Портфолио для дизайнера: Attention Required! | Cloudflare

Портфолио дизайнера. В дизайнерской среде есть два расхожих… | by Александр Гусаков

В дизайнерской среде есть два расхожих мнения. Первое — портфолио хорошему дизайнеру не нужно. Второе — без портфолио дизайнер не дизайнер и «что ты будешь потенциальным клиентам показывать?» Работать без портфолио можно и даже достаточно успешно. Но в какой-то момент его отсутствие остановит ваш рост.

В начале карьеры дизайнером у меня не было портфолио и все клиенты приходили от знакомого или по рекомендациям. Только все они рассчитывали на такой же ценник как заплатил их знакомый, а для него я делал айдентику год назад и теперь она стоит в два раза дороже. Чем больше я рос как профессионал в качестве и в цене, тем важнее становилось портфолио в целом и как оно выглядит. Поэтому я активно взялся за эту задачу.

Сколько проектов нужно оформлять?

Для понимания уровня дизайнера мне достаточно трех проектов. Я просматриваю портфолио дизайнеров как арт-директор при приёме на работу и как куратор при отборе на курс. Конечно, чем больше оформили, тем лучше. Но минимум — три проекта. В идеале — пять лучших проектов.

Что оформлять, а что не стоит?

Четкого ответа нет, но постарайтесь чтобы проекты отвечали следующим критериям:

1. В приоритете должны быть реализованные в жизнь проекты. Когда клиент или работодатель видит реализованный проект, то он понимает, что вы прошли через ад производства и на для его проекта вы это сможете повторить.
2. Показывайте проекты, которые нравятся лично вам. Помните, какие проекты показываете — такие клиенты и приходят. Если для вас важно работать в стиле, который нравится, покажите как можно больше проектов в этом стиле. И если вам не нравится какой-то стиль, но есть проект в нём, лучше не добавляйте его в портфолио.
3. Покажите минимум три проекта по вашей специализации. Например, это будет айдентика, дизайн логотипов или дизайн презентаций. И пусть будет еще два по дополнительным направлениям. Например, если вы, как и я специализируетесь на айдентике, то дополнительными могут быть дизайн постеров, или иллюстрации, что-то что усилит ваше основное направление. Так будет видно, что у вас есть разные навыки и что вы можете сделать что-то большее чем логотип. Но ваша основная специализация всегда должна преобладать.

Структура проекта и описание

Старайтесь оформить проект таким образом, чтобы там были не только картинки, но и польза для клиента. Для этого расскажите историю проекта. От общего к частному, от задачи к результату:

• Сначала опишите общие вводные о клиенте или проекте: в каком городе этот проект, какова сфера деятельности компании, и самое важное — какой была ваша задача.
• Потом опишите концепцию проекта. Мы рассказываем идею и описываем метафору бизнеса или айдентики. Поясняем, какой образ хотели сформировать для проекта.
• Дальше — решения. Это самый большой блок, в котором вы рассказываете, что вы сделали в этом проекте и почему.
• В последнем блоке сделайте акцент на фишках в проекте, расскажите для чего это делалось.

Где собрать портфолио?

Это зависит от того, как вы хотите его использовать. Это может быть личный сайт или Behance, вы можете загрузить картинки в Instagram или Pinterest. Подумайте, что удобно вашим клиентам и где вам получится красиво показать свои работы. Если важно показать, как работает код или тяжелая анимация — не обойтись без своего сайта. Если проекты простые и помещаются в 10 картинок — будет достаточно Instagram. Лучше, чтобы портфолио было везде, где можно. Но только не в RAR-архиве.

В заключении

Решите для кого вы делаете портфолио. Если для клиентов, то покажите результат и сложность задачи, а также расскажите, как вы героически её выполняли. Если вы хотите просто хотите похвастаться коллегам, то забудьте про функцию и истории делайте максимально красиво как можете. И пусть вас похвалят и все поставят лайк.

Что должно быть в каждом хорошем портфолио дизайнера — UXPUB

Повысьте свои шансы попасть на собеседование

В должности менеджера по найму я имел честь проверить сотни портфолио и провести собеседования с сотнями кандидатов. Пару недель назад дизайнер, которую я нанял несколько лет назад, попросила меня просмотреть ее портфолио. Потому что она искала новую работу (не волнуйтесь, на тот момент я уже не был ее менеджером). Она невероятно талантлива, и я хотел убедиться, что ее портфолио точно отражает ее способности.

Я подумал, что, возможно, мои знания помогут другим людям улучшить свои портфолио, поэтому я написал эту статью! Должен отметить, что я в основном нанимал UX и продуктовых дизайнеров. Эти советы можно также применить к визуальным и графическим дизайнерам, но больше ориентированы на первых.

3 распространенные ошибки портфолио:

1. Запутанная структура

Дизайн в значительной степени зависит от вашей способности общаться с пользователями.

Это означает, что, если вы не можете рассказать о своей работе мне, менеджеру по найму, что может заставить меня думать, что вы можете общаться с нашими пользователями?

Убедитесь, что ваши высокоуровневые точки выделены жирным шрифтом / подчеркнуты и к ним применена визуальная иерархия. Я не горжусь этим, но из-за нехватки времени я поверхностно просматриваю множество портфолио. Однако, не думаю, что я единственный, кто так делает. Если я не могу с первого взгляда получить представление о вашем процессе проектирования, это серьезно подорвет ваши шансы перейти на следующий этап.

Например, если вы продуктовый дизайнер, я ожидаю увидеть примерно следующее:

1. Опишите бизнес-проблему
2. Опишите проблему пользователя
3. Опишите решение, которое вы придумали
4. Опишите, как вы измерили эффективность решения и каковы были результаты.

Даже, если вы графический дизайнер, моушен-дизайнер или кто-то еще – ваш «набросок» должен связать всю историю вместе, и мне не придется погружаться в абзацы основного текста.

Вот пример того, как процесс связан с точками высокого уровня:

1. Сотрудники техподдержки работали по 50 часов в неделю, что приводило к потере работоспособности и значительным затратам на оплату сверхурочных.
2. После исследования мы выяснили, что это было связано с тем, что используя наш продукт люди не все понимали.
3. Я работал с продуктовой командой над улучшением юзабилити продукта.
4. Через месяц после внесения изменений персонал службы поддержки сократил количество тикетов на 30%.

В каждом из этих пунктов вы можете погрузиться в подробные параграфы текста, изображений, аннотаций и тому подобного – но при быстром скролле портфолио я смогу получить представление о вашем процессе, не потратив 30 минут на чтение. Если процесс высокого уровня имеет смысл, я перейду к деталям, чтобы увидеть, как именно вы достигли полученный результат.

2. Неясность в датах

Когда был завершен проект? В каком порядке были совершены шаги? Как долго длился каждый шаг?

Это вещи, которые я часто не нахожу в портфолио. Поймите, менеджеры по найму оценивают вашу способность общаться! Если вы потратили 5 дней на исследования и 1 день на вайрфреймы, я хочу услышать о том, почему это произошло, и что из этого вышло. Если вы суммируете описание своего исследования в одном предложении, но потратите 5 страниц, показывая мне вайрфреймы, я, естественно, предположу, что вы не тратили время на исследования.

Это не означает, что вам нужно пропорционально указывать усилия с помощью длинных описаний, но вы должны сообщить об этом менеджеру по найму, или он сделает предположения.

Если этот проект был реализован 3 года назад, скажите мне об этом и почему вы все же решили включить его в свое портфолио. Часто я вижу, как выбор, сделанный в одном проекте, сильно противоречит выбору, сделанному в другом проекте. И только после телефонного звонка я узнаю, что между ними было 5 лет.

3. Неясность роли дизайнера

Мне нравится слышать о команде – и, конечно, я не люблю кандидатов, страдающих нарциссизмом – но, если я не знаю, какова была ваша роль в проекте, я не смогу оценить вас, как кандидата.

Вам не нужно постоянно рассказывать, как вы все сделали. Однако вам необходимо упомянуть свою роль и, в частности, каковы были ваши ответы на трудности, с которыми столкнулась команда.

Даже, если со временем ваша роль изменилась, это абсолютно нормально. Лично мне нравится смотреть, как команда изменила курс благодаря вам. Вы должны были убедить заинтересованную сторону изменить свое мнение? Как вы это сделали? Что произошло, когда вы получили от команды отпор?

Это дает менеджеру по найму представление о том, как вы вписались бы в команду, для которой вас нанимают. Возможно, компании нужна суперзвезда, чтобы отстаивать какую-то инициативу с туманными требованиями – они могут увидеть это по вашим решениям и взаимодействию с командой. Или, может быть, им нужна рок-звезда, которая просто великолепно руководит междисциплинарной командой джуниоров – они это тоже поймут.

3 вещи, которые нужно добавить:

1. Операционное влияние

В дополнение к пояснению того, что вы сделали, я хочу увидеть, как кандидаты взаимодействуют с другими членами команды. Сильный дизайнер должен уметь входить в комнату полную клиентов, инженеров, продакт-менеджеров и т. д. И добавлять продукту ценность таким способом, которым они не могут.

Дизайн имеет давнюю историю отсутствия права голоса или места за столом. Поэтому мне нравится, когда я вижу подобные вещи:

• «Команда что-то обсуждала, и я понял, что у нас всех были разные версии общей идеи. Я взял маркер и нарисовал визуальный артефакт, чтобы мы могли согласовать наши разрозненные идеи».
• «Клиентка хотела изменить цвет, потому что он казался ей слишком броским. Я собрал целую кучу примеров того, как яркие цвета поначалу воспринимались негативно, но со временем стали отличительной чертой известных брендов».
• «Разработчик хотел добавить выпадающий список там, где это не имело особого смысла. Я провел его через типичное юзефлоу, основанное на моих исследованиях. Поставив себя на место пользователя, он понял, что это ошибочное решение».

Если у вас мало опыта, нормально иметь меньшее оперативное влияние, поскольку вы все еще учитесь.

Просто покажите даже самые маленькие примеры того, как вы продвинули команду вперед, и это уже невероятно впечатляет.

2. Сознательная компетентность

Чем старше кандидат, тем больше сознательной компетентности менеджеры по найму ожидают увидеть. Чем больше вы сможете обосновать каждое принятое вами решение и шаг, тем лучше. Например, если вы скажете «вот тут я погружаюсь в исследования», я хочу знать, почему. Если вы скажете «вот набор функций, к которым мы пришли», я хочу знать, как.

Даже когда речь идет о визуальном дизайне, скажите мне, почему вы выбрали этот цвет или паттерн интерфейса. Иногда даже справедливо пропустить то, что обычно считают необходимым шагом, если вы объясните почему. Если вы UX-дизайнер и скажите «я решил пропустить исследование» – не страшно. А вот сказать, что вы решили пропустить исследование,

не объясняя, почему – это страшно.

Для junior-кандидатов я ищу более бессознательную компетенцию. Я хочу видеть доказательства того, что они принимают правильные решения. Возможно, они еще точно не знают, почему они хороши, но они не просто следуют «правилам», потому что им кто-то сказал. Они делают то, что считают лучшим, и это является отличным признаком скрытого таланта.

Честно говоря, мне плевать на полученные результаты. Я гораздо больше волнуюсь о том, как кандидат добрался до этих результатов, потому что, если я увижу сильное мышление, я, естественно, могу экстраполировать то, как этот кандидат подойдет к проблеме, которую я позже поставлю перед ним.

3. Ретроспектива

Вы либо учитесь у других, либо у себя. В любом случае, это требует изучения того, что произошло, чтобы определить, были ли принятые вами решения правильными.

Просто шокирует сколько кандидатов не включают в свои портфолио никаких намеков на это!

Самые сильные портфолио, которые я видел, всегда включают тщательный критический анализ принятых решений (были ли они правильными или неправильными), и связывают его с достигнутыми результатами.

Это не значит, что каждое ваше решение должно быть правильным.

На самом деле, я всегда приглашал на собеседование кандидатов, которые ​​демонстрировали достаточно смирения, чтобы признать, что решение было плохим, и показывали, как они извлекли из него уроки.

Вы, по сути, отвечаете на вопрос «какая ваша самая большая слабость». Вот несколько ярких примеров коротких ретроспектив, которые были невероятно мощными для демонстрации способностей кандидата:

«Я был очень доволен результатами. Бизнес тоже. Однако я подумал, что, если бы мы потратили немного больше времени и создали 3 варианта решения, а не одно, мы бы пришли к еще лучшему решению или, по крайней мере, к более дешевому с технической точки зрения. В этом случае сэкономленное время не стоило того».

«У нас было множество положительных отзывов после того, как мы создали функцию X. Я был доволен качеством дизайна, но чувствовал, что мог бы добиться результата быстрее. Из-за неясных требований я потратил много времени на продакт-менеджмент. Теперь у меня есть список вопросов, которые я всегда задаю продакт-менеджеру, прежде чем приступить к мозговому штурму».

Ищете работу удаленного дизайнера? Я создал сервис под названием Theo, который объединяет все доски объявлений, агрегаторы, социальные сети, системы отслеживания вакансий и многое другое.

Спасибо Fabricio Teixeira.

примеры. Как сделать портфолио в PDF и создать в других форматах? Оформление фона и обложки

Каждый дизайнер, ищущий работу, знает цену хорошему портфолио. Оно не только показывает достижения автора, но и выгодно выделяет его на фоне других исполнителей. Мало кто из начинающих мастеров знает, как правильно оформить свое портфолио, чем его наполнить, чтобы работодатель заинтересовался именно вами.

Начинать свой путь в мире дизайна можно по-разному. Например, пойти работать стажером в какую-нибудь студию дизайна, а можно собрать такую студию самому. Однако, пожалуй, самым простым и быстрым способом заработать можно по праву назвать фриланс. Он позволяет искать и выполнять разнообразные проекты и учит правильно вести себя в условиях серьезной конкуренции.

Однако чтобы среди десятков конкурентов заказчик выбрал в роли исполнителя именно вас, необходимо продемонстрировать ему свои способности. Вот тут и встает вопрос о портфолио.

Основные правила составления

Портфолио любого уважающего себя дизайнера должно соответствовать ряду простых правил.

• Добавляя работу в свое портфолио, прикрепите к ней также и текст задания, которое выдал вам заказчик, или кратко перескажите его проблему, которую вы решили в данной работе. Красота – это хорошо, но практичность работы куда важнее.

• Не размещайте в портфолио каждый проект, над которым вы работали. Работодатель будет оценивать вас по худшей из ваших работ. Однако следите за тем, чтобы портфолио начиналось и заканчивалось вашими лучшими работами. Это оставит в памяти заказчика хорошие впечатления о вас.

• Представьте себя на месте заказчика и внимательно просмотрите свои работы. Хотелось ли бы вам работать с таким человеком? Достаточно ли опрятно оно выглядит, не цепляется ли глаз за какую-нибудь ненужную деталь?

• Обязательно пронумеруйте страницы. Даже если вы не планируете распечатывать свое портфолио. Во-первых, это делает его визуально эстетичнее, а во-вторых заказчику после просмотра всех работ будет проще вернуться к тем, которые ему запомнились.

• Если вы работаете в нескольких стилях и хотите показать их работодателю, позаботьтесь о том, чтобы между ними был плавный переход. Группируйте работы по стилю. Если они выполнены в четких стилистических рамках, то можно использовать подзаголовки типа «работы в стиле 1», где «1» – название стиля.

• Как дизайнер, вы должны проявлять креатив во всем, в том числе и в составлении своего портфолио. От вас ждут чего-то нового, вашей собственной изюминки, а не составленного по шаблону набора работ. Сотни тысяч типовых портфолио HR-менеджеры и заказчики всего мира просматривают каждый день. Сделайте так, чтобы ваше выделялось среди серой массы.

• Не держите свои учебные работы в портфолио, если вы уже закончили обучение. Эти работы были созданы вами только для того, чтобы сказать заказчику «Вот чему я уже научился». Окончание обучения подразумевает, что вы уже довольно грамотный специалист, чтобы создавать собственные уникальные проекты.

Структура

Грамотно структурированное портфолио смотрится заметно лучше и оценивается выше, чем то, в котором дизайнер пренебрег внешним видом. Состоять оно должно из четырех важных частей:

• титульный лист;

• страница «об авторе»;

• основная часть;

• заключение.

Титульный лист – это ваша визитная карточка. Он не должен быть слишком ярким, кричащим или выбиваться из общей стилистики. На титульном листе можно разместить одну из своих работ или же оформить его в минималистичном стиле.

Главное, что на нем должно быть – это ваше имя, фамилия и специальность. Также можно указать год (года), когда составлялось портфолио.

Далее идет страница автора. Здесь можно вставить свою фотографию, продублировать полное имя, дату рождения и несколько слов о себе. Если вам меньше 25 лет, то дату рождения лучше не указывать. Многие работодатели не торопятся брать на работу молодых специалистов. Здесь же можно указать контактную информацию: электронную почту, номер телефона, ссылки на социальные сети.

Основная часть. Ее создание и оформление занимает большую часть времени. В нее входят все те работы, которые вы внесли в свое портфолио. Она может быть разделена по стилям, проектам или даже цветовому исполнению. Главное здесь – не смешивать в кучу все работы и дать им достаточно пространства. Можно поместить на одну страницу несколько маленьких набросков или посвятить целый разворот одному крупному проекту.

В заключительной части принято вставлять отзывы довольных клиентов, благодарности, а также продублировать свои контакты. Не забудьте об оформлении задней обложки. Она должна быть дополнением или продолжением лицевой стороны. Такая структура подойдёт любому, даже начинающему иллюстратору, дизайнеру рекламы и полиграфии, моушн-дизайнеру и даже верстальщику.

Навыки полиграфического дизайна очень пригодятся вам в оформлении портфолио, даже если оно совсем не связано с полиграфией.

Варианты формата

Существует несколько вариантов форматов портфолио. Не стоит останавливаться только на одном из них. В разных случаях вам могут понадобиться различные варианты.

PDF

Этот формат универсален для практически любых нужд. Изначально страницы лучше сверстать в фотошопе, а только потом конвертировать в формат PDF. Впоследствии такое портфолио можно легко распечатать в любой типографии, отправить по почте или даже принести с собой на флешке. За образец можно взять любой арт-бук или портфолио другого дизайнера. Старайтесь уместить все в файл размером 10-15 страниц. Работодателю может быть непросто воспринять большое количество информации.

Презентация

Сейчас портфолио в формате презентации оформляют нечасто, но и у нее есть свои преимущества. Например, возможность добавить к своим работам звуковое сопровождение.

Однако использовать эту особенность следует очень аккуратно, потому что воспринимается она работодателями позитивно далеко не всегда.

Персональный сайт

Пожалуй, лучший вариант для работы с интернет-заказчиками. Создать сайт можно даже без обращения к опытному верстальщику при помощи готовых макетов или использовать в их качестве PDF-портфолио. Здесь действует то же правило, что и в презентациях – не перегружать работодателя информацией. Примеры хороших сайтов можно часто найти у профессиональных исполнителей на биржах фриланса.

Как красиво оформить?

Опытные дизайнеры с удовольствием дают новичкам множество советов по оформлению. Но каждый также напоминает, что не существует волшебной кнопки «сделать красиво», и выбирать оформление все же приходится на свой художественный вкус. Прежде чем приниматься за составление своего портфолио, посмотрите на то, как это делают профессионалы. Отметьте или даже выпишите для себя по пунктам, что именно привлекает вас.

Не забывайте про правило «лучше одна хорошая работа, чем несколько плохих».

На первом месте должно стоять качество, а лишь потом количество. Необязательно публиковать все свои работы, так вы лишь перегружаете портфолио и размываете ценность действительно стоящих проектов. Лучше всего смотрятся работы, сделанные с душой. Обязательно включайте их в свою презентацию.

Лучше уберите из нее несколько скучных и тусклых проектов, работать над которыми вам было неинтересно, но добавьте один, который вы бы с удовольствием продолжили.

Расскажите в своем портфолио историю. Пусть она будет в формате небольших подписей к работам с рассказом о том, чем вы помогли и как изменили дизайн для своего заказчика. А в конце презентации можно собрать отзывы заказчиков и логотипы компаний, с которыми вам уже приходилось сотрудничать. Это свяжет все работы в единую систему.

Не усложняйте дизайн портфолио. Если вы создаете его с нуля, то стоит заранее продумать, как все будет выглядеть, каким будет фон, обложка, шрифт. Хоть портфолио и должно выглядеть необычно, стоит избегать аляповатых деталей и слишком ярких фонов.

Рекомендации

Прежде чем начинать работу над портфолио, определите, какую цель оно будет преследовать. Будет ли это привлечение заказчиков, демонстрация навыков или самопрезентация для поиска работы в крупной студии. Подгоняйте его так, чтобы оно полностью соответствовало этим целям. Исключайте из него и добавляйте элементы. Универсального портфолио не существует.

Не стесняйтесь показывать даже незавершенные задачи, с которыми вам приходилось работать. Можете кратко описать, что вы бы в них доработали. Но не уходите в самокритику. Автора, который не ценит свои работы, вряд ли будет ценить работодатель. Покажите себя как профессионала.

Если клиентов у вас пока что не было, обновите дизайн уже существующих вещей или просто придумайте себе клиента. Никто на собеседовании не станет искать эту компанию или заказчика и проверять, действительно ли вы выполняли для него работу. С отзывами так делать не стоит. Также начинающему дизайнеру будет полезно принимать участие в разнообразных конкурсах.

Возможно, вы и не займете призовых мест, но получите отличный опыт и, возможно, создадите работу, которую можно будет разместить в портфолио.

Занимайтесь благотворительностью в разумных пределах. Например, создайте логотип для местного литературного клуба, а они взамен оставят вам положительный отзыв. Или же попросите ваших клиентов заказать у вас работу не напрямую, а через биржу фриланса. В портфолио можно будет указать, что заказ вы брали на конкретной бирже. Конечно, придется заплатить небольшую комиссию, но это поможет быстрее поднять ваш рейтинг и другие заказчики будут относиться к вам с большим уважением.

Не используйте в качестве хостингов бесплатные конструкторы сайтов. На них очень много рекламы, которая вряд ли будет хорошо сказываться на восприятии вашего портфолио заказчиком. Лучше заплатить немного за использование именного домена и размещать там все что угодно, даже баннеры с рекламой, если это будет вписываться в стиль.

Вместо простой демонстрации работы, добавьте к ней несколько скетчей, которые вы делали в процессе работы над проектом. Это оживит его презентацию и даст заказчику более полное понимание о том, как вы структурируете свой рабочий процесс. Но не превращайте это все в журнал с заметками. Не нужно писать слишком много. Лишний текст будет отнимать внимание у по-настоящему важных деталей и занимать слишком много места на страницах. Не добавляйте более одного небольшого абзаца, примерно 4-6 строк.

Уделяйте достаточно внимания мелочам. Например, если вы хотите работать с дизайном логотипов, чаще показывайте их на страницах своего портфолио, сделайте логотип для себя самого и также разместите его. Или же вы можете оформить свою презентацию в стиле компании, с которой хотите сотрудничать. Главное – не копируйте ее идеи и стиль, а привносите в него что-то свое. Только вы можете управлять вниманием заказчика, сделать так, чтобы он смотрел, куда нужно и когда нужно. Используйте эту возможность с умом, и все дороги будут открыты перед вами.

О том, как составить портфолио дизайнера, смотрите далее.

Портфолио дизайнера

Личное портфолио

Как руководителю отдела маркетинговых разработок одного из популярных среди дизайнеров агентств, мне приходилось довольно часто участвовать в собеседованиях дизайнеров. И часто к нам на почту приходили письма от претендентов. К большому тексту письма часто прилагались архивы в .rar с несколькими папками с визитками и логотипами. Такие письма редко открывались. Уже на этом этапе мы понимали, что не стоит тратить на них время.

 

Мы нанимали дизайнеров, которые отправляли нам пустые письма с прикрепленным аккуратно оформленным портфолио в .

pdf.

 

Если вы дизайнер и вам хочется рассказать о себе, сделайте это в портфолио на второй странице, разместив фотографию и краткий рассказ о себе и своих целях. Не стоит слишком подробно расписывать в письме, зачем вы отправляете свое портфолио или чего вы хотите. Если вы и достойны работы, то только портфолио сможет это продемонстрировать.

 

Дизайнер «в штат» — с множеством разных проектов в разных сферах

Если небольшое агентство будет искать дизайнера на постоянную работу, то, очевидно, ему понадобится специалист-универсал. Такой дизайнер должен иметь опыт работы в разных направлениях. Так как ему придется и рисовать логотипы, и верстать рекламные полосы, и создавать проекты выставочных стендов.

Портфолио дизайнера должно содержать несколько разделов, демонстрирующих понимание принципов работы в разных направлениях: веб-дизайн, брендинг, полиграфия.

 

Дизайнер «на один проект» должен показать много работ одного направления

Если агентство ищет специалиста для решения конкретной задачи, то узкая специализация становится важным критерием в подборе. Портфолио дизайнера, работающего в рамках узкой специализации должно иметь четкую цель — показать глубокое понимание работы в одном направлении.

Так дизайнеры, которые работают только над логотипами, собирают в свое портфолио только логотипы. И преподносят работы совершенно особенным образом, раскрывая все грани своего видения проектов.

 

Покажите, что вы умеете решать задачи

Обязательно сопровождайте все работы в портфолио текстовым описанием. В нем вы можете очертить поставленную перед вам задачу и рассказать, как было найдено решение.

 

Какой вы дизайнер: технический или креативный

Технические дизайнеры

От них требуется воплотить задумки креативного дизайнера или клиента (например, в небольших типографиях). Если вы видите себя техническим дизайнером, то ваше портфолио должно включать работы, демонстрирующие высокий уровень владения графическими редакторами. Не стоит переживать, если вам кажется, что ваш дизайн недостаточно оригинален или креативен. Во многие компании требуются специалисты, отлично владеющие инструментарием.

 

Креативные дизайнеры

От этих требуются идеи. Им в некоторой степени простительны недочеты в технической реализации задумок. Идеальный тандем — творческая связка креативного дизайнера и технического: первый может придумать, второй — реализовать. В портфолио креативного дизайнера, помимо завершенных проектов, должны попасть зарисовки и скетчи, которые продемонстрируют потенциал и воображение. Но это не должны быть рисунки и идеи, созданные только ради того, чтобы быть созданными. Все они должны преследовать определенную цель.

 

Делайте дизайн для вымышленных компаний

Не стоит переживать, если у вас было мало клиентов, либо не было их совсем. Делайте дизайн для вымышленных. Придумайте компанию, опишите виды деятельности, индивидуальность. Поставьте конкретную коммуникационную задачу и решите ее графическими средствами: создайте рекламу или фирменный стиль. Отсутствие реальных клиентов — это не препятствие.

 

Покажите свою специализацию

Даже если вы не претендуете на нечто выдающееся, покажите, в чем вы особенно хороши. Обозначьте это в портфолио. Неважно, хотите ли вы получить работу как дизайнер-универсал или как дизайнер, специализирующийся в конкретном направлении. Можете даже так и написать в самом начале портфолио: «Я фокусируюсь на разработке плоских логотипов».

Сегодня на рынке очень много дизайнеров и все хорошие более или менее одинаково достойны получить тот или иной проект. Более того, все они делают свои работы похоже: в тренде, используя популярные и актуальные решения. Мало кто использует свой стиль или фокусируется на специфичных решениях. Чтобы выделиться, найдите то, что получается у вас лучше всего и покажите это.

Это может быть отдельное направление или выполнение работ в каком-то стиле.

 

Распечатайте ваше портфолио

У хорошего дизайнера должно быть распечатано его портфолио. Когда его приглашают на собеседование, ему следует передать потенциальному работодателю новый, чистый экземпляр.

Мало кто приносит с собой портфолио в распечатанном виде. Само наличие портфолио в виде журнала или книжки будет свидетельством особого подхода к работе и к клиентам. Что заметно выделит вас на фоне других претендентов на должность или участие в проекте.

При подготовке портфолио следует внимательно подойти к подбору бумаги (глянцевая или матовая, фактура), типу скрепления страниц (склейка, скрепка, кольца) и цветопередаче (в макете все цвета должны быть переведены в CMYK).

Если вы готовите портфолио для печати, то можете выбрать необычный формат: оно может быть квадратным или может разворачиваться, как карта-путеводитель. Это произведет нужное впечатление. Хотя классическая книжка формата А4 или альбом формата А3 в большинстве случаев будет уместнее.

Распечатайте сразу несколько экземпляров своего портфолио. У вас будет возможность оставить несколько новых экземпляров после собеседований.

 

Создайте сайт и страницу на behance

Вам обязательно стоит создать сайт или завести блог, где вы сможете размещать все свои работы. Так вам будет легко и удобно вести работу по поиску клиентов и партнеров, не встречаясь с ними. Во-первых, ваши работы будут продавать ваши услуги без вашего участия. Во-вторых, вам будет удобно перенаправлять потенциальных клиентов на свой сайт, чтобы те смогли посмотреть ваше портфолио.

Также создайте страницу на сайте behance.net. И разместите там лучшие из своих работ. Это социальная сеть, созданная компанией Adobe. В ней профессионалы со всего мира размещают свои работы.

 

Не забудьте указать, с кем выполнен проект

Если вы включаете в портфолио работы, выполненные вместе с кем-то, укажите всех участников проекта: проект-менеджера, копирайтера, других дизайнеров. Если вы делали работу для агентства или для другого дизайнера, укажите это. Так вы не присвоите коллективный труд. Бывали случае, когда к нам в агентство приходили дизайнеры, которые занимались лишь обработкой фотографий для сложных макетов печатной рекламы. И преподносили их так, как будто и занимались организацией съемок, и писали тексты, и верстали макет.

 

Обновляйте ваше портфолио

Ваши проекты со временем становятся все лучше и лучше. Стоит периодически пересматривать свое портфолио. Лучшие проекты должны вытеснять то, что уже, на ваш вкус, могло устареть или потерять актуальность в сравнении со свежими работами.

 

Работ в портфолио должно быть мало

Стремитесь к необходимому и достаточному минимуму качественных работ в вашем портфолио. Если вы не уверены, что та или иная работа достойна попасть в портфолио, не включайте ее. Большое количество посредственных работ не представит вас в выгодном свете.

 

Если вы оцениваете портфолио

Если вы нанимаете на работу или на проект дизайнера, вам стоит обратить внимание на следующее:

• само наличие портфолио
• насколько аккуратно и понятно работы систематизированы и оформлены
• есть ли текстовое описание проектов с описанием задач и путей их решений
• указаны ли все участники коллективных проектов
• уровень владения графическими инструментами
• оригинальность идей и их способность решать поставленные задачи

 

Обратите внимание на то, что количество работ не является ни признаком опыта, ни признаком ценности труда, ни признаком чего бы то ни было еще. Большое количество посредственных работ не должно вводит вас в заблуждение. Отдавайте предпочтение тем, кто нацелен на достойное качество и аккуратное оформление.

 

Примеры портфолио

Ниже представлены несколько ссылок с онлайн-версиями портфолио дизайнеров.
thebeastisback.com
laurenwickware.com
rafaelkfouri.com
jenniferheintz.com
bendavidsandhu.com
alexcoven.com
iraivanova.com
behance.net/yoyer
behance.net/Arbuzov

 

Почитать

Всем дизайнерам я крайне рекомендую прочитать книгу «Чему вас не научат в дизайн-школе».

 

как создать и где разместить. Советы экспертов

Портфолио — главный инструмент поиска работы для дизайнера. Мы расскажем вам о том, как сделать и где разместить презентацию своих лучших проектов.

Зачем дизайнеру портфолио?

Портфолио нужно для того, чтобы заинтересовать потенциальных клиентов и побудить их обратиться к вам.  Оно показывает, что вы умеете и как сможете решить задачу заказчика. У дизайнера с грамотно составленным и оформленным портфолио гораздо больше шансов получить работу. Это дает возможность выбирать наиболее интересные проекты и развиваться в профессиональном и финансовом плане.

Как должно выглядеть портфолио?

В идеальном портфолио должно быть 3-5 кейсов по каждому направлению, в котором вы работаете. Обязательно разбивайте проекты на группы, чтобы потенциальному заказчику было удобнее знакомиться с ними. Например, если вы занимаетесь дизайном интерьеров, вы можете сгруппировать кейсы по типу объектов («Дизайн квартир», «Дизайн офисов», «Дизайн общественных пространств»), по стилю («Дизайн в стиле лофт», «Дизайн в ретро-стиле»).

Думайте не только о том, как выглядит портфолио в целом, но и об оформлении каждой работы. Здесь важны:

• цепляющая обложка. Это особенно важно, если вы размещаете свое портфолио на онлайн-площадках вроде Behance, Dunked, Portfoliobox. Клиенты выбирают глазами, поэтому превью должно быть привлекательным, интригующим и в то же время понятным. Яркий фон, лаконичный и цепляющий заголовок, интересная композиция — вот 3 кита, на которых стоит эффективная обложка;

• содержательный кейс. Не ограничивайтесь коротким перечислением того, что вы сделали в рамках работы над проектом. Опишите задачу клиента, этапы работы, использованные инструменты, результаты с фактами и цифрами. При необходимости покажите черновики, наброски, макеты. Но не увлекайтесь —  для понимания сути кейса должно хватать 2-3 минут. Большую часть информации лучше представить в виде наглядной инфографики, иллюстраций, содержательных заголовков и списков, а не сплошного текста;

• важные детали. Вы можете использовать в оформлении кейсов анимацию, видео-вставки, необычные шрифты и другие элементы, привлекающие и удерживающие внимание читателя. Определяясь, как должно выглядеть портфолио, обязательно продумывайте стиль, колористику каждого проекта. Но не стоит слишком увлекаться визуальной составляющей — она не должна отвлекать от содержания кейса.

Где разместить портфолио дизайнера?

Свой сайт. Это лучший вариант публикации портфолио. Профессиональный сайт удобен для клиента, положительно сказывается на вашей репутации. На нем вы можете оформлять работы в том формате, который вам ближе. Не обязательно делать сложный ресурс — можно собрать простой сайт на конструкторе, например, Tilda. Правда, вам придется потратить немного времени, чтобы разобраться с оформлением сайта. Также нужно регулярно оплачивать услуги хостинг-провайдера и доменное имя.

Онлайн-сервисы для размещения портфолио, например, Behance. Это площадки созданы специально для фрилансеров и предлагают большой выбор шаблонов для оформления кейсов. С ними куда проще разобраться, чем с собственным сайтом. Но и минусы здесь тоже есть. Например, ваше портфолио будет размещено на одном сайте с работами конкурентов, соответственно, заказчики не всегда будут выбирать именно вас.

Онлайн-презентация. Этот вариант хорош как вспомогательный. В презентации вы кратко рассказываете о своем опыте работы и выполненных задачах, а в конце даете ссылку на подробное портфолио с кейсами.

Облачное хранилище, например, Google. Диск. Это вариант часто приходит на ум начинающим дизайнерам, которые ищут,  где разместить портфолио. Он самый доступный, но не самый удачный. Потенциальному клиенту приходится переходить по ссылкам, просматривать множество папок. Если вы решили сделать портфолио в облаке, рекомендуем давать заказчикам ссылку на конкретный кейс или папку, а не на все работы.

Программы по теме:

5 советов, как создать портфолио дизайнера

1. Если нет реальных проектов, добавляйте в портфолио выдуманные. Придумайте клиента, сформулируйте задачу, заполните бриф и выполните заказ, как будто работаете на настоящего человека или компанию. Если придумать клиента не получается, возьмите известный бренд и «поработайте» на него, например, придумайте ему новый логотип. Так вы сможете сделать портфолио с первыми работами, чтобы откликаться на вакансии. 
2. Принимайте участие в конкурсах. Их размещают на профильных площадках (Archiprofi.ru, Design-mate.ru, Illustrators.ru), на биржах фриланса (FL.ru, Freelance.ru). Даже если вы не выиграете, конкурсный проект можно будет оформить в виде кейса и включить в портфолио. Также можно участвовать в благотворительных проектах, выполнять тестовые задания и удачные работы добавлять в портфолио.
3. Ищите вдохновение у опытных коллег и крупных дизайн-студий. Смотрите, как оформляют свои портфолио гуру дизайна и перенимайте у них интересные идеи. У кого-то вам понравится стиль описания кейсов, у кого-то — яркие заголовки работ, у кого-то — необычная композиция на изображениях.
4. Позиционируйте себя не как соискателя, а как профессионала, эксперта. Для этого стройте описание кейсов не с позиции «Я сделал то-то и то-то», а с позиции «Клиент получил от сотрудничества такие-то выгоды». Ваш потенциальный заказчик должен увидеть ценность вашей работы и понять, какую пользу ему принесет обращение именно к вам.
5. Не забывайте обновлять и актуализировать портфолио. Помните, что вы должны показывать потенциальным клиентам свои лучшие работы, а не все проекты, над которыми вы когда-то трудились. В начале карьеры нормально иметь в портфолио учебные кейсы или кейсы от выдуманных заказчиков. Но со временем их нужно заменять реальными работами, показывающими ваш текущий уровень. Лучше 5-10 качественных проектов, чем 100 посредственных.

Еще больше советов, как сделать портфолио дизайнера, вы узнаете из вебинара руководителя Школы дизайна PentaSchool Светланы Малихиной.

Онлайн-курсы для дизайнеров – учимся и создаем портфолио одновременно

Академия Pentaschool приглашает вас на дистанционные* курсы профессиональной переподготовки по разным направлениям дизайна. Одно из главных преимуществ наших программ — практические занятия, на которых вы под руководством опытных экспертов создаете работы для своего будущего портфолио. Благодаря этому вы сможете искать клиентов еще во время обучения и сразу по окончании курсов.

Программы по теме:

Учитесь, создавайте портфолио, находите заказчиков и у вас обязательно все получится!

* Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

5 шагов к созданию выигрышного портфолио для дизайнера — itGap

Портфолио — это лучший и самый ценный инструмент для продвижения ваших навыков и расширения ваших профессиональных возможностей. Но для того, чтобы дизайнерское портфолио работало на вас, необходимо правильно его создать и организовать.

Выигрышное портфолио не только демонстрирует ваши самые убедительные работы в качестве дизайнера, но и передает вашу индивидуальность вашей целевой аудитории. Он должен вызывать интерес у зрителя, удивлять, вызывая эмоции и заставляя их запомнить вас. Ваше портфолио дизайнера может рассказать клиенту или потенциальному работодателю о том, как вы генерируете дизайнерские идеи и организуете весь творческий процесс.

С таким большим количеством советов по созданию портфелей дизайна, доступных онлайн, легко потеряться в информации, и сложно выбрать основные принципы, которые будут соответствовать вашей ситуации. В этой статье вы найдете стандартные шаги для написания выигрышного дизайнерского портфолио, которое работает для всех дизайнеров, независимо от их специализации.

1. Определитесь с основной целью и форматом вашего портфолио.

Как дизайнер, вы можете захотеть узнать о том, как должно выглядеть ваше портфолио, какие цвета выбрать или какие последние тенденции дизайна использовать для представления ваших лучших работ.

Прежде всего, вам необходимо указать основную цель вашего дизайнерского портфолио. Что ты от него хочешь ?

• Хотите, чтобы мир увидел ваши образцы работы, чтобы вы могли расширить свое присутствие в Интернете и создать аудиторию?
• Вы начинающий дизайнер, которому нужны зрители, чтобы увидеть, кто вы и как вы решаете проблемы?
• Вы хотите, чтобы они прочитали о вашем процессе проектирования, чтобы вы могли привлекать новых клиентов для вашей внештатной работы?
• Хотите поделиться своим самым большим дизайнерским проектом, описав каждую его часть, от исследований до реализации?
• Или вам ничего не нужно, кроме как документировать свои знания и достижения?

Как только вы узнаете цель, вы поймете, какую информацию включить в свое портфолио и какой формат выбрать, чтобы лучше ее представить. Вы будете знать, как выразить это визуально и как начать писать это, чтобы привлечь вашу целевую аудиторию.

2. Определиться с работами для включения в портфолио

О, кстати, вы знаете, кто ваша целевая аудитория? Вы пишете дизайн портфолио для будущих работодателей, потенциальных клиентов, ваших коллег-дизайнеров, или, возможно, для себя? Запишите информацию, которую эти люди хотели бы прочитать о вас:

• Кто вы как дизайнер? Какие виды работы вы делаете?
• Какое сообщение вы хотите донести до своего дизайнерского портфолио? Когда кто-то смотрит на него, как они могут определить вашу специализацию дизайна: веб-дизайн, UX , дизайн продукта, графический дизайн и так далее?

Основываясь на этой информации, решите, какие образцы проектов включить в ваше портфолио. Вам нужно будет отсортировать их по типу и времени создания, или вы можете просто поместить лучшие и самые впечатляющие из них наверх. Качество здесь зависит от количества.

Нет необходимости показывать каждую работу, которую вы сделали как дизайнер: сосредоточьтесь на лучших вещах, которые также продемонстрировали бы разнообразие ваших проектов. Другими словами, не публикуйте пять веб-дизайнов, которые вы делали для сайтов электронной коммерции ; Вам лучше добавить одну, которую вы сделали для банка, одну — для зоомагазина и одну — для некоммерческой организации.

Баланс качества и разнообразия ваших образцов продемонстрирует ваш талант и креативность потенциальным клиентам, а также ваше знакомство с различными СМИ.

Итак, вот краткое изложение правил :

• Продемонстрируйте только самые яркие дизайнерские работы в вашем портфолио.
• Включите различные образцы для других, чтобы увидеть ширину вашего опыта проектирования.
• Не включайте ВСЕ свои проекты, если только вы не являетесь выпускником нового дизайна, у которого еще нет образцов. Избегайте работ, которыми вы невероятно гордитесь: думайте о своем портфолио как о выставке произведений искусства, а не как об изображении.

3. Выберите платформу для вашего портфолио дизайна

Следующим шагом будет выбор правильной платформы для вашего портфолио, и это будет зависеть от ваших технических навыков. Некоторые предлагают форматирование, которое требует знаний HTML и CSS , в то время как другие менее настраиваемы и, следовательно, более удобны в использовании. (Однако последние дают вам меньше свободы для создания портфолио так, как вы хотите.)

Конечно, веб-дизайнеры и UX-дизайнеры, возможно, захотят выбрать платформы, которые требуют программирования, чтобы они могли продемонстрировать свой опыт кодирования, создав уникальный портфель, который продемонстрировал бы их индивидуальность дизайна.

Вот варианты для рассмотрения:

Размещенные сайты-портфолио, такие как Portfoliobox или Dunked. Это наиболее удобный вариант, потому что такие сайты не требуют программирования. Все, что вам нужно сделать, это выбрать шаблон и загрузить файлы в готовый макет.

Хостинг бизнес-сайтов, таких как Squarespace или Weebly. Здесь вы также можете выбрать шаблон для вашего портфолио, но иметь больше контроля над ним. Вы можете настроить его, выбрать премиум-варианты или оставить все как есть.

Самостоятельно размещенные веб-сайты, где вы создаете собственное портфолио веб-дизайна с нуля. Здесь вы можете продемонстрировать все свои навыки и создать собственный веб-сайт, демонстрируя свой дизайн и создавая свой личный бренд.

4. Опишите каждую дизайнерскую работу

Итак, вы выбрали платформу и определили проектные работы, которые хотите добавить в ваше портфолио. Но вы не можете просто поместить изображения или скриншоты своей работы и ждать, когда клиенты придут и возьмут вас на работу.

Каждая работа в вашем портфолио должна рассказывать историю, объясняющую, каковы были цели клиента и как ваш дизайн достиг их. Вам необходимо включить краткую информацию о процессе и результатах каждого проекта. Это не должно быть длительное чтение или тематическое исследование, описывающее все детали, но, дайте зрителям понимание того, что это такое.

Вы можете включить следующую информацию:

• Каковы были проблемы и цель этого проекта?
• Была ли какая-то гипотеза за этим?
• Каков был ваш процесс? Как вы пришли к дизайнерскому решению, которое вы использовали?
• Какие-то выводы из проекта? Если у вас есть отзывы от клиентов, не стесняйтесь добавлять их в описание.

Здесь самая важная информация о вашей роли в проекте. Вы управляли всем проектом? Вы работали в команде дизайнеров? Или, может быть, вы сами все спроектировали, как удаленный работник или внештатный специалист? Зрителям вашего портфолио нужно знать, какие усилия вы предприняли для такого прорывного продукта.

5. Оптимизируйте дизайн вашего портфолио для зрителей

После того, как вы собрали всю информацию для включения в свое портфолио, пришло время разработать и организовать ее с учетом основных принципов юзабилити. Опыт пользователя имеет значение, поэтому вы должны сделать свое портфолио не только визуально выдающимся, но и читаемым для зрителей.

Как это сделать?

Помните, что большинство пользователей не читают, а сканируют онлайн; Итак, сделайте все возможное, чтобы ваше портфолио можно было просматривать с возможностью просмотра всей основной информации за один раз. Разбейте текст на короткие абзацы, используйте заголовки и подзаголовки, добавьте списки маркеров, добавьте эскизы, а не длинные описания, чтобы показать процесс и т. д.

Также сделайте навигацию доступной. Если вы создаете персональный сайт для своего портфолио, тщательно продумайте его меню. Добавляйте только основные страницы: Главная, Обо мне, Моя работа и Контакты. Если вы решили использовать готовые макеты для вашего портфолио, выберите те, которые тоже с этими опциями. Независимо от платформы, зрители должны знать, кто вы, что вы делаете и как с вами связаться.

Не переигрывайте с цветами, шрифтом или анимацией. Да, заманчиво показать все свои дизайнерские таланты в одном месте, но вам лучше сосредоточиться на основных настройках типографии, которые будут работать на любом браузере и устройстве. (Обязательно протестируйте свой дизайн для маленьких экранов, и сначала подумайте о мобильных телефонах)

Также помните о цветовой психологии и контрастности при проектировании. Ваше портфолио должно быть приятным для глаз, а не визуально подавляющим.

Короче говоря, выберите элементы дизайна для вашего портфолио, которые будут выглядеть приятными, но в то же время продемонстрируйте свои навыки дизайна для потенциальных клиентов и работодателей. Сосредоточьтесь на истории, которую вы хотите передать, и работе, которую вы хотите, чтобы мир увидел. Как говорится, все гениально просто.

Заключение

Когда вы решите написать выигрышное портфолио для дизайна, важно указать и запомнить его цель и цели, которые вы хотите достичь с его помощью. Это ваш инструмент для создания профессиональной сети, привлечения потенциальных клиентов или работодателей и, рано или поздно, зарабатывания денег.

Хорошо продуманное портфолио демонстрирует ваш профессионализм, мировоззрение и креативность. Разберитесь с лучшими проектами, чтобы включить в них, обдумайте описания и оптимизируйте свое портфолио по всем стандартам UX.

Чем раньше вы создадите свое портфолио, тем быстрее оно начнет приносить вам результаты.

Сможете ли вы отличить плохого дизайнера от хорошего? Три критерия, которые стоит проверить

Эта статья научит вас смотреть на детали при выборе дизайнера для проекта. Рассмотрим три момента: портфолио, открытость и желание общаться. Сейчас эти пункты кажутся простыми и понятными, но есть нюансы — пойдем по порядку и расскажем про все подробнее.

1. Портфолио

Не все знают, как правильно оценить портфолио. Многие смотрят только на привлекательность работ: «Если мне нравятся работы дизайнера, он справится с моим проектом». Это ошибка — нужно смотреть под другим углом.

• Количество работ

Посмотрите, сколько работ в портфолио у специалиста и сравните с опытом работы в дизайне. Один дизайнер скажет, что работает уже 15 лет и покажет портфолио из 10 проектов, а другой даст ссылку на портфолио, в котором 50 работ, и скажет, что работает всего два года. Неважно, какой срок работы, если нечего показать.

Например, вот портфолио дизайнера, который работает 7 лет. У него 96 работ:

С 2011 года дизайнер добавил в портфолио 96 работ. Хороший показатель.

А вот портфолио дизайнера, который работает 10 лет. У него всего 8 работ:

 

 С 2008 года дизайнер добавил в портфолио 8 работ. Подозрительно.

 

Можно предположить, что второй дизайнер публикует только лучшие работы, а остальные не показывает. Или он действительно поработал с небольшим количеством проектов.

Совет. Если дизайнер работает давно, а работ в портфолио мало, спросите причину и попросите показать остальные работы. Если отказывается — вероятно, других работ просто нет или они не самые удачные.

Важно учитывать, что за 10 лет дизайнер или студия, которые работают постоянно, соберут в портфолио 30-50 крутых проектов. Им всегда есть что показать.

Нет дизайнеров, которые одинаково хорошо разрабатывают дизайн для всего. Например, один создает отличные логотипы, но не может придумать удобный дизайн сайта. Другой сделает отличный сайт, но не справится с логотипом, сколько ни пытайся.

Есть специалисты двух типов:

Общего профиля. В портфолио у этих ребят вы найдете веб-дизайн, логотипы, наружную рекламу, дизайн полиграфии и что-то еще. Он берется за любой проект, потому что за это платят.

Узкого профиля. У этого дизайнера в портфолио работы одного вида. Например, исключительно логотипы или веб-дизайн. Он работает только в этом направлении, потому что с этим справляется лучше всего. В его портфолио невозможно выбрать лучшую работу, потому что все они крутые.

Совет. Если нужен хороший сайт, обращайтесь к веб-дизайнеру. Если логотип, идите к дизайнеру, который работает с логотипами. Дизайнер общего профиля, вероятно, сделает не то, что вам нужно. Как минимум где-то есть тот, кто сделает гораздо лучше.

Обратиться в студию — тоже хорошее решение. Обычно в студии работают дизайнеры разного профиля. Каждый занимается тем, что нравится, поэтому получается хорошо. Кроме этого, в коллективе всегда есть возможность спросить совет или мнение по поводу работы и сделать ее еще лучше.

• Достоверность

Если подозреваете, что дизайнер демонстрирует чужие работы, попросите показать проект в деле. Например, пусть даст ссылку на готовый сайт в интернете, которым клиент уже пользуется. Там вы найдете контакты заказчика, сможете связаться и спросить, действительно ли этот человек разработал дизайн сайта.

Если дизайнер не хочет давать ссылку на сайт, есть вероятность что он разработал дизайн не для реального клиента, а для себя. Просто, чтобы добавить что-то в портфолио. Но это не так плохо — тут вы все равно можете оценить его уровень.

Но если вы подозреваете, что дизайнер украл работу, лучше проверьте ее на уникальность.

Зайдите, например, на сайт tineye.com и загрузите работу.

Если изображение использовалось где-то еще, вы увидите ссылки на эти сайты. Сможете перейти и посмотреть, откуда дизайнер взял работу. Или используйте поиск по картинке в Google. В выдаче вы увидите похожие изображения и, возможно, среди них будет работа автора.

2. Открытость

Хорошее портфолио — один из основных факторов доверия, но не единственный. Для принятия решения о сотрудничестве нужно обратить внимание на то, что дизайнер говорит о своей работе публично и что о нем говорят другие.

• Сайт, соцсети и другие площадки

Дизайнер, который хочет привлечь больше клиентов, демонстрирует свою работу. Он публикует ссылки на свои проекты на сайте, в соцсетях или на других публичных площадках. Например, на таких дизайн-сайтах, как behance.net, dribbble.com или carbonmade.com.

Совет. Если дизайнер не демонстрирует свою работу, задумайтесь. Либо он новичок и стыдится своих работ, либо ему просто нечего показать. В портфолио он добавляет чужие проекты, а в соцсетях молчит, потому что боится быть разоблаченным. Такой дизайнер может отправить вам PDF-файл с работами или архив с изображениями и сказать, что это его проекты. В этом случает сразу проверяйте работы на уникальность.

Надежный способ проверить уровень дизайнера и его отношение к работе — прочесть отзывы. Но и тут есть свои хитрости. Лучше если отзыв написан в соцсети со ссылкой на автора. Можно кликнуть, посмотреть, что это за человек и задать вопросы. Также в реальном отзыве часто есть эмоция и детали проекта.

Плохо, если дизайнер скидывает отдельный файл с отзывами или если отзыв опубликован на сайте и ничем не подкреплен:

Ни контактов, ни ссылок, ничего конкретного. Проверить достоверность отзыва невозможно. Возможно, этот отзыв дизайнер написал сам для себя. Главный критерий плохого отзыва — его можно подставить под любой продукт или услугу.

Если у дизайнера есть плохой отзыв, это тоже нормально. Недовольные клиенты есть у всех. Всегда найдется заказчик, которому что-то не понравилось. Бывают просто неадекватные клиенты, которые написали плохой отзыв, чтобы испортить репутацию дизайнера. Обычно в таких отзывах нет конкретики. Их тоже можно подставить под любой проект.

Совет. Когда в отзыве о дизайнере есть факт обмана, доказанный скриншотами переписки, квитанциями оплаты, кусками недоделанной работы — это уже серьезно. Лучше с таким исполнителем не работать.

Поищите имя дизайнера в Google или «Яндексе». Так вы можете найти упоминания об этом человеке на других сайтах и увидите, что о нем пишут другие люди. 

Возможно, кто-то рассказал о его работе на своем сайте, отдельном форуме или в сообществе. Каждый высказывается там, где ему удобно.

 

3. Общение

Портфолио посмотрели, отзывы почитали, информацию изучили — время позвонить или написать.

• Открытые контакты

Ответственный исполнитель знает, что клиенту важно держать связь, поэтому размещает на сайте и в соцсетях контакты: телефон, Skype, аккаунт в Telegram и еще несколько способов связи.

Если исполнитель скрывает контакты, может оказаться, что он, например, посредник, который перепродает услуги другого человека и зарабатывает на этом.

• Живое общение

Пригласите дизайнера в офис или кафе на встречу, чтобы обсудить детали проекта. Если он живет в другом городе, договоритесь о видеозвонке в Skype или другом мессенджере с поддержкой видео.

Если исполнитель соглашается на видеозвонок или встречу — все хорошо. Если нет — плохо. Что-то не так. Этот как минимум несерьезный подход к работе.

О проекте и задачах

Опытный исполнитель задает много вопросов о проекте и задачах, которые вы хотите решить при помощи дизайна. Ему важно знать, зачем вам дизайн и нужен ли он вообще.

Если исполнитель не сильно погружается в проект, не задает вопросы по делу, а высылает какой-то общий бриф, он скорее новичок и еще толком не знает, как работать с клиентами. Возможно, его интересует не результат, а что-то другое. Например, деньги.

О деньгах

Дизайнер начинает говорить об оплате, когда задача уже понятна. Он уже знает, каким способом будет решать задачу и примерно представляет, сколько это займет времени. Теперь можно посчитать цену за работу. Это нормальный рабочий процесс.

Совет. А вот если исполнитель в процессе разговора больше говорит о деньгах, чем о проекте и задачах — насторожитесь. Он еще не знает, что именно придется делать в проекте, а уже просит предоплату, дает реквизиты и называет суммы которые нужно перевести.

Это подозрительное поведение. Так ответственные специалисты себя не ведут. Лучше просто попрощаться с этим человеком.

Предложите дизайнеру заключить договор. Если не хотите, не заключайте, но спросить можно и, наверное, нужно. Посмотрите на реакцию.

Если дизайнер согласен работать по договору — все хорошо. Ему можно доверять. Если отнекивается и не хочет ничего подписывать — не настаивайте. Выясните причины отказа. Как только почувствуете подвох, прощайтесь.

 Что в итоге?

1. Посмотрите, сколько времени работает дизайнер и сколько у него в портфолио проектов. Если он работает 10 лет, а в портфолио не более 20 проектов — значит, либо большую часть проектов он прячет, либо дизайн для него — подработка.
2. Посмотрите, какие именно работы в портфолио. Дизайнер, который делает все для всех, часто работает на среднем уровне. А вот дизайнер, который, например, создает только логотипы или только веб-дизайн, часто хороший специалист.
3. Если сомневаетесь, что дизайнер указал в портфолио свои работы, попросите контакты клиентов и ссылки на работы в деле. При необходимости проверьте изображения на уникальность при помощи сервиса tineye.com или поисковой системы.
4. Посмотрите, рассказывает ли дизайнер о своей работе на сайте, в соцсетях и на других площадках. Если нет, вероятно, он новичок и боится выкладывать свои работы на всеобщее обозрение, или у него вообще нет своих работ, а в портфолио он добавляет чужие.
5. Прочтите отзывы о работе дизайнера. Оцените, насколько они детальные и правдивые, есть ли ссылки на клиентов, можно ли с ними связаться. Главный критерий плохого отзыва — его можно подставить под любой продукт или услугу.
6. Когда дизайнер показал свой сайт, страницы в соцсетях и отзывы клиентов, зайдите в поисковую систему и просто вбейте его имя в строку поиска. Посмотрите, что о нем пишут на других сайтах. Возможно, кто-то из клиентов опубликовал историю сотрудничества у себя на сайте или форуме.
7. Пригласите дизайнера на встречу или договоритесь о звонке в Skype. Смотрите, как он на это реагирует. Если исполнитель отказывается, что-то не так. Это несерьезно.
8. Дизайнер, который хочет сделать работу хорошо, задает много вопросов о задаче и целях проекта. Ему важно понять, как все устроено. Если таких вопросов почти нет, а исполнитель больше интересуется деньгами и просит предоплату — значит, ему не важна задача и цель. Ему просто нужны деньги. Прощайтесь с ним.
9. Предложите дизайнеру заключить договор и посмотрите на реакцию. Если он согласен — все хорошо. Если нет — выясняйте причину. Возможно, он чего-то боится или просто решил вас обмануть.

Дизайн — совместная работа заказчика и исполнителя. На каждом этапе нужно держать связь и корректировать результат.

Поэтому отнеситесь к подбору исполнителя ответственно. Не спешите и не выбирайте первого попавшегося, иначе результат, скорее всего, разочарует. Успехов!

---

Материалы по теме:

Женщина, разработавшая дизайн суперкомпьютера, повлияла на Стива Джобса

«Ты же не дизайнер» – говорили они. Конструкторы, которые помогут быстро сделать сайт, картинку и видео

Дизайнер Facebook рассказал о принципах разработки продукта в WhatsApp

Сможет ли искусственный интеллект заменить веб-дизайнера

Карьера в технологиях — не единственный способ добиться успеха

10 портфелей UX / UI-дизайна, которые вас вдохновят

Мы очень гордимся результатами всех наших студентов в программе UX Academy, но особенно в прошлом году, когда мир был таким неспокойным и неопределенным. В то время, когда у нас в изобилии действительные отвлекающие факторы, наши ученики упорно пытались изменить свою карьеру и повысить квалификацию.

Несмотря на все это, наших студентов продолжают нанимать в такие компании, как Facebook, Microsoft, Amazon, Sony, Adidas и многие другие.Студенты перешли из сферы здравоохранения, авиации и архитектуры; а также из более традиционных сводных фонов, таких как графический дизайн.

В то время как мы регулярно публикуем истории успеха наших студентов, в которых рассказывается, как и почему они сделали свою карьеру, переключившись на UX / UI-дизайн, мы хотели осветить большую часть того, что означает изменение карьеры: создание чистого и убедительного UX / Портфолио дизайна пользовательского интерфейса.

С помощью наставников и профессиональных тренеров сообщество Designlab создало впечатляющие портфолио.Читайте дальше, чтобы изучить подборку портфолио UX / UI-дизайна от студентов Designlab, которые обязательно вдохновят вас.

10 сияющих портфолио студентов Designlab

Вот некоторые из наших лучших студенческих портфолио, подготовленных за последний год, и информация о том, что нам особенно понравилось в каждом из них. (Портфели перечислены в произвольном порядке.)

1. Аврора Шао

Портфолио

Авроры чистое, простое в навигации и последовательное, при этом демонстрируя ее иллюстративные навыки.Она отлично справляется с созданием тематических исследований, которые в увлекательной форме предоставляют всю необходимую информацию. Заманчиво иметь длинные блоки текста из-за характера ваших проектов, но она разбила все на разделы, добавила графику и значки и оставила дизайн во главу угла каждой презентации.

2. Джаред Бартман

Так много портфолио представляют собой сетчатые изображения на белой странице, и хотя в этом подходе нет ничего плохого, портфолио Джареда выделяется своим светло-серым фоном и использованием цвета в целом.Одной из важных функций является кнопка «Вернуться к началу» в правой части страниц тематического исследования. Вместо того, чтобы прокручивать страницу до конца после того, как вы закончите, он упростил навигацию и продвижение.

3. Сиривина Нандам

Еще один отличный пример того, как тонкий сдвиг цвета может сделать дизайн более привлекательным. В портфолио Сиривены также много разнообразных проектов. Заманчиво выбрать только то, что вам кажется наиболее интересным или захватывающим, но в реальном мире у вас гораздо больше шансов работать над очень конкретной функцией или для аудитории, с которой вы не знакомы.Приятно показать, что вы заинтересованы и можете создавать дизайн для всех, и приятно видеть, что Сиривина отражает это здесь.

4. Ребекка июнь

Чисто, просто, последовательно. У Ребекки также есть сильная страница «Обо мне». Если вы меняете профессию, вам часто нужно будет рассказать, почему вы занялись дизайном. Это не означает эссе из тысячи слов, но что-то короткое и по существу, которое соединяет точки для вашей аудитории и основывается на предыдущем опыте, сработает.

5. Soo Park

Су удается добавить моменты прихоти к своим тематическим исследованиям с помощью смайликов. Да, ваш настоящий дизайн и презентация работы — это самое важное, но если вы сможете показать немного своей индивидуальности в своем портфолио, это поможет вам выделиться из толпы.

6. Кэтрин Чен

Портфолио

Кэтрин чистое, последовательное и простое в навигации, с кнопками разделов в левой части страницы для навигации по страницам тематических исследований.Она также показывает, как оформить конфиденциальный проект, что часто случается как дизайнер. В тематическом исследовании «Укомплектование персоналом в сфере здравоохранения» вы можете немного узнать о бренде, обрисовать в общих чертах вопрос и результат, а когда вы щелкнете по нему, вы попадете на страницу, где вы можете отправить ей электронное письмо для доступа.

7. Джейми Чой

Прокрутка в портфолио Джейми почти успокаивает. Текст и изображения плавно исчезают по мере продвижения по странице. Кейсы также очень чистые, последовательные и хорошо продуманные, что делает портфолио действительно приятным.

8. Кэти Льюис

Портфолио

Кэти — отличное исследование, показывающее, как продемонстрировать прошлые работы и интересы таким образом, чтобы это не отвлекало. Она позволяет зрителю фильтровать свою работу, чтобы вы могли быстро переходить с главной страницы. Мы часто подчеркиваем использование белого пространства, но это не обязательно означает буквально белый цвет. Кэти использует в своей сетке ряд богатых оттенков драгоценных камней, которые оживляют ее проекты и выделяют ее портфолио из общей массы.

9. Эрик Брито

В портфолио

Эрика показано, как показать работу, которую вы, возможно, выполняли до Designlab.Сначала он ставит свою работу по дизайну UX / UI, а затем включает примеры дизайна для печати и презентаций. Если у вас есть другие проекты, достойные портфолио, вы можете свободно включать их, если они не отвлекают от вашей основной цели.

10. Бен Григгс

Примеры из практики Бена представлены очень хорошо. Вместо простых экранов на главной странице он представляет своего рода коллаж, чтобы представить каждый проект. Когда вы нажимаете на тематические исследования, элементы фона и дизайна имитируют брендинг этого продукта или компании.Бен также отлично показывает прошлую работу и другие интересы, не отвлекаясь от своей профессиональной направленности.

Если вы хотите создать портфолио UX / UI-дизайна, которое вдохновляет, мы приглашаем вас узнать больше о нашей программе UX Academy для тех, кто меняет карьеру и повышает квалификацию. К концу вы выполните более 100 практических упражнений и составите портфолио из 4 значительных проектов.

Николь Локлер

Сотрудничество с талантами и карьерные услуги

портфолио внештатных дизайнеров от Toptal Designers

В Toptal мы проверяем множество дизайнеров, поэтому со временем мы узнали, что нужно для создания увлекательного и связного портфолио. Портфолио каждого дизайнера представляет собой введение в набор навыков и сильных сторон отдельного дизайнера и представляет их будущим работодателям, клиентам и другим дизайнерам. Он показывает как прошлые работы, так и будущее направление. При создании портфолио следует иметь в виду несколько вещей, так что вот руководство Toptal с советами и типичными ошибками при создании портфолио.

1. Контент на первом месте

Основное использование портфолио — презентация ваших дизайнерских работ. Таким образом, контент должен отражать макет и состав документа.Подумайте, какая у вас работа и как ее лучше всего представить. Дизайнеру UX может потребоваться серия анимаций для описания набора действий, тогда как визуальный дизайнер может предпочесть развороты полных изображений.

Дизайн портфолио — это возможность продемонстрировать свой опыт и навыки. Однако чрезмерные графические эффекты не должны мешать разборчивости содержания. Вместо этого подумайте, как фон вашего портфолио может дополнить или улучшить вашу работу. Использование похожих цветов в качестве фона улучшит детализацию вашего проекта.Более светлый контент будет выделяться на темном фоне. Разборчивость критически важна, поэтому убедитесь, что ваше портфолио можно использовать на любом носителе, и учитывайте все проблемы доступности, такие как цветовые палитры и удобочитаемость.

Вы должны подходить к своему портфолио так же, как и к любому проекту. Какая здесь цель? Представьте его так, чтобы это было понятно для зрителей, которые не обладают визуальной грамотностью. Отредактируйте проекты, которые могут оказаться ненужными. По сути, ваше портфолио должно быть тестом на то, что вы можете сделать, и подготовкой для клиента того, чего ожидать от интервью.Чем эффективнее вы сможете сообщить о себе как о дизайнере, тем лучше.

2. Учитывайте свою целевую аудиторию

Портфолио для клиента, скорее всего, должно отличаться от портфолио, показанного редактору блога или арт-директору. Ваше профессиональное портфолио всегда должно ориентироваться на вашу целевую аудиторию. Отредактируйте его соответствующим образом. Если вашему клиенту нужен брендинг, сосредоточьтесь на своей работе. Если вашему клиенту нужна UX-стратегия, обязательно продемонстрируйте свой процесс.

Даже от клиента к клиенту или от проекта к проекту ваше портфолио потребует доработки.Если вы часто перемещаетесь между несколькими дизайнерскими дисциплинами, как это делают многие дизайнеры, было бы полезно курировать портфолио дизайнера печати отдельно от портфолио UX или визуального дизайна.

3. Расскажите истории своих проектов

По мере развития индустрии дизайна меняются и наши клиенты, и они ценят наш опыт и то, для чего они нас нанимают. Наш процесс часто так же интересен и важен, чтобы поделиться с ними, как и окончательные результаты. Постарайтесь рассказать историю своего продукта задом наперед, от конечной точки до начальных этапов процесса проектирования.Делитесь своими набросками, каркасами, поездками пользователей, образами пользователей и т. Д.

Отображение вашего процесса позволяет читателю понять, как вы думаете и решаете проблемы. Считайте это дополнительной возможностью показать, что у вас есть эффективный и масштабируемый процесс.

4. Будьте профессиональны в своей презентации

Внимание к деталям, как в текстовом, так и в дизайнерском содержании, является важным аспектом любой визуальной презентации, поэтому следите за выравниванием, сжатием изображения, встроенными шрифтами и другими элементами, как и в любом проекте.Тщательное отношение к вашему портфолио должно отражать то, как вы будете справляться с работой своего клиента.

В любой презентации ваш выбор шрифта повлияет на впечатление, которое вы производите, поэтому исследуйте значение семейства шрифтов, а в случае сомнений спросите совета у своих опытных друзей.

5. Слова так же важны, как работа

Любой дизайнер должен иметь возможность обсуждать свои проекты так же активно, как они могут их проектировать. Поэтому ваш копирайтинг очень важен.Конечно, ваша работа — главная составляющая портфолио, однако текст и то, как вы пишете о своей работе, могут дать зрителям представление о вашем портфолио.

Не все, кто видит вашу работу, происходят из творческой или визуальной индустрии. Таким образом, описательный текст, который вы предоставляете для изображений, имеет важное значение. На ранних этапах проекта, где UX является основным направлением, часто вам нужно будет дополнить свой процесс четко определенным контентом, как визуальными диаграммами, так и текстовыми пояснениями.

Текст также может быть важен для предоставления контекста проекта.Часто большая часть вашей работы выполняется в фоновом режиме, так почему бы как-нибудь не представить ее? В чем заключалась задача, как появился проект?

Избегайте этих распространенных ошибок

Культура сетей портфолио, таких как Behance или Dribble, привела к появлению многих вредных привычек и тенденций в дизайне портфолио. Популярный тренд — перспективный вид продукта на устройстве. Однако эти изображения часто мало что делают для эффективного представления проекта и скрывают детали и контент. Клиенты должны видеть то, над чем вы работали раньше, с максимально логичной визуализацией.Демонстрация ваших продуктов фронтально с использованием подхода «выше сгиба» часто имеет больше смысла для невизуального пользователя. Обычно лучшие веб-страницы и другой цифровой контент отображаются без прокрутки. Не отправляйте портфолио своего веб-сайта одной длинной полосой, так как это подходит только для общения с разработчиками.

Убедитесь, что вы охватываете основы для всех форматов портфолио. Сегодня ожидается, что вы будете присутствовать в Интернете, однако некоторые клиенты предпочитают, чтобы вы отправляли классический PDF-файл формата A4 или американский бланк.У вас должен быть готовый контент для любого типа презентации.

Постарайтесь использовать единообразный стиль презентации и содержание во всех проектах в своем портфолио. Разграничивайте каждый проект с помощью простых решений, например, разного цвета фона или текстуры, но на одном языке.

Portfolio Designer — плагин портфолио WordPress (изображение / видео / галерея слайдеров) — плагин WordPress

Portfolio Designer — это полностью адаптивный плагин портфолио WordPress для демонстрации вашего личного портфолио или проектов компании в галерее веб-сайта.

Этот плагин предоставляет 2 стиля макета по умолчанию (Grid Layout, Masonry Layout) для создания привлекательного портфолио. Также он имеет 18+ предопределенных эффектов и анимаций для демонстрации заголовков, описаний, ссылок или кнопок увеличения вашего портфолио проектов при наведении курсора.

С помощью этого уникального плагина для дизайна портфолио вы можете создавать новые пользовательские типы записей с изображениями, аудио или видео миниатюрами, чтобы продемонстрировать свою работу. Это полностью адаптивный и удобный для мобильных устройств плагин галереи WordPress для отображения ваших фотографий и публикации в социальных сетях.

Неважно, новичок ли вы, пользователь WordPress, дизайнер или разработчик, это удобный плагин сетки портфолио. Никаких дополнительных навыков программирования не требуется.

Благодаря его захватывающим функциям вы можете создать лучшие галереи для любого веб-сайта.

Вы можете показать свой новый дизайн страницы портфолио на любой странице с помощью шорткода ниже.

Короткий код : [wp_portfolio_designer_lite] — для отображения портфолио на странице

Живая демонстрация: https: // wpportfoliodesigner.com /

Документация: Portfolio Designer Ссылка на документацию

Возможности плагина Portfolio Designer Lite

• Полностью отзывчивый
• Поддержка разных браузеров (Firefox, Chrome, Safari, Opera и т. Д.)
• Возможность выбора страницы для отображения сообщений вашего портфолио с любой страницей
• Легко управлять количеством сообщений на странице
• 2 макета портфолио по умолчанию — сетка, кладка
• 4 различных положения содержимого — наложение на изображение, нижняя часть изображения, левая сторона изображения, правая сторона изображения
• 18 эффективных эффектов при наведении курсора — уменьшение масштаба, слайд с наложением, сдвиг по углу, поворот с уменьшением масштаба и т. Д.
• Выбор альтернативного цвета фона для сообщений
• Параметры типографики с широким набором опций, таких как цвет и размер шрифта для заголовка, содержимого, мета, фильтра и кнопки
• Сохранение длины содержимого портфолио со сводным текстом
• Управляйте текстом «Показать все» с помощью «Настройки фильтра»
• Панель настроек эскизов для выбора размера изображения
• Поддержка настраиваемого CSS
• Квадратные / круглые кнопки социальных сетей
• Готов к переводу (.горшок файл прилагается)

Portfolio Designer Pro Характеристики:

Версия

Pro преодолеет ваши ограничения с облегченной версией дизайнера портфолио.

Возможности плагина Portfolio Designer PRO

• 9 макетов портфолио по умолчанию с более чем 50 комбинациями опций, и в ближайшее время их будет больше!
• Сетка, масонство, выравнивание, слайдер, слайд-шоу, Flispter Coverflow, Flispter Carousel, Cobble, 3D-карусель, до 6 столбцов
• Варианты макета коробки и макета полной ширины
• Неограниченное средство для создания «Custom Post Type»
• Неограниченная поддержка «макетов портфолио»
• Несколько вариантов всплывающих окон (Fancy Box, Lightcase Box, Nivo Box и Color Box)
• Расширенные параметры столбца для ширины
• Дополнительные варианты столбцов, например средний рабочий стол, маленький рабочий стол, горизонтальная ориентация планшета и т. Д..
• Поддержка одной страницы портфолио для демонстрации ваших сообщений с большими избранными изображениями на одной странице
• Фильтрация категорий / тегов для макета
• Детальный дизайн одной стойки с рядом элементов
• Возможность переопределения единого шаблона для реализации с любыми темами
• Поддержка пользовательского типа сообщения для макетов
• Page Builder Поддержка Visual Composer, Divi Builder, BE Page Builder и т. Д.
• Легко переключиться с Lite (бесплатно) на PRO одним щелчком мыши
• Восстановить параметр по умолчанию, чтобы начать заново с нуля
• Предварительный просмотр в реальном времени перед созданием / изменением макетов портфолио
• Множественный порядок по опциям — Дата публикации / изменения, Заголовок сообщения и т. Д.
• Широкий диапазон настроек заголовка сообщения, включая включение / отключение ссылки
• 3 варианта разбивки на страницы, включая «Загрузить больше»
• Параметр изображения загрузчика для кнопки «Загрузить еще» и параметра «Автозагрузка»
• Несколько стилей кнопок социальных сетей
Доступно
• количество репостов в социальных сетях с разных позиций
• Кнопки социальных сетей Whatsapp, Telegram, pocket, reddit для мгновенного обмена с мобильных устройств
• «Поделиться по электронной почте», чтобы поделиться ссылкой на свое портфолио с друзьями
• Связанные портфели с выбором категорий и столбцов
• Поддержка 600+ иконок Font Awesome
• 800+ Поддержка семейства шрифтов Google
• Дублирование макетов портфолио одним щелчком мыши
• Панель настроек эскизов, включая параметр «Нестандартный размер»
• Экшен и фильтры для разработчиков

Купить Portfolio Designer (версия PRO):

https: // codecanyon. net / item / portal-designer-for-wordpress / 22065710

Техническая поддержка

Мы готовы ответить на любые вопросы в службу поддержки и ответить на предложения по функциям. Так что надеюсь, вам это понравится. Свяжитесь с нами на форуме поддержки или на support.solwininfotech.com

1. Загрузите файл folio-designer-lite.zip через Администратор WordPress> Плагины> Добавить,
2. Либо загрузите папку folio-designer-lite в каталог / wp-content / plugins / через FTP,
3. Активируйте подключаемый модуль Portfolio Designer Lite , выбрав «Администратор»> «Подключаемые модули».

Предоставляет ли Portfolio Designer Lite полный контроль над страницей моего портфолио?

Да, Portfolio Designer дает вам полный контроль над страницей вашего портфолио. Вам нужно просто все правильно настроить и поиграть. Вы можете получить больше, чем ожидали!

Предоставляет ли дизайнер портфолио несколько макетов портфолио по умолчанию?

Да, дизайнер портфолио предоставляет 2 макета портфолио по умолчанию — сетку и каменную кладку.

В версии Portfolio Designer PRO доступны 3 различных макета портфолио с более чем 50 комбинациями для создания уникального дизайна страницы вашего портфолио. В версии Pro вы также можете создавать отдельные страницы сообщений портфолио.

Могу ли я применить этого дизайнера портфолио только для моих горячих категорий?

Да, доступен один вариант серверной части, поскольку вы можете выбрать несколько категорий портфолио, и на странице портфолио эти категории будут отображаться только во внешнем интерфейсе.

Могу ли я управлять своим текстом «Показать все» при фильтрации?

Да, вы можете изменить этот текст и украсить его, как хотите.

А как насчет поддержки произвольного типа записей?

Плагин

Portfolio Designer Lite также поддерживает «Custom Post Type».

В версии Portfolio Designer PRO вы также можете создать новый пользовательский тип записей, чтобы начать новый раздел портфолио с различными типами записей.

Где я могу получить поддержку или поговорить по вопросам, связанным с дизайнером портфолио?

Если вы застряли, вы можете попросить о помощи на форуме поддержки плагина Portfolio Designer или создать заявку на нашем портале поддержки.

Будет ли дизайнер портфолио работать с моими темами?

Да, Portfolio Designer будет работать с любыми темами WordPress, но может потребоваться некоторые изменения стиля, чтобы сделать его совместимым. Если вы столкнулись с какой-либо проблемой совместимости с плагином Portfolio Designer, свяжитесь с нами на форуме поддержки.

превосходный плагин и простой в использовании .. цените вашу работу так держать

В бесплатной версии крайне мало настроек. Похоже, у этого плагина есть потенциал, но если вы за него не платите, он бесполезен

Такая гибкость. Плагин с множеством возможностей настроить ваше портфолио в соответствии с вашими пожеланиями. Я очень рекомендую это.

Работает как положено! Просто и прямо!

Он имеет интуитивно понятную панель администратора и работает так, как мне нужно. это отличный плагин для отображения витрины, портфолио, клиентов, команды и многого другого. Отличная работа!

Я действительно искал такой стиль портфолио !, но ничто не удовлетворило меня. И, наконец, нашел!

Посмотреть все 8 отзывов

«Дизайнер портфолио — плагин портфолио WordPress (изображение / видео / галерея слайдеров)» — это программное обеспечение с открытым исходным кодом.Следующие люди внесли свой вклад в этот плагин.

авторов

1,1

Дата выпуска: 12 июля 2021 г.

• Обновлено: совместимость с WordPress 5.8
• Обновлено: совместимость с PHP 8.0
• Исправлено: мелкие ошибки

1.0.9

Дата выпуска: 5 августа 2020 г.

• Добавлено: опция «Удалить данные при удалении плагина»
• Обновлено: Сделано совместимым с WordPress 5. 5
• Обновлено: JQuery необычного окна с 2.1.5 версия
• Исправлено: мелкие ошибки

1.0.8

Дата выпуска: 14 февраля 2020 г.

• Обновлено: Сделать совместимым с WordPress 5.4

1.0.7

Дата выпуска: 19 декабря 2019 г.

• Обновлено: Сделать совместимым с WordPress 5.3.2
• Исправлено: мелкие ошибки

1.0.6

Дата выпуска: 12 июля 2019 г.

• Обновлено: совместимость с WordPress 5.2.2
• Обновлено: удалена опция совместного использования Google Plus
• Исправлено: Решить проблемы безопасности
• Исправлено: мелкие ошибки

1.0,5

Дата выпуска: 20 марта 2019 г.

• Обновлено: совместимость с WordPress 5.1.1
• Обновлено: Isotop jquery с последней версией
• Исправлено: мелкие ошибки

1.0.4

Дата выпуска: 11 декабря 2018 г.

• Обновлено: Сделать совместимым с WordPress 5. 0
• Обновлено: Сделано совместимым с RTL
• Исправлено: незначительные проблемы с jQuery

1.0.3

Дата выпуска: 13.06.2018

• Добавлено: 10 новых эффектов при наведении
• Добавлено: параметр радиуса границы для изображения
.
• Обновлено: Font awesome новая версия
• Обновлено: Сделано совместимым с WordPress 4.9,6
• Исправлено: внесение изменений в соответствии с правилами GDPR

1.0.2

Дата выпуска: 21 ноября 2017 г.

• Обновлено: совместимость с WordPress 4.9

1.0.1

Дата выпуска: 19 октября 2017 г.

• Обновлено: изменения в файле readme

1,0

Дата выпуска: 12 сентября 2017 г.

Руководство по созданию веб-сайта-портфолио

В этом руководстве я буду:

1. Определите, что такое веб-сайт-портфолио
2. Определите основную цель веб-сайта портфолио
3. Обсудите четыре основных раздела веб-сайта портфолио, а также поделитесь примерами и советами для каждого из них.
4. Обсудите некоторые другие популярные компоненты веб-сайтов-портфолио, которые вы, возможно, захотите иметь

Приступим!

Что такое веб-сайт портфолио?

Давайте начнем с определения, что такое веб-сайт-портфолио.В самой простой форме веб-сайт портфолио предоставляет профессиональной информации о человеке или компании и представляет демонстрации их работы.

Ниже приведены два примера веб-сайтов-портфолио.

Сайт Джастина Меззелла — это пример веб-сайта-портфолио частного лица:

Сайт Grain & Mortar, представленный ниже, является примером веб-сайта портфолио дизайнерского агентства:

Обратите внимание на сходство между веб-сайтом-портфолио, представляющим отдельное лицо, и веб-сайтом, представляющим всю компанию; основная концепция одинакова в обоих:

• Предоставление посетителям сайта информации о физическом или юридическом лице
• Для демонстрации работ

Цель веб-сайта портфолио

В процессе проектирования первым шагом должно быть заявление о цели. Отвечая на вопрос Почему мы это делаем? следует выполнить до начала каких-либо работ. Указав цель дизайна, процесс становится значимым.

На веб-сайтах портфолио, о которых я расскажу, вы увидите ту же основную цель: отображать привлекательный контент, и предоставлять основную информацию таким образом, чтобы привлечь больше клиентов.

Примеры привлекательного контента на сайтах-портфолио

Привлекательный контент убеждает потенциальных клиентов нанять владельца веб-сайта-портфолио.

Примеры привлекательного контента на веб-сайтах портфолио приведены ниже.

Витрина ваших работ. Это может быть выполнено различными способами — слайд-шоу, галереи миниатюр, видеопрезентации и т. Д. — но цель во всех них остается неизменной: дать посетителям сайта представление о том, что может сделать владелец портфолио.

На веб-сайте портфолио Эда Яу работы дизайнера демонстрируются с помощью галереи эскизов:

Краткое изложение опыта и полномочий. Обычно находится в разделе «О программе».

Ниже показан пример страницы «О нас» на веб-сайте портфолио. У веб-дизайнера Пабло Домингеса, который работает под названием Tinybigstudio, есть описание своего профессионального опыта из трех абзацев и список мест, где были представлены его работы (для демонстрации его полномочий):

Отзывы. Привлекательный контент также поступает в виде отзывов, написанных соответствующими людьми, такими как ваши существующие клиенты.

В приведенном ниже примере вы можете увидеть, как дизайнерское агентство Theory предоставляет интересный контент, показывая отзывы владельцев бизнеса, с которыми они работали раньше:

Примеры базовой информации на веб-сайтах портфолио

Сайт-портфолио также предназначен для предоставления посетителям сайта общей информации о владельце сайта. Основная информация представлена ​​в виде:

Контактная информация. Это указание предпочитаемых вами способов связи, таких как электронная почта, контактная веб-форма, ваш номер телефона, адрес вашего офиса и т. Д.

Вот пример этого на сайте портфолио Кристофера Мида:

Предлагаемые услуги. Хорошая идея — иметь список ваших услуг. Это помогает заинтересованным посетителям сайта понять, можете ли вы предложить решения их проблем. Вот страница «Службы» The Status Bureau с описанием того, чем они занимаются:

Основные разделы веб-сайта портфолио

Есть определенные компоненты веб-сайта-портфолио, без которых вы просто не можете жить.Если у вас есть эти разделы на веб-сайте вашего портфолио, все готово.

Раздел «Портфель работ»

Раздел «Портфолио работ» — это место на вашем сайте, где вы представляете подборку ваших прошлых работ.

Примеры

Следующий пример демонстрирует базовый шаблон дизайна раздела «Портфолио работ» (находится на сайте Жюльена Ренвуа). Первый экран представляет собой галерею миниатюр, которая дает зрителю возможность увидеть все демонстрируемые работы с высоты птичьего полета:

Когда вы щелкаете по миниатюре портфолио, отображается дополнительная информация о нем:

Мы можем увидеть тот же шаблон проектирования «Портфолио работ» в Fieldwork. В разделе представлены миниатюры портфолио компании:

Нажав на миниатюру портфолио, вы перейдете на другую страницу с подробной информацией о нем:

Советы для вашего «портфеля работ» Раздел

В случае сомнений придерживайтесь шаблона проектирования. Предоставление готовых интерактивных возможностей пользователям сайта, просматривающим ваше «Портфолио работ», — это нормально при правильном выполнении. Это еще одна возможность продемонстрировать привлекательный контент на вашем сайте и продемонстрировать свои навыки.

Однако проверенный шаблон проектирования, состоящий в представлении галереи эскизов и последующем постепенном раскрытии дополнительной информации о фрагменте портфолио при щелчке по его эскизу, работает хорошо и является знакомым шаблоном пользовательского интерфейса.

На сайте портфолио Brandclay есть знакомый шаблон дизайна галереи миниатюр.

Представляйте только свои лучшие работы. Выберите проекты, которыми вы больше всего гордитесь. При составлении раздела «Портфолио работ» всегда выбирайте качество, а не количество.

Раздел «О нас»

Раздел «О нас» должен быть написан в контексте, который актуален и интересен тем типам клиентов, с которыми вы хотите работать.

Примеры

Ваш раздел «О нас» может быть таким же простым, как страница «О нас» немецкого дизайнера Михаэля Шмида — на нем есть краткое изложение того, чем он занимается, и ряд ссылок, которые направляют людей на интересный контент (например, его страницу Dribbble) и основную информацию ( например, его адрес электронной почты):

Страница «О нас» Яна Кавана немного длиннее, но преследует ту же цель: дает читателю представление о человеке, стоящем за сайтом:

Советы для раздела «О нас»

Не бойтесь показать свою индивидуальность. Установление связи с читателем делает ваш раздел «О себе» более привлекательным.

Включите реальную фотографию. Настоящая фотография делает ваш сайт более человечным. Люди хотят работать с людьми.

Фотография в разделе «О нас» Кейт Бос одновременно служит визуальным элементом, который помогает привлечь внимание к ее призыву к действию. Ознакомьтесь с моими работами :

На странице «О компании» представлены фотографии сотрудников:

На странице «О нас» на веб-сайте портфолио Дэвида Эйри есть большое изображение дизайнера:

Призывайте к действию. Мы можем разумно предположить, что человек, читающий ваш раздел «О нас», — это человек, который рассматривает возможность нанять вас. Это означает, что у вас есть возможность побудить его / ее к действию.

За разделом «О себе» в Rype Arts быстро следует призыв к действию, чтобы начать с ними проект, а также веб-форма для связи и альтернативные варианты дополнительных действий, например, подписка на них в Twitter и Facebook. Это сохраняет непрерывность взаимодействия с пользователем:

Раздел «Услуги»

Это список ваших навыков и предлагаемых услуг.Некоторые предпочитают поместить этот раздел в свой раздел «О программе». Предоставление этой информации позволяет заинтересованным людям узнать, что они находятся на правильном веб-сайте.

Примеры

В разделе «Услуги» на Sputnik Creative перечислены шесть основных услуг, которые предоставляет компания:

Страница «Услуги» компании Fohke является примером чего-то более сложного, но она служит той же цели — предоставления информации об услугах компании:

Советы по разделам «Услуги»

Будьте конкретны. Лучше преуспеть и специализироваться на нескольких вещах, а не пытаться угодить всем.

Укажите свое уникальное ценностное предложение. Помимо вашего списка навыков, неплохо было бы предоставить информацию о том, что отличает вас от других поставщиков услуг.

Например, ценностное предложение на странице «Услуги» сайта Только по ассоциации — это комплексная услуга, которую они могут предоставить. Ценностное предложение: удобство — клиентам не нужно иметь дело с несколькими поставщиками услуг для удовлетворения различных потребностей:

Раздел «Контакты»

В разделе «Контакты» рассказывается, как с вами связаться.

Примеры

Ваш раздел «Контакты» не должен быть подробным. Вы можете сделать это проще, просто указав свой адрес электронной почты, как в случае со страницей «Контакты» Тима Боэлаарса:

Вы можете использовать контактную форму, если хотите сделать ее немного более удобной для человека, который хочет отправить вам сообщение. Использование веб-формы также может структурировать отправляемую вам информацию.

Контактная форма в CreativeDash Design Studio иллюстрирует эту концепцию структуры; Имея веб-форму, в которой запрашивается полное имя, название компании и диапазон бюджета, дизайн-студия обеспечивает предоставление им соответствующей информации при первом контакте:

Советы для вашего «контакта»

Обеспечивает несколько вариантов связи. Сделайте связь с вами как можно проще, предоставив несколько каналов связи. Это дает пользователю возможность выбрать наиболее удобный для него способ контакта.

Например, в разделе «Связаться с нами» пункта Full Stop вы можете увидеть, что они предоставили четыре способа связи (веб-форма, электронная почта, телефон, Twitter):

Сделайте этот процесс максимально простым для конечного пользователя. Связаться с вами — это первое действие, которое человек предпримет, прежде чем нанять вас, — это очень важный процесс.Вы хотите сделать все возможное, чтобы сделать процесс связи максимально простым и беспроблемным.

Хороший тому пример — Карлин. У них есть большая кнопка с призывом к действию в верхней части целевой страницы, чтобы посетители сайта сразу ее увидели:

Они дошли до того, что стимулировали процесс обращения, предоставив вам дополнительные услуги, если вы обратитесь к ним:

Другие популярные компоненты веб-сайта портфолио

Многие сайты-портфолио выходят за рамки четырех основных разделов веб-сайта-портфолио.

Другие компоненты, которые вам следует рассмотреть на своем веб-сайте, перечислены ниже. Решая, какие компоненты разместить на своем сайте, имейте в виду эти два вопроса:

• Поможет ли мне создавать привлекательный контент?
• Предоставляет ли он основную информацию обо мне?

Блог

Вы часто найдете блог на сайтах портфолио. Блоги предоставляют посетителям сайта более интересный контент. Блог дает людям представление о ваших знаниях, опыте и личности.Блог также может привлечь новых посетителей на сайт вашего портфолио.

Примеры

Блог на сайте Меган Фишер — хороший пример использования блога в качестве дополнительного способа добавления привлекательного контента на сайт-портфолио. Ее блог позволяет читателям составить представление о ее личности и творческих вкусах:

Блог на сайте портфолио Джейсона Санта Марии — еще один хороший пример того, как блог может повысить ценность онлайн-портфолио:

Раздел «Процесс»

Во многих онлайн-портфолио есть раздел, в котором описывается рабочий процесс проекта.Это дает потенциальным клиентам представление о том, чего им ожидать, если они будут работать с вами.

Примеры

У Sputnik Creative есть последовательное слайд-шоу, представляющее их рабочий процесс:

На странице «Процесс» в Статусном бюро описаны начальные фазы проекта (например, открытие и исследование) до того, что происходит в конце проекта:

Примеры из практики

Подробное обсуждение определенных проектов может предоставить пользователям вашего сайта более интересный контент.

Примеры

The Plant предоставляет на своем сайте несколько тематических исследований, таких как тематическое исследование их проекта с MTV Japan. Они заявляют об уникальных проблемах проекта, их решении этих проблем, используемых ими технологиях и списке функций, которые имеет проект:

Еще один пример использования тематических исследований на сайтах портфолио можно найти на сайте цифрового агентства BKWLD. Вот их пример использования McDonald’s:

Форма запроса ценового предложения

Помимо простой страницы контактов, некоторые веб-сайты портфолио предпочитают использовать форму запроса расценки.В форме запроса ценового предложения пользователей просят предоставить соответствующую информацию — например, объем / характер работы, временные рамки и бюджет проекта, чтобы владелец сайта-портфолио мог отправить запросчику ценовое предложение.

Примеры

Вот пример формы запроса расценки (на сайте «Созданное портфолио»):

Другой бланк запроса расценки можно найти на странице «Контакты» Foundation Six:

Заключение

Создание онлайн-портфолио может быть непростой задачей.Но если вы помните о цели веб-сайта-портфолио, путь к финишу — это четко управляемый процесс.

Надеюсь, вы получили несколько полезных советов и идей для своего собственного сайта-портфолио!

Дополнительная литература

5 шагов к написанию успешного дизайнерского портфолио

Как для графических, так и для веб-дизайнеров звездное портфолио — это инструмент №1 для привлечения клиентов или получения работы мечты.

Это лучший и самый ценный инструмент для развития ваших навыков и расширения ваших профессиональных возможностей.Но чтобы дизайнерское портфолио работало на вас, необходимо правильно его создать и организовать.

Портфолио-победитель не только демонстрирует ваши самые убедительные работы в качестве дизайнера, но и передает вашу индивидуальность вашей целевой аудитории. Он должен заинтересовать зрителя, произвести на него впечатление и удивить, а значит, вызвать эмоции и заставить вспомнить вас. Ваше портфолио дизайна может рассказать клиенту или потенциальному работодателю о том, как вы генерируете дизайнерские идеи и организуете весь творческий процесс.

Имея так много советов по созданию портфолио дизайна, доступных в Интернете, легко потеряться в информации и сложно выбрать основные принципы, подходящие для вашей ситуации. В этой статье вы найдете стандартные шаги для написания успешного дизайнерского портфолио, которое будет работать для всех дизайнеров, независимо от их специализации.

Готовы?

№1. Определитесь с основной целью и форматом вашего дизайнерского портфолио

Как дизайнер, вы, возможно, захотите поделиться интересными идеями о том, как должно выглядеть ваше портфолио, какие цвета выбрать или какие последние тенденции дизайна использовать для представления ваших лучших работ.

Стоп! Оставьте их на потом.

Прежде всего, вам необходимо определить основную цель вашего портфолио дизайнеров. Что вы от него хотите ?

• Хотите, чтобы мир увидел образцы ваших работ, чтобы вы могли расширить свое присутствие в Интернете и создать аудиторию?
• Вы новичок в дизайне и хотите, чтобы зрители видели, кто вы и как вы подходите к решению проблем?
• Вы хотите, чтобы они прочитали о вашем процессе проектирования, чтобы вы могли привлечь новых клиентов к своей внештатной работе?
• Хотите поделиться своим крупнейшим дизайнерским проектом с описанием каждой его части, от исследования до реализации?
• Или вам больше ничего не нужно, кроме как документировать свои знания и достижения?

Как только вы узнаете цель, вы поймете, какую информацию включить в свое портфолио и какой формат выбрать для ее наилучшего представления.Вы будете знать, как выразить это визуально и как начать писать, чтобы зацепить целевую аудиторию.

№2. Определиться с работами для включения в портфолио

А, кстати, вы знаете, кто ваша целевая аудитория? Вы пишете дизайн-портфолио для будущих работодателей, потенциальных клиентов, коллег-дизайнеров или, может быть, для себя? Запишите информацию, которую эти люди хотели бы прочитать о вас:

• Кто вы дизайнер? Какими видами работы вы занимаетесь?
• Какое послание вы хотите передать своим дизайнерским портфолио? Когда кто-то смотрит на это, как они могут определить вашу специализацию в дизайне: веб-дизайн, UX, дизайн продукта, графический дизайн и так далее?

Основываясь на этой информации, решите, какие образцы проектов включить в свое портфолио дизайна.Вам нужно будет отсортировать их по типу и времени создания, или вы можете просто поместить самые лучшие и впечатляющие вверху. Здесь качество важнее количества.

Нет необходимости демонстрировать каждую работу, которую вы проделали как дизайнер: сосредоточьтесь на лучших вещах, которые также продемонстрируют разнообразие ваших проектов. Другими словами, не публикуйте пять веб-дизайнов, которые вы сделали для веб-сайтов электронной коммерции; вам лучше добавить один, который вы сделали для банка, один — для клуба домашних животных и один — для некоммерческой организации.

Баланс качества и разнообразия ваших образцов продемонстрирует потенциальным клиентам ваш талант и креативность, а также ваше присутствие в различных средствах массовой информации.

Итак, сводка правил :

• Продемонстрируйте только самые блестящие дизайнерские работы в своем портфолио.
• Включите различные образцы, чтобы другие могли оценить широту вашего опыта в дизайне.
• Не включайте ВСЕ свои дизайны, если только вы не являетесь новым выпускником факультета дизайна, у которого еще нет тонны образцов.Избегайте работ, которыми вы не очень гордитесь: думайте о своем портфолио как о выставке искусства, а не как о фотобанке.

№ 3. Выберите платформу для своего портфолио дизайна

Следующим шагом будет выбор подходящей платформы для вашего портфолио дизайнеров, и это будет зависеть от ваших технических навыков. Некоторые предлагают форматирование, требующее знаний HTML и CSS, в то время как другие менее настраиваемы и, следовательно, более удобны в использовании. (Однако последние дают вам меньше свободы в создании портфолио так, как вы хотите.)

Конечно, веб-дизайнеры и UX-дизайнеры могут захотеть выбрать платформы, требующие кодирования, чтобы они могли продемонстрировать свой опыт кодирования, создав уникальное портфолио, которое продемонстрирует их индивидуальность дизайна.

Вот варианты, которые вам следует рассмотреть:

Размещенные веб-сайты портфолио , такие как Portfoliobox или Dunked. Это наиболее удобный вариант, потому что такие сайты не требуют кодирования. Все, что вам нужно сделать, это выбрать шаблон и загрузить свои файлы в готовый макет.

Размещенные бизнес-сайты , например Squarespace или Weebly. Здесь вы также можете выбрать шаблон для своего портфолио, но иметь больше контроля над ним. Вы можете настроить его, выбрать премиум-параметры или оставить как есть.

Самостоятельные веб-сайты , на которых вы создаете индивидуальное портфолио веб-дизайна с нуля. Здесь вы можете продемонстрировать все имеющиеся у вас навыки и создать персональный веб-сайт, демонстрирующий ваш дизайн и создание персонального бренда.

№4.Опишите каждую дизайнерскую работу как босс

Хорошо, вы выбрали платформу и определили проектные работы, которые нужно добавить в свое портфолио. Но вы не можете просто разместить изображения или скриншоты своей работы и ждать, пока клиенты придут и наймут вас.

Каждая работа в вашем портфолио должна рассказывать историю, объясняя, каковы были цели клиента и как ваш дизайн их достиг. Вам необходимо включить краткое изложение процесса и результатов каждого проекта. Это не должно быть долгое чтение или тематическое исследование, описывающее все детали, но, пожалуйста, дайте зрителям понять, о чем идет речь.

Вот где вам пригодятся ваши навыки пояснительного письма. Вы можете включить следующую информацию:

• Каковы были задачи и цель этого проекта?
• Была ли за этим какая-нибудь гипотеза?
• Каков был ваш процесс? Как вы пришли к тому дизайнерскому решению, которое использовали?
• Какие выводы и уроки из проекта? Если у вас есть отзыв от клиента, не стесняйтесь добавлять его к описанию.

Самая важная информация здесь касается вашей роли в проекте.Вы справились со всем проектом? Вы работали в команде дизайнеров? А, может быть, вы все спроектировали сами, как удаленный работник или внештатный специалист? Зрители вашего портфолио должны знать, какие усилия вы приложили для создания такого революционного продукта.

№ 5. Оптимизируйте свое дизайнерское портфолио для зрителей

После того, как вы собрали всю информацию для включения в свое портфолио, пора спроектировать и организовать его с учетом основных принципов удобства использования. Пользовательский опыт имеет значение, поэтому вам нужно сделать свое портфолио не только визуально заметным, но и читаемым для зрителей.

Как это сделать?

Помните, что большинство пользователей не читают, а сканируют онлайн; Итак, сделайте все возможное, чтобы ваше портфолио можно было просматривать, чтобы зрители могли видеть всю основную информацию сразу. Разбивайте текст на короткие абзацы, используйте заголовки и подзаголовки, включайте маркированные списки, добавляйте наброски, а не длинные описания, чтобы показать процесс и т. Д.

Также сделайте навигацию доступной. Если вы создаете персональный сайт для своего портфолио, хорошенько подумайте о его меню.Добавляйте только основные страницы: «Главная», «Обо мне», «Моя работа» и «Контакты». Если вы решили использовать готовые макеты для своего портфолио, выбирайте и те, у которых есть эти параметры. Какой бы ни была платформа, зрители должны знать, кто вы, чем занимаетесь и как с вами связаться.

Не переборщите с цветами, шрифтом или анимацией. Да, есть соблазн продемонстрировать все свои дизайнерские таланты в одном месте, но вам лучше сосредоточиться на основных настройках типографики, которые будут работать в любом браузере и на любом устройстве. (Обязательно протестируйте свой дизайн для маленьких экранов и сначала подумайте о мобильных устройствах.)

Также помните о цветовой психологии и контрастности при проектировании. Ваше портфолио должно быть приятным для глаз, а не подавляющим.

Короче говоря, выберите элементы дизайна для своего портфолио, которые будут приятными и удобными для сканирования, но в то же время продемонстрируют ваши дизайнерские навыки потенциальным клиентам и работодателям. Сосредоточьтесь на истории, которую хотите передать, и на работе, которую хотите, чтобы мир увидел. Как говорится, все гениальное просто.

Одним словом

Когда вы решите написать успешное дизайнерское портфолио, очень важно указать и запомнить его цель и цели, которых вы хотите достичь с его помощью.Это ваш инструмент для создания профессиональной сети, привлечения потенциальных клиентов или работодателей и, рано или поздно, зарабатывания денег.

Хорошо продуманное портфолио демонстрирует ваш профессионализм, мировоззрение и креативность. Отсортируйте свои лучшие проекты и включите в них, сосредоточьтесь на описаниях и оптимизируйте свое портфолио по всем стандартам UX. И, пожалуйста, не забывайте продвигать свою работу, чтобы мир мог ее увидеть: присоединяйтесь к онлайн-сообществам дизайнеров, делитесь своими проектами, спрашивайте отзывы у других креативщиков и общайтесь с коллегами, чтобы учиться и черпать от них вдохновение.

Чем раньше вы создадите звездное портфолио дизайна, тем быстрее оно начнет приносить вам результаты.

Найм дизайнера: как просматривать портфолио | Автор: Чад Торнтон

Красивое портфолио легко распознать. Дизайнеры знают, что образы продают, и многие люди так себя продают. Конечно, возможность сделать что-то хорошо выглядящее имеет значение, особенно для визуальных дизайнеров. Но проблема в том, что отличные изображения ничего не говорят о том, каково это будет работать с кем-то или о том, смогут ли они постоянно производить хорошую работу.

Нанять дизайнера — непростая задача. Как основателю, не имеющему непосредственного опыта в дизайне, трудно понять, какие навыки ценить и как оценивать кандидата. Вероятно, у вас есть опыт чтения резюме и собеседований с кандидатами, но как вы должны оценивать портфолио дизайнера?

Можно не обращать внимания на красивые образы — вам просто нужно сбалансировать первое впечатление с небольшой долей строгости и анализа. Портфолио — это не набор изображений. (У писателей есть целые портфолио без единого изображения.) Портфолио — это просто собрание прошлых работ. И это отличное дополнение к резюме, потому что оно показывает вам реальную работу, а не просто перечисляет обязанности и основные достижения.

На самом деле, начнем с резюме.

Прежде чем я посмотрю на портфолио, я обычно смотрю на резюме, чтобы установить некоторые базовые ожидания:

• Сколько лет опыта у них есть?
• Есть ли формальное образование в области дизайна?
• Какие компании или агентства я бы узнал?
• Как они себя позиционируют? (Дизайнер взаимодействия, визуальный дизайнер и т. Д.)
• Любые должности или обязанности, которые кажутся завышенными?

Основываясь на резюме, я посмотрю на портфолио, чтобы оспорить возможные предубеждения, найти ответы на вопросы, которые у меня сейчас возникают, и получить более детальное представление о том, каким дизайнером может быть этот человек.

Затем я погружаюсь в дело. После просмотра пары сотен портфолио я задаю себе ряд вопросов. Некоторые о портфолио в целом, а остальные о работе.

Посмотрите на сам дизайн портфолио

Они рассматривали это как проблему дизайна? Слишком часто дизайнеры не думают о своем портфолио как о решении дизайнерской проблемы.Скажем так: создайте опыт, дающий человеку, который проверяет вас, достаточно глубокого понимания вашего уникального опыта, навыков и подходов, чтобы он или она были достаточно уверены в том, что собеседование с вами не будет пустой тратой времени.

Сами построили? Да, построение его самостоятельно повышает доверие к вам, но только в том случае, если оно хорошо спроектировано. Здесь дизайнер взаимодействия может пострадать, заставив работать свои тусклые визуальные приемы, хотя есть больше возможностей для создания продуманных взаимодействий.Сайты-портфолио — CargoCollective, Behance, любое количество шаблонов WordPress — обычно делают акцент только на изображениях, и даже у визуального дизайнера должна быть хорошая история.

Какая у вас навигация? Если это обычай, сообщают ли они, что понимают нюансы просмотра портфолио? Всякий раз, когда я углубляюсь в одну часть, я смотрю, могу ли я перейти непосредственно к другой части, и размещают ли они эту навигацию в продуманном месте, например, в конце длинной страницы.Если вы используете модальные лайтбоксы, пытались ли вы увеличить изображение и улучшить навигацию по сравнению с настройками по умолчанию? Если они группируют работу, по теме, по должностям или произвольно?

Посмотрите на каждую работу

Сообщили ли они о своем понимании проблемы, которую решали? Очень немногие люди так делают, и это отстой. Это посылает сообщение о том, что они либо были ленивы, не ориентированы на пользователя (где «пользователь» — это человек, просматривающий портфолио), либо что они ценят неправильные вещи в дизайне: создавать красивые вещи и не решать проблемы посредством четкого общения.

Понимали ли они, было ли их решение успешным и почему? Успех можно определить несколькими способами: достижение изначально поставленных целей, улучшение ключевого показателя, признание прессы или пользователей и т. Д. Могут ли они быть самокритичными и оценивать результаты своей работы? Могут ли они сообщить, что делает что-то эффективным?

Каков был их вклад в большую команду? Это особенно сложно, если это более крупный проект, в котором другие дизайнеры играли аналогичную роль.Приятно знать, сколько совместной работы кто-то проделал, и еще лучше знать, что человек может изящно поделиться признанием со своими коллегами.

Обобщаю: что это за дизайнер?

Я склонен видеть несколько стереотипов портфолио. Подходит ли кандидат на дизайн к одной из этих категорий? Какая категория лучше всего соответствует потребностям вашей компании?

Визуальный дизайнер / дизайнер пользовательского интерфейса: вероятно, самое низкое соотношение количества слов к пикселям среди любого дизайнера и наибольшее использование (и неправильное использование) модных шрифтов, цветов и визуальных эффектов.Они могут заставить вашу домашнюю страницу гудеть, а кнопки сиять, но могут ли они создать единый и всеобъемлющий бренд и визуальную систему?

Новый выпускник: В портфолио много студенческих проектов. Чаще всего это студент магистратуры HCI или, возможно, студент факультета промышленного или графического дизайна. Сколько работы они на самом деле проделали в вашей сфере? Вы можете различить их вклад в групповые проекты? Если у них есть опыт работы с HCI, у них могут быть лучшие исследовательские навыки, чем у настоящих дизайнеров.

Веб-дизайнер: Выглядит как настоящий универсал.Чаще всего они работали в агентствах или были фрилансерами. Упоминает об их интерфейсных навыках и навыках визуального дизайна, но может блефовать в отношении их навыков UX. Решались ли они на более сложные, отслеживающие состояние и условные взаимодействия или они только что создали информационные сайты?

Опытный UX-дизайнер: они выбрасывают известные вам названия продуктов или компаний, и вы можете увидеть завышенные названия должностей. Надеюсь, они взялись за более длительные проекты и более сложные наборы функций. Однако, если бы они работали в больших компаниях, они могли бы двигаться намного медленнее.В любом случае, устанавливайте высокие стандарты, но не теряйте надежды.

Принятие решения: следует ли мне проводить собеседование с этим кандидатом на дизайн?

Хорошо подумайте о том, что дизайнер сообщает — намеренно или нет — на основе того, что они вам показывают. Что они говорят и как они это говорят? Их направленность и готовность многое говорят вам о том, что они ценят. Будет ли это соответствовать или дополнять то, что цените вы и ваша компания?

Кого нанять, зависит от специфики вашей ситуации.Для разных продуктов нужны разные навыки. Легко пойти с неправильным набором навыков и легко поддаться влиянию неправильных вещей. Прочтите статью Брейдена об охоте на единорога, чтобы решить, что вам нужно.

Что делать, если у них нет портфолио?

У многих великих дизайнеров нет портфолио, в том числе у некоторых из лучших, которых я знаю. Они давно где-то работают, имеют хорошие связи или по другим причинам не ощущают в этом необходимости. Среди веб-компаний и компаний-разработчиков программного обеспечения портфели не использовались обычно в качестве инструмента проверки еще пару лет назад.Портфолио было представлено как часть интервью, но не как требование для встречи.

Но времена меняются. Когда я проверял кандидатов в Google с 2004 по 2008 год, я не ожидал портфолио. Сейчас я достаточно часто вижу онлайн-портфолио. Если я его не вижу, я могу попросить его, обычно ожидая PDF-файла. Если они колеблются или слишком заняты, но это все еще кажется многообещающим, я обычно прошу провести быстрый сеанс демонстрации экрана по Skype, чтобы провести меня через один или два проекта.Это не идеально, но лучше, чем тратить время на несколько личных встреч, если вы слишком поздно узнаете, что этот человек явно не подходит.

Советы дизайнерам

Прекратите продавать секс . Если вы не показываете, как вы думаете, все, что вы продаете, — это ваша внешность, и вы задаете тон отношениям между вами и остальной командой в будущем. Представьте, что ваше портфолио — это профиль онлайн-знакомств. Что бы он сказал, если бы вы посмотрели на чей-то профиль, и все, что у него было, было бы кучей идеально причесанных фотографий самих себя, без ничего написанного и почти ничего — визуального или вербального — чтобы дать вам лучшее представление о личности?

Покажите, что вы великий мыслитель, а не просто отличный фотошоп .Вы не являетесь указателем мыши с голосовым управлением для клиента. Покажите, что вы можете четко сформулировать проблему, установить цели для достижения успеха и найти решения, внушающие уверенность.

Баланс ширины и глубины . Покажите самые разнообразные работы. Проведите «тематическое исследование», в котором вы тратите больше времени на постановку проблемы и процессную работу — все, что показывает, что у вас отличный мозг, а не только хорошие глаза и руки. Затем смешайте это с более коротким описанием проекта — что-то, что вызывает у меня любопытство и оставляет желание услышать больше.Удивите меня мелким, но широким разделом, скажем, собранием ваших лучших набросков.

Напишите, в чем уникальность . Не говорите просто, что вы следуете лучшим практикам: персонажи, контекстный запрос, сортировка карточек и т. Д. У всех один и тот же список. Покажите мне, почему ваш персональный документ лучше любого другого или почему способ, которым вы фиксируете поведенческие состояния, должен быть подписан и оформлен. Если ваше дизайнерское решение новое, скажите мне. Если ни один из них не подходит, это не так уж и здорово, но тогда расскажите мне, почему работа с вами отличается.Ты — уникальная снежинка, черт возьми, дай мне лупу.

Бесплатные шаблоны портфолио для настройки в Интернете

Впечатляющее и информативное портфолио — необходимость в наши дни, если вы хотите выделиться из толпы. Давайте будем серьезными, все мы знаем, как важно представить свою работу через профессиональное портфолио. Будь то портфолио с фотографиями, портфолио графического дизайна, портфолио моды, портфолио резюме или просто портфолио архитектуры, у Flipsnack есть идеи портфолио для любой ситуации.Можно сказать, что без дизайнерских навыков невозможно составить креативное портфолио! Это далеко от истины. Мы уже сделали дизайн за вас, поэтому все, что вам нужно сделать, это отредактировать любой шаблон портфолио, который вы хотите! Так просто, правда? Flipsnack предлагает вам сотни бесплатных онлайн-портфолио, чтобы вы могли раскрыть свой творческий потенциал и создать лучшее портфолио, которое обязательно привлечет всеобщее внимание! Как мы уже говорили, это может быть любое портфолио, всего у нас много.Вы увлеченный фотограф и хотите представить свои красивые снимки, которые вы сделали? Как насчет выбора онлайн-портфолио фотографий от Flipsnack? Или, может быть, вы архитектор и готовитесь представить свою работу следующему потенциальному клиенту. Попробуйте макет архитектурного портфолио от нас, чтобы произвести впечатление! Дайте миру возможность полюбоваться вашей выдающейся работой, разместив ее в одном из наших онлайн-портфолио креативного графического дизайнера. Ты ищешь работу? Что может быть лучше для собеседования, чем создание портфолио в этом смысле? Выберите один из наших шаблонов портфолио резюме и получите эту работу! И с этого момента у нас также есть шаблоны портфолио резюме! Чего же ты ждешь? Попробуйте эти примеры портфолио от Flipsnack прямо сейчас! Flipsnack дает вам возможность полностью настроить все онлайн-портфолио.Выберите потрясающие профессиональные изображения из нашей коллекции или просто загрузите свои собственные фотографии. Измените цвета фона, шрифты и графику в соответствии с вашим стилем с помощью нашего простого в использовании редактора Flipsnack. Создайте мощный фирменный стиль с помощью нашего бесплатного онлайн-конструктора портфолио и вдохновите свою аудиторию. Когда вы будете довольны конечным результатом, загрузите дизайн портфолио в формате PDF, JPG или PNG.