Программист 1с что это: Кто такой программист 1С? — Хабр Q&A

Мы не являемся экспертами кадрового рынка и уж тем более не являемся независимыми экспертами. Однако я все-таки постараюсь изложить свою точку зрения на то, что входит сегодня в понятие 1С:Программист. Отчасти потому, что все-таки есть достаточно большой опыт работы с 1С:Программистами, приема их на работу и просто опыт общения с 1С:Программистами – от начинающих до маститых экспертов. Но еще и потому, что развитие системы «1С:Предприятие» сильно связано с развитием специалистов, которые на ней работают. Это, разумеется, касается и конечных пользователей. Но здесь речь идет, прежде всего, о специалистах по разработке и внедрению. Соответственно, хочется поделиться тем, как видятся последние несколько лет развития системы и специалистов.

Затрудняюсь сказать, что является первичным: развитие системы или развитие специалистов. Наверное, тут нет однозначного ответа. Система развивает специалистов, специалисты во многом развивают систему, ставя перед ней новые задачи.

Обычно 1С:Программистами называют тех, кто разрабатывает или внедряет решения на основе платформы «1С:Предприятие». При этом использование конкретного инструмента зачастую и отождествляется с этой профессией. Попробую выдвинуть и обосновать тезис, что это не совсем так, что это достаточно узкое понимание сути профессии.

Вообще при общении с разработчиком всегда больше интересно не то, какими языками он владеет, а то, какие алгоритмы, технологии он умеет разрабатывать, какие парадигмы понимает, в каких проектах и какие ключевые задачи он решал. Например, на собеседовании мы чаще обсуждаем примеры без привязки к конкретным языкам.

Итак, по моему мнению, 1С:Программист – это разработчик бизнес-приложений и специалист по автоматизации деятельности людей и предприятий. Немного оговорюсь. Здесь я пишу «бизнеса» и «предприятий», подразумевая, конечно, и работу бюджетных учреждений.

Конечно, есть специалисты, работающие и на других языках программирования. Но их просто не объединяют в обсуждениях, в форумах и в HR-ресурсах в единую профессию. Платформа «1С:Предприятие» создает определенный уровень абстракции, позволяющий максимально сосредоточиться на задачах именно бизнес-логики.

1С:Программист – это специалист, который, прежде всего, оперирует задачами бизнес-логики. Он должен понимать, как устроена деятельность предприятия, как устроены основные и вспомогательные бизнес-процессы. Должен уметь оперировать составом сущностей, отражающих предметную область. Должен понимать, как система должна взаимодействовать с пользователем.

В какой-то мере можно считать, что 1С:Программист сочетает в себе качества аналитика, архитектора и программиста. Разумеется, в каждом специалисте эти качества присутствуют в разном сочетании.

На самом деле это очень важное и ценное сочетание. Оно встречается, конечно, и у специалистов, работающих на других инструментах.

В какой-то мере можно сказать, что «1С:Предприятие» позволяет кристаллизовать профессию специалиста по бизнес-приложениям.

Кстати, при подборе на разработку типовых конфигураций мы охотно берем специалиста, если он обладает желаемыми качествами, но не владеет «1С:Предприятием». Инструменту обучить гораздо быстрее, чем пониманию проектирования бизнес-логики.

Возможно, сложность и ответственность этой профессии (специалиста по автоматизации, разработчика бизнес-приложений) не вполне понимают те, кто имеет опыт написания низкоуровневых программ, но не пытался разработать или хотя бы задуматься о том, что значит разработать или запустить в работу современное приложение для автоматизации бизнеса.

Не стоит думать, что наличие инструмента с высоким уровнем абстракции снижает требования к специалисту. Просто оно позволяет переориентировать эти требования на другие цели.

Платформа «1С:Предприятие» позволяет быстрее вести разработку и быстрее осваивать необходимые технологии. Но очевидно, что для проектирования или модификации большой и сложной прикладной системы нужен высококлассный архитектор и аналитик. Например, если нужно спроектировать систему, состоящую из нескольких тысяч сущностей и автоматизирующую бизнес-процессы из сотен шагов, то требуется не просто специалист, а очень хороший специалист.

Еще момент, который часто является источником заблуждений, – это попытка оценивать в каких-либо системах исключительно язык программирования. В «1С», как и во многих современных системах, язык программирования – это только маленькая часть инструмента. В «1С:Предприятии» достаточно простой язык, но он является только связующим звеном. Платформа (framework) представляет собой сумму используемых технологий. Соответственно, разработчик ведет разработку не с помощью языка программирования, а на основе набора предоставляемых инструментом моделей и технологий.

Одно из преимуществ «1С:Предприятия» в части развития специалиста в области бизнес-приложений в том, что оно позволяет начать с малого, например, с небольших доработок к типовому функционалу. И, соответственно, позволяет вырасти начинающему специалисту в Спеца (с большой буквы) и Гуру. Если, конечно, он хочет.

Чтобы лучше понять, в чем сосредоточен профессионализм 1С:Программистов, нужно понять, в чем заключается сложность и особенность разработки современных приложений для автоматизации бизнеса.

Например, представьте, что вам нужно разработать приложение для автоматизации системы управления заказами логистической фирмы. А ведь это далеко не самый сложный случай и даже не комплексная задача.

Можно рассматривать здесь разработку и на «1С:Предприятии», и на любом другом инструменте, например, универсальном языке программирования. Прежде всего, задача будет заключаться в том, чтобы построить модель (в виде состава сущностей и процессов), отражающую предметную область настолько адекватно, чтобы потом успешно развивать систему.

Конечно, это очень и очень упрощенное изложение порядка разработки. Вы можете легко добавить сюда с десяток пунктов. Вот умение сделать все это, причем так, чтобы это действительно решало задачи бизнеса и было эффективным (по производительности, удобству…), и есть профессионализм 1С:Программистов.

Система «1С:Предприятие» (в виде платформы, библиотек, типовых решений) помогает в этом, делает за специалиста большой объем низкоуровневой и подготовительной работы. Но квинтэссенция задачи и основная ответственность, конечно, остаются на разработчике. И если решать эту же задачу на универсальном языке программирования, то нужно будет решить весь тот же набор задач, плюс выполнить достаточно существенный объем более низкоуровневой разработки. При этом высокоуровневая разработка не станет от этого менее ответственной. Если, например, вы ведете разработку на универсальном языке программирования и у вас в команде нет специалиста по разработке бизнес-приложений (такого, как 1С:Программист), то у вас ничего не получится. Не получится собственно решения для автоматизации бизнеса.

Еще одна особенность 1С:Программистов – это повышенные требования к пониманию потребностей бизнеса. Речь не об умении вести переговоры с заказчиком, это, конечно тоже полезно. А о том, чтобы научиться понимать заказчика в самой сути его реальных потребностей и искать с ним вместе оптимальные решения по автоматизации работы, а часто и изменению организации процессов. Здесь, чтобы надолго не уходить в эту область, я бы хотел сослаться на книгу Эрика Эванса «Предметно-ориентированное проектирование (DDD)».

Многие профессии, а особенно в IT, не являются чем-то застывшим.

Для профессии 1С:Программиста, как мне кажется, есть две важные тенденции развития в последнее время: общее развитие и дополнительная специализация.

Общее развитие напрямую отвечает развитию потребностей предприятий и развитию IT.

Развитие потребностей предприятия нацелено на более сложные бизнес-процессы. Раньше почти все предприятия довольствовались тем, что система автоматизирует рутинные процессы. Сейчас существенная часть ожидает от автоматизации реального влияния на эффективность работы. Соответственно, если раньше было достаточно уметь спроектировать алгоритм проверки остатка на складе, то сейчас зачастую нужно уметь проектировать такие алгоритмы, как оптимизация планирования и распределения заказов по нескольким факторам.

Развитие IT тоже не дает дремать. Например, активный переход к удаленной работе пользователей через Интернет потребовал от 1С:Программистов освоения технологии клиент-серверного программирования. Просто потому, что платформа может упростить и ускорить разработку, но не может (и не должна) исключить необходимость знания основных архитектурных аспектов и парадигм.

Еще один пример – интеграция. Постоянное развитие IT в сторону интегрированных систем потребовало освоения и умения применять различные интеграционные технологии. В общем, тут тенденция такая же, как и в целом в программировании бизнес-приложений. Если раньше разработка практически ограничивалась работой с базой данных и формами, то текущая тенденция требует активной работы с процессами, построения Web-API и т. д.

Еще здесь стоит сказать про направление в области разработки мобильных приложений. Причем тут у разработки бизнес-приложений есть существенная особенность. Мобильные бизнес-приложения в большей степени, чем другие, являются не просто мобильными приложениями, а частью единой интегрированной системы, включающей и backend, и desktop, и мобильное представление. Соответственно, здесь разработка мобильных приложений не становится совсем независимой областью деятельности.

Еще, разумеется, стоит сказать про облачное направление. Тут важно, что это не только работа «1С:Предприятия» в модели публичного сервиса, но и реализация облачного развертывания системы в крупных корпоративных внедрениях.

Иногда специалисты по «1С:Предприятию» сетуют на быстрое развитие технологий. Но ведь мир не стоит на месте. «Приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее» (Л. Кэрролл, «Алиса в Зазеркалье»).

Хочется отдельно отметить еще одну тенденцию из общего развития, не столь прямолинейно прослеживаемую. Это увеличение веса моделирования. Всю разработку (не только в «1С:Предприятии») можно условно разделить на разработку на основе моделей и непосредственно написание кода.

В общем, в «1С:Предприятии» изначально доля разработки «от моделей» была достаточно высока. Например, проектирование на основе метаданных. Во многом это и обеспечивает скорость разработки. Но в последнее время то, что раньше было в разработке более «конкретным», стало более «модельным». Здесь можно упомянуть систему компоновки данных, управляемые формы, функциональные опции и т. д.

Например, с некоторой точки зрения было проще написать код заполнения отчета на встроенном языке: бери значение и помещай в ячейку. При работе с системой компоновки данных нужно осваивать инструмент моделирования – схему компоновки данных. Но переход к использованию моделей здесь необходим, если вспомнить про все новые требования, которые предъявляет бизнес к отчетам: гибкая настройка, работа с ограничениями прав доступа и т. д. В общем, здесь важно понимать, что это не просто применение другого набора инструментов, это определенный сдвиг парадигмы, который требует некоторого изменения мышления.

Дополнительная специализация у 1С:Программистов за последние несколько лет стала более четко прослеживаемой. При этом она не отменяет «базового набора» качеств, о которых мы говорили. Но все-таки объем и многообразие задач, решаемых 1С:Программистами, потребовали большей концентрации на определенных аспектах.

Например, рост масштабов внедрений потребовал появления специалистов, которые имеют знание и, главное, опыт в обеспечении эффективной работы нагруженных многопользовательских систем. Прикладная специализация от деления «чисто по типовым конфигурациям» постепенно смещается в сторону деления по областям автоматизации (финансы, производственные процессы…).

Еще один аспект специализации – ориентация на малый, средний и крупный бизнес. Система «1С:Предприятие» используется на всех трех уровнях, но особенности работы системы отличаются. Причем здесь важно далеко не только техническое отличие. Для работы на каждом из этих направлений нужно понимать устройство и практику работы компаний и людей в этих компаниях. С точки зрения крупного бизнеса идет постоянное увеличение масштаба внедрений. Соответственно, для понимания работы ERP-решений (по крупному, с упором на «P»), работы холдингов с сотнями и тысячами пользователей системы нужны особые знания и особый опыт.

В малом бизнесе развитие тоже идет достаточно активно. Понимание современного малого бизнеса (динамичного, требующего очень удобных решений и быстрых изменений, мобильного во всех смыслах) – это отдельное направление, причем очень интересное и перспективное. Замечу, что, по сути, специалистов, которые могли бы похвастаться, что «Я хорошо знаю современный малый бизнес» или «Я могу автоматизировать работу компании (не просто выписку документов, а финансы, планирование, производство…) на 1000 пользователей» не так много, а ценность и потребность в них будет расти.

Куда расти 1С:Программисту?

Возможно, это самый важный вопрос в любой профессии. Потому что людям, как молодым, так и опытным, важно не только развитие профессии как таковой, но и возможность именно своего собственного развития независимо ни от развития IT, ни от конъюнктуры рынка.

Здесь еще раз хочется заметить, что «1С:Предприятие» как платформа и набор конфигураций – это инструмент. А вот направление его использования (то есть тот рынок и та экосистема, которая существует) охватывает огромный спектр задач по применению этого инструмента. Соответственно, возможности роста специалиста по «1С:Предприятию» столь же велики, сколь и возможности роста специалиста по созданию и внедрению бизнес-приложений вообще.

Попробую перечислить кратко, кем может стать 1С:Программист.

• Аналитиком-проектировщиком, понимающим, как устроен бизнес, и способным проектировать решения со сложными бизнес-процессами в таких областях, как управление производством, планирование, бюджетирование и т. д. Это очень и очень непросто, и это действительно редкий дар.
• Высококлассным программистом бизнес-приложений. Тем, кто способен писать эффективный, надежный и красивый код с использованием всех инструментов моделирования. Особенно если код ориентирован на работу большого количества пользователей. На первый взгляд это кажется банальным. «Какой же это рост?» – скажете вы. Но уверяю, негласный титул «суперпрограммиста» ценится очень высоко и встречается редко. И работа на платформе «1С:Предприятие» тут ничем не отличается от других систем. Такие специалисты очень нужны в сложных и больших проектах.

Хочется сделать небольшое отступление относительно оценки разработчиков. Как кажется, одной из особенностей IT-области является отсутствие сколь-нибудь понятных и общеизвестных критериев специалистов. Мы привыкли делить разработчиков по языкам программирования, ну еще можно выделять тех, кто руководил командой.

Но ведь это не то! Те, кто имеет опыт подбора и управления разработчиками, отлично знают, что разработчики существенно отличаются по силе (квалификации, способности решать сложные задачи, результативности). По своему уровню разработчики отличаются не на проценты, а в разы и на порядки. Это не гипербола!

Но ведь нет никаких явных признаков и категорий типа «программист 6-го разряда». Зато известно, что есть задачи, которые можно поручить только суперспециалисту. Потому что другие не просто не сделают это в разумный срок, но просто не сделают это никогда. Ну, или сделают так, что лучше бы не делать. Для 1С:Программистов ситуация здесь, конечно, ничем не отличается.

Вернемся к тому, кем может стать 1С:Программист…

• Экспертом по развертыванию и оптимизации масштабируемых высоконагруженных систем. То есть тем, кто может обеспечить работу отказоустойчивой и производительной системы с тысячами пользователей. Поверьте, это суперквалификация, независимо от используемого инструмента.
• Гуру по юзабилити. Здесь речь не просто про рисование красивых и удобных форм. Речь про создание интерфейсов, обеспечивающих работу пользователей в сложных workflow, насчитывающих десятки шагов. Таких специалистов очень мало.
• Есть еще несколько относительно новых направлений, например: «Специалист по интеграции», «Специалист по разработке мобильных приложений», «Специалист по облачному развертыванию».
• Ну и наконец, классный PM – это всегда классный PM. Сюда же можно отнести и тим-лидов. Это управление людьми и задачами в сложном проекте. Тут, кажется, не требуется особых комментариев. Ну и обычно PM или тим-лид обладает одной или несколькими из перечисленных выше квалификаций.

Конечно, это далеко не самый полный список направлений развития. Но все перечисленные здесь способности специалистов очень востребованы, уважаемы и высоко оцениваются и в сообществе, и компаниями (во всех смыслах).

Как представляется, здесь главное – определиться, куда вы лично хотите двигаться, в какую сторону хотите профессионально развиваться. Система «1С:Предприятие» может вам помочь в развитии. Но, конечно, основной труд за вами.

С. Нуралиев

Теги: разработка 

Что чаще всего делает 1С программист? Какие навыки ему нужны для этого?

В комментариях к 6 уроку я увидел очень интересное сообщение от пользователя S:

«как я вам благодарен за такие уроки!! ничего лучше я пока не нашел, хотя перелопатил не один курс!!  Думаю, со мной многие согласятся. У меня 2 вопроса:
1. Ваши уроки дают знания и навыки, а насколько востребованы именно эти навыки в будущей практической работе по сопровождению/разработке прикладных решений для 1С? Что чаще всего приходится делать программисту 1С на предприятии?
2. Как вас спонсировать? Я думаю, что все мы, ваши ученики, сможем вас поддержать, это в наших интересах.»

Вопросы мне показались актуальными и интересными для начинающих программистов 1С, и именно поэтому я решил дать развернутый ответ на них в новостном блоке сайта. Итак, поехали…

Что чаще всего приходится делать программисту 1С на предприятии?

Работу программиста 1С условно можно разделить на 3 блока:

1. Обновление типовых конфигураций 1С, например, 1С Бухгалтерия 8.2, 1С Управление торговлей 8.2 и т.д.

2. Доработка типовых конфигураций 1С и администрирование.

3. Написание конфигураций «с нуля».

Давайте рассмотрим их более подробно:

1 тип работ: обновление типовых конфигураций 1С

Установка обновление типовых конфигураций является самой простой работой специалиста 1С. С подобной работой может справиться любой уверенный пользователь компьютера. Для этого нужно лишь иметь доступ к актуальным обновлениям 1С и быть знакомым с самой процедурой установки обновлений (ничего сложного в ней нет, возможно, в ближайшее время я сделаю подробный материал на данную тему). Сюда же можно отнести первичную установку типовых конфигураций и их первоначальную настройку, но данные работы требуют определенных познаний по конкретным типовым конфигурациям. Очень хорошим подспорьем в данной работе (совсем не обязательно) является знание основ работы с конкретными типовыми конфигурациями, что позволяет также обучать пользователей и консультировать бухгалтеров, расчетчиков и другой персонал предприятия как правильно оформить ту или иную операцию, вести учет в нужных разрезах и т.д.

Спрос на подобные услуги, несмотря на их простоту, огромный. Бухгалтера, расчетчики заработной платы и небольшие торговые предприятия очень часто используют типовые конфигурации без каких либо доработок и просто хотят оперативно получать обновления. Наиболее уязвимыми в этом плане являются 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата, так как именно в данных видах деятельности очень часто меняется отчетность и  законодательство.

2 тип работ: доработка типовых конфигураций 1С и администрирование

Работа посложнее. Тут уже без знания конкретной типовой конфигурации и навыков конфигурирования и программирования не обойтись. Администрирование чаще всего сводится к заведению новых пользователей с нужными правами и настройкой резервного копирования информационной базы 1С. Гораздно реже – создание новых ролей, например «чтобы Маша могла вводить только приходные накладные и видеть только отчет по складу».

Доработка конфигураций чаще всего сводится к созданию новых отчетов, доработке существующих отчетов и печатных форм документов. Внесение серьезных изменений в логику работы типовой конфигурации происходит достаточно редко и как правило требуется только в конфигурациях торговой и производственной направленности.

3 тип работ: написание конфигураций «с нуля»

Сложность работы определяется сложностью предметной области, которую вы решите автоматизировать. Даже начинающий программист 1С вполне может взяться за написание простых конфигураций: ведение списка льготников, система доставки товаров покупателям, управления туристической компанией, микрокредитование и т.д. В качестве примера могу сказать, что первые деньги как программист 1С я получил в далеком 2002 году, написав «с нуля» конфигурацию для компании, занимающейся производством и продажей кухонь и шкафов-купе. При этом мои познания в 1С были довольно скромными (самостоятельно изучал 1С 7.7 месяца 2 или 3).
Вот именно написанием несложной конфигурации с нуля  мы с вами и занимаемся на наших уроках по 1С 8.2.

Немаловажным в данной работе является умение общаться с заказчиком: понять, что же он хочет и как именно это должно выглядеть. Очень часто именно вам придется предлагать варианты как это можно сделать и как это лучше сделать и в некоторых случая это будет приводит даже к изменениям в работе предприятия (изменит порядок выполняемых процедур, исключит какие-то процедуры, изменит суть какой-то деятельности).

Ваши уроки дают знания и навыки, а насколько востребованы именно эти навыки в будущей практической работе по сопровождению/разработке прикладных решений для 1С?

Мои уроки нацелены на выработку навыков для выполнения 2 и 3 типа работ. А для приобретения навыков выполнения 1 типа работ будет вполне достаточно небольшого мастер-класса (материала), который я вам уже пообещал сделать!

Обязанности программиста 1С

Вакансии с сайтов поиска работы позволят узнать, каких знаний ждут щедрые работодатели от программистов 1С.

При фланировании по сайтам поиска работы типа job.ru всегда можно найти не менее трех страниц вакансий «программист 1с». Это актуально даже сейчас — в кризис. Какие обязанности и требования к программистам 1С выставляют работодатели?

Виды вакансий 1С

Сами вакансии, вне зависимости от предлагаемой заработной платы, на удивление похожи друг на друга. На самом деле они делятся на два типа. Одни предлагают работу в фирмах-франчайзи, другие – во всех обычных фирмах. По содержанию вакансии нередко только косвенно можно догадаться о каком типе вакансии идет речь.

Франчайзи занимаются внедрением 1С:Предприятия (программы, которую производит фирма 1С), т.е. установкой, доработкой и обучением пользователей. Сама 1С ничего не внедряет. Обязанности программиста 1С во франчайзи – ежедневные поездки по клиентам. Волка ноги кормят. Поэтому зачастую во франчайзи работают студенты и неопытные программисты, как только они получают опыт работы, то сразу уходят в обычные фирмы.

Таким образом франчайзи сдают программистов в аренду другим фирмам с почасовой оплатой. Когда нет опыта (а какой-никакой он требуется всегда) это хороший вариант — школа, где тебя погоняют по проектам. Вакансии франчайзи (если прямо об этом не указано) можно отличить по фразам в описании деятельности фирмы, вроде «..обязанности программиста 1С – доработка по требованию клиента» или «. .внедрение у клиента».

Виды программистов 1С

Под вакансией Программист 1с могут скрываться несколько совершенно разных понятий. Программисты 1С делятся на:

• аналитик
• программист (разработчик)
• внедренец (специалист по внедрению).

Обязанности аналитика 1С — составлять задания (технические задания) для программистов 1С и консультирование пользователей по работе в 1С. Вот как раз им и нужно знать бухгалтерию и анализировать бизнес-процессы. В маленьких фирмах вместо аналитика задания дает тот, кому оно нужно – например сам бухгалтер или менеджер склада. Но бывает, эти обязанности складывают на программиста.

Обязанности программиста 1С — сидеть у себя за компьютером и по готовому заданию проводить доработки конфигурации 1С (например отчет о продажах).

Обязанности внедренца 1С (специалиста по внедрению 1С) больше похожа на работу системного администратора, который должен уметь установить и настроить программы. Естественно это касается только 1С и программ, которые нужны для работы 1С.

Это все так, в идеале. В реальной жизни, читая вакансию Программист 1С, скопированную работником HR (отдела кадров) с какого-нибудь сайта, никогда заранее не догадаешься о фактическом составе обязанностей. И если у франчайзи и в крупных корпорациях есть четкое распределение по ролям, то в остальных фирмах бывает программист должен заниматься всем подряд и еще чем-нибудь.

Итоги

От трети до половины всех актуальных вакансий составляют те, где программист 1С нужен для выполнения:

• мелких доработок типовых конфигураций по готовым заданиям
• периодического обновления версии 1С.

Это потому что крупные внедрения выполняют те же франчайзи или нанятый на время внедрения программист-контрактник (должность соответствует «ведущий программист 1С» или «ведущий специалист 1С»).

А второй секрет состоит в том, что не менее трети всех программистов 1С – новички. И все, что они умеют делать, это – мелкие доработки типовых конфигураций.. ну и так далее!

Скачать пост про обязанности программиста 1С в PDF

Где учиться на программиста 1С

Как стать программистом 1С

Что должен знать начинающий программист 1С?

В статье рассмотрим основные моменты, которые должен знать начинающий программист 1С. Это может быть полезно и тем, кто использует 1С:Предприятие и намерен обходиться своими силами, без постороннего обслуживания.

Начнем с определений:

Платформа 1С:Предприятие – это базовая программная среда, на которой работают прикладные решения (конфигурации). Платформа – это основа, с которой работают программисты и создают готовые решения для конечных пользователей.

Конфигурация — это программа (прикладное решение), разработанная на основе платформы 1С:Предприятие и предназначенная для автоматизации задач управления и учета в определенной области деятельности.

ОСНОВНЫЕ КОНФИГУРАЦИИ 1С

Для начинающего программиста важно знать основные конфигурации 1С, с которыми работает большинство компаний.

Наиболее распространенных типовых конфигураций 1С немного – менее десяти. Специалист по программированию должен четко осознавать разницу между конфигурациями, чтобы понимать какие данные хранятся в программе и каким образом их обрабатывать.

Например, 1С:Бухгалтерия предназначена для автоматизации бухгалтерских процессов на предприятии и позволяет вести учет в соответствие с требованиями контролирующих органов Российский Федерации.

Для ведения кадрового учета и расчета зарплаты необходимо изучить 1С:Зарплата и управление персоналом. В этом случае программист должен уметь наладить взаимосвязь кадровых и расчетных документов.

Для автоматизации складского учета, закупок, учета финансов и оперативной отчетности используют 1С:Управление торговлей. Именно этот программный продукт чаще всего дорабатывают под нужды компании.

1С:Розница — модифицированная версией 1С:Управления торговли и предназначена для автоматизации розничных магазинов с различной спецификой. Данная конфигурация 1С – универсальна для любого магазина, на базе нее программисты 1С разрабатывали множество вариаций для магазинов разных отраслей.

Все эти и другие конфигурации работают исключительно на платформе 1С:Предприятие. Если у пользователя не установлена платформа, то и программу он использовать не сможет.

ЯЗЫК ПРОГРАММИРОВАНИЯ 1С

Платформа 1С:Предприятие имеет свой язык программирования, разработанный Фирмой 1С, и полностью определяет функциональные возможности прикладных решений. В платформе определен набор базовых объектов со своими свойствами и методами — это константы, документы, справочники, регистры и многие другие. Весь набор этих объектов используется для решения различных задач автоматизации учета.

Встроенный язык программирования 1С является предметно-ориентированным. Опытные программисты говорят, что язык программирования 1С изначально кажется немного проще остальных. Сложность заключается в том, что программисту нужно вникнуть в предметную область, которую автоматизирует программа – бухгалтерия, производство, управленческий учет и т.д. Еще одна особенность языка программирования 1С, которая удивляет новичков — двуязычный код. Это значит, что код может быть написан на русском или английском языке.

ОСНОВЫ РАБОТЫ С БАЗАМИ ДАННЫХ 1С

База данных — это информация с которой работает платформа, Виды информации и способы их обработки определяются используемой конфигурацией. В одной программе 1С может быть несколько баз, все они будут иметь одинаковую структуру, однако в каждой из них могут учитываться разные данные. В крупных компаниях часто используется не одна, а несколько баз данных.

Например, база бухгалтерии и база зарплаты. После того как в базе зарплаты будут произведены все расчеты по выплате, данные необходимо передать в бухгалтерию, чтобы заплатить налоги.

Синхронизацией и обменом данными между базами, также занимаются программисты 1С.

ОСНОВЫ ЯЗЫКОВ ЗАПРОСОВ 1С

Очень важным этапом в изучении программирования 1С — освоение языка запросов.

Запросы – это один из основных приемов «1С:Предприятие» наряду со встроенным языком, который позволяет читать и обрабатывать данные, хранящиеся в базе. 

Язык запросов создан для того, чтобы пользователь в удобном виде получал данные из информационной базы. С помощью языков запроса данные можно только обработать или сгруппировать. Изменение данных с помощью запросов невозможно.

ОСНОВЫ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ДРУГИМИ ПРОГРАММАМИ 

В 1С:Предприятие важно настроить выгрузку данных из Microsoft Office, т.к. часто приходится сохранять различные отчеты, табличные данные в файлах Excel или Word. Или наоборот, чтобы загрузить данные из Excel необходимо создать специальную обработку. Предварительно нужно произвести все технические настройки, считать данные из файла и сформировать колонки с аналогичными названиями в 1С.

ОСНОВЫ БУХУЧЕТА, СКЛАДСКОГО УЧЕТА ИЛИ ВЕДЕНИЯ ТОРГОВЫХ ОПЕРАЦИЙ

Стоит только посмотреть вакансии: в каждой второй для программиста 1С требуется знание бухгалтерского и управленческого учета. Как уже говорилось ранее, программист должен «понимать» область в которой он работает. Чтобы правильно форматировать обработки и выстраивать алгоритмы должна быть ясна логика программы.

В тандеме технический специалист-бухгалтер бывает ситуация: программист не понимает, чего от него хочет бухгалтер, а бухгалтер не понимает, какие возможности есть у программы, как она работает. Чтобы не возникало недопонимания, нужно говорить на одном языке. Чтобы работать с пользователями программы 1С:Бухгалтерия, технический специалист должен понимать «логику бухгалтера», владеть терминологией и знать основы бухгалтерского учета. Часто бухгалтеры пользуются доработанными формами документов. Например, для учета путевых листов или изменения валюты учета. Главная задача программиста 1С — сделать так, чтобы бухгалтеры стабильно работали, вовремя сдавали отчетность, а заложенная аналитика документов не терялась.

Систематизируйте базовые навыки и научитесь решать сложные задачи на
Комплексном курсе по программированию в системе «1С:Предприятие 8.3»

Возможно, Вас так же заинтересует:

Программист 1С — как выбрать? Что должен уметь?

Выбираем программиста 1С

Кадры, действительно, решают все, тем более, если они на своем месте. Основываясь на опыте многих руководителей, попробуем дать несколько советов, которые должны помочь вам сделать правильный выбор, и не важно, кто это будет: наемный специалист, фрилансер или представитель франчайзи фирмы 1С.

Программист — это профессионал, обладающий определенным набором знаний и достаточным опытом работы в сфере ИТ.

Итак, обозначим семь проверенных критериев подбора программиста:

1. Компетенции.

Специалист должен обладать навыками работы с точно такой конфигурацией, которая установлена у вас на компьютере. Если, к примеру, претендент не имеет опыта «общения» с конфигурацией УПП, то никакого подобающего качества консультирования и проведения доработок системы нет оснований ждать.


2. Отзывы.

Не будет лишним запросить координаты организаций, с которыми он ранее работал, и кто сможет подтвердить, что программное обеспечение под его «опекой» не давало сбоев и ошибок. Следует учесть, что, когда все верно настроено, программный продукт не должен работать с ошибками.

Допустимы, некоторые незначительные сбои и сложности, но не ошибки.


3. Сертификаты.

Никогда не поздно учиться. Этому принципу должен следовать специалист даже самой высокой квалификации. Ничто не стоит на месте, 1С развивается и в свои решения периодически вносит изменения. Поэтому, у программиста должны быть сертификаты от фирмы 1С. Идеально, если он предоставит документ, подтверждающий наличие категории Специалист.

Получить сертификат может только высококвалифицированный программист, который знает продукт и следит за самыми последними разработками. При аттестации необходимо суметь решить определенные задачи, сам процесс подобен сдаче сессии в университете.

Стоит понимать, что сертификат уровня Профессионал — это тест, его может без особых усилий пройти человек с определенным складом ума, который хорошо подготовился к стандартным вопросам.


4. Кто именно с вами будет работать?

Вашим партнером может быть определенная фирма, весь авторитет которой основан на профессионализме одного сотрудника и не обязательно, что он будет с вами работать. Поэтому советуем перед началом работы уточнить кто какой именно специалист будет обслуживать ваш программный продукт.


5. Доверяй, но проверяй.

ПП по определению должен работать без особых проблем вне зависимости от того, есть ли рядом тот или иной программист. Бывает, что программа начинает слишком часто работать некорректно, а специалист в свое оправдание все переводит на фирму — производителя, мол, сам ПП дает сбои из-за ошибок и недоработок.

Рекомендуем после таких историй обратиться к другим программистам, и проконсультироваться, кто собственно виноват в том, что возникают проблемы с учетом в ПП 1С. Чаще всего вся беда в том, что ваш сотрудник просто не особо знаком с этой конкретной конфигурацией.


6. Доработка программ.

Опытный программист не будет переписывать всю программу, чтобы адаптировать ее к особенностям ведения учета на вашем предприятии. Ему проще, и это будет правильнее, предложить другую конфигурацию, ведь специализированных программных продуктов фирмы 1С создано предостаточно.

Новейшие отраслевые ПП 1С все меньше и меньше нуждаются в доработках, у них гибкие настройки и интуитивный интерфейс. Один короткий пример в тему: возможно, что ваш программист в течение целого квартала упорно переписывал Бухгалтерию 8 под нюансы учетной политики в вашей отраслевой, например, сельскохозяйственной, организации. А потом вдруг увольняется. И найдется ли программист, который быстро разберется в доработанном коде и сможет оказывать услуги по сопровождению?


7. Программист-новичок.

Может случится, что ваш программист еще не слишком опытен в разработке. Все когда-то начинали. Если он талантлив и имеет желание развиваться – нет причин для беспокойства. Главное в данной ситуации расспросить, назначен ли в такой компании — официальном партнере фирмы 1С — наставник, который имеет нужные компетенции.


В итоге, программист 1С должен:

  — владеть навыками написания кодов и знать принципы программирования.

  — свободно владеть методикой учета в ПП, быть способным сопровождать программу, периодически освежать знания и умения.

  — уметь решать задачи типовыми средствами, а не постоянно что-либо дорабатывать в конфигурации.

Профессия Программист 1С — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 699cb79079ee005f.

💆🏾 🤦🏻 🎢 Как программисту 1С стать Java-разработчиком 🍐 ◻️ 👾

Некоторые исходные предположения

• В этой статье мы не будем обсуждать вопрос «почему?», Мы будем только — «как?».Если вы пришли сюда, вы сами знаете почему.
• Я никогда не получал образования, связанного с IT, поэтому мои рекомендации — это рекомендации человека и человека, который на момент начала изучения Java никогда не писал ни на чем, кроме 1Ca. Если у вас есть диплом по разработке программного обеспечения, некоторые рекомендации могут оказаться излишними.
• Постараюсь нарисовать картинку, отражающую какую-то среднестатистическую вакансию. Естественно, если вам нужно какое-то узкое, конкретное направление, такое как большие данные или наоборот, встроенные — вам лучше узнать больше об этом направлении.

Плохая новость

Во-вторых, будьте готовы к тому, что если вы сейчас лучший 1Сник — ваш доход, скорее всего, восстановится, когда вы станете уверенным средним. Как правило, это не менее 2-3 лет практики, но в конечном итоге все зависит от вас.

В-третьих, не ожидайте, что ваш опыт работы с 1Set будет кому-то здесь интересен. Можно иметь 100500 успешных проектов и всю стену в сертификатах 1Snal — это никого не заинтересует. Ты будешь июнь, с тобой будут разговаривать, как июнь, и у тебя будут задачи, как июнь. Но тут есть ложка меда: даже если вы не топовый 1Сник, в вопросах SQL, скорее всего, вы обращаетесь к Senior Java разработчикам.

Пара очень избитых советов, которые вы уже слышали три десятка раз, но, поверьте, они работают на 100%:

1. Тратить 1 час каждый день намного лучше, чем тратить 7 часов один раз в неделю.Если решишь уйти, уходи. Никаких оправданий. Каждый день. Хорошо, можешь отдохнуть в воскресенье.
2. Если английский из нот val — улучшай! Это умение, которое пригодится: не только почти все, что вы можете прочитать, будет на английском языке, но вам также нужно будет написать на нем код! Скорее всего, первое, что вам понадобится, это умение читать и понимать то, что вы читаете. Когда вы слушаете и говорите, вы можете немного подождать.

Обучение. Основы языка

Я выбрал Java. Все дальнейшие рекомендации будут даны в этом контексте, если вы выберете другой язык — значительная часть того, что здесь написано, может потерять свой смысл, но вы можете черпать общие идеи.Наверное, стоит посмотреть в сторону PHP, потому что Битрикс и переход на него может оказаться проще в плане административного барьера (есть 1С, есть 1С, какая разница? ..) и в плане отсутствия любых потоков и ссылок на методы на языке (хотя они дико высоки).

Если вы тоже выберете Java — не беспокойтесь о Java EE, вам понадобится только Java SE. Что такое Java ME и Java FX вообще лучше не знать)

Так с чего же начать? Не советую спешить покупать для профессионалов двухтомник Horstmann и тысячную страницу Spring 5 и пытаться все это изучить.Даже если вы все это расскажете наизусть, знания, не подкрепленные практикой, очень быстро исчезнут. Начните с сайтов онлайн-обучения для программистов. Я решил JavaRush. Наверное, до 15 уровня. Прошло около 1-2 месяцев (с цифрами могу соврать, это было давно)

Тогда переходи на HackerRank. Не пугайтесь его названия — там вы можете выбрать уровень сложности, а на самых простых вам будут предложены задания уровня, чтобы перевернуть строку. Убедитесь, что задачи среднего уровня (средний, по 30 баллов) решаются без проблем.Хотя система оценок иногда дает сбой и возникают такие проблемы на 30 баллов, любую сложную задачу легче решить на 60 баллов, но в основном приходится справляться. На это у вас уйдет еще 1-2 месяца.

А теперь пора читать Хорстманна. Имейте в виду, что это хорошая книга, но она охватывает Java полностью (только язык, а не фреймворки) и даже те ее части, которые почти никогда не используются. Моя рекомендация: в первом томе забудьте о разделах, связанных с UI, и обо всем втором томе.И все же, если туго, пропустите многопоточность и вторую половину дженериков в первом томе — даже средние могут этого не знать, для июня это не страшно. Также важно не попасть в ловушку версий: книга под названием Java 2 — это древность. Нужна версия 1.8 или 9. Или ориентируйтесь на дату публикации: подойдет 2015 год и позже.

Надеюсь, вы не откажетесь от HackerRank, читая Хорстманна, может быть, вы даже решите пару 80–100 пунктов. В общем, больше 60 баллов поднимать не нужно, потому что начинается не столько прикладное программирование, сколько «искусство для искусства».«Но если вы чувствуете в себе силы — иногда усердствуйте, это не будет лишним. А также имейте в виду, что большинство сложных задач — это классические алгоритмические задачи, которые можно погуглить: смысл хакерранских упражнений не в том, чтобы дойти до придумывать алгоритм с нуля, который изобретался давно, но узнать о существовании алгоритма и реализовать его свое.

Продолжение подготовки. Фреймворки, инструменты и практики.

• Еще раз обратите внимание на коллекции и сложность поиска в них. Все разносят эту тему. Не пытайтесь узнать все: лучше знать базовые коллекции (ArrayList, LinkedList, HashSet, HashMap, возможно TreeMap), чем знать три десятка, но «наверху». Те. вы должны понимать, как работает коллекция внутри. На ютубе хороший канал, там все разжевано на июнь. Именно так, как вам нужно. Вбиваешь в поиск «урок по java коллекциям» — первая ссылка на него.Также есть видео под названием «Что нужно знать перед собеседованием». Не обязательно знать все, что там написано напрямую, ты еще июнь, по-моему, если овладеешь 2/3 из этого — ничего страшного.
• что такое Spring (нужны Spring Core и Spring Boot) — там много сделано, но 95% практики его использования не сложнее halovorld. Вы должны понимать базовые концепции, такие как IOC и почему обычно и уверенно владеют 1-2 способами объявления и внедрения beans (не xml).Возможно, вам также стоит попробовать сделать несколько REST-сервисов в Spring Web: ничего сложного нет, но однозначный плюс будет.
• как писать тесты (посмотрите JUnit и Mockito) — в 1 в принципе нет такой практики, как написание тестов. В Java код без тестов не является кодом, потому что код считается неработоспособным, если нет доказательств обратного.

Все ваши домашние проекты должны быть скомпилированы Maven, а версии — Git. Это всего лишь инструменты, стоит набить руку — и уже перестань их замечать. В качестве среды разработки советую взять Idea, по моим наблюдениям, сейчас ею пользуются практически все. Бесплатная версия должна быть вам достаточно.

Если вы не ограничены в средствах — вы можете посетить несколько курсов по разработке на Java. Я считаю, что базовый курс проходить не стоит, потому что все, что там будет объяснено, не стоит тратить на это время и деньги.Пройдите курс по Spring Core или JUnit: с одной стороны, вы получите знания, поговорите с будущими коллегами, с другой, вас 3 дня не будут разжевывать, что такое цикл.

Где-то посередине, вам нужно прочитать теорию программирования. Вас обязательно спросят о SOLID и шаблонах. Паттерны (они же паттерны проектирования) очень интуитивно понятны, хотя Википедия описывает это так, что дьявол ломает себе ногу; лучше читать не очень заумные статьи. На мой взгляд, такого набора достаточно: Интерфейс, Строитель, Прототип, Синглтон, Декоратор, Прокси.

Поехали в агентство соцзащиты!

Первый — это боди-шопперы. Они аутстафферы. Самые известные представители: Luxoft и EPAM. Они нанимают людей, а потом перепродают их всевозможным сбербанкам. Боди-шоперы размещают своих сотрудников прямо в офисе покупателя, и их трудно отличить от сотрудников покупателя. Часто там уровень требований ниже, а зарплата выше.Но вы не будете работать ни при каких обстоятельствах: это не самые привлекательные проекты, для которых конечный заказчик не смог бы получить разработчиков с рынка, о трудовом кодексе они будут знать очень удаленно, а вы сами не будете штатным сотрудником. где вы будете работать (мимо вас пройдут всевозможные вкусности и корпоративы). Но вам это не нужно?

Аутсорсеры — это офисы, которые нанимают конечные клиенты, но предметом продажи там являются не люди, как body shoppers, а выполнение поставленных задач.Такие, как правило, стараются держать разработчиков подальше от заказчика и занимаются новыми проектами. Это очень достойное место работы, но попасть туда с таким опытом, как ваш, будет непросто, но и возможно.

Продовольственные компании — это офисы вроде Яндекса и, простите, Касперского, которые продают свой код как конечный продукт, как коробку. Бытует мнение, что здесь лучше всего работать: большие зарплаты, много вкусностей, интересные задачи, профессиональные команды. Когда вы слышите о бесплатном английском и пиве по пятницам — скорее всего, это про них.

Далее идут банки и страхование. Здесь все может быть по-разному: как правило, у банков огромное страшное наследие, на которое никто не хочет ехать, и новые-модно-стильно-молодежные проекты, на которых вакансии как-то закрываются. Понимаете, вам в первой группе. Хотя, иногда их самомнение может зашкаливать, например, «критически важная система — не место для Джонсов». Не обращайте на них внимания, такие далеко не все.

Естественно, этот список не полностью описывает рынок труда, там есть всякие стартапы, ритейл и многие-многие другие.

Во-вторых, было бы ошибкой держать вашего будущего работодателя в неведении относительно того, как вы практиковали самообучение. Полгода обучения напишите как отдельное место работы (оно должно быть на самом верху), с пересечением по времени с последним местом работы. Назовите его «Java-разработчик», место работы — «самообучение» или «домашние проекты» и перечислите технологии, которые вы пробовали. Дайте ссылку на профиль на хакера.

В-третьих, придумайте убедительную причину, по которой вы хотите перейти на Java.Я не советую говорить: «Я устал ухаживать за бухгалтерами» или «Я не хочу, чтобы моя зарплата падала вместе с курсом рубля» и тем более «Я хочу выбраться из этой гр …» . Лучше всего подходит тема с разработкой: мол, я там уже все видел — нужно двигаться дальше.

Четвертое: вы июнь и такие люди, как вы, каждый год из институтов выпускают намного больше, чем есть вакансий июня. При этом выпускники институтов остаются без семьи и детей, готовы жить на работе и жить на работе, им не нужно платить ипотеку.Хорошо, опыт на вашей стороне, но это не актуальный опыт, и он не будет считаться очень ценным. Из этого следует, что нельзя запугивать ожидаемую зп. Если вы не можете жить на июньскую зарплату, заработать 1Snick за четверть ставки — хороший вариант на первый год.

Пройдите через собак, запомните вопросы, найдите на них ответы, затем снова пройдите через собак. На мой взгляд, 1-2 технических собеседования в неделю — это приемлемый уровень, чтобы успеть усвоить полученный опыт и не слишком затягивать поиск.

Июньская работа

Итак, мой юный 1С-ник, если раньше вы знали «почему?», Теперь вы все еще знаете «как?». Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага. Вперед, продолжать!

👩🏻‍🍳 🤘🏻 🌳 Почему 97% программистов 1С мало платят и так будет всегда 🤦🏿 🌂 👋🏽

Вопрос о заработной плате и ее повышении беспокоит большинство работающих людей, которых я встречал в своей жизни.Бывает, конечно, что человек мало получает и претендует на удовлетворение. Поначалу не веришь, но смотришь на его карьеру в течение нескольких лет и убеждаешься, что этот чувак действительно борется за идею. Ему нравится крутить колесо. Таких, по моим оценкам, 1%.

Еще 2% — это люди, которые регулярно следят за финансовой стороной своей работы. Их вряд ли заинтересует эта статья.

Что ж, 97% чуваков так себя ведут.Они работают. Про зарплату умалчивают. Они хотят, чтобы им платили больше денег. Они молчат. Они работают. С надеждой. Они молчат. Они работают. Они больше не могут молчать. Покидать.

Часто приходят поговорить те, с кем я знаком лично — между пунктами «молчать нельзя» и «бросить». Спрашивают — что я делаю не так? Почему мне мало платят? И самое главное — почему бы и нет? Ведь я хорошо работаю! Что я должен делать?

Сначала я думала, что людям действительно нужен совет, и искренне пыталась помочь.Однажды я даже формализовал эти советы в статьях с общим названием «Карьерные стероиды». И некоторые из этих советов использовали, потом писали о своих успехах. Угадайте, сколько было таких людей? Правильно, 2%.

Недавно я разговаривал со старым другом. Он тоже висел в состоянии «Я уйду». Он очень хорошо знает все карьерные стероиды. Он собственными глазами видел, как я их использовал. Я видел, что они работают. Но сам ими не пользуется, в общем даже банальная спешка.

Поговорив с ним, я понял, в чем дело. Он и остальные 97% в советах не нуждаются. Им достаточно понять, что они делают не так. Не для того, чтобы измениться, а для того, чтобы перестать волноваться. Как там говорят: кто хочет — ищет возможность, кто не хочет — повод.

Напишу о причинах. Не считаю себя большим умником в этой теме, просто давно работаю — одновременно программистом 1С и их руководителем.Я много общаюсь с другими начальниками и владельцами, поэтому могу представить, почему сотрудникам мало платят и не повышают. Считайте, что я выражаю не свое мнение, а набор ответов менеджеров по результатам исследования.

Чтобы вас не мучил вопрос, что значит «плати мало», приведу конкретную цифру. Пусть будет 120 т.р., после вычета налогов («на руку»), для региона №74 г. Челябинск, по специальности Программист 1С, не фрилансер, не ИП, не франшиза.Короче обычный заводской программист.

Они молчат

Да, он понимает.Но только если он об этом подумает. Чтобы о чем-то думать, нужен повод — все мы живем в информационном опьянении. Что-то должно привлекать внимание к вопросу, иначе не ударится по голове.

Однако случается редко. Обычно, когда программист приходит, чтобы уйти. Начальник выходит из рутины, оглядывается и понимает — блин, платим мало! И ведущий произносит странную и забавную фразу: почему ты раньше не сказал ?! Как я узнал, что тебе нужно больше денег?

Никто в здравом уме не подумает о проблемах коллег по работе, особенно если проблемы где-то в их личной жизни.Вся эта наша ипотека, желание жены отдохнуть на Мальдивах, разбитые машины и протекающие туалеты никому, кроме вас, не нужны.

Начинаются уговоры — стой, мы тебе зарплату поднимем, теперь все понимаем, бла-бла-бла. Если у начальника есть возможность быстро договориться о повышении по службе, он может это сделать. Но, скорее всего, он успокоится и отпустит программиста.

Он будет успокаивать себя, что не успеет улучшить условия, и будет выглядеть глупо, если он побежит с крупой в мыло и выбьет повышение.Поэтому тем, кто уходит, он сделает пожертвование, а потом организует все для отдыха (если есть) — новую систему мотивации, оценок, аттестации, сдельную заработную плату, бонусы за проекты или что-то еще.

Однако вместе с недовольными уйдет повод переживать по поводу зарплаты подчиненных. Внимание снова переключится на рутину, проблема заработной платы исчезнет из поля зрения и перестанет сидеть как заноза в голове. Кроме того, молчат остальные.

Молчание сотрудников по поводу зарплаты используется начальником как конкретное оправдание — причем как перед подчиненными, так и перед своим начальством. Так что не молчи. Ой, стоп, я снова пошел давать совет.

Программисты думают, что их начальник наблюдает за их успехами

Это как в семье, где один ребенок хорошо учится, не болеет, ведет себя прилично, короче говоря, хорошо, а у второго всегда совсем другие проблемы.Попробуйте угадать, кому уделяется больше всего внимания и, как ни странно, ништяков. Ни давать, ни брать, притча о блудном сыне.

За успехами сотрудников никто не следит. Потому что все внимание сосредоточено на проблемах. Если вы хотите монетизировать свои успехи, вы должны продавать их — не на рынке, а внутри компании. Итак, остановитесь, еще раз совет.

Программист называет себя Developer

В состав программиста «1С» входили разработчик, аналитик, архитектор и все, что там было изобретено. Просто структура выполняемых работ постоянно менялась в зависимости от стадии проекта. Сейчас ты месяцами пишешь код, потом рассчитываешь себестоимость, потом бегаешь по цехам, потом не можешь выйти из бухгалтерии.

Разработчик 1С — это примерно подгруппа программиста 1С. Возможно, где-то, в каких-то условиях, разделение труда выгодно. Но, напомню, речь идет о заводском программаторе 1С.

Здесь логика иная. Если программист говорит боссу: «Я разработчик», он слышит: «Я — часть», или «Я не знаю, как полностью решать проблемы, мне нужна помощь», или «Мне нужны особые условия для выполнения. простая работа »или даже« Я не хочу работать ».

Доказать, что программист не одинок и беден, не получится, а с точностью до наоборот. Вы умеете писать код не хуже чуваков из 1С? Это может каждый. Вы знаете BSP? Так что все его знают (вынужденно). Вы писали конфигурации с нуля? Итак, они все их написали. Можете переписать расчет стоимости? Так все делали (просто «шоб було»). Вы занимаетесь разработкой на уровне подсистем? Пф, все делают.

Называя себя разработчиком 1С, программист пытается продать преимущество, которого у него нет.Ну это все равно что просить доплату за руки и голову. Учитывая, что разработчик не будет использовать свою голову, пусть аналитик и архитектор напрягаются самостоятельно.

Для начальника разработчики или «разработчики» — головная боль. Даже чисто финансово — нужно нанять в помощь няню, которая напишет ТЗ и поговорит с Клавдией Сергеевной из бухгалтерии. И это при том, что разработчик 1С, считая себя выше программиста 1С, хочет получить больше денег.

Программист хочет работать по ТУ

Кто бы ни думал, но 99% пользователей не понимают, что написано в ТЗ. Если только не раздел о функциональных требованиях или бизнес-задачах, или как там вас зовут, раздел, записанный со слов пользователя.Этот фрагмент ТЗ не является чем-то, что пользователь понимает напрямую … Его мнение можно выразить словами «ну, вроде того». Но он никогда не поймет раздел о реализации. Как любой здоровый человек, он хочет переложить ответственность за выполнение на исполнителя — он выявил проблему, вы дадите решение.

Эта модель — от меня проблема и деньги, от вас решение — работает в большинстве предприятий сферы услуг, поэтому она знакома.Вы говорите доктору, что болит, потом он сам рассказывает, как сесть, лечь, какую баночку поставить, и какие таблетки пить. Все бумаги не глядя подписывает врач.

Аналогично с ТЗ. Начальник сначала радуется, что задница его накрыта — все делаем по ТЗ, подписи есть, сроки соблюдаются. Потом бац — проблемное собрание, опять говорят, что «у вас программа не работает». Начальник достает пачку подписанных ТЗ, качает их — мол, что вы, все сделано по требованиям, подписи есть, бумаги не дадут соврать.И впервые слышит совет, что делать с этими бумажками.

С этого момента ТЗ становится лакмусовой бумажкой. Как только руководитель программистов предлагает написать техническое задание, все слышат: «Я не несу ответственности за последствия», или «Я не знаю, как вам помочь», или даже «Я ничего не понимаю в 1С». . Начальник не дурак, раз уж им удалось стать, и он быстро переоденется. Сможет ли программист быстро сменить обувь?

Даже если он сможет, программист будет виноват в системе координат босса.работал над техническим заданием и даже не дай бог превозносил эту прекрасную систему. Из-за чего начальник больше не может нагибаться на собраниях за мылом.

Нужно уметь работать как по ТЗ, так и без него. О, еще раз совет.

Программист демонстрирует, что у вас все хорошо

Начальство их любит. Но это не повышает зарплату. Зачем? У человека уже все хорошо. Нет смысла вникать, хорошо там или нет — вдруг обнаруживаешь, что все это притворство. Нет, пусть бегает, резвится и песни поет. Напрасно компания тратит деньги на создание именно такого настроения среди сотрудников.

Поведение «человека фирмы» звучит как «у меня все хорошо!», А главное — «мне больше ничего не нужно!» Если хотя бы иногда власть думает о тихих молчаливых людях, то о прыжках и пении — никогда.В этом нет никакого смысла. Не трогайте то, что работает. Особенно, если сам «тот» кричит, что работает и с ним все нормально.

Что делать?

Считайте, что у босса в голове полная неразбериха — как у ребенка, впервые попавшего в Диснейленд. Глаза разбегаются, руки дрожат, ноги подкашиваются. Хочу все сразу, но билет на один день.Ребенок просто бежит туда, где ближе и ярче. Босс тоже. Целый день бегаем туда, где ближе, ярче, болезненнее, громче, вонючий и т. Д.

Если вы хотите, чтобы он приблизился к тому, чтобы увеличить вашу зарплату, сделайте этот момент ближе, ярче, болезненнее, громче или — удобнее, яснее, легче. Главное, чтобы начальник увидел этот момент и не забыл. Блин, еще раз совет.

(PDF) Описание уязвимостей программного обеспечения 1С

* Автор для переписки: ivanofoc @ gmail.com

Описание уязвимостей программного обеспечения 1С

Олег Иванов1, *, Дмитрий Сильнов1

1Институт систем киберразведки, Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ, 115409 Москва, Россия

Аннотация. Статья посвящена уязвимости прикладного решения на платформе «1С:

Предприятие 8», которая может использоваться только встроенными инструментами платформы. Описаны возможные угрозы и алгоритм атаки

.

1 Введение

Сегодня большое количество компаний из числа самозанятых

предпринимателей на крупных производителях используют прикладные решения

на базе платформы «1С: Предприятие 8» [1] для

финансового и нормативного учета. За последние несколько лет

Компания «1С» много сделала для улучшения удобства использования программного обеспечения

. Теперь пользователи могут воспользоваться такими функциями, как прямой обмен

[2] поручения на банковский перевод, электронный документооборот

, получение в режиме онлайн папок

контрагентов, прямая загрузка регулирующей отчетности в инспекционные органы

и т. Д.Неудивительно, что

организаций все больше и больше полагаются на эти прикладные решения в своей работе. Базы данных содержат всю информацию

о партнерах, историю взаимодействия с клиентами, все

банковских реквизитов компании, личные данные сотрудников,

процедур ценообразования, информацию о проведенных, текущих

и запланированных маркетинговых акциях и т.д.

знание того, что утечка или подмена такой информации

может нанести компании серьезный ущерб.При этом действия защиты

обычно ограничиваются такими стандартными действиями

, как разграничение прав доступа к базе данных, использование антивирусного ПО

и другими распространенными средствами.

А что, если угроза находится внутри конфигурации 1С

[3]? Такая ситуация возможна, если пользователь обновляет конфигурацию

неофициальным файлом.

Таким образом, в конечном итоге авторизованный пользователь с полными разрешениями

откроет базу данных для обновления конфигурации

.Администратор распакует файл обновления

, в результате появится новый файл .cfu с обновленными метаданными

. При запуске обновления администратор

увидит подтверждение (рис. 1), что файл обновления

соответствует текущей конфигурации и произведен 1С

. Он нажимает кнопку ОК и

пассивно контролирует процедуру обновления.

Злоумышленнику достаточно создать свой собственный файл обновления

с внедренным вредоносным кодом и загрузить его на

на любой портал нелегального программного обеспечения в Интернете.

Рис. 1. Окно подтверждения.

2 Угрозы

В июне 2016 года компания «Доктор Веб» на своем сайте

объявила о том, что первый троянец для 1С появился в

их вирусной лаборатории [4]. Этот троянец выдавался за внешнее устройство обработки данных 1С

[5] с именем

«-.  »

(BankIdentifierCodeReview.epf), рассылается по электронной почте

с темой« У нас изменился код банковского идентификатора

»и следующим сообщением:« Уважаемый пользователь! У нас изменился идентификационный код банка

.Обновите

классификатор вашего банка. Сделать это можно в автоматическом режиме, если

вы используете 1С: Предприятие 8. Файл >> Открыть прикрепленные данные

блок обработки данных для обновления классификаторов >> Да. Классификатор

будет автоматически обновлен через 1-2

минут, если есть доступ в Интернет ». После этого появится диалоговое окно

с предложением обновления классификации банков.

Какая бы кнопка ни была нажата на этом этапе, блок обработки

будет искать все адреса электронной почты контрагентов

и отправлять им одно и то же сообщение электронной почты.Далее троян

Trojan.Endorer.567 [6] извлекается из блока обработки

, сохраняется на жестком диске и затем запускается с кодом

на рис. 2. После этого Trojan.Encoder.567 работает на своем

.

DOI: 10.1051 /

, 01059 (2017) 73501059shsconf / 201

SHS Web of Conferen ces

35

ICIE-2017

© Авторы, опубликовано EDP Sciences. Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative

Commons Attribution

License 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).

1С: ERP 2 — Индивидуальная разработка ПО

Просто. Мощный. Надежный.

Сообщите нам о требованиях вашего бизнеса, текущих узких местах, планах развития
, и мы докажем преимущества использования 1С для индивидуальной разработки бизнес-приложений.

Поиск вакансий | Антал

Разработчик ПО 1С стал Золотым медалистом в категории «Программные ИТ-решения для бизнес-песочницы» на WorldSkills Kazan 2019

Кирилл Павкин, 17-летний старшеклассник из Ставрополя, занял первое место в конкурсе навыков «Программные ИТ-решения для бизнес-песочницы». С 23 по 26 августа в этом навыке соревновались девять спортсменов из восьми стран (Казахстана, Малайзии, Марокко, России, Тайваня, Филиппин, Финляндии и Южной Кореи).Их результаты оценивало международное жюри экспертов из Коста-Рики, Объединенных Арабских Эмиратов, России, Тайваня, Филиппин, Финляндии и Южной Кореи.
Российская платформа разработки 1С: Предприятие впервые была представлена ​​на WorldSkills Kazan 2019. Трое молодых программистов разрабатывали приложения с использованием «1С: Предприятие», а остальные шесть использовали C # и Android Studio.

Вот результаты шести лучших медалистов:

В качестве специального приза от компании «1С» все победители получили приглашения на стажировку в Центре разработки и обучения 1С и у ведущих партнеров 1С.Они смогут воспользоваться ресурсами основанных 1С кафедр в ведущих университетах и ​​принять участие в интересных проектах автоматизации на платформе 1С: Предприятие.

Джои С. Манансала-младший (Филиппины) отметил, что целью конкурса Sandbox было оценить 1С: Предприятие вместе с другими платформами разработки и что он будет рассматриваться как часть списка инфраструктуры для Skill 09 на WorldSkills Shanghai 2021. Конкуренты, использующие 1С: Предприятие, заняли 1, 3 и 5 места из девяти конкурентов.Результаты Sandbox 2019 показывают, что 1С: Предприятие может быть использовано в Конкурсе и, кроме того, имеет потенциал для удовлетворения требований для создания крупных бизнес-решений.

«Компания 1С благодарит WorldSkills International за возможность стать партнером столь масштабного профессионального мероприятия. Обучение является ключом к развитию индустрии информационных технологий. Мы были рады предоставить оборудование и программное обеспечение для 21 специалиста в области информационных и коммуникационных технологий и конкурса Future Skills Competition, и рады, что российские технологии были использованы на столь громком конкурсе наряду с продуктами всемирно известных ИТ-гигантов. .Думаю, этот опыт будет полезен многим участникам движения WorldSkills, которые пытаются поддержать свой национальный ИТ-бизнес », — сказал Борис Нуралиев, основатель и директор компании« 1С ».

О компании 1С

Компания «1С» занимается разработкой, распространением, публикацией и поддержкой программных продуктов и ИТ-услуг. Самыми известными продуктами компании являются приложения класса 1С: Предприятие ERP для управления предприятиями и учреждениями и их оптимизации.Эти приложения построены на инновационной технологической платформе, обеспечивающей гибкость, масштабируемость и высокую производительность, и работают локально, в облаке (SaaS) и на мобильных устройствах.

«1С: Предприятие» успешно применяется для автоматизации управления и учета в более чем 1 500 000 организаций — от малых предприятий до крупных корпораций и государственных структур. Система лидирует на российском рынке ERP по количеству рабочих станций.

Компания «1С» работает с пользователями через партнерскую сеть, в которую входят более 10 000 постоянных партнеров в 25 странах мира, в том числе более 7 500 сертифицированных компаний в сети «1С: Франчайзи».

Официальный сайт: www.1c.com

Ворлдскиллс Казань 2019

WorldSkills Kazan 2019 проходил с 22 по 27 августа. Более 1300 участников из 63 стран-участниц и регионов WorldSkills соревновались в 56 навыках. Это было крупнейшее международное мероприятие в России в 2019 году.

Казань получила право на проведение мероприятия в 2015 году по результатам голосования членов WorldSkills. WorldSkills Russia работает во всех 85 регионах страны и является одним из приоритетных проектов федерального правительства в области подготовки кадров и экономического развития.

Пресс-служба Организатора чемпионата WorldSkills Kazan 2019