коворкинги — ITMO.STUDENTS

Коворкинг на Кронверкском проспекте, д. 49

Зона коворкинга открыта и свободна для посещения круглосуточно в любой день недели

Вы можете забронировать переговорные комнаты, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий с 9:00 до 21:00 через «Бронирование помещений» в ИСУ:

Центр приложений — Бронирование помещений — Коворкинг Ломоносова / Коворкинг Кронверкский

Как добраться?

  • По главной лестнице на 3 этаж.

Коворкинг в Студенческом офисе

Зона коворкинга в студофисе открыта и свободна для посещения в будние дни с 9:00 до 19:00.

Вы можете забронировать кабинки, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий через «Бронирование помещений» в ИСУ.

Как добраться?

  • На лифте или по главной лестнице поднимаетесь на 4 этаж и поворачиваете налево.

Коворкинг на Биржевой линии, д. 14

Коворкинг открыт и свободен для посещения с понедельника по субботу с 7:30 до 22:00.  

Как добраться?

  • От основного входа повернуть направо, подняться по лестнице на 5 этаж.

Коворкинг KRONBARS Space на Ломоносова, д. 9

Коворкинг открыт для посещения по будням с 8:00 до 17:00

Для проведения мероприятий по предварительной брони в ИСУ коворкинг доступен

с 17:00 до 22:45 по будням и с 10:00 до 22:45 по выходным.

Уютный коворкинг для работы спортивных менеджеров, тренеров и членов студенческого спортивного клуба «Кронверкские барсы».

Как добраться?

  • После турникетов поверни налево, по лапам барса поднимись на четвёртый этаж. На площадке четвёртого этажа открой дверь справа. Внутри помещения снова открой дверь справа. Добро пожаловать в KRONBARS Space!
     

Коворкинг на Ломоносова, д. 9

[Временно не работает!]

Зона коворкинга открыта и свободна для посещения

круглосуточно в любой день недели.

Вы можете забронировать переговорные комнаты, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий с 9:00 до 21:00 через «Бронирование помещений» в ИСУ:

Центр приложений — Бронирование помещений — Коворкинг Ломоносова / Коворкинг Кронверкский

Как добраться?

  • По главной лестнице на 3 этаж, прямиком под Студенческим офисом

РусГидро открыло коворкинг-зону для студентов Петербургского Политеха

Сегодня, 2 сентября, РусГидро открыло корпоративную информационную зону в Санкт‑Петербургском политехническом университете Петра Великого (СПбПУ).

Событие приурочено к началу нового учебного года. Проект реализован компанией в рамках соглашения о стратегическом партнерстве с СПбПУ.  

Учебно-информационное пространство организовано в современном формате коворкинг-зоны. Площадка включает карту регионов присутствия РусГидро, информацию об основных энергообъектах компании, а также о совместных проектах энергетиков и вуза. На видеопанели в онлайн-режиме демонстрируются фильмы об электроэнергетике, новости РусГидро. Выделена профориентационная зона, в которой обозначены востребованные в компаниях Группы РусГидро специальности вуза. Зона оснащена удобной мебелью, станциями для зарядки телефонов и компьютеров. Такое решение позволяет студентам комфортно проводить время между занятиями, совмещая короткий отдых с получением знаний об энергетике и деятельности РусГидро и общением.

«Мы надеемся, что наше партнерство будет лишь расширяться, ведь именно в этих стенах, ранее Гидротехнического факультета, зарождалась отечественная гидроэнергетика, начиная от плана ГОЭРЛО, – отметил ректор СПбПУ академик РАН Андрей Рудской. – Совместно с РусГидро мы развиваем практико-ориентированный подход в обучении, и мы можем с гордостью констатировать, что выпускники Политеха ежегодно пополняют ряды сотрудников организаций РусГидро».

РусГидро считает сотрудничество с вузом важным направлением подготовки будущих гидроэнергетиков и активно привлекает профессорско-преподавательский состав университета к своим проектам. Представители вуза входят в состав экспертной комиссии Весенней студенческой энергетической школы РусГидро. Студенты СПбПУ участвуют в ежегодном конкурсе РусГидро «Энергия развития». Выпускники Энергоклассов компании получают дополнительные баллы при поступлении в вуз.

«Для нас важно, что проект открытия корпоративных информационных зон реализован в Санкт‑Петербурге, где расположены два наших ключевых научно-проектных института: ВНИИГ им. Веденеева и Ленгидропроект, – отметила заместитель генерального директора РусГидро по управлению персоналом и организационному развитию Байрта Первеева. – Оба института тесно взаимодействуют с Политехническим университетом по подготовке высококвалифицированных кадров для гидроэнергетики. Именно на них ориентировано наше сотрудничество с крупнейшим политехническим вузом».

РусГидро реализует проект информационных зон с 2019 года: компания открыла их в Национальном исследовательском университете «МЭИ» и Дальневосточном федеральном университете. Информационные пространства получили положительную оценку со стороны студентов и преподавательского состава.

Коворкинг и гибкий офис: в чем разница

Коворкинг и гибкий офис: в чем различия

По привычке многие называют нас коворкингами, хотя это давно не так. Рассказываем, чем коворкинг отличается от гибкого офиса и какой формат выбрать, если вы ищете рабочее пространство для вашей компании.

Коворкинг

• Выглядит как общая зона с рабочими местами, или опенспейс.
• В опенспейсе работают как отдельные фрилансеры, так и целые команды. А некоторые крупные корпорации снимают коворкинг целиком и размещают там свои отделы.
• Как правило, на площадке в коворкинге есть дополнительная инфраструктура для работы и отдыха — зоны для отдыха с небольшими библиотеками, кухня, кофепоинты, переговорные комнаты.

Гибкий офис (flexible office space)

По сути, это офис с сервисом и более комфортными условиями аренды. Поэтому его и называют сервисный офис. Что значить гибкость в этом определении?

• Гибкие и более короткие договоры аренды, которые позволяют без труда увеличивать или уменьшать площадь.
 • Гибкость — в самой планировке: в сочетании отдельных кабинетов, переговорных, опенспейса и мягких рабочих зон.
 • Количество рабочих мест в гибких офисах легко трансформировать под запросы компаний. Если сотрудников станет больше — просто возьмите места в опенспейсе или соседний офис. Если меньше — то на освободившиеся площади ваш арендодатель* сам подберёт новых арендаторов и снимет с вас финансовую нагрузку по аренде.

* Арендодатель в этом случае — мы, Ключ. Ещё корректнее на рынке коммерческой недвижимости мы звучим так: оператор гибких офисных пространств. 

Ключ решает все вопросы с интернетом, клинингом, охраной, ремонтом и видеонаблюдением. Всё это уже входит в стоимость аренды — как и все счета за электричество и воду.

• Сама суть гибких рабочих пространств дает множество вариантов размещения сотрудников — рабочие места в опенспейсе, мини-офисы или возможность снять в аренду целое крыло / всё здание целиком. Это даёт возможность выбрать оптимальную для команды модель рассадки.

 • Вся офисная инфраструктура — в вашем распоряжении. Это переговорные, зоны отдыха, услуги ресепшн, бесплатное пользование оргтехникой (принтеры и сканеры), мягкие рабочие места, а на некоторых площадках — комнаты для йоги, фитнеса и душевые. 

Кому подойдут коворкинги и гибкие офисы

Принято считать, что коворкинги чаще всего выбирают небольшие стартапы, индивидуальные предприниматели, фрилансеры и малый бизнес — те, у кого нет необходимости снимать отдельный офис. Плюсы работы в коворкинге для растущих стартапов очевидны — продуктивная среда, комфорт, цена и экономика.

Однако сейчас всё шире тренд на “укрупнение” состава арендаторов — всё чаще в коворкинги переезжают крупные корпорации.

Как правило, их отделы занимают коворкинг целиком: сотрудники работают в опенспейсе, пользуются переговорными и общими зонами отдыха. Среди крупных арендаторов Ключа — НЛМК, компания Huntsman, Роскосмос.

Мы на собственных площадках наблюдаем такую тенденцию: стартапы, которые сначала арендовали пару рабочих мест в коворкинге, вырастают и переезжают в отдельный смарт-офис на этой же площадке. Это закономерный этап роста: команда становится больше, и ей экономически выгоднее снять целый офис. Но при этом остаться на той же площадке, где им комфортно.

Кто мы 

Ключ — российская сеть гибких офисов и коворкингов со штаб-квартирой в Москве. Крупнейший оператор коммерческой недвижимости в России по количеству площадок и объёму площадей. Участник и победитель профессиональных премий и конкурсов (Russian Coworking Awards, PROESTATE Awards).

У нас вы можете снять как готовый офис, так и заказать офис под Ключ. Мы подберём подходящее помещение, разработаем фирменный дизайн и сделаем ремонт по вашему ТЗ. Все бытовые вопросы на нас: вы просто въезжаете в офис, сделанный по вашим требованиям, и начинаете там работать. Без завышенной аренды и офисной рутины.   

В МИФИ состоялось открытие студенческой коворкинг-зоны

https://na.ria.ru/20200306/1568248967.html

В МИФИ состоялось открытие студенческой коворкинг-зоны

В МИФИ состоялось открытие студенческой коворкинг-зоны — РИА Новости, 06.03.2020

В МИФИ состоялось открытие студенческой коворкинг-зоны

Открытие современного студенческого офиса, объединившего многофункциональный центр и коворкинг-зону, состоялось в пятницу в НИЯУ МИФИ. При помощи службы «одного РИА Новости, 06.03.2020

2020-03-06T14:34

2020-03-06T14:34

2020-03-06T14:34

навигатор абитуриента

сн_образование

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/153226/32/1532263284_0:254:4928:3026_1920x0_80_0_0_c708c1290c1f6ff7eb70e817bbee2a83.jpg

МОСКВА, 6 мар — РИА Новости. Открытие современного студенческого офиса, объединившего многофункциональный центр и коворкинг-зону, состоялось в пятницу в НИЯУ МИФИ. При помощи службы «одного окна», оснащенной системой электронной очереди, студенты смогут заказать справку, выписку из приказов, продлить документы, получить ответы на вопросы о стипендиях, материальной помощи, переводе и восстановлении и т.д.Новый коворкинг предоставит студентам НИЯУ МИФИ комфортное место для учебы и работы над проектами. Это трансформируемое пространство, которое можно подстроить под групповую работу в рамках того или иного мероприятия. Коворкинг-зона рассчитана на 100 и более посадочных мест, оснащенных электрическими розетками и бесплатным беспроводным интернетом. В переговорных аудиториях студенты смогут общаться с научными руководителями или с заказчиками проектов. По мнению администрации вуза, открытие студенческого офиса – один из важных этапов трансформации университета в соответствии с потребностями цифровой экономики.

https://ria.ru/20200124/1563815828.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://na.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/153226/32/1532263284_278:0:4651:3280_1920x0_80_0_0_13c74c6bc7ab97b7149cdc582e76a2ab.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

навигатор абитуриента, сн_образование

МОСКВА, 6 мар — РИА Новости. Открытие современного студенческого офиса, объединившего многофункциональный центр и коворкинг-зону, состоялось в пятницу в НИЯУ МИФИ. При помощи службы «одного окна», оснащенной системой электронной очереди, студенты смогут заказать справку, выписку из приказов, продлить документы, получить ответы на вопросы о стипендиях, материальной помощи, переводе и восстановлении и т.д.

«Постепенно все сервисы будут доступны онлайн. Функционал IT-сервисов значительно расширяется. Например, раньше можно было заказать онлайн только два вида справок, теперь для заказа доступны 16 видов на русском и английском языках. В планах — дальнейшее усовершенствование сервисов и инфраструктурной составляющей», — рассказал начальник студенческого офиса НИЯУ МИФИ Владимир Кислов.

Новый коворкинг предоставит студентам НИЯУ МИФИ комфортное место для учебы и работы над проектами. Это трансформируемое пространство, которое можно подстроить под групповую работу в рамках того или иного мероприятия. Коворкинг-зона рассчитана на 100 и более посадочных мест, оснащенных электрическими розетками и бесплатным беспроводным интернетом. В переговорных аудиториях студенты смогут общаться с научными руководителями или с заказчиками проектов.

По мнению администрации вуза, открытие студенческого офиса – один из важных этапов трансформации университета в соответствии с потребностями цифровой экономики.

24 января 2020, 11:05

Российские студенты стали более требовательны к вузам, заявил эксперт

в каких парках Москвы работают летние коворкинги / Новости города / Сайт Москвы

Летние коворкинги открыты для горожан в парках столичного Департамента культуры. Небольшие комфортные совместные офисы расположены в Парке Горького, музее-заповеднике «Царицыно», парках «Сокольники» и 50-летия Октября. В помещениях оборудованы удобные индивидуальные и общие рабочие места. Там можно проводить встречи, совещания, презентации и лекции. Услуги некоторых коворкингов платные.

«Коллективные офисы в парках имеют определенные преимущества. Во-первых, уже по дороге в коворкинг человек совершает прогулку на природе. Кроме того, в перерыве или после работы можно приятно провести время. Например, коворкинг в Парке Горького находится на Пушкинской набережной — это прекрасное место для отдыха на свежем воздухе. Также там есть зона фудкорта с видом на реку, где можно пообедать. А офис в “Царицыне” расположен в вестибюле музеев Большой дворец и Хлебный дом, экспозиции которых будет интересно посетить в свободное от работы время», — рассказали в пресс-службе Мосгорпарка.

В Парке Горького работает три коворкинга. Совместный офис под названием «Онлайн-парк» расположен на Пушкинской набережной напротив Крымского моста. Бесплатный коворкинг открыт для горожан каждый день с 11:00 до 23:00. В павильоне площадью 180 квадратных метров могут одновременно разместиться до 50 человек. Гостям «Онлайн-парка» доступны интернет и зарядные станции. Вход свободный, без предварительной записи. А после окончания трудового дня «Онлайн-парк» приглашает на вечерние мастер-классы, лекции и кинопоказы. Коворкинг будет открыт до 8 сентября.

Коворкинг для родителей с детьми старше 2,5 лет открыт в здании «Зеленой школы». Оно расположено около игровой площадки «Салют» по адресу: Крымский вал, дом 9, строение 4. Воспользоваться рабочим пространством можно в будни с 11:00 до 19:00. В то время, пока взрослый работает в офисе, ребенок занимается с педагогами в игровой зоне. Коворкинг платный, он рассчитан на 10 рабочих мест. В стоимость входят рабочее место, пребывание ребенка в игровой зоне, чай, кофе и печенье. Бронировать место нужно как минимум за сутки по телефону: +7 (903) 719-14-84.

Круглосуточный миниофис «Рабочая станция. Парк Горького» находится в Нескучном саду. Павильон общей площадью 420 квадратных метров с открытой верандой расположен по адресу: Ленинский проспект, дом 30а. Пройти к нему можно со стороны Гагаринского тоннеля. В коворкинге оборудовано 140 рабочих мест, 81 из них — в формате открытого пространства (опенспейс). Также в павильоне есть переговорная с маркерной стеной и большим плазменным экраном для проведения бизнес-встреч и презентаций. Расслабиться в течение трудового дня или же поработать можно и в большой зоне отдыха с мягкими диванами и пуфами.

Для тех, кто предпочитает работать на свежем воздухе, открыта просторная веранда на 30 мест. Аренда места в коворкинге — платная, но бронировать его нужно заранее. 

Бесплатная коворкинг-зона работает в музее-заповеднике «Царицыно». Она располагается в общем вестибюле Большого дворца и Хлебного дома. В помещении площадью 600 квадратных метров установлено 20 столов разных размеров. За ними могут разместиться как фрилансеры-одиночки, так и большие команды до 20 человек. В коворкинге есть кафе, где можно перекусить. График работы офиса такой же, как и у музея: со вторника по пятницу и в воскресенье с 10:00 до 19:00. В субботу он открыт на час дольше: с 10:00 до 20:00. Вход свободный, предварительная запись не требуется.

В центральной части парка 50-летия Октября рядом с площадью Семьи расположен небольшой бесплатный коворкинг «Рабочая станция». Он открыт с 10:00 до 12:00 и с 16:00 до 20:00 без выходных. В помещениях площадью по 18 квадратных метров есть общий стол на восемь мест, шкафчики. В офисе можно заниматься как повседневной работой, так и проводить бизнес-встречи, лекции и совещания. Предварительная запись не требуется.

В «Букводоме» парка «Сокольники» открыт платный коворкинг. В помещении с панорамными окнами оборудовано 10 индивидуальных рабочих мест. Посетителям доступен высокоскоростной интернет. Также они могут воспользоваться принтером и сканером, индивидуальными шкафчиками и библиотекой с бизнес-литературой и книгами по саморазвитию. Коворкинг работает по будням с 10:00 до 18:00, в выходные — по запросу. Забронировать место можно на сайте коворкинга. После окончания работы «Букводом» приглашает всех желающих присоединиться к платным и бесплатным мастер-классам, лекциям и тренировкам. Посмотреть расписание и зарегистрироваться на занятия можно на сайте «Букводома». 

В этом летнем сезоне в московских парках организовали бесплатные спортивные, творческие и образовательные курсы для взрослых. Например, в Парке Горького можно заняться изучением иностранных языков, а в Нескучном саду — фитнесом. Кроме того, в парках создана разнообразная инфраструктура для занятий спортом: есть площадки для воркаута, корты, футбольные поля, дорожки для бега, велодорожки, а также пункты проката спортивного инвентаря, самокатов, сегвеев и велосипедов.

В «Зарядье» и «Сокольниках» до 31 августа дважды в неделю проводят бесплатные двухчасовые мастер-классы по спортивным танцам. Гости могут не только освоить зажигательные движения буги-вуги и акробатического рок-н-ролла под руководством профессиональных танцоров, но и увидеть выступления именитых мастеров. Участие не требует регистрации. На урок одновременно смогут прийти более 200 человек. 

В 37 городских парках проводят занятия йогой. Знакомят горожан с оздоровительными практиками 150 опытных сертифицированных инструкторов, которые смогут подобрать программы и для новичков, и для тех, кто уже знаком с йогой. 

Современная креативная среда создана в пространстве ТюмГУ

Создание пространств общего времяпровождения является новым инфраструктурным этапом формирования студенческого сообщества Тюменского государственного университета. Сегодня это важный элемент инновационной экосистемы вуза, обусловленный реализацией новой модели образования, развитием проектной деятельности студентов.

Раньше у студентов главными площадками для исследований и совместной работы в образовательном процессе были только аудитории и лаборатории. Но, как правило, времени на обсуждение проектов на занятиях и переменах недостаточно, в аудиториях сложно расслабиться, а встречаться дома или в кафе неудобно. Идеальное пространство для организации совместной проектной работы студентов – университетский коворкинг. Это территория, свободная от преподавателей.

Создание иной, неформальной среды в современном университете – серьезный вклад в образовательный процесс, ведь такое пространство формирует правильный взгляд на мир и мотивирует учиться. Коворкинг обеспечивает студентов всем необходимым для эффективного взаимодействия.

Сегодня в университете функционируют 3 коворкинга, которые позволяют студентам пообщаться с единомышленниками, выпить кофе с друзьями, написать статью, собраться проектной командой или почитать в спокойной обстановке. Кроме того, открытое пространство становится собственным местом пользователей, которое они уже не «арендуют» на время занятий, а воспринимают как обжитое и домашнее.

Институт наук о Земле (ул. Осипенко, 2) – в полностью отреставрированном здании размещен коворкинг-центр, в котором есть все возможности для свободного развития – от современного дизайна с эргономичной трансформируемой мебелью до технического обеспечения. Также в корпусе расположена новая кофейня и удобные зоны для индивидуальной и коллективной работы.


Центр молодежного инновационного творчества ФабЛаб (ул Ленина, 25, 5 этаж) – здесь располагаются целых 3 коворкинг-зоны, в которых можно усовершенствовать свой творческий проект, поработать на лазерном станке и 3D-принтере, сделав самому предметы декора, быта или подарок кому-либо. В лаунж-зоне можно расслабить на удобных диванах или креслах-мешках, полакомиться в буфете или поиграть в настольные игры. В  IT-зоне расположены аудитории с персональными компьютерами и необходимым мейкерским софтом, которые можно использовать для индивидуальной или командной работы. TECH-зона включает в себя 3D-ферму с FDM 3D-принтерами, кабинет робототехники с электронными компонентами, паяльный блок с оборудованием для работы с электроникой, лазерную мастерскую и пр.


Институт социально-гуманитарных наук (ул. Ленина, 23, 2 этаж) – стильное, двухуровневое и многофункциональное пространство, ставшее удобным местом для работы всех существующих в вузе студенческих объединений. Здесь студентам комфортно погружаться в совместные проекты, а гибкая организация рабочего пространства позволяет также использовать площадку для формирования креативной среды, общения и творческого взаимодействия. В коворкинге СоцГума расписание на каждую неделю всегда плотно заполнено разными мероприятиями: от лекций и дискуссий до музыкальных вечеров и просмотров фильмов.


На 3 этаже этого корпуса расположена кофейня: свежая выпечка, ароматный кофе позволят студентам скоротать время между парами и просто пообщаться в уютном пространстве. 

Стоит подчеркнуть, что университет уделяет большое внимание трансформации мест отдыха и питания. Сегодня уже работают полностью обновленные студенческие кафе в Институте биологии, Институте государства и права, Институте физической культуры, Школе перспективных исследований, Институте наук о земле, а также Институте математики и компьютерных наук, Физико-техническом институте и Институте химии. Каждое заведение отличает стильный интерьер, отменное кухонное оборудование, сбалансированное меню. 

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

 

КОВОРКИНГ-ЗОНА КАК ПРИМЕР МОДЕРНИЗАЦИИ ШКОЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА | Статья по теме:

КОВОРКИНГ-ЗОНА КАК ПРИМЕР МОДЕРНИЗАЦИИ ШКОЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА

Шикунова Н.Е., учитель географии ГБОУ Школы № 1929

Современная школа – это особое образовательное пространство, которое способствует развитию личной успешности и ученика, и учителя. Создать такое пространство не возможно без инфраструктурных изменений школьного здания.

 С похожей проблемой столкнулся еще в конце 19 века  американский философ, психолог и педагог Джон Дьюи: «Несколько лет тому назад я обходил магазины и склады школьных принадлежностей в городе, пытаясь отыскать столы и стулья, которые бы … могли бы удовлетворить нуждам детей. Мы испытали много затруднений в отыскивании того, в чем нуждались, и в конце концов один купец … сделал замечание: «боюсь, что у нас нет того, что вы желаете. Вы ищете чего-нибудь такого, на чем дети могли бы работать, а все наши столы и парты приспособлены для слушания» [6].  К сожалению, это и сейчас актуально.  Действительно, трехрядная расстановка парт в классах не способствует общению и сотрудничеству.

Для модернизации школьного пространства интересной является идеи организации коворкинг-центров. Термин «коворкинг» пришел к нам из английского языка и буквально означает «совместно работающие» [co-working]. В бизнесе коворкинг — это оборудованное всем необходимым для работы пространство, сдаваемое в аренду любому желающему на необходимый срок [2,3]. В образовательной организации коворкинг – это зона обучения в сотрудничестве, зона взаимодействия и развития способностей обучающихся. Помимо комфортного места для учебы, здесь  созданы возможности для общения, обмена опытом и даже отдыха. Это может быть одним из ресурсов повышения качества образования.

Коворкинг-зону в школе целесообразно организовать в помещении библиотеке. Для создания такого пространства это помещение следует условно разделить на зоны: архивную, интерактивную, зону презентаций.

 Архивная зона – место хранения справочно-энциклопедической, научно-популярной, художественной литературы, периодических изданий и электронных ресурсов.

В интерактивной зоне создаются условия для общения и коллективного творчества: мебель, стенды, доски, ноутбуки, оргтехника, точки доступа в Интернет.  Рабочее пространство должно быть мобильным: ученик или педагог, придя с гаджетом, может занять любое свободное место. В этой зоне можно выполнять домашние задания, готовить доклады и сообщения. У кого есть сложности с дисциплиной, самонастроем и самомотивацией, тому работа в коворкинге будет полезной.

Презентационная часть должна быть оборудована проектором для публичных выступлений.

Важно, что в коворкинге нет жестких границ: можно легко перемещаться, передвигать мебель, расширять и сужать зоны, за считанные минуты видоизменяя пространство.

Коворкинг создает возможность для поиска и получения знаний и умений через знакомство с новыми людьми. Здесь можно встретить и ученика, и педагога, которые могут помочь в решении учебной и жизненной задачи.

В коворкинг-зоне библиотеки можно проводить различные  тематические мероприятия, лекции, встречи с успешными людьми, круглые столы,  семинары и тренинги личностного роста.

И главное, такие коворкинг-зоны можно создать в любой школе, капитальное ее не изменяя.

ЛИТЕРАТУРА

  1. http://tak-to-ent.net/load/204-1-0-15123
  2. http://pedagogic.ru/books/item/f00/s00/z0000049/st046.shtml
  3. http://constructorus.ru/uspex/kovorking.html
  4. http://nonworkplace.com/blog/coworkings/chto-takoe-coworking.html
  5. http://gigabaza.ru/doc/42-pall.html
  6. Полат Е.С., Бухаркина М.Ю., Моисеева М.В., Петров А.Е. Учебное пособие для студ. пед. вузов и системы повыш. квалиф. пед. кадров /Под ред. Е. С. Полат. — М.: Издательский центр «Академия», 1999. 224 с.

Что такое коворкинг? | Workbar

Коворкинг, вы наверняка слышали о них. Вы, наверное, проходили мимо кого-нибудь в вашем районе. Ваши друзья могут даже работать оттуда. Но что такое коворкинг?

Коворкинг возник, когда фрилансеры объединились, чтобы создать пространство, где они могли бы работать бок о бок. Они стремились преодолеть социальную изоляцию работы в одиночку, создавая чувство общности и структуру. С тех пор коворкинг-пространства стали приветствовать не только фрилансеров.Сегодня коворкинг предлагает множество открытых и частных рабочих пространств для частных лиц и организаций. Кроме того, коворкинг предлагает мероприятия и общественные мероприятия для создания сильных сообществ профессионалов.


Как выглядит коворкинг?

Итак, чего вы можете ожидать, войдя в коворкинг-пространство? Сначала вас встретит дружелюбный менеджер сообщества. После этого вы столкнетесь с выбором различных зон. В большинстве мест вы можете ожидать открытые зоны отдыха, телефонные будки и конференц-залы.Тем не менее, у каждого офиса в коворкинге есть свой стиль.

На Рабочей панели рабочее пространство разделено на четыре области: Кабинет, Общество, Коммутатор и Кафе. Они специально разработаны для повышения вашей производительности. В Кабинете царит тишина, чтобы можно было сосредоточиться на работе. В сообществе общин легкий разговор стимулирует творчество и командную работу. В коммутаторе визуальные разделители и белый шум делают телефонные звонки возможными. В кафе мягкая музыка и маленькие столики побуждают людей собираться неформально и посещать мероприятия.И это еще не все.

Коворкинг также обычно предлагает частные офисы. Это привлекательные варианты для организаций, которым требуется собственное пространство на гибких условиях. Доступны различные размеры. В Workbar частные офисы могут вместить от 2 до 40 человек. Более того, компании с личным офисом могут участвовать во всех мероприятиях и мероприятиях. Звучит привлекательно? Читайте дальше, чтобы узнать, как присоединиться к коворкингу.


Как работает коворкинг?

Коворкинг обычно работает на основе членства.Есть множество вариантов, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям. В Workbar, например, индивидуальное членство начинается с 5 дней в месяц и расширяется до круглосуточного доступа к вашему любимому местоположению. Вы можете выбрать отдельный стол или работать на гибкой основе. Членство ежемесячно и позволяет вам получить доступ к дополнительным пространствам в сети.

Членство для организаций тоже гибкое. Вместо того, чтобы подписываться на пятилетнюю аренду, компании могут присоединиться к нам на гораздо более короткие периоды времени.Это означает, что они могут динамически изменять свое пространство в соответствии с меняющимися потребностями. Такая гибкость — лишь одно из преимуществ коворкинга для крупных организаций.


Что происходит в коворкинге?

В коворкинге люди разных профессий собираются, чтобы работать бок о бок. Хотя у них может быть не связанная работа, участники часто обмениваются идеями, дают отзывы и предлагают поддержку. Некоторые участники даже работают над проектами вместе! Офисные помещения в коворкинге — отличная среда для развития такого рода сотрудничества.И еще кое-что.
Коворкинг — это гораздо больше, чем просто физическое место для работы. Одна из основных ценностей коворкинга — это сообщество участников. Люди в коворкинг-офисах охотно общаются, заводят дружбу и помогают друг другу в профессиональном плане. Эти связи формируются несколькими способами.

Коворкинг-пространства побуждают людей общаться, организуя мероприятия. Менеджеры сообщества часто устраивают социальные и профессиональные мероприятия, чтобы участники могли встретиться и пообщаться. В Workbar они принимают форму счастливых часов и завтраков с бубликом.Workbar также открыто приветствует новых участников бесплатным обедом не реже одного раза в месяц.

Кроме того, коворкинги побуждают людей встречаться, создавая физические зоны для общения. Кофеварки и кухни стратегически расположены так, чтобы поощрять спонтанные встречи. В этих областях участники часто сталкиваются друг с другом и заводят разговоры как на личном, так и на профессиональном уровне. Это создает среду, в которой люди устанавливают настоящие связи.


Почему выбирают коворкинг?

Присоединение к коворкингу — это разумный выбор по нескольким причинам.Во-первых, гибкость и возможности членства делают коворкинг доступным выбором. Это лишь одно из экономических преимуществ коворкинга. Кроме того, офисное пространство в коворкинге оптимально спроектировано для повышения производительности. Концепция соседства Workbar — один из успешных подходов. И преимущества на этом не заканчиваются.

Офисные помещения для коворкинга также предлагают большие преимущества для сообщества и сетевого взаимодействия. Это может принести пользу вашему бизнесу и вашему социальному благополучию. Коворкинг также имеет множество преимуществ для здоровья.Благодаря множеству подходов коворкинг поощряет здоровое питание и движение. И еще больше преимуществ от коворкинга.

Обладая всеми этими преимуществами, коворкинг — отличный вариант для частных лиц и организаций, которые ищут рабочее место. А если вы живете в районе Большого Бостона, подумайте о присоединении к Workbar!

О Тобиасе Фрёлихе

Тобиас Фрёлих — консультант на рабочем месте. Он применяет принципы стратегии дизайна для улучшения взаимодействия с организациями в Бостоне и его окрестностях.Посетите его веб-сайт, чтобы узнать больше.

Почему «тихий стол» — хорошая идея для коворкинга

Автор: Джулия Хойт, координатор сообщества NextSpace Coworking Berkeley

Этот пост посвящен коллегам и операторам коворкинга, которые идентифицируют себя как:

  • Экстраверты ищут место для продуктивной работы, которое заставит их подотчетно
  • Амбиверт
  • Интроверты стремятся проводить больше времени с другими
  • Успешные люди с СДВГ
  • Всем, кто хочет лучшего из миров!

Что такое «Тихий стол» и почему это хорошая идея для коворкинга?

Идея возникла у одной из наших дорогих NextSpacers, автора детских книг Дороти Херст.Она хотела сотрудничать, а также создать блестящий, сфокусированный пузырь продуктивности. Итак, она напечатала кристально чистое сообщение простой черно-белой текстовой табличкой.

Члены используют этот знак на первом этаже NextSpace Coworking Berkeley, где приветствуются обсуждения среднего и малого объема. Члены самостоятельно выбирают уютную тихую зону, в основном ненавязчиво формируя общее рабочее пространство.

Знак предупреждает коллег на первом этаже, что, когда они видят его на заданном столе, ожидается приветливая и уважительная зона высокой продуктивности.

Я поддержал эту идею и предложил , используя бесплатный шаблон Canva, чтобы знаки:

1) Выделитесь среди участников NextSpace, и
2) Продолжайте как приглашать, так и командовать

А теперь перейдем к хорошему — почему и как используется концепция «Тихого стола».

Лили Бернхеймер, соучредитель и директор Space Works Consulting, а также член NextSpace Coworking Berkeley, пишет в своей книге Формирование нас: как повседневные пространства структурируют нашу жизнь , что:

«Снова и снова мы обнаруживаем, что зацикливание в первую очередь на деталях физического дизайна не позволяет создать удачное пространство.Даже самый изысканно оформленный музей столкнется с непредвиденными схемами использования и проблемами, выходящими за рамки фантазии о здании как идеальном готовом продукте ».

Конечно, идея иметь тихое место не нова, не так ли? Это может даже звучать так, как будто вы находитесь в местной публичной библиотеке и чувствуете себя обязанным вести себя как можно тише. И, да, некоторые из наших членов предпочитают тишину, подобную библиотечной. Для членов, которые ищут тихое место, где говорить обычно не рекомендуется, они могут работать на нашем втором этаже, который является зоной только для членов.

Но прелесть размещения этого тихого места за одним столом в том, что эти члены, так сказать, держат руку на пульсе сообщества. Они по-прежнему чувствуют себя включенными в шум и энергию, которые движут нашим «Эффектом NextSpace». Вот в чем суть NextSpace! Совместные сообщества замечательных, новаторских профессионалов. А новаторские люди будут вводить новшества. Именно так поступают предприниматели, цифровые кочевники и виртуальные работники из всех слоев общества.

Использование этой инновационной энергии — часть того, что делает NextSpace прежде всего привлекательной для коллег.Кэт Джонсон, любимый писатель и выдающийся творческий человек в коворкинг-сообществе и давний член NextSpace Santa Cruz, напоминает всем нам о каком-то старомодном добром здравом смысле в своем блоге «Хорошие новости! Коворкинг делает нас умнее ».

Джонсон пишет: «Помните старую мудрость о том, что нужно помнить о компании, которую вы составляете? Оказывается (как и большинство древней мудрости), это правда — в коворкинге и не только ». Я не собираюсь здесь пересказывать ее замечательную пьесу (прочтите ее сами!), Но то, о чем говорит Джонсон, — это неопровержимые факты.

Джонсон подчеркивает данные, собранные различными учреждениями, такими как Американская психологическая ассоциация и Северо-Западный университет, которые ясно показывают, что люди, с которыми мы работаем рядом и с , влияют на нашу индивидуальную продуктивность.

Насколько старый «Тихий стол» выдерживает такой уровень исследований и данных?

Это восходит к нашим членам: они изобретательны и сотрудничают. Для меня это означает гибкость и привлекательность. Такого рода энергию сложно найти, и ее сотрудники и сообщество создают вместе!

Если вы хотите увидеть, как работа за «Тихим столом» может повлиять на вашу продуктивность, подпишитесь на Day Pass и испытайте его на себе.

О NextSpace, Enerspace и Pacific Workplaces
NextSpace и Enerspace — это совместные пространства на базе Pacific Workplaces (PAC). PAC предлагает гибкие офисы и коворкинг. Наши офисы включают в себя широкий спектр меблированных офисных помещений с полной и неполной занятостью, виртуальных офисов, мини-люксов и коворкинга. Мы предлагаем это в среде сотрудничества с кураторскими сообществами, которые максимизируют сетевые возможности и интуицию. Участники имеют доступ к конференц-залам, коворкингам, бизнес-залам, VoIP-телефонии, автоответчикам, ИТ-поддержке и административной поддержке, юридической онлайн-библиотеке и льготному доступу к сети из почти 1000 точек приземления по всему миру с оплатой по мере необходимости. Модель PAC именуется Workplace-as-a-Service.Наши бренды способствуют конструктивным связям с помощью мероприятий и повседневных контактов, которые помогают нашим членам строить отношения с единомышленниками. Для получения дополнительной информации посетите Pacific Workplaces.

5 идей для дизайна коворкинг-пространства — Найдите то, что работает

Автор: Дэйв Клифтон
Специалист по контент-стратегии
SpaceIQ

Спроектировать идеальное пространство для коворкинга, мягко говоря, сложно. Разнообразная группа людей ожидает, что рабочие места будут соответствовать их уникальному стилю.Для привлечения участников или разовых пользователей требуется маркетинг во множестве отраслей. В мире коворкинга не всем подходит одно пространство для коворкинга.

К счастью, у коворкингов есть одно ключевое преимущество: гибкость. В отличие от традиционной рабочей среды, коворкинг-бизнес тяготеет к гибкому и инновационному дизайну. Соотношение рабочих столов один к одному в типичном офисе — не норма. Напротив, успешный дизайн общего пространства — это такой дизайн, который позволяет отдельным работникам формировать среду в соответствии со своими уникальными потребностями.

Ознакомьтесь с пятью проектами коворкинга и узнайте, как создать гостеприимную атмосферу, независимо от человека или характера их работы.

1. Скамейка под открытым небом

Скамья под открытым небом — воплощение современного рабочего пространства. Нет назначенных мест или особых соображений. Это просто стол и стул, ожидающие, пока кто-нибудь их займет.

Это может показаться утилитарным, но скамейка под открытым небом — это все, что нужно большинству людей для работы. В век ноутбуков, планшетов и смартфонов полноразмерные столы или офисы практически не используются.Даже самое утилитарное помещение становится настоящим рабочим местом, когда остается место для ноутбука и нескольких документов.

Для коворкинга скамейки под открытым небом избавляют от многих логистических операций, связанных с планированием пространства. Подсчитайте количество мест и заполните их по мере необходимости. Не нужно беспокоиться о том, кто где сидит.

Подробнее: Преимущества коворкинга и эволюция рабочего места.

2. Капсулы и микрорайоны

Стручки — более сложная форма жима.В истинном дизайне общего пространства эти рабочие пространства ограничивают количество людей — обычно от трех до шести — чтобы создать ощущение близости. Небольшие группы способствуют созданию сетей и сотрудничеству, и они отлично подходят для социальных работников.

Стручки

также обладают преимуществом контролируемой рассадки. Помещения для коворкинга могут определять назначение модулей различными способами, чтобы создать отличную рабочую среду: модуль графического дизайна для профессионалов в области искусства; модуль программирования для инженеров-программистов; капсулы для любителей джазовой музыки.Варианты безграничны и объединяют людей на общей почве.

3. Частные помещения для совместной работы

Хотя они требуют больших площадей выделенных квадратных футов, частные места для совместной работы являются стандартом для групп. Начинающим компаниям, малым предприятиям и учебным группам необходимо личное пространство для непрерывного сотрудничества. В коворкинге это может означать комнату вдали от основных рабочих зон.

Коворкинг может нуждаться только в одном или двух из этих типов пространств для поддержки групп.Или у них могут быть большие пространства для групп, которые могут использоваться отдельными людьми, когда они не забронированы. Предложение этих пространств только по запросу — это разумный способ ускорить бронирование и получить представление о коэффициенте использования.

4. Зоны рабочего пространства

Разделение помещений для коворкинга на зоны помогает операторам лучше управлять ими. Зоны могут создать у постоянных гостей чувство принадлежности.

Цвета — отличный способ очертить области:

  • Синяя зона: тихие рабочие места
  • Зеленая зона: скамейки под открытым небом
  • Пурпурная зона: отдельные столы

Легко сказать: «Найдите место где угодно в Зеленой зоне» или «Вы будете на втором столе в Фиолетовой зоне».«Также легко взимать дополнительную плату за различные типы рабочих пространств и отслеживать использование каждой зоны, чтобы лучше понимать использование помещения.

5. Индивидуальные рабочие места

Вести коворкинг-бизнес, используя только отдельные рабочие станции, — нелегкая задача. Нет гарантии, что эти места будут заполняться весь день, каждый день. Тем не менее, важно сделать доступными отдельные частные рабочие станции. Людям нужна конфиденциальность для телефонных звонков, вебинаров, личных встреч и другой деликатной работы.

Поскольку они не очень удобны для использования пространства, большинство коворкингов берут больше за отдельные рабочие места или предоставляют их только по предварительному заказу. В случаях высокого спроса на эти ограниченные пространства разумно ограничить время, на которое кто-то может их зарезервировать.

Спроектируйте рабочее пространство для коворкинга

Не все дизайны необходимы или уместны в коворкинге. Выбор наиболее подходящего варианта зависит от доступной площади в квадратных футах, планировки этажа и ограничений по занимаемому пространству.Спрос тоже может измениться. Операторам коворкинга необходимо отслеживать тенденции использования пространства и адаптировать рабочие места к требованиям постоянно повторяющихся пользователей. Как и люди, использующие их, коворкинг-пространство всегда в движении.

Продолжайте читать: Решите пять больших проблем с коворкингом.

Теги: SiQ

9 преимуществ коворкинг-пространств

Представьте себе красочные рабочие места, задрапированные офисными растениями, чайный гриб на кране и разнообразную сеть профессионалов, усердно работающих в гостиных, горячих столах и кухонных скамьях.Новый облик рабочего дня лучше всего отражается в коворкингах, и рост числа таких общих офисов в городах и городских центрах не показывает никаких признаков замедления.

В 2018 году количество коворкинг-пространств в США увеличилось на 16 процентов, а количество гибких рабочих мест за пределами США — на 36 процентов. Ожидается, что этот рост продолжится, при этом прогнозы показывают, что количество коворкинг-пространств будет расти на 6 процентов ежегодно в США до 2022 года и на 13 процентов во всем мире.

Это больше, чем тенденция, это явление подпитывается изменениями в культуре труда, а также способствует их развитию. Удаленная работа и гибкая работа становятся все более распространенными по мере развития технологий и модернизации корпоративного мира. При этом коворкинг — это не только сфера деятельности фрилансеров и предпринимателей; это процветающая экосистема, включающая удаленные корпоративные команды, солидные компании в частных офисах, подающие надежды стартапы в областях мозгового штурма, а также множество креативщиков и работников гиг-экономики.

Здесь мы рассмотрим разнообразные (а в некоторых случаях удивительные) преимущества коворкингов.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

1. Нетворкинг и общественные мероприятия

Одно из наиболее часто рекламируемых преимуществ коворкинга — это возможность общаться с людьми, которых иначе вы бы не встретили. Частично это происходит из-за ежедневной совместной работы с новыми людьми, но элементы сообщества также встроены в решения для рабочих пространств, такие как WeWork.

Ежемесячные сетевые мероприятия — это простой способ найти новых сотрудников и применить свои навыки сетевого взаимодействия, в то время как программирование образовательных семинаров, занятий йогой, обедов с обслуживанием и сезонных рынков поможет вам превратить эти знакомства в длительные отношения — и, возможно, новые бизнес.

2. Уменьшить одиночество; увеличить связь

Когда альтернативой является работа из вашей гостиной, коворкинг окружает вас сетью профессионалов и может снизить изоляцию, иногда связанную с работой из дома.

Недавнее исследование показывает значение небольших, казалось бы, несущественных взаимодействий для нашего чувства принадлежности; этот дружеский разговор с бариста, почтальоном или вашим соседом может сделать вас счастливее.Эти взаимодействия — ткань, которая объединяет сообщества коворкинга, и каждый — от человека, приветствующего вас по прибытии, до человека, сидящего за горячим столом рядом с вами, — усиливает это чувство принадлежности. Даже вне запланированных общественных мероприятий вы обнаружите, что вдохновение течет в энергичной среде, наполненной суетой коллег.

3. Доступ к общим и частным пространствам

С точки зрения дизайна, коворкинг намного больше, чем ваш стандартный офис: здесь нет кабинок.Между просторными залами, удобными горячими столами, частными офисами со стеклянными стенами и конференц-залами с надписью на стене есть много места для совместной работы, когда команды собираются вместе. Уединение и высокая продуктивность также возможны благодаря бронируемым конференц-залам и элегантным частным офисам.

WeWork 777 6th St NW в Вашингтоне, округ Колумбия

4. Гибкость и экономия средств

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, ищущим временное рабочее место, или устоявшейся командой, которая ищет отдельный рабочий стол или частный офис, решения для коворкинга позволяют вы платите только за то место, которое вам нужно.Кроме того, гибкие соглашения означают, что вы можете масштабироваться в своем собственном темпе, без давления или жесткости традиционных долгосрочных договоров аренды — и эта гибкость абсолютно необходима для растущих компаний.

«WeWork дает нам гибкость для быстрого роста, не беспокоясь о том, что мы переплачиваем за ненужное пространство», — говорит Рич Лю, директор по доходам компании-члена WeWork TripActions, веб-сайта по управлению поездками.

В дополнение к этому встроенные удобства, такие как стойка регистрации и уборщица, услуги печати, подключение к Интернету, а также кухонные и ванные принадлежности, устраняют накладные расходы, обычно связанные с открытием собственного офисного помещения.

5. Удаленный доступ

Поскольку коворкинг-пространство разбросано по городам по всему миру, возможность подключения в любое время и в любом месте является основным преимуществом для профессионалов коворкинга. Работа во время путешествий становится более доступной, когда вы знаете, что есть доступный Wi-Fi, удобное место для работы и офисные предметы первой необходимости, такие как печать и кофе, всего лишь одним движением карты. Кроме того, работодатели могут нанимать лучших специалистов, независимо от их местоположения, без затрат на переезд и без страха, что удаленные сотрудники почувствуют себя отключенными.

6. Повышение продуктивности

С утренних встреч до 15:00. спада, ваше внимание и уровень энергии колеблются в течение рабочего дня — и ваше рабочее место должно это учитывать. Как правило, в коворкингах сочетаются разные рабочие среды, подходящие для разных стилей работы. Предлагая большее разнообразие, чем в традиционном офисе, но при этом более крупную структуру по сравнению с работой из дома, коворкинг оптимизирован для повышения производительности. Прогресс дается легко в специально спроектированных пространствах, в то время как нематериальные активы, такие как фоновая музыка, естественный свет и умеренная температура воздуха, сохраняют бодрость и свежесть.

711 Атлантик-авеню в Бостоне.

«WeWork обеспечивает комфортную атмосферу, которая немного напоминает домашнюю», — говорит Мег Чен, генеральный менеджер по маркетингу и PR в Alimama, платформе цифрового маркетинга, входящей в состав Alibaba Group. «Это пространство позволяет [моей команде] сосредоточиться и помогает повысить эффективность работы».

Кроме того, коворкинг решает проблему, часто связанную с работой из дома, которая связана с теорией справедливости. В офисе вы можете видеть работу своих коллег — как они работают, когда они приходят каждый день, — что служит ориентиром для отслеживания вашей собственной эффективности.Когда это устранено в домашнем офисе, может быть трудно оставаться продуктивным, и возникает вопрос: «Достаточно ли этого?» постоянное ворчание. Окружение себя людьми подталкивает вас к сосредоточению внимания, а также позволяет расслабиться, сделав перерыв на кофе или прогулявшись на улице.

7. Выход из зоны комфорта

Если вы не привыкли открывать громоздкие офисные планы или не задумываться о социальных аспектах коворкинга, постоянно меняющаяся рабочая среда поначалу может быть сложной задачей.Но выходя из зоны комфорта, знакомясь с новыми людьми и работая каждый день в разных условиях, вы должны оставаться новаторскими и творческими перед лицом неопределенности — черты, которые необходимы для развития стартапа.

По словам клинического психолога и автора доктора Элизабет Ломбардо, выход из зоны комфорта, чтобы попробовать что-то новое и рассмотреть разные точки зрения, способствует инновациям и предпринимательству. Задача сохраняет вашу гибкость, а это, в свою очередь, ведет к большему успеху как в вашей профессиональной, так и в личной жизни.

8. Хорошее самочувствие и баланс между работой и личной жизнью

Упражнения в течение рабочего дня связаны с повышением продуктивности и улучшением когнитивных способностей, а такие занятия, как медитация и йога, могут помочь сосредоточиться и стимулировать творчество. Коворкинг-пространства часто включают элементы дизайна, такие как внутренние лестницы и просторные внутренние лаунджи, которые стимулируют движение в течение рабочего дня. Многие офисы WeWork также объединены в более широкий комплекс, что дает вам доступ к тренажерным залам и спортивным студиям.WeWork также предоставляет оздоровительные комнаты для медитации, частых занятий йогой в сообществе и душевых, которые удобны после тренировки.

WeWork Galaxy в Бангалоре.

9. Структурируйте свой день

Рабочий день дома может пройти размыто, с минимальной структурой и без поездок на работу, чтобы отделить домашнюю жизнь от рабочих обязанностей. В результате по этому графику вы можете работать намного дольше, чем следовало бы: проверять электронную почту, не вставая с постели, или читать планы проектов перед утренним кофе.Коворкинг предлагает структуру для вашего дня, предоставляя место, куда вы приходите каждое утро и уезжаете после того, как работа будет сделана. Каждый раз, когда вы решите начать работу каждый день, вы обнаружите, что такая структура помогает предотвратить нежелательное проникновение рабочей жизни в личное время.

Преимущества коворкинг-пространств зависят от потребностей вашего бизнеса

Возможно, не все преимущества коворкинг-пространств применимы лично к вам — возможно, вы изучаете преимущества для удаленных команд или прежде, чем нанимать таланты в другом месте.Независимо от ваших профессиональных потребностей, гибкость лежит в основе коворкинга, и вы можете сделать так, чтобы опыт соответствовал вашей команде, компании, клиентам или творческим целям.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, ищущим инвесторов, творчески ищущим сотрудников, или устоявшейся командой, ищущей новых клиентов, коворкинг-пространство может стать инкубатором для новых возможностей. Эти яркие общие офисы помогут вам повысить продуктивность и наладить новые связи. Кроме того, они дают вам возможность работать, когда вы хотите и где хотите, и масштабировать операции по своему усмотрению.

Кейтлин Бишоп — писатель WeWork’s Ideas от We из Нью-Йорка. Ранее она была журналистом и редактором в Mamamia в Сиднее, Австралия, и корреспондентом в Gotham Gazette .

Заинтересованы в рабочем пространстве? Связаться. Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Как зоны возможностей и совместные рабочие места объединили усилия

Зоны возможностей были созданы, чтобы стимулировать развитие в неблагополучных районах, но застройщики в некоторых районах изо всех сил пытаются найти арендаторов для своей новой собственности.Их спасением может стать еще один набирающий обороты тренд в сфере коммерческой недвижимости: коворкинг.

Привлеченные более низкой стоимостью общих офисных площадей, стартапы также получают доступ к сети нетерпеливых инвесторов, которые ищут компании для поддержки, комбинация, которая помогает создавать инкубаторы на недостаточно обслуживаемых рынках.

Бывший кампус General Electric в Форт-Уэйне, штат Индиана, давно запланированный проект под названием Electric Works, находится в зоне возможностей. Площадь проекта составляет 2,7 миллиона квадратных футов, и ожидается, что на коворкинг будет приходиться более 72 000 квадратных футов этого пространства.

Компонент совместной работы проекта, доступный из месяца в месяц компаниям с числом сотрудников до 15 человек, является ключевой частью попытки привлечь окружающее сообщество в то, что, по словам его спонсоров, станет центром инноваций в городе.

«Вокруг Форт-Уэйна происходит много интересного, но все это происходит в разрозненных хранилищах», — сказал Джефф Кингсбери, главный специалист по связям в Ancora, частной фирме по недвижимости, базирующейся в Дареме, Северная Каролина, которая поддерживает Electric Works.«Создавая такой центр тяжести, мы достигаем плотности в сочетании с удобствами, которые действительно помогают внедрять инновации».

Строительство электромонтажных работ планируется начать в первом квартале 2020 года и, как ожидается, продлится не менее 18 месяцев. Компонент совместной работы отражает более широкую тенденцию, которая привлекает больше предпринимателей в зоны возможностей.

Программа зон возможностей, введенная в действие в рамках пересмотра федерального налогообложения в декабре 2017 года, была создана для стимулирования частных инвестиций в экономически неблагополучные районы в обмен на освобождение от уплаты налога на прирост капитала.В настоящее время по всей стране насчитывается более 8700 таких зон.

Инвесторы могут отложить налоги на прирост капитала, вложенный в фонд квалифицированной зоны возможностей, до 31 декабря 2026 г. Только 85 процентов прироста капитала, вложенного в такой фонд, подлежат налогообложению, если инвестиции удерживаются в течение семи лет. годы. Если инвестиции удерживаются в течение десяти лет, новые доходы не облагаются налогом.

Однако одной из самых больших проблем является поиск предприятий для перехода в зоны возможностей.

Коворкинг — это естественная достопримечательность, привлекающая стартапы и солидные компании, которым нужны краткосрочные и гибкие офисные помещения.Объедините инвестиции через зоны с таким предпринимательским духом, и коворкинг-пространства могут помочь стимулировать экономический поворот, в котором нуждаются неблагополучные районы.

«Именно здесь развиваются инновации и просачиваются новые идеи о том, как на самом деле участвовать в качестве части вашего сообщества», — сказал Брэндон Литман, генеральный директор и соучредитель Kindly, начало которой было два года. план, который подбирает людей с возможностями волонтерства. У него есть совместный офис в зоне возможностей в Ньюарке.

«Когда вы находитесь в зоне возможностей, вы чувствуете некоторую причастность к успеху этого региона», — сказал г-н Литман.

Виньеш Кришнан, основатель и исполнительный директор SampleChain, компании с 11-месячной историей, специализирующейся на борьбе с мошенничеством в исследованиях рынка, сказал, что его привлекла зона возможностей в центре Нового Орлеана, потому что она поставила его рядом с аналогичными предпринимателями. Это также открыло возможности для инвестиций, которые в противном случае могли бы быть недоступны для небольшого стартапа в городе, не известном своим доступом к венчурному капиталу.

Способность к сетевому взаимодействию — это огромная привлекательность совместной работы в зонах возможностей, говорят сторонники.

Большинство зон выходят за рамки традиционных стартапов, таких как Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско, и помогают предпринимателям находить инвесторов без необходимости переезжать в эти города, — сказал Джон Филипчак, главный инвестиционный директор Ancora.

Потенциал привлекает коворкинг-компании и внешних инвесторов. Launch Pad, 10-летний коворкинг-оператор из Нового Орлеана, собирает венчурный фонд, ориентированный на зоны возможностей, для инвестирования в компании в этих зонах, в том числе в фирмы, которые могут не арендовать помещения у Launch Pad.

Ежедневный бизнес-брифинг

Он также продолжает открывать филиалы в зонах возможностей, в том числе в новых местах в Стоктоне, Калифорния. Это последовало за местоположениями зон возможностей в Ньюарке, где у Mr. Litman’s Kindly есть офис, и Мемфисе. Компания также управляет коворкингом в зоне возможностей в Новом Орлеане, где есть место для SampleChain г-на Кришнана.

«Наш тезис заключается в том, что на эти рынки не хватает инвестиционного капитала», — сказала Энн Дрисколл, президент и главный операционный директор Launch Pad.

Несмотря на преимущества, разработчики сталкиваются с сопротивлением. Критики зон возможностей говорят, что строительство квартир или отелей в этих районах приведет к росту стоимости жилья и цен на землю, что, в свою очередь, приведет к вытеснению жителей.

Но совместная работа в зонах возможностей будет способствовать развитию офисов, которые будут привлекать жителей, а не вытеснять их, сказал Марк Кеннеди, главный инвестиционный директор Fuel-QOZ, фонда, специализирующегося на недвижимости и технологиях. и зоны возможностей.

«Традиционное развитие недвижимости в этих зонах только ускорит процесс джентрификации», — сказал г-н Кеннеди.

Г-н Кеннеди и другие говорят, что развитие офисов и, в частности, коворкинг, привлечет компании с потенциалом расширения за счет инвестиций, которые сами зоны помогают привлечь.

«Мы думаем, что вы получите гораздо больше пользы для города и гораздо лучшую отдачу для инвесторов, если сделаете офис», — сказал Клинт Майерс, партнер Rise of the Rest, венчурного предприятия, специализирующегося на недвижимости. частично по зонам возможностей.«Вы увидите огромный спрос — от совместной работы, от стартапов, даже от компаний среднего размера, которые стремятся к росту».

Предприятие по продаже недвижимости The Rise of the Rest было создано Revolution, инвестиционной фирмой, возглавляемой Стивом Кейсом, бывшим председателем правления America Online. Он последовал за созданием посевного фонда Rise of the Rest на сумму 150 миллионов долларов для стартапов, которым управляет Дж. Д. Вэнс, автор бестселлеров мемуаров «Hillbilly Elegy» и инвестор из Кремниевой долины.

Г-н Майерс сказал, что Rise of the Rest связалась с такими компаниями-разработчиками, как Launch Pad и Beauty Shoppe в Питтсбурге, по поводу выделения места в запланированных застройках зоны возможностей.И он также стремится инвестировать в стартапы, которые ищут такие места для совместной работы. «Мы, безусловно, ведем переговоры с компаниями на их ранней стадии», — сказал г-н Майерс.

Однако это долгая игра, признают мистер Майерс и другие. Учитывая десятилетний срок, которого требуют инвестиции в зоны возможностей, потребуется время, чтобы увидеть, материализуется ли прибыль для инвесторов и сообществ.

«Мы очень много выдвигаем гипотезы, и я думаю, что нам нужно больше активности», — сказал Джонатан Пейн, глава отдела развития зон возможностей в Jones Lang LaSalle, фирме, оказывающей услуги в сфере недвижимости.

Между тем, коворкинг в целом продолжает поглощать значительную часть офисного рынка США. По данным JLL, на долю коворкинг-операторов по стране в течение первых шести месяцев 2019 года приходилось более 10,1 миллиона квадратных футов аренды офисов, отставая только от технологического сектора и опережая такие отрасли, как финансы, здравоохранение и право.

Более крупные и устоявшиеся компании, такие как IBM и UBS, все чаще начинают заполнять часть этого пространства.Сторонники совместной работы в зонах возможностей видят в этой тенденции еще один потенциальный драйвер. Что может быть лучше для этих более крупных фирм для проверки идей и привлечения свежих умов?

«Они не могут воссоздать гараж Стива Джобса в корпоративной среде», — сказал г-н Кеннеди.

Detroit Coworking Space предлагает различные рабочие зоны в историческом здании

McIntosh Poris Associates создала новое пространство для Co.act в историческом здании, сохранив и подчеркнув многие оригинальные архитектурные элементы. Стойка администратора из ориентированно-стружечных плит и металлической сетки служит гостеприимным проводником для посетителей. Соседний холл со стеной с доской представляет собой небольшую зону для групповых мозговых штурмов.

Co.act привлекла McIntosh Poris Associates к проектированию приветливого открытого офиса, поощряющего входы и «спонтанные социальные столкновения». Размещенный на первом этаже здания, построенного в 1896 году, его дизайн чутко учитывает историческую ткань здания, сохраняя и подчеркивая многие оригинальные архитектурные элементы посредством современной реконструкции, которая отсылает к прошлому.Дизайн Co.act ориентирован на пространственную гибкость, предлагая пользователям сочетание рабочих пространств и удобств, позволяя пространству адаптироваться с течением времени. Открытые и приватные зоны на всей территории предоставляют множество зон для работы и презентаций. Удобства включают кладовую, комнату матери, стоянку для велосипедов и душевые.

Следующие ответы предоставил Майкл Порис, AIA. Большой конференц-стол из орехового дерева с USB-разъемами и электрическими розетками для подключения постоянно закреплен в рабочем пространстве для совместной работы и в рабочем пространстве.
Когда был завершен проект?

2019

Сколько сотрудников здесь работает?

Здесь работают шесть штатных сотрудников, есть комнаты для приезжих из местных некоммерческих организаций.

Какая средняя дневная численность населения?

Средняя дневная численность населения варьируется. С момента мягкого запуска Co.act в январе 2019 года более 13000 человек посетили пространство для встреч, мероприятий и тренингов.

Комната отдыха для сотрудников обслуживает рабочее пространство.
Есть ли политика удаленной работы или работы из дома? Если да, то какой процент сотрудников являются удаленными?

Существует политика работы на дому. Однако из-за характера работы вся команда Co.act обычно работает на месте.

Опишите тип рабочего пространства.

Среда открытой планировки с частными офисами и закрытыми конференц-залами.

Какие помещения для встреч предоставляются?

По обе стороны от входа неформальные сидения создают теплое место для встреч для людей, входящих в здание.Гостиная, примыкающая к стойке регистрации со стеной с белой доской, представляет собой небольшую зону для групповых мозговых штурмов. В центре офиса находится открытое рабочее пространство для совместной работы с общей конфигурацией сидений, где участники могут переставлять удобные столы и стулья по мере необходимости. Большой конференц-стол из орехового дерева с живым краем постоянно закреплен в рабочем пространстве для совместной работы для командных встреч. Выдвижные шторы обеспечивают гибкость и дают жильцам возможность разделить большое рабочее пространство для совместной работы на два отдельных частных пространства.

Закрытый конференц-зал, обрамленный ориентированной стружечной панелью и стеклом, обеспечивает конфиденциальную зону для встреч, которая визуально соединяется с офисным пространством. Пять частных административных кабинетов и несколько рабочих мест разного размера расположены по периметру помещения, чтобы обслуживать сотрудников и посетителей, участвующих в совместных задачах или конфиденциальных обсуждениях.

Частные офисы руководителей и конференц-залы различных размеров расположены по периметру помещения, чтобы обслуживать сотрудников и посетителей, участвующих в совместных задачах или конфиденциальных обсуждениях.
Какие еще виды опор или бытовых помещений предоставляются?

Кладовая с шутливым названием «Фонтан содовой» предоставляет сотрудникам дополнительное пространство для работы и отдыха. Чтобы вместить самых разных людей с различными потребностями, McIntosh Poris Associates включила в себя такие удобства, как комната матери, стоянка для велосипедов с зоной хранения для велосипедистов, и душевые, выложенные зеленой плиткой, для пассажиров и тех, кто желает.

Каково расположение проекта и близость к остановкам общественного транспорта и / или другим удобствам?

Расположенный к югу от станции Detroit QLine, проект находится на Вудворд-авеню и ориентирован на некоммерческое сообщество Юго-Восточного Мичигана.

Любая другая информация или метрики проекта?

Площадь проекта 5 970 квадратных футов.

Кладовая с шутливым названием «Фонтан содовой», оснащенная простыми белыми шкафчиками, островком из кварцевого стекла высотой с барную стойку и облицовкой из глазурованной керамики, оформленной под кирпич, предоставляет сотрудникам дополнительное пространство для работы и отдыха.
Как пространство адаптируется к возвращению на работу после COVID-19?

«В настоящее время наша команда занимается реконфигурацией мебели в наших конференц-залах и помещениях для собраний.Мы устанавливаем перегородки из плексигласа на стойке регистрации Community Ambassador, столах для переговоров, а также внедряем температурную станцию ​​и проверку состояния здоровья для гостей, когда мы вновь открываем пространство. Мы также будем ограничивать количество людей, которым разрешено находиться в каждом конференц-зале и помещении для встреч.

Мы устанавливаем станции бесконтактной дезинфекции рук по всему помещению. Мы также устанавливаем ориентировочные указатели, чтобы направлять поток движения по всему пространству, а также указатели, чтобы выделить протоколы охраны здоровья и безопасности, такие как ношение маски, соблюдение социальной дистанции не менее шести футов, мытье рук и т. Д.”

-Allandra at Co.act

Был ли C-suite вовлечен в процесс планирования и проектирования проекта? Если да, то как?

Руководители высшего звена компании Co.act хотели, чтобы окружение не было излишне отполированным или корпоративным. Целью клиента было создать пространство, гостеприимное и прозрачное как для обычных пользователей, так и для посетителей.

Какие виды программирования или видения были использованы для создания пространства?

Сессии по взаимодействию с заинтересованными сторонами были проведены с некоммерческим сообществом организации.Эти занятия охватывали исследование внешнего вида и ощущений от пространства. Гостям предлагалось представить себя в этом пространстве и виды повседневной деятельности, которые будут там происходить.

Закрытый конференц-зал, обрамленный ориентированной стружечной панелью и стеклом, обеспечивает конфиденциальную зону для встреч, которая визуально соединяется с офисным пространством.
Опишите все требования программы, которые были уникальными или требовали каких-либо специальных исследований или требований к дизайну.

McIntosh Poris Associates отвечал за реконструкцию 6568 Woodward Ave., историческое здание, в котором находится компания Coact, в торговом зале на первом этаже. Чтобы обеспечить будущее пространство, концепция дизайна заключалась в том, чтобы выстроить края пространства, сохраняя при этом центральную часть открытой, гибкой и свободной для адаптации с течением времени. Конечный продукт стал свидетельством того, что можно отремонтировать пространство, не отказываясь от его истории.

Были ли какие-либо акценты или требования к программам инициатив в области здоровья и благополучия для сотрудников?

Души были установлены для тех, кто хотел освежиться после возможной прогулки на велосипеде или прогулки.

Были ли использованы в проекте какие-либо особые или необычные строительные материалы или методы?

Чтобы создать пространство с немного незаконченной и не слишком идеальной эстетикой, McIntosh Poris Associates использовала контрастирующие материалы, такие как ориентированно-стружечная плита и металл, и обставила пространство традиционной и современной офисной мебелью. Светильники разных типов освещают пространство, а терраццо и деревянные полы придают ощущение приглушенного тепла. Существующий кирпич был окрашен в белый цвет, чтобы одновременно подтвердить и обновить историю здания.

Выдвижные шторы обеспечивают гибкость и дают жильцам возможность разделить большое рабочее пространство для совместной работы на два отдельных частных пространства (шторы открыты).
Какие продукты или сервисные решения оказывают наибольшее влияние на пространство?

Выдающийся деревянный стол для переговоров был изготовлен на месте компанией Long White Beard Furniture в Ферндейле, штат Мичиган.

Поставщики дополнительной мебели: Floyd, Industry West, Design Within Reach, Airea, MarxModa и Allsteel

Какие элементы брендинга были включены в дизайн?

Яркая оранжевая графика компании Co.Логотип act украсит большую витрину стеклянного магазина и на протяжении всего проекта.

Что самое уникальное в этом пространстве?

Самая уникальная особенность проекта заключается в его истории. Существующее здание, в котором разместилась компания Coact, было построено в 1896 году, и его многочисленные прелести были подчеркнуты в дизайне проекта. Основополагающий подход чутко уважает историческую ткань здания, сохраняя и подчеркивая многие оригинальные элементы посредством современной реконструкции, которая ссылается на прошлое и отмечает разнообразие и разнообразие как в физическом, так и в эстетическом плане.

По обе стороны от входа неформальные сидения расположены на витринах, которые могут использоваться как «сцены» для выступлений и встреч с прекрасным видом.
Если компания переехала на новое место, что было самым сложным в этом изменении для сотрудников?

Co.act Detroit — это новая программа с новой командой. Организация была новичком в этом месте и не переезжала из предыдущего места.

Что еще могло бы помочь нам рассказать историю этого проекта?

Ко.act является совместным предприятием TechTown Detroit и Фонда Ральфа К. Уилсона-младшего. Он служит центром некоммерческого сообщества Детройта. Миссия организации — ускорить совместные действия в рамках некоммерческого сообщества Юго-Восточного Мичигана и предоставить пространство для общения, обмена идеями и разработки решений.

Центральное место в офисе, открытое рабочее пространство для совместной работы с общей конфигурацией сидений и удобными столами и стульями, которые участники могут переставлять по мере необходимости.
Кто еще внес значительный вклад в проект?

Генеральный подрядчик: ROK Construction

Инженер MEP: Sellinger Associates, Inc. и ETS Engineering

Инженер-конструктор: Lopez Engineering

Графический дизайнер окружающей среды: ранние работы

Фотограф: Brett Mountain

Экскурсия по решениям. Аренда эклектичного варшавского коворкинга

Solutionss.Rent, сеть коворкингов, предоставляющая офисные помещения для фрилансеров и стартапов, недавно открыла второй кампус для коворкинга в Варшаве, Польша.Интерьер был разработан дизайнерской фирмой The Design Group.

«Промышленный характер офиса подчеркивают использованные материалы (бетон, листовой металл, камень) и видимые элементы установленных систем. В то же время это пространство, которое побуждает людей взаимодействовать друг с другом. Те, кто пользуется офисами, могут даже почувствовать себя в модном баре или клубе (только без отвлекающего шума). В их распоряжении как отдельные столы, так и целые офисы.В распоряжении пользователей 505 станций, а также 12 полностью оборудованных конференц-залов, место для проведения мероприятий на 200 человек и бар. Атмосферу офиса создают продуманные акценты и уникальная мебель. Конструкция, гардеробы, раздевалки или столы — оригинальные дизайнерские решения The Design Group. Существуют также уникальные кресла или стулья — оригинальные изделия десятилетней давности (даже 1960-х годов), которые были профессионально обновлены командой Yestersen. Они привносят в выразительное пространство уют и тепло, аутентичные ретро-элементы.В пространстве преобладает темная тональность — подчеркивает эксклюзивность и высокое качество интерьеров. Окрашенный черный и матовый шпон в зоне коммуникационной зоны отличается характерным рисунком колец деревьев. Красный металлический лист на стенах или мраморные столешницы в кухонной зоне — удивительные элементы для офисного помещения. Прямо как плитка ручной работы, которой был выложен пол на первом этаже. Архитектура объекта установила правила, которым должны были следовать мысли дизайнера.Вы должны были использовать то, что предлагало здание, и преодолевать проблемы, которые оно создавало. Под потолком находились обе арки, небольшие окна, как правило, располагались на одной стороне здания или на уже существующем дворике. Подчеркнуть, подчеркнуть, извлечь сильные стороны — это было одной из целей проекта. Поэтому внутренний двор превратили в общую зону. В свою очередь, необычная форма потолка была признана преимуществом — она ​​подчеркнута красной росписью. Это дополнительно подчеркнуло индустриальный характер помещения.Вдумчивое присутствие зелени — один из элементов, стилистически соединяющих оба пространства для совместной работы Solutions.Rent Warsaw. Несмотря на различие этих двух мест, обученный глаз может увидеть больше таких общих элементов. Бары Muntin в стеклянных стенах, отдельное барное пространство, тщательный подбор мебели или бильярдный стол в зоне отдыха — вот несколько характерных элементов. Это заставляет вас работать », — говорит The Design Group

.
  • Место нахождения: Варшава, Польша
  • Дата завершения: 2019
  • Площадь: 16 000 квадратных футов
  • Дизайн: The Design Group
  • Фото: Fotomohito
ВестибюльКоммунальное пространствоКоллаборативное пространствоБарБарКоммунальное пространствоКоворкинг-пространствоКоворкинг-пространствоКоммунальное пространствоБольшой конференц-залМаленький конференц-залКонференц-залКоридорНастенные фрескиГостиная .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *