Найти работу программистом: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

Содержание

6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:

  1. Как составить резюме программисту без опыта и найти работу
  2. Где искать вакансии и работу начинающим и junior разработчикам без опыта, чтобы получить работу
  3. Как собрать портфолио начинающего программиста
  4. Как junior-у написать сопроводительное письмо
  5. Как выполнять тестовые задания программистам без опыта
  6. Как программистам новичкам проходить собеседования, чтобы обзавестись работой

Составьте резюме программиста без опыта, чтобы найти работу

Рассказываем, как получить работу программисту. Главный сайт по поиску работы в России — HeadHunter. Форма резюме hh — стандарт для всех, кто ищет работу. Поэтому сначала сделайте резюме программиста там.

На что обратить внимание в резюме, чтобы получить работу программиста:

  • не перечисляйте все технологии программирования, с которыми вы знакомы. Сфокусируйтесь на главной, которая будет нужна в работе. Если нужно, можно добавить 2-3 вспомогательные. Например: JavaScript + HTML + CSS
  • указывайте даже тот опыт работы, который не относится к IT и программированию. Это поможет рекрутеру оценить ваши софт скиллс и разглядеть в вас ценного работника
  • указывайте все образование, которое у вас есть. Загрузите сертификаты курсов и/или дипломы, даже если они не связаны с программированием
  • укажите софт-скиллс, если они важны в вашем рабочем направлении. Свободный английский для разработчика важен. А вот навыки переговорщика на джуниор-позиции вряд ли понадобятся в работе.

Даже если вы проходили образовательные курсы по программированию, но сомневаетесь в их качестве, это не страшно. Все равно прикладывайте сертификаты к резюме, когда ищите работу. Мы поговорили с Фаиной Лернер, директором по управлению персоналом в EPAM. Вот что она об этом сказала:

«Когда мы говорим о начальном уровне, сертификаты хороши не тем, что они доказывают, что вы много всего знаете.

Они показывают, что вы способны отучиться от начала до конца и сдать экзамен. То есть, на вас можно положиться. Потому что вы достаточно зрелый, чтобы взяться на дело и сделать его».

А вот что думает HR-менеджер DataArt Дарья Анурова о том, как нужно составлять резюме начинающим разработчикам и программистам, чтобы получить работу:

«Не надо писать свою биография от Рюрика. У резюме есть профессиональные рамки, придерживайтесь их. Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок. Например, если вы очень любите работать в команде, об этом нужно сказать. А вот, например, о любви к рыбалке лучше промолчать. Это не относится к работе.

Не надо писать красиво и высокопарно. Вы работаете в технической сфере. От вас ожидают логики. В том числе при составлении резюме: соцдем + опыт + портфолио»

Когда составите резюме на HeadHunter, зарегистрируйтесь на других площадках по поиску работы: Superjob, Geekjob и др. Вот полный список.

Где искать вакансии и работу начинающим программистами и junior разработчикам без опыта:

Сайты с вакансиями для программистов без опыта:

Телеграм каналы с вакансиями для начинающих разработчиков, на которых можно получить работу:

Если вы хотите работать разработчиком в какой-то конкретной компании, то найдите на ее сайте раздел «вакансии» и следите за ним. Он есть у всех корпораций. Например:

Соберите портфолио начинающего программиста, чтобы найти работу

Портфолио — это практические проекты по программированию, который вы делали или в которых работали. Они показывают уровень навыков, а не теоретических знаний. Портфолио — один из главных пунктов при приеме на работу.

Если вы проходили какие-нибудь курсы, то портфолио у вас уже должно быть. Но этого недостаточно для того, чтобы обзавестись работой программиста. Каждый месяц из всех онлайн-школ выпускаются сотни людей с одинаковыми и обезличенными портфолио. На их фоне нужно как-то выделяться. Делать собственные проекты по программированию, проявлять инициативу. Вот что на эту тему советует HR-менеджер DataArt Дарья Анурова:

«Инициатива — это всегда выигрышно. Кейсы, которые дают на курсах, достаточно обезличенные. Классно, если вы хотя бы выложите на GitHub ту часть кода, которой занимались именно вы. HR точно это заметит. А дополнительный личный кейс, которого не было на обучении, еще больше увеличит ваши шансы»

Резюме: Выложите свою часть кода из общего кейса на GitHub. Добавьте к нему проект по программированию, над которым работали полностью самостоятельно. Это будет выигрышнее, чем прилизанное, но стандартное портфолио остальных учеников курсов по программированию.

Пишите сопроводительные письма от Junior программиста

Теперь вы можете откликаться на вакансии и активно искать работу программиста. Площадки для поиска работы — как поисковые системы. Впишите в центральную графу «разработчик + свое направление». Для удобства используйте фильтры поиска работы: по опыту работы, знаниям, географии и другие.

Чтобы получить работу программиста, изучите требования к кандидатам. В среднем они будут одинаковые по каждому уровню и направлению. Выпишите навыки и технологии, которыми нужно владеть, чтобы получить работу программиста. У вас с ними ок? Если не хватает 1-2 технологий, то сейчас самое время подтянуть квалификацию и добрать недостающие знания. Все равно их придется использовать в работе программиста.

Если не хватает большой части списка. то вам еще рано претендовать на полноценную работу программистам. Лучше начать со стажировки или практики. Там у вас появиться минимальный опыт и необходимые для работы программистом знания. Обычно стажировки и практики не оплачиваются. Это нормально, потому что работодатель тратит часть своего времени на то, чтобы обучить вас и подготовить к работе программистом.

Вот как выглядит идеальный junior программист с точки зрения Дарьи Ануровой, HR-менеджера DataArt:

«Обязательно наличие хоть какой-то практики + базовые теоретические знания. Плюс разговорный английский, он нужен на любом уровне»

Почти в каждой вакансии работодатель дает возможность или даже сам просит откликаться вместе с сопроводительным письмом. Перед отправкой отклика внимательно перечитайте вакансию. Иногда рекрутеры прячут в тексте «пасхалки». Это тест на внимательность для будущих работников программистов.

Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям. Если нет, то кратко опишите, как ваш опыт и навыки помогут компании решить ее проблемы. И почему вы хотите работать программистом именно в этой компании. Никогда бездумно не копируйте одно и то же сопроводительное письмо из вакансии в вакансию. Понятно, что каждый раз писать с нуля смысла нет. Но текст нужно адаптировать под каждый отклик на работу программистом.

Вот что советует писать в сопроводительном письме программиста Олег Кузнецов, директор по развитию ПО в Lipt-Soft, чтобы получить работу:

Универсального рецепта нет.

Но есть моменты, на которые стоит обратить внимание всем:
• честно пишите о качествах, которые позволят вам претендовать на данную позицию
• четко и тезисно выражайте свои мысли
• не копируйте чужие письма, формулируйте текст лично.

Тестовые задания на вакансии начинающих разработчиков, чтобы найти работу

Многие работодатели просят кандидатов программистов выполнить тестовое задание, перед тем, как проводить собеседование о получении работы программиста. Это один из главных критериев при выборе будущего сотрудника. Обычно оно адекватное и занимает 1-3 часа времени. Выполните его как можно лучше. Если есть опытные товарищи, которые могут проверить содержание и подсказать, где вы накосячили — купите им шоколадку и попросите о помощи.

Только не вздумайте просить их полностью выполнить тестовое за вас. Это не одно и то же. Обман раскроется. Вы испортите свою репутацию в IT-рынке. Получить работу програмиста будет намного сложнее.

Собеседования программистов без опыта работы

Если вы все сделали правильно, то некоторые компании позовут вас на собеседование. Разговоров может быть даже два: до выполнения тестового и после него. Базовые правила прохождения собеседования при приеме програмимста на работу похожи на базовые правила джентльмена:

  • выглядите опрятно
  • не волнуйтесь по пустякам
  • не лгите работодателю
  • проявляйте заинтересованность в работе

Вот что советует тем Junior-разработчикам, которые хотят получить работу программиста, директор по разработке ПО Lipt-Soft Олег Кузнецов:

Многие читали истории о том, что приходится решать сложные задачи по информатике на «бумаге» или по телефону, проходить несколько раундов интервью. Но это встречается только у крупных работодателей: Yandex, Google, Facebook. Большинству HR-ов достаточно демонстрации желания учиться и отличного отношения к делу.

К собеседованиям нужно готовиться. Погуглите, как проходят интервью в той компании, куда вы хотите попасть. Поймете, что вам предстоит. Разные HR-менеджеры задают разные вопросы. Рекрутер хочет понять, как вы подходите к решению проблем. Часто это самое важное.

Интервьюер пытается получить ответы на несколько вопросов:

хорошо ли вы впишитесь в команду?
интересны ли вам технологии, которые используются на проекте?
как вы общаетесь?

Эти вопросы напрямую могут не задать прямо, но обязательно зададут косвенно. Например:

о каких технологиях вы хотите узнать больше?
расскажите нам о крутом проекте, в котором вы бы хотели принимать участие?
любимый язык программирования?
что вас интересует в индустрии?

Если вам интересны технологии, которые используют в проекте, то рекрутеру это понравится. Значит, ваши навыки быстро вырастут. Интервьюеров, как правило, больше интересует, какую пользу в проекте вы принесете через 1-2 года, чем прямо сейчас.

Будьте готовы ответить на главный вопрос: «Почему именно мы?» Интервьюеры хотят знать, что именно привлекает вас в их компании: миссия, крутые технологии, классный продукт или отличная команда.

Если переживаете за уровень своих технических навыков и не уверены, что сможете получить работу программиста, потренируйтесь на Stepik или Leetcode.

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

  1. Составьте резюме разработчика на HeadHunter
  2. Опубликуйте его на HH и остальных площадках, где можно найти работу программисту без опыта
  3. Соберите портфолио начинающего разработчика, чтобы получить работу программиста
  4. Откликайтесь на вакансии программистов без опыта с сопроводительным письмом
  5. Выполняйте тестовые задания для разработчиков, чтобы обзавестись работой программиста
  6. Проходите собеседования и устраивайтесь на работу программистом

Как найти работу начинающему программисту.

6 советов для джуна — Карьера на vc.ru

Рассказывает Наталья Ёркина, тимлид из Ostrovok.ru. Полное интервью с Натальей можно посмотреть тут.

Не обманывайте и не приукрашайте

Совет состоит из двух пунктов:

  • Если пишете в резюме, что вы что-то знаете, значит у вас должно быть хотя бы представление о том, что вы написали.
  • Если говорите, что вы что-то умеете, помните, что люди всё равно это проверят.

Часто кандидат рассказывает, что он всё умеет, но в итоге не может ответить ни на один базовый вопрос. Лучше прийти и сказать: «Я прочитал учебник по реакту, но я на нем никогда не писал». Это подразумевает, что вы не умеете писать на React.js и будете плавать в ответах на вопросы, но это честная позиция, которая не вызывает отрицательной реакции.

Рассказывайте о своих плюсах

Это очень важный навык для многих работодателей.

Люди приходят на собеседование с настроением, что ничего не знают и ничего не умеют. При этом они забывают, что у всех есть набор качеств, который делает его очень крутым специалистом в той или иной области. Если вы умеете, например, хорошо общаться, расскажите, что «зато вы умеете находить общий язык с ребятами из других отделов».

Приходите на собеседование с планом развития

Работодателю сразу становится понятно, что пришёл заинтересованный кандидат, готовый заниматься саморазвитием.

В самом коротком варианте план звучит так: «Я не знаю это и это, но планирую это изучать таким-то образом». То есть не только ждите, что кто-то из команды расскажет, как и что делать, но и двигайтесь по своему плану. Даже если вас не возьмут на работу, то у вас всё будет хорошо, потому что вы знаете, чего хотите.

Некоторые люди приходят в большие компании и с порога говорят «Ничего не знаю, но очень хочу. Вот мой план, я сделаю вот это и вот это, вот увидите, через 3 месяца будет вот так», и их принимали на работу.

Как писать план развития? Записывайте всё, что вызывает у вас вопросы и проблемы в работе, а потом группируйте по темам. Из этих тем составляйте план, как это изучать — курсы, книги, дополнительные материалы, работа со специалистами и так далее.

Ведите себя естественно

После многих пройденных собеседований я до сих пор чувствую себя на них неуверенно. Если боитесь, придите и скажите: «Я сейчас очень нервничаю», чтобы люди понимали, что вы себя некомфортно чувствуете. Возможно, из-за этого вам дадут более подробное тестовое задание на дом и не будут задавать много вопросов на собеседовании.

Постарайтесь вести себя как обычно, ничего не скрывать и говорить, как есть, потому что это очень сильно располагает к людям.

Не всегда стоит начинать с компании-мечты

Иногда имеет смысл начинать с маленьких и не очень популярных мест, куда охотнее берут джунов, например, чтобы просто получить какой-то опыт и понять, как строится работа программиста или верстальщика. И только после этого идти в компанию мечты, потому что компания мечты — это что-то, как правило, крупное, с очень высокими требованиями. А набраться опыта можно в любой компании (потому что компаний миллион, см. следующий пункт).

Любой опыт пригодится в будущем, поэтому иногда имеет смысл не пытаться пробить головой стену, а пойти каким-то обходным путем и получить некий опыт работы, и уже потом идти в компанию мечты.

Не переживайте, если не получилось

Потому что компаний — миллион. Не только те, про которые вы постоянно слышите в интернете — они бывают маленькие, средние, большие, странные, не странные, продуктовые, сервисные, да какие угодно.

И если вы не смогли пройти собеседование в одну компанию, не считайте себя после этого ничего не умеющим. Возможно, требования к навыкам конкретно в этой компании были больше, чем вы ожидали. Просто найдите свою компанию

Всегда, даже после неудачных собеседований, стоит просить у компании обратную связь. Это поможет лучше понимать, как проходят собеседования, какие бывают требования, и что улучшить к следующему разу. К тому же, собеседования — возможность учиться у сильных разработчиков. Учитывайте все замечания, чтобы получить максимум выгоды из любого отказа.

Я знаю много людей, которые не опускали руки, продолжали ходить на собеседования, и с десятой попытки получалось. Поэтому не переживайте, все эти собеседования — тоже практика.

23 сайта для программиста, чтобы найти работу с переездом | GeekBrains

Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?

https://d2xzmw6cctk25h. cloudfront.net/post/1655/og_cover_image/a07c2411b8c8be924683af31ec89de2d

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.

Facebook

Помимо прямых контактов с интересующими вас людьми, здесь много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить оффер, старайтесь «давать пользу вперед» — сразу советовать что-то дельное, бесплатно. Такой подход хорошо окупается.

Linkedin

Профиль на Linkedin — это must have для тех, кто ищет работу за рубежом и полезные бизнес-контакты. Его часто спрашивают как дополнение к резюме — наравне со ссылкой на GitHub. Заполняйте профиль внимательно: в Интернете много материалов с советами, как это сделать «с прицелом» на иностранного заказчика. Если сомневаетесь в правильности заполнения, поможет сервис «Пора валить».

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?

Askpetr

На сайте «Спроси Петра» можно подписаться на рассылку вакансий для разработчиков — нужно только указать свою почту или резюме, и вам будут подыскивать интересные предложения. Планы на переезд можно скрыть от нынешнего работодателя.

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

Dice

IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много. Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.

Glassdoor

Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.

Indeed

Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Reed.co.uk

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Xing

Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Seek

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Bayt

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.

Российские программисты ценятся за рубежом. В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.

Если лень рассылать резюме

Если не хотите заморачиваться с рассылкой резюме, CV и сопроводительных писем, можно последовать совету Василия Воропаева, основателя платформы по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain.com:

«Искать работу за рубежом имеет смысл на классических сайтах по поиску работы — например, Monster.com. Но поиск проектов на платформе удаленной работы — toptal.com, rubrain.com — зачастую более простой путь. Не нужно рассылать резюме и сопроводительные письма на идеальном английском. Портфолио, созданное на сайте, и выполненные заказы будут говорить сами за себя. После нескольких месяцев «удаленки» велик шанс, что клиент пригласит вас на постоянную работу. Я могу сказать это с уверенностью, так как больше половины клиентов RuBrain — иностранные компании, и около 60% из них релоцировали к себе специалистов с нашей платформы.

Работу в стартапе в Силиконовой Долине можно найти у нас, и на AngelList Talent. Войти в проект с оплатой в валюте легче всего через Toptal. Релокацию на Кипр и в другие страны IT-специалистам часто предлагает сайт «Мой круг». Из моего опыта, крутых профессионалов также могут хантить на крупных международных конференциях, таких как Web Summit, TechCrunch Disrupt, Mobile World Congress, Startup Europe Week, Slush и других.

Релоцировать работника хочет большинство компаний, но помните, что для переезда нужно быть действительно классным специалистом, иначе вам предложат вариант «на удаленке». В США, например, существует квота на выдачу рабочих виз. В 2018 году она составляет всего 65 000 рабочих мест на всю страну, львиную долю которых отхватят не IT-стартапы, а крупные компании».

Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!

«Где найти работу начинающему программисту? » – Яндекс.Кью

Здравствуйте!

Попробуем ответить по порядку.

Начинающему программисту всегда сложно найти что-то на фрилансе. Чаще всего «в свободное плавание» уходят разработчики, которые уже поработали где-то на фулл-тайме.

В вопросе вы пишете, что знаете Java, основы SQL, знакомы с языками веб-разработки, но пока есть сложности с поиском работы. Всё перечисленное — очень разнообразные навыки и знания. Например, бег, метания копья и прыжки в длину — дисциплины, которые относятся к лёгкой атлетике, тем не менее, все они разные. Так и здесь.

Поэтому для начала стоит определиться, что вам ближе — работа с Java, c SQL или всё-таки веб-разработка (имеется в виду HTML, CSS и JavaScript). Это разные индустрии с разными задачами и подходами в работе. Если коротко, то веб — про визуальное и сайты (опять же, зависит от того, какие языки вы знаете), Java — про разработку серверных приложений или приложений под андроид, а SQL помогает структурировать базы данных.

На случай, если выберете путь развитие в Java, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Изучите Spring, который отстаётся самым популярным фреймворком Java. Тогда можно будет откликаться на большинство вакансий джуна.
  2. Делайте тестовые. Стартовые условия обычно есть в выполненных тестовых заданиях, которые пользователи выкладывают на Github. Найдите задание интересной вам компании, решите и выложите у себя как пример кода.
  3. Большим спросом на фрилансе пользуются фуллстек-разработчики — те, кто могут сделать для приложения не только бэкенд, но и UI-часть. Придумайте сами небольшое приложение. Естественно, придётся разобраться с тем, как этот UI сделать, но разработка ПО — это вообще про постоянное развитие и обучение:) Может лучше сделать что-то без UI, консольное (программа, которая работает в текстовом режиме в чёрно-белой консоли м не имеет интерфейса), но практико применимое, где можно показать свои знания Java. Например, трекер трат и поступлений, блог, интернет-магазин. Не забудьте покрыть свой проект тестами.

Параллельно с любым из этих действий вы обрастаете опытом — нужно искать способы решения возникающих на пути трудностей, изучать новые библиотеки или фреймворки. Всё это пополнит ваше резюме или описание на фриланс-площадке: часто заказчики и работодатели ищут тех, кто уже базово владеет определённым стэком технологий шире Java Core и SQL. Для них это гарантия, что вы сможете сразу приступить к работе, а не изучать что-то необходимое по ходу выполнения задачи.

Также важно сопровождать каждый свой продукт чётким и понятным README-файлом с описанием, чтобы по нему и заказчик без технического бэкграунда, и разработчик поняли цели, функционал проекта, как его можно собрать и запустить. Примеры хороших README-файлов можно найти среди популярных проектов в GitHub на вкладке Explore.

Как найти работу программистом игр

Программист является одной из самых престижных профессий в IT-индустрии. Более того, спрос на опытных специалистов в геймдеве невероятно высок. Крупные компании и инди-студии готовы платить большие деньги за качественный код.

Как правило, вакансия программиста компьютерных игр всегда актуальна для любой крупной компаний в геймдеве (от 1С до Playrix), а начинающим специалистам будут рады многочисленные инди-студии.


Несмотря на большой спрос, даже программистам бывает непросто найти работу мечты. В этой статье преподаватели ВШБИ НИУ ВШЭ, авторы курсов “Менеджмент игровых проектов” и “Основы создания игр”, поделятся своим опытом поиска программистов для своих проектов. Вы узнаете, какие требования предъявляются к сотрудникам, и с чего лучше начать молодому специалисту для старта успешной карьеры в игровой индустрии.

Что нужно знать и уметь программисту — разработчику игр

Задача программиста — создать программно-техническую основу, куда впоследствии будут интегрированы различные элементы игры. Также в обязанности программиста игр входит:

  • проектирование, написание кода и проверка его работоспособности;
  • разработка фреймворка для проектов или настройка существующих движков (Unreal, Unity) под нужды команды;
  • подбор и интеграция инструментов для работы с графикой, звуком и т.д;
  • адаптация готовой игры под различные платформы и операционные системы;
  • создание инструментов для тестеров и технической поддержки игры;
  • совершенствование имеющихся средств разработки.

Для успешной деятельности в крупной компании или инди-студии программисту игр необходимы знания:

  • различных языков программирования и средств разработки;
  • математики, логики, теории вероятности, физики;
  • русского и английского языка;
  • основ разработки алгоритмов;
  • принципов создания и структурирования баз данных, а также паттернов программирования.

Помимо разнообразных профильных навыков программисту компьютерных игр важно развивать в себе следующие личные качества:

  • внимательность и пунктуальность,
  • аналитический ум и широкий кругозор (для реализации гениальных механик, придуманных геймдизайнерами),
  • коммуникативные способности.

Последнее будет особенно актуально в небольших командах, где происходит тесное взаимодействие разработчиков, геймдизайнеров и художников.

Где искать вакансии программисту игр

Выбор направления определяется опытом и количеством языков программирования, которые знает соискатель. Например, Swift подойдет для игр на iOS или macOS, PHP и JavaScript для браузерок, а C# для игр на Unity. С или C++ используются для проектов по-крупнее. Игровой программист может найти работу в студии разработки игр для ПК и мобильных устройств. Аналогичные вакансии появляются в компаниях, занимающихся изданием игр. 

Начинающему специалисту будут рады в инди-студии или в фирме, занимающейся разработкой небольших приложений или web-разработкой. Список полезных ресурсов для поиска работы вы найдете в этом материале (ССЫЛКА НА СТАТЬЮ поиск работы тестером).

Где получить знания для разработки игр

ВШБИ НИУ ВШЭ приглашает всех, кто хочет заниматься программированием игр, пройти обучение на курсах по программе “Менеджмент игровых проектов” и “Основы создания игр”. Квалифицированные преподаватели помогут вам освоить технические особенности разработки игр и углубить знания по использованию современных движков, написанию программного кода и проектирования технической архитектуры.


По итогам занятий наши слушатели получат необходимый багаж знаний, а преподаватели дадут советы по выбору оптимального места работы. После обучения наши выпускники устраиваются в ведущие игровые компании или начинают свой проект с командой единомышленников!


← Назад к списку

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Как программисту найти работу в США

US-visa.ru >> Информация о США >> Статьи >> Как программисту найти работу в США

Как программисту найти работу в США

Об авторе: Михайленко Вадим Сергеевич работал программистом в Минском радиотехническом институте, Минском представительстве банка «Снорас», финансовой компании «Импар», компании «Канчи Инк» (Атланта, США). Сейчас — системный дизайнер в корпорации «Дженерал Электрик».

На страницах российских компьютерных изданий нередко можно встретить объявления о возможности трудоустройства программистов в США. Спрос на компьютерных специалистов в Штатах растет с каждым годом, и с каждым годом все больше разработчиков из разных стран в поисках лучшей жизни и интересной работы перебираются в Америку. Наверное, немало читателей, встретив подобное объявление, задумывались о реальности трудоустройства на Северо-Американском континенте. В связи с чем, полагаю, многих интересует насколько реально получить работу в Америке? Какие этапы придется пройти в процессе трудоустройства? Какие сложности ожидают желающих найти работу?

Вполне резонно спросить: а откуда автор статьи знает ответы на эти вопросы. Все очень просто. Летом 1996 года я начал интенсивно искать работу, и в начале 1997 года мне удалось поступить в небольшую софтверную компанию, которая находится в Атланте (штат Джорджия). За прошедший год я сумел поменять работу и найти более интересную и высокооплачиваемую позицию в корпорации General Electric. Итак, по порядку.

Поиск работы

Первым делом надо знать, какую работу вы хотите найти: программиста, системного администратора, нженера по компьютерным сетям и т. д. В Америке гораздо проще найти работу узкому специалисту, чем тому, кто знает обо всем и ни о чем. Если написать в резюме, что вы программист на Visual Basic и на Oracle, вас будут интервьюировать два профессионала: первый по Visual Basic и второй по Oracle. Они будут задавать вам вполне конкретные вопросы, ожидая вполне конкретных ответов. И как только вы даете неправильный ответ или вообще не можете ответить, ваша кандидатура получает очередной минус.

Это имеет отношение к интервью, которое автор проходил на самом раннем этапе, вероятно, у рекрутера. Тем действительно нужно прощупать, насколько человек завирается. Конечно, по всем пунктам опыта никто экзаменовать не станет, иначе, в моем случае, например, им пришлось бы собирать консилиум. Начальный скриннинг, как правило, осуществляют те, кто попадется под руку. Я сама делала это не раз (с самыми благосклонными заключениями, конечно). То, что пишется в резюме, помогает специалисту по маркетингу правильно позиционировать специалиста и найти ему проект по специальности. Конечному заказчику льстит солидный опыт консультанта, но искать он будет ровно то, что ему требуется в его конкретном проекте. Естественно, что его вопросы будут связаны, скорее всего, с его собственными проблемами (какие уж они там у него случатся). Врать в резюме не надо, это нигде не поощряется, можно напороться. Что касается моего опыта, то в большинстве случаев меня интервьюировали люди с менее боеспособной квалификацией, чем моя в данный момент, то есть там консультирование начинается прямо в процессе разговора.

После того как вы определились с направлением деятельности, необходимо прикинуть, каким спросом пользуется на американском рынке труда выбранная вами специальность. Если на этом этапе вы определили себя программистом на VB или VC++, у вас неплохие шансы. Специалисты по сетям и сетевые администраторы пользуются немного меньшим спросом. Специалисты по сборке и ремонту компьютеров шансов найти работу практически не имеют. В Америке очень много маленьких компаний и частных бизнесов, которые занимаются сборкой и ремонтом компьютеров. Конкуренция в этом секторе весьма высока, и никто не станет заниматься оформлением рабочей визы для вас по такой специальности. Рекомендую таким специалистам переквалифицироваться и, если у них есть задатки программиста, инвестировать свои время и усилия в изучение какого-нибудь современного языка программирования.

Наверное, не стоит и объяснять, как в Америке ремонтируют компьютеры. А их сборка — вообще не инженерная работа, этим успешно подростки занимаются. Как я уже писала, шансы тут есть у всех компьютерных специалистов, весь вопрос только в усилиях, затраченных на поиск работы. Текущий рынок — рынок продавца. Программисты, специализирующиеся в VB, например, будут конкурировать с американскими девочками, закончившими курсы по этому языку (и с полным основанием называющими себя программистами).

Рынок труда компьютерных специальностей в США

По данным издательства ZDNet (www.zdnet.com), наиболее высокая зарплата на сегодняшний день у профессионалов в области Интернета. Это связано с тем, что из всех сфер информационных технологий Интернет является наиболее быстрорастущей и спрос на специалистов в этой области до сих пор не удовлетворен.

Средняя зарплата у специалистов по Интернету составляет 63 тыс. долларов в год. Консультанты в этой сфере, работающие на северо-западе США, зарабатывают еще больше — средний уровень их жалования составляет 100 тыс. долларов в год.

Не стану спорить с ZDNet, хотя их цифры кажутся странными (с точностью до доллара), это результаты какого-то непонятного мне усреднения. Все это здорово напоминает среднюю температуру по больнице. Я тоже где-то читала про лидирующие зарплаты Интернет-специалистов и уже неоднократно убеждалась, что это не так. Что это вполне вероятно в ближайшем будущем — я соглашусь. Только нужны — уже и сейчас! — не просто Web-мастера и мастерицы, умеющие состряпать HTML-странички, нагрузив их всем, чем ни попадя и что удалось насобирать в Сети, — такие работы, как правило, разовые, заказчики на них мелкие и деньги платят небольшие. А вот специалисты, умеющие продумать и построить надежную и защищенную систему, интегрирующую корпоративные базы данных, интерактивные приложения, в том числе и электронную торговлю, действительно ценятся высоко. Однако Интернет-специалистами их едва ли можно назвать, они не специализируются в нем, Web для таких людей — плюс один интерфейс, занятный и обещающий.

По рыночной ситуации в Чикаго и окрестностях получается, что самые большие деньги делают специалисты, умеющие держать в руках таких монстров, как прикладные пакеты (управление финансами, производством, планированием ресурсов) — всякие SAP, PeopleSoft, Baan, Oracle Applications. Это подтверждает и пресса, и живой опыт старожилов. Их зарплаты начинаются с того уровня, выше которого Интернет-специалисты никогда не поднимаются. Оно понятно — и откуда спрос берется (эти пакеты устанавливают отнюдь не бедные корпорации), и сколько народу готово заживо похоронить себя в этой скукотище ради хороших денег. Может быть, для нас это не очень актуально, едва ли у многих в России есть подобный опыт, да и не едут за тридевять земель люди подобного склада.

По некоторым данным, которые подтверждаются собственными ощущениями, самые горячие профессии — администраторы Unix, особенно способные осуществлять горячую поддержку. Существующие здесь, как привычная реальность, сети просто трудно себе представить. Ну, как многомерное пространство. Очень популярны системные инженеры, специализирующиеся по Windows NT. Эта операционная среда вообще воспринимается здесь всерьез. А тех, кто имеет опыт поддержки обеих операционных систем, просто будут носить на руках. Разработчики на Си++ в обеих средах тоже на вершине списка. Администраторы промышленных баз данных, системные архитекторы имеют массу предложений. Понятна картинка? На высокие зарплаты могут рассчитывать гуру, которым крупные корпорации не побоятся доверить самые ответственные задачи. Или разработчики, способные закончить проект в тот оптимистический срок, который определили начальники, чтобы понравиться заказчику.

Что же касается зарплат, они зависят от такого количества факторов, что средние цифры просто вывести невозможно, никто здесь всерьез за это и не берется. Ну, для примера, уже упомянутые администраторы запросто могут делать 100 тысяч в год на Уолл-стрит, в наших краях средняя зарплата такого специалиста составляет примерно 80-85К, что пожалуй, едва ли достижимо, например, в Сиэтле или Омахе. Это — прямой результат разницы уровней жизни по стране.

Есть такой забавный сайт, www2.homefair.com/calc/salcalc.html, — это калькулятор, которому вы задаете ваш годовой заработок и получаете, приблизительно, сумму, которая будет соответствовать текущему заработку в другом городе, штате. Уж не знаю, как они считают, методики не раскрываются, поэтому не следует воспринимать это как официальные или полностью достоверные данные. Покрутишь эту игрушку, так иногда просто хочется паковать чемоданы. Правда, на том же сайте можно найти и другие интересные показатели для интересующих вас мест: уровень преступности, размер налога с продаж. А это как-то сдерживает. Во всяком случае, задав критерии для поиска города своей мечты, я не получила ни одного названия.

Но и за одну и ту же работу в одном и том же городе можно получать совершенно разные деньги. Это будет зависеть от опыта, послужного списка, степени нужды в специалисте, умении кандидата держать себя и торговаться и еще массы других факторов. Вот мой собственный пример: менее чем за год работы на одном и том же месте мне удалось трижды добиться повышения своей часовой оплаты. В результате она и повысилась почти в три раза — за все ту же работу. Для этого даже не пришлось менять проект, менялись только консультационные фирмы, которые делились со мной заработанными мною же деньгами все более справедливо (оставаясь с выгодой, тем не менее). Конечно, такой впечатляющий скачок возможен, если начальный уровень низкий. Но подобная ситуация — отнюдь не редкость для нас, ведь в начале нашей карьеры здесь мы — темные лошадки, не на кого сослаться. Вот и приходится на деле доказывать, сколько ты стоишь. Вывод все тот же, твоя зарплата — в твоих руках. Ничего лозунг, звучит обещающе.

А это продолжение списка высокооплачиваемых специалистов в области Интернета:

  • исполнительный директор (Creative Director) — $61917;
  • инженер по программному обеспечению (Software Engineer) — $57668;
  • исполнительный продюсер ( Executive Producer) — $55455;
  • специалист по онлайновым продажам (Online Marketer) — $51458;
  • технический писатель (Technical Writer) — $51422.

Существует большая разница в зарплате между мужчинами и женщинами среди инженеров по программному обеспечению. В этой области мужчины зарабатывают на 10 тыс. долларов в год больше, чем женщины. По этому направлению работает около 93% мужчин.

Про массовое поражение женщин в праве получать равную оплату за равную работу — это едва ли. Где угодно, только не здесь. Женщинам только дай такой повод — и судебный процесс работодателю обеспечен. Можно даже не сомневаться, в чью пользу будет решено дело. В интересах политической корректности тут многие вещи доводят до абсурда, и феминизм — одна из них. Кстати, почти каждая компания заявляет о себе, что она An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. Первая часть определения как раз и гарантирует равные возможности, а вторая, наоборот, гарантирует привилегии афро-американцам. Это дает сильнейшее оружие притесняемым, хотя, конечно, декларации порой нарушаются.

Основные этапы поиска работы

Теперь, принимая во внимание свое финансовое состояние, вам нужно решить, сколько денег вы сможете вложить в поиск работы. Вам придется потратить немного денег непосредственно перед началом поиска работы. И конечно же, вам придется потратиться на визу в США, на билет и на проживание по приезде, по меньшей мере до первой зарплаты. Однако переезд — это отдельный разговор. По такому случаю можно и занять. Однако же одалживать деньги на изучение английского, подключение к Интернету и открытие e-mail-ящика захотят не многие. Тем не менее это очень хорошее вложение денег в самого себя и жизненная необходимость при поиске работы за рубежом.

Для чего нужно изучать английский? В Америке говорят на этом языке. Если вы ориентируетесь на софтверные компании, в которых работают в основном люди, говорящие по-русски (такие компании есть, например, в Чикаго и Нью-Йорке), учтите, что они не всегда могут предложить привлекательную зарплату и условия работы. К тому же если вы хотите строить карьеру, необходимо ориентироваться на американский рынок, где знание языка обязательно. Без знания английского в Америке вам ничего не светит, даже если вы первоклассный специалист.

Конечно, язык нужен, это глупо даже обсуждать. Вариант «мне английский не нужен, я в Америку не хожу» годится разве что для пенсионеров. Кстати, они здесь так и живут, то есть так — можно. Но не для нашего брата, конечно. Английский в той или иной степени мы знаем, и тут идет в дело все — и навыки чтения технической документации, и увлеченность компьютерными игрушками — все полезно. Я не могу согласиться с категорическим утверждением, что хороший английский служит гарантией успеха. Знаю несколько примеров, когда сюда приезжали ребята, которые не учили этот язык ни в школе, ни в вузе, знали его хуже, чем их дети-младшеклассники. Но обладая профессией и словарным минимум, находили работу довольно скоро. Я слышала, как они говорят по-английски. Учителя бы наши за них краснели. Счастливая особенность нашей профессии, что мы — и русские, и американцы — владеем дополнительным языком человеческой деятельности, той сигнальной системой, которая делает возможным сотрудничество. Старинная шутка, мол, программисты говорят на Коболе, в нашей ситуации обретает особый смысл. И эта профессия дает нам уйму преимуществ. Ну, в самом деле, здесь уйма народу говорит на родном языке свободно и без акцента, что само по себе их не кормит (если не считать пособий).

Я вовсе не призываю не учить язык — это глупо. Создавая базу, человек облегчает себе жизнь, повышает шансы, экономит время и уйму нервов. Советов, как это делать, я бы давать не стала, очень это индивидуальное дело. Каждый, увлеченный языком, находит свой способ — был бы интерес. Повторяю, ничто не пропадет, все пригодится. Сдается мне, однако, что английский, приобретенный в России, едва ли может быть хорош настолько, чтобы сразу чувствовать себя здесь уютно. Преподавательница, которая дала мне несколько уроков перед отъездом, повторяла, что у меня все в порядке, проблем не будет. Хотя сама рассказывала про языковые трудности в свой первый визит в Штаты, особенно с восприятием на слух. Об этом говорят буквально все.

Приехав сюда, я испытала настоящий шок, вот когда моя самооценка упала ниже ватерлинии. Забавно, что меньше трудностей я испытывала во время интервью и разговоров на профессиональные или абстрактные темы, чем где-нибудь в магазине или ресторане. Все гладкие конструкции моментально вылетают из головы, и ты со скрипом подгоняешь слова друг к другу (в том случае, если вообще понимаешь, о чем тебя спрашивают). В предсказуемых ситуациях реагировать проще. Комфортнее психологически начинаешь себя чувствовать после того, как понимаешь, что тебя здесь не воспринимают умственно-отсталым и не ждут от тебя совершенного языка. Те, кто хочет тебя понять, — понимают и помогают. И если тебе есть что сказать, коллеги будут ловить каждое твое слово.

Я и сейчас чрезвычайно низкого мнения о своем английском, хотя уже не один букварь (то есть словарь) истрепала. Критерием-то для меня является владение русским — и тут понимаешь, что, увы, эта разница так драматически велика, что едва ли жизни хватит, чтобы научиться думать по-английски (да и зачем?). Между прочим, характерный акцент слышится даже у соотечественников, проживших здесь лет двадцать, при условии, что они приехали сюда взрослыми. Английский язык у меня есть и останется прикладным инструментом. Кстати, я постоянно слышу очень высокие оценки его от американцев и обнаруживаю, что за этим — не только традиционные дружелюбие и любезность, но и искреннее удивление. Дело в том, что очень многие здесь не знают никаких иностранных языков и совершенно не представляют, как бы они, например, говорили по-русски в России? А также: как можно научиться английскому в родной стране?

Безусловно, здесь есть все условия для совершенствования языка — был бы интерес. Сам по себе английский не придет, разве что самый элементарный бытовой лексикон.

Насколько хорошо нужно знать язык, чтобы найти работу? В общем-то, владеть им надо достаточно уверенно. Вам необходимо понимать, о чем вас спрашивают, и уметь конкретно отвечать на вопросы.

Хорошо бы уметь это делать хотя бы на родном языке, дай Бог, научиться.

Особенно сложно на начальном этапе с пониманием американского английского. Говорят в Америке довольно бегло и поначалу сложно делить фразы на отдельные слова. Приходится переспрашивать, что работает не на вас, а против.

Как лучше изучать язык? Наиболее быстрый и эффективный способ — индивидуальные занятия с репетитором. В данном случае все зависит от вашего желания и финансовых возможностей, поскольку индивидуальные занятия обходятся недешево. Упор в изучении английского необходимо делать на работу с оригинальными англоязычными материалами.

Очень частым заблуждением у программистов является уверенность, что если они могут читать справочные материалы (windows help), то прекрасно смогут понять американцев и, мало того, — хорошо говорить. Нет, нет и еще раз нет! Несмотря на то что в компьютерном жаргоне очень много слов, заимствованных из английского, они могли претерпеть значительные изменения в произношении и в постановке ударения. И если вы попытаетесь произнести эти слова американцу, то потерпите полное фиаско. Например, как по-английски будет слово процедура? Слово пишется очень похоже на русский вариант, если читать по буквам и не задумываться о транскрипции, — Procedure. Однако сколько ни повторяйте американцу русскоязычный вариант этого слова, он вас не поймет, ведь оно произносится «просиджер». И таких примеров очень много.

Сразу вспоминается анекдот, как москали произносят «пыво». Ну, уж если на то пошло: Казалось бы, столько тренировались, чтобы корень «мульти» произносить гордо по-английски «малти». Ан нет, что они только со своим языком ни вытворяют! Когда я впервые услышала «мултай» («у» там неявно, но все равно — это не «а») — не поверила ушам.

Поэтому знание английского — это первая составляющая успеха. Вам понадобиться проходить интервью (по всей видимости — телефонное интервью), где в случае непонимания или невозможности выразить свою мысль, вас никто никуда не возьмет.

Будем считать, что с английским мы разобрались. Теперь самое время подумать о резюме. Резюме — ваше лицо. Человеку, занимающемуся поиском специалистов, оно скажет о многом. Если вы допустили в нем грамматические ошибки или неправильно использовали какие-то компьютерные термины, это будет только против вас. Но если резюме составлено грамотно, если вы сумели подробно рассказать о себе и своей трудовой деятельности, — это большой плюс, который может дать вам несколько очков вперед в таком непростом деле, как поиск работы.

На мой взгляд, очень полезно показать ваше резюме репетитору — пусть проверит, грамотно ли оно написано, — а также своим друзьям и коллегам-программистам. Такое обсуждение всегда приводит к появлению новых интересных идей.

Как писать резюме, знают и в России. Есть уйма всяких рецептов и пособий, а Интернет — просто кладезь примеров. Несколько полезных статей можно найти по адресу www.careermag.com/newsarts/resume.html. Множество примеров резюме найдется на сайте www.careermag.com/newsarts/resume/carole.html.

Нетрудно заметить, что все резюме разные. И правильно, это — творческая работа, нечего списывать друг у друга, как троечники. Да, есть некий средний стандарт, которого ожидают и от которого скучают средние специалисты по кадрам, знающие разве что ключевые слова. Хотите большего — think different, постарайтесь сделать так, чтобы ваше резюме просто невозможно было отложить в сторону после первых десяти секунд чтения.

Следующий немаловажный этап — коммуникации. Поскольку американская компания находится не на соседней улице, необходимо выбрать хороший способ связи. Звонить по телефону — очень дорогое удовольствие, обыкновенная почта в США идет довольно долго. Поэтому наиболее приемлемым вариантом является электронная почта.

Сайтов, где можно встретить предложения о работе, великое множество.

Их действительно море. На многих сайтах можно найти ссылки на 10, 100, 1000 самых популярных охотников за головами, вот только несколько — навскидку:

  • http://www.web21.com/jobs/;
  • http://www.terra-starr.com/trn/links.html;
  • http://www.americasemployers.com/;
  • http://www.headhunter.net/resfnd.htm;
  • http://www.hitechcareer.com/;
  • http://www.careerweb.com/;
  • http://www.careermag.com/;
  • http://www.overseasjobs.com/.

А вот упомянутый уже сайт газеты «Чикаго трибюн»: http://www.chicago.tribune.com/.

Но не все компании согласятся оформлять вам рабочую визу (а это именно тот документ, который необходим для легального пребывания и работы в США), потому что это долгий процесс, а специалисты нужны прямо сейчас. Однако очень многие готовы это делать для очень хороших специалистов, а вы таковым и являетесь.

Есть два основных способа поиска работы. Во-первых, можно прибегнуть к услугам посреднических фирм, которые найдут работодателя. Однако за подобный сервис придется выложить от 800 до 1000 долларов. Впрочем, это не гарантирует успеха предприятия. Тем не менее в большинстве случаев у таких фирм уже существуют связи с американскими партнерами, благодаря чему им удается оперативно трудоустраивать специалистов.

Во-вторых, можно искать место самостоятельно. Вы затратите много сил и энергии, но зато ваши сбережения останутся при вас. И в случае неудачи, пенять останется только на себя.

Узнав на сайте электронный адрес будущих работодателей, вы посылаете резюме, дожидаетесь ответа потенциального работодателя и отвечаете на интересующие его вопросы. Затем участвуете в телефонном интервью, по результатам которого становится ясно: берут вас на работу или нет. Бывает, что интервью проводится в несколько этапов или в разные дни и с разными людьми. Вам необходимо быть готовым к любому повороту событий.

Я нашел работу самостоятельно, однако знаю многих программистов из России, которые прибегли к первому варианту. В принципе главное здесь — конечный результат.

Интервью

Интервью может происходить по-разному. Так как вы ищите работу за океаном, вам, скорее всего, придется беседовать по телефону, и в этом случае требуется хорошее знание английского языка. Я не могу сказать, что на интервью face to face вам его не потребуется, однако общаясь лицом к лицу, гораздо легче понять, о чем говорит человек: помогают жесты и мимика, а при необходимости можно нарисовать схему или диаграмму. По телефону же руками не поразмахиваешь. Но нет худа без добра: разговаривая по телефону, многие подстраховываются, посадив на параллельный профессионального переводчика или знакомого программиста, хорошо владеющего английским: одна голова хорошо, а две лучше.

Если вы заинтересуете большую компанию, вам придется выдержать несколько интервью. Первое из них проводит человек, который может не иметь никакого отношения к вашей специальности. Это специалист из отдела кадров (human resources). Он задает лишь общие вопросы. Конечно, это интервью гораздо легче, чем техническое, но кадровик специально обучен брать интервью, занимается этим каждый день и постарается получить о вас максимум информации. Как правило, он использует готовые вопросы и конспектирует ваши ответы (или заносит в компьютерную программу). Затем ваши ответы анализируются и предъявляются заинтересованному в вас менеджеру, — разумеется только в том случае, если вы смогли произвести хорошее впечатление.

Чаще всего human resources спрашивают о том, почему вы ушли с предыдущего места работы? Какие качества вы особенно цените в себе? Какие качества вам необходимо совершенствовать?

Часто встречаются вопросы с подвохом, например:

  • Как вы поступите, если в пятницу в 4.00 вечера вам позвонит клиент и попросит решить проблему, утверждая что она критическая (по вашим предположениям, решение этой задачи может занять несколько часов, а то и целый день), но ваш рабочий день заканчивается в 5.00?
  • Что вы будете делать если видите, что не успеваете уложиться в график выполнения проекта?
  • Вы являетесь руководителем. Как вы будете решать конфликты в вашей команде и какие пути решения конфликтов вы знаете?
  • Каким вы видите идеального начальника?

Если вы удачно прошли этот этап, следующим, как правило, является беседа со специалистом или даже с несколькими. Здесь предугадать вопросы практически невозможно, следует ожидать чего угодно. Интервьюеры могут использовать собственный запас знаний, специальные компьютерные программы с десятками вопросов, специально подготовленные тесты: Интересной особенностью является то, что эти люди, как правило, занимаются другой работой. То есть проведение интервью является для них дополнительным источником доходов или второстепенным занятием. Однако не ждите, что они отнесутся к своим обязанностям халатно. Вы должны верить в себя, в свои знания и опыт. Вас будут спрашивать только по вашей специальности, иногда могут задать достаточно простые вопросы на логику. А вы все это знаете.

Очень важно на этом этапе попросить человека сразу же оценивать ваш ответ. То есть вы можете попросить его давать вам правильный ответ после каждого вопроса, что поможет вам в будущем, если вы завалите это интервью.

Хорошим тоном является задавать вопросы экзаменующему. Вы можете интересоваться будущим местом работы, обязанностями специалиста, на позицию которого претендуете, основным направлением деятельности компании. Задавая вопросы, вы показываете заинтересованность в будущей работе. К тому же вы можете побольше узнать об интервьюирующем. Не стоит задавать каверзные вопросы, которые могут смутить человека.

Все это примерно так и выглядит в стандартном варианте. Направить разговор в нужную вам сторону вполне возможно. Но каждый раз действовать нужно исходя из оценки конкретной ситуации. Как и везде и всегда — это игра, и хотя в данном случае интересы сторон чаще всего совпадают, все равно нужно стараться максимально усилить свою позицию. Хотя, пожалуй, есть особенность, на которую можно напороться. Если предложение кажется заманчивым — добавьте блеску в глазах, энтузиазма в голосе и продемонстрируйте, как вы впечатлены. От вас этого ждут! Обычная для нас спокойная реакция может быть истолкована так, что работа вам не нравится и заинтересовать вас не удалось. Что ж, думают интервьюирующие, насильно мил не будешь, будем дальше искать. Они абсолютно не в состоянии понять, что вы согласитесь на любую работу, только бы взяли!

Что такое рабочая виза

Для въезда в США необходима виза. Визы бывают разные, но только некоторые из них дают право на работу в США. Вы должны знать, что только виза Н1В дает вам право легально работать в стране не менее трех лет. Оформлением визы занимается юрист, которого нанимает компания, приглашающая вас на работу, все расходы по оформлению документов (700-1500 долларов в зависимости от того, услугами какого адвоката воспользуется компания) она берет на себя. Некоторые обходятся без услуг адвоката и оформляют документы самостоятельно. Мне приходилось общаться с одним программистом с Украины, который оформил документы и получил разрешение на работу не прибегая ни к чьей помощи. Оформление документов — это не что иное, как заполнение бумаг и рассылка их по инстанциям. Но нужно четко представлять всю процедуру: какие бумаги, в какой последовательности, кому:

Виза h2В выдается специалисту и дает ему разрешение работать только в той компании, которая оформила эту визу. Если вы захотите поменять место работы, находясь в США, необходимо получить новое разрешение, и процесс занимает такой же долгий промежуток времени. Фактически, новому работодателю необходимо пройти все этапы заново для получения нового разрешения.

Существует три этапа при оформлении документов для получения визы Н1В.

На первом компания получает разрешение на наем работника из-за рубежа. Как правило, это не составляет труда и занимает одну-две недели. Второй этап — получение Labor Certification. На этом этапе компании придется доказать Министерству труда, во-первых, что вы именно тот специалист, который необходим; во-вторых, объяснить, почему приглашают на работу именно вас, а не вашего американского коллегу; и в-третьих, что ваша зарплата не будет ниже среднего уровня, предусмотренного государством для специалистов этой категории. Для удачного прохождения вышеперечисленных пунктов, вы должны иметь аналог высшего американского образования — диплом, свидетельствующий о высшем образовании в нашей стране. Хотя мне известны случаи, когда адвокаты получали разрешение для специалистов, не имеющих диплома о высшем образовании. Я знаком с адвокатом, который получил разрешение для программиста из Южной Африки, имеющего только среднее образование, причем с зарплатой порядка 60 тыс. долларов в год. Можно сказать следующее: если компания в вас заинтересована, она приложит максимум усилий при получении визы для вас. Второй этап занимает около 6-8 недель.

Третий этап — получение разрешения от иммиграционной службы. Это, как правило, наиболее сложный и долгий процесс. Служба иммиграции и натурализации (Immigration and Naturalization Service — INS) рассматривает документы с особой тщательностью и может откладывать выдачу разрешения на долгий срок. На этом этапе вам обязательно должна сопутствовать удача, потому что без нее может и не повезти. Как правило, этот этап длится от 4 до 8 недель.

После прохождения всех этих этапов вы или адвокат получаете бумагу, которая называется петиция-H (Petition H). С этой бумагой вы идете в посольство и пытаетесь получить визу для въезда и работы в США. Петиция не гарантирует получения американской визы. В посольстве вы будете проходить интервью на английском языке, после чего вам может быть отказано в получение визы.

Полученная виза класса h2 является собственностью компании, получившей разрешение. Несмотря на то что она выдается сроком на три года, компания в любой момент может отменить ее, и вам придется покинуть страну в течение десяти дней. Если компания потерпит банкротство, вам также придется покинуть страну. Если вы имеете супругу (супруга) и (или) детей, они могут подавать заявление на получение визы класса h5, которая не дает разрешения на работу в США.

Расчет на въезд в США без рабочей визы и попытка трудоустроиться нелегально — не самая лучшая идея, которая может прийти вам в голову. Нелегальным является любое трудоустройство иностранца без разрешения правительства. В 1997 году был принят очередной закон, ужесточающий наказание за нелегальное трудоустройство. Если вы находились в стране в течение полугода и были пойманы на нелегальном трудоустройстве, то вы будете депортированы из страны без права въезда в течение последующих трех лет. Если же вы работали нелегально в течение года и более, вам будет запрещен въезд в течение последующих десяти лет. Так что, прежде чем решаться на какую-то авантюру, внимательно взвесьте все «за» и «против».

Вас взяли на работу

В процессе трудоустройства у вас должно возникнуть множество вопросов к работодателю. Это могут быть как профессиональные вопросы, так и бытовые.

Что касается профессиональных вопросов, постарайтесь составить список заранее и выяснить все, что вас интересует, во время интервью. Обязательно узнайте дату основания компании, численность работников на сегодняшний день, доход компании за прошедший год. В Америке принято об этом спрашивать. Эти данные помогут вам получить более полное представление о своем будущем месте работы.

Обязательно уточните, какие бенефиты предлагает компания. В первую очередь узнайте про медицинскую страховку. В Америке все лечение платное, и стоит очень дорого. Если же у вас есть медицинская страховка, то платить придется гораздо меньше. Как правило, медицинская страховка стоит от 250 до 400 долларов в месяц. Стоимость в большинстве случаев зависит от типа страховки, она может быть персональная или на всю семью. Также влияет множество других факторов, таких, как ваш возраст, ваше состояние на момент страхования, плохие привычки (курение). Компании предлагают вам платить определенный процент от стоимости страховки — остальную часть они покрывают сами. Как правило наилучшие бенефиты, покрывающие до 80% стоимости страховки, дают большие компании. В мелких компаниях эта цифра, как правило, меньше.

Кроме общей медицинской страховки вам необходимо иметь дантистскую и глазную страховки. Например, лечение одного зуба может обойтись в 500 долларов. А только за то, что вам пропишут новые очки, вы выложите 50 зелененьких, а очки могут стоить 200 долларов и больше. Вы должны знать наверняка, что наличие медицинской, зубной, глазной страховок — жизненная необходимость. И вы должны обсуждать эти вопросы с тем, кто предлагает вам работу. При принятии окончательного решения вы должны отталкиваться не только от предлагаемой суммы, но и от сопровождающих эту сумму бенефитов.

Вполне нормально оговорить вопрос о помощи на первые две (или более) недель. Проживание в гостинице, аренда автомобиля, небольшая сумма подъемных будут вам большим подспорьем в первые дни на чужбине. В Америке общественный транспорт развит очень слабо и может случиться так, что вы не сможете добираться до места работы на метро или автобусе. Если вы рассчитываете на свои силы, неплохо знать, что средняя стоимость номера в гостинице составляет 40 долларов в сутки, аренда автомобиля 30-40 долларов в день. У вас должны быть автомобильные права международного образца для аренды автомобиля в Америке.

Не смущайтесь попросить работодателя выслать вам карту и справочник близлежащих мест и окрестностей. Это поможет вам заранее сориентироваться в расположении апартаментов, магазинов, мест быстрого питания.

Обязательно поинтересуйтесь о длительности вашего рабочего дня. По закону продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю. Уточните все организационные вопросы, которые вы задаете при устройстве на новую работу, например, какова продолжительность отпуска и когда вы сможете в первый раз его взять.

Еще раз убеждаюсь, что обобщения — дело неблагодарное. В Чикаго и окрестностях общественный транспорт развит очень хорошо, и добраться можно до любой точки, весь вопрос — сколько времени на это уйдет. Рабочая неделя может превышать 40 часов, в зависимости от нужд проекта, чему народ обычно радуется, потому что сверхурочные часто оплачиваются по повышенному тарифу. Получить американские права не составляет никакого труда для умеющих водить машину. Стоимость страховок тоже варьирует в широких пределах. Но то, что их стоит иметь, — чистая правда, хотя и давно известная.

Вопрос касательно зарплаты является особенно деликатным. Как правило, вам не предлагают зарплату, а спрашивают сумму, которую вы хотите получать. Поэтому очень важно знать средние зарплаты на американском рынке труда по вашей специальности.

Очень многие думают, что смогут привлечь работодателя своими низкими запросами. Однако это не всегда верно. Как правило, гораздо более эффективной приманкой является высокий уровень знаний по специальности, что вы и должны показать в ходе интервью. На мой взгляд, это является наилучшим козырем при трудоустройстве.

Источник: intermaster.boom.ru/immigr/workprog.htm

 

Как устроиться на работу программистом

Вы заинтересованы в карьере программиста? Вот информация о том, что вам нужно для начала, включая требования к образованию и опыту, где найти списки вакансий и советы по прохождению собеседования.

Требования к образованию и обучению программистов

Большинство компьютерных программистов имеют степень бакалавра со специализацией в области компьютерных наук или информационных технологий.Некоторые программисты получают степень младшего специалиста по компьютерной дисциплине. Некоторые программисты могут иметь только высшее образование, но в этих случаях они выполнили значительный объем работы по программированию.

Программисты могут получить сертификаты от компаний-разработчиков программного обеспечения или поставщиков продуктов, чтобы продемонстрировать владение различными компьютерными языками или программированием на определенных платформах.

Программистам нужны сильные аналитические навыки для создания кода для автоматизации сложных процессов.Они должны иметь возможность проводить собеседования с клиентами или конечными пользователями, чтобы определять их технологические потребности и сообщать варианты программ на языке, который могут легко понять нетехнические пользователи. Навыки решения проблем необходимы для устранения проблем, когда программы не работают оптимально. Программисты должны быть детально ориентированными и точными, чтобы создавать код в точном соответствии со спецификациями или находить незначительные проблемы в длинных потоках кода.

Учащимся старших классов и колледжей, желающим работать в области программирования, следует подумать о создании приложений для цифровых устройств, чтобы продемонстрировать свою проницательность и творческие способности в программировании.Большинство средних школ сейчас предлагают курсы программирования, которые могут стать отличным полигоном для начинающих программистов.

Изучите наиболее востребованные языки программирования и навыки, выполнив поиск в Google по таким фразам, как «лучшие навыки программирования» или «самые важные навыки программирования». Напишите программы, демонстрирующие эти навыки, с помощью онлайн-руководств, книг и курсов.

Как найти работу программистом

Кандидатам, которые могут показать потенциальным работодателям реальные программы, которые они создали, будет проще всего найти работу.Программисты должны создать веб-портфолио своих программных проектов, которым можно будет легко поделиться с работодателями и сетевыми контактами. Получите контакты выпускников через свой карьерный офис или на факультете.

Восстановите связь с предыдущими работодателями, где вы работали в качестве стажера или даже в качестве основного работника службы, и попросите представить их компьютерным профессионалам, которых они знают. Обратитесь к друзьям семьи и контактам в Facebook и попросите порекомендовать знакомые им типы компьютеров.

Обратитесь к этим контактам, чтобы назначить встречи, чтобы получить отзывы о вашем портфолио и советы по поиску работы. Эти информационные собеседования дадут вашим контактам возможность оценить ваши навыки и часто могут привести к направлениям на собеседование.

Используйте специализированные ИТ-сайты, такие как Dice.com, для составления списка потенциальных клиентов. Выполняйте поиск на таких сайтах вакансий, как Indeed.com, Simplyhired.com и LinkUp.com, по таким ключевым словам, как «программист» или «программист», а также по вашим любимым компьютерным языкам, чтобы расширить список целевых вакансий.

Если вы студент или выпускник колледжа, уточните в своем отделе карьеры списки вакансий и возможности трудоустройства.

Посетите ярмарки вакансий в сфере ИТ, такие как UNCUBED, где основное внимание уделяется вакансиям в стартапах в тех местах, где вы предпочитаете работать. Помечтайте немного. Составьте список ваших идеальных ИТ-работодателей, посетите их веб-сайты с вакансиями и подайте заявку на вакансию. Просмотрите списки, такие как Forbes «Лучшие компании для работы», чтобы сгенерировать некоторые идеи.

Собеседование для программистов

Интервью для программистов, как правило, сильно отличается от стандартного процесса собеседования.Интервьюеры задают типичные поведенческие вопросы, чтобы определить, могут ли кандидаты ссылаться на примеры решения проблем, устранения неполадок, общения с клиентами и пользователями и терпимости к разочарованию.

Рекрутеры также будут проверять технические знания кандидатов, прося их объяснить и определить термины и процессы программирования.

Некоторые интервьюеры задают гипотетические вопросы для решения проблем, которые проверяют мыслительный процесс кандидатов. Например, вас могут попросить выяснить, сколько машин проезжает по мосту Джорджа Вашингтона в обычный день.Работодатели будут заинтересованы в ваших способностях логического мышления, а не в правильном ответе.

Вас могут попросить создать образец программы с использованием псевдокода для решения гипотетической проблемы на доске. Работодатели будут искать вас, чтобы продемонстрировать логический подход к программированию.

Вы должны сделать упор на собственном процессе и на том, как вы объясняете свой метод. Интервьюеры иногда просят кандидатов-программистов просмотреть код программы, чтобы выявить и исправить любые ошибки.

Проверить сайты компании

У многих крупных технологических компаний есть советы по проведению собеседований, характерные для их компании, доступные в Интернете. Например, у Google есть Hangouts в прямом эфире, где сотрудники Google рассказывают о том, как они проводят собеседования с кандидатами в Google, и делятся советами о том, как лучше всего подготовиться к техническому собеседованию.

У Amazon есть список часто задаваемых вопросов, включая информацию о процессе собеседования, что надеть и что вам нужно будет предоставить.

Последующие действия после интервью

Эффективное последующее наблюдение после собеседования имеет решающее значение.Напишите благодарственное письмо сразу после собеседования и четко выразите свой энтузиазм по поводу работы и почему вы считаете, что она идеально подходит, а также свою благодарность за возможность пройти собеседование.

Когда вас попросят прислать рекомендательные письма от бывших работодателей, вы поймете, что ваши шансы получить работу высоки. Не упустите шанс. Обратитесь к заслуживающим доверия бывшим менеджерам и коллегам и попросите их написать для вас положительные рекомендации. Если им нужно руководство о том, что включать в свои письма, вот несколько полезных советов, которые вы можете им отправить.

Как получить работу инженера-программиста в Google и других ведущих технологических компаниях

by YK Sugi

Всем привет!

Я уже рассказывал о том, как лично устроился инженером-программистом в Google, в нескольких видео на моем канале обучения программированию на YouTube под названием CS Dojo.

Тем не менее, многие люди все еще спрашивают меня, как устроиться на работу в Google инженером-программистом. Итак, вот моя статья, объясняющая стратегию, которую я бы использовал.

Вы можете использовать ту же стратегию, чтобы получить работу по разработке программного обеспечения не только в Google, но и в других ведущих технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft и Facebook.

В этой статье я покажу вам 6-этапный процесс получения работы в одной из этих компаний. Попутно я также собираюсь обсудить:

  • Как научиться программировать в первую очередь
  • Что следует узнать после обучения программированию
  • Как получить свою первую работу или стажировку в области кодирования
  • Лучшие способы подать заявку на вакансию инженера-программиста
  • Как лучше всего подготовиться к собеседованию по программированию
  • Важно ли получать степень информатики?
  • Важно ли поступать в лучший вуз?

Ладно, приступим!

Шаг 1. Научитесь кодировать

Это абсолютный минимум квалификации, который вам необходим, чтобы стать инженером-программистом.

Для этого я бы порекомендовал вам начать работу с интерактивных веб-сайтов, таких как Codecademy и freeCodeCamp. Вы можете изучить большинство основ программирования на этих сайтах. Я также слышал, что SoloLearn тоже хорош.

После этого я бы использовал видеоуроки для изучения более сложных тем. Для этого я рекомендую такие сайты, как YouTube, Pluralsight, Lynda.com и Udemy. На этих веб-сайтах вы сможете найти учебные пособия по следующим темам:

  • Веб-разработка
  • Мобильная разработка
  • Разработка игр

в зависимости от ваших интересов.

Но подождите, какой язык программирования я должен выучить в первую очередь?

Я кратко отвечу: выберите JavaScript или Python, но это действительно зависит от ваших интересов. У меня есть более подробный ответ на этот вопрос в этом видео.

Шаг 2. Работа над несколькими личными проектами

После того, как вы выполнили несколько руководств по программированию, вам следует создать несколько личных проектов, чтобы практиковать то, что вы узнали.

Для этого вы должны найти то, что вам интересно построить.

Например, если вам нравится фотография, вы можете создать сайт-портфолио для всех своих фотографий. Если вам нравится торговать акциями, возможно, вы сможете создать систему, которая анализирует биржевые графики для вас. Или, если вам нравится решать проблемы, вы можете попробовать принять участие в соревновании по программированию.

Когда вы работаете над проектом, сначала стройте как можно больше самостоятельно. Затем, если вы застряли, обратитесь за помощью к другим, используя онлайн или офлайн ресурсы. Например, вы можете использовать Stack Overflow, чтобы задать конкретные технические вопросы, если вы застряли на чем-то, связанном с программированием.

Шаг 3. Получите свою первую работу или стажировку в программировании

После того, как вы создадите несколько личных проектов, вы сможете получить свою первую работу или стажировку в программировании. С его помощью у вас будет некоторый опыт, прежде чем вы начнете собеседование с ведущими технологическими компаниями.

Можно получить свою первую работу в одной из ведущих технологических компаний, но гораздо проще и чаще получить ее сначала в менее известной компании.

Лучшие способы устроиться на работу инженером-программистом

Просто подать заявку на работу в Интернете — не обязательно лучшая стратегия, потому что это то, что делают почти все остальные.

Вместо этого я бы порекомендовал использовать LinkedIn и личные контакты, чтобы получить свою первую работу программиста.

На LinkedIn сначала найдите рекрутеров компании, в которой вы хотите работать. Затем спросите их, соответствуете ли вы требованиям для работы на интересующей вас должности. Вы также должны спросить их, как вы можете лучше подготовиться, если вы еще не квалифицированы.

Для личного общения я бы порекомендовал такие сайты, как Meetup, для встреч с инженерами и рекрутерами из местных компаний.

Подождите, подождите, но это еще не все.

Использование LinkedIn и личных контактов хорошо работает, если вы подаете заявку в малые и средние компании. Однако я обнаружил, что эти стратегии менее эффективны для более популярных компаний, таких как Google и Facebook.

Для этих крупных компаний я рекомендую объединить следующие три стратегии:

  1. Ярмарки вакансий и мероприятия по подбору персонала в университетах поблизости.
  2. Получите рекомендации от друзей, которые работают в одной из этих компаний
  3. Просто подайте заявку онлайн.

Объединение всех этих стратегий поможет вам увеличить шансы на собеседование с одной из этих ведущих технологических компаний.

Между прочим, я не совсем понимаю, почему LinkedIn менее эффективен для этих крупных компаний, но я думаю, что это может быть из-за того, что они получают слишком много сообщений. По сути, они там слишком популярны: P

Шаг 4. Изучите структуры данных и алгоритмы

Ведущие технологические компании, такие как Google и Microsoft, часто задают вопросы о структурах данных и алгоритмах в своих интервью.Так что вам стоит выучить их, если вы еще этого не сделали.

Чтобы изучить основы, я бы порекомендовал серию видеороликов о структурах данных и алгоритмах. Все это на YouTube. Я сделал эти видео, чтобы максимально упростить изучение этой темы.

Поскольку в этой серии всего 7 видео, вам понадобится больше материала для изучения более сложных тем.

Для этого есть несколько популярных вариантов, в том числе:

Вам следует попробовать несколько из них и продолжить с того, который вам больше всего нравится.

Шаг 5: Подготовка к собеседованию по кодированию

Собеседования по кодированию в таких компаниях, как Google и Microsoft, сложны, но к ним легко подготовиться.

Когда у вас будет четкое представление о структурах данных и алгоритмах, я бы порекомендовал эти три ресурса для практики:

После нескольких недель самостоятельной практики вам следует начать проводить имитационные собеседования.

Как проводить имитационные интервью

В основном, объединитесь с друзьями и дайте друг другу задачи из ресурсов, которые я упомянул выше.

Затем решите каждую проблему на бумаге или в документе Google. Объясните свое решение другу.

Обязательно практикуйтесь как в качестве интервьюируемого, так и в качестве интервьюера, чтобы вы могли видеть, каково быть на месте интервьюера.

После того, как вы проведете около 20 имитационных собеседований, вы должны быть готовы приступить к собеседованию с компаниями, в которых хотите работать.

Шаг 6: Подайте заявку, подайте заявку и снова подайте заявку 🙂

Используйте три стратегии, которые я упомянул выше, чтобы обратиться к ведущим технологическим компаниям:

  • набор мероприятий / ярмарки вакансий
  • получение рекомендаций от друзей
  • и подача заявки онлайн.

Если вы не попали в первый раз, не волнуйтесь. На самом деле, вам следует ожидать некоторых неудач, поскольку попасть в любую из этих компаний можно только по конкурентам.

Лично мне нужно было 5 раз подать заявку в Google, прежде чем я получил там работу инженера-программиста.

Вот и все! Вот краткое резюме:

  • Шаг 1: Научитесь кодировать
  • Шаг 2: Работа над несколькими личными проектами
  • Шаг 3: Получите свою первую работу или стажировку в области программирования
  • Шаг 4: Изучите структуры данных и алгоритмы
  • Шаг 5: Подготовьтесь к собеседованию по кодированию
  • Шаг 6: Подайте заявку, подайте заявку и подайте заявку снова 🙂
Подождите, это действительно так просто?

Да, это так.Тем не менее, чтобы пройти все 6 шагов, требуется много времени и самоотверженности.

Еще несколько примечаний:

Нужно ли мне получать степень по информатике?

Короткий ответ — нет. Однако получение степени по информатике очень помогает. Если вы берете надежную программу CS, она берет на себя большую часть шагов 1, 2, 3 и 4 (обучение программированию, выполнение личных проектов, получение вашей первой работы по программированию или стажировки, а также изучение структур данных и алгоритмов).

Не получая степени CS, вам просто нужно узнать больше самостоятельно.

Также обратите внимание, что даже со степенью CS требуется много работы, чтобы получить работу инженера-программиста в одной из этих компаний.

Нужно ли мне поступать в лучший университет, такой как Массачусетский технологический институт, Стэнфорд, Карнеги-Меллон и т. Д.?

И снова короткий ответ — нет. Возможно, это немного помогает, но это далеко не обязательно.

Ласло Бок, бывший старший вице-президент Google по работе с персоналом, также согласен.

Согласно написанной им книге «Правила работы!», Google предпочитает учащихся с лучшими показателями в менее известных школах, а не учащихся с невысокой успеваемостью в таких учебных заведениях, как Массачусетский технологический институт.

Я думаю, это имеет смысл, потому что, если вы умны и целеустремленны, не должно иметь большого значения, в какую школу вы ходили.

Нужно ли мне иметь высокий средний балл?

Короткий ответ — снова нет.

Наличие высокого среднего балла, вероятно, также немного помогает при прохождении собеседования, но, вероятно, гораздо важнее иметь солидный практический опыт и интересные проекты, которые можно показать в своем резюме.

Фактически, согласно Work Rules !, Google раньше очень заботился о среднем балле кандидатов.Однако они обнаружили, что высокий средний балл не сильно коррелирует с хорошей производительностью на рабочем месте в долгосрочной перспективе. После этого открытия они перестали уделять так много внимания среднему баллу.

Что мне тогда нужно?

По сути, все, что вам нужно, — это сильные навыки программирования и решения проблем, хорошее понимание основ CS, а также интересные проекты и опыт, которые можно показать в вашем резюме.

Вы сможете построить все это, если выполните 6 шагов, которые я объяснил выше.

Подождите, а как я могу написать хорошее резюме ?

Если хотите, можете использовать в качестве шаблона резюме, которое я использовал для подачи заявки в Google.

Это реальное резюме, которое я использовал, когда устроился на работу в Google инженером-программистом. Это действительно должна была быть одна страница, поэтому я бы сказал, что мое резюме было слишком длинным. Тем не менее, не стесняйтесь использовать его в качестве отправной точки.

Дополнительные ресурсы для написания резюме :

Хорошо, удачи и спасибо за чтение этой статьи!

Если у вас есть какие-либо вопросы, дайте мне знать в комментариях ниже, в Instagram или Twitter (@ykdojo на обоих).

Получить первую работу по программированию: проще, чем вы думаете

В Кевеле, когда кто-то проработал здесь ровно N лет (то есть каждый год в «годовщину работы» человека), мы берем реплику из культуры Redditor и ссылаемся на нее день как их «день торта».

Сегодня мой первый день торта. Это не только мой первый год работы в Kevel, но и первый год моей профессиональной работы в качестве разработчика программного обеспечения.

Сказать, что я рад работать в этой области, было бы легкомысленно.

Мне платят за то, что я люблю, и мой общий уровень счастья резко возрос. Год и несколько месяцев назад я все еще соглашался на черную офисную работу, которая предлагала безопасность и преимущества, но не совсем достаточное удовлетворение, все время нервно подавая заявки на работу по программированию, для которой я не думал, что у меня есть квалификация.

Теперь, после всего лишь двенадцати месяцев написания кода для Кевела, я уже чувствую себя настолько комфортно, делая то, что делаю, у меня непостижимо, что я когда-либо думал, что недостаточно компетентен, чтобы зарабатывать этим на жизнь!

Как получить эту первую работу по программированию

Если вы читаете это и оказались в положении, в котором я был чуть больше года назад, вы можете не осознавать, что для того, чтобы быть хорошим разработчиком программного обеспечения, необязательно степень в области информатики или многолетний опыт работы в этой области.

Что для этого действительно требуется:

  1. Преданность делу
  2. Страсть к программированию и всему, что с ним связано
  3. Готовность ** тратить часы на изучение проблем и доведение их решений до конца

Это черты, которые Я полагаю, что многие энтузиасты программирования знают, но, возможно, не все из них осознают, насколько они желательны для потенциальных работодателей.

Я точно не знал, пока не начал поиск работы программиста начального уровня.Я был удивлен, обнаружив, что из компаний, в которых я действительно был заинтересован в работе, не только большинство из них , а не увольняли меня из-за отсутствия опыта, но и некоторые из них действительно воспринимали меня всерьез и выражали заинтересованность в найме. меня.

Предварительные условия для работы по программированию переоценены

Многие начинающие программисты ошибочно полагают, что им необходимо знать язык X или структуру приложений Y, чтобы получить работу в качестве разработчика программного обеспечения.Другим (в том числе и мне в определенный момент моей жизни) может казаться, что никто не подумает о найме их, потому что у них нет четырехлетней степени по информатике.

Барьеры для входа, подобные этим, не редкость в
других отраслях , но на самом деле о них практически не слышно в мире программных стартапов.

Когда я подал заявку на работу по кодированию, я заметил закономерность. По большей части крупные софтверные компании и корпорации либо никогда не свяжутся со мной, либо уволят меня на ранних этапах процесса подачи заявки, потому что у них есть жесткие требования определенного уровня образования в области компьютерных наук и / или эквивалентного количества лет предыдущего опыта работы в этой области.

Судя по тому, что я читал об этих типах компаний, процесс подачи заявки обычно обрабатывается персоналом отдела кадров или нанятыми рекрутерами, ни один из которых не обладает достаточной квалификацией, чтобы судить о достоинствах программиста, поэтому, возможно, лучше всего, чтобы эти компании внимательно посмотрели на меня.

С другой стороны, я обнаружил, что стартапы, в которые я подавал заявку, были более гибкими в отношении уровня образования или опыта соискателя.

На моем собеседовании с Кевелом мы говорили о:

  1. Моих проектах с открытым исходным кодом
  2. Какие языки программирования мне нравились и не нравились (и почему)
  3. Как я подхожу к решению конкретных проблем, связанных с показом рекламы в сфере рекламных технологий.

У меня был аналогичный опыт во время собеседования с другими начинающими разработчиками программного обеспечения. Инженеры-программисты, которые брали у меня интервью, по большей части не беспокоились о том, что у меня практически не было опыта работы с базами данных, языками или фреймворками, которые они используют.

Их больше интересовало, был ли я тем человеком, который был бы достаточно заинтересован и мотивирован, чтобы научиться их использовать.

Но вы также должны уметь программировать.

С другой стороны, было бы неверно сказать, что нет никаких предпосылок для того, чтобы стать программистом.Есть определенные вещи, на которые инженерные группы обращают внимание при рассмотрении кандидатуры соискателя на работу.

  • Некоторый уровень знаний в области использования командной строки Unix / Linux практически необходим, поскольку мы тратим очень много времени на выполнение сложных задач в командной строке.

В моем случае это было не то, чему я сознательно решил научиться, чтобы быть более привлекательным, а скорее то, чему я решил научиться, потому что это сделало работу на моем компьютере проще и приятнее.Если вы еще этого не сделали, вам следует подумать о том, чтобы прочитать хорошую книгу об использовании командной строки — по крайней мере, это изменит способ использования компьютеров.

  • Стартапы также обычно ищут людей, с энтузиазмом пробующих новые языки и фреймворки . Если у вас есть учетная запись GitHub, по крайней мере, с небольшой горсткой личных проектов, в которых вы пробовали свои силы в создании чего-то на нескольких разных языках, вы, вероятно, являетесь участником стартапа программного обеспечения.

Где-то в мире есть компания, которая хочет нанять инженера-программиста, и они устают пробираться через приложения от выпускников компьютерных наук, у которых мало опыта работы на каком-либо языке, кроме (скажем,) Java, и мало желания узнать что-то новое.

Если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится учиться делать что-то новое, и вы можете продемонстрировать, что выучили один или два новых языка просто для удовольствия, то вы, возможно, еще этого не осознаете, но вы имеют реальное конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

  • Это может показаться очевидным, но еще одна вещь, которую компании-разработчики ищут в соискателях, — это общая компетентность в области кодирования . Суть в том, что если вы не продемонстрируете хорошие навыки программирования, вы не будете выглядеть очень хорошим кандидатом на должность разработчика программного обеспечения.

У разных компаний разные стратегии оценки вашей способности писать хороший код. Если у вас есть портфель созданных вами проектов, демонстрирующих качество написанного вами кода, то для некоторых компаний этого может быть достаточно.Другие компании могут дать вам какую-либо оценку во время собеседования или в качестве дополнения к нему.

Независимо от того, как это оценивается, вы можете улучшить качество написанного кода точно так же, как вы бы работали над любым другим навыком: практикуясь. Писать код каждый день — один из хороших способов улучшить его.

Регулировка перспективы вашего задания по программированию

Хорошо, значит, вы успешно выполнили свою первую работу по кодированию при запуске программного обеспечения.Чего вы можете ожидать, когда начнете?

Ну … мне сложно сказать что-то определенное, но я могу рассказать свою историю. Тем не менее, я могу сказать следующее: какой бы ни была ваша текущая точка зрения, вам обязательно придется ее скорректировать; запуск программного обеспечения — это поистине уникальная рабочая среда.

В моем случае я пришел к разработке программного обеспечения после шести лет работы в правительстве штата. Я оделся консервативно, сидел за столом и рассматривал иски по восемь часов в день. Это было очень серьезно, требовало большой дисциплины и умения придерживаться протокола.Я не совсем понимал, чего ожидать, когда получу свою новую роль.

В некотором смысле я получил то, что ожидал: в отличие от иерархии и бюрократизма, присущих моей предыдущей работе, я сразу оказался:

  1. На одном уровне с моими коллегами
  2. В пространстве, где руководство прислушивалось к моим идеям
  3. Рассматривался как равный

С другой стороны, отсутствие структуры потребовало некоторой корректировки.

Я не привык к такой свободе!

Я привык к тому, что мне вручают задачи, и я меньше могу контролировать, над какими проблемами я работал или как я чувствовал, что должен их решать.Для некоторых людей , а не , имеющий такую ​​степень свободы на работе, может быть невообразимым. Для меня это было все, что я знал за шесть лет. Излишне говорить, что у людей разного происхождения будет разный опыт.

Еще одна вещь, которая меня удивила, заключалась в том, что мои навыки, полученные в результате работы на работе, не связанной с программированием, оказались актуальными для моей работы в Кевеле.

Оказывается, такие вещи, как терпение, умение работать в команде, эффективное управление временем и внимание к деталям, — все это навыки, которые могут помочь вам лучше выполнять свою работу, независимо от того, чем вы занимаетесь.

Я даже время от времени тренировал свои навыки обслуживания клиентов, общаясь с клиентами. Вступая в это, я боялся, что мне может не хватить некоторых профессиональных навыков, которые мне нужны, чтобы быть хорошим разработчиком программного обеспечения. Но этот страх вскоре развеялся, так как я был приятно удивлен, обнаружив, что уже приобрел много необходимых мне навыков, работая вне индустрии программного обеспечения.

Эээ, разве это не относится только к начальным заданиям по программированию?

Честно говоря, совет, который я здесь дал, действительно актуален только в том случае, если вы рассматриваете работу программиста при запуске программного обеспечения.Если вы действительно настроены работать в более крупной, хорошо зарекомендовавшей себя компании, то, возможно, будет не так полезно продвигать себя исключительно на основе своей трудовой этики, жажды знаний и проектов с открытым исходным кодом в вашем портфолио GitHub.

Но посмотрите на это с другой стороны: ваша первая работа по кодированию в начинающей компании может быть просто ступенькой к большему.

Многие компании разрешают соискателям вакансий заменять необходимое образование на годы опыта работы.Может быть, как только вы получите первую работу программиста в стартапе и проработаете там несколько лет, ваше резюме будет выглядеть достаточно впечатляющим, чтобы попасть в руки нужных людей в этих более крупных компаниях.

Или, может быть, вы пристраститесь к стартапам и никогда не захотите уходить. До сих пор это был мой опыт!

Обновление: пять дней торта спустя

15 ноября 2020 года я отпраздновал свой шестой день торта в Кевеле. Недавно я поговорил со своей коллегой Джейн О’Хара, чтобы обсудить некоторые изменения в моей работе за последние несколько лет и предложить несколько новых советов тем, кто ищет свою первую работу в области программирования.

(Статья изначально опубликована 15.11.2015; обновлена ​​14.01.21)

Как устроиться на свою первую работу программистом-самоучкой

Это может вас удивить, но многие профессиональные программисты — самоучки. И многие из них смогли достичь в своей карьере достаточно высоких позиций. Следовательно, не только реально попасть в профессию разработчика программного обеспечения без какой-либо формальной квалификации в области программирования, но также возможно добиться успеха в этой отрасли.

Отрасль разработки программного обеспечения, вероятно, является отраслью с наименьшим количеством бюрократии. Если у вас есть некоторый профессиональный опыт, очень немногие компании будут заботиться о том, какое у вас формальное образование. Если вы сможете продемонстрировать свои навыки программирования в процессе приема на работу, вы сможете устроиться на работу в качестве разработчика программного обеспечения.

И есть много причин, по которым вы можете захотеть стать программистом. Умные технологии есть везде, и их количество только увеличивается; поэтому разработчики программного обеспечения пользуются большим спросом, и в ближайшее время спрос на них не снизится.Это делает программиста одной из самых высокооплачиваемых профессий.

Однако, если у вас нет формальной квалификации, связанной с программированием, есть одна проблема. Если бы у вас нет профессионального опыта, как бы вы попали в него? В конце концов, ваше резюме будет конкурировать с людьми, имеющими формальную квалификацию или профессиональный опыт.

После получения степени информатики вы сможете подать заявку на работу в аспирантуре, специально предназначенную для выпускников университетов, у которых еще нет реального опыта работы.Но если вы либо не учились в университете, либо изучали что-то совершенно не связанное с программированием, вы не сможете устроиться на такую ​​работу. Итак, как бы вы получили свою первую работу программиста в этой ситуации?

К счастью, это возможно, и именно об этом я буду говорить в этой статье. Я сам разработчик программного обеспечения-самоучка, который сейчас занимает должность ведущего разработчика программного обеспечения, поэтому у меня есть соответствующий опыт в этой области. Кроме того, за свою карьеру я встречал много других разработчиков-самоучок, которые поделились со мной историями своей карьеры.

Но прежде чем я начну, я должен сделать вам небольшой отказ от ответственности. Все, что описано в этой статье, основано исключительно на моем личном опыте и опыте людей, с которыми я лично встречался. Поэтому могут быть более эффективные способы начать карьеру разработчика программного обеспечения, но я не знаю ни одного. И мои выводы основаны на довольно ограниченном размере выборки.

Насколько мне известно, никто никогда не проводил надлежащего научного исследования того, как разработчики-самоучки начинают свою карьеру и какие процессы работают наиболее эффективно в этой области.Поэтому у нас нет другого выбора, кроме как полагаться на анекдотические свидетельства. Но в отсутствие каких-либо других доказательств отдельные свидетельства все еще являются хорошими доказательствами.

Итак, приступим.

Распространенные заблуждения о разработчиках-самоучках

Прежде чем мы перейдем к тому, как получить вашу первую работу по разработке программного обеспечения, мне нужно развеять некоторые распространенные заблуждения о том, что я разработчик-самоучка.

Стать программистом-самоучкой не легче, чем получить степень по информатике в университете.Часто бывает сложнее. Да, вы можете научиться программировать самостоятельно за один год, в то время как получение университетской степени займет пару лет. Но все же большинству людей будет намного легче получить высшее образование.

Когда вы учитесь в университете, вас инструктируют, что изучать и где найти учебные материалы. У вас также есть система оценок, которая вас мотивирует. Структура всего вашего курса известна заранее. И есть репетиторы, которые могут ответить на большинство ваших вопросов, если какая-либо из предметных областей вам недостаточно ясна.

Когда вы учитесь программировать самостоятельно, у вас этого нет. Вам потребуется невероятный уровень самодисциплины, поскольку вам, вероятно, придется заниматься своей практикой, имея при этом другие обязательства. Вы не будете знать, какие источники учебного материала являются лучшими. В Интернете полно бесплатной информации о программировании, и вам придется использовать много проб и ошибок, чтобы отличить хорошую информацию от плохой. Иногда вы, вероятно, будете чувствовать разочарование, так как потребуется время, чтобы получить какие-либо значимые индикаторы вашего прогресса.

Итак, да, хотя за год можно научиться достаточно, чтобы стать настоящим разработчиком программного обеспечения, процесс этого требует огромной дисциплины и терпения. Кроме того, будьте готовы к тому, что у вас практически не будет свободного времени.

С другой стороны, как разработчик-самоучка, вы можете сосредоточиться только на тех навыках, которые действительно используются в реальных отраслях, в то время как студенты университетов изучают много материала, который они никогда не применит после окончания учебы.Отчасти это связано с тем, что университетская учебная программа не успевает за темпами изменений в реальной отрасли, поэтому студенты в конечном итоге изучают различные практики, технологии, алгоритмы и другие вещи, которые никогда не будут использоваться в реальном мире.

Другая причина этого в том, что в разработке программного обеспечения существует множество специальностей, а университетские курсы не фокусируются только на одной из них. Студенты, вероятно, узнают понемногу из каждой основной ниши разработки программного обеспечения, но университетская степень не сделает их мастерами ни в одной из них.

Это то, что может дать разработчикам программного обеспечения-самоучкам преимущество перед выпускниками университетов. Как разработчик программного обеспечения-самоучки, вы можете сосредоточиться на любой конкретной нише и изучить ее настолько глубоко, насколько захотите.

Например, вы можете действительно хорошо разбираться в разработке веб-приложений, но абсолютно ничего не знаете о разработке прошивок или мобильных приложений. С другой стороны, выпускник университета должен знать основы веб-разработки, разработки мобильных приложений и прошивки.Но если вы оба подадите заявку на должность веб-разработчика, вы сможете превзойти его, потому что ваши знания в области веб-разработки будут намного глубже, а знание чего-либо о других типах программного обеспечения в этой ситуации не будет иметь значения.

Это, конечно, основано на предположении, что выпускник университета не занимался самостоятельно, кроме обязательного университетского материала. Конечно, если вы закончили университет и самостоятельно получили много дополнительных знаний, у вас будет огромное конкурентное преимущество перед большинством людей.Но на самом деле этим занимается лишь небольшое количество людей.

Итак, поскольку теперь у нас есть реалистичное представление о том, что означает быть разработчиком-самоучкой, давайте поговорим о получении вашей первой работы в области программирования.

Самый надежный способ получить первую работу программиста

Итак, прежде чем продолжить, вот самый надежный способ получить свою первую работу в качестве разработчика программного обеспечения-самоучки:

  1. Займите любую офисную должность в компании, в которой есть группа разработчиков программного обеспечения.
  2. Сообщите разработчикам, что вы можете писать код и помогать им в решении их задач.
  3. В случае успеха постепенно переходите на постоянную должность разработчика программного обеспечения.

В конце концов, есть много офисных рабочих мест, для которых не требуется никаких специальных квалификаций. Точно так же, если вы изучали что-то, не связанное с разработкой программного обеспечения, ваш сертификат об образовании все равно сможет открыть вам дверь. в офисную работу.

Я знаю, что это может показаться нелогичным.Кроме того, это может отличаться от того, что вам говорили о первой работе другие блоггеры. Но, как человек с достаточно долгой карьерой в области разработки программного обеспечения, это единственный способ работы, который я когда-либо видел.

Конечно, на ум приходят и другие способы. Например, вы можете считать успешное завершение учебного лагеря по программированию или активное участие в проекте с открытым исходным кодом как хорошее свидетельство ваших навыков программирования для вашей первой работы по программированию. К сожалению, я никогда не встречал никого, кому удалось бы получить настоящую работу в области программирования с помощью этих маршрутов.

Я не выступаю против участия в проектах с открытым исходным кодом или обучения программированию в учебном лагере. Оба они дадут вам полезные навыки, которые позволят вам опередить конкурентов.

Проекты с открытым исходным кодом дадут вам возможность применить на практике то, что вы узнали. И, поскольку вы будете сотрудничать с настоящими разработчиками программного обеспечения, это один из лучших способов получить навыки, выходящие за рамки знания языков программирования, таких как написание чистого кода, шаблонов проектирования, принципы SOLID и т. Д.Опытные разработчики просто не позволят вам внести плохо написанный код в базу кода и объяснят, почему ваш код не соответствует требуемому стандарту.

Учебные лагеря

— также действительно хороший способ научиться писать код. Они вытаскивают вас из зоны комфорта и заставляют заниматься без перерыва в течение определенного периода времени, давая вам все необходимые рекомендации на протяжении всего процесса. Учебный лагерь, вероятно, научит вас гораздо большему, чем вы могли бы сделать самостоятельно за тот же период времени.

Итак, если эти вещи так полезны, почему они вряд ли позволят вам получить вашу первую настоящую работу в области программирования? Ответ прост.

Я, как ведущий разработчик, определенно рассмотрел бы кандидата, у которого нет официального опыта работы, но есть сертификат авторитетного учебного лагеря или впечатляющая история коммитов из хорошо написанного проекта с открытым исходным кодом. Однако есть вероятность, что я даже не получу их резюме.

Несмотря на то, что старшие разработчики действительно занимаются просмотром резюме кандидатов, они не будут просматривать каждое резюме, которое приходит.Лишь небольшое количество резюме обычно доходят до команды разработчиков. Остальное будет отфильтровано HR и менеджментом. И они, вероятно, будут включать все резюме, в которых не было вакансий с названиями «разработчик программного обеспечения», «инженер-программист» или «программист» в истории карьеры.

Итак, если вы успешно прошли сложный учебный курс по программированию или уже приобрели хорошие навыки программирования, участвуя в проекте с открытым исходным кодом, вы более чем способны стать профессиональным разработчиком программного обеспечения, по крайней мере, на начальном уровне.Однако без какого-либо официального соответствующего опыта работы шансы на продвижение вашего приложения через фильтры HR невелики. Итак, если вы лично не знаете кого-то, кто может нанять вас, вам, вероятно, все равно придется сначала пройти процесс получения работы, не связанной с программированием.

Моя собственная история

В этой статье я уже затронул мою собственную историю начала карьеры разработчика программного обеспечения. Но здесь я кратко изложу это.

Я закончил университет, но моя степень не имела никакого отношения к программированию.Я получил диплом с отличием в области экологической биологии, а степень магистра — в области экологической информатики.

Степень магистра имела некоторое отношение к информатике, но лишь смутно. Я немного изучал управление проектами, реляционные базы данных и географические информационные системы (ГИС), но я ничего не изучал о кодировании. Итак, когда я начал учиться программировать, я начинал с нуля.

И я изначально даже не собирался становиться разработчиком программного обеспечения.Программное обеспечение и технологии были тем, что меня всегда интересовало, но на момент выпуска я намеревался сделать карьеру, связанную с предметами, которые я на самом деле изучал. И мне удалось попасть в программу выпускников, которая была напрямую связана с ними.

Компания, в которой я в итоге работал, занималась водным хозяйством и экологической инженерией, и мне дали роль помощника аналитика. Моя роль заключалась в анализе больших объемов гидрологических данных для оценки риска наводнений в любой отдельно взятой области.

Довольно много задач, которые я выполнял, были утомительными и повторяющимися, поскольку я копировал большие объемы данных в электронные таблицы Excel. Так было до тех пор, пока мои коллеги не намекнули мне, что в Excel есть встроенный язык программирования VBA, что означает Visual Basic для приложений. Это был язык, который мог автоматизировать довольно многое из того, что я делал. Итак, я начал активно его изучать.

Позже я узнал, что команда разработчиков программного обеспечения в этой компании использовала другой вариант того же языка под названием VB.NET для написания собственного программного обеспечения. И, поскольку теперь я смог автоматизировать большинство своих повседневных задач, я начал спрашивать их, могу ли я помочь им с их проектами.

Переутомленная команда разработчиков программного обеспечения с радостью приняла мою помощь, и постепенно я начал выполнять все больше и больше работы, связанной с реальной разработкой программного обеспечения. Типы программного обеспечения, на котором я сосредоточился в то время, были простыми настольными приложениями и подключаемыми модулями для программного обеспечения ГИС.

Короче говоря, моя зарплата в этой организации была очень низкой.И я обнаружил, что то же самое касается большинства зарплат в той отрасли, в которой я работал. Итак, я тогда принял решение стать чистым разработчиком программного обеспечения и навсегда отказаться от экологического сектора.

Приняв это решение, я начал исследовать рынок вакансий по разработке программного обеспечения. Я обнаружил, что C # и веб-разработка — это ниши, в которых больше местных вакансий, чем чего-либо еще. Итак, я начал изучать их в свободное время.

К счастью, выучить второй язык программирования всегда намного проще, чем выучить первый.Вам останется только изучить особенности синтаксиса языка. Другие языковые структуры, такие как функции, поток управления, условная логика и т. Д., Вы уже знаете, изучая свой первый язык. Итак, хотя синтаксис C # и VB сильно различается, познакомиться с C # было относительно легко.

Когда я стал достаточно уверенным в C #, я начал отправлять свои приложения различным ролям разработчиков программного обеспечения. Вскоре я получил должность веб-разработчика. Мне потребовалось примерно 18 месяцев между началом программы выпускника и получением должности чистого разработчика программного обеспечения в другом месте.

С тех пор у меня была довольно успешная карьера разработчика программного обеспечения. Сейчас я занимаю руководящую должность и учу других программировать.

Подобные истории других разработчиков программного обеспечения

На протяжении своей карьеры я встречал несколько разработчиков программного обеспечения-самоучок, и у них были очень похожие истории. Детали были разными, но общий принцип получения первой работы по разработке программного обеспечения всегда оставался неизменным.

В гидротехнической компании был человек, история которого очень похожа на мою.Он также изначально имел образование в области наук об окружающей среде, изучил VBA для автоматизации своих повседневных задач и постепенно стал разработчиком программного обеспечения.

Я также работал с разработчиком-самоучкой, который изначально изучал право. Попав в аспирантуру юридической организации, он обнаружил, что карьера юриста далеко не так увлекательна, как он ожидал. Затем он начал пробовать другие вещи, и одним из них была разработка программного обеспечения.

У юридической организации была большая рабочая нагрузка по разработке программного обеспечения и не хватало людей, которые могли бы ее уменьшить, поэтому ему было разрешено поддерживать связь с командой разработчиков программного обеспечения, чтобы облегчить их рабочую нагрузку.И остальное уже история. Теперь он успешный программист.

Были также разработчики программного обеспечения-самоучки, с которыми я работал, у которых вообще не было никакой степени. Большинство из них начали свою карьеру с подачи заявок на должности техподдержки. К счастью, многие из таких ролей не требуют особой квалификации. И даже без университетского образования эти люди сумели стать разработчиками программного обеспечения.

Специфика их историй различна. Некоторые постепенно перешли от поддержки первой линии к более технической поддержке третьей линии, прежде чем стать профессиональными разработчиками программного обеспечения.Другие пропустили несколько шагов. Но все они в конце концов добрались до цели.

И даже без какой-либо квалификации, связанной с программированием, некоторые из этих людей сумели очень хорошо преуспеть в своей карьере. Некоторые из них заняли руководящие должности в относительно короткие сроки. Я даже знаю одного человека, который стал техническим архитектором всего за пару лет, научившись программировать.

Подведение итогов

Итак, исходя из моих знаний, наиболее эффективный способ получить свою первую работу программиста в качестве разработчика программного обеспечения-самоучки — это:

  1. Займите любую офисную должность в компании, в которой есть группа разработчиков программного обеспечения.
  2. Сообщите разработчикам, что вы можете писать код и помогать им в решении их задач.
  3. В случае успеха постепенно переходите на постоянную должность разработчика программного обеспечения.

Конечно, хотя я постоянно видел, как эти принципы работают в реальной жизни, мой вывод основан на довольно ограниченном размере выборки. Следовательно, могут быть другие эффективные способы получить первую работу, о которых здесь не упоминалось.

Если вы добились успеха в карьере разработчика программного обеспечения разными способами или знаете кого-то еще, кто сделал это, я хотел бы увидеть вашу историю в комментариях.

Программист | ComputerScience.org

Программисты предоставляют ценные услуги в различных секторах экономики, создавая код для программного обеспечения, компьютерных приложений и программ. Эти профессионалы работают в сфере информационных технологий, академических кругов, государственных служб и медицины, имея дополнительные возможности карьерного роста в качестве независимых сотрудников и работников по контракту.

Требования к должностям в области компьютерного программирования различаются, но с высшим образованием и квалификацией профессионалы в области программирования увеличивают свой потенциал заработка и возможности карьерного роста.Чтобы расширить свои перспективы, программисты могут общаться через профессиональные и карьерные ресурсы. Программисты также должны учитывать, как местоположение влияет на их варианты работы.

Чем занимается программист?

Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать. Они могут переводить проекты разработчиков программного обеспечения и инженеров в работоспособный код. Они также могут обновлять или расширять код существующих программ или тестировать программы на предмет ошибок, находя и исправляя ошибочные строки кода.

По данным Бюро статистики труда США (BLS), занятость компьютерных программистов в США сократится на 7% в период с 2018 по 2028 год, в основном из-за наличия удаленных сотрудников из стран с более низкой заработной платой.

Тем не менее, программисты, имеющие как минимум степень бакалавра и владеющие новейшими инструментами программирования, должны продолжать претендовать на прибыльные должности в отрасли. BLS сообщает, что в 2018 году компьютерные программисты получали среднюю зарплату около 82280 долларов США, что намного выше средней заработной платы по стране.10% самых высокооплачиваемых работников, как правило, с наибольшим образованием и опытом, в том же году заработали более 134 630 долларов.

Ключевые профессиональные навыки

Компьютерные программисты развивают твердые навыки, чтобы преуспеть на своей должности. Языки программирования являются необходимыми навыками для компьютерных программистов, и им полезно знать несколько языков. Языки различаются по использованию и применимости, и с повышением уровня владения ими программисты расширяют свои карьерные перспективы.

  • Linux: Linux — это бесплатная операционная система с открытым исходным кодом.Первоначально разработанная для персональных компьютеров, Linux теперь работает на большем количестве платформ, чем любая другая система. Компьютерные программисты, имеющие опыт работы с Linux, получают конкурентное преимущество перед другими кандидатами.
  • Java: Java — это универсальный язык компьютерного программирования, обладающий функцией «написать один раз, запустить где угодно». Это означает, что код, написанный на Java, может работать на любом устройстве, оснащенном виртуальной машиной Java. Широкое использование языка Java делает его важной компетенцией для программистов.
  • JavaScript: Наряду с HTML и CSS, JavaScript является одной из трех основных технологий Интернета. Почти все веб-сайты используют JavaScript для обеспечения интерактивности, и все основные веб-браузеры включают движок JavaScript. Программисты, работающие над веб-приложениями, должны хорошо разбираться в JavaScript.
  • C ++: Впервые появившись в 1985 году, C ++ помог заложить основу для последующих языков, таких как C #, D и Java. Многие программисты используют C ++ при разработке программной инфраструктуры и приложений с ограниченными ресурсами, таких как настольные приложения или серверы электронной коммерции.Эксперты рекомендуют студентам, изучающим программирование, изучать C ++ как один из первых языков.
  • ASP.NET: Созданный Microsoft, ASP.NET поддерживает разработку динамических веб-страниц или страниц, которые отображают различное содержимое каждый раз, когда пользователь просматривает их. ASP.NET позволяет программистам также создавать другие динамические веб-приложения и веб-службы. Большинство современных программистов изучают новый вариант ASP.NET, известный как ASP.NET Core.
  • C #: C #, произносится как C-sharp, является универсальным языком программирования с несколькими парадигмами.Выпущенный в 2000 году, C # предлагает исключительную гибкость, позволяя программистам создавать динамические веб-страницы, приложения, инструменты разработки и компиляторы. Известный как современный, простой и мощный, C # представляет собой один из основных языков, которые компьютерные программисты должны знать, чтобы претендовать на большинство должностей в своей области.
  • SQL: SQL, или язык структурированных запросов, управляет данными в системе управления реляционными базами данных. Первоначально разработанный в 1974 году, SQL до сих пор используется в таких приложениях, как Microsoft Access.Хотя компьютерные программисты могут извлечь выгоду из понимания и использования SQL, язык в основном предназначен для программистов, специализирующихся на проектировании баз данных и управлении ими.
  • HTML: HTML, или язык гипертекстовой разметки, является одним из наиболее распространенных языков в веб-дизайне. Интернет-браузеры получают HTML-документы с сервера и превращают их в мультимедийные веб-страницы. Учитывая универсальность HTML, компьютерные программисты должны стремиться выучить язык еще до того, как начать обучение по программе бакалавриата по информатике.
  • PHP: PHP, язык сценариев на стороне сервера, позволяет создавать веб-сайты, интрасети, интернет-приложения и социальные сети. Часто встроенные в HTML-код и реализованные с использованием языка программирования C, немногие программисты работают исключительно с PHP. Тем не менее, его повсеместное распространение делает его бесценным второстепенным языком для профессионалов в области программирования.
  • Visual Basic: Языки программирования, управляемые событиями, такие как VB, позволяют программам реагировать на действия пользователя, выходные сигналы датчиков или внешние сообщения.В 2008 году Microsoft прекратила поддержку VB, хотя некоторые разработчики программного обеспечения все еще используют его. Хотя это может быть полезно в некоторых средах, начинающим программистам следует отдавать предпочтение изучению других языков, а не VB.

Дополнительные языки, расширяющие навыки программирования, включают Swift, Rust и Ruby. Swift, язык программирования для macOS, iOS, watchOS и связанных сервисов, позволяет программистам создавать двоичные фреймворки и совместно использовать их при разработке безопасного и мощного кода.

Rust предлагает быстрый язык с эффективным использованием памяти в качестве альтернативы C ++.Ruby — безопасный, простой язык программирования с открытым исходным кодом. Программисты, заинтересованные в изучении языков программирования, могут найти дополнительную информацию здесь.

Ключевые «мягкие» навыки

«Мягкие» навыки часто возникают естественным образом, позволяя программистам эффективно и действенно общаться с коллегами и решать проблемы. Компьютерные программисты получают выгоду от письменных и устных коммуникативных навыков, творческих способностей и любопытства, а также от способности работать как независимо, так и в команде.

  • Навыки общения: Компьютерные программисты должны уметь объяснять сложные технические концепции своим коллегам и менее информированным специалистам в этой области.
  • Многозадачность: Программисты часто работают над несколькими задачами одновременно или над частями большого проекта. Программисты должны организовывать свои приоритеты, решать проблемы по мере их возникновения и одновременно выполнять несколько задач.
  • Организационные навыки: Организационные навыки включают способность сосредотачиваться, направлять умственную и физическую энергию на задачу и эффективно управлять временем и пространством.
  • Внимание к деталям: Внимание к деталям способствует эффективности, качеству и профессионализму.Компьютерные программисты работают с кодом, языками программирования и программными операциями.

Ежедневные задачи

Обязанности компьютерных программистов обеспечивают эффективное и эффективное функционирование программного обеспечения и операционной системы. Компьютерные программисты ежедневно выполняют множество задач. Многие работают с языками программирования, написанием и редактированием кода. Компьютерные программисты также проводят тесты системы, программного обеспечения и структуры, исправляя ошибки и устраняя проблемы по мере их возникновения.Дополнительные обязанности по компьютерному программированию включают обновление систем, наблюдение за техническим персоналом и подготовку отчетов для менеджеров и руководителей.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.

Часто задаваемые вопросы

  • Может ли кто-нибудь быть программистом?

    Люди могут стать компьютерными программистами без формального образования, но работодатели предпочитают программистов со степенью младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.

  • Трудно ли стать программистом?

    Чтобы стать программистом, нужны целеустремленность и целеустремленность. Студенты могут получить ученую степень в области информатики, информации, технологий, математики или аналогичной дисциплины, чтобы начать работу.

  • Сколько времени нужно, чтобы стать программистом?

    Чтобы стать программистом, необходимо получить степень младшего специалиста или бакалавра за 2–4 года.Студенты могут воспользоваться программами сертификатов или дипломов или найти варианты ускоренной степени.

  • В чем разница между программистом и разработчиком программного обеспечения?

    Программисты пишут код, используя определенные языки программирования. Программисты понимают алгоритмы и следуют спецификациям при создании кода. Разработчики программного обеспечения планируют и создают программные системы с учетом различных требований и бюджетных соображений.

  • Чем занимаются программисты начального уровня?

    Программисты начального уровня пишут код и программы, используя такие языки, как C ++ и Java. Они также обновляют, исправляют и расширяют существующие программы.

Информация о зарплате программиста

Согласно BLS, программисты получают среднюю годовую зарплату чуть меньше 83 000 долларов.Поставщики услуг по проектированию компьютерных систем нанимают большинство программистов в США, предлагая зарплату более 89 500 долларов. Издатели программного обеспечения и компании, предоставляющие услуги по обработке данных, также предоставляют высокооплачиваемые возможности профессиональным программистам.

Калифорния и Техас, в которых работает больше всего компьютерных разработчиков в стране, являются домом для двух мегаполисов с самым высоким уровнем занятости в этой области (Лос-Анджелес и Даллас-Форт-Уэрт). Программисты, заинтересованные в должностях в менее городских районах, могли бы рассмотреть неметропольные части северного Нью-Мексико, Аляски и северной Западной Вирджинии.

Компьютерные программисты увеличивают свой потенциал заработка по мере приобретения опыта в этой области. Согласно PayScale, программисты с 5-9-летним опытом работы зарабатывают примерно на 18 000 долларов в год больше, чем их коллеги начального уровня.

Средняя зарплата программистов по уровню должности

Начальный уровень (0-12 месяцев) 51 236 долларов США
Начало карьеры (1-4 года) 56 175 долларов США
Средний карьерный рост (5 Годы) 69 578 долларов США
Опытные (10-19 лет) 77 697 долларов США

Источник: PayScale

Как стать программистом

должны получить диплом программиста

Чтобы стать степень в области компьютерных наук, информационных технологий, математики или смежных дисциплин.Многие работодатели нанимают компьютерных программистов начального уровня со степенью младшего специалиста, но они часто предпочитают кандидатов со степенью бакалавра. В некоторых случаях программистам может потребоваться степень магистра.

Для получения степени бакалавра по компьютерной тематике может потребоваться 2–4 года. Ассоциированные степени объединяют базовое общее образование и компьютерные курсы, в то время как программы бакалавриата охватывают передовые знания и навыки за счет дополнительных курсов по программированию, математике и инженерным дисциплинам.Чтобы получить степень магистра компьютерного программирования, учащимся требуется степень бакалавра в смежной области.

Получение степени младшего специалиста

Степень младшего специалиста по информатике включает примерно 60 кредитных часов курсовой работы, которую учащиеся завершают за два года. Студенты заканчивают общеобразовательные классы наряду с базовыми курсами компьютерного программирования, дизайна программного обеспечения и языков программирования. Дополнительные варианты получения степени для начинающих программистов включают компьютерные информационные системы, информационные технологии и технологические исследования.

Карьера для выпускников младших курсов по программированию

Получение степени бакалавра

Степень бакалавра в области информатики, информационных технологий и смежных дисциплин обычно включает 120 кредитных часов курсовой работы. Студенты получают степень бакалавра за четыре года, а на получение степени младшего специалиста уходит гораздо меньше времени. Учебные планы бакалавриата включают в себя ряд занятий по языкам, программам и приложениям наряду с курсами математики и инженерии.

Карьера для выпускников бакалавриата по программированию

Получение степени магистра

Чтобы получить степень магистра информатики, людям нужна степень бакалавра в соответствующей дисциплине. В магистерских программах часто подчеркиваются конкретные аспекты компьютерной инженерии, бизнеса или технологий, что позволяет студентам получить опыт в той части области, которая приносит им личную и профессиональную пользу. Степень магистра может длиться 1-3 года, в зависимости от того, завершают ли учащиеся курсовую работу по ускоренному, неполному или дневному графику.

Карьера для выпускников магистратуры по программированию

Получение докторской степени

Докторантура в области компьютерных наук ведет к карьере в академических кругах и на руководящих должностях в корпоративной среде. Чтобы поступить в докторантуру, студентам требуется как минимум степень бакалавра, но обычно степень магистра в смежной области. Курсовая работа в докторских программах, связанных с компьютером, развивает технические знания, исследовательские компетенции и навыки управления проектами. Докторантура по информатике различается по длине, часто в зависимости от требований к исследованиям и тезисам.

Карьера для аспирантов по программированию

Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения исследуют, планируют, разрабатывают и тестируют программное обеспечение системного уровня для медицинских, промышленных, военных и сопоставимых вычислительных приложений. Они устанавливают и анализируют требования к программному обеспечению, применяя информатику, инженерию и математические принципы и методы.

Средняя годовая зарплата: 105 590 долларов США.

Получите опыт

Обладая опытом, профессионалы в области компьютерного программирования накапливают передовые знания и навыки, чтобы двигаться вперед в этой области и повышать свой потенциал заработка. Дипломы в области компьютерных наук и информационных технологий могут включать в себя возможность для студентов пройти стажировку и получить ценные технические знания. Позиции начального уровня предоставляют программистам основу для продвижения на должности среднего уровня за 1-4 года.

Компьютерные программисты также могут пройти учебные курсы по программированию, получить отраслевую сертификацию, присоединиться к другим программистам в онлайн-сетях и участвовать в независимых упражнениях, чтобы получить опыт. Проактивно изучая языки программирования, такие как Python, Ruby и Perl, и углубляя понимание сложных концепций программирования, компьютерные программисты позиционируют себя, чтобы продвигаться в этой области.

Заработайте учётные данные

Помимо академической степени и практического опыта, программисты имеют возможность получить учётные данные в области языков программирования, безопасности информационных технологий и специализированных аспектов компьютерного программирования в целом.Не для всех вакансий требуются отраслевые сертификаты, но они значительно повышают карьерный рост и потенциал заработка.

Сертификационные программы часто включают занятия, учебные материалы и экзамены, которые предоставляются управляющим органом. Эти учетные данные не бесплатны, но в конечном итоге их стоимость окупается.

Компьютерное общество IEEE, входящее в состав Института инженеров по электротехнике и электронике, предлагает профессиональные сертификаты для компьютерных программистов. Профессионалы могут получить эти сертификаты при тестировании на проникновение, судебно-медицинском расследовании и этическом взломе в Международном совете консультантов по электронной торговле или EC-Council, ведущей профессиональной организации среди профессионалов в области информационных технологий и электронного бизнеса.

Типы карьеры в компьютерном программировании

Программисты могут занимать должности специалистов службы поддержки, инженеров по программному обеспечению, системных аналитиков и сетевых архитекторов, все из которых зависят от образования и опыта. Ассоциированные степени позволяют программистам занимать должности веб-разработчиков, а степень бакалавра позволяет им работать системными менеджерами и администраторами.

Степени магистра в компьютерных дисциплинах позволяют профессионалам работать исследователями информационных технологий, а докторские степени позволяют им работать в академических, деловых, правительственных и других секторах на руководящем уровне.

Компьютерные программисты, по данным BLS, получают среднюю годовую зарплату, превышающую 84 000 долларов. Шкала заработной платы различается в зависимости от местоположения, должности и образования, но повышенный опыт и повышенная квалификация обычно повышают потенциал заработка.

Где я могу работать программистом?

Возможности трудоустройства компьютерных программистов существуют вне зависимости от секторов экономики и географических границ. Этих профессионалов работают в крупных организациях и компаниях, а также в небольших стартапах. Компьютерные программисты также могут работать как независимые фрилансеры, принимая рабочие места по мере их поступления.

Офисы

Больше всего вакансий в Калифорнии, Техасе и Нью-Йорке. Крупные мегаполисы в каждом из этих трех штатов предоставляют программистам возможность работать в технологическом, деловом и государственном секторах.

Вашингтон является самым высокооплачиваемым регионом для программистов, занимая четвертое место в рейтинге самых высокооплачиваемых мегаполисов для программистов в районе Сиэтл-Такома. Округ Колумбия с обширными технологиями и возможностями карьерного роста в правительстве предлагает дополнительные высокооплачиваемые возможности карьерного роста.

Штаты с наивысшим уровнем занятости компьютерных программистов (приложения) Количество занятых программистов (приложений)
Калифорния 29,740
Техас Йорк 15380
Иллинойс 11350
Флорида 10 390

Настройки

Компании и организации, предлагающие услуги по проектированию компьютерных систем и выпускающие программное обеспечение, используют наибольшее количество программистов в Соединенных Штатах .За пределами технологического сектора компьютерные программисты работают в сфере бизнеса и управления для компаний и предприятий, правительств штатов и в образовательных учреждениях.

Однако наиболее высокооплачиваемые должности компьютерных программистов существуют в малых и крупных организациях, занимающихся организацией поездок и бронированием, производством и финансовыми услугами.

Работа в качестве фрилансера

Программисты-фрилансеры обладают гибкостью и возможностью выбора в отношении работы, задач и обязанностей.Программисты со специальными навыками могут продавать свои услуги корпорациям, предприятиям и организациям, соблюдая график, который лучше всего соответствует их потребностям. Работа фрилансером также может позволить работать удаленно, в зависимости от должности.

С другой стороны, внештатная работа непредсказуема и обычно исключает медицинское страхование и другие льготы. Такие службы, как Upwork и Fiverr, связывают внештатных компьютерных специалистов с потенциальными работодателями, расширяя их возможности трудоустройства.

Профессиональный прожектор

Сунил Коулги

Сунил Коулги — основатель стартапа и программист с 13-летним опытом работы в индустрии программного обеспечения.Он работает в сфере видео и создал Outklip, который помогает людям создавать быстрые, отточенные видеоуроки и демонстрации для YouTube. До Outklip Коулги семь лет работал разработчиком программного обеспечения в National Instruments, крупной технологической компании, расположенной в Остине, штат Техас.

Он работал над различными видами программного обеспечения, включая системное программное обеспечение, веб-разработку, разработку мобильных приложений и создание сетей, на различных языках программирования, от C / C ++ до Javascript. Ковлги имеет степень магистра компьютерной инженерии в Университете штата Остин, а также степень бакалавра в области электротехники.

  • Почему вы решили заняться компьютерным программированием?

    Я познакомился с компьютерным программированием в шестом классе в 1990-х годах. Класс был основан на языке программирования Logo, на котором вы пишете команды для рисования на экране компьютера.Мне нравилось программировать в Logo, потому что я мог создать любую фигуру или фигуру из своего воображения. Для финального проекта я создал инопланетного робота, и хотя учитель попросил только программу, я также представил короткий рассказ об инопланетном роботе. Учитель дал мне хорошую оценку по компьютерной программе и дал мне бонусные баллы за рассказ. Из того первоначального опыта я понял, что программирование — это увлекательное занятие и отличный способ выразить свое воображение.

    Позже я посещал уроки программирования в средней школе и колледже, но еще не думал о карьере программиста.Во время работы над проектом на последнем курсе колледжа я понял, что мне нравится программировать и я хорошо в этом разбираюсь. Этот проект отличался тем, что он был полностью самостоятельным — я придумал проектное предложение и сам написал 1000-1500 строк кода, и проект работал довольно хорошо. Проект состоял в эмуляции программного протокола CAN, который используется для связи между устройствами в автомобилях.

    Например, ваш автомобиль издает звуковой сигнал, когда дверь открыта, потому что датчик в двери отправляет сообщение CAN на компьютер автомобиля.После проекта я был уверен, что хочу работать программистом, и с тех пор этим и занимаюсь.

  • С какими самыми большими проблемами вы столкнулись, работая в компьютерном программировании?

    Самые большие проблемы, с которыми я столкнулся, связаны со сложными кодовыми базами, написанными в соавторстве со многими программистами. Примером сложной кодовой базы может быть программный код для браузера Chrome, состоящий из сотен тысяч, если не миллионов строк кода.

    Работая со сложным программным обеспечением, вы редко когда-либо пишете код с нуля. Даже когда компания решает создать совершенно новый продукт, вы начинаете с повторного использования существующего программного кода и изменения кода в соответствии с требованиями продукта. Чтобы изменить код, вам сначала нужно его понять.

    Когда дело доходит до понимания существующей кодовой базы, возникают две проблемы. Первая проблема заключается в том, что люди, пишущие программное обеспечение, сосредоточены на том, чтобы продукт работал, в то время как о том, чтобы сделать код понятным, обычно думают позже.Но по прошествии времени, и программное обеспечение повторно используется другими людьми, не знакомыми с кодом, понятность кода начинает иметь значение. Если код трудно понять, программисты, плохо знакомые с кодом, могут в конечном итоге внести ошибки. Неспособность правильно понять код перед его повторным использованием является одной из наиболее распространенных причин ошибок программного обеспечения.

    При работе со сложной базой кода вам необходима документация, описывающая архитектуру кода и принцип работы кода. В большинстве случаев проблема заключается в том, что документация либо устарела, поскольку она не обновлялась по мере обновления программного кода, либо не содержит всей информации.Отсутствие хорошей документации снижает вашу способность правильно понимать и использовать код.

  • Какие аспекты наиболее полезны?

    Когда я вижу, что мои программные продукты помогают кому-то добиться успеха в том, что они делают, это самое приятное чувство. Пользователи снимают видео, используя мое программное обеспечение, чтобы обучать других криптовалюте, испанскому языку и навыкам решения математических задач, среди прочего, и эти видео достигли десятков тысяч подписчиков.Это здорово — помогать пользователям доставлять отличный видеоконтент своей аудитории.

  • Было ли сложно найти работу в поле?

    Когда я закончил колледж в 2000-х, у меня было много вакансий в области программного обеспечения, и это все еще актуально даже сегодня. Но было немного сложно найти работу в конкретной нише, которую я предпочитал, которая была связана с написанием программного обеспечения для драйверов устройств (программного обеспечения, которое взаимодействует с электронным оборудованием).

    Мне посчастливилось наткнуться на рекламу компании Kyocera Wireless, которая занималась разработкой программного обеспечения для мобильных телефонов, и я нашел там работу.

  • Как выглядела ваша карьера после получения степени?

    Моя первая работа в области программного обеспечения была в Kyocera Wireless в качестве программиста начального уровня, где я писал программное обеспечение на языке C для мобильных телефонов. Это было до того, как iPhone появился на рынке.Я проработал там два года, а затем взял перерыв, чтобы получить степень магистра компьютерной инженерии в Техасском университете в Остине.

    После получения степени магистра я семь лет проработал программистом в National Instruments в Остине. Там я работал над программным обеспечением драйверов устройств на C ++ для микропроцессоров и печатных плат. Самая лучшая часть работы в National Instruments была в компании действительно умных программистов, у которых я многому научился. Эта среда помогла мне развить навыки и уверенность, чтобы делать более амбициозные дела, например, создавать стартап по разработке программного обеспечения.

    Последние четыре года я работаю над стартапами в видео пространстве. Я создавал приложения для Android, веб-приложения и серверное программное обеспечение на Java и Javascript. Сегодня у меня есть программный продукт под названием Outklip, который используют более 2000 человек (и их число растет) для создания обучающих программ, демонстраций и игровых видеороликов для YouTube.

  • Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?

    Кодирование очень похоже на игру.Вы заранее планируете, затем пишете код и видите результаты. Затем спланируйте еще что-нибудь, напишите еще код и так далее. Это постепенный процесс, при котором вам нужно пройти уровень, чтобы перейти на следующий уровень, и здесь нет чит-кодов. Вы должны разрабатывать код поэтапно, иначе он не будет работать правильно.

    Перед тем, как писать какой-либо код, я работаю на бумаге или на доске. Запись помогает прояснить мои мысли. Именно на бумаге я придумываю план того, чего хочу достичь.

    Я рисую диаграммы для представления данных, последовательностей выполнения кода и архитектуры кода. Как только я выяснил, как я собираюсь решать проблему, я начинаю кодировать самые простые части. Я пишу минимум кода для получения ощутимого результата — вроде базовой веб-страницы, которую я могу видеть и с которой я могу взаимодействовать, — а затем повторяю циклы плана и кода до завершения.

  • Советы новичкам в профессии?

    Программирование — это навык, который вы приобретаете на практике.Работаем над проектами. Это лучший способ учиться. Учебники полезны после того, как вы уже немного написали код; они лучше всего подходят для вашего понимания и улучшения ваших знаний о программировании.

    Чтобы улучшить свои навыки, поищите в Интернете примеры кода, настройте их и бегите, чтобы увидеть результаты. Продолжайте изменять код, пока не получите желаемых результатов. Если вы повторите этот цикл, начиная с примеров и заканчивая чем-то классным, вы на пути к тому, чтобы стать очень эффективным программистом.

Непрерывное образование для программистов

Программистам необходимо быть в курсе тенденций программирования и технологических инноваций. Для программистов нет лицензий, но сертификаты, подобные тем, которые предлагает Совет ЕС, истекают через три года. Программисты должны пройти повторную аттестацию, участвуя в программе повышения квалификации организации.

Программисты могут продолжить образование и профессиональное развитие в колледжах и университетах или профессиональных организациях и ассоциациях.CompTIA, ведущая организация для профессионалов в области информационных технологий, предлагает программу непрерывного образования, а также различные варианты сертификации и обучения.

Потенциальные программисты могут получить представление о поле и требованиях к должностям, связанным с компьютерами, через такие веб-сайты, как TechBeacon, подкасты, такие как Core Intuition, и сетевые сайты, такие как Stack Overflow. Хакатоны, подобные тому, который ежегодно проводится Major League Hacking, предлагают программистам еще больше возможностей продемонстрировать, отточить и улучшить свои знания и навыки.

Как мне найти работу в области компьютерного программирования?

Будущие программисты могут найти работу во время стажировок и других мероприятий, проводимых во время обучения. Карьерные услуги в университетских городках и колледжах также помогают с трудоустройством. Кампусы могут спонсировать ярмарки вакансий и напрямую привлекать работодателей к студентам.

Профессиональные организации также часто предоставляют центры карьеры и списки вакансий для начинающих и практикующих программистов.Сетевые возможности дают компьютерным программистам прямой доступ к потенциальным вакансиям. Ежегодные конференции и онлайн-общение связывают программистов с потенциальными работодателями. На конференциях крупные компании и агентства также могут проводить собеседования и предоставлять участникам информацию о вакансиях и приемах на работу.

Профессиональные ресурсы для программистов

Программисты могут получить доступ к множеству ресурсов в Интернете, многие из которых получены через профессиональные ассоциации и организации.Членство в группе, связанной с компьютерным программированием, создает сети из студентов-единомышленников, практиков и ученых в этой области, что позволяет сотрудничать и общаться.

Публикации, инициативы по защите интересов, списки вакансий и программы повышения квалификации также предоставляют членам доступ к самой последней информации в этой области. Точно так же членство в профессиональной ассоциации или организации также увеличивает резюме кандидатов, подтверждая их способности и присутствие в более широком сообществе компьютерных программистов.


  • Ассоциация вычислительной техники ACM объединяет профессионалов в области вычислительной техники, преподавателей и ученых со всего мира, продвигая лидерство и высокие стандарты в этой области. ACM является аффилированным лицом со студенческими и профессиональными отделениями, предлагая возможности для обучения, учебный центр, обновления государственной политики и ресурсы для публикаций. Члены ACM получают доступ к центру карьеры и трудоустройства, одной из 37 специализированных групп организации, а также к практическим возможностям волонтерства.

  • IEEE Computer Society Посвященное предоставлению информации и вдохновению в области компьютерных наук и инженерии, IEEE Computer Society имеет обширную цифровую библиотеку. Он также предоставляет образовательные программы и предлагает новости и обновления исследований в публикациях. Преподаватели, практики, студенты и отраслевые члены компьютерного сообщества IEEE имеют доступ к карьерным ресурсам и признанию, профессиональным сетевым возможностям и форумам для сотрудничества и инноваций.

  • Ассоциация женщин в области вычислительной техники AWC, основанный в 1978 году, продвигает роль женщин в компьютерных профессиях. AWC с отделениями по всей стране и индивидуальным членством придерживается этического кодекса, выдвинутого Институтом сертификации компьютерных профессионалов. Члены получают ресурсы для профессионального общения, непрерывного образования и наставничества.

  • Ассоциация компьютерных исследований CRA, в состав которой входят более 200 исследовательских организаций в области вычислительной техники, работает с более широким исследовательским сообществом, чтобы способствовать изменениям и инновациям в этой области и в обществе в целом.CRA расширяет возможности компьютерных исследований в промышленности, правительстве и образовании, предоставляя обновленные данные и политику, информацию об исследовательских инициативах, конференциях и семинарах, а также ресурсы для карьерного роста.

  • Международная ассоциация веб-профессионалов IWA устанавливает стандарты образования и сертификации для веб-профессионалов в 100 отделениях, представляющих более 300 000 человек по всему миру. Программы сертификации включают в себя дизайнера сайта, администрирование сервера и специализацию базы данных.IWA также предоставляет отраслевые обновления для веб-профессионалов.

Как стать программистом без ученой степени

Самый простой путь к тому, чтобы стать высококлассным программистом — это получить степень бакалавра компьютерных наук, но это далеко не жесткое правило. Нет недостатка в талантливых программистах, которые начали свою карьеру только с онлайн-сертификации или самостоятельно обучились некоторым наиболее распространенным языкам программирования, таким как JavaScript, Python или Ruby.

Поможет ли вам получить карьеру программиста со степенью младшего специалиста или бакалавра? Конечно. Фактически, это, вероятно, упростит процесс. Тем не менее, вы также будете проводить много времени в школе, изучая темы, которые могут не относиться к программированию. Однако с помощью онлайн-сертификации и самообучения вы можете узнать только то, что важно для того, чтобы стать сильным программистом.

Получение степени по программированию также связано с большими счетами за обучение. По состоянию на 2019-2020 учебный год средняя годовая плата за обучение составляет 36 880 долларов США для частных колледжей, 10 440 долларов США для жителей штата в государственных колледжах и 26 820 долларов США для жителей других штатов в государственных университетах.

Даже если вы выберете самый дешевый вариант, ваша ориентировочная стоимость четырехлетнего обучения программированию составит 41 760 долларов.

Избегайте затрат и времени, связанных с формальным обучением. Вот как можно стать программистом без высшего образования. Вот как.

Ваш путь к карьере программиста без диплома

Нет недостатка в вакансиях программиста. Посетите любую доску вакансий и найдите «вакансии в программировании». Вы увидите множество вакансий начального уровня в программировании в разных компаниях.Тем не менее, это может быть соревновательная арена, на которой многие люди борются за одинаковые должности. Это означает, что это может помочь найти вашу конкретную нишу программиста.

Однако, прежде чем с головой окунуться в поиск работы программистом, вы должны решить, каким программистом вы хотите стать и как адаптировать свою базу знаний к вашим карьерным устремлениям.

Сделать карьеру компьютерного программиста достаточно просто. Компьютерные программисты — это те, кто за кулисами пишут и редактируют код для программ.Чтобы стать успешным программистом, вам нужно большое внимание к деталям. Вы также должны быть опытным специалистом по устранению неполадок, поскольку компьютерные программисты несут ответственность за обеспечение безошибочной работы программ.

Если вы интересуетесь проектированием и созданием веб-сайтов и работаете в различных областях, стать веб-разработчиком может быть хорошим вариантом. Перспективы трудоустройства веб-разработчиков хорошие, поскольку к 2028 году они вырастут на 13%, что делает этот карьерный путь отличным выбором для начинающих программистов.

Конечно, это не единственные два карьерных пути, которые вы можете выбрать как программист. Обладая правильной сертификацией и практическим опытом, вы также можете продолжить карьеру в качестве программиста-аналитика, разработчика мобильных приложений или инженера по компьютерным системам.

После того, как вы определились с типом программиста, которым хотите стать, вам будет намного проще выбирать следующие шаги.

Заработайте онлайн-сертификат, чтобы стать программистом.

Хотя диплом о высшем образовании хорошо выглядит в вашем резюме, вам не нужно быть программистом.Вместо этого рассмотрите преимущества получения онлайн-сертификации. Существует множество онлайн-организаций, предлагающих сертификаты по программированию, включая Codeacademy, Udemy, Udacity, LinkedIn Learning и многие другие. Интернет предлагает множество вариантов онлайн-сертификации для начинающих программистов на выбор. Если время также вызывает беспокойство, то многие из этих курсов позволяют вам проходить модули и проходить сертификацию в любое удобное для вас время.

Ознакомьтесь с этими онлайн-курсами для начинающих программистов:

  • MIT OpenCourseWare предлагает широкий выбор курсов программирования начального уровня.Начните свое обучение с введения в информатику и программирование. Этот курс поможет вам изучить основы программирования и Python, который является одним из наиболее распространенных языков программирования.

  • edX, возглавляемый Массачусетским технологическим институтом и Гарвардским университетом, предлагает онлайн-курсы, включая введение в программирование, Java, Python и многое другое.

  • Codeacademy — один из самых известных онлайн-курсов для тех, кто хочет начать карьеру программиста.С Codeacademy вы можете изучить некоторые из наиболее распространенных языков программирования.

  • freeCodeCamp предлагает несколько онлайн-сертификатов. Как начинающий программист, вы можете пройти сертификацию по адаптивному веб-дизайну или выбрать сертификацию по алгоритмам и структурам данных JavaScript.

Изучите язык программирования

Независимо от того, решите вы пройти онлайн-сертификацию или нет, вы должны выучить язык программирования, чтобы стать программистом.Хотя многие онлайн-сертификаты включают это в свои курсовые работы, вы также можете обучать себя, просматривая видео на YouTube, читая книги и создавая личные проекты. Одним из основных преимуществ YouTube является множество каналов, ориентированных на программистов, которые можно смотреть бесплатно.

Даже после того, как вы освоите язык, продолжайте самообучение, чтобы усовершенствовать свои навыки программирования.

Популярные языки программирования:

  • Java — отличный язык для изучения начинающим программистом.Это не только один из самых известных языков программирования, но и универсальный язык.

  • JavaScript обычно используется веб-разработчиками. Многие из самых популярных сайтов в Интернете созданы с использованием JavaScript. Если вы заинтересованы в карьере веб-разработчика, вам подойдет JavaScript.

  • Python — широко используемый язык программирования при разработке программного обеспечения. Итак, если вы планируете направить свою карьеру программиста в сторону разработки программного обеспечения, подумайте об изучении этого языка.

  • Swift используется для создания приложений macOS, iOS, watchOS и tvOS. Если вы заинтересованы в разработке программного обеспечения или приложений для продуктов Apple, изучение Swift просто необходимо.

Поиск работы программистом начального уровня

Связанный ресурс

Начало работы с Azure Red Hat OpenShift

Руководство разработчика по улучшению возможностей создания и развертывания приложений

Загрузить сейчас

После получения сертификата или самостоятельного обучения общий язык программирования, пора найти работу по программированию начального уровня.К счастью, есть много способов сделать это.

Если вы уже подавали заявки на вакансии, вы, вероятно, использовали доску объявлений о вакансиях. Поиск работы программистом будет аналогичным. От популярных сайтов, таких как Indeed, до более узкоспециализированных форумов по трудоустройству, таких как Geekwork, вы обязательно найдете работу программиста начального уровня на многих сайтах вакансий в Интернете.

Подача заявления о приеме на работу в Интернете — не единственный способ заняться программированием. Если вы знаете кого-нибудь, кто работает программистом, спросите его, как он получил свою работу.Многие скажут, что это было общение с другими программистами.

Работа в сети с наемными программистами даст вам возможность узнать больше о том, что нужно, чтобы стать программистом, и даже может привести вас к вашей первой работе.

Быстрые советы по получению вашей первой работы в области программирования:

  • Перед тем, как подавать заявление на работу в области программирования, обновите свое резюме. Убедитесь, что он хорошо написан и отражает все, что вы узнали. Если вы не знаете, как структурировать свое резюме, подумайте о работе с профессиональным тренером или спросите кого-нибудь, кто уже работает программистом.

  • LinkedIn — отличный ресурс для ищущих работу. Ваш профиль должен быть безошибочным и подчеркивать все ваши навыки программирования. Вы также можете использовать LinkedIn, чтобы подавать заявки на вакансии, общаться с менеджерами по найму и исследовательскими компаниями в вашем регионе.

  • Профессиональные группы и ассоциации могут быть отличным способом прорваться в программирование. Присоединение к такой организации, как Международная ассоциация компьютерных наук и информационных технологий, может помочь вам найти работу, дополнительные курсы и профессиональные сетевые мероприятия.

Доверьте карьеру программиста в свои руки

Начало новой карьеры может быть пугающим, но не позволяйте прохождению онлайн-курса или обучению языку программирования сбивать вас с толку. Навыки, которые вы разовьете как программист, будут незаменимы в вашей карьере и, несомненно, помогут вам встать на путь к успеху. Считайте себя учеником на протяжении всей жизни. Всегда стоит вернуться или пройти более продвинутые онлайн-курсы, чтобы отточить свои навыки.

Пришло время реализовать свою мечту и превратить ее в карьеру программиста.

Рекомендуемые ресурсы

Формируя рабочие места будущего

Принимайте вызов

Загрузить сейчас

Обеспечивая гибридное будущее

Руководство по созданию новых рабочих практик

Загрузить сейчас

Семь шагов к успешным цифровым инновациям и трансформации

Что делать инвестировать и чего избегать при проведении цифровой трансформации

Смотреть сейчас

Защитите свою организацию от развивающихся атак программ-вымогателей

Узнайте, что нужно сделать, чтобы снизить риски и повысить операционную отказоустойчивость

Загрузить сейчас

Как устроиться на работу в качестве веб-разработчика или разработчика программного обеспечения

Все статьи блога

В Больше сообщений… — от Дэйв Андерсон

Разработка веб-сайтов и программного обеспечения (также называемая программированием и инженерией) — захватывающая карьера. Вы можете создавать новые крутые технологии, которые меняют образ жизни и работы людей. Добавьте к этому тот факт, что сектор компьютерных технологий быстро растет и набирает сотрудников, и имеет смысл научиться программировать.

Настоящая выгода от работы в Интернете или разработке программного обеспечения — в потенциальном доходе.По данным Бюро статистики труда, средняя годовая заработная плата на рабочих местах в области компьютерных и информационных технологий на май 2017 года составляла 84580 долларов. И, что самое главное, для этого не требуется ученая степень или десятилетия опыта. Рынок вакансий для технических талантов настолько популярен, что за правильные навыки можно получить шестизначную зарплату.

Однако требуется ежедневное усердие, чтобы изучать языки программирования, необходимые для востребованного разработчика, программиста или инженера. Сначала вы должны овладеть основами, такими как HTML, и развить свои навыки до такой степени, что вы станете экспертом в нескольких языках, которые ищут работодатели.

Если вы планируете карьеру в Интернете или в разработке программного обеспечения, эта статья — хорошее место для начала. Мы расскажем о самых популярных технических вакансиях, научим вас, как приобрести нужные навыки, и дадим несколько советов, как получить первую работу в качестве разработчика, программиста или инженера.

Типы вакансий разработчика, инженера и программиста

Как и в большинстве других профессий, в веб-разработке и разработке программного обеспечения вы можете сосредоточиться на различных специализациях. Важно иметь представление о конкретной работе, которую вы хотите, чтобы выбрать правильный путь, чтобы стать квалифицированным и получить работу.

Роли, представленные ниже, представляют собой примеры наиболее популярных технических вакансий по данным различных интернет-источников:

  • Программист — напишите основной код, который заставляет программное обеспечение работать.
  • Разработчик программного обеспечения — Написание кода, а также участие в концептуализации программного обеспечения (обратите внимание, что «разработчик программного обеспечения», «программист» и «инженер-программист» часто рассматриваются работодателями как схожие должности, но иногда есть небольшие различия).
  • Solutions Architect — Составьте комплексный план для сложных технических проектов.
  • Mobile Developer — Создавайте приложения для телефонов или планшетов (большинство из них специализируется на разработке для Android или iOS).
  • Интерфейсный веб-разработчик — Сотрудничайте с дизайнерами, чтобы обеспечить функциональность веб-сайта.
  • Внутренний веб-разработчик — Подключите веб-сайты к нужным серверам и базам данных.
  • QA Engineer — Тестирование и отладка программного обеспечения и приложений для обеспечения оптимальной производительности.

Приведенные выше примеры представляют собой простой обзор множества карьерных путей, которые может выбрать разработчик / инженер / программист. Проведите дополнительное исследование, чтобы определить, какие вакансии востребованы в вашем районе, платят больше всего и требуются языки / навыки, которые вы хотите изучать.

Образование, необходимое для карьеры разработчика, инженера или программиста

Поскольку работа в Интернете или разработке программного обеспечения требует особого опыта, специальность «Информатика» — единственная высшая степень, которая готовит вас к работе.К счастью, есть несколько альтернатив проживанию четырех лет в университетском городке и оплате заоблачной платы за обучение.

За последние несколько лет появилось множество онлайн и очных школ программирования и учебных курсов для начинающих. В этих школах учащихся обучают популярным языкам программирования, необходимым для того, чтобы начать карьеру в этой профессии, за небольшую часть времени и стоимости четырехлетнего обучения в университете. Однако точная продолжительность, стоимость и стили обучения указаны повсюду на карте. Некоторые из них могут быть выполнены всего за шесть месяцев, стоят примерно 20 000 долларов и проходят в физическом классе.Другие продвигаются медленно или самостоятельно, стоят несколько тысяч долларов и могут быть заполнены онлайн. Если вы решите пойти по этому пути, проведите собственное исследование, чтобы найти школу кодирования или учебный курс, который вам больше всего подходит (отчет о курсе и SwitchUp — отличные ресурсы).

Вы также можете выучить языки программирования бесплатно в Интернете, но имейте в виду, что это требует полной и полной самоотдачи. Если вы не работаете, проводите большую часть дня, погружаясь в эти ресурсы. Если вы работаете, посвятите им свои ночи и выходные.Сохраняйте мотивацию, и вскоре вы сможете оказаться на высокооплачиваемой работе, для которой не требуется никаких предварительных затрат.

Навыки, необходимые для карьеры веб-разработчика или разработчика программного обеспечения

Большинство рабочих мест требует правильного сочетания твердых навыков (профессиональных знаний) и межличностных навыков (личностных качеств) для достижения успеха. Давайте рассмотрим различные навыки, которые необходимы для получения работы разработчика.

Высокие навыки

Жесткие навыки, необходимые для получения работы разработчика или инженера, всегда заключаются в знании необходимых языков программирования.Правильные зависят от конкретной роли и платформы / языка, на которых построено программное обеспечение компании. Ниже приведены несколько наиболее популярных языков программирования, которые ищут работодатели:

  • JavaScript
  • Python
  • Ява
  • Рубин
  • филиппинских песо
  • C ++
  • CSS
  • Visual Basic .NET
  • SQL

Помимо знания нужных языков программирования, некоторые работодатели могут захотеть, чтобы вы имели опыт работы с определенным программным обеспечением или инструментами (т.g GitHub, Microsoft Visual Studio, Google Analytics).

Мягкие навыки

Несмотря на то, что мягкие навыки не так важны, как навыки программирования, они могут выделить вас среди других кандидатов и помочь вам преуспеть в вашей будущей работе. Вот некоторые личностные качества, которые сделают вас разносторонним программистом:

  • Решение проблем — Способность решать сложные проблемы с кодированием и понимать, почему что-то запрограммировано определенным образом, бесценна для работодателей.
  • Командный игрок — Немногие программисты работают в полной изоляции. Веб-разработчики сотрудничают с дизайнерами, а инженеры-программисты / программисты часто работают в больших командах.
  • Управление временем — Разработчики программного обеспечения обычно работают в сжатые сроки. Даже обладая отличными навыками программирования, вам придется правильно распоряжаться своим временем.
  • Страсть к технологиям и знаниям космоса — Технологическое пространство постоянно развивается. Важно знать, что будет дальше, и постоянно развивать новые навыки.

Как получить работу разработчика, программиста или инженера

Когда вы овладеете несколькими разными языками программирования, вы можете приступить к подаче заявления о приеме на работу. Хотя рынок вакансий для разработчиков, программистов и инженеров в настоящее время отдает предпочтение кандидатам, все же неплохо приложить дополнительные усилия при поиске подходящей должности. Вот несколько советов, как получить первую работу в Интернете или разработке программного обеспечения:

Создавайте собственные веб-сайты, приложения и программы

Чтобы устроиться на работу, недостаточно выучить языки программирования.Вам нужно показать потенциальным работодателям веб-сайты или созданные вами приложения, которые доказывают, что вы знаете, что делаете. Кроме того, это отличное упражнение для применения того, что вы знаете, когда учитесь программировать.

Кто знает, может быть, вы создадите что-нибудь крутое, что станет прибыльным бизнесом. Даже если вы этого не сделаете, у вас будут образцы работ, которые вы сможете представить на собеседовании.

Участвовать в проекте с открытым исходным кодом

Открытый исходный код — это программный код, который находится в свободном доступе в Интернете.Вы можете увидеть, как создавались популярные программы, и изменить или внести свой вклад в код.

Участие в проекте с открытым исходным кодом поможет вам улучшить свои навыки и создать портфолио. Это также отличный способ наладить контакты, поскольку многие проекты объединяются в сообщество увлеченных технических специалистов.

Примите участие в хакатоне и покажите, на что вы способны

Хакатоны — это популярные мероприятия, на которых разработчики собираются вместе и участвуют в соревнованиях по программированию. Посещение этих мероприятий — не только отличный способ пообщаться и продемонстрировать свои навыки.Это также может помочь вам связаться с работодателями, поскольку многие компании спонсируют и проводят хакатоны с целью набора программистов и инженеров.

Вставай в дверь

Даже если ваша цель, скорее всего, получить высокооплачиваемую работу веб-разработчика или разработчика программного обеспечения, вам, возможно, сначала придется дополнить свое резюме некоторыми должностями начального уровня. Не стесняйтесь начинать в качестве младшего разработчика или заниматься анализом качества. У вас будет возможность отточить свои навыки, пока вы будете получать деньги, и у вас будут большие шансы получить повышение до должности среднего уровня, когда вы будете готовы.

Сделайте карьеру в сети или в разработке программного обеспечения

Имейте в виду, что обучение программированию займет год или больше, в зависимости от языков, на которых вы ориентируетесь, и того, сколько времени и усилий вы вкладываете. Но если вы найдете путь, который работает для вас, и будете его придерживаться, вы можете скоро сделаю увлекательную и прибыльную карьеру.

Recruiterbox считается самой удобной программой для найма на рынке. Если вы готовы поднять свой набор и найм на новый уровень, запросите демо-версию Recruiterbox сегодня.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *