Подработка в новокузнецке 17 лет: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Содержание

Работа и подработка для подростков в г. Новокузнецк

Подработка для школьников и студентов в г. Новокузнецк

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Новокузнецк



Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

  • работа без опыта
  • работа промоутером
  • работа курьером
  • расклейщик объявлений
  • раздача и расклеивание листовок
  • онлайн работа в интернете без вложений
  • работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

17 лет, ответственная и трудолюбивая девушка, удобен полный рабочий день читать далее

Мне 13 лет опыта нет график с часу дня до 4-5 часов читать далее

 читать далее

16 лет был опыт продавец консультант 2\2, 3\3 5\2 читать далее

 читать далее

17 лет, опыт в работе был только на раздаче листовок читать далее

15 лет График свободный Был опыт в набирании текста читать далее

Срочно нужны деньги ищю подработку на субботу и воскресенье мне 15 лет работала кондуктором на маршруте читать далее

14 нет не было суббота и воскресенье читать далее

 читать далее

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.

Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа няней в Новокузнецке в районе Ильинка. Вакансии няня без посредников в районе Ильинка. Частные объявления: требуется няня для ребенка

15 сентября

Вакансия от частного лица: Людмила Анатольевна

Новокузнецк, в районе Ильинка

Возраст: любой

Опыт: любойs

Оплата: 200 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Няня для сопровождения мальчика и девочки в детский сад. Необходимо быть в квартире уже в 6.20. Забирать по мере необходимости. В случае болезни целодневная занятость. По оплате договоримся. Девочка…

24 ноября

Вакансия от частного лица: Елена Александровна

Новокузнецк, в районе Ильинка

Возраст: 25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 100 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 25.11.2020

Сидеть с мальчиком полгода район Новоильинский, график 2/2 с 8.00 утра до 20.00 вечера, оплата по договорённости

02 сентября

Вакансия от частного лица: Жанна Павловна

Новокузнецк, в районе Заксиб

Возраст: 18-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 250 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 03. 09.2019

Забрать мальчика 5-ти лет из сада и 1 час побыть с ним до прихода родственников, возможно довести до занятий в шоу балет Аура.

09 декабря

Вакансия от частного лица: Дмитрий Юрьевич

Новокузнецк, в районе Центр

Возраст: 25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 150 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 13.12.2020

Посидеть с ребенком, выполнять домашние задания, кормить, играть, помогать, кормить, уложить спать днем.

17 сентября

Вакансия от частного лица: Владелина Ринатовна

Новокузнецк, в районе Центр

Возраст: 45-70 лет

Опыт: любойs

Оплата: 75 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 17. 09.2018

Нужна няня к ребенку 1,3 лет в связи с частичным выходом на работу. Ребёнок не капризный, контактный, График работы понедельник-четверг, пятница по необходимости, по 4-8 часов, в зависимости от моей…

19 декабря

Вакансия от частного лица: Елена Юрьевна

Новокузнецк, в районе Центр

Возраст: 25-45 лет

Опыт: любойs

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Требуется няня для ребенка 6-ти месяцев. Возраст от 25-ти до 45-ти лет. График работы 5\2 с 10.00 до 18.00 или с 9.00 до 17.00. Зарплата от 20.000. Обязанности стандартные, полный уход за ребенком:…

26 декабря

Вакансия от частного лица: Анастасия Валерьевна

Новокузнецк, в районе Центр

Возраст: любой

Опыт: любойs

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Детям 2,5 года и 4 года. Развивающие занятия с детьми. Прогулка, кормление, приготовление пищи для детей, стирка и глажка вещей, отводить на занятия младшего ребёнка. Соблюдение правил гигиены,…

Раздача листовок в Новокузнецке — распространение флаеров

Раздача листовок в г. Новокузнецк, раздача флаеров – рекламное агентство XXL.

Одним из самых распространенных и эффективных методов продвижения услуг и товаров, известным так же как и BTL (Below-The-Line), является раздача листовок в Новокузнецке, флаеров и рекламных буклетов в местах большого скопления народа.

Таким образом, раздача листовок и флаеров направлена на целевую аудиторию потенциальных потребителей тех или иных товаров и услуг, поскольку происходит передача рекламной продукции по методу «из рук в руки», что не остается, само собой, незамеченным!

Раздача листовок и флаеров производится несколькими способами.

Раздача листовок в г. Новокузнецк в местах с высокой проходимостью – на перекрестках, у подземных и надземных пешеходных переходов – один из эффективных способов распространения рекламной продукции в связи с их оживленностью.

Раздача листовок в торговых и развлекательных центрах эффективна тем, что позволяет проводить рекламные акции торговых павильонов, расположенных в данном здании, и консультирование посетителей.

Раздача листовок в метро и на общественных остановках охватывает довольно обширную аудиторию, поскольку транспорт способен перевозить значительное количество пассажиров, часть из которых может оказаться Вашим потенциальным клиентом.

Желаете, чтобы о Вашей компании узнало как можно больше Ваших клиентов?

В таком случае специально подобранный персонал рекламного агентства XXL и обученные промоутеры в кратчайшие сроки позволят наибольшему количеству потребителей узнать о преимуществах именно Вашей продукции.

Почему распространение листовок промоутерами агентства XXL является настолько эффективным?

  • широкий охват потенциальных потребителей Ваших услуг в кратчайшие сроки;
  • раздача листовок и флаеров промоутерами производится под контролем наших менеджеров;
  • низкая себестоимость и высокая самоокупаемость рекламной продукции.
Обратившись к менеджерам рекламного агентства XXL по бесплатному телефону 8 800 500 14 35, Вы сможете заказать данную услугу, тем самым повысив количество своих продаж!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 625613e7fa921665.

Как найти первую подработку для подростков

В подростковом возрасте поиск первой работы на неполный рабочий день может показаться сложной задачей.Никому трудно найти работу. Если у вас не было опыта работы на рабочем месте, вы никогда не проходили собеседование и не знаете, с чего начать писать свое первое резюме, задача может показаться еще более сложной.

Советы по поиску первой работы с частичной занятостью

Как лучше всего найти свою первую работу? Это может быть сложно, но возможно. Если вы будете делать это шаг за шагом, вы скоро получите работу. Вот несколько советов, как найти первую работу с частичной занятостью.

Подготовка к поиску работы

Самые важные шаги для получения вашей первой работы нужно сделать еще до того, как вы выйдете из дома. Вам нужно подготовиться к тому, что вы собираетесь делать.

Составьте простое резюме

Вам, вероятно, не понадобится резюме для первой базовой работы с частичной занятостью, если только это не стажировка. Тем не менее, вам будет полезно иметь под рукой документ, рассказывающий о вашем прошлом, когда вы общаетесь с контактами или совершаете личные встречи с работодателями с целью поиска кандидатов.

Вы, наверное, задаетесь вопросом, что написать в резюме, если раньше не работали:

  • Подчеркните любой опыт, демонстрирующий дисциплину, приверженность и готовность много работать. Работодатели-подростки будут искать признаки того, что вы созрели для своего возраста, и последуют за ними.
  • Рассмотрите возможность упоминания любых занятий, которыми вы занимались в школе или за ее пределами. Например, участие в школьных клубах, уроки танцев или музыки, а также занятия спортом.
  • Руководящие должности в школьных организациях особенно привлекательны для работодателей, как и волонтерские проекты в вашем районе, которые демонстрируют характер.
  • В список могут быть включены случайные работы, выполняемые внештатно, такие как присмотр за детьми, работа во дворе, уборка снега, бумажные маршруты или покраска.
  • Вы также можете указать любые школьные проекты, курсы повышения квалификации или академические соревнования, в которых вы участвовали.

Не пугайтесь, если вам нечего делать, в конце концов, это первая работа.Убедитесь, что ваш документ не содержит ошибок и четко представлен.

Просмотрите пример резюме для работы на неполный рабочий день с советами о том, что включить, прежде чем приступить к работе.

Ваша внешность имеет значение

Выходя за дверь, убедитесь, что вы хорошо ухожены и одеты соответствующим образом. Вам не обязательно быть в костюме, просто убедитесь, что вы выглядите презентабельно. Убедиться, что ваша бабушка одобрит, — это хороший совет, которому нужно следовать.

Найдите потенциальных клиентов в своей сети

Нетворкинг — это всегда хороший способ начать работу на рабочем месте. Никогда не знаешь, у кого может быть вакансия, которая идеально тебе подходит. Вот как начать:

  • Обратитесь к любому из ваших друзей, которые работают, и узнайте об их опыте работы. У них хорошие отношения со своим менеджером? Это хорошее место для работы? Если да, спросите, можете ли вы посетить их рабочее место, пока они дежурят, и познакомиться с их руководителем.
  • Спросите своих родителей, есть ли у них контакты у местных работодателей, которые могут нанимать вас.Родители могут помочь в поиске работы и другими способами.
  • Свяжитесь с соседями, учителями, консультантами, тренерами, министрами и родственниками и попросите совета о людях или работодателях, к которым можно обратиться.
  • Спросите о представлении любых многообещающих людей.

Работодателям гораздо удобнее нанимать молодых людей, которых поддерживает доверенное лицо.

Составьте список мест для подачи заявления

Конечно, вы также можете рассмотреть работодателей, с которыми у вас нет контактов. Вы можете использовать веб-сайты, на которых размещены вакансии для подростков с частичной занятостью, чтобы найти работу с частичной занятостью в вашем районе, но есть много других способов найти работодателей.

Вы можете прогуляться по доступным районам вашего города в поисках указателей с просьбой о помощи. Но помните, что не у каждой компании, ищущей сотрудника, будет табличка с просьбой о помощи на витрине.

Включите в свой список места, где, по вашему мнению, будет интересно работать, и ищите эту работу. Во многих случаях приходить к вам в то время, когда работодатель не слишком занят, и просить поговорить с менеджером — самая эффективная стратегия.Убедитесь, что вы подготовили краткое введение о ваших соответствующих навыках или качествах и подчеркнули свою готовность много работать.

Будьте готовы к отклонению

Прежде чем подавать заявление куда-либо, вам нужно подготовиться к отказу. Никого не принимают везде, где они ищут работу. Если вы впервые ищите работу, вы должны быть готовы к отказу.

Есть правильный и неправильный способ ответить владельцу или менеджеру бизнеса, который говорит, что вы им не нужны.Если вы получите «Нет, извините», ответьте: «Что ж, если вам кто-то понадобится в будущем, пожалуйста, позвоните мне. Я оставлю вам копию своего резюме. Спасибо за ваше время.»

Это показывает руководителю, что вы серьезно относитесь к получению работы и продемонстрировали способность к дальнейшим действиям.

Приготовьтесь к интервью

Когда вы подаете заявление о приеме на работу лично, вас могут попросить пройти собеседование на месте или вас могут пригласить вернуться в назначенное время в будущем.Поскольку вы не знаете, когда будете проводить собеседование, всегда полезно заранее подготовиться. Вам также следует просмотреть наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании, которые работодатели задают подросткам, ищущим работу.

Доверие к проекту

Подойдите к каждому из работодателей из вашего списка, войдите в дверь и попросите эту работу. Держите голову вверх, поддерживайте зрительный контакт, крепко пожмите руку и будьте уверены. Работодатели ищут определенные качества, когда соискатель входит в дверь.

Главное из этих качеств — коммуникативная способность кандидата. Общаясь с менеджером, продемонстрируйте, что вы очень хотите получить работу.

Обратитесь к работодателю

Следование после собеседования, вероятно, самая важная часть получения работы. Работодатели ищут кандидатов, у которых есть возможность следить, потому что это демонстрирует готовность участвовать и нести ответственность.

Всегда звоните или связывайтесь с потенциальным работодателем.Обычно лучше подождать около недели, чтобы позвонить, а когда вы это сделаете, постарайтесь поговорить по телефону с человеком, который будет нанимать.

Не бойтесь лично вернуться к тому же работодателю, если вы действительно хотите там работать. Вы можете сказать, что трогаете базу, чтобы проверить статус вашего заявления и подчеркнуть, насколько вы хотели бы получить работу. При прочих равных, работодатели часто поощряют энтузиазм.

Пора подать заявку в первый в истории Founder Institute в Афганистане

После того, как мы объявили о наших намерениях открыть Founder Institute в Кабуле в начале этого года, мы получили потрясающий ответ.Фактически, более 575 человек посетили наши мероприятия по техническому предпринимательству в городе — второе по величине число на сегодняшний день за любой семестр за пять с половиной лет истории Founder Institute. Кроме того, в следующем семестре подтверждено участие более 15 многообещающих предпринимателей.

Но мы думаем, что можем добиться большего.

Чтобы привлечь больше заявок и вдохновить больше людей в Афганистане на открытие компаний, Founder Institute предлагает бесплатные вступительные тесты для Кабульского Founder Institute! (Стоимостью 50 долларов)

Крайний срок подачи заявок на зимний семестр 2019 года в Кабуле приближается очень скоро (9 декабря 2018 г.), поэтому, если вы могли бы воспользоваться обучением экспертов и советами для запуска технологического стартапа в Кабуле, подайте заявку сегодня.

Базируясь в Кремниевой долине и имея отделения в 200 городах и 90 странах, Founder Institute помог запустить более 4500 компаний, которые создали более 25 000 новых рабочих мест. Миссия компании — «глобализировать Кремниевую долину» и создать устойчивые стартап-экосистемы, которые создадут один миллион новых рабочих мест по всему миру.

В четырехмесячной программе Founder Institute с частичной занятостью перспективные предприниматели «учатся на практике» и запускают компанию с помощью структурированных учебных курсов, практических заданий по построению бизнеса и отзывов экспертов от большой сети бизнес-наставников.Кроме того, начинающим основателям не нужно бросать свою повседневную работу, чтобы участвовать, поэтому они могут начать строить бизнес на основе своих идей, не подвергая риску свои средства к существованию.

Я считаю, что рост частного сектора является ключом к развитию устойчивой и диверсифицированной экономики. Я считаю, что технологическое предпринимательство с его молодым демографическим и подающим надежды ИТ-сектором может стать жизненно важным элементом развития Афганистана. Первоначальный отклик в Кабуле был положительным, и, надеюсь, мы сможем заручиться дополнительной поддержкой и найти достаточно спроса, чтобы открыть местное отделение »

— Адео Ресси, основатель и генеральный директор Founder Institute

Руководящими усилиями Founder Institute в Кабуле являются Роя Шефайи , юридический советник технологических предпринимателей и технологических стартапов; и Омар Ансари , старший предприниматель и исследователь в области ИКТ.

The Founder Institute приезжает в Афганистан на правильном этапе истории страны. Афганистан имеет сильную инфраструктуру ИКТ и работает над тем, чтобы вывести свой технологический сектор на новый уровень. Я очень рад быть частью этой программы и помогать афганским предпринимателям создавать успешные компании ».

— Роя Шефайи, содиректор Кабульского института основателей

Среди других успешных предпринимателей, которые подписались на основателей-наставников в программе:

  • Ахмад Фахим Дидар : основатель и генеральный директор Aghaez Business Consulting
  • Аджмал Пайман : директор / соучредитель, Shetab, Афганистанский центр деловых и социальных инноваций
  • Акбар Аргандивал : генеральный директор Synergy Solution
  • Акбар Аргандивал : генеральный директор, основатель Synergy Solution Афганистан
  • Акмал Аржанг : основатель и генеральный директор ToNext
  • Асад Ниссар : Управляющий партнер, Aqsaat
  • Асад Ниссар : Управляющий партнер, Aqsaat
  • Дирк Ханеком : Партнер, Rosenstock Legal Services
  • Эйлин Го : основатель Impassion Афганистан
  • Эрхат Налбант : соучредитель, Founder Institute, Стамбул
  • Эртан Атай : генеральный директор LojiPlatform
  • Фаршид Гьяси : основатель и генеральный директор Netlinks
  • Хасиб Тарин
  • Джамшид Хашими : основатель и генеральный директор RapidIteration
  • Джес Калиебе Петерсен : Джес Калиебе Петерсен — соучредитель, Paywast (Кабул, FI), Paywast
  • Кэти Макгоуэн : бизнес-стратег
  • Матиулла Рахматы : основатель / президент BrightPoint Consulting Services
  • Навин Лаккур : основатель и главный тренер по инновациям, Институт вдохновляющих инноваций
  • Омар Мансур Ансари : президент TechNation
  • Roia Shefayee : Roia Shefayee — директор и основатель Wellspring Advisers, П. К. (Кабул, FI), Wellspring Advisers, P.C.
  • Саджад Ганизада : руководитель отдела маркетинга, Hurdlr
  • Санзар Какар : Председатель, Афганистан Холдинг Группа
  • Шер Шах Рахим : генеральный директор МАП
  • Симеон Ононоби : генеральный директор Connected Analytics
  • Сулейман Сафи : генеральный директор Knight Software Development
  • Сулеман Фатими : управляющий партнер Афганистанского центра передового опыта
  • Том Кремер : поверенный, юридические услуги Rosenstock
  • Валид Казизада : Менеджер по инвестициям, InFrontier
  • Юсеф Мехраби : менеджер по инвестициям, InFrontier
  • Забих Хидаят : основатель и генеральный директор AlHadi Ltd / 786 Pharmacy
  • Дзен Парри : исполнительный директор Международного центра экономического развития афганских женщин
  • И многое другое будет объявлено дополнительно.

Мы надеемся, что вы присоединитесь к нам в Кабуле и создадите компанию в 2014 году.

Познакомьтесь с человеком, работающим в крупнейшем в мире роддоме для белых медведей

Леонид, 31 год, приехал работать в самый северный заповедник России на отдаленный остров Врангеля, проведя годы, защищая находящихся под угрозой исчезновения крупных кошек, таких как амурские тигры и амурские леопарды в Дальнем Восток. Рисунок: Леонид Заика


До 500 матерей в год рожают на удаленном острове Врангеля, который также является последним местом, где можно увидеть шерстистых мамонтов.

Исследователь Леонид Заика поговорил с The Siberian Times , чтобы поделиться своим опытом выживания при встрече лицом к лицу с разъяренной медведицей, логово которой он отправился исследовать, ошибочно посчитав, что оно пусто, увидев медведей, собирающихся под окном кухни, потому что они как запах молочной каши, одних хищников, которые нападают, а других «виляют хвостом» и изучают свои родильные места.

31-летний Леонид приехал работать в самый северный заповедник России на отдаленный остров Врангеля после многих лет защиты находящихся под угрозой исчезновения больших кошек, таких как амурские тигры и амурские леопарды на Дальнем Востоке.

Именно здесь около 4000 лет назад умер последний шерстистый мамонт в мире; сейчас здесь есть заповедник, метеостанция, российская военная база и самое большое количество родильных домов белых медведей в мире.





«Белые медведи действительно напоминают мне собак. Если они находятся на расстоянии, и вы в шутку здороваетесь, некоторые из них даже хвостом виляют », — сказал исследователь.Фотографии и видео из заповедника «Остров Врангеля» Леонида Заика


Леонид — эксперт по структуре и размеру родильных домов, исходя из своего личного опыта.

«После рождения детенышей матери забирают их из« родильных домов », чтобы научить охоте и другим ключевым навыкам выживания, и больше никогда не возвращаются. Наша задача — поймать момент, когда семья покидает логово, чтобы мы могли заползти внутрь, изучить родильную камеру и забрать биологический материал, такой как волосы и продукты питания », — сказал исследователь.

Эта информация нужна, чтобы понять, было ли животным комфортно, когда они оставались внутри, была ли медведица мирной или раздраженной.

Леонид поделился видеозаписями своих «погружений» в берлоге, на которых видны узкие входы длиной в несколько метров, ведущие в «родильную палату», где детеныши белого медведя — крошечные и беспомощные, с закрытыми глазами и очень тонкой шерстью — проводят первые недели. их жизней.


До 500 матерей в год рожают на удаленном острове Врангеля, который также является последним местом, где можно увидеть шерстистых мамонтов.Видео: Леонид Заика


Одна из таких попыток проникнуть в берлогу чуть не стоила Леониду и его коллегам жизни, так как неожиданно там оказалась медведица с двумя своими детенышами.

Ученые наблюдали за логовом и какое-то время не видели свежих следов, поэтому решили, что оно пусто и безопасно.

«В тот момент, когда медведица поднялась в воздух и заревела, я подумал, что рык тигра не такой страшный!» — сказал Леонид, чья быстрая реакция спасла их обоих.

У ученых были сигнальные ракеты, и, к счастью, яркие огни напугали разъяренную мать.




Заповедник «Остров Врангеля» в Арктике. Фотографии: Леонид Заика


Белые медведи, населяющие Чукотку и Аляску, намного менее агрессивны и даже робки по сравнению с медведями, обитающими западнее, на архипелаге Земля Франца-Иосифа.

«Моя первая поездка в берлогу белого медведя была очень похожа на дайвинг, когда перед вашими глазами открывается новый мир.Вы не боитесь, потому что восхищение тем, что вы видите, перевешивает страх. Внутри снег весь изрыт снегом, на самом деле он выглядит просто невероятно, если рассмотреть его вблизи », — сказал Леонид.

У ученых есть основная база в недавно построенной части села Ушаковское и несколько стационарных постов вокруг острова, которые они должны проверять в течение года.

Еда доставляется один раз в год на корабле, интернет плохой, связь с «внешним миром» ограничена.

«Я не интроверт, напротив, я очень скучаю по разговорам с семьей и друзьями. Но проживание здесь научило меня концентрироваться на себе, что было бы невозможно сделать в городе, и я рекомендую это всем. Я влюбился в север, работать и жить здесь просто невероятно, а наблюдать за людьми, которые проводят жизнь в Арктике, выполняя свою любимую работу, бесценно », — сказал Леонид, холостяк и не имеющий детей.




Попасть на остров Врангеля можно как минимум двумя способами: в качестве волонтера заповедника (приготовьтесь остаться хотя бы на один месяц, лучше на два, будьте готовы жить в суровом климате и довольно спартанских условиях) и как туристический с июня до конца сентября.Фотографии: Леонид Заика


Осенью, когда лед недостаточно прочен, чтобы медведи могли покинуть остров и начать охоту, они заходят в населенные пункты и заглядывают в окна.

«Каждое окно в нашем поселке имеет прочный каркас с шипами. Часто медведи заканчиваются к завтраку, когда мы варим кашу. Почему-то они не могут устоять перед его запахом и сидят под окном кухни, словно ждут своей доли », — объясняет Леонид.

Жизнь в непосредственной близости от большой популяции белых медведей означает, что существует строгий набор правил безопасности, которые заключаются в том, чтобы всегда оглядываться, выходя из дома, всегда иметь при себе сигнальный пистолет и перцовый баллончик и пистолет, если есть разрешение на ношение.

«Это было сказано миллион раз, но еще раз — никогда не беги и всегда помни, что если тигр начнет атаку, он всегда закончит. Полярного медведя можно остановить: можно крикнуть на него или издать неожиданный звук.

«Они действительно напоминают мне собак. Если они находятся на расстоянии, и вы в шутку здороваетесь, некоторые из них даже хвостом виляют », — сказал исследователь.




Именно здесь, на острове Врангеля, последний в мире шерстистый мамонт умер около 4000 лет назад; сейчас здесь есть заповедник, метеостанция, российская военная база и самое большое количество родильных домов белых медведей в мире.Фотографии: Леонид Заика


На остров Врангеля можно попасть как минимум двумя способами: в качестве волонтера заповедника (приготовьтесь остаться хотя бы на один месяц, лучше два, будьте готовы жить в суровом климате и довольно спартанских условиях) и как турист с июня. до конца сентября.

Обычно поездка на остров стоит около 12 000 долларов США.

Заповедник предлагает девять маршрутов, самый популярный из которых — поездка по острову с короткими остановками.

Другие маршруты предполагают более длительные поездки по острову с ночлегом в комфортабельных домах.

Путешественникам или волонтерам гарантировано увидеть белых медведей, серых китов, овцебыков, песцов и тысячи птиц.

Liquid прорывают серию NAVI в полуфинал IEM Katowice, Virtus.pro в плей-офф над FURIA

Liquid вышли в полуфинал IEM Katowice после победы над Natus Vincere в захватывающей серии из трех карт, которая вывела команду из СНГ в четвертьфинал, в то время как Virtus.pro завершили список команд плей-офф с победа со счетом 2: 0 над FURIA.

После выбора Inferno против Natus Vincere в своих предыдущих двух схватках с разными результатами, Liquid решили выбрать Overpass на этот раз и пожали плоды, одержав узкую победу только во второй раз, играя на карте с Габриэлем «⁠FalleN⁠» Толедо. .

Liquid собрал солидное нападение во многом благодаря ударным действиям Кита «⁠NAF» Марковича, который помог североамериканской стороне превратить начало 0-4 в тайм 10-5.Канадец добавил еще пару мультикаллов во втором тайме, чтобы прервать ход NAVI, в то время как Джонатан «⁠EliGE⁠» Яблоновски и FalleN отчаянно защищали точку А, что в конечном итоге имело значение, когда Liquid вышла в топ-16 -14.

Liquid превзошел NAVI после двойного овертайма на Inferno

Natus Vincere было слишком сложно на Dust2 для Liquid, единственной карты Александр «⁠s1mple» Костылев и компания.иметь отличный рекорд в этом году с балансом 5: 0 после одностороннего романа с командой под руководством FalleN. Североамериканская сторона боролась за импульс, поскольку NAVI отказывали им в шансах на последовательные раунды на каждом этапе пути, блокируя половину террористов 11-4, прежде чем быстро закрыть ее в защите благодаря победе во втором раунде.

Inferno оставалось определять победителя, и, несмотря на то, что первые этапы были направлены на комфортный триумф Liquid, в конце концов это далось североамериканской стороне легко.Их лидерство со счетом 14-10 на стороне CT было недостаточно для того, чтобы завершить серию в регламенте: Natus Vincere снова и снова находили бреши в B, чтобы форсировать овертайм, а после двух сетов Liquid вернула результат на спине некоторых. люфт сцепления от EliGE, NAF и Майкла «⁠Grim⁠» Винса.

Между тем, поток B продемонстрировал прямую и обратную борьбу между Virtus.pro и FURIA в финале нижней сетки группы B, который также начался на Overpass и позволил команде СНГ выйти в лидеры 16-14, поскольку они отказали бразильской команде. возвращение со счетом 13-7, несмотря на все попытки Кайке «⁠KSCERATO⁠» Cerato опрокинуть результат.

Вспыхнувший с первой карты, Марек «⁠YEKINDAR⁠» Ганинскис был силой, с которой нужно было считаться на второй, Mirage, ведущей с линии фронта с 11 множественными убийствами, чтобы возглавить восхождение VP с дефицитом 1-8, что стало героической игрой KSCERATO. опять все напрасно.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *