Новая профессия в 50 лет: Россиян, поменявших профессию после 50, становится все больше

Содержание

Кем работать после 50 лет и где учиться интересному

Обновлено

В 50 лет у вас ещё на месте зубы, ещё нет артроза и тело лёгкое, память в порядке. Но возраст не скроешь, даже если вы спортсмен и великолепно выглядите. Умный работодатель оценит ваш профессионализм — и лояльность и нет проблем и нет трагического вопроса кем работать после 50. Однако если вы читаете этот текст, наверное, вы хотите поменять профессию и работать кем-то другим после ваших 50 лет. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

А можно ли сменить профессию в 50 лет?

Да, можно. Но надо немного переучиться. А куда пойдёшь учиться в 50 лет? В 50 лет некоторые женщины получают высшее образование. Как правило, гуманитарное или художественное. Если речь не идёт о психологии или медицине, то после 50 лет лучше пройти курсы переподготовки, потому что они короче.

Курсы переподготовки могут вас привести в профессию, граничащую с вашей первой. Например, учитель может пройти курсы по управлению образовательными проектами и работать в образовательных проектах. С большой вероятностью вы сможете получить эту работу. В таком выходе есть новизна и облегчение.

Где работать женщине после 50 лет?

А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.

Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира. Вот он.

Куда пойти работать после 50 лет мужчине?

Ну а мужчине куда и кем пойти работать после 50 лет? Если мужчина не хочет идти вверх по служебной лестнице и оставаться на месте, то он мог бы сделать шажок в сторону, и в том же профессиональном поле занять другую позицию. Например, был менеджером по продажам, а стал аналитиком продаж. Если же ему вовсе пришла охота уйти из продаж, он бы мог рассмотреть работу настройщика пианино. Например. А где же и на кого учиться мужчине в 50 лет? Это надо разобраться. Вам поможет человек старше вас, психолог, кандидат наук, с опытом подбора персонала (11 лет), с опытом выбора профессий (12 лет). За 2 часа всё разложится по полкам, выяснится, что можно сделать именно в вашей ситуации, выстроится план действий.

 

Кто сможет получить новую профессию за счет государства — Российская газета

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Кадры

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Сменить профессию в зрелом возрасте. Как?

Как раз для такого случая психолог составила список вопросов, ответив на которые вы можете найти новое дело своей жизни.

1. Если вам скучно на работе, напишите пять причин этого ощущения. Представьте, что вы заняты чем-то прямо противоположным. Нравится ли вам это? Что вы чувствуете? Напишите пять качеств, которые должны быть свойственны вашей работе.

2. Выпишите на лист профессии, которые вы знаете. Проделайте вычитание: вычтите все профессии, которые вам не нравятся. Из оставшихся вычтите те, которые вам не доступны по возрасту. Из остатка вычтите те, что вам интересны, но страшновато начинать. Рассмотрите остаток.

3. Поразмыслите, что бы вы стали делать, если бы получили в наследство миллиард евро? Распишите свою жизнь на один год (двадцать важных дел, которые бы вы сделали) после получения этих денег. И на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?

4. Напишите, на что программировали вас ваши родители (насчет денег, образования, карьеры, людей вокруг вас).

5. Кто ваши самые настоящие учителя (назовите трех человек, которые вас, пусть жестко, пусть невольно, но чему-то в жизни научили).

6. Вспомните, какие подвиги вы совершили (в чем преодолели себя и обстоятельства). Как вас это изменило?

7. Вспомните ваши рискованные поступки (физический риск, социальный, финансовый), к чему это привело и чему вас научили эти ситуации?

8. Кто ваши родители и родители родителей по профессии? Что выдающегося они сделали в своей работе?

9. Доводилось ли вам что-то или кого-то организовать для какого-либо дела? Как вы себя чувствовали в этом качестве организатора? Или вы предпочитали быть рядовым участником?

10. Вспомните свои сновидения, которые вам в символической форме говорят о вашей неудовлетворенности жизнью. Или такие, которые показывают путь.

Новая профессия в 45 лет

Безусловно, любая успешная деятельность, это, прежде всего, творчество. Деятель должен реализовывать свои амбиции, самоутверждаться в жизни, иметь ощущение нужности обществу. В противном случае любой человек потеряет интерес не только к работе, но и к жизни в целом, так и не сумев реализовать полностью свои планы на жизнь.

Но, даже если выбор профессии изначально был сделан неверно, всегда можно успеть исправить эту ошибку. Тем, кто хочет сменить профессию, нельзя угнетать в себе это желание и по-прежнему отдав драгоценное время нелюбимому делу. Но практически в любом возрасте это не так просто сделать, как кому-то того хотелось. Тем не менее, если планомерно идти навстречу своей мечте и грамотно преподносить себя работодателям, любимую профессию можно освоить и в 30 и в 50 лет.

В смене профессии нет совершенно ничего зазорного. Однако, с каждым прожитым годом на нелюбимой работе шансы на это теряются. С каждым годом времени на освоение новых знаний останется все меньше. Любой работодатель стремится, в первую очередь, нанять опытного сотрудника.

На собеседовании работодателя необходимо убедить в том, что опыт — не единственный навык, который необходим в работе. Еще более важно желание, трудолюбие, готовность учиться и развиваться в профессии. В любом случае, не стоит откладывать это решение на потом и постараться как можно скорее начинать осваивать новую профессию.

Проще остальных поменять профессию именно молодым людям, у которых еще достаточно времени, чтобы полностью перезапустить карьеру. Но молодым людям после 30 лет стоит задуматься, насколько профессия приносит удовлетворение. Возможно, людям, которые только начинают свой путь, реальность может показаться не такой, какой они ее хотели бы видеть. Неудовлетворение приносят лишь некоторые моменты, но не полностью вся профессия. В этом случае рекомендуется завести дневник и отражать накопившийся негатив на бумаге. Негативные моменты могут быть абсолютно различными — неудовлетворенность коллективом, перспективами компании, прочими аспектами работы. Все это поможет новичку на карьерной лестнице в конце концов подобрать работу под себя, сменив несколько рабочих мест и пройдя ряд собеседований.

Люди, которые уже преодолели 40-летний рубеж своей жизни, могут похвастаться опытом работы, относительно богатыми навыками, знаниями. У некоторых уже есть значительные достижения в карьере. Все это пригодится в процессе поиска новой профессии и перехода на нее.

Специалист старше 40 лет легко может оценить свои способности, выделить их, записать на бумаге или просто перечислить.

Имея приличный багаж навыков и опыта, обидно осознавать, что некоторые из них не используются. Если навыки используются не все, реализоваться в профессии невозможно и нужно срочно ее менять.

Примерно та же ситуация с людьми за 45 лет. Поменять профессию можно, но необходимо отчетливо понимать, какие навыки на прежней работе не используются. Новая работа должна давать возможность полной реализации. Вакансии можно и нужно искать во всех источниках, активно подключать связи.

Смена профессии в 50 лет — наиболее сложный процесс для любого человека. Освоить навыки уже гораздо сложнее, да и к собеседованию придется готовиться тщательно. Без опыта в таком возрасте обойтись совсем невозможно.

Рекомендуется перед сменой профессии получить опыт в этой области, работая на бесплатной основе или в качестве фрилансера. Полноценное образование получать в этом возрасте уже довольно поздно, хотя можно, но можно и окончить специальные кратковременные курсы и получить профессиональный сертификат. Любое движение к цели лучше, чем стагнация.

В мире есть масса удачных примеров людей, сменивших профессию уже в зрелом возрасте. Например, Рэй Крок, стоявший, у истоков Макдональдса, сменил профессию продавца только в 52 года. Хариссонн Форд до 30 лет трудился на должности плотника. Художник с мировым именем Юрий Ларин до 40 лет работал инженером.

Возможно Вас заинтересуют:

Новая профессия в зрелом возрасте: от исключений к закономерностям

Сегодня, прямо на наших глазах, вершится революция. Многие люди начинают новую карьеру и осваивают совершенно новые для себя виды деятельности после 50, 60 и даже 70 лет!

Еще недавно считалось нормой всю жизнь отработать в одной организации и спокойно уйти на пенсию, а сегодня не составляет большого труда найти сразу нескольких знакомых зрелого возраста, рискнувшие начать все с нуля, отдаться работе своей мечты и даже начать собственный бизнес.

Одно из недавних исследований, проведенных в США, показало, что более  40% американцев, продолжающих работать после 60 лет, после 55 лет кардинально сменили род своей деятельности.  

Американская Ассоциация Пенсионеров (AARP) собирает актуальные истории самых обычных людей, начавших новую карьеру после 50-летнего рубежа и нашедших в ней свое призвание.

Сари Рейс, 68 лет – выгульщица собак с доходом $40.000 в год.

Предыдущая профессия: бизнес-тренер.

«Всю жизнь я обожала животных. Работа в некоммерческих организациях не приносила особых денег, поэтому я решила начать свое  собственное дело».

Сари изучила спрос, прошла специальное обучение и создала собственный сайт. Ее компания оказывает услуги по передержке, выгулу и грумингу домашних питомцев. Спустя несколько месяцев, к ней начали приходить первые клиенты. Сегодня в компании Сари уже работает пятеро сотрудников и бизнес приносит ей $165,000 в год.

Андреа Л. Тейлор, 70 лет – управляющая музеем с доходом $100.000 в год.

Предыдущая профессия: корпоративный филантроп в Microsoft.

«Изначально я планировала уйти работать в медиа, но карьерный консультант предложила другой вариант. Раньше я никогда не представляла себя в руководящей роли, но заинтересовалась. Надо сказать, менеджер на собеседовании явно не ожидала увидеть соискателя моего возраста».

Дик Сайн, 66 лет – воздушный спасатель с доходом $53.000 в год.

Предыдущая профессия: сотрудник органов правопорядка.

«Я давно мечтал переквалифицироваться в смотрителя природного парка, так судьба свела меня с Национальным Парком  «Глейшер», где мне предложили стать не просто егерем, а спасателем мобильной вертолетной службы».

Дик прошел специальное обучение в Центре Неотложной Медицины и, освоив анатомию, фармакологию и другие важные дисциплины, получил диплом парамедика высшей категории. Теперь он готов прийти на помощь любому незадачливому туристу, попавшему в беду на природе.

«Выход на пенсию стал для меня освобождением – я наконец-то смог заняться тем, что доставляет мне настоящее удовольствие!».  

Билл О`Донован, 70 лет – капитан парусной яхты с доходом $52.000 в год.

Предыдущая профессия: газетный издатель.

«Проработав в редакции одной и той же газеты 42 года, в один прекрасный день я оказался на пенсии. К счастью, к этому времени у меня уже имелось любимое хобби – не мене 100 дней в году я проводил на воде, в приватной обстановке проводя различные переговоры и интервью.  Поэтому мне оставалось только пройти сертификацию в Пограничной Охране и начать ходить под парусом профессионально. Также я изучил всю теорию и практику коммерческих водных перевозок, позаимствовав самый удачный опыт».

 На собственные средства Билл напечатал рекламные брошюры о своих услугах и дал рекламу в местные газеты.  Но больше всего новоиспеченному капитану помогло ведение личного блога. Именно это и популярный у туристов ресурс  Tripadvisor помогли Биллу получить стабильный заработок.

Тони ДиКоста, 67 лет – персональный спортивный тренер с доходом $30.000 в год.

Предыдущая профессия: сотрудник СМИ.

«Когда я вышел на пенсию, то решил полностью изменить свою жизнь, сделав любимое хобби способом заработка. Я прошел обучение на персонального фитнес-тренера и устроился на работу в спортклуб. В основном моими клиентами становятся такие же, как я, люди зрелого возраста – они доверяют мне как человеку, имеющему понимание возрастных процессов и важности спорта для здоровья после 60».

Тони помогло то, что сам он находился в отличной физической форме — еще работая, он регулярно посещал спортзал и принимал участие в спортивных соревнованиях. Фактически ему оставалось пройти специальное обучение, приобрести страховку и устроиться работать в фитнес-клуб.

 

Продолжение следует…

Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на наш сайт! Источник

втораякарьера кейс

Кто и как может получить новую профессию бесплатно, рассказали эксперты Народного фронта

Эксперты проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать» обсудили с представителями Минтруда России новый федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и разработали памятку по переобучению граждан.

С 2021 г. в рамках федерального проекта «Содействие занятости» профессиональное обучение и дополнительное образование могут пройти женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, граждане старше 50 лет и граждане, обратившиеся в службу занятости в поиске работы.

«Программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин с детьми и граждан старшего поколения, финансируемые за счет федерального и регионального бюджетов, в последние годы показали свою эффективность и востребованность. Однако мы видим, что теперь получить поддержку государства в этом направлении стало возможным и другим категориям граждан, которые пострадали от повышенной напряженности на рынке труда. Эксперты проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать» подготовили инфографику, которая пошагово рассказывает, кто и как сможет бесплатно получить новую профессию, а также дополнительные навыки и компетенции для трудоустройства на новое место работы», – отметила Татьяна Буцкая, координатор проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать», председатель Общероссийской общественной организации поддержки материнства и детства «Совет матерей».    

В рамках реализации федерального проекта запланированы модернизация центров занятости, повышение квалификации сотрудников центров и создание единой информационной платформы, позволяющей обмениваться данными, вести долгосрочное планирование привлечения трудовых ресурсов, проводить анализ ситуации на рынке труда на базе платформы «Работа в России».

«Принципиальное новшество программы – это определенные гарантии стабильной работы в будущем, которые обеспечивают федеральные операторы. Граждане, нацеленные на открытие собственного бизнеса, также могут получить соответствующие знания бесплатно и применить их затем на практике», – считает Ян Талбацкий, заместитель директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России.

Обучение проходит при поддержке Агентства развития профессионального мастерства («Ворлдскиллс Россия»), Национального исследовательского Томского государственного университета и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

«Томский государственный университет представляет в данном проекте не себя самого, а университетскую сеть, которая была допущена к участию в этом проекте. Был произведен серьезный отбор образовательных организаций. Мы следили за тем, чтобы у образовательных организаций был опыт в реализации данных проектов по количеству граждан, по количеству привлеченных средств, по участию в федеральных проектах. Поэтому это все достойные университеты», – пояснил Михаил Шепель, директор Института дистанционного образования Томского государственного университета.

Записаться на обучение можно через портал «Работа в России» в разделе «Пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

больно или нет? / Хабр

Однажды в одном из рабочих чатов мы обсуждали, кто и как попал в профессию. Выяснилось, что примерно половина из нас работает «не по диплому». Коллеги рассказывали свои истории, которые откликнулись нашему рекрутеру Софии Мухитдиновой, которая сама, к слову, по образованию физик-математик. В итоге родился этот пост-письмо про то, страшно ли менять профессию «на ходу».

Как найти профессию раз и навсегда?

Если кратко — никак.

Когда мне было 16, я думала, к каким экзаменам готовиться, куда поступить и кем вообще стать. Мои друзья и одноклассники тоже были «студентами Шрёдингера» — не знали, куда поступить, но куда-то поступить хотели. В топку страха «не успеть» подкидывали дровишек родители, учителя, тёти и дяди с нравоучениями, что надо выбирать профессию один раз и на всю жизнь, да быстрее — часики-то тикают. 

Сейчас, когда я сменила уже 3 профессии, об этом смешно вспоминать. Ведь когда ты только закончил школу, невозможно выбрать работу раз и навсегда. Да даже в 30 это не может не получиться. И это не страшно.

Но что, если бы я попала в прошлое, встретила себя в 16 лет и смогла ответить на несколько вопросов самой себе? Что бы я сказала о выборе профессии?

Что случится, если поступить не туда?

Ничего страшного.

По статистике, почти половина людей работают не по специальности (по некоторым источникам даже больше), и примерно столько же недовольны своим образованием. При этом 25% опрошенных вообще никогда даже не пробовали устраиваться «по диплому». 

Получается, что если я не захочу стать врачом или юристом, то, вероятнее всего, проучусь 5 лет, а потом буду работать совсем в другой сфере и мне придётся переучиваться. Поэтому какая разница, куда я поступлю, если мой диплом будет подставкой под кофе?

«Поступать не туда» не страшно. Например, наш разработчик Арсений получил несколько специальностей, а теперь работает по совсем другой. 

В детстве я хотел стать военным, поступил на факультет «Прикладной математики и информатики», а после пошёл в аспирантуру по специальности «Культурология» — хотел заниматься наукой. Но перспективы научного работника со временем казались менее заманчивыми, а я уже нашёл подработку, которая развилась в основную работу. Были ещё попытки сменить профессию на смежную — поступил на экономический факультет. Но как только получил диплом, сразу попал в Додо Пиццу, и попытки поменять профессию закончились. Честно, вместо этого я бы лучше изучал иностранный язык.

Арсений Мельников, разработчик.

Совет себе. Если после первого курса ты поняла, что это не твоё, то зачем мучаться? Да, понятно, что деньги заплачены, год потерян, «мама-папа» будут огорчены, но если ты будешь изучать полупроводники по программе из 70-х, то зачем тебе такие знания? Всё равно ведь придётся переучиваться и терять время. Кажется, что мама с папой поймут.

Что случится, если придётся переучиваться?

Ничего страшного.

Менять профессию не страшно, даже если тебе за 30. Например, недавно к нам пришёл Женя. Он поменял профессию после 30. И…всё хорошо!

А вот ещё пример — Андрей Арефьев. Был CPO, а сейчас ушёл в коучинг. Андрей поступил на юрфак МГУ, на кафедру гражданского права. Но потом превратился из юриста в продакт-менеджера в стартапе. А второй раз — в психолога.

Каждый раз это достаточно сложный и болезненный процесс. В первую очередь это связано с тем, что есть много фантазий о новой деятельности, которые не оправдываются, и нужно время, чтобы это принять. Оба раза я использовал один и тот же приём — уходил из компании и обучался. Затем возвращался в найм, но уже в новой профессии: когда делаешь «прыжок веры» — учишься профессии в 5 раз быстрее, и меня уже спокойно брали в новом качестве.

Андрей Арефьев, T&D Leader

Совет себе. Видишь — переучиваться не страшно, даже если тебе за 30. Худшее, что с тобой произойдёт — раздутое резюме с парой десятков мест работы по 1 месяцу. Это может случиться, когда ты осознаешь, что 5 лет училась не тому, что хотела и станешь искать «то самое». Но, скорее всего, ты найдёшь работу по душе раньше.

Что случится, если придётся менять профессию сразу после окончания вуза?

Ничего страшного.

По Д. Левинсону примерно в 30 лет мы переживаем кризис первого «подведения жизненных итогов». И если в это время мы работаем не там, где «душа лежит», можем сорваться и принять опрометчивые решения.

Поэтому пробуй раньше. 

Но даже если так, то ничего страшного — смотри выше. Например, недавно, мы провели опрос пары десятков человек внутри Dodo Engineering и статистика совпадает с уже упомянутой — меньше половины работает по специальности. 

Мы задавали вопросы «Кем хотели стать в детстве», «Куда поступили» и «Кем работаете сейчас», чтобы выяснить совпадает ли профессия по диплому и по факту. Мы выяснили, что вуз и работа по специальности — крайне редкая связка. Подавляющее большинство опрошенных много раз меняли работу, изучали новые профессии и понимают, что работы «раз и навсегда» не существует. Трезвый взгляд на текущий быстро меняющийся мир, в котором приходится раз в несколько лет менять или обновлять профессию.

Можно ли избежать ошибок?

Нельзя. Но можно минимизировать ущерб.

Найди себя. Какие у тебя есть сильные стороны, а какие слабые? Что ты хочешь от работы? А от работодателя? Если не знаешь — ищи. Банально, но а как иначе?

Род деятельности я меняла многократно: продавец-консультант, агент по недвижимости, репетитор французского и английского, преподаватель в школе, педагог детского центра, ассистент директора, менеджер тренингового центра, контент-менеджер сайта, няня, редактор-переводчик, аниматор на борту туристического лайнера, ассистент экспата, ивентер, психолог-консультант, а теперь скрам-мастер. Если бы можно было вернуться назад — прошла бы этот же путь ещё раз, но ещё больше бы экспериментировала.

Арина Жигулёва, скрам-мастер в команде Ресторана.

Расширяй кругозор. Читай книги, чтобы знать, какие ошибки делают люди, и не делай их. Ходи на конференции — общайся с людьми из интересных профессий. Изучай смежные профессии и смежные со смежными — вдруг найдёшь то, что тебе подходит. Новые навыки могут пригодиться.

В детстве я мечтала стать ветеринаром, парикмахером, продавцом. Поступила на филфак, потому что решила стать журналистом. Но не работала по профессии, только практика. Работу пробовала разную: официант, вожатый, пиццамейкер, бизнес-тренер, а сейчас лидер коммуникаций.

Алёна Фарина, лидер коммуникаций и счастья

На старте карьеры. В самом начале своей карьеры свяжи себя хотя бы с одним сильным брендом из списка лучших работодателей (их можно найти в рейтинге BCA). Не меняй работу чаще, чем раз в 1-2 года, а желательно не чаще одного раза в 3 года.

В мире всё меньше «изолированных» профессий, в которых можно спокойно проработать всю жизнь. Если хочешь защищать себя от риска «обесценивания» своих навыков — строй свой профессиональный путь, где одна профессия дополняет другую. Если ты продакт или разработчик, то опыт в маркетинге, биологии или юриспруденции тебе пригодится.

Вот и всё, что я хотела себе сказать. Надеюсь, мои «советы» будут полезны и помогут вам понять, что менять профессию — не страшно, даже после 30.

София Мухитдинова

HR-менеджер в Додо Пицце

P.S. Нам неважно, сколько раз ты менял профессию и менял ли вообще, но если умеешь в разработку — посмотри наши вакансии, мы как раз в поиске людей, которые усилят команду Dodo Engineering.

6 советов для начала новой карьеры в 50

Не позволяйте началу новой карьеры в 50 лет (или позже) пугать вас. Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно осуществить переход.

Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, и по мере того, как вы становитесь старше, эти опасения могут стать еще более распространенными. Но начать новую карьеру после 50 не так уж и сложно, как вы думаете.

Решение , что вы хотите делать и как вы хотите этого достичь — это первый важный шаг. Вам также нужно будет выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как показать ему, что вы подходите для этой должности. У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую работу.

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, домашних, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию или получить доступ премиум-уровня к нашей базе данных вручную отобранных списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Как изменить карьеру в возрасте 50 лет

— Определите, что вы хотите сделать

При смене профессии важно учитывать, какой образ жизни вы хотите вести, и то, как смена работы будет способствовать этому образу жизни. Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или старше с большим балансом между работой и личной жизнью или карьеру, которая поможет им минимизировать стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.

Однако, прежде чем принять решение, подумайте о том образе жизни, который вы надеетесь поддерживать этой карьерой, и вы лучше поймете, что вам нужно, с точки зрения заработной платы и гибких вариантов работы, таких как работа из дома и гибкое расписание.

— Перечислите свои навыки

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры.Вот почему для так важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать в себя все, от навыков работы с компьютером и специальных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и аудирование.

Следующий шаг — сравнить эти навыки с теми, которые необходимы в новой области карьеры. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительном письме навыки, которые у вас уже есть, которые пригодятся вам в новой карьере.

И не забывайте делать упор на технические навыки.Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 не будут иметь технических навыков, чтобы не отставать от них.

На самом деле эйджизм при поиске работы заключается в страхе работодателя, что профессионал окажется вне досягаемости, или не будет заинтересован в изучении нового, или настроится на его пути. Соискатели старше 50 должны показать, что им комфортно работать с технологиями, комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им войти и испачкать руки, поэтому говорить, » делится Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

Обратиться за поддержкой

Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи. Расскажите им, чем вы хотите заниматься, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для соискателей старшего возраста или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть даже так просто, как оказать эмоциональную поддержку, пока вы путешествуете по этим новым водам — ​​и найдете работу, которая вам нравится.

Если, однако, вам нужна дополнительная поддержка и советы , подумайте о встрече с профессиональным тренером. Рейнольдс делится некоторыми преимуществами встречи с коучем: «Одна из самых распространенных тем, о которых люди говорят с карьерными тренерами FlexJobs, — это эйджизм и то, что они соискатели более старшего возраста».

Она продолжает: « Тренеры могут помочь соискателям работы определить, что у них уже хорошо получается, и выявить области, в которых необходимо улучшить, чтобы избежать эйджизма. Многим людям на этой должности давно не приходилось искать новую работу, и многое изменилось.

Карьерные тренеры могут помочь людям быть в курсе тенденций поиска работы и того, что работодатели ожидают увидеть от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно иметь вашего тренера как независимую группу глаз, которая просматривает ваши материалы заявки, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.

Рассмотрим больше образования

После обновления резюме внимательно изучите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они просят.

Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые компания хочет получить от жизнеспособного кандидата, неплохо было бы освежить свои знания . Таким образом, вы получите необходимую квалификацию, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.

«Соискателям старше 50 необходимо показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для обучения новому , и что они регулярно участвуют в обучении самостоятельно. Самостоятельное прохождение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что у вас есть мотивация к непрерывному обучению, которое они ценят, », — говорит Рейнольдс.

Сделайте ребрендинг

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

Мелочи, такие как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам », могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на красные флажки возраста.

Включение в резюме раздела «Технологические навыки», в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи, », — говорит Рейнольдс.

Испытайте воду

Недостаточно захотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед тем, как совершать коммит. Так что ищите способы проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов.Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для меняющих карьеру людей старше 50

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует часть вашего предыдущего опыта и навыков, некоторые области карьеры больше ориентированы на пожилых работников , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но существует множества удаленных и гибких административных ролей . В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работа в административной сфере не означает простоять целый день у картотеки. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве менеджеров проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает отличную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Однако благодаря технологиям сфера образования и профессиональной подготовки больше не ограничивается традиционной работой в классе . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже адъюнкт-профессором, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя студентов, никогда не выходя в класс.

Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь персоналу в понимании и ориентировании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.

Письмо

Writing — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.В карьере писателя хорошо то, что вам не нужно проходить «специальную» подготовку или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы могли бы работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здравоохранение

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество ролей прямого обслуживания.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, в качестве медсестры вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, давая онлайн-консультации и советы.

Однако прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца или даже в приемном отделении, планируя приемы пациентов.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, — это государственная аттестация. Кроме того, никакого формального образования не требуется. И с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для смены карьеры.Купить дом — это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставалось в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Поиск новой карьеры после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда использует свой жизненный опыт и профессиональную подготовку , чтобы найти карьеру, которая вам нравится.

А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Новые вакансии публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни. Совершите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Стоит ли менять карьеру в 50?

Я слышу от очень многих людей, которые нервничают или боятся сменить карьеру в свои 50, даже если они несчастны на своей нынешней работе. И, ребята, я понял. Есть много страхов и неуверенности, которые могут подкрасться, когда вы думаете о больших переменах в дальнейшей жизни. Но пусть это не мешает вам делать то, для чего вы созданы! Вот несколько вещей, которые помогут вам решить, стоит ли и как вам переходить.

Стоит ли начинать новую карьеру в 50?

Конечно, смена карьеры среднего возраста не должна быть спонтанным решением. Найдите время, чтобы подумать, имеет ли этот шаг для вас смысл и действительно ли вы находитесь в хорошем финансовом, физическом, ментальном, эмоциональном и духовном плане, чтобы совершить такой переход.

Но не стоит недооценивать себя — вы способны на гораздо большее, чем можете себе представить. Я лично твердо верю в то, что никогда не поздно что-то изменить, и никогда не поздно найти работу, которую вы любите. Используйте список старых прокуроров, который поможет вам обдумать свой выбор.

Плюсы смены карьеры в 50

  • Вы начнете все сначала. Если вы застряли на работе, которую ненавидите, или если вы делаете то же самое в течение многих лет и просто выгорели, это может быть прекрасным временем для вас, чтобы начать что-то новое.Иметь чистый лист может быть действительно захватывающе и освежающе.
  • Вы станете счастливее (и здоровее). Давайте будем честными: ваша работа оказывает огромное влияние на ваше благополучие. Если у вас каждую неделю случается «Воскресные страшилки», и вы боитесь пойти на работу в понедельник, это определенно скажется на вас. С другой стороны, когда вы занимаетесь тем, что вам нравится, вы испытаете настоящую радость (и, возможно, некоторые другие преимущества для здоровья, такие как снижение артериального давления и уменьшение стресса)!
  • Лучше раньше, чем позже. Конечно, вы можете почувствовать, что уже поздно менять карьеру, но, по большому счету, у вас все еще есть достаточно времени, чтобы оказать ценное влияние. И сделать это сейчас будет намного проще, чем потом!
  • У вас есть опыт, который стоит использовать. Одно из огромных преимуществ того, что вам за 50, — это опыт работы (и жизненный опыт), накопленный вами за эти годы, который большинству компаний следует рассматривать как актив.

Минусы смены карьеры на 50

  • Возможно, вам придется снизить заработную плату. Так вот, это не обязательно, но это возможность. Все зависит от того, как выглядит ваш карьерный переход. Посмотрите на диапазон заработной платы для требуемой должности на таком сайте, как Glassdoor, и убедитесь, что это возможно для вас.
  • Возможно, вам потребуется дополнительное образование или профессиональная подготовка. Опять же, все зависит от того, в какой области вы работаете и соответствуете ли вы всем критериям или нет. Изучите требования к образованию для работы, которую вы хотите, и знайте, что вам может потребоваться потратить время и деньги на получение правильных сертификатов. (Это не обязательно плохо. Снова посещать занятия может быть весело!)
  • Люди могут усомниться в вашей компетентности . При всех безумных достижениях в области технологий в наши дни некоторые люди полагают, что любой человек старше 35 просто не сможет угнаться за ним. Как человек, который сам все еще изучает технологии, я могу сказать вам, что даже если есть что-то новое, что нужно изучить, это не значит, что вы не сможете хорошо выполнять свою работу.
  • Люди могут подумать, что вы слишком квалифицированы. Вы также можете столкнуться с противоположной проблемой. Люди могут подумать, что вам не понравится конкретная работа или вам будет скучно, потому что у вас слишком опыта. И это просто глупо. Даже если вы подаете заявление на работу, для которой у вас слишком высокая техническая квалификация, подчеркните, насколько вы взволнованы возможностью и всеми замечательными вещами, которые вы надеетесь предложить, и у вас не должно быть проблем.

Как изменить карьеру в 50

Хорошо, допустим, вы взвесили все «за» и «против», провели исследование и решили, что смена карьеры на уровне 50 действительно — это правильный шаг для вас.Вы получили это! А теперь пора действовать. Вот несколько советов, как сделать переход как можно более плавным:

1. Получите поддержку.

Для таких больших изменений в жизни очень важно иметь систему поддержки. Будь то ваша семья, друзья, церковная группа или группа доверенных лиц, которые играют важную роль в вашей жизни, сообщите им о ваших планах по смене работы и держите их в курсе вашего прогресса. Они не только обеспечат подотчетность, но и станут вашими столь необходимыми лидерами поддержки и голосами правды и разума, если вы начнете сомневаться в себе.

Получите все необходимое для получения любимой работы!

Ваша система поддержки также может быть звуковой доской для всех ваших новых карьерных идей. И они могут даже вычитать ваше сопроводительное письмо или помочь вам потренироваться перед собеседованием.

2. Продумайте все варианты.

Легко зациклиться на одной конкретной должности или названии должности, которую вы хотите, и упустить из виду другие варианты, которые могут вам понравиться.

На мое шоу недавно позвала очаровательная женщина средних лет, которая, наконец, нашла такое место в жизни, где она могла бы начать новую карьеру в качестве смотрителя парка.К сожалению, она обнаружила, что существует ограничение по возрасту для входа в эту область. Однако, покопавшись, мы нашли корень ее желания стать рейнджером: она страстно любила заботиться об окружающей среде и помогать людям. Я посоветовал ей поискать работу в сфере охраны дикой природы, в парках и на отдыхе или в правительстве — она ​​бы ей подошла без возрастных ограничений.

Итак, если вы обнаружите, что разочаровываетесь из-за того, что определенная должность вам не подходит, разбейте, почему вы хотите выполнять эту работу и какие другие виды работ имеют общие черты.(И не стесняйтесь звонить по номеру The Ken Coleman Show , если вам нужна дополнительная помощь!)

3. Используйте свои отношения.

Когда дело доходит до того, чего вы хотите, отношения — это все. Но вместо устаревших, поверхностных сетей, подключитесь правильно, используя вашу сеть подлинных подключений. На данный момент вы, вероятно, знаете намного больше людей, чем вы думаете — не бойтесь обращаться к ним! Никогда не знаешь, какие возможности могут появиться на этом пути.

Но даже если у вас сейчас не так много связей, как хотелось бы, создайте их, познакомившись с людьми, которые делают то, что вы хотите. Пригласите их на обед, поговорите с ними о том, что они любят и не любят в своей работе, и кто знает? Вы можете получить руководство или, по крайней мере, получить более ясное представление о том, чем вы занимаетесь или не хотите заниматься.

4. Обновите свое резюме.

Если вы не обновляли свое резюме несколько лет, сейчас самое подходящее время! Вы можете быть сбиты с толку при мысли о том, чтобы уместить свой опыт работы на одной странице, но вам не нужно пытаться включить 30-летний опыт, если он не актуален.Просто сосредоточьтесь на проделанной работе, которая имеет отношение к работе, которую вы собираетесь выполнять. Делайте это просто и по существу (и знайте, что нет необходимости упоминать свой возраст в резюме). Мой бесплатный ресурс Resumé Guide поможет вам составить солидное резюме, которое поможет привлечь внимание к вашему приложению!

5. Не зацикливайтесь на возрасте.

Готовясь к собеседованию для приема на работу, вы можете слишком сосредоточиться на своем возрасте, но интервьюер может вообще не думать об этом! Надеюсь, они просто ищут лучшего человека для работы.Если они не упоминают ваш возраст, вам и не нужно. Не называйте менеджера по найму моложе вас и не говорите ничего, что намекает на то, что ваш опыт может показаться застенчивым или снисходительным. («О, вы закончили среднюю школу в 1999 году? Именно тогда я запустил свой первый стартап».) Относитесь к этому, как к любому собеседованию.

Если интервьюер поднимет вопрос о возрасте, вы можете сказать что-то простое и уверенное, например: «Я знаю, что я старше, но я увлечен работой, которую делает эта компания, и я хочу быть полезным для вас. .«Честно говорите о любых пробелах в работе, признавайте свои навыки и не переживайте. Если эта работа вам подходит, она встанет на свои места.

Для получения более подробных советов о том, как найти идеальную карьеру для вас, ознакомьтесь с моим бесплатным Руководством по карьерной ясности!

Найдите уверенность и ясность в своей карьере

Узнайте, где пересекаются ваш талант, страсть и миссия, чтобы получить ясное представление о роли, которая идеально вам подойдет!

областей вакансий, по которым будут искать работников более 50

Еще одним важным моментом для пожилых соискателей работы, как отмечается в отчете, является рассмотрение профессий, в которых используются навыки, которые они уже приобрели за время своей карьеры.«Среди пожилых работников, меняющих карьеру, те, кто может использовать существующие навыки на своей новой работе, как правило, более успешны».

Вот 10 профессий, в порядке убывания которых ожидается наибольшая нехватка рабочей силы в ближайшие несколько лет.

1. Врачи, занимающиеся диагностикой и лечением,

Фармацевты, физиологи, диетологи и диетологи, терапевты, ортопеды, оптометристы, хирурги, ортодонты, дантисты и мануальные терапевты входят в эту группу.Многие из этих должностей требуют обширного обучения и ученых степеней. В результате, согласно отчету AARP / IMPAQ, многие вакансии, скорее всего, будут заполнены работниками, уже работающими в этих областях.

2. Торговые представители, оптовая торговля и производство

В эту категорию входят торговый представитель, руководитель отдела продаж, консультант по продажам, торговый агент, прямой продавец и технический торговый представитель. Около 10 процентов работников старше 50 лет уже работают на той или иной работе.Ожидается, что спрос на сотрудников в этих областях будет особенно высок в Колорадо, Канзасе и Мэриленде. Как правило, эти должности требуют как минимум двухлетнего среднего образования в академической области продукта.

3. Компьютерные профессии

К этим профессиям относятся ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, аналитики компьютерных систем, программисты, аналитики информационной безопасности, разработчики веб-сайтов и программного обеспечения, а также специалисты по поддержке пользователей компьютеров. Требования для поступления варьируются от профессионального образования с обучением на рабочем месте до ученой степени.В отчете говорится, что это одна из областей, в которой многим работникам старше 50 может потребоваться дополнительное обучение для работы.

4. Менеджеры по рекламе, маркетингу, продвижению, по связям с общественностью и продажам

Эти должности включают менеджеров по рекламе и продвижению. ; менеджеры по маркетингу, продажам и фандрайзингу; и связи с общественностью. Как правило, для этих должностей требуется как минимум степень бакалавра.

5. Операторы автотранспортных средств

Примеры: водители скорой помощи, водители автобусов, водители продаж, водители тяжелых грузовиков или тягачей, водители легких грузовиков или служб доставки, водители такси и водители.Согласно отчету, к этой сфере работники старше 50 «уже хорошо подготовлены». Для большинства этих должностей достаточно иметь аттестат об окончании средней школы и несколько месяцев обучения. Но средняя заработная плата в размере 16,62 доллара в час была самой низкой из 10 полей с прогнозируемым дефицитом.


Стоит ли менять карьеру в 50? Советы о том, как добиться успеха

  1. Руководство по карьере
  2. Как найти работу
  3. Стоит ли менять карьеру в 50 лет? Советы о том, как это сделать успешно.Если ваша текущая карьера вас не удовлетворяет, смена профессии может создать новые проблемы и отношения, которые повысят ваше удовлетворение от работы. Однако важно знать, как это сделать, чтобы добиться желаемых результатов в своей новой профессии. В этой статье мы обсудим, как сменить карьеру в 50, преимущества этого и способы преодоления недостатков.

    Советы по смене карьеры по телефону 50

    Независимо от причин, по которым вы поменяли карьеру после 50 лет, эти советы могут облегчить переход:

    Думайте больше, чем о деньгах

    При смене карьеры в 50 лет деньги не могут быть самым важным фактором при выборе профессии.Не менее или даже более важны ваше здоровье, личное удовлетворение, влияние на общество и самореализация.

    Избегайте страха

    Смена карьеры в более старшем возрасте может привести к непредвиденным последствиям, но важно не позволять страху и негативным эмоциям мешать вам в достижении карьерных целей. Возможно, вам понадобится поддержка вашей семьи и друзей, но сделайте все возможное, чтобы преодолеть страх.

    Будьте реалистичны

    При постановке карьерных целей крайне важно иметь реалистичные ожидания, чтобы вы получали оптимальное удовлетворение от своей новой работы.

    Обновите свои навыки

    Если вы хотите сменить карьеру, подумайте об обновлении своих навыков и учетных данных сейчас, чтобы облегчить переход позже.

    Будьте открыты для работы с молодыми людьми

    Возможно, вы будете руководить своей старой работой, но для смены карьеры в 50 лет может потребоваться работа с более молодыми людьми. Некоторые из ваших младших коллег могут занимать руководящие должности и придерживаться различных взглядов. Чтобы добиться успеха в новой роли, постарайтесь прислушаться к отзывам членов вашей команды, чтобы лучше изучить свою новую область.

    Связано: Написание сопроводительного письма о смене карьеры

    Как изменить карьеру в 50

    Смена карьеры в 50 требует нескольких решительных шагов:

    1. Проведите самооценку.

    2. Определите карьеру, которую вы хотите продолжить.

    3. Определите требования для новой карьеры.

    4. Измените свой профессиональный имидж.

    5. Создайте план карьеры.

    6. Создавайте мощные резюме.

    7. Будьте терпеливы и позитивны.

    1. Проведите самооценку

    Первый шаг — оценить себя и то, чего вы хотите от своей следующей карьеры. Узнайте, что делает работу интересной для вас. Консультант по вопросам карьеры поможет вам принять правильное решение о карьере. Факторы, которые следует учитывать, включают ваш возраст, состояние здоровья, пенсионные планы, навыки и квалификацию. В конце самооценки составьте список потенциальных профессий и профессий для дальнейшего исследования.

    Связано: Как изменить карьеру

    2. Определите карьеру, которую вы хотите продолжить

    Составив список профессий, сузьте его до одного или двух вариантов. Прежде чем выбрать профессию, изучите каждую должность, чтобы определить ту, которая лучше всего соответствует вашим интересам, опыту и навыкам. Некоторые факторы, которые следует учитывать, включают карьерные перспективы каждой работы, прогнозируемый рост отрасли и влияние технологий на рабочие места в ближайшие годы.

    Еще один фактор, который следует учитывать, — это потенциальная прибыль.Хотя деньги могут не быть вашим основным мотиватором для смены карьеры, вам все же может понадобиться новое занятие, чтобы оплачивать счета и откладывать на пенсию.

    Лучше всего выбрать карьеру, которая позволит вам перенести навыки с предыдущей работы. Таким образом, вам не придется тратить много времени и денег на обучение и сертификацию. Опросы об удовлетворенности работой также могут помочь вам определить, подходит ли вам эта профессия.

    Вот еще несколько советов, которые помогут определиться с тем, чем вы хотите заниматься:

    Ищите сходства

    Функции многих отраслей частично совпадают.Если вы не можете найти карьеру, которая соответствовала бы вашим навыкам и интересам, поищите сходство между обязанностями в вашей прежней и новой карьерах. В разных областях часто используются одни и те же методы управления, хотя могут быть небольшие различия.

    Такие вещи, как управление проектами, организация, навыки работы с компьютером, межличностные отношения и честность, встречаются в самых разных областях. Если вы сможете найти точки соприкосновения, вам будет легче выбрать новую карьеру, в которой вы сможете добиться успеха и достичь своих целей.

    Не торопитесь

    Не спешите выбирать другую профессию, потому что вы не удовлетворены своим нынешним положением. Лучше не торопиться, чтобы изучить все возможные варианты и взвесить все за и против каждой карьеры по сравнению с вашей нынешней работой.

    Будьте гибкими

    Возможно, вам придется пойти на уступки для достижения своих целей при смене карьеры в 50 лет. Если вы хотите сменить карьеру, чтобы иметь больше времени для семьи и отдыха, идеальная работа может предлагать меньшую оплату, но больше бесплатного время.Вам также может потребоваться переехать в другой город или штат, взять на себя больше обязанностей и даже вернуться в школу. Новая карьера может потребовать жертв, а это потребует от вас некоторой гибкости.

    Быть гибким — значит не ограничивать себя определенной работой. Наиболее подходящая профессия, соответствующая вашим навыкам и опыту, может предлагать только частичную занятость или работу по контракту. Вы можете начать с этого, чтобы закрепиться в отрасли. Через некоторое время вы создадите сеть и получите доступ к большему количеству возможностей.

    Используйте свою сеть

    В свои 50 лет вы, возможно, уже создали обширную сеть коллег, друзей, родственников и знакомых за многие годы. Информирование этих людей о ваших планах по смене карьеры может предоставить несколько возможностей.

    Связано: Передаваемые навыки: определения и примеры

    3. Определите требования для новой карьеры

    После того, как вы выбрали карьеру, определите, что вам нужно для входа в профессию. Изучите образовательные квалификации, сертификаты, лицензии и другие нормативные требования по профессии.Вы можете проверить недавние объявления о вакансиях на предмет конкретных навыков и полномочий, которые работодатели в отрасли хотят видеть в кандидатах.

    Еще один способ исследовать карьеру — это выявить профессионалов в отрасли и спросить их подробности о том, как попасть в отрасль. Информация, которую вы получите в результате этого исследования, может дать вам представление о времени и стоимости начала новой карьеры.

    4. Ребрендинг вашего профессионального имиджа

    После того, как вы определились с новой карьерой, важно провести ребрендинг вашего профессионального имиджа, чтобы он соответствовал ожиданиям новой области.Изучите отраслевой язык и практики и перепишите свои онлайн-профили, чтобы сделать их более актуальными.

    Это время, чтобы стать активным в предпочтительном пространстве социальных сетей в вашей новой карьере. Участие в обсуждениях и налаживании контактов в социальных сетях может дать мощный толчок вашим карьерным перспективам. Знакомьтесь с новыми людьми и дайте им знать о вашей доступности.

    5. Составьте план карьеры

    После того, как вы позиционируете себя как профессионал, желающий сменить карьеру, составьте план.Рекомендуется ставить краткосрочные и долгосрочные цели, которых вы хотите достичь, учитывая ваш возраст, состояние здоровья и другие факторы, которые могут повлиять на вашу способность продолжать работать.

    Хороший способ сделать это — создать файл для организации потенциальных работодателей, объявлений о вакансиях, резюме, дат собеседований, сетевых мероприятий и других мероприятий. Это упорядочит ваши усилия по поиску работы и позволит вам отслеживать свой прогресс.

    6. Создавайте сильные резюме

    Вам нужно профессиональное резюме, чтобы продвигать себя как лучшего кандидата на работу.Это означает, что ваше резюме должно быть безупречно написано и знать правильный формат, которого ожидают рекрутеры. Написание резюме требует адаптации каждого документа к конкретным требованиям каждой должности.

    Очень важно изучить каждое объявление о вакансии и каждого работодателя перед написанием резюме, чтобы определить их основные компетенции и требования. Это позволит вам составлять резюме, в котором подчеркиваются ваши наиболее важные навыки и вы лучше всего подходите для этой должности.

    7. Будьте терпеливы и позитивны.

    Когда вы подаете заявление о приеме на работу, сохраняйте позитивный настрой, если для получения должности требуется время.В этот период окружите себя позитивной энергией и займитесь деятельностью, которая приближает вас к вашим целям. Это может гарантировать, что вы сможете выполнять свои обязанности, когда в конечном итоге получите должность.

    Преимущества смены карьеры в 50

    Вот некоторые преимущества смены карьеры в 50:

    Самореализация

    Смена карьеры в 50 может предоставить возможность достичь высочайшего уровня профессиональных достижений для многих людей.Многие пожилые люди за годы накопили колоссальный опыт и знания, и смена профессии позволяет им выбрать профессию или должность, в которой они могут использовать свои навыки для достижения наилучших результатов и получения большего удовлетворения от работы.

    Снижение стресса

    Еще одно преимущество смены профессии — снижение уровня стресса. Несмотря на льготы, предоставляемые руководящим должностям, многие пожилые специалисты не могут продолжать работать на высшем уровне из-за стресса и других жизненных требований.Уход из такой должности в менее стрессовой обстановке для некоторых может быть более ценным, чем прибыльная заработная плата.

    Новые возможности обучения

    Новая карьера дает людям возможность узнавать новое. Это может быть работа с высокотехнологичным оборудованием, обучение программированию, использование данных для принятия решений или сотрудничество с молодым поколением. Перспектива узнать что-то новое может добавить больше удовольствия в работу, повысить удовлетворенность работой и помочь вам наладить новые отношения.

    Страсть

    Новая карьера может помочь вам продолжить свое увлечение.В начале своей карьеры многие люди не знали, что ими движет. По мере того, как люди становятся старше, у них появляется больше ясности в отношении своих целей, желаний и действий, которые придадут их жизни смысл. Для многих людей переход в другую отрасль — лучший способ сделать карьеру на своем увлечении.

    Связано: Смена карьеры среднего возраста: что делать дальше

    Как преодолеть недостатки при смене карьеры в 50

    Вот что вы можете сделать, чтобы преодолеть проблемы смены карьеры 50-летнего специалиста:

    1.Продолжайте учиться

    Чтобы быть уверенным в том, что вы достойный кандидат на работу, будьте в курсе новой информации в этой области. Читайте книги, посещайте отраслевые мероприятия, проходите онлайн-курсы и оставайтесь открытыми для новых знаний. Изучите цифровые навыки и научитесь использовать новые технологии на работе.

    2. Развивайте дружеские отношения между поколениями

    Если вы намереваетесь сменить профессию, создайте долгосрочные дружеские отношения, которые пронизывают поколения. Люди старшего возраста могут иметь больший авторитет в отрасли, но молодые поколения позволяют вам использовать навыки лидерства и наставничества и помогают вам оставаться в курсе новых разработок.

    3. Обновите свои резюме

    Держите свои резюме в актуальном состоянии, чтобы повысить шансы получить работу. Оптимизируйте свои резюме с помощью правильного формата, приемлемого для рекрутеров, и сделайте их совместимыми с системами отслеживания кандидатов. Не разглашайте свой возраст и другую личную информацию.

    4. Сосредоточьтесь на положительных моментах

    В обсуждениях с рекрутерами и менеджерами по найму учитывайте свой возраст как преимущество. Если эта тема возникает, используйте ее, чтобы повысить свою квалификацию с точки зрения опыта, достижений и квалификаций, которые вы заработали за эти годы.

    Полное руководство по поиску новой карьеры в 50

    50 лет — это важный этап в жизни любого человека, ведь вы уже на полпути к 100 годам! А если серьезно, то 50 лет — это время в жизни, когда люди могут расслабиться и посмотреть, где они были, и поразмышлять о том, что их ждет в будущем.

    Сможете ли вы поменять карьеру в 50 лет? Люди в возрасте 50 лет нередко задумываются о смене карьеры, в конце концов, если вы потратили 20–30 лет на карьеру, велика вероятность, что некоторые из них не на высоте.

    Часто, когда нам уже за 20, мы выбираем карьерный путь, основываясь на факторах, которые больше не актуальны для нас, когда нам за 50. Такие вещи, как ожидания наших родителей, стремительный захватывающий образ жизни или соблазн заработать много денег, — все это может быть мотивирующими факторами в возрасте 20 лет.

    Но в наши 50 лет они уступили место другим приоритетам. Такие вещи, как желание проводить больше времени с семьей и друзьями, более медленный и менее напряженный образ жизни, необходимость заботиться о больном супруге или престарелых родителях — все это может способствовать желанию сменить карьеру в возрасте 50 лет.

    Как и любое большое событие, изменившее жизнь, смена карьеры пугает. Хорошая новость заключается в том, что, как и большинство вещей, которых мы боимся, страх в основном находится в нашей собственной голове.

    Понимание того, как сменить карьеру в 50 лет и чего можно ожидать, должно помочь уменьшить беспокойство и страх перед неизвестным.

    Каковы ваши цели при смене карьеры?

    Как и в любом другом начинании, правильно поставленные цели помогут вам выбрать лучший путь.

    Что вы ищете в новой карьере? Выбор более медленной, менее стрессовой позы, которая дает вам больше времени с семьей и друзьями, может показаться идеальным, но вы часто обнаружите, что в процессе этого теряете некоторый доход и удовлетворение от работы.

    И наоборот, если ваша цель — бросить работу, которая высасывает жизнь из вашей души, чтобы заняться страстью на всю жизнь. Вы можете обменять время с семьей и друзьями на удовлетворение от работы.

    Ни одно из решений не является неправильным или плохим, вам просто нужно осознавать потенциальные подводные камни любого принимаемого вами решения.

    Типы карьерных изменений в 50+

    Есть четыре основных типа смены карьеры, которую делают люди в возрасте 50 лет. У каждого типа есть свой уникальный набор проблем, и он будет различаться по степени подготовки, необходимой для внесения изменений.

    Смена карьеры в отрасли

    При такой смене карьеры человек остается в той же сфере, но меняет отрасль.

    С изменением отрасли человек берет свой набор навыков и применяет их в отрасли, в которой у него нет предыдущего опыта.

    Примером может служить продавец в нефтегазовой отрасли, который становится продавцом для средств массовой информации (реклама ) Компания. Они берут свой набор навыков (продажа) и применяют его в другой отрасли (СМИ).

    Этот тип смены карьеры лучше всего достигается, если проделать много домашней работы в отрасли, в которую вы хотите попасть, а также налаживанием связей внутри отрасли.

    Функциональная смена профессии

    Функциональное изменение карьеры означало бы смену карьеры в той же отрасли.

    Например, бухгалтер фармацевтической компании, который меняет профессию и становится менеджером по персоналу. Это может быть или не быть одной и той же компанией, но они остаются в фармацевтической отрасли.В этом случае они оставляют один набор навыков (бухгалтерский учет), чтобы разработать новый набор (человеческий ресурс) в той же отрасли.

    При функциональном изменении профессии может потребоваться новое или дополнительное обучение, а также сертификаты, чтобы сделать переход. Если вы подумываете о функциональном изменении карьеры, вы можете начать с получения необходимого обучения или сертификатов в Интернете, в торговых ассоциациях или в местном общественном колледже.

    Двойная смена карьеры

    Это самая сложная смена карьеры из всех.Человек, совершающий двойную смену карьеры, меняет и карьеру, и отрасль.

    Примером двойного изменения может быть увольнение пилота авиакомпании, чтобы осуществить свою мечту — создавать рок-музыку. В этом случае они оставляют как авиационную промышленность, так и определенный набор навыков (пилотирование) в совершенно не связанные с этим отрасль и карьеру.

    Если вы думаете о двойной смене карьеры, начните подготовку с получения необходимого обучения или сертификации. Тогда вы можете начать свое дело, приняв ученичество или подработав неполный рабочий день.

    При двойном изменении нередко приходится начинать снизу, так как вы просите работодателя попробовать кого-то, у кого нет опыта или стажа работы в отрасли.

    Изменение предпринимательской карьеры

    Вероятно, одно из самых распространенных изменений в карьере людей в возрасте 50 лет — это смена карьеры предпринимателя.

    После 20-30 лет работы в «Корпоративной Америке» многие люди разочаровываются в монотонности, политике и неэффективности корпоративного мира.Многие из нас мечтают иметь собственный бизнес и быть самим себе начальником.

    К этому времени мы накопили немного денег, и финансовые трудности, которые у нас были с маленькими детьми, прошли; так что сейчас идеальное время, чтобы расправить наши предпринимательские крылья.

    Смена карьеры предпринимателя может происходить в рамках одной отрасли и с использованием имеющихся знаний и контактов для создания аналогичного бизнеса, конкурирующего в той же отрасли. Или это может быть совершенно не связано с вашей прежней сферой деятельности и основано на личных интересах, увлечениях или хобби.

    Хорошим примером может быть тот, кто играл в гольф в качестве хобби, открыв веб-сайт партнерского маркетинга, продающий клюшки для гольфа. Если вы подумываете о смене карьеры предпринимателя, в Интернете можно найти множество очень хороших бесплатных ресурсов. Только не забудьте сделать уроки.

    Знаменитые люди, сменившие карьеру в 50

    Теперь, когда вы знаете, какие изменения в карьере вы можете сделать, вы на один шаг ближе к новой карьере в 50 лет. Возможно, вам понадобится всего лишь небольшой толчок, чтобы наконец сделать решительный шаг.

    Чтобы вдохновить вас на изменение карьеры среднего возраста, мы собрали успешных людей, которые сменили карьеру в 50 лет и все еще преуспели.

    Полковник Сандерс (смена профессии в отрасли)

    «Следует помнить, что каждая неудача может быть ступенькой к чему-то лучшему».

    Жареный цыпленок KFC — это классическое блюдо, которое все любят. Однако его бы не было сегодня, если бы Харланд Сандерс не изменил свой карьерный путь позже в своей жизни.

    Куриный магнат начал свой путь только после того, как ему исполнилось 65 лет, когда его бизнес пришел в упадок.Вместо того, чтобы разориться, он так старался усовершенствовать свою уникальную смесь специй и технику приготовления жареного цыпленка. Спустя десятилетия KFC стала многомиллионной компанией с магазинами по всему миру.

    Рэй Крок (Смена предпринимательской карьеры)

    «Бедствия могут укрепить вас, если у вас есть воля, чтобы избавиться от них».

    Похоже, полковник Сандерс — не единственный магнат быстрого питания, который поменял карьеру в 50. Одним из самых успешных людей, которые не позволяли возрасту определять свою карьеру, является Рэй Крок.Торговец по профессии, он познакомился с Диком и Маком Макдональдами, когда ему было 50, когда он продавал миксеры для молочных коктейлей в ресторанах и аптеках.

    Крок был немедленно поражен бургерной самообслуживания братьев, и он не стал терять время, убеждая их в пользу франшизы. Это побудило его в 50 лет переключиться на новую карьеру. Вскоре после этого он превратился из продавца миксеров для молочных коктейлей из штата в штат в миллионера.

    Джуди Денч (функциональное изменение карьеры)

    «Чем больше я делаю, тем больше пугаюсь.Но это важно. Иначе зачем мне это делать? »

    Джуди Денч начинала как артистка театра, и хотя она немного поработала на телевидении и в кино, она не полностью перешла к тому, чтобы стать кинозвездой, пока ей не исполнился 51 год в 1985 году после того, как она получила роль Элеоноры Роскошь в «Комнате с видом». В том же году у нее было пять проектов в очереди.

    Этот переход к новой карьере в возрасте 50 лет стал катализатором для Денч, чтобы получить признание за ее работу. В 1999 году она выиграла премию Академии за лучшую женскую роль второго плана за «Влюбленный Шекспир», когда ей было 65 лет.Она также была номинирована на семь премий Оскар за свою карьеру.

    Рональд Риган (Двойная смена карьеры)

    «Томас Джефферсон однажды сказал:« Мы никогда не должны судить президента по его возрасту, только по его работам ». И с тех пор, как он сказал мне это, я перестал беспокоиться».

    Возможно, вы знаете Рональда Ригана как бывшего президента США, но до того, как его избрали на этот пост, он был известным актером. Риган даже не выходил на политическую сцену, пока ему не исполнилось 55 лет.

    Несмотря на то, что он был президентом Гильдии киноактеров, в его полномочиях не было ничего, что указывало бы на его судьбу в политике.Но в 1966 году он одержал убедительную победу в губернаторской гонке в Калифорнии, набрав более миллиона голосов. Это было отправной точкой его пути как политика.

    Джулия Чайлд (Двойная смена карьеры)

    «Мне было 32 года, когда я начала готовить; до тех пор я просто ел ».

    Скорее всего, у вас на кухне есть старая поваренная книга Джулии Чайлд. Но знаете ли вы, что этот знаменитый шеф-повар и автор не издали свою первую книгу, пока ей не исполнилось 49 лет? Джулия работала в Управлении стратегических служб — ныне ЦРУ, а затем занимала должность начальника реестра УСС, прежде чем влюбилась в кулинарию.

    После замужества с Полом Чайлдом она начала посещать кулинарные курсы в Le Cordon Bleu. Не имея опыта работы на кухне, она считалась неспособной повысить свой уровень кулинарии.

    Благодаря своему образованию и стремлению совершенствоваться, она в конце концов овладела этим ремеслом и опубликовала том 1. «Освоение искусства французской кулинарии». Всего через два года она стала телеведущей благодаря шоу «Французский повар».

    Нора Эфрон (функциональное изменение карьеры)

    «Что вы собираетесь делать? Все только я предполагаю.Это будет немного беспорядочно, но примите беспорядок. Будет сложно, но радуйтесь сложностям ».

    Режиссер Нора Эфрон создала ваши любимые фильмы о цыпочках, такие как «Неспящие в Сиэтле», «Джули и Джулия» и «Вы получили почту». Однако до того, как в 1992 году ей исполнился 51 год, у нее не было режиссерского опыта.

    Прежде чем стать одним из самых востребованных режиссеров Голливуда, она работала сценаристом таких фильмов, как «Когда Гарри встретил Салли». Несмотря на то, что она все еще увлекалась писательством после 50 лет, именно ее режиссерские способности выделяли ее.

    Практические советы по изменению карьеры в 50+

    Итак, вы решили сделать решительный шаг и поменять карьеру в свои 50. Неважно, по каким причинам или к какой смене карьеры вы приступаете, вот несколько полезных советов, которые упростят переход:

    1. Избавьтесь от страха

    Как было сказано ранее, любое серьезное изменение в жизни сопровождается страхом и тревогой. Кажется, что дела никогда не пойдут так гладко, как планировалось, на вашем пути всегда будут неровности и препятствия.Осознавая это и даже планируя это, вы с меньшей вероятностью позволите этим проблемам помешать вашему прогрессу.

    Если вас разочаровывают все препятствия, всегда есть ресурсы, которые могут вам помочь. Обращение к карьерному тренеру — хорошее начало, он может помочь вам с общей стратегией изменения вашей карьеры, а также с процессом собеседования и найма, написанием / обновлением резюме и т. Д. Просто погуглите «Карьерный тренер», чтобы узнать о ваших возможностях.

    Я также рекомендую воспользоваться услугами профессионального консультанта или терапевта, чтобы справиться со стрессом и тревогой, вызванными этим важным жизненным событием.

    Всегда хорошо иметь непредвзятую третью сторону, которая поможет вам справиться с проблемами, которые неизбежно возникают.

    2. Знайте свое «почему»

    Важно, чтобы вы четко понимали, «почему» вы меняете карьеру. Для того, чтобы иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, следовать своему увлечению или быть самим собой?

    Четкое понимание вашего личного «почему» будет влиять на каждое решение в этом процессе. Знание своего «почему» и его запоминание также служит мотиватором, который поможет вам достичь своих целей.

    3. Будьте реалистичны

    Проведите инвентаризацию своих сильных и слабых сторон. Ваши организаторские способности не так хороши? Тогда стать организатором свадеб, вероятно, не лучшая идея.

    Это та область, где честное мнение извне может быть действительно полезным. Большинство из нас не очень хорошо умеют точно оценивать свои способности. Это универсальная человеческая черта — преувеличивать свои способности и при этом уменьшать свои слабости.

    Хорошее начало — получение честной обратной связи от друзей и коллег, но это еще одна область, где карьерный коуч может пригодиться.

    4. Рассмотрим рекламное занятие

    Иногда изменить карьеру сразу — это слишком большая перемена. Такие проблемы, как резкое сокращение доходов, географическое положение и отсутствие льгот, могут стать препятствием для изменения вашей карьеры. В таких случаях вы можете начать свою новую карьеру в качестве профессии по рекламе.

    Специальное призвание — это второе или дополнительное занятие в дополнение к вашему основному призванию. Такие вещи, как подработка, консалтинг или даже побочный бизнес, могут быть рекламным занятием.

    Преимущество работы по рекламе — это возможность заработать репутацию и контакты в новой области, сохранив при этом все преимущества вашей текущей работы.

    5. Обновите свои навыки

    Будь то получение новых сертификатов или возвращение в школу для получения лицензии на косметологию, правильное обучение является основой для успешного изменения карьеры.

    Самое замечательное в смене карьеры сейчас заключается в том, что практически любое необходимое обучение или сертификация могут быть бесплатными или по очень небольшой цене онлайн.Уточняйте любые требования, которые могут вам понадобиться, в торговых ассоциациях, на отраслевых веб-сайтах и ​​в дискуссионных группах.

    Узнайте, как развивать непрерывное обучение, чтобы оставаться конкурентоспособными.

    6. Начните ребрендинг себя сейчас

    Используйте Интернет и социальные сети, чтобы изменить то, как вы представляете себя в Интернете.

    Изменение вашего профиля в LinkedIn — хороший способ показать потенциальным работодателям, что вы серьезно относитесь к смене карьеры.

    Присоединение к группам Facebook, торговым ассоциациям и доскам обсуждений, а также участие в конвенциях — отличный способ начать строить сеть, пока вы учитесь.

    Вот некоторые основы персонального брендинга, которые необходимо знать для успеха в карьере.

    7. Пересмотрите свое резюме

    Большинство из нас слышали совет обновлять свое резюме каждые шесть месяцев, и большинство из нас сразу же игнорируют этот совет и обновляют свое резюме только тогда, когда нам это нужно.

    При смене карьеры обновления недостаточно; это требует полного пересмотра вашего резюме. Скорее всего, ваше текущее резюме было разработано вокруг вашей старой карьеры, которая может или не может быть применима к вашим новым целям.

    Ключевым моментом является составление нового резюме, подчеркивающего ваши сильные стороны для новой должности, которую вы ищете. Есть много мест, которые помогут вам составить онлайн-резюме, и эта услуга входит в состав большинства услуг карьерного коучинга.

    8. Знай свой график

    Когда дело доходит до смены карьеры, существует множество факторов.

    Отрасль и Функциональные изменения карьеры , как правило, проще всего сделать и, следовательно, можно осуществить в кратчайшие сроки.В то время как двойная смена карьеры и смена карьеры предпринимателя требуют больше усилий и, следовательно, времени.

    Время, необходимое для смены профессии, зависит также от личных факторов.

    Вообще говоря, чем больше вы готовы проявлять гибкость в отношении компенсации и географического положения, тем меньше времени потребуется на переход.

    Последние мысли

    Смена карьеры в любое время может вызвать стресс, но для тех из нас, кому 50 лет и старше, это может показаться непосильной задачей, чреватой ловушками и неуверенностью в себе.

    Потенциальные работодатели знают, какие преимущества дает более зрелый персонал. Такие вещи, как богатый опыт, проверенная история работы и более глубокое понимание корпоративной культуры, — это все, что приносят пожилые работники.

    И хотя молодое поколение может обладать лучшими компьютерными или техническими навыками, чем мы, если вы хотите учиться, вам доступно множество бесплатных или почти бесплатных ресурсов.

    Решение о смене карьеры в 50 лет — отличный способ испытать жизнь на своих условиях.

    Дополнительные советы по изменению карьеры

    Кредит на избранную фотографию: rawpixel через unsplash.com

    Как изменить карьеру после 50 и добиться успеха

    Если вы хотите сменить карьеру в 50 или 60 лет, будет полезно узнать, что предлагает Дон Грэм. Автор новой книги Switchers , Грэм является директором по управлению карьерой программы Executive MBA в школе Wharton и ведущим еженедельной передачи Sirius XM Radio Career Talk .Она также является профессиональным тренером, психологом и бывшим корпоративным рекрутером.

    Недавно я взяла интервью у Грэм, чтобы получить совет о том, как изменить карьеру и, как она говорит, «добиться успеха». Лучшее:

    Next Avenue: Что вы можете посоветовать людям в возрасте от 50 до 60 лет, которые думают о смене карьеры, если они хотят добиться успеха?

    Дон Грэм: Вы должны четко обозначать свой путь. Многие люди знают, что не хотят делать то, что делали раньше, но они не совсем понимают, куда они хотят идти.Когда у вас нет плана, вы сталкиваетесь с контактами и интервьюерами как с «прихотью» или с тем, что у вас нет столь структурированного плана, как им хотелось бы.

    Также в Forbes:

    Какой традиционной стратегии поиска работы следует избегать при смене карьеры?

    Традиционный процесс заключается в том, что вы просматриваете объявления о вакансиях в Интернете, составляете резюме и подаете заявление с ожиданием, что вас вызовут на собеседование и в конечном итоге вы получите работу.Проблема для сменщика вакансий заключается в том, что платформы работодателей [компьютеризированная система отслеживания кандидатов] ориентированы на традиционных кандидатов и ищут правильные ключевые слова и опыт в данной области.

    Итак, как это решить?

    Сеть. Это действительно помогает тем, кто меняет работу, преодолеть предвзятость при приеме на работу. Работодатели, как правило, нанимают людей одного и того же типа и не обращают внимания на переключателей, которые заинтересованы в смене карьеры. Но нетворкинг помогает познакомить вас с менеджерами по найму.

    Каким образом потенциальный переводчик может работать в сети?

    Как интроверт, я не прирожденный сетевик. Но каждый день у вас есть возможность познакомиться с новыми людьми или углубить отношения. Независимо от того, общаетесь ли вы в LinkedIn с людьми, с которыми познакомились на конференции, или сидите за обедом с людьми из другого отдела, вы можете сделать это регулярной частью своей повседневной жизни.

    Люди начинают общаться с людьми, которых они знают; это самая удобная стратегия.Но мы забываем, что у этих людей есть «контакты второго уровня», которые могут вас не знать. И, скорее всего, именно эти люди приведут вас к вашим лучшим возможностям. Итак, первый шаг — дать людям, которых вы знаете, понять, что вы хотите делать, и поделиться этим со своими контактами второго уровня.

    Вы говорите, что существует три типа смены профессии. Вы можете рассказать о каждом?

    Первый — это промышленный коммутатор. Это умеренно сложно. Это своего рода переключатель, при котором вам не нужно менять свои функциональные навыки, но у вас нет опыта в той отрасли, в которой вы хотите работать.

    Второй — функциональный переключатель, и это очень сложно. У вас нет функциональных навыков, но у вас есть опыт работы в отрасли. Для этого вы, вероятно, останетесь в той же отрасли. Может быть, вы сможете остаться в одной компании, если у вас там хороший послужной список. Если нет, то поиск немного сложнее, потому что вам нужно убедить новую компанию рискнуть.

    Третий тип — это двойной переключатель, в котором вы пытаетесь переключиться как в функции, так и в отрасли.Это очень сложно. Вы просите работодателя взять на себя большой риск.

    Что-нибудь посоветуете сделать двойной переключатель в 50 или 60 лет?

    Преимущество того, что вам за 50 или 60, заключается в том, что у вас есть надежная сеть, которую вы, возможно, не развивали на прошлой работе, в своей альма-матер или в волонтерских организациях, в которых вы работали. Разогрейте дремлющие связи с людьми, с которыми у вас когда-то были прекрасные отношения. Они знают, что вы отличный человек, а менеджерам по найму нужны отличные люди.

    Вы предлагаете людям сделать то, что вы называете «переходной ступенькой». Что это?

    Это означает, что вы не делаете большой переход сразу. Может быть, вы приобретете какие-то функциональные навыки, чтобы сделать переход в своей компании или отрасли. А через два года вы пытаетесь сменить отрасль. Преимущество этого состоит в том, что если вы работаете в компании и являетесь отличным исполнителем, вам будет проще выполнить функциональный переход. Возможно, они захотят обучить вас.

    Также вы можете предложить создать эксперимент в вашей компании.Многие менеджеры готовы проявить гибкость, если это обратимое решение. Вы можете сказать: «Я хочу помочь команде маркетинга в течение трех месяцев, и мы посмотрим, как это пойдет».

    Вы говорите, что получение степени или сертификата — это не «волшебная пуля» для смены профессии. Почему?

    Многие люди пытаются получить ученую степень или сертификат и думают, что это изменит их. Но наниматели знают, что то, что происходит в классе, часто отличается от того, что происходит на работе.Опыт всегда важнее школы. Это не значит, что высшее образование не может быть отличным способом налаживания контактов, и если у него есть стажировка или проект на рабочем месте с реальным опытом, это может быть здорово. К сожалению, многие ученые степени — это просто документы и тесты.

    Как лучше всего использовать социальные сети для смены карьеры?

    Возьмите один или два инструмента — например, LinkedIn и, возможно, Facebook или Twitter — и создайте с их помощью свой личный бренд.Следуйте за лидерами мнений и создавайте свой собственный контент. Возможно, вы захотите попасть в группы на этих платформах социальных сетей. Вы хотите погрузиться в сообщества, в которые вы собираетесь, чтобы продемонстрировать, что действительно хотите что-то изменить.

    Сколько времени потребуется, чтобы сменить профессию?

    Это зависит от того, насколько вы готовы пожертвовать или пойти на компромисс, чтобы достичь того, чего вы хотите. Если вы не готовы многим жертвовать или идти на компромисс, это может занять у вас очень много времени.Но если вы готовы пойти на компромисс с географическим положением или заплатить, это поможет вам достичь того, чего вы хотите.

    Как следует использовать профессионального тренера, чтобы сменить профессию?

    Я думаю, что если вы собираетесь резко переключиться, было бы неплохо сначала привлечь к работе тренера. Тренер может помочь вам понять стратегии найма и предвзятость в отношении переключателей карьеры в системе найма.

    Как найти?

    таких сайтов, как TheMuse.com. Также в Национальной ассоциации развития карьеры есть тренеры, которые давно занимаются этой работой. Получите бесплатную консультацию, чтобы узнать, подходите ли вы и профессиональный тренер.

    Неужели 50 лет уже поздно, чтобы женщине поменять карьеру?

    Как женщина старше 50 лет, я знаю, что начать новую карьеру становится легче. Мир труда меняется, и это приносит много новых и интересных возможностей.

    Как активная женщина старше 50 лет, скорее всего, вы будете работать до 70 лет или даже позже.Это означает, что любая новая карьера может длиться 10, 15, 20+ лет. Так что да, начало новой карьеры — отличный вариант и действительно выполнимый для женщин старше 50 лет.

    Тогда, решив, что в 50 лет ваша жизнь не окончена и что можно начать новую карьеру, какие у вас есть варианты и как вы должны думать о том, чтобы начать все сначала?

    Давайте посмотрим, какие ресурсы, образ мышления и шаги вы можете предпринять, чтобы заниматься любимой работой, получая при этом то, чего вы стоите.

    Что нужно знать, чтобы начать новую карьеру после 50?

    Обязательство принять меры

    Что бы вас ни сдерживало и удерживало привязанным к работе, которую вы ненавидите, или замораживало из-за бездействия и мысли о том, что вы никогда больше не получите работу, которую любите, пора изменить ваше мышление.

    Неуверенность в себе и беспокойство можно преодолеть, делая шаги, даже маленькие, чтобы расчистить путь к новой трудовой жизни.

    Вопросы, которые изменят ваше мышление

    1. Кто из ваших знакомых прославился после 50? (Вот несколько примеров для начала.)
    2. Как бы изменилась ваша жизнь, если бы вы делали что-то новое и захватывающее? Как бы вы себя чувствовали?
    3. Что вы всегда хотели сделать?
    4. Чьи ожидания важнее всего? Ваш? Или вы позволяете своим друзьям и семье слишком сильно влиять на ситуацию?

    Это время в вашей жизни, чтобы делать то, что вы хотите.Ты заслуживаешь это!

    Карьера меняется

    Мир труда сильно изменился и продолжает меняться ускоренными темпами. Это может быть ошеломляющим, но также захватывающим, поскольку дает вам возможность делать то, чего не существовало даже 10 лет назад.

    Работа из дома, онлайн и удаленная работа, фриланс, лайф-коучинг, обучение английскому онлайн, виртуальный помощник. Это все возможности, которых не существовало десять лет назад.И кто знает, чем мы можем заниматься через пять лет.

    Станьте предметом вашего собственного исследовательского проекта.

    Рассматривайте процесс принятия решения о своей следующей карьере как проект, в котором вы случайно оказались объектом исследования. Это поможет вам быть объективным.

    Выбор новой карьеры

    Ищите подсказки

    • Какая у вас энергия?
    • Что вы делаете без особых усилий?
    • Что вам нужно, чтобы быть эффективным?

    Это ключевые вопросы, которые дадут вам уверенность в вашей следующей карьере.

    Это уловка, которую я узнал от Джека Кэнфилда в его книге «Сила концентрации», и я задавал эти вопросы тысячам соискателей за последние 20 лет.

    Теория заключается в том, что если вы делаете то, что заряжает вас энергией, и можете делать это легко, тогда у вас это хорошо получается. Тогда, если вы сможете сделать это в среде, которая поддерживает вашу эффективность, тогда вы действительно будете хороши.

    (Более подробную информацию об этом процессе и рабочий лист можно найти в этой статье: Как 3 простых вопроса могут помочь вам получить работу, которую вы любите)

    Чем вам нравилось заниматься в детстве?
    В чем, по вашему мнению, у вас хорошо разбираются ваши друзья и семья? Спроси их!
    Что вы знаете, что у вас хорошо получается? Сейчас не время стесняться!
    Вы мечтали стать самозанятым? Почему не сейчас?

    Не ограничивайте свое мышление на этой ранней стадии.Очень легко оставаться на своей полосе, но я бы посоветовал вам выложить все идеи на этом этапе.

    Переподготовка, обновление, переподготовка

    Многие рабочие места сегодня не требуют трех- или четырехлетнего профессионального образования. Хотя нет ничего плохого в прохождении интенсивного периода переподготовки, разумно подумать о том, почему вы чувствуете, что вам нужна (другая?) Степень.

    Нам, женщинам старше 50 лет, свойственно чувствовать, что мы недостаточно хороши. У них даже есть термин «синдром самозванца».

    Это видео помогает объяснить, почему такие мысли не только у вас. Судя по этому видео с TEDEd, даже такие лучшие, как Майя Ангелу и Альберт Эйнштейн, пострадали.

    Недостаток уверенности — еще одна причина, чтобы посвятить себя дорогостоящему обучению на дневном отделении. Есть много других вариантов, которые позволят вам начать новую карьеру раньше и без больших финансовых затрат.

    Другие рекомендации по очному обучению

    Есть много вещей, которые следует учитывать, если вы хотите уволиться с нынешней работы и учиться на полную ставку для своей следующей карьеры.Если это жизнеспособный вариант, безусловно, есть преимущества.

    • Полное погружение означает, что вы можете проводить время со своим «племенем» сокурсников. Чувство товарищества может быть большим мотиватором, особенно если вы экстраверт, которого нужно окружать людьми.
    • Вы также сможете сосредоточить свою творческую энергию на своей области обучения, не отвлекаясь.
    • Вы справитесь. Когда я три года учился на дневном отделении (будучи родителем-одиночкой), я рассматривал учебу как свою работу.Это означало, что каждое утро в 8:30 я сидел за своим столом и либо читал, либо выполнял задания (одновременно работая с неполным рабочим днем).

    Обучение на рабочем месте

    Когда вы составляете список возможных профессий, подумайте о тех, которые позволят вам учиться на работе. Где можно одновременно зарабатывать и учиться? Новые технологии становятся доступными каждый день, и появляется все больше возможностей для приобретения новых навыков на работе.

    Я могу вспомнить один случай, когда мне нужно было быстро освоить новый навык, чтобы я мог устроиться на летнюю работу в университете, в которой я действительно нуждался.Я работал с одним из моих преподавателей, который собирался опубликовать новую книгу, поэтому мне нужно было создать множество диаграмм и графиков.

    Я пошел домой и потренировался в течение дня, а на следующий день вернулся, чтобы показать ей, что я могу делать то, что от нее требуется. Проект занял больше времени, чем если бы я уже был обучен, но я был успешным. Я был так доволен, что приложил все усилия, чтобы быстро научиться и поддержать себя.

    Пособия при неполном обучении

    Учеба с частичной занятостью может быть вариантом, если вы можете перейти от одной карьеры к другой.

    • Вы могли бы приспособить учебу к своим семейным и рабочим обязанностям.
    • Ваш работодатель может предоставить вам отгул для учебы, особенно если это связано с вашей текущей работой.
    • Ваш работодатель также может быть готов оплатить ваше обучение. Стоит спросить.
    • У вас может быть столько времени, сколько вам нужно для прохождения программы курса.

    Онлайн и заочное обучение

    Обучение онлайн не обязательно означает, что вам не нужно общаться с другими учениками и учителями.Современная среда онлайн-обучения подходит для всех типов учащихся.

    Опять же, вы можете учиться в своем собственном темпе. Это может даже означать, что вы ходите на занятия посреди ночи, если это вам нравится.

    Вы также можете выбрать, посещать ли официальные онлайн-программы или составить собственный учебный план.

    Платформы онлайн-обучения

    Вы можете найти курсы, относящиеся к вашей области интересов, на Udemy.com, Teachable.com и Thinkific.com

    Эти платформы обеспечивают онлайн-канал для экспертов любого типа для создания курсов, которые предлагаются общественности, либо бесплатно, либо за плату.

    TEDx и TEDEd

    Оба принадлежат TED, медиа-организации, которая публикует выступления в Интернете для бесплатного распространения под слоганом «идеи, которые стоит распространять».

    Ханская академия

    Это некоммерческая онлайн-платформа, предоставляющая полностью бесплатную библиотеку образовательных микролекций.«Академия Хана, ориентированная на более традиционные академические предметы, ориентирована на детей и предлагает сочетание видео и текстовых материалов по математике, естественным наукам, экономике, гуманитарным наукам и компьютерному программированию.

    Курсера

    Coursera сотрудничает с более чем 200 университетами и компаниями в США и по всему миру, предлагая онлайн-курсы по десяткам различных предметов. Доступны как бесплатные, так и платные варианты.

    Обучение в LinkedIn

    LinkedIn Learning (ранее Lynda.com) — ветеран онлайн-образования. Он предлагает библиотеку видеоуроков на основе подписки. Думайте об этом как об образовательном Netflix.

    Интернет-гуру и наставники

    Тысячи высококвалифицированных специалистов в своих областях проводят онлайн-обучение через свои веб-сайты и книги. Как специалисты в своей области знаний, они проводят онлайн-вебинары, а также предлагают электронные и видеокурсы, а также программы членства. Вы обнаружите, что многие из них продвигаются на веб-сайтах и ​​в социальных сетях.Они везде!

    Начать новую карьеру после 50 лет вполне реально. Вы можете заниматься любимым делом десять или больше лет.

    Проведите исследование, начните строить планы, получите нужную поддержку, примите меры.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.