Управленческие профессии список: Профессии, связанные с менеджментом (управлением). ПрофГид — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

25 самых модных профессий | Город

Вообще, профессия должна быть любимой, а вовсе не модной. Это лучший способ избежать психологических проблем к кризису среднего возраста. И ни один социологический центр не назовет вам параметры, по которым можно исследовать модность. Шесть лет назад один из «модных» всплесков пришелся на юристов и экономистов — по данным хедхантинговых агентств, сейчас их очевидный переизбыток. А в этом году статистика заметила, что самой высокооплачиваемой является профессия финансового аналитика. Наш список мы составляли, ориентируясь на два критерия — престиж и новизну. Престиж — чтобы зарплата была выше среднемосковского уровня в 700 у. е. Новизна — некоторые профессии из списка три года назад еще не существовали, и сейчас для них не придумано русских слов.

1. HR-менеджер
В Москве низкий уровень безработицы. Городу не хватает кадров, поэтому кадр, который их ищет, часто является самым ценным в компании.

В функции HR входит не только поиск работников, но и их мотивация бонусами и премиями, а также помощь новичкам. Ему же приходится решать конфликты между отделами и организовывать корпоративные праздники. Карьерный рост HR-менеджера не заканчивается с назначением на пост начальника отдела. Дальше есть смысл стать «тренером» и проводить тренинги по подбору персонала для крупных корпораций.
Зарплата: 2000—2500 у. е.
Где учиться: МГУ им. Ломоносова, психологический ф-т, 203 6593, Моховая, 11, корп. 5, м. Охотный Ряд

2. Промоутер
Диджеев у нас в городе хватает, а промоутеров, которые могут раскрутить клуб или организовать больше двух концертов в месяц, пока можно пересчитать по пальцам. Статус человека, который возил в Россию, скажем, Джей Джей Йохансона и заслужил право рассказывать: «Я понял, почему он такой грустный, я видел его жену», — обсуждению не подлежит. На заработок же московские промоутеры пока продолжают жаловаться — мол, не дотягивают их зарплаты до западного уровня.

Зарплата: 1500—5000 у. е.
Где учиться: Российская академия музыки им. Гнесиных, ф-т «Менеджмент организации», 291 3114, Поварская, 30/36, м. Арбатская

3. Директор благотворительных программ
Наталия Кацап, директор Российского медиапартнерства в борьбе с ВИЧ/СПИДом На вопрос Ричарда Гира «Где вы нашли эту девушку?» мой босс ответил: «В баре». И это правда. Я работала в Штатах барменом, когда решила попробовать стажировку на безвозмездной основе. Написала 10 е-мейлов на адреса info@… в различные организации, занимающиеся политической аналитикой, в сфере деятельности которых были ключевые слова «национальная безопасность», «Евросоюз», «политические партии» и «Россия». Через два месяца была приглашена на интервью. За 20 минут мой будущий босс решил меня взять. Я приехала в Москву, чтобы нанять местную команду и запустить проект. Проект идет, и я здесь уже четвертый год. Моя мотивация проста: работая в благотворительной организации, живешь с ощущением того, что вносишь вклад в улучшение чьей-то жизни.

Кроме того, если в США и Западной Европе система некоммерческих организаций и благотворительных фондов давно состоялась, то в России еще есть возможность сделать что-то новое.
Зарплата: 1000—1500 у. е.
Где учиться: стажировка в благотворительных организациях Москвы; Академия проблем экологии и права, 246 7999, Кропоткинский пер., 10, стр. 6а, м. Кропоткинская; Фонд Андрея Первозванного, 775 6592, Б. Ордынка, 35, м. Третьяковская

4. Арт-консультант
Мария Буланова Арт-консалтинг — это профессиональные консультации в области изобразительного искусства. Можно собирать коллекцию банку, нефтяной компании или богатому человеку, который вдруг почувствовал, что ему в спальне крайне необходимы картины. Арт-консалтинг бывает двух видов: а) ты собираешь заказчику коллекцию, руководствуясь принципом «это модно и будет расти в цене»; б) кто-то купил квартиру и хочет что-то повесить на стенку. В последнем случае арт-консультант — нечто среднее между дизайнером, архитектором и арт-дилером.

Схема действий: клиент водится по мастерским и галереям. После ему втолковывается, почему круто, чтобы в гостиной висели Дубосарский с Виноградовым или, если человек действительно богатый, то Дейнека. Профессия перспективна, потому что потребительский бум в России продолжается и куча народу не знает, что бы еще такое купить к яхте, вертолету и гарему. Чтобы работать арт-консультантом, необходимы семейные (желательно) и личные связи, умение вести светский образ жизни. Профессионалов в этом бизнесе пока еще немного — по советской традиции многие «богемные тусовщики» зарабатывают, пристраивая одним своим знакомым картины из коллекций родителей других знакомых. Этим пока еще можно заниматься без образования. Но уже возникло новое поколение арт-консультантов, которые даже открывают галереи. У идеального арт-консультанта должны быть кандидатская степень из МГУ и опыт работы в крупном музее (Третьяковка, Пушкинский, Русский музей или Эрмитаж).

Зарплата: 10—20% от сделки, то есть 5000—10 000 у. е.
Где учиться: МГУ им. Ломоносова, Отделение истории искусств, 939 3634, Воробьевы горы, 1-й гуманитарный корпус, м. Университет

5. Диетолог
Сейчас диетологи работают преимущественно с «рублевскими» и «жуковскими» женами. Обычный москвич может себе позволить разве что анализы у доктора Волкова или визит в специальный центр диетологии, где ему разработают индивидуальную диету на скорую руку. Личный диетолог, так же как семейный врач, должен знать о вас все и общаться с вами как минимум раз в месяц. Также ему должны быть известны генетические особенности пациента, психологическое состояние и вредные привычки.

Зарплата: 800—1500 у. е.
Где учиться: Кафедра диетологии в Российской медицинской академии последипломного образования (РМАПО), 2529363, 2-й Боткинский пр., 5, корп. 19, м. Динамо

6. Инструктор по йоге
В Америке про инструкторов по йоге сочиняют анекдоты, как у нас про блондинок. Считается, что асаны преподают красавчики из бедных районов, которые стремятся найти богатую покровительницу, одиноко живущую в Беверли-Хиллз. В Москве инструкторы йоги обычно работают в спортклубах или специализированных школах, и каждый из них обязательно заводит собственную клиентуру. Но не для флирта, а потому что «клубной» зарплаты (300—600 у. е.) на жизнь не хватает. Обычно инструкторы выезжают на дом, но есть и такие, кто оборудует зал дома. Именно индивидуальные уроки (от 500 р.) и дают основной доход.

Зарплата: 800—1500 у. е.
Где учиться: Московская федерация йоги, Институт Исследования Кундалини, 514 5045, Б. Полянка, 3¾1, м. Полянка; Центр Аштанга Йога, тичерз-тренинги, 8 901 782 5410, Зоологическая, 30, м. Маяковская

7. Сомелье
Специалисты, определяющие год урожая бордо на вкус и не путающие декантер с дебаркадером, востребованы не только в ресторанах и алкогольных компаниях. Сейчас в Москве можно неплохо зарабатывать на ведении частных курсов винной грамотности или на составлении персональных коллекций для клиента.

Высший пилотаж — игра на мировых винных аукционах и личная коллекция вина как инструмент инвестиций. Но чтобы достичь таких профессиональных высот, учиться на сомелье лучше во Франции. Или хотя бы пройти там двухмесячную стажировку (от 1000 евро).
Зарплата: 1000—3000 у. е.
Где учиться: Школа «Ле Сомелье», 782 6363, Смоленская, 5, м. Смоленская

8. Бренд-менеджер
Хороший бренд-менеджер обязан за время своей работы вывести порученный ему бренд на совершенно новый уровень — к примеру, внушить миллионам людей, что перед ними не обычный кефир, а богатый поливитаминами и минералами супердиетический напиток для успешных молодых людей (мужчины, обратите внимание, он еще и решает проблемы с потенцией). Быть бренд-менеджером в известной международной корпорации — почетно и прибыльно, однако и минусов хватает — повышенный уровень интриг, как и в любой большой компании, начальники-диктаторы, а также постоянная боязнь потерять место и нервные срывы на этой почве.

Зарплата: 2000—4000 у. е.
Где учиться: МГУ им. Ломоносова, экономический ф-т, специализация «Реклама и маркетинг», 939 3634, Воробьевы горы, 2-й корпус, м. Университет

9. Агент звезды

Человек, который представляет интересы знаменитости, по определению пользуется уважением среди обывателей иктому же живет на проценты от гонораров. Именно за ним бегает пресса, выпрашивая интервью, ему звонят организаторы концертов или съемок. Для удачной карьеры агенту хорошо
бы представлять себе, как работают СМИ и быть знакомым с основными представителями журналистского мира, поэтому опыт работы в прессе ему не помешает. Иногда агенту приходится быть для своей звезды «родной матерью»: например, спать с подопечной в холодном гостиничном номере в одной кровати, выполняя функции грелки.
Зарплата: 2000—5000 у. е.
Где учиться: Российская академия театрального искусства, продюсерский ф-т, 290 5780, М. Кисловский пер., 6, м. Арбатская

10. Бьюти-редактор
Конечно, в глянцевом журнале лучше всего быть главным редактором, однако не у всех получается так хорошо, как у главы американского Vogue Анны Винтур. Если умерить свое честолюбие, можно подыскать ставку, где ответственности меньше, а удовольствия столько же. К примеру, должность бьюти-редактора — это мечта любой девушки от 18 до 35. И дело даже не в зарплате, а в том, что писать о любимых с детства баночках с кремами и пузырьках духов — сплошное удовольствие. Делать это за деньги — двойное удовольствие. А каждый день получать десятки этих баночек от рекламодателей абсолютно бесплатно — это мощный жизненный стимул и антидепрессант.
Зарплата: 900—1500 у. е.
Где учиться: МГУ им. Ломоносова, ф-т журналистики, 203 6641, Моховая, 9, м. Библиотека им. Ленина

11. Финансовый аналитик
Никита Пермяков, брокер Сложно говорить о престиже моей профессии. Я думаю, что занятие финансами просто стало необходимо с тех самых пор, как появились деньги. И популярность этой профессии, мне кажется, всегда была примерно одинакова. Я даже не могу сказать, насколько эта профессия важна. Наверное, если человек что-то продает, а другие люди это покупают, значит потребность есть. Я всегда мечтал быть брокером, меня завораживали фотографии бирж в старых журналах — люди с вытянутыми вверх руками, которые торгуются за акции. Смысл профессии заключается в очень простой вещи — искусстве торговать. Ты либо это умеешь — и ты пригоден, либо нет — тогда профнепригоден. Со времен появления человека на Земле были люди, которые могли что-то хорошо продать — баранов, овес, вино. Карьерный рост заключается исключительно в росте прибыли. Основные признаки профессии, которые я бы выделил особенно, — общение с людьми намного старше тебя и огромное количество звонков в день. Есть еще моральный аспект: иногда мучает совесть, если ты накануне впарил клиенту акций ЮКОСа на миллион, а они падают на следующий день на 20%. Но таковы законы рынка. Это и были первые брокеры. Перспективы же у человека нашей профессии любые — уехать в Нормандию и выращивать там коров, например.
Зарплата: 9—15% от сделки, доход 10000—5000000 у. е. в год.
Где учиться: Российская экономическая академия им. Плеханова, 237 8656, 237 9507, Стремянный пер., 36, корп. 3, м. Серпуховская

12. Креативный директор
Должность мечты выпускников всех творческих вузов от Строгановки до РАТИ. Креативные директора требуются на телеканалах, в рекламных агентствах, прессе и книжных издательствах. Основная задача этого человека — придумывать новые образы, нестандартные идеи и оригинальные ходы. Еще ему неплохо бы заниматься творчеством на стороне — для поддержания авторитета среди коллег по компании. Например, креативный директор канала СТС в свободное время делает выставки трехмерной графики.
Зарплата: 3000—5000 у. е.
Где учиться: Высшая школа социально-управленческого консалтинга, повышение квалификации по специальности «Креативный директор», 506 7016, Товарищеский пер. , 19, м. Таганская

13. Дизайнер витрин
Крупные сети магазинов одежды держат на зарплате художника-оформителя, владельцы бутиков обращаются к знакомым дизайнерам или художникам. Придумать витрину — полбеды. Труднее всего потом реализовать свои идеи в материале — в Москве нет фирм, специализирующихся на производстве витрин. Поэтому хороший дизайнер сам должен знать, где достать, скажем, необходимую ему модель египетской пирамиды .
Зарплата: гонорар от 2000 у. е.
Где учиться: Российский государственный гуманитарный университет, кафедра «Арт-дизайн», 2506965, Чаянова, 15, м.Новослободская

14. Nail-стилист
Людмила Константинова, салон красоты Red Lodge Стать мастером по nail art намного проще человеку с художественным образованием — как минимум надо уметь рисовать. Дизайн ногтей можно подразделить на три направления: подиумный (для показов коллекций моды), дизайн одного дня (для свадеб и карнавалов) и дизайн для повседневной жизни. Поэтому среди наших клиентов есть и Дома моды, и шоумены, и обычные люди.
Зарплата: гонорар — 370—1965 р. за дизайн одного ногтя.
Где учиться: учебный центр «Оле Хаус», 795 3993, Сергия Радонежского, 1, стр. 1, м. Площадь Ильича

15. Личный стилист
Про них уже сочиняют анекдоты: личный стилист — человек, который за ваши деньги оденет вас так, как ему самому нравится. Еще два года назад услугами людей, подбирающих гардероб и создающих персональный стиль, пользовались только телеведущая Тина Канделаки или губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин. Сейчас уже никому не надо объяснять, для чего нужен стилист и почему можно позволить себе обратиться к нему, например, перед свадьбой, — передачу «Снимите это немедленно!» все видели.
Зарплата: гонорар — 500—1000 у. е.
Где учиться: школа стилистов «Персона», 209 6969, 209 6968, Глинищевский пер., 6, оф. 10, м. Тверская.
www.persona.ru

16. Кино- и телепродюсер
В голодные 90-е продюсер, чтобы снять кино, мог продать честно заработанную иномарку и остаться на бобах. Сейчас рисковать своими деньгами не приходится — после «Ночного дозора» и «9 роты» инвесторы дают денег на кинопроекты. Теперь проблема другая — найти сценарий, который сможет «выстрелить». Поэтому сейчас люди, которые считают, что у них есть нюх, ищут среди выпускников ВГИКа молодые таланты и развязывают войны за права на экранизацию русских книг-бестселлеров. Телепродюсеры ломают головы, как бы удачнее адаптировать американские форматы шоу и сериалов к русской реальности. Словом, работы невпроворот.
Зарплата: 2000—10 000 у. е.
Где учиться: ВГИК им. Герасимова, продюсерский ф-т, 181 1576, Вильгельма Пика, 3, м. Ботанический Сад

17. Груммер
Юлия Лакатош Профессия «собачьего стилиста» появилась в начале 90-х с массового ввоза импортных собак, а вместе с ними и европейской культуры содержания домашних животных. Примерно в это время в Москве появились выставки, требующие особенно тщательной подготовки животных. Услугами груммера пользуются все владельцы собак, нуждающихся в стрижке (пудели, терьеры, шнауцеры и т. д.). Стрижка собаки стоит от 1000 до 4000 р. в зависимости от породы, поэтому в больших городах у груммеров очень приличные заработки. Самые дорогие груммеры занимаются только выставочными собаками — таких мастеров очень мало и записаться к ним очень сложно. Новую смену груммеры растят себе сами — учат новичков в частном порядке. Я определенно считаю свою профессию и модной, и востребованной. Вот только она тяжела чисто физически — работать приходится все время на ногах, а еще — вредна для здоровья, ведь собачья шерсть вызывает аллергию.
Зарплата: 1000—1500 у. е. в салонах.
Где учиться: частные уроки или стажировка в салонах: «Зоомарт», 718 1588, Шверника, 2, корп. 1, м. Академическая, «Милорд», 8 499 973 9411, 8 499 973 1991, Новослободская, 67/69, м. Савеловская

18. Блоггер
Антон Носик, интернет-бизнесмен Блоги, или интернет-дневники, в данный момент являются таким же потенциальным золотым дождем, как ресурсы вроде Rambler пять лет назад. Потому в ближайшее время быть блоггером будет очень прибыльно. Важно понимать, что блог можно купить только вместе с человеком, который его придумал и продолжает его вести. То есть продаются рекламная площадь и гарантированное количество посетителей. Сейчас в России существуют единицы людей, которые зарабатывают этим деньги, но они есть — например, журналисты Алексей Экслер и Максим Кононенко, даже если они об этом не говорят. Другое дело, что это с точки зрения бизнеса смешные деньги. 20-й в рейтинге блог corpuscula мог бы совершенно спокойно, на самотеке, приносить около 3000—5000 у. е. в месяц. Первый в рейтинге блог — от 200 000 до 1 000 000 у. е. в год. Конечно, сейчас мало кто из блоггеров зарабатывает столько, но с приходом на рынок серьезных рекламодателей это вполне реально. Мой прогноз: в течение года-двух размещаться в блогах будут такие зубры, как Intel, Coca-Cola и Procter & Gamble. Для этого блоггерам придется начать что-то делать, например, вести счет посещениям и демонстрировать потенциальным рекламодателям статистику.
Где учиться: самообразование в интернете

19. Guest relationship
Карина Григорян, ресторан Sky Lounge Guest relationship — это человек, который занимается приглашением в ресторан или клуб и радушным приемом правильных гостей, а также созданием базы посетителей, знакомством с новыми людьми и правильным предложением услуг. В Москве эта профессия еще пока только зарождается — ее путают с промо, пиаром и хостес. Но ветераны ресторанного и клубного бизнеса понимают, что это такое, и пытаются растить кадры среди своего персонала. В идеале человек, претендующий на эту должность, должен иметь широкий круг знакомых и быть очень коммуникабельным. У меня при приеме на работу даже для хостес есть тест: я прошу подойти к любому гостю и познакомиться. Обычно этот тест проходит только половина персонала. А на самом-то деле знакомиться с гостями легко, они сами хотят, чтобы им предложили карту, хотят посетить понравившееся заведение еще раз. Сразу скажу: от количества знакомых звезд профессиональный статус guest relationship не зависит. Потому что звезды в заведении — это скорее проблема. Им надо уделять много времени, усаживать на лучшие места, а прибыли они не приносят. Прибыль приносят платежеспособные клиенты. Звезды — это просто дополнительный пиар. Главное, чтобы человек был знаком с хорошими клиентами, способными оставить в заведении некоторую сумму денег.
Зарплата: 1500—2000 у. е. для специалиста среднего звена.
Где учиться: Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, ф-т клубного и ресторанного бизнеса, 436 9907, пр-т Вернадского, 84, м. Университет

20. Консультант по закупке продуктов
Основные функции частного консультанта — знать, у каких поставщиков лучше приобретать продукты. Консультант при ресторане обязан еще и заботиться об имидже и специализации заведения: для итальянского ресторана подобрать правильного поставщика макарон, а для французского — качественного сыродела. Частные клиенты платят консультантам за сведения, где взять продукты для аллергиков, экологически чистые или приготовленные на открытом огне.
Зарплата: 800—1500 у. е.
Где учиться: Московская высшая школа экономики, курсы менеджмента по закупкам, 912 7793, Воронцовская, 21, м. Марксистская

21. Эксперт страховой компании
Этим людям предлагают взятки так же часто, как и сотрудникам ГАИ. Самое ценное в данной профессии — опыт, позволяющий отличить вмятину в крыле, оставшуюся от столба, от вмятины, оставленной проезжавшим мимо Mercedes. Раньше о крутых страховых экспертах, расследовавших любое преступление не хуже сыщика, писали бестселлеры. Сейчас все по-другому, но от этого профессия не стала менее престижной.
Зарплата: 1000—2000 у. е.
Где учиться: тренинг-семинары в Союзе страховых брокеров, 233 3720, Б. Знаменский пер., 2, стр. 3, оф. 134, м. Кропоткинская

22. Дизайнер интерьеров
Казалось бы, сейчас каждая вторая блондинка, обставившая дом мужа итальянской мебелью, считает себя дизайнером интерьеров, но работы остается непочатый край. Впрочем, и конкуренция на рынке нешуточная. Люди, занимающиеся дизайном всерьез, для того чтобы отличаться от блондинок, наращивают портфолио — публикуют проекты в специализированных журналах, участвуют в выставках, снимаются в «Квартирном вопросе» и «Школе ремонта». Причастность к телепроектам производит на клиента особенное впечатление — после появления в эфире канала «Домашний» можно смело замахиваться на полную переделку интерьера коттеджа в поселке Горки-2.
Зарплата: 1500—4000 у. е.
Где учиться: МАРХИ, 625 5361, Рождественка, 11, м. Кузнецкий Мост; Национальный институт моды, отделение «Дизайн интерьеров», 746 8834, 743 6082, Электрозаводская, 23, м. Электрозаводская

23. Муж на час
Интеллектуальный труд в нашем обществе престижнее ручного. Но и среди пролетарских професий есть свои высоты — к примеру, мастер в компании «Муж на час». Их аккуратный вид врезается в память тем, кто настрадался от нетрезвых работников ЖЭКа. «Муж на час» готов к любой физической работе, слушает mp3-плеер и всегда готов оставить свой телефон, чтобы в следующий раз посетить вас неофициально, без участия фирмы.
Зарплата: 800—1500 у. е. ( 30% от суммы заказа + частные заработки).
Где учиться: государственный учебный центр «Профессионал», программа обучения слесарей-сантехников, 379 0088, Академика Скрябина, 9, м. Рязанский Проспект

24. Православный священник
Выпускники духовных семинарий не ищут престижа и не гонятся за длинным рублем. Основные расценки и общий уровень зарплат в Русской православной церкви за последние несколько лет не особенно изменился. Зато интересных проектов и государственной финансовой поддержки стало в несколько раз больше. Поэтому профессиональные обязанности священников больше не ограничены приходом или службой в патриархате. Можно курировать строительство в регионах и телесериалы об истории РПЦ или поддерживать американские представительства.
Зарплата: 3000—5000 р. + доходы от ритуальных услуг + гранты.
Где учиться: Свято-Филаретовский институт, 623 0380, Покровка, 29—38, м. Китай-город; Российский православный университет святого апостола и евангелиста Иоанна Богослова, 681 5957, пер. Чернышевского, 11а, м. Новослободская

25. Системный администратор
Пожалуй, самый востребованный человек в любом офисе. Во власти сисадминов рабочие процессы всех компаний города. Они знают секрет борьбы со спамом (но не признаются) и владеют универсальным способом решения всех компьютерных проблем (перезагрузка). Правда, при всем их всесилии, для того чтобы выйти на высший уровень зарплат, им необходимо получить сертификат (и не один) от Microsoft. А для этого необходим хороший английский.
Зарплата: 1000—3000 у. е.
Где учиться: МГУ им. Ломоносова, ф-т вычислительной математики и кибернетики, 939 3010, Воробьевы горы, 2-й корпус, м. Университет

Каталог профессий — список всех профессий и специальностей в Украине

СКОЛЬКО ЛЕТ СВОЕЙ ЖИЗНИ МЫ ПРОВОДИМ НА РАБОТЕ

По статистике 10-12 лет своей жизни человек проводит на работе. Цифра немаленькая, хотя для человека, который любит свою профессию и с удовольствием ходит на работу, цифра вовсе не пугающая. Другое дело, если работа не нравится. А таких людей, согласно опросам в журналах и на телевидении, к сожалению, намного больше.

Как же не ошибиться? Как выбрать именно ту, свою профессию среди множества существующих?

СКОЛЬКО ПРОФЕССИЙ НАСЧИТЫВАЕТСЯ В МИРЕ

В мире насчитывается более 50 тысяч профессий и каждый день эта цифра увеличивается. В наше время ускоренного темпа развития научно-технического прогресса появляется все больше и больше новых профессий, о существовании которых мы с Вами даже не догадываемся.

Нашей задачей является предоставление информации о уже существующих профессиях и отслеживание появления новых направлений и специальностей на рынке труда.

КАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ НА НАШЕМ САЙТЕ

списки профессий в алфавитном порядке по основным направлениям;
описание каждой профессии, которое включается в себя: определение, основное понятие, должностные обязанности, места работы, список школьных предметов, необходимых для поступления в ВУЗ, список учебных заведений Украины, в которых можно получить образование по выбранной профессии.
раздел «УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ» состоит из информации по «высшим учебным заведениям», «профессионально-техническим учебным заведениям», «курсам», «онлайн — курсам» и «репетиторам» с фильтром по направлениям обучения и городам Украины;
раздел «АМЕРИКАНСКИЕ ПРОГРАММЫ» включает в себя описание нескольких популярных программ обучения в США для наших соотечественников;
раздел «ВОЛОНТЁРСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ» содержит информацию о волонтёрским организациях с фильтром по направлению деятельности и городу Украины;
раздел «НОВОСТИ И СТАТЬИ» посвящён актуальным материалам по темам «образования, работы и бизнеса» в Украине и за рубежом.

Какие профессии связаны с организаторской деятельностью. Профессии, связанные с управлением

Как наука менеджмент пришел к нам с Запада и продолжает свое активное развитие: появляются новые виды менеджмента как профессиональных областей деятельности человека в организации. Менеджеры есть теперь в каждой организации и без них не обходится ни один коллектив. Рассмотрим что это за профессия менеджер и чем она характеризуется?

Значение термина «менеджмент» означает управлять, то есть менеджер это управляющий. Чаще всего имеют ввиду управляющий предприятием. Для этого необходимо знать многие аспекты деятельности организации: от регистрации предприятия, ведения закупочной работы, бухгалтерии и до сбыта готовых изделий и расчетов с клиентами.

Обязанности менеджера

На практике в качестве менеджера рассматривают начальника среднего звена управления, в подчинении у которого находится отдел или подразделение. В его обязанности, как правило, входит:

проведение анализа работы компании,
планирование мероприятий по повышению эффективности организации в целом или отдельного подразделения,
исполнение данных программ и контроль за подчиненными и результатами их работы.

Перечень обязанностей менеджера можно дополнить, все они направлены на повышение эффективности и прибыльности работы организации.

В область знаний менеджера входит также и знание работы подчиненных, поэтому многие менеджера начинали свою работу рядовыми сотрудниками отдела.

Какие дисциплины должен изучить будущий менеджер

Менеджмент и его прикладные области (финансовый, экологический, информационный, инновационный и другие).

Общий менеджмент изучает методы управления группами людей. Это испытанные и действенные методы управления, применяемые во всех организациях, которые позволяют им работать продуктивно.

Управление персоналом или менеджмент персонала рассматривает сотрудников компании как главные ресурс организации. Организации активно внедряют социально-психологические методы управления и работают над сплочением коллектива. Эти, в том числе, занимаются менеджеры.

Психология. Поскольку менеджеру необходимо управлять людьми, знание психологии ему необходимо. Это позволяет ему грамотно воздействовать на коллектив, мотивировать подчиненных на достижение нужного результата, удовлетворять потребности подчиненных.

Логистика. Данная наука позволяет достичь максимально эффективной работы организации с минимальными затратами, то есть минимизировать расходы с высоким качеством работы.

Экономика и бухгалтерский учет. Повышать эффективность работы организации необходимо с целью максимизации прибыли и благосостояния ее владельцев. Все мероприятия для достижения данной цели должны быть обоснованы. Поэтому важно обладать знаниями о спросе и предложении, факторах их формирующих, макроэкономическом равновесии, факторах внешнего и внутреннего воздействия и другое.

Маркетинг. В любой области деятельности компания должна удовлетворять потребности своих клиентов, поэтому знание основ поведения потребителей, сегментировании и охвате рынка, особенностей выявления конкурентов и конкурентной борьбы также являются необходимыми для современного менеджера.

Эти и другие дисциплины необходимы для эффективной работы управленца или менеджера в современной компании. Но стоит также иметь ввиду, что данная профессия требует постоянного развития и совершенствования. Поэтому менеджеру необходимо постоянно работать над собой, приобретать новые навыки, внедряя их в работу компании можно добиться ее процветания.

Менеджмент как наука пришел к нам с Запада и продолжает активно развиваться до сих пор. Менеджеры теперь есть на каждом предприятии, и без них не обходится ни одна фирма. Что же это за профессия – менеджмент? Об этом мы подробно расскажем в этой статье.
Если провести параллель между профессией менеджера и владельцем собственного бизнеса, разница будет лишь в полномочиях. Обязанности же будут одинаковыми. Поэтому мы считаем, что любой собственник фирмы должен быть хорошим менеджером. А если это имеется, то и в остальном придет успех.

Что это за профессия – менеджмент?

Само слово менеджмент происходит от английского “manage”, т. е. управлять. Эта наука достаточно многогранна и необъятна. Ведь для того, чтобы управлять предприятием, необходимо знать о нем буквально все: как формируется фирма и как правильно приостановить ее работу, как она функционирует, что делает ее работу продуктивной, а что делает ее деструктивной и многое другое.

На практике же, менеджер – это обычный начальник среднего звена. В его подчинении обычно находится отдел предприятия или его часть. В обязанности менеджера входит:

анализ работы организации;
планирование мероприятий по усовершенствованию работы фирмы;
внедрение разработанных программ;
контроль за их корректным исполнением.
Все эти задачи несут собой одну главную цель – повысить продуктивность фирмы. Менеджер каждого отдела должен понять, как усовершенствование работы его подчиненных может этому помочь.

Что должен знать и уметь менеджер?

По сути, менеджер должен уметь все. Ведь его задача – оттолкнуться от общего к частному, а для этого нужно понимать, как устроена фирма и чего ей не хватает для еще более успешной работы. Как только недочеты обнаружены, необходимо их устранить с учетом своих полномочий.
Менеджер должен прекрасно знать работу своих подчиненных. Поэтому во многих организациях кандидатам на должность управленца предлагают поработать некоторое время на месте обычного рабочего.
Менеджмент. Конечно же, менеджер должен быть специалистом в этом области, в первую очередь. Эта наука изучает методы управления людьми. Это уже испытанные и проверенные временем приемы, которые позволяют сотням фирм работать продуктивно.
Например, ранние методы менеджмента не воспринимали человека, как ресурс предприятия. Люди работали за низкую оплату, в плохих условиях и это было нормой.

Теперь же современный менеджмент рассматривает работников, как самый главный его ресурс. Причем это делается не из гуманных соображений, а по расчету. Ведь в комфортных условиях каждый работник работает лучше, а от того и общая эффективность фирмы повышается. Поэтому передовые фирмы активно работают над сплочением коллектива и создают для него благоприятную атмосферу. Этим и занимаются управленцы. Теперь вы знаете, что эта профессия – менеджер. Идем дальше.

Обязательные науки для менеджера

Психология. Так как на плечи менеджера ложится нелегкая задача по управлению людьми, то, менеджер должен быть прекрасным психологом. Этот навык позволяет изучить коллектив от и до, воздействовать на него правильными и обдуманными методами, маневрировать между нуждами фирмы и потребностями подчиненных, находить между этим золотую середину.
Логистика. Менеджеру обязательно нужно разбираться в логистике. Эта наука позволяет добиться эффективной работы фирмы с минимальными затратами. Согласитесь, к этому стремится каждый владелец бизнеса – минимизировать все расходы таким образом, чтобы качество работы оставалось высоким.
Экономика. Менеджеру не обойтись без знаний в экономике и бухгалтерии. Ведь повышать эффективность работы фирмы нужно лишь по одной причине – с целью роста прибыли. И для того, чтобы прийти к каким-то выводам, нужно их обосновать в цифрах. Более того, внешние факторы тоже влияют на работу предприятия. Поэтому полезны знания и в микроэкономике (экономике предприятия), и в макроэкономике (экономике страны и мира).
Маркетинг. Все предприятия что-то продают, поэтому менеджеру нужно задумываться и о потребителе. Где бы он ни работал: бухгалтерский отдел, планирования, IT и любой другой, — важно уметь понимать и слышать потенциального клиента. Для этого менеджер должен разбираться и в маркетинге.

Заключение

Менеджер должен видеть пути решения возникших и назревающих проблем, непрерывно заниматься развитием фирмы, внося в нее свой вклад. Этим должен заниматься и любой владелец бизнеса. Поэтому в рамках темы проекта «Анатомия Бизнеса» мы рекомендуем вам постоянно работать над собой и нарабатывать полезные навыки, формируя в себе хорошего менеджера. И тогда ваш бизнес будет процветать!

В современном мире востребованность профессии менеджера неоспорима. Сегодня в любой компании, холдинге или корпорации есть люди, являющиеся представителями именно этого вида деятельности. Чтобы понять, в чем же заключаются особенности профессии менеджера, надо четко знать значение этого заимствованного слова. В лексику русского человека оно стремительно ворвалось из английского языка. «Manager» – это управляющий, который организует работу в компании или на предприятиях. Он координирует деятельность сотрудников, руководит производством и обращением товаров. По сути, это начальник, который в компании является представителем среднего или высшего руководящего состава.

В наши дни многие выпускники ВУЗов непременно хотят стать управляющими, желательно на крупных предприятиях. Но далеко не все понимают, какими качествами надо обладать, чтобы преуспеть на этой ответственной работе. Итак, что же входит в обязанности менеджера?

управляющим нужно подбирать необходимых специалистов для предприятия, учитывая при этом будущие перспективы компании. Качественная работа управленцев исключает нехватку квалифицированных кадров;
профессия менеджера предполагает непосредственную работу с персоналом. И тут надо быть инноватором, чтобы выискивать новые способы мотивации работников для повышения производительности труда. Управляющий должен быть психологом и обладать богатым воображением, чтобы стимулировать кадры не только материально;
управляющий должен планировать коммерческую и предпринимательскую деятельность, то есть он обязан следить за воплощением в жизнь бизнес-планов, заключать договора, контракты и соглашения, сводя при этом возможный риск к минимуму;
на менеджере лежит ответственность за конкурентоспособность продукта или услуг, за качество предлагаемых товаров и за увеличение объемов их сбыта;
при этом руководитель обязан экономно и максимально эффективно использовать трудовые и материальные ресурсы;
анализ потребительского спроса, прогноз сбыта, переговоры с деловыми партнерами – все это тоже лежит на плечах управляющего.

В профессии менеджера, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы. К положительным моментам следует отнести следующее:

большая востребованность, ведь менеджеры сегодня требуются во всех сферах;
возможность карьерного роста;
командировки, в том числе и за границу;
интересные знакомства и общение с разными людьми.

Отрицательные стороны этого рода деятельности:

Руководить – не значит распределить все обязанности на подчиненных и при этом ничего не делать. Работа менеджера часто очень нервная, так как ему приходится работать в интенсивном режиме. Иногда в течение всего дня нет возможности отвлечься и расслабиться. Высокий темп работы может вызывать стрессы.
Монотонность, отсутствие разнообразия, ответственность за принятие решений в экстренных, не терпящих отлагательств ситуациях может сказаться на здоровье и самочувствии человека этой профессии не лучшим образом.
Отсутствие продаж может значительно снизить зарплату менеджера.

Личные качества менеджера

Одно из основных качеств – коммуникабельность, умение ладить с самыми разными людьми. Для менеджера важны также стрессоустойчивость, умение быстро ориентироваться в изменяющейся ситуации, принимать решение при недостатке информации и в условиях ограниченного времени. Желательно также наличие лидерских качеств, амбициозности, желания расти самому и способствовать процветанию компании. Как отмечают многие специалисты в области кадровой деятельности, менеджер – это мыслитель и деятель, а хороший менеджер – это еще и прирожденный лидер.

Образование: что надо знать?

Чтобы получить хорошее предложение от работодателя на место менеджера, желательно иметь высшее профильное образование. Правда, зачастую наличие диплома не свидетельствует о том, что сотрудник изначально будет хорошо разбираться в товаре или в оказании определенного рода услуг. Но то, что кандидат на работу смог отучиться 5-6 лет, говорит о том, что он, скорее всего, легко обучаем, усидчив и интеллектуально развит.

Освоить профессию менеджера можно и посещая всевозможные курсы по управлению кадрами, по ведению документации, по основам маркетинга. На психологических тренингах вас научат технике общения, умению избегать конфликтов, возможно, и ораторскому искусству. Стоит отметить, что многие компании предпочитают самостоятельно обучать свой персонал, основываясь на особенностях своей организации.

Место работы и карьера

Менеджер по продажам

Основная его задача — сделать все возможное и невозможное, чтобы прибыль компании постоянно росла. Для этого он должен быть коммуникабельным и убедительным, умеющим общаться с людьми. Такие навыки необходимы для привлечения новых клиентов и эффективной работы с уже имеющимися партнерами. Самое главное для такого руководителя – это обладать знаниями всевозможных технологий продаж.

Менеджер по туризму

Такой специалист предлагает туристические поездки, привлекая как можно больше клиентов в свое агентство. Именно он консультирует желающих отправиться в путешествие, помогая им выбрать оптимальный вариант тура, исходя из их желаний, возможностей и потребностей. Организация перевозок, взаимодействие со страховыми агентами, постоянный мониторинг рынка в сфере туристических услуг и компаний – все это входит в обязанности руководителя данного направления.

Менеджер по персоналу

Этому руководителю требуется обладать знаниями не только в сфере делопроизводства и трудового кодекса, но и социально-психологическими навыками. Именно управляющий по кадровой политике и создает комфортную атмосферу для персонала. Ведение документации по приему на работу или увольнению, создание графика отпусков, приказы о наказаниях или поощрениях персонала, повышение квалификации кадров и многое другое – вот, что подразумевает в себе профессия менеджера по персоналу.

Офис-менеджер

В должностные обязанности этого руководителя входит эффективная организация управленческой деятельности и ведение необходимой документации. Это своего рода помощник Генерального директора, приказы, распоряжения и поручения которого следует выполнять качественно и в срок. Прием телефонных звонков, получение и рассылка корреспонденции, подготовка и ведение протоколов совещаний и заседаний, организация деловых встреч и переговоров, контроль и координация некоторых сотрудников (водителя, уборщиц, курьеров) – это далеко не полный перечень всех обязанностей офис-менеджера. Чаще руководство организации предпочитает видеть на это месте скорее немолодую женщину с опытом работы, со знанием персонального компьютера, умением пользоваться офисной техникой. Знание иностранных языков только приветствуется.

Тяжело представить работу какого-либо крупного предприятия или организации без кадровой службы, ведь трудовой путь каждого человека начинается именно с общения с сотрудниками отдела кадров. На сегодняшний день продолжают происходить положительные изменения в области управления персоналом, и кадровики становятся людьми, которые не просто следят за надлежащим оформлением личных дел работников предприятия, но и имеют возможность влиять на трудовой коллектив путем применения различных методик повышения эффективности труда и достижения высокого уровня отдачи персонала на благо организации.

Популярный ученый и консультант в области менеджмента Эдвард Деминг отмечал, что основным элементом в системе бизнеса являются люди, и насколько эффективно эти люди отдают свои силы на благо организации, абсолютно зависит от работы службы управления персоналом. Но для того чтобы понять, какую функцию выполняет система управления персонала и что нужно для того, чтобы стать менеджером в этой области, следует подробнее рассмотреть саму специфику практической деятельности.

Определение и сущность управления персоналом

Управление персоналом, или менеджмент эйчар, — это область деятельности, которая направлена на формирование в организации качественного персонала. На работников управления персоналом возложены следующие основные обязанности:

подбор и найм персонала;
оптимизация использования персонала;
контроль над должным исполнением сотрудниками организации своих функциональных обязанностей.

Развитие практической области HR

В сфере управления человеческими ресурсами за последние пять лет появилось множество новых направлений, профессий и специальностей, которые отличаются по своей направленности. Помимо основных профессий в управлении персоналом, таких как кадровик, инспектор по кадрам или менеджер по персоналу, набирают популярность тренера по продажам, тренинг-менеджеры, менеджеры по корпоративной культуре, специалисты по оценке персонала, couch-консультанты. Стоит отметить, что специалисты в данной области остаются востребованными, а их деятельность приносит стабильный и достаточно высокий доход. Связано это с тем, что многие организации для достижения своих целей стремятся создать такой трудовой коллектив, который бы смог качественно и высокопрофессионально справляться со своими обязанностями, но, соответственно, для этого нужны профессионалы по подбору и найму персонала.

Образование в области управления персоналом

Профессия управление персоналом требует наличия специального образования и определенных внутренних качеств, от которых зависит, будет ли успешной для человека его трудовая деятельность в этой области. Сегодня множество высших учебных заведений с экономическим уклоном предоставляют возможность получить должное образование по данному направлению. Во время обучения можно изучить такие направления, как психология, экономика различных уровней, делопроизводство, социология, политология, менеджмент, а также правовое обеспечение управления персоналом и множество других дисциплин, которые помогут будущему специалисту овладеть необходимыми знаниями и умениями для работы с людьми. Стоит отметить, что получить образование в этой области можно как на дневной, так и на заочной форме обучения. Более востребованными сотрудниками в этой области считаются те люди, которые окончили магистратуру по данной специальности.

Что входит в обязанности специалиста по управлению персоналом

В основные обязанности HR-менеджера (специалиста по кадровым вопросам) входит:

организация работы по обеспечению кадрами в соответствии с задачами и целями предприятия;
комплектация предприятия кадрами;
помощь в адаптации персонала в организации;
изучение рынка труда для выявления источников обеспечения организации кадрами;
прогнозирование потребностей в кадрах;
решение различных трудовых споров;
оценка трудовой деятельности сотрудников;
разработка предложений по усовершенствованию условий труда сотрудников;
проведение аттестации сотрудников;
организация работы, направленной на повышение квалификации сотрудников и возможности их обучения;
разработка штатного расписания;
участие в разработке коллективного договора и других первичных документов, регламентирующих трудовую деятельность организации;
мотивация и стимулирование сотрудников организации.

Типы специалистов в работе по управлению персоналом

Исходя из того, что в сфере управления человеческими ресурсами за последние годы происходило много изменений и данная область получила широкую востребованность, специалистам стало тяжелее развиваться и работать во всех направлениях управления персоналом. Этот фактор повлек за собой их разделение на условные типы.

Менеджеров по управлению персоналом можно разделить на следующие типы:

диагносты;
тренер-менеджеры;
консультанты;
администраторы.

Особенность каждого из этих типов в вариантах реализации профессиональных устремлений человека в области управления человеческими ресурсами от предприятия или организации, где задействован специалист по персоналу.

Стоит подробнее остановиться на каждом из приведенных типов.

Диагносты

Как правило, в диагностах нуждаются кадровые агентства либо крупные предприятия, имеющие потребность в новых кадрах. Задача диагноста эйчар — это в первую очередь оценка персонала, а другими словами, комплексная диагностика сотрудника и его личного дела.

В своей деятельности такие специалисты задействуют психологические методики для проверки кандидатов и работников организации. Благодаря такому подходу организация имеет возможность нанимать только высокопрофессиональные кадры, которые справляются с поставленными задачами и обеспечивают реализацию целей компании.

В случае с кадровыми агентствами, деятельность которых направлена на подбор сотрудников для различных организаций, диагносты особое внимание уделяют изучению личных дел, резюме, анкет и биографий кандидатов на должности. Их основная цель — обезопасить компанию-заказчика от непрофессиональных кадров. Очень часто в кадровых агентствах работают head-hunter (охотники за головами) — специалисты, которые ориентируются исключительно на опытные и профессиональные кадры. Часто случается, что для того, чтобы удовлетворить потребность определенной организации в сотрудниках, «охотник за головами» переманивает уже трудоустроенных профессионалов компаний и фирм. Специалисты head-hunter отличаются высокими навыками в области психологии и обладают обширными связями со многими фирмами.

Тренер-менеджеры

Тренер-менеджеры задействованы в различных компаниях, проводящих тренинги для организаций по разнообразным программам. Специалисты в области управления персоналом проводят семинары и тренинги по продажам, адаптации персонала в организации, командообразованию и лидерству, созданию кадрового резерва, управлению временем. Важно, что тренинг-менеджеры должны уметь не только правильно преподносить информацию на тренингах, но и разрабатывать обучающие программы.

Стать тренер-менеджером достаточно трудно, так как обучать может только тот, кто имеет достаточный опыт в той области, в которой проводит свои тренинги.

Консультанты

Основная задача консультанта — правильно преподнести человеку знания и передать свой опыт в области управления персоналом другому человеку. Одна из особенностей, которой должен обладать HR-консультант — многогранность мышления. Консультанты, являясь психологами, также должны быть хорошими экономистами. Требуется это для того, чтобы осуществить правильные расчеты экономических рисков, различных затрат, выгод, а также владеть спецификой маркетинга. Карьера консультанта многоступенчата, такие специалисты должны обладать навыками и умениями профессии управления персоналом.

Администраторы

Административный тип в профессии управление персоналом — самый многогранный, так как в нем объединены все предыдущие. Достичь так называемого высшего административного уровня крайне тяжело, и для этого требуется много времени, теоретического и практического опыта. К данному типу относятся руководители службы управления персоналом. Руководители службы или отдела в области HR взаимодействуют со всеми структурными подразделениями организации и их непосредственными руководителями и несут персональную ответственность не только за деятельность своего отдела, но и за подбор, найм и организацию трудовой деятельности в рамках организации.

Помимо вышеперечисленного, администраторы обязаны организовывать и кадровое обеспечение управления персоналом в рамках целостной системы предприятия. С такой крайне ответственной задачей могут справиться специалисты, имеющие соответствующее образование и собственный опыт в управлении человеческими ресурсами. Стоит отметить, что в высших учебных заведениях с правовым и экономическим уклоном можно получить образование по специальности «управление персоналом», что уже подразумевает под собой возможность достижения успехов в администрировании.

В деловой сфере профессия менеджера у всех на слуху, но при этом мало кто до конца понимает, в чем состоят функции этого работника и какими умениями он должен обладать. Профессионалы данного профиля очень востребованы, причем, спрос на них с каждым годом только растет. Вот только вопреки распространенному мнению, это не универсальное направление. Как утверждают работники в области профориентации, чтобы стать востребованным управленцем мало получить соответствующие знания. Надо еще и обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.

Кто такой «менеджер»?

Менеджером называется наемный управляющий, который следит за производством, оборотом товаров или предоставлением услуг. Он управляет организацией или отделом, работает удаленно или непосредственно в офисе.

Менеджмент как направление подразумевает организацию рабочего процесса на всех его этапах или отдельных отрезках. Чем выше профессионализм работника и длиннее перечень навыков, тем шире могут быть его полномочия, больше зарплата и вероятность карьерного роста.

Функции и должностные обязанности управленцев

Чтобы понять, что это за профессия – представитель сферы менеджмента, рекомендуется изучить перечень требований, которые предъявляются к управленцу. Не так важно, про стратегический, административный или производственный менеджмент идет речь, работник обязан распределять функции между сотрудниками, предоставлять им алгоритмы выполнения задач и контролировать все процессы на предприятии.

Независимо от направления деятельности, в список должностных обязанностей профессионала входят такие пункты:

запуск, ведение и контроль работы организации с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
определение стратегических целей и составление планов по выполнению задач;
оценка степеней риска заключаемых договоренностей, соблюдение их пунктов;
анализ деятельности предприятия в кадровой сфере, оценка работы персонала, составление планов мотивации и поощрения сотрудников;
поддержка плодотворной связи с деловыми партнерами;
анализ рынка с целью выявления спроса на профильные товары или услуги;
привлечение сторонних экспертов к решению поставленных высшим руководством задач.

Профессия менеджера предусматривает работу в разных сферах, независимо от того, управляет он небольшим отделом или огромным предприятием. Главная цель этого специалиста – увеличение прибыли конкретной организации или снижение ее затрат.

Классификация представителей менеджмента

Описание профессии менеджера и перечень его должностных обязанностей во многом зависят от того, на каком уровне управления находится специалист. В направлении выделяют три международных ступени иерархии. На движение вверх по карьерной лестнице влияют: образование, наличие опыта и навыков, умение применить теоретические знания на практике.

Какие бывают менеджеры:

низшее звено. В категорию входят младшие начальники, у которых есть хотя бы один подчиненный. Для начала карьеры даже не требуется профильного образования. Яркий пример такого работника – мастер, администратор магазина или учреждения по предоставлению услуг, менеджер по продажам, заведующий кафедрой;
среднее звено. В этом случае без высшего образования не обойтись. Управление ведется на уровне отдела, цеха, факультета, одной из точек сети. Такой менеджер контролирует работу начальников низшего звена;
высшее звено. Это самая малочисленная категория. Даже на больших предприятиях такие управленцы представлены группой лишь из нескольких человек. Зачастую данные работники обладают дипломами в ряде сфер, многолетним опытом работы по конкретному профилю. Сюда входят директора предприятий, магазинов, образовательных и других социальных учреждений, производств.

Несмотря на схожие принципы работы управленцев во всех сферах, лучше изначально определиться с предпочтительной тематикой. Направление развития карьеры поможет установить профориентация. Путем тестов, разработанных психологами и статистиками, выявляют отрасли, которые наиболее интересны конкретному человеку.

Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента

Перед тем как отправиться учиться на менеджера, рекомендуется оценить плюсы и минусы профессии. Некоторые моменты можно рассматривать с двух сторон. Например, мобильность менеджера. Для одних частые командировки становятся приятным бонусом, для других – нежелательной спецификой работы.

Дэвид Заслав — ТОП-менеджер Discovery Communications. З/п $156 млн

Плюсы направления

Как и во многих других специальностях, в сфере менеджмента можно отлично зарабатывать. При этом перспективы карьерного роста практически безграничны. Даже управленцам высшего звена зачастую есть, куда расти, при условии наличия нужных навыков. Менеджеры постоянно общаются с людьми, что позволяет им быстро обзаводиться полезными связями и при желании менять сферу деятельности. Еще одно достоинство такого выбора – востребованность квалифицированных сотрудников. Опытный и амбициозный управленец всегда найдет себе хорошее место.

Минусы профессиональной сферы

Есть в профессии менеджера и негативные моменты. Во-первых, уровень конкуренции в данной сфере постоянно растет. Это требует от сотрудников полной отдачи, постоянного развития, работы над улучшением навыков. Во-вторых, менеджерам необходимо быть готовым к работе в условиях стресса. Именно на них лежит ответственность принятия решений, они отвечают за полученный результат. Доходы у большинства менеджеров на начальном этапе их карьеры невысокие. Зато их рост полностью зависит от самого специалиста.

Еще один важный момент – для работы в менеджменте надо обладать особым складом характера, или же посещать различные тренинги для развития необходимых качеств. Характеристика человека, который рассчитывает на успех в качестве менеджера, выглядит примерно так. Это яркая и знающая себе цену личность с повадками лидера и умением управлять людьми. Дополнительными плюсами менеджера считаются коммуникабельность, аналитический склад ума, внимательность, хорошая память.

Как стать менеджером

Обучение по направлению «менеджмент» сегодня проводится не только в больших профильных учреждениях, но даже региональных обучающих организациях.

Какие предметы нужно сдавать, чтобы поступить в вуз менеджмента, зависит от специфики направления. Сегодня менеджеров готовят как гуманитарные, так и технические факультеты. Во втором случае, помимо хороших знаний по русскому языку, математике и обществознанию могут понадобиться высокие оценки по физике или химии. На международный менеджмент требуется дополнительно пройти испытания по иностранным языкам.

На выходе из учебного заведения квалифицированный менеджер должен знать:

основы права в области регулирования коммерческой и предпринимательской деятельности;
стратегию ведения бизнеса и рыночную экономику;
специфику работы с персоналом;
технологии и правила ведения маркетинговых исследований, рекламных кампаний;
основы налогообложения, документооборота, делопроизводства, администрирования;
принципы составления бизнес-планов, коммерческих и юридических соглашений;
этику делового общения, положения охраны труда;
основы логистики и государственной сертификации.

Дополнительным плюсом для менеджера считаются знания, полученные на курсах по социологии, психологии, кадровому делу, основам рекламы и маркетинга. Современному менеджеру желательно владеть хотя бы одним иностранным языком на приличном уровне. У человека, который постоянно общается с людьми, должны быть правильная речь и высокий уровень грамотности.

Организационно-управленческие технологии в социальной работе: профессии после окончания

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник ВУЗаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Высокооплачиваемые профессии в США 2020

Главная
Статьи об образовании за рубежом
Самые высокооплачиваемые профессии в США

Найти хорошую работу в США мечтают все, кого вдохновляет американская мечта. Понятно, что прежде нужно получить хорошее образование, а перед этим правильно выбрать специальность. Какие профессии самые высокооплачиваемые в США, и могут ли иностранцы рассчитывать на такие должности?

Востребованность vs заработок: как найти баланс

При выборе профессии важно учитывать не только уровень заработной платы, но и востребованность специальности на рынке труда. Два этих показателя не всегда совмещаются, поэтому часто молодых специалистов, ожидающих начала успешной карьеры, постигает разочарование.

Некоторые уникальные специалисты, например, лингвисты со знанием редкого языка, имеют шанс получить высокооплачиваемые должности, но поиск работы у них может занять много времени. Переводчики со знанием английского языка необходимы в самых разных сферах, но и зарплата у них может быть существенно ниже, чем у редкого специалиста. Представители наиболее востребованных профессий — линейный персонал, выполняющий базовые функции в любых компаниях — не отличаются высоким доходом. Чтобы найти баланс между востребованностью и заработной платой, необходимо постоянно отслеживать изменения на рынке труда.

Самые высокооплачиваемые сферы в США

В 2019 году Федеральное бюро статистики труда (Bureau of Labor Statistics) составило рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в США. В этом списке преобладает медицина — одна из самых престижных и конкурентных профессиональных сфер в Америке, зарплаты в которой могут достигать 260 000 долларов в год. В рейтинг также вошли управленческие профессии: менеджеры различных подразделений, а также руководители проектов в узких и специфических сферах — экологии, инженерии и др. На третьем месте техническая сфера. Инженеры и технические специалисты зарабатывают в США около $170 000 в год.

В каких сферах проще получить работу иностранцу

Иностранцам, желающим получить высокооплачиваемую работу в США, необходимо решить, планируют ли они получать образование в американском университете или хотят попробовать начать карьеру с дипломом, полученным в родной стране.

Образование, полученное в Америке, открывает перед иностранцем множество возможностей: диплом позволяет ему свободно искать работу в США наравне с американцами. При этом важно учесть, что поступление на специальности, которые в будущем будут приносить хороший доход, особенно в медицинской сфере, может быть очень сложным.

Конкуренция в медицинских школах достаточно высока, а обучение очень дорогое: американцам нередко приходится брать кредиты, чтобы позволить себе учёбу на таких престижных направлениях.

Будущие медики учатся 10-11 лет и затем должны получить лицензию, чтобы иметь право на врачебную деятельность. Большая конкуренция и огромные финансовые затраты на протяжении многих лет могут стать серьезными препятствиями для иностранцев.

Обучение на программах бизнес-администрирования также требует больших финансовых вложений. Помимо этого, у выпускников-менеджеров могут быть проблемы с последующим трудоустройством в США: рабочая виза, как правило, выдается ценным и редким специалистам, которых сложно заменить американскими сотрудниками. Каждый год программы MBA выпускают огромное число управленцев, поэтому иностранцам достаточно сложно доказать свою профессиональную уникальность.

Учёба на инженерных направлениях может стать оптимальным выбором для иностранцев: конкуренция в этой сфере тоже достаточно интенсивна, но ниже, чем в медицине и бизнесе. При этом получение рабочей визы после окончания университета вполне возможно: американские работодатели ценят хороших технических специалистов и готовы предоставить им рабочие места.

Реально ли построить карьеру в США с зарубежным дипломом?

Медицинским специалистам необходимо пройти достаточно сложную процедуру подтверждения диплома и получения лицензии. Специалисты в сфере менеджмента могут столкнуться со сложностями в поиске работы и получении рабочей визы.

Инженеры и другие технические специалисты имеют все шансы трудоустроиться в США, если они обладают достаточно высоким уровнем английского языка.

Существует немало примеров успешных профессионалов, которые приехали в США во взрослом возрасте и сумели построить в новой стране впечатляющую карьеру. Например, Хамди Улукайя до переезда в Америку разводил овец в горах на востоке Турции, пока в 1994 году не переехал в США с 3000 долларов в кармане. Он не знал английский язык и не строил никаких больших планов, однако через 30 лет Улукайя создал бренд греческого йогурта, который доминирует на американском рынке. В 2016 году его доход составил 1,6 млрд долларов. Другой пример — Ливай Страусс, который родился в Германии и переехал в США в 18 лет. В Америке он начал успешную дизайнерскую карьеру и стал автором синих джинсов, которые по сей день являются основным предметом гардероба большинства людей.

Рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей в США по версии Bureau of Labor Statistics

Специальность	Описание	Годовой заработок, $
Анестезиолог	Анестезиолог подбирает анестетики для снятия боли, находится с пациентом во время всей операции и следит за состоянием организма. Работа анестезиолога очень ответственна, ведь любая ошибка может привести к серьезным последствиям.	261 730
Хирург	Хирург принимает сложные решения, от которых зависит здоровье и благополучие пациента — иногда без возможности предварительной диагностики. Кроме того, он руководит командой, в которую входят ассистенты, анестезиологи и медсестры.	252 040
Челюстно-лицевой хирург	Такие профессионалы — стоматологи, прошедшие не менее четырёх лет дополнительного хирургического образования.	237 570
Акушер-гинеколог	Акушер-гинеколог оказывает помощь, связанную с беременностью, родами и женской репродуктивной системой. Для этого специалиста особенно важно проявлять деликатность и эмпатию.	233 610
Ортодонт	Ортодонт помогает исправить неправильный прикус и положение зубов. Это очень востребованный специалист, ведь у многих людей есть те или иные челюстные аномалии, которые влияют на внешний вид и самооценку.	230 830
Стоматолог-ортопед	Стоматолог-ортопед восстанавливает и заменяет зубы, используя протезы, коронки, импланты, виниры и другие материалы. Эта работа требует высокого уровня внимательности и терпения.	220 840
Врач общей практики	Врач общей практики принимает пациентов практически с любыми проблемами, может дать основные рекомендации и направление к более узкому специалисту. Он часто становится связующим звеном между пациентом, который не знает точно, в чём заключается его проблема, и врачом-специалистом.	213 270
Врач	Широкая категория, включающая различных медицинских специалистов — эндокринологов, кардиологов, гастроэнтерологов и т. д.	203 450
Терапевт	Специалист широкого профиля, который занимается различными заболеваниями взрослых людей. Он должен обладать знаниями о работе всего организма.	201 440
Генеральный директор	Самая высокооплачиваемая профессия за пределами медицинской сферы в США. Этот специалист несёт ответственность за бизнес, принимает решения по развитию компании. Самые высокие зарплаты у таких директоров — в Южной Дакоте и Род-Айленде.	193 850
Педиатр	Педиатр занимается проблемами здоровья детей. Этот специалист должен быть особенно терпеливым, внимательным и приветливым, ведь ему необходимо расположить к себе ребёнка.	184 410
Медсестра-анестезиолог	Это самая высокооплачиваемая категория среднего медицинского персонала. Медсестры помогают врачу-анестезиологу в ходе операции. Как и врачи, они должны проявлять ответственность и безукоризненную внимательность.	181 040
Стоматолог	Поскольку стоматология — одна из наиболее динамично развивающихся отраслей медицины, этот специалист должен быть готов постоянно повышать уровень знаний и мастерства.	178 260
Пилот и бортинженер	Пилот должен обладать хорошим здоровьем и высокой стрессоустойчивостью, быстро принимать решения и проявлять отличную концентрацию внимания. Бортинженер отвечает за техническое оснащение самолета, контролирует работу двигателей и другой аппаратуры. Эти профессии предполагают очень высокий уровень ответственности и эмоционального напряжения.	174 870
Инженер-нефтяник	Инженер-нефтяник проектирует и разрабатывает методы добычи нефти и газа, находит новые способы добычи ресурсов из старых скважин. Специалист должен освоить много программных обеспечений для успешной работы.	156 780
Информационный менеджер	Информационный менеджер — связующее звено между техническими специалистами и управленческим персоналом. Он должен обладать базовыми знаниями информационных систем, баз данных, программирования, моделирования бизнес-процессов, чтобы формулировать задания для технического отдела. Также этот специалист решает бизнес-задачи с помощью различных методов анализа и проектирования.	156 390
Архитектурный и инженерный менеджер	Этот специалист планирует и координирует техническую деятельность в архитектурных и инженерных проектах. Он ведет переговоры с клиентами, готовит бюджеты, работает в команде с различными подразделениями компании (маркетологами, программистами и др.), разрабатывает стандарты для инженерно-технических работ.	152 930
Менеджер по маркетингу	Маркетолог выявляет потребности клиента и занимается продвижением продукта. В его задачи входит изучение рынка и конкурентной среды, построение системы продаж, формирование ценностного предложения и др. Эта профессия сочетает высокую степень творческой свободы с цифрами и статистикой.	149 200
Финансовый менеджер	Этот специалист управляет финансовыми ресурсами компании, оценивает проекты и риски, формирует портфель ценных бумаг и т. д. Его главные качества — аналитическое мышление, скрупулезность и внимательность.	147 530

Построение образовательного маршрута с Allterra Education

В любой профессиональной сфере для достижения высокого дохода необходимо быть ценным специалистом. Особенно это касается высококонкурентных областей — медицины и бизнеса. Построение карьеры — это не только труд, но и затраты, финансовые и временные: на обучение, экзамены, лицензии, первые годы трудового опыта. Чтобы эти вложения оправдались, важно тщательно продумать образовательный маршрут.

Множество иностранных абитуриентов не обладают достаточными знаниями о поступлении в американские вузы, особенно на сложные и конкурентные направления. Это приводит к тому, что абитуриенты не достигают желанного результата либо поступают в вуз только после нескольких попыток, теряя деньги и время. Чтобы избежать распространенных ошибок, стоит обратиться к консультанту по обучению за рубежом.

Специалисты Allterra Education много лет помогают абитуриентам поступать в американские вузы, в том числе на медицинские, инженерные и бизнес-направления. Наша компания готова сопроводить вас на каждом этапе достижения цели — от выбора университета до получения заветного письма о зачислении.

Задайте нам вопрос

Дарья Тушина

менеджер образовательных программ

Профессии связанные с управлением — Кто кем работает

Одна из самых популярных специальностей на сегодня, которую выбирают молодые люди после получения среднего образования — менеджмент. Что это за профессия? Кем может работать менеджер? Поговорим об этом в данной статье.

Один из самых сложных вопросов для родителей подростков о том, куда отдать учиться свое чадо после окончания школы. Только один из десяти ребят может четко сказать, кем он хочет стать. Как правило, таких ребят не столь сильно интересует заработок, больше всего они хотят научиться делу, любимому с детства.

Если же ни молодой человек, ни девушка не знают, кем они хотят работать, тогда на помощь в выборе специальности приходят родители. Выбирают чаще всего самые востребованные, на их взгляд, факультеты — юриспруденцию, финансы или менеджмент.

О профессии — предмет и метод

Сложное ли обучение специальности «менеджмент»

Подразделения менеджмента

Кем может работать менеджер на предприятии

Менеджмент в спорте подходит для тех, кто увлечен тем или иным видом спортивной деятельности. Если спортсмен желает развития, создать собственную команду, то он может получить такое образование. Менеджмент внешнеэкономической деятельности позволит специалисту успешно работать на внешнем рынке, если предприятие совершает сделки, связанные с экспортом и импортом.

Наивно полагать, что после того, как вы получите образование по специальности «менеджмент», вас тут же возьмут на интересную позицию в топ-менеджменте предприятия. Все же общие знания, полученные в высшем учебном заведении, и реальная жизнь с настоящими проблемами — это две большие разницы.

Поэтому, если у вас нет возможностей устроиться «по блату», то лучше начать построение карьеры с получения какой-нибудь не очень высокой должности. Например, вы хотите стать управляющим крупной розничной сети магазинов. Пусть вы изучили в университете, как бороться с конкурентами, повышать прибыль и как мотивировать сотрудников. Но ведь вы не знаете, как это происходит на практике! Нет ничего зазорного в том, чтобы поработать полгода-год в качестве консультанта в магазине, затем стать администратором зала. Вы увидите, как работает магазин, что думают сотрудники о нем, покупатели. Заняв более высокую позицию на основании полученного опыта и ваших знаний, вы сможете принимать эффективные управленческие решения.

В последнее время появилось много профессий с приставкой «менеджер». Так как мы выяснили, что менеджмент — это управление, то профессии могут и не иметь никакого отношения к экономике.

SMM-менеджер — человек, который занимается продвижением и раскруткой сайтов. Аббревиатура SMM расшифровывается как Social Media Marketing.

Арбитражный менеджер — человек, который в ходе своей деятельности занимается помощью предприятиям, стоящим на пороге банкротства.

Бизнес-тренер — человек, который (чаще всего на основании своего опыта) рассказывает, как можно стать успешным менеджером или вывести свое предприятие в ТОП. Для того чтобы стать бизнес-тренером, нужно иметь громкое имя или достаточно раскрученный бизнес, иначе кто захочет у вас чему-то учиться.

Теперь вы имеете более обширное представление о такой специальности, как менеджмент, что это за профессия. Как видите, не всегда менеджером может трудиться тот, кто закончил исключительно экономический факультет. Если вы чувствуете в себе управленческие способности и интерес к этой профессии, то смело поступайте в университет на эту специальность.

Список специальностей менеджмента на дистанционном обучении

Как работает удаленное обучение по специальности менеджмента?

Дистанционное обучение – возможность освоить любую из самых актуальных специальностей менеджмента и получить диплом государственного образца из дома, в своем ритме, дешевле и быстрее, чем на очном, эффективнее, чем на курсах.

С нами освоите профессию менеджера по специальности менеджмента в нужной области через платформу электронного университета. Функционал программного обеспечения заменяет физическое учебное заведение, здесь есть: вебинары, лекции, практики, материалы, график прохождения, зачетка, портфолио, индикатор активности студента, тестовый блок для промежуточного и сессионного контроля.

Учеба делится на курсы и семестры. В семестрах проходите теорию по учебной программе – 10-12 дисциплин, делаете практические задания и тесты, участвуете в вебинарах. На сессиях сдаете зачеты или экзамены в виде тестов.

Каждый год пишете курсовые, в конце учебы – диплом. Разработка проектов проходит под научным руководством преподавателя, курсовые сдают письменно, дипломы – онлайн или реже очно. Обязательные практики по специальности менеджмента чаще всего проходят на рабочем месте раз в год.

Куда поступать?

Дистанционное обучение по специальности менеджмента на профильных факультетах можно пройти в вузе Москвы, университете региона или белорусском:

ММУ: вуз обучает по специальности менеджмента организаций, бухучету, анализу, аудиту, финансам;
ММА: международное, государственное, ИТ управление;
МИП: HR;
ТГУ: предпринимательство, финансы, экспертное образование в экономическом управлении;
ТулГУ: логистика, ВЭД, финансовое, ИТ управление, эффективное сопровождение бизнеса;
ТУСУР: управление в ИТ;
БНТУ: автоматизация бизнеса и производств;
МосАП: HoReCa, проекты и коммерция;
БГУИР: оптимизация процессов в любой сфере;

Опции, названия работ и описания

Независимо от отрасли, способность эффективно управлять другими и мотивировать отличную работу является одним из величайших навыков, которыми вы можете обладать в профессиональном мире. Есть ряд должностей, которые вы можете выполнять в качестве менеджера. Читайте дальше, чтобы узнать больше о различных должностях и обязанностях руководителей.

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что наем сотрудников на уровне руководства вырастет на 7% с 2018 по 2028 год.

Менеджеры, как правило, хорошо оплачиваются и обладают значительным опытом работы в компании и / или отрасли.

Часто менеджеров готовят с позиций начального уровня и со временем повышают до менеджеров.

Требования к руководящей должности и образованию

Требования к образованию для получения должности менеджера или продвижения по службе различаются в зависимости от уровня лидерства. Например, есть менеджеры среднего звена и руководители, которым не обязательно иметь высшее образование.Однако они, несомненно, требуют значительных технических навыков, которые могут сопровождать профессиональную сертификацию или лицензирование в этой отрасли.

Для руководителей (которые являются менеджерами высшего звена), большинство из них имеют как минимум степень бакалавра, а также степень магистра в соответствующей области.

Менеджерам среднего звена требуются сильные навыки решения проблем, поскольку они работают над реализацией стратегии, изложенной высшим руководством (руководителями). Люди среднего звена могут контролировать весь отдел или большую команду внутри отдела.Большинство менеджеров среднего звена должны иметь какую-то степень бакалавра. Однако, если вы выросли внутри компании и не имеете высшего образования, они могут быть готовы заплатить за ваше образование.

Прямые руководители руководят сотрудниками. Они несут ответственность за своевременное и правильное выполнение работы. Они также информируют руководство среднего звена о любых проблемах и подают пример сотрудникам. Вы хотите, чтобы люди приходили вовремя? Супервайзер (особенно тот, кто обязательно приходит вовремя) может иметь значение.

От руководителей, возможно, реже требуется наличие высшего образования. Однако им может быть сложно продвинуться до среднего звена без него.

Управленческие должности

Практически в каждой отрасли требуются менеджеры. Вот одни из самых популярных и востребованных менеджеров в США с описанием должностей и средней зарплатой.

Менеджер административных служб : Менеджеры административных служб планируют и координируют услуги для компании, такие как организация встреч, управление рассылкой почты и обеспечение содержания офиса.Они обслуживают объект и управляют регулярными потребностями офиса.

Заработная плата: Средняя заработная плата менеджера административных служб составляет 96 180 долларов США.