Портфолио специалиста: Как составить хорошее портфолио специалиста? ~ Как сделать успешную карьеру

Содержание

Портфолио специалиста

Портфолио специалиста

Портфолио – это один из ресурсов технологии трудоустройства, который представляет собой файловую папку с расположенными в определенном порядке документами.

Для чего необходимо портфолио?

Во-первых, портфолио позволяет более эффективно провести самопрезентацию на собеседовании. Особенно если Вы попадете на, так называемое, свободное интервью.

Во-вторых, имея под рукой портфолио, вы будете увереннее чувствовать себя во время собеседования. Работодатель вынужден будет распределять свое внимание между Вами и предложенными документами.

В-третьих, портфолио позволяет заранее собрать все необходимые документы и не беспокоиться накануне собеседования об этом.

В-четвертых, аккуратно оформленные документы покажут работодателю, насколько ответственно Вы отнеслись к этому собеседованию.

Что включает в себя портфолио:

1.     Резюме – в любом случае на собеседование стоит принести с собой еще одно резюме, кроме того, что Вы отправили ранее.

2.     Документы об основном образовании – диплом, приложение к диплому.

3.     Документы о дополнительном образовании – свидетельства о профессиональной переподготовке, диплом об окончании курсов, об участии в семинарах, конференциях, тренингах и т.д.

4.     Рекомендательное письмо, характеристика с места прохождения практики.

5.     Поощрительные документы – наградные дипломы, грамоты за участие и победы в различных мероприятиях (научных, спортивных, общественных и т.д.), но не позднее, чем за последние 2-3 года.

6.     Документы, необходимые непосредственно для трудоустройства – ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, копия второй и третьей странички паспорта.

Особенности оформления портфолио:

· Документы представляются в виде копий.

· Копии документов должны быть качественными, легко читаемыми.

· Каждый документ должен находиться в файловом конверте.

· Все документы должны быть актуальны, т.е. представлять информацию, интересную работодателю. Характеристики, рекомендательные письма, наградные дипломы и грамоты должны быть получены в течение последних 2-3 лет.

· Внешний вид папки должен соответствовать назначению и демонстрировать своего обладателя с лучшей стороны.

Портфолио – это собрание личных достижений!

Начнем  с того, что основа профессионального портфолио – грамотная презентация специалиста. Главная задача – доказать потенциальному работодателю, что без Вас ему не обойтись. Для этого достаточно показать, что Вы умеете качественно работать, вовремя сдавать проекты и знаете себе цену. В портфолио полезно добавить резюме или краткое сопроводительное письмо, в котором написать спокойным деловым тоном о преимуществах работы с Вами и Ваших деловых принципах.

Итак,  давайте  еще раз поговорим о портфолио:  о том, как его сделать привлекательным, но не раздражающим, соответствующим стандарту   и отражающим ваши индивидуальные особенности.  

Основная задача портфолио — создание наилучшего впечатления о Вас.

  1. При составлении портфолио обратите особое внимание, что Вы должны предоставить примеры работ по каждой услуге, которую Вы предлагаете.
  2. Однако наравне с лучшими работами, необходимо включать в портфолио проекты, которые  выполнены на обычном уровне. Иначе у работодателя могут сформироваться завышенные ожидания по поводу качества Вашего труда. Поэтому если не хотите, чтобы от Вас постоянно требовали  шедевры, в портфолио стоит включать и средние работы.
  3. Обсуждая оплату, не стремитесь снижать цену, даже если  на Вас  давят. Если работодатель не хочет платить адекватные деньги  – скорее всего он  не сможет по достоинству оценить Вашу работу, а в дальнейшем будет требовать шедевры по копеечной цене.
  4. Помните, что Ваш труд должны оценить по достоинству.
  5. Не стремитесь откликнуться на каждое предложение. Работайте только с теми работодателями, которые предлагают Вам взаимовыгодное сотрудничество.
  6. Снижая уровень оплаты, Вы в первую очередь лишаете себя мотивации работать качественно, а также уменьшаете способность оплатить  собственное обучение, повышение квалификации.
  7. Взяв на себя определенные обязательства, всегда исполняйте их. Будьте человеком слова и тогда Вас будут высоко ценить.

В первую очередь, портфолио должно максимально раскрывать ваш опыт по выбранному направлению, поскольку для работодателя опыт работы является одним из самых главных показателей.

Немаловажную  роль   сыграют  и отзывы о вашей работе. Поэтому, если есть положительные — не забудьте указать это в портфолио.

Кроме примеров работ и отзывов стоит обратить внимание и на другие моменты, которые могут выгодно выделить вас среди других соискателей. К примеру, если вы работали на каких-то отличительных  проектах, или если ваши работы публиковались в газетах или журналах – почему бы не упомянуть об этом.  Если   Ваше образование,  относится к вашему делу — отметьте и это.

Хотя упомянуть необходимо о любом образовании — это значительно увеличит Ваши шансы.

Обязательно укажите в своем портфолио, что будете рады рассмотреть все предложения и ответите в максимально короткий срок. Также, желательно указать в портфолио как можно больше контактной информации. Это значительно облегчит  работодателю возможность связаться с Вами,  и потом большое количество информации о себе подчеркивает Вашу открытость и честность.

Вообще-то, при поиске работы вам необходимо уделять внимание каждой мелочи, даже незначительной на Ваш взгляд.  Очень хорошим тоном считается, если соискатель добавляет в портфолио свое резюме.

Однако ситуации бывают разные. Многие работодатели обращают внимание на грамотность кандидата. И даже при безупречном качестве представленных работ и структуре резюме в целом, несколько опечаток или грамматических ошибок могут заставить работодателя отказаться от ваших услуг. Конечно,  кто- то захочет с этим поспорить, но Вам следует  вспомнить следующий принцип: “Кто платит – тот и заказывает музыку”.

Учтите, что одно портфолио не может все сказать за вас.  Вам не избежать  непосредственного общения, поэтому если вы припишете себе что-то лишнее  — то это, скорее всего, раскроется.

И последние среди существующих  различных  типов портфолио наиболее популярным   считается, «Комплексное  портфолио»,  содержащее  следующие  разделы:

  • титульный лист,
  • первый раздел «Официальные документы»,
  • раздел второй «Творческие работы и социальная практика»,
  • раздел третий «Отзывы и рекомендации»,
  • раздел четвертый «Общая информация»,
  • сводная итоговая ведомость.

Постарайтесь каждое предложение о работе, близкое Вам по тем или иным параметрам «примерить» на себя, вдруг Вы почувствуете, что «обновка» Вам к лицу. Не ленитесь, и тогда удача обязательно Вас найдёт, а этап жизни, связанный с поиском работы, будет наполнен радостями  познания и открытия самого себя! 

Оксана Агеева,
ведущий профконсультант
Октябрьского отдела занятости населения,
телефон:266-60-52

💊 Портфолио для периодической аккредитации — «Доктор на учебе»

В соответствии с положениями приказа Минздрава РФ от 09. 07.2021 №746н, для прохождения периодической аккредитации специалиста в 2021 году, аккредитуемый представляет в Федеральный аккредитационный центр:
1)  заявление о допуске к аккредитации специалиста;
2)  портфолио за последние пять лет со дня получения последнего сертификата специалиста и свидетельства об аккредитации специалиста по соответствующей специальности.

Портфолио специалиста, в свою очередь, состоит из:


1) отчёта о профессиональной деятельности аккредитуемого;
2) сведений о повышении квалификации за отчетный период, суммарной продолжительностью не менее 144 часов.

Данный приказ относится ко всем врачам, срок действия сертификата которых закончился  или заканчивается 2021 году, и, кто в силу действия приказа Минздрава от 14.04.2020 № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста», не получил новый сертификат в 2020 году.

Доктор на Учёбе предоставляет Вам сервис подготовки Заявления о допуске к аккредитации и  Портфолио для периодической аккредитации специалиста, в части повышении квалификации и участии в прочих, аккредитованных на edu.rosminzdrav.ru образовательных мероприятиях.
Гарантируем приём документов с первого раза.

Услуга является БЕСПЛАТНОЙ для слушателей,  прошедших обучение в «Доктор на Учёбе» на программах повышения квалификации, продолжительностью от 144 часов. За подробной информацией обращайтесь по телефону 8 800 200 12 78


Портфолио об освоении программ повышения квалификации

Портфолио о профессиональной деятельности

Заявление на прохождение аккредитации

Положение о портфолио для участия в оценочных процедурах на присвоение статуса «Московский врач»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оформления портфолио, а также его структуру (типовую форму) для обеспечения прохождения специалистом второго этапа оценочных процедур в целях присвоения статуса «Московский врач».

Настоящее Положение применяется совместно с Положением о порядке и условиях присвоения статуса «Московский врач».

1.2. Второй, документарный этап оценочных процедур заключается в итоговой оценке Комиссией по присвоению статуса «Московский врач» всех документов по каждому из специалистов, подтверждающих успешное прохождение специалистом первого этапа оценочных процедур, а также оценку портфолио специалиста.

1.3. Портфолио формируется и оформляется специалистом самостоятельно на основании норм, содержащихся в настоящем Положении.

1.4. В случае указания в портфолио сведений об освоении специалистом образовательных программ, указываемые сведения подтверждаются соответствующими документами об образовании и (или) о квалификации.

Документы, подтверждающие освоение специалистом образовательных программ, предоставляются в виде копий, заверенных работодателем специалиста (подпись руководителя работодателя специалиста или иного уполномоченного лица, скрепленная печатью организации, сотрудником которой является специалист).

В случае подписи копий документов уполномоченным от имени работодателя специалиста лицом, не являющимся руководителем, предоставляется доверенность на соответствующее уполномоченное лицо, выданная работодателем специалиста.

1.5. Специалист несет ответственность за достоверность сведений (документов), предоставленных в соответствии с п. 1.4. настоящего Положения.

1.6. Установление факта предоставления специалистом недостоверных сведений по п. 1.4. настоящего Положения является основанием для принятия решения об отказе в присвоении специалисту статуса «Московский врач» или о лишении специалиста ранее присвоенного статуса.

1.7. Факт предоставления специалистом недостоверных сведений по п. 1.4. настоящего Положения может устанавливаться, в числе прочего, путем направления письменного запроса от имени Департамента здравоохранения города Москвы в адрес работодателя специалиста и получения соответствующего ответа работодателя.

1.8. Решение об отказе в присвоении специалисту статуса «Московский врач» или о лишении ранее присвоенного статуса принимается руководителем Департамента здравоохранения города Москвы на основании заключения, представленного со стороны Комиссии по присвоению статуса «Московский врач» совместно с документами, подтверждающими сделанные Комиссией выводы.

1.9. Решение об отказе в присвоении специалисту статуса «Московский врач» или о лишении ранее присвоенного статуса оформляется распорядительным актом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.

II. Порядок оформления портфолио

2.1. Портфолио излагается в деловом стиле. Главный акцент делается на точность изложения информации, не допускающую двойного толкования.

2.2. В портфолио рекомендуется отражать достигнутые профессиональные результаты; успешно разрешенные профессиональные проблемы; наиболее значимые для специалиста профессиональные достижения (события). Рекомендуемая структура портфолио представлена в приложении 1 к настоящему Положению.

2.3. При оценке портфолио, в числе прочего, учитываются краткость и грамотность подачи информации.

2.4. Портфолио оформляется в текстовом редакторе «Word» с использованием шрифта «Times New Roman», размер шрифта (кегля) – 14, междустрочный интервал -1,5.

2.5. Недопустимо использование различных цветов, шрифтов и размеров шрифтов.

2.6. Портфолио обязательно должно включать в себя содержание с указанием номеров страниц.

2.7. Страницы портфолио, включая иллюстрации и приложения (при необходимости), нумеруются по порядку.

2.8. К портфолио могут прилагаться иллюстрации, фотографии, разработанные специалистом методические рекомендации, памятки, публикации и другой наглядный материал.

2.9. Объем портфолио не должен превышать 15-20 страниц.

2.10. Объем приложений не должен превышать 30 страниц.

2.11. Готовое портфолио должно быть сброшюровано и переплетено.

2.12. Решение о прохождении специалистом второго этапа оценочных процедур, включая оценку портфолио, принимается с учетом требований настоящего Положения в порядке, установленном в Положении о порядке и условиях присвоения статуса «Московский врач». Обязательному оцениванию подлежат следующие разделы портфолио:

  • представленный в портфолио вклад специалиста в развитие системы московского здравоохранения;
  • результаты профессионального развития специалиста;
  • итоги профессиональной деятельности специалиста в рамках заявленной специальности.

Перечень основных разделов Портфолио специалиста на присвоение статуса «Московский врач»

№ п/п

Перечень основных разделов

Краткие пояснения по наполнению

1

Титульный лист

ФИО специалиста

Название организации, структурного подразделения

2

Оглавление

Основные разделы портфолио с указанием страниц

3

Раздел 1. Общие сведения о специалисте

Оформляется по форме резюме с указанием:

ФИО

Дата рождения

Образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность и квалификация по диплому)

Трудовая деятельность (периоды работы, название организации, должность)

Информация о наградах, званиях, грамотах, благодарственных письмах

Иное (по желанию специалиста)

4

Раздел 2. Профессиональная деятельность специалиста

В свободной форме описывается имеющийся профессиональный опыт специалиста по специальности, в рамках которой подано заявление на присвоение статуса «Московский врач» (не более 5 страниц, наличие заверенных отделом кадров организации ксерокопий, сканов подтверждающих документов обязательно)

5

Раздел 3. Профессиональный рост специалиста

1.Базовое образование

2.Сведения об обучении в интернатуре / ординатуре / аспирантуре

3.Квалификационная категория (в какие года какая категория была получена)

4.Сертификат специалиста / свидетельство об аккредитации специалиста

5.Владение смежной специальностью (при наличии)

Все ксерокопии (сканы) документов должны быть заверены отделом кадров организации, в которой работает специалист

6

Раздел 4. Непрерывное профессиональное развитие специалиста

В виде таблицы приводятся сведения за последние 5 (пять) лет (в хронологическом порядке):

о прохождении циклов повышения квалификации

о посещении образовательных мероприятий (семинаров, конференций и т.п.)

о выступлениях, докладах на различных мероприятиях

об опубликованных статьях, книгах

Все указанные в таблице мероприятия подтверждаются ксерокопиями (сканами) документов об участии, программ конференций, статей (тезисов)

7

Раздел 5. Вклад специалиста в развитие системы Московского здравоохранения

Приводятся данные (с подтверждающими документами), которые показывают личный вклад специалиста в развитие системы Московского здравоохранения:

Работа с населением (лекции, школы для пациентов)

Внедренные в медицинскую деятельность рационализаторские предложения и др.

8

Раздел 6. Наличие наград и поощрений:

Документы, подтверждающие наличие наград

9

Дополнительные разделы

По желанию специалиста

Как формировать портфолио для периодической аккредитации

Здесь Вы можете узнать, как формировать портфолио для периодической аккредитации.

Как формировать портфолио для периодической аккредитации

Концепция непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО) предусматривает три вида образовательных элементов (приказ Минздрава от 21. 11.2017 № 926): формальное образование, неформальное образование и самообразование. 

Формальное образование — это программы повышения квалификации (ДПП ПК), которые предлагают образовательные организации. Неформальное образование включает семинары, конференции, мастер-классы, вебинары и другие образовательные мероприятия. Самообразование — это индивидуальное обучение с использованием онлайн-курсов, интерактивных образовательных модулей (ИОМ) и т. п.

По программам формального образования фармспециалист должен набрать 36 ЗЕТ. Это может быть одна программа в 36 ЗЕТ или две — по 18 ЗЕТ. Пройти программы фармспециалисты могут за свой счет, за счет средств организации работодателя или ТФОМС. Неформальное образование обеспечивают профессиональные некоммерческие организации в объеме от 1 до 14 ЗЕТ бесплатно. В личном кабинете специалиста необходимо отметить все освоенные образовательные элементы галочкой. 

Формировать портфолио нужно в личном кабинете на портале НМиФО — edu. rosminzdrav.ru

Периодическая аккредитация предусматривает оценку отчета за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включающего сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (портфолио) (Приказ Минздрава России от 02.06.2016 г. №334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов»).

Для прохождения периодической аккредитации специалиста аккредитуемый представляет лично или направляет заказным письмом с уведомлением в аккредитационную подкомиссию документы, предусмотренные пунктом 27 настоящего Положения.

Необходимые документы:

  • заявление о допуске к аккредитации специалиста 
  • копия документа, удостоверяющего личность
  • копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для иностранных граждан и лиц без гражданства – при наличии)
  • копия трудовой книжки (при наличии)
  • портфолио
  • копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии)

Портфолио формируется лицом самостоятельно.  Пункт 27 определяет портфолио как отчет за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширения квалификации (для прохождения периодической аккредитации)

В случае указания в портфолио сведений об освоении образовательных программ указываемые сведения подтверждаются соответствующими документами об образовании и (или) о квалификации. По результатам оценки портфолио аккредитационная подкомиссия принимает решение о прохождении аккредитуемым данного этапа аккредитации «сдано» или «не сдано» на основе соответствия уровня квалификации и дополнительного профессионального образования требованиям к осуществлению профессиональной деятельности по специальности. 

Оценка результата прохождения каждого этапа аккредитации специалиста и решения аккредитационной подкомиссии о признании аккредитуемого прошедшим или не прошедшим отдельный этап аккредитации специалиста отражаются в протоколах заседания аккредитационной подкомиссии, подписываемых в день завершения этапа аккредитации специалиста, и размещаются на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных стендах организации.  

Заседание аккредитационной комиссии по итогам проведения аккредитации специалистов проводится в течение 2 рабочих дней со дня размещения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных стендах организации, указанной в пункте 7 настоящего Положения, протокола заседания аккредитационной подкомиссии по итогам прохождения последнего этапа аккредитации. 


Если у Вас остались вопросы, звоните бесплатно по РФ 8 800 250 11 40 или пишите нам на [email protected]

МИНЗДРАВ ПРЕДСТАВИЛ КОМПОНЕНТЫ ПОРТФОЛИО СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АККРЕДИТАЦИИ

Минздрав РФ намерен с 1 января2021 года утвердить новое Положение об аккредитации специалиста взамен утвержденного приказом министерства № 334н от 2 июня2016 года – соответствующий проект был опубликован ведомством для общественного обсуждения. В частности, документ раскрывает, что должно входить в портфолио медработника, проходящего периодическую аккредитацию.
Периодическая аккредитация специалиста будет проходить раз в пять лет, начиная с 1 января2021 года, она включает в себя только один этап – оценку портфолио.

В портфолио, которое медработник заполняет самостоятельно, входят «сведения об индивидуальных профессиональных достижениях и сведенияо непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации» за последние пять лет с момента получения последнего допуска к осуществлению медицинской деятельности.

Информация об индивидуальных достижениях заверяется руководителем с последнего места работы и включает:

• «анализ профессиональной деятельности», а именно «описание выполненных работ», сведения о наградах,а также «выводы о своей профессиональной деятельности и предложения по ее совершенствованию»;

• протокол оценки индивидуальных профессиональных достижений, в котором работодатель отмечает, удовлетворен лион выполнением сотрудником должностных обязанностей, есть ли дисциплинарные взыскания, стремится ли работник к «профессиональному совершенствованию»;

• иные сведения о профессиональных достижениях, в том числе участие специалиста в качестве члена аккредитационной комиссии, защита диссертации, наличие опубликованных статей в профильном научном журнале, индексируемом в базе данных Scopus или Web of Science, где аккредитуемый является автором или указан наряду с первым соавтором.

Сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков содержат:

• данные об обучении по программам дополнительного профессионального образования – программам повышения квалификации;

• информацию об иной деятельности, направленной на непрерывное совершенствование профессиональных навыков, например, обучение в рамках деятельности профессиональных некоммерческих организаций и «индивидуальную познавательную деятельность», подтвержденную на ресурсе«Интернет-портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования» информационной системы непрерывного медицинского образования.

Подавший на прохождение периодической аккредитации специалист сдает ее, если комиссия присвоит портфолио 70 и более баллов из 100.

О разработке «портфолио медработника» заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова сообщила в декабре2019 года. Предполагалось, что оно будет включать компоненты формального и неформального медицинского образования, самообразования, суммарную трудоемкость, график обучения, долевое распределение различных компонентов и форм обучения.

Проект приказа Минздрава, утверждающий новое Положение об аккредитации, меняет также порядок и условия прохождения аккредитации. Документ, например, предполагает, что выпускники программ высшего немедицинского образования, претендующие на занятие должностей медработников, будут подлежать не первичной,а первичной специализированной аккредитации. Уточняются правила прохождения аккредитации в условиях ЧС и распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Кроме того, проектом описываются функции Федерального аккредитационного центра и Центральной аккредитационной комиссии.

Предлагаемая версия документа закрепляет уже предложенную новеллу о внесениив ЕГИСЗ данных о лицах, успешно прошедших аккредитацию, чтобы упростить процесс найма на работу.

Всего в России, поясняется авторами законопроекта, аккредитации подлежат приблизительно 1,7 млн человек. В 2019 году аккредитацию прошли 102 тысячи медработников, а всего, начиная с 2016 года, свидетельство об аккредитации получили 232,7 тысячи человек.

По словам Татьяны Семеновой, после пяти лет работы новой системы допуска лиц к профессиональной деятельности можно сделать вывод о ее преимуществах перед предыдущими, которые приобретали «негативные черты». Среди явных плюсов аккредитации специалиста, по ее мнению, – сохранение независимости и объективность оценки.

Источник
Федеральный портал проектов нормативных правовых актов
Подробнее: https://vademec.ru/news/2020/11/03/minzdrav-predstavil-komponenty-portfolio-spetsialista-dlya-periodicheskoy-akkreditatsii/

Электронное портфолио специалиста — DOKUMEN.PUB

Citation preview

Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Межкультурная профессиональная коммуникация»

Н.И. Шумская

Электронное портфолио специалиста Учебно-методическое пособие для студентов специальностей 1-27 03 01 «Управление инновационными проектами промышленных предприятий», 1-27 03 02 «Управление дизайн-проектами на промышленном предприятии»

Электронный учебный материал

Минск, 2018

УДК 378 ББК 74. 480 Автор-составитель: Шумская, Н.И.

Рецензенты: Баркович А.А., доктор филологических наук, доцент, заведующий кафедрой информатики и прикладной лингвистики МГЛУ Лаптева Н.Е., кандидат педагогических наук, доцент, декан факультета немецкого языка МГЛУ

Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для обучения составлению электронного портфолио специалиста для повышения мотивации, организации профессионального роста и улучшения компетентности студентов специальностей — 1-27 03 01 «Управление инновационными проектами промышленных предприятий», 1-27 03 02 «Управление дизайн-проектами на промышленном предприятии». Также может использоваться при обучении составлению электронного портфолио студентов других специальностей. Может использоваться для самостоятельного изучения всеми заинтересованными лицами. Рекомендовано учебно-методическим объединением по образованию в области экономики и организации производства. Белорусский национальный технический университет пр-т Независимости, 65, г. Минск, Республика Беларусь Тел.(017)292-77-52 факс(017)292-91-37 E-mail: [email protected] https://fmmp.bntu.by/ Регистрационный № БНТУ/ФММП95-65.2018

© БНТУ, 2018 © Шумская Н.И., 2018

Оглавление Что такое электронное портфолио?И зачем его надо создавать? …………………………………………………………………………… 4 Создание электронного портфолио в Google ………………………………………………………………………………………………………… 7 Первая страница ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 8 Имя сайта – электронного портфолио …………………………………………………………………………………………………………….. 11 Добавление страниц и организация их содержания …………………………………………………………………………. ……………… 11 Информация на странице ……………………………………………………………………………………………………………………………….. 14 Предварительный просмотр страниц ………………………………………………………………………………………………………………. 17 Публикация сайта …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 18 Редактирование страниц портфолио сторонними пользователями …………………………………………………………………… 20 Проверь себя ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 21 Заключение ………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………… 22 Список источников: …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 23

4

Что такое электронное портфолио? И зачем его надо создавать? «К резюме просим прилагать портфолио» –подобную фразу все чаще можно встретить в объявлениях о вакансиях. Или «Портфолио предоставляется по запросу» – в конце резюме. Мы смотрим фильмы, в которых герои идут на собеседования с папкой под мышкой, встречаем необычные портфолио в интернете, смотрим на внушительный список достижений коллег. А как самому подготовить портфолио? И нужно ли это делать именно вам? Скорость современного мира требует от нас постоянных изменений. Мы сейчас учимся всю свою жизнь, осваиваем новые методы, технологии, профессии. Хотим, чтобы больше людей знали о наших способностях и умениях, увидели наши результаты. Мы это делаем, не только чтобы получать лайки, нам это надо, чтоб мы могли работать и зарабатывать деньги. Обычная практика сегодня размещать информацию о себе в интернете. Электронное портфолио специалиста – это способ сообщить о себе как о специалисте, проиллюстрировать свои знания, навыки и умения. Различается несколько типов электронного портфолио: портфолио развития (developmental, process) – собирается в процессе профессиональной деятельности с целью оценки прогресса в работе специалиста и накопления им опыта в течение определенного времени; отчетное портфолио (reflective, assessment) – свидетельствует о достижении работником определенного результата при завершении работы над каким-либо проектом; демонстрационное портфолио (showcase, representational) – это коллекция лучших работ специалиста. Данный портфель используется для интервью при приеме на работу или для участия в профессиональном конкурсе. Также сейчас говорят о гибридном типе портфолио, включающем все три, перечисленных выше типа. Но всегда во всех портфолио, не зависимо от типа, должны демонстрировать рубрики оценки или обратной связи, так как без стандартов и целей и / или рефлексии – это просто забавное резюме, а не электронное портфолио. Требования к портфолио, независимо от того, каким оно будет, примерно одинаковые: все должно смотреться дорого, круто, солидно, креативно. Размещайте только свои лучшие работы, регулярно обновляя их набор – убирайте устаревшие и добавляйте лучшие из нового. Показывайте весь спектр своих возможностей. То есть если вы не только дизайнер интерьеров, но и собственноручно создаете гобелены, то заказчик должен об этом узнать. Если вы недавно получили диплом менеджера по персоналу, разместите его фотографию, дайте ссылку на учебное заведение, где вы учились – пусть ваш работодатель или клиент знают, о ваших новых способностях. Портфолио сродни разделу «Достижения» в резюме – здесь принято наглядно представлять то, о чем вы сообщали в своем CV. Поэтому для

5 включения в портфолио надо выбрать свои лучшие работы. Не стоит намеренно снижать уровень работ из опасений, что работодатель впоследствии всегда будет ждать от вас шедевров. Работодатель отлично понимает, что портфолио — это выставка ваших достижений, а не репортаж с ежедневных творческих поисков. Но при этом надо понимать, что портфолио не является просто списком достижений. Достижения – это краткое и конкретное описание результатов вашей работы: добился роста продаж на 24%, увеличил производительность труда отдела на 7%, сократил расходы в 1,2 раза. Портфолио же – гораздо более объемный и подробный перечень работ, содержит не только результаты, но и описание сути, детали. Наиболее оптимальным временем для создания электронного портфолио являются студенческие годы. Основной функцией студенческого портфолио является накопление материала для резюме, с которым выпускник вуза будет устраиваться на работу. Главная цель создания портфолио – анализ и наглядное представление наиболее важных результатов учебной деятельности студента, демонстрация его культурного и образовательного роста, поэтому его составление начинается с первого курса и продолжается в течение всего времени обучения. Портфолио студента – это не только способ фиксации успехов в учебе и измерения степени сформированности ключевых профессиональных компетенций, но и действенный метод продвижения выпускников вузов на рынке труда, помогающий грамотно презентовать себя при будущем трудоустройстве. За годы учебы студент выполняет множество работ – от индивидуальных творческих заданий, рефератов, эссе, до научно-исследовательских курсовых и дипломных работ. Некоторые студенты принимают участие в олимпиадах, конкурсах, студенческих научных конференциях, имеют публикации. Все эти материалы оцененные преподавателями можно и нужно размещать в своих электронных портфолио, в дальнейшем они смогут сыграть роль рекомендации будущим работодателям. Также в электронное портфолио можно поместить сертификаты, дипломы, грамоты. Можно добавить активные ссылки на видеоматериалы и публикации, или любую другую информацию, хранящуюся в сети. Естественно, нельзя забывать об авторском праве, и размещать только свои материалы, а при использовании чужих – давать необходимую информацию об источнике. Чем ближе к выпуску из высшего учебного заведения, тем более специфичными для выбранного вами профиля деятельности и целей карьеры должны становиться пункты в вашем электронном портфолио. Электронное портфолио студента в минимальном варианте должен включать следующие документы:  Профессионально составленное, отвечающее современным требованиям резюме.  Список основных и дополнительно пройденных вами учебных курсов, включая специализацию, тренинги, семинары и мастер-классы.

6  Список внеучебных мероприятий и любых должностей, где вы на практике применяли навыки лидерства (например: староста группы, руководитель студенческого научного общества, куратор младшего курса, член команды КВН и т.п.).  Описание карьерного потенциала и целей, а также навыков и опыта строительства карьеры.  Рекомендации преподавателей, руководителей курсовых проектов, дипломных работ, производственных практик. Данные о себе можно располагать и в прямой хронологической последовательности, и в обратной – для привлечения внимания к самым последним достижениям. А можно их распределить по категориям: учеба, профессиональные навыки, достижения, награды и т.д., и т.п. Хорошее, правильно составленное электронное портфолио специалиста обязательно будет включать в себя план карьерного роста. Обычно это краткое (не более одной страницы) изложение мыслей по поводу целей и смысла вашей карьеры. Форма – свободная, что позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность и гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и пр. В карьерном эссе нужно раскрыть свой взгляд на карьеру, описать причины и особенности выбора профессии, собственную систему ценностей, лежащую в основе достижения карьерного и (шире) жизненного успеха, изложить свои планы на будущее, раскрыть стратегии достижения карьерного успеха. Итак, электронное портфолио позволяет в упорядоченном и удобном для использования виде представить работодателю документальные свидетельства ваших целей и ценностей, способностей и талантов, навыков и компетенций, наград и достижений. Карьерное портфолио придает вам дополнительную уверенность в ходе собеседования с потенциальным работодателем, позволяя менять стиль кадрового собеседования с «допросного» на «партнерский». Документы, представленные в карьерном портфолио, помогают превратить интервью в интересную беседу и убедительно продемонстрировать работодателю свои сильные стороны, преимущества, умения и компетенции в различных областях деятельности. Да и сам факт создания портфолио свидетельствует о творческом и системном подходе выпускника к задачам его карьерного старта и высоком уровне деловой культуры. Получается, что при грамотной организации работы с электронным портфолио у вас всегда будут готовы — резюме, — отчет о проделанной работе, — план дальнейшего профессионального роста. Электронное портфолио может быть создано на различных платных и бесплатных сайтах: sites.google.com, scholar.google.com,WordPress, netfolio.ru, PebblePad и других.

7

Создание электронного портфолио в Google Онлайн-сервис sites.google.com представляет собой конструктор с большим количеством готовых шаблонов для создания сайтов. Особых знаний для этого не нужно, необходимо просто выбрать понравившийся шаблон и наполнять его контентом. Итак, вы собрали все свои дипломы, награды, грамоты, задокументировали, сфотографировали и отсканировали все лучшие работы, собрали все необходимые вам видео и аудио записи и решили создать свое электронное портфолио в Google, для этого вам надо перейти на sites. google.com. Если у вас уже есть аккаунт в Google (gmail, blogger, и др.) используйте их для регистрации. Если у вас нет аккаунта в Google, зарегистрируйтесь. После этого вам будет предложено создать свой сайт (см. Рис. 1).

Рис. 1 Начальная страница sites.google.com.

8 Первая страница Далее начинайте создание сайта. Вам будет предложено создать свою первую страницу (см. Рис. 2), вы должны понимать, что это самая важная часть вашего электронного портфолио – это то, что все будут видеть в первую очередь. Здесь вы поместите название вашей страницы, дадите заголовок, выберите фоновые темы и дадите наиболее важную информацию о себе, например: имя, опыт работы и карьерный рост, квалификация, компетенции. Также на этой странице может быть размещена ваша фотография (лучше, если она будет сделана профессионально и в соответствующем вашей специальности интерьере), и не забудьте контактные данные, несмотря даже на то, что у вас на сайте может быть обратная связь. Лучше всего, если контактная информация легкодоступна с любой страницы (или даже на любой странице) вашего сайта.

Рис. 2 Начальная страница вашего сайта на sites.google.com.

9 Первая страница может быть весьма разной по своему содержанию, главное, чтобы она соответствовала цели создания электронного портфолио (См. Рис. 3, 4).

Рис. 3 Первая страница французского дизайнера Робина Соле (Robin Saulet)

10

Рис. 4 Первая страница Хелен Барретт (Helen Barrett) –«родоначальницы» электронных портфолио Как видите, первая страница может быть как очень краткой, так и достаточно наполненной информацией – все зависит от тех задач, которые вы перед собой ставите. Допустим, если вас интересует только «стажировка на шесть месяцев» по вашей специальности, то, наверное будет достаточно написать только это, как это сделал Робин Соле (Robin Saulet). Если же целью создания сайта является возможность публиковать свои работы, то он, наверное, может выглядеть как электронное портфолио Хелен Барретт (Helen Barrett) –«родоначальницы» электронных портфолио.

11 Обычно на первой странице профессионального портфолио размещают общие сведения о себе и фотографию. В современном мире некоторые работодатели особенно ценят данную информацию, так как прослеживается тенденция не давать информацию о своем возрасте в резюме и не размещать там свою фотографию. И если возраст можно вычислить по времени учебы и опыту работы, то внешний вид соискателя может оставаться загадкой. Какую информацию давать о себе – решаете вы сами в соответствии с вашими предпочтениями и поставленными задачами. Имя сайта – электронного портфолио Также вам надо будет дать своему сайту имя. Подберите такое имя для своего электронного портфолио, благодаря которому вас легче всего будет найти. Помните, что ваш URL должен быть уникальным. Старайтесь, чтобы путь к вашему документу был наиболее коротким, то есть, самое идеальное будет выглядеть имя.by,или имя.com, или имя.любое доменное имя первого уровня. «Имя» в адресе не обязательно должно быть именно собственным именем, это может быть и профессия, и вид деятельности, и любое ключевое слово, которое поможет найти именно вас. Честно говоря, если вы хотите, чтоб вас смогли найти по вашей профессии, роду деятельности, то не стоит давать название сайта по своему имени, если только вы уже не стали таким специалистом, что ваша специальность или ваш продукт ассоциируется с вашим именем (Xerox иPampers – очень хорошие примеры таких ассоциаций). Создавая имя, вы можете воспользоваться тем, что предлагает сайт, просто добавив свое имя, или можно привязать к собственномуURL.Помимо названия сайта вы можете добавить и логотип, допустим, логотип вашей компании или герб вашей семьи), создайте его, в крайнем случае. Добавление страниц и организация их содержания На панели справа вы сможете выбрать макеты последующих страниц. Вы легко размещаете текстовую информацию о себе с клавиатуры, добавляете изображения, хранящиеся на вашем компьютере, помимо этого вы можете добавить видео с YouTube, карты, а также календарь событий, документы презентации и т.д., хранящиеся облачных хранилищах Google. Содержание страниц делайте максимально удобным для восприятия. Ваш читатель должен ознакомиться с вашим портфолио, сделав при этом минимум кликов. Делая дизайн сайта, ничего не усложняйте! Навигация на вашем сайте должна быть логична и понятна любому пользователю с первого раза, не должно возникать необходимости что-либо

12 искать или, еще хуже, узнавать дорогу к предоставляемой информации – ваше профессиональное портфолио не должно быть похоже на квест. При выборе макета страниц своего электронного портфолио учитывайте соответствие графического изображения и содержания. Старайтесь не переусердствовать с графикой и анимацией, так как страницы от этого будут дольше загружаться и вашему будущему читателю будет тяжело их просматривать. Дизайн сайта должен быть выигрышным фоном для подачи ваших работ, знаний, навыков, умений, а не разрушать впечатление от них. Не загромождайте сайт очень тяжелой фоновой графикой и ненужной информацией типа баннеров. Все ссылки на коллег и дополнительные полезные ресурсы лучше давать в отдельном разделе. На каждой странице должна быть ссылка на вашу электронную почту. Обязательно сделайте раздел со своим резюме и описанием вашей деятельности, такое короткое рекламное послание. Также следует помнить, что чем больше внешних ссылок, отдельных файлов и архивов, тем больше вероятность, что посетитель вашего сайта не досмотрит его до конца. Для облегчения просмотра работы лучше, если будет размещен не файл, который необходимо закачивать и открывать, а скриншот документа или сайта, где опубликован текст, рядом логично добавить активную ссылку, позволяющую скачать представленный документ, если посетителю захочется изучить его подробнее, но возможность предварительного просмотра без скачивания облегчает работу с сайтом. Если есть ссылка на сайт, где размещена ваша работа / статья / любое другое достижение, то ее тоже надо разместить, тем долее, что это добавляет достоверности к размещаемой информации. Если очень хочется на одной странице вместить всю информацию, которую вы считаете важной, и выделить как можно больше значимых объектов, оставьте эту идею и лучше создайте новую страницу, где вся изложенная информация будет хорошо видна. Добавление страниц производится при переходе к «вставке страниц» на верхней панели инструментов (см. Рис. 5). Нажав на слово «страниц», вы увидите вы правом нижнем углу «+», при клике на него появляется всплывающее окно «создать страницу», где вы можете дать имя новой странице. После клика на «еще» на всплывающем окне у вас появляется возможность прописать путь к вашей новой странице. Старайтесь, чтоб этот путь был логичным (например, описание изученных учебных дисциплин логично искать на страничке посвященной учебе или допустим даже хобби, а не какой-либо другой). На первом этапе, пока информации не много, можно вообще сделать линейный сайт, где просто все страницы пролистываются одна за другой, но и их расположение должно быть логичным и соответствовать поставленным целям. Профессиональные разработчики сайтов обычно рисуют схему – архитектуру сайта, например такую как на Рисунке 6, где видно как будут размещаться блоки информации и страницы, как будут сделаны переходы между ними и, соответственно, какой путь надо будет прописывать.

13

Рис. 5 Инструмент добавления и наименования страниц

14

Рис. 6 Архитектура сайта Информация на странице Опция определения пути к каждой странице позволяет сделать ваше портфолио удобным для просмотра, так как обычно требуется разместить достаточно много информации: резюме, документы и свидетельства ваших побед, главные

15 конкурентные преимущества по сравнению с другими претендентами, а также рекомендательные письма, так что дает потенциальным работодателям гораздо больше информации для понимания, чем стандартное резюме. Полное и всестороннее портфолио позволяет работодателю легко оценить ваш уровень подготовки и принять оптимальное кадровое решение. Фиксируйте все свои достижения, регулярно обновляйте свое портфолио, отразите в нем все актуальные знания, умения и навыки. Кроме резюме, списка достижений и наград в электронное портфолио можно включить, например, такие документы: выпускная квалификационная (дипломная) и курсовые работы; отчеты и отзывы о прохождении производственных практик; тексты докладов на научно-практических конференциях; сканированные копии публикаций в профессиональных журналах; грамоты и благодарности за участие в семинарах, форумах, конференциях; сертификаты об успешном освоении тренинговых и обучающих программ; свидетельство о получении именных стипендий; рекомендательные письма от преподавателей и кураторов. Стараясь дать как можно больше информации на начальном этапе, когда еще нет большого опыта работы и достижений, не переусердствуйте. Даже если портфолио у вас пока небольшое и особенно хвастаться нечем, лучше просто написать, что вы начинающий специалист с минимальным опытом работы. Поверьте, то, что работа в портфолио вам не принадлежит, выяснить очень просто, а в будущем подобное мошенничество доставит массу неприятностей. Идеально, если при размещении информации о своей учёбе и работе, вы даете активные ссылки на компании и учебные заведения, это придает достоверность вашим сведениям и дает возможность их сразу проверить, если возникли какие-либо вопросы. Не поленитесь связаться с вашими преподавателями, прежними работодателями и попросить их написать вам рекомендации или характеристики. Обязательно объясните, зачем вам это понадобилось, тем более, что вам необходимо будет разрешение этих людей на размещение их контактной информации для обеспечения все той же достоверности. Старайтесь давать детальное объяснение всей информации на вашем сайте. Как уже было сказано выше для удобства размещения больших объемов информации и облегчения навигации по сайту есть кнопка «страниц» в правом верхнем углу. Если кликнуть на нее, то появится всплывающее окно (см. Рис. 7), при помощи которого вы можете работать со своими страницами: менять главную страницу, создавать копии страниц, добавлять подстраницы, изменять имя и путь доступа. Также вы можете скрыть страницу с панели навигации вашего электронного портфолио или же просто удалить ее.

16

Рис. 7 Всплывающее окно для работы со страницами

17 Предварительный просмотр страниц Чтобы понять, как ваш читатель будет воспринимать размещенную на странице информацию, воспользуйтесь опцией просмотра страницы, которая расположена на верхней панели инструментов, а на Рисунке 8 выделена красным. Кликнув на просмотр страницы, вы увидите, как она выглядит на мониторе компьютера, а на панели инструментов в правом нижнем углу можно выбрать просмотр того, как страница будет выглядеть на телефоне и на планшете.

Рис. 8 Значок просмотра страницы

18 Публикация сайта Чтобы ваш сайт увидели, вам необходимо выбрать инструмент «публикация» на верхней панели управления. При нажатии на этот элемент появляется всплывающее окно (см. Рис. 9), где вы выбираете путь, по которому ваш сайт смогут найти ваши будущие читатели.

Рис. 9 Всплывающее окно для публикации сайта в интернете

19 У вас есть возможность регулировать доступ к вашему сайту при помощи опции, предложенной на верхней панели инструментов,на Рисунке10элемент панели управления для разрешения доступа к вашему сайту обведен зеленым. Кликните на этот значок, и появится окно управления разрешением доступа к вашему сайту (см. Рис. 11).Обратите внимание, что вы можете выбрать режим «черновик» и ваш сайт никто не увидит, пока вы его не доведете до совершенства.

Рис. 10 Инструмент для разрешения доступа к вашему сайту

Рис. 11Окно управления разрешением доступа к вашему сайту

20 Редактирование страниц портфолио сторонними пользователями Вы можете разрешить редактирование вашего электронного портфолио другим людям. Кто это будет, решать вам. В некоторых университетах разрешен доступ преподавателей к страницам их студентов, таким образом, вся информация о полученных знаниях, умениях, навыках сразу авторитетно подтверждается. Вы можете доверить вносить исправления и своему шефу, решив так вопрос подтверждения профессиональных навыков. Разрешить редактирование можно кликнув на «публикация» на верхней панели инструментов, а после этого выбрав «изменить» в поле «черновик», при этом появится окно настроек черновика (см. Рис. 12).

Рис. 12 Окно настроек черновика

21

Проверь себя 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Что такое электронное портфолио для меня? Зачем я создал свое электронное портфолио? Как мое учреждение образования и/или мой работодатель используют мое электронное портфолио? Какие технологические приемы я использую при создании электронного портфолио? Какую информацию я размещаю в электронном портфолио? Как я публикую свое электронное портфолио? Мое электронное портфолио помогает мне в учебе? Мое электронное портфолио изменяется вместе со мной?

Обдумывай ответы на эти вопросы хотя бы один раз в году, чтобы правильно выстраивать свою работу с электронным портфолио.

22

Заключение Электронное портфолио – это коллекция примеров ваших работ, навыков, умений. Это отборная продуманная презентация, которая демонстрирует ваши профессиональные возможности работодателю, клиенту, рекрутинговому агентству. С того момента, как вы создали свой сайт, вы разместите его в интернете, зарегистрируйте в различных поисковиках, пропишите во всех профессиональных сообществах, форумах, других общественных местах, где у вас уже лежит портфолио или его часть, вообще, где можете и сочтете это уместным, сможете разместить адрес своего электронного портфолио в вашем блоге, будете писать его в конце электронных писем, на визитных карточках и обязательно добавите в резюме и сопроводительное письмо при устройстве на работу. Также вы несомненно сообщите его на всех своих страницах в социальных сетях. А для получения лучшего результата вступайте в группы по интересам, на которые подписаны пользователи, через которых вы однажды сможете найти работу своей мечты. Готовый сайт проверьте в нескольких браузерах. Убедитесь, что все ссылки работают корректно, а сайт выглядит везде одинаково. В современном мире организация своего профессионального пути при помощи электронного портфолио это способ проверенный. Пишите качественный материал (проверяйте орфографию!), публикуйте обзоры, сравнительные характеристики, делитесь опытом (опыт может быть удачным и не удачным) и через некоторое время к вам будут обращаться с предложениями о работе. Здесь главное быть последовательным и терпеливым. И самое главное — материал должен быть интересным. Раньше люди писали от руки дневники, считалось, что это хорошо организует человека и помогает ему стать более вдумчивым, организованным. В век информационных технологий мы заполняем электронные портфолио, но они также, требую скрупулезной, иногда ежедневной работы, помогают расти как профессионалу и личности. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, такой документ, безусловно, сыграет вам на руку, и позволит работодателю по достоинству оценить вашу кандидатуру.

23

Список источников: 1. Могилевкин, Е. Карьерное портфолио студента вуза / Е. Могилевкин [Электронный ресурс] /www.careerbook.ru // Самоменеджмент. – Режим доступа: http://www.znanie.info/_portal/ec/4-common-kariernoe_portfolio.pdf. – Дата доступа: 12.08.2018. 2. Batson, T. 12 Important Trends in the ePortfolio Industry for Education and for Learning [Electronic resource] / Trent Batson, 09.19.12 // C-Level View. Feature. Campus Technology. – Mode of access: https://campustechnology.com/articles/2012/09/19/12-important-trends-in-the-eportfolio-industry.aspx. – Date of access: 10.06.2016. 3. Creating an ePortfolio Using Google Sites [Electronic resource] : Montclair State University. – Mode of access: https://www.montclair.edu/media/montclairedu/oit/documentation/eportfolios/Google-Sites-ePortfolio-3-13-PF-Final.pdf. – Date of access: 07.08.2018. 4. ePortfolios Explained: Theory and Practice [Electronic resource] : Centre for Teaching Excellence / Educational technologies. University of Waterloo . – Mode of access: . – Mode of access: https://uwaterloo.ca/centre-for-teachingexcellence/teaching-resources/teaching-tips/educational-technologies/all/eportfolios . – Date of access: 07.08.2018. 5. Foley, Alan Adobe ePortfolio. Using ePortfolios to demonstrate growth and assess learning / Alan Foley [Electronic resource] : White paper. – Mode of access: https://eportfoliogr.weebly.com/uploads/2/1/0/4/21044446/acrobat-eportfolioswp.pdf. – Date of access: 07.08.2018. 6. Hicks, Kristen. 5 Free Tools For Making Digital Portfolios / Kristen Hicks [Electronic resource] : Edudemic. Connecting education and technology / Articles, February 9, 2015 . – Mode of access: http://www.edudemic.com/tools-for-digital-portfolios/ . – Date of access: 07.08.2018. 7. Hirtz, Sandy Education for a Digital World: Advice, Guidelines, and Effective Practice from Around the Globe / Sandy Hirtz, David Harper [Electronic resource] : Harvard Medical School / Commonwealth of Learning, 2008 . – Mode of access: https://open.umn.edu/opentextbooks/BookDetail.aspx?bookId=356 . – Date of access: 07.08.2018. 8. Lambert, S. R. Moving towards a university-wide implementation of an ePortfolio tool. / S. R. Lambert, L. E. Corrin [Electronic resource] : University of Wollongong, Australia / Australian Journal of Educational Technology 23, 2007, 1-16. – Mode of access: http://ro.uow.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1074&context=asdpapers . – Date of access: 07.08.2018.

24 9. Meyer, Leila. How to Select the Right E-Portfolio Platform / Leila Meyer [Electronic resource] : Campus Technology. – Mode of access: https://campustechnology.com/articles/2016/11/16/how-to-select-the-right-e-portfolio-platform.aspx. – Date of access: 07.08.2018. 10. Reese, Michael. Assessing the future: e-portfolio trends, uses, and options in higher education. / Michael Reese, Ron Levy [Electronic resource] : Educause / Center for Applied Research. Research Bulletin, Volume 2009, Issue, February 24, 2009. – Mode of access: https://pdfs.semanticscholar.org/b932/0ef189a8b3bbef1bf5d23414b83acc8481c9.pdf . – Date of access: 07.08.2018. 11. Saule, Robin. Robin Saule. French designer / Robin Saule [Electronic resourse]. – Mode of access: http://robinsaulet.fr/#onepage. – Date of access: 08.11.2016.

Диплом специалиста — Институт биомедицинских наук

Продвигайтесь по карьерной лестнице с дипломом специалиста IBMS

Диплом специалиста IBMS — это специальная профессиональная квалификация для начинающих ученых-биомедиков.

Он оценивается через портфолио экспериментального обучения и презентации, а также лабораторный тур и устный экзамен. Это позволит вам продемонстрировать доказательства вашего обучения, практических навыков, специальных знаний и компетенций, полученных в выбранной дисциплине, по сравнению с эталонным стандартом для практикующего специалиста.

После получения диплома специалиста IBMS вы будете иметь право перейти на членство в IBMS.

Примечание. Чтобы обеспечить своевременный ответ на вашу документацию, мы рекомендуем вам отправлять нам все в электронном виде по электронной почте.

Расширение разрешено для всех портфелей специалистов и дипломов по биомедицинским наукам версии 3. Подтвержденная пересмотренная дата истечения срока — 31 марта 2022 года.

Дополнительная информация

Диплом специалиста, который может подать заявку

Чтобы подать заявку на получение диплома специалиста IBMS, вы должны:

  • быть лицензиатом IBMS (могут также подавать заявку члены IBMS)
  • быть зарегистрированным Советом по профессиям в области здравоохранения и ухода (HCPC) как ученый-биомедик

Лаборатория, в которой вы планируете получить диплом специалиста, должна иметь разрешение на пострегистрационное обучение IBMS

Если вы не уверены, имеет ли ваша лаборатория одобрение IBMS, обратитесь к руководителю лаборатории или руководителю по обучению.

Обратите внимание, что текущее платное членство в категории Лицензиата, Участника или Сотрудника должно сохраняться в течение всего срока действия этой квалификации.

О дипломе специалиста

Диплом специалиста IBMS доступен по следующим дисциплинам:

  • Клеточная патология
  • Клиническая биохимия
  • Клиническая иммунология
  • Цитопатология
  • Цитология шейки матки
  • Диагностическая цитопатология
  • Гематология с госпитальным отделением переливания крови
  • Гистосовместимость и иммуногенетика
  • Медицинская микробиология
  • Наука о переливании крови
  • Вирусология

Он также доступен как модульный, многопрофильный Диплом биомедицинских наук — наук о крови

Оценка

Оценка проводится экзаменаторами IBMS.

Как только у вас будет:

  • пополнили ваше портфолио
  • подготовила презентационное покрытие; ваш объем практики и то, как развивались специальные знания, текущие разработки в лаборатории или последние тенденции, а также ваши особые интересы или профессиональная деятельность

Заведующий лабораторией или инструктор по обучению должен заполнить и подать заявление на сдачу экзамена на получение диплома специалиста в нашу группу специалистов

Обратите внимание
Срок для получения диплома специалиста и диплома в области биомедицины был удален.Однако срок действия любой устаревшей версии портфеля составляет 3 года с даты выпуска новой версии. По-прежнему существует требование, чтобы доказательства были актуальными, то есть в течение 3 лет после экспертизы. Доказательства старше указанного будут не учтены экспертом.

Руководство к диплому специалиста IBMS (кандидаты и сотрудники по обучению)

Дипломный экзамен специалиста

При сдаче экзамена:

  • IBMS назначит доступного экзаменатора, который назначит взаимно удобную дату с инструктором по обучению для проведения оценки
  • Вам будет предложено провести презентацию, описывающую объем вашей практики и демонстрирующую понимание вашей роли в лаборатории, а экзаменатор задает вопросы по вашей презентации.
  • Эксперт рассмотрит ваше портфолио и задаст вопросы о ваших доказательствах
  • Вы проведете экскурсию по лаборатории и проведете устную оценку с экзаменатором, где вам будут заданы вопросы и, как ожидается, вы дадите ответы, чтобы продемонстрировать ваши рабочие знания на уровне специалиста.
  • Затем экзаменатор встретится с вашим специалистом по обучению, чтобы рассмотреть экзамен, а затем предоставит отзыв вам и вашему специалисту по обучению.
  • Экзаменатор подает отчет об экзамене на диплом специалиста в группу специалистов IBMS.Вашему специалисту по обучению также необходимо будет заполнить и отправить форму обратной связи лаборатории
  • .
  • Кандидат должен поддерживать свое корпоративное членство в IBMS в течение всего срока квалификации, чтобы его портфолио специалистов было проверено.

Если вы добились успеха и после того, как команда по обучению IBMS получила и то, и другое:

  • Протокол экспертизы Диплома специалиста и
  • Лаборатория Форма обратной связи

вам будет выдан Диплом специалиста IBMS.

Эта квалификация может использоваться учеными-биомедиками в качестве доказательства для демонстрации специальных знаний и навыков, необходимых для карьерного роста.

Сборы и как подать заявку на получение диплома специалиста

Пожалуйста, обратитесь к форме заявки на получение диплома специалиста IBMS, чтобы узнать о сборах и способах оплаты портфеля.

Отправьте команде специалистов IBMS свой:

Вы также можете отправить формы заявки и платежа в Портфолио специалистов, IBMS, 12 Coldbath Square, London, EC1R 5HL

Кто может подготовить соискателя диплома специалиста?

Пока тренер компетентен обучать и оценивать вас, его оценка не должна быть проблемой.

Лицо в лаборатории, оценившее компетентность кандидата, должно поставить подпись под портфолио.

Тем не менее, сотрудник по обучению (или кто-либо из старших должностных лиц) должен взять на себя ответственность за оценку доказательств, подходящих для каждого раздела, и подписать раздел под разделом «Доказательства достижений» (ящик эксперта).

Завершение портфеля дипломов специалиста

Кандидаты должны заполнить все разделы портфолио.Однако не во всех разделах требуется подтверждение практической компетентности («уметь, описывать …»).

Если конкретный анализ не проводится в лаборатории кандидата, он должен продемонстрировать знание принципов и практики, а также понимание ключевых навыков, необходимых для выполнения теста.

Во всех разделах портфолио с доказательствами достижений есть вопросы, заданные инструктором / инструктором по обучению.

Все работы в портфолио должны быть подписаны и датированы сотрудником лаборатории по обучению (или подходящим тренером) и кандидатом.

Подготовка портфеля дипломов специалиста к экзамену

После просмотра портфолио инструктор по обучению должен заполнить бокс оценщика и убедиться, что все собранные доказательства соответствуют стандартам специалиста.

Кандидат должен заполнить Отражательный журнал.

Доказательства кандидатов не должны превышать одного досье.

Заведующий лабораторией должен предоставить подписанное заявление, в котором указывается репертуар лаборатории и анализы, которые практикующий специалист, работающий в этой лаборатории, должен будет выполнять без надзора.

Организация экзамена по портфолио диплома специалиста

Кандидат должен поддерживать свое корпоративное членство в IBMS в течение всего срока квалификации, чтобы его портфолио специалистов было проверено.

Чтобы запросить экзамен, руководитель лаборатории или сотрудник по обучению должен заполнить и подать заявление на экспертизу портфолио специалиста по адресу [email protected]

Мы постараемся назначить экзаменатора в течение двух месяцев с момента получения вашей анкеты на экзамен.

Кандидату будет назначен экзаменатор IBMS, который свяжется с сотрудником лаборатории по обучению, чтобы договориться о дате экзамена по портфолио.

Проверка портфолио диплома специалиста и присуждение диплома специалиста IBMS

В день экзамена соискателя попросят:

  • представить презентацию, описывающую сферу их деятельности и демонстрирующую понимание их роли в лаборатории
  • экзаменатор задаст вопросы по презентации кандидата
  • экзаменатор рассмотрит портфолио кандидата и
  • экзаменатор задаст кандидату вопросы по их показаниям
  • Кандидат проведет экскурсию по лаборатории и устную оценку с экзаменатором, где кандидату будут заданы вопросы, чтобы показать, что его рабочие знания находятся на уровне специалиста.

Затем сотрудник лаборатории по обучению будет:

  • встретиться с экзаменатором для повторения экзамена
  • получить обратную связь от экзаменатора с кандидатом

После ознакомительного визита:

Как только оба:

  • Акт экспертизы диплома специалиста и
  • Форма отзыва лаборатории экспертизы портфолио специалиста
  • Если получено

, кандидату будет выдан Диплом специалиста IBMS на следующей неделе.

Ссылка на диплом специалиста

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы — Институт биомедицинских наук

Право на участие

Я не член, могу ли я заполнить портфолио специалиста?

Вы должны быть действующим корпоративным членом Института биомедицины. Корпоративные классы — это курсы для лицензиатов, участников или участников (хотя портфель специалистов предназначен для того, чтобы участники с лицензией могли перейти в категорию участников).Ассоциированные члены не имеют права.


Почему мне нужно пополнять портфель специалистов?

Наличие диплома специалиста является одним из критериев для повышения вашего класса членства в Институте с Лицензиата до Участника. Это также демонстрирует, что вы были оценены по эталонному стандарту для практикующего специалиста в выбранной вами дисциплине. Таким образом, он отличается от регистрационного портфеля, необходимого для регистрации HCPC, который используется для доказательства того, что человек соответствует пороговому стандарту пригодности к практике, который зависит от профессии, а не основывается исключительно на одной дисциплине.В зависимости от того, насколько пациентом доверяет больница, он может использоваться для демонстрации соответствующих специальных навыков, требуемых Системой знаний и навыков Департамента здравоохранения и Программой внесения изменений Департаментом здравоохранения. Группа 6.


Стоимость портфеля специалистов Института составляет 130 фунтов стерлингов. Кто должен платить?

Это местное решение. И работодатель, и частное лицо получают выгоду от возможности, предоставляемой профессиональным органом, для облегчения, подтверждения и официального признания приобретения специальных навыков и знаний.Плата представляет собой номинальную разовую сумму для предоставления этой услуги членам Института, а также покрывает расходы внешнего оценщика на оценку конечной точки.


Когда можно будет изучить мое портфолио?

Вы должны быть корпоративным членом Института в течение как минимум одного года, прежде чем портфолио специалиста может быть подвергнуто внешнему экзамену Институтом. Возможно, у вас было портфолио менее года, но при этом он все еще имел право на экзамен.


Сколько времени потребуется, чтобы назначить дату моего обследования?

Это зависит от наличия внешнего экзаменатора. IBMS стремится назначить экзаменатора в течение двух месяцев с момента получения вашей заявки. Экзаменатор свяжется с вашим инструктором по обучению и назначит дату, удобную для обеих сторон.


Организация портфеля и доказательства

Когда я заполнил регистрационное портфолио, мне потребовалось иметь одно дело с доказательствами.Должен ли я подобным образом подходить к портфолио специалиста? Это требует столько же работы или я просто заполняю портфолио?

Да, принципы, применяемые к портфелю регистрации, также применимы к портфелю специалистов (хотя требуемый стандарт доказательств выше, чем портфель регистрации). Доказательства, необходимые для любого из них, не должны превышать одного файла с рычажной аркой. Инструкции доступны на веб-сайте IBMS; дополнительная информация была опубликована в журнале Biomedical Scientist.Электронный информационный бюллетень также предоставляет обновленную информацию и советы.

Вы можете посоветовать, как представить, организовать и дополнить портфолио специалистов?

Инструкции доступны в портфолио и на веб-сайте IBMS, которые могут быть вам полезны. Должен быть указатель, и доказательства должны быть организованы в соответствии с разделами портфеля.

Какие доказательства мне нужны?

Тип доказательства указан в разделе «Доказательства достижений», и это ЕДИНСТВЕННОЕ требуемое доказательство.Он должен иметь отношение к заявлениям о знаниях и компетенции.

В качестве подписи к некоторым разделам написано «ответил на вопросы преподавателя …» (по определенной теме). Означает ли это, что нет смысла получать другие доказательства для этого, и что единственные требуемые доказательства — это некоторые вопросы, на которые я ответил? Кроме того, у меня есть несколько свидетельств для некоторых разделов, но мне еще не было задано никаких вопросов от моего тренера, поэтому я предполагаю, что этот раздел нельзя подписать, пока я не выполню их?

Требования к разделам свидетельств достижений четко сформулированы.У всех есть «вопросы тренера». Очень важно, чтобы ваш тренер провел оценочное упражнение, которое проверяет ваши знания применительно к конкретным методам — ​​это цель «вопросов, задаваемых тренером». После того, как вы закончите и у вас есть доказательства этого, инструктор может подписать эту часть стандарта.

Могу ли я использовать доказательства из лаборатории, в которой я работал до того, как начал свой SP? Раньше я работал в справочной лаборатории, и у меня есть копии опубликованных работ с моим именем, на которых указаны методы в SP, но не выполненные в моей нынешней лаборатории.Очевидно, мой тренер не мог расписаться, чтобы сказать, что они засвидетельствовали мои практические навыки, но будет ли это подходящим для того, чтобы охватить принципы?

Требования к разделам доказательств достижений четко сформулированы и не включают копии опубликованных работ. (Вы можете поместить их в свое профессиональное портфолио, которое представляет собой отдельное портфолио и является личным для вас).

Я частично завершил свое портфолио в предыдущей лаборатории. Придется ли мне начинать новую работу заново?

Нет, доказательства, собранные на предыдущем месте работы, можно использовать, если они все еще актуальны и соответствуют стандарту.Тем не менее, специалист по обучению в вашей текущей лаборатории несет ответственность за проверку ваших знаний, компетенций и портфолио, чтобы убедиться, что они соответствуют стандарту и готовы к оценке. Они могут попросить вас просмотреть некоторые из ваших предыдущих работ, если они сочтут, что она не соответствует стандарту, или хотят подтвердить вашу компетентность.

Кто подписывает?

В разделе «Свидетельства достижений» необходимо указать имя и подпись тренера, поэтому он должен быть подписан лицом, оценивающим компетентность в конце соответствующего обучения.Ниже находится область, озаглавленная «Подпись аудитора» или «Подпись внутреннего эксперта» (в зависимости от версии портфолио). Цель этого состоит в том, чтобы подтвердить, что раздел был заполнен, а свидетельства были оценены и проверены внутри страны, лицо, ответственное за надзор за обучением портфолио, должно подписать это, например, офицер по обучению. Внешний эксперт НЕ подписывает ни один раздел портфолио.

Это человек, который подписывает человека, который на самом деле обучал вас этой технике, или это должен быть инструктор? Можно ли подписывать BMS1 (если они прошли обучение) или это должен быть человек более высокого уровня? У меня очень «упорный» тренер!

Человек в лаборатории, который оценил вашу компетентность, должен поставить подпись под портфолио.Пока они компетентны обучать и оценивать вас, класс персонала не должен быть проблемой. Тем не менее, сотрудник по обучению (или кто-либо из старших должностных лиц) должен взять на себя ответственность за оценку доказательств, подходящих для каждого раздела, и подписать раздел под разделом «Свидетельства достижений» (ящик эксперта).

Вы можете обсудить эти вопросы со своим тренером и, возможно, вместе с ним также ознакомиться с руководством на веб-сайте IBMS. Также может быть полезно уточнить роль вашего сотрудника по обучению с вашим непосредственным руководителем, если они «неохотно», поскольку это может повлиять на статус обучения в лаборатории, если будет оказана неадекватная поддержка для обучения.

Как мне заполнить журналы отражения в конце каждого раздела?

Цель этой части портфолио — побудить вас задуматься о своем опыте и о том, как вы можете применить свои навыки в других областях. Постарайтесь зафиксировать, что лаборатория делает по теме, что вы узнали и как вы применяете это в контексте диагностики пациента. Дальнейшее обучение определяется тем, как вы хотите использовать этот опыт. Это в значительной степени выражение вашего личного опыта, но может помочь в подготовке к лабораторной экскурсии, во время которой будут проверены ваши знания.


Обучение и стандарты

Я работал стажером в области биомедицины, затем в качестве специалиста по BMS1 почти два года в специализированной лаборатории (всего четыре года), но подал заявку на получение диплома специалиста только после смены работы и получения степени магистра. Должен ли я пройти обучение по специальности, когда я буду зарегистрирован в Совете по здравоохранению и медицинским профессиям (HCPC) или когда я получу свою книгу?

Для недавно зарегистрированного практикующего специалиста считается нормальным начать период специальной подготовки, чтобы закрепить и расширить свои навыки и знания в своей специализированной дисциплине.Следовательно, вы могли накопить доказательства, подходящие для вашего портфолио, до их получения. Дата может отражать начало вашего специализированного обучения, которое не обязательно будет датой выпуска портфолио.

Могу ли я использовать все, что я отправил для оценки степени магистра, поскольку я прошел это, будучи зарегистрированным в HCPC в течение последних двух лет?

Это может поддержать ваше обучение, но свидетельства из портфолио должны соответствовать вашему обучению и оценке в лаборатории и соответствовать требованиям, изложенным в разделе свидетельств достижений.IBMS активно не рекомендует использовать эссе в качестве свидетельства портфолио, если не указано иное.

Нужно ли заполнять все разделы портфолио?

Да. Однако не во всех разделах требуется подтверждение практической компетентности (в нем может быть указано «Уметь, описать …»). Точно так же некоторые навыки могут передаваться так, что вместе со знаниями, компетентность в некоторых методах может считаться достижимой, даже если лаборатория не выполняет этот метод на регулярной основе.

Сколько времени длится обучение?

Хотя можно ожидать, что обучение займет до двух лет после регистрации, можно завершить портфолио за меньшее время, если у человека есть предыдущий соответствующий опыт, который можно использовать для своей специализированной подготовки (например, опыт, полученный в одной дисциплине, в то время как на 12-месячную стажировку в университете). Ограничение по времени для получения диплома специалиста и диплома в области биомедицинских наук теперь удалено, однако срок действия любой устаревшей версии портфолио будет составлять 3 года с даты представления новой версии.По-прежнему существует требование, чтобы доказательства были актуальными, то есть в течение 3 лет после экспертизы. Доказательства старше указанного будут не учтены экспертом.

Как специалист по обучению я только что получил портфолио специалиста для одного из сотрудников. Как мне лучше действовать?

Ничто не может заменить внимательного чтения вводных разделов портфолио, соответствующих статей в The Biomedical Scientist и раздела Qualifications / Specialist Portfolio на веб-сайте IBMS, который включает инструкции.Вы также можете связаться с инструкторами по обучению в других отделах, чтобы поделиться идеями и передовым опытом, чтобы вы полностью понимали, что требуется. Важно, чтобы вы разработали программу обучения, специфичную для портфолио специалистов, поскольку это требование для утверждения лабораторного обучения. Суть квалификации — способность человека формулировать знания, относящиеся к его специализированной практике (например, обучение младшего персонала).


В портфолио написано: «Ответил на вопросы тренера».Какие вопросы я задаю?

Вопросы должны относиться к разделам знаний и компетенций и основываться на ваших собственных профессиональных «рабочих» знаниях о принципах и применении методов. Уровень знаний должен отражать уровень знаний, требуемый от практикующего специалиста (см. «Результаты обучения» во вводном разделе). Вопросы могут быть устными во время учебного занятия (если да, запишите их), письменными короткими вопросами и ответами или упражнениями с несколькими вариантами ответов. Формат определяется индивидуальным тренером и зависит от местных условий.Цель этого раздела — проверить, обладает ли кандидат необходимыми знаниями.

Существуют ли какие-либо курсы для поддержки завершения портфолио специалиста?

Никакие специальные курсы не проводятся IBMS, хотя вы можете связаться с вашим местным филиалом IBMS или университетом, чтобы узнать, есть ли что-нибудь в наличии или можно ли организовать. Некоторые университеты разработали курсы магистратуры с рабочими модулями, связанными с портфолио специалистов.

Нужно ли мне проходить обучение в одной лаборатории?

№Нет необходимости заполнять в одной лаборатории, и в некоторых случаях может быть желательно иметь прикомандирование в другую лабораторию для некоторых модулей. Однако лаборатории должны быть одобрены Институтом для обучения.


Статус практикующего специалиста

Нужен ли мне диплом специалиста для карьерного роста?

Хотя квалификация Института не является обязательной для профессионального роста, она предоставляет доказательства, с помощью которых работодатель может измерить чью-либо компетентность для практики на более высоком уровне.

Когда я могу позвонить?

Когда ваш работодатель (и вы сами) уверены, что вы компетентны. Возможность выполнения работы по вызову определяется работодателем и зависит от объема практики, необходимой для выполнения лабораторных услуг в нерабочее время в соответствии с требуемыми стандартами. Как и в случае с регистрационным портфелем, диплом специалиста не связан явно с дежурным (хотя он может быть связан с определенными элементами). Для регистрации в HCPC требуется, чтобы вы работали в рамках своей профессиональной компетенции.

Меняю дисциплину. Нужно ли мне брать второе портфолио специалиста?

Не обязательно. Нет необходимости заполнять второе портфолио специалиста; тем не менее, в соответствии с правилами HCPC существует требование быть компетентным в своей области практики, и портфель специалистов — это один из способов получить эту компетенцию и подтвердить ее. При этом также можно руководствоваться требованиями системы знаний и навыков (KSF).

Я работаю в отделе наук о крови.На какое портфолио специалиста мне следует подать заявку?

Пожалуйста, посетите нашу страницу о дипломе специалиста в области наук о крови.

Диплом специалиста по крови

Продвиньте свою карьеру, получив диплом специалиста IBMS в области наук о крови

Диплом специалиста IBMS в области наук о крови позволяет молодым ученым-биомедикам, зарегистрированным HCPC, работающим в многопрофильных службах, продемонстрировать знания и навыки специалиста по дисциплинам наук о крови.Это профессиональная квалификация специалиста, которая оценивается посредством портфолио экспериментального обучения, презентации, а также лабораторной экскурсии и устного экзамена.

После получения диплома специалиста IBMS в области наук о крови вы будете иметь право на повышение класса, чтобы стать членом (MIBMS) IBMS.

Дополнительная информация

Кто может подать заявку на получение диплома специалиста в области наук о крови

Чтобы подать заявку на получение диплома специалиста IBMS в области наук о крови, вы должны:

  • быть лицензиатом IBMS
  • быть зарегистрированным HCPC как ученый-биомедик

Лаборатория, в которой вы планируете получить диплом специалиста в области наук о крови, должна иметь одобрение IBMS для пострегистрационного обучения.

Если вы не уверены, имеет ли ваша лаборатория одобрение IBMS, пожалуйста, свяжитесь с менеджером вашей лаборатории или инструктором по обучению.

Обратите внимание на то, что текущее платное членство в статусе лицензиата, члена или научного сотрудника должно сохраняться в течение всего срока действия этой квалификации.

О дипломе специалиста в области наук о крови

Награда достигается за заполнение двух или трех разделов в следующих комбинациях:

  • Клиническая биохимия и гематология
  • Клиническая биохимия и больничная практика переливания крови
  • Клиническая биохимия, гематология и клиника переливания крови

Обратите внимание: сочетание только гематологии и больничной практики переливания крови не является вариантом.Разделы должны быть заполнены, чтобы выразить вашу способность работать на уровне специалиста. Заполнение разделов должно соответствовать официальной программе обучения, которую ваша лаборатория представляет в IBMS как часть процесса утверждения лабораторного обучения.

Диплом специалиста IBMS в области наук о крови оценивается экзаменаторами IBMS.

Как только у вас будет:

  • пополнили ваше портфолио
  • завершил презентацию с обзором вашего обучения
  • получил справку от руководителя вашей лаборатории с указанием диапазона проведенных вами исследований

Ваш руководитель лаборатории или инструктор по обучению должен заполнить и подать заявление на экзамен на получение диплома специалиста в области наук о крови в Specialportfolio @ ibms.орг

Обратите внимание
Срок для получения диплома специалиста и диплома в области биомедицины был удален. Однако срок действия любой устаревшей версии портфеля составляет 3 года с даты выпуска новой версии. По-прежнему существует требование, чтобы доказательства были актуальными, то есть в течение 3 лет после экспертизы. Доказательства старше указанного будут не учтены экспертом.

Стоимость диплома специалиста в области наук о крови и порядок подачи заявки

Получение диплома специалиста IBMS в области наук о крови стоит 132 фунта стерлингов.

Пожалуйста, отправьте в команду по обучению IBMS:

  • заполненное заявление на получение диплома специалиста IBMS в области наук о крови формы
  • платеж или заказ на покупку на сумму 132 фунта стерлингов (оплата картой может быть произведена после одобрения заявки)

Кто может подготовить кандидата на диплом специалиста в области наук о крови?

Пока тренер компетентен обучать и оценивать кандидата, уровень тренера не должен быть проблемой.

Лицо в лаборатории, оценившее компетентность кандидата, должно поставить подпись под портфолио.

Тем не менее, инструктор (или кто-либо из старших должностных лиц) должен взять на себя ответственность за оценку соответствия доказательств каждому разделу и подписать раздел под разделом «Свидетельства достижений» (ящик эксперта).

Завершение портфолио для получения диплома специалиста в области наук о крови

Кандидаты должны заполнить не менее двух разделов портфолио.Однако не все разделы требуют подтверждения практической компетентности.

Если конкретный анализ не проводится в лаборатории кандидата, он должен продемонстрировать знание принципов и практики, а также понимание ключевых навыков, необходимых для выполнения теста.

Во всех разделах портфолио, подтверждающих достижения, есть вопросы, заданные сотрудником по обучению / тренером.

Все работы в портфолио должны быть подписаны и датированы сотрудником лаборатории по обучению (или подходящим тренером) и кандидатом.

Подготовка к экзамену на получение диплома специалиста по крови

После просмотра портфолио инструктор по обучению должен заполнить бокс оценщика и убедиться, что все собранные доказательства соответствуют стандартам специалиста.

Кандидат должен заполнить Отражательный журнал и презентацию с обзором своего обучения.

Доказательства кандидатов не должны превышать одного досье.

Заведующий лабораторией должен предоставить подписанное заявление, в котором указывается репертуар лаборатории и анализы, которые практикующий специалист, работающий в этой лаборатории, должен будет выполнять без надзора.

Экспертиза портфолио и присуждение диплома специалиста IBMS в области наук о крови

После обработки заявления о сдаче экзамена на получение диплома специалиста в области наук о крови:
  • Команда IBMS Education выделит экзаменаторов по конкретным дисциплинам для изучения каждого раздела вашего портфолио
  • Во время экзамена вам будет предложено провести презентацию, описывающую сферу вашей практики и демонстрирующую понимание вашей роли в лаборатории, а экзаменатор задает вопросы по вашей презентации.
  • Эксперты изучат ваше портфолио и зададут вопросы о ваших доказательствах
  • Вы проведете экскурсию по лаборатории и проведете устную оценку с экзаменаторами, где вам будут заданы вопросы и, как ожидается, вы дадите ответы, чтобы продемонстрировать ваши рабочие знания на уровне специалиста.
  • Затем экзаменаторы встретятся с вашим специалистом по обучению, чтобы рассмотреть результаты экзамена, а затем предоставят обратную связь вам и вашему специалисту по обучению.
  • Экзаменаторы представят свои отчеты об экзамене на диплом специалиста в группу специалистов IBMS.Вашему специалисту по обучению также необходимо будет заполнить и отправить форму отзыва лаборатории
  • .
  • Кандидат должен поддерживать свое членство в IBMS на соответствующем уровне в течение всего срока квалификации, чтобы его портфолио специалиста было проверено.
Если вы успешно сдали экзамен

Команде обучения IBMS необходимо получить:

  • Отчет о сдаче Диплома специалиста
  • Лаборатория Форма обратной связи

После получения и обработки обоих документов вам будет выдан диплом специалиста IBMS в области наук о крови.

Эта квалификация может использоваться учеными-биомедиками в качестве доказательства для демонстрации специальных знаний и навыков, необходимых для карьерного роста.

Диплом специалиста в области наук о крови Дополнительная информация

Для получения подробной информации о портфолио, поддержке в обучении и требованиях, пожалуйста, воспользуйтесь Руководством по дипломам специалиста IBMS для кандидатов, инструкторов и внешних экзаменаторов в разделе соответствующих документов здесь.

Вы можете найти статьи о лабораторных методах и онлайн-ресурсах для поддержки вашего обучения в нашем разделе ресурсов.

Для получения дополнительной информации о дипломе специалиста IBMS в области наук о крови, пожалуйста, обращайтесь по адресу [email protected]

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a71508cb8e37b87.

Специалист, Планировщик портфеля

Специалист по планированию портфеля
DE, Гамбург | Специалист | Постоянный
| ID: 20482

Вы специалист в области планирования портфеля и анализа данных? Вы хотите использовать свои способности для создания более устойчивого мира? Вы хотите участвовать в планировании транспортного портфеля NCE? Тогда это возможность для вас!

Производство и глобальные закупки> COO NCE> Региональный транспорт NCE
Портфель транспорта NCE играет важную роль в оказании существенного влияния на бизнес за счет планирования и улучшения транспортировки компонентов от глобального присутствия к проектам ветряных турбин в Северной и Центральной Европе

Обязанности

  • Мониторинг и оценка плана портфеля и плана прямого улучшения
  • Быть частью регионального S&OP NCE
  • Предоставление исходных данных для предпродажной поддержки с учетом предположений и возможностей транспортного бюджета
  • Провести анализ влияния проекта и портфеля на изменения затрат и планов
  • Быть мотивированным в разработке процессов для планирования портфеля и будущей глобальной системы моделирования
  • Ключом к росту на этой позиции является опыт планирования портфеля в сложных цепочках создания стоимости — со знанием логистики и проектных перевозок.
  • Вы понимаете, как важно смотреть от конца до конца, чтобы понять ограничения в цепочке создания стоимости


Квалификация

  • Мы предполагаем, что у вас есть степень магистра в области управления цепочками поставок или аналогичная в сочетании с опытом работы в области транспорта и логистики.
  • Опыт работы в сфере S&OP и работы со сложными цепочками поставок в глобальной среде
  • Опыт работы с большими наборами данных для повышения прозрачности и
  • Хорошее знание английского языка (письменного и устного).
  • Большой опыт работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)


Компетенции

  • Ваша структура
  • У вас солидные инновационные навыки
  • У вас твердый склад ума и целеустремленность
  • Вы знаете, как эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях, выстраивая и поддерживая отношения
  • Вы можете сохранить общую перспективу в условиях, чувствительных ко времени, и иметь прагматичный подход к ситуациям.
  • Вы — убедительный коммуникатор, и вам должно быть комфортно выступать на всех уровнях в организации.


Что мы предлагаем
Мы предлагаем возможность стать частью сплоченной и мотивированной команды в захватывающем бизнесе с очень квалифицированными продуктами, поддерживающими общую миссию Vestas.Мы ценим развитие как личности, так и команды — и осознаем важность улучшения личности на нужном уровне. Присоединяйтесь к нам, и вы станете частью международной организации, у которой есть возможность расти и развиваться в работе — профессионально и лично.

Дополнительная информация

Ваше рабочее место — Гамбург

Подайте заявку не позднее 6 ноября 2021 года.


О компании Vestas
Vestas гордится тем, что является глобальным партнером энергетической отрасли по решениям в области устойчивой энергетики.Мы проектируем, производим, устанавливаем и обслуживаем ветряные турбины по всему миру, и мы установили больше энергии ветра, чем кто-либо другой.

Vestas стремится быть наиболее инклюзивным рабочим местом в отрасли устойчивой энергетики и обеспечивать равные возможности для всех, независимо от социальной принадлежности. Мы сильнее как компания не несмотря на наши различия, а благодаря им, как в профессиональном, так и в личном плане. Помимо разнообразного персонала, мы хотим, чтобы все наши сотрудники были задействованы и активно способствовали успеху и инновациям Vestas.Только тогда мы сможем стать мировым лидером в области устойчивых энергетических решений и обеспечить устойчивость во всем, что мы делаем.

В Vestas мы предлагаем глобальные возможности для людей с установкой на рост и желанием общего и позитивного влияния. Мы работаем в истинном духе наших корпоративных ценностей: ответственность, простота, сотрудничество и энтузиазм. Мы ожидаем, что каждый будет следовать этим требованиям в своей повседневной работе — независимо от того, чем вы занимаетесь и где вы находитесь в организации.

Узнайте больше о Vestas на сайте www.vestas.com и подпишитесь на нас в наших социальных сетях

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a715213fa205f98.

Специалист по портфельной отчетности | ICF

ICF ищет талантливого, высокомотивированного специалиста по отчетности о портфеле для поддержки крупного контракта на услуги бизнес-анализа и управленческой поддержки для нашего федерального клиента.Эта должность будет находиться на территории нашего клиента в Арлингтоне, штат Вирджиния.

Чем вы будете заниматься…

  • Обеспечьте общую письменную коммуникацию и поддержку анализа / визуализации данных при разработке комплексной отчетности ИТ-портфеля в офис PMO клиента.
  • Проведите постоянные обсуждения с различными заинтересованными сторонами, чтобы помочь в сборе данных.
  • Работа с Project Server, PowerPoint и Excel для форматирования отчетов ИТ-портфолио при подготовке к презентациям высокого уровня для клиентов высшего уровня, вплоть до уровня CIO и CFO.
  • Сожмите большие объемы данных в визуальные сводки высокого уровня.

Что вам понадобится…

  • 4 года опыта в управлении ИТ-портфелем плюс степень бакалавра в соответствующей области
  • Знание Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Project), а также расширенный опыт работы с такими инструментами, как PowerPivot, SharePoint и Project Server.

Профессиональные навыки / опыт:

  • Доказанная способность работать в быстро меняющейся среде и совмещать несколько приоритетов
  • Продемонстрированная ориентация на обслуживание клиентов и выдающийся уровень профессионализма в обеспечении поддержки клиентов
  • Отличное устное общение навыки, включая опыт разработки и проведения презентаций на уровне руководителей
  • Исключительные навыки решения проблем с сильной способностью анализировать ситуации, выявлять существующие или потенциальные проблемы и рекомендовать решения
  • ICF предлагает отличный пакет преимуществ, отмеченную наградами программу развития талантов, и способствует формированию высококвалифицированных, энергичных и уполномоченных сотрудников.

Работа в ICF

Работа в ICF означает применение страсти к осмысленной работе с интеллектуальной строгостью для решения основных проблем современности. Умные, отзывчивые, новаторские, целеустремленные сотрудники ICF решают беспрецедентные задачи на благо людей, предприятий и правительств по всему миру. Мы верим в сотрудничество, взаимное уважение, открытое общение и возможность роста. Если вы хотите изменить мир к лучшему, посетите www.icf.com/careers, чтобы найти свою следующую карьеру. ICF — завтра вместе.

Мы можем решить самые сложные мировые проблемы, только создав инклюзивное рабочее место, которое позволит каждому процветать. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся к найму независимо от каких-либо защищаемых характеристик, таких как раса, этническая принадлежность, национальное происхождение, цвет кожи, пол, гендерная идентичность / выражение, сексуальная ориентация, религия, возраст, инвалидность или статус военного / ветерана. Вместе наши сотрудники могут делиться своим опытом и сотрудничать с другими для достижения личных и профессиональных целей.Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой EEO & AA.

Политика в отношении COVID-19 : Новые или потенциальные сотрудники из США должны предоставить подтверждение полной вакцинации в день начала работы. Если вас выбрали для работы, вы предоставите подтверждение своего полного прививочного статуса, который определяется как вакцинированный через две недели после получения необходимого количества доз вакцины COVID-19, одобренной или разрешенной для экстренного использования FDA.

Разумные приспособления доступны, в том числе для ветеранов-инвалидов, лиц с ограниченными возможностями и лиц, искренне придерживающихся религиозных убеждений, на всех этапах подачи заявления и процесса трудоустройства. Чтобы запросить размещение, напишите по электронной почте [email protected] , и мы будем рады помочь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *