Онлайн биржа труда: Технические работы

Центр занятости населения Республики Татарстан

ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РТ ЦЗН г. КАЗАНИ Филиал ЦЗН Г. КАЗАНИ ПО СОВЕТСКОМУ РАЙОНУ ЦЗН АВИАСТРОИТЕЛЬНОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН ВАХИТОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН МОСКОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН Г. АЛЬМЕТЬЕВСК ЦЗН Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ Филиал ГКУ ЦЗН Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ ПО ТУКАЕВСКОМУ РАЙОНУ ЦЗН Г. НИЖНЕКАМСКА КАМСКО-ПОЛЯНСКИЙ ОТДЕЛ ЦЗН Г. НИЖНЕКАМСК ЦЗН Г.

АЗНАКАЕВО ЦЗН Г. БАВЛЫ ЦЗН Г. БУГУЛЬМЫ ЦЗН Г. БУИНСКА ЦЗН Г. ЕЛАБУГА ЦЗН Г. ЗАИНСКА ЦЗН Г. ЗЕЛЕНОДОЛЬСК ЦЗН Г. ЛЕНИНОГОРСКА ГКУ ЦЗН г. НУРЛАТ ЦЗН Г. ЧИСТОПОЛЬ ЦЗН АКСУБАЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АКТАНЫШСКОГО РАЙОНА ЦЗН АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АЛЬКЕЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АПАСТОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АРСКОГО РАЙОНА ЦЗН АТНИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН БАЛТАСИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ВЫСОКОГОРСКОГО РАЙОНА ЦЗН ДРОЖЖАНОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН КАЙБИЦКОГО РАЙОНА ГКУ ЦЗН Кукморского района ЦЗН ЛАИШЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН МАМАДЫШСКОГО РАЙОНА ЦЗН МЕНДЕЛЕЕВСКОГО РАЙОНА ФИЛИАЛ ГКУ «ЦЗН МЕНДЕЛЕЕВСКОГО РАЙОНА» ПО АГРЫЗСКОМУ РАЙОНУ ЦЗН МЕНЗЕЛИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН МУСЛЮМОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН НОВОШЕШМИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ПЕСТРЕЧИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН РЫБНО-СЛОБОДСКОГО РАЙОНА ЦЗН САБИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН САРМАНОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН СПАССКОГО РАЙОНА ЦЗН ТЕТЮШСКОГО РАЙОНА Филиал государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Тетюшского района» по Камско-Устьинскому району ЦЗН ТЮЛЯЧИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ЧЕРЕМШАНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ЮТАЗИНСКОГО РАЙОНА Кукмара районының халыкны эш белән тәэмин итү үзәге дәүләт казна учреждениесе

8 рекомендаций по поиску работы

Германия. У иностранных претендентов, ищущих работу в Германии, большой выбор интернет-бирж труда с имеющимися вакансиями. К числу наиболее важных относятся предложения государственных программ и учреждений.

Биржа труда Федерального агентства занятости

Федеральное агентство занятости (BA) – общегосударственное германское ведомство по вопросам трудоустройства. Его сотрудники оказывают помощь и поддержку – как онлайн, так и в ходе прямых консультаций – в поиске и предоставлении рабочих мест. Интернет-биржа труда BA содержит список многочисленных вакансий в Германии. В ее базе данных пользователи могут указывать свою профессию и специальность, а также тот населенный пункт, где они хотели бы работать. Маска поиска файлов предлагается на семи языках, большинство вакансий – на немецком языке. Пользователи такой биржи труда могут сформировать свой профиль и заложить информацию о себе – так работодатели, ищущие специалистов, могут обратить на них внимание.

http://jobboerse. arbeitsagentur.de/

Центральное посредническое ведомство по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV)

Кто уже находится в Германии, тот может лично посетить один из центров занятости. В Германии имеются свыше 150 центров занятости и около 600 их филиалов. Лучше всего договориться о дате и времени посещения по телефону или по электронной почте. Специально под нужды иностранцев выстроена деятельность Центрального посреднического ведомства по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV) Федерального агентства занятости. Связаться с его сотрудниками, говорящими по-немецки и по-английски, можно по телефону или электронной почте. Телефон «горячей линии» ZAV — 00 49-2 28-7 13 13 13. Адрес эл. почты: [email protected].

www.arbeitsagentur.de

«European Job Mobility Portal» — EURES

У Еврокомиссии есть онлайн-сеть на 26 языках, с помощью которой она поддерживает мобильность тех, кто ищет работу в Европе. Портал называется «European Employment Services» (EURES). На нем есть база данных с вакансиями и информация о рынках труда в Европе. На биржу труда специалисты попадают через раздел «Ищущие работу». В пункте «Искать рабочее место» выбираешь сферу занятости или задаешь название профессии и выбираешь страну, в которой хотелось бы работать.

EURES – „European Job Mobility Portal“

Портал для специалистов «Make it in Germany»

В Германии ощущается дефицит квалифицированных специалистов. Поэтому федеральные министерство труда и социальных дел и министерство экономики и энергетики вместе с Федеральным агентством занятости (BA) инициировали «наступление с целью привлечения специалистов». Одна из его важных составных частей – интернет-портал «Make it in Germany». Здесь специалисты из-за рубежа найдут важную информацию о германском рынке труда. На сайте представлены также вакансии – они взяты с интернет-биржы труда BA. С помощью утилиты «Autotranslate» описание вакансий переводится на различные языки. Внимание: речь идет о машинном переводе, за который портал не несет никакой ответственности.

Специалисты из-за рубежа могут получить консультации и по телефону через «Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland»,  по номеру 00 49-30-18 15 11 1.

www.make-it-in-germany.com

Биржа труда для ученых

Еврокомиссия поддерживает мобильность ученых в Европе с помощью специально разработанного для них портала «Euraxess». Участниками общеевропейской сети являются свыше 30 европейских стран. Сначала пользователи выбирают свою специальность, потом уровень карьеры, а затем получают обзор вакансий. Национальный координационный центр «Euraxess» в Германии размещается в Фонде им. Александра Гумбольдта. «Euraxess Germany»-портал доступен на немецком и английском языках.

www.euraxess.de

Биржа труда Германской ассоциации специалистов по уходу за больными и престарелыми

В Германии ищут множество специалистов по уходу за больными и престарелыми. У Германской ассоциации специалистов по уходу за больными и престарелыми есть своя биржа вакансий. Пользователи могут отфильтровывать предложения по профессиям или по регионам. Интернет-портал доступен на немецком языке.

www.dpv-online.de

Социальные медиа и ярмарки вакансий

Некоторые фирмы ищут новых сотрудников также через такие социальные сети, как Facebook и Twitter или через такие бизнес-сети, как LinkedIn и Xing – стоит взглянуть на то, что они презентуют в своих сетях.
Федеральное агентство занятости и многие фирмы представлены на ярмарках вакансий за рубежом. Преимущество в том, что с нужным партнером там можно побеседовать лично. Хорошая рекомендация – ярмарки вакансий EURES: так называемые «European Job Days» проходят весной и осенью в европейских странах. Сотрудники Центрального посреднического ведомства по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV), а часто и служащие немецких компаний собирают там информацию об имеющихся вакансиях. 

Большинство сравнительно крупных немецких фирм имеют на своем веб-сайте страницу с информацией о вакансиях – некоторые из них и на английском языке. Специалисты могут попробовать подать заявку и по своей инициативе, даже если фирма в настоящий момент не сообщает о вакансиях.

https://ec.europa.eu

www.europass.eu

Газетные порталы по трудоустройству

Многие немецкие ежедневные и еженедельные газеты публикуют в режиме онлайн вакансии в различных фирмах. Две важнейшие биржи вакансий для квалифицированных специалистов и руководящих кадров предлагают Frankfurter Allgemeine Zeitung и Süddeutsche Zeitung. Информацию о вакансиях публикует и еженедельник Die Zeit.

http://fazjob.net/

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/

http://jobs.zeit.de/

© www.deutschland.de

Центр занятости населения города Волгограда

Центр занятости населения города Волгограда

Новости

Почти тысяча соотечественников переехала в Волгоградскую область с начала года

Подробнее. ..

Работодатели Волгоградской области активно регистрируются на единой цифровой платформе «Работа в России»

Подробнее…

У работодателей появится возможность ведения кадрового документооборота в электронном виде

Подробнее…

Участие центра занятости населения в социальном проекте «Успешная семья»

Подробнее…

Нацпроект «Демография»: в Волгограде центр занятости начнёт работу в новом формате

Подробнее…

Специалисты центра занятости населения посетили ООО «Волгоградтрубопласт»

Подробнее…

Центр занятости населения г. Волгограда приглашает на работу

Подробнее…

Управление Федеральной службы судебных приставов по Волгоградской области приглашает на работу!

Подробнее. ..

Ярмарка вакантных рабочих мест АО Тандер, филиал Волгоград Восток

Подробнее…

Центр занятости населения принял участие в ярмарке вакансий для ГУП «Волгоградское областное сельскохозяйственное предприятие «ЗАРЯ»

Подробнее…

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность-2021»

Подробнее…

Центр занятости населения принял участие в ярмарке вакансий для ООО «ТАМЕРЛАН»

Подробнее…

Центр занятости населения принял участие в рабочей встрече с ООО «ЭК Мастер Дом»

Подробнее…

ООО «КАМЫШИНСКИЙ КРАНОВЫЙ ЗАВОД» приглашает на работу

Подробнее. ..

Ярмарка вакансий для граждан ОЗН Краснооктябрьского и Тракторозаводского районов

Подробнее…

Ярмарка вакансий для студентов Института Архитектуры и строительства ВолГТУ

Подробнее…

Как встать на учёт в службу занятости

Уважаемые граждане!

Центр занятости населения г. Новосибирска работает дистанционно

!!! Обращаем Ваше внимание !!! Регистрация гражданина в качестве безработного с назначением пособия по безработице осуществляется онлайн по месту прописки гражданина

Чтобы зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы
и в качестве безработного с назначением пособия по безработице

Вам необходимо:

• подать заявление через портал «Работа в России» https://trudvsem. ru/.

Для этого на главной странице сайта выбираете «Встать на учет в качестве безработного – подать заявление», потом выбираете «Оформить пособие по безработице» и ВОЙТИ в личный кабинет через портал государственных услуг (Госуслуги (ЕСИА)) — у Вас должна быть подтвержденная учетная запись или сразу на главной странице сайта нажимаете «Войти» и заходите в личный кабинет через портал государственных услуг (Госуслуги (ЕСИА)). В личном кабинете указываете информацию об образовании в соответствии с документом об образовании и (или квалификации) и сведения о трудовой деятельности в соответствии с трудовой книжкой.

При подаче заявления через портал «Работа в России» Вам не придется предоставлять в центр занятости копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке с последнего места работы.

Информацию о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность указанных в заявлении сведений, специалисты службы занятости будут уточнять путем запроса в пенсионный фонд. После получения ответа будет приниматься решение о признании или об отказе в признании гражданина безработным. Будьте готовы, что обработка Вашего заявления займет какое-то время.

Обратите внимание! Если у гражданина отсутствует техническая возможность для регистрации на портале «Работа в России», возможен личный прием гражданина с целью оказания содействия в регистрации и подаче заявления на портале «Работа в России». Для этого необходимо предварительно записаться по номерам телефонов районных отделов занятости населения. Специалист назначит Вам дату и время посещения отдела занятости. При себе необходимо иметь средства индивидуальной защиты (маску и перчатки).

Дистанционные формы взаимодействия с гражданами и работодателями будут действовать до окончания режима повышенной готовности на территории Новосибирской области.

Телефоны горячей линии для консультаций граждан

 

О РАЗМЕРАХ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 г. №2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год»

КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

       Уважаемые работодатели!

       Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее — портал) предназначен для предоставления государственных услуг в сфере занятости населения гражданам и работодателям.
       Отдельный блок портала предназначен для работодателей.
       Работодатель может получить полный спектр услуг только после регистрации на портале и создания личного кабинета.
       Зарегистрироваться на портале можно двумя способами:
       с помощью учетной записи портала Госуслуг;
       при личном обращении в центр занятости населения.
       На портале в разделе «Информация» – «Видеоматериалы» расположены видеоролики, которые помогут работодателю выполнить регистрацию на портале.
       После регистрации на портале работодателю будут доступны следующие госуслуги и сервисы в электронном виде (вкладка «Услуги» в личном кабинете):
       содействие в подборе необходимых работников;
       информирование о положении на рынке труда;
       уведомительная регистрация коллективных договоров;
       предоставление сведений о вакансиях;
       предоставление сведений о высвобождении работников;
       предоставление отчетов о кадровом составе;
       предоставление отчетов о выполнении условий квотирования.
       Технология предоставления работодателями сведений в центр занятости выглядит следующим образом:
       сотрудник организации в личном кабинете на вкладке «Услуги» выбирает нужный пункт предоставления сведений. Затем создается новый отчет по кнопке «Добавить» или на основе существующего. Новый отчет по кнопке «Отправить» отправляется в центр занятости.
       В результате этих действий формируется два объекта: электронное обращение работодателя в центр занятости и сам отчет.
       В личном кабинете работодателя присутствует еще 6 вкладок:
       Во вкладке «Обращения» отображаются обращения работодателя в центр занятости с разными целями (предоставление сведений, обращения за госуслугами и пр.).
       Вкладка «Уведомления» предназначена для отображения сформированных уведомлений, например, о списке подходящих соискателей работы.
       В вкладке «Черновики» отображаются черновики заявлений, по которым не была выполнена отправка.
       Во вкладке «Реквизиты» работодателю доступна информация об организации, которая была представлена при регистрации на портале.
       Во вкладке «Настройки» представитель организации может выполнить операцию изменения пароля и адреса электронной почты.
       Во вкладке «Избранные соискатели» отображаются резюме соискателей, которые были добавлены сотрудником организации в «Избранное» в «Банке соискателей».
       Также, стоит отметить, что с полной навигацией по порталу (картой сайта) можно ознакомиться по ссылке внизу портала.
            

Национальная биржа труда (NLx)

Национальная биржа труда (NLx)

Партнерство Национальной биржи труда (NLx) управляет только некоммерческой национальной системой онлайн-биржи труда в Соединенных Штатах. Созданный между работодателями и кадровыми агентствами штата, NLx собирает и распределяет вакансии, которые можно найти исключительно на корпоративных веб-сайтах, в банках вакансий штата и в федеральном правительстве.

NLx — 10-летний юбилей

NLx — 10-летний юбилей

Текущее количество работодателей:

300 000

Количество заданий в день:

2.4 миллиона

Общее количество вакансий:

75 миллионов

Как это работает

Как это работает

1. Вакансии собраны из достоверных источников — никаких дубликатов и мошенничества
2. Вакансии обновляются и ежедневно предоставляются правительственным / некоммерческим сайтам — нет мертвых ссылок
3. Рабочие места доступны для ищущих работу

Независимо от того, где соискатель обнаруживает вакансию в NLx, он будет возвращен туда, откуда он был: либо на корпоративный сайт вакансий, либо в государственный банк вакансий.

Преимущества бесплатного партнерства

• Увеличить трафик соискателей, сохранив при этом известность бренда
• Перечислите вакансии на государственных, федеральных и некоммерческих порталах — получите доступ к их разнообразным каналам талантов.
• Свяжитесь с государственной службой по развитию кадровых ресурсов для работодателей
• Автоматизируйте ежедневную доставку в универсальные офисы карьеры и государственные банки вакансий в соответствии с правилами §4212 / VEVRAA *

* Отчетность доступна при членстве в DirectEmployers Association

• Обеспечение качественных вакансий в государственных банках вакансий
• Помогите работодателям достичь целей найма
• Привлечь больше соискателей и ускорить повторное трудоустройство

* Все 50 штатов, Д.К., Пуэрто-Рико и Гуам участвуют

• Предлагать соискателям доступ к миллионам качественных объявлений о вакансиях
• Помогите работодателям достичь целей найма
• Подключите соискателей к системе повышения квалификации государственных служащих

* Участвуют федеральные агентства, некоммерческие организации, партнеры по вопросам разнообразия и инвалидности и организации, обслуживающие ветеранов

• Доступ более 2. 1 миллион реальных рабочих мест в день с нескольких сайтов
• Изучите уникальные объявления о вакансиях — без дубликатов и мертвых ссылок
• Откройте для себя широкий спектр должностей, от начального до руководящего уровня

Через годы

• 1995

  Американский банк вакансий (AJB), финансируемый из федерального бюджета банк вакансий, начинает свою деятельность

• 2007

  марта

  NASWA выбирает DirectEmployers Association (DE) вместо AJB

  NLx создается с упором на повышение эффективности рынка труда и использование некоммерческих технологий и ресурсов государственного агентства по трудоустройству

• 30 июня

  AJB полностью прекращено Министерством труда

• июль

  JobCentral NLx заменяет AJB 1 июля

  Операционный комитет NLx (ныне Руководящий комитет NLx) создан для руководства текущей деятельностью NLx и будущими разработками.

• 2009

  2007-2009

  В разгар рецессии, 2.7 млн ​​рабочих мест было распределено среди ветеранов-представителей

• 2010

  марта

  Отчеты NLx, созданные для штатов и доступные для них, содержат аналитические данные и данные для соискателей

• Апрель

  NASWA и DE продлевают соглашение о партнерстве до 2017 года, за два года до даты продления контракта

• 2012

  18 января

  JobCentral переходит на новый домен, США.вакансии

• Февраль

  NASWA и DE достигают цели подписания всеми 50 штатами и тремя территориями США Соглашения об участии NLx для обмена данными о вакансиях — скоординированных усилий, подобных этой, никогда не было, сближая штаты и работодателей

• 18 мая

  США.рабочих мест достиг рубежа в миллион рабочих мест

• 2013

  Апрель

  Содержание вакансий для банка вакансий ветеранов заполнено NLx / US.jobs

  NLx участвует в конференции Всемирной ассоциации общественных услуг для работодателей (WAPES), делясь информацией о том, как работодатели и государственные кадровые агентства преобразовали государственную биржу труда в США.С.

• марта

  DE и NASWA присоединяются к программе Hiring Our Heroes Фонда Торговой палаты США для поддержки и предоставления информации о вакансиях для онлайн-инструмента поиска работы Фонда Fast Track

  .

• Сентябрь

  Программа Hilton Honors начинается с первоначального участия четырех государственных кадровых агентств (SWA).Эта программа, разработанная на заседании Руководящего комитета NLx, представляет собой партнерство между SWA’s и Hilton по предоставлению ветеранам 100 000 бонусных баллов в отелях, которые они могут использовать для их деятельности по поиску работы

• 2014

  марта

  NLx выбрано для поддержки WRP.jobs — бесплатной онлайн-доски объявлений для поиска прошедших предварительный отбор студентов колледжей и недавних выпускников с ограниченными возможностями

• июнь

  DE и NASWA объявляют о 10-летнем продлении партнерства и обязываются продолжать расширять осведомленность и внедрять NLx

  .

• 2016

  июль

  Все 50 штатов и США.Южные территории теперь обмениваются данными о вакансиях с NLx

• 2017

  Январь

  В сотрудничестве с DE и NASWA, Студенты-ветераны Америки (SVA) запускают новый портал карьеры и стажировки для студентов-ветеранов на базе NLx

  .

На базе

---

© 2019 Национальная биржа труда (NLx), 2019 год

американских центров занятости | U.S. Министерство труда

Законом Вагнера-Пейзера 1933 года была создана общенациональная система государственных бюро по трудоустройству, ныне известная как Служба занятости. Служба занятости стремится улучшить функционирование национальных рынков труда путем объединения лиц, ищущих работу, с работодателями, ищущими рабочих.

В соответствии с Законом об инновациях и возможностях в области трудовых ресурсов офисы Службы занятости расположены вместе примерно с 2400 Американскими центрами занятости по всей стране.

Сеть американских центров занятости, часть системы One-Stop, обеспечивает универсальный доступ к интегрированному набору услуг по обмену рабочей силой, чтобы работники, соискатели работы и работодатели могли найти нужные им услуги. Служба занятости Wagner-Peyser специализируется на предоставлении различных услуг, включая помощь в поиске работы, помощь в получении направления на работу и помощь в трудоустройстве соискателям работы. Кроме того, для лиц, подающих заявление на страхование по безработице, доступны услуги по повторному трудоустройству, а также услуги по подбору персонала для работодателей, у которых есть вакансии.Услуги предоставляются в одном из трех режимов, включая самообслуживание, упрощенные услуги самопомощи и подходы к оказанию услуг с помощью персонала.

Услуги, предлагаемые работодателям, помимо направления соискателей на доступные вакансии, включают помощь в разработке требований к порядку работы, соответствие опыта соискателя работы требованиям и навыкам, помощь работодателям с особыми потребностями в найме, организацию ярмарок вакансий, помощь Работодатели анализируют заказы на вакансии, которые трудно выполнить, помогают в реструктуризации рабочих мест и помогают работодателям справляться с увольнениями.Ветераны, ищущие работу, получают приоритетные направления на работу и обучение, а также специальные службы занятости и помощь. Кроме того, система предоставляет специализированное внимание и услуги лицам с ограниченными возможностями, мигрантам и сезонным сельскохозяйственным рабочим, лицам, вовлеченным в правосудие, молодежи, меньшинствам и пожилым работникам.

Изменения к Окончательному правилу Вагнера-Пейзера о кадровых заслугах

6 января 2020 года Министерство труда США объявило окончательное правило, отменяющее требование, согласно которому штаты нанимают сотрудников государственной службы занятости для деятельности Службы занятости, предусмотренной Законом Вагнера-Пейзера № .В соответствии с окончательным правилом, штаты обладают большей гибкостью при найме на работу при предоставлении деятельности и услуг, финансируемых Законом Вагнера-Пейзера. Окончательное правило вступило в силу 5 февраля 2020 г. и было опубликовано на сайте www.federalregister.gov/documents/2020/01/06/2019-27260/wagner-peyser-act-staffing-flexibility.

Чтобы найти местные ресурсы Службы занятости, воспользуйтесь поисковиком Американского центра занятости CareerOneStop.org или позвоните по бесплатной линии помощи ETA.

Услуги

разработаны с учетом местных потребностей и могут отличаться от штата к штату.Некоторые услуги имеют квалификационные требования; не забудьте узнать подробности в местном Американском центре занятости.

Система Monitor Advocate

Соискатели работы, которые являются мигрантами и сезонными сельскохозяйственными рабочими (MSFW), получают качественно эквивалентные и количественно пропорциональные услуги по трудоустройству и обучению, как и лица, не являющиеся MSFW. Закон Вагнера-Пейзера финансирует систему Monitor Advocate System, основной обязанностью которой является обеспечение справедливости обслуживания MSFW. Узнайте больше о системе Monitor Advocate.

Ссылки по теме

Деловые услуги | iowaworkforcedevelopment.gov — www

Iowa Workforce Development (IWD) предлагает ряд услуг в интересах работодателей, включая помощь в наборе персонала, налоговые льготы для найма новых сотрудников и работу с целевыми группами. Независимо от того, разрабатываете ли вы, расширяете или консолидируете свой бизнес, персонал Iowa WORKS имеет инструменты и ресурсы для удовлетворения ваших потребностей.

Опубликовать вакансию

Объявления о вакансиях должны соответствовать принципу «работодатель-работник».IowaWORKS не может использоваться для привлечения независимых подрядчиков или возможностей самозанятости. Для получения дополнительной информации о правильной классификации рабочих как наемных работников или независимых подрядчиков, посетите «Ошибочная классификация рабочих в Айове».

Если вы новый пользователь, вам будет предложено зарегистрироваться и создать учетную запись. Регистрация дает вам возможность искать в наших базах данных квалифицированных кандидатов. Это также означает, что вы принимаете условия размещения вакансий в IWD. Предоставленная информация используется только для целей IWD и не передается другим работодателям или агентствам.Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как использовать нашу систему, свяжитесь с вашим местным центром Iowa WORKS или отправьте электронное письмо по адресу :[email protected].

Индексирование

Индексирование

Национальной биржи труда (NLX) предоставляется в качестве государственной услуги ведущими мировыми работодателями в сотрудничестве с Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству (NASWA) и участвующими местными агентствами. Большинство сайтов вакансий работодателей имеют право бесплатно распределять вакансии между государственными банками вакансий и Национальной биржей труда.

USNLX.com использует процесс «индексации» для выявления ссылок на вакансии на корпоративных веб-сайтах. Ссылки загружаются ежедневно на сайт US.jobs и становятся доступными для банков вакансий участвующих государственных кадровых агентств, включая веб-сайт IowaWorks. Соискатели, которые нажимают на название вакансии на странице результатов поиска, попадают прямо в список вакансий на корпоративном веб-сайте. По сути, это тот же процесс, который используется всеми поисковыми системами высокого уровня в Интернете.

Нанять ветеринара

Зачем нанимать ветерана? Чтобы узнать больше, обратитесь к местному представителю по трудоустройству ветеранов (LVER) или к специалисту программы поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP).

Инструментарий найма ветеранов разработан для помощи работодателям, которые приняли активное решение о включении переходящих военнослужащих, ветеранов и раненых воинов в свои инициативы по найму и найму.

Помощь в подборе персонала

Айова РАБОТЫ Персонал центра может оказывать помощь работодателям при открытии новой компании, расширении компании, сезонном найме, а также помощь в заполнении вакансий по мере их появления. Персонал помогает в наборе, тестировании, получении и проверке заявлений и резюме, а также помогает подобрать кандидатов на работу, соответствующих потребностям потенциальных работодателей в трудоустройстве для получения соответствующих направлений.

ACT WorkKeys®

ACT WorkKeys® — это система оценки профессиональных навыков, которая помогает работодателям отбирать, нанимать, обучать, развивать и удерживать высокопроизводительную рабочую силу. Эта серия тестов измеряет базовые навыки и навыки межличностного общения и предлагает специализированные оценки для удовлетворения институциональных потребностей.

Успешное завершение экзаменов ACT WorkKeys® по прикладной математике, рабочим документам и графической грамотности для информации может привести к получению сертификата ACT National Career Readiness Certificate (NCRC), переносного удостоверения личности, полученного более чем двумя.3 миллиона человек в США.

Совет работодателей штата Айова

Совет работодателей штата Айова (ECI) — это консультативная группа, расположенная в каждом регионе штата Айова по развитию трудовых ресурсов (IWD) и предлагающая бесплатное членство, открытое для всех предприятий в сообществе. Его цель состоит в том, чтобы направлять бизнес-направление IWD, обращаться к темам, волнующим работодателей, спонсировать инициативы по обучению и помогать IWD в удовлетворении критических потребностей в человеческих ресурсах.

Работодателей с федеральными контрактами

Целью Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) является обеспечение выполнения в интересах соискателей работы и наемных работников договорных обязательств о позитивных действиях и равных возможностях трудоустройства, необходимых для тех, кто ведет дела с федеральным правительством.

Nevada JobConnect — сеть штата, соединяющая бизнес с сотрудниками

Как размещать заказы на работу

У работодателя есть несколько вариантов при размещении заказов на работу в Отделе обеспечения занятости (ESD). ESD может обеспечить проверку / контроль направления всех кандидатов, или работодатели могут получать направления напрямую от соискателей через US.Jobs. Во всех случаях ваш заказ размещается в Банке вакансий Невады в Интернете.

Публикация заказов на работу в Неваде JobConnect: Условия соглашения о заказе работ

Все полученные заказы будут отправлены как в универсальную операционную систему штата Невада JobConnect, так и в США.Вакансии / Невада в течение 2 (двух) рабочих дней. US.Jobs является единственной в нашей стране онлайн-биржей труда между штатами и распространяет списки вакансий на уровне штата и на местном уровне.

Если получен неполный наряд-заказ, он не будет разнесен. Вы получите уведомление с конкретными инструкциями о том, какие разделы необходимо заполнить.

Работодатели, использующие систему, должны соблюдать следующие правила:

• Ни вы, ни ваши агенты не можете взимать плату за предоставление соискателю работы доступа к направлению на работу; индивидуальных клиентов попросили сообщать о любых нарушениях этой политики.
• Ни вы, ни ваши агенты не можете использовать эту услугу для набора заменяющих сотрудников в рамках трудового спора; людей просили сообщать о любых случаях такой вербовки.

Представитель службы поддержки работодателя свяжется с вами в течение 24 часов для выполнения вашего заказа.

Отправьте заказ на работу по телефону или факсу:
Отправьте заказы на работу по телефону или факсу в Банке вакансий штата Невада, расположенном в вашем региональном офисе JobConnect.

Северная Невада
Телефон (775) 284-9660
Факс (775) 284-9663

Южная Невада
Телефон (702) 486-0129
Факс (702) 486-7914

Публикация заказа на работу в Интернете через EmployNV:

Если вы хотите заниматься проверкой / переходом напрямую, эта услуга позволяет вам вводить заказ на работу непосредственно в EmployNV.После обработки ваша вакансия будет размещена в Интернете, а контактная информация позволит кандидатам связаться с вами напрямую, а не обращаться в ESD. Когда вы используете EmployNV, вы по-прежнему публикуете местный заказ на работу в Неваде.

Публикация заказов о вакансиях в Интернете через Вакансии EmployNV

Результатов поиска:

После того, как заявка работодателя на доступ к US.Jobs будет подана, работодатели будут иметь ограниченный доступ к поисковым резюме. Процесс утверждения обычно занимает от 1 до 3 рабочих дней.После утверждения работодатели получают полный доступ к размещенным резюме, включая контактную информацию.

Connecticut PYs 2020-2023 — Закон Вагнера-Пейзера — Координация и предоставление услуг биржи труда для заявителей о выплате пособий по безработице в соответствии с требованиями Закона Вагнера-Пейзера; — 8ee0a1ae-24f0-4027-810f-5ef865f5665b

CTDOL рассылает по электронной почте Руководство для заявителей по пособиям по безработице всем лицам, подавшим первичные заявки на пособие по безработице. Печатную копию этого руководства можно распечатать по запросу. Это руководство содержит всю необходимую информацию, касающуюся права человека на получение пособия по безработице, а также список американских центров занятости по всему Коннектикуту и ​​информацию об услугах по трудоустройству, которые они предоставляют ищущим работу.В результате подачи заявки на страхование по безработице лица, подающие заявление о выплате пособия по безработице, регистрируются в государственной службе занятости в форме регистрации в CTHires, государственной сетевой системе развития кадров, которая предоставляет услуги по ведению дел и обмену рабочей силой, а также в государственном банке вакансий. Заявители получат приветственное письмо от CTHires после подачи заявки, в котором объясняются доступные услуги и предлагается использовать CTHires для поиска работы.

CTDOL управляет рабочим тестом для заявителей на UI через программу UIRESEA.Все заявители, выбранные для участия, будут сообщать в Американский центр занятости для проверки своего права на получение пособия по безработице и усилий по поиску работы. Любому заявителю, у которого будет определена проблема с правомочностью или недостаточными усилиями по поиску работы, будет указано прекращение его или ее заявления по безработице, а вопрос о праве будет передан на рассмотрение эксперту UI в AJC для рассмотрения и возможного направления в отдел рассмотрения споров. Все заявители, которые посетят первоначальную встречу с RESEA, получат индивидуальный план повторного трудоустройства, разработанный совместно с представителем RESEA, и от них потребуется участие как минимум в одном дополнительном обязательном мероприятии службы занятости.Услуги включают направления на семинары по подготовке к трудоустройству, критические обзоры резюме, консультации по вопросам карьеры, ориентационные занятия WIOA или любые другие услуги, доступные в Американском центре занятости.

Персонал государственного агентства будет продолжать обеспечивать деятельность биржи труда, финансируемую согласно закону Вагнера-Пейзера. Эти услуги включают семинары по подготовке к работе по таким темам, как стратегии успешного поиска работы, основы составления резюме и стратегии и методы проведения собеседований; индивидуальные консультации по вопросам карьеры, критика резюме; подбор работодателей; оценка готовности к работе; и услуги Центра карьеры.В центрах карьеры, расположенных в американских центрах вакансий, соискатели смогут работать над своими резюме и сопроводительными письмами, заполнять онлайн-заявки на вакансии, исследовать компании, просматривать объявления о вакансиях и вести любые другие дела, связанные с их поиском работы. У них будет доступ к копировальным аппаратам, факсимильным аппаратам, бесплатной почтовой связи для рассылки резюме и заявлений работодателям и, что наиболее важно, личная поддержка со стороны сотрудников CTDOL и Совета по развитию трудовых ресурсов, которые предоставят все необходимые рекомендации и поддержку.Клиенты Центра карьеры с ограниченными возможностями будут иметь доступ к доступным технологиям, таким как компьютерные мониторы с большим экраном и увеличительные стекла, компьютерные клавиатуры с визуально улучшенным шрифтом, переводчики языка жестов и любые другие разумные приспособления, которые могут понадобиться клиенту. Во всех американских центрах занятости будет действовать процесс, позволяющий персоналу направлять клиентов к программам обучения и подготовки, а также к другим ресурсам и вспомогательным услугам. Некоторые направления будут направляться «внутри компании» в другие партнерские агентства под крышей Американского центра занятости, в то время как другие могут быть направлены в организации, расположенные в разных местах.Клиенты Trade Act будут совместно зарегистрированы в WIOA в качестве стандартной операционной процедуры. CTDOL продолжит развертывание группы специалистов по бизнес-услугам в Коннектикуте, единственной целью которых является работа с работодателями. Специалисты по бизнес-услугам выявляют работодателей, заинтересованных в планировании мероприятий по найму в американских центрах занятости, и координируют эти мероприятия по всему штату. Некоторые офисы стратегически проводят набор нескольких работодателей в AJC в тот же день, что и первоначальные назначения RESEA.Это позволяет участникам RESEA лично связаться с нанимающими работодателями по завершении их Первоначального приема в RESEA. Работодатели с запланированным набором кадров должны публиковать свои списки вакансий в CTHires, чтобы сделать свои возможности трудоустройства доступными для всех соискателей, включая соискателей UI. Специалисты по бизнес-услугам также предоставляют личные бизнес-консультации, чтобы определить потребности компании, продвигать налоговые льготы по возможностям работы и предоставлять индивидуальную информацию о рынке труда, информацию о пособиях по безработице, а также информацию и направления к программе ученичества CTDOL.

Подайте заявку на вакансию на PA CareerLink® »Пенсильвания CareerLink

Соискатели: Ищете хорошую работу?

PA CareerLink® — Округ Честер будет с вами на каждом этапе пути.

Знакомство с биржей труда PA CareerLink® для ищущих работу

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ. PA CareerLink Округ Честер в настоящее время предлагает расширенные виртуальные услуги во время пандемии COVID-19 и ограниченное время работы по предварительной записи. Для получения подробного списка виртуальных и местных услуг щелкните здесь.

Найти хорошую работу — непростая задача, но благодаря PA CareerLink® ваш поиск новой работы стал намного проще.

PA CareerLink® , выступающая в качестве системы биржи труда Содружества, представляет собой систему, с помощью которой вы можете получить доступ к ресурсам по трудоустройству, образованию и обучению.

PA CareerLink® является частью инициативы Министерства труда и промышленности Пенсильвании, направленной на преобразование того, как соискатели находят работу, поддерживающую семью, и как работодатели находят необходимых им квалифицированных кандидатов.Благодаря этой инициативе удобный,

Первоклассная система подбора вакансий

была создана, чтобы помочь преодолеть разрыв, существующий в настоящее время между соискателями работы и работодателями.

В PA CareerLink® соискатели имеют доступ к более чем 200 000 вакансий. Вы можете создать и загрузить резюме и сделать себя доступным для тысяч работодателей. PA CareerLink® также порекомендует вам работу на основе ваших предпочтений. Одна интересная особенность — автомат

.

фиксирует все ваши действия по поиску работы в PA CareerLink®.У вас также есть возможность записывать любую внешнюю деятельность по поиску работы. Все в одном месте. И все это бесплатно. Мы будем продолжать улучшать процесс поиска работы. С PA CareerLink® у вас будет возможность:

• Разработайте несколько онлайн-резюме.
• Просмотр вакансий — на нашем сайте ежемесячно отображается в среднем 16 000 открытых вакансий.
• Подайте заявку на вакансию онлайн — вы даже можете использовать наш сайт, чтобы изучить бизнес-профиль компании, прежде чем подавать заявку.
• Доступ к информации, включая правительственные ресурсы, информацию о рынке труда и справочные материалы для бизнеса.
• Настройте или создайте «Личную папку», которая управляет вашим поиском работы, сохраняя несколько резюме и отслеживая должности, на которые вы подали заявку.

Услуги для соискателей с персоналом

Специалисты

PA CareerLink® индивидуально и индивидуально помогут вам в поиске работы. Мы готовы помочь вам заполнить резюме и найти подходящую финансовую помощь и обучение для развития вашей карьеры.

PA CareerLink® может вам помочь:

• Определите свои наборы навыков.
• Спланируйте карьерный путь, который подходит именно вам.
• Отшлифуйте свои навыки собеседования.
• Получите информацию о ярмарках вакансий в вашем районе.
• Присоединяйтесь к программам обучения, чтобы получить новые профессиональные навыки.
• Определите компании, предлагающие обучение без отрыва от производства новым сотрудникам.
• Составьте резюме.
• Найди и найди для себя подходящую работу!

Одна из уникальных особенностей PA CareerLink® заключается в том, что вы можете лично поговорить с экспертом в нашем профессионально укомплектованном центре.Наш офис обслуживает весь округ Честер, поэтому не стесняйтесь заезжать или звонить для получения дополнительной информации.

Как зарегистрироваться в PA CareerLink® — YouTube Tutorial

Your Industrial кадровое агентство | PeopleReady

PeopleReady переосмыслил и упростил путь, соединяющий людей и работу. Независимо от того, нужны ли вам сотрудники или вы ищете новые возможности трудоустройства, мы готовы предоставить вам результаты уже сегодня.

Начните поиск работы здесь

Партнерство с PeopleReady дает вашему бизнесу быстрый и удобный доступ к сотрудникам, которые обладают необходимыми навыками и опытом для правильного выполнения работы.

Независимо от вашего фона или уровня опыта, PeopleReady поддерживает ваш поиск работы, предлагая возможности работы, которые наилучшим образом соответствуют вашим навыкам и предпочтительному графику.

Доступ к PeopleReady 24/7 с нашим приложением JobStack

Наше революционное приложение JobStack предоставляет предприятиям круглосуточный доступ к квалифицированным местным специалистам, а соискатели могут соглашаться на работу, которая соответствует их графику.

Найти работу

Сделайте следующий шаг в поиске работы.

Найти рабочих

Позвольте нам помочь вам удовлетворить ваши потребности в рабочей силе.

ОБНОВЛЕНИЕ COVID-19

Узнайте, как мы можем работать вместе, чтобы уменьшить передачу COVID-19. Узнать больше

PeopleReady специализируется на быстрой и надежной работе по требованию и высококвалифицированных специалистах.