Совместные покупки как начать работу. Как организовать совместные закупки — как это работает
Совместные покупки (СП) — это отличная возможность купить продукцию по оптовой стоимости. Для реализации данной цели несколько покупателей объединяются в одну группу. Как правило, ее сбором занимается организатор, получающий определенный процент за совместные покупки. Как стать организатором и, как превратить совместные закупки в доходную жилу? Об этом вы можете узнать с данной статьи.
Совместные покупки – схема
Стоит отметить, что самим участникам, тоже выгодно покупать различные товары через СП, но все же большие доходы получают организаторы. Они осуществляют наценку на товар в районе 5-25 процентов. Чем будет товар дешевле, тем выше будет наценка. Основная схема взаимодействия организатора с участниками грумы выглядит следующим образом:
- Открытее закупки и публикация полной информации о ней;
- Участник группы занимается выбором продукции и сообщает об том организатору, который в свою очередь вносит данный заказ в основной список;
- Участник данной группы производят подтверждение правильности заказа;
- Далее, организатор проверяет у поставщика наличие товара, если какого либо товара нет в наличии, предлагает участнику грумы замену на альтернативный вариант;
- Затем организатор объявляет о месте и сроке сбора денежных средств;
- Собранная денежная сумма необходима для того, чтобы произвести оплату счета от поставщика;
- После того, как заказ будет отправлен, организатор постоянно оповещает участников о движении товара на форуме группы;
- Далее, как товар будет получен, организатор объявляет место и время встречи, где будет происходить выдача заказов участника СП.
Как же работают совместные покупки
Если вам привлекательна должность организатор совместных закупок, то здесь мы подсказываем с чего начать данное дело. Итак, прежде чем организатор СП дойдет до данной стадии работы группы, ему придется решать множество различных задач. Но эта работа вовсе не сложная. С получением навыков, организатор будет тратить на нее минимум своего времени. Многие предприимчивые организаторы могут вести 9-10 СП одновременно.
Площадка для совместной покупки.
Самое первое, с чем нужно будет определиться организатору СП- это площадка для будущих взаимоотношений с участниками. Существует несколько разных вариантов на выбор:
- Группы в социальных сетях;
- Специальный сайт для СП;
- Создание личного сайта;
В настоящее время, есть множество различных сайтов, для которых СП выступают основным видом деятельности. Их очень легко отыскать, просто введя в любую поисковую строку определенный запрос с указанием города проживания организатора. Данный метод больше подойдет для людей, которые проживают в крупных городах.
Как же можно организовать самостоятельно СП в одноклассниках или Вконтакте? Да очень просто! Необходимо открыть свою группу! Ее вам придется постоянно продвигать и раскручивать. Хороший заработок станут приносить сообщества, в которых будет состоять не меньше 5000 тысяч участников.
Интернет площадка совместных покупок
Да, стоит отметить, что конкуренция в СП каждый год растет. По этой причине, основном инструментом, который может вам помочь более выгодно выделится среди остальных организаторов, будет создание своего сайта. Данный вариант даст вам множество возможностей. Среди них следует выделить полную автоматизацию процесса, оплата заказов электронными денежными средствами. Для того, чтобы ваша работа стала успешной, вам нужно грамотно оформлять площадку. Для этого вы должны обязательно соблю
tileinfo.ru
Как стать Организатором СП на сайте Уфамама
Здравствуйте, уважаемые участники СП!
Сегодня мы поговорим об одном из самых частых вопросов, звучащих в нашей обратной связи, а именно, как стать Организатором СП на сайте Уфамама.
А нужны нам новые орги?
Конечно, нужны. Это новая кровь, новый энтузиазм, новые закупки, новые идеи.
Но нужны нам не всякие орги, а только профессиональные. Да-да, времена, когда оргами становились, чтобы своему лялику сандалики бесплатно получить в счет оргпроцента, давно прошли. Выплаты государству, сайту, риски от поставщиков и ТК, неплательщиков и брака – все это требует высоких заработков, постоянных оборотов и постоянной же занятости. Вкупе с тем, какие требования предъявляем оргам мы, владельцы сайта, становится бессмысленным и невозможным заниматься парой закупок для удовольствия и небольшого заработка в декрете. Современный уфамамский орг – это профессионал со множеством знаний и навыков, с ФСС (фирменный стандарт соответствия), связанный договорами и другой документацией. А если орг на самом деле этому стандарту не соответствует? Тогда он за год неизбежно набирает замечания, а в конце года проходит экзаменацию. И если не сдает ее, то договор на следующий год с ним не заключается. Впрочем, так бывает сейчас редко.
Итак, какие основные требования для соискателя оргстатуса на Уфамаме или что нужно, чтобы вашу заявку рассмотрели?
1. Иметь право заниматься коммерческой деятельностью, то есть, не иметь ограничений для такой деятельности и открытия ИП.
3. Не иметь банов и ЧС на Уфамаме.
3. Отлично знать правила СП и условия договора оферты на УМ.
4. Иметь список из 20-30 поставщиков, которые не представлены на Уфамаме.
5. Иметь следующие знания и навыки:
Регистрация ИП (не работаем с ООО, только с ИП), системы налогообложения, коды деятельности, РКО в банках.
Агентская и торговая деятельность, суть, разница. Агентский договор и договор купли-продажи: суть, разница, ответственность.
Знание законодательства, относящегося к выбранной деятельности (Административный кодекс РФ и Уголовный кодекс РФ):
Нарушение изобретательских и патентных прав
Незаконное использование товарного знака.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон «О рекламе», N 38-ФЗ от 13.03.2006. Статья 1 -9.
Закон РФ «О защите прав потребителей» ( ЗоЗПП )
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Глава 14. Статьи:14.1, 14.2, 14.3, 14., 14.5 -14.8, 14.42).
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРИЕМУ ПЛАТЕЖЕЙ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ ПЛАТЕЖНЫМИ АГЕНТАМИ. N 103-ФЗ
Фискальные кассы, маркировка товаров
Знания программ:
- Windows
- Word
- Exсel
- Почтовые программы,
- Браузеры
- Банковские программы
- Программы для создания скриншотов
- Базовые знания HTML
- Знание русского языка, грамотная письменная речь
- Понятие клиент-ориентированный сервис
- Качества:
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Трудолюбие
- Настойчивость
- Дисциплинированность
- Желание зарабатывать
- Готовность к переменам и нововведениям
- Обучаемость
- Самостоятельность и способность принимать решения
Что может стать вашим преимуществом:
а) опыт работы в торговле и продажах
б) опыт работы Организатором СП на других ресурсах
Что может помешать?
Однозначно негативное впечатление производит, когда кандидаты начинают критиковать правила, упрекать нас в том, что они вот хотели, а мы их не принимаем, они уже ИП открыли — так что все этапы надо убрать и тп. Такое же впечатление производит невнимательное отношение к нашим вопросам, напихивание в резюме ненужных сведений, список из непроверенных по поисковику брендов, тексты с грамматическими ошибками и, конечно, грубость.
Порядок приема в организаторы:
- Вы составляете резюме, в котором указываете места работы, образование, навыки и знания, которые могут пригодиться для работы организатором СП. Например, чтение английского со словарем или диссертацию по географии Зимбабве указывать не стоит — для нас это лишняя информация, затрудняющая работу с резюме, а вот обучение продажам, сервисной работе с клиентами или маркетингу — сделает вас более привлекательным кандидатом.
- Пишете заявку в Обратную связь, прикрепляете резюме и список поставщиков, и пояснение, почему хотите работать Оргом и именно на Уфамаме.
- Администратор изучает его, задает вопросы и приглашает его на собеседование, если считает представленные сведения подходящими для работы на УМ.
- 1. Подача заявки в обратную связь на сайте:
- 2. Собеседования. Администратор назначает дату и время собеседования, задает вопросы из представленного списка базовых требований. Если этап прошел положительно, соискатель приглашается на собеседование с руководителем СП.
- 3. Если все этапы собеседования пройдены положительно, далее открытие ИП, счета юр.лица в банке, подписание договоров с сайтом. Единовременный взнос в размере 5000 (взнос не возвращается).
- 4. Предоставление доступа к системе, изучение процессов СП, программ и правил.
- 5. Аренда онлайн кассы.
- 6. Следующий этап проходит в виде стажировки в логистической системе, по 5-6 часов в 2 пунктах
- 7. Конечная экзаменация у администратора СП
Каждый этап является для нас важным показателем профпригодности кандидата. И на каждом этапе мы можем отказать, если увидим какое-то несоответствие. Независимо от того, сколько этапов вы уже прошли, открыли ли вы уже ИП, понесли ли вы расходы, были ли у вас какие-то планы и тп. Объяснение причин отказа в каждом конкретном случае тоже не входит в наши обязанности и планы, это, скорее, работа психолога или коуча. Если вам отказали, причина одна: мы видим, что есть препятствия или несоответствия. Настаивать, возмущаться, требовать бесполезно с точки зрения результата: мы сговорчивей не станем, а вот убедиться в правильности решения — пожалуй.
Какие предстоят расходы на начальном этапе?
1. Открытие ИП.
3. Покупка оборудования для быстрой работы (загрузка товаров в систему, разбор товара)
4. Оборудование для маркировки товара ( в случае работы с товаром, требующим маркировки)
Отвечу на основные часто задаваемые вопросы:
1. Обязательно сразу иметь ИП ?
Нет, не обязательно на момент соискания, но обязательно, если мы согласны заключить с вами договор.
2. Зачем столько знаний из разных законов?
Затем, что деятельность организатора регулируется законодательством РФ. Их незнание принесет огромные штрафы, а то и посерьезнее что нарушителю-оргу, да и нам икнется точно. По сути, это нужно самому оргу, чтобы не влипнуть с контрафактом, вирусом, налогами, банками, ФАС и тп.
3. Я просто хочу немного заработать, неужели нельзя на карту принимать и без договоров работать?
Нет, нельзя, здесь возможна только полная защищенность средств участников, поэтому ни один рубль не должен проходит вне системы и без основания. Потому что мы работает только законно, а если вам это не близко, то лучше даже и не приходить на собеседование.
4. Я не хочу больших объемов, можно без взноса?
Нет, нельзя. Во-первых, нам такой предприниматель, которому объемы не нужны, неинтересен. А во-вторых, мы тратим свое время на собеседование, обучение, экзаменацию. И нам давным давно надоели те, кто просто решил попробовать время занять или полюбопытствовать, как тут и чего.
5000- вполне подъемная сумма для предпринимателя и адекватная цена за наши усилия. А тех, кто не хочет рассчитывать свои силы или и вовсе от скуки сюда идет, это явно отвадит.
5. А при чем тут грамотность и стрессоустойчивость?
Ну у нас типа «приличное заведение»))))))) Если серьезно, то я полагаю знание русского языка, как и элементарное умение формулировать мысли в письменной речи, обязательным и хорошим делом. Не все наши орги сейчас грамотны, но новых точно будем брать только тех, что пишут без элементарных ошибок.
А стрессоустойчивость…предстоит работа с людьми. Они разные. Имеют разный уровень вежливости. Разное настроение. Ответить на раздражение раздражением понятно и нетрудно. Гораздо труднее сдержать себя и постараться вырулить на конструктивные рельсы. Хамство спускать нельзя, конечно. Но самому следует оставаться профессиональным.
6.А если у меня не получится? Не всем же дано быть предпринимателем?
Это верно, не всем. Решать: пробовать или нет – только вам и вся ответственность тоже будет на вас, ибо все по-взрослому. Но если вы поймете, что бизнес – это не ваше, то у вас будет прекрасный шанс получить работу помощником у действующего орга. Спрос на грамотных, квалифицированных и ответственных помощников у оргов очень велик, а кадров мало. Не желающих стать помощниками, а именно кадров. А учить, допускать к своей работе и тп. Многие орги и ленятся, и опасаются. Ибо опыт тоже имеют очень разнообразный. К бывшему оргу отношение, конечно, будет более расположенное, ну если только за время оргдеятельности вы не отметитесь попытками захвата чужих закупок или другими малопристойными деяниями.
7. А выходные и отпуска есть?
Законными выходными организатора являются суббота и воскресенье. В это время вы имеете право не отвечать на вопросы участников, не быть в зоне доступа и тп. Конечно, опытные орги стараются не оставлять участников без внимания и не отключаться от открытых закупок. Но админы этого не требуют.
С отпуском чуть иначе. Вы можете уйти в отпуск в любое время. Но если у вас есть открытые закупки, то все ваши обязательства по ним должны исполняться. Поэтому наши орги обычно берут путевки в отели с хорошим интернетом или оставляют систему помощников и ответственных контактных лиц. Во-первых, не хотят терять деньги, а во-вторых, мы не даем спокойной жизни. Если орг накосячил в закупке, в ней есть проблемы, а решать их некому, мы просто все его закупки закрываем и все. Нас такой способ решения проблемы устраивает, потому что участники не должны страдать от косяков орга. Хочешь быстро решать возникшие проблемы и оставаться на плаву? Ок, тогда оставайся на связи. Или есть вариант самому завершить текущие закупки, сделать возвраты и ехать в отпуск свободным как птица. Денег, правда, ты за это время не заработаешь, а обязательные платежи останутся. Рассказывать нам про то, что это трудно, не стоит – мы сами именно так и живем. А если условия этой работы не для вас, то значит, вам не стоит здесь работать.
8.А зачем столько этапов? Выучил себе систему и вперед!
Нет, это совершенно нереалистичная картина. Работа оргов существенно автоматизирована, что освобождает им время и силы, но требует понимания всех процессов, чтобы не портачить. Например, незнание принципов работы ЦВЗ и ЛЦ приведет к ошибкам в маркировке пакетов и их утрате либо путанице, а в конечном итоге сказывается на участнике. А в остальном нужно, чтобы у соискателя было четкое понимание ситуации.
А ситуация в следующем.
Вы попадаете на самую раскрученную площадку СП в Уфе. Ежедневно сюда приходят тысячи покупателей. Ни один магазин ни в одном ТЦ не имеет такой выгодной позиции. Ежедневно работает админ СП, техподдержка, программисты. У нас, команды сайта, нет выходных по срочным вопросам. Оплачиваются расходы сайта, содержатся ЦВЗ и штат сотрудников, идет непрерывная работа по привлечению новых участников и сохранению уже пришедших. Владельцы сайта никогда не бывают не на связи в случае любых экстренных нерешаемых на уровне техподдержки проблем. Вы будете работать с уникальным софтом, не имеющим аналогов на других сайтах. Этот софт невероятно облегчает ваш труд во всех областях ведения закупки и отчетности. Вы будете работать с крупными банками-партнерами, где к вам будут относиться с уважением априори, потому что вы часть – нас, нашего бренда, нашей команды. Вы будете работать по выверенному юристами и налоговиками договору и правилам, защищающим вас от необоснованных требований других сторон. Вы будете иметь возможность обучиться на тренингах замечательных специалистов. Вам не нужно беспокоиться за развитие проекта, владельцы сайта видят это своей первостепенной задачей. Если вы поймете, что вам нужна кнопка, позволяющая экономить ваши усилия – вам ее сделают и еще спасибо скажут за хорошее решение. Мы даем фантастические возможности.
Поэтому владельцы сайта считают себя в абсолютном праве требовать от вас безукоризненного соблюдения правил, исполнениях всех своих обязанностей и абсолютной дисциплины. Без вариантов и исключений.
Если вы хотите зарабатывать на этих условиях, то – вэлкам. Если вы уже на этом этапе с чем-то не согласны, то лучше не начинать. Никаких исключений все равно не будет. Поэтому мы даже не продолжаем беседу с теми, кто вместо резюме присылает требования отменить что-то из правил или начинает расспросы об оргдеятельности. Мы не даем консультаций. Тот, кто хочет стать оргом, должен быть участником, чтобы хорошо представлять себе общие правила и процессы.
Также не стоит беспокоиться тем, кто хочет совмещать это с основной работой или в декрете. Сейчас это практически нереально. Да, все сегодняшние серьезные орги живут полноценной жизнь, у многих по двое-трое детей, некоторые родили не так давно. Но у всех них есть помощники, то есть, они достигли уровня, когда они сами нанимают работников. Этот уровень нужно заработать, инвестируя время и силы. Много сил. Много времени. Много знаний. Тогда вас ждет успех топового орга.
Если вы именно так представляете свое будущее, то мы ждем ваше резюме в ОС и готовы потратить время и силы на ваше обучение.
Может ли что-нибудь меняться в описанных процессах? Да, может, потому что мы подходим к выбору Организаторов очень внимательно.
Если есть вопросы, можно задать их в ОС. Постараюсь ответить всем и на все, хотя, возможно, с разным промежутком времени. Спасибо за внимание, всем приятного участия и реализации планов.
www.ufamama.ru
|
www.anapamama.ru