Вакансии в издательстве: Работа в Издательстве «Эксмо» — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

Вакансии издательства

Переводчики в службу переводов

Pleiades Publishing приглашет к сотрудничеству научных сотрудников и специалистов в различных областях со знанием английского языка: физиков, геологов, геофизиков, геохимиков, астрофизиков, материаловедов, физиологов, специалистов по информационным технологиям и прикладным инженерным специальностям.

Мы приглашаем к сотрудничеству всех, кто хотел бы переводить для интересных и востребованных за рубежом российских научных журналов, кто мотивирован получить уникальную практику научного перевода по своей специальности и расширить научную эрудицию. Обратная связь с редакторами – носителями языка и знакомство с отредактированными текстами позволят приобрести опыт научного перевода на английский язык и новые профессиональные навыки.

Требования:

Знание английского языка;
Владение научной терминологией по своей специальности;
Удовлетворительный тестовый перевод (1 страница).

Редакторы по тематическим направлениям

Издательство приглашает на работу редакторов по тематическим направлениям журналов (естественные науки): науки о Земле, общая биология, физико-химическая биология, химия и науки о материалах, направление по физике, астрономия и др.

Основная задача – повышение наук-метрических показателей журналов тематической группы (кластера).

Должностные обязанности:

поиск высоко-цитируемых и перспективных авторов по тематике;
мониторинг перспективных научных исследований по тематике кластера журналов;
установление прямых контактов с авторами;
подготовка предложений по публикации статей и приглашению авторов;
работа с редколлегий и главным редактором журнала.

Требования:

опыт работы в научной среде;
наличие ученой степени и собственных научных публикаций, наличие контактов среди ученых и авторов научных статей;
желателен опыт работы в издательской сфере.

Условия труда:

оформление по ТК РФ;
испытательный срок 3 месяца;
гибкий график.

Оплата труда от 90 000 т.р.+ бонусы (привлечение авторов, показания публикаций в журналах, рост тематических журналов по группам (кластера)).

Губернатор и Правительство / Информация о культурных мероприятиях / Программа мероприятий Декады Отечественной истории 1-12 декабря ОГБУК «Дворец книги» *

Наименование мероприятия

Дата/время
проведения

Место проведения

Выставка «Остафьево достопамятно для моего сердца…», посвященная историографу Н.М. Карамзину

01-12 декабря

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В. И. Ленина»,

фойе 1 этажа

Выставочный проект «Товарищества И.Д. Сытина» К 170-летию И.Д. Сытина и к 145-летию Сытинской типографии

01-12 декабря

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»,

Торжественный зал

Областная акция «Читай историю!»

01-12 декабря

В социальных сетях,

онлайн

Старт областной акции

«Читай историю!»

01 декабря,

14.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»,

фойе нового здания

Областной «дореволюционный»

диктант

01 декабря

11. 00,

15.00,

18.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

Музыкально-поэтический спектакль Марины Верналис и Арнольда Манукяна«Музыка поэзии».

02 декабря,

18.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

Ярмарка читательских удовольствий

03 декабря,

13.00-18.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»,

Торжественный зал

Встреча с генеральным директором Издательства «Формат-М» Михаилом Селеменивым

03 декабря,

13. 00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Мастер-класс по изготовлению пряничной ёлочки от Александры Дергуновой

03 декабря,

14.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Проект «Симбирск – Ульяновск в истории государства Российского»

Трамвайная экскурсия «От Симбирска до Ульяновска»

04 декабря

13.00

г. Ульяновск

Проект «Симбирск – Ульяновск в истории государства Российского»

QR-квест «История государства Российского»

04 декабря,

14. 30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Заседание литературной студии «ЛИК»

04 декабря,

14.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Проект «Русские авторы по-немецки: классики и современники и Немецкие авторы по-русски»

Открытие выставки «50/50 — немецкие авторы на русском и русские авторы на немецком»

08 декабря,

12.30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

Проект «Русские авторы по-немецки: классики и современники и Немецкие авторы по-русски»

«Немецкие имена в серии ЖЗЛ»,презентация книг серии «ЖЗЛ» издательства «Молодая гвардия»: «Лист», «Вагнер», «Людвиг Баварский», «Климт», «Гюнтер Грасс», «Гете».

Издания представляет Мария Залесская, заместитель главного редактора издательства «Молодая гвардия», музыковед, музыкальный журналист, автор нескольких книг

08 декабря, 14.30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

Проект «Русские авторы по-немецки: классики и современники и Немецкие авторы по-русски»

«Гюнтер Грасс. Дроби на жестяном барабане»

Лекция Юлианы Каминской, филолога, преподавателя Санкт-Петербургского государственного университета

08 декабря, время уточняется

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Есенинский вечер»

Пугачевский бунт и его значение для симбирской земли

Лекция сотрудника Дворца книги — Ульяновской областной научной библиотеки имени В. И. Ленина НатальиЛукашкиной

09 декабря, 12.30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Есенинский вечер»

Презентация издания поэмы Сергея Есенина «Пугачев» с иллюстрациями Андрея Гончарова

Книгу представляетнаучный сотрудник Гослитмузея Юлия Бурцева

09 декабря

14.30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Есенинский вечер»

О звучании поэзии в оригинале и в переводе

Лекция Юлианы Каминской, филолога, преподавателя Санкт-Петербургского государственного университета

09 декабря,

16.

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Есенинский вечер»

Презентация книги Захара Прилепина «Есенин», серия ЖЗЛ

Книгу представляетМария Залесская, заместитель главного редактора издательства «Молодая гвардия», музыковед, музыкальный журналист

09 декабря,

17.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Студенческий день», приурочен к 200-летнему юбилею Ф.М.Достоевского

Путешествие по Петербургу Достоевского

Лекция и виртуальная экскурсия по городу и творчеству автора

Юлиана Каминская, филолог, преподаватель Санкт-Петербургского государственного университета

10 декабря, 12. 30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина», Торжественный зал

«Студенческий день», приурочен к 200-летнему юбилею Ф.М.Достоевского

Показ к/ф «Женщина с пятью слонами» о немецкой переводчице Светлане Гайер, делом жизни которой стал перевод 5 главных романов Ф.М. Достоевского на немецкий язык

Фильм на немецком языке, с русскими субтитрами

10 декабря, 14.30

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Ночь литературы

10 декабря

17.00-21.00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

Встреча с основателем образовательного бизнес-проекта «Умные города» Михаилом Кнеллером

10 декабря

19. 00

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»

К 255-летию Н.М.Карамзина

XX Всероссийская научно-практическая конференция «Карамзинские чтения-2021».

Тема конференции: «Н.М.Карамзин и мир: прошлое, настоящее, будущее»

11-12 декабря

ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина»,

Торжественный зал

Возложение цветов к памятнику

Н.М.Карамзина

12 декабря, время уточняется

Сквер имени

Н.М.Карамзина

Закрытие Года книги

12 декабря

11. 00

ОГАУК «Ульяновский областной драматический театр им. И.А. Гончарова»

«Историческая ночь — 2021»

12 декабря

18.00 -22.00

Музеи Ульяновской области

Книги в свободном доступе — Образовательная платформа «Юрайт». Для вузов и ссузов.

Полноценная издательская подготовка

Каждый полученный текст проходит полноценную издательскую подготовку за исключением редактирования, поскольку мы хотим вернуть читателю именно тот текст, который был подготовлен автором, а не его версию на современный лад.

Мы частично правим текст, с тем чтобы исключить ошибки предыдущего издания.
Переводим иноязычные слова и выражения, встречающиеся в текстах.
Заменяем иллюстрации в книгах по искусству, чтобы на платформе читатель мог увидеть работы художников в цвете.
Стараемся учитывать и предложения наших авторов, и запросы от участников наших вебинаров

Мы гордимся тем, что впервые за 80 лет переизданы многие книги легендарного издательства Academia, давно ставшие коллекционной редкостью

Университетские издательства борются за читателя — Российская газета

Книги под собственными «грифами» выпускают многие ведущие университеты. Но может ли университетское издательство на равных бороться за читателя с крупными коммерческими игроками? Об этом наш разговор с директором Издательского дома Высшей школы экономики Еленой Ивановой.

Елена Анатольевна, в чем особенности университетского издательства сегодня?

Елена Иванова: У него есть неоспоримое преимущество — близость к автору как производителю контента книги. Но этим надо уметь воспользоваться, что непросто. У автора должен быть стимул отдать рукопись в издательство: гонорар, высокое качество издания, широкое распространение книги. И по всем этим пунктам основная масса российских университетских издательств, увы, неконкурентоспособна. В нашей стране, в отличие от Запада, где университетские издательства — традиционно флагманы науки и издательского дела, понятие «университетское издательство» до сих пор остается синонимом, я бы сказала, примитивного издательства, ориентированного преимущественно на внутривузовские задачи.

Увы, развернутой открытой статистики в разрезе издательств практически нет. Например, в ежегодном докладе Минцифры России «Книжный бизнес-2020» в сто лидирующих издательств вошел РУДН (18-е место). Но треть из них вы не скачаете на ЛитРесе, не купите в «БиблиоГлобусе» или «Лабиринте».

А что насчет вашего издательства?

Елена Иванова: Полноценная книга у нас выходит в свет практически каждые три дня. Сегодня наши книги в той или иной форме — бумажной, электронной, аудио — доступны в любой точке России и мира. У нас 174 торговых партнера и собственная система реализации — университетский книжный магазин «БукВышка», интернет-магазин издательства, продажи на мероприятиях. И, конечно, мы с огромным интересом наблюдаем за тем, что и как издают Кембридж, Оксфорд, Йель. Одна издательская улица на Франкфуртской книжной ярмарке чего стоит!

Как вам дался переход к цифровым книгам?

Елена Иванова: «Цифру» мы сразу восприняли как спасение. С ее появлением возникла уверенность, что нашу книгу не может купить только тот, кто не хочет ее купить. При этом доля выручки от продаж бумажных книг остается превалирующей, что соответствует российской и мировой тенденциям. То, что электронные продажи подрывают продажи бумажных книг, — это, конечно, миф. Однако в условиях пандемии электронные продажи выросли на 47%.

Участвуете в международных ярмарках?

Елена Иванова: До пандемии мы были активными участниками основных зарубежных книжных мероприятий. Это и Франкфуртская книжная ярмарка, и Лондонский книжный салон, и Пекинская международная книжная ярмарка, и многие другие. Кроме того. мы всегда активно работаем с иностранными правообладателями по получению прав на издание переводов. Всего нами лицензировано более 150 иностранных книг. Преимущественно это англоязычная литература, но есть переводы с немецкого, французского, испанского, литовского. Наши постоянные партнеры: Кембридж, Оксфорд, Принстон, Йель, Чикагский университет.

Нам удалось вернуться к почти забытому в российской научной сфере жанру книги как произведения искусства

Можете отметить успехи последнего времени?

Елена Иванова: Нам удалось сконцентрироваться на эстетической составляющей наших книг. Подтолкнула к этому как раз конкуренция электронной книги и бумажной. Ведь только хорошо изданная бумажная книга дает читателю приятные тактильные, зрительные ощущения, которых полностью лишена электронная. В 2020 году мы открыли серию HSE Bibliotheca Selecta, впервые объединив книги не тематикой, а идеей художественного оформления.

А еще какие-то новинки ожидаются?

Елена Иванова: Конечно. Серию продолжит книга известного историка культуры Олега Воскобойникова «16 эссе об искусстве». Рассказы об архитектуре, скульптуре, живописи иллюстрированы более чем 150 произведениями искусства. Еще одной новинкой стала серия Polystoria. В изготовлении обложки впервые была применена техника вклейки в специально выдавленное «окно» отдельно напечатанной картинки, использовались дизайнерская бумага, тиснение фольгой. Такое сочетание придает книге эффект старинного фолианта. Надеюсь, нам удалось вернуться к почти забытому в российской научной сфере жанру книги как произведения искусства.

чем наполнить, чтобы привлечь подходящих соискателей

Перед созданием любого раздела на сайте нужно ответить на один важный вопрос: зачем? Или чуть конкретнее: какую бизнес-задачу этот раздел поможет решить? Ответ на вопрос подскажет главное — нужен ли вообще данный раздел, а если нужен, то каким он должен быть для максимально эффективного решения задачи.

Зачем нужен раздел «Карьера»?

Разумеется, первый ответ, который приходит на ум: чтобы закрывать вакансии. Именно поэтому на большинстве сайтов раздел «Карьера» или «Вакансии» имеет такой вид:

Если это не сайт «Газпрома» или Администрации Президента, то подобный раздел вряд ли привлечет многих соискателей.

На этом этапе сделайте шаг назад и подумайте, как ваши потенциальные соискатели ищут работу в интернете. Правильный ответ: они ищут ее на специализированных сайтах или не ищут вовсе. Поэтому для поиска сотрудников вам нужно идти на сайты вакансий (Зарплата.ру, hh.ru), в профильные сообщества или к знакомым.

Так зачем же тогда нужен раздел «Карьера»? Для трансляции информации о вашей компании. Если соискатель заинтересуется вакансией на другой площадке, то он зайдет на сайт, чтобы узнать о вас больше.

Таким образом, задача раздела «Карьера» — не прямой поиск соискателей, а увеличение ценности компании как работодателя через трансляцию философии создаваемого продукта и демонстрацию условий труда — офиса, личных бонусов, корпоративной жизни, в общем, всего того, что сопутствует работе.

Это не значит, что на странице «Вакансии» не должно быть вакансий. Это значит, что акцент здесь должен быть на другом — на корпоративной культуре. Именно это позволяет повышать ценность вакансий при средних по рынку зарплатах.

Что размещать в разделе «Карьера»?

В каждой компании царит своя корпоративная культура. Когда люди ищут работу, они выбирают не только должность и обязанности, но и атмосферу.

Корпоративная культура — своего рода визитная карточка многих, особенно крупных и узнаваемых, брендов. Например, люди, которые стремятся работать в корпорации Google, хотят не только получить престижную должность в известной компании, но и приобщиться к ее культуре.

Однако вам не обязательно владеть Google или Twitter, чтобы создавать и демонстрировать свою философию. Ниже мы расскажем о тех приемах, которые помогут рассказать об атмосфере в вашей компании.

1. Описание компании

Здесь вам нужно кратко описать деятельность компании, подход и философию. Из описания должно быть понятно, что именно компания дает миру и частью какого дела станет новый сотрудник.

Представьте, что перед вами идеальный кандидат, которого вы бы очень хотели заполучить в команду. Что бы вы рассказали ему о компании? Вот именно это и пишите. Текст дополните фото или видео, в зависимости от вашего бюджета и специфики продукта компании.

Пример 1 Пример 2 Пример 3

2. Команда

Наверняка на вашем сайте команда уже представлена для клиентов. Обычно это отдельная страница с перечнем компетенций сотрудников. Здесь вам нужно представить команду соискателям. Причем не обязательно делать это поименно. Важно сфокусироваться на отделах, руководителях, их историях, компетенциях и взгляде на компанию глазами команды. Этот инструмент выделяется среди всех перечисленных самыми широкими возможностями.

Пример 1. Здесь представлен рассказ руководителя подразделения компании. Поскольку личность руководителя сильно влияет на команду, соискатель сразу видит, под чьим началом он будет развиваться как специалист, и понимает, какая атмосфера царит в коллективе.

Пример 2 История руководителя отдела показывает, какими разными путями люди приходят в IT и какую карьеру они могут построить в этой сфере. Такой рассказ мотивирует и демонстрирует то, что руководитель точно понимает всю специфику работы, потому что сам вырос из специалиста.

Пример 3 Здесь через рассказ директора магазина о своем дне транслируется его личная заинтересованность в деле, а также карьерные возможности в компании: от рядового сотрудника до директора.

Пример 4 Истории работников старшего поколения демонстрируют, что работодатель принимает сотрудников, независимо от их возраста.

Пример 5 Комментарии сотрудников из разных отделов, занимающих разные должности, формируют общий образ компании как работодателя. Кадры из офиса дополняют представление соискателя об условиях труда.

3. Условия труда

Здесь вам нужно продемонстрировать все, что делает ежедневное пребывание в офисе комфортным для сотрудников: оборудованные рабочие места, кофемашина, кухня, лаунж-зона с PlayStation и теннисным столом, парковка, вид из окна и т.д.

Снова представьте своего идеального кандидата и то, как вы проводите для него экскурсию. Что бы вы ему показали? Каким будет его рабочий день в вашем офисе?

Пример 1 Пример 2 Пример 3

4. Личные бенефиты

Это описание тех особенностей, через которые выражается забота компании о сотрудниках за пределами офиса. Зачастую это то, что удерживает людей в компании.

Взгляните на перечень ниже. Возможно, какие-то из этих бенефитов у вас уже есть, а может, этот список вдохновит вас внедрить что-то новое.

Если вы предоставляете не очень много бенефитов, можно визуально увеличить их ценность, рассказав о них подробнее и дополнив описание фотографиями:

А можно всего один бенефит преподнести как основу философии команды:

5. Корпоративная жизнь

Покажите и расскажите обо всем, что объединяет команду, помимо работы, — корпоративы, общие выезды, стратегические сессии, корпоративное обучение и т.д.

Пример 1 Пример 2 Пример 3 Пример 4

6. Корпоративный блог

Этот инструмент довольно трудозатратен, но не упомянуть его нельзя. Если вы ведете блог, посвятите одну из рубрик жизни компании. В ней вы сможете с разных сторон и в деталях рассказать о корпоративной атмосфере и ваших ценностях. Конкретные подробности, факты и живые истории — гораздо больше, чем банальные заявления вроде «Мы заботимся о сотрудниках».

7. Список вакансий

При его составлении имейте в виду: чем конкретнее будет описана вакансия, тем более подходящие отклики вы получите. Также мы рекомендуем сделать следующее:

Опишите продукт, над созданием которого соискатель будет трудиться. Многие работодатели вообще не пишут о продукте, а зря: каждому человеку важно понимать, над чем он работает в глобальном плане, поэтому зачастую именно продукт становится основной неденежной мотивацией.

Посмотрите, как компания «2ГИС» рассказывает о своем продукте:
Опишите должностные обязанности. Укажите, что конкретно будет делать сотрудник. Используйте глаголы, как, например, в этом тексте от Яндекса:
Не забудьте о личных характеристиках соискателя. Если вы выдвигаете определенные требования к качествам сотрудников, не пишите «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный», потому что в таком случае не ясен уровень — то ли нужна стрессоустойчивость сотрудника колл-центра авиакомпании «Победа», то ли официанта в детском кафе. Лучше опишите ситуацию. Например, так: «Вам предстоит много общаться с партнерами старшего поколения из регионов, поэтому мы ожидаем хорошее владение устной речью, уверенный голос и умение отстоять свою позицию». Обратите внимание на еще один текст от Яндекса:
Будьте конкретны в своих требованиях. Если в резюме вы хотите увидеть что-то определенное, например, кейсы или фото, сопроводительное письмо или тестовое задание, сообщите об этом:

Даже если требований немного, например, только тема письма и формат файла с резюме, все равно подскажите это соискателю. Так вам самим будет проще, а кроме этого, получив письмо, вы сразу увидите, насколько соискатель внимателен. Взгляните на такой пример от издательства «МИФ»:
Укажите уровень заработной платы. Конечно, здесь стоит ориентироваться на HR-политику компании, но некоторые исследования доказывают: если вам нужны хорошие специалисты, указать уровень зарплаты стоит хотя бы в виде «вилки» или в формате «от и до». Это правило хорошего тона и показатель уважения к соискателю, который характеризует вас как добросовестного и открытого работодателя.

Кстати, что касается сторонних площадок, здесь соискатели могут фильтровать поиск. Так что не указывая размер зарплаты, вы сами снижаете количество просмотров своей вакансии.

Все, что вы указываете на сторонних площадках, стоит продублировать и на сайте.

Интересный момент: по данным опроса на hh.ru о том, почему компания не указывает в вакансиях определенные суммы, доля работодателей ответила: «Хотим, чтобы человек выбирал компанию, а не зарплату». Если вы считаете также, значит вам нужно уделить особое внимание всем предыдущим пунктам. Постарайтесь сделать раздел «Карьера» максимально полным и интересным за счет информации об атмосфере, философии, карьерных возможностях и бенефитах, чтобы вас можно было выбрать за нематериальное.
Не забудьте про контактное лицо. Укажите, с кем можно связаться по поводу вакансии по email и телефону. Прямой контакт и возможность что-то спросить и обсудить очень важны. А вот располагать на сайте форму для отправки резюме совсем необязательно. Соискатель — не заказчик, его не остановит то, что на сайте нет формы и ему нужно воспользоваться почтой. Напротив, для него это даже удобнее, так как в почтовых службах переписку можно отслеживать.

Кстати, если прямо сейчас вакансий/стажировок нет, напишите об этом, например, так:

В идеале предложите отправить резюме в резерв и/или подписаться на рассылку с новыми вакансиями:

8. Рекомендации к вакансиям

Помогите соискателю подготовиться и расскажите, какими знаниями и навыками он должен обладать, над какими вопросами ему нужно подумать, чего вы ожидаете от него на собеседовании. Это позволит вам не только организовать толковую беседу, но и в ее процессе понять, насколько ответственно соискатель отнесся к вашим рекомендациям.

9. Стажировки и обучение

Если на рынке нет подходящих кадров, взращивайте их сами. В области IT, например, это актуальная и уже привычная практика.

Если вы работаете в другой сфере, но тоже сталкиваетесь с этой проблемой, смело перенимайте опыт и сами обучайте кадры. Как, например, Мираторг:

Для вдохновения

Посмотрите, как комбинируют перечисленные нами приемы крупные работодатели.

Однако помните, что комфортная рабочая среда и демонстрация ее на сайте полезны для бизнеса любого масштаба и уровня известности. Кроме того, для страницы «Карьера» не нужен супер-дизайн. 98 % успеха дает сочетание интересных текстов, качественных фото и типографики (шрифтов, отступов, блоков).

Итог

Чтобы раздел «Карьера» работал на увеличение ценности вашей компании как работодателя и к вам приходили квалифицированные кадры, следуйте нашим рекомендациям:

Напишите, чем занимается компания, какую ценность несут ее продукты.
Опишите условия труда.
Опишите все преимущества, которые не касаются непосредственно рабочих обязанностей, — бенефиты, корпоративные мероприятия.
Добавьте рассказ о команде и мотивирующие истории сотрудников.
Решите, как будет проиллюстрирован каждый блок, — с помощью фото или видео. В целом, можем сказать, что фотографий здесь будет достаточно, но важно, чтобы они были хорошего качества. Для этого желательно пригласить в офис репортажного фотографа.
Добавьте вакансии, проверьте, достаточно ли они подробны.
Добавьте советы, как подготовиться к работе/собеседованию и где взять необходимые базовые знания.
Добавьте информацию о стажировках, если они есть.
Вдохновитесь примерами крупных игроков и дополните свою презентацию подходящими вам приемами.
Разместите весь материал в разделе «Карьера».

Как видите, для презентации карьерных возможностей на сайте вам доступно множество инструментов. Выбирайте те, что смогут максимально полно отразить условия работы в вашей компании. Дополняйте тексты качественными фото и, если есть большое желание и достаточный бюджет, видео. Так вы увеличите ценность своих вакансий и привлечете в команду лучших сотрудников.

В цикле наших статей о наполнении различных страниц на сайте есть еще два материала, которые могут быть вам полезны. О том, как делать эффективный контент для страниц «Отзывы» и «О компании» читайте здесь и здесь.

вакансий с издателями — Сообщество литературных журналов и прессов

Мы перечисляем вакансии в независимых литературных журналах и издательствах, которые являются членами CLMP и других литературных коллег.

Если вы являетесь участником программы CLMP и хотите, чтобы мы представили вашу вакансию, напишите нам по адресу [адрес электронной почты защищен].

РАЗРЕШЕНО НОЯБРЬ 2021 г.

Кейв Канем ищет директора программы , который будет подчиняться исполнительному директору. Директор программы будет отвечать за художественные программы организации, в том числе за подготовку ежегодных выездных мероприятий, общественные программы, региональные семинары и другие предложения, управление процессом присуждения ежегодных премий организации по поэзии, а также за разработку новых программ.Директор программы будет помогать поддерживать отношения с преподавателями и стипендиатами выпускников, поддерживать постоянные отношения с этим органом и поддерживать непрерывное образование, карьерный рост и возможности для построения сообщества.

Эта должность в настоящее время удаленная, но будет базироваться в Бруклине, а зарплата на этой должности составляет 100 000 долларов. Заинтересованные кандидаты должны отправить сопроводительное письмо с указанием соответствующего опыта, резюме, имен и контактной информации двух рекомендаций в виде единого документа PDF по электронной почте: [электронная почта защищена] со строкой темы: «Директор программы (ваше имя). «Заявки будут приниматься до тех пор, пока вакансия не будет заполнена.

РАЗРЕШЕНО НОЯБРЬ 2021 года

Кафедра творческого письма Университета Северной Каролины Уилмингтон ищет постоянную должность Ассистент профессора творческого письма / публикации на непрерывной 9-месячной должности с осени 2022. Доцент будет преподавать курсы по изданию и редактированию в наших программах выдачи сертификатов для выпускников и бакалавров с упором на разнообразие и инклюзивность.Курсы могут включать в себя издательский процесс, процесс редактирования, книжное строительство, специальные темы и практические занятия по редактированию литературных журналов и книг.

Кроме того, доцент поддержит издание Ecotone , национального литературного журнала, который стремится переосмыслить место. Дальнейшие исследования могут включать помощь в других проектах, в зависимости от потребностей программы, Ecotone и Lookout Books, а также навыков и интересов кандидата. Заявки принимаются до 13 декабря 2021 .

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021

Коалиция NYC Literary Action ищет кандидатов на стипендию Writing as Activism Fellowship , которая переосмысливает роль писателей в Нью-Йорке, предлагая инструменты и поддержку для создания литературных произведений, на которых сосредоточен активизм. вопросы сообщества и социальной справедливости. Стипендия предложит шестимесячный иммерсивный семинар для шести писателей-активистов из Нью-Йорка, которые стремятся поднять голоса наиболее маргинализированных в городе писателей, в том числе тех, кто идентифицирует себя как ЛГБТК +, чернокожие, латиноамериканцы, американцы азиатского происхождения, Представители коренных народов, инвалиды, люди с низким доходом и лица, находящиеся на пересечении этого и другого опыта.Программа завершится доведением до общественности индивидуальной и коллективной работы и запуском когорты писателей, готовых мобилизовать свое творчество в активистских пространствах.

Каждый стипендиат получит гонорар в размере 2 000 долларов США. Подать заявку до 3 декабря 2021 года .

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

Driftwood Press ищет временного продавца книг , чтобы связаться с независимыми книжными магазинами и другими обычными заведениями для рассмотрения в размещении изданий Driftwood Press, включая выпуски литературных журналов, книжки, графические изображения. романы и полнометражные сборники стихов.

Эта должность потребует от трех до пяти часов в неделю и будет работать в течение трех месяцев. Плата за эту должность включает ежемесячную стипендию в размере 50 долларов, а также комиссию за проданные книги. Заинтересованные кандидаты должны отправить электронное письмо [защищенная электронная почта] с указанием своего имени, биографии и любого соответствующего опыта публикации.

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

Seven Stories Press ищет помощника по Интернету и маркетингу , работающего неполный рабочий день, , чтобы помочь отделу маркетинга и рекламы в продвижении книг среди онлайн-аудитории. Обязанности будут включать в себя поддержку страниц веб-сайта для первого списка и выбор заголовков обратных списков; помощь веб-менеджеру в ведении блога, создании коллекций и поисковой оптимизации; помощь в поддержке страниц в социальных сетях для увеличения вовлеченности и количества подписчиков; загрузка активов на платформы продаж и маркетинга; и более.

Эта должность с неполной занятостью оплачивается 20 долларов в час и рассчитана на 3 дня в неделю. Кандидаты могут базироваться в Нью-Йорке или удаленно. Заинтересованные кандидаты должны отправить резюме и сопроводительное письмо Эллисон Паллер, веб-менеджеру, по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

Национальный книжный фонд ищет штатного сотрудника Awards & Honors Manager . В обязанности этой должности будет входить наблюдение за процессом подачи заявок на получение Национальной книжной премии; помощь Директору-исполнителю в общении с судьями; работа с помощником по административным вопросам для управления базой данных Национального книжного фонда; контроль всей логистики для церемонии вручения Национальной книжной премии и благотворительного ужина; и более.

Эта штатная должность базируется в Нью-Йорке с гибким гибридным графиком работы в офисе / удаленной работы. Заработная плата составляет от 58000 до 65000 долларов в зависимости от опыта. Кандидаты должны отправить резюме и сопроводительное письмо в формате PDF на адрес [электронная почта] с темой «Менеджер по наградам и почестям». Рассмотрение заявок начнется в конце ноября и будет продолжаться до заполнения вакансии.

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 года

Consequence Forum, некоммерческая организация, занимающаяся проблемами человеческих последствий войны и геополитического насилия с помощью литературы, искусства и общественных мероприятий, ищет опытного сборщика средств для поддержки своей миссии.Идеальный кандидат должен обладать сильными организационными и коммуникативными навыками, а также обладать значительными знаниями и / или опытом в области сбора средств в отношении крупных подарков, запланированных пожертвований и целевых кампаний. Хотя большая часть персонала — волонтеры, Consequence Forum может предложить стипендию в размере 200 долларов в месяц для начала. Заинтересованные кандидаты должны отправить резюме и сопроводительное письмо Мэтью Крайняку по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021 г.

Narrative Magazine ищет кандидатов на постоянную удаленную должность исполнительного директора .Эта должность требует подтвержденного опыта в сборе средств и успешном развитии, а также продемонстрированных творческих способностей, организационного опыта и предпринимательских инстинктов. Руководя всеми нередакторскими усилиями учредителей и совета директоров, исполнительный директор будет развивать новые стратегические партнерские отношения, руководить всей деятельностью по сбору средств, а также направлять и реализовывать новые программные инициативы с особым упором на расширение программ «Повествования в школах» для охвата большего числа студентов и учителей. в недостаточно обслуживаемых сообществах.Исполнительный директор будет оценивать диапазон возможностей получения дохода в описательной части и формировать сообщения и представление этих возможностей новым и существующим донорам, фондам, партнерам, рекламодателям и спонсорам.

Заинтересованные кандидаты должны отправить подробное сопроводительное письмо, резюме, имена трех рекомендаций и требования к заработной плате с тематическим заголовком «Должность исполнительного директора» на [электронная почта защищена] до 3 декабря 2021 г. .

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021

Run Amok Books ищет кандидатов на две должности волонтеров: директор по коммуникациям и координатор социальных сетей .Обе должности являются неоплачиваемыми и удаленными, на них требуется примерно 4-5 часов в неделю и минимальный срок в шесть месяцев.

В обязанности директора по коммуникациям будет входить настройка и поддержка технических аспектов блога, а также веб-сайта Run Amok Books. Опыт работы с WordPress и Adobe Dreamweaver настоятельно рекомендуется, но не требуется.

Координатор по социальным сетям поможет расширить охват и аудиторию Run Amok Books через социальные сети и должен знать различные платформы социальных сетей.

Заинтересованные лица должны подать заявку, загрузив резюме и сопроводительное письмо через Submittable.

РАЗМЕЩЕН ОКТЯБРЬ 2021

Семинар азиатско-американских писателей (AAWW) ищет старшего редактора для разработки и выполнения работы по переводу для The Margins , отмеченного наградами цифрового журнала. Главный редактор будет отчитываться перед главным редактором и работать с ним в тесном сотрудничестве со всей редакционной группой. В целом, этот человек будет нести ответственность за обеспечение успешной и последовательной публикации превосходных переводческих работ, произведений переводчиков и литературы писателей за пределами США, а также представление Семинара в более широкой области художественного перевода.

Эта должность временно будет удаленной, поскольку персонал AAWW продолжает работать дистанционно. Ожидается, что кандидаты, которые в настоящее время не проживают в Нью-Йорке, переедут, как только сотрудники AAWW вернутся к личной работе. Диапазон заработной платы для этой должности составляет от 23 до 25 долларов в час, что соответствует опыту. Заявки будут рассматриваться на регулярной основе; Заинтересованные кандидаты должны отправить сопроводительное письмо, резюме, один образец письма и два письменных текста, которые они отредактировали на [электронная почта защищена], со строкой темы: ПОЛНОЕ ИМЯ — старший редактор.

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021

Poetry Foundation ищет кандидатов на должность Poetry Editor . Редактор будет сотрудничать с президентом фонда, попечительским советом и персоналом, а также с заинтересованными сторонами, поэтами и педагогами, чтобы журнал Poetry отвечал потребностям аудитории и художников, которых он обслуживает. Обязанности будут включать соответствие Poetry высочайшим литературным стандартам, стремление публиковать разнообразные новые голоса наряду с уже известными и выдающимися авторами; работа с быстро меняющимися крайними сроками ежемесячной публикации для обеспечения своевременной доставки онлайн-контента и печатных материалов; привлечение членов команды в качестве коллег, принимающих решения; сотрудничество с сотрудниками фонда в других подразделениях; определение возможностей согласования, перекрестного продвижения и программирования, работая с приглашенными редакторами и другими поэтами / писателями над проблемами, портфолио, событиями и другими проектами; и более.

Эта штатная должность имеет диапазон заработной платы от 175 000 до 200 000 долларов и базируется в Чикаго, штат Иллинойс. Заинтересованные и квалифицированные кандидаты должны отправить резюме и сопроводительное письмо по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

Yellow Arrow Publishing Co. ищет кандидатов на три должности добровольцев: директор по публикациям , директор по развитию и казначей совета директоров .

Директор по публикациям будет руководить и руководить публикациями организации, включая ее литературный журнал, журналы и другие журналы и публикации.Они будут обеспечивать наставничество и надзор за редакцией, а также будут подстраховывать, когда потребуется дополнительная поддержка.

Директор по развитию будет руководить усилиями организации по развитию и росту за счет сбора средств и грантов. Они будут работать напрямую с остальными членами Правления и Исполнительным директором для планирования и реализации всех инициатив по сбору средств и мероприятий по сбору средств, определения перспективных возможностей получения грантов и расширения базы сторонников и доноров организации для достижения целей по сбору средств.

Казначей Совета будет контролировать финансовые операции организации и обеспечивать руководство и руководство по операциям годового бюджетирования и прогнозирования. Они будут работать в тесном сотрудничестве с нашим бухгалтером, чтобы обеспечить соблюдение и точность бухгалтерских операций, а также предоставлять регулярные обновления Совету директоров.

Заинтересованные кандидаты должны заполнить заявку и отправить резюме и сопроводительное письмо по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

Green Linden Press ищет агента по развитию с опытом сбора средств для искусства, чтобы продвигать свою миссию по продвижению передового опыта в публикации стихов и поддержке лесовосстановления.Агент по развитию будет координировать пожертвования, создавать и поддерживать отношения с донорами, создавать кампании по сбору средств и выполнять программу грантов. Это удаленная должность, и агенту по развитию будет выплачиваться комиссия. Заинтересованные кандидаты могут отправить сопроводительное письмо и резюме Кристоферу Нельсону, издателю, по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

Академия американских поэтов ищет кандидатов на постоянную должность членского состава и партнера по развитию .Партнер по членству и развитию будет помогать в работе по расширению базы сторонников организации для достижения целей по сбору средств; помогать фондам, крупным донорам и при необходимости проводить специальные мероприятия; и помогать поддерживать базу данных доноров и программу членства.

Эта должность может находиться в Нью-Йорке или может быть удаленной. Заинтересованные кандидаты могут отправить письмо и резюме по электронной почте Молли Уолш по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021

Zoetic Press ищет соискателей на должности добровольцев Ассистент редактора , Ср. Помощник , Помощник по социальным сетям и Помощник по подкастам и производству .Волонтеры будут работать с международным персоналом в прессе с культурой инклюзивности и хорошей литературной грамотностью.

Все должности неоплачиваемые, удаленные и требуют примерно пяти часов в неделю. Заинтересованные кандидаты могут узнать больше и подать заявку через Submittable.

РАЗМЕЩЕНА АВГУСТ 2021

Academic Studies Press в Бруклине, Массачусетс, ищет кандидатов на должность Маркетолога . Партнер по маркетингу будет работать в сотрудничестве с авторами, редакторами серий, редакторами по закупкам, а также с командой по продажам и маркетингу для разработки и выполнения маркетинговых планов для отдельных названий, серий книг и журналов; управлять платформами социальных сетей; разрабатывать и обновлять веб-сайт компании и веб-сайты конкретных книг; и более.

Эта должность находится в офисе прессы в Бруклине. Чтобы подать заявку, отправьте сопроводительное письмо, резюме и требования к заработной плате по адресу [электронная почта защищена].

РАЗМЕЩЕНА В АПРЕЛЕ 2021 г.

Milkweed Editions ищет кандидатов на должность вице-президента, директора по взаимодействию и инновациям для надзора за ее маркетинговой дисциплиной, работая с директором по маркетингу для создания и выполнения рекламных планов для 25-30 изданий. Milkweed издает каждый год.

Вице-президент по взаимодействию также будет отвечать за создание и проведение ежегодной маркетинговой кампании для бренда Milkweed Editions. В 2021 году успешный кандидат будет курировать масштабную национальную кампанию по созданию бренда при поддержке ведущего креативного агентства. В качестве директора по инновациям этот человек возглавит изменения, необходимые для реализации возможностей, предлагаемых быстро меняющейся издательской экосистемой.

Вице-президент по взаимодействию и ИТ-директор будут подчиняться издателю и генеральному директору Milkweed Editions.Это штатная освобожденная должность с льготами. Ожидается, что заработная плата будет в пределах 100–120 тысяч долларов, определяемая исходя из опыта. Пожалуйста, отправьте резюме, две ссылки и сопроводительное письмо на имя Дэниела Слагера в одном объединенном PDF-файле через Submittable.

РАЗМЕЩЕНА ЯНВАРЬ 2021

Lucky Jefferson ищет удаленных приглашенных редакторов-добровольцев, чтобы сделать голоса чернокожих более заметными и повысить доступность литературы для чернокожих и афроамериканцев с помощью цифрового журнала «Пробудитесь». Кандидатами должны быть BIPOC, определяющие авторов, увлеченных поэзией, особенно новыми современными произведениями, и нашей миссией по оживлению публикаций. Каждая должность длится от одного до двух месяцев по 10 часов в месяц. Заявки принимаются на постоянной основе.

12 лучших мест для найма прямо сейчас

Если вы ищете работу в издательском деле, вы, вероятно, хорошо знаете, что это сверхконкурентная сфера. Вы должны быть на высоте, чтобы поймать лучшие объявления по мере их появления.

Но не бойтесь! Чтобы помочь вам в этом поиске, мы составили список из 12 мест, где можно искать работу по издательству, включая сайты для фрилансеров, традиционных издателей и все, что между ними.

Какие типы вакансий существуют в книгоиздании?

Издательская индустрия огромна и разнообразна, и существует лотов и различных карьерных путей. В целом карьера в книгоиздании относится к этим широким областям:

👋 Приобретение : Редакторы набора выявляют потенциально успешные книжные проекты и подписывают с авторами контракт с издателем.
✏️ Редактирование : Редакторы книг тесно сотрудничают с авторами, дорабатывая рукопись, пока она не будет готова к публикации. В отдел редактирования входят редакторы-разработчики, редакторы копий и корректоры. Узнайте больше в этом руководстве о том, как стать редактором.
🎨 Иллюстрации и дизайн : Живые иллюстраторы! Отдел дизайна отвечает за презентацию книги, от обложки до внутреннего дизайна книги. Узнайте больше о том, как стать дизайнером обложек книг в этом руководстве.
📁 Производство : Менеджеры по производству следят за всем и следят за тем, чтобы книга была напечатана до установленного срока.
📢 Маркетинг и реклама : Этот отдел отвечает за маркетинг и продвижение книги, что может включать в себя все, от организации туров по блогам до написания пресс-релизов и поиска источников интервью с авторами.
💰 Продажи : Продавцы в издательском деле напрямую общаются с дистрибьюторами, такими как книжные магазины, библиотеки, интернет-магазины и школы, чтобы рекламировать новые книги.

Вы также можете специализироваться на издательском деле или образовательном издании, и в обоих секторах есть множество крупных издателей, на которых стоит обратить внимание.

Есть еще кое-что, о чем следует помнить во время поиска работы: в то время как ваш шанс поработать в издательстве был ограничен количеством вакансий в традиционных издательствах в прошлом, рост индустрии самостоятельных публикаций радикально изменил правила игры. Этот меняющийся ландшафт означает, что ваши карьерные перспективы больше не полностью зависят от издательств.Фактически, все больше и больше профессионалов в области издательского дела предпочитают работать внештатно, чтобы удовлетворить растущий спрос на их навыки со стороны независимых авторов.

❗ В связи с ростом индустрии самостоятельных публикаций сегодня как никогда важно учитывать не только , чем вы хотите заниматься, но и , где вы хотите работать, при поиске работы по издательству книги. Как только вы ответите на оба этих вопроса, приступайте к поиску работы!

Где найти работу в издательстве книг

Как мы уже упоминали, издательская индустрия может быть джунглями, в которых нужно ориентироваться! Чтобы помочь вам сориентироваться, мы составили список из 12 надежных мест, где можно найти работу в издательстве.Они варьируются от возможностей поработать с инди-авторами до потенциальных позиций в традиционном издательстве.

Обратите внимание, что возможности трудоустройства всегда будут меняться в зависимости от вашего времени. Но если вы хотите начать поиск работы, это лучшие (и наиболее заслуживающие доверия) места для начала поиска.

1, Ридси

📍 Местоположение: По всему миру
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨Совет для соискателей: Ознакомьтесь с критериями отбора Reedsy, чтобы быстро подать заявку и узнать, подходите ли вы.

Если присоединение к сообществу самых лучших фрилансеров — вместе с более чем 500 000 авторов, которые хотят их нанять — звучит как ваше представление о хорошем времени, то Reedsy — место для вас. Если вы еще не знаете, Reedsy предоставляет торговую площадку, которая связывает авторов с профессионалами в области публикации. Там у вас будет постоянный доступ к постоянно растущему пулу клиентов, идеально подходящему для продолжения работы тех издателей. По большей части вы будете работать с авторами, которые сами публикуются, которые ищут редакторских, дизайнерских и маркетинговые услуги.

Авторы могут использовать различные фильтры, чтобы уточнить поиск и найти лучшего фрилансера для своей книги — и это можете быть вы!

Торговая площадка Reedsy работает путем предоставления вашего профиля, в котором вы указываете свои особенности и предпочтения, авторам, которые ищут ваши услуги. Таким образом, вам не нужно делать ставки на концерты, как на таких сайтах, как Upwork. Это гарантирует, что рабочие места распределяются меньше в зависимости от того, кто желает снизить цены больше всего, а от того, кто действительно хорошо подходит для проекта, что делает его более плодотворным сотрудничеством для всех участников

Существует процесс проверки — группа курирования принимает на рынок только лучших из лучших, — но как только вы войдете, печать одобрения Reedsy поможет привлечь клиентов высокого уровня.

Еще один способ поиска работы — это специальные форумы по трудоустройству, которые, как вы уже догадались, предназначены только для вакансий в области книгоиздания! Это делает их намного меньше, чем традиционные доски объявлений о вакансиях, но вы потратите гораздо меньше времени на просмотр нерелевантных списков.

Ниже приведены некоторые сайты, которые инсайдеры отрасли чаще всего используют при поиске работы по изданию книг. Имейте в виду, что они очень традиционно ориентированы на публикацию, что может сделать вакансии очень нишевыми, а процесс подачи заявок — невероятно конкурентоспособным.

2. Еженедельная зона работы издателей

📍 Местоположение: США
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨Совет для соискателей: Чтобы быть в курсе отраслевых новостей, которые могут оказаться полезными при поиске работы, следите за остальной частью сайта PW для обновлений.

PW Jobzone — неизменный фаворит среди профессионалов в сфере поиска работы, представленный журналом Publishers Weekly. У них есть списки для всех основных винтиков производственного процесса, от редактирования до дизайна и маркетинга.

Главный недостаток? Это не огромный пул списков — он, конечно, далеко не по размеру, чем сайты универсальных вакансий. Фактически, по состоянию на декабрь 2020 года на сайте всего около 30 вакансий. Но то, что PW не хватает в размерах, компенсируется репутацией, и вы можете положиться на это устоявшееся имя, чтобы создать законные возможности для профессионалов в области книгоиздания.

3. Торговая площадка издателей

📍 Расположение: США
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨Самый совет для соискателей: Они обновляют доску объявлений о вакансиях несколько раз в день, поэтому регулярно проверяйте новые объявления по мере их поступления.

Их пользовательский интерфейс может быть немного, кхм, от , но Publishers Marketplace — еще одна популярная отрасль. Вы можете рассчитывать найти списки от издателей Большой пятерки, а также от издателей инди и аудиокниг. Обратите внимание, что Publishers Marketplace отличается избирательностью в том, что они публикуют, а это означает, что, как и PW Jobzone, вы точно не будете избалованы выбором. Но среди их 60 или около того списков есть несколько очень многообещающих потенциальных клиентов для любого соискателя работы в книгоиздательстве.

4.Bookjobs.com

📍 Местоположение: США
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨ Главный совет для соискателей: Bookjobs имеет целую страницу, посвященную стажировкам, так что это хорошее место для поиска, если вы только начинаете.

Bookjobs.com — это сайт, спонсируемый Ассоциацией американских издателей, созданный, чтобы помочь выпускникам колледжей со всего США найти работу в издательской индустрии. Они также гордятся своей приверженностью поощрению разнообразия в отрасли (AAP сформировала целевую группу по найму и удержанию в 2000 году для поддержки именно этого).

Вишенка на вершине? Это одна из самых крупных издательских форумов по трудоустройству, перечисленных здесь, и место, где можно найти одни из лучших отраслевых возможностей и стажировки.

5. Книготорговец

📍 Местоположение: UK
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨ Совет для соискателей: Подпишитесь на их информационный бюллетень, если вы хотите получать еженедельные обновления о последних вакансиях, отправляемых прямо на ваш почтовый ящик.

Если вы живете в Великобритании, посетите доску объявлений о вакансиях для продавцов книг. Они публикуют списки от Большой пятерки и торговых издательств, но также придерживаются хорошей линии списков научных и образовательных публикаций, если это ваша сумка. Пока вы там, их серию «Моя работа за 5» стоит посмотреть: они задают группе профессионалов отрасли те же 5 вопросов об их роли и дают советы новичкам в отрасли. Удобная штука!

6. Ассоциация университетских прессов

📍 Расположение: США
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨ Главный совет для соискателей: Обратите внимание на дату «закрытия» во многих объявлениях, что поможет вам узнать крайний срок для отправки вашего заявления .

Если вы специализируетесь на научных публикациях, не ищите ничего, кроме списка вакансий Ассоциации университетской прессы! Доска объявлений небольшая, но там размещают рекламу некоторые из самых престижных журналов и университетских изданий. Если вы ищете работу в этой области, это лучшее место для начала.

7. Информация о полках

📍 Расположение: США
💻 Просмотрите вакансии здесь
✨ Главный совет для соискателей: Размещение объявления на полке осведомленности стоит 200 долларов, поэтому вы можете рассчитывать увидеть здесь только серьезных рекрутеров.

Shelf Awareness — одна из самых крошечных досок вакансий, с которыми вы когда-либо сталкивались. Однако не стоит недооценивать его ценность: рекрутеру стоит 200 долларов, чтобы разместить здесь объявление о вакансии, поэтому вы можете быть уверены, что его доска объявлений активна и законна. Однако списки в основном предназначены для редакционных ролей, поэтому те, кто больше занимается дизайном или маркетингом, могут захотеть поискать в другом месте.

Мы говорили вам, что они крошечные.

Конечно, всегда есть возможность сразу перейти к источнику! Это, пожалуй, наиболее целевой (но отнимающий много времени) подход к поиску работы по издательству, поскольку он включает поиск конкретных издателей, которые вас интересуют, и проверку их внутренних списков.

Большинство издательств перечисляют свои доступные карьерные возможности на своих веб-сайтах (у крупных даже есть свои собственные доски объявлений, и вы можете найти вкладку «Карьера» на сайтах большинства небольших издательств). Вот несколько вещей, о которых следует помнить при их просмотре.

8. Большая пятерка издателей

📍 Местоположение: США и Великобритания, с большим количеством офисов по всему миру
💻 Ищите вакансии на их индивидуальных форумах по трудоустройству
✨ Главный совет для соискателей: Сетевое взаимодействие часто является ключом к обеспечению работы в большом издательском доме , а базовым требованием обычно является как минимум степень магистра.

Издатели Большой пятерки (Penguin Random House, Hachette, Harper Collins, Simon & Schuster и Macmillan) названы так потому, что они такие — big . (На самом деле, один из них собирается стать еще больше, с недавней покупкой Simon & Schuster компанией Penguin Random House, что означает, что скоро у нас останется большая четверка!). Многие считают их creme de la creme издателей, их репутация передового опыта делает их лидерами отрасли.

Любой будущий профессионал в области издательского дела должен ознакомиться с издателями Большой пятерки.

Это оружие — палка о двух концах. С одной стороны, они настолько велики, что всегда стремятся нанимать, но, с другой стороны, они чрезвычайно конкурентоспособны. Мол, Голодных игр, соревновательных.

Помимо освежения навыков работы в сети, вы захотите провести серьезное исследование различных отпечатков каждой компании, если хотите убедиться, что вам подходит. Не все филиалы одной компании будут работать над одними и теми же книгами! Хотя некоторые из «большой пятерки», такие как Харпер Коллинз, принимают резюме для общего рассмотрения, мы бы рекомендовали указать конкретные вакансии, которые вам подходят, если вы действительно заинтересованы в работе с ними.

Также важно помнить, что стандарты, которые у них есть для своих сотрудников, очень высоки, а конкуренция высока, поэтому нет гарантии, что подача заявки на открытый листинг приведет к появлению потенциальных клиентов. Убедитесь, что вы проводите исследования, учитываете свои ожидания и непредвзято относитесь к более мелким, более специализированным издателям. Кстати …

9. Прочие издатели
📍 Расположение: По всему миру
💻 Просматривайте вакансии на их отдельных сайтах
✨ Главный совет для соискателей: Перед подачей заявки ознакомьтесь с предыдущим каталогом небольшого издательства.Знать их новые релизы, безусловно, необходимо.
Мы знаем, что это довольно большой зонт, но это потому, что существует лотов и небольших издателей. Но это захватывающая и разнообразная группа, охватывающая самые разные ниши. От христианских издателей до издателей ЛГБТК и экспертов по поваренным книгам — если вы можете подумать, вероятно, для этого найдется издатель.
Если у вас есть особая литературная страсть, вам стоит поискать издателей, которые специализируются в этой области — не в последнюю очередь потому, что легче попасть в дверь бутика-издателя, чем одного из представителей Большой пятерки. У вас также больше шансов встретиться один на один с коллегами из других отделов или со старшими коллегами, когда вы получите работу. Так что вместо того, чтобы надевать шоры, будьте открыты к возможностям, которые находятся немного в стороне от проторенных дорог! И вы можете получить хороший старт, проверив этот каталог более 30 независимых издателей.
И если небольшие отраслевые сайты ничего не предлагают для вас, попробуйте использовать более общие агрегаторы вакансий, подобные приведенным ниже.Издатели также часто публикуют вакансии на крупных сайтах, таких как Indeed, но имейте в виду, что придется преодолеть множество нерелевантных вакансий.
10. Действительно
📍 Местоположение: По всему миру, но обязательно посетите свою местную версию.
✨ Главный совет для соискателей: Хотя функция Indeed «Easy Apply» позволяет быстро отправлять тонны заявок, подумайте о том, чтобы отредактировать свое резюме в соответствии со своим потенциалом. работодатель. Специальное приложение с большей вероятностью будет успешным!
Indeed — одно из известных имен, когда дело доходит до сайтов со списком вакансий, и там рекламируется огромное количество вакансий по изданию книг (как и почти любой другой тип работы, о котором вы только можете подумать).Они глобальны, и на них представлены списки крупнейших игроков отрасли (например, издателей Большой пятерки).
Indeed хорошо зарекомендовал себя и пользуется доверием. Просто будьте готовы отсеять некоторые менее чем релевантные результаты для вашего поиска, и имейте в виду, что небольшие компании (например, бутик-издатели), похоже, находятся в невыгодном положении и не занимают высоких позиций в результатах поиска, поэтому они вряд ли там перечислю.
11. SimplyHired
📍 Местоположение: По всему миру, но обязательно посетите местную версию.
✨ Главный совет для соискателей: Лучше подходит для поиска управленческих должностей, чем практических творческих.
SimplyHired — младший младший брат компании Indeed, которые выполняют аналогичную роль агрегатора вакансий. Однако одним из преимуществ SimplyHired является то, что их списки немного более прозрачны с точки зрения оплаты и требований, что делает поиск работы немного быстрее, если вы знаете, что ищете.
Потенциальным недостатком является то, что в SimplyHired обычно указывается больше административных или управленческих ролей, чем творческих, поэтому это не лучший вариант при поиске работы по издательству книг, такой как дизайн или редактирование.
12. ZipRecruiter
📍 Местоположение: По всему миру, но обязательно посетите местную версию
✨ Совет для соискателей: Вы можете настроить уведомления о новых объявлениях, соответствующих вашему набору навыков (при условии, что вы не против, чтобы они отправили вам лот писем).
ZipRecruiter — новый ребенок в блоке со списком вакансий. Их отличает то, что они требуют от работодателей платить за размещение вакансий на сайте. Хотя это означает, что работодатели, которых вы можете найти здесь, довольно серьезно относятся к найму, это также отпугивает некоторых более мелких работодателей.
С другой стороны, преимуществом ZipRecruiter является то, что его алгоритм предложения работы довольно хорош для сопоставления кандидатов с подходящими списками. Но, как и другие общие агрегаторы вакансий, они больше склоняются к руководящим должностям, чем к практическим.
***
Как видите, это джунгли, но мы надеемся, что этот список станет хорошей отправной точкой для поиска. Удачи в поисках работы по издательству!
Warp Publishing Jobs — Работа в музыкальном бизнесе
компаний! K7 (9) [Integral] (6) [PIAS] (53) +1 Records (2) 100 Management (1) 13 Artists (3) 22D Music Group (1) 3 Beat (1) 300 Entertainment (14) 375 Media GmbH (1) 4AD (1) 7DIGITAL (2) 88Nine Radio Milwaukee (1) 88rising (14) A-list Management (1) A&G Sync (2) A2IM (1) aaro Entertainment (2) Abbey Road Red (1) Ableton (1) ABSOLUTE (3) Ace Records (2) Activist (5) ADA (WARNER MUSIC UK) (3) AdRev (1) AEG представляет (1) AEI Group (1) ) AIMS (3) Alacran Group (1) Alliance Entertainment (1) Altafonte (1) AmazeVR (1) AMAZON MUSIC (29) Ambassador Theater Group (1) AMLOR Music (3) Ampsuite (1) AMRA (12) Amuse (2) ) Anjunabeats (9) ANJUNABEATS & ANJUNADEEP (3) Anjunadeep (1) АНОНИМНЫЙ (63) Antares Audio Technologies (1) Anthem Entertainment (5) APPLE (85) Archangel Management / Управление правами темпа (1) Armada (6) Рост артистов ( 1) ASCAP (1) ATC Live (1) ATC Management (4) ATLANTIC RECORDS (6) Atlas Music Publishing (4) ATM ARTISTS (5) ATO Records (4) atWork Management (1) Audible Magic (5) Audible Reality (1) Audible Treats (1) Audience Media (1) Audience Media / Miracle Artists (1) Аудиозависимость (1) Audio Media International (1) AUDIO NETWORK (13) AudioSalad (1) Австралийский деловой совет по живой музыке (1) Autolemy (1) Aviator-Management (3) AWAL (67) Awesome Distro (1) Axtone Records (1) Azaa (1) Babygrande Records (1) Ballantyne Коммуникации (1) Banijay (2) BASCA (1) Baxter PR (1) BBC Studios (2) Be-Hookd (1) Beatclub (8) Beatopia (2) BEATPORT (12) Beatroot (4) BEATS 1 (3) BEATS BY DRE (APPLE) (6) Beatsource (2) Beautiful Digital (16) Потому что музыка (6) BECAUSE MUSIC LTD (4) London Records (1) BEGGARS GROUP (22) BEGGARS MUSIC (2) Believe (25) Believe Distribution Services (12) Berklee (1) Berlin Phil Media (2) Better Noise (8) BIBLIOTHEQUE (4) Big Deal Music Group (2) Big Life Management (2) Big Machine Label Group (2) BigStar Business Management (1) Билли Уолтон Ремешок (1) BIMM (3) Bird On The Wire (1) Birthday C ake (1) Bitbird (3) BIY People & Talent (4) Black Box (4) Black River Entertainment (1) Bleep (4) Blokur (6) Blue Élan Records (2) Blue Engine Records (2) Blue Note Entertainment Group (2) Синий плащ (4) Музыка в синем плаще (6) Музыка в синем плаще / Chrysalis Records (1) BMAT (6) МУЗЫКАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ BMAT (3) BMG (142) BMI (4) Музыка BNDR (4) Котельная (1) ) BPI (4) Brace Yourself PR (1) BRAVADO (3) Bray & Krais (1) Bridger (2) Bright Antenna Records (1) Broma16 (1) Подарки, сделанные в Бруклине (1) Коричневая корова (1) Талант Брюса Аллена ( 1) BRUD (1) BSI Merch (6) Bucks Music Group (5) Buma / Stemra (1) Burnett Music (2) CC Panayi & Co (1) C-Digital (1) C. C. Young & Co (15) CAMI Music (1) Канадская независимая музыкальная ассоциация (1) Cantine (1) CAPITOL MUSIC GROUP (17) Cargo Records (2) CAROLINE INTERNATIONAL (12) Catalyst Management (1) Catch Point (1) CBC / Radio-Canada (1) CC Young & Co (2) CD BABY (13) Centric Entertainment (1) Centricity Music (2) Centtrip (1) Музыкальное агентство Cezame (1) Chalk Press Agency (1) РЕКОРДЫ ЧЕМПИОНОВ (2) ) Madhouse / Madtech Records (1) Chandos Records (1) Chess Club Records (1) Chosen People (4) Chrysalis Records (1) Chrysalis / Reservoir (1) Cinq Music Group (4) Circus Records (4) Городской сленг (1) ) Cloud X (1) CMRRA (1) CMS Music Media (1) Коалиционное агентство (1) CODA AGENCY (6) COLORSXSTUDIOS (1) COLUMBIA RECORDS UK (1) ОБЩЕНИЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ (5) ЗАПИСИ ОБЩЕСТВА (2) Compass Records Group ( 1) Concord (27) CONCORD MUSIC (22) Concord Records (1) Concord Music Publishing (1) Музыка, записанная Concord (1) Connect Music (1) Постоянная (4) ПРИГОТОВЛЕНИЕ ВИНИЛОВ (16) COOL Music (3) CR2 RECORDS ( 4) CRC Music (2) Создание музыкальной группы (1) Cuttin g Edge Group (1) Музыка. Фильм (1) CYOA (1) D’Addario and Co. (2) Dangerbird Records (3) DashGo (3) DAVID WEISE & ASSOCIATES (7) DAWBELL (1) DEEZER (1) DEF (3) DEF JAM RECORDINGS (3) ) ДЕФЕКТНАЯ (4) ЗАЩИТНАЯ МУЗЫКА (1) Demon Music Group (5) Deviate Digital (5) DICE (17) difyd2c (1) DIM MAK (4) DIRTY HIT RECORDS (5) Discogs (1) DISCOVERY RECORDS (4) DISNEY MUSIC GROUP (5) Distiller Music (1) DistroKid (1) DITTO MUSIC (16) DL Music (1) DMF Music (1) DOMINO (48) Domino Publishing (1) Double Elvis Productions (1) Double Six Rights Management (4) ) Downtown Music Holdings (2) DOWNTOWN MUSIC PUBLISHING (15) DreamTeam (2) Drexel University (2) Driift (2) Drumcode Records (3) Dublin Vinyl (3) Earache Records (1) earMUSIC (2) Earth / Village Underground ( 1) East City Management (1) Edel (3) Edition Records (1) Electric Family (1) Elephant Music (2) ELEVEN SEVEN MUSIC (3) ELEVEN SEVEN MUSIC GROUP (2) Emerson College (1) emPawa Africa (1) Endeavour (1) Endemol Shine North America (1) EndemolShine (1) Улучшенная музыка (6) ENTERTAI NMENT INTELLIGENCE (2) ENTERTAINMENT ONE (2) Enticott Music Management (1) Epidemic Sound (2) EPITAPH RECORDS (3) Европейский альянс музыкальных менеджеров (1) EVENTBRITE (3) Everybody’s Management (4) EX Консультанты (1) Exceleration Music ( 1) Explorer1 Music Group (2) FACEBOOK (22) Fallen Tree 1 Сотня (1) Фанбайты (6) FaroLatino (1) Fat Beats (2) Fat Possum Records (4) FBMM (3) Felt Music (1) Fender (2) Fire Records (3) FIREBRAND (1) First Access Entertainment (2) Flymachine (1) FM-исполнители (1) найдены. ee (1) Four Tone Artists (1) Fox Rothschild LLP (1) Frontiers Records (1) Frost School of Music (1) frtyfve Records (3) FUGA (34) FUSE (1) Fuse Media (1) Future Classic (6) ) FutureKind (4) Futuresound Group (1) Gelfand, Rennert & Feldman (5) gener8tor (2) Ghostly International (2) GIANT ARTIST MANAGEMENT (2) GLASSNOTE (2) Global Music Management Company (1) ) Global Records (3) Global Rockstar (1) Хорошая компания (2) Хороший солдат (9) ХОРОШИЕ СОЛДАТСКИЕ ПЕСНИ (7) Хорошие звуки (1) GOOGLE (1) Gorfaine / Schwartz Agency (2) ВЫПУСК * (4) Виноград ( 2) Gravity (1) GSL Group (1) HAAWK (1) НАБОР РУКОВОДИТЕЛЕЙ (20) Hannah Management (1) Hard Land Management (1) Hardlivings Artist Management (3) HeadCount (1) Heavy Duty (3) Helvetica Entertainment Group ( 1) High Time (1) Hipgnosis Songs Fund (1) Hitco Entertainment (8) Hopeless Records (1) Horus Music (4) ЗАПИСИ БОЛЬНИЦЫ (2) Человеческие ресурсы (1) Huxley (3) IAMSOUND (1) ICE ( 4) ICE Services (11) ICMP (3) IDAGIO (3) IDOL (6) IE: MUSIC (3) ) IFPI (1) IMAGEM MUSIC (2) IMGR (1) Infectious Label & Artist Services (1) Infectious PR (6) INGOTEQ (1) INGROOVES MUSIC GROUP (25) Безумие (1) внутри / снаружи (1) Инструментальная (2) ) Integrity Music (3) МЕЖДУНАРОДНЫЕ РЕШЕНИЯ (3) Вовлеченная группа (8) УЧАСТВОВАННАЯ ГРУППА / ANJUNABEATS (2) Вовлеченное руководство (1) Вовлеченное производство (1) Iron Mountain (3) ISM (5) ITV (1) Ivors Academy (2) ) Jamendo (2) James Grant Group (1) Jammber (1) Jaybird Communications (2) Джаз в Линкольн-центре (1) Jazzed (1) JDM (1) Jeff McClusky & Associates (1) Jingle Punks (1) Jive Germany ( 1) K-tel (1) Kaboodle (1) Kaleidovision / Music Concierge (1) KaraFun Group (1) Karma Artists (1) KARTEL MUSIC GROUP (12) KEY PRODUCTION (13) KIDZ BOP (2) KOBALT (175) KSHMR / Dharma Worldwide (1) Label Worx (4) Lark Player (1) LARMER TREE FESTIVAL (1) Last Man Music (1) Боковой MGMT (1) LCCM (2) LD Communications (3) Экспорт Le Bureau (1) LELAND MUSIC (4) Liberty Music PR (1) Lickd (5) Lime Blue Music (12) Lime Tree Music (1) Lionbridge (2) L isten Up (5) LIVE NATION (8) Academy Music Group (2) Ливерпульский институт исполнительских искусств (1) LLL Management (1) Местный 802 AFM (1) Locomotion (1) Loma Vista (1) Лондонский колледж творческих медиа ( 2) Лондонский симфонический оркестр (1) Любовь и прочее (1) Низкий профиль (1) LSO Live (1) Lyric Financial (2) Lyte (2) Machine Shop Entertainment (1) Mack Avenue Music Group (4) Magus Entertainment (1) ) Красное дерево (4) Maison Arts Publishing (1) Major Tom (1) MAMA GROUP (1) Manners McDade (1) Marathon Artists (3) Mascot Label Group (2) Mass Appeal (7) MATA (1) РЕКОРДЫ MATADOR (3) ) Материал (3) Mau5trap (1) Media Insight Consulting (1) Megaforce Records (1) Melodie (1) MER (5) MER Recordings (1) Merchbar (2) MERLIN (11) Metal Blade Records (1) Metropolis (1) ) Michael Franti (1) MIDiA Research (1) Milk & Honey (1) Milk Line Records (2) Mind of a Genius Records (1) Minds on Fire Music Publishing (1) МИНИСТЕРСТВО ЗВУКА (1) Mint Digital Services (2) ) Mint Records (1) Музыкальная группа MNRK (1) Скромный менеджмент (6) Monste rcat (6) Mosley Music Group / Mono Music Group (1) Motus Music (1) MPA GROUP (11) MPC (3) Mr 305 Inc (1) Данные MRC (2) Mtheory (7) Muserk (1) Mushroom Group ( 2) MUSIC ALLY (5) Music Business Worldwide Ltd (1) MUSIC CONCIERGE (11) MUSIC GATEWAY (13) MUSIC GLUE (1) Music Hub (1) Music Maestro (1) Форум музыкальных менеджеров (4) Группа музыкальных продаж (6) ) Schirmer Theatrical (1) Музыкальная поддержка (1) Musical Freedom Records (3) Союз музыкантов (1) Musixmatch (7) Mute (1) Имя PR (6) Napster (8) Native Instruments (8) Naxos (2) NCS ( NoCopyrightSounds) (2) Смежные права (2) Neil O’Brien Entertainment (1) NETFLIX (3) NETTWERK (12) Ночная музыка (1) NINJA TUNE (8) NMPA (1) неклассический (1) NordicLA (1) NQ ( 1) Numero Group (4) O2 (1) Oblique Artist Management (1) Ocher (5) Octave Group (3) Octave Music Group (1) ОФИЦИАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ЧАРТОВ (2) OLI (4) Omarion World Wide (1) Omnian Music Группа (1) В эфире (2) One House (5) One House Artists (1) One Inch Badge (1) ONE LITTLE INDIAN (3) ONE rpm (16) Ophelia Recor ds (1) Opulous (1) Оркестровые инструменты (2) Out / Standard (2) Outhere Music (1) Outsett (1) Управление правами PACE (1) Pack Records (1) PANDORA (7) Paradigm Talent Agency (1) PARR3 (3) Partisan PR (1) Partisan Records (7) PC Music & Giant Artist Management (3) Peermusic (7) PFM Provident (1) Pitch & Sync (4) планета. фанаты (1) Взвод (3) PLAY IT AGAIN SAM — [PIAS] UK (2) PLEDGEMUSIC (3) Point Blank (1) Пыльца (1) Polyarts (1) POSITION MUSIC (6) Positive Subversion (1) PowerMoves (1) ) PPL (25) Prescription PR (1) Prescription Songs (1) Primary Wave (10) PRIMEPHONIC (3) PRO AGENCY (1) Pro Music Rights (4) Prolifica (3) Prolifica Management (4) Promo Push (2) Propeller Коммуникации (1) Правильная музыкальная группа (3) PRS FOR MUSIC (13) PRS Foundation (2) Purple Entertainment (1) Purple Wall (1) Вопросы и ответы (6) Qobuz USA (1) Qrates (1) Qwest TV (2) RADAR Артист менеджмент (1) Radio Killa Records (1) Raleigh Music Group (2) Ravinia (1) Raymond Gubbay Ltd (1) RED BULL GMBH (10) RED BULL MEDIA HOUSE (21) RED BULL RECORDS (11) Red Light Management ( 6) RedEye Worldwide (6) Reed Midem (1) Regime Music Group (1) Regina Exhibition Association Limited (1) Rehegoo Music Group (1) БЕСПЛАТНЫЕ ЗАПИСИ (1) Renegade (1) Repost Network (1) Резервуар (12) RHR (1) Rights’Up (4) RightsApp (1) Музыкальная группа Riptide (2) Ritholz Levy Fields (1) Rockhal (1) ROUGH TRADE (3) Round Hill Music (14) Royal Mountain Records (1) Royalty Exchange (2) Royalty Solutions (1) RT Industries (1) RZO (1) Saban Music (6) Saban Music Group LLC (2) SADDLE CREEK RECORDS (1) Sam Hill Entertainment (1) Scorpio Music (2) Secret Road (1) ТАЙНОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ (20) СЕКРЕТНО ГРУППА (39) Secretly Publishing (1) Secret Services (2) Seminal Music ( 1) SENTRIC MUSIC (17) Сентябрьские записи (2) Seven 7 Management (4) Seven Seas Music (1) Музыкальная группа Silva Screen (1) Музыка для синглов (3) SixtyFour Music (1) SixtySix Productions (1) Sizzer (1) SJM CONCERTS (1) Skeet Kaye (1) Skeet Kaye Hopkins (2) Sky (3) Small Giant Management & Records (5) Small Green Shoots (1) SMB: Школа музыкального бизнеса (1) Smithsonian Folkways (1) Smule (1) Snafu Records (1) SOCAN (2) SONGTRADR (6) Songtrust (11) SongVest (1) SonoSuite (1) SONY MUSIC (63) Sony / ATV (11) SoStereo (1) SOTA (1) Sound Advice ( 2) Sound City (3) Sound Performance (4) Sound Royalties (3) Soundcharts (3) Звуковые карты (3) ) SOUNDCLOUD (43) SoundExchange (12) Soundstripe (2) Spektrum Talent (1) Spinnin ‘Records (6) Spirit Music Group (1) Splice (1) SPOTIFY (114) SSB Solicitors (1) Starscream Communications (1) Оставайтесь свободными (1) Стебель (1) БРОСКА КАМНЕЙ (14) Super Special (1) Supernature (9) SXSW (4) Symphonic (1) Symphonic Distribution (22) Synchtank (1) SyncVault (1) Сиракузский университет (1) Компания по управлению талантами (1) Tango (5) Tap Management (2) Tap Music (1) TEG | MJR (1) Tenth Street Entertainment (1) Tenwest (2) После вечеринки (1) The Clyde Theater (1) The Composerworks (1) THE FELDMAN AGENCY (1) MID (1) MLC (3) The Music Федерация (1) Музыкальный рынок (3) МУЗЫКАЛЬНАЯ РОЯЛТИ КО (1) МУЗЫКАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (1) САД (38) Государство51 Заговор (1) Теодор (1) Это музыка (1) Этого никогда не было (1) Three Six Zero (4) Thrive Music (3) TikTok (33) Tileyard Music (3) Tone MGMT (1) Too Young Ltd. (2) Инструментальная комната (1) Товары с верхним ящиком (4) СЕНСОРНЫЕ НАСТРОЙКИ (1) Музыка Townsend (1) Tracklib (1) ТРЕКИ И ПОЛЯ (1) Транзисторная музыка (1) Трапеция (1) Тринити-колледж в Лондоне (3) TRU THOUGHTS ( 3) TUNECORE (2) Twenty Under Music (1) UK Music (3) ULTRA MUSIC (7) UMPG (3) Undercover (2) UNIFIED (8) UnitedMasters (3) Universal Music Australia (1) УНИВЕРСАЛЬНАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ГРУППА (103) Universal Music Publishing Group (2) Universal Music UK (1) Университет Колорадо в Денвере (1) Университет Отаго (1) Тихоокеанский университет (2) Музыкальная школа USC Thornton (1) Утопия (15) ValleyArm (1) VDM Music & Truth Music Group (1) VECTOR MANAGEMENT (1) Venice (2) Verdigris Management (2) Verge Records (1) VEVO (12) Vezt (1) ЗАПИСИ ПОБЕД (4) Another Victory (2) Village Green (1) Virgin Music Label и услуги исполнителей (4) Visionary Music Group (1) Vistex (1) Voly (1) VP Records (2) VYDIA (8) Wagram Stories (2) Wake The Town (1) WAR CHILD (4) WARNER BROS (4) Warner Chappell Music (2) WARNER MUSIC GROUP (103) WARNER / CHAPPEL L UK (4) Warner / Chappell США (1) Warp (4) Warp Publishing (6) WARP RECORDS (10) Waxploitation Records (1) We Generate (1) Wegow (1) Wendy Day (2) WEPLAY (1) West One Music Group (9) Wildlife Entertainment (1) WINAMP (1) Wise Music Group (3) Wixen Music Publishing (5) WIXEN MUSIC UK (2) WK Entertainment (1) WK Records (1) WMA (7) WME (4) ) XL ЗАПИСИ (1) Yadastar (2) Да, пожалуйста (1) YM&U (12) Молодые исполнители (1) Young Recordings (1) МОЛОДЫЕ ТУРКИ (4) ВАША АРМИЯ (10) Yousician (2) YOUTUBE (16) Zebralution (2) ) Zildjian (1)
Где угодно (3) Австралия (28) Мельбурн (15) Новый Южный Уэльс (1) Квинсленд (1) Сидней (15) Австрия (29) Эльсбетен (1) Зальцбург (15) Вена (1) Бат (1) Бразилия (1) Брюссель (7) Канада (31) Монреаль (2) Регина (1) Торонто (20) Ванкувер (9) Китай (6) Пекин (1) Гонконг (4) Шанхай (1) Кливленд (1) Колумбия (6) Богота (5) Медельин (1) Дубай (1) Европа (4) Европа (различные) (1) Франция (31) Париж (29) Германия (143) Берлин (112) Брауншвейг (2) Франкфур т (2) Гамбург (17) Мюнхен (8) Вупперталь (4) Гана (1) Аккра (1) Хельсинки (3) Индия (1) Мумбаи (1) Ирландия (3) Дублин (3) Италия (19) Болонья ( 6) Милан (6) Неаполь (2) Рим (4) Япония (8) Токио (8) Латинская Америка (1) Латинская Америка (1) Люксембург (7) Мексика (13) Москва (2) Нидерланды (36) Амстердам (28) ) Гаага (3) Нью-Йорк (1) Новая Зеландия (1) Данидин (1) Нигерия (1) Северная Америка (1) Норвегия (8) Осло (6) Польша (1) Варшава (1) Прага (3) Удаленный (122) Сингапур (5) Южная Африка (2) Йоханнесбург (2) Южная Корея (3) Сеул (2) Испания (13) Барселона (9) Мадрид (4) Швеция (26) Стокгольм (26) Швейцария (7) Цуг (5) Цюрих (2) Великобритания (1729) Бат (1) Брайтон (18) Бристоль (9) Кембридж (1) Коршам (1) Дартфорд (2) Англия (1) Эссекс (1) Эксетер (1) Фелтхэм ( 1) Западный Лондон (1) Глазго (1) Хертфорд (11) Халл (1) Лидс (2) Лестер (1) Ливерпуль (22) Лондон (1613) Гринвич (2) Ричмонд (1) Tileyard Studios (1) Мейдстон ( 2) Манчестер (8) Милтон Кейнс (1) Северо-восток (2) Северо-запад (1) Рейгейт (9) Она Ффилд (1) Стокпорт (1) Суррей (6) Западный Лондон (2) Фелтхэм (2) Уилтшир (2) США (1546) Атланта (7) Блумингтон (26) Бостон (5) Брентвуд (2) Калифорния (16) Калвер-Сити (1) Лос-Гатос (1) Менло-Парк (3) Шарлоттсвилль (1) Чикаго (17) Кливленд (1) Колорадо (5) Денвер (4) Купертино (3) Детройт (1) Флорида (9) Неаполь (4) ) Франклин (7) Гринвич (1) Холмдел (5) Иллинойс (1) Индиана (7) Блумингтон (6) Ирвин (1) Лас-Вегас (1) Лос-Анджелес (865) Мемфис (3) Майами (25) Милуоки (1) ) Нашвилл (101) Нью-Мексико (1) Нью-Йорк (525) Северная Каролина (3) Хиллсборо (2) Окленд (2) Филадельфия (4) Портленд (2) Сан-Франциско (34) Район залива Сан-Франциско (1) Стоктон ( 2) Тампа (1) Техас (7) Остин (7) Вашингтон (9) Сиэтл (8) Вашингтон, округ Колумбия (12)
Типы вакансий A & R / Creative (352) Управление артистами (137) Ассистент / PA (1) Партнерские отношения с брендами (1) Деловые вопросы / Юридические вопросы (205) Данные / Аналитика (99) Цифровая платформа / Розничная торговля (224) Образование (19) Финансы (172) Услуги по маркировке (18) Вши nsing / Права (397) Прямой эфир (50) Маркетинг / Цифровой маркетинг (931) СМИ / Промоакции / PR (251) Операции (343) Продажи / Управление счетами (263)
Публикация вакансий | Издательское дело
Руководитель конференций и мероприятий
Заработная плата:
По запросу
Дата окончания рекламы:
10 декабря 2021 г.
Мы нанимаем руководителя мероприятий, чтобы присоединиться к ведущему академическому издателю в Лондоне.Эта должность будет способствовать участию компании в конференциях и мероприятиях, а также будет способствовать тому, чтобы кто-то, имеющий некоторый опыт, связанный с мероприятиями, находился в поисках своего следующего шага. Это постоянная роль на полный рабочий день, и у нее будет возможность работать удаленно. Что вы будете делать: • Поддерживать организацию и доставлять …
Ассистент по маркетингу и дизайну
Дата окончания рекламы:
17 декабря 2021 г.
Тип вакансии:
Роль на Kickstarter
Если вы увлечены дизайном и / или маркетингом в книгоиздании, тогда Возможность быстрого старта с BookMachine для вас. BookMachine — это процветающая мировая сообщество профессионалов отрасли, и как часть команды вы будете помогать команде для развития своего сообщества, работая и общаясь с рядом издателей профессионалы. Что …
Помощник по роялти
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
17 декабря 2021 г.
Вы ищете свою первую роль в издательском деле? Вы организованы, обладаете отличными навыками общения и обслуживания клиентов? Мы ищем помощника по роялти, чтобы присоединиться к находящейся в Оксфорде команде международного книжного издательства.Успешный кандидат будет иметь некоторый опыт работы в офисе и понимание того, как применять НДС. Обратите внимание, что эта роль изначально предназначена для 6 -.. .
Старший контролер производства (детские книги)
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
17 декабря 2021 г.
У вас есть большой опыт производства детских книг? Хотели бы вы присоединиться к любимому издателю детских книг в качестве старшего производственного контролера? Эта постоянная штатная должность — ключевая позиция в производственной команде.Базируясь в Лондоне, он позволит некоторым работать на дому до 2 дней в неделю. Что вы будете делать: Управление выделенным списком, включая сложную продукцию …
Менеджер по редактированию (STM)
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
30 ноября 2021 г.
Есть ли у вас большой опыт в области копирайтинга / производства научных публикаций? Вы целеустремленный линейный менеджер и хотите присоединиться к процветающему и быстрорастущему издателю открытого доступа? Этот менеджер по редактированию — прекрасная возможность управлять командой редакторов и участвовать в стратегии ведения журнала.Это постоянная роль, которая может работать полностью удаленно. Что ты будешь делать …
Исполнительный директор по развитию бизнеса
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
10 декабря 2021 г.
У вас есть страсть к детским книгам и у вас есть опыт продаж в издательском деле или в индустрии игрушек? Хотели бы вы присоединиться к растущей команде продаж в дружелюбном издательстве для детей? Эта должность руководителя по развитию бизнеса будет планировать развитие бизнеса и продажи на рынке Великобритании. Это постоянная постоянная должность в Хартфордшире (легко добраться из Лондона), предлагающая …
Старший редактор по вводу в эксплуатацию (Academic Books)
Заработная плата:
По запросу
Дата окончания рекламы:
16 декабря 2021 г.
Вы — заказывающий редактор академических книг с доказанным опытом работы с целями портфолио? Хотели бы вы присоединиться к инновационному научному издателю? Мы ищем старшего редактора по вводу в эксплуатацию, который присоединится к специальной группе, занимающейся книгами, которая будет заказывать свои книги и электронные списки.Это постоянная возможность работать на дому на полный рабочий день, которая может работать в любой точке Великобритании. …
Директор по цифровому маркетингу
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
10 декабря 2021 г.
У вас есть опыт цифрового маркетинга в публикациях? Хотели бы вы присоединиться к торговому издателю в Лондоне и управлять всеми аспектами онлайн-маркетинга.Этот руководитель по цифровому маркетингу работает на постоянной основе в Лондоне. Что вы будете делать: Координируйте цифровые активы, рекламные акции и рекламу Управляйте социальными сетями и веб-сайтами Наблюдать и создавать …
Менеджер по разработке стандартов
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
17 декабря 2021 г.
У вас есть возможность манипулировать несколькими проектами и сроками? У вас есть подтвержденный опыт управления заинтересованными сторонами? Мы ищем менеджера по разработке стандартов для управления и развития портфеля стандартов публикации. Работая в тесном сотрудничестве с комитетами специалистов, вы будете руководить и контролировать процесс создания стандартов в разнообразной и полезной роли. Обратите внимание, что это п …
Редактор ввода в эксплуатацию ELT
Заработная плата:
по запросу
Дата окончания рекламы:
10 декабря 2021 г.
У вас есть опыт разработки продуктов ELT? Хотели бы вы присоединиться к ведущему международному издателю, предлагающему курсы ELT? Базирующийся в лондонском офисе редактор по вводу в эксплуатацию ELT будет заказывать и публиковать высококачественные печатные, аудио- и цифровые учебные материалы.Эта роль дает возможность работать из дома 2–3 дня в неделю. Что вы будете делать: Комиссия …
Информация о карьере, мировоззрении и образовании
Информация о вакансиях, заработной плате и образовании
Важные точки
Сильные коммуникативные навыки и навыки работы с компьютером, а также способность соблюдать сжатые сроки имеют решающее значение для многих рабочих мест в этой отрасли.
Ожидается сокращение занятости.
Писатели, редакторы и репортеры сталкиваются с острой конкуренцией за работу, особенно в общенациональных изданиях, поскольку эти должности обычно привлекают большое количество соискателей.
Топ-3 издательских вакансий
Редактор — Project Hire, Disney Publishing — Парки, развлечения и товары — Комптон, Калифорния
Редактор Project Hire Editor поддерживает команду Franchise Content Creative Publishing.Срок реализации проекта — 12+ месяцев. Вы будете подчиняться старшему менеджеру по разработке продуктов и учебной программе
.
Технический писатель по настольным публикациям — Adecco — Санта-Клара, Калифорния
Adecco немедленно нанимает технических писателей по настольным публикациям у местного клиента в Санта-Кларе, Калифорния. Обязанности: * Разработка высококачественной, точной технической документации в соответствии с …
Специалист по стратегии и публикации каналов (виртуальный) — БОИНГ — Херндон, Вирджиния
Компания Boeing ищет специалиста по стратегии продаж и издательской деятельности для работы практически из любого места в США.В Boeing мы вводим новшества и сотрудничаем, чтобы сделать мир лучше. От …
Просмотреть все вакансии в издательстве
Товары и услуги. Издательская индустрия выпускает множество публикаций, включая журналы, книги, газеты и каталоги. Он также производит поздравительные открытки, базы данных, календари и другие опубликованные материалы, за исключением программного обеспечения. Несмотря на то, что в основном производятся печатные материалы, издательская индустрия все чаще выпускает свои материалы в других форматах, таких как компакт-диски, онлайн или другие электронные носители. Однако заведения, производящие продукцию исключительно в Интернете, в этот сектор не входят.
Учебники, технические, научные и профессиональные книги обеспечивают почти половину доходов отрасли книгоиздания. Другая половина состоит из торговли для взрослых — художественной и научно-технической литературы, которую можно найти в типичном книжном магазине, — а также детских, религиозных, книг в мягкой обложке, почтовых заказов, книжных клубов и справочников.
Существует два типа журналов — бизнес-журналы, называемые «торговыми», и журналы для потребителей.Торговые журналы обслуживают конкретную отрасль, профессию или услугу, в то время как потребительские журналы написаны для широкой аудитории.
Издатели справочников и списков рассылки создают коллекции и компиляции данных и информации для частных лиц и предприятий. Чаще всего используются телефонные справочники, известные как белые страницы и желтые страницы. Эти каталоги предназначены для помощи вызывающим абонентам в поиске номеров телефонов и адресов жилых домов, а также для того, чтобы люди могли искать компании по категориям.
Хотя содержание и форматы могут отличаться, большинство компаний при публикации материалов следуют аналогичным шагам. Во-первых, редакционные отделы должны получить контент или материалы для публикации. У некоторых издателей есть штат писателей, репортеров и редакторов, которые исследуют и пишут статьи, рассказы и другой текст для публикации. Фотографы и художники также приглашаются, чтобы при необходимости дополнить письменный материал фотографиями и иллюстрациями. Другие издатели покупают свои письменные и графические материалы у внешних источников, в основном у независимых писателей-фрилансеров, фотографов или художников.После написания рассказа или статьи рукопись проверяется на точность и редактируется, чтобы убедиться в правильности грамматики и стиля. Редакторы и издатели разрабатывают подписи и заголовки, а также создают страницы и обложки.
Продажа рекламы, включая рубричную рекламу, является основным источником дохода для журналов, газет и каталогов, таких как телефонные «Желтые страницы». Агенты по продаже рекламы работают с клиентами и рекламными агентствами над продажей места в публикации.Хотя большинство коммерческих рекламных объявлений производится рекламными агентствами, мелким рекламодателям может потребоваться помощь копирайтеров и художников-графиков в рекламном отделе издателя для создания рекламы.
По завершении все содержимое — рукопись, фотографии и подписи, иллюстрации и любые другие графические материалы, включая рекламу — собираются в одном месте, и с помощью программного обеспечения для настольных издательских систем размещаются страницы. В большинстве газет и журналов есть специалисты по искусству и дизайну, которые выполняют эту «допечатную» операцию.Другие издатели передают свои допечатные работы коммерческим типографиям по контракту вместе с физическим выпуском публикации.
Газетная печать с годами стала в высшей степени автоматизированной, и доминирующим процессом печати, используемым для производства газет, является литография. Процесс включает в себя нанесение страниц газеты на пленку, а затем «выжигание» изображений с пленки на тонкой алюминиевой пластине, которая затем устанавливается на пресс, химически обрабатывается и красится. Затем прессы перемещают рулоны бумаги вдоль вращающихся покрытых чернилами пластин с очень высокой скоростью.
Распространение публикации среди читателей является функцией отдела распространения. Крупные книжные издательства часто имеют большие складские помещения, где хранятся книги и откуда они доставляются по мере необходимости. Однако газеты и журналы распространяют каждый номер только один раз. Сразу после печати газеты складываются, заполняются вкладышами, связываются и заворачиваются. Затем газеты доставляются к распространителям, которые доставляют газеты в газетные киоски и отдельным перевозчикам.Еще одна важная функция распространения газет — обеспечение своевременной доставки газет к дверям читателей. Журналы рассылаются подписчикам после печати или отправляются розничным дистрибьюторам. Распространение многих журналов и некоторых газет осуществляется по контракту.
Отделы рекламы, маркетинга и распространения издателей несут ответственность за продвижение публикации и увеличение продаж и тиража. Книжные издатели, в частности, продвигают новые книги, создавая тщательно продуманные рекламные кампании, включая, например, подписание книг и публичные выступления автора.
Отраслевая организация. В газетах занято наибольшее количество работников в издательской индустрии. (См. Таблицу 1.) Газеты, состоящие из репортеров и корреспондентов, сообщают о событиях, происходящих в местном масштабе и во всем мире. Несмотря на местный характер большинства газетных изданий, в газетной отрасли доминируют несколько крупных корпораций, которым принадлежит большинство газет в стране. Кроме того, компании становятся обычным явлением покупать несколько газет в одном регионе, чтобы выпускать их более эффективно.Это известно как «кластеризация». В соответствии с этим соглашением несколько газет имеют одну и ту же типографию, и агенты по продаже рекламы могут продавать рекламные места в комплекте во всех газетах.
Таблица 1. Процентное распределение занятости и предприятий в сфере издательского дела, за исключением программного обеспечения, по отраслевым секторам, 2008 г.
Отраслевой сегмент Работа Заведения
Итого 100.0 100,0
Газеты 52,6 35,4
Периодические издания 22,8 35,5
Книжное дело 12,9 15,7
Справочник и списки рассылки 7.3 7,5
Другие издатели 4,4 5,9
В книгоиздании доминируют несколько очень крупных компаний. Однако некоторые средние и мелкие издательства по всей стране процветают, особенно те, которые специализируются на определенных предметах. Издатели журналов или периодических изданий охватывают весь диапазон — от небольших магазинов с одним или двумя сотрудниками до крупных медиа-конгломератов, которые могут издавать десятки журналов.
Недавние улучшения. Большая часть издательской индустрии занимается онлайн-бизнесом. В частности, газеты и многие журналы имеют обширные веб-сайты, которые обновляются круглосуточно по мере выхода новостей. Некоторые журналы даже публикуются исключительно в Интернете. У этих веб-сайтов могут быть свои собственные писатели и редакторы для предоставления контента, но по большей части они переформатируют материалы, разработанные штатными сотрудниками печатного издания. Книги также начинают воспроизводиться в электронном виде, чтобы их можно было читать на компьютерах или на портативных устройствах для чтения.
По мере того, как границы между информационными носителями начинают стираться, от работников этой отрасли может все больше требоваться для работы в сфере радиовещания и онлайн. Многие газеты считают, что это лучший способ предоставить информацию читателям, которые все чаще ищут интерактивный подход к новостным СМИ. Фотографы, например, должны будут научиться использовать видеокамеры, а репортерам печатных изданий, возможно, потребуется предоставлять новости для трансляции, проводить онлайн-дискуссии или вести серию онлайн-журналов, известных как «блог», чтобы привлечь внимание читателей. интернет.
Компьютеризация, особенно цифровые технологии, оказывает значительное влияние на издательскую отрасль. С помощью электронной почты журналисты могут удаленно записывать статьи, что дает им большую мобильность и возможность гораздо быстрее записывать статьи. Технологии также позволяют журналистам включать видео и аудио фрагменты в дополнение к письменным материалам. Цифровая фотография устраняет необходимость в обработке пленки и позволяет легко подготовить изображения для публикации. Электронная почта позволяет рекламодателям отправлять свои объявления непосредственно в производственный отдел издателя для размещения. В новейших технологиях печати компьютеры используют лазеры для записи изображений и текста на печатную форму, что устраняет необходимость в создании пленочного негатива для каждой страницы.
Рабочая среда для издательского дела [Об этом разделе] [В начало]
Часы. Обычные рабочие ночи, выходные и праздничные дни, особенно для тех, кто работает с газетами. В 2008 году средний производственный рабочий в газетном издании, не занимающийся надзором, работал 33,6 часа в неделю.В других сегментах издательской индустрии производственные рабочие, не занимающиеся надзором, работали в среднем 36,5 часа в неделю в периодических изданиях и 35,7 часа в неделю в книгоиздании. Несмотря на то, что у них большой рабочий день, большинство агентов по продажам рекламы могут сами определять свой график. Напротив, у представителей телефонной рекламы и частных торговых представителей чаще фиксированный график и они часто работают неполный рабочий день. Неполная занятость имеет большое значение в этой отрасли: 17 процентов работают неполный рабочий день.
Рабочая среда. Соблюдение сроков — одно из основных условий трудоустройства в этой отрасли. В частности, журналы и газеты издаются в очень сжатые сроки. Это часто может создавать очень хаотичную и стрессовую обстановку, и сотрудникам часто приходится работать сверхурочно.
У писателей, редакторов, репортеров и корреспондентов самые разные условия труда. Многие работают из дома, особенно в книгоиздании, пересылая рукописи туда и обратно по электронной почте.Большинству писателей и репортеров для проведения исследований и интервью необходимо совершать поездки на местные и дальние расстояния. Корреспонденты крупных столичных газет или национальных новостных изданий могут размещаться в городах по всему миру и сообщать о событиях на своей территории. В штаб-квартире многие издатели работают в удобных частных офисах, в то время как другие — особенно в газетах — работают в больших, шумных, заполненных кабинками комнатах.
Многие агенты по продаже рекламы также путешествуют, чтобы встретиться с потенциальными клиентами, хотя некоторые продают по телефону. Отказ клиентов и необходимость соблюдать квоты могут вызывать у этих работников стресс. Специалисты по классифицированной рекламе и представители службы поддержки клиентов все чаще работают в call-центрах, большую часть дня укомплектовывая телефонами. Типовые цеха газет — это производственные предприятия, которые могут быть шумными и опасными, если не соблюдаются меры безопасности, но компьютеризация машин снизила травматизм.
В 2008 году в издательской отрасли было создано 618 900 оплачиваемых рабочих мест.В эту отрасль не входят независимые или «внештатные» писатели, художники, журналисты или фотографы, чья работа связана с искусством, развлечениями и отдыхом, но которые вносят значительный объем материалов в эту отрасль.
Газетные издательства нанимают наибольшее количество работников в этой отрасли, потому что они пишут большую часть своих собственных материалов и обычно печатают, а иногда и распространяют свои газеты. В то время как издание газет осуществляется по всей стране, издатели журналов и книг базируются в основном в крупных городах. Самая большая концентрация издателей находится в Нью-Йорке. Хотя в 52 процентах издательских предприятий работает менее 5 сотрудников, 40 процентов рабочих мест приходится на учреждения с более чем 250 сотрудниками.
Большинство профессий в издательской индустрии делятся на 1 из 4 категорий: написание и редактирование; производство; продажи, продвижение и маркетинг; и общее управление (таблица 2). Тем не менее, количество и тип сотрудников варьируется в зависимости от типа публикации.Например, в большинстве книжных издательств работает мало писателей, поскольку большая часть их контента приобретается у писателей-фрилансеров и фотографов. Напротив, в газетах работает большое количество писателей и репортеров, которые обеспечивают содержание газеты. Кроме того, газеты обычно печатают сами, тогда как большинство книг и журналов обычно печатаются компаниями, работающими в полиграфической отрасли. Различия также существуют в зависимости от размера компании и разнообразия публикуемых СМИ.
Написание и редактирование занятий. Все, что публикуется в этой отрасли, должно быть сначала написано. Писатели и авторы и репортеров и корреспондентов, которые составляют большинство издательских профессий и смежных профессий, пишут статьи, рассказы и другие тексты, которые попадают в публикации. Писателям поручают написать рассказы редакторами . В газетах и новостных журналах репортеры обычно специализируются на определенных категориях, или «битах», таких как образование, криминал, спорт или мировые новости.Писатели и репортеры собирают информацию по своей теме, проводя исследования в Интернете и библиотеках, а также опрашивая людей лично, по телефону или по электронной почте. Затем они должны организовать свой материал и связно записать его, чтобы заинтересовать и развлечь читателей. Все чаще от этих работников также требуется создавать интерактивный контент, такой как короткие видеофрагменты, или участвовать в онлайн-форумах веб-сайта публикации. Копирайтеры , которые пишут рекламные копии, также распространены в этой отрасли.
Редакторы назначают, проверяют, переписывают и исправляют работы писателей. Они также могут писать оригинальные статьи, например, выпускать передовые статьи для газет или колонки для журналов. В книгоиздании они контролируют сбор и отбор материалов, часто работая напрямую с авторами для достижения конечного продукта. В большинстве издательских компаний работают несколько типов редакторов. Ответственный редактор обычно имеет последнее слово о том, что будет опубликовано, как это будет освещено и представлено.Руководящие редакторы несут ответственность за повседневную работу редакционного отдела. Они следят за тем, чтобы материалы соответствовали руководящим принципам и соблюдались сроки. Младшие и помощники редактора дают задания писателям и репортерам, контролируют проекты и выполняют большую часть редактирования текста. Редакторы копий проверяют рукописи или копии репортеров на предмет точности, содержания, грамматики и стиля. Редакторы также выполняют больше функций макетирования и допечатной подготовки, поскольку компьютеризация перемещает эти работы из производственного отдела в редакционный.
Другие профессии, которые тесно сотрудничают с редакционным отделом: художников и дизайнеров s и фотографов , работа которых часто дополняет письменный материал. Они иллюстрируют детские книги, фотографируют новости, создают обложки для книг и обложек журналов, а также выкладывают каждую страницу публикаций. Арт-директор определяет общий вид публикации, следит за размещением текста, иллюстраций, фотографий и любой рекламы на странице, а также выбирает размеры и стили шрифта или шрифты.
Производство и родственные профессии. Руководители промышленного производства с помощью служащих по производству и планированию наблюдают за выпуском публикации. Они устанавливают производственные графики и следят за соблюдением сроков. Они также стараются снизить затраты на печать при сохранении целостности продукта. Руководитель производства также определяет, сколько будет стоить производство конкретного продукта, например, 300-страничного учебника или рекламного вкладыша в журнале.В газетном издании руководитель производства наблюдает и контролирует всю производственную операцию.
Прочие производственные профессии, в основном работающие на газетных типографиях: техников допечатной подготовки и операторов печатных машин . Специалисты по допечатной подготовке сканируют изображения и выполняют макетирование страниц и работу с камерой. Затем они производят печатные формы, содержащие текст и изображения, которые будут напечатаны. Операторы печатных машин устанавливают и запускают печатные машины для производства печатных материалов. Водители / продавцы и Водители грузовиков доставляют газеты в газетные киоски и частным клиентам.
Продажи, продвижение и маркетинг. Журналы, газеты и каталоги, в частности, нанимают агентов по продаже рекламы , которые генерируют большую часть доходов от этих публикаций. Используя демографические данные, полученные отделом маркетинговых исследований, они проводят презентации для потенциальных клиентов, продвигая использование своих публикаций в рекламных целях.Все чаще рекламные агенты продают интегрированные пакеты, которые включают рекламу для размещения в Интернете или в дочерней компании вещания, а также дополнительные рекламные врезки. Для некоторых эта работа может потребовать значительных поездок, в то время как другие могут продавать рекламу по телефону. Продажи классической рекламы осуществляют продавцов телемаркетинга, или представителей службы поддержки клиентов, в зависимости от происхождения звонка. Менеджеры по рекламе и продвижению товаров , называемые руководителями тиражей некоторых журналов и газет, изучают тенденции и разрабатывают рекламные кампании для привлечения новых читателей.Они также работают с водителем / продавцами, чтобы гарантировать своевременную доставку публикаций.
Книжные издательства в основном производят продажи за счет рекламных кампаний и продаж. Специалисты по связям с общественностью продвигают книги, организуя интервью для СМИ с авторами и подписывая книги, а также размещая рекламу в соответствующих публикациях. Торговые представители ходят в такие места, как библиотеки, школы и книжные магазины, чтобы продвигать продажу своих книг.Они также несут ответственность за поиск дополнительных источников прибыли для названия, включая книжные клубы, издания в мягкой обложке, аудио, электронные книги и иностранные права на публикацию названия на других языках.
Общие административные занятия. В издательской индустрии, как и в большинстве других отраслей, работают генеральных менеджеров, , бухгалтеров , и вспомогательный административный персонал, которые помогают управлять компанией. Есть также компьютерных специалистов , чтобы поддерживать работу компьютерных систем и внедрять новые технологии.Другие работают как разработчики Интернет-сайтов, которые работают с отделами дизайна, редактирования и производства, чтобы вносить изменения в содержание и редизайн веб-сайтов, управляемых изданием.
Другие профессии, которые являются уникальными или важными для деятельности, включают издателей или руководителей, компаний. Издатели несут ответственность за бизнес-аспекты организации и за реализацию политик компании. Персонал с дополнительными правами и разрешениями — это специалистов по бизнес-операциям, , которые обсуждают авторские права на материалы, а также предоставляют другим лицам право воспроизводить или перепечатывать материалы, защищенные авторским правом. Продавцы на складе и сотрудники по оформлению заказов. и представители службы поддержки клиентов. ведут учет книг на складах издательства и отвечают на запросы клиентов. Поскольку публикации, особенно книги, издаются более чем в одном формате, необходимы работники для разработки новых форматов. Аудиокниги, например, требуют звукорежиссеров для переноса книг на магнитную ленту или компакт-диск.
Таблица 2. Занятость наемных работников в издательском деле, кроме программного обеспечения, 2008 г. и прогнозируемые изменения, 2008-2018 гг.(Занятость в тысячах)
Род занятий Занятость, 2008 Процентное изменение,
2008-18
Номер процентов
Все профессии 618,9 100,0 -19,3
Менеджмент, бизнес и финансы 62.5 10,1 -16,1
Общие и операционные менеджеры 11,6 1,9 -25,5
Менеджеры по маркетингу 3,1 0,5 -14,2
Менеджеры по продажам 4,8 0. 8 -7,7
Профессиональные и родственные профессии 194,7 31,5 -15,0
Графические дизайнеры 28,0 4,5 -2,6
Репортеры и корреспонденты 36.5 5,9 -21,6
Редакторы 65,4 10,6 -16,9
Торговля и родственные профессии 94,5 15,3 -19,6
Супервайзеры / менеджеры первой линии у работников не розничных продаж 7.1 1,2 -19,5
Рекламные агенты по продажам 53,2 8,6 -18,4
Торговые представители, оптовая торговля и производство 12,0 1,9 -16,1
Офисные и административные вспомогательные профессии 147. 1 23,8 -22,6
Представители службы поддержки клиентов 17,5 2,8 -8,4
Секретари и административные помощники 19,0 3,1 -19,8
Офисные служащие, общие 18.5 3,0 -17,3
Производственные занятия 60,9 9,8 -22,0
Принтеры 35,2 5,7 -23,3
Работы по транспортировке и перемещению материалов 50.5 8,2 -26,6
ПРИМЕЧАНИЕ: Столбцы не могут быть добавлены к итоговым значениям из-за пропусков занятий с небольшой занятостью.
Обучение и продвижение в издательском бизнесе [Об этом разделе] [К началу]
Умение хорошо общаться — один из важнейших навыков, необходимых для выхода в издательскую индустрию. Компьютерная грамотность также становится требованием практически для всех, кто ищет работу в этой отрасли, а способность уложиться в сжатые сроки является обязательной для большинства работников.
Большинство вакансий не начального уровня в этой отрасли требует опыта, особенно если кто-то хочет работать в ведущей газете, журнале или книжном издательстве. Опыт можно получить, работая в школьной газете или пройдя стажировку в издательской компании. Тем не менее, большинство людей начинают с работы в небольших издательских компаниях или газетах в небольших городах и поселках и продвигаются к более высокооплачиваемой работе в более крупных газетах или издательствах. Другие выходят на поле, выполняя внештатную работу.
Написание и редактирование занятий. Писатели, репортеры и редакторы обычно нуждаются в степени бакалавра. Большинство людей этих профессий специализируется на английском языке, коммуникации или журналистике. Некоторые издатели, однако, предпочитают выпускников со степенью гуманитарных наук или специальными предметными знаниями, если человек будет писать на сложную тему или писать технические статьи. По большей части писатели и редакторы должны уметь ясно и логично выражать идеи и писать под давлением.Полезно знакомство с программным обеспечением для настольных издательских систем и базовыми мультимедийными программами.
Писатели и редакторы часто начинают работу в качестве помощников, проверяя факты, проводя исследования или редактируя копии, а также выполняя канцелярские задачи. Репортеры часто начинают с освещения событий в местных сообществах или уголовных дел и затем переходят к освещению региональных или национальных новостей. Писатели и репортеры могут продвигаться на должности редакторов, но некоторые предпочитают продолжать писать и продвигаться вперед, став известными на национальном уровне экспертами в своей области.
Продажи, продвижение и маркетинг. Высшее образование является предпочтительным для большинства должностей в сфере рекламы, продаж и маркетинга, требующих встреч с клиентами. Полезны курсы по маркетингу, коммуникации, бизнесу и рекламе. Тем, кто продает по телефону, может быть достаточно диплома об окончании средней школы. Однако более важными для успеха являются отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. Те, кто занимается рекламой и продажами, должны уметь ладить с другими, а также быть мотивированными, хорошо организованными, настойчивыми, независимыми и способными справиться с отказами.Также помогают энтузиазм и чувство юмора. Эти работники продвигаются вперед, нанимая более крупных и важных клиентов или переходя в менеджмент.
Производственные занятия. Большинство техников допечатной подготовки и операторов печатных машин учатся, сочетая формальное образование и работая вместе с опытными рабочими. Хотя среднего образования достаточно для работы оператора печатной машины начального уровня, занятия по полиграфии или получение степени младшего специалиста в высшем учебном заведении повысит квалификацию и упростит поиск работы. Это особенно актуально для тех, кто интересуется допечатной подготовкой. Компьютерные навыки и знакомство с издательскими пакетами программного обеспечения важны, потому что допечатная подготовка и печать становятся все более компьютеризированными. Обучение работе с новыми машинами потребуется на протяжении всей карьеры. Продвижение обычно достигается за счет работы над более сложными заданиями на печать или становления руководителем.
Ожидается, что занятость в издательском деле сократится, поскольку газеты продолжают терять подписчиков и рабочие места, но издание книг, периодических изданий и справочников остается стабильным.Ожидается острая конкуренция в отношении большинства вакансий для писателей, редакторов и репортеров, особенно с общенациональными публикациями.
Смена места работы. Прогнозируется, что в период с 2008 по 18 год занятость в издательском деле, за исключением программного обеспечения, снизится на 19 процентов по сравнению с 11-процентным ростом во всех отраслях вместе взятых. Книги, газеты и журналы по-прежнему будут необходимы для информирования и развлечения людей, независимо от того, публикуются ли они в печатном или электронном виде.Однако повышение эффективности производства, снижение доходов газет и тенденция к использованию большего числа внештатных сотрудников приведут к сокращению общей занятости.
Подписка на газеты и доходы от рекламы снижаются в течение многих лет, поскольку все больше людей обращаются к телевидению и Интернету за своими новостями. Кроме того, слияния в отрасли, которые делают газеты более эффективными, позволяют репортерам и агентам по продажам рекламы писать статьи или продавать рекламу для нескольких газет или даже нескольких СМИ одновременно.
Эффективность будет особенно очевидна на типографиях. В результате ожидается сокращение числа специалистов по допечатной подготовке и операторов печатных машин, поскольку для работы с новым компьютеризированным оборудованием потребуется меньше персонала. Газеты будут все чаще использовать временных сотрудников вместо штатных сотрудников для заполнения открытых вакансий в сфере распространения. Все эти факторы заставят издателей газет сокращать рабочие места, поскольку они пытаются сократить расходы, чтобы компенсировать снижение доходов.
В течение следующего десятилетия занятость в периодической печати и книгоиздании, а также в разном издательстве также будет снижаться. Хотя спрос на специализированную информацию, традиционно предоставляемую этими издателями, будет расти, большая часть этого спроса будет удовлетворяться за счет информации, предоставляемой исключительно через Интернет. Многие журналы и другие публикации будут по-прежнему публиковаться как в печатном, так и в электронном формате, но некоторые перейдут на публикацию только в Интернете, в то время как многие создаваемые новые публикации также предпочтут публиковаться только в Интернете.
Перспективы работы. Потребность в работниках издательского дела обычно меняется в зависимости от экономики. Когда экономика находится в депрессивном состоянии, реклама снижается, и издатели стремятся сократить расходы и сократить персонал. Кроме того, правительства штата и местные органы власти сократили расходы на книги для библиотек и, в меньшей степени, для школ.
Наилучшие возможности трудоустройства в будущем будут для тех, кто имеет хорошие навыки работы с компьютером и обучен работе в различных средах.В частности, у большинства газет и журналов теперь есть веб-сайты, которые необходимо регулярно обновлять, поскольку их содержание продолжает расширяться. Некоторым издателям потребуются дополнительные писатели, репортеры и редакторы для обновления содержимого веб-сайта, но большая часть работы будет выполняться самими авторами и репортерами. Сайтам также нужны веб-мастера, дизайнеры и другие компьютерные эксперты для обслуживания сайтов. Кроме того, производство электронных книг, вероятно, будет расширяться и набирать популярность в течение следующего десятилетия, что потребует специалистов, обладающих навыками использования графики и других цифровых материалов.Для сотрудников начального уровня ученая степень в области журналистики, позволяющая получить широкий спектр навыков, может повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Возможности трудоустройства зависят от профессии. Тем не менее, можно ожидать острой конкуренции за большинство вакансий в области написания, редактирования и отчетности в этой отрасли, что привлекает большое количество соискателей, особенно в общенационально известных изданиях и крупных столичных газетах. Писатели со специальными знаниями, такими как финансы или искусство, и те, кто может писать на темы, привлекательные для читателей из числа меньшинств и этнических меньшинств, будут иметь лучшие перспективы трудоустройства из-за роста публикаций, привлекательных для этой аудитории.
Появятся вакансии для рекламных агентов по продажам, поскольку текучесть кадров в этой профессии обычно высока, и для этих должностей всегда требуются новые рабочие. Рекламные агенты по продажам, имеющие степень бакалавра и опыт прямых продаж, будут иметь наилучшие возможности.
Доходы отрасли. Средний недельный заработок работников издательского дела варьировался в зависимости от типа публикации. В 2008 году средний еженедельный заработок составлял 829 долларов в периодических изданиях, 746 долларов в книгоиздании и 617 долларов в газетном издании, по сравнению с 608 долларами во всех отраслях частного сектора.Писатели, редакторы и репортеры, работающие в крупных столичных газетах, или те, кто имеет технический опыт, пишут для специализированных журналов, обычно имеют самые высокие зарплаты. Торговые представители рекламы обычно получают базовый оклад плюс сумму, зависящую от продаж. Заработная плата по избранным профессиям в издательском деле представлена в таблице 3.
Таблица 3. Средняя почасовая оплата труда представителей самых крупных профессий в области издательского дела, кроме программного обеспечения, май 2008 г.
Род занятий Издательство, кроме программного обеспечения Все отрасли
Общие и операционные менеджеры 52 доллара. 34 44,02 долл. США
Торговые представители, оптовая торговля и производство, кроме продукции научно-технического профиля 25,39 24,68
Редакторы 23,69 24,04
Рекламные агенты по продажам 18,32 20,90
Графические дизайнеры 17.75 20,39
Операторы печатных машин 17,70 15,46
Репортеры и корреспонденты 16,07 16,75
Представители службы поддержки клиентов 14,27 14,36
Офисные служащие, общие 12.19 12,17
Почтовые служащие и операторы почтовых аппаратов, кроме почтовой службы 12,12 12,07
Льготы и членство в профсоюзе. Писатели, репортеры и редакторы, освещающие иностранные дела или другие международные новости, могут наслаждаться оплачиваемыми поездками или командировками в другие города, чтобы лучше познакомиться со своей тематикой.Фотографы также считают необходимым путешествовать, чтобы запечатлеть свои работы.
Те, кто занимается издательской деятельностью и выбирают внештатную работу, не получают медицинской страховки или пенсионных пособий от тех, кто покупает их работы. 10 процентов работников издательской индустрии являются членами профсоюзов или имеют контракт, по сравнению с 14 процентами во всех отраслях вместе взятых. Газетная гильдия — CWA — главный профсоюз, представляющий большинство сотрудников газетной индустрии, не занимающихся надзором.
* Источник: Бюро статистики труда Министерства труда США. Используется с разрешения.
Другие вакансии:
Просмотреть все вакансии или Просмотреть вакансии по категориям
Wayside Publishing
Wayside Publishing — это прогрессивный разработчик программ, ресурсов и материалов на мировом языке для средних и старших школ в Соединенных Штатах. Мы сотрудничаем с преподавателями, чтобы создавать преобразующие тексты и цифровые инструменты, которые привлекают студентов и способствуют успешному общению и взаимопониманию между культурами.Если вы ищете разнообразную и динамичную среду и обладаете сильным сочетанием применимых навыков, мы будем рады услышать от вас.
Об этой работе
Вы будете частью быстрорастущей, сплоченной команды разработчиков программного обеспечения, которая тесно сотрудничает с нашим менеджером по продукту, чтобы планировать задачи и приносить пользу клиентам с каждым выпуском. Мы администрируем стек приложений нашего учебного сайта, и вы будете работать с другими разработчиками интерфейсов, интеграторов и серверных приложений, чтобы предоставить нашим клиентам новые инновационные функции обучения.Вы также будете работать над обновлением существующей кодовой базы в соответствии с быстрым ростом, который мы наблюдаем по мере увеличения спроса на наши инновационные продукты.
Вы будете важным членом нашей фантастической команды инженеров, в которую входят разработчики программного обеспечения, мастера схватки, бизнес-аналитики, дизайнер UI / UX и инженеры по обеспечению качества программного обеспечения. Ваш интеллект, трудолюбие, скромность и чувство юмора отлично подойдут. Вы будете создавать программное обеспечение, которое улучшит жизнь учителей и учеников.В нашей гибкой среде все члены команды разработчиков слышат и влияют на решения и направление нашей команды и нашего продукта. У нас сильная культура заботы о себе, наших товарищах по команде и наших клиентах.
В обязанности входит
Отвечает за разработку приложений и поддержку Учебного сайта Wayside Publishing и других цифровых продуктов в соответствии с требованиями / спецификациями, работая как независимо, так и совместно.
Изучите код других членов группы для обеспечения качества и предоставления отзывов о методах реализации.
Разработка функциональных и привлекательных образовательных программ для постоянного улучшения наших цифровых продуктов, предлагаемых студентам и преподавателям, с использованием лучших отраслевых и корпоративных стандартов и практик.
Повышение масштабируемости и удобства использования нашей системы управления обучением, сотрудничество с разработчиками и дизайнером UI / UX.
Реорганизация существующего кода для включения новых функций и повышения скорости разработки. Разработка новых функций для интеграции с существующими платформами.
Общайтесь с нетехническим персоналом, чтобы гарантировать, что поставки соответствуют ожиданиям, эффективно и действенно решая или обостряя проблемы.
Экспериментирование с новыми технологиями и процессами, которые позволяют нам предоставлять учителям и ученикам возможности обучения, основанные на исследованиях.
Участие в развивающейся практике разработки программного обеспечения Wayside Publishing, участие в обучении и накоплении знаний в составе любознательной и развивающейся команды.
Прочие обязанности по назначению.
Издательское дело | Найти вакансии
Наш клиент — престижная профессиональная издательская организация, известная своими высочайшими редакционными стандартами. Теперь они ищут талантливого редактора разработки, который присоединился бы к их …
Отмеченное наградами PR-агентство, которое работает с детской, взрослой и молодежной художественной и научно-популярной литературой! в настоящее время ищут руководителя кампании, который присоединится к их занятой команде.Вы будете докладывать на …
Хотели бы вы продавать отмеченные наградами книги по декоративно-прикладному искусству розничным торговцам по всему миру? Наш клиент, удивительное семейное издательство книг по искусству, ремеслу и текстилю, базирующееся в …
У Inspired Selection есть прекрасная возможность поработать в фантастическом издателе из Бристоля. Наш клиент ищет производственного контролера, чтобы присоединиться к его загруженному и быстро развивающемуся производству…
Наш клиент, фантастическая организация издательских услуг, базирующаяся в центре Лондона, ищет временного помощника по базам данных, чтобы поддержать команду в напряженный рождественский период. Вступление в …
Наш клиент, ведущая международная образовательная компания, базирующаяся в Лондоне, ищет творческого эксперта по учебным программам, который поможет сформировать разработку их нового продукта. Эта роль предлагает удаленную работу и…
У нас прекрасная новая роль в производственной команде престижного светского издательства в центре Лондона! Они ищут Координатора по производству, который присоединится к ним на начальном этапе FTC на 6 месяцев, …
Глобальная профессиональная издательская организация ищет опытного администратора, который присоединится к ним на временной основе на срок до 6 месяцев. Это постоянная должность, предлагающая удаленную работу. Если…
Наш клиент — ведущий профессиональный издатель юридических продуктов на печатных, цифровых и онлайн-ресурсах. Они ищут аналитика данных, который станет частью их группы маркетинговых операций. Рабочий …
Наш клиент — ведущий профессиональный издатель юридических продуктов на печатных, цифровых и онлайн-ресурсах. Они ищут менеджера по работе с клиентами, чтобы присоединиться к их ответственной команде…
.
No related posts.

Отраслевой сегмент	Работа	Заведения
Итого	100.0	100,0
Газеты	52,6	35,4
Периодические издания	22,8	35,5
Книжное дело	12,9	15,7
Справочник и списки рассылки	7.3	7,5
Другие издатели	4,4	5,9

Род занятий	Занятость, 2008		Процентное изменение, 2008-18
Род занятий	Номер	процентов	Процентное изменение, 2008-18
Все профессии	618,9	100,0	-19,3
Менеджмент, бизнес и финансы	62.5	10,1	-16,1
Общие и операционные менеджеры	11,6	1,9	-25,5
Менеджеры по маркетингу	3,1	0,5	-14,2
Менеджеры по продажам	4,8	0. 8	-7,7
Профессиональные и родственные профессии	194,7	31,5	-15,0
Графические дизайнеры	28,0	4,5	-2,6
Репортеры и корреспонденты	36.5	5,9	-21,6
Редакторы	65,4	10,6	-16,9
Торговля и родственные профессии	94,5	15,3	-19,6
Супервайзеры / менеджеры первой линии у работников не розничных продаж	7.1	1,2	-19,5
Рекламные агенты по продажам	53,2	8,6	-18,4
Торговые представители, оптовая торговля и производство	12,0	1,9	-16,1
Офисные и административные вспомогательные профессии	147. 1	23,8	-22,6
Представители службы поддержки клиентов	17,5	2,8	-8,4
Секретари и административные помощники	19,0	3,1	-19,8
Офисные служащие, общие	18.5	3,0	-17,3
Производственные занятия	60,9	9,8	-22,0
Принтеры	35,2	5,7	-23,3
Работы по транспортировке и перемещению материалов	50.5	8,2	-26,6
ПРИМЕЧАНИЕ: Столбцы не могут быть добавлены к итоговым значениям из-за пропусков занятий с небольшой занятостью.

Род занятий	Издательство, кроме программного обеспечения	Все отрасли
Общие и операционные менеджеры	52 доллара. 34	44,02 долл. США
Торговые представители, оптовая торговля и производство, кроме продукции научно-технического профиля	25,39	24,68
Редакторы	23,69	24,04
Рекламные агенты по продажам	18,32	20,90
Графические дизайнеры	17.75	20,39
Операторы печатных машин	17,70	15,46
Репортеры и корреспонденты	16,07	16,75
Представители службы поддержки клиентов	14,27	14,36
Офисные служащие, общие	12.19	12,17
Почтовые служащие и операторы почтовых аппаратов, кроме почтовой службы	12,12	12,07

Вакансии издательства

Переводчики в службу переводов

Требования:

Редакторы по тематическим направлениям

Должностные обязанности:

Требования:

Условия труда:

Губернатор и Правительство / Информация о культурных мероприятиях / Программа мероприятий Декады Отечественной истории 1-12 декабря ОГБУК «Дворец книги» *

Книги в свободном доступе — Образовательная платформа «Юрайт». Для вузов и ссузов.

Университетские издательства борются за читателя — Российская газета

чем наполнить, чтобы привлечь подходящих соискателей

Зачем нужен раздел «Карьера»?

Что размещать в разделе «Карьера»?

1. Описание компании

2. Команда

3. Условия труда

4. Личные бенефиты

5. Корпоративная жизнь

6. Корпоративный блог

7. Список вакансий

8. Рекомендации к вакансиям

9. Стажировки и обучение

Для вдохновения

Итог

вакансий с издателями — Сообщество литературных журналов и прессов

РАЗРЕШЕНО НОЯБРЬ 2021 г.

РАЗРЕШЕНО НОЯБРЬ 2021 года

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 г.

РАЗМЕЩЕНА НОЯБРЬ 2021 года

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021 г.

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021

РАЗМЕЩЕН ОКТЯБРЬ 2021

РАЗМЕЩЕНА ОКТЯБРЬ 2021

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021 года

РАЗМЕЩЕНА СЕНТЯБРЬ 2021

РАЗМЕЩЕНА АВГУСТ 2021

РАЗМЕЩЕНА В АПРЕЛЕ 2021 г.

РАЗМЕЩЕНА ЯНВАРЬ 2021

12 лучших мест для найма прямо сейчас

Какие типы вакансий существуют в книгоиздании?

Где найти работу в издательстве книг

Warp Publishing Jobs — Работа в музыкальном бизнесе

Публикация вакансий | Издательское дело

Руководитель конференций и мероприятий

Ассистент по маркетингу и дизайну

Помощник по роялти

Старший контролер производства (детские книги)

Менеджер по редактированию (STM)

Исполнительный директор по развитию бизнеса

Старший редактор по вводу в эксплуатацию (Academic Books)

Директор по цифровому маркетингу

Менеджер по разработке стандартов

Редактор ввода в эксплуатацию ELT

Информация о карьере, мировоззрении и образовании

Информация о вакансиях, заработной плате и образовании

Важные точки

Топ-3 издательских вакансий

Рабочая среда для издательского дела [Об этом разделе] [В начало]

Обучение и продвижение в издательском бизнесе [Об этом разделе] [К началу]

Другие вакансии:

Wayside Publishing

Издательское дело | Найти вакансии

Добавить комментарий Отменить ответ