Менеджмент востребованная ли профессия: Профессия менеджер по продажам: описание, навыки, суть работы

Содержание

Высшая школа спортивного менеджмента — Менеджер по рекламе и PR

В Высшей школе спортивного менеджмента Финуниверситета завершилось обучение слушателей программы профессиональной переподготовки «Менеджер по рекламе и PR». Данная программа реализуется по соглашению с Центром занятости населения города Москвы в рамках реализации национального проекта «Демография» по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше и женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Работа в сфере рекламы и PR требует от специалиста не только наличия развитых коммуникативных способностей, креативного мышления, лидерских качеств и навыков делового общения, но и глубоких познаний в маркетинге, менеджменте, психологии, Public Relations и др. Программа «Менеджер по рекламе и PR» объединила в себе все вышеперечисленные компетенции. Неоспоримым преимуществом данной программы является общение с лучшими экспертами-практиками в области рекламы и связей с общественностью, а также лекции и вебинары в формате онлайн, что дает возможность приобрести востребованную профессию в удобное для Вас время.

Слушатели программы профессиональной переподготовки «Менеджер по рекламе и PR» поделились своими впечатлениями и рассказали какие компетенции они приобрели во время обучения в Высшей школе спортивного менеджмента и как они планируют применить их в своей профессиональной деятельности.

Бурцева Яна, (мама с ребенком дошкольного возраста)

 

Объедкова Алина (мама с ребенком дошкольного возраста)

 

Хинчук Ольга, (мама с ребенком дошкольного возраста)

 

Рябчунова Надежда

 

 

Подробнее о программе и ее спикерах можно узнать здесь.

все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Сколько получает менеджер по продажам

Чаще всего зарплата формируется из ставки и процентов от стоимости проданных товаров или услуг, также могут быть предусмотрены дополнительные бонусы и начисления за выполнение или перевыполнение плана и тому подобное.

Вся Украина Киев Днепр Запорожье Львов Одесса Харьков — Винница Житомир Ивано-Франковск Кривой Рог Кропивницкий (Кировоград) Луцк Николаев Полтава Ровно Сумы Тернополь Ужгород Херсон Хмельницкий Черкассы Чернигов Черновцы

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Средняя зарплата

19000 грн

Распределение зарплат

В среднем «Менеджер по продажам» в Украине зарабатывает 19000 грн. Это медиана заработных плат по данным из 19117 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Менеджер по продажам» и по запросам-синонимам «Sales Executive», «Sales manager», «Менеджер по сбыту» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.

Специалист по данным: самая востребованная профессия XXI века

Управление персоналом
Дейвенпорт Томас , Пэтил Д.Дж.

В июне 2006 года Джонатан Голдман начал работу в LinkedIn (социальная сеть для поиска и установления профессиональных контактов). Тогда казалось, что компания еще не вышла из возраста стартапа. Сеть уже привлекла около 8 млн пользователей, и понятно было, что дело на этом не остановится, так как завсегдатаи сайта приглашали туда своих друзей и коллег, хотя сами завязывали контакты с уже зарегистрированными на сайте не так активно, как хотелось руководителям компании. Чего-то создатели сети явно не учли. Один менеджер LinkedIn сказал так: «Ты словно приходишь на банкет и понимаешь, что никого не знаешь. И тебе остается только стоять в углу, потягивая выпивку, и пораньше смыться». Голдмана, получившего PhD по физике в Стэнфорде, заинтересовало, как все-таки завязываются контакты и почему профили пользователей столь многообразны. Данные были беспорядочны, анализировать их было неудобно, но, изучая связи пользователей, Голдман стал понемногу понимать, что к чему. Он сформулировал несколько гипотез, начал тестировать свои догадки, выявлять закономерности и в итоге научился предсказывать, к сети какого пользователя подойдет тот или иной профиль. Он считал, что открытые им правила помогут дополнить сайт новыми полезными для пользователей функциями. Но программистам LinkedIn, увязшим в проблемах масштабного расширения сайта, было не до того. А некоторые коллеги об идеях Голдмана высказывались более чем пренебрежительно. Зачем это нужно пользователям, чтобы LinkedIn каждому предлагал сеть контактов?

На сайте и так есть импортер адресов электронной почты — при желании можно включить все контакты конкретного человека. К счастью, Рид Хоффман, соучредитель и гендиректор LinkedIn (сейчас он — исполнительный председатель ее совета директоров), верил в аналитику, особенно по опыту работы в PayPal, и потому предоставил Голдману существенную автономию. Прежде всего — позволил действовать в обход обычного цикла запуска нового продукта и выкладывать на самых популярных страницах сайта небольшие модули в форме рекламы. С помощью одного такого модуля Голдман проверял, что будет, если предложить пользователям имена людей, с которыми они еще не установили связь в сети, но, возможно, знакомы, — скажем, с бывшими одноклассниками, однокурсниками или сослуживцами. Каждому пользователю рекомендовались три лучших, судя по его профилю на LinkedIn, новых контакта. Через несколько дней стало ясно, что происходит нечто необычное. Ни одна ссылка не получала такого количества «кликов». Голдман продолжал доводить до ума принцип отбора подходящих контактов, учитывая разные идеи, касающиеся взаимосвязей людей, например: если вы знаете Ларри и Сью, то, вероятно, Ларри и Сью знакомы друг с другом. Теперь пользователь мог ответить на предложение контакта, лишь один раз нажав «мышью». Руководство быстро поняло, как хороша идея, и у сайта появилась новая стандартная функция. С этого все и началось. У рекламного объявления «People You May Know» доля кликов в общем числе просмотров достигла 30%. Это выше, чем у всех прочих ссылок на другие странички сайта. Общее количество просмотров страниц увеличилось на миллионы. Благодаря только этой функции траектория роста LinkedIn пошла резко вверх.

Новое поколение

Голдман — специалист по данным, и именно такие, как он, становятся ключевыми фигурами в организациях. Это профессионал, занимающий высокое положение в корпоративной иерархии, который благодаря образованию и природной любознательности умеет и любит делать открытия в мире «больших данных». Название «специалист по данным» появилось несколько лет назад. (В 2008 году его предложили Д.Дж. Пэтил, один из авторов этой статьи, и Джефф Хаммербахер. Тогда они возглавляли работу с данными и аналитикой на LinkedIn и Facebook, соответственно.) Но тысячи специалистов по данным уже работают и в стартапах, и в компаниях-старожилах. Их внезапное появление на сцене говорит о том, что компании силятся справиться с информацией, которая поступает в невиданном прежде объеме и «ассортименте». Если ваша организация хранит петабайты информации, если самые важные для нее данные существуют не в виде рядов и колонок цифр, а в виде электронных форм или если ответы на самые важные вопросы требуют работы с разными источниками информации, значит, вам никуда не деться от «больших данных». Сейчас энтузиасты «больших данных» в основном разрабатывают технологии, позволяющие обуздать информационный поток. Речь идет, например, о Hadoop (популярная программа для распределенных файловых систем) и сопутствующем свободном ПО, облачных технологиях и визуализации данных. Все это — важные изобретения. Но не менее важны люди, которые благодаря своим профессиональным навыкам (и особому складу ума) могут с выгодой пользоваться ими. Но на этом фронте предложение отстает от спроса. В некоторых секторах так остро не хватает специалистов по данным, что это уже становится серьезной проблемой. Greylock Partners, одна из старейших венчурных компаний, стоявшая у истоков Facebook, LinkedIn, PaloAlto Networks, Workday, настолько обеспокоена дефицитом кадров, что создала собственную рекрутинговую группу, чтобы поставлять специалистов предприятиям из своего портфеля. «Раз у них есть данные, значит, им позарез нужны люди, умеющие с ними работать», — говорит Дэн Портилло, глава этой группы.

Кто эти люди?

«Большие данные» принесут вам выгоду, только если вы найдете специалистов. То есть перед руководителями встает задача находить таких профессионалов, брать их на работу и сделать их труд продуктивным. А как этого достичь, не ясно. Начать с того, что в университетах нет пока программ подготовки специалистов по данным. Нет и единого мнения о том, какое место отвести этим кадрам в структуре организации, каким образом их работа будет способствовать успеху компании и как оценивать их труд. Значит, прежде всего надо проанализировать, что, собственно, они делают на предприятиях, какие у них должны быть профессиональные навыки, где, в каких сферах больше всего людей, ими уже обладающих? Если говорить о том, чем именно занимаются специалисты по данным, то в первую очередь они совершают открытия, купаясь, так сказать, в информации. Для них это самый естественный способ освоения мира. В цифрах они чувствуют себя как рыба в воде, а потому могут структурировать огромные массивы аморфной информации и делать ее пригодной для анализа. Они находят мощные источники информации, объединяют их с другими, предположительно неполными, и фильтруют получившуюся смесь. В бизнесе все время возникают проблемы, причем всегда разные, а поток информации не останавливается ни на минуту, и специалисты по данным помогают руководителям компаний перейти от спонтанного ее анализа к непрерывному изучению.

Специалисты по данным понимают, что возможности нынешних технологий не бесконечны, но это не мешает им искать новаторские решения. Сделав открытие, они рассказывают о том, что узнали и как именно это знание можно было бы применить на новых направлениях бизнеса. Обычно они уделяют большое внимание визуализации информации, умеют понятно и интересно подать обнаруженные закономерности. Они доносят до руководителей и менеджеров по видам продукции выводы, важные для решений о продуктах компании, ее процессах и стратегии. Поскольку эта профессия еще только формируется, специалистам по данным приходится чаще всего самим изобретать методы работы и проводить исследования. Yahoo, одна из фирм, в которых уже давно работают специалисты по данным, сыграла решающую роль в создании Hadoop. В Facebook придумали язык Hive для Hadoop. Свою лепту в развитие проекта внесли многие другие специалисты по данным, особенно из таких компаний, как Google, Amazon, Microsoft, Walmart, eBay, LinkedIn и Twitter. Что это за люди? Какие таланты нужны им? Считайте, что это — хакер, аналитик, штатный «умник» и консультант в одном лице. Очень мощный «коктейль» — и очень редкий. Прежде всего, наделенный всеми этими качествами человек должен уметь писать программы.

Вряд ли так будет и через пять лет, когда людей, пишущих на визитках «специалист по данным», станет больше. Наверняка дольше будет цениться другое: умение доносить — вербальным способом или визуальным, а в идеале обоими — до слушателей информацию и объяснять ее значение. Но главной особенностью специалистов по данным мы бы назвали ненасытную любознательность: желание разобраться в сути проблемы, докопаться до ее истоков, сформулировать ясные гипотезы, которые можно проверить. Обычно такие люди от природы наделены ассоциативным мышлением, что характерно для большинства настоящих ученых.

Мы знаем специалиста по данным, изучающего компьютерное мошенничество, который видит в проблеме немало общего с секвенированием ДНК. Сопоставив эти несопоставимые миры, он с коллегами нашел решение, позволившее существенно сократить убытки от мошенничества. Надеемся, вы начинаете понимать, почему к представителям этой нарождающейся профессии подходит слово «ученые». К примеру, физики-экспериментаторы тоже создают экспериментальные установки, собирают данные, проводят эксперименты и описывают их результаты. Так что компаниям, которым нужны люди для работы со сложной информацией, стоило бы искать их среди тех, у кого есть диплом или опыт работы в области физики или социологии. Среди лучших специалистов по данным есть обладатели ученых степеней в «трудных» науках вроде экологии или системной биологии. У Джорджа Румелиотиса из Intuit, в которой он руководит специалистами по данным, докторская степень по астрофизике. Многие специалисты по данным, работающие сейчас в бизнесе, — программисты, математики или экономисты по образованию, но это не так впечатляет. Подобные специалисты могут появляться в любой области знаний, где большую роль играют данные и вычисления. Важно держать в голове именно образ ученого, потому что слово «данные» легко может завести ваши кадровые поиски куда-нибудь не туда. Дэн Портилло из Greylock Partners уверен, что «профессиональная подготовка, которая обычно требовалась 10—15 лет назад, сейчас никуда не годится». Специалист по количественному анализу наверняка мастерски анализирует свои данные, но это еще не значит, что ему по силам обработать массив неструктурированной информации и сделать ее пригодной для анализа. Эксперт по управлению данными может виртуозно структурировать и организовывать информацию, но сумеет ли он превратить неструктурированные данные в структурированные и, собственно, проанализировать их, — вопрос. И если в обычных «информационных» профессиях навыки общения не обязательны, то специалисты по данным должны быть людьми в высшей степени коммуникабельными. Джордж Румелиотис говорит, что таланта в сфере статистики или аналитики для него не достаточно, чтобы он взял человека на работу. Поиск специалистов он начинает с ответа на вопрос: способен ли претендент создать модель на языке программирования типа Java. Румелиотиса интересуют и профессионализм человека (глубокие познания в области математики, статистики, теории вероятности и информатики), и склад ума. Ему нужны люди с коммерческим чутьем и пониманием нужд потребителей. А уже все это, говорит он, надо дополнить ­обучением на рабочем месте.

Сейчас программы для будущих специалистов по данным составляют несколько университетов, а в уже существующие программы по аналитике кое-где спешно включают семинары и курсовые работы по «большим данным». В некоторых компаниях пытаются самостоятельно готовить специалистов по данным. Корпорация ЕМС, купив фирму Greenplum, провайдера ПО для хранилищ данных и аналитических инструментов для облачных вычислений, решила, что в проблему специалистов уткнутся многие фирмы. И ее образовательное подразделение ­разработало программу подготовки и сертификации специалистов по данным и аналитике «больших данных». Учиться могут и сотрудники, и клиенты. Некоторые выпускники уже участвуют в проектах по «большим данным». Будет больше образовательных программ — будет и больше специалистов. К тому же поставщики технологий для сбора и анализа «больших данных» стараются упростить их. Уже предложено творческое решение проблемы дефицита кадров. Джейк Кламка, по образованию — физик-ядерщик, разработал Insights Data Fellowship Program для научных сотрудников с докторской степенью. За шесть недель ученые осваивают новую профессию под началом специалистов из Facebook, Twitter, Google, LinkedIn и т.д. и занимаются реальными проблемами «больших данных». Программа была рассчитана на десять человек, но Кламка согласился взять 30, выбрав их из 200 с лишним подавших заявки. Сейчас к нему выстроилась очередь из организаций, желающих участвовать в его программе. «Спрос колоссальный, — рассказал нам Кламка. — Компании просто не могут найти профессиональные кадры».

Что надо, чтобы специалист по данным захотел у вас работать?

Хотя специалистов по данным становится все больше, компании по-прежнему будут ожесточенно бороться за них. Похоже, профессионалы начнут выбирать место работы по принципу «где интереснее». Один из них сказал нам: «Если бы мы хотели работать со структурированными данными, то сейчас мы сидели бы на Уолл-стрит». А поскольку самые сильные кандидаты приходят из отраслей, от бизнеса далеких, менеджерам по найму персонала придется поломать голову над тем, как позаманчивее расписать будущую работу, чтобы человек понял: именно здесь он сможет совершить настоящий переворот. Конечно, не последнюю роль будет играть зарплата. Перед хорошими специалистами открыто множество дверей, и компании будут, как на торгах, предлагать им больше, чем конкуренты. От нескольких профессионалов из стартапов мы слышали, что они потребовали — и получили — большие пакеты акционерных опционов. Даже для тех, кто идет к вам по другим причинам, зарплата говорит о степени вашего к ним уважения и показывает, насколько их работа значима для предприятия. Но, судя по проведенному нами неофициальному опросу, есть еще одно обстоятельство, и оно куда важнее. Эти люди хотят быть в гуще событий, чтобы думать о вариантах будущего развития. Найти специалистов по данным очень трудно, а сделать так, чтобы они надолго осели в компании, — тем более. Значит, разумно брать их в качестве консультантов. Но консалтинговые фирмы пока не торопятся их зазывать к себе: даже Accenture, Deloitte и IBM Global Services только начинают вести для своих клиентов проекты по «большим данным». А специалистов, которые все-таки есть у них в штате, они в основном бросают на более традиционные проблемы количественного анализа. Вероятно, первыми значительную долю рынка специалистов по данным захватят офшорные фирмы, предоставляющие аналитические услуги. Но специалисты, с которыми мы беседовали, говорят, что им неинтересно просто давать советы тем, кто принимает решения (один из них сказал, что работа консультанта — «застой: только говоришь другим, что согласно результатам анализа ему надо делать, — и все»). Они хотят ни больше ни меньше творить историю. Если бы они сами предлагали решения, у них было бы больше влияния и они могли бы оставить след в истории как основоположники своей профессии.

  

Забота и уход

Специалистам по данным не нравится, когда их держат на коротком поводке. Им нужна свобода, чтобы исследовать и экспериментировать. Но еще им нужны тесные отношения с остальной организацией и прежде всего не с начальниками функциональных служб, а с теми руководителями, в ведении которых находятся продукты и услуги. Судя по примеру Джонатана Голдмана, больше всего пользы они приносят не тогда, когда пишут отчеты и делают презентации для высокого начальства, а тогда, когда экспериментируют с предназначенными для потребителей продуктами и процессами. LinkedIn — не единственная компания, где такие специалисты предлагают новые идеи продуктов, функций и услуг. В Intuit они разрабатывают продукты для пользователей и клиентов из малого бизнеса, а подчиняются они вице-президенту по «большим данным», дизайну социальных сетей и маркетингу. GE «науку о данных» уже используют, чтобы оптимизировать договоры на обслуживание и периодичность технического обслуживания промышленного оборудования. Google поручает специалистам по данным совершенствовать ее алгоритм поиска и доставки рекламы, а Zynga — ее онлайн-игры. Netflix вручает премию тем, кто найдет дейст­венный способ заметно улучшить ее систему рекомендации фильмов. В компании Kaplan, одной из крупнейших и старейших на рынке образовательных услуг, специалисты по данным выявляют эффективные стратегии обучения. Заметим, однако, что держать представителей новой профессии в окружении управленцев не правильно. Так они меньше взаимодействуют с себе подобными, а это им необходимо, чтобы оттачивать мастерство и не отставать от времени. Надо, чтобы эти специалисты не теряли связи с сообществами практиков. Формируются все новые неформальные ассоциации, цель которых — содействовать сотрудничеству и обмену технологиями, и компании должны поощрять участие своих специалистов в их мероприятиях. Кроме того, как правило, чем больше надежд возлагают на специалистов по данным, тем более они мотивированы. Бывает, что работа по оценке и структурированию «больших данных» не оставляет ни сил, ни времени для углубленной аналитики, связанной с прогнозированием и оптимизацией. Но если руководство объяснит, что одних отчетов мало, специалисты начнут уделять больше внимания прогнозам.

Самая востребованная профессия десятилетия

Известно такое высказывание главного экономиста Google Хола Вариана: «В ближайшие десять лет самой востребованной будет профессия статистика. Все думают, я шучу, но кто мог предположить, что в 1990-х все пойдут в программисты?»

Если под словом «востребованная» подразумеваются редкие качества, спрос на которые велик, то к профессии специалиста по данным этот эпитет подходит как нельзя лучше. Когда за них идет ожесточенная борьба, нанимать их трудно и дорого, а создавать условия, чтобы они не стремились побыстрее уйти на новое место, — непросто. Людей, обладающих опытом работы в науке, знаниями аналитика и программиста, пока мало. Нынешних специалистов по данным можно уподобить специалистам по биржевому анализу с Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов. Тогда люди, знавшие физику и математику, шли в инвестбанки и хеджевые фонды и там изобретали новые алгоритмы и стратегии работы с данными. Потом несколько университетов ввели у себя магистерские программы по финансовому инжинирингу и стали выпускать кадры, более доступные бизнесу. В 1990-х история повторилась, только на месте финансового оказался поисковый инжиниринг. Сначала это была профессия для избранных, а потом этому стали учить програмистов и компьютерщиков.

Так, может, лучше подождать, пока подрастет второе поколение специалистов по данным? Кад­ров на рынке станет больше, они подешевеют, их будет проще отбирать и «встраивать» в бизнес. А сейчас пусть этих редких птиц приручают стартапы, занимающиеся «большими данными», или гиганты вроде GE и Walmart, согласно стратегиям которых им надо все время быть впереди планеты всей.

Но дело в том, что триумфальное шествие «больших данных» явно не снижает темпов. Если компании из-за нехватки кадров на первых порах займут выжидательную позицию, они рискуют отстать, потому как конкуренты и партнеры по продажам так оторвутся, что за ними будет уже не угнаться. Считайте, что «большие данные» — это гигантская волна, которая уже вздымается. Если вы хотите оказаться на гребне, вам нужны серфингисты.

Открытый урок по востребованной профессии

21 марта 2018 г., в рамках предметной недели отделения Строительных технологий, в группе 741 прошло открытое занятие учебной практики «Кладка карнизов из кирпича».
Целью занятия явилось формирование навыков и умений студентов по выполнению учебно-производственных работ, включение в самостоятельную творческую деятельность по усвоению новых знаний и успешному применению их на практике.
О своей будущей специальности и об участии в открытом занятии поделилась студентка группы 741 Маслова Виктория:
«Трудна ли профессия каменщик? Честно сказать, свои трудности есть, но именно они дают мотивацию двигаться даль ше и получать новые знания, мастерить своими руками и добиваться поставленных целей. И сегодняшняя наша цель — выполнение кладки простого карниза.
Но для начала мы вспомнили теорию, ведь без нее никуда:
-какими бывают карнизы?
-из чего делают данную кладку?
Эти и многие другие интересные вопросы были вновь подняты на учебной практике. И группа успешно справилась с поставленной задачей.
Сам процесс выполнения работ дался не так просто. Мы очень старались класть кирпичи аккуратно и правильно, ведь ошибки в кладке могут привести к нежелательным последствиям. Время пролетело так быстро, что мы и не успели заметить, как подошёл к концу наш открытый урок.
Мне, как студентке отделения строительных технологий и участнице данного мероприятия, было интересно работать на публику и показать свои навыки и умения другим людям.
Моя профессия увлекательна и очень востребована, поэтому я не жалею, что выбрала именно эту специальность.
А нашим дорогим студентам желаю дальнейших продвижений и повышения качества работы, ведь мы — будущие специалисты нашей большой страны!
Пермяков Матвей Анатольевич, мастер учебной практики:
«Я считаю, что ребята справились с поставленной задачей на «отлично», были соблюдены все критерии и техника выполнения была правильной. Думаю, что новые знания пригодятся начинающим каменщикам в дальнейшем!»
Для справки:
Каменщик – специалист, который участвует в строительстве и ремонте жилых домов, мостов, промышленных и других сооружений.
В настоящее время во многих регионах России наблюдается рост строительства, как жилых домов по социальной программе, элитных поселков в пригороде, так и спортивных сооружений, мостов. Основной объем жилых домов строится в кирпичном и кирпично-монолитном вариантах. Результат очевиден – на рынке труда наблюдается нехватка специалистов-каменщиков.
Всех желающих приглашаем получить востребованную специальность в Поволжском колледже технологий и менеджмента!

Каков спрос на степень в области управления?

Если вы прирожденный лидер или просто амбициозны от природы, вас могут привлечь к руководящим должностям. В деловом мире и в любой другой отрасли хорошие менеджеры играют важную роль в поддержании эффективности проектов и организаций. Лучшие менеджеры мотивируют сотрудников и помогают каждому, кто работает в компании, полностью раскрыть свой потенциал. Получение степени в области управления — это один из способов развития навыков руководства и демонстрации своих навыков работодателям.Большинство управленческих должностей растут быстрее, чем в среднем, но спрос на менеджеров широко варьируется в зависимости от их функций. Некоторые из этих профессий растут намного быстрее, чем в среднем, в то время как возможности для других управленческих карьер сокращаются. Степень управления — один из многих факторов, которые могут определить вашу пригодность для руководящей роли.

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Рост управленческих профессий

Согласно прогнозам Бюро статистики труда США (BLS), по всем профессиям средний темп роста рабочих мест составляет семь процентов за десятилетие.Для управленческих ролей в целом прогноз аналогичен — восемь процентов.

Некоторые из самых быстрорастущих управленческих профессий и те, которые чаще всего нравятся студентам-бизнес-студентам, относятся к сфере бизнеса и финансов. Например, более высокие, чем в среднем, темпы роста в 19 процентов должны привести к созданию 108 600 новых рабочих мест для финансовых менеджеров. BLS прогнозирует 10-процентный рост для менеджеров по рекламе и маркетингу, менеджеров по управлению недвижимостью и недвижимостью, менеджеров по связям с общественностью и по сбору средств, но разница в размере этих профессий означает, что в результате возникнет большая разница в количестве рабочих мест.Количество рабочих мест для менеджеров по маркетингу увеличится на 23 800, в то время как менеджеры по недвижимости откроют 32 600 новых рабочих мест, а менеджеры по связям с общественностью только 7700.

Другие отрасли также требуют квалифицированных бизнес-менеджеров. В этих отраслях рабочий с другим опытом — например, в науке, технологиях, машиностроении и строительстве — может вернуться в школу, чтобы получить степень менеджмента.

По данным BLS, значительный 20-процентный рост числа менеджеров в сфере медицины и здравоохранения может добавить 72 100 новых рабочих мест в экономику.По сообщению BLS, для менеджеров компьютерных и информационных систем ожидаемый темп роста в 12 процентов будет означать 44 200 новых рабочих мест. Руководители строительства должны увидеть аналогичную тенденцию: ожидается, что темпы роста составят 11 процентов, что приведет к добавлению 44 800 новых должностей. Если количество рабочих мест для менеджеров в области естественных наук увеличится на ожидаемые 10 процентов, откроется 5600 новых возможностей.

BLS ожидает, что общее количество управленческих должностей увеличится на 807 300 за десятилетний период. Хотя заработная плата зависит от вашей управленческой функции и вашей компании, общая средняя заработная плата на руководящих должностях выражается шестизначным числом.

Образование, опыт и роли в управлении

Получение высшего или последипломного образования в области управления может помочь вам закрепиться на руководящей роли, но образование — лишь часть гораздо большей головоломки. Фактически, для многих управленческих должностей не требуется степень в области управления, даже если для этого требуется степень бакалавра или общая степень в области бизнеса. Вместо этого высшее руководство может уделять больше внимания таким факторам, как количество и опыт работы кандидата, а также естественные лидерские способности, которые проявляются в действиях кандидата.

Это не означает, что получение степени магистра менеджмента бессмысленно, но это означает, что вам придется подойти к ситуации целостно. Обязательно найдите в своей работе возможности возглавить проекты. Практикуйтесь в том, чтобы быть идеальным лидером, мотивируя разочарованных коллег и выявляя лучшее в своей команде. Убедитесь, что ваша работа отражает ваше стремление развивать свои навыки. Эти действия продемонстрируют вашей нынешней организации или потенциальному работодателю ваше стремление двигаться вперед, а также помогут вам попасть на программу обучения на степень менеджмента.

Если вы все же решите, что пора возвращаться в школу, вы можете выбрать один из множества вариантов получения степени менеджмента. Многие менеджеры получают степень магистра делового администрирования (MBA) с акцентом на лидерство или менеджмент. Степени магистра наук, как и степень магистра менеджмента, обычно более специализированы, чем широкая программа MBA.

Еще более специализированные варианты получения степени менеджмента включают степень магистра инженерного менеджмента, магистра наук в области управления услугами здравоохранения и степень магистра управления информационными системами.

Дополнительные ресурсы

Какой спрос на MBA?

Нужна ли мне диплом о высшем образовании, чтобы стать менеджером?

Какую работу вы можете получить со степенью в области управления бизнесом?

В чем разница между степенью делового администрирования и степенью управления бизнесом?

Сколько времени нужно, чтобы получить степень в области лидерства и менеджмента?

Какие вакансии будут востребованы в ближайшие 10 лет?

Четвертая промышленная революция меняет рабочую среду во всех отраслях по всему миру.Всемирный экономический форум сообщает, что это может привести к сокращению 75 миллионов рабочих мест из-за внедрения новых технологий и структурных изменений на рынке труда. 1 Однако это еще не все обреченность и мрачность, поскольку также прогнозировалось одновременное появление 133 миллионов новых рабочих мест. 2 Ключ — проложить карьерный путь, в котором используются преимущества этих технологических изменений, но они не могут быть заменены ими.

К 2030 году в США практически исчезнут должности в сфере поддержки офиса, общественного питания, производства и операций с машинами, а также механического монтажа и ремонта, 3 с аналогичными тенденциями, происходящими в Южной Африке и остальном мире.Рабочие места, которые по-прежнему будут востребованы, включают специалистов в области здравоохранения, STEM (наука, технология, инженерия и математика), креативщиков, менеджеров, а также тех, кто работает в сфере образования или подготовки кадров. 4

Вы также можете ожидать увеличения количества рабочих мест, которых еще нет, для удовлетворения новых или растущих потребностей, таких как изменение климата и экологические проблемы, или для увеличения продолжительности жизни населения мира. Представьте себе смену карьеры, чтобы стать специалистом по солнечной энергии или ветряным турбинам, 5 или заново изобрести себя в качестве городского фермера. 6 Это узнаваемые профессии с определенной нишей, но есть прогнозы, что в будущем также будут существовать такие роли, как психолог ИИ, менеджер дронов или аналитик квантовых данных. 7 Также должен быть значительный рост профессионалов в области здравоохранения и хорошего самочувствия, которые могут помочь в уходе за стареющим населением, поддерживать всех в форме и здоровье, а также предлагать особый уход и ночные манеры, которых нет в машинах и роботах. 8

Вы приобретаете востребованные навыки для работы в будущем?

Хотя невозможно предсказать будущее каждой работы на рабочем месте, есть определенные возможности, которые могут помочь защитить вашу будущую карьеру, если не вашу текущую должность.Технические и финансовые навыки по-прежнему будут востребованы, 9 , но также будет потребность в мягких навыках, которые нельзя автоматизировать. К ним относятся эмоциональный интеллект для общения и разрешения конфликтов; критическое мышление, решение проблем и инновации; и даже базовые социальные навыки, такие как дружелюбие и умение вести светскую беседу. 10

Прежде чем вы начнете намечать свои карьерные цели на 10 лет, это поможет понять эти изменения на рабочем месте и понять, какие силы окажут наибольшее влияние на организации.Затем вы можете адаптировать этот план, чтобы подготовиться к работе.

Пять фундаментальных сил, влияющих на профессиональный ландшафт будущего:

11
1. Организационная реорганизация изменит спрос на работу

Организации станут более гибкими и прозрачными, с упором на проектные отношения и устойчивость бизнеса. Лидерство станет более горизонтальным и разделяемым, поскольку усиление социального и внешнего сотрудничества разрушит традиционную иерархическую модель.

Важные должности:
Вы перейдете в менеджмент?

Поскольку Business Insider перечисляет «генеральных менеджеров и менеджеров по операциям» на третьем месте среди самых высокооплачиваемых профессионалов в будущем, 12 , неплохо было бы сформировать набор навыков, которые позволили бы вам стать впереди всех в сфере управления.

В настоящее время вторые по сложности должности для южноафриканских предприятий — это управленческие и исполнительные должности — тенденция, которая, по прогнозам, сохранится в течение следующих 10 лет. 13 Это означает, что вы можете быть работающим профессионалом, который восполнит этот пробел — будь то оптимизация и уточнение бизнес-процессов с помощью комплексной методологии улучшения, ориентирование на проектный подход будущих организационных структур или предоставление опыта работы.

2. Все более глобальный и разнообразный кадровый резерв будет определять создание рабочих мест

Персонал станет все более и более разнообразным и разнообразным, а рабочее пространство станет более гибким и гибким.Потребуется изменить политику, зарплаты, льготы и планировку офиса, чтобы они соответствовали потребностям нового специалиста.

Важные должности:
Являетесь ли вы профессионалом в области управления талантами будущего?

Растущий персонал из разных поколений требует более гибкого и адаптируемого подхода к управлению и удержанию талантов. 14 У каждого поколения будут свои мотивы и способы работы, но вы не можете полагаться на стереотипы, чтобы стимулировать продуктивность или внушать лояльность.

Если вы начнете развивать сильный портфель навыков сейчас, вы можете стать ключевым помощником в удержании и привлечении разнообразных кадров будущего, а также в управлении и внедрении изменений на рабочем месте.

3. Связанный мир изменит ваш стиль работы

Поскольку виртуальные устройства позволяют взаимодействовать и общаться на рабочем месте в любом месте и в любое время, рабочие роли и карьера становятся все более и более переопределяемыми, чтобы соответствовать этим безграничным моделям.

Важные должности:
Облачные вычисления — это карьера для вас?

Лидеры ИТ-индустрии считают, что продолжающийся рост облачных сервисов создаст в будущем множество возможностей для трудоустройства, при этом большинство компаний будут использовать ту или иную форму облачных вычислений. Фактически, за последние годы спрос вырос на 108 процентов. 15 По мере того, как все больше и больше предприятий внедряют облачные серверы, также будет возникать потребность в мерах кибербезопасности для управления рисками.

Это означает, что у вас есть ряд возможностей для перехода в эту отрасль — развитие навыков, необходимых для создания взаимосвязанного рабочего пространства, получение опыта для разработки программного обеспечения для облачных вычислений и управления им или обучение тому, как защитить свою будущую компанию от неизбежного киберпространства. угрозы.

4. Адаптация к быстрым технологическим изменениям

Искусственный интеллект, роботы, автономные транспортные средства и Интернет вещей меняют мир труда.Сегодняшняя экосистема требует сотрудников, которые могут справляться с неопределенностью, адаптироваться к частым изменениям, заниматься автоматизацией и развивать свои знания, когда определенные навыки устаревают.

Deloitte сообщает, что умные профессионалы и бизнес-лидеры будут искать способы, которыми технологический прогресс может принести бизнесу ценность и конкурентное преимущество. 16

Важные должности:
Вы хотите применить свои технические навыки в сфере здравоохранения?

Согласно недавнему отчету MarketsandMarkets, глобальный рынок ИТ в сфере здравоохранения, по прогнозам, достигнет 297 долларов.49 миллиардов к 2022 году. 17 Этот рост связан с возросшей потребностью в повышении качества здравоохранения при обеспечении операционной и технологической эффективности на предприятиях отрасли.

Естественно, этот рост создавал и будет создавать спрос на сотрудников и преподавателей, которые имеют опыт и знания в этой области. Это означает, что у вас есть возможность начать развивать свои технические навыки, чтобы оказать значительное влияние на отрасль здравоохранения будущего.

5. Как сотрудничество между людьми и роботами изменит профессиональную среду

По мере того, как большие данные, аналитика и искусственный интеллект возьмут на себя работу, которую раньше выполняли люди, начнут открываться новые рабочие роли. Они будут сосредоточены на таких навыках, как мониторинг, создание, управление или проектирование автоматизированных и онлайн-процессов.

Важные должности:
Не могли бы вы стать следующим разработчиком онлайн-курсов?

Индустрия электронного обучения должна достичь к 2025 году доли мирового рынка в размере 300 миллиардов долларов 18 , в основном за счет достижений в области технологий, растущих потребностей бизнеса и ряда новых тенденций в области обучения и развития.

Способность внедрять и разрабатывать онлайн-курсы и программы или использовать методы онлайн-обучения для корпоративного обучения сделает вас бесценным активом для рабочей силы в ближайшие годы.


Непрерывное обучение — ключ к развитию карьеры

Примите меры: образование и отношение к обучению на протяжении всей жизни станут более важными, чем когда-либо. Всемирный экономический форум определил образование как способ номер один для подготовки к следующим двум десятилетиям работы.Постоянно осваивая новые навыки, обновляя свои текущие способности или экспериментируя в различных отраслях, вы будете максимально подготовлены к адаптации своей карьеры к будущим ролям.


НАЙТИ КУРС ДЛЯ РАЗВИТИЯ НЕОБХОДИМЫХ НАВЫКОВ
  • 1 (2018). «Тенденции и стратегии рабочей силы для четвертой промышленной революции». Получено с Всемирного экономического форума.
  • 2 (2018). «Тенденции и стратегии рабочей силы для четвертой промышленной революции».Получено с Всемирного экономического форума.
  • 3 (июл, 2019). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено из McKinsey.
  • 4 (июл, 2019). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено из McKinsey.
  • 5 Лю Дж. (Сентябрь 2019 г.). «10 самых быстрорастущих рабочих мест следующего десятилетия — и сколько они платят». Получено с CNBC.
  • 6 Дормель, Л.(Сентябрь 2019 г.). «Работа завтрашнего дня: 7 будущих ролей, которые будут существовать в эпоху автоматизации». Получено из Digital Trends.
  • 7 Моррис, Н. (апрель 2019 г.). «10 удивительных рабочих мест, которые будут огромными в 2050 году». Получено из метро.
  • 8 (июл, 2019). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено из McKinsey.
  • 9 Мюррей, С. (июнь 2019 г.). «Высоко востребованные выпускники с техническими и финансовыми навыками».Получено из Financial Times.
  • 10 Дженкинс Р. (июль 2019 г.). «Это самый востребованный навык будущего». Получено от Inc.
  • 11 Будро, Дж. (Сентябрь 2019 г.). «Работа в будущем подпадает под эти 4 категории». Получено из Harvard Business Review Ascend.
  • 12 Кирш А. (март 2019 г.). «30 лучших высокооплачиваемых вакансий будущего». Получено из Business Insider.
  • 13 (ноябрь 2018 г.).«Эти 10 рабочих мест труднее всего заполнить в Южной Африке». Получено из BusinessTech.
  • 14 Просак А. (май, 2019). «4 совета, которые необходимо знать для успешного управления персоналом из разных поколений». Получено из Forbes. (Май, 2019).
  • 15 ДеНиско Райоме, А. (декабрь 2018 г.). «15 самых востребованных вакансий в области облачных вычислений». Получено из Tech Republic.
  • 16 Briggs, B. et al. (Июнь, 2019). «Будущее работы в технологиях». Получено с Deloitte.
  • 17 (июнь 2019 г.). «К 2022 году мировой рынок информационных технологий в сфере здравоохранения (ИТ) достигнет 297,49 млрд долларов, говорится в исследовании Allied Market Research». Получено с Globe NewsWire. (Июнь, 2019).
  • 18 Бхардвадж, П. и Бутани, А. (февраль 2019 г.). «Размер рынка электронного обучения по технологиям (онлайн-электронное обучение, система управления обучением (LMS), мобильное электронное обучение, быстрое электронное обучение, виртуальный класс), по поставщикам (услуги, контент), по приложениям (академические [k- 12, высшее образование, профессиональная подготовка], корпоративные [малые и средние предприятия, крупные предприятия], правительство), отчет об анализе отрасли, региональный прогноз (U.С., Канада, Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур, Австралия, Бразилия, Мексика, Аргентина, Чили, Колумбия, GCC, Южная Африка), потенциал роста, конкурентоспособность доля рынка и прогноз на 2019–2025 годы. Получено из Global Market Insights.
  • 19 Касриэль С. (январь 2019 г.). «Что следующие 20 лет будут значить для рабочих мест и как подготовиться». Получено с Всемирного экономического форума.

10 востребованных вакансий, которые можно получить с дипломом в области бизнеса (2021)

Из всех степеней бакалавра и магистра, присвоенных в 2016-17 учебном году, наибольшее количество было присвоено в сфере бизнеса [1].Вы можете применить полученные навыки, получая степень в сфере бизнеса, во многих отраслях. Независимо от того, заканчиваете ли вы учебу или собираетесь сделать новую карьеру в бизнесе, подумайте об этих быстрорастущих (и высокооплачиваемых) вакансиях, которые вы потенциально можете получить, получив степень в области бизнеса.

10 востребованных вакансий по бизнесу

Мы проанализировали последние данные о перспективах занятости от Бюро статистики труда США (2019), чтобы выявить 10 быстрорастущих вакансий, которые вы потенциально можете получить со степенью в сфере бизнеса.Узнайте больше о каждой должности — описании должности, заработной плате, перспективах карьеры и требованиях — чтобы помочь вам решить, подходит ли вам вариант карьеры для выпускников бизнес-школ.

1. Менеджер в области медицины и здравоохранения

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): 104 280 долларов США

Перспективы трудоустройства (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 32%

В качестве менеджера в области медицины или здравоохранения вы работаете за кулисами в больнице, кабинете врача или другом медицинском учреждении, чтобы обеспечить его безопасную и эффективную работу.Вы управляете многими операционными обязанностями медицинского учреждения — задачами, которые могут включать:

  • Обучение и набор персонала больницы

  • Управление цифровыми записями здравоохранения

  • Создание расписаний для поставщиков медицинских услуг

  • Общение с представителями медицинского страхования

Эта роль может подойти, если: Вы обращаете внимание на детали. Вы интересуетесь сектором здравоохранения, но хотите избежать биологических элементов непосредственного ухода за пациентами.

Как устроиться на работу: Для большинства должностей начального уровня в медицине и управлении услугами здравоохранения требуется степень бакалавра в таких областях, как менеджмент, бизнес-администрирование, управление здравоохранением, сестринское дело или общественное здравоохранение. Получение степени магистра, например, магистра делового администрирования (MBA) или магистра управления здравоохранением (MHA), может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице на руководящие должности и повысить свой потенциал заработка.

2. Аналитик по информационной безопасности

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 103 590

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 33%

Как аналитик информационной безопасности вы играете ключевую роль в защите компьютерных сетей и систем организации. Вы выполняете роль привратника информационных систем и помогаете защитить репутацию компании:

  • Выявление слабых мест в сетевой безопасности

  • Планирование и внедрение протоколов и систем безопасности

  • Реагирование на взломы и кибератаки

  • Обучение пользователей работе с новыми системами

Эта роль может подойти, если: Вам нравится понимать, как все работает, вы склонны думать наперед и успешно решать задачи.

Как устроиться на работу: Хотя большинство аналитиков безопасности имеют степень бакалавра компьютерных наук, некоторые компании предпочитают соискателей со степенью магистра делового администрирования (MBA) и в области информационных систем. Эта степень обычно включает в себя как бизнес, так и компьютерные курсы. По мере того, как вы расширяете свой набор навыков, вы сможете продвинуться до должности директора по безопасности или менеджера ИТ-проектов.

3. Аналитик по операционным исследованиям

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 86 200

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 25%

Как аналитик исследования операций вы используете свои навыки критического мышления, чтобы помочь организациям работать эффективно и результативно. Вы берете необработанные данные и преобразуете их в действенные идеи с помощью интеллектуального анализа данных, статистического анализа и математического моделирования. Некоторые общие задачи включают:

  • Сбор и анализ больших наборов данных

  • Разработка математических моделей для решения проблем

  • Тестирование и проверка моделей для обеспечения точности

  • Консультации руководящих групп по бизнес-решениям

Эта роль может подойти, если: Вы любите способность решать задачи математики.Вы аналитический мыслитель, который подходит к проблемам методично и логично.

Как устроиться на работу: Анализ исследования операций находится на стыке бизнеса и математики. Степень бакалавра или магистра в таких областях, как бизнес, наука об управлении, исследования операций или аналитика, является ценным активом. Улучшите свое резюме, приобретя опыт работы с SQL или машинным обучением.

Начните работу с Coursera

Изучите искусство и науку аналитики больших данных для решения бизнес-задач с помощью пяти курсов специализации Business Analytics в престижной школе Wharton при Пенсильванском университете.

4. Аналитик маркетинговых исследований

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 65 810

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 22%

Как аналитик маркетинговых исследований это ваша работа изучить рынок. Вы определяете позицию своей компании по сравнению с конкурентами и помогаете исследовать рыночные продукты и услуги. По мере того, как рынок потребителей продолжает развиваться, вы всегда ищете новые способы привлечь и порадовать клиентов:

  • Мониторинг и прогнозирование тенденций продаж

  • Исследование потребителей, конкурентов и продуктов

  • Разработка новых способов сбор значимых данных о потребителях

  • Представление действенных идей в простой и визуально привлекательной форме

Эта роль может подойти, если: Вы аналитический и творческий человек.Вы можете взять необработанные данные и использовать их, чтобы рассказать убедительную историю.

Как устроиться на работу: Хотя в этой должности необходимы сильные математические и аналитические навыки, не менее важны коммуникативные навыки и навыки решения проблем, которые вы приобретете, получив степень в области бизнеса. Рассмотрим степень бакалавра в области исследования рынка, делового администрирования, коммуникаций или статистики. Вы также можете продвинуться по карьерной лестнице, получив степень MBA или сертификат профессионального исследователя (PRC) от Ассоциации маркетинговых исследований.

Бакалавр наук по маркетингу

Лондонский университет

5. Финансовый менеджер

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 134 180

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030): 17%

Как финансовый менеджер вы несете ответственность за общее финансовое состояние организации. Вы помогаете своей организации в достижении краткосрочных и долгосрочных финансовых целей:

  • Составление финансовых отчетов и прогнозов

  • Управление инвестиционной деятельностью

  • Анализ тенденций рынка для выявления возможностей

  • Разработка долгосрочных планов финансовые цели

  • Помощь руководству в принятии финансовых решений

Эта роль может подойти, если: Вы любознательны, целеустремленны и любите учить других.Вы видите каждую проблему как возможность добиться большего.

Как устроиться на работу: Для большинства должностей финансового менеджмента требуется степень бакалавра или магистра в такой связанной с бизнесом области, как финансы, бухгалтерский учет, экономика или бизнес-администрирование. Получение ученой степени или профессионального сертификата, такого как сертификация Chartered Financial Analyst (CFA) или Certified Treasury Professional (CTP), может открыть возможности для продвижения, чтобы потенциально стать финансовым директором.

Подробнее: Что такое степень MBA?

6. Сборщик средств

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): 59 610 долларов США

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 16%

Как сборщик средств вы можете работать в политической или некоммерческие секторы для сбора денег для организации. Это может показаться простым, но сбор средств выходит за рамки простого запроса денег. Вы достигнете этой цели:

  • Анализ того, что важно для потенциальных доноров

  • Создание убедительных и убедительных сообщений

  • Организация кампаний и мероприятий по привлечению пожертвований

  • Ведение записей о донорах

  • Обучение волонтеров

Эта роль может подойти, если: Вы увлечены делом и хотите применить свои лидерские и коммуникативные навыки для выполнения этой миссии.

Как устроиться на работу: Хотя фандрайзеры имеют разное академическое образование, некоторые имеют степень бакалавра в таких областях, как бизнес, коммуникации или связи с общественностью. Вы можете начать с должности волонтера по сбору средств, получив ценный опыт работы, который поможет вам продвинуться на оплачиваемую должность. Накопив некоторый опыт, вы можете получить удостоверение сертифицированного руководителя по сбору средств (CFRE).

7. Управленческий аналитик

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 87 660

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 14%

Как аналитик по вопросам управления , иногда называемый консультантом по управлению, вы помогаете организациям стать более прибыльными, находя способы сокращения затрат и увеличить доход. Скорее всего, вы работаете консультантом на встречах с различными компаниями-клиентами и:

  • Опрос и наблюдение на месте для оценки эффективности компании

  • Изучение финансовых данных и отчетов о занятости

  • Рекомендации организационных изменений и новых процедур

  • Обучение работников новым стратегиям

роль может подойти, если: Вам нравится решать сложные проблемы и работать с идеями.Вы не боитесь обдуманно рисковать.

Как устроиться на работу: Будучи аналитиком в области управления, вы часто будете полагаться на деловые и лидерские навыки, приобретенные вами после получения степени в области бизнеса, экономики, финансов или маркетинга. Получение степени MBA сделает вас еще более привлекательными для ведущих консалтинговых компаний. Хотя это не всегда требуется, некоторые аналитики управления предпочитают получить статус сертифицированного консультанта по управлению (CMC).

8. Специалист по персоналу

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 63 490

Перспективы трудоустройства (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 10%

Как специалист по персоналу (HR) вы несете ответственность за наем и поддержание талантов в компании. Задачи меняются изо дня в день, но, вероятно, включают:

  • Набор, отбор и собеседование работников

  • Обработка документов при приеме на работу и собеседований при увольнении

  • Проведение обучения для новых сотрудников

  • Управление компенсациями и льготами

  • Рассмотрение жалоб и заявлений о домогательствах

Эта роль может подойти, если: Вы можете справляться с трудными ситуациями с сочувствием и тактом.Вы цените гибкость, разнообразие и способность изменить жизнь людей к лучшему.

Как устроиться на работу: Хотя требования различаются в зависимости от компании и отрасли, большинство HR-специалистов начинают со степени бакалавра в области бизнеса или человеческих ресурсов. Некоторые должности требуют предыдущего опыта работы с клиентами или других связанных должностей. Расширьте свои возможности для продвижения на должность менеджера по персоналу, выполнив программу сертификации.

9. Менеджер по маркетингу

Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 142 170

Перспективы занятости (прогнозируемый рост с 2020-2030): 10%

Как менеджер по маркетингу вы служите связующим звеном между компанией и ее клиентами. Вы работаете в группе по связям с общественностью или маркетингу, чтобы управлять услугами или продуктами посредством:

  • Создание рекламных сообщений для различных каналов СМИ

  • Управление бюджетами маркетинговых кампаний

  • Тестирование маркетинговых стратегий и сообщений

  • Построение отношений со СМИ

  • Мониторинг и улучшение SEO

  • Эта роль может подойти, если: Вы командный игрок с естественным любопытством к тому, почему люди делают то, что они делают.Вы в равной степени креативны и аналитичны.

    Как устроиться на работу: Первым шагом к успешной карьере в области управления маркетингом является получение степени бакалавра в такой связанной с бизнесом области, как маркетинг или реклама. Некоторые компании будут искать предыдущий опыт работы в деловом мире, например, в качестве торгового представителя или специалиста по связям с общественностью.

    10. Бухгалтер / аудитор

    Средняя годовая зарплата (BLS.gov): $ 73 560

    Перспективы работы (прогнозируемый рост с 2020-2030 гг.): 7%

    Как бухгалтер или аудитор вы работаете с организациям, чтобы их финансовые отчеты были точными, актуальными и соответствовали отраслевым нормам.Хотя бухгалтеры часто готовят финансовые записи и отчеты, аудиторы проверяют точность этих документов. Вы делаете это с помощью:

    • Проверка финансовой отчетности на предмет точности и соответствия

    • Подготовка или проверка налоговых деклараций

    • Анализ систем бухгалтерского учета для максимальной эффективности

    • Вынесение деловых и финансовых рекомендаций руководству

    Эта роль может подойти, если: Вы любите числа и разбираетесь в деталях.

    Как устроиться на работу: Если вы хотите работать в сфере аудита или бухгалтерского учета, настройте себя на успех, получив степень бакалавра или магистра бухгалтерского учета. Многие бухгалтеры также становятся сертифицированными общественными бухгалтерами (CPAs) для дальнейшего улучшения своих карьерных перспектив.

    Начать работу с Coursera

    Если вы готовы к исследованиям, взгляните на несколько дипломов по онлайн-бизнесу и маркетингу на Coursera.

    Магистр делового администрирования (iMBA)

    Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн

    Бакалавр наук по маркетингу

    Лондонский университет

    Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Chevron Right

    Что такое бизнес-степень?

    Бизнес-степень посвящена теориям, лежащим в основе бизнеса, включая администрирование, менеджмент, аналитику, маркетинг и финансы.Бизнес-степени доступны на уровне младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора.

    В зависимости от программы школа может предложить общее образование в области бизнеса или может предложить дополнительную специализацию в таких областях, как бухгалтерский учет, предпринимательство, международный бизнес, управление здравоохранением и др.

    Chevron Right

    Какая средняя зарплата бизнес-специальность?

    Средняя зарплата бизнес-специалиста зависит от уровня образования и области концентрации.В целом человек со степенью бакалавра обычно зарабатывает больше, чем человек со степенью младшего специалиста, а человек со степенью магистра обычно зарабатывает больше, чем человек со степенью бакалавра.

    Вот средние годовые зарплаты на разных уровнях бизнеса [2]:

    • Ассоциированная степень: 54 979 долларов
    • Степень бакалавра: 66 224 долларов
    • Магистр: 88 648 долларов
    • Докторантура: 104 309 долларов
    Chevron Right

    Стоит ли Получение бизнес-степени?

    Стоит ли какая-либо степень потраченного времени и финансовых вложений, будет зависеть от ваших индивидуальных целей.Если вы надеетесь заняться бизнесом, наличие образования, соответствующего желаемому пути, может помочь закрепить ваши базовые знания и подготовить вас к общению с будущими коллегами.

    Хотя получение бизнес-степени — не единственный путь к деловой карьере, бизнес — одна из тех специальностей колледжа, о которых меньше всего сожалеют, уступая только специальностям информатики / математики [3], что позволяет предположить, что люди, специализирующиеся в бизнесе, обычно заканчивают больше довольны своим путем по сравнению с теми, кто преследовал другие специальности.

    Статьи по теме

    Источники статей

    1. Национальный центр педагогических наук. «Самые популярные специальности, https://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=37.» По состоянию на 12 октября 2021 г.

    2. Лучшие школы. «Что такое бизнес-степень? Https://thebestschools.org/degrees/business-degrees/». По состоянию на 12 октября 2021 г.

    3. ZipRecruiter. «Наиболее сожалеющие о специальностях колледжей — и наименьшие, https://www.ziprecruiter.com/blog/the-most-regretted-college-majors/.»По состоянию на 12 октября 2021 г.

    Иногда забота о семье означает заботу о себе. Ваше решение получить ученую степень для вас так же важно, как и для них. Вот почему вы хотите выбрать карьеру, которая не только будет поддерживать людей, которых вы любите, но и позволять вам получать удовольствие от работы каждый день.

    Вы всю жизнь работали на разных должностях, но готовы начать карьеру.Вы обязуетесь предпринять шаги, необходимые для того, чтобы утвердиться в сфере бизнеса, где есть множество вариантов. Неудивительно, что вы планируете получить степень в области управления бизнесом, чтобы помочь вам в достижении этой цели.

    Но что можно делать со степенью управления бизнесом? Степень младшего специалиста или бакалавра в этой области может предоставить студентам разностороннюю подготовку, необходимую для создания прочной основы, которую можно использовать в нескольких разных работах. Давайте подробнее рассмотрим, чего вы можете ожидать от специализации «Управление бизнесом».

    Что такое степень управления бизнесом? Ожидаемые курсы

    Прежде чем приступить к изучению множества вакансий по управлению бизнесом, полезно ознакомиться с образовательными элементами, которые помогают подготовить студентов к таким должностям. Учебный план программы управления бизнесом охватывает фундаментальную деловую хватку, необходимую для успеха в этой динамичной отрасли.

    Независимо от уровня подготовки, специалисты по управлению бизнесом могут узнать больше о принципах ведения бизнеса, организационной эффективности, аналитике данных, управлении взаимоотношениями и многом другом.Давайте подробнее рассмотрим типы курсов, которые вы можете ожидать на уровне младшего специалиста или бакалавра.

    Дипломные курсы младшего специалиста по управлению общим бизнесом:

    • Принципы финансов
    • Бизнес-анализ и разведка
    • Управление человеческими ресурсами
    • Функциональное управление и управление проектами
    • Служба поддержки клиентов

    Программы бакалавриата по общему бизнес-менеджменту:

    • Бухгалтерский учет для руководителей предприятий
    • Деловое право и этическое поведение
    • Принятие финансовых решений и управление рисками
    • Динамическая командная разработка
    • Анализ организационного поведения

    Рассмотрение вакансий в области управления бизнесом

    Перечисленные выше курсы помогают вооружить специалистов по управлению бизнесом универсальным набором навыков, который можно применить на различных должностях в этой области.Есть много жизнеспособных вариантов для обладателей степени как младшего специалиста, так и бакалавра. Давайте рассмотрим несколько распространенных профессий в области управления бизнесом.

    Что вы можете сделать со степенью младшего специалиста в области управления бизнесом?

    Получение степени младшего специалиста в области управления бизнесом может положительно повлиять на ваши перспективы трудоустройства и потенциал заработка. По данным Бюро статистики труда (BLS), в 2017 году обладатели степени младшего специалиста зарабатывали в среднем на 6864 доллара в год больше, чем те, кто имел только аттестат о среднем образовании. 1

    Это замечательно, но какие возможности есть у обладателей степени младшего специалиста? Чтобы помочь вам лучше понять, что есть в наличии, мы проанализировали более 155 000 объявлений о вакансиях за последний год, для которых требовалась степень младшего специалиста по управлению бизнесом. 2 Эти данные помогли нам определить пять типичных вакансий, в которых ищутся специалисты с этим удостоверением.

    1. Бухгалтера, бухгалтера и аудиторы

    Сотрудники в этих сферах сосредоточены на мониторинге и ведении финансовой отчетности компании.Обязанности обычно включают кодирование документов в соответствии с процедурой, запись и обобщение числовых данных от имени компании и согласование любых обнаруженных финансовых несоответствий при соблюдении федеральной политики, политики штата и политики компании.

    2. Помощник администратора

    Администраторы обычно отвечают на телефонные звонки, планируют встречи, обновляют информацию в базе данных, готовят счета и управляют входящей и исходящей почтой. Эти сотрудники должны быть организованными и ориентированными на детали, поскольку они несут ответственность за множество канцелярских задач, которые обеспечивают бесперебойную работу бизнеса.

    3. Торговый представитель

    Этих работников можно найти в самых разных отраслях: если есть продукт или услуга, компаниям нужен кто-то, кто поможет их продать. Они предлагают свои знания о товарах, отвечают на вопросы клиентов и обрабатывают транзакции. Многие из этих позиций имеют потенциал для получения комиссионных, что может дать вам хороший прирост вашего потенциала заработка, если вы найдете правильную ситуацию и структуру оплаты.

    4. Сотрудник службы поддержки клиентов

    Это прямо в названии — все сотрудники службы поддержки клиентов обслуживают клиентов.Будь то выслушивание вопросов или опасений клиентов, размещение заказов, предоставление информации о продуктах и ​​услугах или запись контактных данных клиентов, эти профессионалы в области бизнеса позаботятся о том, чтобы клиенты и клиенты были замечены. Терпение и понимание важны в этой должности, потому что сотрудники службы поддержки клиентов часто прислушиваются к жалобам клиентов и работают над их решением.

    5. Персональный банкир

    Персональный банкир занимается всеми отношениями клиента с розничным банком.Эти банкиры обладают широким спектром знаний о продуктах и ​​услугах, которые предлагает банк, от ссуд и личных счетов до трастовых фондов и инвестиций. Они могут обеспечить отличное обслуживание клиентов, отвечая на вопросы клиентов и помогая им принять правильное решение в отношении своих финансов. Они являются центральным контактным лицом для клиентов.

    Что вы можете сделать со степенью бакалавра в области управления бизнесом?

    Возможности карьерного роста значительно выше для тех, кто имеет степень бакалавра.Хотя получение степени бакалавра традиционно подразумевает четырехлетние инвестиции, существуют варианты, позволяющие получить степень бакалавра в ускоренном темпе. 3

    Поскольку возможности трудоустройства и зарплаты, как правило, выше со степенью бакалавра, этот вариант — отличный выбор, если вы можете заранее потратить время на обучение. Наш анализ вакансий за тот же период выявил более 1,3 миллиона объявлений о вакансиях, требующих получения степени бакалавра управления бизнесом. 4 Узнайте больше о пяти наиболее распространенных профессиях для профессионалов с этим сертификатом.

    1. Менеджер по маркетингу

    Менеджеры по маркетингу оценивают спрос на продукты и услуги, предлагаемые организацией и ее конкурентами. Они выявляют потенциальные рынки сбыта продукции организации и наблюдают за командой, которая разрабатывает стратегии для максимизации прибыли.

    2. Менеджер по продажам

    Менеджеры по продажам — это профессионалы, отвечающие за определение стратегии, лежащей в основе инициатив и целей продаж. Они разрешают жалобы клиентов, готовят бюджеты, отслеживают предпочтения клиентов, чтобы определить направленность усилий по продажам, и анализируют статистику продаж.

    Большинство менеджеров по продажам руководят распределением товаров и услуг, выделяя территории продаж, устанавливая цели продаж и разрабатывая программы обучения для торговых представителей организации. Это также может включать набор и наем нового торгового персонала и оценку их работы.

    3. Бизнес-аналитик

    Бизнес-аналитики проводят свои рабочие дни, собирая данные о проблемах или процедурах в компании. Затем они анализируют собранную информацию, чтобы сделать вывод о возможных решениях или изменениях.Новые процедуры разработаны на основе интервью, проведенных с сотрудниками, наблюдения на месте и тщательного изучения документов компании.

    4. Финансовый аналитик

    Финансовые аналитики проводят качественный анализ финансов и инвестиций компании. Они составляют диаграммы, графики и таблицы; прогнозирование деловых, отраслевых и экономических условий посредством анализа финансовой информации. Они также определяют цены, по которым компания должна предлагать свой продукт на публичном рынке, и готовят инвестиционные планы, основанные на их финансовом анализе.

    5. Менеджер по работе с клиентами

    Менеджеры по работе с клиентами выступают в качестве личного представителя организации перед клиентом. Они укрепляют отношения с клиентами, работают с командами по продажам и маркетингу, чтобы находить новых клиентов, готовить презентации и предложения по продажам, а также сообщать о повестках дня клиентов остальной части компании.

    В зависимости от работодателя, эти специалисты могут работать с отдельными клиентами или клиентами, представляющими весь бизнес. Мониторинг бюджетов и объяснение клиентам факторов затрат также являются частью этой роли.

    Куда вас приведет степень по управлению бизнесом?

    Итак, что вы можете сделать со степенью управления бизнесом? Как видите, ответов на этот вопрос предостаточно. Все зависит от ваших личных интересов и от того, какую степень вы можете получить. Вы можете узнать больше о предстоящем образовательном пути, посетив нашу страницу программы управления бизнесом. Кроме того, вы можете запросить дополнительную информацию у консультанта по приему в Университете Расмуссена, который ответит на любые ваши вопросы.

    1 Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным прогнозам, [по состоянию на январь 2020 г.]. Информация представляет собой усредненные данные по стране по перечисленным профессиям и включает работников всех уровней образования и опыта. Эти данные не отражают начальную зарплату. Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.
    2 Burning-Glass.com (анализ 155 856 объявлений о вакансиях, в которых предпочтение отдается кандидатам со степенью младшего специалиста в области управления бизнесом, янв.01, 2019 — 31 декабря, 2019).
    3 Время завершения зависит от принятых зачетных единиц и курсов, пройденных каждый квартал.
    4 Burning-Glass.com (анализ 1 371 906 объявлений о вакансиях, предпочитающих кандидатов со степенью бакалавра в области управления бизнесом, 01 января 2019 г. — 31 декабря 2019 г.).

    ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в 2015 году. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2020 году.

    25 самых востребованных вакансий в 2021 году

    Если вы планируете свой карьерный рост и хотите развивать устойчивые навыки, которые нужны и хотят работодатели, важно знать текущие тенденции на рынке труда.Эти востребованные профессии демонстрируют наиболее ожидаемые темпы роста в ближайшие пять лет. В этой статье мы перечисляем 25 самых востребованных профессий с указанием должностных обязанностей, средней заработной платы и требований к образованию.

    25 наиболее востребованных вакансий

    Карьеры, которые квалифицируются как востребованные, предлагают долгосрочный рост и большое количество открытых вакансий. Отрасли с востребованной карьерой стремятся заполнить позиции квалифицированными кандидатами, обладающими определенным набором навыков и способностей, и многие из них предлагают определенные преимущества для поощрения квалифицированных кандидатов.

    Вот список из 15 наиболее востребованных профессий, ранжированных по заработной плате (от низкой к высокой):

    Средняя зарплата по стране: 30 696 долларов в час

    Основные обязанности: Помощник по уходу на дому работает на дому у клиентов чтобы помочь им в повседневной жизни. Большинство помощников по уходу на дому работают с гериатрическими пациентами или пациентами, которые не могут заботиться о себе сами. В их обязанности входят:

    • Помощь пациентам с одеванием, купанием и другой личной гигиеной
    • Осуществление базовых медицинских услуг для пациентов, таких как проверка показателей жизнедеятельности или прием лекарств
    • Помощь в легкой уборке помещений
    • Работа с медсестрами, сертифицированными помощниками медсестер, уход помощники и другие специалисты по уходу на дому для оказания помощи пациентам
    • Отчетность о состоянии здоровья клиентов, которых они наблюдают

    Требования: Никакого формального образования не требуется, хотя многие работодатели могут предпочесть Национальную ассоциацию домашнего ухода и хосписа ( NAHC) сертификация.Дополнительные требования включают:

    • Надежная транспортировка
    • Способность работать с минимальным непосредственным контролем или без него
    • Способность следовать инструкциям, устным и письменным

    Подробнее: Как стать помощником по уходу на дому

    Средняя заработная плата по стране: $ 35 674 в год

    Основные обязанности: Помощники физиотерапевта (PT) несут ответственность за установку оборудования и поддержание чистой зоны для лечения пациентов и упражнений.Помощники PT также несут ответственность за:

    • Мотивирование и оказание помощи пациентам под руководством медицинского персонала при выполнении упражнений и функциональной активности
    • Транспортировка пациентов в инвалидных колясках или оказание постоянной поддержки до и от лечения
    • Запись проведенного лечения и оборудования, которое было б / у
    • Выполнение канцелярских обязанностей. Например, инвентаризация, заказ расходных материалов, ответ на телефонный звонок и прием пациентов

    Требования: аттестат об окончании средней школы или GED.Другие требования могут включать:

    Связанные: Что такое физиотерапия?

    Средняя заработная плата по стране: 36 393 долларов в год

    Основные обязанности: Помощник медсестры, также известный как сертифицированный помощник медсестры (CNA), помогает пациентам с медицинским обслуживанием и другими потребностями под наблюдением зарегистрированной медсестры ( RN) в больницах, клиниках, домах престарелых или других лечебных учреждениях. В их обязанности входит:

    • Измерение основных показателей жизнедеятельности пациентов
    • Раздача еды или кормление пациентов
    • Регулярная смена и чистка постельного белья
    • Купание и одевание пациентов
    • Перемещение или подъем лежачих пациентов
    • Запись наблюдений здоровья пациента

    Требования: Обычно требуется аттестат средней школы или GED.Эти специалисты в области здравоохранения также должны пройти курс обучения помощника медсестры штата и получить сертификат. Другие требования могут включать:

    • Терпение
    • Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
    • Исключительные навыки межличностного общения
    • Достойная физическая сила

    Подробнее: Как стать помощником медсестры

    Средняя зарплата по стране : $ 39,38I в год

    Основные обязанности: Строительные рабочие эксплуатируют и обслуживают оборудование для строительства различных сооружений, включая здания, дома, мосты и другие.Часто они отвечают за:

    • Погрузку и разгрузку инструментов, материалов и другого необходимого оборудования
    • Удаление мусора и мусора с площадок
    • Монтаж баррикад и временных сооружений
    • Помощь подрядчикам по мере необходимости
    • Помощь в эксплуатации крупной техники и оборудование
    • Регулирование движения с помощью дорожных знаков

    Требования: Эти специалисты могут найти работу с дипломом о среднем образовании или GED и окончанием профессионального училища или ученичества.Другие требования могут включать:

    • Может потребоваться лицензия на работу с опасными материалами
    • Готовность пройти дополнительное обучение, если необходимо

    Связанное: Строительные навыки: определение и примеры

    Средняя заработная плата по стране: 68 140 долл. США в год

    Основные обязанности: Водители грузовиков несут ответственность за перемещение товаров из одного места, обычно со склада или поставщика, в другое место, обычно в магазин или продавца, в строго установленные сроки.Некоторые дополнительные обязанности водителя грузовика могут включать:

    • Поездка на большие расстояния для доставки товаров предприятиям или клиентам
    • Погрузка и разгрузка грузового автомобиля
    • Регистрация доставок
    • Заправка и очистка грузовика
    • Соблюдение действующих правил дорожного движения
    • Осмотр грузовые автомобили и сообщение о механических проблемах в службу технического обслуживания
    • Лесозаготовительные работы и рабочее время.

    Требования: Аттестат средней школы.Другие требования для того, чтобы стать водителем грузовика:

    Подробнее: Как стать водителем грузовика

    Средняя зарплата по стране: 68 330 долларов в год

    Основные обязанности: Веб-разработчики используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript для создания удобных для навигации сайтов для клиентов в дополнение к обслуживанию существующих страниц. Некоторые подробные обязанности веб-разработчика:

    • Выполнение обновлений веб-сайта
    • Разработка расписаний веб-тестирования для тестирования всех типов браузеров и устройств.
    • Разработка, написание или редактирование содержимого веб-сайта
    • Сохранение точных знаний о новых веб-приложениях и программировании
    • Выявление любых проблем с веб-сайтом с помощью тестирования и обратной связи с клиентами

    Требования: Ассоциированная степень или степень бакалавра в области веб-разработки, веб дизайн, программирование или другая соответствующая область. Некоторые другие требования могут включать:

    • Знание JavaScript, HTML, CSS и MySQL

    Подробнее: Что такое веб-разработчик?

    7.Аналитик по операционным исследованиям

    Средняя заработная плата по стране: 70 945 долларов в год

    Основные обязанности: Операционные аналитики консультируют менеджеров и других руководителей о правильном порядке действий при принятии решений с использованием высокоуровневых аналитических методов и продвинутой математики. Дополнительные обязанности аналитика по исследованию операций включают:

    • Сбор и анализ данных из операционных систем для разработки программного обеспечения для отчетов о решениях
    • Сбор от сотрудников специальных знаний об операциях для помощи в решении проблем
    • Использование статистического моделирования для анализа и определения операционных проблем
    • Разработка математических моделей потенциальных операционных проблем
    • Консультирование высшего руководства по принятию решений по операциям

    Требования: Степень бакалавра в области исследования операций, статистики, математики или в смежных областях.Некоторые другие требования для этой востребованной карьеры могут включать:

    • Высокий уровень компьютерной грамотности и опыта с передовым статистическим программным обеспечением и базами данных
    • Аналитические навыки, умение решать проблемы, математические навыки и навыки критического мышления.

    Средняя заработная плата по стране: 72 570 долларов в год

    Основные обязанности: Финансовый консультант предоставляет финансовые консультации клиентам на основе текущих рыночных тенденций и может инвестировать деньги для клиентов.Некоторые подробные обязанности финансового консультанта могут включать:

    • Разговор с клиентами для определения их финансовых целей и расходов для разработки финансового плана
    • Ответы на финансовые вопросы клиентов
    • Консультирование клиентов на основе инвестиционных стратегий
    • Анализ финансовых данных, полученных от клиентов разрабатывать стратегии для достижения финансовых целей клиентов.
    • Устный перевод финансовой сводки клиентов и отчетов об эффективности инвестиций
    • Постоянное общение с клиентами для обновления их финансового состояния по мере необходимости

    Требования: Степень бакалавра в области финансов или смежных специальностей.Дополнительные требования для этой карьеры могут включать:

    • Знание различных финансовых и страховых отраслей
    • Опыт продаж
    • Актуальные лицензии FINRA Series 7 и Series 63

    Связанные: 7 Карьеры для финансовых консультантов

    9. Администратор служб здравоохранения

    Средняя заработная плата по стране: 73 269 долл. США в год

    Основные обязанности: Администратор служб здравоохранения обеспечивает руководство работой больниц, систем здравоохранения и других организаций, связанных с медицинским обслуживанием.Они занимаются регулятивными вопросами и общей политикой управления здоровьем. Некоторые подробные обязанности администратора служб здравоохранения включают:

    • Ведение подробных записей о запасах медицинских и канцелярских товаров
    • Информирование сотрудников об изменениях в отделах и других обновлениях политики
    • Составление графиков работы для сотрудников
    • Координация с медицинскими учреждениями специалисты для выявления потребностей и решения проблем

    Требования: Степень бакалавра в области управления здравоохранением, бизнес-администрирования или смежных областях.Другие требования для этой должности включают:

    • Всестороннее знание медицинской терминологии и правил здравоохранения

    Связано: 15 лучших рабочих мест в администрации служб здравоохранения

    Средняя зарплата по стране: 78 9050 366 долларов в год

    Основные обязанности: Дипломированные медсестры (RN) пользуются большим спросом в течение нескольких лет, и эта профессия дает возможности для продвижения по службе. Некоторые обязанности RN могут быть следующими:

    • Прием лекарств
    • Проведение диагностических тестов
    • Сотрудничество с другими поставщиками медицинских услуг для эффективного ухода за пациентами

    Требования: Степень бакалавра сестринского дела.Некоторые дополнительные требования для этой карьеры могут включать:

    Подробнее: Каковы перспективы работы для дипломированных медсестер?

    Средняя заработная плата по стране: 81 377 долларов в год

    Основные обязанности: Физиотерапевты (PT) предоставляют терапевтические услуги людям любого возраста, получившим травмы или имеющим другие медицинские условия, которые ограничивают их способность передвигаться и выполнять основные ежедневные задания. Некоторые подробные обязанности PT могут быть:

    • Разработка планов лечения для каждого пациента
    • Проведение физиотерапевтических процедур для облегчения боли и улучшения мобильности в соответствии с медицинскими предписаниями
    • Предоставление пациентам информации о вариантах лечения на дому и их семьи

    Требования: Докторантура или профессиональная степень, как правило, доктор физиотерапевтической степени.Дополнительные требования для этой должности могут включать:

    • Сдача национального экзамена физиотерапевта (NPTE)
    • Государственная лицензия на занятия физиотерапией

    Соответствующие: 9 сертификатов физиотерапевта по специальности

    12. Аналитик по информационной безопасности

    Средняя заработная плата по стране: 83 764 долларов в год

    Основные обязанности: Обязанности аналитика информационной безопасности заключаются в отслеживании проблем безопасности в компьютерных системах.Некоторые подробные обязанности, которые они могут выполнять:

    • Расследование и документирование нарушений безопасности и других инцидентов
    • Операционное программное обеспечение и установка мер безопасности для защиты информационной инфраструктуры и систем

    Требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, программирования или связанное поле. Другие требования для этой работы могут включать:

    • Знание брандмауэров, антивируса, прокси и SIEM
    • Способность замечать и исправлять сетевые проблемы и объяснять, как их можно избежать

    Подробнее: Как стать информационным Аналитик по безопасности

    Средняя заработная плата по стране: 88 336 долларов в год

    Основные обязанности: Медицинские технологи несут ответственность за обслуживание и эксплуатацию медицинского оборудования, используемого для анализа сложных научных тестов крови и других жидкостей организма.Подробные обязанности медицинского технолога включают:

    • Сбор и подготовку образцов мочи, крови и тканей для анализа
    • Выявление любых клеточных аномалий в собранных образцах
    • Подготовка подробных отчетов о любых возможных результатах тестов
    • Документирование и анализ данных, которые были протестировано
    • Сотрудничество с другими медицинскими специалистами для определения возможного диагноза
    • Поддержание чистой рабочей среды в соответствии с процедурами и правилами техники безопасности

    Требования: Степень бакалавра медицинских технологий или клинических лабораторных исследований.Другие требования могут включать:

    • Продвинутые знания биологии и химии
    • Продемонстрированный опыт работы с различными медицинскими инструментами и оборудованием

    Подробнее: Как стать медицинским технологом

    Средняя зарплата по стране: 97 038 долларов в год

    Основные обязанности: Статистик разрабатывает и применяет статистические теории для получения полезных данных, которые помогают решать реальные проблемы.Некоторые подробные обязанности статистика могут быть следующими:

    • Создание статистически точных экспериментов, анкет, опросов и опросов
    • Использование статистического программного обеспечения для выявления тенденций и взаимосвязей в наборе данных
    • Отчетность по результатам их анализа

    Требования: Степень магистра математики, статистики или методологии опросов. Дополнительные требования могут включать:

    • Экспертное понимание статистики, исчисления и линейной алгебры

    Подробнее: Как стать статистиком

    Средняя зарплата по стране: 111 340 долларов в год

    Основные обязанности: В обязанности разработчика программного обеспечения входит исследование, проектирование, внедрение и управление программами.Некоторые подробные обязанности разработчика программного обеспечения включают:

    • Подготовка отчетов о деятельности по проекту программирования
    • Изменение программного обеспечения для его адаптации к обновленному оборудованию, исправления ошибок или повышения производительности программного обеспечения
    • Консультации с персоналом разработчиков программного обеспечения для оценки интерфейсов программного и аппаратного обеспечения

    Требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или других связанных технических программ.Некоторые дополнительные требования этой должности могут включать:

    • Знание глубокого языка программирования
    • Продемонстрированный опыт работы с несколькими проектами разработки программного обеспечения

    Связано: 10 веских причин быть разработчиком программного обеспечения

    Более востребовано карьера

    Вот еще более востребованные карьеры, которые стоит рассмотреть:

    ESDWAGOV — Список востребованных профессий

    {{ActivityDetails.JobDescription}}

    Согласно Федеральному бюро статистики труда (BLS), типичный уровень образования, необходимый большинству рабочих для работы по этой специальности: {{ActivityDetails.Education}} . Может потребоваться дополнительное обучение, опыт, лицензии или учетные данные.Узнайте больше на BLS.

    Обучающие программы

    Карьерный мост

    Средняя годовая зарплата

    {{ActivityDetails.Средняя годовая заработная плата | валюта: «$»: 0}}

    Средняя почасовая оплата

    {{ActivityDetails.AverageHourlyWage | валюта: «$»}}

    Среднегодовые темпы роста (2018-2028 гг.)

    {{ActivityDetails.LongTermGrowthRate | процент: 1}}

    Расчетная занятость (2018 г.)

    {{ActivityDetails.EstimatedEmployment | количество}}

    Среднегодовое общее количество открытий (2018-2028)

    {{ActivityDetails.ShortTermForcast | количество}}

    7 востребованных профессий в международном бизнесе

    Международная деловая карьера позволяет вам путешествовать по миру, взаимодействовать с высокопоставленными клиентами и формировать организационные результаты. Это карьера, которая решает сложные межкультурные проблемы, помогая вам оказывать долгосрочное влияние на глобальные организации и одновременно позиционируя себя для профессионального роста.

    В условиях растущей мировой экономики многие корпорации имеют офисы за границей и ищут сотрудников для международного бизнеса, таких как менеджеры и финансовые аналитики, менеджеры по маркетингу, специалисты по персоналу, руководители и экономисты. Эти компании включают IBM, General Electric, Apple, General Motors, Amazon и Facebook.

    «У вас есть хорошие возможности для множества профессий, поскольку вы способны оценить динамику межкультурной работы», — говорит Гейл Маркус, адъюнкт-профессор программы магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений Северо-Восточного региона.«Обучаясь, чтобы сделать карьеру в международном бизнесе, вы готовитесь к жизни в мире будущего».


    Загрузите наше бесплатное руководство по глобальным исследованиям и международным отношениям

    Руководство по тому, что вам нужно знать, чтобы подготовиться к сегодняшнему глобализированному миру и работать в нем.

    СКАЧАТЬ


    Если вы хотите выйти на международный рынок, имейте в виду, что большинство сотрудников на глобальном уровне предпочитают или требуют ученой степени.Согласно отчету Burning Glass Labor Insight за 2017 год, 57 процентов работодателей предпочитают или требуют диплом о высшем образовании для работы в международных отношениях.

    Таким образом, диплом о высшем образовании может быть лучшим способом продвижения по карьерной лестнице, независимо от того, хотите ли вы получить повышение по службе, повысить свой доход, расширить свои профессиональные связи или сменить карьеру. Если вы подумываете о карьере в международном бизнесе, вот семь популярных ролей, которые может предоставить ученая степень в области глобальных исследований или международного бизнеса.

    Востребованная карьера в международном бизнесе

    1. Управленческий аналитик

    Средняя заработная плата в 2017 году: 82450 долларов США
    Расчетный показатель Рост рабочих мест до 2026 года: 14 процентов

    Управленческие аналитики, также известные как консультанты, создают новые способы повышения эффективности организации. Они консультируют высшее руководство о том, как повысить производительность компании путем решения организационных проблем, таких как оценка новой программы расширения рынка или адаптация к другой операционной стратегии.

    В частности, глобальные аналитики помогают компаниям находить решения проблем, касающихся зарубежных рынков. Они работают с компаниями над конкретными проектами в широком диапазоне областей в глобальном масштабе, включая менеджмент, исследования рынка, корпоративную стратегию, финансы и информационные технологии.

    В обязанности международного аналитика также могут входить:

    • Сбор и анализ данных компании, таких как отчеты о доходах, расходах и занятости, по международным подразделениям
    • Определение того, как снизить накладные расходы компании, такие как расходы на снабжение, финансовые расходы и глобальное кадровое обеспечение
    • Проведение собеседований с руководством за рубежом для определения лучших методов и ресурсов, необходимых для решения проблем компании в международном масштабе
    • Рекомендации по внедрению новых систем, методов и организационных изменений в каждом глобальном офисе
    • Работа с менеджерами для обеспечения эффективного внедрения изменений

    Аналитики работают как в государственном, так и в частном секторе, включая правительство, некоммерческие организации, малый и средний бизнес и крупные корпорации.Они могут быть фрилансерами или работать в консалтинговых агентствах. В крупнейших международных консалтинговых компаниях, таких как Deloitte и PricewaterhouseCoopers, работают сотни тысяч сотрудников.

    «Консультанты должны смотреть на проблемы с самых разных точек зрения», — говорит Маркус. «Они объективно обращаются к проблемам и извлекают из них факты, будучи в состоянии анализировать проблемы и пытаясь понять первопричину. Им также необходимо обладать сильными навыками межличностного общения, поскольку консалтинг — это как аналитическая работа, так и построение отношений.”

    2. Менеджер по маркетингу

    Средняя заработная плата в 2017 году: 129,380 долларов США
    Расчетный рост рабочих мест до 2026 года : 10 процентов

    Менеджеры по маркетингу должны сбалансировать конкурентную бизнес-стратегию с творческим видением. Они часто работают с арт-директорами, руководителями продаж, разработчиками продуктов, менеджерами по связям с общественностью и другими сотрудниками для создания увлекательных маркетинговых кампаний.

    Кроме того, менеджеры по международному маркетингу несут ответственность за увеличение глобальных продаж.Они должны быть в курсе тенденций мирового рынка и разрабатывать продукты, отвечающие мировому спросу.

    В обязанности менеджеров по международному маркетингу также входит:

    • Контроль бюджетов, контрактов, маркетинговых планов и рекламных носителей с руководством и членами команды на международных рынках
    • Планирование маркетинговых кампаний для охвата целевых рынков, включая демографические данные определенного возраста, пола, дохода и образования, на основе глобальных потребностей
    • Проведение маркетинговых исследований и анализ результатов для определения возможностей для клиентов
    • Изучение международного спроса на продукты и услуги компании с одновременным изучением того, что предлагают их конкуренты
    • Разработка стратегии ценообразования на продукты или услуги компании
    • Обеспечение единообразного тона бренда и обмена сообщениями на всех платформах
    • Ведущее создание и производство контента в цифровых и печатных СМИ

    3.Представительский

    Средняя заработная плата в 2017 году: 104700 долларов США
    Расчетный рост рабочих мест до 2026 года : 8 процентов

    Руководители

    планируют организационные стратегии, которые соответствуют миссии своей компании, управляя сотрудниками и ресурсами, при этом глобальные руководители контролируют цели, политику и процедуры компании в международных подразделениях. В их обязанности могут входить:

    • Направление операционной деятельности по созданию востребованных глобальных продуктов и услуг
    • Обсуждение результатов деятельности компании с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров по всему миру
    • Ведение переговоров и подписание договорных соглашений
    • Назначение руководителей отделов и менеджеров за рубежом
    • Анализ отчетов компании, включая финансовые данные и данные о продажах
    • Определение областей для снижения затрат, увеличения доходов и повышения эффективности компании

    Руководители могут включать в себя главных исполнительных директоров, главных операционных директоров и генеральных менеджеров, обязанности которых зависят от размера их компании.В целом, чем крупнее компания, тем шире обязанности руководителя. Их можно найти в любой отрасли, включая образование, управление проектами и аналитику данных.

    Руководителям необходимы сильные навыки принятия решений, управления и решения проблем, чтобы справляться с потребностями своей организации. Как руководители компании, руководители эффективно справляются с несколькими задачами, управляя многочисленными проектами, следя за тем, чтобы их работа была завершена в установленные сроки.

    4. Менеджер по персоналу

    Средняя заработная плата за 2017 год : 110 120 долларов США
    Расчетный рост рабочих мест до 2026 года : 9 процентов

    Менеджеры по персоналу нанимают и нанимают сотрудников, обсуждают цели организации с руководителями и служат связующим звеном между высшим руководством и сотрудниками.

    International HR-менеджеры управляют разнообразием персонала, правовыми ограничениями и взаимосвязью между обучением и профессиональным развитием в глобальном масштабе. Они согласовывают соблюдение правовых норм с трудовым и налоговым законодательством во всем мире. Кроме того, в обязанности международного менеджера по персоналу входят:

    • Согласование управления со своими сотрудниками для поддержки глобального организационного развития и культуры
    • Координация и руководство программами вознаграждения сотрудников в иностранных подразделениях
    • Работа с другими менеджерами по чувствительным кадровым вопросам в соответствии с национальным законодательством, например, равные возможности трудоустройства
    • Решение кадровых вопросов, включая дисциплинарные меры, производительность, обучение, соблюдение требований, расчет заработной платы и аутсорсинг
    • Контроль международных подрядчиков, вспомогательного персонала и сотрудников
    • Надзор за процедурами удержания компании и обеспечение поддерживающей культуры сотрудничества

    Менеджеры по персоналу также повышают эффективность своей компании, определяя способы поддержания мотивации сотрудников.Например, они могут заметить снижение производительности отдела и, как следствие, порекомендовать несколько стратегий для поддержания мотивации сотрудников, чтобы они были довольны и продуктивны.

    5. Финансовый аналитик

    Средняя заработная плата за 2017 год : 84300 долларов США
    Расчетный рост рабочих мест до 2026 года : 11 процентов

    Финансовые аналитики составляют отчеты, направляют инвестиционную деятельность и разрабатывают стратегическое планирование для поддержки долгосрочных финансовых целей компании.Они сочетают в себе технические и коммуникативные навыки, необходимые для повышения прибыли своей организации.

    По мере того, как инвестиции становятся все более интернациональными, глобальным организациям требуются финансовые аналитики, которые понимают язык, культуру, окружающую среду и политическое происхождение региона. Международные аналитики должны понимать, как мировые валюты, дипломатия и мировые фондовые биржи влияют на прибыль их компании.

    Мировые финансовые аналитики также могут обратить внимание на:

    • Рекомендации по иностранным инвестициям и портфелям
    • Анализ текущих и исторических финансовых данных для определения тенденций мирового рынка
    • Изучение моделей международной экономики и бизнеса
    • Изучение финансовых отчетов своей организации по глобальным подразделениям
    • Подготовка финансовых отчетов и презентаций для рассмотрения с руководством
    • Оценка финансовых решений компании с целью повышения ее эффективности
    • Слушать и понимать потребности своих клиентов, эффективно сообщать их рекомендации для улучшения результатов для клиентов.

    Финансовые аналитики обычно сосредотачиваются на закономерностях, влияющих на конкретную отрасль, географический регион или конкретный продукт. Например, аналитик может сосредоточиться на отрасли здравоохранения, таком регионе, как Великобритания, или на иностранной фондовой бирже. Они понимают, как различные правила, политики, политические и экономические тенденции могут влиять на отдельные инвестиции и портфели.

    6. Экономист

    Средняя заработная плата за 2017 год : 102490 долларов США
    Расчетный рост рабочих мест до 2026 года : 6 процентов

    Экономисты изучают производство и обращение ресурсов, товаров и услуг, анализируя данные, разрабатывая теории и оценивая экономические проблемы.Они работают в различных сферах, включая образование, развитие и здравоохранение.

    Международные экономисты анализируют глобальные проблемы, такие как международный потребительский спрос на определенные продукты или услуги, чтобы помочь увеличить прибыль компании. Некоторые экономисты могут работать в исследовательских институтах, в то время как другие работают в крупных международных организациях, таких как Всемирный банк, Международный валютный фонд и ООН. Многие экономисты работают на федеральные, государственные и местные органы власти, анализируя данные об экономике своей страны, включая данные о занятости, ценах, производительности, заработной плате и другие типы национальных данных.

    В обязанности глобальных экономистов также входят:

    • Проведение опросов и изучение международных данных с использованием статистического анализа, программ управления базами данных и других сложных математических инструментов
    • Изучение и прогноз мировых рыночных тенденций
    • Создание отчетов, таблиц и диаграмм, отражающих полученные данные
    • Разработка политики и выработка рекомендаций для решения экономических проблем во всем мире

    Экономисты прогнозируют потребности в расходах и уведомляют разработчиков политики об экономических последствиях действующих законов и постановлений.Учитывая их значимость, выводы экономистов часто публикуются в газетах и ​​журнальных статьях.

    7. Аналитик политики

    Средняя заработная плата: 115 110 долларов США
    Количество рабочих мест в 2016 году: 7300

    Политические аналитики изучают сложные проблемы и рекомендуют решения по широкому кругу политических вопросов, от внутренней безопасности до политики в области здравоохранения и окружающей среды. Они изучают правительства, политические тенденции, правовые системы и другие связанные с этим вопросы, и их исследования помогают информировать общественную политику.

    Аналитики глобальной политики обычно сосредотачиваются на одной или нескольких областях, касающихся международных отношений, таких как международная торговля, глобальная деловая политика, национальная оборона, международная экономика и иностранное право. В их обязанности входит:

    • Оценка результатов, связанных с предлагаемыми нормативными актами, законодательством или ресурсами в глобальном масштабе
    • Мониторинг международных событий и политических решений
    • Разработка и проверка теорий с использованием статистического анализа и других инструментов
    • Сбор и изучение данных из различных источников, таких как результаты выборов и опросы общественного мнения
    • Определение ключевых тенденций, политики и стратегий во всем мире

    Кроме того, аналитики должны хорошо владеть письменными, публичными выступлениями и навыками межличностного общения.Они могут работать в государственных учреждениях или транснациональных корпорациях, часто составляя отчеты, публикуя статьи и проводя презентации для государственных чиновников и руководителей предприятий.

    От консультанта до менеджера по маркетингу и экономиста, профессионалы, входящие в международный бизнес, открывают себя для ролей, формирующих стратегию организации, руководящих глобальной политикой и управляющих корпорациями.

    «Люди могут пойти разными путями, — говорит Маркус. «Найдите карьеру, основываясь на том, что вам нравится, что соответствует вашим навыкам и в чем вы преуспеваете.”

    Чтобы узнать больше о продвижении своей международной деловой карьеры, загрузите наше бесплатное руководство ниже.


    Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована в октябре 2017 года. Она была обновлена ​​для обеспечения точности.

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.