Управленческие профессии: Профессии связанные с управлением — Кто кем работает

Профессии связанные с управлением — Кто кем работает

Одна из самых популярных специальностей на сегодня, которую выбирают молодые люди после получения среднего образования — менеджмент. Что это за профессия? Кем может работать менеджер? Поговорим об этом в данной статье.

Один из самых сложных вопросов для родителей подростков о том, куда отдать учиться свое чадо после окончания школы. Только один из десяти ребят может четко сказать, кем он хочет стать. Как правило, таких ребят не столь сильно интересует заработок, больше всего они хотят научиться делу, любимому с детства.

Если же ни молодой человек, ни девушка не знают, кем они хотят работать, тогда на помощь в выборе специальности приходят родители. Выбирают чаще всего самые востребованные, на их взгляд, факультеты — юриспруденцию, финансы или менеджмент.

О профессии — предмет и метод

Сложное ли обучение специальности «менеджмент»

Подразделения менеджмента

Кем может работать менеджер на предприятии

Менеджмент в спорте подходит для тех, кто увлечен тем или иным видом спортивной деятельности. Если спортсмен желает развития, создать собственную команду, то он может получить такое образование. Менеджмент внешнеэкономической деятельности позволит специалисту успешно работать на внешнем рынке, если предприятие совершает сделки, связанные с экспортом и импортом.

Наивно полагать, что после того, как вы получите образование по специальности «менеджмент», вас тут же возьмут на интересную позицию в топ-менеджменте предприятия. Все же общие знания, полученные в высшем учебном заведении, и реальная жизнь с настоящими проблемами — это две большие разницы.

Поэтому, если у вас нет возможностей устроиться «по блату», то лучше начать построение карьеры с получения какой-нибудь не очень высокой должности. Например, вы хотите стать управляющим крупной розничной сети магазинов. Пусть вы изучили в университете, как бороться с конкурентами, повышать прибыль и как мотивировать сотрудников. Но ведь вы не знаете, как это происходит на практике! Нет ничего зазорного в том, чтобы поработать полгода-год в качестве консультанта в магазине, затем стать администратором зала.

Вы увидите, как работает магазин, что думают сотрудники о нем, покупатели. Заняв более высокую позицию на основании полученного опыта и ваших знаний, вы сможете принимать эффективные управленческие решения.

В последнее время появилось много профессий с приставкой «менеджер». Так как мы выяснили, что менеджмент — это управление, то профессии могут и не иметь никакого отношения к экономике.

SMM-менеджер — человек, который занимается продвижением и раскруткой сайтов. Аббревиатура SMM расшифровывается как Social Media Marketing.

Арбитражный менеджер — человек, который в ходе своей деятельности занимается помощью предприятиям, стоящим на пороге банкротства.

Бизнес-тренер — человек, который (чаще всего на основании своего опыта) рассказывает, как можно стать успешным менеджером или вывести свое предприятие в ТОП. Для того чтобы стать бизнес-тренером, нужно иметь громкое имя или достаточно раскрученный бизнес, иначе кто захочет у вас чему-то учиться.

Теперь вы имеете более обширное представление о такой специальности, как менеджмент, что это за профессия. Как видите, не всегда менеджером может трудиться тот, кто закончил исключительно экономический факультет. Если вы чувствуете в себе управленческие способности и интерес к этой профессии, то смело поступайте в университет на эту специальность.

Специальность Управление персоналом — Учёба.ру

Бакалавриат, код направления 38.03.03

Стать хорошим специалистом студенту помогает целый ряд изучаемых дисциплин, среди которых экономические, управленческие, правовые и социальные. С первых курсов учащиеся проходят весь спектр экономических предметов — статистику, экономическую теорию, финансовый менеджмент. Маркетинг и правоведение, управление персоналом и психология труда помогают молодым людям овладеть профессиональными навыками, а затем отточить их на практике, которая обычно проходит в HR-службах компаний.

Работник отдела кадров (HR-менеджер) необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. На плечах у этого специалиста непростая задача — найти именно такого сотрудника, который сможет сработаться с коллективом и принести компании выгоду. Для этого HR- менеджерам нужно разработать и внедрять программы по обучению, адаптации и удержания персонала. Планирование, отчетность — вот с чем приходится сталкиваться каждый день этому профессионалу.

Профили обучения: управление персоналом организации, управление персоналом в торговле и сфере услуг, мотивация и стимулирование персонала

Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная

Вузов

По этой специальности

В среднем по другим

Проходной балл

На эту специальность

В среднем на другие

Бюджетных мест

На эту специальность

В среднем на другие

С какими ЕГЭ можно поступить

обществознаниеиностранный языкПоказать все варианты ЕГЭ

Вузы по специальности

20

бюджетных мест

от 86

проходной балл

от 280000 р.

за год

РАНХиГС — крупнейший вуз России, лидер российского бизнес-образования, ведущий центр исследований и разработок в области экономики, управления, общественных и гуманитарных наук. Ежегодно по более чем 3000 программам обучаются свыше 235 тыс. будущих управленцев для органов государственной власти всех уровней, госпредприятий и социальной сферы. Уникальная экосистема Академии обеспечивает траекторию непрерывного управленческого, социально-экономического и гуманитарного образования.

Вуз в рейтингах

10 в России

9 в России

22 в России

6

бюджетных мест

от 90

проходной балл

от 65000 р.

за год

Университет создан в 2009 путем объединения Уральского государственного технического университета — УПИ и Уральского государственного университета. Сегодня УрФУ соединяет весь спектр технического, естественнонаучного и гуманитарного образования, является центром научной  образовательной жизни Екатеринбурга и всего региона.

Вуз в рейтингах

5 в России

12 в России

9 в России

11 в России

10

бюджетных мест

от 90

проходной балл

от 277200 р.

за год

Санкт-Петербургский государственный университет — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Историческое прошлое, современная широкая исследовательская деятельность, активное развитие и новаторство позволяют СПбГУ находиться на передовых рубежах российской науки.

Вуз в рейтингах

2 в России

4 в России

7 в России

2 в России

6

бюджетных мест

от 90

проходной балл

от 52300 р.

за год

Самарский университет ведет подготовку специалистов для ракетно-космической, авиационной, радиоэлектронной, металлургической, автомобильной, инфокоммуникационной и других отраслей промышленности по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения по 54 основным образовательным программам и по 6 программам дополнительного профессионального образования.

Вуз в рейтингах

46 в России

19 в России

9 в России

25

бюджетных мест

от 88

проходной балл

от 111900 р.

за год

Финансовый университет при Правительстве РФ — один из ведущих вузов страны, готовящих экономистов, финансистов, менеджеров, маркетологов, юристов по финансовому праву, математиков, IT-специалистов, социологов и политологов. Передовые технологии, новые учебные курсы, широкие международные связи — то, что определяет облик Финансового университета сегодня. Среди преподавателей — заслуженные экономисты России, руководители банков, страховых и аудиторских компаний, финансово-промышленных структур.

Вуз в рейтингах

13 в России

22 в России

Показать все вузы

Поступление по олимпиаде

27 декабря — 25 января

отборочный заочный этап

22 ноября — 26 января

отборочный онлайн этап

01 апреля — 01 апреля

заключительный очный этап

«Всеросс»

уровень

Профессии

Поиск сотрудников, собеседования, найм, обучение, тренинги, адаптация новичков — это все обязанности менеджеров по персоналу. В компаниях, где делопроизводство не является отдельным направлением, они же занимаются кадровым делопроизводством (оформляют отпуска, больничные, переводы, принимают на работу новых сотрудников и т. д.). Также эти специалисты разрабатывают политику управления персоналом (системы оценки, мотивации, адаптации и пр.). Хороший «кадровик» — это еще и хороший психолог, который понимает, какой человек сможет сработаться с коллективом, и видит, что на самом деле представляет из себя кандидат. Он умеет договариваться с работниками и руководством и разрешать конфликты в коллективе.

Похожие специальности

0

бюджетных мест

Выпускники специальности занимаются разработкой кадровой политики в воинском формировании, они направляется для прохождения службы в подразделения и части Вооруженных Сил РФ на должности командиров взводов.

Экзамены в 1 вузе:

 Все варианты

33-123

проходной балл

5155

бюджетных мест

Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько старых специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины.

Экзамены в 693 вузах:

обществознание

 Все варианты

33-101

проходной балл

1883

бюджетных места

Универсальное направление, на котором готовят менеджеров для государственных и муниципальных органов власти. Выпускники бакалавриата часто начинают свою карьеру в муниципалитетах и управах, различных департаментах, префектурах.

Экзамены в 313 вузах:

обществознание

 Все варианты

Показать все специальности

Будущее управленческих профессий: Tech-реальность | Международный мультимедийный пресс-центр МИА «Россия сегодня»

Третий форум «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность».

Участники:
— президент Ассоциации менеджеров Дмитрий ЗЕЛЕНИН;
— старший партнер, председатель Совета директоров консалтинговой компании «Ward Howell» Георгий АБДУШЕЛИШВИЛИ;

— директор по связям с общественностью международного аэропорта «Шереметьево» Анна ЗАХАРЕНКОВА;
— старший вице-президент, директор Департамента коммуникаций банка «Открытие» Анна КАНТЕР;
— директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Российской Федерации Александр МОЛОДЦОВ;
— генеральный директор компании «Mary Kay» (Россия) Алла СОКОЛОВА;
— генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай СОЛОМОН;
— президент группы компаний «Русские башни» Александр ЧУБ;
— директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Александр ЧУЛОК.

Модераторы:
— исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав ЕВСЕЕВ;
— исполнительный директор компании «Ipsos» Марина БЕЗУГЛОВА.

Как, имея высококачественный уровень жизни, топ-менеджеры призваны заботиться о своих коллективах в ковидных реалиях? Какие компетенции становятся принципиально важными для топ-менеджеров на сегодняшний день? В какой степени soft skills призваны дополнять hard skills для управленцев? Что сегодня означает «зрелость» управленческих решений?

Эти и другие вопросы обсуждались на двух секциях форума «Будущее управленческих профессий», организованного Ассоциацией менеджеров в день выхода рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».

Генеральный информационный партнер – РИА Новости, стратегический партнёр – АЭИ «Прайм», генеральный партнер  – Международный аэропорт «Шереметьево», официальный партнер – банк «Открытие», партнеры – ФЦК, Росатом, спонсор форума – АФК «Система», организационный партнер – компания «Mary Kay». Мероприятие проводилось при участии «Промсвязьбанка».

Востребованные профессии

	Проф. подготовка	160	160
	Переподготовка	80	160
	Повышение	80	160
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	120
	Переподготовка	120	100
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	120
	Переподготовка	100	120
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	130
	Переподготовка	80	100
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	160	100
	Переподготовка	80	100
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	120	140
	Переподготовка	80	100
	Повышение	80	100
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	240	160
	Переподготовка	120	160
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	240	80
	Переподготовка	160	80
	Повышение	160	80
	Подтверждение	80	—
Оператор по химической обработке скважин 3р
	Проф. подготовка	—	—
	Переподготовка	—	—
	Подтверждение	—	—
	Проф. подготовка	160	100
	Переподготовка	120	80
	Повышение	120	80
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	120
	Переподготовка	180	120
	Повышение	180	120
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	120
	Переподготовка	142	120
	Повышение	142	120
	Подтверждение	80	—
	Повышение	100	80
	Переподготовка	100	80
	Подтверждение	80
	Проф. подготовка	180	100
	Переподготовка	120	80
	Повышение	120	80
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	120	130
	Переподготовка	80	100
	Повышение	80	100
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	120	130
	Переподготовка	80	100
	Подтверждение	80	—
	повышение	80	100
	Переподготовка	80	100
	Подтверждение	80	—
	Переподготовка	120	80
	Повышение	120	80
	Подтверждение	80	—
	Проф. подготовка	200	120
	Переподготовка	162	190
	Повышение	162	190
	Подтверждение	80	—

«Профессиональные стандарты и квалификации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) / КонсультантПлюс

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ

В справочной информации содержатся:

1. Профессиональные стандарты

2. Профессиональные квалификации.

Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее — Закон N 238-ФЗ).

Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.

Дополнительно см.:

План мероприятий по реализации пилотного проекта по ускоренной разработке профессиональных стандартов по перспективным профессиям будущего >>>

О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>

О применении профессиональных стандартов >>>

О независимой оценке квалификации >>>

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих >>>

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих >>>

Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования >>>

Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования >>>

Таблица соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93 >>>

Открыть полный текст документа

Интерактивный портал ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города Севастополя

1. Презентация профессии
Юрист – одна из самых древних и уважаемых профессий. Предшественниками юристов в древности были жрецы (понтифики), которые толковали закон. Основоположниками права считаются древнегреческие философы: Сократ, Платон, Аристотель. Из религиозных источников мы знаем о том, как мудро судил своих подданных царь Соломон и о знаменитых библейских заповедях, которые и в наше время сохраняют актуальность для граждан цивилизованного общества.
За многотысячелетнюю историю право прочно укоренилось во всех областях жизни людей и является самостоятельной отраслью знаний. В современном сложно организованном мире деятельность юристов приобретает все большее значение в жизни каждого человека.
Юрист – квалифицированный специалист с высшим юридическим образованием по правовым вопросам, юридическим наукам. Юрист компетентен в области толкования и применения законов, обеспечения законности в деятельности государственных органов, предприятий, учреждений, должностных лиц и граждан, вскрытия и установления фактов правонарушений, определения меры ответственности и наказания виновных и оказания населению юридической помощи.
Юристами называют всех служителей закона. В профессии юриста выделено много специальностей, на основании деятельности в различных отраслях права. Адвокат организует защиту обвиняемого в нарушении закона; прокурор готовит материалы по обвинению нарушителя закона; нотариус заверяет документы; юрисконсульт осуществляет правовое обслуживание предприятия и его сотрудников; трудовой и налоговый инспектор осуществляют контроль над соблюдением физическими и юридическими лицами трудового и налогового кодексов.
Профессия юриста является массовой, в меру востребованной на рынке труда Севастополя.
Преимущества профессии: моральное удовлетворение от практической пользы для общества; юридическая грамотность как основа правовой защищенности; достойная заработная плата.
Ограничения профессии: большая нагрузка на зрение; высокая моральная ответственность; необходимость постоянно совершенствоваться, изучать все новые законы и документы.

2. Тип и класс профессии
Профессия юриста относится к типу: «Человек – Человек», она ориентирована на общение и взаимодействие с людьми. Для этого требуются умения устанавливать и поддерживать деловые контакты, понимать людей, разбираться в человеческих взаимоотношениях, проявлять активность, общительность и контактность, обладать развитыми речевыми способностями и вербальным мышлением, обладать эмоциональной устойчивостью.
Дополнительный тип профессии: «Человек- Знак», поскольку она связана с работой со знаковой информацией: текстами, цифрами, таблицами, схемами. Для этого требуются логические способности, умение сосредотачиваться, интерес к работе с информацией, развитое внимание и усидчивость.
Профессия юриста относится к классу эвристических, она связана с анализом, исследованиями, взаимодействием с другими людьми. Для этого требуется эрудированность, находчивость, оригинальность мышления, стремление к развитию и постоянному обучению.

3. Содержание деятельности
Деятельность юриста многогранна. Юрист консультирует лиц, нуждающихся в юридической помощи (правовая помощь, справочно-информационная работа по законодательству с применением технических средств). Юрист изучает законы, подзаконные акты, нормативно-правовые акты, международные договоры и применяет их на практике. Юрист составляет юридические документы, контракты, договоры имущественно-правового характера, содействует гражданам в их оформлении. Занимается толкованием законов. Осуществляет контроль соблюдения законности (правовое регулирование социальных норм и отношений). Занимается методическим руководством правовой работы в организации. Создает архивы судебных и арбитражных дел. Участвует в процессе законотворчества (разработке законов и правовых документов). Обеспечивает правовую защиту граждан, организаций, государства. Изучает правовую практику зарубежных коллег. Занимается правовой пропагандой. Принимает участие в судебных процессах (защита дел в суде или поддержание обвинения).

4. Условия труда
Юрист работает в помещении, чаще всего в оборудованном рабочем кабинете. У него активный, высокоинтеллектуальный труд, требующий организованности, собранности, умения выделять самое существенное и одновременно концентрации внимания на деталях, тонкостях в текстовых документах и материалах при работе с большим объемом информации.
Главные средства труда юриста: его профессионализм, интеллектуальные способности и познания в предметной области.
Юрист сам принимает решения в рамках поставленных задач, с учетом нормы закона.
Из особых условий труда юриста следует отметить высокий моральный уровень ответственности за качество работы, за сделанные рекомендации и выводы.

5. Требования к знаниям и умениям специалиста
Для успешного освоения профессии юриста необходимы базовые знания по обществоведению, истории, русскому языку. Желательно знание иностранного языка.
Квалифицированный юрист должен знать:

6. Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Для успешной деятельности в качестве юриста необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

7. Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для юриста:

8. Пути получения профессии
В профессию юриста приходят молодые люди с выраженным интересом к кропотливой работе с текстами, документами.
После 9 или 11 класса общеобразовательной школы можно получить квалификацию юриста в одном из учреждений среднего профессионального образования. Такое образование предоставляют как государственные, так и негосударственные образовательные учреждения.
Профессия юриста долгие годы считалась престижной, молодежь массово училась на юристов. В результате в настоящий период далеко не все дипломированные юристы работают по специальности.

9. Области применения профессии
Юристы работают в сфере юриспруденции в самых различных организациях. Это могут быть:

10. Перспективы карьерного роста
Возможные пути развития юриста.
Специализация и освоение смежных областей
Со временем можно стать уникальным профессионалом, углубиться в тонкости своей специализации либо осваивать новые специальности в рамках профессии.
Управленческое карьерное развитие
Данный карьерный путь предполагает, что со временем человек в профессии юрист может стать начальником юридического отдела, руководителем юридической службы. В случае выбора административного направления карьеры рекомендуется развивать управленческие умения, дополнительно осваивать такие профессии, как менеджер.
Научная карьера
Занимаясь юриспруденцией, можно параллельно проводить научные исследования, защитить научную работу и получить ученую степень кандидата или даже доктора юридических наук.
Организация собственного дела
Данный карьерный путь предполагает, что достигнув определенного профессионального веса и опыта, юрист может решить работать на себя. Например, он может открыть частную консалтинговую компанию по оказанию юридических услуг населению. При выборе данного направления карьеры рекомендуется развивать предпринимательские умения, дополнительно осваивать такие профессии, как менеджер проекта, предприниматель.

11. Родственные профессии
Следователь, судья, прокурор

Колледж Предпринимательства и Социального Управления в Екатеринбурге

Шориков Сергей Андреевич

Образование:
СИНХ-УРГЭУ, 1995, специальность «Бухгалтерский учет и аудит», Квалификация «Экономист».
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин и дисциплин профессиональных модулей. Преподает в рамках программ: Банковское дело.
Стаж работы:
25 лет

Батманова Юлия Алексеевна

Образование:
ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет –УПИ им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина», 2009, специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин. Преподает в рамках программ: Банковское дело.
Стаж работы:
8 лет

Тухтарова Наталья Васильевна

Образование:
Стерлитамакский педагогический колледж, 2007, специальность «Социальная педагогика», квалификация «Социальный педагог». Челябинский государственный педагогический университет, 2012, специальность «Менеджмент организации», Квалификация «Менеджер организации»
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин и дисциплин профессиональных модулей. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
12 лет

Ткаченко Евгения Викторовна

Образование:
Тюменский государственный педагогический институт, 1977, специальность «Французский и немецкий языки», Квалификация «преподаватель». Диплом о проф. переподготовке, УрГУ, 2007, «Преподавание психологии». Почетный работник среднего профессионального образования.
Должность:
Преподаватель обществознания и управленческой психологии, почетный работник СПО. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
52 года

Рощина Наталья Викторовна

Образование:
УрГУ, 2003, специальность «Журналистика», Квалификация «Журналист»
Должность:
Преподаватель русского языка и литературы. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
21 год

Райкова Елена Владимировна

Образование:
УрГЭУ, 1995, специальность «Информационные системы в экономике», Квалификация «Инженер-экономист».
Должность:
Преподаватель информатики и информационных технологий. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
23 года

Оглашенных Лариса Анатольевна

Образование:
ГОУ ВПО «Уральский государственный университет им. А.М. Горького», 2010, специальность «Связи с общественностью».
Должность:
Преподаватель технологии продаж и продвижения турпродукта. Преподает в рамках программ: Туризм.
Стаж работы:
23 года

Махотина Светлана Николаевна

Образование:
Государственный педагогический институт, 1984, специальность «Английский и немецкий языки», Квалификация «Учитель английского и немецкого языков».
Должность:
Преподаватель английского языка. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
33 года

Елисеева Майя Георгиевна

Образование:
Свердловский юридический институт, 1989, специальность «Правоведение», Квалификация «Юрист»
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин и дисциплин профессиональных модулей. Кандидат педагогических наук. Преподает в рамках программ: Право и организация социального обеспечения
Стаж работы:
33 года

Вселенская Елена Викторовна

Образование:
УрГПУ, 2000, специальность «Социальная работа», Квалификация «Специалист по социальной работе».
Должность:
Преподаватель психологии. Преподает в рамках программ: Право и организация социального обеспечения.
Стаж работы:
26 лет

Вандышева Ирина Александровна

Образование:
УрГТУ, 1996, специальность «Автоматическое управление электроэнергетическими системами», квалификация «Инженер-электрик».
Должность:
Преподаватель физики, 1 категории. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
20 лет

Вдовина Марина Сергеевна

Образование:
СИНХ, 1973, специальность «Финансы и кредит», Квалификация «Экономист».
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин и дисциплин профессиональных модулей. Преподает в рамках программ: Банковское дело.
Стаж работы:
41 год

Шушпанов Борис Юрьевич

Образование:
Международный юридический институт, 2001, специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист»
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин. Преподает в рамках программ: Право и организация социального обеспечения.
Стаж работы:
21 год

Муфтахутдинова Лилия Рафаэльевна

Образование:
МОУ СПО «КПСУ», 2003г. Специальность «Менеджмент», квалификация «менеджер». НОУ ВПО «Уральский институт коммерции и права»,2008г., специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист».
Должность:
Преподаватель общепрофессиональных дисциплин. Преподает в рамках программ: Банковское дело, Коммерция, Право и организация социального обеспечения, Туризм.
Стаж работы:
8 лет

15 типов должностей менеджеров

Большинство отраслей полагаются на менеджеров как на эффективных лидеров, которые контролируют проекты, принимают важные решения и мотивируют свои команды на достижение и превышение целей компании. Менеджеры востребованы почти в каждой организации, а руководители высшего звена в определенных отраслях относятся к числу наиболее высокооплачиваемых сотрудников во многих профессиях. В этой статье мы обсуждаем, что такое менеджеры, и описываем различные типы менеджеров.

Связано: Вопросы и ответы: Каковы обязанности менеджера?

Кто такой менеджер?

Менеджер — это руководитель в организации, который руководит командой других профессионалов.В иерархии компании могут быть разные уровни менеджеров. Руководители — это менеджеры высшего уровня, которые контролируют целые организации. Менеджеры среднего звена реализуют стратегические планы, намеченные старшими менеджерами, координируя свои действия между руководителями компании и командами отделов. Руководители более низкого уровня могут осуществлять непосредственное руководство своей командой и работать над решением конкретной задачи и достижением целей отдела. Руководители на всех уровнях иерархии своей компании используют свои лидерские навыки для управления операциями, поддержки своей команды и достижения бизнес-целей.

Подробнее: Что такое менеджер?

15 типов должностей менеджеров и названия должностей менеджеров

Типов менеджеров почти столько же, сколько и отраслей. Если вы хотите стать менеджером, знание различных типов должности поможет вам определить, какая должность менеджера лучше всего соответствует вашим интересам, навыкам, отраслевому опыту и целям. Вот 15 типов управленческих должностей и потенциальных должностей для каждой должности:

1.Менеджеры по архитектуре и проектированию

Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, выполняют и контролируют архитектурные и инженерные проекты. Они координируют графики и управляют бюджетами для своевременного достижения целей проекта. Как менеджеры, они могут контролировать несколько команд и отвечать за определение потребностей проекта в оборудовании, материалах и персонале.

Должности для этой должности включают:

• Технический руководитель
• Главный технический директор
• Технический руководитель
• Технический менеджер
• Технический директор
• Архитектор проекта
• Руководитель проекта

Связано: Как сделать Стать менеджером

2.

Менеджеры административных служб

Менеджеры административных служб обслуживают потребности рабочего места. Они обеспечивают эффективную работу организаций, координируя услуги по содержанию офиса. Например, менеджеры административных служб могут планировать встречи, планировать действия, заказывать расходные материалы и управлять рассылкой почты.

Должности для этой должности включают:

• Бизнес-администратор
• Офис-менеджер
• Административный директор
• Административный директор
• Бизнес-менеджер
• Управляющий производством

3.Менеджеры компьютерных информационных систем

Менеджеры компьютерных информационных систем (также известные как ИТ-менеджеры) контролируют технологические потребности компании, бизнеса или организации. Эти менеджеры работают над развитием исходной технологической инфраструктуры компании, координируют обновления программного обеспечения и поддерживают бизнес-технологии. ИТ-менеджеры отслеживают технологические потребности своей компании, чтобы гарантировать их актуальность. Они также могут работать для минимизации угроз кибербезопасности.

Должности для этой должности включают:

• ИТ-менеджер
• ИТ-директор
• Технический директор
• Менеджер технических служб
• Системный администратор
• Директор информационных систем (ИС)
• Менеджер ИТ
• Руководитель ИТ-отдела

4.Руководители строительства

Руководители строительства координируют строительные проекты. Они планируют строительные инициативы, определяя потребности в материалах и кадрах. Кроме того, они участвуют на строительных площадках, участвуя в строительстве, структурировании, ремонте или реставрации строительных конструкций. Они возглавляют бригаду строителей для завершения строительных проектов. Руководитель строительства должен знать все отраслевые стандарты и правила и работать над соблюдением проектных требований для каждого проекта.

Должности для этой должности включают:

• Генеральный менеджер по контрактам
• Руководитель участка строительства
• Руководитель проекта
• Бригадир
• Руководитель проекта
• Руководитель проекта

5. Финансовые менеджеры

Финансовые менеджеры помогают предприятиям определять и достигать своих финансовых целей. Они готовят финансовые отчеты, решают юридические финансовые задачи и сокращают расходы компании при максимальном увеличении прибыли.Их работа включает анализ финансовых отчетов и принятие решений, которые максимально используют возможности для бизнеса и инвестиций.

Должности для этой должности включают:

• Кредитный менеджер
• Кассовый менеджер
• Менеджер по рискам
• Менеджер по страхованию
• Финансовый директор
• Казначей
• Контроллер

Связанный: 18 высокооплачиваемых должностей менеджеров

6.

Менеджеры общественного питания

Менеджер общественного питания обеспечивает максимально возможное качество обслуживания в заведениях общественного питания.Они могут идти в ногу с отраслевыми правилами и ожиданиями и следить за тем, чтобы в их учреждении соблюдались все протоколы по безопасности пищевых продуктов и обслуживанию клиентов. Менеджеры общественного питания также могут решать проблемы клиентов, нанимать сотрудников, контролировать персонал, обучать новых сотрудников и даже помогать в разработке меню.

Должности для этой должности включают:

• Генеральный менеджер
• Управляющий кухней
• Перед домом управляющего
• Менеджер ресторана
• Помощник менеджера по обслуживанию
• Начальник службы общественного питания
• Директор службы общественного питания
• Менеджер общественного питания

7.Общие или операционные менеджеры

Общие операционные менеджеры могут относиться к множеству различных менеджеров. Эти менеджеры руководят повседневными операциями бизнеса, компании или офиса. Их повседневные обязанности могут зависеть от типа бизнеса, в котором они работают, но они часто включают надзор за административными обязанностями, разработку стратегий для достижения целей компании, взаимодействие с сотрудниками и действиями клиентов и оценку прогресса в достижении поставленных целей. Эти менеджеры универсальны, и им должно быть комфортно работать со всеми сферами бизнеса для координации операций.

Должности для этой должности включают:

• Менеджер по продукту
• Менеджер проекта
• Менеджер филиала
• Бренд-менеджер
• Генеральный менеджер в сфере гостеприимства
• Генеральный менеджер ресторана
• Генеральный менеджер розничного магазина

8. Человеческие ресурсы менеджеры

Менеджеры по персоналу работают для координации административных функций бизнеса, включая наем и набор персонала, общение между сотрудниками и руководителями компании и организацию персонала для максимального использования навыков сотрудников. Менеджеры на этой должности могут работать с руководителями компании, чтобы определить кадровые потребности компании и разработать политику поведения сотрудников. Менеджеры по персоналу могут также решать вопросы, связанные с услугами сотрудников, вопросы и споры.

Должности для этой должности включают:

• Менеджер отдела кадров
• Директор по подбору персонала
• Менеджер по работе с персоналом
• Менеджер по рискам
• Рекрутер
• Менеджер по вознаграждениям и льготам

9.Менеджеры в области медицины и здравоохранения

Те, кто работают в сфере управления медициной и услугами здравоохранения, обеспечивают предоставление качественной медицинской помощи, управляя расходами, доступностью врачей, административными обязанностями и медицинскими льготами в домах престарелых, больницах, клиниках и других медицинских учреждениях. Они постоянно осведомлены о последних законах, правилах и технологиях, применимых к практикующим врачам. Менеджеры, работающие в сфере здравоохранения, помогают поддерживать потребности пациентов, обеспечивая бесперебойную административную работу медицинских учреждений.

Должности для этой должности включают:

• Менеджер по здравоохранению
• Директор по сестринскому делу
• Менеджер по медсестре
• Клинический директор
• Директор по управлению медицинской информацией
• Менеджер программы

10. Менеджеры по маркетингу, рекламе и продвижению

Менеджеры, занимающиеся маркетингом, рекламой и продвижением, планируют, направляют и проводят маркетинговые кампании, которые помогают их бизнесу привлекать клиентов.Они могут работать с членами других отделов, такими как арт-директора и торговые агенты, для разработки и распространения рекламных материалов. Часто эти менеджеры координируют свои действия между своей внутренней командой и внешними поставщиками, которые размещают и распространяют их рекламу.

Должности для этой должности включают:

• Директор по коммуникациям
• Менеджер по рекламе
• Менеджер по продвижению
• Бренд-менеджер
• Менеджер по продукту
• Менеджер по маркетингу
• Директор по маркетингу
• Менеджер по коммерческим направлениям

11.Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам планируют и разрабатывают крупные научные исследования и проекты развития, такие как расширенные экспедиции, лабораторные испытания и предприятия клинических исследований. Их работа включает управление бюджетами, найм и обучение сотрудников, определение целей проекта и мониторинг прогресса в достижении целей проекта. Они обеспечивают соответствующее обучение всех сотрудников-исследователей, следя за тем, чтобы они придерживались передовой исследовательской практики и составляли научные отчеты высочайшего качества.

Должности для этой должности включают:

• Заведующий лабораторией
• Директор лаборатории
• Клинический директор
• Рабочий менеджер
• Координатор исследований

12. Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

A по связям с общественностью (PR) Менеджер занимается общественной репутацией своего бизнеса или клиента. Они гарантируют, что общественность положительно относится к компании, бизнесу или физическому лицу. Менеджеры по связям с общественностью пишут пресс-релизы, распространяют их через определенные СМИ, проводят сбор средств, проводят интервью и организуют другие мероприятия по информированию общественности.Эти менеджеры поддерживают ценности, предпочтения и идентичность своих клиентов на общедоступных платформах. Чтобы добиться успеха в качестве менеджера по связям с общественностью, необходимо следить за текущими тенденциями и разрабатывать кампании в СМИ, которые поддерживают актуальность своих работодателей.

Должности для этой должности включают:

• Специалист по связям с общественностью
• Фандрайзер
• Фандрайзинговый менеджер
• Фандрайзинговый специалист
• Директор по коммуникациям
• Медиа-координатор
• Менеджер по корпоративным коммуникациям

13.Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам координируют команды торговых представителей. Они также могут встречаться с региональными менеджерами и менеджерами по маркетингу, чтобы разработать стратегии продаж, чтобы убедить клиентов покупать продукты или услуги компании. Менеджер по продажам составляет бюджеты, устанавливает цели продаж и реализует стратегии, чтобы помочь своей команде достичь и превзойти рекорды продаж.

Должности для этой должности включают:

• Менеджер по работе с клиентами
• Менеджер по развитию бизнеса
• Региональный менеджер по продажам
• Региональный менеджер по продажам
• Национальный менеджер по продажам
• Менеджер по оптовым продажам
• Менеджер по продажам группы
• Менеджер по прямым продажам
• Менеджер по развитию франчайзинга
• Директор по продажам
• Менеджер магазина

14.Менеджеры по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию работают с новыми и существующими сотрудниками и часто работают в составе отдела кадров. Они проводят обучение и адаптацию новых сотрудников, одновременно работая с существующими сотрудниками, чтобы развивать их навыки и таланты. Эта роль важна для оказания помощи предприятиям в найме новых талантов, помощи новым сотрудникам в изучении навыков и ожиданий, связанных с местом их работы, а также для информирования всех сотрудников о новых политиках, программном обеспечении или передовых отраслевых практиках.

Должности для этой должности включают:

• Менеджер по развитию
• Менеджер по обучению
• Менеджер по персоналу
• Директор по персоналу
• Менеджер по адаптации
• Специалист по обучению и развитию

15. Высшее руководство

Высшее руководство — это менеджер самого высокого уровня в структуре организации. Они контролируют все бизнес-операции. Руководители высшего звена определяют цели для отделов, которыми они управляют, реализуют стратегии для каждого отдела для достижения этих целей, назначают руководителей отделов для выполнения стратегий и оценивают эффективность этих бизнес-планов для достижения целей компании.Руководители высшего звена компании несут ответственность за успех бизнеса.

Должности для этой должности включают:

• Президент
• Главный исполнительный директор (генеральный директор)
• Главный финансовый директор (CFO)
• Исполнительный директор

10 самых высокооплачиваемых управленческих карьер

Хорошо быть начальником — особенно для менеджеров на самых высокооплачиваемых должностях в стране. Вы не только обладаете престижем руководить сотрудниками более низкого уровня и другими льготами, сопутствующими статусу высшего уровня, но и имеете серьезный потенциал заработка.Почти для трех четвертей самых прибыльных управленческих карьер шестизначная средняя зарплата является нормой, и ни одна из них не далеки от отметки в 100 000 долларов.

Конечно, деньги — это еще не все. При выборе карьеры необходимо учитывать и другие факторы, помимо оплаты. Однако, если у вас есть амбиции и лидерские качества для управления проектами и другими сотрудниками, почему бы не попробовать себя в одной из 10 самых высокооплачиваемых управленческих карьер?

1. Менеджер по архитектуре и проектированию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Много работы идет в инженерные и архитектурные проекты.Есть разные члены команды с разными наборами навыков, которых можно нанять и контролировать графики для координации и бюджеты, которые нужно установить и следовать. Компании в таких отраслях, как производство, архитектурные и инженерные услуги, полагаются на опытных профессионалов, которые берут на себя эти большие обязанности.

Менеджеры по архитектуре и проектированию обычно начинают свою карьеру архитекторами или инженерами. Они могут начинать с ролей начального уровня, но не задерживаются на них надолго. Они узнают как можно больше на работе.Со временем они берут на себя все больше и больше обязанностей — таких как решение проблем, принятие решений, руководство командами и работа над сложными проектами.

Как руководители, архитектурные и инженерные менеджеры, естественно, контролируют своих сотрудников, проверяя не только их работу, но и их методы. Они также решают такие задачи, как определение материалов, оборудования и сотрудников, которые им нужны для проекта, и координация работы различных команд. Однако эти профессионалы еще не полностью оторваны от своих инженерных и архитектурных корней.Часто они создают общие концепции и дизайн продукта или проекта, решают проблемы и возглавляют группы исследований и разработок.

Средняя заработная плата: 124 870 долларов США
Образование: степень бакалавра инженерии, профессиональная степень в области архитектуры, степень магистра инженерного менеджмента или управления технологиями или степень магистра делового администрирования (MBA)

2. Менеджер компьютерных и информационных систем

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы хотите работать в сфере технологий, карьера менеджера по компьютерам и информационным системам позволит вам зарабатывать большие деньги в той области, которую вы любите.Сегодня почти все предприятия и организации полагаются на компьютеры для выполнения некоторых аспектов своей работы. Эти профессионалы, которых иногда называют менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, играют решающую роль в компьютерных системах организации. Помимо определения того, какие компьютерные и ИТ-специалисты нужны организации в штате, и надзора за этими работниками, менеджеры по компьютерным и информационным системам занимаются планированием, установкой, внедрением, обновлениями и безопасностью компьютерных систем и других новых технологий.

Обязанности конкретных менеджеров по компьютерам и информационным системам зависят от их точных должностей в дополнение к другим факторам. Например, директор по информационным технологиям (CIO) будет уделять больше времени разработке технологической стратегии организации, а главный технический директор (CTO) будет уделять больше внимания тому, что новые технологии могут сделать для организации. ИТ-директора возглавляют ИТ-отделы и часто выступают в качестве непосредственных руководителей ИТ-персонала организации, в то время как менеджеры ИТ-безопасности уделяют больше внимания политике информационной безопасности организации и мерам безопасности, разработанным для предотвращения угроз безопасности.

Средняя зарплата: 120 950 долларов США
Образование: степень бакалавра компьютерных или информационных наук или степень магистра делового администрирования

3. Менеджер по маркетингу

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Компании тратят целые состояния, убеждая потребителей покупать их товары или пользоваться их услугами. Менеджеры по маркетингу играют важную роль в том, как компании эффективно используют эти деньги для увеличения продаж и получения дохода.Эти профессионалы следят за рыночными тенденциями, чтобы определить, какой спрос на продукт или услугу и на какие рынки этот продукт может хорошо вписаться. Менеджеры по маркетингу используют данные исследований рынка, чтобы предсказать, кто купит продукт и какую цену они будут готовы заплатить.

Конечно, менеджеры по маркетингу также выполняют ряд других должностных обязанностей. Часто они даже участвуют в процессе разработки продукта. Они могут руководить группами специалистов по маркетингу и контролировать сотрудничество между командами продавцов и сотрудников по связям с общественностью.В некоторых ролях они также могут выполнять обязанности, такие как разработка маркетинговых планов, планирование рекламных акций или рекламных кампаний, определение бюджетов отдела маркетинга и выбор рекламных возможностей и согласование цен.

Средняя заработная плата: 119 480 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления маркетингом

4. Менеджер по естественным наукам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Не думайте, что высокооплачиваемые управленческие должности относятся только к деловому миру.Если ваше призвание — наука, вы можете применить свои лидерские качества в качестве менеджера по естественным наукам. Эти профессионалы управляют сотрудниками, исследовательскими проектами и административной политикой. Они сотрудничают со старшими руководителями своей организации для разработки целей исследования и определения того, как их лучше всего достичь.

Менеджеры в области естественных наук выясняют, какой персонал, оборудование, материалы и обучение необходимы для конкретного проекта, и устанавливают бюджет для этого проекта.Они наблюдают за учеными и техническими специалистами их исследовательской группы и помогают им. Некоторые менеджеры в области естественных наук тратят все или большую часть своего времени на выполнение административных и надзорных функций, в то время как другие, известные как работающие менеджеры, проводят собственные исследования в дополнение к надзору за работой других ученых. Руководители лабораторий уделяют особое внимание управлению расходными материалами, необходимыми для исследований.

Большинство менеджеров в области естественных наук проводят годы, работая учеными — химиками, биологами, физиками, — прежде чем они достигнут руководящих должностей.В течение своей карьеры они постепенно берут на себя больше обязанностей, таких как наблюдение за группами исследователей и руководство исследовательскими проектами и экспериментами. Чем больше у ученых опыта, тем больше у них возможностей для независимости.

Средняя зарплата: 115 730 долларов США
Образование: степень бакалавра, магистра или доктора наук. Магистр естественных наук, химии, биологии, физики или инженерии

5. Финансовый менеджер

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Каждый бизнес и организация должны внимательно следить за своим финансовым здоровьем.Финансовые менеджеры — это профессионалы, которые отчитываются о текущих финансах, принимают решения об инвестициях и устанавливают будущие цели и стратегии. Они готовят финансовые отчеты, сводки, отчеты и прогнозы всех видов для самых разных целей. Они также влияют на финансовые решения организации, включая то, как она может сократить расходы, увеличить прибыль, расширить и приобрести другие предприятия. Как и другие типы менеджеров, финансовые менеджеры контролируют работу финансовых сотрудников нижнего уровня.Сегодняшние финансовые менеджеры тратят больше времени на анализ данных и использование этого анализа для консультирования руководителей высшего звена по принятию финансовых решений, чем на простое создание отчетов.

Есть несколько типов финансовых менеджеров. Некоторые из них, называемые кредитными менеджерами, занимаются кредитами и взысканиями, в то время как другие, управляющие денежными средствами, контролируют денежные потоки организации. Риск-менеджеры работают над минимизацией вероятности финансовых потерь организации. Страховые менеджеры решают, какие виды страхования и в каком размере необходимы для уменьшения таких убытков.Контроллеры в первую очередь заботятся о создании финансовых отчетов, особенно специальных отчетов для использования правительством. Казначеи и финансовые сотрудники занимаются бюджетами, слияниями и инвестициями. Независимо от названия должности, всем финансовым менеджерам требуется большой опыт в этой области. Большинство финансовых менеджеров потратили не менее пяти лет на приобретение опыта в бизнесе и финансах на таких должностях, как бухгалтер, аудитор, финансовый аналитик, кредитный специалист или агент по продаже ценных бумаг, прежде чем они стали руководителями.

Средняя зарплата: 109 740 долларов
Образование: степень бакалавра в области бухгалтерского учета, делового администрирования, экономики или финансов, или степень MBA или магистра в области финансов

6. Менеджер по продажам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вам нравится задача продаж и возможность мотивировать других, карьера менеджера по продажам позволит вам получать шестизначную зарплату с вашей природной личностью продавца (и, конечно же, с правильным образованием и опытом).Такие отрасли, как розничная и оптовая торговля, производство, финансы и страхование, зависят от менеджеров по продажам, которые контролируют своих продавцов и стратегии продаж.

Менеджеры по продажам устанавливают цели и разрабатывают стратегии и планы для достижения этих целей. При возникновении конфликтов они разрешают жалобы клиентов. Они нанимают и обучают торговый персонал своей организации, помогая им полностью раскрыть свой потенциал. Позиции менеджеров по продажам имеют и количественную сторону. Эти профессионалы контролируют бюджеты, устанавливают квоты, назначают торговых представителей на определенные территории, анализируют данные о продажах и прогнозируют объемы продаж и прибыль.

Хотя большинство менеджеров по продажам имеют высшее образование, именно опыт продаж действительно дает кандидатам на руководящие должности конкурентное преимущество. Менеджеры по продажам обычно имеют опыт работы не менее одного-пяти лет в качестве торговых представителей, агентов по закупкам или на других аналогичных должностях. Некоторые менеджеры по продажам имеют еще более обширный опыт продаж, когда они занимают руководящую должность.

Средняя зарплата: 105 260 долларов США
Образование: степень бакалавра в области бухгалтерского учета, экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или математики

7.Топ-менеджер

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы действительно хотите быть начальником , а не просто начальником , то высшее руководство — это карьера для вас. Эти профессионалы в области управления лично отвечают за достижение организацией своих целей. Они устанавливают цели и процедуры для различных отделов внутри компании и решают, какой персонал будет руководить этими отделами. Они контролируют финансы и бюджеты, анализируя отчеты, чтобы оценить производительность и определить способы снижения затрат.Некоторые топ-менеджеры больше озабочены общей стратегией, но другие тратят много времени на выполнение повседневных операций и административные обязанности.

Роли в высшем руководстве принимают разные формы. Главные исполнительные директора (генеральные директора) включают президентов, вице-президентов, исполнительных директоров, главных финансовых директоров (CFO), главных информационных директоров (CIO), главных операционных директоров (COO) и главных директоров по устойчивому развитию. В школах к высшему руководству относятся суперинтенданты и ректоры колледжей.Чаще встречаются генеральные и операционные менеджеры, которые выполняют множество различных административных и управленческих функций. Даже в городах и штатах есть высшие руководители, известные как руководители городов, администраторы округов, мэры и губернаторы.

От того, на какой руководящей должности вы работаете, может сильно зависеть ваша ставка заработной платы. Средняя заработная плата главных исполнительных директоров составляет 168 140 долларов в год. С другой стороны, даже генеральные и операционные менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 95 440 долларов США.

Нет быстрого или легкого пути к высшему руководству.Многие руководители высшего звена начинают снизу и постепенно продвигаются по служебной лестнице в своей организации. Другие развивают свои управленческие навыки и накапливают достаточно опыта, чтобы их наняли извне. Помимо приобретения опыта на руководящих должностях, кандидаты на высшие руководящие должности должны развивать отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, а также уметь и уверенно принимать решения и решать проблемы.

Средняя зарплата: 101 650 долларов США
Образование: степень бакалавра делового администрирования, степень магистра делового администрирования или степень по дисциплине, имеющей отношение к конкретной отрасли

8.Менеджер по персоналу

Рабочие играют неотъемлемую роль в каждой отрасли, и кто-то должен нанимать, обучать и общаться с этими работниками. Менеджеры по персоналу — это профессионалы, которые следят за использованием организацией и взаимодействием с сотрудниками. Они проводят собеседование с кандидатами на работу и нанимают наиболее квалифицированных рабочих. Менеджеры по персоналу разрабатывают стратегию, позволяющую наилучшим образом использовать навыки сотрудников и гарантировать, что у этих сотрудников есть обучение и инструменты для достижения успеха. Они разрешают конфликты между работниками и при необходимости применяют дисциплинарные меры.

Менеджеры по персоналу также служат точкой связи между сотрудниками и администрацией. Они вносят свой вклад в политику организации и предоставляют сотрудникам такие услуги, как льготы и начисление заработной платы. В обязанности менеджера по персоналу входит мотивация и удержание хороших сотрудников.

Хотя вы можете получить степень бакалавра в области управления персоналом, одного образования недостаточно для получения руководящей должности. Опыт, особенно на руководящих должностях, необходим.Многие менеджеры по персоналу начинают со специализации по кадрам или трудовым отношениям. За несколько лет работы в этой области они развивают и демонстрируют организационные, управленческие и управленческие навыки, необходимые им для продвижения по карьерной лестнице.

Средняя зарплата: 99 720 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, степень MBA или степень магистра в области управления персоналом или трудовыми отношениями

9. Менеджер по связям с общественностью и фандрайзингу

Имидж организации имеет значение, особенно когда речь идет о сборе средств для некоммерческих организаций.И менеджеры по связям с общественностью и по сбору средств — это профессионалы, которые определяют стратегию взаимодействия некоммерческой или иной организации с представителями общественности.

Менеджеры по связям с общественностью контролируют материальные средства, которые организации используют для создания и улучшения общественного восприятия своей организации или клиента. Они создают контент, такой как пресс-релизы, чтобы довести информацию до СМИ и привлечь внимание СМИ к историям и событиям. Они действуют или назначают пресс-секретаря, который будет выступать в качестве публичного лица и голоса организации, и они работают с этим пресс-секретарем для предоставления информации и поддержки запросов СМИ.Менеджеры по связям с общественностью выделяют аудитории, наиболее важные для миссии организации — будь то целевая аудитория для продажи или потенциальные доноры, к которым можно обратиться в целях сбора средств. Они выясняют, какие методы коммуникации с наибольшей вероятностью будут эффективны для охвата этих групп, и планируют рекламные и рекламные кампании, чтобы привлечь внимание аудитории. Все, что делает менеджер по связям с общественностью, направлено на улучшение имиджа своей организации и общественной идентичности, но он также контролирует работу других сотрудников по связям с общественностью.

В некоммерческих организациях, в частности, менеджеры по сбору средств играют важную роль в обеспечении пожертвований, грантов и других форм финансирования. Они планируют и реализуют новые стратегии для достижения целей своей организации по сбору средств. Помимо надзора за сотрудниками более низкого уровня, менеджеры по сбору средств направляют стратегии по привлечению большего количества средств. Они обращаются к прошлым донорам и новым потенциальным донорам с просьбой о взносах. Они выбирают из множества методов сбора средств, таких как ежегодные кампании и запланированные пожертвования, для различных мероприятий и кампаний по сбору средств.Помимо сбора пожертвований менеджеры по сбору средств подают заявки на получение грантов от правительства и других источников.

Если ваша конечная карьерная цель — стать менеджером по связям с общественностью и фандрайзингу, рассчитывайте, что вы добьетесь этого надолго. Эти профессионалы обычно начинают свою карьеру с должности специалиста по связям с общественностью начального уровня или с должности сборщика средств. Несколько лет опыта работы на местах с растущими обязанностями может быть достаточно, чтобы квалифицировать кандидатов на руководящие должности более низкого уровня.Однако для таких ролей, как директор по связям с общественностью и директор по сбору средств, кандидатам часто требуется как минимум от пяти до 10 лет соответствующего опыта работы.

Средняя зарплата: 95 450 долларов США
Образование: степень бакалавра в области связей с общественностью, сбора средств, коммуникаций, журналистики или английского языка или степень магистра в области связей с общественностью или управления некоммерческими организациями

10. Менеджер по обучению и развитию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Во всех отраслях организации хотят, чтобы их сотрудники были максимально производительны.Чтобы работать с максимальной отдачей и приносить максимальную пользу своей компании, сотрудникам требуется правильное обучение и возможность развивать свои навыки. Менеджеры по обучению и развитию — это профессионалы, которые планируют и контролируют возможности обучения. Помимо руководства специалистами по обучению и развитию более низкого уровня, они определяют, какое обучение и навыки необходимы сотрудникам для достижения целей компании, а также создают и координируют этот опыт. Часть работы менеджера по обучению и развитию — грамотное использование ресурсов, в том числе составление бюджета и его соблюдение.

Обучение сотрудников может принимать разные формы. Менеджеры по обучению и развитию могут нести ответственность за преподавание классов сами или могут обучать других инструкторов или менеджеров тому, как эффективно обучать сотрудников. Они приобретают учебные материалы у поставщиков, но, возможно, им также придется разработать свои собственные материалы, в том числе интерактивные учебные материалы.

Как и другие управленческие карьеры, менеджер по обучению и развитию не является должностью начального уровня. Одна только степень не даст вам эту работу.Вместо этого вам понадобится опыт работы в качестве специалиста по обучению и развитию, специалиста по кадрам или преподавателя, а также вам понадобится некоторый опыт управления.

Средняя заработная плата: 95 400 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, либо степень MBA или степень магистра в области обучения и развития, управления человеческими ресурсами или организационного развития

Примечание редактора : Источником информации о занятости, образовании, обучении и заработной плате, представленной в этой статье, является Бюро статистики труда США (BLS).Хотя это федеральное агентство отвечает за мониторинг рынка труда, включая многие профессии, участвующие в нем, студенты обнаружат, что требования к работе, обязанности и заработная плата различаются в зависимости от работодателя, региона и отрасли. Эта статья предназначена в качестве руководства, чтобы помочь студентам начать собственное исследование потенциальных путей карьерного роста.

Об авторе

Семь лучших вариантов карьеры в менеджменте [Для новичков и опытных]

На главную> Менеджмент> 7 лучших вариантов карьеры в менеджменте на выбор [для новичков и опытных]

Сегодня управленческая карьера привлекает как молодых соискателей, так и работающих профессионалов, и это правильно.Помимо обещаний множества интересных и полезных вариантов карьерного роста, управленческая карьера позволяет вам взять на себя роли, ориентированные на людей, получить респектабельное положение на рабочем месте и получить изрядную годовую зарплату.

Пройдя управленческую карьеру, вы можете подняться до высших руководящих должностей в компаниях, где вы можете вносить существенные изменения, опираясь на бизнес-стратегии, основанные на данных. Например, вы будете лучше подготовлены для внесения значимых изменений в компанию, таких как обеспечение более эффективного использования ресурсов, оптимизация бизнес-операций, контроль за производительностью персонала, планирование бизнес-кампаний и многое другое.

Как правило, организации предлагают широкий спектр управленческих должностей, начиная от непосредственных руководящих должностей (менеджер по продажам, руководитель отдела исследований и разработок, генеральный менеджер и т. Д.) До высшего исполнительного уровня, такого как генеральный директор, главный операционный директор и технический директор. Менеджеры на всех уровнях компании вместе несут ответственность за ее бесперебойное функционирование как эффективного и успешного предприятия.

Итог — управленческие роли никуда не денутся. Итак, если вы планируете извлечь выгоду из постоянно развивающихся и новых возможностей карьерного роста в сфере управления, сейчас самое время начать свой путь!

Лучшие варианты карьеры в менеджменте

Как мы упоминали ранее, руководящие должности не только обещают удовлетворение от работы, но также включают в себя изрядные годовые пакеты.Кроме того, у большинства управленческих должностей есть восходящий график карьеры — чем больше вы повышаете квалификацию и чем больше накапливаете опыта, тем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице!

Самым полезным аспектом карьеры в менеджменте является то, что вы приобретаете передаваемые навыки, которые применимы ко всем отраслям промышленности. Кроме того, есть множество управленческих специализаций на выбор, включая управление маркетингом, управление человеческими ресурсами, бизнес-менеджмент, финансовый менеджмент, ИТ-менеджмент, управление розничной торговлей, гостиничный менеджмент, управленческое консультирование и международный бизнес-менеджмент, и многие другие.

Вот семь основных вариантов карьеры в менеджменте, на которые стоит обратить внимание:

1. Менеджер по маркетингу

Менеджеры по маркетингу играют ключевую роль в повышении узнаваемости бренда, расширении охвата бренда и продвижении продуктов / услуг компании среди целевой аудитории. Они во многом определяют внешний вид бренда и то, как он общается со своей целевой аудиторией.

Менеджеры по маркетингу управляют внутренними командами, планируют и разрабатывают маркетинговые / торговые кампании компании, определяют сезонные рекламные предложения / скидки и поддерживают связь с командой маркетинга для продвижения сообщений бренда в печатных, цифровых и социальных сетях.

Поскольку маркетинг является неотъемлемым аспектом всех секторов, менеджеры по маркетингу могут найти возможности трудоустройства в розничной торговле, СМИ и рекламе, гостиничном бизнесе, здравоохранении, финансах, информационных технологиях и т. Д. Кандидаты с творческим складом ума и сильной деловой хваткой лучше всего подходят для этой руководящей роли. Кроме того, хорошие коммуникативные и лидерские навыки являются двумя жизненно важными предпосылками для менеджеров по маркетингу.

2. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам в первую очередь отвечает за управление и надзор за отделом продаж компании, создание и достижение целей продаж, а также увеличение продаж за счет расширения охвата бренда.Помимо разработки стратегий продаж и кампаний, менеджеры по продажам тратят значительное количество времени на построение отношений с клиентами и деловыми партнерами.

Эта роль требует от них сотрудничества с командами по разработке продуктов и маркетингу для создания правильных кампаний для повышения взаимодействия между клиентами и брендами и увеличения продаж.

Менеджеры по продажам должны хорошо разбираться в маркетинге, управлении бизнесом, бизнес-администрировании и управлении взаимоотношениями с клиентами. Они должны обладать исключительными коммуникативными навыками, командным духом и страстью к развитию компании.

Прочтите: Бесплатные онлайн-курсы по менеджменту с сертификацией

3. Финансовый менеджер

Финансовые менеджеры управляют всеми финансовыми вопросами компании. В этом качестве они разрабатывают краткосрочные и долгосрочные финансовые цели и разрабатывают стратегии, ориентированные на данные, для их достижения. Они работают с менеджерами проектов и менеджерами отделов, чтобы определить важные финансовые решения компании, включая планирование бюджета, распределение ресурсов, инвестиционные планы и т. Д.

Финансовые менеджеры создают подробные финансовые отчеты, реализуют стратегии составления бюджета и прогнозирования, проводят мозговой штурм по привлечению средств, проводят оценку рисков, отслеживают ключевые показатели и оценивают финансовые показатели организации.

Финансовые менеджеры должны иметь ученую степень в соответствующих областях, таких как математика, экономика, бухгалтерский учет, финансы и бизнес-исследования. Кроме того, они должны обладать отличными навыками решения проблем, аналитическими и техническими навыками.

4.Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем отвечают за технологические функции и требования компании. Их также иногда называют ИТ-менеджерами, которые тесно сотрудничают с высшим руководством, чтобы определить свой компьютер и ИТ-потребности. После того, как положения составлены, менеджеры компьютерных и информационных систем создают конкретные цели и планы для удовлетворения технологических потребностей компании (как программного, так и аппаратного обеспечения).

Будучи высокотехнологичной должностью, менеджер по компьютерным и информационным системам должен быть полностью осведомлен о последних тенденциях в области технологий.Они также должны обладать глубокими знаниями математики, разработки программного обеспечения, сетевой безопасности, кибербезопасности, операций в Интернете и т. Д.

5. Менеджер по связям с общественностью

Менеджеры по связям с общественностью сосредотачиваются на создании и поддержании благоприятного общественного имиджа своего клиента или работодателя. Они планируют, создают и контролируют кампании и контент, направленные на улучшение имиджа компании.

Менеджеры по связям с общественностью пишут пресс-релизы, вопросы для СМИ, пишут соответствующие речи для своих клиентов для презентаций продуктов / мероприятий для СМИ, готовят статьи для корпоративных информационных бюллетеней, готовят комплекты материалов для СМИ и организуют конференции.Они должны противостоять любой негативной рекламе и справляться с кризисами, связанными с PR.

PR-менеджеры должны иметь степень в области журналистики, коммуникаций или связей с общественностью. У них должны быть похвальные коммуникативные, презентационные, организационные, управленческие и лидерские навыки.

Обязательно к прочтению: Самые высокооплачиваемые города для менеджмента в Индии

6. Менеджер по персоналу

Менеджеры по персоналу направляют и управляют человеческими ресурсами (сотрудниками) компании.Они являются связующим звеном между высшим руководством компании и ее персоналом. Вместе с высшим руководством менеджеры по персоналу разрабатывают стратегию найма, проведения собеседований и удержания сотрудников.

HR-менеджеры выполняют множество других разнообразных функций, таких как повышение морального духа и производительности сотрудников на рабочем месте, создание планов привлечения талантов, мониторинг производительности сотрудников, оценка отношений между работодателями и сотрудниками, разработка кадровой политики, проведение ежегодных обследований заработной платы, разработка программ обучения и т. Д.

По сути, менеджеры по персоналу несут ответственность за бесперебойное функционирование человеческих ресурсов компании. Они обеспечивают соответствие всех кадровых политик и планов целям, видению и целям компании. Менеджеры по персоналу должны обладать отличными навыками слушания, ведения переговоров и общения.

7. Генеральный директор

Как следует из названия, генеральный директор отвечает за управление определенным подразделением в большой организации. Роль генерального директора довольно стандартна для ТНК или крупных корпораций, которые делят бизнес на несколько подразделений внутри компании.

Поскольку генеральные менеджеры являются высшими руководителями определенного бизнес-подразделения, они несут ответственность за планирование и выполнение его стратегии и бюджета, распределение ресурсов, надзор за текущими проектами, мониторинг производительности персонала, формулирование политик, связь с поставщиками и заинтересованными сторонами, определение новых бизнес-возможностей. , нанимать новых сотрудников и т. д. Другими словами, генеральные менеджеры — это универсалы, которые управляют всеми аспектами бизнес-единицы.

Генеральные менеджеры должны обладать отличными коммерческими, коммуникативными, организационными и лидерскими способностями.Они должны уметь пользоваться компьютерами и офисными инструментами, такими как Excel, Outlook, Диск и т. Д.

Зачем изучать курс менеджмента?

Если вы хотите создать прочный фундамент в области менеджмента, лучший путь — это записаться на курс менеджмента. Курсы PGDM (Post Graduate Diploma in Management) сейчас в тренде, благодаря их тщательному обучению и всесторонней карьерной поддержке.

Большинство курсов PGDM — это двухлетние программы, цель которых — помочь студентам приобрести как общие, так и нишевые навыки, получая при этом практический опыт.Как и любой курс менеджмента, курсы PGDM обещают общее развитие личности, чтобы подготовить студентов к работе и помочь им подняться по карьерной лестнице.

Курс PGDM

, созданный upGrad в сотрудничестве с Институтом технологий управления Бирла (BIMTECH), является одним из лучших онлайн-курсов PGDM в стране. Двухлетняя программа позволяет вам специализироваться по четырем направлениям — управление бизнесом, управление розничной торговлей, банковское страхование и финансовые услуги и информационные технологии.

Он охватывает соответствующие отраслевые темы, такие как управление маркетингом, финансовый менеджмент, экономика, стратегическое управление и управление цепочками поставок.Вы не только получите специальную поддержку наставника и индивидуальную обратную связь, но и обещает помощь в трудоустройстве каждому кандидату. После завершения вы будете готовы к поиску вакансий в сфере продаж, маркетинга, развития бизнеса, розничной торговли, BFSI, здравоохранения и т. Д.

Получите Global MBA из Индии #GharSeGlobal

ПОЛУЧИТЕ MBA В БИЗНЕС-ШКОЛЕ LIVERPOOL С ОБНОВЛЕНИЕМ

Учить больше

9 Карьерных путей в управлении проектами: отрасли, зарплата и многое другое

Карьерный путь в области управления проектами существует во многих отраслях, от программного обеспечения и строительства до здравоохранения и инженерии.Обсудим 9 самых распространенных.

Работа по управлению проектами, требующая внимания к деталям, организации и выполнению, может стать отличным карьерным ростом. Высокоорганизованные люди, способные выполнять несколько задач одновременно и руководить другими, часто преуспевают в карьере менеджера проектов .

Итак, что делает руководитель проекта? Как следует из названия, менеджеры проектов наблюдают за конкретными проектами.

Но тонкости предостаточно, и личности, с которыми работают эти профессионалы, будут зависеть от области.

Это типы вещей, которые, как ожидается, будут затронуты на этапе собеседования и сопроводительного письма. Но если вы готовы увидеть, какие карьерные возможности у менеджера проекта существуют, вы находитесь в нужном месте.

Независимо от отрасли, клиенты, руководители и сотрудники видят в менеджере проекта связующего звена и центрального источника информации, который гарантирует, что задачи будут выполнены правильно, вовремя и в рамках бюджета. Работа по управлению проектами существует в самых разных отраслях.Мы рассматриваем более типичных карьерных путей в управлении проектами , а также информацию об их средней годовой зарплате. Нажмите на каждую карьеру ниже, чтобы увидеть открытые вакансии, доступные на FlexJobs с множеством гибких вариантов работы.

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Вот некоторые из наиболее популярных направлений карьеры в сфере управления проектами.

— Строительство

Средняя годовая зарплата: 93 370 долларов США

От строительства новых торговых центров до ремонта стареющей инфраструктуры страны — обилие строительных проектов означает необходимость в компетентных менеджерах строительных проектов. Эти профессионалы определяют, что должно быть выполнено на каждом этапе, и работают с клиентами, архитекторами, инженерами и субподрядчиками, чтобы все это произошло, включая соблюдение правил безопасности, зонирования и законодательства.

— Энергия

Средняя годовая зарплата: $ 70 031

Руководители проектов в этой области работают с государственными и частными организациями, заинтересованными в разработке новых энергетических систем или улучшении существующих. Например, руководитель проекта ветряной электростанции может взять на себя выбор и очистку площадки, сбор предложений от подрядчиков, отслеживание материалов и оборудования и поддержание безопасной среды.

— Инженерное дело

Средняя годовая зарплата: 94 440 долларов США

Компании, от авиакосмической отрасли до производства, нанимают инженеров для разработки новых продуктов или поиска лучших продуктов (быстрее, дешевле, безопаснее и т. Д.).) способы делать вещи. Менеджеры инженерных проектов тесно сотрудничают с этими инженерами, когда они выясняют, как создать что-то новое или решить данную проблему. Они также уделяют пристальное внимание деловой стороне инженерных проектов, такой как распределение ресурсов, соблюдение графика и информирование клиентов.

— Разработка программного обеспечения

Средняя годовая зарплата: 86 372 долларов США

Руководители программных проектов используют свой солидный технический опыт, а также свою способность объяснять концепции непрофессионалам, чтобы воплотить идеи в жизнь.Достигнув твердого понимания того, чего в конечном итоге хочет клиент, менеджеры программных проектов работают с техническим персоналом, чтобы выяснить, какие шаги необходимо предпринять, чтобы это произошло, и какие тесты необходимы для обеспечения качества. Попутно они следят за сроками, бюджетом и потенциальными проблемами.

— Информационные технологии (ИТ)

Средняя годовая зарплата: 142 530 долларов США

Возможно, это самая высокооплачиваемая карьера в области управления проектами. Менеджеры ИТ-проектов сочетают свои технические навыки с деловой хваткой, чтобы руководить компьютерной деятельностью своей организации.Они следят за такими факторами, как модернизация, установка нового оборудования, безопасность, требования отдела и экономическая эффективность. Работа с поставщиками для удовлетворения потребностей и заключения сделок часто является частью работы.

— Здравоохранение

Средняя годовая зарплата: 75 474 долларов США

Поскольку число людей с хроническими заболеваниями продолжает расти и бэби-бумеры стареют, у руководителей проектов в области здравоохранения в ближайшие годы будет много дел. Например, система здравоохранения может захотеть открыть новое больничное крыло, и ей понадобится кто-то, кто будет контролировать каждый этап ее развития.Принятие таких мер предполагает сотрудничество с врачами, руководителями отделений, донорами, членами правления больниц и поставщиками, у каждого из которых свои приоритеты. Таким образом, прекрасные навыки межличностного общения хорошо служат руководителю медицинских проектов, равно как и способность совмещать несколько обязанностей в быстро меняющейся среде.

— Фармацевтическая промышленность

Средняя годовая зарплата: 89 453 долларов США

Достижения в области лекарств и лечения играют огромную роль в улучшении здоровья и качества жизни.Руководители фармацевтических проектов следят за новыми идеями от концепции до продажи. Они тесно сотрудничают с врачами, исследователями и маркетологами по таким обязанностям, как тестирование новых продуктов, ведение документации, мониторинг рисков, обеспечение соответствия медицинским и юридическим стандартам и распространение информации о новых продуктах.

— Маркетинг

Средняя годовая зарплата: $ 59 916

Переполненный глобальный рынок требует, чтобы организации тщательно обдумывали, как привлечь внимание к их продуктам и услугам.Руководители маркетинговых проектов берут на себя ответственность за кампании по повышению осведомленности о бренде. Они сотрудничают со специалистами по маркетингу, чтобы разработать видение и то, как его можно реализовать, чтобы охватить целевую аудиторию. Они разрабатывают графики и наблюдают за работой писателей, дизайнеров и других лиц, ответственных за воплощение целей в жизнь.

— Консультации

Заработная плата зависит от характера и продолжительности проекта.

Как крупным, так и небольшим организациям иногда требуется помощь в реализации определенных проектов.Возможно, страховая компания хочет обновить свою систему учета или крупный город модернизирует оборудование для общественных работ. Руководители проектов-консультантов обеспечивают организационные навыки и сопровождение, необходимые для достижения результатов. Они используют свои таланты, чтобы определять цели, планировать детали с точки зрения времени и денег, нанимать и контролировать работников, держать всех участников в курсе и решать проблемы по мере возникновения ситуаций.

Ваш карьерный путь в управлении проектами

Готовы заняться своей карьерой в сфере управления проектами? FlexJobs может помочь! Взгляните на эти истории успеха от подписчиков, которые нашли законные, гибкие возможности управления проектами в различных отраслях.Затем, когда вы будете готовы, просмотрите нашу базу данных вакансий по управлению проектами — все они обладают гибкостью, варьирующейся от частично удаленной до полностью удаленной и т. Д.

Подключитесь к возможностям управления проектами сегодня >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

15 потенциальных вакансий, которые вы можете получить со степенью

в сфере гостиничного менеджмента

Студенты, обучающиеся по нашей программе бакалавриата по гостиничному менеджменту, проходят ряд курсов, посвященных различным отраслям.Начиная от продуктов питания, вина и напитков, заканчивая обычными продажами и менеджментом, каждый из этих классов знакомит студентов с различными отраслевыми аспектами, которые будут полезны в их будущей карьере в сфере менеджмента гостеприимства.

В этом посте мы обрисовали лишь несколько возможностей трудоустройства, которыми могут воспользоваться наши выпускники в сфере гостиничного менеджмента. Эти вакансии отсортированы по следующим отраслям:

• Связь с гостями
• Продукты питания и напитки
• Туризм
• Планирование мероприятий
• Развлечения и отдых

Имейте в виду, что перечисленные вакансии — это не единственные профессии, связанные с гостеприимством, которыми вы можете заниматься, поскольку они постоянно меняются, а прогресс зависит от текущих тенденций, перспектив и многого другого.

«Программа гостеприимства в штате Кент помогла мне не только достичь целей в моей карьере, но и найти свой карьерный путь. После нескольких встреч с доктором Шеуле она помогла мне обнаружить, что маршрут казино идеально подходит для меня, и помогла мне получить практику в Hard Rock Northfield (теперь MGM Northfield). Я закончил свой путь через 5 разных ролей, которые, в свою очередь, дали мне полномочия и опыт, чтобы получить работу в Лас-Вегасе, столице игр и гостеприимства.В настоящее время я работаю в Mandalay Bay Resort and Casino, одном из самых успешных отелей MGM на этой полосе, в качестве координатора услуг VIP-хостинга и на пути к тому, чтобы стать менеджером по маркетингу для национального маркетинга компании! Я закончила школу в декабре 2017 года! »

— Винс Сидоти,
, координатор VIP-услуг, курорт и казино Mandalay Bay.

Вакансии в сфере гостеприимства и работы с гостями

Guest Relations — это сфера обслуживания клиентов для тех, кто любит общаться и работать с людьми.Эти карьеры можно найти во многих различных отраслях, хотя в первую очередь они рассматриваются в сфере гостиничного менеджмента.

• Менеджер фронт-офиса — Менеджеры фронт-офиса могут иметь множество повседневных обязанностей, включая надзор за сотрудниками, ведение гостевых учетных записей, координацию продаж отелей и многое другое
• Директора по хозяйству — Обычно в отелях можно ожидать, что директора по уборке будут следить за чистотой и внешним видом отеля, контролировать затраты на рабочую силу и поддерживать расходные материалы, а также выполнять другие связанные обязанности
• Сомелье — Сомелье можно нанять в элитных отелях или ресторанах как знатоков марочного вина.Они могут порекомендовать сочетания вина и еды, помочь поварам составить актуальную карту вин для своего заведения или продвигать винные мероприятия

Работа в сфере гостеприимства в пищевой промышленности и производстве напитков

Пищевая промышленность и производство напитков делятся на два основных сегмента: производство и сбыт пищевых продуктов. Связанные с гостеприимством профессии, связанные с едой и напитками, можно найти в таких местах, как рестораны, пивоварни, центры мероприятий и т. Д.

• Менеджер ресторана — Для обеспечения эффективной работы ресторана менеджеры ресторана могут быть наняты для наблюдения за различными типами ресторанов — от местных таверн до элитных ресторанов и элитных заведений, специализирующихся на интернациональной кухне
• Помощник по кейтерингу — Помощник по кейтерингу может работать непосредственно в кейтеринговой компании, в ресторане или в отеле, чтобы организовывать бронирование, контролировать производство и т. Д.
• Су-шеф — Другая работа, связанная с производством продуктов питания и напитков, — это работа су-шеф-повара, который является вторым человеком на кухне.Су-шеф подчиняется шеф-повару и наблюдает за приготовлением различных блюд и работой кухни

Вакансии в сфере гостиничного бизнеса в сфере управления туризмом

Гостиничный менеджмент — это один из аспектов управления туризмом, который предоставляет разнообразные возможности для недавних выпускников. Такие должности, как директор круизного лайнера и бортпроводник, могут доставить вас по всему миру, но если вы предпочитаете карьеру в сфере гостеприимства, которая имеет постоянную домашнюю базу, ниже приведены три соответствующих предложения:

• Турагент — Турагент исследует и планирует поездки для отдельных лиц, пар и групп.Этот процесс может включать в себя поиск отелей, бронирование экскурсий и совместное использование билетов на рейсы
.
• Гид — Гиды готовят маршруты и предлагают частные или общественные туры по популярным городам, музеям, историческим достопримечательностям или другим интересным местам. Гиды часто обладают обширными знаниями об отдельных регионах и могут ответить на вопросы, относящиеся к их конкретному туру.
• Маркетинг и связи с общественностью — Карьера в области маркетинга и PR может быть связана как с гостеприимством, так и с туризмом в зависимости от потребностей отрасли.Маркетинг и связи с общественностью важны для туристического направления, потому что положительное имя в прессе может повлиять на количество людей, отправляющихся в туристический город, отель или другую достопримечательность

Работа в сфере гостеприимства в организации мероприятий

Планирование мероприятий — еще одна ключевая область гостеприимства, которая включает в себя практическую организацию и взаимодействие. К чертам успешных профессионалов, занимающихся планированием мероприятий, относятся гибкость, работа в рамках бюджета и склонность к многозадачности.

• Внутренний планировщик мероприятий — Организаторы мероприятий могут быть задействованы во всех аспектах мероприятия, включая резервирование клиентов, регулярные встречи, детализацию мероприятий по решению проблем и организацию уборки после мероприятия
• Организатор конференции — Организаторы этого типа могут быть наняты на месте для организации рассадки, необходимых для основного докладчика, ежедневных маршрутов и многого другого для конференции, торговой выставки, выставки или другого мероприятия
• Свадебный консультант — Свадебные консультанты или организаторы свадеб могут быть наняты для наблюдения за несколькими аспектами свадьбы и приема, от помощи в поиске места встречи до создания таблиц рассадки.У этих консультантов могут быть разносторонние ежедневные графики

Работа в сфере гостеприимства в индустрии развлечений и отдыха

Отрасли развлечений и досуга, возможно, могут быть переплетены с некоторыми из уже упомянутых выше. Например, количество источников развлечений часто увеличивается в туристических городах, таких как Лас-Вегас или Нью-Йорк. Некоторые рабочие места, на которые могут претендовать оба сектора, включают:

• Хозяин казино — Хозяева казино работают с казино, чтобы обеспечить удовлетворенность клиентов.Некоторые из повседневных обязанностей этих хостов могут включать в себя знакомство с постоянными клиентами и предложение различных стимулов для обеспечения положительного опыта их казино и возврата
• Spa Director — Спа-центры могут внести свой вклад в досуг и расслабление для гостей со всего мира. Директора спа-салонов могут следить за расписанием и назначениями, поддерживать инвентарь и многое другое.
• Менеджер тематического парка — В тематических парках есть не только аттракционы и американские горки, поэтому важно, чтобы менеджеры поддерживали их в рабочем состоянии.Эти сотрудники могут бронировать шоу, планировать рекламные мероприятия и многое другое.

Заинтересованы в программе управления гостиничным бизнесом в штате Кент? Обратитесь к нашей команде сегодня!

Индустрия гостеприимства в целом приближается к 10 ^-м годам роста подряд после экономического спада 2008 года. Это может привести к появлению новых возможностей трудоустройства для профессионалов во всем мире из всех секторов отрасли.

Если вы хотите узнать больше о нашей аккредитованной программе управления гостеприимством для бакалавров, свяжитесь с одним из сотрудников отдела гостеприимства сегодня!

Руководство по спортивному менеджменту — варианты карьеры и зарплаты

В спортивной индустрии есть больше профессий, чем просто MVP; Фактически, за каждой командой высшей лиги стоит целая команда бизнес-профессионалов, работающих над поддержкой игроков на поле.Спортивный менеджмент — это растущая область, которая предлагает широкий спектр вакансий для соискателей, которые хотят стать частью индустрии на миллиард долларов. Если вы хотите сделать карьеру в этой области, то приобретение специальности спортивного менеджмента подготовит вас к профессиональной роли в спортивном менеджменте. В этом руководстве вы узнаете о том, что такое спортивный менеджмент, о различных вакансиях, которые вы можете получить со степенью спортивного менеджмента, ожидаемой заработной плате в карьере спортивного менеджера и различных вариантах степени, которые вы можете получить.

Что такое спортивный менеджмент?
Какие вакансии вы можете получить со степенью в области спортивного менеджмента?
Сколько зарабатывают профессионалы спортивного менеджмента?
Важные навыки для карьеры в спортивном менеджменте
Варианты степени в спортивном менеджменте

Что такое спортивный менеджмент?

Спортивный менеджмент — это бизнес-аспект спорта, от местных общественных лиг до профессиональных спортивных лиг. Несмотря на то, что вашу любимую команду легко определить на поле, за кулисами работает целая сеть профессионалов, чтобы все шло гладко.Вот тут-то и пригодятся дипломы о спортивном менеджменте; все, от генерального менеджера до разведывательного персонала и оперативного персонала, участвуют в поддержке успеха команды. Спортивный менеджмент включает в себя различные аспекты других отраслей, таких как бухгалтерский учет, бизнес, право и маркетинг, в зависимости от специальности, в которой вы хотите продолжить карьеру.

Какие вакансии вы можете получить со степенью в области спортивного менеджмента?

Планируете ли вы работать в местном сообществе или в высшей лиге, есть карьеры спортивного менеджмента, которые соответствуют вашим интересам, для которых может потребоваться степень бакалавра в области спортивного менеджмента.Вы можете использовать свои деловые интересы для работы в любой концентрации по вашему выбору. Фактически, есть менеджеры по работе с клиентами, торговые представители, специалисты по маркетингу и коммуникациям и даже организаторы мероприятий, которые работают вместе, чтобы поддержать команду. Работа в спортивном менеджменте процветает! Фактически, по данным Бюро статистики труда, есть положительные перспективы для вакансий со степенью спортивного менеджмента. Ниже приведены некоторые варианты карьеры спортивного менеджера:

Спортивный генеральный директор

Спортивные генеральные менеджеры — это люди, которых вы часто видите на собеседовании после спортивного мероприятия.Они несут ответственность за найм тренеров и игроков, переговоры по контрактам и составление бюджета.

• Спорт Генеральный директор Заработная плата: $ 122090
• Спортивный генеральный менеджер Требования к ученой степени: Степень бакалавра

Спортивный агент

Спортивные агенты заключают контракты с игроками и занимаются другими бизнес-возможностями. В качестве агента вы можете работать более чем на одного игрока в любом количестве штатов, поэтому вы, вероятно, будете проводить много времени в поездках, чтобы встретиться со своими клиентами и представителями лиг, в которых они играют.

• Заработная плата спортивного агента 89 590 долларов США
• Требования к получению степени спортивного агента: Степень бакалавра

Менеджер спортивного аккаунта

Спортивные менеджеры по работе с клиентами работают над созданием спонсорской поддержки для своих лиг. В этой роли вы будете работать над поиском новых клиентов, проводить торговые презентации и работать с клиентами, которые хотят размещать рекламу на стадионах.

• Менеджер по спортивным счетам Заработная плата: $ 117 960
• Спортивный менеджер по работе с клиентами Требования к ученой степени: Степень бакалавра

Специалист по спортивному маркетингу

Профессионалы спортивного маркетинга продвигают команду или лигу в сообществе.Это делается посредством связей с общественностью, проведения общественных мероприятий и выступлений, а также рекламных кампаний.

• Заработная плата специалиста по спортивному маркетингу: $ 70 620
• Требования к профессиональному образованию в области спортивного маркетинга: Степень бакалавра

Планировщик спортивных мероприятий

Если вы когда-нибудь побывали на стадионе 80-х на стадионе или в другом тематическом вечере, вы видели работу организатора спортивных мероприятий. Это люди, стоящие за многими рекламными розыгрышами на стадионах по всей стране, и они часто координируют выступления нынешних и бывших игроков на общественных мероприятиях.

• Организатор спортивных мероприятий Заработная плата: 52020 долларов США
• Требования к получению степени организатора спортивных мероприятий: Степень бакалавра

Sports Scout

Спортивные скауты — это сотрудники, отвечающие за поиск талантов в команде. Часто они следят за игроками с первых лет их жизни в школе и колледже и сообщают руководству команды о любых возможных зацепках. Поскольку спортивные соревнования обычно проходят ночью или в выходные дни, скаутам следует рассчитывать на то, что они будут работать в нерабочее время и часто путешествовать.

• Sports Scout: 31 460 долларов США
• Требования к получению степени спортивного скаута: Степень бакалавра

Спортивный директор

Вы могли бы связать эту роль со спортом в средней школе и колледже. Спортивный директор отвечает за надзор за всеми аспектами спортивной программы, в том числе за составлением бюджета, наймом тренеров, управлением объектами и контактами с лигой, с которой связана программа.

• Зарплата спортивного директора: 58 159 долларов США
• Атлетический директор Требования к ученой степени: Степень бакалавра

* Источник

Сколько зарабатывают профессионалы спортивного менеджмента?

Средняя зарплата профессионалов спортивного менеджмента составляет 46 000 долларов в год.Как вы, возможно, заметили, зарплаты со степенью спортивного менеджмента могут варьироваться так же широко, как и доступные карьеры в спортивном менеджменте! Заработная плата в области спортивного менеджмента также может варьироваться в зависимости от географического региона.

Если вы, например, работаете в Далласе, штат Техас, вы можете рассчитывать на заработок больше, чем у специалиста по спортивному менеджменту, работающего в Атланте. По данным BLS, профессионалы в области спортивного менеджмента, работающие в Вашингтоне, округ Колумбия / Северная Вирджиния, получают самую высокую зарплату в стране — 101 320 долларов, за ними следуют профессионалы из Нью-Йорка / Нью-Джерси, которые зарабатывают 97 750 долларов, и профессионалы в районе Лос-Анджелеса. которые зарабатывают 91 880 долларов в год.Заработная плата спортивного менеджера также может отличаться в зависимости от лиги или вида спорта, в котором вы работаете. В городах с сильными колледжами и профессиональными спортивными командами, вероятно, есть более высокооплачиваемые профессионалы в области спортивного менеджмента.

Ознакомьтесь с таблицей ниже, в которой показаны некоторые типичные зарплаты в спортивном менеджменте по профессиям:

Важные навыки для карьеры в спортивном менеджменте

Есть навыки, которые важны для профессионалов спортивного менеджмента, которые помогут им сделать успешную карьеру в этой области.Такие навыки, как умение общаться, помогут вам эффективно выражать идеи с вашей командой, а математические навыки помогут вам, если вы хотите заниматься бизнесом в спортивном менеджменте. Объединяя бизнес-классы, классы маркетинга и этики, Gwynedd Mercy University поможет дополнить все эти навыки в нашей программе получения степени в области спортивного менеджмента, чтобы помочь вам в достижении ваших карьерных целей.

Ниже перечислены некоторые из основных навыков профессионала в области спортивного менеджмента:

• Организационные навыки
• Связь
• Управление временем
• Творчество
• Многозадачность
• Аналитическое мышление

Варианты степени спортивного менеджмента

Планируете ли вы работать в сфере спортивного маркетинга или управления объектами, большинство должностей в сфере управления спортом требует хорошего понимания того, как работают компании, за счет получения степени спортивного менеджмента, например, степени бакалавра в области спортивного менеджмента.Если вы решите продолжить обучение по специальности спортивный менеджмент, вы можете рассчитывать на изучение широкого круга тем, которые поддержат ваши знания в области спортивного менеджмента. Большинство программ бакалавриата, включая степень бакалавра наук (BS) в области спортивного менеджмента Университета Гвинедд Мерси, включают занятия по бизнесу, маркетингу, экономике, финансам и праву.

Несмотря на то, что прочная основа в бизнесе будет полезна для большинства профессий в спортивном менеджменте, вы также можете сосредоточиться на любой области, в которой вы больше всего заинтересованы.Например, если вы стремитесь к карьере спортивного маркетолога, вам следует стать специалистом по спортивному менеджменту, а также пройти курсы по связям с общественностью и коммуникациям. Если вы предпочитаете работать спортивным директором, вы можете подумать о посещении уроков физического воспитания в качестве дополнения к своей деловой программе.

Стоит ли иметь диплом в области спортивного менеджмента?

Получение степени спортивного менеджмента может подготовить вас к различным должностям в легкой атлетике.В зависимости от ваших интересов, вы можете работать в любом месте по своему выбору. Вариантов много — от бизнес-операций до планирования мероприятий.

Чтобы определить, стоит ли получить диплом по спортивному менеджменту, вам необходимо взвесить все «за» и «против» отрасли. Хотя степень спортивного менеджмента — это инвестиция, продолжение карьеры в этой отрасли может привести к высокой средней зарплате, как показано выше. Кроме того, карьера в спортивной индустрии предполагает непостоянные часы работы. Если вы ищете более структурированный график, возможно, эта отрасль вам не подходит.Однако нестандартные часы работы позволяют вам составить собственное расписание и, возможно, получить больше свободного времени.

Если у вас есть страсть к бизнесу и спорту, диплом по спортивному менеджменту — правильное вложение. Степень бакалавра в области спортивного менеджмента выделит вас среди сверстников и позволит добиться успеха в этой конкурентной отрасли.

27 самых высокооплачиваемых руководящих должностей в 2021 году

Возможно, вам трудно увидеть общую картину, но вы должны с чего-то начать … и это где-то — получить степень в области управления бизнесом и иметь стремление дотянуться до звезд! Если вы не упустите возможность следить за призом, это обеспечит приятный переход от неуспевающего ученика к успешному достижению успеха!

Эти вакансии, перечисленные и подробно описанные ниже, не только окупят ваше время перед открытым учебником или экраном компьютера, но также позволят вам занять самые высокооплачиваемые должности в управлении бизнесом.Не указаны в каком-либо определенном порядке, если вы рассматриваете возможность получения степени в области управления бизнесом, изучение каждой области управления поможет вам принять решение о получении должности, которая будет лучше всего работать для вас.

Не указан в каком-либо конкретном порядке, если вы рассматриваете возможность получения степени в области управления бизнесом, изучение каждой области управления поможет вам принять решение о получении должности, которая будет лучше всего работать для вас.

Мы упростили вам задачу с помощью этих удобных переходов по страницам!

компьютерных и информационных систем МЕНЕДЖЕРЫ
УПРАВЛЕНИЕ УСЛУГИ МЕНЕДЖЕРЫ
РЕКЛАМА и МАРКЕТИНГ МЕНЕДЖЕРОВ
АКЦИИ МЕНЕДЖЕРЫ
АРХИТЕКТУРНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ
EHGINEERING МЕНЕДЖЕРЫ
Компенсации и льготы МЕНЕДЖЕРЫ
СТРОИТЕЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРЫ
Элементарные, средней школе и средней школе РУКОВОДИТЕЛИ
земледельцев, скотоводов и других сельскохозяйственных МЕНЕДЖЕРЫ
ФИНАНСОВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ
Общепит МЕНЕДЖЕРЫ
РЕСУРСОВ ЧЕЛОВЕКА МЕНЕДЖЕРОВ
ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВО МЕНЕДЖЕРОВ
законодателей
полеганию МЕНЕДЖЕРОВ
МЕДИЦИНСКИХ И УСЛУГИ ЗДОРОВЬЯ МЕНЕДЖЕРОВ
ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУКИ МЕНЕДЖЕРЫ
послесреднее образование ADMINISTRATORS
дошкольных и уход за детьми ДИРЕКТОРОВ
имущественных И СООБЩЕСТВО Ассоциации Менеджеров
МЕНЕДЖЕРЫ И СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ ОТНОШЕНИЯМ
МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ
МЕНЕДЖЕРЫ ПО МАРКЕТИНГУ
МЕНЕДЖЕРЫ ПО СОЦИАЛЬНЫМ И ОБЩЕСТВЕННЫМ УСЛУГАМ
CEOS и ТОП-ИСПОЛНИТЕЛИ
МЕНЕДЖЕРЫ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ

При сборе информации о шкале заработной платы на руководящих должностях, перечисленных ниже, мы использовали рекомендации Payscale.com, Бюро статистики труда (BLS.gov) и Salary.com.

Менеджер компьютерных и информационных систем

В среднем 115 780 долларов в год

Если у вас есть интерес к работе с компьютерами и техникой на регулярной основе, подумайте о том, чтобы работать полный рабочий день в качестве менеджера по компьютерам и информационным системам. Менеджер компьютерной и информационной системы зарабатывает около 55,67 долларов в час или 115 780 долларов в год, в зависимости от вашей квалификации и компании, в которой вы работаете.Требуется иметь более 5 лет опыта работы в сфере информационных технологий и управления компьютером, а также иметь степень бакалавра в аналогичной области. Менеджеры компьютерных и информационных систем работают, чтобы координировать, планировать и направлять различные виды деятельности, связанные с компьютерами, для конкретной компании или организации. Чаще всего работа на рабочем месте в офисе или в техническом рабочем пространстве является наиболее распространенной средой для людей, которые являются профессиональными менеджерами по компьютерам и информационным системам.

SEE: Лучшие онлайн-школы для магистров программ управления информационными системами

Менеджер по административным услугам

В среднем 94 020 долларов в год

Менеджеры по административным службам несут ответственность за то, чтобы бизнес своих клиентов работал как можно более гладко. Они, как правило, контролируют задачи по управлению производством, планирование материалов и другие области деятельности организаций своих работодателей. Дополнительно часто выделяют офисные помещения.Другие общие обязанности, связанные с этим видом работы, включают:

• Обновить оборудование
• Наблюдать за операциями, связанными с бизнесом
• Создавать контракты и обеспечивать их выполнение с
• Подготовить транспортные услуги для рабочих, товаров и клиентов
• Изучить потребности бизнеса в личном имуществе
• Начать «зеленый» бизнес-операции
• Наблюдать за вспомогательными услугами
• Планирование рабочих мест
• Планирование графиков обслуживания территории
• Внедрение систем безопасности
• Направление других сотрудников

Средний доход менеджера по административным услугам — 94 020 долларов в год, 45 долларов.20 в час.

МЕНЕДЖЕРЫ ПО РЕКЛАМЕ И МАРКЕТИНГУ

В среднем 129 380 долларов в год

Работая менеджерами по рекламе и маркетингу, вы зарабатываете профессиональному человеку примерно 129 380 долларов в год или 62,20 доллара в час. Чтобы получить должность менеджера по рекламе и маркетингу, настоятельно рекомендуется иметь степень бакалавра в области рекламы или маркетинга, которая сегодня часто требуется для большинства рабочих мест.

Работая профессиональным менеджером по рекламе и маркетингу, вы обязаны вызвать интерес к услуге или продукту для определенного бренда или компании.Независимо от того, отвечаете ли вы за проведение всей кампании или просто за фокус и цель предстоящей маркетинговой кампании, вы также будете работать вместе с торговыми агентами, арт-директорами и даже финансовыми специалистами, участвующими в компании, на протяжении каждой задачи, над которой вы работаете, чтобы конкурировать. профессионально.

SEE: Лучшие онлайн-школы для бакалавров по программам маркетинга

МЕНЕДЖЕР ПО АКЦИЯМ

В среднем 106 130 долларов в год

Менеджеры по продвижению проводят свое время, выполняя широкий спектр задач, непосредственно связанных с рекламой.Их основная цель — увеличить продажи клиентов, которые их нанимают.

В рамках работы менеджеры разрабатывают рекламные материалы, а также проводят рекламные кампании. Эти менеджеры создают дисконтные и рекламные программы для обеспечения будущих продаж. Они используют все типы средств массовой информации для использования рекламных сообщений, а это означает, что человек должен быть технически подкованным, чтобы преуспеть в этом направлении работы. Еще одна важная часть работы менеджеров по продвижению — анализ результатов рекламных кампаний.

Средний доход менеджера по продвижению — 106 130 долларов или 51,03 доллара в час.

АРХИТЕКТУРНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

В среднем 137 720 долларов в год

Для работы в качестве менеджеров по архитектуре требуется степень бакалавра и часто не менее 5 лет опыта работы в этой области, чтобы получить эту должность. Профессиональный менеджер по архитектуре зарабатывает около 66,21 доллара в час или 137 720 долларов в год, в зависимости от того, где вы работаете, и вашего опыта в отрасли.

Большую часть дня архитектурный менеджер проводит в офисном рабочем пространстве, планируя и контролируя проекты, над которыми работают разные команды. Также известно, что менеджеры по архитектуре работают в лабораториях, на самих строительных площадках и на промышленных предприятиях, в зависимости от типа проекта, который был принят. Работа в области инженерии, архитектуры, исследований и разработок — все это сферы работы, когда вы работаете профессионально и полный рабочий день в качестве архитектурного менеджера.

МЕНЕДЖЕРЫ ИНЖЕНЕРА

В среднем 133 520 долларов в год

Инженерные менеджеры проводят свое время, наблюдая за другими инженерами. По большей части эти инженеры несут ответственность за разработку, тестирование, изменение и создание решений для широкого круга технических проблем. Общие обязанности, выполняемые техническим менеджером, включают:

• Написание обзоров производительности
• Руководство и ведущие инженеры нижнего уровня
• Контроль исследовательских проектов
• Руководство и координация производства
• Создание планов достижения целей
• Заключение контрактов на исследования
• Изменение дизайна продукта
• Наем и обучение других инженеров
• Утверждение расходов
• Разработка новых концепций продукта
• Установление административных стандартов

Те, кто решит продолжить карьеру в качестве менеджера по техническим вопросам, могут рассчитывать на заработок от 119 290 до 147 751 долларов в год.Чтобы попасть на это направление работы, человеку потребуется степень магистра инженерных наук.

МЕНЕДЖЕРЫ ПО КОМПЕНСАЦИИ И ПОСОБИЯМ

В среднем 99 169 долларов в год

Две области карьеры в финансах — это менеджеры по вознаграждениям и льготам. Менеджер по компенсациям в основном планирует, направляет и координирует, сколько денег компания платит каждому из своих сотрудников. Менеджер по выплатам выполняет почти те же задачи, но занимается страхованием здоровья, пенсионными планами и другими видами льгот, которые компания предоставляет своим сотрудникам.Оба специалиста работают в офисах и, как правило, имеют продолжительный рабочий день. Людям, желающим попасть в эти области, требуется степень бакалавра, а в некоторых случаях — степень магистра. Средняя зарплата менеджера по компенсациям составляет 89 000 долларов. Менеджер по льготам обычно зарабатывает в среднем около 99 169 долларов.

МЕНЕДЖЕРЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

В среднем 52 500 долларов США в год

Управляющего строительством часто называют прорабом. Общая ответственность этого типа менеджера заключается в обеспечении завершения строительного проекта как в соответствии с предпочтениями владельца проекта, так и в срок.Кроме того, руководитель проекта должен обеспечить безопасность своих строителей. В большинстве случаев для того, чтобы приступить к этой работе, не требуется никакой степени; однако для достижения руководящей должности потребуется не менее пяти-десяти лет опыта работы.

Менеджеры по строительству очень вовлечены в завершение проекта, многие из них предпочитают принимать участие в фактическом строительстве здания. Они также создают графики работы сотрудников, читают чертежи, заказывают материалы, планируют проекты и многое другое.В этой сфере работы человек может рассчитывать зарабатывать от 30 000 до 75 000 долларов в год или больше.

Средний доход управляющего строительством составляет приблизительно 89 300 долларов в год.

SEE: 20 лучших школ для получения степени бакалавра в области управления строительством на 2019 год

НАЧАЛЬНАЯ, СРЕДНЯЯ и СТАРШАЯ ШКОЛЫ ПРИНЦИПЫ

В среднем 94 390 долларов США в год

Когда дело доходит до области управления, директора начальных, средних и старших классов берут на себя работу по обеспечению бесперебойной работы в сфере образования.Они несут ответственность за надзор за студентами, оценку сотрудников и обеспечение безопасности кампуса. Директора также несут ответственность за связь с общественностью, общение с общественностью и работу с родителями. Заработная плата варьируется в зависимости от опыта кандидата, его степени и местоположения. Средняя шкала заработной платы директора школы составляет около 94 390 долларов в год. Маленькие сельские районы и большие районы в городе часто находятся в более низком диапазоне, в то время как богатые пригородные районы платят больше.

ФЕРМЕРЫ, РЕНЧЕРЫ и ДРУГИЕ МЕНЕДЖЕРЫ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

В среднем 69 300 долларов США в год

Средний фермер, владелец ранчо или другой менеджер сельского хозяйства зарабатывает примерно 28,95 долларов в час или 69 300 долларов в год. Для работы в качестве фермера, владельца ранчо или управляющего сельским хозяйством необязательно иметь ученую степень, хотя диплом средней школы предпочтительнее в зависимости от того, где вы ищите работу.

Работа в качестве фермера, владельца ранчо или управляющего сельским хозяйством требует от вас надлежащего управления и ведения предприятий или предприятий, которые производят молочные продукты, скот или даже свой собственный урожай.Многие фермеры, владельцы ранчо и управляющие сельским хозяйством проводят большую часть своих рабочих дней на открытом воздухе, хотя времяпрепровождение в офисе возможно, если вы контролируете работу нескольких сотрудников или сельскохозяйственные операции. Работа с техникой и понимание того, как правильно содержать ферму или стадо скота, очень важны, когда вы работаете фермером, владельцем ранчо или менеджером сельского хозяйства.

ФИНАНСОВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

В среднем 139 780 долларов США в год

Финансовые менеджеры проводят свое время, предоставляя своим клиентам широкий спектр консультаций и поддержки.Поступая так, их клиенты могут лучше делать разумный финансовый выбор. Работу по этому направлению можно найти как в частном, так и в государственном секторе, и многие финансовые менеджеры работают на правительство. Общие обязанности, выполняемые финансовыми менеджерами, включают:

• Разработка долгосрочных бизнес-планов
• Интерпретация финансовой информации
• Минимизация финансовых рисков
• Анализ рыночных тенденций
• Разработка и управление бюджетами
• Составление финансовых отчетов
• Управление денежными потоками
• Проведение аудитов

Финансовые менеджеры будут нуждаться в степень бакалавра или магистра финансов.С любым типом этих учетных данных человек может рассчитывать в среднем зарабатывать около 139 780 долларов в год.

МЕНЕДЖЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

В среднем 69 654 долл. США в год

Менеджеры общественного питания могут найти работу в различных местах, включая отели, рестораны, казино, школьные столовые и многое другое. В этой сфере работы человек будет как готовить еду, так и руководить работниками более низкого уровня. Основная ответственность менеджера службы общественного питания состоит в том, чтобы обеспечить эффективное и действенное выполнение операций в столовой.Они потратят свое время:

• Принятие и заказ инвентаря
• Создание графиков работы сотрудников
• Обработка жалоб клиентов
• Контроль кухонных и приставных рабочих
• Кулинария
• Уборка
• Завершение оформления документов
• Планирование мероприятий общественного питания
• Заполнение пустых вакансий должности
• Обучение новых рабочих

В этой сфере работы человек может рассчитывать на средний доход более 69 654 долларов в год.Имея более чем 10-летний опыт работы, менеджер общественного питания вполне может зарабатывать более 75000 долларов в год.

УПРАВЛЯЮЩИМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ

В среднем 101 596 долларов в год

Менеджеры по персоналу тратят свое время на выполнение множества задач. Их основная ответственность, как правило, заключается в надзоре за административными функциями, выполняемыми в организациях, в которых они работают; это включает в себя набор новых сотрудников, их найм и подготовку к их ролям.

Многие менеджеры по персоналу также следят за тем, чтобы их работодатели соблюдали трудовые законы и правила. Некоторые из них даже проводят часть своего времени, наблюдая за многими бухгалтерскими задачами, включая расчет заработной платы и компенсацию.

SEE: Лучший онлайн-бакалавр в области человеческих ресурсов

Как менеджер отдела кадров, человек может рассчитывать зарабатывать от 89 118 до 114 074 долларов в год. Чтобы заработать такие деньги, потребуется степень бакалавра или магистра.Как правило, эта степень будет в области делового администрирования с концентрацией человеческих ресурсов.

SEE: Лучшие онлайн-школы для магистров программ по управлению персоналом

МЕНЕДЖЕРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА

В среднем 69 159 долларов в год

Руководители промышленного производства тратят свое время на управление производственной деятельностью на промышленном объекте. В большинстве случаев такие менеджеры будут работать только на одного работодателя; однако нередко они руководят более чем одним учреждением.От обеспечения безопасного рабочего состояния машин до управления рабочими на производственных линиях — обязанности руководителей промышленного производства многочисленны.

• Максимальное увеличение объемов производства
• Проверка машин на наличие неисправностей
• Планирование услуг по ремонту машин
• Заказ соответствующих материалов
• Снижение производственных затрат
• Наем, обучение и контроль рабочих

Средняя заработная плата человека, работающего менеджером промышленного производства, имеет тенденцию примерно 69 159 долларов в год.Чтобы стать менеджером такого типа, человеку необходимо получить как минимум степень бакалавра.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В среднем 107 241 долл. США в год

Законодатели тратят свое время на разработку политики, которая помогает защитить сообщества, которые они представляют. Многие из этих политик обычно напрямую связаны с окружающей средой или образованием. Законодатели бывают разных форм, в том числе:

• Члены городского совета
• Члены совета графства
• Представители штата
• Сенаторы
• U.С. Конгресс

Их основные обязанности:

• Ищите финансирование для округов, которые они представляют.
• Создавайте программы и бюджеты
• Выступайте перед публикой
• Вести переговоры с законодателями

Средняя зарплата законодателей составляет 107 241 доллар в год. Чем выше в должности депутат, тем выше будет его зарплата.

ЖИЛИЩНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

В среднем 49 720 долларов в год

Менеджеры по жилью тратят свое время на то, чтобы обеспечить безопасную и прибыльную работу гостиниц, в которых они работают.Они следят за тем, чтобы гости получали удобства, за которые они платят, а также проводят рекламные стратегии. В большинстве случаев менеджеры также несут ответственность за найм и увольнение рабочих. В некоторых случаях они могут также работать в качестве дизайнеров интерьера и экстерьера, разрабатывая новые идеи для декора, который будет использоваться. Многие бюджетные решения, принимаемые в гостиничных учреждениях, утверждаются руководителями гостиниц.

Чтобы стать менеджером по жилью, человеку потребуется степень бакалавра или магистра в сфере гостеприимства или делового администрирования.Средняя заработная плата человека, занятого в этой сфере деятельности, как правило, составляет около 49 720 долларов США в год или 23,91 доллара США в час.

МЕНЕДЖЕРЫ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ

В среднем 112 600 долларов в год

Основная ответственность менеджера службы здравоохранения заключается в обеспечении эффективного ухода за пациентами в учреждениях, в которых он работает. Есть много мест работы для тех, кто желает сделать карьеру в этой сфере деятельности, включая реабилитационные центры для злоупотребления психоактивными веществами, больницы, клиники неотложной помощи и многое другое.Иногда руководитель службы здравоохранения может отвечать за все лечебное учреждение, в то время как в других случаях он или она будет курировать только определенный отдел медицинского учреждения.

Чтобы стать менеджером служб здравоохранения, необходимо, чтобы человек получил как минимум степень бакалавра в области управления службами здравоохранения; однако большинство работодателей предпочтут степень магистра. Средняя заработная плата тех, кто решает стать менеджером службы здравоохранения, составляет от 99 481 до 125 720 долларов в год.

МЕНЕДЖЕРЫ ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУК

В среднем 130 400 долларов в год

Работа менеджером по естественным наукам принесет вам примерно 130 400 долларов в год или более 62 долларов в час. Многие менеджеры в области естественных наук наблюдают и контролируют работу исследователей и других ученых, работающих в одной компании, в зависимости от того, где вы работаете. Как менеджер естественных наук, вы обязаны обеспечить тщательное и надлежащее выполнение работы биологов, физиков, химиков и других ученых.

Руководство проектами исследований и разработок в дополнение к координации мероприятий и мероприятий, таких как тестирование, производство и контроль качества, также входит в обязанности профессионалов, работающих в качестве менеджеров по естественным наукам. Большинство менеджеров в области естественных наук активно работают в качестве исследователей или независимых ученых, прежде чем их принимают на работу на полную ставку. Также необходимо получить степень бакалавра естественных наук или другой смежной области, прежде чем вы получите квалификацию менеджера по естественным наукам.

Средняя годовая зарплата менеджера по природным ресурсам составляет 120 160 долларов.

SEE: 20 лучших школ управления природными ресурсами

АДМИНИСТРАТОРЫ ПОСЛЕСРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

В среднем 92 360 долларов США в год

Администраторы послесреднего образования проводят свое время, наблюдая за учебной деятельностью и деятельностью учащихся, проводимой в кампусах колледжей и университетов. Иногда эти администраторы могут найти работу в профессиональных училищах, которые также считаются учреждениями послешкольного образования.

Точные обязанности, выполняемые такими администраторами, варьируются от университетского городка к университетскому городку; однако по большей части они активно участвуют в процессах приема студентов и разработке процедур безопасности.

Чтобы стать администратором послесреднего образования, потребуется степень магистра образования. Кроме того, потребуется опыт работы учителем, директором школы или на какой-либо другой должности, связанной с образованием. Во многих случаях потребуется до 10 лет опыта.

Средняя зарплата тех, кто работает администраторами высшего образования, составляет около 92 360 долларов в год.

ДИРЕКТОРА ДОШКОЛЬНОГО И ДЕТСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В среднем 446 890 долларов в год

Директора дошкольных учреждений и детских садов играют важную роль в обеспечении безопасности детей в их учреждениях и ежедневного ухода за ними. Директора должны позаботиться о найме, оценке персонала и обеспечении надлежащего удовлетворения потребностей своих клиентов.Они также должны позаботиться о заказе ресурсов для своего учреждения и убедиться, что соблюдаются все правила. Директора дошкольных учреждений и детских садов также поддерживают жизненно важные связи с родителями и обществом. Средняя годовая зарплата директора по уходу за детьми составляет 46 890 долларов. Есть возможность заработать 100 000 долларов, работая в крупных университетах или профессиональных школах. Местоположение также является ключевым моментом, с более высокой оплатой в богатых пригородах.

Управляющие АССОЦИАЦИЯМИ НЕДВИЖИМОСТИ, НЕДВИЖИМОСТИ И СООБЩЕСТВА

В среднем 163 600 долларов США в год

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественные ассоциации руководят операциями с жилой и коммерческой недвижимостью.Обязанности этого человека могут включать покупку, продажу или аренду собственности, а также другие различные административные обязанности, связанные с должностью. Часто эта работа также требует координации технического обслуживания и содержания собственности, что обычно включает в себя наем и надзор за техническим обслуживанием и персоналом земли.

Средняя годовая зарплата на этой должности составляет 163 600 долларов. Ожидается, что возможности трудоустройства будут расти. Для успешного заполнения вакансии в этой области заявителю обычно требуется аттестат средней школы и опыт работы от одного до пяти лет.Сертификация и лицензирование — плюс. Примеры должностей, связанных с этой конкретной должностью: управляющий недвижимостью или квартирой, управляющий ассоциацией домовладельцев или кондоминиумов, управляющий по аренде и управляющий резидентом.

МЕНЕДЖЕРЫ И СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОТНОШЕНИЯМ

В среднем 56 770 долларов в год

Менеджеры по связям с общественностью несут ответственность за имидж, который поддерживают их работодатели. Некоторые из этих менеджеров работают только с одним клиентом, а другие работают с двумя или более.Общие обязанности менеджеров по связям с общественностью включают:

• Создавайте мотивационные видеоролики
• Создавайте пресс-релизы
• Управляйте спонсорством компании
• Нанимайте и обучайте специалистов по связям с общественностью
• Улучшайте отношения с сотрудниками
• Управляйте бюджетами коммуникации
• Разрабатывайте политики, связанные с программами общественной информации
• Создавайте веб-сайты компании

Средняя зарплата тех, кто работает по этому направлению, составляет около 56 770 долларов в год.

SEE: Лучшие онлайн-школы для бакалавров программ по связям с общественностью / коммуникациям

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

В среднем 113 860 долларов в год

Менеджеры по продажам, как правило, проводят большую часть своего времени, наблюдая за отделами продаж. Они обеспечивают мотивацию, обучение, консультации и многое другое, чтобы их отделы продаж достигли организационных целей. Они должны проводить анализ эксплуатационных показателей, максимизировать деловые отношения своих работодателей, а также обеспечивать оптимальную степень удовлетворенности клиентов.

Часто менеджеры по продажам обязаны встретиться с инвесторами и обсудить разработку продукта. Они также обеспечивают соответствие деятельности торговых представителей правовым нормам и положениям. Некоторые менеджеры по продажам несут полную ответственность за наем торговых представителей более низкого уровня.

Чтобы стать менеджером по продажам, потребуется степень бакалавра. Имея опыт работы от одного до пяти лет, можно ожидать годовой заработной платы в размере 113 860 долларов США.

МЕНЕДЖЕРЫ ПО МАРКЕТИНГУ

В среднем 125 000 долларов в год

Менеджеры по маркетингу проводят свое время, выполняя широкий спектр задач, непосредственно связанных с рекламой и продвижением своих клиентов.Одни менеджеры по маркетингу работают исключительно на одного клиента, другие — на нескольких. От планирования маркетинговых кампаний до разработки рекламных мероприятий для повышения узнаваемости бренда, менеджерам по маркетингу потребуется большой опыт и подготовка в области маркетинговых исследований, чтобы хорошо разбираться в своей деятельности.

Чтобы стать менеджером по маркетингу, человек получит наибольшую выгоду от получения степени бакалавра. Обладая этим типом полномочий, а также опытом от одного до пяти лет, менеджеры по маркетингу могут рассчитывать зарабатывать более 125 000 долларов в год.Кроме того, они могут ожидать роста числа рабочих мест на 14 процентов до 2020 года.

МЕНЕДЖЕРЫ СОЦИАЛЬНЫХ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

В среднем 77 500 долларов в год

Менеджеры социальных служб проводят свое время, помогая сообществам, в которых они работают, обеспечивая доступность общественных ресурсов. Будь то услуги по лечению наркозависимости, занятия для родителей, помощь в отоплении и т. Д., Менеджер социальных служб должен убедиться, что нуждающиеся в помощи получают необходимую помощь.Некоторые менеджеры социальных служб работают в частных организациях; однако большинство из них работают через правительство. Общие обязанности менеджера этого типа включают:

• Планирование бюджетов
• Наем и обучение новых работников и волонтеров
• Создание политик и процедур
• Оценка программ на уровне сообществ
• Подготовка отчетов

Менеджеры социальных служб, как правило, получают высокие зарплаты. Большинство из них зарабатывают от 58 000 до 97 000 долларов в год.

CEOS и ТОП-ИСПОЛНИТЕЛИ

В среднем 196 912 долларов в год

Когда дело доходит до подъема по служебной лестнице, самая высокая должность — это генеральный директор. В этом направлении работы человек будет нести полную ответственность за то, чтобы его или ее компания оставалась на плаву. В большинстве случаев его или ее обязанности будут состоять из:

• Разработка годовых операционных стратегий
• Представление планов бизнес-операций членам совета директоров
• Сотрудничество с бизнес-персоналом для достижения целей компании
• В некоторых случаях найм и увольнение работников
• Разработка бюджетов
• Подавая хороший пример для низшего
• Обеспечение соблюдения требований законодательства
• Участие в рекламных мероприятиях
• Проведение анализа эффективности работы сотрудников
• Улучшение отношений с сотрудниками

Средняя зарплата генерального директора составляет от 168 667 до 225 158 долларов США a в год, но руководители крупных фирм могут зарабатывать миллионы ежегодно.

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ

В среднем 66000 долларов в год

От менеджеров по обучению и развитию обычно требуется отчитываться перед руководителями отдела кадров. Руководители несут ответственность за реализацию программ обучения, а также за достижение целей организации. Другие общие обязанности включают:

• Обучение менеджеров тому, как правильно решать проблемы производительности
• Работа с инструментами организационного управления
• Управление важными проектами взаимоотношений с сотрудниками
• Проведение оценки обучения
• Создание программ признания сотрудников
• Создание процессов собеседования
• Обучение инструкторов правильному обучению новых и текущие работники
• Разработка новых способов улучшения процессов обучения
• Решение вопросов обучения

Менеджеры по обучению нуждаются в дипломе аккредитованного колледжа в области человеческих ресурсов.